وظائف مطورى واجهة مستخدم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الغرض من الوظيفة</b> <br><p>تخطيط وتنظيم العمليات من البداية حتى النهاية لإصلاح مكونات الطائرة وإدارة الموردين (خارجيين وداخليين) لتقديم دعم فعال من حيث الوقت والتكلفة للصيانة الجوية. إدارة القدرة الداخلية وتطوير مصادر إصلاح وتوريد بديلة لتمكين كفاءة سلسلة التوريد والتكاليف المثلى.</p><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية الناتجة</b> <br><ul><li>مراجعة وتقييم واتخاذ إجراءات عروض الإصلاح لمكونات الطائرة وقابلة للإصلاح وفقًا للعقود الحالية و/أو اتفاقيات دعم المنتج (SSC/PSAA).</li><li>تحديد التعاون مع الفريق لتحسين العمليات القائمة من خلال الأتمتة والاستخدام الفعّال للأنظمة.</li><li>تأسيس وإدارة معالجة المكونات غير الخاضعة للخدمة إلى محطات الإصلاح/الموردين الخارجية للإصلاح والتجديد.</li><li>تأسيس منطقة عملية الإصلاح للمكونات/القابلة للإصلاح غير الخاضعة للخدمة لضمان الاستغلال الفاعل للمساحة والوقت ومعايير السلامة في التعبئة والشحن إلى موردي الإصلاح/التجديد الخارجي.</li><li>رصد والتحكم في تكاليف الإصلاح لتحقيق الأهداف الميزانية. تحدي الموردين في عروض الإصلاح لدفع الكفاءة في التكلفة.</li><li>إدارة قابلية الإصلاح الداخلية. الحفاظ على تواصل فعال مع ورش العمل الداخلية، وتخطيط الصيانة، والمشتريات والخدمات الفنية لإدارة العمليات بفعالية. تقديم أمثلة على بناء القدرة الداخلية للإصلاح لتقليل التكلفة والوقت.</li><li>التنسيق مع قسم الهندسة والمشتريات لتحديد الإصلاحات التي لا يوجد لها عقد/قرب انتهاء العقود للتفاوض والعقد في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في تحديد وتقييم ورش الإصلاح الجديدة.</li><li>تحديد وتطبيق فرص توفير التكاليف في عملية الإصلاح والمشتريات.</li><li>الحفاظ على تعاون وثيق مع إدارة الإصلاح لضمان إرسال القطع المستعملة في الوقت المناسب لتحقيق أوقات تحويل أفضل.</li><li>تنظيم وإدارة شحن ولوجستيات قطع الطائرات، المحركات / وحدة توليد الطاقة الاحتياطية للموردين لإصلاحها.</li><li>إدارة جدولة إزالة المكونات. ضمان توافر المكونات في الوقت المناسب وفق متطلبات MRB/AMP والإرجاع في الوقت المناسب للأجزاء غير الخاضعة للخدمة.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لمناطقهم الفردية بعد التشاور والاتفاق مع مدير الخط.</li><li>التركيز على تدريب الفريق (التدريب أثناء العمل) وبناء المهارات المطلوبة للأفراد الذين يردون إلى هذا الدور.</li><li>تأسيس هيكل مراجعة الأداء الأسبوعي/الشهري المتفق عليه مع محطات الإصلاح لضمان رؤية أفضل للإصلاحات الجارية للوصول إلى أفضل نتيجة من حيث أوقات التحول.</li><li>تأسيس عملية للمراجعة اليومية لمكونات المخزون الصفرية وغير الخاضعة للخدمة وتخصيص أولوية للإصلاحات ذات الصلة لتجنب حالات AOG بسبب نقص المخزون.</li><li>تأسيس توزيع تقارير يومية عن قطع الغيار قيد المعالجة في منطقة الإصلاح awaiting disposition لضمان رصد صارم للعناصر غير القابلة للخدمة.</li></ul><br><b>المؤهلات (الأكاديمية، التدريب، اللغات)</b> <br><ul><li>درجة في الهندسة الجوية / الميكانيكية / LAME / دبلوم تقني.</li><li>الإتقان في Microsoft Office مع مهارات متقدمة في Excel</li><li>معرفة واسعة بإدارة أداء الموردين وتحديد مؤشرات الأداء. خبير في أدوات مراقبة الخدمة.</li><li>معرفة تفسير عقود الإصلاح، IPCs، CMMs، تقارير الورش، والقدرة على إجراء المراجعات الفنية.</li><li>ال Familiarity بمعايير ملاءمة الطيران (GCAA/FAA/EASA) أمر أساسي.</li><li>فهم سليم لأنشطة الهندسة والصيانة في شركات الطيران.</li><li>الإلمام بـ Amos أمر أساسي</li></ul><br><b>خبرة العمل</b> <br><p>7+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. </p><br><br><br> </div>

As a Specialist, Asset Servicing, you will be a key player in our SSO team, dedicated to delivering exceptional custody services. Your expertise will be instrumental in managing client relationships, ensuring compliance, and driving the overall efficiency of our custody operations.<br><br> Responsible for the end to end corporate actions processing in accordance with regulatory and compliance requirements, with an increased focus on accurate and timely execution to enhance the client experience. Responsible for daily monitoring and processing of Corporate Actions processes covering Domestic and Regional and International Market for both mandatory and voluntary specific corporate actions functions of diverse products like equities mutual funds, fixed income , hedge fund , structured funds , ETF and ensuring highest quality of client service delivery as per international standards. Responsible for handling moderately intricate to extremely complex corporate action events across Local, Regional, International Markets. Processing responsibilities include the receipt of market / sub custodian announcements, the scrubbing/comparison of data, and the notification of corporate action events to client. Reconciliation of client positions with respective sub custodians and markets and monitors appropriate posting of accruals and entitlements to client accounts. For all voluntary events is responsible for soliciting and receiving responses from the clients and for submitting these instructions to the respective sub custodians / markets / agents / processing bank prior to their deadline dates. Ensure to track and respond to internal and external clients queries by providing clear detailed corporate actions information in line with the relevant market rules and regulations and corporate actions best practise. Responsible for communicating with various stakeholders like Markets, Sub Custodians, Agents, Companies, Depositories, Brokers, Issuers to ensure smooth accurate timely corporate actions processing. Responsible to have excellent knowledge related to corporate actions swift messages and usages of the same. Demonstrates reliability by taking necessary actions to continuously meet required deadlines and goals. Articulates information clearly and presents information effectively and confidently when working with others. Convinces others by making a strong case, bringing others along to their viewpoint; maintains strong, trusting relationships while at the same time is comfortable challenging ideas. Participation in section related projects, system changes and upgrades and new client’s requirements and implementation of sub custodian / client SLA. Review processes and suggest and implement changes to enhance client satisfaction and reduce manual intervention and reduce overall cost. Asset Services: Responsible for Corporate Actions, support Tax Reclaims, Proxy Services, Network Management Support, Income Management, Reconciliation. Cash / FX Settlement: Review and validate all transactions inputted by the officer / another specialist. Escalate all mismatches to AVP. Validate all data entered into the system and forward to AVP for review. On settlement date of transaction ensure transaction settled and all appropriate accounting entries executed. Escalate any settlement issues / discrepancies to AVP Validate and Sign any vouchers that need to be passed for FX / Cash execution for review by the AVP. Corporate Actions / support Tax Reclaims/ Proxy: Monitoring sources for Corporate Action Announcements (Newspapers, Bloomberg, Reuters, Sub-Custodians, Local Market Websites) and submitting information to officer / another specialist for input into the system, supporting Tax Reclaims and Proxy Services. Validate all transactions entered by officer / another specialist into the custody system and ensuring that transactions are processed appropriately. Position / Cash Management: Review clients’ positions and holdings daily and reconcile positions with sub-custodians and market to ensure there are no discrepancies. Escalate any discrepancies to AVP. Daily review of client’s cash positions to ensure all clients have appropriate funding and escalating to AVP and Middle Office any potential over drafts or if client is at risk of being insufficient. SWIFTS: Validate swift instructions inputted by officer / another specialist into the system for AVP to Authorize. Second Level of SWIFT generation process. Reconciliation: Second level of reconciliation ensuring all appropriate checks are done to ensure there are no discrepancies and escalating any issues to the AVP. Ad Hoc Requests: Supporting the AVP as required for business-as-usual matters and projects and initiatives. Risk Indicators: Responsible to ensure controls and procedures are being adhered to by the section. Monitor all KPIs, KRIs, Capacity Planning. Submit any incidents and issues to AVP for review. Monitoring transactions to ensure they are being processed according to Compliance / Audit standards (requirements).<br><br>Minimum Qualification<br><br>University Graduate / Bachelor’s Degree (or 5 years related work experience)<br><br>Minimum Experience<br><br> 5 + years related experience in security services and / or back-office operations e.g. managing corporate actions / securities settlements Solid understanding of security services and operations and accounting activity related to security services Ability to work under pressure, to prioritise and to manage several tasks at the same time Team oriented and ability to work under pressure Ability to achieve business objectives without compromising controls and risk parameters established Strong execution skills in a multi-tasking mode and follow-up effectively Self-starter with excellent attitude, communication and interpersonal skills High level of accuracy & attention to detail and excellent team working skills Specific experience in Securities related functions eg Client Services, Corporate Actions, Settlement, Data Maintenance & Billing or Custody Account Opening will be an added advantage

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Black &amp; Grey HR عن مدير مناقصات لدعم نمو أعمال العميل في الخدمات البحرية الخارجية والبناء وتحت سطح الماء. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة مناقصة كاملة، من تقييم الفرصة واستراتيجية العطاء حتى تقديم المقترحات والتسليم التجاري. سيعمل هذا الدور عن كثب مع فرق الهندسة والعمليات والمشتريات والتجاريين لتطوير مقترحات تنافسية ومتوافقة ومضمونة من الناحية التجارية للمشروعات البحرية الخارجية.<br><br>المسؤوليات<br><br>1. استراتيجية المناقصة وإدارة العطاء<br><br>- امتلاك وإدارة عملية المناقصة بالكامل لفرص مشاريع البناء والخدمات تحت سطح البحر<br><br>- مراجعة عروض العملاء ومتطلبات المشروع والوثائق الفنية والمتطلبات التجارية لتطوير استراتيجيات عطاء فعالة<br><br>- إنشاء جداول المناقصة وتنسيق المدخلات الداخلية وضمان تقديم مقترحات عالية الجودة في الوقت المحدد<br><br>- إدارة توضيحات العطاء واستفسارات العملاء وتعديلات المناقصة طوال دورة المقترح<br><br>2. تطوير العروض الفنية والتجارية<br><br>- قيادة إعداد العروض الفنية والتجارية، مع ضمان الاتساق مع توقعات العميل ومتطلبات المشروع<br><br>- تنسيق المدخلات من فرق الهندسة والعمليات والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات وفرق المشروع لتطوير تقديمات عريضة ومتكاملة<br><br>- مراجعة مناهج تنفيذ المشروع ومتطلبات الموارد والحلول الفنية لعروض المناقصات<br><br>- ضمان أن تُظهر العروض قدرات الشركة والنهج التشغيلي والقيمة المقترحة<br><br>3. التكلفة، المخاطر وتنسيق أصحاب المصلحة<br><br>- تنسيق أنشطة تقدير التكلفة بما في ذلك القوى العاملة والمعدات والمتطلبات السفينة والمتعهدين الفرعيين واللوجستيات وموارد المشروع<br><br>- دعم المراجعات التجارية واستراتيجيات التسعير وتقييمات المناقصة<br><br>- تحديد مخاطر المشروع الأساسية والافتراضات والاستثناءات وتدابير التخفيف أثناء مرحلة العطاء<br><br>- الحفاظ على وثائق المناقصة وسجلات العطاء والدروس المستفادة للمستقبل<br><br>- العمل بشكل وثيق مع فرق القيادة لدعم تطوير الأعمال ومبادرات النمو الاستراتيجي<br><br></span><br><span>المتطلبات- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو الإدارة التجارية أو تخصص ذي صلة<br><br>- 7+ سنوات من الخبرة في المناقصات أو العروض أو الأدوار التجارية ضمن البناء البحري والخدمات تحت سطح البحر والبحرية والنفط والغاز أو صناعات EPC<br><br><br>- خبرة مثبتة في إدارة عروض تقنية وتجارية معقدة من المراجعة الأولية حتى التقديم<br><br>- فهم قوي لتنفيذ المشاريع البحرية وأساليب البناء ومحركات التكلفة المرتبطة<br><br>- خبرة في إعداد العروض لمشغلي البحر أو مقاولي EPC أو عملاء قطاع الطاقة<br><br>- من desirable وجود خبرة في مشاريع ADNOC أو عمليات بحرية في الإمارات<br><br>الشهادات المفضلة<br><br>- شهادات في العقود والإدارة التجارية وإدارة المشاريع أو إدارة العروض مفيدة<br><br>- شهادات السلامة البحرية (BOSIET/HUET) مفيدة للمرشحين الذين يدعمون أنشطة المشاريع البحرية<br><br></span><br><span>الفوائد- توظيف دائم مع جهة خدمات بحرية نامية<br><br>- فرصة لدعم مشاريع البناء البحري والخدمات تحت سطح البحر الكبرى<br><br>- Exposure إلى ADNOC وفرص مشاريع دولية<br><br>- تعاون مع فرق الهندسة والعمليات المتمرسة<br><br>- تطوير مهني على المدى الطويل ضمن منظمة مستقرة<br><br>كيفية التقديم<br><br>قدم سيرتك الذاتية مع نسخة من شهاداتك المهنية ذات الصلة<br><br>الرجاء تضمين:<br><br>- سيرة ذاتية محدثة (يفضل PDF)<br><br>- تفاصيل خبرة المناقصات البحرية/تحت سطح البحر<br><br>- شهادات تجارية أو مشروع ذات صلة (إن وجدت)<br><br>- التوفر/أقرب تاريخ للبدء<br><br>- سيتم التواصل مع المرشحين المختارين خلال 5 أيام عمل.<br><br></span><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>نظرة عامة على الدور:</strong><br><br></p><ul><li><p>سيكون مدير قطع الغيار لمركبات هينو التجارية مسؤولاً عن قيادة وظيفة قطع الغيار في الإمارات العربية المتحدة. تتضمن هذه المهمة ضمان تحقيق أهداف الأداء الشهرية والميزانيات السنوية، والحفاظ على أداء المخزون الأمثل، والتفاعل مع شركاء B2B والموزعين، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء. سيعمل المدير وفق معايير الحوكمة والقيم لدى AL Futtaim Automotive، مع محاذاة جميع عمليات قطع الغيار مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. الأداء العالي في تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية وتطوير الفريق ضروري للنجاح في هذا الدور.</p></li></ul><p><br><strong>ما ستقوم به:</strong><br><br></p><p><strong>المسؤولية المالية والتجارية</strong></p><p><br></p><ul><li><p>المسؤول عن تحقيق أهداف مبيعات قطع الغيار الشهرية والميزانيات السنوية للإيرادات وهامش الربح الإجمالي.</p></li><li><p>إعداد وإدارة والتحكم في ميزانية تشغيل قطع الغيار السنوية.</p></li><li><p>مراقبة الأداء الشهري مقابل الميزانية وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>إدارة استثمار المخزون ورأس المال العامل والضغط على التكاليف لدعم ربحية الأعمال.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>تشغيل قطع الغيار وإدارة المخزون</strong></p><p><br></p><ul><li><p>قيادة عمليات قطع الغيار من البداية للنهاية بما في ذلك التنبؤ والطلب والتخزين وتوزيع القطع الأصلية لهينو.</p></li><li><p>ضمان مستويات مخزون مثالية لدعم عمليات الورشة والعملاء B2B وحسابات الأساطيل والموزعين.</p></li><li><p>الحفاظ على صحة المخزون من خلال معدل دوران المخزون الفعّال والسيطرة على التقادم وتقليل البدل.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات مخزون منتظمة وجرد فعلي بما يتماشى مع معايير الشركة وOEM.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الشراء والتنسيق مع المورـد/الموزع</strong></p><p><br></p><ul><li><p>التنسيق مع المورّدين المعتمدين للمركبات هينو حول شراء القطع والأسعار والترويج والتعامل مع مطالبات الضمان والإرجاع.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات OEM وعمليات الشراء والمتطلبات الوثائقية.</p></li><li><p>دعم متطلبات شبكة الموزعين والوكلاء بما يتماشى مع مستويات الخدمة المتفق عليها.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>القيادة والطور الوظيفي للناس</strong></p><p><br></p><ul><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق قطع الغيار لتحقيق أهداف الأداء المتفق عليها.</p></li><li><p>ضمان تخطيط القوى العاملة الفعال، وإدارة الأداء، والتدريب، والتخطيط للخلافة.</p></li><li><p>تعزيز ثقافة المساءلة والسلامة والتحسين المستمر والالتزام بقيم AL Futtaim.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والعملاء</strong></p><p><br></p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق الخدمة والمبيعات والضمان والتمويل وسلسلة الإمداد لضمان دعم ما بعد البيع بسلاسة.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء B2B ومشغلي الأساطيل والموزعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p></li><li><p>العمل كنقطة تصعيد لمشاكل العملاء المرتبطة بالقطع المهمة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الأنظمة والتقارير والامتثال</strong></p><p><br></p><ul><li><p>ضمان الاستخدام الفعّال لأنظمة ERP/DMS لأوامر القطع ومراقبة المخزون والفوترة والتقارير.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير إدارة منتظمة تغطي المبيعات والمخزون والتقادم وأداء KPI.</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق ومعايير الصحة والسلامة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة للنجاح:</strong><br><br></p><ul><li><p>فطنة تجارية</p></li><li><p>تركيز على العملاء</p></li><li><p>إنتاج النتائج</p></li><li><p>التخطيط والتنظيم</p></li></ul><p><br><strong>ما يؤهلك للدور:</strong><br><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قطع الغيار أو عمليات ما بعد البيع ضمن سوق الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>خبرة قوية في B2B، بما في ذلك إدارة الأساطيل والعملاء المؤسسيين والحسابات الرئيسية.</p></li><li><p>سجل حافل في نموذج تشغيل الوكالة والموزع، ويفضل في المركبات التجارية أو قطاع السيارات الثقيلة.</p></li><li><p>فهم قوي لديناميات سوق الإمارات وتوقعات العملاء وعمليات الموزعين.</p></li></ul><p><br></p></li></ul><p></p></section>

Job Requisition ID #<br><br>26WD99086<br><br>Technical Specialist – Emerging Tech (Construction)<br><br>Technical Specialists (TSs) are integral to the success of Autodesk's Emerging Tech business for Construction. Coming from the AECO industry and/or having worked in the AECO technology industry, you’ll utilise your experience to solve everyday customer challenges while responsibly positioning both established and emerging Autodesk Construction Cloud (ACC) capabilities. You will engineer value-driven solutions that help customers achieve desired outcomes, ensure adoption readiness, and reduce technical and delivery risk as we continue to grow the business.<br><br>You’ll be part of a larger, in-demand and fun-loving Pre-Sales team focused on positioning and utilising the ACC platform across a range of customer digital maturity levels. Success in this role is defined by the ability to qualify opportunities effectively, validate technical fit, support technical evaluation with clear success criteria, and enable both internal teams and partners to scale solutions responsibly.<br><br>You’ll report into the Technical Solutions Manager, EMEA.<br><br>Please note that relocation assistance is not available for this opportunity (but we sponsor the visa process). <br><br>We therefore encourage applications from candidates who are currently based in the UAE. <br><br>Main Responsibilities<br><br>Collaborative Working<br><br>Partner closely with Sales Specialists (SSs) to support customers in addressing their requirements, with a strong focus on opportunity qualification, technical readiness, and progressing validated opportunities through to close. Liaise and collaborate with Customer Success, Marketing, Channel, and R&D to ensure a high-quality customer experience, aligned solution design, and successful adoption outcomes. Engage with partners in hybrid Autodesk-led and partner-led engagement models, supporting enablement, alignment, and consistent technical execution. Influence the Product Roadmap by sharing structured customer feedback, validation outcomes, and business impact insights, working closely with relevant internal teams. Participate in strategic speaking engagements at internal and external events, working in collaboration with Marketing, Channel, and Enablement teams. Contribute to mentorship, onboarding, and enablement of new hires, and support the ongoing up-skilling of the wider technical pre-sales community.<br><br>Value & Solution Engineering<br><br>Lead customer discovery conversations to understand business and technical processes, workflows, requirements, and readiness, establishing trusted advisor relationships that support customers’ digital transformation journeys. Translate customer needs into solution hypotheses, technical requirements, and clear next steps to support qualification and validation. Manage the end-to-end technical evaluation lifecycle, from qualification through to post-sales handover, including value-focused demonstrations, pilots, RFP submissions, roadmap presentations, and customer outcome proposals. Support pilot and proof-of-value engagements by defining success criteria, documenting outcomes, and identifying technical, adoption, or readiness risks. Contribute technical inputs into business cases, proposals, and opportunity documentation, ensuring alignment between customer value, technical feasibility, and commercial outcomes. Document customer engagements in Salesforce, capturing quantifiable pain points, technical decision criteria, validation assumptions, metrics, risks, outcomes and next steps.<br><br>Personal & Results Leadership<br><br>Maintain comprehensive knowledge of the AECO industry, Autodesk solutions, emerging technologies, and broader technology trends to provide insight and guidance that supports responsible solution positioning. Share best practices, competitive insights, innovation learnings, success stories, and lessons learned with the broader team to continuously improve execution quality. Establish and maintain industry credibility through strong domain expertise, understanding of industry practices, business processes, applications, and the evolving technology landscape. Actively build personal and Autodesk brand presence through professional networks and social platforms to establish credibility and promote Autodesk solutions.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>5+ years of experience in the AECO industry (e.g., BIM Manager) and/or AECO technology industry in a technical, customer-facing role (e.g., technical pre-sales, solutions consulting, or implementation). Good understanding of Autodesk’s design and construction software, with the ability to articulate value across varying customer maturity levels. Fluent in English and ideally Arabic. General understanding of Saa S technologies, cloud platforms, and technical pre-sales motions. Experience leading customer discovery, delivering technical demonstrations, and supporting pilots or proof-of-value engagements. Experience collaborating with sales teams and partners in hybrid go-to-market models. Hybrid role with expectations of travel as required.<br><br>Learn More<br><br>About Autodesk<br><br>Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.<br><br>We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.<br><br>When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!<br><br>Salary transparency<br><br>Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.<br><br>Diversity & Belonging<br><br>We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging<br><br>Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? <br><br>Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>هذا الدور سيدعم أنشطة المحاسبة المالية لعدة كيانات قانونية عبر منطقة أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا، مع ضمان دقة التقارير والامتثال والضوابط الداخلية القوية. مقره دبي، سيؤدي مدير المحاسبة المشارك دوراً رئيسياً في إغلاق الشهر، والامتثال الضريبي، والتحليل المالي، والإشراف على إدارة المكتب.<br><br>تفاصيل العميل<br><br>عميلنا مزود عالمي للمنتجات والحلول ضمن قطاع الضيافة والخدمات، يزود العملاء عبر الأسواق الدولية. تعمل المؤسسة في بيئة سريعة الإيقاع وقيادية تجارياً وهي جزء من مجموعة متعددة الجنسيات تعرف بمعايير تشغيلية قوية ونمو مستمر.<br><br>الوصف<br><br>· إدارة أنشطة إغلاق الشهر بما في ذلك الاستحقاقات، إدخالات الرواتب، اليوميات والمخصصات<br><br>· الإشراف على عمليات إغلاق الكيانات عبر أنظمة المحاسبة المحلية ومنصات التقارير الأمريكية<br><br>· الحفاظ على دفتر الأستاذ الاسمي وإعداد مطابقة ميزان المراجعة بدقة<br><br>· مراقبة أداء المبيعات اليومية والحفاظ على التقارير والبيانات الأساسية المرتبطة<br><br>· قيادة تحليل الهوامش على أساس أسبوعي ودعم تقديم التوقعات<br><br>· تقديم تحليل الفروق مع تعليق إداري واضح<br><br>· مراجعة، التسوية وحل أرصدة الشركات عبر جميع الكيانات المعارة<br><br>· إدارة عمليات الاستحقاق للإتاوات والخصومات<br><br>· تحديث أسعار الصرف ومراقبة التعرض لمخاطر العملة الأجنبية<br><br>· أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للمدققين الخارجيين في الإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة<br><br>· ضمان الامتثال داخل الضوابط ومتطلبات الفصل بين الواجبات<br><br>· إعداد وتقديم ضرائب القيمة المضافة الإماراتية والمساعدة في متطلبات الضرائب غير المباشرة الأخرى<br><br>· تنسيق الإقرارات الضريبية للشركات الإماراتية، التوثيق والامتثال مع لوائح ESR<br><br>· دعم ميزانيات سنوية ودورات التوقع المستمرة<br><br>· بناء نماذج مالية تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية<br><br>· تحديد وتنفيذ تحسينات للعمليات والأنظمة والأتمتة<br><br>· الشراكة مع فرق التجزئة والتشغيل من خلال تقديم الرؤية والدعم المالي<br><br>· الإشراف على العمليات الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك وثائق التعيين والامتثال<br><br>· إدارة وظائف المكتب في دبي بما في ذلك تنسيق الموردين والمرافق<br><br>الملف الشخصي<br><br>· شهادة في المحاسبة أو المالية أو الأعمال<br><br>· يفضل عضو مجلس محاسبة مهني<br><br>· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة محاسبية<br><br>· خبرة لا تقل عن سنتين في تحمل مسؤوليات إدارة المكتب<br><br>· إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وكفاءة قوية في أدوات MS Office أخرى<br><br>· وجود خبرة مع أنظمة ERP أو BI ميزة إضافية<br><br>· القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة التحرك وتعدد المهام<br><br>· مهارات تواصل ممتازة واهتمام قوي بالتفاصيل<br><br>· يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الإمارات العربية المتحدة<br><br>عرض العمل<br><br>· فرصة للعمل مع مؤسسة عالمية ذات حضور قوي في السوق<br><br>· التعرض للعمليات المالية الإقليمية والدولية<br><br>· بيئة ديناميكية مع فرص للمساهمة في تحسين العمليات<br><br>· تعاون عابر للوظائف عبر المالية والمبيعات والعمليات<br><br>· دور يجمع بين المسؤولية التشغيلية والمدخل المالي الاستراتيجي<br><br>· بيئة مستقرة مع فرص تطوير وظيفي على المدى الطويل.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">معاملات محاسبية، إغلاق شهري، التقارير المالية، العمل مع المدققين، تغطية كيانات متعددة<br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; &nbsp;&nbsp;<strong>المسؤوليات الأساسية</strong><ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والاختبار والتشغيل وتسليم مشاريع الهندسة.</li><li>تطوير وإدارة جداول المشروع والميزانيات وخطط الموارد وأنشطة المورّدين من الباطن لضمان نجاح تسليم المشروع.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين والبائعين والفرق الداخلية لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية وإجراءات الشركة ومعايير QA/QC ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مراجعة واعتماد العروض الفنية وبيانات المنهج وتقييمات المخاطر والوثائق المشروع.</li><li>حل القضايا الفنية وتحديات الموقع وتوافق التصميم للحفاظ على تقدم المشروع.</li><li>مراقبة تكاليف المشروع والتغيّرات وأداء المقاولين ودعم الشراء من خلال التقييمات الفنية.</li><li>الإشراف على فحص الجودة والاختبار والتشغيل والتسالم والتصحيح والتجهيز لتوثيق التسليم، بما في ذلك سجل الأصول ودفاتر التشغيل والصيانة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تقدم المشروع وسجلات المخاطر وتحديثات KPI وغيرها من الوثائق المطلوبة.</li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر وضمان الانتقال السلس للمشروعات المكتملة إلى عمليات إدارة المرافق.&nbsp;</p><br>المؤهلات والخبرة</li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية.</li><li>خبرة لا تقل عن 6–9 سنوات في هندسة المشاريع، بما لا يقل عن 3–4 سنوات في دور كبير أو إشرافي.</li><li>خبرة في إدارة المرافق أو البنى التحتية أو الصناعات أو مشاريع MEP.</li><li>الخبرة بأنظمة CAFM/CMMS تعتبر ميزة.</li><li><p>معرفة بأنظمة السلطات الإماراتية، ومراقبة الجودة والضمان، والصحة والسلامة والبيئة، ومعايير إدارة المرافق مفضلة.</p><br></li></ul><br><p>التجارة هي الدم الحيوي للاقتصاد العالمي، وتخلق فرصاً وتحسن من جودة الحياة للناس حول العالم. وجود DP World يهدف إلى جعل تدفقات التجارة في العالم أسهل، وتغيير ما هو ممكن للعملاء والمجتمعات التي نخدمها عالمياً.</p><br><p>مع فريق مخصص ومتنوّع واحترافي يضم أكثر من 115,000 موظف من 160 جنسية، ويغطي 78 دولة على ست قارات، تدفع DP World التجارة إلى أبعد وأكثر سرعة نحو سلسلة إمداد سلسة تناسب المستقبل.</p><br><p>نحن نحو التحول والاندماج في أعمالنا بسرعة -- الموانئ والمراكز، خدمات بحرية، اللوجستيات والتكنولوجيا – وتوحيد بنيتنا التحتية العالمية مع الخبرة المحلية لابتكار حلول سلسلة إمداد أقوى وأكثر كفاءة من البداية إلى النهاية يمكنها تغيير طريقة تجارت العالم.</p><br><p>الأهم من ذلك، نحن نعيد تشكيل المستقبل بالاستثمار في الابتكار. من أنظمة التوصيل الذكية إلى تكديس المستودعات التلقائي، نحن في مقدمة التكنولوجيا التعطيلية، ندفع القطاع نحو سبل أفضل للتجارة، وتقليل الاضطرابات من أرضية المصنع حتى باب العميل.</p><br><p>DP World لديها مهمة لتجاوز الحدود وجسر الفجوة بين جميع الدول والثقافات – ليس فقط فيما نفعله بل أيضاً في كيفية سلوكنا.</p><br><p>نحن مكرسون لخلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالاحترام والدعم والتمكين للوصول إلى كامل إمكاناتهم. نؤمن بأن احتضان الشمول والتنوع يحفزان الابتكار والنمو ويساعداننا على ربط الناس والشركات والمجتمعات. العقول الحرة ووجهات النظر المختلفة تغيّر عالمنا، وبمعاً يمكننا جعل ما هو ممكن حقيقياً.</p><br><p>نحن نجعل التجارة تتدفق</p><br><p>لإحداث التغيير في ما هو ممكن للجميع.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن موصولون بطرق فريدة من خلال خدمات شاملة تأخذ العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئتين المعمارية والطبيعية. على مدى أكثر من 60 عامًا كنا نقود بالرؤية المساهمة في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>كشركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، تُعتبر KEO من قبل ENR إحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية وأحد أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفها من قبل World Architecture كأكبر شركة عمارة عالمية في المرتبة 51 وعلى أن تكون الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتفعل ذلك في ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى راتبك ومزاياك التنافسية ستتمكن من الوصول إلى حزمة سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية فردية للرياضة، رعاية دراسية، ومكافآت الإحالة للموظفين.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span>أحدث فرصة لدينا هي لموهوب <strong>مهندس QA/QC</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة</strong>، داعماً مشروع إشراف إنشاء رئيسي للأعمال البنى التحتية.</span></p><br><p><span>ن envisage النجاح في هذه الدور ليشمل:</span></p><br><ul><li><span>إظهار معرفة إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة طوال دورة حياة البناء.</span></li><li><span>فهم شامل للمعايير الدولية ذات الصلة والمواصفات والرموز وأفضل الممارسات الصناعية المعمول بها في مشاريع البنية التحتية.</span></li><li><span>الخبرة في مراجعة ومراقبة خطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات طريقة العمل، وتقديم المواد، ووثائق الجودة.</span></li><li><span>القدرة المثبتة على إجراء عمليات التفتيش، وتحديد عدم المطابقة، وتوصية بالإجراءات التصحيحية، وضمان الإغلاق في الوقت المحدد.</span></li><li><span>خبرة قوية في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين وممثلي العميل للحفاظ على أعلى معايير الجودة في الموقع.</span></li><li><span>القدرة على متابعة أنشطة البناء لضمان الامتثال للرسومات والمخططات والاشتراطات التعاقدية المعتمدة.</span></li><li><span>الخبرة في إعداد تقارير الجودة، وإجراء التدقيقات، والحفاظ على سجلات ووثائق QA/QC دقيقة.</span></li><li><span>مهارات تواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العميل.</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تتمتع بخبرة لا تقل عن 15 عامًا، مع <strong>شهادة بكالوريوس في الهندسة</strong>.</span></p><br><ul><li><p><span>يُبحث عن خبرة مثبتة في أدوار QA/QC لمشاريع البنية التحتية في الإمارات العربية المتحدة.</span></p><br></li></ul><p><span>يُبنى أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نُرحّب بالتنوع ونُدرك مساهمته في نجاح العملاء حيثما نعمل.</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ومعاملة جميع Expressions of interest بسرية.</span></p><br> </div>

<ol type="a"><li><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة التفصيلية وتطوير التخطيط في مشاريع EPC للنفط والغاز</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في المنشأة الثابتة خارج الشاطئ</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في مشاريع قطر للغاز</p></li><li><p>معرفة الأكواد والمعايير الدولية، وممارسات ومعايير الشركة</p></li><li><p>معرفة باستخدام نماذج المراجعة ثلاثية الأبعاد operating وتجربة في حل قضايا الواجهة متعددة التخصصات.</p></li></ol><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة في رأس بئر خارج الشاطئ</p>

<ul><li><p>أجراء مراجعات الهندسة الأساسية والتصميم للمفاتيح GIS، محولات الطاقة، مفاتيح MV، LVAC، نظام DC، SCMS، مكثف HV & MV، FMS، كابلات HV & MV، كابلات LV والتحكم، نظام الأمن الفيزيائي، نظام الأمن السيبراني، التأريض، LSP وغيرها (المصنع والحماية) تحت شبكة TAQA والسلطات المعادلة داخل الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط.</p></li><li><p>مراجعة جميع المستندات الكهربائية (الرسومات، المواد، الحسابات، الإعدادات، إلخ) ضمن الفترة التعاقدية وتجنب أي تأخير في اعتماد المراسلات.</p></li><li><p>التحقق من صحة الحسابات التصميمية (تدفق الحمل، الحرق القصير، تنظيم العزل).</p></li><li><p>التحقق من مواصفات الأجهزة ومَستندات الموردين.</p></li><li><p>مراجعة الفلسفات ومخططات الحماية لأنظمة النقل والتوزيع.</p></li><li><p>التحقق من توافق التأخير/الاختيار في الإشارات وحماية النظام.</p></li><li><p>ضمان تكامل صحيح بين المعدات الأساسية وأنظمة الحماية.</p></li><li><p>دعم FAT المحلي وFAT الافتراضي فيما يتعلق بجميع المعدات الكهربائية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات عقد المشروع.</p></li><li><p>مراجعة مستندات الموردين وضمان اتساق التصميم عبر التخصصات.</p></li><li><p>تحديد مخاطر التصميم والانحرافات واقتراح تدابير التخفيف.</p></li><li><p>المشاركة في عمليات تدقيق التصميم والمراجعات الفنية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات (المدني، الميكانيكي، الاتصالات، التحكم).</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والمستشارين والمتصلين بمصانع OEM والمقاولين.</p></li><li><p>ضمان التكامل الصحيح عبر المصانع والحماية وSCMS وأنظمة الأمن السيبراني.</p></li><li><p>إجراء الدعم الفني لمشروعات الشركات الأخرى إذا طُلب ذلك.</p></li><li><p>إجراء مسوح تفصيلية للمواقع لمحطات فرعية جديدة، وتوسيع المحطات الحالية ومسار الكابلات.</p></li><li><p>المشاركة في إعداد تقارير التصميم المفاهيمي (CDR وتقديرات التكلفة).</p></li><li><p>المشاركة في إعداد نطاق الأعمال والفاتورة ومستندات المناقصة.</p></li><li><p>القيام بالتقييم الفني والتجاري للعروض الواردة المتعلقة بتخصص المصانع والحماية.</p></li><li><p>حضور اجتماعات انطلاق المشروع والاجتماعات الفنية واللقاءات الشهرية للمشروع واجتماعات المراجعة الأسبوعية للموقع لضمان امتثال المشروع للمواصفات.</p></li><li><p>ضمان أن يكتمل المشروع ضمن الفترة المحددة.</p></li><li><p>مساعدة مدير المشروع في إعداد وإصدار قوائم العيوب، وشهادة القبول المؤقت، وشهادات القبول النهائي وتقارير الإغلاق.</p></li><li><p>فحص الموقع لإيضاح نقاط عيوب PAC وFAC وعيوب الضمان.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>المؤهلات الدنيا: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية والإلكترونية من جامعة مرموقة.</p><p>الخبرة:</p><ul><li><p>يفترض أن لديه خبرة لا تقل عن 20 عامًا في أدوار مماثلة.</p></li><li><p>التعرف على المعايير الدولية والمحلية.</p></li><li><p>الخبرة في العمل مع مشاريع المحطات الفرعية والكابلات (132 كV– 400 كV أو أعلى).</p></li><li><p>الخبرة في أنظمة الحماية وتنسيق الإشارات.</p></li><li><p>الخبرة في SCMS / نظام SCADA.</p></li><li><p>الخبرة في أنظمة الأمن الفيزيائي وأمن السيبراني.</p></li><li><p>الخبرة في دراسات ونُظم تصميم الكهرباء (ETAP، PSCAD، DIGSILENT).</p></li><li><p>يجب أن يكون على دراية بقواعد وإجراءات السلامة.</p></li><li><p>معرفة عملية باستخدام برامج مثل MS Office، AutoCAD، إلخ.</p></li></ul>

Job Purpose To delight internal and external customers over the phone ( inbound & outbound -call back)<br>- Interact with customers over the phone, chat , email to understand their banking needs.<br>- Provide excellent customer service to achieve customer loyalty.<br>- Resolve problems over the live chat, email or telephone.<br>- Convert sales opportunities in order to meet financial targets.<br>- Clarify and explain procedures and products over the telephone.<br>- Capture and report customer feedback towards continual product development.<br><br>Key Result Areas Achieve the required KPI set in term of<br>Adherence<br>CRD<br>AHT<br>Quality score<br>post call suveuy<br>NPS<br>Key Result Areas (Continued)- Operates in a Call Centre environment where the interface with customers is over the telephone.<br>- Operates within standard rules and guidelines set by the Bank and additional ones set by and unique to the Direct Banking Center.<br>- Mostly related to explaining procedures or providing information regarding retail banking products.<br>- Also involves root cause analysis and reversals of charges and fees when necessary.<br>Knowledge, Skills and Experience Knowledge, Skills and Experience (Continued)- University Graduate (preferably with some finance / banking or maths component).<br>- 1 – 3 years experience<br>- Very customer focused<br>- Computer literate<br>- Excellent communication skills<br>- Strong listening skills.

Role: Growth Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $130K - $170K/yr<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Growth Manager to work on a full-time basis. The role focuses on driving scalable growth initiatives across the platform and optimizing user acquisition channels. Responsibilities include strategic planning, cross-functional collaboration, and data-driven decision making to enhance platform performance.<br>Key Responsibilities:• Develop and execute growth strategies to increase user acquisition, retention, and monetization.• Analyze platform metrics and user behavior to identify opportunities for optimization.• Collaborate with product, marketing, and engineering teams to implement growth initiatives.• Manage paid acquisition campaigns and optimize spend across digital channels.• Track KPIs and report on growth performance to stakeholders regularly.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in growth marketing or user acquisition with a track record of success.• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Google Analytics, or similar platforms.• Familiarity with A/B testing methodologies and experimentation frameworks.• Strong project management skills with the ability to prioritize initiatives.• Knowledge of digital marketing channels including SEO, SEM, and social media.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to expanding the platform’s user base. The position provides exposure to high-impact initiatives in a fast-evolving tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Growth Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $130K - $170K/yr<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Growth Manager to work on a full-time basis. The role focuses on driving scalable growth initiatives across the platform and optimizing user acquisition channels. Responsibilities include strategic planning, cross-functional collaboration, and data-driven decision making to enhance platform performance.<br>Key Responsibilities:• Develop and execute growth strategies to increase user acquisition, retention, and monetization.• Analyze platform metrics and user behavior to identify opportunities for optimization.• Collaborate with product, marketing, and engineering teams to implement growth initiatives.• Manage paid acquisition campaigns and optimize spend across digital channels.• Track KPIs and report on growth performance to stakeholders regularly.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in growth marketing or user acquisition with a track record of success.• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Google Analytics, or similar platforms.• Familiarity with A/B testing methodologies and experimentation frameworks.• Strong project management skills with the ability to prioritize initiatives.• Knowledge of digital marketing channels including SEO, SEM, and social media.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to expanding the platform’s user base. The position provides exposure to high-impact initiatives in a fast-evolving tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Growth Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $130K - $170K/yr<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Growth Manager to work on a full-time basis. The role focuses on driving scalable growth initiatives across the platform and optimizing user acquisition channels. Responsibilities include strategic planning, cross-functional collaboration, and data-driven decision making to enhance platform performance.<br>Key Responsibilities:• Develop and execute growth strategies to increase user acquisition, retention, and monetization.• Analyze platform metrics and user behavior to identify opportunities for optimization.• Collaborate with product, marketing, and engineering teams to implement growth initiatives.• Manage paid acquisition campaigns and optimize spend across digital channels.• Track KPIs and report on growth performance to stakeholders regularly.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in growth marketing or user acquisition with a track record of success.• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Google Analytics, or similar platforms.• Familiarity with A/B testing methodologies and experimentation frameworks.• Strong project management skills with the ability to prioritize initiatives.• Knowledge of digital marketing channels including SEO, SEM, and social media.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to expanding the platform’s user base. The position provides exposure to high-impact initiatives in a fast-evolving tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Growth Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $130K - $170K/yr<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Growth Manager to work on a full-time basis. The role focuses on driving scalable growth initiatives across the platform and optimizing user acquisition channels. Responsibilities include strategic planning, cross-functional collaboration, and data-driven decision making to enhance platform performance.<br>Key Responsibilities:• Develop and execute growth strategies to increase user acquisition, retention, and monetization.• Analyze platform metrics and user behavior to identify opportunities for optimization.• Collaborate with product, marketing, and engineering teams to implement growth initiatives.• Manage paid acquisition campaigns and optimize spend across digital channels.• Track KPIs and report on growth performance to stakeholders regularly.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in growth marketing or user acquisition with a track record of success.• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Google Analytics, or similar platforms.• Familiarity with A/B testing methodologies and experimentation frameworks.• Strong project management skills with the ability to prioritize initiatives.• Knowledge of digital marketing channels including SEO, SEM, and social media.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to expanding the platform’s user base. The position provides exposure to high-impact initiatives in a fast-evolving tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Growth Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $130K - $170K/yr<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Growth Manager to work on a full-time basis. The role focuses on driving scalable growth initiatives across the platform and optimizing user acquisition channels. Responsibilities include strategic planning, cross-functional collaboration, and data-driven decision making to enhance platform performance.<br>Key Responsibilities:• Develop and execute growth strategies to increase user acquisition, retention, and monetization.• Analyze platform metrics and user behavior to identify opportunities for optimization.• Collaborate with product, marketing, and engineering teams to implement growth initiatives.• Manage paid acquisition campaigns and optimize spend across digital channels.• Track KPIs and report on growth performance to stakeholders regularly.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in growth marketing or user acquisition with a track record of success.• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Google Analytics, or similar platforms.• Familiarity with A/B testing methodologies and experimentation frameworks.• Strong project management skills with the ability to prioritize initiatives.• Knowledge of digital marketing channels including SEO, SEM, and social media.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to expanding the platform’s user base. The position provides exposure to high-impact initiatives in a fast-evolving tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Role: Growth Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $130K - $170K/yr<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Growth Manager to work on a full-time basis. The role focuses on driving scalable growth initiatives across the platform and optimizing user acquisition channels. Responsibilities include strategic planning, cross-functional collaboration, and data-driven decision making to enhance platform performance.<br>Key Responsibilities:• Develop and execute growth strategies to increase user acquisition, retention, and monetization.• Analyze platform metrics and user behavior to identify opportunities for optimization.• Collaborate with product, marketing, and engineering teams to implement growth initiatives.• Manage paid acquisition campaigns and optimize spend across digital channels.• Track KPIs and report on growth performance to stakeholders regularly.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in growth marketing or user acquisition with a track record of success.• Proficiency in data analysis tools such as SQL, Google Analytics, or similar platforms.• Familiarity with A/B testing methodologies and experimentation frameworks.• Strong project management skills with the ability to prioritize initiatives.• Knowledge of digital marketing channels including SEO, SEM, and social media.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to expanding the platform’s user base. The position provides exposure to high-impact initiatives in a fast-evolving tech environment.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!

Job Description: Business Development Manager (BD) - Trad Fi Track<br>Region: UAE<br>Job Positioning Responsible for the Business Development and channel construction of Coin W Trad Fi products in the Middle East region, with a focus on advancing the establishment of agency networks and user growth in the Middle East markets, and driving the large-scale implementation of the Trad Fi business.<br>Job Responsibilities<br>Channel Expansion and Management-Responsible for the recruitment, training, and daily management of agents and channel partners for Trad Fi products in target markets-Establish and manage a multi-level agent system, formulate channel incentive policies, and drive agents to continuously bring in valid trading users<br>User Conversion Strategy Execution-Develop differentiated BD promotion plans for different types of user groups (stock users in the crypto circle, traditional forex users, and traditional stock users)-Focus on promoting channel docking in the following directions:a. Crypto KOLs/Community Leaders: Rapidly Activate Trad Fi Trading Through Existing Agent Resourcesb. Forex Introducer Community (MT4/MT5 Vertical): Leverage the product's parity with MT5 to drive mass migrationc. Traditional stock margin trading/private equity institutions: Exploring conversion paths for existing customers<br>Market Intelligence and Competitive Analysis-Track regulatory updates, competing product movements, and changes in user demands in the market, and provide timely feedback to the operations and product teams-Develop a regional BD-specific strategy tailored to the strong short-selling demand in the Middle East market<br>XFN Collaboration-Collaborate with the operations team to design channel-exclusive campaigns (such as trading competitions and rebate incentives) to boost channel engagement-Communicate product requirements from agents and users to the product team, and drive the iteration of Trad Fi features<br>Job Requirements Have sales/agent management experience in the foreign exchange industry (MT4/MT5 brokers) and are familiar with the resources of the foreign exchange agent circle Or have access to channel resources in the traditional stock/ margin financing industry, and understand the trading habits and needs of investor groups Knowledge of the crypto industry<br>Soft Skills Excellent business negotiation and resource integration capabilities, with the ability to independently manage the entire process from channel development to implementation and conversion Have a certain understanding of the crypto regulatory environment and user ecosystem in the Middle East market Strong self-motivation and adaptability to result-oriented performance assessments

<p>نحن نبحث عن <strong>مدير</strong> <strong>منتجات أول</strong> استراتيجي يركز على المستخدم لقيادة تطوير ودورة حياة منتجاتنا من المفهوم إلى الإطلاق. سيتعاون المرشح المثالي عبر الوظائف المختلفة مع الهندسة والتصميم والتسويق وأصحاب المصلحة لتحديد رؤية المنتج واستراتيجيته وخارطة الطريق، مما يضمن التوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>تحديد وامتلاك خارطة طريق المنتج بما يتوافق مع استراتيجية الشركة وآراء العملاء</li><li>جمع وتحليل وتحديد أولويات المتطلبات من الفرق الداخلية والعملاء واتجاهات السوق</li><li>كتابة مواصفات المنتج التفصيلية وقصص المستخدمين (User stories)</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والتصميم لتقديم الميزات والتحسينات</li><li>مراقبة أداء المنتج وتحليلات المستخدمين، والتطوير المستمر بناءً على الرؤى المستفادة</li><li>توصيل تحديثات المنتج إلى أصحاب المصلحة والإدارة والعملاء</li><li>العمل عن كثب مع التسويق والمبيعات لدعم تحديد موقع المنتج واستراتيجيات الطرح في السوق</li><li>قادة اختبارات A/B وأبحاث المستخدمين وحلقات التغذية الراجعة للتحقق من صحة قرارات المنتج</li><li>ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد والإطلاق الناجح لها</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة من 7 إلى 8 سنوات أو أكثر في إدارة المنتجات</li><li>فهم قوي لمنهجيات Agile/Scrum</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتحليل وحل المشكلات</li><li>خبرة في استخدام أدوات مثل JIRA أو Confluence أو Figma أو ما يماثلها</li><li>القدرة على الموازنة بين احتياجات المستخدم، وأهداف العمل، والجدوى الفنية</li></ul><p><br></p><p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><ul><li>خبرة في [أدخل المجال: على سبيل المثال SaaS، FinTech، HealthTech]</li><li>الدراية بأدوات تحليلات البيانات (مثل Mixpanel، Google Analytics)</li><li>خلفية تقنية أو خبرة في العمل عن كثب مع فرق التطوير</li><li>شغف ببناء منتجات مبتكرة وتركز على المستخدم</li></ul><p><br></p>

ملخص الوظيفة / مقدمة<br><br>تعد وظيفة مخاطر الاحتيال والتحقيقات للمجموعة جزءاً من وظيفة إدارة المخاطر بالمجموعة، وتوفر إشرافاً من المستوى الثاني على مخاطر الاحتيال للمكاتب الأمامية ووظائف الدعم / الرقابة في الشركة.<br><br>يتمثل دور أخصائي تحقيقات الاحتيال في دعم نائب رئيس تحقيقات الاحتيال في تحقيق أهداف الوظيفة المتعلقة بالتحقيقات. ويستلزم ذلك إجراء تحقيقات في حوادث الاحتيال الفعلي والمشتبه به، والرشوة والفساد، وانتهاكات البيانات، وغيرها من حوادث سوء السلوك كما هو مفصل في سياسة الاحتيال. وسيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جمع الأدلة، واستجواب المشتبه بهم والشهود، وتقييم النتائج، وإجراء تحليل للأسباب الجذرية، واستخلاص النتائج، وتقديم تقارير الحوادث التنظيمية المطلوبة، وتقديم التوصيات المناسبة، وكتابة تقارير تحقيق مفصلة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تقديم التوجيه والتدريب على رأس العمل للزملاء المبتدئين ومشاركة المعرفة لتسهيل تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات التشغيل والسياسة. تعزيز قيم وأخلاقيات المؤسسة في جميع الأنشطة داخل الفريق لدعم ترسيخ ثقافة قائمة على القيم داخل البنك. مراقبة الأداء المالي لمنطقة نشاط معينة مقابل الميزانيات والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة مع الإبلاغ الفوري عن أي تباينات للإدارة. تقديم المدخلات وتنفيذ السياسات والأنظمة والإجراءات للفريق المعين بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف. إعداد البيانات والتقارير القطاعية في الوقت المناسب وبدقة لتلبية متطلبات FGB-NBAD والسياسات ومعايير الجودة الخاصة بالقسم. مساعدة نائب رئيس تحقيقات الاحتيال في تنفيذ مكونات نموذج التشغيل الوظيفي لقدرة تحقيقات الاحتيال. تلقي حالات التحقيق وإجراء تقييمات المخاطر لتحديد إجراءات الحد من الخسائر الفورية والاسترداد المطلوبة. تلقي التوجيهات من مساعد نائب الرئيس ونائب رئيس تحقيقات الاحتيال بشأن خطة التحقيق. عند الضرورة، ضمان التصعيد الفوري للحادث وفقاً لمصفوفة تصعيد القسم. تقييم الحقائق الأولية للحادث لتحديد ما إذا كان الحادث يؤهل كمطالبة تأمين محتملة مع التصعيد/الإبلاغ المناسب. جمع المعلومات والوثائق والبيانات والأدلة المطلوبة لتحديد الحقائق المحيطة بالحادث. استجواب المشتبه بهم والشهود (بما في ذلك الموظفين) عند الضرورة. التعاون وتنسيق التحقيق/الإجراءات مع وظائف البنك الأخرى مثل التدقيق الداخلي، وتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، والقانونية، والامتثال اعتماداً على حاجة كل حالة. تقييم نتائج التحقيقات، وتفسير الأدلة، وإجراء تحليل للأسباب الجذرية، وقياس الخسارة أو التعرض المالي المحتمل، وكتابة تقرير تحقيق شامل يحتوي على توصيات مناسبة للتخفيف من المخاطر ومعالجتها. استخدام تحليل البيانات المتاحة والأدوات والتقنيات الجنائية لتحديد الأنماط والشذوذ والمجالات المحتملة للقلق. التأكد من تقديم تقارير CBUAE STR أو SAR في الوقت المناسب وأن يتم الرد على أي طلبات للحصول على معلومات إضافية ضمن الجداول الزمنية المحددة. تحديد وتوقع المخاطر النظامية المحتملة، أو تطور اتجاهات الاحتيال، أو نسخ جديدة منها بشكل استباقي لتسهيل الإجراءات الوقائية. العمل كخبير في الموضوع وتقديم مدخلات لإنشاء مواد التوعية والتدريب المتعلقة بالاحتيال بالإضافة إلى المشاركة في تقديم المواد عند الحاجة. التواصل مع أقران الصناعة لتبادل المعلومات وأفضل الممارسات. البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في عمليات الاحتيال المصرفي، والتكنولوجيا، وتقنيات التحقيق. تعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر عبر المؤسسة داخل الفريق. العمل ضمن إطار وحدود سياسات المجموعة وكذلك الأطر التنظيمية والحوكمة العامة. مخول باتخاذ القرارات وفقاً لمصفوفة التفويض المعتمدة.<br><br>المتطلبات / المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في العدالة الجنائية، أو القانون، أو التمويل، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في تحقيقات الاحتيال، ويفضل أن يكون ذلك في القطاع المصرفي. فهم أساسي للعمليات المصرفية. معرفة عملية بإجراءات القانون والعدالة الجنائية. مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات جيدة في كتابة التقارير. مهارات تواصل وعرض جيدة.