وظائف مطور قواعد بيانات
٨٦٣٥ وظائف شاغرة
الإمارات - ابو ظبي
The Associate University Librarian for Public Services (AUL:PS) administers library services and operations to meet the mission and goals of the Library. Under the direction of the University Librarian, the AUL:PS develops, delivers, and evaluates library services and participates in library-wide planning, decision-making, and policy development. The AUL:PS is responsible for a wide range of services and programs including information literacy program development, reference and instruction, access services, library promotion and outreach, and scholarly communication. This role works with the AUL for Technology and Technical Services to provide coherent, exemplary library and information services to the AUS community.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Leads a team of public services librarians and staff and explores and develops new tools and resources in support of the library’s strategic vision. Provides administrative oversight of information literacy & instruction, collection development, circulation & reserves, learning assessment, outreach and liaison services. Responsible for planning, implementation, and continuous improvement of essential public services. Coordinates the hiring, training and supervision of Public Services librarians and library staff. Participates in library space planning and facilities management. Ensures the library’s spaces are welcoming and accessible. Serves on library and campus committees. Acts for the University Librarian when required. Fosters and maintains strong links and networks with regional and international partners and within the sector, showcasing and disseminating best practice.<br><br>Qualifications Required<br><br>Master degree in library science from an ALA accredited school or equivalent.<br><br>Skills And Experience Required<br><br>A minimum of five years of progressively responsible, recent related experience in an academic library. Demonstrated management skills, including policy development and implementation, personnel administration, and staff training and development. Excellent oral and written communication and presentation skills. Demonstrated familiarity with developments in higher education and the issues facing academic libraries. Strong commitment to customer service. Ability to take initiative, work independently and meet deadlines. A committed approach to library and information provision with a proactive approach to continued personal professional development and that of others. Proficiency in MS Word, Excel, indexing and abstracting databases, Current Research Information Systems, and presentation or data visualization software.<br><br>How To Apply<br><br>Interested applicants should fill out the form. AUS alumni are encouraged to apply. Applicants who do not meet specified requirements will not be shortlisted. Only shortlisted candidates will be contacted. AUS is an equal opportunity employer. We adhere to a policy of making employment decisions without regard to race, color, age, gender, religion, national origin, disability or marital status. Opportunities for employment are based solely upon one’s qualifications.
الإمارات - ابو ظبي
Azure AI Engineer - Abu Dhabi - 12 Month Contract <br>Location: Abu Dhabi, UAE – Onsite Contract: 12 months Salary: AED 18,000–20,000 per month Benefits: Employment visa and healthcare provided<br>Our Consultancy client is seeking an experienced Azure AI/ML Engineer to join a major healthcare technology programme in Abu Dhabi.<br>You will be responsible for designing, building, deploying and supporting production-grade AI, machine learning, generative AI, computer vision and agentic workflow solutions. This role will focus on transforming data science prototypes and clinical innovation concepts into secure, scalable and reliable AI services integrated with healthcare data platforms, clinical systems and digital applications.<br>Required Experience Strong production-level software engineering experience using Python. Experience with an additional programming language such as C#, Java, Scala, Go or Type Script. Hands-on experience building, deploying and supporting production AI, ML or Gen AI solutions. Strong knowledge of frameworks such as PyTorch, Tensor Flow, Keras, scikit-learn and Hugging Face. Experience with MLOps or LLMOps, including CI/CD, MLflow, model registries, experiment tracking and model monitoring. Azure cloud experience, ideally including:Azure Machine Learning Azure AI Foundry Azure Open AIAKS/Kubernetes Docker Azure Databricks Microsoft Fabric Azure Data Lake Azure Key Vault Terraform or other infrastructure-as-code tools Experience with RAG, embeddings, vector databases, prompt management, guardrails and agent orchestration.<br>Key Responsibilities Design and deliver secure, scalable and maintainable production AI and machine learning services. Develop batch, real-time, streaming, API-based and event-driven AI architectures. Build reusable ML platform capabilities, including experiment tracking, feature stores, vector stores, model registries and automated deployment pipelines. Containerise, deploy and scale machine learning, deep learning, computer vision and generative AI models. Optimise model performance, latency, GPU utilisation, throughput and cloud costs. Build ML-ready data pipelines using SQL, Spark, lakehouse and streaming technologies. Develop secure LLM applications using Azure Open AI, Azure AI Foundry, RAG, embeddings, vector search and agentic AI. Implement MLOps and LLMOps practices, including CI/CD, Git Ops, automated testing, model monitoring, retraining triggers and rollback strategies. Deploy computer vision and multimodal AI solutions for medical imaging, clinical video and document processing. Develop APIs, microservices, SDKs and integration services that embed AI outputs into clinical and operational applications. Monitor model performance, data drift, hallucination, grounding, latency, service health and cost. Implement responsible AI, security, privacy, audit logging and healthcare data protection controls. Work closely with data scientists, clinicians, cloud engineers, cybersecurity specialists and product teams.
الإمارات - دبي
???????? HR Support Officer???? United Arab Emirates ???????????? Support People | Strengthen HR Operations | Build Better Workplaces???? Role Description We are seeking a proactive and detail-oriented HR Support Officer to provide administrative and operational support across Human Resources activities. This role plays an important part in maintaining smooth HR processes, supporting employee services, coordinating recruitment activities, and ensuring accurate management of HR documentation. As an HR Support Officer, you will work closely with HR teams, employees, and internal stakeholders to support daily HR operations, improve employee experiences, and contribute to an efficient and people-focused workplace.???? Responsibilities???? Provide administrative support for daily HR operations and employee services.???? Assist with recruitment coordination, candidate communication, interview scheduling, and hiring processes.???? Prepare and maintain HR documents, employment records, contracts, and employee files.???? Manage confidential employee information and update HR databases accurately.???? Support employee onboarding, orientation, and offboarding procedures.???? Coordinate HR meetings, training sessions, and employee engagement activities.???? Assist with attendance tracking, leave management, and HR reporting.???? Prepare HR reports, workforce data, and administrative summaries.???? Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace support.???? Collaborate with departments to ensure effective HR communication and support.⚖️ Ensure HR processes follow company policies and documentation standards.???? Support improvements to HR workflows, systems, and employee service processes.✅ Qualifications???? Bachelor's degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related field is preferred.???? Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, and Outlook.???? Strong administrative, organizational, and documentation management skills.???? Excellent written and verbal communication abilities.???? Strong interpersonal skills with a professional and supportive approach.???? Ability to handle confidential information with integrity and discretion.???? Strong attention to detail and accuracy in managing HR records.⏰ Ability to prioritize tasks and manage multiple responsibilities effectively.???? Comfortable working with diverse teams and supporting employees across different functions.???? Positive attitude, adaptability, and willingness to learn HR practices and systems.???? Why Join Us?✨ Be part of a professional and people-focused HR environment.???? Develop valuable skills across recruitment, employee relations, and HR operations.???? Work with supportive teams and contribute to meaningful workplace initiatives.???? Build a rewarding career while helping create a positive employee experience.???? Join us and play a key role in supporting people, culture, and organizational success! ????✨
الإمارات - دبي
???????? HR Support Officer???? United Arab Emirates ???????????? Support People | Strengthen HR Operations | Build Better Workplaces???? Role Description We are seeking a proactive and detail-oriented HR Support Officer to provide administrative and operational support across Human Resources activities. This role plays an important part in maintaining smooth HR processes, supporting employee services, coordinating recruitment activities, and ensuring accurate management of HR documentation. As an HR Support Officer, you will work closely with HR teams, employees, and internal stakeholders to support daily HR operations, improve employee experiences, and contribute to an efficient and people-focused workplace.???? Responsibilities???? Provide administrative support for daily HR operations and employee services.???? Assist with recruitment coordination, candidate communication, interview scheduling, and hiring processes.???? Prepare and maintain HR documents, employment records, contracts, and employee files.???? Manage confidential employee information and update HR databases accurately.???? Support employee onboarding, orientation, and offboarding procedures.???? Coordinate HR meetings, training sessions, and employee engagement activities.???? Assist with attendance tracking, leave management, and HR reporting.???? Prepare HR reports, workforce data, and administrative summaries.???? Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and workplace support.???? Collaborate with departments to ensure effective HR communication and support.⚖️ Ensure HR processes follow company policies and documentation standards.???? Support improvements to HR workflows, systems, and employee service processes.✅ Qualifications???? Bachelor's degree or diploma in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related field is preferred.???? Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, and Outlook.???? Strong administrative, organizational, and documentation management skills.???? Excellent written and verbal communication abilities.???? Strong interpersonal skills with a professional and supportive approach.???? Ability to handle confidential information with integrity and discretion.???? Strong attention to detail and accuracy in managing HR records.⏰ Ability to prioritize tasks and manage multiple responsibilities effectively.???? Comfortable working with diverse teams and supporting employees across different functions.???? Positive attitude, adaptability, and willingness to learn HR practices and systems.???? Why Join Us?✨ Be part of a professional and people-focused HR environment.???? Develop valuable skills across recruitment, employee relations, and HR operations.???? Work with supportive teams and contribute to meaningful workplace initiatives.???? Build a rewarding career while helping create a positive employee experience.???? Join us and play a key role in supporting people, culture, and organizational success! ????✨
الإمارات - دبي
Role Overview The Data Analyst (H/F) is responsible for transforming complex datasets into clear, actionable insights that support strategic planning and operational improvement. This role involves gathering data from various sources, performing detailed analyses, and presenting findings to stakeholders across the organization. The Data Analyst ensures data accuracy, builds reporting tools, and contributes to the development of data-driven solutions. This position is ideal for analytical professionals who enjoy problem-solving, critical thinking, and working with diverse teams. Key Responsibilities• Collect, clean, and organize data from multiple systems and databases to ensure high-quality datasets.• Perform exploratory and advanced analyses to identify trends, opportunities, and areas for optimization.• Design and maintain dashboards, automated reports, and visualization tools for internal teams.• Collaborate with departments such as marketing, operations, finance, and product to understand analytical needs.• Support performance tracking by monitoring KPIs and providing regular updates.• Translate complex analytical results into clear, understandable insights for decision-makers.• Assist in the development of forecasting models and analytical methodologies.• Document data processes, standards, and definitions to strengthen data governance.• Conduct quality checks on datasets and recommend improvements for data integrity.• Stay informed about emerging tools, techniques, and best practices in analytics. Qualifications and Requirements• Bachelor’s degree in Data Science, Mathematics, Statistics, Computer Science, Economics, or a related discipline.• 1–3 years of experience in data analysis, business intelligence, or a similar analytical role.• Proficiency with analytical tools such as SQL, Excel, Python, or R.• Experience working with visualization platforms such as Tableau, Power BI, or equivalent tools.• Strong understanding of analytical methods, statistical concepts, and data modeling.• High attention to detail with strong organizational and problem-solving skills.• Ability to communicate analytical findings clearly to both technical and non-technical audiences.• Comfortable managing multiple tasks and deadlines in a dynamic environment.• Strong collaboration and interpersonal skills for cross-functional teamwork.• Proactive mindset with a desire to learn, improve processes, and contribute to data-driven culture. Summary The Data Analyst (H/F) plays a vital role in enabling informed decision-making across the organization. By analyzing data, developing meaningful insights, and collaborating with key stakeholders, this role supports growth, efficiency, and strategic direction. It is well-suited for analytical and detail-oriented professionals committed to delivering accurate and impactful insights.
الإمارات - دبي
نبذة عن Fuze<br>نقل القيمة فوراً أصبح ممكناً.<br>Fuze هي مجموعة بنية تحتية عالمية للأصول الرقمية تعمل على بناء المسارات التنظيمية التي تحرك العملات المستقرة والأصول الرقمية والمدفوعات عبر بعض أسرع الممرات نمواً في العالم. تستخدم البنوك وشركات التكنولوجيا المالية والمؤسسات واجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخاصة بنا لإطلاق منتجات أصول رقمية متوافقة دون الحاجة إلى بناء نظام الترخيص والحفظ والامتثال بأنفسهم.<br>تمتد منصتنا عبر المدفوعات والثروة: تنسيق العملات المستقرة، والمدفوعات عبر الحدود مع تسوية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وبوابة دفع للعملات المشفرة، والتداول المضمن، والإقراض بضمان، ومكتب تداول مؤسسي (OTC).<br>لقد عالجنا أكثر من 20 مليار دولار وما زلنا في البداية. مع فرق عمل عبر دبي، وأبو ظبي، وإسطنبول، وسويسرا، وكندا، والولايات المتحدة، والمزيد في المستقبل، نحن مدعومون من قبل مستثمرين عالميين رائدين.<br>تتوسع Fuze لتصبح واحدة من أبرز الجهات الفاعلة في مجال البنية التحتية للأصول الرقمية، وهذه هي اللحظة المناسبة للانضمام - القرار قرارك.<br>نظرة عامة على الدور<br>هذا مقعد في الصف الأمامي للاستراتيجية التي تشكل الشركة. ستكون في مركز استراتيجية المجموعة والمشاريع، وتعمل مباشرة مع المدير الاستراتيجي والمؤسسين على القرارات التي تحدد اتجاهنا:<br>ما هي المنتجات التي نبنيها، وبأي ترتيب، وما هي الممرات والتراخيص التي نسعى للحصول عليها تالياً، وكيف نتموضع ضد أفضل اللاعبين في مجال المدفوعات والأصول الرقمية، وأين نستثمر لكسب الزخم في أسواق جديدة، وكيف ننمو بشكل مستدام بمرور الوقت.<br>لن تقوم ببناء شرائح عرض في فراغ. ستجري تحليلاً حقيقياً يتم العمل به في غضون أسابيع.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>بناء التحليل الكامن وراء تسلسل المنتجات وقرارات دخول السوق (مثل اقتصاديات الممرات، ومسارات التراخيص، والمقارنة التنافسية مع شركات مثل Triple-A وBVNK وFireblocks وBridge). تحويل الأطر التنظيمية (قواعد رموز الدفع الصادرة عن مصرف الإمارات المركزي، وهيئة تنظيم الأصول الافتراضية VARA، وMiCA، وقانون GENIUS) إلى استراتيجية تجارية وليس مجرد مذكرات امتثال. نمذجة اقتصاديات الوحدة وحالات العمل للمنتجات الجديدة (العوائد والخزائن، والإقراض، والممرات عبر الحدود) والشراكات. دعم المشاريع والشراكات وفرص الاندماج والاستحواذ من خلال الفحص والتحليل والعناية الواجبة. امتلاك ذكاء تنافسي وسوقي عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، والولايات المتحدة، والأسواق الناشئة في مجال المدفوعات والأصول الرقمية. إعداد مواد مجلس الإدارة والمستثمرين والشركاء التي تصمد أمام تدقيق الصناديق السيادية والجهات التنظيمية من الدرجة الأولى.<br>ما نبحث عنه:<br>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى أو ممارسة استراتيجية أو معاملات في إحدى شركات الأربعة الكبار. قدرة قوية حقاً على هيكلة المشكلات والنمذجة الكمية. يمكنك الانتقال من صفحة فارغة إلى إجابة يمكن الدفاع عنها، بسرعة. تواصل كتابي ولفظي واضح ومستوى رفيع، وراحة في التعامل مع المؤسسين والمستثمرين والجهات التنظيمية. مبادرة عالية وأنا منخفضة. ستتولى مسؤولية مسارات العمل من البداية إلى النهاية بوتيرة السلسلة ب (Series-B)، ونحن جميعاً نعمل يداً بيد.<br>تفضيلات قوية<br>التعرض للخدمات المالية، أو المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية، أو الأصول الرقمية. معرفة بسوق دول مجلس التعاون الخليجي؛ اللغة العربية ميزة إضافية. فضول حقيقي بشأن العملات المستقرة والبنية التحتية المنظمة للعملات المشفرة، أبعد من العناوين الرئيسية.<br>ما الذي يبدو عليه النجاح<br>أنت الشخص الذي يسلمه المدير الاستراتيجي والمؤسسون أصعب سؤال استراتيجي، ويثقون في عودتك بالإجابة التي سيتم اتخاذ القرار بشأنها.<br>لماذا تنضم إلى Fuze<br>ابنِ ما يهم حقاً: لن تنفذ المهام فقط. ستشكل المنتجات والفرق والاستراتيجية في بيئة تكنولوجيا مالية سريعة التوسع، مع ملكية حقيقية وتأثير حقيقي. نمو مرتفع، رؤية عالية: اعمل عن كثب مع القيادة، وأثر في القرارات الرئيسية، وطور مسيرتك المهنية بشكل أسرع مما كنت ستفعله في مؤسسة أكبر وأكثر تقليدية. ثقافة طموحة وعملية: اعمل جنباً إلى جنب مع أشخاص أذكياء ومدفوعين يتحركون بسرعة، ويفكرون بشكل كبير، وينجزون الأمور. لا بيروقراطية، فقط نتائج. تعرض عالمي: اعمل عبر الأسواق، وتعاون مع فرق متنوعة، واكتسب خبرة دولية حقيقية. الجدارة فوق التسلسل الهرمي: الأفكار تفوز هنا، وليس المسميات الوظيفية. إذا كنت جيداً، فسيتم سماعك، والثقة بك، ومكافأتك. ابنِ إرثك: انضم في المرحلة التي لا تنمو فيها مع الشركة فحسب، بل تساعد في إنشاء شيء يمكنك الإشارة إليه والقول: "أنا من بنيت ذلك".<br>بيان تكافؤ الفرص<br>Fuze هو فريق عالمي بالتصميم. يعمل موظفونا في جميع أنحاء العالم جالبين ثقافات ولغات ووجهات نظر مختلفة لكل قرار نتخذه. هذا المزيج هو كيف نبني البنية التحتية للأسواق في جميع أنحاء العالم، وهو ما يشكل كيفية عملنا كل يوم.<br>نحن نوظف بناءً على الموهبة والفضول والدافع، بغض النظر عن خلفيتك أو جنسيتك أو جنسك أو عمرك أو دينك أو إعاقتك أو طريقة تفكيرك. الأفكار تفوز هنا، وليس المسميات أو من أين أتيت.<br>Fuze صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التوظيف، فأخبرنا وسندعمك.
AJAX SYSTEMS CH
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
شركة Ajax Systems هي شركة تكنولوجيا دولية وأكبر مصنع لأنظمة الأمن في أوروبا.<br>
<p>نحن نوسع فريق الضرائب للمجموعة ونبحث عن <strong>مدير ضرائب أول</strong> سيكون مسؤولاً عن المسائل الضريبية عبر شركات المجموعة الدولية، بما في ذلك الكيانات في الإمارات العربية المتحدة، الاتحاد الأوروبي، أمريكا الشمالية، وفيتنام.</p><br>
<p>يدعم فريق الضرائب بالمجموعة عمليات Ajax Systems على مستوى العالم ويعمل بشكل وثيق مع المالية والقانونية والمحاسبة والخزانة ووظائف أعمال أخرى. يحقق الفريق حلول ضريبية فعالة ومتوافقة تدعم النمو الدولي للشركة.</p><br>
<p>هذا الدور يجمع بين التخطيط الضريبي الاستراتيجي والإدارة العملية للامتثال، وتحديد الأسعار التحويلية، والمستشارين الخارجيين، ومخاطر الضرائب عبر ولايات قضائية متعددة.</p><br>
<p>في هذا الدور، ستدير بشكل مستقل محفظة من الولايات القضائية المعينة، وتشارك في هيكلة خطوط أعمال جديدة والتوسع الدولي، وتحسين نموذج الضرائب للمجموعة، والحفاظ على مستوى عالٍ من الامتثال للمتطلبات الضريبية المحلية والأوروبية والدولية. </p><br>
<br><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><ul>
<li><ul>
<li>5–7+ سنوات من الخبرة المهنية في الضرائب الدولية، والضريبة على الشركات، وهيكلة الضرائب، وحل منازعات الضرائب;</li>
<li>معرفة قوية بضريبة دخل الشركات، وضريبة القيمة المضافة، والضرائب المخصومة، ومذكرات الشؤون الضريبية المزدوجة، ومبادئ الضرائب الدولية;</li>
<li>خبرة عملية في دعم الشركات التي تعمل عبر ولايات قضائية متعددة;</li>
<li>خبرة في هيكلة الأعمال الدولية، وتأسيس كيانات قانونية جديدة، ونمذجة أثر الضرائب؛</li>
<li>فهم راسخ لمتطلبات الأسعار التحويلية، بما في ذلك وثائق Master File وLocal File؛</li>
<li>معرفة بإرشادات OECD ومبادرات BEPS وقواعد CFC ومتطلبات الجوهر الاقتصادي ولوائح منع التهرب الضريبي في الاتحاد الأوروبي;</li>
<li>خبرة في تنسيق المستشارين الخارجيين في الضرائب ومراجعة تسليمات الامتثال الضريبي؛</li>
<li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحديد وتقييم وتوصيل مخاطر وحلول الضرائب بوضوح؛</li>
<li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة التخصصات بشكل مستقل؛</li>
<li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة؛</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li>
</ul></li></ul><p>سيُفضل وجود خبرة في شركة Big4 و/أو دور ضرائب داخلي ضمن مجموعة دولية تعمل في الاتحاد الأوروبي والإمارات العربية المتحدة.</p><br>
<br><br><p><b>سيكون ميزة</b></p><br><ul>
<li>خبرة مهنية في المسائل الضريبية في الإمارات، دول الاتحاد الأوروبي، أمريكا الشمالية، أو فيتنام؛</li>
<li>خبرة في دعم التوسع الدولي وتأسيس شركات في ولايات قضائية جديدة؛</li>
<li>معرفة عملية بتوجيهات الاتحاد الأوروبي، بما فيها توجيه الأم-الفرعية؛</li>
<li>خبرة في تقييم أثر BEPS 2.0 ومتطلبات العمود الثاني؛</li>
<li>المشاركة في عمليات التدقيق الضريبي، المنازعات، أو التفاوض مع السلطات الضريبية؛</li>
<li>إتقان لغة أوروبية واحدة أو أكثر؛</li>
<li>خبرة العمل ضمن شركة تكنولوجيا أو تصنيع دولية سريعة النمو.</li>
</ul><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><ul>
<li>إدارة مسائل الضرائب بشكل مستقل عبر محفظة من الولايات القضائية الدولية المعينة;</li>
<li>دعم تأسيس كيانات قانونية جديدة وتوسع الشركة إلى دول جديدة؛</li>
<li>إجراء نمذجة أثر الضرائب للولايات القضائية الجديدة ونماذج الأعمال والهياكل الشركات؛</li>
<li>المشاركة في هيكلة خطوط أعمال جديدة وعمليات عابرة للحدود؛</li>
<li>تحليل الحوافز الضريبية المتاحة، وعطلات الضرائب، وغيرها من المنافع المحلية لتحديد مدى توافقها مع المجموعة؛</li>
<li>تقييم واختيار قنوات تمويل فعالة لشركات المجموعة؛</li>
<li>تحديد فرص امتثال لتقليل عبء ضريبة دخل الشركات من خلال إدارة الفروق المستمرة وتحسين معالجة الضرائب للنفقات التجارية؛</li>
<li>تقليل آثار ضريبة القيمة المضافة المرتبطة بالإمدادات الافتراضية والتعرض لضرائب الخصم على المدفوعات بين الشركات؛</li>
<li>تنظيم والإشراف على جمع شهادات الإقامة الضريبية ونماذج معاهدة double taxation، وأدلة الملكية المفيدة، ووثائق داعمة أخرى؛</li>
<li>التأكد من التطبيق المناسب لمعدلات خصم الجهة وذكر معاهدات الازدواج والتوجيهات الأوروبية ذات الصلة؛</li>
<li>تنسيق المستشارين والخدمات الضريبية الخارجية ضمن المنطقة المعينة؛</li>
<li>إدارة وتحسين ميزانية خدمات الضرائب الخارجية؛</li>
<li>إجراء مراجعة عالية المستوى لإقرارات ضريبة دخل الشركات وضريبة القيمة المضافة قبل تقديمها من قبل مقدمي الخدمات المحليين؛</li>
<li>الإشراف على إعداد وصيانة وثائق أسعار التحويل، بما في ذلك Master Files وLocal Files، وفقاً لإرشادات OECD والأنظمة المحلية؛</li>
<li>مراقبة وتحليل التغييرات في التشريعات الضريبية عبر الاتحاد الأوروبي وأمريكا الشمالية وفيتنام والإمارات؛</li>
<li>تقييم تأثير قواعد CFC ولوائح منع الهروب الضريبي ومتطلبات الجوهر الاقتصادي والتطورات الضريبية الدولية الأخرى على المجموعة؛</li>
<li>تقييم التأثير المحتمل لمبادرات BEPS 2.0، بما في ذلك العمود الثاني والضريبة العالمية الدنيا، على هيكل وعمليات المجموعة؛</li>
<li>التعاون مع الفرق الداخلية والمستشارين الخارجيين أثناء عمليات التدقيق الضريبي والمنازعات؛</li>
<li>دعم إعداد الردود للجهات الضريبية والمساعدة في الدفاع عن موقف الشركة الضريبي.<br></li>
</ul><br><p><b>نحن نقدم</b></p><br><ul>
<li>فرصة لاقتراح وتنفيذ أفكارك التي تؤثر مباشرة في تطور الشركة الدولي؛</li>
<li>المشاركة في مشاريع عالمية معقدة وهيكلة أسواق جديدة وخطوط أعمال جديدة؛</li>
<li>مستوى عالٍ من الاستقلالية والملكية ضمن الولايات القضائية المعينة؛</li>
<li>التعاون الوثيق مع الفرق الدولية والمستشارين الخارجيين وأصحاب المصلحة في الأعمال؛</li>
<li>مكانة في شركة سريعة النمو بفريق محترف ومتحفز؛</li>
<li>راتب تنافسي؛</li>
<li>تأمين صحي؛</li>
<li>دروس إنجليزية للشركة؛</li>
<li>فرصة المشاركة في برنامج الاختبار التجريبي الداخلي للأنظمة الأمنية لشركة Ajax؛</li>
<li>خصومات من شركات الشركاء؛</li>
<li>خصومات على منتجات Ajax.<br></li>
</ul><br> </div>
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>المسؤوليات الرئيسية</b> <br></span><p><strong><span>الاستراتيجية</span></strong><br><span>• إدارة التنسيق اليومي لإحالات التأمين للعملاء بين مديري العلاقات PvB، ومراكز الخدمات، وأنظمة المعلومات، ووسطاء التأمين، مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب.</span><br><span>• تتبع ومراقبة حالة الإحالات، وضمان توثيق دقيق لجميع معلومات العميل.</span><br><span>• تحديد الاختناقات في سير عمل الإحالات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحل المشكلات.</span><br><span>• التعاون مع الفرق الداخلية عبر المناطق لضمان الاتساق وتوافق عمليات الإحالة.</span></p><br><br>
<p><strong><span>الأعمال</span></strong><br><span>• تنسيق وجدولة جلسات تدريب مديري PvB ورؤساء فرق تجربة العملاء لتحسين المعرفة الميدانية بعمليات الإحالة والت governance التأميني.</span><br><span>• دعم ندوات العملاء من خلال التنسيق مع الوسطاء التأمين، ونظم المعلومات، والفرق الداخلية، لضمان تقديم الحدث بسلاسة.</span><br><span>• العمل كنقطة اتصال لمديري PvB ورؤساء فرق تجربة العملاء، والرد على الاستفسارات المتعلقة بإحالات التأمين والتعامل مع الوسطاء.</span><br><span>• جمع الملاحظات من مديري PvB ووسطاء التأمين لتحسين عمليات الإحالة واستراتيجيات تفاعل العملاء باستمرار.</span></p><br><br> <br><p><strong><span>العمليات</span></strong><br><span>• ضمان معالجة الإحالات بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية وأطر الحوكمة الداخلية. </span><br><span>• الحفاظ على سجلات الإحالات وتحديثها، وتتبع تقدم الإحالات من البدء حتى إصدار الوثيقة، وإعداد التقارير التشغيلية.</span><br><span>• تحديد مجالات لتحسين العمليات واقتراح مبادرات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</span><br><span>• المساعدة في حل الشكاوى من خلال تتبع القضايا والتعاون مع الجهات المعنية لتقديم حلول及时ّة.</span><br><span>• مراقبة مخاطر التشغيل وتصعيد القضايا المتعلقة بعمليات السياسة، أو وثائق الإحالة، أو ثغرات الامتثال.</span><br><span>• البقاء مطلعًا على التغييرات التنظيمية التي تؤثر على التأمين والتنسيق مع الفرق الداخلية لمواءمة العمليات وفقًا لذلك. </span><br><span>• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتحديثات للإدارة العليا حول أنشطة إحالات التأمين.</span></p><br><br>
<p><span><strong>التنظيمية والسلوك التجاري</strong><br>• عرض سلوك exemlary والالتزام بقيم المجموعة ومدونة قواعد السلوك. <br>• تحمل المسؤولية الشخصية في غرس أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم والالتزام، بحرف وروح، بجميع القوانين واللوائح والإرشادات ذات الصلة وقاعدة سلوك المجموعة.<br>• تحديد وتصعيد والتخفيف وحل قضايا المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.</span></p><br><br><b>المهارات والخبرة</b> <br><p><span>• معرفة الأسواق المالية ومنتجات التأمين للفئة المميزة</span><br><span>• مهارات إدارة الأشخاص والتوجيه</span><br><span>• مهارات الاتصال والعرض</span><br><span>• جميع إرشادات الأعمال وقضايا الامتثال</span><br><span>• القدرات في تنمية الأعمال للفريق</span><br><span>• قدرات إدارة المخاطر</span></p><br><br><b>المؤهلات</b> <br><p><span>• خريج جامعي</span><br><span>• الطلاقة في الإنجليزية التجارية/إتقان لغات أخرى سيكون ميزة.</span></p><br><br><b>عن Standard Chartered</b> <br><p>نحن بنك دولي، سريع بما يكفي لاتخاذ الإجراءات، وكبير بما يكفي لتحقيق الأثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا لإحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع بالعثور على فرص جديدة للنمو والتحسن مقارنة بالسابق. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي له هدف وتريد العمل لبنك يحقق فرقًا، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بموهبتك الفريدة ولا نستطيع الانتظار لرؤية المواهب التي ستجلبها إلينا.<br> <br>هدفنا، دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا من أجل الخير يتحقق من خلال كيفية عيشنا لقيمنا. عندما تعمل معنا، سترى كيف نثمن الاختلاف وندافع عن الشمولية.<br> <br>معًا نحن:<br> <br>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به<br>لا نستسلم أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على البساطة ونتعلم من الأداء الجيد والسيئ<br>أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونشمل الآخرين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء المستقبل</p><br><br><b>ما نقدمه</b> <br><p>تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل، نقدم راتبًا ومزايا تنافسية تدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.<br> <br>تمويل بنكي أساسي للادخار التقاعدي، والتأمين الطبي والحياة، مع وجود مزايا اختيارية ومرنة متاحة في بعض المواقع.<br>الإجازة بما في ذلك الإجازة السنوية، والإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، والغياب لمدة sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى للمعايير العالمية للعام والعطل الرسمية، والتي تجتمع لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.<br>خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.<br>دعم الصحة النفسية النشط عبر Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، دورات التنمية للمرونة ومهارات بشرية أخرى، برنامج المساعدة للموظفين عالميًا، إجازة مرضية، مساعدون للصحة النفسية الأوليون ومجموعة من أدوات المساعدة الذاتية<br>ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل والتطوير والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي.<br>كونك جزءًا من منظمة شاملة وقيمها راسخة، تتبنى وتحتفي بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا التجارية وجغرافيتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</p><br><br>
</div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p>تبحث شركة متنامية في دبي عن مساعد مكتب لدعم الأنشطة الإدارية اليومية وضمان سير العمل في المكتب بسلاسة وكفاءة. سيساعد المرشح المختار في التوثيق، والتنسيق المكتبي، ومعالجة البيانات الأساسية، والمهام الإدارية العامة مع العمل عن كثب مع مختلف الأقسام.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>دعم الأنشطة الإدارية اليومية للمكتب.<br />إعداد وتنظيم ومسح وتصوير وحفظ المستندات والسجلات.<br />المساعدة في إدخال البيانات، والأرشفة، وتحديث معلومات المكتب.<br />استلام وتوزيع المستندات والمراسلات والاتصالات الداخلية.<br />الرد على المكالمات الروتينية وتوجيه الاستفسارات إلى القسم المختص.<br />المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والتنسيق المكتبي الأساسي.<br />الحفاظ على أنظمة الأرشفة المادية والرقمية منظمة.<br />مراقبة القرطاسية واللوازم المكتبية والتنسيق لتجديدها عند الحاجة.<br />دعم الموظفين في الطباعة والتصوير والمسح الضوئي وإعداد المستندات.<br />المساعدة في المراسلات الواردة والصادرة والتنسيق الأساسي لخدمات البريد.<br />الحفاظ على بيئة مكتبية نظيفة ومنظمة ومهنية.<br />التنسيق مع مختلف الأقسام لإتمام الطلبات الإدارية الروتينية.<br />أداء مهام مكتبية عامة أخرى يكلف بها المشرف أو الإدارة.</p><p>مزايا الشركة:</p><p>راتب شهري تنافسي<br />إجازة سنوية مدفوعة الأجر<br />تأمين طبي<br />بيئة عمل مهنية وداعمة<br />فرص للتدريب والتطوير<br />فرص للنمو الوظيفي<br />بيئة عمل جماعية<br />مزايا الموظفين وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة</p><p>التقديم: يمكن للمرشحين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة للنظر فيها. hr.lithiya@gmail.com</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p>تبحث شركة متنامية في دبي عن مساعد مكتب لدعم الأنشطة الإدارية اليومية وضمان سير عمل المكتب بسلاسة وكفاءة. سيقوم المرشح المختار بالمساعدة في التوثيق، والتنسيق المكتبي، ومعالجة البيانات الأساسية، والمهام الإدارية العامة مع العمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>دعم الأنشطة الإدارية اليومية للمكتب.<br />إعداد وتنظيم ومسح وتصوير وحفظ المستندات والسجلات.<br />المساعدة في إدخال البيانات، والأرشفة، وتحديث معلومات المكتب.<br />استلام وتوزيع المستندات والمراسلات والاتصالات الداخلية.<br />الرد على المكالمات الروتينية وتوجيه الاستفسارات إلى القسم المختص.<br />المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والتنسيق المكتبي الأساسي.<br />الحفاظ على أنظمة الأرشفة المادية والرقمية منظمة.<br />مراقبة القرطاسية والمستلزمات المكتبية وتنسيق إعادة التعبئة عند الحاجة.<br />دعم الموظفين في الطباعة والتصوير والمسح الضوئي وإعداد المستندات.<br />المساعدة في المراسلات الواردة والصادرة والتنسيق الأساسي لخدمات البريد.<br />الحفاظ على بيئة مكتبية نظيفة ومنظمة ومهنية.<br />التنسيق مع الأقسام المختلفة لإكمال الطلبات الإدارية الروتينية.<br />أداء واجبات مكتبية عامة أخرى يكلف بها المشرف أو الإدارة.</p><p>مزايا الشركة:</p><p>راتب شهري تنافسي<br />إجازة سنوية مدفوعة الأجر<br />تأمين طبي<br />بيئة عمل مهنية وداعمة<br />فرص للتدريب والتطوير<br />فرص للنمو الوظيفي<br />مكان عمل يركز على روح الفريق<br />مزايا الموظفين وفقاً لقوانين العمل في دولة الإمارات</p><p>التقديم: يمكن للمرشحين المؤهلين مشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة للنظر فيها. hr.lithiya@gmail.com</p>
الإمارات - دبي
<p>إدارة وتحويل العملاء المحتملين الواردين والصادرين من خلال المكالمات، وواتساب، والبريد الإلكتروني، والاستفسارات الرقمية، والإحالات.</p><p> إجراء استشارات مهنية مع المتعلمين المحتملين لفهم: o أهدافهم المهنية o خلفيتهم المهنية o فجوات المهارات o متطلبات التعلم o الميزانية والجدول الزمني</p><p> التوصية ببرامج الشهادات والتدريب والتطوير المهني ذات الصلة بناءً على متطلبات المتعلم.</p><p> قيادة دورة المبيعات الكاملة من التفاعل الأول ← الاستشارة ← المتابعة ← التفاوض ← الإغلاق ← التسجيل.</p><p> تحقيق أهداف التسجيل والإيرادات الشهرية والربع سنوية والعمل باستمرار نحو تحقيقها.</p><p> التعامل مع الاعتراضات المتعلقة بالتسعير، وملاءمة الدورة التدريبية، والمنافسة، والتوقيت، واتخاذ القرار.</p><p> بناء عروض مبيعات قوية قائمة على القيمة بدلاً من الاعتماد فقط على الخصومات.</p><p> المتابعة بشكل منهجي مع المتعلمين المحتملين والحفاظ على خط تحويل سليم.</p><p> الحفاظ على بيانات دقيقة للعملاء المحتملين والمتابعة والتحويل في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><p> تحديد فرص البيع الإضافي، والبيع المتقاطع، والتسجيلات المتكررة.</p><p> توليد الإحالات وبناء علاقات طويلة الأمد مع المتعلمين والمهنيين العاملين.</p><p> العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والأكاديميين والعمليات لتحسين جودة العملاء المحتملين، ومعدل التحويل، وتجربة المتعلم. </p>
الإمارات - ابو ظبي
المسؤوليات الرئيسية • تصميم وبناء تدفقات فواتير الموردين من SAP Ariba (واجهات برمجة تطبيقات Ariba / cXML) إلى طبقة التسوية، وإرسال ملاحظات الحالة/الاستجابة إلى Ariba. • تصميم وبناء مستخلصات فواتير مصروفات Concur (واجهات برمجة تطبيقات Concur) إلى طبقة التكامل حيثما ينطبق ذلك. • ربط بيانات فواتير Ariba/Concur وأوامر الشراء وبيانات الموردين بمفاتيح التسوية؛ وتحديد معالجة الاستثناءات للمستندات غير المرتبطة بأوامر شراء، أو المكررة، أو غير المتطابقة. • تكوين إعدادات ومراقبة تكامل Ariba؛ وتقييم تأثيرات انضمام الموردين والعمليات؛ ودعم اختبارات تكامل النظام (SIT)/اختبارات قبول المستخدم (UAT)، وعملية الانتقال، والدعم المكثف.<br> الخبرات والمهارات المطلوبة • أكثر من 7 سنوات من الخبرة في SAP، بما في ذلك أكثر من 4 سنوات في SAP Ariba (الشراء والفواتير، شبكة Ariba، CIG / مجموعة التكامل) وأكثر من سنتين في تكاملات SAP Concur (واجهات برمجة تطبيقات Concur / الموصلات المالية). • فهم قوي لدورة الشراء إلى الدفع (procure-to-pay)، وتسوية الفواتير في Ariba، وتكامل cXML/JSON. • خبرة في تكاملات واجهة برمجة التطبيقات OAuth 2.0 عبر بوابات واجهة برمجة التطبيقات؛ والإلمام بنقاط الاتصال مع S/4HANA FI-AP. <br>مهارات إضافية مفضلة • شهادة SAP Ariba و/أو Concur. • خبرة في الفواتير الإلكترونية / Peppol.
الإمارات - ابو ظبي
المسمى الوظيفي: مدير التجارة الإلكترونية نوع التوظيف: دوام كامل الراتب بالدرهم الإماراتي: يصل إلى 10,000 اعتماداً على الخبرة والمؤهلات موقع العمل: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة<br>عن العميل: موزع رائد للسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في دولة الإمارات يمثل علامات تجارية عالمية عبر قنوات التجارة الحديثة، والتجارة التقليدية، والتجارة الإلكترونية، وقطاع الضيافة (HORECA)<br>وصف الوظيفة: إدارة العمليات اليومية للتجارة الإلكترونية وقيادة فريق التجارة الإلكترونية. إدارة قوائم المنتجات، والأسعار، والعروض الترويجية، والطلبات عبر الإنترنت، وتوافر المنتجات عبر منصات التجارة الإلكترونية. مراقبة أداء المبيعات عبر الإنترنت وتحليل بيانات التجارة الإلكترونية لتحديد فرص النمو والتحسين. التنسيق مع الفرق الداخلية ومنصات التجارة الإلكترونية لضمان سير العمليات بسلاسة، وإنجاز الطلبات، وخدمة العملاء<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو التجارة الإلكترونية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) في المنتجات الغذائية أو غير الغذائية إلزامية. فهم قوي لمنصات التجارة الإلكترونية، والمبيعات عبر الإنترنت، والعمليات الرقمية. مهارات جيدة في التحليل والتواصل والتنسيق<br>كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية بصيغة Word إلى: ECOMMERCEJOBZ2020 AT GMAIL DOT COM واستخدم "E-Commerce Manager" كموضوع للبريد الإلكتروني.
الإمارات - دبي
نحن نبحث عن مشرف ودود ومفعم بالحيوية، يتقن اللغة الإنجليزية ولديه مهارات في المبيعات - شخص يمكنه خلق جو دافئ للأطفال وأولياء الأمور.<br>المسؤوليات<br> • استقبال الأطفال وأولياء الأمور، وتقديم الاستشارات حول البرامج والخدمات • بيع الاشتراكات والأنشطة الإضافية، والتعامل مع استفسارات العملاء • إدارة جدول المجموعات، والعمل على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإعداد العقود • استلام المدفوعات ومراقبة الحسابات المدينة • التواصل المهني مع العملاء شخصياً وعبر الهاتف والمراسلات (واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني) • تنسيق عمل المعلمين وموظفي الخدمة • حل المشكلات الإدارية اليومية<br>المتطلبات<br> • إتقان اللغتين الروسية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً) • خبرة في المبيعات / خدمة العملاء لا تقل عن سنة واحدة • خبرة سابقة في العمل كمشرف (يفضل في مؤسسات الأطفال) • لباقة في الحديث وأسلوب تواصل مهذب • القدرة على تعدد المهام، والعمل تحت ضغط، وتحمل المسؤولية • مهارات اجتماعية عالية، الود، وحب الأطفال • إجادة استخدام الحاسوب (نظام CRM، إكسل/جداول بيانات جوجل، تطبيقات المراسلة)<br>مزايا إضافية<br> • خبرة في العمل مع أنظمة CRM للمؤسسات التعليمية • معرفة بأساسيات علم نفس الطفل • وجود سجل طبي (ساري المفعول أو الاستعداد لاستخراجه)<br>شروط العمل<br> • نظام عمل 5/2 • راتب ثابت + نسبة من المبيعات • بيئة عمل مريحة ضمن فريق متعاون • فرص للتدريب والتطوير<br>
الإمارات - دبي
المسؤوليات والواجبات الرئيسية: مراجعة ومعالجة طلبات التفويض المسبق من مقدمي خدمات الرعاية الصحية (المستشفيات، المختبرات، الصيدليات) لتحديد ما إذا كانت الخدمات مغطاة بالتأمين. التحقق من بيانات المريض وأهليته للتأمين لجميع طلبات التفويض المسبق. إبلاغ مقدمي الرعاية الصحية والمرضى بقرارات الموافقة أو الرفض بناءً على معايير محددة مسبقاً. مراجعة الوثائق الطبية المقدمة مع طلبات التفويض المسبق للتأكد من الضرورة الطبية والامتثال لسياسات التأمين. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع طلبات التفويض المسبق المعالجة وضمان التوثيق السليم لأغراض التدقيق. حل المشكلات المتعلقة بالمعلومات غير المكتملة أو غير الصحيحة المتعلقة بطلبات التفويض المسبق. العمل بشكل وثيق مع أقسام المطالبات والفواتير لضمان مواءمة موافقات التفويض المسبق مع تقديم مطالبات التأمين. الرد على استفسارات المرضى ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بحالة طلبات التفويض المسبق.<br>متطلبات إضافية: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة سريرية مثبتة في التفويض المسبق، أو التحقق من التأمين، أو مجال ذي صلة في بيئة الرعاية الصحية لمدة 2-3 سنوات. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بالرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة من 2-3 سنوات في مستشفى/عيادة في دول مجلس التعاون الخليجي. سيكون التحدث باللغة العربية ميزة إضافية.
الإمارات - دبي
وصف الدور الوظيفي: يشغل أخصائي التغذية السريرية في هيئة الصحة بدبي (DHA) – تخصص التغذية الرياضية والأداء، دوراً بدوام كامل في مقر العمل بدبي، الإمارات العربية المتحدة. يتضمن الدور تقييم الحالة التغذوية للعملاء، لا سيما الرياضيين والأفراد النشطين، وتطوير خطط علاجية تغذوية طبية مخصصة لدعم الأداء والاستشفاء والصحة العامة. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء الاستشارات السريرية، وتفسير بيانات المختبر والتقييم البدني، وتقديم استشارات تغذوية قائمة على الأدلة، والتعاون مع الأطباء وخبراء اللياقة البدنية وغيرهم من أعضاء فريق الرعاية الصحية. سيقوم أخصائي التغذية السريرية بتصميم خطط وجبات خاصة بالرياضة، ومراقبة التقدم، وتعديل التدخلات، والمساهمة في مبادرات التوعية الصحية داخل مجتمع أفيدا. يتضمن الدور أيضاً الاحتفاظ بسجلات دقيقة، والالتزام بلوائح هيئة الصحة بدبي والمعايير المهنية، والمشاركة في التحسين المستمر للجودة والممارسة القائمة على البحث. المؤهلات: رخصة أخصائي تغذية سريرية سارية من هيئة الصحة بدبي أو استيفاء شروط الحصول عليها، خبرة في التغذية الرياضية (يفضل الحصول على ماجستير أو مؤهل دراسات عليا)، فهم المؤشرات الحيوية الشائعة للأداء والتغذية، خبرة في معدات/اختبارات قياس VO₂-max، مؤهل في التمارين الرياضية مثل ACSM أو NSCA أو NASM أو REPs، شهادة إنعاش قلبي رئوي أساسي (BLS) في الإمارات، وخبرة في فحص العملاء، مهارات قوية في كتابة التقارير والتعامل مع العملاء.
Progressive GE
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><br>المجموعة CFO <br><br>مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>القطاع: الطاقة<br><br>عن الفرصة:<br><br>مجموعة طاقة معروفة وتدريجية ومتنوعة تسعى لشغل منصب المدير المالي للمجموعة.<br><br>الملف المطلوب: <br><br>يجب أن يكون قد شغل منصب CFO مثبت سابقاً لشركة مدرجة ضمن Fortune 500<br><br>خبرة كمدير مالي لشركة مدرجة أمر لازم أيضاً.<br><br>الخبرة في الطاقة ميزة <br><br>الخبرة في دول الشرق الأوسط والخليج ضرورة<br><br>التعليم:<br><br>حاصل على درجة تعليمية<br><br>انتباه: احتيال وظيفي<br><br>للأسف، يحدث الاحتيال الوظيفي بشكل متزايد. احذر من مثل هذه الخدع:<br>* لن نطلب أبداً معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك أو تفاصيل مصرفية أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا كان لديك شك في صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br> <br>مهم: احتيال وظيفي<br> <br>للأسف، يعود الاحتيال الوظيفي بشكل متزايد. احذر من مثل هذه الخدع:<br>* لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك أو تفاصيل مصرفية أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو.<br>* إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني.<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">CFO, Energy, Oil and Gas, Group CFO, Finance<br>
</div>
الإمارات - دبي
المدير المساعد - استقطاب المواهب دبي حزمة منافسة للغاية<br>تعمل Clear Engineering نيابة عن شركة ناشئة لمركز بيانات تريد توسيع وظيفة استقطاب المواهب بإضافة مدير / محور استقطاب المواهب عالي المستوى لدعم زيادة كبيرة في المشاريع عبر العالم.<br>فرصة رائعة لمجند في مجالات الإنشاءات / الهندسة / العقارات في دبي، يتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتحديد استراتيجية استقطاب المواهب وتعيين وقيادة الفرق وايجاد وإدارة مرشحين من المستوى الرفيع خلال عملية التوظيف لضمان تأمين أفضل المواهب في السوق.<br>الأدوار والمسؤوليات: لعب دور رئيسي في استراتيجية استقطاب المواهب العالمية، والتواصل مع مرشحين من المستوى العالي حتى مستوى الإدارة التنفيذية، مع ضمان الملاءمة للأعمال وإدارتهم خلال عملية التوظيف. التوظيف عبر عدة قطاعات ضمن المشاريع والإنشاءات، تفاوض التعويضات والحزم لجذب أفضل المواهب، تسهيل تجربة مرشح إيجابية من قبول العرض حتى الاندماج في المنظمة، إدارة عمليات الانضمام بسلاسة لضمان انتقال المرشحين بسلاسة إلى دورهم.<br>المتطلبات الأساسية:5-10 سنوات خبرة في استقطاب المواهب في مجال الإنشاءات أو الهندسة أو العقارات، خبرة في إدارة وقيادة فريق، خبرة توظيف مثبتة على مستوى senior مع فهم قوي للسوق المعني
INOVA FILTER FZE
الإمارات - الفجيرة
<ul><li>وضع جداول الإنتاج وصيانتها بما يتماشى مع طلب الزبائن وقيود الطاقة لضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات.</li><li>تحليل مستويات المخزون وتوقع الطلب لتحسين المخزون وتقليل تكاليف المخزون الزائد.</li><li>التعاون مع الشراء والموردين لضمان توفر المواد الخام اللازمة للإنتاج في الوقت المناسب.</li><li>رصد عمليات وخطوط الإنتاج لتحديد الاختناقات وتنفيذ استراتيجيات للتحسين.</li><li>استخدام أنظمة ERP لتتبع بيانات الإنتاج وتوليد تقارير تُ inform اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>التنسيق مع مختلف الأقسام، بما في ذلك المبيعات والتسويق واللوجستيات، لمزامنة الجهود وتحسين كفاءة الإنتاج.</li><li>إجراء تقييمات منتظمة لمقاييس أداء الإنتاج لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.</li><li>قيادة فرق متعددة الوظائف في مبادرات تحسين مستمر تركز على تعزيز الإنتاجية وتقليل الهدر.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة طوال عملية الإنتاج للحفاظ على مستوى عالٍ من سلامة المنتج.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ضرورية للعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام ومع الشركاء الخارجيين.</p></li><li><p>يُشترط التحدث بالإنجليزية واللغة الصينية</p></li><li><p>يفضل الانضمام الفوري</p></li><li><p>خلفية في صناعة التبغ (الطباعة والتغليف) مطلوبة</p></li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p><strong>وصف العمل:</strong></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين من قطاع الأعمال إلى قطاع الأعمال لخدمات الشركة.</p></li><li><p>التخطيط والإدارة وتحسين الحملات عبر Google Ads وMeta Ads وLinkedIn والتسويق عبر البريد الإلكتروني وغيرها من المنصات الرقمية.</p></li><li><p>تحسين حضور الشركة على الإنترنت من خلال تحسين محركات البحث، وتحسين الموقع، وتسويق المحتوى، وأنشطة وسائل التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>متابعة أداء الحملات، تحليل بيانات التسويق، وتقديم تقارير منتظمة مع توصيات لتحسين العائد على الاستثمار.</p></li><li><p>التنسيق مع وكالات خارجية ومصممين ومنتجي المحتوى عند الحاجة.</p></li><li><p>إنشاء مواد تسويقية، وحملات ترويجية، ومبادرات رفع الوعي بالعلامة التجارية بما يتماشى مع أهداف العمل.</p></li><li><p>إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد فرص عمل جديدة وتحسين فعالية التسويق.</p></li></ul><br><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>الملف المرغوب والخبرة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي، يفضل ضمن خدمات مهنية، محاسبة، استشارات، أو صناعات B2B.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية مع Google Ads وMeta Ads وLinkedIn Marketing وSEO وGoogle Analytics وأدوات أتمتة التسويق.</p></li><li><p>سجل حافل في توليد العملاء المحتملين المؤهلين من خلال حملات التسويق الرقمي.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتحليل وتخطيط مشاريع ممتازة مع القدرة على العمل بشكل مستقل.</p></li></ul><p>مكان العمل: حضورياً</p>