وظائف مندوب علاقات عامه

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment.<br><br>We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society.<br><br>We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context.<br><br><br><br>Job Description<br><br>List of Responsibilities<br><br>The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. <br><br>This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position.<br><br>The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer:<br><br>Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth<br>Strategic Management<br><br>The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including:<br><br>Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. <br>Financial Management<br><br>The Associate shall assist in the proper financial management including:<br><br>Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission<br>Marketing and Business Development<br><br>The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including:<br><br>Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit<br>Staff Management, Mentoring and Training<br><br>The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including:<br><br>Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices<br>Client Management<br><br>The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of:<br><br>Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit<br>Project Management <br><br>The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including:<br><br>Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures<br>Consultancy Function<br><br>The Associate shall assist in the consultancy functions including:<br><br>Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections<br>Technical Excellence<br><br>The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including:<br><br>Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system<br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br>Role Capability Profile<br><br>Quality & Quantity of Work:<br><br>Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities<br>Decisions:<br><br>Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions<br>Planning & Time Management:<br><br>Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission)<br>Performance Management:<br><br>Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant<br>Initiative:<br><br>Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace<br>Relationships:<br><br>Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation<br>Communication:<br><br>Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence<br> <br><br>Personal Attributes:<br><br>Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others<br><br><br>Qualifications<br><br>Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable.<br><br>The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Other Requirements<br><br>Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer<br>Other Relevant Information<br><br>Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل مع واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، يقوم بتشغيل جميع معدات ضخ ومزج الأسمنت: الخلاطات، أنظمة قياس الإضافات السائلة، مضخات ارتباطية، أنظمة اكتساب البيانات، أنظمة التحكم الكثافي التلقائي (ADC)، خلط الأسمنت بالجملة، أنظمة التسليم والتخزين، معدات التشكيل، وأدوات إطلاق السدادات الأسمنتية. يؤدي حسابات ما قبل العمل المتعلقة بـ: سعات الأنابيب وحساب الحجم/الارتفاع، ضغوط هبوط السد، الأحجام المطلقة (بما في ذلك متطلبات الماء الإجمالية للعمل)، الضغط الهيدرواستي والفرق في الضغط، القوى الناتجة، السدود المتوازنة، خلط الأسمنت بالجملة، الحسابات التي تشمل الإضافات السائلة والفواصل ذات الوزن، الضغط العكسي، وتحديد الانفجار والانهيار. يقوم بإعداد واستخدام وحدة تحكم لتشغيل برنامج ADC بغرض مراقبة واستخراج بيانات العمل وللمزج الدقيق للملاط الأسمنت أثناء أداء عمل الأسمنت. يقوم بتنزيل وحدة التحكم و/أو إنشاء تقارير فورية لبيانات العمل باستخدام النظام الحاسوبي المناسب. يملأ الوثائق والتقارير والنماذج المتعلقة بالخدمة التثبيتية التي تمت. يقوم بتدريب وتقديم الإرشاد للموظفين الأقل خبرة من مشغلي الخدمة ومساعدي المشغل في تشغيل بعض أو كل التالي: معدات ضخ ومزج الأسمنت، الخلاطات، أنظمة قياس الإضافات السائلة، مضخات مركزية، أنظمة اكتساب البيانات، أنظمة ADC، خلط الأسمنت بالجملة، أنظمة التسليم والتخزين، معدات التشكيل، وأدوات إطلاق سدادات الأسمنت. يساعد في إيصال تقدم ما قبل العمل وخلاله إلى العميل. المهام الوظيفية، عند تنفيذها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على كبح التكاليف والكفاءة وربحية التشغيل. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. عادةً ما يتم اكتساب المهارات من خلال إكمال التعليم الثانوي بنجاح أو تعليم مشابه و1 سنة من الخبرة كمشغل خدمة-تثبيت الأسمنت I. قد تكون رخصة قيادة للمعدات التجارية مطلوبة. وبما أن طبيعة أعمال خدمات حقول النفط تتطلب القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، يتطلب هذا المنصب. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، والالتزام بجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها. يضمن الامتثال للوائح وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويدفع بنشاط إلى عمليات تحسين الجودة. مطلوب درجة اجتياز في الاختبارات المتعلقة بالوظيفة أو الالتزام بمبادئ المهام. قادر على النشر إلى أي منصة حفر ضمن منطقة العمل.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبيرتون صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية أو التوجه الجنسي أو العمر أو وضع المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة حماية أخرى بموجب القانون أو التنظيم</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>Plot no. 106HR9&amp;107GR12,&nbsp;Abu Dhabi,&nbsp;Abu Dhabi,&nbsp;, United Arab Emirates</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b>&nbsp;210240&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b>&nbsp;خبرة مطلوبة&nbsp;<br> <b>عائلة الوظائف:</b>&nbsp;العمليات&nbsp;<br> <b>خط خدمة المنتج:</b>&nbsp;التثبيت (Cementing)&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><b>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الوصف الوظيفي</b> </p><br><p><b>الامتثال العالمي والإبلاغ - مستشار</b></p><br> <p>في EY، نحن ملتزمون بشحذ مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سوف نساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>تبحث EY عن مستشار للانضمام إلى فريق GCR لدينا، حيث ستقود مشاريع معقدة وتلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو ممارسة GCR لدينا.</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية الخاصة بك</b></p><br> <p>ستجمع بين مهارات تقنية قوية مع معرفة عملية تجارية وتشريعية وصناعية لقيادة فريق في تقديم الخدمات الضريبية. ستكون مسؤولاً عن إدارة احتياجات الامتثال والإبلاغ لعملائنا. ستؤسس وتُحافظ وتُقوّي العلاقات الداخلية والخارجية القيمة وتضمن أن الخدمات المقدمة للعملاء بجودة عالية.</p><br> <p>ستكون مسئولاً عن إدارة التعاقدات مع العملاء يوماً بعد يوم، ورصد التقدم والتسليمات، ووضع العمليات القياسية اللازمة، والتنبؤ بالمخاطر وتحديدها، وتصعيد القضايا حسب الاقتضاء، ودفع حلول تحسين الأداء. ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق juniors لمساعدتهم على التطور. كما ستتحمل مسؤولية ضمان الالتزام بإرشادات جودة الضرائب لدينا.</p><br> <p><b>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</b></p><br> <p>إذا كنت متواصلاً ممتازاً ومهنيًّا دقيقًا ولديك سجل حافل من الخبرة الإدارية وتكون مرتاحاً للعمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص وبكميات كبيرة من البيانات، فستكون المرشح المثالي لهذا الدور.</p><br> <p><b>الأهلية والخبرة</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع درجات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو التمويل أوالضريبة أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li> <li>ماجستير إدارة الأعمال، أو ماجستير أو أي درجة متقدمة ذات صلة و/أو مؤهلات مهنية مثل CA، CPA، ACCA، CTA، ADIT، أو مؤهل مكافئ.</li> <li>معرفة قوية جداً وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في قواعد/أنظمة الضرائب المحلية والدولية، والتطورات، إلخ، ويفضل في شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة. خلفية قوية في محاسبة الضرائب وتدقيق الضرائب، ويفضل في شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.</li> <li>سجل قوي من الخبرة الإدارية والتنظيمية وإدارة المشاريع.</li> </ul> <p><b>من الأفضل أن تكون لديك أيضًا</b></p><br> <ul> <li>خبرة في التعامل مع عملاء متعددين الجنسيات وقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معرفة تجارية تشريعية وصناعية عميقة.</li> </ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>أشخاص متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز ويستطيعون تحديد أولويات الحمل العمل المتغير في صناعة تتغير بسرعة. كمتمكن في التواصل، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة أثناء سعيك لتطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة ديناميكية.</p><br> <p><b>ما نقدمه لك</b></p><br> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهّزك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك وموهبتك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.</p><br> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم الآن.</p><br><p>للمزيد من information والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b> </p><br><p><b>الامتثال العالمي والضرائب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - مستشار أول</b></p><br> <p>في EY، نحن ملتزمون بمساعدتك في تشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سوف نساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.</p><br> <p>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>تسعى EY إلى تعيين مستشار أول لينضم إلى فريق GCR لدينا، حيث ستقود مشاريع معقدة وتلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو ممارسة GCR لدينا.</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية لك</b></p><br> <p>سوف تجمع بين مهارات تقنية قوية مع معرفة عملية تجارية وتشريعية وقطاعية لقيادة فريق في تقديم خدمات الضرائب. ستكون مسؤولاً عن إدارة احتياجات الامتثال والتقارير لعملائنا. ستؤسس وتحافظ وتقوي العلاقات الداخلية والخارجية القيمة وتضمن أن الخدمات المقدمة للعملاء ذات أعلى جودة.</p><br> <p>ستكون مسؤولاً عن إدارة engagements العملاء يوميًا، ومراقبة التقدم والتسليمات، ووضع الإجراءات الموحدة اللازمة، وتوقع المخاطر وتحديدها، وتصعيد القضايا حيثما كان مناسبًا، وتحفيز حلول تحسين الأداء. ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وتقديم المشورة لأعضاء الفريق juniors لمساعدتهم في التطور. ستتحمل أيضًا مسؤولية الالتزام بإرشادات جودة الضرائب لدينا.</p><br> <p><b>المهارات والسمات المطلوبة للنجاح</b></p><br> <p>إذا كنت متواصلًا ممتازًا ومحترفًا دقيقًا ولديك سجل قوي من الخبرة الإدارية وتشعر بالراحة في العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص وكمية كبيرة من البيانات، ستكون مثالياً للدور.</p><br> <p><b>المؤهل والخبرة</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li> <li>MBA أو ماجستير أو درجة متقدمة ذات صلة و/أو مؤهلات مهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CTA أو ADIT أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة قوية وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في القوانين/اللوائح الضريبية المحلية والدولية وتطوراتها، وما إلى ذلك، ويفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة. خلفية قوية في محاسبة الضرائب وتدقيق الضرائب، ويفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.</li> <li>سجل قوي من الخبرة الإدارية والتنظيمية وإدارة المشاريع.</li> </ul> <p><b>من الناحية المثالية، لديك أيضاً</b></p><br> <ul> <li>خبرة في التعامل مع عملاء متعددين الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معرفة تجارية وتشريعية وقطاعية عميقة.</li> </ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>أفراد ذوو دافع عالي مع مهارات حل المشكلات ممتازة والقدرة على prioritizing عبء عمل متغير في صناعة تتغير بسرعة. أنت متواصل فعال، ستكون عضو فريق واثق يت collaboration مع فرق مختلفة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</p><br> <p><b>ما نوفره لك</b></p><br> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزودك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونحفزك وموهباتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.</p><br> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم الآن.</p><br><p>للمعلومات إضافية وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>وصف الوظيفة</b> </p><br><p><b>الضرائب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - الامتثال العالمي والتقارير، مدير</b></p><br> <p>في EY، نحن ملتزمون بالشروع في تشكيل مستقبلك بثقة.</p><br> <p>سنساعدك على النجاح في قوة عالمية ترابطية تضم فرقاً متنوعة وننقل مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تصل بها.</p><br> <p>انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل.</p><br> <p><b>الفرصة</b></p><br> <p>تسعى EY لتعيين مدير للانضمام إلى فريق GCR لدينا، حيث ستقود مشاريع معقدة وتلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو ممارسة GCR.</p><br> <p><b>مسؤولياتك الأساسية</b></p><br> <p>ستدمج مهاراتك التقنية القوية مع المعرفة التجارية والشرعية والصناعية العملية لقيادة فريق في تقديم خدمات ضريبية. ستكون مسؤولاً عن إدارة احتياجات الامتثال والتقارير الخاصة بعملائنا. ستقوم بتأسيس والحفاظ على وتقوية العلاقات الداخلية والخارجية القيّمة وضمان أن الخدمات المقدمة للعملاء عالية الجودة.</p><br> <p>ستكون مسؤولاً عن إدارة يوم-اليوم لمهام التعاقد مع العملاء، متابعة التقدم والتسليمات، وضع العمليات الموحدة اللازمة، توقع المخاطر وتحديدها، تصعيد القضايا عند اللزوم، وتحفيز حلول تحسين الأداء. ستشرف على فرق عالية الأداء وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق junior لمساعدتهم على التطور. كما ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال لإرشادات جودة الضريبة لدينا.</p><br> <p><b>المهارات والسمات للنجاح</b></p><br> <p>إذا كنت متواصلاً ممتازاً ومهنياً يولي التفاصيل اهتماماً ولديك سجل قوي من الخبرة الإدارية وتناسب العمل عبر الحدود بشبكة واسعة من الأشخاص وب البيانات الكبيرة، ستكون مناسباً لهذا الدور.</p><br> <p><b>المؤهل والخبرة</b></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة.</li> <li>ماجستير إدارة الأعمال، أو درجة متقدمة أخرى ذات صلة و/أو شهادات مهنية مثل CA وCPA وACCA وCTA وADIT أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة قوية وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في القوانين/اللوائح الضريبية المحلية والدولية والتطورات، وما إلى ذلك، يفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة. خلفية قوية جداً في محاسبة الضرائب وتدقيق الضرائب، ويفضل ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.</li> <li>سجل قوي في القيادة والتنظيم وإدارة المشاريع.</li> </ul> <p><b>من الأفضل أن تمتلك أيضاً</b></p><br> <ul> <li>خبرة في التعامل مع عملاء متعددين الجنسيات والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معرفة تجارية وشرعية وصناعية عميقة.</li> </ul> <p><b>ما نبحث عنه</b></p><br> <p>أفراد ذوو دافع عالٍ مع مهارات حل المشكلات واستطاعة ترتيب الأولويات في صناعة تتغير بسرعة. قُدماً كمتواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق تتعاون مع أشخاص من فرق متنوعة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في مؤسسة ديناميكية.</p><br> <p><b>ما نقدمه لك</b></p><br> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهّزك بتجارب عالمية المستوى. سندعمك في بيئة مرنة، ونغذي مواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالمياً. تعرف على المزيد.</p><br> <p>هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم.</p><br><p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يدير وظائف إدارة سلسلة الإمداد في مستشفى أمريكي دبي بأكملها بما في ذلك العمليات اليومية وجميع المبادرات الاستراتيجية المرتبطة بالامتثال للسلسلة الإمداد، السياسات والإجراءات، إدارة العقود والتطبيقات.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>يدير العمليات اليومية لقسم سلسلة الإمداد لتعظيم فاعلية وكفاءة الفريق في تقديم الخدمات.</li> <li>يوفر استشارات شراء مهنية ومتعلقة إلى الأقسام الداخلية حتى مستوى الإدارة العليا.</li> <li>يدير العلاقات بين الموردين المختلفين وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>يدرب ويطور ويشرف ويُساعد المرؤوسين. من الضروري أن تعمل المكونات المختلفة للفريق بشكل فعال.</li> <li>يتحمل المسؤولية المالية الكلية لميزانية تشغيل الشراء.</li> <li>يشرف على العقود والتي تشمل إدارة التغييرات والتباين، إعداد العقود والالتزام بها.</li> <li>يدير الجرد واللوجستيات لضمان الإمداد المستمر.</li> <li>يطوّر ويُحافظ على سياسات وإجراءات وممارسات الشراء والتوريد ويُبلغ عنها.</li> <li>يلتزم مع مديري الأقسام المعنيين والفرق التنفيذية في اختيار أو التوصية بالمشتريات الطبية وغير الطبية.</li> <li>يشرف على مستوى القوى العاملة لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة وفق سياسات وإجراءات الشراء.</li> <li>يراقب ويقيّم أداء موظفي سلسلة الإمداد.</li> <li>يدير تطبيقات سلسلة الإمداد، بما في ذلك مسؤولية صيانة النظام وتطويره وتدريبه.</li> <li>يشرف على التحليلات المالية لسلسلة الإمداد والامتثال ومقاييس الأداء.</li> <li>يدفع إلى أفضل الممارسات بناءً على المقارنات الداخلية والخارجية.</li> <li>يُشرف على تنفيذ أي مشروع أتمتة نظام جديد مرتبط بسلسلة الإمداد وإدارة العقود.</li> <li>يستعرض سياسات الشراء والحوكمة القائمة في المستشفى ويطور سياسات جديدة عند الحاجة.</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الدوري لسلسلة الإمداد، يحقق في عدم المطابقة، يحلل الأسباب الجذرية، ويقدم التوجيه للإجراءات التصحيحية.</li> <li>يطوّر ويحافظ ويُظهر نظام إدارة الجودة (QMS) لنشاطات سلسلة الإمداد بالمستشفى وفق أحدث معايير اعتماد لجنة الاعتماد الدولي Joint Commission International Accreditation (JCIA).</li> <li>يراقب ما بعد العقود ويتصرف بشكل استباقي في العقود التي تستدعي المفاوضات ويبرز فرص التوفير.</li> <li>يتعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد المعايير وتقييم الأداء وتحديد معايير التطوير لموردي المستشفى.</li> <li>يطور ويفرض ميثاق أخلاقيات الموردين.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/سلاسل الإمداد أو في مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال/إدارة سلسلة الإمداد أو في مجال ذي صلة.</li></ul><p><strong>الخبرة المهنية:</strong></p><br><ul> <li>وجود خبرة لا تقل عن اثني عشر (12) عامًا في مستشفى وفي قسم سلسلة الإمداد مع خبرة خمس (5) سنوات في الإدارة العليا في بيئة رعاية صحية.</li> <li>معرفة بمعايير لجنة الاعتماد الدولي JCIA.</li> <li>معرفة بعمليات سلسلة الإمداد.</li> <li>مهارات في تطبيقات الحاسوب مثل Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، وغيرها).</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>الغرض من المنصب</span></p><br> <p><br><span>المتدرب - منسق المرضى </span>يلعب دوراً حيوياً في دعم وإدارة برامج دعم المرضى، لضمان أن يحصل المرضى على المساعدة في الوقت المناسب وبشكل رحيم ومهني طوال مسار علاجهم.<br>يعمل متدرب - رعاية المرضى كمدافع موثوق وصوت رعاية، لضمان عدم خلو أي مريض من رعاية في رحلته ضمن برنامج دعم المرضى. من تنسيق الخدمات لتقديم الإرشاد والرعاية بجودة، يجلب المتدرب الوضوح والشفافية والإرشاد والتوجيه والتعليم والوعي إلى رحلة برنامج دعم المريض. سواء في الميدان أو في المكتب، يتم اتخاذ كل إجراء لجعل تجربة كل مريض مريحة ومتوافقة.<br>في جوهره، يهدف هذا الدور إلى إزالة الحواجز أمام الرعاية وتوسيع استراتيجيات الوصول على مستوى العالم، حتى يحصل المرضى على فرصة الحصول على الفوائد الطبية والدعم الذين يستحقونها ويحققون أقصى استفادة منها.</p><br> <p><br><span>المهام والمسؤوليات</span><br>• مساعدة مدير الخط والفريق المخصص للبرنامج في إدارة برنامج دعم المرضى بشكل فعال من خلال التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.<br>• ضمان تسجيل المرضى المؤهلين في الوقت المناسب وفقاً لسير العمل المحدد وجداول البرنامج.<br>• تثقيف المرضى والتنسيق معهم لتسهيل عملية تسجيل سلسة تتوافق مع إجراءات البرنامج.<br>• الاحتفاظ بملفات المرضى دقيقة وكاملة وجاهزة للتقديم في الوقت المناسب بما يتوافق مع معايير المشروع.<br>• مرافقة أعضاء الفريق في زياراتهم لمقدمي الرعاية الصحية والصيدليات أو مواقع دعم المرضى لدعم تنفيذ البرنامج.<br>• ضمان وصول المرضى إلى أدويةهم بكفاءة ودون تأخير.<br>• إعداد والحفاظ على تقارير منتظمة حول أداء البرنامج، بما في ذلك أعداد المرضى والخدمات المقدمة ومقاييس الجودة، بالتعاون مع الفريق.<br>• الحفاظ على وتحديث السجلات الإلكترونية المتعلقة ببيانات المرضى وضمان الجودة.<br>• المشاركة في إكمال جميع التدريبات المطلوبة، بما في ذلك تدريب المنتج ومراقبة السلامة الدوائية وأي تدريبات يقدمها العميل أو يفرضها Axios.<br>• الإبلاغ عن أي أحداث سلبية أو شكاوى منتجات وفقاً لمتطلبات العميل ومعايير إجراءات Axios (SOPPs).<br>• أداء المهام الإدارية المتعلقة بعمليات البرنامج والدعم المكتبي العام.<br>• استخدام نظام إدارة المرضى الخاص بـ Axios (PMS) حصرياً لجميع أنشطة البرنامج.<br>• فهم قوي وتطبيق متسق للمعايير الدولية والسياسات والإجراءات ذات الصلة لدى Axios.<br>• الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، ومدونة سلوك Axios، وإجراءات SOPPs الداخلية.<br>• تعزيز الوعي ببرتوكولات التصعيد لأي انحرافات أو قضايا عدم الامتثال.<br>• دعم حوكمة وأنشطة الرصد التشغيلي عبر جميع برامج Axios.<br>• أداء واجبات إضافية يكلفك بها مديرك المباشر</p><br> <p><br><span>العلاقات</span><br>• العمل عن كثب مع مدير الخط والفريق المخصص للبرنامج.<br>• العمل مع الأقسام ذات الصلة في Axios.<br>• الحفاظ على تواصل مستمر ومتكرر مع موظفي Axios.<br>• الشركاء الخارجيون.</p><br> <p><br><span>الكفاءات</span><br>• تطبيق المعرفة الوظيفية.<br>• الاهتمام بالنظام والجودة.<br>• التكيف والمرونة.<br>• الاعتماديات.<br>• العمل ضمن فريق.</p><br> <p><br><span>الخلفية التعليمية والخبرة</span><br>• درجة أو دبلوم في أي خلفية طبية أو عمل اجتماعي يعتبر مثالياً<br>• 0-1 سنة خبرة عملية في مجال الرعاية الصحية أو العلمي أو NGO تعتبر مثالية<br>• الخبرة في مراقبة البيانات وإدارتها ميزة، وإن لم تكن مطلوبة.<br>• الخبرة في التنسيق والتعامل مع اللوجستيات/سلسلة الإمداد ميزة، وإن لم تكن مطلوبة.<br>• خبرة في إدارة خدمة العملاء</p><br> <p><br><span>ظروف العمل</span><br>• سيكون المنصب في مكتبنا الإقليمي<br></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مدير حلول أول للانضمام إلى فريق مختبر ابتكار العلامة التجارية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن صياغة وتقديم حلول إعلانية مخصصة لبعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها ابتكاراً في المنطقة.<br>سوف تعمل عن كثب مع فرق المبيعات، إدارة الحسابات، الإبداع، تكنولوجيا الإعلان، والمنتجات لترجمة أهداف المعلن إلى برامج قابلة للتطوير تركز على العميل. ستتولى دورة حياة الحملة من البداية حتى النهاية من تأهيل الفرصة وتطوير الحل حتى التنفيذ، القياس، ورؤى ما بعد الحملة. كما ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع حضور BIL عبر MENA من خلال بناء أطر قابلة لإعادة الاستخدام، تحديد فرص السوق، وتقوية العلاقات مع المعلنين وشركاء الوكالة.<br>المرشح المثالي هو حلّال مشكلات استراتيجي لديه فهم قوي لمشهد الإعلان الرقمي، مهارات إدارة برنامج ممتازة، والقدرة على التأثير في فرق متعددة الوظائف دون سلطة مباشرة. أنت مريح في التنقل بين الغموض، إدارة أولويات متعددة، وقيادة مبادرات معقدة من المفهوم إلى الإطلاق عبر أسواق متعددة. <br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>1. امتلاك دورة حياة حلول مخصصة كاملة للمعلنين في MENA، من تأهيل الفرصة وتطوير الحل حتى التنفيذ والتقارير ما بعد الحملة<br>2. الشراكة مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات لتحديد، تشكيل، ودفع الفرص المخصصة التي تدر إيرادات إضافية<br>3. تطوير حلول إعلانية مستندة إلى الرؤى مستخدمين منتجات Amazon وأصوله وإمكاناته لمعالجة أهداف المعلن<br>4. قيادة فرق متعددة الوظائف عبر الإبداع، تكنولوجيا الإعلان، المنتج، والعمليات لتقديم برامج عالية الجودة وبمقياس واسع<br>5. بناء أطر قابلة للتوسع، أدلة عمل، وأفضل الممارسات التي تعزز تأثير مختبر ابتكار العلامة التجارية عبر منطقة MENA<br>6. تحليل أداء الحملة، كشف الرؤى القابلة للت action، وتقديم كشريك استراتيجي موثوق للمعلنين والوكالات وأصحاب المصلحة الداخليين<br>عن الفريق<br>مختبر الابتكار للعلامة التجارية في أمازون (BIL) هو فريق إبداعي عالمي يطور حلول إعلان مخصصة للعلامات التجارية. نجمع بين رؤى Amazon الأولى الفريدة، القنوات المملوكة، والتكنولوجيا الناشئة لخلق حملات متميزة تتجاوز منتجات الإعلانات القياسية. يتعاون فريق BIL في MENA مع المعلنين في المنطقة لتصميم وتقديم تجارب كاملة القمع مصممة خصيصاً - من صفحات هبوط مخصصة وتجارب يمكن التسوق عبرها إلى حملات متكاملة عبر قماش Amazon للمقاطع المحلية وعبر الحدود. <br>- 7+ سنوات من الإعلان الرقمي وأدوار أمام العملاء مع تركيز على تحليل البيانات<br>- خبرة في التخطيط السنوي للعلامة والوسائط<br>- خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف عبر تطوير الأعمال، التسويق، العمليات، تطوير المنتج، القانون، وغيرها.<br>- خبرة في تحليل البيانات وأفضل الممارسات لتقييم عوامل الأداء<br>- ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)<br>- مهارات اتصال وتقديم ممتازة (كتابة وتحدث)<br>ثقافتنا الشاملة تمكن أموزونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى تسهيل أو تعديل في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة الرئيس التنفيذي <p><strong>الفرصة</strong></p><br> <p>نحن نبحث عن رئيس تنفيذي جريء وذو روح ريادية لقيادة شركتنا من دبي وتشكيل الفصل التالي من نموها. نحن نعمل في قلب سلسلة القيمة التي تخدم تجار التجزئة وقطاع الخدمات الغذائية — نربط المنتجات والعلامات التجارية والتوزيع مع محلات السوبرماركت والمتاجر الصغيرة وقطاع الفنادق والمطاعم وخدمات الطعام المشغّلة عبر المنطقة. نريد قائداً يفكر خارج المألوف: شخص يستطيع إعادة اختراع كيف نخلق قيمة لعملائنا، يفتح أسواق وقنوات جديدة، ويبنـي شركة تتمتع بالمرونة بقدر طموحها.</p><br> <p><strong>المهمة</strong></p><br> <ul><li><strong>الرؤية والاستراتيجية: </strong>امتلك الرؤية: عرّف واستدرِ استراتيجية واضحة وطموحة لشركة تخدم عملاء البيع بالتجزئة وخدمات الطعام.</li><li><strong>النمو والربح والخسائر: </strong>حقق نموًا مستدامًا في الإيرادات والهوامش والتدفق النقدي مع بناء قيمة مؤسسية طويلة الأجل.</li><li><strong>إعادة الابتكار: </strong>فكر خارج الصندوق: حدد نماذج عمل جديدة وقنوات وشراكات وفئات ومصادر إيرادات تتجاوز النواة الحالية.</li><li><strong>القيادة: </strong>ابنِ וצِف قيادة تنفيذية عالية الأداء وثقافة شركة فائزة.</li><li><strong>أصحاب المصلحة: </strong>ممثل الشركة أمام مجلس الإدارة والمساهمين والعملاء الرئيسيين والموردين والشركاء.</li></ul> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <ul><li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي العام وترجمته إلى خطط عمل وأهداف قابلة للقياس.</li><li>تحمل المسئولية الكاملة عن الربح والخسارة — نمو الإيرادات والربحية والانضباط في التكاليف وتخصيص رأس المال.</li><li>تعزيز وتوسيع العلاقات مع سلاسل التجزئة والموزعين وعملاء الخدمات الغذائية / F&B.</li><li>قيادة التميّز التجاري عبر المبيعات والتسعير والفئة واستراتيجية طريق السوق.</li><li>قيادة الأداء التشغيلي وسلسلة التوريد لضمان الخدمة والجودة والكفاءة على نطاق واسع.</li><li>تحديد وتنفيذ فرص النمو: أسواق جديدة، قنوات جديدة، شراكات، استحواذ/اندماج، وابتكار.</li><li>بناء وتوجيه ومحاسبة فريق قيادة تنفيذي قوي.</li><li>صوغ ثقافة قائمة على الأداء والتوجه الريادي وتركّز على العميل.</li><li>ضمان حوكمة سليمة وإدارة مخاطر والامتثال عبر جميع العمليات.</li><li>التبليغ بشفافية إلى المجلس عن الأداء والمخاطر والتقدم الاستراتيجي.</li></ul> <p><strong>الخبرة والخلفية المطلوبة</strong></p><br> <ul><li><strong>الخبرة: </strong>لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية مع سجل قوي في زيادة المسؤوليات القيادية.</li><li><strong>فترة التنفيذ: </strong>على الأقل 4 سنوات في دور CEO أو مدير عام أو ما يعادلها من أعلى القيادة.</li><li><strong>الصناعة: </strong>خبرة مثبتة في قطاع التجزئة و/أو قطاع خدمات الطعام (FMCG، التوزيع، إمداد الغذاء، أو ما يتعلق بـ B2B).</li><li><strong>سجل P&amp;L: </strong>نجاح مثبت في نمو الإيرادات والربحية وقيمة المؤسسة.</li><li><strong>الفهم التجاري: </strong>فطنة تجارية ومالية وتشغيلية قوية.</li><li><strong>اللغة: </strong>إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li><strong>التعليم: </strong>درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يفضّل MBA أو مؤهل دراسات عليا معادل.</li></ul> <p><strong>الميزة (غير إجباريّة)</strong></p><br> <ul><li>معرفة بسوق الإمارات العربية المتحدة / مجلس التعاون الخليجي، والعملاء وبيئة الأعمال.</li><li>شبكة موجودة عبر تجزئة إقليمية وتوزيع وعملاء خدمات غذائية.</li><li>مهارات اللغة العربية.</li><li>خبرة في توسيع الأعمال، دخول أسواق جديدة، أو قيادة التحول/التعويم.</li></ul> <p><strong>الملف القيادي — ما يميزك</strong></p><br> <ul><li>رؤية مستقبلية وعملية في ذات الوقت: تحدد اتجاهًا جريئًا وتظل قريبًا من التنفيذ.</li><li>إبداعي وغير تقليدي: تتحدى الوضع الراهن وترى فرصًا يفوتها الآخرون.</li><li>حاسم في ظل عدم اليقين، لديه حكم قوي وانحياز للعمل.</li><li>مُلهِم في التواصل يبني الثقة مع الفرق والعملاء والمجلس.</li><li>مرن، قابل للتكيّف، والراحة في العمل بسوق إقليمي سريع الحركة.</li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>إدارة أملاك الصقر (ASPM)</strong></p><br><p>ASPM هي ذراع عقارية لمجموعة United AlSaqer Group L.L.C. وتدير وتؤجر العقارات في إمارات أبوظبي، العين، دبي وخارجها. تواصل مشاريع التطوير لدينا توفير مساحات سكنية وتجارية وتجزئة ذات جودة بأسعار معقولة تستقطب مجموعة واسعة من العملاء.</p><br><p><strong>ملخص الوظيفة: </strong></p><br><p>المحاسب الخزاني مسؤول عن إدارة تدفق نقد الشركة والأنشطة المصرفية وعمليات الخزينة ضمن قسم إدارة الممتلكات. </p><br><p>تضمن الدور الاستخدام الفعال للأموال، والتنفيذ في الوقت المناسب للمدفوعات، وتسجيل مالي دقيق، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المصرفية. بالتعاون عن كثب مع مدير الحسابات وفريق المالية، يدعم المحاسب الخزاني إدارة السيولة والتخطيط المالي والوظائف اليومية للخزينة لتلبية المتطلبات التشغيلية والمشروعات.</p><br><p><strong>الموقع:</strong></p><br><ul><li><p>أبوظبي - البلاكونة</p><br></li></ul><p><strong>مجالات المسؤولية:</strong></p><br><p><strong>إدارة التدفق النقدي </strong></p><br><ul><li><p>مراقبة أرصد النقد اليومية والسيولة.</p><br></li><li><p>إعداد توقعات التدفق النقدي الأسبوعية والشهرية مع مدير الحسابات.</p><br></li><li><p>تتبع التدفقات الواردة والصادرة وتفاوتات التوقعات.</p><br></li><li><p>دعم التخطيط للسيولة واحتياجات التمويل.</p><br></li></ul><p><strong>الأنشطة المصرفية والخزينة</strong></p><br><ul><li><p>إدارة المعاملات المصرفية اليومية والتحويلات والإيداعات والسحب والخدمات المصرفية عبر الإنترنت.</p><br></li><li><p>إعداد تعليمات الدفع وضمان الموافقات.</p><br></li><li><p>الحفاظ على العلاقات المصرفية وإدارة الحسابات.</p><br></li></ul><ul><li><p>معالجة التحويلات بين الشركات ومراقبة التسويات.</p><br></li></ul><p><strong>المدفوعات والمعاملات المالية</strong></p><br><ul><li><p>تنسيق مدفوعات البائعين والموردين مع الدفعيات المستحقة.</p><br></li><li><p>تسجيل قيود الخزينة بدقة.</p><br></li><li><p>ضمان تنفيذ الدفع في الوقت المناسب وتوفر النقد.</p><br></li></ul><p><strong>المصالحة والتقارير المالية</strong></p><br><ul><li><p>إجراء تسويات بنكية وحل الاختلافات.</p><br></li><li><p>إعداد تقارير الخزينة وملخصات حركة النقد وتقارير استخدام الأموال.</p><br></li><li><p>دعم أنشطة إغلاق الشهر والسنوية.</p><br></li></ul><p><strong>الامتثال والضوابط الداخلية</strong></p><br><ul><li><p>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وضوابطها وحدود السلطة.</p><br></li><li><p>اتباع اللوائح المصرفية ومتطلبات الحوكمة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على السجلات ودعم التدقيق.</p><br></li></ul><p><strong>الدعم المالي وتحسين العمليات</strong></p><br><ul><li><p>التنسيق مع الذمم المدينة بشأن التحصيل والتحصيل النقدي.</p><br></li></ul><ul><li><p>دعم إعداد الميزانيات والتوقعات وتخطيط النقد.</p><br></li><li><p>تقديم توصيات بتحسين العمليات وتحقيق الكفاءة وخفض التكاليف.</p><br></li></ul><br><p><strong>المهارات الفنية</strong></p><br><ul><li><p>عمليات الخزينة، إدارة التدفق النقدي، إجراءات مصرفية وضوابط مالية.</p><br></li><li><p>أنظمة ERP/المحاسبة ومنصات المصرفية الإلكترونية.</p><br></li><li><p>التنبؤ النقدي، تسويات بنكية، تحويل الأموال، ومعالجة المدفوعات.</p><br></li><li><p>التقارير المالية، دعم التدقيق والامتثال.</p><br></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><br><ul><li><p>مهارات تحليلية ورقمية وحل المشكلات قوية.</p><br></li></ul><ul><li><p>نزاهة عالية، سرية ومسؤولية.</p><br></li><li><p>تنظيم قوي وإدارة الوقت.</p><br></li><li><p>اتصال فعال وإدارة أصحاب المصلحة.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق.</p><br></li><li><p>استباقية وتركيز على التحسين والكفاءة.</p><br></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><br><ul><li><p>2–4 سنوات من الخبرة في الخزينة أو المحاسبة أو المالية، ويفضل في إدارة الأملاك أو إدارة المرافق أو البناء.</p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><ul><li><p>بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذو صلة.</p><br></li><li><p>CPA أو ACCA أو CMA أو CTP ميزة.</p><br></li></ul><p><strong>المزايا</strong>:<br>في المقابل، نقدم لك مساراً نحو مسار مهني مجزٍ وفرصة لتكون جزءاً من إحدى المجموعات العائلية الرائدة في الإمارات. كما نقدم حزمة مزايا تنافسية لجميع المتقدمين الناجحين.</p><br><p><strong>كيف سيكون العمل في United Al Saqer Group؟</strong></p><br><p>تأسست أكثر من 37 عامًا، مجموعة United Al Saqer هي واحدة من المجموعات التجارية الرائدة متعددة القطاعات في دولة الإمارات العربية المتحدة. تمتلك المجموعة وتدير محفظة متنوعة ومتعددة الجوانب تشمل أكثر من 7 شركات مقرها في الإمارات العربية المتحدة وتغطي عدة قطاعات صناعية رئيسية، بما في ذلك أبوظبي موتورز، Dalma Motors، Al Saqer Heavy Equipment، Al Saqer Property Management، Awraq Islamic Financial Brokerage، Royal International Construction، وRoyal Joinery.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تقوم Careem ببناء تطبيق Everything للمنطقة الأكبر في الشرق الأوسط — لتسهيل التنقل، وطلب الطعام والبقالة، وإدارة المدفوعات، وغير ذلك. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء منظمة رائعة تلهم الجميع.</span><br><span>منذ 2012، مكنت Careem من كسب أكثر من 2.5 مليون كابتن، وبسّطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يزدهر فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان.</span></p><br><p><span><strong><em>نحن الآن ندخل فصلاً جديداً — يعتمد على الذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في الذكاء الاصطناعي: باحثين فضوليين يعرفون كيف يطبقون الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، وأتمتة سير العمل، وخلق تأثير حقيقي. سواء كان ذلك في تبسيط العمليات، تعزيز تجربة العميل، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — نريد أشخاصاً يمكنهم جعل Careem أكثر ذكاءً وأسرع حركة.</em></strong></span></p><br><br><p><strong>عن الدور</strong></p><br><p>نبحث عن قائد فريق - إدارة الحسابات لتعزيز الأداء التجاري القوي وبناء شراكات مؤثرة مع شركائنا من المطاعم في الإمارات العربية المتحدة. يتطلب هذا الدور مهارات قيادة استثنائية، وتحليلاً، وإدارة العلاقات. ستقود فريقاً من مديري الحسابات، تحدد الاستراتيجيات التجارية، وتضمن النجاح الطويل الأجل لـ Careem وشركائنا من المطاعم.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>ما ستفعله</strong></p><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري الحسابات، مع تعزيز الأداء العالي والتحفيز.</li><li>الامتلاك والنمو للشراكات الاستراتيجية المفتاحية عبر قطاع الغذاء في الإمارات، مع ضمان نتائج تربح جميع الأطراف.</li><li>تحليل البيانات التجارية لتحديد فرص النمو وفجوات الأداء.</li><li>تحديد أهداف ومقاييس الأداء للفريق؛ المتابعة والإبلاغ والتحسين بناءً عليها.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والعمليات والمنتج لتقديم تجارب شركاء من الدرجة الأولى.</li><li>دعم التفاوض على الشروط التجارية وقيادة تنفيذ المبادرات التي تحسّن رضا الشركاء.</li><li>تمثيل Careem في الاجتماعات الرئيسية مع مجموعات مطاعم ذات قيمة عالية وأصحاب المصلحة.</li></ul>What you'll need<ul><li>خبرة 6+ سنوات في إدارة الحسابات، الشراكات، أو المبيعات، ويفضل في قطاعات التكنولوجيا، التجارة الإلكترونية، أو توصيل الطعام.</li><li>خبرة قيادة فريق لمدة 2+ سنوات مع سجل قوي في تطوير فرق عالية الأداء.</li><li> مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li> مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شفهي استثنائية.</li><li> قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>مقيم في دبي مع سفرات عرضية عبر الإمارات حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>ما سنقدمه لك</strong></p><br><p>نحن نمنح الزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة بينما يتعلمون وينمّون. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من:</p><br><ul><li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في خدمة منظمة ذات هدف وتلتزم بإيجاد أثر في منطقة بها إمكانات غير مستغلة كثيرة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل 4 أيام في المكتب و1 يوم من المنزل، وبإمكانك العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع عدد إجازات غير محدود.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتكاليف اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك النادي الصحي والتدريبات.</li></ul><p>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ملف المرشح المفضل</p><ul><li><b>الجنسية:</b> الفلبين</li><li><b>مكان الإقامة:</b> دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li><b>الرخصة:</b> رخصة قيادة UAE سارية (مطلوبة)</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><ul><li><b>الخبرة:</b> أكثر من 7 سنوات من الخبرة في التجارة الدولية، مبيعات السيارات، أو إدارة سلسلة التوريد، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري رفيع المستوى.</li><li><b>تكوين القسم:</b> سجل حافل في التوظيف وبناء وإدارة فرق متعددة الوظائف (بشكل خاص المبيعات، والشراء، أو اللوجستيات).</li><li><b>معرفة الصناعة:</b> فهم عميق لتجارة السيارات العالمية. يُفضل خبرة محددة مع المركبات الكهربائية (EVs) أو سوق تصدير السيارات.</li><li><b>الخبرة الجغرافية:</b> خبرة سابقة أو إلمام بديناميكيات التجارة/القيام بأعمال مع الأسواق الصينية أو الأفريقية.</li><li><b>حمض الشركة الناشئة:</b> أنت عملي، مرتاح مع الغموض، وتستعد لتنفيذ العمل على الأرض مع بناء الرؤية الاستراتيجية في الوقت نفسه.</li><li><b>اللغة:</b> اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة. الطلاقة في <b>العربية</b> مطلوبة بشدة. مهارات لغوية إضافية (مثلاً التاغالوغية، المندرين، أو الفرنسية) تعتبر ميزة قوية نظرًا لعملياتنا العابر للحدود وفريقنا المتنوع.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات التقنية والصلبة</p><p>1. التجارة الدولية والسياسات الجمركية للسيارات</p><ul><li><b>معرفة لوجستيات EV:</b> فهم تعقيدات شحن المركبات الكهربائية، خاصةً الامتثال لـ <b>UN38.3</b> للتعامل ونقل بطاريات الليثيوم الكبيرة عبر الشحن البحري.</li><li><b>المستندات التجارية:</b> إتقان المستندات التجارية الدولية مثل خطابات الاعتماد (L/Cs)، سندات الشحن (B/L)، شهادات المطابقة (CoC)، واتفاقيات الإنكوترمز (Incoterms) مثل FOB و CIF.</li><li><b>أنظمة جمارك أفريقية:</b> الإلمام بأنظمة الاستيراد المتنوعة، والقيود العمرية على المركبات، ومتطلبات القيادة من اليسار مقابل القيادة من اليمين عبر المناطق الأفريقية المختلفة.</li></ul><p>2. إدارة سلسلة التوريد والشراء</p><ul><li><b>شبكات التوريد الصينية:</b> خبرة في التفاوض مباشرة مع صانعي السيارات الصينيين، أو بائعي التجزئة، أو وكلاء التصدير (مثل BYD، Geely، Changan، أو وكلاء التصدير المستقلين).</li><li><b>إدارة P&L والهندسة السعرية:</b> القدرة على بناء جداول تسعير تأخذ في الاعتبار تقلبات أسعار الشحن البحري، والرسوم الجمركية المحلية في أفريقيا، وتقلبات العملة، وهوامش الربح في الشركات الناشئة.</li></ul><p>3. التوطين والامتثال التنظيمي</p><ul><li><b>الثقافة التنظيمية في الإمارات:</b> فهم عميق لقوانين التجارة في المناطق الحرة بدبي/الإمارات وقانون التجارة في البر الرئيسي، وإجراءات التصدير وإعادة التصدير، وإدارة الحسابات البنكية للشركة للتجارة الدولية.</li></ul><p>المهارات اللينة والقيادة</p><p>1. التفاوض عبر الثقافات</p><ul><li><b>جسر الصين-أفريقيا:</b> القدرة الفريدة على تكييف أساليب التواصل. يجب عليهم القدرة على التنقل في ثقافة الأعمال المعتمدة على العلاقات (Guanxi) لدى الموردين الصينيين مع بناء شراكات عالية الثقة مع مشترين B2B أفارقة.</li></ul><p>2. بنية الفريق من 0 إلى 1 (DNA الشركة الناشئة)</p><ul><li><b>استكشاف المواهب:</b> نظرًا لأنك تخطط لتعيين فرق الشراء، اللوجستيات، والمبيعات لاحقًا، يجب أن يمتلك هذا المدير عينًا لاختيار المواهب والقدرة على تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية من الصفر.</li><li><b>القدرة العالية على التكيف والإصرار:</b> الشركات الناشئة فوضوية. يحتاجون إلى المرونة الذهنية لحل العوائق المفاجئة (مثل تأخير في ميناء مومباسا أو تغيير سياسه مفاجئ في الصين) دون وجود دليل تشغيلي مؤسسي.</li></ul><p>3. القدرة على التعدد اللغوي</p><ul><li><b>مزج اللغات:</b> القدرة على استخدام <b>الإنجليزية</b> كلغة الأعمال الأساسية، و<b>العربية</b> للتعامل مع الوثائق المحلية الإماراتية والعملاء في شمال إفريقيا، وربما <b>التاغالوغ</b> لبناء ثقافة قوية ومتجانسة مع أي موظفين تشغيليين مستقبليين.</li></ul><p><br></p></div>

Location: عن بُعد / القدرة: دوام كامل<br><br>حول Open Art<br><br>Open Art هو واحد من أسرع منصات الإبداع powered بالذكاء الاصطناعي، يستخدمه الملايين لإنشاء الصور والفيديوهات والقصص والإعلانات وغيرها من الأعمال الإبداعية باستخدام AI.<br><br>نحن نتحرك بسرعة. نطلق بسرعة. وعندما نرى فرصة، لا ننتظر كتاب تعليمات مثالي. نجرب، نتعلم، ونكبِّر ما ينجح.<br><br>نبحث عن مدير مجتمع ونمو من نوع X ليأخذ وجود Open Art على X (المعروف سابقاً بتويتر) من 0 إلى 100.<br><br>هذه ليست وظيفة فقط جدولة منشورات، والرد على الإشارات، وتشغيل الحساب.<br><br>نريد شخصاً يستطيع بناء قناة نمو من الصفر.<br><br>ستتولى X من البداية للنهاية: حسابنا الرئيسي، حضورنا عبر جانب الذكاء الاصطناعي والمبدعين على المنصة، المحتوى، التجارب، برامج المجتمع، التوزيع العضوي، اكتساب المستخدمين، وردود فعل بين X وفريق المنتج لدينا.<br><br>هدفك بسيط: اجعل Open Art من المستحيل تجاهله على X.<br><br>ما ستتولى مسؤوليته<br><br>تحويل X إلى قناة نمو<br><br>ستتولى الاستراتيجية، والتنفيذ، والنتائج لـ X.<br><br>ابن حضور Open Art على X من الصفر حوِّله إلى مركز حقيقي لمبدعي AI ضع أهداف نمو أسبوعية وشهرية طموحة أجرِ تجارب عبر المحتوى، والتوزيع، وبرامج المجتمع، والاكتساب اعثر على طرق قابلة للتكرار لتحويل محادثات X إلى متابعين، ومستخدمي Open Art، ومؤيدين راقب ما يزع الانطباعات، والتفاعل، ونمو المتابعين، وحركة المرور، والتسجيلات ضعف بسرعة عندما يعمل شيء، واقطع التجارب التي لا تعمل<br><br>ابن مجتمعاً يرغب الناس في الانضمام إليه<br><br>لا تنتظر حتى يبدأ الناس بإطلاق المحادثات. اخلق أسباب لعودتهم.<br><br>إنشئ صيغاً متكررة، وتحديات، وعروض، وخيوط، Spaces، ومسابقات، وبرامج مجتمعية اعثر على طرق لجعل مستخدمي Open Art يشاركون أعمالهم وتدفقات عملهم بشكل عضوي حوّل الإسهامات المجتمعية الرائعة إلى لحظات تستحق المشاركة، بما في ذلك منشورات اقتباسية وإعادة نشر تعطي المبدعين وضوحاً حقيقياً حدد وحّد الحسابات النشطة للغاية التي يمكن أن تصبح دعاة مجتمع على المدى الطويل طور أنظمة تزيد المشاركة والاحتفاظ مع زيادة الجمهور إدارة الردود، والإشارات، والرسائل المباشرة بدون أن يبدو الأمر كأنه شركة<br><br>ادخل الفوز خارج حسابنا الخاص<br><br>استراتيجية Open Art على X لا يمكن أن تقف عند https://x.com/openart_ai<br><br>ستقضي وقتاً طويلاً في فهم ما يتحدث الناس عنه بالفعل عبر AI، والفيديو، وصناعة الأفلام، والتصميم، والإعلان، ودوائر المبدعين على X.<br><br>اعثر على المحادثات التي يمكن لـ Open Art أن يضيف قيمة حقيقية، شارك كعضو حقيقي في المجتمع، ليس كحساب علامة تجارية يضع روابط، لاحِظ المناقشات، والميمز، والصيغ، والمواضيع قبل أن تصبح بارزة، بنِ علاقات مع المبدعين والمستخدمين القويين والحسابات الكبيرة وقادة المجتمع حدد فرصاً عضوية لتقديم Open Art دون إجبار المنتج على الدخول في المحادثات افهم ما يكسب الانتباه على X وماذا يُهمل<br><br>تجربة باستمرار<br><br>لا يوجد دليل جاهز لـ X لشركة AI تنمو بمثل سرعتنا. نتوقع منك أن نشارك في كتابة دليلنا الخاص.<br><br>قد تختبر تحدي مبدعين أسبوعاً، ثم صيغة محتوى جديدة في الأسبوع التالي، ثم Space، ثم شيء مختلف تماماً يعمل بشكل أفضل من الثلاثة.<br><br>نريد شخصاً يسأل بطبيعته:<br><br>"ماذا يحدث إذا جرّبنا هذا؟"<br><br>ثم يحاول فعلاً.<br><br>ستُتَوقع منك توليد أفكار بشكل مستقل، وإطلاق تجارب بسرعة، وقياس النتائج، وتحويل التجارب الناجحة إلى أنظمة قابلة للتكرار.<br><br>كن عيناك وأُذناك على X<br><br>X ليست قناة توزيع فقط. إنها واحد من أفضل الأماكن لفهم ما يفكر به المستخدمون فعلياً.<br><br>ستم track باستمرار:<br><br>ما يقوله الناس عن Open Art، ولماذا يحب المستخدمون ميزات معينة أو لا يحبونها، والشكاوى المتكررة وطلبات الميزات، وما يقوله الناس عن منتجات AI المنافسة أي أدوات AI، النماذج، وتدفقات العمل والحالات التي تثير الاهتمام، وتغير المزاج حول Open Art ومجال الإبداع AI الأوسع<br><br>ستحوّل هذا إلى رؤى واضحة ومفيدة لفريق المنتج، والنمو، والتسويق لدينا.<br><br>إذا بدأ X بالحديث عن شيء مهم، يجب أن نعرفه مبكراً.<br><br>من نبحث عنه<br><br>من المحتمل أن تكون: فهم X بعمق، بما في ذلك ثقافته، وفكاهته، والثقافات الفرعية، والقوانين غير المكتوبة، وما يعترف به الناس فوراً كأنه تسويق، خبرة في نمو المجتمعات، وجماهير، وحسابات اجتماعية، أو قنوات اكتساب عضوية، تفكيرك في النمو وليس المحتوى فقط، جرّبياً للغاية ومريحاً في تجربة أفكار قد تفشل، كتابة باللغة الإنجليزية جيدة وطبيعية وتعرف كيف تبدو كإنسان لا كحساب شركة، فهم الذكاء الاصطناعي التوليدي ومتابعة المجال بنشاط، التحرك بسرعة دون حاجة لتوجيه مستمر، التحمل عندما لا يعمل شيء وتتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار إصلاح شخص آخر، يمكن الانتقال من فكرة إلى تنفيذ دون أسابيع من التخطيط<br><br>الأهم من ذلك أن لديك عقلية من 0 إلى 100.<br><br>وإذا كان لديك الأفضل إن أمكن<br><br>إذا كنت قد نمَيت حساباً على X أو مجتمع X بنفسك، إذا بنيت مجتمعاً عبر الإنترنت من الصفر، إذا نمّى قناة عضوية بحركة مرور أو اكتساب مستخدمين قابل للقياس، استخدم أو تعرف على أدوات إنشاء الصور أو الفيديو بالذكاء الاصطناعي، افهم بحث X، وكيف يعرض الخوارزمية المنشورات، وكيف يظهر محتوى X خارج X، عملت مع المبدعين، السفراء، الأفيليتس، أو برامج UGC، تعرف كيف تحلل أداء المجتمع والمحتوى، يمكن أن تخلق ميمات بسيطة، رسومات، GIFs، أو مقاطع فيديو بنفسك، استخدم AI للتحرك أسرع<br><br>كيف سنقيس النجاح<br><br>نحن لا نوظفك لـ"المحافظة على X نشطة".<br><br>نحن نوظفك للنمو.<br><br>النجاح يعني:<br><br>متابعو X لـ Open Art ينمون بشكل مستمر شهرًا بعد شهر، حسابات أسبوعية وتفاعلات ذات معنى تزداد، أعضاء المجتمع يبدأون في إنشاء محادثات دون تحفيزنا، Open Art يصبح أكثر وضوحاً عبر الجانب AI والمبدعين من XX يصبح مصدر حركة مرور ومستخدمي Open Art الجدد قابل للقياس، برامج المجتمع تولد مشاركة متكررة وUGC، نبني شبكة دعاة يحبون التحدث عن Open Art، رؤى من X تؤثر بانتظام في قراراتنا التسويقية والمنتج، تجد على الأقل بعض تكتيكات النمو التي تعمل بما يكفي للتوسع<br><br>لماذا Open Art<br><br>هذه وظيفة عالية الملكية في شركة AI سريعة النمو في وادي السيليكون.<br><br>ستجد مساحة للبناء، والاختبار، والفشل، والتعلم، والتحرك بسرعة. لن يتم إعطاؤك تقويماً جامداً وتكليفك بتنفيذ أفكار شخص آخر.<br><br>ستعمل مباشرة مع فريق ينجز باستمرار ويتوقع من التسويق أن يتحرك بنفس السرعة.<br><br>إذا كنت تريد وظيفة حيث كل شيء مُرتب سابقاً، فهذه ربما ليست لك.<br><br>إذا كنت تحب أخذ شيء من 0 وتحديد ما يعمل ونقله إلى 100، نود أن نسمع منك.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعومه من قبل فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب رائعة لضيوفنا وللسكان ولشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين شعبنا من تقديم هذه التجارب الضيفية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات سوف تبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>في مجتمع حضري نابض بالحياة بجوار الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مضيئة وفضاءات مفتوحة، مطلة على آفاق أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أرجاء الفندق تعرف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بدمجها بين الشياكة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها مطلة على الماء. مع ستة مطاعم وبار كرياتيڤ، هذه هي المكان الأول على جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع تلبية احتياجات الضيف الفريدة – سواء كان الهدف هو الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة في الأعمال.</p><br><br><br><br><p><b>حول سايكيندو</b><b>ō</b></p><br><br><p>سايكيندو هو بار موسيقى ومكائلة مستوحى من اليابان وقوي في فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية. يمزج المفهوم التقاليد الأصيلة مع الإبداع الحديث، مقدمًا تجربة فريدة من خلال موسيقى منتقاة، كوكتيلات مبتكرة، وخدمة مميزة.</p><br><br><p>كل عنصر—من التصميم إلى رحلة الضيف—مصمم لتقديم تجربة عالية الجودة لا تُنسى مع كل زيارة. الانضمام إلى فريق الافتتاح يعني أن تكون جزءاً من مكان يفوق الحدود ويعيد تعريف حياة الليل الفاخرة في المنطقة.</p><br><br><br><p><b>حول فندق Four Seasons أبوظبي</b></p><br><br><p>في مجتمع حضري نابض بالحياة بجوار الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مضيئة وفضاءات مفتوحة، مطلة على آفاق أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية الديناميكية والمتطورة – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أرجاء الفندق تعرف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بدمجها بين الشياكة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها مطلة على الماء. مع ستة مطاعم وبار كرياتيڤ، هذه هي المكان الأول على جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع تلبية احتياجات الضيف الفريدة – سواء كان الهدف هو الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة في الأعمال.</p><br><br><br><p><b>المهام الأساسية/الوصف:</b></p><br><br><p>الرِئيسة المضيفة سايكيندو هي نقطة الاتصال الأولى والأخيرة مع الضيف عند دخول/خروج المطعم. هي الانطباع الأول والأخير الذي سيحصل عليه الضيف عن المكان وبسبب ذلك، هي جزء أساسي من رضا الضيف بما في ذلك؛</p><br><br><br><p>1. قيادة وتدريب المضيفات على أداء مهامهن بسلاسة وبشكل صحيح.</p><br><br><p>2. جلوس الضيوف بسرعة على طاولة معدة مسبقاً لعدد الحزب وبحسب تفضيل الضيف.</p><br><br><p>3. إعداد منصة المضيف/المضيفة، مراجعة دفتر حجوزات الضيف، وتقديم توصيات حول تنظيم الغرفة، الحفاظ على مخطط المحطة وعدّ التغطية للمطعم مع التعرف على أقصى سعة عمل لكل نادل لتلبية معايير خدمة Four Seasons.</p><br><br><p>4. الرد على الهواتف وفق معايير Four Seasons وأخذ حجوزات الضيوف أو تقديم معلومات بخصوص المطعم أو أي خدمات فندقية أخرى.</p><br><br><p>5. توقع احتياجات الضيوف، الرد وفقاً لاستفساراتهم أو مشاكلهم، والتعرف على الضيوف المنتظمين بالاسم واستخدام اسم الضيف باستمرار.</p><br><br><p>6. فحص وصيانة القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر مع تطوير معرفة عملية كاملة بجميع بنود القائمة والعروض اليومية.</p><br><br><p>7. العمل بتناغم وباحترافية مع الزملاء والمشرفين.</p><br><br><p>8. التواصل مع الضيف والموظفين باستخدام صوت واضح وإيجابي. الاستماع للفهم، الرد بالإجراءات المناسبة وتوفير معلومات دقيقة.</p><br><br><br><p><b>المهام القياسية:</b></p><br><br><p>1. تقديم خدمة ودية ومهنية تفوق توقعات الضيوف دائماً.</p><br><br><p>2. التأكد من قراءة دليل موظفي الفندق وفهم والالتزام بسياسات الفندق المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة.</p><br><br><p>3. القيام بمهام ومسؤوليات أخرى قد تكون خارج الروتين المعتاد لكنها ضمن النطاق العام للمنصب.</p><br><br><p>4. الحضور إلى العمل في الوقت المحدد مرتدياً الملابس المهنية. للحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة والالتزام بمعايير المظهر الشخصي للفندق والقسم.</p><br><br><p>5. الالتزام بالتشريعات المحلية حسب الحاجة.</p><br><br><p>6. الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع زملائك وجميع الأقسام الأخرى من خلال العمل وفق القاعدة الذهبية.</p><br><br><p>7. الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما تفرضه احتياجات الصناعة أو الشركة أو الفندق.</p><br><br><p>8. أن تكون مرنًا وتوسيع مهام الوظيفة لإكمال أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى ضمن قدرة الوظيفة كما تم تعيينها، بما في ذلك إعادة التعيين إلى أقسام/مناطق بديلة إذا لزم الأمر، لتلبية متطلبات الأعمال واحتياجات خدمة الضيوف.</p><br><br><p>9. إجراء وحضور جلسات التدريب كما هو موضح.</p><br><br><p>10. ارتداء حواجز الشعر/القبعة، القفازات لإكمال المهمة داخل مناطق المطبخ.</p><br><br><p>11. القدرة على الحصول على أي شهادات سلامة الغذاء والتعامل مع الأغذية اللازمة من قبل الوكالات المحلية أو الحكومية.</p><br><br><p>12. أداء مهام أخرى أو مشاريع كما يكلف بها مدير أرضية سايكيندو، مدير مشروبات سايكيندو، مساعد مدير الأغذية والمشروبات ومدير الفندق.</p><br><br><br><p><b>ما تجلبه</b><br>• خبرة لا تقل عن سنة في الدور المماثل ضمن علامة فاخرة</p><br><br><p>• شخصية اجتماعية ونهج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>رمز الوظيفة: </strong>348/001/456<br><strong>الصناعة: </strong>معالجة المياه<br><strong>القسم:</strong> ما بعد البيع – التشغيل والصيانة<br><strong>التقارير إلى:</strong> مدير ما بعد البيع / مدير التشغيل والصيانة<br><br>نحن نبحث عن <strong>مهندس تشغيل وصيانة</strong> ذو خبرة للإشراف على إدارة دورة الحياة الكاملة لمحطات معالجة مياه الصرف الصحي (STPs) ومحطات الضخ عبر مواقع متعددة. المسوؤلية تتضمن ضمان تشغيل المحطة بشكل مستمر وفعال ومتوافق من خلال القيادة التقنية، إدارة الفريق، تحسين العمليات، تخطيط الصيانة، وتنسيق مع أصحاب المصلحة. <br>سيكون المرشح المثالي محترفاً مبادراً قادر على تحقيق التميز التشغيلي مع الحفاظ على معايير السلامة والجودة والامتثال التنظيمي. تتطلب وظيفة مهندس التشغيل والصيانة هذه في الشارقة معرفة تقنية قوية بعمليات معالجة المياه العادمة، ومعدات المحطة، والصيانة الوقائية والتصحيحية، وعمليات التشغيل والصيانة. <br><br><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمحطات معالجة مياه الصرف الصحي ومحطات الضخ، بما في ذلك عمليات المعالجة البيولوجية والميكانيكية والمدنية والكهربائية والتحكم والأتمتة الكيميائية.</li><li>ضمان استمرارية تشغيل المحطة ضمن المعايير التصميمية والامتثال للوائح البلدية والمعايير البيئية المعمول بها.</li><li>مراقبة بيانات أداء العمليات في الوقت الفعلي، تحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين كفاءة المحطة وجودة الإنتاج.</li><li>الإشراف على اختبارات جودة المياه والتحاليل المختبرية لضمان مطابقة مياه المصارف المعالجة للمعايير والتصاريح المطلوبة.</li><li>تقييم وتحسين أنظمة جرعات المواد الكيميائية بما في ذلك المعززات والتطهير وغيره من كيميائيات المعالجة.</li><li>إجراء تدقيقات عملية منتظمة، رصد استهلاك الطاقة، وتنفيذ تحسينات لزيادة الكفاءة وتقليل تكاليف التشغيل.</li><li>الإشراف على التعامل الآمن والمتوافق مع القِطع والمواد الكيميائية الناتجة عن الحمأة والمنتجات الثانوية.</li><li>تطوير وتنفيذ وتحسين جداول الصيانة الوقائية للمعدات في المحطة، بما في ذلك المضخات، والمنفثات، والمراوح السطحية، والمحركات، ولوحات التحكم، ولوحات PLC، ولوحات MCC، والإنسترامات، وأنظمة SCADA، والهياكل المدنية.</li><li>إدارة أنشطة الصيانة التصحيحية وضمان الحل السريع لعطل المعدات لتقليل فاصل هبوط المحطة.</li><li>التخطيط والإشراف على عمليات overhaul الكبير، واستبدال المعدات، وأعمال الصيانة الرأسمالية بالتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لإدارة الأصول، بما في ذلك تاريخ المعدات، وسجلات الصيانة، ومعلومات الضمان.</li><li>ضمان معايرة واختبار وظيفي للأجهزة القياسية الحاسمة، والعدادات، وأنظمة التحكم وفق الجداول المحددة.</li><li>تنسيق وإشراف المقاولين الفرعيين والمتعاقدين من الباطن ومقدمي الخدمة من الطرف الثالث لأنشطة الصيانة.</li><li>تقييم وتحديد أولويات أوامر الصيانة بناءً على الأهمية والتأثير التشغيلي.</li><li>قيادة والإشراف وتوجيه فريق O&M، بما في ذلك المشغلين وكبار الفنيين الميكانيكيين والكهربائيين والمشغلين وموظفي الدعم عبر المواقع المعينة.</li><li>تخصيص المهام اليومية، متابعة الحضور، تنسيق تخطيط الورديات وإدارة الإجازات، وتوفير توزيع فعال للقوى العاملة عبر عدة مواقع.</li><li>إجراء تقييمات الأداء، تحديد احتياجات التدريب، وتقديم التوجيه والتوجيه أثناء العمل لأعضاء الفريق.</li><li>إدارة خطط الطوارئ أثناء التدفقات الزائدة، الأمطار، الفيضانات، الكوارث البيئية والكوارث الطبيعية التي تؤثر على محطات الضخ ومرافق المعالجة.</li><li>فرض الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمتطلبات النظامية.</li><li>التأكد من الامتثال لتعليمات العمل (PTW)، ونظام الإغلاق/الإغلاق المؤقت (LOTO)، وإجراءات الدخول إلى الأماكن المحصورة.</li><li>التحقيق في الحوادث، والحوائق القريبة، والظروف غير الآمنة وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية مناسبة.</li><li>ضمان توفر واستخدام وصيانة معدات الحماية الشخصية (PPE) وأدوات السلامة.</li><li>الحفاظ على الامتثال البيئي فيما يخص جودة تصريف المصارف، والتعامل مع الكيميائيات، وإدارة النفايات، والتحكم في الضوضاء.</li><li>التنسيق مع فريق HSE فيما يخص مخاطر السلامة، ومتطلبات PPE، وزيارات HSE، والتعرُّف على الأمناء.</li><li>الحفاظ على وثائق شاملة، بما في ذلك سجلات التشغيل، وسجلات الصيانة، وتقارير الحوادث، وتقارير الامتثال، ونتائج المختبر.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية عن O&M للعملاء والسلطات المختصة.</li><li>تطوير والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وخطط الاستجابة للطوارئ والكتيبات التشغيلية للأنظمة المحورية.</li><li>تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بما في ذلك التوافر للمحطة، واستهلاك الطاقة، وكفاءة المعالجة.</li><li>التأكد من تقديم التراخيص، وتجديد التصاريح، ووثائق التفتيش بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li><li>العمل كنقطة الاتصال التقنية الأساسية للعملاء وممثلي البلدية والاستشاريين والهيئات التنظيمية فيما يخص مواضيع O&M.</li><li>حضور اجتماعات تنسيق العملاء، والمراجعات الفنية، وتفتيشات المواقع وتقديم ردود مهنية وحلول سريعة لاستفسارات ومشكلات التشغيل.</li><li>الحفاظ على الجاهزية للرد على أعطال الطوارئ، وفشل الأنظمة، والحوادث الحرجة خارج ساعات العمل العادية عند الحاجة.</li><li>دعم العملاء في مشاريع توسيع المحطة وتحديثها وتجديدها من خلال توفير الخبرة التقنية وO&M.</li><li>إدارة الشراء وجرد قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والكيماويات والأدوات مع الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة.</li><li>تقييم أداء المورد وجودة المواد وتوصية الموردين المناسبين.</li><li>إعداد طلبات المواد، والمواصفات الفنية، ونطاقات العمل لشراء المعدات والخدمات.</li><li>مراقبة النفقات التشغيلية مقابل ميزانيات O&M المعتمدة وتحديد فرص توفير التكلفة دون المساس بالجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة بنشاطات الشراء، واستلام المواد، وتحركات المخزون.</li><li>تصميم وتقديم برامج تدريب لفنيي O&M تغطي عمليات المحطة، وتشغيل المعدات، وإجراءات السلامة، والاستعداد للطوارئ.</li><li>تحديد فجوات المهارات الفردية والفريق ودعم تبادل المعرفة، والتدريب المتبادل، وتخطيط التعاقب، وتوجيه وتوجيه الموظفين الجدد.</li><li>المشاركة في زيارات العملاء، والاجتماعات الفنية، والعروض البيعية لدعم أنشطة تطوير الأعمال.</li><li>تقديم الدعم الفني والتشغيلي لفريق المبيعات أثناء إعداد العروض، ومناقشات المشاريع، وتفاعل العملاء.</li><li>تحديد وتقييم فرص عمل جديدة، ومشروعات محتملة، ومناطق توسيع الخدمة.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين لدعم رضا العملاء وتكرار الأعمال.</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية لاستكمال تقديم عروض الأسعار، والمقترحات الفنية، ووثائق المشاريع في الوقت المناسب.</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص الناشئة واتجاهات الصناعة.</li><li>المساعدة في الترويج للخدمات والقدرات للعملاء والاستشاريين والجهات الحكومية.</li><li>مراقبة المشاريع الجارية وتحديد فرص تقديم خدمات إضافية، وتحديثات وترقيات، وعقود التشغيل والصيانة.</li></ul><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو الهندسة البيئية، أو مؤهل مكافئ.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>شهادات إضافية في معالجة مياه الصرف الصحي، أنظمة SCADA/PLC، أو إدارة HSE ستكون ميزة.</li><li>معرفة قوية بعمليات المعالجة الحيوية، بما في ذلك الخلط النشط، MB R، MBBR، SBR، ASP، وFCR.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الميكانيكا والمعدات الكهربائية وأجهزة القياس المستخدمة في تشغيل مياه الصرف الصحي ومعالجة المياه.</li><li>إلمام بنظم SCADA/PLC وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>فهم راسخ للوائح الصحة والسلامة والبيئة المتعلقة بعمليات معالجة المياه والصرف الصحي.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية، وP&IDs، والمواصفات الفنية.</li><li>مهارات قيادة وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية مع القدرة على إدارة فرق متنوعة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل واتخاذ القرار ممتازة، خاصة عند العمل تحت الضغط.</li><li>مبادرة عالية ومسؤولية والتزام بتقديم النتائج.</li><li>مرونة وتوفر للاستجابة لحالات الطوارئ في الموقع ومتطلبات العملاء خارج ساعات العمل العادية.</li></ul><br><br><em>يرجى زيارة صفحة </em><strong><em>وظائف</em></strong><em> للاطلاع على قائمتنا الحالية للوظائف في الإمارات وفي جميع أنحاء العالم.</em><br><em>تابعنا على </em><strong><em>لينكدإن</em></strong><em> و </em><strong><em>فيسبوك</em></strong><em> للبقاء على اطلاع بفرصنا القادمة.</em><br><em>اشترك في </em><strong><em>نشرة لينكدإن الإخبارية</em></strong><em> للحصول على تحديثات وظائف أسبوعياً.</em><br>    </div>

مدير مشروع أول – الضيافة / الفنادق الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القطاع: الضيافة / الفنادق نوع الشركة: استشارات إدارة المشاريع (PMC) الدور نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذو خبرة للانضمام إلى إحدى شركات استشارات إدارة المشاريع الرائدة في دبي، مع تولّي دور رئيسي في تنفيذ مشاريع الضيافة والفنادق عالية المستوى عبر دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخلفية قوية في تسليم فنادق فاخرة ومنتجعات ومشروعات ضيافة، ويفضل من بيئة PMC أو استشارات إدارة المشاريع أو جهة عميل. ستكون مسؤولاً عن إدارة المشاريع طوال دورة التطوير بالكامل، وتنسيق المستشارين والمقاولين والمشغلين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تسليم المشاريع وفق المعايير المطلوبة من الجودة والجدول الزمني والأداء التجاري. المسؤوليات الرئيسية قيادة تسليم مشاريع الضيافة والفنادق الكبرى من التصميم وما قبل البناء حتى البناء والتجهيز والتسليم والإغلاق. التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعميل، وتقديم قيادة مشروع واضحة وتقارير ونصائح استراتيجية طوال دورة المشروع. إدارة وتنسيق المعماريين والمصممين والمهندسين ومستشاري التكاليف والمقاولين ومقاولي الباطن المختصين. العمل عن كثب مع مشغلي الفنادق والمطورين وممثلي العلامة التجارية لضمان دخول متطلبات المشغل والعلامة التجارية في المشروع. إدارة جداول المشروع والمرحلة الأساسية والميزانيات والمخاطر واستراتيجية التسليم العامة. قيادة تنسيق التصميم وضمان التوافق بين التصميم المعماري والإنشائي والكهروميكانيكي والديكور والمتطلبات التشغيلية. الإشراف على عمليات الشراء والعطاء وتعيين المقاولين إلى جانب الفريق التجاري. مراقبة أداء المقاولين وتقدم البناء والجودة مقابل متطلبات المشروع المتفق عليها. رئاسة اجتماعات العميل والمستشار والمقاول وضمان إدارة الإجراءات بشكل فعال وإغلاقها. تحديد مخاطر المشروع والتأخيرات والمشكلات المحتملة مبكرًا وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. إدارة واجهات أصحاب المصلحة بما في ذلك المطورين والمشغلين والمستشارين والمقاولين والجهات المختصة. الإشراف على الاختبار والتكليف والتسليم النهائي وإغلاق المشروع. ضمان تسليم المشاريع وفقًا للمتطلبات العقدية وإجراءات الشركة واللوائح الإماراتية. متطلبات المرشح درجة جامعية في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة. خبرة تقارب 10+ سنوات في البناء وإدارة المشاريع. خبرة قوية في تسليم الفنادق والضيافة الفاخرة والمنتجعات أو تطويرات مماثلة فاخرة. يفُضل وجود خبرة سابقة في PMC أو استشارات إدارة المشاريع أو جهة عميل. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع عبر مراحل ما قبل العقد وما بعد العقد. فهم قوي لتصميم الفنادق وبنائها وتجهيزها ومتطلباتها التشغيلية. خبرة في تنسيق عدة تخصصات تصميمية ومستشاري الضيافة المتخصصين. قدرات متقدمة في التعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة. وِعي تجاري مع فهم جيد للعقود والشراء والجدول وإدارة المخاطر. مهارات اتصال وقيادة وتقرير ممتازة. خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة كبيرة. الخبرة المفضلة المرشحون بخبرة في تسليم فنادق 5 نجوم ومنتجعات فاخرة ومساكن علامة تجارية وتطويرات ضيافة متعددة الاستخدامات أو تجديدات فنادق كبرى سيكونون ذو صلة خاصة. الخبرة في العمل مع مشغلي فنادق دوليين معروفين وعلامات الضيافة الفاخرة ستكون أيضاً ميزة. الفرصة هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى PMC مستقرة تقوم بتسليم تطورات ضيافة كبيرة في دبي وخلال الإمارات. يوفر المنصب فرصة العمل مباشرة مع مطورين كبار ومشغلي فنادق ومستشارين دوليين مع تولي مسؤولية مشاريع مركبة وذات ملف تعريف عالي من التطوير حتى التسليم النهائي.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير إجراءات تسجيل وصول وتسجيل خروج سلسة للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكينهم من التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك معالجة احتياجات تشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إعداد التقارير، أو مشاركة أبرز المناطق المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (الحركة، والرفع، وال حمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حيوي لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الأمور الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لوافدينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لوافدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton experiences استثنائية للغاية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجعلها تجارب تدوم مدى الحياة. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يكتبون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تدفع النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton يحظى بسمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعود موظفينا، وال credo، وقيم خدمتنا. ووعودنا لك هي أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li> <p><span>تقديم الخبرة الفنية في جميع تصميم العمليات</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>ضمان الامتثال التصميمي والهندسي لل Kud و ADNOC المعايير والكودات المعمول بها</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>تنسيق ومراقبة والتعامل مع تصميم وهندسة العمليات مع مقاول الهندسة والتشييد وفق توقعات المشروع وإكماله خلال الإطار الزمني</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>العمل مع مهندسي التخصصات الأخرى داخل IPMT، مقاول EPC، هندسة ADNOC / التشغيل / واجهة الموقع لحل القضايا الفنية وضمان تنفيذ الهندسة المتخصصة بجودة وسلامة وغيرها.&nbsp;&nbsp;</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب لتسليمات هندسة العمليات التي يطورها الاستشاريون/المقاولون، مع ضمان جودة التصميم بما يتوافق مع الأكواد والمعايير ذات الصلة وأفضل الممارسات.</span></p><br></li> </ul><br><br> Wood هي رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مستدامة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية يعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br> <ul> <li> <p><span>ضمان اندماج هندسة العمليات بشكل عام. التنسيق العام داخل فريق IPMT لهندسة العمليات</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>ضمان جودة ودقة أنشطة تصميم هندسة العمليات للاستشاريين والهندسة EPC</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>مراجعة واعتماد أعمال الاستشاري الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات مشروع ADNOC، الأكواد والمعايير ذات الصلة، وأفضل الممارسات الصناعية</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تنسيق المشاركة الهندسية اللازمة في تطوير وتحليل خيارات التصميم المختلفة ونماذج الأعمال. المساهمة بالمدخلات والخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق منه.</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>المشاركة في فرق لتحديد حجم المعدات / اختيار المعدات مع الأخذ في الاعتبار التحسين والتوحيد القياسي.</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>ضمان أن تكون المرافق مصممة وفق أحدث التوجيهات المؤسسية فيما يتعلق بالبيئة والصحة</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>ضمان الاستفادة الكاملة من المرافق القائمة مع تحسين المرافق اللازمة للمشاريع الجديدة.</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النمذجة، ومراجعات التصميم، وورش العمل الفنية.</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسي التخصصات الأخرى.</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تنسيق المراجعات التقنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء.</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>تقديم المساعدة الفنية أثناء التركيب، ما قبل التشغيل والتشغيل</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>التبليغ لقائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن تنظيم فريق إدارة المشروع</span></p><br></li> </ul> <br><br> <ul> <li> <p><span>التواصل مع المدراء، قادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية، ووحدات الأعمال، ووحدات التشغيل، وقسم اللوجستيات</span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span>الاتصال بانتظام مع فريق إدارة المشاريع والهندسة لدى المقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة</span></p><br></li> </ul> <br> <br><br>المؤهلات:<br> <ul> <li> <p><span>درجة بكالوريوس في الهندسة الكيميائية</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>مهارات فنية رائعة في الفريق والتعامل بين الأشخاص</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>خبرة ومعرفة تفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>معرفة ببرامج الحاسوب الهندسية وبرامج الأعمال العامة</span></p><br></li> </ul><br> <ul> <li> <p><span>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول للمشاكل المعقدة</span></p><br></li> </ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة، سلوكيات غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن منتبهًا لأي موقف قد لا يستطيع فيه الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وتكدّسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأغراض التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق الأسطح المنحدرة، غير المستوية، أو الزلق وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط القوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للت gathering والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحّب بكم، ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعِب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>توفير الخبرة التقنية في جميع تصاميم القياس والتحكم</li> </ul><br> <ul> <li>ضمان الامتثال للتصميم والهندسة مع الأكواد المعنية ومعايير ADNOC</li> </ul><br> <ul> <li>تنسيق ومراقبة ومعالجة تصميم الهندسة القياسية والتحكم مع مقاول EPC وفق توقعات المشروع وإتمامها في الإطار الزمني</li> </ul><br> <ul> <li>العمل مع مهندسي تخصصات أخرى داخل IPMT، مقاول EPC، هندسة ADNOC / التشغيل / واجهة الموقع لحل المشكلات الفنية وضمان جودة تنفيذ هندسة التخصص والنزاهة وغيرها</li> </ul><br> <ul> <li>إجراء مراجعات تقنية منتظمة وفي الوقت المناسب لنتائج الهندسة القياسية التي يوفرها الاستشاريون/المقاولو الهندسية، مع ضمان جودة التصميم وفق الأكواد والمعايير والممارسات الأفضل ذات الصلة</li> </ul><br><br> وود هي شركة رائدة عالميًا في مجال الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سيدارا - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع</b><br> نحن جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة تعترف بقيمة وجود فريق عمل متنوع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الوضع المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفق القوانين المعمول بها.<br><br>المسؤوليات:<br> <ul> <li>ضمان تكامل الهندسة الكلية للقياس والتحكم. التنسيق العام ضمن فريق الهندسة للقياس والتحكم في IPMT</li> </ul> <br> <ul> <li>ضمان جودة ودقة تصميم الهندسة لدى الاستشاريين الهندسيّين ومقاولي EPC</li> </ul> <br> <ul> <li>المراجعة والموافقة على أعمال الاستشاري الهندسي ومقاول EPC والتأكد من الامتثال لمواصفات ADNOC والمذكورات في الأكواد والمعايير والممارسات الصناعية الأفضل</li> </ul> <br> <ul> <li>تنسيق المشاركة الهندسية المطلوبة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال المختلفة. الإسهام بخبرة في تطوير وتحليل خيارات التصميم ونماذج الأعمال لتحسين التصميم والتحقق منه.</li> </ul> <br> <ul> <li>المشاركة في فرق لتحديد أبعاد المعدات / اختيار المعدات مع مراعاة التحسين والتوحيد القياسي</li> </ul> <br> <ul> <li>التأكد من تصميم المنشآت وفق أحدث إرشادات الشركة فيما يتعلق بالبيئة والصحة</li> </ul> <br> <ul> <li>ضمان الاستخدام الكامل للمنشآت القائمة مع تحسين المنشآت اللازمة للمشروعات الجديدة</li> </ul> <br> <ul> <li>المشاركة في مراجعات التخطيط، ومراجعة النماذج، ومراجعة التصميم والورش الفنية</li> </ul> <br> <ul> <li>تقديم المساعدة الفنية والتنسيق مع مهندسي التخصصات الأخرى</li> </ul> <br> <ul> <li>تنسيق المراجعات الفنية وتقييم العطاءات وتقييم الأداء</li> </ul> <br> <ul> <li>تقديم المساعدة الفنية خلال التثبيت، ما قبل التشغيل والتشغيل</li> </ul> <br> <ul> <li>التبليغ لقائد فريق تخصص ADNOC، مدير الهندسة، وتقديم الدعم لمديري المشاريع والمهندسين ضمن منظمة فريق إدارة المشروع</li> </ul> <br><br> <ul> <li>التواصل مع المدراء وقادة الفرق والمهندسين في أقسام الشركة الفنية، ووحدات الأعمال، ووحدات التشغيل، وقسم اللوجستيات</li> </ul> <br> <ul> <li>التواصل بانتظام مع فريق الهندسة وإدارة المشروع لدى المقاول والمهندسين التخصصيين عند الحاجة</li> </ul> <br> <br>التأهيلات:<br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / القياس والتحكم أو الهندسة الإلكترونية</li> </ul><br> <ul> <li>ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li> </ul><br> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li> </ul><br> <ul> <li>مهارات فنية فريقية وشخصية ممتازة</li> </ul><br> <ul> <li>خبرة ومعرفة تفصيلية بالأكواد والمعايير الدولية ذات الصلة</li> </ul><br> <ul> <li>معرفة ببرامج الكمبيوتر الهندسية وبرامج الأعمال العامة</li> </ul><br> <ul> <li>القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة في التخطيط والتنظيم والتنسيق لتطوير حلول لمشاكل معقدة</li> </ul><br>