وظائف مندوب علاقات عامه

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <p> </p> <p> <b>About the job</b> </p> <p>Based at the Mandarin Oriental Downtown, Dubai within the Marketing department in Dubai, the Marketing Manager is responsible to oversee integrated marketing, brand governance, digital ecosystem, performance marketing, CRM, and social media, while managing campaign planning, execution, content production, optimisation, tracking, and performance reporting. The role is also responsible to drive strategic marketing plans with a creative and commercially focused approach, ensuring brand consistency and revenue growth across Rooms, F&amp;B, and Spa. Marketing Manager reports to the Director of Marketing &amp; Communications.</p> <p> </p> <p> <b>As a </b> <b>Marketing Manager, you will be responsible for the following duties:</b> </p> <ul> <li> <p>Develop and execute an integrated annual marketing plan with the Marketing &amp; Communications Director, aligned with commercial strategy, revenue objectives, and optimised budget allocation for maximum ROI.</p> </li> <li> <p>Lead and oversee multi-channel marketing campaigns, ensuring consistent execution, strong performance, and full compliance with brand standards across all touchpoints.</p> </li> <li> <p>Manage and optimise the hotel s digital ecosystem (social media, CRM, CMS, and performance marketing) to drive visibility, engagement, and conversion, alongside high-quality content production aligned with brand positioning.</p> </li> <li> <p>Monitor, analyse, and report on campaign performance against KPIs and budgets, using insights, testing, and data-driven optimisation to continuously improve results and inform strategy.</p> </li> <li> <p>Collaborate cross-functionally with PR &amp; Communications, Sales, F&amp;B, and other departments to deliver integrated initiatives and maximise commercial impact across all business units.</p> </li> <li> <p>Identify new marketing opportunities and trends, while managing external agencies and developing team members to ensure innovation, high-quality delivery, and sustained performance.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>As a </b> <b>Marketing Manager, we expect from you: </b> </p> <ul> <li> <p>Minimum 5 years of marketing experience, ideally within luxury hospitality, luxury brands, or high-end lifestyle sectors.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of the Middle East market, with proven expertise in digital strategy and performance marketing.</p> </li> <li> <p>Well-developed sense of brand image and visual identity, with hands-on experience managing content production, photoshoots, and creative assets.</p> </li> <li> <p>Fluent in English; knowledge of Arabic is an advantage.</p> </li> <li> <p>Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively in a fast-paced, multicultural environment.</p> </li> <li> <p>Highly organised with strong time management, attention to detail, and problem-solving capabilities.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Location:</strong> Ajman, UAE<br><strong>Employment Type:</strong> Full-time<br><strong>Reporting To:</strong> Operations Manager / Supply Chain Manager<br><strong>Department:</strong> Stores, Inventory &amp; Logistics</p><p><strong>Job Description</strong></p><p>We are seeking an experienced <strong>Warehouse Supervisor </strong> to manage our stores, inventory, and end-to-end logistics operations in Abu Dhabi | Ajman</p><p>In this role, you will be responsible for the effective functioning of warehouse processes, maintaining perfect stock accuracy, enforcing FIFO, and handling local and international logistics (import/export). You will lead floor teams, coordinate factory material transfers, and ensure full compliance with UAE customs and HSE regulations.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><p><strong>Store Operations:</strong> Manage receiving, inspection, shelving, packing, labeling, and delivery of all materials.</p></li><li><p><strong>Inbound &amp; GRN:</strong> Ensure all incoming purchased goods are cleared and logged into Goods Receipt Notes (GRN) within standard lead times.</p></li><li><p><strong>Inventory Control:</strong> Maintain perpetual inventory of Raw Materials (RM) and Finished Goods (FG) to match physical stock with system books.</p></li><li><p><strong>Replenishment:</strong> Monitor stock levels, generate Purchase Requisitions (PR) at re-order thresholds, and coordinate with procurement.</p></li><li><p><strong>FIFO Compliance:</strong> Enforce strict First-In, First-Out (FIFO) procedures for all receiving and material issuance.</p></li><li><p><strong>Stock Analysis:</strong> Identify and action the disposal of non-moving, slow-moving, or damaged stock following management approval.</p></li><li><p><strong>Outbound &amp; Dispatch:</strong> Pick stock against packing slips, generate Delivery Orders (DO), and oversee secure packing to eliminate customer returns.</p></li><li><p><strong>Logistics &amp; Customs:</strong> Coordinate local transport and manage UAE import/export customs clearance documentation and procedures.</p></li><li><p><strong>In-House Transfers:</strong> Oversee production-related material transactions and internal store transfers.</p></li><li><p><strong>Team &amp; HSE:</strong> Conduct safety training, drive 5S methodologies, enforce HSE policies, and train store staff on product handling.</p></li><li><p><strong>Documentation:</strong> Maintain absolute compliance with ISO standards and general warehouse documentation.</p></li><li><p><strong>Customer Service:</strong> Professionally handle walk-in customers and coordinate with laborers on the shop floor.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>Education:</strong> Graduate degree from a recognized university.</p></li><li><p><strong>Experience:</strong> 5 to 7 years of solid experience in warehouse stores and logistics management.</p></li><li><p><strong>UAE Logistics Knowledge:</strong> Strong familiarity with UAE RTA rules, local logistics regulations, and regional service providers.</p></li><li><p><strong>Import/Export:</strong> Deep understanding of UAE customs clearance, trade procedures, and import/export policies.</p></li><li><p><strong>Skills:</strong> Highly detail-oriented with excellent English communication skills to coordinate with management and laborers.</p></li></ul><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلينا على حافة مبادرات الاستدامة لأمازون للعمل على التقدم البيئي والاجتماعي لدعم استراتيجية الاستدامة العالمية طويلة الأمد لأمازون. في أمازون، نعمل ليكون نحن الشركة الأكثر تركيزاً على العميل على الأرض. للوصول إلى ذلك، نحتاج إلى أشخاص موهوبين للغاية ولامعين ومندفعين بشكل استثنائي.<br>تنفذ منظمة الاستدامة العالمية (WWS) الاستفادة من نطاق سرعة أمازون لإبناء شركة أكثر مرونة واستدامة. ندير آثارنا الاجتماعية والبيئية على مستوى العالم، ونقود حلولاً تمكّن عملائنا وشركاتنا والعالم من أن يصبح أكثر استدامة.<br>يُدير برنامج حقوق الإنسان والأثر الاجتماعي في أمازون ثقة العملاء واستمرارية الأعمال وتأثيراً اجتماعياً مستداماً من خلال دمج احترام حقوق الإنسان والبيئة في كافة سلسلة القيمة لشركة أمازون. ننفّذ معايير والتزامات على مستوى الشركة مثل مبادئ حقوق الإنسان العالمية (GHRP) ومعايير سلسلة التوريد (SCS). نسعى باستمرار لتحسين الأدوات والعمليات المستخدمة في دمج العناية بحقوق الإنسان والتمام البيئي عبر الأعمال.<br>يشغل مدير الالتزام بحقوق الإنسان دور القائد الوحيد على مستوى القضية (STL) ضمن فريق الإزالة والتحقيق العالمي (GRIT)، مع إدارة الآثار الفعلية لحقوق الإنسان والبيئة بما يتوافق مع معايير تصعيد حقوق الإنسان والأثر الاجتماعي (HRSI) ضمن AMET. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية في حقوق الإنسان وتصميم الإزالة والإشراف عليها، وتنسيق التحقيق، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات التحليلي لضمان حل فعال للقضايا المعقدة مع الحفاظ على معايير صارمة للوثائق ونزاهة البيانات. يشمل الدور دورة حياة كاملة لإدارة الأثر: التحقيق، الإجراء التصحيحي، التعويض، وتنسيق استجابة أصحاب المصلحة. <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>يعمل مدير الالتزام بحقوق الإنسان كقائد وحيد على مستوى القضية لتأثيرات سلسلة التوريد في سلسلة توريد أمازون، مِدير الدورة الكاملة من التحقيق حتى التعويض واستجابات أصحاب المصلحة. يدير محفظة متنوعة من قضايا حقوق الإنسان من الاستلام حتى التحقق، بما في ذلك نتائج التدقيق، التصعيدات الخارجية، تظلمات العمال، ومصادر غير تدقيق. يقيم المخاطر وعندما يلزم يسهل التحقيق في الادعاءات لإثباتها والدفع بالإزالة ضمن أطر SLA المعتمدة، مع اتخاذ قرارات مستقلة بشأن نهج القضية وخطط الإزالة تحت إشراف محدود. <br>يعمل مباشرةً مع الموردين ومقدمي الخدمات في الإزالة، بتنفيذ كل من الإجراءات التصحيحية لمعالجة القضايا الفورية والوقائية لمعالجة الأسباب الجذرية. يجمع ويصدق على الأدلة بأن نتائج التدقيق والتصعيدات قد حُلت، ويجري زيارات ميدانية عند الضرورة لتقديم التوجيه في الموقع وتقييم فاعلية الاسترداد. يطبق الأطر والإرشادات المعتمدة مع التكيف مع ظروف القضية الفريدة، موازناً بين الشمولية والكفاءة لتلبية متطلبات SLA مع الحفاظ على جودة المعايير. يساهم في تطوير بروتوكولات الإزالة القياسية ومواد الإرشاد بناءً على الدروس المستفادة من الحالات. <br>يحدد مدير الالتزام بحقوق الإنسان القضايا المتداولة عبر قضاياهم ويرفع المخاوف النظامية إلى قادة الإزالة الإقليمية للتدخل الاستراتيجي. يوثق سجلات كاملة للقضايا مع منطق واضح للقرارات، ويحافظ على نزاهة البيانات في أنظمة إدارة القضايا لدعم العناية الواجبة وتحليل الاتجاهات. يساهم في مبادرات تحسين العمليات من خلال تقديم ملاحظات على إجراءات التشغيل القياسية والمواد الإرشادية والأطر اعتماداً على الدروس التشغيلية. <br>يتعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون القانونية والعلاقات العامة والموارد البشرية والتوريد لدفع التوافق في أساليب الإصلاح والتنقل بين أولويات أصحاب المصلحة المتعارضة. قد يقوم بتوجيه المختصين المبتدئين ودعم نقل المعرفة من خلال الظلّ القضايا والتوجيه غير الرسمي. <br>عن الفريق<br>تجارب متنوعة:<br>تقدّر World Wide Sustainability (WWS) التجارب المتنوعة. حتى لو لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المذكورة في الوصف الوظيفي، نشجع المتقدمين على التقديم. إذا كان مسار وظيفتك في بدايته، أو لم يتبع مساراً تقليدياً، أو يشمل تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.<br>ثقافة الفريق الشاملة:<br>منطبعنا هو التعلم والفضول. مجموعات الانتماء بقيادة الموظفين تُعيد صياغة ثقافة الشمول وتمنحنا الفخر بتنويعاتنا. فعاليات مستمرة وتجارِب تعلم، بما فيها مناقشاتنا حول العرق والإثنية (CORE) ومؤتمرات AmazeCon، تلهمنا ألا نتوقف عن احتضان تفردنا.<br>الإرشاد ونمو المسار المهني:<br>نرفع معايير الأداء باستمرار مع سَعْينا لأن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد هنا تبادلاً لا-ending للمعرفة وفرص الإرشاد وغيرها من الموارد التي تعزز المسار المهني لمساعدتك على التطور إلى محترف أكثر تكاملاً.<br>- خبرة في إدارة برامج الالتزام والامتثال، والقانون، والحوكمة، والتدقيق، ومنع المخاطر/الخسارة، أو ما يعادلها<br>- خبرة مثبتة في إدارة القضايا، حل المشكلات، أو برامج الإصلاح<br>- فهم قوي لمبادئ حقوق الإنسان ومعايير العمل ومنهجيات الإصلاح<br>- خبرة مثبتة في إجراء التحقيقات والتنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام (القانون، العلاقات العامة، الموارد البشرية، التوريد)<br>- قدرة مثبتة على التعامل مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام وتحقيق التوافق<br>- مهارات تحليلية ممتازة مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على تحديد الأنماط<br>- مهارات كتابية وشفوية قوية مع القدرة على توثيق النتائج بوضوح<br>- القدرة على إدارة قضايا متعددة في وقت واحد ضمن متطلبات SLA<br>- رغبة في السفر لزيارات مواقع الموردين حسب الحاجة<br>- الكفاءة في أنظمة إدارة القضايا ومعايير جودة البيانات<br>- مؤهل تدقيق مهني، أو شهادات مخاطر أو امتثال مشابهة<br>- متحدث بطلاقة بالهندية أو البنغالية أو النپالية<br>- معرفة بمعايير العمل الدولية وأطر حقوق الإنسان (ILO، مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية)<br>- خبرة في سلاسل الإمداد العالمية أو بيئات التصنيع<br>- خبرة في التواصل في أزمات أو تنسيق أصحاب المصلحة أثناء التصعيدات<br>- إجادة أنظمة إدارة القضايا ومعايير جودة البيانات، مع القدرة على إدارة قضايا متعددة في الوقت نفسه ضمن SLA<br>ثقافتنا الشاملة تمكِّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.

Position Overview:To perform administrative and clerical duties necessary for effective office management by assisting the team in day to day administrative and general services activities. Key to ensure completion of tasks and requires resolution to ensure completion without any conflicts or delays. Responsibilities:•Provide general services requirements and support in line with company policies and procedures.•Review all service requests and work to resolve them within the defined SLA for such request category•Create PR for New requirements, service extensions and follow up with assigned procurement executive to ensure timely purchase order release or contract establishment•Ensure contract release orders for active contract, goods receipt note, and service entry sheets are passed on timely manner, to support timely supplier payment and proper financial record keeping of G&A expenses•Identify initiatives for team and support in such implementation•Establish Contracts registry for team related contracts•Carry out petty cash transaction when authorized by manager to fulfill urgent and low value purchases.•Support in Supplier evaluation exercise•Ensure Contractors are vendors are adhering to safety and HSE requirements while provisioning services. Incase of any deviations, STOP the contractor/vendor from doing so and record it in supplier evaluation exercise.•Support the team in facility management, Office and site consumables ordering, ensuring stock up keep in stores and providing printing services upon end user request.•Provide assistance to other business units on issues pertinent to job function•Take care of health, safety and environmental impact both personally, and for others who may be affected in the workplace.• Adapt to, and participate in, any programs/changes including but not limited to strategic initiatives, operational initiatives and performance uplift tasks; conduct any relevant work that may result from these changes as an integral part of this job description and employment contract.• Perform any other activity as required by the company both at the company premises and remotely when requested by the company.• Proactively seek out information that is relevant to job role whether internally or externally to efficiently and effectively deliver. Remain up to date with context of the Company and the role within it to provide insight on potential opportunities and/or challenges.• Contribute to the execution and delivery of any activities as and when required to ensure the continuity of work in the absence of other colleagues. Academic Qualifications:• Bachelor of Science or Arts from a recognized reputable institution. Experience:• Approximately 3-5 years of experience in similar role• Previous experience working in a corporate office environment• Proficiency in Microsoft Office Suite. Other Skills:• Ability to work with minimum supervision• Good Customer Service skills, Time Management, prioritization and organization skills• Ability to handle confidential information in a professional manner• Strong record keeping skills• Excellent interpersonal skills• Fluency in Arabic and English is highly desirable

Job Purpose<br><br>To lead the administration, data integrity, and performance analysis of the CAFM platform across all operational sites. The role ensures that maintenance, asset tracking, and performance reporting processes are digitally enabled and aligned with organizational goals, contract KPIs, and statutory compliance.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Create and Manage all on-demand and POs in CAFM. Create and Manage all AMC Work Orders and POs in CAFMRecord and update CAFM stores status and inventory. Coordinate with Facilities Managers, FM Engineers and Technicians regarding status of tasks. Maintain and update all necessary records and database that includes but not limited to services provided, supplier’s list, etc. Log calls/jobs on CAFM applications received. Create Purchase Requisitions (PR) in ERP systems in parallel with PO created in CAFM system. Update CAFM PO details to complete GRN and Payment. Ensure tasks are updated in the CAFM/ERP system in line with the tasks’ (PPM, Reactive and Corrective Maintenance) SLA’s/KPI’s. Provide general support to the Operations department employees (e.g. gate pass, annual leave applications, time sheets, correspondence etc.). Serves as a point of contact for contractors for receiving invoices, service reports, and other submittals from the suppliers, service providers, etc. for Line Manager’s approval. Record requests, complaints, concerns highlighted on CAFM for Line Manager’s review and action. Prepare periodic tracker as may be requested by Management to report activities. Respond to a variety of customer requests, questions, complaints and inquiries via the telephone or in person in a courteous, efficient and timely manner. Administer and manage the CAFM system, ensuring accurate asset registration, preventive maintenance scheduling, and reactive work order tracking. Lead the configuration and rollout of CAFM modules across various FM disciplines including Hard, Soft, and Specialized Services. Develop standard reporting formats for operational dashboards and KPIs, including SLA adherence, backlog analysis, and technician productivity. Conduct system training for FM staff, contractors, and helpdesk personnel to ensure consistent use of CAFM workflows and protocols. Coordinate with IT and ERP teams to integrate CAFM with procurement, HR, and inventory management modules. Perform periodic data audits and validation checks to ensure integrity, completeness, and compliance of asset and service records. Support FM Management in analyzing CAFM-generated data for performance reviews, budgeting, and service re-tendering exercises. Perform other duties as assigned by the Line Manager and or Reporting Manager.<br><br>Job Requirements<br><br>Minimum Bachelor’s Degree or Diploma in any discipline with Relevant Experience preferred.<br><br>Minimum Of 2 Years Of CAFM/ERP Experience Required<br><br>Minimum of 2 years of Admin Experience required<br><br>Experience In Facility Management Industry Is Preferred·<br><br>Knowledge in MS Office, CAFM (preferably FSI Concept Evolution), ERP<br><br>Sound knowledge of Facilities Management related duties.<br><br>Sound knowledge of requirements from Admin related duties.<br><br>Arabic Speaking is desirable

Job Purpose<br><br>To lead the administration, data integrity, and performance analysis of the CAFM platform across all operational sites. The role ensures that maintenance, asset tracking, and performance reporting processes are digitally enabled and aligned with organizational goals, contract KPIs, and statutory compliance.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Create and Manage all on-demand and POs in CAFM. Create and Manage all AMC Work Orders and POs in CAFMRecord and update CAFM stores status and inventory. Coordinate with Facilities Managers, FM Engineers and Technicians regarding status of tasks. Maintain and update all necessary records and database that includes but not limited to services provided, supplier’s list, etc. Log calls/jobs on CAFM applications received. Create Purchase Requisitions (PR) in ERP systems in parallel with PO created in CAFM system. Update CAFM PO details to complete GRN and Payment. Ensure tasks are updated in the CAFM/ERP system in line with the tasks’ (PPM, Reactive and Corrective Maintenance) SLA’s/KPI’s. Provide general support to the Operations department employees (e.g. gate pass, annual leave applications, time sheets, correspondence etc.). Serves as a point of contact for contractors for receiving invoices, service reports, and other submittals from the suppliers, service providers, etc. for Line Manager’s approval. Record requests, complaints, concerns highlighted on CAFM for Line Manager’s review and action. Prepare periodic tracker as may be requested by Management to report activities. Respond to a variety of customer requests, questions, complaints and inquiries via the telephone or in person in a courteous, efficient and timely manner. Administer and manage the CAFM system, ensuring accurate asset registration, preventive maintenance scheduling, and reactive work order tracking. Lead the configuration and rollout of CAFM modules across various FM disciplines including Hard, Soft, and Specialized Services. Develop standard reporting formats for operational dashboards and KPIs, including SLA adherence, backlog analysis, and technician productivity. Conduct system training for FM staff, contractors, and helpdesk personnel to ensure consistent use of CAFM workflows and protocols. Coordinate with IT and ERP teams to integrate CAFM with procurement, HR, and inventory management modules. Perform periodic data audits and validation checks to ensure integrity, completeness, and compliance of asset and service records. Support FM Management in analyzing CAFM-generated data for performance reviews, budgeting, and service re-tendering exercises. Perform other duties as assigned by the Line Manager and or Reporting Manager.<br><br>Job Requirements<br><br>Minimum Bachelor’s Degree or Diploma in any discipline with Relevant Experience preferred.<br><br>Minimum Of 2 Years Of CAFM/ERP Experience Required<br><br>Minimum of 2 years of Admin Experience required<br><br>Experience In Facility Management Industry Is Preferred·<br><br>Knowledge in MS Office, CAFM (preferably FSI Concept Evolution), ERP<br><br>Sound knowledge of Facilities Management related duties.<br><br>Sound knowledge of requirements from Admin related duties.<br><br>Arabic Speaking is desirable

<ul><li>تصميم ونشر بيانات صحفية مقنعة تنقل رسائل ومبادرات المنظمة إلى وسائل الإعلام بفاعلية.</li><li>بناء علاقات قوية مع الصحفيين والمؤثرين الرئيسيين للحصول على تغطية إعلامية إيجابية وتعزيز سمعة العلامة التجارية.</li><li>رصد التغطية الإعلامية والرأي العام، وتقديم تقارير ورؤى في الوقت المناسب للإدارة العليا لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>تنسيق وإدارة الفعاليات العامة، بما في ذلك المؤتمرات الصحفية ومبادرات التوعية المجتمعية، مع ضمان تنفيذ سلس ورؤية قصوى.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصال، العلاقات العامة، الصحافة، أو مجال ذي صلة ضرورية للمعرفة الأساسية.</li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في العلاقات العامة أو الاتصالات المؤسسية، مع إثبات سجل ناجح للحملات.</li><li>الشهادات المهنية مثل APR (اعتماد في العلاقات العامة) أو شهادات مماثلة قيمة للغاية للمصداقية.</li><li>تجربة في صناعة محددة، مثل التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو المنظمات غير الربحية، تعزز فهم التحديات الخاصة بالقطاع وظروف الإعلام.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>يرحب فندق JW Marriott Marquis دبي بكم في قلب منطقة وسط المدينة النابضة بالحياة مع رفاهية حديثة وخدمة حائزة على جوائز. يعلو فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا الخمس نجوم النشط والديناميكي واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضم 1608 غرفة ويفتخر بإطلالات مدهشة على الماء وأفق مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل أن تخفف عضلاتك المتعبة بعد جلسة تدليك في سبا ساراي. تذوق نكهات العالم في مطاعمنا وصالاتنا العشر، التي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لحدث في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيف، بما في ذلك صالة رقص رائعة ومواقع خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة ودار دبي أوبرا التي تبعد دقائق فقط.<br>أحب ما تفعله أكثر<br>في JW Marriott®، يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة تعاملنا مع شركائنا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون حقاً ما يفعلونه هم من يصنعون تجربة استثنائية حقيقية. هنا في JW Marriott Marquis Dubai، نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة وبالمقابل نتمكن من تقديم ما يلي:&nbsp;<br>فرصة مهنية مذهلة لا تقتصر على العمل معنا بل تفتح فرصاً عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق.&nbsp;<br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المحترفين الذين تقدمه المنطقة.<br>نهدف إلى ترقية مساهميّنا داخلياً بمجرد تفتح الفرصة، لذلك نأمل أن ترى تقدمك المهني بما يتماشى مع جدول التدريب والترويج لدينا.&nbsp;<br>راتب تنافسي مع مزايا ممتازة بما في ذلك الإقامة، وجبات أثناء الخدمة، النقل و: <br>تدريب وتطوير من مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة.<br>برامج التقدير.<br>إقامة مخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000!<br>خصومات للطعام والشراب في جميع مطاعمنا وباراتنا.<br>خصومات لأصدقائك وعائلتك.<br>فرص مهنية غير محدودة (عالمياً ومحلياً)<br>تأمين صحي وحياة<br>دعم رائع لضمان حصولك على جميع الأدوات التي تحتاجها لإتمام مهامك اليومية.&nbsp;<br>توقعاتنا من الدور:<br>الخبرة:<br>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الضيافة، الأعمال، أو مجال ذو صلة مفضل&nbsp;<br>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الضيافة، الفخامة، أسلوب الحياة، أو التسويق المتكامل&nbsp;<br>يفضل وجود خبرة سابقة في القيادة أو الإدارة&nbsp;<br>فهم قوي لمكانة الضيافة الفاخرة، والتسويق الرقمي، والعلاقات العامة، والشراكات، وتنفيذ الحملات&nbsp;<br>خبرة مثبتة في إدارة أصحاب مصالح ووكالات ومشروعات متزامنة في بيئات سريعة الإيقاع&nbsp;<br>يفضل خبرة سوق الإمارات العربية المتحدة<br>المهارات والمعرفة<br>وعي تجاري قوي وفهم لعوامل تشغيل الأعمال في قطاع الضيافة&nbsp;<br>قدرات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة&nbsp;<br>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية&nbsp;<br>مهارات كتابة وتواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا ممتازة&nbsp;<br>القدرة على إدارة أولويات ومهلة متعددة في وقت واحد&nbsp;<br>فهم قوي لوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي والعلاقات العامة ومكانة العلامة التجارية&nbsp;<br>روح تعاونية مركّزة على الحلول وقابلة للتكيف&nbsp;<br>مهارات التعامل مع الآخرين وإدارة أصحاب المصالح قوية&nbsp;<br>القيادة<br>التكيف&nbsp;<br>- يحدد كيف يؤثر التغيير على نفسه والآخرين؛ يعرض مرونة في تعديل الأولويات؛ ويشرح كلا من أسباب التغيير وتأثيره على مكان العمل. <br>الاتصال&nbsp;<br>- يخصص نهجه لنقل معلومات وأفكار معقدة إلى الآخرين بطريقة مقنعة وجذابة؛ يفسر السلوك الكلامي وغير الكلامي بشكل مناسب؛ ويظهر الاستماع النشط لضمان الفهم.<br>حل المشكلات واتخاذ القرار&nbsp;<br>- يصوغ ويرشد الآخرين في تقسيم القضايا المعقدة إلى أجزاء قابلة للتحكم، ويحدد ويقيّم البدائل وتبعاتها قبل اتخاذ القرارات، ويشرك الآخرين ويكسب اتفاقهم عند اتخاذ قرارات رئيسية.<br>المظهر المهني&nbsp;<br>- يعكس أساليب سلوكية تنقل الثقة وتحظى باحترام الآخرين؛ يترك انطباعاً أولياً جيداً ويمثل الشركة بما يتوافق مع قيمها.<br>إدارة التنفيذ<br>بناء ومساهمة في فرق العمل<br>- يقود ويشارك كعضو في فريق للمساعدة على إتمام أهداف مشتركة مع تعزيز التماسك والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>القيادة من أجل النتائج<br>- يضع معايير عالية للأداء لنفسه وللآخرين؛ يتولى مسؤولية أهداف العمل؛ يبدأ ويركّز ويراقب جهود نفسه والآخرين نحو تحقيق الأهداف؛ يتخذ إجراءات مبكرة ويتجاوز ما هو مطلوب.<br>التخطيط والتنظيم<br>- يجمع المعلومات والموارد اللازمة لوضع خطة عمل لنفسه وللآخرين؛ prioritizes ويرتب متطلبات العمل لنفسه ولآخرين لتحقيق الأهداف وضمان إتمام العمل.<br>بناء العلاقات<br>علاقات مع زملاء العمل<br>- يتفاعل مع الآخرين بطريقة تبني الانفتاح والثقة والثقة في pursuit من الأهداف التنظيمية وبناء علاقات دائمة. <br>علاقات العملاء<br>- يطور ويستمر في العلاقات بناءً على فهم احتياجات العملاء وإجراءات تتسق مع معايير خدمة الشركة.<br>العقلية العالمية<br>- يدعم الموظفين وشركاء الأعمال بStyles متنوعة، قدرات، دوافع، ومنظورات ثقافية؛ يستغل الاختلافات لدفع الابتكار والمشاركة وتحسين نتائج الأعمال؛ ويتأكد من إتاحة الفرصة للموظفين ليصلوا إلى إمكاناتهم الكاملة.<br>إنتاج المواهب والقدرات التنظيمية<br>القدرات التنظيمية<br>- يقيم ويكيّف بنية تكليفات الفريق وعمليات العمل لتناسب احتياجات وحدة تنظيمية وتحقيق أهدافها. <br>إدارة المواهب<br>- يوفر التوجيه والتغذية الراجعة لمساعدة الأفراد على تطوير وتعزيز المهارات والقدرات اللازمة لإنجاز أهداف العمل.<br>تعلم وتطبيق الخبرة المهنية<br>التعلم التطبيقي<br>- يسعى ويستفيد من فرص التعلم لتحسين أداء نفسه والآخرين.<br>الحدس التجاري<br>- يفهم ويستخدم معلومات الأعمال لإدارة العمليات اليومية وتوليد حلول مبتكرة لمواجهة تحديات الفريق والأعمال والإدارية.<br>المهارات التقنية<br>الحدس التطبيقي- يفهم ويستخدم المهارات والمعرفة المهنية في مجال وظيفي محدد لإجراء وإدارة العمليات اليومية وتوليد حلول مبتكرة لمواجهة تحديات العمل الوظيفي<br>الكفاءات الأساسية<br>- الكفاءات الأساسية اللازمة لإنجاز أنشطة العمل الأساسية.<br>المهارات الحاسوبية الأساسية<br>- يستخدم أجهزة وبرمجيات الحاسوب الأساسية (مثلاً الحواسيب الشخصية، برامج معالجة الكلمات، متصفحات الإنترنت، إلخ).<br>الاستدلال الرياضي<br>- يظهر القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة وبشكل صحيح وبطريقة تسمح بحل Issues عمل. <br>فهم شفهي<br>- يظهر القدرة على الاستماع وفهم المعلومات والأفكار المقدمة<br>الوظائف التالية هي مسؤوليات محددة ومساهمة حاسمة في الأداء الناجح للمنصب:<br>نتائج الأعمال<br>نتائج بطاقة الأداء المتوازن: تطبيق استراتيجيات وتنفيذ أنشطة لدفع وتحسين النتائج المالية باستمرار، رضا النزلاء، مؤشر رأس المال البشري وحصة السوق.<br>الوظائف الأساسية<br>قيادة الفريق والإنتاجية<br>دعم مدير التسويق المتعدد الملكيات في الإشراف على العمليات اليومية وإنتاجية فريق التسويق&nbsp;<br>ساعد في ترتيب تدفقات العمل، تخصيص الموارد، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمشاريع والحملات&nbsp;<br>تعزيز ثقافة فريق تعاونية عالية الأداء وموجهة نحو الحلول&nbsp;<br>توفير التوجيه والدعم لمديري التسويق، التنفيذيين، المنسقين وأعضاء فريق الإبداع&nbsp;<br>الاستراتيجية والتخطيط<br>المساهمة في تطوير استراتيجية التسويق السنوية والفصلية عبر جميع العقارات وقطاعات الأعمال&nbsp;<br>دعم تخطيط الحملات بما يتماشى مع أهداف الإيرادات والموسمية ومكانة العلامة والطلب السوقي&nbsp;<br>المساعدة في تحديد الفرص التجارية والاتجاهات الناشئة وفئات الجمهور الجديدة&nbsp;<br>التكامل التجاري عبر الأقسام<br>العمل بشكل وثيق مع فرق المطعم والمرطبات والدخل والمبيعات والغرف والعمليات والسبا والولاء لضمان دعم مبادرات التسويق لأهداف تجارية أوسع&nbsp;<br>ضمان اتساق الحملات والت activations تشغيلياً وتحقيق أقصى استفادة تجارية&nbsp;<br>دعم التخطيط التجاري المتكامل عبر مبادرات الفندق الرئيسية والإطلاقات&nbsp;<br>إدارة المشاريع ومبادرات العلامة التجارية<br>إدارة الجداول الزمنية وعمليات العمل وتنسيق أصحاب المصلحة عبر المشاريع الكبرى بما في ذلك: <br>برامج تحسين الفندق&nbsp;<br>إطلاق المطاعم&nbsp;<br>إعادة التمركز&nbsp;<br>الحملات الموسمية&nbsp;<br>الشراكات والتفعيلات&nbsp;<br>ضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وفي الوقت المحدد مع المحافظة على معايير العلامة وجودة الإبداع&nbsp;<br>إدارة الوكالات والموردين<br>إدارة وكالات خارجية، مستقلين، شركاء الإنتاج، والبائعين لضمان جودة المخرجات والتسليم في الوقت وتحقيق عائد استثمار قوي&nbsp;<br>مراجعة المخرجات الإبداعية والتأكد من التناسق مع مكانة العلامة وأهداف الحملات&nbsp;<br>دعم عمليات الإحاطة والجداول الزمنية للإنتاج والموافقات وتنفيذ الحملة&nbsp;<br>الشراكات والعلاقات العامة والتفعيلات<br>دعم تطوير الشراكات الاستراتيجية والتعاون الإعلامي ومبادرات المؤثرين وتفعيل العلامة&nbsp;<br>المساعدة في تحديد الفرص التي تعزز الوعي والتفاعل والإيرادات المتزايدة&nbsp;<br>التعاون مع فرق العلاقات العامة والرقمية في فرص السرد المتكامل&nbsp;<br>تركيز الاتصالات التسويقية<br>ضمان توافق جميع المواد والاتصالات التسويقية مع معايير علامة ماريوت الفاخرة ومكانة الملكية&nbsp;<br>دعم إشراف رسائل الحملة والهوية البصرية ووسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى والنشاط الترويجي&nbsp;<br>مساعدة في تقارير الحملة وتتبع الأداء والتحليل التسويقي<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخبرات والخلفيات المتنوعة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج ثقافتهم ومواهبهم وتجاربهم. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأن تكون مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلية تعزز هذه الإرث الحي. بالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>الاستراتيجية&nbsp;</strong></span></p><br><ul><li><span>مراجعة وتوصية استراتيجيات التسويق والاتصالات المؤسسية المدمجة والمتوافقة مع أولويات استراتيجية RTA وتوجيهات القيادة العليا، مع تقديم الاستشارات الاستراتيجية وخبرة الموضوع في المبادرات، وتحديد الهوية العلامة التجارية، والمشاركة مع أصحاب المصالح، وإدارة السمعة.&nbsp;</span></li><li><span>نصائح حول أطر حوكمة الهوية المؤسسية ودفع التطبيق المتسق لمعايير العلامة التجارية عبر جميع القطاعات والخدمات والحملات ومواد التواصل.&nbsp;</span></li><li><span>توصية مبادرات تسويقية وبرامج التوعية التي تشجع استخدام وسائل النقل الجماعي وتدعم أهداف RTA في الاستدامة والتنقل.</span></li><li><span>إدخال آراء حول استراتيجيات الاتصال التي تقوي الوعي العام بخدمات ومنشآت ومشروعات RTA ومبادرات السلامة المرورية عبر شرائح المجتمع المتنوعة.&nbsp;</span></li><li><span>المساهمة في الرؤى الاستراتيجية والتقارير والتوصيات للقيادة لدعم اتخاذ القرار المتعلق بمبادرات التسويق والهوية والتواصل.&nbsp;</span></li><li><span>التعرُّف الاستباقي وتحديد المشكلات المعقدة التي تؤثر على الإدارة واتجاه الأعمال وتقديم توصيات استراتيجية.&nbsp;</span></li><li><span>بناء وتعزيز العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء لتعزيز الملف المؤسسي لـ RTA وكفاءة الموارد.&nbsp;</span></li><li><span>المشاركة في جلسات التخطيط الاستراتيجي لتحديد الاتجاهات والاولويات المستقبلية لتطوير RTA.&nbsp;</span></li></ul><p><span><strong>العمليات</strong></span></p><br><ul><li><span>توفير إشراف خبير على تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والمبادرات الترويجية وبرامج التوعية عبر قطاعات RTA.&nbsp;</span></li><li><span>صياغة سياسات واستراتيجيات الاتصال والتسويق على مستوى السلطة، مع ضمان الاتساق عبر القطاعات.&nbsp;</span></li><li><span>مراجعة وتقديم المدخلات إلى مواد الاتصال، بما في ذلك المنشورات ومحتوى الإعلام وحملات التوعية، مع ضمان الاتساق مع معايير الهوية المؤسسية والاتصال.&nbsp;</span></li><li><span>توفير الحوكمة لقنوات الاتصال الرقمي لـ RTA، بما في ذلك المواقع الإلكترونية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان حضور رقمي فعال وتفاعل الجمهور.&nbsp;</span></li><li><span>دعم التخطيط والتنسيق للمعارض والفعاليات العامة وأنشطة التوعية التي تنظمها الهيئة لتعزيز الوصول العام ومشاركة أصحاب المصالح.&nbsp;</span></li><li><span>نصح القيادة بمخاطر السمعة واعتبارات الاتصال في الأزمات والمسائل الحساسة للاتصال.&nbsp;</span></li><li><span>تحليل وتقييم ممارسات الإعلام والتسويق والرعاية الحالية، واقتراح تحسينات تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.&nbsp;</span></li><li><span>تنسيق إعداد تقرير الهيئة السنوي مع الإدارات المعنية، مع ضمان الدقة والتوافق مع الرسائل المؤسسية.&nbsp;</span></li><li><span>توفير تدريبات وجلسات تبادل المعرفة للموظفين والمديرين الجدد لتعزيز أفضل الممارسات والوعي الإجرائي.&nbsp;</span></li></ul><p><span><strong>تحسين المنتج / العملية</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة مراجعة وتحديث أطر التسويق والاتصالات المؤسسية لتعزيز فاعلية الاتصالات ومشاركة أصحاب المصالح.&nbsp;</span></li><li><span>إجراء مقارنة معيارية وبحوث حول أفضل الممارسات العالمية في التسويق والإعلام والفعاليات، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين&nbsp;</span></li><li><span>تطبيق الرؤى التحليلية والتسويق الرقمي لتقييم أداء الحملة، وقياس أثر الاتصالات، وتقديم توصيات لتحسين استراتيجيات الوصول.&nbsp;</span></li><li><span>نصح القيادة بنهج اتصالات مبتكرة ونماذج تفاعل رقمي تعزز الوعي لدى العملاء والمشاركة المجتمعية وتبني الخدمات.</span></li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس/ماجستير في التسويق</li><li>12+ سنة في حال حصول على الماجستير (14+ سنة في حال البكالوريوس) في مجال ذي صلة</li><li>خبرة في إدارة الهوية العلامية وتموضع العلامة</li><li>خبرة في المشاركة المجتمعية وإدارة برامج التنمية والمسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>قدرات قوية في إدارة علاقات العملاء وخبرة العميل (CRM)</li><li>القدرة على إجراء مسح آفاق السوق وتحديد الاتجاهات الناشئة</li><li>مهارة في التخطيط والتنفيذ والتقييم للحملات التسويقية</li><li>معرفة باستراتيجيات التسويق والتجارية وإدارة التسعير</li><li>خبرة في العلاقات الإعلامية والاتصالات المؤسسية</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق</li><li>فهم سياق العمل والأهداف الاستراتيجية للمنظمة</li><li>الكفاءة في إعداد الميزانية والتخطيط المالي</li><li>مهارة في تطوير وإدارة المحتوى عبر قنوات الاتصال</li><li>إتقان تحليل البيانات الأساسية والتقارير</li><li>خبرة في الأرشفة المؤسسية والوثائق وعمليات الامتثال</li><li>قدرات قوية في مشاركة أصحاب المصالح والتعاون عبر الوظائف</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an experienced Public Relations Officer (PRO) to manage visa processing, labor and immigration matters, government approvals, trade license renewals, and corporate documentation while maintaining strong relationships with UAE government authorities.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experienced Public Relations Officer (PRO) – Government Relations &amp; Visa Processing .</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br>المسؤوليات الرئيسية والمسؤوليات:<br>سيكون المرشح الناجح صوتاً موثوقاً في التصميم المستدام ضمن الممارسة، حيث يشكل المشاريع من ما قبل المفاهمة حتى التقييم بعد الإشغال. سيُدمج مبادئ الاستدامة عبر جميع تخصصات المشروع، ويدفع تقديمات الشهادات نحو نتائج ناجحة. <br> الإستراتيجية والاستشارات في الاستدامة<br>▪ تحديد وقيادة استراتيجيات الاستدامة الخاصة بكل مشروع وفق طموحات العميل، قيود الميزانية، ومتطلبات البرنامج في كل مرحلة تصميم.<br>▪ عقد ورش عمل الاستدامة، وشرائط التصميم، ومراجعات التصميم مع فرق المشروع متعددة التخصصات والعملاء.<br>▪ تقديم المشورة حول إجراءات التصميم السلبي بما في ذلك اتجاه المبنى، الكتلة، أداء الواجهة، التظليل، التهوية الطبيعية، والت daylighting (إضاءة النهار) لتقليل الأحمال الميكانيكية.<br>▪ تطوير خرائط طريق الكربون الصافي للمشروعات التي تستهدف خفض الكربون التشغيلي و/أو الكربون المتجسد.<br>▪ إجراء تقييمات الكربون المتجسد (الكربون upfront، والكربون على مدى الحياة) باستخدام One Click LCA، EC3، أو أدوات مماثلة.<br>▪ تقديم المشورة حول اختيار المواد المستدامة، ومبادئ الاقتصاد الدائري، ومعايير التوريد المسؤول (FSC، REACH، EPDs).<br> شهادات البناء الخضراء<br>▪ قيادة وإدارة برامج الشهادات عبر أطر متعددة: LEED v4/v4.1 (BD+C، ID+C، O+M)، Estidama Pearl Rating System (PRS)، BREEAM New Construction / In-Use، WELL Building Standard (v2)، Fitwel، وGSAS.<br>▪ إعداد وثائق الائتمان، وحسابات الطاقة، وتقارير المحاكاة، والسرد الداعم لتقديمها إلى هيئات الشهادة (USGBC، BRE، IWBI، GORD، UPC).<br>▪ متابعة حالة الاعتماد عبر جميع المشاريع النشطة، وتحديد المخاطر والحلول بشكل استباقي للحفاظ على مستويات التصنيف المستهدفة.<br>▪ التنسيق مع متطلبات الاستدامة للسلطات المحلية: dm تشريعات البناء الأخضر (دبي)، ESTIDAMA أبوظبي (UPC)، UPDA (قطر)، وMOMRA (المملكة العربية السعودية).<br>▪ إدارة علاقات مع مراجعين هيئات الشهادات وضمان الردود في الوقت المناسب على RFIs وتعليقات المراجعين.<br>نمذجة الطاقة والتحليل الفني<br>▪ إجراء نمذجة طاقة المبنى الكامل باستخدام IES VE، DesignBuilder، أو eQUEST للامتثال لـ LEED/Estidama، ومقارنات الأساس ASHRAE 90.1، وتحسين التصميم.<br>▪ إجراء دراسات مُعَلمَة لتقييم بدائل التصميم: نسب الزجاج، أنواع أنظمة HVAC، أداء غلاف المبنى، وتوليد الطاقة المتجددة.<br>▪ إجراء تحليلات إضاءة ونهارية باستخدام DIVA-for-Rhino، IES VE، أو Radiance لدعم اعتمادات Daylight لـ LEED/WELL واستراتيجيات راحة القاطنين.<br>▪ تقييم الراحة الحرارية باستخدام تحليل PMV/PPD، ونماذج راحة تكيفية، وراحة حرارية خارجية (UTCI، PET) للمجال العام والمساحات الخارجية.<br>▪ إعداد حسابات استهلاك المياه ونماذج موازنة المياه الداعمة لاعتمادات كفاءة المياه في LEED وEstidama.<br>تطوير تقييمات توليد الطاقة المتجددة (الفوتوفولتية PV، الطاقة الشمسية الحرارية) وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التوريد للطاقة المتجددة في الموقع وخارج الموقع.<br>الامتثال البيئي والتنظيمي<br>▪ إعداد تقييمات الأثر البيئي (EIA) وخطط الإدارة البيئية (EMP) حسب ما تفرضه جهات السلطات المحلية.<br>▪ تقديم المشورة بشأن استراتيجيات جودة البيئة داخل المبنى (IEQ): مواد منخفضة VOC، معدلات التهوية، الأداء الصوتي، وتكامل التصميم الحيوي.<br>▪ تنسيق أطر إدارة النفايات وخطط تحويل نفايات البناء واستراتيجيات النفايات التشغيلية.<br>▪ دعم تقييمات مخاطر المناخ والمرونة للبنية التحتية ومشاريع المخطط العام.<br>الممارسة وتطوير الأعمال<br>▪ المساهمة في تطوير الأعمال من خلال إعداد عروض تقنية للاستدامة، وتقديرات الرسوم، والمشاركة في مقابلات العملاء.<br>▪ تمثيل الشركة في منتديات الاستدامة، فعاليات مجلس المباني الخضراء (USGBC، UKGBC، Emirates Green Building Council)، وجلسات CPD.<br>▪ تطوير والحفاظ على إرشادات تصميم الاستدامة الداخلية، وقوالب الحساب، والقوائم المرجعية للامتثال للائتمان.<br>▪ توجيه أعضاء فريق الاستدامة الصغار ودمج ثقافة الاستدامة عبر جميع تخصصات خدمات البناء.<br><br><br><b>المؤهلات</b><br>▪ درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة المعمارية-الهندسة، الهندسة البيئية، أو الهندسة المعمارية مع تركيز قوي على الاستدامة.<br>▪ يفضل الحصول على درجة الماجستير في التصميم المستدام، الهندسة البيئية، أو ما يعادلها.<br>▪ خبرة لا تقل عن 8 سنوات في استشارات الاستدامة، مع وجود 4 سنوات على الأقل في مشاريع في الشرق الأوسط.<br>▪ سجل حافل في تحقيق LEED Gold/Platinum، Estidama 2 Pearl أو أعلى، و/أو BREEAM Very Good/Excellent في المشاريع المنفذة.<br>▪ مطلوب LEED AP BD+C (USGBC); WELL AP، BREEAM AP، أو Estidama Accredited Professional مطروحة بشدة كمرغوب فيهما.<br>▪ يفضل الحصول على وضع مهني معتمد (CEng، CEnv، أو ما يعادله).<br>المهارات التقنية<br>▪ نمذجة الطاقة: IES VE (مطلوب إتقان متقدم)، DesignBuilder، eQUEST، EnergyPlus.<br>▪ الإضاءة النهارية والراحة الحرارية: DIVA-for-Rhino، Climate Consultant، Ladybug Tools (Grasshopper/Rhino).<br>▪ الكربون المتجسد: One Click LCA، EC3 (Building Transparency)، Tally.<br>▪ بوابات الشهادات: LEED Online، Arc platform، BREEAM Online، Estidama Pearl portal، Fitwel portal.<br>▪ الإلمام بـ BIM: Revit (استخراج بيانات الاستدامة)، Navisworks؛ AutoCAD.<br>▪ Excel عالي المستوى (لوحات طاقة، تحليل البيانات)، PowerPoint (عروض أصحاب المصلحة).<br>"</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> <br> الرقم المطلوب <br> WD00101839 <br> <br> مجال الوظيفة: <br> المبيعات <br> <br> البلد/المنطقة: <br> الإمارات العربية المتحدة <br> <br> الولاية: <br> دبي <br> <br> المدينة: <br> دبي <br> <br> التاريخ: <br> الجمعة، 17 يوليو 2026 <br> <br> ساعات العمل: <br> دوام كامل <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br> <br> <br> <br> لماذا تعمل لدى لينوفو <br> <br> نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نملك ما نفعله. نُبهِر عملاؤنا.&nbsp;<br>لينوفو هي عملاق تكنولوجيا عالمي بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُدرجة في المرتبة 196 ضمن Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. بناءً على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنى لينوفو على نجاحه كأكبر شركة أجهزة كمبيوتر في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المدعمة بالذكاء الاصطناعي والقابل للإعداد بالذكاء الاصطناعي ومجهزة بالذكاء الاصطناعي (أجهزة PC، محطات عمل، هواتف ذكية، جـهاز لوحي)، والبنية التحتية (خادم، تخزين، حافة، حوسبة عالية الأداء وبنية تحتية معرفة بالبرمجيات)، البرمجيات، الحلول والخدمات. استثمار لينوفو المستمر في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر شمولاً ومصداقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).&nbsp;<br><br> هذا التحول مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلاً أكثر شمولاً ومصداقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.lenovo.com، واقرأ آخر الأخبار عبر StoryHub الخاصة بنا.<br> <br> <br> <br> <br> <br> الوصف والمتطلبات <br> <br> <br><p>تسعى لينوفو لتعيين مدير حسابات عملاء عالي الأداء لقيادة النمو في أسواق الكويت والبحرين.</p><br><p>في هذا الدور الاستراتيجي الذي يتعامل مع العملاء، ستكون مسؤولاً عن تطوير العلاقات مع المؤسسات والجهات العامة، ومساعدة العملاء في التنقل عبر مبادرات التحول الرقمي من خلال حلول البنية التحتية الرائدة في الصناعة من لينوفو. ستعمل كمستشار موثوق للأطراف الأساسية، وتحديد فرص أعمال جديدة، وقيادة صفقات مبيعات معقدة من إنشاء الفرصة وحتى الإغلاق بنجاح.</p><br><p>من خلال العمل عن كثب مع العملاء والشركاء والفرق متعددة الوظائف، ستلعب دوراً محورياً في تسريع النمو مع تقديم تجارب عملاء استثنائية في واحدة من أسرع المناطق نمواً لدى لينوفو.</p><br><br><p><strong>ما ستقوم به</strong><br></p><br><ul><li>امتلاك وتطوير محفظة من الحسابات الاستراتيجية للمؤسسات والجهات العامة، مع قيادة نمو الإيرادات وحصة السوق ورضا العملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحساب التي توسع بصمة حلول البنية التحتية لشركة لينوفو وتزيد الحصة من المحفظة لدى العملاء الحاليين.</li><li>بناء علاقات قوية مع الرعاة التنفيذيين ومُتخذي القرار والمؤثرين الرئيسيين، وتقديم لينوفو كشريك تقني استراتيجي موثوق.</li><li>تحديد وتطوير وإغلاق فرص البنية التحتية المعقدة عبر الخوادم، والتخزين، والسحابة، وتقنية المعلومات الهجينة، والذكاء الاصطناعي، وحلول مراكز البيانات.</li><li>قيادة مناقشات تجارية، وتفاوض العقود، والتعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين لإغلاق فرص أعمال ذات قيمة عالية.</li><li>التعاون مع مهندسي الحلول، ومتخصصي ما قبل البيع، وفرق الخدمات، والتسويق، وشركاء القنوات لتقديم حلول مركزة على العميل.</li><li>إدارة أنشطة دورة حياة العقد وضمان التنفيذ السلس للاتفاقيات التجارية.</li><li>تقوية وتوسيع علاقات الشركاء لدفع مبادرات السوق المشتركة وتحقيق أقصى نمو تجاري.</li></ul><br><p><strong>ما يجعل نجاحك</strong></p><br><ul><li>8-10+ سنوات من الخبرة في إدارة حسابات المؤسسات والجهات العامة بنجاح خاصة في الكويت والبحرين.</li><li>إثبات القدرة على تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات والنمو التجاري باستمرار.</li><li>خبرة في بيع حلول تقنية معقدة، ويفضل في البنية التحتية ومراكز البيانات والسحابة وتكنولوجيا المعلومات الهجينة والذكاء الاصطناعي أو بيئات التكنولوجيا المؤسسية.</li><li>مهارات بيع استشارة قوية، ومهارات تفاوض وإدارة علاقات مع التنفيذيين.</li><li>القدرة على التفاعل والتأثير في أصحاب المصلحة الأعمال والفنية عبر مستويات متعددة في المؤسسة.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحديد وتقييم وتحويل الفرص إلى قيمة عملاء طويلة الأجل.</li><li>خبرة في العمل ضمن مؤسسة متعددة الجنسيات وتنسيق الموارد عبر الوظائف لتحقيق نتائج العملاء.</li><li>البدء بنفسك بعقلية النمو، ومهارات تواصل ممتازة، وشغف لبناء شراكات متينة مع العملاء.</li></ul><br><p><strong>لماذا لينوفو</strong></p><br><p>في لينوفو، ستتاح لك الفرصة لقياده رحلات التحول الرقمي لبعض من المؤسسات الأكثر تأثيراً في منطقة الخليج. ستنضم إلى شركة تكنولوجيا رائدة معترف بها عالمياً، وتتعاون مع فرق موهوبة أثناء تقديم حلول بنية تحتية مبتكرة تساعد العملاء على فتح إمكانات جديدة للنمو والنجاح.</p><br><br><p>هل أنت مستعد لمساعدة المؤسسات الرائدة على تحويل طريقة عملها ونموها؟ انضم إلينا وحقق تأثيراً في منطقة الخليج مع حلول بنية لينوفو التحتية.</p><br><br> <br> <br> <em><span>نحن صاحب عمل يحقق فرص متكافئة ولا نميز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العِرق، اللون، الجنس، العمر، الدين، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية اتحادية أو محلية.</span></em><br> <br> <br> <br> <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br> * الإمارات العربية المتحدة <br> <br> * الإمارات العربية المتحدة - دبي <br> <br> <br><strong>إشعار معالجة AI</strong><br>نستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيلات المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) من أجل تحقيق كفاءة ودقة أفضل ولأغراض التوثيق. قد يحتوي AI على أخطاء، لكننا دائماً نتأكد من مراجعة المخرجات يدوياً من قبل إنسان. يمكنك دائماً إلغاء الاشتراك أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال.<br><br> <br> <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><u><b>وصف الوظيفة:</b></u></p><br>في Remitly، نؤمن أن الجميع يستحق حرية الوصول والتحرك وإدارة أموالهم أينما أخذتهم الحياة. منذ 2011، لقد قدمنا بثبات وعدنا للعملاء الذين يرسلون الأموال عالميًا، مقدمين طرقًا آمنة وبسيطة وموثوقة لإدارة أموالهم، مع ضمان راحة بال حقيقية. سواء كان ذلك بدعم الأحباء في الوطن، أو نمـو الأعمال عبر القارات، أو السعي لفرص جديدة في الخارج، لسنا هنا لنقل الأموال فحسب — بل لنقل عملائنا العالميين إلى الأمام.<br>نبحث عن البنّائين، والمفكرين العالميين، وروّاد التفكير الذين يرغبون في العمل عند تقاطع التكنولوجيا والثقة والتحول. إذا كان ذلك أنت ومستعدًا لأداء أكثر الأعمال معنوية في حياتك المهنية — ندعوك للانضمام إلى أكثر من 2,800 من موظفي Remitly الشغوفين في جميع أنحاء العالم الذين يجمعهم هدفنا في تحويل حياة الناس من خلال خدمات مالية موثوقة تتخطى الحدود.<p><b><b>عن الدور</b></b></p><br><p><span>كقائد سياسة وشؤون تنظيمية (PRA) للمنطقة، ستُمثل Remitly أمام أصحاب المصلحة من صانعي السياسات والحكومات في منطقة الخليج، وتقريرك إلى رئيس PRA في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. عند تزايد احتياجات العمل، ستقدم أيضًا دعمًا وفق الطلب في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا الأوسع. سيطور المرشح الناجح استراتيجيات تمكّن أولويات العمل في الخليج، ويبني علاقات مع صانعي السياسات الرئيسيين، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وأطراف ثالثة مؤثرة، وسيتواصل مباشرة مع فرق الأعمال ذات الصلة ليكون قادرًا على تمثيل جميع جوانب عمل Remitly في المنطقة بشكل موثوق. روح ريادية، واستعداد لفهم عميق لقضايا وتنظيمات مدفوعات العبور، وخبرة في التواصل مع صانعي السياسات مطلوبة.</span></p><br><p><br><b><b>سوف تقوم بـ:</b></b></p><br><ul><li><p><span>تطوير وقيادة وتنفيذ استراتيجيات السياسة العامة وشؤون الحكومة لـRemitly المصممة لتحقيق Outcomes في سياسات الخدمات المالية التي تؤثر بشكل إيجابي على أعمالنا وعملائنا.</span></p><br></li><li><p><span>دفع مواقف الشركة السياسية مباشرةً ومن خلال الجمعيات الصناعية لتمكين بيئة تنظيمية منافسة وملائمة للتكنولوجيا المالية، وزيادة الوعي بين مسؤولي الحكومة وصانعي السياسات والجهات التنظيمية حول Remitly وأعمالنا ومواقف السياسة العامة التي ستعزز السرعة والسلامة وتخفض تكاليف تحويلات الأموال.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم والإبلاغ عن المخاطر والفرص التنظيمية المحتملة، تطوير استراتيجيات التخفيف أو التحسين ووضع مواقف سياسات، وتنسيق برامج الدعوة الخارجية والمبادرات الرئيسية.</span></p><br></li><li><p><span>تسهيل الاجتماعات بين مسئولي Remitly التنفيذين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، بمن فيهم المسؤولون الحكوميون والمنظمون وجمعيات الصناعة لتعزيز مواقف الدعوة.</span></p><br></li><li><p><span>العمل بالتعاون وبشفافية مع الأعمال لضمان الاتساق بين أهداف السياسة العامة وأهداف العمل الأساسية.</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة والمساهمة في جمعيات التجارة المتركزة على الخليج وأنشطة صناعية أخرى لتعزيز نتائج السياسة والقيادة الفكرية.</span><br>&nbsp;</p><br></li></ul><p><b><b>لديك:</b></b></p><br><ul><li><p><span>7+ سنوات من الخبرة في العمل مباشرة مع صانعي السياسات أو تمثيل شركة أو منظمة (مثل جمعية تجارية أو صناعية) في مجالات دعاة السياسة وشؤون الحكومة مع صانعي السياسات وأصحاب المصلحة الحكوميين على المستويين الوطني والمحلي.</span></p><br></li><li><p><span>درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص ذي صلة (مثلاً القانون، العلوم السياسية، السياسة العامة، الشؤون العامة، التنمية الاقتصادية).</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين، التأثير في النتائج، وتلخيص المعلومات والرسائل المعقدة.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة، ومهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</span></p><br></li></ul><p><b>فوائدنا:</b></p><br><ul><li><p>تأمين طبي، عينات الأسنان والعيون</p><br></li><li><p>تأمين الحياة وحماية الدخل</p><br></li><li><p>بدل سكن</p><br></li><li><p>خطة شراء أسهم الموظفين (ESPP)</p><br></li><li><p>تعويض التنقل</p><br></li><li><p>فوائد الصحة النفسية وتكوين الأسرة</p><br></li><li><p>فوائد التعلم والتطوير</p><br></li></ul><p><b>ثقافة عمل موصولة بنا: الابتكار معنا</b></p><br><p>في Remitly، نؤمن بأن الابتكار الحقيقي يبدأ عندما نتحد. ثقافة العمل المتصلة بنا تشجع التعاون الشخصي الديناميكي، حيث تشتعل الأفكار وتجد المشاكل التحديّة حلولها أسرع. بالنسبة لأعضاء الفرق المؤسسية، لدينا توقع حضور مكتبي لا يقل عن 50% من الوقت شهريًا، عادةً من خلال الحضور ثلاث أيام في الأسبوع. هذا يخلق تداخلًا ثابتًا وم meaningful يدعم norms العمل واحتياجات الأعمال. كما أن المديرين لديهم مرونة لتحديد توقعات أعلى بناءً على احتياجات فريقهم الخاصة. هذه اللحظات المقصودة في المكتب ضرورية لتعميق العلاقات، وتحفيز الإبداع، وضمان أن تأثيرك يُشعر به حيثما يهم الأمر أكثر.</p><br><p><b>Remitly صاحب عمل يحقق التحقق الإلكتروني (E-Verify)</b></p><br><p>في Remitly، نحن ملتزمون بضمان أن مكان عملنا يوفر فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين، بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المعمول بها.</p><br><p>Remitly صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.</p><br><p>Remitly صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.</p><br>

<ul><li><p>البنية التحتية كرمز: امتلاك وصيانة جميع بنية AWA Azure التحتية في Terraform/Bicep: مجموعة AKS ذات 5 أسماء نطاقية، حسابات ADLS Gen2 مع سياسات WORM، إعدادات Azure AI Foundry APIM، قوائم السماح لـ Azure Firewall، النهايات الخاصة، Key Vault، Container Registry، ربط ExpressRoute.</p></li><li><p>ملكية خط أنابيب CI/CD: تصميم وصيانة خطوط Azure DevOps لجميع مكونات AWA: بناء صورة الحاوية → الدفع إلى ACR → توقيع Notary v2 → نشر AKS؛ خطة Terraform → فحص السياسة → التطبيق؛ بوابة اختبار التصحيح الوكيل لكل PR.</p></li><li><p>عمليات AKS: إدارة مجموعة AKS ذات 5 أسماء نطاقية — عزل النطاقات، سياسات الشبكة، ميزانيات اضطراب الـ Pod، قواعد التحجيم التلقائي بناءً على تأخر مستهلك Kafka، سياسات قبول OPA Gatekeeper، ربط هوية الحاويات لجميع حاويات الوكلاء.</p></li><li><p>حوكمة الحاويات: إدارة ACR، فرض توقيع الصورة Notary v2، تكوين فحص الثغرات، الحفاظ على ConfigMap الصورة المعتمدة المستخدم من خلال رقابة الدخول OPA Gatekeeper.</p></li><li><p>إدارة الأسرار والشهادات: امتلاك تكوين Azure Key Vault — سياسات وصول وفقاً لهوية مُدارة، دوران شهادات TLS تلقائياً، جداول دوران الأسرار، تدقيق جميع أحداث وصول الأسرار.</p></li><li><p>المراقبة والتنبيه: تكوين قواعد تنبيه Azure Monitor واستعلامات Log Analytics KQL لخرق SLA، ارتفاع معدل الأخطاء، تكرار تعطل الحاوية، خرق ميزانية التوكن، وتأخر مستهلك Kafka؛ الحفاظ على مسارات تصعيد PagerDuty.</p></li><li><p>وضع الأمان: العمل مع مهندس أمان الذكاء الاصطناعي لتنفيذ تخصيصات Azure Policy، توصيات Defender for Cloud، مراجعة قواعد Firewall، وتكوينات النقاط الخاصة؛ الحفاظ على مخطط طوبولوجيا الشبكة AWA.</p></li><li><p>التعافي من الكوارث: صيانة واختبار إجراءات DR: التحول إلى النسخة الاحتياطية UAE South لـ ADLS Gen2، مسار Azure AI Foundry PTU → PAYG → نقطة وصول DR، استعادة عنقودية Orkes، التحقق من RTO/RPO.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li><p>تقني — أساسي</p><ul><li><p>5+ سنوات DevOps/هندسة منصة؛ 2+ سنوات على Azure</p></li><li><p>Terraform أو Bicep — IaC إنتاجي، ليس مجرد قوالب</p></li><li><p>Kubernetes / AKS: أسماء النطاقات، RBAC، سياسات الشبكة، مخططات Helm، Kustomize</p></li><li><p>Azure DevOps أو GitHub Actions — خطوط أنابيب متعددة المراحل، الموافقات، البيئات</p></li><li><p>Azure Monitor، Log Analytics، لغة استعلام KQL</p></li><li><p>النظام الحاوى: Docker، ACR، توقيع الصور، إدماج الدخول</p></li><li><p>شبكات Azure: VNet، نهايات خاصة، NSGs، Firewall Azure، مفاهيم ExpressRoute</p></li><li><p>KEDA (التوسع التلقائي القائم على الأحداث في Kubernetes) أو خبرة توسع تلقائي مماثلة</p></li></ul><p>تقني — ميزة</p><ul><li><p>Azure Key Vault، الهوية المدارة، Workload Identity لـ Kubernetes</p></li><li><p>OPA Gatekeeper أو Kyverno لتنفيذ سياسات Kubernetes</p></li><li><p>Kafka / Azure Event Hubs — إدارة مجموعات المستهلكين، مراقبة التأخر</p></li><li><p>ADLS Gen2، تخزين غير قابل للتغيير WORM، سياسات إدارة دورة الحياة</p></li><li><p>Azure AI Foundry / APIM — قيود الرموز، ضبط المعدل، توجيه الخلفية</p></li><li><p>أدوات الأمن: Defender for Cloud، Sentinel، Notary v2</p></li></ul><p>المهارات</p><p>Terraform</p><p>Kubernetes</p><p>Azure DevOps</p></li></ul>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فندق فور سيزونز على فريقه من العاملين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بتواضع القلب. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يعتبر فندق فور سيزونز DIFC ملاذاً بأسلوب بوتيك – مثالي لرحلات العمل والوجهات الحضرية القصيرة. أنيق وممتلئ بالفن، يتميز هذا العنوان الحميم بـ 106 إقامة فقط، تشمل 28 جناحاً. وبفضل موقعه الأيقوني ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن فور سيزونز ستفوق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. سيُعرض المرشحون الناجحون في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. </p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>اختيار وتدريب وتقييم والقيادة والتحفيز والتcoach جميع الموظفين في قسم الواجهة الأمامية لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعتمدة؛ الأنشطة اليومية والتخطيط لعملية الواجهة الأمامية. <br> ستحتاج إلى أن تكون ظاهراً في العملية، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.<br> التحكم في العمالة ونفقات التشغيل من خلال جدولة فعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والمراقبة إلى المخزون والتدقيق النقدي.<br> ستحضر اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق الفعال والشراكة بين الأقسام.<br> مراقبة الوضع الفعلي للمرافق والمعدات في الواجهة الأمامية وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.<br> العمل بصورة تعاونية وبشكل مهني مع زملائك والمشرفين.</p> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>سنة إلى سنتين من الخبرة السابقة في وظيفة إشرافية أو مساعد مدير في الواجهة الأمامية أو خدمة الغرف ضمن فندق أو منتجع فاخر 5 نجوم.</li> <li>درجة كلية، ويفضل تخصص في إدارة الفنادق أو خبرة مكافئة مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال قوية بالإنجليزية ولغات أخرى.</li> <li>التركيز على رضا العملاء مع الاهتمام بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب وخدمة</li> <li>بدل سكن داخلي</li> <li>تأمين صحي وحيـاة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>علاوة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>وغيرها...</li> </ul></p><p></p>

Brief Description The Marketing Executive is responsible for the support and development of the company’s ongoing and new campaigns and strategies, contributing in the implementation of marketing strategies, whilst ensuring high levels of customer satisfaction.<br>Duties and Responsibilities• Assist the line managers on planning and developing marketing activities.• Proactively coordinate with the Product Managers, identify the needs and come up with proposals for marketing activities for UAE and Gulf every beginning of vendors’ Quarter.• Contribute with creative marketing ideas.• Ensure that the activities’ descriptions and goals are set very clearly.• Set clear ROI to achieve from the activities planned.• Provide accurate budget needed for activities’ execution during the planning and manage the activities accordingly.• Responsible for getting all the information, putting all the activities in the portal and collecting all the info for the claims by the end of each Quarter.• Execute marketing activities in line with Logicom brand identity.• Keep track of the budget utilized for the activities.• Manage and develop Ecommerce platform: manage ecommerce meetings, put promotions in the portal, create a monthly newsletter with the promos.• Complete the brand’s budget sheet with all the information and share it with the Manager within 20 working days upon completion of each Quarter.• Prepare a report showing which were the successful activities and how we can improve within 20 days upon completion of the Quarter.• Complete all the claims 30 days upon completion of each Quarter.• Follow up on the payment of the partners/suppliers within max 30 days or inform the manager for any bottlenecks before the deadline.• Each project should be fully completed within a month upon end of the Quarter.• Responsible for all the vendor email campaigns.• Create content for social media channels to drive web traffic, generate awareness and other business objectives; social media content calendar every 15 days (content to be approved by the Manager).• Responsible for the PR initiatives (approvals for interviews etc.).• Work effectively with Head Office Marketing team members and the vendors’ marketing contacts<br>Skills & Qualifications• University Graduate in Business Administration, Marketing or other Business related field.• At least 2 years of Marketing experience (Experience in marketing within the IT Industry will be an advantage).• The capacity to work in a highly pressured and fast paced environment.• Strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a wide range of brands.• Ability to implement comprehensive marketing goals, strategies, and plans• Excellent multi-tasking skills and ability to work under tight deadlines is needed• Comprehensive knowledge of marketing principles, concepts, and methodologies• Excellent knowledge of the English language<br>Reporting To the Marketing Manager Logicom Distribution UAE.<br>Remuneration An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience.<br>Equal Employment Opportunity Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, colour, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate.

Brief Description The Marketing Executive is responsible for the support and development of the company’s ongoing and new campaigns and strategies, contributing in the implementation of marketing strategies, whilst ensuring high levels of customer satisfaction.<br>Duties and Responsibilities• Assist the line managers on planning and developing marketing activities.• Proactively coordinate with the Product Managers, identify the needs and come up with proposals for marketing activities for UAE and Gulf every beginning of vendors’ Quarter.• Contribute with creative marketing ideas.• Ensure that the activities’ descriptions and goals are set very clearly.• Set clear ROI to achieve from the activities planned.• Provide accurate budget needed for activities’ execution during the planning and manage the activities accordingly.• Responsible for getting all the information, putting all the activities in the portal and collecting all the info for the claims by the end of each Quarter.• Execute marketing activities in line with Logicom brand identity.• Keep track of the budget utilized for the activities.• Manage and develop Ecommerce platform: manage ecommerce meetings, put promotions in the portal, create a monthly newsletter with the promos.• Complete the brand’s budget sheet with all the information and share it with the Manager within 20 working days upon completion of each Quarter.• Prepare a report showing which were the successful activities and how we can improve within 20 days upon completion of the Quarter.• Complete all the claims 30 days upon completion of each Quarter.• Follow up on the payment of the partners/suppliers within max 30 days or inform the manager for any bottlenecks before the deadline.• Each project should be fully completed within a month upon end of the Quarter.• Responsible for all the vendor email campaigns.• Create content for social media channels to drive web traffic, generate awareness and other business objectives; social media content calendar every 15 days (content to be approved by the Manager).• Responsible for the PR initiatives (approvals for interviews etc.).• Work effectively with Head Office Marketing team members and the vendors’ marketing contacts<br>Skills & Qualifications• University Graduate in Business Administration, Marketing or other Business related field.• At least 2 years of Marketing experience (Experience in marketing within the IT Industry will be an advantage).• The capacity to work in a highly pressured and fast paced environment.• Strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a wide range of brands.• Ability to implement comprehensive marketing goals, strategies, and plans• Excellent multi-tasking skills and ability to work under tight deadlines is needed• Comprehensive knowledge of marketing principles, concepts, and methodologies• Excellent knowledge of the English language<br>Reporting To the Marketing Manager Logicom Distribution UAE.<br>Remuneration An attractive remuneration package will be offered to the successful candidate according to qualifications and experience.<br>Equal Employment Opportunity Logicom is committed to provide equal employment opportunities for all regardless of their race, colour, sex/gender, religion, age, marital status, cultural background, disability, nationality and political opinion. Employees are hired solely based on a specific vacancy’s requirements, taking into consideration the qualifications, previous experience and potential of each individual candidate.

CARMA is a globally trusted media intelligence leader with decades of experience helping PR and communications professionals monitor what matters, measure what is meaningful, and demonstrate the value of their work. We combine cutting-edge technology, including AI-enabled media monitoring across print, online, broadcast, and social channels in 100+ languages, with deep human expertise to deliver actionable insights that inform strategy and drive business-critical decisions.<br><br>With a diverse global team supporting thousands of organizations worldwide, CARMA empowers partners to turn complex media data into clarity and context, elevate the impact of earned media, and deepen understanding of stakeholder influence across markets.<br><br>We are looking for a Finance Administrator to join our finance team in Dubai. This is an entry-level, on-site role and an excellent first step for a recent graduate looking to build a career in finance. You will support the day-to-day running of our finance operations, with a particular focus on monthly invoicing, tracking outstanding dues, and keeping our finance and contract records accurate and up to date. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and eager to learn, with a good grounding in Excel and a proactive approach to following things through.<br><br>Roles and Responsibilities:<br><br>Invoicing & Collections<br><br>Prepare and issue monthly invoices accurately and on time Compile and follow up on outstanding dues, maintaining and actioning ageing reports<br><br>Finance Records & Reporting<br><br>Keep an updated record of monthly finance figures, updating the finance sheet as contracts are signed and renewed Update the monthly Renewal, New Business, and Upsell Commission sheets with the required invoice and job numbers<br><br>CRM & Contract Administration<br><br>Check that all new and renewal agreements are uploaded on Hub Spot, and ensure New Business details on Hub Spot are complete and correct Send the Media Eye team the monthly list of expiring accounts<br><br>Budgeting Support<br><br>Assist with the annual forecasting exercise and the preparation of the new budget<br><br>Requirements<br><br>Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field Experience: This is an entry-level role suitable for a fresh graduate. Internship or placement experience in a finance or administrative function is a plus but not required Technical skills: Strong Excel skills, including comfort with spreadsheets, basic formulas, and maintaining accurate records. Familiarity with a CRM such as Hub Spot is an advantage Attention to detail: High level of accuracy in handling numbers, records, and reconciliations Organization: Well organized, able to manage recurring monthly tasks and follow up on outstanding items reliably Communication: Good written and verbal communication skills, comfortable coordinating with internal teams Mindset: Proactive, dependable, and eager to learn and grow within a finance function Languages: Fluent in English; Arabic is a plus Location: Based in Dubai Silicon Oasis and able to work on-site<br><br>Benefits<br><br>Why Join CARMA?<br><br>Comprehensive health insurance Work with a diverse, global team on impactful projects Opportunities for career growth, internal mobility, and international exposure Access to learning and development programs Flexible working arrangements and a supportive work environment Exposure to cutting-edge technologies and innovative solutions

Key Responsibilities:Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations.<br>Qualifications and Skills A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

KEY RESPONSIBILITIESDirects, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations.<br><br>QUALIFICATIONS AND EDUCATIONA minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office<br>.