وظائف مهندسى امن معلومات في الإمارات 2026

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مهندس مبيعات مدني

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مهندس مبيعات مدنية ميدانية ديناميكي وذو خبرة، مع معرفة قوية بـ التشطيبات، والصيانة المدنية، والتجديد، وإدارة المشاريع. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، حضور الاجتماعات مع العملاء، إعداد العروض، إدارة المشاريع، وضمان التنفيذ الناجح من الاستفسار حتى التسليم.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توليد فرص عمل جديدة من خلال المبيعات في الميدان، والشبكات، وزيارات العملاء.</li><li>الالتقاء بالاستشاريين والمقاولين وشركات إدارة الممتلكات وشركات إدارة المرافق والعملاء المباشرين.</li><li>إجراء مسوحات ميدانية وتقييم متطلبات المشروع.</li><li>إعداد جداول الكميات، وتقديرات التكاليف، والعروض الفنية.</li><li>متابعة الاستفسارات وتحويلها إلى مشاريع مؤكدة.</li><li>التفاوض على العقود وإتمام البيع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتنفيذ الميداني.</li><li>تخطيط والإشراف ومراقبة تنفيذ المشاريع حتى اكتمالها.</li><li>ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمعايير الجودة المطلوبة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء القائمين وتطوير فرص عمل جديدة.</li><li>إعداد تقارير المبيعات الأسبوعية وتحديثات حالة المشاريع.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية.</li></ul>نطاق العمل<ul><li>أعمال التشطيب الداخلي</li><li>الصيانة المدنية</li><li>تجديد الفيلات والشقق</li><li>التشطيب المكتبي</li><li>أعمال الدهان</li><li>أسقف وجدران جبسية وتفصيلية</li><li>الأرضيات والتبليط</li><li>العزل المائي</li><li>أعمال البناء بالحجر والمواد</li><li>النجارة والتركيب</li><li>الصيانة العامة للمباني</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو دور مبيعات تقني ذو صلة.</li><li>سجل موثوق في تحويل المفاهيم التقنية إلى حجج مبيعات مقنعة.</li><li>إتقان برامج الهندسة المدنية ذات الصلة (مثلاً: AutoCAD، Civil 3D، برامج تحليل هيكلي).</li></ul>

We are looking for a dynamic and experienced Outdoor Civil Sales Engineer with strong knowledge of fit-out, civil maintenance, renovation, and project management. The ideal candidate will be responsible for generating new business, attending client meetings, preparing quotations, managing projects, and ensuring successful execution from enquiry to handover.Key Responsibilities<ul><li>Generate new business opportunities through outdoor sales, networking, and client visits.</li><li>Meet consultants, contractors, property management companies, facility management companies, and direct clients.</li><li>Conduct site surveys and assess project requirements.</li><li>Prepare BOQs, cost estimates, quotations, and technical proposals.</li><li>Follow up on enquiries and convert leads into confirmed projects.</li><li>Negotiate contracts and close sales.</li><li>Coordinate with the engineering, procurement, and site teams.</li><li>Plan, supervise, and monitor project execution until completion.</li><li>Ensure projects are delivered on time, within budget, and to the required quality standards.</li><li>Maintain strong relationships with existing clients and develop new business opportunities.</li><li>Prepare weekly sales reports and project status updates.</li><li>Achieve monthly sales and revenue targets.</li></ul>Scope of Work<ul><li>Interior Fit-Out Works</li><li>Civil Maintenance</li><li>Villa & Apartment Renovation</li><li>Office Fit-Out</li><li>Painting Works</li><li>Gypsum Ceiling & Partition</li><li>Flooring & Tiling</li><li>Waterproofing</li><li>Masonry Works</li><li>Carpentry & Joinery</li><li>General Building Maintenance</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering or a related technical field.</li><li>Minimum of 5 years of experience in civil engineering design, project management, or a related technical sales role.</li><li>Proven track record of successfully translating technical concepts into compelling sales arguments.</li><li>Proficiency in relevant civil engineering software (e.g., AutoCAD, Civil 3D, structural analysis software).</li></ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظّف المشتريات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات الشراء بما يتماشى مع أهداف المؤسسة مع ضمان الكفاءة والتكلفة الفعالة.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد الموردين المحتملين وتقييم قدراتهم لتلبية الاحتياجات الخاصة بالشركة.</li><li>التفاوض على العقود مع البائعين لضمان أفضل الشروط وتقليل تكاليف الشراء دون المساس بالجودة.</li><li>إدارة علاقات الموردين من خلال التواصل المنتظم وتقييم الأداء لضمان الامتثال للاتفاقيات.</li><li>التنسيق مع قسم المشاريع بشأن متطلباتهم المشتريات المخطط لها.</li><li>بعد الحصول على المتطلب الفني لأي مادة مطلوبة، يتم مراجعة/تقييم المواصفات الفنية، وقائمة الكميات، والرسومات لتحديد الموردين/الموردين المناسبين ضمن الإطار الزمني المطلوب.</li><li>فتح استفسارات؛ والتأكد من أن المواصفات الفنية مُلباة تماماً وفقاً لمتطلبات مدير المشروع/المهندس المسؤول.</li><li>مراجعة والتفاوض بشأن عروض الأسعار من الموردين لتحديد أفضل سعر وتاريخ التسليم وفقاً لقائمة الموردين المعتمدة ضمن الإطار الزمني المطلوب.</li><li>الحفاظ على سجل للموردين المعتمدين لكل نوع من المنتجات و/أو الخدمات وإدارة صيانة هذا السجل من جهة الإضافة/التجديد.</li> </ul> الملف الشخصي المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة، مع أساس قوي في مبادئ المشتريات.</li><li>حد أدنى 6-7 سنوات من الخبرة في المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، ويفضل في صناعة البناء.</li><li>شهادات مهنية مثل Certified Purchasing Professional (CPP) أو Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة في المشتريات الدولية تعتبر ميزة، مع تفضيل للمرشحين الملمين بممارسات التوريد العالمية.</li> </ul>

<ul><li>Develop and implement purchasing strategies that align with the organization's goals while ensuring cost-effectiveness and efficiency.</li><li>Conduct market research to identify potential suppliers and evaluate their capabilities to meet the company's specific needs.</li><li>Negotiate contracts with vendors to secure the best terms and minimize procurement costs without compromising quality.</li><li>Manage supplier relationships through regular communication and performance evaluations to ensure compliance with agreements.</li><li>Liaise with the Projects Department on their planned procurement requirement.</li><li>After getting the technical requirement for any purchased material, review/assess technical specifications, bill of quantity, and drawings to determine suitable vendors/suppliers within the required timeframe.</li><li>Float enquiries; ensure that the technical specifications are met fully as per the requirements of the Project Manager/Engineer in charge.</li><li>Review and negotiate supplier quotations to determine the best price and delivery date as per approved vendor list within the required timeframe.</li><li> Maintain a register of approved suppliers for each type of product and/or service and manage the maintenance of this register in terms of addition/renewal. </li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field, with a strong foundation in procurement principles.</li><li>Minimum of 6-7 years of experience in procurement or supply chain management, preferably in a construction industry.</li><li>Professional certifications such as Certified Purchasing Professional (CPP) or Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) are highly desirable.</li><li>Experience in international procurement is a plus, with a preference for candidates familiar with global sourcing practices. </li></ul>

بيت.كوم

مهندس ما قبل الإنشاء

في الموقع - الإمارات ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">كجزء من نمو عملائنا المستمر، نسعى للحصول على مهندس قبل الإنشاء متمرس لقيادة تطوير طرائق البناء واستراتيجيات الخدمات اللوجستية وتخطيط الأعمال المؤقتة وإمكانيات البناء الهيكلي خلال المراحل قبل الإنشاء لمشروعات البناء الكبرى. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>قيادة تطوير استراتيجيات لوجستيات البناء وخطط الخدمات اللوجستية للموقع شاملة، مع ضمان عمليات موقع آمنة وفعّالة، وترتيبات الوصول، وتدفق المواد، ومرافق الرعاية، وإدارة الحركة المرورية.</li> <li>إعداد وإدارة استراتيجيات الرافعات، ودراسات رافعة البرج، وخطط الرفع، ومنهجيات الرفع الثقيل لدعم تقديم العطاءات وتنفيذ المشروع.</li> <li>الإشراف على تخطيط وتنسيق حلول الأعمال المؤقتة، بما في ذلك أنظمة دعم الحفر، وألواح العمل، وترتيبات الوصول، والقوالب، ومتطلبات استقرار الهيكل.</li> <li>تطوير منهجيات بناء مفصلة، وخطط التدريج، واستراتيجيات التتابع، وتقييمات قابلية البناء للمشروعات المعقدة.</li> <li>التعاون مع فرق التصميم والتخطيط والتجاري وتقديم المشروع لتحديد المخاطر والفرص وحلول هندسة القيمة خلال المرحلة قبل الإنشاء.</li> </ul> متطلبات المرشح: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص بناء ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في سوق البناء بالإمارات العربية المتحدة/مجلس التعاون الخليجي، ضمن مقاولين رئيسيين ذوي سمعة طيبة في مشاريع مبانٍ كبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في لوجستيات البناء، وتخطيط الرافعات، والأعمال المؤقتة، وتتابع البناء، وتطوير المنهجيات.</li> <li>فهم تقني قوي للهياكل السفلية، والهياكل العلوية، وبناء الهياكل، وأعمال الحفر، وتحديات قابلية البناء المعقدة.</li> <li>خبرة في إعداد ومراجعة عروض العطاءات الفنية، ومنهجيات البناء، وخطط اللوجستيات، واستراتيجيات التسليم قبل الإنشاء.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم عروض، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والإدارة العليا.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As part of our Clients continued growth, we are seeking an experienced Pre-Construction Engineer to lead the development of construction methodologies, logistics strategies, temporary works planning, and structural buildability solutions during the pre-construction phases of major building projects. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead the development of comprehensive construction logistics strategies and site logistics plans, ensuring safe and efficient site operations, access arrangements, material flow, welfare facilities, and traffic management.</li> <li>Prepare and manage crane strategies, tower crane studies, lifting plans, and heavy lifting methodologies to support tender submissions and project delivery.</li> <li>Oversee the planning and coordination of temporary works solutions, including excavation support systems, working platforms, access arrangements, formwork, and structural stability requirements.</li> <li>Develop detailed construction methodologies, phasing plans, sequencing strategies, and buildability assessments for complex projects.</li> <li>Collaborate with design, planning, commercial, and project delivery teams to identify risks, opportunities, and value engineering solutions during the pre-construction phase.</li> </ul> Candidate Requirement: <ul> <li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or a related construction discipline.</li> <li>Minimum 10 years' experience within the UAE/GCC construction market, working for reputable main contractors on large-scale building projects.</li> <li>Demonstrable expertise in construction logistics, crane planning, temporary works, construction sequencing, and methodology development.</li> <li>Strong technical understanding of substructure, superstructure, structural construction, excavation works, and complex buildability challenges.</li> <li>Experience preparing and reviewing technical tender submissions, construction methodologies, logistics plans, and pre-construction delivery strategies.</li> <li>Excellent communication, stakeholder management, and presentation skills, with the ability to engage effectively with clients, consultants, subcontractors, and senior management.</li> </ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Site Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role OverviewA Site Engineer for Glass Reinforced Concrete (GRC) oversees the planning and installation of GRCelements — such as architectural facades, cladding panels, decorative features, and structuralcomponents — ensuring projects are completed on time, within budget, and to the required qualitystandards.Key Responsibilities<ol><li>Project Planning & Coordination</li></ol>o Define project scope, timelines, and deliverables.o Coordinate between design, production, procurement, and installation teams.o Develop detailed project schedules (e.g., using Primavera P6 or MS Project).<ol><li>Design & Technical Oversight</li></ol>o Review GRC shop drawings and ensure compliance with architectural and structuralrequirements.o Liaise with consultants, architects, and engineers for approvals.o Ensure technical compliance with GRC standards (such as GRCA or PCI guidelines).<ol><li>Quality Control & Safety</li></ol>o Enforce quality assurance protocols in GRC manufacturing (mix design, curing, fiberdispersion, etc.).o Conduct inspections at factory and site.o Ensure safety compliance during production and installation.<ol><li>Budget & Cost Control</li></ol>o Prepare and monitor project budgets and forecasts.o Track costs, manage change orders, and prevent overruns.<ol><li>Stakeholder Communication</li></ol>o Report project progress to clients and senior management.o Manage expectations and resolve site or design issues promptly. </div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor’s degree/Diploma in Civil Engineering, Construction Management</li></ul>Requirements<ul><li>Experience (5+ years) in GRC, precast concrete, or façade projects.</li><li>Strong knowledge of GRC production processes and installation techniques.</li><li>Excellent leadership, communication, and organizational skills.</li><li>Driving License (preferred)</li></ul>Joining Time<ul><li>Immediate or max 15 days.</li></ul></section>

متعاقد من ٩ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

HSE Officer

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Develop, implement, and manage project-specific HSE plans, policies, and procedures aligned with ADNOC and UAE regulations.</li><li>Conduct regular HSE inspections, audits, and risk assessments (HIRA, JSA, HAZOP/HAZID), reporting hazards and recommending solutions.</li><li>Perform incident and near-miss investigations, root-cause analysis, and corrective/preventive actions.</li><li>Lead emergency response/drills, including confined space rescue, firefighting, spill response training.</li><li>Deliver HSE training programs and toolbox talks and promote safety culture among all stakeholders.</li><li>Review and approve contractors’ HSE documentation (risk assessments, method statements, PTW requests).</li><li>Monitor HSE performance metrics (KPI), prepare weekly and monthly HSE reports for senior management.</li><li>Liaise with regulatory bodies (ADNOC, MOH, Department of Health), and support audits and inspections.</li><li>Champion continuous improvement initiatives and sustainability projects.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Engineering, Occupational Health & Safety or related discipline.</li><li>10 years of experience with minimum 8 years of HSE experience in oil & gas EPC projects in UAE. ADNOC project exposure essential. (Pipeline Preferred)</li><li>ADNOC-approved (direct approval) HSE Engineer or candidate eligible for approval.</li><li>NEBOSH IGC Level 6 / NVQ Level 7 or equivalent certification mandatory, IOSH, ISO45001 certification preferred.</li><li>In-depth knowledge of UAE HSE legislation, ISO 9001/14001/OHSAS18001/45001</li><li>Proven skills in incident investigation, risk assessments, audit procedures.</li><li>Excellent communication, leadership, and stakeholder engagement abilities.</li></ul> HSE Officers, Civil Job Performers, Site Supervisors, Gatch borrow pit supervisor, Dumper driver, Dozer/shovel operator job openings. </section>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

QA QC Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a QAQC Engineer with civil site and quality assurance experience in piling and shoring works. The role focuses on compliance, inspection, and reporting for UAE-based foundation projects.Key Responsibilities:<ul><li>Implement and maintain Quality Control and Inspection & Test Plans (ITPs) for piling and shoring activities.</li><li>Conduct inspections of reinforcement, materials, boreholes, cages, and concrete works in accordance with project requirements.</li><li>Monitor piling operations, including bored piles, CFA piles, sheet piling, secant piles, diaphragm walls, and related foundation works.</li><li>Coordinate material testing, concrete sampling, cube testing, and review test results.</li><li>Prepare, submit, and maintain quality documentation including inspection requests, checklists, test reports, method statements, NCRs, and daily quality reports.</li><li>Ensure all site activities comply with project specifications, consultant requirements, and relevant international standards.</li><li>Identify non-conformances, issue NCRs where required, and follow up on corrective and preventive actions.</li><li>Liaise with consultants, clients, and site teams to obtain inspection approvals and ensure smooth project execution.</li><li>Participate in internal quality audits and support continuous improvement initiatives.</li><li>Maintain records and documentation for project handover and quality closeout.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering or related field.</li><li>Minimum 5 years of QAQC experience in piling and shoring in the UAE.</li><li>Proficient in ITPs, material inspections, NCR handling, and documentation.</li><li>Knowledge of ISO 9001 and UAE regulatory standards</li><li>Ability to work independently and manage multiple site activities.</li><li>Good Knowledge in MS Office, Auto CAD etc.</li><li>Valid UAE driving license preferred.</li></ul></section>

دوام كامل

Director, HRBP - Engineering

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

The Team The People Team at Chainalysis is dedicated to enabling growth, building an inclusive environment, and providing the support that helps our employees do the best work of their careers. Chainalysis is at a defining moment, transforming from a product-based company to an intelligence platform AI native company. The People Team plays a critical role in ensuring our organization evolves as fast as our technology. The Role We're looking for a Director, HR Business Partner to serve as the strategic people partner to our R&D organization, the engine behind the blockchain intelligence products that governments, financial institutions, and crypto businesses around the world rely on to navigate blockchains safely and with confidence. You will be the dedicated people strategist for R&D, partnering directly with the Head of R&D and the senior leadership team across engineering, research, product, design, and support to build a world-class technology-led organization during a period of significant transformation. R&D at Chainalysis is in the midst of a fundamental shift — evolving team structures, operating models, and technical workflows as the company moves from application-based delivery to an intelligence platform powered by agents, and from pre-AI practices to AI-native engineering. You'll be at the center of this transformation, thought partnering with a newly appointed R&D leader as they reshape the organization, helping leaders rethink how teams are organized, how talent is developed, and how AI-era productivity reshapes what high-performing R&D organizations look like. This role is focused on building the organizational architecture for what comes next, evolving our R&D culture to support the work of the future. In This Role, You'll: Serve as a strategic partner to the Head of R&D and R&D's senior leadership, building and embedding our people strategy to accelerate Chainalysis's transformation to an intelligence company Lead organizational design and change management across R&D as teams evolve to support new operating models. Understand the distinct workflows and the different operating rhythms of platform engineering, data science, research, product, design, and support. Partner with leadership to design structures that optimize for velocity, ownership, autonomy, and cross-functional collaboration Drive the people side of AI transformation; help leaders understand how AI-augmented productivity is reshaping engineering roles, team sizes, and career trajectories. Evolve technical career frameworks and leveling to reflect the shift toward AI-native development and increased individual ownership Own workforce planning and talent strategy for R&D, including succession planning, critical-role identification, and retention strategies for deeply specialized technical talent in a competitive market (blockchain, cryptography, data science, security), across our core technology hubs (NYC, Aarhus, and Tel Aviv). Partner with R&D leadership and Finance to ensure organizational design and headcount decisions balance growth investment with operational efficiency and cost discipline Coach and challenge senior technical leaders on organizational health, performance management, team effectiveness, and employee relations, bringing both data and empathy to difficult conversations. Hold leaders accountable to Chainalysis's cultural standards as the organization scales Help redefine R&D's operating rhythm and cultural standards; partner with the Head of R&D to reinforce an execution-oriented culture built on pride in craft, operational rigor, urgency, and transparency. Support the people dimensions of OKR-driven planning, quarterly business reviews, and structured accountability across a global, hybrid organization Use data to see around corners; leverage people analytics to diagnose organizational health, identify attrition risks, and surface trends before they become systemic. Bring the same analytical rigor to people decisions that R&D brings to technical ones We're Looking For Candidates Who Have: 10+ years of progressive HR/People experience, with at least 5 years as a strategic HRBP supporting engineering, R&D, or other deeply technical global organizations at high-growth technology companies with strong engineering cultures Experience scaling an R&D organization through a period of rapid growth; you've been part of the journey as a technical organization of 200+ grew meaningfully in size and complexity, supporting ambitious revenue targets; you know what breaks at each stage of scaling, how roles and structures need to evolve in real-time, and how to build the people infrastructure to support a business that's growing fast A builder's mindset - you can collaborate and create frameworks, programs, and approaches from scratch rather than waiting for a playbook. You approach people systems with the same iterative, build-and-improve mentality as the engineers you support A deep understanding of how technical organizations operate and how AI is reshaping work; you can speak credibly about engineering workflows, product development lifecycles, platform vs. product team structures, and the distinct cultures of engineering, data science, and research. You have a point of view on how AI is changing the tech landscape, how it changes the nature of engineering work and team composition, to how it can be leveraged to reduce friction in people operations. Executive Presence, Analytics, and Influence; you demonstrate high-trust coaching and executive presence, holding the line on what’s right for the organization while challenging leaders constructively. You pair this with strong analytical capabilities, using people data and organizational diagnostics to drive action. As a senior individual contributor, you lead through influence, credibility, and the quality of your thinking rather than positional authority—proving equally adept at presenting to the executive team and sitting with a first-time engineering manager to navigate complex, high-stakes situations. Nice To Have Experience: Experience in blockchain, cryptocurrency, cybersecurity, or fintech, particularly understanding the competitive dynamics for technical talent in these spaces Experience in regulated environments where security, compliance, and insider-risk considerations intersect with people strategy AI at Chainalysis AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it. AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before. About Chainalysis Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation. You belong here. At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture. We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you. Compensation Range: $149K - $283K The Team The People Team at Chainalysis is dedicated to enabling growth, building an inclusive environment, and providing the support that helps our employees do the best work of their careers. Chainalysis is at a defining moment, transforming from a product-based company to an intelligence platform AI native company. The People Team plays a critical role in ensuring our organization evolves as fast as our technology. The Role We're looking for a Director, HR Business Partner to serve as the strategic people partner to our R&D organization, the engine behind the blockchain intelligence products that governments, financial institutions, and crypto businesses around the world rely on to navigate blockchains safely and with confidence. You will be the dedicated people strategist for R&D, partnering directly with the Head of R&D and the senior leadership team across engineering, research, product, design, and support to build a world-class technology-led organization during a period of significant transformation. R&D at Chainalysis is in the midst of a fundamental shift — evolving team structures, operating models, and technical workflows as the company moves from application-based delivery to an intelligence platform powered by agents, and from pre-AI practices to AI-native engineering. You'll be at the center of this transformation, thought partnering with a newly appointed R&D leader as they reshape the organization, helping leaders rethink how teams are organized, how talent is developed, and how AI-era productivity reshapes what high-performing R&D organizations look like. This role is focused on building the organizational architecture for what comes next, evolving our R&D culture to support the work of the future. In This Role, You'll: Serve as a strategic partner to the Head of R&D and R&D's senior leadership, building and embedding our people strategy to accelerate Chainalysis's transformation to an intelligence company Lead organizational design and change management across R&D as teams evolve to support new operating models. Understand the distinct workflows and the different operating rhythms of platform engineering, data science, research, product, design, and support. Partner with leadership to design structures that optimize for velocity, ownership, autonomy, and cross-functional collaboration Drive the people side of AI transformation; help leaders understand how AI-augmented productivity is reshaping engineering roles, team sizes, and career trajectories. Evolve technical career frameworks and leveling to reflect the shift toward AI-native development and increased individual ownership Own workforce planning and talent strategy for R&D, including succession planning, critical-role identification, and retention strategies for deeply specialized technical talent in a competitive market (blockchain, cryptography, data science, security), across our core technology hubs (NYC, Aarhus, and Tel Aviv). Partner with R&D leadership and Finance to ensure organizational design and headcount decisions balance growth investment with operational efficiency and cost discipline Coach and challenge senior technical leaders on organizational health, performance management, team effectiveness, and employee relations, bringing both data and empathy to difficult conversations. Hold leaders accountable to Chainalysis's cultural standards as the organization scales Help redefine R&D's operating rhythm and cultural standards; partner with the Head of R&D to reinforce an execution-oriented culture built on pride in craft, operational rigor, urgency, and transparency. Support the people dimensions of OKR-driven planning, quarterly business reviews, and structured accountability across a global, hybrid organization Use data to see around corners; leverage people analytics to diagnose organizational health, identify attrition risks, and surface trends before they become systemic. Bring the same analytical rigor to people decisions that R&D brings to technical ones We're Looking For Candidates Who Have: 10+ years of progressive HR/People experience, with at least 5 years as a strategic HRBP supporting engineering, R&D, or other deeply technical global organizations at high-growth technology companies with strong engineering cultures Experience scaling an R&D organization through a period of rapid growth; you've been part of the journey as a technical organization of 200+ grew meaningfully in size and complexity, supporting ambitious revenue targets; you know what breaks at each stage of scaling, how roles and structures need to evolve in real-time, and how to build the people infrastructure to support a business that's growing fast A builder's mindset - you can collaborate and create frameworks, programs, and approaches from scratch rather than waiting for a playbook. You approach people systems with the same iterative, build-and-improve mentality as the engineers you support A deep understanding of how technical organizations operate and how AI is reshaping work; you can speak credibly about engineering workflows, product development lifecycles, platform vs. product team structures, and the distinct cultures of engineering, data science, and research. You have a point of view on how AI is changing the tech landscape, how it changes the nature of engineering work and team composition, to how it can be leveraged to reduce friction in people operations. Executive Presence, Analytics, and Influence; you demonstrate high-trust coaching and executive presence, holding the line on what’s right for the organization while challenging leaders constructively. You pair this with strong analytical capabilities, using people data and organizational diagnostics to drive action. As a senior individual contributor, you lead through influence, credibility, and the quality of your thinking rather than positional authority—proving equally adept at presenting to the executive team and sitting with a first-time engineering manager to navigate complex, high-stakes situations. Nice To Have Experience: Experience in blockchain, cryptocurrency, cybersecurity, or fintech, particularly understanding the competitive dynamics for technical talent in these spaces Experience in regulated environments where security, compliance, and insider-risk considerations intersect with people strategy AI at Chainalysis AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it. AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before. About Chainalysis Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation. You belong here. At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture. We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you. Compensation Range: $149K - $283K

بيت.كوم

Senior Sales Engineer

في الموقع - الإمارات ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long‑term investment in growth, collaboration, and capability building. About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. What you’ll do: The primary function of this role is partner account management, along with generating demand and selling lifecycle services for Eaton Central Battery Systems, Self-Contained Emergency Lighting, and Fire Systems and Solutions to targeted customers in Dubai and the Northern Emirates. This role is also responsible for managing all aspects of the customer relationship, providing sales and technical assistance in close coordination with authorized service providers, customers, end users, and area sales managers. • The primary function of this role is partner account management, along with generating demand and selling lifecycle services for Eaton Central Battery Systems, Self-Contained Emergency Lighting, and Fire Systems and Solutions to targeted customers in Dubai and the Northern Emirates. This role is also responsible for managing all aspects of the customer relationship, providing sales and technical assistance in close coordination with authorized service providers, customers, end users, and area sales managers. • Achieve annual service revenue goal. Provide accurate sales forecasting and customer relationship management data on revenue streams for the mapped installed base.  • Understand competitor’s offerings and articulate Eaton’s competitive advantages for upgrade, replacement, refurishment, fit-out scenarios. Schedule and conduct frequent Face to face visits with customers across the assigned geography, to educate the customer on the component life cycle aspects.  • Key to this role is an ability to develop the intelligence regarding Eaton’s existing installed base, customer needs, preferences and buying habits. Review and interpret customer needs based on the life cycle assessment of the captured installed base within the specified region. • Analyze and provide advice for customers’ existing equipment status and recommended replacement schedules.  • Provide support and guidance on service offering portfolio to the authorized service providers within the country. • Regularly update opportunity pipelines and develop timely and accurate service quotations with the help of centralized resources.  • Communication skills must be adequate to interface effectively with all external stakeholders including the maintenance/engineering/facility managers on the site. • Responsible for technical and administrative support for activities including installation, testing, commissioning, repair, modifications, preventative maintenance, troubleshooting, engineering change, upgrades, etc. through the current service provider infrastructure within the country.  • Responsible for creating customer accounts, company registrations, tracking and recording leads generated • Provide customers basic application information via phone or on-site consultation and utilize the service provider network for 24-hour x 7 days a week on-call duty and respond to emergencies with minimal notification. • Maintain service log and report of work performed, by self (were need arises) or the service provider network.  • Continuously improve personal, technical, and professional business skills enabling incumbent to service products to customer’s satisfaction through keeping current with product technology as measured by the ability to troubleshoot and repair various products and to instruct others. Demonstrate safety consciousness in equipment handling, electrical and electronic procedures, and the unique situations encountered at diverse work sites Qualifications: <ul><li>5-8 years</li></ul> Skills: <ul><li>Emergency Lighting Systems and/or Fire Alarm Systems</li><li>Communication, team work, problem solving, flexibility/adaptability</li></ul> Living and Working in Dubai Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward‑looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well‑established expatriate ecosystem.At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well‑governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long‑term career development.  All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div>

بيت.كوم

Associate Experience في مكان العمل

في الموقع - الإمارات ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقًا. أفراد فريقنا في JLL يشكّلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتقنية من أجل عملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهارات حرفية أو في التقنية، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة على صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقًا للمستقبل. أهداف المنصب <ul><li>مساعدة قائد خدمات مكان العمل في تقديم الخدمات لتشغيل وصيانة الممتلكات بما في ذلك أي أمور مالية وفنية وصيانة وشراء وإدارة الأصول والموردين.</li><li>تطوير فهم وبناء علاقات عمل قوية مع ممثلي العميل الرئيسيين وموردي/مقدمي الخدمات الأساسيين الذين تعمل معهم دعمًا للموقع.     </li></ul>المهام والمسؤوليات <ul><li>تقديم الخدمات: إدارة ورصد وتنسيق جميع الخدمات الناعمة لضمان تقديم خدمات عالي الجودة، بما في ذلك التنظيف اليومي وخدمات الاجتماعات وإدارة النفايات والأمن ومكافحة الآفات والمناظر الطبيعية والضيافة والاستقبال وغيرها من الخدمات المرتبطة.</li><li>إدارة الموردين: الإشراف وإدارة مقدمي الخدمات والمقاولين والبائعين لضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والعقود ومعايير الجودة. إجراء فحوصات منتظمة لتقييم الأداء ومعالجة أي قصور.</li><li>الميزانية والرقابة على التكاليف: تطوير وإدارة ميزانية الخدمات الناعمة، متابعة النفقات وتحديد فرص توفير التكاليف. تقديم تقارير وتحليلات منتظمة حول النفقات لضمان استخدام الموارد بكفاءة.</li><li>إدارة فريق: تدريب وإدارة فريق من موظفي الخدمات الناعمة، بما في ذلك عمال النظافة وموظفي الأمن والبستانيين وغيرهم من موظفي الدعم. وضع أهداف الأداء وتقديم تغذية راجعة منتظمة وإجراء تقييمات الأداء.</li><li>الامتثال والسلامة: الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومتوافقة من خلال ضمان التزام جميع أنشطة الخدمات الناعمة باللوائح الصحية والسلامة والبيئية ذات الصلة. وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج تدريب للتخفيف من المخاطر وتحسين الأداء في السلامة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع الزملاء والمستخدمين وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجاتهم ومعالجة أي قضايا أو مخاوف متعلقة بالخدمة. تعزيز قنوات الاتصال الفعالة لتحسين رضا العملاء.</li><li>التحسين المستمر: مراجعة عمليات الخدمات الناعمة وتقييمها بانتظام، وتحديد مجالات للتحسين، وتنفيذ حلول مبتكرة وأفضل الممارسات. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات والممارسات الناشئة لتعزيز جودة وكفاءة الخدمة.</li><li>فهم المتطلبات التشغيلية والتقنية لعناصر الموقع التي تتحمل مسؤوليتها. التأكد من الحفاظ على التعاقدات الحالية لتوفير المستلزمات والخدمات اللازمة.</li><li>مراجعة وفحص مناطق المسؤولية لضمان أن الموردين/مقدمي الخدمات يلتزمون بالالتزامات التعاقدية مع العميل.</li><li>تشغيل برنامج تجربة الإنسان والاتصالات للموقع.</li><li>مراقبة نظام أمر العمل كما يؤثر على منطقتك والتأكد من تسجيل أعمال الإصلاح واتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب.</li><li>اختبار انتظام وظيفة معدات الصوت والصورة بشكل روتيني؛ الإبلاغ عن الصيانة والتصليحات اللازمة عند الحاجة.</li><li>ضمان سير الاجتماعات والفعاليات بسلاسة في الموقع.</li><li>المساعدة في المسائل الحرجة خارج ساعات العمل والمشاركة كعضو فريق رئيسي في الاستجابات لحالات الطوارئ.</li><li>خدمات الطعام: الإدارة الشاملة لاتفاقيات الخدمات والتشغيل السلس. التصعيد إلى إدارة الموردين في حال وقوع مشاكل. إدارة خدمات الطعام بما في ذلك التأكد من التسليم في الوقت المحدد مع عدم وجود تأخيرات، وفحص الوجبات والخدمات بشكل منتظم وبانتظام، والتأكد من كفاية كميات الوجبات وتوافق جودة الطعام مع المستويات المتفق عليها، وعدم وجود قضايا مع المعاملات (مثل دفعات الموظفين مقابل قائمة أسعار الوجبات). مراجعات المطبخ وخدمات التقديم: التأكد من امتثال الموردين للوائح الصحة والسلامة الغذائية. المشاركة في تدقيق HSE لـ JLL على موردي الخدمات والمطبخ.</li><li>إدارة الصحة والسلامة: كن نقطة اتصال السلامة في الموقع. ضمان امتثال الموقع لجميع اللوائح القانونية والتنظيمية ومتطلبات HS&E الخاصة بالعميل. قيادة خطط عمل الصحة والسلامة Site O&M/HSE. ضمان امتثال المقاولين وتوفير المطابقة اللازمة لنطاق HSE والتقارير. ضمان أن جميع موظفي JLL يعملون وفقًا للوائح HS&E. تنفيذ المسؤوليات الإشرافية وفق سياسات العميل/JLL والقوانين المعمول بها، خاصة EH&S.</li><li>توفير دعم احتياطي للـمدير المرافق في أوقات الغياب.</li><li>توثيق والتواصل بوضوح جميع توقعات العميل لبقية فريق WPS.</li><li>التعاون مع زملاء فريق المرافق ضمن حساب P&G وبشبكة JLL الأوسع.</li><li>ضمان أن تُجرى الأنشطة الإدارية العامة تحت سيطرتك بشكل في الوقت المناسب وبكفاءة.</li><li>المساعدة في أي واجبات أخرى يكلفك بها قائد WPE أو إدارة الحسابات العليا عند الحاجة.</li><li>الدعم في جمع وفوترة الدفع. متابعة المدفوعات.</li><li>إدارة الأنظمة التالية:</li></ul> FM SOPs Security system Catering system إذا لزم الأمر. Risk management system H&S Corrigo JDE</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. POSITION GOALS <ul><li>Assist the Workplace Services Lead in the delivery of services to operate and maintain the property including any designated financial, technical, maintenance, procurement, asset & vendor management.</li><li>Develop an understanding of and sound working relationships with key representatives of the client and key suppliers/service providers with whom you operate in support of the site.     </li></ul>DUTIES AND RESPONSIBILITIES <ul><li>Service Delivery: Manage, monitor, and coordinate all soft services to ensure high-quality service delivery, including daily cleaning, meeting services, waste management, security, pest control, landscaping, dining, reception and other related services.</li><li>Vendor Management: Oversee and manage service providers, contractors, and vendors to ensure adherence to service level agreements, contracts, and quality standards. Conduct regular inspections to assess performance and address any deficiencies.</li><li>Budgeting and Cost Control: Develop and manage the soft services budget, monitor expenses, and identify cost-saving opportunities. Provide regular reports and analysis on expenses to ensure efficient utilization of resources.</li><li>Staff Management: train and manage a team of soft services staff, including cleaners, security personnel, landscapers, and other support staff. Set performance targets, provide regular feedback, and conduct performance evaluations.</li><li>Compliance and Safety: Maintain a safe and compliant working environment by ensuring that all soft services activities adhere to relevant health, safety, and environmental regulations. Develop and implement policies, procedures, and training programs to mitigate risks and improve safety performance.</li><li>Stakeholder Management: Collaborate with colleagues, users, and other stakeholders to understand their needs and address any service-related issues or concerns. Foster effective communication channels to enhance customer satisfaction.</li><li>Continuous Improvement: Regularly review and assess soft services operations, identify areas for improvement, and implement innovative solutions and best practices. Stay updated on industry trends, technologies, and emerging practices to enhance service quality and efficiency.</li><li>Understand the operational & technical requirements of the elements of the site for which you are responsible. Ensure that current contracts are maintained to provide necessary supplies and services.</li><li>Review and spot-check your areas of responsibility to ensure that suppliers/service providers are meeting contractual obligations to the client.</li><li>Run the Human Experience and communications program for the site.</li><li>Monitor the Work Order system as it effects your area & ensure that rectification works are recorded & actioned in a timely manner.</li><li>Routinely test Audio Visual equipment functionality; communicate necessary maintenance & repair as required.</li><li>Ensure the smooth running of meetings&/or events at the site.</li><li>Assist with critical out-of-hours issues & participate as a key team member in responses to emergency situations.</li><li>Dining Services: Overall management of service contractual agreements and smooth operation. Escalation to vendor management if issues take place. Manage Dining Services including ensuring timely delivery of meals with no delays, regular and periodical meal and service inspections and analysis, ensure enough meal quantities delivered, quality of food is up to agreed levels, no transaction issues (i.e. employee payments for meals are accordingly menu pricelist). Kitchen and serving audits: making sure the vendors comply with health and food safety regulations. Participate in JLL HSE audit to vendors’ service and kitchen.</li><li>Health and Safety Management: Be a site safety SPOC. Ensure that the site meets all legal, regulatory and Client’s required HS&E regulation. Leads Site O&M HSE Action Plans. Ensures contractors adhere to and provide needed match to HSE scope and reporting. Ensure that all JLL staff are working in compliance with HS&E   regulations. Carry out supervisory responsibilities in accordance with      client/JLL policies and applicable laws, particularly EH&S.</li><li>Provide backup support for the Facilities Manager in times of absence.</li><li>Clearly document & communicate all client expectations to the balance of the WPS team.</li><li>Work collaboratively with facilities team colleagues both within the P&G Account & in the wider JLL network.</li><li>Ensure general administrative activities under your control are conducted in a timely and efficient manner.</li><li>Assist with any other duties as assigned by the WPE lead or Senior Account Management on a need be basis.</li><li>Support with Invoice collection and process for payment. Payments follow up.</li><li>Administer the following systems:</li></ul>              FM SOPs              Security system              Catering system if required.              Risk management system              HS&E              Corrigo              JDEKEY PERFORMANCE MEASURESIn your areas of responsibility: <ul><li>Uninterrupted site operations</li><li>Client Satisfaction</li><li>Continuously improving service</li></ul>EMPLOYEE SPECIFICATIONS KEY COMPETENCIES<ul><li>Bachelor's degree in facilities management, business administration, Hotel Business administration or a related field (preferred).</li><li>Experience in Customer Service and Hospitality.  </li><li>Proven experience in managing soft services within a commercial real estate or facilities management context.</li><li>Strong knowledge of soft services operations, industry best practices, and relevant regulations.</li><li>Excellent leadership and management skills with the ability to inspire and motivate a team.</li><li>Outstanding communication, negotiation, and interpersonal skills with the ability to build and maintain effective relationships.</li><li>Proficiency in computer applications/systems related to soft services management.</li><li>Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities.</li><li>In-depth understanding of budgeting and cost control principles.</li><li>Certification in facilities management or related field (desirable).</li></ul>LEADERSHIP<ul><li>Represent JLL by behaving consistently with cultural and company requirements.</li><li>Provide services to Procter & Gamble in keeping with P&G’s cultural and company requirements.</li><li>Work towards objectives unsupervised.</li><li>Be willing to assist & mentor colleagues.</li></ul>PERSONAL EFFECTIVENESS<ul><li>Provide an effective contribution to the team’s delivery.</li><li>Contributes via regular feedback, to the overall performance of the delivery team.</li><li>Works towards individual targets, monitor and manages individual performance.</li></ul>DECISION MAKING<ul><li>Be able to make difficult decisions and resolve problems or improve operations.</li><li>Actively search-out opportunities to achieve better or best results and increase the service delivery provided by JLL.</li></ul>RELATIONSHIP BUILDING<ul><li>Promote open, constructive, and collaborative relations with superiors, subordinates, peers and clients.</li><li>Gains respects of superiors, subordinates, peers, and clients.</li></ul>COMMUNICATION<ul><li>Listens effectively and communicate through actions and example. Has strong written and oral communication skills.</li></ul>Note: This job description is intended as a general guide and may be subject to change. Additional responsibilities and duties may be assigned as needed to support the needs of the business. Location: On-site –Dubai, AREIf this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view ourCandidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to ourContact Us page > I want to work for JLL. </div>

بيت.كوم

مدير - الاستعانة بمصادر خارجية وإدارة مخاطر الطرف الثالث (المواطن الإماراتي)

في الموقع - الإمارات ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li>إجراء مراجعة مستقلة وتحدي للترتيبات الخاصة بالاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث، بما في ذلك تقييمات الأهمّية وتقييمات المخاطر وخطط الخروج والتقديمات التنظيمية.</li><li>تقييم الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها والسياسات الداخلية ومعايير المجموعة.</li><li>دعم التقديمات والإخطارات التنظيمية، بما في ذلك التواصل مع الجهات التنظيمية عند الحاجة.</li><li>دعم إعداد التقارير لهيئات الحوكمة والإدارة العليا.</li><li>مراقبة ملف مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث للمصرف، بما في ذلك مخاطر التركيز والمخاطر الناشئة والتطورات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على إشرافٍ على سجلات مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث، والمؤشرات، ومؤشرات المخاطر الأساسية، ومعلومات الإدارة.</li><li>تقديم النصح والإرشاد إلى وحدات الأعمال ووظائف الدعم بشأن متطلبات مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة عبر الشؤون القانونية والامتثال والمشتريات وأمن المعلومات وخصوصية البيانات والمخاطر التشغيلية والمراجعة الداخلية ووحدات الأعمال.</li><li>دعم التحسين المستمر لإطار إدارة مخاطر الاستعانة بمصادر خارجية والطرف الثالث والسياسات والمعايير والإجراءات.</li></ul>#LI-KB1 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Perform independent review and challenge of outsourcing and third-party arrangements, including materiality assessments, risk assessments, exit plans and regulatory submissions.</li><li>Assess compliance with applicable regulatory requirements, internal policies, and Group standards.</li><li>Support regulatory submissions and notifications, including engagement with regulators when required.</li><li>Support reporting for governance committees and senior management.</li><li>Monitor the Bank’s outsourcing and third-party risk profile, including concentration risk, emerging risks, and regulatory developments. </li><li>Maintain oversight of outsourcing and third-party risk registers, metrics, KRIs, and management information.</li><li>Provide advice and guidance to business and support functions on outsourcing and third-party risk requirements.</li><li>Liaise with stakeholders across Legal, Compliance, Procurement, Information Security, Data Privacy, Operational Risk, Internal Audit, and business units.</li><li>Support the continuous enhancement of the Outsourcing and Third-Party Risk Management Framework, policies, standards, and procedures.</li></ul>#LI-KB1 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير التحول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<ul><li>يرجى تجنب أي جنسية لديها قضايا أمنية، نحن نوفر CICPA للموظفين. يَشارك جميع الموظفين في العمل في أبوظبي، وإن كان لدى أي مرشح تأشيرة ذهبية فسيتم إصدار التأشيرة في أبوظبي فقط </li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو تعليم عالٍ في المجال ذي الصلة.</li><li>يتحكم في ويشرف على عمليات جميع المعدات المتعلقة بتوليد الطاقة وإنتاج المياه.</li><li>يتلقى وينقل جميع المعلومات ذات الصلة المتعلقة بالوحدات أو المناطق تحت مسؤوليته إلى البديل القادم بطريقة مناسبة وفعالة</li><li>يفضّل خبرة عملية لا تقل عن عشر سنوات في محطات CCGT الحديثة وتحلية المياه.</li><li>يفضّل وجود خبرة في أنظمة DCS و PLC.</li></ul><ul><li>يوجه ويشرف وينسق أنشطة جميع موظفي التشغيل والصيانة بنظام الورديات.</li><li>يقود اجتماع الإنتاج الصباحي ويشارك في اجتماعات التخطيط اليومي للعمل.</li><li>يتعاون في إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>يشارك في مبادرات الموقع والإقليم والشركة</li><li> شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها ستكون ميزة.</li></ul>

<ul><li>Please avoid any nationality with security issue , we are providing CICPA to the employees. all employees share work in Abu Dhabi, and if any candidate has golden visa the visa shall be issued in Abu Dhabi only </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in electrical or mechanical engineering or higher education in the relevant area.</li><li>controls and supervises the operations of all the equipment related to power generation and water production.</li><li>Receives and hands-over all relevant information pertaining to units or areas under his responsibility to the incoming reliever in an orderly and efficient manner</li><li>Minimum ten years of previous operational experience in modern CCGT and desalination plants is preferred.</li><li>Experience in DCS and PLC systems is preferred.</li></ul><ul><li>Directs, supervises and coordinates the activities of all operation and maintenance personnel on a shift basis.</li><li>Leads the morning Production Meeting and participates in daily work planning meetings.</li><li>Cooperates with the preparation of the Production budget</li><li>Engages in Site, Regional, and Corporate initiatives</li><li> NEBOSH IGC or equivalent would be an advantage.  </li></ul>

بيت.كوم

المساعدة التنفيذية

في الموقع - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الدور  هذه فرصة مثيرة للمساعدة التنفيذية (المواطنون الإماراتيون)، وهذه الوظيفة تقدم فرصة ممتازة للعمل على مشاريع متنوعة وت challenging مع تطوير مهاراتك واكتساب خبرة صناعية قيمة.   عملاؤنا ومشروعاتنا  تصميم المستقبل. تحويل العالم.  عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، فرقنا تقدم حلولاً وخبـرة لدعم قاعدة عملائنا المتنامية، مع التركيز على دمج الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول، والتعديلات والخدمات الهندسية عبر أسواق الطاقة والمواد.   نحن نركز على النمو، واستراتيجيتنا مركزة حول بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة والنرويج والشرق الأوسط وأفريقيا.   ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة: تُقدم لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا </li> <li>حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح وفقاً للسوق </li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية الداخلة والخارجية إذا احتجت إلى علاج </li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة  </li> <li>تعويض إنهاء الخدمة: وفقاً لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة إنهاء الخدمة </li> <li>خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتحصيل مطابقة من الشركة </li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تُقدِّر Wood التزام ولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار تقدير العمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند نقاط خدمة خمس سنوات </li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلبي احتياجاتك واهتماماتك الفردية  </li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا  </li> <li>أكاديمية الانتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معارفهم ويكتسبون مزيداً من التعرض لنُظم الطاقة الموجودة والقادمة – مقدمة من الخبراء في مجالهم </li></ul>الأهداف الأساسية لهذا الدور هي:  <ul> <li>فهم مخرجات مستوى الخريج للمبادئ الهندسية، بما في ذلك أساليب التصميم والحسابات الفنية ومعايير الصناعة</li> <li>القدرة على فهم وتفسير وتطبيق معلومات فنية معقدة ذات صلة بتخصص الهندسة</li> <li>الترجمة الفعالة لنظرية الهندسة إلى تطبيقات عملية عبر مهام المشروع وتقديماته</li> <li>تطبيق المعايير والعمليات والإجراءات بكفاءة في التنفيذ اليومي لعمل الهندسة</li> <li>فهم سليم للإطارات التنظيمية والتشريعات ذات الصلة التي تؤثر على مشاريع الهندسة</li> <li>تنفيذ المهام المعينة بثقة ضمن تخصصهم الهندسي، مع ضمان الجودة والامتثال</li> <li>الحفاظ على معرفة حديثة باتجاهات الصناعة والتكنولوجيات والتطورات ضمن التخصص</li> <li>تفسير البيانات الفنية لاقتراح حلول تصميم محسّنة تعزز الأداء الوظيفي وتكلفة-فعالية</li> <li>التعرّف والالتزام بالسياسات والإجراءات التي تؤثر على تنفيذ المشروع والمهام</li> <li>إعداد اتصالات مكتوبة واضحة ودقيقة وشاملة، وتقارير ووثائق</li> <li>إظهار كفاءة حاسوبية عامة جيدة ومعرفة في أدوات برمجيات هندسية متخصصة</li></ul> Wood هي رائد عالمي في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة أصول كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة وفي الوقت نفسه تمكّن عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد من Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن جهة توظيف تكافؤ الفرص تعترف بقيمة القوة العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار للمجموعة التالية (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المحاسبات والمسؤوليات الأساسية:  <ul> <li>فهم مستوى الخريج للممارسات الهندسية، وأساليب التصميم والحسابات </li> <li>القدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية ذات الصلة بتخصصهم الهندسي </li> <li>إظهار تطبيق النظرية في سياق عملي</li> <li>مستوى خريج من الكفاءة في تطبيق المعايير والعمليات والإجراءات وكيفية استخدامها في تنفيذ العمل</li> <li>مستوى خريج من المعرفة بالإطار التنظيمي والتشريعات المرتبطة. </li> <li>مستوى خريج من الكفاءة في تخصصهم في تنفيذ المهام المعينة.</li> <li>مستوى خريج من المعرفة بتطور الصناعة والتكنولوجيا ضمن مجال التخصص </li> <li>القدرة على فهم وتفسير وإعداد معلومات تقنية قابلة للتطبيق واقتراح تغييرات تصميم لضمان نتائج وظيفية وتكلفة-فعالة </li> <li>إظهار وعي بسياسات وإجراءات تؤثر على مهام وظيفية محددة </li> <li>القدرة على إعداد اتصالات مكتوبة دقيقة وفعالة وكاملة وسهلة الفهم وتقارير </li> <li>مستوى جيد من الكفاءة الحاسوبية العامة والتعرف الأساسي على بعض برامج الهندسة المتخصصة ذات الصلة</li></ul> المؤهلات: ما يجعل منك بارزاً؟  في Wood، نحن ملتزمون بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذلك حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات المطلوبة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستغرق جميعنا العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية حرجاً.   المتوقع: <ul> <li>فهم قوي لمبادئ وممارسات الهندسة الكيميائية.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة.</li> <li>قدرات تواصل والعمل الجماعي الفعالة.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالجودة.</li> <li>القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال والالتزام بمواعيد المشروع.</li> <li>القدرة على التكيف للعمل في مهام متنوعة وفي بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>درجة البكالوريوس في أي تخصص هندسي أو مجال ذات صلة.</li> <li>معرفة بالمعايير والتنظيمات الصناعية.</li> <li>التدريب أو خبرة مشروع ذات صلة (مفضل).</li> <li>حرص على التعلم والتطور كمهندس محترف</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role  This is an exciting opportunity for Executive Assistant (UAE Nationals), this role offers an excellent opportunity to work on diverse and challenging projects while developing your skills and gaining valuable industry experience.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.   We are focused on growth, and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.   What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organisation actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5-year service milestones </li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li></ul>The key objectives for this role are:  <ul> <li>Demonstrates graduate-level understanding of engineering principles, including design methodologies, technical calculations, and industry standards</li> <li>Capable of comprehending, interpreting, and applying complex technical information relevant to the engineering discipline</li> <li>Effectively translates engineering theory into practical applications across project tasks and deliverables</li> <li>Applies standards, processes, and procedures with competence in day-to-day execution of engineering work</li> <li>Possesses sound understanding of regulatory frameworks and relevant legislation impacting engineering projects</li> <li>Executes assigned tasks confidently within their engineering discipline, ensuring quality and compliance</li> <li>Maintains up-to-date knowledge of industry trends, technologies, and developments within the discipline</li> <li>Interprets technical data to suggest optimized design solutions that enhance functionality and cost-efficiency</li> <li>Recognizes and adheres to internal policies and procedures influencing project and task execution</li> <li>Prepares clear, accurate, and comprehensive written communications, reports, and documentation</li> <li>Demonstrates solid general computer literacy with familiarity in specialist engineering software tools</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Graduate level understanding of Engineering practices, design methods and calculations </li> <li>Ability to comprehend and interpret technical information applicable to their discipline of engineering </li> <li>Demonstrates the application of theory in a practical context</li> <li>Graduate level of competence in the application of standards, processes and procedures and how they are used in work execution</li> <li>Graduate level of knowledge of regulatory framework and associated legislation. </li> <li>Graduate level of competence in own discipline in the execution of assigned tasks.</li> <li>Graduate level of knowledge of industry and technology development within discipline area </li> <li>Ability to comprehend, interpret and prepare applicable technical information and suggest design changes to ensure functional and cost effective results </li> <li>Demonstrates awareness of policies and procedures that affect specific job assignments </li> <li>Ability to prepare accurate, effective, complete and easily understood written communications and reports </li> <li>Good level of general computer literacy and basic familiarity with some relevant specialist engineering software</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Strong understanding of chemical engineering principles and practices.</li> <li>Excellent problem-solving and analytical skills.</li> <li>Effective communication and teamwork abilities.</li> <li>Strong attention to detail and commitment to quality.</li> <li>Ability to manage time effectively and meet project deadlines.</li> <li>Adaptability to work on diverse tasks and in a fast-paced environment.</li> <li>Bachelor’s degree in any Engineering or a related discipline.</li> <li>Knowledge of industry standards and regulations.</li> <li>Internship or relevant project experience (preferred).</li> <li>Eagerness to learn and develop as a professional engineer</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العلاقات العملاء

في الموقع - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير علاقات العملاء الموقع: الإمارات العربية المتحدة، دبي الراتب المقدر: 15 ألف - 25 ألف درهم إماراتي شهرياً كحزمة إجمالية + تأشيرة + تأمين طبي + تذاكر طيران سنوية. حول الفرصة الوظيفية هل ترغب في العمل مع أحد عملائنا وهو منظمة دولية راسخة، معروفة بتقديم خدمات متخصصة في الشركات، والمالية، والائتمان. إنهم يبحثون عن مدير علاقات العملاء للإشراف على تشكيل الشركات وعمليات خدمات الشركات للعملاء عبر مناطق حرة مختلفة في الإمارات. الملف المطلوب: 8-10+ سنوات من الخبرة في العلاقات مع العملاء، الخدمات الشركاتية، تشكيل الشركات، أو الاستشارات في تأسيس الأعمال داخل الإمارات. خلفية مثبتة في تشكيل الشركات وخدمات تأسيس الأعمال، مع معرفة قوية بالتراخيص، معالجة التأشيرات، هيكلة الشركات، وتسجيل العملاء. إلمام واسع بمناطق دبي الحرة والاختصاصات البرية، بما في ذلك الخبرة في التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية وكيانات المناطق الحرة. ملاحظة: احتيال وظيفي لسوء الحظ، يتزايد احتيال الوظائف. ننبهك من محاولات الاحتيال: * لن نطلب مطلقاً معلوماتك الشخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا كنت غير متأكد من صحة وظيفة أو جهة اتصال، تواصل معنا مباشرة باستخدام بيانات الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. تنبيه: احتيال وظيفي لسوء الحظ، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعاً. احترس من هذه الاحتيالات: * لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكداً من صحة وظيفة شاغرة أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">خدمات الشركات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Client Relations Manager Location: UAE, Dubai Estimated Salary: AED 15K - 25K pm Total Package + Visa + Medical Insurance + Annual Flight tickets. About the Opportunity Would you be interested in working with one of our clients who are a well-established international organization, recognized for delivering specialist corporate, finance, and fiduciary services. They are looking for a Client Relations Manager to oversee company formation and corporate services operations for clients across various UAE free zones. Required Profile: 8-10+ years of experience in client relations, corporate services, company formation, or business setup consultancy within the UAE.Proven background in company formation and business setup services, with strong knowledge of licensing, visa processing, corporate structuring, and client onboarding.Extensive familiarity with Dubai free zones and mainland jurisdictions, including experience liaising with relevant government authorities and free zone entities. Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Corporate services </div>

متعاقد بيت.كوم

قيادة التشييش والتشغيل I&C

في الموقع - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة التشيغيل I&C - عقد لمدة 12 شهرًا تاريخ البدء المتوقع: 15 سبتمبر 2026 مدة المشروع: 12 شهرًا (تقريبي) مكان العمل: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة جدول العمل/التناوب: موقع الرويس: 8 أسابيع عمل/2 أسابيع راحة، 10 ساعات يوميًا، تذاكر السفر ذهاب وإياب ليست متضمنة. أي أوقات إضافية مطلوبة وفق جدول العمل مضمنة بالفعل في الحزمة. الأجر: 25-28 ألف درهم إماراتي شهريًا الإجمالي المزايا الإضافية (عقد الحالة الفردية): السكن + النقل + الطعام + الغسيل = مقدم من العميل أخرى: فيزا إقامة الإمارات + تأمين صحي + الإقلاع والتفكيك الرحلة عطلات الإمارات العامة + إجازة سنوية + إجازة مرضية + تعويض نهاية الخدمة = تلاحظ وفق قانون العمل الإماراتي ملف الخبرة: خبرة 10+ سنوات في تشغيل I&C للمشروعات الكبرى للنفط والغاز. خبرة في الشرق الأوسط 5+ سنوات في دور قيادي موقعي ملاحظة: احتيال وظائف للأسف، أصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. نحذرك من عمليات الاحتيال المحتملة: * لن نطلب معلوماتك الشخصية عبر WhatsApp أو خلال مكالمة فيديو (مثل نسخة من هويتك، أو بياناتك المصرفية أو الرقم الوطني). * إذا كان لديك شك في صحة وظيفة ما أو جهة اتصال؟ تواصل معنا دائمًا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا. مهم: احتيال وظيفي لسوء الحظ، يصبح احتيال الوظائف أكثر شيوعًا. انتبه إلى مثل هذه الاحتيالات: * لن نطلب معلومات شخصية (مثل نسخة من هويتك، أو تفاصيل بنكية، أو رقم الضمان الاجتماعي) عبر WhatsApp أو أثناء مكالمة فيديو. * إذا لم تكن متأكدًا من صحة وظيفة ما أو جهة اتصال، يرجى التواصل معنا مباشرة باستخدام تفاصيل الاتصال الرسمية على موقعنا الإلكتروني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">التشغيل، القياس، التحكم، الهندسة، النفط والغاز، مصنع الغاز </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Commissioning I&C Lead - 12 month contract Forecasted Start Date: 15 September 2026 Duration of Project: 12 months (estimated) Work Location: Abu Dhabi, UAE Work Schedule/Rotation: Ruwais Site: 8 weeks ON/ 2 weeks OFF, 10 hours per day, R&R flight tickets are not included. Any overtime required per work schedule is already included in the package. Remuneration: AED 25-28K per month total Additional Benefits (Single Status Contract): Accommodation + Transport + Food + Laundry = provided by client Others: UAE Residency Visa + Medical Insurance + Mobilisation & Demobilisation Flight UAE Public Holidays + Annual Leave + Sickness Leave + End of Service gratuity = to be observed in line with UAE labour law Experience Profile: 10+ years experience in I&C Commissioning for major oil and gas projects. Middle East experience 5+ years in a site leadership role Let op: vacaturefraude Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding: * Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN). * Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website. Important: job fraud Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams: * We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call. * If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Commissioning, Instrument, Control, Engineering, Oil and Gas, Gas Plant </div>

بيت.كوم

مطور كامل الستاك وكبير

في الموقع - الإمارات ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيشارك مطور Full Stack الأول في تنفيذ برنامج التحول الرقمي الخاص بالوزارة من خلال تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات الويب المؤسسية وواجهات برمجة التطبيقات وتكامل النظام. تتحمل الدور مسؤولية تقديم حلول شاملة عبر كل من تقنيات الواجهة الأمامية والخادم الخلفي مع التعاون مع بائع التنفيذ لضمان تسليم الحل بنجاح ونقل المعرفة وتملك منصة التحول الرقمي على المدى الطويل. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتطوير واختبار وصيانة التطبيقات المؤسسية باستخدام تقنيات مايكروسوفت .NET. تطوير وصيانة RESTful APIs وخدمات الخلفية. تطوير عمليات التكامل مع أنظمة المؤسسة الداخلية والخارجية. المشاركة في تحديث التطبيقات القديمة. دعم نشاطات الهجرة والتكامل للبيانات. تحسين أداء التطبيق وقابليته للتوسع والأمن. المشاركة في تحليل النظام والتصميم الفني والاختبار والنشر والدعم الإنتاجي. إنتاج الوثائق الفنية والمساهمة في نقل المعرفة. ضمان الالتزام بمعايير الترميز وسياسات الأمان وأفضل ممارسات تطوير البرمجيات. التأمين الصحي الخاص وخطة المعاشات والتدريب والتطوير ومكافأة الأداء. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 7 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية مع تقنيات مايكروسوفت .NET. المهارات التقنية المطلوبة: تطوير الخلفية C# .NET 8 / ASP.NET Core ASP.NET MVC / Web API Entity Framework Core RESTful API Development Dependency Injection LINQ؛ تطوير الواجهة الأمامية HTML5 CSS3 JavaScript (ES6+) TypeScript Angular (إصدار 13 أو أحدث) Bootstrap تصميم مواقع ويب متجاوبة قاعدة البيانات SQL Server T-SQL إجراءات مخزنة تصميم وتحسين أداء قاعدة البيانات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Full Stack Developer will participate in the implementation of the Ministry's Digital Transformation Program by designing, developing, testing, and maintaining enterprise web applications, APIs, and system integrations. The role is responsible for delivering end-to-end solutions across both frontend and backend technologies while collaborating with the implementation vendor to ensure successful solution delivery, knowledge transfer, and long-term ownership of the Digital Transformation platform. Key Responsibilities Design, develop, test, and maintain enterprise applications using Microsoft . NET technologies. Develop and maintain RESTful APIs and backend services. Develop integrations with internal and external enterprise systems. Participate in modernization of legacy applications. Support data migration and integration activities. Optimize application performance, scalability, and security. Participate in system analysis, technical design, testing, deployment, and production support. Produce technical documentation and contribute to knowledge transfer. Ensure compliance with coding standards, security policies, and software development best practices Private Health Insurance Pension Plan Training & Development Performance Bonus Qualifications & Experience Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or related field. Minimum 7 years of software development experience. Minimum 5 years of hands-on experience with Microsoft . NET technologies Required Technical Skills Backend Development C# . NET 8 / ASP. NET Core ASP. NET MVC / Web API Entity Framework Core RESTful API Development Dependency Injection LINQ Frontend Development HTML5 CSS3 JavaScript (ES6+) TypeScript Angular (Angular 13+ or later) Bootstrap Responsive Web Design Database SQL Server T-SQL Stored Procedures Database Design and Performance Tuning </div>

بيت.كوم

مسؤول حساب

في الموقع - الإمارات ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن محترف متمرس في المبيعات/تطوير الأعمال للانضمام إلى فريق SSIM Middle East & Africa (MEA) الديناميكي والمتنوع. مقره في مكتبنا بدبي، ستصبح عضواً رئيسياً في مجموعة تغطية العملاء التابعة لإدارة الاستثمار في MEA لدى State Street، مساهمًا في جهود التنقيب عن العملاء وتوليد الإيرادات الجديدة والاحتفاظ بالعملاء. ستكون جزءاً من فريق تطوير أعمال طموح وروّاد يشمل مجموعة من شرائح العملاء بما في ذلك البنوك المركزية، وصناديق الثروة السيادية، والمكاتب العائلية، والمؤسسات المالية، ومؤسسات العطاء والخزائن. سيغطي نطاق المنتجات كامل قدرات SSIM بما في ذلك الأسهم السلبية، والدخل الثابت العالمي، والنقد، والصناديق المتداولة في البورصة، والأسهم الكمية والأساسية، والأسواق الخاصة، والأصول المتعددة، وحلول OCIO.   ستحتاج إلى التعاون مع الزملاء في الاستثمارات والبحوث والتسويق. يتطلب الدور طاقة ومرونة وفضول ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة. نريد منك تطوير فهم عميق لعلامة SSIM في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدفع خط الأنابيب لدينا والمساهمة بنشاط في تحقيق أهداف الإيرادات الإجمالية والصافية الجديدة السنوية للمنطقة. ما الذي سنطلبه منك القيام به:<ul><li>تحمل الملكية والمساءلة عن نمو وتحويل خط مبيعات قائم</li><li>العمل مع الإدارة العليا في وضع استراتيجية المبيعات السنوية والالتزام بتنفيذها بنجاح</li><li>قيادة دور في الاحتفاظ بالأعمال من خلال إدارة العلاقات عالية الجودة وتوقع احتياجات عملائنا المتطورة</li><li>المساهمة في أفكار منتجات جديدة وبناء حالات عمل قوية للنظر فيها من قبل التطوير المنتج</li><li>التسليم بنجاح على مؤشرات الأداء الفردية والمساهمة في أهداف الإيرادات الإجمالية والصافية الجديدة السنوية للأقليم</li><li>اتخاذ زمام المبادرة في عروض الأسعار المخصصة، وجمع معلومات المنتج، وأبحاث موجهة نحو العميل</li><li>استغلال خبرة خبرائنا الداخليين (مثلاً إدارة المحفظة، واستراتيجية المحفظة، والبحوث، والنقد، والصناديق المتداولة في البورصة، وغيرها) من أجل تقديم بيع استشاري للعملاء</li><li>مراقبة أداء المنتج الرئيسي والتنسيق مع مخططين المحفظة لضمان تفاعل استباقي مع قاعدة عملائنا</li><li>بناء علاقات قوية وإيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين</li><li>الحفاظ على أعلى المعايير الائتمانية المحتملة وضمان الامتثال لجميع المتطلبات الداخلية والخارجية</li></ul>المؤهلات ما نود أن تكون عليه: <ul><li>خلفية أكاديمية في التمويل أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li>حامل/مرشح CFA/CAIA أو ما يعادلها</li><li>خبرة مثبتة في مبيعات إدارة الأصول و/أو إدارة العلاقات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار مواجهة العملاء في إدارة الاستثمار مع شركة دولية من الدرجة الأولى</li><li>شبكة مع العملاء/الآفاق في المنطقة</li><li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المنطقة وعلى المستوى الدولي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (العربية ميزة)</li><li>مهارات تواصل وشخصية مميزة</li><li>ممتاز في حل المشكلات والتعامل مع المشاكل، مع القدرة على تحديد المشكلات وتحليلها بقدرة على الإبداع والطاقة لحلها</li></ul>من أنت: <ul><li>أنت طليق، فضولي ورائد أعمال</li><li>تود العمل في بيئة متنوعة متعددة الثقافات</li><li>تحفزك وتحرص على تقديم أفضل نتيجة ممكنة للعملاء</li><li>لديك الصبر والمرونة للعمل عبر دورات تحويل المبيعات الطويلة</li><li>شغوف ببناء علاقات طويلة الأمد</li><li>تفهم أهمية التميز في المخاطر عند تمثيل شركة خدمات مالية عالمية في الأسواق الناشئة</li></ul>حول State Streetعبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر، ومواجهة التحديات، وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، وموظفونا الأذكياء والمتفاعلون ضروريون لنجاحنا المستمر. نلتزم ببيئة يشعر فيها كل موظف بأنه مُقدّر ومخول للوصول إلى كامل إمكاناته. كجهة تساوي الفرص، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم يوازن بين العمل والحياة، وأيام التطوع المدفوعة، وشبكات موظفين نابضة بالحياة تبقيك على اتصال بما يهم أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. بوصفنا جهة توظّف عبر فرص متكافئة، ننظر في جميع الطلبات المؤهلة لجميع المناصب دون اعتبار للعرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرْق أو الإثنية أو age أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الجنسية، أو الحالة الزواجية، أو الشراكة المنزلية، أو الوضعية المدنية أو الحالة العائلية، أو الوضع العسكري أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به. اكتشف مزيداً من المعلومات حول الوظائف على StateStreet.com/careers اقرأ بيان رئيسنا التنفيذي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview of role: We are looking for a seasoned sales/business development professional to join our dynamic, diverse SSIM Middle East & Africa (MEA) team. Based in our Dubai office, you will be a key member of the State Street Investment Management MEA Client Coverage Group contributing to our prospecting, new revenue generation and client retention efforts. You will be part of an ambitious and entrepreneurial business development team covering a range of client segments including Central Banks, Sovereign Wealth Funds, Family Offices Financial Institutions, Endowments and Foundations. Product coverage will span the full range of SSIM capabilities including passive equities, global fixed income, cash, ETF’s, quantitative and fundamental equities, private markets, multi-asset and OCIO solutions.   You will need to collaborate with colleagues in investments, research, and marketing. The role requires energy, flexibility, curiosity and excellent interpersonal and communication skills. We want you to develop a deep understanding of the SSIM franchise in the Middle East and Africa region to advance our pipeline and actively contribute to the region’s annual gross and net new revenue targets. What we will ask you to do:<ul><li>Assume ownership and accountability for growing and converting an existing sales pipeline  </li><li>Work with line management on the annual sales strategy and commit to its successful execution</li><li>Take a leading role in retaining existing business by delivering high quality relationship management and anticipating our clients’ evolving needs</li><li>Contribute to new product ideas and build robust business cases for consideration by Product Development</li><li>Successfully deliver on individual KPI’s and contribute to the region’s Annualized Gross and Net New Revenue targets</li><li>Take the lead on dedicated RFP's, product information gathering and client-centric research origination/dissemination</li><li>Harness the expertise of our internal specialists (e.g. portfolio management, portfolio strategy, research, Cash, ETFs, etc.) in order to deliver a consultative sale to clients</li><li>Monitor key product performance and liaise with portfolio strategists to ensure proactive engagement with our client base</li><li>Build strong, positive relationships with key internal stakeholders</li><li>Maintain the highest possible fiduciary standards and ensure compliance with all internal and external requirements</li></ul>Qualifications What we would love you to be: <ul><li>Academic background in finance, economics, business or a related field</li><li>CFA/CAIA charter holder/ candidate or equivalent</li><li>Proven experience in asset management sales and/or relationship management</li><li>Minimum 5 years experience in investment management client facing roles with a top tier international firm</li><li>Demonstrable network of clients/prospects in the region</li><li>Willing to travel extensively across the region and internationally</li><li>Fluency in English (Arabic is a plus)</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>A good problem solver and trouble-shooter, with the ability to identify and analyze issues with the creativity and energy to solve them</li></ul>Who you are: <ul><li>You are articulate, curious and entrepreneurial</li><li>You want to work in a diverse, multi-cultural environment</li><li>You are motivated and keen to deliver the best possible result to clients</li><li>You have the patience and resilience to work through lengthy sales conversion cycles</li><li>You are passionate about long-term relationship building</li><li>You understand the importance of risk excellence when representing a global financial services firm in emerging markets</li></ul>About State StreetAcross the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success. We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future. As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law. Discover more information on jobs at StateStreet.com/careers Read our CEO Statement </div>

بيت.كوم

Generalist-Human Resources - BVLGARI Resort Dubai

في الموقع - الإمارات ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مساعده ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين بطلبات التحويل الداخلي والخارجي وإجراءاتها. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوص المخدرات للمقدمين للوظيفة، فحوص المراجع، خلفية السجل، فحوص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات التحويل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في التوجيه للموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للتأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية والولايا المتحدة والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. التأكد من حفظ جميع سجلات وملفات الموظفين بدقة (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات اللازمة. إعلام إدارة الموارد البشرية بمشكلات تتعلق بالعلاقات العمالية داخل القسم أو المنشأة. إنشاء والحفاظ على أنظمة الأرشفة. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوعي في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات ونظم معلومات الموارد البشرية، وغيرها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحرك والرفع والتجميع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بالعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تم تطويره بالشراكة مع صائغ المجوهرات ومصمم منتجات الترفيه الفاخرة Bulgari، فنادق Bulgari المختارة ومنتجعاتها تقع في مدن كوزموبوليتانية رئيسية وجهات منتجعات فاخرة. انضم إلى فريقنا وساعد في تقديم الإثارة والجاذبية الخالدة وتراث علامة Bulgari. بالانضمام إلى Bulgari Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Associate - Risk Management (Construction projects)

في الموقع - الإمارات ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار تعمل، أو توفير وصول إلى ماء نقي، أو تحويل أُفق المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية على مستوى العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ازدياد. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يحققون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وحقيقياً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالمٍ أفضل. انضم إلينا. Job Description يُدمج AECOM Advisory بين استشارات الإدارة وخبرة البنية التحتية. نحن أكبر شركة خدمات مهنية للبنية التحتية تقدم خدمات استشارية إدارية داخلية بحق لشركائنا. نحن نبحث حالياً عن Associate للانضمام إلى فريق إدارة المخاطر لدينا الذي يشكل جزءاً من أعمال Advisory، ونبحث عن متقدمين ذوي دافع عالي يمتلكون مهارات تحليلية وتواصلية وإبداعية مميزة. كـ Associate، ستقوم بتنفيذ مشاريع معقدة عبر طيف كامل من أنشطة الاستشارات تحت إشراف بسيط بينما تدير فريقاً وتقود فريق عمل واحداً أو أكثر من المشاريع، مقدماً خدمات استشارية عبر مجموعة من المجالات. تشمل مجالات الممارسة الأخرى ضمن أعمال Advisory لدينا Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services، مما يتيح للمرشح الناجح فرصة التعاون عبر فريق Advisory وتقديم المشورة لعملائنا في مجموعة واسعة من المشاريع في قطاعات المباني والبنية التحتية. المعرفة والخبرة المرغوبة من المتوقع أن يمتلك المرشحون خبرة عميقة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>معرفة عملية جيدة بتصميم ومشاريع البناء في الشرق الأوسط وظروف العقود والقضايا التعاقدية.</li><li>مهارات مثبتة في تنفيذ ومراقبة إدارة مخاطر المشروع في مشاريع البناء والبنية التحتية.</li><li>الاطلاع على المخاطر المرتبطة بمشاريع جديدة أو تجديد.</li><li>معرفة ممتازة بمخاطر المشروع المرتبطة طوال دورة حياة المشروع، إلى جانب خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر مناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رئاسة اجتماعات المخاطر والمتابعة مع أعضاء فريق المشروع على جميع المستويات.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة المخاطر المستخدمة لتسجيل وتقرير المخاطر.</li><li>مهارة موثقة في التقييم الكمي لمخاطر التكلفة (مونت كارلو).</li><li>يفضل وجود مؤهل محدد لإدارة المخاطر.</li></ul>نطاق المهارات التقنية من المتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>حزمة Microsoft Office.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI لإدارة البيانات والتحليل.</li><li>برامج تحليل البيانات، التصور والعرض عبر الويب.</li><li>إدارة المشاريع، تخطيط الأعمال، الجدولة ونشر الموارد.</li><li>تطوير الأعمال، تخطيط السوق وبناء علاقات العملاء.</li><li>برمجة المساحات، أبحاث المستخدم، استراتيجية التصميم وتصميم مفاهيمي.</li><li>Revit، GIS، Python أو أنظمة CAD أخرى للتخطيط/التصميم الخاص بالمساحات.</li></ul>الثقافة والشخصية من المتوقع أن يمتلك المرشحون العديد من هذه الصفات قدر الإمكان: <ul><li>تعاون عالي، تواصل عالي، قائد فريق مبدع.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</li><li>راحة في بيئة سريعة الإيقاع وشفافة ومبدعة.</li><li>القدرة على قيادة ورش العمل، ومجموعات التركيز، والعروض.</li><li>التفكير النقدي والكتابة الإقناعية.</li><li>الاطلاع على منهجيات وعمليات البحث.</li><li>مرونة عالية وقدرة على قيادة عدة مشاريع في عدة فرق وفي أسواق متعددة.</li></ul>ملخص الواجبات كعضو فريق تعاوني، سيكون مسؤولاً عن: <ul><li>بدء وإدارة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر جميع مراحل المشاريع.</li><li>رياسة / تسهيل اجتماعات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والمهندسين والمتعهدين وأعضاء فريق الاستشارات حول أنشطة إدارة المخاطر على جميع المستويات.</li><li>مراقبة سجلات المخاطر والاتجاهات عبر عدة مشاريع ضمن برنامج الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة سجلات المخاطر للمشروعات (وفق التنسيقات المعتمدة من العملاء).</li><li>إرشاد العملاء بشأن استراتيجيات إدارة المخاطر وخطط التخفيف المناسبة.</li><li>العمل مع الفريق لتوفير معلومات التكلفة لتمكين التقييم الكمي للمخاطر.</li><li>تعديل سجلات المخاطر حسب الحاجة.</li><li>إرشاد العملاء حول أفضل ممارسات إدارة المخاطر والتحسينات.</li><li>قيادة وتسليم جميع جوانب الخدمات من بدء المشروع وحتى إكتماله.</li><li>تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية وإظهار هذه القدرة في جميع التعاملات مع العملاء والاتصالات المهنية، تعزيز ملف الشركة.</li><li>قيادة معايير الأداء والتميز الفني من خلال التواصل الخبير والاستخدام الفعّال لعملية إدارة الأداء وشبكات الممارسة الفنية لـ AECOM.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتوسيع ملف الشركة كمزود خدمات مهنية عالية الجودة لقطاع البناء.</li><li>دعم الفريق الداخلي وإدارة موظفين أدنى درجة في المشاريع التقنية المعقدة.</li><li>كـ Associate ستشارك بنشاط في تطوير فرص التسويق وعند الاقتضاء تُعلم المدراء وقسم تطوير الأعمال، لكي يساعدوا في متابعة العملاء المحتملين وتطوير أعمال جديدة.</li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة محددة داخل المشاريع، بما في ذلك: <ul><li>التفاعل مع العميل</li><li>الاتصال</li><li>التخطيط</li><li>البحث</li><li>تحليل البيانات</li><li>التصور</li><li>تيسير الورش</li><li>إعداد العروض وكتابة التقارير</li><li>تنسيق فريق مشروع واحد أو أكثر</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 12 عامًا بعد التعليم.</li><li>درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص ذو صلة بالبناء/البنية التحتية.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف للنهار الأول وجهاً لوجه في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتوفير مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفينا المتنوعة. حسب وضع التوظيف لديك، قد تشمل المزايا في AECOM صحياً، أسنانياً، رؤيا، تأمين على الحياة، AD&D، إعاقات، إجازات مدفوعة، إنذارات الإجازة، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر أعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة العالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في الماء والبيئة والطاقة و Transportation والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بقيمة 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير لدينا مصممة لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تتخيله دوماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً قائم على الاحترام، والتعاون، والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفق إرشادات EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM Advisory integrates management consulting with infrastructure expertise. We’re the largest infrastructure professional services firm to bring truly in-house management consulting services to our clients. We are currently seeking an Associate to join our Risk Management team which forms part of our Advisory business, and we are looking for highly motivated applicants who possess outstanding analytical, communication and creative skills. As an Associate, you will undertake the delivery of complex projects across the full spectrum of advisory activities under minimal direction while managing a team and leading one or more project teams, delivering consulting services across a cross section of areas. Other practice areas within our Advisory business includes Asset, Project Monitoring, P3 Technical, Program, Strategy+, Procurement and Construction Business Intelligence services, allowing the successful candidate an opportunity to collaborate across our Advisory team and advise our clients on a wide range of projects across built asset and infrastructure sectors. Desirable Knowledge and Expertise Candidates will be expected to possess deep expertise in one or more of the following: <ul><li>Good working knowledge of Middle East design and construction projects, conditions of contract and contractual issues.</li><li>Demonstrable skills in the implementation and monitoring of project risk management on building and infrastructure projects.</li><li>Familiarity with risks associated with new and refurbishment projects.</li><li>Excellent knowledge of project risks associated throughout the project life cycle, together with experience of preparing and implementing suitable risk management strategies.</li><li>Must be capable of chairing risk meetings and following up with project team members at all levels.</li><li>Familiarity with risk management software used for recording and reporting risk.</li><li>Demonstratable skill in quantitative cost risk assessment (Monte Carlo).</li><li>Specific risk management qualification would be preferred.</li></ul>Technical Skills Range Candidates will be expected to possess skills in one or more of the following: <ul><li>Microsoft Office Suite.</li><li>Visio, Excel, Tableau, Power BI data manipulation and analytics.</li><li>Web based data analytics, visualization and presentation software.</li><li>Project management, project work planning, scheduling and resource deployment.</li><li>Business development, market planning and client relationships.</li><li>Space programming, user research, design strategy and conceptual design.</li><li>Revit, GIS, Python or other space planning / design CAD systems.</li></ul>Culture and Personality Candidates will be expected to possess as many of these attributes as possible: <ul><li>Highly collaborative, highly communicative, creative team leader.</li><li>Excellent presentation and communication skills.</li><li>Comfortable in a fast-paced, open, creative environment.</li><li>Ability to lead workshops, focus groups and presentations.</li><li>Critical thinking and persuasive writing skills.</li><li>Familiarity with research methodologies and processes.</li><li>High degree of flexibility and the ability to lead multiple projects in multiple teams, across multiple markets.</li></ul>Outline of Duties Working as a collaborative team member, this individual will be responsible for: <ul><li>Initiate, manage and coordinate risk management activities across all stages of projects.</li><li>Chair / facilitate risk management meetings.</li><li>Coordinate with clients, engineers, contractors and consultancy team members on risk management activities at all levels.</li><li>Monitor risk registers and trends across multiple projects within a program of works.</li><li>Create and maintain risk registers for projects (in formats approved by the clients).</li><li>Advise clients on risk management strategies and appropriate mitigation plans.</li><li>Work with the team to provide cost information to enable quantitative assessment of risks.</li><li>Recommend adjustments to risk registers (as necessary).</li><li>Advise clients on Risk Management best practices and improvements.</li><li>Lead and deliver all aspects of services from inception of a project through to completion.</li><li>Achieve the highest standards of professional competence and to demonstrate this ability in all dealings with clients and professional contacts, reinforcing the profile of the company.</li><li>Drive performance standards and technical excellence through expert communication and effective use of the performance management process and AECOM technical practice networks.</li><li>Maintain and develop good relationships with clients, take every opportunity to uphold and increase the profile of the firm as a provider of professional, premium quality services to the construction industry.</li><li>Actively support the internal team and manage more junior staff on technically complex projects.</li><li>As an Associate you will also be actively involved developing marketing opportunities and where appropriate bring to the attention of Directors and the Business Development Department, in order that they may assist in following up potential leads enabling the development of new business.</li></ul>Managing and delivering specific activities within projects, including: <ul><li>Client interaction</li><li>Communication</li><li>Planning</li><li>Research</li><li>Data analytics</li><li>Visualization</li><li>Workshop facilitation</li><li>Presentation preparation and report writing</li><li>Coordinating one or more project teams</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 12 years relevant post education experience.</li><li>Bachelor’s and preferably master’s degree in relevant construction \ infrastructure related discipline.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

شريك - إدارة المخاطر

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُنجز عالماً أفضل. سواء كان تحسين التنقلات، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الأشخاص والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إحياء للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية على مستوى العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يسهمون في مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يهدف إلى تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يوحد AECOM Advisory الاستشارات الإدارية مع خبرة البنية التحتية. نحن أكبر شركة خدمات مهنية في مجال البنية التحتية تدمج خدمات الاستشارات الإدارية داخل الشركة لعملائنا بفعالية. نحن حاليًا نبحث عن شريك للانضمام إلى فريق إدارة المخاطر لدينا الذي يشكل جزءًا من أعمال الاستشارة، ونبحث عن متقدمين ذوي دافع عالٍ يمتلكون مهارات تحليلية واتصالات وإبداعية مميزة. بصفتك شريكاً، ستتولى تنفيذ مشاريع معقدة عبر الطيف الكامل للأنشطة الاستشارية تحت إشراف محدود مع إدارة فريق وقيادة فريق أو أكثر من فرق المشروع، وتقديم خدمات استشارية عبر مجموعة من المجالات. تشمل مجالات الممارسة الأخرى ضمن أعمالنا الاستشارية الأصول ومراقبة المشاريع والتقنية P3 والبرنامج والاستراتيجية+ والمشتريات وخدمات استخبارات الأعمال والبناء، مما يتيح للمرشح الناجح فرصة التعاون عبر فريق الاستشارات لدينا ونصح عملائنا في مجموعة واسعة من المشاريع عبر أصول وبنايات البنية التحتية. المعرفة والخبرة المرغوبة من المتوقع أن يمتلك المرشحون خبرة عميقة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>معرفة عملية جيدة بتصاميم الشرق الأوسط ومشروعات البناء وشروط العقد والقضايا التعاقدية.</li><li>مهارات ملموسة في تنفيذ ومراقبة إدارة مخاطر المشروع في مشاريع البناء والبنية التحتية.</li><li>إلمام بمخاطر المرتبطة بمشروعات جديدة وتجديد.</li><li>معرفة ممتازة بمخاطر المشروع المرتبطة خلال دورة حياة المشروع، مع خبرة في إعداد وتنفيذ استراتيجيات إدارة مخاطر مناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رئاسة اجتماعات المخاطر والمتابعة مع أعضاء فريق المشروع على جميع المستويات.</li><li>إلمام ببرامج إدارة المخاطر المستخدمة لتسجيل وتقرير المخاطر.</li><li>مهارة مثبتة في تقييم تكلفة المخاطر الكمية (مونتي كارلو).</li><li>يفضل وجود مؤهل محدد لإدارة المخاطر.</li></ul>نطاق المهارات التقنية من المتوقع أن يمتلك المرشحون مهارات في واحد أو أكثر من التالي: <ul><li>مجموعة Microsoft Office.</li><li>Visio وExcel وTableau وPower BI في معالجة البيانات وتحليلها.</li><li>تحليلات البيانات على الويب، التصور والبرمجيات المعنية بالعرض.</li><li>إدارة المشاريع، تخطيط الأعمال، الجدولة وتوزيع الموارد.</li><li>تطوير الأعمال، تخطيط السوق وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>برمجة المساحات، أبحاث المستخدم، استراتيجيات التصميم والتصميم المفاهيمي.</li><li>ريفيت، GIS، بايثون أو أنظمة CAD ذات صلة بتخطيط المساحات/التصميم.</li></ul>الثقافة والشخصية من المتوقع أن يمتلك المرشحون قدرًا من هذه الصفات قدر الإمكان: <ul><li>تعاون عالي، اتصال عالي، قائد فريق مبدع.</li><li>مهارات تقديم وعرض وتواصل ممتازة.</li><li>راحة في بيئة سريعة الإيقاع مفتوحة ومبدعة.</li><li>القدرة على قيادة ورش العمل ومجموعات النقاش والعروض التقديمية.</li><li>تفكير نقدي ومهارات كتابة مقنعة.</li><li>الاطلاع على منهجيات وعمليات البحث.</li><li>درجة عالية من المرونة والقدرة على قيادة مشاريع متعددة في فرق متعددة ومن أسواق متعددة.</li></ul>Outline of Duties كعضو فريق تعاوني، سيكون مسؤولاً عن: <ul><li>بدء وإدارة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر جميع مراحل المشروع.</li><li>رئاسة / تيسير اجتماعات إدارة المخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والمهندسين والمقاولين وأعضاء فريق الاستشارة في أنشطة إدارة المخاطر على جميع المستويات.</li><li>مراقبة دفاتر المخاطر والاتجاهات عبر مشاريع متعددة ضمن برنامج الأعمال.</li><li>إنشاء وصيانة دفاتر المخاطر للمشاريع (بالصيغ المعتمدة من العملاء).</li><li>نصح العملاء باستراتيجيات إدارة المخاطر وخطط التخفيف الملائمة.</li><li>العمل مع الفريق لتقديم معلومات تكلفة تمكن من التقييم الكمي للمخاطر.</li><li>اقتراح تعديلات على دفاتر المخاطر (عند اللزوم).</li><li>نصح العملاء بممارسات وتحسينات إدارة المخاطر.</li><li>قيادة وتقديم جميع جوانب الخدمات من بدء المشروع وحتى الانتهاء.</li><li>تحقيق أعلى معايير الكفاءة المهنية وإظهار هذه القدرة في جميع التعاملات مع العملاء وجهات الاتصال المهنية، مع تعزيز ملف الشركة.</li><li>دفع معايير الأداء والتميز الفني من خلال التواصل الخبير واستخدام فعال لعملية إدارة الأداء وشبكات الممارسة الفنية لـ AECOM.</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء وتبنّي كل فرصة لتعزيز ملف الشركة كمزوّد خدمات مهنية عالية الجودة لصناعة البناء.</li><li>دعم الفريق الداخلي بنشاط وإدارة موظفين أصغر سناً في مشاريع تقنية معقدة.</li><li>كشريك ستشارك بنشاط في تطوير فرص التسويق وعند اللزوم إبلاغ المدراء وقسم تطوير الأعمال لتمكين متابعة العملاء المحتملين وتطوير أعمال جديدة.</li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة محددة داخل المشاريع، بما في ذلك: <ul><li>التفاعل مع العملاء</li><li>الاتصال والتواصل</li><li>التخطيط</li><li>البحث</li><li>تحليلات البيانات</li><li>التصور</li><li>تيسير ورش العمل</li><li>الإعدادات والتقارير</li><li>تنسيق فريق واحد أو أكثر من فرق المشروع</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا بعد التعليم.</li><li>درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص متعلق بالبناء/البنية التحتية.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للاستخدام. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة، ومزايا AD&D والإعاقة، وأوقات العمل المدفوعة، وإجازات، ومزايا اختيارية، ومرونة في خيارات العمل، ومصادر رفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM شركة فورتشن 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد في aecom.com.  ما يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نمّوك المهني وطموحاتك. اعمل في مشاريع رائدة - محليًا وعلى نطاق عالمي - التي تُحدث تحولًا في صناعتنا وتشكيل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج تدريب وتطوير حائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يكون لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف متساوية الفرصة، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقًا لإرشادات EEO.

بيت.كوم

مدير الوردية

في الموقع - الإمارات ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم و وجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل عمل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة أسرع. وصف الوظيفة <ul><li>الاستعداد للوصولات اليومية من حيث تخصيص الغرف، وسائل الراحة والطلبات الخاصة للضيوف.</li><li>تسجيل ومعالجة إجراءات الوصول لكافة القادمين.</li><li>تحديث وفحص معلومات الضيفين في الحاسوب بعد تسجيل الدخول الكامل.</li><li>مسؤول عن مهام الكاشير، معاملات صرف العملات، مهام تدقيق الليل والتسوية عند مغادرة الضيوف.</li><li>يعالج حجوزات الطاولة عند الكاونتر في جميع الأوقات ويقوم بالاتصال بالحجز عندما قسم حجوزات الغرف مغلق.</li><li>يوفر خدمة ودية سلسة ومهذبة للضيف ويرد بسرعة على جميع الطلبات والاستفسارات في جميع الأوقات.</li><li>يحل شكاوى/طلبات الضيوف ويتواصل مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية.</li><li>يتعامل مع إصدار بطاقات الغرفة الضيفة ويضمن سيطرة فعالة على أمان الضيوف.</li><li>يقوم بمراجعة ونقل الرسائل إلى الضيوف.</li><li>المساعدة في مكتب المعلومات، صرف العملات الأجنبية، تدقيق الليل ومركز الأعمال، عند الحاجة.</li><li>للتحقق من الدفتر ودخل الرد للـ FOM.</li><li>مراجعة سجل اليوم، التحقق من المبالغ المستحقة والمتابعة للمطلوب. تحديد ما إذا كان هناك أي مهمة خاصة لليوم.</li><li>تحقق من حالة الفندق، الإشغال، الفعاليات، المجموعات، MIPs/VIPs.</li><li>إعداد تقرير الاستقبال اليومي وتنظيم المستندات</li><li>في نهاية الوردية أو اليوم، يجب عليه نقل جميع المعلومات التي يجب على الوردية التالية معرفتها لضمان سير العمليات بشكل جيد.</li><li>مراجعة وتحديث دفتر السجل</li><li>فحص المعدات</li><li>كن ذكيًا، مهندَمًا جيدًا وتحتفظ بمظهر ودي ومبهج طوال الوقت</li><li>الإشراف على العمليات اليومية</li><li>التبليغ بانتظام عن المستجدات إلى مساعد FO/FO-M</li><li>مراقبة أداء الموظفين/التوجيه</li><li>إجراءات الحريق</li><li>إجراءات الإسعاف الأولي</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف واتخاذ الإجراءات</li><li>تنفيذ وتنسيق مكتب الاستقبال OSM</li><li>التنفيذ وفق المعايير وبما يتماشى مع إجراءات Rixos the palm.</li><li>المظهر اللائق دائمًا</li><li>حضُور دورات تدريبية وفق الجدول</li><li>إظهار أقصى تعاون واحترام داخل الفريق وباقي الأقسام</li><li>يعلم بنشاطات اليومية ولديه معرفة بمنتجات جميع مرافق الفندق</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة جامعية في إدارة الفنادق</li><li>حد أدنى 3 سنوات في دور مماثل.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتدريب</li><li>مهارات تواصل جيدة والتواصل مع العملاء</li></ul> معلومات إضافية ما الذي ستستفيده: <ul><li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعار مخفضة في Accor في جميع أنحاء العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتنمية موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li><li>قدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Prepare for daily arrivals in terms of room allocation, amenities and special requests of Guests.</li><li>Register and process check in for all arrivals.</li><li>Update and check guest information into the computer after a complete check in.</li><li>Accountable for cashiering duties, foreign exchange transactions, night audits tasks and settlement upon Guests’ departure.</li><li>Handles walk in counter reservation at all times and process call in reservation when room reservations section is closed.</li><li>Provide friendly smooth courteous service to guest and respond promptly to all requests and inquiries at all time.</li><li>Resolve guests complaints/ requests and liaise with the department concerned to ensure immediately follow up.</li><li>Handle issuance of guest room key cards and ensure effective control for guest security.</li><li>Check and convey message to Guests.</li><li>Assist at the Information counter, Foreign Exchange, Night Audit and the Business centre, as and when assigned.</li><li>To check the paymaster and feed back FOM.</li><li>Review log book, verify outstanding and follow up pending. Identify if any special assignment for the day.</li><li>Check Hotel situation, occupancy, functions, groups, MIPs/VIPs.</li><li>File daily reception report and documents systematically</li><li>At the end of the shift or the day, he has to communicate all information that the next shift has to know for a well running of the operations.</li><li>Review and update Logbook</li><li>Check equipments</li><li>Be Smart, well groomed and maintain a friendly and cheerful disposition all the times</li><li>Oversee the day to day operations</li><li>Report regularly on happening to Asst. FO/FOM</li><li>Monitor Employees performance/ Coaching</li><li>Fire Procedure</li><li>First Aid Procedures</li><li>Handle guest complaints and take action</li><li>Implement and coordinate the Front Office OSM</li><li>Perform as per Standards and in line with the Rixos the palm procedures.</li><li>Proper grooming at all times</li><li>Attend training classes as per schedule</li><li>Show fullest cooperation and respect within the team and other departments</li><li>Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities</li></ul> Qualifications <ul><li>University Degree in Hotel Management</li><li>Minimum 3 years in a similar role.</li><li>Strong leadership, interpersonal and training skills</li><li>Good communication and customer contact skills</li></ul> Additional Information What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul> </div>

وظائف مهندسى امن معلومات في الإمارات

مهندس مبيعات مدني

موظّف المشتريات

مهندس ما قبل الإنشاء

Site Engineer

HSE Officer

QA QC Engineer

Director, HRBP - Engineering

Senior Sales Engineer

Associate Experience في مكان العمل

مدير - الاستعانة بمصادر خارجية وإدارة مخاطر الطرف الثالث (المواطن الإماراتي)

مدير التحول

المساعدة التنفيذية

مدير العلاقات العملاء

قيادة التشييش والتشغيل I&C

مطور كامل الستاك وكبير

مسؤول حساب

Generalist-Human Resources - BVLGARI Resort Dubai

Associate - Risk Management (Construction projects)

شريك - إدارة المخاطر

مدير الوردية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندسى امن معلومات في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندسى امن معلومات في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك