وظائف إخصائي دعم فني في الإمارات 2026

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي مالي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">توفير الدعم المالي والتحليلي من خلال إعداد وتحليل البيانات والتقارير المالية، ومراجعة المعلومات المالية، وتحليل الأداء المالي، والمساهمة في تحسين جودة ودقة التقارير المالية بما يدعم اتخاذ القرارات المالية وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة. المهام والمسؤوليات: <ul><li>إعداد التقارير المالية الدورية للإدارة. </li><li>مراجعة البيانات المالية والتأكد من دقتها. </li><li>تحليل الحسابات وتحديد الفروقات. </li><li>إعداد تقارير الإيرادات والمصروفات. </li><li>متابعة وتحليل الأداء المالي والتشغيلي. </li><li>إجراء التحليلات لدعم اتخاذ القرار. </li><li>مراجعة المعاملات المالية والالتزام بالسياسات. </li><li>تحليل الاتجاهات وتحسين الأداء المالي. </li><li>إعداد الدراسات والتحليلات المالية للمشاريع. </li><li>دعم أعمال الإغلاق المالي. </li><li>إعداد التقارير والعروض للإدارة العليا. </li><li>التنسيق لجمع وتحليل البيانات المالية. </li><li>دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي. </li><li>تطوير وتحسين التقارير والإجراءات المالية.  </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو أي تخصص ذي صلة. </li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل: </li><li>Certified Management Accountant (CMA) </li><li>Chartered Financial Analyst (CFA) </li><li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)  </li></ul></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Providing financial and analytical support through data preparation and analysis, financial reporting, reviewing financial information, analyzing financial performance, and contributing to improving the quality and accuracy of financial reports to support financial decision-making in accordance with approved policies and procedures. Responsibilities and duties: <ul><li>Preparing periodic financial reports for management. </li><li>Reviewing financial data and ensuring its accuracy. </li><li>Analyzing accounts and identifying variances. </li><li>Preparing revenue and expense reports. </li><li>Monitoring and analyzing financial and operational performance. </li><li>Conducting analyses to support decision-making. </li><li>Reviewing financial transactions and ensuring policy compliance. </li><li>Analyzing trends and improving financial performance. </li><li>Preparing financial studies and analyses for projects. </li><li>Supporting the closing process. </li><li>Preparing reports and presentations for senior management. </li><li>Coordinating data collection and analysis of financial data. </li><li>Supporting internal and external audit work. </li><li>Developing and improving financial reports and procedures.  </li></ul> <ul><li>Bachelor's degree in accounting, finance, economics, or a related field. </li><li>Professional certifications preferred, such as: </li><li>Certified Management Accountant (CMA) </li><li>Chartered Financial Analyst (CFA) </li><li>Association of Chartered Certified Accountants (ACCA)  </li></ul></div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي حوكمة تقنية المعلومات أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">هدف الوظيفة: تطوير وتطبيق منظومة متكاملة لحوكمة تقنية المعلومات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وحوكمة الأمن السيبراني، بما يضمن مواءمة المبادرات التقنية والرقمية مع الاستراتيجية المؤسسية، وتعزيز التحول الرقمي والتمكين الرقمي ورفع مستوى النضج الرقمي لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وتحقيق التميز المؤسسي من خلال تطوير السياسات والأطر التنظيمية، وتحسين العمليات، وإدارة البيانات، وتعزيز الابتكار، وقياس الأداء والقيمة الرقمية، وفق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية والدولية. المهام والمسؤوليات: أولا: حوكمة تقنية المعلومات·تطوير وتحديث إطار حوكمة تقنية المعلومات بما يتوافق مع المعايير الوطنية والدولية.·إعداد ومراجعة السياسات والإجراءات والأدلة التشغيلية الخاصة بتقنية المعلومات.·ضمان مواءمة استثمارات ومبادرات تقنية المعلومات مع استراتيجية دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.·متابعة الالتزام بأطر الحوكمة والتشريعات والسياسات المعتمدة.·إعداد تقارير الامتثال والحوكمة ورفعها للإدارة العليا.·متابعة تطبيق ضوابط إدارة الخدمات التقنية وإدارة الموردين والعقود التقنيةثانياَ: حوكمة الذكاء الاصطناعي·تطوير وتطبيق إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي.·متابعة الامتثال للضوابط الأخلاقية والتشريعية والتنظيمية الخاصة بالذكاء الاصطناعي.·تقييم المخاطر والتحديات المرتبطة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.·قياس الأثر التشغيلي والمؤسسي لمبادرات الذكاء الاصطناعي.·دعم تبني الحلول الذكية والتقنيات الناشئة وفق السياسات المعتمدة.·تعزيز الاستخدام المسؤول والآمن لتطبيقات الذكاء الاصطناعيثالثاَ: حوكمة الأمن السيبراني·متابعة الالتزام بضوابط الأمن السيبراني والسياسات التنظيمية.·التنسيق مع فريق الأمن السيبراني لمعالجة المخاطر والثغرات الأمنية.·متابعة تنفيذ خطط الامتثال والتدقيق وإغلاق الملاحظات.·دعم تقييم المخاطر التقنية وإدارة استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.·متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالأمن السيبراني ورفع التقارير الدوريةرابعاَ: التحول الرقمي والتمكين الرقمي·تطوير برامج التمكين الرقمي وتحسين التجربة الرقمية للموظفين والجهات الحكومية.·تحديد فرص الرقمنة والأتمتة وإعادة تصميم الخدمات والإجراءات.·دعم التكامل بين الأنظمة والمنصات الرقمية.·تعزيز استخدام التقنيات الحديثة لتحقيق الكفاءة التشغيلية.·متابعة مؤشرات التحول الرقمي وتحليل نتائجها ورفع التوصيات اللازمة. ·اعداد وتنفيذ ومتابعة استراتيجية وخارطة طريق التحول الرقمي.خامساَ: النضج الرقمي والتميز المؤسسي·إعداد وتنفيذ خطط رفع مستوى النضج الرقمي وفق النماذج والأطر الحكومية المعتمدة.·تقييم مستوى النضج الرقمي وتحليل الفجوات بشكل دوري.·إعداد ومتابعة خطط التحسين المرتبطة بمؤشرات النضج الرقمي.·دعم تحقيق متطلبات التميز المؤسسي والحكومة الرقمية.·المشاركة في الجوائز والمبادرات الحكومية الخاصة بالتحول الرقمي والابتكار.·إعداد التقارير التنفيذية المتعلقة بمستوى التقدم الرقميسادساَ: إدارة البيانات والحوكمة الرقمية·المساهمة في تطوير إطار حوكمة البيانات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وهيئة دبي الرقمية.·دعم مبادرات جودة البيانات وتصنيفها وإدارتها.·تعزيز الاستخدام الفعال للبيانات في اتخاذ القرار.·متابعة الامتثال لمتطلبات حماية البيانات والخصوصية.·دعم مشاريع تحليل البيانات والذكاء المؤسسيسابعاَ: العمليات وتحسين الأداء·تحليل وتصميم وتطوير إجراءات العمل المؤسسية.·إعادة هندسة الإجراءات وتبسيطها وتحسين كفاءتها.·توثيق العمليات وإعداد خرائط سير العمل.·تحديد فرص الأتمتة الرقمية وتحسين الخدمات.·متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر.·تطبيق منهجيات إدارة العمليات المؤسسية (BPM)ثامناَ: الابتكار الرقمي وإدارة التغيير·دعم ثقافة الابتكار المؤسسي والتحول نحو بيئة رقمية متطورة.·اقتراح وتقييم التقنيات الناشئة ذات القيمة المضافة.·المساهمة في إدارة التغيير المؤسسي المرتبط بالمبادرات الرقمية.·إعداد خطط التواصل والتوعية وبرامج بناء القدرات الرقمية.·متابعة تبني المستخدمين للحلول الرقمية وتحليل مؤشرات الاستخدامتاسعاَ: مؤشرات الأداء والحوكمة·إعداد وتطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية.·متابعة وقياس أثر المبادرات الرقمية والتقنية.·تطوير لوحات قياس الأداء والتحليلات التنفيذية.·إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.·قياس العائد من الاستثمار الرقمي (Digital Value Realization). عاشراَ: إدارة المبادرات والمشاريع الرقمية·التنسيق مع الوحدات التنظيمية والشركاء والجهات الحكومية.·إعداد التقارير التنفيذية الخاصة بالمشاريع.·دعم تطبيق منهجيات إدارة المشاريع والتحول المؤسسي. ·القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من الرئيس المباشر ضمن ذات مجال الاختصاص :الكفاءات السلوكية التواصل الفعال · التميز في التنفيذ · الفهم المؤسسي  · خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات العاملين من أفراده  · :الكفاءات الفنية القدرة على التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان الامتثال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية · الإلمام بإدارة المشاريع التقنية وإدارة التغيير. · المعرفة بالتحول الرقمي والنضج الرقمي · الإلمام بحوكمة واستخدامات الذكاء الاصطناعي · ISO 38500الإلمام بأطر حوكمة تقنية المعلومات  ·  الإلمام بسياسات أمن المعلومات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي · :المؤهل العلمي شهادة البكالوريوس أو الماجستير في مجال أمن المعلومات أو علوم الحاسوب من جامعة معترف بها عالميا. · سنوات الخبرة:  ·شهادة البكالوريوس: 8 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات  ·شهادة الماجستير: 6 سنوات من الخبرة فأكثر في مجال أمن المعلومات أو تقنية المعلومات  المهارات الوظيفية: ·اجادة استخدام برنامج الاوراكل، GRP، والبرامج والأنظمة والتطبيقات الأخرى في مجال تقنية المعلومات.. ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية. ·القدرة على تحليل وتفسير التقارير والاستبيانات والمراسلات والرد على الاستفسارات التي ترد من الموظفين والمتعاملين. ·المرونة والتكيف مع التغييرات. ·التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات. ·اتخاذ القرار المبني على البيانات. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Objective: Develop and implement an integrated governance system for IT governance, AI governance, and cybersecurity governance that ensures alignment of technical and digital initiatives with the organizational strategy, enhances digital transformation and empowerment, and raises the digital maturity of the Dubai Government Human Resources Department. Achieve organizational excellence by developing policies and regulatory frameworks, improving processes, managing data, fostering innovation, and measuring digital performance and value, in line with best practices and government and international standards. Responsibilities: First: IT governance · Develop and update the IT governance framework in line with national and international standards. ·Prepare and review IT policies, procedures, and operational guides. ·Ensure alignment of IT investments and initiatives with the Dubai Government HR Department strategy. ·Monitor compliance with approved governance frameworks, laws, and policies. ·Prepare compliance and governance reports and submit to senior management. ·Monitor application of controls for IT services management, supplier management, and technology contracts Second: AI governance ·Develop and implement an AI governance framework. ·Monitor compliance with ethical, legal, and regulatory AI controls. ·Assess risks and challenges associated with using AI technologies. ·Measure operational and organizational impact of AI initiatives. ·Support adoption of smart solutions and emerging technologies according to approved policies. ·Promote responsible and safe use of AI applications Third: Cybersecurity governance ·Monitor compliance with cybersecurity controls and regulatory policies. ·Coordinate with the cybersecurity team to address risks and security gaps. ·Monitor implementation of compliance and audit plans and close findings. ·Support tech risk assessments and business continuity and disaster recovery management. ·Monitor cybersecurity KPIs and prepare regular reports Fourth: Digital transformation and digital enablement ·Develop digital enablement programs and improve the digital experience for employees and government entities. ·Identify opportunities for digitization and automation and redesign services and procedures. ·Support system and platform integration. ·Enhance use of modern technologies to achieve operational efficiency. ·Monitor digital transformation indicators, analyze results, and issue recommendations ·Prepare, implement, and monitor the digital transformation strategy and roadmap. Fifth: Digital maturity and institutional excellence ·Prepare and implement plans to raise digital maturity according to approved government models and frameworks. ·Periodically assess digital maturity and analyze gaps. ·Prepare and monitor improvement plans tied to digital maturity indicators. ·Support achieving institutional excellence and government digital transformation. ·Participate in awards and government initiatives related to digital transformation and innovation. ·Prepare executive reports on digital progress Sixth: Data management and digital governance ·Contribute to developing a data governance framework in coordination with relevant regulatory units and Dubai Digital Authority. ·Support data quality, classification, and management initiatives. ·Enhance effective data use in decision-making. ·Monitor compliance with data protection and privacy requirements. ·Support data analytics and institutional intelligence projects Seventh: Operations and performance improvement ·Analyze, design, and develop enterprise processes. ·Re-engineer, simplify, and improve process efficiency. ·Document processes and develop workflow maps. ·Identify opportunities for digital automation and service improvement. ·Monitor continuous improvement plans. ·Apply Enterprise Process Management methodologies (BPM) Eighth: Digital innovation and change management ·Support institutional innovation culture and transition to an advanced digital environment. ·Propose and evaluate emerging value-added technologies. ·Contribute to managing organizational change related to digital initiatives. ·Develop communication and awareness plans and digital capability-building programs. ·Monitor user adoption of digital solutions and analyze usage indicators Ninth: Performance metrics and governance ·Develop strategic and operational performance indicators. ·Monitor and measure impact of digital and technology initiatives. ·Develop dashboards and executive analyses. ·Prepare periodic management reports. ·Measure the digital value realization. Tenth: Managing digital initiatives and programs ·Coordinate with regulatory units, partners, and government entities. ·Prepare executive project reports. ·Support applying project management and organizational change methodologies. ·Perform any other duties assigned by the supervisor within the same field : Behavioral competencies Effective communication · Excellence in execution · Organizational understanding · Community service and responsiveness to employees' needs · : Technical competencies Ability to coordinate with internal and external entities to ensure compliance and achieve strategic objectives · Knowledge of project management and change management. · Knowledge of digital transformation and digital maturity · Familiarity with governance and uses of AI · ISO 38500 familiarity with IT governance frameworks · Familiarity with information security policies in the Dubai Government HR Department · : Educational qualification Bachelor’s or Master’s degree in information security or computer science from a globally recognized university. · Experience: ·Bachelor’s degree: 8 years or more of experience in information security or IT ·Master’s degree: 6 years or more of experience in information security or IT Job skills: ·Proficiency in Oracle, GRP, and other IT programs, systems and applications. ·Proficiency in Arabic and English. ·The ability to analyze and interpret reports, surveys, and correspondence and respond to inquiries from employees and clients. The ability to adapt to changes. ·Planning, organizing, and prioritizing. ·Data-driven decision making. </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

اخصائي أول الاستثمار وتطوير الأعمال

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§اعداد الخطة التشغيلية السنوية بما يشمل مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الموازنة. §اعداد السياسات والمنهجيهات والعمليات واقتراح مؤشرات الاداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة. §دراسة وتقييم النظام الحالي لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات في مجال الاستثمار وتطوير الأعمال بما يتماشى مع الاستراتيجية الجديدة والتوجه المستقبلي للقطاع والاستفادة في الوقت ذاته من الدروس المستفادة من الممارسات الرائدة والمقارنات المعيارية في وضع وتنفيذ الخطط والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية والمتصلة بالعمل. §مراجعة الأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الاستراتيجية لمجال الاستثمار وتطوير الأعمال، وتحليل أصحاب العلاقة المعنيين بمنظومة المجال، وبالتالي تحديد الفرص والمبادرات الهادفة إلى تمكين تفعيل مجال الاستثمار وتطوير الأعمال في دبي والمشاركين فيه ضمن حدود الميزانيات المخصصة. §إجراء دراسات وأبحاث على السوق لإعداد خطط عمل مفصلّة لفرص الاستثمار وتطوير الأعمال لهيئة الثقافة، وطرح مصادر جديدة للإيرادات، وخلق فرص لتوفير التكاليف للهيئة والأصول التابعة لها. §المشاركة في الاشراف على تقديم الدعم في إنشاء نظام لمراقبة الأداء وإعداد التقارير لتقييم الاستخدام الفعّال لأصول الهيئة، وجمع البيانات اللازمة لإجراء التقييم، وتغذية لوحات المتابعة وتحديثها، وإعداد تقارير بالنتائج وتقديم التوصيات وفقًا لذلك، بغية تعزيز الانتفاع بأصول هيئة الثقافة. §إجراء أبحاث دورية لمواكبة الاتجاهات والابتكارات الجديدة في مجال الاستثمار وتطوير الشراكات، ووضع مخطط للنتائج يتناسب مع إمكانات هيئة الثقافة لإدخال التحسينات اللازمة. §إجراء تقييم سير الأداء المالي للأصول وفق المستهدفات من خلال التنسيق مع الإدارة المالية، وإبراز مواطن الخطر حتى يتسنى للإدارة العليا التعامل معها، وتقديم توصيات بشأن الفجوات المُحددة المتعلقة باستخدام الأصول لضمان تحقيق التحسن المستمر. §تحديد الشركاء المحتملين في القطاع الخاص وغيره، اعتمادًا على دراسات الجدوى، عن طريق التنسيق مع إدارة الشراكات والعلاقات الدولية، وبدء المفاوضات معهم لخلق فرص تجارية بما يتماشى مع التوجيهات الإرشادية والإجراءات المفروضة من جانب الحكومة ودائرة المالية، من أجل دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتطوير التجاري والاستثماري. §المشاركة في الاشراف على العقود ومشغلي الأصول بطريقة دقيقة (إن قررت هيئة الثقافة اتباع نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تشغيل أصولها)، وتقديم تقارير دورية عن الأداء. §تحديد المخاطر المحتملة وتحليها مع وضع خطط للحد مها بالتنسيق مع المعنيين. §الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة. §الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة. §اداء مهام ومسؤوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به. درجة بكالوريوس في الاستثمار، إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو التخطيط الاستراتيجي أو مايعادلها من جامعة معتمدة. §6 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة. §القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين القطاع. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">§Preparing the annual operational plan including performance indicators, targets, projects and programs, and determining budgeting needs. §Preparing policies, methodologies, and processes, proposing their performance indicators, monitoring implementation, and preparing related reports. §Studying and evaluating the current system to identify gaps, requirements, and challenges in the field of investment and business development in line with the new strategy and the sector's future orientation, while leveraging lessons learned from leading practices and benchmarking in setting and implementing plans and initiatives and strategic and operational performance indicators related to the work. §Reviewing goals, initiatives, and strategic performance indicators for investment and business development, and analyzing stakeholders relevant to the ecosystem, thus identifying opportunities and initiatives aimed at enabling activation of investment and business development in Dubai and its participants within the allocated budgets. §Conducting market studies and research to prepare detailed work plans for investment and business development opportunities for the Cultural Authority, proposing new revenue sources, and creating opportunities to reduce costs for the Authority and its affiliated assets. §Participating in supervising the provision of support in establishing a system for performance monitoring and reporting to evaluate the effective use of the Authority's assets, collecting the necessary data for evaluation, feeding and updating dashboards, and preparing reports on the results and making recommendations accordingly, to enhance the utilization of the Cultural Authority's assets. §Conducting periodic research to keep up with new trends and innovations in investment and developing partnerships, and outlining a results plan aligned with the Cultural Authority's capabilities to implement necessary improvements. §Assessing the financial performance of assets against targets through coordination with the finance department, highlighting risk points for senior management to address, and providing recommendations on identified gaps related to asset use to ensure continuous improvement. §Identifying potential private sector and other partners based on feasibility studies, by coordinating with the Partnerships and International Relations Department, initiating negotiations with them to create business opportunities in line with government guidelines and procedures issued by the government and the Finance Department, to support achieving strategic commercial development and investment objectives. §Participating in supervising contracts and asset operators in a precise manner (if the Cultural Authority decides to adopt the public-private partnership model for operating its assets), and providing periodic performance reports. §Identifying potential risks and analyzing them with developing plans to mitigate them in coordination with the relevant parties. §Compliance with information security policies and procedures, maintaining data confidentiality, and reporting any deviations or breaches of approved policies to the Information Security Officer. §Compliance with occupational health and safety policies and procedures and the Environmental Management System policy implemented in the Authority. §Carrying out other tasks and responsibilities related to the job as assigned. BA degree in Investment, Business Administration, Project Management, Strategic Planning, or equivalent from an accredited university. §6+ years of relevant practical experience. §Ability to prepare consistent recommendations and inputs for policies, legislation, and laws to enable the sector. </div></div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

دعم فني لتطبيق أنظمة الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام والمسؤوليات · استقبال استفسارات وطلبات دعم العملاء عبر القنوات المعتمدة (الهاتف، البريد الإلكتروني، نظام إدارة الطلبات)، وتحليلها ومتابعتها حتى الإغلاق ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها (SLA). · المشاركة في تطبيق النظام لدى العملاء: إعداد البيانات الأساسية، دعم عمليات ترحيل البيانات، وتحضير البيانات التجريبية وتنفيذ اختبارات القبول (UAT). · فهم متطلبات العميل وتوثيقها بشكل واضح ودقيق وتحويلها إلى مدخلات قابلة للتنفيذ من قبل الفريق الفني. · إعداد وتوثيق أدلة المستخدم والأدلة الفنية وخرائط سير العمل وخطوات حل المشاكل المتكررة. · تقديم جلسات تدريب ونقل معرفة للمستخدمين النهائيين، ومتابعة استخدامهم للنظام خلال الفترة الانتقالية بعد التطبيق. · التنسيق مع فرق التطوير وضبط الجودة لمتابعة الملاحظات والتعديلات حتى تسليمها. · إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمشاكل المتكررة، واقتراح تحسينات على النظام والإجراءات. Desired Candidate Profileالمؤهلات المطلوبة · شهادة بكالوريوس أو دبلوم في تقنية المعلومات / نظم المعلومات / الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. · إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة (شرط أساسي)، مع القدرة على إعداد مراسلات ووثائق رسمية باللغتين العربية والإنجليزية. · إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً. · مهارات تواصل والقدرة على شرح المفاهيم التقنية وآلية العمل على الأنظمة. · يفضل وجود فهم أساسي لإجراءات الموارد البشرية (شؤون الموظفين، الإجازات، الحضور والانصراف، الرواتب، تقييم الأداء). · مهارة تنظيم وتخطيط الأعمال اليومية، والقدرة على العمل تحت الضغط وترتيب الأولويات. · إجادة استخدام Microsoft Office وبشكل خاص Excel. · التواجد داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. ميزات إضافية · خبرة سابقة أو تدريب عملي في أحد أنظمة الموارد البشرية. · خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية. · معرفة بأنظمة إدارة طلبات العملاء. نبحث عن كفاءات شابة للانضمام إلى فريق تطبيق ودعم نظام الموارد البشرية الخاص بنا، والمستخدم لدى جهات حكومية ومؤسسات كبرى في دولة الامارات العربية المتحدة. الدور يجمع بين فهم إجراءات الموارد البشرية، والتواصل المباشر مع العملاء، وتدريبهم ونقل المعرفة لهم.

Responsibilities and tasks · Receiving customer support inquiries and requests via approved channels (phone, email, ticketing system), analyzing them, and following up until closure within the agreed service levels (SLA). · Participating in system implementation at client sites: preparing master data, supporting data migration processes, preparing test data and performing user acceptance testing (UAT). · Understanding and documenting client requirements clearly and accurately and translating them into actionable inputs for the technical team. · Preparing and documenting user manuals, technical guides, workflow diagrams, and steps for resolving recurring problems. · Providing training sessions and knowledge transfer to end users, and monitoring system usage during the transitional period after implementation. · Coordinating with development and QA teams to follow up on feedback and modifications until delivery. · Preparing periodic reports on order status and recurring issues, and proposing improvements to the system and procedures. Desired Candidate ProfileQualifications · Bachelor’s degree or diploma in Information Technology / Information Systems / Human Resources or a related field. · Proficiency in Arabic speaking and writing (essential), with the ability to prepare formal communications and documents in both Arabic and English. · Proficiency in English writing and speaking. · Strong communication skills and ability to explain technical concepts and how to operate systems. · Basic understanding of HR procedures (HR, leaves, attendance, payroll, performance evaluation) is preferred. · Strong organizational and daily planning skills, ability to work under pressure and prioritize. · Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. · Presence in the United Arab Emirates. Additional benefits · Prior experience or practical training in one of the HR systems. · Experience dealing with government entities. · Familiarity with customer request management systems. We are seeking young talents to join our HRIS application and support team, used by government authorities and major institutions in the UAE. The role combines understanding HR procedures, direct client communication, training, and knowledge transfer to clients.

دوام كامل

أخصائي رئيسي الأداء المؤسسي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Senior Corporate Performance Specialist Job Summary Responsible for overseeing the Fund’s corporate performance framework, ensuring accurate reporting, effective performance monitoring, and data‑driven recommendations that support strategic decision‑making and continuous improvement. Key Responsibilities Oversee the preparation and issuance of Balanced Scorecard and institutional performance reports, providing analytical insights and executive recommendations. Monitor institutional, sustainability, and government KPIs; identify performance gaps and recommend corrective actions. Support quarterly and annual performance reporting aligned with strategic and operational plans. Conduct benchmarking and comparative performance analysis against leading global practices. Review and enhance KPI frameworks and performance measurement tools to improve efficiency and accuracy. Analyze the impact of risks and challenges on performance and propose mitigation actions. Supervise government performance reports and ensure compliance with approved standards and requirements. Maintain and develop institutional performance databases and deliver actionable insights to stakeholders. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business, Strategy, Performance Management, or a related field.7+ years of experience in corporate or institutional performance management. Strong expertise in KPIs, Balanced Scorecard, benchmarking, and performance reporting. Experience within government or semi‑government entities is an advantage. Key Skills Corporate Performance Management KPI & Balanced Scorecard Strategic & Operational Alignment Data Analysis & Benchmarking Executive Reporting

دوام كامل

أخصائي أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="732.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="144">Functional Experience</td><td width="606">·     Minimum 8 years of experience in research, policy analysis, economics, strategy, market intelligence, or a related analytical field.·     Demonstrated experience leading complex research projects, benchmarking studies, and strategic analyses.·     Experience preparing research papers, policy briefs, executive reports, and evidence-based recommendations for senior decision-makers.·     Experience working within government, regulatory authorities, public policy organizations, consulting, academia, or highly regulated industries is preferred.·     Experience collaborating with research institutions, international organizations, or cross-sector stakeholders is advantageous.</td></tr><tr ><td width="144">Leadership/Supervisory</td><td width="606">·     NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·     Bachelor's degree in Economics, Public Policy, Business Administration, Political Science, Statistics, Media Studies, International Relations, Social Sciences, or a related discipline.·     Master's degree in Public Policy, Economics, Business Administration (MBA), Media Studies, Research Methods, or a related discipline is preferred.·     Professional certification in Research Methods, Market Research, Data Analysis, Policy Evaluation, Project Management, or a related discipline is advantageous.</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Key Performance Indicators</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·     Research Support Impact: Percentage of research reports that resulted in implemented changes.·     Research Support: Number of effective research reports delivered for DMC departments.·     Gap Analyses and Benchmarking Impact: Percentage of analyses and benchmarking reports that were used in decision making.·     Gap Analyses and Benchmarking: Number of analyses and benchmarking reports completed.</td></tr></tbody></table>

<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;float:left;margin-left:6.75pt;margin-right:6.75pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;mso-table-anchor-horizontal:column;mso-table-anchor-vertical:paragraph;mso-table-left:center;mso-table-lspace:9.0pt;mso-table-overlap:never;mso-table-rspace:9.0pt;mso-table-top:.05pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="732.95pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Experience Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:108.1pt;" width="144"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Functional Experience</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:454.85pt;" width="606"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Minimum 8 years of experience in research, policy analysis, economics, strategy, market intelligence, or a related analytical field.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Demonstrated experience leading complex research projects, benchmarking studies, and strategic analyses.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Experience preparing research papers, policy briefs, executive reports, and evidence-based recommendations for senior decision-makers.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Experience working within government, regulatory authorities, public policy organizations, consulting, academia, or highly regulated industries is preferred.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Experience collaborating with research institutions, international organizations, or cross-sector stakeholders is advantageous.</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:108.1pt;" width="144"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Leadership/Supervisory</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:454.85pt;" width="606"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     NA</td></tr><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Education and Qualification Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:4;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-indent:-13.5pt;">·     Bachelor's degree in Economics, Public Policy, Business Administration, Political Science, Statistics, Media Studies, International Relations, Social Sciences, or a related discipline.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-indent:-13.5pt;">·     Master's degree in Public Policy, Economics, Business Administration (MBA), Media Studies, Research Methods, or a related discipline is preferred.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-indent:-13.5pt;">·     Professional certification in Research Methods, Market Research, Data Analysis, Policy Evaluation, Project Management, or a related discipline is advantageous.</td></tr><tr style="height:.2in;mso-yfti-irow:5;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:.2in;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" style="mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;text-align:center;">Key Performance Indicators</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:6;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0in 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Research Support Impact: Percentage of research reports that resulted in implemented changes.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Research Support: Number of effective research reports delivered for DMC departments.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Gap Analyses and Benchmarking Impact: Percentage of analyses and benchmarking reports that were used in decision making.<p class="MsoListParagraph" style="line-height:normal;margin:0in 0in 3.2pt 13.6pt;mso-element-anchor-horizontal:column;mso-element-anchor-vertical:paragraph;mso-element-frame-hspace:9.0pt;mso-element-left:center;mso-element-top:.05pt;mso-element-wrap:around;mso-element:frame;mso-height-rule:exactly;mso-list:l0 level1 lfo1;text-align:justify;text-indent:-13.5pt;">·     Gap Analyses and Benchmarking: Number of analyses and benchmarking reports completed.</td></tr></tbody></table>

دوام كامل

أخصائي أول - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002138)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Senior Specialist Legal Oversight is responsible for providing expert legal interpretation and regulatory advice across Dubai Media Council's media and gaming regulatory framework. The role holder independently develops and reviews legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance frameworks governing licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and emerging media activities. The Senior Specialist Legal Oversight also supports the development of legally robust regulatory policies, advises on complex regulatory matters, contributes to legislative reform initiatives, and promotes consistency in the application of media laws across Dubai's regulatory ecosystem. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.   </td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Regulatory Framework Development and Legal Drafting</td><td width="605">·      Draft and review media legislation, executive regulations, regulatory instruments, and legal frameworks to ensure Dubai's media regulatory environment remains clear, enforceable, and aligned with government priorities.·      Develop legal wording for licensing requirements, permit conditions, compliance obligations, enforcement procedures, and regulatory guidance, supporting consistent application across regulated sectors.·      Review proposed amendments to regulations and governance frameworks, assessing their legal implications before implementation.·      Prepare legal briefing papers, explanatory notes, and supporting documentation to facilitate regulatory approvals and legislative development.·      Monitor changes in UAE legislation and international regulatory developments, recommending updates that strengthen Dubai's regulatory framework.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Regulatory Interpretation and Legal Advisory</td><td width="605">·      Provide authoritative legal interpretation of media laws, regulations, licensing requirements, and enforcement provisions to support informed regulatory decision-making across DMC.·      Prepare legal opinions relating to complex licensing, content regulation, compliance, governance, and enforcement matters, enabling consistent application of regulatory requirements.·      Assess legal implications arising from new technologies, digital platforms, artificial intelligence, streaming services, gaming ecosystems, and emerging media models.·      Advise internal stakeholders on the legal application of regulatory powers, ensuring decisions remain lawful, proportionate, and defensible.·      Identify legal risks associated with regulatory decisions and recommend appropriate mitigation measures that strengthen regulatory integrity.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Legal Support for Regulatory Enforcement</td><td width="605">·      Review inspection reports, investigation findings, proposed violations, and enforcement case files prepared by Compliance and Inspection teams to ensure all enforcement actions are supported by applicable legislation, sufficient evidence, and due legal process.·      Work closely with the Compliance Section Head, Senior Inspectors, and Inspectors to provide legal guidance throughout inspection and enforcement activities, ensuring inspection findings, notices, and administrative penalties are legally robust before enforcement action is taken.·      Review proposed fines, corrective actions, license restrictions, suspension recommendations, and other enforcement measures to ensure regulatory decisions are lawful, proportionate, consistent, and capable of withstanding legal challenge.·      Support the legal interpretation of content standards, licensing obligations, permit conditions, and compliance requirements where enforcement action is being considered.·      Support judicial proceedings and administrative review processes by preparing legal analyses, position papers, and supporting documentation where required.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Regulatory Policy, Governance and Legislative Development</td><td width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines to ensure strategic initiatives are supported by legally enforceable mechanisms.·      Conduct comparative legal analysis of international media regulatory frameworks, identifying best practices that may strengthen Dubai's regulatory environment.·      Review governance documents and regulatory policies, ensuring alignment with UAE legislation and government directives.·      Collaborate with Media Governance and Strategy functions to ensure proposed policy initiatives are supported by appropriate legislative provisions.·      Contribute legal expertise to regulatory reform projects that enhance transparency, accountability, and regulatory effectiveness across the media sector.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Cross-Jurisdictional Regulatory Alignment and Legal Excellence</td><td width="605">·      Collaborate with federal authorities, government entities, and regulatory bodies to promote consistency in the interpretation and application of media legislation across jurisdictions.·      Support regulatory consultations, working groups, and legislative committees addressing emerging legal issues affecting the media and gaming sectors.·      Develop legal guidance notes, interpretation papers, and knowledge resources that strengthen legal capability across DMC.·      Mentor Specialist Legal Oversight staff by providing technical guidance, reviewing legal analyses, and supporting professional development.·      Identify opportunities to improve legal processes, regulatory documentation, and legislative frameworks, contributing to continuous improvement across the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC to provide legal interpretation and advice on regulatory frameworks, licensing, permits, compliance, content review, enforcement, and governance matters.·         Work closely with the Media Governance function to ensure regulatory strategies, policies, and governance frameworks are supported by legally robust legislative provisions.·         Work closely with the Compliance Section Head, Senior Inspectors, and Inspectors to review inspection reports, proposed enforcement actions, administrative penalties, and evidence files, ensuring enforcement decisions comply with applicable legislation and regulatory procedures.·         Support Strategy and Policy Development teams by reviewing proposed regulatory initiatives and ensuring they are legally enforceable and aligned with UAE legislation.·         Advise senior management on legal risks, legislative developments, and regulatory reform initiatives affecting Dubai's media sector. External:·         Liaise with Dubai Government Legal Affairs, the Ministry of Economy, TDRA, federal authorities, free zones, and other government entities to support legislative alignment, regulatory interpretation, and cross-government coordination.·         Collaborate with national and international regulatory bodies to benchmark legal frameworks, monitor emerging regulatory developments, and exchange best practices.·         Support consultations with regulated media organisations, publishers, broadcasters, gaming companies, and digital platforms on regulatory legal matters and legislative changes.·         Participate in legal working groups, consultations, and regulatory forums relating to media regulation, intellectual property, digital governance, artificial intelligence, and emerging technologies.</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Expert: Regulatory legal drafting and legislative development.·         Expert: Interpretation of media legislation, regulatory frameworks, and administrative law.·         Advanced: Regulatory enforcement, administrative decision-making, and legal risk analysis.·         Advanced: Intellectual property law, digital media regulation, and emerging technology governance.·         Advanced: Legal research, comparative legal analysis, and policy interpretation.·         Proficient: Preparation of legal opinions, briefing papers, and regulatory guidance.·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioral Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 8 years of experience in regulatory law, public law, administrative law, media law, telecommunications law, digital regulation, or a related government legal environment.·      Demonstrated experience drafting legislation, regulations, executive regulations, governance frameworks, or regulatory instruments.·      Experience advising on regulatory compliance, administrative decision-making, enforcement actions, or legislative interpretation.·      Experience working with government entities, regulators, or independent regulatory authorities is highly preferred.·      Experience supporting legislative reform or regulatory policy development is advantageous.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Master's degree in Law, Public Law, Administrative Law, Legislative Drafting, or a related discipline.·      PHD in Law, Public Law, Administrative Law, Legislative Drafting, or a related discipline is preferred.·      Professional certification in Legislative Drafting, Regulatory Law, Media Law, Administrative Law, Intellectual Property, or Governance is advantageous.·      Admission to practice law in the UAE or another recognized jurisdiction is advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

دوام كامل

أخصائي - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002140)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Specialist Legal Oversight is responsible for supporting the development, interpretation, and implementation of Dubai Media Council's regulatory framework governing the media and gaming sectors. The role holder conducts legal research, prepares draft legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance documents, while providing legal support across licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and media governance activities. The Specialist Legal Oversight contributes to the continuous enhancement of Dubai's regulatory environment by supporting legislative development, regulatory interpretation, legal risk assessments, and cross-functional regulatory initiatives.The role serves as a technical legal specialist, supporting regulatory interpretation and legal drafting to strengthen Dubai’s media governance framework. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Regulatory Research and Legal Drafting</td><td width="605">·      Conduct legal research into UAE legislation, media regulations, administrative law, and international regulatory practices to support the development and enhancement of Dubai's media regulatory framework.·      Prepare draft legislation, executive regulations, regulatory instruments, legal notices, and supporting documentation to assist with the implementation of regulatory initiatives.·      Review proposed regulatory amendments and operational procedures, identifying legal considerations and drafting recommendations for further review.·      Prepare legal briefing notes, comparative studies, and research papers to support regulatory development and legislative decision-making.·      Monitor changes to legislation, judicial decisions, and international regulatory developments, highlighting potential implications for Dubai's media sector.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Regulatory Interpretation and Legal Analysis</td><td width="605">·      Conduct legal analysis of licensing, permits, content regulation, compliance, and enforcement matters to support consistent application of regulatory requirements.·      Prepare draft legal opinions and regulatory interpretations for review by senior legal staff, enabling informed operational and regulatory decisions.·      Analyze legal implications arising from emerging technologies, digital platforms, artificial intelligence, gaming, and evolving media business models.·      Support internal stakeholders by researching regulatory requirements and providing legal clarification on operational matters.·      Identify potential legal risks associated with regulatory activities and escalate significant matters requiring specialist legal review.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Legal Support for Regulatory Compliance and Enforcement </td><td width="605">·      Support Compliance, Media Oversight, Licensing, and Content Review teams by providing legal research and analysis relating to investigations, inspections, enforcement actions, and regulatory decisions.·      Review supporting documentation, evidence, and case files to ensure proposed enforcement actions are supported by applicable legislation and regulatory requirements.·      Assist in the preparation of legal documentation relating to administrative penalties, appeals, enforcement notices, and regulatory correspondence.·      Research legal precedents and comparable regulatory cases to support consistent enforcement decisions across the media sector.·      Contribute to the legal review of compliance frameworks, enforcement procedures, and regulatory guidance, promoting consistency and legal robustness.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Regulatory Governance and Legislative Development</td><td width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines by providing legal analysis and drafting assistance.·      Conduct benchmarking exercises against international media regulatory frameworks to identify legislative improvements and emerging best practices.·      Review governance documentation to ensure consistency with UAE legislation and approved regulatory frameworks.·      Assist with cross-functional regulatory projects by providing legal input during the development of new policies and initiatives.·      Maintain legal reference materials, legislative records, and regulatory documentation to support effective governance and knowledge management.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Legal Knowledge Management and Stakeholder Support</td><td width="605">·      Develop legal guidance notes, research summaries, and explanatory materials that support consistent interpretation of regulatory requirements across DMC.·      Coordinate with internal departments to provide legal research, regulatory information, and legislative support for operational activities.·      Support consultations with government entities and regulatory authorities by preparing legal documentation and research materials.·      Maintain legal databases, precedent libraries, and regulatory reference resources to improve knowledge sharing and legal consistency.·      Identify opportunities to improve legal processes, research methodologies, and regulatory documentation, contributing to continuous improvement within the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC by conducting legal research and preparing regulatory advice relating to licensing, permits, compliance, content review, enforcement, governance, and policy development.·         Work closely with the Senior Specialist Legal Oversight and Head of Legal Oversight to prepare legal opinions, legislative reviews, regulatory instruments, and legal briefing materials.·         Support the Media Governance function by providing legal analysis during the development and review of strategies, policies, and regulatory frameworks.·         Partner with Licensing, Permits, Content Review, Compliance, and Media Oversight teams to provide legal research and clarification supporting operational and regulatory activities.·         Assist internal stakeholders by preparing legal documentation, legislative comparisons, and regulatory guidance that supports consistent decision-making.External:·         Liaise with government authorities, regulatory agencies, and public sector entities to obtain legislative information, regulatory updates, and supporting legal documentation.·         Support engagement with regulated media organizations, publishers, broadcasters, gaming companies, digital platforms, and other stakeholders by preparing legal information and regulatory guidance where required.·         Assist with consultations, working groups, and collaborative initiatives involving government entities and regulatory bodies on media legislation and emerging regulatory matters.·         Conduct legal research using information published by national and international regulatory authorities to support benchmarking and legislative development activities.</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Advanced: Legal research and statutory interpretation.·         Advanced: Regulatory legal drafting and legislative analysis.·         Advanced: UAE administrative law and regulatory frameworks.·         Proficient: Media regulation, digital governance, and intellectual property principles.·         Proficient: Legal risk identification and regulatory analysis.·         Proficient: Preparation of legal memoranda, briefing papers, and regulatory guidance.·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioural Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 5 years of experience in regulatory law, administrative law, public law, media law, government legal advisory, or a related legal environment.·      Experience conducting legal research, preparing legal opinions, drafting legislation, regulations, or governance documentation.·      Experience supporting regulatory compliance, enforcement, licensing, or public sector governance activities.·      Experience working within government entities, regulators, or highly regulated industries is preferred.·      Experience researching international regulatory frameworks and legislative best practices is advantageous.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      NA</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Law.·      Master's degree in Law, Administrative Law, Public Law, Media Law, or a related discipline is advantageous.·      Professional certification in Regulatory Law, Legislative Drafting, Media Law, Governance, or Intellectual Property is advantageous.·      Admission to practice law in the UAE or another recognized jurisdiction is advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;margin-left:-46.85pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-layout-alt:fixed;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr style="height:22.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:22.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr style="height:29.3pt;mso-yfti-irow:1;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:29.3pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:561.4pt;" width="749">The Specialist Legal Oversight is responsible for supporting the development, interpretation, and implementation of Dubai Media Council's regulatory framework governing the media and gaming sectors. The role holder conducts legal research, prepares draft legislation, regulatory instruments, legal opinions, and governance documents, while providing legal support across licensing, permits, content regulation, compliance, enforcement, and media governance activities. The Specialist Legal Oversight contributes to the continuous enhancement of Dubai's regulatory environment by supporting legislative development, regulatory interpretation, legal risk assessments, and cross-functional regulatory initiatives.The role serves as a technical legal specialist, supporting regulatory interpretation and legal drafting to strengthen Dubai’s media governance framework. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;margin-left:-46.85pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-layout-alt:fixed;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr style="height:4.0pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">No.</td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:none;border-right-style:dotted;border-top-style:dotted;border-width:1.0pt;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Key Focus Area</td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:none;border-right-style:dotted;border-top-style:dotted;border-width:1.0pt;height:4.0pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">                                                   Key Accountabilities</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">1.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">General Responsibilities </td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Implement the operational requirements for Legal Oversight, in line with the overall Legal Oversight and Media Oversight strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Legal Oversight team and wider Media Oversight department to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Legal Oversight, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">2.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Research and Legal Drafting</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Conduct legal research into UAE legislation, media regulations, administrative law, and international regulatory practices to support the development and enhancement of Dubai's media regulatory framework.·      Prepare draft legislation, executive regulations, regulatory instruments, legal notices, and supporting documentation to assist with the implementation of regulatory initiatives.·      Review proposed regulatory amendments and operational procedures, identifying legal considerations and drafting recommendations for further review.·      Prepare legal briefing notes, comparative studies, and research papers to support regulatory development and legislative decision-making.·      Monitor changes to legislation, judicial decisions, and international regulatory developments, highlighting potential implications for Dubai's media sector.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">3.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Interpretation and Legal Analysis</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Conduct legal analysis of licensing, permits, content regulation, compliance, and enforcement matters to support consistent application of regulatory requirements.·      Prepare draft legal opinions and regulatory interpretations for review by senior legal staff, enabling informed operational and regulatory decisions.·      Analyze legal implications arising from emerging technologies, digital platforms, artificial intelligence, gaming, and evolving media business models.·      Support internal stakeholders by researching regulatory requirements and providing legal clarification on operational matters.·      Identify potential legal risks associated with regulatory activities and escalate significant matters requiring specialist legal review.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:4;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">4.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Legal Support for Regulatory Compliance and Enforcement </td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Support Compliance, Media Oversight, Licensing, and Content Review teams by providing legal research and analysis relating to investigations, inspections, enforcement actions, and regulatory decisions.·      Review supporting documentation, evidence, and case files to ensure proposed enforcement actions are supported by applicable legislation and regulatory requirements.·      Assist in the preparation of legal documentation relating to administrative penalties, appeals, enforcement notices, and regulatory correspondence.·      Research legal precedents and comparable regulatory cases to support consistent enforcement decisions across the media sector.·      Contribute to the legal review of compliance frameworks, enforcement procedures, and regulatory guidance, promoting consistency and legal robustness.</td></tr><tr style="height:13.4pt;mso-yfti-irow:5;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:27.9pt;" width="37">5.   </td><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:79.9pt;" width="107">Regulatory Governance and Legislative Development</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:13.4pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:454.1pt;" width="605">·      Support the development of regulatory policies, governance frameworks, and implementation guidelines by providing legal analysis and drafting assistance.·      Conduct benchmarking exercises against international media regulatory frameworks to identify legislative improvements and emerging best practices.·      Review governance documentation to ensure consistency with UAE legislation and approved regulatory frameworks.·      Assist with cross-functional regulatory projects by providing legal input during the development of new policies and initiatives.·      Maintain legal reference materials, legislative records, and regulatory documentation to support effective governance and knowledge management.·      Identify opportunities to improve legal processes, research methodologies, and regulatory documentation, contributing to continuous improvement within the Legal Oversight function.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.45pt;" colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">Internal:·         Collaborate with Directors, Heads, and business units across DMC by conducting legal research and preparing regulatory advice relating to licensing, permits, compliance, content review, enforcement, governance, and policy development.·      Work closely with the Senior Specialist Legal Oversight and Head of Legal Oversight to prepare legal opinions, legislative reviews, regulatory instruments, and legal briefing materials.·      Support the Media Governance function by providing legal analysis during the development and review of strategies, policies, and regulatory frameworks.·      Partner with Licensing, Permits, Content Review, Compliance, and Media Oversight teams to provide legal research and clarification supporting operational and regulatory activities.·      Assist internal stakeholders by preparing legal documentation, legislative comparisons, and regulatory guidance that supports consistent decision-making.External:·      Liaise with government authorities, regulatory agencies, and public sector entities to obtain legislative information, regulatory updates, and supporting legal documentation.·      Support engagement with regulated media organizations, publishers, broadcasters, gaming companies, digital platforms, and other stakeholders by preparing legal information and regulatory guidance where required.·      Assist with consultations, working groups, and collaborative initiatives involving government entities and regulatory bodies on media legislation and emerging regulatory matters.·      Conduct legal research using information published by national and international regulatory authorities to support benchmarking and legislative development activities.</td></tr><tr style="height:121.7pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Technical Skills</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">·      Advanced: Legal research and statutory interpretation.·      Advanced: Regulatory legal drafting and legislative analysis.·      Advanced: UAE administrative law and regulatory frameworks.·      Proficient: Media regulation, digital governance, and intellectual property principles.·      Proficient: Legal risk identification and regulatory analysis.·      Proficient: Preparation of legal memoranda, briefing papers, and regulatory guidance.·      Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr style="height:121.7pt;mso-yfti-irow:3;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:102.65pt;" width="137">Behavioural Competencies</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:121.7pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.8pt;" width="613">·      Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·      Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·      Time Management and Task Prioritization – Proficient·      Excellence in Execution – Proficient·      Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt dotted windowtext;mso-border-insidev:.5pt dotted windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-yfti-tbllook:480;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#F2F2F2;border:1.0pt dotted windowtext;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="750">Experience Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Functional Experience</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·      Minimum 5 years of experience in regulatory law, administrative law, public law, media law, government legal advisory, or a related legal environment.·      Experience conducting legal research, preparing legal opinions, drafting legislation, regulations, or governance documentation.·      Experience supporting regulatory compliance, enforcement, licensing, or public sector governance activities.·      Experience working within government entities, regulators, or highly regulated industries is preferred.·      Experience researching international regulatory frameworks and legislative best practices is advantageous.</td></tr><tr style="height:31.55pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:103.3pt;" width="138">Leadership/Supervisory</td><td style="border-bottom:1.0pt dotted windowtext;border-left-style:none;border-right:1.0pt dotted windowtext;border-top-style:none;height:31.55pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-left-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:459.65pt;" width="613">·      NA</td></tr><tr style="height:18.5pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#F2F2F2;border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.5pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr style="height:33.35pt;mso-yfti-irow:4;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="border-bottom-style:dotted;border-color:windowtext;border-left-style:dotted;border-right-style:dotted;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:33.35pt;mso-border-alt:dotted windowtext .5pt;mso-border-top-alt:dotted windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:562.95pt;" colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Law.·      Master's degree in Law, Administrative Law, Public Law, Media Law, or a related discipline is advantageous.·      Professional certification in Regulatory Law, Legislative Drafting, Media Law, Governance, or Intellectual Property is advantageous.<span style="mso-ansi-language:EN-US;mso-bidi-font-fa

دوام كامل

أخصائي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749">JOB PURPOSE</td></tr><tr ><td width="749">The Chief Executive Strategy is responsible for supporting strategy development, policy analysis, benchmarking, stakeholder research, and implementation monitoring activities within the Media Strategy and Policy Development function. He/she conducts research, prepares analyses, develops briefing materials, and contributes to policy and strategy initiatives that support Dubai’s media and gaming sectors. The role holder is expected to demonstrate strong teamwork skills and carry out his/her duties in accordance with the relevant business policies and procedures.   </td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37">No.</td><td width="107">Key Focus Area</td><td width="605">                                                    Key Accountabilities</td></tr><tr ><td width="37">1.   </td><td width="107">General Responsibilities </td><td width="605">·      Implement the day-to-day operational requirements for Media Strategy and Policy Development, in line with the overall Media Strategy and Policy Development strategy, vision and goals.·      Work collaboratively with the Media Strategy and Policy Development team, to ensure smooth and on-time delivery of services to stakeholders·      Provide metrics and supporting documents to the Head of Media Strategy and Policy Development, to support with the monthly KPI reports</td></tr><tr ><td width="37">2.   </td><td width="107">Strategic Research and Analysis</td><td width="605">·      Conduct research on media and gaming sector trends to provide reliable information that supports strategy development activities.·      Analyze market developments and regulatory changes to identify emerging issues, opportunities, and risks.·      Support environmental scanning activities, helping assess future market conditions and industry developments.·      Gather and organize information from internal and external sources to support strategic projects and initiatives.·      Prepare summaries and analyses, enabling complex information to be communicated clearly and effectively.</td></tr><tr ><td width="37">3.   </td><td width="107">Policy and Regulatory Support</td><td width="605">·      Assist in reviewing existing policies and frameworks to identify potential improvement opportunities.·      Support the development of policy papers and guidelines, contributing to effective implementation of regulatory initiatives.·      Conduct research into international regulatory practices to support benchmarking and policy development activities.·      Track legislative and regulatory developments, ensuring relevant stakeholders remain informed of emerging changes.·      Support policy consultation activities by gathering and incorporating stakeholder feedback into recommendations.</td></tr><tr ><td width="37">4.   </td><td width="107">Benchmarking and Best Practice Reviews</td><td width="605">·      Conduct benchmarking exercises to compare Dubai's approaches with international practices and standards.·      Collect and analyze information from global media and gaming markets, identifying lessons and opportunities relevant to Dubai.·      Develop benchmarking summaries and presentations, providing stakeholders with clear and actionable findings.·      Monitor emerging governance and policy developments to identify opportunities for enhancement and innovation.·      Support comparative assessments of media ecosystems and regulatory frameworks across relevant jurisdictions.</td></tr><tr ><td width="37">5.   </td><td width="107">Strategy Implementation Support</td><td width="605">·      Support the monitoring of strategic initiatives, ensuring progress is tracked and reported accurately.·      Collect implementation data to facilitate performance measurement and evaluation activities.·      Assist in preparing status reports and presentations, keeping stakeholders informed of progress and key developments.·      Track strategic KPIs and milestones to identify implementation challenges and potential risks at an early stage.·      Support improvement initiatives aimed at strengthening strategy execution and delivery effectiveness.</td></tr><tr ><td width="37">6.   </td><td width="107">Stakeholder Coordination and Reporting</td><td width="605">·      Coordinate with internal stakeholders to gather information required for strategy and policy projects, maintaining the accuracy and completeness of analyses.·      Support workshops, meetings, and consultations to facilitate effective stakeholder engagement and collaboration.·      Prepare reports, presentations, and briefing materials, providing leadership teams with timely and relevant information.·      Maintain documentation and project records to ensure information remains accessible, organized, and auditable.·      Respond to information requests from internal stakeholders, supporting the efficient progression of strategic projects and initiatives.</td></tr></tbody></table> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750">Job Specifications</td></tr><tr ><td width="137">Key Interactions & Nature of Interaction</td><td width="613">Internal:·         Collaborate with Studies and Research and Data and Analytics to ensure alignment on stakeholder deliverablesExternal:·         Work closely with businesses across the media industry for strategic alignment·         Work closely with other government entities for strategic alignment</td></tr><tr ><td width="137">Technical Skills</td><td width="613">·         Proficient: Strategic research and analysis·         Proficient: Policy and regulatory research·         Proficient: Benchmarking and best practice reviews·         Proficient: Strategy implementation tracking and reporting·         Proficient: Presentation development and briefing preparation·         Basic: Stakeholder coordination and consultation support·         Proficient: Command of written and spoken Arabic and English</td></tr><tr ><td width="137">Behavioural Competencies</td><td width="613">·         Evoking and Disseminating Positive Energy – Proficient·         Community Focus and Responsiveness to its Needs – Proficient·         Time Management and Task Prioritization – Proficient·         Excellence in Execution – Proficient·         Continuous Learning and Improvement – Proficient</td></tr></tbody></table></div> <div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751">Experience Required</td></tr><tr ><td width="138">Functional Experience</td><td width="613">·      Minimum 5 years of experience in strategy, policy, governance, consulting, research, or related fields.·      Experience conducting research, analysis, reporting, or benchmarking activities.·      Exposure to media, government, public policy, or regulatory environments preferred.</td></tr><tr ><td width="138">Leadership/Supervisory</td><td width="613">·      N/A</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">Education and Qualification Required</td></tr><tr ><td colspan="2" width="751">·      Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Public Policy, Political Science, International Relations, Media Studies, Public Administration, or a related field.·      Professional training in strategic planning, policy research, regulatory analysis, benchmarking, or governance is advantageous.·      Certifications in project management, business analysis, research methodologies, or related disciplines are advantageous.</td></tr></tbody></table></div>

دوام كامل

أخصائي تغذية علاجية

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة: نبحث عن أخصائي تغذية علاجية مؤهل يتمتع بخبرة في تقييم الحالة الغذائية للمرضى ووضع الخطط العلاجية الغذائية المناسبة بما يتوافق مع حالتهم الصحية واحتياجاتهم الفردية. سيكون المرشح مسؤولاً عن تقديم الاستشارات الغذائية، متابعة تقدم المرضى، والتعاون مع الفريق الطبي لضمان تحقيق أفضل النتائج العلاجية.المسؤوليات الرئيسية:تقييم الحالة الغذائية للمرضى من خلال التاريخ الطبي، الفحوصات، والقياسات الجسمانية.إعداد وتنفيذ الخطط الغذائية العلاجية بما يتناسب مع الحالات المرضية المختلفة.تقديم الاستشارات الغذائية والتثقيف الصحي للمرضى وأسرهم.متابعة استجابة المرضى للخطط الغذائية وإجراء التعديلات اللازمة.التعاون مع الأطباء والتمريض وأعضاء الفريق الطبي لوضع خطط علاجية متكاملة.توثيق التقييمات والخطط العلاجية وسجلات المتابعة وفق سياسات المنشأة.المشاركة في برامج التوعية الصحية والوقاية وتعزيز نمط الحياة الصحي.متابعة أحدث الأبحاث والتوصيات العلمية في مجال التغذية العلاجية وتطبيق أفضل الممارسات.الالتزام بمعايير الجودة، وسلامة المرضى، وأخلاقيات المهنة.المؤهلات المطلوبة:درجة البكالوريوس في التغذية العلاجية أو التغذية السريرية أو ما يعادلها.تصنيف وترخيص مهني ساري من الهيئة المختصة (حسب متطلبات الدولة).خبرة عملية في المستشفيات، المراكز الطبية، أو العيادات المتخصصة.إجادة استخدام برامج السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) تعد ميزة إضافية.إجادة اللغة العربية، وتعتبر اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.المهارات المطلوبة:معرفة قوية بأسس التغذية العلاجية والإرشادات السريرية.مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات مع المرضى.القدرة على التحليل واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة العلمية.مهارات تنظيم وإدارة الوقت والعمل تحت الضغط.العمل بروح الفريق والتعاون مع مختلف التخصصات الطبية.الالتزام بالسرية المهنية وأخلاقيات ممارسة المهنة.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط دعم التطبيقات* - متدرب

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">oدعم أعمال الامتثال لأمن المعلومات من خلال جمع وتوثيق الأدلة والبيانات المطلوبة، ومتابعة مدى تطبيق السياسات والمعايير والضوابط المعتمدة، وتحديث سجلات ومتطلبات الامتثال بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية. oإعداد وتجميع الوثائق والأدلة المطلوبةلأعمال المراجعة والتدقيق المتعلقة بأمن المعلومات، توثيق الملاحظات ونتائج المراجعة، ومتابعة خطط الإجراءات التصحيحية وحالة إغلاق الملاحظات مع الجهات المعنية oالمساهمة في تطبيق ومراجعة متطلبات تصنيف البيانات وضوابط الوصول وحماية المعلومات من خلال جمع وتوثيق البيانات ذات الصلة، ومتابعة تطبيق المتطلبات والضوابط المعتمدة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية والمختصين المعنيين. oدعم تطبيق وتحديث منهجية تقييم مخاطر أمن المعلومات المعتمدة من خلال إعداد وتحديث الوثائق والنماذج والسجلات ذات الصلة، وتجميع الملاحظات والبيانات اللازمة للمراجعات الدورية حسب التوجيهات. oالتنسيق مع الوحدات التنظيمية والفرق المعنية لمتابعة تنفيذ متطلبات حوكمة أمن المعلومات والامتثال، واستيفاء البيانات والوثائق المطلوبة، ومتابعة الملاحظات والإجراءات التصحيحية وفق الخطط والجداول الزمنية المعتمدة. oمراقبة الالتزام بالأنظمة والتشريعات والمعايير ذات العلاقة بأمن المعلومات بشكل دوري ، ومتابعة مدى تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة وذلك لحماية البيانات في الهيئة. oأداء أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليف الموظف بها من قبل المسؤول المباشر. المؤهلات العلمية: شهادة الدبلوم أول البكالوريوسفي أمن المعلومات أو تقنية المعلومات أو أي تخصص ذي صلة، ويفضل الحصول على شهادات فنية / مهنية معتمدة في أمن المعلومات. الخبرة العملية لحملة شهادة البكالوريوس: لا يتطلب خبرة </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Description أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية الوظيفة القيادة والإشراف على العلاقات الدولية للهيئة، ومنظمات الرقابة، ومحفظة الشراكات الإستراتيجية، بما يضمن التوافق التام مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية. ويوفر هذا الدور التوجيه الإستراتيجي المشاركة متعددة الأطراف، والتمثيل الدولي، والامتثال للحوكمة، وتطوير الشراكات، مع تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات الجيوسياسية والموقع المؤسسي. ويضمن نائب مدير القطاع التنسيق الفعال بين مختلف الأقسام، والإشراف على الأداء، وعلاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة، لتعزيز النفوذ العالمي للجهاز وتأثيرها الإستراتيجي. المسؤوليات القيادية المساعدة في تفعيل الرؤية الإستراتيجية للإدارة من خلال تنسيق المبادرات بين مختلف الأقسام.مراقبة تنفيذ مشاريع الإدارة، وضمان استمرار توافق الجداول الزمنية والموارد والأولويات.دعم رئيس الإدارة في تقييم المخاطر التشغيلية وإعداد خطط التخفيف منها.تتبع استخدام الموارد في مختلف الوحدات وتقديم تقارير عنه، واقتراح التحسينات عند الحاجة.مراقبة مؤشرات أداء الإدارة، وتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية.دعم بناء قدرات الفريق من خلال تنسيق التدريب ومتابعة التطوير.الحفاظ على تواصل داخلي فعّال بين الوحدات ودعم متابعة أصحاب المصلحة.تحديد فرص التحسين التشغيلي وتبادل المعرفة وتيسيرها.المساعدة في حل النزاعات الداخلية وتعزيز العمل الجماعي المتماسك.تعزيز الالتزام بقيم المؤسسة من خلال الممارسات اليومية ومشاركة الفريق.القيام بمهام وأنشطة إضافية يكلف بها من قبل القيادة. المسؤوليات العامة تطوير الخطط الإستراتيجية والتشغيلية السنوية للإدارة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات والمشاريع والأنشطة وسجلات المخاطر.المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة.إعداد الميزانية السنوية للإدارة وخطط المشتريات، ومراقبة النفقات بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات الصلة لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية ودعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للجهاز بدولة الإمارات العربية المتحدة.مراقبة تنفيذ المبادرات الإستراتيجية والتشغيلية المعتمدة بالتنسيق مع الإدارات المعنية.الإشراف على تنفيذ عقود الخدمات المتعلقة باختصاصات الإدارة ونطاق عملها.القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل القيادة في نطاق اختصاصات القطاع. المتطلبات الحد الأدنى يُفضل المؤهلات الأكاديمية بكالوريوس ماجستير الخبرة القيادية 6 سنوات 8 سنوات إتقان اللغة إتقان اللغة العربية إتقان اللغة العربية والإنجليزية المسؤوليات التشغيلية توفير القيادة والتوجيه الإستراتيجيين لجميع العلاقات الدولية، وهيئات الرقابة، ووظائف الشراكة ضمن القطاع.تطوير إستراتيجية القطاع والإشراف على تنفيذها بما يتماشى مع الأولويات الوطنية والأهداف المؤسسية للجهاز.ضمان الإدارة الفعالة للعضويات الدولية، والمشاركات متعددة الأطراف، والتمثيل المؤسسي في المحافل الإقليمية والعالمية.الإشراف على تطوير وتقييم واستدامة الشراكات الدولية الإستراتيجية واتفاقيات التعاون.ضمان الامتثال للالتزامات الدولية، وأطر الحوكمة، واللوائح التنظيمية.تقديم تقارير استشارية تنفيذية ورؤى إستراتيجية لأداء القيادة العليا، والمكانة الدولية.تعزيز المكانة المؤسسية والظهور من خلال إشراك أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والتمثيل الدبلوماسي.رصد أداء القطاع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييمات الأثر، وآليات التحسين المستمر.قيادة التنسيق بين مختلف الأطراف مع الإدارات الداخلية والجهات الوطنية لضمان توحيد المكانة المؤسسية.إدارة موارد القطاع، وأطر إدارة المخاطر، ومعايير الأداء لضمان التميز التشغيلي والامتثال للحوكمة. الكفاءات التقنية المعرفة والمهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة المطلوبة لأداء المهام أو الوظائف المتخصصة بفعالية ضمن دور أو مجال معين. القيادة الإستراتيجية والتوافق المؤسسي القدرة على تحديد رؤية طويلة الأجل، وقيادة إستراتيجية القطاع، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية والمؤسسية. التمثيل الدبلوماسي والتنفيذي كفاءة متقدمة في التمثيل الدولي رفيع المستوى، والتفاوض، والتأثير على أصحاب المصلحة. الحوكمة، وإدارة المخاطر، والإشراف على الامتثال خبرة واسعة في أطر الحوكمة الدولية، والالتزامات التنظيمية، وإدارة المخاطر المؤسسية. إدارة الأداء والأثر إتقان وضع أطر الأداء، وقياس الأثر الاستراتيجي، وقيادة التحسين المستمر للقطاع. الكفاءات الأساسية السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم وتساهم في ثقافة مكان العمل بشكل عام. الالتزام القدرة على إظهار الموثوقية من خلال الحضور المنتظم، والالتزام بالمواعيد، والاستجابة السريعة، والتواجد الدائم، والمشاركة الفعّالة في المسؤوليات الموكلة وفرص التطوير. التفاؤل القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي وروح المبادرة عند مواجهة التحديات، وإظهار المرونة، وتشجيع النظرة البناءة لدى الذات والآخرين. الاحترام القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ولبق في جميع التعاملات. الأخلاق القدرة على الالتزام التام بقيم ومبادئ المؤسسة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال. الكفاءات السلوكية المهارات الشخصية والمهارات الناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفعالية لتحقيق الأهداف. التعاون القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم. القدرة على التكيف القدرة على التكيف بفعالية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغيرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول أثناء التغيير. القدرات التحليلية القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والاستدلال لتقييم المعلومات، ووضع حلول فعالة قائمة على الأدلة. الاستباقية الميل إلى أخذ زمام المبادرة، واستباق التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمواجهتها. ويشمل ذلك السعي إلى التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي. الكفاءات القيادية المهارات والصفات التي تمكّن الأفراد من توجيه الآخرين وتحفيزهم والتأثير فيهم لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع عجلة نجاح المؤسسة. التواصل الفعال القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والمشاركة في الإنصات الفعال، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المؤسسة. بناء الفريق القدرة على بناء فرق عالية الأداء وقيادتها والحفاظ عليها، بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، مع تعزيز التعاون والقيم المشتركة والاحترام المتبادل. التفكير الإستراتيجي القدرة على وضع رؤية طويلة الأجل، وتوجيه الموارد بكفاءة، ووضع إستراتيجيات تدفع بنجاح المؤسسة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق. اتخاذ القرارات القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مدروسة وفي الوقت المناسب، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ويدعمها. إخلاء المسؤولية تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المكلفين بهذه الوظيفة. وهي لا تُعتبر قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمتطلبات المطلوبة لهذه الوظيفة، حيث. قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى وفق متطلبات أخرى وحسب تقدير جهاز المحاسبة بالإمارات العربية المتحدة.

دوام كامل

أخصائي دعم فني

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

نحن نبحث عن أخصائي دعم فني متمكن ومركز على العميل لتقديم المساعدة الفنية والحفاظ على تشغيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات في شركتنا بسلاسة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تشخيص مشاكل الأجهزة والبرمجيات، ودعم الموظفين في المشاكل التقنية، وضمان الأداء الموثوق لأنظمة الحاسوب والشبكات والتطبيقات.

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مشرف نظام / أخصائي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الإمارات - دبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مجموعة دولية راسخة من الشركات المقيمة في دبي تبحث عن أخصائي تكنولوجيا معلومات / مشرف نظام ماهر لإدارة ودعم جميع عمليات تكنولوجيا المعلومات عبر المجموعة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي المؤهلات ذات الصلة في تكنولوجيا المعلومات وخبرة عملية من 3 إلى 6 سنوات في إدارة الأنظمة داخل الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية والأنظمة والشبكات والبنية التحتية.</li><li>تقديم الدعم الفني لجميع الأقسام وضمان وظائف تكنولوجيا المعلومات بسلاسة.</li><li>إدارة وصيانة أنظمة برامج الشركة بما فيها ERP و HRM و CSM وغيرها من تطبيقات الأقسام.</li><li>استكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج والشبكات وتصحيحها بسرعة.</li><li>ضمان أمان البيانات والنسخ الاحتياطي وموثوقية النظام.</li><li>التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات للدعم الفني وشراء تكنولوجيا المعلومات.</li></ul>الملف الأمثل للمرشحالمتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة.</li><li>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الإمارات كـ مشرف نظام / أخصائي تكنولوجيا المعلومات.</li><li>معرفة قوية بأنظمة البرمجيات (ERP / HRM / CRM، أنظمة المالية والمحاسبة، إلخ).</li><li>مهارات ممتازة في استكشاف أخطاء، والتواصل، وتعدد المهام.</li><li>القدرة على دعم عدة شركات ضمن المجموعة.</li></ul>

A well established international group of companies based in Dubai is looking for a skilled IT Specialist / System Administrator to manage and support all IT operations across the group. The ideal candidate must have relevant IT qualifications and 3 to 6 years of hands on system administration experience within the UAE. Key Responsibilities:<ul><li>Manage day to day IT operations, systems, networks, and infrastructure.</li><li>Provide technical support to all departments and ensure smooth IT functionality.</li><li>Administer and maintain company software systems including ERP, HRM, CSM, and other departmental applications.</li><li>Troubleshoot hardware, software, and network issues promptly.</li><li>Ensure data security, backups, and system reliability.</li><li>Coordinate with vendors and service providers for technical support and IT procurement.</li></ul>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or a related field.</li><li>3 to 5 years of UAE experience as a System Administrator / IT Specialist.</li><li>Strong knowledge of software systems (ERP / HRM / CRM, Finance & Accounting systems, etc.).</li><li>Excellent troubleshooting, communication, and multitasking skills.</li><li>Ability to support multiple companies within the group.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي CAFM / أخصائي دعم فني CAFM

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن أخصائي CAFM موهوب / أخصائي دعم فني CAFM للانضمام إلى وزارة رائدة في الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في موارد الدعم المخصصة، لتشغيل وتقديم الدعم الفني لنظام CAFM الحالي التابع لها. هذه فرصة ممتازة للمساهمة في مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق ضمن بيئة حكومية ديناميكية. فترة العقد: من 9 إلى 12 شهرًا المسؤوليات الرئيسية ستشمل: إدارة وتكوين نظام CAFM. إدارة الأصول وإدارة الصيانة المخطط لها الوقائية. إعداد سير عمل طلبات العمل، المراقبة، والإدارة. دعم المكتب الأمامي وإدارة طلبات الخدمة. إعداد تقارير الأداء KPI وSLA. دعم المستخدمين، التحري عن الأخطاء، وحل القضايا الفنية. التنسيق مع مزود نظام CAFM الحالي، Rosmiman. دعم مستخدمي النظام وضمان تشغيل المنصة بسلاسة يوميًا. مراقبة جودة البيانات، أداء النظام، والامتثال التشغيلي. إعداد تقارير دورية والحفاظ على سجلات النظام دقيقة. يجب أن يكون لدى المرشحين المفضلين: خبرة مثبتة لمدة 5 سنوات في العمل مع أنظمة CAFM أو أنظمة إدارة المرافق. معرفة قوية بإدارة الأصول، الصيانة المخطط لها، أوامر العمل، عمليات المكتب المساعدة، مؤشرات الأداء KPI، وSLAs. خبرة في إدارة نظام CAFM وتقديم الدعم للمستخدم. مهارات تقنية جيدة في التحري عن الأخطاء والتقارير. قدرات اتصال وتنسيق أصحاب المصلحة قوية. وجود خبرة مع CAFM Osismiman سيكون ميزة قوية. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة؛ العربية ستكون ميزة إضافية. القدرة على الانضمام خلال فترة وجيزة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a talented CAFM Specialist / CAFM Technical Support Specialist to join a leading Ministry in the UAE. The ideal candidate will have hands-on experience in dedicated support resources, to operate and provide technical support for its existing CAFM system. This is an excellent opportunity to contribute to large-scale digital transformation initiatives within a dynamic government environment. Contract Period: 9 - 12 Months The main responsibilities will include: CAFM system administration and configuration. Asset management and preventive planned maintenance management. Work order workflow setup, monitoring, and administration. Help desk support and service request management. Preparation of KPI and SLA performance reports. User support, troubleshooting, and resolution of technical issues. Coordination with the current CAFM system provider, Rosmiman. Supporting system users and ensuring smooth daily operation of the platform. Monitoring data quality, system performance, and operational compliance. Preparing periodic reports and maintaining accurate system records. The preferred candidates should have: Proven 5 years of experience working with CAFM or facilities management systems. Strong knowledge of asset management, PPM, work orders, help desk operations, KPIs, and SLAs . Experience in CAFM system administration and user support . Good technical troubleshooting and reporting skills. Strong communication and stakeholder coordination abilities. Experience with R osmiman CAFM would be a strong advantage. Good English communication skills; Arabic would be an advantage. Availability to join within a short period. </div>

متعاقد لينكدإن

أخصائي دعم فني

عن بُعد - الإمارات - دبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الدور: أخصائي دعم فني (عن بعد) الموقع: عن بعد (العمل من أي مكان) نوع الوظيفة: عقد الدفع: 30 دولاراً - 55 دولاراً في الساعة نظرة عامة على الدور: نحن نوظف لصالح أحد عملائنا، حيث نبحث عن أخصائيي دعم مستخدمي الحاسوب للعمل على أساس تعاقدي. يتضمن هذا الدور تقديم المساعدة الفنية للمستخدمين النهائيين، واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحها، وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات. سيقوم الأخصائي بحل المشكلات الفنية وضمان الحد الأدنى من وقت التوقف للمستخدمين في مواقع متعددة. المسؤوليات الرئيسية:• تقديم الدعم الفني من المستوى الأول عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة لمشكلات الأجهزة والبرامج والشبكات.• تشخيص وحل مشاكل أنظمة الحاسوب، بما في ذلك أنظمة التشغيل والتطبيقات والأجهزة الطرفية.• تصعيد المشكلات المعقدة إلى الفرق المناسبة مع تتبع وتوثيق تقدم الحل.• المساعدة في إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك إعادة تعيين كلمات المرور وتوفير الوصول. المهارات والمؤهلات المطلوبة:• خبرة لا تقل عن سنتين في دور دعم مستخدمي الحاسوب أو مكتب المساعدة.• إتقان استكشاف أخطاء أنظمة تشغيل Windows وmacOS وتطبيقات البرامج الشائعة وإصلاحها.• مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على شرح الحلول الفنية للمستخدمين غير التقنيين.• خبرة في أنظمة التذاكر مثل Service Now أو Zendesk لتتبع المشكلات.• توجه لخدمة العملاء مع التركيز على الاستجابة والتواصل الواضح. المزيد عن الفرصة: يوفر هذا الدور فرصة فريدة للعمل مع شركة رائدة عالمياً في صناعة خدمات المعلومات، والمساهمة في عمليات تكنولوجيا المعلومات السلسة للفرق الموزعة. يدعم هذا المنصب قاعدة مستخدمين كبيرة عبر مناطق زمنية متعددة. صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة: نحن نوظف بناءً على المهارات والخبرة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الخبرة أو التاريخ الوظيفي السابق. تتم مراجعة الطلبات بناءً فقط على القدرات الفنية والمؤهلات الموضحة. قدم الآن!

Role: Technical Support Specialist (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $30 - $55/hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Computer User Support Specialists to work on a contract basis. This role involves providing technical assistance to end users, troubleshooting hardware and software issues, and maintaining IT systems. The specialist will resolve technical problems and ensure minimal downtime for users across multiple locations. Key Responsibilities:• Provide first-level technical support via phone, email, or chat for hardware, software, and network issues.• Diagnose and resolve computer system problems, including operating systems, applications, and peripherals.• Escalate complex issues to appropriate teams while tracking and documenting resolution progress.• Assist with user account management, including password resets and access provisioning.• Maintain inventory of IT assets and ensure compliance with software licensing agreements. Required Skills & Qualifications:• Minimum of 2 years of experience in a computer user support or help desk role.• Proficiency in troubleshooting Windows and mac OS operating systems and common software applications.• Strong problem-solving skills with the ability to explain technical solutions to non-technical users.• Experience with ticketing systems such as Service Now or Zendesk for issue tracking.• Customer service orientation with a focus on responsiveness and clear communication. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Information Services industry, contributing to seamless IT operations for distributed teams. The position supports a high-volume user base across multiple time zones. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام جزئي لينكدإن

أخصائي تشغيل تطبيقات تكنولوجيا المعلومات

عن بُعد - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الدور: سيعمل أخصائي تشغيل تطبيقات تكنولوجيا المعلومات بدوام جزئي عن بُعد، لدعم موثوقية وأداء تطبيقات الأعمال الرئيسية المستخدمة في مشاريع الموارد البشرية والتطوير التنظيمي. تشمل المهام اليومية مراقبة توافر التطبيقات، والتعامل مع الحوادث وطلبات الخدمة، وتقديم الدعم الفني للمستخدمين. سيتعاون الأخصائي مع أصحاب المصلحة لفهم عمليات الأعمال، وتوثيق مشكلات التطبيقات، والمساعدة في تنفيذ التحسينات أو تغييرات التهيئة. يتضمن الدور استكشاف مشكلات التطبيقات والتكامل وإصلاحها، والتنسيق مع البائعين أو الفرق الفنية عند الحاجة، والاحتفاظ بسجلات واضحة لأنشطة الدعم. كما سيساهم الأخصائي في جهود التحسين المستمر من خلال تحليل المشكلات المتكررة والتوصية بتحسين سير عمل التطبيقات. المؤهلات: مهارات قوية في دعم التطبيقات والدعم الفني، مع خبرة في إدارة واستكشاف مشكلات تطبيقات الأعمال. معرفة قوية بتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك فهم الأنظمة والتكامل ومفاهيم الشبكات أو البنية التحتية الأساسية. مهارات تحليلية مثبتة لتشخيص المشكلات وتفسير البيانات واقتراح حلول فعالة. فهم تحليل عمليات الأعمال والتوثيق لمواءمة عمليات التطبيقات مع الاحتياجات التنظيمية. تعليم ذو صلة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة في أدوات العمل عن بُعد وأنظمة التذاكر وعمليات إدارة الحوادث المنظمة. مهارات تواصل كتابية ولفظية واضحة والقدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة غير التقنيين. تعتبر الخبرة السابقة في دعم تطبيقات الموارد البشرية أو تطبيقات المؤسسات مفيدة.

Role Description The IT Application Operation Specialist will work part time in a remote capacity, supporting the reliability and performance of key business applications used in HR and organizational development projects. Day-to-day tasks include monitoring application availability, handling incidents and service requests, and providing technical support to users. The specialist will collaborate with stakeholders to understand business processes, document application issues, and assist in implementing enhancements or configuration changes. The role involves troubleshooting application and integration problems, coordinating with vendors or technical teams when needed, and maintaining clear records of support activities. The specialist will also contribute to continuous improvement efforts by analyzing recurring issues and recommending optimization of application workflows. Qualifications Strong Application Support and Technical Support skills, with experience managing and troubleshooting business applications. Solid Information Technology knowledge, including understanding of systems, integrations, and basic networking or infrastructure concepts. Demonstrated Analytical Skills to diagnose issues, interpret data, and propose effective solutions. Understanding of Business Process analysis and documentation to align application operations with organizational needs. Relevant education in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent practical experience. Experience with remote work tools, ticketing systems, and structured incident management processes. Clear written and verbal communication skills and the ability to collaborate with non-technical stakeholders. Prior experience supporting HR or enterprise applications is beneficial.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم فني متخصص

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي التخزين والنسخ الاحتياطي والبنية التحتية السحابية (1) الخبرة: • Dell EMC • SAN • NAS • منصات النسخ الاحتياطي المؤسسية • الاسترداد من الكوارث • استمرارية الأعمال • Microsoft Azure • Azure Local • Oracle Cloud Infrastructure المسؤول عن التخزين، النسخ الاحتياطي، الاسترداد، المرونة، تخطيط السعة، ودعم البنية التحتية السحابية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Storage, Backup & Cloud Infrastructure Specialist (1) Expertise: • Dell EMC • SAN • NAS • Enterprise Backup Platforms • Disaster Recovery • Business Continuity • Microsoft Azure • Azure Local • Oracle Cloud Infrastructure Responsible for storage, backup, recovery, resilience, capacity planning, and cloud infrastructure support. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني طباعة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة فني الطباعة نحن نقوم بالتعيين: فني IT/طباعة (أخصائي كانون) نحن نبحث عن فني IT/طباعة ماهر متخصص في طابعات كانون للانضمام إلى فريقنا لفرصة عقد مثيرة في العين. إذا كان لديك خبرة عملية في أجهزة كانون وتكوينات الشبكة للطباعة، نود سماع أخبارك! تفاصيل الدور المنصب: فني IT / طباعة (أخصائي كانون) المدة: عقد لمدة 6 أشهر الموقع: العين، الإمارات العربية المتحدة الجنسية: مفتوح لكافة الجنسيات الراتب: تنافسي (وفق معايير السوق والخبرة) المسؤوليات الأساسية صيانة الأجهزة: تفكيك ميكانيكي فعلي وإصلاح المكونات، بما في ذلك وحدات التسخين، والبكرات، ومكونات الأجهزة الأخرى. الاستكشاف والتشخيص: تشغيل رموز تشخيص النظام، إدارة طوابير الطباعة، وأداء عمليات الإصلاح والصيانة الروتينية، واستبدال الحبر/عدة الطباعة لـCanon MFPs. تكوين الشبكات والبرمجيات: نشر تعريفات الطابعة وتكوين بروتوكولات الشبكة لخوادم الطباعة، والتوثيق الآمن للطباعة بالبطاقات، ووظائف المسح إلى البريد الإلكتروني. المتطلبات الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة القوية وذات الصلة في طابعات كانون. المهارات: فهم قوي لصيانة أجهزة MFP وتكوينات المسح الشبكي واستكشاف أخطاء الأجهزة. التوافر: يفضل القابلية للانضمام فوراً أو في وقت قصير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Printer Technician WE ARE HIRING: IT/Printer Technician (Canon Specialist) We are looking for a skilled IT/Printer Technician specializing in Canon Printers to join our team for an exciting contract opportunity in Al Ain. If you have hands-on experience with Canon hardware and network print configurations, we want to hear from you! Role Details Position: IT / Printer Technician (Canon Specialist) Duration: 6-Month Contract Location: Al Ain, UAE Nationality: Open to all nationalities Salary: Competitive (As per market standards & experience) Key Responsibilities Hardware Maintenance: Physically disassemble and repair mechanical components, including fusers, rollers, and other hardware elements. Troubleshooting & Diagnostics: Run system diagnostic codes, manage print queues, and perform routine repair, maintenance, and toner/kit replacements for Canon MFPs. Network & Software Configuration: Deploy print drivers and configure network protocols for print servers, secure badge-printing, and scan-to-email functions. Requirements Experience: 2 to 3 years of solid, relevant experience specializing in Canon Printers. Skills: Strong understanding of MFP maintenance, network scanning configurations, and hardware troubleshooting. Availability: Candidates who can join immediately or on short notice prefered. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي نظم المعلومات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة أخصائي نظم المعلومات أخصائي نظم المعلومات الموقع: المنطقة الحرة دبي ورلد سنترال، جبل علي، دبي المتطلبات: رخصة قيادة سارية إلزامية حول الدور نحن نبحث عن أخصائي نظم معلومات عملي للانضمام إلى فريقنا في دبي. في هذا الدور، ستقدم دعم تكنولوجيا المعلومات من المستوى الأول والثاني لموظفي المكتب والمستودع، وتقوم بصيانة أنظمة الأجهزة والشبكات، وضمان استمرارية التشغيل بسلاسة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم المستخدم: تقديم دعم فوري للمكتب ومساعدة现场 في تذاكر الحوادث، ومشكلات البرامج/الأجهزة الأساسية، والتدريب الذاتي.</li><li>البنية التحتية والأجهزة: تثبيت وصيانة واستكشاف أجهزة الكمبيوتر، الحواسيب المحمولة، الخوادم (Windows/Unix)، الطابعات، وبنية الشبكات (LAN، WAN، واي فاي).</li><li>دعم تقني للمستودع: دعم أجهزة المستودع بما في ذلك الماسحات الضوئية المحمولة، والأجهزة اللوحية، وأنظمة الأتمتة.</li><li>تشغيل النظام: إجراء فحوصات النظام والنسخ الاحتياطية اليومية، إدارة خطط الاستعادة من الكوارث والتوافر العالي، ومراقبة وقت التشغيل واستخدام الموارد.</li><li>الأمن والإدارة: فرض إجراءات الأمن السيبراني وضوابط الوصول، إدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، الشراء، والحفاظ على علاقات البائعين.</li></ul> المؤهلات والمهارات <ul><li>التعليم/الخبرة: شهادة بكالوريوس في IT/CS أو 2–3 سنوات من خبرة دعم IT العملية.</li><li>المهارات التقنية: معرفة قوية بتخطيطات الشبكات، LAN، معايير IP، وبيئات Windows/Unix.</li><li>المهارات الشخصية: قدرات حل المشكلات القوية، التوجه القوي لخدمة العملاء، ومهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن تتوافر لديك: رخصة قيادة سارية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job INFORMATION SYSTEMS SPECIALIST Information Systems Specialist Location: DWC Freezone, Jebel Ali, Dubai Requirements: Valid Driving License is mandatory About the Role We are looking for a hands-on Information Systems Specialist to join our team in Dubai. In this role, you will provide Tier 1 & Tier 2 IT support to office and warehouse employees, maintain hardware and network systems, and ensure seamless operational continuity. Key Responsibilities <ul><li>User Support: Provide prompt helpdesk and on-site support for ticketing incidents, basic software/hardware issues, and self-service training.</li><li>Infrastructure & Hardware: Install, maintain, and troubleshoot PCs, laptops, servers (Windows/Unix), printers, and network infrastructure (LAN, WAN, Wi-Fi).</li><li>Warehouse Tech Support: Support warehouse devices including handheld scanners, tablets, and automation systems.</li><li>System Operations: Perform daily system and backup checks, manage Disaster Recovery & High Availability plans, and monitor uptime and resource usage.</li><li>Security & Admin: Enforce cybersecurity and access controls, manage IT budgets, procurement, and maintain vendor relationships.</li></ul> Qualifications & Skills <ul><li>Education/Experience: Bachelor's degree in IT/CS or 2–3 years of hands-on IT support experience.</li><li>Technical Skills: Solid knowledge of network topologies, LAN, IP standards, and Windows/Unix environments.</li><li>Soft Skills: Strong problem-solving abilities, excellent customer service orientation, and fluent English communication skills.</li><li>Must Have: Valid Driving License.</li></ul> </div>

وظائف إخصائي دعم فني

أخصائي مالي

أخصائي حوكمة تقنية المعلومات أول

اخصائي أول الاستثمار وتطوير الأعمال

دعم فني لتطبيق أنظمة الموارد البشرية

أخصائي رئيسي الأداء المؤسسي

أخصائي أول

أخصائي أول - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002138)

أخصائي - الرقابة القانونية - (Job Number: 26002140)

أخصائي

أخصائي تغذية علاجية

ضابط دعم التطبيقات* - متدرب

أخصائي رئيسي العلاقات الإستراتيجية

أخصائي دعم فني

مشرف نظام / أخصائي تكنولوجيا المعلومات

أخصائي CAFM / أخصائي دعم فني CAFM

أخصائي دعم فني

أخصائي تشغيل تطبيقات تكنولوجيا المعلومات

مهندس دعم فني متخصص

فني طباعة

أخصائي نظم المعلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف إخصائي دعم فني

اشترك لتصلك وظائف وظائف إخصائي دعم فني الجديدة دوريا علي بريدك