وظائف مطورين أوراكل في الإمارات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات وتخصيصات أوراكل للالمالية.</p></li><li><p>تطوير وتحسين حزم وبرمجة ووظائف ومشغلات وأغراض قاعدة بيانات Oracle PL/SQL.</p></li><li><p>دعم وحدات Oracle Financial مثل:</p><ul><li><p>دفتر الأستاذ العام (GL)</p></li><li><p>الذمم الدائنة (AP)</p></li><li><p>الذمم المدينة (AR)</p></li><li><p>الأصول الثابتة (FA)</p></li><li><p>إدارة النقد (CM)</p></li><li><p>المشتريات والتوريدات</p></li></ul></li><li><p>تطوير واجهات وتكاملات بين Oracle ERP وتطبيقات الطرف الثالث.</p></li><li><p>إنشاء تقارير باستخدام Oracle Reports أو BI Publisher أو OTBI أو أدوات Oracle Analytics.</p></li><li><p>استكشاف أخطاء التطبيق وقاعدة البيانات وتقديم حلول سريعة.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع المالية وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتنفيذ الحلول.</p></li><li><p>أداء عمليات ترحيل البيانات والتحقق والتسوية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وسياسات الأمن وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>دعم ترقيات النظام والتحديثات والتحسينات.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف候 المُرَشَّح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أنظمة المالية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة 4+ سنوات في تطوير أوراكل مع تعرض للوحدات المالية.</p></li><li><p>خبرة قوية في Oracle SQL و PL/SQL.</p></li><li><p>خبرة مع Oracle E-Business Suite (EBS) أو Oracle Fusion Financials.</p></li><li><p>معرفة بـ Oracle Forms وReports وBI Publisher وWorkflow.</p></li><li><p>خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات وترحيل البيانات والتكامل النظامي.</p></li><li><p>فهم عمليات مالية ومبادئ المحاسبة.</p></li></ul><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في تطبيقات Oracle Fusion Cloud.</p></li><li><p>معرفة بـ Oracle Integration Cloud (OIC).</p></li><li><p>الاطلاع على خدمات الويب REST/SOAP.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>تطوير أنظمة مالية أوراكل</p></li><li><p>برمجة SQL و PL/SQL</p></li><li><p>تكامل ERP</p></li><li><p>معرفة العمليات المالية</p></li><li><p>استكشاف الأخطاء والدعم</p></li><li><p>تطوير التقارير</p></li><li><p>تحليل البيانات والتحقق</p></li><li><p>تعاون الفريق</p></li></ul><br><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مسؤول قاعدة بيانات أوراكل ذو خبرة (Oracle DBA) لإدارة، صيانة، وتحسين بيئات Oracle Database وOracle E-Business Suite (EBS) عبر غير محلي و OCI. سيضمن المرشح المثالي أداء قاعدة البيانات وتوفرها وأمنها ونسخها الاحتياطي واستعادتها والتوافر العالي مع دعم بيئات مؤسسية متعددة.</p><br><ul><li><p>إدارة قواعد بيانات أوراكل عبر بيئات الإنتاج والناجية من الكوارث والتطوير والاختبار والتدريب والتجربة.</p></li><li><p>إجراء تثبيت قاعدة البيانات وتكوينها وتحديثها وترقياتها وعمليات الترميز والنسخ الاحتياطي والاستعادة وتحسين الأداء.</p></li><li><p>إدارة طبقات تطبيق EBS R12.2 وبيئات قاعدة البيانات، بما في ذلك الاستنساخ والتحديثات والترقيات وتحديثات البيئة.</p></li><li><p>مراقبة صحة قاعدة البيانات وتوفرها وأمانها وقدرتها واستكشاف مشكلات الأداء والتطبيق.</p></li><li><p>إدارة OCI، بما في ذلك Compute وخدمات قاعدة البيانات والشبكات والتخزين والمراقبة وهوية وإدارة الوصول.</p></li><li><p>تكوين ودعم Oracle Data Guard وRMAN والنسخ الاحتياطي والحلول عالية التوافر.</p></li><li><p>تنفيذ أمان قاعدة البيانات وإدارة وصول المستخدمين والتدقيق والتوافق مع سياسات المؤسسة.</p></li><li><p>دعم بيئات Oracle المستندة إلى Linux وأتمتة مهام الإدارة الروتينية باستخدام shell scripting.</p></li><li><p>التعاون مع فرق البنية التحتية، السحابة، الشبكات، الأمن، وتطبيقات Oracle لضمان عمليات مستقرة.</p></li><li><p>الحفاظ على الوثائق الفنية ودعم مبادرات التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> كمشرف قاعدة بيانات أوراكل في بيئات مؤسسية.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية مع Oracle Database 12c/18c/19c/21c.</p></li><li><p>خبرة في إدارة Oracle E-Business Suite R12.2.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ Oracle Data Guard وRMAN وتوليف الأداء والتحديثات والترقيات.</p></li><li><p>خبرة عملية مع Oracle Cloud Infrastructure (OCI)، بما في ذلك خدمات قاعدة البيانات وCompute.</p></li><li><p>معرفة عملية جيدة بـ Oracle Linux أو Red Hat Enterprise Linux أو توزيعات Linux مماثلة.</p></li><li><p>خبرة في SQL وPL/SQL وShell scripting وأمان قاعدة البيانات.</p></li><li><p>خبرة Oracle RAC وOracle Enterprise Manager ستُعتبر ميزة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في Microsoft SQL Server أو NoSQL مثل MongoDB وRedis أو Elasticsearch.</p></li></ul><br><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><ul><li><p>شهادة إدارة قاعدة بيانات أوراكل.</p></li><li><p>شهادة OCI (Oracle Cloud Infrastructure).</p></li><li><p>شهادة خدمات قاعدة بيانات Oracle Cloud.</p></li><li><p>RHCSA أو شهادة لينكس مكافئة.</p></li></ul><br><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</p></li><li><p>اتصالات وتوثيق ممتازة.</p></li><li><p>قدرة على إدارة عدة قواعد بيانات وبيئات.</p></li><li><p>فهم قوي لأمان قاعدة البيانات وأداءها وتوافرها العالي.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مؤسسية سريعة الإيقاع.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>خبرة قوية كمطور أوراكل</p></li><li><p>خبرة عملية في وحدات الموارد البشرية والمالية والمشتريات أوراكل</p></li><li><p>الخبرة في بيئة Oracle EBS / Oracle ERP</p></li><li><p>الخبرة في التطوير والتخصيص والدعم والتكامل</p></li><li><p>معرفة قوية بـ PL/SQL و Oracle Forms و Reports و Workflow</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة في بيئات المؤسسات الكبيرة</p></li><li><p>معرفة بـ Oracle Fusion ستكون ميزة إضافية</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق جيدة</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي: محاسب الذمم المدينة<br> الموقع: داخل المقر (وظيفة مستعان بها - القطاع العام)<br> بيئة البرمجيات: أوراكل</strong></p><br> <p><u><strong>وصف الدور</strong></u></p><br> <ul> <li>إدارة كاملة لدورة الذمم المدينة بشكل مستقل، بما في ذلك إعداد الفواتير وتسجيلها وإرسالها إلى العملاء والمتابعة على الأرصدة المستفيدة والتحصيل وتخصيص الإيصالات والتأكد من أن جميع حسابات العملاء محدثة.</li> <li>ضمان دقة الاعتراف بالإيرادات من خلال تطبيق IFRS 15 (الإيرادات من العقود مع العملاء) وIPSAS 9/23 (الإيرادات من المعاملات المتبادلة والمتبادلة وغير المتبادلة)، مع فهم واضح لالتزامات الأداء وتوقيت الاعتراف بالإيرادات ومعالجة المنح الحكومية والتحويلات والعقود القائمة على الخدمات.</li> <li>مراقبة وتسوية أرصدة العملاء بشكل مستمر، والتأكد من تسجيل جميع المعاملات بشكل صحيح، والتحقيق في أي فروقات وحلها بسرعة.</li> <li>إعداد ومراجعة تحليل شيخوخة الذمم المدينة، وتحديد الحسابات المتأخرة، وتقييم مخاطر الائتمان، والتعاون مع الأقسام المعنية لضمان التحصيل في الوقت المناسب وتصعيد الحسابات الإشكالية.</li> <li>إجراء التسويات مع دفتر الأستاذ العام (GL) لضمان الدقة والكمال والاتساق عبر دفتر مدير الذمم الفرعي والتقارير المالية.</li> <li>دعم إغلاقات نهاية الشهر والسنة، بما في ذلك الاستحقاقات والتكاليف للمبالغ المرتبطة بالأموال غير المحصل عليها واختبار قطع الإيرادات، وفق IPSAS 19 (المخصصات والالتزامات المحتملة والأصول المحتملة).</li> <li>الالتزام بالامتثال لIPSAS 33 (التبني لأول مرة لIPSAS على أساس الاستحقاق):</li> <li>المساعدة في إعداد قائمة المركز المفتوح (OSFP) خلال مرحلة التبني لأول مرة.</li> <li>التأكد من توافق أرصدة AR، المخصصات المرتبطة بالذمم والإرشادات المتعلقة بالإيرادات مع IPSAS أثناء الانتقال.</li> <li>الإفصاح وتوثيق أي استثناءات انتقالية يتم تطبيقها.</li> <li>ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة للأصول الثابتة المرتبطة بمعاملات الإيرادات (مثلاً الاعتراف بالأصول المولدة للإيرادات، الإيرادات المؤجلة للأصول بموجب ترتيبات الامتياز) بما يتوافق مع IPSAS 17 (الممتلكات والمنشآت والمعدات) ومعايير IFRS الخاصة بالأصول الثابتة.</li> <li>تطوير وتنفيذ ضوابط داخلية على عملية AR، بما في ذلك بيانات العملاء الأساسية، وموافقات الفواتير، وفصل الواجبات، والامتثال بسياسات جهة حكومية.</li> <li>المساعدة في إعداد البيانات المالية والجداول الداعمة لضمان الامتثال لـ IFRS وIPSAS، لا سيما مع الإفصاحات المتعلقة بمصادر الإيراد والذمم والمخصصات وتأثيرات التبني لأول مرة.</li> <li>تقديم رؤى تحليلية وتقارير إلى الإدارة، بما في ذلك تحليل الاتجاهات للتحصيلات وتوقع الإيرادات وتقييم مخاطر المدينين وتقييم مخصص الديون المشكوك فيها (خسارة الائتمان المتوقعة).</li> <li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والداخليين عن طريق إعداد التسويات والجداول الداعمة والتبريرات الخاصة بآليات الاعتراف بالإيرادات والموجودات والالتزامات.</li> </ul> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br> <ol> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>عضو مؤهل في جهة محاسبة مهنية معترف بها</li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة بعد المؤهل في الذمم المدينة، ويفضل في الحكومة أو في منظمات كبيرة.</li> <li>معرفة قوية بـ IFRS، ومعرفة عملية بمعايير المحاسبة العامة الدولية (IPSAS)، خاصة المتعلقة بالإيرادات والأصول الثابتة والمخصصات.</li> <li>خبرة عملية باستخدام Oracle.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وبأقل إشراف.</li> </ol> <br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>ملخص الوظيفة <br></span><ul> <li>يقود مدير الإنتاج فريقاً م Dedicated من المشغلين والفنيين لتعظيم معدل معالجة حرارة الطحين وكفاءة المصنع مع تطبيق بروتوكولات السلامة الغذائية والنظافة بدقة. تسهم هذه الدور في التميز التشغيلي من خلال الحفاظ على الامتثال لمبادئ GMP، وضمان وجود وثائق جاهزة للتدقيق، وتوجيه صيانة عملية للمصنع لمنع فترات التوقف. من خلال توجيه الموظفين شخصياً واستخدام تحليل السبب الجذري لإقصاء فشل المعالجة، يؤمن المدير قوة عاملة ماهرة ودورة إنتاج مستمرة وخالية من العيوب.</li> </ul><br><br>الأدوار والمسؤوليات <br><ul> <li>تشغيل خط إنتاج HHT وقيادة مؤشرات الأداء الإنتاجية. ضمان عمليات مثلى وفعالة من حيث التكلفة للمصنع أو قسم التعبئة.</li> <li>تنشيط جدول أعمال السلامة والصحة المهنية في العمليات اليومية، المشاركة المنتظمة في جولات السلامة واتخاذ الإجراءات المناسبة للسلامة. ضمان السلامة والامتثال لـ HSE، وتنفيذ الضوابط الداخلية للعمليات الموثقة.</li> <li>المساعدة في تطوير العبوات بناءً على النطاق وبناءً على الحاجة من خلال التجارب والتطوير المواصفات في كل فئة من فئات مجموعة أعمال الغذاء الزراعي.</li> <li>الالتزام بخطط الإنتاج والجداول، التركيز على قيود التعبئة ودعم مدير الخط في إدارة جدولة العمليات.</li> <li>تنفيذ إدارة الكفاءة من خلال OEE (الكفاءة الشاملة للمعدات)، TPM (إدارة الإنتاج الشاملة)، والريادة في أنشطة 5S في القسم.</li> <li>الشراكة مع الموارد البشرية للوحدة الأعمال في مسائل التوظيف، رصد أعداد العاملين والقضايا ذات الصلة، قيادة تدريب المشغلين، وضمان تدريب دقيق وفقاً للوصف الوظيفي.</li> <li>ضمان الاستخدام الأمثل للأصول المتاحة مع هدف OEE، العمل عند مستويات HC الدنيا، ودعم مدير التصنيع في المشروعات والتنفيذات الجديدة.</li> <li>تنفيذ وممارسة أساسيات TPM، بما في ذلك كايزنز، وضمان وجود ضوابط على جميع تغييرات الإدارة.</li> <li>تسجيل بيانات الإنتاج والدفعات في أوراكل، ضمان الحساب الدوري في الوقت المناسب، الدقة، فروق استهلاك المواد، تغطية CC، والسيطرة على الهدر.</li> <li>فهم، ومراعاة، وممارسة رؤية وقيم IFFCO.</li> </ul><br><br>المؤشرات الرئيسية للأداء <br><ul> <li>كفاءة المواد/المعدات.</li> <li>الإنتاج الم زا من الميزانية مقابل الفعلي.</li> <li>تكلفة عملية للرفض/الهدر</li> <li>مستويات مخزون FG</li> <li>الامتثال لجميع التدقيقات</li> </ul> <br><br>متطلبات خبرة العمل <br><ul> <li>6-10 سنوات خبرة في إدارة إنتاج السلع الاستهلاكية سريعـة الحركة</li> </ul><br><br>المؤهل <br><ul> <li>بكالوريوس في الهندسة / بكالوريوس تقنية الغذاء (ألبان أو ميكانيكا)</li> <li>خبرة عملية في آلات التغليف وخطوط السرعة العالية ميزة إضافية</li> <li>ممارس TPM معتمد ولديه فكرة عادلة عن أتمتة نهاية الخط</li> </ul><br><br>الكفاءات <br>تخطيط الإنتاج<br>إجراءات السلامة والمعايير<br>إدارة الجودة<br>إدارة التكاليف<br>لوائح ومعايير الصناعة<br>الاتصال الفعال<br>الإدارة الذاتية وفريق العمل<br>التخطيط واتخاذ القرار<br>محورية العميل<br>الملكية وتوجه النتائج<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة <p>المهندس المتخصص في التخطيط (تخطيط الإنتاج – قسم السيارات) مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة عمليات تخطيط الإنتاج لضمان تسليم منتجات السيارات في الوقت المحدد وبالتكلفة المناسبة وبالجودة المطلوبة. يقوم هذا الدور بتحسين جداول الإنتاج، وتنسيق تخطيط المواد والقدرات، والتفاعل مع الهندسة، والإنتاج، وسلسلة الإمداد، والمشتريات والجودة لتلبية طلب العملاء وتحقيق أهداف الشركة.</p><br><br> المسؤوليات الرئيسية إنتاج التخطيط والجدولة <ul> <li> <p>تطوير والحفاظ على خطط إنتاج قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى متوافقة مع توقعات الطلب وأوامر المبيعات والقيود السعة.</p><br><br> </li> <li> <p>إنشاء جداول تفصيلية على أرض المصنع، وتحديد أولوية أوامر العمل وإدارة إطلاق وظائف الإنتاج لتلبية جداول التسليم وتقليل أوقات الانتظار.</p><br><br> </li> <li> <p>مراقبة الالتزام بالجدول، وتحديد الاختناقات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين التدفق والتسليم في الوقت المحدد.</p><br><br> </li> <li> <p>التنسيق مع مشرفي الإنتاج والمخططين لتحقيق توازن أحمال العمل عبر الورديات والخطوط.</p><br><br> </li> </ul> تخطيط المواد والعناصر <ul> <li> <p>الإعداد والحفاظ على خطط متطلب المواد (MRP) لضمان توفر المكونات، والأنظمة الفرعية والمواد الخام للإنتاج.</p><br><br> </li> <li> <p>العمل عن كثب مع المشتريات وإدارة الموردين لتسريع الأجزاء الحرجة، وإدارة أوقات التسليم وتقليل نقص المخزون.</p><br><br> </li> <li> <p>التنبؤ بالمواد الاستهلاكية ومتطلبات القطع الحيوية والتعاون مع المستودع للحفاظ على مستويات مخزون مثلى.</p><br><br> </li> <li> <p>إدارة سياسات مخزون الأمان ونقاط إعادة الطلب وتحديد الأحجام لتوازن تكلفة المخزون ومستويات الخدمة.</p><br><br> </li> </ul> إدارة القدرة والموارد <ul> <li> <p>تقييم قدرة الإنتاج وتوافر الماكينات ومتطلبات القوى العاملة لدعم خطط الإنتاج.</p><br><br> </li> <li> <p>تحديد قيود القدرة واقتراح حلول مثل العمل الإضافي، وتعديل الورديات، وإعادة توازن الخط، أو الاستعانة بمصادر خارجية.</p><br><br> </li> <li> <p>تنسيق نوافذ الصيانة وتغييرات الأدوات لتقليل الاضطرابات في الإنتاج المجدول.</p><br><br> </li> </ul> التنبؤ بالطلب وتعاون المبيعات <ul> <li> <p>دعم تخطيط الطلب من خلال تحليل المبيعات التاريخية وأنماط الطلب ومعلومات السوق لإنتاج تنبؤات دقيقة.</p><br><br> </li> <li> <p>التعاون مع المبيعات وخدمة العملاء لاستعراض تغييرات الطلب وأولويات التسليم والالتزامات تجاه العملاء.</p><br><br> </li> <li> <p>الحفاظ على الجدول الإنتاجي الرئيسي (MPS) وإبلاغ أصحاب المصلحة بالتغييرات في الوقت المناسب.</p><br><br> </li> </ul> تحسين العمليات والتحسين المستمر <ul> <li> <p>قيادة والمشاركة في مبادرات التحسين المستمر (Lean، Kaizen، 5S) لتحسين دقة التخطيط وتقليل أوقات الانتظار والقضاء على الهدر.</p><br><br> </li> <li> <p>تحليل مقاييس أداء التخطيط ودفع الإجراءات التصحيحية لتحسين دقة التنبؤ وتحقيق الجدول معدل ودوائر المخزون.</p><br><br> </li> <li> <p>توثيق عمليات التخطيط وتعليمات العمل وأفضل الممارسات لضمان الاتساق ونقل المعرفة.</p><br><br> </li> </ul> الأنظمة والتقارير <ul> <li> <p>تشغيل وتحسين أنظمة ERP/MRP (أوراكل، SAP أو ما يعادلها) لإدارة الطلب والإمداد والأوامر وسجلات المخزون.</p><br><br> </li> <li> <p>إعداد تقارير ولوحات معلومات منتظمة عن حالة الإنتاج ومستويات المخزون والالتزام بالجدول والتراكم الخلفي ومؤشرات الأداء الرئيسية للتخطيط.</p><br><br> </li> <li> <p>ضمان تكامل البيانات في أنظمة التخطيط والدفع نحو الأتمتة لتقليل التدخل اليدوي.</p><br><br> </li> </ul> التعاون عبر الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة <ul> <li> <p>العمل عن كثب مع التصميم والهندسة لدمج إدخالات المنتجات الجديدة (NPI) في خطط الإنتاج وإدارة أنشطة الترحيل/التخلّي في المراحل.</p><br><br> </li> <li> <p>التنسيق مع الجودة لمعالجة عناصر تعليق الإنتاج وعدم المطابقة وإعادة جدولة العمل.</p><br><br> </li> <li> <p>التواصل مع الموردين واللوجستيات وخدمة العملاء لضمان التنسيق من البداية للنهاية والتسليم في الوقت المحدد.</p><br><br> </li> </ul> المؤهلات <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة التصنيع، الهندسة الصناعية، إدارة الإنتاج أو تخصص ذي صلة.</p><br><br> </li> <li> <p>المؤهلات المهنية ذات الصلة بسلسلة الإمداد، تخطيط الإنتاج أو اللين/التحسين المستمر مطلوبة إن وجدت.</p><br><br> </li> </ul> الخبرة <ul> <li> <p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط الإنتاج أو تخطيط المواد أو أدوار سلسلة الإمداد في صناعة السيارات أو التصنيع.</p><br><br> </li> <li> <p>الخبرة في بيئات إنتاج السيارات عالية التنوع والقدرة عالية الحجم ومطلوب توفر معرفة بعمليات تجميع المركبات.</p><br><br> </li> <li> <p>سجل حافل في استخدام أنظمة ERP/MRP لإدارة أنشطة التخطيط ودفع التحسينات.</p><br><br> </li> <li> <p>خبرة في التواصل مع الموردين وفرق الإنتاج وأصحاب المصلحة عبر الأقسام لضمان تسليم الطلبات في الوقت المحدد.</p><br><br> </li> </ul> الكفاءات التقنية <ul> <li> <p>تخطيط وإعداد الإنتاج والجدولة</p><br><br> </li> <li> <p>متطلبات المواد وتخطيط المواد (MRP)</p><br><br> </li> <li> <p>أنظمة ERP (Oracle, SAP أو ما يعادلها)</p><br><br> </li> <li> <p>تخطيط القدرة وتوازن الخطوط</p><br><br> </li> <li> <p>إدارة المخزون والتحكم به</p><br><br> </li> <li> <p>التنبؤ بالطلب ودعم S&amp;OP</p><br><br> </li> <li> <p>التصنيع الرشيق والتحسين المستمر</p><br><br> </li> <li> <p>تحليل البيانات والتقارير KPI</p><br><br> </li> <li> <p>الرقابة على الإنتاج والتنسيق في أرض المصنع</p><br><br> </li> </ul> كفاءات القيادة <ul> <li> <p>التواصل الفعال</p><br><br> </li> <li> <p>التعاون وإدارة أصحاب المصلحة</p><br><br> </li> <li> <p>حل المشكلات واتخاذ القرار</p><br><br> </li> <li> <p>نهج يركز على العميل</p><br><br> </li> <li> <p>اتجاه نحو التحسين المستمر</p><br><br> </li> <li> <p>إدارة الوقت وتحديد الأولويات</p><br><br> </li> </ul> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul> <li> <p>تحقيق الجدول (%) | التسليم في الوقت المحدد | دوائر المخزون | دقة التنبؤ | تقليل وقت الدورة | معدل تلبية الطلب | مستويات العمل قيد التنفيذ (WIP) | استخدام القدرة | التسليم في الوقت من قبل المورد | إنتاجية الإنتاج | معدل التخزين | أيام المخزون</p><br><br> </li> </ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تقديم دعم الإنتاج من المستوى 1 والم المستوى 2 لتطبيق Calypso، مع ضمان توافرية عالية والالتزام بالاتفاقيات مستوى الخدمة SLA.</p></li><li><p>التحري عن الحوادث الإنتاجية، استكشافها، حلها، إجراء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ حلول دائمة.</p></li><li><p>إدارة حوادث الدعم المنتظمة، طلبات الخدمة، تذاكر المشكلة، واستفسارات المستخدمين.</p></li><li><p>تحليل المتطلبات التجارية وتنفيذ طلبات تغير التطبيق بالتنسيق مع فرق الأعمال والتكنولوجيا.</p></li><li><p>المشاركة في مشاريع تعزيز التطبيق، والترقيات، والإصدارات، ونشر الإنتاج.</p></li><li><p>دعم عمليات دورة حياة التداول من النهاية إلى النهاية داخل منصة Calypso.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع عمليات الخزانة، المكتب الأمامي، المكتب الأوسط، المكتب الخلفي، المخاطر، المالية، البنية التحتية، وفرَق البائع.</p></li><li><p>رصد صحة التطبيق، مهام الدُفعات، واجهات الاستخدام، وأداء النظام، لضمان سير العمل اليومي بسلاسة.</p></li><li><p>استكشاف المشكلات المتعلقة بالواجهات، واجهات برمجة التطبيقات، الرسائل، المهام المجمَّعة، وأداء قاعدة البيانات.</p></li><li><p>إعداد الوثائق التقنية، إجراءات الدعم، مقالات المعرفة، ودفاتر التشغيل.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة IT، معايير الأمن، متطلبات التدقيق، وإجراءات إدارة التغيير.</p></li><li><p>المشاركة في الدعم أثناء الاتصال والأنشطة صيانة الإنتاج عند الحاجة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p>8–10 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا معلومات البنوك، مع خبرة عملية كبيرة في دعم منصة Calypso.</p></li><li><p>خبرة قوية في دعم الإنتاج، إدارة الحوادث، إدارة التغيير، وتنفيذ المشاريع.</p></li><li><p>خبرة في دعم تطبيقات بنكية حيوية في بيئات الإنتاج.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المعرفة الوظيفية</strong></p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة وظيفية قوية بالخزانة والأسواق الرأسمالية، بما في ذلك:</p><ul><li><p>عمليات الخزانة للمكاتب الأمامي والأوسط والخلفي.</p></li><li><p>إدارة دورة الحياة للتجارة من التقاط التجارة حتى التسوية.</p></li><li><p>العملة الأجنبية (FX).</p></li><li><p>أدوات سوق المال.</p></li><li><p>منتجات الدخل الثابت.</p></li><li><p>السندات والأوراق المالية.</p></li><li><p>المشتقات حسب سعر الفائدة والعملات المتقاطعة.</p></li><li><p>الريبو وتمويل الأوراق المالية.</p></li><li><p>إدارة النقد والسيولة.</p></li><li><p>مفاهيم إدارة المخاطر.</p></li><li><p>إدارة بيانات السوق وبيانات ثابتة.</p></li><li><p>التسويات والتأكيدات والتسجيلات المحاسبية والتسويات.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>المهارات التقنية</strong></p><ul><li><p>خبرة قوية في بنية Calypso المعمارية ومكوناتها الفنية.</p></li><li><p>معرفة عميقة بوحدات Calypso، بما في ذلك معالجة التداول، تدفقات العمل، المهام المجدولة، البيانات الثابتة، بيانات السوق، والتقارير.</p></li><li><p>فهم جيد لتخصيص Calypso، والواجهات، وهندسة التكامل.</p></li><li><p>مهارات SQL قوية مع Oracle و/أو Microsoft SQL Server.</p></li><li><p>خبرة في بيئات Unix/Linux مع سكربت الشيل.</p></li><li><p>معرفة عملية بجافا لأغراض الاستكشاف والدعم.</p></li><li><p>خبرة في دعم APIs، والوساطة، وأنظمة الرسائل، والتكامل القائم على الملفات.</p></li><li><p>الإلمام بمراقبة التطبيقات، الجدولة، وتحسين الأداء.</p></li><li><p>خبرة باستخدام أدوات ITSM مثل ServiceNow أو Jira أو ما يشابهها.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>الخبرة المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة العمل مع البنوك أو المؤسسات المالية في منطقة GCC.</p></li><li><p>خبرة ميدانية في تنفيذ Calypso، الترحيل، الترقية، أو مشاريع التحول.</p></li><li><p>فهم جيد للوائح المصرفية والممارسات التشغيلية في GCC.</p></li><li><p>التعرض لـ DevOps وCI/CD وتقنيات السحابة ميزة إضافية.</p></li><li><p>شهادات Calypso أو شهادات تكنولوجيا بنكية ذات صلة مرغوبة.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>SearchPlus HR</strong> تبحث حالياً عن <strong>استشاري جراحة الوجه والفكين</strong> مؤهل بشكل عالٍ مع <strong>شهادة المجلس الأمريكي، أو CCT في المملكة المتحدة، أو مؤهل غربي معترف به آخر</strong> نيابة عن مزود رعاية صحية رائد في <strong>الإمارات العربية المتحدة</strong>. هذه فرصة ممتازة لجراح فم وفك وجه عالي الخبرة للانضمام إلى مؤسسة رعاية صحية مرموقة توفر مرافق جراحية متقدمة وبيئة سريرية تعاونية وحزمة تعويض مغرية.</p><br>وصف الوظيفة<p>سيقدم المرشح الناجح رعاية جراحية خبيرة لحالات تؤثر على الفم والفك والوجه والرقبة. تتضمنRole تنفيذ إجراءات جراحية متقدمة للفم والفك، وإدارة إصابات الوجه، وجراحة الفك التصحيحي، وحالات إعادة البناء مع تقديم رعاية مميزة للمرضى وفقاً للمعايير السريرية الدولية.</p><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li>تشخيص وإدارة مجموعة واسعة من حالات الفم والفك والوجه التي تتطلب تدخلاً جراحياً.</li><li>إجراء إجراءات متقدمة لجراحة الفم والفك، بما في ذلك جراحة إصابات الوجه وجراحة التقويم العظمي وجراحة إعادة البناء وجراحة زراعة الأسنان وعلاج أمراض الفم.</li><li>تطوير خطط علاج فردية وتوفير رعاية ما قبل العملية وخلال العملية وبعدها بشكل شامل.</li><li>التعاون مع أطباء الأسنان وأخصائيي تقويم الأسنان وأخصائيي الأنف والأذن والحنجرة وأطباء الأورام وجراحين تجميليين وفرق متعددة التخصصات أخرى لضمان أفضل النتائج للمرضى.</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والبحوث السريرية والتعليم الطبي المستمر مع الحفاظ على وثائق سريرية دقيقة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مستشفى رائد متعدد التخصصات في دبي، الإمارات العربية المتحدة يوسّع خدمات جراحة الفم والفك والوجه ويسعى لجلب استشاري/أخصائي جراحة الفم والوجه والفكين مؤهل للانضمام إلى فريق الجراحة والتخصصات السنية متعددة التخصصات. <br> يركز الدور على تقديم رعاية جراحية متقدمة للحالات التي تؤثر على تجويف الفم والفكّين والعظام الوجهية والأنسجة الرخوة المرتبطة ضمن بيئة مستشفى حديثة مدعومة بتصوير متقدم ومرافق جراحية متخصصة ورعاية تخصصية متكاملة. <br> توظف هذه الوظيفة فرصة لممارسة جراحة الفم والفك والوجه بشكل شامل مع التعاون مع أطباء أسنان وأطباء تجميل وأذن وأنف وحنجرة وأورام ورعاية صدمات لتقديم علاج عالي الجودة للمرضى الذين يتطلبون إجراءات معقدة للوجه والفك. <br> نظرة عامة على الدور • المنصب: استشاري/أخصائي جراحة الفم والوجه والفكين • الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة • مكان العمل الصحي: مستشفى متعدد التخصصات يقدم خدمات جراحية وتخصصات أسنان متقدمة • الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 3+ سنوات بعد التخصص أو شهادة المجلس • نموذج الممارسة: مزيج من الاستشارات الخارجية والإجراءات الجراحية وتخطيط العلاج متعدد التخصصات سيقوم المرشح الناجح بتشخيص وإدارة أمراض وإصابات وظروف بنيوية تشمل الفم والفك والرقبة والوجه، مع ضمان معايير عالية لسلامة المرضى ورعاية جراحية. <br> التعويضات والفوائد • راتب طبيب منافس معفى من الضرائب • حوافز قائمة على الأداء • بدل سكن أو دعم سكني • تأمين صحي عائلي شامل • تذاكر طيران ذهاب وعودة سنوياً • تغطية التأمين المهني/المسؤولية المهنية • دعم التعليم الطبي المستمر (CME) دعم التراخيص والتنقل سيُقدم دعم كامل لـ: • إرشاد تحويل ترخيص DOH/DHA • التحقق من الاعتماد وتوثيق الدعم • مساعدة النقل إلى أبوظبي/الإمارات • دعم الانضمام للمستشفى والتكامل المهني المؤهلات والمتطلبات – استشاري/أخصائي جراحة الفم والوجه والفكين • شهادة طبية/أسنان (MBBS / BDS) تليها تأهيل متخصص معتمد في جراحة الفم والوجه والفكين • تأهيل أعلى معترف مثل: MDS / DNB / FCPS (جراحة الفم والوجه والفكين) المجلس الأميركي لجراحة الفم والوجه والفكين UK CCT / FRCS (جراحة الفم والوجه والفكين) المجلس الأوروبي في شهادة جراحة الفم والوجه والفكين اعتماد الكلية الملكية (كندا) الزمالة الأسترالية (FRACDS أو ما يعادلها) المجلس العربي في جراحة الفم والوجه والفكين أو ما يعادلها معترف به دولياً • خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات بعد التخصص في جراحة الفم والوجه والفكين ضمن مستشفى أو مركز سريري متقدم المسؤوليات الأساسية – جراحة الفم والوجه والفكين • تشخيص وعلاج الحالات التي تؤثر على تجويف الفم، عظام الفك والهياكل الوجهية والأنسجة الرخوة المحيطة • إجراء الإجراءات الجراحية مثل استخراج ضرس العقل المدفون، وضع زرعات الأسنان، جراحة تعديل الفك (جراحة تقويم الفكين)، وترميم إصابات الوجه • إدارة كسور الوجه والإصابات الرأسيّة التي تشمل الفك، عظام الخد، والهياكل المحيطة • علاج أمراض الفم مثل الكيسات، الأورام، الالتهابات وغيرها من الشذوذ في منطقة الفم والفك • إجراء إجراءات ترميم تشوهات خلقية، عيوب ناجمة عن إصابة، واضطرابات فكية وظيفية • تقييم وإدارة اضطرابات مفصل Temporomandibular (TMJ) والآثار الوظيفية المرتبطة • التعاون مع أخصائيي تقويم الأسنان، أخصائيي الأطقم السنية، أخصائيي الأنف والأذن والحنجرة، جراحي التجميل، وفرق الأورام لرعاية شاملة للمرضى • إجراء تقييمات قبل العملية، تخطيط جراحي، ورعاية متابعة بعد الجراحة • استخدام تصوير تشخيصي متقدم مثل التصوير المقطعي المحوسب CT والتصوير ثلاثي الأبعاد لدعم التخطيط الجراحي وتقييم العلاج • الحفاظ على توثيق سريري دقيق وسجلات المرضى وفق المعايير التنظيمية والمؤسساتية • المشاركة في التدقيقات السريرية، ومبادرات تحسين الجودة، وأنشطة التطوير المهني • الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى، وإرشادات السلامة الجراحية، واللوائح الصحية في الإمارات</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>سريرية</strong></span></p><br><ul><li><p><span>إجراء تقييمات شاملة مناسبة لعمر البالغين والأطفال، بما في ذلك الحالات المعقدة، باستخدام أدوات معيارية وتقييمات آلية وملاحظات تعتمد على اللعب وتفكير سريري متقدم.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة تعالج احتياجات التواصل واللغة والطلاقة والصوت والبلع لدى مرضى من البالغين والأطفال.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التفكير السريري المتقدم ومجموعة من التقنيات العلاجية لتخطيط وتقديم وتقييم برامج العلاج، مع تكييف التدخلات وفقًا لاحتياجات المريض وتعليقات الأسرة وتوصيات الفريق متعدد التخصصات.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ أنشطة قائمة على اللعب ووظيفية وسياق محدد—خصوصًا في حالات الأطفال—لزيادة الانخراط ودعم المراحل التطورية وتقوية مهارات الفم والحلق والقدرة على الأكل والتفاعل في بيئات المنزل والمدرسة والمجتمع.</span></p><br></li><li><p><span>توفير رعاية مناسبة لعمر المريض ومركزة على الأسرة، من خلال إشراك الوالدين ومقدمي الرعاية والأطراف المعنية في وضع الأهداف وبرامج المنزل وتعميم استراتيجيات العلاج.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد والإبلاغ عن أي علامات تأخر تطوري أو إهمال أو مخاوف حماية وفق سياسات وإجراءات المؤسسة.</span></p><br></li><li><p><span> &nbsp; &nbsp; للحفاظ على حدود مهنية و سريرية واضحة عند العمل مع كل من البالغين والأطفال، والتأكد من أن جميع التدخلات مناسبة تطوريًا، ومبادئها أخلاقية ومتوافقة مع رعاية مركزة على الأسرة ومراعية ثقافيًا.</span></p><br></li><li><span>تطوير وتطبيق استراتيجيات لغوية وثقافية مناسبة للتقييم والعلاج، وخاصة عند العمل مع متحدثين بالعربية كلغتهم الأم، عن طريق:</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;a. &nbsp;إظهار معرفة بنطق العربية واللسانيات واستخدام اللغة اجتماعيًا (اللهجة</span></li></ul><p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ذو صلة بالمواطنيين الإماراتيين)؛ و</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ب. الاستعانة بمترجم أو مُفسِّر مدرب بشكل مناسب عند الحاجة.</span></p><br><ul><li><p><span>التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لضمان رعاية متجانسة ومركزة على المريض وتحقيق نتائج تأهيلية مثلى.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم التعليم والنصح والإرشاد للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين حول التواصل الفعال وطرق إدارة البلع والتغذية لتعزيز رعاية آمنة ومتسقة وتوفير نقل فعّال للنتائج إلى الممارسة اليومية.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث الحالية لتوجيه اتخاذ القرار السريري وضمان أن تبقى التدخلات مواكبة وفعالة وتحقق نتائج.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة تقدم المريض باستخدام مقاييس نتائج مناسبة للعمر، وتعديل خطط العلاج بالتعاون مع MDT لتحقيق أهداف واقعية ووظيفية.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجل تقييم وعلاج شامل ودقيق وفق المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة عبء الحالات المخصص بكفاءة مع مراعاة المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.</span></p><br></li><li><p><span>الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة والإدارة وأن تكون المبادرة في تحديد والمراجعة والتحديث كما يلزم، والتي قد تؤثر خارج منطقة العمل الخاصة.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل بمسؤولية مع المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة المعدات القسمية، بما في ذلك الكفاية لاستخدام المعدات وضمان الاستخدام الآمن للآخرين.</span></p><br></li><li><p><span>عند وجود تأهيل مزدوج في علم السمع، يجوز إجراء فحص السمع وتقييم الساكنين عند الإشارة السريرية وضمن النطاق المهني للممارسة.</span></p><br></li><li><p><span>إظهار المرونة في جدولة العيادات وتغطية المواقع، تقديم الخدمات عبر رعاية منزلية ورعاية طويلة الأجل ومرافق خارجية حسب الحاجة لتلبية متطلبات التشغيل.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على كفاءات مستمرة في ممارسة إعادة التأهيل للكبار وللأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، والتدريب الهيكلي، ومراجعة الممارسة القائمة على الأدلة.</span></p><br></li><li><p>الرجوع إلى Knowledge, Skills, Attitude Framework وCompetency SummaryRecord لصحة المهن المساندة ل</p><br></li></ul><p>الائحة التفصيلية للكفاءات الخاصة بطب النطق واللغة القابلة للتطبيق في هذا الدور. هذه تشمل</p><br><p>الكفاءات السريرية الأساسية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بالعلاج بالنطق واللغة للكبار والأطفال</p><br><p>التكلم والتعالج.</p><br><ul><li><p><span>تجديد والتحقق من جميع الكفاءات الوظيفية كل عامين أو حسب الحاجة بالتعاون مع تقييم الأداء لضمان الامتثال المستمر لـ DOH والمعايير الدولية.</span></p><br></li></ul><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>سريري</strong></span></p><br><ul><li><p><span>إجراء تقييمات شاملة ومناسبة لعمر البالغين والأطفال، بما في ذلك الحالات المعقدة، باستخدام أدوات معيارية وتقييمات آلية وملاحظة قائمة على اللعب وتفكير سريري متقدم.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة تعالج احتياجات التواصل واللغة والطلاقة والصوت والبلع لدى مرضى من البالغين والأطفال.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق التفكير السريري المتقدم ومجموعة من التقنيات العلاجية لتخطيط وتقديم وتقييم برامج العلاج، مع تكييف التدخلات وفقًا لاحتياجات المريض وتعليقات الأسرة وتوصيات MDT.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ أنشطة قائمة على اللعب ووظيفية وسياق محدد—خصوصًا في حالات الأطفال—لزيادة الانخراط ودعم المراحل التطورية وتقوية مهارات الفم والحلق والقدرة على الأكل والتفاعل في بيئات المنزل والمدرسة والمجتمع.</span></p><br></li><li><p><span>توفير رعاية مناسبة لعمر المريض ومركزة على الأسرة، من خلال إشراك الوالدين ومقدمي الرعاية والأطراف المعنية في وضع الأهداف وبرامج المنزل وتعميم استراتيجيات العلاج.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد والإبلاغ عن أي علامات تأخر تطوري أو إهمال أو مخاوف حماية وفق سياسات وإجراءات المؤسسة.</span></p><br></li><li><p><span>&nbsp; &nbsp; للحفاظ على حدود مهنية و سريرية واضحة عند العمل مع كل من البالغين والأطفال، والتأكد من أن جميع التدخلات مناسبة تطوريًا، ومبادئها أخلاقية ومتوافقة مع رعاية مركزة على الأسرة ومراعية ثقافيًا.</span></p><br></li><li><span>تطوير وتطبيق استراتيجيات لغوية وثقافية مناسبة للتقييم والعلاج، خاصة عند العمل مع متحدثين بالعربية كلغتهم الأم، عن طريق:</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;a. &nbsp;إظهار معرفة بنطق العربية واللسانيات واستخدام اللغة اجتماعيًا (اللهجة</span></li></ul><p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ذو صلة بالمواطنيين الإماراتيين); وهذا</span><br><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ب. الاستعانة بمترجم أو مُفسِّر مدرب بشكل مناسب عند الحاجة.</span></p><br><ul><li><p><span>التعاون بشكل فعال مع أعضاء الفريق المتعدد التخصصات لضمان رعاية متجانسة ومركزة على المريض وتحقيق نتائج تأهيلية مثلى.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم التعليم والنصح والإرشاد للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين حول التواصل الفعال وطرق إدارة البلع والتغذية لتعزيز رعاية آمنة ومتسقة وتوفير نقل فعّال للنواتج إلى الممارسة اليومية.</span></p><br></li><li><p><span>تطبيق الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث الحالية لتوجيه اتخاذ القرار السريري وضمان أن تبقى التدخلات مواكبة وفعالة وتحقق نتائج.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة تقدم المريض باستخدام مقاييس نتائج مناسبة للعمر، وتعديل خطط العلاج بالتعاون مع MDT لتحقيق أهداف واقعية ووظيفية.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سجل تقييم وعلاج شامل ودقيق وفق المتطلبات القانونية والإدارية، والتواصل نتائج التقييم والعلاج إلى التخصصات المعنية في شكل رسائل وتقارير.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة عبء الحالات المخصص بكفاءة مع مراعاة المسؤوليات السريرية واستخدام الوقت.</span></p><br></li><li><p><span>الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة والإدارة وأن تكون المبادرة في تحديد والمراجعة والتحديث كما يلزم، والتي قد تؤثر خارج منطقة العمل الخاصة.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل بمسؤولية مع المعدات المستخدمة في أداء الواجبات السريرية والالتزام بسياسة معدات القسم، بما في ذلك الكفاية لاستخدام المعدات وضمان الاستخدام الآمن للآخرين.</span></p><br></li><li><p><span>عند وجود تأهيل مزدوج في علم السمع، يجوز إجراء فحص السمع وتقييم المقيمين عند الإشارة السريرية وبما يتوافق مع نطاق الممارسة المهني.</span></p><br></li><li><p><span>إظهار المرونة في جدولة العيادات وتغطية المواقع، وتقديم الخدمات عبر رعاية منزلية ورعاية طويلة الأجل ومرافق خارجية حسب الحاجة لتلبية متطلبات التشغيل.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على كفاءات مستمرة في ممارسة إعادة التأهيل للبالغين والأطفال من خلال التطوير المهني المستمر، والتدريب المُهيكل، ومراجعة الممارسة القائمة على الأدلة.</span></p><br></li><li><p>للإشارة إلى Knowledge, Skills, Attitude Framework وCompetency SummaryRecord للصحة المساعدة،</p><br></li></ul><p>اللائحة التفصيلية للكفاءات الخاصة بعلاج النطق واللغة القابلة للتطبيق في هذا الدور. وتشمل هذه</p><br><p>الكفاءات السريرية الأساسية والتقنية والسلوكية ذات الصلة بعلاج النطق واللغة للكبار والأطفال إصلاح النطق والتحدث.</p><br><ul><li><p><span>تجديد والتحقق من جميع الكفاءات الوظيفية كل عامين أو حسب الحاجة بالتعاون مع تقييم الأداء لضمان الالتزام المستمر بمعايير DOH والمعايير الدولية.</span></p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><strong>8. المؤهلات والتعليم والخبرة</strong></span></p><br><br><p><span>الضروري</span></p><br><p><span>مفضل</span></p><br><br><p><span>التعليم</span></p><br><ul><li><p><span>درجة بكالوريوس في علاج النطق واللغة</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>&nbsp;ماجستير في علم أمراض النطق واللغة</span></p><br></li></ul><br><p><span>الخبرة</span></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 3 سنوات</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</span></p><br></li></ul><br><p><span>التصديق والترخيص</span></p><br><ul><li><p><span>ترخيص من وزارة الصحة</span></p><br></li></ul><ul><li><p><span>عضو في الهيئة المهنية لبلده مثل ASHA</span></p><br></li></ul><br><p><span>معرفة ومهارات محددة بالوظيفة</span></p><br><ul><li><p>مهارات تواصل لفظي وكتابي فعالة باللغة الإنجليزية.</p><br></li><li><p>معرفة مناسبة بأساليب تقييم النطق واللغة والتقنيات العلاجية لإدارة فئة إعادة التأهيل.</p><br></li><li><p>معرفة وخبرة في العمل مع أشخاص لديهم قَصَبات هوائية وجهاً لوجه وأفضل أن يكون على تماس مع أجهزة التنفس.</p><br></li><li><p>مهارات حل مشاكل فعالة لتقييم النطق واللغة وتفسيره وتخطيط العلاج وتنفيذه مع أخذ عمر المريض وخلفيته الاجتماعية والنفسية والثقافية والدينية في الاعتبار.</p><br></li><li><p>مهارات أساسية في تعليم الآخرين وتقييم تعلمهم ذاتيًا ووعي بنقاط القوة والهدف المهني.</p><br></li><li><p>تنفيذ جميع مسؤوليات العمل بأمان دون تعريض النفس أو المرضى للخطر. يُظهر القدرة على تقييم والتفاعل مع المرضى وأسرهم باستخدام نظريات النمو البشري وأنظمة الأسرة والخلفية الثقافية.</p><br></li><li><p>يتطلب برمجة حاسوبية. تطبيقات مايكروسوفت أوفيس مفضلة مع القدرة على تعلم برامج جديدة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على جدول عمل متغير اعتمادًا على احتياجات المستشفى/البرنامج لتوفير رعاية المرضى (مساءً، عطلات، عطلة نهاية أسبوع وسفر).</p><br></li></ul><ul><li><p><span>مهارات تواصل وشخصية عالية التطور، والتعامل مع فئة سكانية متنوعة.</span></p><br></li><li><p><span>العمل بشكل مستقل، كن</span></li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><p>الغرض من هذا المنصب الجزئي هو الانضمام إلى فريق التعليم في معهد Марانجوني دبي، وتدريس الثقافة العالمية والدراسات السياقية ضمن برنامج الأساس في الموضة والتصميم.</p><br><p>يركز الدور على تطوير معرفة الطلاب المبكر بالثقافة والتفكير النقدي – مما يمكّنهم من تحليل الظواهر الثقافية، وفهم كيفية تواصل العلامات التجارية والمبدعين حول القضايا الاجتماعية، وإنتاج استجابات إبداعية مدروسة ثقافياً وأخلاقياً مثل الحملات والسرد البصري.</p><br><p>سيقدم المعلم تعليمًا عالي الجودة قائمًا على ورش العمل ومتسقًا مع الممارسة المهنية ومعايير CAA، ويسهم في الثقافة الأكاديمية والإبداعية للمدرسة من خلال المحاضرات التفاعلية، والانتقادات، وتوجيه المشاريع، مع الحس بالبيئة متعددة الثقافات في الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><b>الغرض الأساسي من الوظيفة</b></p><br><p><b>مجال الخبرة المطلوب (الأهــتمام والقدرة التدريسيـة فـي هذه المجالات أهم من الخبرة العامة في الجميع):</b></p><br><ul><li>الدراسات الثقافية، الثقافة البصرية، والتحليل النقدي للثقافة المعاصرة</li><li>كيف تتواصل العلامات التجارية والمنظمات حول القضايا الاجتماعية (النشاط العلامي، الحملات ذات الهدف)</li><li>اهتمام نقدي بـ — والقدرة على بناء التدريس، والمشاريع، أو المناقشة حول — الاستحواذ الثقافي، التمثيل، الشمولية، والتنوع في صناعات الإبداع</li><li>تحليل الحملات وبناء الرسائل — كيف تُبنى الرسائل الاجتماعية والثقافية وتُتَواصل عبر الموضة، التصميم، الفن، السينما، ووسائل الإعلام</li><li>السياق الثقافي، التراث، والعولمة كما relate إلى الموضة، التصميم، والمجالات الإبداعية والثقافية الأوسع</li><li>تسهيل العمل الجماعي، ورش العمل، والتقييم القائم على العروض الشفوية</li></ul><p><b>أنشطة التدريس</b></p><br><ul><li>تصميم وتنفيذ الدروس من خلال نهج واضح وجذاب يتركز حول الطلاب ومبني على الورش وبما يتماشى مع معايير CAA ومنهجية Istituto Marangoni.</li><li>إعداد وتحديث مواد التدريس، والموجزات، ووثائق المقرر حسب الحاجة.</li><li>ربط النظرية الثقافية والسياقية بالأمثلة الواقعية في الموضة والتصميم، مع ضمان الصلة بممارسة الطلاب الإبداعية.</li><li>تسهيل مشاريع جماعية وورش الصف والعروض الشفوية ك mode التقييم الأساسي.</li><li>توفير تقييمات تكوينية وختامية مع ملاحظات بنّاءة، مع ضمان الشفافية والنزاهة الأكاديمية.</li><li>المساهمة في تطوير البرنامج من خلال التعاون مع منسق البرنامج ومدير التعليم.</li></ul><p><b>الدعم الأكاديمي للطلاب</b></p><br><ul><li>إرشاد الطلاب لبناء مهارات نقدية وتحليلية واتصالات عبر مواضيع ثقافية واجتماعية.</li><li>دعم تطور الطلاب من خلال الإرشاد، جلسات النقد، وتوجيه المشاريع.</li><li>متابعة وتقييم تقدم الطلاب، وتقديم ملاحظات منتظمة وشفافة.</li><li>تعزيز التفكير النقدي، والحوار الاحترامي، والعمل الجماعي، والسلوك المهني.</li><li>تقديم مواضيع ثقافية حساسة وربما محل خلاف بحس دبلوماسي وتوازن ووعي بوجود دفعة متعددة الثقافات.</li></ul><p><b>الأهمية الصناعية والسياقية</b></p><br><ul><li>ربط تعلم الطلاب في الصف بمستجدات ثقافية واجتماعية وصناعية في العالم الواقعي.</li><li>الاستناد إلى أمثلة حالية للنشاط العلامي، الحملات، والحركات الثقافية في الصناعات الإبداعية.</li><li>التعاون مع محترفين خارجيين، مؤسسات ثقافية، أو فعاليات عندما تكون ذات صلة لإثراء تجربة الطلاب.</li></ul><p><b>المتطلبات التعليمية والمهنية</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الدراسات الثقافية، الاتصال، الإعلام، علم الاجتماع، الدراسات الدولية/الثقافية، تاريخ الفن، أو تخصص ذي صلة بتوجه نقدي ثقافي.</li><li>ارتباط ملموس بالصناعات الإبداعية و/أو الثقافية – يفضل بشدة ممارسة مهنية كمنظم معارض/مُوصل/منتج ثقافي أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على ربط النظرية الثقافية بالموضة، التصميم، واتصال العلامة التجارية.</li><li>خبرة التدريس أو الإرشاد أو التيسير مع دفعات شابة أو مستوى الأساس (17–19)، بما في ذلك القدرة على جعل المحتوى النظري قابل للوصول عبر مزيج من مستويات اللغة الإنجليزية والنضج، يفضل.</li><li>نهج تعليمي واضح يركز على الطالب – القدرة على إشراك المتعلمين المبكرين من خلال تقديم تفاعلي قائم على الورش بدلاً من المحاضرة فقط – يفضل.</li><li>معادلة مؤهلات التعليم من وزارة التعليم في الإمارات العربية المتحدة (أو الاستعداد للحصول عليها).</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، قدرة تسهيل قوية، وحس ثقافي.</li><li>الإقامة في الإمارات مفضلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تدعُ جامعة نيويورك أبوظبي التقديمات لفرصة زميل باحث Kawader الباحث في </span><span>دراسات الصوت والأنثروبولوجيا اللغوية الثقافية</span><span> ضمن قسم الفنون والإنسانيات.</span></p><br><br> <p><span>سيدعم المرشح الناجح مشروعين كتابيين رئيسيين ومترابطين يستكشفان تقاطعات الصوت، الأداء الثقافي، وأنماط اللغة البديلة.</span></p><br><br> <p><span>1. </span><strong><span>المشروع أ (رأي/كتاب واحد)</span></strong><span><strong>:</strong> استكشاف للفلسفات الصوتية لابتونن</span></p><br><br> <p>تم إعادة صياغة أرتوود وتحليلها تحديداً من خلال عدسة تقاليد الصوت البدوي.</p><br><br> <p><span>التقاليد.</span></p><br><br> <p><span>2. </span><strong><span>المشروع ب (مجلة محكمة/رأي مكتوب)</span></strong><span><strong>:</strong> دراسة شاملة</span></p><br><br> <p><span>للتمييز الغنائي (التحدث بالألسنة/التعبير الصوتي غير الدلالي) وأهميته الثقافية والطقسية والروحية داخل العالم العربي وخارجه.</span></p><br><br> <br> <p><span>سيتولى المرشح الناجح دوراً محورياً في جسر النظرية مع العمل الميداني، مع </span><span>إمكانية تأليف فصل مشترك في المجلد القادم. يوفر هذا المنصب مساراً عالمياً فريداً، يشمل دعم زمالة زيارة لمدة 4 أشهر في جامعة فكتوريا (كندا) والمساهمة في التطوير الأساس للـمركز الجديد لدراسات الصوت وعلوم الإدراك في الإمارات العربية المتحدة.</span></p><br><br> <br> <span>ما يقدمه البرنامج</span> <ul> <li> <p><span>وظيفة بحثية بدوام كامل مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 3 سنوات.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>الإرشاد من أعضاء هيئة NYUAD التدريسيين.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>فرص التطوير المهني والتدريب.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>التعرّض للبحث متعدد التخصصات في دراسات الصوت، الأنثروبولوجيا اللغوية الثقافية، ودراسات الأداء.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>فرصة تأليف فصل علمي معاً.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>خبرة بحثية دولية، بما في ذلك دعم لزمالة visiting لمدة أربعة أشهر في جامعة فكتوريا (كندا).</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>خبرة في الإسهام في إنشاء مركز جديد لدراسات الصوت وعلوم الإدراك في الإمارات.</span></p><br><br> </li> </ul> <span>المسؤوليات الرئيسية</span> <ul> <li> <p><span>البحث ودمج الأدبيات</span><span>: إجراء مراجعات أرشيفية ونصية ثانوية متعمقة حول مسرحية أرتواد للعنف والصوت الغنائي والتاريخ الشفهي في الشرق الأوسط.</span></p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p><span>العمل الميداني وتنسيق المشاركين</span><span>: المساعدة في التنظيم والتنفيذ وتوثيق العمل الميداني الإثنوغرافي الذي يستكشف التقاليد الصوتية والغلوغوليا في العالم العربي؛ تجنيد والتنسيق مع المشاركين الباحثين.</span></p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p><span>التشارك في التأليف والكتابة</span><span>: التعاون في وضع التصوّر الأولي، مع فرصة التأليف المشترك لفصل كتابي اعتماداً على بيانات ميدانية أو توليفة نظرية.</span></p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p><span>التنسيق الإداري ونشر الاتصالات</span><span>: إدارة سير العمل الإداري للمشروعات الكتابية، بما في ذلك التواصل مع المحررين المشاركين والناشرين والمساهمين.</span></p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p><span>التطوير المؤسسي</span><span>: المساعدة في المهام الإدارية والاستراتيجية المتعلقة بإعداد مركز دراسات الصوت وعلوم الإدراك في الإمارات.</span></p><br><br> </li> </ul> <span>الإشراف</span> <p><span>تحت إشراف </span><span>تشيناسا إيغوحا</span></p><br><br> <br> <br>المؤهلات<span>المطلوبة</span> <ul> <li> <p><span>درجة جامعية في فرع فني أو إنساني، أو ماجستير في مجال ذي صلة.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>إتقان الإنجليزية والعربية (العربية الفصحى و/أو لهجات محلية ذات صلة مهمة للعمل الميداني).</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>خبرة أو تدريب في أساليب البحث النوعي، الإثنوغرافيا، إجراء مقابلات التاريخ الشفهي، أو تسجيل صوتي ميداني.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>مهارات كتابة أكاديمية قوية واطّلاع على معايير الاستشهاد والتنسيق الأكاديمي.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة، بما في ذلك خبرة في إدارة التواصل مع عدة أصحاب مصلحة.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>الاستعداد والقدرة على السفر دولياً، بما في ذلك المشاركة في إقامة بحث لمدة أربعة أشهر في جامعة فكتوريا (كندا) وتنفيذ عمل ميداني عبر العالم العربي.</span></p><br><br> </li> </ul> <span>المفضل</span> <ul> <li> <p><span>خلفية أو اهتمام قوي بدراسات الصوت، دراسات الصوت، دراسات الأداء، علم المعرفة ما بعد الاستعمارية، أو الحداثة (خاصة آرتود).</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>خبرة سابقة في سير عمل النشر الأكاديمي، بما في ذلك إعداد المسودات، فهرسة، أو تدقيق النص.</span></p><br><br> </li> </ul> <p><strong><span>المهارات التقنية المتخصصة، الحسابية، أو البحثية</span></strong></p><br><br> <ul> <li> <p><span>القدرة المنهجية المتعددة:</span><span> قدرة مثبتة على العمل مع منهجيات بحث متنوعة إلى جانب مهارات تحليلية قوية في تلخيص البيانات المعقدة.</span></p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p><span>الصوت/التكنولوجيا الميدانية</span><span>: إلمام بمعدات تسجيل ميداني عالية الجودة وبرامج تحرير/أرشفة صوتية أساسية (مثل أوداسيتي، أدوبي أودشن) للحفاظ على العروض الصوتية.</span></p><br><br> </li> <li> <p><span>الإطارات epistemological</span><span>: إلمام قوي بمنهجيات ما بعد الاستعمار ونظريات المعرفة للجسم واللغة.</span></p><br><br> </li> </ul> <p><strong><span>نتائج التعلم والتطوير المهني</span></strong></p><br><br> <ul> <li> <p><span>سجل النشر</span><span>: توجيه مباشر خلال دورة النشر الأكاديمي، </span><span>مع الاعتراف بتأليف مشترك موثوق في فصل كتاب رئيسي.</span></p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p><span>شبكة عالمية</span><span>: التعرض لبيئات أكاديمية رفيعة عبر أمريكا الشمالية (جامعة فكتوريا) والشرق الأوسط (المركز الإماراتي البحثي الجديد).</span></p><br><br> </li> </ul> <ul> <li> <p><span>إدارة المشروع</span><span>: خبرة عملية في بناء مؤسسي وإدارة مشروع تحرير متعدد المؤلفين من التصور حتى الطبعة.</span></p><br><br> </li> </ul>التعليمات التطبيقية<ol> <li><span>سيرة ذاتية</span></li> <li><span>بيان الاهتمام (صفحة واحدة)</span></li> <li><span>الشهادات</span></li> <li><span>رسالتان توصيتان أو جهات اتصال للمراجعين</span></li> </ol> <p><span>للاستفسار حول المنصب، يرجى الاتصال </span><span>nyuad.kawader@nyu.edu</span><span> .</span></p><br><br> <span>معلومات إضافية عن البرنامج</span> <p><span>يُشجع حاملو الجنسية الإماراتية على التقدم</span></p><br><br> <p><span>هذا المنصب ضمن برنامج Kawader في NYUAD؛ لمزيد من التفاصيل حول البرنامج وتواريخ الفتح والمتطلبات والأسئلة الشائعة، يرجى زيارة صفحة Kawader في NYUAD:</span><span>https://nyuad.nyu.edu/en/about/careers/postdoctoral-and-research/kawader-research-assistantship-program.html</span></p><br><br> <p><span>Kawader هو برنامج زمالة بحثية وطنية لبناء القدرات يمكّن الخريجين المتميزين من اكتساب خبرة في بيئة بحث أكاديمية رائدة. هذا البرنامج المكثف الذي يستغرق ثلاث سنوات ومخصص فردياً يحتوي </span><span>على مسارين مميزين</span><span> مصمَّمين لخريجي </span><span>(الإماراتيين)</span><span> الذين يفكرون في متابعة الدراسات العليا أو مسار في البحث.</span></p><br><br> <p><span>لمعلومات إضافية أو أسئلة حول المنصب/البرنامج، يرجى التواصل مع </span><span>nyuad.kawader@nyu.edu</span><span> (نظراً لارتفاع عدد الرسائل الواردة، يرجى السماح بخمسة أيام عمل للرد)</span></p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المجال الوظيفي:</b></p><br><br>دعم المنتج<br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p><b><span>عملك يشكل العالم في Caterpillar Inc.</span></b></p><br><br><br><p>عندما تنضم إلى Caterpillar، فإنك تنضم إلى فريق عالمي لا يهتم بالعمل فحسب، بل يهتم بكل واحد منا أيضًا. نحن الصانعون، وحلّالوا المشاكل، وبناة العالم المستقبلية الذين يخلقون مجتمعات أقوى وأكثر استدامة. لا نتحدث عن التقدم والابتكار هنا فحسب – بل نجعلها تحدث، مع عملائنا، حيث نعمل ونعيش. معًا، نبني عالماً أفضل، حتى نستطيع جميعًا الاستمتاع بالعيش فيه.</p><br><br><br><p><b><u>الغرض من الوظيفة: </u></b></p><br><br><p>يساعد في تطوير وتقديم وحدات ودورات تدريبية للوكلاء والموظفين المتعاملين مع العملاء للحفاظ على مهاراتهم الوظيفية وتحسينها.</p><br><br><p><b><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></b></p><br><br><ul><li>يقوم بتطوير وكتابة منتجات تدريب الخدمة على سطر واحد أو أكثر من سلاسل المنتجات الماكينة أو المحرك مثل خطوط الدورات، وحدات التعليمات الفنية، مواد التدريب عبر الويب، ونصوص الوسائط. كما يطور مواد بصرية بما في ذلك الفن الرقمي، والصور الرقمية، ورسومات الفيديو الرقمية.</li><li>يطور ويقدم فصول تدريب الخدمة لموظفي وكلاء التسويق، وممثلي وحدات العمل، وموظفي المؤسسة الداخلية. كما قد يساعد المدربين الأكبر في تقديم التعليم وإنتاج مواد التدريب لسلاسل منتجات أخرى.</li><li>يشغل كخبير موضوع للمشروعات التقنية الداخلية والخارجية. يطبق المعرفة والخبـرة المطورة للمنتج على تطوير المواد، والتعليم داخل الصف، وأنشطة مختلفة لدعم وحدات التسويق ووحدات الأعمال وأهدافها التنظيمية ومتطلباتها.</li><li>يتواصل وينسق ويتفاعل مع أقسام تدريب الوكلاء التابعين لشركة Caterpillar والشركات الفرعية والعملاء لتحديد مواد تدريب المنتج الجديدة واحتياجات التدريس. تشمل هذه النشاطات أيضاً احتياجات المدارس الميدانية، والفصول الدراسية، ومساعدات التدريب، واحتياجات المعدات. يتواصل مع المدربين حول قضايا تقنية متعلقة بالوظيفة. يقدم عروض شفوية ويقدم اتصالات مكتوبة لدعم العروض الشفوية وكتابة أوراق البحث في المشاريع الموكلة.</li><li>كعضو في فريق مشروع/منتج تدريب الخدمة، يساعد في التخطيط والتطوير والتنسيق وإنتاج جميع متطلبات تدريب الخدمة المعينة.</li><li>يتطلب السفر إلى مراكز تدريب منظمة التسويق، ووكالات البيع، ومراكز التدريب المؤسسية حول العالم لتدريس دورات محددة.</li></ul><p><b><u>وصف المهارات</u></b></p><br><br><p><b>التركيز على العميل</b>: معرفة القيم والممارسات التي تضع احتياجات العملاء ورضاهم كاعتبارات أساسية في جميع قرارات الأعمال والقدرة على الاستفادة من تلك المعلومات في إنشاء حلول مخصصة للعملاء.<br><b>التميّز في الخدمة</b>: معرفة مفاهيم وخطط خدمة العملاء؛ القدرة على تلبية احتياجات وتوقعات العملاء وتقديم خدمة متميزة بشكل مباشر أو غير مباشر.<br><b>الاستشارات</b>: معرفة التقنيات والأدوار والمسؤوليات في تقديم الإرشاد التقني أو الأعمال للعملاء، داخليين وخُرجياً؛ القدرة على تطبيق المعرفة الاستشارية بشكل ملائم.<br><b>اتخاذ القرار والتفكير النقدي</b>: معرفة عملية اتخاذ القرار والأدوات والتقنيات المرتبطة بها؛ القدرة على تحليل المواقف بدقة واتخاذ قرارات منتجة بناءً على حكم مستنير.<br><b>الاتصالات الفعالة</b>: فهم مفاهيم وأدوات وتقنيات الاتصال الفعال؛ القدرة على نقل واستقبال وتفسير الأفكار والمعلومات والاحتياجات بشكل فعال من خلال تطبيق سلوكيات اتصال مناسبة.<br><b>حل المشكلات</b>: معرفة الأساليب والأدوات والتقنيات للتعرف على المشكلات التنظيمية أو التشغيلية أو العملية وتوقعها وحلها؛ القدرة على تطبيق معرفة حل المشكلات بشكل مناسب في مواقف متنوعة.<br><b>إدارة العلاقات</b>: معرفة تقنيات إدارة العلاقات؛ القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل صحية مع العملاء والبائعين والأقران.<br><b>التدريب والتطوير<br>تشغيل التدريب</b>: معرفة عمليات وإجراءات التدريب؛ القدرة على تنفيذ المهام والبرامج المرتبطة بالتدريب لضمان تشغيل يومي واستراتيجي سلس للتدريب.<br>&nbsp;</p><br><br><p><b><u>المتطلبات الأساسية:</u></b></p><br><br><ul><li>درجة جامعية أو خبرة معادلة في مهام تدريبية تطورت تشمل التعليم داخل الصف، التصميم، التطوير وتقديم دورات ومواد تدريبية</li><li>حد أدنى 5 سنوات من التدريب الوظيفي المتعلق بالعمل، والهندسة، والدعم الفني.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية/الفرنسية/العربية مفيد.</li></ul><p><b><u>المؤهلات المفضلة:</u></b></p><br><br><ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، معرفة واسعة بسلسلة منتج رئيسية واحدة من الشركة، وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>التطور الطبيعي إلى هذا المنصب من وظيفة المدرب والدعم الفني</li><li>مألوف بسياسات وإجراءات الشركة مع خلفية قسمية قوية.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li><li>يجب أن يمتلك المستلم مهارات علاقات إنسانية واتصالات عالية.</li><li>يفضل وجود خبرة في التسويق بين الشركات.</li><li>إثبات الكفاءة في إطلاق وتنفيذ مشاريع/برامج متعددة.</li><li>القدرة على التعامل مع جهات اتصال عليا للوكلاء ووحدات الأعمال.</li><li>معرفة شاملة بمنتجات الشركة وتطبيقات المنتجات.</li><li>هذه الوظيفة تتطلب السفر بنسبة 50%.</li></ul><br><br><br><br><br><br><br><p><b>تواريخ النشر:</b></p><br><br>20 يوليو 2026 - 28 يوليو 2026<br><br><p><span> Caterpillar هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. نشجع المتقدمين من أي فئة عمرية على التقديم</span></p><br><br><br><p>لست مستعداً للتقدم؟ انضم إلى مجتمع المواهب لدينا.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>تبحث شركة ك رول عن <strong>نائب رئيس</strong> للانضمام إلى ممارسة امتثال وتنظيم الخدمات المالية لدينا في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث ستساعد في إدارة الأصول والاستثمار والتكنولوجيا المالية والمؤسسات المالية الأخرى الخاضعة للرقابة من خلال تنفيذ مجموعة واسعة من الالتزامات بما في ذلك الجريمة المالية، والحوكمة، والمخاطر المؤسسية والتشغيلية، ومخاطر الامتثال، والاستعداد التنظيمي، ومراقبة الامتثال والتقارير التنظيمية. ستقدم دعمك الأساسي للعملاء من خلال العمل كـ موظف امتثال مستعان (CO) وموظف الإبلاغ عن غسيل الأموال (MLRO) للجهات الخاضعة لسلطة ADGM وDIFC، إدارة مشاريع الترخيص، وإجراء عمليات تدقيق امتثال ومراجعات مستهدفة.</span></span></p><br><p><span><span>قدّم الآن للانضمام إلى <strong>فريق واحد، كول واحد</strong>.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات</strong></span></span></p><br><p><span><span>كـ نائب رئيس ضمن فريق يتوسع، ستتعرض لمشاريع مثيرة. بالإضافة إلى ذلك، فإن فرصك المهنية والتطويرية لا مثيل لها مع Exposure للعملاء منذ اليوم الأول. كونك جزءًا من مجموعة متخصصة، ولكن ضمن شركة عالمية حقًا، يعني أن تأثيرك الشخصي سيكون فوريًا ومدعومًا لشق طريق نمو مع حزمة تعويض مغرية.</span></span></p><br><p><span><span>كـ نائب رئيس ستعمل بشكل رئيسي في صناعة إدارة الأصول لـ:</span></span></p><br><ul><li><span><span>إجراء تقييمات بناء على نهج المخاطر، وتحديد فشل الضوابط ونقاط الضعف التشغيلية عبر مجموعة من الشركات.</span></span></li><li><span><span>تقديم المشورة والدعم أثناء العمل وبشكل آني للعملاء.</span></span></li><li><span><span>إعداد تقارير للشركات والجهات التنظيمية الدولية.</span></span></li><li><span><span>جمع البيانات ومعالجتها، وتصور الاتجاهات والأنماط في الأداء.</span></span></li><li><span><span>إعداد عروض ووثائق مقترحات للأعمال المحتملة والمشاركة في أنشطة تطوير الأعمال.</span></span></li><li><span><span>العمل كـ CO/MLRO/MLRO نائب لمجموعة العملاء في إدارة الأصول الخاضعة لتنظيم ADGM وDIFC، بما في ذلك إدارة أطر مكافحة غسل الأموال وتمويله والمراقبة والملفات التنظيمية والاستشارة المستمرة.</span></span></li><li><span><span>الإشراف وتحديث سياسات الامتثال والإجراءات وتقييمات المخاطر وخطط المراقبة للعملاء الخاضعين للرقابة.</span></span></li><li><span><span>قيادة أو دعم مشاريع الترخيص والتخويل لجهات ADGM وDIFC، بما في ذلك خطط العمل التنظيمية وأطر الحوكمة والتفاعل مع الجهة التنظيمية.</span></span></li><li><span><span>إجراء تدقيق امتثال، ومراجعات مكافحة غسل الأموال، وتقييم الثغرات، وتقديم نتائج واضحة وتوصيات تصحيح.</span></span></li><li><span><span>التعامل مع الجهات التنظيمية (FSRA/DFSA) نيابة عن العملاء، وضمان تقديم الأوراق والإشعارات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>المرشح المثالي</strong></span></span></p><br><p><span><span>نحن نبحث عن شخص شغوف ومركّز ومتعاون ورواد للأعمال. ستناسبك هذه الوظيفة كلاعب فريق يستطيع المبادرة وتقديم خدمات عملية وسريعة للعملاء.</span></span></p><br><ul><li><span><span>الامتثال والاستشارات وخبرة الخدمات المالية.</span></span></li><li><span><span>حد أدنى 8+ سنوات من الخبرة المثبتة في الامتثال ضمن جهة تنظيمية أو مؤسسة مالية أو شركة استشارية.</span></span></li><li><span><span>الخبرة في العمل كـ مسؤول امتثال أو MLRO أو دعم لـ DFSA أو FSRA تعتبر ميزة كبيرة.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</span></span></li><li><span><span>إدارة وقت ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.</span></span></li><li><span><span>قدرة على التفكير المنطقي والواضح لإجراء التقييمات والتعبير عنها بوضوح.</span></span></li><li><span><span>خبرة سابقة في مبادرات التنظيم المتعلقة بمكافحة غسل الأموال أو المخاطر التشغيلية أو إدارة المخاطر.</span></span></li><li><span><span>خبرة سابقة في أدوار التدقيق الداخلي مع exposure لاختبار الضوابط والأنظمة ميزة.</span></span></li><li><span><span>خبرة تنظيمية مثبتة ومعرفة ذات صلة.</span></span></li><li><span><span>شهادات مثل جمعية الامتثال الدولية (ICA)، المعهد الملكي للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وACAMS مفيدة.</span></span></li></ul><p><span><span>كول هي ملتزمة بتكافؤ الفرص والتنوع، وتوظف الناس بناءً على الجدارة.</span></span></p><br><p><span><span>للنظر في وظيفة، يجب عليك التقديم رسميًا عبر&nbsp;</span></span><span><span>careers.kroll.com</span></span></p><br><p><span><span>#LI-DNI</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : </strong>مدير أول، تدقيق الشريعة<br><strong>الموقع :</strong> أبوظبي&nbsp;<br><strong>غرض الدور:</strong><br><span><span>مسؤول عن تنظيم وإدارة مهام تدقيق الشريعة الداخلي وفق خطط التدقيق الداخلي للشريعة. تشمل مسؤوليات مدير/ة الشريعة العليا الإشراف على عملية التدقيق الداخلي للشريعة، وتقديم التوصيات بشأن السياسات، وضمان امتثال المؤسسة لقواعد ومبادئ الشريعة بهدف توفير ضمان معقول للإدارة بأن مخاطر الشريعة مخفَّفة إلى مستوى باقٍ مقبول.</span></span></p><br><p><span><span>ينفذ مهام تدقيق الشريعة الداخلي المعقدة في مجالات محددة من المؤسسة لتحديدها وحلها و/أو اقتراح حلول لضمان الامتثال الكامل لقرارات لجنة الشريعة الرقابية الداخلية لـ ADIB. قد يعمل كقائد مشروع في التدقيقات القياسية ويجري تدقيقات معقدة بشكل مستقل.</span></span><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>المسؤوليات الأساسية للدور&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p><span><span>الالتزام بـ:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>معايير AAOIFI.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معايير معهد مدققي الحسابات الداخليين مثل الاستقلالية والموضوعية والكفاءة وأداء أعمال التدقيق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أهداف التدقيق الشرعي الداخلي، ورسالة ورؤية التدقيق.</span></span></p><br></li></ul></li><li><p><span><span>نفّذ مهام/أعمال التدقيق الشرعي الداخلي بكفاءة وفعالية بناءً على نهج التدقيق الشرعي القائم على المخاطر والذي حدده إدارة الخط وبتشاور مع قائد الفريق.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>كمدير/ة أولى للشريعة، من مهام تدقيق الشرع عالية/متوسطة/منخفضة المخاطر أو قائد فريق لمهام تدقيق الشرع ذات المخاطر المتوسطة/المنخفضة، يجب أن assists قائد الفريق أو الإدارة في&nbsp;</span><span>p</span><span>إعداد خطة تدقيق شرعي مبنية على المخاطر للمهام من خلال:&nbsp;</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تطوير فهم الأنشطة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعريف مجالات مخاطر الشريعة والضوابط المرتبطة بجميع الأنشطة/العمليات الخاضعة لتدقيق الشريعة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>صياغة/مراجعة/تحديث برنامج تدقيق الشريعة بناءً على تقييم مخاطر الشريعة الذي يأخذ في الاعتبار التأثير والاحتمالية. التأكد من مناقشة أي تغييرات/إضافات في برامج التدقيق الشرعي مع قائد الفريق والحصول على موافقته.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تجميع ومراجعة قرارات اللجنة الرقابية الداخلية للشريعة. كما التأكد من إدراج القرارات في البرنامج التدقيقي الشرعي ذي الصلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد قائمة المراجعة التي ستستخدم بين قائد فريق الشريعة وأعضائه.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة والتنسيق مع فريق مشروع الشريعة لتقنية المعلومات أو قسم تكنولوجيا المعلومات (عبر فريق مشروع الشريعة IT) لتطوير/تحسين تقارير معينة مطلوبة قبل البدء و/أو أثناء مهام التدقيق الشرعي الداخلي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد رسالة السلطة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد وتقديم عرض تقديمي لجميع أعضاء التدقيق الشرعي المعنيين وقائد الفريق والإدارة حول الخطوات التي تم تنفيذها/ستُنفّذ خلال مراحل الإعداد والعمل الميداني.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اختيار العينات بالتشاور مع قائد الفريق ووفق منهجيات أخذ العينات المعتمدة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعداد مذكرة تخطيط المهمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ترتيب وإكمال أوراق العمل/الأعمال الموكلة في الوقت المحدد وفقإرشادات إدارة التدقيق الشرعي الداخلي. إضافةً إلى تسليم ورقة العمل إلى قائد الفريق في الوقت المناسب دون تأخير. وبالتأكد من أن أوراق العمل تعكس العمل المنجز وعينة العينات وتحتوي على برنامج تدقيق الشريعة وتُعتبر كاملة/كافية لدعم الاستثناءات.</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>تقديم إرشاد لمدققي الشريعة الآخرين بالتشاور مع/عند طلب قائد الفريق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة استلام ردود إدارة العميل على الاستثناءات وفق سياسة امتثال الشريعة (3 أيام عمل) وإبلاغ إدارة الخط في الوقت المناسب بأي انحراف قد ينتج عن تأخير عملية التدقيق الشرعي (أثناء العمل الميداني أو المسودة).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إكمال الواجبات الموكلة ضمن الإطار الزمني المتوقع وأن تكون أي فروق مبررة بشكل صحيح لقائد الفريق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إكمال تقييم الأداء للمهمة الذي يجريه قائد الفريق في نهاية كل مهمة تدقيق شرعي،&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعزيز مهارات اتخاذ القرار.</span></span></p><br></li></ul></li><li><p><span><span>من خلال تطبيق منهجية التدقيق الشرعي بناءً على المخاطر؛ حدد مخاطر شرعية حاسمة ونقاط ضعف تحكم رئيسية وكفاءات عملية في الوقت المناسب وقدم تقريراً إلى قائد الفريق للنقاش والرأي.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية على جميع الاستثناءات السابقة من التدقيق الشرعي وأن تتم الإشارة إلى القضايا المتكررة إلى قائد الفريق في الوقت المناسب.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من صياغة الاستثناءات بشكل صحيح/سريع باستخدام قاعدة بيانات الاستثناءات ومناقشتها مع قائد الفريق قبل صياغتها.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحقيق معايير عالية للقدرات السلوكية وفقًا للكفاءات المعتمدة من قبل إدارة الخط (وفق تقييم أداء المهمة المرتبط بعضو الفريق). استشر قائد الفريق حول الكفاءات التي دون المعايير.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على علاقة عمل بناءة مع عملاء تدقيق الشريعة من أجل تحقيق الأهداف الشاملة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على بيئة عمل جماعية رائعة وروح الفريق.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحقيق معرفة جيدة جدًا بعمليات ADIB وسياساتها وإجراءاتها ومعايير AAOIFI/IIA.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم/تحسين المعرفة العملية بجميع أدوات التدقيق الشرعي الآلية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على مهارات اتصال شفهية وخطية فعالة وبناءة جداً.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عندما يُطلب، المشاركة في مراجعات خاصة (متعلقة بالشريعة). أثناء المراجعة الخاصة، المساعدة في تحديد الظروف التي مكنت مثل هذه الحالات، وتحديد المسؤولية عن أي خسائر أو فشل في الامتثال لسياسة وإجراء الشريعة وتقديم توصيات لمراجعة قائد الفريق/الإدارة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>بتنسيق مع قائد الفريق، تدريب موظفين جدد/قائمين على الشريعة حول القضايا المتعلقة بالشريعة ونهج تدقيق الشريعة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>عند طلب قائد الفريق، مراجعة السياسات والإجراءات الجديدة أو المعدلة للبنك (المتعلقة بالشريعة) من أجل تقييم كفاية الرقابة الشرعية وتدابير المخاطر المرتبطة بها.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التأكد من حماية وثائق العمل الورقية وغيرها من مستندات التدقيق الشرعي بشكل كاف وآمن طوال المهمة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>الامتثال لأي مهام إضافية قد يتم تعيينها من قبل قائد الفريق/إدارة الخط.</strong></span></span><br>&nbsp;</p><br></li></ul></li></ul><p><strong>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:</strong></p><br><ul><li><p><span><span>درجة بكالوريوس في الشريعة أو الاقتصاد الإسلامي أو المصرفية الإسلامية.</span></span></p><br></li><li><p><span>شهادات CISSA و CIPA (أو شهادات بديلة).</span></p><br></li><li><p><span>شهادة مهنية في التدقيق تصدرها منظمة دولية.</span></p><br></li><li><p><span><span>اللغة العربية والإنجليزية&nbsp; &nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تكنولوجية معلوماتية&nbsp;</span></span><br>&nbsp;</p><br><p><span><span><strong>الخبرة السابقة:&nbsp;</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة.</span></span></p><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>الدور يتضمن تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية وعالية الجودة للمرضى بكفاءة. تشمل المسؤوليات مراقبة وإدارة المخاطر السريرية، وضمان الالتزام بالحكومة السريرية ومعايير الجودة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة، والحفاظ على ممارسة طبية جيدة من خلال التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين. كما يؤكد على الحفاظ على النزاهة من خلال تقديم خدمات سريرية أخلاقية ومسؤولة.</span></span></p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li><p><span>يحدد ويفهم احتياجات وتوقعات العملاء بشكل مھني، ويشاركها مع أعضاء الفريق ذوي الصلة.</span></p><br></li><li><p><span>يبني باستمرار المعرفة ويشاركها ليقدم خدمة خبيرة ضمن نطاق عمله الخاص، مع الاعتماد على خبرة الآخرين عند الضرورة، ويشارك المعرفة.</span></p><br></li><li><p><span>يستجيب لشكاوى العملاء بشكل فوري وفعال ويقدم تغذية راجعة حول التقدم.</span></p><br></li><li><p><span>يجعل العملاء على اطلاع بال معلومات ذات صلة ودقيقة ويشركهم في القرارات التي تؤثر عليهم.</span></p><br></li><li><p><span>يركز على تقديم تجربة إيجابية للعميل باستمرار.</span></p><br></li><li><p><span>يكمل المهام وفقاً للإجراءات والارشادات المحددة.</span></p><br></li><li><p><span>يحرص على أداء جميع المهام بدقة لتقليل الأخطاء.</span></p><br></li><li><p><span>يحدد ويبلغ عن عدم الامتثال للأطراف المعنية بشكل بنّاء.</span></p><br></li><li><p><span>يقيم جودة عمله باستمرار ويقدّم تغذية راجعة حول التقدم.</span></p><br></li><li><p><span>يوصل مخرجات العمل بطاقة عالية وبجهد مركز وسرعة.</span></p><br></li><li><p><span>يوائم سلوكه الفردي لدعم وتحقيق أهداف الفريق.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك بن proactively وباحترام جميع وجهات النظر ذات الصلة مع الآخرين ويسعى لإدخالهم في الحوار.</span></p><br></li><li><p><span>يوضح ويفهم دوره ومسؤولياته ضمن الفريق.</span></p><br></li><li><p><span>يتعرف على الاختلافات الفردية ويقدرها ويحترمها.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك بنشاط ويبني روح فريق إيجابية.</span></p><br></li><li><p><span>يفحص سريريًا وتصويريًا الأنسجة القاسية والناعمة في تجويف الفم والرأس والرقبة</span></p><br></li></ul><p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;منطقة.</span></p><br><ul><li><p><span>يسجل ويحدد تشوهات النمو، التسوس، الكسور، تعرُّض الجذور، التآكل، والتآكل، وعيوب ترميم الأسنان القائمة. يسجل حالة ووجود أمراض في النسيج اللثي والأنسجة الرخوة الأخرى في الفم، المفصل الصدغي الفكي، عضلات المضغ، العلاقة الإطباعية، ومناطق أخرى من الرأس والرقبة.</span></p><br><p><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></p><br></li><li><p><span>يأمر ويعرض ويفسر الأشعة داخل الفم وخارجه للأسنان، وتلال الأسنان، والمفصل الصدغي الفكي، وغيرها من الأنسجة القاسية في مركب الجمجمة الواجهية. يستخدم تقنيات التصوير والاحتياطات التي تضمن أقصى نتائج تشخيصية وحماية المريض من مخاطر الإشعاع.</span></p><br></li><li><p><span>يُشخّص الأمراض الموجودة في المناطق المذكورة أعلاه باستخدام وسائل إضافية مثل قوالب الدراسة، الأجهزة الحيوية الكهربائية، أجهزة الاختبار، العلاجات الحرارية، الطرق الطرقية، واللمس.</span></p><br></li><li><p><span>يقابل المرضى ويسجل التاريخ الطبي. يطلب اختبارات مخبرية طبية مناسبة للمساعدة في تشخيص أمراض جهازية قد تؤثر على مسار علاج الأسنان. يأخذ و يسجل العلامات الحيوية للمرضى (بما في ذلك معدل النبض وضغط الدم) ويحوّل المرضى إلى التقييم الطبي المناسب عند الاقتضاء.</span></p><br></li><li><p><span>يخطط لمسار علاج بناءً على نتائج الفحص السريري والأشعاعي واحتياجات المريض وتماشياً مع الفلسفة والسياسات التي توجه تقديم رعاية صحة الأسنان في العيادة.</span></p><br></li><li><p><span>يتأكد من مصلحة المريض في رعاية صحة الأسنان وتوقعات العلاج، بالإضافة إلى التوافر، وعند الاقتضاء يشرح جميع جوانب مرض الأسنان، الخطة العلاجية، والتكاليف كما يلزم لضمان فهم كامل من جانب المريض.</span></p><br></li><li><p><span>يقوم بإجراءات وقائية للبالغين والأطفال بما في ذلك؛ تحليل النظام الغذائي، اختبارات قابليّة التسوس، الوقاية، العلاج بالفلورايد الموضعي، تعليمات العناية بالفم وتطبيق مواد سدود التسنين.</span></p><br></li><li><p><span>يصف ويعطي الأدوية الوقائية للمرضى كما هو مبيّن ويستخدم مخدّرات محلية للسيطرة على الألم. يتعرف على ردود الفعل السلبية لهذه العوامل ويتخذ التدابير الفورية اللازمة لمواجهة مثل هذه التفاعلات. يعدل الإطباق حسب الحاجة لتوفير نمط تقاطع مركزي مقبول ونمط وظائف جماعية مقبولة وإقصاء الاتصالات غير الوظيفية.</span></p><br></li><li><p><span>يعالج ويُرمِّم الأسنان المتسوسة والكسر في البالغين والأطفال تحت عزل كافٍ لـ</span></p><br></li><li><p><span>إزالة التسوس، تشكيل التجاويف لاستقبال المواد التعويضية المختارة (ذهب، فضة، أمجم، راتنج)،</span></p><br></li><li><p><span>وضع الأدوية والطبعات الأساسية لمعالجة أو حماية بنية الأسنان المتبقية، وضع، تفريغ، إنهاء وتلميع الحشوات لاستعادة الوظيفة والمظهر.</span></p><br></li><li><p><span>يجهّز الأسنان والأنسجة الرخوة لوضع أطقم ثابتة أو قابلة للإزالة (الجسور، طقم جزئي، طقم كامل) لاستبدال الأسنان المفقودة أو لاستعادة الاستقرار من خلال التثبيت عند الاقتضاء. يأخذ انطباعات دقيقة وسجلات التزاوج الدقيقة لإنتاج أجهزة طب الأسنان Prosthetic.</span></p><br></li><li><p><span>يزيل الأسنان المريضة أو المكسورة التي لا يمكن إصلاحها. يجري عمليات جراحية فموية أخرى. يتعرف على أمراض اللب وبنى اللثة ويعالجها أو يحيلها للعلاج.</span></p><br></li><li><p><span>يوفر خدمات أسنان طارئة خارج ساعات العمل للمقيمين في المستشفى وإحالات قسم الطوارئ.</span></p><br></li><li><p><span>يتعرف على مشاكل تقويم الأسنان لدى المرضى. يصمم ويركب ويعدل الأجهزة القابلة للإزالة لنقل الأسنان بشكل بسيط أو للمحافظة على المسافة.</span></p><br></li><li><p><span>يتعرف ويعالج أو يحيل لعلاج الأمراض الفموية الخبيثة والحميدة. يتعرف على مظاهر فموية لأمراض جهازية. يمتلك معرفة أساسية بطب العامة.</span></p><br></li><li><p><span>يدرك قيوده الشخصية ويحيل المرضى إلى أخصائيين آخرين عندما يؤدي هذا الإحالة إلى رعاية أفضل للمريض.</span></p><br></li><li><p><span>&nbsp;يظهر التزاماً بتقديم رعاية مرضى ذات جودة ضمن حدود البيئة السريرية.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك في نهج فريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية صحة الأسنان.</span></p><br></li><li><p><span>يشارك في برنامج تدريب داخلي وبرامج تعليم مستمر لتحسين المعرفة الشخصية بالأساليب والمواد ولتعزيز المهارات لتلبية متطلبات القسم أو الإدارة.</span></p><br></li><li><p><span>يصبح ملمًا بتقنية الإنعاش القلبي الرئوي.</span></p><br></li><li><p><span>يحضر اجتماعات الموظفين وجولات أسبوعية ويشارك في الأنشطة التدريبية عند الطلب، مثل مؤتمرات المراضة والوفيات ومراجعات النظير، وغيرها.</span></p><br></li></ul><p><span><span>يؤدي واجبات ومشروعات إضافية كما يكلفه رئيسه المباشر</span></span></p><br><br>المؤهلات:<br><p><span>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التخصص المعني</span><span>القسم</span><span>في</span><span>بيئة</span><span>مستشفى</span><span>خاص</span><span>setting</span></p><br><p><span>خبرة عمل</span><span>من</span><span>دولة</span><span>ذات تصنيف أعلى من Tier1</span><span>كما حددها جهة تنظيم الرعاية الصحية في الإمارات.</span></p><br><p><span><span>درجة طبية أساسية</span><span>معترف بها</span><span>من قبل</span><span>الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</span></span></p><br><p><span><span>دبلوم</span><span>أو</span><span>تدريب</span><span>في</span><span>التخصص</span><span>معترف به من قبل</span><span>الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</span></span></p><br><p><span><span>شهادة</span><span>إنعاش</span><span>حياة</span><span>مفعلة وصالحة</span><span>(مثلاً</span><span>إسعاف قلبي رئوي فعال، ACLS، PALS، ATLS، NRP</span></span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والتحكم للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مزوّد الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها فعّالة:</p><br><p>التعامل مع كل تعامل مع العميل كــ<strong>شراكة</strong>، وخلق بيئة تجذب أفضل المحترفين <strong>الأكثر موهبة</strong> وتسمح لهم بالازدهار، وتنظيم <strong>النمو</strong> للحفاظ على <strong>التميز</strong> في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير مناقصات</strong> متمرس وذو خبرة عالية لقيادة أنشطة المناقصات والمشتريات لحزم EPC واسعة النطاق في مشاريع إنشاء معقدة ونشاطية حيوية في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتطلب هذه المهمة التي تتعامل مع العملاء وجود خبرة تجارية وتقنية وشراء وإدارة عقود قوية، مع تركيز على إدارة استراتيجية المناقصات، وثائق العطاء، إشراك المقاولين، التقييم التجاري، توضيح المناقصات، وتوصيات المنح.</p><br><p>سيكون لدى المرشح المثالي خلفية في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مساح الكميات، مع خبرة مثبتة في قيادة المشتريات EPC كبيرة الحجم، يفضل لمشروعات <strong>مركز البيانات</strong> أو مشاريع حيوية أخرى كبيرة النطاق.</p><br><p>سوف تلعب دوراً رئيسياً في ضمان أن تكون أنشطة المناقصات منظمة ومتوافقة ومخرجاتها تجارية سليمة ومتوافقة مع أهداف المشروع ومتطلبات العميل ومبادئ FIDIC وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><br>المسؤوليات<ul><li>قيادة دورة المناقصة الكاملة لحزم المشتريات EPC واسعة النطاق، من التخطيط للمناقصة والوثائق حتى التقييم والتفاوض وتوصيات المنح والدعم عند الإعلان.</li><li>تطوير وإدارة استراتيجيات المناقصات وخطط المشتريات وجداول المناقصات وقوائم العطاءات ومعايير التقييم والمتطلبات التجارية للتقديم.</li><li>التنسيق مع فرق إدارة المشروع والهندسة والتجارة والعقود والتكاليف والتخطيط والعميل لضمان اكتمال ووضوح وتوافق مستندات المناقصة مع أهداف المشروع.</li><li>تحضير ومراجعة وإدارة وثائق المناقصة، بما في ذلك تعليمات للمناقصين ومستندات النطاق وجداول التسعير والمتطلبات الفنية وشروط العقد والنماذج التجارية وقوالب التقييم.</li><li>قيادة الاجتماعات قبل المناقصة وإحاطات المناقصات وعملية التوضيح وزيارات الموقع وتواصل مع المناقصين وملخصات تعديل المناقصات.</li><li>التأكد من أن عمليات المناقصة تتم بشكل عادل وشفاف ومتوافق وموثق بشكل صحيح.</li><li>إدارة التقييمات الفنية والتجارية للمناقصات بالتنسيق مع قادة التخصص وفِرق التكلفة والجهات القانونية والشراء وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>مراجعة مقترحات المقاولين والتقديمات التجارية والاستثناءات والافتراضات والمؤهلات وهيكل الأسعار والجداول وت Deviations التعاقدية.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح المناقصات والمفاوضات التجارية وجلسات التوافق مع مقدمي العروض.</li><li>إعداد تقارير تقييم المناقصات وجداول المقارنة وطلبات التوصية بالمنح وملخصات قرارات الشراء.</li><li>التأكد من امتثال أنشطة المناقصات والشراء لمبادئ العقد المستندة إلى FIDIC ولحوكمة الشراء لدى العميل والسياسات الداخلية والمتطلبات المشروع المعمول بها.</li><li>دعم تطوير ومراجعة والتفاوض على عقود EPC، بما في ذلك شروط العقد وتوزيع المخاطر وشروط الدفع والتغييرات وشروط الدفع و الضمانات والضمانات والتأمينات والالتزامات الأداء.</li><li>تحديد المخاطر التجارية والتعاقدية والفنية والجداول والتوريدات في عروض المناقصة وتوصية بإجراءات التخفيف.</li><li>التنسيق مع فرق إدارة التكاليف للتحقق من الأسعار ومقارنة العروض التجارية ودعم توافق الميزانية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمناقصات والمراسلات وسجلات التوضيح ومصفوفات التقييم وسجلات الاعتماد ووثائق الشراء.</li><li>دعم تقارير الشراء ولوحات متابعة المناقصات ومتعقّب الجوائز وملخصات تنفيذية للمراجعة القيادية والعميل.</li><li>تقديم التوجيه لفرق المشروع حول أفضل ممارسات المناقصات، حوكمة الشراء، متطلبات عقد FIDIC، وإدارة المخاطر التجارية.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الضرورة والتكليف.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة:<ul><li><strong>15+ سنوات</strong> من الخبرة في إدارة المناقصات، إدارة المشتريات، إدارة العقود، الإدارة التجارية، مسح الكميات، أو مشتريات EPC ضمن مشاريع بناء وبنية تحتية كبيرة أو حيوية.</li><li>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، مسح الكميات</strong>، إدارة الإنشاءات، أو مجال تقني/تجاري ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة ما لا يقل عن <strong>3 مناقصات EPC كبيرة الحجم</strong> لمركز البيانات أو مشاريع كبيرة مماثلة.</li><li>معرفة قوية بـ <strong>عقود FIDIC</strong>، إجراءات المناقصة، حوكمة الشراء، شروط العقد، التقييم التجاري ومتطلبات شراء EPC.</li><li>خبرة في إدارة وثائق المناقصة وتواصل مع المناقصين وتوضيحات المناقصات والتقييمات التجارية والمفاوضات وتوصيات المنح.</li><li>قدرة قوية على مراجعة العروض الفنية والتجارية وجداول الأسعار والاستثناءات والافتراضات والت Deviations ومخاطر العقد.</li><li>خبرة في التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الهندسة وإدارة المشاريع ومراقبة التكاليف والتخطيط والشؤون القانونية والعقود والشراء وممثلي العميل.</li><li>فهم قوي لشراء الإنشاءات ونماذج تعاقد EPC وتوزيع مخاطر العقد والشروط التجارية والتغييرات والمطالبات والضمانات وآليات الدفع.</li><li>القدرة على تحديد مخاطر المناقصة والفجوات التجارية وعدم الاتساق في الأسعار ونقص النطاق والتعرض التعاقدي.</li><li>إجادة لغتي الإنجليزية كتابة وتحدثاً بشكل ممتاز.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة حزم مناقصات متعددة والمواعيد النهائية والموافقة ومدخلات أصحاب المصلحة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>خبرة في العمل على <strong>مركز البيانات</strong>، النطاق العالي، الحيوي، البنية التحتية، أو مبانٍ تجارية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل في PMC أو ممثل المالك أو المستشار أو شراء جهة العميل أو بيئة تجارية لدى المطور.</li><li>خبرة سابقة في دبي أو الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الخليج الواسعة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مسح الكميات أو الإدارة التجارية أو الشراء أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية أو عضويات مثل <strong>MRICS</strong>، <strong>RICS</strong>، <strong>CIPS</strong>، <strong>PMP</strong>، <strong>شهادة FIDIC</strong>، <strong>AACE</strong>، أو ما يعادلها.</li><li>معرفة قوية بممارسات الشراء UAE/GCC، أسواق المقاولين، متطلبات السلطات، ونماذج تقديم البناء الإقليمي.</li><li>خبرة باستخدام منصات الشراء وإدارة العقد ومراقبة التكلفة أو التحكم في الوثائق مثل Aconex وProcore وOracle Primavera Cloud وSAP أو أنظمة مماثلة.</li><li>اللغة العربية ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li></ul>تفاصيل الوظيفة<ul><li><strong>الموقع (الموقع الفعلي):</strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة</li><li><strong>الوظيفة:</strong> مدير المناقصات</li><li><strong>تصنيف الوظيفة:</strong> دوام كامل بساعات مرتبطة بالأجر</li></ul><p>Decima International هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويكرس السلامة والرفاه لكل العاملين. ستتلقى جميع الطلبات المؤهلة النظر في التوظيف دون النظر إلى العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو السجل العائلي أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الطبية، الحالة الزوجية أو شريك السكن، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجندري والحالة المتحوّلة جنسيًا، الإعاقة الذهنية أو البدنية، المعلومات الوراثية، الحالة المدنية أو العسكري أو المحارب، الجنسية، الوضع الاقتصادي المنخفض أو أي حالة أو سمة يحميها القانون المعمول به.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الوصف الوظيفي / المقدمة</strong></p><br><p>فريق المالية للأعمال في الأسواق العالمية يتكون من الرقابة على الوحدة التنظيمية، التحقق المستقل من الأسعار وإدارة MI المركزية والتغيير. يدعم الفريق أعمال الأسواق العالمية والخزينة المجموعة محلياً ودولياً. تقع الوحدة ضمن قسم المالية وتتبع مدير الشؤون المالية للمجموعة، والمالية الدولية.</p><br><p>الأولويات الرئيسية لهذه role تشمل:</p><br><ul><li><span><span>تقديم تقارير مالية وخدمات دعم على مستوى عالمي، وإضافة قيمة من خلال تقديم نصائح مالية مهنية واستقلالية وموضوعية تساعد في تحقيق أهداف الأعمال مع الالتزام بسياسات ومعايير المجموعة والالتزامات القانونية الخارجية.</span></span></li><li><span><span>إنتاج تقارير مالية وتقارير محاسبية إدارة للوحدة الوظيفية وفقاً مع معايير الإبلاغ للمجموعة، مع الحفاظ على بيئة تحكم قوية.</span></span></li></ul><p>فريق الرقابة على وحدة الأعمال مسؤول عن المحاسبة والتقارير المالية لأعمال الأسواق العالمية والخزينة، يعمل كوظيفة تحكم أساسية، ومراقبة أنشطة التداول لضمان بقائها ضمن نطاق صلاحيات محدد. تشمل المهام تفكيك و attribution تقارير الربح والخسارة (P&L)، والتعامل مع استفسارات تقارير الإدارة العشوائية، والمصالحة وإثبات P&L والميزانية العامة بين دفتر الأستاذ العام (Oracle General Ledger و OneSumX) والمصدر (مثلاً Murex).</p><br><p>هذا الدور يركز على المهام اليومية المتعلقة بوظيفة الرقابة على وحدة الأعمال الدولية، مثل الإعداد اليومي والتحكم في P&L، ومصالحات دفتر الأستاذ العام وتحليل الفوارق، وتفسيرات، والتعليقات، وتقرير MI.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li><span><span>اتباع جميع سياسات القسم والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أداء العمل بشكل منضبط ومتسق.</span></span></li><li><span><span>إظهار الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيمة داخل البنك.</span></span></li><li><span><span>المساهمة في تحديد فرص تحسين مستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.</span></span></li><li><span><span>المساعدة في إعداد بيانات و تقارير timely ودقيقة لتلبية متطلبات القسم والسياسات ومعايير الجودة.</span></span></li><li><span><span>شريك مالي ورائد في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية، وتوفير دعم سريع وفعال لمكتب السوق الأمامي (Front Office)، ومخاطر السوق، والخزينة، والتخطيط والتحليل المالي للمجموعة، والتقارير المالية للمجموعة وإدارة تحكم وحدة الأعمال.</span></span></li><li><span><span>تحليل P&L شامل بما في ذلك تحليل وتفسير النتائج اليومية والفوارق ومراكز المخاطر ومكونات الربح والخسارة المحققة وغير المحققة، وتحركات منحنى إعادة التقييم مع نسب P&L، والصفقات الجديدة، والتعاملات الملغاة والمعدلة والتحقق من الأسعار/المعدل.</span></span></li><li><span><span>الجهة الرئيسية للربط بتقارير المبيعات وتلعب دوراً حيوياً بين GM المنتجات والمبيعات، بما في ذلك تقارير وفق القطاعات والتغطية.</span></span></li><li><span><span>الاتصال التجاري المالي الرئيسي لجميع الاستفسارات المتعلقة بمكتب الأسواق العالمية الأمامي، قيادة المناقشات، حسب الحاجة، مع المكتب الأمامي لضمان اتفاق تحليل P&L. العمل كنقطة اتصال رئيسية عبر جميع العمليات لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.</span></span></li><li><span><span>توفير الدعم المناسب لنائب رئيس وحدة الرقابة التجارية، وضمان أن جميع المعاملات التجارية متوافقة وآمنة ومستدامة.</span></span></li><li><span><span>تجميع جميع تقارير الإيرادات اليومية للأعمال، لضمان دقة وتكامل واجهات أنظمة المصدر مع دفتر الأستاذ العام.</span></span></li><li><span><span>توفير تحقق مستقل من القوائم المالية المُبلغ عنها لأعمال GM من خلال الحفاظ على إطار تحكم قوي بين FO والقوائم المالية المبلغ عنها. الحفاظ على فهم قوي للمنتجات المتداولة واستراتيجيات التداول داخل الأعمال.</span></span></li><li><span><span>فهم نماذج الأعمال المحددة، تحليل حزم الصفقات المهيكلة وتطبيق المعايير المحاسبية المناسبة عليها. توفير سلوكيات مهنية وأخلاقية من خلال الالتزام بالتشريعات الخارجية، معايير البنوك، السياسات والإجراءات التشغيلية الداخلية.</span></span></li><li><span><span>الرقابة اليومية والشهرية على P&L وتسوية الميزانية العامة، والتوثيق والتقارير لـ GM.</span></span></li><li><span><span>دعم طلبات الأعمال الجديدة، والتأكد من أنها تخضع للضبط من خلال بنية النظام القائمة أو الجديدة، وتوفير دعم سريع للمكتب الأمامي، وضمان سرعة الوصول للسوق لمنتجات جديدة.</span></span></li><li><span><span>إدارة المشاريع التي تتطلب متطلبات تنظيمية جديدة محلياً ودولياً لضمان استيفاء معايير التنظيم بشكل مستدام وفعّال وكفء.</span></span></li><li><span><span>تعليقات سطح العمل والDesk على المستوى السوقي عند تجاوز العتبات الداخلية لـP&L.</span></span></li><li><span><span>ضمان الالتزام والتحكم في عمليات المحاسبة المحددة وممارساتها للمبادرات الجديدة المقترحة أو تعديلات المنتجات.</span></span></li><li><span><span>المسؤول عن تحديد القضايا التي تؤثر على GM وتنفيذ الحلول.</span></span></li><li><span><span>العمل كنقطة اتصال مركزية ل وظائف التمويلGroup والأسواق العالمية: التقارير المالية والتنظيمية، الخزينة، FP&A، الضرائب، الرقابة المالية المتعلقة بمنتجات GM، ومراقبة التقييم.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على الروابط الرئيسية وبناء علاقات عمل قوية مع رؤساء الديسك ورؤساء التمويل التجاري وكبار الإدارة والمالية للمجموعة وفرق الوسط والمقر والمكتب والمالية الدولية و FP&A وتكنولوجيا المعلومات ومخاطر السوق والجهات القانونية والامتثال والمخاطر التشغيلية والجهات التنظيمية والتدقيق الداخلي والخارجي.</span></span></li><li><span><span>دعم رئيس وحدة الرقابة التجارية للعمل مع الخزينة بشأن FTP ورأس المال والسيولة التي تؤثر على منتجات GM حسب الحاجة. تقديم مدخلات إلى أنشطة استراتيجية أوسع وأكثر سعيًا للعمل معاً بفعالية في البرامج الإقليمية والعالمية.</span></span></li><li><span><span>بالاشتراك مع FP&A، تقييم جودة الخدمة المقدمة للعملاء الرئيسيين باستمرار والسعي لضمان أن المجال يضيف قيمة إلى أهدافهم من خلال توفير بيانات مالية دقيقة وقيمة ونصائح.</span></span></li><li><span><span>ضمان اعتماد BU C على موقف استباقي تجاه البيئات المتغيرة داخلياً وخارجياً، وتقديم حلول ذات قيمة مضافة لشريك مالي عالمي ومخول في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية.</span></span></li><li><span><span>توليد ونموذج ثقافة التحسين المستمر، وضمان أن تتم المراجعة المستمرة للعمليات وأن يتم تحديد وتنفيذ جميع فرص إعادة الهندسة وتحقيق وفورات الحجم.</span></span></li><li><span><span>تصعيد أي قضايا إلى الإدارة والمساعدة في التخفيف من أي مخاطر تشغيلية.</span></span></li><li><span><span>مراجعة الأنظمة/العمليات/الإجراءات وMIS بشكل استباقي لتحديد مجالات التحسين.</span></span></li><li><span><span>استخدام نماذج حسابية متقدمة للتحليل الرقمي والتقييم. كتابة أوراق عن الاستراتيجية أو قضايا معقدة أخرى بتتابع منطقي وتوصيات داعمة. تلخيص المعلومات من مصادر متعددة واستخراج المفاهيم/المواضيع ذات الصلة.</span></span></li><li><span><span>إعداد وتقديم العروض مع سياق عبر وظائف الأعمال لتحقيق أقصى أثر.</span></span></li><li><span><span>المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.</span></span></li><li><span><span>قدرة مثبتة على العمل بفعالية على مستويات تنظيمية مختلفة ورغبة في اعتماد نهج عملي في حل المشكلات حيثما كان ذلك مناسباً.</span></span></li><li><span><span>مهارات إدارة العلاقات الجيدة ضرورية في هذا الدور حيث سيعمل المرشح عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين الأداء التشغيلي بشكل مستمر.</span></span></li><li><span><span>العمل ضمن إطار وسياسات المجموعة وكذلك أطر الحوكمة والتنظيم الشاملة.</span></span></li></ul><p><strong>المطلوب / المؤهلات</strong></p><br><ul><li><span><span>خبرة 3-5 سنوات في وظيفة تحكم منتج.</span></span></li><li><span><span>خبرة في تطوير تقارير مالية و MI أخرى، وأتمتة العمليات.</span></span></li><li><span><span>معرفة تقنية في تسعير المنتجات المالية المحاسبية - الدخل الثابت، MM، FX، IR، Com، الأسهم والمشتقات (فانيلا وكلاسيك).</span></span></li><li><span><span>فهم قوي لمنتجات الأسواق العالمية والبنوك الاستثمارية، مع المعالجات الفنية والمحاسبية ذات الصلة.</span></span></li><li><span><span>فهم ممتاز لأحدث أساليب الحوكمة والمخاطر وتقييم الرقابة.</span></span></li><li><span><span>رياضيات مالية قوية (صفر، بار، ومنحنيات المستقبل/المستقبل).</span></span></li></ul><p><strong>المفضل / المفيد</strong></p><br><ul><li><span><span>المؤهل المهني (ACA / CFA / MBA في التمويل) مفضل.</span></span></li><li><span><span>المعرفة والعمل على أنظمة Murex و SumX و PowerBI و T24 تعتبر ميزة.</span></span></li></ul><br> <b>نبذة عنا:</b><br> First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والمصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهن العقاري. يوجهنا التزامنا بالتميز والابتكار لتوفير حلول مالية رفيعة المستوى لعملائنا.<br> <b>الحياة في FAB:</b><br> العمل في FAB يعني أن تكون جزءًا من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين بحلم مشترك لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو أقوى." نحن نعتنق احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسئولية والثقة المعتمدة على خبرة واسعة لا يمكن إلا أن تقدمها منظمة عالمية الطراز وطموحة.<br> <b>تطوير المسار الوظيفي:</b><br> FAB يوفر خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أقصى ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو كنت تبدأ مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات.<br> <b>قيمنا:</b><br> في FAB نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير المواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي الإقليمي والعالمي الذي يجزي عملك وتفانيك.<br> انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping the مستقبل البنوك.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>VIATRIS الشرق الأوسط ش.ذ.م.م</p><p>فياتريز هي شركة رعاية صحية عالمية positionedة بشكل فريد لسد الفجوة التقليدية بين الأدوية الجنيسة والماركات، مجتمعة أفضل ما في كلاهما لمعالجة احتياجات الرعاية الصحية بشكل أكثر شمولاً عالميًا. بهدف تمكين الناس حول العالم للعيش بصحة أفضل في كل مرحلة من الحياة، نوفر الوصول على نطاق واسع، حاليًا نورد أدوية عالية الجودة لحوالي مليار مريض حول العالم سنويًا ونلمس جميع لحظات الحياة، من الولادة حتى نهاية الحياة، من الحالات الحادة إلى الأمراض المزمنة.</p><br><p>لقد تم إدراجنا في عدة <span><u>قوائم الجوائز</u></span> التي تُظهر الأثر الذي نحدثه. <br>&nbsp;</p><br><p>كل يوم، نرتقي إلى التحدي لإحداث فرق وهنا كيف سيُحدث دور اختصاصي المنتج تأثيراً:</p><br><p><b><u>الملخص</u></b></p><br><p>مختص المنتج مسؤول عن تنفيذ إطلاق منتج جديد في منطقة القلب والأوعية الدموية على مستوى الإقليم. يتطلب هذا الدور عقلية تركيز على الإطلاق، فهم عميق لمجال أمراض القلب والأيض، والقدرة على بناء علاقات مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، الجهات الطبية، وصانعي القرار، لضمان الإطلاق الناجح للمنتج في الإقليم الجغرافي المعين. &nbsp;</p><br><p><b><u>المسؤوليات الأساسية:</u></b></p><br><ul><li><p>قيادة تنفيذ إطلاق منتج جديد على مستوى الإقليم.</p><br></li><li><p>تشجيع الاعتماد المبكر واختراق السوق بسرعة من خلال التفاعل بنشاط مع مقدمي الرعاية الصحية (بما في ذلك قادة الرأي الرئيسيين، الأطباء، والصيادلة) لجمع الملاحظات، الإجابة عن الأسئلة السريرية، وتقديم المنتج الجديد إلى السوق.</p><br></li><li><p>تقديم رؤى ميدانية إلى التسويق والطب لتعديل الاستراتيجيات فوراً.</p><br></li><li><p>نشر المعرفة باستخدام الإرشادات من خلال عينات المنتج، الأدلة العلمية، التجارب السريرية المتعلقة بإطلاق المنتج الجديد لمساعدة الأطباء وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية لاتخاذ أفضل القرارات.</p><br></li><li><p>المتابعة مع مقدمي الرعاية الصحية (قادة الرأي الرئيسيين، الأطباء، الصيادلة، أو أي طرف آخر له تأثير على الأعمال) لجمع الملاحظات والأسئلة المتعلقة بتجربة منتجات فياتريس.</p><br></li><li><p>العمل كشريك رئيسي لأصحاب المصلحة عبر رحلة المريض، وتحديد التحديات والفرص.</p><br></li><li><p>فهم وتطبيق الرؤى في رحلة المريض لتخصيص المناقشات وقيم مقترحات الفائدة لأصحاب المصلحة المختلفين.</p><br></li><li><p>تحديد، وإنشاء خطط تفاعل من النهاية إلى النهاية، وإدارة العلاقة مع قادة الرأي الرئيسيين لضمان تفاعل متسق وذا معنى.</p><br></li><li><p>تقديم معلومات لـ HCPs عن منتجات فياتريس، مثل الاستخدام الطبي الصحيح، كميات الجرعة وآثارها الجانبية.</p><br></li><li><p>العمل عبر وظائف مختلفة لدعم إدراج المنتج في القوائم وأطر العلاج، ودعم المناقشات التي تشكل البروتوكولات السريرية داخل المؤسسات.</p><br></li><li><p>تقديم ملاحظات لمديره/مديرتها حول طلبات العملاء، الاستجابات للعروض والوصول إلى المنتج، وتحديثات حول تغييرات في نظام الرعاية الصحية أو هيكل المستشفى.</p><br></li><li><p>تنظيم أنشطة AV في منطقته/منطقتها.</p><br></li><li><p>تقرير دوري عن زيارات HCPs والأنشطة الأخرى</p><br></li><li><p>إعداد خطة عمل قصيرة الأجل مقيدة بمنطقته/منطقتها ومنتجاته/ها.</p><br></li><li><p>تحديث قائمة عملائه وفق عملية الاستهداف من خلال فهم تقسيمات العملاء ورؤاهم.</p><br></li><li><p>فهم احتياجات إدارة أمراض العملاء</p><br></li><li><p>الحفاظ على وتكوين دعاة جدد من خلال التوافق مع أولويات/احتياجات العملاء.</p><br></li><li><p>تقرير شهري للمبيعات، الأنشطة، ملاحظات السوق، التهديدات، والفرص</p><br></li><li><p>المشاركة في تحديد خطة العمل والتفاعل ولعب دور مهم في تنفيذها.</p><br></li><li><p>دور مهم في تفعيل عملائه من خلال برامج شراكات جريئة حقيقية.</p><br></li><li><p>استكشاف فرص أعمال إضافية وتوسيع نطاقReach</p><br></li><li><p>التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك التسويق، والوصول إلى الأسواق، والطب لتحسين نجاح الإطلاق وتطوير برامج تفاعل مبتكرة.</p><br></li></ul><p><b><span>مستوى المسئوليات:</span></b></p><br><p><span>يتم تنفيذ المهام تحت الإشراف العام من قبل مدير الفئة الأول؛ ومع ذلك يتحمل حامل الوظيفة المسؤولية الكاملة عن النتائج التجارية والمالية لإقليمه/إقاته.</span></p><br><p><span>المسؤول عن تحقيق الميزانية بما في ذلك، % إلغي، % السوق، EI (معايير IMS) لمنطقته.</span></p><br><p><b><span>علاقات الوظيفة:</span></b></p><br><ul><li><p>حاملو مناصب مماثلة عبر البلاد.</p><br></li><li><p>قسم داعم (تكنولوجيا المعلومات، الطب، التسويق، المالية، الموارد البشرية)</p><br></li><li><p>أقسام إدارة العملاء (المتاجر، الشراء والمالية)</p><br></li><li><p>قادة الرأي وخبراء الميدان.</p><br></li><li><p>مزودو الخدمات والمنافسون.</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات الأساسية لهذا الدور هي:</b></p><br><ul><li><p>خبرة ميدانية في الأدوية لا تقل عن 5 سنوات كممثل طبي أو كمرشد علمي طبي.</p><br></li><li><p>معرفة ومهارات بيع دوائية مطلوبة.</p><br></li><li><p>خبرة في الإمارات العربية المتحدة مطلوبة.</p><br></li><li><p>خبرة في أمراض القلب والأيض أو فشل القلب في شركة دوائية متعددة الجنسيات مفضل.</p><br></li><li><p>تحقيقات/أداء عالٍ موثق خلال آخر سنتين مطلوب.</p><br></li><li><p>سجل حافل بإطلاق منتج جديد كميزة إضافية.</p><br></li></ul><p><b>الكفاءات الوظيفية الأساسية</b></p><br><ul><li><p>خلفية تعليمية طبية أو صيدلانية.</p><br></li><li><p>بيع فعال، ومهارات إقناع وتفاوض جيدة.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</p><br></li><li><p>اتصالات علمية ممتازة والقدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى مناقشات ذات صلة.</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وتعاون قوية؛ القدرة على إشراك الأقران، والفرق متعددة الوظائف، وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p><br></li><li><p>توقع حواجز السوق وتوجيه قبول العلاجات المبتكرة بشكل استباقي.</p><br></li></ul><p><b><u>الكفاءات الأخرى:</u></b></p><br><ul><li><p>تغيير رشيق</p><br></li><li><p>يعمل بحزم</p><br></li><li><p>علاقة مع الأقران</p><br></li><li><p>يتحمل المساءلة</p><br></li><li><p>يعمل بنزاهة</p><br></li><li><p>ينمو بنفسه</p><br></li></ul><p>في فياتريس، نقدم</p><p>رواتب competitive، ومزايا، وبيئة شاملة حيث يمكنك استخدام خبرتك ووجهات نظرك ومهاراتك للمساعدة في التأثير في حياة الآخرين.</p><br><p><span>فياتريس جهة توظيف تكافؤ الفرص.</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>تبحث كрол عن <strong>نائب رئيس</strong> للانضمام إلى ممارستنا للامتثال والتنظيم للخدمات المالية في الإمارات العربية المتحدة، حيث ستساعد مؤسسات إدارة الأصول والاستثمار والتكنولوجيا المالية وغيرها من المؤسسات المالية المنظمة في تقديم خدمات عبر مجموعة واسعة من الأعمال بما في ذلك الجرائم المالية، الحوكمة، المخاطر المؤسسية والتشغيلية، مخاطر الامتثال، الجاهزية التنظيمية، مراقبة الامتثال والتقارير التنظيمية. ستدعم العملاء بشكل رئيسي من خلال العمل كمسؤول امتثال خارجي (CO) ومُبلِّغ عن غسل الأموال (MLRO) للكيانات الخاضعة لتنظيم ADGM وDIFC، إدارة مشاريع الترخيص، وإجراء تدقيقات امتثال مركزة ومراجعات.</span></span></p><br><p><span><span>قدِّم طلبك الآن للانضمام إلى <strong>فريق واحد، كрол واحد</strong>.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات</strong></span></span></p><br><p><span><span>كـنائب رئيس ضمن فريق يتوسع، ستتعرض لمشروعات مثيرة. بالإضافة إلى ذلك، فرص التطوير المهني لديك لا مثيل لها مع تعرضك للعملاء من اليوم الأول. كونك جزءًا من مجموعة متخصصة، ولكن ضمن شركة عالمية حقيقية يعني أن يكون تأثيرك الشخصي فوريًا ومدعومًا لرسم مسار نمو مع حزمة تعويض جذابة.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>كـنائب رئيس ستعمل بشكل رئيسي في صناعة إدارة الأصول لـ:</span></span></p><br><ul><li><span><span>إجراء مراجعات وفق نهج قائم على المخاطر، مع تحديد نقاط فشل الرقابة والضعف التشغيلي عبر مجموعة من الشركات.</span></span></li><li><span><span>تقديم المشورة والدعم أثناء العمل وبشكل فوري لمساعدة العملاء.</span></span></li><li><span><span>صياغة تقارير للشركات والمنظمين الدوليين.</span></span></li><li><span><span>جمع البيانات ومعالجتها وعرض الاتجاهات والأنماط في الأداء.</span></span></li><li><span><span>إعداد وثائق العروض والمقترحات للأعمال المحتملة والمشاركة في أنشطة تطوير الأعمال.</span></span></li><li><span><span>العمل كممثل امتثال خارجي/MLRO/نائب MLRO لعملاء إدارة أصول خاضعين لتنظيم ADGM وDIFC، بما في ذلك إدارة أطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، مراقبة الامتثال، الإبلاغ التنظيمي، والتوجيه المستمر.</span></span></li><li><span><span>الإشراف على وتحديث سياسات الامتثال والإجراءات وتقييمات المخاطر وخطط المراقبة للعملاء الخاضعين للوائح.</span></span></li><li><span><span>قيادة أو دعم مشاريع الترخيص والتفويض للكيانات الخاضعة لتنظيم ADGM وDIFC، بما في ذلك خطط الأعمال التنظيمية، أطر الحوكمة، وتواصل مع المنظم.</span></span></li><li><span><span>إجراء تدقيقات الامتثال ومراجعات مكافحة غسل الأموال وتقييمات الفجوات، مع تقديم نتائج واضحة وتوصيات الإصلاح.</span></span></li><li><span><span>التواصل مع الجهات التنظيمية (FSRA/DFSA) نيابة عن العملاء، لضمان تقديمات وإخطارات دقيقة وفي الوقت المناسب.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>المرشح المثالي</strong></span></span></p><br><p><span><span>نبحث عن شخص شغوف، مركز، متعاون وريادي. تناسب هذه الوظيفة لاعب فريق قادر على مبادلة مبادرته الشخصية وتقديم خدمات عملية وسريعة للعملاء.</span></span></p><br><ul><li><span><span>الامتثال والاستشارات في الخدمات المالية.</span></span></li><li><span><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الامتثال ضمن جهة تنظيمية أو مؤسسة مالية أو شركة استشارية.</span></span></li><li><span><span>الخبرة في العمل كمسؤول امتثال أو MLRO أو دعم لـ DFSA أو FSRA مفيدة جداً.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</span></span></li><li><span><span>إدارة وقت ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.</span></span></li><li><span><span>قدرة على التفكير المنطقي والواضح لإجراء التقييمات وتوضيحها.</span></span></li><li><span><span>خبرة سابقة في مشاريع تنظيمية لمكافحة غسل الأموال أو إدارة المخاطر التشغيلية.</span></span></li><li><span><span>خبرة سابقة في أدوار مراجعة داخلية مع تعرض لاختبار الرقابة والأنظمة تعتبر ميزة.</span></span></li><li><span><span>خبرة تنظيمية ومعرفة مثبتة.</span></span></li><li><span><span>شهادات مثل الجمعية الدولية للامتثال (ICA)، المعهد المعتمد للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وACAMS مفيدة.</span></span></li></ul><p><span><span>تلتزم كروِل بتكافؤ الفرص والتنوع، وتعين الأشخاص بناءً على الجدارة.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>حتى يتم النظر في التعيين، يجب التقديم رسميًا عبر&nbsp;</span></span><span><span>careers.kroll.com</span></span></p><br><p><span><span>#LI-DNI</span></span></p><br><br> </div>