وظائف مراقب كاميرات في الإمارات
٢٠٢٣٩ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>فنادق ومجمّعات فيرمونت</p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 فندقاً رائعاً، و34 فندقاً قادماً في المستقبل، في 30 دولة حول العالم. تقع منشأنا من شواطئ هاواي، إلى الحدائق الوطنية غير الم러스ة في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحار الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p>عن منتجع فيرمونت Fujairah Beach</p><br><p>يقع المنتجع الشاطئي الفريد بين وديان جبال الحجر الساحرة، على طول ساحل دبة، ثاني أكبر مدينة في إمارة الفجيرة، ليمنح الضيوف عطلة العمر.</p><br><p>عن عملية التقديم:</p><br><p>في فيرمونت، نهدف إلى إخراج أقصى إمكاناتك. بعد التقديم بقليل ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تدفعك لإنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية حتى تُنظر في ترشيحك إذ تتيح لنا استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميّز الفاخر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ترحيب بكل ضيف جديد ومTrue مع رعاية شخصية ومتابعة، ستحدد نغمة الخدمة الاستثنائية. هنا يمكنك أن تتجاوز دورك في تسجيل الوصول والمغادرة. من خلال مشاركة معرفتك وحبك لمنطقتنا، ستتوقع احتياجات الضيوف وتقدّم توصيات تجعل إقامتهم أكثر تميزاً.</p><br><p>بوصفك نقطة الاتصال الأولى، الوظيفة الأساسية لوكلاء مكتب الاستقبال هي التواصل مع ضيوف الفندق وخلق تجربة Magnifique فريدة لإقامتهم. سيقوم وكيل مكتب الاستقبال بجميع مهام مكتب الاستقبال، بالإضافة إلى المساعدة في قسم مشغل الهاتف/تسجيل الطلبات الخاصة بالغرفة. الهدف الأساسي في هذا المنصب في جميع الأوقات هو الضيف.</p><br><p><strong>ال واجبات الأساسية</strong>:</p><br><ul><li>تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة لضيوف الفندق (التحقق من البطاقة الائتمانية وهوية العميل، تأمين الدفع والحصول على بطاقة تسجيل موقعة)</li><li>الحفاظ على سرية وأمان الضيوف في جميع الأوقات</li><li>التأكد من أن طرق دفع الضيوف في وضع جيد في جميع الأوقات</li><li>التفاعل مع الضيوف في المنطقة العامة لتوجيههم والإجابة على أسئلتهم</li><li>توجيه الضيوف في الفندق ومساعدتهم على فهم الملكية والمرافق</li><li>التعرف على المزايا للمشاهير الضيوف</li><li>رفع فئة الغرف للضيوف والترويج لجميع خدمات الفندق وفعالياته.</li><li>إكمال تقارير يومية لإدارة أرصدة بطاقات الضيف والمالية</li><li>إكمال تقارير يومية لطلبات الضيوف وتفضيلات الغرفة</li><li>المساعدة في حل مشاكل الضيوف</li><li>الحفاظ على خزنة نقدية لمعاملات الضيوف</li><li>إكمال جميع إجراءات الخزينة بنهاية اليوم بشكل صحيح</li><li>المشاركة في تنفيذ جميع معايير Fairmont في قسم الاستقبال</li><li>إظهار سلوك مهني وفخم في جميع الأوقات</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر لازم</li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات</li><li>إتقان أنظمة Opera PMS ونظام مكتب الاستقبال</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في العمل كموظف استقبال في فندق 4-5 نجوم</li><li>الالتزام بالحفاظ على السرية والالتزام بالمعايير الأخلاقية في الممارسات المالية</li><li>اعتماد وعد علامة فيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك<br>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بقيمته واحترامه</li></ul></div>
Fuse Energy هي شركة ناشئة في مجال الطاقة على مهمة جعل الطاقة وفيرة وبأسعار معقولة وبسرعة. نجمع بين التفكير من المبادئ الأساسية والتكنولوجيا الحديثة لبناء نظام طاقـة فائق التطور. <br><br>لقد جمعنا أكثر من 200 مليون دولار من مستثمرين من الطراز الأول بما في ذلك Balderton و Lakestar و Accel و Creandum و Lowercarbon و Ribbit و 20VC و Hummingbird وCollaborative Fund، إلى جانب ملائكة استراتيجيين بما في ذلك Nico Rosberg وGPs وراء Meta وRevolut وSpotify وUber. <br><br>نحن نبني شركة طاقة متكاملة تماماً: تطوير مشاريعنا الخاصة للطاقة الشمسية والبطاريات ومشروعات توليد أخرى، وبناء أجهزتنا الخاصة، وتحسين وتطوير بنية الشبكة التحتية، وتداول الطاقة في الوقت الحقيقي، واستخدام الذكاء الاصطناعي عبر الأعمال، وتركيب طاقة موزعة في المنازل. من خلال البيع مباشرة للمستهلكين نقطع الوسيط، ونخفض التكاليف ونسلم المدخرات لعملائنا. <br><br>نحن نوظف مهندسي موبايل للانضمام إلى فريق صغير ذو ملكية عالية. لن تُسلم لك تذاكر محددة بالكامل: ستملك الميزات من النهاية إلى النهاية، من المنتج أمام المستخدم إلى الأدوات الداخلية، بما في ذلك شحن ميزات AI للمستهلك إلى الإنتاج على الموبايل. ستعمل في Swift و Kotlin عبر iOS وAndroid بجانب فريق موبايل وويب محكم. بنيتنا التحتية والخلفية رائعة بالفعل؛ نبحث عن مهندسي موبايل يجلبون مستوى الحرفة والملكية نفسه. <br><br>المسؤوليات<br><br>تصميم وبناء وصيانة تطبيقات موبايل استجابية وقابلة لإعادة الاستخدام وموثوقة لـ iOS وAndroid امتلاك الميزات من النهاية إلى النهاية، من تشكيل فكرة المنتج حتى الشحن والتكرار في الإنتاج العمل عن كثب مع المصممين لتنفيذ واجهة مستخدم/تجربة عالية الجودة وضمان تناسق التصميم، مع تركيز حقيقي على الحرفية والتشطيب شحن ميزات AI أمام المستهلك إلى الإنتاج على الموبايل، من التعلم الآلي على الجهاز إلى مساعدين AI داخل التطبيق المساهمة في قرارات المعمارية لضمان قابلية التوسع والصيانة والمرونة لقاعدة كود الموبايل اختبار وتصحيح المشاكل للحفاظ على استقرار التطبيق وموثوقيته استكشاف مشكلات الإنتاج وتقديم حلول في الوقت المناسب لضمان تجربة مستخدم سلسة<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة عملية 5+ سنوات في بناء تطبيقات موبايل لـ iOS وAndroid proficiency في Swift أو Kotlin، مع خبرة عميقة في منصة واحدة على الأقل والقدرة على العمل عبر كلا المنصتين فهم جيد لمبادئ وأفضل الممارسات لتجارب UI/UX موبايل سهلة ومؤثرة مع عين حريصة على الحرفة والتفاصيل سجل حافل بامتلاك ميزات من النهاية إلى النهاية والمساهمة بأفكار المنتج، وليس مجرد تنفيذ المواصفات خبرة عملية في دمج RESTful APIs مع تطبيقات الموبايل الإلمام بالإشعارات الدفعية وخدمات الرسائل وأطر العمل الموبايل ذات الصلة فهم أساسيات أمان الموبايل والقدرة على تنفيذ معالجة بيانات آمنة<br><br>الفوائد<br><br>راتب تنافسي وإتاحة الأسهم بنظام حصة ربح ثنائي السنوي توفير تقنيات بالتكاليف بالكامل لتلبية احتياجاتك التأمين الصحي الخاص بدل وجبات فطور وعشاء لموظفي المكتب<br><br>مع كبر حجمنا وتوظيفنا على مستوى العالم، تختلف المزايا حسب الموقع.
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون، محطات اليد لغسل الأواني، محطة تنظيف القدور، وجهاز ضغط النفايات. غسل وتعقيم مناطق المطبخ وغرفة التخزين، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. استقبال التوصيلات، تخزين المواد القابلة للفساد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. التأكد من تخزين الأواني النظيفة في المناطق الملائمة. استخدام المنظفات ومواد الشطف والتطهير في مغسلة ذات ثلاث حCompartments لتنظيف الصحون. فحص، سحب، وتكديس العناصر النظيفة، وإرسال العناصر المتسخة لإعادة الغسل وإعادة التنظيف. فرز ورش وتغسيل وتلميع جميع العناصر المرتبة بالرفوف. تفريغ صناديق القمامة وصندوق النفايات. تنظيف ومسح جميع المناطق في الأقسام المعينة. التخلص من الزجاج في الحاويات المناسبة. تفكيك صناديق الكرتون ووضعها مع مواد إعادة التدوير في سلةRecycle.<br>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. حماية أصول الشركة. التحدّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون أصحاب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بيئة يتقدّر فيها خلفيات زملائنا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المطبق.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام من وجوه جديدة وتجارب جديدة باستمرار. روح مستعدة لتجربة أي شيء ومتناغمة مع التغيير هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجسد شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبدعاً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، فمرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
Job Purpose OT/ICS Vertical Automation Solution Engineer shall help in the design, implementation, and maintaining the industrial automation control systems IACS in addition to help in create and update related electrical & instrument control systems layout within the OT and industrial environment. In this role, you may help develop and program an automation process, modify existing programming when necessary, and help ensure the company is using the safest and most productive system possible for its business requirement. This includes identification of OT Industrial Automation Control Systems needs aligning them with the organization operational objectives and translating them into secure systems designs. While this position require frequent travel to multiple site locations, they also collaborate with cross-functional teams to integrate and optimize overall operational safety and performance this include but not limited to Safety and Cybersecurity incident and alert response plan based on their close work with operation team and IACS operationunderstanding. Principal Accountabilities Participate in the OT/ICS automation and industrial control systems design analysis against the organization and business requirements and objectives, and identifying the gaps weaknesses, and flaws accordingly. Participate in Controls System Engineering activities with business operation & technical teams including but not limited to secure design specification, system process optimization, system requirements analysis, material selection, etc. Partner with the department's cross-functional team in coordinating with business teams to identify and develop secure design requirements across different OT and IACS. Develop and assure safe and site-specific procedures are being followed during automation project lifecycle from the design, implementation, and maintenance & operational activities, and all measures taken are appropriate and effective. Analyze, compare, and select equipment best suited for various system applications, process, and operations. Support system installation, startup and validation of electrical systems, process control systems and safety instrumented systems. Provide engineering expertise and technical guidance to site maintenance team to perform repairs, design changes, or other corrections as a result of troubleshooting or performance evaluation. Responsible for oversight and recommendation of control system critical spare parts and spare parts management. Identify continuous improvement activities relative to plant automation control systems leveraging new technologies. Support MS OS system troubleshooting, ICS component installation & programming, system maintenance, upgrades/retrofit existing systems, and Process Safety Management PSM efforts. Work with the OT/IACS process business and the associated OT/IACS vendor during troubleshooting and AMC activities. Partner with the department's team member (Network, System, Automation) to address the raised alerts and incidents with the OT/ICS environment and advise on the mitigation plan or work around based on the criticality ensuring efficient root cause analysis is provided and avoiding reoccurrence of alerts and incidents. Participate and maintain updated asset inventory for IACS. Participate in the site safety and cybersecurity risk assessments or gap assessments carried out by internal or external auditor. Good knowledge in IACS systems vulnerability handling and system hardening. Understand and carry out ICS packet analysis for the plant network and translate it into a format that's human-readable for further troubleshooting. Participate in the patch management of the industrial automation control systems. Maintain the program, system images backups for automation control systems. Provide support on-site start-up and shut-down activities in addition to debugging for both hardware and software. Generate reports and dashboards to provide insights into system operation, issues and performance. Ensure site specifications, standards and compliance to expectations are met and that good engineering practices are followed.<br>Additional Principal Accountabilities Experience Bachelor's degree in a technical field, e.g., (Industrial Control Systems Engineering, Computer Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or another related technical field with appropriate experience). Minimum 5+ years of experience in industrial automation control systems preferably in the Oil & Gas, Lubricants, Aviation and Critical Infrastructure. Demonstrated years of experience in Industrial Automation Control Systems within global organization, or with IACS OEM and well-known vendors for (SCADA, DCS, SIS, HVAC, RTU, PLC) while having OT/IACS cybersecurity skills is highly preferred. Good Knowledge of Automation process and safety instrumented system industries standards such as IEC61131, SIL and FS standards IEC61508/IEC61511, ATEX/ANSI Directive and ISA standards, while having OT/ICS cybersecurity standard IEC62443 knowledge is highly preferred. Good knowledge of instrument and industrial communication protocols used such as: (Serial Protocols, HART, TCP/IP, UDP, DNP3, Modbus, IEC 61850, S7, OPC, OPC UA, Ether Net/l P, BACnet, Profibus and PROFINET) Certifications such as Network+, Security+ is preferred. One or more of the following certifications is preferred - ISA CAP, ISA/IEC62443 fundamentals, OEMs Expert/Specialist IACS Certificate. Familiarity with Motor Controls, VFD's, network/Ethernet controls Ability to read prints, Auto CAD, interpret and modify electrical & instrument schematics. Working with system backup and recovery solutions like Acronis, Veritas, etc. Working with OEM recommended Endpoint Protection Solution like Trellix, Symantec, etc. Experience in MS OS system troubleshooting and Microsoft Word, Excel, and SQL. Have a hand on working with legacy or recent OS i.e. Windows XP, Windows Server 2012, Windows 7 etc. in addition to Embedded OS. Experience with physical cabling for network communications and control system input/output modules. Possess good verbal and written communication skills. Strong problem-solving and analytical skills. Ability to maintain a good working relationship with the internal and external customers, vendors, and department's team members.
Job Description<br><br>Wood is currently recruiting for an experienced PMC E&I Supervisor for our client ADNOC onshore in Abu Dhabi as part of our Construction Engineering team within our Oil, Gas & New Energies business.<br><br>Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.<br><br>Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. <br><br>Our Clients and Projects <br><br>Designing the future. Transforming the world<br><br>Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.<br><br>We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.<br><br>Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.<br><br>What We Can Offer<br><br>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field<br><br>Responsibilities<br><br>Study and prepare site development plans, including earthwork calculations. Prepare Bills of Quantities (BoQs) for earthworks (excavation and backfill) under the direction of the Lead Electrical/Instrument Engineer Design underground utility networks (storm water, sanitary water, oily water, etc.). Ensure all assigned activities are completed within stipulated man-hour budgets and time schedules. Assist in preparing project-related standards and job notes for assigned projects. Perform engineering design calculations and prepare design sketches as required. Review, comment on, and approve drawings related to E&I scope. Review and comment on supplier drawings and other discipline drawings. Attend progress meetings and assist in preparing project progress reports. Advise supervising engineer on schedule slippages, causes, corrective actions, and unresolved technical issues. Assist in preparing contract requisitions and schedules of quantities for underground utilities work. Liaise with construction personnel and address site queries during construction. Perform duties as reasonably assigned by the Lead or Supervising Electrical/Instrument Engineer Execute all assigned work to agreed safety, health, and environmental standards, demonstrating commitment to high HSE performance. Participate in and provide advice on design activities and initiatives, including training/inductions and documentation review. Verify that all designs meet required standards, project objectives, and agreed schedules.<br><br>Qualifications<br><br>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.<br><br>Expected<br><br>Diploma in Engineering (i.e Mechanical, Electrical, Civil, Environmental, Chemical, IT, Computer, Software, Electronic, etc.) or equivalent from an accedited institue Minimum of Ten (10+) years experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry including minimum five (5) years (preferred) in GCC region. Specific experience or qualification or training or technical certificate shall be provided, if required and as applicable.<br><br>About Us<br><br>Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br><br>Diversity Statement <br><br>We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
Role – Principal Consultant<br><br> Technology – Oracle Cloud Fusion<br><br> Location – UAE (Onsite)<br><br> Business Unit – ORCALL<br><br> Compensation – Competitive (including bonus)<br><br>Job Description<br><br>Own the end-to-end Oracle Fusion PPM solution across Project Foundation, Project Management, Project Costing and Project Billing, in partnership with Client X's project and finance leadership, with the target solution baselined during the Discovery & Blueprint phase.<br><br>Lead requirement gathering, fit-gap analysis and solution design for the PPM workstream — aligning project structures, costing and billing flows to Client X's operating model and integrating cleanly with Finance (GL, AP, AR, Fixed Assets) and HCM/Payroll.<br><br>Own the PPM configuration workbooks (BR100), key design decisions and process-flow validation, using Infosys accelerators to speed up design and build.<br><br>Define and agree PPM scope boundaries — in-scope project types, costing and billing flows, conversions and integrations in scope; historical/closed projects and data archival out of scope — and escalate any exceptions to the programme.<br><br> Your role <br><br>The PPM Solution Lead holds solution accountability for the Oracle Fusion PPM workstream — design, build, test, cutover and go-live — within a phased, dual-track Oracle Cloud transformation spanning HCM, Finance, PPM, SCM, WMS, Reporting, AI, Integration and Data Migration. Based onsite, this role is the day-to-day face of the PPM workstream to Client X's project and finance stakeholders and the first point of escalation for PPM design and delivery decisions, delivering the Phase 1 go-live (HCM, Finance, PPM) alongside the Finance and Payroll tracks and supporting stabilization through the Implementation window.<br><br>Responsibilities<br><br> Solution Leadership & Design <br><br> Serve as the trusted PPM advisor to client project and finance stakeholders, owning end-to-end design across Project Foundation, Project Management, Project Costing and Project Billing (and Project Contracts where in scope), and translating business requirements into a standard, Oracle-led Fusion solution. <br><br> Team & Delivery Management <br><br> Lead the onsite/offshore PPM team across the seven-stage lifecycle — Discovery & Blueprint, detailed design, configuration and build, CRP, testing, cutover and post go-live support — coordinating with the Finance, HCM/Payroll, Integration and Data Migration leads under the Phase 1 Lead and PMO governance. <br><br> Configuration, Build & Data Oversight <br><br> Own and govern PPM configuration and BR100 sign-offs, project/task/budget/cost/event conversion mapping and reconciliation, and PPM integrations and interfaces to Finance (GL/SLA), Procurement and HCM/Payroll labor costing — ensuring accurate, reconciled data across every conversion cycle from first mock run through production cutover. <br><br> Testing, Cutover & Hypercare <br><br> Drive PPM SIT, UAT, regression testing, defect management, business validation and sign-off in coordination with the testing track. Ensure PPM go-live readiness — configuration, data migration, integrations, security validation and user readiness — before production deployment. Support cutover execution for PPM — runbook tasks, dependencies and Go/No-Go inputs — and lead PPM stabilization and issue resolution during post go-live support. <br><br> Stakeholder & Client Management <br><br> Act as the primary PPM client-facing lead — governance, decision facilitation, risk and issue management, and stakeholder engagement — building trusted relationships with client project and finance leadership to ensure successful delivery of the PPM workstream within the wider transformation. <br><br>Required<br><br> 8+ years of experience in Oracle Cloud / ERP Project Portfolio Management, including at least 3–4 full life-cycle Oracle Fusion PPM implementations. Deep functional expertise across Oracle Fusion Project Foundation, Project Management, Project Costing and Project Billing; Project Contracts and Grants exposure is an advantage. Strong understanding of PPM integration points with Finance (GL, Subledger Accounting, AP, AR, Fixed Assets), Procurement and HCM/Payroll labour costing. Hands-on experience with Oracle configuration and delivery — BR100, CRP/SIT/UAT — and PPM data conversion (projects, tasks, budgets, costs, events) using FBDI/OTBI and related tools. Proven experience leading a functional workstream onsite within large, multi-track ERP programmes. Familiarity with cutover planning, business-readiness and hypercare/stabilization processes. <br><br>Preferred<br><br> Oracle Fusion PPM Cloud certification. Prior experience delivering Oracle Cloud transformation programmes in telecom or large enterprise environments in the UAE/GCC region. Familiarity with SI delivery frameworks, accelerators and tools. Exposure to project-centric industries and operating models (capital projects, professional services, EPC). <br><br> Personal <br><br>Besides the professional qualifications of the candidate, we place great importance on personality profile. These include:<br><br> An ownership mindset, comfortable working independently onsite and representing the PPM workstream. A structured problem solver who balances standardization against genuine business needs. High customer orientation and quality awareness in a fast-paced, workshop-driven environment. A collaborative leader who mentors consultants and coordinates naturally across onsite and offshore teams. <br><br> Why Infosys <br><br>Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation.<br><br>With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.<br><br>“All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.”
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span> </span><p><span><span><span>وكيل، التذاكر</span></span></span> <br><span><span>(<span>20633</span></span></span>)</p><br> <p><span>يُعد أتلانتس دبي جزءاً من كيرزنر إنترناشونال، وهو موطن لفندقين فريدين من نوعهما: أتلانتس، ذا بالم المشهور عالمياً وأتلانتس ذا رويال الفاخر للغاية. معاً، يمثلان خدمة من الطراز العالمي وابتكاراً جريئاً وتجارب لا تُنسى تُحوَّل إلى واقع.</span></p><br> <p><span>مع أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية، يعمل أتلانتس دبي كفريق واحد، مع العديد من الأقسام والوظائف الخلفية التي تدعم كلا المنتجعين بسلاسة. عبر كل دور وقسم، هدفنا المشترك هو نفسه: خلق تجارب مدهشة وذكريات دائمة - ليس فقط لضيوفنا، بل لزملائنا أيضاً.</span></p><br><p>المندوب، التذاكر يرفع تقاريره مباشرة إلى قائد الفريق ومدير التذاكر المساعد. سيكون المندوب، التذاكر مسؤولاً عن جميع معاملات الدخول والمبيعات عند بوابة المدخل وفقاً لمعايير المنتجع.</p><br> <p><strong>عن الدور</strong></p><br>
<ul>
<li>التحية ومساعدة الضيوف في الساحة وعند اقترابهم من العدادات</li>
<li>مسؤول عن تقديم خدمة ودية وفعالة ومعلوماتية بالإضافة إلى المعاملات الدقيقة أثناء العمل ككاشير عند بيع التذاكر إلى مدينة الألعاب المائية</li>
<li>تشغيل جهاز كشّات إلكتروني وآلة بطاقات الائتمان</li>
<li>المسؤول عن اتباع إجراءات معالجة النقد بشكل صحيح ودقيق، بما في ذلك إكمال تقارير نقد الخروج بدقة</li>
<li>المسؤول عن التواجد في الخزنة وتقديم المساعدة في الخزنة للضيف</li>
<li>فحص الخزائن وخلوها من المواد في نهاية اليوم</li>
<li>تشمل المهام أيضاً رصد دخول وخروج الضيوف</li>
<li>التواصل مباشرة مع قائد فريق التذاكر</li>
<li>الحفاظ على ساحة التذاكر نظيفة دائماً</li>
<li>الإبلاغ عن سلوك ضار من الضيوف إلى قائد الفريق</li>
<li>الإبلاغ عن أي مسائل أمنية إلى قائد الفريق أو مدير المساعد</li>
<li>المسؤول عن تطبيق سياسة “لا سوار، لا دخول” ومسح كل سوار لضيوف</li>
<li>المسؤول عن مساعدة نزلاء الفندق الذين يمشون على الشاطئ في الحصول على السوار بدون عائق للذهاب إلى ساحة التذاكر</li>
<li>المندوبون، التذاكر مسؤولون أيضاً عن التعامل مع حالات ضيوف محددة، بما في ذلك وليس limited إلى مرافقة ضيوف VIP، تسجيل شكاوى العملاء، ومساعدة قادة الفريق بمهام إدارية/تشغيلية إضافية.</li>
<li>أي مهام/مسؤوليات أخرى يطلبها قائد الفريق والمدير المساعد للتذاكر غير مذكورة كمهام رئيسية ستُطلب.</li>
</ul> <p><strong>عنك</strong></p><br>
<ul>
<li>معرفة أساسية بالحواسيب</li>
<li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية</li>
<li>خبرة سابقة في العمل ككاشير</li>
</ul>
<p><span>نحن نقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب بالدرهم الإماراتي (AED)، إضافة إلى مجموعة واسعة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وتخفيضات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، ورحلات سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات رفاهية الزملاء الاجتماعية.</span></p><br>
<p><span>مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالي المستوى، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخل محفظة كيرزنر - مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون لمسيرة مهنية طويلة وشاملة في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A واكتشف الاستثنائي.</span></p><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Binance هي منظومة بلوكتشين عالمية رائدة تقف وراء أكبر تبادل عملة مشفرة من حيث حجم التداول والمستخدمين المسجلين في العالم. نحن موثوقون من قبل أكثر من 300 مليون شخص في 100+ دولة من أجل أماننا القياسي في الصناعة، وشفافية أموال المستخدمين، وسرعة محرك التداول، والسيولة العميقة، وكتلة منتجات الأصول الرقمية التي لا مثيل لها. عروض Binance تتراوح من التداول والمالية إلى التعليم، البحث، المدفوعات، الخدمات المؤسسية، ميزات Web3، والمزيد. نحن نستخدم قوة الأصول الرقمية والبلوكشين لبناء منظومة مالية شاملة لتعزيز حرية المال وتحسين الوصول المالي للأشخاص حول العالم.</span><br><p>هذه الدور سيركز على الدعم والتنسيق والدفع نحو معالجة قضايا الامتثال المكتشفة من خلال التدقيقات العالمية، والفحوص التنظيمية، أو القضايا الامتثالية التي أُ identified ذاتيًا. وهذا يشمل أيضًا دمج التغييرات المرتبطة بالامتثال وعملية إدارة التغيير المرتبطة بالامتثال، وقد يتضمن مهام إدارة تغيير إضافية لضمان التنفيذ المناسب والتوثيق والتواصل عبر الفرق المعنية.</p><br>
<p>ستعمل عن قرب مع قادة الامتثال، التدقيق، الشريعة القانونية، المنتج، وخطوط الأعمال للحفاظ على إطار شامل لإدارة مشكلات الامتثال والتغيير. يشمل هذا الإطار التزامات، مقاييس، خطط، عمليات، وجهود التصحيح.</p><br><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><ul>
<li>دعم العديد من الامتحانات التنظيمية والتدقيقات الخارجية والاستعداد للاختبارات في الموقع في الولايات القضائية المرخصة من Binance.</li>
<li>توفير إطار امتحان وتدقيق موحد يمكن تطبيقه على كل بلد ودعم الفرق المحلية في إعداد طلبات البيانات والعروض.</li>
<li>فهم المتطلبات التنظيمية المنطبقة لضمان أن التدقيق الداخلي/الخارجي مُصمم بشكل كافٍ لتحديد الثغرات المحتملة في الضوابط وعدم الامتثال للقوانين والأنظمة.</li>
<li>دعم فرق الامتثال العالمية والمحلية لضمان تحديث سياساتهم وإجراءاتهم ومتوافقتها مع إطار الحوكمة الداخلي.</li>
<li>المساعدة في دفع مبادرات الامتثال الرئيسية إلى الاكتمال، مع إظهار القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية مع تعاون عبر وظائف متعددة.</li>
<li>المساعدة في إعداد تقارير الحالة المنتظمة، العروض، ووثائق للمراجعة الداخلية وتحديثات الإدارة.</li>
</ul><br><p><b>المتطلبات:</b></p><br><ul>
<li>خبرة 5+ سنوات في التدقيق والامتثال و/أو الاستشارات.</li>
<li>المعرفة والفهم للوائح الخدمات المالية وسياسات الامتثال والمعايير والإجراءات.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل في منظمة عالمية سريعة الإيقاع مع الحفاظ على اتصال وثيق مع الفرق المعنية عبر مواقع متعددة.</li>
<li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال والكتابة مع القدرة على صياغة مفاهيم معقدة بصيغة يسهل فهمها لجمهور متنوع.</li>
<li>مهارات إدارة المشاريع قوية مع القدرة على إنشاء مواد خارجية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li>
<li>العمل بروح المبادرة والتعاون، ومهارات التعامل مع الآخرين وحل النزاعات.</li>
<li>منظّمة للغاية وقادرة على التعامل مع مشاريع معقدة.</li>
<li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا.</li>
<li>الإتقان في الإنجليزية، مع مهارات تحدث وكتابة قوية، أمر أساسي</li>
<li>يفضل وجود خبرة من العملات المشفرة/التكنولوجيا المالية.</li>
<li>يفضل التعرض لتقنيات الذكاء الاصطناعي وفهم أساسي لتطبيقاتها.</li>
</ul><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>أداء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، حافلات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت، مستويات السيولة، ضغط/استهلاك الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الاحتراق. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون الصيانة المناسب وطلب قطع الغيار واللوازم عند الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للتشغيل والصيانة وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبارات، قراءات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات اللازمة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر العام والزي موحد ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بأتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع للقلق ورده بشكل مناسب لموظفي الشركة الآخرين. التحريك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باوند أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يستلزم مهارات حركات دقيقة وتنسيق اليد-العين. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوصول لأعلى وللأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: درجة تقنية، مهنية، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء <br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية وفق القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح راسخة وقادرة على فعل أي شيء هي في صميمنا وجعلتنا معروفة بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
Job Description<br><br>At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.<br><br>This Position Reports To<br><br>Automation Engineering Manager<br><br>__<br><br>Your Role And Responsibilities<br><br>In this role, you will have the opportunity to act as a plant optimization Technical Service Specialist especially focused on APC (Advanced Process Control) for UAE/Kuwait/Pakistan.<br><br>You will ensure the Service portfolio is delivered effectively according to ABB standard processes and safety guidelines to satisfy customers. Each day, you will execute technical support, act as a specialist, and solve problems in your own area of expertise. You will also showcase your expertise by communicating both with the customer and ABB sales teams proactively to ensure customer needs are understood and business opportunities utilized for service growth.<br><br>The work model for the role is: {onsite}<br><br>This role is contributing to the Automation Energy Industries division in Abu Dhabi, UAE. Main stakeholders are customers, contractors, suppliers, project managers, and engineering colleagues within ABB.<br><br>You Will Be Mainly Accountable For<br><br>Contributing directly to Optimization and APC projects and opportunities from initial site surveys and benefit assessments through modelling, commissioning and value realization. Executing service projects at customer sites and close coordination with Product team across projects in the UAE, Kuwait and Pakistan cluster. Identifying tangible benefits that Optimization solutions provide to customers in the Gulf and Pakistan markets, balancing technical requirements with customer value, delivery quality and local business priorities. Providing technical support and solving problems in own expertise area via remote or on-site service in any Service category. Determining effective Service applications, equipment, and methods to develop, market, or manufacture new Service offerings to respond to customer requirements cost-effectively.<br><br>Our team dynamics<br><br>You will join a {high performing} team, where you will be able to thrive.<br><br>Qualifications For The Role<br><br>Experience in successful implementation and execution of advanced process control and energy & process optimization projects in Energy and Process Industries Ability to translate advanced process control, process and energy optimization as well as service concepts and external requirements into clear value propositions and technical requirements for customers Experience on Plant Optimization solutions which leverage products such as APC and specialized performance optimization software to improve processes, reduce energy consumption and lower emissions Possess an enhanced knowledge of plant optimization solutions You are passionate about customer collaboration and have good communication skills Degree in Chemical Engineering or equivalent with demonstrated expertise across the Oil & Gas and Power & Water industries You are at ease communicating in English with internal teams, customers, and external stakeholders<br><br>What's in it for you?<br><br>We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates an impact you can see and feel, every day.<br><br>Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world.<br><br>Run What Runs the World.<br><br>#ABBCareers<br><br>#Runwith ABB<br><br>#Runwhatrunstheworld<br><br>More About Us<br><br>ABB’s Energy Industries division is enabling safe, smart, and sustainable projects and operations for businesses across the oil, gas, chemicals, power generation, life sciences and water sectors. Driving integrated solutions that automate, digitalize, and electrify industry we connect our people and technology to help our customers adapt and succeed. With over 50 years domain expertise, we continue to innovate and reshape traditional approaches across the energy sector. Our technologies and solutions are designed to create value, improving operational efficiency and productivity, enhancing safety and minimizing risk. We support the development of new and renewable energy models - enabling energy efficient and low carbon operations across traditional industries.<br><br>We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.<br><br>Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.<br><br>Ready to make an impact?<br><br>Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: https://social.abb/website Job Function: Engineering Company Industry/<br><br>Sector: Other<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.
<p>نحن نبحث عن <strong>مختص أول في Oracle Core DBA</strong> ذو خبرة قوية في إدارة قاعدة بيانات Oracle والاتاحة العالية والتعافي من الكوارث وتحسين أداء قاعدة البيانات وتقنيات النسخ المتماثل. يجب أن يمتاز المرشح المثالي بخبرة عملية في إدارة بيئات الإنتاج ذات الأهمية الحيوية وأن يكون قادرًا على تنفيذ، ترقية، استكشاف أخطاء ودعم بنية <strong>قواعد بيانات Oracle</strong> بشكل مستقل. كما أن الخبرة في <strong>إدارة MySQL وتكامل العنقودية</strong> مطلوبة.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>تثبيت وتكوين وإدارة وترقية وصيانة بيئات Oracle Database.</p></li><li><p>إدارة بيئات Oracle RAC، بما في ذلك التثبيت والإدارة والمراقبة واستكشاف الأخطاء.</p></li><li><p>تصميم وتنفيذ وإدارة Oracle Data Guard (Standby فزيائي/منطقي) من أجل الاسترداد من الكوارث.</p></li><li><p>تكوين وإدارة واستكشاف أخطاء Oracle GoldenGate (بنية كلاسيكية وبنية الخدمات المصغرة).</p></li><li><p>إجراء تحسين أداء قاعدة البيانات باستخدام AWR وASH وADDM وSQL Tuning Advisor وتحليل خطة التنفيذ.</p></li><li><p>مراقبة وتحسين أداء SQL وموارد القاعدة والذاكرة والتخزين وعمليات الإدخال/الإخراج.</p></li><li><p>إجراء تصحيح/تحديثات Oracle (RU)، والترقيات وأنشطة الهجرة.</p></li><li><p>تنفيذ النسخ الاحتياطي والاسترداد باستخدام RMAN والتحقق من إجراءات الاسترداد.</p></li><li><p>إجراء استنساخ قاعدة البيانات وتصدير/استيراد Data Pump وتحديث قاعدة البيانات.</p></li><li><p>إدارة ASM وOracle Clusterware وOracle Grid Infrastructure وOracle Restart.</p></li><li><p>تثبيت وتكوين وإدارة واستكشاف أخطاء قواعد بيانات MySQL.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة حلول تكرار MySQL وMySQL Cluster.</p></li><li><p>تطوير سكربتات أتمتة باستخدام Shell أو SQL أو Python لتبسيط أنشطة DBA الروتينية.</p></li><li><p>إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث في قواعد البيانات وتنفيذ إجراءات وقائية.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والأمن أثناء مشاريع التنفيذ والدعم الإنتاجي.</p></li><li><p>الحفاظ على الوثائق الفنية وإجراءات التشغيل ووثائق الاسترداد من الكوارث.</p></li><li><p>المشاركة في أنشطة الصيانة المخطط لها وتقديم الدعم اللازم عند الطلب.</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>المهارات التقنية المطلوبة</strong></p><p><strong>قاعدة بيانات Oracle</strong></p><ul><li><p>Oracle Database 11g و12c و19c و23ai/26ai</p></li><li><p>Oracle RAC</p></li><li><p>Oracle ASM</p></li><li><p>Oracle Clusterware</p></li><li><p>Oracle Grid Infrastructure</p></li><li><p>Oracle Restart</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>التوافر العالي والتعافي من الكوارث</strong></p><ul><li><p>Oracle Data Guard</p></li><li><p>Data Guard Broker</p></li><li><p> Fast-Start Failover (FSFO)</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>النسخ المتماثل</strong></p><ul><li><p>Oracle GoldenGate Classic Architecture</p></li><li><p>Oracle GoldenGate Microservices Architecture</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>MySQL</strong></p><ul><li><p>إدارة MySQL</p></li><li><p>تكرار MySQL</p></li><li><p><strong>MySQL InnoDB Cluster / NDB Cluster/</strong> MySQL Cluster</p></li><li><p>النسخ الاحتياطي والاسترداد</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>الأداء والمتابعة</strong></p><ul><li><p>تحسين الأداء</p></li><li><p>تحسين SQL</p></li><li><p>AWR</p></li><li><p>ASH</p></li><li><p>ADDM</p></li><li><p>OEM Cloud Control</p></li><li><p>RMAN</p></li></ul><p><strong> </strong></p><br><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> كـ Oracle Core DBA.</p></li><li><p>خبرة قوية في دعم بيئات الإنتاج ذات الأهمية الحيوية.</p></li><li><p>خبرة في ترقيات وتهجيرات وتحديثات وحلول التوفر العالي لقاعدة البيانات Oracle.</p></li><li><p>خبرة في إدارة كل من بيئات Oracle وMySQL.</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p>Oracle Certified Professional (OCP)</p></li><li><p>Oracle Certified Master (OCM) – مفضل</p></li><li><p>شهادة Oracle Cloud Infrastructure (OCI) – مفضل</p></li><li><p>شهادة MySQL Database Administrator – مفضل</p></li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>المهارات اللينة</strong></p><ul><li><p>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.</p></li><li><p>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل كعضو فاعل ضمن فريق والتعاون عبر فرق متعددة الوظائف.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل حتى مع إشراف بسيط.</p></li><li><p>تركيز قوي على العميل والالتزام بالتميز في الخدمة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنتاج سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>الاستعداد لتقديم الدعم عند الطلب وخلال أوقات الأزمة.</p></li></ul>
Additional Information<br><br>Job Number 26094241<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location King Salman Bin Abdulaziz Al Saud Street , Dubai Marina, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br><br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D equivalent.<br><br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br><br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Driver’s License<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<strong><u>مهندس AI</u></strong>
<p>نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ذو خبرة لتصميم وتطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي التي تستفيد من النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) وأطر الذكاء الاصطناعي الوكلائية والتقنيات السحابية الأصلية. سيركز هذا الدور على بناء وكلاء ذكاء اصطناعي أذكياء ودمج أنظمة المؤسسة وتقديم تطبيقات ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وآمنة وجاهزة للإنتاج.</p><br><br>
<p>سيجمع المرشح الناجح بين خبرة قوية في هندسة البرمجيات مع خبرة عملية في LLMs وتنظيم الذكاء الاصطناعي وتقنيات السحابة لابتكار حلول تحقق قيمة عمل.</p><br><br>
<strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong>
<ul>
<li>تصميم وتطوير والحفاظ على التطبيقات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل الوكلائية. </li><li>بناء وتحسين وكلاء الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التنظيم والتخطيط والتوجيه والتعاون متعدد العوامل. </li><li>تطوير تكاملات مع تطبيقات المؤسسة وواجهات برمجة التطبيقات والأدوات والأنظمة الخارجية. </li><li>تنفيذ إدارة الذاكرة والتفكير السياقي وإدارة الحالة ضمن حلول الذكاء الاصطناعي. </li><li>تصميم وتطبيق آليات أمان الذكاء الاصطناعي والحدود والسياسات المحتوى والممارسات المسؤولة. </li><li>بناء أطر تقييم وعمليات اختبار آلية لقياس أداء الذكاء الاصطناعي والموثوقية والدقة. </li><li>تطوير خدمات خلفية قابلة للتوسع وميكروسيرفيسز باستخدام بايثون وأطر API الحديثة. </li><li>نشر وإدارة خدمات الذكاء الاصطناعي باستخدام بنى معتمدة على الحاويات والسحابة. </li><li>تحسين الأداء والكمون وقابلية التوسع وكفاءة التكلفة لأحمال الذكاء الاصطناعي. </li><li>التعاون الوثيق مع أصحاب المنتجات والهندسة والعمارة والأعمال لتقديم حلول ذكاء اصطناعي من النهاية إلى النهاية. </li><li>إنتاج مستندات تقنية عالية الجودة والمشاركة في مراجعة الشفرات وممارسات الهندسة الأفضل.</li></ul>
<strong><u>المهارات والخبرة المطلوبة</u></strong>
<ul>
<li>5–8 سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات أو هندسة الذكاء الاصطناعي أو الأدوار التقنية ذات الصلة. </li><li>إتقان قوي لبايثون و/أو تايب سكريبت. </li><li>خبرة عملية في العمل مع نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي وأطر وكيل AI. </li><li>خبرة في بناء ونشر REST APIs وميكروسيرفيسز باستخدام أطر مثل FastAPI. </li><li>فهم قوي لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG) وقواعد البيانات المتجهة والتضمينات وهندسة الموجهات. </li><li>خبرة مع Docker ومنصات السحابة وخطوط CI/CD وممارسات تسليم البرمجيات الحديثة. </li><li>معرفة بهندسة السحابة، ويفضل Microsoft Azure. </li><li>فهم أمني للذكاء الاصطناعي والمصادقة وحوكمة البيانات ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول. </li><li>خبرة في تحسين تطبيقات الذكاء الاصطناعي الإنتاجية من أجل التوسع والأداء والكفاءة التشغيلية. </li></ul>
<strong><u>المؤهلات المفضلة</u></strong>
<ul>
<li>خبرة في منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية وأنظمة AI الوكلائية. </li><li>الإلمام بأطر تقييم النماذج ومنهجيات ضمان جودة AI. </li><li>خبرة في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئات النظام أو المؤسسات التنظيمية. </li><li>عرض على أنظمة متعددة الوكلاء ونماذج التنظيم المتقدمة. </li><li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو الذكاء الاصطناعي أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة. </li></ul>
<strong><u>الكفاءات الرئيسية</u></strong>
<ul>
<li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>عقلية المساءلة مع التركيز على الجودة والتسليم. </li><li>مهارات تعاون واتصال ممتازة. </li><li>القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة التخصصات. </li><li>شغف بالتعلم المستمر ومواكبة تقنيات AI الناشئة.</li></ul>
<br><br> </div>
<p>نحن نبحث حالياً عن أشخاص نشيطين يركزون على العملاء ومتوفرين لخدمة <strong>موظفو خدمة العملاء</strong> للانضمام إلى وجهة بارزة في متنزهات وترفيه في الإمارات العربية المتحدة.<\/p><p>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في الضيافة أو خدمة العملاء وشغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. سيكون المرشحون ذوو الخبرة في حدائق الألعاب والفنادق والمنتجعات وأماكن الترفيه والسياحة أو بيئات الخدمة أمام الجمهور مفضلين بشدة.</p><br><p>موظف خدمة العملاء مسؤول عن تقديم خدمة عملاء استثنائية للزوار والضيوف في جميع أنحاء المنتزه، والمساعدة في الاستفسارات، دعم التذاكر، معلومات عن مناطق الجذب، مخاوف الضيوف، وضمان تجربة آمنة وممتعة ولا تُنسى لجميع الزوار.</p><p>إذا كنت تستمتع بالتفاعل مع الضيوف، حل الاستفسارات، وخلق تجارب زيارة لا تُنسى، ندعوك لتقديم طلبك.</p><br><p><strong><u>تجربة الضيف وخدمة العملاء</u></strong></p><br><ul><li><p>استقبال الضيوف وتقديم انطباع أول ودود واحترافي.</p></li><li><p>مساعدة الزوار في الاستفسارات المتعلقة بجذبان، الفعاليات، المرافق، الاتجاهات والخدمات.</p></li><li><p>تقديم خدمة عملاء استثنائية في جميع الأوقات.</p></li><li><p>التفاعل بشكل استباقي مع الضيوف لتعزيز تجربتهم العامة.</p></li><li><p>دعم الضيوف بطلباتهم الخاصة ومتطلبات الوصول.</p><br></li></ul><p><strong><u>المعلومات والمساعدة</u></strong></p><ul><li><p>توفير معلومات دقيقة حول ساعات تشغيل الحديقة، الفعاليات، العروض، وجذب المعالم.</p></li><li><p>إرشاد الضيوف إلى مناطق الجذب المختلفة، المرافق، المطاعم والخدمات.</p></li><li><p>المساعدة في استفسارات الأغراض المفقودة ومخاوف الضيوف.</p></li><li><p>دعم الزوار خلال فترات الذروة والفعاليات الخاصة.</p><br></li></ul><p><strong><u>التعامل مع الشكاوى واسترداد الخدمة</u></strong></p><ul><li><p>معالجة شكاوى الضيوف وقضايا الخدمة بشكل مهني.</p></li><li><p>تصعيد القضايا المعقدة للمشرفين عند اللزوم.</p></li><li><p>الحفاظ على نهج إيجابي وموجه نحو الحل عند التعامل مع المخاوف.</p></li><li><p>ضمان رضا الضيوف من خلال حل فعال للمشاكل.</p><br></li></ul><p><strong><u>دعم التذاكر والحجز</u></strong></p><ul><li><p>مساعدة الضيوف في تحقق التذاكر والحجوزات والاستفسارات عن العضوية.</p></li><li><p>توفير معلومات عن الباقات والترويج والفعاليات الخاصة.</p></li><li><p>دعم أنشطة الدخول وتسجيل الضيوف عند الحاجة.</p><br></li></ul><p><strong><u>الدعم التشغيلي</u></strong></p><ul><li><p>المساعدة في إدارة الحشود وضبط طوابير الانتظار.</p></li><li><p>دعم عمليات الفعاليات ونشاطات الضيوف.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق العمليات والجذب والأمن وتنظيف وصيانة.</p></li><li><p>المساعدة في إدارة تدفق الضيوف داخل المنتزه.</p><br></li></ul><p><strong><u>الصحة والسلامة والالتزام</u></strong></p><ul><li><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة بالشركة.</p></li><li><p>مراقبة سلامة الضيوف والإبلاغ عن المخاطر فوراً.</p></li><li><p>المساعدة أثناء حالات الطوارئ وإجراءات الإخلاء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الخدمة.</p><br></li></ul><p><strong><u>المهام الإدارية</u></strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات خدمة الضيوف وتقارير الحوادث.</p></li><li><p>إعداد سجلات تشغيل يومية عند الحاجة.</p></li><li><p>تسجيل ملاحظات العملاء واقتراحاتهم لتحسين الخدمة.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>دبلوم، شهادة أو ما يعادلها.</p></li><li><p>شهادة في الضيافة أو السياحة أو خدمة العملاء أو إدارة الأعمال ميزة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في خدمة العملاء، علاقات الضيوف، الضيافة، السياحة، التجزئة، الحدائق الترفيهية، الترفيه، الفنادق، أو عمليات الترفيه.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الضيافة وخدمة العملاء.</p></li><li><p>خبرة في الإمارات العربية المتحدة ميزة.</p></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</p></li><li><p>اتجاه قوي لخدمة العملاء.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع مواقف صعبة باحتراف.</p></li><li><p>موقف إيجابي ومظهر مهني.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات وحل النزاعات.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>العمل بروح الفريق وبناء تنظيم قوي.</p></li><li><p>معرفة أساسية بالحاسوب وبرامج MS Office.</p></li></ul><p><strong>المرشحين المفضلين</strong></p><ul><li><p>خبرة في مدن الألعاب، مدن الألعاب المائية، الفنادق، المنتجعات، أماكن الترفيه، المطارات، أو المعالم الترفيهية.</p></li><li><p>المتحدثون بعدة لغات (العربية) ميزة إضافية.</p></li><li><p>يفضل الانضمام الفوري.</p></li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b><u>وحدة الأعمال</u></b>مجموعة الخدمات السحابية والصناعات الذكية (CSIG) مسؤولة عن تعزيز استراتيجية الشركة للسحابة والإنترنت الصناعي. تستكشف CSIG التفاعلات بين المستخدمين والصناعات لابتكار حلول ذكية للصناعات عبر التطورات التكنولوجية مثل السحابة والذكاء الاصطناعي وأمن الشبكات. أثناء دفع التحول الرقمي لقطاع التجزئة والقطاعات الطبية والتعليمية والنقل وغيرها، تساعد CSIG الشركات على خدمة المستخدمين بطرق أكثر ذكاءً، وبناء نظام بيئي جديد للصناعات الذكية يربط المستخدمين والشركات.<b><u>ما يتضمنه الدور</u></b><p>ابدأ رحلة مثيرة مع Tencent Cloud International كمتدرب مبيعات من المتوقع أن ينضم إلى برنامج تدريب المبيعات مقره دبي بعد التخرج. يوفر لك هذا الدور فرصة لتطوير الخبرة في استراتيجيات الذهاب إلى السوق، بناء علاقات أعمال رئيسية، ووضع أساس مهني قوي في صناعة السحابة العامة سريعة النمو. ستتلقى تدريبات مهنية من مرشدين وزملاء وتكتسب خبرة عملية في المقر في الصين خلال أول 6 أشهر أو قبل التخرج، أيهما أطول. ستنمو لتلعب دوراً محورياً في تحديد الفرص وتحقيق النجاح في سوق سحابة منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. الكفاءة في الإنجليزية والصينية ضرورية، وسيكون إتقان اللغة العربية وخبرة العيش/الدراسة في العالم العربي ميزة إضافية.</p><br><ul><li><p>دعم إدارة الحسابات: مساعده أعضاء فريق المبيعات الكبار في إدارة حسابات العملاء، بما في ذلك إعداد العقود، التفاوض، والقيام بالمهام الإدارية.</p><br></li><li><p>إدارة العلاقات: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان الرضا وتعزيز الشراكات الطويلة الأجل.</p><br></li><li><p>توليد العملاء المحتملين: استخدام الشبكات ومهارات الاستكشاف لتحديد العملاء المحتملين، وتوليد العملاء المحتملين وكشف فرص بيع جديدة تتماشى مع أهداف Tencent Cloud التجارية.</p><br></li><li><p>استراتيجية المبيعات والتنفيذ: التعاون مع مدير عقود الأعمال لتفاوض العقود وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية. المساهمة في التنبؤ بالمبيعات ونمو الإيرادات.</p><br></li><li><p>خبرة المنتج: تطوير فهم عميق لعروض منتجات Tencent Cloud لصياغة حلول خدمات مخصصة. العمل عن كثب مع فريق مهندسي الحلول لمعالجة احتياجات العملاء بفعالية.</p><br></li><li><p>رؤى السوق: تحليل اتجاهات الصناعة وبيانات العملاء لإبلاغ استراتيجيات المبيعات وتقديم توصيات لتحسين التنافسية في السوق.</p><br></li></ul><b><u>من نبحث عنه</u></b><ul><li><p>طلبة السنة الأخيرة في علوم الحاسوب/الأعمال/التسويق/التجارة الدولية أو تخصصاتها ذات الصلة.</p><br></li><li><p>اهتمام قوي بالمبيعات وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات والخدمات السحابية. وجود خبرة سابقة في تدريبات مبيعات السحابة أو البرمجيات زائد.</p><br></li><li><p>الإتقان للمـرجية الإنجليزية والصينية الماندرين مطلوب. اللغة العربية أو خبرة العيش/الدراسة في الدول العربية ستكون ميزة.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وعرض وحل مشاكل ممتازة. ذكي وقابل للتكيف؛ شغوف ولديه روح ريادية.</p><br></li><li><p>قبول التحديات وموقع العمل في دبي بعد التعيين كمتدرب مبيعات بدوام كامل.</p><br></li></ul><u><b>فرص التوظيف المتساوية في Tencent</b></u><p>كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نؤمن بقوة أن أصوات متنوعة تحفز ابتكارنا وتساعدنا على خدمة مستخدمينا والمجتمع بشكل أفضل. نحن نخلق بيئة حيث يشعر كل موظف في Tencent بالدعم والإلهام لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>التنسيق مع الأقسام الأخرى باستخدام أجهزة الاتصالات للرد على الطلبات وحل مشاكل الصيانة وإخراج الغرف التي تحتاج إلى صيانة من الوضع، والتنسيق والجدولة مع الأقسام الأخرى في حال إيقاف النظام بشكل كبير أو إجراء صيانة أو تحسين كبير.维护 سجل أوامر الشراء وأرشفة أوامر الشراء عند الدفع، مع التأكد من مطابقة الطلبات للوَصلات التعبئة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف بنبرة مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. التحريك والرفع والإنشاء والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز 10 باوندات بمفردك. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الأشكال (مثل النص الصغير). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من ديegd.<br>الخبرة ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة الوظيفية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء <br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط القوة لدينا هي مزيج الغنى من الثقافة والمواهب والخبرات لفريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شييرتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شييرتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذو معنى، فنشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية التالية مع شييرتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون ’مكان تجمع العالم’. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
Vice President – People (UAEN) Location: Abu Dhabi (Onsite – Mussafah)<br>About the Opportunity Our client, a leading manufacturing organization in the region, is seeking an accomplished Vice President – People to provide strategic leadership across the full spectrum of Human Capital, Administration, and Corporate Services. Reporting to the executive leadership team, this role will shape the organization's people strategy, drive organizational transformation, and ensure the delivery of world-class HR and shared services that support long-term business growth. This is a highly visible executive leadership role responsible for aligning people strategy with business objectives, leading organizational development, driving Emiratization, and overseeing employee services, facilities, and administration across a large, complex industrial environment.<br>Key Responsibilities Executive Leadership & Strategy• Serve as a member of the Executive Management team, contributing to the development and execution of corporate strategy and long-term business objectives.• Develop and implement the annual operating plan and strategic roadmap for the People and Corporate Services function.• Lead enterprise-wide organizational transformation and change management initiatives that improve business performance and organizational effectiveness.• Define and execute the overall Human Capital strategy, ensuring alignment with business priorities and future workforce requirements.• Establish an effective organizational structure that supports operational excellence, scalability, and business growth.• Lead annual workforce planning and budgeting, ensuring effective resource allocation and cost optimization.• Oversee divisional budgets, financial performance, and productivity while ensuring efficient utilization of resources.<br>People & Culture• Develop and implement people strategies that attract, develop, engage, and retain high-performing talent.• Lead workforce planning, talent acquisition, succession planning, leadership development, learning and development, and organizational capability initiatives.• Drive company-wide performance management frameworks aligned with business objectives.• Oversee compensation, benefits, rewards, recognition, and employee wellbeing strategies to ensure competitiveness and regulatory compliance.• Champion employee engagement, culture transformation, diversity, inclusion, and employer branding initiatives.• Develop and oversee grievance management, employee relations, and conflict resolution frameworks.• Ensure HR policies, governance, and employment practices remain compliant with local Labour Law and applicable regulations.• Lead the company's Emiratization strategy, ensuring achievement of government targets while building sustainable talent pipelines.<br>Administration & Corporate Services• Provide executive oversight of corporate administration and employee services.• Lead Facilities and Services operations, including accommodation, transportation, catering, reception, security, mail services, clinic operations, maintenance, landscaping, cleaning, and other employee support services.• Ensure service excellence through effective vendor management, service level agreements, and continuous performance improvement.• Identify outsourcing opportunities and manage strategic partnerships to improve efficiency while maintaining service quality and cost effectiveness.<br>Technology & Continuous Improvement• Drive the adoption of technology and digital HR solutions to improve operational efficiency and employee experience.• Evaluate HR systems, analytics platforms, and automation opportunities to enhance decision making and workforce insights.• Develop meaningful people analytics and executive dashboards to support strategic workforce planning.<br>Leadership & Governance• Build, mentor, and develop a high-performing leadership team across Human Capital and Corporate Services.• Establish clear KPIs and accountability frameworks for departmental leaders.• Represent the People function at Executive Committee meetings and provide strategic advice to senior leadership.• Foster collaboration across business functions while driving a culture of accountability, innovation, and continuous improvement.<br>Health, Safety & Compliance• Promote a strong safety culture by ensuring compliance with EHS legislation and organizational policies.• Ensure all People and Corporate Services activities comply with applicable legal, regulatory, governance, and internal audit requirements.• Maintain effective relationships with regulatory authorities, government entities, and external stakeholders.<br>Qualifications & Experience Education• Master's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline.• Professional HR certifications such as CIPD, SHRM, or equivalent are highly preferred. Experience• Minimum 15 years of progressive Human Resources leadership experience, including significant executive-level responsibility.• Proven leadership experience within manufacturing, industrial, engineering, heavy industry, or similarly complex operational environments.• Demonstrated success leading enterprise-wide Human Capital transformation initiatives.• Extensive experience across talent acquisition, organizational development, performance management, compensation and benefits, employee relations, learning and development, and administration.• Proven experience leading Emiratization strategies and workforce nationalization initiatives.• Strong commercial acumen with responsibility for large operational budgets and vendor management.• Experience managing shared services including facilities, administration, and employee support functions is highly desirable.<br>Key Competencies• Executive leadership and strategic thinking.• Strong commercial and financial acumen.• Organizational transformation and change management expertise.• Deep understanding of local Labour Law and the Emiratization landscape.• Exceptional stakeholder management and influencing skills.• Data-driven decision making and workforce analytics capability.• Outstanding communication, negotiation, and relationship management skills.• High levels of integrity, professionalism, and discretion.• Ability to lead large, multidisciplinary teams in a fast-paced industrial environment.• Fluency in English is essential. Arabic is highly preferred.<br>Key Performance Indicators• Employee engagement and organizational culture.• Employee satisfaction across People and Corporate Services.• Achievement of Emiratization targets.• Talent attraction, retention, and succession readiness.• Leadership capability and workforce productivity.• Accuracy and effective utilization of divisional budgets.• Compensation and overhead cost management.• Service quality and operational efficiency across corporate services.• Compliance with HR policies, governance, and legislative requirements.• Internal and external audit performance.• Vendor performance, service quality, and cost optimization.• Health, Safety, Quality, and Environmental compliance.<br>Working Arrangement This is a fully onsite executive leadership position based at the client's Head Office in Mussafah, Abu Dhabi.
Vice President – People (UAEN) Location: Abu Dhabi (Onsite – Mussafah)<br>About the Opportunity Our client, a leading manufacturing organization in the region, is seeking an accomplished Vice President – People to provide strategic leadership across the full spectrum of Human Capital, Administration, and Corporate Services. Reporting to the executive leadership team, this role will shape the organization's people strategy, drive organizational transformation, and ensure the delivery of world-class HR and shared services that support long-term business growth. This is a highly visible executive leadership role responsible for aligning people strategy with business objectives, leading organizational development, driving Emiratization, and overseeing employee services, facilities, and administration across a large, complex industrial environment.<br>Key Responsibilities Executive Leadership & Strategy• Serve as a member of the Executive Management team, contributing to the development and execution of corporate strategy and long-term business objectives.• Develop and implement the annual operating plan and strategic roadmap for the People and Corporate Services function.• Lead enterprise-wide organizational transformation and change management initiatives that improve business performance and organizational effectiveness.• Define and execute the overall Human Capital strategy, ensuring alignment with business priorities and future workforce requirements.• Establish an effective organizational structure that supports operational excellence, scalability, and business growth.• Lead annual workforce planning and budgeting, ensuring effective resource allocation and cost optimization.• Oversee divisional budgets, financial performance, and productivity while ensuring efficient utilization of resources.<br>People & Culture• Develop and implement people strategies that attract, develop, engage, and retain high-performing talent.• Lead workforce planning, talent acquisition, succession planning, leadership development, learning and development, and organizational capability initiatives.• Drive company-wide performance management frameworks aligned with business objectives.• Oversee compensation, benefits, rewards, recognition, and employee wellbeing strategies to ensure competitiveness and regulatory compliance.• Champion employee engagement, culture transformation, diversity, inclusion, and employer branding initiatives.• Develop and oversee grievance management, employee relations, and conflict resolution frameworks.• Ensure HR policies, governance, and employment practices remain compliant with local Labour Law and applicable regulations.• Lead the company's Emiratization strategy, ensuring achievement of government targets while building sustainable talent pipelines.<br>Administration & Corporate Services• Provide executive oversight of corporate administration and employee services.• Lead Facilities and Services operations, including accommodation, transportation, catering, reception, security, mail services, clinic operations, maintenance, landscaping, cleaning, and other employee support services.• Ensure service excellence through effective vendor management, service level agreements, and continuous performance improvement.• Identify outsourcing opportunities and manage strategic partnerships to improve efficiency while maintaining service quality and cost effectiveness.<br>Technology & Continuous Improvement• Drive the adoption of technology and digital HR solutions to improve operational efficiency and employee experience.• Evaluate HR systems, analytics platforms, and automation opportunities to enhance decision making and workforce insights.• Develop meaningful people analytics and executive dashboards to support strategic workforce planning.<br>Leadership & Governance• Build, mentor, and develop a high-performing leadership team across Human Capital and Corporate Services.• Establish clear KPIs and accountability frameworks for departmental leaders.• Represent the People function at Executive Committee meetings and provide strategic advice to senior leadership.• Foster collaboration across business functions while driving a culture of accountability, innovation, and continuous improvement.<br>Health, Safety & Compliance• Promote a strong safety culture by ensuring compliance with EHS legislation and organizational policies.• Ensure all People and Corporate Services activities comply with applicable legal, regulatory, governance, and internal audit requirements.• Maintain effective relationships with regulatory authorities, government entities, and external stakeholders.<br>Qualifications & Experience Education• Master's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related discipline.• Professional HR certifications such as CIPD, SHRM, or equivalent are highly preferred. Experience• Minimum 15 years of progressive Human Resources leadership experience, including significant executive-level responsibility.• Proven leadership experience within manufacturing, industrial, engineering, heavy industry, or similarly complex operational environments.• Demonstrated success leading enterprise-wide Human Capital transformation initiatives.• Extensive experience across talent acquisition, organizational development, performance management, compensation and benefits, employee relations, learning and development, and administration.• Proven experience leading Emiratization strategies and workforce nationalization initiatives.• Strong commercial acumen with responsibility for large operational budgets and vendor management.• Experience managing shared services including facilities, administration, and employee support functions is highly desirable.<br>Key Competencies• Executive leadership and strategic thinking.• Strong commercial and financial acumen.• Organizational transformation and change management expertise.• Deep understanding of local Labour Law and the Emiratization landscape.• Exceptional stakeholder management and influencing skills.• Data-driven decision making and workforce analytics capability.• Outstanding communication, negotiation, and relationship management skills.• High levels of integrity, professionalism, and discretion.• Ability to lead large, multidisciplinary teams in a fast-paced industrial environment.• Fluency in English is essential. Arabic is highly preferred.<br>Key Performance Indicators• Employee engagement and organizational culture.• Employee satisfaction across People and Corporate Services.• Achievement of Emiratization targets.• Talent attraction, retention, and succession readiness.• Leadership capability and workforce productivity.• Accuracy and effective utilization of divisional budgets.• Compensation and overhead cost management.• Service quality and operational efficiency across corporate services.• Compliance with HR policies, governance, and legislative requirements.• Internal and external audit performance.• Vendor performance, service quality, and cost optimization.• Health, Safety, Quality, and Environmental compliance.<br>Working Arrangement This is a fully onsite executive leadership position based at the client's Head Office in Mussafah, Abu Dhabi.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الشراكة مع جميع الأقسام لتحديد عمليات الأعمال والتحديات التشغيلية التي يمكن تحسينها من خلال حلول الذكاء الاصطناعي.</li><li>إجراء جمع المتطلبات التجارية، تحليل العمليات، وتقييم الجدوى للمبادرات المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>توصية بتقنيات الذكاء الاصطناعي المناسبة، حلول الأتمتة، والابتكارات الرقمية المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>قيادة وتنسيق تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي عبر المنظمة، مع ضمان التسليم ضمن النطاق المتفق، والجداول الزمنية، والميزانية.</li><li>تحديد الفرص لتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي وأتمتة ذكية لدعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ فعاليات السباق، مما يحسن الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمة حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>التعاون الوثيق مع عمليات السباقات، الضيافة، الأمن، المالية، الموارد البشرية، التسويق، وغيرها من الأقسام لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الخاصة بالحدث وتنفيذ حلول عملية.</li><li>التنسيق مع البائعين الخارجيين، المستشارين، وشركاء التقنية لتصميم وتنفيذ ودعم حلول الذكاء الاصطناعي بشكل مستمر.</li><li>التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل سلس لتطبيقات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة المؤسسة القائمة.</li><li>مراقبة فعالية الأداء وتبنّي المستخدم للحلول المعتمدة من الذكاء الاصطناعي، وتوصية التحسينات عند الحاجة.</li><li>التأكد من امتثال جميع تطبيقات الذكاء الاصطناعي لسياسات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، ومعايير الأمن السيبراني، ومتطلبات خصوصية البيانات، ومبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد فرص لأتمتة المهام المتكررة وتبسيط سير العمل باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير حالات الأعمال، وخطط المشاريع، وخيارات التنفيذ، وتقارير الإدارة للمبادرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li><li>تقديم التدريبات، جلسات التوعية، ودعم المستخدم لتعزيز الاعتماد الناجح لتقنيات الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة.</li><li>بحث تقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة وأفضل الممارسات الصناعية، وتقديم حلول مبتكرة لدعم التحسين المستمر للأعمال والتحول الرقمي.</li><li>تطوير إرشادات حوكمة الذكاء الاصطناعي والمعايير والممارسات الفضلى لضمان الاستخدام المسؤول والآمن والفعال للذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير التنظيمي لتسهيل الاعتماد الناجح للذكاء الاصطناعي.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><br></p>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الذكاء الاصطناعي، علوم البيانات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، تقنيات السحابة، التحول الرقمي، أو إدارة المشاريع مطلوبة أو مستحسنة.</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي، التحول الرقمي، أتمتة عمليات الأعمال، أو مبادرات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة في تنسيق مشاريع تقنية عبر وظائف متعددة والتواصل مع أصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>يفضل الخبرة في تنفيذ منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، أدوات الأتمتة الذكية، أو منصات التحليلات.</li></ul><p>المعرفة والمهارات</p><ul><li>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، وتعلم الآلة، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وتقنيات الأتمتة الذكية.</li><li>معرفة بمنصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية مثل Microsoft Copilot، Azure AI، OpenAI، Google AI، أو تقنيات مكافئة.</li><li>مهارات تحليل عمليات الأعمال وجمع المتطلبات بشكل قوي.</li><li>تنسيق المشاريع بشكل ممتاز ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، ومبادئ خصوصية البيانات.</li><li>اتصالات ممتازة، عرض، تحليل، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد والعمل بتعاون عبر وظائف الأعمال.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>شراكة الأعمال</li><li>الابتكار والتحول الرقمي</li><li>تنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التفكير التحليلي</li><li>إدارة التغيير</li><li>التركيز على العميل</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المساءلة والتوجه نحو النتائج</li></ul><p><br></p></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><br>ملخص المنصب<br>تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون، محطات الغسل اليدوي، محطة تنظيف القدور، ومُكَبِّر القمامة. غسل وتعقيم مناطق المطبخ وغرف التخزين، والطاولات، والأدوات، والسكاك، والمعدات. استقبال التوريدات، وتخزين المواد القابلة لأن تفسد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. ضمان حفظ الأواني النظيفة في المناطق المناسبة. استخدام المنظفات ومواد الشطف والتعقيم في حوض الثلاث حجرات لتنظيف الصحون. فحص، سحب، وتكديس العناصر النظيفة، وإرسال العناصر المغسولة للمزيد من التنظيف وإعادة الغسل. رصف ورش جميع العناصر المرتبة بماء ساخن لتخفيف وإزالة بقايا الطعام. فرز، نقع، وغسل/إعادة الغسل للفضة. تفكيك حاويات النقل القذرة. تفريغ وصيانة سلال النفايات ومنطقة الحاويات الكبيرة. تنظيف ومسح جميع المناطق في الأقسام المعينة. التخلص من الزجاج في الحاويات المناسبة. تفكيك صناديق الكرتون ووضعها وغيرها من المواد القابلة لإعادة التدوير في سلة إعادة التدوير.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال دورات التدريب والسلامة والشهادات. حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان التزام بمعايير الجودة والمتطلبات. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب واللاث. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يوجد شهادة ثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصة متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان التجمع في العالم». بانضمامك إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>