وظائف مدير فرع - ابو ظبي الإمارات

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>JOB PURPOSE</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="749"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">The Senior Inspector Supervisor provides strategic oversight of field inspection operations across Dubai’s media sector. The role leads Inspector Supervisors and Senior Inspectors, manages high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency cases, approves enforcement strategies, and ensures regulatory consistency and operational excellence. The Senior Inspector Supervisor oversees complex investigations, validates high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases, drives capability development across inspection teams, and contributes to regulatory decision</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">making and policy refinement. The role ensures that inspection operations support Dubai’s media governance objectives and uphold public confidence in regulatory enforcement.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="749"><tbody><tr ><td width="37"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>No.</strong></span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Key Focus Area</strong></span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></span><span lang="EN-US"><strong>Key Accountabilities</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">1.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Strategic Field Inspection Oversight</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead and supervise Inspector Supervisors and Senior Inspectors across all field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Set inspection priorities, deployment strategies, and annual operational plans based on risk assessments and regulatory trends.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Oversee execution of high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk, sensitive, multi</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency, or reputationally significant inspections.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure consistent application of inspection procedures, safety protocols, and regulatory standards across all teams.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">2.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Advanced Compliance Reviews, Case Validation, and Enforcement Approval</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Review and validate complex or high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">impact cases submitted by Inspector Supervisors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve final enforcement recommendations, including fines, suspensions, escalations, and corrective action plans.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Conduct advanced compliance analysis involving complex documentation, content materials, production workflows, licensing conditions, and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">jurisdictional matters.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Ensure sufficient evidence, regulatory justification, and procedural accuracy in all enforcement decisions.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">3.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Complex Investigations and Cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">Agency Enforcement Leadership</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead investigations into major breaches, unauthorized activities, systemic non</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">compliance, or cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency regulatory violations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with municipalities, police, free zones, and other regulators on joint enforcement actions.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Approve enforcement strategies for high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">risk cases and ensure alignment with penalty schedules and legal requirements.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Escalate critical matters to senior management with recommended actions and risk assessments.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">4.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Supervisory Leadership, Team Development, and Capability Building</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Provide formal supervision and performance oversight for Inspector Supervisors and Senior Inspectors.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Lead capability development programs, technical training, and competency enhancement across all inspection teams. Identify operational gaps, training needs, and systemic issues affecting inspection effectiveness.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Support succession planning and readiness for future leadership roles within the inspection function.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="37"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">5.</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;</span><span lang="EN-US">&nbsp;</span></span></p></td><td width="107"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Stakeholder Management, Regulatory Communication, and Reporting</span></span></p></td><td width="605"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Represent the inspection function in high</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">level meetings, cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency committees, and regulatory coordination forums.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Manage complex stakeholder interactions, disputes, and escalations with authority and professionalism.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Communicate enforcement outcomes, regulatory expectations, and compliance risks clearly to regulated entities and partners.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Prepare strategic reports, risk analyses, and operational insights for senior management and regulatory bodies.</span></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.45pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="750"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Job Specifications</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Key Interactions &amp; Nature of Interaction</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Internal:</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Report to the Section Head of Compliance on strategic risks, operational performance, and enforcement outcomes. Supervise Inspector Supervisors, Senior Inspectors, and inspection teams.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Coordinate with Legal Oversight, Media Content, Media Permits &amp; Licensing, and Senior Specialist Compliance on complex cases.</span></span></p><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">External:</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Engage with regulated entities, production companies, publishers, advertising operators, gaming entities, and other stakeholders.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-GB">Liaise with government authorities, free zones, and regulators on joint inspections and cross</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">jurisdiction matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Technical Skills</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Regulatory interpretation and enforcement strategy.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Complex investigations and cross</span></span><span ><span lang="EN-US">‑</span></span><span ><span lang="EN-US">agency coordination.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Expert: Case validation, evidence review, and enforcement approval.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Operational planning and inspection oversight.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Risk analysis and trend identification.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Advanced: Stakeholder management and conflict resolution.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Case management systems and reporting tools.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Proficient: Arabic and English (written and spoken).</span></span></p></td></tr><tr ><td width="137"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Behavioral Competencies</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Evoking and Disseminating Positive Energy – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Community Focus and Responsiveness – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Time Management and Task Prioritization – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Excellence in Execution – Advanced</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Continuous Learning and Improvement – Advanced</span></span></p></td></tr></tbody></table></div><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">&nbsp;</span></p><div align="center"><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="562.95pt"><tbody><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Experience Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Functional Experience</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">1.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">More than 5 years in inspections, enforcement, investigations, compliance, or regulatory field operations.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-GB">2.</span><span lang="EN-GB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span lang="EN-GB">Experience leading complex cases, multi</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">agency inspections, and high</span></span><span ><span lang="EN-GB">‑</span></span><span ><span lang="EN-GB">risk enforcement matters.</span></span></p></td></tr><tr ><td width="138"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US">Leadership/Supervisory</span></span></p></td><td width="613"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Demonstrated experience supervising multiple teams or leading large operational units.</span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoNormal" ><span ><span lang="EN-US"><strong>Education and Qualification Required</strong></span></span></p></td></tr><tr ><td colspan="2" width="751"><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Public Administration, Media Regulation, or related field.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Professional training in compliance, investigations, governance, or risk management is advantageous.</span></span></p><p class="MsoListParagraph" ><span ><span lang="EN-US">·</span><span lang="EN-US">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span><span ><span lang="EN-US">Must obtain judicial enforcement powers (</span></span><span ><span lang="AR-SA" dir="RTL">الضبطية القضائية</span></span><span ><span lang="EN-US">) through Dubai Media Council.</span></span></p></td></tr></tbody></table></div>

<br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير فرع</strong> يمكنه أن يفعل أكثر من إدارة الأعمال اليومية — نحن نبحث عن شخص يستطيع <strong>القيادة، النمو وتحمّل مسؤولية نجاح النادي.</strong></p><p>هذه وظيفة قيادية تطبيقية لشخص يفهم <strong>صناعة اللياقة والصحة</strong>، يستمتع بالعمل مع الناس، ومريح بنفس القدر في إدارة العمليات، وتحفيز الفريق وتحقيق نتائج تجارية.</p><br><p><strong>ما نبحث عنه:</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في <strong>اللياقة البدنية، الصحة، استوديوهات Boutique أو أندية صحية</strong></p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>قيادة الفريق وإدارة الأفراد</strong></p></li><li><p>ذهن تجاري مع خبرة في دفع <strong>العضويات، المبيعات، الإيرادات والاحتفاظ بالأعضاء</strong></p></li><li><p>مهارات تشغيلية قوية والقدرة على إبقاء النادي يعمل بسلاسة كل يوم</p></li><li><p>شخصية proactive ونشيطة ولديها شغف حقيقي بـ <strong>تجربة الأعضاء وبناء المجتمع</strong></p></li><li><p>ثقة في العمل مع الأهداف وتحويلها إلى إجراءات عملية</p></li><li><p>مرونة لتكون عملياً وتدعم النادي خلال فترات الذروة التشغيلية</p></li></ul><br><p><strong>ميزة إضافية:</strong><br>المؤهلات في اللياقة أو التدريب، خاصة الخبرة في <strong>تدريب القوة، اللياقة الوظيفية أو دروس الركوب/الدراجات الداخلية</strong>.</p><br><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>بالنسبة لنا، يعرف مدير الفرع الناجح فريقه وأعضائه وأرقامه — ودائماً ما يبحث عن الفرصة التالية لجعل النادي أقوى.</p>

Location: University City, Sharjah, UAEEmployment Type: Full-time About the Role Beirut Gate Restaurant – University Branch is looking for an experienced and motivated Branch Manager to oversee the daily operations of the restaurant, ensure excellent customer service, lead the team, and achieve operational and financial targets. Manage and supervise the daily operations of the restaurant. Lead, motivate, and manage front-of-house and back-of-house teams. Ensure high standards of customer service, food quality, cleanliness, and hygiene. Monitor sales, costs, inventory, and overall branch performance. Ensure compliance with company policies, operational procedures, and food safety standards. Handle customer complaints professionally and ensure customer satisfaction. Monitor staff attendance, performance, discipline, and productivity. Prepare and review daily operational and sales reports. Coordinate with the Head Office and report branch performance to management. Ensure proper opening and closing procedures are followed. Identify operational issues and implement effective solutions. Requirements Minimum 3–5 years of experience as a Restaurant Manager, Branch Manager for a Lebanese restaurant. Previous experience in the Lebanese restaurant or hospitality industry is required. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Good knowledge of restaurant operations, customer service, and food safety standards. Ability to manage and motivate a diverse team. Good knowledge of sales, cost control, and inventory management. Ability to work under pressure in a fast-paced environment. Proficiency in English is required; Arabic is an advantage. Candidates currently residing in the UAE are preferred.<br>Salary Range: AED 6000 to AED 7500

Branch Manager (UAEN)<br>Job Purpose To lead and grow the commercial performance of an assigned portfolio of NXN branches by driving revenue growth, profitability, customer acquisition, sales excellence, and operational performance. The Branch Manager is accountable for transforming branches into high-performing commercial hubs that maximize sales opportunities, strengthen customer relationships, expand local partnerships, and deliver exceptional customer experiences. The role operates as the business owner of the assigned territory, with full accountability for branch P&L, revenue targets, sales productivity, customer satisfaction, network utilization, and team performance.<br>Core Responsibilities & KPIs1. Commercial Growth & Revenue Generation Responsibilities Own and deliver all assigned revenue, profitability, and growth targets across the branch portfolio. Drive sales of all NXN products and services including Shipping, Courier, Logistics, Fulfillment, PO Box Solutions, Returns Management, Third-Party Services, Government Services, and Commercial Partnerships. Develop and execute local commercial plans to increase branch revenue and market penetration. Identify and capitalize on new business opportunities within the assigned territory. Drive customer acquisition, retention, and wallet-share growth. Monitor branch commercial performance and implement corrective actions where required. Lead branch participation in all sales campaigns, promotions, and commercial initiatives. KPIsRevenue Achievement (%) Revenue Growth (%) Gross Profit Achievement (%) EBITDA Contribution New Customer Acquisition Customer Retention Rate Average Revenue per Customer Revenue per Branch Revenue per Employee Commercial Target Achievement<br>2. Sales Leadership & Performance Management Responsibilities Build and lead a high-performance sales culture across all branches. Coach, mentor, and develop Branch Supervisors and frontline teams on consultative selling techniques. Conduct regular sales reviews and performance coaching sessions. Drive cross-selling and upselling across all product categories. Ensure all employees actively contribute to commercial objectives. Implement sales incentive and recognition programs to maximize productivity. KPIsSales Conversion Rate Cross-Sell Ratio Upsell Achievement Sales Productivity per Employee Sales Target Achievement Incentive Program Participation Sales Pipeline Conversion<br>3. SME, Corporate & Community Business Development Responsibilities Act as NXN's commercial ambassador within the assigned territory. Build strong relationships with SMEs, e-commerce businesses, retailers, government entities, and local communities. Generate qualified leads and referrals for NXN services. Support the onboarding of SME and corporate customers. Identify opportunities for strategic partnerships, reseller programs, and business collaborations. Drive awareness and adoption of NXN solutions within local markets. KPIsNew SME Accounts Acquired Corporate Leads Generated Partnership Revenue Local Business Engagement Activities New Commercial Opportunities Identified Territory Revenue Growth<br>4. Branch Profitability & P&L Management Responsibilities Operate assigned branches as independent profit centers. Manage branch revenue, direct costs, operating expenses, manpower productivity, and profitability. Ensure efficient utilization of branch assets and resources. Drive continuous improvement initiatives to enhance profitability and productivity. Monitor branch financial performance and implement corrective measures when required. KPIsBranch EBITDABranch Profitability (%) Cost-to-Revenue Ratio Revenue per Square Meter Revenue per Employee Operating Expense Control Productivity Index<br>5. Customer Experience & Service Excellence Responsibilities Ensure delivery of exceptional customer experiences across all branches. Promote a customer-first culture throughout the branch network. Monitor customer feedback and implement service improvement initiatives. Ensure effective complaint management and service recovery. Maintain service quality standards across all customer touchpoints. KPIsCustomer Satisfaction (CSAT) Net Promoter Score (NPS) Customer Retention Rate Complaint Resolution Time Service Recovery Effectiveness Mystery Shopper Score<br>6. Network Utilization & Growth Responsibilities Maximize branch footfall and customer engagement. Identify opportunities to expand NXN's presence through partnerships, PUDO locations, lockers, and network extensions. Recommend new revenue streams and service offerings based on market demand. Support implementation of network optimization initiatives. KPIsFootfall Growth Revenue per Visitor Branch Utilization Rate PUDO Contribution New Network Opportunities Identified New Services Activated<br>7. Operational Excellence & Compliance Responsibilities Ensure operational consistency across all branches. Maintain compliance with company policies, SOPs, financial controls, and regulatory requirements. Ensure branch readiness, security, safety, and risk management standards. Lead implementation of operational improvement initiatives. KPIsOperational Compliance Score Internal Audit Rating SLA Achievement Transaction Accuracy Rate Health & Safety Compliance Operational Efficiency Index<br>8. People Leadership & Talent Development Responsibilities Lead, inspire, and develop branch teams to achieve business objectives. Create a culture of accountability, ownership, and performance. Conduct performance reviews and development planning. Identify high-potential talent and succession opportunities. Promote employee engagement and retention. KPIsEmployee Engagement Score Staff Retention Rate Training Completion Rate Performance Review Compliance Internal Promotion Rate Team Productivity Index<br>Education Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Sales, Retail Management, Logistics, Operations Management, or related discipline. MBA or equivalent postgraduate qualification is preferred.<br>Experience Minimum 8 years of experience in Retail, Logistics, Courier, Postal, Banking, Telecommunications, FMCG, or Multi-Site Operations. Minimum 4 years in a leadership role managing multiple branches, outlets, or territories. Proven track record in sales growth, business development, customer acquisition, and P&L management. Demonstrated success in leading commercial teams and delivering revenue targets.<br>Competencies Commercial Competencies Commercial Acumen Business Development Sales Leadership Revenue Management Negotiation & Influencing Customer Relationship Management Partnership Development Financial Management Leadership Competencies Strategic Thinking People Leadership Decision Making Performance Management Change Leadership Coaching & Mentoring Behavioral Competencies Customer Centricity Accountability & Ownership Results Orientation Innovation & Continuous Improvement Collaboration & Teamwork Resilience & Adaptability Problem Solving Communication Excellence<br>Success Measures A successful NXN Branch Manager consistently delivers revenue growth, increases branch profitability, develops new business opportunities, builds strong local market relationships, creates high-performing sales teams, maximizes network utilization, and positions NXN branches as the preferred logistics and service access points within their territory.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الدور&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; : : مدير الفرع</strong><br><strong>الموقع :</strong> &nbsp;&nbsp;<span><span>فرع السُلعة</span></span> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>غاية الدور:</strong><br>إدارة الفرع والفروع الإقليمية التابعة له لاقتناص فرص أعمال جديدة وتعميق العلاقات القائمة، مع تقديم خدمة عالية الجودة في عملية تشغيل فعّالة ومتوافقة مع متطلبات الشريعة الإسلامية، حيث يتم التحكم في المخاطر بشكل جيد<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>المسؤوليات الأساسية للدور&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><br>1. الاستحواذ على الأعمال من خلال أنشطة تقليدية مثل:- ▪ توليد أعمال جديدة عبر مكالمات التسويق الخارجي واتصالات داخل الفرع من خلال سياسة “فتح الباب” عند لقاء العملاء. ▪ وضع خطوط المبيعات ومتابعتها لـ HPB وHCF وPBRs وCFRs وموظفي المبيعات الآخرين وفقاً للت forecast. ▪ توجيه وتدريب جميع موظفي المبيعات لزيادة إنتاجية المبيعات والبيع المتقاطع. ▪ إحالة الأعمال المحتملة إلى وحدات وظيفية أخرى و/أو السلطات. ▪ تعزيز صورة ومصداقية ADIB. 2. إدارة تقديم الخدمة:- ▪ مراقبة معايير خدمة الفرع لتحقيق رضا العملاء ▪ جهود الاحتفاظ بالعملاء مع المشاركة الشخصية في حل الشكاوى وإغلاق الحسابات والاستفسارات. ▪ الحصول على ملاحظات العملاء بشكل غير منتظم. 3. العمليات والدعم:- ▪ الرقابة والإشراف على عمليات العمل للامتثال لسياسات وإجراءات الائتمان والتشغيل والعمليات لدى ADIB، وبذلك الحفاظ على تصنيف تدقيق داخلى وخارجي مقبول ▪ تيسير وتنفيذ تحسينات في عمليات العمل ▪ الموافقات/التوصيات على طلبات الائتمان ▪ تولّي مسؤولية HOP أثناء إجازة HOP. 4. التوجيه الفعّال والإدارة لجميع موظفي الفرع:- ▪ فريق الفرع – الحفاظ على معنويات العاملين والعلاقة ▪ المراقبة، التدريب/التوجيه وتقديم المشورة للموظفين نحو السلوك المتوقع. ▪ تحديد احتياجات التطوير التدريبي للموظفين وضمان توافرها وفق الجداول. ▪ تقييم نتائج بطاقة الأداء الفردية للموظفين مقابل أهداف البطاقة. 5. إدارة الفروع في منطقة مُخصصة للإدارة للربحية والحوكمة الجيدة</p><br><p><strong>المهارات المتخصصة / المعرفة الفنية المطلوبة لهذا الدور:</strong><br>1. معرفة تفصيلية بمنتجات وخدمات التجزئة المصرفية لدى ADIB 2. معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الائتمان والتشغيل للتجزئة لدى ADIB 3. معرفة محددة بممارسات الإمارات العربية المتحدة المصرفية واللوائح والمخاطر 4. معرفة شاملة بجميع اللوائح الصادرة عن مصرف الإمارات المركزي 5. وعي عام بالمنافسين في السوق المحلي 6. معرفة تفصيلية بمعايير الخدمة 7. مهارات التدريب والعرض 8. مهارات البيع والتسويق 9. مهارات معلومات الإدارة 10. مهارات الحاسوب</p><br><br> </div>

Discover more<br><br>Social Networks<br><br>Job Listings<br><br>Recent Jobs Relationship Officer ...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Sales Representative...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Team Leader – Logbook Loans...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Team Leader – Logbook Loans...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>Team Leader – Logbook Loans...<br><br>Aug 15, 2026<br><br>Sales & Marketing <br><br>View More<br><br>Jobs<br><br>Browse Jobs Categories Match Companies<br><br>Branch Manager<br><br>Posted:10 hours ago<br><br>Company Details<br><br>Name:UAE Jobs<br><br>Rating: 4.7 (3 reviews) — log in to rate this company<br><br>Industry: Consulting<br><br>Website: https://applydubaijob.com<br><br>Description: applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making… applydubaijob.com is a trusted online job platform dedicated to helping job seekers find better career opportunities across Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, the wider UAE, and other Middle East countries. The platform provides up-to-date job vacancies from various industries, making it easier for professionals to discover, apply, and grow their careers in the region. View more View less<br><br>More Jobs from UAE Jobs<br><br>Job Details<br><br>Job Type: Full Time<br><br>Workplace Type: On-site<br><br>Qualification: Diploma<br><br>Job Experience: Mandatory<br><br>Job Location: Sharjah, United Arab Emirates<br><br>Closing Date: Undisclosed<br><br>Salary: AED 10,000 - AED 15,000 / month<br><br>Other Pay: Benefits<br><br>Job Category: Administration<br><br>Job Description<br><br>Flipped Park at Sahara Mall, Sharjah is looking for an experienced Branch Manager to oversee daily branch operations and ensure exceptional customer service. This is an excellent opportunity for a motivated leader with a strong operational background to join a growing entertainment destination.<br><br>The successful candidate will be responsible for managing branch performance, leading the team, driving revenue growth, maintaining operational efficiency, and ensuring an outstanding guest experience. Candidates with experience in entertainment, amusement, retail, or hospitality industries are encouraged to apply.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Manage the daily operations of the branch. Lead, motivate, and supervise the branch team. Drive revenue growth while maintaining cost control. Deliver an exceptional customer experience. Monitor operational performance and ensure service excellence. Maintain company standards, policies, and safety procedures. Prepare operational reports and support business objectives.<br><br>Requirements<br><br> Previous experience in Branch or Operations Management. Experience in the entertainment, amusement, retail, or hospitality industry is preferred. Strong leadership and team management skills. Ability to manage high-footfall operations efficiently. UAE-based candidates are preferred. Strong knowledge of: Branch Operations Management Team Leadership Customer Service Excellence Revenue Generation Cost Control Operational Planning<br><br>2011 open positions on Semasocial right now<br><br> 145 open positions in Sharjah, United Arab Emirates 69 posted in the last 7 days<br><br>Contact Information<br><br>Sign in to apply for this job.<br><br>Facebook Linked In X Instagram You Tube Website<br><br>CV Job Description Matcher See how well your CV matches this job and get tips to improve your chances AI Tool<br><br>This tool helps you see how closely your CV matches a job description. It also gives you simple suggestions on what to improve so you have a better chance of getting shortlisted.<br><br>Login or Register to apply for this job<br><br>Similar Jobs<br><br>Executive Assistant to MD, SSA<br><br>EBRD Nairobi County, Kenya<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Administrative Assistant<br><br>UAE Jobs United States<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Brand Manager<br><br>UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Administrator<br><br>UAE Jobs Dubai, United Arab Emirates<br><br>View Job Aug 15, 2026<br><br>Report This AdBack to Job Listings<br><br>Beware of Fraudsters!<br><br>Never pay anyone for job applications, interview tests, or job interviews. A genuine employer will never ask you for payment under any circumstances.<br><br>Disclaimer & TOS: We do not guarantee the authenticity of every single job posting and are not responsible for any fraudulent activity or misrepresentation by third parties. We are not involved in any stage of the interview or recruitment process and do not charge any fees from job seekers. For further details, please read the rest of the Terms of Service.<br><br> Like Comment

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>انضم إلى <b>الفتافيم أوتوموتيف</b> كـ<b>موظف دعم مبيعات فرع</b> في <b>تويتا دبي فستيفال سيتي</b>. تم تصميم هذه الفرصة لمهتم <b>بمواطن الإمارات العربية المتحدة</b> يسعى لبناء مسار وظيفي ناجح داخل أحد أبرز منظّمات السيارات في المنطقة.</p><p>في هذا الدور، ستدعم فريق المبيعات في تقديم تجربة عميل سلسة من خلال تنسيق تسليمات المركبات، إدارة الوثائق، الحفاظ على دقة المخزون، وضمان سير عمليات الوكالة اليومية بسلاسة. ستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة الفرع على تحقيق أهدافه البيعية مع خلق تجارب استثنائية لعملائنا.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما ستقوم به</b></p><ul><li>دعم فريق المبيعات بوثائق المركبات، والفوترة، وعمليات التسليم</li><li>التحقق من وثائق العملاء والمالية لضمان معاملات دقيقة وفي الوقت المحدد</li><li>تنسيق التحضير والعرض وتتبع المركبات التجريبية والمعروضة</li><li>المساعدة في الحفاظ على سجلات مخزون المركبات بدقة وأنشطة إدارة المخزون</li><li>تنظيم تسجيل المركبات، وثائق النقل، الفحص، والمهام الإدارية ذات الصلة</li><li>العمل عن كثب مع جهات مانحة متعددة لضمان التسليمات في الوقت المحدد وكفاءة التشغيل</li><li>المساهمة في ثقافة تركز على العميل من خلال دعم رحلة بيع سلسة ومهنية</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح</b></p><ul><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية</li><li>انتباة عالية للتفاصيل ودقة إدارية</li><li>وعي مركزي تجاه العميل مع شغف بتقديم خدمة استثنائية</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية</li><li>إتقان Microsoft Office، وخاصة Excel</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>مهارات حل المشكلات والعمل ضمن فريق قوية</li><li>الاستعداد للتعلم والتطور في صناعة السيارات</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b>عن الفريق</b></p><p>في <b>تويوتا دبي فستيفال سيتي</b>، ستصبح جزءاً من فريق مبيعات تعاوني عالي الأداء ملتزم بتقديم تجارب عملاء مميزة. ستعمل في بيئة تقدر التعلم والتطوير والابتكار والنمو المهني وتساهم في إحدى أكثر علامات السيارات ثقة في الإمارات.</p><p>&nbsp;</p><p><b>ما يؤهلك للدور</b></p><ul><li><b>مواطن إماراتي (مطلوب دفتر العائلة)</b></li><li>ثانوية عامة، دبلوم عالي، أو درجة البكالوريوس</li><li>خبرة سابقة في الإدارة، خدمة العملاء، دعم المبيعات، أو عمليات التجزئة ميزة إضافية</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية</li><li>اتجاه مبادر، أخلاقيات عمل قوية، ورغبة في التعلم</li><li>شغف ببناء مسار مهني في صناعة السيارات</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>Summary الوظيفة</b> <br></span><p><span>لضمان كفاءة الخدمة داخل الفرع وفقاً لمعيار الفرع؛ تعزيز أعلى مستوى من خدمة العملاء والاستجابة؛ والامتثال لمعايير العمليات العالمية حول خصوصية بيانات العملاء.</span></p><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b> <br><ul> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;القدرة على إجراء خدمات النقد والت-clearing.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تحقيق الأهداف المحددة من حيث معايير الخدمة لمعاملات العملاء.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;ضمان نظافة مكان العمل في جميع الأوقات.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;ضمان عملية تشغيل مثلى من خلال الإدارة الفعالة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;إدارة وتوصية بتغييرات سير العمل لزيادة الكفاءة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;التأكد من الامتثال لمعايير الرقابة الدنيا على خصوصية بيانات العملاء.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الامتثال لمعايير العمليات العالمية على خصوصية بيانات العملاء.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;التأكد من الالتزام بإجراءات فتح الحساب وفق السياسات والإرشادات.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الحفاظ على تنسيق وثيق مع موظفي التشغيل لتقديم خدمة فورية وممتازة لعملاء البنك.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الالتزام بمعايير معالجة المعاملات.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;المبادرة والدفع لتحقيق الأهداف ومعايير الخدمة المحددة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تحسين سير العمل والعمليات للحفاظ على أعلى جودة في تقديم الخدمة.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;التقييم الذكي لاحتياجات ومشاكل العملاء الحاليين وتوجيههم.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;توجيه العملاء نحو الخدمة الرقمية.</li> <li><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp;الاستقبال والترحيب بالعملاء بشكل فعال</span></li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;إبراز مخاوف الأمان إلى مدير عمليات الفرع وخدماته.</li> <li>&nbsp; &nbsp; &nbsp;تسهيل وتنفيذ تحسينات عملية العمل.</li> </ul><br><b>المرشح المثالي لدينا</b> <br><ul> <li><span>خلفية خدمة العملاء</span></li> <li><span>إدارة الوقت</span></li> <li><span>مهارات MS Office</span></li> <li><span>فهم AML والأنظمة المصرفية</span></li> <li><span>إدارة النقد</span></li> <li><span>مهارات تواصل قوية</span></li> </ul><br><b>المؤهلات</b> <br><p><span>• &nbsp; &nbsp;درجة</span></p><br><br><b>عن Standard Chartered</b> <br><p>نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث تأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو وتحسين الأداء عن السابق. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية ذات هدف وتريد العمل لبنك يصنع الفرق، نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ونحن بانتظار رؤية المواهب التي ستجلبها إلينا.</p><br><br> <p>هدفنا، وهو قيادة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للخير، تتحقق من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيّم. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية.</p><br><br> <p>معاً نحن:</p><br><br> <ul> <li><strong>نفعل الشيء الصحيح</strong>&nbsp;ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به</li> <li><strong>لا نستسلم أبداً،</strong>&nbsp;نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نجعل الأمور بسيطة ونتعلم من النجاح والفشل</li> <li><strong>نكون أفضل معاً،</strong>&nbsp;نكون أنفسنا، ونشمل الجميع، نرى الخير في الآخرين، ونعمل معاً لبناء المستقبل على المدى الطويل</li> </ul><br><b>ما نقدم</b> <br><p><strong>تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة،</strong>&nbsp;نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.</p><br><br> <ul> <li><strong>تمويل بنكي أساسي للتوفير التقاعدي والتأمين الطبي والحياة،</strong>&nbsp;مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li> <li><strong>إجازة</strong>&nbsp;تشمل الإجازة السنوية، أمومة/ولادة (20 أسبوعاً)، عطلة تسمى sabbatical (حتى 12 شهراً)، وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب المعايير العالمية الدنيا للإجازات السنوية والعطل العامة، والتي تجمع إلى 30 يوماً كحد أدنى.</li> <li><strong>خيارات العمل المرن</strong>&nbsp;بناءً على مواقع العمل من المنزل والمكتب وفق أنماط عمل مرنة.</li> <li><strong>دعم رفاهية نشطة</strong>&nbsp;من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة، ودورات تطوير للمرونة وغيرها من المهارات الإنسانية، وبرنامج المساعدة للموظفين عالميّاً، والإجازة المرضية، ومسعفو الصحة العقلية، ومجموعات أدوات ذاتية المساعدة</li> <li><strong>ثقافة تعلم مستمرة</strong>&nbsp;لدعم نموك، مع فرص لإعادة التدريب والتطوير والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.</li> <li><strong>كونك جزءاً من منظمة شاملة وموجهة بالقيم</strong>&nbsp;تحتفي بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا وجغرافيتنا - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li> </ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل مشرف الغوص <strong>المنصب: مشرف الغوص (بحرياً)</strong> <p><strong>الموقع:</strong> الإمارات العربية المتحدة (بحرياً)<br> <strong>المنصب:</strong> مشرف الغوص</p><br> <p>نحن نبحث عن <strong>مشرف غوص ذو خبرة</strong> للإشراف وتنسيق عمليات الغوص offshore لعميلنا في الإمارات العربية المتحدة.</p><br> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br> <ul> <li> أقل <strong>10 سنوات من الخبرة الإجمالية</strong> </li> <li> على الأقل <strong>5 سنوات من الخبرة المرتبطة بالغوص</strong> </li> <li> خلفية تشغيلية وإشرافية قوية في الخارج </li> <li> إتقان جيد لـ <strong>الإنجليزية</strong> </li> <li> متمكن من <strong>Microsoft Excel وWord وCAD</strong> </li> <li> القدرة على تفسير رسومات تحديد مواقع خطوط الأنابيب والأسلاك الكهربائية ومنصة الحفار المحطة </li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li> تخطيط ومُراقبة عمليات الغوص خارج الشاطئ </li> <li> تنسيق الأنشطة التالية التي يقوم بها المقاول الغاطس المعين: <ul> <li> المسح القاعي لمناطق تحديد مواقع منصة الحفر (عمق الماء: <strong>30–80 قدمًا</strong>) </li> <li> تركيب عوامات علامات على خطوط الأنابيب والكابلات الكهربائية لحركة المنصة المحطة </li> <li> تنظيف مناطق السكون لمواقع حفر جديدة </li> <li> حركة وتحديد موضع المربوط </li> <li> الفحوصات تحت سطح البحر، حسب الحاجة </li> </ul> </li> <li> إعداد وتقديم: <ul> <li> خطط عمليات الغوص </li> <li> تقارير العمل اليومية </li> <li> تقارير إكمال العمل </li> </ul> </li> </ul> <p><strong>ملاحظة:</strong> ستنفذ أنشطة الغوص الفعلية بواسطة شركة غوص معيّنة. سيكون مشرف الغوص مسؤولاً عن التخطيط والإشراف والتنسيق والتقارير.</p><br> <br> <br> </div>

<p>تشغيل الموقع والمخيمات</p><ul><li><p>الإشراف على عمليات الموقع والمخيم اليومية لضمان سير العمل بسلاسة</p></li><li><p>إدارة إقامة المخيم والمرافق والنظافة ومتطلبات الرعاية الأساسية</p></li><li><p>ضمان الانضباط والنظام والالتزام بقواعد المخيم وسياسات الشركة</p></li></ul><p>إدارة النقل</p><ul><li><p>إدارة ترتيبات نقل القوى العاملة للموقع والتحركات المخيمية</p></li><li><p>التنسيق مع السائقين وبائعي النقل لضمان عمليات آمنة وفي الوقت المحدد</p></li><li><p>مراقبة جداول النقل والمسارات واستخدام المركبات</p></li></ul><p>القوى العاملة والدعم التشغيلي</p><ul><li><p>العمل كنقطة تنسيق بين إدارة الموقع وموظفي المخيم والقوى العاملة</p></li><li><p>التعامل مع القضايا التشغيلية المتعلقة بالحضور والتنقل واللوجستيات</p></li><li><p>دعم المشرفين والفِرَق بالمتطلبات التشغيلية اليومية</p></li></ul><p>التنسيق والتقارير</p><ul><li><p>التنسيق مع الموارد البشرية، والتسويق، وفرق التشغيل في مسائل تتعلق بالقوى العاملة</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات إشغال المخيم والنقل وعمليات الموقع</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية للإدارة</p></li><li><p>الصحة والسلامة والامتثال</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والأمن والتشغيل الخاصة بالشركة</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث والتحديات التشغيلية أو قضايا عدم الامتثال</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>المتطلبات والمؤهلات</p></li><li><p>خبرة مثبتة كمشرف عمليات، مشرف موقع، أو مشرف مخيم في الإمارات العربية المتحدة</p></li><li><p>يوجب وجود خبرة سابقة في الإمارات في عمليات الموقع أو القوى العاملة</p></li><li><p>خبرة عملية في إدارة المخيم والتعامل مع النقل</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتنسيق وحل مشكلات قوية</p></li><li><p>الاستعداد للبقاء بدوام كامل في موقع المخيم</p></li></ul>

وصف الشركة: ER Laundry هي مغسلة احترافية مستقلة. وصف الدور الوظيفي: يعتبر دور مشرف المغسلة وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في مقر العمل في الشارقة. يشرف هذا الدور على عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك فرز وغسل وتجفيف وكي وطوي وتعبئة البياضات والملابس وفقاً لمعايير الشركة. يقوم مشرف المغسلة بمراقبة أداء الموظفين، وتنسيق جداول العمل، وضمان التزام جميع الإجراءات بمتطلبات السلامة والنظافة. المؤهلات: مهارات إشرافية قوية، تشمل قيادة الفريق وتفويض المهام ومراقبة الأداء. خبرة عملية في خدمات وعمليات الغسيل، بما في ذلك استخدام الآلات الصناعية. فهم ممارسات الصحة والسلامة والنظافة في بيئة العمل داخل مرافق الغسيل. يُفضل وجود خبرة سابقة في دور إشرافي في مجال المغاسل أو الضيافة أو خدمات المرافق.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة<br></span><p>نحن سيسكو جوبس، شركة استشارات توظيف مقرها ترشي، تاميل نادو. نحن نُعين نيابة عن عميلنا لوظيفة <b>مشرف سقالة</b> في <b>دبي، الإمارات العربية المتحدة</b>. عميلنا مؤسسة معروفة في قطاع البناء وتبحث عن محترفين ماهرين ومتحمسين. إذا استوفيت الشروط أدناه، قدِّم مبكرًا لأن الوظائف محدودة.<br></p><br>المسؤوليات الأساسية<br><ul><li>الإشراف على رفع السقالة وتعديلها وتفكيكها.<br></li><li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة في دول مجلس التعاون الخليجي والمعايير الميدانية.<br></li><li>فحص السقالة قبل الاستخدام والاحتفاظ بسجلات الفحص.<br></li><li>تنسيق فرق السقالة وتوزيع مهام العمل اليومية.<br></li><li>إجراء محادثات صندوق الأدوات والترويج لممارسات العمل الآمنة.<br></li><li>تحديد المخاطر وتنفيذ إجراءات تصحيحية.<br></li><li>التنسيق مع مهندسي الموقع ومديري المشاريع.<br></li><li>ضمان الانتهاء في الوقت المحدد من أعمال السقالة.<br></li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul><li>إشراف وتفتيش السقالة.<br></li><li>معرفة بلوائح السلامة في دول مجلس التعاون الخليجي.<br></li><li>قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة.<br></li><li>تحديد المخاطر وتقييمها.<br></li><li>التنسيق بالموقع والاتصالات.<br></li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li>شهادة مشرف سقالة.<br></li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة والبيئة الدولية.<br></li><li>خبرة في مشاريع صناعية أو بنائية كبيرة.<br></li></ul>متطلبات خبرة العمل<br><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي في إشراف السقالات. يفضل الخبرة في مشاريع البناء أو الصناعة مع فهم قوي لإجراءات السلامة وفحص السقالات.<br></p><br>التعليم<br><ul><li><b>الحد الأدنى:</b> ITI / دبلوم<br></li><li><b>مفضل:</b> شهادة سلامة ذات صلة<br></li><li><b>إضافي:</b> شهادة مشرف سقالة (مفضلة)<br></li></ul>رقم الاتصال - 9786888866<br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br> <p><b>الدور: مشرف تدقيق – مراجعات IGH (FY25 - DXB)</b></p><br> <p><b>تاريخ بدء المنصب: الأول من أكتوبر 2024.</b><br><b>المقابلات ستكون في يونيو 2024</b></p><br> <p><b>نحن حاليًا نبحث عن مشرف تدقيق مؤهل متخصص في مراجعات IGH للانضمام إلى فريقنا في جلسة التوظيف FY25. سيُناط بالمرشح المختار مسؤوليات بدءًا من 1 أكتوبر 2024، مع بدء المقابلات المخطط لها في يونيو 2024.</b></p><br> <p><b>التعريف الوظيفي:</b></p><br> <ul> <li>العنوان: مشرف تدقيق – IGH مراجعة - FY25 (DXB)</li> <li>الإدارة: التدقيق</li> <li>التقارير إلى: المشرف</li> <li>الإشراف: زميل أقدم</li> <li>المستوى الهرمي: D1</li> <li>فئة الوظيفة: التدقيق</li> </ul> <p><b>الهدف العام والمسؤوليات:</b></p><br> <p>بصفتك مشرف تدقيق متخصص في مراجعات IGH، ستكون مسؤولًا عن الإشراف وتنفيذ تدقيقات شاملة ضمن قطاع البنية التحتية والحوكمة والرعاية الصحية والعقارات، الإنشاء، النفط والغاز، مع ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.</p><br> <p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><br> <ul> <li>المساعدة في التخطيط والتنفيذ والانتهاء من جميع مهام التدقيق IGH للمراجعة من قبل المدير/الشريك.</li> <li>إنتاج عمل للمراجعة، مع إبراز القضايا وتقديم حلول محتملة.</li> <li>إدارة تسليمات العملاء، بما في ذلك حضور الاجتماعات.</li> <li>إجراء تحليل استراتيجي مخصص لصناعة IGH.</li> <li>تحديد مخاطر الأعمال والتدقيق في قطاع IGH.</li> <li>تقييم فاعلية عمليات العميل وضوابطه في IGH.</li> <li>أداء وظائف تدقيق عالية المخاطر وغير الروتينية في قطاع IGH.</li> <li>توفير الإدارة اليومية لأعضاء الفريق الشباب.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال وتطبيق دليل/منهجية كPMG، ومعايير التدقيق والمعايير الصناعية ذات الصلة داخل IGH.</li> </ul> <p><b>الملف:</b><br><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul> <li>بكالوريوس في التجارة أو إكمال مستويات A أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA: الحد الأدنى 9 أوراق (F1-F9) مُكتملة.</li> <li>CPA: إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW: إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية:</b></p><br> <ul> <li>خبرة ما بعد التخرج 3+ سنوات.</li> <li>خبرة حديثة في مراجعات IGH.</li> <li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية المتعلقة بقطاع IGH.</li> <li>إتقان الحاسوب.</li> </ul> <p><b>المعرفة / المهارات الفنية:</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>التركيز على العميل.</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li></ol> <p><b>مهارات اللغة:</b><br></p><br> <ul> <li>الإنجليزية: بطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> <li>العربية: بطلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> </ul> <p><b>المهارات الشخصية:</b></p><br> <ol><li>مبادر ومستقل.</li><li>مهارات بحث قوية.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة.</li><li>حل مشكلات كفء.</li><li>متواصل فعال.</li></ol><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<ul><li><p>الإشراف على الإنتاج اليومي لـ <strong>ورشة التركيبات والنجارة والحداد</strong>.</p></li><li><p>إدارة وتوزيع القوى العاملة وفقًا لمتطلبات الإنتاج.</p></li><li><p>قراءة وفهم <strong>رسومات الورش والرسومات الفنية</strong>.</p></li><li><p>الإشراف على أعمال الحدادة، النجارة، القطع، التجميع، والإنهاء.</p></li><li><p>ضمان الاستخدام الصحيح لـ <strong>مواد MDF، الخشب الرقائقي، اللامينيت، القشرة، الخشب الصلب، وغيرها من مواد التركيبات</strong>.</p></li><li><p>مراقبة آلات النسيج الخشبي ومعدات الورشة.</p></li><li><p>إجراء فحوصات الجودة والإنهاء.</p></li><li><p>تخطيط المواد والسيطرة على هدر المواد.</p></li><li><p>التنسيق مع <strong>مديري المشاريع، مهندسي الموقع، المشتريات، المخزن، وفرق التركيب</strong>.</p></li><li><p>حل المشكلات الإنتاجية والتقنية بشكل فعال.</p></li><li><p>ضمان سلامة الورشة والالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</p></li><li><p>مراقبة أهداف الإنتاج والمواعيد النهائية للمشاريع.</p></li><li><p>إعداد تقارير الإنتاج اليومية والتقدم.</p></li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة في <strong>ورشة التركيبات/النجارة/القصارة</strong>.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة كـ <strong>مشرف ورش أو مشرف عام</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بعمليات النجارة والنجارة الخشبية.</p></li><li><p>القدرة على قراءة رسومات الورش والرسومات الفنية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمواد وآلات الأعمال الخشبية.</p></li><li><p>مهارات قوية في الإشراف على الفريق وتخطيط القوى العاملة.</p></li><li><p>مهارات جيدة في مراقبة الجودة وحل المشكلات.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p><strong>سيتم تفضيل الملتحقين الفوريين أو المرشحين القابلين للانضمام بإشعار قصير.</strong></p></li></ul>

<p>مشرف السلامة والصحة المهنية</p><br><ul><li><p>دبلوم/درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>3–5 سنوات من خبرة السلامة والصحة المهنية في مشاريع المحطات الكهربائية الفرعية.</p></li><li><p>شهادة NEBOSH IGC أو ما يعادلها في السلامة والصحة المهنية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بلوائح السلامة والصحة المهنية وتقييمات المخاطر وأنظمة التصريح بالعمل وإبلاغ الحوادث.</p></li><li><p>مهارات تواصل وقيادة قوية.</p></li></ul><br><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>مراقبة سياسات وإجراءات السلامة والصحة المهنية وتطبيقها في الموقع.</p></li><li><p>إجراء تفتيشات يومية في الموقع وجلسات تأطير الآلات.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لتصاريح العمل وتقييمات المخاطر ومعايير السلامة.</p></li><li><p>تحري الحوادث والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات وتقارير السلامة والصحة المهنية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الموقع لضمان تنفيذ الأعمال بشكل آمن.</p></li></ul>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>المشرف - السقالات: مسؤول عن دعم احتياجات المشروع والتشغيل، وضمان تنفيذ العمل وفق معايير الشركة. ينسق مع الفرق المعنية، يحافظ على الوثائق، ويدعم أنشطة التنفيذ. يساعد في حل المشكلات ويضمن الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة.</p><br><br><br><p>المشرف - السقالات: التواصل، العمل الجماعي، المعرفة التقنية الأساسية، مهارات التوثيق، حل المشكلات، إدارة الوقت، الوعي بالسلامة.</p><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>-مشرف ورشة التكييف والتهوية</p><ul><li><p>التبليغ إلى المهندس</p></li><li><p>قراءة وفهم رسومات التكييف والتبريد بشكل جيد</p></li><li><p>معرفة تشغيل أرضية الورشة، الآلات (آلة البلازما، آلة القص، آلة التركيب ...الخ)</p></li><li><p>تركيب نظام التكييف والتبريد</p></li><li><p>جودة التحكم وضمان المعرفة</p></li><li><p>معرفة السلامة والصحة المهنية (HSE)</p></li><li><p>مهارات حاسوبية جيدة، AutoCAD ميزة إضافية.</p></li><li><p>التقدير المادي/التسعير</p></li><li><p>التنسيق مع الموقع والشراء</p></li><li><p>العمل الجاد</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم في الهندسة الميكانيكية/أنظمة التبريد والتكييف ميزة إضافية.</p><p>معرفة كيفية تشغيل آلة البلازما، آلة القطع، عامل الحديد,...الخ. معرفة في تصنيع قنوات من الصلب غير القابل للصدأ</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><br> <p><b>الدور: مُشرف التدقيق – تدقيق IGH (السنة المالية 25 - دبي)</b></p><br> <p><b>تاريخ البدء في التعيين: 1 أكتوبر 2024.</b><br><b>المقابلات ستبدأ في يونيو 2024</b></p><br> <p><b>نحن حالياً نبحث عن مُشرف تدقيق مؤهل متخصص في تدقيق IGH للانضمام إلى فريقنا في جلسة التوظيف للسنة المالية 25. سيتولى المرشح المختار المسؤوليات اعتباراً من 1 أكتوبر 2024، مع بدء المقابلات في يونيو 2024.</b></p><br> <p><b>تعريف الوظيفة:</b></p><br> <ul> <li>العنوان: مُشرف تدقيق – تدقيق IGH - السنة المالية 25 (DXB)</li> <li>القسم: التدقيق</li> <li>التقارير إلى: المشرف</li> <li>الإشراف: كبير مساعد</li> <li>المستوى التنظيمي: D1</li> <li>عائلة الوظيفة: التدقيق</li> </ul> <p><b>الهدف العام والمسؤوليات:</b></p><br> <p>كـمُشرف تدقيق متخصص في تدقيق IGH، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وتنفيذ تدقيقات شاملة ضمن قطاع البنية التحتية، الحوكمة، الرعاية الصحية، العقارات، البناء، النفط والغاز، مع التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.</p><br> <p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><br> <ul> <li>المساعدة في التخطيط والتنفيذ والانتهاء من جميع مهام تدقيق IGH للمراجعة من المدير/الشريك.</li> <li>إنتاج الأعمال للمراجعة، مع إبراز القضايا وتقديم حلول محتملة.</li> <li>إدارة تسليمات العملاء، بما في ذلك حضور الاجتماعات.</li> <li>إجراء تحليل استراتيجي خاص بقطاع IGH.</li> <li>تحديد مخاطر الأعمال والتدقيق في قطاع IGH.</li> <li>تقييم فعالية عمليات وضوابط العملاء ضمن IGH.</li> <li>أداء وظائف تدقيق ذات مخاطر أعلى وغير روتينية في قطاع IGH.</li> <li>توفير إدارة يومية لأعضاء الفريق juniors.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال وتطبيق دليل/منهجية تدقيق KPMG، ومعايير التدقيق، والمعايير الصناعية ذات الصلة ضمن IGH.</li> </ul> <p><b>الملف الشخصي:</b><br><b>متطلبات التعليم:</b></p><br> <ul> <li>البكالوريوس في التجارة أو إكمال A-levels أو ما يعادلها.</li> <li>ACCA: الحد الأدنى 9 أوراق (F1-F9) مكتملة.</li> <li>CPA: إكمال ورقتين.</li> <li>ICAEW: إكمال المرحلة المهنية.</li> </ul> <p><b>متطلبات الخبرة العملية:</b></p><br> <ul> <li>خبرة ما بعد التخرج لمدة 3+ سنوات.</li> <li>خبرة حديثة في تدقيق IGH.</li> <li>فهم قوي للمفاهيم المحاسبية المتعلقة بقطاع IGH.</li> <li>الاجتياز الحاسوبي.</li> </ul> <p><b>المعرفة/المهارات التقنية:</b></p><br> <ol><li>مهارات تحليلية قوية.</li><li>التركيز على العميل.</li><li>يرشد أعضاء الفريق الجدد.</li></ol> <p><b>مهارات اللغة:</b><br></p><br> <ul> <li>الإنجليزية: طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> <li>العربية: طلاقة في التحدث والقراءة والكتابة والاستماع.</li> </ul> <p><b>المهارات الشخصية:</b></p><br> <ol><li>مبادرة ومستقل.</li><li>مهارات بحث قوية.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة.</li><li>معالج مشكلات بارع.</li><li>متواصل فعال.</li></ol><p>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “Apply” أدناه. </p><br><br> </div>`} } } }%></analysis to=final code to=final JSON as per required format? Wait output must be JSON with fields name_translated and description_translated. Provide exact JSON in batch_translation_output format. Ensure proper escaping. My earlier included a lot; ensure no stray characters after. We'll output JSON object with those fields. Let's craft Arabic translation; ensure HTML preserved. In Arabic, maintain punctuation. I'll deliver. Remove tab characters. Let's produce. Also ensure the entire description content is inside string with proper escaping of newlines; but the system expects plain JSON; we can include raw newlines. It's allowed. We'll output. Let's produce. Note I included extra backticks in end; remove. Provide valid JSON. Let's produce.

مشرف، عمليات المصنع (AA) الغرض من الوظيفة:<br><br>الإشراف على عمليات إنتاج وتعبئة أسطوانات غاز البترول المسال، وضمان توافر مستويات الإنتاج المطلوبة<br><br>والحفاظ على مخزون كافٍ من الأسطوانات (المعبأة والفارغة) وفقاً للطلب المجدول. التنسيق<br><br>مع مشرف التوزيع لضمان الحفاظ على مخرجات إنتاج الأسطوانات اليومية بما يتماشى مع متطلبات<br><br>التوزيع للعملاء ومحطات التعبئة. التنسيق مع مشرف الإمداد لضمان الحفاظ على إمدادات غاز البترول المسال<br><br>لجميع خطوط الإنتاج المطلوبة.<br><br>تخطيط عمليات التعبئة<br><br> مساعدة قائد الفريق في إعداد خطط الإنتاج الأسبوعية واليومية بناءً على توافر<br><br>الأسطوانات الفارغة ولتحقيق الاستخدام الأمثل لخطوط التعبئة.<br><br> التنسيق مع مشرف التوزيع لضمان الحفاظ على مخرجات إنتاج الأسطوانات اليومية بما يتماشى مع<br><br>متطلبات التوزيع للعملاء ومحطات التعبئة.<br><br> ضمان توافر جميع الموارد المطلوبة لتنفيذ خطط الإنتاج الأسبوعية واليومية.<br><br>إعداد جداول أنشطة التعبئة اليومية وخطط تخصيص القوى العاملة وفقاً لذلك.<br><br> إعداد طلبات المخازن وفقاً لمستويات الإنتاج ومواصفات المنتج. التنسيق<br><br>لجمع المواد المطلوبة من المخازن.<br><br> مسؤول عن إعداد خطة الأسطوانات الفارغة الأسبوعية والمتابعة مع مشرف التوزيع<br><br>لضمان التوريد في الوقت المناسب لمحطة تعبئة غاز البترول المسال.<br><br>إدارة عمليات التعبئة<br><br> إعطاء تعليمات العمل لمشغلي المصنع ومشغلي الرافعات الشوكية فيما يتعلق بتعبئة الأسطوانات وفقاً<br><br>لبرنامج التعبئة اليومي.<br><br> ضمان تعبئة الأسطوانات وفقاً للتعليمات الفنية وتعليمات السلامة. ضمان صيانة جميع معدات وآلات الإنتاج في حالة تشغيلية جيدة.<br><br>التنسيق مع الصيانة فيما يتعلق بأي أعمال صيانة وإصلاح.<br><br>إخطار قائد الفريق بأي حالات طوارئ أو أعطال تحدث للمعدات وآلات التعبئة<br><br>لاتخاذ الإجراءات العلاجية.<br><br> الاحتفاظ بسجلات لجميع الأسطوانات في مناطق الإنتاج والتعبئة مع تحديد كميتها وحجمها وحالتها<br><br>(معبأة وفارغة)، وما إلى ذلك في كل موقع. مراقبة سلامة الأسطوانات ومتابعة شكاوى العملاء<br><br>والإبلاغ عنها لمحطات تعبئة غاز البترول المسال وفقاً لذلك.<br><br> ضمان تحديث جميع المعلومات ذات الصلة المتعلقة بعمليات الوردية حسب الأصول في نظام تسليم الوردية الإلكتروني.<br><br> مسؤوليات أخرى وفقاً لقواعد الشركة و/أو كما يكلفه بها قائد الفريق.<br><br>صيانة معدات ومرافق التعبئة<br><br> ضمان التشغيل السلس لخطوط التعبئة من خلال رفع إخطارات العمل والاحتفاظ بسجل<br><br>للأخطاء/أعمال الإصلاح المطلوبة لمعدات خط التعبئة. التنسيق مع موظفي الصيانة من أجل<br><br>التنفيذ الفعال لخطط الصيانة الوقائية.<br><br>إدارة المخزون والتسوية<br><br> إعداد تقرير يومي وشهري عن عدد الأسطوانات المعبأة وكمية غاز البترول المسال السائب المستهلك وإدخالها<br><br>في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومطابقتها مع قسم التوزيع.<br><br> الاحتفاظ بسجل للأسطوانات غير الصالحة للتشغيل التي تم رفضها أثناء عملية التعبئة مع تحديد فئاتها. مطابقة كمية غاز البترول المسال السائب المستهلك مع مشرف الإمداد وقائد الفريق.<br><br>مراقبة الأداء والتحسين<br><br> حساب الكفاءة اليومية لجميع خطوط التعبئة لضمان الاستخدام الفعال لأصول الشركة. تحديد الاختناقات في عملية التعبئة والمشاركة في برامج التحسين المستمر الصغيرة<br><br>لضمان أقصى كفاءة لخط التعبئة.<br><br>المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات<br><br> دبلوم فني / درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية أو أي تخصص ذي صلة<br><br>الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات<br><br> 5-6 سنوات من الخبرة في الإشراف على عمليات تعبئة غاز البترول المسال أو عمليات النفط والغاز ذات الصلة.<br><br>ظروف العمل:<br><br>بيئة العمل والجهد البدني<br><br>الجلوس 40% بيئة مكيفة 40%<br><br>الوقوف / المشي 60% في الهواء الطلق 60%<br><br>جميع الأطراف

فرصة عمل – مشرف أعمال السفع والطلاء