وظائف مدير مطعم في الإمارات 2026 - مطلوب مدير مطعم

بيت.كوم

Senior HR / Assistant HR Manager

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: نبحث عن مدير/ة موارد بشرية أول مخضرم ومبادر للإشراف على وظيفة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية لأنشطة العمل التجارية في مجال التداول. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية عبر دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك التوظيف، الإعداد البدائي للموظفين، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والفوائد، تنسيق الرواتب، سياسات الموارد البشرية، الامتثال، التدريب، وعمليات الموارد البشرية. يُفضل الخبرة في قطاعات التداول، التوزيع، السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التجزئة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>التوظيف واكتساب المواهب<ul><li>إدارة التوظيف الشامل لكافة الأقسام.</li><li>التنسيق مع مديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة.</li><li>تحديد وإجراء الفرز والمقابلات وقائمة المرشحين المؤهلين.</li><li>التفاوض على العروض وإدارة عملية الإعداد والتوظيف.</li></ul></li><li>عمليات الموارد البشرية<ul><li>إدارة عملية الإعداد والتوجيه والتأكيد والتحويلات وإجراءات الخروج.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بفعالية.</li><li>التعامل مع تدقيق الموارد البشرية والحفاظ على الوثائق القانونية.</li></ul></li><li>علاقات الموظفين<ul><li>معالجة شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة عمل إيجابية.</li><li>تقديم المشورة للمديرين بشأن سياسات الموارد البشرية وقضايا علاقات الموظفين.</li></ul></li><li>إدارة الأداء<ul><li>تنسيق عملية التقييم السنوي للأداء.</li><li>دعم managers في تحديد مؤشرات الأداء وخطط تحسين الأداء.</li><li>متابعة أداء الموظفين ومبادرات التطوير المهني.</li></ul></li><li>التعويضات والفوائد<ul><li>تنسيق الرواتب الشهرية مع فريق المالية أو مزود الرواتب.</li><li>إدارة مزايا الموظفين وإدارة الإجازات والتأمين.</li><li>التأكد من دقة مدخلات الرواتب والاقتطاعات القانونية.</li></ul></li><li>التعلم والتطوير<ul><li>تحديد احتياجات التدريب عبر الأقسام.</li><li>تنظيم برامج تدريب داخلية وخارجية.</li><li>متابعة تطور الموظفين وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li></ul></li><li>الامتثال في الموارد البشرية<ul><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظفين.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية ونظم معلومات الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li></ul></li><li>أنظمة الموارد البشرية<ul><li>الحفاظ على دقة بيانات موظفي نظام معلومات الموارد البشرية/ERP.</li><li> توليد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية.</li><li>اقتراح تحسينات العمليات من خلال أتمتة الموارد البشرية.</li></ul></li> </ul> المتطلبات: <ul> <li><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسي عالي في الموارد البشرية.</li><li>8–12+ سنوات من الخبرة الشاملة في الموارد البشرية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة التداول أو التوزيع أو FMCG أو التجزئة أو التصنيع.</li><li>الخبرة مع أنظمة HRMS/ERP أمر أساسي.</li></ul></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: We are seeking an experienced and proactive Senior HR / Assistant HR Manager to oversee the end-to-end Human Resources function for our trading business. The ideal candidate will have strong expertise across the entire employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, employee relations, compensation & benefits, payroll coordination, HR policies, compliance, training, and HR operations. Experience in the trading, distribution, FMCG, or retail sector is preferred. Key Responsibilities: <ul> <li>Talent Acquisition<ul><li>Manage end-to-end recruitment for all departments.</li><li>Coordinate with hiring managers to understand manpower requirements.</li><li>Source, screen, interview, and shortlist suitable candidates.</li><li>Negotiate offers and manage the onboarding process.</li></ul></li><li>HR Operations<ul><li>Manage employee onboarding, orientation, confirmation, transfers, and exit formalities.</li><li>Maintain employee records and HR documentation.</li><li>Ensure HR policies and procedures are implemented effectively.</li><li>Handle HR audits and maintain statutory documentation.</li></ul></li><li>Employee Relations<ul><li>Address employee grievances and disciplinary matters.</li><li>Promote employee engagement and a positive work culture.</li><li>Advise managers on HR policies and employee relations issues.</li></ul></li><li>Performance Management<ul><li>Coordinate the annual performance appraisal process.</li><li>Support managers in setting KPIs and performance improvement plans.</li><li>Monitor employee performance and development initiatives.</li></ul></li><li>Compensation & Benefits<ul><li>Coordinate monthly payroll with the finance team or payroll provider.</li><li>Administer employee benefits, leave management, and insurance.</li><li>Ensure accurate payroll inputs and statutory deductions.</li></ul></li><li>Learning & Development<ul><li>Identify training needs across departments.</li><li>Organize internal and external training programs.</li><li>Monitor employee development and succession planning.</li></ul></li><li>HR Compliance<ul><li>Ensure compliance with labor laws and company policies.</li><li>Maintain confidentiality of employee information.</li><li>Prepare HR reports, MIS, and workforce analytics.</li><li>Support internal and external audits.</li></ul></li><li>HR Systems<ul><li>Maintain HRIS/ERP employee data accurately.</li><li>Generate HR reports and dashboards.</li><li>Recommend process improvements through HR automation.</li></ul></li> </ul> Requirements: <ul> <li><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>MBA or Postgraduate qualification in Human Resources is preferred.</li><li>8–12+ years of comprehensive HR experience.</li><li>Experience in a trading, distribution, FMCG, retail, or manufacturing environment is highly preferred.</li><li>Experience with HRMS/ERP systems is essential.</li></ul></li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال - تبريد، رفوف وتشييد، وتكييف الهواء وغرفة باردة

في الموقع - الإمارات ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات لمعدات/حلول التبريد، مشاريع الغرفة الباردة والتكييف والتشييد، بما يتماشى مع أهداف الإيرادات الهامشية السنوية.</li><li>تحديد وتأهيل وتحويل العملاء المحتملين عبر السوبرماركتات والهايبرماركتات وسلاسل الأغذية والمشروبات والفنادق والمطاعم ومشغلي التخزين/اللوجستيات الباردين والمطورين التجاريين.</li><li>بناء وإدارة العلاقات مع المستشارين ومقاولي الكهربائي والميكانيكي والسباكة، والمهندسين المعماريين والمتعهدين الرئيسيين لضمان التحديد وإدراج المزاد.</li><li>إعداد وتقديم المقترحات الفنية-التجارية وتقديرات التكلفة وBOQs لعمليات التبريد والتركيب الداخلي.</li><li>قيادة دورة المبيعات الكاملة: الاستكشاف، زيارات الموقع، التحديد الفني، الاقتباس، التفاوض، إغلاق العقد، وتسليم المشروع/فريق العمليات.</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والهندسة والشراء والمشروعات لضمان دقة العروض وقابليتها للتسليم وتنافسيتها في السعر.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين والتسعير في كل من قطاعات التبريد والتشييد لإعلام الاستراتيجية.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض التجارية والاجتماعات مع العملاء والفعاليات الصناعية (مثل Gulfood Manufacturing وThe Big 5) لتوليد العملاء المحتملين وزيادة وضوح العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب دقيق والتوقعات وسجلات العملاء في النظام CRM؛ وتقديم تقارير أداء المبيعات بانتظام للإدارة العليا.</li><li>توجيه وتقديم الإرشاد لموظفي المبيعات/تطوير الأعمال المبتدئين، حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>سجل حافل في المبيعات B2B وتطوير الأعمال، ويفضل ضمن قطاعات التبريد، وتكييف الهواء/التهوية، وتشييد أو ديكور داخلي</li><li>خبرة مثبتة في وضع وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وفقاً لأهداف الإيرادات والهامش</li><li>مهارات قوية في توليد العملاء المحتملين، التأهيل، والتحويل عبر قاعدة عملاء مختلطة (التجزئة، الأغذية والمشروبات، الضيافة، التخزين/اللوجستيات البارد، المطورين التجاريين)</li><li>امتلاك دورة المبيعات كاملة: الاستكشاف، زيارات الموقع، التحديد الفني، الاقتباس، التفاوض، وإغلاق العقد</li></ul>الفهم الفني والتجاري<ul><li>معرفة عملية بأنظمة التبريد/الغرفة الباردة والتكييف وعمليات التشييد/التركيب</li><li>القدرة على إعداد مقترحات فنية-تجارية وتقديرات التكلفة وBOQs</li><li>الراحة في التنسيق مع فرق التصميم والهندسة والشراء والمشروعات لضمان دقة العروض وقابليتها للتسليم</li><li>فهم عمليات العطاء والمواصفات ضمن صناعة الإنشاءات/الميكانيكا والكهرباء والسباكة</li></ul>إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة<ul><li>خبرة في بناء وإدارة العلاقات مع المستشارين ومقاولي الكهرباء والميكانيكا والسباكة والمهندسين المعماريين والمتعهدين الرئيسيين لضمان التحديد وإدراج المزاد</li><li>إدارة علاقات عمل مع العملاء ومهارات البيع الاستشارية القوية</li><li>الراحة في تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات الصناعية (مثل Gulfood Manufacturing وThe Big 5)</li></ul>التجاري والتحليلي<ul><li>مهارات تحليل السوق والمنافسين عبر قطاعات التبريد والتشييد</li><li>إتقان CRM لإدارة خط الأنابيب والتوقعات والتقارير</li><li>انضباط تقريري قوي — الراحة في عرض أداء المبيعات للإدارة العليا</li></ul>القيادة والمهارات الشخصية<ul><li>خبرة في قيادة الفريق/التوجيه، أو الاستعداد لقيادة موظفي المبيعات/تطوير الأعمال المبتدئين</li><li>مهارات تفاوض وعرض وتواصل ممتازة</li><li>دافع ذاتي، والتركيز على الأهداف، والقدرة على إدارة دورة مبيعات فنية معقدة بشكل مستقل</li></ul>الخبرة والمؤهلات (التوقعات النموذجية)<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية/MEP)، الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>5+ سنوات خبرة مبيعات B2B ذات صلة، ويفضل في سوق الإمارات/مجلس التعاون الخليجي، مع تعرض للقطاعات في التبريد، سلسلة التبريد، HVAC، أو التشييد/التجهيز</li><li>رخصة قيادة إماراتية سارية واستعداد للسفر لزيارات الموقع واجتماعات العملاء</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Develop and execute the sales strategy for refrigeration equipment/solutions, coldroom and air-conditioning and fit-out projects, in line with annual revenue and margin targets.</li><li>Identify, qualify, and convert leads across supermarkets, hypermarkets, F&B chains, hotels, restaurants, cold storage/logistics operators, and commercial developers.</li><li>Build and manage relationships with consultants, MEP contractors, architects, and main contractors to secure specification and tender inclusion.</li><li>Prepare and present technical-commercial proposals, cost estimates, and BOQs for refrigeration installations and interior fit-out works.</li><li>Lead the full sales cycle: prospecting, site visits, technical scoping, quotation, negotiation, contract closure, and handover to the project/operations team.</li><li>Coordinate with design, engineering, procurement, and project teams to ensure quotes are accurate, deliverable, and competitively priced.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and pricing across both refrigeration and fit-out sectors to inform strategy.</li><li>Represent the company at trade exhibitions, client meetings, and industry events (e.g. Gulfood Manufacturing, The Big 5) to generate leads and brand visibility.</li><li>Maintain accurate pipeline, forecasts, and client records in the CRM; deliver regular sales performance reports to senior management.</li><li>Mentor and provide guidance to junior sales/business development staff, where applicable.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Sales & Business Development<ul><li>Proven track record in B2B sales and business development, ideally within refrigeration, HVAC/air-conditioning, MEP, or interior fit-out sectors</li><li>Demonstrated experience developing and executing sales strategies against revenue and margin targets</li><li>Strong lead generation, qualification, and conversion skills across a mixed customer base (retail, F&B, hospitality, cold storage/logistics, commercial developers)</li><li>Full sales-cycle ownership: prospecting, site visits, technical scoping, quotation, negotiation, and contract closure</li></ul>Technical & Commercial Acumen<ul><li>Working knowledge of refrigeration/coldroom systems, air-conditioning, and fit-out/construction processes</li><li>Ability to prepare technical-commercial proposals, cost estimates, and BOQs</li><li>Comfortable coordinating with design, engineering, procurement, and project/operations teams to ensure proposals are accurate and deliverable</li><li>Understanding of tender and specification processes within the construction/MEP industry</li></ul>Relationship & Stakeholder Management<ul><li>Experience building and managing relationships with consultants, MEP contractors, architects, and main contractors to secure specification and tender inclusion</li><li>Strong client relationship management and consultative selling skills</li><li>Comfortable representing the company at trade exhibitions and industry events (e.g. Gulfood Manufacturing, The Big 5)</li></ul>Commercial & Analytical<ul><li>Market and competitor analysis skills across refrigeration and fit-out sectors</li><li>CRM proficiency for pipeline management, forecasting, and reporting</li><li>Strong reporting discipline — comfortable presenting sales performance to senior management</li></ul>Leadership & Soft Skills<ul><li>Team leadership/mentoring experience, or readiness to guide junior sales/BD staff</li><li>Excellent negotiation, presentation, and communication skills</li><li>Self-driven, target-oriented, and able to manage a complex, technical sales pipeline independently</li></ul>Experience & Qualifications (typical expectations)<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical/MEP), Business, or related field</li><li>Min 5+ years of relevant B2B sales experience, ideally in the UAE/GCC market, with sector exposure to refrigeration, cold chain, HVAC, or fit-out/construction</li><li>Valid UAE driving licence and willingness to travel for site visits and client meetings</li></ul> </div>

دوام كامل

Assistant General Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Relocate to Dubai | Luxury Hospitality Careers | Assistant General Manager | Nightlife | Dubai Become the Right Hand of Excellence Join one of Dubai’s leading nightlife destinations and help deliver extraordinary guest experiences while supporting the operational leadership of a world-class venue. Responsibilities Support daily venue operations Lead managers and supervisors Ensure operational excellence Handle VIP guest requests Drive team performance Requirements Luxury hospitality experience Previous operational leadership Excellent communication skills Strong problem-solving abilities Salary AED 22,000–35,000/month + Benefit s

بيت.كوم

مدير نادي الأطفال

في الموقع - الإمارات ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة ريكسوس باب البحر فندق فخم من فئة five-star على الواجهة البحرية يقع في جزيرة المرجان في رأس الخيمة، الإمارات العربية المتحدة، مشهور بتقديم الضيافة التركية الأصيلة بمعايير خدمة استثنائية مع إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال مفهومه الشامل الفائق الجديد، مقدماً لضيوفه تجربة عطلة فريدة وغامرة تجمع بين الإقامة الأنيقة، وتشكيلة واسعة من مطاعم عالمية ومتخصصه، وترفيه نشط، ومرافق رفاهية وترفيه واسعة، وبرامج مناسبة للعائلات، وتجارب العافية والسبا، وخدمة مخصصة، وكل ذلك أمام خلفية خلابة من الشواطئ النظيفة والخليج العربي، مما يجعلها وجهة مميزة للعائلات والزوجين والمسافرين الفاخرين الباحثين عن الراحة والتألق وذكريات لا تُنسى. مَا نُقدِّمُه نقدم بيئة عمل داعمة ومتعددة الثقافات مع فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني، ومزايا تنافسية، وتدريب بمعايير الفخامة الدولية، وإمكانية بناء مسار وظيفي طويل الأجل ضمن علامة ضيافة عالمية معروفة. الرواتب والمزايا <ul><li>راتب منافس</li><li>توفر وجبات العمل؛ الإفطار/الغداء/العشاء/وجبة منتصف الليل + فترات قهوة</li><li>تذاكر الإجازة / مزايا مقدمة من الفندق</li><li>تأمين صحي مُقدم</li></ul> وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير نادي أطفال مفعم بالحيوية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في ريكسوس باب البحر. كمدير نادي الأطفال، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لمرفق الأطفال الترفيهي، وضمان بيئة آمنة وممتعة وتعليمية لضيوفنا الصغار. <ul><li>قيادة وإشراف فريق من محترفي رعاية الأطفال، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة وبرامج جذابة مناسبة للعمر للأطفال</li><li>التقيد الصارم بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة وحماية الطفل</li><li>إدارة ميزانية نادي الأطفال، بما في ذلك شراء المستلزمات والمعدات</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة، بما في ذلك الحضور، ومعلومات الاتصال بالطوارئ، وتقارير الحوادث</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية للآباء والأطفال، ومعالجة الاستفسارات والمخاوف بسرعة وبشكل مهني</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لخلق تجارب وترويجات عائلية متكاملة</li><li>إجراء جلسات تدريب منتظمة للموظفين لتعزيز المهارات والحفاظ على معايير الخدمة العالية</li><li>مراقبة وتقييم فعالية البرامج، وإجراء التحسينات عند الحاجة</li><li>التأكد من أن منطقة نادي الأطفال نظيفة ومنظمة ومعتنى بها في جميع الأوقات</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل درجة البكالوريوس في تعليم الطفولة المبكرة أو إدارة الترفيه أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في رعاية الأطفال أو التعليم أو الإعدادات الترفيهية، مع سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي</li><li>شهادات CPR والإسعاف الأولي الحالية مطلوبة</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعال مع الأطفال والآباء والموظفين</li><li>الإبداع والحماس في تخطيط وتنفيذ أنشطة الأطفال</li><li>قدرة موثقة على إدارة مجموعات الأطفال بفعالية</li><li>معرفة عميقة بمبادئ نمو الأطفال وأفضل الممارسات في رعاية الأطفال</li><li>الألفة بقوانين ولوائح حماية الطفل المحلية</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة رعاية الأطفال</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية</li><li>الصبر والتعاطف وشغف حقيقي بالعمل مع الأطفال</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rixos Bab Al Bahr is a world-class five-star luxury beachfront resort located on Al Marjan Island in Ras Al Khaimah, UAE, renowned for delivering authentic Turkish hospitality with exceptional service standards while redefining modern luxury through its innovative ultra all-inclusive concept, offering guests a unique and immersive holiday experience that combines elegant accommodation, a wide selection of international and specialty dining venues, vibrant entertainment, extensive leisure and recreational facilities, family-friendly programs, wellness and spa experiences, and personalized service, all set against a stunning backdrop of pristine beaches and the Arabian Gulf, making it a distinguished destination for families, couples, and luxury travelers seeking comfort, excellence, and unforgettable memories. WHAT WE OFFER We offer a supportive and multicultural work environment with opportunities for career growth and professional development, competitive benefits, training to international luxury standards, and the chance to build a long-term career within a globally recognized hospitality brand. SALARIES AND BENEFITS <ul><li>Competitive Salary</li><li>Duty Meals provided; breakfast/lunch/dinner/midnight meal + coffee breaks</li><li>Vacation tickets /benefits provided by the hotel</li><li>Medical Insurance Provided</li></ul> Job Description We are seeking an enthusiastic and experienced Kids Club Manager to join our team at Rixos Bab Al Bahr. As the Kids Club Manager, you will be responsible for overseeing the daily operations of our children's recreational facility, ensuring a safe, fun, and educational environment for our young guests. <ul><li>Lead and supervise a team of childcare professionals, fostering a positive and collaborative work environment</li><li>Develop and implement engaging, age-appropriate activities and programs for children. </li><li>Ensure strict adherence to all health, safety, and child protection protocols</li><li>Manage the Kids Club budget, including purchasing supplies and equipment</li><li>Maintain accurate records, including attendance, emergency contact information, and incident reports</li><li>Provide exceptional customer service to parents and children, addressing inquiries and concerns promptly and professionally</li><li>Collaborate with other departments to create integrated family-friendly experiences and promotions</li><li>Conduct regular staff training sessions to enhance skills and maintain high-quality service standards</li><li>Monitor and evaluate the effectiveness of programs, making improvements as necessary</li><li>Ensure the Kids Club area is clean, organized, and well-maintained at all times</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or equivalent; bachelor's degree in Early Childhood Education, Recreation Management, or a related field preferred</li><li>Minimum of 3 years of experience in childcare, education, or recreational settings, with at least 1 year in a supervisory role</li><li>Current CPR and First Aid certifications required</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with children, parents, and staff</li><li>Creativity and enthusiasm in planning and implementing children's activities</li><li>Demonstrated ability to manage groups of children effectively</li><li>In-depth knowledge of child development principles and best practices in childcare</li><li>Familiarity with local child protection laws and regulations</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and childcare management software</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays</li><li>Strong organizational and multitasking skills</li><li>Patience, empathy, and a genuine passion for working with children</li></ul> </div>

دوام كامل

Learning & Development Manager

هجين - الإمارات - دبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

???? We’re Hiring: Learning & Development Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Part-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior???? Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a dynamic international organization committed to developing talent, fostering innovation, and building high-performing teams. Through continuous learning and professional development, we empower employees to reach their full potential while driving organizational success. We are seeking an experienced Learning & Development Manager to lead our learning strategy, enhance employee capabilities, and create impactful development programs for a diverse global workforce. The Role As a Learning & Development Manager, you will design and implement learning strategies that support business objectives and employee growth. You will work closely with leaders and stakeholders to identify development needs, deliver engaging learning experiences, and cultivate a culture of continuous improvement. Key Responsibilities• Develop and execute the organization's learning and development strategy• Design, implement, and evaluate training programs for employees and managers• Conduct learning needs assessments and identify skill gaps across teams• Create leadership development, onboarding, and career development initiatives• Manage learning platforms, digital training content, and learning resources• Measure training effectiveness using KPIs, feedback, and performance metrics• Partner with department leaders to align learning initiatives with business goals• Promote a culture of continuous learning, innovation, and professional growth• Stay current with industry trends and best practices in learning and organizational development Requirements• Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, Education, or a related field preferred• 3+ years of professional experience in learning and development, talent development, training, or HR management preferred• Strong knowledge of instructional design, learning methodologies, and adult learning principles• Experience with Learning Management Systems (LMS) and digital learning platforms is an advantage• Excellent presentation, communication, and facilitation skills• Strong project management and organizational abilities• Ability to work independently and collaborate effectively in a fully remote environment What We Offer✨ Flexible remote working environment✨ Competitive compensation package✨ Professional development and leadership growth opportunities✨ Exposure to international teams and global learning initiatives✨ Collaborative, inclusive, and innovative workplace culture✨ Opportunity to make a lasting impact on employee growth and organizational success???? Apply today and help build a culture of continuous learning and excellence! Linked In Job Title Options???? Learning & Development Manager | UAE Remote | Talent Development Leadership???? Learning & Development Manager – Remote | Learning Strategy & Employee Growth???? Learning & Development Manager | Organizational Development | Global Opportunity

دوام كامل

Senior Project Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Position: Senior Project Manager (Civil) Location: Abu Dhabi, UAEAl Hikma Building Contracting L. L. C. is seeking to hire an experienced Senior Project Manager (Civil) to lead and oversee major building construction projects in the Emirate of Abu Dhabi. The successful candidate will be responsible for the overall management of projects from pre-construction through completion and handover, ensuring successful delivery in accordance with contractual, technical, financial, quality, and HSE requirements. Requirements Bachelor's Degree in Civil Engineering (Master's Degree is an advantage). Minimum 15 years of construction experience in the UAE. Minimum 7 years of experience as a Project Manager or Senior Project Manager with a Main Contractor in the UAE. Mandatory experience managing building construction projects in Abu Dhabi. Thorough knowledge of Abu Dhabi Municipality, DMT, ADCD, ADQCC, and other Abu Dhabi regulatory authority requirements. Proven track record of successfully delivering large-scale building projects from commencement through handover. Strong knowledge of FIDIC Contracts, contract administration, claims, variations, commercial management, cost control, procurement, and project planning. Strong leadership and people management skills with the ability to manage multiple project teams. Excellent communication, negotiation, presentation, and decision-making skills. Proficiency in Primavera P6, MS Project, and project reporting systems. Valid UAE Driving License. Key Responsibilities Lead the overall planning, execution, monitoring, and successful delivery of assigned projects. Direct and supervise Project Managers, Site Engineers, Construction Managers, and project teams. Ensure projects are delivered safely, on time, within budget, and in accordance with contractual obligations. Represent the Company in meetings with clients, consultants, developers, and government authorities. Provide strategic leadership in project planning, resource allocation, procurement coordination, and construction management. Monitor project performance, identify risks, and implement mitigation measures. Review and approve project programmes, recovery plans, procurement schedules, and manpower plans. Lead commercial and contractual matters, including claims, variations, EOTs, and dispute avoidance in coordination with the Commercial, Contracts, and Legal Departments. Ensure full compliance with Abu Dhabi regulations, authority requirements, Company policies, HSE standards, and Quality Management Systems. Review and approve project budgets, forecasts, and cost reports. Mentor and develop project management staff to improve overall project performance. Prepare executive reports and present project status, risks, and recommendations to senior management. ???? Location: Abu Dhabi???? Send your CV to: hbcmail@hbc.ae

دوام كامل

Senior Project Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Position: Senior Project Manager (Civil) Location: Abu Dhabi, UAEAl Hikma Building Contracting L. L. C. is seeking to hire an experienced Senior Project Manager (Civil) to lead and oversee major building construction projects in the Emirate of Abu Dhabi. The successful candidate will be responsible for the overall management of projects from pre-construction through completion and handover, ensuring successful delivery in accordance with contractual, technical, financial, quality, and HSE requirements. Requirements Bachelor's Degree in Civil Engineering (Master's Degree is an advantage). Minimum 15 years of construction experience in the UAE. Minimum 7 years of experience as a Project Manager or Senior Project Manager with a Main Contractor in the UAE. Mandatory experience managing building construction projects in Abu Dhabi. Thorough knowledge of Abu Dhabi Municipality, DMT, ADCD, ADQCC, and other Abu Dhabi regulatory authority requirements. Proven track record of successfully delivering large-scale building projects from commencement through handover. Strong knowledge of FIDIC Contracts, contract administration, claims, variations, commercial management, cost control, procurement, and project planning. Strong leadership and people management skills with the ability to manage multiple project teams. Excellent communication, negotiation, presentation, and decision-making skills. Proficiency in Primavera P6, MS Project, and project reporting systems. Valid UAE Driving License. Key Responsibilities Lead the overall planning, execution, monitoring, and successful delivery of assigned projects. Direct and supervise Project Managers, Site Engineers, Construction Managers, and project teams. Ensure projects are delivered safely, on time, within budget, and in accordance with contractual obligations. Represent the Company in meetings with clients, consultants, developers, and government authorities. Provide strategic leadership in project planning, resource allocation, procurement coordination, and construction management. Monitor project performance, identify risks, and implement mitigation measures. Review and approve project programmes, recovery plans, procurement schedules, and manpower plans. Lead commercial and contractual matters, including claims, variations, EOTs, and dispute avoidance in coordination with the Commercial, Contracts, and Legal Departments. Ensure full compliance with Abu Dhabi regulations, authority requirements, Company policies, HSE standards, and Quality Management Systems. Review and approve project budgets, forecasts, and cost reports. Mentor and develop project management staff to improve overall project performance. Prepare executive reports and present project status, risks, and recommendations to senior management. ???? Location: Abu Dhabi???? Send your CV to: hbcmail@hbc.ae

دوام كامل

Assistant Credit Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Key Responsibilities:Processing cases on underwriting based on overall consideration of customer's profile and in compliance with bank policy and procedures• Ensuring timely delivery and acceptable risk rating is achieved by the department in all internal & external audits.• Effectively managing the team and continuously striving to improve productivity rates and increases quality.• Monitor the feeding of data accurately by the staff for generating of daily /monthly MIS for tracking departmental performance.• Ensure timely handling of all applications received at retail credit department and ensure quality service to internal/external customers through adherence to agreed service level agreement (SLA).• Adherence to banks policy while approving/recommending cases.• Prepare credit proposal for higher management.• Increase productivity of the staff and reduce resource consumption.• Assisting the managers in monitoring risk and market trend to suggest amendment in policies when required to minimize risk & increase quality.• Identify anomalies in credit policy and highlight to unit manager/policy managers.• Undertake departmental projects assigned from time to time• Cross functional negotiations / counter offers as and when needed.• Coaching / mentoring of staff and internal customers.• Review team performance and deliverables in line with the approved KPI's to ensure meeting desired objectives.• Incorporate and comply with the bank's core values especially the Customer First in your day to-day activities.• All the above accountabilities includes but not limited to any additional/new tasks or responsibilities assigned by the line Manager. Work Experience:Minimum 4 - 6 years banking experience, mainly in retail credit environment. Education:Bachelor's degree

دوام كامل لينكدإن

Account Growth Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Bayut & dubizzle have the unique distinction of being iconic, homegrown brands with a strong presence across the seven emirates in the UAE. Connecting millions of users across the country, we are committed to delivering the best online search experience. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Growth Manager - Bayut & dubizzle Property, you will be responsible for helping real estate agency clients maximise the value they receive from their Bayut contracts by improving account health, credit utilisation, content completeness, product adoption and client ROI. The role works closely with Account Managers, Sector Heads and the Head of Growth to identify under-utilised, at-risk and high-potential clients, understand client goals and pain points, support client value conversations, and ensure clear follow-up actions are taken to improve retention and upgrade readiness. This is a commercially focused client growth role that supports Sales by making client value more visible, identifying risks and opportunities earlier, and helping Account Managers enter renewal and upgrade conversations with stronger client insights and clearer action plans. The purpose of this role is to ensure that clients are using Bayut effectively, receiving measurable value from their investment and are better positioned to renew, grow and build long-term confidence in the platform. In this role, you will:Client Account Health and Retention Readiness Monitor assigned client portfolios to identify early signs of under-utilisation, declining engagement, weak account health, churn risk or downgrade risk Work closely with Account Managers to understand client goals, pain points, satisfaction levels and renewal risks Support the creation and execution of account-level action plans for at-risk clients Help ensure clients are prepared for renewal conversations through improved usage, clearer value realization and timely issue resolution Maintain visibility on client risks, blockers, open actions and follow-ups Credit Utilisation, Product Adoption and Content Completeness Track whether clients are using their contracted credits effectively and flag cases of low, inefficient or misaligned usage Support Account Managers and clients in improving adoption of Bayut visibility products such as Signature and Hot Identify content gaps where client inventory is missing or underrepresented on Bayut, especially versus competitor platforms Coordinate follow-ups to improve listing coverage, product usage and overall client value from the platform Escalate repeated usage, adoption or content blockers to the Head of Growth and relevant internal teams Client Value, ROI and Growth Opportunity Support Partner with Account Managers to prepare client-friendly value narratives before key client meetings, business reviews or renewal discussions Translate client usage, lead performance, product adoption and content coverage into clear recommendations and next steps Highlight what is working well for the client, where performance can improve and what actions can help them receive better value from Bayut Identify high-potential clients who may be ready for stronger product adoption, package expansion or upgrade conversations Share qualified growth opportunities with Account Managers and Sector Heads in a structured and timely manner Sales Partnership, Operating Discipline and Feedback Loop Build strong working relationships with Account Managers, Sector Heads and Sales leadership to support client retention and growth Participate in regular account reviews to discuss client health, risks, opportunities, meeting outcomes and next steps Maintain accurate client meeting notes, agreed actions, risk reasons, opportunity signals and follow-ups in relevant trackers or CRM systems Follow Growth team SOPs for client reviews, content gap tracking, credit utilisation follow-ups, risk escalation and renewal readiness Share recurring client feedback, objections, blockers and success stories with the Head of Growth and relevant internal stakeholders Requirements A minimum of Bachelor's degree. A valid UAE license is required3+ years of proven experience in business development, consulting, analytics or strategy Experience in developing strategies to increase utilisation, engagement and satisfaction Proficient in Microsoft Excel Ability to develop and implement data-driven account plans focusing on revenue growth and retention Proficiency in analysing complex client accounts, leveraging data and using metrics to identify growth opportunities and optimise client strategies Understanding of customer success best practices, including proactive issue resolution, retention tactics and churn prevention Strong analytical skills;Excellent coordination and communication skills to effectively work with Account Managers and internal stakeholders;A strategic thinker who can align account management efforts with broader business objectives;Analytical mindset. Comfortable with data, able to analyse complex information and use insights to drive client decisions and account strategies Invested in client success, with a genuine desire to understand their needs and provide tailored solutions that add value Benefits A fast paced, high performing team Multicultural environment with over 60 different nationalities Competitive Tax-free Salary Comprehensive Health insurance Annual Air Ticket Allowance Employee discounts at multiple vendors across the emirates Rewards & Recognitions Learning & Development Bayut & dubizzle is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.#UAEBayut

بيت.كوم

مساعد مدير البوتيك

في الموقع - الإمارات ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Reference code: JR126176 يدعم مساعد مدير البوتيك مدير البوتيك في الإشراف على العمليات اليومية للبوتيك وضمان أن ينعكس كل تفاعل مع العميل بمعايير التميز لبوسيلاتي. تركيز رئيسي للدور هو توجيه وتطوير وإلهام فريق البوتيك، مع تعزيز ثقافة إدارة العلاقات والعمليات الخاصة بالعملاء. الأداء البيعي والأداء في البوتيك: <ul><li>المساهمة في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والسنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات ورؤى CRM وملاحظات العملاء لتحديد فرص النمو.</li><li>المحافظة على حضور قوي على الأرض، كنموذج يحتذى به في مراسم البيع وتطوير العملاء وآداب الخدمة.</li></ul>القيادة الفريقية والتدريب والتطوير: <ul><li>تقديم تدريب يومي على أرض الواقع لتعزيز مراسم البيع والخبرة وسرد القصص.</li><li>إجراء مراجعات أداء منتظمة ودعم مدير البوتيك في تنفيذ خطط التطوير.</li><li>تحفيز الفريق لتحقيق التميز، وتعزيز ثقافة متوافقة مع قيم وتراث Buccellati.</li><li>التأكد من تنفيذ والالتزام بإجراءات Sinfonia لبوسيلاتي والتأكد من إجراء التدريبات عبر الإنترنت بانتظام.</li></ul>CRM وتفاعل العملاء: <ul><li>قيادة استراتيجية CRM للبوتيك، والتأكد من تسجيل جميع التفاعلات والمعلومات والمتابعات واستغلالها لبناء علاقات طويلة الأمد.</li><li>تعظيم الاحتفاظ بالعملاء والتوظيف من خلال توجيه الفريق في إنشاء تجارب مخصصة وحساسة ثقافيًا وبلمسة عالية.</li><li>دفع نمو VVICs والعملاء الكبار من خلال إشراف على التماس Outreach مخصص، ومواعيد العملاء، واستراتيجيات الهدية، والمتابعة بعد البيع.</li><li>التفاعل بإيجابية في مشاركة الأفكار (فعاليات، اتصالات…) لدعم هدفنا الرئيسي في رفع الوعي بالعلامة وتطوير قاعدة عملاء محلية</li></ul> العمليات والامتثال: <ul><li>جهة الاتصال الرئيسية لجميع الطلبات المتعلقة بالبوتيك في غياب مدير البوتيك</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بإجراءات Richemont وBuccellati التجارية والامتثال</li><li>التأكد من الصيانة المناسبة للبوتيك</li><li>مساعدة مدير البوتيك في إعداد جداول الشهرية للفريق ومشاركتها في الوقت المحدد.</li><li>الإدارة والعروض التقديمية وفق طلبات مدير البوتيك.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR126176 The Assistant Boutique Manager supports the Boutique Manager in overseeing the daily operations of the boutique and ensuring that every client encounter reflects Buccellati’s standards of excellence. A key focus of the role is to coach, develop, and inspire the Boutique Team, while driving a strong CRM and clienteling culture. Sales & Boutique Performance: <ul><li>Contribute to achieving and surpassing monthly and yearly sales targets and KPIs.</li><li>Analyze sales trends, CRM insights, and client feedback to identify opportunities for growth.</li><li>Maintain a strong floor presence, acting as a role model in selling ceremony, client development, and service etiquette.</li></ul>Team Leadership, Coaching & Development: <ul><li>Deliver daily on-floor coaching to enhance selling ceremonies, expertise, and storytelling.</li><li>Conduct regular performance reviews and support the Boutique Manager in implementing development plans.</li><li>Motivate the team to achieve excellence, fostering a culture aligned with Buccellati’s values and heritage.</li><li>Ensure implementation and adherence to Buccellati Sinfonia and ensure online trainings are regularly conducted.</li></ul>CRM & Clienteling: <ul><li>Lead the boutique’s CRM strategy, ensuring all client interactions and information are recorded, followed up, and leveraged to build long-term relationships.</li><li>Maximize client retention and recruitment by guiding the team in creating personalized, culturally sensitive, and high-touch experiences.</li><li>Drive growth of VVICs and top clients by overseeing tailored outreach, client appointments, gifting strategies, and after-sales follow-up.</li><li>Be proactive in sharing ideas (events, communication…) to support our main goal raise brand’s awareness and develop local clientele</li></ul> Operations & Compliance: <ul><li>Main contact for all requests related to the Boutique in absence of the Boutique Manager</li><li>Ensure strict adherence to the Richemont & Buccellati Commercial and Compliance procedures</li><li>Ensure proper maintenance of the Boutique</li><li>Assist the Boutique Manager in preparing monthly schedules for the Team and sharing them on time.</li><li>Admin and Presentations as per Boutique Managers’ requests.</li></ul> </div>

دوام كامل

Senior Relationship Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Redstone Private Banking Search focuses on offering 360° search solutions to the global private wealth market. With competitive coverage of Private Banks, Boutiques, Family Offices, Wealth Managers, Fund Managers and Investment Houses, Redstone Private Banking Search can confidently offer you an edge in today’s evolving market. We are currently working with a well-established Swiss Private Bank with a strong presence in the Middle East, which is actively seeking entrepreneurial Senior Relationship Managers to expand its Dubai-based coverage. The primary focus is on Dubai, Saudi Arabia, and wider GCC markets, as well as Eastern Africa and UK-linked clients who prefer a Dubai booking centre. Key Responsibilities / Tasks Manage and grow a portfolio of HNW and UHNW clients across the GCC, Eastern Africa, and UK expatriate segments through tailored investment and advisory solutions Drive new business development and asset acquisition, targeting USD 150m+ in Net New Money over three years. Serve as the primary point of contact for clients, delivering a high-touch, personalised service from Dubai. Ensure full compliance with DIFC, United Arab Emirates Central Bank, and Swiss Group regulatory standards. Reports to the Regional Market Head for the Middle East. Key Qualifications / Experience A transferable client portfolio is essential (target: USD 150m+ in Net New Money over 3 years). Proven track record in asset gathering, revenue generation, and long-term client relationship management. Entrepreneurial mindset with strong understanding of investment products, wealth structuring, and Shariah-compliant solutions. Suitable for bankers seeking a client-focused platform with the strength of Swiss booking and a Dubai base.

دوام كامل

Senior Relationship Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Redstone Private Banking Search focuses on offering 360° search solutions to the global private wealth market. With competitive coverage of Private Banks, Boutiques, Family Offices, Wealth Managers, Fund Managers and Investment Houses, Redstone Private Banking Search can confidently offer you an edge in today’s evolving market. We are currently working with a well-established Swiss Private Bank with a strong presence in the Middle East, which is actively seeking entrepreneurial Senior Relationship Managers to expand its Dubai-based coverage. The primary focus is on Dubai, Saudi Arabia, and wider GCC markets, as well as Eastern Africa and UK-linked clients who prefer a Dubai booking centre. Key Responsibilities / Tasks Manage and grow a portfolio of HNW and UHNW clients across the GCC, Eastern Africa, and UK expatriate segments through tailored investment and advisory solutions Drive new business development and asset acquisition, targeting USD 150m+ in Net New Money over three years. Serve as the primary point of contact for clients, delivering a high-touch, personalised service from Dubai. Ensure full compliance with DIFC, United Arab Emirates Central Bank, and Swiss Group regulatory standards. Reports to the Regional Market Head for the Middle East. Key Qualifications / Experience A transferable client portfolio is essential (target: USD 150m+ in Net New Money over 3 years). Proven track record in asset gathering, revenue generation, and long-term client relationship management. Entrepreneurial mindset with strong understanding of investment products, wealth structuring, and Shariah-compliant solutions. Suitable for bankers seeking a client-focused platform with the strength of Swiss booking and a Dubai base.

دوام كامل

Senior Relationship Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Redstone Private Banking Search focuses on offering 360° search solutions to the global private wealth market. With competitive coverage of Private Banks, Boutiques, Family Offices, Wealth Managers, Fund Managers and Investment Houses, Redstone Private Banking Search can confidently offer you an edge in today’s evolving market. We are currently working with a well-established Swiss Private Bank with a strong presence in the Middle East, which is actively seeking entrepreneurial Senior Relationship Managers to expand its Dubai-based coverage. The primary focus is on Dubai, Saudi Arabia, and wider GCC markets, as well as Eastern Africa and UK-linked clients who prefer a Dubai booking centre. Key Responsibilities / Tasks Manage and grow a portfolio of HNW and UHNW clients across the GCC, Eastern Africa, and UK expatriate segments through tailored investment and advisory solutions Drive new business development and asset acquisition, targeting USD 150m+ in Net New Money over three years. Serve as the primary point of contact for clients, delivering a high-touch, personalised service from Dubai. Ensure full compliance with DIFC, United Arab Emirates Central Bank, and Swiss Group regulatory standards. Reports to the Regional Market Head for the Middle East. Key Qualifications / Experience A transferable client portfolio is essential (target: USD 150m+ in Net New Money over 3 years). Proven track record in asset gathering, revenue generation, and long-term client relationship management. Entrepreneurial mindset with strong understanding of investment products, wealth structuring, and Shariah-compliant solutions. Suitable for bankers seeking a client-focused platform with the strength of Swiss booking and a Dubai base.

دوام كامل

Senior Relationship Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Redstone Private Banking Search focuses on offering 360° search solutions to the global private wealth market. With competitive coverage of Private Banks, Boutiques, Family Offices, Wealth Managers, Fund Managers and Investment Houses, Redstone Private Banking Search can confidently offer you an edge in today’s evolving market. We are currently working with a well-established Swiss Private Bank with a strong presence in the Middle East, which is actively seeking entrepreneurial Senior Relationship Managers to expand its Dubai-based coverage. The primary focus is on Dubai, Saudi Arabia, and wider GCC markets, as well as Eastern Africa and UK-linked clients who prefer a Dubai booking centre. Key Responsibilities / Tasks Manage and grow a portfolio of HNW and UHNW clients across the GCC, Eastern Africa, and UK expatriate segments through tailored investment and advisory solutions Drive new business development and asset acquisition, targeting USD 150m+ in Net New Money over three years. Serve as the primary point of contact for clients, delivering a high-touch, personalised service from Dubai. Ensure full compliance with DIFC, United Arab Emirates Central Bank, and Swiss Group regulatory standards. Reports to the Regional Market Head for the Middle East. Key Qualifications / Experience A transferable client portfolio is essential (target: USD 150m+ in Net New Money over 3 years). Proven track record in asset gathering, revenue generation, and long-term client relationship management. Entrepreneurial mindset with strong understanding of investment products, wealth structuring, and Shariah-compliant solutions. Suitable for bankers seeking a client-focused platform with the strength of Swiss booking and a Dubai base.

بيت.كوم

المساعد المدير

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المساعد المدير، الخدمات الإمبراطورية  (20489) جزء من كيرزنر إنترناشيونال، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة، أتلانتس، ذا بالم هو عالم يجتمع فيه الإقامات المميزة والمغامرات الأسطورية والنكهات الأكثر جرأة ليأخذ الضيوف إلى عالم بعيد. المنتجع الأيقوني، الواقع على هلال جزيرة النخلة، يضم 1,544 غرفة، وأجنحة، وأجنحة مميزة، كل منها مصمم بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة النهائية لتناول طعام على مستوى عالمي، حيث يجتمع بعض أشهر طهاة العالم والمطاعم الحاصلة على نجمة ميشلان. كما يضم المنتجع تجارب لا تُنسى، من إثارة كاسر للأرقام القياسية في أضخم مدينة ملاهي مائية في العالم إلى إطلالات خلابة على 65,000 حيوان بحري في الحوض، والتقارب من طرف فِرَسيات أميركا-الآسيوية المقيمة في Dolphin Bay. وراء هذا الوجهة الاستثنائية أكثر من 6,000 موظف من 129 جنسية. معاً، نعزز ثقافة نابضة وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعطل الرفاهية، وتزدهر المسارات المهنية حقاً. حول الدور بصفتك مساعد مدير، ستتحمل مسؤولية دعم مدير النادي الإمبراطوري في الإشراف على التشغيل عبر الصالات واللوبي وتنسيق ومراقبة وصول جميع الضيوف ومغادرتهم لضمان أن تكون تجارب ضيوفنا في المنزل وفق معايير المنتجع. تشمل مسؤولياتك دعم التدريب وتطوير أعضاء الفريق، وتنسيق جداول الموظفين، والتأكد من اتباع والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية للشركة والسياسات والإجراءات وتطبيقها باستمرار. أخيراً، ستساعد في تقديم خدمة ضيوف مميزة ورضا العملاء العام.  عنكم المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في فندق فاخر، بحد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الضيافة. للتقدم لهذا الدور، يجب أن يكون لديك أيضًا خبرة لا تقل عن سنتين في العمل ضمن بيئة نادي/ل lounges أو ما شابه ذلك على مستوى مساعد مدير مع فخامة دولية. لتكون ناجحاً في هذا الدور ستكتسب أيضاً المعرفة في غرف، قسم الاستقبال الأمامي وعبوراً إلى قسم الغذاء والمشروبات، مع بعض الخبرة القيادية. القدرة على التميز والعمل في بيئة سريعة وتدير متطلبات العمل المتعددة مع تفوق في رضا الضيوف ستكون جزءاً رئيسياً من هذا الدور المثير.  نقدم راتباً تنافسياً وخالٍ من الضرائب بالدُرهم الإماراتي (AED)، إضافة إلى العديد من المزايا. وتشمل امتيازات كبيرة في الغذاء والشراب، وخفضاً حصرياً في أسعار جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية للعودة للوطن، وتأمين الحياة، وبرنامج حوافز، ومبادرات رفاهية وزمالة اجتماعية متنوّعة للزملاء. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع الزملاء في أتلانتس بإمكانية الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، والتنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة كيرزنر - مما يجعلها بيئة مثالية لأشخاص طموحين يسعون لمسيرة مهنية طويلة ومجزية في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A واكتشف الاستثنائي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Manager, Imperial Services  (20489) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away. The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive. About The Role As an Assistant Manager, you will be responsible for supporting the Manager Imperial Club in oversseing the operation across the lounges and lobby coordinating and monitoring all guests’ arrival, departure to ensure that our in-house guest experiences are as per resort standards. Your responsibilities include supporting with training and developing team members, coordinating employees' schedules, and ensuring that company standard operating procedures, policies, and procedures are being followed and consistently implemented. Finally, you will help to deliver outstanding guest service, and overall customer satisfaction.  About You The ideal candidate will have experience within a luxury hotel, with a minimum of 5 years experience in Hospitality. To be considered for this role you must also have at least 1 years’ experience working within a Club Lounge environment or similar at an Assistant managerial level with an international luxury. To be successful in this role you will also have acquired knowledge within the Rooms, Front Office Division and crossed over into F&B, with some leadership experience. The ability to excel working in a fast-paced environment managing multiple business requirements whilst exceeding guest satisfaction will also be a key part of this exciting role.   We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

بيت.كوم

مساعد مدير التوظيف

في الموقع - الإمارات ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد مدير التوظيف  (20280) جزء من كيرزنر إنترناشيونال، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة، أتلانتس، ذا بالم هو عالم يجمع الإقامات الأيقونية، والمغامرات الأسطورية، وأجرأ النكهات لينقل الضيوف إلى عالم بعيد. المنتجع الأيقوني، الواقع على هلال جزيرة بالم، يضم 1,544 غرفة، وأجنحة، وأجنحة توقيع، كل منها مصمم بتفاصيل مدروسة مستوحاة من البحر. إنه الوجهة النهائية لتجارب تناول الطعام العالمية، يجمع بين بعض من أشهر طهاة-celebrity chefs والمعاهدات ميشلان. كما يضم المنتجع تجارب لا تُنسى، من إثارة تحطم الأرقام القياسية في أكبر مدينة ألعاب مائية في العالم إلى إطلالات خلابة على 65,000 كائن بحري في الحوض، وتلاقيات قريبة مع الدولفينات المحلّية في Dolphin Bay. خلف هذه الوجهة الاستثنائية يعمل أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معاً، نرعى ثقافة نابضة بالحياة وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعطى الصحة الأولوية، وتزدهر المسارات المهنية حقاً. عن الدور بصفتك مساعد مدير التوظيف، ستدعم عملية التوظيف الشاملة والتوجيه عبر الأقسام المعنية، مع ضمان التعيين في الوقت المناسب للمواهب ذات المستوى العالي وفق احتياجات العمل. ستعمل عن كثب مع مدير التوظيف، وتدفع استراتيجيات التوريد، وتدير نشرات الوظائف، وتشرف على اختيار المرشحين، والمقابلات، وعملية العروض. كما ستلعب دوراً رئيسياً في تنسيق أنشطة الإعداد، والحفاظ على دقة بيانات التوظيف، والتأكد من توافق جميع العمليات مع السياسات الداخلية، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الامتثال. بالإضافة إلى ذلك، ستبني علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين لضمان خط أنابيب ثابت من المرشحين ذوي الجودة وتجربة توظيف سلسة. عن أنت أنت محترف اكتساب مواهب متمرس ومتحفز يتمتع بخلفية قوية في إدارة التوظيف في بيئات ذات وتيرة سريعة وحجم عالي من الشواغر. أنت واثق في قيادة دورة التوظيف الكاملة، من الاستقطاب وحتى الإعداد، وتتمتع بمهارات مقابلة قوية وإدارة أصحاب المصلحة. بفضل قدرات تنظيمية واتصال رائعة، يمكنك إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الدقة والكفاءة. أنت مبادر، دقيق التفاصيل، وتتمتع وعيًا تجاريًا، مع فهم جيد لأفضل ممارسات التوظيف، والأنظمة، والاتجاهات السوقية، مما يمكّنك من تقديم حلول توظيف فاعلة وفي الوقت المناسب. نقدم راتباً تنافسياً خالياً من الضرائب يُدفع بعملة درهم الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب مجموعة من المزايا. وتشمل هذه مزايا ميسرة للأطعمة والمشروبات، وتخفيضات حصرية في جميع ممتلكات كيرزنر حول العالم، وتأمين صحي شامل (مع تغطية أسنان)، وتذاكر سفر سنوية إلى الوطن، وتأمين على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة من مبادرات رفاه الزملاء والأنشطة الاجتماعية. مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يتمتع زملاء Atlantis بفرصة الوصول إلى تدريب عالمي المستوى، واحتمالات التنقل الوظيفي، وفرص النمو الداخلي عبر محفظة Kerzner - مما يجعلها بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون إلى مسار مهني طويل الأجل في الضيافة الفاخرة. انضم إلى فريق A وتعرّف على الاستثنائي. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Manager, Talent Acquisition  (20280) A part of Kerzner International, a global leader in luxury hospitality, Atlantis, The Palm is a world where iconic stays, legendary adventures, and the boldest flavours all come together to transport guests to A World Away. The iconic resort, located on the crescent of Palm Island, features 1,544 Rooms, Suites, and Signature Suites, each designed with thoughtful details inspired by the sea. It is the ultimate destination for world-class dining, bringing together some of the most renowned celebrity chefs and Michelin-starred restaurants. The resort is also home to unforgettable experiences, from record-breaking thrills at the world’s largest waterpark to stunning views of 65,000 marine animals in the aquarium, and close encounters with resident Indo-Pacific dolphins at Dolphin Bay. Behind this extraordinary destination are over 6,000 colleagues from 129 nationalities. Together, we foster a vibrant and inclusive culture where talent is nurtured, wellbeing is prioritised, and careers truly thrive. About the Role As an Assistant Manager, Talent Acquisition, you will support the end-to-end recruitment and onboarding process across assigned divisions, ensuring the timely hiring of high-caliber talent in line with business needs. Working closely with the Manager, Talent Acquisition, you will drive sourcing strategies, manage job postings, and oversee candidate selection, interviews, and offer processes. You will also play a key role in coordinating onboarding activities, maintaining accurate recruitment data, and ensuring all processes align with internal policies, service level agreements, and compliance standards. In addition, you will build strong relationships with stakeholders and external partners to ensure a consistent pipeline of quality candidates and seamless hiring experience. About You You are an experienced and driven talent acquisition professional with a strong background in managing recruitment within fast-paced, high-volume environments. You are confident leading the full hiring lifecycle, from sourcing through to onboarding, and have strong interviewing and stakeholder management skills. With excellent organizational and communication abilities, you are able to manage multiple priorities while maintaining accuracy and efficiency. You are proactive, detail-oriented, and commercially aware, with a solid understanding of the best recruitment practices, systems, and market trends, enabling you to deliver effective and timely hiring solutions. We offer a competitive, tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED), alongside a wealth of benefits. These include generous food and beverage privileges, exclusive discounted rates at all Kerzner properties worldwide, comprehensive health insurance (with dental coverage), annual flights home, life insurance, an incentive program, and a variety of colleague wellness and social initiatives. With a strong emphasis on learning and development, colleagues at Atlantis enjoy access to world-class training, career mobility, and internal growth opportunities across the Kerzner portfolio - making this an ideal environment for ambitious individuals seeking a long-term, fulfilling career in luxury hospitality. Join the A-Team and discover the extraordinary. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير حسابات المبيعات

في الموقع - الإمارات - الشارقة ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=."paragraph"><ul><li>التعرف على عملاء جدد واكتسابهم عبر الإمارات الشمالية.</li><li>توليد فرص لـ NOC، SOC، خدمات تكنولوجيا المعلومات المُدارة، أمان Microsoft، ورصد السحابة.</li><li>بناء والحفاظ على خط مبيعات صحي.</li><li>تطوير العلاقات مع رؤساء قسم المعلومات CIOs ومديري تكنولوجيا المعلومات ومديري البنية التحتية ومسؤولي الأمن السيبراني وقادة قرارات الأعمال.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق العقد.</li><li>العمل كممثل المبيعات الأساسي لشورقة، الشارقة، عجمان، رأس الخيمة، الفجيرة، أم القيوين.</li><li>الترويج لمركز القيادة الموحد، NOC، SOC، خدمات تكنولوجيا المعلومات المُدارة، خدمات الأمن السيبراني، وحلول رصد السحابة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خمس (5) سنوات فأكثر من خبرة في مبيعات B2B في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>خبرة في بيع بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، خدمات مُدارة، أمان سيبراني، سحابة، أو حلول NOC/SOC.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات بناء العلاقات والبيع الاستشاري القوي.</li><li>رخصة قيادة الإمارات (إلزامية).</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Identify and acquire new customers across the Northern Emirates.</li><li>Generate opportunities for NOC, SOC, Managed IT Services, Microsoft Security, and Cloud Monitoring offerings.</li><li>Build and maintain a healthy sales pipeline.</li><li>Develop relationships with CIOs, IT Managers, Infrastructure Managers, CISOs, and business decision-makers.</li><li>Manage the complete sales cycle from lead generation to contract closure.</li><li>Act as the primary sales representative for Sharjah, Ajman, Ras Al Khaimah, Fujairah, and Umm Al Qaiwain.</li><li>Promote Unified Command Center, NOC, SOC, Managed IT Services, Cybersecurity Services, and Cloud Monitoring solutions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of UAE B2B sales experience.</li><li>Experience selling IT Infrastructure, Managed Services, Cybersecurity, Cloud, or NOC/SOC solutions.</li><li>Proven track record of achieving sales targets.</li><li>Strong relationship-building and consultative selling skills.</li><li>UAE Driving License (Mandatory).</li></ul></section>

دوام كامل

Transaction Banking (TB) Client Service Account Manager

في الموقع - الإمارات - دبي ١٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Description Job Summary We are seeking a client-focused TB (Transaction Banking) Client Service Account Manager to deliver an exceptional and consistent service experience for Corporate and Institutional Banking (CIB) clients across our network. The role is responsible for implementing client-specific service propositions, leading virtual client service teams, managing service escalations, driving service excellence, and strengthening client relationships through proactive engagement, service reviews, and continuous improvement initiatives. The successful candidate will work closely with Sales, Product, Operations, and Functional Partner teams to enhance client satisfaction, identify service opportunities, and support business growth. Key Responsibilities Strategy Support delivery of the Corporate and Institutional Banking (CIB) and Transaction Banking (TB) strategy by ensuring client servicing standards are consistently met or exceeded. Build a strong understanding of business priorities and client expectations to enhance service delivery outcomes. Business Serve as the primary escalation point for critical client service issues, coordinating resolution with internal stakeholders. Ensure recurring client service issues are escalated and addressed through appropriate governance and client experience forums. Contribute to strategic initiatives, service transformation projects, and client experience programmes. Build trusted client relationships throughout the service lifecycle and identify opportunities for cross-selling relevant solutions. Processes Monitor, track, and resolve client service issues through structured service management practices. Participate in regular service review meetings and ensure agreed actions are completed. Maintain accurate client service issue logs and drive timely resolution of identified concerns. Strengthen collaboration across Coverage, Sales, Product, Operations, and Functional Partner teams to improve service outcomes. Capture and share client service insights, service review outcomes, and remediation actions with relevant stakeholders. Ensure client complaints are logged and managed in line with the Bank's Complaints Policy. Leverage available reporting tools and client experience dashboards to identify trends, address root causes, and improve service performance. Promote best practices, knowledge sharing, continuous improvement, and professional development across the service organisation Risk Management Maintain full compliance with the Transaction Banking (TB) operational risk and governance framework. Promote risk awareness and effective control practices across client service teams. Ensure adherence to regulatory requirements, internal policies, and procedures while helping prevent operational and regulatory risks. Governance Complete all mandatory learning requirements in accordance with Bank policy. Support effective governance, oversight, and control arrangements across the business. Maintain awareness of the regulatory environment and requirements relevant to the role. Regulatory & Business Conduct Demonstrate the highest standards of ethical behaviour and conduct. Ensure compliance with all applicable laws, regulations, policies, and the Group Code of Conduct. Proactively identify, escalate, mitigate, and resolve risk, conduct, and compliance matters. Key stakeholders Team Leader, Cash Client Services Cluster Lead, Cash Client Service Regional Lead, Cash Client Service Cash Service Managers (Onshore and Offshore) Relationship Managers (RMs) and Global Account Managers (GAMs) TB Product and Sales Managers Regional Client Service Managers Client Managers Risk Managers Cash Operations Teams Technology Managers Financial Crime Compliance (FCC) Financial Markets Teams External Clients Skills and Experience Conduct Management Risk Management and Internal Controls (SIF) People Management Business Strategy and Business Model (SIF) Market Knowledge Product and Process Expertise Business Partnering and Stakeholder Management Strong client relationship and service management capabilities Ability to lead cross-functional collaboration and drive issue resolution Qualifications Bachelor's degree in Banking, Finance, or a related discipline preferred. Experience in banking or a similar financial services environment. Experience in Client Service and Cash Products is advantageous. Risk and Anti-Money Laundering (AML) certification as required by Bank policy. Strong English and/or relevant local language proficiency. About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together We Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations. Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum. Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns. Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning. Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential. Profile Description Standard Chartered Bank

دوام كامل لينكدإن

Project Manager

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Now Hiring: Project Manager – Events | Dubai, UAE Sky High HR Solutions is inviting applications from experienced Project Managers – Events with a strong background in delivering luxury and high-end brand events. Requirements• Bachelor’s degree in Engineering, Events Management, Interior Design, or a related field• Minimum 7 years of relevant experience managing luxury or high-end brand events• Proven ability to manage budgets, timelines, and cross-functional teams• Experience working across international markets or coordinating with global teams is an advantage• Valid UAE Driving Licence is preferred Qualified candidates who meet the above requirements are encouraged to apply. ???? Send your CV to: roshini.devasia@skyhighhr.com

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع - تشطيب داخلي / بلاط

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن مدير مشاريع متمرس للإشراف وإدارة أنشطة الموقع المتعلقة بـ:<ul><li>تركيب البلاط</li><li>جبس الجدران</li></ul>سيكون المرشح مسؤولاً عن:<ul><li>الإشراف على العمال، متابعة الإنتاجية اليومية وضمان معايير الجودة.</li><li>تخطيط جداول العمل اليومية، توزيع المهام، ومتابعة التقدم.</li><li>تسجيل وتقارير إنتاجية الموظفين يوميًا.</li><li>إجراء قياسات الموقع والتحقق من الكميات المكتملة لأغراض الفوترة. التواصل مع العميل للفوترة والجودة.</li><li>ضمان الاستخدام الصحيح للأدوات والمعدات والمواد minimize الهدر.</li><li>ضمان السلامة في الموقع.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة قوية في تركيب البلاط، جبس الجدران، طبقة الاسكيم والدهان.</li><li>خبرة قوية في إدارة وقيادة فرق العمل لتعزيز الإنتاجية.</li><li>يجب أن يكون المتقدم حالياً في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>يفضل رخصة قيادة </li></ul>

We are looking for an experienced Project Managers to supervise and manage site activities related to:<ul><li>Tile installation</li><li>Wall plaster</li></ul>The candidate will be responsible for:<ul><li>Supervise workers, monitor daily productivity and ensure quality standards.</li><li>Plan daily work schedules, allocate tasks, and monitor progress.</li><li>Report and record employee productivity daily.</li><li>Conduct site measurements and verify completed quantities for billing purposes. Communicate with client for billing and Quality.</li><li>Ensure proper use of tools, equipment, and materials to minimize wastage.</li><li>Ensure safety on site.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong experience in Tile installation, wall plaster, skim coating and painting.</li><li>Strong experience managing and leading labor teams to deliver high productivity.</li><li>Must currently be in UAE.</li><li>Drivers License Preferred </li></ul>

وظائف مدير مطعم في الإمارات

Senior HR / Assistant HR Manager

مدير تطوير الأعمال - تبريد، رفوف وتشييد، وتكييف الهواء وغرفة باردة

Assistant General Manager

مدير نادي الأطفال

Learning & Development Manager

Senior Project Manager

Senior Project Manager

Assistant Credit Manager

Account Growth Manager

مساعد مدير البوتيك

Senior Relationship Manager

Senior Relationship Manager

Senior Relationship Manager

Senior Relationship Manager

المساعد المدير

مساعد مدير التوظيف

مدير حسابات المبيعات

Transaction Banking (TB) Client Service Account Manager

Project Manager

مدير مشروع - تشطيب داخلي / بلاط

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مطعم في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مطعم في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك