وظائف مهندسى امن معلومات في الإمارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b>Overview<p>Responsible for site supervision and design review of mechanical systems for underground metro stations, ensuring quality execution, safety, and timely delivery.</p><br>Your role<ul><li>Supervise installation of HVAC (ECS), TVS, firefighting, and plumbing systems.</li><li>Review drawings for constructability and coordinate with design teams.</li><li>Ensure work as per approved drawings, standards, and site conditions.</li><li>Manage contractor progress, quality, and safety compliance.</li><li>Coordinate with civil, electrical, and other stakeholders.</li><li>Support testing &amp; commissioning activities.</li></ul>About you<ul><li>B.E./B.Tech in Mechanical Engineering</li><li>13+ years experience in metro / underground projects</li><li>Strong knowledge of HVAC, TVS, firefighting systems</li><li>Experience working on metro projects site execution + design coordination for at least 5+ years is a must.</li><li>Immediately available candidate will be given priority.</li></ul><span>Rewards &amp; benefits</span><p><span>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.</span></p><br><p><span>This includes:</span></p><br><ul><li><span>Tax-free salary.</span></li><li><span>Life insurance coverage.</span></li><li><span>Medical insurance.</span></li><li><span>Annual leave balance.</span></li><li><span>Company gratuity scheme.</span></li><li><span>Discretionary bonus program.</span></li><li><span>Annual flight contribution.</span></li><li><span>Transportation &amp; housing allowances.</span></li><li><span>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</span></li></ul><p><span>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.</span></p><br><span>About AtkinsRéalis</span><p><span>We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. </span></p><br><p><span>Find out more.</span></p><br><b>Worker Type</b>Employee<b>Job Type</b>Regular<p><span><i>At </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. &nbsp;</i></span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ABOUT THE ROLE:</p><p>We are seeking an experienced <strong>Civil Engineer</strong> with a minimum of <strong>10 years of experience</strong> in civil construction and telecom infrastructure projects. The candidate should have strong experience in <strong>telecom civil works, fiber optic cable projects, duct and manhole construction, utility infrastructure, and site supervision.</strong> The ideal candidate must possess <strong>good knowledge of AutoCAD, engineering software tools, and MS Office applications</strong> for preparing and reviewing technical drawings, project documentation, progress reports, and project coordination activities. Experience working in <strong>Abu Dhabi and Al Ain regions</strong> is mandatory. A valid <strong>UAE Driving License</strong> is required.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES:</p><ul><li><p>Plan, supervise, and manage telecom infrastructure and civil construction activities.</p></li><li><p>Oversee fiber optic cable installation, duct works, manholes, chambers, and related civil works.</p></li><li><p>Coordinate with clients, consultants, subcontractors, and authorities.</p></li><li><p>Monitor site progress and ensure project completion as per project requirements and schedules.</p></li><li><p>Conduct site inspections and prepare daily, weekly, and monthly progress reports.</p></li><li><p>Ensure compliance with project specifications, safety regulations, and quality standards.</p></li><li><p>Manage manpower, materials, equipment, and subcontractors efficiently.</p></li><li><p>Review engineering drawings, method statements, and technical documents.</p></li><li><p>Liaise with utility authorities and obtain necessary approvals when required.</p></li><li><p>Identify and resolve site-related technical issues.</p></li></ul><p>QUALIFICATIONS:</p><ul><li><p>Bachelor's Degree in Civil Engineering.</p></li><li><p>Minimum 10 years of relevant experience in telecom infrastructure and civil construction projects.</p></li><li><p>Proven experience in fiber optic cable projects, telecom civil works, duct installation, and manhole construction.</p></li><li><p>Experience working in Abu Dhabi and Al Ain regions.</p></li><li><p>Valid UAE Driving License (Mandatory)</p></li><li><p>Strong knowledge of construction methodologies, project execution, and site management.</p></li><li><p>Excellent communication, coordination, and reporting skills.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFERRED SKILLS:</p><ul><li><p>Proficiency in AutoCAD for preparing, reviewing, and modifying engineering drawings</p></li><li><p>Experience with engineering and project management software tools.</p></li><li><p>Strong knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook).</p></li><li><p>Ability to interpret technical drawings and project specifications.</p></li><li><p>Experience in telecom infrastructure and utility-related projects in the UAE</p></li><li><p>Knowledge of UAE authority regulations, standards, and approval procedures.</p></li><li><p>Ability to manage multiple projects and site teams effectively.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b>Overview<p>Reviewing and verifying submitted data packages prior to uploading into Maximo / Oracle or any relevant software, they will also register assets that are available in GIS.</p><br>Your role<ul><li>Review of Asset Tagging deliverables.</li><li>Verify consistency across systems (Oracle, Maximo, GIS).</li><li>Ensure parent–child hierarchy and audit compliance before upload.</li><li>Register assets that are available in GIS in relevant software/platform &nbsp;MAXIMO / Oracle, etc.</li></ul>About you<ul><li>Education / Qualifications: Bachelor’s degree in engineering or equivalent.</li><li>Relevant Experience – Minimum of 8 years’ experience with 4 years in a utility business.</li><li>Good understanding of sewerage networks and related assets.</li><li>Experience of strategic and business planning in an asset driven business.</li><li>Experience of asset management and related information systems.</li><li>Ability to direct and manage a multi-disciplinary team.</li><li>GCC/UAE experience.</li></ul><span>Rewards &amp; benefits</span><p><span>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.</span></p><br><p><span>This includes:</span></p><br><ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation &amp; housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul><p><span>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.</span></p><br><span>About AtkinsRéalis</span><p><span>We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. </span></p><br><p><span>Find out more.</span></p><br><b>Worker Type</b>Employee<b>Job Type</b>Contractual (Fixed Term)<p><span><i>At </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. &nbsp;</i></span></p><br> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26112311<br><br>فئة الوظيفة الموارد البشرية<br><br>الموقع نخلة جميرا، صندوق بريد 53809، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>منسق الموارد البشرية<br><br>إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. مساعدة المرشحين الذين يراجعون المكتب في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة، ومصانة جيدًا، ويمكن الوصول إليها من قبل الأفراد ذوي الإعاقة. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات ومبادئ توجيهية للشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، ونماذج I-9).<br><br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف ومهني؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ احمِ أصول الشركة. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. رحب بجميع الضيوف وأقر بوجودهم وفقًا لمعايير الشركة. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ قم بإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. أدخل وحدد موقع معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br>يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>من خلال الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات شركاء ذو خبرة لإشعال الشراكات من خلال تحديد وتجنيد شركاء جدد من أجل نجاح طويل الأجل وتغذية العلاقات الجارية مع الشركاء الاستراتيجيين الرئيسيين على مستوى المُجمعات العالمية (Global Systems Integrator). هدفنا النهائي هو بناء قنوات وتحالفات تدفع اعتماد العملاء الجدد والإيرادات. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة برمجيات سحابية عالية النمو والمساعدة في تمهيد الطريق لتوسع شركتنا.</p><br><p><em>في Datadog، نولي قيمة لثقافة المكتب لدينا - العلاقات والتعاون التي تبنيها والإبداع الذي يضيفه إلى الطاولة. نحن نعمل كمسار عمل هجين لضمان أن يمكن لـ Datadogs تحقيق تآلف بين العمل والحياة بما يتناسب معهم بشكل أفضل.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>تحديد وتجنيد شركاء استراتيجيين عالميين جدد لدفع نمو الإيرادات</li><li>تمكين وتنشيط شركاء GSI الحاليين من خلال التدريب والتخطيط وأنشطة البيع المشترك</li><li>تنسيق الجوانب التقنية والتسويقية لإطلاق الشراكات المدمجة</li><li>استضافة مراجعات أعمال منتظمة مع الشركاء لتعزيز المساءلة والإبلاغ عن مقاييس النجاح</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع فرق المبيعات المؤسسية والتجارية الإقليمية في Datadog</li><li>توليد خط أنابيب مبيعات جديد مقوّى بالشركاء وإيرادات<br></li></ul><p><strong>من أنت:</strong></p><br><ul><li>خبرة تزيد عن 10 سنوات في العمل مع شركاء وتحمل الحصة في تطوير الأعمال والتحالفات الاستراتيجية أو مبيعات القنوات في مؤسسة خدمات سحابية أو برمجيات كخدمة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرص المبيعات من توليد العملاء حتى الإغلاق، تفاوض فعّال على الاتفاقيات وبناء شراكات طويلة الأمد</li><li>فهم، وتفاعل مع، أفضل سِمسرة عالمية وإقليمية</li><li>القدرة على فهم المفاهيم التقنية والسيناريوهات المعمارية بسرعة وشرحها للآخرين شفهيًا وكتابيًا</li><li>استعداد للسفر 40-50% من الوقت</li><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><em>تُثمّن Datadog الأشخاص من جميع مناحي الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيلبي كل المؤهلات المذكورة في اليوم الأول. هذا جيد. إذا كنت شغوفاً بالتقنية وتود تنمية مهاراتك، فنحن نشجعك على التقديم.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>الفوائد والنمو:</strong></p><br><ul><li>عقلية ريادية ولها شغف بالمبادرات من الفكرة إلى الأثر</li><li>شغف بثقافة ونمو سريعين في بعض الأحيان وغير متوقعة</li><li>خبرة في تحديد فرص السوق بسجل بارز لبدء خطط الدخول إلى السوق ومتابعة المبيعات</li><li>خلفية في SaaS و/أو منصات البرامج القائمة على الاستهلاك</li><li>خبرة في إدارة الأنظمة أو المراقبة</li><li>خبرة في الشراكات التي تدعم الحاويات و/أو DevOps، خاصة في بيئة سحابية</li><li>خلفية تقنية/تعليم</li></ul><p><br><em>قد تختلف الفوائد والنمو المدرجة أعلاه اعتماداً على بلد عملك وطبيعة عملك مع Datadog.</em></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>عن Datadog:&amp;nbsp;</strong></p><br><p>Datadog هي المنصة الرائدة للمراقبة والأمن في عصر الذكاء الاصطناعي، تمنح الشركات رؤية موحدة عبر تكدس التقنية لإدارة التعقيد على نطاق واسع. تجمع بين التطبيقات والبنية التحتية والبيانات والنماذج والأمان في مكان واحد، مع استخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف المشكلات وحلها قبل أن تؤثر على العملاء. موثوقة عالمياً من قبل شركات Fortune 500 وقادة الذكاء الاصطناعي عالي النمو، تُمكن Datadog الشركات من التحرك بسرعة وبوضوح وثقة. تعرف على المزيد عن #DatadogLife على Instagram وLinkedIn ومركز Datadog التعليمي.</p><br><p><strong>مساواة الفرص في Datadog:</strong></p><br><p>تفخر Datadog بتقديم فرص توظيف متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو أية سمات أخرى محمية بموجب القانون. كما ننظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن خلفيات جنائية، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. فيما يلي إشعارات قانونية للمرشحين كمرجعك.&amp;nbsp;</p><br><p>تسعى Datadog لجعل صفحة الوظائف لدينا متاحة لجميع المستخدمين. إذا كنت ترغب في التواصل معنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو تحتاج مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى إكمال هذا النموذج. هذا النموذج مخصص لطلبات التكيف فقط ولا يمكن استخدامه للاستفسار عن حالة الطلبات.&amp;nbsp;</p><br><p><strong>إرشادات الخصوصية والذكاء الاصطناعي:</strong></p><br><p>سيتم معالجة أي معلومات تقدمها لـ Datadog كجزء من طلبك وفقاً لـ Datadog&amp;nbsp;إشعار الخصوصية للمتقدم والمرشح. للحصول على معلومات حول سياستنا في الذكاء الاصطناعي، يرجى زيارة المقابلة فيDatadog إرشادات الذكاء الاصطناعي.</p><br><br>

وصف الوظيفة<br><br>نبحث عن مدير ضرائب غير مباشرة متمرس لتقديم دعم ضريبي شامل لشركة الاتحاد للطيران وشركات مجموعتها («الاتحاد») في مجموعة من مجالات الضرائب على مستوى العالم (مع تركيز رئيسي على الضرائب غير المباشرة) بما في ذلك التخطيط، والاستشارية، والامتثال، والتقارير والتدقيق، مع إدارة تطبيقية للضريبة تشمل الامتثال الضريبي وغيرها من المسائل التشغيلية ذات الصلة. بينما من المتوقع أن يكون لدى المرشحين الناجحين معرفة بالضرائب بشكل عام، ستتطلب هذه الدور كفاءة قوية في الضرائب غير المباشرة الدولية.<br><br>المسؤوليات<br><br>مراقبة التطورات الضريبية العالمية والتأكد من امتثال الاتحاد والاستعداد للتغير. تقديم المشورة للأعمال بشأن الآثار الضريبية غير المباشرة عبر العقود والعمليات والفروع الخارجية والأنشطة التجارية. إدارة الالتزامات الضريبية في الإمارات العربية المتحدة مثل ضريبة القيمة المضافة والضرائب الأخرى، بما في ذلك الحسابات والتقديمات والمدفوعات والوثائق. قيادة عمليات التدقيق الضريبي والمراجعات والخلافات والاستثناءات ومسائل المخاطر عالمياً. الحفاظ على سياسات الضرائب والضوابط الداخلية وسجلات الحوكمة وعمليات إعداد التقارير وتحسينها. دعم التحول الضريبي ومشروعات التحسين، بما في ذلك الضرائب الجديدة والتقنية ونظام تخطيط الموارد المؤسسي والمراسلة الضريبية وإعادة فحص وظيفة الضرائب. تقديم موجزات ضريبية وتدريب ودعم أصحاب المصلحة مع إدارة المستشارين والميزانيات والمشتريات ومسؤوليات الأشخاص عند الحاجة. (هذه المسؤليات ليست حيادية)<br><br>المؤهلات<br><br>مؤهل محاسبة أو ضريبي معترف به، مدعوم بـ 7–12 عاماً من خبرة الاستشارات والامتثال الضريبي. خبرة عملية قوية في الضرائب غير المباشرة الدولية، بما في ذلك إعداد الإقرارات والمراجعة والتقديم. القدرة على تقديم نصائح ضريبية عملية، إجراء البحوث ومراجعة العقود بحكم تجاري سليم. خبرة في إدارة التفاعل مع سلطات الضرائب، بما في ذلك التدقيقات والمراجعات والطلبات والمراسلات. فهم قوي لضريبة القيمة المضافة/ضريبة السلع والخدمات وجوانب الضرائب ذات الصلة مثل الرسوم الانتقائية والجمارك وضرائب الشركات في الإمارات والركيزة 2 من OECD. خبرة في العمل في بيئة دولية عابرة للوظائف، ويفضل داخل شركة متعددة الجنسيات أو شركة استشارية. الملف السلوكي الصحيح: مبادر، ذو فكر تجاري، موصل قوي ويعمل ضمن فريق، مع وعي ERP ومرونة والقدرة على السفر عند الحاجة. <br><br>معلومات إضافية<br><br>عملية التوظيف<br><br>ستنطوي عملية التوظيف لهذا المنصب على الخطوات التالية:<br><br>سيتم دعوة المتقدمين المختارين لإكمال مقابلة فيديو مسجلة عبر منصتنا الطرفية الثالثة Hire Vue. ستتيح لك هذه المقابلة تسجيل ردودك على مجموعة من الأسئلة المتعلقة بالمنصب وستتيح لك عرض معرفتك وخبرتك بطريقة لن تتيحها سيرة ذاتية فقط. كما تضمن العدالة لك ولجميع المرشحين، حيث يتم سؤال جميع المرشحين المختارين بنفس الأسئلة وتقييمهم بناءً على ردودهم. بعد مراجعة المقابلات المصورة المكتملة، سيتم دعوة المرشحين المختارين إلى مقابلة فنية ابتدائية مع مدير التوظيف. قد يتم دعوة النهائيين إلى مقابلة متابعة إذا لزم الأمر. سيتم إعلام جميع المرشحين بحالة طلبهم في أقرب وقت ممكن. الاتحاد للطيران ليست فقط شركة الطيران الوطنية لدولة الإمارات - بل نحن نكوِّن مستقبل الطيران العالمي. من مركزنا في أبوظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، مع تعزيز طموحنا في «رحلة 2030» لضعف أسطولنا وتوسيع شبكتنا ونمو كوادرنا لعام جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءاً من رؤية حيث العالم هو مكان عملك وتتحقق تجارب استثنائية عند الإقلاع.<br><br>لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.etihad.com<br><br>تنبيه احتيال التوظيف<br><br>احذر من عروض العمل الاحتيالية من أشخاص أو مؤسسات تدّعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبداً معلومات شخصية أو تفاصيل بنكية أو دفعات خلال عملية التوظيف. تتم المقابلات حضورياً أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك مال، فاعتبره احتيالاً.

Job Description<br><br>Meet Deep L<br><br>Deep L is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust Deep L's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.<br><br>Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, Deep L now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.<br><br>Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, Deep L is your next destination.<br><br>What Sets Us Apart<br><br>What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.<br><br>When we share what it’s like to work at Deep L, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.<br><br>What we know for sure is this: being part of Deep L means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at Deep L on Linked In,Instagram, and our Blog.<br><br>A New Chapter: Building Deep L in the Middle East<br><br>At Deep L, we're embarking on an exciting new chapter: building our presence in the Middle East from the ground up. As we expand our operations to match our ambitious growth plans, we're creating a brand-new Sales team in Dubai - and we want you to be part of this pioneering journey.<br><br>Our mission is clear: to establish Deep L as the go-to language AI solution in the Middle East. As a founding member of our regional team, you will be at the forefront of driving growth in this exciting new market - shaping our entry strategy, building technical narratives from scratch, and establishing the playbooks that will define how we scale.<br><br>About The Role<br><br>As the Lead Solutions Consultant for the Middle East, you will be the senior technical voice for Deep L's full product range across the region - spanning AI translation, Language AI workflows, and Deep L Voice for real-time multilingual communication. This is not a slide-deck role.<br><br>You will sit at the intersection of enterprise strategy, solution architecture, and complex deal execution - engaging directly with enterprise customers, partners, and key stakeholders from day one. Working in close partnership with Account Executives, Marketing, Product, and Customer Success, you will deliver tailored solutions that meet the needs of clients across the region. You will also play a critical role in shaping how we build the regional SC practice itself: defining discovery frameworks, building reusable assets, and feeding structured field insight back to global Product and Engineering teams.<br><br>Your Responsibilities<br><br>Act as a trusted technical advisor, elevating conversations by mapping Deep L's Language AI and Voice platform to customer business goals and integration needs. Lead technical discovery and deliver highly tailored demos, presentations, and prototypes that showcase how Deep L integrates into enterprise environments. Design, scope, and execute POCs and proof-of-value engagements across Deep L's full Language AI platform - including Voice for Meetings, Conversations, and API - demonstrating, not just describing, how Deep L fits into complex enterprise workflows. Partner with Account Executives throughout complex sales cycles, providing expert guidance on APIs, SSO (SAML, OAuth, Open ID Connect), real-time streaming, and enterprise security and compliance requirements. Serve as the voice of the customer internally, surfacing feedback and market insights to Product and Engineering teams to help shape roadmap priorities. Build and maintain a library of enablement resources - demo environments, best-practice guides, and technical collateral<br><br>What You Bring<br><br>7-10+ years of client-facing technical experience in a Solutions Consulting, Solutions Engineering, or Pre-Sales ideally within language technology, enterprise Saa S, CCaa S, or AI environment A proven track record - you designed customer solutions, built technical credibility with prospects, and impacted deal closure Strong technical foundation - you are comfortable talking about REST APIs, authentication and SSO frameworks (SAML, OAuth, Open ID Connect, Azure AD), and common Saa S integration patterns A workflow transformation mindset - you think in before-and-after states, can map a complex enterprise workflow, and know how to make the case for changing something an organisation has relied on for years Strong enterprise instincts - you have navigated programme managers, IT architects, and C-level buyers in the same deal. You simplify complexity and make platform transformation feel achievable Security and compliance fluency - comfortable discussing data residency, security posture, and governance frameworks with IT and legal audiences Fluency in English, Arabic fluency - highly preferred; additional language proficiency (German, French, Spanish, Italian, or Japanese) nice to have given our customer base<br><br>What We Offer<br><br>Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network. Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together. Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration. Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to Deep L’s growth and rewarding you with a stake in our future. Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally. Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally. Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.<br><br>If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At Deep L, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!<br><br>We are an equal opportunity employer<br><br>You are welcome at Deep L for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.<br><br>Job Details<br><br>Role Level: Associate Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: https://www.deepl.com/en/translator Job Function: Business Development Company Industry/<br><br>Sector: Software Development<br><br>What We Offer<br><br>About The Company<br><br>Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.<br><br>Report<br><br>Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

الغرض من الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال الإقليمي مسؤولية تنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لهيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) داخل السوق المعين، مع التركيز على جذب مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر الرئيسية إلى رأس الخيمة. يتضمن هذا الدور تحديد الفرص الاستراتيجية، وبناء خطة عمل قوية للعملاء المحتملين، وتوطيد العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والترويج لـ راكز كوجهة استثمارية متميزة للشركات.<br>المسؤوليات الجوهرية: قيادة استراتيجية تطوير الأعمال لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر من المنطقة/الدولة المعينة. تحديد ومتابعة الفرص في القطاعات المستهدفة لراكز. بناء وإدارة خطة قوية لجذب الاستثمارات. توليد عملاء محتملين من خلال البحث، والتواصل، والمنتديات. قيادة الجولات التعريفية، والندوات، والندوات عبر الإنترنت، والبعثات التجارية الثنائية (B2B). تمثيل راكز في الفعاليات والمعارض الصناعية الرئيسية. جمع وتحليل معلومات واتجاهات سوق الاستثمار الأجنبي المباشر. تحسين استراتيجيات الاستهداف باستخدام رؤى السوق. تطوير والحفاظ على علاقات مع المستثمرين، والجهات الحكومية، والهيئات التجارية. العمل كسفير لعلامة راكز التجارية في المنطقة المعينة. رفع تقارير عن أنشطة تطوير الأعمال، وحالة خطة العمل، ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة مستثمر سلسة.<br>المؤهلات والخبرات والمهارات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الأعمال الدولية، أو التسويق، أو الاقتصاد، أو المالية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 7 سنوات متدرجة في تطوير الأعمال، أو جذب الاستثمار الأجنبي المباشر، أو ترويج الاستثمار، أو المبيعات الدولية، أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل بالنجاح. إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) واللغة العربية. الخبرة الملموسة في العمل داخل السوق الأمريكي أو استهدافه ضرورية. خبرة في التعامل مع الشركات المتوسطة إلى الكبيرة وفهم قرارات الاستثمار المعقدة. تعد الخبرة داخل منطقة اقتصادية، أو منطقة حرة، أو وكالة ترويج استثمار (IPA)، أو كيان حكومي/شبه حكومي ذي صلة ميزة كبيرة. فهم عميق للمشهد التجاري في المنطقة المعينة، والصناعات الرئيسية، والاتجاهات الاقتصادية، والبيئة التنظيمية. شبكة قوية من الاتصالات داخل مجتمع الأعمال في المنطقة المعينة، والجمعيات الصناعية، والهيئات الحكومية ذات الصلة. قدرة مثبتة على توليد عملاء محتملين، وبناء خطط عمل، وإغلاق الصفقات، خاصة في سياق الاستثمار الأجنبي المباشر. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض، والعلاقات الشخصية. مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوي. توجه نحو النتائج مع نهج استباقي ومحفز ذاتياً. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المنطقة بفعالية. مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والحساسية الثقافية. الاستعداد والقدرة على السفر المكثف داخل الدولة المعينة. إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Power Point).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع معاً أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong><u>وصف الوظيفة</u></strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>أمين حقيبة / وكيل كونسيرج</strong> محترف ومرتكز على الضيف لينضم إلى فريق الخدمات الأمامية لدينا في <strong>فنادق نوفوتيل وإيبس جيت أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة</strong>.</p><br><p>كعضو رئيسي في فريق الفندق، ستخلق تجارب ضيف لا تُنسى من خلال الترحيب الحار، ومساعدة الأمتعة بكفاءة، وخدمة شخصية طوال رحلة الضيف.</p><br><ul><li>ترحيب ومساعدة الضيوف عند الوصول والمغادرة، وضمان انطباع أول وآخر دافئ واحترافي.</li><li>التعامل مع أمتعة الضيوف، ومرافقة الضيوف إلى غرفهم، وتقديم معلومات عن مرافق وخدمات الفندق.</li><li>مساعدة الضيوف في ترتيبات النقل، بما في ذلك التاكسي، ونقل المطار، وتوصيات محلية.</li><li>تقديم دعم الكونسيرج بالرد على استفسارات الضيوف، وترتيب الحجوزات، ومشاركة المعرفة بالمعالم والتجارب المحلية.</li><li>الحفاظ على تواصل ممتاز مع قسم الواجهة الأمامية وباقي أقسام الفندق لضمان خدمة ضيف سلسة.</li><li>تقديم المساعدة الفورية والشخصية أثناء معالجة طلبات الضيوف بمهنية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>التأكد من التعامل والتخزين الصحيح للأمتعة وفقاً لمعايير الفندق.</li><li>المساعدة في خدمات نقل الفندق وتشغيل مركبات الفندق عند الحاجة. <strong>رخصة قيادة ثقيلة سارية المفعول في الإمارات مطلوبة لهذه الوظيفة.</strong></li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر العام والآداب والسلوك المهني في جميع الأوقات.</li><li>اتباع جميع سياسات الفندق وإجراءات السلامة ومعايير الخدمة مع المساهمة في بيئة فريق إيجابية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><ul><li>خبرة سابقة في فندق، خدمات الضيوف، أو دور يواجه العملاء مفضل.</li><li>اتصالات ممتازة باللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li><li>اتجاه قوي لخدمة الضيف مع موقف مهني وودود.</li><li>القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية مطلوبة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام مشابه<br>قدرات تواصل وحل مشكلات جيدة<br>الإتقان في الإنجليزية ولغات إضافية يعتبر ميزة</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>ابدأ العمل واتّخذ زمام المبادرة لإتمام المهام الإدارية المتكررة بدقة</p></li><li><p> من طبيعة تقنية. · التواصل بشكل استباقي مع فريق الإدارة فيما يخص الإدارة المتعلقة بالوظيفة، ومع الأقسام الأخرى حيثما ينطبق (على سبيل المثال فريق أرضية الورشة، الشراء أو الحسابات).</p></li><li><p>فتح أوامر العمل والقيام بالإدارات المرتبطة عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم الإداريين أنشطة التخطيط قبل المنح، مثل، على سبيل المثال لا الحصر:</p><ul><li><p>تسجيل وتوثيق المعلومات في النظام، مثل الصور، رسائل البريد الإلكتروني، التفاصيل، الكتيبات، الرسومات، التخطيط،</p></li><li><p>فتح بطاقات العمل في SERA والقيام بالإدارة المتعلقة (المجلد الشبكي) والتواصل، تحضير بطاقات العمل، قوائم فحص التفتيش للفنيين (إرسالها وتلقيها من الأجهزة اللوحية).</p></li></ul></li><li><p>دعم الإداريين أنشطة التخطيط بعد المنح، مثل، على سبيل المثال لا الحصر:</p><ul><li><p>استناداً إلى تأكيد أمر العمل، إعداد وإرسال قائمة الانتقاء إلى المخزن،</p></li><li><p>إعداد مخططات العمل، تقارير الاختبار، قوائم فحص الملاءمة للفنيين (ملء المعلومات حسب الحاجة، إرسالها وتلقيها من الأجهزة اللوحية)،</p></li><li><p>الإلمام بحالة العمل في جميع الأوقات، تدوين الملاحظات والتقاط الصور وإعداد تقرير عند الحاجة/ بناءً على طلب الإداري. </p></li></ul></li><li><p>دعم الإداريين أنشطة إكمال العمل، مثل، على سبيل المثال لا الحصر:</p><ul><li><p>جمع وتسجيل في ERP كافة التكاليف المخصصة لبطاقات العمل (على سبيل المثال فواتير الموردين، نموذج الختم، نموذج الخراطيم، قائمة الانتقاء، الفواتير)،</p></li><li><p>جمع قوائم التفتيش والصور الخاصة بالإكمال من الفنيين (تستلم من الأجهزة اللوحية)،</p></li><li><p>إغلاق بطاقات العمل وإجراء الإدارات المرتبطة،</p></li><li><p>الحفاظ على سجل أداء العمل وأرشفة كافة الإدارات في مجلد العمل،</p></li><li><p>تحديث ERP وفقاً لذلك (تاريخ الإغلاق، حالة بطاقة العمل). &nbsp;&nbsp;</p></li><li><p>الحفاظ على نظافة منطقة العمل في جميع الأوقات، &nbsp;</p></li><li><p>أداء واجبات أخرى كما تُعين من قبل كبير المشرفين أو مدير عمليات الورشة،</p></li><li><p>الامتثال لسياسات الشركة (الجودة والصحة والبيئة والسلامة) في جميع الأوقات وتحفيز الآخرين على القيام بالمثل.</p></li></ul></li><li><p>صياغة وتحرير وإرسال المراسلات والتقارير المهنية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل.</p></li><li><p>تنظيم والحفاظ على أنظمة الأرشفة الإلكترونية والورقية، لضمان سهولة الوصول واسترجاع الوثائق المهمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى شهادة الثانوية العامة؛ ويفضل وجود شهادة Associate أو Bachelor في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة لا تقل عن عامين في دور إداري، وتظهر فهمًا قويًا لبروتوكولات المكتب.</li><li>الإلمام ببرامج وأدوات صناعة مثل مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع وأنظمة CRM.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ والكفاءة في لغات إضافية ميزة كبيرة، خاصة في بيئات متعددة الجنسيات.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>قيادة النمو والأرباح</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية توسيع السوق في الإمارات العربية المتحدة بما يتماشى مع أهداف الشركة.</p></li><li><p>الملكية وتحقيق أهداف الإيرادات والنمو والربحية للمنطقة.</p></li><li><p>تحديد واستغلال فرص الأعمال الجديدة عبر شرائح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمتوسطة والكبيرة.</p></li><li><p>بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات قوي لدفع نمو الإيرادات بشكل متوقع.</p></li></ul><p><strong>قيادة المبيعات</strong></p><ul><li><p>قيادة أنشطة المبيعات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاستباق، واكتساب العملاء، والتفاوض، وتوسيع الحسابات.</p></li><li><p>تجنيد وتوجيه وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء.</p></li><li><p>إعداد عمليات المبيعات وآليات التنبؤ ومقاييس الأداء.</p></li><li><p>التعاون مع فرق التسويق والمنتج لتحسين استراتيجيات الدخول إلى السوق.</p></li></ul><p><strong>الشراكات الاستراتيجية</strong></p><ul><li><p>بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وشركاء القنوات وشركاء التكنولوجيا وجمعيات الصناعة.</p></li><li><p>تحديد التحالفات الاستراتيجية التي تسرع اختراق السوق واكتساب العملاء.</p></li><li><p>تمثيل DoubleTick في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات ومنتديات التواصل.</p></li></ul><p><strong>نجاح العملاء وتطوير السوق</strong></p><ul><li><p>العمل عن كثب مع فرق نجاح العملاء لضمان الاحتفاظ بالعملاء والتوسع معهم.</p></li><li><p>جمع معلومات السوق وردود فعل العملاء والرؤى التنافسية لتأثير استراتيجيات المنتج.</p></li><li><p>رفع الوعي بالعلامة التجارية وتثبيت DoubleTick كقائد في حلول التفاعل مع العملاء والرسائل التجارية.</p></li></ul><p><strong>القيادة التشغيلية</strong></p><ul><li><p>إدارة عمليات الأعمال الإقليمية وضمان الامتثال للوائح المحلية.</p></li><li><p>مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين والفرص الناشئة.</p></li><li><p>إعداد خطط العمل والتوقعات وتقارير الأداء المنتظمة للقيادة.</p></li></ul><p><strong><br><br>المؤهلات المطلوبة</strong></p><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>4+ سنوات خبرة في مبيعات SaaS للأعمال التجارية B2B أو تطوير الأعمال أو مناصب الإدارة العامة.</p></li><li><p>3+ سنوات كحد أدنى في منصب قيادي بإدارة أهداف الإيرادات وفرق المبيعات.</p></li><li><p>خبرة موثقة في بيع SaaS أو CRM أو MarTech أو CPaaS أو منصات التفاعل مع العملاء أو الاتصالات.</p></li><li><p>إثبات النجاح في بناء وتطوير عمليات الأعمال داخل سوق الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>شبكة قوية ضمن نظام الأعمال الإماراتي.</p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>تفكير استراتيجي قوي وفطنة تجارية عالية.</p></li><li><p>مهارات مبيعات استشارية وتفاوضية ممتازة.</p></li><li><p>خبرة في إدارة دورات مبيعات المؤسسات والشركات المتوسطة.</p></li><li><p>قدرات قيادية وبناء فريق وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</p></li><li><p>القدرة على الازدهار في بيئة شركة ناشئة سريعة الإيقاع.</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في WhatsApp Business وتفاعل العملاء والت automated والCRM أو منصات تكنولوجيا الرسائل.</p></li><li><p>التعرض لأسواق مجلس التعاون الخليجي خارج الإمارات.</p></li><li><p>يفضل الحصول على MBA أو مؤهل أعمال مكافئ.</p></li></ul><p><strong>مقاييس النجاح الأساسية</strong></p><ul><li><p>نمو الإيرادات الإقليمي.</p></li><li><p>اكتساب عملاء جدد.</p></li><li><p>صفقات حساب المؤسسات.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالعملاء والتوسع.</p></li><li><p>تطوير الشراكات الاستراتيجية.</p></li><li><p>أداء الفريق ونمو حصة السوق.<br></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>روح الملكية القوية ونهج التنفيذ</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة مشاريع تقنية في وقت واحد</p></li><li><p>تعاون قوي مع فرق CS والدعم والهندسة والمنتج</p></li><li><p>شغف بالذكاء الاصطناعي والت automation والتقنيات الناشئة</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة</p></li><li><p>القدرة على الازدهار في بيئات الشركات الناشئة سريعة الحركة.</p></li></ul><p></p></section>

About Us<br><br>Cardio Scan is an Australian health innovation brand and global leader in cardiac monitoring solutions. We provide cardiac data and reporting to primary health practitioners in Australia, New Zealand, the US, the UK and across Asia, through our innovative cloud-based software, Beatbox.<br><br>What we do matters, and we strive to make a positive impact on the heart health of many by focusing on quality, accuracy and speed every time. We want to put the right data in the hands of those who need to make the decision, in a time of need.<br><br>About The Opportunity<br><br>We are continuing to enhance our business with thought leaders and knowledge specialists that will support our rapid growth.<br><br>Are you passionate about improving people's lives? Are you looking to advance your career in a company that supports your learning and development? We want to hear from you!<br><br>It’s an exciting time to join Cardio Scan, whether you are a seasoned Cardiac Physiologist, a Software Developer, a Biomedical Engineer, or have skills and expertise in other relevant fields. We are always looking for talented and passionate individuals like you with the expertise that will help our organisation grow. At Cardio Scan, we value diversity in background, experience and perspective.<br><br>This is not an active position, and you are applying to be part of the Cardio Scan global talent pool. If you would like to be considered for an opportunity in the future to work at Cardio Scan, please submit your expression of interest, including your resume in the application.<br><br>Why work with Cardio Scan?<br><br>Hearts are at the core of everything we do. Working with us provides an opportunity to be part of a fantastic team, in a supportive working environment, with exposure to exciting emerging technologies and a focus on learning and development. It’s an exciting time to join our business and as it grows, so do the opportunities for personal and professional growth.<br><br>Our people are our priority, and we strive to create a workplace where people are respected, valued, and rewarded for their contributions. We focus on outcomes. We value flexibility and encourage our team to work in ways that support their work/life commitments and wellbeing.<br><br>Cardio Scan is an equal opportunity employer committed to attracting and retaining diversity in our workforce.<br><br>Cardio Scan benefits<br><br>Development of both your technical and soft skills through training requests and specialised training portals Annual performance and salary reviews Global EAP (Employee Assistance Program) support and access to health benefits through the program Birthday Leave Refurbished office in Camberwell and close to cafes and restaurants Off-street parking and close to public transport (train/tram) Employee awards including annual CEO Award ($1k prize) Employee referral program ($5k) Company and team events – we celebrate the wins!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قيادة وتنفيذ فحوصات ضبط جودة شاملة لأنظمة الكهرباء والتحكم في الأجهزة، مع ضمان الالتزام بمواصفات المشروع والمعايير الدولية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط فحص واختبار مفصلة (ITPs) للمعدات والأنشطة الكهربائية والالكترونية، تغطي مراحل ما قبل التشغيل والتشغيل والعمليات.</li><li>الإشراف وتوجيه مفتشي QA/QC والفنيين الشباب، وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر ضمن الفريق.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق الموردين وشهادات المواد وتقارير الاختبار لمكونات E&I، والتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الإلكترونيات أو مجال ذو صلة، لإظهار أساس نظري قوي.</p></li><li><p>مهندس QA/QC أو مفتش معتمد، مثل ASNT المستوى II/III، PCN، أو معادل، يثبت مهارات فحص متخصصة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مراقبة الجودة للعلوم الكهربائية والقياس ضمن صناعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، أو توليد الطاقة.</p></li><li><p>إلمام بتفسير الرسومات الهندسية، P&IDs، مخططات الأسلاك المفردة، والمواصفات الفنية ذات الصلة بأنظمة E&I.</p></li></ul><br><p><strong>معايير الأهلية</strong></p><p>✔ خبرة في خطوط الأنابيب / النفط والغاز / EPC / خطوط التدفق / رأس البئر / Brownfield / Upstream / Onshore</p><p>✔ يُفضل وجود خبرة في الخليج / أدنوك</p><p>✔ سياسات الحلاقة النظيفة سارية التطبيق</p><p>❌ المرشحون ذوو خبرة في Metro / مبانٍ / بنية تحتية للطرق غير مؤهلين</p><br><p><strong>معايير العمر:</strong></p><ul><li><p>الحد الأقصى للسن هو 49 عامًا</p></li><li><p>للمنصب الإداري، قد يتم التمديد حتى 50 عامًا إذا كان لدى المرشح خبرة كبيرة في الخليج</p></li></ul><br><p><strong>المناصب الإدارية والمتوسطة العليا:</strong></p><ul><li><p>حد أدنى من خبرة الخليج في المجال ذي الصلة لا يقل عن 5 سنوات أمر إلزامي</p><br></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘ALL Inclusive, ALL Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.</p><br><br>Job Description<br><br><p>We are looking for an experienced Procurement Manager – Pre-Opening &amp; OS&amp;E to join the Rixos &amp; All Inclusive Collection Corporate Office and support the procurement requirements of new hotel openings and strategic projects across the portfolio.</p><br><p>The role will be responsible for managing the end-to-end procurement process for pre-opening hotels, with a primary focus on Operating Supplies &amp; Equipment (OS&amp;E) and operational requirements.</p><br><p>Working closely with Project Teams, Hotel Operations, Finance, Engineering, consultants, designers, and suppliers, the Procurement Manager will ensure that all required items are sourced, purchased, produced, delivered, installed where applicable, and handed over in line with approved budgets, Rixos brand standards, operational requirements, and hotel opening timelines.</p><br><p><strong>2. Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Manage the complete procurement lifecycle for assigned hotel pre-opening projects, with particular focus on OS&amp;E and operational supplies.</li><li>Coordinate with hotel operations and project teams to establish detailed procurement requirements, quantities, specifications, and delivery schedules.</li><li>Prepare and maintain comprehensive pre-opening procurement budgets, purchasing plans, and procurement trackers.</li><li>Review OS&amp;E specifications and ensure requirements are aligned with Rixos &amp; AIC brand standards and operational needs.</li><li>Identify, evaluate, and develop a reliable network of local and international suppliers.</li><li>Manage RFQ, RFP, and tendering processes, ensuring competitive sourcing and appropriate supplier participation.</li><li>Obtain, review, and analyse supplier quotations, preparing detailed commercial and technical comparison reports.</li><li>Lead commercial negotiations relating to pricing, payment terms, warranties, lead times, logistics, and other contractual conditions.</li><li>Recommend suppliers based on quality, commercial value, operational suitability, delivery capability, and compliance with project requirements.</li><li>Coordinate the preparation, approval, and issuance of Purchase Orders / LPOs in accordance with company procurement and Finance procedures.</li><li>Closely monitor supplier production schedules and proactively follow up on manufacturing progress, quality control, and agreed delivery dates.</li><li>Coordinate logistics, shipment schedules, customs requirements, warehousing, and delivery arrangements together with relevant internal and external stakeholders.</li><li>Monitor procurement lead times against the hotel critical opening path and proactively escalate potential delays or supply risks.</li><li>Conduct supplier and factory visits where required to verify production progress, product quality, and specification compliance.</li><li>Coordinate sample approvals, mock-ups, and product evaluations with the relevant operational departments.</li><li>Ensure all purchased products meet agreed technical specifications, operational requirements, brand standards, and applicable quality and safety requirements.</li><li>Maintain accurate procurement records including quotations, comparison sheets, approvals, purchase orders, contracts, delivery documentation, and supplier correspondence.</li><li>Monitor committed and actual procurement expenditure against approved budgets and provide regular cost and procurement status reporting.</li><li>Identify opportunities for cost optimisation and value engineering without compromising operational requirements or guest experience.</li><li>Work closely with Finance to ensure appropriate documentation, payment processing, supplier reconciliation, and budget control.</li><li>Coordinate with hotel teams during receiving, inspection, inventory verification, and departmental distribution of OS&amp;E.</li><li>Manage snagging, shortages, damaged items, replacement requirements, and outstanding supplier obligations prior to hotel opening.</li><li>Coordinate the final procurement handover to the hotel, ensuring all relevant documentation, warranties, supplier contacts, inventories, and outstanding matters are properly transferred.</li><li>Support multiple pre-opening projects simultaneously and provide regular progress updates, risk assessments, and action plans to Corporate leadership.</li><li>Contribute to the development and continuous improvement of Rixos &amp; AIC procurement standards, preferred supplier networks, specifications, and pre-opening procurement processes.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Hospitality Management, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 5–7 years of relevant procurement experience, preferably within hospitality, hotels, resorts, or large-scale development projects.</li><li>Strong experience in hotel pre-opening procurement and OS&amp;E is highly preferred.</li><li>Demonstrated experience managing procurement projects from budgeting and tendering through to delivery and operational handover.</li><li>Strong knowledge of OS&amp;E categories across hotel operations, including Rooms, Housekeeping, Food &amp; Beverage, Kitchens, Stewarding, Front Office, Spa, Engineering, Security, and other operational departments.</li><li>Solid understanding of procurement processes including RFQs, tendering, quotation analysis, commercial evaluation, purchase orders, supplier management, logistics, and inventory coordination.</li><li>Strong commercial and negotiation skills with a proven ability to achieve competitive pricing and favourable contractual terms.</li><li>Excellent numerical and analytical skills with strong attention to budgets, quantities, specifications, and project timelines.</li><li>Strong project management and organisational capabilities, with the ability to manage several priorities and projects simultaneously.</li><li>Ability to work effectively with multidisciplinary teams including Operations, Finance, Engineering, Projects, consultants, contractors, and suppliers.</li><li>Strong supplier relationship management and problem-solving capabilities.</li><li>High proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office; experience with procurement or ERP systems is an advantage.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are an advantage.</li><li>Ability and willingness to travel to project locations, suppliers, factories, and hotel sites as required.</li><li>Comfortable working in a fast-paced, deadline-driven environment where opening dates and project milestones are critical.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>The ideal candidate will combine <strong>strong procurement expertise with a practical understanding of hotel operations and pre-opening environments</strong>, ensuring that each project receives the right products, at the right quality and commercial value, and at the right time to support a smooth and successful hotel opening.</p><br><p>Rixos Hotels &amp; Resorts is committed to Talent, Growth and Value Creation. We understand that these objectives cannot be achieved without great people who create and support work environments designed to produce exceptional results. While we have great expectations of you, we are aware that you, in turn, will have expectations of our company as an employer. This is our commitment to you. Welcome aboard!</p><br> </div>

نبذة عن Microavia: Microavia هي شركة تكنولوجية مقرها دبي، تعمل على تطوير أنظمة مستقلة متطورة وحلول طائرات بدون طيار للتطبيقات التجارية والحكومية. ومع استمرارنا في تطوير تكنولوجيتنا وتوسيع محفظة منتجاتنا، فإننا نبحث عن رئيس تنفيذي للتكنولوجيا (CTO) ذي خبرة لتولي مسؤولية استراتيجية التكنولوجيا في Microavia، وهيكل الهندسة، وتطوير المنتجات. الدور: سيكون الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا مسؤولاً عن تحديد وتنفيذ رؤية Microavia التكنولوجية وضمان دعم قدراتنا الهندسية لأهداف الشركة التجارية والاستراتيجية. هذا دور قيادي رفيع المستوى يجمع بين استراتيجية التكنولوجيا، وتطوير المنتجات، والقيادة الهندسية، والمسؤولية الكاملة عن المشاريع من البداية إلى النهاية. نحن نبحث عن شخص يمكنه العمل على المستويين الاستراتيجي والتقني - تحديد الاتجاه مع البقاء قريباً بما يكفي من المنظمة الهندسية والمنتجات لضمان التنفيذ. <br> المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية التكنولوجيا والقيادة: تحديد وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والهندسة وخارطة الطريق طويلة المدى لشركة Microavia. ترجمة متطلبات الأعمال والعملاء إلى أولويات تكنولوجية ومنتجات واضحة. تحديد تقنيات جديدة وفرص تطوير تعزز منتجاتنا ومكانتنا التنافسية. تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة بشأن الاستثمارات التكنولوجية والأولويات والمخاطر والفرص. تطوير المنتجات والهندسة: امتلاك دورة التطوير الكاملة لتكنولوجيا ومنتجات Microavia، من المفهوم والهندسة المعمارية عبر التطوير والاختبار والنشر والتحسين المستمر. ضمان أن تكون الحلول الهندسية قوية وقابلة للتوسع وموثوقة ومتوافقة مع متطلبات العملاء والسوق. إنشاء عمليات هندسية وتطويرية قوية مع الحفاظ على السرعة والمرونة المطلوبة في شركة تكنولوجية متنامية. الحفاظ على معايير عالية لأداء المنتج وجودته وموثوقيته ووثائقه التقنية. إدارة المشاريع التكنولوجية: تولي مسؤولية المشاريع التكنولوجية من التخطيط وتخصيص الموارد عبر التنفيذ والتسليم. تحديد نطاق المشروع والمعالم والمتطلبات الفنية والجداول الزمنية والمسؤوليات. تنسيق الفرق الهندسية متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لضمان التسليم الناجح. تحديد المخاطر التقنية والمشروع بشكل استباقي وتنفيذ تدابير التخفيف المناسبة. ضمان تسليم المشاريع وفقاً لمعايير الجودة والميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها. قيادة الفريق الهندسي: قيادة وتوجيه وتطوير فرق الهندسة والتكنولوجيا في Microavia. تحديد مسؤوليات وأهداف وتوقعات أداء واضحة. بناء ثقافة المساءلة والتميز التقني والتعاون والتحسين المستمر. دعم توظيف وتطوير المواهب التقنية القوية مع نمو المنظمة. البحث والتطوير والابتكار: قيادة مبادرات البحث والتطوير في الأنظمة المستقلة وتكنولوجيات الطائرات بدون طيار. تقييم التقنيات الناشئة وإمكانية تطبيقها ضمن منتجات Microavia. تشجيع التجريب السريع والنماذج الأولية والتحقق من المفاهيم التقنية الجديدة. تطوير علاقات مع شركاء التكنولوجيا والمؤسسات البحثية وخبراء خارجيين آخرين عند الحاجة. عمليات التكنولوجيا والجودة والامتثال: ضمان دعم البنية التحتية التكنولوجية وعمليات الهندسة في الشركة للأمن والموثوقية وقابلية التوسع والكفاءة التشغيلية. ضمان امتثال التطوير التقني والمنتجات للمتطلبات التنظيمية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة ودولياً. التحسين المستمر لكفاءة الهندسة ومراقبة الجودة وفعالية التكلفة. العملاء وأصحاب المصلحة: تمثيل الوظيفة التكنولوجية في المناقشات مع العملاء الرئيسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين. دعم ارتباطات العملاء المعقدة من خلال ترجمة المتطلبات التشغيلية إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ. تقديم استراتيجية التكنولوجيا وتقدم التطوير والمخاطر والقرارات الرئيسية للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الآخرين. <br> ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو الروبوتات أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادية تقنية أو هندسية رفيعة المستوى، ويفضل أن تكون في مجال الروبوتات أو الأنظمة المستقلة أو تكنولوجيا الطائرات بدون طيار (UAV) أو الفضاء أو أي بيئة أجهزة/برمجيات معقدة أخرى. خبرة قوية في إدارة دورة تطوير المنتج بالكامل وتقديم مشاريع تكنولوجية معقدة. فهم قوي لهندسة النظم وبيئات الهندسة متعددة التخصصات التي تشمل الأجهزة والبرمجيات والإلكترونيات والأنظمة المدمجة و/أو التكنولوجيات المستقلة. قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق هندسية عالية الأداء. قدرات قوية في إدارة المشاريع؛ شهادة PMP أو ما يعادلها تعتبر ميزة. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على ترجمة المواضيع التقنية المعقدة إلى قرارات عمل واضحة. خبرة في العمل مع العملاء وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى في مشاريع تقنية معقدة. عقلية استراتيجية مقترنة بأسلوب قيادي عملي وموجه نحو التنفيذ. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة تكنولوجية سريعة النمو أو ريادية ذات قيمة عالية. <br> لماذا Microavia: يوفر هذا الدور فرصة لتولي المسؤولية الحقيقية عن الوظيفة التكنولوجية داخل شركة تكنولوجية متخصصة للغاية. سيكون للمرشح الناجح تأثير مباشر على خارطة طريق التكنولوجيا في Microavia، والمنظمة الهندسية، وتطوير المنتجات، والجيل القادم من الأنظمة المستقلة، من خلال العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة من مقرنا في دبي.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>بترو فاك هي مزود خدمات دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عملاء متنوعة تضم العديد من الشركات الرائدة في قطاع الطاقة في العالم.</strong></span></span></p><br><p><span><span>نصمم ونبني ونُدير ونُMaintenance بنية تحتية لعملائنا. نحن نوظف ونكافئ ونطور موظفينا بناءً على الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو النوع أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل معنا في بترو فاك بشكل عادل وبدون تمييز.</span></span></p><br><p><span><span>العالم يعيد التفكير في إمداده بالطاقة واحتياجات الأمن الطاقي، ويخطط لمرحلة الانتقال إلى مصادر طاقة بديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة. إنها فترة مثيرة للانضمام إلينا في هذه الرحلة.</span></span></p><br><p><span><span>ندعم طلبات العمل المرن وقد اعتمدنا نهجاً هجيناً لمعظم وظائفنا المكتبية. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع.</span></span></p><br><p><span><span>هل أنت مستعد لإضفاء الطاقة الصحيحة إلى بترو فاك ومساعدتنا في تحقيق مستقبل أفضل للجميع؟</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسمى الوظيفي: مفتش أول - الجودة (اللحام / الطلاء)</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>مكان العمل: موقع أبوظبي</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>مراقبة والإبلاغ عن عمليات التصنيع والتركيب والإنشاء والاختبار للأنابيب الصناعية والهياكل الفولاذية والخزانات والحاويات والقطع المعدنية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة WPS وPQR وخرائط اللحام.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شهادة كفاءة اللحام. التأكد من تخزين المواد والمواد الاستهلاكية واستخدامها بشكل صحيح، وعند الحاجة الحفاظ على أثر المادة وتتبعها واستخدام المادة الصحيحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان وجود نظام لمراقبة مواد اللحام.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من أن آلات اللحام وأفران التجفيف والدواليب في حالة صالحة للخدمة، وبالوقت المناسب ضمن فترة المعايرة الصحيحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء فحص في الوقت المناسب أثناء التصنيع والبناء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التحقق من تأهيل كوادر اللحام ونوع المواد المستخدمة في العملية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء فحص فحص العمل الجاري بما في ذلك التحقق من اتباع الإجراء الصحيح لعملية اللحام.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء فحوص بصرية وأبعاد.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراقبة معايير عملية اللحام بما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة ومواصفات المشروع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء الفحوص البصرية أثناء العملية وبعدها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد/مراجعة تقارير الفحص (التركيب، البصري النهائي).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراقبة أداء المقاولين، والتأكد من أن الأفراد مؤهلون ومتمرسون لأداء المهام الموكلة، ولديهم شهادات سارية، عند الطلب، للتقنيات في الاستخدام.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراجعة تقارير الاختبار بما في ذلك مخطط / سجلات PWHT للامتثال لمخرجات العملية مع المتطلبات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد/مراجعة تقارير اللحام اليومية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الطلاء:</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من أن الظروف الجوية مقبولة بما يتوافق مع المعايير/ المواصفات المعمول بها (البيئية، القيود الزمنية والاقتصادية).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اتباع تعليمات المصنع وMSDS أثناء التعامل وتخزين مواد الطلاء/الطلاء الكاشطة في الموقع.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من توفر أوراق البيانات وتتبع المادة واستخدام المادة الصحيحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراقبة أداء المقاولين، والتأكد من أن المطبقين كفء ومع وجود شهادات سارية للعمليات المستخدمة، وأن المعدات في حالة صالحة للخدمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من أن معدات الفحص والاختبار صالحة للخدمة، ضمن فترة المعايرة، وأن الأفراد على دراية باستخدامها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من تغطية منطقة اللحام قبل التفجير، عندما لا يتم اجتياز اختبار الضغط.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>حماية مسننات البوجة والآلات والأجهزة قبل التفجير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من أن ملف تعريف سطع السطح ونظافته يستوفي المتطلبات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المتابعة المستمرة لنظافة السطح وتسجيل ملف تعريف السطح (يجب أن تتم ثلاث مرات على الأقل خلال عملية الطلاء: قبل أي أنشطة تجهيز السطح، بعد تجهيز السطح، قبل بدء الطلاء وبين كل تطبيق للطلاء في نظام متعدد الطبقات).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراقبة سمك الطبقة الرطبة أثناء التطبيق وتقنية التطبيق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مراقبة سمك الطبقة الجافة وفترات إعادة الطلاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من استبدال أي علامات تعريف أو شارات تم إزالتها أو طليها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بعد اكتمال وقت التجفيف الكامل، إجراء فحص بصري والاختبارات غير التدميرية والتخريبية المحددة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الفحص البصري بعد كل طبقة (التحقق من الظل الصحيح ودرجة اللمعان والتجانس وخلوه من اللزوجة بعد التجفيف/التصلب وخلوه من الشقوق والفراغات والتموجات ووجود بقع أو علامات فرش أو فرشاة أو عيوب أخرى قد تضر بجودة الطلاء).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>شهادات الاختبار التخريبي وفقاً للمواصفات المشروع المعمول بها (كشف العطل، اختبار الالتصاق، اختبار مقاومة الصدمة، اختبار الانفصال الكاثودي، سمك الطلاء على جسم الصلب، سمك الطلاء على لحام القاعدة، اختبار التقشر، مدى الالتصاق الكلي، الفجوات التي تكشف المعدن المكشوف).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التحقق من وجود أي أضرار وعيوب عند الانتهاء من كل مرحلة من أعمال الطلاء/الطلاء.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المؤهلات والمهارات الأساسية:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>CSWP 3.1 أو AWS CWI للحام و BGAS Gr-II أو NACE المستوى II لفاحص الطلاء / الطلاء.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>سنوات الخبرة الدنيا كمفتش QC للحام/الأنابيب/خطوط الأنابيب وفحص الطلاء/الطلاء/عازلة/عازلة الحرائق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب أن يكون لديه خبرة في صناعة النفط والغاز/البتروكيماويات.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>يجب أن يكون قد عمل سابقاً مع مقاول EPC رئيسي أو مقاولين فرعيين لهم.</span></span></p><br></li></ul> Additional Information <br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>بتروفاك هي مزود خدمات دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عملاء متنوعة تشمل العديد من شركات الطاقة الرائدة في العالم.</strong></span></span></p><br><p><span><span>نحن نقوم بتصميم وبناء وإدارة وصيانة البنية التحتية لعملائنا. نحن نوظف ونكافئ ونطور موظفينا بناءً على الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الدين أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاجتماعي أو الإعاقة. نحن نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لصالح أو مع بتروفاك بإنصاف ودون تمييز.</span></span></p><br><p><span><span>العالم يعيد التفكير في إمدادات الطاقة واحتياجات الأمن الطاقوي، مخططاً لانتقال مُرحّلي إلى مصادر الطاقة البديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة.</span></span></p><br><p><span><span>هذا وقت مثير للانضمام إلينا في هذه الرحلة.</span></span></p><br><p><span><span>ندعم طلبات العمل المرنة واعتمدنا نهجاً هجيناً لمعظم وظائفنا المعتمدة في المكاتب. نطلب من الموظفين الحضور إلى المكتب ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع.</span></span></p><br><p><span><span>هل أنت مستعد لجلب الطاقة الصحيحة لبتروافك ومساعدتنا في تحقيق مستقبل أفضل للجميع؟</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسمى الوظيفي: فاحِش فحص أول - الجودة (الطلاء والعزل) - ساحة فابن</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>مكان العمل: مصفح، أبوظبي.</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الطلاء / الطلاء والتغطية</strong></span></span><span><strong>:</strong></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن الظروف الجوية مقبولة بما يتوافق مع المعايير/المواصفات المعمول بها (القيود البيئية والزمانية والاقتصادية).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من اتباع تعليمات المصنع وMSDS أثناء التعامل مع مواد الطلاء/التغطية والمخلفات في الموقع وتخزينها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من توفر ورقة البيانات، والحفظ النسيجي للمواد واستخدام المادة الصحيحة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراقبة أداء المقاولين، والتأكد من أن المُطبِّقين كفوئين وفي حالة وجود حاجة للحصول على شهادة صلاحية للعملية المستخدمة، وأن المعدات صالحة للخدمة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن معدات الاختبار والفحص صالحة للخدمة ضمن فترة المعايرة وأن الأفراد على دراية بكيفيتها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من تغطية منطقة اللحام قبل التفجير، عندما لم تكتمل اختبارات الضغط.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من حماية شق الحافة، الأجهزة، إلخ قبل التفجير.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن ملف/معايير سطح المعالجة يفي بالمطلوب.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المراقبة المستمرة لنظافة السطح وتسجيل ملف سطح (يجب أن يحدث ثلاث مرات على الأقل خلال عملية الطلاء: قبل بدء أي أنشطة تجهيز سطح، بعد تجهيز السطح، قبل بدء الطلاء وبين كل تطبيق لطبقة من طلاء متعدد الطبقات).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراقبة سماكة الفيلم الرطب أثناء التطبيق وتقنية التطبيق.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراقبة سماكة الفيلم الجاف وفواصل إعادة الطلاء.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من إزالة أو استبدال أي علامات هوية أو بطاقات قد أزيلت أو تم تغطيتها.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بعد اكتمال نشاط الإتاحة الكلية إجراء فحص بصري واختبارات غير تدميرية و/أو تدميرية محددة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فحص بصري بعد كل طبقة (التأكد من اللون الصحيح، ومقدار اللمعان والتساوي وأنه خالٍ من الالتصاق بعد التجفيف/التصلب وخالٍ من الشقوق أو العيوب التي قد تضر بجودة الطلاء).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>شاهد اختبارات تدميرية حسب ما هو مطلوب وفق مواصفات المشروع (كاشف الشوائب، اختبار الالتصاق، اختبار المقاومة للصدمات، اختبار الفصل الكاثودي، سماكة الطلاء على جسم الحديد، سماكة الطلاء على الخَطّ اللحّام، اختبار التقشر، مدى الالتصاق الكلي، وجود فراغات تعرّي المعدن الفعلي).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فحص أي أضرار وعيوب عند اكتمال كل مرحلة من أعمال الطلاء/التغطية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>العزل:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فحص مادة العزل للتحقق من الشركة المصنّعة، ونوع المنتج، وسمك العزل، ورقم الدفعة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من اتباع تعليمات المصنع وMSDS أثناء التعامل مع مواد العزل وتخزينها في الموقع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من تخزين مواد العزل بعيداً عن الأرض وفي أماكن جيدة التهوية وبظل بعيداً عن الرطوبة والماء مما قد يؤدي إلى فقدان قوة العزل.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من تخزين مواد العزل بشكل منفصل حسب النوع والعرض والسمك.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من عدم خلط منتجات مصنعين مختلفين وتخزينها بشكل منفصل.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من استخدام المواد بنفس الترتيب الذي تم تسليمها به، حتى تكون وتيرة الاستهلاك هي الأول من الداخل أولاً خارجاً.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من إتمام واختبار النظام/النظام الفرعي، وإعادة التثبيت والطلاء وإصدارهما من خطوط الأنابيب/المعدات قبل البدء بالعزل.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من عزل أنابيب ومعدات وفق قائمة الخطوط والمخطط هوائي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن عزل المعدات يتوافق مع ورقة بيانات المعدات.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن أنابيب ومعدات ذات عزل مطفأة قبل تطبيق العزل.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من حماية المناطق الملموسة والموصلات وغيرها من المكونات من التراكمات والمواد اللاصقة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التأكد من أن أنابيب ومعدات نظيفة وجافة وخالية من الشحم أو الأوساخ والصدأ والصدأ المتقلص.</span></span></p><br><p><span></span></p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير HSE - مشروع المنصات البحرية العميقة البحري - pkg 2<br><br><p><b><i>التملك، الاتصال، النمو، مع KBR!</i></b></p><br><br><p><b><i>تقدم فرق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية للمشروعات التي تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهدافها الأهم، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلول شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول كاملة. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة ذات مستوى عالمي، وخدمات استشارية مميزة، وخبرة تقنية عميقة، وحلول انتقال الطاقة، وتصاميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتعظيم الأصول المخطط لها والمشغلة.</i></b></p><br><br><p><b><u>&nbsp;المسمى الوظيفي: مدير HSE</u></b> </p><br><br><p>تقوم KBR بتوسيع فريقها لاستشارات إدارة المشروع (PMC) لمشروعات بحرية عالية المستوى في أبوظبي. سيكون دور مشروع ADNOC PMC قائمًا في البداية في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي.</p><br><br><p><b>الغرض من العمل</b></p><br><br><p>يتولى مدير HSE قيادة وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSE) عبر مشاريع ADNOC Offshore. يضمن الامتثال لمتطلبات ADNOC HSE واللوائح الإماراتية والمعايير الدولية وخطط HSE الخاصة بالمشروع مع تعزيز ثقافة سلامة قوية خلال جميع مراحل تنفيذ المشروع.</p><br><br><p>يوفر مدير HSE قيادة استراتيجية لضمان تشغيل خالٍ من الحوادث ويدعم التنفيذ الآمن للهندسة والمشتريات والبناء والتكليف والتركيب البحري وبدء التشغيل.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><p><b>القيادة والإدارة HSE</b></p><br><br><ul><li>وضع وتنفيذ ومراقبة خطط إدارة HSE للمشروع.</li><li>قيادة فرق HSE للمشروع وضمان توفير الموارد الكافية لـ HSE طوال تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وبرامج السلامة السلوكية.</li><li>التصرف كنقطة اتصال HSE الأساسية مع ADNOC Offshore وPMC والمقاولين والجهات التنظيمية.</li><li>ضمان توصيل وتحقيق أهداف KPI لـ HSE.</li></ul><br><p><b>الامتثال التنظيمي</b></p><br><br><ul><li>ضمان الامتثال الكامل لـ:<ul><li>نظام إدارة HSE ADNOC (HSE-MS)</li><li>متطلبات ADNOC Offshore HSE</li><li>لوائح الإمارات الاتحادية للبيئة</li><li>ISO 45001 نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية</li><li>ISO 14001 نظام الإدارة البيئية</li><li>معايير السلامة المحلية والدولية البحرية</li></ul></li><li>رصد المتطلبات التشريعية ومتطلبات ADNOC وتنفيذها عبر أنشطة المشروع.</li><li>إدارة عمليات التدقيق والفحص والتحقق من الامتثال.</li></ul><br><p><b>إدارة المخاطر</b></p><br><br><ul><li>قيادة تقييمات مخاطر المشروع بما في ذلك:<ul><li>HAZID</li><li>HAZOP</li><li>مراجعات SIMOPS</li><li>تقييم مخاطر المهمة (TRA)</li><li>تحليل مخاطر العمل (JSA)</li><li>تقييمات الأثر البيئي</li></ul></li><li>التأكد من تحديد جميع المخاطر وتقييمها وتخفيفها.</li><li>مراجعة واعتماد أنشطة العمل عالية المخاطر وأنظمة التصاريح بالعمل.</li></ul><br><p><b>السلامة في البناء والعمليات البحرية</b></p><br><br><ul><li>توفير دعم HSE أثناء:<ul><li>بناء المنصات البحرية</li><li>التوصيل والتشغيل</li><li>التعديلات البحرية</li><li>أنشطة الإغلاق</li><li>العمليات البحرية</li><li>عمليات الرفع الثقيلة</li><li>أنشطة خطوط الأنابيب وتحت سطح البحر</li></ul></li><li>ضمان تطبيق:</li><li>تصريح بالعمل (PTW)</li><li>قفل/إشارة (LOTO)</li><li>دخول الأماكن المحظورة</li><li>العمل من ارتفاع</li><li>ضوابط العمل الساخن</li><li>إدارة عمليات الرفع</li></ul><br><p><b>التحقيق في الحوادث والتبليغ</b></p><br><br><ul><li>قيادة التحقيق في:<ul><li>تقارير قريبة من الرسو</li><li>الأفعال والظروف غير الآمنة</li><li>حوادث بيئية</li><li>الإصابات القابلة للتسجيل</li><li>الحوادث ذات الإمكانات العالية (HiPo)</li></ul></li><li>إجراء تحليل السبب الجذري باستخدام المنهجيات المعترف بها.</li><li>ضمان التبليغ في الوقت المناسب لـ ADNOC Offshore وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية حتى الإغلاق.</li></ul><br><p><b>الإدارة البيئية</b></p><br><br><ul><li>تنفيذ خطط وإجراءات الإدارة البيئية.</li><li>مراقبة الامتثال البيئي المتعلق بـ:<ul><li>إدارة النفايات</li><li>انبعاثات الهواء</li><li>مراقبة الضوضاء</li><li>التعامل مع المواد الكيميائية</li><li>منع التسرب</li><li>حماية البيئة البحرية</li></ul></li><li>التأكد من تقليل الحوادث البيئية والإبلاغ عنها.</li></ul><br><p><b>الاستعداد للطوارئ والرد</b></p><br><br><ul><li>وضع خطط الاستجابة للطوارئ (ERP).</li><li>قيادة تدريبات وتمارين الطوارئ.</li><li>التنسيق مع فرق الاستجابة لحالات الطوارئ في ADNOC Offshore.</li><li>التأكد من تدريب أفراد القوى البحرية على إجراءات الطوارئ.</li></ul><br><p><b>ضمان HSE والتأكد من الدقة</b></p><br><br><ul><li>إجراء تدقيقات HSE للمشروع بشكل منتظم وفحص.</li><li>المشاركة في تدقيق ADNOC وPMC.</li><li>مراقبة امتثال المقاول لمتطلبات HSE للمشروع.</li><li>ضمان إغلاق نتائج التدقيق والملاحظات.</li></ul><br><p><b>التدريب وتطوير الكفاءة</b></p><br><br><ul><li>تطوير وإدارة برامج تدريب HSE.</li><li>تقديم برامج تعريف HSE لطاقم المشروع.</li><li>ضمان تقييم كفاءة موظفي HSE.</li><li>تعزيز حملات التوعية بالسلامة والحوارات في جداول العمل.</li></ul><br><p><b>إدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><br><ul><li>العمل كواجهة HSE الرئيسية بين:<ul><li>ADNOC Offshore</li><li>PMC</li><li>المقاول EPC</li><li>المقاولون الفرعيون</li><li>الجهات التنظيمية</li></ul></li><li>حضور اجتماعات مراجعة HSE واللجان الإدارية.</li><li>عرض تقارير أداء HSE وخطط التحسين.</li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><p><b>التعليم</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم البيئية أو الصحة المهنية والسلامة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير ميزة إضافية.</li></ul><p><b>الشهادات المهنية (مفضلة)</b></p><br><br><ul><li>دبلوم NEBOSH الدولي</li><li>NEBOSH IGC</li><li>مراجع ISO 45001 لمراجع رئيسي</li><li>ISO 14001 لمراجع رئيسي</li><li>IOSH Managing Safely</li><li>Certified Safety Professional (CSP)</li><li>شهادات الصحة والسلامة المهنية</li></ul><br><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع النفط والغاز.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مناصب قيادية/إدارية لـ HSE.</li><li>خبرة مثبتة في ADNOC Offshore وSaudi Aramco وQatarEnergy أو مشاريع EPC بحرية كبيرة.</li><li>خبرة في:<ul><li>المنصات البحرية</li><li>التعديلات في مواقع العمل القديمة</li><li>التوصيل والتشغيل</li><li>مشاريع الإغلاق</li><li>العمليات البحرية</li><li>أماكن البناء والتصنيع</li></ul></li></ul><br><p><b>المعرفة الفنية</b></p><br><br><p><b>الإلزامية</b></p><br><br><ul><li>نظام ADNOC لإدارة HSE (HSE-MS)</li><li>قواعد ADNOC Offshore</li><li>لوائح HSE الإماراتية</li><li>معايير السلامة في البناء البحري</li><li>أنظمة العمل بالتصريح (PTW)</li><li>إدارة SIMOPS</li><li>تقنيات التحقيق في الحوادث</li><li>السلامة السلوكية (BBS)</li><li>عمليات تقييم المخاطر</li></ul><p><b>المفضل</b></p><br><br><p>معرفة بـ:</p><br><br><ul><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>معايير OSHA</li><li>إرشادات OGP/IOGP</li><li>أنظمة إدارة السلامة البحرية والبحرية</li><li>متطلبات تقييم الأثر البيئي</li></ul><br><p><b>الكفاءات الأساسية</b></p><br><br><p><b>القيادة</b></p><br><br><ul><li>قيادة السلامة</li><li>إدارة الفريق</li><li>التوجيه والإرشاد</li></ul><p><b>الفني</b></p><br><br><ul><li>تقييم المخاطر وإدارة المخاطر</li><li>التحقيق في الحوادث</li><li>إدارة الاستجابة للطوارئ</li><li>الإدارة البيئية</li></ul><p><b>السلوكي</b></p><br><br><ul><li>اتخاذ القرار</li><li>مهارات الاتصال</li><li>حل النزاعات</li><li>إشراك أصحاب المصلحة</li></ul><br><br><br><br> </div>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>يسعى عميلنا إلى ممرضة مسجلة ديناميكية وذات خبرة (جمالية) للانضمام إلى فريقهم المتنامي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مثالي للمتخصصة في التمريض التي تركز على المريض ولديها خبرة في الأمراض الجلدية أو الجمال أو العلاجات التجميلية، والالتزام بتقديم أعلى معايير الرعاية السريرية وتجربة العملاء.</p> <h4>عن المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة تمريض سابقة في الممارسة الجلدية أو التجميلية أو التجميلية.</li> <li>تنسيق يد-عين ممتاز وانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة قوية باللوائح المحلية لهيئة الصحة، ومعايير سلامة المرضى، وأفضل الممارسات السريرية.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم وتعدد مهام رائعة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريرية سريعة الوتيرة.</li> <li>نهج مهني، عطوف، ومركّز على العميل في الرعاية.</li> </ul> <h4>عن المتقدم</h4> <ul> <li>شغف بتمريض العناية التجميلية وتجربة المريض.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل مع التزام قوي بالسلامة والجودة.</li> <li>ممرّس تواصلي واثق مع أسلوب هادئ مطمئن.</li> <li>استباقي، قابل للتكيف، وملتزم بالتعلم والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>إشعار احتيال الوظائف</h4> <p>سلامتك وأمن بياناتك يهمّانا.</p> <p>الموارد البشرية في الشرق الأوسط ملتزمة بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا دفعة مالية أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من إجراءات التوظيف. إذا تلقّيت رسائل مجهولة تدّعي أنها منا، يُرجى تجاهلها.</p> <h4>عن ManpowerGroup، الشركة الأم لـ Manpower وExperis وTalent Solutions</h4> <p>ManpowerGroup® (NYSE: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم العمل المتغير بسرعة من خلال استقطاب وتقييم وتطوير وإدارة المواهب التي تتيح لها تحقيق الفوز. نحن نطوّر حلول مبتكرة لآلاف المؤسسات سنويًا، موفّرين لها مواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل ذات معنى ومستدامة لملايين الأشخاص ضمن مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات.</p> <p>عائلة علامتنا الخبيرة – Manpower وExperis وTalent Solutions – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء عبر أكثر من 75 دولة وإقليمًا، وهذا منذ أكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع، والشمول، والمساواة، وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك كوننا إحدى أكثر الشركات أخلاقية في العالم عدة مرات.</p></p><p></p>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>يسعى عميلنا إلى ممرضة مسجلة ديناميكية وذات خبرة (جمالية) للانضمام إلى فريقهم المتنامي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور مثالي لمهنية تمريض تركز على المريض ولديها خبرة في البشرة أو التجميل أو العلاجات التجميلية، وتلتزم بتقديم أعلى معايير الرعاية السريرية وتجربة العملاء.</p> <h4>حول المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة تمريض سابقة في مجال الجلدية أو التجميل أو الممارسة التجميلية.</li> <li>تنسيق يد–عين ممتاز وانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة قوية بتنظيمات الجهات الصحية المحلية ومعايير سلامة المرضى وأفضل الممارسات الإكلينيكية.</li> <li>اتصالات مميزة وتنظيم ومهارات تعدد المهام.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريرية سريعة الإيقاع.</li> <li>نهج مهني، عطوف، وموجه نحو العميل في الرعاية.</li> </ul> <h4>حولك</h4> <ul> <li>شغوفة بتمريض التجميل وتجربة المريض.</li> <li>دقة في التفاصيل مع التزام قوي بالسلامة والجودة.</li> <li>متحدثة واثقة بأسلوب هادئ ومطمئن.</li> <li>مبادرة، قابلة للتكيف، وملتزمة بالتعلم والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>إشعار احتيال الوظائف</h4> <p>سلامتك وأمن بياناتك يهماننا.</p> <p>معهد مانباور الشرق الأوسط ملتزم بعملية توظيف آمنة وشفافة. لن نطلب أبدًا دفع أموال أو تفاصيل بنكية أو معلومات شخصية حساسة كجزء من توظيفنا. إذا وصلتك جهة اتصال مشبوهة تدعي أننا نحن، فالرجاء تجاهلها.</p> <h4>حول مانباور جروب، الشركة الأم لـ مانباور، إكسبريز وتالنت سولوشنز</h4> <p>مانباور جروب® (بورصة نيويورك: MAN)، الشركة الرائدة عالميًا في حلول القوى العاملة، تساعد المؤسسات على التحول في عالم عمل سريع التغير من خلال استقطاب وتقييم وتطوير وإدارة المواهب التي تتيح لها الفوز. نحن نطور حلول مبتكرة لمئات الآلاف من المؤسسات كل عام، مقرّينها بمواهب ماهرة مع إيجاد فرص عمل ذات مغزى ومستدامة لملايين الأشخاص عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمهارات.</p> <p>عائلة علامتنا التجارية الخبيرة – مانباور، إكسبريز وتالنت سولوشنز – تخلق قيمة كبيرة للمرشحين والعملاء في أكثر من 75 دولة وإقليم، وقد فعلت ذلك لأكثر من 70 عامًا. نحن معترف بنا باستمرار لالتزامنا بالتنوع والشمول والمساواة وممارسات الأعمال الأخلاقية، بما في ذلك اختيارنا كواحدة من أكثر الشركات اخلاقية في العالم عدة مرات.</p></p><p></p>