وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات 2026

دوام كامل لينكدإن

أخصائي – رأس المال البشري

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الملخص يتولى أخصائي – رأس المال البشري مسؤولية تقديم خدمات تشغيلية دقيقة وفي الوقت المحدد ومتوافقة مع القوانين لرأس المال البشري على مدار دورة حياة الموظف. وتتطلع هذه الوظيفة بمسؤولية أساسية عن إدارة الرواتب، والتقارير المتعلقة ببنك الإمارات المركزي، وإدارة المعاشات التقاعدية في دولة الإمارات، ودعم علاقات الموظفين، وإجراءات إنهاء الخدمة والمغادرة. تضمن هذه الوظيفة الحفاظ على سجلات الموظفين ومعاملات الرواتب والتقديمات التنظيمية ووثائق الموارد البشرية بشكل دقيق وبما يتوافق مع قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها والسياسات الداخلية والصلاحيات المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الرواتب والتعويضات <ul><li>إدارة عملية الرواتب الشهرية، وضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المحدد للرواتب، والبدلات، والاستقطاعات، والمكافآت، والساعات الإضافية، وتعديلات الإجازات، وغيرها من مكونات كشف الرواتب.</li><li>التحقق من صحة مدخلات الرواتب بما في ذلك الموظفين الجدد، وتغييرات الرواتب، والترقيات، والنقل، والإجازات غير مدفوعة الأجر، والاستقطاعات، وإنهاء خدمات الموظفين.</li><li>إجراء مطابقة الرواتب وفحوصات الفروقات قبل المعالجة النهائية والاعتماد.</li><li>التنسيق مع الشؤون المالية والأطراف المعنية لمعالجة الرواتب والتمويل والمطابقة والمتطلبات المحاسبية.</li><li>ضمان المعالجة الدقيقة بما يتماشى مع نظام حماية الأجور (WPS) حيثما ينطبق ذلك.</li><li>الاحتفاظ بسجلات رواتب كاملة والوثائق الداعمة لأغراض التدقيق والتنظيم.</li><li>معالجة المدفوعات المتعلقة بالموظفين بما في ذلك راتب الإجازة، والمستحقات المستردة، والسلف، والاستقطاعات، ومستحقات نهاية الخدمة.</li><li>دعم الأنشطة السنوية المتعلقة بالتعويضات بما في ذلك مراجعات الرواتب، والمكافآت، والمدفوعات المعتمدة الأخرى للموظفين.</li></ul> تقارير مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي والجهات التنظيمية <ul><li>إعداد والتنسيق لتقارير والمعلومات المتعلقة برأس المال البشري والمطلوبة من قبل مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي (CBUAE) والجهات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على بيانات دقيقة للموظفين والقوى العاملة والمطلوبة للتقديمات التنظيمية والتفتيش والتدقيق.</li><li>دعم إعداد التقارير المتعلقة بأعداد الموظفين، والتوطين، والتركيبة الديموغرافية للموظفين، والتعويضات، والتعيينات الرئيسية، والمتطلبات التنظيمية الأخرى حسب الاقتضاء.</li><li>التنسيق مع أقسام الالتزام، والمالية، وإدارة المخاطر، والجهات المعنية الأخرى لضمان اتساق ودقة المعلومات التنظيمية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات سليمة ووثائق داعمة لجميع التقديمات التنظيمية.</li><li>مراقبة المتطلبات التنظيمية المعمول بها وضمان استمرار امتثال عمليات وسجلات رأس المال البشري.</li></ul> إدارة المعاشات التقاعدية <ul><li>إدارة التسجيل والعمليات الخاصة بالمعاشات التقاعدية للموظفين المستحقين من مواطني دولة الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>معالجة التسجيلات الجديدة، وتحديثات اشتراكات الرواتب، وتغييرات الموظفين، وإلغاء التسجيل لدى الهيئات المعنية بالمعاشات التقاعدية.</li><li>احتساب ومطابقة اشتراكات التقاعد الخاصة بجهة العمل والموظف.</li><li>ضمان إتمام اشتراكات وتقديمات المعاشات التقاعدية بدقة خلال الجداول الزمنية المحددة.</li><li>التنسيق مع الشؤون المالية لسداد ومطابقة اشتراكات المعاشات التقاعدية.</li><li>الحفاظ على سجلات تقاعد دقيقة وحل أي فروقات أو تباينات مع الموظفين والجهات المعنية.</li></ul> علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية <ul><li>القيام بدور نقطة الاتصال للموظفين بشأن الأمور التشغيلية للموارد البشرية، واستفسارات الرواتب، والسياسات، والمزايا، والإجازات، والوثائق المتعلقة بالتوظيف.</li><li>دعم حالات علاقات الموظفين، بما في ذلك الشكاوى، والمسائل التأديبية، ومخاوف الحضور، وانتهاكات السياسات.</li><li>إعداد رسائل ووثائق الموظفين بما في ذلك شهادات الرواتب، وخطابات عدم الممانعة، وتأكيدات التوظيف، وخطابات الإنذار، والمراسلات الأخرى الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان التعامل مع شؤون الموظفين بمهنية، واتساق، وسرية، وبما يتوافق مع السياسات الداخلية وقانون العمل في دولة الإمارات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وضمان التحديث في الوقت المناسب لنظام الموارد البشرية والملفات الشخصية.</li><li>دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير وثائق وسجلات الموظفين المطلوبة.</li></ul> إنهاء خدمة الموظفين والتسوية النهائية <ul><li>إدارة عملية إنهاء خدمة الموظفين بالكامل للاستقالات، وإنهاء الخدمات، والتقاعد، والأشكال الأخرى لانتهاء التوظيف.</li><li>التنسيق مع تقنية المعلومات، والمالية، والإدارة، والمدراء المباشرين، والأقسام المعنية الأخرى لإتمام إجراءات إبراء الذمة.</li><li>احتساب والتحقق من صحة التسويات النهائية بما في ذلك الراتب، وبدل الإجازات، ومستحقات نهاية الخدمة، والاستقطاعات، وتعديلات فترة الإشعار، والمدفوعات الأخرى ذات الصلة.</li><li>إعداد وثائق إنهاء الخدمة، وخطابات القبول، وشهادات الخبرة، والمراسلات المطلوبة الأخرى.</li><li>التنسيق لإلغاء تأشيرات العمل، وتصاريح العمل، والتأمين الطبي، وتسجيلات المعاشات التقاعدية، والترتيبات الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</li><li>إجراء أو التنسيق لإجراء مقابلات إنهاء الخدمة والاحتفاظ بسجلات مناسبة لملاحظات وآراء الموظفين.</li><li>ضمان إتمام التسويات النهائية وإنهاء خدمة الموظفين ضمن الأطر الزمنية القانونية والمؤسسية المعمول بها.</li></ul> حوكمة الموارد البشرية والأنظمة والتقارير <ul><li>الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للموظفين داخل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS).</li><li>إعداد تقارير دورية لرأس المال البشري تغطي أعداد الموظفين، والرواتب، ومعدل دوران العمل، وحركة الموظفين، وإنهاء الخدمات، والتقاعد، والإجازات، والمؤشرات التشغيلية الأخرى.</li><li>ضمان الاحتفاظ بوثائق وسجلات الموظفين وفقًا لمتطلبات سرية البيانات والاحتفاظ بالسجلات.</li><li>تحديد الفرص لأتمتة وتحسين العمليات التشغيلية والضوابط وتجربة الموظفين في رأس المال البشري.</li><li>الحفاظ على توثيق العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وقوائم المراجعة، وأدوات التتبع لأنشطة عمليات رأس المال البشري الرئيسية.</li><li>دعم مشاريع رأس المال البشري والأنشطة التشغيلية الأخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو أي تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في عمليات الموارد البشرية/رأس المال البشري، ويُفضل أن تكون في قطاع البنوك، أو الخدمات المالية، أو التأمين، أو في مؤسسة تخضع للتنظيم في دولة الإمارات.</li><li>خبرة عملية قوية في معالجة الرواتب ومطابقتها في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل في دولة الإمارات، ونظام حماية الأجور (WPS)، ومستحقات نهاية الخدمة، واللوائح التنظيمية للتوظيف.</li><li>خبرة في التعامل مع إدارة المعاشات التقاعدية في الإمارات/دول مجلس التعاون الخليجي والعمل مع هيئات التقاعد المعنية.</li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة في إعداد تقارير الموارد البشرية/القوى العاملة لمصرف الإمارات المركزي أو الجهات التنظيمية الأخرى.</li><li>خبرة في التعامل مع مسائل علاقات الموظفين وإجراءات إنهاء الخدمة.</li><li>معرفة عملية قوية بأنظمة إدارة الموارد البشرية/الرواتب وبرنامج Microsoft Excel.</li></ul> الكفاءات الرئيسية <ul><li>مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات حسابية وتحليلية قوية.</li><li>فهم قوي لضوابط الرواتب ومطابقتها.</li><li>معرفة بمتطلبات التوظيف والاشتراطات التنظيمية في دولة الإمارات.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات الموظفين السرية والحساسة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.</li><li>القدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة ودورات الرواتب/التنظيمية الشهرية.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية.</li><li>نهج قائم على خدمة الموظفين مع التمتع بالتقييم المهني السليم.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التنسيق الفعال عبر قطاعات رأس المال البشري، والمالية، والالتزام، وتقنية المعلومات، وقطاعات الأعمال.</li></ul>

Summary The Specialist – Human Capital is responsible for delivering accurate, timely, and compliant Human Capital operational services across the employee lifecycle. The role will have primary responsibility for payroll administration, CBUAE-related reporting, UAE pension administration, employee relations support, and employee separation and exit formalities. The position ensures that employee records, payroll transactions, statutory submissions, and HR documentation are maintained accurately and in compliance with UAE Labour Law, applicable regulatory requirements, internal policies, and approved authorities. Key Responsibilities Payroll & Compensation Administration <ul><li>Manage the monthly payroll process, ensuring accurate and timely processing of salaries, allowances, deductions, incentives, overtime, leave adjustments, and other payroll components.</li><li>Validate payroll inputs including new joiners, salary changes, promotions, transfers, unpaid leave, deductions, and employee exits.</li><li>Conduct payroll reconciliation and variance checks before final processing and approval.</li><li>Coordinate with Finance and relevant stakeholders for payroll processing, funding, reconciliation, and accounting requirements.</li><li>Ensure accurate processing in line with the Wage Protection System (WPS), where applicable.</li><li>Maintain complete payroll records and supporting documentation for audit and regulatory purposes.</li><li>Process employee-related payments including leave salary, reimbursements, advances, deductions, and end-of-service settlements.</li><li>Support annual compensation-related exercises including salary reviews, bonuses, and other approved employee payments.</li></ul> CBUAE & Regulatory Reporting <ul><li>Prepare and coordinate Human Capital-related reports and information required by the Central Bank of the UAE (CBUAE) and other relevant regulatory authorities.</li><li>Maintain accurate employee and workforce data required for regulatory submissions, inspections, and audits.</li><li>Support reporting relating to headcount, Emiratisation, employee demographics, compensation, key appointments, and other regulatory requirements, as applicable.</li><li>Coordinate with Compliance, Finance, Risk, and other stakeholders to ensure consistency and accuracy of regulatory information.</li><li>Maintain proper records and supporting documentation for all regulatory submissions.</li><li>Monitor applicable regulatory requirements and ensure Human Capital processes and records remain compliant.</li></ul> Pension Administration <ul><li>Manage pension registration and administration for eligible UAE and GCC national employees.</li><li>Process new registrations, salary contribution updates, employee changes, and deregistration with the relevant pension authorities.</li><li>Calculate and reconcile employer and employee pension contributions.</li><li>Ensure pension contributions and submissions are completed accurately within prescribed timelines.</li><li>Coordinate with Finance for payment and reconciliation of pension contributions.</li><li>Maintain accurate pension records and resolve discrepancies with employees and relevant authorities.</li></ul> Employee Relations & HR Operations <ul><li>Act as a point of contact for employees regarding HR operational matters, payroll queries, policies, benefits, leave, and employment-related documentation.</li><li>Support employee relations cases, including grievances, disciplinary matters, attendance concerns, and policy violations.</li><li>Prepare employee letters and documentation including salary certificates, NOCs, employment confirmations, warning letters, and other HR correspondence.</li><li>Ensure employee matters are handled professionally, consistently, confidentially, and in accordance with internal policies and UAE Labour Law.</li><li>Maintain accurate employee records and ensure timely updates to the HR system and personnel files.</li><li>Support internal and external audits by providing required employee documentation and records.</li></ul> Employee Exit & Final Settlement <ul><li>Manage the end-to-end employee separation process for resignations, terminations, retirements, and other forms of employment cessation.</li><li>Coordinate clearance formalities with IT, Finance, Administration, line managers, and other relevant departments.</li><li>Calculate and validate final settlements including salary, leave encashment, end-of-service benefits, deductions, notice-period adjustments, and other applicable payments.</li><li>Prepare separation documentation, acceptance letters, experience certificates, and other required correspondence.</li><li>Coordinate cancellation of employment visas, work permits, medical insurance, pension registrations, and other employment-related arrangements.</li><li>Conduct or coordinate exit interviews and maintain appropriate records of employee feedback.</li><li>Ensure final settlements and employee exits are completed within applicable legal and organizational timelines.</li></ul> HR Governance, Systems & Reporting <ul><li>Maintain accurate and up-to-date employee information within the HRMS.</li><li>Prepare periodic Human Capital reports covering headcount, payroll, turnover, employee movements, exits, pension, leave, and other operational metrics.</li><li>Ensure employee documents and records are maintained in accordance with data confidentiality and record-retention requirements.</li><li>Identify opportunities to automate and improve HC operational processes, controls, and employee experience.</li><li>Maintain process documentation, SOPs, checklists, and trackers for key Human Capital Operations activities.</li><li>Support Human Capital projects and other operational activities as assigned.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related discipline.</li><li>Minimum 5–7 years of Human Resources/HC Operations experience, preferably within banking, financial services, insurance, or another regulated organization in the UAE.</li><li>Strong hands-on experience in UAE payroll processing and payroll reconciliation.</li><li>Practical knowledge of UAE Labour Law, WPS, end-of-service benefits, and employment regulations.</li><li>Experience handling UAE/GCC pension administration and working with relevant pension authorities.</li><li>Experience preparing CBUAE or other regulatory HR/workforce reports is strongly preferred.</li><li>Experience handling employee relations matters and employee separation processes.</li><li>Strong working knowledge of HRMS/payroll systems and Microsoft Excel.</li></ul> Key Competencies <ul><li>High level of accuracy and attention to detail.</li><li>Strong numerical and analytical skills.</li><li>Strong understanding of payroll controls and reconciliation.</li><li>Knowledge of UAE employment and regulatory requirements.</li><li>Ability to handle confidential and sensitive employee information.</li><li>Strong problem-solving and stakeholder-management skills.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and monthly regulatory/payroll cycles.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Service-oriented approach with sound professional judgment.</li><li>Ability to work independently while coordinating effectively across Human Capital, Finance, Compliance, IT, and business functions.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مهندس معماري

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

المسمى الوظيفي: كبير مهندسين معماريين – مشاريع فاخرة وراقيةالميزانية: 20,000 إلى 30,000 درهم إماراتي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن كبير مهندسين معماريين ذو خبرة لقيادة تصميم وتسليم مشاريع معمارية تنافسية وراقية عبر قطاعات السكن الفاخر، والتجاري، والضيافة، والأبراج، والمشاريع متعددة الاستخدامات. سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل ومثبت في تنفيذ مشاريع مبتكرة ومفصلة تقنياً من المفهوم الأولي وحتى البناء والتسليم، مع خبرة واسعة في دولة الإمارات العربية المتحدة أو غيرها من الأسواق الدولية الراقية. تتطلب هذه الوظيفة مزيجاً من القيادة التصميمية، والخبرة الفنية، وإدارة المشاريع، والتواصل مع العملاء، والمعرفة التنظيمية، وإمكانيات نمذجة معلومات المباني (BIM) والقدرات الرقمية، مع التركيز القوي على الجودة والاستدامة والكفاءة والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية • قيادة المشاريع المعمارية خلال جميع مراحل التصميم، بما في ذلك التصميم المفهومي، والتصميم المبدئي، والتصميم التفصيلي، ووثائق المناقصات والإنشاءات.• تقديم قيادة فنية وتصميمية قوية من بداية المشروع وحتى الإنشاء والتسليم.• تطوير حلول معمارية مبتكرة، وقابلة للتطبيق تجارياً، وسليمة فنياً.• قيادة والإشراف على إنتاج الرسومات المعمارية، والعروض التقديمية، والمواصفات، ووثائق المشروع.• إعداد ومراجعة مواصفات المواد والتشطيبات، مع معرفة قوية بالمواد الحالية والتطبيقات والبدائل المستدامة.• مراجعة نطاق المشروع والمساهمة في مقترحات الرسوم، وتخطيط الموارد، وبرمجة المشاريع، والتقديمات التجارية.• إعداد وتقديم مقترحات التصميم للعملاء، وتضمين الملاحظات، وإدارة تطوير التصميم وتكراراته.• قيادة الفرق المعمارية وتوجيهها والإشراف عليها، وتقديم الإرشاد الفني، ومراجعات التصميم، والتصحيحات، وتوصيات أفضل الممارسات.• توزيع ومراقبة أعباء عمل الفريق، وضمان إنجاز المهام بالجودة المطلوبة وضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.• إجراء فحوصات جودة منتظمة على مخرجات المشروع وضمان الامتثال لمعايير المشروع.• ضمان تسليم المشاريع ضمن النطاق، والميزانية، والبرنامج الزمني، ومتطلبات الجودة المتفق عليها.• التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، والإنشائية، وتنسيق المواقع، والتصميم الداخلي، والاستشاريين المتخصصين، والموردين، والاستشاريين الفرعيين.• التواصل والتنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والموردين والأطراف المعنية الخارجية طوال دورة حياة المشروع.• التواصل مع السلطات المحلية المعنية والمشاركة في الاجتماعات الفنية للحصول على الموافقات شهادات عدم الممانعة (NOCs) المطلوبة.• الحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك المراسلات، ومحاضر الاجتماعات، وملاحظات التصميم، والتقارير الفنية، وسجلات المشروع.• إجراء زيارات ميدانية، ومسوحات، وفحوصات، ومراجعات لمرحلة البناء حسب الحاجة.• مراقبة تقدم أعمال البناء من منظور الامتثال المعماري والتصميمي ودعم حل المشكلات الفنية.• المساهمة في قاعدة بيانات الدروس المستفادة الخاصة بالشركة ومبادرات التحسين المستمر. • دعم تطوير وتطبيق استراتيجيات نمذجة معلومات المباني (BIM) والتصميم الرقمي عبر المشاريع.• تطوير وتطبيق وثائق وسير عمل ومعايير وعمليات نمذجة معلومات المباني (BIM) لتحسين الجودة والتنسيق والإنتاجية.• استكشاف فرص الأتمتة والأدوات الرقمية لتبسيط سير العمل المعماري وتعزيز تسليم المشاريع.• دعم اعتماد التقنيات الناشئة، بما في ذلك أدوات التصميم والتصور المدعومة بالذكاء الاصطناعي حيثما كان ذلك مناسباً. التعليم والمؤهلات المهنية • درجة بكالوريوس في الهندسة المعمارية من مؤسسة معترف بها.• مهندس معماري مسجل لدى بلدية دبي أو جهة مهنية معادلة.• يُفضل أن يكون مؤهلاً للحصول على موافقة أو حاصلاً عليها للمشاريع ذات الارتفاع غير المحدود في دبي.• ستكون الشهادات المهنية الإضافية في نمذجة معلومات المباني (BIM) أو الاستدامة أو إدارة المشاريع بمثابة ميزة إضافية. الخبرة • خبرة معمارية مهنية لا تقل عن 15 عاماً.• خبرة مثبتة في تسليم المباني الراقية، والأبراج، والمشاريع السكنية الفاخرة، والتجارية، والضيافة، أو المشاريع متعددة الاستخدامات.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دبي/الإمارات العربية المتحدة أو الأسواق الدولية الراقية المماثلة. • خبرة قوية في نقل المشاريع من التصميم المفهومي إلى التصميم التفصيلي، ووثائق الإنشاء، وموافقات السلطات، والبناء، والتسليم.• خبرة مثبتة في العمل في بيئات معمارية تنافسية تقودها التصاميم.• معرض أعمال قوي يعرض مشاريع مبتكرة ومستدامة ومفصلة تقنياً.• خبرة في قيادة الفرق المعمارية والتنسيق مع الاستشاريين من مختلف التخصصات. المهارات الفنية مستوى متقدم: • Revit • AutoCAD • BIM 360 • Navisworks مستوى كفء: • SketchUp • Rhino • ETABS • SAFE • Prokon • STAAD.Pro إلمام بـ: • Lumion • Enscape • Twinmotion • Grasshopper • الواقع الافتراضي/الواقع المعزز (VR/AR) للعروض التقديمية للعملاء • Midjourney وأدوات التصميم المدعومة بالذكاء الاصطناعي المعرفة التنظيمية والامتثال • معرفة عميقة باللوائح الحالية للسلطات وعمليات الموافقات في دبي والإمارات. • فهم قوي للمتطلبات المتعلقة بـ:o بلدية دبيo الدفاع المدني بدبيo هيئة كهرباء ومياه دبي (DEWA)o تراخيصo كودات البناء ذات الصلة في الإماراتo لوائح دبي للمباني الخضراء• معرفة بالمعايير الدولية بما في ذلك IBC وNFPA.• فهم أطر عمل ومؤهلات الاستدامة مثل LEED واستدامة.• القدرة على تنسيق تقديمات السلطات وحل المشكلات الفنية والمتعلقة بالامتثال. الكفاءات الأساسية • القيادة في التصميم المعماري• التصميم الفني والتوثيق• إدارة المشاريع• المشاريع الفاخرة والراقية• قيادة الفريق والإرشاد• العروض التقديمية للعملاء وإدارة العلاقات• التواصل مع أصحاب المصلحة• التنسيق متعدد التخصصات• التواصل مع السلطات والموافقات• نمذجة معلومات المباني (BIM) والتصميم الرقمي• التصميم المستدام• ضمان الجودة وضبط الجودة• التنسيق في مرحلة الإنشاء• حل المشكلات وتطوير التصميم المهارات الشخصية الرئيسية • قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق• مهارات ممتازة في العرض التقديمي للعملاء والتواصل• إدارة قوية لأصحاب المصلحة• القدرة على قيادة التنسيق متعدد التخصصات• عقلية تجارية وموجهة نحو المشاريع• اهتمام قوي بالتفاصيل والجودة• القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية المحددة وإدارة الأولويات المتنافسة• قدرات التوجيه ومشاركة المعرفة• نهج تعاوني وموجه نحو الحلول متطلبات الوظيفة يجب أن يكون المرشح الناجح مرتاحاً في تحمل مسؤولية المهام المعمارية المعقدة، وقيادة فرق التصميم، والتواصل المباشر مع العملاء والاستشاريين، واتخاذ قرارات فنية وتصميمية مدروسة طوال دورة حياة المشروع. ستحظى الخبرة في المشاريع الفاخرة، والأبراج الشاهقة، والضيافة، والمشاريع السكنية المتميزة، وغيرها من المشاريع البارزة بتقدير كبير.

Position: Senior Architect – Luxury & High-End ProjectsBudget: AED 20,000 to 30,000 Position Summary We are seeking an experienced Senior Architect to lead the design and delivery of high-end, competitive architectural projects across luxury residential, commercial, hospitality, towers, and mixed-use developments. The ideal candidate will have a strong track record of delivering innovative and technically complex projects from concept through construction and handover, with extensive experience in UAE or other high-end international markets. The role requires a combination of design leadership, technical expertise, project management, client engagement, regulatory knowledge, and BIM/digital capabilities, with a strong focus on quality, sustainability, efficiency, and timely delivery. Key Responsibilities • Lead architectural projects through all design stages, including Concept Design, Schematic Design, Detailed Design, Tender and Construction Documentation.• Provide strong technical and design leadership from project inception through construction and handover.• Develop innovative, commercially viable, and technically sound architectural solutions.• Lead and supervise the production of architectural drawings, presentations, specifications, and project documentation.• Prepare and review material and finish specifications, with strong knowledge of current materials, applications, and sustainable alternatives.• Review project scope and contribute to fee proposals, resource planning, project programming, and commercial submissions.• Prepare and present design proposals to clients, incorporating feedback and managing design development and iterations.• Lead, mentor, and supervise architectural teams, providing technical guidance, design reviews, corrections, and best-practice recommendations.• Allocate and monitor team workloads, ensuring tasks are completed to the required quality and within agreed timelines.• Conduct regular quality checks on project deliverables and ensure compliance with project standards.• Ensure projects are delivered within agreed scope, budget, programme, and quality requirements.• Coordinate with multidisciplinary teams, including MEP, structural, landscape, interiors, specialist consultants, suppliers, and sub-consultants.• Liaise with clients, consultants, contractors, suppliers, and external stakeholders throughout the project lifecycle.• Liaise with relevant local authorities and participate in technical meetings to obtain required approvals and NOCs.• Maintain project documentation, including correspondence, meeting minutes, design notes, technical reports, and project records.• Conduct site visits, surveys, inspections, and construction-stage reviews as required.• Monitor construction progress from an architectural and design compliance perspective and support resolution of technical issues.• Contribute to the company's Lessons Learned Database and continuous improvement initiatives. • Support the development and implementation of BIM and digital design strategies across projects.• Develop and enforce BIM documentation, workflows, standards, and processes to improve quality, coordination, and productivity.• Explore opportunities for automation and digital tools to streamline architectural workflows and enhance project delivery.• Support the adoption of emerging technologies, including AI-assisted design and visualization tools where appropriate. Education & Professional Qualifications • Degree in Architecture from a recognized institution.• Registered Architect with Dubai Municipality or an equivalent professional body.• Preferably eligible for or holding approval for unlimited-height projects in Dubai.• Additional professional certifications in BIM, sustainability, or project management will be an advantage. Experience • Minimum 15 years of professional architectural experience.• Proven experience delivering high-end buildings, towers, luxury residential, commercial, hospitality, or mixed-use developments.• Minimum 5 years of experience in Dubai/UAE or comparable high-end international markets. • Strong experience taking projects from concept design through detailed design, construction documentation, authority approvals, construction, and handover.• Demonstrated experience working in competitive, design-led architectural environments.• Strong portfolio showcasing innovative, sustainable, and technically complex projects.• Experience leading architectural teams and coordinating multidisciplinary consultants. Technical Skills Strong: • Revit • AutoCAD • BIM 360 • Navisworks Proficient: • SketchUp • Rhino • ETABS • SAFE • Prokon • STAAD.Pro Familiarity with: • Lumion • Enscape • Twinmotion • Grasshopper • VR/AR for client presentations • Midjourney and AI-assisted design tools Regulatory & Compliance Knowledge • In-depth knowledge of current Dubai and UAE authority regulations and approval processes. • Strong understanding of requirements relating to:o Dubai Municipalityo Dubai Civil Defenseo DEWAo Trakheeso Relevant UAE Building Codeso Dubai Green Building Regulations• Knowledge of international standards including IBC and NFPA.• Understanding of sustainability frameworks and certifications such as LEED and Estidama.• Ability to coordinate authority submissions and resolve technical and compliance related issues. Core Competencies • Architectural Design Leadership• Technical Design & Documentation• Project Management• Luxury & High-End Developments• Team Leadership & Mentoring• Client Presentation & Relationship Management• Stakeholder Communication• Multidisciplinary Coordination• Authority Liaison & Approvals• BIM & Digital Design• Sustainable Design• Quality Assurance & Quality Control• Construction-Stage Coordination• Problem Solving & Design Development Key Soft Skills • Strong leadership and team management abilities• Excellent client presentation and communication skills• Strong stakeholder management• Ability to lead multidisciplinary coordination• Commercial and project-oriented mindset• Strong attention to detail and quality• Ability to work under tight deadlines and manage competing priorities• Mentoring and knowledge-sharing capabilities• Collaborative and solutions-oriented approach Role Requirements T he successful candidate should be comfortable taking ownership of complex architectural assignments, leading design teams, engaging directly with clients and consultants, and making informed technical and design decisions throughout the project lifecycle. Experience with luxury developments, high-rise towers, hospitality, premium residential, and other landmark projects will be highly valued.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مطعم - مطعم متوسطي

في الموقع - الإمارات ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">رحلتك تبدأ من هنا. هذا ليس مجرد دور وظيفي - بل هو منصب ضمن مجموعة عالمية رائدة في نمط الحياة. في المجموعة، ستعمل عند مفترق طرق الثقافة والترفيه والطموح التجاري - محققاً مساهمة في منظومة متكاملة تشمل الضيافة والترفيه والعقارات وما هو أبعد من ذلك. الفرصة منصة لأولئك الذين يحققون الإنجازات. سواء كنت في دور خط أمامي، أو وظيفة تخصصية، أو منصب قيادي، فإن كل دور يمثل فرصة لإحداث تأثير ملموس. الأدوار والمسؤوليات أنت تتحمل المسؤولية. وتنجز بدقة. أنت تتعامل مع مسؤولياتك بانضباط، وفهم واضح لمتطلبات العمل، واهتمام مستمر بالجودة - وتعمل بشكل تعاوني ومُركّز، في جميع الأوقات، لتحقيق مخرجات ذات قيمة. <ul><li>يُفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمساعد مدير مطعم أو مدير مطعم في فندق فاخر. </li><li>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في منصب قيادي مماثل ضمن مطعم قائم على مفهوم المأكولات المتوسطية الراقية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة ديناميكية وفارهة تقدم عروضاً لمؤدي دي جي عالميين. </li><li>معرفة واسعة بالطهي والثقافة وإتيكيت تناول الطعام المتوسطي، مصحوبة بشغف حقيقي لتقديم مفهوم طعام ساحر وغامر. </li><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة (يُفضل). </li><li>المرونة للعمل في ورديات متنوعة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، بناءً على متطلبات الفندق. </li><li>إجادة استخدام الكمبيوتر، مع إتقان برامج Word وExcel وOutlook، بالإضافة إلى امتلاك معرفة استثنائية ببرامج إدارة المطاعم وأنظمة نقاط البيع (POS). </li><li>فهم شامل للوائح الصحة والسلامة، ومعايير صحة الأغذية، وأفضل الممارسات في عمليات المطاعم. </li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق الأهداف المالية، وإدارة الميزانيات، وتطبيق إجراءات ضبط التكاليف دون المساومة على الجودة والخدمة. </li><li>طاقة ترحيبية وحماسية تضع الطابع العام لتجربة ضيوف رائعة. </li><li>مظهر مهني وأنيق وجذاب، مع الالتزام الدائم بمعايير FIVE للمظهر الشخصي والحفاظ على سلوك مصقول بأسلوب 'FIVE-Styled'. </li><li>مهارات تنظيمية وقيادية بمستوى متقدم، مع قيادة وإلهام فريق FIVE بفعالية للوصول إلى آفاق جديدة. </li><li>طبيعة استباقية، مقرونة باهتمام دقيق بالتفاصيل، مما يضمن تنظيم كل جانب من جوانب التشغيل بدقة متناهية. </li><li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مع الاستفادة من المهارات الشفهية والكتابية القوية للتواصل بفعالية مع الضيوف وأفراد فريق FIVE وأصحاب المصلحة. </li><li>إيجاد حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام الموكلة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في FIVE. </li><li>مهارات في تحسين رضا العملاء وزيادة الربحية، مما يعكس الالتزام بالمعايير الرائدة في القطاع. </li><li>تفكير رؤيوي بمستوى 'خمس نجوم' من خلال إيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع الواجبات والمهام الموكلة. </li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفهية وكتابية، مع إتقان اللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية تعد ميزة). </li><li>عضو فعال في الفريق وقائد 'مهتم بالأفراد'، وشغوف بتحفيز وتدريب فريق أغذية ومشروبات ناجح ومنتج. </li><li>نهج عملي تطبيقي، مدفوع بروح 'يمكننا فعل ذلك!'. </li><li>قيادة فريق FIVE الرائد في القطاع، حيث يجسد كل عضو 'أجواء FIVE' ويساهم في تقديم تجربة ضيوف فريدة ومبتكرة بمستوى متقدم. </li><li>تقديم خدمة استثنائية باستمرار من خلال التفاعل الشخصي مع الضيوف طوال تجربة تناول الطعام الخاصة بهم. </li><li>ضمان تجربة تناول طعام سلسة للضيوف، وتوقع احتياجاتهم وتجاوز توقعاتهم. </li><li>إظهار نهج استباقي لمعالجة مخاوف الضيوف وتلبية طلباتهم، وحل أي مشكلات بسرعة لضمان رضا الضيوف المتميز. </li><li>تعزيز تجربة الضيوف الإجمالية من خلال ضمان العمليات السلسة والتميز في تقديم الخدمة. </li><li>تقييم وتعزيز الأجواء الحيوية في وجهة تناول الطعام بشكل منتظم، والإشراف على ترتيب الطاولات، والإضاءة، والموسيقى، والديكور لابتكار تجربة تناول طعام متوسطية أصيلة وغامرة. </li><li>تطوير وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الرؤيوية لجميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك إجراءات الافتتاح والإغلاق، وإدارة الحجوزات، وتوزيع الطاولات، وتدفق الخدمة لتقديم رحلة ضيوف بمستوى عالمي. </li><li>مراقبة وإدارة مخزون المطعم باهتمام لافت بالتفاصيل، بما في ذلك المستلزمات، والمعدات، والمكونات، مع ضمان مستويات المخزون الأمثل، والحد الأدنى من الهدر، والاستخدام الكفء. </li><li>تطبيق معايير صارمة للصحة والسلامة، بما في ذلك إرشادات التعقيم، وإجراءات مراقبة جودة الأغذية لتلبية المتطلبات التنظيمية والحفاظ على معايير النظافة والتعقيم الرائدة من FIVE. </li><li>المساهمة في تقديم تجربة تناول طعام فاخرة من خلال العمل التعاوني مع فريق الأغذية والمشروبات لتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف وضمان خدمة من الدرجة الأولى. </li><li>التعاون مع رئيس الطهاة لإعداد قائمة طعام مخصصة تستعرض أطباق المطبخ المتوسطي بمستوى متقدم، مع إدراج شاهكار طهي موسمية وأصيلة ومبتكرة ومراعاة تفضيلات الضيوف وتوجهات السوق. </li><li>التنسيق مع فريق الطهي لضمان توفر المكونات عالية الجودة والحفاظ على معايير ثابته لتحضير الطعام وتقديمه. </li><li>مراقبة أداء قائمة الطعام، وجمع آراء الضيوف، وإجراء التعديلات لتعزيز الربحية، ورضا العملاء، والإبداع في الطهي. </li><li>تعظيم الإيرادات والربحية من خلال استراتيجيات استباقية، وإجراءات فعالة لضبط التكاليف، واستراتيجيات تسعير ممتازة وعروض ترويجية مبيعات مدروسة جيداً. </li><li>استكشاف فرص نمو الإيرادات، مثل الفعاليات الخاصة، والتعاونات، والشراكات، مع الحفاظ على هوية ومفهوم تناول الطعام. </li><li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Journey Starts Here. This Isn't Just A Role - It's A Position Within A Global Lifestyle Powerhouse. At The Group, you'll operate at the crossroads of culture, entertainment, and commercial ambition - contributing to an ecosystem that spans hospitality, entertainment, real estate, and beyond. The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. <ul><li>A minimum of 3 years of experience as an Assistant Restaurant Manager or Restaurant Manager in a Luxury Hotel is preferred. </li><li>Demonstrated expertise as a Restaurant Manager or in a comparable Leadership Position within an upscale Mediterranean concept restaurant, ideally in a dynamic, opulent environment featuring performances by world-renowned DJs. </li><li>Extensive knowledge of Mediterranean cuisine, culture, and dining etiquette, coupled with an Authentic Passion for delivering a captivating and immersive Dining Concept. </li><li>A Bachelor's degree in Hospitality Management or a related field (preferred). </li><li>Flexibility to work a variety of shifts, including weekends and holidays, based on the requirements of the Hotel. </li><li>Computer literacy, with a mastery of Word, Excel, and Outlook, while possessing an exceptional knowledge of Restaurant Management software and POS systems. </li><li>Comprehensive understanding of Health and Safety Regulations, Food Hygiene Standards, and Best Practices in Restaurant Operations. </li><li>Proven track record in Achieving Financial Targets, managing budgets, and implementing cost control measures without compromising on quality and service. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>Professional, Insta-Worthy Appearance, always adhering to FIVE’s Grooming Standards and maintaining a polished, ‘FIVE-Styled’ demeanour. </li><li>Next-Level Organisational and Leadership skills, effectively leading and inspiring the FIVE Tribe to New Heights. </li><li>A Proactive Nature, coupled with a meticulous Eye for Detail, ensuring every aspect of the Operation is curated to perfection. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with Guests, FIVE Tribe Members, and stakeholders. </li><li>Finds creative solutions and takes ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Skills in Improving Customer Satisfaction and Driving Profitability, showcasing a commitment to Industry-Leading Standards. </li><li>‘FIVE-Star’ Visionary Thinking by finding creative solutions, while taking Ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Additional languages are a Plus). </li><li>A Team Player and 'People-Oriented' Leader, passionate about Motivating and Training a successful and productive Food and Beverage Team. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li><li>Leads an industry-leading FIVE Tribe, where each member embodies the ‘Vibe at FIVE’ and contributes to the disruptive, next-level Guest Experience. </li><li>Continuously delivers exceptional Service by personally interacting with Guests throughout their Dining Experience. </li><li>Ensures a Seamless Dining Experience for Guests, Anticipating their Needs and Exceeding Expectations. </li><li>Showcases a Proactive Approach to addressing Guests' concerns and fulfilling their requests, Swiftly Resolving any issues to ensure exceptional Guest Satisfaction. </li><li>Enhances the overall Guest Experience by ensuring Seamless Operations and Excellence in Service Delivery. </li><li>Regularly evaluates and enhances the buzzing ambiance of the Dining Destination, overseeing table settings, lighting, music, and dÃ©cor to create an Authentic and Immersive Mediterranean dining experience. </li><li>Develops and implements visionary Standard Operating Procedures (SOPs) for all aspects of restaurant operations, including opening and closing procedures, reservation management, table seating, and service flow to provide a first-in-class Guest Journey. </li><li>Monitors and manages the restaurant’s Inventory with remarkable Attention to Detail, including supplies, equipment, and ingredients, ensuring optimal stock levels, minimal wastage, and Efficient Utilisation. </li><li>Enforces stringent Health and Safety Standards, including Sanitation Guidelines, and Food Quality Control measures to meet Regulatory Requirements and maintain FIVE’s industry-leading Standards of Cleanliness and Hygiene. </li><li>Contributes to a Luxurious Dining Experience by working Collaboratively with the Food and Beverage Team to maximise Guest Satisfaction and ensure top-notch Service. </li><li>Collaborates with the Executive Chef to craft a bespoke menu that showcases next-level Mediterranean cuisine, whilst incorporating seasonal, authentic, and innovative Culinary Masterpieces and Considering Guest Preferences and market Trends. </li><li>Coordinates with the Culinary Team to ensure the Availability of high-quality Ingredients and Maintain consistent Standards of Food Preparation and Presentation. </li><li>MonitorsMenu Performance, gathersGuest Feedback, and makes adjustments to enhance Profitability, Customer Satisfaction, and Culinary Creativity. </li><li>Maximises revenue and profitability through proactive Strategies, effective Cost-Control measures, first-in-class Pricing Strategies and well-planned sales promotions. </li><li>Explores opportunities for Revenue Growth, such as private events, collaborations, and partnerships, while Maintaining the Integrity of the Dining Concept. </li><li></li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي منتجات، خدمات إدارة سلسلة التوريد، الشحن الجوي والبحري

في الموقع - الإمارات ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">رقم طلب الوظيفة:  129728 نوع الدوام: دوام كامل تعد مجموعة DSV، التي يقع مقرها الرئيسي في الدنمارك، واحدة من أكبر شركات النقل والخدمات اللوجستية في العالم، حيث تضم أكثر من 160,000 موظف مخصص وتتواجد في 90 دولة. يدعم أخصائي المنتجات، خدمات إدارة سلسلة التوريد (SCMs)، التميز التشغيلي – الشحن الجوي والبحري، الخليج العربي خدمات إدارة سلسلة التوريد والحلول الرقمية للعملاء المرتبطة بخدمات إدارة الطلبات عبر مجمع الخليج العربي (الإمارات العربية المتحدة، العراق، عمان، الكويت، قطر). يضمن هذا الدور تهيئة العملاء وإعدادهم بشكل صحيح، ودعمهم طوال دورة الحياة، والتوافق مع الحوكمة العالمية والمعايير ونماذج تشغيل برج المراقبة (Control Tower)، حيث يعمل كواجهة رئيسية بين الفرق المحلية وإدارة المنتجات العالمية وتكنولوجيا المعلومات وأبراج المراقبة والعملاء. سيكون المرشح الناجح مقره في دبي. التبعيات الإدارية: يرفع تقاريره إلى: المدير العام، التميز التشغيلي، الشحن الجوي والبحري، الخليج العربي  المرؤوسون المباشرون: لا يوجد المسؤوليات التفصيلية:  خدمات إدارة سلسلة التوريد وتهيئة إدارة الطلبات <ul><li>ضمان تهيئة العملاء وضمهم بشكل صحيح على منصة إدارة طلبات SCMs الخاصة بـ DSV، بما في ذلك بيئات العرض التوضيحي والإنتاج</li><li>امتلاك وإدارة تهيئات العملاء بما يتوافق مع المعايير والحوكمة العالمية</li><li>دعم إعداد البوابة، وإدارة وصول المستخدمين، والأذونات</li><li>دعم اختبار قبول المستخدم الشامل (End-to-End UAT)</li></ul> تصميم خدمات إدارة سلسلة التوريد والمتطلبات والحوكمة <ul><li>دعم تصميم وتوثيق حلول SCMs للعملاء، باستخدام الحلول القياسية حيثما أمكن ذلك</li><li>جمع وتوثيق والتحقق من متطلبات العملاء والمتطلبات الداخلية لإجراء تحسينات على منصة SCMs</li><li>تقديم متطلبات التحسين والتطوير الموثقة إلى إدارة المنتجات العالمية للمراجعة وتحديد الأولويات</li><li>دعم الفرق التجارية وفريق العمليات في تحديد حلول SCMs / إدارة الطلبات المناسبة، وضمان فهم القدرات والقيود بوضوح</li><li>ضمان توافق جميع حلول العملاء مع الحوكمة العالمية لـ SCMs وإدارة الطلبات وبرج المراقبة</li></ul> تمكين برج المراقبة والتوثيق <ul><li>دعم ضم برج المراقبة، وضمان التدفق الصحيح للبيانات، والرؤية، وتوافق الخدمات</li><li>التعامل مع التوثيق المرتبط بمصفوفات خدمات برج المراقبة وصيانته</li><li>امتلاك التوثيق المتعلق بـ لوحات إدارة الاستثناءات، وتدفقات التصعيد، وتحليلات SCMs وعمليات معالجة الاستثناءات.</li></ul> دعم العملاء والدعم الداخلي <ul><li>العمل كخط دعم أول للمشكلات المتعلقة بـ SCMs عبر مجمع الخليج العربي</li><li>تسجيل وتتبع وإدارة الحوادث والتغييرات والطلبات عبر ServiceNow</li><li>دعم وتنسيق التصعيدات الخاصة بالعملاء والتصعيدات الداخلية حتى الوصول إلى حل</li><li>العمل عن كثب مع أبراج المراقبة العالمية بشأن المواضيع التشغيلية والبيانات والمواضيع المتعلقة بالاستثناءات</li></ul> تفاعل العملاء، ورش العمل والتمكين <ul><li>تقديم العروض التقديمية للعملاء، واستعراض الحلول، واستعراض الأنظمة عملياً</li><li>المشاركة في ورش عمل العملاء ودعمها فيما يتعلق بحلول SCMs وإدارة الطلبات وأبراج المراقبة</li><li>تقديم التدريب لأصحاب المصلحة الداخليين (العمليات، القطاع التجاري، أبراج المراقبة)</li><li>تقديم التدريب للعملاء الخارجيين، ودعم الانضمام، والاعتماد، والاستخدام المستمر</li></ul> التحسين المستمر والتعاون العالمي <ul><li>دعم تقديم ومتابعة طلبات التغيير ومقترحات التحسين</li><li>ضمان توصيل القرارات والمعايير العالمية وتطبيقها باتساق عبر المجمع</li><li>المشاركة بفعالية في منتديات ومجتمعات SCMs / إدارة الطلبات العالمية، والمساهمة في تبادل المعرفة</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية مع إدارة المنتجات العالمية وتكنولوجيا المعلومات العالمية</li></ul> أصحاب المصلحة والواجهات الرئيسية <ul><li>المدير العام، التميز التشغيلي، الشحن الجوي والبحري، الخليج العربي</li><li>مدير المنتجات، SCMs، التميز التشغيلي – الشحن الجوي والبحري، الخليج العربي</li><li>مدير تكامل الأعمال الأول، EDI & API – التميز التشغيلي، الشحن الجوي والبحري، الخليج العربي</li><li>إدارة الدولة، فرق العمليات، والفرق التجارية عبر الإمارات والعراق وعمان والكويت وقطر</li><li>إدارة المنتجات العالمية، وتكنولوجيا المعلومات العالمية، وأبراج المراقبة العالمية، والعملاء الخارجيون</li></ul> التواصل: داخلياً – الفرق التجارية، مكاتب شبكة DSV، فريق العمليات والجمارك، فرق المستودعات وفرق المالية. خارجياً – العملاء، موردو DSV. المؤهلات والسمات: <ul><li>فهم قوي لخدمات إدارة سلسلة التوريد وحلول إدارة الطلبات</li><li>فهم قوي لـ CargoWise One و/أو Tango، مما يتيح التنفيذ الكامل لاختبار قبول المستخدم (UAT)</li><li>خبرة في إعداد العملاء، والتهيئات، والحلول اللوجستية الرقمية</li><li>خبرة في العمل مع نماذج تشغيل أبراج المراقبة، وتدفقات البيانات، وإدارة الاستثناءات</li><li>خبرة في استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات (مثل ServiceNow)</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل عبر الفرق المحلية والمجمعة والعالمية.</li></ul> DSV – النقل والخدمات اللوجستية العالمية ما الذي يحركك؟ في DSV، نحرك ما هو أكثر من البضائع. نحن نحرك المسارات المهنية، والطموحات، والفرص. مع ما يقرب من 160,000 زميل في أكثر من 90 دولة، نحن الرائد العالمي في النقل والخدمات اللوجستية، وموظفونا هم من يبعثون الحياة في خدماتنا وحلولنا كل يوم. من العمليات الميدانية إلى الوظائف التجارية، تساهم كل وظيفة في استمرارية تدفق سلاسل التوريد وتشغيل المجتمعات. هنا، يُثق بك لتتولى المسؤولية، وتعمل بناءً على أفكارك، وتتخذ القرارات التي تحدث تأثيراً حقيقياً. إنه مكان يواصل فيه الأفراد والمسارات المهنية والأفكار المضي قدماً. نحن نحدد الشفافية في كيفية تواصلنا وتعاوننا، وننتصر معاً من خلال دعم بعضنا البعض، والتحدي المتبادل، وتحقيق النتائج كفريق واحد. ابدأ هنا. وانطلق إلى أي مكان هذا هو وعدنا بالحركة. وعد بأن عملك يهم، ومساهمتك قيمة، ومسيرتك المهنية يمكن أن تمضي بعيداً بقدر ما يأخذك طموحك. إذا كنت تتطلع لإحداث تأثير، وتطوير مسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من شيء أكبر، فإن DSV هي المكان المناسب. قم بزيارة dsv.com وتابعنا على LinkedIn وInstagram وFacebook #StartHereGoAnywhere #LifeAtDSV </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  129728 Time Type: Full Time The DSV group, headquartered in Denmark, is one of the biggest transport and logistics companies in the world, with more than 160,000 dedicated employees and presence in 90 countries. The Product Specialist, SCMs, Operational Excellence – Air & Sea, Arabian Gulf supports Supply Chain Management Services and digital customer solutions associated to Order Management Services across the Arabian Gulf Cluster (UAE, Iraq, Oman, Kuwait, Qatar). The role ensures customers are correctly configured and onboarded, supported throughout the lifecycle, and aligned with global governance, standards, and Control Tower operating models, acting as a key interface between country teams, Global Product, IT, Control Towers, and customers. The succesful candidate will be based in Dubai. Reporting Line: Reports to: General Manager, Operational Excellence, Air & Sea, Arabian Gulf  Direct Subordinates: N/A Detailed Responsibilities:  Supply Chain Management Services & Order Management Configuration <ul> <li>Ensure customers are correctly configured and onboarded on DSVs SCMs order management platform, including demo and production environments</li> <li>Own and manage customer configurations in line with global standards and governance</li> <li>Support portal setup, user access management, and permissions</li> <li>Support end‑to‑end User Acceptance Testing</li> </ul> Supply Chain Management Services Design, Requirements & Governance <ul> <li>Support the design and documentation of customer SCMs solutions, using standard solutions where possible</li> <li>Gather, document, and validate customer and internal requirements for improvements to the SCMs platform</li> <li>Submit documented enhancement and improvement requirements to Global Product Management for review and prioritization</li> <li>Support Commercial and Operations teams in defining appropriate SCMs / Order Management solutions, ensuring capabilities and limitations are clearly understood</li> <li>Ensure all customer solutions align with global SCMs, Order Management, and Control Tower governance</li> </ul> Control Tower Enablement & Documentation <ul> <li>Support Control Tower onboarding, ensuring correct data flows, visibility, and service alignment</li> <li>Handle and maintain documentation associated with Control Tower service matrices</li> <li>Own documentation related to Exception Management Panels, escalation flows, SCMs Analytics and exception handling processes.</li> </ul> Customer & Internal Support <ul> <li>Act as first‑line support for SCMs‑related issues across the Arabian Gulf cluster</li> <li>Log, track, and manage incidents, changes, and requests via ServiceNow</li> <li>Support and coordinate customer and internal escalations through to resolution</li> <li>Work closely with Global Control Towers on operational, data, and exception‑related topics</li> </ul> Customer Engagement, Workshops & Enablement <ul> <li>Conduct customer presentations, solution walkthroughs, and system demonstrations</li> <li>Participate in and support customer workshops related to SCMs, Order Management, and Control Tower solutions</li> <li>Deliver training to internal stakeholders (Operations, Commercial, Control Towers)</li> <li>Deliver training to external customers, supporting onboarding, adoption, and ongoing usage</li> </ul> Continuous Improvement & Global Collaboration <ul> <li>Support the submission and follow‑up of change requests and improvement proposals</li> <li>Ensure global decisions and standards are communicated and implemented consistently across the cluster</li> <li>Actively participate in global SCMs / Order Management forums and communities, contributing to knowledge sharing</li> <li>Maintain strong working relationships with Global Product Management and Global IT</li> </ul> Key Stakeholders & Interfaces <ul> <li>General Manager, Operational Excellence, Air & Sea, Arabian Gulf</li> <li>Product Manager, SCMs, Operational Excellence – Air & Sea, Arabian Gulf</li> <li>Senior Business Integration Manager, EDI & API – Operational Excellence, Air & Sea, Arabian Gulf</li> <li>Country Management, Operations, and Commercial teams across UAE, Iraq, Oman, Kuwait, and Qatar</li> <li>Global Product Management, Global IT, Global Control Towers, and external customers</li> </ul> Communication: Internal – Commercial Teams, DSV network offices, Operations and Customs Team, Warehouse teams and Finance teams. External – Clients, DSV vendors. Qualifications & Characteristics: <ul> <li>Strong understanding of Supply Chain Management and Order Management solutions</li> <li>Strong understanding of CargoWise One and or Tango, enabling full end‑to‑end UAT execution</li> <li>Experience with customer onboarding, configuration, and digital logistics solutions</li> <li>Experience working with Control Tower operating models, data flows, and exception management</li> <li>Experience using IT tools (e.g. ServiceNow)</li> <li>Strong stakeholder management and communication skills across local, cluster, and global teams.</li> </ul> DSV – Global Transport and Logistics What moves you? At DSV, we move more than goods. We move careers, ambitions and opportunities. With close to 160,000 colleagues in over 90 countries, we are the global leader in transport and logistics, and it is our people who bring our services and solutions to life every day. From frontline operations to business functions, every role contributes to keeping supply chains flowing and societies running. Here, you are trusted to take ownership, act on your ideas and make decisions that create real impact. It is a place where people, careers and ideas keep moving forward. We value transparency in how we communicate and collaborate, and we win together by supporting each other, challenging each other and delivering results as a team. Start here. Go anywhere This is our promise of movement. A promise that your work matters, your contribution counts, and your career can move as far as your ambition takes it. If you are looking to make an impact, grow your career and be part of something bigger, DSV is the place to be. Visit dsv.com and follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook #StartHereGoAnywhere #LifeAtDSV </div>

دوام كامل بيت.كوم

[AUH] مستشار - النمو والابتكار

في الموقع - الإمارات ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن الشركةSia هي شركة استشارات إدارية متخصصة تأسست في باريس، فرنسا عام 1999، ونمت لتصبح شركة عالمية تضم أكثر من 3000 موظف وتتجاوز إيراداتها السنوية 500 مليون دولار. تتميز ثقافتنا بالتركيز القوي على الخبرة عالية الجودة وتقديم نتائج ومخرجات ممتازة لعملائنا، الذين يشملون مجموعة واسعة من الشركات متعددة الجنسيات. ودليلاً على نجاحها، حققت Sia نمواً بنسبة مزدوجة كل عام منذ تأسيسها.  تُعد Sia شركة رائدة في مجال "الاستشارات 4.0"، مما يضعنا في طليعة الثورة التكنولوجية، حيث نعتمد على مستشارين معززين قادرين على الاستفادة من التقنيات الرقمية الناشئة لتعزيز وتحسين تفكيرهم المعرفي وتحليلهم وتخطيطهم. وبدعم من الذكاء الاصطناعي والمعزز، والأتمتة، وعلم البيانات، نمكّن عملاءنا من اتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب وللأسباب الصحيحة.  مع مستشارينا الذين يمثلون 41 جنسية مختلفة، نحن فريق متنوع للغاية يتوزع على 48 مكتباً في 19 دولة. ومع ذلك، وبذات الوقت، باستخدام تقنيات مبتكرة مثل تطبيقاتنا الداخلية، وشبكات التواصل الاجتماعي، والأدوات الرقمية، فإننا نقدم خدمة عالمية متكاملة بحق.  تعتبر Sia صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، وتلتزم بالتنوع والشمول ورفاهية الموظفين. تساهم شبكات التنوع والشمول لدينا (المحلية والعالمية) في مجموعة من المبادرات لتعزيز جودة حياة الموظفين وتوفير بيئة عمل قائمة على الاهتمام والرعاية.  يُشجع الموظفون على المساهمة في هذه المبادرات وقيادة التغيير الإيجابي في المؤسسة عبر 5 ركائز: Women@Sia، والتعدد العرقي، والرفاهية، والبيئة.  في الشرق الأوسط، تقدم Sia خدمات استشارية متخصصة في الاستراتيجية والتنفيذ، والابتكار، والأداء التشغيلي وخفض التكاليف، والأمن السيبراني وأمن البيانات، والتنظيم الفعال، وإدارة التحول والتغيير، وأداء الموارد البشرية، وأداء تكنولوجيا المعلومات. بالإضافة إلى هذه الخدمات، يقدم معهد Sia Institute، وهو الذراع التدريبي الدولي رفيع المستوى لشركة Sia Partners، مجموعة واسعة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تم تقديم وحداتها بنجاح عبر مختلف المواقع والقطاعات، ولا سيما في الشرق الأوسط. لماذا تنضم إلى Sia Village؟  التميز | ريادة الأعمال | الابتكار | العمل الجماعي | الرعاية والدعم | رفاهية الموظفين هذه هي القيم الأساسية الست التي توجه جميع تصرفاتنا. وتعبيراتً عن قيمنا، يجسد مفهوم Sia Village التزامنا بتعزيز روح المجتمع داخل مكاتبنا وفيما بينها. نحن نؤمن بأن مشاركة المعرفة هي المفتاح، ليس فقط للابتكار، بل أيضاً لنمو وتطور موظفينا. المؤهلات<ul><li>خلفية أكاديمية قوية (مثل الهندسة و/أو إدارة الأعمال) من جامعة مرموقة </li><li>خبرة تراوح بين 3 إلى 5 سنوات في بيئات التكنولوجيا والبحث والابتكار </li><li>خبرة في تخطيط وإدارة وتقديم مشاريع الابتكار والمشاريع القائمة على التقنية </li><li>متابعة رسمية لتسليم المشاريع باستخدام مخططات غانت (Gantt charts) أو ما يماثلها </li><li>خبرة مثبتة في قيادة وإكمال مشاريع الابتكار التقني المعقدة </li><li>خبرة في استيعاب المناقشات والوثائق الفنية </li><li>معرفة بمنهجية الابتكار المفتوح، والملكية الفكرية، واستكشاف التقنيات (Technology Scouting)</li><li>يُفضل بشدة الحصول على شهادة في الابتكار أو استشراف المستقبل من معهد إدارة الابتكار العالمي (GIMI) </li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية في بيئة العمل أمر إلزامي </li><li>الإقامة الفعلية في أبوظبي شرط إسباق وإلزامية</li></ul> معلومات إضافيةإن الانضمام إلى Sia يعني الاندماج في شركة معترف بها عالمياً تعزز النمو الشخصي من خلال مفهوم Sia Village الفريد، الذي يشجع على ثقافة قائمة على المجتمع ومدعومة بقيم التميز، وريادة الأعمال، والابتكار، والعمل الجماعي، والرعاية والدعم، ورفاهية الموظفين، مما يضمن مساراً مهنياً مرضياً ومثمراً.  ماذا تقدم لك المسيرة المهنية في Sia؟  <ul><li>مكافآت تنافسية: راتب تنافسي وحزمة مزايا جرى مقارنتها بمفهوم المقارنة المعيارية في السوق لضمان تقديم أفضل العروض التنافسية. </li><li>روح ريادة الأعمال: انضم إلينا في رحلة ريادية لا تكتفي بتعزيز الابتكار فحسب، بل تمكّنك أيضاً من قيادة نجاحك الخاص. انغمس في ثقافة تشكّل فيها أفكارك المستقبل. </li><li>برنامج توجيه مهني مخصص: احصل على دعم مخصص مُصمم لمساعدتك على تحقيق طموحاتك المهنية. يربطك برنامجنا بمرشدين يقدمون ملاحظات عملية، مما يضمن التقدم المستمر والنجاح في مسارك المهني.</li><li>نمو مستمر: استفد من الفرص المستمرة للتعلم والتطوير، خاصة في الموضوعات الجديدة والناشئة. ابقَ في الصدارة من خلال تطوير معرفتك ومهاراتك باستمرار. </li></ul>التزامنا بالتنوع    في Sia، نؤمن بتعزيز ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة يُقدَّر فيها موظفونا وشركاؤنا ويزدهرون بانسجام وشعور بالانتماء. نحن نلتزم بتوظيف وتطوير شبكة متنوعة من الموظفين والاستثمار في نموهم من خلال تقديم فرص فريدة للانغماس المهني والثقافي. يدفّعنا التزامنا بالشمول نحو التعاون الديناميكي مع عملائنا، وبناء الثقة من خلال إنشاء بيئة شاملة قائمة على الفضول والتعلم مما يحدث أثراً مستداماً.    نحن نسترشد بالسعي نحو الفهم ونفخر بقدرتنا على تقديم حلول ذات مغزى للتحديات الفريدة لعملائنا. نحضر بكامل إمكانياتنا وشخصيتنا إلى العمل ونسعى جاهدين للاستماع والملاحظة والفهم وأن نكون مفهومين.  لمعرفة المزيد عن مهمتنا وقيمنا وقطاعات أعمالنا، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني. تعد Sia صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. وتستند جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين أو الترقية أو المكافآت أو الإجراءات التأديبية، حصرياً إلى الأداء أو الكفاءة أو السلوك أو احتياجات العمل.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Sia is a specialist Management Consulting firm born in Paris, France in 1999 and has grown into a global firm with over 3,000 employees and annual revenue exceeding $500m. Our culture is strongly oriented towards high-quality expertise and delivering excellent results and outcomes for our clients, which include a wide range of multinational companies. Testament to its success, Sia has shown double-digit growth every year since inception.  Sia is a pioneer of Consulting 4.0, putting us at the forefront of the technology revolution, deploying augmented Consultants capable of leveraging emerging digital technology to enhance and improve their cognitive reasoning, analysis and planning. Supported by Augmented & Artificial Intelligence, Automation and Data Science we empower our clients to make the right decisions at the right time for the right reasons.  With our consultants representing 41 different nationalities, we are a highly diverse team spread across 48 offices in 19 countries. However, using innovative technologies such as our own in-house apps, social networks, and digital tools, we provide a truly integrated global service.  Sia is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion, and employee well-being. Our diversity and inclusion networks (local and global) contribute to a pipeline of initiatives to enhance employee quality of life and foster a caring environment to work in.  Employees are encouraged to contribute to these initiatives and drive positive change in the organisation across 5 pillars: Women@Sia, Multi-Ethnic, Well-being, and Environment.  In the Middle East, Sia provides expert advisory services on strategy & execution, innovation, operational performance & cost reduction, cyber & data security, efficient organisation, transformation & change management, HR performance, and IT performance. In addition to these services, Sia Institute, Sia Partners’ world-class international training arm, provides a wide range of learning programs and workshops with modules successfully delivered across various locations and sectors, particularly in the Middle East. Why join the Sia Village?  Excellence | Entrepreneurship | Innovation | Teamwork | Care & Support | Employee Wellbeing These are the six core values that guide all our actions. As an expression of our values, our Sia Village concept describes our commitment to fostering a sense of community within and among our offices. We believe that knowledge sharing is the key, not only to innovation, but to the growth and development of our people. Qualifications <ul> <li>Strong academic background (e.g. Engineering and/or Business) from a top-tier university </li> <li>3-5 years' experience in technology, research, innovation environments </li> <li>Experience of planning, managing, and delivering innovation and technical-based projects </li> <li>Formal project delivery tracking using Gantt charts or similar </li> <li>Demonstrable experience of leading and completing complex technical innovation projects </li> <li>Experience in understanding technical discussions and documentation </li> <li>Knowledge of open Innovation Methodology, Intellectual Property and Technology Scouting</li> <li>Certification in Innovation or Future Foresight from GIMI is highly preferable </li> <li>Business proficiency in Arabic and English is a must </li> <li>Abu Dhabi physical residence a must</li> </ul> Additional information Joining Sia means integrating into a globally recognized firm that fosters personal growth through our unique Sia Village concept, which promotes a community-driven culture reinforced by values of Excellence, Entrepreneurship, Innovation, Teamwork, Care & Support, and Employee Wellbeing, ensuring a fulfilling career path.  What a career at Sia offer you?  <ul> <li>Competitive compensation: an competitive salary and benefits package, benchmarked against the market to ensure the most competitive offers. </li> <li>Entrepreneurial spirit: Join us on an entrepreneurial journey that not only fosters innovation but also empowers you to drive your own success. Dive into a culture where your ideas shape the future. </li> <li>Tailored career advocacy program: Receive dedicated support designed to help you achieve your professional aspirations. Our program pairs you with mentors who provide actionable feedback, ensuring continuous progress and success in your career path.</li> <li>Continuous growth: Engage with ongoing opportunities for learning and development, particularly in new and emerging topics. Stay ahead of the curve by continually advancing your knowledge and skills. </li> </ul> Our Commitment to Diversity    At Sia, we believe in fostering a diverse, equitable and inclusive culture where our employees and partners are valued and thrive in a sense of belonging. We are committed to recruiting and developing a diverse network of employees and investing in their growth by providing unique opportunities for professional and cultural immersion. Our commitment toward inclusion motivates dynamic collaboration with our clients, building trust by creating an inclusive environment of curiosity and learning which affects lasting impact.    We are guided by the pursuit of understanding and take pride in being able to provide meaningful solutions to our clients’ unique challenges. We bring our whole selves to work and strive to listen, observe, understand and be understood.  To learn more about our mission, values, and business sectors, please visit our website. Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.  </div>

دوام كامل لينكدإن

معلم حاسوب للمرحلة الابتدائية – يناير 2027

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الوصف الوظيفي تُعد مدرسة جيمس للبحوث والابتكار مؤسسة متطورة ورائدة في مدينة دبي الرياضية، حيث تجمع بين معلمين عالميي المستوى وأحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي ومرافق لا مثيل لها لإعادة تصور التعليم وتخصيص التعلم كما لم يحدث من قبل. توفر المدرسة المنهج البريطاني معززًا بمواد متقدمة مثل برمجة الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، والاستدامة، وتعد الطلاب للتفوق أكاديميًا والقيادة بهدف في عالم سريع التطور. يضم حرمنا المدرسي المتطور مختبرات أبحاث تعمل بالذكاء الاصطناعي، ومراكز للابتكار، ومرافق رياضية بمواصفات أولمبية، ومساحات فنية ذات مستوى احترافي. يستفيد الطلاب من تجارب تعليمية غامرة، ومسارات مخصصة، وفرص للتفاعل مع التقنيات الناشئة والشركاء الصناعيين العالميين. في مدرسة جيمس للبحوث والابتكار، ننمي الفضول والإبداع والقيادة. يُعد كادرنا التعليمي الاستثنائي عنصرًا محوريًا في نجاحنا، حيث يتم اختيارهم بعناية لخبراتهم وطموحهم ونهجهم الموجه نحو المستقبل في التعليم. وبصفتهم تربويين ومبتكرين شغوفين، فإنهم يلهمون الطلاب للتفكير النقدي، والابتكار بثقة، والازدهار في عالم دائم التغير. نحن نبحث عن معلم حاسوب ديناميكي وشغوف للمرحلة الابتدائية للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء اعتبارًا من يناير 2027. سيكون المرشح الناجح ممارسًا متميزًا داخل الفصل الدراسي ويمتلك معرفة ممتازة بمادة الحاسوب، وفهمًا قويًا لتدرج المنهج الدراسي، وشغفًا بتطوير مستخدمين ومبتكرين للتكنولوجيا يتمتعون بالثقة والإبداع والمسؤولية. هذه فرصة مثيرة لمعلم طموح لتدريس الحاسوب للمرحلة الابتدائية في واحدة من أكثر بيئات التعلم ابتكارًا في المنطقة. كما نرحب بالطلبات المقدمة من أخصائيي تدريس الحاسوب للمرحلة الثانوية الذين يرحبون بفرصة نقل خبراتهم في المادة إلى البيئة الابتدائية وتجربة شيء جديد. الغرض من الوظيفة: تدريس مادة الحاسوب للمرحلة الابتدائية، وتقديم محتوى طموح ومتدرج وعالي الجودة عبر المرحلة الابتدائية. سيقدم المرشح الناجح تدريسًا وتعلمًا متميزين في الحاسوب، ويدعم الزملاء في تطوير ممارساتهم، ويضمن بناء الطلاب لأسس قوية في التفكير الحاسوبي، والبرمجة، والثقافة الرقمية، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا. وصف المهارات تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ والمراجعة المستمرة لمنهج حاسوب طموح ومتدرج للمرحلة الابتدائية، يتوافق مع المنهج الوطني لإنجلترا. </li><li>تقديم تجارب تدريس وتعلم متميزة باستمرار، وتقديم نموذج للممارسة الممتازة ومشاركة الخبرات مع الزملاء. </li><li>دعم الدمج الهادف والمناسب للفئة العمرية للذكاء الاصطناعي والروبوتات والتقنيات الناشئة داخل التعلم. </li><li>تطوير فهم الطلاب للمواطنة الرقمية، والسلامة عبر الإنترنت، والاستخدام المسؤول والأخلاقي للتكنولوجيا. </li><li>استخدام التقييم وبيانات الطلاب بفعالية لتحديد التقدم، وتخصيص التعلم، وضمان التحدي المناسب للجميع. </li><li>المساهمة بالخبرات التخصصية في ورش عمل مختارة، وأنشطة إثراء، وفرص الابتكار عبر المراحل الأخرى في المدرسة، عند الإمكان. </li><li>الالتزام بحماية وسلامة والتنمية الشخصية والاجتماعية لجميع الطلاب. </li><li>العمل بفعالية مع الزملاء والطلاب وأولياء الأمور باستخدام مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين. </li><li>تقديم مساهمة إيجابية في مجتمع المدرسة وثقافتها بشكل واسع من خلال المشاركة الفعالة في البرامج اللامنهجية والفعاليات المجتمعية. </li><li>السعي بفعالية نحو التطور المهني الشخصي كمعلم. </li><li>أداء أي مهام أخرى معقولة يتم التكليف بها من قبل فريق قيادة المدرسة. </li></ul>إجراءات التقديم يجب على المتقدمين تقديم: <ul><li>سيرة ذاتية حديثة توضح المسؤوليات والخبرات حتى الآن. </li><li>خطاب طلب تقديم يوضح سبب شعورك بأنك مناسب لهذا الدور، وأدلة على الأثر الذي أحدثته في دورك الحالي </li></ul>تلتزم مدرسة جيمس للبحوث والابتكار بحماية الأطفال وتعزيز رفاهيتهم. سيخضع المتقدمون الناجحون لفحوصات خلفية مناسبة، بما في ذلك المراجع المرضية، والتحقق من المؤهلات والتحقق من الشخصية، والتدقيق الأمني والمطبوعات الشرطية ذات الصلة من الخارج. لماذا تنضم إلى مدرسة جيمس للبحوث والابتكار؟ بصفتك جزءًا من المدرسة النموذجية الرائدة لمجموعة جيمس للتعليم، ستنضم إلى مجتمع تعليمي مبتكر ومستقبلي يعيد تعريف التعليم. نحن نقدم ثقافة تعاونية، وفرص تطوير مهني متميزة، وإمكانية الوصول إلى مرافق عالمية المستوى، مع التزام قوي برفاهية الطلاب والتنمية الشاملة. هذه فرصة فريدة لإحداث تأثير ملموس في حياة الشباب مع المساهمة في بيئة تعليمية متطورة. إذا كنت شغوفًا بدعم الشباب وإعداد متعلمين واثقين وقادرين على الصمود، فنحن نرحب بالتواصل معك. حماية الأطفال في جيمس تلتزم جيمس للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب. نحن مكرسون لإنشاء بيئات تعليمية آمنة وداعمة وشاملة حيث يمكن للطلاب الازدهار، ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والشركاء مشاركة هذا الالتزام. كجزء من ممارسات التوظيف الأكثر أمانًا لدينا، سيخضع جميع المتقدمين الناجحين لفحوصات شاملة قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من الهوية والمؤهلات والسجل الوظيفي والمراجع المهنية وفحوصات السجل الجنائي من جميع دول الإقامة والعمل، بما يتوافق مع متطلبات الحماية المحلية والدولية. قد تشمل هذه الفحوصات الإفصاح المتقدم، والمنع، والحظر، وتراخيص الشرطة من الخارج حيثما ينطبق ذلك. نحن ملتزمون بتوظيف الأفراد الذين يلتزمون بأعلى معايير السلوك المهني وحماية الطفل.

Job Description GEMS School of Research and Innovation is a cutting-edge institution in Dubai Sports City that brings together world-class teachers, the latest AI technologies and unparalleled facilities to reimagine education and personalise learning like never before. Offering the English curriculum enriched with advanced subjects such as AI programming, robotics and sustainability, the school prepares students to excel academically and lead with purpose in a rapidly evolving world. Our state-of-the-art campus features AI-powered research labs, innovation hubs, Olympic-grade sports facilities and professional-level arts spaces. Students benefit from immersive learning experiences, personalised pathways and opportunities to engage with emerging technologies and global industry partners. At GEMS SRI, we nurture curiosity, creativity and leadership. Our exceptional staff are pivotal to our success and are carefully selected for their expertise, ambition and future-focused approach to education. As passionate educators and innovators, they inspire students to think critically, create confidently and thrive in an ever-changing world. We are looking for a dynamic and passionate Primary Computing Teacher to join our high-performing team from January 2027. The successful candidate will be an outstanding classroom practitioner with excellent Computing subject knowledge, a strong understanding of curriculum progression and a passion for developing confident, creative and responsible users and creators of technology. This is an exciting opportunity for an ambitious educator to teach Primary Computing within one of the region's most innovative learning environments. We also welcome applications from Secondary Computing specialists who are excited by the opportunity to bring their subject expertise into a Primary setting and try something new. Job Purpose: To teach Primary Computing, delivering ambitious, progressive and high-quality provision across the Primary phase. The successful candidate will deliver outstanding Computing teaching and learning, support colleagues in developing their practice, and ensure students build strong foundations in computational thinking, programming, digital literacy and the responsible use of technology. Skills Description Key Responsibilities include, but are not limited to: <ul><li>Contribute to the development, implementation and ongoing review of an ambitious and progressive Primary Computing curriculum, aligned with the National Curriculum for England. </li><li>Deliver consistently outstanding teaching and learning experiences, modelling excellent practice and sharing expertise with colleagues. </li><li>Support the purposeful and age-appropriate integration of AI, robotics and emerging technologies within learning. </li><li>Develop students' understanding of digital citizenship, online safety and the responsible and ethical use of technology. </li><li>Use assessment and student data effectively to identify progress, personalise learning and ensure appropriate challenge for all. </li><li>Contribute specialist expertise to selected workshops, enrichment activities and innovation opportunities across other phases of the school, where appropriate. </li><li>Be committed to the safeguarding, wellbeing and personal and social development of all students. </li><li>Work effectively with colleagues, students and parents using excellent interpersonal and communication skills. </li><li>Make a positive contribution to the wider school community and culture through active engagement in extracurricular programmes and community events. </li><li>Actively pursue their own professional development as a teacher. </li><li>Carry out any other reasonable duties as directed by the school leadership team. </li></ul>Application Process Applicants should submit: <ul><li>An up-to-date CV outlining responsibilities and experience to date. </li><li>A letter of application stating why you feel you are suitable for this role, and the evidence of impact you have had in your current role </li></ul>GEMS School of Research and Innovation is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Successful applicants will be subject to appropriate background checks, including satisfactory references, verification of qualifications and identification, and relevant police and overseas checks. Why Join GEMS SRI? As part of GEMS Education’s flagship school, you will join a forward-thinking and innovative learning community that is redefining education. We offer a collaborative culture, outstanding professional development opportunities, and access to world-class facilities, with a strong commitment to student well-being and holistic development. This is a unique opportunity to make a meaningful impact on the lives of young people while contributing to a cutting-edge educational environment. If you are passionate about supporting young people and shaping confident, resilient learners, we would love to hear from you. GEMS Safeguarding GEMS Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. We are dedicated to creating safe, supportive, and inclusive learning environments where students can thrive, and we expect all employees, volunteers, and partners to share this commitment. As part of our safer recruitment practices, all successful applicants will be subject to comprehensive pre-employment checks, including verification of identity, qualifications, employment history, professional references, and criminal record checks from all countries of residence and employment, in line with local and international safeguarding requirements. These checks may include enhanced disclosure, prohibition, barring, and overseas police clearance checks where applicable. We are committed to recruiting individuals who uphold the highest standards of professional conduct and child protection.

دوام كامل بيت.كوم

RLS - رئيس المشتريات والعقود

في الموقع - الإمارات ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن مؤسسة مدارس راشد ولطيفة: تأسست مؤسسة مدارس راشد ولطيفة بموجب القانون رقم (11) لسنة 2022، وهي مؤسسة تعليمية موحدة تجمع بين مدرسة لطيفة للبنات (تأسست عام 1982) ومدرسة راشد للبنين (تأسست عام 1986). وقد أُنشئت المدرستان في الأصل بمرسوم أميري من حاكم دبي الراحل، صاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم، برؤية تهدف إلى تقديم تعليم عالمي المستوى للمواطنين والمقيمين على حد سواء. وباعتبارهما من أقدم وأعرق المدارس في دبي، قامت مؤسسة مدارس راشد ولطيفة بتعليم أجيال من القادة والشخصيات المؤثرة، بمن فيهم صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، وصاحب السمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الأول لحاكم دبي ونائب رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية، وصاحب السمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس مجلس دبي للإعلام، وصاحبة السمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، وصاحبة السمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة هيئة الثقافة والفنون في دبي (دبي للثقافة). واليوم، تواصل مؤسسة مدارس راشد ولطيفة هذا الإرث باعتبارها مؤسسة حديثة ومتكاملة، مكرسة لرعاية التميز وإعداد أجيال المستقبل من القادة. أ. المسؤوليات القيادية والاستراتيجية ·تطبيق وصيانة وتحسين إجراءات المشتريات، ونموذج التوريد، وممارسات حوكمة الموردين، وضوابط إدارة العقود في المؤسسة بما يتوافق مع الأولويات التنظيمية والسياسات المعتمدة. ·تنسيق تخطيط المشتريات عبر المتطلبات الأكاديمية والتشغيلية والمرافق والتكنولوجيا والشركات لدعم التوريد في الوقت المناسب، والمواءمة مع الميزانية، وتحقيق القيمة مقابل المال، واستمرارية الخدمات. ·تقديم المشورة بشأن المشتريات للقيادة وأصحاب الميزانيات وأصحاب المصلحة الداخليين حول خيارات التوريد، ومخاطر الموردين، والاعتبارات التجارية، والتزامات العقود، ومتطلبات الامتثال. ·إنشاء عمليات شفافة للمناقصات وعروض الأسعار والتقييم والترسية والمصدر المنفرد (التكليف المباشر) بما يدعم العدالة والمساءلة وجودة التوثيق والفصل المناسب بين المهام. ·بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين والمقاولين والاستشاريين والمدققين والمستشارين القانونيين والجهات الحكومية ذات الصلة لدعم التلبية الفعالة لمتطلبات المؤسسة. تعزيز ثقافة المشتريات الأخلاقية، والامتثال، وإيجاد القيمة، والوعي بالتكاليف، ومساءلة الموردين، والتعاون، والتحسين المستمر في جميع أنحاء المؤسسة. ب. المسؤوليات التخصصية / الفنية ·الإشراف على أنشطة المشتريات الشاملة، بما في ذلك تحليل الاحتياجات، وأبحاث السوق، والتأهيل المسبق للموردين، وطلبات عروض الأسعار/المقترحات، وثائق المناقصات، واستلام العروض، وتنسيق التقييم، وتوصيات الترسية، وحوكمة أوامر الشراء. ·ضمان تنفيذ أنشطة المشتريات وفقاً لسياسات المشتريات الخاصة بالمؤسسة، والميزانيات المعتمدة، ومصفوفة الصلاحيات، والتفويضات المعتمدة، ومتطلبات التدقيق، وتوقعات المشتريات الحكومية المطبقة. ·قيادة عمليات تقييم الموردين، والعناية الواجبة، وإدارة الأداء، بما في ذلك الجودة، والتكلفة، والتسليم، والامتثال، وصون السلامة، والصحة والسلامة، ومستويات الخدمة، ومخرجات العقود. ·التنسيق مع الشؤون المالية لضمان توفر الميزانية، والتحكم في التكاليف، ومواءمة المدفوعات، ودقة طلبات الشراء، ومتابعة الالتزامات، وإعداد تقارير المشتريات. ·التنسيق مع العمليات والمرافق والتحول الرقمي والأقسام الأكاديمية وقيادة المدرسة لتخطيط الجداول الزمنية للمشتريات وتقليل أي تأثير أو تعطل لخدمات التدريس والتعلم والعمليات. ·الإشراف على أنشطة إدارة العقود، بما في ذلك سجلات العقود، والجداول الزمنية للتجديد، والتزامات الضمان، ومتابعة مستويات الخدمة، وتوثيق التغييرات، والمراسلات مع الموردين، وتصعيد المخاطر التعاقدية. ·دعم التفاوض بشأن الشروط التجارية، والأسعار، وجداول التسليم، ومستويات الخدمة، والضمانات، والغرامات، والحماية التعاقدية بالتنسيق مع الشؤون المالية والقطاع القانوني وأصحاب الأعمال المعنيين. ·الاحتفاظ بسجلات مشتريات دقيقة، وملفات المناقصات، وتقارير التقييم، والموافقات، وثائق الموردين، وأوامر الشراء، وسجلات العقود، وأدلة التدقيق. ·تحديد مخاطر المشتريات، وتضارب المصالح، والاعتماد على مورد واحد، ومخاوف المصدر المنفرد، وتأخير التسليم، وانحرافات التكاليف، والحيود عن السياسات، وتصعيد الأمور مع إجراءات التخفيف الموصى بها. ·تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات، ولوحات المتابعة، وتحليل الإنفاق، ومتابعة التوفير، وتقارير أداء الموردين، وتحديثات الامتثال لمراجعة القيادة واتخاذ القرارات. ·قيادة مبادرات تحسين عمليات المشتريات، بما في ذلك القوالب المعيارية، واتفاقيات مستوى الخدمة، وفرص الأتمتة، وتحسينات قاعدة بيانات الموردين، والمواد الإرشادية لأصحاب المصلحة. أداء أي مهام أخرى ذات صلة يكلّف بها مدير التمكين التنظيمي بما يتوافق مع استراتيجيات المؤسسة وأولوياتها ومتطلبات المشتريات المعتمدة. ج. مدخلات مستويات WTW المنعكسة في الدور الوظيفي ·المعرفة الفنية / المهارات: تتطلب معرفة مهنية قوية بالتوريد، وحوكمة المشتريات، وإدارة الموردين، وإدارة العقود، والتحليل التجاري، ودعم التفاوض، وتنسيق الميزانية، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة. ·حل المشكلات / التعقيد: يتطلب إعمال التقدير في مسائل المشتريات المتنوعة التي تشمل أولويات أصحاب المصلحة، ومخاطر الموردين، وقيود الميزانية، ومتطلبات الامتثال، وتوقعات التدقيق، واعتبارات استمرارية الخدمة. المسؤولية / الأثر: مسؤول عن أنشطة حوكمة المشتريات المحددة، ودعم تحقيق القيمة مقابل المال، ومتابعة أداء الموردين، وإدارة العقود، وتصعيد المخاطر، والتمكين من تسليم البضائع والخدمات في الوقت المناسب عبر المؤسسة. 1-درجة البكالوريوس في المشتريات، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو التجارة، أو إدارة العقود، أو إدارة العمليات، أو في مجال ذات صلة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في المشتريات، أو التوريد، أو العقود، أو إدارة الموردين، أو سلاسل الإمداد، وتتضمن سنتين على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق، ويُفضل أن تكون في قطاع التعليم، أو القطاع الحكومي، أو شبه الحكومي، أو قطاع مؤسسي مماثل. 2-يُفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذات صلة أو شهادة مهنية في المشتريات، أو سلاسل الإمداد، أو العقود، أو إدارة المشاريع. خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات، تشمل خبرة إشرافية، أو قيادة فريق، أو أخصائي أول، في حال الحصول على مؤهلات أكاديمية أو مهنية أعلى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Rashid and Latifa Schools Establishment: Established under Law No. (11) of 2022, Rashid and Latifa Schools (RLS) is a unified educational institution that brings together Latifa School for Girls (founded in 1982) and Rashid School for Boys (founded in 1986). Both schools were originally created by Royal Decree of the late Ruler of Dubai, His Highness Sheikh Maktoum Bin Rashid Al Maktoum, with the vision of delivering world-class education to Emiratis and expatriates alike. As two of Dubai’s oldest and most prestigious schools, RLS has educated generations of leaders and influential figures, including His Highness Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai, His Highness Sheikh Maktoum bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Deputy Ruler of Dubai and Minister of Finance, His Highness Sheikh Ahmed bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairman of the Dubai Media Council, Her Highness Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairperson of Dubai Women’s Establishment, and Her Highness Sheikha Latifa bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Chairperson of Dubai Culture. Today, RLS continues this legacy as a modern, integrated institution, dedicated to nurturing excellence and preparing future generations of leaders. A. Leadership and Strategic Responsibilities ·Implement, maintain and improve RLSE’s procurement procedures, sourcing model, supplier governance practices and contract management controls in alignment with organizational priorities and approved policies. ·Coordinate procurement planning across academic, operational, facilities, technology and corporate requirements to support timely sourcing, budget alignment, value for money and service continuity. ·Provide procurement advice to leadership, budget owners and internal stakeholders on sourcing options, supplier risks, commercial considerations, contract obligations and compliance requirements. ·Establish transparent tendering, quotation, evaluation, award and single-source processes that support fairness, accountability, documentation quality and appropriate segregation of duties. ·Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, suppliers, contractors, consultants, auditors, legal advisors and government-related entities to support effective delivery of RLSE requirements. Promote a culture of ethical procurement, compliance, value creation, cost consciousness, supplier accountability, collaboration and continuous improvement across RLSE. B. Specialised / Technical Responsibilities ·Oversee end-to-end procurement activities, including needs analysis, market research, supplier prequalification, RFQs/RFPs, tender documentation, bid receipt, evaluation coordination, award recommendations and purchase-order governance. ·Ensure procurement activities are conducted in accordance with RLSE procurement policies, approved budgets, authority matrix, delegated approvals, audit requirements and applicable government procurement expectations. ·Lead supplier evaluation, due diligence and performance management processes, including quality, cost, delivery, compliance, safeguarding, health and safety, service levels and contract deliverables. ·Coordinate with Finance to ensure budget availability, cost control, payment alignment, purchase requisition accuracy, commitment tracking and procurement reporting. ·Coordinate with Operations, Facilities, Digital Transformation, academic departments and school leadership to plan procurement timelines and minimize disruption to teaching, learning and operational services. ·Oversee contract administration activities, including contract registers, renewal timelines, warranty obligations, service-level tracking, variation documentation, supplier correspondence and escalation of contractual risks. ·Support negotiation of commercial terms, pricing, delivery schedules, service levels, warranties, penalties and contractual protections in coordination with Finance, Legal and relevant business owners. ·Maintain accurate procurement records, tender files, evaluation reports, approvals, supplier documentation, purchase orders, contract records and audit evidence. ·Identify procurement risks, conflicts of interest, supplier dependency, single-source concerns, delivery delays, cost variances and policy deviations, and escalate matters with recommended mitigation actions. ·Develop procurement KPIs, dashboards, spend analysis, savings tracking, supplier performance reports and compliance updates for leadership review and decision-making. ·Lead procurement process improvement initiatives, including standard templates, service-level agreements, automation opportunities, vendor database improvements and stakeholder guidance materials. Perform any other related duties assigned by the Director of Organizational Enablement in line with RLSE’s strategies, priorities and approved procurement requirements. C. WTW Leveling Inputs Reflected in the Role ·Know-how / Skills: Requires strong professional knowledge of sourcing, procurement governance, supplier management, contract administration, commercial analysis, negotiation support, budget coordination and stakeholder advisory. ·Problem solving / Complexity: Requires judgement in varied procurement matters involving stakeholder priorities, supplier risks, budget constraints, compliance requirements, audit expectations and service continuity considerations. Accountability / Impact: Accountable for assigned procurement governance activities, value-for-money support, supplier performance follow-up, contract administration, risk escalation and enabling timely delivery of goods and services across RLSE. 1-Bachelor’s degree in Procurement, Supply Chain Management, Business Administration, Finance, Commerce, Contract Management, Operations Management or a related field. 6–8 years of relevant experience in procurement, sourcing, contracts, supplier management or supply chain, including at least 2 years in a supervisory or team lead role, preferably within education, government, semi-government or a comparable institutional sector. 2-Master’s degree in a relevant field or professional certification in procurement, supply chain, contracts or project management is preferred. 5–7 years of relevant experience, including supervisory, team lead or senior specialist experience, where higher academic or professional qualifications are held. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي اليقظة الدوائية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة سيساهم عملك بشكل مباشر في حماية المرضى من خلال ضمان سلامة الأدوية التي يعتمد عليها ملايين الأشخاص يوميًا. في هذا الدور، ستكون في ملتقى العلوم والأنظمة ورعاية المرضى - تلعب دورًا حيويًا في كيفية مراقبة Novo وتقييمها واتخاذ الإجراءات بشأن بيانات السلامة عبر محفظتنا المتنامية. دورك الجديد بصفتك أخصائي يقظة دوائية مقيمًا في الإمارات العربية المتحدة، ستكون مسؤولاً عن ضمان جمع معلومات السلامة الخاصة بمنتجات Novo Nordisk وتقييمها والإبلاغ عنها وفقًا للمتطلبات التنظيمية المحلية والعالمية. ستعمل في بيئة ديناميكية حيث تتوسع المحفظة بسرعة، وتحمي خبرتك المرضى بشكل مباشر. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: <ul> <li>القيام بدور الشخص المؤهل المسؤول عن اليقظة الدوائية (QPPV) لمنتجات Novo في الإمارات.</li> <li>صيانة نظام اليقظة الدوائية داخل الفرع وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الداخلية واللوائح المحلية.</li> <li>الإبلاغ عن التفاعلات الدوائية العكسية (ADRs) إلى السلامة العالمية والمؤسسة الدوائية الإماراتية (UAE EDE) خلال الأطر الزمنية المحددة.</li> <li>التعامل مع الشكاوى الفنية.</li> <li>التدريب الدوري لموظفي Novo Nordisk في الإمارات على التعامل مع معلومات السلامة.</li> <li>تقديم تدريب اليقظة الدوائية للشركاء والموردين الخارجيين، مثل المشاركين في برامج دعم المرضى (PSPs) وبرامج إدارة المخاطر (MRPs).</li> <li>إدارة اتفاقيات تبادل بيانات السلامة مع الشركاء.</li> <li>تقديم تقارير التحديث الدوري للسلامة (PSURs) وخطط إدارة المخاطر (RMPs) في الوقت المحدد إلى السلطة المحلية.</li> <li>الفحص والمراجعة اليومية لبريد السلامة الخاص باليقظة الدوائية المحلي.</li> <li>تنفيذ عملية المتطلبات المحلية في الوقت المناسب وبفعالية.</li> </ul> كشخص، أنت تزدهر في بيئات متنوعة حيث يكون التعاون هو مفتاح النجاح. أنت قادر على التكيف ولديك القدرة على إدارة المهام المعقدة في بيئة متغيرة مع الحفاظ على التركيز على المريض وأعلى مستوى من النزاهة. قسمك الجديد يتضمن قسم MRPV وظيفة الشؤون الطبية المسؤولة عن جميع الأنشطة الطبية في الفرع ووظائف الشؤون التنظيمية واليقظة الدوائية المسؤولة عن جميع الأنشطة التنظيمية المتعلقة بتسجيل المنتجات الصيدلانية والأجهزة الطبية، وإدارة دورة حياتها والإبلاغ عن شكاوى العملاء والآثار العكسية وتقديم تقارير التحديث الدوري للسلامة (PSURs) وخطط إدارة المخاطر (RMPs) إلى السلطة المحلية. مهاراتك ومؤهلاتك للتألق والنجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك ما يلي: درجة البكالوريوس في الصيدلة (ضروري) خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال اليقظة الدوائية إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا معرفة بلوائح اليقظة الدوائية المحلية والعالمية. فهم وخبرة قوية بدورات حياة اتفاقيات اليقظة الدوائية مستوى عالٍ من إتقان استخدام الحاسوب، بما في ذلك برامج MS Office اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على حل المشكلات مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات داخل المؤسسة؛ وإمكانية التعاون القوي مع مهارات مثبتة في إدارة العملاء وأصحاب المصلحة القدرة على تحديد الأولويات وإدارة حجم العمل بشكل مستقل للوفاء بالمواعيد النهائية القدرة على العمل ضمن فريق وكذلك بشكل مستقل القدرة على إدارة مهام اليقظة الدوائية التشغيلية مع المساهمة في استراتيجية العمل القدرة على مراجعة وتبسيط الأنشطة التشغيلية لتحقيق الكفاءة العمل في Novo نسعى كل يوم لإيجاد الحلول التي تهزم الأمراض المزمنة الخطيرة. ولتحقيق ذلك، نتعامل مع عملنا بعزيمة وشغف دائم للتعلم والتزام بإيجاد طرق أفضل للمضي قدمًا. لأكثر من 100 عام، دفعنا هذا التفاني لبناء شركة تركز على التغيير الدائم من أجل الصحة طويلة الأجل. شركة يجتمع فيها التفكير المتنوع والهدف المشترك والاحترام المتبادل لتحقيق نتائج استثنائية. عندما تنضم إلينا، فأنت لا تبدأ وظيفة فحسب - بل تصبح جزءًا من قصة تمتد عبر الأجيال. ما نقدمه  هناك بالطبع المزيد لنقدمه هنا إلى جانب تميز ثقافتنا والنتائج الاستثنائية التي نحققها. إن كونك جزءًا من شركة رعاية صحية عالمية يعني أن فرص التعلم والتطوير تحيط بنا من كل جانب، بينما صُممت مزايانا مع مراعاة حياتك المهن والشخصية.  <ul> <li>الراتب: سيتم تقييم تحديد الراتب ضمن النطاق المخصص أثناء عملية التوظيف بناءً على مهارات المرشح وكفاءاته ومعرفته وخبرته ذات الصلة. سيتم مشاركة المزيد من التفاصيل أثناء عملية التوظيف.</li> </ul> <ul> <li>الحوافز والمزايا: قد تشمل حزمة الراتب حوافز قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل بالإضافة إلى مزايا الموظفين الأخرى بناءً على مستوى الوظيفة والموقع والمجال الوظيفي ومعايير السوق ذات الصلة. </li> </ul> تعرف على المزيد حول فلسفة المكافآت لدينا هنا الموعد النهائي قدّم طلبك قبل 7 أكتوبر. يتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. لتقديم طلبك، يرجى تحميل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية عبر الإنترنت (انقر فوق تقديم واتبع التعليمات). يرجى من المرشحين الداخليين إبلاغ مديري المباشرين قبل التقدم. نحن نلتزم ببرنامج توظيف شامل وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين للوظائف لدينا. في Novo، لا نبحث عن حلول سريعة - بل نحدث تغييرًا دائمًا لصحة طويلة الأجل. لأكثر من 100 عام، كان يدفعنا هدف واحد: هزم الأمراض المزمنة الخطيرة ومساعدة الملايين من الناس على العيش حياة أصح. يغذي هذا التفاني شغفنا المستمر ويحثنا على توسيع حدود ما هو ممكن في مجال الرعاية الصحية. نحن نتبنى وجهات نظر متنوعة، ونبحث عن أفكار جريئة، ونبني شراكات راسخة في هدف مشترك. معًا، نجعل الرعاية الصحية أسهل من حيث الوصول، ونعالج الأمراض ونلتقيها، ونبتكر حلولاً تحدث تغييرًا يمتد عبر الأجيال. عندما تنضم إلينا، تصبح جزءًا من شيء أكبر - إرث من الأثر يمتد إلى ما هو أبعد من اليوم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Dubai, United Arab Emirates Your work will directly safeguard patients by ensuring the safety of medicines that millions of people depend on every day. In this role, you will be at the intersection of science, regulation and patient care – playing a critical part in how Novo monitors, evaluates and acts on safety data across our growing portfolio. Your new role As a Pharmacovigilance Specialist based in the UAE, you will be responsible for ensuring that safety information about Novo Nordisk products is collected, assessed and reported in compliance with local and global regulatory requirements. You will work in a dynamic environment where the portfolio is expanding rapidly, and your expertise directly protects patients. Your key responsibilities will include: <ul> <li>Acting as the QPPV for Novo products in UAE.</li> <li>Maintenance of the PV system within the affiliate in accordance with internal SOPs and local regulations.</li> <li>Reporting of ADRs to Global Safety & UAE EDE within set timelines.</li> <li>Handling technical complaints.</li> <li>Periodic training of NN UAE employees on the handling of safety information.</li> <li>Provision of PV onboarding training to external vendors, such as those involved with PSPs and MRPs.</li> <li>Managing Safety Data exchange Agreements with partners.</li> <li>Timely submission of PSURs and RMPs to local authority.</li> <li>Daily check and review of the local PV Safety Mailbox</li> <li>Local requirements process is executed timely and effectively</li> </ul> As a person, you thrive in diverse environments where collaboration is key to success. You are adaptable and able to manage complex tasks in a changing environment while maintaining patient focus and the highest level of integrity. Your new department MRPV department is including medical affairs function responsible of all medical activities in the affiliate and the Regulatory Affairs & Pharmacovigilance functions responsible for all the regulatory activities related to the registration of pharmaceutical products and medical devices, keeping their life cycle management and the reporting the customer complaints, adverse events and submission of Periodic Safety Update Reports (PSURs) and Risk Management Plan (RMPs) to the local authority. Your skills & qualifications To be successful in this role, you should have the following: A Bachelor’s degree in pharmacy (essential) A minimum of 3 years of experience in Pharmacovigilance Fluency in written and spoken English and Arabic Has knowledge of local/global pharmacovigilance regulations. Sound understanding and experience of Pharmacovigilance Agreement lifecycles High level of computer literacy, including MS Office Good attention to detail and problem-solving ability Excellent communication skills and ability to engage effectively with all levels within the organisation; strong collaborator with proven customer and stakeholder management skills Ability to independently prioritise and manage workload to meet deadlines Ability to work as part of a team as well as autonomously Ability to manage operational PV tasks while contributing to the business strategy Ability to review and simplify operational activities to find efficiencies Working at Novo Every day we seek the solutions that defeat serious chronic diseases. To do this, we approach our work with determination, constant curiosity and a commitment to finding better ways forward. For over 100 years, this dedication has driven us to build a company focused on lasting change for long-term health. One where diverse thinking, shared purpose and mutual respect come together to create extraordinary results. When you join us, you're not just starting a job – you're becoming part of a story that spans generations. What we offer  There is, of course, more on offer here than the uniqueness of our culture and the extraordinary results we produce. Being part of a global healthcare company means opportunities to learn and develop are all around us, while our benefits are designed with your career and life stage in mind.  <ul> <li>Salary: The placement within the salary range will be assessed during the recruitment process based on the candidate’s skills, competencies, knowledge, and relevant experience. Further details to be shared during the recruitment process.</li> </ul> <ul> <li>Incentives and Benefits: The salary package may include short-term and/or long-term incentives as well as other employee benefits based on position level, location, functional area and relevant market benchmarks. </li> </ul> Learn more about our Reward Philosophy here Deadline Apply before 7 October. Applications are reviewed on an ongoing basis. To submit your application, please upload your CV and motivational letter online (click on Apply and follow the instructions). Internal candidates are kindly requested to inform their line managers before applying. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo, we're not chasing quick fixes – we're creating lasting change for long-term health. For over 100 years, we've been driven by a single purpose: to defeat serious chronic diseases and help millions of people live healthier lives. This dedication fuels our constant curiosity and inspires us to push the boundaries of what's possible in healthcare. We embrace diverse perspectives, seek out bold ideas, and build partnerships rooted in shared purpose. Together, we're making healthcare more accessible, treating and preventing diseases, and pioneering solutions that create change spanning generations. When you join us, you become part of something bigger – a legacy of impact that reaches far beyond today. </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس أخصائي التحكم في المشاريع

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

البناء على ماضينا. الاستعداد للمستقبل ويرلي هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال عمر أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة حالياً. الهدف الوظيفي يقوم مهندس أخصائي التحكم في المشاريع بأداء وظيفة التحكم في المشروع بما في ذلك تخطيط المشروع والتحكم في التكاليف للمشروع وفقاً لخطة تنفيذ المشروع بالتعاون وثيق الصلة مع مدير التحكم في المشروع. تحليل وأداء تخطيط المشروع وجدولته ومراقبته لضمان إنجاز المشروع وفقاً لمعايير السلامة والجودة والجدول الزمني والتكلفة المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الخاصة بالوظيفة التحكم في المشروع <ul><li>ضمان متابعة ومراقبة الجدول الزمني الأساسي، وإعداد تقارير الأداء، وتقييم التحكم في تغيير الخطة الأساسية، وإدارة المخاطر، وتوفير إرشادات وأدوات إدارة القيمة المكتسبة.</li><li>تقديم المشورة والاستشارة بشأن تطبيق تقنيات وأساليب التحكم والتخطيط الفعالة (القيمة المكتسبة، وتباين التكلفة والجدول الزمني، والتقديرات عند الإتمام، وتحليل المسار الحرج).</li><li>دعم تكامل البرامج، والحوكمة، والنماذج، وتحسين الخطط، وأفضل الممارسات في ضوابط التحكم في المشاريع.</li><li>الدعم وتقديم المشورة بشأن تحديد سياسات وإجراءات ومعايير إدارة القيمة المكتسبة وضوابط التحكم في المشاريع المطلوبة لتنفيذ المشاريع.</li><li>المشاركة بفاعلية في تطوير جدول زمني متكامل للمشروع يعكس جميع المعالم التفاعلية البينية، وتواريخ التوفر والاحتياج للمواد الخام، والخدمات الخارجية، والمرافق، ومدد الأنشطة من جداول المقاولين المتعددين، وتقييم التغييرات في الجدول المتكامل.</li><li>مراقبة والتحكم في امتثال البرنامج فيما يتعلق بالالتزامات التعاقدية للمشروع.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة العقود والمشتريات والتخطيط والجدولة داخل المشروع وفقاً لمتطلبات الشركة.</li><li>دعم مدير التحكم في المشروع (PCM) في جميع القضايا التعاقدية والتجارية للحفاظ على مصالح الشركة.</li><li>تنسيق وحضور مراجعات المشروع الداخلية/الخارجية والاجتماعات الأخرى، حسب الضرورة.</li><li>البقاء على اطلاع دائم والالتزام بالبروتوكولات والإجراءات المتعلقة بالشركة والمشروع.</li><li>ضمان تسليم المخرجات والإبلاغ عنها لمدير التحكم في المشروع (PCM).</li><li>إنشاء تقارير أسبوعية / شهرية بما يتوافق مع جدول التقارير الخاص بالمشروع والشركة، وتقديم تفاصيل حول التقدم، والأرقام الفعلية، والتوقعات، وتفسير الفروق.</li><li>ضمان تطبيق عمليات التحكم في المشاريع بشكل متسق عبر المشروع.</li><li>إدارة الحوكمة لضمان أداء قوي للتكلفة والجدول الزمني لنطاق العمل المتفق عليه عبر البرامج المتكاملة المدارة بين أطراف متعددة.</li><li>الدعم وتقديم المشورة بشأن تحديد سياسات وإجراءات ومعايير إدارة وضوابط التحكم في المشاريع المطلوبة لتنفيذ المشاريع.</li><li>العمل عن كثب مع كبار مدراء المشاريع ومدراء التخصصات الأخرى لتعظيم إمكانات المشروع.</li><li>إدارة وتوجيه مراجعة الجدول الزمني الأساسي للمشروع لضمان الامتثال لمتطلبات الجدول الزمني للعقد والجدول الزمني العام للمشروع.</li><li>التوجيه بإجراء مراجعات/تحليلات مختلفة للجدول الزمني للمشروع وإعداد تقارير خاصة تسلط الضوء على مجالات التأخير والتخوفات والتوقعات.</li><li>إدارة وتوجيه عملية اعتماد التقدم ودفع الفواتير بموجب العقد.</li><li>ضمان إصدار الشهادات المناسبة والاحتفاظ بها للمشروع والتي تفيد بالموافقة على مختلف المراحل الرئيسية وأنشطة الإتمام. </li></ul>الرقابة الداخلية <ul><li>تطوير وتحسين إجراءات وأنظمة وأدوات التحكم في المشاريع. العمل باستمرار مع فرق إدارة المشاريع للبحث عن فرص التحسين وإدراجها في الأساليب المعيارية للتحكم في المشاريع.</li><li>أن يكون داعماً نشطاً لمبادئ التحكم في المشاريع لإدارة أفضل لعمليات المشروع.</li><li> والجوانب المتعلقة بإنعاش الثقافة المطلوبة من خلال اتصالاته الداخلية والخارجية. </li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معترف بها وذات سمعة طيبة. </li></ul>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات <ul><li>خبرة +15 سنة في مجال المشاريع، والعمل في قطاع النفط والغاز مع معرفة سابقة بإعداد وتطبيق خطط المشاريع والجداول الزمنية والتحكم في التكاليف.</li><li>خبرة لا تقل عن +5 سنوات في قطاع النفط والغاز من الخبرة المهنية المتدرجة في التحكم في المشاريع.</li><li>يُفضل خبرة لا تقل عن +5 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي / دولة الإمارات العربية المتحدة. </li></ul>الشهادات المهنية <ul><li>يفضل الحصول على شهادات PMP أو CCP ولكنها ليست إجبارية. </li></ul>الكفاءات الفنية <ul><li>مهارات التحكم في المشاريع (التخطيط، والجدولة، والمراقبة، والتحكم).</li><li>فهم كامل لأدوات وتقنيات تحليل الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر.</li><li>فهم فني ومعرفة متعمقة بأعمال النفط والغاز.</li><li>مهارات التخطيط والتنفيذ.</li><li>معرفة تفصيلية بالمبادئ والسياسات والإجراءات والعمليات الداخلية المتعلقة بمعاملات التحكم في المشاريع. </li></ul>المضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة حيث يشعر الجميع بالانتماء، وبأنه يمكنهم التعبير عن أنفسهم، وأن أصواتهم مسموعة. نحن نقدم فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون النظر إلى العمر، أو العرق، أو العقيدة، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر يحميه القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لدفع الأثر المستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستمدة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نقوم به بالفعل. إننا نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم تحول القوى العاملة لدينا لتصبح خبيرة في البنية التحتية والتكنولوجيا للطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا يوجد أي عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، ولتكون جزءاً من تقديم التغيير المستدام.

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Job Purpose A Specialist Project control engineer Perform the project control function including project planning, cost control for the Project as per Project Execution Plan working closely with Project Control Manager Analyse and perform project planning, scheduling and monitoring for the Project to ensure completion of Project to the required safety, quality, schedule and cost. Key Accountabilities Job Specific Accountabilities Project Control <ul><li>Ensure baseline schedule follow-up and monitoring, performance reporting, baseline change control assessment, risk management, earned value management guidance and tools.</li><li>Advice and consult on the application of effective planning techniques and controls (earned value, cost and schedule variance, estimates at completion, critical path analysis)</li><li>Support program integration, governance, formats, plan optimization, and project controls best practices.</li><li>Support and advise on the definition of Project Controls and Earned Value Management policies, procedures and the standards required to deliver projects.</li><li>Involve actively in the development of integrated project schedule for project that reflect all interface milestones, availability and need dates of feedstock, offsite and utilities and activity durations from multiple contractors’ schedules and assess changes to the integrated schedule.</li><li>Monitor and control program compliance in respect of the project contractual obligations. </li><li>Ensure contract, procurement, planning and scheduling activities within the project is performed as per Company requirements.</li><li>Support the PCM on all contractual and commercial issues to maintain company’s interests.</li><li>Coordinate and attend internal/external project reviews and other meetings, as necessary.</li><li>Keep up to date with and adhere to Company and project related procedures.</li><li>Ensure deliverables are delivered and that these are flagged to the PCM.</li><li>Generate weekly / monthly reports in line with the project and company reporting calendar, provide details on progress, actuals, forecast and explanation of variances.</li><li>Ensure that project controls processes are consistently applied across the project.</li><li>Manage governance to ensure robust cost and schedule performance for the agreed Scope of Work across integrated programs managed across multiple parties.</li><li>Support and advise on the definition of Project Controls and Management policies, procedures and the standards required to deliver projects</li><li>Work closely with the Senior Project Manager and other discipline Mangers to maximize the potential of the project.</li><li>Manage and guide the review of Project Baseline Schedule to ensure compliance with the Contract Schedule requirements and the overall Project schedule.</li><li>Instruct various reviews/analyses of the Project Schedule and the generation of special reports highlighting areas of slippage, concerns and forecasts.</li><li>Manage and guide the process of Progress Certification and Invoice Payment under the Contract.</li><li>Ensure appropriate certificates are generated and maintained for the Project denoting approval of various Milestones and Completion Activities. </li></ul>Internal Control <ul><li>Develop and improve the project control procedures, systems and tools. Continuously work with the Project Management Teams to seek improvement opportunities and incorporate them in the standard ways of Project Controls.</li><li>Be an active advocate of the project controls principles for better management of project operations.</li><li>and aspects in enriching the desired culture through his / her internal and external communications. </li></ul>Minimum Qualification <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering from a reputable and recognized university. </li></ul>Minimum Experience & Knowledge & Skills <ul><li>15+ years of project experience, working in the oil & gas industry with previous knowledge of preparing and implementing project plans, schedules and cost control.</li><li>Minimum 5+years in Oil & Gas experience of progressive professional experience in project control.</li><li>At least 5+ years GCC/ UAE experience is preferred. </li></ul>Professional Certifications <ul><li>Preferred but not mandatory to have PMP, CCP. </li></ul>TECHNICAL COMPETENCIES <ul><li>Project control (Planning, scheduling, monitoring and control) skills.</li><li>Full understanding of schedule, cost and risk analysis tools and techniques.</li><li>Technical understanding and proficient knowledge related to Oil & Gas business.</li><li>Planning and implementation skills.</li><li>Detailed knowledge of principles, policies, procedures, and internal processes pertaining to project control transactions. </li></ul>Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل لينكدإن

مشرف صالة رافلز كلوب

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة فننادق ومنتجعات رافلز تعتبر رافلز، مهد القصص والأساطير منذ عام 1887، علامة تجارية أسطورية غنية بالتاريخ ومحبوبة من الأجيال الماضية والحاضرة والمستقبلية. وتعد رافلز، بمواقعها البارزة والمميزة حول العالم، القلب النابض لوجهاتها، حيث تقدم تجارب مثرية ثقافياً، ومحفزة فكرياً، ومحترمة دائماً للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة. عن رافلز النخلة تم افتتاح هذا المنتجع الشاطئي الفاخر في عام 2021 على الهلال الغربي لنخلة جُميرا، أكبر جزيرة وأرخبيل اصطناعي في العالم. ويضم المنتجع 340 غرفة وأجنحة وفيلات فسيحة، مستوحاة من الفخامة المذهلة للقصور الأوروبية ومزينة بأثاث إيطالي يدوي الصنع. يمكن للضيوف الاستمتاع بإطلالات بانورامية، وشاطئ خاص، ومرافق ترفيهية واستجمامية حديثة، بما في ذلك متاجر متخصصة، ودار سينما لكبار الشخصيات، ومطاعم فاخرة وخاصة، مكملة بمساحات رائعة للحفلات والمؤتمرات. أكثر من مجرد وجهة، يجسد رافلز النخلة دبي روح علامة تجارية أسطورية، تشتهر بتراثها العريق منذ عام 1887 وبخدمتها الاستباقية والراقية المميزة. في القصر، التميز هو حرفة، وكل عضو في الفريق هو خبير في مجاله. هنا، لا يتم تقدير الموهبة فحسب، بل تلعب دوراً حيوياً في صياغة الفصل التالي لهذا المنتجع الاستثنائي وإرثه ضمن العلامة التجارية. الوصف الوظيفي المنصب الوظيفي ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز النخلة دبي، حيث نبحث حالياً عن مشرف صالة رافلز كلوب. متحملاً المسؤولية أمام مدير رافلز كلوب، ستشرف على العمليات اليومية لصالة رافلز كلوب، مما يضمن تقديم خدمة استثنائية وخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا من كبار الشخصيات. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة والإشراف على جميع مهام موظفي صالة النادي، وضمان تحقيق أقصى درجات رضا الضيوف من لحظة وصولهم حتى مغادرتهم.</li><li>الإشراف على الصالة خلال ساعات العمل، والحفاظ على معايير الخدمة وضمان توفير أجواء ترحيبية.</li><li>التنسيق مع المطبخ لاختيار الأطعمة خلال فترات الإفطار، والغداء، وشاي بعد الظهيرة، وساعات الكوكتيل.</li><li>الترحيب بجميع الضيوف شخصياً، وتعزيز تجربة دافئة ومخصصة لهم.</li><li>الحفاظ على نظام كفء لسجلات الضيوف المتكررين والترويج بفعالية للمبيعات بين الفنادق والمرافق الداخلية.</li><li>إعداد رسائل الترحيب لضيوف رافلز كلوب ومتابعة بطاقات ملاحظات وآراء الضيوف.</li><li>تلبية طلبات الضيوف الخاصة والتعامل مع الشكاوى مع متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تجميع وتحليل وضبط تكاليف ومخزون رافلز كلوب، وإعداد طلبات المستلزمات في الوقت المناسب.</li><li>الضمان المستمر لتقديم مجموعة الخدمات بأكملها في صالة رافلز كلوب بأعلى المعايير.</li><li>تقييم مظهر وانضباط وكفاءة جميع الموظفين الخاضعين للإشراف المباشر.</li><li>تنظيم وإجراء اجتماعات دورية لموظفي رافلز كلوب لتسهيل سير العمليات بسلاسة.</li><li>إعداد جداول عمل وإجازات فعالة لموظفي رافلز كلوب، مع مراعاة نسبة الإشغال المتوقعة وحركات المجموعات الكبيرة.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات موظفي صالة النادي.</li><li>مراقبة وضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة في صالة النادي.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لإنشاء عروض ترويجية وفعاليات خاصة برافلز كلوب.</li><li>التواصل الفعال مع الضيوف لجمع الملاحظات والآراء للتحسين المستمر.</li><li>إجراء تدقيق دوري لخدمات صالة النادي لضمان الالتزام بالمعايير المعتمدة.</li><li>التعاون مع مساعد مدير النادي في التخطيط الاستراتيجي لصالة النادي.</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات القطاع وعروض المنافسين لاقتراح التحسينات والابتكارات. </li></ul>المؤهلات المؤهلات: <ul><li>تعليم ثانوي عالي أو دبلوم من معهد السياحة وإدارة الفنادق </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنة في خدمة العملاء/علاقات الضيوف. </li></ul>السمات الشخصية <ul><li>مستوى جيد من التواصل والتفاعل مع الضيوف.</li><li>القدرة على العمل بتناغم ضمن فريق عمل متعدد الثقافات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والحماس والتفاني ودعم التحسين المستمر.</li><li>معرفة جيدة بعمليات المكاتب الأمامية والأغذية والمشروبات. </li></ul>معلومات إضافية معلومات إضافية مزايا الموظفين: انضم إلى فريقنا واستمتع بجمهرة من المزايا الحصرية للزملاء، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات ممتدة، وإقامات بأسعار مخفضة في جميع منشآت فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على المطاعم والعافية، ولمسات إضافية من الفخامة لإثراء تجربتك. نحن نؤمن بالاعتناء بفريقنا، ونحرص على مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام نحن ندرك قيمة احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. ونعامل الجميع بعدالة وكرامة. التميز نبني روابط حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بأنهم مميزون. الانتماء نحتفي باختلافاتنا. وندعم بعضنا البعض ونقف دائماً معاً. التمكين لدينا الصلاحية لزمام المبادرة واستباق اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والمصداقية. التنوع والشمول تلتزم رافلز بخلق بيئة شمولية تزدهر فيها المواهب المتنوعة. ونرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا. في رافلز، نرغب في إبراز أفضل إمكانياتك. بعد التقديم بوقت قصير، ستتلقى بريداً إلكترونياً من شريكنا AssessFirst يطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا المنصب وثقافتنا في التميز الفاخر.

Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. About Raffles The Palm Opened in 2021 on the western crescent of Palm Jumeirah, the world’s largest man-made island and archipelago, this palatial beach resort, featuring 340 spacious rooms, suites and villas, is inspired by the stunning elegance of European palaces and embellished with handcrafted Italian furniture. Guests can enjoy panoramic views, a private beach, state-of-the-art entertainment and recreational facilities, including specialist boutiques, a VIP movie theatre, and signature and private restaurants complemented by exquisite banqueting and conference spaces. More than a destination, Raffles the Palm Dubai embodies the spirit of a legendary brand, celebrated for its storied heritage since 1887 and its hallmark of intuitive, gracious service. At the palace, excellence is a craft, and every team member is a master in their field. Here, talent is not only recognized, it plays a vital role in shaping the next chapter of this extraordinary resort and its legacy within the brand. Job Description The Position We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles The Palm Dubai, where we are currently seeking a Raffles Club Supervisor. Reporting to the Raffles Club Manager, you will oversee the daily operations of the Raffles Club Lounge, ensuring exceptional service and creating memorable experiences for our VIP guests. Key Roles & Responsibilities <ul><li>Manage and supervise all tasks of the Club Lounge staff, ensuring maximum guest satisfaction from arrival through departure.</li><li>Oversee the lounge during operating hours, maintaining service standards and ensuring a welcoming atmosphere.</li><li>Liaise with the kitchen for food selection during Breakfast, Lunch, Afternoon Tea, and Cocktail Hours.</li><li>Personally, meet and greet all guests, fostering a warm and personalized experience.</li><li>Maintain an efficient repeat guest history system and actively promote Inter-Hotel sales and in-house facilities.</li><li>Prepare Raffles Club guest welcome letters and monitor guest comment cards and feedback.</li><li>Attend to special guest requests and handle complaints with follow-up on corrective actions.</li><li>Compile, analyze, and control Raffles Club costs and inventory, preparing requisitions for amenities on a timely basis.</li><li>Ensure the entire range of services offered for the Raffles Club Lounge is maintained at the highest standard.</li><li>Appraise the appearance, discipline, and efficiency of all staff under direct supervision.</li><li>Organize and conduct regular meetings for Raffles Club staff to facilitate smooth operations.</li><li>Prepare efficient work and vacation schedules for Raffles Club staff, considering project occupancy and forecasts, as well as any large group movements.</li><li>Develop and implement training programs to enhance the skills of Club Lounge staff.</li><li>Monitor and ensure compliance with health and safety regulations in the Club Lounge.</li><li>Collaborate with the marketing team to create promotions and special events for the Raffles Club.</li><li>Actively engage with guests to gather feedback and insights for continuous improvement.</li><li>Conduct regular audits of Club Lounge services to ensure adherence to established standards.</li><li>Collaborate with the Assistant Club Manager in strategic planning for the Club Lounge.</li><li>Stay updated on industry trends and competitor offerings to suggest improvements and innovations. </li></ul>Qualifications QUALIFICATIONS: <ul><li>Post Secondary school education or Diploma from School for Tourism & Hotel Management </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 1-2 years of relevant experience in customer service/guest relations. </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Good level of engagement with guests.</li><li>Ability to work cohesively as a team with a multi-cultural workforce.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>High level of integrity, enthusiasm, dedication, and support for continuous improvement.</li><li>Good knowledge of Front Office and F&B Operations. </li></ul>Additional Information Additional Information Employee Benefits: Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion Raffles is committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. At Raffles, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence.

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير علاقات (لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط)

في الموقع - الإمارات ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير العلاقات مع العملاء رفيعي المستوى لدفع عجلة نمو الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. وستقدم خدمة عملاء استثنائية من خلال تقديم الحلول المالية مع إدارة المخاطر التشغيلية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية نحن نخدم أكثر من 13 مليون فرد وعمل تجاري صغير، مع التركيز على شريحة الأثرياء التي تشمل الأعمال المصرفية الخاصة، والأولوية الخاصة، والأعمال المصرفية للأولوية، والخدمات الممتازة. وفي مجال التجزئة المصرفية العامة، نركز على العملاء الأثرياء الناشئين الذين سيتقدمون في رحلة ثرواتهم معنا ويشكلون قاعدة عملاء الأثرياء في المستقبل. نحن شركة رائدة في إدارة الثروات في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، ويتيح لنا حضورنا المحلي العميق وشبكتنا الدولية الاستفادة من التوجهات الهيكلية القوية التي تحرك تدفقات الثروات عبر الحدود. وتغطي عروض منتجاتنا الشاملة الودائع والمدفوعات والتمويل والاستشارات والاستثمارات والتأمين المصرفي. نستثمر 1.5 مليار دولار أمريكي في أعمالنا المصرفية لشريحة الأثرياء. و يركز استثمارنا على فرق الخطوط الأمامية للعملاء الأثرياء، ومنصات الثروات والمنصات الرقمية، ومراكز العملاء، بالإضافة إلى العلامة التجارية والتسويق لدفع عجلة النمو. ستنضم إلى مؤسسة متنامية داخل مجموعة استاندرد تشارترد. لدينا فرصة فريدة تركز على نقل المهارات لتتمكن من أن تصبح أخصائيًا في إدارة الثروات والخدمات المصرفية للأفراد إما كمدير عملاء أو كمساعد مدير علاقات. إذا كانت هذه الفرصة تبدو وكأنها فرصة ترغب في استكشافها، فنوصيك بالاطلاع على مجموعة المهارات أدناه والتقديم إذا كنت تشعر أنها ملائمة لك. المهارات التي نبحث عنها <ol><li>الفطنة التجارية في مجال إدارة الثروات والخدمات المصرفية للأفراد</li><li>تجربة العملاء وسلوكياتهم وتفضيلاتهم</li><li>المبيعات</li><li>البيئة التنظيمية - الخدمات المالية</li><li>مخاطر السمعة</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>التواصل</li><li>حل المشكلات</li><li>الإدارة الذاتية</li></ol> المؤهلات •    خريج جامعي. •    خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات. •    خبرة في التعامل مع جميع خدمات عملاء البنوك والمنتجات الاستثمارية. •    مهارات تواصل وتفاوض قوية مع القدرة على التأثير في النتائج. •    القدرة على بناء شبكات تواصل لإدارة المهام والتسليمات بين الإدارات. •    فهم جيد لبيئة الأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويفضل أن يكون لديه اتصالات مباشرة مع مجتمع الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية المحليين. •    إتقان استخدام الحاسوب. •    التكيف مع بيئة متعددة الثقافات. •    معرفة جيدة بالممارسات واللوائح المصرفية. •    تدريب على مكافحة غسيل الأموال والعقوبات/الامتثال والممارسات المصرفية الأساسية. عن ستاندرد تشارترد نحن بنك دولي، يتمتع بالمرونة الكافية للعمل بالسرعة المطلوبة، والكبر الكافي لإحداث تأثير ملموس. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فارق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتحدى الوضع الراهن، ونعشق التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والأداء بشكل أفضل من ذي قبل. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وترغب في العمل لدى بنك يحدث فارقًا، فنحن حريصون على الاستماع إليك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمواهبك الفريدة، ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك إضافتها إلينا.   إن هدفنا، المتمثل في تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للأفضل، يتشكل من خلال طريقة ممارسة كل منا لسلوكياتنا القيّمة. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نثمن الاختلاف وندعم الشمولية.   معًا نحن:   نفعل الشيء الصحيح ونتمتع بالحزم، ونتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العملاء في قلب كل ما نفعل لا نكتفي أبدًا بالحد الأدنى، بل نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، وتبسيط الأمور والتعلم من التجارب الجيدة وغير الجيدة أفضل معًا، يمكننا أن نكون على طبيعتنا، وأن نكون شاملين، وأن نرى الخير في الآخرين، وأن نعمل جماعيًا للبناء على المدى الطويل ما نقدمه تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم رواتب ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك النفسية والبدنية والمالية والاجتماعية.   تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد، والتأمين الطبي وتأمين الحياة، مع توفر مزايا مرنة وتطوعية في بعض المواقع. إجازات تشمل الإجازة السنوية، وإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، والتفرغ الاستثنائي (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى للمعايير العالمية للإجازات السنوية والرسمية، والتي تبلغ في مجموعها 30 يومًا كحد أدنى. خيارات عمل مرنة تعتمد على العمل من المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة. دعم استباقي للرفاهية من خلال منصة Unmind، وهي منصة رقمية رائدة في مجال الرفاهية، ودوائر تطويرية للرصانة والمهارات البشرية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازات مرضية، ومسعفين أوليين للصحة النفسية وكافة أنواع أدوات المساعدة الذاتية. ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل وتطوير المهارات والوصول إلى التعلم الفعلي والافتراضي والرقمي. أن تكون جزءًا من مؤسسة شاملة مدفوعة بالقيم، تحتضن وتحتفي بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا التجارية وجغرافياتنا - حيث يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">الجنسية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">الإمارات العربية المتحدة</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary You'll be responsible for managing and developing relationships with high-profile clients to drive business growth and meet the bank's strategic objectives. You'll provide exceptional customer service with the provision of financial solutions while managing operational risk and regulatory requirements. Key Responsibilities We service more than 13 million individuals and small businesses, with a focus on the affluent segment which encompasses Private Banking, Priority Private, Priority Banking, and Premium. In the mass retail space, we're focused on emerging affluent clients who will progress in their wealth journey with us and form the pipeline of future affluent clients. We’re a leading wealth manager in Asia, Africa and the Middle East, and our deep local presence and international network enables us to capture the strong structural tailwinds which are driving cross-border wealth flows. Our comprehensive product propositions span across deposits, payments, financing, advisory, investments and bancassurance. We’re investing USD $1.5 billion in our Affluent banking business. Our investment focuses on affluent frontline teams, wealth and digital platforms, and client centres, as well as brand and marketing, to drive growth. You’ll join a growing franchise within Standard Chartered Group. We have a unique opportunity which will focus on transferring skills to be able to become a specialist within Wealth and Retail Banking as either a Client Manager or as an Assistant Relationship Manager. If this sounds like an opportunity you would be keen to explore, take a look at the skill sets below and apply if you feel they are relevant. The Skills we are looking for <ol> <li>Wealth & Retail Banking Business Acumen</li> <li>Client Experience, Behaviors and Preferences</li> <li>Sales</li> <li>Regulatory Environment – Financial Services</li> <li>Reputational Risk</li> <li>Accuracy and Attention to Details</li> <li>Communication</li> <li>Problem Solving</li> <li>Self Management</li> </ol> Qualifications •    University Graduate. •    Relevant experience in relationship management. •    Experience in handling all Banking Customer Services & Investment Products. •    Strong communication and negotiation skills with the ability to influence outcomes. •    Networking ability to manage interdepartmental deliverables. •    Good understanding of the business environment in UAE preferably with direct contacts with the local HNI community. •    Proficiency in Computers. •    Adapting to multi-cultural environment. •    Good knowledge of banking practises and regulations. •    Anti-Money laundering, Sanctions/Compliance Training and Basic Banking Practice. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.   Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.   Together we:   Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.   Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي اكتساب المستخدمين

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن أخصائي اكتساب المستخدمين مقيم في الإمارات العربية المتحدة. يقدم هذا الدور فرصة لإدارة وتوسيع حملات الاكتساب المدفوعة عبر منصات الإعلانات الرقمية الرائدة. ستتولى مسؤولية تنفيذ الحملات واختبارها وتحسينها وتحليل أداء عدة حسابات للعملاء. من خلال العمل بشكل أساسي عبر Meta وTikTok وGoogle، ستستخدم البيانات والرؤى الإبداعية لتحسين كفاءة الاكتساب وتوسيع الاستثمار الإعلامي. ستتعاون عن كثب مع الاستراتيجيين الإبداعيين ومديري تسويق النمو لتحويل إشارات الأداء إلى استراتيجيات نمو قابلة للتنفيذ. يجمع هذا الدور بين الشراء المباشر للوسائط وحل المشكلات التحليلية والتواصل المباشر مع العملاء. كما ستستفيد من التكنولوجيا الخاصة والممارسات الحديثة لتسويق الأداء لتحديد الفرص وتحقيق نتائج ملموسة للعملاء. المسؤوليات <ul><li>إدارة وسائط الإعلانات المدفوعة بالكامل عبر Meta وTikTok وGoogle والمنصات الإعلانية ذات الصلة الأخرى، بما في ذلك إعداد الحملات، والاستهداف، والمزايدة، والميزانيات، وتدوير المحتوى الإبداعي، وتحسين الأداء. </li><li>إدارة وتحسين الحملات عبر حسابات عملاء متعددة مع الحفاظ على تركيز قوي على الأداء والكفاءة والنمو القابل للتوسع. </li><li>مراقبة المقاييس الرئيسية للاكتساب والأعمال، بما في ذلك تكلفة التثبيت (CPI)، وتكلفة اكتساب العملاء (CAC)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وفترة الاسترداد، والاحتفاظ، والمؤشرات الأخرى ذات الصلة بالأداء. </li><li>تحليل أداء الحملات والتشخيص السريع للتغييرات الناتجة عن إجهاد الإعلانات، أو تحولات الجمهور، أو تغييرات مسار التحويل، أو تحديات الإسناد، أو عوامل السوق والحملات الأخرى. </li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اختبار منظمة عبر الجماهير والمحتوى الإبداعي وأساليب المزايدة والميزانيات وهياكل الحملات. </li><li>تحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين كفاءة الوسائط وأداء الحملات وقابلية التوسع لبرامج اكتساب العملاء. </li><li>الحفاظ على تنظيم وجودة الحسابات بشكل قوي، بما في ذلك قواعد التسمية، ونزاهة معلمات UTM، وفحوصات ضمان الجودة، والتوثيق، وتنظيم الحملات. </li><li>العمل عن كثب مع الاستراتيجيين الإبداعيين ومديري تسويق النمو لربط رؤى الأداء الإبداعي بقرارات شراء الوسائط. </li><li>استخدام التكنولوجيا الخاصة والبيانات المتاحة لتحديد فرص النمو، وتحسين اتخاذ القرارات، وتوسيع ميزانيات الوسائط بكفاءة. </li><li>إعداد رؤى وتوصيات أداء واضحة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. </li><li>إنشاء العروض التقديمية الجذابة والتواصل بفعالية بشأن أداء الحملة والتوصيات الاستراتيجية وفرص النمو في اجتماعات العملاء. </li></ul>المتطلبات <ul><li>خبرة مهنية تمتد من 2 إلى 4 سنوات في مجال الإعلانات المدفوعة أو اكتساب المستخدمين، ويفضل أن تكون ضمن بيئة وكالة إعلانية و/أو مجال تطبيقات المستهلكين. </li><li>خبرة عملية قوية في إعلانات Meta أمر أساسي. </li><li>الخبرة في العمل عبر إعلانات TikTok وGoogle Ads قيمة للغاية. </li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات بميزانيات إعلامية سنوية تصل إلى خانة الملايين (من سبعة أرقام). </li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير بيانات الحملة، وتحديد اتجاهات الأداء، وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات تحسين قابلة للتنفيذ. </li><li>فهم قوي لمقاييس تسويق الأداء مثل CPI، وCAC، وROAS، وفترة الاسترداد، والاحتفاظ، والإسناد. </li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل، مع القدرة على إعداد عروض أداء جذابة والتواصل بثقة في اجتماعات العملاء. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الاستجابة بسرعة وبحكمة لتغيرات الأداء. </li><li>نهج منظم للغاية لإدارة الحملات وضمان الجودة والتوثيق ونظافة تنظيم الحساب. </li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق الإبداعية وفريق تسويق النمو في بيئة سريعة الوتيرة ومُركزة على الأداء. </li><li>يفضل الإلمام بمفاهيم الإعلان عبر الهاتف المحمول مثل SKAdNetwork (SKAN) وAggregated Event Measurement (AEM) وشركاء قياس المحمول (MMPs). </li><li>الراحة في العمل مع فرق دولية والتكيف مع ساعات العمل بالتوقيت الشرقي (EST). </li></ul>المزايا <ul><li>وظيفة دولية عن بُعد بالكامل، ونشجع المتقدمين من أي مكان على التقديم. </li><li>تعويضات تنافسية تعتمد على الموقع الجغرافي. </li><li>مكافآت تنافسية قائمة على الأداء. </li><li>فرصة لإدارة ميزانيات وسائط مدفوعة كبيرة عبر حسابات عملاء متعددة. </li><li>التعامل مع تقنيات Meta وTikTok وGoogle والتسويق عبر الهاتف المحمول والإسناد وتقنيات تسويق الأداء. </li><li>التعاون مع الاستراتيجيين الإبداعيين ومحترفي تسويق النمو في بيئة قائمة على البيانات. </li><li>فرصة للعمل بتكنولوجيا خاصة مصممة لتحسين أداء الوسائط وقابليتها للتوسع. </li><li>لقاءات سنوية للفريق خارج مقر العمل، حيث شملت الوجهات الأخيرة تولوم بالمكسيك وهوكايدو باليابان. </li><li>بيئة عمل دولية تعتمد على العمل عن بُعد أولاً مع التعاون عبر أسواق ونطاقات زمنية مختلفة. </li></ul>كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقارنة بالمتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين المناسبين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المصغرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) بواسطة فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تتقدم بطلب عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الاستجابات وتحديد أي عدم اتساق محتمل أو إشارات تحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقدير البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية بواسطة البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a User Acquisition Specialist based in United Arab Emirates. This role offers the opportunity to manage and scale paid acquisition campaigns across leading digital advertising platforms. You will take ownership of campaign execution, testing, optimization, and performance analysis across multiple client accounts. Working primarily across Meta, TikTok, and Google, you will use data and creative insights to improve acquisition efficiency and scale media investment. You will collaborate closely with creative strategists and growth marketing managers to translate performance signals into actionable growth strategies. The role combines hands-on media buying with analytical problem-solving and direct client communication. You will also leverage proprietary technology and modern performance marketing practices to identify opportunities and drive measurable client outcomes. Accountabilities <ul><li>Own end-to-end paid media management across Meta, TikTok, Google, and other relevant advertising platforms, including campaign setup, targeting, bidding, budgets, creative rotation, and optimization. </li><li>Manage and optimize campaigns across multiple client accounts while maintaining a strong focus on performance, efficiency, and scalable growth. </li><li>Monitor key acquisition and business metrics, including CPI, CAC, ROAS, payback period, retention, and other relevant performance indicators. </li><li>Analyze campaign performance and quickly diagnose changes caused by creative fatigue, audience shifts, funnel changes, attribution challenges, or other market and campaign factors. </li><li>Develop and execute structured testing strategies across audiences, creatives, bidding approaches, budgets, and campaign structures. </li><li>Proactively identify opportunities to improve media efficiency, campaign performance, and the scalability of client acquisition programs. </li><li>Maintain strong account hygiene, including naming conventions, UTM and parameter integrity, quality assurance checks, documentation, and campaign organization. </li><li>Work closely with creative strategists and growth marketing managers to connect creative performance insights with media-buying decisions. </li><li>Use proprietary technology and available data to identify growth opportunities, improve decision-making, and scale media budgets efficiently. </li><li>Prepare clear performance insights and recommendations for clients and internal stakeholders. </li><li>Create compelling presentations and communicate campaign performance, strategic recommendations, and growth opportunities effectively in client meetings. </li></ul>Requirements <ul><li>2–4 years of professional paid media or user acquisition experience, preferably within an agency environment and/or consumer app business. </li><li>Strong hands-on expertise with Meta advertising is essential. </li><li>Experience working across TikTok and Google Ads is highly valuable. </li><li>Proven experience managing accounts with annual media budgets in the seven-figure range. </li><li>Strong analytical skills and the ability to interpret campaign data, identify performance trends, and translate insights into actionable optimization strategies. </li><li>Strong understanding of performance marketing metrics such as CPI, CAC, ROAS, payback, retention, and attribution. </li><li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to build compelling performance decks and communicate confidently in client meetings. </li><li>Strong problem-solving skills and the ability to respond quickly and thoughtfully to performance changes. </li><li>Highly organized approach to campaign management, quality assurance, documentation, and account hygiene. </li><li>Ability to collaborate effectively with creative and growth marketing teams in a fast-paced, performance-focused environment. </li><li>Familiarity with mobile advertising concepts such as SKAdNetwork (SKAN), Aggregated Event Measurement (AEM), and Mobile Measurement Partners (MMPs) is preferred. </li><li>Comfortable working with international teams and aligning with Eastern Time (EST) working hours. </li></ul>Benefits <ul><li>Fully remote international position, with applicants encouraged to apply from anywhere. </li><li>Competitive compensation based on geographic location. </li><li>Competitive performance-based bonus. </li><li>Opportunity to manage significant paid media budgets across multiple client accounts. </li><li>Exposure to Meta, TikTok, Google, mobile advertising, attribution, and performance marketing technologies. </li><li>Collaboration with creative strategists and growth marketing professionals in a data-driven environment. </li><li>Opportunity to work with proprietary technology designed to improve media performance and scalability. </li><li>Annual team offsites, with recent destinations including Tulum, Mexico and Hokkaido, Japan. </li><li>International and remote-first working environment with collaboration across different markets and time zones. </li></ul>How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل بيت.كوم

كبير أخصائيي التكنولوجيا الطبية المخبرية - علم الجينوم

في الموقع - الإمارات ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقدم كبير أخصائيي المختبرات الطبية - علم الجينوم الإشراف الفني ويجري الفحوصات الجزيئية والجينومية عالية التعقيد ضمن نطاق الخدمات المعتمد للمختبر. وتتولى هذه الوظيفة مسؤولية ضمان دقة وجودة وتوقيت الفحوصات التشخيصية الجينومية من خلال الإشراف على العمليات الما قبل تحليلية، والتحليلية، والما بعد تحليلية، بما في ذلك تقييم العينات، واستخلاص الحمض النووي، وإعداد المقايسات، وسير عمل تسلسل الحمض النووي، وضبط الجودة، والمراجعة الفنية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتنسيق سير العمل. تُعد هذه الوظيفة مرجعاً فنياً لموظفي المختبر وتدعم تقييم الكفاءات، وتطوير الموظفين، والتحقق من الطرق واعتمادها، ونشاطات إدارة الجودة، ومبادرات التحسين المستمر للعمليات. ويضمن كبير الأخصائيين الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى الأمريكي دبي، ولوائح هيئة الصحة بدبي (DHA)، ومتطلبات اعتماد الكلية الأمريكية لعلماء الأمراض (CAP)، ومعايير اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، واللوائح المعمول بها فيما يتعلق بخصوصية البيانات الجينومية وأمنها وحوكمتها. المسؤوليات: العمليات الفنية <ul> <li>يُجري وينسق الفحوصات الجزيئية والجينومية عالية التعقيد ضمن قائمة الفحوصات المعتمدة، بما في ذلك استخلاص الحمض النووي، وتفاعل البوليميراز المتسلسل (PCR/qPCR)، وسير عمل تسلسل الحمض النووي، وإعداد المكتبات الجينية، وغيرها من التقنيات الجزيئية المعتمدة حسب الاقتضاء.</li> <li>يراجع مدى ملاءمة العينة، والتعرف على المريض والعينة، ومتطلبات التجميع، والنقل، والتخزين، وسلسلة الحضانة، والمتغيرات الما قبل تحليلية، مما يضمن التتبع الكامل والتصعيد السريع للعينات غير الملائمة أو المتضاربة.</li> <li>يشرف على سير العمل الفني اليومي وتحديد الأولويات داخل مختبر الجينوم، ويراقب أوقات الإنجاز والأعمال المعلقة، ويقدم التوجيه الفني للأخصائيين للحفاظ على تقديم خدمة آمنة ودقيقة وفعالة.</li> <li>يشغل معدات وأجهزة ومنصات البرامج الخاصة بمختبر الجينوم ويصونها ويستكشف أعطالها ويصلحها، مع تنسيق الصيانة الوقائية، والدعم الفني، وجاهزية الكواشف، والضوابط البيئية، وخطط الطوارئ لأوقات التوقف مع الفرق والموردين المعنيين.</li> <li>يدعم التحقق والاعتماد للمقايسات والأجهزة والكواشف والبرامج والتغييرات الجديدة في سير العمل، بما في ذلك الدقة، والضبط، والحساسية/النوعية التحليلية، والنطاق القابل للإبلاغ، والمواد المرجعية، وضوابط التلوث، والتوثيق الفني المطلوب.</li> <li>يراجع البيانات التحليلية ونتائج الفحوصات ضمن نطاقه المهني المصرح به، ويحدد المخاوف المتعلقة بالجودة أو المسائل الفنية، ويرفع النتائج الهامة أو المتضاربة أو ذات الصلة السريرية إلى أخصائي المختبر المسؤول أو طبيب علم الأمراض أو المهني المصرح له بالإبلاغ.</li> <li>يقود التوجيه التعريفي للموظفين، والتدريب الفني، وتقييم الكفاءات، وتحديثات الإجراءات، والتدريب الميداني؛ ويدعم التدقيق والجاهزية لاعتماد CAP/DHA/JCI، والتحقيقات في حالات عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، ومبادرات التحسين المستمر للجودة.</li> <li>يقدم التوجيه الفني والإرشاد والدعم للطلاب.</li></ul>ضمان الجودة والامتثال <ul> <li>يُجري ويُقيّم ضبط الجودة، والمعايرة، والتحقق من المعايرة، واختبار الكفاءة، ونشاطات التقييم الخارجي للجودة، ومؤشرات الجودة الأخرى لضمان الموثوقية والدقة التحليلية.</li> <li>يحقق في إخفاقات ضبط الجودة، ومشاكل أداء الأجهزة، وأحداث عدم المطابقة، وينفذ الإجراءات التصحيحية ويوثق النتائج وفقاً لإجراءات المختبر.</li> <li>يضمن الالتزام بمتطلبات تحديد هوية المريض، والتتبع، والسرية، وسلامة البيانات، والتحكم في المستندات.</li> <li>يحتفظ بسجلات وبيانات دقيقة لمختبر الجينوم ضمن نظام معلومات المختبر (LIS) والنظم المعتمدة، مع ضمان السرية، والوصول الخاضع للرقابة، والتعامل الآمن، وإمكانية التدقيق، والاحتفاظ، والالتزام بمتطلبات حوكمة البيانات الجينية والجينومية البشرية المعمول بها.</li> <li>يتعاون بفعالية مع أطباء علم الأمراض، والأطباء، وطاقم التمريض، وفنيي سحب الدم، وزملائه في المختبر، والمختبرات المرجعية، والجهات المعنية الأخرى لضمان خدمات مخبرية عالية الجودة ونتائج مثالية للمرضى. ويقدم الدعم الفني والتوجيه لزملائه في المختبر ضمن مجال خبرته.</li> <li>يشارك في التعليم المستمر، والتطوير المهني، وبرامج الكفاءة، ومبادرات التدريب القسمية للحفاظ على المعرفة الحديثة والكفاءة الفنية. ويعزز ثقافة السلامة والجودة والعمل الجماعي والابتكار والرعاية الموجهة نحو المريض.</li> <li>يشارك في التدقيق الداخلي، ومبادرات تحسين الجودة، وتقييمات الكفاءة، ونشاطات الاعتماد، والتفتيش التنظيمي للحفاظ على الامتثال المستمر لمعايير CAP وDHA وJCI وغيرها من المعايير المعمول بها.</li> <li>يدعم التحقيق في الحوادث، وحالات عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية والوقائية، ونشاطات إدارة المخاطر وتوثيقها ومعالجتها.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم المختبرات الطبية، أو تقنية المختبرات الطبية، أو الأحياء الجزيئية، أو علم الجينات، أو العلوم البيوطبية، أو أي تخصص معترف به ذات صلة.</li> <li>تسجيل مهني ساري المفعول في البلد الأم حيثما ينطبق ذلك، ترخيص/أهلية سارية المفعول من هيئة الصحة بدبي (DHA) متناسبة مع المسمى المهني ونطاق الممارسة المعتمد.</li> <li>معرفة متقدمة بالتشخيص الجزيئي وسير عمل مختبرات الجينوم، بما في ذلك استخلاص الحمض النووي، والطرق القائمة على تفاعل البوليميراز المتسلسل (PCR)، وتسلسل الحمض النووي، وضبط الجودة، والوقاية من التلوث، واستكشاف المشكلات التحليلية وإصلاحها.</li> <li>يُفضل معرفة معايير هيئة الصحة بدبي للخدمات الجينومية، ومتطلبات هيئة الصحة بدبي لمختبرات الفحوصات الجزيئية والجينومية، ومتطلبات اعتماد مختبرات CAP، ومعايير JCI، ومبادئ الجودة ISO 15189.</li> <li>يُفضل معرفة عملية بنظم معلومات المختبرات (LIS)، وبرامج مختبرات الجينوم، ومنصات التسلسل، وسير عمل نقل البيانات، وواجهات المعلوماتية الحيوية المعمول بها.</li> <li>مهارات قيادية وتحليلية وتنظيمية وتواصل وتوثيق واستكشاف أخطاء وإصلاحها قوية، مع اهتمام استثنائي بتحديد هوية المريض، والتتبع، والسرية، وسلامة البيانات.</li></ul>الخبرة المهنية: <ul> <li>خبرة حديثة لا تقل عن خمس (5) سنوات في علوم المختبرات الطبية أو التشخيص الجزيئي، مع خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في مختبر الجزيئيات أو الجينوم.</li> <li>خبرة مثبتة في تسلسل الجيل القادم (NGS) و/أو المنصات الجزيئية الأخرى عالية التعقيد، بما في ذلك إعداد العينات، وتقييم الجودة، وتشغيل الأجهزة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والمراجعة الفنية.</li> <li>خبرة مطلوبة في التحقق/الاعتماد للمقايسات، واختبار الكفاءة، ومراجعة ضبط الجودة، والتحقيق في عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية، والتحضير للاعتماد.</li> <li>تُفضل بشدة الخبرة السابقة في تقديم الإشراف الفني، أو تدريب الموظفين، أو تقييم الكفاءة، أو تنسيق سير العمل في مختبر الجزيئيات/الجينوم.</li> <li>تُفضل بشدة الخبرة ضمن بيئة مختبر مرجعي/تخصصي حاصل على اعتماد CAP أو JCI أو خاضع للوائح مماثلة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Medical Laboratory Technologist - Genomics provides technical oversight and performs high-complexity molecular and genomic testing within the laboratory's approved scope of services. The role is responsible for ensuring the accuracy, quality, and timeliness of genomic diagnostic testing through oversight of pre-analytical, analytical, and post-analytical processes, including specimen assessment, nucleic acid extraction, assay preparation, sequencing workflows, quality control, technical review, troubleshooting, and workflow coordination. The position serves as a technical resource for laboratory staff and supports competency assessment, staff development, method verification and validation, quality management activities, and continuous process improvement initiatives. The Senior Technologist ensures compliance with American Hospital Dubai policies and procedures, Dubai Health Authority (DHA) regulations, College of American Pathologists (CAP) accreditation requirements, Joint Commission International (JCI) standards, and applicable genomic data privacy, security, and governance regulations. Responsibilities: Technical Operations <ul> <li>Performs and coordinates high-complexity molecular and genomic testing within the approved test menu, including nucleic acid extraction, PCR/qPCR, sequencing workflows, library preparation, and other validated molecular techniques as applicable.</li> <li>Reviews specimen suitability, patient and sample identification, collection requirements, transport, storage, chain of custody, and pre-analytical variables, ensuring complete traceability and timely escalation of unsuitable or discrepant specimens.</li> <li>Oversees daily technical workflow and prioritization within the Genomics Lab, monitors turnaround times and pending work, and provides technical guidance to technologists to maintain safe, accurate, and efficient service delivery.</li> <li>Operates, maintains, and troubleshoots genomic laboratory equipment and software platforms, coordinating preventive maintenance, service support, reagent readiness, environmental controls, and downtime contingencies with relevant teams and vendors.</li> <li>Supports verification and validation of new assays, instruments, reagents, software, and workflow changes, including accuracy, precision, analytical sensitivity/specificity, reportable range, reference materials, contamination controls, and required technical documentation.</li> <li>Reviews analytical data and test results within authorized professional scope, identifies quality or technical concerns, and escalates significant, discordant, or clinically relevant findings to the responsible laboratory specialist, pathologist, or authorized reporting professional.</li> <li>Leads staff orientation, technical training, competency assessment, procedure updates, and bench-level coaching; supports audits, CAP/DHA/JCI accreditation readiness, non-conformity investigations, CAPA, and continuous quality improvement initiatives.</li> <li>Provide technical guidance, mentoring, and support to students.</li></ul>Quality Assurance and Compliance <ul> <li>Performs and evaluates quality control, calibration, calibration verification, proficiency testing, external quality assessment activities, and other quality indicators to ensure analytical reliability and accuracy.</li> <li>Investigates quality control failures, instrument performance issues, and non-conforming events, implementing corrective actions and documenting outcomes in accordance with laboratory procedures.</li> <li>Ensures compliance with patient identification, traceability, confidentiality, data integrity, and document control requirements.</li> <li>Maintains accurate genomic laboratory records and data within the LIS and approved systems, ensuring confidentiality, controlled access, secure handling, auditability, retention, and compliance with applicable human genetic and genomic data-governance requirements.</li> <li>Collaborates effectively with pathologists, physicians, nursing staff, phlebotomists, laboratory colleagues, referral laboratories, and other stakeholders to ensure high-quality laboratory services and optimal patient outcomes. Provides technical support and guidance to laboratory colleagues within area of expertise.</li> <li>Participates in continuing education, professional development, competency programs, and departmental training initiatives to maintain current knowledge and technical proficiency. Promotes a culture of safety, quality, teamwork, innovation, and patient-centered care.</li> <li>Participates in internal audits, quality improvement initiatives, competency assessments, accreditation activities, and regulatory inspections to maintain continuous compliance with CAP, DHA, JCI, and other applicable standards.</li> <li>Supports the investigation, documentation, and resolution of incidents, non-conformities, corrective actions, preventive actions, and risk management activities.</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Medical Laboratory Science, Medical Laboratory Technology, Molecular Biology, Genetics, Biomedical Science, or a related recognized discipline.</li> <li>Current professional registration in the home country where applicable and valid Dubai Health Authority (DHA) License/Eligibility appropriate to the professional title and approved scope of practice.</li> <li>Advanced knowledge of molecular diagnostics and genomic laboratory workflows, including nucleic acid extraction, PCR-based methods, sequencing, quality control, contamination prevention, and analytical troubleshooting.</li> <li>Knowledge of DHA Standards for Genomic Services, DHA Molecular and Genomics Testing Laboratory requirements, CAP laboratory accreditation requirements, JCI standards, and ISO 15189 quality principles is preferred.</li> <li>Working knowledge of Laboratory Information Systems, genomic laboratory software, sequencing platforms, data transfer workflows, and applicable bioinformatics interfaces is preferred.</li> <li>Strong leadership, analytical, troubleshooting, documentation, communication, and organizational skills with exceptional attention to patient identification, traceability, confidentiality, and data integrity.</li></ul>PROFESSIONAL EXPERIENCE: <ul> <li>Minimum of five (5) years of recent experience in Medical Laboratory Science or Molecular Diagnostics, with at least three (3) years of hands-on experience in a molecular or genomics laboratory.</li> <li>Demonstrated experience with next-generation sequencing and/or other high-complexity molecular platforms, including sample preparation, quality assessment, instrument operation, troubleshooting, and technical review.</li> <li>Experience in assay validation/verification, proficiency testing, quality control review, non-conformity investigation, corrective action, and accreditation preparation is required.</li> <li>Previous experience providing technical supervision, staff training, competency assessment, or workflow coordination in a molecular/genomics laboratory is highly preferred.</li> <li>Experience within a tertiary, CAP-accredited, JCI-accredited, or similarly regulated laboratory environment is highly preferred.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Rail RAMS Specialist

في الموقع - الإمارات ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description The Reliability, Availability & Maintainability (RAM) Specialist is responsible for performing RAM analyses to ensure that systems, equipment, and assets meet required performance, safety, and lifecycle targets. The role supports design optimization, operational efficiency, and asset integrity by applying reliability engineering principles and quantitative analysis. The Experienced Professional shall have a university degree or demonstrated equivalent experience in the relevant field, with not less than five (5) years of proven experience in reliability engineering, RAM analysis, or related expertise. Key Responsibilities <ul><li>Conduct Reliability, Availability, and Maintainability (RAM) studies for systems and assets. </li><li>Perform reliability modeling, simulation, and statistical analysis. </li><li>Develop and maintain reliability block diagrams (RBDs) and fault tree analyses (FTA). </li><li>Support Failure Modes and Effects Analysis (FMEA/FMECA) activities. </li><li>Analyze equipment failure data and identify trends to improve system performance. </li><li>Provide input to maintenance strategies and spare parts optimization. </li><li>Support lifecycle cost analysis and asset performance forecasting. </li><li>Collaborate with engineering, operations, and maintenance teams to improve asset reliability. </li><li>Prepare technical reports and present findings to stakeholders. </li><li>Ensure compliance with applicable industry standards and best practices. </li></ul>Qualifications & Experience <ul><li>Minimum five (5) years of relevant professional experience in RAM analysis, reliability engineering, or asset performance management. </li><li>Experience in infrastructure, oil & gas, power generation, transportation, or similar asset-intensive industries is preferred. </li><li>Professional certification in reliability engineering (e.g., CMRP, CRE) is an advantage. </li><li>Demonstrated experience in quantitative reliability modeling and statistical tools. </li></ul>Technical Competencies <ul><li>Proficiency in RAM modeling software (e.g., Isograph, ReliaSoft, or equivalent). </li><li>Strong knowledge of FMEA, FTA, RBD, Weibull analysis, and reliability statistics. </li><li>Experience in maintenance strategy development (RCM, preventive/predictive maintenance). </li><li>Understanding of lifecycle cost analysis and asset management principles. </li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li></ul> Qualifications Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline). Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس التكاليف (سكك حديدية / بنية تحتية مدنية)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين رحلتك اليومية، أو الحفاظ على إضاءة المنازل، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تحويل الأفق، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالمياً في البنية التحتية، نعمل جنباً إلى جنب مع عملائنا لحل أصعب التحديات العالمية في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في شركة AECOM. مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية على مستوى العالم، تزداد طلباتنا على الخدمات بشكل كبير. ندعوك إلى تقديم أفكارك الطموحة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمشروعات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تترك أثراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بغايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مهندس تكاليف للانضمام إلى برنامج كبير متعدد التخصصات للبنية التحتية للسكك الحديدية. ستدعم دورك إدارة التكاليف والسيطرة المالية للبرنامج، مما يضمن تتبع الميزانيات والتوقعات والتغييرات بدقة والإبلاغ عنها بوضوح. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق التخطيط والتجارية والتسليم، ويوفر لقادة المشروع المعلومات المالية اللازمة لاتخاذ القرارات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إعداد وصيانة ومراقبة ميزانيات المشاريع وخطط التكاليف وهيكلية تقسيم التكاليف</li><li>تتبع التكاليف الفعلية والمتعهد بها مقابل الميزانية والتوقعات، وتحليل وتفسير الفروق</li><li>تطوير وتحديث توقعات التكاليف، بما في ذلك التقديرات عند الاكتمال (EAC) وتوقعات تدفق النقد</li><li>تقييم الأثر المالي لتغييرات الطلبات والتعديلات، ودعم عملية إدارة التغيير من تقديمها إلى الموافقة عليها</li><li>الحفاظ على أنظمة السيطرة على التكاليف وقواعد البيانات والسجلات المالية، وضمان دقة البيانات وقابلية التدقيق</li><li>إعداد تقارير دورية عن التكاليف ولوحات المعلومات لإدارة المشاريع والبرامج</li><li>العمل مع فرق التخطيط لمواءمة بيانات التكاليف وجداولها الزمنية، بما في ذلك تحليل القيمة المكتسبة حيثما ينطبق</li><li>التنسيق مع الفرق التجارية والتسليم بشأن المسائل المتعلقة بالتكاليف والمخاطر والفرص</li><li>دعم عمليات التدقيق والمراجعات وتحسين مستمر لإجراءات السيطرة على التكاليف</li></ul>المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة التكاليف أو السيطرة على التكاليف أو الدعم التجاري في مشاريع التصميم و/أو البناء</li><li>معرفة عملية قوية بعمليات الميزنة والتوقعات والإبلاغ عن التكاليف ومراقبة التغييرات</li><li>مهارات تحليلية قوية، والانتباه للتفاصيل، وإتقان متقدم لبرنامج Excel</li><li>خبرة في استخدام برامج إدارة التكاليف (مثل Primavera Unifier، EcoSys، Cleopatra أو ما شابه)</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية واضحة، بما في ذلك القدرة على تقديم بيانات التكاليف لأصحاب المصلحة غير المتخصصين</li></ul>المميزات <ul><li>خبرة في مشاريع ذات حجم وتعقيد كبيرين، ويفضل أن تكون في البنية التحتية أو النقل</li><li>خبرة في مشاريع السكك الحديدية</li><li>خبرة في الشرق الأوسط، وخاصة في دولة الإمارات العربية المتحدة</li><li>الاطلاع على إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وأشكال العقود FIDIC أو NEC</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإبلاغ والتصور مثل Power BI</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو المساحة الكمية أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة، أو ما يعادلها من الخبرة الموثقة</li><li>العضوية في هيئة مهنية (مثل AACE، RICS، ICE) ميزة إضافية</li></ul> معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لتعزيز هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة onboard يوم 1 شخصياً في مكتب شركة AECOM كجزء من شروط التوظيف. عن شركة AECOM تفتخر شركة AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفيها. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والبصر، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث والإعاقة، وفوائد الإجازات، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز الاعتراف بالخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  شركة AECOM هي الرائدة العالمية في مجال البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. باعتبارها شركة رائدة في الخدمات المهنية المدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نساعد عملائنا على حل تحدياتهم المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا جنباً إلى جنب مع العملاء في القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والمشروعات. شركة AECOM هي شركة Fortune 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل من شركة AECOM مكاناً رائعاً للعمل؟ ستكون جزءاً من فريق عالمي يعزز نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعاتك المحلية أو على المستوى العالمي - التي تشكل مستقبل صناعتنا. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية وتطوير المهارات الرائدة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي تطمح إليها دائماً. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بالحرية للنمو في عالم من الفرص.  باعتبارنا صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات المساواة في فرص العمل (EEO).  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are looking for a Cost Engineer to join a large-scale, multi-disciplinary rail infrastructure programme. You will support the programme's cost management and financial control, making sure budgets, forecasts and changes are tracked accurately and reported clearly. The role works closely with planning, commercial and delivery teams, and gives project leadership the cost information they need to make decisions. Key Responsibilities <ul><li>Prepare, maintain and monitor project budgets, cost plans and cost breakdown structures</li><li>Track actual and committed costs against budget and forecast, and analyse and explain variances</li><li>Develop and update cost forecasts, including estimate-at-completion (EAC) and cash flow projections</li><li>Assess the cost impact of change requests and variations, and support the change management process from submission to approval</li><li>Maintain cost control systems, databases and financial records, and keep data accurate and auditable</li><li>Produce periodic cost reports and dashboards for project and programme management</li><li>Work with planning teams to align cost and schedule data, including earned value analysis where applicable</li><li>Coordinate with commercial and delivery teams on cost-related matters, risks and opportunities</li><li>Support audits, reviews and continuous improvement of cost control procedures</li></ul>Essential Requirements <ul><li>At least 5 years' experience in cost engineering, cost control or commercial support on design and/or construction projects</li><li>Solid working knowledge of budgeting, forecasting, cost reporting and change control processes</li><li>Strong analytical skills, attention to detail and advanced Excel proficiency</li><li>Experience with cost management software (e.g. Primavera Unifier, EcoSys, Cleopatra or similar)</li><li>Clear written and verbal communication, including the ability to present cost data to non-specialist stakeholders</li></ul>Desirable <ul><li>Experience on projects of significant scale and complexity, ideally infrastructure or transport</li><li>Rail project experience</li><li>Middle East experience, particularly in the UAE</li><li>Familiarity with earned value management (EVM) and with FIDIC or NEC contract forms</li><li>Experience with reporting and visualisation tools such as Power BI</li></ul> Qualifications <ul><li>Degree in Engineering, Quantity Surveying, Construction Management or a related discipline, or equivalent demonstrated experience</li><li>Membership of a professional body (e.g. AACE, RICS, ICE) is an advantage</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول العلاقات العامة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفرصة المتاحة منصة لمن يقدمون الخدمات. سواء كنت تعمل في دور أمامي، أو وظيفة متخصصة، أو منصب قيادي، فإن كل دور يتيح لك فرصة إحداث تأثير ذي معنى. الأدوار والمسؤوليات أنت تتحمل المسؤولية. أنت تقدم بدقة. تتعامل مع مسؤولياتك بانضباط، وفهم واضح لما تتطلبه الأعمال، وانتباه مستمر للجودة - تعمل بشكل تعاوني ومركّز، في جميع الأوقات، على تقديم مخرجات ذات معنى. ما نبحث عنه <ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو الصحافة، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة، مما يعكس الالتزام بالتميز وفهمًا راسخًا للعلاقات العامة. </li><li>يُفضل أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في العلاقات العامة، مما يثبت سجلاً حافلاً من النجاح في المهنة. </li><li>يُفضل أن تكون لديك خبرة في مجال الفخامة، أو نمط الحياة، أو السفر الدولي، أو الضيافة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي كجزء من الفريق، مع تجسيد صفات قيادية قوية وذكاء تنظيمي. </li><li>إلمام بالتكنولوجيا مع إتقان برامج مايكروسوفت وورد، إكسل، باوربوينت، آوتلوك، وجميع منصات التواصل الاجتماعي. </li><li>متعلم سريع بطبيعته الاستباقية، مع عين متأنية للتفاصيل، بالإضافة إلى القدرة على تعدد المهام بفعالية في بيئة سريعة الخطى. </li><li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة، مستفيداً من مهاراتك اللفظية والمكتوبة القوية للتفاعل بفعالية مع الضيوف، فريقنا، جهات الاتصال الإعلامية وجميع أصحاب المصلحة الآخرين. </li><li>مهارات تنظيمية وقيادية، مما يؤدي إلى إلهام الفريق وتوجيهه بفعالية. </li><li>تفكير ابتكاري من خلال إيجاد حلول إبداعية، مع تحمل المسؤولية عن جميع المهام والمسؤوليات الموكلة إليك. </li><li>موقف عملي مدفوع بروح «يمكننا القيام بذلك». </li></ul>المسؤوليات الرئيسية مراقبة التغطية الإعلامية وتتبع الجوائز والتكريمات <ul><li>تحافظ على سجلات شاملة للتغطية الإعلامية التي تم الحصول عليها من قبل فريق العلاقات العامة الداخلي والخارجي، مما يضمن حفظاً منظماً ومنهجياً للسجلات عبر جميع القنوات.</li><li>إعداد وتحديث عروض التغطية الصحفية الأسبوعية في قوالب معتمدة من العلامة التجارية، مع توحيد التغطية التحريرية من الدرجة الأولى لدعم إعداد التقارير الشهرية والسنوية بدقة.</li><li>تحافظ على تحديث سجل الجوائز والتكريمات التي تم الحصول عليها عبر المجموعة، بالإضافة إلى الشهادات والشارات والشعارات والرايات المرتبطة بها.</li><li>تراقب وت追踪 التغطية الإعلامية بفعالية عبر منصات التواصل الاجتماعي، وأدوات مراقبة وسائل الإعلام، والمواقع الإلكترونية والمنشورات ذات الصلة. </li></ul>إدارة المعرض الإعلامي ومجموعة الصحافة والموارد <ul><li>تنظم وتدير خادم العلاقات العامة، مما يدير تخزين الملفات وتنظيم الوثائق من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بما في ذلك العروض التقديمية للعلامة التجارية، والتقارير، والمواد الصحفية، والجوائز التي تم الحصول عليها، والمعايير الخاصة بالعلامة التجارية، وغيرها. </li><li>تنسق وتحدث وتدير معرضاً مرئياً معتمداً للصحافة وصندوقاً للفيديوهات لصالح مجموعة الصحافة بالتعاون مع الأقسام ذات الصلة. </li><li>تدعم تطوير تنبيهات الصحافة الأسبوعية المتوافقة مع تجارب العلامة التجارية، والإطلاقات، والعروض الموسمية، والأحداث مع محتوى مرئي معتمد. </li><li>تحتفظ بسجل للزيارات عالية المستوى من المشاهير والأشخاص المهمين. </li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات <ul><li>تحافظ على قاعدة بيانات قوية ومحدثة تضم جهات الاتصال الإعلامية المحلية والدولية، والمؤثرين، والمدونين، وشركاء الصناعة. </li><li>تحدد المؤثرين ذوي الصلة بالعلامة التجارية وقادة الرأي الرئيسيين لدعم تعزيز التغطية الإعلامية بما يتوافق مع positioning العلامة التجارية والأهداف التجارية. </li><li>تنسق الدعم الإداري لزيارات وسائل الإعلام والمؤثرين والأشخاص المهمين والشراكات عبر جميع الوجهات. </li></ul>العلاقات الإعلامية والتنسيق <ul><li>تطور عروضاً صحفية إبداعية وموسمية لدعم التغطية الإعلامية المستمرة لمبادرات المجموعة. </li><li>تدعم توزيع البيانات الصحفية إلى وسائل الإعلام المستهدفة والوكالات والاتصالات الرئيسية. </li><li>تستجيب لاستفسارات وسائل الإعلام وطلبات المقابلات، مما يدير تنسيق زيارات وسائل الإعلام والأحداث المحددة التي تتطلب اهتمام فريق العلاقات العامة.</li><li>تتعاون في engagements المؤثرين والشركاء والرعاة.</li><li>تبني وتقوي العلاقات الإعلامية لتوليد تغطية تحريرية.</li></ul>الدعم الإداري <ul><li>تدير جدول أعمال رئيس القسم، وتنسيق الاجتماعات والمكالمات والمشاركة الرئيسية. </li><li>تدعم رئيس القسم في المهام الإدارية والتقارير. </li><li>تعمل مع المكتب الرئيسي على طلبات الإدارة من حيث حفظ العقود والسجلات المالية ومعالجة الفواتير. </li><li>تنسق وتقدم سجلات حضور الفريق الشهرية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة من قبل قسم الموارد البشرية. </li><li>تدعم فريق العلاقات العامة الداخلي وتتعاون عبر الأقسام للحفاظ على الاتساق في التواصل الداخلي والخارجي. </li></ul>مجالات أخرى <ul><li>تراقب نشاط المنافسين لضمان أن استراتيجيات العلاقات العامة للمجموعة تظل حديثة ومناسبة للموقف وتتميز في الصناعة. </li><li>تبقى على اطلاع دائم بتطورات الصناعة في الضيافة والترفيه والمطاعم والعافية لدعم positioning الاستراتيجي. </li></ul>كيف تبدو النجاح كن جزءاً من منظمة تدرك الإنجاز وتكافئ النمو. ستكون جزءاً من أعمال عالمية سريعة النمو تعمل عبر بعض الوجهات الأكثر تميزاً في الصناعة، إلى جانب فريق متنوع متعدد الثقافات متحد بمعايير مشتركة، على وتيرة تدعم التطور الحقيقي حيث يتم الاعتراف بالإنجازات باستمرار عبر كل وظيفة و brand و إقليم. أنت تتواصل أنت تدرك كيف يؤثر عملك على الفريق الأوسع، والضيف، والأعمال، وتتصرف وفقاً لذلك. أنت تمثل العلامة التجارية في كل تفاعل، سواء مع ضيف أو زميل أو شريك، تتصرف كممثل للعلامة التجارية. أنت تتحمل المسؤولية أنت تتحمل المسؤولية الكاملة عما يدخل في نطاق مسؤولياتك، وترى ذلك حتى النهاية مع الحد الأدنى من الإشراف. أنت تقدم عملك دقيق وفي الوقت المناسب، ويلبي باستمرار المعايير المتوقعة، مع فهم كيفية ارتباطه بالأعمال الأوسع، وإنتاج الفريق، والنتائج التجارية. أنت تنمو تتلقى الملاحظات بشكل بناء، وتطور قدراتك بجدية، وتتعامل مع كل تحدٍ كفرصة للتحسين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. What We’re Looking For <ul><li>A Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Journalism, Hospitality Management, or a related field is preferred, reflecting a commitment to excellence and a solid understanding of Public Relations. </li><li>A minimum of 1-2 years of experience in Public Relations, showcasing a proven track record of success in the profession, is preferred. </li><li>Experience in luxury, lifestyle, international travel, or hospitality is preferred. </li><li>The ability to work both independently and collaboratively as part of a team, embodying strong leadership qualities and organisational acumen. </li><li>Technology literacy with a mastery of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and all social media platforms. </li><li>A quick learner with a proactive nature and a meticulous eye for detail, complemented by the ability to multi-task effectively in a fast-paced environment. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills, leveraging strong verbal and written skills to engage effectively with guests, our Tribe, media contacts and all other stakeholders. </li><li>Organisational and leadership skills, effectively leading and inspiring the Tribe. </li><li>Visionary thinking by finding creative solutions, while taking ownership for all duties and tasks assigned. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do’ spirit. </li></ul>Key Responsibilities Media Coverage Monitoring, Recognitions and Awards Tracking <ul><li>Maintains comprehensive media coverage records secured by the in-house and external Public Relations teams, ensuring methodical and organised record-keeping across all channels.</li><li>Produces and updates weekly Top Press Coverage presentations in brand-approved templates, consolidating top-tier editorial coverage to support accurate monthly and annual reporting.</li><li>Maintains and updates an Awards Won and Recognitions tracker across The Group, along with associated certificates, badges, logos and banners.</li><li>Proactively monitors and tracks media coverage across social media platforms, media monitoring and alert tools, and relevant online publications and websites. </li></ul>Media Gallery, Press Kit and Asset Management <ul><li>Organises and maintains the Public Relations server, managing file storage and document organisation from internal and external stakeholders including brand presentations, reports, press materials, awards won, brand standards, etc. </li><li>Curates, updates and maintains an approved media-friendly visual asset gallery and video library for the press kit in collaboration with relevant departments. </li><li>Supports development of weekly press alerts aligned to brand experiences, launches, seasonal offerings and events with approved visual content. </li><li>Maintains a record of high-profile celebrity and VIP visits. </li></ul>Stakeholder and Contact Management <ul><li>Maintains a robust, updated database of local and international media contacts, influencers, bloggers and industry partners. </li><li>Identifies brand-relevant influencers and key opinion leaders to support coverage momentum in line with brand positioning and commercial objectives. </li><li>Coordinates administrative support for media, influencer and VIP visits and partnerships across all destinations. </li></ul>Media Relations and Coordination <ul><li>Develops creative and seasonal press pitches to support ongoing coverage of Group initiatives. </li><li>Supports distribution of press releases to targeted media, agencies and key contacts. </li><li>Responds to media inquiries and interview requests, managing coordination of media visits and specific events requiring the Public Relations team’s attention. </li><li>Collaborates on influencer, partner and sponsor engagements. </li><li>Builds and strengthens media relationships to generate editorial coverage. </li></ul>Administrative Support <ul><li>Manages the Head of Department's calendar, coordinating meetings, calls and key engagements. </li><li>Supports the Head of Department with administrative duties and reporting. </li><li>Works with Head Office on departmental administrative requests including contract filing, financial records and invoice processing. </li><li>Coordinates and submits monthly team attendance records within required Human Resources timelines. </li><li>Supports the in-house Public Relations team and collaborates across departments to maintain consistency in internal and external communication. </li></ul>Miscellaneous <ul><li>Monitors competitor activity to ensure The Group's Public Relations strategies remain current, appropriately positioned and industry-leading. </li><li>Stays informed of industry developments in hospitality, entertainment, dining and wellness to support strategic positioning. </li></ul>What Success Looks Like Be Part of an Organisation That Recognises Delivery and Rewards Growth. You'll be part of a global, fast-growing business operating across some of the most distinctive destinations in the industry, working alongside a diverse, multicultural team united by shared standards, at a pace that supports real development and where consistent delivery is recognised across every function, brand, and territory. You Connect You recognise how your work affects the wider team, the guest, and the business, and you act accordingly. You Represent the Brand In every interaction, whether with a guest, a colleague, or a partner, you conduct yourself as a representative of the brand. You Own It You assume full responsibility for what falls within your remit, and you see it through to completion with minimal oversight. You Deliver Your work is accurate, timely, and consistently meets the standard expected, while understanding how it connects to the wider business, team output and commercial results. You Grow You receive feedback constructively, develop your capabilities with intent, and approach every challenge as an opportunity to improve. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير موارد بشرية متعدد الممتلكات - شيراتون جميرا بيتش ريزيدنس وألوفت النخلة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيُقدم مدير موارد بشرية تقاريره مباشرة إلى المدير العام للممتلكات، مع وجود علاقة تقرير وظيفية (غير مباشرة) مع المدير الإقليمي الأول لموارد بشرية، وسيكون عضواً أساسياً في اللجنة التنفيذية للممتلكات. بصفته عضواً في قسم الموارد البشرية، يساهم في تقديم مستوى عالٍ من المعرفة والخبرة العامة في مجال الموارد البشرية للممتلكات المخصصة. سيكون مسؤولاً عن اكتساب المواهب، وتخطيط الخلافة/القوى العاملة، وإدارة الأداء وتطوير موظفي الممتلكات، واستخدام التكنولوجيا بكفاءة، وتوجيه وتطوير الآخرين لمساعدة التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. يعمل عادةً باستقلالية كبيرة، ويطور عمليات لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع الأهداف الأوسع للأعمال. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد من خطة عمل أعمال الموارد البشرية المتوائمة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتقديم خدمات الموارد البشرية التي تمكن نجاح الأعمال. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة البكالوريوس (4 سنوات) في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الرئيسية للعمل إدارة استراتيجية الموارد البشرية • تنفيذ ومتابعة أنشطة المسح المتعلقة بمستوى engagement. • قيادة وبناء صفوف إدارة المواهب لدعم استراتيجية التنوع في الممتلكات والمنطقة. • ترجمة الأولويات التجارية إلى استراتيجيات وخطط وأفعال الموارد البشرية للممتلكات. • تنفيذ واستدامة مبادرات الموارد البشرية في الممتلكات. • تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري في الممتلكات/المواقع وقيادة أنشطة تخطيط الخلافة في الممتلكات والسوق، حسب الاقتضاء. • قيادة تقييم خط أنابيب القيادة في الممتلكات من خلال عملية مراجعة رأس المال البشري والمساعدة في المتابعة. • خلق قيمة من خلال الأساليب الاستباقية التي ستؤثر على نتائج الأداء أو التحكم في التكاليف. • مراقبة الاستخدام الفعال لنظام myHR من قبل مديري الممتلكات والموظفين. • قيادة والمشاركة في إدارة الخلافة وتخطيط القوى العاملة. • مسؤول عن استراتيجية وتنفيذ الموارد البشرية. • يعمل كمغير رئيسي رئيسي للمبادرات ذات التأثير العالي على الموظفين. • يحضر اجتماعات المالكين بصفته عضواً في اللجنة التنفيذية للممتلكات ويوفر المعنى أو السياق لنتائج الموارد البشرية (مثل إحصائيات الاحتفاظ بالمناصب الحرجة، ورضا الموظفين، ومبادرات التدريب ونتائجها)؛ ويظهر فهمًا لأولويات المالك. • الإشراف على واحد أو أكثر من موظفي الموارد البشرية في الممتلكات، بالإضافة إلى موارد متخصصة في الموارد البشرية على مستوى السوق عند الاقتضاء. إدارة عملية التوظيف والاختيار • تحليل المناصب الشاغرة لموازنة تطوير المواهب الحالية واحتياجات العمل. • يعمل كموجه وخبير في تسهيل عملية الاختيار والمقابلة. • يكتشف الفرص في عمليات العمل وتحسين التوظيف. • يتخذ قرارات التوظيف لإدارة مواهب وموارد الممتلكات. • وضع استراتيجية التوظيف (بالتعاون مع مدير التوظيف) المتعلقة بممارسات التوظيف؛ التشاور مع مدير التوظيف بشأن التعويضات والمزايا وغيرها. • مراقبة عملية المصدر ونتائج التوظيف. • يضمن كفاءة المديرين في تقييم وتقييم الموظفين بالساعة. إدارة استراتيجية تعويضات الموظفين • البقاء على اطلاع دائم بالمعرفة في بيئات التعويضات الداخلية والخارجية والمنافسة في العمل. • قيادة تخطيط استراتيجية التعويضات الإجمالية للموظفين بالساعة. • قيادة التواصل والاستخدام السليم لأنظمة وبرامج وسياسات التعويضات الإجمالية. • المشاركة في تحليل المساواة الداخلية Quarterly؛ مراجعة تقارير المساواة الداخلية واكتشاف القضايا التي تحتاج إلى حل. • إنشاء وتنفيذ حزم/عروض إدارة التعويضات الإجمالية، وخاصة برامج الاعتراف والحوافز الموجهة نحو أولويات الممتلكات. إدارة أنشطة تطوير الموظفين • ضمان إتمام واجبات ومسؤوليات موظفي الموارد البشرية في الممتلكات، كما هو موضح في أوصاف الوظائف ذات الصلة. • ضمان تدريب موظفي الموارد البشرية في الممتلكات بشكل صحيح على جميع معلومات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين للاستجابة بشكل مناسب لموظفي الممتلكات. • تقديم الدعم لموظفي الموارد البشرية في الممتلكات بشأن أسئلة وقضايا علاقات الموظفين. • تعزيز مفاهيم علاقات الموظفين الإيجابية باستمرار. في مارriott International، نكرس جهودنا لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير و celebrating الخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم زملاؤنا بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمساً لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون "مكان تجمع العالم". من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تقوم فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أمين المتحف الرئيسي للحيوانات آكلة اللحوم

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في ميرال إكسبرينسز! ميرال إكسبرينسز هي الرائدة في المنطقة في إدارة وتشغيل الوجهات الترفيهية والتجارب الغامرة من فئة عالمية، الحائزة على جوائز، عبر أبوظبي.本作品 المتنوعة تشمل بعضًا من أبرز وجهات الترفيه والترفيه في العالم، بما في ذلك عالم فيراري في جزيرة ياس بأبوظبي، وحديقة ياس مائية في جزيرة ياس بأبوظبي، وعالم وارنر بروس.™ جزيرة ياس بأبوظبي، وسي وورلد جزيرة ياس بأبوظبي، وCLYMB™ جزيرة ياس بأبوظبي، وTeamLab. ظاهرة أبوظبي، وCLYMB™ أبوظبي، بالإضافة إلى كنوز ثقافية مثل قصر الوطن. نحن متخصصون في صياغة تجارب فريدة تلبي جميع الأذواق والأعمار، وتقديم مزيج سلس من الإثارة والفرح والاكتشاف. تم تصميم جاذبيتنا لإثارة الخيال وخلق ذكريات لا تُنسى للزوار من جميع أنحاء العالم. سواء كنت تبحث عن الإثارة أو الاسترخاء أو التثقيف الثقافي، فنحن نقدم شيئًا للجميع. عن الوظيفة أمين المتحف الرئيسي للحيوانات آكلة اللحوم مسؤول عن القيادة الاستراتيجية والإدارة وتطوير مجموعة الحيوانات آكلة اللحوم في المؤسسة وبرامجها المرتبطة بها. يوفر الدور التوجيه والإشراف على جميع جوانب إدارة الحيوانات آكلة اللحوم، بما في ذلك رعاية الحيوان، وتربيته، وإدارة السلوك، وأنظمة السلامة، وبرامج التربية للحفاظ على الأنواع، وتطوير الموظفين، وتخطيط المجموعات، وتطوير المعارض، وإدارة المخاطر التشغيلية. باعتباره خبير الحيوانات آكلة اللحوم الرئيسي في المؤسسة، يضمن أمين المتحف الرئيسي أن تتم إدارة جميع أنواع الحيوانات آكلة اللحوم وفقًا لأعلى المعايير الدولية في علم الحيوان، مع دعم المهمة الأوسع المتمثلة في الحفظ والتعليم والبحث وتفاعل الزوار. يشغل هذا المنصب دورًا رئيسيًا في فريق قيادة رعاية الحيوان ويلعب دورًا حاسمًا في صياغة السياسات المؤسسية المتعلقة بإدارة الحيوان والسلامة التشغيلية وكفاءة الموظفين والاستعداد للطوارئ. نظرًا لأن إدارة الحيوانات آكلة اللحوم الكبيرة تنطوي على مستوى متزايد من المخاطر مقارنة بمعظم الفئات الحيوانية الأخرى في حدائق الحيوان، فإن هذا الدور يضع تركيزًا استثنائيًا على قيادة السلامة، وتحديد المخاطر، وتخفيف المخاطر، والتخطيط للطوارئ، وتطوير ثقافة تكون فيها العمليات الآمنة ورعاية الحيوان أولويتين لا ينفصلان. من المتوقع أن يعزز أمين المتحف الرئيسي ثقافة الاحتراف والمساءلة والتعلم المستمر واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة والتميز التشغيلي، مع ضمان أن تظل رعاية الحيوان وسلامة الموظفين أساس جميع القرارات الإدارية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يقود أمين المتحف الرئيسي للحيوانات آكلة اللحوم تخطيط وإدارة والتطوير طويل الأمد لجميع برامج الحيوانات آكلة اللحوم عبر المؤسسة. ويشمل ذلك الحفاظ على معايير ممتازة في التربية، والرعاية، والإثراء، والتدريب، والتعاون البيطري، وإدارة الأقفاص، وإدارة المجموعات الاجتماعية. يضمن المنصب أن تتم إدارة جميع أنواع الحيوانات آكلة اللحوم وفقًا لأفضل الممارسات الدولية الحالية وأن يتم تحسين برامج الإدارة باستمرار من خلال التقييم العلمي، ومراقبة الرفاهية، ومراجعة الحوادث، والتقييم التشغيلي.</li><li>المسؤولية عن الإدارة الاستراتيجية لمجموعة الحيوانات آكلة اللحوم، بما في ذلك التوصيات المتعلقة بالاستحواذات والنقل وبرامج التربية وتخطيط المجموعات واستدامة السكان والمشاركة في مبادرات إدارة الأنواع الإقليمية والدولية. يعمل أمين المتحف الرئيسي بشكل وثيق مع منسقي الأنواع، وحافظي سجلات الأسلاف، وجمعيات علم الحيوان، والمنظمات البيئية، والمؤسسات الشريكة لضمان المساهمات الهادفة في تربية الحيوانات للحفاظ على الأنواع واستدامة السكان على المدى الطويل.</li><li>تتمثل المسؤولية المركزية لهذا المنصب في تطوير فريق كفء للغاية من الحيوانات آكلة اللحوم. يوفر أمين المتحف الرئيسي القيادة والتوجيه والتطوير المهني للمشرفين، وحفظة الحيوانات الكبار، وحفظة الحيوانات، والمدربين، والمتدربين، والمتطوعين. ويتم التركيز بشكل خاص على ضمان أن يحافظ الموظفون على أعلى مستويات الكفاءة في التعامل مع الحيوانات آكلة اللحوم، وإجراءات الاتصال المحمي، والاستجابة للطوارئ، ومراقبة السلوك، واتخاذ القرارات، والممارسات العملية الآمنة.</li><li>يعمل المنصب بشكل وثيق مع خدمات الطب البيطري، والرعاية الحيوانية، والتغذية، والمرافق، والبستنة، والحفظ، والتعليم، وأنظمة دعم الحياة، وفرق تجربة الضيوف لضمان الإدارة المتكاملة لمجموعة الحيوانات آكلة اللحوم. كما يقدم أمين المتحف الرئيسي مدخلات خبيرة في تصميم المعارض، وتطوير مرافق الاحتجاز، والمشاريع الرأسمالية، والإجراءات التشغيلية، ومتطلبات الاعتماد.</li></ul>المؤهلات والخبرة أساسية <ul><li>درجة الماجستير في علم الحيوان، أو إدارة الحياة البرية، أو علوم الحيوان، أو علم الأحياء للحفاظ على الأنواع، أو الطب البيطري، أو سلوك الحيوان، أو تخصص وثيق الصلة.</li><li>إدارة حيوانات آكلة اللحوم كبيرة وأنواع خطيرة أخرى داخل منشأة حديثة لحديقة الحيوان.</li><li>خبرة في إدارة برامج التربية، وبرامج إدارة السلوك، وإجراءات الطوارئ، وأنظمة السلامة، وتشغيل المعارض، وفرق متعددة التخصصات</li><li>خبرة سابقة في مؤسسات حدائق الحيوان المعتمدة مثل AZA، أو EAZA، أو WAZA، أو SEAZA، أو BIAZA، أو ZAA، أو ما شابه ذلك</li></ul>مرغوب فيه <ul><li>تعتبر الدرجة الدكتوراه أو المؤهلات العليا الإضافية ميزة إضافية.</li><li>خبرة المشاركة في خطط إنقاذ الأنواع (SSPs)، والبرامج الأوروبية خارج النطاق (EEPs)، وإدارة سجلات الأسلاف، وبرامج تربية الحيوانات للحفاظ على الأنواع</li></ul>اصنع المستقبل معنا في ميرال إكسبرينسز، لا نخلق وجهات عالمية فحسب - بل نخلق ذكريات لا تُنسى لضيوفنا ومسارات مهنية رائعة لأفرادنا. من حدائق الملاهي والوجهات إلى خدمات الضيوف والأدوار خلف الكواليس، يلعب كل عضو في فريقنا دورًا في تقديم تجارب استثنائية. نحن مدفوعون بالشغف، ومدعومون بالابتكار، وملتزمون بالتميز في كل ما نقوم به. نبحث عن أفراد شغوفين ومتحمسين وموهوبين مستعدين للنمو والقيادة وإحداث فرق. بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، هناك مكان لك في ميرال إكسبرينسز. ميرال إكسبرينسز </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us at Miral Experiences! Miral Experiences is a region’s leader in the management and operation of world-class, award-winning immersive attractions and experiences across Abu Dhabi. Our diverse portfolio includes some of the most iconic entertainment and leisure destinations, including Ferrari World Yas Island Abu Dhabi, Yas Waterworld Yas Island Abu Dhabi, Warner Bros. World™ Yas Island Abu Dhabi, SeaWorld Yas Island Abu Dhabi, CLYMB™ Yas Island Abu Dhabi, and TeamLab. Phenomena Abu Dhabi, and CLYMB™ Abu Dhabi, as well as cultural treasures like Qasr Al Watan. We specialize in crafting unique experiences that cater to all tastes and ages, delivering a seamless blend of thrills, joy, and discovery. Our attractions are designed to ignite the imagination and create unforgettable memories for visitors from around the world. Whether you're seeking excitement, relaxation, or cultural enrichment, we offer something for everyone. About the Role The Senior Curator of Carnivores is responsible for the strategic leadership, management, and development of the institution's carnivore collection and associated programs. The role provides direction and oversight for all aspects of carnivore management, including animal welfare, husbandry, behavioral management, safety systems, conservation breeding, staff development, collection planning, exhibit development, and operational risk management. As the institution's lead carnivore specialist, the Senior Curator ensures that all carnivore species are managed to the highest international zoological standards while supporting the broader mission of conservation, education, research, and visitor engagement. The position serves as a key member of the Animal Care leadership team and plays a critical role in shaping institutional policy relating to animal management, operational safety, staff competency, and emergency preparedness. Because the management of large carnivores carries an inherently elevated level of risk compared to most other zoological taxa, this role places exceptional emphasis on safety leadership, hazard identification, risk mitigation, emergency planning, and the development of a culture in which safe operations and animal welfare are equally inseparable priorities. The Senior Curator is expected to foster a culture of professionalism, accountability, continuous learning, evidence-based decision making, and operational excellence, while ensuring that the welfare of the animals and the safety of staff remain the foundation of all management decisions. Key Responsibilities <ul><li>The Senior Curator of Carnivores leads the planning, management, and long-term development of all carnivore programs across the institution. This includes maintaining exemplary standards of husbandry, welfare, enrichment, training, nutrition, veterinary collaboration, enclosure management, and social group management. The position ensures that all carnivore species are managed in accordance with current international best practices and that management programs are continuously refined through scientific evaluation, welfare monitoring, incident review, and operational assessment.</li><li>The role is responsible for the strategic management of the carnivore collection, including recommendations relating to acquisitions, transfers, breeding programs, collection planning, population sustainability, and participation in regional and international species management initiatives. The Senior Curator works closely with species coordinators, studbook keepers, zoological associations, conservation organizations, and partner institutions to ensure meaningful contributions to conservation breeding and long-term population sustainability.</li><li>A central responsibility of this position is the development of a highly competent carnivore team. The Senior Curator provides leadership, coaching, and professional development for supervisors, senior keepers, keepers, trainers, interns, and volunteers. Particular emphasis is placed on ensuring that staff maintain the highest levels of competence in carnivore handling, protected contact procedures, emergency response, behavioral observation, decision making, and safe working practices.</li><li>The position works closely with Veterinary Services, Animal Welfare, Nutrition, Facilities, Horticulture, Conservation, Education, Life Support Systems, and Guest Experience teams to ensure integrated management of the carnivore collection. The Senior Curator also provides expert input into exhibit design, holding facility development, capital projects, operational procedures, and accreditation requirements.</li></ul>Qualifications & Experience Essential <ul><li>Master's Degree in Zoology, Wildlife Management, Animal Science, Conservation Biology, Veterinary Science, Animal Behaviour, or a closely related discipline.</li><li>Managing large carnivores and other dangerous species within a modern zoological facility.</li><li>Experience managing breeding programs, behavioral management programs, emergency procedures, safety systems, exhibit operations, and multidisciplinary teams</li><li>Previous experience within AZA, EAZA, WAZA, SEAZA, BIAZA, ZAA, or similarly accredited zoological institutions</li></ul>Desirable <ul><li>A doctoral degree or additional postgraduate qualifications would be considered advantageous.</li><li>Experience participating in Species Survival Plans (SSPs), European Ex-situ Programmes (EEPs), studbook management, and conservation breeding programs</li></ul>Shape the Future with Us At Miral Experiences, we don’t just create world-class destinations - we create unforgettable memories for our guests and remarkable careers for our people. From theme parks and attractions to guest services and behind-the-scenes roles, every member of our team plays a part in delivering exceptional experiences. We’re driven by passion, powered by innovation, and committed to excellence in everything we do. We’re looking for passionate, driven, and talented individuals who are ready to grow, lead, and make a difference. No matter your background or expertise, there's a place for you at Miral Experiences. Miral Experiences </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير علاقات الضيوف

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رحلتك تبدأ من هنا. هذا ليس مجرد دور وظيفي - إنه منصب ضمن مجموعة عالمية رائدة في مجال نمط الحياة. في المجموعة، ستعمل في نقطة التقاء الثقافة والترفيه والطموح التجاري، مما يساهم في نظام بيئي يشمل الضيافة والترفيه والعقارات وأكثر من ذلك بكثير. الفرصة المتاحة منصة لأولئك الذين يقدمون الأفضل. سواء كنت في دور أمامي أو وظيفة متخصصة أو منصب قيادي، فإن كل دور يتيح لك فرصة تحقيق تأثير حقيقي. المكافأة <ul><li>راتب شهري ثابت قدره 2000 درهم إماراتي مقدم كجزء من هذه الفرصة المهنية المثيرة. </li></ul>الأدوار والمسؤوليات أنت تتحمل المسؤولية. تقدم عملك بدقة. تتعامل مع مسؤولياتك بانضباط، وفهم واضح لمتطلبات العمل، وانتباه مستمر للجودة - تعمل بشكل تعاوني ومركّز، مع التركيز دائمًا على تقديم مخرجات ذات معنى. <ul><li>سجل حافل proven لمدة 1-2 سنوات في بيئة فندق فاخر في دور مماثل هو ميزة إضافية. </li><li>محادث اجتماعي نشيط وممتع، يجذب الضيوف من خلال مناقشات حيوية. </li><li>طاقة مرحبة وحماسية تحدد نغمة تجربة ضيوف رائعة. </li><li>نهج عملي مدفوع بروح «يمكننا القيام بذلك!». </li><li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، مع موقف هادئ ومهذب يعكس «أجواء فايف». </li><li>البحث عن حلول إبداعية وتحمل المسؤولية عن جميع المهام الموكلة، مع ضمان رحلة لا مثيل لها في فايف. </li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون استثنائية للعمل بفعالية ضمن الفريق وفي مختلف الأقسام مع زملائك «فايفرز». </li><li>تصبح جزءًا لا يتجزأ من قبيلة فايف، وتدفع باستمرار نحو الحدود الجديدة وتضع معايير جديدة كفايفر مكرس. </li><li>مهارات اتصال مثالية، شفهية وكتابية، مع إجادة اللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية ميزة). </li></ul><ul><li>يستقبل الضيوف ويودعهم بود وحفاوة، مما يضمن تجربة وصول ومغادرة لا تُنسى. </li><li>يحافظ على «وجود فايف» في بهو الفندق، ويتفاعل بنشاط مع الضيوف الجدد والحاليين. </li><li>يتعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة ويتبعها بدقة، مما يضمن حلاً فعالاً لأي مخاوف أو مشكلات. </li><li>يطلب آراء الضيوف لتحسين الخدمات والمرافق باستمرار. </li><li>يضمن التعرف الشخصي على الضيوف كلما أمكن ذلك، مع تقديم خدمة واهتمام مخصصين. </li><li>يرافق الضيوف من فئة VIP إلى غرفهم، مع تقديم معلومات مفصلة حول المرافق والأحداث والعروض الخاصة. </li><li>يتفقد حالة غرفة VIP والمرافق، مما يضمن إعداد «إعداد فايف نجوم» قبل وصول الضيوف. </li><li>يتعاون مع فريق الاستقبال لضمان خدمة سلسة و«على نمط فايف» للضيوف. </li><li>يراجع ويعد تقارير وصول للضيوف من فئة VIP وللضيوف ذوي المكانة الخاصة، مع تسليط الضوء على المعلومات ذات الصلة للإدارة والوظائف ذات الصلة. </li><li>يعزز التواصل الواضح والتعاون من المستوى التالي بين الاستقبال والكونسيرج والحجوزات. </li><li>تنسيق إعداد وتوزيع الهدايا التذكارية للضيوف، رسائل الترحيب، وترتيبات الفواكه للضيوف من فئة VIP وللضيوف المقيمين لفترات طويلة. </li><li>يبلغ عن الأنشطة اليومية في دفتر السجل ويشارك بنشاط في إحاطات العمليات اليومية لضمان خدمة منسقة جيدًا. </li><li>يلتزم بلوائح الصحة والسلامة والنظافة في فايف في جميع الأوقات. </li><li>يبني ويظهر معرفة procedures الطوارئ الخاصة بالمجموعة. </li><li>يجري مكالمات مجاملة يومية وينفذ مهام مراقبة الأداء بدقة، مع الحفاظ على معايير خدمة تتجاوز الحدود. </li><li>يحدث سجل تاريخ الضيوف بانتظام بمعلومات دقيقة وذات صلة لتقديم تجربة ضيوف شخصية ومخصصة. </li><li>يعزز المبيعات بين الفنادق، والمرافق الداخلية، ووعي الأحداث، ومنافذ الطعام والشراب، والعروض الترويجية الخاصة بنشاط. </li><li>ينفذ المهام الإضافية التي يكلف بها مدير الخدمة. </li><li>يقدم تسليمًا صحيحًا في نهاية كل وردية، مما يضمن انتقالًا سلسًا للوردية التالية. </li></ul>كيف تبدو النجاح كن جزءًا من منظمة تدرك الإنجاز وتكافئ النمو. ستكون جزءًا من عمل تجاري عالمي سريع النمو يعمل في بعض من أكثر الوجهات تميزًا في الصناعة، إلى جانب فريق متنوع متعدد الثقافات متحد بمعايير مشتركة، وعلى وتيرة تدعم التطور الحقيقي حيث يتم الاعتراف بالإنجازات باستمرار عبر كل وظيفة وعلامة تجارية وإقليم. أنت تربط أنت تدرك كيف يؤثر عملك على الفريق الأوسع، والضيف، والأعمال، وتتصرف وفقًا لذلك. أنت تمثل العلامة التجارية في كل تفاعل، سواء مع ضيف أو زميل أو شريك، تتصرف كممثل للعلامة التجارية. أنت تتحمل المسؤولية أنت تتحمل المسؤولية الكاملة عما يدخل في نطاق مسؤولياتك، وترى ذلك حتى النهاية بأقل قدر من الإشراف. أنت تقدم عملك دقيق وفي الوقت المحدد، ويلبي باستمرار المعايير المتوقعة، مع فهم كيفية ارتباطه بالأعمال الأوسع، وإنتاج الفريق، والنتائج التجارية. أنت تنمو تتلقى الملاحظات بشكل بناء، وتطور قدراتك بجدية، وتتعامل مع كل تحدٍ كفرصة للتحسين. هل أنت مستعد للانضمام إلى القبيلة؟ إذا كنت تريد اللعب على أعلى مستوى، نود سماعك. إذا ألهمتك بيئات الأداء العالي، وشحنتك الإمكانيات، ودفعك العمل المتميز حقًا - اكتب إلينا مع سيرتك الذاتية ومقدمة قصيرة إلى جهة الاتصال أدناه. التقديم: https://careers.fivehotelsandresorts.com/jobs/Careers </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your Journey Starts Here. This Isn't Just A Role - It's A Position Within A Global Lifestyle Powerhouse. At The Group, you'll operate at the crossroads of culture, entertainment, and commercial ambition - contributing to an ecosystem that spans hospitality, entertainment, real estate, and beyond. The Opportunity A Platform for Those Who Deliver. Whether you're in a frontline role, a specialist function, or a leadership position, every role presents an opportunity to make a meaningful impact. Compensation <ul><li>A fixed monthly salary ofAED 2,000offered as part of this exciting career opportunity. </li></ul>Roles and Responsibilities You Take Ownership. You Deliver With Precision. You approach your responsibilities with discipline, a clear understanding of what the business requires, and a consistent attention to quality - working collaboratively and focused, at all times, on delivering meaningful output. <ul><li>A proven track record of 1-2 years in a Luxury Hotel environment in a similar role is an Advantage. </li><li>An elevated and energetic Conversationalist, engaging Guests with lively discussions. </li><li>A Welcoming and Enthusiastic Energy that sets the tone for a Sensational Guest Experience. </li><li>A hands-on attitude, fuelled by a ‘Can-Do!’ Spirit. </li><li>The ability to focus on Guests’ Needs, with a calm and courteous attitude that reflects the ‘Vibe at FIVE.’ </li><li>Finds Creative Solutions and takes Ownership of all duties and tasks assigned, while ensuring an unparalleled Journey at FIVE. </li><li>Sensational Teamwork and Collaboration skills to work effectively within a group and across departments with Fellow ‘FIVERs.’ </li><li>Becomes an integral part of the FIVE Tribe, constantly pushing boundaries and setting new standards as a dedicated FIVER. </li><li>Impeccable communication skills, both verbal and written, with fluency in English (Additional languages are a Plus). </li></ul><ul><li>Welcomes and bids farewell to guests Warmly and Courteously, ensuring a memorable Arrival and Departure Experience. </li><li>Maintains a ‘FIVE-Styled’ Presence in the hotel lobby, actively engaging with New and Current Guests. </li><li>Handles Guest Complaints promptly and Follows Up diligently, ensuring Efficient Resolution in case of any concerns or issues. </li><li>Solicits feedback from guests to continuously improve services and facilities. </li><li>Ensures Personal Recognition for Guests whenever possible, offering customised and tailor-made Service and Attention. </li><li>Escorts VIP Guests to their allocated rooms, providing Detailed Information on facilities, events, and special offers. </li><li>Inspects VIP room Status and Amenities, ensuring a ‘FIVE-Star’ Setup prior to the Guests' arrival. </li><li>Collaborates with the Front Office Team to ensure a Seamless and ‘FIVE-Styled’ Service for Guests. </li><li>Reviews and prepares Arrival Reports for the GC, VIPs, and Guests with Special Status, Highlighting Pertinent Information for management and related functions. </li><li>Fosters Clear Communication and Next-level Collaboration between the Concierge, Front Office, and Reservations. </li><li>Coordinates the preparation and distribution of Guest Amenities, Welcome Letters, and Fruit Setups for VIPs, GC, and long-stay guests. </li><li>Reports Daily Activities in the logbook and actively participates in daily Operations Briefings to ensure well-coordinated service. </li><li>Adheres to FIVE’s Health, Safety, and Hygiene Regulations at all times. </li><li>Builds and demonstrates familiarity with the Group's Emergency Procedures. </li><li>Conducts daily Courtesy Calls and meticulously executes Performance Monitor tasks, maintaining Boundary-Breaking standards of service. </li><li>Regularly updates Guest History with accurate and relevant information to offer a Curated and Personalised guest experience. </li><li>Actively promotes Inter-Hotel Sales, In-House Facilities, and awareness of Events, Food and Beverage outlets, and Special Promotions. </li><li>Performs additional duties as assigned by the Service Manager. </li><li>Provides a proper Handover at the end of each shift, ensuring a Smooth Transition for the next shift. </li></ul>What Success Looks Like Be Part of an Organisation That Recognises Delivery and Rewards Growth. You'll be part of a global, fast-growing business operating across some of the most distinctive destinations in the industry, working alongside a diverse, multicultural team united by shared standards, at a pace that supports real development and where consistent delivery is recognised across every function, brand, and territory. You Connect You recognise how your work affects the wider team, the guest, and the business, and you act accordingly. You Represent the Brand In every interaction, whether with a guest, a colleague, or a partner, you conduct yourself as a representative of the brand. You Own It You assume full responsibility for what falls within your remit, and you see it through to completion with minimal oversight. You Deliver Your work is accurate, timely, and consistently meets the standard expected, while understanding how it connects to the wider business, team output and commercial results. You Grow You receive feedback constructively, develop your capabilities with intent, and approach every challenge as an opportunity to improve. Ready to Join the Tribe? If You Want to Play at the Highest Level, We’d Like to Hear from You. If you're inspired by high-performance environments, energised by possibility, and driven to deliver work that truly stands out - write to us with your CV and a brief introduction to the contact below. Apply: https://careers.fivehotelsandresorts.com/jobs/Careers </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بيانات

في الموقع - الإمارات ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعد DeepLight AI شركة استشارية متخصصة في الذكاء الاصطناعي والبيانات، وهي مكرسة لتحويل بيئة الشركات الإقليمية من خلال أنظمة ذكية مخصصة وعالية التأثير. نحن نجمع بين الخبرة العميقة في هندسة البيانات، والبنية التحتية السحابية، ومناصات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وتكامل الأنظمة، وبين الفهم العملي لعمليات المؤسسات المعقدة. بفضل جذورنا الراسخة عبر قطاعات الخدمات المالية والمصرفية، نساعد المؤسسات الكبرى في سد الفجوة بين البنية التحتية المعقدة للبيانات واستراتيجية الذكاء الاصطناعي القابلة للتنفيذ. نحن لا نبني حلولاً مؤقتة—بل نهندس أساسات بيانات آمنة وقابلة للتوسع ومرنة صُممت لتشغيل الذكاء الاصطناعي في بيئة الإنتاج على نطاق واسع. الفرصة: نبحث عن مهندس بيانات يتمتع بخبرة قوية في AWS والقطاع المصرفي للانضمام إلى فريق الهندسة الأساسي لدينا في دولة الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور، ستعمل على تصميم وبناء وتحسين حلول بيانات Lakehouse القابلة للتوسع والتي تدعم التحليلات المؤسسية ونماذج تعلم الآلة المتقدمة. بالعمل عند نقطة التقاطع بين البيانات الضخمة، والبنية التحتية السحابية، وعمليات تعلم الآلة (MLOps)، ستعمل على توحيد إمكانيات مستودعات البيانات وبحيرات البيانات لمعالجة البيانات المالية المعقدة والضخمة مع الحفاظ على معايير الأمن المصرفي الصارمة، والتوافق مع معايير ACID، وحوكمة البيانات. المهام التي ستحدد دورك: ... بناء بنى Lakehouse للجيل القادم: تصميم وبناء وتحسين حلول بيانات قابلة للتوسع باستخدام بنى Lakehouse (Databricks، Delta Lake) لتوحيد إمكانيات مستودعات البيانات وبحيرات البيانات على AWS. تطوير أنابيب بيانات عالية الإنتاجية: بناء أنابيب ETL/ELT قوية على الدفعات وفي الوقت الفعلي باستخدام PySpark وApache Kafka وSQL لاستيعاب وتحويل مجموعات البيانات المالية المعقدة من الأنظمة المصرفية الأساسية، وبيانات السوق، وأنظمة المعاملات. التحسين من أجل التوسع وFinOps: تعظيم أداء الاستعلام وكفاءة التخزين عبر خدمات AWS (S3، Redshift، EMR، Athena، Glue) باستخدام التقسيم المتقدم، والفهرسة، والمعالجة المتوازية لتقليل زمن الاستجابة وتكاليف الحوسبة السحابية. دعم تعلم الآلة وMLOps: الشراكة مع علماء البيانات ومهندسي MLOps لبناء أنابيب هندسة الميزات المؤتمتة، وتتبع التجارب (MLflow)، وحزم سير العمل في حاويات (Docker، EKS)، ونشر النماذج في بيئة الإنتاج (AWS SageMaker). فرض حوكمة بمستوى معايير القطاع المصرفي: تطبيق أمن البيانات الشامل، والتشفير، وعناصر التحكم في الوصول، ومسارات التدقيق لضمان الامتثال بنسبة 100% لتوجيهات البنك المركزي الخاصة بسيادة البيانات والخصوصية. أتمتة كل شيء: تعزيز أفضل الممارسات في هندسة البرمجيات من خلال إدارة البنية التحتية كرمز (Terraform)، وإنشاء أنابيب CI/CD (GitHub Actions/CodePipeline)، وكتابة كود Python نظيف ومختبر جيدًا. تشمل المزايا التي ستستمتع بها كجزء من هذا الدور: راتب تنافسي، تأمين صحي شخصي شامل من "المستوى الذهبي"، كفالة تأشيرة فردية، دعم التطوير المهني والشهادات، استرداد رسوم الاشتراكات المتعلقة بدورك الوظيفي، فرصة العمل في مشاريع ذكاء اصطناعي متطورة، برنامج حوافز شهري للموظفين، وفرص للتقدم المهني في شركة ذكاء اصطناعي سريعة النمو. يوفر هذا المنصب فرصة فريدة لتشكيل مستقبل تطبيق الذكاء الاصطناعي أثناء العمل مع فريق موهوب من المحترفين في طليعة الابتكار التكنولوجي. سيؤدي المرشح الناجح دورًا حاسمًا في قيادة نجاح شركتنا في تقديم حلول ذكاء اصطناعي تحويلية لعملائنا. في DeepLight AI، ندرك أن التنوع يقود الابتكار. نحن نلتزم بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للأفراد الذين يتمتعون بأساليب تفكير مختلفة أن يزدهروا ويساهموا بنقاط قوتهم الفريدة في حلول الذكاء الاصطناعي والبيانات المتخصصة لدينا. هدفنا هو ضمان أن تكون عملية التقديم والمقابلات سهلة الوصول، ومستقرة، وعادلة لجميع المرشحين. إذا كنت تتطلب أي تعديلات محددة لعملية التقديم، أو إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة في حال نجاحك والانتقال إلى مرحلة المقابلة، يُرجى إعلامنا بذلك. سيتم التعامل مع هذه المعلومات بسرية تامة ولن تؤثر على قرارات التوظيف. متطلبات المنصب: خبرة عملية في هندسة البيانات مباشرة داخل بيئات القطاع المصرفي، أو الخدمات المالية، أو التكنولوجيا المالية (fintech)، مع فهم قوي لمجموعات بيانات المعاملات والامتثال التنظيمي. إتقان تقني عميق لخدمات بيانات AWS الأساسية (S3، Glue، EMR، Redshift) إلى جانب محركات المعالجة الموزعة (Apache Spark / PySpark، Apache Kafka). سجل حافل ومثبت في بناء وإدارة بنى Lakehouse (Databricks، Delta Lake) مع معرفة متقدمة بنمذجة البيانات، وتطور المخططات، ومبادئ ACID. كفاءة عالية في Python وSQL (تعتبر Scala ميزة إضافية)، إلى جانب خبرة عملية في Docker، وKubernetes (EKS)، وTerraform، ومسارات عمل Git. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على صياغة المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح للفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة من العملاء. ما يمنحك ميزة إضافية: شهادة AWS Certified Data Engineer، أو AWS Solutions Architect، أو Databricks Certified Data Engineer. خبرة عملية في أطر تحليلات التدفق (Apache Flink، Spark Streaming) لكشف الاحتيال في الوقت الفعلي أو أنابيب معالجة الصفقات. خبرة في بيئة الإنتاج مع أجهزة جدولة سير العمل الحديثة مثل Apache Airflow أو Prefect. كشركة استشارية في مجال الذكاء الاصطناعي، فإن أعظم أصولنا هي خبرة موظفينا. على الرغم من أن الإتقان التقني هو الأساس لما نقوم به، فإن القدرة على سد الفجوة بين علوم البيانات المعقدة والقيمة التجارية القابلة للتنفيذ هي ما يحدد نجاحك مع Deeplight. نحن نبحث عن أفراد ليسوا فقط بمستوى عالمي في مجالات تخصصهم، بل أيضًا متواصلين بارعين ومدافعين مقنعين عن مهاراتهم الخاصة. ستكون واجهة شركتنا، ومكلفًا ببناء الثقة، وتوضيح "السبب" وراء قراراتك التقنية، و"بيع" رؤيتك بفعالية لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى. إذا كنت تستمتع بتحدي تقديم الحلول المتطورة بقدر استمتاعك ببنائها، فستكون في المكان الأمثل لك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> DeepLight AI is a specialist AI and data consultancy dedicated to transforming the regional corporate landscape through bespoke, high-impact intelligent systems. We combine deep expertise in data engineering, cloud architecture, AI/ML platforms, and systems integration with a practical understanding of complex enterprise operations. With deep roots across the financial services and banking sectors, we help major institutions bridge the gap between complex data infrastructure and actionable AI strategy. We don't build temporary fixes—we engineer secure, scalable, and resilient data foundations designed to power production AI at scale. The Opportunity We are seeking a Data Engineer with strong AWS and banking sector experience to join our core engineering squad in the UAE. In this role, you will design, construct, and optimize scalable Lakehouse data solutions that power enterprise analytics and advanced machine learning models. Operating at the intersection of big data, cloud architecture, and MLOps, you will unify data warehousing and data lake capabilities to process complex, high-volume financial data while maintaining strict banking security, ACID compliance, and data governance standards. What You’ll Do. ... Build Next-Gen Lakehouse Architectures: Design, build, and optimize scalable data solutions using Lakehouse architectures (Databricks, Delta Lake) to unify data warehousing and data lake capabilities on AWS. Develop High-Throughput Pipelines: Build robust batch and real-time ETL/ELT pipelines using PySpark, Apache Kafka, and SQL to ingest and transform complex financial datasets from core banking, market data, and transactional systems. Optimize for Scale & FinOps: Maximize query performance and storage efficiency across AWS services (S3, Redshift, EMR, Athena, Glue) using advanced partitioning, indexing, and parallel processing to drive down latency and cloud compute costs. Support Machine Learning & MLOps: Partner with Data Scientists and MLOps Engineers to build automated feature engineering pipelines, track experiments (MLflow), containerize workflows (Docker, EKS), and deploy models to production (AWS SageMaker). Enforce Banking-Grade Governance: Implement end-to-end data security, encryption, access controls, and audit trails to ensure 100% compliance with Central Bank data sovereignty and privacy mandates. Automate Everything: Drive software engineering best practices by managing Infrastructure as Code (Terraform), authoring CI/CD pipelines (GitHub Actions/CodePipeline), and writing clean, well-tested Python code. The benefits you'll enjoy as part of this role include: Competitive salary Comprehensive 'Gold Level' personal health insurance Individual Visa Sponsorship Professional development and certification support Subscription reimbursement relating to your role Opportunity to work on cutting-edge AI projects Monthly Employee Incentive program Career advancement opportunities in a rapidly growing AI company This position offers a unique opportunity to shape the future of AI implementation while working with a talented team of professionals at the forefront of technological innovation. The successful candidate will play a crucial role in driving our company's success in delivering transformative AI solutions to our clients. At DeepLight AI, we recognise that diversity drives innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where individuals with different thinking styles can thrive and contribute their unique strengths to our specialised AI and data solutions. Our goal is to ensure our application and interview process is accessible, predictable, and fair for all candidates. If you require any specific adjustments to the application process, or if you require any reasonable adjustments should you be successful in being processed to the interview stage, please do let us know. This information will be kept strictly confidential and will not impact hiring decisions. What We’re Looking For Hands-on data engineering experience directly within banking, financial services, or fintech environments, with a strong understanding of transactional datasets and regulatory compliance. Deep technical command of core AWS data services (S3, Glue, EMR, Redshift) alongside distributed processing engines (Apache Spark / PySpark, Apache Kafka). Proven track record building and managing Lakehouse architectures (Databricks, Delta Lake) with expert knowledge of data modeling, schema evolution, and ACID principles. High proficiency in Python and SQL (Scala is a plus), alongside practical experience with Docker, Kubernetes (EKS), Terraform, and Git workflows. Excellent analytical problem-solving skills with the ability to articulate complex technical concepts clearly to cross-functional teams and client stakeholders. What Gives You an Edge AWS Certified Data Engineer, AWS Solutions Architect, or Databricks Certified Data Engineer. Hands-on experience with streaming analytics frameworks (Apache Flink, Spark Streaming) for real-time fraud detection or trade processing pipelines. Production experience with modern workflow schedulers like Apache Airflow or Prefect. As an AI consultancy, our greatest asset is the expertise of our people. While technical mastery is the foundation of what we do, the ability to bridge the gap between complex data science and actionable business value is what defines your success with Deeplight. We're looking for individuals who are not only world-class in their fields of specialism, but also compelling communicators and persuasive advocates for their own skills. You will be the face of our firm, tasked with building trust, articulating the "why" behind your technical decisions, and effectively "selling" your vision to high-level stakeholders. If you thrive on the challenge of presenting cutting-edge solutions as much as you do on building them, you will fit right in. </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات

أخصائي – رأس المال البشري

مهندس معماري

مدير مطعم - مطعم متوسطي

أخصائي منتجات، خدمات إدارة سلسلة التوريد، الشحن الجوي والبحري

[AUH] مستشار - النمو والابتكار

معلم حاسوب للمرحلة الابتدائية – يناير 2027

RLS - رئيس المشتريات والعقود

أخصائي اليقظة الدوائية

مهندس أخصائي التحكم في المشاريع

مشرف صالة رافلز كلوب

مساعد مدير علاقات (لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط)

أخصائي اكتساب المستخدمين

كبير أخصائيي التكنولوجيا الطبية المخبرية - علم الجينوم

Rail RAMS Specialist

مهندس التكاليف (سكك حديدية / بنية تحتية مدنية)

مسؤول العلاقات العامة

مدير موارد بشرية متعدد الممتلكات - شيراتون جميرا بيتش ريزيدنس وألوفت النخلة

أمين المتحف الرئيسي للحيوانات آكلة اللحوم

مدير علاقات الضيوف

مهندس بيانات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك