وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات 2026

دوام كامل بيت.كوم

فني متعدد المهارات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رحلتك تبدأ من هنا. هذا ليس مجرد دور وظيفي - إنه منصب ضمن مجموعة عالمية رائدة في مجال نمط الحياة. في ذا جروب، ستعمل في تقاطع الثقافة والترفيه والطموح التجاري، وتساهم في نظام بيئي يمتد عبر الضيافة والترفيه والعقارات وأكثر من ذلك بكثير. الفرصة منصة لمن يقدمون الأفضل. سواء كنت في دور أمامي أو وظيفة متخصصة أو منصب قيادي، فإن كل دور يتيح لك فرصة لتحقيق تأثير حقيقي. المكافأة <ul><li>راتب شهري ثابت قدره 1,400 درهم إماراتي ضمن هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>الأدوار والمسؤوليات أنت تتحمل المسؤولية. أنت تقدم بدقة. تتعامل مع مسؤولياتك بانضباط، وفهم واضح لمتطلبات العمل، وانتباه دائم للجودة - تعمل بشكل تعاوني ومركز، مع التركيز دائمًا على تقديم مخرجات ذات معنى. <ul><li>خبرة لا تقل عن 1 إلى 2 سنوات في دور مماثل ضمن فندق فاخر أو بيئة رعاية صحية في دولة الإمارات العربية المتحدة. </li><li>معرفة وخبرة عملية قوية في الصيانة العامة والأعمال الهندسية متعددة المهارات. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، مع المبادرة الاستباقية لحل المشكلات بكفاءة وفعالية. </li><li>طبيعة استباقية، مقترنة باهتمام دقيق بالتفاصيل، مما يضمن أن كل جانب من جوانب العملية مصمم للكمال. </li><li>أداء الصيانة الوقائية والعلاجية في الغرف الضيوف والمناطق العامة والمناطق الخلفية وغيرها من مرافق الفندق، مما يضمن الحفاظ على معايير استثنائية باستمرار. </li><li>إظهار خبرة عملية قوية في أعمال الصيانة العامة، والاستجابة بفعالية للمتطلبات التشغيلية. </li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمرافق والمعدات وأنظمة المباني، وتحديد المشكلات المحتملة واتخاذ إجراءات استباقية لمنع الأعطال. </li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها بكفاءة، مما يضمن الحد الأدنى من الاضطرابات في عمليات الفندق وتجارب الضيوف. </li><li>تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية الصغيرة، والسباكة، والن carpentry، والبناء، وتركيب البلاط، والدهانات وغيرها حسب الحاجة. </li><li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة والأعطال، وإنجاز المهام الموكلة ضمن الجداول الزمنية المحددة. </li><li>ضمان تنفيذ جميع أعمال الصيانة وفقًا لأعلى معايير الجودة والسلامة والدقة، مع تجسيد فلسفة الفخامة واللمعان في فايف. </li><li>استخدام الأدوات والمعدات والمواد بشكل مناسب، وضمان بقاء جميع المعدات في حالة جيدة. </li><li>الالتزام الصارم بجميع ممارسات وإجراءات السلامة، مما يضمن بيئة عمل آمنة تركز على رفاهية الجميع. </li><li>إكمال جميع المهام الموكلة من قبل مهندس الدورية بكفاءة وفعالية ضمن الجداول الزمنية المحددة، مع المساهمة بالالتزام والشغف. </li><li>الإبلاغ عن المشكلات الفنية المتكررة أو العيوب أو مخاوف الصيانة لفريق الهندسة ودعم تنفيذ الحلول المناسبة. </li><li>الاهتمام الدقيق بالتفاصيل، مما يضمن أن جميع أعمال الصيانة تلبي المعايير الرائعة المتوقعة في فايف. </li><li>العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق والإدارات الأخرى في الفندق لضمان سلاسة و استمرارية عمليات الفندق. </li><li>المشاركة الفعالة في الاجتماعات الشهرية للفريق، وتقديم ملاحظات قيمة واقتراحات ثاقبة للتحسين المستمر كعضو قيم في قبيلة فايف. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن جميع الواجبات الموكلة وإظهار نهج استباقي للحفاظ على مرافق الفندق ومعاييره الهندسية. </li><li>نهج عملي مدفوع بروح «يمكننا القيام بذلك!». </li></ul>كيف تبدو النجاح كن جزءًا من منظمة تدرك الإنجاز وتكافئ النمو. ستكون جزءًا من عمل تجاري عالمي سريع النمو يعمل في بعض الوجهات الأكثر تميزًا في الصناعة، إلى جانب فريق متنوع متعدد الثقافات متحد بمعايير مشتركة، وعلى وتيرة تدعم التطور الحقيقي حيث يتم الاعتراف بالإنجازات باستمرار عبر كل وظيفة وعلامة تجارية وإقليم. أنت تتواصل أنت تدرك كيف يؤثر عملك على الفريق الأوسع والضيف والأعمال، وتتصرف وفقًا لذلك. أنت تمثل العلامة التجارية في كل تفاعل، سواء مع ضيف أو زميل أو شريك، تصرف كسفير للعلامة التجارية. أنت تتحمل المسؤولية أنت تتحمل المسؤولية الكاملة عما يقع ضمن نطاق مسؤولياتك، وترى ذلك حتى النهاية مع الحد الأدنى من الإشراف. أنت تقدم عملك دقيق وفي الوقت المناسب، ويلبي باستمرار المعايير المتوقعة، مع فهم كيفية ارتباطه بالأعمال الأوسع ومخرجات الفريق والنتائج التجارية. أنت تنمو تتلقى الملاحظات بشكل بناء، وتطور قدراتك بمقصد، وتتعامل مع كل تحدٍ كفرصة للتحسين. هل أنت مستعد للانضمام إلى القبيلة؟ إذا كنت تريد اللعب على أعلى مستوى، نود سماعك. إذا ألهمتك البيئات عالية الأداء، وشحنتك الإمكانيات، ودفعتك لتقديم عمل يبرز حقًا - اكتب لنا سيرتك الذاتية ومقدمة قصيرة إلى جهة الاتصال أدناه. التقديم: https://careers.fivehotelsandresorts.com/jobs/Careers </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Journey Starts Here. This Isn't Just A Role - It's A Position Within A Global Lifestyle Powerhouse. At The Group, you'll operate at the crossroads of culture, entertainment, and commercial ambition - contributing to an ecosystem that spans hospitality, entertainment, real estate, and beyond. The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Compensation <ul><li>A fixed monthly salary ofAED 1,400offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. <ul><li>A minimum of 1 to 2 years of experience in a similar role within a Luxury Hotel or Healthcare environment in the UAE. </li><li>Strong hands-on knowledge and experience in general maintenance and multi-skilled engineering works. </li><li>Strong ability to work autonomously, taking proactive initiative to resolve issues with efficiency and effectiveness. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Performs preventive and corrective maintenance across guest rooms, public areas, back-of-house areas and other hotel facilities, ensuring exceptional standards are consistently maintained. </li><li>Demonstrates strong hands-on expertise in general maintenance works, responding efficiently to operational requirements. </li><li>Conducts regular inspections of facilities, equipment and building systems, identifying potential issues and taking proactive action to prevent breakdowns. </li><li>Troubleshoots and rectifies technical faults efficiently, ensuring minimal disruption to Hotel Operations and Guest Experiences. </li><li>Carries out minor electrical, plumbing, carpentry, masonry, tiling, painting and other general maintenance works as required. </li><li>Responds promptly to maintenance requests and breakdowns, completing assigned tasks within designated timelines. </li><li>Ensures that all maintenance works are carried out to the Highest Standards of quality, safety and precision, embodying the Luxe and Glamorous ethos of FIVE. </li><li>Utilises tools, equipment and materials appropriately and ensures that all equipment remains in good working condition. </li><li>Adheres to all Safe Work practices and procedures Meticulously, ensuring a secure working environment that prioritises the Well-Being of all. </li><li>Completes all tasks assigned by the Duty Engineer, efficiently and effectively within designated timelines, contributing with Dedication and Passion. </li><li>Reports recurring technical issues, defects or maintenance concerns to the Engineering Team and supports the implementation of appropriate solutions. </li><li>Maintains meticulous Attention to Detail, ensuring all maintenance works meet the Breathtaking standards expected at FIVE. </li><li>Works collaboratively with Team Members and other Hotel Departments to ensure smooth and uninterrupted Hotel Operations. </li><li>Actively participates in monthly Departmental Meetings, providing Valuable feedback and offering Insightful suggestions for continuous improvement as a valued member of our FIVE Tribe. </li><li>Takes Ownership of all assigned duties and demonstrates a proactive approach to maintaining the Hotel’s facilities and engineering standards. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li></ul>What Success Looks Like Be Part of an Organisation That Recognises Delivery and Rewards Growth. You'll be part of a global, fast-growing business operating across some of the most distinctive destinations in the industry, working alongside a diverse, multicultural team united by shared standards, at a pace that supports real development and where consistent delivery is recognised across every function, brand, and territory. You Connect You recognise how your work affects the wider team, the guest, and the business, and you act accordingly. You Represent the Brand In every interaction, whether with a guest, a colleague, or a partner, you conduct yourself as a representative of the brand. You Own It You assume full responsibility for what falls within your remit, and you see it through to completion with minimal oversight. You Deliver Your work is accurate, timely, and consistently meets the standard expected, while understanding how it connects to the wider business, team output and commercial results. You Grow You receive feedback constructively, develop your capabilities with intent, and approach every challenge as an opportunity to improve. Ready to Join the Tribe? If You Want to Play at the Highest Level, We’d Like to Hear from You. If you're inspired by high-performance environments, energised by possibility, and driven to deliver work that truly stands out - write to us with your CV and a brief introduction to the contact below. Apply: https://careers.fivehotelsandresorts.com/jobs/Careers </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Site Reliability Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

SRE / AIOps EngineerExperience4–8 YearsLocationUAE – Dubai / Abu DhabiEmployment TypeFull-Time / ContractWork ModeOnsite / Hybrid – As per client requirementRole OverviewWe are looking for an experienced SRE / AIOps Engineer to ensure the reliability, availability, scalability, and performance of enterprise applications and cloud infrastructure.The ideal candidate should have strong hands-on experience in Site Reliability Engineering, cloud platforms, Kubernetes, observability, monitoring, automation, incident management, and CI/CD. Exposure to AIOps, machine learning-based anomaly detection, predictive monitoring, and automated incident remediation will be highly preferred.Key Responsibilities<ul><li>Design and implement highly available, scalable, and resilient infrastructure and applications.</li><li>Establish and manage Service Level Indicators (SLIs), Service Level Objectives (SLOs), and Service Level Agreements (SLAs).</li><li>Monitor application and infrastructure health, performance, availability, and capacity.</li><li>Implement comprehensive observability solutions across applications, infrastructure, networks, and cloud environments.</li><li>Develop dashboards, alerts, metrics, logs, and distributed tracing solutions.</li><li>Identify performance bottlenecks and conduct root-cause analysis.</li><li>Automate incident detection, diagnosis, and remediation.</li><li>Implement AIOps capabilities to identify anomalies, correlate events, and reduce operational noise.</li><li>Develop automated workflows for recurring operational and infrastructure tasks.</li><li>Support production incidents and participate in on-call / 24x7 support when required.</li><li>Conduct post-incident reviews and implement corrective and preventive actions.</li><li>Improve system reliability and reduce Mean Time to Detect (MTTD) and Mean Time to Recovery (MTTR).</li><li>Implement capacity planning, performance engineering, and disaster-recovery strategies.</li><li>Work closely with Development, DevOps, Cloud, Security, and Infrastructure teams.</li><li>Implement Infrastructure as Code and configuration automation.</li><li>Build and maintain CI/CD pipelines for reliable and repeatable deployments.</li><li>Continuously identify opportunities to improve system reliability through automation and AI.</li></ul>Mandatory Skills<ul><li>4–8 years of experience in SRE / DevOps / Cloud Engineering.</li><li>Strong experience with Linux/Unix systems.</li><li>Strong experience with AWS, Azure, or GCP.</li><li>Hands-on experience with Kubernetes and Docker.</li><li>Strong experience with monitoring and observability tools.</li><li>Experience with Prometheus and Grafana or equivalent.</li><li>Experience with centralized logging platforms such as ELK / OpenSearch.</li><li>Experience with CI/CD tools such as Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, or Azure DevOps.</li><li>Strong scripting/programming skills in Python, Bash, or PowerShell.</li><li>Experience with Terraform / Infrastructure as Code.</li><li>Strong understanding of networking, cloud infrastructure, and distributed systems.</li><li>Experience with incident management and root-cause analysis.</li><li>Good understanding of SLI, SLO, SLA, availability, latency, scalability, and reliability concepts.</li></ul>ObservabilityExperience with one or more:<ul><li>Prometheus</li><li>Grafana</li><li>OpenTelemetry</li><li>Splunk</li><li>ELK / Elastic Stack</li><li>OpenSearch</li><li>Datadog</li><li>Dynatrace</li><li>New Relic</li><li>AppDynamics</li></ul>Knowledge of metrics, logs, traces, distributed tracing, and application performance monitoring (APM) is preferred.AIOps CapabilitiesCandidates with hands-on experience in the following will be preferred:<ul><li>AI-driven event correlation</li><li>Automated anomaly detection</li><li>Predictive monitoring</li><li>Intelligent alerting</li><li>Noise reduction</li><li>Automated incident classification</li><li>Root-cause analysis using AI</li><li>Predictive capacity planning</li><li>Automated remediation</li><li>AI-assisted troubleshooting</li><li>IT operations automation</li></ul>Cloud TechnologiesAWS<ul><li>EC2</li><li>EKS</li><li>CloudWatch</li><li>Lambda</li><li>S3</li><li>IAM</li><li>Auto Scaling</li><li>CloudFormation</li></ul>Azure<ul><li>Azure Monitor</li><li>AKS</li><li>Application Insights</li><li>Azure Automation</li><li>Log Analytics</li><li>Azure DevOps</li></ul>GCP<ul><li>GKE</li><li>Cloud Monitoring</li><li>Cloud Logging</li><li>Cloud Trace</li><li>Cloud Operations Suite</li></ul>Kubernetes & ContainerizationStrong understanding of:<ul><li>Kubernetes architecture</li><li>EKS / AKS / GKE</li><li>Docker</li><li>Helm</li><li>Kubernetes monitoring</li><li>Resource management</li><li>Auto-scaling</li><li>Health checks</li><li>Service discovery</li><li>Kubernetes networking</li><li>Container troubleshooting</li></ul>Infrastructure as Code & AutomationExperience with:<ul><li>Terraform</li><li>Ansible</li><li>CloudFormation / ARM / Bicep</li><li>Python</li><li>Bash / PowerShell</li><li>Git</li><li>GitOps</li><li>Argo CD</li></ul>Incident & Reliability ManagementExperience with:<ul><li>Incident response</li><li>Problem management</li><li>Root Cause Analysis (RCA)</li><li>Disaster Recovery</li><li>Business Continuity</li><li>Capacity planning</li><li>Performance engineering</li><li>Change management</li><li>Production support</li><li>On-call operations</li></ul>Good-to-Have Skills<ul><li>AIOps platforms such as Dynatrace Davis, Moogsoft, BigPanda, Splunk ITSI, or similar.</li><li>OpenTelemetry.</li><li>ServiceNow ITOM / ITSM.</li><li>Kafka and distributed messaging systems.</li><li>Microservices architecture.</li><li>Service mesh technologies such as Istio.</li><li>Chaos Engineering.</li><li>FinOps / cloud cost optimization.</li><li>DevSecOps.</li><li>AI/ML fundamentals.</li><li>Experience integrating LLMs into IT operations.</li><li>Knowledge of MLOps / LLMOps.</li><li>Experience with large-scale enterprise environments.</li></ul>Certifications – Preferred<ul><li>AWS Certified DevOps Engineer</li><li>Microsoft Azure DevOps Engineer</li><li>Google Professional Cloud DevOps Engineer</li><li>Certified Kubernetes Administrator (CKA)</li><li>Certified Kubernetes Application Developer (CKAD)</li><li>Certified Kubernetes Security Specialist (CKS)</li><li>HashiCorp Terraform certification</li><li>ITIL certification</li><li>SRE / DevOps certifications</li></ul> EducationBachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related disciplineDesired Candidate ProfileCandidate ProfileThe ideal candidate should:<ul><li>Have strong troubleshooting and analytical capabilities.</li><li>Be comfortable working with complex distributed systems.</li><li>Have a strong automation mindset.</li><li>Understand reliability and availability engineering principles.</li><li>Be able to work effectively during production incidents.</li><li>Have strong communication and stakeholder-management skills.</li><li>Be comfortable working in a fast-paced enterprise environment.</li><li>Demonstrate an interest in using AI and automation to improve IT operations.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Talent Acquisition Specialist

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

About the RoleAs a Talent Acquisition Specialist, you will drive the entire recruitment lifecycle from strategically sourcing and screening top talent to coordinating seamless interviews and extending competitive offers. You will collaborate closely with hiring managers to align workforce needs with business goals, crafting tailored hiring strategies that attract diverse and high-caliber candidates. Beyond execution, you will champion employer branding initiatives, ensuring a positive candidate experience while maintaining compliance with labor laws and recruitment best practices. Your role extends to building a robust talent pipeline, leveraging data-driven insights to optimize hiring processes, and fostering partnerships across HR and leadership to meet both current and future talent demands.What You'll DoTalent Sourcing & Attraction<ul><li>Design and execute innovative sourcing strategies to proactively identify and engage top-tier talent across diverse channels.</li><li>Leverage job boards, social media platforms, and professional networks to attract a high volume of qualified candidates.</li><li>Develop and sustain a dynamic talent pipeline to ensure readiness for both immediate and future hiring requirements.</li></ul>Recruitment & Selection<ul><li>Oversee the full recruitment lifecycle, from job posting to offer acceptance, ensuring efficiency and candidate satisfaction.</li><li>Conduct thorough resume screening and multi-stage interviews to rigorously assess candidates skills, experience, and cultural alignment.</li><li>Coordinate interview schedules and facilitate transparent communication between candidates and hiring teams.</li><li>Execute reference checks and negotiate salary offers to ensure fairness and competitiveness.</li><li>Apply assessment tools and methodologies to evaluate candidates technical proficiency and organizational fit.</li></ul>Candidate Experience & Employer Branding<ul><li>Deliver an exceptional candidate journey through personalized engagement and clear, timely feedback.</li><li>Enhance employer branding through targeted recruitment marketing, social media campaigns, and thought leadership initiatives.</li><li>Represent the company at industry events, job fairs, and networking conferences to amplify brand visibility and attract passive candidates.</li></ul>Stakeholders Management<ul><li>Partner with hiring managers to translate business needs into actionable hiring strategies and recruitment plans.</li><li>Provide expertise on job description development, interview best practices, and selection criteria to ensure objective evaluations.</li><li>Collaborate with HR teams to streamline onboarding processes and align talent acquisition with broader workforce planning objectives.</li></ul>Compliance & Data Management<ul><li>Maintain meticulous recruitment records and ensure full adherence to hiring policies, labor regulations, and data privacy standards.</li><li>Generate actionable reports and analytics to measure hiring metrics, recruitment effectiveness, and process efficiency.</li><li>Continuously refine recruitment methodologies based on industry benchmarks and internal feedback to drive continuous improvement.</li></ul>Workforce Planning & Market Insights<ul><li>Work with leadership and HR to align hiring initiatives with strategic business objectives and growth projections.</li><li>Conduct competitive market research and talent trend analysis to inform proactive workforce planning and talent acquisition strategies.</li><li>Anticipate future talent gaps and design solutions to secure critical skills ahead of organizational needs.</li></ul>Technology & Process Optimization<ul><li>Utilize advanced applicant tracking systems (ATS) and HR technologies to automate and optimize recruitment workflows.</li><li>Identify opportunities for process enhancements to reduce time-to-hire and improve candidate quality.</li><li>Stay abreast of emerging recruitment technologies and industry innovations to maintain a competitive edge in talent acquisition.</li></ul>Diversity, Equity, and Inclusion<ul><li>Integrate DEI principles into all recruitment stages to foster an inclusive hiring process and eliminate bias.</li><li>Implement targeted strategies to attract diverse candidate pools and promote equitable hiring practices.</li><li>Partner with HR and leadership to embed DEI goals into recruitment policies and measure progress through diversity hiring metrics.</li><li>Advocate for inclusive language in job postings and marketing materials to appeal to a broader range of candidates.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>4-5 years of experience in talent acquisition or recruitment, with a preference for corporate or in-house environments.</li><li>Proven expertise in managing the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, selection, and onboarding.</li><li>Comprehensive knowledge of labor laws, hiring regulations, and recruitment best practices.</li><li>Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and HR software platforms.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills with a candidate-centric approach.</li><li>Exceptional organizational and time management abilities to handle multiple priorities effectively.</li><li>Analytical skills to evaluate candidates qualifications and cultural fit accurately.</li><li>Capacity to build collaborative relationships with hiring managers, senior leadership, and cross-functional teams.</li><li>High attention to detail and precision in all recruitment-related processes.</li><li>Fluency in English (written and verbal) with the ability to adapt communication styles to diverse audiences.</li><li>Certification in Human Resources or Talent Acquisition (e.g., SHRM-CP, PHR, or AIRS).</li><li>5+ years of recruitment experience specifically within a theme park or entertainment industry.</li><li>Experience with recruitment marketing strategies and employer branding initiatives.</li><li>Understanding of DEI practices and their application in talent acquisition processes.</li><li>Advanced proficiency in using HR technologies such as LinkedIn Recruiter, HRIS platforms, and AI-driven recruitment tools.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Director, Business Development - Digital Partnerships Enabler

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Director, Business Development - Digital Partnerships Enabler Mastercard powers economies and empowers people in more than 210 countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payment choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology, innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential. The Enabler team in EEMEA develops and manages acceptance, processing and PSP relationships including relationships with regional and global acquirers to strengthen Mastercard’s acceptance network. The team drives business growth by supporting those that enable making and accepting payments. Additionally, the team supports partners with insights, operational guidance, and Mastercard product adoption to accelerate market development. Role specification The person will be responsible for driving partnerships and commercialization for our Enabler segment in our Arabia Division. As an Account Director within Mastercard’s Enabler team, you will be responsible for managing, developing, and growing relationships with key customers including PSPs and regional and global acquirers. You will play a central role in driving the performance of Mastercard’s payment ecosystem by supporting partners’ business objectives, optimizing acceptance, and ensuring the delivery of Mastercard’s products, solutions, and value-added services. This role requires a blend of relationship management, commercial acumen, payments expertise, and the ability to collaborate cross-functionally to provide high-impact results for partners and Mastercard. Major Accountabilities: • Serve as the primary point of contact for assigned partners and further build partner pipeline. • Build deep, trusted relationships with stakeholders across commercial, product, operations teams. • Develop and execute account plans aligned with partner business priorities and Mastercard’s strategic goals. • Identify and drive opportunities to grow Mastercard’s acceptance, transaction volume, and revenue across partners. • Manage and grow strategic relationship with regional and global acquirers, aligning acquiring strategies with Mastercard’s broader acceptance, product and commercial objectives. • Monitor performance metrics and KPIs; proactively address gaps and recommend improvements. • Advocate Mastercard’s products, value-added services, and innovation initiatives to partners, ensuring successful deployment and adoption. • Support technical and operational enablement in collaboration with internal functional teams. About you Knowledge / Experience: • Bachelor’s degree in business or equivalent work experience • Related work experience, preferably in financial services • Experience in specialist sales, product management, product development, and project management desirable Skills/ Abilities: • Must be considered an expert and have a detailed understanding of and experience in Acceptance and payments (PSP’s, payments, gateways etc) • Must have detailed knowledge of products and services specific to the industry • Proven experience managing and negotiating commercial partnerships with regional and global acquirers and PSPs, including structuring multi-year agreements and incentive frameworks • In-depth experience executing and managing business development strategies for large or complex countries/regions/industry verticals • Track record in achieving business development targets and building customer relationships through customer sales • Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various Mastercard countries/regions/industry verticals • Led cross-functional projects within own country/region • Excellent verbal communication, comfortable presenting, influencing and negotiating at senior management level, able to shift gears for audiences from different business disciplines of varying technical ability • Self-starter with a strong work ethic and highly organized, holding self and others to high standards, able to work autonomously and as part of a team, fostering a positive team culture • Open and creative; comfortable with uncertainty in a changing/fast paced environment and comfortable driving change Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Executive Director, Global Markets - Sales

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a member of the Corporate Sales Team, the incumbent will be focused on origination and distribution of Global Markets (‘GM’) solutions to key Corporate Clients in FAB. Incumbent is expected to have a deep understanding of GM products and the ability to engage with clients to provide timely and relevant solutions. Candidate will be a strong team player with a proven track record to deliver GM sales revenues. Individual is expected to enhance the existing engagement, build long term relationships and establish First Abu Dhabi Bank PJSC as the institution of choice for all GM products and solutions. The specific customer segment will fall under the purview of Head of Global Market Sales (Investment Banking, Government and PCG). This opening is reserved for UAE Nationals. Key Responsibilities:  <ul><li>Manage a portfolio of corporate clients as a cross-asset sales specialist with the aim to deepen the relationship, originate sales opportunities and meet revenue and sales targets.</li><li>Maintain regular engagement, thought leadership and solution driven approach, aimed at building long-term partnerships with key accounts.</li><li>Ensure adherence to all GM Sales requirements across the client which are in-line with FAB’s regulatory, compliance and best practice standards.</li><li>Work closely with internal and external stakeholders to build/maintain strong relationship with GM products, Coverage teams and the enablement functions.</li><li>Strong team player, working closely with members of the GM Sales Team and supporting as required.</li><li>Ensure client / internal / monetary impacting issues are escalated appropriately to line manager within suitable timeframe.</li><li>Promote the bank’s strategic global brand & creating a positive culture in line with FAB’s values.</li></ul>Coverage & Segment Coverage: Segment Coverage to include the following as required by your assigned line manager. <ul><li>Privileged Client Group.</li></ul>Product Knowledge: Incumbent is expected to provide cross asset class coverage. These include FX (including options), Money market, Credit (Repo, bonds) Interest rate derivatives, Commodity solutions, Equites, Derivatives, Islamic Products. Candidate should be able to have in-depth conversations with Risk/Legal/Compliance Department for development & delivering on business. Managerial Duties: You may be assigned a managerial duty which can extend to managing an assigned intern, graduate trainees. Requirements:  <ul><li>Knowledge of Global Market products, including risk valuations, XVA pricing and RAROC.</li><li>Proven experience of 10-15 years working in Financial Markets. Ideally but not limited to Corporate Sales within Global Markets.</li><li>Direct Customer support / Client Service experience.</li><li>Strong and effective communications and analytical skills.</li><li>Strong knowledge in using range of MIS & performance metrics to drive client portfolio growth.</li><li>Experience of working in a high volume and high-pressure environment.</li><li>Experience of interaction with other regional and global teams.</li><li>Strong team player, with ability to accommodate a range of views and drive team performance.</li><li>Confident at communication to all levels of internal and external clients, business partners and technology.</li><li>Accurate, thorough and highly responsible with a good attention to detail.</li><li>Takes accountability for own actions and seeks guidance from management when appropriate.</li><li>Minimum degree in Accounting, Economics, Banking or Financial Management or equivalent, viz., Bachelors/master's or equivalent professional certifications.</li></ul> About Us: First Abu Dhabi Bank (FAB) is the largest bank in the UAE and one of the world's largest and safest financial institutions. We offer a comprehensive range of personal and private banking services, including credit cards, Islamic banking, investments, loans, and mortgages. Our commitment to excellence and innovation drives us to provide top-tier financial solutions to our clients. Life at FAB: Working at FAB means being part of a team of talented and passionate individuals with a shared vision to support the ambitions of our stakeholders to "Grow Stronger." We embrace the needs of our customers across the globe with a sense of responsibility and confidence driven by extensive expertise that can only be delivered by an ambitious world-class organization Career Development: FAB offers unique career choices, a chance to innovate, craft solutions for the future, and express yourself in a performance-based culture that will unleash the best in you. Whether you are an experienced professional or just starting your career, FAB provides a range of learning and development initiatives to support all employees through training and skill development. Our Values: At FAB, we place our customers at the core of our activities, live our values each day in every way, celebrate achievements, and empower each other to deliver leading solutions. We have structured plans for the recruitment and career progression of Emirati talent to enable them to make a mark in the financial and banking sector both regionally and globaly that rewards your hard work and dedication. Join our team and be part of a journey to shape the future of banking. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Development Director - Luxury Hospitality

في الموقع - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

My client a leading real estate development company in Dubai is seeking an accomplished Development Director to lead the end-to-end development and delivery of a portfolio of high-profile luxury hotel projects. The successful candidate will take ownership of the full development lifecycle, from initial concept, feasibility and brand strategy through design development, procurement, construction, completion and handover. This is a senior leadership role requiring exceptional commercial acumen, development expertise and the ability to manage multiple complex hospitality projects simultaneously. Key Responsibilities Development Leadership * Lead and oversee the full development lifecycle of a portfolio of luxury hotel and hospitality projects. * Drive projects from initial concept and feasibility through design, approvals, procurement, construction, completion and operational handover. * Establish and implement development strategies, programmes and delivery plans aligned with the company's wider business objectives. * Ensure projects are delivered to the highest standards of quality, design, luxury positioning and commercial performance. Project & Design Management * Lead multidisciplinary teams including architects, interior designers, engineers, project managers, cost consultants and specialist hospitality advisors. * Oversee the design development process, ensuring alignment between the development vision, hotel brand requirements, operational functionality and commercial objectives. * Manage project programmes and ensure key milestones are achieved across the portfolio. * Identify and resolve critical development, design and delivery issues proactively. Commercial & Financial Management * Lead feasibility assessments, development appraisals, budgets and financial modelling in conjunction with internal finance and commercial teams. * Monitor project costs, budgets, cash flow and financial performance throughout the development lifecycle. * Identify opportunities to optimise development value while maintaining the required luxury standards and guest experience. * Manage development risks and implement appropriate mitigation strategies. Stakeholder & Partner Management * Act as a senior point of contact for hotel operators, international luxury brands, investors, consultants, contractors and other key stakeholders. * Lead negotiations and manage relationships with hospitality operators and brand partners. * Work closely with internal leadership and investment teams to provide regular reporting on project progress, risks, financial performance and key strategic decisions. * Represent the company at senior-level meetings with external partners and government authorities where required. Delivery & Governance * Establish robust governance, reporting and decision-making processes across the development portfolio. * Ensure projects comply with relevant UAE regulations, planning requirements, building codes and development approvals. * Monitor construction and delivery performance, ensuring projects remain on programme and within approved budgets. * Lead the transition from development and construction through to completion, handover and operational readiness. Candidate Profile The successful candidate will be a highly experienced real estate development professional with a strong track record in delivering complex, high-value luxury hospitality or mixed-use developments. Essential Experience & Qualifications * Significant experience in real estate development, with a substantial portion of this experience focused on luxury hotels and hospitality developments. * Demonstrable experience managing projects through the full development lifecycle, from concept and feasibility through to completion and handover. * Experience managing multiple large-scale and complex development projects simultaneously. * Strong understanding of hospitality development requirements, including hotel operator relationships, brand standards, design coordination and operational considerations. * Excellent commercial and financial acumen, with experience managing development budgets, feasibility studies and project financial performance. * Strong leadership experience managing multidisciplinary internal and external project teams. * Relevant degree in Real Estate, Engineering, Architecture, Construction Management or a related discipline. Regional Experience * Previous development experience in the UAE is highly preferred. * Candidates with strong experience across other GCC markets will also be considered. * A thorough understanding of the regional development environment, regulatory landscape and key market stakeholders would be advantageous. Skills & Attributes * Strategic and commercially driven, with the ability to balance design excellence with financial performance and delivery requirements. * Exceptional leadership and stakeholder management skills. * Highly organised, with strong programme and portfolio management capabilities. * Confident operating at executive and board level. * Excellent communication and negotiation skills. * Ability to operate effectively within a fast-paced and entrepreneurial development environment. * Arabic language skills would be beneficial but are not essential.Essential Experience & Qualifications * Significant experience in real estate development, with a substantial portion of this experience focused on luxury hotels and hospitality developments. * Demonstrable experience managing projects through the full development lifecycle, from concept and feasibility through to completion and handover. * Experience managing multiple large-scale and complex development projects simultaneously. * Strong understanding of hospitality development requirements, including hotel operator relationships, brand standards, design coordination and operational considerations. * Relevant degree in Real Estate, Engineering, Architecture, Construction Management or related discipline. Regional Experience * Previous development experience in the UAE is highly preferred. * Candidates with strong experience across other GCC markets will also be considered. * A thorough understanding of the regional development environment, regulatory landscape and key market stakeholders would be advantageous. Skills & Attributes * Strategic and commercially driven, with the ability to balance design excellence with financial performance and delivery requirements.. * Arabic language skills beneficial but are not essential.

دوام كامل بيت.كوم

قائد التحالف

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن في Kyndryl، ندير ونعيد تصور أنظمة التكنولوجيا الحيوية ذات الطابع الحرج التي تتيح ميزة لأكبر الشركات في العالم. نحن في قلب التقدم؛ مع خبرة مثبتة وتدفق مستمر من الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يمكّن من اتخاذ قرارات أذكى وابتكار أسرع وميزة تنافسية دائمة. بالنسبة لقادة Kyndryl لدينا، يعني ذلك القيام بعمل هادف يعزز التقدم البشري. انضم إلينا واختبر بيئة مرنة وداعمة تُعنى بصحتك وتتيح لك إمكاناتك للنمو. الدور دورك بصفتك أخصائي التحالفات - الحوافز، ستدعم تطوير وتنفيذ التحالفات الاستراتيجية التي توسّع عروض Kyndryl وتقوّي النتائج لدى العملاء. يركّز الدور على تنسيق الشراكات يوميًا، والتنفيذ التشغيلي، وتمكين الفرق عبر شركاء التحالف والممارسات الداخلية والعملاء. يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال أساليب الشركاء المُدارة بشكل جيد، وتوحيد واضح بين أصحاب المصلحة، وتقديم مستمر مقابل أهداف التحالف المتفق عليها. ما ستقوم به •دعم تنفيذ خطط التحالفات المتوافقة مع الاستراتيجيات الشريكة المحددة وأولويات الأعمال •التنسيق مع شركاء التحالف لدعم مبادرات مشتركة مثل أنشطة الوصول للسوق، وجلسات التمكين، وتوافق الحلول •العمل كنقطة تواصل تشغيلية بين شركاء التحالف، والممارسات الداخلية، وفرق الحسابات •تتبع البيانات المتعلقة بالتحالف بما في ذلك أنشطة الشركاء، والالتزامات، ومقاييس الأداء •دعم تطوير مواد الشركاء مثل العروض، ومحتوى التمكين، والإرشادات الداخلية •المساعدة في الإعداد لمراجعات الشركاء، وتحديثات الأعمال، وجلسات التخطيط •تحديد فجوات التنفيذ أو التبؤات ورفعها إلى قيادة التحالف مع سياق واضح وإجراءات مقترحة •التعاون مع فرق المبيعات والتسليم لدعم مشاركة الشركاء في فرص العملاء من أنت المهارات والخبرة المطلوبة •خبرة في دعم التحالفات أو الشراكات أو برامج النظام الإيكولوجي في بيئة تقنية أو خدمات •خبرة في تنسيق عمل عابر للوظائف يشمل المبيعات، والتسويق، والتسليم، أو منظمات الشركاء •القدرة على إدارة عدة مسارات عمل مع تتبع واضح للإجراءات والمالكين والنتائج •خبرة في إعداد وصيانة المواد التشغيلية مثل المخططين أو العروض أو التقارير •إثبات القدرة على العمل مع شركاء خارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين في تفاعلات منظمة ومهنية المهارات والخبرة المفضلة •خبرة في خدمات التكنولوجيا أو الخدمات المدارة أو بيئات الاستشارات •الإلمام ببرامج شركاء التحالف أو نماذج البيع المشترك •خبرة في دعم أنشطة الدخول إلى السوق أو التمكين •درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، التقنية، أو مجال ذي صلة كونك أنت يشير اسم “Kyn” في Kyndryl إلى القُربة، وهو رمز للروابط القوية بيننا وبين بعضنا البعض وبعملائنا ومجتمعاتنا. نركز على ضمان شعور جميع Kyndryls بالانتماء ونرحّب بجميع الثقافات والخلفيات والتجارب. حتى إذا لم تستوفِ كل المتطلبات، نشجعك على التقديم. نؤمن بالنمو، ونتطلع لرؤية ما يمكنك إحضاره. في Kyndryl، أشارت ملاحظات الموظفين إلى أن المحرك الأول لمشاركة الموظفين هو الانتماء. هذا الإحساس بالانتماء — كعضو قيم ومشهود وموثوق به في الفريق — أساسي لثقافتنا وتغذية تجارب رائعة لعملائنا. هذا الالتزام باستقبال الجميع في شركتنا يمنحك القدرة على الازدهار والمساهمة في ثقافتنا التي تقوم على التعاطف والنجاح المشترك. هذا هو طريقة Kyndryl. ما يمكنك توقعه مسيرتك المهنية معنا ليست مجرد وظيفة — إنها مغامرة ذات هدف. نحن نقدم ثقافة ديناميكية هجينة تدعم رفاهيتك وتمكنك من النمو. برامج Be Well مصممة بعناية لدعم صحتك المالية والعقلية والجسدية والاجتماعية — لأننا نعلم أنه عندما تشعر بأفضل ما لديك، ستقدم أفضل ما لديك. من يومك الأول، ستغوص في عمل مؤثر يدعم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا كل يوم. لن تساهم فقط — ستحدث فرقاً، وتتعامل مع مشاريع ذات مغزى تصقل مهاراتك وتدفع نموك. نحن هنا لدعم رحلتك. مع أدوات قوية لرسم مسارك المهني، وأهداف تطوير شخصية متوافقة مع طموحاتك، وتغذية راجعة مستمرة لتحافظ على تحفيزك وعلى المسار الصحيح، سيكون لديك كل ما تحتاجه للازدهار والتطور. ستطور مهارات مطلوبة للنمو المهني وتحقيق طموحاتك مع الوصول إلى فرص تعلم متقدمة — من الشهادات مع Microsoft وGoogle وAmazon إلى التدريب والخبرات العملية. وعلى طول ذلك، ستكون جزءاً من ثقافة تقدر التعاطف، والتعلم المستمر، والتفاني في النجاح المشترك. نريدك أن تزدهر هنا — ونحن ملتزمون بمساعدتك في القيام بذلك. جاهز لإحداث تأثير؟ انضم إلينا وساهم في تشكيل ما هو آت. تم ترشيحك! إذا كنت تعرف شخصاً يعمل في Kyndryl، عند سؤالك أثناء التقديم عن “كيف سمعت عنا؟” اختر “إحالة موظف” وأدخل عنوان بريد زميلك في Kyndryl. 　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.  We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role Your role As an Alliances Specialist - Incentive, you will support the development and execution of strategic alliances that expand Kyndryl offerings and strengthen customer outcomes. The role focuses on day-to-day partnership coordination, operational execution, and enablement across alliance partners, internal practices, and customer facing teams. Success in this role is measured by well-run partner motions, clear alignment across stakeholders, and consistent delivery against agreed alliance objectives. What you will do •Support execution of alliance plans aligned to defined partner strategies and business priorities •Coordinate with alliance partners to support joint initiatives such as go to market activities, enablement sessions, and solution alignment •Act as an operational point of contact between alliance partners, internal practices, and account teams •Track and maintain alliance related data including partner activities, commitments, and performance metrics •Support development of partner materials such as presentations, enablement content, and internal guidance •Assist with preparation for partner reviews, business updates, and planning sessions •Identify execution gaps or dependencies and raise them with alliance leadership with clear context and recommended actions •Collaborate with sales and delivery teams to support partner involvement in customer opportunities Who You Are Required skills and experience •Experience supporting alliances, partnerships, or ecosystem programs in a technology or services environment •Experience coordinating cross functional work involving sales, marketing, delivery, or partner organizations •Ability to manage multiple workstreams with clear tracking of actions, owners, and outcomes •Experience preparing and maintaining operational materials such as trackers, presentations, or reports •Demonstrated ability to work with external partners and internal stakeholders in structured, professional interactions Preferred skills and experience •Experience in technology services, managed services, or consulting environments •Familiarity with alliance partner programs or co selling models •Experience supporting go to market or enablement activities •Bachelor’s degree in business, marketing, technology, or a related field Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.  We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممرّضة رئيسة - تتكلّم العربية - عيادة HealthHub - مركز جُميرا على شكل دائرة (JVC)، دبي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة فريق تمريضي عالي الأداء في واحدة من عيادات المجتمع الأسرع نمواً في دبي تبحث عيادات HealthHub، جزء من Al-Futtaim Health، عن ممرّضة رئيسة ذات خبرة لقيادة عمليات التمريض لدينا في عيادتنا متعددة التخصصات الحديثة في جُميرا على شكل دائرة (JVC)، دبي. هذا دور قيادي تمريضي رفيع المستوى ومثالي لممرّضة تعمل حالياً كـ ممرّضة رئيسة، ممرّضة مسؤولة، مشرفة تمريض، قائدة فريق، قائدة عيادة، أو مديرة تمريض. نظراً لاحتياجات مرضانا وبيئة العمل السريرية، تعتبر مهارات التواصل باللغة العربية والإنجليزية بطلاقة إلزامية. نبحث عن قائد تمريض يستطيع التفاعل بثقة مع المرضى والعائلات والأطباء والفرق متعددة التخصصات مع تقديم رعاية صحية استثنائية وامتيازات خدمة متميزة. عن الدور بصفتك ممرّضة رئيسة، ستوفرين القيادة السريرية والإشراف التشغيلي والإدارة اليومية لفريق التمريض مع ضمان أعلى معايير رعاية المرضى والسلامة والالتزام والتميز السريري. ستعملين عن كثب مع الأطباء والمتخصصين الصحيين وفرق التشغيل والإدارة العليا لضمان سير العمل العيادي بكفاءة وتقديم تجارب مرضى مميزة وأداء فريق تمريض قوي. المسؤوليات الأساسية القيادة وإدارة الفريققيادة، إشراف، ودعم فريق من الممرضين المحترفين.إدارة تخصيص التوظيف اليومي وجدولة الممرضين وتخطيط سير العمل.توفير الإرشاد والتوجيه ودعم الأداء لفريق التمريض.دعم التوظيف والتوجيه والتدريب وتطوير أعضاء فريق التمريض.مراقبة أداء الفريق ودفع مبادرات التحسين المستمر.تعزيز ثقافة سريرية إيجابية ومتعاونة. العمليات السريرية ضمان رعاية تمريض آمنة وفعالة ومبنية على الدليل.دعم الأطباء خلال الاستشارات والإجراءات السريرية.الامتثال للوائح DHA ومعايير مكافحة العدوى وبروتوكولات سلامة المرضى.الإشراف على إدارة الأدوية والتوثيق ونشاطات ضمان الجودة.مراقبة مؤشرات الأداء السريري ودعم أهداف أداء القسم.الامتثال لسياسات الرعاية الصحية والمعايير ومتطلبات الاعتماد. رعاية المرضى ضمان تجربة مرضى ممتازة واستمرارية الرعاية.دعم المرضى في إدارة الأمراض المزمنة والتثقيف الصحي.الاستجابة بشكل مناسب للحوادث السريرية وتصعيد المخاوف عند الحاجة.تعزيز سلامة المرضى والكرامة والرعاية الرحيمة في جميع الأوقات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية ممرّضة مسجّلة بترخيص DHA.درجة البكالوريوس في التمريض.خبرة سريرية لا تقل عن 5 سنوات في التمريض.خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي مثل:ممرّضة رئيسةممرّضة مسؤولةمشرفة تمريضقائدة فريققائدة عيادة التمريضخبرة سابقة في الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة.خبرة في إدارة جداول التمريض والتوظيف وعمليات العيادة.شهادة BLS مطلوبة.شهادة ACLS و/أو PALS مرغوبة.إجادة الحاسوب وخبرة EMR قوية.إتقان العربية والإنجليزية بطلاقة (إلزامي).مهارات قيادة وتنظيم واتصال قوية. المهارات المفضلة خبرة في العيادات الخارجية.خبرة في رعاية العيادات الخارجية المتخصصة.خبرة في عيادات متعددة التخصصات.خبرة في إدارة فرق ضمن البيئات الرعاية الأولية أو طب الأسرة أو العيادات التخصصية.خبرة في مراقبة مؤشرات الأداء ودعم مبادرات تحسين الجودة. لماذا الانضمام إلى HealthHub؟ أسبوع عمل من 5 أيامفرصة قيادية داخل مجموعة رعاية صحية راسخةرواتب ومزايا تنافسيةتأمين صحي وتغطية الحياةدعم سريري متعدد التخصصات قويفرص التطور والتقدم في المهنيةبيئة عيادة حديثة في جُميرا على شكل دائرةفرصة لإحداث تأثير ملموس في رعاية المرضى وتميّز التمريض عن Al-Futtaim Healthcareنسمع طموحاتك.ل أكثر من 90 عامًا، كانت مجموعة الفطيم جروب تجلب أفضل علامات تجارية من ساعات ونوافذ ونباتات وموضة إلى الإمارات العربية المتحدة. وقد قدّمت المجموعة الآن أسلوبًا جديدًا للرعاية الصحية الشاملة من خلال عيادات HealthHub Clinics من الفطيم، وهي سلسة متعددة التخصصات تضم أكثر من 20 عيادة في دبي مع أكثر من 25 تخصصاً يقدم المزيج الصحيح من التشخيصات المتقدمة والخبرة الطبية المثبتة والخدمات المتخصصة. ما يمنح عياداتنا ميزة هو أنه كجزء من مجموعة الفطيم، يمكنك توقع معايير جودة عالمية، مع الوصول إلى أفضل الخدمات والمرافق الطبية في بيئة شافية. إنها طريقة جديدة للرعاية الصحية مصممة لتلبية احتياجات المريض مع مجموعة كاملة من حلول الرعاية الصحية الذكية. كدليل على ذلك، حصلنا مؤخراً على معلم فريد كأول شبكة رعاية صحية أولية في الإمارات تحصل على ختم الذهب من جهة دولية مرموقة: اعتماد كندا (Accreditation Canada).   بصفتنا شركاء موثوقين للصحة، نتبنى في عيادات HealthHub تعلمًا قائمًا على الأدلة يتيح لنا الاستماع لمرضانا بعناية أكثر. يساعدنا ذلك في علاج السبب وليس الأعراض فقط، مع تطبيق أفضل الممارسات العالمية لضمان جودة الرعاية لكل فرد من أفراد الأسرة. والأهم أننا نتبنى نهجًا يركّز على المريض في الرعاية الصحية الذي ينعكس في وعد معتقدنا الأساسي: “نحن نسمعك.” </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead a High-Performing Nursing Team at One of Dubai's Fastest Growing Community Clinics HealthHub Clinics, part of Al-Futtaim Health, is seeking an experienced Head Nurse to lead our nursing operations at our modern multidisciplinary clinic in Jumeirah Village Circle (JVC), Dubai. This is a senior nursing leadership role and is ideally suited to a nurse who is already working as a Head Nurse, Charge Nurse, Nurse Supervisor, Team Leader, Clinic Lead, or Nurse Manager. Due to the needs of our patient population and clinical environment, fluent Arabic and English communication skills are mandatory. We are seeking a nursing leader who can confidently engage with patients, families, physicians, and multidisciplinary teams while delivering exceptional patient care and service excellence. About the Role As Head Nurse, you will provide clinical leadership, operational oversight, and day-to-day management of the nursing team while ensuring the highest standards of patient care, safety, compliance, and clinical excellence. You will work closely with physicians, allied health professionals, operational teams, and senior management to ensure efficient clinic operations, outstanding patient experiences, and strong nursing team performance. Key Responsibilities Leadership & Team ManagementLead, supervise, and support a team of nursing professionals.Manage daily staffing allocation, nurse scheduling, and workflow planning.Provide mentorship, coaching, and performance support to nursing staff.Support recruitment, onboarding, training, and development of nursing team members.Monitor team performance and drive continuous improvement initiatives.Promote a positive and collaborative clinical culture. Clinical Operations Ensure safe, effective, and evidence-based nursing care.Support physicians during consultations and clinical procedures.Maintain compliance with DHA regulations, infection control standards, and patient safety protocols.Oversee medication management, documentation, and quality assurance activities.Monitor clinical KPIs and support departmental performance objectives.Ensure compliance with healthcare policies, standards, and accreditation requirements. Patient Care Ensure excellent patient experience and continuity of care.Support patients with chronic disease management and health education.Respond appropriately to clinical incidents and escalate concerns where required.Promote patient safety, dignity, and compassionate care at all times. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Essential Requirements DHA Licensed Registered Nurse.Bachelor's Degree in Nursing.Minimum 5 years' clinical nursing experience.Minimum 2 years' experience in a leadership role such as:Head NurseCharge NurseNurse SupervisorTeam LeaderNurse ManagerClinic Nurse LeadPrevious UAE healthcare experience.Experience managing nursing rosters, staffing, and clinic operations.BLS certification (mandatory).ACLS and/or PALS certification desirable.Strong computer literacy and EMR experience.Fluent Arabic and English language skills (mandatory).Strong leadership, organisational, and communication skills. Preferred Experience Outpatient clinic experience.Ambulatory care experience.Multidisciplinary clinic experience.Experience managing teams within primary care, family medicine, or specialist clinic environments.Experience monitoring KPIs and supporting quality improvement initiatives. Why Join HealthHub? 5-day working weekLeadership opportunity within an established healthcare groupCompetitive salary and benefits packageHealth insurance and life assuranceStrong multidisciplinary clinical supportCareer progression and development opportunitiesModern clinic environment in Jumeirah Village CircleOpportunity to make a meaningful impact on patient care and nursing excellence About Al-Futtaim HealthcareWe Hear Your Ambition.For over 90 years, the Al-Futtaim Group has been bringing the world’s leading brands of lifestyle watches, cars, home furnishings and fashion to the UAE. The Group has now introduced a whole new way of holistic healthcare through HealthHub Clinics by Al-Futtaim, its multi-speciality chain of more than 20 clinics in Dubai with over 25 specialties offering the right combination of advanced diagnostics, proven medical expertise and specialised services. What gives our clinics an edge is that as a part of the Al-Futtaim Group, you can expect world-class quality standards, with access to the best medical services and facilities within a healing environment. It’s a new way of healthcare that’s designed to meet a patient’s needs with a complete range of smart healthcare solutions. As testimony to this, only recently, we’ve earned a rare milestone of being the only primary healthcare network in the UAE to receive the Gold Seal by a reputed international body: Accreditation Canada.   As trusted partners to health, we at HealthHub Clinics adopt evidence-based learning that enables us to listen to our patients more carefully. It helps us in treating the cause and not just the symptoms, while applying global best practices to ensure quality of care for every family member. Most of all, we adopt a patient-centric approach to healthcare that is reflected in the promise of our core belief: “We Hear You.” </div>

دوام كامل جولف تالنت

محلل أبحاث كمية (استراتيجيات التداول المنهجي)

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الشركة: Quant Lab SFO FZCO الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (DMCC) العقد: دوام كامل، دائم الراتب: 35,000 AED شهرياً في بيئة خالية من الضرائب المسؤول أمام: المدير العام عنا Quant Lab SFO FZCO هي مكتب عائلة مفرد مقرها في دبي يتاجر برأس مال عائلي خاص. نجمع البحث الكمي، وتطوير الاستراتيجيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتنفيذ الآلي، معتمدين على ضبط المخاطر المنضبط، وحجم المراكز المتقيد، والأداء طويل اللامدى. ممول من العائلة منذ 2021، مرخص من DMCC ومراقب بشكل مستقل. عن الدور نقوم بتعيين محلل ليتولى تطوير استراتيجيات تداول منهجي جديدة، مع تقارير مباشرة إلى المدير العام. سيحمل المرشح الناجح كل استراتيجية من الفرضية الأولية حتى النشر الحي، وسيكون مسؤولاً عن العمل طوال الوقت. جزء كبير من نتائجنا تتعارض مع الممارسة المعتمدة، وتتعلم كثيراً من النتائج التي قد نوقن بها في أشهر سابقة. المرشحون الذين يميلون إلى تفسير نتيجة غير مألوفة بأنها خاطئة فقط دون تحقيقها يصعب عليهم العثور على هذا الدور مجزياً. المسؤوليات الأساسية: 1. تطوير استراتيجيات منهجية جديدة من البداية حتى النهاية، من الفرضية الأولية حتى تحضير البيانات، الاختبار العكسي والتحقق ثم التسليم إلى التداول الحي. 2. تصميم وإجراء اختبارات خلفية، وتحديد مصادر التباين بين الأداء المحاكى والحي، بما في ذلك التنفيذ والسيولة وتأثيرات تكلفة المعاملات. 3. تحليل بيانات مستوى الصفقات لتحديد أين يتم توليد العوائد وأين تُفقد. 4. قياس التأثير المتوقع لكل نتيجة، حتى يمكن ترتيب التوصيات المتنافسة على أساس مشترك. 5. إخضاع النتائج لاختبارات خارج العينة، وضوابط لمنع الإفراط في الت fitting، والنظر في تفسيرات بديلة قبل عرضها. 6. تنفيذ منطق الاستراتيجية في منصة التداول، وتوجيه مساعدين التكويد بالذكاء الاصطناعي، ومراقبة الاستراتيجيات المنشورة لأي شذوذ في التنفيذ والأداء. 7. عرض النتائج فأثرها الموثق والمخاطر المرتبطة بها، مع مسار عمل مقترح. الموقع في دبي. المرشحون المقيمون في أماكن أخرى يجب أن يكونوا مستعدين للنقل لمدة لا تقل عن 50 في المائة من وقت العمل. ما نقدمه 1. أجر قدره 35,000 AED شهرياً، مع إعفاء من ضريبة الدخل الشخصية، جنباً إلى جنب مع مكافأة سنوية مرتبطة بأداء الاستراتيجيات التي تطورها، ومراجعة راتب سنوية. 2. ملكية كاملة لأجندة بحثك من البداية، بدون طبقة إدارة وسيطة بينك وبين صاحب القرار. 3. تأشيرة عمل الإمارات العربية المتحدة، وتأمين صحي، ودعم الانتقال يغطي تذاكر السفر والإقامة الأولية وإدارة التأشيرة.المتطلبات الأساسية الكفاءة 1. اتخاذ قرار مادي بناءً على تحليلك، ومعرفة النتيجة. 2. القدرة على العمل بشكل فعال كمحلل وحيد، دون فريق يوزع عبء العمل أو الاعتماد، وإثبات وجود مستوى عالٍ بشكل غير عادي في شيء يتطلبه العمل، مهنيًا أكان أم لا. 3. الرغبة في اعتبار الادعاء بأن شيئاً لا يمكن القيام به كاقتراح للاختبار، واستخدام حكمك الخاص حيث لا توجد إرشادات. 4. القدرة على أن تكون فعالاً في مجال غير مألوف بسرعة. 5. النزاهة الفكرية: الرغبة في الإبلاغ عن النتائج التي تتعارض مع موقف تقدمت به سابقاً. 6. الاستخدام اليومي والمتعمق لتقنيات الذكاء الاصطناعي في التكويد وأدوات البحث مثل Claude Code وCodex أو Copilot. الحد الأدنى من توقعنا هو أن تكون هذه الأدوات مدمجة في عملك الأساسي، وأن تكون قد أسست أنظمة قابلة لإعادة الإنتاج بدلاً من مجرد أوامر مميزة، وأن تتمكن من شرح أثرها على جودة أو سرعة إنتاجك. حل المشكلات 1. قدرة تحليل استثنائية: القدرة على هيكلة مشكلة غامضة، تفكيكها وتحديد أي مكون يحدد الإجابة. 2. حكم تجريبي صارم، بما في ذلك الشك المناسب تجاه النتائج التي تبدو مميزة بشكل غير عادي، والانضباط لتحديد السبب قبل الوصول إلى استنتاج. الاتصال 1. لغة إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة، والقدرة على نقل نتيجة تقنية إلى جمهور غير متخصص بدون فقدان الجوهر. 2. القدرة على الدفاع عن موقف تحت التحدي بالرجوع إلى الأدلة، وتعديله حيث تستحق الأدلة. مفضل 1. ثلاث سنوات أو أكثر في البحث الكمي، التداول المنهجي أو التحليلات المعتمدة على البيانات، أو سجل يمكن إثباته في تطوير واختبار استراتيجيات منهجية بشكل مستقل. 2. الإلمام بالآليات المحددة التي يضلل بها الاختبار الخلفي، بما في ذلك التحيز المسبق للنظر للأمام، والتحيز للبقاء على قيد الحياة، واختيار المعلمات ضمن العينة، وتكاليف المعاملات والاقتراض غير modeled. 3. المعرفة العملية بميكانيكا سوق الأسهم — أنواع الطلبات، السيولة، وقف التداول وتكاليف المعاملات — وخبرة بأسواق الأسهم الأمريكية على وجه الخصوص. 4. القدرة على قراءة وتعديل كود موجه للكائنات، مثل C#. 5. شهادة في الرياضيات، الإحصاء، الفيزياء، علوم الكمبيوتر، الهندسة أو التمويل الكمي.

Company: Quant Lab SFO FZCO Location: Dubai, UAE (DMCC) Contract: Full-time, permanent Salary: AED 35,000 per month in a zero-tax environment Reports to: Managing Director ABOUT US Quant Lab SFO FZCO is a Dubai-based single family office trading proprietary family capital. We combine quantitative research, AI-powered strategy development and automated execution, built on disciplined risk control, strict position-sizing and long-term performance. Family-funded since 2021, DMCC licensed and independently audited. ABOUT THE ROLE We are appointing an analyst to own the development of new systematic trading strategies, reporting directly to the Managing Director. The successful candidate will carry each strategy from initial hypothesis through to live deployment, and will be accountable for the work throughout. A significant proportion of our findings contradict established practice, and frequently contradict conclusions we ourselves reached in preceding months. Candidates whose instinct on encountering an unfamiliar result is to explain why it must be mistaken, rather than to investigate it, are unlikely to find the role rewarding. Principal responsibilities: 1. Develop new systematic strategies end to end, from initial hypothesis through data preparation, backtesting and validation to hand-off into live trading. 2. Design and conduct backtests, and quantify the sources of divergence between simulated and live performance, including execution, liquidity and transaction-cost effects. 3. Analyse trade-level data to establish where returns are generated and where they are lost. 4. Quantify the expected impact of each finding, so that competing recommendations may be ranked on a common basis. 5. Subject conclusions to out-of-sample testing, controls for overfitting and consideration of alternative explanations before presenting them. 6. Implement strategy logic in the trading platform, directing AI coding assistants, and monitor deployed strategies for anomalies in execution and performance. 7. Present findings, their quantified impact and the associated risks, together with a recommended course of action. The position is based in Dubai. Candidates located elsewhere must be willing to relocate for no less than 50 per cent of working time. WHAT WE OFFER 1. Remuneration of AED 35,000 per month, free of personal income tax, together with an annual bonus linked to the performance of the strategies you develop, and an annual salary review. 2. Full ownership of your research agenda from the outset, with no intermediate management layer between you and the decision-maker. 3. UAE employment visa, medical insurance, and relocation support covering flights, initial accommodation and visa administration.BASIC REQUIREMENTS Effectiveness 1. A material decision having been taken on the strength of your analysis, and knowledge of the outcome. 2. The capacity to work effectively as the sole analyst, without a team across which workload or credit is distributed, and evidence of having previously reached an unusually high standard in something demanding, whether professional or otherwise. 3. A disposition to treat an assertion that something cannot be done as a proposition to be tested, and to exercise your own judgement where no guidance is available. 4. The ability to become effective in an unfamiliar domain quickly. 5. Intellectual honesty: a willingness to report findings that contradict a position you have previously advanced. 6. Daily, substantive use of AI coding and research tools such as Claude Code, Codex or Copilot. Our minimum expectation is that such tools are embedded in your core work, that you have established repeatable systems rather than isolated prompts, and that you can articulate their effect on the quality or speed of your output. Problem Solving 1. Exceptional analytical ability: the capacity to structure an ambiguous problem, decompose it and identify which component determines the answer. 2. Rigorous empirical judgement, including appropriate scepticism towards results that appear unusually favourable, and the discipline to establish the cause before drawing a conclusion. Communication 1. Excellent written and spoken English, and the ability to convey a technical result to a non-specialist audience without loss of substance. 2. The ability to sustain a position under challenge by reference to evidence, and to revise it where the evidence warrants. PREFERRED 1. Three or more years in quantitative research, systematic trading or data-intensive analytics, or a demonstrable record of independently developing and testing systematic strategies. 2. Familiarity with the specific mechanisms by which a backtest misleads, including look-ahead bias, survivorship bias, in-sample parameter selection, and unmodelled transaction and borrowing costs. 3. Working knowledge of equity market mechanics — order types, liquidity, trading halts and transaction costs — and experience of US equity markets in particular. 4. The ability to read and modify object-oriented code, for example C#. 5. A degree in mathematics, statistics, physics, computer science, engineering or quantitative finance.

دوام كامل بيت.كوم

موظف سلامة الأغذية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رحلتك تبدأ من هنا. ليس هذا مجرد دور — إنه منصب ضمن قوى نمط حياة عالمية. في المجموعة، ستعمل عند تقاطع الثقافة والترفيه والطموح التجاري - مساهمًا في منظومة تمتد إلى الضيافة والترفيه والعقارات وما بعدها. الفرصة منصة لأولئك الذين يقدمون الأداء. سواء كنت في دور خط أمامي، وظيفة تخصصية، أو منصب قيادي، كل دور يقدم فرصة لإحداث تأثير معنوي. التعويض <ul><li>راتب شهري ثابت قدره AED 3,600 يُعرض كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>الأدوار والمسؤوليات أنت تتحمل المسؤولية. أنت تقدم بدقة. تقترب من مسؤولياتك بانضباط، وفهم واضح لما يتطلبه العمل، وانتباه ثابت للجودة - بالعمل بشكل تعاوني ومركّز، في جميع الأوقات، على تقديم مخرجات ذات مغزى. <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، سلامة الغذاء، الصحة البيئية، أو مجال ذي صلة.  </li><li>الخبرة السابقة في قسم سلامة ونظافة الغذاء ضمن مجموعة فنادق فاخرة من فئة 5 نجوم أمر مطلوب أساسي. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الضيافة وإنتاج الغذاء. </li><li>شهادة في أنظمة إدارة سلامة الغذاء مثل HACCP وISO22000 مفضلة بشدة. </li><li>فهم قوي للوائح ومعايير سلامة الغذاء المحلية، إضافة إلى المعايير الدولية. </li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ برامج سلامة الغذاء المعيارية، والسياسات والإجراءات. </li><li>خبرة مثبتة في إجراء فحوصات سلامة الغذاء والتدقيق وتقييمات المخاطر. </li><li>فهم ممتاز لمبادئ HACCP وتطبيقاتها العملية. </li><li>القدرة المثبتة على تقديم تدريب وتواصل فعّال حول مفاهيم سلامة الغذاء لفرق متنوعة. </li><li>مهارات تحليل قوية مع القدرة على تحديد وتخفيف مخاطر سلامة الغذاء المحتملة. </li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والتزام بالحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة. </li><li>مهارات تفاعل وتفاوض استثنائية، لتعزيز التواصل السلس مع أعضاء FIVE Tribe وأصحاب المصلحة. </li><li>مهارات تنظيمية proficient لإعداد تقارير وتحقيقات شاملة، مع الحفاظ على أعلى مستوى من الاحتراف والانتباه إلى التفاصيل. </li><li>إتقان الحاسوب، مع مهارة في Word وPowerPoint وExcel وOutlook لتمكين إنشاء المستندات والعروض التقديمية. </li><li>تفكير بالرؤية على طريقة «FIVE-Styled» من خلال إيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام المعينة. </li><li>مهارات تواصل لا تشوبها شائبة شفويًا وكتابيًا، مع الطلاقة في الإنجليزية وتوفر لغات إضافية مثل العربية والهندية تعتبر ميزة. </li><li>اتجاه عملي وروح «يمكنني ذلك». </li><li>يحقق ويحافظ على أعلى مستوى من التعقيم، مع التحكم في الوثائق اللازمة لشهادات الحكومة عبر جميع مفاهيم الطعام ومناطق التق. </li><li>يخلق، ينفّذ، ويحافظ على سياسات سلامة الغذاء الشاملة، والإجراءات، والإرشادات بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية المحلية والمعايير الدولية (مثل HACCP) لضمان سلامة الطعام المقدم ضمن مفاهيم FIVE الحائزة على جوائز. </li><li>يحقق ويعتمد سياسات النظافة التي تفرضها البلدية المحلية. </li><li>المراجعة والتحديث المنتظم لسياسات سلامة الغذاء لت incorporat التغيرات في التنظيمات والاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات، مع رفع المستوى الذهبي في سلامة الغذاء. </li><li>التعاون مع فرق عمل متعددة لضمان تواصل فعال وتنفيذ سياسات سلامة الغذاء بمستوى متقدم. </li><li>إجراء فحوصات وروتينية Inspections وAudits لكل مناطق إعداد وتخزين الطعام والمطابخ وواجهات تقديم الطعام ومرافق الخدمات للوقاية من المخاطر المحتملة. </li><li>التأكد من الامتثال المستمر للوائح سلامة الغذاء والحفظ على توثيق Findings و corrective actions ذات طابع五星. </li><li>تحديد دراسات داخلية للتدقيق الصحي بالتعاون مع رؤساء الأقسام، وتطبيق جداول نظافة دقيقة في جميع المناطق لضمان النظافة الأمثل. </li><li>يطور قائمة فاحصين معيارية وبروتوكولات تفتيش لتقييم النظافة والتنظيم والتخزين الصحيح للمواد الغذائية والمعدات واللوازم. </li><li>المعالجة الفورية لأي مسائل أو عدم امتثال محدد أثناء التفتيش. </li><li>يضع maintains نظام HACCP رائد، مع تحديد نقاط التحكم الحرجة، وتحليل المخاطر، وتطبيق إجراءات الرصد، والحفاظ على سجلات دقيقة لمنع أو القضاء على مخاطر سلامة الغذاء. </li><li>إجراء مراجعات HACCPRegular وتحديث الإجراءات حسب الحاجة لضمان أعلى مستوى من سلامة الغذاء. </li><li>تدريب</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Journey Starts Here. This Isn't Just A Role - It's A Position Within A Global Lifestyle Powerhouse. At The Group, you'll operate at the crossroads of culture, entertainment, and commercial ambition - contributing to an ecosystem that spans hospitality, entertainment, real estate, and beyond. The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Compensation <ul><li>A fixed monthly salary ofAED 3,600offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. <ul><li>Bachelor's Degree in Food Science, Food Safety, Environmental Health, or a related field.  </li><li>Previous experience in a Food Safety and Hygiene Department within a Luxurious 5-Star Hotel Group is an Essential Requirement. </li><li>A minimum of 5 years’ experience in the Hospitality and Food Production Industry. </li><li>Certification in Food Safety Management Systems such as HACCP and ISO22000 is highly preferred. </li><li>Strong understanding of local Food Safety Regulations and Standards, as well as international standards. </li><li>Experience in developing and implementing industry-leading Food Safety Programmes, policies, and procedures. </li><li>Demonstrated expertise in Conducting Food Safety Inspections, audits, and risk assessments. </li><li>Excellent understanding of HACCP Principles and their practical application. </li><li>Proven ability to Deliver Training and effectively communicate Food Safety Concepts to diverse teams. </li><li>Strong analytical skills with the ability to identify and mitigate potential food safety risks. </li><li>Exceptional Attention to Detail and a Commitment to maintaining the Highest Standards of Food Safety and Hygiene. </li><li>Exceptional Communication and Negotiation Skills, fostering seamless interaction with FIVE Tribe Members and stakeholders. </li><li>Proficient Administration Skills to create Comprehensive Reports and investigations, ensuring the highest level of professionalism and attention to detail. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, PowerPoint, Excel, and Outlook to enable the creation of documents and presentations. </li><li>‘FIVE-Styled’ Visionary thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (additional languages such as Arabic and Hindi are a plus). </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li><li>Achieves and maintains the Highest Level of Sanitation, strictly controlling necessary documents for government certification across all dining concepts and kitchen areas, ensuring a next-level Dining Experience for Guests. </li><li>Creates, implements, and maintains comprehensive Food Safety Policies, Procedures, and Guidelines in accordance with local regulatory requirements and International Standards (such as HACCP) to ensure the safety of food served within FIVE’s award-wining Dining Concepts. </li><li>Attains and upholds Sanitation Policies mandated by the local Municipality. </li><li>Regularly Review and Updates Food Safety Policies to incorporate changes in regulations, emerging trends, and industry Best Practices, setting the Gold Standard in Food Safety. </li><li>Collaborates with cross-functional Teams to ensure sensational Communication and Implementation of next-level Food Safety Policies. </li><li>Conducts Routine Inspections and Audits of all food preparation and storage areas, kitchens, dining outlets, and catering facilities to identify potential hazards. </li><li>Ensures ongoing Compliance with Food Safety regulations and maintains ‘FIVE-Star’ Documentation of findings and corrective actions. </li><li>Identifies internal Hygiene Audits in collaboration with Department Heads, enforcing meticulous Cleaning Schedules in all areas, both Front of House (FOH) and Back of House (BOH), to guarantee Optimal Cleanliness. </li><li>Develops first-in-class Checklists and Inspection Protocols to assess the cleanliness, organisation, and proper storage of food, equipment, and supplies. </li><li>Promptly Addresses any issues or Non-Compliance identified during Inspections. </li><li>Establishes and maintains an boundary-breaking HACCP System, including identifying critical control points, conducting hazard analysis, implementing monitoring procedures, and maintaining Accurate Records to prevent, eliminate, or minimise Food Safety risks. </li><li>Conducts regular HACCP reviews and updates procedures as necessary to ensure the Highest Level of Food Safety. </li><li>Train</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Architect

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على بناء عالم أفضل. سواء بتحسين رحلتك اليومية، أو إبقاء الأنوار مضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نقية، أو تحويل أفق المدن، تعمل مشاريعنا على تمكين الأشخاص والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنى التحتية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء تراث للأجيال القادمة. لم يكن وقتاً أفضل للعمل في AECOM من الآن. مع تسارع الاستثمار في البنى التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والتواصل مع فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مديرين برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين يسهمون في مشاريع تُحدث أثراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق واحد عالمي مدفوع بهدفنا المشترك وهو توفير عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن معماري ذو خبرة للانضمام إلى فريق الإشراف على البناء لدينا، دعم تسليم مشاريع سكنية عالية الارتفاع، تجارية، ومشروعات مختلطة الاستخدام. سيضمن المرشح الناجح تنفيذ الأعمال المعمارية وفقاً لوثائق العقد، ومواصفات المشروع، والرموز المعتمدة، ونية التصميم المعتمدة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة والاحترافية. العمل عن كثب مع المعماري الأول وفريق الإشراف متعدد التخصصات، سيقوم المعماري بمراقبة أنشطة البناء، مراجعة تقديمات المقاول، فحص الأعمال المنفذة، وتسهيل التسليم الناجح للحزم المعمارية من البدء حتى التسليم. المسؤوليات: <ul><li>الإشراف على الأعمال المعمارية في الموقع لضمان الامتثال لرسومات العقد والمواصفات ومتطلبات الجهة والرسومات التنفيذية المعتمدة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للموقع للتحقق من جودة الأعمال والمواد والتشطيبات وطرق التركيب.</li><li>مراجعة وتقديم ملاحظات فنية حول الرسومات التنفيذية، وتقديمات المواد، والنماذج، وطرق العمل، وطلبات المعلومات (RFIs).</li><li>متابعة تقدم البناء وتحديد قضايا الجودة أو التقنية المحتملة، وتقديم توصيات عملية للحفاظ على تسليم المشروع.</li><li>التنسيق مع الهيكلية، والميكانيك والكهرباء والسباكة، والواجهات، والتصميم الداخلي، والحدائق، والمتعهدين الفرعيين المتخصصين لحل قضايا التداخل.</li><li>شهود الفحص والاختبارات للعنصر المعماري، والتأكد من الامتثال لخطط جودة المشروع وخطط اختبارات التفتيش</li><li>إعداد تقارير ملاحظات الموقع وتقارير عدم المطابقة وقوائم الإغلاق ومتابعة إنهاء القضايا العالقة.</li><li>التحقق من الأعمال المكتملة لطلبات الدفع المؤقت وتقديم التوصيات للمهندس المقيم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 7–12 سنة، مع أن يكون لدى 5 سنوات منها على الأقل مخصصة للإشراف على بناء مشاريع عالية الارتفاع/سكنية.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإشراف على البناء في الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة والتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية في اليوم الأول بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا في AECOM الرعاية الصحية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، ومزايا الإيقاف المدفوع، والإجازات، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرن، وموارد العافية، وبرنامج مساعدات الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي قائد عالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة تعمل بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعات العامة والخاصة لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى مستوى العالم - تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنيات حديثة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك على بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائماً. هنا ستجد مكاناً عمل مرحباً مبنيّاً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف توفر مساواة في الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EEO. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced Architect to join our Construction Supervision team, supporting the delivery of high-rise residential, commercial, and mixed-use developments. The successful candidate will ensure that architectural works are executed in accordance with the contract documents, project specifications, applicable codes, and the approved design intent while maintaining the highest standards of quality, safety, and workmanship. Working closely with the Senior Architect and multidisciplinary supervision team, the Architect will monitor construction activities, review contractor submissions, inspect completed works, and facilitate the successful delivery of architectural packages from commencement through to handover. Responsibilities: <ul><li>Supervise architectural works on site to ensure compliance with contract drawings, specifications, authority requirements, and approved shop drawings.</li><li>Conduct regular site inspections to verify quality of workmanship, materials, finishes, and installation methods.</li><li>Review and provide technical comments on shop drawings, material submittals, mock-ups, method statements, and requests for information (RFIs).</li><li>Monitor construction progress and identify potential quality or technical issues, providing practical recommendations to maintain project delivery.</li><li>Coordinate with structural, MEP, façade, interior design, landscape, and specialist subcontractors to resolve interface issues.</li><li>Witness inspections and testing of architectural elements, ensuring compliance with project quality plans and inspection test plans</li><li>Prepare site observation reports, non-conformance reports, snagging lists, and monitor close-out of outstanding issues.</li><li>Verify completed works for interim payment applications and provide recommendations to the Resident Engineer.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Architecture </li><li>Minimum 7–12 years of professional experience, with at least 5 years dedicated to construction supervision of high-rise / residential building projects.</li><li>UAE or GCC construction supervision experience is highly preferred.</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل تأمين - دُبَيْ

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع Citi العمل في Citi ليس مجرد وظيفة. مسار مهني معنا يعني الانضمام إلى فريق من نحو 219,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في Citi، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وتقديم العون لمجتمتك، وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة تتطلع Citi إلى تعيين أخصائي تخطيط التأمين لينضم إلى فريق الاستشارات الثرية في دبي، ليكون خبير التأمين الأول الذي يدعم مستشاري العملاء والعملاء ذوي الثروات العالية عبر مجموعة واسعة من حلول التأمين على الحياة وحماية الثروة. في هذا الدور، ستلعب دوراً محورياً في دفع إيرادات التأمين ضمن أعمال إدارة الثروات الاستهلاكية لدى Citi، وتجمع بين معرفة عميقة بالمنتجات ونهج استشاري مباشر وبيعي مع العملاء. هذه فرصة لتشكيل استراتيجية التأمين، وتطوير علاقات العملاء، وتحقيق نتائج قابلة للقياس في واحد من أبرز بيئات الخدمات المصرفية الخاصة في الإمارات. المسؤوليات: <ul><li>التصرف كخبير متخصص في التأمين لمستشاري العملاء، وتقديم المشورة لعملاء ذوي الثروات العالية بشأن حلول التأمين المناسبة عبر حماية الثروة والتجميع والتخطيط التقاعدي وتعليم الأطفال والحفظ على الممتلكات وتخطيط الوقف.</li><li>تصميم وتوصية استراتيجيات تأمين مخصصة تتماشى مع الأهداف المالية لكل عميل وملفه المخاطري واحتياجات التخطيط على المدى الطويل.</li><li>بناء وإدارة خط مبيعات تأمين نشط من خلال التواصل مباشرة مع العملاء المحتملين، والمتابعة مع كل فرصة حتى الإغلاق — بشكل مستقل أو إلى جانب مستشاري العملاء.</li><li>توجيه وتطوير مهارات مستشاري العملاء حول مفاهيم التأمين والمنتجات وعمليات البيع لتعزيز قدرة الفريق وتوليد إحالات مؤهلة.</li><li>التعاون مع رئيس منتج التأمين وشركاء شركات التأمين لتطوير عروض منتجات جديدة، وترويج للعملاء، وفعاليات تسويق ميكرو موجهة.</li><li>تقديم خدمة ما بعد البيع عالية الجودة لتعميق علاقات العملاء وتوليد أعمال إحالة توسّع قاعدة العملاء.</li><li>تحديد والتصعيد ومعالجة مسائل الامتثال والسلوك وفقًا للوائح بيع التأمين ومتطلبات مكافحة غسل الأموال ومعايير الحوكمة الداخلية.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في بيع منتجات التأمين على الحياة في سوق الإمارات، مع معرفة قوية بمنتجات التأمين على الحياة القائمة في الإمارات وصناديق الاستثمار المشتركة المرتبطة بها.</li><li>خلفية مثبتة في إدارة الثروات مع تركيز مبيع وعميل مدمج، بما في ذلك الإلمام بمفاهيم التخطيط المالي.</li><li>معرفة شاملة بالتأمين وإدارة الاستثمار والاتجاهات السوقية والاقتصادية والمالية الحالية المتعلقة بنصح العملاء ذوي الثروات العالية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية فعالة، مع القدرة على جذب وتحفيز وبناء الثقة مع أفراد ذوي ثروات عالية وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تقييم حالات العملاء المالية المعقدة وتشييد حلول مناسبة.</li><li>شهادة MBA أو درجة جامعية في إدارة الأعمال.</li><li>يُشترط الإقامة في دبي أو الرغبة بالانتقال إليها.</li></ul>المهارات والمؤهلات المفيدة: شهادة تأمين مهنية مثل شهادة المعهد البريطاني للتأمين (CII) أو ما يعادلها. خبرة في تنظيم أو المشاركة في فعاليات تسويقية موجهة للعملاء داخل بيئة مصرفية أو خدمات مالية. ما نقدم في Citi، ستعمل ضمن فريق استشاري ثري في إدارة الثروات يعمل عند تقاطع تأثير العميل والخبرة المالية. ستملك الأدوات، المنصة، والبيئة المهنية لتطوير مسارك المهني مع الإسهام مباشرة في نتائج عملاء ذات مغزى في واحد من البنوك العالمية الرائدة في العالم. الاستحقاق لخطة تعويض متغيرة معتمدة من البنك، مكافأة الأداء الفردي وتحقيق المبيعات. الوصول إلى شبكة Citi العالمية ومواردها، مما يوفر exposure إلى أفضل الممارسات الدولية والتعاون عبر خطوط الأعمال. فرص تعلم وتطوير مهني مستمر لتعميق المعرفة بالمنتجات وتقدمك في مسارك المهني في إدارة الثروات. بيئة فريق قائمة على الأداء حيث يتم الاعتراف بمساهمتك في نتائج العملاء وأهداف الإيرادات وتقييمها. فوائد رفاهية ودعم مالي تواكب عرض Citi القياسي للموظفين في الإمارات. قدم الآن لتجلب خبرتك في التأمين إلى دور ستقوم فيه بشكل مباشر بتشكيل مستقبل مالي للعملاء وتساهم في نمو إدارة الثروات لدى Citi في الإمارات. ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: مبيعات المستهلك------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:مبيعات منتجات المستهلك------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلة للمهارات المتكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع الموظف المختص بالتوظيف.------------------------------------------------------ Citi هي جهة توظيف تمنح فرص متساوية، وسيُنظر في طلبات المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الحالة كمتقدم محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً ذا إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة مهنية، راجع إتاحة الوصول في Citi. سياسة EEO لدى Citi ولافتة Know Your Rights.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi is looking for an Insurance Planning Specialist to join its Wealth Advisory team in Dubai, serving as the primary insurance subject matter expert supporting Client Advisors and high-net-worth clients across a broad range of life insurance and wealth protection solutions. In this role, you will play a central part in driving insurance revenue within Citi's consumer wealth management business, combining deep product knowledge with a hands-on client advisory and sales approach. This is an opportunity to shape insurance strategy, develop client relationships, and deliver measurable outcomes in one of the UAE's leading private banking environments. Responsibilities: <ul><li>Act as the insurance subject matter expert for Client Advisors, advising high-net-worth clients on suitable insurance solutions across wealth protection, accumulation, retirement planning, child education, estate preservation, and endowment planning.</li><li>Design and recommend tailored insurance strategies that align with each client's financial goals, risk profile, and long-term planning needs.</li><li>Build and manage an active insurance sales pipeline by engaging prospective clients directly, following through each opportunity to closure — independently or alongside Client Advisors.</li><li>Coach and upskill Client Advisors on insurance concepts, products, and sales processes to strengthen team capability and generate qualified referrals.</li><li>Collaborate with the Insurance Product Head and insurer partners to develop new product offerings, client promotions, and targeted micro-marketing events.</li><li>Deliver quality after-sales service to deepen client relationships and generate referral business that expands the client base.</li><li>Identify, escalate, and address compliance and conduct matters in line with insurance sales regulations, anti-money laundering requirements, and internal governance standards.</li></ul>Qualifications: <ul><li>At least 3–5 years of experience selling life insurance products in the UAE market, with a strong command of UAE-based life insurance products and underlying mutual funds.</li><li>Demonstrated background in wealth management with a combined sales and product focus, including familiarity with financial planning concepts.</li><li>Comprehensive knowledge of insurance, investment management, and current market, economic, and financial trends relevant to high-net-worth client advisory.</li><li>Effective communication and interpersonal skills, with the ability to engage, influence, and build trust with high-net-worth individuals and internal stakeholders.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess complex client financial situations and structure appropriate solutions.</li><li>MBA or business degree qualification.</li><li>Must be based in or willing to relocate to Dubai.</li></ul>Beneficial Skills & Qualifications: Professional insurance certification such as the Chartered Insurance Institute (CII) qualification or equivalent. Experience organizing or participating in client-facing marketing events within a banking or financial services environment. What We Offer At Citi, you will work within a high-performing wealth advisory team that operates at the intersection of client impact and financial expertise. You will have the tools, platform, and professional environment to develop your career while contributing directly to meaningful client outcomes at one of the world's leading global banks. Eligibility for a bank-approved Variable Compensation Plan, rewarding individual performance and sales achievement. Access to Citi's global network and resources, offering exposure to international best practices and cross-functional collaboration across business lines. Ongoing learning and professional development opportunities to deepen product knowledge and advance your career within wealth management. A performance-driven team environment where your contribution to client outcomes and revenue goals is recognized and valued. Wellbeing and financial support benefits in line with Citi's standard employee offering in the UAE. Apply now to bring your insurance expertise to a role where you will directly shape client financial futures and contribute to Citi's wealth management growth in the UAE. ------------------------------------------------------ Job Family Group: Consumer Sales------------------------------------------------------ Job Family:Consumer Product Sales------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي HSEQ - برنامج الخريجين MEIA

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور نحن نبحث عن مواهب مثلك للانضمام إلى منصبنا الدائم بدوام كامل في برنامج الخريجين MEIA. ستتكون رحلتك في هذا البرنامج من مهام تتسم بالتحدي والإثارة، وسيتسارع تطويرك من خلال وضع خطة تطوير شخصية، ومهام محلية أو داخلية، وبرامج تدريب مركّزة على مدى عام كامل. بصفتك أخصائي HSEQ، ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز ثقافة صحية وسلامة وبيئة وجودة قوية عبر عملياتنا. ستدعم الامتثال للمعايير القانونية ومعايير الشركة، وتساهم في مبادرات إدارة المخاطر، وتساعد في الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومستدامة وعالية الأداء للموظفين والمقاولين والزوار. في هذا الدور الوظيفي ستقدم تقاريرك إلى مدير HSEQ وستكون مقراً في المنطقة الصناعية القُوز 3، دبي، الإمارات العربية المتحدة.المسؤوليات: <ul><li>تنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لسياسات ونُظم الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) وإدارتها لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير الشركة.</li><li>إجراء فحوصات مكان العمل والتدقيق وتقييمات المخاطر، وتحديد المخاطر ودفع إجراءات تصحيحية لتعزيز السلامة والأداء التشغيلي.</li><li>دعم التحقيقات في الحوادث والوقائع القريبة من الحدوث وتحديد الأسباب الجذرية وضمان تنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية الفعالة والمحافظة عليها.</li><li>صيانة وثائق HSEQ وISO، مع التأكد من أن السجلات والإجراءات وممارسات الموقع تبقى دقيقة ومتوافقة وجاهزة للتدقيق.</li><li>تقديم معاينات HSEQ وتدريب الوعي للموظفين والمقاولين والزوار، وتعزيز ثقافة سلامة استباقية عبر المؤسسة.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع العمليات وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم عمليات التصريح بالعمل، وإدارة الأنشطة عالية المخاطر، ودفع التحسين المستمر في أداء HSEQ.</li></ul>ما الذي نبحث عنه وما نقدمه نحن نبحث عن مرشح: <ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) أو مجال ذي صلة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في دور HSE، ويفضّل ضمن بيئة تصنيع.</li><li>شهادة NEBOSH أو OSHA تعد ميزة إضافية.</li><li>إتقان MS Office، مع مهارات متقدمة في Excel.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul>الكفاءات التي نبحث عنها: <ul><li>يتصرف بمبادرة خاصة به، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج.</li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وعازم؛ يحقق نتائج عالية الجودة.</li><li>يستخدم منهجاً منظماً ومتسلسلاً؛ يخطط مسبقاً، يحدد أولويات واضحة ويوزع الموارد بفعالية.</li><li>يفهم بسرعة ويحلل القضايا والمشاكل المعقدة؛ يتوصل إلى أحكام سليمة ومنطقية.</li><li>يتواصل بوضوح وبشكل دقيق وبناء؛ يتحدث بسلطة وقناعة؛ يعرض بفعالية.</li><li>يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.</li></ul>ما نقدم: <ul><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل والتعلم الداخلي.</li><li>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك فريقهم وتمكينه، كما يظهر في تقييمات الموظفين العالية باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</li><li>العمل على قضاء أوقات ممتعة معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.</li></ul> معلومات الوظيفة الشركة: Jotun Powder Coatings U.A.E. Ltd. نوع العقد: عقد دائمنوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 25.08.2026من نحن بدأت قصة Jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 جهة قانونية ملتزمة بتحقيق النجاح ونمو مجموعة Jotun. طوال تاريخنا، ركّزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدٍ لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا من الوفاء والرعاية والاحترام والجرأة. Jotun Powder Coatings UAE (LLC)، المؤسَّسة في 1990، هي واحدة من الأسواق الرئيسية داخل منطقة MEIA. مع منشأة إنتاج ومستودعين وأكثر من 140 موظفاً، نهدف إلى تعزيز موقع Jotun في الإمارات من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.زور صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. ثقافة الشركة في Jotun ترحب وتقدّر الاختلافات بين الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 حول جميع القارات يمثلون 90 جنسية وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات وغيرها. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، ونُعّزز المساواة والإنصاف وصفر تسامح مع التمييز. إذا كنت تقدم على وظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إبلاغنا كيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذه الوظيفة قد تكون ما ستقوم به بعد ذلك، قدم طلبك الآن!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE We are looking for talents like you to join our full-time permanent position in our MEIA Graduate Program. Your journey in this program will consist of challenging and exciting tasks and your development will be accelerated through formulation of personal development plan, local or internal assignments and focused training programs over the course of a year. As an HSEQ Specialist, you will play a key role in promoting a strong Health, Safety, Environment, and Quality culture across our operations. You will support compliance with legal and company standards, contribute to risk management initiatives, and help maintain a safe, sustainable, and high-performing work environment for employees, contractors, and visitors. In this job role, you will report to the HSEQ Manager and will be based in Al Quoz Industrial Area 3, Dubai, U.A.E.Responsibilities: <ul><li>Implement, maintain, and continuously improve Health, Safety, Environment, and Quality (HSEQ) policies, procedures, and management systems to ensure compliance with legal requirements and company standards.</li><li>Conduct workplace inspections, audits, and risk assessments, identifying hazards and driving corrective actions to enhance safety and operational performance.</li><li>Support incident, accident, and near-miss investigations, identify root causes, and ensure effective preventive and corrective measures are implemented and sustained.</li><li>Maintain HSEQ and ISO documentation, ensuring records, procedures, and site practices remain accurate, compliant, and audit ready.</li><li>Deliver HSEQ inductions and awareness training to employees, contractors, and visitors, promoting a proactive safety culture throughout the organization.</li><li>Collaborate closely with Operations and key stakeholders to support Permit to Work processes, manage high-risk activities, and drive continuous improvement in HSEQ performance.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER We are looking for a candidate who: <ul><li>Bachelor’s degree in health, Safety & Environment (HSE) or a related field.</li><li>2-3 years of experience in an HSE role, preferably within a manufacturing environment.</li><li>NEBOSH or OSHA certification is an added advantage.</li><li>Proficiency in MS Office, with advanced skills in Excel.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li></ul>The competencies we look for: <ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results.</li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results.</li><li>Uses a methodical and systematic approach; plans ahead, defines clear priorities and allocates resources effectively.</li><li>Quickly understands and analyzes complex issues and problems; comes up with sound and rational judgements.</li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively.</li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals.</li></ul>What We Offer: <ul><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities.</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Powder Coatings U.A.E. Ltd. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 25.08.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Powder Coatings UAE (LLC), established in 1990, is one of the key markets within the MEIA region. With a production facility, 2 warehouses and more than 140 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in the UAE through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي محاسبة الإيرادات

في الموقع - الإمارات - رأس الخيمة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>بيان المنصب:</h4> يقوم أخصائي محاسبة الإيرادات بتقديم خدمات محاسبة الإيرادات لمحفظة من الفنادق المعينة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا بدعم من مركز التميز المالي بدولة الإمارات العربية المتحدة (COE). مركز COE الإماراتي هو مركز خدمة مشتركة مقره Ras Al Khaimah، يقدم دعم مالي مركزي لحوالي 60 فندقاً عبر المنطقة. يضمن الدور الدقة والتناسق والامتثال لمعايير هيلتون، مع العمل بشكل وثيق مع فرق الفنادق عن بُعد. يبلغ التقرير إلى مشرف محاسبة الإيرادات. <h4>ملخص المنصب:</h4> <ul> <li>مراجعة وتوثيق جميع عمليات الإيرادات وإعداد تقارير تدقيق الدخل اليومية للفنادق المعينة</li> <li>مراجعة واعتماد التقارير ضمن حزمة تدقيق الدخل اليومية والمتابعة مع فرق الفنادق لضمان تحميل جميع الوثائق المطلوبة إلى Docuware وتوفير الموافقات اللازمة</li> <li>تسجيل الإيرادات ومعالجة إعادة التخصيصات بناءً على طلبات قادة المالية المعتمدين للفنادق المعينة</li> <li>مطابقة الضرائب المرتبطة بالإيرادات وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب للفنادق لتقديمها للجهات الحكومية</li> <li>إجراء مطابقة شهرية لميزان المراجعة للحسابات المتعلقة بالإيرادات عبر الفنادق المعينة</li> <li>مطابقة نشاط بطاقات الائتمان اليومية وتسجيل الإيصالات المرتبطة</li> <li>التحقق من الفوارق في مطابقة بطاقات الائتمان والتعاون مع COE وفرق الفنادق لحلها</li> <li>تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة لتعزيز الكفاءة والتوحيد عبر الفنادق المدعومة</li> <li>دعم مهام ومبادرات إضافية حسب احتياجات العمل</li> </ul> <h4>التقارير المباشرة:</h4> ليس لهذا الدور تقارير مباشرة. <h4>النجاح في هذا الدور سيظهر من خلال السمات والمهارات التالية:</h4> <ul> <li>معرفة محاسبية، مع تركيز على مبادئ محاسبة الإيرادات</li> <li>الإلمام بأنظمة المالية مثل Navision وOnQ/OA ومعرفة قوية ببرنامج Excel</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ وجود لغات إضافية مثل الفرنسية أو العربية يعتبر ميزة</li> <li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على التواصل الفعال مع فرق الفنادق وأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>عقلية تحسين العمليات، مع تركيز مستمر على إيجاد طرق أكثر كفاءة للعمل وفرص للأتمتة</li> <li>فضولي ومبادر، مع رغبة في التعلم وطرح الأسئلة وتحدي الممارسات القائمة</li> <li>تنظيم جيد، مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة، والالتزام بالمواعيد النهائية والضغط</li> <li>لاعب فريق قوي، قادر على التعاون بفعالية في المكتب وعلى بُعد مع فرق الفنادق</li> <li>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة متعددة، بنهج إيجابي تجاه تحديات جديدة</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>التعليم الأدنى: شهادة الثانوية العامة</li> <li>سنوات الخبرة الدنيا: سنوات مناسبة كمحاسب عام أو مدقق دخل</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: خريج جامعي و/أو مؤهل محاسبي</li> <li>سنوات الخبرة الدنيا: سنوات مناسبة في كل من المحاسبة العامة ومحاسبة الإيرادات</li> <li>متحدث عربي</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، ندعمك في كل لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية لك تمتد بمزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>مزايا سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي/لليل في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدين مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمة كونسيرج الأزمة – في أوقات الخسارة، تقدم خدمة الكونسيرج الأزمة نقطة اتصال واحدة ورحمة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – صحتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في many الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارة ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام العمل وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء ملتزمين برؤيتنا المؤسسة: إشعال الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على الجوائز اعترافات متكررة ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية والتزام شامل بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابنِ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Position statement:</h4> The Revenue Accounting Specialist is responsible for providing revenue accounting services to a portfolio of assigned hotels across the Middle East and Africa supported by the UAE Finance Centre of Excellence (COE). The UAE COE is a shared service center based in Ras Al Khaimah, delivering centralized finance support to approximately 60 hotels across the region. The role ensures accuracy, consistency, and compliance with Hilton standards, while working closely with hotel teams remotely. The role reports to the Revenue Accounting Supervisor. <h4>Position summary:</h4> <ul> <li>Reviewing and validating all revenue postings and preparing daily income audit reports for assigned hotels</li> <li>Reviewing and approving reports within the daily income audit bundle and following up with hotel teams to ensure all required documentation is uploaded to Docuware and approvals are in place</li> <li>Posting revenue and processing re-allocations based on requests from authorized finance leads for assigned properties</li> <li>Reconciling revenue-related taxes and ensuring timely reporting to hotels for submission to government authorities</li> <li>Performing monthly balance sheet reconciliations for revenue-related accounts across assigned hotels</li> <li>Reconciling daily credit card activity and posting related receipts</li> <li>Investigating and resolving variances in credit card reconciliations in collaboration with COE and hotel teams</li> <li>Identifying opportunities for process improvements and automation to drive efficiency and standardization across supported hotels</li> <li>Supporting additional tasks and initiatives as required by business needs</li> </ul> <h4>Direct reports:</h4> This role has no direct reports. <h4>The success in this role will demonstrate itself through the following attributes and skills:</h4> <ul> <li>Accounting knowledge, with a focus on revenue accounting principles</li> <li>Familiarity with finance systems such as Navision, OnQ/OA and strong working knowledge of Excel</li> <li>Fluent in English (written and verbal); additional languages such as French or Arabic are an advantage</li> <li>Strong communication skills, with the ability to effectively liaise with hotel teams and internal stakeholders</li> <li>Process improvement mindset, with a continuous focus on identifying more efficient ways of working and opportunities for automation</li> <li>Inquisitive and proactive, with a willingness to learn, ask questions, and challenge existing practices</li> <li>Well organized, with the ability to manage competing priorities, meet tight deadlines, and work under pressure</li> <li>Strong team player, able to collaborate effectively both in office and remotely with hotel teams</li> <li>Ability to quickly learn and adapt to multiple systems, with a positive approach to new challenges</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>Minimum education: high school graduate</li> <li>Minimum years of experience: relevant years as a general accountant or income auditor</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: university graduate and/or accounting qualification</li> <li>Minimum years of experience: relevant years each as a general accountant and revenue accounting</li> <li>Arabic speaker</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل بيت.كوم

المدير الفني - منصة API واستراتيجية الدمج

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةفي طيران الإمارات، نؤمن بربط العالم، إلى جانب مركزنا العالمي في دبي؛ وبالابتكار المستمر لضمان أن عملائنا يحققون «الطيران بشكل أفضل». هل تود أن تكون جزءاً من هذه الرحلة وتملك منتجات تقنية مستخدمة من قبل أصحاب المصلحة والعملاء حول العالم؟ انضم إلينا في دبي العالمية كمدير تقني واصنع بصمتك في عالم الطيران! كعضو ثمين في فريقنا، ستلعب دوراً محوريّاً في قيادة برنامج تحديث واجهات برمجة التطبيقات المؤسسية وتشغيل مركز التميز API (CoE). ستقود تحويل مشهد التكامل التنظيمي إلى نظام API آمن وقابل للتوسع وقابل لإعادة الاستخدام ومجهّز بالذكاء الاصطناعي من خلال تعزيز ممارسات API-First وتحديث التكاملات القديمة وحوكمة معايير API المؤسسية وتمكين اعتماد منصة API الاستراتيجية. إذا كنت شغوفاً بتقديم قدرات تكامل رقمي حديثة، وتأسيس التميز الهندسي، وتمكين الابتكار من خلال واجهات برمجة التطبيقات، فنحن ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاح مجموعة الإمارات كـ مدير تقني - منصة API واستراتيجية الدمج، ستكون مسؤولاً عن بناء وتشغيل منصة API الاستراتيجية ومركز التميز لمجموعة الإمارات، مما يمكّن APIs من أن تُدار كمنتجات رقمية قابلة لإعادة الاستخدام تسرّع التحول التجاري، وتبني الذكاء الاصطناعي، وتحديث التكامل، ومرونة المؤسسة. في هذه الوظيفة، ستقوم بـ: <ul><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للفرق بما يتماشى مع أهداف القسم. تحقيق أو تجاوز KPIS المتفق عليها باستمرار. ضمان دقة جميع الاتصالات والتقارير والتحديثات وتقديمها في الوقت المناسب وباستمرار.</li><li>التأكد من امتثال التقنيات لسياسات وإجراءات أمان الشركة وجميع الملاحظات والتخفيفات والجرات عند الحاجة وتُدار بشكل إيجابي. التأكد من اكتشاف وتقييم وتطبيق تصحيحات الأمان وأنظمة التشغيل المرتبطة وفقاً لتأثيرها على البيئة المعنية على التقنيات ذات الصلة.</li><li>المسؤولية عن تقديم الدعم من المستوى الثالث للبيئة التقنية المعنية لفريقَي الحوادث وإدارة المشكلة لضمان تحليل فعال لسبب الجذر وتجنب تكرار الحوادث.</li><li>التعاون الوثيق مع جميع فرق تكنولوجيا المعلومات لتقديم منتجات وخدمات تسهم في نمو المنظمة.</li><li>المسؤول عن وضع أهداف أداء واضحة ومتسقة، وتنفيذ إدارة الأداء وخطط التطوير لضمان تحقيق معايير الأداء والإنتاجية والحفاظ عليها مما يتيح ثقافة عالية الأداء. إدارة الخبرة الفنية داخل الفريق لضمان تخصيص الموارد بشكل مناسب وفعال. تعيين موارد مؤهلة للمشروعات لدعم برنامج العمل المستمر لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>تحديد وتطوير المنتجات أو الخدمات اللازمة من خلال إنشاء حالات عمل، وإجراء مناقصات (RFTs) والتنسيق مع أصحاب المصلحة داخل تكنولوجيا المعلومات كما في الأقسام الأخرى.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات الفريق والتكنولوجيا بفعالية. إدارة التكلفة الإجمالية للملكية للمنتجات والخدمات ضمن التقنيات المعنية لضمان تحديد التكاليف وتحديدها وتوثيقها، وتمكين الأعمال من اتخاذ قرارات مالية مستنيرة، والمساهمة بشكل إيجابي في عملية مراقبة التكاليف وتوفير الشفافية المالية.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق المسؤولة عن إدارة الموردين والتفاوض على عقودهم لضمان متابعة وقياس اتفاقيات مستوى الخدمة وأن يتم اعتبار العقود ذات قيمة مالية.</li><li>تقديم الاستشارة الفنية والإرشاد لأعضاء الفريق والمدير الفني لتقنيات أخرى، ومهندسي المؤسسة، وفرق المشاريع. تزويد فريق الهندسة المؤسسية بالخبرة الفنية لتحديد استراتيجية المعمارية والمعايير وتصميم التقنيات ذات الصلة وفقاً لذلك.</li><li>تحديد مجالات التحسين في التقنيات القائمة بما في ذلك استبدال تقنيات نهاية العمر وتقييم التقنيات الجديدة ذات الصلة ضمن البيئة المعنية وفقاً لاتجاهات الصناعة. قيادة المشاريع من خلال مديري المشاريع المعينين.</li></ul> التأهيلللنظر في هذه الوظيفة يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة في تخصص له صلة بتكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة فنية متخصصة ضمن بيئة تكنولوجيا معلومات تجارية.</li></ul> المعرفة/المهارات: <ul><li>استراتيجية/API وحوكمة وإدارة منتجات API</li><li>منهجيات API-First وDesign-First</li><li>التقنيات والعمارة الوسيطة والتكامل</li><li>منصات بوابات API (Kong، Apigee، Azure API Management أو ما يعادلها)</li><li>REST APIs، مواصفات OpenAPI، والهندسة الحدثية</li><li>التقنيات والعمارة السحابية الأصلية والهجينة</li><li>تقنيات وعمارة منصات الحاويات</li><li>هندسة وممارسات DevSecOps</li><li>ممارسات هندسة الاعتماد (SRE)</li><li>تقنيات وعمارة الرصد والمراقبة</li><li>تقنيات وأُطُر الأتمتة والعمارة</li><li>التقنيات والعمارة الشبكية</li><li>تقنيات وعمارة الرسائل</li><li>تقنيات وعمارة قواعد البيانات</li><li>تقنيات وعمارة الويب</li><li>تقنيات وأُطُر الأمن السيبراني والدفاع المعلوماتي</li><li>أدوات التطوير وتحسين تجربة المطور</li><li>إطار عمليات ITIL</li></ul>دور قيادي: نعم الراتب والمزاياانضم إلينا في دبي وتمتع برواتب جذابة خالية من الضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العالمية السريعة الوتيرة في قسم دبي lifestyle على موقعنا الإلكتروني www.emirates.com/careers. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeAt Emirates, we believe in connecting the world, to and through, our global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure our customers ‘Fly Better’. Do you want to play a part in that journey and own technical products used by stakeholders and customers across the world? Join us in Cosmopolitan Dubai as a Technical Manager and make your mark on the aviation world! As a valued member of our team, you will play a pivotal role in leading the Enterprise API Modernization programme and operating the API Centre of Excellence (CoE). You will drive the transformation of the organisation’s integration landscape into a secure, scalable, reusable, and AI-ready API ecosystem by promoting API-First practices, modernising legacy integrations, governing enterprise API standards, and enabling adoption of the strategic API platform. If you are passionate about delivering modern digital integration capabilities, establishing engineering excellence, and enabling innovation through APIs, we invite you to apply and contribute to the success of Emirates Group As a Technical Manager - API Platform & Integration Strategy, you will be responsible building and operating Emirates Group's strategic API platform and Centre of Excellence, enabling APIs to be managed as reusable digital products that accelerate business transformation, AI adoption, integration modernisation and enterprise agility. In this role, you will: <ul><li>Define KPIs for the teams in line with departmental goals and objectives. Consistently meet or exceed agreed KPIS. Ensure all communications, reports and updates are accurate and consistently delivered in a timely manner.</li><li>Ensure technologies comply with corporate security policies and procedures and all audit observations, risks and/or exceptions are identified and positively managed. Ensure all security and other operating system patches are promptly identified, reviewed, and assessed for their impact on the relevant environment and accordingly implemented on the relevant technologies.</li><li>Responsible for providing 3rd level support for the relevant technology environment to the Incident and the Problem Management teams ensuring efficient root cause analysis is provided and avoiding reoccurrence of incidents.</li><li>Collaborate closely with all IT teams to deliver products and services that contribute to the organization growth.</li><li>Responsible for setting clear and consistent performance objectives, implementing performance management and development plans to ensure standards of performance and productivity are achieved and maintained enabling a high performance culture. Manage the technical expertise within the team so that resources are appropriately and effectively allocated. Assign suitably qualified resources to projects to support the ongoing IT work programme.</li><li>Identify and develop needed products or services by creating Business Cases, conducting RFTs and coordinating with various stakeholders inside IT as well as other departments.</li><li>Develop and effectively manage the team and technology budgets. Manage total cost of ownership of products and services within the respective technologies ensuring costs are identified, defined and reported, to enable businesses to make informed financial decisions, positively contribute to the process of cost control and provide financial transparency.</li><li>Work closely with teams responsible for vendor management and vendor contract negotiations, to ensure SLAs are monitored and managed and contracts are seen to be value for money.</li><li>Provide technical consultancy and guidance to the team members and technical manager of other technologies, enterprise architects, and project teams. Providing technical expertise to the enterprise architecture team for defining architecture strategy and standards and design the relevant technologies accordingly.</li><li>Identify areas of improvement in existing technologies including end of life technology replacement and evaluation of new relevant technologies within the relevant environment in accordance with industry trends. Drive projects through assigned project managers.</li></ul> QualificationTo be considered for the role you must meet the below requirements: <ul><li>Degree in a subject relevant to IT</li><li>Experience of specialist technical experience, within a business IT environment.</li></ul> Knowledge/skills: <ul><li>API Strategy, Governance, and API Product Management</li><li>API-First and Design-First Methodologies</li><li>Middleware and Integration Technologies and Architecture</li><li>API Gateway Platforms (Kong, Apigee, Azure API Management or equivalent)</li><li>REST APIs, OpenAPI Specifications, and Event-Driven Architecture</li><li>Cloud-Native and Hybrid Cloud Technologies and Architecture</li><li>Container Platform Technologies and Architecture</li><li>DevSecOps Engineering and Practices</li><li>Site Reliability Engineering (SRE) Practices</li><li>Observability Technologies and Architecture</li><li>Automation Technologies and Architecture</li><li>Networking Technologies and Architecture</li><li>Messaging Technologies and Architecture</li><li>Database Technologies and Architecture</li><li>Web Technologies and Architecture</li><li>IT Security and Cyber Defence Technologies and Architecture</li><li>Development Tooling and Developer Experience Enhancement</li><li>ITIL Process Framework</li></ul>Leadership Role: Yes Salary & benefitsJoin us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers. </div>

دوام كامل

Sales Associate

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

POSITION SNAPSHOT Role: Coffee Specialist Location: Abu Dhabi Company: Nespresso UAE Position Summary Nespresso is hiring Coffee Specialists for its Nespresso Boutique in Abu Dhabi, who will Act as an Ambassador for the Nespresso brand in the Boutique, continually improving the experience of each customer to positively contribute to the Boutique's Performance in terms of Customer Satisfaction & Loyalty, and Business Results.  A DAY IN THE LIFE … Customer Experience - Brand Ambassador: Acts as an enthusiastic ambassador for Nespresso. Welcomes the Boutique clientele and identify their needs. Achieves high customer satisfaction through personalized and professional communication. Initiates our customers to the art of coffee tasting and develop their curiosity about our full range of products. Always maintains a customer centric approach during the interaction with her/his clients. Generates Sales and strongly Contributes to the Boutique's Business Performance: Achieves results in compliance with the Nestlé Corporate Business Principles Carries out sales of Nespresso products presented in the Boutique (coffee, machines, and accessories). Leverages all received Nespresso training contents. Coffee Expertise And Experience Demonstrates eagerness to learn about Nespresso brand, values, products, and sustainability, and builds knowledge fast. Learns continuously and integrates available information given in trainings, knowledge management tool, team meetings, intranet, etc. Inspires clients with authenticity and helps them explore their options for the ideal coffee proposal. Translates her/his passion for the brand into each customer contact by using adapted vocabulary and gives the level of information needed according to the situation of the customer. Operational Efficiencies Assists with Boutique projects as needed. Is familiar with stock levels, stock room layout and return policies. Adheres to compliance and quality standards in keeping with the Standard Operating Procedures Overall, performs all tasks and decisions in line with our quality standards, procedures, and compliance rules, Ensures safe working conditions. Adheres to shift/work scheduling and planning. Participates in team meetings and contributes with new ideas and suggestions to further improve the operations. Helps manage/support peaks and lows in our daily/weekly operations. What Will Make You Successful… Demonstrate some experience in retail, direct customer sales and service, or hospitality. Must be a UAE National. #Nespresso

دوام كامل بيت.كوم

مختص مشروع

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الغرض الوظيفيdnata هي أكثر من مزود خدمات جوية وسفر عالمي. نحن نربط الناس بالإمكانات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات الأرض والشحن والسفر والتموين والتجزئة. هدفنا واضح: الوفاء بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون مزود خدمات الطيران والسفر الأكثر إعجابًا في العالم، والتي توجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور عبر فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل معًا كفريق، ونفكر في المستقبل. في dnata، نعزز التنوع ونرعى الطموح ونحتفل بالإنجاز. إذا كنت مُلهمًا بالغاية ومتحمسًا لأن تكون جزءًا من فريق عالمي يصوغ مستقبل الطيران والسفر، نود وجودك معنا على متن الفريق. كـمختص مشروع - dnata Cargo، ستكون مسؤولًا عن محفظة مشاريع ديناميكية عبر dnata Cargo من البداية حتى التنفيذ والاعتماد بنجاح. إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بما في ذلك العملاء والموردين. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>مسؤول عن محفظة مشاريع ديناميكية عبر مجموعة الإمارات من البداية حتى التنفيذ والاعتماد بنجاح. إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بما في ذلك العملاء والموردين.</li><li>إدارة عدد من مشاريع الأعمال الاستراتيجية عبر مجموعة الإمارات بما يتوافق مع الممارسات والمعايير والعمليات المحددة بإرشادات PMO القسمية والشركاتية</li><li>تنظيم مشاريع / أولويات متعددة من خلال تقسيمها إلى خطة مشروع وتقييم مدى الجهد الذي ستحتاجه مهمة أو مشروع معين وتعيين الموارد وفقًا لذلك</li><li>يقود ويلهم ويحفز أعضاء الفريق المتنوعين والمتعددين الوظائف، يقيم الأداء، ويوجه / يدعمهم</li><li>يعزز العلاقات عبر أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة الأوسع للمساعدة في دفع قيمة العمل</li><li>يتصرف كخبير موضوعي ويدعم، ويوجه، ويطور الآخرين عبر الشركة</li><li>يلهم الفريق للبقاء مركزين رغم التحديات والعقبات.</li><li>يحل الخلافات عبر أصحاب المصلحة المختلفين لضمان تسليم المشروع بنجاح</li><li>يوفر رؤى في مجال المشروع ويجمع أفضل الممارسات وخبراء المجال للمساعدة في إيجاد حلول للمشاكل</li><li>تحديد وتقديم دعم وفرص تحسين عمليات الأعمال وتسهيل أنشطة إدارة التغيير التالية</li><li>يشكل استراتيجيتنا من خلال توصيات ثاقبة ومبتكرة</li><li>يراجع محفظة المشاريع الاستراتيجية ويقدم رؤى عن التقدم والأداء لتمكين قرارات الإدارة</li><li>يلتزم بضمان تسليمات المشروع وتعرف متى يلزم البدائل وتغيير الأسلوب عند الضرورة</li><li>يقيم أثر التغيير والمخاطر والتبعية ويطور خطة إدارة التغيير لضمان التسليم الناجح</li><li>يدير مخاطر المشروع بشكل استباقي ويتأكد من تصميم وتوافق ونفاذ استراتيجيات التخفيف مع أصحاب المصلحة المعنيين</li><li>يفهم دور المشروع في سياق العمل الأكبر ويعكس ذلك في إدارة مشروعه اليومية</li><li>يركز على قيمة الأعمال ويقيس فوائد المشروع باستخدام أدوات مالية قياسية ونهج</li><li>يتخذ مخاطر محسوبة ويتعلم من الأخطاء</li><li>يعتمد نهجًا وأساليب عمل مناسبة عند الحاجة ويجد طرقاً مبتكرة لحل المشكلات.</li></ul>التأهيللكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية: <ul><li>6-8 سنوات خبرة في إدارة المشاريع، تحسين الأعمال أو الإنتاجية، الاستشارات الإدارية أو التكنولوجيا.</li><li>درجة في تخصص كمي مثل الإدارة/ تكنولوجيا المعلومات/ الهندسة/ الاقتصاد/ العلوم</li></ul> ستكون لديك ميزة إذا كان لديك: <ul><li>شهادة CAPM و/أو PMP و/أو PRINCE 2 ممارس مفضل</li><li>شهادة Lean و/أو Six Sigma ميزة إضافية</li><li>القدرة على استيعاب مفاهيم العمل الجديدة بسرعة وفهم قضايا وتحديات التنظيم وفهم التبعيات عبر الأعمال</li><li>قدرة قوية على تيسير الحوار وتأثير مجموعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك التنفيذيين الكبار</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم المتقدمة</li><li>مهارات جمع وتحليل البيانات المتقدمة</li><li>معرفة متميزة بالميزانية ودراسة الحالة وتحكم التكلفة</li></ul>في مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للموظفين للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدم طلبك اليوم وانضم إلى فريقنا! الراتب والفوائدفي مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للموظفين للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدم طلبك اليوم وانضم إلى فريقنا! انضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب. إضافة إلى مزايا السفر السخيّة، بما في ذلك رحلات ومبيت مخفضة حول العالم، هذا الدور الإداري يحظى أيضًا بحزمة إجازات ورعاية صحية ممتازة. ذلك بالإضافة إلى مزايا النقل، وتأمين الحياة والمزيد. اكتشف كيف تكون الحياة والعمل في مدينتنا العصرية والمتعددة الثقافات دبي في قسم أسلوب الحياة على موقعنا www.emirates.com/careers

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purposednata is more than a global air and travel services provider. We connect people with possibilities and opportunities across 130+ airports in 34 countries through ground handling, cargo, travel, and catering & retail services. Our purpose is clear: to deliver on the promises our customers make. We are powered by a bold vision to be the world’s most admired air and travel services provider, which guides our strategy, culture, and every role across our teams. Our core values fuel everything we do: we are safe, we play to win, we respect everyone and work together as a team, and we are future thinking. At dnata, we foster diversity, nurture ambition, and celebrate achievement. If you're inspired by purpose and motivated to be part of a global team shaping the future of aviation and travel, we’d love to have you onboard. As a Project Specialist - dnata Cargo, you will be responsible for a dynamic portfolio of projects across dnata Cargo from inception to successful implementation and adoption. Manage internal and external stakeholders including customers and vendors. In this role, you will: <ul><li>Responsible for a dynamic portfolio of projects across Emirates Group from inception to successful implementation and adoption. Manage internal and external stakeholders including customers and vendors.</li><li>Manages a number of strategic business projects across Emirates Group in compliance with practices, standards and processes defined by departmental and corporate PMO guidelines</li><li>Organises multiple projects/ priorities by breaking down into project plan assessing how much effort a particular task or project is going to take and assigns resources accordingly</li><li>Leads, inspires and motivates diverse and cross-functional team members, assesses performance, and coaches / supports them</li><li>Champions relationships across team members and wider stakeholders to help drive business value</li><li>Acts as an SME and support, coach and develop others across the company</li><li>Inspires team to remain focused despite challenges and setbacks.</li><li>Resolves differences across the different stakeholders to ensure successful project delivery</li><li>Provides insight in the project area and pulls together best practices and SMEs to help drive solutions to problems</li><li>Identifying, supporting and delivering business process improvement opportunities and facilitating subsequent change management activities</li><li>Shapes our strategy through insightful and innovative recommendations</li><li>Reviews strategic project portfolio providing insights on progress and performance to enable management decisions</li><li>Commits to ensuring project deliverables are met and recognises when alternatives need to be considered and changes approach when necessary</li><li>Assesses the impact of change, risks and interdependencies and develops change management plan to ensure successful delivery</li><li>Proactively manages project risks and ensure associated mitigation strategies are designed, agreed and implemented with respective stakeholders</li><li>Understands the role of a project in the greater business context and reflects this in their day-to-day project management</li><li>Focuses on business value and quantifies project benefits using standard financial tools and approaches</li><li>Takes calculated risks and learns from mistakes</li><li>Tailors approach and ways of working where necessary finding innovative ways to solve problems.</li></ul>QualificationTo be considered for the role, you must meet the below requirements: <ul><li>6-8 years of experience in project management, business improvement or productivity, management consultancy or technology. </li><li>Degree in quantitative discipline such as business administrations / IT / Engineering / Economics / Sciences</li></ul> You will have an edge if you have: <ul><li>Certification in CAPM and/or PMP and/or PRINCE 2 Practitioner preferred</li><li>Certification in Lean and/or Six Sigma a plus</li><li>Ability to quickly grasp new business concepts, understand organizational issues and challenges and understand dependencies across businesses</li><li>Strong ability to facilitate dialogue and influence a range of stakeholders, including senior executives</li><li>Advanced planning and organizing skills</li><li>Advanced data collection and analysis skills</li><li>Proficient budgeting, business case and cost control knowledge</li></ul>At Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Salary & benefitsAt Emirates Group, we’re committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. So if you’re looking for a challenging and rewarding opportunity, apply today and join our team! Join us in a management role and enjoy an attractive tax-free salary. On top of our generous travel benefits, including discounted flights and hotel stays around the world, this managerial role also has an excellent leave and healthcare package. That’s on top of transport benefits, life insurance and more. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website www.emirates.com/careers </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير - تطوير الأعمال

هجين - الإمارات - دبي ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

فريقنا وما سنحققه معاً تفخر Workplace Options بدعم مؤسستنا الأم، TELUS Health، في توظيف مدير حسابات - الشرق الأوسط. تتمثل مهمة فريقنا في TELUS Health في أن نصبح الشركة الأكثر موثوقية في مجال الرفاهية في العالم. نحن ندعم الصحة والرفاهية الشاملة لأكثر من 35 مليون شخص على مستوى العالم من خلال خبرتنا السريرية ومنصتنا الرقمية وحلولنا الصحية المتكاملة. يمثل الشرق الأوسط فرصة سوقية كبيرة بالنسبة لنا - مدفوعة بتشريعات المخاطر النفسية والاجتماعية الجديدة في الإمارات العربية المتحدة، ووجود شريحة كبيرة من المغتربين الذين لديهم احتياجات رفاهية ملحة، وتزايد طلب أصحاب العمل على حلول صحية شاملة للموظفين. بصفتك أول بائع مخصص لنا في هذه المنطقة، ستتاح لك فرصة فريدة لبناء أعمال TELUS Health الموجهة للشركات (B2B) من الصفر في كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع. ستكون صياداً حقيقياً للفرص، حيث ستقوم بالتنقيب عن العملاء وإغلاق الصفقات في سوق عالي النمو يتمتع بإمكانات هائلة. ما ستفعله: قيادة أنشطة المبيعات بالدورة الكاملة بدءاً من التنقيب وحتى التفاوض والإغلاق، مع إدارة الفرص في Salesforce لتتبع الرحلة الكاملة. بناء وامتلاك خط أنابيب قوي من الفرص المؤهلة عبر منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز المستمر على التنقيب الصادر وتوليد العملاء المحتملين. تأهيل العملاء المحتملين وتطوير حالات عمل مقنعة توضح كيف تعالج حلول TELUS Health تحديات رفاهية الموظفين وتدفع نحو نتائج أعمال ملموسة. تنمية ورعاية علاقات استراتيجية مع صناع القرار والمؤثرين الرئيسيين في المؤسسات المستهدفة، وتمركز نفسك كمستشار موثوق به في مجال رفاهية مكان العمل. التعاون مع فريق إدارة نجاح العملاء لدينا لضمان عمليات تسليم سلسة للصفقات المغلقة وتحديد فرص التوسع داخل علاقات العملاء الحالية. ما تقدمه: خبرة 10 سنوات في مبيعات B2B بالدورة الكاملة، مع سجل حافل من تحقيق أو تجاوز أهداف الحصص التي تزيد عن مليون دولار (أو ما يعادلها) بشكل مستمر. نجاح مثبت في البيع للمؤسسات الكبرى، مع خبرة في بناء علاقات مؤثرة على جميع المستويات التنظيمية. خبرة في بيع برامج مساعدة الموظفين (EAP)، أو رفاهية الموظفين، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو الحلول الصحية (مفضل)، أو قدرة مثبتة على إتقان حلول B2B المعقدة في القطاعات ذات الصلة بسرعة. نهج ريادي وذاتي في توليد خطوط الأنابيب والتنقيب مع فطنة تجارية قوية ومهارات إدارة إقليمية استراتيجية. مهارات تواصل ممتازة - كتابياً وشفهياً - مع القدرة على توضيح مقترحات القيمة بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين. الكفاءة في استخدام Salesforce أو أنظمة CRM مماثلة لإدارة خطوط الأنابيب واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى والتكيف بسرعة مع فرص وتحديات السوق. الاستعداد للسفر داخل المنطقة (المناطق) المعينة حسب الحاجة. مزايا إضافية: إتقان اللغة العربية. خبرة في البيع في الشرق الأوسط أو الأسواق الناشئة. المعرفة بتشريعات المخاطر النفسية والاجتماعية في الإمارات ولوائح رفاهية مكان العمل. ما نقدمه: نحن لا نقدم خدمات الرفاهية لعملائنا فحسب، بل ندعم الرفاهية لموظفينا أيضاً. تشمل أمثلة مزايا التزامنا برفاهية الموظفين ما يلي: التأمين الطبي، وخطط الإجازات المختلفة، وتعويضات التدريب/الرسوم الدراسية، وتعويضات الصالة الرياضية، ومكافآت الرفاهية، والوصول إلى مزايا EAP وجميع خدمات WPO، وبرنامج الإرشاد. نحن ملتزمون ومسؤولون عن بناء مكان عمل يشعر فيه الأفراد بالتمكين لإظهار شخصياتهم الحقيقية في العمل، بعيداً عن الحكم أو الخوف من التمييز. نحن ندرك أن امتلاك مؤسسة متنوعة هو مجرد البداية، وأن الأمر يتطلب الرعاية والاهتمام لتحقيق الازدهار. سنواصل اتخاذ إجراءات لضمان تحقيق نتائج عادلة وقابلة للقياس. نحن نسعى جاهدين لزراعة مساحة حيث لا يتم سماع الأصوات المتنوعة فحسب، بل يتم البحث عنها بنشاط وتقييمها للرؤى الفريدة التي تقدمها. من خلال تبني وتعزيز الأصالة، نهدف إلى بناء مجتمع حيوي وشامل يعزز التعاون والابتكار والانتماء والنمو الشخصي. تقوم Workplace Options بجمع ومعالجة البيانات الشخصية وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها. إذا كنت من المتقدمين للوظائف الأوروبيين، فراجع إشعار الخصوصية الخاص بنا للحصول على مزيد من التفاصيل (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).

Our Team And What We’ll Accomplish Together Workplace Options is proud to support our parent organization, TELUS Health, in recruiting an Account Executive - Middle East. Our team at TELUS Health is on a mission to be the most trusted wellbeing company in the world. We support the total health and well-being of over 35 million lives globally through our clinical expertise, digital platform, and integrated health solutions. The Middle East represents a significant market opportunity for us – driven by new psychosocial risk legislation in the UAE, a large expat population with critical wellbeing needs, and growing employer demand for comprehensive employee health solutions. As our first dedicated seller in this region, you'll have the unique opportunity to build TELUS Health's B2B business from the ground up across the UAE, Saudi Arabia, and the broader GCC. You'll be a true hunter, prospecting and closing deals in a high-growth market with enormous potential. What You'll Do: Lead full-cycle sales activities from prospecting through negotiation and close, managing opportunities in Salesforce to track the complete journey Build and own a robust pipeline of qualified opportunities across the Middle East region, with a relentless focus on outbound prospecting and lead generation Qualify leads and develop compelling business cases that demonstrate how TELUS Health solutions address employer wellbeing challenges and drive measurable business outcomes Cultivate and nurture strategic relationships with key decision-makers and influencers at target organizations, positioning yourself as a trusted advisor on workplace wellbeing Collaborate with our Customer Success Management team to ensure seamless handoffs on closed deals and identify expansion opportunities within existing client relationships What You Bring: 10 years of full-cycle B2B sales experience, with a proven track record of consistently meeting or exceeding quota targets of $1M+ (or equivalent) Demonstrated success selling to large enterprise organizations, with expertise in building influential relationships at all organisational levels Experience selling EAP, employee wellness, HR technology, or healthcare solutions (preferred), or proven ability to quickly master complex B2B solutions in related sectors Self-driven, entrepreneurial approach to pipeline generation and prospecting with strong business acumen and strategic territory management skills Excellent communication skills – both written and oral – with the ability to articulate value propositions clearly to diverse stakeholders Proficiency with Salesforce or comparable CRM systems for pipeline management and data-driven decision making Ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment and adapt quickly to market opportunities and challenges Willingness to travel within the assigned region(s) as needed Great-to-Haves Fluency in Arabic Experience selling in Middle East or emerging markets Knowledge of UAE psychosocial risk legislation and workplace wellbeing regulations What we offer: We don’t just deliver well-being services to our clients, we champion wellbeing for our own employees as well. Examples of our benefits and commitment to employee wellbeing include: Medical insurance, various leave plans, Training/tuition reimbursement, Gym Reimbursement, Wellness rewards, Access to EAP benefits and all WPO services, Mentorship programme We are committed to and are accountable for building a workplace where individuals feel empowered to bring their whole selves to work, free from judgment or fear of discrimination. We understand that having a diverse organization is only the beginning and it will require nurturing and care to thrive. We will continue to take action to ensure we achieve equitable and measurable outcomes. We strive to cultivate a space where diverse voices are not only heard but actively sought out and valued for the unique insights they bring. By embracing and promoting authenticity, we aim to build a vibrant and inclusive community that fosters collaboration, innovation, belonging and personal growth. Workplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details (https://www.workplaceoptions.com/privacy-notice-for-recruitment/).

دوام كامل لينكدإن

ورشة عمل أبحاث طلبة الدراسات العليا

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يدعو برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي في جامعة نيويورك أبوظبي لتقديم طلبات المشاركة في ورشة عمل أبحاث طلبة الدراسات العليا القادمة، والتي ستُعقد في الفترة من 5 إلى 7 أبريل 2027 في جامعة نيويورك أبوظبي. نرحب بطلبات طلاب الدكتوراه الدوليين الذين ستتاح لهم الفرصة لعرض ومناقشة مشاريع أطروحات الدكتوراه الخاصة بهم والمتعلقة بالعالم العربي بشكل مستفيض. سيقوم المشاركون بقراءة ومناقشة أعمال بعضهم البعض بالإضافة إلى تقديم أعمالهم الخاصة. سيُطلب منهم إعداد عرض تقديمي لمدة 10 دقائق لمشروع بحثهم، يليه 10 دقائق من التعليقات من قِبل مناقش مخصص، و35 دقيقة للنقاش المفتوح. سيقدم الباحثون في جامعة نيويورك أبوظبي من مختلف التخصصات ملاحظاتهم حول مشاريع الطلاب والأسئلة المتعلقة بالبحث والكتابة والتطوير المهني. كما تُعد الورشة فرصة للقاء الزملاء في المجال والتعلم منهم وتطوير علاقات معهم. يُشجع على تقديم طلبات للمشاريع التي تغطي الفنون والعلوم الإنسانية والاجتماعية المتعلقة بدراسة العالم العربي بمعناه الواسع، وأدبه وتاريخه الغني، وتراثه الثقافي والفني، وعلاقاته المتعددة مع الثقافات الأخرى. سيغطي برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي تكاليف السفر من وإلى أبوظبي، والإقامة، والوجبات خلال الورشة التي تستمر لثلاثة أيام. بدء قبول الطلبات: 15 سبتمبر 2026 الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 15 أكتوبر 2026 اختيار المشاريع بحلول: منتصف نوفمبر 2026 حول برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي في جامعة نيويورك أبوظبي يخلق برنامج زمالة أبحاث العلوم الإنسانية لدراسة العالم العربي بيئة بحثية حيوية ومتعددة الأوجه للعلوم الإنسانية ودراسة العالم العربي. يساهم الزملاء في المجتمع الفكري لجامعة نيويورك أبوظبي من خلال الأبحاث والأنشطة المتعلقة بالبحث، بما في ذلك مشاركة أعمالهم قيد الإنجاز مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب في جامعة نيويورك أبوظبي، والمشاركة في الشبكات العلمية المنخرطة في الأبحاث الجارية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.nyuad.nyu.edu/hrf.arabworld توفر الورشة الفرصة لمرشحي الدكتوراه المتقدمين الذين هم حالياً في مرحلة الكتابة لتقديم ومناقشة أبحاثهم والحصول على ملاحظات قيمة حولها. سيقوم المتقدمون المقبولون بتوزيع فصل من مشروعهم باللغة الإنجليزية مسبقاً، وتقديم عرض شفهي موجز للمشروع، وطرح الأسئلة أو التحديات لمناقشتها مع المجموعة. لن تُعتبر الطلبات مكتملة بدون جميع الوثائق المطلوبة بما في ذلك نموذج المعلومات الإضافية. يجب على المتقدمين تقديم المواد التالية باللغة الإنجليزية: سيرة ذاتية، بيان من صفحتين حول البحث، خطة عمل من صفحة واحدة مع التاريخ المتوقع لإكمال الدرجة العلمية، ملخص للفصل الذي سيتم تقديمه، خطاب توصية من المشرف على الأطروحة (يرجى إرسال طلب للحصول على خطاب توصية سري إلى المرجع الخاص بك في قسم الوثائق المطلوبة). سيتم قبول الطلبات حتى 15 أكتوبر 2026 [الساعة 11:59 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة]، وهو أيضاً الموعد النهائي للمراجعين لتقديم خطابات التوصية الخاصة بهم. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الأسئلة الشائعة حول التقديم. للاستفسارات، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: nyuad.humanities.fellowships@nyu.edu. للمشاكل التقنية المتعلقة بالتقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى help@interfolio.com أو الاتصال على الرقم 8807 997 877 1. يُشجع مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة على التقديم. بيان تكافؤ الفرص الوظيفية للمقيمين في الاتحاد الأوروبي، انقر هنا للحصول على معلومات حول حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR): www.nyu.edu/it/gdpr تلتزم جامعة نيويورك بسياسة تكافؤ الفرص في المعاملة والتوظيف في كل جانب من جوانب التوظيف دون اعتبار للسن، أو الجنسية، أو حالة مقدم الرعاية، أو الولادة، أو حالة المواطنة، أو اللون، أو العقيدة، أو الإعاقة، أو حالة ضحية العنف المنزلي، أو الأصل العرقي، أو الحالة العائلية، أو الجندر و/أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العسكرية، أو الأصل القومي، أو حالة الوالدين، أو حالة الشراكة، أو الخصائص الجينية المسبقة، أو الحمل، أو العرق، أو الدين، أو اتخاذ قرارات الصحة الإنجابية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة البطالة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي قانوناً. يُشجع جميع المهتمين على التقديم للوظائف الشاغرة على جميع المستويات. بيان الاستدامة تهدف جامعة نيويورك إلى أن تكون من بين أكثر الجامعات الحضرية خضرة في البلاد وأن تحقق الحياد الكربوني بحلول عام 2040. تعرف على المزيد عبر nyu.edu/sustainability

The NYU Abu Dhabi Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program invites applications for its upcoming Graduate Student Research Workshop to be hosted on April 5-7, 2027 at NYU Abu Dhabi. We welcome applications from international doctoral students with the opportunity to present and thoroughly discuss their Ph. D. projects related to the Arab world. Participants will read and discuss each other’s work in addition to presenting their own. They will be required to prepare a 10-minute presentation of their research project, which will be followed by 10 minutes of commentary from an assigned discussant, and a 35-minute open discussion. NYUAD-based scholars in a variety of disciplines will offer feedback on the students’ projects and questions related to research, writing, and professional development. The workshop is also an opportunity to meet, learn from, and develop relationships with colleagues in the field. Applications are encouraged for projects that range across the arts, humanities, and social sciences related to the study of the Arab world, broadly defined, its rich literature and history, its cultural and artistic heritage, and its manifold connections with other cultures. The Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program will cover travel costs to and from Abu Dhabi, accommodation, and meals during the three-day workshop. Application process opens: September 15, 2026 Application deadline: October 15, 2026 Project selection by: mid-November 2026 About NYUAD Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World The Humanities Research Fellowship for the Study of the Arab World program creates an energetic, multi-faceted research environment for the Humanities and the study of the Arab world. Fellows contribute to NYUAD's intellectual community through research and research-related activities, including sharing their work in progress with NYUAD faculty and students and participating in scholarly networks engaged in ongoing research. For more information, visit our website: www.nyuad.nyu.edu/hrf.arabworld The workshop provides the opportunity for advanced doctoral candidates who are currently in the writing stage to present, discuss, and receive valuable feedback on their research. Accepted applicants will pre-circulate an English-language chapter of their project and orally present a short overview of the project, raising questions or challenges to be discussed with the group. Applications will not be considered complete without all required documentation including the Additional Information form. Applicants Should Submit The Following Materials In English a curriculum vitaea two-page statement about the researcha one-page work plan with the projected date of completion of the degreean abstract of the chapter that would be presenteda letter of recommendation from the dissertation advisor (kindly send a request for a confidential letter of recommendation to your referee in the Required Documents section) Applications will be accepted until October 15, 2026 [11:59 pm EST] which is also the deadline for referees to submit their letters of recommendation. For more information, please visit the Application FAQs. For questions, please email: nyuad.humanities.fellowships@nyu.edu. For technical issues with the application, please email help@interfolio.com or call 1 877 997 8807. UAE Nationals are encouraged to apply. Equal Employment Opportunity Statement For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels. Sustainability Statement NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability

دوام كامل بيت.كوم

AVP موظف امتثال الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة:تفاصيل القسم والفريق:     يلعب الفريق دوراً حيوياً في تعزيز الامتثال التنظيمي عبر المؤسسة. وهو مسؤول عن تقديم الإرشاد إلى الأعمال حول تنفيذ وإدارة إطار الرقابة لضمان الامتثال للوائح والتشريعات المعمول بها (المتعلقة بخدمات الشركة المالية). الفريق مسؤول عن تقديم المشورة التنظيمية الخبيرة ويتألف حالياً من مدير ونائب رئيس. ما الذي سنقدمه لك:          يُعَد وجود قوة عاملة صحية ومشارِكة ومدعومة بشكل جيد أكثر قدرة على أداء عملهم الأفضل، والأهم من ذلك، الاستمتاع بحياتهم داخل وخارج مكان العمل. لذلك نحن ملتزمون بتوفير بيئة تركز على تطويرك ورفاهيتك. يمكنك التوقع: <ul><li>تأمين على الحياة                                    </li><li>تأمين ضد الوفاة العرضية</li><li>تأمين عجز جزئي دائم</li><li>تأمين طبي خاص لك ولزوجك وأولادك المعالين</li><li>ترتيبات عمل مرنة</li><li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطلة العامة وترتيبات العمل المرنة</li><li>مساهمات الشركة في DIFC Employee Workplace Savings (DEWS)</li></ul>مسؤولياتك الأساسية: خبير أعمال تنظيمية مسؤول عن تقديم الإرشاد إلى الأعمال حول تنفيذ وإدارة إطار الرقابة لضمان الامتثال للوائح والتشريعات المعمول بها المتعلقة بخدمات الشركة المالية يشمل العمل: <ul><li>تحديد الأولويات وتقييم مخاطر الامتثال</li><li>تقديم الإرشاد حول الضوابط الداخلية المتعلقة بمخاطر الامتثال</li><li>تقديم المشورة التنظيمية إلى الأعمال ذات الصلة و/أو مناطق البنية التحتية</li><li>الإشراف على إصلاح النتائج والالتزامات الداخلية والخارجية التي حددتها الجهات التنظيمية والمراقبون؛ وضمان تتبع النتائج بشكل ثابت وإغلاقها في الوقت المناسب (بما في ذلك التقارير).</li><li>إجراء تدريبات للأعمال المعنية حول القواعد المعمول بها.</li></ul>مهاراتك وخبرتك: <ul><li>خبرة الامتثال التنظيمي: معرفة عميقة باللوائح المالية DFSA ذات الصلة والقدرة على تحويلها إلى إرشادات امتثال لعمليات تجارية ملتزمة.</li><li>إدارة المخاطر: خبرة مثبتة في تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر الامتثال، بما في ذلك تطوير وتنفيذ أطر إدارة المخاطر.</li><li>الاستشارات والتواصل: قدرة قوية على تقديم نصائح تنظيمية واضحة ومختصرة وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة المتنوعين شفهيًا وكتابةً.</li><li>حل المشكلات والتعويض: قدرة مثبتة على الإشراف والدفع لإصلاح النتائج الداخلية والخارجية، وضمان حل فعال وفي الوقت المناسب.</li><li>التحليل والتوكيد: كفاءة في تحليل معلومات معقدة لضمان الامتثال والتحكم الفعّال في المخاطر.</li></ul>كيف سندعمك:         <ul><li>عمل مرن لمساعدتك في موازنة أولوياتك الشخصية</li><li>توجيه ودعم من خبراء في فريقك</li><li>ثقافة التعلم المستمر لدعم التقدم الوظيفي</li><li>مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك</li><li>تدريب وتطوير لمساعدتك على التميز في مسيرتك المهنية</li></ul>عنّا وفِرَقنا: دويتشه بنك هو البنك الألماني الرائد بجر roots أوروبية قوية وشبكة عالمية. انقر هنا لمعرفة ما نقوم به. دويتشه بنك وتنوعه قيمنا تحدد بيئة العمل التي نسعى لإنشائها - متعددة، داعمة ومرحبّة بوجهات نظر مختلفة. نحن نحتضن ثقافة تعكس مجموعة من وجهات النظر والرؤى والخلفيات لدفع الابتكار. نبني فرقاً موهوبة ومتنوعة لدفع نتائج الأعمال ونشجع موظفينا على التطور حتى أقصى إمكاناتهم. تحدث معنا عن ترتيبات العمل المرنة ومبادرات أخرى نقدمها. وبهذا، نرحب بحرارة بالمرشحين من ذوي الإعاقات للتقديم. مصرفنا ملتزم بضمان تكافؤ الفرص وسيُسهِّل بيئة عمل منتجة ومتناغمة للجميع. نشجع الأفراد الموهوبين الذين يبحثون عن بيئة مهنية تُقدّر وتحتضن القدرات المتنوعة على تقديم طلباتهم وأن يكونوا جزءاً من التزامنا المشترك لتعزيز الشمولية. نسعى إلى ثقافة نُمكّننا من التميز معاً يومياً. وهذا يشمل التصرف بمسؤولية، والتفكير بشكل تجاري، واتخاذ المبادرة والعمل بتعاون. معاً نشارك ونحتفل بنجاحات موظفينا. معاً نحن مجموعة دويتشه بنك. نرحب بطلبات من جميع الأشخاص ونروّج لبيئة عمل إيجابية عادلة وشاملة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description:Details of the Division and Team:     The team plays a crucial role in promoting regulatory compliance across the organization. It is responsible for providing guidance to the Business on the implementation and management of the control framework to ensure compliance with the Rules and applicable legislation (relating to the Firm’s Financial Services). The team is responsible for providing expert regulatory advice and currently consists of a Director and a VP. What we will offer you:          A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center. You can expect: <ul><li>Life Insurance                                    </li><li>Accidental Death Insurance</li><li>Permanent Partial Disability Insurance</li><li>Private Medical Insurance for you, your spouse and dependent children</li><li>Flexible working arrangements</li><li>30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement</li><li>DB contributions to DIFC Employee Workplace Savings (DEWS)</li></ul>Your key responsibilities: Regulatory Business Advisor is responsible for providing guidance to the Business on the implementation and management of the control framework to ensure compliance with the Rules and applicable legislation relating to the Firm’s Financial Services Work includes: <ul><li>Identifying, prioritizing and assessing Compliance risks</li><li>Providing guidance on the internal controls relating to Compliance risks</li><li>Providing regulatory advice to relevant business and/or infrastructure areas</li><li>Overseeing the remediation of internal and external findings and obligations assigned by any regulatory authorities and monitors; and ensuring consistent tracking and timely closure of findings (incl. reporting).</li><li>Conducting training to relevant Business on applicable rules.</li></ul>Your skills and experience: <ul><li>Regulatory Compliance Expertise: In-depth knowledge of relevant DFSA financial regulations and the ability to translate this into Compliance guidance for compliant business operations.</li><li>Risk Management: Proven experience in identifying, assessing, and mitigating compliance risks, including developing and implementing risk management frameworks.</li><li>Advisory and Communication: Strong ability to provide clear, concise, and actionable regulatory advice to diverse stakeholders, both verbally and in writing.</li><li>Problem-Solving and Remediation: Demonstrated capability in overseeing and driving the remediation of internal and external findings, ensuring timely and effective resolution.</li><li>Analytical and Assurance Skills: Proficiency in analyzing complex information to ensure compliance and effective risk control.</li></ul>How we’ll support you:         <ul><li>Flexible working to assist you balance your personal priorities</li><li>Coaching and support from experts in your team</li><li>A culture of continuous learning to aid progression</li><li>A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs</li><li>Training and development to help you excel in your career</li></ul>About us and our teams: Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. click here to see what we do. Deutsche Bank & Diversity Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. With that, we extend a warm welcome to candidates with disabilities to apply. Our Bank is committed to ensuring equal opportunities and will facilitate a productive and harmonious work environment for all. We encourage talented individuals seeking a professional setting that values and accommodates diverse capabilities to submit their applications and be part of our shared commitment to fostering inclusiveness. We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات

فني متعدد المهارات

Site Reliability Engineer

Talent Acquisition Specialist

Director, Business Development - Digital Partnerships Enabler

Executive Director, Global Markets - Sales

Development Director - Luxury Hospitality

قائد التحالف

ممرّضة رئيسة - تتكلّم العربية - عيادة HealthHub - مركز جُميرا على شكل دائرة (JVC)، دبي

محلل أبحاث كمية (استراتيجيات التداول المنهجي)

موظف سلامة الأغذية

Architect

محلل تأمين - دُبَيْ

أخصائي HSEQ - برنامج الخريجين MEIA

أخصائي محاسبة الإيرادات

المدير الفني - منصة API واستراتيجية الدمج

Sales Associate

مختص مشروع

مدير - تطوير الأعمال

ورشة عمل أبحاث طلبة الدراسات العليا

AVP موظف امتثال الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك