وظائف مدير معرض في الإمارات

Head of Finance / Finance Director???? UAE???? Fixed-Term Contract (Maternity Cover – 8 Months)???? Mid-September 2026 to Mid-May 2027???? Salary: AED 40,000–45,000 per month<br>We are hiring on behalf of our client for an experienced Head of Finance / Finance Director to lead the finance function during an 8-month maternity cover.<br>Reporting to: CEO & COOTeam Structure:Head of Finance / Finance Director Senior Finance Executive Procurement Manager<br>About the Role This is a hands-on leadership position suited to a finance professional who has led a finance department for at least 5 years. We are looking for someone with a generalist finance background who is comfortable overseeing all aspects of the finance function, rather than someone whose experience has been limited to a highly specialised role within a large corporate environment. A key responsibility during this contract will be leading the external audit, ensuring timely financial close across multiple entities, meeting statutory deadlines, and maintaining strong financial governance. The successful candidate should also be confident managing tax compliance independently.<br>Key Responsibilities Lead all day-to-day finance operations, including accounts payable, accounts receivable, payroll, purchasing, expense management, reconciliations, approvals, and cash flow. Prepare accurate monthly management accounts, variance analysis, and financial reports for senior leadership. Develop budgets, forecasts, and financial models to support strategic decision-making. Oversee treasury activities, banking relationships, and liquidity management. Ensure compliance with UAE tax regulations and statutory reporting requirements. Manage the annual external audit process and regulatory filings. Strengthen internal controls and continuously improve finance systems and processes. Partner with HR, IT, Legal, and other departments to support business operations. Lead, mentor, and develop a high-performing finance team.<br>Requirements ACA, ACCA, CPA, or equivalent accounting qualification.7+ years of progressive finance experience, including at least 5 years leading a finance function. Experience managing multi-entity and multi-jurisdiction finance operations. Strong knowledge of budgeting, forecasting, financial reporting, and statutory compliance. Excellent understanding of UAE tax and accounting regulations. Proven leadership, analytical, and organisational skills. Ability to balance strategic thinking with hands-on operational delivery.

Head of Finance / Finance Director???? UAE???? Fixed-Term Contract (Maternity Cover – 8 Months)???? Mid-September 2026 to Mid-May 2027???? Salary: AED 40,000–45,000 per month<br>We are hiring on behalf of our client for an experienced Head of Finance / Finance Director to lead the finance function during an 8-month maternity cover.<br>Reporting to: CEO & COOTeam Structure:Head of Finance / Finance Director Senior Finance Executive Procurement Manager<br>About the Role This is a hands-on leadership position suited to a finance professional who has led a finance department for at least 5 years. We are looking for someone with a generalist finance background who is comfortable overseeing all aspects of the finance function, rather than someone whose experience has been limited to a highly specialised role within a large corporate environment. A key responsibility during this contract will be leading the external audit, ensuring timely financial close across multiple entities, meeting statutory deadlines, and maintaining strong financial governance. The successful candidate should also be confident managing tax compliance independently.<br>Key Responsibilities Lead all day-to-day finance operations, including accounts payable, accounts receivable, payroll, purchasing, expense management, reconciliations, approvals, and cash flow. Prepare accurate monthly management accounts, variance analysis, and financial reports for senior leadership. Develop budgets, forecasts, and financial models to support strategic decision-making. Oversee treasury activities, banking relationships, and liquidity management. Ensure compliance with UAE tax regulations and statutory reporting requirements. Manage the annual external audit process and regulatory filings. Strengthen internal controls and continuously improve finance systems and processes. Partner with HR, IT, Legal, and other departments to support business operations. Lead, mentor, and develop a high-performing finance team.<br>Requirements ACA, ACCA, CPA, or equivalent accounting qualification.7+ years of progressive finance experience, including at least 5 years leading a finance function. Experience managing multi-entity and multi-jurisdiction finance operations. Strong knowledge of budgeting, forecasting, financial reporting, and statutory compliance. Excellent understanding of UAE tax and accounting regulations. Proven leadership, analytical, and organisational skills. Ability to balance strategic thinking with hands-on operational delivery.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><p><span><span>سيكون الدور نقطة محورية لأنشطة تأمين المجموعة</span><span> وخدمات اللوجستيات والشحن أمام المدير العام للخدمات اللوجستية لضمان تنفيذ استراتيجية تأمين منسقة. العمل كجزء من فريق تأمين المجموعة للمساعدة في إدارة جميع المسؤوليات المرتبطة بمجموعة واسعة من التأمينات العالمية مثل الملكية والمسؤولية والتصادم والتنقل والسفر وD&amp;O وغيرها، لصالح أعمال DP World اللوجستية ضمن محفظة DP World، تغطي المناطق بما في ذلك الشرق الأوسط وأفريقيا وأستراليا والجنوب والقرى الهندية والإمارات العربية المتحدة، لضمان توفير سياسات تأمين عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع المتطلبات لكافة العمليات.</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span>توفير المساعدة للشركة في التأمين من خلال مراجعة والتفاوض على العقود التجارية لخطوط الخدمات اللوجستية والبحرية. حيثما كان ذلك مناسباً، إدارة وتدبير عقود التأمين العالمية والمخصصة للعمليات لضمان وجود تغطية سليمة وفعالة من حيث التكلفة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>فهم وتقديم المشورة حول صياغة العقود ضمن الإجراءات العقدية الداخلية، مع توفير تبعات نقل المخاطر وتقديم مشورة التسعير للأعمال عقداً بعقد. التصعيد من خلال قنوات تقارير تأمين المجموعة حسب الحاجة والعمل كنقطة مرجعية للفرق الإقليمية وفق البروتوكول الداخلي لتأمين المجموعة.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>المشورة حول أفضل الممارسات من خلال ورش عمل، عروض تقديمية وبرامج تدريب للمساعدة المحلية والإقليمية والجهات العالمية، بالإضافة إلى الأطراف الخارجية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>الترويج وتقديم المشورة بشأن منتجات التأمين للشركة، بما في ذلك مصلحة الشاحن وتأمين مخاطر الشحن وبيانات الإحصاءات للإدارة عند الطلب.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>دعم الرقابة على تكاليف تأمين المجموعة من خلال التأكد من أن عمليات التجديد تتم في الوقت المناسب وبشكل قوي، بما في ذلك جمع المعلومات ومراجعات العقود للتحقق من تصريحات التعرض/البيانات ومساعدة في تقديمات السوق.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إدارة توحيد الشركات التي تم الاستحواذ عليها حديثاً ضمن برامج تأمين المجموعة، بما في ذلك الجداول الزمنية وتقييم مخاطر العقد وتقييم الترتيبات التأمينية القائمة والتواصل حول التغطية وإجراءات DP World للوحدات الأعمال والفرق الإقليمية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة حالة دفعات الأقساط، وإصدار الشهادات والتقارير المرتبطة، وإنتاج إحصاءات شهرية عند الطلب، والرد على استفسارات تغطية التأمين من وحدات الأعمال والفرق الإقليمية.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تزويد شركات التأمين بتصريحات وتقديمات في الوقت المناسب أثناء سنة السياسة، وتحليل والتفاعل مع السوق، وحماية مصالح DP World.</span></span></p><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>مراقبة وإدارة المطالبات بموجب السياسات المعينة، وتنسيق الخسائر الكبيرة، وتحليل المطالبات</span></span></p></li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>About the Role:</strong><br><p>The Director of Information Security – GRC will lead the design, implementation and continuous improvement of the organization’s governance, risk and compliance programs across Saudi Arabia. This role requires strategic oversight of multiple regulatory frameworks, stakeholder engagement at board and executive levels, and the leadership of a high-performing GRC team to ensure robust information security posture and regulatory alignment.</p><br><strong>Responsibilities:</strong><br><ul><li>Develop and maintain an integrated information security governance framework aligned with ISO 27001, NIST CSF, COBIT, NCA ECC and SAMA CSF</li><li>Drive risk management processes, including identification, assessment, treatment and reporting of information security risks</li><li>Oversee compliance monitoring activities to ensure adherence to GDPR, PDPL and relevant local regulations</li><li>Lead audit response efforts, coordinate internal and external audits, and ensure timely remediation of findings</li><li>Manage third-party assurance and vendor risk assessments to uphold security standards across the supply chain</li><li>Provide strategic counsel and regular reporting to the Board of Directors and executive leadership on GRC metrics, trends and initiatives</li><li>Engage with regulatory bodies, including SAMA and NCA, to interpret requirements and influence regulatory developments</li><li>Recruit, mentor and develop a skilled GRC team fostering a culture of accountability and continuous improvement</li><li>Collaborate with cross-functional teams to integrate GRC principles into business processes and technology initiatives</li></ul><br><strong>Required Qualifications:</strong><br><ul><li>12–18 years of progressive experience in information security governance, risk and compliance</li><li>Proven technical expertise with ISO 27001, NIST CSF, COBIT, NCA ECC and SAMA CSF frameworks</li><li>In-depth knowledge of GDPR and PDPL requirements</li><li>Demonstrated experience in cybersecurity governance and enterprise risk management</li><li>Strong background in compliance monitoring, audit response and third-party assurance</li><li>Excellent team leadership skills with experience managing multidiscipline security teams</li><li>Exceptional communication skills, with proven ability to present to board members and senior executives</li><li>Experience engaging with regulatory authorities in the Middle East region</li></ul><br><strong>Preferred Qualifications:</strong><br><ul><li>Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) or CRISC</li><li>ISO 27001 Lead Auditor or Implementer certification</li><li>Prior experience in Saudi Arabian financial services or regulated industries</li><li>Advanced degree in Information Security, Cybersecurity, Risk Management or related field</li><li>Fluency in Arabic</li><li>Experience leading GRC initiatives during major digital transformation programs</li></ul><br></div></section>

Fundraising Chairperson / Strategic Fundraising Consultant (Business Partner & Director) – Special Conditions<br><br>Company Description<br><br>BLACKBULL CHAMBER OF INVESTMENT, supported by BLACKBULL LAW HOUSE and its Legal Tech platform, is focused on creating innovative investment, asset acquisition, and business expansion solutions across India. The organization specializes in identifying high-potential businesses, strategic assets, distressed opportunities, and growth-stage enterprises requiring capital, restructuring, or acquisition support.<br><br>Our objective is to establish a strong investment ecosystem that connects investors, financial institutions, family offices, private funds, and strategic partners with scalable acquisition opportunities. Through legal, financial, and investment expertise, we aim to build long-term value while supporting sustainable business growth across multiple industries.<br><br>Position<br><br>Fundraising Chairperson / Strategic Fundraising Consultant<br>Role Type: Business Partner & Director (Special Conditions)<br>Location: India / International (Flexible)<br>Employment: Leadership Position<br><br>Role Description<br><br>The Fundraising Chairperson / Strategic Fundraising Consultant will lead capital-raising initiatives for business acquisitions, asset acquisitions, project finance, structured investments, and strategic partnerships across India.<br><br>The role requires developing relationships with institutional investors, family offices, private equity funds, venture capital firms, banks, NBFCs, sovereign funds, and global investment networks. The successful candidate will identify funding opportunities, structure investment transactions, negotiate commercial terms, and support acquisition strategies.<br><br>As a Business Partner and Director, the individual will contribute to investment strategy, portfolio expansion, corporate growth initiatives, and long-term value creation while representing the organization before investors and strategic stakeholders.<br><br>Key Responsibilities<br><br>- Lead fundraising initiatives for business acquisitions and strategic asset acquisitions.<br>- Build relationships with institutional investors, HNIs, family offices, private equity firms, venture capital funds, banks, and NBFCs.<br>- Source debt, equity, structured finance, and alternative investment opportunities.<br>- Structure investment proposals, financial models, and fundraising strategies.<br>- Identify acquisition targets across multiple industries in India.<br>- Negotiate investment terms, partnerships, and strategic alliances.<br>- Support mergers, acquisitions, joint ventures, and portfolio expansion.<br>- Coordinate with legal, financial, and technical advisors during transactions.<br>- Represent the organization at investor meetings, conferences, and business forums.<br>- Develop long-term investment pipelines and strategic capital partnerships.<br><br>Qualifications<br><br>- Proven experience in fundraising, investment banking, private equity, venture capital, corporate finance, project finance, or business acquisitions.<br>- Strong investor network with demonstrated fundraising capability.<br>- Excellent negotiation, communication, and relationship management skills.<br>- Experience in business valuation, due diligence, financial structuring, and investment documentation.<br>- Ability to manage complex transactions and multiple stakeholders.<br>- Bachelor's degree in Finance, Business, Economics, Law, or a related field. MBA, CFA, CA, or equivalent qualifications are preferred.<br>- Knowledge of Indian corporate, financial, and regulatory frameworks is highly desirable.<br><br>Special Conditions<br><br>- Appointment as Business Partner & Director based on successful evaluation and strategic alignment.<br>- Compensation structure may include performance-based incentives, profit sharing, equity participation, or carried interest, subject to mutually agreed terms.<br>- Candidates must demonstrate an established investor network and a successful track record in fundraising or acquisition transactions.<br>- All appointments will be subject to due diligence, confidentiality obligations, and execution of formal partnership and governance agreements.<br><br>BLACKBULL CHAMBER OF INVESTMENT welcomes experienced investment professionals who can contribute to building a leading platform for business acquisitions, asset monetization, strategic investments, and long-term value creation across India.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>من نحن</p><br><br><p>تتعاون مجموعة بوسطن الاستشارية مع القادة في الأعمال والمجتمع tackle التحديات الأكثر أهمية لديهم وتلتقط أعظم فرصهم. كانت BCG رائدة في الاستراتيجية عندما تأسست في 1963. اليوم، نعاون العملاء بتحول شامل-قيادة التغيير المعقد حتى تنمو المؤسسات، وبناء ميزة تنافسية، وتحقيق أثر مالي. <br>للنجاح، يجب على المؤسسات مزج القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية والمتنوعة تجلب خبرات عميقة في الصناعة والوظائف ومجموعة من الرؤى لإشعال التغيير. تقدم BCG حلول من خلال الاستشارات الإدارية المتقدمة إلى جانب التكنولوجيا والتصميم、المشروعات العامة والرقمية—وغرض الأعمال. نعمل بنموذج تعاوني فريد على مستوى الشركة وعبر جميع مستويات منظمة العميل، منتجين نتائج تسمح لعملائنا بالازدهار.</p><br><br><p>ما ستفعلونه</p><br><br><p>كـموظف مساعد تنفيذي ديناميكي ودافع، ستوفر دعمًا إداريًا تنفيذيًا لفريق من المدير العام والشركاء، و/أو الشركاء الذين يتحملون المسؤولية الكلية عن صيانة جدول زمني demanding. تمثل BCG أمام جميع جهات الاتصال الداخلية والخارجية بطريقة متوافقة مع بيان قيمة BCG.&nbsp;</p><br><br><br><p>بينما يقضي المستشارون معظم وقتهم في موقع العميل، يعود فريق العمليات هنا في المكتب الخلفي إلى حولك كفريق ذكي ذا روح جماعية. يشارك المديرون التنفيذيون (EA) بنشاط في حياة المكتب، ويكونون مرنين ومستعدين لمساعدة زملائهم عبر الأقسام.</p><br><br><br><p>أنت جيد في&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><br><ul><li>إدارة وصيانة جداول المواعيد المزدحمة مع إبراز التعارضات المحتملة، إدارة اللوجستيات السفر من البداية للنهاية (الحجوزات والتعديلات على الرحلات الجوية، الفنادق، السيارات، إلخ)، المكالمات الهاتفية، الاجتماعات، إلخ.</li><li>استخدام أدوات الكفاءة مثل ShareCal وLoop لتحسين فاعلية الجدولة</li><li>تطوير علاقات العمل مع العملاء الخارجيين ومساعديهم لتسهيل تدفق المعلومات وعملية الجدولة</li><li>تبني واستخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية والكفاءة الإدارية؛ البحث بنشاط عن فرص لتطوير المهارات ودمج التقنيات الناشئة في سير العمل اليومي</li><li>الحفاظ على وتطوير علاقات العمل مع أعضاء دعم BCG المختلفين للحفاظ على تدفق المعلومات وعملية الجدولة</li><li>تنظيم وجدولة الاجتماعات والفعاليات مع العملاء والداخلية؛ تجهيز الترتيبات اللوجستية/المعدات</li><li>توفير تغطية الإجازات لزملاء المساعدين التنفيذيين الآخرين</li><li>تنسيق الاجتماعات وترتيب جسور المؤتمرات، حجز غرف الاجتماعات، تنظيم التموين</li><li>إعداد circulating جداول الاجتماعات والمواد عند الاقتضاء، حضور الاجتماعات، تدوين وتوزيع ملاحظات الاجتماع، المتابعة على إجراءات العمل</li><li>توفير الدعم الإداري لفعاليات PA: إعداد رسائل الدعوة، إدارة الردود، ترتيب التموين، الأماكن والدعم الميداني</li><li>تنظيم والحفاظ على أنظمة إلكترونية لـ PA</li><li>إدارة جهات اتصال العملاء لـ CRM/إدارة جهات الاتصال</li><li>تنظيم والحفاظ على نظام ملفات إلكتروني</li><li>إعداد جداول أسبوعية وتكاليف أسبوعية</li><li>الحفاظ على أعلى مستوى من الخصوصية الداخلية والخارجية</li></ul><p><strong>يرجى ملاحظة أن هذا الدور هو تغطية أمومة لمدة 12 شهراً.</strong></p><br><br><p>ما الذي ستقدمه</p><br><br><ul><li>يفضل وجود شهادة خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في بيئة سريعة الوتيرة تدعم كبار التنفيذيين.</li><li>توجه خدمة قوي:<ul><li>النضج والمرونة في العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الآخرين</li><li>مستوى عالٍ من التحفيز الذاتي والمبادرة</li><li>الرغبة في اتخاذ حكم جيد واتخاذ قرارات بناءً على المنطق/common sense</li></ul></li><li>مهارات تنظيمية ممتازة<ul><li>القدرة على توقع حلول بديلة والاستعداد بخطط طوارئ كما يلزم بهدوء وكفاءة</li><li>انتباه فائق للتفاصيل والدقة</li><li>المتابعة/امتلاك المهام حتى اكتمالها</li><li>الرغبة في التحقق المستمر من جميع جوانب جدول الشركاء/المسؤولين (بما في ذلك السفر، وتحضيرات واجتماعات العملاء والمواد)</li></ul></li><li>القدرة على تعدد المهام وإكمال مجموعة من المشاريع في بيئة سريعة</li><li>القدرة والاستعداد للعمل الإضافي في المشاريع والمهام كما هو مطلوب</li><li>معرفة وخبرة في منطقة الشرق الأوسط والممارسات المحلية</li><li>مهارات حاسوبية وكفاءة: Windows، Word، Excel، PowerPoint، Outlook</li><li>مهارات تنظيمية: القدرة على التعامل مع أولويات متنافسة والعمل بفعالية في بيئة صعبة وسريعة الوتيرة</li><li>خدمة موجهة، مرنة، دقيقة وتعمل كعضو فريق</li><li>القدرة على احترام جميع معلومات BCG كمرجع شخصي وسري</li></ul><br><p>مع من ستعمل</p><br><br><p>ستعمل ضمن فريق EA متماسك يضم مساعدين تنفيذيين كبار ومساعدين تنفيذيين ومساعدين إداريين جميعهم يتبعون أحد قادة الفريق الأربعة الذين يردون إلى مدير الخدمات الإدارية الأعلى. ستدعم فريق المدير العام والشريك/الشركاء وستعمل مع بقية أعضاء الفريق الإداري لدعم بعضهم البعض عندما يصبح العمل مكثفاً أو حين يكون أحدهم خارج المكتب. الفريق يتمتع بروح التعاون ويستمتع بالتعلم والتوجيه لبعضه البعض. مديرك سيكون مورد دعم رائع وتوجيه فني وستقدم توجيهات وتطويراً أثناء تطوير مسيرتك المهنية في BCG.</p><br><br><p>معلومات إضافية</p><br><br><p><strong>يرجى ملاحظة أن هذا الدور هو تغطية أمومة لمدة 12 شهراً.</strong></p><br><br><p>مجموعة بوسطن للاستشارات هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون القومي أو المحلي. كما سيتم النظر في الأشخاص ذوي السوابق الجنائية وفقاً للقوانين المعمول بها. وتعد BCG صاحب عمل E-Verify. اضغط هنا لمزيد من information حول E-Verify.</p><br><br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Who We Are: At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves!<br> Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world’s fastest growing beauty brands.<br> As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other.<br> A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness!<br> Summary: We are looking for a driven, passionate superstar to join Huda Beauty as our Product Development Manager - Fragrance .<br> Reporting to the Senior Director, Product Development and working in tandem with the Founder, this role within the pivotal Product Development department will be focused on the development of products within the Fragrance category.<br> Product research, presentations, product testing, scent evaluation &amp; project management will play a big part of the day-to-day duties, as well as general team support and admin.<br> The ideal candidate will be passionate about the world of beauty and fragrance, with a strong feel for scent and texture.<br> Essential Duties and Responsibilities : Understand key trends and translate them into strong beauty concepts.<br> Track new ingredients, claims &amp; stay up to date of the competitive environment to support new product ideas.<br> Help fuel PD calendar by proposing innovative product concepts with a focus on fragrances &amp; ancillaries.<br> Have a feel &amp; excitement for textures &amp; experiences.<br> Evaluate new scents, technologies and textures sent by suppliers to create products that compliment and strengthen our fragrance universe.<br> Create strong &amp; detailed product briefs to be sent to suppliers including innovative ingredients &amp; target claims.<br> Conduct in-house, internal evaluation of submissions &amp; present results and findings to team.<br> Communicate scent &amp; texture direction changes to suppliers through daily follow up emails or calls.<br> Re-direct submissions until desired attributes and performance is achieved.<br> Build strong supplier relationships.<br> Work cross-functionally and internationally to drive ideas from conception to execution, partnering with the PD operations, Product &amp; Brand Marketing teams.<br> Manage of end-to-end New Product Development process from inception to launch for multiple projects at once mitigating risk at each stage through clear communication and action plan alignment.<br> Work closely with NPD team to support management of end-to-end NPD process from inception to launch for multiple projects at once, with CPA understanding &amp; problem-solving skills, to ensure all products are launched on time.<br> Ability to story tell, create detailed briefs, and collaborate creatively with packaging &amp; design teams to create best-in-class packaging and designs with both a consumer and industry expert lens.<br> Work closely with regulatory &amp; Marketing teams to propose and establish claims to be tested.<br> Provide all artwork information (INCI, Claim results…) and their translations for primary and secondary packaging to Design Lead for artwork briefing in time for artwork due dates.<br> With support of the Senior Director of PD &amp; wider team, attendance in weekly meetings with Founder for product testing, alignment &amp; approval.<br> Approval of lab standards with dispatch standards to relevant parties.<br> Travel required to meet suppliers, onsite formula approvals &amp; trend research.<br> Monthly “Self Love Days” – at company discretion Premium Medical/Dental/Vision coverage for employee plus dependents Monthly coaching sessions with our in-house Success Coach Employee discounts on all Huda Beauty products Quarterly product gifting Huda Beauty is committed to building diverse and inclusive teams and upholding an equal employment workplace that is free from discrimination.<br> We hire stellar individuals regardless of their race, color, ancestry, religion, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, medical conditions, disability, or veteran status.<br> If you need reasonable accommodations at any point in the application or interview process, please let us know.<br> Able to work in fast paced environment.<br> Excellent organizational and communication skills, able to seek answers independently.<br> Attention to details while managing multiple fast moving, quick changing projects.<br> Strong research skills.<br> Adaptable, flexible &amp; kind team player, conscious of team dynamics, open to quick changes.<br> Passion for and knowledge of the beauty &amp; Fragrance industries – brands, products, bloggers, influencers &amp; Fragheads.<br> Skills using Microsoft programs such as Word, Excel and PowerPoint.<br> 4 to 6 years of experience within the beauty industry in fragrance development.<br> Bath &amp; Body development experience would be an extra benefit but is not a must.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Follows all procedures and policies and demonstrates competency and proficiency as required.</p><ul><li><p>Performs testing in all the sections of the laboratory including but not limited to Chemistry, Hematology, Coagulation, Serology and Blood Banking.</p></li><li><p>Collection of specimens: verifies the identity of the patient and labels all samples according to established procedure &amp; obtains blood specimens by skin puncture or venipuncture using appropriate technique and maintains integrity of specimens in relation to the test performed; collects and prepares body fluid specimens for testing.</p></li><li><p>Respond appropriately to results with STAT, call results, patient waiting or timed specimens and notifies physicians of critical lab values with complete documentation.</p></li><li><p>Review pending and outstanding reports on every shift and follow up to resolve outstanding specimens.</p></li><li><p>Segregate and pack outsourced lab specimens according to requirement on timely basis</p></li><li><p>Consult with other departments, referral labs as appropriate to collaborate in patient care and performance improvement activities.</p></li><li><p>Collection of specimens: verifies the identity of the patient and labels all samples according to established procedure &amp; obtains blood specimens by skin puncture or venipuncture using appropriate technique and maintains integrity of specimens in relation to the test performed; collects and prepares body fluid specimens for testing.</p></li><li><p>Runs, documents and analyze quality control tests, as per Department policy (when appropriate).</p></li><li><p>Use the laboratory information system to release patient as per department policy.</p></li><li><p>Collect data and statistics needed in the quality improvement plan for the laboratory as per laboratory manager instructions.</p></li><li><p>Utilizes available resources to maintain and fix instruments or problem solving issues.</p></li><li><p>Attends team meetings, and effectively orients/mentors new staff as requested.</p></li><li><p>Participate in the CME program for the laboratory.</p></li><li><p>Maintains confidentiality of matters relating to patients.</p></li><li><p>Maintains the chain of command based on established policies and procedures</p></li><li><p>Works cooperatively with team members to identify and complete laboratory administrative responsibilities and meet department goals.</p></li><li><p>Participates in hospital/department activities to improve patient care/lab systems.</p></li><li><p>Participate in the maintenance of appropriate accreditation by regulatory agencies. Shares new information with all team members.</p></li><li><p>Adherence to infection control policies and protocols including the use of PPE appropriately.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>General Responsibilities</strong></p><ul><li><p>Work in all shifts as scheduled by the Laboratory Director.&nbsp;</p></li><li><p>Strictly adheres to organization’s regulations and policies especially those related to infection control, patient safety, OSHAD, DOH, JCI and ISO.</p></li><li><p>Supports Continuous Quality Improvement and participates and contributes to all the quality assurance activities of the service.</p></li><li><p>Participates and contributes to scheduled in-service training programs.&nbsp;</p></li><li><p>Exercises effective interpersonal skills in dealings with department staff, associates and Management</p></li><li><p>Maintains confidentiality as per the agreement signed.&nbsp;</p></li><li><p>Demonstrates the ability to listen to others in promoting effective communication.</p></li><li><p>Develops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</p></li><li><p>Carries out other duties when requested by the Laboratory Director</p><p><br></p></li></ul><p><strong><u>Occupational Safety and health and infection control Roles &amp; Responsibilities:</u></strong></p><ul><li><p>Familiarize themselves and comply with all OSH and Infection Control policies, standards and procedures that are relevant for their workplace.&nbsp;</p></li><li><p>Work in accordance with the documented occupational, safety and health procedures and instructions, specific responsibilities defined in individual procedures and instructions.&nbsp;</p></li><li><p>Use of appropriate personal protective equipment and safety systems and follow safe working procedures.&nbsp;</p></li><li><p>Be familiar with emergency and evacuation procedures.&nbsp;</p></li><li><p>Not wilfully or recklessly endanger anyone's health and safety. Take reasonable care for the health and safety of persons that may be affected by the employee’s acts or omissions at the workplace.&nbsp;</p></li><li><p>Assist with the preparation of risk assessments.&nbsp;</p></li><li><p>Attend applicable departmental safety training and follow OSHMS policies and procedures.&nbsp;</p></li><li><p>Take reasonable care of their own health and safety.&nbsp;</p></li><li><p>Cooperate with their employer with respect to any action taken by the employer to comply with OSHMS requirements.&nbsp;</p></li><li><p>Identify, label and maintain hazardous materials, MSDS and its current inventory.&nbsp;</p></li><li><p>Proper collection, Storage and disposal of needle, sharps and hazardous materials as per NMCSH Waste management policy&nbsp;</p></li><li><p>Ensure the safe use of all laboratory equipment such as BSC, Microtome, Stainer, autoclave, centrifuge as per manufacturer instruction.&nbsp;</p></li><li><p>Must be familiar with the concept of hazard and biohazardous materials, safe handling of biohazardous materials present in the working section.&nbsp;</p></li><li><p>Must be familiar with ergonomic, sharps and biological hazards in work area and how to handle them.&nbsp;</p></li><li><p>Should be familiar with MSDS to determine health hazards, and routes of exposures for chemicals.&nbsp;</p></li><li><p>Know the CODE Brown policy and other applicable laboratory policies and procedures.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualification BSC/Diploma in laboratory sciences or equivalent Experience 2 Years of experience in laboratory field Knowledge / Technical Skills Computer Windows and LIS knowledge required Quality Assurance skills required</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Work with Us. Change the World.</strong></p><br><p>At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.</p><br><p>There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.</p><br><p>We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.</p><br><br>Job Description<br><p>The <strong>Project Director</strong> is responsible for the overall leadership, strategic management, and successful delivery of large-scale infrastructure projects from commencement through construction, testing &amp; commissioning, handover, and project close-out. The role provides executive oversight of all technical, commercial, contractual, operational, financial, and stakeholder management activities, ensuring that project objectives are achieved in accordance with contractual obligations, client expectations, quality standards, and business objectives.</p><br><p>The Project Director leads multidisciplinary project teams and acts as the primary executive representative of the Consultant, maintaining effective communication with the Client, government authorities, utility providers, contractors, and senior management while ensuring successful project delivery within the approved programme, budget, quality, safety, and sustainability requirements.</p><br><p>Key Job Duties</p><br><p>1. Project Leadership &amp; Delivery</p><br><ul><li>Provide overall leadership and strategic direction for the successful delivery of large-scale infrastructure projects.</li><li>Ensure projects are delivered in accordance with contract requirements, approved programmes, quality standards, and client expectations.</li><li>Lead multidisciplinary project teams throughout all project phases from mobilization to final handover.</li><li>Establish project objectives, priorities, governance, and performance targets.</li></ul><p>2. Client &amp; Stakeholder Management</p><br><ul><li>Serve as the primary point of contact with the Client, Developers, Government Authorities, Utility Providers, and other key stakeholders.</li><li>Lead executive-level meetings, progress reviews, and strategic workshops.</li><li>Maintain strong client relationships while ensuring timely resolution of project issues.</li><li>Manage authority coordination, approvals, permits, and major stakeholder interfaces.</li></ul><p>3. Commercial &amp; Contract Management</p><br><ul><li>Provide executive oversight of contract administration in accordance with FIDIC and project contractual requirements.</li><li>Review variations, claims, extensions of time, commercial risks, and contractual correspondence.</li><li>Monitor project financial performance, resource utilization, and commercial objectives.</li><li>Support business development opportunities and client satisfaction initiatives.</li></ul><p>4. Technical &amp; Operational Oversight</p><br><ul><li>Oversee engineering design coordination, construction supervision, testing &amp; commissioning, and handover activities.</li><li>Ensure effective integration of all engineering disciplines, including roads, utilities, drainage, public realm, electrical, telecom, irrigation, landscape, and transportation infrastructure.</li><li>Monitor technical compliance with project specifications, authority requirements, and international standards.</li></ul><p>5. Risk, Quality &amp; HSE Management</p><br><ul><li>Establish project governance frameworks for quality, safety, and risk management.</li><li>Ensure implementation of Project Quality Plans, HSE Management Systems, and Risk Registers.</li><li>Review major project risks and implement proactive mitigation strategies.</li><li>Promote continuous improvement and best practices across the project.</li></ul><p>6. Resource &amp; Team Leadership</p><br><ul><li>Lead and mentor Resident Engineers, Senior Resident Engineers, discipline engineers, commercial staff, and project support teams.</li><li>Optimize project resources and organizational structure to achieve project objectives.</li><li>Monitor staff performance, succession planning, and professional development.</li></ul><p>7. Reporting &amp; Executive Communication</p><br><ul><li>Review executive progress reports, dashboards, commercial reports, and key performance indicators.</li><li>Report project status, risks, opportunities, and strategic recommendations to senior management.</li><li>Ensure effective project documentation and governance throughout the project lifecycle.</li></ul><p>Required Qualifications &amp; Experience</p><br><p>Education</p><br><ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or an equivalent engineering discipline.</li><li>Master's Degree in Engineering, Construction Management, or Project Management is highly desirable.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, PMP, or equivalent professional certification is preferred.</li></ul><br>Qualifications<br><p>Experience</p><br><ul><li>Minimum <strong>20 years</strong> of relevant experience in the delivery of major infrastructure projects.</li><li>Minimum <strong>10 years</strong> in senior leadership roles such as Project Director, Project Manager, or Senior Resident Engineer on large-scale infrastructure developments.</li><li>Proven experience managing multidisciplinary consultancy teams and complex stakeholder environments.</li><li>Extensive experience in roads, utilities, drainage, transportation, public realm, testing &amp; commissioning, and asset handover.</li><li>Strong experience working with UAE government authorities, developers, and utility providers.</li></ul><p>Technical Skills</p><br><ul><li>Comprehensive knowledge of infrastructure project delivery, FIDIC contracts, project controls, commercial management, QA/QC systems, and HSE management.</li><li>Proficiency in Primavera P6, project management systems, BIM, digital construction platforms, and executive reporting tools.</li><li>Strong understanding of authority approval processes, stakeholder management, and asset transfer requirements.</li></ul><p>Behavioural &amp; Leadership Competencies</p><br><ul><li>Outstanding leadership and strategic management capabilities.</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder engagement skills.</li><li>Strong commercial awareness and sound decision-making abilities.</li><li>Proven ability to manage complex projects, multidisciplinary teams, and multiple stakeholders simultaneously.</li><li>High level of integrity, professionalism, and commitment to quality, safety, innovation, and client satisfaction.</li></ul><br>Additional Information<br><p><em>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. <strong>To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.</strong></em></p><br><p><strong>About AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&amp;D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options,&nbsp;well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.&nbsp;</p><br><p>AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>What makes AECOM a great place to work</strong>&nbsp;</p><br><p>You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.&nbsp;</p><br><p>As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيِّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نُقدِّم عالماً أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار تعمل، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الناس والمجتمعات. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نت collaborazione مع العملاء لحل أكبر التحديات العالمية وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل للعمل مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يزيد عدد أعضائه عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>يُعد <strong>مدير المشروع</strong> مسؤولاً عن القيادة الشاملة والإدارة الإستراتيجية والتسليم الناجح لمشروعات البنية التحتية واسعة النطاق من بدايتها حتى البناء والاختبار والتشغيل والتسليم النهائي وإغلاق المشروع. يوفر الدور إشرافاً تنفيذياً على جميع الأنشطة الفنية والتجارية والتعاقدية والتشغيلية والمالية وإدارة أصحاب المصلحة، مع ضمان تحقيق أهداف المشروع وفق التزامات العقد وتوقعات العملاء ومعايير الجودة والأهداف التجارية.</p><br><p>يقود مدير المشروع فرق المشاريع متعددة التخصصات ويعمل كممثل تنفيذي رئيسي للمستشار، مع الحفاظ على تواصل فعال مع العميل والسلطات الحكومية ومزودي الخدمات والمقاولين والإدارة العليا مع ضمان نجاح تنفيذ المشروع ضمن البرنامج المعتمد والميزانية والمتطلبات المتعلقة بالجودة والسلامة والاستدامة.</p><br><p>المهام الوظيفية الرئيسية</p><br><p>1. القيادة والتسليم للمشروع</p><br><ul><li>توفير القيادة الشاملة والتوجيه الاستراتيجي من أجل التسليم الناجح للمشروعات الكبرى.</li><li>التأكد من أن المشاريع تُنفّذ وفق متطلبات العقد والبرامج المعتمدة والمعايير والجودة وتوقعات العميل.</li><li>قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات خلال جميع مراحل المشروع من التعبئة حتى التسليم النهائي.</li><li>تحديد أهداف المشروع وأولوياته وحوكمته وأهداف الأداء.</li></ul><p>2. إدارة العميل وأصحاب المصلحة</p><br><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية مع العميل والمطورين والسلطات الحكومية ومزودي الخدمات وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>قيادة الاجتماعات التنفيذية ومراجعات التقدم وورش العمل الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع ضمان حل قضايا المشروع في الوقت المناسب.</li><li>إدارة التنسيق مع السلطات والموافقات والتصاريح والواجهات الرئيسية لأصحاب المصالح.</li></ul><p>3. الإدارة التجارية والتعاقدية</p><br><ul><li>توفير إشراف تنفيذي على إدارة العقود وفقاً لـ FIDIC والمتطلبات التعاقدية للمشروع.</li><li>مراجعة التغييرات والمطالبات وامتدادات الوقت والمخاطر التجارية والمراسلات التعاقدية.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمشروع واستخدام الموارد والأهداف التجارية.</li><li>دعم فرص تطوير الأعمال ومبادرات رضا العملاء.</li></ul><p>4. الإشراف الفني والتشغيلي</p><br><ul><li>الإشراف على تنسيق تصميم الهندسة والإشراف على البناء والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>التأكد من التكامل الفعّال لجميع تخصصات الهندسة، بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف الصحي والواجهة العامة والكهرباء والاتصالات والري والمناظر الطبيعية والبنية التحتية للنقل.</li><li>مراقبة الامتثال التقني لمواصفات المشروع ومتطلبات السلطات والمعايير الدولية.</li></ul><p>5. إدارة المخاطر والجودة والصحة والسلامة المهنية</p><br><ul><li>إنشاء أطر حوكمة المشروع للجودة والسلامة وإدارة المخاطر.</li><li>ضمان تنفيذ خطط جودة المشروع وأنظمة HSE وسجلات المخاطر.</li><li>مراجعة مخاطر المشروع الكبرى وتنفيذ استراتيجيات التخفيف الاستباقية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر وأفضل الممارسات عبر المشروع.</li></ul><p>6. القيادة الموارد والفِرَق</p><br><ul><li>قيادة وتوجيه مهندسي الإقامة والمهندسين الإقليميين الكبار والمهندسين التخصصيين وفِرق الدعم التجاري وفِرق المشروع.</li><li>تحسين موارد المشروع وهيكل المنظمة لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتخطيط الخلافة والتطوير المهني.</li></ul><p>7. التقارير والاتصال التنفيذي</p><br><ul><li>مراجعة تقارير تقدم التنفيذي ولوحات البيانات والتقارير التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>إبلاغ الإدارة العليا بحالة المشروع والمخاطر والفرص والتوصيات الاستراتيجية.</li><li>ضمان توثيق المشروع والحكْم الفعّال طوال دورة حياة المشروع.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><br><p>التعليم</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي معادل.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع مرغوبة بشدة.</li><li>يفضّل الحصول على مهندس معتمد (CEng) أو PE أو PMP أو ما يعادلها من شهادات مهنية.</li></ul><br>المؤهلات<br><p>الخبرة</p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>20 عامًا</strong> في تقديم مشاريع بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في مناصب قيادية عليا مثل مدير المشروع أو مدير المشروع أو مهندس مقيم رئيسي في مشاريع بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق استشارية متعددة التخصصات وبيئات أصحاب مصلحة معقدة.</li><li>خبرة واسعة في الطرق والمرافق والصرف والنقل والواجهة العامة والاختبار والتشغيل والتسليم وتملك الأصول.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع السلطات الحكومية في الإمارات العربية المتحدة والمطورين ومزودي الخدمات.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><br><ul><li>معرفة شاملة بتسليم مشاريع البنية التحتية وعقود FIDIC وضوابط المشروع والإدارة التجارية وأنظمة QA/QC وإدارة HSE.</li><li>إتقان استخدام Primavera P6 وأنظمة إدارة المشاريع ونمذجة معلومات البناء BIM ومنصات البناء الرقمي وأدوات التقارير التنفيذية.</li><li>فهم قوي لإجراءات الموافقات من السلطات وإدارة أصحاب المصلحة ومتطلبات نقل الأصول.</li></ul><p>السلوك والقدرات القيادية</p><br><ul><li>قيادة استثنائية وقدرات إدارة استراتيجية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة متميزة.</li><li>وعي تجاري قوي وقرارات سليمة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة وفرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة متعددين في الوقت نفسه.</li><li>نزاهة عالية ومهنية والتزام بالجودة والسلامة والابتكار ورضا العميل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يوم 1 حضورياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong></p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقاً لحالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز والإجازات المدفوعة والإجازات والامتيازات الاختيارية وخيارات العمل المرنة وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر للأعمال وجوائز التقدير وخطة التوفير التقاعدية وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي شركة رائدة عالمياً في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نقوم بحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.</p><br><p><strong>ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong></p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يEncourages نموك وتطلعاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تحدث تحوّلاً في صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دوماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>كجهة توظيف متساوية الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك بشكل سري وفق إرشادات EEO.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيِّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أعقد التحديات وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p> لم يكن هناك وقت أفضل من الآن لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لإحضار أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبدع رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين يعملون على مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد محركه هدفنا المشترك هو تقديم عالم أفضل. انضموا إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>مدير المشروع</strong> مسؤول عن القيادة الشاملة والإدارة الاستراتيجية والتسليم الناجح لمشروعات البنية التحتية واسعة النطاق من البدء إلى البناء والاختبار والتشغيل والتسليم النهائي وإغلاق المشروع. توفر الدور إشرافاً تنفيذياً على جميع الأنشطة التقنية والتجارية والعقدية والتشغيلية والمالية وإدارة أصحاب المصلحة، مع ضمان تحقيق أهداف المشروع وفق الالتزامات التعاقدية وتوقعات العميل ومعايير الجودة وأهداف الأعمال.</p><br><p>يقود مدير المشروع فرق المشاريع متعددة التخصصات ويعمل كممثل تنفيذي رئيسي للمستشار، مع الحفاظ على تواصل فعال مع العميل والسلطات الحكومية ومزودي الخدمات والمقاولين والإدارة العليا مع ضمان تسليم المشروع بنجاح ضمن البرنامج المعتمد والميزانية والجودة والسلامة ومتطلبات الاستدامة.</p><br><p>المهام الوظيفية الرئيسية</p><br><p>1. القيادة والتسليم للمشروع</p><br><ul><li>توفير القيادة العامة والتوجيه الاستراتيجي لتنفيذ مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق بنجاح.</li><li>ضمان تسليم المشاريع وفق متطلبات العقد والبرامج المعتمدة ومعايير الجودة وتوقعات العميل.</li><li>قيادة فرق المشاريع متعددة التخصصات خلال جميع مراحل المشروع من التعبئة حتى التسليم النهائي.</li><li>تحديد أهداف المشروع وأولوياته والحوكمة وأهداف الأداء.</li></ul><p>2. إدارة العميل وأصحاب المصلحة</p><br><ul><li>التعامل كالنقطة الأساسية للاتصال مع العميل والمطورين والسلطات الحكومية ومزودي الخدمات وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>قيادة اجتماعات تنفيذية وآخر التقدم وورش العمل الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء مع ضمان الحلول الفورية لمسائل المشروع.</li><li>إدارة تنسيق السلطات والموافقات والتراخيص وواجهات أصحاب المصلحة الكبرى.</li></ul><p>3. الإدارة التجارية والعقدية</p><br><ul><li>توفير إشراف تنفيذي لإدارة العقد وفقاً لمتطلبات FIDIC والمتطلبات العقدية للمشروع.</li><li>مراجعة التغييرات والمطالبات وطلبات التمديد والتكاليف والمخاطر التجارية والمراسلات العقدية.</li><li>رصد الأداء المالي للمشروع واستخدام الموارد والأهداف التجارية.</li><li>دعم فرص تطوير الأعمال ومبادرات رضا العميل.</li></ul><p>4. الإشراف الفني والتشغيلي</p><br><ul><li>الإشراف على تنسيق التصميم الهندسي والإشراف على البناء والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>ضمان التكامل الفعّال لجميع تخصصات الهندسة بما في ذلك الطرق والمرافق والصرف والفضاء العام والكهرباء والاتصالات والري والمناظر الطبيعية والبنية التحتية للنقل.</li><li>رصد الامتثال الفني لمواصفات المشروع ومتطلبات الجهة والضوابط الدولية.</li></ul><p>5. المخاطر والجودة وإدارة الصحة والسلامة والبيئة</p><br><ul><li>وضع أطر حوكمة المشروع للجودة والسلامة وإدارة المخاطر.</li><li>ضمان تنفيذ خطط جودة المشروع وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة وسجلات المخاطر.</li><li>مراجعة مخاطر المشروع الكبرى وتنفيذ استراتيجيات التخفيف الاستباقية.</li><li>تعزيز التحسين المستمر وأفضل الممارسات عبر المشروع.</li></ul><p>6. القيادة الموارد والفريق</p><br><ul><li>قيادة وتوجيه المهندسين المقيمين والمهندسين المقيمين الكبار وموظفي الأقسام وفرق دعم المشروع.</li><li>تحسين موارد المشروع وهيكل المنظمة لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>رصد أداء الموظفين وتخطيط الخ succession والتطوير المهني.</li></ul><p>7. التقارير والتواصل التنفيذي</p><br><ul><li>مراجعة تقارير التقدم التنفيذية ولوحات البيانات والتقارير التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>إبلاغ حالة المشروع والمخاطر والفرص والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا.</li><li>ضمان توثيق المشروع وحوكمته بشكل فعال طوال دورة حياة المشروع.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><br><p>التعليم</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي مكافئ.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع مطلوبة بشدة.</li><li>يفضل مهندس محدد كـ Chartered Engineer (CEng)، PE، PMP، أو شهادة مهنية مكافئة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p>الخبرة</p><br><ul><li>الحد الأدنى <strong>20 عاماً</strong> من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ مشاريع بنية تحتية كبرى.</li><li>الحد الأدنى <strong>10 سنوات</strong> في أدوار قيادية عليا مثل مدير المشروع أو مدير المشروع أو مهندس مقيم أول في مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق استشارية متعددة التخصصات وبيئات أصحاب مصلحة معقدة.</li><li>خبرة واسعة في الطرق والمرافق والصرف والنقل والفضاء العام والاختبار والتشغيل وتسليم الأصول.</li><li>خبرة قوية في العمل مع السلطات الحكومية في الإمارات المطوّرين ومزودي الخدمات.</li></ul><p>المهارات الفنية</p><br><ul><li>معرفة شاملة بتسليم مشاريع البنية التحتية وعقود FIDIC والضبط والتحكم التجاري ونُظم QA/QC وإدارة الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إتقان باستخدام Primavera P6 وأنظمة إدارة المشاريع وBIM ومنصات البناء الرقمية وأدوات التقارير التنفيذية.</li><li>فهم قوي لعمليات موافقات الجهة وإدارة أصحاب المصلحة ومتطلبات نقل الأصول.</li></ul><p>الكفاءات السلوكية والقيادية</p><br><ul><li>قيادة متميزة وقدرات إدارة استراتيجية.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ومشاركة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>وعي تجاري قوي وقدرات اتخاذ قرارات سليمة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مشاريع معقدة وفِرَق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والاحتراف والتزام بالجودة والسلامة والابتكار ورضا العميل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونُعني بأي نشاط توظيف احتيالي بجدية. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 وجهاً لوجه في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقاً لحالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM تأميناً طبياً وطب الأسنان والبصر والحياة والتأمين ضد العجز والتأمين على الإعلانات الإفتتاحية، وإجازات مدفوعة، وإجازات، ومزايا اختيارية، وامتيازات، وخيارات عمل مرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فوردن 500 بلغ صافي إيراداتها 16.1 مليار دولار خلال السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتحديد المستقبل. مع تقنية متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تتخيله دوماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يحترم التعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم مليء بالفرص.</p><br><p>بوصفنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات EEOC.</p><br><br><br>

Talent Sourcing Specialist – Executive Recruitment<br>The Role<br>Our leading semi governemnt client is seeking an experienced and highly driven Talent Sourcing Specialist to identify and engage exceptional executive talent across our diverse portfolio. This role is dedicated to sourcing senior-level professionals, including Vice Presidents, Directors, Senior Management, and C-Suite executives, partnering closely with hiring leaders to build high-quality talent pipelines for critical business functions.<br>This is an excellent opportunity for a recruitment professional with a strong executive search background, exceptional stakeholder management skills, and a passion for identifying top-tier talent within the UAE market.<br>The role is a 4 month contract.<br>Key Responsibilities Lead the end-to-end sourcing strategy for executive and senior leadership positions across the business. Identify, engage, and build relationships with high-calibre passive candidates using Linked In Recruiter, executive search techniques, networking, referrals, and market mapping. Develop and maintain robust talent pipelines for current and future leadership hiring needs. Partner closely with Hiring Managers, HR Business Partners, and senior stakeholders to understand hiring priorities and provide market intelligence. Conduct comprehensive market mapping, competitor analysis, and talent benchmarking to support strategic hiring decisions. Manage and maintain recruitment trackers, ensuring complete accuracy of hiring data, candidate pipelines, interview progress, and reporting. Project manage recruitment activity across multiple senior-level vacancies, ensuring milestones, timelines, and stakeholder expectations are effectively managed. Produce regular recruitment reports and dashboards, providing data-driven insights on pipeline health, sourcing effectiveness, time-to-fill, and hiring progress. Ensure an exceptional candidate experience throughout the sourcing and engagement process. Maintain confidentiality and professionalism while recruiting for highly sensitive and confidential leadership appointments. Continuously monitor market trends, salary benchmarking, and competitor hiring activity within the UAE.<br>Requirements<br>Minimum 4 years' experience sourcing senior-level professionals, including Director, VP, Executive, and C-Suite appointments. Previous recruitment experience within the Dubai/UAE market is essential. Demonstrated success in executive search, talent mapping, and sourcing passive candidates. Exceptional stakeholder management skills with the ability to influence and build trusted relationships with senior business leaders. Advanced Microsoft Excel skills, with the ability to manage complex recruitment trackers, analyse hiring data, and produce meaningful reports. Strong project management and organisational skills with the ability to manage multiple executive hiring campaigns simultaneously. Excellent verbal and written communication skills. Highly analytical with strong attention to detail and data accuracy. Experience using Applicant Tracking Systems (ATS), Linked In Recruiter, and other sourcing platforms. Must be from an entertainment, tourism, real estate or retail background sourcing high level roles.<br><br>Availability: Preference will be given to candidates available immediately or with a notice period of 30 days or less.<br>We are looking for a candidate who will be able to work in the United Arab Emirates. Please apply with your resume and remember to provide us with your contact details.<br>We will review your job application within 7 working days. Should your profile fit the requirements of the role, a consultant from Edari will be in touch with you to gain a deeper understanding of your profile, discuss the role in more detail, and outline the potential next steps.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>What if you could shape a career as unique as you?<br>At WSP, you can always find opportunities to grow and do what matters to you. Make the most of our global reach to discover new challenges and chances to work with diverse, talented individuals who will help you expand your horizons.<br>&nbsp;</p><br><p>The Associate Director - Development, Planning &amp; Urban Design will serve as a senior member of the Development, Planning &amp; Urban Design (DPUD) business across the Middle East</p><br><p>The successful candidate will work closely with the Director and Technical Directors to lead the business, drive sustainable growth, manage key client relationships, oversee project delivery and strengthen leadership capability across the regional practice.</p><br><p>The role combines business development, client leadership, operational management, project direction and people leadership. The role holder will progressively assume broader commercial and leadership responsibilities, act as the Director's delegate when required and help ensure the long-term resilience, continuity and growth of the DPUD practice.<br>&nbsp;</p><br><br>Responsibilities:<br><p><strong>Business Leadership &amp; Practice Development</strong></p><br><ul><li>Support the Director in implementing the strategic vision, annual business plan and growth objectives for the DPUD practice.</li><li>Take increasing ownership of the day-to-day operation of the practice, including business performance, resource planning, workload management and coordination of the senior leadership team.</li><li>Lead initiatives that improve operational efficiency, delivery performance, profitability and collaboration.</li><li>Support preparation of revenue forecasts, pipeline reviews, recruitment plans, capability plans and business performance reporting.</li><li>Identify emerging markets, client needs and new service opportunities across the Middle East.</li><li>Contribute to succession planning and the development of a resilient, empowered leadership structure.</li></ul><p><strong>Client Leadership &amp; Market Positioning</strong></p><br><ul><li>Develop and manage relationships with selected strategic government, semi-government and private sector clients.</li><li>Act as Client Account Lead for agreed priority accounts and progressively assume ownership of selected relationships currently led by the Director and Technical Directors.</li><li>Represent WSP in executive meetings, presentations, workshops and industry forums.</li><li>Build a strong personal profile in the Middle East development, planning and urban design market.</li><li>Identify repeat-business and cross-selling opportunities across WSP disciplines and business units.</li><li>Support the Director in maintaining the practice's senior market relationships and reputation as a trusted advisor.</li></ul><p><strong>Business Development</strong></p><br><ul><li>Lead and support major bids, proposals, frameworks and strategic pursuits.</li><li>Build a qualified pipeline across planning, development advisory, spatial strategy, master planning and urban design.</li><li>Lead capture planning, bid strategy, go/no-go recommendations, fee development and commercial negotiations for agreed pursuits.</li><li>Work with other Advisory and multidisciplinary teams to secure integrated commissions.</li><li>Meet agreed sales, pipeline and conversion objectives and share market intelligence across the practice.</li></ul><p><strong>Project Leadership</strong></p><br><ul><li>Act as Project Director on major development, planning and urban transformation commissions.</li><li>Provide senior oversight of scope, programme, quality, risk, resourcing and commercial performance.</li><li>Ensure projects comply with WSP quality, governance and Ways of Working requirements.</li><li>Lead project reviews, resolve strategic and commercial challenges and support project managers and technical leads.</li><li>Lead key client presentations, steering group engagements and senior stakeholder discussions.</li><li>Promote integrated working across planning, urban design, economics, transport, infrastructure, environment and wider advisory disciplines.</li></ul><p><strong>Team Leadership &amp; People Management</strong></p><br><ul><li>Provide line management and leadership to senior members of the team.</li><li>Coach and mentor project directors, project managers, planners, urban designers and technical specialists.</li><li>Identify, develop and retain future leaders and high-potential staff.</li><li>Support recruitment, onboarding, performance development and workforce planning.</li><li>Create a collaborative, inclusive and accountable culture aligned with WSP values.</li><li>Lead capability-building, training, knowledge-sharing and technical community initiatives.</li></ul><p><strong>Technical Direction</strong></p><br><ul><li>Maintain strong professional credibility in planning, development and urban transformation.</li><li>Provide senior review and challenge for strategies, reports, master plans, presentations and other key deliverables.</li><li>Promote innovation, data-informed decision-making and industry best practice.</li><li>Contribute to thought leadership, professional events and development of new methodologies, tools and services.</li><li>Ensure the right technical specialists are deployed and empowered across projects.</li></ul><p><strong>Financial &amp; Commercial Management</strong></p><br><ul><li>Support delivery of annual revenue, margin, utilisation and cash objectives.</li><li>Monitor project financial performance, work in progress, aged debt, forecasting and resource demand.</li><li>Support contract negotiations, risk reviews and commercial decision-making.</li><li>Intervene early where projects require corrective action and ensure commercially responsible delivery.</li><li>Progressively assume responsibility for defined elements of practice financial performance.</li></ul><p><br><strong>Authority and Delegation</strong><br>&nbsp;</p><br><ul><li>Act on behalf of the Director during periods of absence or where responsibilities are formally delegated.</li><li>Chair practice leadership, operational, pipeline and project review meetings as required.</li><li>Make decisions within agreed delegated authority and escalate material, commercial, people, client or reputation matters appropriately.</li><li>Represent the DPUD practice in internal leadership forums and with external stakeholders.</li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li>Bachelor’s degree in Urban Planning, Urban Design, Architecture or a related field.&nbsp;</li><li>A Master’s degree is preferred.</li><li>Extensive experience (typically 12+ years) in urban planning, urban design and development, with a strong background in managing large-scale projects – ideally within the Middle East.</li><li>In-depth knowledge of urban planning, development, and design processes.</li><li>Familiarity with local and international urban design regulations and sustainability principles.</li><li>Proven experience managing multidisciplinary teams, senior client relationships and commercial outcomes.</li><li>Experience operating within a major consultancy or comparable complex professional-services environment.</li></ul><p>Imagine a better future for you and a better future for us all.<br>Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself?<br>With us, you can. Apply today.<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>As Assistant Director of Sales (GCC), I will assume full responsibility for the efficient operation of my department to provide exceptional products and services within Six Senses brand operating standards and the GCC Sales budget and targets.</p><br><p>I will work strategically with the Director of Sales to develop cohesive and productive goals for my department and establish procedures/guidelines to achieve them. I will maintain an overall consistency of the Company’s vision, quality/standards and develop concepts consistent with brand identity.</p><br><p>My scope of work includes:</p><br><p><span><span>• </span></span>Keeping abreast of industry trends and practices and update knowledge and skills to improve the product and service offering.</p><br><p><span><span>• </span></span>Drive the right business at the right price to ensure the property achieves budgeted occupancy, rate and revenue.</p><br><p><span><span>• </span></span>Continually focus on revenue generation and profile building for our property and for Six Senses. Marketing strategies and tactics will be constantly assessed to remain relevant and effective.</p><br><p><span><span>• </span></span>Partner with the&nbsp;Director of Sales&nbsp;to develop and execute the long-term commercial strategy for the hotel.</p><br><p><span><span>• </span></span>Work closely with the Revenue Management, Marketing, and Operations teams to ensure alignment of goals and strategies.</p><br><p><span><span>• </span></span>A&nbsp;high standard of personal appearance, grooming and hygiene, plus comprehensive knowledge of safety, security and emergency procedures will be maintained by myself and all hosts in line with brand and statutory requirements.</p><br><p><span><span>• </span></span>Ensure that interaction and communications between departments within the property are clear and effectively maintained to support the smooth running of the property.</p><br><p><span><span>• </span></span>Ensure that all activities within my department are carried out ethically, honestly and within the parameters of local law.</p><br><p><span><span>• </span></span>Lead a high-performing sales strategy (proactive and reactive) across allocated market segments taking full responsibility for the strategic direction, operational management, and overall performance of the department.</p><br><p><span><span>•</span></span>Where required, attend industry trade shows and selected Six Senses and Luxury &amp; Lifestyle road shows, acting as a brand ambassador with key stakeholders, clients, and industry partners to enhance our market positioning.</p><br><p><span><span>• </span></span>Prepare and present regular performance reports, highlighting key achievements, challenges, and forward-looking strategies.</p><br><p><strong><u>Qualifications</u></strong></p><br><p>To execute the position of Assistant Director of Sales (GCC), I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results. I possess a minimum of a bachelor’s degree in hospitality, Business Administration or one of the other relevant faculties.</p><br><p>Possess a minimum of 3 years total experience in luxury hospitality with direct supervisory experience over the GCC Market Segment. I also have a strong understanding of the business landscape in Dubai, including cultural nuances and market trends. Technical skills include Advanced MS Office - Word, Excel, PowerPoint and Outlook.</p><br><p>I have an excellent command of written and spoken English, and I bring additional fluency in Arabic, which is required for the role.</p><br><p>Specific days and timing are based on the business needs, seasonality and local labour laws. I also recognize that the role is dynamic and may change to meet operational requirements. My performance is measured directly against these job responsibilities. I understand there will be a requirement to travel for work-related meetings and events.&nbsp;</p><br><p>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for an Assistant Director of Sales (GCC) at Six Senses The Palm, Dubai. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent to the position.</p><br><p>Six Senses The Palm, Dubai is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.</p><br><br> </div>

<p>ل لدى عميلنا في الاستشارات الهندسية متعددة الجنسيات متطلبات جديدة لمهندس تصميم كهربائي مستشار للانضمام إلى فريقه في دبي للعمل على مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وترفيهية. سيكون للمرشحين الناجحين مهارة قوية في BIM متوافقة مع خلفية مثبتة كمصمم كهربائي لمشروعات ذات صلة في مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة جيدة في الأنظمة منخفضة الجهد ELV والكهرباء والمرافق الجافة والعمل في شركات PMC أو استشارات هندسية معروفة سابقاً.</p><p>هذه الوظيفة متاحة للانضمام الفوري وهي عقد ابتدائي لمدة 3 أشهر يُشغل كاستعانة خارجية من خلال J10 Consulting.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>استخدام أدوات Autodesk Revit لعرض الحلول التصميمية والهندسية.</li><li>البحث والتخطيط والتصميم وتطوير أنظمة الهندسة المعمارية الكهربائية بالتنسيق والاستشارة مع مدير MEP.</li><li>العمل تحت إشراف مدير MEP لإجراء التقييمات الهندسية والدراسات الجدوى والتصميم المفاهيمي والنهائي وتقدير التكلفة والحسابات الهندسية.</li><li>مساعدة مدير MEP في إدارة العقود مع البائعين لتوفير الخدمات والمعدات.</li><li>إعداد وتوثيق الحسابات مع مراجع داعمة إلى الأكواد والمعايير، مسح وتحديدها في مجلد المشروع تحت رقم المشروع الصحيح للوصول المستقبلي من قبل أي عضو فريق موجود في أي من مكاتب العميل.</li><li>إعداد بيانات وأوراق مستندات QAQC لمراجعي QAQC.</li><li>شغل وظائف أخرى كما يكلف بها مدير MEP.</li><li>إدارة الأنشطة تحت الإشراف ضمن مجال المسؤولية الخاص به.</li><li>تطبيق الكفاءة الفنية في المهام لحل مشاكل اليوم إلى يوم، مع الرغبة الدائمة في تعلم مهارات جديدة.</li><li>استخدام المبادرة لضمان فاعلية وكفاءة عمليات العمل والإجراءات والأنظمة.</li><li>المساهمة في فعالية functioning الفريق من خلال التعرف على أهداف الفريق والمشاركة في تحقيقها والتواصل وتبادل المعرفة.</li><li>بناء فهم لمفاهيم التصميم والبناء وإدارة المشاريع.</li><li>توثيق جميع التصاميم وفقاً لمتطلبات أدلة ممارسة التصميم.</li><li>التواصل بشكل فعال على جميع المستويات لدعم ممارسات العمل التعاوني وتحقيق أهداف الفريق.</li><li>إدارة التطور المستمر الشخصي ودعم تطوير الزملاء.</li><li>التركيز على العميل في تسليم خدمات الفريق.</li></ul><p>خبرة المهندس الكهربائي في التصميم:</p><ul><li>بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات بعد التخرج</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في شركة استشارية معروفة أو PMC مفضلة</li><li>فهم واسع وقدرة على تقديم ELV والكهرباء والمرافق الجافة</li><li>خبرة بالعمل على مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وترفيهية</li><li>مهارات BIM/REVIT قوية بالإضافة إلى برامج التصميم الكهربائي المعتادة.</li></ul>

Delivery Consultant Dubai<br>Clear Recruitment are a global Data Center talent consultancy, with presence in hypergrowth markets across Europe, USA and MENA/APAC.<br>If you are an, ambitious and motivated person looking to work with likeminded individuals and develop your career further then you would be a great fit for our high performing culture. Our key traits we look for is commercial acumen, self-motivated and growth mindset, someone who wants to become a true specialist recruiter in a niche vertical.<br>Key Responsibilities:180 Recruitment focussed role Generating CV’s for senior consultants and the director team Sourcing candidates via Job boards, database, and Linked InWorking with clients globally Creating job ads and marketing your roles across several platforms Working on a hot permanent recruitment desk Specialising on a niche desk within our markets<br>Benefits of working at Clear:Realistic progression to director level – rolling targets Internal/ external leadership & sales training Market leading commission structure Quarterly pay rise targets Q Lunch Club Holiday Incentives Team incentives International relocation opportunities Early finish Fridays<br><br>For more information please contact:ella.mcilheron@clear-er.com

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>حضور اجتماعات مدير القسم مع الفرق الداخلية والموظفين والموردين والشركاء، إعداد محاضر وملخصات الاجتماعات، والمتابعة على تنفيذ بنود العمل.</li><li>مراقبة تنفيذ توجيهات وقرارات مدير القسم مع رؤساء الأقسام وفرق العمل والموظفين، وصيانة وتحديث سجل المتابعة بانتظام.</li><li>إعداد وتطوير العروض التقديمية باستمرار بما يتوافق مع متطلبات القسم.</li><li>صياغة ومراجعة وإعداد المراسلات والرسائل الرسمية نيابة عن مدير القسم، وإرسالها عند الطلب.</li><li>التنسيق مع سكرتير committees واللجنة والفريق بشأن جداول الاجتماعات والقرارات والوثائق المرتبطة، خاصةً للجان التي يرأسها مدير القسم.</li><li>التنسيق والمتابعة مع رؤساء الأقسام والمكاتب التابعة لضمان submission timely ودقيقة للمتطلبات المؤسسية.</li><li>الإشراف على تنفيذ سياسة مكافآت وحوافز القسم وفق الإجراءات المعتمدة وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>إدارة تقويم مدير القسم، تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، تنظيم المواعيد، استقبال الزوار، وتنسيق طلبات الاجتماعات.</li><li>توفير الدعم الإداري لمدير القسم من خلال الحفاظ على سجلات المكتب وقواعد البيانات، استقبال المعاملات ومعالجتها، التعامل مع طلبات الموظفين، والإشراف على الموارد اللوجستية والمالية والتقنية للمكتب.</li></ol> <p><span><span>المؤهلات والخبرة</span></span></p><br><p><span><span>المؤهلات: درجة الماجستير/البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها</span></span></p><br><p><span><span>الخبرة: لا تشترط الخبرة لدرجة الماجستير</span></span></p><br><p><span><span>درجة البكالوريوس تتطلب خبرة سنتين في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</span></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>عن تعليم فورتس</span></p><br><br><p><span><span>كان Fortes Education مزوداً رائداً للتعليم المميز في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من أربعة عقود، مع محفظة من مدارس دولية ورياض أطفال فاخرة.</span><span> لدينا اثنان </span><span>مدرستان من نوع</span><span>، </span><span>Sunmarke</span><span> School وRegent International School، توفر تعليمًا عالمي المستوى من FS1 حتى السنة 13.</span></span></p><br><br><p><span><span>عن برنامجنا الرياضي </span><span>البرنامج</span></span></p><br><br><span><span>عبر مدارسنا،</span><span> نحن نقدم</span><span> برنامج رياضي عالي </span><span>المستوى</span><span>، يقوده متخصصون، يهدف إلى تعزيز المشاركة، وتطوير المواهب، ورفع مستوى الأداء.</span></span><br><span><span>مع قيادة قوية ومسارات منافسة راسخة، نعمل الآن على توسيع فريق التدريب لقيادة الرياضات الأساسية نحو مرحلة جديدة طموحة من التميز.</span><br></span><br><p><span>الفرصة</span></p><br><br><p><span><span>نحن نبحث</span><span> عن مدرب رئيسي محترف وبصير لكرة السلة ليقود تطوير برنامج كرة السلة لدينا عبر مدارس فورتيز. هذه وظيفة تركز على الأداء مع تأكيد قوي على تجهيز فرق النخبة للمنافسات المحلية والوطنية والدولية.</span></span></p><br><br><p><span><span>بالعمل بشكل وثيق مع مدير الرياضة ورئيس التربية العملية، سيقوم المدرب الرئيسي لكرة السلة بتصميم وتقديم وتحسين مسار عالي الأداء من المرحلة الابتدائية حتى الصف السادس عشر. دورك سيضمن أن اللاعبين مستعدون تقنيًا وتكتيكيًا ل </span><span>تمثيل</span><span> المدرسة في أعلى المستويات.</span></span></p><br><br><p><span>المهارات والمتطلبات الأساسية</span></p><br><br><ul><li><span><span>شهادة تدريب كرة السلة بمستوى</span><span> 2 المعتمدة من FIBA أو ما يعادلها عالميًا</span></span></li><li><span>خلفية كلاعب منافس أو مدرب عند المستوى النخبة أو الوطني</span></li><li><span><span>سجل حافل</span><span> في بناء فرق عالية الأداء في المدارس أو النوادي أو الأكاديميات أو الأنظمة الوطنية</span></span></li><li><span>نجاح مثبت في إعداد الفرق لبطولات المدرسة والدورات الدولية</span></li><li><span>تخطيط جلسات قوي يطور المهارة الفردية، وتماسك الفريق، والجاهزية التنافسية</span></li><li><span><span>خبرة</span><span> في التطوير الوظيفي، والاستراتيجيات الهجومية/الدفاعية، واللعبات المحددة، وتحليل الأداء</span></span></li><li><span>إثبات القدرة</span></li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: نائب رئيس مالي – مجموعة شركات نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 60,000 شهريًا بما في ذلك حسب الخبرة والمؤهلات مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة عن العميل: مجموعة رائدة من الشركات المتنوعة، تقدم حلولاً مبتكرة في الهندسة، والطاقة، والبنية التحتية، والتكنولوجيا، والصناعات على مستوى العالم. الوصف الوظيفي: • قيادة الاستراتيجية المالية الشاملة للشركة، والتخطيط المؤسسي، والميزنة، والتنبؤ، والخزينة، وإدارة رأس المال لتعظيم الربحية ودعم نمو الأعمال على المدى الطويل عبر قسم النفط والغاز والطاقة. • الإشراف على التقارير المالية والامتثال والضرائب وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والتدقيقات والحوكمة المؤسسية مع ضمان الالتزام بمعايير IFRS والمتطلبات التنظيمية المحلية. • دفع الأداء التجاري والتشغيلي من خلال الشراكة مع الإدارة التنفيذية في تمويل المشاريع، وتقييمات الاستثمار، وفرص الدمج والاستحواذ، ومفاوضات العقود، وقرارات الأعمال الاستراتيجية. • بناء وقيادة مؤسسة مالية عالية الأداء، إدارة العلاقات المصرفية، التدفق النقدي، رأس المال العامل، ومتطلبات التمويل المشاريع واسعة النطاق في مشاريع EPC والطاقة والصناعات. </p><p>• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة؛ ويفضَّل بشدة الحصول على درجة MBA أو ماجستير. • شهادة CPA أو ACCA أو CA أو CMA أو CFA أو مؤهل مهني معادل معترف به دولياً أمر إلزامي. • خبرة قيادة مالية تناهز 15 عامًا على الأقل مع تقدم وظيفي، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل كـ CFO أو مدير مالي أو ما يعادله في قطاعات النفط والغاز، الطاقة، EPC، الصناعات، الطاقة الكهربائية، أو الهندسة الثقيلة. • يفضَّل الخبرة في الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي. واعتبار الخبرة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة في العراق ميزة كبيرة.</p>

Our client is a global industrial services organisation operating across critical infrastructure, energy, manufacturing, technology and complex project environments. The business is entering an ambitious phase of growth across one of its most strategically important regions. The organisation is seeking an exceptional People leader to partner directly with the Managing Director of a substantial regional business employing several hundred people across multiple countries in the Middle East. The business has ambitious growth plans and is focused on building a high-performance culture that combines commercial success, operational excellence and strong leadership capability.<br>The Opportunity This is not a traditional HR role. The successful candidate will be a highly commercial People leader who believes that the best people decisions are made by understanding the reality of the business on the ground. You will be expected to spend significant time alongside leaders and teams, understanding how the operation works, how customers are served, how revenue is generated and where barriers to performance exist. You will build credibility by being visible within the business, developing a deep understanding of its commercial drivers, operational challenges and growth opportunities. Using those insights, you will influence organisational design, talent strategy, leadership effectiveness, workforce planning and culture to improve business performance. As a key member of the leadership team, you will act as a trusted advisor to the Managing Director and senior leaders, providing support, challenge and perspective to ensure people decisions create tangible commercial outcomes.<br>Key Responsibilities Partner with the Managing Director and leadership team to shape and execute business strategy. Develop a thorough understanding of the commercial and operational realities of the business through regular engagement with frontline teams, operational leaders and commercial functions. Translate business insight into practical people solutions that improve performance, productivity, engagement and growth. Lead organisational design, workforce planning and capability-building initiatives that support long-term expansion. Coach, challenge and support senior leaders to create a culture of accountability, inclusion and high performance. Use people and business data to identify risks, opportunities and future capability requirements. Drive leadership succession, talent development and employee engagement strategies. Lead significant change and transformation programmes across a complex multi-country environment. Act as the senior interface between the business and specialist people functions, ensuring solutions are aligned to business priorities.<br>The Individual We are seeking a commercially minded People leader who is naturally curious about how businesses operate. You are likely to have built your career partnering senior operational and commercial leaders in complex, fast-paced environments where growth, transformation and performance matter.<br>The successful candidate will bring:A proven track record operating as a trusted advisor to senior executives. Deep experience within large, complex, multi-country organisations. Strong commercial acumen and the ability to connect people strategy directly to business performance. A reputation for spending time in the business rather than observing it from a distance. Experience influencing senior stakeholders through insight, credibility and challenge. Demonstrated success leading change, organisation development and growth initiatives. Strong understanding of operational and frontline environments. Exceptional relationship-building and stakeholder-management skills. Experience across the Middle East region would be highly advantageous. Fluency in Arabic and English.<br>Why This Role? This is an opportunity to influence a significant regional business at a pivotal point in its growth journey. The successful individual will work alongside an ambitious Managing Director and leadership team, playing a central role in shaping organisational capability, leadership effectiveness and culture while helping deliver ambitious commercial objectives.