وظائف مطورين Git في الإمارات
٣٨٣٢٤ وظائف شاغرة
<ul><li><p>تحضير وتنظيم المناطق الإكلينيكية (بما فيها مناطق الانتظار) لوجود المريض، والاستشارات والإجراءات.</p></li><li><p>تقديم المساعدة غير التدخلية للمهنيين الصحيين المرخصين أثناء الفحوصات والعلاجات الطبية (مثل المرافقة، تجهيز المستلزمات/الغرفة والتحول).</p></li><li><p>عند التدريب والكفاءة، تنفيذ مهام رعاية المرضى الأساسية، مثل المساعدة في الحركة، ترتيب السرير والنظافة الشخصية، كل ذلك بتوجيه وإشراف المهني الصحي المرخص.</p></li><li><p>عند التدريب والكفاءة، التأكد من تعقيم المعدات الطبية وتنظيفها وجاهزيتها للاستخدام وفق سياسة نِـم سي.</p></li><li><p>إدارة سجلات المرضى، تحديث المعلومات وضمان السرية وحماية البيانات.</p></li><li><p>جدولة مواعيد المرضى والتعامل مع الاستقبالات/ال discharge، بما في ذلك مكالمات المتابعة بعد الخروج.</p></li><li><p>مراقبة مخزون المستلزمات الطبية وإعادة التوريد عند الحاجة.</p></li><li><p>تقديم الدعم العاطفي والتواصل الواضح مع المرضى وعائلاتهم عند الضرورة ووفق تعليمات المهن الصحي.</p></li><li><p>الالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة ومكافحة العدوى.</p></li><li><p>التحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح.</p></li><li><p>الحفاظ على الوعي والالتزام بسياسات وإجراءات NMC.</p></li><li><p>المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بـ DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC لتحسين الجودة عند الطلب.</p></li><li><p>فهم ورفع المعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد وما تنطبق منها على ممارستهم اليومية.</p></li><li><p>دعم في مرافقة المرضى داخل وبين الأقسام.</p></li><li><p>نقل عينات المرضى وفقاً لسياسة NMC.</p></li><li><p>الالتزام الصارم بنطاق الممارسة التنظيمي.</p></li><li><p>التصعيد ورفع المخاوف باستخدام نظام تقارير الحوادث.</p></li></ul><p><strong><u>منع العدوى ومكافحتها (IPC): </u></strong></p><ul><li><p>IPC مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع العاملين قراءة وتنفيذ سياسة IPC واستراتيجيتها في NMC من أجل الحفاظ على أعلى المعاييرالنظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li><li><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأصعب معايير نظافة اليدين، بما في ذلك 5 لحظات لغسل اليدين، والكوعان مكشوفان، ورعاية بيئية، في جميع الأوقات.</p></li></ul><p><strong><u>مسؤوليات نظم سلامة وأمان العمل (OSHMS):</u></strong></p><p><strong>المسؤوليات العامة:</strong></p><ul><li><p>الالتزام بتعليمات OSHMS وسياساته وإجراءات العمل الآمنة.</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية وأنظمة السلامة المناسبة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء.</p></li><li><p>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عمدًا أو بإهمال للخطر.</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر.</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والاقترابات القريبة والمشكلات.</p></li><li><p>تقليل وإعادة استخدام وتدوير النفايات قدر الإمكان.</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية والمحاكاة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات OSHMS، وفحوصات، لضمان الحفاظ على المعايير.</p></li></ul><p><u> </u></p><p><strong><u>مسؤوليات أبوظبي للرعاية الصحية والأمن السيبراني (ADHICS):</u></strong></p><ul><li><p>الالتزام بسياسات وإجراءات أنظمة المعلومات كما يقتضيها المؤسسة الصحية.</p></li><li><p>التأكد من أن التوثيق في السجل الصحي يعكس الدقة والسلامة والأصالة.</p></li><li><p>اتباع سياسات وإجراءات الأمن والخصوصية عند استخدام الشبكات، بما فيها الإنترنت والانترانت.</p></li><li><p>اتباع تدابير السرية والأمان لحماية المعلومات الصحية الإلكترونية.</p></li><li><p>الحفاظ على سلامة البيانات وصلاحيتها ضمن نظام معلوماتي.</p></li><li><p>الإبلاغ عن أي خروقات محتملة للسرية وفقاً لسياسات المؤسسة.</p></li><li><p>تطبيق سياسات أمان البيانات ونظم المعلومات على الأقسام والمؤسسة.</p></li><li><p>استخدام تطبيقات معالجة النصوص والجداول والعروض المكتبية كما هو مناسب لعملك.</p></li><li><p>إظهار الكفاءة في بيئة تشغيل ويندوز.</p></li><li><p>إظهار استخدام البريد الإلكتروني والتوجيه والإعادة والملحقات وأخلاقيات الشبكة.</p></li></ul><p><u> </u></p><p><strong><u>مسؤوليات إدارة استمرارية الأعمال:</u></strong></p><p>مسؤوليات عامة:</p><ul><li><p>تحقيق مستوى كافٍ من الوعي العام باستمرارية الأعمال.</p></li><li><p>الاطلاع على محتويات خطط استرداد الكوارث في مناطق الخدمات وأي دور أو مسؤولية محددة مخصصة.</p></li><li><p>المشاركة بنشاط في برنامج استمرارية الأعمال عند الطلب.</p></li><li><p>التأكد من استمرار تطبيق معايير حوكمة المعلومات للبيانات والمعلومات أثناء الحادث.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>التعليم والشهادات </strong></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (قد يشترط بعض أصحاب العمل شهادات أو تدريبات إضافية)</p><br></li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة بالإجراءات السريرية الأساسية وممارسات الرعاية الصحية.</p></li><li><p>القدرة على استخدام الأجهزة الطبية وفهم بروتوكولات السلامة.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية للتفاعل مع المرضى والعائلات وفريق الرعاية الصحية.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية لإدارة السجلات وجدولة المواعيد.</p></li><li><p>الانتباه للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات الإكلينيكية بدقة.</p></li><li><p>مهارات IT الأساسية للتعامل مع البرمجيات الطبية وقواعد بيانات المرضى.</p></li><li><p>القدرة البدنية للمساعدة في رعاية المرضى والمهام السريرية.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة</strong></p><p>سنة خبرة في دور ذو صلة بالرعاية الصحية في الإمارات تعتبر ميزة</p>
<p><strong>About ACQUAINTECH</strong></p><p>ACQUAINTECH IT Solutions is a Dubai-based technology firm specialising in enterprise architecture. We help organisations set up and run their enterprise architecture practice: framework and governance, EA platform implementation, architecture repository build-out and ongoing managed services.</p><p><br></p><p><strong>The role</strong></p><p>We are hiring an Infrastructure Architect to model the technology estate (hosting, cloud, networks and platforms) and plan its direction.</p><p><br></p><p><strong>What you will do</strong></p><ul><li>Build and maintain the technology and infrastructure landscape views</li><li>Define technology standards and reference architectures</li><li>Assess technology lifecycle, obsolescence and cloud readiness</li><li>Link infrastructure to the applications and services it supports</li></ul><p><strong>What you bring</strong></p><ul><li>6+ years in infrastructure, cloud or technology architecture</li><li>Broad knowledge of data centre, cloud, network and platform technologies</li><li>Experience with CMDB and service mapping (ServiceNow CSDM is a plus)</li><li>Working knowledge of TOGAF and ArchiMate (certification is an advantage)</li></ul><p>Location: Dubai, UAE. Full-time, on-site.</p><p><strong>How to apply:</strong> please attach your CV with your application. Applications without a CV will not be considered.</p><p>We review every application. Shortlisted candidates will be contacted within two weeks.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>نحن حاليا نبحث عن موظف HSE. سيكون موظف HSE مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب الصحية والسلامة والبيئية للمشروع لضمان الامتثال للوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات وسياسات الشركة. هذه دور حاسم يساهم في تنفيذ المشروع بنجاح وبأمان.</p><br>دورك<ul><li>إجراء فحص موقعي لمناطق العمل ومناطق التخطيط والمكاتب والأدوات والمعدات والمركبات.</li><li>تحديد عدم المطابقة ومعالجتها بالأسلوب المناسب وفقًا لشدة عدم المطابقة.</li><li>تطوير خطة الاستجابة للطوارئ وتنفيذها.</li><li>إجراء تدقيقات HSE ذاتية شهرية.</li><li>إنتاج التقارير الداخلية المطلوبة وتحميلها في BlueSky (بوابة إدارة بيانات HSE لشركة AtkinsRéalis).</li><li>إنتاج تقارير HSE المطلوبة وتقديمها للعملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب لموظفي المقاولين من الباطن.</li><li>إجراء التدريب ونقاط TBT لجميع أفراد المشروع.</li><li>تنفيذ GHSEMS في دليل AtkinsRéalis Bluebook.</li><li>تأسيس الأنظمة والعمليات المصممة لضمان الامتثال لـ GHSEMS لشركة AtkinsRéalis.</li><li>تقديم الوثائق والدعم HSE لمديري ومشرفي AtkinsRéalis في الموقع.</li><li>التفاعل مع ممثلي العميل لضمان إدراج المستجدات في عمليات HSE وتحقيق الرضا عن النتائج.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة يوميًا بجميع المناطق النشطة والسجلات والتقارير وفق متطلبات HSE.</li><li>ضمان حضور المقاول الفرعي لتدريب HSE وامتلاكه موارد كفؤة.</li><li>مساعدة مدير الإنشاءات/التشغيل في متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>قيادة تفتيشات HSE في الموقع مع المدراء.</li><li>إجراء تحقيقات في الحوادث والمتابعات للإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان التواصل مع موظفي HSE للمقاولين من الباطن.</li><li>إبلاغ مدير الإنشاءات/المشروع بقضايا HSE لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والقانونية وغيرها.</li><li>قيادة اجتماعات اللجنة المشتركة للصحة والسلامة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التي تُناقش فيها مواضيع HSE.</li></ul>عن نفسك<ul><li>عموماً، ستملك خبرة لا تقل عن 10 سنوات وخبرة مثبتة كموظف HSE أو دور مماثل في مشاريع بناء كبيرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم البيئة أو الصحة المهنية أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادات مهنية في إدارة HSE (مثل NEBOSH IGC، IOSH، OSHA) إلزامية، ويفضل أن يكون لدى المرشحين شهادة HSE مهنية (CHMM، CSP، ARM، إلخ).</li><li>معرفة عميقة بلوائح HSE المحلية والمعايير الدولية (ISO 45001، ISO 14001)، وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الشخصيات ممتازة للعمل مع فرق المشروع والمتعهدين وأصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة HSE ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان استخدام أدوات وتطبيقات برامج HSE.</li><li>الاستعداد للسفر إلى مواقع المشاريع حسب الحاجة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>ويشمل هذا:</span></p><br><ul><li>راتب خال من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة غير إجباري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على أثر إنجازك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية وطاقوية نووية من الطراز العالمي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>منتظم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من مختلف السمات والخلفيات ووجهات النظر. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية بلا فرق من حيث الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسيين أو العمر أو الدين أو الإعاقة، لكنها تتغنى بخلافاتها وتثريها.</i></span></p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير المشروع<br><br><p><b>"انتماء، اتصال، نمو، مع كيه بي آر!
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>INTRODUCTION: elseco is a high technology specialty insurance underwriting agency and Lloyd’s Coverholder.<br> elseco underwrites on behalf of circa 50 insurance and reinsurance companies including Lloyd’s syndicates.<br> elseco is headquartered in the Dubai International Financial Centre (Dubai, UAE) and is regulated by the Dubai Financial Services Authority.<br> The company employs around 120 professionals with regulated offices in Dubai and London.<br> The company was founded two decades ago launching Space insurance and has since diversified into Aviation, Accident & Health and Energy insurance.<br> At the cornerstone of elseco’s latest evolution is the technology “Platform” development namely “ATOM”.<br> It sits at the very core of the company and is seen as business critical to the company’s future success and growth plans.<br> JOB PURPOSE: The Administration & Office Supervisor will ensure the smooth and efficient operation of the office by overseeing facilities, workplace services, vendor coordination, and administrative activities while maintaining a professional and welcoming environment for employees and visitors.<br> Reporting to the Operations & Brand Director, the role will provide administrative and operational support across the business, assist with company communications, branding initiatives, social media coordination, and public relations activities.<br> The role will also work closely with the HR team on employee administration matters, including visa processes, employee engagement initiatives, and company events.<br> In addition, the incumbent will support the organisation of internal and external events, company communications, and other projects as business needs evolve.<br> RESPONSIBILITIES : Office Administration & Operations · Provide administrative support across a wide range of office and operational activities.<br> · Monitor and update company expenses through the daily use of an Excel spreadsheet and support in building the yearly budget for administration and office expenses.<br> · Ensure that the elseco Administration files and records are updated and well maintained.<br> · Greet staff and visitors upon arrival, ensuring a professional and welcoming environment.<br> · Maintain an organised and well-stocked office (elseco and ATOM), replenishing supplies for employees and visitors.<br> · Coordinate and support the Leadership Team with visitor arrangements, ensuring meeting rooms are prepared and refreshments are provided.<br> · Answer the company mainline phone and direct calls and messages appropriately.<br> · Prepare travel arrangements for the Leadership Team and employees as required.<br> · Coordinate with IT and Building Management (CPT & Gate Avenue) regarding office access, passes, and facilities requirements for employees and visitors.<br> · Oversee office facilities, including maintenance, cleaning, office equipment, plants, fire safety contracts, and other workplace services.<br> · Conduct vendor comparisons, obtain quotations, negotiate rates, and coordinate service providers for office and business needs.<br> · Arrange office permits, deliveries, parking access, maintenance visits, and other office-related requirements.<br> · Order and manage corporate merchandise, business cards, access cards, and other office materials.<br> · Manage loyalty and reward programmes (e.<br>g., Business Skywards) for staff.<br> · Support the annual office budget process and monitor office-related expenditure.<br> · Communications, Branding & Social Media · Support the Operations & Brand Director in coordinating internal and external communications.<br> · Assist with the preparation and distribution of company announcements, newsletters, and employee communications.<br> · Coordinate updates for the company's social media platforms, ensuring content is accurate, timely, and aligned with company branding guidelines.<br> · Assist with the coordination of marketing materials, promotional items, and branding initiatives.<br> · Support public relations activities and liaise with external suppliers, agencies, and partners as required.<br> · Help maintain brand consistency across company communications and events.<br> HR Administration & Employee Engagement · Work closely with the HR team on employee administration matters.<br> · Coordinate visa applications, renewals, cancellations, and non-sponsored card applications, and maintain the DIFC Portal under HR guidance.<br> · Support onboarding and offboarding administration activities in coordination with HR.<br> · Assist HR with employee engagement initiatives, learning and development activities, and wellbeing programmes.<br> · Coordinate and organise company events, employee celebrations, team-building activities, and internal functions in collaboration with HR and the Operations & Brand Director.<br> General · Perform other ad-hoc administration, communications, branding, and operational duties as required by the Operations & Brand Director, HR Team, or Leadership Team.<br> KNOWLEDGE AND SKILLS: · University Degree required.<br> Excel, Word and PowerPoint proficiency.<br> · Position Dubai based, so requirement to live in Dubai.<br> 6-8 years of Office coordination experience and a proven track record of high professionalism, and ability to get jobs done efficiently.<br> Exposure to social media management, communications, branding, or marketing activities would be advantageous.<br> Excellent communication skills, written and verbal English, highly presentable and smart manners.<br> Meticulous, hardworking ethic, attention to detail, positive can-do attitude, displaying strong mental agility.<br> Professional approach, self-motivated and takes initiatives to find solutions.<br> Develop and maintain excellent relationship with all elseco staff.<br> Ability to learn and understand new technologies.<br></span> </div>
???? We're Hiring: Partnerships Director???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsHalvion is a growing international organization focused on strategic partnerships, business development, commercial growth, and sustainable long-term expansion. Our teams collaborate across Partnerships, Sales, Marketing, Product, Operations, Finance, and Executive Management to build valuable relationships and create new business opportunities. The Role We are seeking an experienced Partnerships Director to lead the organization’s partnership strategy, strategic alliances, business development initiatives, and relationship management. This is a senior leadership opportunity for a commercially driven professional who can identify high-value opportunities, build executive-level relationships, negotiate complex agreements, and develop partnerships that generate sustainable revenue and strategic value. Key Responsibilities Develop and execute the organization’s overall partnerships strategy. Identify and prioritize strategic partnership opportunities across relevant markets and industries. Build and maintain relationships with key partners, clients, investors, platforms, and strategic stakeholders. Develop partnership pipelines and establish clear growth objectives and KPIs. Lead the full partnership lifecycle from prospecting and qualification through negotiation, launch, and ongoing management. Develop strategic alliance and business development plans aligned with company objectives. Research markets, industries, competitors, and emerging partnership opportunities. Evaluate potential partners based on strategic fit, commercial potential, capabilities, and risk. Lead negotiations covering commercial terms, pricing, revenue sharing, responsibilities, and contractual structures. Work closely with Legal, Finance, Product, Sales, Marketing, and Operations teams to structure and execute partnership agreements. Develop partnership proposals, business cases, presentations, and commercial models. Identify opportunities for joint ventures, channel partnerships, distribution agreements, technology partnerships, and strategic alliances. Build executive-level relationships with decision-makers and senior stakeholders. Manage strategic accounts and ensure strong partner engagement and retention. Establish partnership performance metrics and monitor revenue, pipeline, engagement, and ROI. Analyze partnership results and identify opportunities for optimization and expansion. Develop joint go-to-market strategies with strategic partners. Coordinate partner onboarding, implementation, and launch activities. Ensure partnership commitments and deliverables are executed effectively. Resolve commercial, operational, and relationship issues with partners. Identify opportunities for cross-selling, upselling, market expansion, and joint growth initiatives. Represent the organization at industry events, conferences, business meetings, and strategic forums. Maintain accurate partnership records, forecasts, reports, and pipeline information. Provide regular partnership performance updates to executive management. Monitor market developments and identify emerging technologies, channels, and business models. Establish standardized partnership processes, frameworks, and governance practices. Manage and mentor partnership and business development professionals. Promote a collaborative, commercially focused, and relationship-driven culture. Continuously improve partnership strategies to maximize long-term business value. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, Communications, or a related field.8+ years of progressive experience in partnerships, business development, strategic alliances, sales, or commercial strategy. Proven experience leading strategic partnerships and complex commercial negotiations. Strong track record of developing partnerships that generate measurable commercial or strategic value. Experience managing senior-level relationships and executive stakeholders. Strong understanding of partnership models, commercial agreements, revenue structures, and go-to-market strategies. Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship-management skills. Strong commercial awareness and strategic-thinking capabilities. Demonstrated ability to build and manage a high-value partnership pipeline. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to evaluate partnership ROI. Experience using CRM platforms, sales analytics, and partnership-management tools. Ability to work effectively across Product, Sales, Marketing, Finance, Legal, and Operations. International or cross-border partnership experience is an advantage. UAE or GCC market experience is an advantage but not required. Relevant professional certifications in business development, partnerships, sales, or management are welcome but not mandatory. What We Offer???? Fully Remote Work Arrangement???? Senior Partnerships Leadership Position???? Career Growth & Professional Development???? Strategic Business Development & Commercial Exposure???? International Partner & Market Exposure???? Opportunity to Drive Revenue & Strategic Growth???? International & Collaborative Working Environment???? Flexible Working Environment???? Opportunity to Shape the Organization’s Partnership Strategy???? Executive-Level Exposure to Strategic Alliances & Business
We are seeking an experienced Pre-Sales Manager – Smart Cities to lead solution design, technical consulting, bid management, and customer engagement activities across Smart City and Digital Transformation initiatives. The role will work closely with sales, product, delivery, and customer stakeholders to develop innovative solutions that address urban challenges and enhance citizen experiences. Responsibilities are adapted from the Pre-Sales Manager job description and aligned to Smart City opportunities. Key Responsibilities✅ Lead technical and functional presales activities for Smart City opportunities.✅ Engage with government entities, municipalities, utilities, and enterprise customers to understand business requirements.✅ Design and present end-to-end Smart City solutions and architecture.✅ Develop high-quality technical proposals, RFP/RFQ responses, and bid submissions.✅ Conduct customer workshops, solution demonstrations, and executive presentations.✅ Prepare architecture diagrams, solution blueprints, and implementation roadmaps.✅ Support sales teams in qualification, solution positioning, and opportunity pursuit.✅ Collaborate with delivery teams to ensure smooth project handover and successful implementation.✅ Develop Smart City value propositions, marketing material, and thought leadership content.✅ Build trusted relationships with customers, technology partners, and stakeholders. Preferred Domain Experience Smart Cities Smart Mobility & Intelligent Transportation Systems (ITS) IoT & Connected Infrastructure Public Safety & Safe City Solutions Video Analytics & AISmart Buildings Smart Utilities Digital Twin Platforms Urban Data Platforms Cloud & Digital Transformation Solutions Required Qualifications✔ Bachelor's or Master's Degree in Engineering, Information Technology, Computer Science, Business, or a related field.<br>Preferred Experience✔ Experience supporting Smart City, Digital Transformation, or Public Sector projects.✔ Experience preparing and submitting large-scale RFP/RFQ responses.✔ Strong background in customer-facing technical presentations and workshops.✔ Experience developing solution architectures and technical proposals.✔ Familiarity with UAE/GCC government and municipal projects is highly desirable. Key Skills Solution Architecture Bid & Proposal Management Technical Presentations Consultative Selling Stakeholder Management Business Analysis Smart City Technologies IoT & Digital Platforms Cloud Solutions (Azure/AWS) Analytical & Problem-Solving Skills
مهندس أمن سيبراني – أيرلندا<br>الموقع: أيرلندا نوع الوظيفة: دوام كامل نموذج العمل: هجين / في الموقع / عن بعد، بناءً على متطلبات العمل الخبرة: 3–7 سنوات القطاع: التكنولوجيا / الأمن السيبراني<br>نبذة عن الدور<br>نحن نبحث عن مهندس أمن سيبراني ماهر للانضمام إلى فريقنا في أيرلندا. سيساعد المرشح الناجح في حماية الأنظمة والشبكات والتطبيقات والبيانات من التهديدات السيبرانية المتطورة، مع دعم استراتيجية الأمن وإدارة المخاطر العامة للمؤسسة. هذه فرصة للعمل في عمليات الأمن، والكشف عن التهديدات، وإدارة الثغرات الأمنية، والاستجابة للحوادث، ومبادرات تحسين الأمن.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>مراقبة والتحقيق في التنبيهات الأمنية والحوادث والتهديدات المحتملة. دعم أنشطة الاستجابة للحوادث الأمنية والمعالجة. إجراء تقييمات الثغرات الأمنية والتوصية بتدابير التخفيف المناسبة. تنفيذ وصيانة الضوابط الأمنية عبر البنية التحتية والتطبيقات وبيئات السحابة. تحليل سجلات الأمن وتحديد الأنشطة المشبوهة. المساعدة في تقييمات المخاطر الأمنية ومتطلبات الامتثال. العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات والسحابة والتطوير والبنية التحتية لتحسين الوضع الأمني. دعم مبادرات الوعي الأمني وأفضل الممارسات. الحفاظ على وثائق دقيقة للحوادث الأمنية والضوابط والإجراءات. البقاء على اطلاع بالتهديدات والثغرات الأمنية والتقنيات الناشئة.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. 3-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني. فهم قوي لأمن الشبكات، والكشف عن التهديدات، وإدارة الثغرات الأمنية، والاستجابة للحوادث. خبرة في أدوات الأمن مثل SIEM أو EDR أو ماسحات الثغرات الأمنية أو التقنيات ذات الصلة. الإلمام بمفاهيم أمن السحابة عبر منصات مثل AWS أو Azure أو GCP يعد ميزة. معرفة أطر العمل الأمنية وأفضل الممارسات الصناعية. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل قوية. الشهادات ذات الصلة مثل CISSP أو CISM أو CEH أو CompTIA Security+ أو شهادات أمن السحابة تعد ميزة.<br>ما نقدمه<br>راتب تنافسي بناءً على الخبرة والمهارات. خيارات عمل هجينة/مرنة حيثما ينطبق ذلك. التطوير المهني والتدريب على الأمن السيبراني. فرص للعمل مع تقنيات أمنية حديثة. بيئة عمل داعمة وتعاونية. فرص للتقدم الوظيفي. إجازة سنوية ومزايا الشركة بما يتماشى مع حزمة التوظيف.<br>الأهلية<br>يجب أن يتمتع المرشحون بالحق القانوني في العمل في أيرلندا أو استيفاء متطلبات التوظيف والهجرة المعمول بها للدور. أي دعم للرعاية أو الانتقال سيعتمد على صاحب العمل والدور والمتطلبات الأيرلندية المعمول بها.<br>كيفية التقديم<br>إذا كانت لديك خبرة في الأمن السيبراني والمهارات التقنية المطلوبة لهذا المنصب، يرجى تقديم سيرتك الذاتية من خلال عملية التقديم الرسمية عبر LinkedIn.<br>صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة: نحن ملتزمون بالتوظيف العادل والشامل وننظر في المرشحين بناءً على مؤهلاتهم ومهاراتهم وخبراتهم ومدى ملاءمتهم للدور.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>مهمتك هي جعل بنية DigitalZone متماسكة بينما يكبر العمل.
DZ نمت إلى عدة اتجاهات منتجات.
مع هذا النمو يأتي الانحراف: خدمات forks، قدرات مكررة، وتباين بين الفرق يرفع تدريجياً تكلفة أي تغيير مستقبلي.
ستقوم بتصميم وتنفيذ حلول تشمل فرق متعددة، تدفع تقارب الخدمات المشتركة، وتضبط المعايير التقنية التي يعمل من أجلها المهندسون الآخرون.
هذا دور مضاعف: تأثيرك يقاس بما تشحنه عدة فرق جيداً، لا بما تشحنه أنت بمفردك.
ما ستفعله:
- تصميم أنظمة تمتد عبر فرق متعددة، مع توقع حالات الاستخدام المستقبلية وتصميم لتقليل تكلفة التغيير بدلاً من التحسين للسباق الحالي.
- دفع تقارب الخدمات المشتركة عبر وحدات الأعمال، مع مقاومة فعالة للانقسام والتشتت، وتقليل الانجراف.
- وضع معايير جودة الكود والاختبار والمراجعة لفرقك، بما في ذلك الاتفاقات التي تجعل التطوير بمساعدة AI آمناً بسرعة.
- المراجعة من حيث القابلية للصيانة وتوافق النظام، ليس فقط من حيث الصحة.
- قيادة التحقيقات الصعبة: تشخيص المشكلات التي تمتد عبر مجالك ومجالات مجاورة، وتوجيه الآخرين نحو التصحيح المنهجي بدلاً من حله نيابة عنهم.
- امتلاك الرصد لمدى مجالك وبناء ثقافة حوله عبر الفرق، باستخدام مقاييس تشغيلية وتجارية لدفع الاستقرار والأداء.
- قيادة مراجعات التصميم الآمن والتعاون مع وظيفة الأمن لتطبيق استراتيجية أمان DZ عبر فرقك بما في ذلك كيفية التعامل مع الأسرار وPII (جواز السفر ومعرفات الاتصالات) وفق السياسة.
- الشراكة مع أصحاب المخاطر والاحتيال لبناء ضوابط في مجالك، وتحقيق توازن بين الخسارة من الاحتيال والتعرض لرد المستحقات مقابل احتكاك العملاء في سطح دفع يحمل تعرضات فعلية للاساءة في أسواق مختلفة.
- ضمان تفكيك القصص البرمجية والاعتماديات بين الفرق وفهمها وقابليتها للحل بدون انتظار الفرق لبعضها، وتحفيز وقت الدورة القصير.
- الإرشاد داخل فريقك وخارجه، تسهيل قرارات عبر الفرق بموافقة حقيقية، وتحديد عمل الهندسة لفرقك بناءً على الاستراتيجية، والمساهمة في استراتيجية الهندسة على مستوى المؤسسة عند تشكلها.
_تأثير فوري وكبير على عمل عالي النمو_
حزم تعويض تنافسي في القمة بالسوق
اعمل بجانب مواهب إقليمية رائدة، مع أعضاء فريق من Talabat وCareem وEtisalat وغيرهم
ما ستجلبه:
8+ سنوات من بناء وتشغيل برمجيات تشغيلية، مع سجل في امتلاك بنية تمتد عبر عدة فرق وتفوقها على مخطط التنظيم الذي صُمم من أجله.
خبرة عميقة في واحد على الأقل من تقنيات DZ (TypeScript، Go، C#) مع القدرة على التفكير بثقة عبرهم جميعاً، بالإضافة إلى عمق قوي في PostgreSQL وAWS.
دليل على توحيد الخدمات forked أو مكررة، أو على وضع معايير اعتمدتها فرق أخرى لأنها جيدة، لا لأنها مُلزمة.
وجهة نظر أمنية ومخاطر مُطبقة افتراضياً: طلاقة OWASP، غريزة التصميم الآمن، وفهم لما يبدو عليه إساءة الاستخدام في سطح الدفع والتأمين الرقمي.
التأثير دون سلطة: القدرة على بناء علاقات عبر الفرق، تشجيع الخلاف الصحي، وإرشاد مجموعة من المهندسين القويين إلى قرار سيدعمونه فعلياً.
الحكم على التكلفة والقيمة، بما في ذلك حيث يوفر الذكاء الاصطناعي وقتاً فعلياً وأين يثير مخاطر سيُدفع ثمنها لاحقاً.
</span> </div>
Investment Firm - Tech focus! Own the full P&L and start the marketing function for the firm<br><br>About Our Client<br><br>Our client is a leading multi-dimensional investment firm, backed by prominent institutional investors such as PIF Jada, SVC, Mubadala, and Lunate and managing about $500mm in AUM. Their venture capital and credit practice invest in the most innovative technology companies across the MENA, Asia and beyond. They have built deep sectoral expertise in fintech, platforms, software, and deep tech.<br><br>With a proven track record and top quartile performance, our client operates at the forefront of innovation, driving growth and impact through venture capital, credit and private equity investments. We focus on fostering ecosystems and empowering founders to build scalable and transformative businesses.<br><br>Job Description<br><br>Strategy & Brand<br><br> Develop and execute marketing communications and PR strategy to elevate the firm's brand, reputation, and presence regionally and globally. Own the firm's brand voice, messaging, and narrative across all external and internal channels, ensuring consistency with positioning as a top-quartile investment firm. Advise leadership on communications strategy, thought leadership positioning, and brand opportunities aligned with business priorities. Media Relations & PR Build and maintain a strong network with media outlets, journalists, and PR agencies across the UAE, Saudi Arabia, Egypt, and wider MENA region. Lead media outreach, press release drafting and distribution, and journalist relationship management to secure high-quality coverage. Manage relationships with external PR and communications agencies, briefing and overseeing agency deliverables to ensure quality and consistency. Act as a key point of contact for media inquiries and support leadership with interview preparation and talking points. Develop and lead crisis and sensitive-issue communications as required, protecting and reinforcing the firm's reputation. Content & Channels Develop and execute creative marketing campaigns and content across digital, social, and traditional channels. Own the social media strategy and content calendar, ensuring consistent, on-brand storytelling across platforms. Produce and oversee content including thought leadership pieces, newsletters, website content, scripts, and event materials. Manage the firm's website content and ensure it reflects current brand, portfolio, and firm milestones. Events & Stakeholder Engagement Plan and execute external events, including conferences, sponsorships, and portfolio company showcases, to drive brand visibility. Support internal communications and culture-building initiatives in collaboration with the People team. Build collaborative relationships with cross-functional stakeholders, portfolio companies, and external partners to ensure aligned messaging. Measurement & Operations Analyze marketing and communications performance (media coverage, campaign results, engagement, traffic) to inform future strategy. Maintain and report on the marketing communications budget, ensuring efficient allocation of resources. Continuously monitor industry trends, competitor positioning, and best practices to keep the communications approach current and effective.<br><br>The Successful Applicant<br><br> At least 7 years of relevant experience in marketing communications, PR, or corporate communications. Strong, well-established network with media outlets and PR/communications agencies; proven track record of securing media coverage. Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, or a related field from a recognized institution. Experience in financial services, investment firms, Tech or fast-growing/startup environments strongly preferred. Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is an advantage but not mandatory. Strong storytelling and content creation abilities, with sound judgment on brand voice and messaging. Working knowledge of social media management, digital marketing tools, and basic analytics platforms. Strong project and budget management skills, with the ability to manage multiple initiatives and external vendors simultaneously. Comfortable working in a lean environment with both strategic and hands-on operational responsibilities.<br><br>What's On Offer<br><br> A high-impact Marcomms leadership role within one of the region's most dynamic investment firms. Direct exposure to senior leadership and influence over firm-wide brand and communications strategy. Competitive, market-aligned compensation and benefits.<br><br>Contact: Antoine Ratajczak<br><br>Quote job ref: JN-072026-7065590
<p><strong>People Talento</strong> هي شركة استشارات موارد بشرية وتوظيف مقرها الإمارات العربية المتحدة، تقدم خدمات البحث التنفيذي والتوظيف، وإنشاء الشركات في الإمارات، وخدمات الموارد البشرية الجزئية، والعلامة التجارية الشخصية والحضور التنفيذي — مما يساعد الشركات على بناء فرق قوية وإعدادها من اليوم الأول، عبر قطاعات تشمل الإنشاءات والعقارات والتكنولوجيا المالية وغيرها.</p><p><strong>بالتنسيق مع عميلنا</strong>، وهو شركة رائدة في مجال الإنشاءات/الهندسة في الإمارات العربية المتحدة، نبحث عن <strong>مهندس مشروع</strong> ليكون العمود الفقري الفني لفريق الموقع المتنامي.</p><p>ستعمل بشكل وثيق تحت إشراف مدير المشروع، لسد الفجوة بين النية التصميمية وما يتم تنفيذه فعليًا في الموقع.</p><p><strong>ما ستتولى مسؤولياته — التنفيذ الفني اليومي:</strong></p><p><em>تنسيق فني وتصميمي</em></p><ul><li><p>مراجعة وتفسير الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية ورسومات الورشة</p></li><li><p>الكشف عن التناقضات التصميمية ورفع طلبات معلومات (RFIs) للمستشارين</p></li><li><p>إعداد ومراجعة بيانات طرق العمل وخطط الفحص والاختبار (ITPs)</p></li></ul><p><em>تنفيذ الموقع والجودة</em></p><ul><li><p>الحضور اليومي في الموقع لمراقبة تقدم العمل وفقًا للرسومات والمواصفات</p></li><li><p>إجراء فحوصات الموقع، ومراقبة الجودة، وتتبع العيوب/الاختلالات</p></li><li><p>ضمان التزام العمل بالإجراءات.Methods المعتمدة وإجراءات السلامة</p></li></ul><p><em>تنسيق واتصالات</em></p><ul><li><p>التنسيق اليومي مع المستشارين والمقاولين والموردين وفريق الموقع</p></li><li><p>تنسيق تسليمات المواد والمواد المقدمة والموافقات مع قسم المشتريات</p></li><li><p>دعم مدير المشروع في إعداد تقارير التقدم والمشاركات في الاجتماعات</p></li></ul><p><em>توثيق</em></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات الموقع والتقارير اليومية وسجلات الفحص والتوثيقات النهائية</p></li><li><p>متابعة الوثائق الخاصة بالمشروع حتى الاستلام والتسليم النهائي</p></li></ul><br><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p><strong>ماذا ستجلب معك:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الإنشائية أو تخصصات هندسية ذات صلة</p></li><li><p>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تنفيذ مشاريع هندسية/إنشائية</p></li><li><p>معرفة عملية جيدة ببرامج AutoCAD وMS Office والبرمجيات الهندسية ذات الصلة</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمواصفات بشكل مستقل</p></li><li><p>مهارات تنسيق واتصالات قوية عبر المستشارين والمقاولين وفريق الموقع</p></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية؛ أما الهندية أو العربية فهما ميزة إضافية، وليسا شرطًا</p></li></ul><p><strong>ماذا ستحصل عليه:</strong></p><ul><li><p>من 5,000 إلى 10,000 درهم إماراتي شهريًا، بناءً على الخبرة</p></li><li><p>تأشيرة عمل + تأمين طبي مقدم</p></li><li><p>30 يومًا إجازة سنوية</p></li><li><p>تذكرة عودة واحدة إلى الوطن بعد إكمال السنة الأولى</p></li></ul><p><strong>الجدول:</strong> 6 أيام في الأسبوع، يوم الأحد إجازة.</p><br>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking an experienced finance leader to act as the strategic finance partner for Retail Banking, Retail Client Segments, and international Retail Banking & Wealth Management (RBWM) operations across the Group. The role is responsible for delivering insightful financial performance management, governance, planning, controls, and decision-support capabilities, while leading a team of finance professionals to ensure consistent application of Group policies and control frameworks across all business areas.</p><br><p>Key Responsibilities</p><br><ul><li><p>Lead all finance activities and provide strategic financial partnership across Retail Products, Retail Client Segments, and RBWM international businesses.</p><br></li><li><p>Deliver timely, accurate and insightful management information to support business performance monitoring and executive decision-making.</p><br></li><li><p>Drive strategic planning, budgeting, forecasting and performance management processes, ensuring clear visibility of risks, opportunities and key business drivers.</p><br></li><li><p>Strengthen governance, financial controls and reconciliation frameworks while ensuring compliance with Group financial and accounting policies.</p><br></li><li><p>Lead finance transformation projects and strategic initiatives, including planning tools, business intelligence platforms and management information enhancements.</p><br></li></ul><p>Skills & Experience</p><br><ul><li><p>Qualified Accountant or MBA with a specialisation in Finance.</p><br></li><li><p>Minimum 10 years of post-qualification experience within the finance function of a large banking institution.</p><br></li><li><p>Strong understanding of finance, business performance management, strategic planning and financial systems.</p><br></li><li><p>Exposure to Retail Banking and Wealth Management business environments.</p><br></li><li><p>Demonstrated ability to influence senior stakeholders, lead high-performing teams and operate effectively within demanding, fast-paced environments.</p><br></li></ul><p>There’s never been a better time to join Emirates NBD.</p><br><p>We’re one of the region’s most recognizable brands. We’re banking innovation leaders. We’re growing across both the UAE and our global offices. We offer a huge range of professional development opportunities to accelerate your career. It also goes without saying that we provide extremely competitive rewards, benefits and perks too, like our flexible work policy so you can work from home whenever it suits. At ENBD, we encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for positions that match their skills and capabilities.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>Nationality</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
United Arab Emirates </div>
</div>
<ul><li><p>الإعداد وتنظيم المناطق الإكلينيكية (بما في ذلك مناطق الانتظار) لوجود المرضى، والاستشارات والإجراءات.</p></li><li><p>تقديم المساعدة غير التدخلية للممارسين الصحيين المعتمدين أثناء الفحوصات الطبية والعلاجات (مثلاً المرافقة، تجهيز المستلزمات/الغرفة والتجديد)</p></li><li><p>عند التدريب والكفاءة، تنفيذ مهام رعاية المرضى الأساسية، مثل المساعدة في الحركة، فرش السرير والعناية الشخصية، كل ذلك بإرشاد وإشراف الممارس الصحي المعتمد.</p></li><li><p>عند التدريب والكفاءة، التأكد من تعقيم الأجهزة الطبية وتنظيفها وجاهزيتها للاستخدام وفقاً لسياسة NMC.</p></li><li><p>إدارة سجلات المرضى، تحديث المعلومات وضمان السرية وحماية البيانات.</p></li><li><p>جدولة مواعيد المرضى والتعامل مع الدخول/الخروج، بما في ذلك مكالمات المتابعة بعد الخروج.</p></li><li><p>مراقبة مخزون الإمدادات الطبية وإعادة التزود عند الحاجة.</p></li><li><p>توفير الدعم العاطفي والتواصل الواضح مع المرضى وعائلاتهم عند الحاجة ووفقاً لتعليمات الممارس الصحي.</p></li><li><p>الالتزام بكافة إجراءات السلامة والصحة ومكافحة العدوى.</p></li><li><p>التحدث عند وجود خطأ ما.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالوعي والامتثال لسياسات وإجراءات NMC.</p></li><li><p>المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بتحسين الجودة DOH/DHA/MOH/MOHAP وNMC عند الطلب.</p></li><li><p>فهم والدعم في الالتزام بالمعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد وأيها تنطبق على ممارستهم اليومية.</p></li><li><p>المساعدة في مرافقة المرضى داخل الأقسام وبينها.</p></li><li><p>نقل عينات المرضى وفقاً لسياسة NMC.</p></li><li><p>الالتزام الصارم بنطاق الممارسة التنظيمي.</p></li><li><p>رفع القلقات والتصعيد من خلال نظام الإبلاغ عن الحوادث.</p></li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><p><strong>التعليم والشهادة</strong></p><ul><li><p>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (قد تشترط بعض الجهات توثيقاً أو تدريباً إضافياً).</p></li></ul><p><strong>المعرفة والمهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة الإجراءات الإكلينيكية الأساسية وممارسات الرعاية الصحية.</p></li><li><p>القدرة على استخدام الأجهزة الطبية وفهم بروتوكولات السلامة.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية للتفاعل مع المرضى وعائلاتهم وطاقم الرعاية الصحية.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية لإدارة السجلات وتحديد المواعيد.</p></li><li><p>الانتباه للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات السريرية بدقة.</p></li><li><p>مهارات حاسوبية أساسية للتعامل مع البرمجيات الطبية وقواعد بيانات المرضى.</p></li><li><p>القدرة البدنية للمساعدة في رعاية المرضى والمهام السريرية.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة سنة في الدور المعني بالرعاية الصحية في الإمارات ستكون ميزة.</p></li></ul>
Our client is a global industrial services organisation operating across critical infrastructure, energy, manufacturing, technology and complex project environments. The business is entering an ambitious phase of growth across one of its most strategically important regions. The organisation is seeking an exceptional People leader to partner directly with the Managing Director of a substantial regional business employing several hundred people across multiple countries in the Middle East. The business has ambitious growth plans and is focused on building a high-performance culture that combines commercial success, operational excellence and strong leadership capability.<br>The Opportunity This is not a traditional HR role. The successful candidate will be a highly commercial People leader who believes that the best people decisions are made by understanding the reality of the business on the ground. You will be expected to spend significant time alongside leaders and teams, understanding how the operation works, how customers are served, how revenue is generated and where barriers to performance exist. You will build credibility by being visible within the business, developing a deep understanding of its commercial drivers, operational challenges and growth opportunities. Using those insights, you will influence organisational design, talent strategy, leadership effectiveness, workforce planning and culture to improve business performance. As a key member of the leadership team, you will act as a trusted advisor to the Managing Director and senior leaders, providing support, challenge and perspective to ensure people decisions create tangible commercial outcomes.<br>Key Responsibilities Partner with the Managing Director and leadership team to shape and execute business strategy. Develop a thorough understanding of the commercial and operational realities of the business through regular engagement with frontline teams, operational leaders and commercial functions. Translate business insight into practical people solutions that improve performance, productivity, engagement and growth. Lead organisational design, workforce planning and capability-building initiatives that support long-term expansion. Coach, challenge and support senior leaders to create a culture of accountability, inclusion and high performance. Use people and business data to identify risks, opportunities and future capability requirements. Drive leadership succession, talent development and employee engagement strategies. Lead significant change and transformation programmes across a complex multi-country environment. Act as the senior interface between the business and specialist people functions, ensuring solutions are aligned to business priorities.<br>The Individual We are seeking a commercially minded People leader who is naturally curious about how businesses operate. You are likely to have built your career partnering senior operational and commercial leaders in complex, fast-paced environments where growth, transformation and performance matter.<br>The successful candidate will bring:A proven track record operating as a trusted advisor to senior executives. Deep experience within large, complex, multi-country organisations. Strong commercial acumen and the ability to connect people strategy directly to business performance. A reputation for spending time in the business rather than observing it from a distance. Experience influencing senior stakeholders through insight, credibility and challenge. Demonstrated success leading change, organisation development and growth initiatives. Strong understanding of operational and frontline environments. Exceptional relationship-building and stakeholder-management skills. Experience across the Middle East region would be highly advantageous. Fluency in Arabic and English.<br>Why This Role? This is an opportunity to influence a significant regional business at a pivotal point in its growth journey. The successful individual will work alongside an ambitious Managing Director and leadership team, playing a central role in shaping organisational capability, leadership effectiveness and culture while helping deliver ambitious commercial objectives.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نبحث عن محترفين موهوبين في بداية مسيرتهم المهنية للانضمام إلى فريق تنفيذ ودعم نظام إدارة الموارد البشرية الداخلي لدينا، المستخدم حالياً من قبل الجهات الحكومية والمنظمات الرائدة في الإمارات العربية المتحدة. يجمع الدور بين فهم عمليات الموارد البشرية ومشاركة العملاء مباشرةً والتدريب ونقل المعرفة.</p><p><b>الواجبات والمسؤوليات</b></p><ul><li>استقبال استفسارات العملاء وطلبات الدعم عبر القنوات المعتمدة (الهاتف، البريد الإلكتروني، نظام التذاكر)، تحليلها والمتابعة حتى الإغلاق ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها (SLA).</li><li>المشاركة في تنفيذ النظام في مواقع العملاء: إعداد بيانات رئيسية، دعم أنشطة ترحيل البيانات، إعداد بيانات الاختبار، وتنفيذ اختبار القبول من المستخدم (UAT).</li><li>فهم متطلبات العملاء وتوثيقها بوضوح ودقة، وتحويلها إلى مدخلات قابلة للتنفيذ للفريق التقني.</li><li>إعداد والحفاظ على أدلة المستخدم، والتوثيق الفني، وخرائط تدفق العمليات، وخطوات استكشاف الأخطاء للمشكلات المتكررة.</li><li>تقديم جلسات التدريب ونقل المعرفة للمستخدمين النهائيين ومراقبة استخدام النظام طوال فترة الانتقال بعد التنفيذ.</li><li>التنسيق مع فرق التطوير وضمان الجودة لتتبع الملاحظات وطلبات التغيير حتى التسليم.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمشكلات المتكررة واقتراح تحسينات للنظام والإجراءات المرتبطة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات، نظم المعلومات، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان كامل للغة العربية، تحدثاً وكتابةً (متطلب أساسي)، مع القدرة على إعداد المراسلات والوثائق الرسمية بكل من العربية والإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على شرح المفاهيم التقنية وتدفقات النظام بوضوح.</li><li>فهم أساسي لعمليات الموارد البشرية (شؤون الموظفين، الإجازات، الحضور والانصراف، الرواتب، تقييم الأداء) مفضل.</li><li>القدرة على تنظيم وتخطيط أعمال يومية، العمل تحت الضغط، وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، وخصوصاً Excel.</li><li>الإقامة حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li></ul><p><b>ميزّات إضافية</b></p><ul><li>خبرة سابقة أو تدريب عملي في نظام إدارة الموارد البشرية.</li><li>خبرة في العمل مع جهات حكومية.</li><li>التعرّف على أنظمة إدارة طلبات العملاء.</li></ul><p><br></p></div>
<ul><li>تصميم وتنفيذ حلول Power BI قابلة للتوسع وفعالة، بما في ذلك نماذج البيانات وعمليات ETL ولوحات التحكم التفاعلية.</li><li>قيادة تطوير مقاييس DAX المعقدة وحساباتها لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من مجموعات بيانات متنوعة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لجمع المتطلبات وتحويلها إلى مواصفات تقنية وتقديم حلول تقارير ذات أثر.</li><li>تحسين أداء تقارير Power BI، مع ضمان أوقات تحميل سريعة وتجربة مستخدم سلسة.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة للمرشح</strong></p><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>4+ سنوات</strong> من الخبرة في تطوير Power BI وتحليل البيانات وتصميم اللوحات، مع تركيز قوي على الحلول للجوال أولاً والويب للمسؤولين التنفيذيين.</p></li><li><p><strong>الخبرة في Power BI</strong>: كفاءة قوية في Power BI، بما في ذلك نمذجة البيانات وتصميم التقارير/اللوحات وتقنيات التصور المتقدمة المصممة للمستخدمين التنفيذيين.</p></li><li><p><strong>تصميم لوحات الجوال والويب</strong>: خبرة في إنشاء تقارير Power BI محسّنة لتوافق الجوال والويب، لضمان سهولة الاستخدام لفرق التنفيذيين عبر الأجهزة (أجهزة لوحية، هواتف، أجهزة كمبيوتر).</p></li><li><p><strong>مهارات SQL قوية</strong>: القدرة على كتابة وتحسين استعلامات SQL لاستخراج البيانات بفعالية، والتلاعب بها، وإعداد التقارير.</p></li><li><p><strong>Microsoft Dynamics 365 و AWS</strong>: خبرة واسعة في دمج البيانات من Microsoft Dynamics 365 مع Power BI، إلى جانب استخدام خدمات AWS لتخزين البيانات وتحليلها في السحابة.</p></li><li><p><strong>هندسة البيانات</strong>: الإلمام بعمليات ETL وإدارة خطوط بيانات لتسهيل تدفق البيانات لإعداد تقارير في الوقت الفعلي.</p></li><li><p><strong>القيادة والتفويض</strong>: قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتفويض المهام وضمان اكتمال المشاريع ذات الأولوية العالية في الوقت المحدد.</p></li><li><p><strong>الاتصال الفعال</strong>: مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية، مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة في الأعمال وتحويل احتياجاتهم إلى حلول بيانات قابلة للتنفيذ.</p></li><li><p><strong>الشهادات</strong> مثل PL-300 (محلل بيانات Microsoft Power BI) تعتبر ميزة إضافية.</p></li></ul><br><br><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><p>تطوير Power BI (التقارير واللوحات) مع تصميم جيد</p></li><li><p>تحسين الجوال والويب لـ Power BI</p></li><li><p>تصوير البيانات وذكاء الأعمال</p></li><li><p>تحسين استعلام SQL وتحويل البيانات</p></li><li><p>AWS أو خدمات سحابية مكافئة للتحليل</p></li><li><p>تطوير عمليات ETL</p></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف <p>في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة ومعالجتها والشفاء منها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنيات الطبية، نحن مميزون في الابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وتأثير عميق على الصحة للبشرية. تعرف أكثر على jnj.com.</p><br><br> <p>كما أرشدنا قانوننا Credo، فإن جونسون آند جونسون مسؤولة تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم التنوع وكرامة موظفينا ونُدرك جدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة الوظيفة: </strong></p><br><br> مجموعة الشؤون الطبية <p><strong>وظيفة فرعية: </strong></p><br><br> رابط طبي علمي</p><br><br> Medical Science Liaison <p><strong>فئة الوظيفة:</strong></p><br><br> علمي/تقني <p><strong>جميع مواقع نشر الوظائف:</strong></p><br><br> دبي، الإمارات العربية المتحدة <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> <p><strong>الغرض:</strong></p><br><br> <p>لرفع قيمة منتج الشركة من خلال اتصال علمي عالي الجودة مع كبار الأخصائيين على أساس peer-to-peer. من خلال الأنشطة المتوافقة مع خطة الشؤون الطبية، يكون مسؤولاً بشكل مشترك عن تحقيق أهداف الشركة القصيرة والطويلة المدى.</p><br><br> <p>أن تكون خبيراً علمياً في مجال علاجي، مسؤولاً عن مناقشة منتجاتنا، اتجاهات علاج المرضى والدراسات في المجالات العلاجية التي نشارك فيها، على أساس peer-to-peer مع جمهور محدد من كبار الأخصائيين (أطباء، صيادلة، مديري المستشفيات، أعضاء مجالس الجمعيات العلمية، وشركاء آخرين) وأن تُعتبر نظيراً علمياً موثوقاً به.</p><br><br> <br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><br><br> <p>مواكبة <strong>المعرفة الطبية والعلمية</strong>.</p><br><br> <p>تحديث مستمر لمعرفة منتجات الشركة، اتجاهات معالجة المرضى والأنشطة السريرية والدراسات التي تُجرى ضمن المجال العلاجي في منطقتهم.</p><br><br> <p>· تطوير وصيانة <strong>شبكة اتصال مع كبار الأخصائيين</strong>. يفهم احتياجاتهم، المحركات القيمية الأساسية، أنماط العلاج العملية والأنشطة العلمية ضمن المجال العلاجي. يواصل قيمة منتجات الشركة، بما في ذلك مناقشات دليل الدواء. من خلال التفاعلات العلمية، يروّج لفوائد منتجات الشركة ويساهم في تعزيز النهج الابتكاري. يمثل الشركة ضمن جمعيات مهنية في المجال العلاجي بالتنسيق مع المستشار الطبي/ قائد الطب.</p><br><br> <p>· <strong>التواصل الاستباقي والتفاعلي</strong> للبيانات الطبية والعلمية إلى كبار الأخصائيين وجمهور الصحة الخارجية الأوسع: يتواصل بشكل مباشر واستباقي مع معلومات علمية عن منتجاتنا ضمن الملصق المعتمد. يتواصل بمعلومات عامة غير ترويجية عن شركتنا، بما في ذلك وصف برامج البحث والتطوير. يرد على استفسارات علمية غير مرغوبة من العملاء للمنتجات المعتمدة والمنتجات/الاستخدامات تحت التطوير، بناءً على وثائق الشؤون الطبية والمعلومات الطبية.</p><br><br> <p>· تنظيم والمشاركة في <strong>أنشطة التعليم الطبي:</strong> حدد/دعم/تثقيف المتحدثين، بناء برامج التعليم الطبي مع طرف علمي ثالث</p><br><br> <p>· التنظيم والمشاركة في <strong>مجالس استشارية</strong> بالتعاون مع القائد الطبي.</p><br><br> <p>· توفير <strong>الدعم العلمي لممثلي مبيعات الشركة.</strong> يوفر التدريب الطبي والمواد الداعمة علمياً لممثلي المبيعات بالتنسيق مع قسم التدريب حسب الحاجة. يعمل كنقطة مرجعية لممثلي المبيعات لأي استفسار علمي، بالتعاون مع المعلومات الطبية حسب الاقتضاء.</p><br><br> <p>· دعم شؤون المعارف <strong>تنفيذ الدراسات،</strong> يدعم إعداد ومتابعة السجلات وغيرها من دراسات الشؤون الطبية غير التدخلية. اقتراح المحققين والمواقع للدراسات التدخلية وغير التدخلية. المشاركة في إعداد اجتماعات المحققين، المتابعة في التوظيف، وعرض نتائج الدراسة. يتلقى مقترحات المحققين لـ IIS ويضمن مناقشتها داخل قسم الشؤون الطبية لاتخاذ القرار.</p><br><br> <p>· من خلال التفاعلات العلمية، <strong>اكتساب رؤى قيمة</strong> حول أنماط العلاج والأنشطة العلمية في المجال العلاجي وتقديم مدخلات لخطة الشؤون الطبية للشركة/ اتخاذ القرار التجاري.</p><br><br> <br> <p><strong>المؤهلات / المتطلبات:</strong></p><br><br> <p>· صيدلي/طبيب</p><br><br> <p>· خبرة كـ Liaison للعلوم الطبية في مؤسسة أدوية متوسطة إلى كبيرة مطلوبة</p><br><br> <p>· خبرة في مجال العلاج الخاص بالهيماتولوجيا إلزامية ويفضل في MM & CAR-T.</p><br><br> <br> <p><strong>سلوكيات القيادة المطلوبة</strong></p><br><br> <ul><li><strong>عِش Credo الخاص بنا:</strong> يضع احتياجات أصحاب Credo أولاً، يسعى لأعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال والأخلاقيات ويضمن أن تسهم الأفعال اليومية في الغاية</li><li><strong>الاتصال:</strong> يبني علاقات داخلية وخارجية على أساس الاحترام، يتعاون بوضوح عبر الحدود ويعمل كعضو فريق.</li><li><strong>التشكيل:</strong> يستلهم ويساهم بأفكار تتحدى التفكير، يظهر المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.</li><li><strong>النمو:</strong> يطور نفسه والآخرين لتحقيق أهدافهم، يشارك في حوارات صادقة ومفتوحة ويقود الأداء عبر إدارة الطاقة وتحمل المسؤولية عن النتائج.</li></ul> <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br> لوحات التحليلات، الخبرة السريرية، التدريب، التواصل، تحليل المشهد التنافسي، التفكير النقدي، التعاون عبر وظائف، مركزية العميل، جمع البيانات وتحليلها، الثقافة الرقمية، الملائمة الرقمية، التأثير بين الأشخاص، الشؤون الطبية، الاتصالات الطبية، الامتثال الطبي، حل المشكلات، البحث والتطوير، مشاركة أصحاب المصلحة، التفكير الاستراتيجي، المصداقية التقنية، الطلاقة التكنولوجية <br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><br><p>ستكون مسؤولاً عن قيادة دعم العملاء ما بعد البيع، والخدمات المحلية ذات القيمة المضافة، ومبادرات التميز التشغيلي لقطاع <strong>أعمال صمامات العزل في شركة Emerson</strong> عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. يركز هذا الدور على تعزيز رضا العملاء، ودفع نمو خدمات ما بعد البيع، وتعزيز إمكانيات الخدمات الإقليمية، وتقديم تحسينات تشغيلية من خلال التعاون مع فرق المبيعات، ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، وخدمات دورة الحياة، وفرق المصنع، والشركاء الخارجيين.</p><br><p><strong>في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك هي:</strong></p><br><p><strong>دعم ما بعد البيع</strong></p><br><ul><li>قيادة عملية دعم العملاء الإقليمية للاستفسارات الفنية، وشكاوى العملاء، ومشاكل الضمان، ومتطلبات الدعم الميداني.</li><li>إنشاء عمليات الملكية والحوكمة لشكاوى العملاء، وطلبات الدعم الفني، والمشاكل الميدانية.</li><li>تنسيق شكاوى العملاء وتحديد أولوية التعامل معها ومتابعتها وضمان إغلاقها في الوقت المناسب مع الحفاظ على التواصل الاستباقي مع العملاء.</li><li>قيادة أنشطة تحليل السبب الجذر (RCA) وتوجيه الإجراءات التصحيحية والوقائية للمشاكل المتكررة.</li><li>تقديم التوجيه الفني لخدمات دورة الحياة وفرق الخدمة لأنشطة دعم الضمان والدعم غير المتعلق بالضمان.</li><li>إدارة حالات الضمان، بما في ذلك استبدال المواد، وتكاليف الإصلاح، وتحليل الاتجاهات، والإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لرعاية العملاء، وأداء حل المشكلات، وإدارة التصعيد.</li><li>تطوير عمليات دعم العملاء، وبروتوكولات الاستجابة، وموارد المعرفة الفنية لتحسين الاستجابة الإقليمية.</li><li>تعزيز رضا العملاء من خلال تقديم دعم فني استباقي وموجه نحو الحلول.</li></ul><p><strong>دعم المبيعات وإشراك العملاء</strong></p><br><ul><li>الشراكة مع فرق المبيعات والتطبيقات لتحديد الفرص المتاحة في قاعدة الأجهزة المركبة وتوليد الطلب على خدمات ما بعد البيع.</li><li>إجراء جولات تفقدية لمواقع العملاء وتقييمات للقاعدة المركبة لتحديد فرص الاستبدال، والترقية، والأتمتة، والخدمات.</li><li>دعم نمو الأعمال من خلال الاستبدال التنافسي، وإدارة التقادم، والتحديث، ومبادرات خدمات دورة الحياة.</li><li>ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول قابلة للتطبيق فنياً وتجارياً.</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريبية على المنتجات والخدمات والصيانة للعملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>إنشاء برامج تأهيل وتدريب فني مهيكلة لمهندسي الخدمة، ورعاية العملاء، ومكتب إدارة المشاريع، والمبيعات، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.</li><li>دعم اجتماعات العملاء، والعروض التقديمية الفنية، والمشاركات الميدانية حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الخدمات المحلية ذات القيمة المضافة</strong></p><br><ul><li>قيادة أنشطة التكامل المحلي للصمامات، والاختبار، والتركيب، ودعم التشغيل بالتعاون مع فريق خدمات دورة الحياة.</li><li>تطوير إجراءات معيارية ومتطلبات فنية لأنشطة التكامل والاختبار المحلية.</li><li>وضع معايير الجودة ومتطلبات الاختبار للخدمات المنفذة محلياً.</li></ul><p><strong>التحسين المستمر والتميز التشغيلي</strong></p><br><ul><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي عبر المنطقة.</li><li>دفع التحسينات في السلامة، والإنتاجية، والكفاءة التشغيلية، وأداء الخدمة.</li><li>إجراء مراجعات الدروس المستفادة وضمان ترجمة الخبرة الميدانية إلى تحسينات مستدامة.</li><li>تقديم تحديثات دورية عن الأداء وخطط التحسين لفرق القيادة الإقليمية والعالمية<strong>.</strong></li></ul><p><strong>السلامة والصحة والأمن والبيئة والامتثال</strong></p><br><ul><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الخدمة والاختبار والتركيب والتشغيل والدعم لمتطلبات السلامة والصحة المهنية والبيئة في Emerson.</li><li>تعزيز ثقافة قوية تضع السلامة أولاً بين الموظفين والمقاولين والشركاء والعملاء.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات Emerson، ومتطلبات العملاء، ومعايير القطاع، والالتزامات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على وثائق وسجلات وضوابط امتثال دقيقة لأنشطة الخدمة الإقليمية.</li></ul><p><strong>من أنت</strong></p><br><ul><li>تضع العملاء في مركز اتخاذ القرار وتسعى جاهداً لتجاوز التوقعات.</li><li>تتواصل بفعالية وتبني علاقات قوية عبر الوظائف والمستويات التنظيمية المختلفة.</li><li>تطبق خبرة فنية سليمة لحل التحديات التشغيلية وتحديات العملاء المعقدة.</li><li>تدفع التحسين المستمر والتميز التشغيلي من خلال التعاون والابتكار.</li><li>تتخذ قرارات حاسمة وذات جودة في الوقت المناسب وتحافظ على تركيز قوي على النتائج.</li><li>تتكيف بفعالية مع أولويات الأعمال المتغيرة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية.</li></ul><p><strong>في هذا الدور، ستكون بحاجة إلى</strong></p><br><ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في الهندسة أو تخصص فني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات متدرجة في صناعات الصمامات، والمحركات، والأتمتة مع مسؤوليات في العمليات، أو الهندسة، أو دعم ما بعد البيع.</li><li>خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي في دعم العملاء الرئيسيين في المنطقة.</li><li>معرفة قوية بأتمتة الصمامات، ودعم ما بعد البيع، والصيانة، وإصلاح الأعطال واستكشافها، وخدمات دورة الحياة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسات المصفوفتية والفرق العالمية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك</strong></p><br><ul><li>يُفضل الحصول على درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو هندسة أجهزة القياس والتحكم.</li><li>خبرة في قيادة وظائف دعم العملاء الإقليميين أو خدمات دورة الحياة.</li><li>فهم قوي لإدارة الضمان، وتحليل السبب الجذر، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>خبرة في تكامل الصمامات، والاختبار، والتشغيل، وأنشطة الخدمة الميدانية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير برامج التدريب الفني وتوجيه الفرق الفنية.</li><li>نجاح مثبت في تحفيز رضا العملاء ونمو أعمال خدمات ما بعد البيع.</li></ul><p><strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!</strong></p><br><p>في Emerson، نولي الأولوية لبيئة عمل يُحترم فيها كل موظف ويُقدر ويُمكّن للنمو. نحن نعزز بيئة تشجع على الابتكار والتعاون ووجهات النظر المتنوعة لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من الفرق العظيمة. إن تفانينا في التطوير المهني المستمر وتنمية ثقافة شاملة يضمن حصولك على الدعم للنجاح. سواء من خلال التوجيه أو التدريب أو فرص القيادة، فإننا نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير يدوم. نحن نؤمن بأن الفرق المتنوعة التي تعمل معاً هي المفتاح لدفع النمو وتقديم نتائج الأعمال.</p><br><p>نحن ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي الأولوية لتقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك الجسدية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نقدم خطط تأمين طبي، وبرنامج مساعدة الموظفين، واسترداد التكاليف الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، وبرامج التقدير، وغير ذلك الكثير. تولي ثقافتنا الأولوية للتوازن بين العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الوالدية المدفوعة (للأم والأب)، والإجازات السنوية، وإجازات الأعياد.</p><br><p>تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير الشامل، بدءاً من التأهيل وحتى القيادة العليا. نحن نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب المباشر والافتراضي، والتوجيه، والتدريب الشخصي، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.</p><br><br><p><b>لماذا EMERSON</b></p><br><p><b>التزامنا تجاه موظفينا</b></p><br><p>في Emerson، يحفزنا روح التعاون التي تساعد فرقنا المتنوعة ومتعددة الثقافات حول العالم على دفع الابتكار الذي يجعل العالم أكثر صحة وأماناً وذكاءً واستدامة. ونريدك أن تنضم إلينا في طموحنا الجريء.</p><br><p>لقد بنينا مجتمعاً متفاعلاً من الأشخاص الفضوليين والمكرسين الذين يزدهرون لمعرفتهم أنهم موضع ترحيب وثقة واحتفاء وتمكين لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً - لعملائنا، ومجتمعاتنا، وللكوكب. ستساهم في هذا العمل الحيوي مع مواصلة تطوير مهاراتك من خلال برامج تطوير الموظفين الحائزة على جوائز. نحن مواطن مؤسسي فخور في كل مدينة نعمل فيها وملتزمون تجاه موظفينا، ومجتمعاتنا، والعالم أجمع. نحن نأخذ هذه المسؤولية بجدية ونسعى جاهدين لإحداث تأثير إيجابي من خلال كل مسعى.</p><br><p>في Emerson، ستشهد بنفسك أن موظفينا هم في مركز كل ما نفصله. لذا، هيا بنا. لنفكر بشكل مختلف. لنتعلم، ونتعاون، وننمو. لنبحث عن الفرص. لننتقل إلى ما وراء الحدود. لنتمكن من جعل الأشياء أفضل. لنسرّع الخطى لتحقيق الإنجازات. هيا بنا معاً.</p><br><p><b>المساعدة في الوصول أو التسهيلات</b></p><br><p>إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع الإلكتروني أو استخدامه للتقدم بطلب للحصول على وظيفة، يرجى الاتصال بـ: idisability.administrator@emerson.com.</p><br><p><b>عن EMERSON</b></p><br><p>Emerson هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا الأتمتة والبرمجيات. من خلال خبرتنا الميدانية عميقة الأثر وتاريخنا في التنفيذ الخالي من العيوب، تساعد Emerson العملاء في الصناعات الحيوية مثل علوم الحياة، والطاقة، والطاقة والمصادر المتجددة، والمواد الكيميائية والأتمتة المصنعية المتقدمة على العمل بشكل أكثر استدامة مع تحسين الإنتاجية، وأمن الطاقة، والموثوقية.</p><br><p>مع العمليات العالمية والمحفظة الشاملة من البرمجيات والتكنولوجيا، نساعد الشركات على تطبيق التحول الرقمي لتحسين عملياتها بشكل ملموس، والحفاظ على الموارد القيمة، وتعزيز سلامتها.</p><br><p>نحن نقدم فرصاً عادلة، ونحتفي بالتنوع، ونعتنق التحديات بثقة في أنه، معاً، يمكننا إحداث تأثير عبر نطاق واسع من الدول والصناعات. سواء كنت مهنياً راسخاً تبحث عن تغيير مسارك المهني، أو طالباً جامعياً يستكشف الإمكانيات، أو خريجاً حديثاً يحمل درجة علمية متقدمة، ستجد فرصتك لإحداث فارق مع Emerson. انضم إلى فريقنا - هيا بنا!</p><br><p><b>لا يُسمح بالمكالمات الهاتفية أو وكالات التوظيف رجاءً. </b></p><br></div>
Company Description OnTime Group is a UAE-based organization with over 20 years of experience providing a wide range of services that simplify the lives of businesses and individuals. The group is recognized as the first company in the Middle East to offer government services through the private sector and serves more than 1 million clients annually. Its success is built on expert knowledge, careful planning, hands-on experience, rapid service delivery, and adherence to international standards. OnTime Group operates multiple specialized entities, including OnTime Government Services, OnTime Business Setup, OnTime Healthcare, OnTime Property Registration, OnTime Visa, and other service-focused companies. Team members join a professional environment dedicated to efficiency, innovation, and high-quality customer experiences.<br>Role Description The Call Center Representative – Arabic Speaker is a full-time, on-site role based in Dubai, United Arab Emirates. The role involves answering inbound calls, making outbound calls when required, and providing clear, accurate information about OnTime Group services in Arabic and English. The representative will handle customer inquiries, resolve issues, process requests, and update records in internal systems while following established procedures and service standards. Daily responsibilities include documenting interactions, escalating complex cases to the appropriate departments, and ensuring each customer receives courteous and efficient support. The role also requires collaborating with colleagues, adhering to call center performance targets, and maintaining confidentiality and professionalism in all interactions.<br>Qualifications Strong customer service and customer support skills, with a focus on customer satisfaction. Excellent interpersonal skills and the ability to communicate clearly and professionally with diverse clients. Solid computer literacy, including proficiency with call center systems, CRM tools, and basic office software. Fluency in Arabic and good command of English, both spoken and written. Prior experience as a Call Center Representative or in a customer-facing role is preferred. Ability to work on-site in Dubai, handle high call volumes, and manage time effectively. Strong problem-solving skills, attention to detail, and a positive, service-oriented attitude. High school diploma or equivalent; further education in business, communications, or related fields is an advantage.
About the Company<br><br>Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires.<br><br>Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan.<br><br>We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster.<br><br>About The Role<br><br>We are looking for a Team Lead - Account Management to drive strong commercial performance and build impactful partnerships with our restaurant partners in the UAE. This role requires exceptional leadership, analytical, and relationship management skills. You will lead a team of account managers, set commercial strategies, and ensure long-term success for both Careem and our restaurant partners.<br><br>What You'll Do<br><br>Lead, coach, and develop a team of Account Managers, driving high performance and motivation. Own and grow key strategic partnerships across the UAE Food vertical, ensuring win-win outcomes. Analyze commercial data to identify growth opportunities and performance gaps. Set targets and KPIs for the team; monitor, report, and optimize against them. Collaborate with marketing, operations, and product teams to deliver best-in-classpartner experiences. Support negotiation of commercial terms and drive execution of initiatives to improvepartner satisfaction. Represent Careem in key meetings with high-value restaurant groups and stakeholders.<br><br>What you'll need<br><br>6+ years of experience in account management, partnerships, or sales, ideally within thetech, e-commerce, or food delivery sectors.2+ years of team leadership experience with a strong track record of developing high-performing teams. Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Proven ability to manage cross-functional stakeholders in a fast-paced environment. Fluency in English; Arabic is a plus. Based in Dubai with occasional travel across the UAE as needed.<br><br>What We’ll Provide You<br><br>We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to:<br><br>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues. Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential. Explore new opportunities to learn and grow every day. Work 4 days a week in office & 1 day from home, and remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year. (If you are in an individual contributor role in tech, you will have 2 office days a week and 3 to work from home.) Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.