وظائف مطور قواعد بيانات - الفجيرة الإمارات

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>المشاركة في إعداد وتطوير الخطة الاستراتيجية للهيئة من خلال دعم رئيس الوحدة في صياغة الأهداف والمؤشرات والمبادرات الاستراتيجية.</p></li><li><p>المساهمة في إعداد ومتابعة الخطة التشغيلية للهيئة والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تنفيذها وتحقيق مستهدفاتها.</p></li><li><p>إعداد وتطوير مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية ومتابعة نتائجها بالتنسيق مع مختلف الإدارات.</p></li><li><p>إدارة بيانات الأداء المؤسسي من خلال جمع وتحليل وتدقيق البيانات لضمان دقتها وصحة التقارير الصادرة.</p></li><li><p>متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وقياس مستوى التقدم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية.</p></li><li><p>إعداد تقارير الأداء الدورية والتقارير التحليلية ورفعها للإدارة العليا متضمنة النتائج والتوصيات اللازمة.</p></li><li><p>دعم تنفيذ معايير التميز المؤسسي وبرامج التميز الحكومية والمشاركة في التقييمات التجريبية والرسمية.</p></li><li><p>التنسيق والإشراف على تنفيذ عمليات التقييم الداخلي للتأكد من توافق الممارسات المؤسسية مع المعايير المعتمدة.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقييم الداخلي وتحليل النتائج واستخلاص فرص التحسين والتطوير المؤسسي.</p></li><li><p>إعداد ومتابعة خطط غلق الفجوات الناتجة عن التقييمات والدراسات والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتحسينية.</p></li><li><p>المساهمة في تنفيذ مبادرات التحسين والتطوير المؤسسي وتبسيط الإجراءات ورفع كفاءة العمليات.</p></li><li><p>العمل مع الإدارات المختلفة لتطوير وتحسين العمليات المؤسسية بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية.</p></li><li><p>مراجعة وتحديث المبادرات والمشاريع المؤسسية وضمان مواءمتها مع التوجهات والأهداف الاستراتيجية للهيئة.</p></li><li><p>دعم تكامل وربط أدوات وأنظمة العمل المؤسسية بما يضمن كفاءة تدفق المعلومات ودقة التقارير.</p></li><li><p>المساهمة في إعداد ملفات الترشيح لبرامج التميز المؤسسي ومتابعة متطلبات المشاركة والتقييم.</p></li><li><p>دعم إدارة المشاريع الاستراتيجية والمؤسسية ومتابعة تنفيذها وقياس تقدمها بما يضمن تحقيق مستهدفات الهيئة وأولوياتها الاستراتيجية.</p></li><li><p>إعداد العروض التقديمية والمواد التعريفية والتقارير الخاصة بالاستراتيجية والأداء المؤسسي والمشاريع والمبادرات الاستراتيجية.</p></li><li><p>تنفيذ أية مهام أو تكليفات أخرى ذات صلة بطبيعة العمل يتم إسنادها من قبل المدير التنفيذي أو رئيس الوحدة.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة من سنتين إلى 4 سنوات</p><p>بكالوريوس في تخصص ذات صله </p><p>اللغة العربية تحدث و كتابة </p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Work Experience</p><ul><li><p>Minimum 10 years’ experience in Information Technology, with 5+ years of experience in a similar role in a Bank.</p></li><li><p>Overall 5+ years hands-on experience with various RDBMS, DW systems and O/S</p></li><li><p>Must have worked on 24/7 operations</p></li><li><p>Must have handled systems with Database size not less than 300GB and with minimum 100+ concurrent users across deferent geographical locations</p></li><li><p>Exposure in handling multiple databases of different technologies</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are seeking a Senior Temenos T24 Administrator with 10+ years of hands-on experience in managing, administering, and supporting Temenos Transact (T24) production and non-production environments. The role requires strong expertise in AIX, T24 architecture (TAFC/TAFJ), Web Layer, middleware (IBM MQ), and end-to-end operational ownership for availability, performance, change, and incident management. Exposure to Temenos newer modules and integration ecosystems is essential. The role will be primary to ensure the optimal performance of the T24 core banking application along with its interfacing systems. Regularly update his skillset and actively participate in all business-driven projects along with daily administration of Core banking stack. </p><p>Knowledge, Skills and Attributes</p><ul><li><p>Strong hands on expertise in Temenos Transact (T24) administration</p></li><li><p>In depth knowledge of TAFJ / TAFC runtime architecture</p></li><li><p>Strong AIX system administration skills in a banking environment</p></li><li><p>Experience with T24 Web Layer configuration and troubleshooting</p></li><li><p>Solid understanding of IBM MQ and middleware / integration architecture</p></li><li><p>Good knowledge of COB/EOD processing and batch operations</p></li><li><p>Experience supporting 24x7 mission critical banking systems</p></li><li><p>Strong troubleshooting, analytical, and problem solving skills</p></li><li><p>Good understanding of DR, BCP, SLA, MTTR, and availability management</p></li><li><p>Familiarity with ITIL processes, audit, and regulatory requirements</p></li><li><p>Effective communication and stakeholder coordination skills</p></li><li><p>Ability to work under pressure during critical production incidents</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مُشرف مخزن ومخزون في الموقع (مواد البناء)<br><strong>الموقع المشروع:</strong> التويلين، الفجيرة - إنشاء مصنع أسمنت نشط<br><strong>التقارير إلى:</strong> مدير المشروع<br></p><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن شخص مخزون ومخزن منظم جدًا ومُتفاني في التفاصيل لإدارة المواد الموردة من المالك في موقع إنشاء مصنع أسمنت واسع النطاق. المسؤولية الأساسية هي العمل كوصي على جميع المواد الموردة—وخاصة <strong>الصلب الهيكلي، المكونات الكهربائية، والمعدات الميكانيكية</strong>—من الاستلام عند البوابة وحتى التسليم النهائي للمقاول الإنشائي.<br></p><p>ستكون مسؤولاً عن <strong>المحاسبة الدقيقة لجميع تحركات المواد</strong> (الاستلام، الإصدارات، الإرجاع، النفايات، والخردة). هذه ليست وظيفة مخزن عام؛ فهي تتطلب خبرة في الإنشاءات الصناعية الثقيلة والقدرة على مطابقة المواد بالجملة مع الرسومات الهندسية وطلبات المقاول.<br></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>1. الاستلام والفحص للمواد (وارد)</strong></p><ul><li><p>استلام جميع المواد الموردة من المالك عند بوابة الموقع، مع التحقق من مطابقتها لأوامر الشراء (POs)، ونُسخ الشحن، وقوائم التعبئة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات بصرية للضرر المادي، والتحقق من الكمية، والالتزام بمواصفات المواد (الدرجة، الحجم، التصنيف).</p></li><li><p>التنسيق مع فريق مراقبة الجودة لضمان مرافقة شهادات الاختبار للبنود الحيوية (مثل درجات الصلب، معدات الجهد العالي).</p></li><li><p>التأكد من أن <strong>التفريغ مُشرف عليه</strong> لمنع التلف؛ تخصيص أماكن التخزين الصحيحة قبل مغادرة الشاحنة للساحة.<br></p></li></ul><p><strong>2. الإصدار والسيطرة على المقاول (الصادر)</strong></p><ul><li><p>إدارة نظام <strong>"تصريح البوابة" / الإصدار</strong>: إصدار المواد فقط وفقاً لأوامر طلب المواد (MRs) أو أوامر العمل التي يصدرها المقاول.</p></li><li><p>تنفيذ نظام <strong> FIFO</strong> (التخزين وفق ترتيب الدخول) أو <strong>سيطرة الدفعات</strong> للصلب وبكرات الكابلات.</p></li><li><p>التأكد من توقيع المقاول على كل أخذ مواد، مع الاعتراف بالاستلام للكميات لمجال التصنيع/التركيب.<br></p></li></ul><p><strong>3. إدارة الإرجاع والنفايات والخردة (حرجة لمصانع الأسمنت)</strong></p><ul><li><p>إدارة <strong>إرجاع المواد الزائدة</strong> من المقاول إلى المخزن وتحديث سجلات المخزون وفقًا لذلك.</p></li><li><p>تتبع <strong>نفايات/خردة التصنيع</strong> (مثل قصاصات الصلب، نهايات الكابلات). تنفيذ نظام لتحديد النفايات/الخردة الناتجة عن المقاول وتسويتها مع إجمالي الصلب الممنوح لهم.</p></li><li><p>التنسيق مع الفريق التجاري لإدارة التخلص/بيع خردة الصلب ونوى كابلات النحاس، مع التأكد من وزن الخردة وحسابها قبل مغادرة الموقع.<br></p></li></ul><p><strong>4. مراقبة/التسوية للمخزون</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على <strong>قاعدة بيانات مخزون رقمية دقيقة</strong> (ERP أو Excel) مُحدّثة <em>في الوقت الفعلي</em>.</p></li><li><p>إجراء <strong>حصص جارية يومية</strong> للبنود عالية القيمة (كابلات النحاس، سبائك خاصة) و<strong>جرد شهري فعلي</strong> لجميع المواد.</p></li><li><p><strong>التسوية:</strong> مقارنة "الإجمالي المصروف" مقابل "الإجمالي مركب + خردة + عاد" لتحديد السرقة أو الخسارة أو الإفراط في الاستهلاك من قبل المقاول.</p></li><li><p>الإبلاغ عن نقص المواد إلى فريق المشتريات فورًا لتجنب تأخيرات المشروع.<br></p></li></ul><p><strong>5. السلامة في الموقع والتخزين</strong></p><ul><li><p>التأكد من التزام جميع مناطق التخزين بمعايير الصحة والسلامة والبيئة في مصنع الأسمنت (تخزين المواد القابلة للاشتعال، حدود التخزين للأحمال الثقيلة، دوران أسطوانة الكابل).</p></li><li><p>الحفاظ على الفصل الصحيح بين الصلب (الهيكلي مقابل تسليح) والمكائن (الفلانجات/الصمامات) والكهربائيات (لوحات/كابلات).</p></li><li><p>التأكد من تخزين المواد بعيداً عن الأرض ومغطاة لمنع التآكل في بيئة مصنع أسمنت مغبرة.</p></li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> لا تقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في <strong>إدارة المخزون/المخازن</strong>.</p></li><li><p><strong>القطاع:</strong> خبرة <strong>إلزامية</strong> في تنفيذ مشاريع <strong>EPC</strong>، تحديداً في مشاريع المصانع الأسمنتية، محطات الطاقة، أو الصناعات الثقيلة / النفط والغاز.</p></li><li><p><strong>معرفة المواد:</strong> قدرة قوية على التعامل مع <strong>أشكال الصلب الهيكلي (العارضات/القنوات/الصفائح)، أنابيب/أغراض ميكانيكية (الفلانجات، الصمامات، التركيبات)، والمواد الكهربائية (كابلات HT/LT، المفاتيح، صناديق التوصيل).</strong></p></li><li><p><strong>الأنظمة:</strong> الكفاءة في برامج إدارة المخزون (SAP، Oracle، أو Excel متقدم).</p></li><li><p><strong>تقني:</strong> يجب أن يكون قادرًا على قراءة <strong>بوياف الكميات (BOQs)</strong> والرسومات الهندسية الأساسية لتحديد المواد.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيشغل مدير التشغيل العام/مدير الشركة دور القائد التنفيذي المسؤول عن الإدارة الشاملة والأداء التجاري والاستمرارية التشغيلية والتقدم التنظيمي لقسم البناء. يوفر الدور إشرافاً مباشراً على جميع وظائف الإدارة داخل القسم، بما في ذلك عمليات الفروع في جميع أنحاء البلاد، لضمان الالتزام بالأهداف المؤسسية والمعايير التشغيلية والأولويات الاستراتيجية عبر المنظمة بشكل متسق. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية توحيد جهود جميع الإدارات والفروع والمشروعات ووظائف الدعم تحت اتجاه واحد مع الحفاظ على الربحية وثقة العملاء والامتثال التنظيمي والنمو المستدام.</p><p>الوصف الوظيفي:</p><ol type="1"><li><p>القيادة الاستراتيجية ونمو الأعمال</p></li></ol><p>a. وضع وتنفيذ أجندة الشركة الاستراتيجية بما يتماشى مع الأهداف التجارية المعتمدة.</p><p>b. تحديد مسارات للنمو والت Diversification واختراق السوق التي تسهم في الاستدامة طويلة الأجل.</p><p>c. تعزيز المبادرات التي تقوي القدرة التنظيمية والمركز التنافسي والأهمية التجارية.</p><p>d. تحويل الرؤية التنفيذية إلى خطط أعمال قابلة للتنفيذ وتحقيقات قابلة للقياس. e. توقع التطورات الصناعية وتحديد مكانة الشركة لاستغلال الفرص الناشئة.</p><ol type="1"><li><p>الإدارة التشغيلية</p></li></ol><p>a. ممارسة الإشراف الإداري الكلي على قسم الإنشاءات، بما في ذلك جميع الفروع والمشروعات والمرافق والوحدات التشغيلية المنشأة عبر إمارات دولة الإمارات العربية المتحدة.</p><p>b. توجيه وتنسيق أنشطة مديري الأقسام والفروع والمشروعات ورؤساء الوظائف لضمان التوافق التنظيمي والاتساق التشغيلي.</p><p>c. التأكد من تطبيق السياسات المؤسسية والتوجيهات الإدارية وإجراءات التشغيل ومعايير الجودة بشكل موحد عبر جميع المواقع.</p><p>d. الحفاظ على الرؤية حول الأداء واحتياجات الموارد وفعالية كل فرع ووحدة أعمال.</p><p>e. تسهيل التعاون بين وظائف المكاتب الأم والتشغيل في الفروع لتحقيق تنفيذ سلس وتقديم خدمة فعال.</p><p>f. ضمان تسليم المشاريع والخدمات والالتزامات التعاقدية وفق الجداول المعتمدة والميزانيات وتوقعات الجودة ومتطلبات العميل.</p><p>g. تعزيز الاستخدام الأمثل للقوى البشرية والمعدات والمرافق وموارد الدعم في جميع أقسام القسم.</p><p>h. حل القيود التشغيلية والتحديات التنظيمية التي قد تؤثر على الإنتاجية أو الربحية أو استمرارية الأعمال.</p><ol type="1"><li><p>الإدارة والتوجيه التجاري والاستدامة المالية</p></li></ol><p>a. الإشراف على إعداد وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات والخطط المالية.</p><p>b. رصد الأداء المالي وضمان الاستخدام الرشيد لموارد الشركة.</p><p>c. مراجعة المؤشرات المالية وهياكل التكاليف والإنفاقات التشغيلية لتعزيز الربحية وخلق القيمة.</p><p>d. التوصية بمبادرات تقوي المرونة المالية والأداء التجاري. e. دعم مبادرات توليد الإيرادات من خلال التخطيط المستنير وتحسين استخدام الموارد.</p><ol type="1"><li><p>تطوير السوق ومشاركة أصحاب المصالح</p></li></ol><p>a. بناء علاقات مع العملاء والمستشارين والموردين والجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين.</p><p>b. تمثيل الشركة في المفاوضات والمناقشات التجارية والمنتديات الصناعية واللقاءات رفيعة المستوى.</p><p>c. متابعة فرص توسع محفظة الشركة، قاعدة العملاء، والحضور الجغرافي.</p><p>d. دعم المناقصات وتطوير العروض والتفاوض التعاقدي الذي يدفع نحو تحقيق أهداف الأعمال.</p><p>e. حماية ثقة العملاء من خلال تفاعل سريع وتقديم خدمة موثوقة.</p><ol type="1"><li><p>الحوكمة والامتثال والضمانات المؤسسية</p></li></ol><p>a. وضع إجراءات تحمي الشركة من المخاطر التشغيلية والمالية والتعاقدية والقانونية والسمعة.</p><p>b. تطوير وصيانة أطر لاستمرارية الأعمال والمرونة التنظيمية.</p><p>c. التأكد من الالتزام بالتشريعات واللوائح والالتزامات التعاقدية وسياسات الشركة.</p><p>d. الحفاظ على ممارسات حوكمة قوية وضوابط داخلية وآليات مساءلة. e. تعزيز السلوك الأخلاقي واتخاذ القرار المسؤول في جميع أنحاء المؤسسة. 6. الجودة والسلامة والصحة والمسؤولية البيئية (QHSE)</p><p>a. تعزيز ثقافة الجودة والسلامة والمسؤولية البيئية كجزء من العمليات اليومية.</p><p>b. رصد أداء المنظمة مقابل المعايير المحددة وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p><p>c. تشجيع الممارسات الوقائية التي تقلل من الحوادث والعيوب والاضطرابات التشغيلية.</p><p>d. دعم الممارسات المستدامة التي تعزز مصداقية المنظمة وأدائها الطويل الأجل.</p><ol type="1"><li><p>القدرات التنظيمية وتطوير القيادة</p></li></ol><p>a. توجيه وإرشاد مديري الأقسام والكوادر الرئيسية.</p><p>b. تعزيز بيئة مهنية قائمة على المساءلة والتعاون والتقدم المستمر.</p><p>c. الإشراف على تطوير المواهب واستعداد الخلافة وتخطيط القوى العاملة.</p><p>d. إجراء مراجعات الأداء ودعم تطوير القادة المستقبليين في المنظمة.</p><p>e. تشجيع الابتكار والمبادرة والتحسين المستمر عبر جميع مستويات الشركة.</p><ol type="1"><li><p>ذكاء الأعمال وإدارة الأداء</p></li></ol><p>a. تقييم المعلومات التشغيلية والمالية والتنظيمية لدعم قرارات الأعمال المستنيرة.</p><p>b. إنشاء ومراقبة مؤشرات أداء ذات مغزى عبر جميع الأقسام ووظائف الأعمال.</p><p>c. مراجعة لوحات المعلومات والتقارير والنتائج التحليلية لتحديد الاتجاهات والفرص والمجالات التي تحتاج تدخلاً.</p><p>d. تقديم تقييمات أعمال موجزة وتوصيات استراتيجية وتحديثات الأداء للرئيس التنفيذي.</p><p>e. الحفاظ على قنوات اتصال شفافة تدعم اتخاذ القرار المستنير وتوافق المنظمة.</p><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإدارة الهندسية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. الشهادات المهنية أو الدراسات المتقدمة في إدارة الأعمال والقيادة المؤسسية وإدارة المشروعات والمالية أو تحليل البيانات ستكون ميزة.</p><p>الخبرة:</p><p>خبرة قيادية مسؤولة بشكل تدريجي لا تقل عن عشر سنوات في قطاعات البناء والصناعات والبنية التحتية أو ما في حكمها.</p><p>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات ووظائف تشغيلية وأنشطة تجارية.</p><p>سجل ناجح في إدارة مشاريع كبيرة ونمو الأعمال وتحسين الأداء التنظيمي.</p><p>الكفاءة الفنية :</p><p>فهم قوي لعمليات البناء ومنطلقات تنفيذ المشاريع ومبادئ الإدارة التجارية.</p><p>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office وأدوات تقارير الأعمال.</p><p>القدرة على التعامل مع أنظمة المؤسسة ومنصات إدارة المشاريع مثل SAP وPrimavera P6 وAutoCAD وRevit أو حلول مكافئة مرغوبة.</p><p>القدرة على تفسير البيانات المالية والعملياتية وأداء الأعمال لاتخاذ قرارات تنفيذية.</p><p></p></section>