وظائف مسئول حركة سيارات

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م. هي شركة مسجلة في كاليفورنيا، الولايات المتحدة، متخصصة في البيع الدولي وتصدير المركبات. نحن نبحث عن سيارات، ونسوقها، ونشحنها في جميع أنحاء العالم، مع تركيز قوي على العملاء في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">كجزء من توسعنا المستمر، نبحث عن ممثل موثوق مقيم في الإمارات العربية المتحدة للعمل معنا في إنشاء وإدارة وجودنا على منصة دوبزل.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">نظرة عامة على الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">نحن نبحث عن شخص موثوق ومحترف يقيم حاليًا في الإمارات العربية المتحدة ليكون ممثل مبيعات السيارات المحلي لدينا. هذه وظيفة <strong>عن بُعد، بدوام جزئي</strong> براتب شهري قدره <strong>8000 درهم</strong>.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيتعاون المرشح الناجح مع فريقنا بينما يتلقى تدريبًا كاملًا ودعمًا مستمرًا. لا تتطلب هذه الوظيفة خبرة سابقة في مبيعات السيارات.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ما نقدمه</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب شهري قدره <strong>8000 درهم</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عمل عن بُعد بدوام جزئي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب شامل ودعم مستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرصة للنمو مع شركة سيارات دولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيئة عمل مرنة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وجود شركتنا على منصة دوبزل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في المهام الإدارية الأساسية المتعلقة بالحسابات كما هو موضح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع فريقنا بشأن استفسارات العملاء والأنشطة الجارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التدريب وتولي المزيد من المسؤوليات تدريجيًا مع زيادة الخبرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م. بشكل احترافي عند الحاجة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يقيم حاليًا في الإمارات العربية المتحدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يمتلك بطاقة هوية إماراتية سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون لديه حساب مصرفي إماراتي نشط مع دفتر شيكات وقادر على تقديم شيك غير مؤرخ كما هو مطلوب لعملية تسجيل حساب دوبزل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون لديه تصريح قانوني للعمل في الإمارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل جيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صادق، يعتمد عليه، ومحترف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الراحة في العمل عن بُعد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرغبة في التعلم والنمو مع الشركة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">معلومات مهمة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظرًا لأن شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م. مسجلة في كاليفورنيا، الولايات المتحدة، تتطلب دوبزل إكمال بعض متطلبات تسجيل الحساب من قبل ممثل مقيم في الإمارات. بطاقة الهوية الإماراتية والشيك غير المؤرخ مطلوبة فقط لعملية تسجيل حساب دوبزل وليست <strong>مطلوبة كدفعة أو كوديعة ضمان من قبل شركة هالونورث كولكتيف ذ.م.م.</strong></span></p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>1. عمليات الأسطول</strong></p><ul><li><p>إدارة عمليات الأسطول اليومية وتوزيع المركبات لضمان سير أنشطة النقل والتسليم بسلاسة.</p></li><li><p>تنسيق تخصيص الأسطول بناءً على أولويات التشغيل ومتطلبات العمل.</p></li><li><p>دعم عمليات التسليم على مستوى الدولة الإماراتية من خلال ضمان توافر المركبات.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل فعال بين عمليات الأسطول، فرق المستودعات، منسقي النقل، وأصحاب المصلحة في الأعمال.</p></li><li><p>مراقبة استخدام الأسطول وتحسين </p><p><strong>2. إدارة الأسطول والامتثال</strong></p><ul><li><p>الإشراف على تسجيل المركبات، تجديدات التأمين، اجتياز رُخصة الطرق والتجديد لبطاقات التسجيل للمركبات الجديدة والقائمة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية والتنظيمية في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالمراقبة والمتابعة:</p><ul><li><p>ملف حركة رُت</p></li><li><p>سجلات تسجيل المركبات</p></li><li><p>وثائق التأمين</p></li><li><p>أجسام Emirates للموظفين</p></li><li><p>تصاريح الطرق</p></li><li><p>تصاريح التوصيل</p></li><li><p>تصاريح تأكيد علامة المركبة</p></li></ul></li><li><p>ضمان خلو المركبات من المخالفات والغرامات من خلال المراقبة المنتظمة.</p></li><li><p>إدارة الأرصدة والمعاملات لسالِك، دارب، وغيرها من أنظمة المحفظة الإلكترونية للأسطول.</p></li><li><p>التنسيق مع الجهات الحكومية للحصول على الموافقات التنظيمية عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>3. تشغيل المركبات والصيانة الوقائية</strong></p><ul><li><p>مراقبة استخدام المركبات يوميًا وجدولة الصيانة الوقائية وفقًا لذلك.</p></li><li><p>وضع خطط صيانة وقائية لزيادة موثوقية المركبات.</p></li><li><p>إجراء فحص منتظم لضمان صلاحية القيادة وملاءمة المركبات للطريق.</p></li><li><p>التنسيق مع وكلاء المركبات لإكمال الصيانة المقررة في الوقت المحدد.</p></li><li><p>استلام المركبات فعليًا من السائقين قبل الإصلاحات والتحقق من بطاقات الوظائف.</p></li><li><p>تنسيق الإصلاحات مع ورش العمل والميكانيكيين.</p></li><li><p>ضمان زمن تشغيل المركبة بنسبة <strong>98% أو أعلى</strong> عبر الأسطول.</p></li><li><p>تقليل زمن توقف المركبات من خلال التخطيط الوقائي للصيانة.</p></li></ul><p><strong>4. إدارة الحوادث والتأمين</strong></p><ul><li><p>تنسيق الإبلاغ عن الحوادث مع فريق الإدارة.</p></li><li><p>تسجيل مطالبات الحوادث مع مقدمي التأمين.</p></li><li><p>ترتيب فحص المركبات وموافقات الإصلاح.</p></li><li><p>التواصل مع الورش لضمان إصلاحات فورية وبجودة عالية.</p></li><li><p>مراقبة مطالبات التأمين حتى الإغلاق.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات الحوادث وتحضير تقارير الحوادث.</p></li><li><p>تحديد إجراءات وقائية لتقليل تكرار الحوادث.</p></li></ul><p><strong>5. التحكم في تكاليف الأسطول والمصروفات</strong></p><ul><li><p>مراقبة والتحكم في مصروفات تشغيل الأسطول.</p></li><li><p>تحليل استهلاك الوقود وتكاليف الصيانة ونفقات التشغيل.</p></li><li><p>إصدار وإدارة أوامر الشراء عبر أنظمة ERP.</p></li><li><p>التنسيق لتخطيط قطع الغيار مع الورش.</p></li><li><p>مراقبة تكلفة تشغيل المركبة لكل كيلومتر ومقارنتها بمعايير الصناعة.</p></li><li><p>التوصية بمبادرات تقليل التكاليف دون المساس بالأداء التشغيلي.</p></li></ul><p><strong>6. مراقبة GPS وتكنولوجيا الأسطول</strong></p><ul><li><p>مراقبة أنظمة تتبع GPS لضمان الامتثال للطرق والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>تحليل تقارير حركة واستخدام المركبات.</p></li><li><p>الحفاظ على قواعد بيانات الأسطول ولوحات المعلومات التشغيلية.</p></li><li><p>إنشاء تقارير دورية باستخدام Excel وأدوات التقارير.</p></li><li><p>دعم تنفيذ مبادرات تكنولوجيا الأسطول والأتمتة.</p></li></ul><p><strong>7. إدارة السائقين والموارد</strong></p><ul><li><p>تقييم قدرات القيادة للسائقين المختارين أثناء عملية التوظيف.</p></li><li><p>تنسيق نشر السائقين بناءً على متطلبات التشغيل.</p></li><li><p>إعداد حضور السائقين والعمل الإضافي وجداول التحول وخطط الإجازة.</p></li><li><p>إدارة عمليات التسليم والاستلام للمركبات.</p></li><li><p>حل المشكلات التشغيلية المتعلقة بالسائقين.</p></li><li><p>تعزيز المساءلة والالتزام بمعايير الشركة من قبل السائقين.</p></li></ul><p><strong>8. الصحة والسلامة ومعايير الجودة</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) للشركة.</p></li><li><p>ضمان تزويد جميع السائقين بمعدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</p></li><li><p>تعزيز ممارسات القيادة الآمنة والتوعية بالقيادة الدفاعية.</p></li><li><p>دعم التحقيقات في حوادث السلامة وتوصية الإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p><strong>9. التقارير ونظم المعلومات والتحسين المستمر</strong></p><ul><li><p> إعداد تقارير التشغيل اليومية والأسبوعية والشهرية للأسطول.</p></li><li><p>إعداد تقارير MIS تغطي:</p><ul><li><p>استخدام الأسطول</p></li><li><p>زمن تشغيل المركبات</p></li><li><p>حالة الصيانة</p></li><li><p>تحليل الحوادث</p></li><li><p>التكلفة لكل كيلومتر</p></li><li><p>استھلاك الوقود</p></li><li><p>إنتاجية السائق</p></li></ul></li><li><p>تحليل العمليات التشغيلية والتقنية لتحديد فرص التحسين.</p></li><li><p>وضع مبادرات لتحسين كفاءة الورش وتقليل وقت التحول.</p></li><li><p>دعم تنفيذ مشاريع التحسين المستمر.</p></li><li><p>توجيه وإرشاد السائقين وموظفي الأسطول لتحسين الإنتاجية.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني والعملي لأعضاء الفريق.</p></li><li><p>تقرير أداء التشغيل ومقاييس الإنتاجية للإدارة.</p></li></ul><p>تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة قضايا التشغيل.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>من عمليات الأسطول مع خلفية تجارة التجزئة</p><p></p></section>

<p>بوصفك منسق الأسطول، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان التشغيل والصيانة السلسين لأسطولنا. ستشمل مسؤولياتك إشراف على إدارة السائقين، توزيع المركبات، وتحسين مسارات النقل. ستعمل عن كثب مع فريقنا لتعزيز الكفاءة، خفض التكاليف، وتقديم خدمة ممتازة لعملائنا.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>إدارة وتنسيق أسطول من المركبات، لضمان الاستخدام الفعال والأداء الأمثل.</p></li><li><p>الإشراف على جدولة السائقين، والتوجيه، والنشر، مع مراعاة عوامل مثل حركة المرور والطقس ومتطلبات العملاء.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق لجميع الأنشطة المتعلقة بالأسطول، بما في ذلك صيانة المركبات، استهلاك الوقود، والرحلات المقطوعة.</p></li><li><p>مراقبة وتحليل أداء الأسطول، وتحديد مجالات للتحسين وتنفيذ إجراءات لتوفير التكاليف.</p></li><li><p>التعامل مع تخصيص المركبات وتعيينها، مع مراعاة عوامل مثل توفر السائق، ونوع المركبة، واحتياجات العميل.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للوائح السلامة والحفاظ على بيئة عمل آمنة للسائقين والركاب.</p></li><li><p>التعاون مع فريق الصيانة لجدولة فحوصات وإصلاحات المركبات بانتظام، وتقليل وقت التعطل.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات، وتطبيق حلول مبتكرة لتعزيز إدارة الأسطول.</p></li><li><p>تقديم خدمة عملاء ممتازة، والرد على استفسارات العملاء وضمان تجربة إيجابية.</p></li><li><p>إنشاء تقارير وتقديم رؤى إلى فريق الإدارة، دعم عمليات اتخاذ القرار.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>إتقان Microsoft Excel وبرامج إدارة الأسطول ذات الصلة أمر必</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الأسطول أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</p></li><li><p>مهارات تواصل شخصية ممتازة، مع نهج يركز على العملاء.</p></li><li><p>معرفة لوجستيات النقل، بما في ذلك التخطيط، والجدولة، وتقنيات التحسين.</p></li><li><p>الاطلاع على إجراءات صيانة المركبات ولوائح السلامة.</p></li><li><p>عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية وسجل قيادة نظيف.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وجزء من فريق، مع مهارات حل المشكلات القوية.</p></li><li><p>الاستعداد للتكيف مع بيئات عمل متغيرة وثقافة عمل سريعة الإيقاع.</p></li></ul>

<br><p><strong>إدارة الأسطول</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على مخزون محدث من جميع مركبات الشركة ومعداتها وآلاتها.</p></li><li><p>مراقبة استخدام المركبات وضمان التوزيع الفعال عبر المشاريع والإدارات.</p></li><li><p>تنسيق الصيانة الوقائية، والخدمات، والإصلاحات، والفحوصات.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع المركبات والآلات في حالة آمنة وصالحة للسير.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك الوقود وسجلات الأميال.</p></li><li><p>التحقيق وتبليغ عن أعطال المركبات والحوادث والأضرار، وتنسيق الإصلاحات اللازمة.</p></li><br></ul><p><strong>توثيق المركبات والامتثال</strong></p><ul><li><p>مراقبة ومعالجة تجديدات تسجيل المركبات.</p></li><li><p>تنسيق تجديدات التأمين والمطالبات.</p></li><li><p>التأكد من صلاحية جميع التصاريح والرخص والوثائق الحكومية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للتسجيل والتأمين والصيانة وتاريخ الخدمة.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم العلاقات العامة والجهات الحكومية المختصة بالوثائق المتعلقة بالمركبات.</p></li></ul><p><strong>تنسيق السائقين</strong></p><ul><li><p>إعداد جداول السائقين اليومية والأسبوعية.</p></li><li><p>تعيين السائقين وفقاً للمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>تخطيط وتحسين مسارات النقل لتحقيق أقصى كفاءة.</p></li><li><p>تنسيق مواعيد نقل الموظفين ونقاط التجميع والتوصيل.</p></li><li><p>مراقبة حضور السائقين وأدائهم والتزامهم بسياسات الشركة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات رخص القيادة والتأكد من تجديدها في الوقت المناسب.</p></li><br></ul><p><strong>تشغيل النقل</strong></p><ul><li><p>تنسيق طلبات النقل من الإدارات والمواقع المشاريع.</p></li><li><p>ضمان نشر المركبات في الوقت المناسب لدعم المتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>الاستجابة الفورية لحالات الطوارئ النقل والتغييرات التشغيلية.</p></li><li><p>تقليل أوقات تعطل المركبات من خلال جدولة فعالة وتخطيط الصيانة.</p><br></ul><p><strong>تنسيق المعدات والآلات</strong></p><ul><li><p>مراقبة حركة وتوزيع آلات ومعدات الشركة.</p></li><li><p>تنسيق جداول صيانة الآلات بالتعاون مع الإدارات المعنية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات استخدام المعدات وخدماتها وإصلاحاتها.</p></li><li><p>التأكد من أن الآلات متاحة وتعمل وفقاً لمتطلبات المشروع.</p><br></ul><p><strong>الاحتفاظ بالسجلات والتقارير</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات أسطول شاملة وقواعد بيانات.</p></li><li><p>إعداد تقارير شهرية عن استخدام المركبات وتكاليف الصيانة واستهلاك الوقود وأداء الأسطول.</p></li><li><p>مراقبة نفقات الأسطول والتوصية بمبادرات لتوفير التكاليف.</p></li><li><p>حفظ سجلات دقيقة لتعيينات السائقين وجداول النقل وأنشطة الصيانة.</p></li><br></ul><p><strong>السلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال للوائح المرور في دولة الإمارات وسياسات الشركة.</p></li><li><p>تعزيز ممارسات القيادة الآمنة بين سائقين الشركة.</p></li><li><p>تنسيق فحوصات المركبات والسلامة.</p></li><li><p>التحقيق في حوادث تتعلق بالأسطول وتقديم إجراءات تصحيحية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة النقل، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة من 3–5 سنوات على الأقل في إدارة الأساطيل، تنسيق النقل، أو الخدمات اللوجستية.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><p> BYD ليست مجرد صانع سيارات، بل هي شركة تقنية عالمية تقود التنقل الكهربائي وابتكار البطاريات وحلول النقل المستدام. بقيادة مهمتنا “الابتكارات التكنولوجية من أجل حياة أفضل”، تشكّل BYD مستقبلاً خالياً من الانبعاثات على مستوى العالم.</p><p>&nbsp;</p><p>كجزء من الفطيم للسيارات، ستكون في طليعة هذا التحول في الإمارات العربية المتحدة، تلهم العملاء وتحول العملاء الرقميين إلى مشترين مخلصين. هذا الدور أكثر من مجرد بيع السيارات، إنه بناء الثقة وتقديم التجارب وتمثيل علامة تجارية تعيد تعريف التنقل.</p><p><br></p><p>نحن نبحث عن مسؤول مبيعات SME عالي الحافز للانضمام إلى فريق BYD B2B Fleet في دبي. بتقاريرك إلى مدير مبيعات SME، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير وتنمية العلاقات مع عملاء SME والأساطيل عبر الإمارات العربية المتحدة. ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع حضور BYD في التنقل الكهربائي من خلال تقديم حلول EV مبتكرة للأعمال ومساعدة العملاء على التحول إلى النقل المستدام.</p><p>&nbsp;</p><p>هذه فرصة مثيرة لمهني مبيعات يركز على النتائج التجارية مع مهارات بناء علاقات B2B قوية، ومعرفة بصناعة الأساطيل، وشغف بالتنقل الكهربائي.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما ستفعله:</b></p><ul><li>تحديد وفرز وتطوير فرص أعمال SME والأساطيل الجديدة عبر الإمارات العربية المتحدة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الشركات، مشغّلي الأساطيل، شركات التأجير، وصناع القرار.</li><li>عرض وترويج عرض التنقل الكهربائي BYD من خلال نهج مبيعات استشارية.</li><li>تحقيق أهداف بيع المركبات الشهرية والإيرادات مع تعظيم الربحية.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة، نشاط خط الأنابيب، والتقارير من خلال أنظمة CRM وSAP.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات سوق EV، حلول الشحن، أنشطة المنافسين، وفرص الأساطيل الناشئة.</li><li>دعم العملاء طوال دورة المبيعات، من الاستكشاف وعروض المركبات إلى التسليم والمشاركة بعد البيع.</li><li>ضمان جمع المدفوعات في الوقت المناسب والحفاظ على حسابات العملاء وفق إرشادات الشركة.</li><li>الترويج للمنتجات ذات القيمة المضافة، وحلول ما بعد البيع، وعروض Al-Futtaim Finance لتعزيز قيمة العميل واحتفاظه.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتقديم تجارب عملاء استثنائية ونمو أسطول مستدام.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><ul><li>قدرات مبيعات B2B وتطوير أعمال قوية.</li><li>قدرة مثبتة على تحديد وبناء وتطوير حسابات الشركات الرئيسية.</li><li>مهارات تفاوض وعروض تقديمية وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>وعي تجاري بعقلية مبيعات مركزة على النتائج.</li><li>فهم جيد لإدارة الأساطيل والتأجير وشراء المركبات للشركات.</li><li>القدرة على شرح تقنية EV وحلول الشحن للعملاء من الشركات.</li><li>انضباط قوي في CRM، إدارة خط الأنابيب والتقارير.</li><li>دافع ذاتي، مرونة، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والمساءلة والتركيز على العميل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>عن الفريق:</b></p><p>فريق BYD Fleet & SME مسؤول عن قيادة النمو التجاري ضمن قطاع الشركات والأساطيل في الإمارات العربية المتحدة. يعمل الفريق بشكل وثيق مع مشغلي الأساطيل، SMEs، شركات التأجير، والعملاء الشركات لتقديم حلول تنقل كهربائي مبتكرة. كجزء من الفطيم للسيارات، يلعب الفريق دوراً حاسماً في تسريع اعتماد EV مع تقديم تجارب عملاء من الطراز الأول ونمو أعمال مستدام.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما يؤهلك للدور:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في مبيعات B2B، مبيعات الأساطيل، إدارة الحسابات الكبرى، أو مبيعات المركبات التجارية.</li><li>شبكة معتمدة من عملاء الأساطيل والتأجير والشركات في الإمارات.</li><li>خبرة في بيع مركبات السيارات، الأساطيل، التنقل، التأجير، أو حلول تجارية ذات صلة.</li><li>معرفة مركبات كهربائية، بنية الشحن، وحلول التنقل المستدام مفضلة بشدة.</li><li>فهم قوي لاستحواذ العملاء، تطوير الحسابات، وإدارة خط مبيعات.</li><li>إتقان أنظمة CRM وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>رخصة قيادة في الإمارات العربية المتحدة.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong><u>إدارة الأسطول</u></strong></p><ul><li><p>مراقبة وصيانة مركبات الشركة وسجلات الأسطول.</p></li><li><p>تنسيق تجديد تسجيل المركبات، والفحوصات، وتجديد التأمين.</p></li><li><p>متابعة مخالفات المرور والتسوية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>متابعة جداول صيانة المركبات وتنسيق الإصلاحات مع الورش.</p></li><li><p>تتبع استهلاك الوقود والحفاظ على سجلات الوقود.</p></li><li><p>إعداد وتحديث تقارير حضور المركبات اليومية ومقتفي الحركة.</p></li><li><p>متابعة أنظمة تعقب GPS والتحقيق في أي شوائب.</p></li><li><p>تنسيق تخصيص المركبات ومتطلبات النقل اليومية.</p></li><li><p>التواصل والتنسيق مع السائقين بخصوص العمليات اليومية.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات المركبات كاملة، بما في ذلك بطاقات التسجيل، وفواتير التأمين، والتصاريح، وسجلات الصيانة، وشهادات الفحص.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأسطول الأسبوعية والشهرية وملخصات الإدارة.</p></li><li><p>التنسيق مع شركات التأمين، الورش، الجهات الحكومية، ومزودي الخدمات الخارجية.</p></li><li><p>ضمان امتثال جميع مركبات الشركة للوائح المرور الإماراتية ومتطلبات السلامة.</p></li></ul><p><strong><u>إدارة أصول الشركة</u></strong></p><ul><li><p>الحفاظ على مخزون كامل لجميع أصول الشركة الموكلة إلى الموظفين.</p></li><li><p>إدارة الإصدار والإرجاع والاستبدال والتتبع للأصول المملوكة للشركة، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والأجهزة اللوحية، والهواتف المحمولة، وبطاقات SIM، وبطاقات تعريف الموظف، وبطاقات وصول CICPA، ومفاتيح المركبات، وأجهزة GPS، وأي معدات أو أصول أخرى للشركة.</p></li><li><p>ضمان توثيق جميع الأصول من خلال نماذج تسليم الأصول الموقعة.</p></li><li><p>إجراء تدقيق أصول دوري والحفاظ على سجلات أصول دقيقة.</p></li><li><p>التنسيق لاستبدال الأصول، والإصلاح، والتعافي للموظفين المستقيلين أو المنقولين.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات حركة الأصول والتأكد من حساب أصول الشركة بشكل صحيح.</p></li></ul><p><strong><u>إدارة بطاقات SIM</u></strong></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة بطاقات SIM الخاصة بالشركة كاملة.</p></li><li><p>إصدار بطاقات SIM جديدة للموظفين.</p></li><li><p>جمع بطاقات SIM من الموظفين المستقيلين أو المنقولين.</p></li><li><p>معالجة طلبات الاستبدال للبطاقات المفقودة أو التالفة.</p></li><li><p>تنسيق تفعيل SIM، التعليق، الإلغاء، تحديث الملكية، والاستبدالات مع موفري الاتصالات.</p></li><li><p>الحفاظ على جرد بطاقات SIM وتتبّع التخصيص بدقة.</p></li><li><p>ضمان توثيق جميع بطاقات SIM من خلال نماذج التسليم الموقعة.</p></li><li><p>تنسيق خطط الهواتف، التحديثات، وطلبات خدمات الاتصالات مع مقدمي الخدمة.</p></li></ul><p><strong><u>دعم الموارد البشرية</u></strong></p><ul><li><p>مراقبة حضور الموظفين وجداول الوقت اليومية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات ووثائق الموظفين.</p></li><li><p>تحديث سجلات الإجازات، وأرصدة الإجازات، ومتابعة trackers الموارد البشرية.</p></li><li><p>المساعدة في عملية التوظيف والتوجيه للموظفين الجدد.</p></li><li><p>متابعة الموظفين بخصوص الوثائق والمتطلبات الخاصة بالموارد البشرية.</p></li><li><p>إعداد وإرسال رسائل بريد إلكتروني ومهام وتقارير ومراسلات إدارية مهنية.</p></li><li><p>دعم أنشطة الإدارة اليومية للموارد البشرية والتنسيق.</p></li></ul><p><strong><u>الإدارة، المعاملات الحكومية والنفقات النقدية البسيطة</u></strong></p><ul><li><p>إدارة النقدية البسيطة الخاصة بالموارد البشرية والناشئة عن الأسطول بالتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>معالجة وتسوية مصروفات النقدية البسيطة مع المستندات والد approvals المناسبة.</p></li><li><p>تنسيق ومعالجة المدفوعات المتعلقة بـ:</p></li><li><p>تجديد تسجيل المركبات</p></li><li><p>فحوصات المركبات</p></li><li><p>تجديد تأمين المركبات</p></li><li><p>مخالفات المرور</p></li><li><p>اختبارات اللياقة الطبية</p></li><li><p>رسوم تدريب التوجيه Tawjeeh</p></li><li><p>رسوم التوظيف الخاصة بالجهات الحكومية</p></li><li><p>صيانة الأسطول والمصاريف التشغيلية</p></li><li><p>تنسيق الإجراءات الحكومية للموظفين، بما في ذلك Tawjeeh، اختبارات اللياقة الطبية، ومتطلبات فيزا أخرى وعمليات الموارد البشرية التشغيلية.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع الفواتير والإيصالات ووثائق الدفع والسجلات الداعمة محفوظة ومقدمة إلى قسم المالية.</p></li><li><p>إعداد تقارير تسوية النقدية البسيطة وإغلاق جميع المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد.</p></li></ul><p><strong><u>التقارير والامتثال</u></strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات كاملة للأسطول والموارد البشرية وأصول الشركة وبطاقات SIM والوثائق التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان أن تكون جميع السجلات دقيقة ومحدّثة وجاهزة للمراجعة في جميع الأوقات.</p></li><li><p>إعداد تقارير دورية للإدارة تغطي عمليات الأسطول وأصول الشركة وبطاقات SIM والنقدية البسيطة والحضور والأنشطة التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الإماراتية المتعلقة بإدارة الأسطول والإدارة الموارد البشرية وأصول الشركة والمتطلبات الحكومية.</p></li><li><p>أداء أي واجبات إدارية أو تشغيلية أخرى يكلف بها الإدارة.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong><u>المتطلبات</u></strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الإمارات العربية المتحدة في إدارة الأسطول، تنسيق النقل، إدارة الموارد البشرية، العمليات، أو الإدارة.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ Microsoft Office، خاصة:</p></li><li><p>Microsoft Excel (الصيغ المتقدمة، التقارير، المتتبعات، وإدارة البيانات)</p></li><li><p>Microsoft Word</p></li><li><p>Microsoft Outlook</p></li><li><p>اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ممتازة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق ومتابعة قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</p></li><li><p>تنظيم قوي، قيادة، وقدرات حل المشكلات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التعامل مع السائقين وعمليات المركبات.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في أنظمة تتبع GPS.</p></li><li><p>معرفة بإجراءات تسجيل المركبات الإماراتي، والتأمين، والمرور كميزة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في إدارة أصول ومخزون الشركة.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في التعامل مع النقدية البسيطة والتنسيق مع قسم المالية.</p></li><li><p>رخصة قيادة الإماراتية كميزة.</p></li><li><p>سيُفضّل من ينضم فوراً.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <b><span>تطوير الأعمال والمبيعات:</span></b> </span><ul> <li><p><span>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن قطاع الأسطول ومبيعات الجهات الحكومية.</span></p><br></li> <li><p><span>إجراء أبحاث سوقية منتظمة لتحديد العملاء المحتملين والمناقصات وفرص الشراكة.</span></p><br></li> <li><p><span>إعداد وتقديم عروض مبيعات مهنية، مقترحات وأسعار مناسبة للعملاء من الشركات والجهات الحكومية.</span></p><br></li> <li><p><span>التفاوض على الأسعار وشروط العقد واتفاقيات شراء الأسطول بما يتماشى مع سياسات الشركة وهوامش الربح.</span></p><br></li> <li><p><span>تحقيق أهداف مبيعات الأسطول الشهرية والسنوية المحددة من قبل الإدارة أو تجاوزها.</span></p><br></li> </ul><b><span>إدارة علاقات العملاء:</span></b> <ul> <li><p><span>بناء والحفاظ على علاقات قوية طويلة الأجل مع عملاء الأسطول وشركات التأجير والجهات الحكومية.</span></p><br></li> <li><p><span>الخدمة كنقطة اتصال رئيسية للحسابات الرئيسية، وضمان رضا العملاء وتوفير الخدمة في الوقت المناسب.</span></p><br></li> <li><p><span>متابعة أنشطة ما بعد البيع بما في ذلك تسليم المركبة، التسجيل، والدعم بعد البيع.</span></p><br></li> <li><p><span>ضمان مستوى عالٍ من الاحتفاظ بالعملاء والإحالات من خلال إدارة العلاقات بشكل استباقي.</span></p><br></li> </ul><b><span>التنسيق والإدارة:</span></b> <ul> <li><p><span>التعاون مع الأقسام الداخلية (المالية، اللوجستيات، ما بعد البيع، والتسجيل) لضمان التنفيذ السلس لصفقات مبيعات الأسطول.</span></p><br></li> <li><p><span>الحفاظ على سجلات العملاء دقيقة ومحدثة، وأنشطة البيع، وتقارير التدفق باستخدام أدوات CRM.</span></p><br></li> <li><p><span>المشاركة في الفعاليات الترويجية والمعارض لزيادة وضوح العلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.</span></p><br></li> <li><p><span>تقديم تقارير منتظمة عن أداء المبيعات واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين للإدارة.</span></p><br></li> </ul><b><span>المعرفة بالسوق والمنتج:</span></b> <ul> <li><p><span>الحفاظ على فهم عميق لمجموعة منتجات Great Wall Motors وميزاتها وأسعارها وعروض القيمة.</span></p><br></li> <li><p><span>مواكبة التطورات في سوق السيارات الإماراتي، خاصة ضمن قطاع الأسطول والجهات الحكومية.</span></p><br></li> <li><p><span>إظهار معرفة قوية بـ </span><b><span>علامات السيارات الصينية</span></b><span> ومواقعها التنافسية.</span></p><br></li> <li><p><span>تقديم رؤى وملاحظات للإدارة بشأن تفضيلات العملاء وفرص السوق.</span><br></p><br></li> </ul> <br><span>المتطلبات </span><ul> <li><p><b><span>التعليم:</span></b><span> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (مفضل).</span></p><br></li> <li><p><b><span>الخبرة:</span></b><span> الحد الأدنى </span><b><span>3 سنوات من خبرة مبيعات الأسطول أو المبيعات الحكومية</span></b><span> في صناعة السيارات.</span></p><br> <ul> <li><p><b><span>خبرة في الإمارات العربية المتحدة</span></b><span> مطلوبة بشدة.</span></p><br></li> <li><p><span>الخبرة مع </span><b><span>علامات السيارات الصينية أو الناشئة</span></b><span> ستشكل ميزة واضحة.</span></p><br></li> </ul></li> <li><p><b><span>رخصة القيادة:</span></b><span> رخصة قيادة سارية في الإمارات إلزامية.</span></p><br></li> <li><p><b><span>اللغة:</span></b><span> الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ </span><b><span>يتفوّق العربية</span></b><span> في ميزة.</span></p><br></li> <li><p><b><span>معرفة بالصناعة:</span></b><span> فهم قوي لسوق السيارات في الإمارات، وعمليات المناقصات، وعمليات ت PROCUREMENT الأسطول.</span></p><br></li> </ul> <b><span>المهارات الأساسية والكفاءات:</span></b> <ul> <li><p><span>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية.</span></p><br></li> <li><p><span>مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة.</span></p><br></li> <li><p><span>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء.</span></p><br></li> <li><p><span>مركَّز على العميل مع نهج متمحور حول الحلول.</span></p><br></li> <li><p><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف بسيط وتحت الضغط.</span></p><br></li> <li><p><span>مظهر مهني ونزاهة والتزام بتمثيل العلامة التجارية.</span><br></p><br></li> </ul> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المستشار الأعلى لمبيعات أساطيل الحكومة مسؤول عن إدارة وتوسيع مبيعات الأساطيل ضمن الكيانات الحكومية وشبه الحكومية. يركز الدور على بناء علاقات قوية مع العملاء، تحديد فرص الأعمال، معالجة عمليات المناقصات، وتحقيق أهداف المبيعات بما يتوافق مع أهداف الشركة.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحكوميين وشبه الحكوميين.</p><br></li><li><p>تحديد فرص مبيعات أسطول جديدة من خلال المناقصات، المبيعات المباشرة، والشراكات الاستراتيجية.</p><br></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى تسليم المركبات وجمع الدفع.</p><br></li><li><p>إعداد وتقديم عروض الأسعار والمقترحات ووثائق المناقصة بما يتوافق مع متطلبات الحكومة.</p><br></li><li><p>التنسيق داخلياً مع فرق التشغيل واللوجستيات والمالية وما بعد البيع لضمان سلاسة معالجة الطلب والتسليم.</p><br></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديثات المشتريات الحكومية.</p><br></li><li><p>ضمان التنبؤ الدقيق والحفاظ على تقارير خط أنابيب محدثة.</p><br></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</p><br></li><li><p>المتابعة مع المدفوعات المستحقة وضمان التحصيل في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بالحسابات على المدى الطويل.</p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>خبرة مبيعات سيارات لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في المبيعات إلى الأساطيل أو الحكومة.</p><br></li><li><p>معرفة قوية بإجراءات مناقصات الحكومة في الإمارات وأنظمة المشتريات.</p><br></li><li><p>سجل مثبت في تحقيق أهداف مبيعات الأساطيل.</p><br></li><li><p>رخصة قيادة سارية في الإمارات.</p><br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<p><strong>الشركة:</strong> MK Motors – OMODA & JAECOO<br><strong>الموقع:</strong> أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة<br><strong>الخبرة:</strong> 2–4 سنوات من خبرة في صالة عرض السيارات الإماراتية<br><strong>التوفر:</strong> الانضمام الفوري<br><strong>اللغـة:</strong> متحدث عربي أصلي</p><br><p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>تبحث MK Motors عن مستشار مبيعات أساطيل ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى صالة عرض <strong>OMODA & JAECOO في أبوظبي</strong>. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في مبيعات الأساطيل والشركات ضمن قطاع صالات عرض السيارات في الإمارات، مع قدرة مثبتة على تطوير وإدارة علاقات مع العملاء من الشركات، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية ونصف الحكومية.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات الأساطيل لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</p></li><li><p>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة داخل سوق الأساطيل والشركات في الإمارات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع <strong>المنشآت الشركاتية، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والحكومية ونصف الحكومية</strong>.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة، من توليد العملاء والاجتماعات حتى التفاوض والإغلاق والتسليم.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتسعير الأساطيل لتحديد فرص أعمال جديدة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتحديثات خط الأنابيب.</p></li><li><p>ضمان تحقيق أهداف مبيعات الأساطيل الشهرية والسنوية.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p><strong>2–4 سنوات من الخبرة المثبتة في الإمارات في مبيعات أساطيل صالات عرض السيارات.</strong></p></li><li><p>الخبرة في التعامل مع <strong>حسابات الشركات، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والحكومية ونصف الحكومية</strong> إلزامية.</p></li><li><p>شبكة معارف قوية ومعرفة بسوق الأساطيل/الشركات الإماراتي ستكون ميزة.</p></li><li><p><strong>متحدث عربي أصلي</strong> مع مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وعرض وتواصل وتنظيم العلاقات قوية.</p></li><li><p>موجه نحو الأهداف مع سجل موثوق في تحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية سارية.</p></li><li><p>يجب أن يكون <strong>مقيمة حالياً في الإمارات ومتاحاً للانضمام الفوري</strong>.</p></li></ul><br><br><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>نحن نبحث عن مرشح ذو شبكة اتصالات واسعة ضمن سوق الشركات والمؤسسات في الإمارات، يفهم متطلبات شراء الأساطيل، وقادر على توليد وإنهاء أعمال الأساطيل بشكل مستقل. ستكون الخبرة في المناقصات الحكومية ونصف الحكومية والحسابات المؤسسية ميزة كبيرة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>نبذة عن الدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><p>سيكون تنفيذي مبيعات الشركات (B2B) مسؤولاً عن تعزيز نمو المبيعات والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء في قطاع الإطارات والبطاريات والزيوت. يركز هذا الدور على بناء علاقات قوية مع تجار الجملة والتجزئة وعملاء أساطيل السيارات، وتحقيق أهداف المبيعات، ومراقبة اتجاهات السوق. يتطلب النجاح في هذا المنصب خبرة في البيع القائم على القيمة والتنسيق الفعال مع فريق خدمات ما بعد البيع لضمان حل مشكلات العملاء فوراً.</p><p><br></p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p><br></p><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع تجار الجملة والتجزئة للإطارات وعملاء الأساطيل.</li><li>تحديد واستقطاب عملاء جدد من المؤسسات والأساطيل لإطارات الشاحنات والحافلات (TBR).</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية للإطارات والمنتجات ذات الصلة.</li><li>ضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد من الموزعين وعملاء الأساطيل وفقاً لشروط الائتمان المعتمدة.</li><li>مراقبة أسعار السوق، وأنشطة المنافسين، والطلب من العملاء، والاتجاهات السائدة.</li><li>ضمان تمثيل الشركة بشكل احترافي والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء.</li><li>التنسيق مع فريق خدمة ما بعد البيع للتعامل مع مطالبة الضمان للإطارات ونزاعات العملاء وحلها.</li><li>إعداد تقارير المبيعات الدورية وتقارير الزيارات والاحتفاظ بالوثائق الخاصة بالعملاء للإدارة.</li><li>تقديم حلول قائمة على القيمة لعملاء الأساطيل بالاستفادة من المعرفة القوية بالبيع القائم على تكلفة الكيلومتر (CPK).</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح:</b></p><p><br></p><ul><li>مهارات بناء العلاقات مع تجار الجملة والموزعين وعملاء الأساطيل.</li><li>إتقان تحليل السوق والأسعار.</li><li>الكفاءة في إعداد تقارير المبيعات والتوثيق.</li><li>خبرة في استراتيجيات المبيعات القائمة على القيمة.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة للدور:</b></p><p><br></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشركات (B2B)، ويفضل أن تكون في قطاع الإطارات والبطاريات والزيوت.</li><li>معرفة قوية بالبيع القائم على تكلفة الكيلومتر (CPK).</li><li>خبرة في تحقيق أهداف المبيعات وتعزيز نمو الأعمال.</li><li>القدرة على تطوير علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li></ul><p>&nbsp;</p></div>

<ul><li>استقبل العملاء بحرارة واستمع بنشاط إلى احتياجاتهم لتحديد قطع الغيار الصحيحة للسيارات.</li><li>قدم نصائح خبراء حول توافق القطعة ووظيفتها وتركيبها لضمان رضا العميل.</li><li>تنقّل بكفاءة عبر أنظمة المخزون والمخزون الفعلي للعثور على القطع المطلوبة واسترجاعها.</li><li>نفّذ معاملات البيع بدقة باستخدام أنظمة نقاط البيع، ومعالجة النقد وطرق الدفع الأخرى.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التدريب المهني في تكنولوجيا السيارات ميزة إضافية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن عامين في بيع قطع غيار السيارات أو دور يتعامل مع العملاء بشكل مباشر.</p></li><li><p>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها وتقديم خدمة عملاء ممتازة.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة السيارات وأسماء القطع والمشاكل الشائعة في المركبات.</p></li></ul><p></p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة مثبتة في بيع قطع الغيار للسيارات، تفسير القطع، أو الشراء.</p></li><li><p>معرفة شاملة بقطع غيار السيارات <strong>الألمانية أو الأوروبية أو الأمريكية، والصينية</strong>.</p></li><li><p>إتقان قوي مع كتالوجات القطع الإلكترونية (EPC) وأنظمة إدارة قطع الغيار في السيارات.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل وبناء العلاقات مع العملاء.</p></li></ul><p></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>* تحديد قطع الغيار الأصلية وقطع الغيار بعد البيع بدقة باستخدام VIN ورقم الشاسيه وأنظمة EPC والكتيبات الفنية.</p><p>* مساعدة العملاء بتوصيات منتجات خبيرة وإرشاد فني.</p><p>* إعداد عروض الأسعار، ومعالجة أوامر البيع، وضمان تنفيذ الطلب في الوقت المناسب.</p><p>* التواصل مع الموردين والفرق الداخلية للحفاظ على كفاءة الشراء وتوافر المخزون.</p><p>* بناء علاقات قوية مع ورش العمل ومشغلي الأساطيل والعملاء retailers.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور الوظيفي:</b></p><p>سيؤدي استشاري التعلم والتطوير دوراً رئيسياً في قيادة التحول الرقمي لمبادرات التعلم والتطوير داخل الفطيم للسيارات. يتضمن هذا المنصب تصميم ونشر حلول تعلم رقمية مبتكرة تعزز قدرات الموظفين. وسيعمل الاستشاري عن كثب مع مختلف الأقسام لتخصيص برامج التعلم التي تلبي الاحتياجات المتنوعة وتتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ويتطلب النجاح في هذا الدور إدارة مشاريع متعددة بفعالية وضمان مستوى عالٍ من مشاركة المتعلمين وتبني البرامج.</p><p><br></p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><ul><li>تصميم وتنفيذ حلول التعلم الرقمي لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين.</li><li>إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع مختلف أصحاب المصلحة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والأهداف.</li><li>استخدام البيانات لتحليل وتحسين مقاييس برامج التعلم، مثل معدلات الحضور والاطلاع والمشاركة.</li><li>تحويل وثائق الموضوعات المعقدة إلى محتوى تعليمي موجز ومناسب لموظفي الخطوط الأمامية.</li><li>تطوير أصول رقمية ومواد تعليمية جذابة وفعالة لتطوير الموظفين.</li><li>ضمان الإطلاق والنشر الفعال لبرامج التعلم في جميع أنحاء المؤسسة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح في الدور:</b></p><ul><li>إتقان أدوات ومنصات التعلم الرقمي.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم فعالية البرامج وإحداث التحسينات.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم.</li><li>القدرة على إنشاء وإدارة محتوى تعليمي جذاب عبر المنصات الرقمية.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو التعليم، أو التصميم التعليمي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو بيئات التعلم الرقمي.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع منصات وأدوات التعلم الرقمي، بما في ذلك الحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على التعامل مع مشاريع وأصحاب مصلحة متعددين.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><b>عن الفطيم للسيارات</b></p><p>تعد <b>الفطيم للسيارات</b>، وهي قسم رئيسي من مجموعة الفطيم التي تتخذ من دولة الإمارات مقراً لها، شركة رائدة في هذا القطاع وتتواجد في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا.</p><p>تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن ممثل إقليمي راسخ لبعض أشهر العلامات التجارية للسيارات في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وولفو، ورام.</p><p>نحن نعمل وفق نهج يضع العميل في المقام الأول، ونتجاوز دائماً الحدود في الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة لجميع عملائنا - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الشركة الرائدة في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب متعددة القنوات ذات مستوى عالمي.&nbsp;</p><p>نحن نوظف خبرتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، بدءاً من سيارات الركاب إلى السيارات الرياضية متعددة الاستخدامات، ومن السيارات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، ومن المركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومعدات البناء.</p><p>إن ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي يضم 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو والتطور على مدار المسار المهني. <b>هذه هي الفطيم للسيارات ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.</b></p><p><br></p><p><br></p></div>

<p><strong>مشرف الأسطول – العين - ثنائي اللغة</strong></p><p><strong>الراتب: من 3,500 إلى 4,500 درهم إماراتي حسب الخبرة</strong></p><p><strong>الإسكان: يتم توفيره أو مع بدل إضافي</strong></p><p><strong>بدل التذكرة: سنويًا لنفسه فقط</strong></p><p><strong>التأمين الصحي والحياة: لنفسه فقط</strong></p><p><br></p><p><strong>الغرض من الدور</strong></p><p>الغرض من هذا الدور هو إدارة وتنسيق الوظائف الإدارية المتعلقة بأسطول مركبات المنظمة من إنشاء ملفات المركبات في النظام طوال دورة حياة المركبة والمحافظة على سجل التأمين والتسجيل دعمًا لعمل مشرفي الأسطول في تحسين عمليات الأسطول.</p><p><br></p><p><strong>إدارة العمليات والسائقين</strong></p><p>إدارة فريق مكون من 12 سائقًا؛ تقديم التدريب، إنشاء جدول الفريق وتوجيه مهام الفريق لتلبية المتطلبات اليومية والطارئة للشركة والمالكين وعائلاتهم وضيوفهم.</p><p>العمل كنقطة اتصال لعملية أسطول مركبات دبي.</p><p><br></p><p><strong>إدارة سجل المركبات</strong></p><p>· إنشاء محفظة جميع المركبات في ERP/FOCUS مع التأكد من إكمال جميع الحقول الإلزامية (الموديل، اللون، الصنع، الكيلومترات، القيمة، إلخ) وتحميل الصور.</p><p>· الحفاظ على وتحديث أي تغيير في حالة المركبة مثل النقل، البيع، الخردة، إلخ.</p><p>· رفع تسجيل السيارة وتجديدات التأمين (جمع البيانات من مشرفي الأسطول المعنيين).</p><p>· العمل عن كثب مع أخصائي ERP لتحسين معيار التقارير وفقًا لمتطلبات الإدارة.</p><p><br></p><p><strong>التسجيل والالتزام</strong></p><p>· ضمان تجديد تسجيلات مركبات دبي وتأمينها في الوقت المحدد.</p><p>· التحقق من تسوية فواتير التأمين للمركبات شهريًا.</p><p>· تسجيل المركبات المشتراة حديثًا واستكمال جميع الإجراءات اللازمة للامتثال للوائح الإمارات العربية المتحدة.</p><p>· ضمان السلامة والامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات السلطة.</p><p><br></p><p><strong>الوثائق والتقارير</strong></p><p>· الحفاظ على السجلات الورقية والرقمية لجميع المركبات، بما في ذلك التسجيل والتأمين والغرامات وتفاصيل الصيانة.</p><p>· تقديم تقارير أسبوعية وشهرية إلى مدير الخط والإدارة المالية حسب الحاجة.</p><p><br></p><p><strong>المخالفات ومتابعة الامتثال</strong></p><p>· مراقبة مخالفات السيارات/السائقين، إنشاء تقارير تفصيلية عن المخالفات مع اسم المخالف والمبلغ ورقم المركبة وتاريخ الواقعة وتحديث شؤون الموارد البشرية قبل تاريخ الإغلاق في الرواتب.</p><p>· التنسيق مع ممثلي العائلة لتسوية المخالفات وتحديث قسم المالية بشأن تسويات المخالفات العائلية.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>التعليم والخلفية</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو ما يعادلها.</p><p>2+ سنوات من الخبرة في عمليات الأسطول، الإدارة، اللوجستيات، العمليات أو مجال ذات صلة.</p><br/><p><strong>المهارات</strong></p><p>• مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية</p><p>• مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة</p><p>• مهارات إدارة فريق ممتازة</p><p>• إجادة Microsoft Office (Excel، Word، Outlook)</p><p>• مهارات حل المشاكل جيدة</p><p>• مهارات كتابة التقارير جيدة.</p>

<ul><li><p>سيكون مدير قطع الغيار للمركبات التجارية من هينو مسئولاً عن قيادة وظيفة قطع الغيار في الإمارات العربية المتحدة. تتضمن هذه الدور ضمان تحقيق أهداف الأداء الشهرية والميزانية السنوية، والحفاظ على أداء المخزون الأمثل، والتفاعل مع شركاء B2B والموزعين، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. سيعمل المدير ضمن معايير الحوكمة والقيم الخاصة بـ AL Futtaim Automotive، مع مواءمة جميع عمليات قطع الغيار مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. الأداء العالي في تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية وتطوير الفريق أمر أساسي للنجاح في هذا الدور.</p></li></ul><p><br><strong>ما الذي ستقوم به:</strong><br><br></p><p><strong>المساءلة المالية والتجارية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>المسؤول عن تحقيق أهداف مبيعات قطع الغيار الشهرية والميزانيات السنوية للإيرادات والهامش الإجمالي.</p></li><li><p>إعداد وإدارة والتحكم في ميزانية تشغيل قطع الغيار السنوية.</p></li><li><p>مراقبة الأداء الشهري مقابل الميزانية وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>إدارة استثمار المخزون ورأس المال العامل والسيطرة على التكاليف لدعم ربحية الأعمال.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>تشغيل قطع الغيار وإدارة المخزون</strong></p><p><br></p><ul><li><p>قيادة عمليات قطع الغيار من البداية إلى النهاية بما في ذلك التنبؤ بالطلب والشراء والتخزين والتوزيع لقطع هينو الأصلية.</p></li><li><p>ضمان مستويات مخزون مثالية لدعم عمليات الورشة والعملاء B2B وحسابات الأساطيل والموزعين.</p></li><li><p>الحفاظ على صحة المخزون من خلال تدوير المخزون الفعال، ومراقبة التقدم في العمر، وتقليل البضاعة التالفة.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات مخزون منتظمة وجرد فعلي وفقًا لمعايير الشركة وOEM.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الشراء والتنسيق مع الرئيسي/الموزعين</strong></p><p><br></p><ul><li><p>التنسيق مع الموردين المعتمدين وهينو فيما يخص شراء القطع، التسعير، العروض الترويجية، مطالبات الضمان والإرجاع.</p></li><li><p>ضمان الامتثال الكامل لسياسات OEM وعمليات الطلب والمتطلبات الوثائقية.</p></li><li><p>دعم متطلبات شبكة الموزعين والتجار بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>قيادة وتطوير الفرق</strong></p><p><br></p><ul><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق قطع الغيار لتحقيق أهداف الأداء المتفق عليها.</p></li><li><p>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعال وإدارة الأداء والتدريب والتخطيط للخلافة.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة المساءلة والسلامة والتحسين المستمر والالتزام بقيم AL Futtaim.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والعملاء</strong></p><p><br></p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق الخدمة والمبيعات والضمان والمالية وسلسلة الإمداد لضمان دعم ما بعد البيع بسلاسة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء B2B ومشغلي الأساطيل والموزعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p></li><li><p>العمل كنقطة تصعيد لمسائل العملاء المتعلقة بالقطع الأساسية الحرجة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>أنظمة والتقارير والامتثال</strong></p><p><br></p><ul><li><p>ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة ERP/DMS لتقديم طلبات القطع ومراقبة المخزون والفوترة والتقارير.</p></li><li><p>تحضير وتقديم تقارير إدارة منتظمة تغطي المبيعات والمخزون والتقدم في العمر ومؤشرات الأداء الرئيسية.</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق ومعايير الصحة والسلامة.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة للنجاح:</strong><br><br></p><ul><li><p>الفطنة التجارية</p></li><li><p>تركيز على العملاء</p></li><li><p>تحقيق النتائج</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم</p></li></ul><p><br><strong>ما الذي يجعلك مؤهلاً للدور:</strong><br><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة التوريد، اللوجستيات، الهندسة، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قطع الغيار أو عمليات ما بعد البيع في سوق الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة قوية في B2B، بما في ذلك إدارة الأساطيل والعملاء المؤسسيين والحسابات الرئيسية.</p></li><li><p>سجل حافل في نموذج تشغيل الوكلاء والموزعين، ويفضل في المركبات التجارية أو قطاع السيارات الثقيل.</p></li><li><p>فهم راسخ لديناميكيات سوق الإمارات وتوقعات العملاء وعمليات الموزعين.</p></li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <b><span>مبيعات وتحقيق الأهداف</span></b> </span><ol> <li><p><span>تحقيق أهداف المبيعات الشخصية والتأكد من أن فريق المبيعات يفي بالهداف الشهرية والسنوية المتفق عليها أو يتجاوزها.</span></p><br></li> <li><p><span>تحفيز، وتوجيه، ودعم فريق المبيعات لتحسين الأداء وتحقيق أقصى إنتاجية.</span></p><br></li> <li><p><span>إعداد وتحليل تقارير المبيعات الشهرية، بما في ذلك الأداء التفصيلي للتجزئة والأساطيل والفِرق الفردية.</span></p><br></li> </ol><b><span>العلاقات مع العملاء ودعم ما بعد البيع</span></b> <ol> <li><p><span>الرد السريع على استفسارات العملاء وشكاواهم، مع ضمان الحل الفوري ودعم ما بعد البيع الممتاز.</span></p><br></li> <li><p><span>التأكد من حصول العملاء على خدمة عالية الجودة في كل مرحلة من مراحل عملية البيع لبناء ولاء طويل الأجل.</span></p><br></li> </ol><b><span>التنسيق وإدارة العمليات</span></b> <ol> <li><p><span>الإشراف على التنسيق مع </span><b><span>مركز الخدمة</span></b><span> و </span><b><span>إدارة القطع</span></b><span> فيما يخص الطلبات والعمل الجاري والتسليمات من خلال منسق المبيعات.</span></p><br></li> <li><p><span>التعاون مع </span><b><span>مدير المبيعات</span></b><span> للحصول على تحديثات تخص تخصيص وتوفر مخزون مركبات جديدة.</span></p><br></li> <li><p><span>الإشراف على عمل </span><b><span>السائقين</span></b><span> فيما يخص تسجيل المركبات، إيداع الشيكات، التسليمات، وجلب المركبة من مركز الخدمة.</span></p><br></li> <li><p><span>في غياب منسق المبيعات، إجراء فحص استلام المركبة لضمان الجودة والاستعداد للتسليم.</span></p><br></li> </ol><b><span>عملية المبيعات والتقارير</span></b> <ol> <li><p><span>ترتيب وعقد عروض المركبات واجتياز تجارب القيادة للعملاء المحتملين.</span></p><br></li> <li><p><span>جمع ومراجعة أوامر العمل اليومية من فريق المبيعات، بما في ذلك طلبات GTVs وPDI، وتحويلها إلى الأقسام المعنية.</span></p><br></li> <li><p><span>الإشراف والتحقق من وثائق فريق المبيعات، وضمان اكتمال الصحائف ودقتها قبل التقديم.</span></p><br></li> <li><p><span>إعداد وتقديم تقارير أداء المبيعات الأسبوعية والشهرية إلى مدير الخط.</span></p><br></li> </ol><b><span>إدارة صالة العرض والترويج</span></b> <ol> <li><p><span>الإشراف على عروض المنتجات في صالة العرض، وترتيبات الترويج العامة، والصيانة العامة لضمان بيئة ترحيبية ومهنية للعملاء.</span></p><br></li> <li><p><span>ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية من حيث الترويج والنظافة وتجربة العملاء الشاملة.</span></p><br></li> </ol><b><span>الامتثال والإدارة</span></b> <ol> <li><p><span>التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تتوافق مع نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSEMS) بالشركة.</span></p><br></li> <li><p><span>تنفيذ أي مهام إضافية يكلف بها مدير الخط، بما يتوافق مع الدور والقدرات.</span><br></p><br></li> </ol> <br><span>المتطلبات </span><ul> <li><p><b><span>التعليم:</span></b><span> شهادة بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل).</span></p><br></li> <li><p><b><span>الخبرة:</span></b><span> الحد الأدنى </span><b><span>5 سنوات من خبرة المبيعات في صناعة السيارات</span></b><span>، بما في ذلك ما لا يقل عن </span><b><span>سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق</span></b><span>.</span></p><br></li> <li><p><b><span>رخصة القيادة:</span></b><span> رخصة قيادة سارية في الإمارات إلزامية.</span></p><br></li> <li><p><b><span>اللغة:</span></b><span> الطلاقة في الإنجليزية؛ </span><b><span>إتقان العربية</span></b><span> ميزة.</span></p><br></li> <li><p><b><span>معرفة صناعية:</span></b><span> فهم قوي لسوق السيارات في الإمارات، وعمليات صالة العرض، وعمليات بيع المركبات.</span></p><br></li> </ul> <b><span>المهارات الأساسية والكفاءات:</span></b> <ul> <li><p><span>قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق مبيعات.</span></p><br></li> <li><p><span>مهارات اتصال وقيادة وتواصل بين الأشخاص قوية.</span></p><br></li> <li><p><span>قدرات تنظيمية وتقارير ممتازة.</span></p><br></li> <li><p><span>فكر موجه نحو العميل مع التركيز على تقديم خدمة عالية الجودة.</span></p><br></li> <li><p><span>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</span></p><br></li> <li><p><span>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة تحت الضغط.</span><br></p><br></li> </ul> <br> </div>

???? We're Hiring: Fleet Assistant???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Entry-Level to Mid-Level???? Work Arrangement: Fully Remote About UsZephorin is a growing international organization focused on fleet management, transportation operations, and operational excellence. Our teams collaborate across Fleet Operations, Logistics, Transportation, Maintenance, Procurement, and Administration to ensure efficient vehicle management and reliable operational support. The Role We are seeking a proactive and detail-oriented Fleet Assistant to support fleet operations, coordinate vehicle-related activities, and help ensure smooth day-to-day fleet management across the organization. This is an excellent opportunity for a fleet management, transportation, logistics, administration, or operations professional looking to grow their career in an international and fully remote working environment. Key Responsibilities Support day-to-day fleet operations and vehicle coordination activities. Maintain vehicle records, service schedules, and operational documentation. Work closely with Fleet Operations, Logistics, Transportation, Maintenance, Procurement, and Administration teams. Coordinate vehicle servicing, inspections, and maintenance appointments. Track vehicle availability and operational updates. Support fuel records, mileage tracking, and fleet reporting where required. Coordinate with service providers and internal teams regarding fleet-related requests. Monitor fleet KPIs and prepare management updates. Help resolve routine fleet and transportation issues. Maintain organized records and document control procedures. Support compliance with fleet policies and operational requirements. Promote efficiency and accurate record-keeping across fleet activities. Assist with cross-functional transportation and logistics initiatives. Support administrative tasks related to fleet operations. Stay informed about fleet management and transportation best practices. Requirements Bachelor's degree in Logistics, Business Administration, Transportation, Operations, or a related field is preferred.1–2 years of experience in fleet management, transportation, logistics, administration, or a related role is an advantage. Good understanding of fleet operations and vehicle coordination processes. Strong organizational and communication skills. Excellent attention to detail and problem-solving abilities. Good written and verbal English communication skills. Experience with Microsoft Office, ERP systems, or fleet management software is an advantage. Familiarity with vehicle maintenance scheduling, fleet reporting, or logistics coordination is a plus. Ability to work independently and collaborate with international teams. UAE or GCC fleet experience is an advantage but not required. Relevant logistics or fleet management certifications are welcome but not mandatory. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Full-Time Fleet Operations Position???? Career Growth & Professional Development???? Exposure to Fleet Management & Transportation Operations???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Support Regional & International Fleet Operations

???? We're Hiring: Delivery Supervisor / Fleet Manager / Logistics Specialist???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to delivering reliable logistics and transportation solutions that keep businesses moving efficiently across international markets. Through operational excellence, intelligent fleet management, and customer-focused service, we optimize delivery performance while maintaining high standards of safety, efficiency, and reliability. As a remote-first organization, we embrace innovation, collaboration, and continuous improvement to build a resilient and future-ready logistics network. The Role We are seeking an experienced Delivery Supervisor / Fleet Manager / Logistics Specialist to oversee delivery operations, fleet coordination, and logistics performance. This part-time remote opportunity is ideal for a results-driven professional who enjoys optimizing transportation processes, improving service efficiency, and leading operational initiatives. You will work closely with cross-functional teams to ensure timely deliveries, maximize fleet utilization, and support business growth through effective logistics management. Key Responsibilities Develop and implement delivery and fleet management strategies aligned with business objectives. Oversee daily transportation, delivery scheduling, and fleet coordination activities. Monitor fleet utilization, delivery performance, and operational efficiency to achieve service targets. Collaborate with warehouse, procurement, customer service, and operations teams to ensure seamless logistics execution. Manage relationships with transportation providers and logistics partners to maintain service quality. Analyze operational data and identify opportunities to optimize delivery routes, costs, and resource utilization. Monitor logistics risks and implement practical solutions to minimize operational disruptions. Prepare operational reports, fleet performance analyses, and strategic recommendations for management. Provide leadership, coaching, and guidance while fostering collaboration across remote and cross-functional teams. Requirements Bachelor's degree or equivalent qualification is preferred. Minimum of 3+ years of professional experience in logistics, fleet management, transportation, delivery operations, or a related field is preferred. Strong understanding of fleet operations, transportation planning, and logistics management. Knowledge of delivery coordination, route optimization, inventory movement, and supply chain principles. Familiarity with operational reporting, vendor coordination, and process improvement methodologies. Proficiency in analyzing logistics performance data and developing actionable business recommendations. Ability to manage multiple priorities and collaborate effectively in a fully remote environment. Strong communication, stakeholder management, organizational, analytical, and problem-solving skills. Demonstrated leadership, planning, and project management capabilities. What We Offer Flexible part-time working hours with a fully remote work arrangement. Competitive compensation aligned with experience and responsibilities. Opportunities to lead international logistics and fleet optimization initiatives. Professional development, leadership growth, and continuous learning opportunities. Exposure to global supply chain operations, transportation innovation, and cross-functional business projects. A collaborative, inclusive, and forward-thinking culture that values operational excellence, innovation, customer satisfaction, and sustainable growth.

Position Overview:The Professional Head – Railway Rolling Stock Fleet Maintenance (Locomotives & Wagons) provides strategic leadership, technical governance and comprehensive engineering assurance for freight rolling stock fleet, encompassing both locomotives and wagons. The role establishes and oversees maintenance strategies, engineering standards and operational readiness arrangements that maximise safety, reliability and availability, and leads lifecycle engineering management to ensure safe, reliable and efficient freight operations throughout the fleet's operational life. Acting as the Technical Authority for rolling stock, the position directs depot mobilisation, fleet acceptance, maintenance regime development and OEM support arrangements, and provides rolling stock assurance to the Operations Safety Case and regulatory authorisation. Prior to commercial operations, the role will focus on operational readiness activities in respect of fleet maintenance as determined by the Operational Readiness Plan. Responsibilities:Technical Authority and Fleet Engineering Governance:Act as the Professional Head (Technical Authority) for locomotives and wagons, owning fleet engineering standards, maintenance policies and assurance frameworks. Approve maintenance regimes, engineering changes, modifications and fleet-related technical documentation. Provide rolling stock assurance and technical sign-off for submissions to the Operations Safety Case and regulatory authorities. Fleet Maintenance Strategy and Delivery:Develop and implement whole-life maintenance strategies, exam regimes and overhaul plans for locomotives and wagons to maximise availability, reliability and lifecycle performance. Establish depot operations, maintenance planning, materials and spares strategies, and OEM/technical support agreements. Lead fleet acceptance, warranty management and reliability growth through Testing & Commissioning and early operations. Implement maintenance management systems, condition monitoring and data-driven fleet optimisation. Organisational Mobilisation:Build and mobilise the fleet maintenance organisation, including recruitment, competence development and contractor arrangements. Define roles, responsibilities and authorisation requirements for fleet maintenance positions. Establish depot readiness, tooling, plant and special equipment for locomotive and wagon maintenance. Operational Readiness Management:Oversee the preparation and implementation of operational readiness strategies and plans related to fleet maintenance, including fleet acceptance, depot readiness and participation in testing & commissioning. Coordinate operational readiness activities including testing & commissioning support, trial operations, training and resource mobilization in line with the Operational Readiness Plan. Ensure that all systems, processes and procedures within the area of responsibility are fully functional, validated and compliant with safety and performance requirements ahead of Entry into Service. Stakeholder Engagement:Act as the focal point for internal and external stakeholders on all matters related to rolling stock engineering and fleet maintenance. Facilitate seamless communication and interface management between internal teams, contractors, suppliers and external partners. Ensure alignment of deliverables with stakeholder expectations, contractual obligations and regulatory requirements. Risk and Issue Management:Identify potential risks and issues impacting operational readiness and steady-state operations within the area of responsibility. Develop mitigation plans and implement corrective actions as needed. Maintain the relevant risk registers and report regularly to senior management on status, progress and emerging risks. Quality Assurance and Continuous Improvement:Conduct reviews and audits to identify lessons learned and implement improvements for future initiatives. Promote a culture of continuous improvement, data-driven decision making and operational excellence. Leadership and Team Management:Lead, develop and manage the fleet maintenance leadership team, including locomotive and wagon senior managers, ensuring the right structure, capability and capacity to deliver. Develop team capabilities through training, coaching and mentorship, fostering a culture of accountability, collaboration and excellence. Ensure clear communication between teams, management and stakeholders to align on objectives and deliver results. Compliance and Safety:Ensure adherence to regulatory, safety and environmental requirements across all rolling stock maintenance activities. Drive a strong safety culture, supporting audits, inspections and the close-out of corrective actions. Technical and Industry Knowledge and Experience:Substantial senior leadership experience combining locomotive engineering/maintenance and freight wagon engineering/maintenance within recognised heavy haul, freight or mixed-traffic railway organisations. Proven technical authority with demonstrable expertise in locomotive and wagon maintenance, fleet engineering, reliability improvement, maintenance planning and inspection regimes. Direct accountability for fleet performance, availability and reliability in a demanding operational environment. Experience in fleet acceptance, warranty management and operational readiness for new rolling stock. Recognised as a technical specialist in heavy haul freight rolling stock. Technical Skills:Proficiency in maintenance management systems, reliability engineering tools and fleet data analysis. Strong understanding of mechanical, electrical and control systems for diesel locomotives and freight wagons. Ability to review and approve engineering changes, maintenance documentation and technical specifications. Leadership and Management Skills:Demonstrated ability to lead cross-functional teams, fostering collaboration and achieving results in high-pressure environments. Strong planning and organisational skills with a focus on delivering operational efficiency. Excellent problem-solving, decision-making and risk management abilities. Communication Skills:Strong verbal and written communication skills in English to ensure seamless stakeholder engagement and high-quality technical documentation. Strong interpersonal skills to foster collaboration and resolve conflicts. Ability to manage relationships across departments, contractors, vendors and regulatory bodies. Analytical and Problem-Solving Skills:Ability to analyse complex operational and technical situations and develop practical, risk-based solutions. Skilled in identifying risks and implementing effective mitigation strategies. Proficient in the use of data and performance information to drive decisions and improvements. Education and Certifications:Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical or Railway Engineering or a related field (Master’s degree preferred). Chartered professional registration or an international equivalent highly desirable. Work Experience:Minimum of 15 years’ progressive railway industry experience, combining substantial senior leadership in locomotive and freight wagon engineering and maintenance. Demonstrated ability to establish and mobilise fleet maintenance organisations for new or expanding operations. Additional Requirements Technical Expertise across Locomotive and Wagon Engineering Strategic Planning and Execution Team Leadership and Mentoring Project Management and Risk Mitigation Communication and Stakeholder Management Willingness to travel to project sites across the UAE and Oman as needed Ability to work under tight deadlines and adapt to dynamic project environments Differentials New Fleet Introduction: Led acceptance, reliability growth and warranty management of new-build locomotive or wagon fleets Greenfield Start-up Experience: Direct involvement in the operational readiness, testing & commissioning and entry into service of a new railway or major infrastructure asset Regional Experience: Direct experience delivering railway projects or operations within the GCC or comparable international environments, with strong cultural awareness and multi-national team leadership

???? WE’RE HIRING: FLEET & HR COORDINATOR<br><br>???? Musaffah, Abu Dhabi<br><br>Requirements:<br>• Minimum 2 years’ UAE experience<br>• Experience in fleet, HR, assets, SIM cards and petty cash<br>• Advanced Excel and strong English<br>• UAE driving licence preferred<br>• Immediate joiners preferred<br><br>???? Send your CV to: hr@canal-tel.net<br><br>#Hiring #Abu Dhabi Jobs #Fleet Coordinator #HRJobs #UAEJobs

Description<br><br>At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. One customer experience that we're constantly looking to take to a new level is how we fulfill and deliver orders. Our goal is to exceed the expectations of all our customers. To meet this goal, Amazon is continually striving to innovate and provide best-in-class service levels through the introduction of pioneering new products and services in the last mile delivery space.<br><br>The MEATR (Middle East, Africa, and Turkey) Fleet organization is responsible for managing and growing Amazon's Last Mile Fleet across the region. We are seeking an exceptional Senior Manager to lead Fleet Strategy, Planning and Programs for the MEATR (Africa, Middle East, and Turkey) region—one of our fastest-growing and most dynamic markets.<br><br>In this pivotal role, you will be the strategic architect of MEATRs fleet operations, responsible for the complete fleet lifecycle from demand forecasting and procurement to operational excellence and partner experience. You'll leverage sophisticated analytical modeling to predict fleet requirements years in advance, drive operational excellence through data-driven insights, and ensure our Delivery Service Partners (DSPs) have the tools and support they need to succeed.<br><br>This is a rare opportunity to shape the future of Amazon's logistics capabilities in a high-growth region. You'll work at the intersection of strategy, operations, analytics, and partnership management—driving decisions that impact hundreds of millions of dollars in capital investments while building the foundation for sustainable growth.<br><br>The ideal candidate combines deep analytical capabilities with strong business acumen and exceptional stakeholder management skills. You'll need to be equally comfortable building sophisticated forecasting models, coaching operations teams on best practices, and presenting strategic recommendations to senior leadership. You'll thrive in ambiguity, design scalable solutions for emerging markets, and have a commitment to operational excellence and customer obsession.<br><br>This role requires approximately 30% travel across the MEATR region to build relationships, conduct operational assessments, and drive change management initiatives.<br><br>Key job responsibilities<br><br> Fleet Demand Planning & Forecasting Design and develop scalable fleet demand modeling to predict last mile van / size requirements across Africa, Middle East, and Turkey Create demand plans for multiple vehicle specifications (diesel/electric, long/short wheel base, specialized configurations) across long-term strategic (+3 years), medium-term tactical (12-18 months), and short-term operational (<12 months) planning horizons Consolidate input from diverse stakeholders to ensure fleet plans always consume the latest available assumptions and business strategies Strategic Partnerships & Vendor Management Develop and execute strategic partnerships across the MEATR transportation ecosystem, focusing on long-term value creation with Original Equipment Manufacturers (OEMs), rental/leasing providers, upfitting vendors, maintenance service providers, and parts suppliers (in partnership with Global Fleet Procurement GFP organization) Identify and capitalize on commercial opportunities through market analysis, competitive benchmarking, cost optimization initiatives, multi-country fleet sharing, and alternative supply channels (e.g., used vehicle markets) Network Capacity & Supply Chain Optimization Lead strategic initiatives to optimize network capacity across MEATR, balancing fleet supply and demand across stations, coordinating short-term deployment scheduling, and optimizing for seasonal demand variations Collaborate extensively with Finance business partners to ensure plans are efficient and meet peak demand requirements, drive efficient capital allocation (CAPEX), optimize operating expenses (OPEX), and develop Total Cost of Ownership (TCO) models Develop innovative program management mechanisms to drive data-driven decision-making across make vs. buy vs. rent trade-offs, vehicle type mix optimization, asset utilization improvements, and investment prioritization Monitor and optimize key metrics to ensure smooth supply chain operations, addressing procurement lead times, parts availability, and cross-border logistics complexities unique to MEATR markets DSP Partner Experience & Voice of Customer Establish and expand listening mechanisms to capture Delivery Service Partner feedback including regular surveys, sentiment analysis, focus groups, partner councils, operational data analysis, and direct engagement during station visits Analyze, report, and take action on customer feedback data to identify and drive opportunities to improve the level of service GFP offers to DSP partners, combining qualitative sentiment data with quantitative service benchmarking Identify and prioritize DSP pain points related to fleet operations including vehicle reliability, maintenance processes, administrative burden, cost transparency, and training gaps Develop and launch innovative programs and value-added services to improve DSP experience and productivity (e.g., preventive maintenance programs, roadside assistance, simplified processes, self-service tools, training materials) Measure DSP satisfaction through Net Promoter Score (NPS), program adoption rates, and qualitative feedback themes, with target improvements of +5 NPS points annually Collaborate with DSP Program teams across organizations to ensure fleet decisions consider partner impact, co-develop solutions to shared challenges, and maintain strong exchange of insights on partner needs Executive Leadership & Cross-Functional Influence Own executive-level business reviews and strategic planning sessions, delivering data-driven insights and actionable recommendations to VP and senior leadership stakeholders Write and contribute to compelling business cases using information synthesized from multiple stakeholders, propose and obtain approval from functional leaders, and maintain project schedules that enable teams to succeed Take accountability while providing transparent status updates, proactively asking for help and immediately escalating issues and problems as necessary to remove blockers Innovation & Strategic Initiatives Drive the transition to electrification by integrating Electric Vehicle (EV) planning into business-as-usual fleet requirement processes, considering charging infrastructure, range requirements, and total cost of ownership Extend Fleet Requirement Planning processes to new business customer organizations (e.g., Sub-same Day, DSP Lite) and new countries as MEATR expands, building replicable playbooks for rapid market entry Lead full life-cycle of complex cross-functional projects and programs with considerable impact across multiple organizations, working to understand business problems, automation limitations, scaling factors, and reasons behind leadership decisions Design solutions that can adapt to each MEATR market's unique maturity level, account for varying data availability and quality, work within local constraints, and maintain global standards while allowing regional flexibility<br><br>A day in the life<br><br>Your day will be dynamic, strategic, and highly impactful. You might start by reviewing overnight fleet utilization data across MEATR markets, identifying a pattern of underutilization in one country and overdemand in another—prompting you to coordinate a cross-border vehicle transfer. You'll join a strategic planning session with Finance to present your updated 18-month fleet forecast, defending your assumptions and securing approval for a significant vehicle procurement order.<br><br>Mid-morning, you'll dive into your forecasting model, adjusting parameters based on new network expansion plans shared by the Operations team, then run scenario analyses to understand the impact on CAPEX requirements.<br><br>After lunch, you might review DSP feedback survey results, identifying a recurring theme about maintenance delays. You'll brainstorm solutions with the maintenance vendor and draft a proposal for a new preventive maintenance program. You'll then prepare for your afternoon executive business review, creating visualizations that tell a compelling story about fleet performance trends and your strategic recommendations.<br><br>Late afternoon brings a call with regional fleet managers across Saudi Arabia, Egypt, and Turkey—you're coaching them on a new audit framework and gathering their input on local market dynamics that should inform your demand forecast. You wrap up your day by analyzing repair cost trends, identifying an opportunity to consolidate vendors and save on OPEX.<br><br>Throughout, you're the critical link ensuring our fleet remains reliable, safe, cost-efficient, and perfectly sized to meet customer demand—balancing analytical rigor with operational pragmatism and strategic thinking.<br><br>Basic Qualifications<br><br> 6+ years of account or relationship management, small business logistics, or retail/vendor/supplier management experience MBA<br><br>Preferred Qualifications<br><br> 5+ years of supply chain management, planning, strategic sourcing, commodity management or program management experience<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.<br><br><br>Company - Q-Express Documents Transport<br><br>Job ID: A10485659