وظائف مهندس تخطيط في الإمارات

Job Purpose<br>Lead the museum’s community engagement and accessibility strategy, driving inclusive programmes, partnerships, and initiatives that enhance participation and meaningful access for diverse audiences, particularly People of Determination, seniors, individuals living with dementia, multilingual communities, neurodivergent visitors, and other underrepresented groups. Work collaboratively across all museum departments to embed accessibility, universal design, and inclusive practices throughout exhibitions, programmes, services, policies, digital experiences, and operations, ensuring physical, sensory, cognitive, communication, and attitudinal barriers are identified and removed. Oversee the development of community-centred learning and engagement initiatives that promote wellbeing, social connection, and cultural participation, positioning accessibility as an organisation-wide commitment and strengthening the museum’s role as an inclusive and trusted community resource.<br>Equal Employment Opportunity Statement<br>The Museum is an Equal Opportunity Employer committed to providing equal treatment and opportunities in all aspects of recruitment and hiring. We encourage People of Determination to apply for positions at all levels. We are dedicated to the full inclusion of all qualified individuals and will ensure that reasonable accommodations are provided to everyone.<br>Responsibilities<br>Managerial Responsibilities Lead the development and implementation of the museum’s community engagement and accessibility strategy and policies. Develop annual operational plans, KPIs, budgets, and performance measures. Manage the section team members, including recruitment, performance management, coaching, succession planning, and professional development. Oversees planning, delivery, evaluation and continuous improvement of all of community engagement and accessibility programmes. Ensure effective monitoring, reporting, and evaluation of programme impact and accessibility outcomes. Strategic Leadership Lead the implementation of museum’s Accessibility Strategy and Community Engagement Strategy. Oversee section policies, standards, and guidelines that embed accessibility across all museum functions. Ensure accessibility is integrated into strategic planning, visitor experience, exhibitions, programmes, digital content, publications, events, procurement, and capital projects. Represent the museum on accessibility, inclusion, and community engagement matters locally and internationally. Museum-wide Accessibility Act as the museum’s accessibility subject matter expert, providing strategic guidance and collaborating across departments to embed accessibility and inclusive practices throughout exhibitions, programmes, visitor services, communications, digital platforms, and the built environment. Lead accessibility audits, develop and implement continuous improvement plans, and ensure accessibility considerations are integrated into new exhibitions, events, core projects, and visitor experiences in alignment with emerging legislation, standards, and international best practices. Community Engagement Develop and maintain strategic partnerships with community organisations, government entities, NGOs, educational institutions, healthcare providers, disability organisations, senior communities, and cultural stakeholders to strengthen the museum’s reach, relevance, and role as a trusted community resource. Champion the meaningful participation of People of Determination, their families, seniors, and other audiences who may face barries accessing the museum by identifying these barriers and embedding community perspectives into programme design, audience engagement strategies, and institutional planning. Lead community-centred programmes and cross-functional initiatives, overseeing stakeholder engagement, operational planning, budgets, contracts, logistics, reporting, and evaluation to deliver inclusive, impactful, and sustainable outcomes while responding to emerging community needs and opportunities. Access Programmes and Initiatives Lead the design, delivery, and evaluation of access programmes and community engagement initiatives across onsite, offsite, and digital platforms, ensuring high-quality implementation, stakeholder coordination, audience development, and impact assessment. Develop and co-create programmes, activations/campaigns, and awareness initiatives for People of Determination, seniors, individuals living with dementia, and other community targeted audiences, embedding accessibility and inclusive practices across museum services, exhibitions, learning, and public programmes. Establish and manage strategic partnerships with cultural, educational, healthcare, government, non-profit, and community organisations to expand access to culture and deliver innovative outreach initiatives within museums and community settings. Internal Collaboration Provide expert advice and guidance to colleagues across the museum, ensuring accessibility and inclusion principles are embedded across exhibitions, programmes, communications, visitor experiences, and the built environment. Lead internal and external accessibility working groups, and deliver training and capacity-building initiatives for staff, volunteers, People of Determination, and senior community stakeholders to foster an inclusive and collaborative culture. Monitoring & Evaluation Establish and monitor accessibility and community engagement KPIs, analyse visitor data, participation trends, and community feedback, and support the evaluation and continuous improvement of programmes and initiatives. Prepare reports and impact assessments for senior leadership, demonstrating programme outcomes, organisational impact, and identifying opportunities for innovation and enhanced accessibility practices. Partnerships & Representation Develop strategic partnerships with local, regional, and international organisations. Represent the museum in conferences, community and working groups, and sector networks. Promote knowledge sharing and position the museum as a regional leader in museum accessibility.<br>Required Qualifications and Experience<br>Bachelor's degree in Museum Studies, Museum Education, Accessibility, Disability Studies, Community Engagement, Heritage Management, Social Sciences, Archaeology, Cultural Studies, History, Art History, Education, Museology, or a related field. A Master's degree in a relevant discipline is preferred. Demonstrated experience in developing and implementing accessibility strategies, inclusive access programmes, and community engagement initiatives, particularly for People of Determination, seniors, and other underrepresented audiences, with the ability to co-create programmes in partnership with disability-led organisations and community stakeholders. Strong knowledge of diversity, equity, inclusion, and accessibility frameworks, including Universal Design principles, the Social Model of Disability, the UAE Universal Design Code, and familiarity with international standards and accessibility legislation such as the ADA, Section 508, BS 8300, and BS 8878. Proven experience in designing, delivering, and evaluating programmes, events, and audience engagement initiatives across onsite, outreach, and digital platforms, using qualitative and quantitative methodologies to measure impact and drive continuous improvement. Experience working within museums, heritage, arts, cultural, education, or community organisations, with a strong understanding of current practices in museum education, audience development, accessibility, and inclusive programming. Demonstrated ability to lead cross-functional projects, manage budgets, resources, procurement, and complex initiatives while maintaining effective partnerships across government, education, healthcare, nonprofit, and community sectors. Excellent strategic thinking, stakeholder engagement, communication, negotiation, and relationship-building skills, with the ability to influence organisational change, advise multidisciplinary teams, and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Fluency in Arabic and English is required; additional languages are an advantage.

Job Purpose<br><br>At Emirates, Strategic Planning is an essential part of our business and its success. We are a customer-focused organisation who is committed to developing comprehensive insights and recommendations to enhance our strategic operations. Our data-driven approach and dedication to quality drives our accomplishments and is demonstrated across our planning groups.<br><br>The Network Optimisation and Schedules Integration Manager will manage and represent Commercial Planning as the stake holder unit at the Network Control Centre (NCC), providing direction and support to ensure Commercial issues are appropriately addressed and resolved. Be jointly responsible for planning and decision making process at the NCC to ensure that the commercial objectives and overall corporate objectives are achieved with a focus on quick schedule recovery.<br><br>Design and develop operating procedures, process manuals and initiate new processes to carry out schedule adjustments to effectively match supply and demand across the Emirates route network to achieve higher revenue potential and cost savings. Lead, plan and organise to integrate long-term and short-term schedules in Central Schedule Repository (CSR) as this forms the fundamental source for updating Emirates flight schedules in all relevant systems.<br><br>In This Role, You Will<br><br>Generic: Audit the performance of the Network Optimisation & Charters Controllers (NO&CC) and provide instant decisions to all operational issues which need commercial input. Devise procedures, checklists, write and update business process manuals as well as provide professional expertise to NO&CCs to make time-bound critical decisions in order to capitalise revenue making opportunities and achieve significant cost savings through timely implementation of aircraft swaps and extra flights. Independently identify flights with high and low demand, review aircraft re-assignment options and recommend solutions to adjust capacity on a per flight basis, per route basis where seat supply is constrained in order to achieve unbudgeted incremental revenue and enhanced profits. Influence relevant stakeholders and take their input to develop alternatives in order to gain buy-in for changes. Establish the pattern of aircraft swaps and formulate trends to provide strategic decision making processes to senior management on the changing market dynamics so that future Operating Plans can be fine-tuned to take cognizance of such demand. Independently monitor weak performing/loss making flights and lead tactical price changes with commercial operations, where appropriate. Influence and negotiate with Area Managers/Sale Managers, SVP-COs and MCBDs to improve loads, failing which, recommend flight cancellation or downsizing of aircraft thereby mitigating the losses. Effectively seek and negotiate, on behalf of Manager Network Optimisation & Charters, with various aeronautical authorities/airport slot coordinators and ground service providers to obtain landing/handling permissions for operation of extra flights, charter flights and aircraft gauge changes. These ad-hoc operations are vital contributors for incremental revenues/profits. Manage tactically and create spare aircraft time to launch extra-sections during periods of high season and major world events like Haj, Umrah, Nowroz, Dubai Shopping Festival, Dubai Summer Surprise, Chinese New Year, etc., whilst simultaneously ensuring that schedule integrity is maintained. Manage the production of Emirates public timetables on a seasonal basis. Direct OAG timetable production house in the UK to ensure Emirates schedules are captured correctly and Emirates online and interline connectivity is built to provide maximum product exposure to the travelling public. Coordinate with the printers on design and layout of the timetables to enhance the visibility of Emirates? network and new city-pairs resulting in higher revenue potential. Specialized: (NCC/Network Optimisation) Steer the activities of all operational stakeholders, viz. Engineering Planning, Operations/Hub Control, Flight Dispatch, Crew Scheduling, Airport Services, Sky Cargo and DNATA, towards realization of incremental revenue/cost saving opportunities arising from aircraft reassignment/extra flights. Effective and timely coordination with these stakeholders will result in capitalisation of market demand and maximum utilisation of spare aircraft time leading to higher profits. Manage, evaluate and address all operational constraints and issues which could impact the commercial objectives of the company and co-ordinate to implement recovery plans assessing the revenue and cost benefits of such decisions. Identify threats and opportunities that may arise during any disruptions or deviations and be able to lead and provide direction to the Area/Airport Managers at the outstations to minimise service failures and customer inconvenience. Represent Commercial Planning at the FDU (Flight Disruption Unit) as and when it is activated for major schedule disruption, diversions etc. and also represent on all contingency response plans in the event of a serious aircraft incident or accident, heading up the Incident Support Units where applicable. Project manage charter flights throughout its life cycle, extend support to Manager Network Optimisation and Charters with the price quote and provide valuable inputs for an efficient charter operation, covering all commercial and operational aspects. These flights are of high business value and hence need skilful negotiations with internal and external stake holder to ensure efficient and smooth operations. Evaluate and manage the night curfew and slot constrains at various airports and co-ordinate with airport and regulatory authorities to obtain slot confirmation, landing/take-off permission of all aircraft which are off-schedule and re-plan the flights in order to comply, in case of deviations, with the local requirements and effectively manage the continued increase in slot constrained airports. Failure in complying with the regulatory requirements invites fines to the airline and possible loss of historic slot. Specialized: (Business Systems) Plan, develop and coordinate with EGIT to ensure ENCOM (Emirates Network & Capacity Optimisation Module), CSR (Central Schedule Repository) and other Network Optimisation systems are fully functional, are in line with the latest technological advancements and are capable of meeting Emirates' future business requirements. ENCOM and CSR are critical Tier-2 applications supporting many other departments in efficient management of Emirates' schedules and smooth functioning of the entire Airline. Conduct internal surveys of various other systems in the company that completely rely on schedule information sourced from Planning and direct EGIT to develop electronic links between these systems so that Emirates flight schedules are synchronised continuously to eliminate errors. This is of paramount importance given the criticality of the systems and their impact on revenue generation. Design and develop procedures to establish fool proof data filtration process in CSR and prevent leakage of confidential information and avoid exposure of company plans prematurely to the competition. Control the display of new destinations and new aircraft types in all internal and external systems in line with company confidentiality policies and at the same time configure systems to dynamically announce new destinations, schedule/aircraft changes at short notice to make the most commercial impact. Direct EGIT to develop ENCOM's Commercial Request Module, Extra Flight Request Module and Charter Flight Module that will be implemented across Emirates sales offices worldwide. This will add efficiencies and open additional revenue earning opportunities for the company. Impart training and audit the usage of systems to identity shortfalls and initiate process improvement. Direct EGIT to develop ENCOM's Commercial Request Module, Extra Flight Request Module and Charter Flight Module that will be implemented across Emirates sales offices worldwide. This will add efficiencies and open additional revenue earning opportunities for the company. Impart training and audit the usage of systems to identity shortfalls and initiate process improvement.<br><br>Qualification<br><br>To be considered for this role you must meet the below requirements:<br><br>Degree or Honours (12+3 or equivalent)8+ Years in Commercial/Sales/Research/Analysis Experience in Airline Industry specifically in Network optimisation/flight scheduling. Sound knowledge of flight scheduling, passenger charter sales, airline operations, aviation regulations. A broad based knowledge of commercial, operational and financial aspects of the airline industry. Excellent knowledge of IT systems. Excellent verbal and written communication skills. IATA SSIM chapter 4 - Standard schedules message procedures. IATA SSIM chapter 6 - Airport slot co-ordination procedures. IATA SSIM chapter 7 - Presentation and transfer of schedule data set. Computer literate with expertise in flight scheduling systems and thorough knowledge of IATA scheduling guidelines and electronic data transfer mechanisms.<br><br>At Emirates, we’re committed to helping our people grow and thrive. If you're ready for a rewarding and challenging career, apply today and become part of our world-class team.<br><br>Salary & benefits<br><br>Competive Salary<br><br>Join us in Dubai and enjoy attractive salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotels stays around the world. You can find out more information about our employee benefits in the Working Here section of our website emiratesgroupcareers.com. Further information on what it's like to live and work in our cosmopolitan home city, can be found in the Dubai Lifestyle section

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>JOB PURPOSE:&amp;nbsp;</strong><br>The role is a senior business partner to the organisation, connecting business strategy, product<br>priorities and technology execution. It is accountable for leading complex cross-functional delivery, establishing<br>and maturing enterprise PMO capability, and embedding pragmatic agile and enterprise delivery frameworks that<br>improve transparency, prioritisation and business outcomes.<br>The role is structured around four essential outcomes:<br>Business partnership: How do we turn business priorities into a coherent, outcome-led portfolio and provide leaders<br>with clear choices, evidence and confidence?<br>Enterprise PMO and governance: How do we create proportionate standards, controls and portfolio insight without<br>slowing delivery?<br>Delivery leadership: How do we remove impediments, manage dependencies and deliver complex change predictably<br>across teams, platforms and events?<br>Agile and product capability: How do we coach Product Owners and teams to apply agile and lean practices,<br>strengthen product thinking and continuously improve?</p><br><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong><br>What we expect of you, day to day:<br><strong>Strategic business partnering</strong><br>• Act as a trusted delivery partner to senior business and technology leaders, building a deep understanding of<br>strategic priorities, commercial drivers, operational pressures and customer outcomes.<br>• Translate strategy and business needs into prioritised roadmaps, clear delivery outcomes and executable<br>plans across functions, platforms, brands and events.<br>• Provide constructive challenge, evidence-based recommendations and transparent trade-offs to support<br>executive decisions on scope, sequencing, investment and risk.<br>• Build strong relationships across business units and create shared accountability for delivery outcomes,<br>benefits and adoption.<br><strong>Enterprise PMO and portfolio governance</strong><br>• Design, establish and continuously mature an enterprise PMO operating model, including demand intake,<br>prioritisation, business cases, stage gates, portfolio planning, assurance, reporting and benefits tracking.<br>• Introduce proportionate enterprise delivery standards, governance, templates and controls that work across<br>agile, predictive and hybrid delivery environments.<br>• Create a reliable enterprise portfolio view covering outcomes, milestones, investment, capacity, dependencies,<br>risks, issues and decisions.<br>• Establish effective governance cadences and decision forums, ensuring actions, ownership and escalation<br>routes are clear and timely.<br>• Partner with Finance, Product, Technology and business leaders on investment planning, resource<br>forecasting, portfolio scenarios and value realisation.<br><strong>Delivery leadership</strong><br>• Lead complex, business-critical programmes and cross-functional initiatives from discovery through<br>implementation, adoption and benefits realisation.<br>• Own integrated delivery plans and proactively manage scope, schedules, budgets, quality, risks, issues,<br>assumptions, decisions and cross-team dependencies.<br>• Remove organisational and technology impediments, resolving ambiguity and creating the conditions for teams<br>to deliver efficiently and consistently.<br>• Hold teams and partners accountable for commitments while creating a safe, collaborative environment for<br>early escalation and problem solving.<br>• Manage third-party suppliers and consultants where required, ensuring delivery, commercial and quality<br>expectations are met.</p><br><p><strong>Agile, lean and product coaching</strong><br>• Coach Product Owners on product vision, outcome-based roadmaps, value prioritisation, backlog health, user<br>stories, acceptance criteria and effective stakeholder engagement.<br>• Coach delivery teams and leaders in Scrum, Kanban, Lean and scaled enterprise practices, adapting the<br>approach pragmatically to the nature and risk of the work.<br>• Facilitate high-value workshops, planning sessions, reviews and retrospectives that create alignment, resolve<br>decisions and maintain momentum.<br>• Build delivery capability through mentoring, communities of practice, playbooks, maturity assessments and<br>targeted learning interventions.<br>• Promote continuous improvement using flow, predictability, quality, customer and value metrics rather than<br>activity measures alone.<br><strong>Performance, communication and organisational leadership</strong><br>• Produce concise, decision-oriented portfolio reporting for senior stakeholders, with clear narrative on progress,<br>forecast, value, risk and required action.<br>• Maintain exceptional organisation across multiple priorities, balancing strategic planning with hands-on<br>intervention where delivery needs support.<br>• Use data to identify systemic delivery constraints and lead improvements in ways of working, governance,<br>capability and organisational design.<br>• Role-model calm, inclusive and accountable leadership, especially when priorities are changing or delivery is<br>under pressure.</p><br><p><strong>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, &amp;amp; SKILLS</strong><br><strong>Key requirements for the role:</strong><br>• Substantial experience leading complex technology-enabled business change, programmes or portfolios in a<br>senior delivery, programme, transformation or PMO leadership role.<br>• Demonstrable experience establishing, transforming or materially maturing an enterprise PMO or portfolio<br>governance capability.<br>• Strong working knowledge of agile and lean delivery, together with enterprise-scale and hybrid frameworks;<br>able to select and tailor the right approach rather than apply a single methodology rigidly.<br>• Proven ability to coach Product Owners and senior stakeholders in product thinking, prioritisation, roadmaps,<br>backlogs, outcome definition and value realisation.<br>• Exceptional stakeholder management, influencing and negotiation skills, with the confidence to operate as a<br>credible business partner at executive and senior leadership level.<br>• Excellent organisational skills and the ability to create clarity, structure and momentum across a large portfolio<br>with competing priorities and dependencies.<br>• Strong commercial acumen, including experience of investment cases, budgets, resource planning, suppliers<br>and benefits management.<br>• Evidence-led approach to portfolio and delivery reporting, including the use of flow, predictability, quality, risk<br>and outcome measures.<br>• Excellent written and verbal communication, with the ability to simplify complex information for technical and<br>non-technical audiences.<br>• Experience of delivery tooling such as Jira and Confluence, together with portfolio reporting and collaboration<br>platforms.<br>• A degree or equivalent professional experience. Relevant qualifications such as MSP, PgMP, PMP, PRINCE2,<br>SAFe, Scrum or ICAgile are desirable, but practical application is more important than certification alone.<br>• Experience in a multi-brand, international, events, media or similarly fast-paced organisation is advantageous.<br><strong>dmg events is an equal opportunity employer. If you have not had feedback from us within 14 days, please consider your application as unsuccessful for this round.</strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>E-Commerce Fulfilment Manager | 1-Year Fixed-Term Contract</strong></p><br><p><strong>About Us</strong></p><br><p>As a leader in luxury retail in the Middle East, Al Tayer Group's retail division, Al Tayer Insignia, hosts a portfolio of some of the world’s best luxury brands in the fashion, jewellery, home and department store categories. Complementing its position in luxury retail, Al Tayer Insignia has also built new frontiers in lifestyle retail, representing leading brands in the Beauty, Home, Fashion and Hospitality sectors. Our brands include Bloomingdale’s, Harvey Nichols and Armani to name just a few!</p><br><p><strong>Job Purpose</strong></p><br><p>The Senior Operations Executive to oversee end-to-end warehouse and order fulfillment operations to ensure products are received, stored, picked, packed, and shipped accurately and efficiently. This role is responsible for maintaining high levels of inventory accuracy, operational efficiency, and customer satisfaction while managing warehouse teams, optimizing processes, and controlling costs.</p><br><p>This role plays a key role in coordinating logistics, ensuring on-time deliveries, and driving continuous improvement to support the company’s e-commerce and distribution objectives.</p><br><br>Responsibilities:<br><p><strong>Essential Roles and Responsibilities</strong></p><br><p><strong>Fulfillment Operations Management</strong></p><br><ul><li>Oversee all daily operations of the e-commerce fulfillment center, including receiving, put-away, picking, packing, and shipping.</li><li>Ensure that customer orders are fulfilled accurately, efficiently within defined service-level agreements (SLAs).</li><li>Coordinate inbound and outbound logistics to maintain smooth material and product flow.</li><li>Manage capacity planning to meet peak and off-peak e-commerce demand.</li><li>Maintain operational compliance with company policies, safety standards, and regulatory requirements.</li></ul><p><strong>Inventory &amp; Warehouse Management</strong></p><br><ul><li>Maintain operational compliance with company policies, safety standards, and regulatory requirements.</li><li>Monitor and maintain accurate inventory levels across all SKUs.</li><li>Ensure proper storage, stock rotation, and space utilization within the warehouse.</li><li>Monitor regular cycle counts and full physical inventory checks to ensure 100% accuracy.</li><li>Work closely with the business planning, Buying teams to manage stock replenishment and reduce stockouts or overstocking.</li></ul><p><strong>Process Improvement, Budgeting &amp; Operational Coordination</strong></p><br><ul><li>Support the analysis of daily workflows and assist in identifying process gaps or inefficiencies within the Distribution Centre.</li><li>Contribute to the documentation, review, and periodic updates of Standard Operating Procedures (SOPs) for DC operations.</li><li>Support data collection and reporting of KPIs related to productivity, order accuracy, and operational throughput.</li><li>Support the preparation of operational data required for planning and justification of capital expenditure requests.</li><li>Coordinate with cross-functional teams to ensure accurate information flow and timely reporting.</li></ul><p><strong>Customer Experience &amp; Quality Assurance</strong></p><br><ul><li>Support the team in achieving high order accuracy and timely delivery to meet customer expectations.</li><li>Assist in implementing and following established quality control standards for picking, packing, and shipping activities.</li><li>Coordinate with customer service teams to support the resolution of order or delivery issues in a timely manner.</li><li>Assist in monitoring returns and reverse logistics processes, highlighting issues and supporting actions to ensure efficient handling and minimal loss.</li></ul><p><strong>People Management</strong></p><br><ul><li>Lead, train, and motivate warehouse associates, team leaders, and supervisors to achieve operational goals.</li><li>Create and manage shift schedules to ensure adequate staffing for all warehouse functions.</li><li>Promote a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement.</li><li>Enforce safety protocols and foster a safe and efficient working environment.</li><li>Conduct performance reviews, coach and motivate reportees to enhance performance and produce quality standards and outputs, ensure that they are continuously developed and provided feedback.</li><li>Utilize the Company's reward structures and employee recognition schemes to encourage and recognize outstanding performance.</li></ul><p><strong>Cross-Functional Collaboration</strong></p><br><ul><li>Partner with e-commerce, supply chain, finance, and IT teams to align fulfillment operations with business goals.</li><li>Support marketing and sales initiatives (e.g., new product launches, seasonal campaigns) by aligning inventory and staffing plans.</li><li>Collaborate with technology teams to enhance system integration between e-commerce platforms and warehouse systems.</li></ul><p><strong>Health, Safety &amp; Compliance</strong></p><br><ul><li>Ensure adherence to health, safety and security and environmental policies and standards.</li><li>Conduct safety audits, incident investigations, and risk assessments regularly.</li><li>Maintain a clean, organized, and safe facility in line with 5S or lean warehouse principles.</li><li>Maintain HSSE practices in the working environment in order to minimize the opportunity of damage property and injury to self and colleagues. Pro-actively remind colleagues to behave in line with the HSE processes defined by the company.</li></ul><br>Qualifications:<br><p><strong>Job Requirements</strong></p><br><p><strong>Education/Certification and Continued Education</strong></p><br><ul><li>Bachelor’s/Masters degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, or related field preferred.</li></ul><p><strong>Years of Experience</strong></p><br><ul><li>+5 years of warehouse, fulfillment, or logistics management experience, ideally in an e-commerce environment.</li><li>Experience with WMS, ERP, and order management systems.</li><li>Proven track record of leading high-performing warehouse teams.</li></ul><p><strong>Knowledge and Skills</strong></p><br><ul><li>In-depth understanding of order processing, picking, packing, and shipping workflows for B2C and marketplace orders.</li><li>Hands-on knowledge of WMS/ERP platforms and skilled in using Excel, BI tools (e.g., Power BI, Tableau), or ERP reports to evaluate operational performance.</li><li>Ability to interpret KPIs, dashboards, and analytics tools to monitor fulfillment performance and drive improvements.</li><li>Awareness of how fulfillment speed, accuracy, and packaging quality impact customer satisfaction and retention.</li><li>Understanding of how to align labor and inventory planning with sales forecasts and promotional activities.</li><li>Strong verbal and written communication skills for coordinating with internal teams and external partners.</li><li>Proven ability to make quick, data-driven decisions under pressure, particularly during peak e-commerce seasons.</li><li>Capable of leading the team through process changes, system upgrades, and continuous improvement initiatives.</li><li>Ability to lead, train, and develop warehouse staff to achieve daily and long-term performance targets.</li><li>Skilled in workforce planning, scheduling, performance management, and conflict resolution.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>The Director – Finance is responsible for leading financial planning, budgeting, reporting, investment management, and corporate services. The role ensures compliance with applicable regulations, drives accurate forecasting, optimizes operational costs, and maintains healthy profit margins while overseeing corporate services and administrative functions to the highest standards of efficiency and control.</p><ul><li>Develop and implement financial strategies, policies, and procedures to ensure effective financial management and control.</li><li>Oversee preparation of financial statements, budgets, and forecasts in a timely and accurate manner.</li><li>Develop and maintain pricing models and strategies to support revenue growth and profitability.</li><li>Lead financial planning including budgeting, cash flow management, and balance sheet oversight.</li><li>Manage treasury activities and optimize investment returns in line with financial policies.</li><li>Provide financial insights and analysis to support strategic decision-making and business growth.</li><li>Build forecasting models to support sales projections and target achievement.</li><li>Ensure compliance with financial regulations, accounting standards, and tax requirements.</li><li>Monitor financial performance, identify risks and opportunities, and recommend corrective actions.</li><li>Maintain relationships with financial institutions, auditors, and external stakeholders.</li><li>Drive cost optimization initiatives to improve operational efficiency.</li><li>Oversee implementation of ERP systems, workflows, and automation initiatives.</li><li>Manage corporate services including office administration, facilities, and operational support.</li><li>Control office-related expenditures including travel, inventory, and service contracts.</li><li>Manage vendor relationships and performance to ensure delivery of objectives.</li><li>Establish internal controls and risk management processes to safeguard company assets.</li><li>Lead and develop finance and corporate services teams, fostering a high-performance culture.</li><li>Collaborate with senior leadership on strategic planning and business initiatives.</li><li>Present financial insights, business opportunities, and performance updates to leadership.</li><li>Stay updated on financial trends, regulatory changes, and best practices.</li><li>Conduct periodic risk and compliance self-assessments and implement improvement actions.&nbsp;</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Requirements</p><p><b>Education &amp; Skills</b></p><ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field</li><li>Professional certification (e.g., CPA, ACCA, CMA, CFA) preferred</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint</li><li>Strong leadership and team management capabilities</li></ul><p><b>Experience &amp; Knowledge</b></p><ul><li>Minimum 7 years of experience in finance, including managerial roles</li><li>Proven experience leading finance teams</li><li>Experience across financial operations in diverse environments mainly banking</li><li>Strong knowledge of ERP systems (e.g., Oracle, Microsoft Dynamics)</li><li>Understanding of financial analysis, commercial evaluation, and business frameworks</li></ul><p><b>Core Competencies</b></p><ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines</li><li>Structured and systematic approach to decision-making</li><li>Leadership and team-building capabilities</li><li>Strong prioritization and organizational skills</li><li>High level of integrity and accountability</li><li>Results-driven, proactive, and resilient mindset</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Binance is a leading global blockchain ecosystem behind the world’s largest cryptocurrency exchange by trading volume and registered users. Binance is trusted by more than 320 million people in 100+ countries for its industry-leading security, transparency, trading engine speed, protections for investors, and unmatched portfolio of digital asset products and offerings from trading and finance to education, research, social good, payments, institutional services, and Web3 features. Binance is devoted to building an inclusive crypto ecosystem to increase the freedom of money and financial access for people around the world with crypto as the fundamental means.<br> <strong>About Binance Accelerator Program</strong><br> Binance Accelerator Program (BAP) is a 3-6 month internship program designed for Early Career talent to have firsthand experience in the rapidly expanding digital assets space. You will be given the opportunity to develop your skills at Binance and understand what it’s like to work at the world's leading blockchain ecosystem. As part of your internship in the BAP, there will also be opportunities for networking and development, which will expand your professional network and build transferable skills to propel you forward in your career. Learn about the BAP Program HERE.<br> <strong>Who may apply</strong><br> Current university students and recent graduates.<br> <em>*Terms of employment / engagement shall be subject to contract and local applicable laws</em><br> <strong>About this position</strong><br> <span>Candidate will support the Central BD team in planning and executing a wide range of marketing campaigns and activations with Listed Projects and Partners of Binance to help drive Central Marketing's strategic goals forward.&nbsp;</span><br><br><p><b>Responsibilities:</b></p><br><ul> <li> <p>Partner Relationship Management &amp; Budget Growth: Build relationships and liaise with Listed Projects and Partners of Binance to increase wallet share of marketing budgets</p><br> </li> <li> <p>Marketing Campaign Planning &amp; Execution: Assist in the planning, coordination, and execution of marketing campaigns</p><br> </li> <li> <p>Market Research &amp; Partnership Opportunity Analysis: Conduct market research and analysis to identify potential partnership opportunities</p><br> </li> <li> <p>Campaign Performance Monitoring &amp; Reporting: Monitor and report on campaign performance and metrics</p><br> </li> <li> <p>Cross-Functional Collaboration &amp; Campaign Delivery: Collaborate with internal teams and external partners to ensure successful campaign delivery</p><br> </li> <li> <p>Tool &amp; Resource Management: Provide with up-to-date campaign and tracking tools.</p><br> </li> <li> <p>Process Improvement: Enhance operational workflows with AI to make partner processes smoother.</p><br> </li> </ul><br><p><b>Requirements: </b></p><br><ul> <li> <p>Bachelors in Business, Marketing or other relevant fields</p><br> </li> <li> <p>Excellent communication, problem-solving and organizational skills</p><br> </li> <li> <p>Ability to build and manage deep relationships with a detail-oriented skillset</p><br> </li> <li> <p>Interest in cryptocurrency, blockchain and AI technology</p><br> </li> <li> <p>Ability to execute work independently and achieve goals without significant micromanagement</p><br> </li> <li> <p>Comfortable managing multiple priorities simultaneously in a fast-paced, global environment</p><br> </li> </ul><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>يسعى عميلنا لتعيين محلل FP&amp;A للانضمام إلى فريقهم في دبي. هذا الدور مثالي ل professionnel مالي يمتلك حوالي 5 سنوات من الخبرة ويرغب في لعب دور رئيسي في إعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتحليل المالي، ودعم قرارات العمل الاستراتيجية عبر منظمة نامية.<br><br>تفاصيل العميل<br><br>عميلنا شركة راسخة تعمل في قطاع السلع الاستهلاكية، ولها وجود قوي في المنطقة. تركز المنظمة على دفع النمو المستدام من خلال الابتكار، والتميز التشغيلي، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات، مع توفير بيئة ديناميكية وسريعة الحركة للموظفين.<br><br>الوصف<br><br>* دعم إعداد الميزانيات السنوية، والتنبؤات ربع السنوية، والخطط المالية طويلة الأجل.<br><br>* تحليل الأداء المالي من خلال مراجعة الميزانيات والتنبؤات والنتائج الفعلية لتحديد الاتجاهات ومحركات الأعمال الرئيسية.<br><br>* إعداد تقارير الإدارة الشهرية والربع سنوية، بما في ذلك تعليق الأداء وتحليل KPI.<br><br>* مراقبة أداء الأعمال مقابل الأهداف وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرار.<br><br>* العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية والتجارية لتقييم أداء الأعمال وتحديد الفرص للتحسين.<br><br>* إجراء تحليل الربحية عبر المنتجات والقنوات والعملاء والفئات.<br><br>* دعم تحليل التسعير وتقييم التأثير المالي للمبادرات التجارية.<br><br>* مراجعة هياكل التكاليف وتسليط الضوء على فرص تحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.<br><br>* بناء وحفظ النماذج المالية لدعم التخطيط الاستراتيجي ومبادرات نمو الأعمال.<br><br>* المساعدة في تقييمات الاستثمار والتقييمات السوقية وتطوير دراسات الجدوى.<br><br>* دعم التنبؤ بالتدفق النقدي وإدارة رأس المال العامل.<br><br>* المساهمة في تحسين عمليات الإبلاغ وأطر التخطيط المالي.<br><br>* تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء الأعمال.<br><br>* ضمان دقة ونزاهة المعلومات المالية المستخدمة في الإبلاغ والتحليل.<br><br>* تقديم تحليلات مالية وتجارية فورية لدعم الإدارة العليا.<br><br>الملف الشخصي<br><br>* درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.<br><br>* نحو 4 سنوات من الخبرة في FP&amp;A أو التمويل التجاري أو تحليل الأعمال أو دور مالي مماثل.<br><br>* وجود خبرة في FMCG أو السلع الاستهلاكية أو التجزئة أو صناعة ذات صلة ميزة إضافية.<br><br>* مهارات تحليلية ونمذجة مالية قوية.<br><br>* خبرة مثبتة في دعم دورات الميزانية والتنبؤ.<br><br>* مهارات متقدمة في Excel وقدرات قوية على الإبلاغ.<br><br>* مؤهل مهني مثل ACCA أو CIMA أو CPA أو CFA مفضل.<br><br>* مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br><br>* يُشجَّع المتقدمون الذين لديهم فترة إشعار قصيرة أو متاحون فوراً للتقديم<br><br>عرض العمل<br><br>* فرصة للانضمام إلى منظمة نامية وراسخة.<br><br>* مسؤوليات واسعة عبر التمويل والتحليل والشراكة التجارية.<br><br>* بيئة فريق تعاونية وعالية الأداء.<br><br>* فرص قوية للتعلم والتطور المهني.<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الميزنة، التخطيط والتحليل المالي، تحليل الفروق، التنبؤ، الإبلاغ، التدقيق، الامتثال<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>نحن قيد التعيين لـ<span><span><span><span>مدير تطوير أعمال السوق الشامل - التجارة الحديثة ​</span></span></span></span> لأحد عملائنا، شركة أدوية رائدة مقرها دبي.</span><br><br><b><span>عن عميلنا</span></b><br><br><span>عميلنا شركة أدوية معروفة في دبي، معروفة بالتزامها بالابتكار والجودة ورعاية صحية مركزة على المريض. بوجودها الإقليمي القوي ومحفظة منتجات دوائية متنامية، تلعب الشركة دورًا رئيسيًا في دعم أنظمة الرعاية الصحية عبر منطقة الشرق الأوسط. تشجع ثقافة معتمدة على البيانات وتوفر بيئة تعاونية حيث تؤثر الرؤى بشكل مباشر على القرارات الاستراتيجية والتجارية.</span><br><br><b><span>المسؤوليات الأساسية<br></span></b><br></span><ul><li><span><span>امتلاك حسابات الأسواق الشاملة الأساسية، وتحويل الطموح إلى تنفيذ تجاري، ورفع مستوى كيفية وضع المنتجات وتنفيذها في المتاجر</span></span><br></li><li><span><span>قيادة التخطيط التجاري والاستثمار في التجارة وقيادة الفئة لدفع النمو القوي تجاريًا والذي يعزز العلامة التجارية، مع مسؤولية عن P&L الحساب، وتعاون وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر المالية والتوريد والتسويق ووظائف أخرى، وتنبؤ الطلب من جانب العملاء/القنوات الذي يساهم في عملية IBP</span></span><br></li><li><span><span>تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء عبر حسابات السوق الشامل الإماراتية ذات الأولوية</span></span><br></li><li><span><span>إدارة القوائم والإطلاقات والأسعار والترويج والشروط التجارية بإنضباط تجاري قوي</span></span><br></li><li><span><span>حل تحديات الإمداد والخدمة بسرعة لضمان التميز في التنفيذ</span></span><br></li><li><span><span>تطوير خطط ترويجية حول لحظات المشتري والعميل الرئيسية</span></span><br></li><li><span><span>إدارة تخطيط الاستثمار وتقديمات التجزئة بدقة وكفاءة</span></span><br></li><li><span><span>دفع تنفيذ رفوف من فئة الصف الأول، والامتثال لخطط العرض، ومعايير وضع ثانوي</span></span><br></li><li><span><span>استغلال رؤى الميدان وبيانات التنفيذ لتحديد الفجوات وتنفيذ إجراءات تصحيحية بسرعة</span></span><br></li><li><span><span>مراقبة المبيعات والتوزيع والتنفيذ والاستثمار التجاري مع تركيز على الأداء</span></span><br></li><li><span><span>الحفاظ على بطاقات الأداء والتوقعات وعمليات حل القضايا بصرامة عبر الوظائف</span></span><br></li><li><span><span>بناء توقعات الطلب حسب العميل والقناة للحسابات المعينة، مساهمة في عملية IBP</span></span><br></li><li><span><span>دعم تطوير محور نمو سوق الإمارات بواسطة العميل والفئة والعلامة التجارية</span></span><br></li><li><span><span>اقتراح استراتيجيات المحفظة والتغليف والتسعير لتعزيز تنافسية القنوات</span></span><br></li></ul><br><b><span>​</span></b><br><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس/الماجستير في الإدارة أو مجال ذو صلة</span></span><br></li><li><span><span><span>6–8 سنوات من الخبرة التجارية، مع خبرة قوية في إدارة حسابات التجارة الحديثة بالإمارات</span></span></span><br></li><li><span><span><span>سجل حافل في إدارة عملاء هايبرماركت وسوبرماركت رائدين في الإمارات</span></span></span><br></li><li><span><span><span>خبرة في FMCG أمر أساسي؛ الخبرة في الصحة الاستهلاكية أو OTC أو VMS ميزة</span></span></span><br></li><li><span><span><span>فهم قوي للتخطيط التجاري المشترك واستثمار التجارة وفاعلية الترويج</span></span></span><br></li><li><span><span><span>القدرة على استخدام بيانات العملاء والسوق لدفع الإجراءات والتأثير في قرارات الأعمال</span></span></span><br></li><li><span><span><span>إدارة أصحاب المصلحة والمهارات التفاوضية والتنفيذية القوية</span></span></span><br></li><li><span><span><span>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة</span></span></span><br></li><li><span><span><span>​موجود في الإمارات مع سفر ميداني منتظم؛ مطلوب رخصة قيادة إماراتية سارية</span></span></span></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><span>الفوائد</span><ul><li><span><span>فوائد للموظفين وفق قانون العمل الإماراتي</span></span><br></li><li><span><span>راتب تنافسي</span></span><br></li></ul><br>

<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية لدفع نمو الإيرادات وتحسين ربحية الفرع.</li><li>توسيع أعمال قطع الغيار ما بعد البيع الكورية واليابانية من خلال تطوير عملاء B2B جدد بما في ذلك ورش الإصلاح، الورش، مشغلي الأساطيل، التجار، وكلاء البيع.</li><li>الحفاظ على تقوية العلاقات مع العملاء الحاليين لزيادة اختراق السوق وولاء العملاء.</li><li>ضمان توافر المخزون الأمثل للمنتجات سريعة الحركة والحفاظ على دقة المخزون لتقليل نقص المخزون.</li><li>إدارة تخطيط الشراء والتجديد مع التحكم في المخزون المنقضي والشيخوخة المخزونية.</li><li>تطوير علاقات قوية مع الموردين والبائعين.</li><li>الإشراف على عمليات الفرع اليومية بما فيها المستودع، الخدمات اللوجستية، الشحن والتسليم.</li><li>مراقبة معالجة الطلبات ومعايير خدمة العملاء، وتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية.</li><li>إدارة ربحية وخسارة الفرع، ومراقبة النفقات التشغيلية، والتحكم في التكاليف، وجمع النقد، واسترداد المدفوعات، وضمان الامتثال للميزانية.</li><li>قيادة وتحفيز وتطوير موظفي الفرع من خلال مراجعات الأداء، جلسات التدريب، وبناء فريق مبيعات وعمليات عالي الأداء.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لرضا العملاء من خلال حل الشكاوى وقضايا الضمان بشكل احترافي.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومعايير السلامة واللوائح الإماراتية.</li><li>إعداد توقعات المبيعات وخطط تطوير الأعمال.</li><li>التعامل مع المفاوضات التجارية ومناقشات التسعير.</li><li>مراقبة تسعير المنافسين واتجاهات السوق وتقديم التوصيات لحملات ترويجية ومبادرات مبيعات.</li><li>إجراء تدقيق مخزون دوري، التحقيق في الاختلافات وتقليل خسائر المخزون بسبب التلف أو السرقة أو سوء المعاملة.</li><li>ضمان معايير الجودة لقطع الغيار ومراقبة مطالبات الضمان وعودتها.</li><li>إعداد ميزانيات فرع سنوية، ومراقبة المصروفات وتحسين استخدام الموارد.</li><li>الإشراف على مندوبي المبيعات، مستشاري قطع الغيار، عمال المستودع، الأمناء، السائقين، وموظفي دعم الفرع.</li><li>إجراء تدريبات منتظمة على معرفة المنتجات وتوجيه الموظفين حول تقنيات البيع وخدمة العملاء.</li><li>تطوير قادة فرق المستقبل.</li><li>مراقبة ملاحظات العملاء وتحسين جودة الخدمة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادات مهنية في إدارة المبيعات، إدارة المخزون، عمليات البيع بالتجزئة، أو إدارة قطع الغيار السيارات تعتبر ميزة إضافية.</li><li>معرفة قوية بقطع الغيار ما بعد البيع الكورية واليابانية السيارات.</li><li>فهم ممتاز لقطع الغيار الأصلية وما بعد البيع.</li><li>مهارات التخطيط للمخزون والسيطرة عليه.</li><li>خبرة في إدارة عمليات الفرع.</li><li>قدرة على الشراء وإدارة الموردين.</li><li>إتقان توقع المبيعات والتقارير.</li><li>خبرة بأنظمة ERP وMicrosoft Office.</li><li>القدرة على تحديد المنتجات باستخدام كتالوجات EPC والمرجعية المتقاطعة لما بعد البيع.</li><li>معرفة بقطع غيار Hyundai, Kia, Toyota, Nissan, Honda, Mazda, Mitsubishi, Suzuki, Subaru, وIsuzu.</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق بما في ذلك التدريب والتوجيه وإدارة الأداء وحل النزاعات واتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>فطنة تجارية مع مهارات تفاوض قوية وإدارة علاقات العملاء.</li><li>خبرة في تطوير الأعمال وتحليل السوق.</li><li>مهارات الإدارة المالية.</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات حل المشكلات.</li><li>مسؤولية عالية وتملك للنتائج.</li><li>إدارة وقت فعالة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>نهج يركز على العميل وعقلية مدفوعة بالنتائج.</li></ul>

<br><p>نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة قوية في مشاريع خطوط النقل بما فيها 380 كV كحد أدنى. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة إدارة المشاريع من مرحلة ما بعد الترسية حتى اكتمال المشروع، مع قدرات قوية في تخطيط المشاريع، الميزانية، التنفيذ، تنسيق العملاء، إدارة المقاولين من الباطن، التعامل التجاري، وحوكمة الموقع بشكل عام.</p><p>يتطلب الدور ضمان تسليم المشروع بنجاح ضمن المعايير المعتمدة للوقت والتكلفة والجودة والسلامة، مع الحفاظ على تنسيق فعال مع العملاء والمقاولين والمكتب الرئيسي والمعنيين إقليميًا.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة المشروع كاملة من مرحلة الترسية (بعد تقديم العطاء) حتى الإكمال الناجح والتسليم.</p></li><li><p>التخطيط وتقدير ميزانية المشروع، ومتطلبات القوى العاملة والموارد لتنفيذ فعال.</p></li><li><p>ضمان إكمال المشروع ضمن الجدول الزمني المحدد والميزانية المعتمدة.</p></li><li><p>إنشاء وتنفيذ ومراجعة خطط عمل المشروع دورياً لمواجهة متطلبات-site والعملاء المتغيرة.</p></li><li><p>قيادة تنفيذ مشاريع خطوط النقل (بحد أدنى 380 كV) وفقًا للمتطلبات الهندسية والتعاقدية والجودة المعتمدة.</p></li><li><p>تنفيذ أنظمة مراقبة المشروع، عمليات الهندسة، ومنهجيات التنفيذ بما يتوافق مع لوائح الصحة والسلامة.</p></li><li><p>الحفاظ على المستندات الكاملة للمشروع المتعلقة بالتصميم، الإنشاء، تقدم التنفيذ، العقود، والسجلات التجارية.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع عن كثب وتقديم تحديثات منتظمة إلى المكتب Unternehmen / المكتب الرئيس.</p></li><li><p>التواصل مع العملاء حول تقدم المشروع، المسائل التعاقدية، توضيحات النطاق، والتحقق من شروط العقد.</p></li><li><p>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد والخدمات والمعالم التنفيذية في الموقع.</p></li><li><p>التعامل مع تنسيق الشراء المحلي والمسائل المتعلقة بالدفع حسب الحاجة.</p></li><li><p>مراجعة توزيع الموارد وتحديات الموقع لضمان تنفيذ سلس وغير منقطع.</p></li><li><p>رفع، إعداد ومعالجة مطالبات التغيّر / المطالبات الإضافية الناتجة عن تغيير النطاق حتى التحقيق النهائي.</p></li><li><p>دعم جهود تطوير الأعمال الإقليمية من خلال تتبع المشاريع القادمة، نشاط المنافسين، فرص العملاء، والتحالفات الاستراتيجية.</p></li><li><p>تقديم مدخلات منتظمة إلى المكتب الرئيسي حول القضايا الاستراتيجية الرئيسية للمشروع والمنطقة.</p></li><li><p>التنسيق مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة وحل القضايا.</p></li><li><p>قيادة تنفيذ المشروع مع تركيز قوي على مراقبة التكاليف وتتبع التقدم والتخفيف من المخاطر والالتزام بالجودة ورضا العميل.</p></li></ul><br><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>خبرة قوية في إدارة المشاريع من البداية للنهاية في مشاريع خطوط النقل عالية/فائقة الجهد.</p></li><li><p>التعرض الإلزامي لمشاريع خطوط النقل بجهد 380 كV كحد أدنى.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بتخطيط المشاريع، الميزانية، التنبؤ، والتحكم في التنفيذ.</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة العقود، إدارة النطاق، معالجة المطالبات والتنسيق التجاري.</p></li><li><p>القدرة على إدارة العملاء والمقاولين من الباطن والموردين والفرق متعددة الوظائف بشكل فعال.</p></li><li><p>فهم جيد للوائح الصحة والسلامة والأنظمة الجودة وممارسات توثيق المشاريع.</p></li><li><p>خبرة في تخطيط الموارد، تنسيق المشتريات، وتحسين التكاليف.</p></li><li><p>قيادة قوية، مهارات إدارة أصحاب المصلحة، تفاوض واتخاذ القرار.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفاعلية في بيئات مشاريع ديناميكية عبر المملكة العربية السعودية / الإمارات / مجلس التعاون.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مدير التقدير مسؤولاً عن قيادة وإدارة عملية التقدير من البداية للنهاية للمشروعات عالية الارتفاع والفيلات والاستخدام المختلط والبنية التحتية. ويتضمن ذلك استعراض رسومات المشروع والمواصفات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، وإدارة تسعير المزودين والمتعهدين الفرعيين، وضمان إعداد التكاليف وتقديرات التكلفة وعروض العطاءات في الوقت وبشكل دقيق. الدور مفتاحي لدعم نمو الأعمال من خلال استراتيجيات التسعير التنافسية وتحسين التكاليف.</p><br><br><ul><li><p>الإشراف على إعداد تقديرات تكلفة دقيقة وقوائم المواد بناءً على رسومات المشروع والنطاق والمواصفات.</p></li><li><p>مراجعة وت validate عمليات القياس الكمي، ومدخلات التكلفة، وتحليل الأسعار التي يعدها فريق التقدير.</p></li><li><p>ضمان تقديم وثائق العطاء في الوقت المحدد وفق متطلبات العميل.</p></li><li><p>إدارة قواعد بيانات التقدير الداخلية والحفاظ على أسعار الوحدة المحدثة ومعايير الإنتاج والمرجعات السعرية.</p></li></ul><ul><li><p>قيادة إعداد وثيقة العطاء التنافسية، بما في ذلك المكونات التقنية والتجارية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التصميم والتخطيط والمشتريات لجمع البيانات ذات الصلة.</p></li><li><p>تحليل وثائق العطاء، تحديد المخاطر، واقتراح استراتيجيات التسعير.</p></li></ul><ul><li><p>قيادة وتوجيه والإشراف على فريق من مهندسي التقدير والمراقبين الكميين.</p></li><li><p>مراجعة مخرجات الفريق من حيث الجودة والدقة والكمال.</p></li><li><p>دعم تبادل المعرفة وتطوير المهارات الفنية داخل القسم.</p></li></ul><ul><li><p>تقديم تقارير دورية عن دقة التقدير، مواءمة الميزانية، معدل نجاح العطاء، واتجاهات التكاليف.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية الداخلية وسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.</p></li><li><p>المشاركة في المفاوضات بعد العطاء ونقل المشاريع الممنوحة إلى فرق التنفيذ.</p></li></ul><br><p>داخلي:</p><ul><li><p>تقدير وفرق التجارة</p></li><li><p>فرق التخطيط والمشتريات والتصميم</p></li><li><p>فرق المساحة والتنفيذ المشروع</p></li><li><p>القسم المالي والقانوني</p></li></ul><p>خارجي:</p><ul><li><p>الموردون والمزودون</p></li><li><p>المتعهدون من الباطن</p></li><li><p>المستشارون وممثلو العميل</p></li></ul><br><p>يعمل مدير التقدير بمستوى عالٍ من الاستقلالية ومسؤول عن دقة وفيتمية جميع التقديرات وتقديمات العطاءات. بينما تعود الموافقات النهائية لتقديم العطاءات إلى الإدارة العليا، يملك مدير التقدير authority لقيادة تخطيط التقدير، والتنسيق مع الأطراف المعنية، واقتراح استراتيجيات التسعير وتقديم توصيات فنية وتجارية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / الميكانيكية / الكهربائية</p></li><li><p>يفضل حصوله على مؤهل دراسات عليا في إدارة الإنشاءات أو المساحة الكمية</p></li><li><p>10–12 سنة من الخبرة ذات الصلة في التقدير، مع 3–5 سنوات على الأقل في دور إداري.</p></li><li><p>خبرة قوية في مشاريع عالية الارتفاع أو الفيلات أو البنية التحتية أو مشاريع البناء الكبرى</p></li><li><p>5 إلى 10 سنوات خبرة إلزامية في الإمارات في دور مشابه.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>الخبرة في تقدير التكاليف، إعداد قوائم المواد وعمليات العطاء</p></li><li><p>فهم قوي لرسومات البناء والمواصفات وتسعير السوق</p></li><li><p>إتقان برامج التقدير (مثلاً Candy، CostX، Excel)</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتحليل قوية</p></li><li><p>قيادة ممتازة وتنسيق وقدرات تواصل</p></li><li><p>الاهتمام بالتفاصيل مع دقة عالية في حساب الكميات والتكاليف</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن التصنيع هو المسؤول عن التخطيط والإدارة والإشراف على جميع أنشطة تصنيع الصلب المتعلقة بالمعدات الثقيلة، وتعديل المعدات، والملحقات، والمكونات الهيكلية. يضمن الدور أن أعمال التصنيع تُنجز بأمان، وفي الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع معايير الهندسة، ومتطلبات الجودة، وأنظمة الصحة والسلامة والبيئة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>الإدارة التشغيلية والتقنية</strong></p><ul><li><p>الإشراف على جميع أعمال تصنيع الصلب بما في ذلك القطع واللحام والتركيب والتجميع والتشطيب لمكونات وهياكل المعدات الثقيلة.</p></li><li><p>إدارة تصنيع الملحقات، والدلو، والذراع، والإطارات، ومكونات الهيكل، والمنصات، والدرابزين، وأعمال الصلب الإنشائية.</p></li><li><p>تفسير الرسومات الهندسية ورسومات التصنيع والمواصفات بدقة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والصيانة والتشغيل لدعم تعديلات المعدات ومتطلباتها من الإصلاح والتصنيع حسب الطلب.</p></li><li><p>ضمان توافق أنشطة التصنيع مع جداول المشروع و الأولويات التشغيلية وتوافر المعدات.</p></li></ul><p><strong>إدارة الورشة والموارد</strong></p><ul><li><p>تخطيط توزيع القوة العاملة، واستخدام الأجهزة، ومتطلبات المواد لأعمال التصنيع. الإشراف على مشرفي التصنيع، والسائقين، واللحامين، والمؤطرين، ومساعدين.</p></li><li><p>مراقبة الإنتاجية والكفاءة وجودة الناتج داخل ورشة التصنيع. السيطرة على المستهلكات، ومواد الصلب، وأقواس اللحام، والغازات، وأدوات التصنيع. التنسيق مع المشتريات لضمان توفر المواد وقطع الغيار في الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>ضبط الجودة والمعايير</strong></p><ul><li><p>ضمان امتثال جميع أعمال التصنيع للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير الصناعية. تنفيذ إجراءات اللحام (WPS)، ومتطلبات الفحص، وعمليات الجودة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات جودة اللحام، والدقة المترية، والتشطيب. تصحيح عدم الاتساق وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. حفظ سجلات التصنيع وتقارير الفحص ووثائق كما-بناء.</p></li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><ul><li><p>فرض الالتزام الصارم بسياسات الصحة والسلامة والبيئة، وجلسات صندوق الأدوات، وإجراءات العمل الآمن. ضمان الاستخدام الآمن لمعدات اللحام وآلات القطع والرافعات وأدوات الرفع. إجراء تقييمات المخاطر والتأكد من استخدام معدات الحماية الشخصية في جميع الأوقات.</p></li><li><p>تحقيق الحوادث، والحوادث القريبة، وتنفيذ إجراءات وقائية.</p></li><li><p>التخطيط، التقارير، والرقابة على التكاليف</p></li><li><p>إعداد جداول التصنيع وخطط العمل اليومية وتقارير التقدم.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف التصنيع وهدر المواد وكفاءة العمل.</p></li><li><p>دعم الإدارة بمبادرات توفير التكاليف وتحسين العمليات.</p></li><li><p>تقديم تقارير دورية عن أداء الورشة والقوى العاملة والإنتاجية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة 8-12 سنة على الأقل في تصنيع الصلب ضمن المعدات الثقيلة أو معدات الإنشاء أو الورش الصناعية.</p></li><li><p>خبرة موثوقة في إدارة فرق تصنيع كبيرة وعمليات الورشة.</p></li><li><p>معرفة قوية بتصنيع الصلب الإنشائي وتقنيات اللحام (MIG وARC وTIG) ومكونات المعدات الثقيلة.</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وخطط التصنيع.</p></li><li><p>مهارات قيادة وإدارة فرق قوية.</p></li><li><p>مهارات تخطيط وتنسيق وحل مشاكل ممتازة.</p></li><li><p>معرفة سليمة بماكينات التصنيع ومعايير اللحام والرقابة الجودة.</p></li><li><p>فهم قوي لمتطلبات HSE في بيئات صناعية.</p></li><li><p>مهارات اتصال جيدة للتنسيق مع المهندسين والمشرفين والإدارة.</p></li></ul><p></p></section>

<p>Middle East Executive has been exclusively retained by a leading retail group to identify and recruit multiple roles for Buyer and Sr Buyer position for its Dubai office. We are looking for a strategic and results-driven Senior Buyer to lead our departments. This role demands extensive experience in home category buying and will focus on shaping the product strategy to maximize profitability and meet customer demand for high-quality, stylish products. Positions which require immediate attention Requirement 1. TEXTILES (soft furnishings bedding, cushions, throws, rugs, bath textiles, curtains) /FLOOR COVERINGS (Rugs, carpets, bathmats, doormats) Requirement 2. KITCHEN, TABLETOP (loose crockery, dinner sets, serve ware, glassware, cutlery, table linen) & LIGHTING Reports to: Head of Department Direct Reports: Buyers, Assistant Buyers, Buying Coordinators Key Responsibilities: • Buying Budget and Planning: Determine strategies to develop the category, identifying opportunities for growth. Manage the category budget with Planning team, with the objective of maximizing sales and profits. • Product Research: Keep abreast of the latest trends through market visits and trade shows. Gather insights from data and store feedback for informed buying decisions. Also, GCC customer preferences (relevant GCC product trends, seasonal launches, majlis styling, gifting, Ramadan/Eid, wedding registry) • Product Development and Strategy: Lead all design and development activities to ensure they are in line with market demands and brand positioning. Define range and influence in-store VM and marketing communication. • Strategic Sourcing: Initiate cost reduction measures through centralized buying and selecting the appropriate vendor mix. Build strong, long-term relationships with key vendors globally and ensure best cost prices and quality. Identify and onboard competitive suppliers (local + International). Maintain strong vendor scorecards (quality, delivery, compliance). • Order Management: Collaborate with the buyers/coordinators, shipping, warehousing and planning team on demand estimation, order placement, adequate newness, reordering of core lines, and supplier follow up. • Performance Analysis: Review of product sales periodically to ensure profit maximization. Analyze weekly performance at the category and business unit level and take in-season action to optimize sales. • Quality Control: Ensure all procured merchandise meets the highest quality standards set • People Management: Develop talent within the team by providing consistent direction and support. Build a collaborative and high-performance team culture.</p><p>• Post-Graduation degree/MBA preferred. (Also NIFT ,NID , PEARL) • Minimum 10+ years of total experience for Sr. Buyer and 6+ years for buyer with 5+ years in a senior buying role and 3+ years in relevant categories • Strong negotiation and relationship management skills. • Excel and Microsoft power point proficiency • Proven financial and business acumen, with full integrity. • Leadership, people management and stakeholder management.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Key Responsibilities</b></p><p><b>Migration Strategy</b></p><ul><li>Define migration strategy, approach and methodology.</li><li>Establish migration governance and validation processes.</li><li>Develop migration plans and schedules.</li></ul><p><b>Data Assessment &amp; Mapping</b></p><ul><li>Analyse legacy source systems.</li><li>Define source-to-target mappings.</li><li>Conduct data profiling and gap analysis.</li></ul><p><b>Data Quality Management</b></p><ul><li>Perform cleansing, standardization, and enrichment.</li><li>Define validation and reconciliation rules.</li><li>Resolve data quality issues.</li></ul><p><b>Migration Execution</b></p><ul><li>Execute mock and production migrations.</li><li>Support cutover planning and execution.</li><li>Perform post-migration reconciliation.</li></ul><p><b>Stakeholder Coordination</b></p><ul><li>Work with business users and technical teams.</li><li>Manage migration sign-offs and approvals.</li></ul><p><b>Required Skills</b></p><ul><li>Oracle Primavera Unifier Data Migration</li><li>ETL Processes</li><li>SQL</li><li>Data Mapping</li><li>Data Quality &amp; Governance</li><li>Reconciliation Techniques</li><li>Excel / Data Analysis Tools</li></ul><p><b>Experience</b></p><ul><li>6-12 years of experience</li><li>5+ Oracle Unifier migration projects</li><li>Experience migrating: </li><li>Projects</li><li>Cost Data</li><li>Contracts</li><li>Documents</li><li>Asset Records</li><li>Historical PMIS Data</li></ul><p><b>Preferred</b></p><ul><li>Experience with Primavera P6 migration</li><li>Oracle ERP/Fusion migration experience</li><li>Large-scale PMIS transformation programmes</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>The PMIS Data Migration Lead is responsible for planning, managing, and executing data migration activities for Oracle Unifier implementations, upgrades, and transformation programmes. The role ensures successful migration of historical and active project data while maintaining data quality, integrity, and compliance.</p></div>

<ul><li>Oversee the strategic planning, execution, and successful delivery of multiple, complex infrastructure projects, ensuring alignment with business objectives.</li><li>Manage cross-functional teams, including network engineers, system administrators, and security specialists, fostering collaboration and driving accountability.</li><li>Develop and maintain comprehensive project plans, budgets, and resource allocation strategies for large-scale infrastructure initiatives.</li><li>Proactively identify, assess, and mitigate project risks and dependencies, implementing contingency plans to minimize impact.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>8–12 years of experience in <strong>IT Program/Project Management</strong>, with significant infrastructure exposure.</p></li><li><p>Strong experience managing <strong>large-scale IT infrastructure programs</strong>.</p></li><li><p>Good understanding of <strong>Cloud infrastructure (Azure/AWS/OCI), Data Centers, Networking, Servers, Storage, VMware/Virtualization, Backup and Disaster Recovery</strong>.</p></li><li><p>Preference will be given to candidates with <strong>academic qualifications from recognized universities in the UK, Canada, or USA</strong>.</p></li><li><p>Experience managing multiple projects/workstreams simultaneously.</p></li><li><p>Strong knowledge of <strong>program governance, RAID management, budgeting, resource planning, and risk management</strong>.</p></li><li><p>Excellent stakeholder and vendor management skills.</p></li><li><p>Experience working with cross-functional and geographically distributed teams.</p></li><li><p>Strong communication, presentation, negotiation, and leadership skills.</p></li><li><p>Experience with <strong>Agile, Waterfall, or hybrid delivery methodologies</strong>.</p></li><li><p>PMP, PRINCE2, or equivalent project/program management certification is preferred.</p></li><li><p>Native English Speakers/ British Passport Holders preferred.</p></li></ul><br><br><p><strong>Skills</strong></p><p>Project Management</p><p>Cloud Infrastructure</p>

<p>الغرض الوظيفي:</p><p>سيقوم مدير الحسابات الرئيسية بإدارة ونمو العملاء الاستراتيجيين الرئيسيين عبر قنوات الأطفال، الأمومة، وتجارة التجزئة المتخصصة، بما في ذلك منصات التجارة الإلكترونية وتجار التجزئة المتخصصين المميزين. يركز الدور على نمو المبيعات، اختراق السوق، ورؤية العلامة التجارية عبر الحسابات الرئيسية في الإمارات العربية المتحدة، مع تركيز قوي على تجارة التجزئة المتخصصة بجانب التجارة الحديثة، والتجارة العامة، وقنوات التجارة الإلكترونية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><p>إدارة ونمو العملاء الاستراتيجيين المعينين</p></li><li><p>دفع نمو المبيعات وتوسع التوزيع</p></li><li><p>توسيع اختراق SKU</p></li><li><p>دفع إدراجات جديدة</p></li><li><p>دعم إطلاقات المنتجات الجديدة</p></li><li><p>تخطيط أعمال العملاء</p></li><li><p>تخطيط العروض الترويجية</p></li><li><p>التنبؤ وتتبع الأداء</p></li><li><p>ضمان توفر المنتج</p></li><li><p>مراقبة أداء البيع حتى التصفية</p></li><li><p>تحسين الرؤية وتنفيذ الترويج والتعليب</p></li><li><p>إدارة العوائد ومستويات المخزون</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة:</p><p>داخلي: التسويق، سلسلة التوريد، المالية</p><p>خارجي: المشترون، مدراء الفئة، فرق التجارة الإلكترونية</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس / در postgraduate في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>7–10 سنوات من خبرة المبيعات في FMCG في الإمارات</p></li><li><p>خبرة قوية في إدارة <strong>قنوات التجزئة المتخصصة</strong> (متاجر الأطفال، محلات الأطفال، منافذ الرعاية الأمومية، وتجار التجزئة المتخصصين، وما إلى ذلك)</p></li><li><p>سجل حافل في إدارة الحسابات الرئيسية ونمو المبيعات</p></li><li><p>يفضل خبرة في فئات رعاية الأطفال، الأمومة، أو الرعاية المنزلية</p></li></ul>

<ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال.</p></li><li><p>قيادة التوظيف من البداية للنهاية، والتوجيه، وتخطيط القوى العاملة.</p></li><li><p>إدارة تقييم الأداء، ودمج الموظفين، وتخطيط الخلافة الوظيفية.</p></li><li><p>الإشراف على التعويضات والمزايا وتنسيق الرواتب والميزانية الموارد البشرية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.</p></li><li><p>التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الشكاوى، والإجراءات التأديبية، وتسوية النزاعات.</p></li><li><p>تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية والإجراءات ودليل الموظف.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء المؤسساتي وإعداد تقارير الإدارة.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز قدرات الموظفين.</p></li><li><p>إدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وسجلات الموظفين، ووثائق التأشيرات، والامتثال التشريعي.</p></li><li><p>توجيه ودعم مديري الأقسام في أفضل ممارسات الموارد البشرية.</p></li><li><p>دفع التطوير التنظيمي والتحسين المستمر للعمليات.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>درجة الماجستير أو MBA ميزة إضافية.</p></li><li><p>الشهادات المهنية مثل CIPD، SHRM، PHR، أو SPHR مفضلة.</p></li><li><p>خبرة مهنية 7–10 سنوات في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة في التوظيف، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية.</p></li><li><p>الكفاءة في نظام معلومات الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.</p></li><li><p>قيادة متميزة، ومهارات تواصل، ومهارات تفاوض وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>لدعم تطوير استراتيجية المؤسسة وخطط خلق القيمة وخطط العمل طويلة الأجل ومراجعات المحفظة ومبادرات التحول الاستراتيجي عبر المجموعة وشركاتها الفرعية.</p></li><li><p>تركيز قوي على تطوير الاستراتيجية، وتخطيط خلق القيمة، وتخطيط الأعمال، والتحليل الاستراتيجي، والمقارنة المرجعية، وتحسين الأداء</p></li><li><p>دعم تطوير استراتيجيات مدى 5 سنوات على مستوى المؤسسة والشركات الفرعية، وخطط خلق القيمة، وخطط الأعمال طويلة الأجل.</p></li><li><p>المساعدة في تحديد وتقييم وتحديد أولويات فرص النمو الاستراتيجي، ومبادرات تحسين العمليات، وبرامج التحول، والاستثمارات الاستراتيجية.</p></li><li><p>إجراء تقييمات السوق، والمقارنات التنافسية، وتحليل الصناعة، وتطوير قاعدة معلومات استراتيجية، وتقدير حجم الفرص.</p></li><li><p>دعم تطوير خطط أعمال لخمس سنوات، وخطط استراتيجية سنوية، والميزانيات، والتوقعات طويلة الأجل.</p></li><li><p>دعم المراجعات الاستراتيجية لشركات المحفظة، ووحدات الأعمال، ونماذج التشغيل، ومبادرات التحول.</p></li><li><p>المساعدة في تطوير أطر KPI، وأشجار محركات القيمة، وأطر تحقيق الفوائد، وآليات إدارة الأداء&nbsp;</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب لة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الإدارة أو الاقتصاد أو المالية أو مجال تحليلي ذي صلة.</p></li><li><p>أكثر من 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الاستشارات أو المالية أو دور استراتيجي.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع قدرة على تفكيك القضايا المعقدة.</p></li><li><p>إتقان أدوات تحليل البيانات مثل Excel وSQL وفهم أساسي لأدوات ذكاء الأعمال.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>سيكون رئيس التسويق مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة للشركة عبر العلامة التجارية، والتسويق الرقمي، والتجارة الإلكترونية، والمعارض، وتوليد العملاء المحتملين، والاتصالات المؤسسية.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح الناجح خبرة قوية في قطاع العطور، والجمال، ومستحضرات التجميل، والرفاهية، والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التصنيع بالعلامة الخاصة، ويجب أن يكون قادراً على إدارة التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التسويقي اليومي.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات أو مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>يُعتبر حصولك على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل تسويقي مهني إضافة قيمة.</p><p><br></p><p>خبرة تسويقية لمدة 2-3 سنوات على الأقل</p><p><br></p><p>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العطور، الروائح، مستحضرات التجميل، منتجات الرفاهية، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التصنيع بالعلامة الخاصة.</p><p><br></p><p>فهم قوي لسوق العطور الدولي&nbsp;</p><p><br></p><p>خبرة مثبتة في التسويق الرقمي، توليد العملاء، إدارة العلامة التجارية وتخطيط الحملات.</p><p><br></p><p>خبرة في إدارة إعلانات ميتا وإعلانات جوجل وحملات لينكدإن، وتحسين محركات البحث ومنصات التواصل الاجتماعي.</p><p><br></p><p>معرفة قوية باستراتيجيات التسويق B2B وB2C.</p><p><br></p><p>خبرة في المعارض، المعارض التجارية وحملات التسويق الدولية.</p><p><br></p><p>القدرة على إدارة ميزانيات التسويق وإظهار عائد استثمار قابل للقياس.</p><p><br></p><p>مهارات قيادية قوية، والتواصل، والعرض التقديمي والتفاوض.</p><p><br></p><p>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بشكل ممتاز.</p><p><br></p><p>سوف تكون مهارات اللغة العربية ميزة.</p><p><br></p><p><br></p></div>

Certified SPMT (Self-Propelled Modular Transporter) Operator with a minimum of five years of specialized experience in heavy haulage, heavy lifting, and module transportation across the oil & gas, construction, and large-scale industrial sectors. Demonstrated expertise in operating SPMTs, executing complex multi-axle transport operations, and coordinating with rigging and lifting teams to ensure the safe, efficient, and timely execution of heavy transport and heavy-lift activities. Strong knowledge of safety procedures, load distribution, route planning, and industry best practices for heavy transportation operations.