وظائف مهندس الكترونيات في الإمارات (سبتمبر2026)

بيت.كوم

منسق إدارة المشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية

في الموقع - الإمارات ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع القطاعات الصناعية التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعاقد مع العميل كـ شراكة، وخلق بيئة تجتذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن منسق إدارة مشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية متمرس للغاية لدعم التخطيط والتنسيق والإشراف وتسليم أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية لمشروع واسع النطاق في دبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا الدور الذي يتعامل مع العميل يتطلب خبرة تقنية قوية في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بالإضافة إلى خبرة واسعة في الإشراف على البناء والتخطيط والتنسيق والتسليم لمشاريع مبانٍ معقدة. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، مع خبرة مثبتة في تنسيق أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية متعددة التخصصات في مشاريع بنائية واسعة النطاق، ويفضل في مراكز البيانات، أو المنشآت الحساسة، أو الصناعات، أو البنى التحتية، أو التطويرات التجارية عالية التقنية. ستلعب دوراً رئيسياً في دعم إدارة المشاريع والتسليم الإنشائي من خلال تنسيق أنشطة المرافق الميكانيكية والكهربائية، ومراقبة التقدم مقابل الجدول الزمني، وحل القضايا الفنية والتداخلات، وضمان تنفيذ أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة وأهداف المشروع. المسؤوليات<ul><li>تنسيق والإشراف على أنشطة البناء للمرافق الميكانيكية والكهربائية وأنظمة السباكة والحماية من الحرائق وخدمات ELV/ICT وقطاعات الخدمات المُلْتَفَة المرتبطة بالمبنى.</li><li>دعم فرق إدارة المشاريع في الإشراف والتخطيط والجدولة وتسليم أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية في الموقع.</li><li>مراقبة تقدم المرافق مقابل جداول البناء المعتمدة وخطط الاستباق والنقاط الرئيسية وأهداف التسليم.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين ومهندسي التخصص وفِرَق تحكم المشروع والبائعين وممثلي العميل لضمان تنفيذ فعّال للمرافق الميكانيكية والكهربائية والتوافق.</li><li>مراجعة مخططات إنشاء المرافق الميكانيكية والكهربائية، وطرق العمل وخطط الفحص والاختبار، والرسومات التنفيذية، والتقديمات الفنية، ووثائق التنسيق الميداني.</li><li>تحديد قضايا التداخل في المرافق الميكانيكية والكهربائية، وفجوات التنسيق، وتعارضات التصميم، وقيود الشراء، ومخاطر البناء، ودعم الحلول في الوقت المناسب.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق المرافق الميكانيكية والكهربائية، واجتماعات التقدم، وورش العمل الفنية، وجلسات التخطيط، وتفتيش المواقع.</li><li>دعم تطوير الجداول وتحديثها من خلال التحقق من تسلسل المرافق، ومنطق البناء، والاعتمادات، ومتطلبات الموارد، وحالة التقدم.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والجدولة لضمان انعكاس أنشطة المرافق بدقة في جداول المشروع وخطط الاسترداد.</li><li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وتقديم المدخلات حول تقدم المرافق، والتأخيرات، والقيود، والمخاطر، وإجراءات التصحيح.</li><li>مراقبة أداء المقاول لضمان تسليم الأعمال الميكانيكية والكهربائية بأمان، وفي الجدول الزمني، وبما يتوافق مع متطلبات الجودة والفنية للمشروع.</li><li>دعم مراجعة RFI والأسئلة الفنية وتوضيحات التصميم وتغيير الطلبات وتعليمات الموقع المتعلقة بنطاقات المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>المساعدة في تقييم التغيرات المرتبطة بالمرافق الميكانيكية والكهربائية والمطالبات وتأثيرات التأخير من وجهة نظر فنية وتقدمية.</li><li>التنسيق مع فرق QA/QC لضمان إكمال فحص المرافق الميكانيكية والكهربائية، والاختبار، وإغلاق NCR، وقوائم الملاحظات، والوثائق الجودة بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>دعم الاختبار والتكليف والاختبار المتكامل للنُظم وتسليمها والتحضير للإغلاق والتسليم النهائي لمُيَسِّرات المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>ضمان التنسيق السليم بين أعمال المرافق الميكانيكية والكهربائية وباقي فرق المدنية والإنشائية والمعمارية وICT/ELV والتكليف والشراء والتشغيل.</li><li>إعداد والمساهمة في تقارير تقدم المرافق، ومتتبعات التنسيق، وسجلات الإجراءات، وسجلات المخاطر، وجداول الاستباق، والملخصات التنفيذية.</li><li>تعزيز التواصل القوي والمسؤولية والسلامة والجودة واتخاذ القرار في الوقت المناسب عبر فرق مشروع المرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مطلوب ومُكَلَّف.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة: <ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في تنسيق المرافق الميكانيكية والكهربائية وإدارة المشاريع والإشراف الإنشائي والتخطيط والجدولة أو إدارة البناء لمشروعات بنائية كبيرة وهياكل أو بنى تحتية صناعية أو حيوية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة قوية في الإشراف وتنسيق أنشطة البناء للمرافق الميكانيكية والكهربائية في مشاريع كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في جدولة البناء والتخطيط والتسلسل ورصد التقدم وتنسيق أعمال المرافق المعقدة.</li><li>فضل الخبرة السابقة في العمل على مراكز بيانات، أو منشآت حيوية، أو بنية تحتية، أو مباني تجارية كبيرة.</li><li>فهم تقني قوي للأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بما في ذلك HVAC، ومياه مبردة، والسباكة، وحماية الحريق، وتوزيع الطاقة، والمولدات، وأنظمة UPS، ومفاتيح الطاقة، والإضاءة، والأنظمة منخفضة التيار، ونظام BMS، وخدمات المبنى المرتبطة.</li><li>القدرة على مراجعة وتفسير رسومات المرافق الميكانيكية والكهربائية والمواصفات والجداول وطرق العمل والرسومات التنفيذية وتقديمات المواد وRFIs ووثائق الفحص والتقارير الفنية.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والمستشارين والمقاولين من الباطن وممثلي العميل وفِرَق التصميم وفِرَق تحكم المشروع وفِرَق التكليف.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع وممارسات الإشراف الإنشائي وسيطرة الجدول والتوافق مع متطلبات الجودة وتنسيق الموقع.</li><li>القدرة على تحديد مخاطر المرافق الميكانيكية والكهربائية والتأخيرات والتعارضات وقضايا التيسير وتوصية حلول عملية.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وإجراءات وواجهات فنية في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>الإتقان في حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>شهادات مهنية مثل PMP وATD وATS أو شهادات إدارة مشاريع أو بيانات مركزية أو شهادات تقنية ذات صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في العمل على مراكز بيانات عملاقة أو مرافق حيوية أخرى كبيرة النطاق.</li><li>خبرة العمل في بيئة PMC أو ممثل المالك أو المستشار أو إدارة المشاريع من جانب العميل.</li><li>خبرة سابقة في العمل في دبي أو الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج المشتركة.</li><li>الطلاعية بمتطلبات سلطات الإمارات وإجراءات التصاريح والتنظيمات المحلية للبناء والمعايير الدولية.</li><li>خبرة في دعم التشغيل والبدء والاختبار المتكامل والجاهزية للتشغيل والتسليم والإغلاق للمرافق الميكانيكية والكهربائية.</li><li>الإلمام بنظام Primavera P6 وMicrosoft Project وAconex وProcore وOracle Primavera Cloud وBIM 360 أو غيرها من منصات إدارة المشاريع ووثائق التحكم.</li><li>معرفة بالبنية التحتية الميكانيكية والكهربائية لمراكز البيانات ومتطلبات التكرار وأنظمة الطاقة الحرجة وأنظمة التبريد ونظام BMS/EPMS ومتطلبات التكليف.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li>الموقع (الموقع الفعلي): دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li>المسمى الوظيفي: منسق إدارة مشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية</li><li>تصنيف الوظيفة: ساعات عمل بدوام كامل تعتمد الراتب</li></ul>Decima International هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وملتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على فرصة عمل بغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو شريك العيش، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، التعبير الجندري والحالة العابر، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الجينية، الحالة العسكرية أو كونه محارباً، الجنسية، الحالة الاقتصادية المنخفضة أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are seeking an accomplished and highly experienced Project Management MEP Coordinator to support the planning, coordination, supervision, and delivery of MEP works for a large-scale project in Dubai, UAE. This client-facing role requires strong technical expertise in mechanical and electrical systems, combined with extensive experience in construction supervision, scheduling, planning, coordination, and project delivery for complex building projects. The ideal candidate will have a strong background in Mechanical or Electrical Engineering, with proven experience coordinating multidisciplinary MEP works on large-scale construction projects, preferably within data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or high-tech commercial developments. You will play a key role in supporting project management and construction delivery by coordinating MEP activities, monitoring progress against schedule, resolving technical and interface issues, and ensuring MEP works are executed in accordance with approved drawings, specifications, quality standards, safety requirements, and project objectives. RESPONSIBILITIES<ul><li>Coordinate and oversee MEP construction activities across mechanical, electrical, plumbing, fire protection, ELV/ICT, and related building services disciplines.</li><li>Support project management teams in the supervision, planning, scheduling, and delivery of MEP works on site.</li><li>Monitor MEP progress against approved construction schedules, look-ahead plans, milestones, and project delivery targets.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, discipline engineers, project controls teams, vendors, and client representatives to ensure effective MEP execution and alignment.</li><li>Review MEP construction plans, method statements, inspection and test plans, shop drawings, material submittals, technical submissions, and site coordination documents.</li><li>Identify MEP interface issues, coordination gaps, design conflicts, procurement constraints, and construction risks, and support timely resolution.</li><li>Participate in MEP coordination meetings, progress meetings, technical workshops, planning sessions, and site inspections.</li><li>Support schedule development and updates by validating MEP sequencing, construction logic, dependencies, resource requirements, and progress status.</li><li>Coordinate with planning and scheduling teams to ensure MEP activities are accurately reflected in project schedules and recovery plans.</li><li>Review contractor progress reports and provide input on MEP progress, delays, constraints, risks, and corrective actions.</li><li>Monitor contractor performance to ensure MEP works are delivered safely, on schedule, and in accordance with project quality and technical requirements.</li><li>Support the review of RFIs, technical queries, design clarifications, change requests, and site instructions related to MEP scopes.</li><li>Assist in assessing MEP-related variations, claims, delay events, and commercial impacts from a technical and progress perspective.</li><li>Coordinate with QA/QC teams to ensure MEP inspections, testing, NCR closeout, punch lists, and quality documentation are completed in line with project requirements.</li><li>Support testing, commissioning, integrated systems testing, handover, closeout, and turnover readiness for MEP systems.</li><li>Ensure proper coordination between MEP works and civil, structural, architectural, ICT/ELV, commissioning, procurement, and operations teams.</li><li>Prepare and contribute to MEP progress reports, coordination trackers, action logs, risk registers, look-ahead schedules, and executive summaries.</li><li>Promote strong communication, accountability, safety, quality, and timely decision-making across MEP project teams.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications: <ul><li>20+ years of experience in MEP coordination, project management, construction supervision, planning, scheduling, or construction management for large-scale building, infrastructure, industrial, or mission-critical projects.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering.</li><li>Strong experience supervising and coordinating MEP construction activities on large-scale projects.</li><li>Proven experience in construction scheduling, planning, sequencing, progress monitoring, and coordination of complex MEP works.</li><li>Prior experience working on data center, mission-critical, industrial, infrastructure, or large-scale commercial building projects is highly desirable.</li><li>Strong technical understanding of mechanical and electrical systems, including HVAC, chilled water, plumbing, fire protection, power distribution, generators, UPS systems, switchgear, lighting, low-current systems, BMS, and related building services.</li><li>Ability to review and interpret MEP drawings, specifications, schedules, method statements, shop drawings, material submittals, RFIs, inspection documents, and technical reports.</li><li>Experience coordinating with contractors, consultants, subcontractors, client representatives, design teams, project controls teams, and commissioning teams.</li><li>Strong understanding of project management principles, construction supervision practices, schedule control, quality requirements, and site coordination processes.</li><li>Ability to identify MEP risks, delays, interface conflicts, constructability issues, and coordination challenges and recommend practical solutions.</li><li>Strong communication, leadership, coordination, and stakeholder management skills.</li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities, actions, and technical interfaces in a fast-paced project environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Professional certifications such as PMP, ATD, ATS, or other relevant project management, data center, or technical certifications.</li><li>Master’s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related field.</li><li>Experience working on hyperscale data centers or other large-scale, mission-critical facilities.</li><li>Experience working in a PMC, owner’s representative, consultant, or client-side project management environment.</li><li>Previous experience working in Dubai, the UAE, or the wider GCC region.</li><li>Familiarity with UAE authority requirements, permitting processes, local construction regulations, and international building standards.</li><li>Experience supporting commissioning, startup, integrated systems testing, operational readiness, handover, and closeout of MEP systems.</li><li>Familiarity with Primavera P6, Microsoft Project, Aconex, Procore, Oracle Primavera Cloud, BIM 360, or other project management and document control platforms.</li><li>Knowledge of data center mechanical and electrical infrastructure, redundancy requirements, critical power systems, cooling systems, BMS/EPMS, and commissioning requirements.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Location (On-site): Dubai, United Arab Emirates</li><li>Position: Project Management MEP Coordinator</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

دوام كامل

Associate Facade

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment. We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society. We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context. Job Description List of Responsibilities The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position. The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer: Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth Strategic Management The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including: Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. Financial Management The Associate shall assist in the proper financial management including: Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission Marketing and Business Development The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including: Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit Staff Management, Mentoring and Training The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including: Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices Client Management The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of: Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit Project Management The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including: Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures Consultancy Function The Associate shall assist in the consultancy functions including: Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections Technical Excellence The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including: Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Role Capability Profile Quality & Quantity of Work: Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities Decisions: Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions Planning & Time Management: Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission) Performance Management: Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant Initiative: Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace Relationships: Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation Communication: Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Qualifications Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable. The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role. Additional Information Other Requirements Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer Other Relevant Information Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

دوام كامل

Associate Facade

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment. We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society. We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context. Job Description List of Responsibilities The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position. The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer: Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth Strategic Management The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including: Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. Financial Management The Associate shall assist in the proper financial management including: Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission Marketing and Business Development The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including: Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit Staff Management, Mentoring and Training The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including: Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices Client Management The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of: Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit Project Management The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including: Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures Consultancy Function The Associate shall assist in the consultancy functions including: Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections Technical Excellence The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including: Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Role Capability Profile Quality & Quantity of Work: Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities Decisions: Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions Planning & Time Management: Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission) Performance Management: Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant Initiative: Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace Relationships: Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation Communication: Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Qualifications Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable. The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role. Additional Information Other Requirements Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer Other Relevant Information Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

دوام كامل

Associate Facade

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Inhabit is a unique, multi-disciplinary team of professionals who are passionate about making a positive contribution to our built environment. We are a collective of experienced architects, designers, engineers and detailers who work both independently and in partnership to form a holistic approach to the services that we offer. We believe that our respective areas of expertise can be integrated to allow seamless interdisciplinary synergy to create buildings that are more relevant to our evolving society. We are focused on design-led engineering, providing technical and comprehensive solutions that thoughtfully and creatively consider aesthetics, engineering, cost, procurement, and sustainability driving towards a building that is sensitive and inspirational within its socio-cultural context. Job Description List of Responsibilities The Associate forms part of the engineering team within the global structure of the company and assumes general responsibilities that pro-actively contribute to the growth of Façade engineering and deisgn capabilities across the globe. This includes responsibility for all design, engineering, documentation, administration and compliance with project constraints undertaken for Façade and all other disciplines. You may lead, develop, and manage a team of up to 5 direct reports. You may also need to fulfil any legal responsibilities commensurate with your position. The following is an overview of responsibilities and performance standards required of the Façade Designer: Strategic Management Financial Management Marketing and Business Development Staff Management, Mentoring and Training Client Management Project Management Consultancy Function Technical Excellence Personal Growth Strategic Management The Associate will contribute to short and long-term regional planning and assist in driving forward the strategy that embodies Inhabit’s values, vision, mission and objectives to successfully grow the business including: Assist in developing the regional business plan aligned to Inhabit strategic plan to be approved by the Regional Director. Assist in setting regional objectives and in preparing and implementing strategies to achieve the business plan. Ensure staff are well informed and up to date on developments that affect them Assist in undertaking regional future workforce planning and projects with an emphasis on growth and innovation. Financial Management The Associate shall assist in the proper financial management including: Assist in the development and implementation of annual budgets and ensure that adequate internal control mechanisms are in place Monitor financial aspects of projects including monthly invoicing to ensure the accuracy and debtor collection Follow up with clients on overdue fees for debtors greater than 90 days Assist in reviewing and monitoring monthly financial reports Assisting in managing business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to signing (and following award of) any consulting commission Marketing and Business Development The Associate shall actively participate in the marketing of the practice as a multi-disciplined engineering company and shall achieve agreed targets in all aspects of practice development, including: Maximise cross-selling opportunities for Inhabit and prepare project proposals to support profit targets including, where necessary, co-ordination of inputs from other disciplines Conduct presentations of proposals for prospective clients and/or projects Raise any challenges in competitive pricing across the region with the Regional Manager and propose solutions Build and expand the client base of Inhabit based on both established, prospective and new client relationships that you secure in the region Network within the Industry to develop industry intelligence, define and implement strategies to meet any challenges Ensure active participation in a broad range of client-focused functions, networking events, conferences, seminars, committees etc. to enhance the professional image of both the Associate and Inhabit Staff Management, Mentoring and Training The Associate is responsible for ensuring staff are managed and supported effectively including: Encourage and role model respectful, supportive and positive engagement and interactions across disciplines/support functions and all other Inhabit offices to support positive culture and drive engagement Identify the deliverables, tasks and activities required for workload throughout all phases of the project to ensure adequate staff resourcing and tools are available to meet project deliverables and expectations Provide technical leadership, guidance, mentoring and support and build and oversee staff technical development to maintain standards and to operate efficiently Ensure staff are following Inhabit’s quality management system Hold regular meetings with the Technical Team to discuss scheduling of work in a planned manner including distribution of workload, resources etc. to meet deliverables Assist in setting objectives and standards for the expected performance of staff and encourage regular feedback discussions on project successes and challenges to capture lessons learned Assist in conducting regular and effective Performance Reviews in accordance within Inhabits’ review system for your direct reports and provide ongoing/regular feedback to foster work performance improvements and promote professional growth of staff Identify training needs of the team to increase their skill level, development and growth Identify training opportunities, both internally and externally including seminars, events, conferences, talks, university lectures, factory visits, construction phase training etc., to assist with the development of the team and to address any knowledge and skill gaps. Support staff writing technical notes from these training opportunities and/or project experiences Encourage and promote Inhabit online materials, technical notes, technical library Communicate regularly and proactively with Senior Management as required to assist the process of managing your work/lifestyle balance and of your team Ensure staff adhere to and are familiar with all Health and Safety requirements and safe work practices Client Management The Associate shall continually strengthen client loyalty and gain repeat business by ensuring high-quality service and creative (‘Leading Edge’) solutions to clients by way of: Communicate with clients to establish their needs and maintain a dialogue throughout the project Monitor feedback from clients and develop and implement action plans for continuous improvement Identify and implement ways to enhance current service offerings, systems and processes from a client and business perspective to maximise Inhabit’s competitive advantage Identify and implement ways to enhance internal systems, processes and procedures to improve client satisfaction Be a role model for exceptional favourable record in client response to timeliness, quality of work and high technical standing on projects and manage in conjunction with Project Director/Leader any client complaints Continually aim for repeat and new business from all clients in contact with Inhabit Project Management The Associate will provide leadership to ensure the efficient and profitable completion of all tasks and projects under their control whilst ensuring the allocation of adequate resources, excellent technical standards and client satisfaction including: Provide overall strategy and technical solutions as required for project challenges Undertake or assist the project leaders with negotiation of fees and contracts where appropriate to ensure financial targets are achieved Manage business risks by following appropriate risk appraisal procedures prior to the signing contracts Allocate and manage project personnel to suit programs and project budgets Project lead internally with respective team colleagues to allow deliverables to be issued to client Coordinate and work with the design team to deliver project deliverables Help solve client/project team’s problems by lateral thinking and creating innovative solutions Ensure quality outputs and agreed cost/scheduled delivery time frames are met Manage projects, site meetings, design workshops and site inspection as required and/or as project planning stipulates As Project Leader, monitor and report on team performance against agreed timelines, and fees/budgets Oversee the work of Sub Consultants/Contractors and review outputs produced by them Ensure project sheets for each project are undertaken for compliance with project and office QA procedures Consultancy Function The Associate shall assist in the consultancy functions including: Preparation and coordination of expressions of interest, tender submissions and similar consulting proposals Maintain a hands-on approach to the provision of design and engineering, and assist in the co-ordination of other disciplines. Contribute and monitor the design and engineering of curtain wall and cladding systems, as well as specialty systems (i.e., structural glass, cables, ETFE etc.) Oversee engineering computations and structural façade analysis, advice and reporting Meet with architects to develop façade design concepts, detailing, specifications, and engineering feasibility and coordinate with other project consultants such as Builders, Contractors and Sub Contractors to determine best practice façade design outcomes Write and review specifications and schedules to inform and respond to site and construction related queries Review and comment on sub-contractor’s shop drawings & calculations, BD submission drawings, fabrication drawings & material submission Follow the general drawing protocols and cad file system set by Inhabit Provide assistance during construction of façade systems including attendance mock-up testing, shop drawing reviews and conduct factory & site inspections Technical Excellence The Associate shall assume full responsibility for work quality undertaken and ensure quality is adhered to by performing regular checks of your direct reports work and a senior peer review role on projects, including: Ensure project specific technical duties including engineering, design and project lead roles are effectively managed Identification of technically complex projects and problems that require high level input Undertake provision of concept design, peer review and checking services on projects to assist in maintaining high standards Provide technical assistance and grow the team’s capability relating to the weatherproofing and installation of various façade systems Assist in developing and growing the BIM capability of the office in conjunction with other team members, aligning Inhabit’s capabilities with market expectations\Take necessary action to prevent the occurrence of design documentation and/or quality system non-conformity Ensure all project documentation is maintained to a level as required by Inhabits’ QA Manager and QA system Endorse and facilitate the quality management system (QMS) and the Business’s commitment to quality Conduct all activities in accordance with the quality management system Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Role Capability Profile Quality & Quantity of Work: Assures accuracy, thoroughness and reliability of results Meets the workload requirements of the job Is proficient in technical skills required for the job Demonstrates a comprehensive understanding of the knowledge required to complete job responsibilities Decisions: Conducts thorough analysis before making decisions Makes sound, logical and timely decisions Planning & Time Management: Develops & implements effective action plans Meets deadlines as required Maintains performance under pressure Timesheet efficiency (weekly submission) Performance Management: Achieves own objectives Delegates appropriate tasks to appropriate people Gives employees adequate information & authority Follows up progress on delegated projects Provides ongoing feedback and training to employees where relevant Initiative: Displays initiative in the position and does not seek unnecessary clarification or instruction Generates and implements worthwhile, practical new ideas and methods Responds effectively to changing needs of the workplace Relationships: Interacts appropriately with customers/clients, both internally and externally Displays good interpersonal skills Uses appropriate style to resolve conflict with people at all levels Acts in best interest of the organisation Communication: Listens attentively, demonstrates full understanding Oral and written – expresses ideas effectively Quality of presentations Preparation of internal and external correspondence Personal Attributes: Attitude and participation towards project, client, team Motivation in role Sense of urgency when appropriate Confidence in role amongst team and clients Desire to achieve high standards, set goals or targets Overall commitment to your position Adaptability and willingness to learn How you apply new skills Team interaction Willingness to help others Qualifications Bachelor of Architecture or Bachelor of Engineering is preferable. The candidate shall have a minimum of 10 years' experience in a facade role. Additional Information Other Requirements Correctly use and maintain Personal Protective Equipment provided Takes reasonable care for the safety of his/her own health and safety and that of other people who may be affected by their conduct in the workplace Seek guidance for all new or modified work procedures to ensure that any hazardous conditions, near misses and injures are reported immediately to Management Participate in compliance training and other environment, health and safety activities as required Abide by the Code of Conduct; this is a minimum standard of behaviour that must be upheld by all employees In addition to the duties set out in this Position Description, you may be expected to perform such other duties as may from time to time be reasonably assigned to you by the Employer Other Relevant Information Travel to various work locations throughout Middle East may be required Your duties as set out in this Position Description may from time to time be amended, varied, modified or reassigned by the Employer in accordance with business needs

متعاقد لينكدإن

مدير استكشاف المعادن

عن بُعد - الإمارات - دبي منذ 22 ساعة

الهندسة

نحن نوظف: مدير استكشاف المعادن الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات تركيز عالمي ملتزمة بالاستكشاف المسؤول للمعادن، وتطوير الموارد، وخلق قيمة طويلة الأجل عبر بيئات جيولوجية متنوعة. تجمع فرقنا بين الجيولوجيا، والجيوفيزياء، والكيمياء الجيولوجية، وهندسة التعدين، وعلوم البيئة، والتكنولوجيا، والتمويل، والخبرة التجارية لتحديد وتقييم فرص المعادن. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير استكشاف معادن ذي خبرة لقيادة استراتيجية الاستكشاف، والبرامج الجيولوجية، واكتشاف الموارد، والتقييم الفني، والعمليات الميدانية، وتطوير محفظة الاستكشاف. سيتولى المرشح المثالي إدارة أنشطة الاستكشاف بدءاً من تحديد الأهداف الإقليمية والاستطلاع في المرحلة المبكرة وصولاً إلى الحفر، وتحديد الموارد، والتقييم الفني، وتطوير فرص المعادن ذات الجدوى الاقتصادية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات استكشاف المعادن بما يتماشى مع أهداف الشركة وأولويات المحفظة. قيادة برامج الاستكشاف على المستوى الإقليمي والمشاريع عبر الفرص المتاحة في المناطق الجديدة والمناطق القائمة. تقييم الإعدادات الجيولوجية وتحديد المناطق الواعدة لاكتشاف المعادن. تطوير أهداف الاستكشاف باستخدام البيانات الجيولوجية، والكيميائية الجيولوجية، والجيوفيزيائية، والهيكلية، والاستشعار عن بُعد، والبيانات التاريخية. قيادة برامج المسح الجيولوجي، وأخذ العينات، وحفر الخنادق، والحفر، وتسجيل البيانات، والتحقيقات الميدانية. تصميم وإدارة عمليات الحفر بالدوران العكسي، والحفر الماسي، والحفر بقلب الهواء، وغيرها من حملات الحفر المناسبة. تطوير ميزانيات الاستكشاف، والجداول الزمنية، وبرامج العمل، ومتطلبات الموارد، والأهداف الفنية. إدارة أنشطة الاستكشاف من تحديد الهدف الأولي وحتى الاكتشاف وتحديد الموارد. دمج مجموعات البيانات الجيولوجية، والجيوفيزيائية، والكيميائية الجيولوجية، والحفر، والتحليل، والهيكلية، والمعدنية. تطوير وصيانة النماذج الجيولوجية وقواعد بيانات الاستكشاف. تفسير البيانات الجيولوجية لتحديد ضوابط التمعدن، وأنماط التغير، والهياكل، والامتدادات المحتملة. تقييم أنواع الرواسب، والبيئات الجيولوجية، والتجمعات المعدنية، ومؤشرات الاستكشاف. تنسيق المسوحات الكيميائية الجيولوجية بما في ذلك التربة، وصخور الرقائق، ورواسب الجداول، وبرامج أخذ العينات الأخرى. إدارة البرامج الجيوفيزيائية مثل المسوحات المغناطيسية، والكهرومغناطيسية، والجاذبية، والاستقطاب المستحث، والإشعاعية، والمسوحات الزلزالية عند الاقتضاء. تطوير أهداف الحفر وترتيب أولويات فرص الاستكشاف بناءً على الإمكانات الجيولوجية، والثقة، والمخاطر، والقيمة الاقتصادية. مراجعة نتائج الحفر وتحديث التفسيرات الجيولوجية ونماذج الاستكشاف. ضمان دقة التسجيل الجيولوجي، وأخذ العينات، وسلسلة الحيازة، ومراقبة الجودة، وإدارة قاعدة البيانات. إنشاء وصيانة إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة لعينة الاستكشاف، والتحليل، والبرامج التحليلية. مراجعة نتائج المختبر، وبيانات التحليل، والعينات المكررة، والفراغات، والمعايير، والقضايا التحليلية المحتملة. تنسيق الدراسات المعدنية وأعمال الاختبارات المعدنية لدعم التقييمات الجيولوجية والاقتصادية. قيادة التحقق من بيانات الاستكشاف وأنشطة ضمان الجودة. إدارة مقاولي الحفر الخارجيين، والمستشارين الجيولوجيين، والمختبرات، والمساحين، والمقاولين الجيوفيزيائيين، ومقدمي الخدمات المتخصصين. تحديد نطاقات المقاولين، والمتطلبات الفنية، ومعايير السلامة، والمخرجات، والجداول الزمنية، وتوقعات الأداء. مراقبة أداء المقاول الميداني، وإنتاجية الحفر، وسرعة دوران العينات، وجودة البيانات، والكفاءة التشغيلية. إدارة مخيمات الاستكشاف، والخدمات اللوجستية الميدانية، والمعدات، والأفراد، والنقل، والاتصالات، والموارد التشغيلية. ضمان امتثال أنشطة الاستكشاف للوصول إلى الأراضي المعمول بها، والبيئة، والسلامة، والتراث الثقافي، والتصاريح، والمتطلبات التنظيمية. الحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الحكومية، وملاك الأراضي، والمجتمعات المحلية، والمجموعات الأصلية، وأصحاب المصلحة الآخرين. تحديد وإدارة مخاطر الاستكشاف بما في ذلك عدم اليقين الجيولوجي، وقيود الوصول، والحساسيات البيئية، والمخاطر التشغيلية، ومتطلبات التصاريح. تطوير بوابات ومعايير اتخاذ القرار للاستكشاف لتعزيز أو إيقاف أو إنهاء الفرص. تقييم نتائج الاستكشاف والتوصية بأولويات المحفظة بناءً على الإمكانات الفنية والتجارية. دعم برامج تقدير الموارد من خلال توفير نماذج جيولوجية عالية الجودة، وبيانات، وتفسيرات، ومعلومات الحفر. العمل عن كثب مع جيولوجيي الموارد، ومهندسي التعدين، وعلماء المعادن، والاقتصاديين، وفرق تطوير المشاريع. دعم دراسات النطاق، والمفاهيم، ودراسات ما قبل الجدوى والجدوى عندما تبرر نتائج الاستكشاف تقدم المشروع. تقييم استمرارية التمعدن المحتملة، والحجم، وتوزيع الدرجات، والثقة الجيولوجية، وإمكانات التطوير. تحديد الفرص للاستكشاف في المناطق القائمة حول المناجم والبنية التحتية الحالية. إجراء تحليل للمنافسين، والإقليم، والسوق لتحديد فرص الاستكشاف الناشئة. تقييم فرص الاستحواذ على الاستكشاف، والزراعة، والمشاريع المشتركة، والامتيازات، والشراكات. مراجعة المعلومات الفنية لعمليات الاندماج والاستحواذ المحتملة واستثمارات الاستكشاف. إعداد التقارير الفنية، وتحديثات الاستكشاف، والعروض التقديمية للإدارة، وتوصيات الاستثمار. إدارة نفقات الاستكشاف ومراقبة الأداء مقابل الميزانيات المعتمدة. تحديد فرص تحسين كفاءة الاستكشاف، وخفض التكاليف، وتسريع جداول زمنية للاكتشاف. تقييم تقنيات الاستكشاف الناشئة بما في ذلك تعلم الآلة، والتصوير فائق الطيف، ومسح اللب الآلي، والطائرات بدون طيار، والجيوفيزياء المتقدمة، والاستهداف التنبئي. تعزيز الاستكشاف القائم على البيانات وسير العمل الجيولوجي الرقمي. وضع معايير الاستكشاف، والإجراءات، والمبادئ التوجيهية الفنية، وعمليات الدروس المستفادة. تطوير القدرات الفنية لجيولوجيي الاستكشاف، والفرق الميدانية، والفنيين، والمهنيين المبتدئين. تزويد الإدارة بتقارير منتظمة تغطي تقدم الاستكشاف، والنتائج، والمخاطر، والميزانيات، والأهداف، والاكتشافات، وفرص المحفظة. مؤشرات الأداء الرئيسية تسليم برنامج الاستكشاف نفقات الاستكشاف مقابل الميزانية تكلفة الاستكشاف لكل متر محفور أمتار الحفر المكتملة إنتاجية الحفر معدل تحويل هدف الحفر توليد الهدف الجيولوجي عدد الأهداف ذات الأولوية المحددة معدل نجاح الاستكشاف التقاطعات المعدنية الهامة درجة وسماكة التمعدن استمرارية المنطقة المعدنية معدل الاكتشاف نمو الموارد أداء تحويل الموارد جودة خط استكشاف الأنابيب معدل تقدم الهدف وقت دوران التحليل جودة العينة والامتثال لضمان الجودة/مراقبة الجودة دقة قاعدة البيانات الجيولوجية اكتمال بيانات ثقب الحفر اكتمال المسح الجيوفيزيائي اكتمال المسح الكيميائي الجيولوجي أداء المقاول الالتزام بجدول الاستكشاف تسليم الدراسة الفنية كفاءة تكلفة الاستكشاف تكلفة الاكتشاف الحد من المخاطر أداء التصاريح والامتثال الحوادث البيئية أداء السلامة الميدانية أداء المجتمع وأصحاب المصلحة قيمة محفظة الاستكشاف خط أنابيب فرص الاستحواذ أداء المشروع المشترك تبني التكنولوجيا تحسينات إنتاجية الاستكشاف وقت دورة اتخاذ القرار الإداري المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في استكشاف المعادن، والجيولوجيا الاقتصادية، وجيولوجيا الاستكشاف، وجيولوجيا الموارد، أو تطوير مشاريع التعدين، ويفضل أن يكون ذلك عبر السلع الرئيسية مثل الذهب، والنحاس، والليثيوم، والنيكل، وخام الحديد، والعناصر الأرضية النادرة، واليورانيوم، أو المعادن الاستراتيجية الأخرى. يجب أن يظهر المرشح: فهماً قوياً للجيولوجيا الاقتصادية ونماذج الرواسب المعدنية. خبرة واسعة في إدارة برامج استكشاف المعادن. معرفة قوية بالمسح الجيولوجي، وأخذ العينات، والحفر، والتسجيل، والتفسير. خبرة في طرق الحفر بالدوران العكسي، أو الحفر الماسي، أو الحفر بقلب الهواء، أو طرق استكشاف أخرى. فهم قوي للكيمياء الجيولوجية والجيوفيزياء كأدوات استكشاف. خبرة في تطوير النماذج الجيولوجية وأهداف الاستكشاف. معرفة بضمان الجودة/مراقبة الجودة للاستكشاف، وإدارة التحليل، وعمليات المختبر. خبرة في إدارة قواعد بيانات الاستكشاف وأنظمة المعلومات الجيولوجية. فهم قوي للجيولوجيا الهيكلية، والتغير، وضوابط التمعدن، وتفسير جسم الخام. خبرة في دعم تقدير الموارد المعدنية والدراسات الفنية. قدرات قوية في القيادة الميدانية والإدارة التشغيلية. خبرة في إدارة مقاولي الحفر، والمختبرات، والمستشارين، ومقدمي الخدمات الفنية. معرفة قوية بسلامة الاستكشاف، والإدارة البيئية، والتصاريح، والمتطلبات التنظيمية. خبرة في إدارة ميزانيات الاستكشاف، والجداول الزمنية، والأداء التجاري. مهارات تحليلية واتخاذ قرار قوية في ظل عدم اليقين الجيولوجي. قدرات ممتازة في الكتابة الفنية، والعرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات ودولية. تعد الخبرة في تقييم استثمارات الاستكشاف، وعمليات الاستحواذ، والمشاريع المشتركة، أو فرص الزراعة مرغوبة للغاية. اهتمام قوي بتقنيات الاستكشاف الرقمية وطرق الاكتشاف القائمة على البيانات. التزام قوي بالاستكشاف المسؤول، والسلامة، والإشراف البيئي، وتطوير الموارد المستدام.

We're Hiring: Mineral Exploration Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to responsible mineral exploration, resource development, and long-term value creation across diverse geological environments. Our teams combine geology, geophysics, geochemistry, mining engineering, environmental science, technology, finance, and commercial expertise to identify and evaluate mineral opportunities. The Role We are seeking an experienced Mineral Exploration Manager to lead exploration strategy, geological programs, resource discovery, technical evaluation, field operations, and exploration portfolio development. The ideal candidate will manage exploration activities from regional target generation and early-stage reconnaissance through drilling, resource definition, technical evaluation, and advancement of economically attractive mineral opportunities. Key Responsibilities Develop and implement mineral exploration strategies aligned with corporate objectives and portfolio priorities. Lead regional and project-level exploration programs across greenfield and brownfield opportunities. Evaluate geological settings and identify prospective areas for mineral discovery. Develop exploration targets using geological, geochemical, geophysical, structural, remote-sensing, and historical data. Lead geological mapping, sampling, trenching, drilling, logging, and field investigation programs. Design and manage reverse circulation, diamond drilling, air-core, and other appropriate drilling campaigns. Develop exploration budgets, schedules, work programs, resource requirements, and technical objectives. Manage exploration activities from initial target generation through discovery and resource definition. Integrate geological, geophysical, geochemical, drilling, assay, structural, and mineralogical datasets. Develop and maintain geological models and exploration databases. Interpret geological data to identify mineralization controls, alteration patterns, structures, and potential extensions. Evaluate deposit types, geological environments, mineral assemblages, and exploration indicators. Coordinate geochemical surveys including soil, rock-chip, stream-sediment, and other sampling programs. Manage geophysical programs such as magnetic, electromagnetic, gravity, induced polarization, radiometric, and seismic surveys where appropriate. Develop drill targets and prioritize exploration prospects based on geological potential, confidence, risk, and economic value. Review drilling results and update geological interpretations and exploration models. Ensure accurate geological logging, sampling, chain of custody, quality control, and database management. Establish and maintain QA/QC procedures for exploration sampling, assaying, and analytical programs. Review laboratory results, assay data, duplicates, blanks, standards, and potential analytical issues. Coordinate mineralogical studies and metallurgical test work to support geological and economic evaluations. Lead exploration data validation and quality assurance activities. Manage external drilling contractors, geological consultants, laboratories, surveyors, geophysical contractors, and specialist service providers. Define contractor scopes, technical requirements, safety standards, deliverables, schedules, and performance expectations. Monitor field contractor performance, drilling productivity, sample turnaround, data quality, and operational efficiency. Manage exploration camps, field logistics, equipment, personnel, transportation, communications, and operational resources. Ensure exploration activities comply with applicable land access, environmental, safety, cultural heritage, permitting, and regulatory requirements. Maintain strong relationships with government agencies, landowners, local communities, indigenous groups, and other stakeholders. Identify and manage exploration risks including geological uncertainty, access constraints, environmental sensitivities, operational hazards, and permitting requirements. Develop exploration decision gates and criteria for advancing, pausing, or terminating prospects. Evaluate exploration results and recommend portfolio priorities based on technical and commercial potential. Support resource estimation programs by providing high-quality geological models, data, interpretations, and drilling information. Work closely with resource geologists, mining engineers, metallurgists, economists, and project development teams. Support scoping, concept, prefeasibility, and feasibility studies where exploration results justify project advancement. Evaluate potential mineralization continuity, scale, grade distribution, geological confidence, and development potential. Identify opportunities for brownfield exploration around existing mines and infrastructure. Conduct competitor, regional, and market analysis to identify emerging exploration opportunities. Evaluate exploration acquisition, farm-in, joint-venture, royalty, and partnership opportunities. Review technical information for potential mergers, acquisitions, and exploration investments. Prepare technical reports, exploration updates, management presentations, and investment recommendations. Manage exploration expenditure and monitor performance against approved budgets. Identify opportunities to improve exploration efficiency, reduce costs, and accelerate discovery timelines. Evaluate emerging exploration technologies including machine learning, hyperspectral imaging, automated core scanning, drones, advanced geophysics, and predictive targeting. Promote data-driven exploration and digital geological workflows. Establish exploration standards, procedures, technical guidelines, and lessons-learned processes. Develop the technical capabilities of exploration geologists, field teams, technicians, and junior professionals. Provide management with regular reports covering exploration progress, results, risks, budgets, targets, discoveries, and portfolio opportunities. Key Performance Indicators Exploration program delivery Exploration expenditure versus budget Exploration cost per meter drilled Drilling meters completed Drilling productivity Drill target conversion rate Geological target generation Number of priority targets identified Exploration success rate Significant mineral intersections Grade and thickness of mineralization Mineralized zone continuity Discovery rate Resource growth Resource conversion performance Exploration pipeline quality Target advancement rate Assay turnaround time Sample quality and QA/QC compliance Geological database accuracy Drillhole data completeness Geophysical survey completion Geochemical survey completion Contractor performance Exploration schedule adherence Technical study delivery Exploration cost efficiency Discovery cost Risk reduction Permit and compliance performance Environmental incidents Field safety performance Community and stakeholder performance Exploration portfolio value Acquisition opportunity pipeline Joint-venture performance Technology adoption Exploration productivity improvements Management decision cycle time Ideal Candidate The successful candidate should have strong experience in mineral exploration, economic geology, exploration geology, resource geology, or mining project development, preferably across major commodities such as gold, copper, lithium, nickel, iron ore, rare earth elements, uranium, or other strategic minerals. The candidate should demonstrate:Strong understanding of economic geology and mineral deposit models. Extensive experience managing mineral exploration programs. Strong knowledge of geological mapping, sampling, drilling, logging, and interpretation. Experience with RC, diamond, air-core, or other exploration drilling methods. Strong understanding of geochemistry and geophysics as exploration tools. Experience developing geological models and exploration targets. Knowledge of exploration QA/QC, assay management, and laboratory processes. Experience managing exploration databases and geological information systems. Strong understanding of structural geology, alteration, mineralization controls, and orebody interpretation. Experience supporting mineral resource estimation and technical studies. Strong field leadership and operational management capabilities. Experience managing drilling contractors, laboratories, consultants, and technical service providers. Strong knowledge of exploration safety, environmental management, permitting, and regulatory requirements. Experience managing exploration budgets, schedules, and commercial performance. Strong analytical and decision-making skills under geological uncertainty. Excellent technical writing, presentation, and stakeholder-management capabilities. Ability to work effectively with multidisciplinary and international teams. Experience evaluating exploration investments, acquisitions, joint ventures, or farm-in opportunities is highly desirable. Strong interest in digital exploration technologies and data-driven discovery methods. A strong commitment to responsible exploration, safety, environmental stewardship, and sustainable resource development.

دوام كامل لينكدإن

مدير سلامة خطوط الأنابيب

عن بُعد - الإمارات - دبي منذ 22 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

نحن نوظف: مدير سلامة خطوط الأنابيب الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن مؤسسة ذات توجه عالمي ملتزمة بالحفاظ على بنية تحتية للطاقة آمنة وموثوقة وفعالة عبر بيئات تشغيل متنوعة. تجمع فرقنا بين الخبرة في الهندسة والعمليات والتفتيش والصيانة وإدارة السلامة والتكنولوجيا والمخاطر لحماية أصول خطوط الأنابيب الحيوية ودعم الأداء التشغيلي طويل الأمد. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير سلامة خطوط أنابيب ذي خبرة لقيادة إدارة سلامة خطوط الأنابيب، وتقييم المخاطر، والتفتيش، والتحكم في التآكل، واستراتيجية الصيانة، والامتثال التنظيمي، وبرامج موثوقية الأصول. سيشرف المرشح المثالي على دورة حياة السلامة الكاملة لأنظمة خطوط الأنابيب، مما يضمن تحديد التهديدات مثل التآكل، والتشقق، والأضرار الميكانيكية، والمخاطر الجيولوجية، والأعطال التشغيلية، وتدخل الطرف الثالث وتقييمها ومراقبتها وإدارتها بفعالية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلامة خطوط الأنابيب بما يتماشى مع أهداف السلامة والموثوقية والتنظيم والأعمال. إدارة برامج السلامة لأنظمة خطوط أنابيب النفط والغاز والمياه والكيماويات وغيرها حسب الاقتضاء. إنشاء خطط إدارة السلامة القائمة على المخاطر لخطوط الأنابيب والمرافق والأصول المرتبطة بها. الحفاظ على سجلات أصول خطوط الأنابيب الشاملة، وسجلات السلامة، وتاريخ التفتيش، والوثائق الفنية. تحديد وتقييم التآكل الداخلي والخارجي، والتشقق، والتعرية، والأضرار الميكانيكية، والإجهاد، والمخاطر الجيولوجية، وتهديدات خطوط الأنابيب الأخرى. إجراء تقييمات مخاطر خطوط الأنابيب وتطوير منهجيات تصنيف المخاطر. تقييم احتمالية وعواقب الفشل لقطاعات خطوط الأنابيب الحرجة. تطوير برامج التفتيش والمراقبة والاختبار والتخفيف بناءً على المخاطر المحددة. إدارة برامج التفتيش داخل الخط باستخدام تقنيات التفتيش المناسبة. تنسيق أنشطة الفحص الذكي (Intelligent Pigging)، بما في ذلك التخطيط والتحضير والتنفيذ ومراجعة البيانات والمتابعة. تقييم نتائج التفتيش والتأكد من تقييم الحالات الشاذة وتحديد أولوياتها بشكل صحيح. إدارة التقييم المباشر ومنهجيات تقييم السلامة الأخرى حيثما ينطبق ذلك. تنسيق أنشطة تفتيش واختبار وإصلاح وصيانة خطوط الأنابيب. تطوير وصيانة برامج إدارة التآكل لتهديدات التآكل الداخلية والخارجية. الإشراف على مراقبة التآكل، والمعالجة الكيميائية، والحماية الكاثودية، وأنظمة الطلاء، وأنشطة التحكم في التآكل. مراقبة أداء الحماية الكاثودية وتنسيق الإجراءات التصحيحية. إدارة عمليات حفر سلامة خطوط الأنابيب، وحفريات الحالات الشاذة، والإصلاحات، وأنشطة التحقق. وضع معايير لتقييم الحالات الشاذة، وتحديد أولويات الإصلاح، وقرارات الملاءمة للخدمة. تنسيق التقييمات الهندسية للعيوب، وفقدان الجدار، والتشققات، والانبعاجات، وعيوب اللحام، وتهديدات السلامة الأخرى. دعم دراسات الملاءمة للخدمة، والعمر المتبقي، وميكانيكا الكسر، وتقييم الفشل عند الحاجة. تقييم ظروف تشغيل خطوط الأنابيب وتحديد مخاطر السلامة المرتبطة بالضغط ودرجة الحرارة والتدفق وتكوين المنتج والتغيرات التشغيلية. مراجعة أغلفة تشغيل خطوط الأنابيب والتوصية بضوابط السلامة المناسبة. مراقبة أداء خطوط الأنابيب، والحوادث، والتسريبات، وشذوذ الضغط، والأحداث المتعلقة بالسلامة. قيادة تحقيقات الأسباب الجذرية في أعطال خطوط الأنابيب، والتسريبات، والتمزقات، وأحداث التآكل، وقضايا السلامة المتكررة. تطوير الإجراءات التصحيحية والوقائية بعد حوادث وتحقيقات السلامة. إدارة قواعد بيانات سلامة خطوط الأنابيب وضمان دقة معلومات التفتيش والصيانة والمخاطر. استخدام برامج إدارة السلامة، ونظم المعلومات الجغرافية، والتحليلات، والأدوات الرقمية لتحسين رؤية المخاطر واتخاذ القرار. تطوير لوحات معلومات السلامة التي تغطي حالة التفتيش، والتعرض للمخاطر، والحالات الشاذة، والإصلاحات، والتآكل، والامتثال التنظيمي. التنسيق مع فرق العمليات والصيانة والهندسة والصحة والسلامة والبيئة والمشاريع والتفتيش والاستجابة للطوارئ. توفير متطلبات السلامة لتصميم خطوط الأنابيب الجديدة، والتعديلات، والتوسعات، والوصلات، وترقيات الأصول. مراجعة التصاميم الهندسية، ومواصفات المواد، ومتطلبات اللحام، والطلاءات، وحماية التآكل، وأحكام السلامة. المشاركة في عمليات إدارة التغيير التي تؤثر على أنظمة خطوط الأنابيب وظروف التشغيل. تقييم مخاطر السلامة المرتبطة بالمنتجات الجديدة، والتغيرات في الإنتاج، وزيادات الضغط، والتعديلات التشغيلية. تطوير استراتيجيات إصلاح واستبدال وتجديد وإطالة عمر خطوط الأنابيب. وضع خطط طويلة الأمد للسلامة واستبدال الأصول بناءً على المخاطر والعمر التشغيلي المتبقي. إدارة ميزانيات سلامة خطوط الأنابيب، والموارد، والمقاولين، ومقدمي خدمات التفتيش، والاستشاريين المتخصصين. تحديد المتطلبات الفنية ومعايير الأداء لمقدمي خدمات السلامة. إدارة العلاقات مع شركات التفتيش، والاستشاريين الهندسيين، ومختبرات الاختبار، والموردين المتخصصين. مراقبة أداء المقاول، وجودة التفتيش، والامتثال الفني، وجداول التسليم. التأكد من امتثال أنشطة سلامة خطوط الأنابيب للقوانين واللوائح والأكواد والمعايير المعمول بها ومتطلبات الشركة. الحفاظ على الجاهزية للتفتيش التنظيمي، وعمليات التدقيق، والمراجعات الفنية، وتقييمات الامتثال. الحفاظ على إجراءات إدارة السلامة، والمعايير، وخطط التفتيش، ومعايير الإصلاح، والسجلات الفنية. تطوير متطلبات الاستجابة للطوارئ لتسريبات خطوط الأنابيب، والتمزقات، وفقدان الاحتواء، وأحداث السلامة الأخرى. إجراء مراجعات السلامة بعد التغيرات التشغيلية الكبيرة، أو الحوادث، أو نتائج التفتيش. تحديد الفرص للتحليلات التنبؤية، وتقنيات التفتيش المتقدمة، والمراقبة عن بعد، وتقييم السلامة الآلي. تقييم التقنيات الناشئة بما في ذلك المراقبة بالألياف الضوئية، والتوائم الرقمية، والتفتيش المتقدم داخل الخط، والروبوتات، وتحليلات السلامة التنبؤية. تدريب وتطوير مهندسي السلامة، والمفتشين، والفنيين، وموظفي العمليات المعنيين. تزويد الإدارة العليا بتقارير دورية عن مخاطر سلامة خطوط الأنابيب، ونتائج التفتيش، والامتثال، والحوادث، والتكاليف، ومبادرات التحسين. مؤشرات الأداء الرئيسية التعرض لمخاطر سلامة خطوط الأنابيب، توفر وموثوقية خطوط الأنابيب، تكرار فشل خطوط الأنابيب، حوادث التسريب وفقدان الاحتواء، إيقاف خطوط الأنابيب غير المخطط له، معدل التآكل، الإخفاقات المتعلقة بالتآكل، الامتثال للحماية الكاثودية، إكمال خطة التفتيش، إكمال التفتيش داخل الخط، جودة بيانات التفتيش، إغلاق الحالات الشاذة عالية المخاطر، إكمال حفر السلامة، معدل إكمال الإصلاح، إجراءات السلامة المتأخرة، إكمال تقييم الملاءمة للخدمة، تغطية تقييم العمر المتبقي، إكمال الصيانة الوقائية، وقت الاستجابة للحوادث المتعلقة بالسلامة، إكمال تحقيق السبب الجذري، إغلاق الإجراءات التصحيحية، معدل تكرار فشل السلامة، الامتثال التنظيمي، نتائج تدقيق السلامة، أداء المقاول، كفاءة تكلفة التفتيش، الالتزام بميزانية السلامة، مدخرات إطالة عمر الأصول، تحسين توافر خطوط الأنابيب، تحقيق خفض المخاطر، العائد على الاستثمار لبرنامج السلامة. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في إدارة سلامة خطوط الأنابيب، وهندسة خطوط الأنابيب، وهندسة التآكل، وسلامة الأصول، والتفتيش، وهندسة الموثوقية، أو بنية تحتية للنفط والغاز، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئات التنقيب، والنقل، والتكرير، والبتروكيماويات، والمرافق، أو خطوط الأنابيب الصناعية. يجب أن يثبت المرشح ما يلي: فهم قوي لمبادئ إدارة سلامة خطوط الأنابيب ومنهجيات قائمة على المخاطر. خبرة في إدارة تفتيش خطوط الأنابيب، والتقييم، والتحكم في التآكل، وبرامج الإصلاح. معرفة قوية بآليات التآكل الداخلية والخارجية وتقنيات التخفيف. خبرة في تقنيات التفتيش داخل الخط والفحص الذكي (Intelligent Pigging). فهم تقييم عيوب خطوط الأنابيب، والملاءمة للخدمة، وتقييم العمر المتبقي، وإدارة الحالات الشاذة. معرفة الحماية الكاثودية، والطلاءات، ومراقبة التآكل، والمعالجة الكيميائية. فهم قوي لمواد خطوط الأنابيب، واللحام، والتصنيع، والبناء، وظروف التشغيل. خبرة في إدارة قواعد بيانات سلامة خطوط الأنابيب، ونظم المعلومات الجغرافية، وبيانات التفتيش، ونماذج المخاطر. معرفة قوية بأكواد ومعايير ولوائح وممارسات الصناعة المعمول بها لخطوط الأنابيب. خبرة في التحقيق في أعطال خطوط الأنابيب، والتسريبات، وأحداث التآكل، وحوادث السلامة. قدرات تحليلية وهندسية وحل مشكلات قوية. خبرة في إدارة مقاولي التفتيش، والاستشاريين الهندسيين، والموردين المتخصصين. مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة الميزانية. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تحديد أولويات مخاطر السلامة وتقديم توصيات سليمة تقنياً. فهم قوي لسلامة العمليات، وحماية البيئة، والمخاطر التشغيلية. الإلمام بإدارة السلامة الرقمية، والتحليلات التنبؤية، وتقنيات المراقبة عن بعد. يفضل الحصول على شهادة هندسية مهنية أو شهادة فنية ذات صلة. خبرة في العمل مع فرق دولية وموزعة. عقلية قوية للسلامة والموثوقية وإدارة المخاطر والتحسين المستمر.

We're Hiring: Pipeline Integrity Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused organization committed to maintaining safe, reliable, and efficient energy infrastructure across diverse operating environments. Our teams combine engineering, operations, inspection, maintenance, integrity management, technology, and risk expertise to protect critical pipeline assets and support long-term operational performance. The Role We are seeking an experienced Pipeline Integrity Manager to lead pipeline integrity management, risk assessment, inspection, corrosion control, maintenance strategy, regulatory compliance, and asset reliability programs. The ideal candidate will oversee the complete integrity lifecycle of pipeline systems, ensuring that threats such as corrosion, cracking, mechanical damage, geohazards, operational failures, and third-party interference are identified, assessed, monitored, and effectively managed. Key Responsibilities Develop and implement pipeline integrity strategies aligned with safety, reliability, regulatory, and business objectives. Manage integrity programs for oil, gas, water, chemical, and other pipeline systems as applicable. Establish risk-based integrity management plans for pipelines, facilities, and associated assets. Maintain comprehensive pipeline asset registers, integrity records, inspection histories, and technical documentation. Identify and assess internal and external corrosion, cracking, erosion, mechanical damage, fatigue, geohazards, and other pipeline threats. Conduct pipeline risk assessments and develop risk-ranking methodologies. Evaluate probability and consequence of failure for critical pipeline segments. Develop inspection, monitoring, testing, and mitigation programs based on identified risks. Manage in-line inspection programs using appropriate inspection technologies. Coordinate intelligent pigging activities, including planning, preparation, execution, data review, and follow-up. Evaluate inspection results and ensure anomalies are properly assessed and prioritized. Manage direct assessment and other integrity assessment methodologies where applicable. Coordinate pipeline inspection, testing, repair, and maintenance activities. Develop and maintain corrosion management programs for internal and external corrosion threats. Oversee corrosion monitoring, chemical treatment, cathodic protection, coating systems, and corrosion-control activities. Monitor cathodic protection performance and coordinate corrective actions. Manage pipeline integrity digs, anomaly excavations, repairs, and verification activities. Establish criteria for anomaly assessment, repair prioritization, and fitness-for-service decisions. Coordinate engineering assessments for defects, wall loss, cracks, dents, weld anomalies, and other integrity threats. Support fitness-for-service, remaining-life, fracture-mechanics, and failure-assessment studies where required. Assess pipeline operating conditions and identify integrity risks associated with pressure, temperature, flow, product composition, and operating changes. Review pipeline operating envelopes and recommend appropriate integrity controls. Monitor pipeline performance, incidents, leaks, pressure anomalies, and integrity-related events. Lead root-cause investigations into pipeline failures, leaks, ruptures, corrosion events, and recurring integrity issues. Develop corrective and preventive actions following integrity incidents and investigations. Manage pipeline integrity databases and ensure accurate inspection, maintenance, and risk information. Use integrity-management software, GIS, analytics, and digital tools to improve risk visibility and decision-making. Develop integrity dashboards covering inspection status, risk exposure, anomalies, repairs, corrosion, and regulatory compliance. Coordinate with Operations, Maintenance, Engineering, HSE, Projects, Inspection, and Emergency Response teams. Provide integrity requirements for new pipeline design, modifications, expansions, tie-ins, and asset upgrades. Review engineering designs, material specifications, welding requirements, coatings, corrosion protection, and integrity provisions. Participate in management-of-change processes affecting pipeline systems and operating conditions. Assess integrity risks associated with new products, changes in throughput, pressure increases, and operational modifications. Develop pipeline repair, replacement, rehabilitation, and life-extension strategies. Establish long-term integrity and asset replacement plans based on risk and remaining service life. Manage pipeline integrity budgets, resources, contractors, inspection providers, and specialist consultants. Define technical requirements and performance standards for integrity service providers. Manage relationships with inspection companies, engineering consultants, testing laboratories, and specialist vendors. Monitor contractor performance, inspection quality, technical compliance, and delivery timelines. Ensure pipeline integrity activities comply with applicable laws, regulations, codes, standards, and company requirements. Maintain readiness for regulatory inspections, audits, technical reviews, and compliance assessments. Maintain integrity management procedures, standards, inspection plans, repair criteria, and technical records. Develop emergency response requirements for pipeline leaks, ruptures, loss of containment, and other integrity events. Conduct integrity reviews following significant operational changes, incidents, or inspection findings. Identify opportunities for predictive analytics, advanced inspection technologies, remote monitoring, and automated integrity assessment. Evaluate emerging technologies including fiber-optic monitoring, digital twins, advanced in-line inspection, robotics, and predictive integrity analytics. Train and develop integrity engineers, inspectors, technicians, and relevant operational personnel. Provide senior management with regular reports on pipeline integrity risks, inspection results, compliance, incidents, costs, and improvement initiatives. Key Performance Indicators Pipeline integrity risk exposure Pipeline availability and reliability Pipeline failure frequency Leak and loss-of-containment incidents Unplanned pipeline shutdowns Corrosion rate Corrosion-related failures Cathodic protection compliance Inspection plan completion In-line inspection completion Inspection data quality High-risk anomaly closure Integrity dig completion Repair completion rate Overdue integrity actions Fitness-for-service assessment completion Remaining-life assessment coverage Preventive maintenance completion Integrity-related incident response time Root-cause investigation completion Corrective action closure Repeat integrity failure rate Regulatory compliance Integrity audit findings Contractor performance Inspection cost efficiency Integrity budget adherence Asset life-extension savings Pipeline availability improvement Risk reduction achieved Integrity program ROIIdeal Candidate The successful candidate should have strong experience in pipeline integrity management, pipeline engineering, corrosion engineering, asset integrity, inspection, reliability engineering, or oil and gas infrastructure, preferably within upstream, midstream, downstream, petrochemical, utilities, or industrial pipeline environments. The candidate should demonstrate:Strong understanding of pipeline integrity management principles and risk-based methodologies. Experience managing pipeline inspection, assessment, corrosion control, and repair programs. Strong knowledge of internal and external corrosion mechanisms and mitigation techniques. Experience with in-line inspection and intelligent pigging technologies. Understanding of pipeline defect assessment, fitness-for-service, remaining-life evaluation, and anomaly management. Knowledge of cathodic protection, coatings, corrosion monitoring, and chemical treatment. Strong understanding of pipeline materials, welding, fabrication, construction, and operating conditions. Experience managing pipeline integrity databases, GIS systems, inspection data, and risk models. Strong knowledge of applicable pipeline codes, standards, regulations, and industry practices. Experience investigating pipeline failures, leaks, corrosion events, and integrity incidents. Strong analytical, engineering, and problem-solving capabilities. Experience managing inspection contractors, engineering consultants, and specialist vendors. Strong project-management and budget-management skills. Excellent communication and stakeholder-management capabilities. Ability to prioritize integrity risks and make technically sound recommendations. Strong understanding of process safety, environmental protection, and operational risk. Familiarity with digital integrity-management, predictive analytics, and remote monitoring technologies. Professional engineering or relevant technical certification is desirable. Experience working with international and distributed teams. A strong safety, reliability, risk-management, and continuous-improvement mindset.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

مدير تطوير الأعمال – الهياكل الفولاذية، الألمنيوم، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة والمناسبات سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال الجديدة وتوسيع الحضور السوقي لشركة البداد عبر مجالات الهياكل الفولاذية، وهياكل الألمنيوم، والمباني سابقة الصب، والمباني الجاهزة (Modular)، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، وحلول التصنيع. تتطلب هذه الوظيفة محترفاً موجهاً تجارياً يتمتع بنشاط عالٍ وعقلية "صياد" قوية، قادراً على تحديد أسواق جديدة، وتطوير علاقات استراتيجية، وتوليد فرص مؤهلة، وتحويل العملاء المحتملين إلى مشاريع مربحة. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الهندسة، وتقدير التكاليف، والتصميم، والإنتاج، والمشاريع، والمشتريات، والعمليات لتطوير حلول مجدية تجارياً وتحويل الفرص بنجاح إلى مشاريع فائزة. المسؤوليات الرئيسية 1. تطوير الأعمال والحصول على أعمال جديدة تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات السنوية وهامش الربح الإجمالي. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة عبر أسواق الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. تطوير حسابات عملاء جديدة وإقامة علاقات تجارية طويلة الأمد. بناء وصيانة خط مبيعات قوي يغطي الفرص قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد. إجراء أبحاث السوق لتحديد القطاعات الناشئة والمشاريع والعملاء وفرص العمل. التواصل بشكل استباقي مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، ومنظمي الفعاليات، والاستشاريين، وشركات EPC، والشركات الصناعية، وغيرهم من العملاء المحتملين. توليد عملاء محتملين جدد من خلال التنقيب المباشر، والتشبيك، وفعاليات الصناعة، والإحالات، والمناقصات، والشراكات الاستراتيجية. تطوير استراتيجيات دخول السوق للمنتجات والخدمات والأسواق الجغرافية الجديدة. 2. استهداف السوق وتطوير العملاء بناء علاقات قوية مع صناع القرار عبر: المطورين العقاريين، المقاولين الرئيسيين، مقاولي EPC، الجهات الحكومية وشبه الحكومية، شركات النفط والغاز والطاقة، الشركات الصناعية، شركات الخدمات اللوجستية والتخزين، شركات إدارة الفعاليات، منظمي المعارض، المنظمات الرياضية والترفيهية، شركات الضيافة والسياحة، مطوري التجزئة والتجارة، شركات البنية التحتية، الاستشاريين والمهندسين المعماريين. إقامة علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك: الرؤساء التنفيذيون، المديرون العامون، المديرون التجاريون، مديرو المشتريات، مديرو المشاريع، مديرو الإنشاءات، مديرو الهندسة، مديرو المرافق، مديرو الفعاليات، مديرو المشاريع. 3. مبيعات المنتجات والحلول تطوير فهم تجاري قوي لمنتجات وقدرات البداد، بما في ذلك: الهياكل الفولاذية، أنظمة الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة PEB، تصنيع الفولاذ، المستودعات والهياكل الصناعية، الهياكل الفولاذية واسعة النطاق. هياكل الألمنيوم، هياكل الألمنيوم، أنظمة الهياكل خفيفة الوزن، الهياكل ذات الأغراض الخاصة. المباني سابقة الصب والجاهزة، المباني سابقة الصب، المباني الجاهزة، مكاتب الموقع، وحدات الإقامة، مرافق الموظفين، المباني المؤقتة وشبه الدائمة. الخيام والهياكل المؤقتة، خيام الفعاليات، الهياكل واسعة النطاق، الهياكل المؤقتة، هياكل الضيافة، هياكل كبار الشخصيات، هياكل المعارض، هياكل الرياضة والترفيه. الفعاليات والمشاريع الخاصة، هياكل المعارض، البنية التحتية للفعاليات، أماكن العرض المؤقتة، حلول الضيافة، الهياكل المخصصة، هياكل الفعاليات الجاهزة للتسليم. حلول التصنيع، فهم قدرات التصنيع لدى البداد وتحديد الفرص حيث يمكن للحلول المخصصة للتصنيع والإنتاج توليد إيرادات جديدة. 4. تطوير المشاريع والفرص تحديد المشاريع في مرحلة مبكرة ووضع البداد في موقع متميز قبل طرح المناقصة. مراقبة المشاريع القادمة والمناقصات والتطورات والأحداث الكبرى. إقامة علاقات مبكرة مع المطورين والاستشاريين والمقاولين. مراجعة متطلبات العملاء والتنسيق مع فرق الهندسة وتقدير التكاليف. تطوير استراتيجيات تجارية خاصة بالمشروع. تنسيق إعداد العروض، عروض الأسعار، والتقديمات الفنية والتجارية. قيادة المفاوضات التجارية مع العملاء. متابعة الفرص خلال دورة المبيعات الكاملة حتى الإرساء. ضمان تسليم المشاريع المرساة بفعالية إلى فريق المشاريع/العمليات. 5. تطوير المناقصات والتجارة مراقبة وتحديد المناقصات وطلبات الأسعار (RFQ) ذات الصلة. تقييم الإمكانات التجارية والتوصية بقرارات المشاركة أو عدم المشاركة. التنسيق مع فرق تقدير التكاليف والهندسة والتجارة بشأن متطلبات المناقصة. تطوير العروض التجارية ومقترحات القيمة. التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، المتطلبات التعاقدية، والشروط التجارية. حماية هوامش ربح الشركة مع تعظيم احتمالية الفوز بالمشاريع. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفرص، وعروض الأسعار، والمفاوضات، والترسيات المتوقعة. 6. الشراكات الاستراتيجية تحديد الشركاء الاستراتيجيين المحتملين، والمقاولين من الباطن، والاستشاريين، والتحالفات التجارية. تطوير علاقات يمكن أن تخلق فرص مشاريع جديدة. استكشاف المشاريع المشتركة والتعاون الاستراتيجي حيثما يكون مفيداً تجارياً. تمثيل البداد في مؤتمرات الصناعة، والمعارض، والفعاليات التجارية، وأحداث التشبيك. بناء حضور العلامة التجارية للبداد داخل الأسواق المستهدفة. 7. إدارة علاقات العملاء (CRM)، خط المبيعات والتقارير الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لنظام CRM. تتبع العملاء المحتملين، والفرص، والعروض، والمفاوضات، والمشاريع المرساة. تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن خط مبيعات. إعداد توقعات مبيعات دقيقة. تتبع معدلات التحويل، ودورات المبيعات، وأداء الإيرادات. مراقبة ربحية الحساب والمشروع الفردي. الحفاظ على الحد الأدنى من خط الفرص المؤهلة بما يتماشى مع أهداف المبيعات السنوية. 8. ذكاء السوق مراقبة المنافسين، وأسعار السوق، وتطورات الصناعة. تحديد اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء الناشئة. تحليل نقاط القوة والضعف للمنافسين وموقعهم في السوق. تزويد الإدارة بالتوصيات للمنتجات الجديدة، والأسواق، والفرص التجارية. تحديد الفجوات المحتملة في محفظة منتجات البداد واقتراح فرص عمل جديدة. 9. التعاون متعدد الوظائف العمل بشكل وثيق مع: الهندسة، التصميم الإنشائي، الهندسة المعمارية، تقدير التكاليف/المناقصات، الإنتاج، المشتريات، المشاريع، العمليات، المالية، التسويق، الجودة و HSE لضمان ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول مجدية تقنياً ومربحة تجارياً. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم قياس أداء مدير تطوير الأعمال بشكل أساسي من خلال: الإيرادات السنوية المولدة، هامش الربح الإجمالي/الربحية، العملاء الجدد المكتسبين، خط المبيعات المؤهل، معدل تحويل المشاريع/نسبة الفوز، عدد وقيمة الفرص الجديدة، متوسط دورة المبيعات، الحسابات الاستراتيجية المكتسبة، تكرار الأعمال ونمو الحساب، توسع السوق. المؤهلات والخبرات المطلوبة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة الإنشاءات، التسويق أو مجال ذي صلة. 7–12 سنة من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال/المبيعات، يفضل أن تكون في قطاعات الإنشاءات، الهندسة، التصنيع، الهياكل الفولاذية، المباني الجاهزة، المباني بنظام Modular، الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة. سجل حافل في توليد أعمال جديدة كبيرة وتحقيق أهداف الإيرادات. يفضل بشدة وجود خبرة قوية في سوق الإمارات. تعد خبرة سوق دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. وجود علاقات قائمة مع المطورين، والمقاولين، والجهات الحكومية، وشركات EPC، والعملاء الصناعيين، أو منظمي الفعاليات أمر مرغوب فيه للغاية. خبرة في بيع الحلول ذات القيمة العالية القائمة على المشاريع. فهم قوي لمبيعات B2B والمبيعات الاستشارية. خبرة في المناقصات، طلبات الأسعار (RFQ)، العروض، والمفاوضات التجارية. معرفة قوية بأنظمة CRM وإدارة خط المبيعات. الكفاءات الفنية/التجارية يجب أن يظهر المرشح المثالي: فهم قوي للمبيعات القائمة على المشاريع. القدرة على فهم المنتجات التقنية وتحويل القدرات التقنية إلى قيمة تجارية. مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية. وعي مالي وتجاري ممتاز. القدرة على قراءة وفهم متطلبات المشروع والمواصفات ونطاقات العمل. مهارات عرض وتواصل قوية. القدرة على تطوير علاقات مع الإدارة العليا. قدرات تشبيك قوية. مهارات ممتازة في ذكاء السوق وتحليل المنافسين. القدرة على إدارة فرص متعددة في وقت واحد. انضباط قوي في التنبؤ وإعداد التقارير. السمات الشخصية: عقلية صياد، موجه نحو النتائج، استباقي ومحفز ذاتياً، حس تجاري قوي، متواصل ومفاوض ممتاز، باني علاقات، مفكر استراتيجي ذو قدرة تنفيذية قوية، عدواني تجارياً ولكن مهني، قادر على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف طموحة، حس ملكية ومسؤولية قوي، استعداد للسفر عبر الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والتجارية. ملف المرشح المفضل: المرشح المثالي هو محترف تطوير أعمال مثبت ولديه شبكة قوية في أسواق الإنشاءات أو الصناعة أو الفعاليات أو البنية التحتية في الإمارات/الخليج، ويمكنه فتح الأبواب مع المؤسسات الكبرى وتحويل العلاقات إلى مشاريع عالية القيمة. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في الهياكل الفولاذية، وPEB، وهياكل الألمنيوم، والمباني الجاهزة، والمباني بنظام Modular، والخيام، والهياكل المؤقتة، والفعاليات، أو التصنيع بشكل كبير. يجب أن يظهر المرشح إنجازات قابلة للقياس في: الحصول على عملاء جدد + نمو الإيرادات + تطوير خط المبيعات + إغلاق مشاريع كبيرة + تطوير حسابات استراتيجية. اللغة المفضلة: العربية والإنجليزية

Business Development Manager – Steel Structures, Aluminium, Prefab, Modular & Events The Business Development Manager will be responsible for driving new business growth and expanding Albaddad’s market presence across Steel Structures, Aluminium Structures, Prefabricated Buildings, Modular Buildings, Tents, Temporary Structures, Events and Manufacturing Solutions. The role requires a commercially driven and highly proactive professional with a strong hunter mentality, capable of identifying new markets, developing strategic relationships, generating qualified opportunities, and converting prospects into profitable projects. The successful candidate will work closely with the Engineering, Estimation, Design, Production, Projects, Procurement and Operations teams to develop commercially viable solutions and successfully convert opportunities into awarded projects. Key Responsibilities1. Business Development & New Business Acquisition Develop and execute business development strategies to achieve annual revenue and gross margin targets. Identify and secure new business opportunities across UAE and GCC markets. Develop new client accounts and establish long-term commercial relationships. Build and maintain a strong sales pipeline covering short-, medium- and long-term opportunities. Conduct market research to identify emerging sectors, projects, customers and business opportunities. Proactively approach developers, contractors, government entities, event organizers, consultants, EPC companies, industrial companies and other potential clients. Generate new leads through direct prospecting, networking, industry events, referrals, tenders and strategic partnerships. Develop market-entry strategies for new products, services and geographic markets.2. Target Market & Client Development Build strong relationships with decision-makers across:Real Estate Developers Main Contractors EPC Contractors Government & Semi-Government Entities Oil & Gas & Energy Companies Industrial Companies Logistics & Warehousing Companies Event Management Companies Exhibition Organizers Sports & Entertainment Organizations Hospitality & Tourism Companies Retail & Commercial Developers Infrastructure Companies Consultants and Architects Establish relationships with key stakeholders including:CEOsManaging Directors Commercial Directors Procurement Directors Project Directors Construction Managers Engineering Managers Facility Managers Event Directors Procurement Managers Project Managers3. Product & Solution Sales Develop a strong commercial understanding of Albaddad's products and capabilities, including:Steel Structures Structural steel systems PEB / Pre-Engineered Buildings Steel fabrication Warehouses and industrial structures Large-scale steel structures Aluminium Structures Aluminium structures Lightweight structural systems Special-purpose structures Prefab & Modular Buildings Prefabricated buildings Modular buildings Site offices Accommodation units Staff facilities Temporary and semi-permanent buildings Tents & Temporary Structures Event tents Large-span structures Temporary structures Hospitality structures VIP structures Exhibition structures Sports and entertainment structures Events & Special Projects Exhibition structures Event infrastructure Temporary venues Hospitality solutions Customized structures Turnkey event-related structures Manufacturing Solutions Understand Albaddad's manufacturing capabilities and identify opportunities where customized fabrication and production solutions can generate new revenue.4. Project & Opportunity Development Identify projects at an early stage and position Albaddad before tender release. Monitor upcoming projects, tenders, developments and major events. Establish early relationships with developers, consultants and contractors. Review customer requirements and coordinate with Engineering and Estimation teams. Develop project-specific commercial strategies. Coordinate preparation of proposals, quotations and technical-commercial submissions. Lead commercial negotiations with clients. Follow up opportunities through the complete sales cycle until award. Ensure effective handover of awarded projects to the Projects / Operations team.5. Tender & Commercial Development Monitor and identify relevant tenders and RFQs. Evaluate commercial potential and recommend bid/no-bid decisions. Coordinate with Estimation, Engineering and Commercial teams on tender requirements. Develop commercial proposals and value propositions. Negotiate pricing, payment terms, contractual requirements and commercial conditions. Protect company margins while maximizing the probability of winning projects. Maintain accurate records of opportunities, quotations, negotiations and expected awards.6. Strategic Partnerships Identify potential strategic partners, subcontractors, consultants and business alliances. Develop relationships that can create new project opportunities. Explore joint ventures and strategic collaborations where commercially beneficial. Represent Albaddad at industry conferences, exhibitions, trade shows and networking events. Build Albaddad's brand presence within target markets.7. CRM, Pipeline & Reporting Maintain an accurate and up-to-date CRM database. Track leads, opportunities, proposals, negotiations and awarded projects. Provide weekly and monthly sales pipeline reports. Prepare accurate sales forecasts. Track conversion rates, sales cycles and revenue performance. Monitor individual account and project profitability. Maintain a minimum qualified pipeline aligned with annual sales targets.8. Market Intelligence Monitor competitors, market pricing and industry developments. Identify market trends and emerging customer requirements. Analyze competitors' strengths, weaknesses and market positioning. Provide management with recommendations for new products, markets and commercial opportunities. Identify potential gaps in Albaddad's product portfolio and propose new business opportunities.9. Cross-Functional Collaboration Work closely with:Engineering Structural Design Architecture Estimation / Tendering Production Procurement Projects Operations Finance Marketing Quality & HSEto ensure that customer requirements are translated into technically feasible and commercially profitable solutions. Key Performance Indicators (KPIs) The Business Development Manager will be measured primarily on:Annual Revenue Generated Gross Margin / Profitability New Clients Acquired Qualified Sales Pipeline Project Conversion / Win Rate Number and Value of New Opportunities Average Sales Cycle Strategic Accounts Developed Repeat Business & Account Growth Market Expansion Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Construction Management, Marketing or a related field.7–12 years of proven Business Development / Sales experience, preferably within construction, engineering, manufacturing, steel structures, prefab, modular buildings, events or related industries. Proven track record of generating significant new business and achieving revenue targets. Strong UAE market experience is highly preferred. GCC market experience is an advantage. Existing relationships with developers, contractors, government entities, EPC companies, industrial clients or event organizations are highly desirable. Experience selling high-value, project-based solutions. Strong understanding of B2B and consultative selling. Experience with tenders, RFQs, proposals and commercial negotiations. Strong knowledge of CRM systems and sales pipeline management. Technical / Commercial Competencies The ideal candidate should demonstrate:Strong understanding of project-based sales. Ability to understand technical products and convert technical capabilities into commercial value. Strong negotiation and closing skills. Excellent financial and commercial awareness. Ability to read and understand project requirements, specifications and scopes. Strong presentation and communication skills. Ability to develop C-Level relationships. Strong networking capabilities. Excellent market intelligence and competitor analysis skills. Ability to manage multiple opportunities simultaneously. Strong forecasting and reporting discipline. Personal Attributes Hunter mentality Results-oriented Highly proactive and self-motivated Strong business acumen Excellent communicator and negotiator Relationship builder Strategic thinker with strong execution capability Commercially aggressive but professional Able to work under pressure and meet ambitious targets Strong ownership and accountability Willingness to travel across UAE and GCCAbility to work effectively with technical and commercial teams Preferred Candidate Profile The ideal candidate is a proven Business Development professional with a strong network in the UAE/GCC construction, industrial, events or infrastructure markets, who can open doors with major organizations and convert relationships into high-value projects. Candidates with experience in Steel Structures, PEB, Aluminium Structures, Prefab, Modular Buildings, Tents, Temporary Structures, Events or Manufacturing will be strongly preferred. The candidate must demonstrate measurable achievements in:New Client Acquisition + Revenue Growth + Pipeline Development + Large Project Closing + Strategic Account Development. Preferred language: Arabic & English

بيت.كوم

مدير البناء الأول في PMC

في الموقع - الإمارات ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Wood حاليًا بالتوظيف لمدير بناء أول في PMC ذو خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز لصالح عميل ADNOC Gas في أبوظبي ضمن أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة لدينا. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، سيكون المقر في موقع ساحلي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. الدور هذه فرصة مثيرة لمدير بناء أول في PMC ذو سجل حافل في الإدارة المباشرة ومسؤول عن تخطيط وتنفيذ أعمال الطرق تحت الجزيرة (U/G) المدنية، والتجميع الساحلي وتصنيع المنصات البحرية ونقلها وتركيبها / الانتهاء الميكانيكي للمكونات والتعديلات البرية البنية للمشروع لضمان تحقيق أهداف المشروع. يقود جهود البناء لضمان تنفيذ المشروع وفقًا لإجراءات ADNOC Gas وتوقعات المساهمين. يدير بشكل مباشر قادة البناء لأعمال البناء على الجزيرة وقطع ما قبل الصب البرية لعميل رفيع المستوى. عملائنا ومشروعاتنا تُبنى أعمال Wood في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة على تراث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية. نحن مقدم الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في النفط والغاز الطاقات الأولية والمتوسطة، وعلى اليابسة وبالنفط والغاز، وتحويل الغاز إلى سوائل وتقليل الكربون والكهرباء. نفخر بتسليم مستقر ويمكن التنبؤ به، ونضع هدفًا لنمو مثير. أمن الطاقة، الانتقال والتوريد لم يكنا أكثر أهمية. أنت، فرقك الممكنة، في الطليعة في مشاريع تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب مفاهيم خفض الكربون إلى الواقع. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة: مُسلمة لعملاء رفيعي المستوى في قطاع الطاقة</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> </ul> <ul> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق</li> </ul> <ul> <li>تأمين صحي: يضمن الرعاية الطبية الداخلية والخارجية عند الحاجة</li> </ul> <ul> <li>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية تأمين الحياة</li> </ul> <ul> <li>علاوة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على تعويض نهاية الخدمة</li> </ul> <ul> <li>خطة أسهم الموظف: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> </ul> <ul> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والولاء وخدمات سنوات عديدة لموظفينا عند معالم الخدمة 5 سنوات</li> </ul> <ul> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مخصصة لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> </ul> <ul> <li>الاتصالات العالمية: الانضمام إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا يشكلون معايير مهنتنا</li> </ul> <ul> <li>أكاديمية التحول الطاقي: انضم إلى مجتمع من الخبراء يتشاركون معرفتك ويزيدون تعرضك لأنظمة الطاقة الحالية والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> الأهداف الرئيسية لهذا الدور هي: <ul> <li>تطوير خطة مشروع شاملة وجدول تفصيلي، والتنسيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li> <li>تقدير التكاليف بدقة، والتحكم في الميزانية طوال المشروع، واقتراح بدائل فعالة من حيث التكلفة.</li> <li>التأكد من أن أعمال البناء تفي بالمعايير والمواصفات المطلوبة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لمعالجتها.</li> <li>الإشراف على العقود مع المستشارين والمقاولين والبائعين، مع ضمان الامتثال للشروط والأحكام.</li> <li>التقرير المنتظم عن تقدم المشروع لأصحاب المصلحة، بما في ذلك أي قضايا أو تأخيرات.</li> <li>تسهيل التواصل السلس بين جميع الأطراف المعنية بالمشروع لضمان توافق الجميع وإطلاعهم</li> </ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن أصحاب عمل يتيح الفرص المتساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة على أساس معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجندر، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. المسؤوليات: المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:  <ul> <li>قيادة فريق البناء لدعم الأهداف والاستراتيجيات</li> <li>تعزيز السلامة في جميع جوانب البناء وترويج هدف السلامة القائل بأن “لا أحد يتعرض للأذى”</li> <li>إدارة فرق البناء على الجزيرة المسؤولين عن التخطيط والتطوير والعمليات لضمان اليقين في تنفيذ البناء</li> <li>إدارة جهود التخطيط والتنفيذ للبناء من المقاول لضمان الامتثال لأهداف المشروع واستراتيجياته والتزامات ومتطلباته</li> <li>إنشاء منظمة بناء لتنفيذ خطط وإجراءات تنفيذ المشروع وتنسيق توفير موارد وظائف فريق البناء</li> <li>تقديم دعم استراتيجية البناء لفريق المشروع من خلال إشراف البناء والمساعدة</li> <li>ضمان أن المقاول والمقاولون من الباطن ممتثلون لتوقعات السلامة وسياساتها وإجراءاتها</li> <li>إدارة تطوير خطة سلامة متكاملة للبناء، بما في ذلك SIMOPS لجميع أعمال الجزيرة والأراضي البرية</li> <li>المساعدة في مراجعة وتنفيذ جميع خطط سلامة المقاول</li> <li>إدارة واجهات وتفاعلات بين المقاول ومشروعات أخرى في UZ، وعمليات الإنتاج والحفر</li> <li>إدارة الواجهة مع ADNOC Offshore OPCO لتنفيذ أعمال برية لتقليل الاضطراب في عمليات الإنتاج الجارية</li> <li>التأكد من أن تسليمات التصميم التفصيلي تدعم القابلية للبناء</li> <li>تقرير تقدم البناء والأداء والمبادرات والقضايا لفريق المشروع</li> <li>قيادة فرق تخطيط البناء لتحديد نقاط الضعف والفرص</li> <li>رعاية مراجعات جاهزية مرتبطة بالبناء وورش عمل البناء وCERs</li> <li>أخذ دور قيادي في mentoring وتدريب المواطنين الإماراتيين في إدارة البناء</li> <li>التواصل بوضوح مع التقارير المباشرة حول الأهداف قصيرة وطويلة المدى التي تدعم أهداف المشروع</li> <li>تشجيع والت recognition الأداء المميز، وضمان تقييم الموظفين بشكل منتظم وتطويرهم وفقاً لذلك</li></ul> المؤهلات: المهارات والمؤهلات ما الذي يجعلك مميزًا؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل الجمل أدناه لكن تشعر أن لديك بعض الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، نشجعك على التقديم. سيستلزم ذلك من الجميع العمل معًا لتقديم حلول للتحديات الأكثر صعوبة في العالم. متوقع: <ul> <li>درجة البكالوريوس أساسية للتقدم لهذا الدور</li> <li>خبرة بحرية مع خبرة في الأرض البرية</li> <li>حد أدنى 20 عامًا من الخبرة في مشاريع النفط والغاز الكبيرة</li> <li>مهارات قيادية وتقنية اتصالات ممتازة (كتابة وتحدث) وقدرة على العمل مع أشخاص من ثقافات مختلفة</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior Construction Manager with extensive experience in the oil and Gas industry for ADNOC Gas client in Abu Dhabi within our Oil, Gas & New Energies business.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at onshore site in Abu Dhabi, United Arab Emirates.    The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Senior Construction Manager with a proven track record in directly managing and is accountable for the planning and execution of the Islands U/G civil works, onshore fabrication and the offshore transportation and installation / mechanical completion of the components and brownfield modifications of the project to ensure that the project objectives are achieved. Leads construction efforts to ensure the project is executed in accordance with ADNOC Gas and project procedures and Shareholder expectations. Directly manages Construction Leaders for on island construction and onshore precast for a high - profile client. Our Clients and Projects  Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.  We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.   Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.  What we can offer  <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector </li> </ul> <ul> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business  </li> </ul> <ul> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market  </li> </ul> <ul> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment </li> </ul> <ul> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  </li> </ul> <ul> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit </li> </ul> <ul> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company </li> </ul> <ul> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones </li> </ul> <ul> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests  </li> </ul> <ul> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession  </li> </ul> <ul> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field </li> </ul> The key objectives for this role are:  <ul> <li>Developing a comprehensive project plan and detailed schedule, coordinating with architects, engineers, contractors, and other stakeholders.</li> <li>Estimating costs accurately, controlling the budget throughout the project, and suggesting cost-effective alternatives.</li> <li>Ensuring that construction work meets required standards and specifications.</li> <li>Identifying potential risks and developing mitigation strategies to address them.</li> <li>Overseeing contracts with consultants, contractors, and vendors, ensuring compliance with terms and conditions.</li> <li>Regularly reporting on project progress to stakeholders, including any issues or delays.</li> <li>Facilitating smooth communication between all parties involved in the project to ensure everyone is aligned and informed</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: Key Accountabilities and Responsibilities:  <ul> <li>Lead the Construction team to support the objectives and strategies</li> <li>Champion safety in all construction aspects and promote the safety objective that “Nobody gets Hurt”</li> <li>Manage the On Island Construction teams responsible for the planning, development and operations to ensure construction execution certainty</li> <li>Manage the Contractor’s construction planning and execution efforts to ensure compliance with Project objectives, strategies, obligations and requirements</li> <li>Establish a construction organization to implement the Project execution plans and procedures and coordinate resourcing of construction team positions</li> <li>Provide construction and execution strategy support to the Project Team through construction oversight and assistance</li> <li>Ensure that the Contractor and Subcontractors are compliant with project safety expectations, policies and procedures</li> <li>Steward the development of an Integrated Safety Plan for construction, including SIMOPS for all island and brownfield work</li> <li>Assist in the review and implementation of all Contractor safety plans</li> <li>Steward interfaces and interactions between the Contractor and other UZ Projects, Production Operations, and Drilling</li> <li>Manage the interface with ADNOC Offshore OPCO to execute brownfield works in order to minimize disruption in ongoing production operations</li> <li>Ensure that the detailed design deliverables support constructability</li> <li>Report construction progress, performance, initiatives and issues to the Project Team</li> <li>Lead construction planning teams to identify vulnerabilities and opportunities</li> <li>Sponsor construction related readiness reviews, constructability workshops and CERs</li> <li>Take a leadership role in mentoring and training UAE Nationals in construction management</li> <li>Clearly communicate to direct reports short term and long-term goals that support the project objectives</li> <li>Encourage and recognize outstanding performance, and ensure that staff are appraised regularly and developed accordingly</li></ul> Qualifications: Skills And Qualifications  What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.   Expected: <ul> <li>Bachelors Degree is essential to apply for this role </li> <li>Offshore Experience along with brownfield experience </li> <li>Minimum of 20 years of experience on large oil and gas projects </li> <li>Excellent leadership and communication skills (written and verbal) and an ability to work with people across a diversity of cultures</li></ul> </div>

بيت.كوم

عالم أبحاث مبتدئ

في الموقع - الإمارات ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختبر الذكاء الاصطناعي المتجسد والروبوتات (AIR) في جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) يبحث عن عالم أبحاث مبتدئ لدعم أبحاث ترجمة التقنية التي تشمل الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، التقنيات المساعدة، والأنظمة المحكومة بالإنسان. سيُساهم المتقدم الناجح في تحويل نتائج البحث الناشئة إلى نماذج أولية عملية وحلول قابلة للنشر تعالج التحديات الواقعية في الوصولية، التنقل الشامل، والبيئات الحضرية الذكية. يُشجع المتقدمون من جميع الخلفيات الأكاديمية والمهنية على التقديم، خاصة من لديهم خبرة تقنية ذات صلة، بحثية، تحليلية، تطوير مشاريع، أو ترجمة تكنولوجيا. تشمل شروط العمل راتبًا ومزايا تنافسية. يركز البحث في AIR على تطوير حلول متعددة التخصصات قائمة على التكنولوجيا من شأنها بناء مدن مستدامة، ومتماسكة، وشاملة، ومركّزة على الإنسان. سيعمل عالم البحث المبتدئ على مشاريع تجمع بين البحث الأساسي والتطبيق الواقعي، مع تركيز خاص على ترجمة التقدمات في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الرؤية الحاسوبية، الروبوتات، والتفاعل البشري-الحاسوبي إلى تقنيات قابلة للاستخدام. قد يتضمن الدور دعم تقييم تقنيات مساعدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك أنظمة للملاحة الميسرة، الاتصال، الخدمات العامة، والتنقل الحضري. قد تشمل المشاريع الأولية ترجمة نماذج البحث إلى أنظمة جاهزة للنشر في بيئات مثل المراكز النقل، المؤسسات العامة، المستشفيات، الحرم الجامعي، والمرافق التجارية. سيتعاون عالم البحث المبتدئ مع باحثين، مهندسين، شركاء من الصناعة، جهات حكومية، أصحاب مصلحة من المجتمع، والمستخدمين المحتملين لتحديد المتطلبات العملية وتقييم الأثر الفني والاجتماعي للحلول المقترحة. كما يوفر المنصب فرصًا للمساهمة في اتجاهات بحثية جديدة تتعلق بترجمة التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي المسؤول، التصميم الشامل، والتبني العملي للتقنيات الناشئة. المسؤوليات الوظيفية تشمل: <ul> <li>ترجمة مفاهيم البحث وأنظمة التجربة إلى نماذج عملية تلبي احتياجات المستخدم.</li> <li>دعم تصميم وتطوير وتكامل واختبار وتقييم تقنيات قائمة على الذكاء الاصطناعي والروبوتات.</li> <li>إجراء مراجعات أدبيات وتحليلات مشهد التكنولوجيا لتحديد الأبحاث المقترحة، الأساليب التقنية، وفرص التطبيق.</li> <li>جمع وتحليل البيانات البحثية الكمية والنوعية.</li> <li>دعم دراسات المستخدم، والتقييمات الميدانية، ونُشر تجريبية في بيئات واقعية.</li> <li>التواصل مع الباحثين، المستخدمين النهائيين، ممثلي المجتمع، الجهات الحكومية، وشركاء الصناعة لفهم المتطلبات وجمع التعليقات.</li> <li>تقييم الجدوى التقنية وسهولة الاستخدام، وإمكانية الوصول، والقدرة على التوسع، والأثر المحتمل لتقنيات البحث.</li> <li>إعداد الوثائق الفنية، تقارير البحث، العروض التقديمية، مقترحات المشروعات، والمواد لأصحاب المصلحة الأكاديميين أو الخارجيين.</li> <li>تنسيق أنشطة المشروع ودعم الإدارة اليومية لمبادرات ترجمة التكنولوجيا.</li> <li>المساهمة في منشورات البحث، مقترحات المنح، وثائق الملكية الفكرية، وأنشطة تسويق التكنولوجيا حيثما كان مناسباً.</li> </ul> يجب أن يحمل المرشحون شهادة بكالوريوس أو ماجستير (أو معادلة) في أي مجال. يُشجع المتقدمون مع خبرة مهنية تقل عن خمس سنوات على التقديم. يُرحب بالأشخاص من خلفيات أكاديمية ومهنية متنوعة للتقديم، خاصة من يمكنهم إثبات خبرة تقنية ذات صلة أو بحث أو تحليل أو تطوير مشاريع أو ترجمة تكنولوجيا. المؤهل المثالي للمرشح سيكون كالآتي: <ul> <li>خبرة في تطوير أو دمج أو تقييم نماذج البحث.</li> <li>القدرة على فهم البحث الأكاديمي وترجمة النتائج التقنية إلى متطلبات ونطاقات تطبيق عملية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، حل مشكلات، توثيق، وتنسيق مشاريع.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة والقدرة على العمل بشكل فعال في بيئة متعددة التخصصات.</li> <li>اهتمام واضح بترجمة التكنولوجيا، الابتكار المسؤول، الوصولية، التكنولوجيا المساعدة، المدن الذكية، أو التصميم الحضري الشامل.</li> </ul> يفضل وجود خبرة في التصميم المتمركز حول المستخدم، الدراسات الميدانية، مشاركة أصحاب المصلحة، تطوير المنتج، تسويق التكنولوجيا، أو نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي في بيئات العالم الحقيقي. المهارات التنظيمية، الاعتماد على الذات، القدرة على التكيف، والاهتمام بالتفاصيل أساسية. سيتم قبول الطلبات فوراً. لكي تؤخذ بعين الاعتبار، يجب على المتقدمين تقديم رسالة تغطية، السيرة الذاتية، كشف الدرجات أو نسخة من أعلى شهادة، بيان اهتمامات البحث، ومعلومات الاتصال بمرجعين أو رسائل توصية على الأقل. يجب تقديم جميع مواد الطلب بصيغة PDF. سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر، وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. يمكن توجيه الأسئلة المتعلقة بالمنصب إلى الأستاذ Yi Fang على yfang@nyu.edu. حول جامعة نيويورك أبوظبي https://nyuad.nyu.edu/ar/ جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامع-بحوثي شامل في الشرق الأوسط يعمل خارج بلدته بواسطة جامعة أبحاث أمريكية كبرى. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي الأعلى تصنيفاً في الإمارات ومنطقة MENA. لقد دمجت الجامعة منهاجاً جامعيّاً عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحث المتقدم والمنح الدراسية. تمكّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الاعتماد على بعضه البعض، وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. يأتي طلاب NYU أبوظبي المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فروع NYU في نيويورك، أبوظبي، وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة تمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعلم متنوعة والتعمّق في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحتفظ بها NYU في six قارات. تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، ومكافحة المضايقة، والكرامة، والاحترام المتبادل؛ وتوفير الوصول والفرص المتساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم. الطلاب مختارون من بين الأفضل في العالم. إنهم ذوو ذكاء وشغف فكري، ويكرسون أنفسهم لبناء بيئة الحرم الجامعي القائمة على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. يتضمن جسم طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD سجلاً مميزاً من المنح الدراسية، وقبول في الدراسات العليا، وغيرها من الشرف العالمي. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتسع عدد الطلاب المتواجدين حاليًا في الدراسات العليا لأكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير البرامج الدكتوراه. العمل في NYUAD في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ إنها منزلُك. لكي يزدهر فريق البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. تبدأ هذه من بدل انتقال سخي؛ ومساعدة تعليمية لأفراد أسرتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ والمزيد. NYUAD ملتزمة بنجاح فريق البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشاريع بحثية طموحة وعالمية ونهج تدريس تفاعلي مبتكر. الأولوية لدعم الأسر المعادلة في المهن المزدوجة. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأفراد أسرته. NYUAD صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في تميّز وحيوية مجتمعنا الأكاديمي. نرحب بالتقديم من جميع المرشحين المؤهلين. تماشياً مع لوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجّع الإماراتيون على التقدم. انضم إلى جامعة نيويورك أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين. تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية في التزام الجامعة بالتميز. NYUAD صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد سيضيفون إلى مجتمع البحث والتدريس متعدد التخصصات لدينا. البحث متعدد التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من سمات رسالة الجامعة. @WorkAtNYUAD

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Embodied AI and Robotics (AIR) Lab at New York University Abu Dhabi (NYUAD) is seeking a Junior Research Scientist to support technology translation research involving artificial intelligence, robotics, assistive technologies, and human-centered systems. The successful applicant will contribute to transforming emerging research outcomes into practical prototypes and deployable solutions that address real-world challenges in accessibility, inclusive mobility, and smart urban environments. Applicants from all academic and professional backgrounds are encouraged to apply, particularly those with relevant technical, research, analytical, project development, or technology translation experience. Terms of employment include a competitive salary and benefits. Research at AIR focuses on developing interdisciplinary, technology-driven solutions for sustainable, resilient, inclusive, and human-centered cities. The Junior Research Scientist will work on projects that bridge fundamental research and real-world application, with particular emphasis on translating advances in artificial intelligence, machine learning, computer vision, robotics, and human-computer interaction into usable technologies. The role may involve supporting the evaluation of AI-powered assistive technologies for people with disabilities, including systems for accessible navigation, communication, public services, and urban mobility. Initial projects may include the translation of research prototypes into pilot-ready systems for deployment in environments such as transportation hubs, public institutions, hospitals, campuses, and commercial facilities. The Junior Research Scientist will collaborate with researchers, engineers, industry partners, government entities, community stakeholders, and prospective users to identify practical requirements and evaluate the technical and social impact of proposed solutions. The position also provides opportunities to contribute to new research directions related to technology translation, responsible AI, inclusive design, and the practical adoption of emerging technologies. Responsibilities of the position include: <ul> <li>Translating research concepts and experimental systems into functional, user-oriented prototypes.</li> <li>Supporting the design, development, integration, testing, and evaluation of AI- and robotics-based technologies.</li> <li>Conducting literature reviews and technology landscape analyses to identify relevant research, technical approaches, and application opportunities.</li> <li>Collecting, processing, and analyzing quantitative and qualitative research data.</li> <li>Supporting user studies, field evaluations, pilot deployments, and demonstrations in real-world environments.</li> <li>Engaging with researchers, end users, community representatives, government entities, and industry partners to understand requirements and gather feedback.</li> <li>Assessing the technical feasibility, usability, accessibility, scalability, and potential impact of research technologies.</li> <li>Preparing technical documentation, research reports, presentations, project proposals, and materials for academic or external stakeholders.</li> <li>Coordinating project activities and supporting the day-to-day management of technology translation initiatives.</li> <li>Contributing to research publications, grant proposals, intellectual property documentation, and technology commercialization activities where appropriate.</li> </ul> Candidates must hold a bachelor's or master's degree (or equivalent) in any field. Applicants with less than five years of professional experience are encouraged to apply. Individuals from diverse academic and professional backgrounds are welcome to apply, particularly those who can demonstrate relevant technical, research, analytical, project development, or technology translation experience. The ideal candidate will have: <ul> <li>Experience developing, integrating, or evaluating research prototypes.</li> <li>An ability to understand academic research and translate technical findings into practical system requirements and applications.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, documentation, and project-coordination skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills and the ability to work effectively in an interdisciplinary environment.</li> <li>A demonstrated interest in technology translation, responsible innovation, accessibility, assistive technology, smart cities, or inclusive urban design.</li> </ul> Experience with user-centered design, field studies, stakeholder engagement, product development, technology commercialization, or deployment of AI systems in real-world environments is highly desirable. Organizational skills, independence, adaptability, and attention to detail are essential. Applications will be accepted immediately. To be considered, applicants must submit a cover letter, curriculum vitae, transcript or copy of their highest degree, statement of research interests, and contact information for at least two references or recommendation letters. All application materials should be submitted in PDF format. Applications will be reviewed on a rolling basis, and candidates will be considered until the position is filled. Questions regarding the position may be directed to Professor Yi Fang at yfang@nyu.edu. About NYU Abu Dhabi https://nyuad.nyu.edu/en/ NYU Abu Dhabi is the first comprehensive liberal arts and research campus in the Middle East to be operated abroad by a major American research university. Times Higher Education ranks NYU among the top 30 universities in the world, making NYU Abu Dhabi the highest-ranked university in the UAE and MENA region. NYU Abu Dhabi has integrated a highly selective undergraduate curriculum across the disciplines with a world center for advanced research and scholarship. The university enables its students in the sciences, engineering, social sciences, humanities, and arts to succeed in an increasingly interdependent world and advance cooperation and progress on humanity’s shared challenges. NYU Abu Dhabi’s high-achieving students have come from over 120 countries and speak over 100 languages. Together, NYU's campuses in New York, Abu Dhabi, and Shanghai form the backbone of a unique global university, giving faculty and students opportunities to experience varied learning environments and immersion in other cultures at one or more of the numerous study-abroad sites NYU maintains on six continents. NYUAD is committed to upholding a culture of non-discrimination, anti-harassment, dignity, and mutual respect; providing equal access and opportunity; and fostering academic excellence in learning, research, and teaching. Students are drawn from among the world’s best. They are bright, intellectually passionate, and committed to building a campus environment anchored in mutual respect, understanding, and care. The NYUAD undergraduate student body has garnered an impressive record of scholarships, graduate-school admissions, and other global honors. Graduate education is an area of growth for the University; the current graduate student population of over 100 students is expected to expand in the next decade as doctoral programs are developed. Working for NYUAD At NYUAD, we recognize that Abu Dhabi is more than where you work; it’s your home. In order for research staff to thrive, we offer a comprehensive benefits package. This starts with a generous relocation allowance; educational assistance for your dependents; access to health and wellness services; and more. NYUAD is committed to research staff success throughout the academic trajectory, providing support for ambitious and world-class research projects and innovative, interactive teaching approaches. Support for dual-career families is a priority. Visit our website for more information on benefits for you and your dependents. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to the excellence and vibrancy of our academic community. Applications are welcome from all qualified candidates. In line with UAE regulations, Emirati candidates are encouraged to apply. Join NYU Abu Dhabi, an exceptional place for exceptional people. NYUAD values belonging and respect; such principles are fundamental to the university’s commitment to excellence. NYUAD is an equal-opportunity employer. We welcome applications from all qualified candidates and seek individuals who will contribute to our vibrant, multidisciplinary research and teaching community. Multidisciplinary research and exceptional teaching in a global campus community are hallmarks of the University’s mission. @WorkAtNYUAD </div>

بيت.كوم

المحلل الاقتصادي الأول

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة المحلل الاقتصادي الأول - محفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: المحلل الاقتصادي الأول – محفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية التقارير إلى: نائب الرئيس الأول للأنشطة غير المشغَّلة القسم: الأصول غير المشغَّلة الوظيفة: إدارة الأصول تم الإعداد في: 27 يوليو 2026 غرض الدور قيادة أجندة التحليل الاقتصادي والمالي والنمذجة والتقييم والتحليل التجاري لمحفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية، مع التأكد من تحويل الافتراضات التشغيلية والتجارية والضريبية والتمويلية والسوقية إلى رؤى ذات جودة اتخاذ القرار لقيادة الإدارة العليا، واللجان، والمساهمين. يدعم الدور خلق قيمة الأصول غير المشغَّلة من خلال تقييم الاستثمار والتخطيط التجاري وتحسين المحفظة وتخصيص رأس المال وتحليل التمويل / أسواق رأس المال وتحدي ميزانية/خطة المشاريع المشتركة. أبعاد الدور الأبعاد / تغطية المحفظة: غاز أمريكا الشمالية، التطويرات upstream / غير التقليدية، مشاريع تصدير LNG، فرص سلسلة الغاز الوسطى والمتكاملة. النطاق التجاري والمالي: نمذجة اقتصادية تفصيلية، تقييم المحفظة، هياكل التمويل، تخصيص رأس المال، موافقات الاستثمار، دعم WP&B / خطة العمل، تحليل الاندماج والاستحواذ / التصفية / استثمار، وجاهزية أسواق رأس المال. بيئة أصحاب المصلحة: يعمل عبر مجالات تقنية ومالية وتجارية وقانونية وحوكمة وضرائب ومستشارين خارجيين وشركاء JV والمقرضين ومدققي الاحتياطي والإدارة العليا. إطار الحوكمة: يعمل ضمن عمليات حوكمة Mubadala Energy، أطر إدارة الأصول غير المشغَّلة، متطلبات JV / JOC / JOA، عمليات الموافقات الداخلية، والالتزامات القانونية / التنظيمية المعمول بها المسؤوليات الرئيسية نمذجة اقتصادية وتحليل مالي قيادة تطوير وصيانة وتحسين نماذج اقتصادية ومالية معقدة ومتكاملة لمشروعات الغاز الطبيعي والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية. إجراء تقييمات اقتصادية تفصيلية لأداء الأصول و سيناريوهات تخصيص رأس المال وفرص الاستثمار وتحسين المحفظة واستراتيجيات التمويل وتدفقات النقد والقدرة على الديون والعوائد. قيادة التقييمات الاقتصادية للتمويل وإعادة الهيكلة والتسعير والصفقات في أسواق رأس المال، بما في ذلك عمليات بيع الأسهم وتوزيع الحصص والشراء والبيع والتصفية وإعادة التمويل وغيرها من أحداث تجسيد القيمة. تطوير وتقييم بدائل الملكية والتمويل وتركيب رأس المال لتحسين قيمة المساهمين ومرونة التمويل وعوائد الاستثمار. تقييم التأثير الاقتصادي لالإقراض المرتبط بالاحتياطات، تمويل المشاريع، الدين المؤسسي، الأسهم الممتازة، الأدوات القابلة للتحويل وترتيبات التمويل الهجينة. دمج الافتراضات التشغيلية والمالية والتجارية والسوقية في نماذج التقييم التي تظل متسقة مع أداء الأصل الفعلي وفرضيات التخطيط الاستراتيجي. تطبيق مناهج التقييم بما في ذلك DCF وNAV وتحليل الشركات المماثلة والمعاملات السابقة وتقنيات التقييم المستندة إلى السوق. إعداد أوراق الاستثمار والتقييمات التنفيذية والعروض التي تترجم مخرجات النمذجة المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. التخطيط وإعداد الميزانية دعم التقييمات الاقتصادية والتجارية لبرنامج العمل والميزانية السنوية وخطة العمل متعددة السنوات للأصول غير المشغَّلة المعينة. تقديم التحدي التجاري والاقتصادي لخطط تطوير الأصول طويلة الأجل لتحسين قيمة المحفظة واقتصاديات المشروع وتخصيص رأس المال. تطوير وصيانة وثائق تخطيط الأصول والافتراضات الاقتصادية وتحليل الدعم بما يتماشى مع إطار NOA الإداري وعمليات الحوكمة. رصد الأداء التجاري والمالي مقابل الخطط المعتمدة مع إبراز الانحرافات والمخاطر الناشئة والفرص لتحسين العوائد. مراجعة وتأثير خطط JV والميزانيات السنوية ومقترحات الاستثمار من خلال اللجان الفنية ولجان التشغيل وشركاء التعاون. التحقق من أن خطط JV والميزانيات والاقتراحات متوافقة مع JOAs ومتطلبات الحوكمة والموافقات الداخلية. الحوكمة والسياسات وعمليات الأعمال الإسهام في التحسين المستمر للسياسات والمعايير وأطر الحوكمة وعمليات الأعمال الفعالة لإدارة الأصول غير المشغَّلة. دعم الضوابط المخصصة للأصول التي تعزز الحوكمة التجارية وجودة القرار وإدارة المخاطر. رصد الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والتعاقدية والحوكمة المعمول بها. السلامة الصحية والبيئية والسلامة المهنية والأمن إظهار التزام قوي بمبادئ الصحة والسلامة والأمن والبيئة، مع الامتثال لسياسات الشركة وأفضل الممارسات الصناعية. الإطار والحدود وسلطة اتخاذ القرار النطاق: تقديم الدعم الاقتصادي والمالي ونمذجة التقييم والتجارية لممتلكات الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية والفرص الاستراتيجية related. دعم التخطيط التجاري والميزانيات السنوية وتحليل التمويل وموافقات الاستثمار واتخاذ القرار للمساهمين وعمليات حوكمة JV. التواصل مع الأقسام الداخلية والمستشارين الخارجيين للحفاظ على افتراضات متكاملة وتحليل جاهز لاتخاذ القرار. اتخاذ القرار: يوصي بالافتراضات الاقتصادية وحالات التقييم والحساسيات والتفسيرات التجارية لمراجعة الإدارة. يوفر التحدي والضمان حول خطط JV والميزانيات والاقتصاديات ومقترحات الاستثمار قبل منتديات القرار الداخلية. يعلي من شأن الانحرافات المادية والمخاطر والمسائل التجارية ومخاوف الحوكمة لاهتمام الإدارة. الاتصالات والعلاقة العملية داخلي: جميع أعضاء فريق M.E. بما في ذلك الرئيس التنفيذي والقائم بأعماله والرئيس المالي ونائب الرئيس الأول للموارد البشرية ونائب الرئيس الأول للمنطقة SEA ونائب الرئيس الأول تقنيًا ومديري البلدان وجميع التقارير المباشرة. خارجي: الأقران في شركات النفط والغاز؛ شركات النفط الوطنية؛ شركات النفط الدولية، مسؤولو الحكومة المضيفة؛ JV's غير المشغَّلة، وزارات الطاقة؛ وشركات الخدمات الرئيسية. المعرفة والمهارات والخبرة التأهيل والتعليم التعليم: درجة البكالوريوس في المالية / الاقتصاد أو مجال ذي صلة، مع خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز. يفضل درجة الماجستير أو شهادة CFA. الخبرة: ما لا يقل عن 10 - 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة عالميًا في قطاع النفط والغاز عبر طيف سلسلة التطوير والإنتاج. خبرة قوية في إدارة مشاريع JV وJOC في مجموعة من بيئات الأعمال المهارات: قدرات نمذجة مالية بمستوى خبير، بناء نماذج متكاملة تشغيلية وتجارية وتمويلية وضريبية وتقييمية قادرة على دعم اتخاذ القرار التنفيذي وموافقات الاستثمار ومعاملات التمويل وعمليات أسواق رأس المال. تقييم تطويرات النفط والغاز غير التقليدية في الولايات المتحدة، مشاريع LNG، البنية التحتية المتوسطة، وسلاسل الغاز المتكاملة، بما في ذلك التعرض لاقتصاديات الإسكاء، النقل، التسويق، وتجارة LNG الدولية. الخبرة العملية ذات الصلة ما لا يقل عن 10 - 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة عالميًا في قطاع النفط والغاز عبر طيف سلسلة التطوير والإنتاج. خبرة قوية في إدارة JV وJOC في مجموعة من بيئات الأعمال. المهارات والمعرفة قدرات نمذجة مالية بمستوى خبير، مع خبرة واسعة في بناء نماذج تشغيلية وتجارية وتمويلية وتقييمية متكاملة قادرة على دعم اتخاذ القرار التنفيذي وموافقات الاستثمار ومعاملات التمويل وعمليات أسواق رأس المال. خبرة عملية قوية في اقتصاديات صناعة النفط والغاز التقليدي والفرعي مطلوبة. ويشمل ذلك فهمًا راسخًا لاقتصاديات البترول في المناطق العلوية وتقييم المشاريع وحسابات الاحتياطي، والاطلاع على مقاييس الصناعة الرئيسية وتحليل التدفق النقدي لمشروعات الاستكشاف والإنتاج (E&P). خبرة مثبتة في دعم تقييم developments الأمريكية غير التقليدية، مشاريع LNG، بنية تحتية وسطية، وسلاسل الغاز المتكاملة، بما في ذلك التعرض لاقتصاديات الإسكاء، النقل، التسويق، وتجارة LNG الدولية. خبرة مثبتة في دعم عمليات الاندماج والاستحواذ، صفقات التمويل بالأسهم والديون، الطروحات العامة الأولية، عمليات التمكين الاستراتيجي، التصفيـة للأصول، أو مبادرات تمويل الشركات المعقدة في قطاع الطاقة. خبرة في العمل مع بنوك الاستثمار والمقرضين ومهندسي الاحتياطي والمستشارين الفنيين والمدققين الخارجيين والمستشارين القانونيين خلال عمليات التمويل والتقييم أو الصفقة. التدريب والشهادة كما في السابق ملاحظة: لا تُشكل المسؤوليات والمهام الأساسية الموضّحة في هذا الوصف الوظيفي قائمة شاملة وقد تُكلف الموظف بمهام إضافية من وقت لآخر وقد تتغير نطاق الوظيفة حسب متطلبات العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Principal Economist - North America Gas LNG Portfolio Job Description Position Title: Principal Economist – North America Gas & LNG Portfolio Reports to: SVP, Non-Operated Assets Department: Non-Operated Assets Function: Asset Management Prepared on: 27 July 2026 Role Purpose To lead the economic, financial modelling, valuation, and commercial analysis agenda for the North America Gas & LNG portfolio, ensuring that operational, commercial, fiscal, financing, and market assumptions are translated into robust decision-quality insights for senior management, committees, and shareholders. The role supports Non-operated asset value creation through investment evaluation, business planning, portfolio optimization, capital allocation, financing / capital markets analysis, and JV budget / plan challenge. Role Dimensions Dimensions / Portfolio Coverage: North America natural gas, upstream / unconventional developments, LNG export projects, midstream and integrated gas value chain opportunities. Commercial and Financial Scope: Detailed economic modelling, portfolio valuation, financing structures, capital allocation, investment approvals, WP&B / Business Plan support, M&A / divestment / monetization analysis, and capital markets readiness. Stakeholder Environment: Works across technical, finance, commercial, legal, governance, tax, external advisers, JV partners, lenders, reserve auditors, and senior management. Governance Context: Operates within Mubadala Energy governance processes, Non-Operated Asset management frameworks, JV / JOC / JOA requirements, internal approval processes, and applicable legal / regulatory obligation Key Accountabilities Economic Modelling and Financial Analysis Lead the development, maintenance, and enhancement of complex integrated economic and financial models for North America natural gas and LNG projects. Perform detailed economic evaluations for asset performance, capital allocation scenarios, investment opportunities, portfolio optimization, funding strategies, cash flows, debt capacity, and returns. Lead economic assessments for financing, recapitalization, monetization and capital markets transactions, including equity sell-downs, farm-outs, acquisitions, divestments, refinancing and other value crystallization events. Develop and evaluate ownership, funding and capital structure alternatives to optimize shareholder value, financing flexibility and investment returns. Assess the economic impact of reserve-based lending, project finance, corporate debt, preferred equity, convertible instruments and hybrid financing arrangements. Integrate operational, financial, commercial, market and tax assumptions into valuation models that remain consistent with actual asset performance and strategic planning assumptions. Apply valuation methodologies including DCF, NAV, comparable company analysis, precedent transactions and market-based valuation techniques. Prepare investment papers, executive analyses and presentations that translate complex modelling outputs into clear, actionable insights. Business Planning and Budgeting Support economic and commercial evaluations for the annual Work Programme & Budget and multi-year Business Plan for assigned non-operated assets. Provide commercial and economic challenge to long-term asset development plans to improve portfolio value, project economics and capital allocation. Develop and maintain asset planning documentation, economic assumptions and support analyses aligned with the NOA management framework and governance processes. Monitor commercial and financial performance against approved plans, highlighting variances, emerging risks and opportunities to improve returns. Review and influence JV business plans, annual budgets and investment proposals through technical committees, operating committees and partner engagement. Check that JV plans, budgets and proposals are aligned with JOAs, governance requirements and internal approvals. Governance, Policies and Business Processes Contribute to the continuous improvement of policies, standards, governance frameworks and business processes for effective non-operated asset management. Support asset-specific controls that strengthen commercial governance, decision quality and risk management. Monitor compliance with applicable legal, regulatory, contractual and governance requirements. HSSE Demonstrate strong commitment to Health, Safety, Security and Environmental principles, ensuring compliance with corporate policies and best industry practice. Framework, Boundaries & Decision-Making Authority Scope: Provides economic, valuation, commercial and financial modelling support for North America Gas & LNG assets and related strategic opportunities. Supports business planning, annual budgets, financing analysis, investment approvals, shareholder decision-making and JV governance processes. Interfaces with internal functions and external advisers to maintain integrated assumptions and decision-ready analysis. Decision Making: Recommends economic assumptions, valuation cases, sensitivities and commercial interpretations for management review. Provides challenge and assurance on JV plans, budgets, economics and investment proposals before internal decision forums. Escalates material variances, risks, commercial issues and governance concerns for management attention. Communications & Working Relationship Internal: All members of the M.E. team including CEO, COO, CFO, SVP-HR, SVP- SEA, SVP – Technical, Country managers and all direct reports. External: Peers in the Oil and Gas companies; National Oil Companies; International Oil companies, host government officials; JOC's. non-operated JV's, Energy Ministry(s); and key Service Companies. Knowledge, Skills & Experience Qualification and Education Education: Bachelor's degree in finance / economics or a related field, with substantial experience in the oil and gas industry. A master's degree or CFA certification is preferred. Experience: At least 10 - 15 years of relevant experience globally in the Oil & Gas Sector across a breadth of the development and production value chain. Strong experience in JV and JOC management in a variety of business settings Skills: Expert-level financial modelling capabilities, building integrated, commercial, financing, tax, and valuation models capable of supporting executive decision-making, investment approvals, financing transactions, and capital markets processes. Evaluation of U.S. unconventional oil & gas developments, LNG export projects, midstream infrastructure, and integrated gas value chains, including exposure to liquefaction economics, transportation, marketing, and international LNG commercialization. Relevant Work Experience At least 10 - 15 years of relevant experience globally in the Oil & Gas Sector across a breadth of the development and production value chain. Strong experience in JV and JOC management in a variety of business settings. Skills and Knowledge Expert-level financial modelling capabilities, with extensive experience building integrated operational, commercial, financing, tax, and valuation models capable of supporting executive decision-making, investment approvals, financing transactions, and capital markets processes. Strong hands-on experience in upstream oil & gas industry economics is required. This includes a solid understanding of upstream petroleum economics, project evaluation, reserve calculations, and familiarity with key industry metrics and cash flow analysis for exploration and production (E&P) projects. Demonstrated experience supporting the evaluation of U.S. unconventional oil & gas developments, LNG export projects, midstream infrastructure, and integrated gas value chains, including exposure to liquefaction economics, transportation, marketing, and international LNG commercialization. Demonstrated experience supporting mergers and acquisitions, equity and debt financing transactions, IPOs, strategic monetization processes, asset divestments, or other complex corporate finance initiatives within the energy sector. Experience working with investment banks, lenders, reserve engineers, technical consultants, external auditors, and legal advisers during financing, valuation, or transaction processes. Training and Certification As above Note: The Key accountabilities and responsibilities described in this job description are not a comprehensive list and additional tasks may be assigned to the employee from time to time and / or the scope of the job may change as necessitated by business requirements. </div>

بيت.كوم

مدير التسليم الرقمي – تصميم المبانى

في الموقع - الإمارات ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24494BR الوصف: نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي ذو خبرة عالية لقيادة وتحكيم وتطوير تسليم التصميم الرقمي عبر أعمال تصميم المبانى الخاصة بنا. هذا الدور الرفيع سيكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية والهندسة وتقديم المشروع وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بنموذج BIM، وتسليم مبني على Revit، وتصميم قابل للتكويد، وأتمتة التصميم، وأصول البيانات، وتدفقات العمل المعتمدة على البيانات مع قدرة قيادية لدفع الاعتماد عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الأساسية:  قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، لضمان تقديم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/الإدخال في الإنتاج، والإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، معايير التسليم الرقمي، بروتوكولات إنتاج النماذج، وتدفقات معلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، حوكمة بيئة البيانات المشتركة، توحيد النماذج، كشف التعارض، إدارة القضايا، التحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمي المنظمة.  تقديم القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم المستند إلى Revit عبر التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والصحة العامة والتصاميم المتخصصة.  تعزيز تبني تدفقات العمل التصميمية المعتمدة على المعطيات والمتغيرة باستخدام أدوات مثل Rhino وGrasshopper وDynamo وPython والبرمجة النصية أو بيئات البرمجة المرئية المرتبطة.  تحديد الفرص لتحويل عمليات التصميم للوصفات التحويلية إلى تدفقات عمل رقمية آلية.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقليل إعادة العمل وتحسين الجودة ودعم نتائج التصميم بشكل أكثر اتساقاً.  توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوأم الرقمي، بما في ذلك تنظيم بيانات الأصل، جاهزية النموذج، متطلبات البيانات التشغيلية، وتنسيق معلومات دورة الحياة والتسليم.  تقييم وتكامل تقنيات التسليم الرقمي الناشئة، بما في ذلك سير عمل التصميم بمساعدة الذكاء الاصطناعي، منصات فحص النموذج، أدوات التقارير الآلية، لوحات البيانات، التقاط الواقع، منصات التعاون السحابية، وبيئات التوأم الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم ومديري المشاريع وقادة التخصصات ومديري BIM وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف العمل ومتطلبات المشروع.  إنشاء برامج التدريب والتوجيه وتطوير المهارات لتحسين القدرة الرقمية عبر فرق التصميم.  العمل كنقطة اتصال رئيسية للتسليم الرقمي مع العملاء والشركاء والمقاولين والاستشاريين الفرعيين وفِرَق القيادة الداخلية.  التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة Stantec الأوسع.  المشاركة مع المبادرات العالمية من أجل توحيد معايير وخدمات Stantec، مع تمثيل مباني الشرق الأوسط. المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو التصميم الحاسوبي أو تصميم رقمي أو تخصص بيئة مبنية ذات صلة.  Certifications مهنية في BIM والتسليم الرقمي وإدارة المعلومات أو منصات البرمجيات ذات صلة مرغوبة بشدة.  Autodesk Certified Professional، شهادة Revit، تدريب تصميم حاسوبي، أو مؤهلات تقنية معادلة ستكون مفيدة.  خبرة لا تقل عن 10–15 سنة في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة في شركة استشارية هندسية، مكتب معماري، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو جهة كبيرة في بيئة مبنية.  خمس سنوات على الأقل في دور قيادي يدير فرق BIM والتسليم الرقمي والتصميم الحاسوبي والأتمتة وإدارة المعلومات ويدفع الاعتماد والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مباني معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي حتى التصميم التفصيلي والعطاء والدعم الإنشائي والتسليم.  خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، أطر التسليم الرقمي، استراتيجيات الأتمتة وخطط التنفيذ الرقمية الخاصة بالمشروع.  فهم قوي لسير عمل الاستشارات الهندسية ومتطلبات تنسيق التصميم وحوكمة تسليم المشروع وتوقعات العميل. المعرفة الفنية ومتطلبات البرمجيات:  معرفة متقدمة بأدوات إنشاء وتنسيق BIM، وخاصة Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro وأدوات النظام البيئي Autodesk ذات الصلة.  معرفة قوية بتوحيد النموذج وكشف التعارض وتتبع القضايا وتدقيق النموذج وتبادل المعلومات وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم القائم على المعاملات والتصميم الحاسوبي مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والبرمجيات المضافة المرتبطة بها أو بيئات البرمجة النصية.  معرفة بأساليب أتمتة التصميم باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات برمجة التطبيقات وملحقات Revit المخصصة وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.  الإلمام بتطوير وتنفيذ Twins الرقمي، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، وأطُر البيانات، وتصنيف النماذج، ومفاهيم تكامل إنترنت الأشياء، والاستعداد التشغيل، ودمجها مع أنظمة إدارة المرافق أو أصول.  خبرة في بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وبيئات تسليم المشاريع المماثلة.  الوعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، والمسح بالليزر، والتصوير الضوئي، وفحص النموذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتصميم التوليدي، وفحص الشفرة آلياً، ولوحات البيانات، والتقارير المعتمدة على النموذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية وأنظمة التصنيف ومواعيد تسليم المعلومات. الكفاءات في التصميم الآلي والابتكار:  القدرة على تحديد المهام التكرارية في التصميم والتوثيق والفحص والجدولة والاستخراج الكمي والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.  خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على تحويل العمليات التناظرية والأدوات القائمة على الجداول وروتينات التدقيق اليدوية وتدفقات العمل الخاصة بالتخصص إلى حلول آلية قابلة للتكبير.  فهم قوي لتصميم قائم على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم بالمشروعات.  القدرة على تقييم التكنولوجيا الجديدة مقابل قيمة الأعمال واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة وفوائد الإنتاجية القابلة للقياس. المواصفات المفضلة: القيادة وكفاءات العمل  قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق BIM والتسليم الرقمي وتقنية التصميم.  مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التواصل مع القيادة العليا والعملاء ومديري المشاريع وقادة التخصصات والفِرَق الفنية.  الوعي التجاري والقدرة على ربط تحسينات التسليم الرقمي بالإنتاجية والجودة وتقليل المخاطر وحماية الهامش وتحسين نتائج المشاريع.  القدرة على التأثير في التغيير ودفع الاعتماد الرقمي عبر فرق متعددة التخصصات بمستويات متفاوتة من النضج الرقمي.  عقلية حوكمة المشاريع قوية، بما في ذلك التخطيط وإدارة عبء العمل وتأكيد التسليم وإدارة المخاطر والرقابة على الجودة.  القدرة على إعداد استراتيجيات التسليم الرقمي وخطط التنفيذ ودراسات الجدوى وخطط التدريب والمعايير الفنية ولوحات الأداء.  نهج تعاوني استباقي يركز على الحلول مع الالتزام بالتحسين المستمر والابتكار. عن Stantec: نحن أعضاء نشطون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب نستخدم دائماً التصميم مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن تنمية شركة تصميم رائعة تبدأ من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يجذبهم استخدام كل مواهبهم، بالإضافة إلى الإبداع والعزيمة والدافع لفعل الاستثنائي. تجمع مجتمع Stantec نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والصناعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من مفاهيم المشروع الأولي والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل ذو تاريخ حافل بالنجاح. لذلك، عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإقامة علاقة دائمة مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعرف أفضل ما لديك. انضم إلينا! أماكن العمل: الإمارات العربية المتحدة-دبي</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24494BR Description: We are seeking a highly experienced Digital Delivery Manager to lead, govern, and advance Digital Design delivery across our Buildings Design business. This senior role will be responsible for setting and implementing digital delivery strategies, improving multidisciplinary design workflows, and embedding current and emerging technologies across Architecture, Engineering, Project Delivery and Design Management teams. The successful candidate will combine deep technical knowledge of BIM, Revit-based Delivery, Parametric Design, Design Automation, Digital Twins, and Data-Led Workflows with the leadership capability to drive adoption across a consulting engineering environment Key Responsibilities:  Lead the digital delivery strategy for Buildings Design projects, ensuring consistent, efficient, and high-quality delivery across multidisciplinary teams.  Assist/Input into the production, oversee the implementation, and ensure maintenance of BIM execution plans, digital delivery standards, model production protocols, information management workflows, and quality assurance procedures.  Champion ISO 19650-aligned information management, Common Data Environment governance, model federation, clash detection, issue management, data validation, and structured digital handover processes.  Provide leadership to the BIM Managers for Revit-based design delivery across architectural, structural, mechanical, electrical, public health, and specialist design disciplines.  Drive the adoption of parametric and computational design workflows using tools such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, Python, and related scripting or visual programming environments.  Identify opportunities to convert analogue or repetitive design, checking, reporting, and coordination processes into automated digital workflows.  Lead the implementation of design automation tools that improve productivity, reduce rework, enhance quality, and support more consistent design outcomes.  Guide project teams in the development and implementation of Digital Twin strategies, including asset data structuring, model readiness, operational data requirements, and lifecycle information handover.  Evaluate and integrate emerging digital delivery technologies, including AI-assisted design workflows, model checking platforms, automated reporting tools, data dashboards, reality capture, cloud collaboration platforms, and Digital Twin environments.  Work closely with design directors, project managers, discipline leads, BIM managers, and delivery teams to align digital solutions with business objectives and project requirements.  Establish training, mentoring, and upskilling programmes to improve digital capability across design teams.  Act as the senior digital delivery point of contact for clients, partners, subconsultants, contractors, and internal leadership teams.  Ensure any new protocols align with the wider Stantec Group policies and procedures.  Engage with Global initiatives for standardisation of Stantec workflows and standards, representing Buildings Middle East. Qualifications:  Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, Construction Management, Computational Design, Digital Design, or a related built environment discipline.  Professional certifications in BIM, Digital Delivery, Information Management, or relevant software platforms are highly desirable.  Autodesk Certified Professional, Revit certification, Computational Design training, or equivalent technical credentials would be advantageous.  Minimum 10–15 years of progressive experience in BIM, digital delivery, design technology, or related roles within an engineering consultancy, architecture practice, multidisciplinary design firm, or major built environment organisation.  At least 5 years in a leadership role managing BIM, digital delivery, computational design, automation, or information management teams driving adoption and transformational change at a regional business level.  Proven experience delivering complex Buildings Design projects across multiple disciplines and project stages, from concept design through detailed design, tender, construction support, and handover.  Demonstrated experience developing and implementing BIM standards, digital delivery frameworks, automation strategies, and project-specific digital execution plans.  Strong understanding of engineering consultancy workflows, design coordination requirements, project delivery governance, and client-facing delivery expectations. Technical Knowledge and Software Requirements:  Advanced knowledge of BIM authoring and coordination tools, particularly Autodesk Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud, BIM 360, BIM Collaborate Pro, and related Autodesk ecosystem tools.  Strong working knowledge of model federation, clash detection, issue tracking, model auditing, information exchange, and digital QA/QC workflows.  Advanced understanding of parametric and computational design platforms such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, and associated plug-ins or scripting environments.  Knowledge of design automation approaches using Dynamo, Grasshopper, Python, C#, APIs, custom Revit add-ins, Rhino.Inside.Revit, Speckle, Power Automate, Power BI, and other workflow automation platforms.  Familiarity with Digital Twin development and implementation, including asset information requirements, data schemas, model classification, IoT integration concepts, operational readiness, and integration with facilities management or asset management systems.  Experience with Common Data Environments and collaboration platforms such as Autodesk Construction Cloud, ProjectWise, Trimble Connect, BIMcollab, Revizto, SharePoint, and similar project delivery environments.  Awareness of current and emerging tools for reality capture, laser scanning, photogrammetry, AI-assisted model checking, generative design, automated code checking, data dashboards, and model-based reporting.  Strong understanding of ISO 19650 principles, BIM Execution Plans, Exchange Information Requirements, Asset Information Requirements, naming conventions, classification systems, and information delivery milestones. Design Automation and Innovation Competencies:  Ability to identify repetitive design, documentation, checking, scheduling, quantity extraction, reporting, and coordination tasks that can be automated.  Experience developing or leading automation workflows that improve speed, accuracy, consistency, and design quality.  Ability to translate analogue processes, spreadsheet-based tools, manual checking routines, and discipline-specific workflows into scalable automated solutions.  Strong understanding of data-driven design, computational logic, interoperability, open data exchange, and integration between modelling, analysis, reporting, and project controls systems.  Ability to evaluate new technology against business value, project needs, user adoption, risk, cost, and measurable productivity benefits. Preferred Specifications: Leadership and Business Competencies  Strong leadership capability with experience managing, mentoring, and developing BIM, digital delivery, and design technology teams.  Excellent communication skills with the ability to engage senior leadership, clients, project managers, discipline leads, and technical production teams.  Commercial awareness and the ability to link digital delivery improvements to productivity, quality, risk reduction, margin protection, and improved project outcomes.  Ability to influence change and drive digital adoption across multidisciplinary teams with varying levels of digital maturity.  Strong project governance mindset, including planning, workload management, delivery assurance, risk management, and quality control.  Ability to prepare digital delivery strategies, implementation roadmaps, business cases, training plans, technical standards, and performance dashboards.  Collaborative, proactive, and solutions-focused approach with a commitment to continuous improvement and innovation. About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 22,000 employees working in over 400 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Dubai Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Engineering Other, Internet/WWW, Technology </div>

بيت.كوم

مدير التسليم الرقمي – تصميم المباني

في الموقع - الإمارات ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الطلب: 24494BR الوصف: نحن نبحث عن مدير تسليم رقمي عالي الخبرة لقيادة وتوجيه وتعزيز تسليم التصميم الرقمي عبر أعمال تصميم المباني الخاصة بنا. سيكون هذا الدور العالي المستوى مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التسليم الرقمي، وتحسين سير عمل التصميم متعدد التخصصات، ودمج التقنيات الحالية والناشئة عبر فرق الهندسة المعمارية، والهندسة، وتسليم المشروع، وإدارة التصميم. سيجمع المرشح الناجح بين معرفة تقنية عميقة بـ BIM، وتسليم قائم على Revit، والتصميم البارامتري، وأتمتة التصميم، والأصول الرقمية، وتدفقات العمل المتمحورة حول البيانات مع القدرة القيادية لدفع التبني عبر بيئة استشارية هندسية المسؤوليات الرئيسية:  قيادة استراتيجية التسليم الرقمي لمشروعات تصميم المباني، لضمان تسليم متسق وفعال وعالي الجودة عبر فرق متعددة التخصصات.  المساعدة/الإدراج في الإنتاج، الإشراف على التنفيذ، وضمان صيانة خطط تنفيذ BIM، ومعايير التسليم الرقمي، وبروتوكولات إنتاج النماذج، وتدفقات إدارة المعلومات، وإجراءات ضمان الجودة.  تعزيز إدارة المعلومات المتوافقة مع ISO 19650، وحوكمة بيئة البيانات المشتركة، وفِدرَة النماذج، واكتشاف التعارضات، وإدارة القضايا، والتحقق من البيانات، وعمليات التسليم الرقمي المهيكلة.  توفير القيادة لمديري BIM لتسليم التصميم المعتمد على Revit عبر التخصصات المعمارية، والهندسية الإنشائية، والميكانيكية، والكهرائية، والصحة العامة، والتصميم المتخصص.  تعزيز اعتماد تدفقات التصميم البارامتري والحاسوبي باستخدام أدوات مثل Rhino، وGrasshopper، وDynamo، وPython، وبيئات البرمجة المرئية أو السكربتات ذات الصلة.  تحديد الفرص لتحويل العمليات التناظرية أو الروتينية في التصميم، والفحص، والتقارير، والتنسيق إلى تدفقات عمل رقمية مؤتمتة.  قيادة تنفيذ أدوات أتمتة التصميم التي تحسن الإنتاجية وتقلل إعادة العمل وتُعزز الجودة وتدعم نتائج تصميم أكثر اتساقاً.  توجيه فرق المشروع في تطوير وتنفيذ استراتيجيات Twin الرقمي، بما في ذلك هيكلة بيانات الأصول، جاهزية النماذج، ومتطلبات البيانات التشغيلية، والتسليم المعلوماتي على مدى دورة الحياة.  تقييم ودمج التقنيات الرقمية الناشئة، بما في ذلك تدفقات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات فحص النماذج، وأدوات التقارير الآلية، ولوحات البيانات، والتقاط الواقع، ومنصات التعاون السحابية، وبيئات Twin الرقمي.  العمل عن كثب مع مديري التصميم، ومديري المشاريع، وقادة الاختصاص، ومديري BIM، وفرق التسليم لمواءمة الحلول الرقمية مع أهداف الأعمال ومتطلبات المشروع.  إقامة برامج تدريب وتوجيه وتطوير المهارات الرقمية عبر فرق التصميم.  التصرف كنقطة اتصال عليا لتسليم الرقمية للعملاء والشركاء والمتعاقدين الفرعيين والفرق القيادية الداخلية.  التأكد من أن أي بروتوكولات جديدة تتماشى مع سياسات وإجراءات مجموعة ستانتيك الأوسع.  التفاعل مع المبادرات العالمية لتوحيد سير عمل ومعايير ستانتيك، ممثلاً لقسم Buildings الشرق الأوسط. المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة البناء، التصميم الحاسوبي، التصميم الرقمي، أو تخصّص مرتبط بالبيئة المبنية.  الشهادات المهنية في BIM، التسليم الرقمي، إدارة المعلومات، أو منصات البرمجيات ذات صلة مطلوبة بشدة.  محترف معتمد من Autodesk، شهادة Revit، تدريب في التصميم الحاسوبي، أو شهادات تقنية مكافئة ستكون ميزة.  ما لا يقل عن 10–15 سنة من الخبرة المتدرجة في BIM، التسليم الرقمي، تكنولوجيا التصميم، أو أدوار ذات صلة داخل استشارية هندسية، مكتب هندسي، شركة تصميم متعددة التخصصات، أو مؤسسة بيئة مبنية كبرى.  ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي يدير فرق BIM، والتسليم الرقمي، والتصميم الحاسوبي، والأتمتة، أو إدارة المعلومات، محركاً للتبني والتغيير التحويلي على مستوى الأعمال الإقليمية.  خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تصميم مبانٍ معقدة عبر تخصصات ومراحل مشروع متعددة، من التصميم المفاهيمي حتى التصميم التفصيلي، والمزايدة، ودعم التنفيذ، والتسليم.  خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ معايير BIM، وأطر التسليم الرقمي، واستراتيجيات الأتمتة، وخطط التنفيذ الرقمي الخاصة بكل مشروع.  فهم قوي لسير عمل الاستشارات الهندسية، ومتطلبات تنسيق التصميم، وحكومة تسليم المشروع، وتوقعات العملاء في التسليم. متطلبات المعرفة الفنية والبرمجيات:  معرفة متقدمة بأدوات تأليف BIM والتنسيق، ولا سيما Autodesk Revit وNavisworks وAutodesk Construction Cloud وBIM 360 وBIM Collaborate Pro والأدوات المرتبطة بنظام Autodesk الإيكوسيستم.  معرفة قوية بدمج النماذج واكتشاف التعارض وتتبع القضايا وتدقيق النماذج وتبادل المعلومات وتدفقات QA/QC الرقمية.  فهم متقدم لمنصات التصميم البارامترية والحاسوبية مثل Rhino وGrasshopper وDynamo والإضافات أو بيئات البرمجة المرتبطة بها.  معرفة بمناهج أتمتة التصميم باستخدام Dynamo وGrasshopper وPython وC# وواجهات API والإضافات المخصصة لـ Revit وRhino.Inside.Revit وSpeckle وPower Automate وPower BI وغيرها من منصات أتمتة التدفقات العمل.  الإلمام بتطوير Twin الرقمي وتنفيذه، بما في ذلك متطلبات معلومات الأصول، ومخططات البيانات، وتصنيف النماذج، ومفاهيم تكامل IoT، والاستعداد التشغيلي، والتكامل مع أنظمة إدارة المرافق أو الأصول.  خبرة في بيئات البيانات المشتركة ومنصات التعاون مثل Autodesk Construction Cloud وProjectWise وTrimble Connect وBIMcollab وRevizto وSharePoint وغيرها من بيئات تسليم المشاريع.  وعي بالأدوات الحالية والناشئة لالتقاط الواقع، والمسح بالليزر، والتصوير بالضوء، وفحص النماذج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتصميم التوليدي، وفحص الكود الآلي، ولوحات البيانات، وتقارير قائمة على النماذج.  فهم قوي لمبادئ ISO 19650 وخطط تنفيذ BIM ومتطلبات تبادل المعلومات ومتطلبات معلومات الأصول وأنظمة التسمية ونظم التصنيف وآليات تسليم المعلومات. قدرات التصميم الآلي والابتكار:  القدرة على تحديد المهام المتكررة في التصميم والتوثيق والفحص والجدولة واستخراج الكميات والتقارير والتنسيق التي يمكن أتمتتها.  خبرة في تطوير أو قيادة تدفقات أتمتة تحسن السرعة والدقة والاتساق وجودة التصميم.  القدرة على ترجمة العمليات التناظرية والأدوات المعتمدة على جداول البيانات وروتينات الفحص اليدوية وتدفقات العمل التخصصية إلى حلول آلية قابلة للتوسع.  فهم قوي لتصميم يعتمد على البيانات والمنطق الحسابي والتشغيل البيني وتبادل البيانات المفتوحة والتكامل بين النمذجة والتحليل والتقارير وأنظمة التحكم بالمشروع.  القدرة على تقييم التكنولوجيا الجديدة مقابل قيمة الأعمال واحتياجات المشروع وتبني المستخدم والمخاطر والتكلفة والفوائد الإنتاجية القابلة للقياس. المواصفات المفضلة: القيادة وكفاءات الأعمال  قدرة قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتوجيه وتطوير فرق BIM والتسليم الرقمي وتكنولوجيا التصميم.  مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على إشراك القيادة العليا والعملاء ومديري المشاريع وقادة التخصص وفرق الإنتاج الفني.  الوعي التجاري والقدرة على ربط تحسينات التسليم الرقمي بالإنتاجية والجودة وتقليل المخاطر وحماية الهامش وتحسين نتائج المشروع.  القدرة على التأثير في التغيير ودفع التبني الرقمي عبر فرق متعددة التخصصات بمستويات نضج رقمي مختلفة.  ذهن حوكمة مشاريع قوي، بما في ذلك التخطيط وإدارة عبء العمل وتأكيد التسليم وإدارة المخاطر ومراقبة الجودة.  القدرة على إعداد استراتيجيات التسليم الرقمي، وخطط التنفيذ، ودراسات الجدوى، وخطط التدريب والمعايير الفنية ولوحات أداء.  نهج تعاوني، استباقي ومتركز على الحلول مع التزام بالتحسين المستمر والابتكار. عن ستانتك: نحن أعضاء فاعلون في المجتمعات التي نخدمها. لهذا السبب في ستانتيك نصمم دائماً مع المجتمع في الاعتبار. نؤمن بأن نمو شركة تصميم رائعة يحدث من الداخل إلى الخارج. نبحث عن أشخاص يجذبهم استخدام كل مواهبهم مع الإبداع والعزم والدافع للقيام بما هو استثنائي. تجمع مجتمع ستانتيك نحو 22,000 موظف يعملون في أكثر من 400 موقع عبر ست قارات. نتعاون عبر التخصصات والقطاعات لإحياء المشاريع. عملنا كمهندسين معماريين ومهندسين ومستشارين من فكرة المشروع الأولية والتخطيط حتى التصميم والبناء والتشغيل يعتمد على تاريخ قوي من النجاح. لذا، عندما نتولى مشروعاً، نرى الفرصة لإقامة اتصال دائم مع الناس والأماكن التي نعيش ونعمل فيها. اعرف أفضل ما لديك. انضم إلينا! مكان العمل: الإمارات العربية المتحدة-دبي نوع التوظيف: دوام كامل نوع العمل: عادي فئة الوظيفة: الهندسة أخرى، الإنترنت/الويب، التكنولوجيا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition Number: 24494BR Description: We are seeking a highly experienced Digital Delivery Manager to lead, govern, and advance Digital Design delivery across our Buildings Design business. This senior role will be responsible for setting and implementing digital delivery strategies, improving multidisciplinary design workflows, and embedding current and emerging technologies across Architecture, Engineering, Project Delivery and Design Management teams. The successful candidate will combine deep technical knowledge of BIM, Revit-based Delivery, Parametric Design, Design Automation, Digital Twins, and Data-Led Workflows with the leadership capability to drive adoption across a consulting engineering environment Key Responsibilities:  Lead the digital delivery strategy for Buildings Design projects, ensuring consistent, efficient, and high-quality delivery across multidisciplinary teams.  Assist/Input into the production, oversee the implementation, and ensure maintenance of BIM execution plans, digital delivery standards, model production protocols, information management workflows, and quality assurance procedures.  Champion ISO 19650-aligned information management, Common Data Environment governance, model federation, clash detection, issue management, data validation, and structured digital handover processes.  Provide leadership to the BIM Managers for Revit-based design delivery across architectural, structural, mechanical, electrical, public health, and specialist design disciplines.  Drive the adoption of parametric and computational design workflows using tools such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, Python, and related scripting or visual programming environments.  Identify opportunities to convert analogue or repetitive design, checking, reporting, and coordination processes into automated digital workflows.  Lead the implementation of design automation tools that improve productivity, reduce rework, enhance quality, and support more consistent design outcomes.  Guide project teams in the development and implementation of Digital Twin strategies, including asset data structuring, model readiness, operational data requirements, and lifecycle information handover.  Evaluate and integrate emerging digital delivery technologies, including AI-assisted design workflows, model checking platforms, automated reporting tools, data dashboards, reality capture, cloud collaboration platforms, and Digital Twin environments.  Work closely with design directors, project managers, discipline leads, BIM managers, and delivery teams to align digital solutions with business objectives and project requirements.  Establish training, mentoring, and upskilling programmes to improve digital capability across design teams.  Act as the senior digital delivery point of contact for clients, partners, subconsultants, contractors, and internal leadership teams.  Ensure any new protocols align with the wider Stantec Group policies and procedures.  Engage with Global initiatives for standardisation of Stantec workflows and standards, representing Buildings Middle East. Qualifications:  Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, Construction Management, Computational Design, Digital Design, or a related built environment discipline.  Professional certifications in BIM, Digital Delivery, Information Management, or relevant software platforms are highly desirable.  Autodesk Certified Professional, Revit certification, Computational Design training, or equivalent technical credentials would be advantageous.  Minimum 10–15 years of progressive experience in BIM, digital delivery, design technology, or related roles within an engineering consultancy, architecture practice, multidisciplinary design firm, or major built environment organisation.  At least 5 years in a leadership role managing BIM, digital delivery, computational design, automation, or information management teams driving adoption and transformational change at a regional business level.  Proven experience delivering complex Buildings Design projects across multiple disciplines and project stages, from concept design through detailed design, tender, construction support, and handover.  Demonstrated experience developing and implementing BIM standards, digital delivery frameworks, automation strategies, and project-specific digital execution plans.  Strong understanding of engineering consultancy workflows, design coordination requirements, project delivery governance, and client-facing delivery expectations. Technical Knowledge and Software Requirements:  Advanced knowledge of BIM authoring and coordination tools, particularly Autodesk Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud, BIM 360, BIM Collaborate Pro, and related Autodesk ecosystem tools.  Strong working knowledge of model federation, clash detection, issue tracking, model auditing, information exchange, and digital QA/QC workflows.  Advanced understanding of parametric and computational design platforms such as Rhino, Grasshopper, Dynamo, and associated plug-ins or scripting environments.  Knowledge of design automation approaches using Dynamo, Grasshopper, Python, C#, APIs, custom Revit add-ins, Rhino.Inside.Revit, Speckle, Power Automate, Power BI, and other workflow automation platforms.  Familiarity with Digital Twin development and implementation, including asset information requirements, data schemas, model classification, IoT integration concepts, operational readiness, and integration with facilities management or asset management systems.  Experience with Common Data Environments and collaboration platforms such as Autodesk Construction Cloud, ProjectWise, Trimble Connect, BIMcollab, Revizto, SharePoint, and similar project delivery environments.  Awareness of current and emerging tools for reality capture, laser scanning, photogrammetry, AI-assisted model checking, generative design, automated code checking, data dashboards, and model-based reporting.  Strong understanding of ISO 19650 principles, BIM Execution Plans, Exchange Information Requirements, Asset Information Requirements, naming conventions, classification systems, and information delivery milestones. Design Automation and Innovation Competencies:  Ability to identify repetitive design, documentation, checking, scheduling, quantity extraction, reporting, and coordination tasks that can be automated.  Experience developing or leading automation workflows that improve speed, accuracy, consistency, and design quality.  Ability to translate analogue processes, spreadsheet-based tools, manual checking routines, and discipline-specific workflows into scalable automated solutions.  Strong understanding of data-driven design, computational logic, interoperability, open data exchange, and integration between modelling, analysis, reporting, and project controls systems.  Ability to evaluate new technology against business value, project needs, user adoption, risk, cost, and measurable productivity benefits. Preferred Specifications: Leadership and Business Competencies  Strong leadership capability with experience managing, mentoring, and developing BIM, digital delivery, and design technology teams.  Excellent communication skills with the ability to engage senior leadership, clients, project managers, discipline leads, and technical production teams.  Commercial awareness and the ability to link digital delivery improvements to productivity, quality, risk reduction, margin protection, and improved project outcomes.  Ability to influence change and drive digital adoption across multidisciplinary teams with varying levels of digital maturity.  Strong project governance mindset, including planning, workload management, delivery assurance, risk management, and quality control.  Ability to prepare digital delivery strategies, implementation roadmaps, business cases, training plans, technical standards, and performance dashboards.  Collaborative, proactive, and solutions-focused approach with a commitment to continuous improvement and innovation. About Stantec: We’re active members of the communities we serve. That’s why at Stantec we always design with community in mind. We believe growing a great design company happens from the inside out. We look for people who are drawn to use every talent they possess, plus creativity, determination and a drive to do the extraordinary. The Stantec community unites approximately 22,000 employees working in over 400 locations across six continents. We collaborate across disciplines and industries to bring projects to life. Our work as architects, engineers, and consultants from initial project concept and planning through design, construction and commissioning is built on a solid history of success. So, when we take on a project, we see the opportunity to make a lasting connection with the people and places where we live and work. Redefine your personal best. Join us! Work Location(s):United Arab Emirates-Dubai Employment Type: Full-Time Job Type: Regular Job Category: Engineering Other, Internet/WWW, Technology </div>

دوام كامل لينكدإن

مصمم البشر الاصطناعيين

عن بُعد - الإمارات - دبي الأحد

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

المسمى الوظيفي: مصمم البشر الاصطناعيين — شخصيات الذكاء الاصطناعي والبشر الافتراضيون (شاغر واحد) عن الوظيفة نحن نبحث عن مصمم بشري اصطناعي مبدع ومتعدد التخصصات وذو وعي تقني لتصميم بشر اصطناعيين يتمتعون بالمصداقية والتعبير والذكاء من أجل تجارب رقمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. سيعمل المرشح الناجح عبر المظهر المرئي، والهوية الرقمية، والشخصية، والسلوك، والحركة، والصوت، والعاطفة، والتفاعل لإنشاء بشر اصطناعيين يمكنهم التواصل والتصرف بشكل متماسك عبر بيئات وسياقات مختلفة. هذا دور عملي يقع عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والبشر الرقميين، والرسوم المتحركة، وسرد القصص، والسلوك البشري، والرسومات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والتفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي. سيتعاون المرشح الناجح بشكل وثيق مع متخصصي الذكاء الاصطناعي، وفناني الشخصيات، وفناني الرسوم ثلاثية الأبعاد، ومحركي الرسوم، والفنانين التقنيين، والكتاب، ومصممي المحادثات، وفرق الصوت والأداء، ومتخصصي تجربة المستخدم، والمطورين لتحويل الشخصيات البشرية المفاهيمية إلى تجارب بشرية اصطناعية تفاعلية كاملة. المسؤوليات تصميم البشر الاصطناعيين من المفهوم الأولي وصولاً إلى التطوير المرئي والسلوكي والتفاعلي والتقني. تطوير لغة التصميم العامة للبشر الاصطناعيين، بما في ذلك المظهر الجسدي، والهوية الرقمية، والشخصية، والسلوك، والخصائص العاطفية، وأسلوب التواصل، والحركة، والصوت، والحضور. ترجمة مفاهيم الشخصية، والسرد، والمتطلبات الوظيفية، والمراجع الثقافية، واحتياجات المستخدم إلى تصميمات بشرية اصطناعية متماسكة. تطوير مواصفات مفصلة للشخصية تغطي الهوية، والشخصية، والخلفية، والدوافع، والقيم، والأهداف، والتفضيلات، والنطاق العاطفي، وأنماط السلوك، والخصائص الاجتماعية. تصميم مظهر بشري واقعي أو منمق أو اصطناعي مقصود وفقاً للمتطلبات الإبداعية والوظيفية لكل مشروع. التعاون مع فناني الرسوم ثلاثية الأبعاد لتطوير ملامح الوجه، والتشريح، وتناسب الجسم، والملابس، والشعر، والمواد، والأنسجة، وغيرها من العناصر المرئية. العمل مع فناني الشخصيات والفنانين التقنيين على هياكل الوجه (Rigs)، وأشكال المزج (Blendshapes)، وهياكل الجسم، وأنظمة التشوه، وحركة العين، ومزامنة الشفاه، والقدرات التعبيرية. تصميم كيفية تواصل البشر الاصطناعيين من خلال تعابير الوجه، والنظرات، والوقفة، والإيماءات، ولغة الجسد، والحركة، والصوت، والحوار. التعاون مع فرق الذكاء الاصطناعي لربط تصميم الشخصية المرئي بالذكاء المحادثي، والشخصية، والذاكرة، والمنطق، والسلوك، والتفاعل. ترجمة مفاهيم الشخصية والنوايا السلوكية إلى متطلبات عملية للذكاء الاصطناعي، ومطالبات (Prompts)، وتعليمات النظام، وقواعد السلوك، والأمثلة، ومعايير التقييم. تصميم السلوك العاطفي والاجتماعي للبشر الاصطناعيين عبر مواقف ومستخدمين وبيئات وسياقات تفاعل مختلفة. تحديد كيفية استجابة البشر الاصطناعيين لعدم اليقين، والاختلاف، والصراع، والأحداث غير المتوقعة، والمواقف العاطفية، وسوء الفهم، والظروف المتغيرة. تطوير علاقات متماسكة بين الشخصية، والحوار، وتعبير الوجه، ولغة الجسد، والصوت، والحركة، والحالة العاطفية. التعاون مع مصممي المحادثات والكتاب لضمان أن الحوار واللغة يعبران باستمرار عن هوية الشخصية وشخصيتها. العمل مع فرق الرسوم المتحركة، والتقاط الحركة، والتقاط الوجه، والأداء لتطوير أداء بشري مقنع. التنسيق مع فرق الصوت لتحديد خصائص الصوت، وأنماط الكلام، والإلقاء العاطفي، والنبرة، والإيقاع، والهوية الصوتية. دعم دمج البشر الاصطناعيين في بيئات الوقت الفعلي باستخدام منصات مثل Unreal Engine، أو Unity، أو Meta Human، أو تقنيات مماثلة. تقييم سلوك وأداء البشر الاصطناعيين من حيث الواقعية، والتماسك، والاستجابة، والتعبير العاطفي، والاستمرارية، واتساق الشخصية. تحديد الفجوات أو التناقضات بين الهوية المرئية، والشخصية، وسلوك الذكاء الاصطناعي، والصوت، والرسوم المتحركة، والتفاعل. المشاركة في الاختبارات، ولعب الأدوار، وتطوير السيناريوهات، وأبحاث المستخدمين، والتنقيح التكراري للشخصية. تطوير مكتبات السيناريوهات والحالات الاستثنائية لتقييم كيفية تصرف البشر الاصطناعيين عبر تفاعلات متنوعة. وضع مبادئ التصميم ومعايير التقييم للمظهر البشري الاصطناعي الموثوق، والسلوك، والتواصل، والتعبير العاطفي، والتفاعل. البحث في التقنيات الناشئة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والبشر الرقميين، والوسائط الاصطناعية، والتقديم العصبي (Neural Rendering)، وأنظمة الشخصيات في الوقت الفعلي، والذكاء الاصطناعي المحادثي، والتقاط الأداء، والصور الرمزية الذكية. استكشاف مناهج جديدة لإنشاء بشر اصطناعيين يمكنهم الحفاظ على هويات وعلاقات وذكريات وسلوك متطور بمرور الوقت. تطوير أطر عمل تصميم قابلة لإعادة الاستخدام، ومواصفات، ووثائق، وسير عمل لمشاريع البشر الاصطناعيين المستقبلية. العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لضمان بقاء المتطلبات الإبداعية والسلوكية والتقنية ومتطلبات تجربة المستخدم متوافقة طوال فترة التطوير. المؤهلات درجة البكالوريوس/الماجستير كحد أدنى في تصميم الشخصيات، أو الرسوم المتحركة، أو الوسائط الرقمية، أو رسومات الحاسوب، أو تصميم التفاعل، أو علم النفس، أو العلوم المعرفية، أو تصميم الألعاب، أو الأفلام، أو المؤثرات البصرية، أو الذكاء الاصطناعي، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تصميم الشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الرسوم المتحركة، أو الوسائط التفاعلية، أو تطوير الألعاب، أو الإنتاج الافتراضي، أو تجارب الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تصميم الشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو البشر الافتراضيين، أو الوكلاء التفاعليين، أو كيانات رقمية مماثلة. فهم قوي للتشريح البشري، وتعبير الوجه، ولغة الجسد، والحركة، والإيماءة، والنظرة، والوقفة، والتواصل غير اللفظي. فهم قوي لتطوير الشخصية، والشخصية، والسلوك البشري، والعاطفة، والتفاعل الاجتماعي، وتصميم السرد. القدرة على ترجمة المفاهيم المجردة مثل الشخصية، والهوية، والعاطفة، والسلوك البشري إلى مواصفات تصميم مرئية وسلوكية وتفاعلية ملموسة. الإلمام بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والذكاء الاصطناعي المحادثي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، أو أنظمة الشخصيات الذكية. فهم لكيفية عمل الحوار الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي، والشخصية، والذاكرة، والسلوك، والصوت، وتعبير الوجه، وحركة الجسم معاً كنظام شخصية موحد. إلمام عملي بتقنيات البشر الرقميين والشخصيات في الوقت الفعلي مثل Unreal Engine، أو Unity، أو Meta Human، أو Maya، أو Blender، أو ZBrush، أو Houdini، أو Motion Builder، أو Substance 3D، أو أدوات مماثلة. فهم لتطوير الشخصيات ثلاثية الأبعاد، والربط (Rigging)، وتغطية الجلد (Skinning)، وأنظمة الوجه، وأشكال المزج، والرسوم المتحركة، والمواد، والتقديم في الوقت الفعلي. الإلمام بالتقاط الحركة، والتقاط الوجه، والتقاط الأداء، والأداء الصوتي، ومزامنة الشفاه، ورسوم الشخصيات المتحركة. خبرة في التعاون مع مهندسي الذكاء الاصطناعي، والفنانين التقنيين، ومحركي الرسوم، والكتاب، والمصممين، والمطورين، وفناني الأداء، ومتخصصي تجربة المستخدم. تفكير بصري ومفاهيمي قوي مدمج مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل السلوكية والتقنية. القدرة على تحليل سلوك الشخصية وتحديد التناقضات بين المظهر، والشخصية، والحوار، والعاطفة، والحركة، والتفاعل. مهارات تواصل وتوثيق قوية، مع القدرة على إنشاء مواصفات الشخصية، وإرشادات التصميم، وأطر العمل السلوكية، وموجزات الإنتاج. القدرة على البحث في التقنيات الناشئة ودمج التطورات ذات الصلة في تصميم الشخصيات والبشر الاصطناعيين. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بفعالية في بيئات متعددة التخصصات ومتطورة بسرعة. خبرة في النماذج الأولية، والاختبار، والتكرار، والتقييم المتمحور حول المستخدم للشخصيات التفاعلية أو التجارب الرقمية. محفظة أعمال، أو شريط عرض، أو سجل حافل موثق يوضح مشاريع ذات صلة بالشخصيات، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو الرسوم المتحركة، أو الذكاء الاصطناعي، أو التجارب التفاعلية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعد ميزة. ما نقدمه فرصة تصميم الجيل القادم من البشر الاصطناعيين والشخصيات الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. بيئة متعددة التخصصات للغاية تربط بين الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والرسوم المتحركة، وسرد القصص، وعلم النفس، والأداء، والرسومات ثلاثية الأبعاد في الوقت الفعلي، والتفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي. فرصة تطوير مناهج جديدة لإنشاء بشر اصطناعيين يتمتعون بالمصداقية والتعبير والذكاء والتطور. تأثير مباشر على مظهر، وهوية، وشخصية، وسلوك، وعاطفة، وتواصل، وأداء البشر الرقميين. فرصة استكشاف المفاهيم الناشئة للهوية الاصطناعية، والشخصية الاصطناعية، والحضور الرقمي، والعلاقات بين الإنسان والذكاء الاصطناعي، والشخصيات الذكية. التعاون مع متخصصين مبدعين وتقنيين يعملون مع تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة والغامرة. فرصة تجربة الأدوات الناشئة وطرق الإنتاج في الذكاء الاصطناعي التوليدي، والبشر الرقميين، والرسومات في الوقت الفعلي، وأنظمة الشخصيات التفاعلية. نمو مهني في مجال ناشئ عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، والبشر الرقميين، والوسائط الاصطناعية، والتجارب التفاعلية. كيفية التقديم يرجى إرسال ما يلي إلى farhang@parsikia.ir مع سطر موضوع "Synthetic Human Designer — AI Characters & Virtual Humans": 1. السيرة الذاتية (بحد أقصى صفحتان) 1. خطاب تغطية (صفحة واحدة) يصف الخبرة ذات الصلة ولماذا أنت مهتم بالبشر الاصطناعيين والشخصيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. 1. محفظة أعمال، أو شريط عرض، أو روابط لـ 3 مشاريع ذات صلة توضح تصميم الشخصية، أو البشر الرقميين، أو الصور الرمزية، أو الرسوم المتحركة، أو الذكاء الاصطناعي، أو التجارب التفاعلية (PDF أو URL). 1. مرجعان (الاسم، الدور، جهة الاتصال). سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة وسيُطلب منهم إكمال تمرين عملي موجز يتضمن تصميم بشري اصطناعي، بما في ذلك هويته المرئية، وشخصيته، وإطاره السلوكي، وأسلوب التواصل، والخصائص العاطفية، وسيناريوهات التفاعل، ومتطلبات الذكاء الاصطناعي والأداء المقترحة. نرحب بطلبات المرشحين ذوي الخلفيات المتنوعة ونشجع الممارسين متعددي التخصصات ذوي الخبرة عبر الذكاء الاصطناعي، وتصميم الشخصيات، والرسوم المتحركة، وعلم النفس، وسرد القصص، والوسائط الرقمية، والإنتاج الافتراضي، والأداء، والتقنيات الناشئة على التقديم.

Job Title: Synthetic Human Designer — AI Characters & Virtual Humans (1 Position) About the Job We are seeking a creative, interdisciplinary, and technically aware Synthetic Human Designer to design believable, expressive, and intelligent synthetic humans for AI-powered digital experiences. The successful candidate will work across visual appearance, digital identity, personality, behavior, movement, voice, emotion, and interaction to create synthetic humans that can communicate and behave coherently across different environments and contexts. This is a hands-on role at the intersection of artificial intelligence, character design, digital humans, animation, storytelling, human behavior, real-time 3D, and human-AI interaction. The successful candidate will collaborate closely with AI specialists, character artists, 3D artists, animators, technical artists, writers, conversational designers, voice and performance teams, UX specialists, and developers to transform conceptual human characters into complete, interactive synthetic human experiences. Responsibilities Design synthetic humans from initial concept through visual, behavioral, interactive, and technical development. Develop the overall design language of synthetic humans, including physical appearance, digital identity, personality, behavior, emotional characteristics, communication style, movement, voice, and presence. Translate character concepts, narratives, functional requirements, cultural references, and user needs into coherent synthetic human designs. Develop detailed character specifications covering identity, personality, background, motivations, values, goals, preferences, emotional range, behavioral patterns, and social characteristics. Design realistic, stylized, or intentionally synthetic human appearances according to the creative and functional requirements of each project. Collaborate with 3D artists to develop facial features, anatomy, body proportions, clothing, hair, materials, textures, and other visual elements. Work with character and technical artists on facial rigs, blendshapes, body rigs, deformation systems, eye movement, lip synchronization, and expressive capabilities. Design how synthetic humans communicate through facial expressions, gaze, posture, gestures, body language, movement, voice, and dialogue. Collaborate with AI teams to connect visual character design with conversational intelligence, personality, memory, reasoning, behavior, and interaction. Translate character concepts and behavioral intentions into practical AI requirements, prompts, system instructions, behavioral rules, examples, and evaluation criteria. Design emotional and social behavior for synthetic humans across different situations, users, environments, and interaction contexts. Define how synthetic humans respond to uncertainty, disagreement, conflict, unexpected events, emotional situations, misunderstandings, and changing circumstances. Develop coherent relationships between personality, dialogue, facial expression, body language, voice, movement, and emotional state. Collaborate with conversational designers and writers to ensure that dialogue and language consistently express the character's identity and personality. Work with animation, motion capture, facial capture, and performance teams to develop believable human performance. Coordinate with voice teams to establish voice characteristics, speech patterns, emotional delivery, tone, rhythm, and vocal identity. Support integration of synthetic humans into real-time environments using platforms such as Unreal Engine, Unity, Meta Human, or comparable technologies. Evaluate synthetic human behavior and performance for realism, coherence, responsiveness, emotional expression, continuity, and character consistency. Identify gaps or inconsistencies between visual identity, personality, AI behavior, voice, animation, and interaction. Participate in testing, role-play, scenario development, user research, and iterative character refinement. Develop scenario libraries and edge cases to evaluate how synthetic humans behave across diverse interactions. Establish design principles and evaluation criteria for believable synthetic human appearance, behavior, communication, emotional expression, and interaction. Research emerging technologies in generative AI, digital humans, synthetic media, neural rendering, real-time character systems, conversational AI, performance capture, and intelligent avatars. Explore new approaches to creating synthetic humans that can maintain persistent identities, relationships, memories, and evolving behavior over time. Develop reusable design frameworks, specifications, documentation, and workflows for future synthetic human projects. Work closely with multidisciplinary teams to ensure that creative, behavioral, technical, and user-experience requirements remain aligned throughout development. Qualifications Minimum BA/MA in Character Design, Animation, Digital Media, Computer Graphics, Interaction Design, Psychology, Cognitive Science, Game Design, Film, Visual Effects, Artificial Intelligence, Human-Computer Interaction, or a related field. At least 3–5 years of experience in character design, digital humans, animation, interactive media, game development, virtual production, AI experiences, or a related field. Demonstrable experience designing characters, digital humans, avatars, virtual humans, interactive agents, or comparable digital entities. Strong understanding of human anatomy, facial expression, body language, movement, gesture, gaze, posture, and non-verbal communication. Strong understanding of character development, personality, human behavior, emotion, social interaction, and narrative design. Ability to translate abstract concepts such as personality, identity, emotion, and human behavior into concrete visual, behavioral, and interaction design specifications. Familiarity with artificial intelligence, generative AI, conversational AI, large language models (LLMs), AI agents, or intelligent character systems. Understanding of how AI-generated dialogue, personality, memory, behavior, voice, facial expression, and body movement can work together as a unified character system. Practical familiarity with digital human and real-time character technologies such as Unreal Engine, Unity, Meta Human, Maya, Blender, ZBrush, Houdini, Motion Builder, Substance 3D, or comparable tools. Understanding of 3D character development, rigging, skinning, facial systems, blendshapes, animation, materials, and real-time rendering. Familiarity with motion capture, facial capture, performance capture, voice performance, lip synchronization, and character animation. Experience collaborating with AI engineers, technical artists, animators, writers, designers, developers, performers, and UX specialists. Strong visual and conceptual thinking combined with excellent attention to behavioral and technical detail. Ability to analyze character behavior and identify inconsistencies between appearance, personality, dialogue, emotion, movement, and interaction. Strong communication and documentation skills, with the ability to create character specifications, design guidelines, behavioral frameworks, and production briefs. Ability to research emerging technologies and incorporate relevant developments into character and synthetic human design. Strong problem-solving skills and ability to work effectively in multidisciplinary and rapidly evolving environments. Experience with prototyping, testing, iteration, and user-centered evaluation of interactive characters or digital experiences. Portfolio, showreel, or documented track record demonstrating relevant character, digital human, avatar, animation, AI, or interactive experience projects. Fluency in English; additional languages are an asset. What We Offer The opportunity to design next-generation synthetic humans and AI-powered digital characters. A highly interdisciplinary environment connecting artificial intelligence, character design, animation, storytelling, psychology, performance, real-time 3D, and human-AI interaction. The opportunity to develop new approaches to creating believable, expressive, intelligent, and evolving synthetic humans. Direct influence over the appearance, identity, personality, behavior, emotion, communication, and performance of digital humans. The opportunity to explore emerging concepts of synthetic identity, artificial personality, digital presence, human-AI relationships, and intelligent characters. Collaboration with creative and technical specialists working with advanced AI and immersive technologies. The opportunity to experiment with emerging tools and production methods in generative AI, digital humans, real-time graphics, and interactive character systems. Professional growth in an emerging field at the intersection of artificial intelligence, digital humans, synthetic media, and interactive experiences. How to Apply Please submit the following to farhang@parsikia.ir with subject line “Synthetic Human Designer — AI Characters & Virtual Humans”: 1. CV (max 2 pages) 1. Cover letter (1 page) describing relevant experience and why you are interested in synthetic humans and AI-powered characters 1. Portfolio, showreel, or links to 3 relevant projects demonstrating character, digital human, avatar, animation, AI, or interactive experience design (PDF or URL) 1. Two references (name, role, contact) Shortlisted candidates will be invited for an interview and asked to complete a brief practical exercise involving the design of a synthetic human, including its visual identity, personality, behavioral framework, communication style, emotional characteristics, interaction scenarios, and proposed AI and performance requirements. We welcome applications from candidates with diverse backgrounds and encourage cross-disciplinary practitioners with experience across artificial intelligence, character design, animation, psychology, storytelling, digital media, virtual production, performance, and emerging technologies to apply.

دوام كامل لينكدإن

مشارك في هندسة المناظر الطبيعية

هجين - الإمارات - دبي منذ 22 ساعة

الاتصالات والتقنية

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نصنع عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو إحداث تحولات في آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة بصفتك مشاركاً في هندسة المناظر الطبيعية وتعمل كمهني تصميم أول، فأنت مسؤول عن دفع عجلة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتسليم مشاريع هندسة المناظر الطبيعية. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشروع وإدارة الفريق والرقابة الفنية والتفاعل مع العملاء. يلعب المشارك دوراً رئيسياً في تشكيل نتائج المشروع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية، وضمان الجودة، وتطوير الأعمال. المسؤوليات: قد يُطلب منك العمل كمدير مباشر، ويجب أن تكون قادراً على توجيه الموظفين، ومراقبة ضبط الوقت، وإجراء تقييمات الأداء، وتقديم ملاحظات للموظفين الفنيين المعينين. لعب دور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. العمل كعنصر داعم لرئيس الفريق/ المدير/ المدير المساعد/ المدير من خلال تفويض العمل وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المعينة. القدرة على مراقبة وتتبع ميزانية مهام محددة داخل المشروع. قيادة مشاريع متعددة في هندسة المناظر الطبيعية وتحديد الأدوار والمسؤوليات. قيادة واجهة التعامل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع. التخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية. تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن الموظفين الجدد، وإجراء المقابلات وتوظيفهم. عرض نتائج أبحاث السوق وتطوير عرض للقيادة الفكرية للفريق الأوسع. الوعي التام بمعايير هندسة المناظر الطبيعية المطبقة عموماً عبر مشاريع هندسة المناظر الطبيعية والمستمدة من هيئات هندسة المناظر الطبيعية والمبادئ التوجيهية التنظيمية. دفع وإجراء دراسات فرص وقيود الموقع للمشاريع، وتقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار التصميم للتنفيذ والمزيد من الدراسة. المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن روح الاستوديو. وضع رؤى مبتكرة للمشاريع تتماشى مع روح الاستوديو وإمكانات الموقع وموجز المشروع. قيادة تسليمات مشاريع هندسة المناظر الطبيعية مع هيئات هندسة المناظر الطبيعية المعمول بها ومتطلبات العميل. ضمان امتثال التسليمات لنطاق العمل والعقود. فهم واضح لنطاقات الهندسة المعمارية، والتخطيط الحضري، والمناظر الطبيعية، بالإضافة إلى التآزر والتداخل بينها في المشاريع وداخل الاستوديو. القدرة على تطوير أنماط جديدة لهندسة المناظر الطبيعية والمباني قابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الظروف المختلفة. القدرة على تكييف استجابات التصميم مع ظروف المشروع المحددة. سرد أفكار هندسة المناظر الطبيعية بوضوح من خلال الأدبيات في التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه/إرشاد الموظفين المباشرين في كتابة التقارير الفعالة. الجسر بين تقديم أفكار التصميم والتسليم ضمن الميزانية. فهم أهداف العميل وتوجيه التفكير التصميمي وفقاً لذلك. تعزيز سمات هندسة المناظر الطبيعية المبتكرة بنشاط والتأثير على الزملاء والمرؤوسين. تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع هندسة المناظر الطبيعية والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي. تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في تصور التصميم والعرض التي يمكن لفريق هندسة المناظر الطبيعية الاستفادة منها. إدارة وتنسيق وتسليم عطاءات ومقترحات هندسة المناظر الطبيعية، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التسليم حسب الحاجة. إعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع. هيكلة فرق مشاريع هندسة المناظر الطبيعية مع فهم واضح لأدوار ومسؤوليات المشروع. الدعوة إلى إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسات الفنية لهندسة المناظر الطبيعية وتطبيق الفحوصات الذاتية والمراجعات الشاملة للتسليمات باستمرار قبل مشاركتها. تنفيذ معايير وإجراءات السلامة في التصميم، والإبلاغ عن السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو شبه حوادث قد تؤثر على الموظفين. المساهمة والمشاركة في إحدى لجان التوجيه U+P التي تعزز التكامل، وتبادل المعرفة، والتكامل الرقمي، أو التنوع والشمول. تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان قدرات هندسة المناظر الطبيعية الداخلي. تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات هندسة المناظر الطبيعية عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق الأوسع. قيادة وتقديم ورش عمل داخلية وخارجية، ودفع النتائج التي تفيد المشاريع والاستوديو. قد يُطلب منك العمل كمدير مشروع في مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم خاصة بالتخصص. لديه فهم ممتاز لمتطلبات تسليم المشروع وعلى دراية بإجراءات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة باستخدام إدارة القيمة المكتسبة لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية. لديه القدرة على بناء والحفاظ على علاقات العملاء. حضور اجتماعات العملاء كقائد فني لجمع المعلومات، ومناقشة متطلبات المشروع، وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات—القدرة على تقديم الحلول للعملاء بشكل احترافي وكفء تقنياً. فهم متطلبات العطاء والقدرة على دعم وضع 'النهج الفني والمنهجيات' مع دعم هيكل التسليم، وتنسيق المدخلات، وتنفيذ الجوانب التجارية للعطاءات. دعم مبادرات تطوير الأعمال والمبيعات لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. المساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والكتابات الفنية للمقترحات. قيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع وتلقي تعليقات العملاء على مسودات منتجات العمل. العرض للعملاء، وكبار القادة وغيرهم من أصحاب المصلحة في المشروع لإظهار التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح. مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم تسليمات تصميم منسقة بالكامل. المؤهلات حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة المناظر الطبيعية، مع خبرة مثبتة في تصميم المشاريع وتسليمها. درجة البكالوريوس في مجال التخصص ذي الصلة. يفضل درجة الماجستير. العمل نحو الحصول على عضوية مهنية في التصميم الحضري أو الهندسة المعمارية، مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة. يرجى ملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل ملف أعمال يوضح أعمال تصميم هندسة المناظر الطبيعية مع طلبهم. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور عملية التوجيه في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة، وإعانات الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب (Req ID): J10159165 خط العمل: U&P مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التصميم نموذج موقع العمل: هجين

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate – Landscape operating as a senior design professional is responsible for driving strategy, innovation, and excellence in the design and delivery of landscape architecture projects. This role combines hands-on project leadership with team management, technical oversight, and client engagement. The Associate plays a key role in shaping project outcomes, mentoring staff, and contributing to the studio’s growth and reputation through thought leadership, quality assurance, and business development. Responsibilities: May be required to act as a line manager and should be able to mentor, monitor timekeeping, conduct performance reviews, and provide feedback on assigned technical staff. Play an active role in the technical development of the allocated team. Acts in a supporting role to the Team Leader/ Manager/ Associate Director /Director by delegating work and directing less experienced staff to complete assigned projects' technical tasks. Able to monitor and track the budget for specific tasks within the project. Take the lead on multiple landscape architecture projects and define roles and responsibilities. Lead client interface and manage projects' contractual requirements. Planned and conducted design and creative review sessions for ongoing projects and competitions. Identify skills gaps, source, interview, and recruit new joiners. Present market research outcomes and develop a thought leadership presentation for the wider team. Well aware of landscape architecture standards generally applied across landscape architecture projects sourced from landscape architecture authorities and regulatory guidelines. Drive and conduct site opportunity and constraint studies for projects, present proposals internally and externally, and derive design ideas for implementation and further consideration. Contribute to discussions and design drivers within the studio's ethos. Establish innovative visions for the projects that align with the studio ethos, the site's potential, and the project brief. Lead landscape architecture project deliverables with applicable landscape architecture authorities and client requirements. Ensure the compliance of deliverables with the scope of work and contracts. Clearly understand the scopes of Architecture, urban planning, and landscape, as well as the synergies and overlaps between them, on projects and in the studio. Able to develop new landscape architecture and building typologies applicable to projects and sites with conditions. Able to tailor design responses to project-specific conditions. Narrate landscape architecture ideas clearly through literature in reports and presentations, and guide/mentor direct reports in effective report writing. Bridge between delivering design ideas and delivering to budget. Understand client objectives and steer design thinking accordingly. Actively promote innovative landscape architecture attributes and influence peers and reports. Promote the use of innovative digital tools in landscape architecture projects and engage in internal research and development. Identify new potential areas of innovation and improvement in design ideation and presentation that the landscape architecture team can benefit from. Manage, coordinate, and deliver landscape architecture bids and proposals, tailoring technical approaches, methodologies, and delivery structures as needed. Prepare and coordinate the commercial aspects of bids in accordance with project expectations. Structure teams for landscape architecture projects with a clear understanding of project roles and responsibilities. Advocate for quality procedures applicable to the landscape architecture technical practice group and continuously apply thorough self-checks and reviews of deliverables before sharing them. Implement safety in design standards and procedures, and report on safety within and outside the work environment, including any incidents or near misses that may impact staff. Contribute to and participate in one of the U+P steering committees that promote integration, knowledge sharing, digital integration, or diversity and inclusion. Organise internal libraries and update the internal landscape architecture capabilities statement. Promote innovation and change in landscape architecture graphics across projects and document these changes for broader team use. Lead and present internal and external workshops, driving outcomes that benefit projects and the studio. May be required to act as Project Manager on small to medium-sized discipline-specific projects. Has an excellent understanding of project delivery requirements and is well-versed with the company’s procedures. Should be well-versed in using Earned Value Management to assess design progress against budget. Has the ability to build and maintain client relationships. Attend client meetings as the technical lead to gather information, discuss project requirements, and explain/ defend work. Participates in the development and preparation of bids and proposals—the ability to present solutions to clients professionally and technically competently. Understand bid requirements and be able to support putting together the' technical approach and methodologies' while supporting the delivery structure, coordinating input, and implementing the commercial aspects of bids. Supports business development and selling initiatives to expand work assignments, including managing client relationships and expectations. Assists with proposal development and participates in creating bids and technical write-ups for proposals. Leads communication with clients to discuss work scope, requests information to support project execution and receives client comments on draft work products. Presents to clients, senior leadership and other project stakeholders to demonstrate progress and clearly explain design principles. Responsible for coordinating with the other disciplines to ensure no design gaps and provide fully coordinated design deliverables. Qualifications Minimum 10 years of professional experience in landscape architecture, with demonstrated expertise in project design and delivery Bachelors degree in the relevant discipline field. Masters degree preferred. Working towards professional membership in Urban Design or Architecture e.g. RIBA or equivalent in the relevant discipline degree. ping junior design professionals Please note: Applicants should upload a portfolio demonstrating landscape architecture design work along with their application. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10159165 Business Line: U&P Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Design Work Location Model: Hybrid

دوام كامل لينكدإن

زميل في عمارة تنسيق المواقع

هجين - الإمارات - دبي الأمس

الاتصالات والتقنية

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح الأفق العمراني، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تخلق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة يتولى الزميل في مجال تنسيق المواقع (Associate – Landscape)، بصفته خبيراً في التصميم، مسؤولية قيادة الاستراتيجية والابتكار والتميز في تصميم وتسليم مشاريع عمارة تنسيق المواقع. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية للمشاريع وإدارة الفريق، والإشراف الفني، والتفاعل مع العملاء. يلعب الزميل دوراً رئيسياً في تشكيل نتائج المشاريع، وتوجيه الموظفين، والمساهمة في نمو الاستوديو وسمعته من خلال القيادة الفكرية، وضمان الجودة، وتطوير الأعمال. المسؤوليات: قد يُطلب منه العمل كمدير مباشر، ويجب أن يكون قادراً على توجيه ومراقبة ضبط الوقت وإجراء تقييمات الأداء وتقديم الملاحظات للموظفين الفنيين المعينين. القيام بدور نشط في التطوير الفني للفريق المخصص. العمل كداعم لقائد الفريق/ المدير/ المدير المساعد/ المدير العام من خلال تفويض العمل وتوجيه الموظفين الأقل خبرة لإكمال المهام الفنية للمشاريع المعينة. القدرة على مراقبة وتتبع ميزانية مهام محددة داخل المشروع. تولي زمام المبادرة في مشاريع متعددة لعمارة تنسيق المواقع وتحديد الأدوار والمسؤوليات. قيادة التواصل مع العملاء وإدارة المتطلبات التعاقدية للمشاريع. التخطيط وإجراء جلسات مراجعة التصميم والإبداع للمشاريع والمسابقات الجارية. تحديد الفجوات في المهارات، والبحث عن موظفين جدد، وإجراء المقابلات، والتوظيف. تقديم نتائج أبحاث السوق وتطوير عرض للقيادة الفكرية للفريق الأوسع. الإلمام التام بمعايير عمارة تنسيق المواقع المطبقة عموماً عبر المشاريع والمستمدة من سلطات عمارة تنسيق المواقع والإرشادات التنظيمية. قيادة وإجراء دراسات فرص وقيود الموقع للمشاريع، وتقديم المقترحات داخلياً وخارجياً، واستخلاص أفكار التصميم للتنفيذ والمزيد من الدراسة. المساهمة في المناقشات ومحركات التصميم ضمن روح الاستوديو. إنشاء رؤى مبتكرة للمشاريع تتماشى مع روح الاستوديو وإمكانات الموقع وموجز المشروع. قيادة مخرجات مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع سلطات عمارة تنسيق المواقع المعمول بها ومتطلبات العميل. ضمان امتثال المخرجات لنطاق العمل والعقود. فهم واضح لنطاقات العمارة، والتخطيط العمراني، وتنسيق المواقع، بالإضافة إلى التآزر والتداخلات بينها، في المشاريع وفي الاستوديو. القدرة على تطوير نماذج جديدة لتنسيق المواقع والمباني قابلة للتطبيق على المشاريع والمواقع ذات الظروف المختلفة. القدرة على تكييف استجابات التصميم مع ظروف المشروع المحددة. سرد أفكار عمارة تنسيق المواقع بوضوح من خلال التقارير والعروض التقديمية، وتوجيه/إرشاد التقارير المباشرة في كتابة التقارير بفعالية. التوفيق بين تقديم أفكار التصميم والتسليم في حدود الميزانية. فهم أهداف العميل وتوجيه تفكير التصميم وفقاً لذلك. تعزيز سمات عمارة تنسيق المواقع المبتكرة بشكل فعال والتأثير على الزملاء والمرؤوسين. تعزيز استخدام الأدوات الرقمية المبتكرة في مشاريع عمارة تنسيق المواقع والمشاركة في البحث والتطوير الداخلي. تحديد مجالات جديدة محتملة للابتكار والتحسين في تصور التصميم والعرض التي يمكن أن يستفيد منها فريق عمارة تنسيق المواقع. إدارة وتنسيق وتسليم عطاءات ومقترحات عمارة تنسيق المواقع، وتكييف النهج الفني والمنهجيات وهياكل التسليم حسب الحاجة. إعداد وتنسيق الجوانب التجارية للعطاءات وفقاً لتوقعات المشروع. هيكلة فرق مشاريع عمارة تنسيق المواقع مع فهم واضح لأدوار ومسؤوليات المشروع. الدعوة إلى إجراءات الجودة المطبقة على مجموعة الممارسات الفنية لعمارة تنسيق المواقع وتطبيق الفحوصات الذاتية والمراجعات الشاملة للمخرجات قبل مشاركتها باستمرار. تنفيذ معايير وإجراءات السلامة في التصميم، والإبلاغ عن السلامة داخل وخارج بيئة العمل، بما في ذلك أي حوادث أو حوادث وشيكة قد تؤثر على الموظفين. المساهمة والمشاركة في إحدى لجان التوجيه التابعة لـ U+P التي تعزز التكامل، ومشاركة المعرفة، والتكامل الرقمي، أو التنوع والشمول. تنظيم المكتبات الداخلية وتحديث بيان قدرات عمارة تنسيق المواقع الداخلي. تعزيز الابتكار والتغيير في رسومات عمارة تنسيق المواقع عبر المشاريع وتوثيق هذه التغييرات لاستخدام الفريق الأوسع. قيادة وتقديم ورش عمل داخلية وخارجية، وتحقيق نتائج تفيد المشاريع والاستوديو. قد يُطلب منه العمل كمدير مشروع في مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم خاصة بتخصص معين. يمتلك فهماً ممتازاً لمتطلبات تسليم المشاريع وعلى دراية تامة بإجراءات الشركة. يجب أن يكون على دراية جيدة باستخدام إدارة القيمة المكتسبة (Earned Value Management) لتقييم تقدم التصميم مقابل الميزانية. لديه القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء. حضور اجتماعات العملاء كقائد فني لجمع المعلومات، ومناقشة متطلبات المشروع، وشرح/الدفاع عن العمل. المشاركة في تطوير وإعداد العطاءات والمقترحات—القدرة على تقديم الحلول للعملاء بطريقة مهنية وفنية مختصة. فهم متطلبات العطاء والقدرة على دعم تجميع 'النهج الفني والمنهجيات' مع دعم هيكل التسليم، وتنسيق المدخلات، وتنفيذ الجوانب التجارية للعطاءات. دعم تطوير الأعمال ومبادرات البيع لتوسيع مهام العمل، بما في ذلك إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم. المساعدة في تطوير المقترحات والمشاركة في إنشاء العطاءات والتقارير الفنية للمقترحات. قيادة التواصل مع العملاء لمناقشة نطاق العمل، وطلب المعلومات لدعم تنفيذ المشروع، وتلقي تعليقات العملاء على مسودات منتجات العمل. التقديم للعملاء وكبار القادة وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لإثبات التقدم وشرح مبادئ التصميم بوضوح. مسؤول عن التنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان عدم وجود فجوات في التصميم وتقديم مخرجات تصميم منسقة بالكامل. المؤهلات خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في عمارة تنسيق المواقع، مع خبرة مثبتة في تصميم وتسليم المشاريع. درجة البكالوريوس في مجال التخصص ذي الصلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. العمل نحو الحصول على عضوية مهنية في التصميم العمراني أو العمارة (مثل RIBA أو ما يعادلها في درجة التخصص ذات الصلة). يرجى ملاحظة: يجب على المتقدمين تحميل محفظة أعمال (Portfolio) توضح أعمال تصميم عمارة تنسيق المواقع مع طلبهم. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التعيين في اليوم الأول شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين حوادث الوفاة والعجز (AD&D)، ومزايا الإعاقة، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة، والتخطيط، والتصميم، والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحول صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما حلمت بها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية في النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10159165 خط الأعمال: U&P مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التصميم نموذج موقع العمل: هجين

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Associate – Landscape operating as a senior design professional is responsible for driving strategy, innovation, and excellence in the design and delivery of landscape architecture projects. This role combines hands-on project leadership with team management, technical oversight, and client engagement. The Associate plays a key role in shaping project outcomes, mentoring staff, and contributing to the studio’s growth and reputation through thought leadership, quality assurance, and business development. Responsibilities: May be required to act as a line manager and should be able to mentor, monitor timekeeping, conduct performance reviews, and provide feedback on assigned technical staff. Play an active role in the technical development of the allocated team. Acts in a supporting role to the Team Leader/ Manager/ Associate Director /Director by delegating work and directing less experienced staff to complete assigned projects' technical tasks. Able to monitor and track the budget for specific tasks within the project. Take the lead on multiple landscape architecture projects and define roles and responsibilities. Lead client interface and manage projects' contractual requirements. Planned and conducted design and creative review sessions for ongoing projects and competitions. Identify skills gaps, source, interview, and recruit new joiners. Present market research outcomes and develop a thought leadership presentation for the wider team. Well aware of landscape architecture standards generally applied across landscape architecture projects sourced from landscape architecture authorities and regulatory guidelines. Drive and conduct site opportunity and constraint studies for projects, present proposals internally and externally, and derive design ideas for implementation and further consideration. Contribute to discussions and design drivers within the studio's ethos. Establish innovative visions for the projects that align with the studio ethos, the site's potential, and the project brief. Lead landscape architecture project deliverables with applicable landscape architecture authorities and client requirements. Ensure the compliance of deliverables with the scope of work and contracts. Clearly understand the scopes of Architecture, urban planning, and landscape, as well as the synergies and overlaps between them, on projects and in the studio. Able to develop new landscape architecture and building typologies applicable to projects and sites with conditions. Able to tailor design responses to project-specific conditions. Narrate landscape architecture ideas clearly through literature in reports and presentations, and guide/mentor direct reports in effective report writing. Bridge between delivering design ideas and delivering to budget. Understand client objectives and steer design thinking accordingly. Actively promote innovative landscape architecture attributes and influence peers and reports. Promote the use of innovative digital tools in landscape architecture projects and engage in internal research and development. Identify new potential areas of innovation and improvement in design ideation and presentation that the landscape architecture team can benefit from. Manage, coordinate, and deliver landscape architecture bids and proposals, tailoring technical approaches, methodologies, and delivery structures as needed. Prepare and coordinate the commercial aspects of bids in accordance with project expectations. Structure teams for landscape architecture projects with a clear understanding of project roles and responsibilities. Advocate for quality procedures applicable to the landscape architecture technical practice group and continuously apply thorough self-checks and reviews of deliverables before sharing them. Implement safety in design standards and procedures, and report on safety within and outside the work environment, including any incidents or near misses that may impact staff. Contribute to and participate in one of the U+P steering committees that promote integration, knowledge sharing, digital integration, or diversity and inclusion. Organise internal libraries and update the internal landscape architecture capabilities statement. Promote innovation and change in landscape architecture graphics across projects and document these changes for broader team use. Lead and present internal and external workshops, driving outcomes that benefit projects and the studio. May be required to act as Project Manager on small to medium-sized discipline-specific projects. Has an excellent understanding of project delivery requirements and is well-versed with the company’s procedures. Should be well-versed in using Earned Value Management to assess design progress against budget. Has the ability to build and maintain client relationships. Attend client meetings as the technical lead to gather information, discuss project requirements, and explain/ defend work. Participates in the development and preparation of bids and proposals—the ability to present solutions to clients professionally and technically competently. Understand bid requirements and be able to support putting together the' technical approach and methodologies' while supporting the delivery structure, coordinating input, and implementing the commercial aspects of bids. Supports business development and selling initiatives to expand work assignments, including managing client relationships and expectations. Assists with proposal development and participates in creating bids and technical write-ups for proposals. Leads communication with clients to discuss work scope, requests information to support project execution and receives client comments on draft work products. Presents to clients, senior leadership and other project stakeholders to demonstrate progress and clearly explain design principles. Responsible for coordinating with the other disciplines to ensure no design gaps and provide fully coordinated design deliverables. Qualifications Minimum 10 years of professional experience in landscape architecture, with demonstrated expertise in project design and delivery Bachelors degree in the relevant discipline field. Masters degree preferred. Working towards professional membership in Urban Design or Architecture e.g. RIBA or equivalent in the relevant discipline degree. ping junior design professionals Please note: Applicants should upload a portfolio demonstrating landscape architecture design work along with their application. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10159165 Business Line: U&P Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Design Work Location Model: Hybrid

بيت.كوم

مدير المشروع

في الموقع - الإمارات ٤ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة إدارة وإشراف والتحكم في تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من المشاريع الهندسية الكبرى متعددة التخصصات من البداية وحتى الإتمام والتسليم، المتعلقة بالمحطات والمرافق الجديدة والتعديلات على المحطة والنظم القائمة. بالإضافة إلى ذلك، لضمان التطوير الأمثل والاقتصادي للمشروعات بما يتماشى مع إرشادات المساهمين. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 1) •    قيادة/توفير المدخلات الفنية في التطويرات المقترحة/المفاهيمية؛ تنسيق التصميم وتحديد المواد وإدارة مراحل الشراء والعطاءات التعاقدية تقنياً. •    التعامل مع الأطراف الخارجية والتأكد من التزامها بالرموز والممارسات والمعايير المناسبة. •    إدارة مستشار/ات إدارة المشروع والتأكد من تنفيذ الإشراف الميداني والإدارة المشروع بشكل فعال؛ تزويد الإدارة بمعلومات عن تقدم المشروع. •    قيادة الفرق في تطوير استراتيجيات تنفيذ مشاريع التطوير الكبرى •    إرشاد فرق إدارة المشروع خلال جميع مراحل تنفيذ المشروع أي من بدء المشروع حتى التشغيل والبدء. •    إدارة المقاولين المتعددين الجنسيات لضمان تنفيذ المشاريع وفق مبادئ إدارة المشروع الصحيحة وبالتوافق الكامل مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة/الإرشادات ضمن الوقت والتكلفة والأهداف المحددة الأخرى. •    قيادة و/أو المشاركة في لجان إقليمية أو على مستوى الشركة، كما هو مكلف وتقديم التوجيه والخبرة في مجال تخصصه وقيادة المناقشات والاجتماعات ذات الصلة. •    إدارة وتنسيق أنشطة فرق المهندسين متعددة التخصصات في حقل معين. يؤدي وظائف إشرافية ويمارس السلطة المالية وفق المستوى الذي حددته الإدارة للمنصب. •    مراجعة مجموعة متنوعة من مواد المصدر والمشاركة في مجموعة من الاجتماعات لتحديد متطلبات المشروع المستقبلية في الحقل المُعين. يوفر مدخلات تقنية وإدارية أساسية لنقل المشاريع من مرحلة البداية إلى صياغة وتقديم المقترحات والمتطلبات. تشمل تعريف وتعديل وتوضيح النطاقات والأهداف، والحصول على بيانات خلفية عن التكلفة والإمكانية الفنية المحتملة، وتقديم البدائل عند الاقتضاء.   •    المشاركة في صقل المقترحات الأولية إلى خطط مشاريع قابلة للتنفيذ ومتسقة. الإشراف والمشاركة في مراجعة وتحسين التصاميم الأولية للمشروعات والمواصفات والتكاليف وتخطيط الاستراتيجية الخاصة بالمشروع بالتعاون مع قسم المستخدم وأقسام أخرى مثل التمويل والدعم التجاري، إلخ. •    بدء واعتماد إعداد برامج العمل الشاملة، وم Titاصيلات العقد للمقاولين، ومعايير المشاريع وإجراءات العمل. وضع الأساس لمرحلة تنفيذ المشروع. •    التأكد من تنفيذ جميع المشاريع وفق مبادئ إدارة مشروع سليمة وإجراءات ومعايير الشركة المعتمدة. يفتح/يدير إجراءات التأهيل المسبق لقائمة العطاءات، يمارس الرقابة الشاملة على الميزانية وتكاليف المشروع وكل عقد، ويصدر تفويضات المصروفات. يراجع ويؤيد توصيات شراء العقود والعقود الفرعية وتعديل الطلبات عبر جميع مراحل المشروع ويتأكد من تحديث الخطط المعتمدة وفقاً لذلك. •    التأكد من إعداد برنامج السلامة الخاص بالوزارة على المشروع والإشراف على الامتثال لقواعد وأنظمة السلامة التنظيمية للشركة والتأكد من الالتزام والتدقيق في ذلك واتخاذ التدابير التصحيحية اللازمة لمعالجة الخلل. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 2) •    التأكد من أن المشروع يُنفّذ بأمان وأن يلتزم جميع المقاولين بإجراءات السلامة وطرق التنفيذ المعتمدة التي تُنفذ الأعمال/العقود الممنوحة. •    إبلاغ الإدارة بتاريخ الانتهاء المتوقع للمشروع لتخطيط البدء اللاحق. المساعدة في تطوير خطة البدء ومتطلبات التوظيف. إعتماد دراسات بديلة مثل الأنابيب المصنَّعة في المحل مقابل المصنع، والهياكل الخرسانية مقابل الفولاذية، والتوصل إلى اتفاق في الاستشارة على إكمال أجزاء من المحطة للقبول من قبل المستخدم النهائي. •    تنسيق المسائل المالية الشاملة المتعلقة بالمشروع، مثل متطلبات العملة والقيود، واستثناءات الرسوم الجمركية، والتوقعات المالية، وغيرها. •    أداء مهام أخرى مشابهة مثل حضور اجتماعات مجلس العطاءات، والتقارير عن الوضع المالي للمشروع. تقييم الأداء الإجمالي للمقاول من حيث الجودة والتكلفة والجدول الزمني والسلامة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية. إعداد أبرز النقاط أسبوعياً وتقارير التقدُّم الشهرية التي تغطي جميع أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء. •    مسؤول عن إدارة جميع المشاريع بكفاءة ضمن الميزانيات وبما يتوافق مع سياسات الشركة وتوجيهاتها ومعايير الهندسة وإدارة المشروع. القرارات السيئة قد تؤدي إلى خسائر مالية كبيرة بسبب تغيّرات النطاق، وإعادة العمل، وتأخّرات البرنامج، مثل العواقب المحتملة لفقدان أهداف الإنتاج. •    وضع ومتابعة الالتزام بمعايير الجودة والتحكم في جميع الأنشطة المنفذة تحت سلطة الموكل في المشاريع المعينة. •    تطوير وإدارة تعريف وتصميم وتنفيذ المشاريع لتحقيق أهداف الشركة وتوجيهاتها في أنشطة تطوير الحقول. •    إدارة السلامة الفنية لمنشآت السطح والحفاظ على تكاليف المشروع طوال دورة الحياة. •    تسليم مشاريع التطوير الكبرى ضمن الأهداف المحددة في الصحة والسلامة والبيئة والجودة والتكلفة والجدول الزمني •    التوصية بقبول/رفض خطط العمل والمقترحات المتعلقة بتنفيذ مشروعه وتنفيذه. المسؤوليات المحددة للوظيفة (الجزء 3) المسؤوليات العامة الإدارة •    تخطيط والإشراف على أنشطة العاملين والموارد بالقسم لتحقيق أهداف القسم بكفاءة وبتكلفة مع مراعاة تنفيذ الخطط التشغيلية المعتمدة للقسم بما يتماشى مع أهداف القسم. •    تطوير المعرفة والكفاءات وروح الابتكار في القسم ودعم إنشاء خطط التنمية الشخصية (PDPs)، وخطط الخلافة/التعاقب وخط أنابيب المواهب داخل القسم بالتنسيق مع مجموعة القدرات البشرية لتطوير الموظفين باستمرار مع التركيز على المواطنين الإماراتيين لتحقيق أهداف الإماراتية. الميزانيات والخطط التشغيلية •    جمع وتقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم ومراقبة الإنفاق مقابل مستويات ميزانية القسم المعتمدة بشكل منتظم. •    التحقيق في أي فروقات كبيرة والتصالح معها لضمان الأداء الفعال والرقابة على التكاليف. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات •    قيادة تنفيذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والضوابط الداخلية لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية وشركة ADNOC. أداء الإدارة •    تنفيذ نظام إدارة الأداء للشركة للأفراد داخل القسم وفقاً لإرشادات الشركة المعتمدة ومراقبة تحقيق مؤشرات الأداء للقسم المرتبطة بعقد الأداء السنوي المعتمد وبطاقة الأداء المتوازن باستمرار. هيكلة المنظمة والتDevelopment •    مراجعة وتطوير وتوصية الهيكل التنظيمي المناسب للقسم الذي سيستغل رأس المال البشري بأفضل شكل مع دمج الاستدامة بشكل استباقي في ممارسات العمل الجارية لتحقيق أهداف العمل. الابتكار والتحسين المستمر •    تشجيع الابتكار وتعزيز دافع الموظفين ودعم مبادرات تطبيق إدارة التغيير لتحسين العمليات والخدمات باستمرار. •    اقتراح تحسينات في الإجراءات الداخلية وفق أفضل الممارسات في سبيل زيادة الكفاءة بما يتوافق مع معايير ISO بهدف تعريف حلول ذكية لقضايا تواجه القسم. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة •    دعم تأسيس ثقافة HSE والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات ونُظم السلامة واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة عبر القسم بما يتوافق مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC. •    ضمان توفير تدريب وتوجيه كافٍ لـ جميع موظفي القسم للالتزام بمعايير HSE. أنظمة معلومات الإدارة (MIS) والتقارير •    إعداد جميع تقارير MIS وتقدمات القسم لتوفير تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وإ information ضروري لإدارة الشركة لكفاءة إدارة الأعمال. المسؤوليات العامة (استمرار) الاتصالات الداخلية والعلاقات العملية •   تفاعلات متكررة مع فرق الإنتاج والوظائف/الإدارات الأخرى الاتصالات الخارجية والعلاقات العملية •    جهات اتصال متكررة مع PMCs/الاستشاريين المؤهلات الدنيا بكالوريوس هندسة أو ما يعادلها. الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا •    12 سنة من الخبرة المهنية في الهندسة/التنفيذ للمشاريع في مشاريع النفط والغاز بما في ذلك 5 سنوات في قيادة كوادر متعددة التخصصات والاستشاريين/المقاولين في تعريف وتنفيذ المشاريع ضمن صناعة النفط والغاز •    محترف إدارة مشاريع مع معرفة سليمة بالعقود والتخطيط ومتطلبات التحكم بالميزانية/التكاليف. •    مهارات إدارة المشاريع والقيادة قوية. الشهادات المهنية PMP ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل الجهد البدني محدود بيئة العمل بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع من حين لآخر. تفاصيل إضافية عائلة الوظيفة / العائلة الفرعية:    مشروعات / المشاريع، المرافق والإدارة الإنشائية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Manage, supervise and control the development and implementation of a diverse range of major Multi-disciplined engineering projects from initial inception through to completion and handover, relating to new plants, facilities and modifications to existing plant and systems. In addition, to ensure optimal and economic development of projects consistent with Shareholders guidelines. Job Specific Accountabilities (Part 1) •    Lead/provide technical input into proposal/conceptual    developments; coordinates design, materials specification and technically manages procurement and contract tendering stages. •    Interface with external parties, and ensures that appropriate codes, practices and standards are. •    Manage Project Management Consultant(s) and ensures that effective site supervision and project administration is carried out; provides information to management on project progress. •    Lead teams in developing strategies for implementation of Major development projects •    Direct the project management teams through all phases of project execution i.e. from project initiation up to commissioning and start up. •    Manage multinational contractors ensuring that projects are implemented in accordance with sound project management principles in full compliance with HSE requirements/guidelines within the specified time, cost and other set objectives. •    Lead and/or participate in divisional or companywide committees, as assigned and provide guidance and expertise in his area of specialization and lead related discussions and meetings. •    Direct and coordinate the activities of teams of multi-discipline engineers in a designated Field. Performs supervisory functions and exercises financial authority at the level established by management for the position. •    Review a variety of source material and participate in a range of meetings to establish future project requirements in the assigned field. Provides basic technical and administrative input to take projects from initial inception stage to drafting and submission of requirements proposals. Includes defining, revising and refining scopes and objectives, obtaining or arranging to obtain background data on potential cost and technical feasibility, and advising alternatives where appropriate.   •    Participate in the refinement of initial proposals into coherent viable project plans. Directs and participates in the revision and refinement of initial project designs, specifications, costs, and phasing preparation of project strategy in conjunction with user department and other divisions such Finance, Commercial Support, etc. •    Initiate and approve the preparation of overall work programs, terms of reference for contractors, projects standards and working procedures. Establishes the basis for project execution phase. •    Ensure that all projects are implemented in accordance with sound project management principles and established Company procedures and standards. Initiates/manages pre-qualification of bidders list, exercises overall control over the budget and cost of the project and each contract, vetting authorization for expenditure. Reviews and endorses contract purchase and subcontracts recommendations and variation orders throughout all phases of the project and ensures that approved plans are updated accordingly. •    Ensure the preparation of the Department’s safety program on the project and oversees compliance with the Company’s safety rules and regulations. Evaluates and audits adherence to same and takes necessary remedial measures to correct and overcome deficiencies. Job Specific Accountabilities (Part 2) •    Ensure that the project is executed in a safe manner and that all contractors adhere to approved safety procedures and method statements for carrying out works / contracts awarded. •    Advise Management of anticipated completion date of the project for subsequent start up planning. Assist in development of start-up plan and manning requirements. Authorizes alternate studies such as shop vs. field fabricated pipe, concrete vs. Steel structures etc. and agree in consultation on completion of portions of the plant for acceptance by end user. •    Coordinate overall financial matters pertaining to the project, such as currency requirements and restrictions, import duty exceptions, financial forecasts, etc. •    Carry out other similar related duties such as attending Tender Board Meetings, reporting on the financial situation of the project. Appraises contractor’s overall performance for quality, cost, schedule and safety and ensures corrective actions are taken. Prepares weekly highlights and monthly progress reports covering all engineering, procurement and construction activities. •    Accountable for efficiently managing all projects within budgets and in accordance with Company policies, directives, engineering and project management standards. Poor decisions can involve significant financial losses due to changes of scope, re-work and program delays e.g. the possible consequences of lost production targets. •    Sets and oversees observance of quality and control standards for all activities carried out under his jurisdiction in assigned projects. •    Develop and manage definition, design and execution of projects to meet company’s objectives and guidelines on field development activities. •    Manage the technical integrity of surface facilities and project cost are maintained throughout the project life cycle. •    Deliver major development projects within the set targets on HSE, quality, cost and schedule •    Recommend acceptance / rejection of work programs and proposals related to his project execution and implementation. Job Specific Accountabilities (Part 3) Generic Accountabilities Management •    Plan and supervise the activities of the personnel and resources of the Department to achieve the Division objectives in an efficient and cost-conscious manner while ensuring implementation of approved operational plans for the Department in line with Division objectives. •    Develop the knowledge, competencies and innovative spirit in the Department and support the establishment of Personal Development Plans (PDP’s), Succession Planning and Talent pipeline within the Department in coordination with the Human Capability Group to continuously develop employees with emphasis on UAE Nationals to meet Emiratization targets. Budgets and Operational Plans •    Compile and provide input for preparation of the Division budgets and regularly monitor expenditure against approved the Department budget levels. •    Investigate, highlight and reconcile any significant variances to ensure effective performance and cost control. Policies, Systems, Processes & Procedures •    Lead the implementation of approved Department policies, processes, systems, standards, procedures and internal controls in order to support execution of the Division work programs in line with Company and International standards. Performance Management  •    Implement the Company Performance Management System for individuals within the Department in accordance with Company approved guidelines and continuously monitor the achievement of the Department KPIs related to the approved Annual Performance Management Contract and the Balanced Score Card. Organisation Structure and Development •    Review, develop and recommend the appropriate organisation structure for the Department that will best utilise human capital while proactively incorporating sustainability into the on-going work practices to meet the business objectives. Innovation and Continuous Improvement •    Encourage innovation, enhance employee motivation and support initiatives for implementation of Change Management to continuously improve operations and services. •    Propose improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the Department. Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability •    Support the institution of an HSE culture and ensure compliance with relevant HSE policies, procedures, systems & controls and applicable legislation and sustainability guidelines across the Department in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices. •    Ensure adequate HSE training and induction for all Department employees to meet HSE standards. Management Information Systems (MIS) and Reports •    Prepare all Department MIS and progress reports to provide accurate and timely reports and necessary information to Company Management to effectively manage the business. Generic Accountabilities (continue) Internal Communications & Working Relationships •    Frequent interactions with the Production teams and other functions/ directorates External Communications & Working Relationships •    Frequent contacts with PMCs/Consultants Minimum Qualification Bachelor Degree Engineering or equivalent. Minimum Experience, Knowledge & Skills •    12 years of professional experience in Project Engineering/Execution in Oil & Gas projects including 5 years in leading multi-disciplined staff and Consultants / Contractors in defining and executing projects within the oil & gas industry •    Project management professional with sound knowledge of contracts, planning and budget / cost control requirements. •    Sound project management and leadership skills. Professional Certifications PMP Work Condition, Physical effort & Work Environment Physical Effort Minimal Work Environment A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity & dust during occasional site visits. Additional Details Job Family / Sub Family:    Projects / Projects, Facilities & Construction Management </div>

بيت.كوم

أستاذ مساعد في الهندسة المعمارية

في الموقع - الإمارات ٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: أستاذ مساعد في الهندسة المعمارية  الدرجة: G7 الراتب:  280,000 – 320,000 درهم إماراتي سنوياً بما في ذلك بدل السكن (اعتماداً على الخبرة) الوظيفة بدوام كامل ومخطط العمل: دوام كامل (1FTE); 35 ساعة في الأسبوع نوع العقد: تدريس وبحث القسم: كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع (EGIS) الموقع: حرم دبي عن جامعة هيريوت-وات اكتسبت جامعة هيريوت-وات سمعة عالمية في التعليم عالي الجودة والبحث المتقدم ذو الصلة، وهو ما جعلها من أبرز جامعات المملكة المتحدة في الابتكار والأعمال والصناعة.  تضم الجامعة خمس حرم جامعية: ثلاثة في المملكة المتحدة (إدنبره، الحدود الاسكتلندية وأوركي)، واحد في دبي وواحد في ماليزيا. تقدم الجامعة مجموعة فريدة من برامج الدرجات في مجالات العلوم والهندسة والتصميم والأعمال واللغات. كما أن هيريوت-وات هي الأكثر دولية في اسكتلندا، وت boast بأكبر دفعة طلاب دوليين. كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع تم تأسيس قسم الهندسة المعمارية في دبي كبرنامج جامعي في عام 2015 داخل كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع. وتعد الكلية من رواد المملكة المتحدة في البحث متعدد التخصصات والتعليم في مجالات حيوية للت development الاقتصادي والعدالة الاجتماعية. في حرم دبي لدينا مواد في الهندسة المدنية، والهندسة المعمارية، والعمارة، وإدارة البناء، ومحاسبة الكميات. نقدم تجربة تعليمية عالية الجودة مدعومة بالتدريس العملي والمختبري، ومسترشدة باتصال بممارسة مهنية. تحمل برامجنا الاعتماد المناسب من الجهة المهنية المعنية. هذه الفلسفة التعليمية تضمن آفاق عمل ممتازة لجميع خريجينا. برنامج العمارة تتمتع جامعة هيريوت-وات بهوية عالمية قوية، وتتشكل هوية برنامج العمارة من خلال موقعه الاستراتيجي في دبي، مما يخلق فرصة للطلاب للدراسة في مساق معتمد في المملكة المتحدة مع تجربة تعلُّم عالمية. يركز النهج التقدمى للبرنامج على تعليم خريجين معماريين مبتكرين ومرنين يمكنهم العمل كمهنيين معماريين يمكنهم القيادة والتعاون عبر الفرق.  يقع الإمارات العربية المتحدة عند تقاطع بين الشرق والغرب ويتيح لطلاب العمارة فرصة التفاعل مع قضايا عالمية ملائمة وتتطلب تحدياً، تشمل: التصميم لمواجهة تغير المناخ، مدن مرنة، الاحتياجات البيئية، نقص الموارد، نمو السكان، وثقافة الإمارات التقدمية مع تركيزها على التقنيات المتقدمة والاستدامة والابتكار وثقافة ريادة الأعمال. يتماشى منهج العمارة مع المعايير التي وضعها المعهد الملكي للمهندسين المعماريين البريطانيين (RIBA) لدورة RIBA Part 1. عمارة HWUD تعمل على تطوير هوية قوية كأول برنامج معتمد من RIBA Part 1 في دبي. ابتداءً من سبتمبر 2025 أطلقنا ماجستير العمارة متوافقة مع جزء RIBA 2. يتركز البرنامج بقوة على التصميم السياقي والتعامل مع القضايا المعاصرة. يستفيد فريق العمارة من وجود فريق دولي متنوع من المعماريين الممارسين وأكاديميين وخبراء البيئة المبنية مع روابط ممتازة إلى الممارسة والمهنة. كبرنامج ضمن كلية الطاقة والعلوم الجيولوجية والبنية التحتية والمجتمع، يوفر البرنامج للطلاب وأعضاء هيئة التدريس فرص البحث والعمل التعاوني. يستفيد برنامجنا من روابط وثيقة بممارسات العمارة بما يضمن جدوى تعليمنا وتقديم فرص مثيرة للعمل في مجالات ذات صلة بالمجتمع الأكاديمي وأصحاب العمل في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج ودولياً. تسعى جامعة هيريوت-وات إلى توسيع فريقها العالمي من الأكاديميين الذين يعملون في مجال العمارة والتصميم المستدام. وبناءً عليه، تسعى الكلية لتعيين أستاذ مساعد في العمارة. سيعمل المرشح الناجح مقره دبي لكنه سيتواصل مع فريق يمتد على مستوى بصماتنا العالمية. الوصف التفصيلي هذه فرصة مثيرة لتطوير دور قيادي في تطوير وتقديم تعليم وبحث مبتكر. تعرف جامعة هيريوت-وات بتقديم المقررات المعتمدة على البحث والتعليم العالمي متعدد الحرم، كما أن المتقدم الناجح سيكون لديه نهج مركزي للطالب في التعليم وتطوير المناهج وسيُشجع على الابتكار.   هذا وقت مثير للانضمام إلى فريق ناجح بالفعل. من المتوقع أن يمتلك المتقدم خبرة في واحد على الأقل من المجالات التالية: <ul><li>تصميم معماري </li><li>منصات رقمية للتصميم </li><li>تاريخ ونظريات العمارة </li><li>تصميم مستدام  </li><li>البناء والتكنولوجيا </li></ul>الخبرة في التدريس السابق والالتزام بتجربة الطلاب أساسي. كما أن وجود دليل على الابتكار في التقديم التعليمي مرغوب فيه. يجب أن يمتلك المتقدم أيضًا مهارات عمل جماعي والتواصل الملحوظة. يجب أن يحمل درجة ما بعد الجامعة معترف بها عالمياً في العمارة (RIBA و/أو ARB أو NAAB أو اعتماد دولي آخر معترف به). المهام والمسؤوليات الأساسية سيُتوقعمن المُعين الناجح القيام بما يلي: التعلم والتدريس <ul><li>تطوير والمساهمة عند الحاجة في تقديم برنامج ماجستير العمارة (RIBA Part 2) المبتكر وبرنامج البكالوريوس BA (Hons) العمارة، مع اعتماد RIBA Part 1. </li><li>المساهمة في تصميم وتقديم منهج البرنامج. تطوير وتدريس عدة مقررات مناسبة لمجال تخصصك وكما هو مذكور في البرنامج. </li><li>التعاون عن كثب مع رئيس التخصص العالمي للعمارة وفريق العمارة لتطوير البرنامج واستكشاف مقررات جديدة مبتكرة وطرق تعلم وتدريس متوافقة مع معايير RIBA المهنية وسمات الخريجين. </li><li>تصميم وإعداد وتطوير مجموعة من مواد التعلم والتدريس المناسبة للمجال لضمان التعلم المستهدف لتلك الدورات بما يتوافق مع إطار التعليم لدى RIBA. </li><li>القيام بالنشاط الأكاديمي المتعلق بتقديم المنهج بشكل فعال والحفاظ على خبرة التخصص وفقًا لأحدث التطورات في مجال العمارة والتكنولوجيا والقضايا المعاصرة.   </li><li>كونه مسؤولاً عن تقديم ملاحظات فعالة ومحددة وواضحة في الوقت المناسب للطلاب، سواء كانت تكوينية أو ختامية. </li><li>المساهمة في رصد جودة التعلم والتدريس من خلال رصد المقررات والمشاركة في ضمان الجودة عبر البرنامج والكلية والجامعة. </li><li>تقديم دعم توجيهي مناسب مع الاعتراف بخلفيات ثقافية متعددة لدى طلاب المجموعة. </li><li>مواكبة التطورات في تعليم العمارة والتأكد من انعكاسها في تطور أساليب التعلم والتدريس المعتمدة في البرنامج؛   </li><li>العمل مع الفريق لتطوير فرص إضافية لتوظيف الطلاب والتدريب والتوجيه الطلابي مع المهنة التي تعزز الارتباط القوي بالصناعة في البرنامج؛ </li><li>إجراء التقييم والضبط عبر مجال التخصص، مع ضمان أن تكون صارمة، عادلة وواضحة وتتم وفق السياسات المعتمدة من المدرسة والجامعة.  </li></ul>البحث وتبادل المعرفة <ul><li>إجراء نشاط علمي مُدار ذاتياً وتقديم مساهمات مهنية في مجال خبرته. </li><li>استمرار تطوير خبرتك المهنية من خلال التنمية المهنية المستمرة والعضوية في RIBA/ ARB أو عضوية مهنية دولية. </li><li>عرض أعمال التصميم في المعارض وعروض نهاية السنة. نشر مخرجات الطلاب وإدخال أعمال الطلاب في مسابقات وجوائز دولية مثل ميداليات رئاسة RIBA. </li><li>المساهمة بالخبرة التقنية والبحثية حيثما كان ذلك مناسباً في مشاريع حية وبحثية محتملة. </li></ul>الإدارة الأكاديمية والإدارة  <ul><li>تولي المهام الإدارية المرتبطة بالتخطيط للبرنامج، والتحضير للجان الامتحانات والترقيات، وفرق تطوير المقررات، وغيرها   </li><li>تقديم القيادة الأكاديمية في المجالات الأساسية لل التصميم والبناء والتكنولوجيا، والتمثيل والتاريخ والنظريات التي تشكل هيكل برنامج المقرر. </li><li>الاشتراك الكامل في عمليات القبول والاختيار والتوجيه للطلاب؛ </li><li>اتباع دور نشط داخلياً وخارجياً في الترويج والتسويق لبرامج الدراسة، وضمان التعيين الفعّال والفعال للطلاب وتحقيق أهداف التوظيف المحلي والدولي؛   </li><li>المشاركة كعضو في اللجان المناسبة وفق الحاجة. </li></ul>يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس شاملة، وقد يُطلب من حامل الدور القيام بغيره من الواجبات ذات الصلة بما يتناسب مع تقييم الدرجة. قد تتغير الأنشطة بمرور الوقت مع تطور الدور وتغير الأولويات والمتطلبات.  سوف نقيم المتقدمين بناءً على المعايير الأساسية، وليس على أساس المهام الرئيسية. تقدم جامعة هيريوت-وات دبي الصفوف خلال النهار والمساء والسبت. وفقاً لجدول الفصل الدراسي، قد تكون الصفوف التي ستدرسها خلال النهار أو المساء أو السبت. المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة (أي ملف الشخص) أساسي: <ol><li>درجة ما بعد الدكتوراه في الهندسة المعمارية (RIBA و/أو ARB أو NAAB أو اعتماد دولي معتمد)  </li><li>معرفة عميقة بمادتك ومجالك بما في ذلك الخبرة الأكاديمية والمهنية ذات الصلة  </li><li>دليل على منهج تصميمي إبداعي ونهج تصميمي نقدي يحقق في مخرجات الطلاب (مشاريع، جوائز، مبانٍ) ومشروعاتك التصميمية الشخصية  </li><li>إثبات قدرتك وخبرتك في تدريس تصميم رسالة جامعية UG/PG والمقررات التعليمية المرتبطة </li><li>دليل على تقديم ابتكار من خلال التدريس و/أو الممارسة المهنية، التصميم والتكنولوجيا </li><li>خبرة في تقديم دورات في مجال إضافي واحد بما في ذلك التمثيل المعماري، التاريخ والنظرية، الممارسة المهنية والبناء والتكنولوجيا، طرق البحث والاستدامة في التصميم </li><li>معرفة عملية جيدة بالتقنيات الرقمية ذات الصلة (مثلاً واحد أو أكثر من: Rhino/Revit/BIM/AutoCAD/Grasshopper) </li><li>فهم لإطار RIBA التعليمي وخبرة في التدريس أو التعلم في دورة معتمدة من RIBA أو مكافئ دولي. </li><li>القدرة على قيادة فريق صغير عبر التخصصات، والعمل بشكل مستقل و/أو كجزء من فريق </li><li>اهتمام بحثي واضح يتماشى مع الموقف الأكاديمي للبرنامج ومراكز البحث داخل المدرسة </li><li>مهارات اتصالات شفوية ورسومية وكتابية يمكن إثباتها.  </li></ol>مفضل <ol><li>مؤهل RIBA Part 3 </li><li>دكتوراه أو ما يعادل درجة نهائية </li><li>زميل هيئة التعليم العالي </li><li>القدرة على إدارة طالب تصميم حقيقي</li></ol>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Title: Assistant Professor in Architecture  Grade: G7 Salary:  AED 280,000 – 320,000 per annum including accommodation allowance (Depending on Experience) FTE and working pattern: Full-time (1FTE); 35hrs per week Contract Type: Teaching and Scholarship Department: School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society (EGIS) Location: Dubai Campus About Heriot-Watt University Heriot-Watt University has established a reputation for world-class teaching and leading-edge, relevant research, which has made it one of the top UK universities for innovation, business and industry.  Heriot-Watt University has five campuses: three in the UK (Edinburgh, Scottish Borders and Orkney), one in Dubai and one in Malaysia. The University offers a highly distinctive range of degree programmes in the specialist areas of science, engineering, design, business and languages. Heriot-Watt is also Scotland's most international university, boasting the largest international student cohort. The School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society Architecture was established as an undergraduate programme in Dubai 2015 in the School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society. The School is one of the UK’s leaders for multidisciplinary research and teaching in areas critical to economic development and societal equity. On our Dubai campus we teach civil engineering, architectural engineering, architecture, construction management and quantity surveying.We offer a high quality educational experience underpinned by practical and laboratory teaching, and informed by contact with professional practice.Our degree programmes hold the appropriate accreditation from the relevant professional body.This educational philosophy ensures excellent employment prospects for all of our graduates. The Architecture Programme Heriot Watt University has a strong global identity, and the identity of the Architecture programme is forged through its strategic location in Dubai, creating an opportunity for students to study on a recognized UK course while experiencing a global education. The progressive approach of the programme places an emphasis on educating innovative and resilient architecture graduates capable of working as architectural professionals who can both lead and collaborate across teams.  The UAE is located at a crossroads between east and west and offers students of architecture the opportunity to engage with relevant and challenging global issues that include: designing for climate change, resilient cities, environmental needs, resource shortages, growing population and the UAE’s progressive culture with its emphasis on advanced technologies, sustainability, innovation and entrepreneurial culture. The Architecture curriculum is aligned with the criteria set by the Royal Institute of British Architects (RIBA) for a RIBA Part 1 course. HWUD Architecture is developing a strong identity as the only RIBA Part 1 accredited programme in Dubai. Starting September 2025 we introduced Master of Architecture aligned with RIBA part 2. The programme has a strong focus on contextual design and addressing contemporary issues. The Architecture team benefits from diverse international staff including practising architects, academics and built environment specialists with excellent links into practice and the profession. The programme as a part of the School of Energy, Geoscience, Infrastructure and Society provides students and faculty with opportunities for research and collaborative working. Our programme benefits from close links to architectural practices ensuring the relevance of our teaching and offering exciting opportunities to work in areas relevant to the academic community and employers in the UAE, Gulf region and internationally. Heriot Watt University is looking to expand our global team of academics working in the field of Architecture and Sustainable Design. Consequently, the School is seeking to appoint an Assistant Professor in Architecture. The successful candidate will be based in Dubai but will engage with a team that spans our global footprint. Detailed Description This is an exciting opportunity to develop a leading role in the development and delivery of innovative teaching and scholarship. Heriot-Watt University is known for its research-informed course delivery and the global multi-campus education it provides.  The successful applicant will have a student-centred approach to pedagogy and curriculum design and will be encouraged to innovate.   This is an exciting time to join an already successful team. It is expected that the applicant will have expertise in one or more of the following areas: <ul><li>architectural design </li><li>digital platforms for design </li><li>history and theories of architecture </li><li>sustainable design  </li><li>construction and technology </li></ul>Previous teaching experience and a commitment to the student experience are essential. Evidence of innovation in teaching delivery is desirable. Applicants must also possess demonstrable team working and communication skills. The candidate must hold an internationally recognized post graduate degree in Architecture (RIBA and/or ARB or NAAB or other internationally recognized accreditation). Key Duties and Responsibilities The successful appointee will be expected to undertake the following: Learning and Teaching <ul><li>Develop and contribute as required to the delivery of an innovative Postgraduate Master of Architecture (RIBA Part 2) programme and the Undergraduate BA (Hons) Architecture programme, RIBA Part 1 accredited. </li><li>Contribute to the design and delivery of the curriculum in the programme. Develop and teach several courses appropriate to your area of expertise and as outlined by the programme. </li><li>Work closely with the Global Head of Discipline for Architecture and the Architecture team to develop the programme and explore new innovative courses and learning and teaching methods as aligned with RIBA Professional Criteria for Validation and the graduate attributes. </li><li>Design, prepare and develop a range of learning and teaching materials appropriate to the subject area to meet the learning outcomes for those course/s as aligned to the RIBA educational framework. </li><li>Undertake scholarly activity related to the effective delivery of the curriculum and maintain subject expertise aligned to the latest developments in the field of architecture, technology, and contemporary issues.   </li><li>Be responsible for providing effective, well documented, and timely feedback, both formative and summative, to students. </li><li>Contribute to the monitoring of the quality of learning and teaching through course monitoring, contributing to quality assurance across the programme, School and University. </li><li>Provide appropriate pastoral support recognising the varied cultural backgrounds of the student cohorts. </li><li>Stay abreast of developments in architecture education and ensure that these developments are reflected in the evolution of the learning and teaching methods employed on the programme;   </li><li>Work with the team to develop further opportunities for student placements, Internship and student mentoring with the profession that enhances the existing strong industry engagement within the programme; </li><li>Conduct assessment and moderation across the discipline area, ensuring this is rigorous, fair and clear and undertaken within the policies established by the School and University.  </li></ul>Research and Knowledge Exchange <ul><li>Carry out self-managed scholarly activity and to make professional contributions to their area of expertise. </li><li>Continue to develop your professional expertise through CPD and membership of either RIBA/ ARB or International Professional membership. </li><li>Exhibit design work at exhibitions and end of year shows. Publish student outputs and enter student work for international prizes and awards such as the RIBA President’s Medals. </li><li>Contribute technical and research expertise where relevant to potential live and research projects. </li></ul>Academic Management and Administration  <ul><li>Undertake administrative tasks associated with programme planning, preparation for examination and progression boards, course development teams etc.   </li><li>Provide academic leadership in the key areas of design, construction and technology, representation and history and theories that are the core of the programme course structure. </li><li>Participate fully in admissions processes, selection and induction of students; </li><li>Take a proactive role both internally and externally in promoting and marketing programmes of study, ensuring the effective and efficient recruitment of students and the achievement of home and international recruitment targets;   </li><li>Participate as a member of appropriate committees as required. </li></ul>Please note that this job description is not exhaustive, and the role holder may be required to undertake other relevant duties commensurate with the grading of the post. Activities may be subject to amendment over time as the role develops and/or priorities and requirements evolve.  We will measure applicants based on the essential criteria, not by the key duties. Heriot-Watt Dubai delivers classes during the daytime, evenings and Saturdays. Depending on the schedule for the semester the classes you teach may be in the day, evening or Saturday. Education, Qualifications and Experience (i.e. Person Specification) Essential: <ol><li>A post graduate degree in Architecture (RIBA and/or ARB or NAAB or internationally accredited)  </li><li>In depth knowledge of your profession and discipline including relevant academic and professional experience  </li><li>Evidence of creative design pedagogy and a critical design approach achieved in student outputs (projects, prizes, buildings) and your personal design projects  </li><li>Evidence of your ability and experience to teach UG/PG Design Studio and related taught courses. </li><li>Evidence of delivering innovation through your teaching /or professional practice, design and technology </li><li>Expertise in delivering courses in one additional area including Architectural Representation, History and Theory, Professional Practice and Construction and Technology, Research methods and Sustainability in Design </li><li>A good working knowledge of relevant digital technologies (for example, one or more of: Rhino/Revit/BIM/Auto-cad/Grasshopper) </li><li>An understanding of the RIBA educational framework and experience of teaching or learning on a RIBA validated course OR international equivalent. </li><li>Ability to lead a small team across disciplines, work independently and /or as part of a team </li><li>A clear research interest aligned with the programme academic position and the research institutes within the school </li><li>Demonstrable oral, drawn representation and written communications skills.  </li></ol>Desirable <ol><li>RIBA Part 3 Qualification </li><li>PhD or equivalent terminal degree </li><li>Fellow of Higher Education Academy </li><li>Ability to run a ‘real design student </li></ol> </div>

وظائف مهندس الكترونيات في الإمارات

منسق إدارة المشاريع المرافق الميكانيكية والكهربائية

Associate Facade

Associate Facade

Associate Facade

مدير استكشاف المعادن

مدير سلامة خطوط الأنابيب

مدير تطوير الأعمال

مدير البناء الأول في PMC

عالم أبحاث مبتدئ

المحلل الاقتصادي الأول

مدير التسليم الرقمي – تصميم المبانى

مدير التسليم الرقمي – تصميم المباني

مصمم البشر الاصطناعيين

مشارك في هندسة المناظر الطبيعية

زميل في عمارة تنسيق المواقع

مدير المشروع

أستاذ مساعد في الهندسة المعمارية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس الكترونيات في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس الكترونيات في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك