وظائف مطورين Git في الإمارات

Exciting Opportunity!!! BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS & EXECUTIVES OPPORTUNITY!!!<br>Next Hire Management Consultancies are hiring Experiences Business Development Executive for their International Client in Freight Forwarding for UAE. <br>Urgent Hiring !!! Urgent Hiring !!! <br>Candidates with Freight Forwarding experience is a must and they must be in Dubai and Abu Dhabi only and Willing to relocate if required. <br>This Job is only for Business Development Manager with Experience in Freight Forwarding industry only.<br>Job Description:<br>The Job role is to gain and develop business from new customers in order to exceed predefined targets set by the Management. The individual is directly responsible for volume/revenue/GP growth across all products in Sea/Air/Land freight.<br>Main responsibilities:<br>• Develop import, export & cross-trade business across all products, by onboarding newcustomers.• Exceed targets as predefined by head of sales by contributing and achievingannual Budget.• Maintain a robust pipeline with full growth potential of all target & prospect accounts, considering focus vertical markets set by the company.• Ensure all opportunities are fully up-to-date in pricing/opportunity in the CRM on daily bases.• Provide continuous feedback on rates and market conditions to pricing team.• Maintain CRM inputs for all client activities, updates to be done at least once a week.• Ensure 100% data quality throughout in CRM.• Assist in setting up agendas for visitors by setting up relevant & appropriate customermeetings.• Actively participate in initiatives, special focuses & projects as assigned by head of sales.• Achieve GP minimum 3-4 times of your target salary.<br>Job Requirements:<br>Experience in business development in the freight forwarding industry. Minimum 2-4 years’ experience in freight forwarding Sales (Air and Sea). Must have existing customer base from the respective market. An understanding of logistics operations and Freight industry, products & services. Valid Driving License is a must. Competitive Salary

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><i>مدير تطوير الأعمال (للمواطن الإماراتي)</i></p><p><i>شركة Madison Pearl تتعاون مع شركة وساطة تأمين دولية من المستوى الأول لفرصة توسيع قسم التنمية المؤسسية. إنهم يسعون لتعيين مدير لتطوير الأعمال للانضمام إلى مكتبهم في دبي.</i></p><p><i>المسؤوليات الرئيسية:</i></p><ul><li><i>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات مع تحديثات منتظمة لرئيس التوزيع.</i></li><li><i>دعم renewal للأعمال القائمة.</i></li><li><i>تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات يحدد العملاء المستهدفين والفرص ويكون كافياً بالنسبة لنسبة الت hit لتحقيق الأهداف السنوية.</i></li><li><i>بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</i></li><li><i>العمل بشكل تعاوني مع فرق المكتب الخلفي لتقديم الحلول الموعودة للآفاق والعملاء</i></li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><i>المتطلبات الأساسية</i></p><ul><li><i>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</i></li><li><i>1-3 سنوات من خبرة المبيعات في الإمارات في وساطة التأمين أو البانكاسورانس. وجود محفظة عملاء ميزة إضافية</i></li><li><i>معرفة بالمنتجات التأمينية المتاحة ودعم ما بعد البيع</i></li><li><i>سيتم النظر فقط في الإماراتيين الذين لديهم دفتر عائلة.</i></li></ul><p><br></p></div>

Company Description Aspin Holiday Homes combines Australian expertise in hospitality management with the established reputation of Aspin in the UAE. The company focuses on delivering premium, luxury holiday stays across Australia, the UAE, and expanding international markets. Aspin Holiday Homes is committed to high service standards, memorable guest experiences, and meticulous property management. Team members join a growing, globally minded organization that values professionalism, innovation, and guest satisfaction.<br>Role Description This is a full-time, on-site Business Development Executive role based in Dubai. The Business Development Executive will identify and pursue new business opportunities, generate leads, and build a stable pipeline of prospective clients and property partners. The role involves conducting market research, presenting tailored solutions, and negotiating agreements that support growth in the luxury holiday home sector. Daily responsibilities include managing client relationships, coordinating with internal teams to ensure smooth onboarding, and tracking performance against sales targets. The Executive will also participate in networking events and industry activities to strengthen the Aspin Holiday Homes brand presence in the region.<br>Qualifications<br> <br>Candidates should possess skills in New Business Development and Lead Generation to drive growth and build a strong client pipeline. Candidates should possess Business and Account Management skills to manage partnerships, contracts, and long-term client relationships. Candidates should possess strong Communication skills to present proposals, negotiate terms, and collaborate effectively with internal and external stakeholders. Experience in hospitality, real estate, or holiday homes is beneficial. Proven track record in sales or business development, preferably in the UAE market. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Hospitality Management, or a related field is preferred. Ability to work independently, meet targets, and adapt in a fast-paced, client-focused environment.<br><br>Candidates should have experience in holiday home industry <br><br>Russian, Arabic and French speaker would be preferred Applicant can apply who are already in UAE

تسعى شركة Ener Mech إلى تعيين رئيس تطوير أعمال - الشرق الأوسط، وهو شخصية driven تجارياً ومدركة للاستراتيجية، لقيادة تطوير الأعمال الإقليمي، ودفع نمو الإيرادات، وتوسيع حصة السوق، وتعزيز العلاقات الاستراتيجية مع العملاء عبر المنطقة. ستكون المسؤولية الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في الشرق الأوسط عبر خطوط أعمال Ener Mech الثلاثة - الحلول البنيوية والصناعية، وحلول الطاقة، وحلول الرفع - وتحديد الأسواق والفرص الجديدة، ونمو حسابات العملاء الحالية، وزيادة اعتماد محفظة الخدمات الأوسع لشركة Ener Mech في المنطقة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بسجل حافل في توليد إيرادات جديدة، وتطوير حسابات استراتيجية، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحويل الفرص المعقدة إلى أعمال مربحة. كما سيوفر القيادة الإقليمية عبر أنشطة تطوير الأعمال، ويعمل بشكل وثيق مع فرق العمليات والتقنية والتجارية وقادة وحدات الأعمال لتحقيق نمو مستدام.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في الشرق الأوسط عبر الحلول البنيوية والصناعية، وحلول الطاقة، وحلول الرفع<br>دفع نمو الإيرادات، وتوسيع السوق، واكتساب عملاء جدد، وزيادة حصة الإنفاق من العملاء الحاليين<br>تحديد وتأهيل وتحويل فرص أعمال جديدة عبر الأسواق والقطاعات ذات الأولوية<br>قيادة تطوير الحسابات الاستراتيجية، وبناء علاقات على مستوى الإدارة العليا مع العملاء، وتحديد فرص البيع العابر عبر جميع خطوط الأعمال الثلاثة<br>الحفاظ على مسيرة مبيعات إقليمية قوية، وضمان التنبؤ الدقيق، وإدارة CRM، وتقدم الفرص<br>قيادة الفرص التجارية الكبرى من مرحلة التفاعل الأولي حتى تقديم العروض، والتفاوض، ومنح العقد<br>تطوير استخبارات السوق ومراقبة تطورات العملاء والمنافسين والصناعة لتحديد فرص نمو جديدة<br>العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية والتشغيلية والتجارية وقادة وحدات الأعمال لتطوير حلول عملاء مميزة<br>تمثيل شركة Ener Mech أمام العملاء الرئيسيين، والهيئات الصناعية، والمؤتمرات، والمنتديات الاستراتيجية للسوق<br>تقديم القيادة والتوجيه لوظيفة تطوير الأعمال الإقليمية، وتعزيز التعاون والممارسات التجارية المتسقة<br>دعم الشراكات الاستراتيجية، والإطارات، ومبادرات دخول السوق، والفرص الأخرى التي تدعم النمو الإقليمي طويل الأمد<br>الإبلاغ عن المسيرة، وفرص الإيرادات، والحسابات الاستراتيجية، وتطوير السوق إلى القيادة الإقليمية<br><br>التنوع والشمول<br>تتعهد شركة Ener Mech بخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يعامل الجميع بإنصاف واحترام وكرامة. نقدر وجهات النظر والخبرات والخلفيات المختلفة لشركائنا ونؤمن بأن الثقافة الشاملة تمكّن موظفينا وفرقنا وأعمالنا من تحقيق أفضل أداء لها.

وصف دور مدير التطوير التنظيمي: نحن نبحث عن مدير تطوير تنظيمي استراتيجي يركز على الأفراد لقيادة المبادرات التي تعزز الفعالية التنظيمية، ومشاركة الموظفين، وأداء الأعمال على المدى الطويل. يتضمن الدور تقييم الاحتياجات التنظيمية، وتطوير استراتيجيات الأفراد والتنظيم، ودعم تحول الثقافة المؤسسية، وتحسين الهياكل والعمليات وطرق العمل. ستتعاون مع القيادة والفرق متعددة الوظائف لتحديد فجوات القدرات، وتطوير مبادرات المواهب، ودعم إدارة التغيير، وإنشاء أطر عمل تنظيمية فعالة. سيستخدم مدير التطوير التنظيمي أيضًا رؤى الموظفين وبيانات الأعمال لتحديد فرص التحسين وتطوير حلول عملية تدعم مكان عمل عالي الأداء وشامل. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو علم النفس التنظيمي، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. فهم قوي للتطوير التنظيمي، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، والثقافة، وإدارة التغيير. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحويل البيانات التنظيمية إلى توصيات قابلة للتنفيذ. القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التطوير التنظيمي بما يتماشى مع أهداف العمل. مهارات ممتازة في التواصل، والتيسير، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتعاون بين الأقسام. الإلمام باستبيانات الموظفين، وأطر الكفاءة، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وأدوات التقييم التنظيمي. شخصية استراتيجية، وقابلة للتكيف، ومتعاونة، وملتزمة ببناء منظمات فعالة وشاملة وعالية الأداء.

وصف دور مدير التطوير التنظيمي نحن نبحث عن مدير تطوير تنظيمي استراتيجي يركز على الأشخاص لتحريك مبادرات تقوي الفعالية التنظيمية، مشاركة الموظفين، وأداء الأعمال على المدى الطويل. الدور يشمل تقييم احتياجات المؤسسة، تطوير استراتيجيات الأشخاص والتنظيم، دعم تحول الثقافة، وتحسين الهياكل والعمليات وطرق العمل. ستتعاون مع القيادة والفرق العابرة للوظائف لتحديد فجوات القدرات، وتطوير مبادرات المواهب، دعم إدارة التغيير، وتأسيس أطر تنظيمية فعالة. سيستخدم مدير التطوير التنظيمي أيضًا رؤى الموظفين وبيانات الأعمال لتحديد فرص التحسين وتطوير حلول عملية تدعم مكان عمل عالي الأداء وشامل. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة. فهم قوي لتطوير التنظيم، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، الثقافة، وإدارة التغيير. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات مع القدرة على ترجمة بيانات تنظيمية إلى توصيات قابلة للتطبيق. القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تطوير تنظيمي تتماشى مع أهداف الأعمال. مهارات اتصال ممتازة، وتيسير، وعرض، وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتعاون عبر الوظائف. الاطلاع على استطلاعات الموظفين، أطر الكفاءات، إدارة الأداء، التخطيط للخلافة، وأدوات تقييم التنظيم. استراتيجي، قابل للتكيف، تعاوني، وملتزم ببناء مؤسسات فعالة وشاملة وعالية الأداء.

<ul><li><p><strong>خبرة مثبتة لا تقل عن 10 سنوات</strong> في <strong>تطوير الأعمال أو المبيعات</strong> ضمن <strong>صناعة تجهيز المكاتب الداخلية</strong> في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>محفظة قوية وشبكة عملاء معتمدة ضمن قطاعات <strong>المكاتب التجارية، التجزئة، تناول الطعام والشراب، الضيافة، والرعاية الصحية</strong>.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بمفاصل سوق الإمارات العربية المتحدة، ومجالات الأعمال التجارية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ودورات المشروعات، وعمليات المناقصات.</p></li><li><p>شبكة قوية مع شركات التصميم الداخلي، وشركات إدارة المشاريع، وشركات العقارات التجارية، ووكلاء العقارات، وإدارة المباني، ومشغلي التجزئة والمطاعم والشراب.</p></li><li><p>مهارات تفاوض واتصال وعرض قوية.</p></li><li><p>ذاتي الدفع، وملتزم بالأهداف، وقادر على العمل بشكل مستقل.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس / الماجستير في الأعمال، التسويق، الهندسة، الهندسة المعمارية، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>رخصة القيادة الإماراتية سارية المفعول إلزامية.</p></li></ul>

<p>نحن نبحث حالياً عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة لأحد عملائنا المقيمين في الإمارات العربية المتحدة والذي يُعد من أبرز شركات إدارة المرافق في الإمارات. سيتم تقاريرك إلى مدير تطوير الأعمال، ستكون مكلفاً بإدارة أنشطة تطوير الأعمال اليومية في دبي. يدعم مدير تطوير الأعمال جميع جوانب دورة حياة تطوير الأعمال من توليد العملاء والفرص حتى تطوير المقترحات من خلال دعم المساعيات المحددة والحفاظ على بنية الأعمال للشركة. هذه المسؤوليات تتضمن قدرًا كبيرًا من التنسيق والتعاون وإدارة الجدول الزمني في بيئة فريق ديناميكية. يتطلب هذا المنصب درجة عالية من التنظيم مع القدرة على التواصل مع الزملاء عبر الأقسام وعند جميع المستويات في المنظمة، بما في ذلك القيادة العليا، لدعم أنظمة وعمليات ومساعي تطوير الأعمال. مدير تطوير الأعمال مسؤول عن الحفاظ على إدارة علاقات العملاء وكذلك توليد عملاء جدد من قطاعات سوقية مختلفة في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>المؤهلات ومتطلبات الوظيفة: • شهادة جامعية مع تفضيل وجود ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) • شهادات ذات صلة بإدارة المرافق تعتبر ميزة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مشابه • خبرة في المبيعات والتسويق • رخصة قيادة إماراتية • فهم قوي لمعايير خدمة الضيافة ومبادئ تجربة الضيف</p>

Freelance Sales Development Representative (SDR) | Commission Only | Part-Time Possible | GCC Remote<br>Location: Remote (GCC) Contract Type: Freelance / Independent Contractor Compensation: 100% Commission Only<br>Important: We are looking exclusively for freelancers and independent sales professionals who enjoy outbound sales, cold calling and generating new business opportunities.<br>About REOMNIAWe support organizations in two core areas:AI & People Transformation: helping organizations prepare their people, leaders and organizational structures for the successful adoption of AI through strategic consulting, workshops and advisory services. Recruiting / Executive Search & Talent Acquisition: helping organizations identify and attract exceptional professionals through a targeted executive search approach.<br>About the Role We're looking for an experienced Freelance Sales Development Representative (SDR) to help us generate new business opportunities across the GCC.<br>This is a true outbound sales role focused on new client acquisition. Your primary responsibility will be to proactively identify potential clients, conduct outbound outreach through cold calling, Linked In and email, qualify prospects and book discovery meetings with decision-makers.<br>Your Responsibilities Identify and research potential clients across the GCC. Generate qualified sales opportunities through cold calling, Linked In outreach, email outreach and networking. Engage HR leaders, C-level executives and senior decision-makers. Qualify prospects and identify business opportunities. Book qualified discovery meetings. Build and maintain a healthy sales pipeline. Achieve agreed outreach and meeting targets.<br>What We're Looking For2–5 years of experience in outbound B2B sales, sales development or business development. Proven success in cold calling, prospecting and new customer acquisition. Comfortable initiating conversations with senior decision-makers. Strong communication, relationship-building and negotiation skills. Self-motivated, proactive and results-driven. Experience selling consulting, HR solutions, AI, digital transformation or other professional services is a strong advantage. Existing GCC network is a plus. Fluent English is required. Arabic is an advantage.<br><br>What We Offer Attractive commission-only compensation with unlimited earning potential. Flexible freelance collaboration (part-time or full-time). Fully remote work. High-value services with strong market relevance. The opportunity to build a long-term partnership as REOMNIA continues to grow across the GCC.<br>Please Note Before Applying This opportunity is:✔ Freelance / Independent Contractor only✔ 100% Commission Only (no fixed salary)✔ Focused on cold calling, outbound outreach and booking qualified meetings✔ Part-time collaboration is possible✔ Ideal for professionals who enjoy generating new business opportunities through proactive outbound sales<br>If you're looking for a traditional employed sales position with a fixed salary, this opportunity is not the right fit.

Freelance Sales Development Representative (SDR) | Commission Only | Part-Time Possible | GCC Remote<br>Location: Remote (GCC) Contract Type: Freelance / Independent Contractor Compensation: 100% Commission Only<br>Important: We are looking exclusively for freelancers and independent sales professionals who enjoy outbound sales, cold calling and generating new business opportunities.<br>About REOMNIAWe support organizations in two core areas:AI & People Transformation: helping organizations prepare their people, leaders and organizational structures for the successful adoption of AI through strategic consulting, workshops and advisory services. Recruiting / Executive Search & Talent Acquisition: helping organizations identify and attract exceptional professionals through a targeted executive search approach.<br>About the Role We're looking for an experienced Freelance Sales Development Representative (SDR) to help us generate new business opportunities across the GCC.<br>This is a true outbound sales role focused on new client acquisition. Your primary responsibility will be to proactively identify potential clients, conduct outbound outreach through cold calling, Linked In and email, qualify prospects and book discovery meetings with decision-makers.<br>Your Responsibilities Identify and research potential clients across the GCC. Generate qualified sales opportunities through cold calling, Linked In outreach, email outreach and networking. Engage HR leaders, C-level executives and senior decision-makers. Qualify prospects and identify business opportunities. Book qualified discovery meetings. Build and maintain a healthy sales pipeline. Achieve agreed outreach and meeting targets.<br>What We're Looking For2–5 years of experience in outbound B2B sales, sales development or business development. Proven success in cold calling, prospecting and new customer acquisition. Comfortable initiating conversations with senior decision-makers. Strong communication, relationship-building and negotiation skills. Self-motivated, proactive and results-driven. Experience selling consulting, HR solutions, AI, digital transformation or other professional services is a strong advantage. Existing GCC network is a plus. Fluent English is required. Arabic is an advantage.<br><br>What We Offer Attractive commission-only compensation with unlimited earning potential. Flexible freelance collaboration (part-time or full-time). Fully remote work. High-value services with strong market relevance. The opportunity to build a long-term partnership as REOMNIA continues to grow across the GCC.<br>Please Note Before Applying This opportunity is:✔ Freelance / Independent Contractor only✔ 100% Commission Only (no fixed salary)✔ Focused on cold calling, outbound outreach and booking qualified meetings✔ Part-time collaboration is possible✔ Ideal for professionals who enjoy generating new business opportunities through proactive outbound sales<br>If you're looking for a traditional employed sales position with a fixed salary, this opportunity is not the right fit.

Company Description LEXOR GLOBAL TAX CONSULTING LLC provides specialized corporate tax planning, VAT compliance, and accounting services to help organizations meet complex financial regulations. The firm also offers auditing and AML compliance solutions to promote transparency and protect clients against financial crime risks. By supporting governance, risk management, and regulatory adherence, LEXOR GLOBAL TAX CONSULTING LLC helps enhance stakeholder confidence and long-term business stability. The company partners closely with clients across sectors, offering tailored professional advice and practical implementation support.<br>Role Description This is a full-time, on-site Sales Business Development role based in Dubai. The Sales Business Development professional will identify and qualify new business opportunities, generate leads, and build a strong sales pipeline for tax, VAT, accounting, and compliance services. Responsibilities include conducting market research, understanding client needs, preparing and delivering presentations, and coordinating with technical teams to develop tailored proposals. The role involves managing the entire sales cycle from initial contact to closing, maintaining accurate records in CRM tools, and providing ongoing account management to ensure client satisfaction and retention. The individual will also collaborate with leadership on sales forecasts, participate in networking events, and contribute to marketing and business development initiatives.<br>Qualifications<br> Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships and present complex services clearly. Proven experience in lead generation and business development, including prospecting, pipeline management, and closing new business. Market research and analytical skills to understand client industries, identify opportunities, and inform sales strategies. Customer service orientation, with a focus on responsiveness, follow-through, and long-term client engagement. Previous experience in professional services, tax, accounting, or financial consulting is highly beneficial. Comfort working with CRM and basic productivity tools (e.g., spreadsheets, presentations, email platforms). Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or a related field, or equivalent practical experience. Fluency in English; additional language skills relevant to the region are an asset.

The Project Director – Design Development & Delivery Management will lead the end-to-end design management and project delivery of a large-scale hospitality development. The role is responsible for driving the project from concept design through construction, ensuring that design intent, quality, budget, programme, and operational requirements are achieved while coordinating all stakeholders, consultants, contractors, and hotel operators. Key Responsibilities Lead the overall planning, design development, procurement, construction, and project delivery of the hospitality project. Manage the design process from concept through detailed design, ensuring compliance with client requirements, brand standards, local regulations, and project objectives. Coordinate multidisciplinary consultants including architecture, interior design, structural, MEP, landscape, lighting, acoustics, kitchen, AV, and specialist consultants. Review and approve design deliverables, technical submissions, value engineering proposals, and material selections. Ensure timely resolution of design coordination issues and interface management between all project stakeholders. Oversee contractor performance during construction to ensure compliance with approved drawings, specifications, quality standards, and project schedules. Monitor project programme, budget, risks, and key milestones, implementing mitigation strategies where required. Lead design and progress meetings with clients, hotel operators, consultants, contractors, and authorities. Manage project governance, reporting, change management, and commercial awareness throughout the project lifecycle. Ensure compliance with health, safety, sustainability, and statutory requirements. Support project commissioning, testing, handover, snagging, and close-out activities to achieve successful project completion. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Architecture, Engineering, Construction Management, or a related discipline (Master's degree preferred). Minimum 18–20 years of experience in design management and project delivery. Proven experience delivering luxury hospitality, hotel, or resort developments from concept through handover. Strong background within a Project Management Consultancy (PMC), developer, or international consultancy. Comprehensive understanding of hospitality design standards, construction methodologies, procurement strategies, and project controls. Experience managing international hotel operator requirements and brand approvals is highly desirable. Strong leadership, stakeholder management, negotiation, and communication skills. Proficient in project management tools and Microsoft Office applications.

Position<br><br>The CRM & Client Development Associate Manager is in charge of the end-to-end client journey within the market. In alignment with the Omnichannel manager the role will participate in shaping how clients build, experience and celebrate their relationship with the Maison throughout their lifetime.<br><br>Beyond driving CRM and Clienteling excellence, this position acts as the market's cultural ambassador, translating local client behaviors, rituals, aspirations and emotional expectations into strategic recommendations that influence the entire client ecosystem—from retail experience and architecture to merchandising, communications, events and training.<br><br>Working cross-functionally across Retail, Marketing, Merchandising, Training, Client Relations and HQ teams, this role orchestrates a seamless omnichannel experience that strengthens client loyalty, advocacy and lifetime value.<br><br>Job responsibilities<br><br>Key Responsibilities<br><br>Client Engagement Strategy & Vision: Define with the Omnichannel Manager and execute the market's client engagement strategy, translating global vision into locally relevant, high-impact experiences across the entire client journey (acquisition, development, loyalty, advocacy). Own critical client KPIs including NPS, Client Lifetime Value, Loyalty, Engagement rates, Omnichannel interaction, and CRM performance.<br><br>Cultural Insights & Advocacy: Act as the voice of the local client, deeply understanding market luxury culture, client expectations, and emerging trends. Provide strategic guidance to cross-functional teams (Retail, Marketing, VM, Training, etc.) to ensure all client-facing decisions reflect local cultural nuances.<br><br>CRM & Clienteling Oversight: Drive the market's CRM and clienteling strategy. Oversee the clienteling calendar, campaign execution, and activation plans. Monitor performance, identify improvements, and disseminate best practices to optimize boutique teams' use of CRM tools and insights for business growth and client loyalty. Serve as the primary coordination point for all CRM and client engagement initiatives between local teams and Headquarters.<br><br>Client-Centric Ecosystem Development: Champion client-centricity across the organization. Partner with Retail, Marketing, Merchandising, Training, and other functions to embed client insights into strategic decisions, aligning teams around the shared ambition of creating exceptional experiences and long-term client value.<br><br>Profile<br><br>Senior professional with 7-10 years in luxury client engagement, CRM, and clienteling strategy development. Drives strategic client journey optimization, translating global brand vision into impactful local market experiences to enhance loyalty and business performance. Expert in leading CRM programs, optimizing omnichannel client experiences, and fostering a robust client-centric culture. Proven ability to leverage data analytics for performance improvement and influence cross-functional teams to achieve strategic client engagement objectives.<br><br>Additional information<br><br>Client Relationship Management (CRM) Strategy & Execution Clienteling Expertise Omnichannel Strategy & Implementation Market & Cultural Intelligence (Luxury Sector) Data Analysis & Performance Monitoring (KPIs: NPS, CLTV, Loyalty) Strategic Planning & Vision Setting Cross-functional Leadership & Influence Stakeholder Management Program & Campaign Management Communication & Presentation Skills Business Acumen

Position<br><br>The CRM & Client Development Associate Manager is in charge of the end-to-end client journey within the market. In alignment with the Omnichannel manager the role will participate in shaping how clients build, experience and celebrate their relationship with the Maison throughout their lifetime.<br><br>Beyond driving CRM and Clienteling excellence, this position acts as the market's cultural ambassador, translating local client behaviors, rituals, aspirations and emotional expectations into strategic recommendations that influence the entire client ecosystem—from retail experience and architecture to merchandising, communications, events and training.<br><br>Working cross-functionally across Retail, Marketing, Merchandising, Training, Client Relations and HQ teams, this role orchestrates a seamless omnichannel experience that strengthens client loyalty, advocacy and lifetime value.<br><br>Job responsibilities<br><br>Key Responsibilities<br><br>Client Engagement Strategy & Vision: Define with the Omnichannel Manager and execute the market's client engagement strategy, translating global vision into locally relevant, high-impact experiences across the entire client journey (acquisition, development, loyalty, advocacy). Own critical client KPIs including NPS, Client Lifetime Value, Loyalty, Engagement rates, Omnichannel interaction, and CRM performance.<br><br>Cultural Insights & Advocacy: Act as the voice of the local client, deeply understanding market luxury culture, client expectations, and emerging trends. Provide strategic guidance to cross-functional teams (Retail, Marketing, VM, Training, etc.) to ensure all client-facing decisions reflect local cultural nuances.<br><br>CRM & Clienteling Oversight: Drive the market's CRM and clienteling strategy. Oversee the clienteling calendar, campaign execution, and activation plans. Monitor performance, identify improvements, and disseminate best practices to optimize boutique teams' use of CRM tools and insights for business growth and client loyalty. Serve as the primary coordination point for all CRM and client engagement initiatives between local teams and Headquarters.<br><br>Client-Centric Ecosystem Development: Champion client-centricity across the organization. Partner with Retail, Marketing, Merchandising, Training, and other functions to embed client insights into strategic decisions, aligning teams around the shared ambition of creating exceptional experiences and long-term client value.<br><br>Profile<br><br>Senior professional with 7-10 years in luxury client engagement, CRM, and clienteling strategy development. Drives strategic client journey optimization, translating global brand vision into impactful local market experiences to enhance loyalty and business performance. Expert in leading CRM programs, optimizing omnichannel client experiences, and fostering a robust client-centric culture. Proven ability to leverage data analytics for performance improvement and influence cross-functional teams to achieve strategic client engagement objectives.<br><br>Additional information<br><br>Client Relationship Management (CRM) Strategy & Execution Clienteling Expertise Omnichannel Strategy & Implementation Market & Cultural Intelligence (Luxury Sector) Data Analysis & Performance Monitoring (KPIs: NPS, CLTV, Loyalty) Strategic Planning & Vision Setting Cross-functional Leadership & Influence Stakeholder Management Program & Campaign Management Communication & Presentation Skills Business Acumen

???????? WE’RE HIRING — BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST ???????????????? Location: Dubai, United Arab Emirates???? Employment Type: Part-Time???? Work Arrangement: Fully Remote???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? FIND OPPORTUNITIES. BUILD RELATIONSHIPS. ACCELERATE GROWTH. ????We’re looking for a proactive, confident, and results-driven Business Development Specialist to join our growing team in Dubai! If you have a passion for identifying new opportunities, building valuable partnerships, and turning prospects into long-term business relationships, this could be the opportunity for you. ???????? ROLE RESPONSIBILITIES???? Research markets, industries, and potential clients to identify new business opportunities.???? Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.???? Conduct outreach through calls, email, networking, and other professional channels.???? Qualify leads, understand client requirements, and identify suitable business solutions.???? Develop and present proposals, presentations, and business opportunities to prospects.???? Maintain a consistent pipeline of qualified prospects and follow up on opportunities.???? Track business development activities, conversion rates, market trends, and performance.???? Collaborate with sales, marketing, and operational teams to support growth initiatives.???? Recommend new strategies and partnership opportunities to expand market presence.???? QUALIFICATIONS✅ Bachelor’s degree in Business, Marketing, Management, or a related field preferred.✅ 3+ years of professional experience in business development, sales, partnerships, or a related field preferred.✅ Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.✅ Confident in engaging with clients, decision-makers, and business partners.✅ Results-oriented with strong commercial awareness.✅ Excellent research, organization, and follow-up abilities.✅ Comfortable working independently in a remote environment.⭐ Experience with CRM systems, lead-generation tools, or B2B sales is an advantage.???? WHY JOIN US????? Fully Remote — Enjoy flexibility while building your professional career.⏰ Flexible Part-Time Opportunity — Designed for experienced professionals.???? Career Growth — Develop advanced business development and commercial skills.???? International Exposure — Connect with clients and partners across diverse markets.???? Collaborative Culture — Work alongside motivated professionals and growth-focused teams.???? Competitive Compensation — Attractive package based on experience and contribution.???? READY TO CREATE NEW BUSINESS OPPORTUNITIES????? APPLY NOW! ????Join us as a Business Development Specialist in Dubai and help transform relationships, ideas, and opportunities into sustainable business growth!#Business Development #Business Development Specialist #Dubai Jobs #UAEJobs #Dubai Careers #Sales Jobs #Partnerships #Business Growth #Hiring Now #UAEHiring

<p>تقوم شركة Unseen Era بتعيين موظف تنفيذ مبيعات وتطوير أعمال – الأتمتة الصناعية في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تشمل المهمة زيارات منتظمة للمصانع، وتطوير العملاء الصناعيين، وتوليد الاستفسارات والمتابعة على حلول الرؤية الآلية، المستشعرات، أتمتة PLC/SCADA، إنترنت الأشياء الصناعي، التتبع، الروبوتات وحلول الأتمتة المخصصة. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لمبيعات ميدانية مكثفة والالتقاء بشكل مستقل بفِرَق الإنتاج والصيانة والهندسة والمشتريات في شركات التصنيع. الخبرة المفضلة: خبرة مبيعات ميدانية B2B صناعية مفضلة الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الراتب: 1,500–3,500 درهم إماراتي + حوافز، بحسب الخبرة رخصة القيادة الإماراتية: مفضلة هذه وظيفة بيع ميداني بشكل أساسي. يجب أن يكون المرشحون مرتاحين لزيارة المصانع والمناطق الصناعية بانتظام.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>الخبرة: 0–3 سنوات مفضلة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن خبير تطوير أعمال لشركة تسويق ناشئة في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة سابقة في التسويق وتطوير الأعمال، خاصة في قطاع الخدمات، لتعزيز الكفاءة التطويرية ضمن نظام عمل متكامل من المبيعات إلى القطاعات المهنية والتشغيلية عبر جميع مناطق الشركة. مطلوب خبرة لا تقل عن خمس سنوات. حظاً سعيداً لجميع المتقدمين!</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>العمل ضمن فريق</p><p>الابتكار</p><p>روح الفريق</p><p>الذكاء الاصطناعي</p><p>التعلم المستمر</p><p>الشغف والثقة بالنفس</p></div>

Role Description The Channel Development Manager is a part-time, hybrid role based in Dubai, combining on-site collaboration at VIP Dental Clinic locations with flexibility for some work from home. This role is responsible for identifying, developing, and managing relationships with channel partners, such as corporate clients, referral networks, and strategic alliances that can drive patient acquisition and brand visibility. Day-to-day tasks include building and executing business plans for channel growth, coordinating sales activities with partners, monitoring performance against targets, and maintaining strong account management practices to ensure long-term collaboration. The Channel Development Manager will work closely with the clinic’s leadership team to align channel strategies with overall business objectives, track market trends, and recommend improvements to maximize revenue opportunities. Qualifications Demonstrated experience in Business Planning and strategic development, with the ability to create and implement effective channel growth plans. Proven skills in Channel Sales and working with Channel Partners to increase market reach and generate qualified leads. Strong Account Management and Sales capabilities, including relationship building, negotiation, and performance monitoring. Background in healthcare, dental services, or related industries is preferred, with an understanding of local Dubai market dynamics. Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in English; Arabic proficiency is an advantage. Ability to work independently in a hybrid setting, manage multiple partnerships, and use CRM or similar tools for tracking activities. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.

Role Description The Channel Development Manager is a part-time, hybrid role based in Dubai, combining on-site collaboration at VIP Dental Clinic locations with flexibility for some work from home. This role is responsible for identifying, developing, and managing relationships with channel partners, such as corporate clients, referral networks, and strategic alliances that can drive patient acquisition and brand visibility. Day-to-day tasks include building and executing business plans for channel growth, coordinating sales activities with partners, monitoring performance against targets, and maintaining strong account management practices to ensure long-term collaboration. The Channel Development Manager will work closely with the clinic’s leadership team to align channel strategies with overall business objectives, track market trends, and recommend improvements to maximize revenue opportunities. Qualifications Demonstrated experience in Business Planning and strategic development, with the ability to create and implement effective channel growth plans. Proven skills in Channel Sales and working with Channel Partners to increase market reach and generate qualified leads. Strong Account Management and Sales capabilities, including relationship building, negotiation, and performance monitoring. Background in healthcare, dental services, or related industries is preferred, with an understanding of local Dubai market dynamics. Excellent communication and interpersonal skills, with fluency in English; Arabic proficiency is an advantage. Ability to work independently in a hybrid setting, manage multiple partnerships, and use CRM or similar tools for tracking activities. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.

وصف دور نائب رئيس تطوير الأعمال: نحن نبحث عن نائب رئيس لتطوير الأعمال يتمتع برؤية استراتيجية وعقلية تجارية وتوجه نحو النتائج لقيادة مبادرات النمو في المؤسسة، وتحديد فرص تجارية جديدة، وبناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد. يتضمن هذا الدور وضع استراتيجيات تطوير الأعمال، وتوسيع الفرص السوقية، وتعزيز علاقات العملاء، ودعم نمو الإيرادات المستدام. تشمل المسؤوليات الرئيسية تحديد وتقييم الأسواق الجديدة والفرص التجارية والشراكات والمبادرات الاستراتيجية. ستقوم بتطوير وتنفيذ خطط تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، ومراقبة اتجاهات السوق، وتقييم المشهد التنافسي، وتحديد فرص التوسع والتنويع. كما يتضمن الدور بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين وشركاء الأعمال والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين. ستقود عمليات التفاوض، وتطوير المقترحات التجارية، والإشراف على الحسابات الاستراتيجية، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تحويل الفرص بفعالية إلى نتائج تجارية. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا وفرق المبيعات والتسويق والمنتج والمالية والعمليات لمواءمة الاستراتيجيات التجارية والتنفيذ. يتطلب المنصب أيضًا مراقبة أداء تطوير الأعمال، وتحليل بيانات السوق والمبيعات، وإعداد التقارير للقيادة، وتحديد طرق تحسين العمليات التجارية واستراتيجيات الشراكة باستمرار. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة. فهم قوي لتطوير الأعمال، والتخطيط الاستراتيجي، والمبيعات، وتوسع السوق، والعمليات التجارية. وعي تجاري قوي مع القدرة على تحديد وتقييم فرص العمل الجديدة. مهارات ممتازة في التفاوض والعرض والتواصل وإدارة العلاقات. قدرات قيادية قوية واتخاذ قرارات استراتيجية. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع القدرة على تفسير بيانات السوق وأداء الأعمال. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار العملاء والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع القدرة على إدارة مبادرات استراتيجية متعددة. فهم ممتاز لاتجاهات السوق واحتياجات العملاء والتموضع التنافسي وفرص الشراكة. القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف والقيادة العليا. مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والقدرة على التكيف والحس التجاري. الرغبة في استكشاف أسواق جديدة ونماذج تجارية وشراكات استراتيجية وفرص نمو.