وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>اكتشف Shangri-La الخاص بك في Shangri-La</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>شنگري-لا دبي هي واحة حضرية فاخرة حيث تلتقي الطاقة العصرية بالضيافة الخالدة. مع إطلالات بانورامية على برج خليفة وأفق دبي المتلألئ، كل زيارة تصبح تجربة لا تُنسى.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>شنگري-لا دبي</strong></span></p><br><br> <br> <br> <p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>كـ <strong>قائد بار</strong>، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان خدمة مشروبات استثنائية وتجارب ضيوف لا تُنسى. ستدعم العمليات اليومية للبار، تشرف على الفريق وتحفزه، تحافظ على معايير خدمة عالية، وتعمل عن كثب مع فريق القيادة للأغذية والمشروبات لتقديم التميز التشغيلي ورضا الضيوف. يتطلب هذا الدور قائدًا عمليًا يمكنه الإشراف بثقة على الخدمة، توجيه الزملاء، وخلق أجواء ترحيبية للضيوف.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>• الإشراف على العمليات اليومية للبار وضمان تقديم الخدمة بسلاسة وكفاءة. <br>• قيادة وتحفيز ودعم الفريق للحفاظ على معايير خدمة استثنائية وتجارب الضيوف. <br>• التفاعل مع الضيوف، معالجة الطلبات والمخاوف بشكل مهني، وضمان حل المشكلات بسرعة. <br>• مراقبة إعداد البار والنظافة ومستويات المخزون والاستعداد للخدمة طوال العمليات. <br>• العمل عن كثب مع المطبخ، قسم الخدمات والتجهيزات، وباقي الأقسام لضمان خدمة سلسة. <br>• دعم التدريب، والتحكم في المخزون، والالتزام بمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>حولك</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>• شغف بالطعام والشراب والتزام بتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى.<br>• عضو فريق واثق من نفسه يتمتع بقوة في القيادة والاتصال وبناء العلاقات.<br>• يستمتع بالتفاعل مع الضيوف وخلق جو ترحيبي وجذاب. <br>• لديه معرفة صلبة بعمليات البار وخدمات المشروبات ومعايير الضيافة. <br>• يفضل أن تكون لديه خبرة في بار فخم أو مطعم أو فندق دولي 5 نجوم في دور مماثل. <br>• يتألق في بيئة سريعة الإيقاع ويظهر اهتمامًا عاليًا بالتفاصيل والمهنية.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><span><strong>لماذا تنضم إلينا</strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></li> <li><span>مسارات تعليم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</span></li> <li><span>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></li> <li><span>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف.</span></p><br><br> <br> <p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><br><p><b>عن Deloitte</b>: عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><br><p><b>هدفنا</b></p><br><p>ديلويت تُحدث تأثيراً يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلولاً لتحديات معقدة، وفتح مسار نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.</p><br><p>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:</p><br><p><b>التدقيق والضمان | شريك/ Associate</b></p><br><p>خلال فترة عملك كـ Associate في التدقيق والضمان، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p><br><ul><li>إظهار تقدير لأهمية معالجة أولويات التدقيق والاستشارات الخاصة بالمخاطر بما يتماشى مع متطلبات أصحاب المصلحة</li><li>معرفة المعايير المحاسبية المعمول بها للكيان وأداء إجراءات تقييم المخاطر لتوفير أساس لتحديد وتقييم مخاطر وجود خلل مادي</li><li>تقديم تدقيق عالي الجودة عبر عدد من الممكنات مثل ضرورات التدقيق العالمية، المنهجية، المحتوى، الإرشاد، التعلم وأدوات أخرى</li><li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة من أجل تقديم Outputs معلوماتية وفي الوقت المناسب</li><li>الامتثال لمعايير التدقيق والمحاسبة والقوانين واللوائح (بما في ذلك القوانين المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية وإجراءات الرقابة على الجودة في شركة التدقيق</li></ul><p><b>قدرات القيادة:</b></p><br><ul><li>يبني فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات الفعالة</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والاعمال</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>درجة في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة عملية ذات صلة (مثلاً تدريبات، وظائف صيفية، وظائف مدرسية)</li><li>قيادة مثبتة، وحل مشكلات، ومهارات تواصل شفوية وكتابية قوية</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل على مهام متعددة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق مع مهنيين في جميع المستويات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). يُفضل أن يكون المتقدم ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية)</li></ul><p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>ابنِ مستقبلك مع جونسون كونترولز</b>.<br><br><p>هل أنت مستعد لاتخاذ خطوتك الأولى نحو مستقبل مهني مجزٍ؟ انضم إلينا في جونسون كونترولز، الرائد العالمي في المباني الذكية والمستدامة، حيث تتمثل رسالتنا في إعادة تشكيل مستقبل المباني من أجل الناس والأماكن والكوكب.</p><br><p><b>تقديم برنامج الهندسة الإماراتي الخاص بنا</b></p><br><p>هذه المبادرة الفريدة مصممة لتسريع تطوير مهاراتك ومعارفك وخبرتك، تمهيداً لأن تصبح قائداً مستقبلياً في جونسون كونترولز في دولة الإمارات العربية المتحدة وفي منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><ul><li><p>أعلى مستوى من التدريب والإرشاد لتوسيع معرفتك في الهندسة والمبيعات التقنية، مما يفتح مجموعة واسعة من الفرص في المستقبل.</p><br></li><li><p>مساهمات مشروع عملية لها تأثير حقيقي على أعمالنا.</p><br></li><li><p>تجارب موجهة نحو العميل مع فرص للقاء العملاء في جميع أنحاء المنطقة.</p><br></li><li><p>شبكة ذات تنوع من المحترفين وقادة الأعمال. • مسار وظيفي واضح نحو أدوار القيادة.</p><br></li><li><p>فرصة للتأثير الإيجابي على البيئة والمساهمة في الاستدامة والمجتمع والأجيال القادمة.</p><br></li></ul><p><b>ما ستفعله</b></p><br><ul><li><p>يشمل برنامج الهندسة ست مهام خلال عامين، مع تركيز على مجالات تقنية رئيسة مثل عمليات التثبيت والخدمات والمبيعات الفنية (ما قبل البيع، المبيعات الداخلية، ومبيعات الخط الأمامي).</p><br></li></ul><p><b>المهارات التي ستطورها</b></p><br><p><b>عمليات التثبيت والخدمات:</b></p><br><ul><li><p>المهارات الفنية: فهم الرسومات الهندسية والمخططات والمواصفات.</p><br></li><li><p>حل المشكلات: تشخيص المشكلات الفنية واستكشافها.</p><br></li><li><p>تثبيت المعدات: إعداد الأنظمة ومعايرتها.</p><br></li><li><p>الصيانة والإصلاح: إجراء فحوصات منتظمة وإصلاحات.</p><br></li><li><p>دعم العملاء: توضيح الحلول الفنية بوضوح.</p><br></li><li><p>التعاون: التفاعل مع المهندسين والفنيين والفرق متعددة الوظائف.</p><br></li></ul><p><b>المبيعات الفنية (ما قبل البيع، المبيعات الداخلية، ومبيعات الخط الأمامي):</b></p><br><ul><li><p>معرفة المنتج: فهم المواصفات والفوائد لعروضنا.</p><br></li><li><p>إدارة علاقة العملاء: بناء ورعاية العلاقات مع العملاء. الاتصال والعرض: تبسيط المفاهيم المعقدة للعملاء غير الفنيين.</p><br></li><li><p>مهارات التفاوض: إغلاق صفقات البيع بثقة.</p><br></li><li><p>تحليل السوق: تحديد احتياجات العملاء واتجاهات الصناعة.</p><br></li><li><p>حل المشكلات: صياغة حلول مخصصة لعملائنا.</p><br></li><li><p>استراتيجية المبيعات: فهم نماذج التسعير وتحليل المنافسين.</p><br></li><li><p>التعاون: العمل بسلاسة مع فرق التسويق والهندسة وخدمة العملاء.</p><br></li></ul><p><b>ما نبحث عنه</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو هندسة الطيران یا المهندسة الميكاترونيكس أو هندسة الاستدامة أو المجالات ذات الصلة.</p><br></li><li><p>يجب أن يكون مواطناً إماراتياً ولديه دفتر عائلة.</p><br></li><li><p>شغف لسلك مسار وظيفي هندسي.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل ضمن فريق متنوع.</p><br></li><li><p>القدرة على تعدد المهام والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال وتنظيم فعالة.</p><br></li><li><p>خبرة سابقة في التدريب الداخلي في مجالات ذات صلة ستكون ميزة. الكفاءة في مجموعة Microsoft Office: Excel وWord وPowerPoint.</p><br></li></ul><p><b>مزايا موظفينا</b></p><br><ul><li><p>إجازة سنوية قدرها 25 يوم عمل</p><br></li><li><p>تغطية تأمينية صحية للذات والعائلة</p><br></li><li><p>بدل تذكرة طيران سنوي للذات فقط (راتب أساسي لشهر واحد)</p><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p>على مدار أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومبتكراً في تجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كمُبقِع تجارة تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوقة وتعزّز خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر أزياء فاخرة وجمال ومجوهرات وساعات ونظارات وفن الحياة.</p> <p>كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية،‑تجسر الثقافات وتخلق تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال التجديد المستمر لنفسها، والالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجراً ومنصات إلكترونية وتطبيقات جوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse‑ — مركز الابتكار للحGroup، وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة محلياً وعالمياً.</p> <p>تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تُعنى بالناس وتستند إلى التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في مكان عمل يحفزه التفكير المستقبلي والتحصين من المستقبل. اليوم تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في الأمم المتحدة للشراكة العالمية، ووقّعت على مبادئ تمكين المرأة، وتعهّدت بالوصول إلى Net Zero بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>الغرض من دور مخطط البضائع هو تحسين المبيعات وهوامش الربح والمخزون من خلال بناء توقعات دقيقة، وإدارة الـ Open to Buy، وترجمة الاستراتيجية التجارية إلى خطط مخزون وإمداد متوازنة عبر القنوات. يضمن وجود المنتج المناسب في المكان المناسب وفي الوقت المناسب من خلال تعاون وثيق مع فرق متعددة الوظائف، وتنفيذ منضبط، وتحليل أداء مستمر لدفع البيع عبر الأسهم وتقليل المخاطر.</p> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <p><strong>تخطيط البضائع:</strong></p> <ul> <li>إنشاء والحفاظ على توقعات الطلب وOTB وخطط المخزون (MSSI) بالتعاون مع فرق الشراء والمالية والتجزئة والتجارة الإلكترونية.</li> <li>استخدام بيانات المبيعات وظروف السوق ومدخلات الموردين للمساعدة في تشكيل استراتيجيات البضائع ودعم اتخاذ قرارات مربحة.</li> <li>تطوير خطط المخزون والإمداد على مستوى العلامة التجارية، مقسمة حسب القناة والعلامة التجارية، بناءً على المبيعات وميزانيات الشراء.</li> <li>الإشراف على تخصيص المتجر ومعلمات الاستبدال (التنفيذ يتم من قبل المخصصين للأزياء).</li> <li>إعداد وإدخال البيانات لعمليات التخطيط الداخلية للمبيعات والتشغيل (S&OP)، مع ضمان التوافق عبر الطلب والإمداد والأهداف المالية.</li> </ul> <p><strong>تنبؤ الطلب:</strong></p> <ul> <li>الموسمية/الأحداث الجديدة: تحدي مندوبي الشراء/الطلب التجاري على المنتجات الجديدة باستخدام البيانات التاريخية وأداء المبيعات للأصناف المماثلة.</li> <li>المنتج الدائم/الخط الأساسي: إدخال توقعات الطلب الدورية مع الأخذ في الاعتبار البيانات التاريخية والعروض الترويجية وتوقعات المفروشات من الحسابات الرئيسية وتطور الشبكة.</li> </ul> <p><strong>التخطيط التشغيلي:</strong></p> <ul> <li>بناء خطط القدرة التي تأخذ في الاعتبار سلسلة الإمداد واللوجستيات وقيود الموردين.</li> <li>إدارة خطط التخفيض والتصفية لتحسين دوران المخزون وتقليل التقادم مع حماية الهامش.</li> <li>التعاون مع الموردين للحفاظ على علاقات صحية وضمان التوافق في متطلبات الإمداد.</li> <li>تحديد ومعالجة المخزون المتقدم العمر، تنفيذ استراتيجيات التصفية لتحسين صحة المخزون.</li> <li>التحقق من طلبات الشراء والتنسيق مع فريق إدارة الطلب لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبالدقة.</li> </ul> <p><strong>المراقبة الأداء والرؤى:</strong></p> <ul> <li>مراقبة مؤشرات التخطيط الأساسية، مثل بيع السعر الكامل، مستويات المخزون، ISA (توفر خدمة المخزون)، DOI (أيام المخزون)، OTIF (في الوقت وبالكامل)، ونسب الملء.</li> <li>إجراء تحليلات ما بعد الأداء للمواسم السابقة لتحديد الرؤى وأفضل الممارسات لإبلاغ دورات التخطيط المستقبلية.</li> </ul> <h4>الخبرة المهنية:</h4> <ul> <li>7+ سنوات من الخبرة في تخطيط البضائع والإمداد، ويفضل في التجزئة أو الموضة أو الصناعات ذات الصلة.</li> <li>خبرة عملية مع أدوات التخطيط مثل Blue Yonder، SAP، أو أنظمة متقدمة مشابهة.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة دورات تخطيط المنتجات الموسمية والدائمة بفعالية.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>المهارات الإضافية:</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل لضمان دقة البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات تعاون وتواصل ممتازة للعمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الشراء وإدارة الطلب.</li> <li>معرفة مبادئ إدارة المخزون، وحسابات OTB، وتخطيط التخفيضات.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا توفر مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم أطفال، وسياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام الحقيقي للجمهور تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات. نحن في مجموعة الشلهوب ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس، العمر، العرق، الدين، الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p>على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومُبدِعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كتاجر تجزئة فخم هجين، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وart de vivre.</p> <p>كل خطوة في مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متكاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة وحاضنة ومسرعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة محلياً وعالمياً.</p> <p>تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تركيزها على الناس وتقوم على التنوع والإنصاف والشمول، وعلى بيئة عمل مدفوعة بالتفكير المستقبلي وتطوُر العمل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط وتواجد في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة جوهر استراتيجيتها، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وموقّعاً على مبادئ تمكين المرأة، وأن تعهدها الوصول إلى صافي الصفر بحلول 2040.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p>المخطط التجاري مسؤول عن دعم النجاح التجاري لفئات النساء والرجال في Tryano من خلال تخطيط البضائع الفعّال، إدارة OTB، التنبؤ، إدارة المخزون، وتحليل الأداء. يتعاون الدور بشكل وثيق مع فرق الشراء والمالية واللوجستيات وRSO وموردي العلامات لضمان مستويات مخزون مثلى، تعظيم الربحية، وتقديم تجربة عميل سلسة. كما سيدعم مبادرات التحول الرئيسية في وظيفة تخطيط البضائع، بما في ذلك تحسينات أنظمة التخطيط ومشروعات تطبيق نموذج التشغيل المستهدف.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تطوير خطط المبيعات والمخزون والهامش وOTB والمخزون (MSSI لفئات النساء والرجال)، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال.</li> <li>دعم أنشطة الميزانية والتنبؤ، وتحديد المخاطر والفرص لتعزيز الأداء التجاري.</li> <li>مراقبة أداء المبيعات، إنتاجية المخزون، ومتطلبات إعادة التزويد، وتقديم توصيات لتحسين مستويات المخزون والربحية.</li> <li>التعاون الوثيق مع فريق الشراء لمواءمة التشكيلة والشراء واستراتيجيات المخزون.</li> <li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات التسعير والترويج والتخفيضات والتصفية لإدارة المخزون بفعالية وتحقيق العوائد القصوى.</li> <li>التنسيق مع فرق اللوجستيات وسلسلة الإمداد لضمان تسليمات المنتجات في الوقت المطلوب وتوافر المخزون.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع العلامات والموردين وأصحاب المصالح الداخليين الرئيسيين عبر المالية وعمليات المتاجر والشراء.</li> <li>إعداد وتقديم تحليلات التداول والمخزون والأداء لدعم اتخاذ القرار التجاري.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات تحول تخطيط البضائع، بما في ذلك تحسينات أنظمة التخطيط ومشروعات نموذج التشغيل المستهدف.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم لمنسقة أولى – إدارة الطلب لضمان تنفيذ فعال لإجراءات التخطيط وإدارة الطلب.</li> </ul> <h4>ما الذي تحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>3–5 سنوات خبرة في تخطيط البضائع، التخطيط المالي للبضائع، أو دور تخطيط تجاري مماثل.</li> <li>يفضل الخبرة السابقة في تجارة الأزياء بالتجزئة، ويفضل عبر فئات متعددة؛ ستؤخذ خبرة تجارة الجمال في الاعتبار حيث يظهر خبرة عالية في تخطيط البضائع.</li> <li>فهم قوي لمبادئ تخطيط البضائع، بما في ذلك التنبؤ، الميزانية، إدارة المخزون، إعادة التزويد، تحسين التخفيضات، وتحليل الأداء.</li> <li>إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل، بما في ذلك تحليل البيانات، التقارير، والنمذجة المالية.</li> <li>خبرة باستخدام Blue Yonder أو أنظمة تخطيط مالي للبضائع أخرى.</li> <li>التعرّض للمبادرات التحولية في التجارة وتطبيقات أنظمة التخطيط أو مشاريع تحسين العمليات ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية ورقمية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى توصيات عمل قابلة للتنفيذ.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> </ul> <h4>ماذا يمكن أن نقدم لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك عبر تجارب مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة للذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم.</p> <p>ندرك القيمة التي تجلبها، ون strive لتوفير حزمة فوائد منافسة تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم الخاصة بك</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تتم التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيف تتعامل مع المواقف الحقيقية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين لتقديم الطلب</h4> <p>نحن بحاجة إلى تنوع في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات لإلهام عملائنا بحق، ولتجربتهم ومكاحهم. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>ندعو جميع المتقدمين لتقديم الطلب وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية للجميع دون النظر إلى الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>من نحن</strong></p><br><p><span>مع أكثر من 14,000 محترف عالميًا، تعد GHD شركة خدمات مهنية رائدة متعددة التخصصات تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل.</span></p><br><p><span><strong>حول الدور</strong></span></p><br><p>نحن نبحث عن مدير ميكانيكي تقني ذو خبرة للانضمام إلى فريق تصميم مراكز البيانات العالمي لدينا (المهمة الحرجة)، مقره في مكاتبنا بالإمارات العربية المتحدة. هذا دور قيادي رفيع المستوى لمهندس متمكن بخبرة واسعة في تصميم القيادة الفنية والتنفيذ للمرافق عالية السعة والذكاء الاصطناعي والمراكز البيانات الحرجة.</p><br><p>ستوفر القيادة الفنية عبر محفظة من مشاريع مراكز البيانات المعقدة، مع توجيه الفرق متعددة التخصصات عبر جميع مراحل التنفيذ مع تشكيل الاتجاه المستقبلي للهنسة الميكانيكية داخل ممارسة مراكز البيانات العالمية لدينا.</p><br><p>هذا الدور يتيح لك فرصة التأثير في بعض أكثر التطورات تقدماً في العالم في مراكز البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسعات العالية. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، تدعم مبادرات تطوير الأعمال، وتساعد في تأمين فرص جديدة، تدفع الابتكار، وتضمن التسليم المتسق لحلول عالية الجودة ومرنة ومستدامة ومربحة تجاريًا.</p><br><p>بالإضافة إلى القيادة المشروع، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير القدرات الهندسية عبر الشركة، وتوجيه كبار المهندسين، وترويج التميز التقني، والمساهمة في نمو قطاعنا المتسع سريعاً في المجال الحاسم.</p><br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><ul><li>توفير القيادة الفنية والحوكمة عبر مشاريع مراكز البيانات والمهام الحرجة المتعددة عالميًا.</li><li>تعريف ومراجعة استراتيجيات الهندسة الميكانيكية لتطورات المراكز الحساسة عالية السعة والتخزين المشترك والمؤسسات والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>قيادة تطوير ومراجعة بنى التبريد، بما في ذلك أنظمة الماء المثلج، حلول التبريد السائل، التبريد المباشر إلى الشريحة، وحدات التبادل الحراري، أنظمة رفض الحرارة، واستراتيجيات الإدارة الحرارية عالية الكثافة.</li><li>دفع التميز الفني من خلال المراجعات النظرية، عمليات ضمان التصميم، وتطوير المعايير الهندسية وأفضل الممارسات وإجراءات الجودة.</li><li>التصرف كسلطة فنية عليا للمسائل الميكانيكية، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق المشاريع خلال جميع مراحل المشروع.</li><li>دعم تطوير وتكييف وتحسين التصاميم المرجعية العالمية القياسية، حلول مراكز البيانات المعيارية، والنهج الهندسية المخصصة.</li><li>التواصل المباشر مع العملاء والمشغلين والمقاولين ومزودي التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين، العمل كمستشار تقني موثوق وخبير موضوع.</li><li>قيادة ورش العمل الفنية، تمارين هندسية قيّمة، دراسات الجدوى، أنشطة التخطيط الرئيسي، وواجبات التدقيق الفني.</li><li>التأكد من أن التصاميم تحقق الأداء المطلوب والمرونة وقابلية الصيانة وكفاءة الطاقة والاستدامة والأهداف التشغيلية.</li><li>دعم فرق تنفيذ المشروع في إدارة المخاطر الفنية ومتطلبات البرنامج والميزانية والأهداف الجودة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء وتحديد فرص الأعمال المتكررة والشراكات الطويلة الأجل بشكل استباقي.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء ومبادرات النمو الاستراتيجي عبر قطاع المهمة الحرجة.</li><li>قيادة ودعم المساعي والعروض والمناقصات والمقابلات والعروض التقنية للمساعدة في تأمين فرص مشاريع جديدة.</li><li>التعاون مع فرق القيادة الإقليمية والعالمية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لأعمال مراكز البيانات والمهمة الحرجة.</li><li>مراقبة التقنيات الناشئة واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء لضمان بقاء GHD في طليعة هندسة مراكز البيانات.</li><li>إرشاد وتطوير مهندسي القياديين وأعضاء الفريق الآخرين، تعزيز ثقافة التميز التقني والتعاون والابتكار والتعلم المستمر.</li></ul><p><span><strong>الخبرة والمؤهلات</strong></span></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الخدمات المبنية.</li><li>يفضل وضع مهندس معتمد (CEng، PE، RPEQ، أو ما يعادله).</li><li>خبرة هندسية لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة ذات الصلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في بيئات المهمة الحرجة ومراكز البيانات.</li><li>سجل حافل في قيادة تصميم وتقديم مرافق مراكز البيانات عالية السعة والتخزين المشترك والمؤسسات ومراكز البيانات التي تركز على الذكاء الاصطناعي.</li><li>معرفة واسعة بأنظمة تبريد مراكز البيانات، بما في ذلك محطات الماء المثلج وأنظمة CRAH/CRAC وتقنيات التبريد السائل ووحدات التبادل الحراري وأبراج التبريد والمبردات الجافة واستراتيجيات التحكم المتقدمة.</li><li>فهم قوي لفلسفات المقاومة والاعتماد والتكرار، بما في ذلك N+1 و2N ومبادئ الصيانة المتزامنة.</li><li>فهم قوي لدمج الميكانيك والكهرباء وأنظمة التحكم وأنظمة BMS والتكليف واختبار الأنظمة المتكاملة والاستعداد التشغيلي.</li><li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات عبر مشاريع دولية وبيئات تسليم جغرافية موزعة.</li><li>خبرة موثقة في إجراء المراجعات الفنية وضمان التصميم وحوكمة الهندسة وأنشطة إدارة الجودة.</li><li>الطلاقة مع نمذجة CFD والتحليل الحراري ونمذجة الطاقة والهندسة الرقمية وعمليات تقديم BIM.</li><li>وعي تجاري قوي مع خبرة في دعم تطوير الأعمال وإدارة العملاء ومساعي المشروع.</li><li>يفضل وجود خبرة في استراتيجيات تبريد مراكز البيانات عالية السعة والذكاء الاصطناعي.</li><li>شهادة مصمّم Tier معتمد من Up time Institute مطلوبة للغاية.</li><li>قيادة ممتازة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات العرض.</li></ul><p><span><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></span></p><br><ul><li><span>العمل على مشاريع ذات أثر عالمي، مؤثرة في الجيل القادم من تصميم مراكز البيانات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسعات العالية.</span></li><li><span>أن تكون جزءًا من فريق عالمي معروف بسرعة النمو في المجال الحرج يسلم مشاريع تجمع بين التميز الفني والاستدامة والنجاح التجاري.</span></li><li><span>التعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث يساهمinputك في الحلول القياسية والمفصلة.</span></li><li><span>انضم إلى فريق يقدّر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني.</span></li><li><span><strong>كن جزءًا من مكان عمل يجمع بين التعاون والمرونة والاتصال. انضم إلينا في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع للمساهمة والتواصل والتفوق في بيئتنا الحيوية.</strong></span></li></ul><p><span><strong> عهدنا إليك</strong></span><br>&nbsp;</p><br><p><span>في GHD، لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه وننفسه كل يوم.</span></p><br><p><span>لهذا نعد بتفويض أدواتنا لإحداث تأثير إيجابي. بدمج خبرتنا التقنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لبعض من أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه كوكبنا اليوم.</span></p><br><p><span>انظر إلى أين يمكن أن يأخذك التزامك.</span></p><br><p><span>هذا هو <strong>#قوة_الالتزام</strong></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير مشاريع تقنية معلومات أول ذو خبرة لقيادة مبادرات التحول التكنولوجي والتجاري المعقدة ضمن بيئة مؤسسة كبيرة.<br> المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في إدارة تسليم مشاريع تقنية المعلومات من البداية حتى النهاية عبر منصات الأعمال، منصات التكنولوجيا الأساسية، ومبادرات التحول الرقمي.<br> الدور يتطلب خبرة قوية في تخطيط المشروع، التنفيذ، الحوكمة، إدارة أصحاب المصلحة، منهجيات التوريد Agile وWaterfall، إدارة المخاطر، تنسيق الموردين، والنجاح في تسليم مشاريع التكنولوجيا ضمن الجداول الزمنية والنطاق والجودة والميزانية المتفق عليها.<br> سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق الأعمال، فرق التكنولوجيا، PMO، الموردين، وأصحاب المصلحة الكبار لدفع نجاح تنفيذ المبادرات الاستراتيجية.<br> المسؤوليات الرئيسية أولويات التخطيط الاستراتيجي للمشروع • تحديد أهداف المشروع ونطاقه وأهدافه ومخرجاته ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا.<br> • وضع خطط مشروع شاملة تتضمن الجداول الزمنية، المعالم، الاعتماديات، متطلبات الموارد، نهج التسليم، وهيكل الحوكمة.<br> • تحديد مراحل المشروع والأنشطة والتقديرات الجهدية والموارد المطلوبة لضمان نجاح التسليم.<br> • إنشاء أسس مشروع وآليات تتبع لمراقبة التقدم مقابل الخطط المتفق عليها.<br> • ضمان جدوى تقنية وت alinhment بين أهداف الأعمال وحلول التكنولوجيا.<br> تنفيذ المشروع وإدارة التسليم • إدارة دورة حياة المشروع كاملة من البدء والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق.<br> • تنسيق فرق التكنولوجيا الداخلية والفِرق الأعمال والموردين الخارجيين والمستشارين وشركاء التوريد.<br> • ضمان أن تتم المشاريع ضمن الجداول الزمنية والنطاق والميزانية والجودة المتوقعة.<br> • تعزيز التنفيذ عبر فرق وأعمال متعددة مع إدارة الاعتماديات وأولويات التسليم.<br> • مراقبة نتائج المشروع والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة المحددة.<br> • إدارة موارد المشروع بفعالية والتأكد من أن لدى الفرق المعلومات والدعم المطلوبين للتسليم بنجاح.<br> المراقبة والحوكمة والتقارير للمشروع • إنشاء أطر حوكمة المشروع وهياكل التقارير وآليات الاتصال.<br> • متابعة تقدم المشروع والمعالم والمخاطر والمشكلات والاعتماديات والإجراءات التصحيحية.<br> • إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات المعلومات وتقارير MIS والتحديثات التنفيذية.<br> • قيادة اجتماعات المشروع بما في ذلك الوقفات اليومية وجلسات المراجعة وحوكمة ومنتديات مجلس التوجيه.<br> • توفير وضوح واضح لحالة المشروع ومخاطر التسليم ونقاط التصعيد لأصحاب المصلحة الكبار.<br> • ضمان الحفاظ على وثائق المشروع وفق معايير PMO وإدارة الجودة.<br> إدارة المخاطر والقضايا والتغييرات • تحديد المخاطر المحتملة للمشروع والاعتماديات وتحديات التسليم بشكل استباقي.<br> • وضع استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لتقليل أثر المشروع.<br> • إدارة تغييرات المشروع بما في ذلك تغييرات النطاق والجداول وتعديلات الموارد والأولويات التجارية.<br> • ضمان الامتثال لعمليات الحوكمة التنظيمية وأطر المخاطر ومتطلبات التدقيق والمعايير التنظيمية.<br> • إدارة التصعيدات بشكل فعال ودفع حل قضايا التسليم الحرجة.<br> إدارة أصحاب المصلحة والموردين • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال وفِرق تكنولوجيا المعلومات والموردين والشركاء الخارجيين.<br> • إدارة توقعات أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال والتفاعل المنتظم.<br> • تسهيل ورش العمل ونقاشات المتطلبات وجلسات التخطيط وجلسات مواءمة الحلول.<br> • التنسيق مع الموردين الخارجيين والتأكد من تحقيق التزامات التسليم.<br> • العمل كنقطة التصعيد الأساسية لمسائل تسليم المشروع.<br> المنهجية والأساليب الرشيقة والتسليم • تطبيق ممارسات التسليم الرشيق بما في ذلك احتفالات Scrum وتخطيط السبرينت وإدارة الخلف وتقييمات ما بعد التنفيذ والتحسين المستمر.<br> • خبرة في إدارة المشاريع باستخدام Agile وWaterfall ونماذج التسليم الهجينة.<br> • دعم الفرق في اعتماد ممارسات Agile مع ضمان الحوكمة والانضباط في التسليم.<br> • تعزيز التعاون بين الأعمال ومالكي المنتج والهندسة والضمان والج operativs والجهات المعنية الأخرى.<br> المهارات والخبرة المطلوبة في الإدارة والمجالات • خبرة إدارة المشاريع: الحد الأدنى 8 سنوات كمدير مشروع تكنولوجيا معلومات.<br> • خبرة إجمالية 12+ عامًا في بيئات تسليم التكنولوجيا.<br> • خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تقنية معلومات معقدة وبرامج التحول.<br> • خبرة قوية في تسليم مشاريع تقنية ضمن بيئات البنوك أو الخدمات المالية.<br> • خبرة في إدارة مشاريع الأعمال والتكنولوجيا في آن واحد.<br> • فهم قوي لدورة حياة إدارة مشاريع IT من البداية للنهاية.<br> خبرة في البنوك والتكنولوجيا • خبرة في العمل مع منصات تكنولوجيا بنكية وتطبيقات مؤسسية ومبادرات التحول الرقمي.<br> • فهم لمنصات الأعمال والمنصات الأساسية ونظم تكنولوجيا المعلومات المؤسسية.<br> • خبرة في تنسيق فرق تكنولوجيا متعددة بما في ذلك التطوير والاختبار والبنية التحتية والعمليات والموردين.<br> • التعرض لبيئات منظَّمة بصرامة مع حوكمة قوية ومتطلبات الامتثال والتدقيق والامتثال التنظيمي.<br> مهارات Agile والتسليم • فهم قوي لمنهجيات Agile وإطار Scrum.<br> • خبرة في العمل مع Agile وWaterfall ونهج تسليم هجينة.<br> • القدرة على إدارة فرق التسليم وضمان تنفيذ المشروع بنجاح.<br> • معرفة قوية بأدوات وتقنيات وأفضل ممارسات إدارة المشاريع.<br> المهارات التقنية والمهنية • مهارات تخطيط ومراقبة وجدولة وتقارير قوية للمشروعات.<br> • خبرة في: Microsoft Project وحزمة Microsoft Office وVisio وأدوات إدارة المشاريع/أدوات PPM • فهم قوي لـ: تخطيط الموارد تتبع الميزانية تحليل التكلفة إدارة الاعتمادات حوكمة التسليم القيادة والقدرات السلوكية • مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.<br> • مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة.<br> • قدرة تحليلية وحل مشكلات قوية.<br> • القدرة على إدارة النزاعات ودفع الحلول.<br> • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.<br> • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.<br> • التفكير الاستراتيجي مع تركيز قوي على التنفيذ.<br> • عقلية امتلاك عالية بمسؤولية عن نتائج التسليم.<br> • القدرة على تدريب وتوجيه وتوجيه فرق المشاريع.<br> المؤهلات المفضلة • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.<br> • يفضل الحصول على شهادة PMP/PRINCE2/Agile.<br> • يفضل الخبرة في العمل ضمن بنوك أو مؤسسات خدمات مالية.<br> • تعتبر الخبرة في تنفيذ برامج تحول واسعة النطاق ميزة كبيرة.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons من خلال موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويراعون بعضهم بعضاً كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومُقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن المكان:</b></p><br><br>في مجتمع حضري نابض على الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية الضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، مطلة على أفق المدينة وموج الخليج العربي المتلألئ. في جزيرة المارية الحيوية ذات الطابع التجاري والوجهة الحياتية في أبوظبي، يقع Four Seasons ضمن برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تعرف مفاهيم جديدة ومتطورة في الفندق Four Seasons كأكثر المواقع الساحلية إثارة في أبوظبي. مزيج بين أناقة المدينة والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضاءة بفضل الضوء، بما في ذلك 38 جناحاً - جميعها بإطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات إبداعية، هذه هي أفضل وجهة في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons مدروسة، بما في ذلك تلبية احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة أثناء العمل.</p><br><p><b>عن الدور</b><br>سيعمل محلل الإيرادات مع مدير الإيرادات لتحديد وتصميم وتطوير وتنفيذ تقارير وأ analyses الأعمال التي تضع رؤى عملية حول أداء اتجاهات الإيرادات على مستوى العلامة التجارية والفندق على حد سواء وفرصهما.</p><br><br><p><b>ما ستفعله</b></p><br><ul><li>دعم الاستراتيجية: بمساعدة مدير إدارة الإيرادات في المهام الإدارية الأساسية وتنفيذ تقارير وتحليلات، سيتم ضمان تنفيذ استراتيجيات RM كما حددها الفريق بشكل فعال واستباقي. كما أن توفير خطط بديلة بالتعاون مع مدير الحجوزات في حال الغياب عنصر في تحقيق أهداف الاستراتيجية.</li><li>مراقبة الأسعار التنافسية عن كثب وفهم تأثير قرارات التسعير النسبية على أداء الملكية. إجراء فحوصات للمنافسين والتقارير حسب الحاجة.</li><li>مساعدة DORM في تحديد فترات الركود وتطوير العروض الترويجية والاستراتيجيات.</li><li>دعم DORM في تطبيق معايير وإجراءات إدارة الإيرادات من Four Seasons بشكل فعال. (خطط الأسعار، فئات الأسعار، تقسيم السوق، الملفات الشخصية، وجميع وظائف RM المرتبطة بـ PMS/ORS.)</li><li>تنفيذ عطاءات الأسعار كما هو موجه والحفاظ على خطط الأسعار.</li><li>ضمان امتثال الفندق لسياسة أفضل سعر، والعمل مع DORM لتقليل/إلغاء ادعاءات تساوي الأسعار ضد الفندق.</li><li>مساعدة DORM في تحديثات يومية لتقارير إدارة الإيرادات والتأكد من دقة جميع البيانات المدخلة في النظام. (Geo Source، جودة المنتج، التسعير). فرصة للمساعدة في جميع جوانب إعداد الميزانية.</li><li>المساعدة في إعداد توقعات محدثة بالكامل لـ 30-60-90 يومًا. العمل مع DORM لإعداد توقعات أطول وأهداف دقة التوقعات الفندقية.</li><li>المشاركة في اجتماع الاستراتيجية الأسبوعي للعقار والمساهمة في اجتماع العمليات اليومية.</li><li>مراجعة وتحليل البيانات بشكل جاري وفي نهاية الشهر. تقديم تقارير شهرية عن الإنتاج والاتجاهات ونماذج الحجز والإقامة بالإضافة إلى تحليل القنوات. تقييم أداء قناة التوزيع وأسباب الأداء المحتملة.</li><li>تحليل تقارير التنافس واقتراح استراتيجيات مناسبة من خلال استخدام STR Reports.</li><li>التواصل اليومي مع أقسام الحجوزات والضيافة والمبيعات لمشاركة أفضل الممارسات.</li></ul><br><p>الواجبات القياسية:<br>1. تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق توقعات الضيوف دائماً.<br>2. الاطلاع على دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات ولوائح الفندق وخصوصاً ما يتعلق بالحرائق والنظافة والصحة والسلامة.<br>3. أداء مهام ومسؤوليات أخرى خارج الروتين المعتاد ضمن النطاق العام للوظيفة.<br>4. التقدم للعمل باكراً بلباس مهني. الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والإدارة.<br>5. الامتثال للتشريعات المحلية عند المطالبة.<br>6. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الإدارات الأخرى من خلال العمل وفق القاعدة الذهبية.<br>7. الاستجابة لأي تغييرات في القسم حسب احتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.<br>8. أن تكون مرناً وتوسيع واجبات العمل لأداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرة الوظيفة المعينة، بما في ذلك إعادة التوزيع إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.<br>9. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.<br>10. أداء مهام أو مشاريع أخرى معتمدة من قبل مدير الإيرادات والمدير التجاري.</p><br><br><br><p><b>ما ستجلبه</b></p><br><br><p>• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مشابه في علامة فاخرة</p><br><br><p>• إجادة اللغة الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة)</p><br><br><p>• مهارات تواصل شخصية وشفوية وخطية ممتازة</p><br><br><br><p><b>ما نقدمه</b><br>• راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• إقامة مجانية في فنادق Four Seasons الأخرى والمنتجعات<br>• تنظيف جاف مجاني لزي الموظف<br>• وجبات موظفين مجانية<br>• وأكثر من ذلك!</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><p>• هذا دور دوام كامل</p><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> <p>الغرض من الوظيفة:</p><br><p><br>القيام بمهام إدارة الفئات يوميًا للفئات الاستراتيجية ذات القيمة العالية والمهمة للأعمال عبر شركات مجموعة ADNOC مع تعزيز ثقافة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية بما في ذلك<br>الشراء الاستراتيجي والتميز في المشتريات.<br>إنشاء وتنسيق فرق متعددة الوظائف (10 - 30 عضوًا لكل فئة) مستعدة من شركات مجموعة ADNOC. تطبيق إجراءات إدارة الفئات الخاصة بـ ADNOC لدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الفئات التي تتوافق مع قيم ADNOC وأهداف الأعمال.<br>التعاون واستخدام التحليل الداخلي لمجموعة ADNOC وذكاء السوق لزيادة القيمة المقدمة<br>من الإنفاق من الطرف الثالث لـ ADNOC من خلال تنسيق عمليات الشراء وإدارة علاقات الموردين.<br>المساهمة في تحسين مستويات المخزون وخدمات المجموعة ومساعدة في<br>تشغيل ومبادرات مختلفة.</p><br><p><br>المسؤوليات الرئيسية:</p><br><p><br>محدد الوظيفة:<br>إدارة الفئات<br>• تطبيق نهج إدارة الفئات للفئات المعينة.<br>• إنشاء فرق إدارة فئات متكاملة عابرة للوظائف (فرق تضم موارد تقنية وشراء عبر شركات المجموعة) للفئات المعنية، لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة التي تولد قيمة وتحقق وفورات مالية. الاتفاق على الاستراتيجية مع جميع الأطراف المعنية قبل التطبيق.<br>• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات للفئات التي تتماشى مع خطط الأعمال، بما في ذلك:<br>• دعم أولوية فئات المجموعة (المشتركة) لشركة ADNOC Group<br>• جمع الإنفاق التاريخي، تحليل نهج التسعير، تطوير الإنفاق المتوقع الطلب وأداء تحليل المخزون.<br>• دعم تحديث خريطة إنفاق فئة ADNOC وتطوير استراتيجية قطاع لمدة 12 شهرًا و5 سنوات بما يتماشى مع أهداف خطة الأعمال، بالتنسيق مع فرق التخطيط من ADNOC و<br>• قيادة جهود تقسيم المنتج وتبسيطه وتوحيده للمواصفات الفنية<br>بين مجموعة ADNOC.<br>• استشارة فريق ذكاء السوق وأداء تحليلات السوق والموردين (مثلاً محركات التكلفة،<br>اتجاهات السوق، المنافسة، ملفات الموردين)<br>• تحديد واختيار رافعات الشراء الملائمة (مثلاً تبرير المواصفات، التوحيد، الاستبدال، تجميع الأحجام، الكفاءة)<br>• استخدام أدوات الشراء القائمة على الممارسة الرائدة لتطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة مثل<br>كراجلجيتش، القوى الخمس لبورتر ولوحة شطر الشراء.<br>• دعم تطوير أعضاء الفريق في تقنيات إدارة الفئة.<br>• تطوير فرص التوفير ومقارنة المعايير والممارسات الصناعية لتحديد ودفع<br>الفرص<br>• تطوير خيارات استراتيجية للفئة، تحليل الجدوى ودفع قيمة محتملة بما في ذلك ESG وأهداف الاستدامة<br>• تحديد استراتيجيات التعاقد (دعوات لعطاءات، اتفاقيات إطار، عقود طويلة الأجل، شراكات استراتيجية، إلخ)<br>• دعم فريق المشتريات في تعريف العروض المحتملة للمزايدين<br>• الاتفاق على معايير تقييم فنية وشراء واضحة، مع مراعاة إجمالي تكلفة الملكية و<الـ ICV<br>• مراجعة الشروط و الأحكام واحتواء مؤشرات الأداء الخاصة بالفئة لدفع أداء المورد<br>• استخدام نماذج التكلفة، والطلب، وظروف السوق لتحديد رافعات التفاوض مع الموردين<br>• دفع الجدول الزمني لاستكمال التقييمين الفني والتجاري وفق الخطة المتفق عليها. العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين لضمان إغلاق واضح للاستفسارات؛ ودعم تحديث المستندات الناتجة عن عملية التقييم الفني.<br>• العمل مع فريق المشتريات/العقود لإكمال التقييم التجاري، بما في ذلك إغلاق الاستفسارات التجارية، وتحليل العروض التجارية، والمقارنة، والمنافسة النسبية. تطوير مشترك لاستراتيجية التفاوض مع كل مزايد، وقيادة المفاوضات التجارية مع المزايدين<br>• دعم فريق المشتريات المعني في تطوير ترشيحات الفوز. مواءمة الأطراف الرئيسية لدعم ترشيح الفوز والعروض اللازمة للموافقة النهائية مع اللجان التوجيهية المعنية ولجان المناقصات<br>• ضمان إصدار اتفاقية إطار وأوامر العمل من قبل شركات المجموعة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.<br>• رصد أداء المورد أثناء مرحلة التنفيذ وتنسيق التحسينات عند الحاجة على مستوى الإطار.<br>• مراجعة الأقران لأفضل ممارسات إدارة الفئات.<br>• تعزيز الاتساق في العمليات وتوظيف أفضل الممارسات وعلى نطاق واسع لتحقيق الجودة المطلوبة، وضمان التسليم في الوقت المحدد وتحسين التكلفة<br>• دفع تغييرات ثقافية إيجابية، وإدخال قيمة مضافة ومعرفة، وتأثير قرارات المؤسسة على جميع المستويات بشكل إيجابي<br>• توفير الدعم والإرشاد لفريق إدارة الفئة المتكامل لضمان التركيز المستمر على تحقيق نتائج استثنائية وتطوير ثقافة التميز التشغيلي.<br>• تعزيز تركيز قوي على إدارة المشاريع، وضع الأهداف، متابعة التقدم، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.<br>• التكيف مع تغيرات ظروف السوق، وفرص الأعمال الجديدة، واستراتيجيات خفض التكلفة مع الحفاظ دائمًا على الجودة المطلوبة.<br>عملية المناقصات وتقديمات المجلس:<br>• التأكد من أن مستندات المناقصات بما في ذلك الفنية ومعايير التقييم والتجارية وال contractual والجوانب القانونية تتماشى مع استراتيجية الفئة.<br>• دعم فريق الاستراتيجية المشتريات في عملية المناقصات لضمان تنفيذها بشكل فعال واقتصادي وبالتوافق مع توصيات مجلس المناقصات وسياسة الشركة.<br>• قيادة التقييم التجاري للعروض بالتنسيق مع المستخدمين النهائيين وفقًا للإرشادات المعتمدة من ADNOC. مراجعة والتوصية بقوائم المزايدين/الجوائز/التعديلات/التvariations وغيرها للموافقة والإبلاغ إلى الإدارة للموافقة.<br>إدارة العقود<br>• دعم فريق المشتريات في تطوير اتفاقيات الإطار بما يتماشى مع إجراءات وسياسة الشركة وتقديم المشورة بشأن صياغة وشمول الأحكام والشروط التعاقدية.<br>• تطوير وتطبيق خطة تنفيذ اتفاقية الإطار مع شركات المجموعة.<br>• دعم الأطراف المعنية في مراجعة وتقييم أوامر التغيير والمطالبات وضمان تقديم التوصيات المناسبة.<br>• دعم الثقة المتبادلة والتعاون مع مجتمع الأعمال المحلية والموردين لضمان توزيع عادل لفرص الأعمال من خلال الشفافية وأخلاقيات الأعمال القوية.<br>• تقديم النصح والدعم للمستخدمين النهائيين في مراحل التطوير المختلفة للعقود المعنية.<br>• ضمان تنفيذ أوامر العمل من قبل المجموعة وبناء علاقة إدارة فعالة.<br>إدارة الموردين<br>• إدارة العلاقة مع الموردين الرئيسيين ضمن فئاتهم.<br>• نشر إدارة الموردين بفاعلية عبر فئاتهم واتفاقيات الإطار لتحقيق القيمة المحددة من عملية التوريد والقيمة المضافة من خلال إدارة دورة العقد.<br>• تطوير خطة إدارة الموردين وتوقيعها من الإدارة العليا.<br>• التحضير لاجتماعات تقييم أداء الموردين عبر فئاتهم.<br>• العمل مع أعضاء فريق إدارة الفئة المتكامل في شركات المجموعة ووظائف ADNOC لتطوير<br>هياكل تقارير توفر بيانات في الوقت المناسب ضد KPIs لدعم قياس أداء الموردين بالنسبة لفئاتهم من قبل فريق أداء الموردين.<br>تقييم القيمة المُضافة (ICV)<br>• العمل مع فريق ICV لتقديم فرص ICV داخل فئاتهم.</p><br><p><br>عام:</p><br><p><br>الإشراف:<br>• التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.<br>• تدريب وتطوير الموظفين المعنيين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من كفاءة العمل وتحقيق أهداف الأعمال المعنية.</p><br><p><br>الميزانيات:<br>• تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق الأهداف التجارية.<br>• التحقيق في أي فروقات كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعّال والسيطرة على التكاليف.<br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:<br>• تطبيق سياسات وإجراءات وأنظمة ومعايير القسم/الإدارة/القسم المعتمدين لدعم تنفيذ برامج العمل بما يتوافق مع المعايير الدولية ومعايير الشركة.</p><br><p><br>إدارة الأداء:<br>• المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوحدة/القسم/الإدارة/ القسم وفق إطار أداء الشركة.</p><br><p><br>الابتكار والتحسين المستمر:<br>• تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.<br>• تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات من أجل زيادة الكفاءة وفق أفضل المعايير الصناعية من أجل تحديد حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.</p><br><p><br>السلامة والصحة والبيئة (HSE) والاستدامة:<br>• الالتزام بسياسات HSE المعمول بها وإجراءاتها وcontrols والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC لممارسات الأعمال.</p><br><p><br>التقارير:<br>• تقديم المدخلات لإعداد تقارير MIS وتقدم تقارير لإدارة الشركة.</p><br><p><br>الاتصالات والعلاقات العملية:</p><br><p><br>داخلي:<br>• اتصالات منتظمة مع رئيس إدارة الفئات ومدير القسم.<br>• اتصالات منتظمة مع دوائر المستخدمين، وجميع وظائف الشراء، وفِرق إدارة الفئات.</p><br><p><br>خارجي:<br>• اتصال عرضي مع الجهات الحكومية وكياناتها لإقامة العلاقات والحفاظ عليها أو للحصول على التصاريح اللازمة.<br>• اتصال منتظم مع المقاولين/الاستشاريين/الموردين في المسائل المتعلقة بالحصول على الخدمات ومع شركات الخدمة.</p><br><p><br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:</p><br><p><br>المؤهل الأدنى<br>• درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.<br>الخبرة والمعرفة والمهارات المطلوبة<br>• 10 سنوات خبرة ذات صلة في المشتريات، منها 7 سنوات في إدارة الفئات، ويفضل في النفط والغاز.<br>• مهارات تحليلية ومهارات تحليل تجاري وحل المشكلات ممتازة<br>• القدرة على التعاون عبر الوظائف وشركات المجموعة<br>• مهارات إدارة المشاريع<br>• مهارات اتصال وإقناع ممتازة<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل<br>• القدرة على قيادة فرق إدارة فئات متكاملة ضمن بيئة متعددة الثقافات.<br>• فطنة تجارية ومهارات تفاوض<br>الشهادات المهنية<br>• يفضل وجود CIPS</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مهندس حلول أول (مهندس خدمات متقدمة أقدم) في دور يواجه العميل، سيكون مسؤولاً عن الشراكة مع العملاء لتقديم والنصيحة وتكوين إعدادات طلب الخدمات المتعلقة بالحلول المعقدة لصيانة التطبيق عبر عدة خطوط منتجات. سيؤدي هذا الشخص تقويم النطاق من خلال التقاط المعلومات واستخدام أدوات التطبيق لتكوين النظام بكفاءة.</p><br><p>كاملاً كمهندس حلول متمرس ضمن منظمة خدمات الدعم المرتبطة بفريق العميل، ستعمل ضمن بيئة فريق لتقديم الخبرة الوظيفية والتقنية/الاستشاريين لعملائنا. أثناء عملك مع تقنيات Oracle Health، ستقوم بإعطاء الأولوية والتخطيط وتنفيذ الطلبات والمشروعات المتعلقة بالحلول بشكل مستقل وفي بيئة فريق تعاونية وسريعة الحركة.&nbsp;</p><br><p>ستستخدم مهاراتك في استكشاف الأخطاء لإجراء تحقيقات في تطبيقات الواجهة الأمامية من خلال جمع المعلومات، واستخدام أدوات استكشاف الأخطاء، ومراقبة المستخدمين النهائيين، واختبار سير العمل داخليًا وخارجيًا.</p><br><p>كما ستستخدم خبرتك في الحلول لتحقيق ابتكار Oracle Health وقدرات الحلول. يتحمل مهندسو الحلول لدينا أيضًا مسؤولية إنشاء وصيانة الوثائق ومواد نقل المعرفة عبر دورة حياة المشروع/التحقيق.</p><br><p>هدفك هو حل الحوادث، وصيانة التطبيق وتقديم قيمة ملموسة قابلة للقياس تحسن تقديم الرعاية.&nbsp;&nbsp;</p><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><ul> <li>تنفيذ ودعم حلول مخصصة لدورة الإيرادات (بما في ذلك الحلول المطورة من طرف ثالث (HEI)) لتلبية احتياجات العميل الخاصة.</li> <li>التفاعل المباشر مع العملاء لتقديم توصيات مخصصة، وتقديم الحلول، وحل القضايا عالية الأولوية أو الحرجة.</li> <li>قيادة وتقديم دعم عالي الجودة للعملاء لحلول Oracle Health RCM، مع ضمان أن تبقى رعاية المرضى وسلامتهم على رأس الأولويات.</li> <li>إجراء استكشاف أخطاء معقد باستخدام أدوات Oracle Health، بما في ذلك التحقق من سير العمل ومراقبة المستخدم النهائي.</li> <li>التعاون مع فرق وظيفية متعددة (الاستشارات، SWx، OHH، IP) لتقديم دعم عملاء استباقي وسلس.</li> <li>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال تقديم قيمة باستمرار وإدارة التوقعات بفعالية.</li> <li>دعم العملاء في تحسين العمليات والنظام من خلال جمع المتطلبات، إجراء تحليل الفجوات، وتحديد حلول مدفوعة بعائد الاستثمار.</li> <li>يعمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل ذات جودة في التزام مشارك.</li> <li>توفير دعم الخدمة من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك تغييرات التكوين (CR) وطلبات الخدمة (SR) عبر دورة PA.</li> <li>تعزيز تجربة العميل من خلال أتمتة العمليات اليدوية، وحل المشاكل الطويلة الأمد، وتقديم حلول محسّنة.</li> <li>تحليل مقاييس أداء النظام وتوصية استراتيجيات لتحسين استقرار النظام وكفاءته التشغيلية.</li> <li>يكون كمرجع لحلول RCM ويدفع مبادرات داخلية مثل Prevent وSupport وAdvance.</li> <li>تطبيق منهجيات Oracle وأفضل الممارسات وإجراءات المؤسسة في جميع التعاملات.</li> <li>تقديم حلول وظيفية وتقنية لمشاركات العملاء ذات التعقيد المتوسط.</li> <li>قيادة اجتماعات العملاء ومناقشاتهم وأنشطة المشاركة.</li></ul><br><p>فقط Oracle تجمع البيانات والبُنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى رعاية الحياة-المنقذة. ومع الذكاء الاصطناعي المدمج عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل ذلك الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح.</p><br><p>تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا نلتزم بتطوير قوة عاملة تفتح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بتأمين صحي مرن وتقاعد وخيارات أخرى. كما نشجع الموظفين على خدمة مجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا.</p><br><p>نلتزم بإشراك أصحاب الإعاقات في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة وصول أو تكييف بسبب إعاقة في أي مرحلة، أبلغنا عبر البريد الإلكتروني <u>accommodation-request_mb@oracle.com</u> أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة.</p><br><p>Oracle هي صاحب عمل يضمن تكافؤ فرص العمل. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة مميزة محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>المؤهلات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>حد أدنى 6+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات الصحية، مع تركيز قوي على وحدات إدارة دورة الإيرادات (RCM).</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة متعددة الأولويات والمشاريع بفعالية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل مع التزام قوي بالجودة والدقة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>خبرة عملية مع وحدات محاسبة المرضى من Oracle Health، بما في ذلك تقديم/إعادة تقديم المطالبات، ونشر Remittance Advice (RA)، وتلويح GL، والتقارير المالية، وإدارة الرفض، وخدمات الرسوم.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء تقنية قوية، بما في ذلك القدرة على تحليل سجلات الخادم وحل القضايا الحرجة.</li><li>خبرة في واجهات 835 (نشر الدفع) و837 (تقديم المطالبة) وسير العمل المرتبط.</li><li>خبرة في بيئة الدعم أو خدمات التطبيقات المدارة.</li><li>إتقان كتابة وتحسين استفسارات CCL (Cerner Command Language) المخصصة.</li><li>خبرة في تصميم وبناء وتحسين حلول RCM مصممة وفق متطلبات العميل.</li><li>على الأقل 2+ سنوات من خبرة تنفيذ البرمجيات.</li><li>حد أدنى 4+ سنوات خبرة في وظائف المحاسبة المرضى وخدمات الرسوم مثل الفوترة، إدارة الحساب، الترميز، التقارير المالية، التقاط الرسوم، ونشر النقد.</li></ul><p><strong>التوقعات:</strong></p><br><ul><li>100% حضور في موقع العميل في أبوظبي</li><li>المرونة للعمل لساعات إضافية أو غير منتظمة حسب الحاجة، وفقًا للوائح المحلية.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى كما تم تعيينها.</li></ul><br><br>المؤهلات:<br><p>المستوى الوظيفي - IC3</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><p><b>الدور – وصف الوظيفة</b></p><br><br><br><p><b><i>المسؤوليات الأساسية:</i></b></p><br><br><ul><li>تمثيل مجالات المعرفة والفهم والمهارات للطلاب</li><li>القيادة من خلال المثال في أعلى درجات الاحترام لل truth, justice, equality of opportunity, human rights, benevolence and compassion</li><li>إشراك وتحفيز الطلاب للتحقيق والإنجاز بمستويات تفوق توقعاتهم وحدودهم السابقة</li><li>استخدام معرفة subject ممتازة ومهارات تربوية وتواصل فعالة لإلهام الطلاب وتمكينهم من تجربة تعلم مدهش</li><li>استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنيات الجديدة لتعزيز جودة التعليم والتعلم للطلاب من جميع الأعمار ومستويات التحصيل</li><li>تخطيط الدروس مع مراعاة الاحتياجات التعليمية الفردية للطلاب وأنماط تعلمهم وتفضيلاتهم وقدراتهم الفردية</li><li>تشجيع وتمكين جميع الطلاب ليصبحوا متعلمين مستقلين مدى الحياة وفعّالين وواثقين من أنفسهم</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية ممتازة مع الزملاء من خلال المساهمة المهنية الأوسع في التحسن المستمر للمدرسة</li><li>تخطيط وتنفيذ برنامج من فرص وفعاليات التعلم لإثراء وتحسين المنهج الدراسي المُدرس</li><li>التعاون مع الزملاء لتأسيس والحفاظ على ممارسات انضباط عادلة ومتسقة في الفصل الدراسي، حول المدرسة وفي الرحلات المدرسية، واتخاذ تدابير نشطة لحماية الطلاب من جميع أشكال الإساءة، بما فيها الإساءة العنصرية أو الجنسية، والتنمر، وأي نوع من العقاب البدني</li><li>التواصل بشكل ouvert وباحتراف مع أولياء الأمور بانتظام حول تحصيل وتقدم طفلهم</li><li>نمذجة ممارسة جيدة للأنشطة الأكاديمية</li><li>المساهمة بنشاط في مناقشات القسم في الاجتماعات الأكاديمية</li><li>المساهمة في وتخطيط أنشطة بعد المدرسة حسب الحاجة</li><li>دعم نشط لشراكة المدرسة مع المجتمع مثل حضور فعاليات المدرسة / المجتمع والتي قد تحدث أحياناً في عطلات نهاية الأسبوع أو المساء مثل حفلات المدرسة إلخ.</li><li>المساهمة في تطوير وتوفير أعلى جودة من التعليم في Star International School Mirdif</li><li>التأكد من أن الشباب من جميع القدرات والخلفيات يحققون إمكاناتهم</li><li>تعزيز مناخ إيجابي عبر المدرسة قائم على رؤية وقيم المدرسة والالتزام بضمان رفاهية الطلاب والموظفين والمجتمع المدرسي الأوسع</li><li>مسؤوليات أخرى عند الطلب بشكل معقول</li></ul><p><i>التدريس</i></p><br><br><ul><li>تخطيط وتحضير خطط العمل وإعداد وثائق التخطيط</li><li>التدريس بفعالية ثابتة للطلاب في صفوفها/صفوفه مع مراعاة احتياجات جميع الطلاب التعليمية الفردية</li><li>تحديد وتصحيح الأعمال التي سيقوم بها الطلاب في المدرسة، عبر الإنترنت، في المنزل وعند أخرى حسب الضرورة</li><li>تعزيز القدرات العقلية، الأخلاقية، الروحية، الثقافية، البدنية والشخصية والقدرات والمواهب لدى الطلاب في صفوفها/صفوفه وتقديم التوجيه والنصح للطلاب في المسائل التعليمية والاجتماعية ذات الصلة</li><li>إعداد وتوثيق الاحتياجات الشخصية والاجتماعية للطلاب والتقارير عنها</li><li>المشاركة حسب الاقتضاء في تطوير المدرسة ككل ونشر وتعزيز أفضل الممارسات</li><li>في Star Mirdif نحن مستلهمون من البحث وواعون للصحة الجيدة</li><li>نؤمن باستراتيجيات لها التأثير الأكبر وتُستخدم في الصف</li><li>نبحث بنشاط عن الموارد والأساليب والأنظمة التي يمكن أن تدعم عبء العمل وتؤثر بشكل متساوٍ إن لم يكن أكثر على نتائج الطلاب</li><li>التقييم والتوثيق والتقارير</li><li>تقييم وتوثيق وتقرير عن تطور وتقدم وتحصيل الطلاب في صفوفها/صفوفه</li><li>توفير أو المساهمة في التقييمات الشفوية والكتابية والتقارير والمراجع المتعلقة بالطلاب الفرديين أو مجموعات الطلاب</li><li>دفع الطلاب لتحديد أهداف لتحسن في أفضل ما لديهم سابقاً وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب لدعم خطوات التعلم التالية</li></ul><p><i>التطوير المهني المستمر</i></p><br><br><ul><li>استمرار مراجعة أساليب التدريس وبرامج العمل</li><li>أن تكون مبادرًا ومسؤولاً عن تطويرها الخاص</li><li>المشاركة في ترتيبات تطويرها المهني كمعلم</li></ul><p><i>تطوير المنهج</i></p><br><br><ul><li>نصح والتعاون مع المدير وزملاء آخرين في إعداد وتطوير مناهج الدراسة ومواد التدريس وخطط التدريس وطرق التدريس والتقييم وترتيبات الرعاية</li><li>تحمل مسؤولية مواد محددة</li><li>إدراج التراث والثقافة الإماراتية ضمن المنهج</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في صميم ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. رفاهية وسلامة الطلاب ضروريان لعملية التعلم. لذلك، نكون ثابتين في تحديد قضايا الحماية الصحية والسلامة والتعامل مع كافة المخاوف والمتابعة بشكل مناسب.</p><br><br><p>والمسائل الصحية والسلامة والاعتماد على المعالجة والمتابعة المناسبة.</p><br><br><p><b>عامل الجميع باهتمام واحترام</b>. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين.</p><br><br><p><b>التعامل بفعالية.</b> نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فارقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد أفكار مجتمعنا المشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث التحقق عبر الإنترنت، المراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تشمل تاريخ عمل السنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بزملاء عالي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي وتعبير النوع الاجتماعي، والعمر ووضع الإعاقة والتفاوت العصبي، والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الصفات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.</p><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>يفتخر فندق JW Marriott Marquis دبي بالترحيب بك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة، مع الرفاهية العصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم، النابض بالحركة، هو من بين الأعلى في العالم ويتكوّن من برجين يحتويان على 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة قبل أن تسترخي عضلاتك بالتدليك في منتجع صالون ساراي. تذوّق نكهات العالم في مطاعمنا العشرة وأجناسيها، التي تقدم المطبخ الياباني والإيطالي والهندي والتايلاندي. لأولئك الذين يخططون لإقامة حدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يؤمن فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة احتفال رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي التي تبعد دقائق فقط.<br>احب ما تفعل أكثر<br>في JW Marriott®، يبدأ الاهتمام بالضيوف من الطريقة التي نعالج بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأمر يتطلب أشخاصًا يحبون ما يفعلونه حقًا لخلق تجربة استثنائية حقاً. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أشخاص موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:&nbsp;<br>فرصة مهنية رائعة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمياً مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.&nbsp;<br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدّمهم المنطقة.&br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخلياً بمجرد توافُر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تطورك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.&nbsp;<br>راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات أثناء العمل، النقل، و:&br>تدريب وتطوير من طراز عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة.&br>برامج التقدير.<br>الإقامة بخصم في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000!<br>خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا.<br>خصومات لأصدقائك وعائلتك.<br>فرص وظيفية غير محدودة (على المستويين الدولي والمحلي)<br>تأمين طبي وحياة<br>دعم رائع لضمان أن لديك كل الأدوات التي تحتاجها لإكمال مهامك اليومية.&nbsp;<br>توقعاتنا من الدور:<br>التواصل مع احتياجات الخدمة إلى الطهاة والنوّاب خلال الفعاليات. إجمالي رسوم الفعاليات الجماعية، وتحضير وتقديم الفواتير لجهات الاتصال في المجموعة للسداد. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم وفترات القهوة للخدمة. التأكد من عرض centerpiece مناسبة على كل طاولة. فحص نظافة وتقديم جميع الصحون والكوّات والفضة قبل الاستخدام. التحقق من رضا الضيوف. ترتيب الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل احتياجات الوجبات الإضافية، والحساسية، والاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف وفق الإيتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.&nbsp;<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنشئ ومضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة وتطلعية ترتقي بهذا الإرث الحي. باسم يحمل صفة الضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>رقم الطلب:</strong> 24463BR<br><strong>الوصف:</strong><br>في ستانتك، نقترب من كل مشروع كشراكة، لأن عملنا يترك أثراً مستداماً في مجتمعات عملائنا. نؤمن بأنه عندما يجتمع أشخاص أذكياء وشغوفون ومبدعون، تكون الاحتمالات الحقيقية في المتناول. <br>أفرادنا هم قلب كل ما نقوم به؛ فهم يمنحون عملنا هدفاً. إذا كنت ترغب بأن تكون جزءاً من فريقنا الثابت وتستطيع أن تجلب خيالك وعزمك إلى كل تحدٍ، فهذه هي المكان المناسب لك. <br>تبحث Stantec حالياً عن مهندس تصميم مدني للعمل على مشاريع ترتبط بالبنية التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة، والمياه الغزيرة، والمياه الصالحة للشرب والمياه المعاد تدويرها، ونظام معالجة المياه والمياه العادمة، ودراسات إدارة الفيضانات وإدارة الموارد المائية. <br>سيشمل الدور العمل في مشاريع مرتبطة بالبنية التحتية الرطبة، أي أنظمة المياه العادمة والمياه الغزيرة والمياه الصالحة للشرب والمياه المعاد تدويرها ونظام معالجة المياه والمياه العادمة، ودراسات إدارة الفيضانات وإدارة الموارد المائية. <br>سيتضمن ذلك إجراء زيارات ميدانية وتحقيقات وجمع البيانات والتخطيط ونمذجة هيدروليكية والتخطيط الشامل وتطوير التصميم وكتابة التقارير وإعداد وثائق العطاء والمواصفات الفنية وكميات البنود. <br>المسؤوليات الأساسية لهذه الوظيفة تشمل، لكن لا تقتصر على:<br>1. إعداد التصاميم المفاهيمية والتمهيدية والتفصيلية للبنية التحتية الرطبة<br>• مراجعة وتنظيم وتحليل البيانات المجمّعة<br>• تطوير مذكرات تصميم و bases of design<br>• إجراء نمذجة هيدروليكية باستخدام برامج النمذجة المعترف بها<br>• إجراء حسابات التصميم<br>• تطوير تقارير التصميم<br>• تطوير رسومات التصميم والإشراف عليها<br>• تطوير المواصفات وكميات البنود<br>• وضع تقديرات التكلفة<br>2. التعاون والعمل كجزء من فريق<br>• العمل بالتعاون مع مهندسين زملاء لتجاوز تحديات التصميم بالمشروع<br>• التنسيق مع فرق التخصصات الأخرى و/أو الفرق العاملة عن بُعد من مناطق أخرى لتسهيل إنجاز مهام المشروع<br>• التنسيق مع المستشارين الفرعيين والمقاولين الفرعيين لتسهيل إنجاز مهام المشروع<br>3. اتباع ممارسات العمل الآمن والالتزام بإرشادات وسياسات الشركة في التخطيط وتنفيذ العمل بشكل آمن<br>• إتمام جميع الأعمال وفق قيم Stantec الأساسية وبما يتوافق مع أنظمة الجودة وإجراءات المشروع والصحة والسلامة.<br>• التصميم من أجل السلامة<br>4. خدمات العملاء وإدارة الأطراف المعنية<br>• تنظيم حضور الاجتماعات مع العملاء لجمع البيانات ومناقشة الحلول الفنية والخيارات<br>• حضور اجتماعات مع الأطراف المعنية والمتابعة بشأن موافقات النقل المرافقة للممرات الخدماتية<br>5. مهام أخرى حسب الحاجة من حين لآخر<br>الكفاءات:<br>• مستوى جيد من إدارة خدمة العملاء، أي القدرة على التعامل مع العملاء وبناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع عملائنا<br>• القدرة على تحليل وتقييم القضايا والتعقيدات المتعلقة بالمشاريع/حزم العمل ودعم الفريق في التخفيف منها مقدماً<br>• دقة عالية في التفاصيل، القدرة على فهم واعتماد سير العمل والالتزام بالتطوير المهني<br>• مرونة في قبول مهام عمل مختلفة ونهج استباقي لتنفيذ المشروع وتسليمه<br>• خبرة في معايير تصميم البنية التحتية الرطبة في دول مجلس التعاون الخليجي<br>• خبرة في الإرشادات/المعايير/الكودات المحلية والدولية والمواصفات الفنية لتصميم البنية التحتية الرطبة<br>• القدرة على العمل في العروض لتطوير المنهجية الفنية وتقدير مستوى الجهد وتحديد الموارد<br>• خبرة عمل دولي، مثل منطقة الخليج أو أوروبا أو أمريكا الشمالية (يفضل)<br>• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً<br>• مهارات اللغة العربية (يفضل)<br>• القدرة على إدارة عبء عمل ثقيل، مع اهتمام دقيق بالتفاصيل<br>• القدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل ومهارات حل مشكلات قوية<br>• قدرات عمل جماعي قوية، ملتزم بالعمل مع جميع مستويات الإدارة بشكل يومي ومستمر<br>• مبادر، يعمل بفاعلية في تنسيق الأنشطة والمهام المعقدة، ويتحمل المسؤولية المهنية والتبعية<br>• الالتزام بالمواعيد والدقة والكفاءة في الالتزام بسياسات وإجراءات وممارسات Stantec<br>• السعي للحصول على اعتماد مهني (Chartership/PE أو ما يعادله) من مؤسسات هندسية معترف بها دولياً مثل ICE، CIWEM، Engineer Australia، وغيرها.<br><strong>المؤهلات:</strong><br>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.<br>• 12 - 15 سنة من الخبرة في التخطيط العام وتصميم البنية التحتية الرطبة واسعة النطاق.<br>• معرفة عملية ببرامج الهندسة مثل AutoCAD وArcGIS وInfoWater وInfoSewer وWaterGems وSewerGems وInfoWorks ICM وInfoWorks WS وغيرها.<br>• الرغبة والخبرة في تنفيذ التصميم المدني لشبكات الصرف الصحي ومياه الأمطار والأنظمة المضغوطة.<br>• خبرة في التصميم الهيدروليكي / النمذجة في الصرف الصحي ومياه الأمطار والأنظمة المضغوطة.<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل مع دعم ad-hoc من المكتب الرئيسي فقط.<br>• الرغبة في العمل ميدانياً أو في مكتب العميل لتنفيذ أعمال التصميم بشكل مستقل مع فريق CAD وفريق NOC وموظفي الإشراف في الموقع<br>#LI-MiddleEast<br><strong>عن Stantec:</strong><br>نحن أعضاء فاعلون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب، نصمم دائماً مع المجتمع في الاعتبار في Stantec. نؤمن بأن نمو شركة تصميم رائعة يبدأ من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يستغلون كل موهبة يمتلكونها، إضافة إلى الإبداع والعزم ودافع القيام بالاستثنائي.<br>تتجمع مجتمع Stantec نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين ومخططين ومقاولين من المفترض من المفهوم الأول للمشروع والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل مَبني على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى فرصة لإقامة صلة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعمل على تحسين أفضل ما لديك. انضم إلينا!<br><strong>مكان العمل:</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><strong>نوع التوظيف:</strong> كامل الوقت<br><strong>نوع الوظيفة:</strong> عادي<br><strong>التصنيف الوظيفي:</strong> هندسة المدنية</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>فندق JW Marriott Marquis دبي يرحب بك في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع الرفاهية العصرية وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فندقنا الفخم ذو الخمس نجوم فوق طريق الشيخ زايد، وهو واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتألف من برجين يحتويان على 1608 غرف وي boasting مناظر مدهشة للماء وأفق دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو التمرين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تسترخي عضلاتك المجهدة بجلسة تدليك في ساراي سبا. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وردهاتي العشرة التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لحدث في وسط دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتعديل، بما فيها صالة فخمة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودار أوبرا دبي التي تبعد دقائق قليلة.<br>احب ما تفعل أكثر من أي وقت مضى<br>في JW Marriott®، يبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقيقية. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل يمكننا تقديم ما يلي:&nbsp;<br>فرصة مهنية مدهشة للعمل معنا ليس فقط بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.&nbsp;<br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين في المنطقة. نهدف إلى ترقية منسوبينا كلما توفرت الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترقية لدينا.&nbsp;<br>راتب competitive مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، وجبات خلال المداولة، النقل، و:&nbsp;<br>تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القادة.<br>برامج التقدير.<br>إقامات مخفضة في أكثر من 10,000 فندق حول العالم. نعم، 10,000!<br>خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارتنا.<br>خصومات لأصدقائك وعائلتك.<br>فرص وظيفية غير محدودة (على الصعيد الدولي والمحلي)<br>التأمين الطبي والحياة<br>دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لأداء مهامك اليومية.&nbsp;<br>توقعاتنا من الدور:<br>إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونُظم نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). نقل المعلومات أو الوثائق باستخدام الكمبيوتر أو البريد أو جهاز الفاكس. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً أجهزة النداء وراديو ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن للشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعتبارهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف وفق آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم موظفين آخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ التعرف على طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتميز بتقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كأن تكون مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وتفكير متقدم تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول ومغادرة سلس guests. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون ذات أثر وميزة فريدة. خبراء تجربة الضيوف يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. وهم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي والاتصالات لديك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (واقف، جالس، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحْمِل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما تُطلب) أمر حاسم للخبراء لتجربة ضيوفنا ونجاح عملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متصالحة ومترابطة جاهزة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع norms الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تعيد الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبدعاً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون واضحة وذكية وتبقى في الذاكرة. خبراء تجربة الضيوف لديهم المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية للتحرك في مساحة العمل والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو استكمال التقارير، أو مشاركة أبرز مناطق المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن مكانك في العمل، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك الشخصي وملبسك وطرق التواصل لديك مهنية. سيقف خبراء تجربة الضيوف أو يكونون في حركة (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (ومهام وظيفية معقولة أخرى كما طُلبت) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الدبلوم أو GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>رسالة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نلهم باستمرار بكل وجه جديد وتجربة جديدة. روح متفاعلة ومقبلة للمغامرة هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تجعل شغف ضيوفنا ينبض بالحياة. إذا كنت أصلياً، مبدعاً، وتطالع دائماً نحو مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف فحسب. بل نسعى لبناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيف يتولون زمام المبادرة لتقديم سلسلة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. هم مخولون للتحرك في فضائهم وفعل ما يلزم. سواء أكان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الجوهرية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك الشخصي ولباقتك في الاتصالات مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيف واقفين ومتجولين (واقفاً، جالساً، أو يمشون لمدة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون، ويرفعون، ويحملون، ويدفعون، ويسحبون، ويضعون أشياء تساوي 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (ويقع ضمن مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – لتوفير تجربة صحيحة لضيوفنا وآعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ومرحّبون بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لعُملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية داخل وخارج الموقع. أنت المرشح المثالي لـWestin إذا كنت شغوفاً؛ نشطاً وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائلاً؛ مغامِراً. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ غايةك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة<p><span>في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال محورنا العالمي في دبي، مع ضمان أن عملائنا دائماً يطيرون بشكل أفضل. كواحد من أكثر العلامات التجارية اعترافاً وتقديراً على مستوى العالم، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كمحاسب مبتدئ ولعب دوراً رئيسياً في قيادة الاستراتيجية المالية و</span><span>اتخاذ القرار</span><span> لشركة عالمية. اختبر بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات حيث ستكون خبرتك المالية مركزيّة في تشكيل مستقبل الطيران مع إحداث أثر معنوي على منصة عالمية.</p><br><br><p><span>كـ </span><strong>محاسب مبتدئ</strong><span>، ستقوم بإنتاج قيود مالية وفواتير، حل الاستثناءات المتعلقة بالتوزيع والضرائب والمحاسبة عن الإيرادات، معالجة مدفوعات الحوافز/ORC والمردود، تسوية الرقابة وتصفية الأصول الاسمية، تدقيق الوثائق وتحديد الت discrepancies، رفع حالات التحصيل المتأخر، وتحديث القوائم (القيود العامة/القيود الاسمية) في نظام المحاسبة لتسهيل المعالجة السلسة والمحاسبة والتقارير المباشرة والدقيقة. سترد أيضاً على النزاعات في وقت مناسب، تقوم بمصالحة حسابات العملاء، وتُبلّغ عن تأخيرات التسوية.</span></p><br><br><p><span><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تحديد وتقييم الفروقات، حل الاستفسارات مع أصحاب المصلحة الداخليين أو الخارجين المعنيين ومنع النتائج غير المتسقة مع الحفاظ على ضوابط الكشف والوقاية. تحسين تجربة العملاء من خلال مخرجات عالية الجودة، وحل المشكلات بشكل فعّال واتصالات منظمة.</li><li>مساعدة المشرف أو الموظف في وظائف المحاسبة قبل/بعد الإغلاق والتكليفات العشوائية.</li><li>دعم العملاء الداخليين والخارجيين من خلال توفير المعلومات المطلوبة والإجابة على الاستفسارات.</li><li><span>معالجة الفواتير لضمان المحاسبة والدفع بدقة وفي الوقت المناسب وإغلاق الشهر. التأكد من صلاحية المحاسبة للقيود الصحيحة.</span></li><li><span>المساعدة في إجراء التسوية وتحليل الحسابات المعنية لضمان تحديد أي شذوذ أو اختلاف ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها وكتاب الحسابات الخاص بالشركة يعكس الوضع الصحيح فيما يتعلق بالحركات الشهرية.</span></li></ul>المؤهل<p><span><strong><span>لكي تعتبر لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تسع سنوات من التعليم المدرسي أو الخلفية المالية المعادلة مفضلة</li><li>معرفة عملية ببرامج أتمتة المكاتب مثل Word وExcel وPowerPoint</li><li>مهارات تحليلية وبحثية جيدة</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة</li></ul><p><span>في مجموعة الإمارات، نلتزم بمساعدة موظفينا للنمو والازدهار. إذا كنت مستعداً لمسيرة مهنية مجزية وتحدّية، تقدّم اليوم وكن جزءاً من فريقنا العالمي المستوى.</span></p><br><br><br>الراتب والمزايا<p><span><span><span>انضم إلينا في دبي واستمتع برواتب جذابة وفوائد سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. يمكنك معرفة المزيد حول مزايا الموظفين في قسم العمل هنا من موقعنا الإلكتروني <span>emiratesgroupcareers.com</span>. معلومات إضافية حول ما يشبه العيش والعمل في مدينتنا الأم العالمية يمكن العثور عليها في قسم نمط الحياة في دبي.</span></span></span></p><br><br><br><br> </div>

<ul><li><p>هذا دور غدد صماء خارجي (OPD) في عيادتنا HealthHub في الكرامة، دبي.</p></li><li><p>المنصب مناسب للغاية لأخصائي غدد صماء لديه خبرة خارجية قوية وهو مرتاح لإدارة حالات الغدد الصماء المزمنة، والمتابعة الطويلة، وأعداد المرضى الكبيرة في بيئة عيادة مجتمعية.</p></li><li><p>سيكون المرشحون الذين لديهم معرفة سابقة بمنطقة الكرامة أو عيادات مجتمعية ذات حجم مروري عالي ممّيين جيداً، رغم أن هذا ليس شرطاً الزامياً.</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تقديم رعاية غدد صماء تخصصية شاملة بما يتماشى مع خطوط الإرشاد السريري لأفضل الممارسات ونظام لوائح موظفي الصحة في الفطيم.</p></li><li><p>تقييم وتشخيص وإدارة مجموعة واسعة من الحالات الغددية والميتابولية، بما فيها السكري، واضطرابات الغدة الدرقية، واضطرابات الأيض والدهون، وهشاشة العظام، وحالات الغدة النخامية والكظرية.</p></li><li><p>إجراء استشارات خارجية تفصيلية وإدارة خطط العلاج والمتابعة على المدى الطويل.</p></li><li><p>طلب وتفسير واتخاذ إجراء بشأن الاختبارات المخبرية والتشخيصية ذات الصلة.</p></li><li><p>وصف ومراقبة العلاجات الدوائية وتقديم توجيه واضح بخصوص الأدوية وتعديل نمط الحياة والرعاية الوقائية.</p></li><li><p>دعم المرضى ذوي الحالات الغددية المعقدة أو المزمنة من خلال متابعة منظّمة وتخطيط رعاية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وفي المتناول وبالتوافق.</p></li><li><p>التواصل الفعّال مع المرضى والعائلات وأطباء الرعاية الأولية وأخصائيين آخرين لتحسين النتائج السريرية.</p></li><li><p>المشاركة بشكل عادل في جدولة النداءات، حيثما كان ذلك Applicable.</p></li><li><p>المساهمة في التدقيقات السريرية ومبادرات تحسين الجودة وأنشطة تطوير الأقسام.</p></li><li><p>الاشتراك في التعليم الطبي المستمر والبقاء على اطلاع بالتقدم في ممارسة الغدد الصماء.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>أخصائي غدد صماء حاصل على ترخيص DHA أو مؤهل DHA.</p></li><li><p>كفاءة سريرية قوية في الغدد الصماء العامة في بيئة OPD.</p></li><li><p>القدرة على إدارة الحالات الغددية المزمنة والمتابعة الطويلة للمرضى.</p></li><li><p>خبرة في العمل في بيئة عيادات خارجية أو مجتمعية مزدحمة.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة مع المرضى وفِرَق متعددة التخصصات.</p></li><li><p>متركز على المريض، أخلاقي، وموجه للجودة في الممارسة السريرية.</p></li><li><p>روح الفريق، موثوق، وقابل للتكيف.</p></li><li><p>القدرة على الارتباط بمنطقة الكرامة أو مناطق مشابهة ذات حجم عالي مرجّح ميزة.</p></li><li><p>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><ul><li><p>MBBS / MBChB أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة.</p></li><li><p>إكمال تخصص معترف به وموافق من DHA أو HAAD أو MOH (الإمارات).</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل على المستوى الاختصاصي.</p></li><li><p>شهادة دعم الحياة الأساسية (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ALS) صالحة.</p></li><li><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)؛ العربية ميزة.</p></li><li><p>النشر في مجلات محكمة مفيد ولكنه ليس إلزامياً.</p></li></ul><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><ul><li><p>أسبوع عمل من 5 أيام.</p></li><li><p>راتب تنافسي مع هيكل حافز.</p></li><li><p>نماذج تعاقد مرنة (دوام كامل أو CBD).</p></li><li><p>التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، وإجازة سخية.</p></li><li><p>قاعدة إحالة قوية ودعم سريري متعدد التخصصات.</p></li><li><p>موقع العيادة: الكرامة، دبي.</p></li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>التحويل الوظيفي<br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج بسلاسة للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء تجربة الضيف يتخذون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُكلفون بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً عند معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أشياء قليلة حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. سيبقى خبراء تجربة الضيف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون الأشياء، يرفعونها، يحزمونها، يدفعونها، يسحبونها، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – ليكون العمل صحيحاً لضيوفنا ولنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نمتلكه هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لنختبر الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه وتجارب جديدة. روح الاستعداد للمغامرة والمرونة في كل شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تشكيل معايير الفخامة في جميع أنحاء العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة الخدمة التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبدعاً ودائماً ما تتطلع إلى المستقبل وما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى فنادق W، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>