وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات 2026

بيت.كوم

منسق دعم القنوات الرياضية

في الموقع - الإمارات ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">·مراقبة عمليات البث المباشر وضمان التشغيل السلس ومعالجة أي مشكلات فنية . ·التنسيق مع الفرق الفنية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات البث على الفور. ·المساعدة في جدولة وتنسيق بث الأحداث الحية والبرامج الرياضية . ·إدارة العمليات اليومية للقنوات الرياضية، بما في ذلك جدولة المحتوى وتشغيله. ·التأكد من أن المحتوى يلبي معايير البث والمتطلبات التنظيمية. ·العمل بنظام المناوبات. بكالوريوس او دبلوم عالي أو دبلوم </div> </div>

ضابط أول أعمال الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

:المؤهل العلمي و سنوات الخبرة درجة دبلوم / درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة معتمدة ، من 0 إلى سنتان في حالة الحصول على درجة البكالوريوس (أكثر من 5 سنوات في حالة الحصول على الدبلوم)

إمام

في الموقع - الإمارات ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

1. دبلوم شرعي معترف به أو ما يعادله 2. حفظ القرآن الكريم كاملاً لغير المواطنين ونصفه للمواطنين 3. الإلمام بأحكام التجويد والتلاوة 4. نداوة الصوت في الصلاة

1. A recognized Sharia diploma or its equivalent 2. Complete memorization of the Qur'an for non-c nationals and half for citizens 3. Familiarity with Tajweed rulings and recitation 4. Clarity of voice in prayer

مصور أول

في الموقع - الإمارات ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المؤهل العلمي / سنوات الخبرة: شهادة الثانوية العامة (5) سنوات / شهادة دبلوم (0-2) سنة من الخبرة العملية.التخصص: الإعلام، الإنتاج المرئي والرقمي ،الاتصال المؤسسي، التصميم الجرافيكي أو أي مجالات ذات الصلة من جامعة معتمدة.

Educational qualification / years of experience: General secondary education (5) years / Diploma (0-2) years of practical experience.Specialization: Media, visual and digital production, corporate communications, graphic design or any related fields from an accredited university.

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

"معالج استشفاء رياضي ومساج رياضي" لمركز متخصص

في الموقع - الإمارات - الفجيرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

مطلوب "معالج استشفاء رياضي ومساج رياضي" لمركز متخصصالمتطلبات والشروط:التخصص والخبرة: خبرة عملية مثبتة في مجال الاستشفاء الرياضي، المساج الرياضي (Sports Massage)، وتخفيف الشد العضلي للرياضيين.الخلفية العلمية أو العملية: يفضل من لديه خلفية في العلاج الطبيعي (Physiotherapy)، علوم الحركة، أو دبلوم/دورات معتمدة في التأهيل الرياضي والاستشفاء.المهارات الشخصية: قدرة عالية على تقييم حالة العضلات، تقديم نصائح إطالة وتدريبية، ولباقة في التعامل مع نخبة من العملاء والرياضيين.

A "Sports Recovery Therapist and Sports Massage Therapist" is required for a specialized center.Requirements and Conditions:Specialization and Experience: Proven practical experience in the field of sports recovery, sports massage, and relieving muscle tension for athletes.Scientific or Practical Background: Preference for those with a background in Physiotherapy, Kinesiology, or accredited diplomas/courses in sports rehabilitation and recovery.Personal Skills: High ability to assess muscle condition, provide stretching and training advice, and professional etiquette in dealing with elite clients and athletes.

ضابط - الخدمات المساندة والدعم اللوجستي

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المؤهلات العلمية: شهادة الثانوية العامة / دبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو الموارد البشريةالخبرة العملية:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة لا تقل عن سنتين في حال الحصول على الدبلوم</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في حال الحصول على الثانوية العامة</li></ul>المهارات والخبرات:<ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL">إتقان الاتصال التنفيذي وإعداد المراسلات المهنية.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">معرفة بالممارسات الإدارية العامة وإدارة سير العمل.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">القدرة على إدارة محتوى الشبكة الداخلية (الإنترانت) وضمان الالتزام بمعايير الحوكمة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">مهارة في تصميم العروض التقديمية وإعداد التقارير على المستوى التنفيذي.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">فهم للسياق التجاري وعمليات المؤسسة.</li><li class="MsoNormal" dir="RTL">كفاءة في إعداد وتقديم التقارير الفنية.</li></ul>

Educational Qualifications: General Secondary Education / Diploma in Business Administration or Office Administration or Human ResourcesPractical Experience:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience of at least two years if diploma is obtained</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Experience of at least 5 years if Secondary Education is obtained</li></ul>Skills and Experience:<ul style="margin-top:0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Executive communication mastery and professional correspondence preparation.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Knowledge of general administrative practices and workflow management.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Ability to manage internal intranet content and ensure governance standards.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Skill in designing presentations and preparing executive-level reports.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Understanding of business context and institutional operations.</li><li class="MsoNormal" style="direction:rtl;margin-right:36.0pt;mso-list:l1 level1 lfo2;tab-stops:list 36.0pt;unicode-bidi:embed;" dir="RTL">Efficiency in preparing and delivering technical reports.</li></ul>

بيت.كوم

اداري الارشيف

في الموقع - الإمارات ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: تنظيم وتصنيف السجلات حسب نظام التصنيف المعتمد. أرشفة المستندات ورقياً وإلكترونياً باستخدام الأنظمة المحددة. استرجاع الملفات عند الطلب من الإدارات أو الموظفين. الحفاظ على سرية وأمان جميع السجلات. إعداد تقارير دورية عن حالة الأرشيف وعمليات الاسترجاع. المساهمة في تحسين إجراءات ونظم الأرشفة بشكل مستمر. Minimum Qualifications: درجة البكالوريوس Preferred Qualifications: يفضل الحصول على دبلوم في الدراسات الأرشيفية درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات أو علم المكتبات أو الدراسات الأرشيفية أو أي تخصص ذي صلة. </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: Organize and classify records according to the approved classification system. Archive documents in print and electronic form using the specified systems. Retrieve files on request from departments or employees. Maintain confidentiality and security of all records. Prepare periodic reports on the status of the archive and retrieval operations. Contribute to continuous improvement of archiving procedures and systems. Minimum Qualifications: Bachelor's degree Preferred Qualifications: A diploma in archival studies is preferred, a bachelor's degree in information management or library science or archival studies or any related field. </div> </div>

دوام كامل

أخصائي استقطاب وتوظيف

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف. المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مصمم جرافيكس/ سوشل ميديا

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وحملاتها التسويقية، بهدف تعزيز التفاعل وجذب العملاء المحتملين. ابتكار تصاميم جرافيكية جذابة ومحتوى مُصمم خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما يضمن اتساق العلامة التجارية. إدارة وجدولة المحتوى عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي، مع تحسين أوقات النشر لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتأثير. إدارة حسابات التواصل الاجتماعي ونشر المحتوى ومتابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وأنشطة المنافسين، وتفاعلات الجمهور لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المحتوى.Desired Candidate Profileبكالوريوس / دبلوم في التسويق، أو الاتصالات، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمعات.إتقان برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Creative Suite) وأدوات تحرير الفيديو.خبرة في إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على منصات مثل فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن، وتويتر.

Developing and implementing comprehensive social media strategies aligned with brand objectives and marketing campaigns to enhance engagement and attract potential customers. Creating attractive graphic designs and content tailored for various social media platforms to ensure brand consistency. Managing and scheduling content across all social channels, optimizing posting times to maximize reach and impact. Managing social media accounts, publishing content, and monitoring social media trends, competitor activities, and audience interactions to identify opportunities and guide the content strategy.Desired Candidate ProfileBachelor's / Diploma in Marketing, Communications, Graphic Design, or a related field.Proven practical experience of at least 3 years in social media marketing, content creation, and community management.Proficiency in graphic design software (e.g., Adobe Creative Suite) and video editing tools.Experience in managing and optimizing paid campaigns on platforms such as Facebook, Instagram, LinkedIn, and Twitter.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

اخصائي تسويق وتصميم وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وحملاتها التسويقية، بهدف تعزيز التفاعل وجذب العملاء المحتملين. </li><li>ابتكار تصاميم جرافيكية جذابة ومحتوى مُصمم خصيصًا لمنصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما يضمن اتساق العلامة التجارية. </li><li>إدارة وجدولة المحتوى عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي، مع تحسين أوقات النشر لتحقيق أقصى قدر من الوصول والتأثير. </li><li>إدارة حسابات التواصل الاجتماعي ونشر المحتوى ومتابعة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وأنشطة المنافسين، وتفاعلات الجمهور لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المحتوى.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>بكالوريوس / دبلوم في التسويق، أو الاتصالات، أو التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة. </li><li> خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى، وإدارة المجتمعات. </li><li>إتقان برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Creative Suite) وأدوات تحرير الفيديو.</li><li> خبرة في إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على منصات مثل فيسبوك، وإنستغرام، ولينكدإن، وتويتر.</li></ul>

<ul><li>Develop and implement comprehensive social media strategies aligned with brand goals and marketing campaigns to boost engagement and generate leads.</li><li>Create attractive graphic designs and content tailored for various social media platforms to ensure brand consistency.</li><li>Manage and schedule content across all social channels, optimizing posting times for maximum reach and impact.</li><li>Manage social media accounts, publish content, monitor social trends, competitor activities, and audience interactions to identify opportunities and guide content strategy.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Marketing, Communications, Graphic Design, or a related field.</li><li>Proven practical experience of at least 3 years in social media marketing, content creation, and community management.</li><li>Proficiency in graphic design software (such as Adobe Creative Suite) and video editing tools.</li><li>Experience in managing and optimizing paid advertising campaigns on platforms such as Facebook, Instagram, LinkedIn, and Twitter.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استقطاب وتوظيف

في الموقع - الإمارات - دبي الخميس

أخرى

الهدف العام للوظيفةالإعداد والمشاركة في مراجعة الدراسات المعدة في مجال التخصص و إدارة المعلومات في الدولة لعموم القطاعات و التأكد منإجراءات البحوث في مجال الاستقطاب والتوظيف و اقتراح التوصيات العملية لتنفيذ مخرجات البحوث والدراسات.المسؤوليات الرئيسيةتصميم وتحديث اجراءات الاختبارات والمقابلات الخاصة بعمليات التوظيف وفقا لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية بحسب المعمول به في الجهة الاتحادية.تنفيذ اي مهام اخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.متابعة اجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين لشغل الوظائف وفق المعايير والشروط المعتمدة في قانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.متابعة التدقيق على القائمة الاولية للمرشحين ورفعها إلى الادارة المعنية ولجنة التعيين والاختيار المعنية لاختيار القائمة النهائية للمرشحين.متابعة تطوير أفكار نشاطات سنوية ومعارض توظيف تستقطب الموارد البشرية الكفؤة، وتطوير قواعد بيانات خاصة بذلك في نظام معلومات الجهة الاتحادية.متابعة مقارنة الشواغر بالموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية الخاصة بالوحدات التنظيمية ومطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد، متابعة وإعداد و دراسة احتياجات الجهة للعاملين ووضع وتنفيذ خطة التوظيف. المؤهلات والخبرةماجستير-الموارد البشرية (سنتين خبرة)بكالوريوس-الموارد البشرية (4 سنوات خبرة)دبلوم-الموارد البشرية (6 سنوات خبرة)الشهادات المهنيةCIPD المستوى 5 في التعلم والتطوير (CIPD المستوى 5 في L&D) CIPD المستوى 7جائزة ILM L5 في القيادة والإدارةدبلوم في إدارة الموارد البشريةدبلوم في التعلم والتطويرشهادة في التعلم والتطويرشهادة في الموارد البشرية

General Job Objective: Prepare and participate in reviewing studies prepared in the field of specialization and information management in the country for all sectors, ensure research procedures in the field of recruitment and employment are followed, and propose practical recommendations to implement the outputs of research and studies. Key Responsibilities: Design and update testing and interview procedures for recruitment operations in accordance with Human Resources procedures and regulations as applicable in the federal entity. Perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Monitor the conduct of interviews and select the best candidates to fill positions according to the standards and conditions approved in the Human Resources Law and its executive regulations. Monitor the auditing of the initial list of candidates and submit it to the relevant department and the relevant appointment and selection committee to select the final list of candidates. Monitor the development of ideas for annual activities and recruitment fairs that attract competent human resources, and develop databases for this purpose in the federal entity's information system. Monitor the comparison of vacancies with the approved budget and the strategic and operational plans of the organizational units and match them with the approved organizational structure; monitor, prepare, and study the entity's staffing needs and develop and implement the recruitment plan. Qualifications and Experience: Master's Degree - Human Resources (2 years experience), Bachelor's Degree - Human Resources (4 years experience), Diploma - Human Resources (6 years experience). Professional Certifications: CIPD Level 5 in Learning and Development (CIPD Level 5 in L&D), CIPD Level 7, ILM L5 Award in Leadership and Management, Diploma in Human Resources Management, Diploma in Learning and Development, Certificate in Learning and Development, Certificate in Human Resources.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مدرب طائرة بدون طيار

في الموقع - الإمارات - الفجيرة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدرب طائرات بدون طيار شغوف ومحترف للانضمام إلى فريقنا المتنامي في إمارة الفجيرة. ستكون مسؤولاً عن إعداد وتقديم برامج تدريبية نظرية وعملية متكاملة للمتدربين، وتأهيلهم لتشغيل قيادي وآمن للطائرات بدون طيار وفقاً لأعلى معايير السلامة والأنظمة واللوائح المعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>تخطيط وإعداد وتقديم الدورات التدريبية النظرية والعملية في مجال تشغيل الطائرات بدون طيار.</li><li>تدريب المشاركين على أساليب الطيران المختلفة، الملاحة الجوية، والتعامل مع أنظمة التحكم والمحاكاة.</li><li>متابعة وتقييم أداء المتدربين وإعداد تقارير الدورية حول تقدمهم وتوفير الملاحظات البناءة.</li><li>الالتزام الصارم بتطبيق معايير وأنشطة السلامة الجوية واللوائح الصادرة عن هيئات الطيران المدني.</li><li>إجراء الفحوصات الفنية والصيانة الأساسية للطائرات والمعدات المستخدمة في التدريب بشكل دوري.</li><li>تحديث المناهج والمواد التدريبية بانتظام لتواكب أحدث التقنيات والتشريعات في هذا المجال.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>حاصل على دبلوم عالي في هندسة الطيران، الإلكترونيات، أو أي مجال تقني ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في تشغيل وتدريب الطائرات بدون طيار.</li><li>رخصة أو شهادة مشغل/مدرب طائرات بدون طيار معتمدة.</li><li>دراية شاملة بالقوانين والأنظمة المحلية المتعلقة بالأنظمة الجوية غير المأهولة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات اتصال وعرض واستعراض ممتازة وقدرة على إيصال المعلومات بوضوح.</li><li>مهارات عالية في التحكم والقيادة للأنواع المختلفة من الطائرات بدون طيار.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li>القدرة على سرعة التصرف وإدارة المخاطر وحل المشكلات الفنية أثناء التدريب.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب حافز وتنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>تأمين صحي شامل.</li><li>فرص للتطوير المهني والتأهيل المستمر على أحدث تقنيات الدرونز.</li><li>بيئة عمل احترافية وداعمة للابتكار.</li></ul>

Job OverviewWe are looking for a passionate and professional drone instructor to join our growing team in the Emirate of Fujairah. You will be responsible for preparing and delivering comprehensive theoretical and practical training programs for trainees, qualifying them for safe and competent drone operation in accordance with the highest safety standards, regulations, and laws approved in the United Arab Emirates.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Plan, prepare, and deliver theoretical and practical training courses in the field of drone operation.</li><li>Train participants in various flight techniques, aerial navigation, and the handling of control and simulation systems.</li><li>Monitor and evaluate trainee performance, prepare periodic progress reports, and provide constructive feedback.</li><li>Strictly adhere to air safety standards and regulations issued by civil aviation authorities.</li><li>Conduct periodic technical inspections and basic maintenance of the aircraft and equipment used in training.</li><li>Regularly update curricula and training materials to keep pace with the latest technologies and regulations in this field.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Holder of a higher diploma in aeronautical engineering, electronics, or any relevant technical field.</li><li>2 to 5 years of experience in drone operation and training.</li><li>Certified drone operator/instructor license or certificate.</li><li>Comprehensive knowledge of local laws and regulations related to unmanned aerial systems.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent communication, presentation, and demonstration skills with the ability to convey information clearly.</li><li>High skills in controlling and piloting various types of drones.</li><li>Fluency in Arabic and English, both spoken and written.</li><li>Ability to act quickly, manage risks, and solve technical problems during training.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive incentive salary commensurate with experience and competence.</li><li>Comprehensive health insurance.</li><li>Opportunities for professional development and continuous training on the latest drone technologies.</li><li>A professional work environment that supports innovation.</li></ul>

بيت.كوم

أول محرر

في الموقع - الإمارات ٨ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">التغطية الإعلامية الشاملة لكافة فعاليات وأنشطة الدائرة عبر مختلف قنوات التواصل الاجتماعي وإعداد الخطط الإعلامية لقنوات التواصل الاجتماعي لإبراز الدائرة إعلاميا ونشر رؤيتها ورسالتها للمجتمع عبرها . الواجبات والمسؤوليات الرئيسية تحرير وتدوين جميع الأخبار الصحفية المتعلقة بالأنشطة وفعاليات الدائرة عبر قنوات التواصل الاجتماعي.2. إعداد الخطط ا لإعلامية لقنوات التواصل الاجتماعي للدائرة و إعداد المواد المطلوب نشرها عبر قنوات التواصلالاجتماعي.3. التسويق لخدمات وأنشطة وفعاليات الدائرة في وسائل التواصل الاجتماعي.4. إعداد التقارير الخاصة عن الأنشطة والفعاليات والبرامج التي ترعاها أو تنظمها الدائرة عبر قنوات التواصل الاجتماعي.5. إعداد الاخبار الخاصة بتوعية وتثقيف المجتمع بالتنسيق مع المحاكم والادارات المختلفة عبر قنوات التواصل الاجتماعي.6. متابعة وأرشفة المواد ا لإعلامية والردود الخاصة بقنوات التواصل الاجتماعي.7. متابعة الصحف العربية والأجنبية والمجلات ونشر كل ما يتعلق بفعاليات وأنشطة العمل في المحاكم عبر قنوات التواصل الاجتماعي.8. ضمان نشر دراسات وأبحاث السادة القضاة والموظفين عبر قنوات التواصل الاجتماعي.9. تغطية الملتقيات والمحاضرات والزيارات الرسمية الخاصة بمحاكم دبي على المستوى المحلي وعلى مستوى الدولة.10 . مراجعة والتدقيق على كل ما يصدر من مواد إعلامية المطلوب نشرها عبر قنوات التواصل الاجتماعي.11 . نشر الاخبار والفعاليات الفورية عبر قنوات التواصل الاجتماعي.12 . متابعة تنفيذ السياسة العامة للخطة الاستراتيجية والتشغيلية في مجال التواصل الاجتماعي.13 . المساهمة في دراسة وتحليل نتائج الاحصائيات الخاصة بقنوات التواصل الاجتماعي و اقتراح فرص للتحسين والاستفادة من النتائج. بكالوريوس إعلام / صحافة مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين دبلوم + خبرة عملية لا تقل عن 3 سنواتثانويه عامه + خبره لا تقل عن 4 سنوات في نفس مجال العمل </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Comprehensive media coverage of all department events and activities across various social media channels and preparing media plans for social media channels to highlight the department publicly and disseminate its vision and mission to the community through them . Main duties and responsibilities Editing and writing all news related to the department’s activities and events on social media channels.2. Preparing media plans for the department’s social media channels and preparing materials to be published via social media channels.3. Marketing the department’s services, activities, and events on social media.4. Preparing special reports on activities, events, and programs sponsored or organized by the department via social media channels.5. Preparing news items to raise awareness and educate the community in coordination with courts and various administrations via social media channels.6. Monitoring and archiving media materials and responses on social media channels.7. Monitoring Arab and foreign newspapers and magazines and publishing all news related to court activities and events on social media channels.8. Ensuring the publishing of studies and research by judges and staff on social media channels.9. Covering conferences, lectures, and official visits related to Dubai Courts at the local and national levels.10 . Reviewing and auditing all media materials to be published on social media channels.11 . Publishing immediate news and events on social media channels.12 . Monitoring the implementation of the general policy of the strategic and operational plan in the field of social media.13 . Contributing to the study and analysis of social media statistics and proposing opportunities for improvement and benefiting from the results. Bachelor’s degree in Media / Journalism with at least two years of practical experience Diploma + at least 3 years of practical experience secondary/general high school + at least 4 years in the same field of work </div>

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

دعم فني لتطبيق أنظمة الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - دبي ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المهام والمسؤوليات · استقبال استفسارات وطلبات دعم العملاء عبر القنوات المعتمدة (الهاتف، البريد الإلكتروني، نظام إدارة الطلبات)، وتحليلها ومتابعتها حتى الإغلاق ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها (SLA). · المشاركة في تطبيق النظام لدى العملاء: إعداد البيانات الأساسية، دعم عمليات ترحيل البيانات، وتحضير البيانات التجريبية وتنفيذ اختبارات القبول (UAT). · فهم متطلبات العميل وتوثيقها بشكل واضح ودقيق وتحويلها إلى مدخلات قابلة للتنفيذ من قبل الفريق الفني. · إعداد وتوثيق أدلة المستخدم والأدلة الفنية وخرائط سير العمل وخطوات حل المشاكل المتكررة. · تقديم جلسات تدريب ونقل معرفة للمستخدمين النهائيين، ومتابعة استخدامهم للنظام خلال الفترة الانتقالية بعد التطبيق. · التنسيق مع فرق التطوير وضبط الجودة لمتابعة الملاحظات والتعديلات حتى تسليمها. · إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمشاكل المتكررة، واقتراح تحسينات على النظام والإجراءات. Desired Candidate Profileالمؤهلات المطلوبة · شهادة بكالوريوس أو دبلوم في تقنية المعلومات / نظم المعلومات / الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. · إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة (شرط أساسي)، مع القدرة على إعداد مراسلات ووثائق رسمية باللغتين العربية والإنجليزية. · إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً. · مهارات تواصل والقدرة على شرح المفاهيم التقنية وآلية العمل على الأنظمة. · يفضل وجود فهم أساسي لإجراءات الموارد البشرية (شؤون الموظفين، الإجازات، الحضور والانصراف، الرواتب، تقييم الأداء). · مهارة تنظيم وتخطيط الأعمال اليومية، والقدرة على العمل تحت الضغط وترتيب الأولويات. · إجادة استخدام Microsoft Office وبشكل خاص Excel. · التواجد داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. ميزات إضافية · خبرة سابقة أو تدريب عملي في أحد أنظمة الموارد البشرية. · خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية. · معرفة بأنظمة إدارة طلبات العملاء. نبحث عن كفاءات شابة للانضمام إلى فريق تطبيق ودعم نظام الموارد البشرية الخاص بنا، والمستخدم لدى جهات حكومية ومؤسسات كبرى في دولة الامارات العربية المتحدة. الدور يجمع بين فهم إجراءات الموارد البشرية، والتواصل المباشر مع العملاء، وتدريبهم ونقل المعرفة لهم.

Responsibilities and tasks · Receiving customer support inquiries and requests via approved channels (phone, email, ticketing system), analyzing them, and following up until closure within the agreed service levels (SLA). · Participating in system implementation at client sites: preparing master data, supporting data migration processes, preparing test data and performing user acceptance testing (UAT). · Understanding and documenting client requirements clearly and accurately and translating them into actionable inputs for the technical team. · Preparing and documenting user manuals, technical guides, workflow diagrams, and steps for resolving recurring problems. · Providing training sessions and knowledge transfer to end users, and monitoring system usage during the transitional period after implementation. · Coordinating with development and QA teams to follow up on feedback and modifications until delivery. · Preparing periodic reports on order status and recurring issues, and proposing improvements to the system and procedures. Desired Candidate ProfileQualifications · Bachelor’s degree or diploma in Information Technology / Information Systems / Human Resources or a related field. · Proficiency in Arabic speaking and writing (essential), with the ability to prepare formal communications and documents in both Arabic and English. · Proficiency in English writing and speaking. · Strong communication skills and ability to explain technical concepts and how to operate systems. · Basic understanding of HR procedures (HR, leaves, attendance, payroll, performance evaluation) is preferred. · Strong organizational and daily planning skills, ability to work under pressure and prioritize. · Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. · Presence in the United Arab Emirates. Additional benefits · Prior experience or practical training in one of the HR systems. · Experience dealing with government entities. · Familiarity with customer request management systems. We are seeking young talents to join our HRIS application and support team, used by government authorities and major institutions in the UAE. The role combines understanding HR procedures, direct client communication, training, and knowledge transfer to clients.

بيت.كوم

ضابط أول أمن معلومات

في الموقع - الإمارات ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية <ol><li>تنفيذ ومتابعة تطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة في الدائرة من خلال مراجعة مدى الالتزام بالضوابط الأمنية المقررة على الأنظمة والعمليات المختلفة، والتنسيق مع الجهات المعنية لمعالجة أية حالات عدم التزام يتم رصدها، مع رفع تقارير دورية للمسؤول المباشر تتضمن النتائج والتوصيات المقترحة. </li><li>المشاركة في تنفيذ خطط تدقيق أمن المعلومات المعتمدة من خلال مراجعة الأنظمة والتطبيقات والإجراءات الأمنية وفحص الأدلة والسجلات المرتبطة بها، والتحقق من مدى توافقها مع المتطلبات التنظيمية والمعايير المعتمدة، ورفع نتائج المراجعة للمسؤول المباشر لاتخاذ الإجراءات اللازمة. </li><li>إجراء تقييمات دورية لمخاطر أمن المعلومات من خلال تحديد الأصول المعلوماتية وتحليل التهديدات ونقاط الضعف المحتملة وتقييم مستويات التأثير والاحتمالية، مع إعداد التقارير الفنية ورفعها للمسؤول المباشر لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بمعالجة المخاطر. </li><li>متابعة تنفيذ الخطط التصحيحية الخاصة بملاحظات تدقيق أمن المعلومات من خلال التنسيق مع الجهات المعنية ومراقبة مستوى الإنجاز والتحقق من فعالية المعالجات المنفذة، وإعداد تقارير متابعة دورية ترفع للمسؤول المباشر توضح حالة الملاحظات ومستويات الالتزام. </li><li>المشاركة في مراقبة الحوادث الأمنية والبلاغات السيبرانية من خلال جمع وتحليل المعلومات الأولية المتعلقة بها وتقييم آثارها المحتملة على الأنظمة والبيانات والخدمات الرقمية، ورفع نتائج التحليل للمسؤول المباشر والتنسيق مع الجهات المختصة لدعم عمليات المعالجة. </li><li>توثيق الحوادث السيبرانية والملاحظات الأمنية المكتشفة من خلال إعداد السجلات والتقارير المعتمدة وحفظ الأدلة والمؤشرات الفنية ذات العلاقة، بما يضمن توفر المعلومات اللازمة للتحقيق والتحليل ورفعها للمسؤول المباشر وفق الإجراءات المنظمة. </li><li>فحص فعالية الضوابط الأمنية المطبقة على الأنظمة والتطبيقات الرقمية من خلال مراجعة ضوابط الوصول وإدارة الحسابات والصلاحيات وإجراءات حماية المعلومات، والتحقق من مدى كفايتها للحد من المخاطر الأمنية ورفع التوصيات للمسؤول المباشر بشأن فرص التحسين. </li><li>المشاركة في مراجعة الجوانب الأمنية للمشاريع والأنظمة التقنية الجديدة من خلال دراسة المتطلبات الفنية والأمنية وتحليل المخاطر المرتبطة بها، وتقديم الملاحظات والتوصيات اللازمة للمسؤول المباشر لضمان دمج متطلبات أمن المعلومات ضمن مراحل التنفيذ المختلفة. </li><li>متابعة الالتزام بالمعايير والسياسات والإجراءات المتعلقة بأمن المعلومات من خلال تنفيذ المراجعات والفحوصات الدورية وإعداد تقارير الالتزام، وتحديد أوجه القصور أو المخالفات المحتملة ورفعها للمسؤول المباشر لاتخاذ ما يلزم بشأنها. </li><li>المساهمة في تنفيذ برامج التوعية والتثقيف بأمن المعلومات من خلال إعداد المواد التوعوية وتنظيم الأنشطة والورش التعريفية ونشر الرسائل الإرشادية، ورفع تقارير للمسؤول المباشر حول نتائج البرامج ومستويات المشاركة والاستفادة. </li><li>إعداد التقارير الفنية المتعلقة بأمن المعلومات من خلال جمع وتحليل البيانات والنتائج والمؤشرات الأمنية وعرضها بصورة منظمة ومهنية، بما يدعم المسؤول المباشر في تقييم الوضع الأمني واتخاذ القرارات اللازمة لتعزيز الحماية الرقمية. </li><li>المشاركة في أعمال تقييم الثغرات الأمنية وتحليل نتائج الفحوصات والتقييمات التقنية المنفذة على الأنظمة والبنية التحتية، وتحديد أولويات المعالجة وفق مستويات الخطورة والتأثير، ورفع التوصيات اللازمة للمسؤول المباشر بالتنسيق مع الجهات المختصة. </li><li>متابعة إجراءات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث فيما يتعلق بحماية المعلومات والأنظمة الرقمية من خلال مراجعة نتائج الاختبارات والتأكد من جاهزية الضوابط ذات العلاقة، ورفع الملاحظات للمسؤول المباشر لدعم استمرارية الخدمات الحيوية. </li><li>التنسيق مع إدارة تقنية المعلومات والإدارات المعنية بشأن معالجة المخاطر والملاحظات الأمنية من خلال متابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها وتبادل المعلومات اللازمة لضمان استكمال المعالجات المطلوبة، مع رفع المستجدات للمسؤول المباشر بشكل دوري. </li><li>المشاركة في إعداد الدراسات والتحليلات المتعلقة بالاتجاهات والمخاطر السيبرانية الناشئة من خلال متابعة المستجدات المهنية والتقنية وتحليل انعكاساتها المحتملة على بيئة العمل بالدائرة، ورفع التوصيات والمقترحات للمسؤول المباشر لتعزيز الجاهزية الأمنية. </li><li>إدارة وتحديث السجلات وقواعد البيانات الخاصة بأمن المعلومات ومخاطر الأمن السيبراني والحوادث الأمنية والملاحظات الرقابية، بما يضمن دقة البيانات وسهولة الرجوع إليها عند إعداد التقارير أو تنفيذ أعمال المراجعة والتقييم بالتنسيق مع المسؤول المباشر. </li><li>المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات ونماذج العمل الخاصة بأمن المعلومات من خلال تقديم المقترحات المستندة إلى نتائج المراجعات والحوادث والدروس المستفادة وأفضل الممارسات المهنية، وعرضها على المسؤول المباشر لدراستها واعتماد المناسب منها. </li><li>تقديم الدعم الفني والتوجيهي للموظفين الجدد أو الأقل خبرة ضمن نطاق العمل عند التكليف، من خلال نقل المعرفة ومشاركة الممارسات المهنية السليمة ومراجعة الأعمال المنفذة، وإحاطة المسؤول المباشر بمستويات الأداء والاحتياجات التطويرية بما يسهم في تعزيز كفاءة العمل وجودة المخرجات. </li><li>الامتثال بالسياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها بالدائرة، وإبداء الالتزام في حضور ورش التوعية الأمنية، والإبلاغ عن الحوادث الأمنية في حال مواجهتها. </li></ol> الشروط والخبرات: 1.ماجستير في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات 2.بكالوريوس في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات + سنتين خبرة 3.دبلوم في أمن المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات، أو ما يعادلها من تخصصات + 8 سنوات 4. شهادات معتمدة في أي من المجالات التالية: Security+، SSCP، CISA، ISO 27001، CEH </div> </div>

بيت.كوم

مُشرف/ة مساعد

في الموقع - الإمارات ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <div dir=\"rtl\">الوصف الوظيفي: * متابعة الطلبة في تطبيق السياسات واللوائح والأنظمة لقواعد السلوك الطلابي في الحرم الجامعي، وفقاً للسياسات، والإجراءات المعتمدة لعمادة الحياة الطلابية في الجامعة. * الجولة اليومية في مباني الحرم الجامعي المختلفة وتقديم التوجيه والإرشاد للطالبات من خلال الملاحظات اليومية. * ضبط المخالفات السلوكية الطلابية في الحرم الجامعي، وتحويل المخالفات للرئيس المباشر. * مراقبة الجانب السلوكي خلال تنظيم الأنشطة والفعاليات اليومية في الحرم الجامعي في الفترتين الصباحية والمسائية. المؤهلات الدنيا: دبلوم المؤهلات المفضلة: دبلوم </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: * متابعة الطلبة في تطبيق السياسات واللوائح والأنظمة لقواعد السلوك الطلابي في الحرم الجامعي، وفقاً للسياسات، والإجراءات المعتمدة لعمادة الحياة الطلابية في الجامعة. * الجولة اليومية في مباني الحرم الجامعي المختلفة وتقديم التوجيه والإرشاد للطالبات من خلال الملاحظات اليومية. * ضبط المخالفات السلوكية الطلابية في الحرم الجامعي، وتحويل المخالفات للرئيس المباشر. * مراقبة الجانب السلوكي خلال تنظيم الأنشطة والفعاليات اليومية في الحرم الجامعي في الفترتين الصباحية والمسائية. Minimum Qualifications: دبلوم Preferred Qualifications: دبلوم </div> </div>

مهندس قيادة المشاريع

في الموقع - الإمارات ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

<div align="center"><table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border-style:none;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-insideh:.5pt solid windowtext;mso-border-insidev:.5pt solid windowtext;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-table-dir:bidi;mso-table-layout-alt:fixed;mso-yfti-tbllook:480;" dir="rtl" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="654"><tbody><tr style="height:21.6pt;mso-row-margin-right:.5pt;mso-yfti-firstrow:yes;mso-yfti-irow:0;"><td style="background-color:#4F81BD;border-color:windowtext;border-width:1.0pt;height:21.6pt;mso-background-themecolor:accent1;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.25pt;" width="654"><div class="page-break" style="page-break-after:always;"> </div>المتطلبات الوظيفية</td><td style="border-style:none;mso-cell-special:placeholder;padding:0cm;" width="1"> </td></tr><tr style="height:18.0pt;mso-row-margin-right:.5pt;mso-yfti-irow:1;"><td style="background-color:#DBE5F1;border-bottom-style:solid;border-color:windowtext;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.0pt;mso-background-themecolor:accent1;mso-background-themetint:51;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.25pt;" width="654">المؤهلات الأكاديمية</td><td style="border-style:none;mso-cell-special:placeholder;padding:0cm;" width="1"> </td></tr><tr style="mso-row-margin-right:.5pt;mso-yfti-irow:2;"><td style="border-bottom-style:none;border-left:1.0pt solid windowtext;border-right:1.0pt solid windowtext;border-top-style:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.25pt;" valign="top" width="654">§        درجة دبلوم عالي أو البكالوريوس في مجال الاختصاص أو أي مجال آخر ذي صلة من جامعة معترف بها</td><td style="border-style:none;mso-cell-special:placeholder;padding:0cm;" width="1"> </td></tr><tr style="height:18.0pt;mso-row-margin-right:.5pt;mso-yfti-irow:3;"><td style="background-color:#DBE5F1;border-color:windowtext;border-width:1.0pt;height:18.0pt;mso-background-themecolor:accent1;mso-background-themetint:51;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.25pt;" width="654">الخبرة المهنية</td><td style="border-style:none;mso-cell-special:placeholder;padding:0cm;" width="1"> </td></tr><tr style="mso-row-margin-right:.5pt;mso-yfti-irow:4;"><td style="border-bottom-style:none;border-left:1.0pt solid windowtext;border-right:1.0pt solid windowtext;border-top-style:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.25pt;" valign="top" width="654">§        خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنة في مجال الاختصاص أو أي مجال آخر ذي صلة</td><td style="border-style:none;mso-cell-special:placeholder;padding:0cm;" width="1"> </td></tr><tr style="height:21.6pt;mso-row-margin-right:.5pt;mso-yfti-irow:5;"><td style="background-color:#4F81BD;border-bottom-style:solid;border-color:windowtext;border-left-style:none;border-right-style:solid;border-top-style:solid;border-width:1.0pt;height:21.6pt;mso-background-themecolor:accent1;mso-border-bottom-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-right-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.25pt;" width="654">الكفاءات المطلوبة</td><td style="border-bottom:1.0pt solid windowtext;border-left-style:none;border-right-style:none;border-top-style:none;mso-cell-special:placeholder;" width="1"> </td></tr><tr style="height:18.0pt;mso-yfti-irow:6;"><td style="background-color:#DBE5F1;border-bottom-style:solid;border-color:windowtext;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.0pt;mso-background-themecolor:accent1;mso-background-themetint:51;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.75pt;" colspan="2" width="654">الكفاءات السلوكية</td></tr><tr style="mso-yfti-irow:7;"><td style="background-color:white;border-bottom-style:solid;border-color:windowtext;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;mso-background-themecolor:background1;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.75pt;" colspan="2" valign="top" width="654">§        استحضار وبث الطاقة الإيجابية (متوسط)§        خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات المتعاملين (متوسط)§        التميز في التنفيذ (متوسط)</td></tr><tr style="height:18.0pt;mso-yfti-irow:8;"><td style="background-color:#DBE5F1;border-bottom-style:solid;border-color:windowtext;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;height:18.0pt;mso-background-themecolor:accent1;mso-background-themetint:51;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.75pt;" colspan="2" width="654">الكفاءات الفنية</td></tr><tr style="mso-yfti-irow:9;mso-yfti-lastrow:yes;"><td style="background-color:white;border-bottom-style:solid;border-color:windowtext;border-left-style:solid;border-right-style:solid;border-top-style:none;border-width:1.0pt;mso-background-themecolor:background1;mso-border-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt;width:490.75pt;" colspan="2" valign="top" width="654">§        اعداد التقارير الفنية (متوسط)§        اعداد المواصفات الفنية (متوسط)</td></tr></tbody></table></div>

<div align="center"><table class="MsoNormalTable" dir="rtl" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="654"><tbody><tr ><td width="654"><div class="page-break" > </div>المتطلبات الوظيفية</td><td width="1"> </td></tr><tr ><td width="654">المؤهلات الأكاديمية</td><td width="1"> </td></tr><tr ><td valign="top" width="654">§        درجة دبلوم عالي أو البكالوريوس في مجال الاختصاص أو أي مجال آخر ذي صلة من جامعة معترف بها</td><td width="1"> </td></tr><tr ><td width="654">الخبرة المهنية</td><td width="1"> </td></tr><tr ><td valign="top" width="654">§        خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنة في مجال الاختصاص أو أي مجال آخر ذي صلة</td><td width="1"> </td></tr><tr ><td width="654">الكفاءات المطلوبة</td><td width="1"> </td></tr><tr ><td colspan="2" width="654">الكفاءات السلوكية</td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="654">§        استحضار وبث الطاقة الإيجابية (متوسط)§        خدمة المجتمع والاستجابة لاحتياجات المتعاملين (متوسط)§        التميز في التنفيذ (متوسط)</td></tr><tr ><td colspan="2" width="654">الكفاءات الفنية</td></tr><tr ><td colspan="2" valign="top" width="654">§        اعداد التقارير الفنية (متوسط)§        اعداد المواصفات الفنية (متوسط)</td></tr></tbody></table></div>

بيت.كوم

المسؤول

في الموقع - الإمارات ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">الوصف الوظيفي: * المشاركة في وضع خطط العمل وتوزيع المهام داخل الوحدة التنظيمية. * إعداد مراسلات مدير الإدارة. * الإشراف على الأعمال المكتبية المتعلقة بطبيعة العمل داخل الإدارة. * الإشراف على دراسة المعاملات الرسمية المتعلقة بطبيعة العمل ومراجعتها والتأكد من استيفائها الشروط المطلوبة. * الإشراف على تعبئة البيانات والمعلومات اللازمة في المعاملات المختلفة. * الإشراف على متابعة إنجاز المعاملات الرسمية المختلفة المتعلقة بطبيعة العمل. * تنظيم وتنسيق العمليات الإدارية في الإدارة والإشراف عليها. * التنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى بهدف إنجاز المعاملات الرسمية. * الإشراف على إرشاد المراجعين والرد على استفساراتهم وتوجيههم في الأمور المتعلقة بطبيعة العمل عند الحاجة. * الإشراف على حفظ وأرشفة البيانات والمستندات المتعلقة بطبيعة العمل. * مراجعة التقارير الدورية الواردة للإدارة والإشراف على تحليلها ودراستها. * تلقي الشكاوى الواردة للإدارة وعرضها على مدير الإدارة لاتخاذ الإجراءات المناسبة. * الرد على الشكاوى والطلبات الواردة والعمل على معالجتها حسب مدير الإدارة. المؤهلات الحد الأدنى: دبلوم الادارة المؤهلات المفضلة: دبلوم الادارة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description: * المشاركة في وضع خطط العمل وتوزيع المهام داخل الوحدة التنظيمية. * إعداد مراسلات مدير الإدارة. * الإشراف على الأعمال المكتبية المتعلقة بطبيعة العمل داخل الإدارة. * الإشراف على دراسة المعاملات الرسمية المتعلقة بطبيعة العمل ومراجعتها والتأكد من استيفائها الشروط المطلوبة. * الإشراف على تعبئة البيانات والمعلومات اللازمة في المعاملات المختلفة. * الإشراف على متابعة إنجاز المعاملات الرسمية المختلفة المتعلقة بطبيعة العمل. * تنظيم وتنسيق العمليات الإدارية في الإدارة والإشراف عليها. * التنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى بهدف إنجاز المعاملات الرسمية. * الإشراف على إرشاد المراجعين والرد على استفساراتهم وتوجيههم في الأمور المتعلقة بطبيعة العمل عند الحاجة. * الإشراف على حفظ وأرشفة البيانات والمستندات المتعلقة بطبيعة العمل. * مراجعة التقارير الدورية الواردة للإدارة والإشراف على تحليلها ودراستها. * تلقي الشكاوى الواردة للإدارة وعرضها على مدير الإدارة لاتخاذ الإجراءات المناسبة. * الرد على الشكاوى والطلبات الواردة والعمل على معالجتها حسب مدير الإدارة. Minimum Qualifications: دبلوم الادارة Preferred Qualifications: دبلوم الادارة </div> </div>

بيت.كوم

كبير مفتشي المشاريع المحلية

في الموقع - الإمارات ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><ol><li>التفتيش الميداني اليومي على المنشآت بأنواعها وكذلك الأماكن وفق الخطة السنوية المعتمدة صباحاً ومساءً. </li><li>التأكد من التزام المنشآت بالنظم واللوائح والأوامر المحلية والقوانين. </li><li>القيام بجولات ميدانية لتحديد ومتابعة الجهات المخالفة وفق خط السير المحدد للـتأكد من إزالة المخالفة وعدم تكرارها. </li><li>مصادرة كافة وسائل التبرع المخالفة وتسليم المواد المصادرة لمخزن الدائرة المخصص حسب الإجراءات المتبعة في ذلك. </li><li>المشاركة في اللجان الخاصة بجرد وحصر وتصنيف المضبوطات والمبالغ المصادرة وإعداد محضر التسليم للجهات المعنية وفق النظام. </li><li>يستخدم الضبطية القضائية الممنوحة له في إعطاء إشعار ( طلب حضور/ إنذار/ محضر ضبط ) في حال وجود تجاوز أومخالفة. </li><li>المشاركة في متابعة المشاريع الخيرية وحملات جمع التبرعات الإغاثية وكذلك كافة الفعاليات والأنشطة الخيرية المنفذة داخل الدولة من قبل المؤسسات والجمعيات الخيرية المرخصة. بما في ذلك ( مشروع ذبح الأضاحي- الخيم الرمضانية- حاويات جمع الملابس). </li><li>تسجيل البيانات في الحاسب عن طريق جهاز الرقابة الإلكتروني المرتبط بالنظام وإجراء الصيانة والتحديثات الدورية لقواعد البيانات. </li><li>إعداد كافة تقارير البيانات الفنية اللازمة لاسيما ما يخص مؤشرات الأداء بالتنسيق مع موظفي القسم. </li><li>الاتصال والتواصل مع الوحدات التنظيمية داخل الدائرة أو خارجها وفق توجيهات المسؤول المباشر. </li><li>إعداد وصياغة مسودات المذكرات والمخاطبات ومحاضر الاجتماعات ذات الصلة بعمله، وأرشفتهاومتابعة تنفيذ توصياتها. </li><li>متابعة ما يصدر من قرارات وتعاميم ذات الصلة بعمله، والحرص على تطبيقها وتنفيذ ما جاء بها وفق الإجراء المتبع. </li></ol> <ol><li>دبلوم إدارة أعمال أو ما يشابهها من تخصصات+سنتان خبرة. </li><li>. ثانوية عامة + خبرة لا تقل عن 5 سنوات </li></ol></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><ol><li>التفتيش الميداني اليومي على المنشآت بأنواعها وكذلك الأماكن حسب الخطة السنوية المعتمدة صباحاً ومساءً. </li><li>التأكد من التزام المنشآت بالنظم واللوائح والأوامر المحلية والقوانين. </li><li>القيام بجولات ميدانية لتحديد ومتابعة الجهات المخالفة وفق خط السير المحدد للـتأكد من إزالة المخالفة وعدم تكرارها. </li><li>مصادرة كافة وسائل التبرع المخالفة وتسليم المواد المصادرة لمخزن الدائرة المخصص حسب الإجراءات المتبعة في ذلك. </li><li>المشاركة في اللجان الخاصة بجرد وحصر وتصنيف المضبوطات والمبالغ المصادرة وإعداد محضر التسليم للجهات المعنية وفق النظام. </li><li>يستخدم الضبطية القضائية الممنوحة له في إعطاء إشعار ( طلب حضور/ إنذار/ محضر ضبط ) في حال وجود تجاوز أومخالفة. </li><li>المشاركة في متابعة المشاريع الخيرية وحملات جمع التبرعات الإغاثية وكذلك كافة الفعاليات والأنشطة الخيرية المنفذة داخل الدولة من قبل المؤسسات والجمعيات الخيرية المرخصة. بما في ذلك ( مشروع ذبح الأضاحي- الخيم الرمضانية- حاويات جمع الملابس). </li><li>تسجيل البيانات في الحاسب عن طريق جهاز الرقابة الإلكتروني المرتبط بالنظام وإجراء الصيانة والتحديثات الدورية لقواعد البيانات. </li><li>إعداد كافة تقارير البيانات الفنية اللازمة لاسيما ما يخص مؤشرات الأداء بالتنسيق مع موظفي القسم. </li><li>الاتصال والتواصل مع الوحدات التنظيمية داخل الدائرة أو خارجها وفق توجيهات المسؤول المباشر. </li><li>إعداد وصياغة مسودات المذكرات والمخاطبات ومحاضر الاجتماعات ذات الصلة بعمله، وأرشفتهاومتابعة تنفيذ توصياتها. </li><li>متابعة ما يصدر من قرارات وتعاميم ذات الصلة بعمله، والحرص على تطبيقها وتنفيذ ما جاء بها وفق الإجراء المتبع. </li></ol> <ol><li>دبلوم إدارة أعمال أو ما يشابهها من تخصصات+سنتان خبرة. </li><li>. ثانوية عامة + خبرة لا تقل عن 5 سنوات </li></ol></div> </div>

بيت.كوم

المفتش

في الموقع - الإمارات ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><ol><li>التفتيش الميداني اليومي على المنشآت بأنواعها وكذلك الأماكن حسب الخطة السنوية المعتمدة صباحاً ومساءً. </li><li>التأكد من التزام المنشآت بالنظم واللوائح والأوامر المحلية والقوانين. </li><li>القيام بجولات ميدانية لتحديد ومتابعة الجهات المخالفة وفق خط السير المحدد للـتأكد من إزالة المخالفة وعدم تكرارها. </li><li>مصادرة كافة وسائل التبرع المخالفة وتسليم المواد المصادرة لمخزن الدائرة المخصص حسب الإجراءات المتبعة في ذلك. </li><li>المشاركة في اللجان الخاصة بجرد وحصر وتصنيف المضبوطات والمبالغ المصادرة وإعداد محضر التسليم للجهات المعنية وفق النظام. </li><li>يستخدم الضبطية القضائية الممنوحة له في إعطاء إشعار ( طلب حضور/ إنذار/ محضر ضبط ) في حال وجود تجاوز أومخالفة. </li><li>المشاركة في متابعة المشاريع الخيرية وحملات جمع التبرعات الإغاثية وكذلك كافة الفعاليات والأنشطة الخيرية المنفذة داخل الدولة من قبل المؤسسات والجمعيات الخيرية المرخصة. بما في ذلك ( مشروع ذبح الأضاحي- الخيم الرمضانية- حاويات جمع الملابس). </li><li>تسجيل البيانات في الحاسب عن طريق جهاز الرقابة الإلكتروني المرتبط بالنظام وإجراء الصيانة والتحديثات الدورية لقواعد البيانات. </li><li>إعداد كافة تقارير البيانات الفنية اللازمة لاسيما ما يخص مؤشرات الأداء بالتنسيق مع موظفي القسم. </li><li>الاتصال والتواصل مع الوحدات التنظيمية داخل الدائرة أو خارجها وفق توجيهات المسؤول المباشر. </li><li>إعداد وصياغة مسودات المذكرات والمخاطبات ومحاضر الاجتماعات ذات الصلة بعمله، وأرشفتهاومتابعة تنفيذ توصياتها. </li><li>متابعة ما يصدر من قرارات وتعاميم ذات الصلة بعمله، والحرص على تطبيقها وتنفيذ ما جاء بها وفق الإجراء المتبع. </li></ol> <ol><li>دبلوم إدارة أعمال أو ما يشابهها من تخصصات+سنتان خبرة. </li><li>. ثانوية عامة + خبرة لا تقل عن 5 سنوات </li></ol></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><ol><li>التفتيش الميداني اليومي على المنشآت بأنواعها وكذلك الأماكن حسب الخطة السنوية المعتمدة صباحاً ومساءً. </li><li>التأكد من التزام المنشآت بالنظم واللوائح والأوامر المحلية والقوانين. </li><li>القيام بجولات ميدانية لتحديد ومتابعة الجهات المخالفة وفق خط السير المحدد للـتأكد من إزالة المخالفة وعدم تكرارها. </li><li>مصادرة كافة وسائل التبرع المخالفة وتسليم المواد المصادرة لمخزن الدائرة المخصص حسب الإجراءات المتبعة في ذلك. </li><li>المشاركة في اللجان الخاصة بجرد وحصر وتصنيف المضبوطات والمبالغ المصادرة وإعداد محضر التسليم للجهات المعنية وفق النظام. </li><li>يستخدم الضبطية القضائية الممنوحة له في إعطاء إشعار ( طلب حضور/ إنذار/ محضر ضبط ) في حال وجود تجاوز أومخالفة. </li><li>المشاركة في متابعة المشاريع الخيرية وحملات جمع التبرعات الإغاثية وكذلك كافة الفعاليات والأنشطة الخيرية المنفذة داخل الدولة من قبل المؤسسات والجمعيات الخيرية المرخصة. بما في ذلك ( مشروع ذبح الأضاحي- الخيم الرمضانية- حاويات جمع الملابس). </li><li>تسجيل البيانات في الحاسب عن طريق جهاز الرقابة الإلكتروني المرتبط بالنظام وإجراء الصيانة والتحديثات الدورية لقواعد البيانات. </li><li>إعداد كافة تقارير البيانات الفنية اللازمة لاسيما ما يخص مؤشرات الأداء بالتنسيق مع موظفي القسم. </li><li>الاتصال والتواصل مع الوحدات التنظيمية داخل الدائرة أو خارجها وفق توجيهات المسؤول المباشر. </li><li>إعداد وصياغة مسودات المذكرات والمخاطبات ومحاضر الاجتماعات ذات الصلة بعمله، وأرشفتهاومتابعة تنفيذ توصياتها. </li><li>متابعة ما يصدر من قرارات وتعاميم ذات الصلة بعمله، والحرص على تطبيقها وتنفيذ ما جاء بها وفق الإجراء المتبع. </li></ol> <ol><li>دبلوم إدارة أعمال أو ما يشابهها من تخصصات+سنتان خبرة. </li><li>. ثانوية عامة + خبرة لا تقل عن 5 سنوات </li></ol></div> </div>

وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات

منسق دعم القنوات الرياضية

ضابط أول أعمال الموارد البشرية

إمام

مصور أول

"معالج استشفاء رياضي ومساج رياضي" لمركز متخصص

ضابط - الخدمات المساندة والدعم اللوجستي

اداري الارشيف

أخصائي استقطاب وتوظيف

مصمم جرافيكس/ سوشل ميديا

اخصائي تسويق وتصميم وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

أخصائي استقطاب وتوظيف

مدرب طائرة بدون طيار

أول محرر

دعم فني لتطبيق أنظمة الموارد البشرية

ضابط أول أمن معلومات

مُشرف/ة مساعد

مهندس قيادة المشاريع

المسؤول

كبير مفتشي المشاريع المحلية

المفتش

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مؤهلات متوسطة في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك