وظائف تدريس إدارية في الإمارات

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's in Business Administration, Public Administration, Operations Management</li><li>At least 5 years of experience&nbsp;</li><li>Preferred: Certification such as Quality Management certification</li></ul>

<p><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, Transport Management, or Traffic Engineering, Preferred: Master of Business Administration or Public Administration</li><li>8 years of experience in a relevant field</li><li>Preferred: Certifications such as PMP or PRINCE2 (project management), ITIL Foundation (service management)</li></ul>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>JOB PURPOSE</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">The Senior Inspector Supervisor provides strategic oversight of field inspection operations across Dubai’s media sector. The role leads Inspector Supervisors and Senior Inspectors, manages high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency cases, approves enforcement strategies, and ensures regulatory consistency and operational excellence. The Senior Inspector Supervisor oversees complex investigations, validates high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases, drives capability development across inspection teams, and contributes to regulatory decision</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">making and policy refinement. The role ensures that inspection operations support Dubai’s media governance objectives and uphold public confidence in regulatory enforcement.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>No.</strong></span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Key Focus Area</strong></span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span lang="EN-US"><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">1.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Strategic Field Inspection Oversight</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead and supervise Inspector Supervisors and Senior Inspectors across all field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Set inspection priorities, deployment strategies, and annual operational plans based on risk assessments and regulatory trends.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Oversee execution of high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk, sensitive, multi</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency, or reputationally significant inspections.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure consistent application of inspection procedures, safety protocols, and regulatory standards across all teams.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">2.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Advanced Compliance Reviews, Case Validation, and Enforcement Approval</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Review and validate complex or high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases submitted by Inspector Supervisors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve final enforcement recommendations, including fines, suspensions, escalations, and corrective action plans.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct advanced compliance analysis involving complex documentation, content materials, production workflows, licensing conditions, and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">jurisdictional matters.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure sufficient evidence, regulatory justification, and procedural accuracy in all enforcement decisions.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">3.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Complex Investigations and Cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">Agency Enforcement Leadership</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead investigations into major breaches, unauthorized activities, systemic non</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">compliance, or cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency regulatory violations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with municipalities, police, free zones, and other regulators on joint enforcement actions.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve enforcement strategies for high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk cases and ensure alignment with penalty schedules and legal requirements.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Escalate critical matters to senior management with recommended actions and risk assessments.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">4.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Supervisory Leadership, Team Development, and Capability Building</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Provide formal supervision and performance oversight for Inspector Supervisors and Senior Inspectors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead capability development programs, technical training, and competency enhancement across all inspection teams. Identify operational gaps, training needs, and systemic issues affecting inspection effectiveness.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support succession planning and readiness for future leadership roles within the inspection function.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">5.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Stakeholder Management, Regulatory Communication, and Reporting</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Represent the inspection function in high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">level meetings, cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency committees, and regulatory coordination forums.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Manage complex stakeholder interactions, disputes, and escalations with authority and professionalism.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Communicate enforcement outcomes, regulatory expectations, and compliance risks clearly to regulated entities and partners.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare strategic reports, risk analyses, and operational insights for senior management and regulatory bodies.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Job Specifications</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Key Interactions &amp; Nature of Interaction</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Internal:</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Report to the Section Head of Compliance on strategic risks, operational performance, and enforcement outcomes. Supervise Inspector Supervisors, Senior Inspectors, and inspection teams.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with Legal Oversight, Media Content, Media Permits &amp; Licensing, and Senior Specialist Compliance on complex cases.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">External:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Engage with regulated entities, production companies, publishers, advertising operators, gaming entities, and other stakeholders.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Liaise with government authorities, free zones, and regulators on joint inspections and cross</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">jurisdiction matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Technical Skills</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Regulatory interpretation and enforcement strategy.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Complex investigations and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency coordination.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Case validation, evidence review, and enforcement approval.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Operational planning and inspection oversight.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Risk analysis and trend identification.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Stakeholder management and conflict resolution.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Case management systems and reporting tools.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Arabic and English (written and spoken).</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Behavioral Competencies</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Evoking and Disseminating Positive Energy – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Community Focus and Responsiveness – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Time Management and Task Prioritization – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Excellence in Execution – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Continuous Learning and Improvement – Advanced</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Functional Experience</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">1.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">More than 5 years in inspections, enforcement, investigations, compliance, or regulatory field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">2.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">Experience leading complex cases, multi</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">agency inspections, and high</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">risk enforcement matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Demonstrated experience supervising multiple teams or leading large operational units.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Public Administration, Media Regulation, or related field.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Professional training in compliance, investigations, governance, or risk management is advantageous.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Must obtain judicial enforcement powers (</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية القضائية</span></span><span ><span lang="EN-US">) through Dubai Media Council.</span></span></p></td></tr></tbody></table></div>

<p class="MsoNormal" ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></span></p><p class="isselectedend" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><strong>Education</strong></span></p><p class="isselectedend" ><span >Bachelor’s degree in civil/mechanical/architectural engineering or project management; Master’s degree in Engineering Management, Infrastructure Planning, or Sustainable Design</span></p><p class="isselectedend" >&nbsp;</p><p class="isselectedend" ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><strong>Experience</strong></span><br><span >16 years in case of master’s degree/ (18 years in case of bachelor’s degree)</span></p><p class="isselectedend" >&nbsp;</p><p ><span ><span >·</span><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><strong>Certifications</strong></span><br><span >Certifications such as PMP, PRINCE2</span></p><p class="MsoNormal" >&nbsp;</p><p class="MsoNormal" >&nbsp;</p>

<p class="MsoNormal" ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></span></p><ul><li><p class="MsoNormal" ><span ><strong>Education: </strong>Bachelor's/master’s degree in civil engineering, transportation engineering or construction</span></p></li><li><p class="MsoNormal" ><span ><strong>Experience: </strong>12 years in case of master’s degree (14 years in case of bachelor’s degree) in related field</span></p></li><li><p class="MsoNormal" ><span ><strong>Certification:&nbsp;</strong><span > </span>Project Management Professional (PMP)</span></p></li></ul>

Job Description<br><br>مدير تنفيذي قطاع الإسناد المؤسسي<br><br>Position: Executive Manager Corporate Support<br><br>Sector: Corporate Support Sector<br><br>Company: UAE Accountability Authority<br><br>Location: Abu Dhabi<br><br>The UAE Accountability Authority is seeking a highly skilled and dynamic Executive Manager to lead its Corporate Support Sector. This senior leadership role is integral to ensuring the seamless operation and strategic advancement of the Authority's support services, directly contributing to the fulfillment of its mission under the guidance of the President of the UAE Accountability Authority.<br><br>About The Role<br><br>As the Executive Manager of Corporate Support, you will play a pivotal leadership role, overseeing all facets of corporate support functions including administrative services, resource management, organizational development, and internal communications. This position requires a visionary leader capable of fostering a collaborative and inclusive environment that enhances operational efficiency and aligns support services with the organization’s strategic goals. You will be entrusted with driving innovation, streamlining processes, and implementing best practices tailored to the unique needs of a public-sector accountability authority.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Provide strategic direction and leadership for the Corporate Support Sector, ensuring the highest standards of service delivery across all administrative, logistical, and operational support functions. Develop, refine, and implement comprehensive corporate policies, procedures, and governance frameworks that promote operational efficiency, transparency, and adherence to regulatory and compliance requirements. Foster effective communication and collaboration across departments to enable resource sharing, unified organizational culture, and swift resolution of operational challenges. Lead long-term strategic planning initiatives for the Corporate Support Sector, ensuring alignment with the UAE Accountability Authority’s overarching mission and vision and adapting strategies to evolving organizational needs. Monitor, measure, and report on sector performance through key performance indicators and other metrics, making data-driven recommendations to enhance productivity and service quality. Oversee budgetary planning and resource allocation with fiscal responsibility to maximize operational effectiveness in line with public sector financial guidelines. Champion talent development by building and mentoring a diverse, high-performing team, fostering a culture of continuous learning, inclusive leadership, and career progression opportunities. Engage proactively with key stakeholders including government agencies, external partners, and internal leadership to support collaborative efforts and drive organizational objectives. Implement and manage robust risk management and data privacy protocols within the sector to ensure the integrity, security, and confidentiality of sensitive organizational information. Lead initiatives that promote diversity, equity, and inclusion within the sector to strengthen workplace culture and organizational performance.<br><br>Qualifications And Experience<br><br>A bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, or a related discipline is required; a master’s degree or higher qualification is strongly preferred.12 to 15 years of experience in Corporate Support. Substantial experience in senior management roles within corporate support, administrative services, or organizational development, with a proven track record within government or public sector environments. Demonstrated ability to lead and deliver complex projects, manage multidisciplinary teams, and drive change in dynamic organizational contexts. Deep understanding of governance models, accountability frameworks, and regulatory compliance pertinent to public sector entities. Exceptional strategic thinking, analytical problem-solving, and decision-making skills, with the ability to communicate complex concepts effectively. Excellent interpersonal and communication abilities, fluent in English; proficiency in Arabic is an advantage but not mandatory. A committed advocate for building diverse and inclusive workplaces that foster respect, innovation, and shared success.<br><br>What We Offer<br><br>A meaningful opportunity to contribute to a prominent government authority dedicated to enhancing accountability, transparency, and excellence in public service. A collaborative, inclusive, and innovative work environment that supports professional growth, leadership development, and continuous learning. Competitive remuneration and comprehensive benefits package aligned with public sector standards and reflective of your expertise and contribution. Exposure to high-impact initiatives and the chance to influence government accountability policies and practices on a national level. Opportunities to engage with senior government leaders and stakeholders, expanding your professional network and leadership experience.<br><br>Joining the UAE Accountability Authority as the Executive Manager Corporate Support means becoming an essential part of a forward-thinking institution dedicated to the highest standards of governance and public service. If you are a proactive and visionary leader with a passion for operational excellence, strategic innovation, and a steadfast commitment to public accountability, we encourage you to apply and help shape the future and legacy of this vital organization.

<p class="MsoNormal" ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong><span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p><ul><li><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" ><span ><strong>Education: </strong>Bachelor's degree / master’s degree in civil engineering or relevant field&nbsp;<span >&nbsp;</span></span></p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span ><span ><strong>&nbsp;</strong></span></span><span ><strong>Experience:</strong><span >&nbsp; </span>16 years in case of master’s degree (18 years in case of bachelor’s degree) in related field</span></p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpLast" ><span ><span >&nbsp;</span></span><span ><strong>Preferred: </strong>Certifications such as PMP, ISO 55001 Asset Management</span></p></li></ul>

<p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements:</strong></span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Education</strong>:</span></span><span ><span > </span></span><span ><span >Bachelor’s degree in Civil Engineering or Transportation Engineering or Construction Management; Master’s degree/Ph.D in Infrastructure Management, Innovation Management</span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Experience: </strong>14 years in case of master’s degree, 16 years in case of bachelor’s degree in related field</span></span></p>

<p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Education</strong>: Bachelor’s degree/Diploma in Business Administration, Office Management, Human Resources</span></span></p><p class="MsoNormal"><span ><span ><strong>Experience</strong>: 2 Years in case of bachelor’s degree (4 Years in case of Diploma) in related field</span></span></p>

<p><span ><strong>Job Qualifications &amp; Requirements</strong></span></p><p><span ><strong>Education:</strong></span></p><ul><li><span >Bachelor’s/ master’s degree in civil engineering/ business administration</span></li></ul><p><span ><strong>Experience:</strong></span></p><ul><li><span >12 years in case of master’s degree (14 years in case of bachelor’s degree)</span></li></ul><p><span ><strong>Required Competencies</strong></span></p><p><span ><strong>Technical Competencies</strong></span></p><ul><li><span >Governance, Risk &amp; Excellence Programs</span></li><li><span >Operational Excellence &amp; Service Innovation</span></li><li><span >Project Management</span></li><li><span >Policy Analysis and Development</span></li><li><span >RTA Business Context</span></li><li><span >Strategic Planning &amp; Execution Management</span></li><li><span >Ecosystem Leadership</span></li><li><span >Vision-Setting &amp; Strategic Foresight</span></li><li><span >Strategic Project Tracking</span></li><li><span >Horizon Scanning</span></li><li><span >Internal Coordination &amp; Sector Alignment</span></li><li><span >Quality Management and Enhancement</span></li></ul>

<p># فرصة قيادية مميزة | مدير قسم الشراكة</p><p>لمواطني دولة الامارات فقط</p><p>**الموقع:** دولة الإمارات العربية المتحدة</p><p>**نوع الوظيفة:** دوام كامل</p><p>**المسمى الوظيفي:** مدير قسم الشراكة</p><p>### هل تمتلك الخبرة والقدرة على قيادة الشراكات الاستراتيجية وصناعة أثر مالي واقتصادي مستدام؟</p><p>تبحث جهة حكومية في **دولة الإمارات العربية المتحدة** عن **مدير قسم الشراكة** للانضمام إلى فريقها وقيادة منظومة الشراكات وتمويل المشاريع الرأسمالية، والمساهمة في تطوير حلول مالية واستثمارية تدعم **الأولويات الحكومية وتعزز كفاءة الإنفاق والاستدامة المالية**.</p><p>### ما الذي ستقوده؟</p><p>ستتولى مسؤولية قيادة وتطوير استراتيجيات الشراكات والتمويل، بما يشمل:</p><p>تطوير استراتيجيات تمويل المشاريع الرأسمالية بالتعاون مع الجهات الحكومية المعنية.</p><p>قيادة أطر واستراتيجيات **الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP)**.</p><p>الإشراف على التخطيط والتقييم المالي والاقتصادي للمشاريع الاستراتيجية.</p><p>مراجعة وتحليل العروض والنماذج المالية وتقديم التوصيات الاستراتيجية.</p><p>تقييم المخاطر المالية والاقتصادية ووضع الحلول المناسبة لإدارتها والتخفيف منها.</p><p>الإشراف على تطوير نماذج مالية متقدمة لدعم قرارات التمويل والاستثمار الحكومي.</p><p>تقديم الاستشارات المالية المتخصصة للجهات الحكومية بشأن تمويل المشاريع والشراكات.</p><p>بناء علاقات وشراكات استراتيجية مع **المؤسسات المالية والمستثمرين** لتعزيز فرص التمويل المستدام.</p><p>العمل مع كبار المسؤولين وأصحاب المصلحة لضمان مواءمة المشاريع مع الأولويات والاستراتيجيات الحكومية.</p><p>قيادة فريق القسم وتحقيق مستهدفاته ومؤشرات أدائه وتطوير قدراته المهنية.</p><br><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>### من نبحث عنه؟ نبحث عن **قائد استراتيجي** يمتلك: خبرة قيادية قوية في **تمويل المشاريع أو الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)**. خبرة في المشاريع الرأسمالية والاستثمارات والمشاريع الحكومية. خبرة متقدمة في النمذجة المالية ودراسات الجدوى والتقييم الاقتصادي. قدرة على تحليل المخاطر المالية والاقتصادية واتخاذ القرارات الاستراتيجية. خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمؤسسات المالية والمستثمرين. مهارات قيادية واستراتيجية عالية في إدارة الفرق وأصحاب المصلحة. مؤهل جامعي في **المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الاستثمار** أو تخصص ذي صلة. إجادة اللغة العربية والإنجليزية.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>§</span></span><span><span>تحديد وتقييم احتياجات المتعاملين وتخطيط ورسم تجربة متعامل سلسة ومتناسقة وضمان تحقيق الرضا</span><span>والالتزام بمعايير الجودة للهيئة وحكومة دبي</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>بناء علاقات وثيقة مستدامة مع المتعاملين من خلال التواصل المفتوح والتفاعلي وتوظيف الأساليب والأدوات التي تضمن تقديم معلومات دقيقة وصحيحة وكاملة واستخدامها بشكل فعال</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>التعامل مع شكاوى المتعاملين وتقديم الحلول والبدائل المناسبة ضمن المدد الزمنية المحددة والمتابعة لضمان الحل الأمثل بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الاحتفاظ بسجلات لتفاعلات المتعاملين ومعالجة الوثائق والملفات الخاصة بالشكاوى والتفاعلات</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إعداد وتنفيذ السياسات والأنظمة واللوائح المتعلقة بالاقتراحات والشكاوى ومتابعة تطبيقها على مستوى الهيئة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الرد على استفسارات المتعاملين والتعامل مع اقتراحاتهم وشكاويهم بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية والسياسات والمعايير ذات العلاقة</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>تحليل مصادر والأسباب الجذرية للمشكلات المتكررة ذات العلاقة بخدمة المتعاملين بما يتعلق بشكواهم وتحديد الخطوات التصحيحية المحتملة بالتعاون مع كافة الوحدات التنظيمية ذات العلاقة ومتابعة تطبيق التوصيات وتقييم النتائج</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>العمل مع كافة الوحدات التنظيمية ذات العلاقة لوضع خطط التطبيق المناسبة للتوصيات الهادفة لتحسين مستوى وجودة الخدمات المقدمة ومتابعة تنفيذها</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>العمل عن كثب مع كافة الوحدات التنظيمية ذات الصلة لإعداد نصوص المكالمات والأسئلة المتكررة من قبل المتعاملين</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إدارة نظام الاقتراحات والشكاوى الخاص بالمتعاملين والتنسيق والمتابعة مع كافة الوحدات التنظيمية لتفعيل وتطبيق أنظمة الاقتراحات والشكاوى المعتمدة</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الإشراف على مركز الاتصال ورفع النتائج والشكاوى والاقتراحات الواردة من خلاله إلى الوحدات التنظيمية ذات العلاقة والتنسيق مع كافة أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين لوضع ومتابعة اغلاق خطط التحسين الخاصة بملاحظات المتعاملين المرتبطة بالاقتراحات والشكاوى ومركز الاتصال</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>تقديم المدخلات الخاصة بتحليل وإدارة المخاطر ذات العلاقة وتطوير خطط الحد منها بالتنسيق مع الوحدة التنظيمية ذات العلاقة في قطاع الاستراتيجية.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية الخاصة بالقسم بما يشمل إسقاط مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الميزانية ورفعها إل مدير الإدارة للاعتماد</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الإشراف على إعداد وتنفيذ وتحليل قياسات واستبيانات رضا المتعاملين بشكل دوري وشامل، وضمان توظيف نتائجها في تطوير وتحسين الخدمات المقدمة ووضع الخطط التصحيحية اللازمة بالتعاون مع الوحدات التنظيمية المعنية، مع رفع تقارير تفصيلية للإدارة العليا حول مؤشرات رضا المتعاملين واتجاهاتها بانتظام</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الإشراف على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وتوعوية لموظفي الخط الأمامي على سياسات ومعايير خدمة المتعاملين وأفضل الممارسات الحكومية المعتمدة، بما يعزز قدراتهم على تقديم خدمة متميزة ويرفع من مستوى رضا المتعاملين ويضمن التطبيق المتسق للسياسات والإجراءات في جميع نقاط الاتصال</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>اقتراح سياسات وإجراءات القسم بالتنسيق مع قسم التخطيط والتأكد من تنفيذها والالتزام بها</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إعداد وتقديم تقارير الأداء والإنجاز وإعداد ورفع البيانات والتقارير حسب الأصول المتبعة في هذا الشأن</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>اقتراح خطط التحسين للقسم في ضوء معايير الجودة والتميز المعتمدة بالهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>المساهمة وتقديم الدعم والعمل على الملفات ذات العلاقة ضمن أجندة الابتكار والتميز المؤسسي وغيرها من الملفات المؤسسية الممكنة لتحقيق الخطة الإستراتيجية.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>متابعة تطبيق معايير نظام النجوم العالمي وتنفيذ المشاريع والمبادرات المنبثقة عن نتائج تقييم في المركز والتنسيق مع باقي الإدارات لتلبية متطلبات النظام.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>مناقشة تقارير أداء المركز ونتائج دراسات المتسوق السري والاستبيانات وملاحظات مؤشر السعادة واقتراح الإجراءات التصحيحية.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>العمل على المتابعة المستمرة لأي ملاحظات متعلقة بتحسين مستوى جودة الخدمات واسعاد المتعاملين وتنفيذ التوصيات الصادرة عن الفريق الرئيسي "فريق استيفاء متطلبات معيار خدمات سبع نجوم في الهيئة" وحصر الأفكار المتعلقة بالتحسين وسعادة الموظفين واقتراح مبادرات تطويرية.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به</span><span>.</span></span></p><br> <p><span><span>درجة البكالوريوس في إدارة الاعمال أو إدارة خدمة العملاء أو إدارة سعادة المتعاملين أو إدارة التسويق والعلاقات العامة أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>7 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة.</span></span></p><br></div> </div>

<p>مدير مالي ممن لديه خبرة في الشركات الكبرى أو الشركات العقارية في دولة الإمارات&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>شركة أبوظبي للرعاية الصحية (سيها) هي أكبر وأشمل شبكة رعاية صحية في الإمارات العربية المتحدة تأسست في 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والعيادات العامة في إمارة أبوظبي.<br><br>تلتزم سيها بتقديم خدمات رعاية صحية على مستوى عالمي باستخدام أكثر إجراءات التشخيص والتقنيات تقدماً عبر شبكتها من مراكز الرعاية الصحية العامة والمستشفيات بالإضافة إلى الشراكة مع قادة عالميين في الرعاية الصحية، بما في ذلك منظمات عالمية معروفة مثل Mayo Clinic.<br>المسؤوليات:<br><strong>المسؤوليات الرئيسية للدور</strong><strong>الأنشطة الرئيسية المرتبطة التي يؤديها الدور</strong><br><p><strong>الإرشاد الأكاديمي والتربوي</strong></p><br><p>· الإشراف وتوجيه الطلاب في إكمال الواجبات والمهام الأكاديمية&nbsp;</p><br><p>· دعم الطلاب في فهم متطلبات المنهج الدراسي وطرق الدراسة&nbsp;</p><br><p>· وضع خطط دراسية منظمة للطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي&nbsp;</p><br><p>· متابعة التقدم الأكاديمي وتوجيه التدخلات عند الحاجة</p><br><br><p><strong>الإرشاد وتطوير الطلاب</strong></p><br><p>· تقديم إرشاد مناسب لعمر الأطفال والمراهقين&nbsp;</p><br><p>· معالجة القلقين السلوكي أو العاطفي أو التعليمي&nbsp;</p><br><p>· دعم تطوير الانضباط والمسؤولية ومهارات الإدارة الذاتية&nbsp;</p><br><p>· إحالة الحالات المعقدة إلى القيادة العليا أو أخصائيين خارجيين عند الحاجة</p><br><br><p><strong>الإشراف والتنسيق</strong></p><br><p>· التنسيق مع المعلمين بشأن القضايا الأكاديمية والسلوكية للطلاب&nbsp;</p><br><p>· المشاركة في اجتماعات الوالدين وتقديم ملاحظات حول تقدم الطالب&nbsp;</p><br><p>· الحفاظ على تقارير ووثائق منظمة</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الخاصة بالمرفق</strong></p><br><p>· دعم مبادرات دعم الطلاب على مستوى المدرسة&nbsp;</p><br><p>· المشاركة في التخطيط الأكاديمي وبرامج التحسين</p><br><br><p><strong>إرشادات الامتثال</strong></p><br><p>· ضمان الامتثال لسياسات المدرسة والمتطلبات التنظيمية&nbsp;</p><br><p>· الحفاظ على سرية معلومات الطلاب والعائلات</p><br><br><br>المؤهلات:<br><p>درجة البكالوريوس في التربية، علم النفس، الإرشاد، أو مجال ذو صلة</p><br><p>4–6 سنوات من الخبرة في العمل مع الأطفال والمراهقين في المدارس أو بيئات تعليمية</p><br> </div>

<p>شركة راسخة توظف مُشرف/ـة حافلة المدرسة مسؤول وروحها العناية لضمان السلامة والراحة والإشراف الصحيح على الطلاب أثناء رحلات الحافلة المدرسية. يجب أن يكون المرشح المثالي صبوراً، يقظاً، وقادراً على التعامل مع الأطفال بمسؤولية.</p> <p>المسؤوليات<br /> مساعدة الطلاب بأمان أثناء الصعود ونزول الحافلة المدرسية.<br /> ضمان بقاء الطلاب جالسين واتباع قواعد سلامة الحافلة.<br /> مراقبة الطلاب طوال الرحلة.<br /> مساعدة الأطفال الأصغر سناً والطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي.<br /> ضمان عدم ترك أي طالب خلف الحافلة بعد الوصول إلى وجهته.<br /> التنسيق مع سائق الحافلة المدرسية بخصوص سلامة الطلاب.<br /> الحفاظ على بيئة هادئة ومحترمة داخل الحافلة.<br /> الإبلاغ عن أية مخاوف سلامة الطلاب أو حوادث إلى المشرف أو إدارة المدرسة.<br /> المساعدة في حضور الطلاب وسجلات الصعود عند الحاجة.<br /> ضمان نظافة الحافلة وسلامتها قبل وبعد كل رحلة.<br /> اتباع سياسات ونُظم النقل المدرسي وإجراءات السلامة.<br /> الرد بشكل مناسب في حالات الطوارئ واتباع بروتوكولات السلامة المعمول بها.<br /> المتطلبات<br /> يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع الأطفال.<br /> أفضلية وجود خبرة بالحافلة المدرسية أو رعاية الأطفال.<br /> صبور، مسؤول، يقظ وموثوق.‏<br /> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.<br /> القدرة على إدارة الأطفال بهدوء وباحترام.<br /> لياقة بدنية وقادرة على مساعدة الطلاب عند الحاجة.<br /> فهم أساسي لإجراءات سلامة الأطفال.<br /> القدرة على العمل وفق جداول النقل المدرسي.<br /> الخبرة في الإمارات العربية المتحدة تعتبر ميزة.</p>

<p>نائب مدير الثانوية (مدرسة البنات) الدوحة، قطر | بداية أغسطس 2026 فرصة استثنائية ظهرت لقيادة نسائية ملهِمة كي تنضم إلى مدرسة بنات بريطانية دولية رفيعة المستوى في الدوحة، قطر. نحن نبحث عن قائد تعليمي استثنائي يملك شغف التميز الأكاديمي ورفاهية الطلاب وتطوير الموظفين. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في رسم الاتجاه الاستراتيجي لمدرسة الثانوية مع تعزيز ثقافة التوقعات العالية والابتكار والتحسين المستمر. بالتعاون مع رئيس قسم الثانوية وفريق القيادة العليا، ستوفر قيادة رؤيوية تضمن تدريساً وتعلماً متميزين ورعاية مهنية استثنائية ونتائج ممتازة للطلاب. عن المدرسة المدرسة جزء من إحدى أبرز المجموعات التعليمية في قطر، تقدم منهجاً بريطانياً عالي الجودة للطلاب القطريين والوافدين على حد سواء. وتُعترف بالتزامها بالتميّز الأكاديمي، والقيم القوية، ورعاية مهنية متميزة، وتطوير الشامل لكل متعلم. تقدم المدرسة بيئة تعليمية حديثة مدعومة بممارسات تدريس ابتكارية وتكنولوجيا حديثة، وتُهيئ الطلاب ليصبحن بنات واثقات ومتأملات ومتفهمات عالميّاً. الدور بصفتك نائب مدير الثانوية، ستقوم بـ: • دعم رئيس قسم الثانوية في القيادة الاستراتيجية والإدارة اليومية للمدرسة. • قيادة ومتابعة تعليم وتعلّم متميزين عبر مرحلة الثانوية. • قيادة تطوير المناهج ومبادرات التحسين المدرسي المستمر. • توجيه، وتدريب، وتطوير القادة المتوسطين والمعلمين. • تعزيز معايير السلوك والالتزام والحالة الرفاهية للطلاب. • تحليل بيانات التقييم لتحسين تحصيل الطلاب. • بناء علاقات قوية مع أولياء الأمور والطلاب والمجتمع المدرسي الأوسع. • دعم الاستعداد للـتقييم وعمليات الاعتماد. • الإسهام في رؤية المدرسة وقيمها والتخطيط الاستراتيجي الطويل المدى. الراتب والمزايا سيحصل المرشح الناجح على حزمة دولية تنافسية للغاية تشمل: • 18,000 – 22,000 (تنافسية ومتناسبة مع الخبرة) • سكن مُجهز أو بدل سكن • تذاكر سفر ذهاباً وإياباً سنوياً • تأمين صحي خاص شامل • دعم الرسوم الدراسية للأبناء المعالين (حيثما كان ذلك صالحاً) • gratuity نهاية الخدمة • فرص تطوير مهني مستمر لماذا الدوحة؟ تقدم الدوحة جودة حياة استثنائية، تجمع بين مرافق عالمية المستوى، رعاية صحية ممتازة، مدارس دولية متميزة، ومجتمع متعدد الثقافات ونابض بالحياة. مع شمس طوال العام، بيئة آمنة، وسهولة الوصول إلى السفر الدولي، فـقطر وجهة مثالية للقادة التربويين الطموحين الباحثين عن النمو المهني وأسلوب حياة رائع. قدم الآن إذا كنتِ مسئولة نسائية ذات خبرة وديناميكية في منصب نائب Head الثانوية وتؤمنين بتمكين الشابات من خلال تعليم متميز، يسعدنا أن نسمع منك. انضمي إلى مدرسة دولية تفكيرها مستقبلي حيث سيُلهم قيادتك التميّز، ويصيغ قادة المستقبل، ويترك أثراً دائماً في حياة الشابات.</p><p>متطلبات المرشح يجب أن يمتلك المرشح الناجح: • درجة بكالوريوس في التربية أو موضوع ذي صلة، إضافة إلى مؤهل تدريس معترف به (PGCE/QTS أو ما يعادله). • درجة ماجستير في القيادة التعليمية (مرغوب فيه ولكنه ليس أساسياً). • خبرة تدريس ثانوي ناجحة لمدة 5 سنوات على الأقل ضمن المنهج البريطاني. • خبرة قيادة عليا لمدة 3–5 سنوات على الأقل كـنائب Head، مساعد Head، رئيس قسم، أو ما يعادله. • سجل حافل في تحسين التدريس والتعلم ونتائج الطلاب. • خبرة في العمل بمدرسة دولية بريطانية، ويفضل داخل مجلس التعاون الخليجي. • مهارات قيادة، تواصل، تنظيم، وتفاعل شخصي متميزة. • أسلوب قيادة تعاوني ومهني يركز على الطالب. • القدرة على إلهام الموظفين مع خلق بيئة تعلم إيجابية وشاملة. • ملاحظة: هذا المنصب مفتوح فقط أمام المرشحات من النساء وفقاً لمتطلبات تشغيل مدرسة البنات</p>

<p>نحن نبحث عن مرشد مدرسي يدعم التطور الأكاديمي والعاطفي والاجتماعي والشخصي للطلاب ويساعد في خلق بيئة مدرسية آمنة وإيجابية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />تقديم الإرشاد الفردي والجماعي للطلاب.<br />تحديد الطلاب الذين يواجهون صعوبات أكاديمية أو سلوكية أو عاطفية أو اجتماعية.<br />إجراء التقييمات والاحتفاظ بسجلات سرية للطلاب.<br />تطوير خطط الإرشاد ودعم الطلاب.<br />دعم الطلاب في التخطيط المهني والأكاديمي والتعليمي.<br />العمل مع المعلمين وأولياء الأمور وقيادة المدرسة لمعالجة مخاوف الطلاب.<br />التعامل مع أزمات الطلاب وتقديم الإحالات المناسبة للمتخصصين الخارجيين عند الحاجة.<br />تنظيم ورش عمل حول مواضيع مثل إدارة التوتر، مهارات الدراسة، العلاقات، الرفاهية، والوعي المهني.<br />مراقبة تقدم الطلاب وتقديم دعم المتابعة.<br />تعزيز الشمولية، والسلوك الإيجابي، والرفاهية النفسية، والحماية.<br />الحفاظ على السرية المهنية واتباع سياسات المدرسة وإجراءات حماية الطفل.</p><p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: kratilink1990@gmail.com</p>

<p>نحن نبحث عن مرشد مدرسي يدعم التطور الأكاديمي والعاطفي والاجتماعي والشخصي للطلاب ويساعد في خلق بيئة مدرسية آمنة وإيجابية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية<br />تقديم الاستشارة الفردية والجماعية للطلاب.<br />تحديد الطلاب الذين يواجهون صعوبات أكاديمية أو سلوكية أو عاطفية أو اجتماعية.<br />إجراء التقييمات والاحتفاظ بسجلات سرية للطلاب.<br />تطوير خطط الإرشاد ودعم الطلاب.<br />دعم الطلاب في التخطيط المهني والأكاديمي والتعليمي.<br />العمل مع المعلمين وأولياء الأمور وقيادة المدرسة لمعالجة مخاوف الطلاب.<br />التعامل مع أزمات الطلاب وتقديم الإحالات المناسبة للمهنيين الخارجيين عند الحاجة.<br />تنظيم ورش عمل حول موضوعات مثل إدارة التوتر، ومهارات الدراسة، والعلاقات، والرفاهية، والوعي المهني.<br />متابعة تقدم الطلاب وتقديم دعم المتابعة.<br />تعزيز الشمول والسلوك الإيجابي والرفاهية العقلية والحماية.<br />الحفاظ على السرية المهنية واتباع سياسات المدرسة وإجراءات حماية الطفل.</p><p>يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني: kratilink1990@gmail.com</p>

<p>تبحث مؤسسة معروفة عن مشرف مسؤول ورؤوف ومتيقظ للحافلة المدرسية لدعم الطلاب أثناء التنقل اليومي والمساعدة في الحفاظ على بيئة آمنة ومنظمة داخل الحافلة المدرسية.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية<br /> مساعدة الطلاب أثناء الصعود والنزول من الحافلة المدرسية.<br /> التأكد من بقاء الطلاب جالسين واتباع قواعد سلامة الحافلة.<br /> مراقبة الطلاب طوال الرحلة والحفاظ على بيئة هادئة.<br /> مساعدة الطلاب الأصغر سنًا والطلاب الذين قد يحتاجون دعمًا إضافيًا.<br /> التنسيق مع سائق الحافلة بشأن سلامة الطلاب وإجراءات النقل.<br /> إجراء فحوصات أساسية لضمان عدم ترك أي طالب خلف الحافلة.<br /> الحفاظ على حضور الطلاب بالشكل الصحيح والإبلاغ عن أي قلق عند الحاجة.<br /> التعامل مع أمتعة الطلاب بعناية والمساعدة عند الحاجة.<br /> التواصل بأدب مع موظفي المدرسة وأولياء الأمور بشأن مسائل النقل.<br /> الحفاظ على النظافة وبيئة منظمة داخل الحافلة.<br /> اتباع جميع إجراءات النقل المدرسي والسلامة وحماية الطفل.<br /> المتطلبات<br /> خبرة سابقة في العمل مع الأطفال أو المدارس أو رعاية الأطفال أو النقل تعتبر ميزة.<br /> قد يتم النظر في الخريجين الجدد أيضًا.<br /> شخصية صبورة ومسؤولة ومتيقظة.<br /> مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي جيدة.<br /> القدرة على إدارة الأطفال بهدوء واحترام.<br /> لياقة بدنية وقادرة على مساعدة الطلاب عند الحاجة.<br /> فهم أساسي لإجراءات السلامة والنظافة.<br /> الالتزام بالمواعيد وموثوق والتحلي بالقدرة على العمل وفق جداول النقل المدرسي.<br /> كيفية التقديم</p> <p>يمكن للمتقدمين الذين يستوفون المتطلبات إرسال سيرتهم المحدثة إلى:</p> <p>&#x1f4e7; harmanb608151@gmail.com</p>

<p>شركة راسخة توظف مشرف حافلة مدرسة مسؤول ومهتم لضمان سلامة وراحة وإشراف مناسب على الطلاب أثناء رحلات الحافلة المدرسية. يجب أن يكون المرشح المثالي صبوراً، منتبهاً، وقادراً على التعامل مع الأطفال بمسؤولية.</p><p>المسؤوليات<br />المساعدة في صعود ونزول الطلاب بأمان من الحافلة المدرسية.<br />التأكد من بقاء الطلاب جالسين واتباع قواعد أمان الحافلة.<br />مراقبة الطلاب طوال الرحلة.<br />مساعدة الأطفال الأصغر سناً والطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي.<br />التأكد من عدم ترك أي طالب خلفه على الحافلة بعد الوصول إلى الوجهة.<br />التنسيق مع سائق الحافلة المدرسية بخصوص سلامة الطلاب.<br />الحفاظ على بيئة هادئة وموقرة داخل الحافلة.<br />الإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث تتعلق بسلامة الطلاب للمشرف أو إدارة المدرسة.<br />المساعدة في سجلات حضور الطلاب وركوبهم عندما يتطلب الأمر.<br />التأكد من نظافة الحافلة وأمانها قبل وبعد كل رحلة.<br />اتباع سياسات النقل المدرسي procedures and safety procedures.<br />الاستجابة بشكل مناسب خلال الطوارئ واتباع بروتوكولات السلامة المعتمدة.</p><p>المتطلبات<br />يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع الأطفال.<br />يُعتبر وجود خبرة في حافلة المدرسة أو رعاية الأطفال ميزة.</p><p>الصبر والمسؤولية واليقظة والموثوقية.<br />مهارات تواصل وشخصية جيدة.</p><p>القدرة على إدارة الأطفال بهدوء وباحترام.<br />لياقة بدنية وقدرة على مساعدة الطلاب عند الحاجة.<br />فهم أساسي لإجراءات سلامة الأطفال.<br />القدرة على العمل وفق جداول النقل المدرسي.<br />تجربة في الإمارات العربية المتحدة ميزة.</p><p>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر WhatsApp: +971 52 945 6306</p>