وظائف مصر الجديدة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>§</span></span><span><span>اعداد الخطة التشغيلية السنوية بما يشمل مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات والمشاريع والبرامج وتحديد احتياجات الموازنة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>اعداد السياسات والمنهجيهات والعمليات واقتراح مؤشرات الاداء الخاصة بها ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>دراسة وتقييم النظام الحالي لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات في مجال الاستثمار وتطوير الأعمال بما يتماشى مع الاستراتيجية الجديدة والتوجه المستقبلي للقطاع والاستفادة في الوقت ذاته من الدروس المستفادة من الممارسات الرائدة والمقارنات المعيارية في وضع وتنفيذ الخطط والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية والتشغيلية والمتصلة بالعمل.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>مراجعة الأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الاستراتيجية لمجال الاستثمار وتطوير الأعمال، وتحليل أصحاب العلاقة المعنيين بمنظومة المجال، وبالتالي تحديد الفرص والمبادرات الهادفة إلى تمكين تفعيل مجال الاستثمار وتطوير الأعمال في دبي والمشاركين فيه ضمن حدود الميزانيات المخصصة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إجراء دراسات وأبحاث على السوق لإعداد خطط عمل مفصلّة لفرص الاستثمار وتطوير الأعمال لهيئة الثقافة، وطرح مصادر جديدة للإيرادات، وخلق فرص لتوفير التكاليف للهيئة والأصول التابعة لها.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>المشاركة في الاشراف على تقديم الدعم في إنشاء نظام لمراقبة الأداء وإعداد التقارير لتقييم الاستخدام الفعّال لأصول الهيئة، وجمع البيانات اللازمة لإجراء التقييم، وتغذية لوحات المتابعة وتحديثها، وإعداد تقارير بالنتائج وتقديم التوصيات وفقًا لذلك، بغية تعزيز الانتفاع بأصول هيئة الثقافة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إجراء أبحاث دورية لمواكبة الاتجاهات والابتكارات الجديدة في مجال الاستثمار وتطوير الشراكات، ووضع مخطط للنتائج يتناسب مع إمكانات هيئة الثقافة لإدخال التحسينات اللازمة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>إجراء تقييم سير الأداء المالي للأصول وفق المستهدفات من خلال التنسيق مع الإدارة المالية، وإبراز مواطن الخطر حتى يتسنى للإدارة العليا التعامل معها، وتقديم توصيات بشأن الفجوات المُحددة المتعلقة باستخدام الأصول لضمان تحقيق التحسن المستمر.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>تحديد الشركاء المحتملين في القطاع الخاص وغيره، اعتمادًا على دراسات الجدوى، عن طريق التنسيق مع إدارة الشراكات والعلاقات الدولية، وبدء المفاوضات معهم لخلق فرص تجارية بما يتماشى مع التوجيهات الإرشادية والإجراءات المفروضة من جانب الحكومة ودائرة المالية، من أجل دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتطوير التجاري والاستثماري.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>المشاركة في الاشراف على العقود ومشغلي الأصول بطريقة دقيقة (إن قررت هيئة الثقافة اتباع نموذج الشراكة بين القطاعين العام والخاص في تشغيل أصولها)، وتقديم تقارير دورية عن الأداء.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>تحديد المخاطر المحتملة وتحليها مع وضع خطط للحد مها بالتنسيق مع المعنيين.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الالتزام بتطبيق سياسات وإجراءات أمن المعلومات، والحفاظ على سرية البيانات، وإبلاغ ضابط أمن المعلومات عن أي تجاوزات أو اختراقات للسياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>الالتزام بإجراءات وسياسة وتعليمات السلامة والصحة المهنية وسياسة نظام إدارة البيئة المطبقة في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>اداء مهام ومسؤوليات اخرى مرتبطة بالوظيفة وكما هو مكلف به.</span></span></p><br><br><br> <p><span><span>درجة بكالوريوس في الاستثمار، إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو التخطيط الاستراتيجي أو مايعادلها من جامعة معتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>6 سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة.</span></span></p><br><p><span><span>§</span></span><span><span>القدرة على إعداد توصيات ومدخلات متسقة للسياسات والتشريعات والقوانين لتمكين القطاع.</span></span></p><br></div> </div>

<p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المؤهلات العلمية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span><br><span ><span lang="AR-SA">درجة البكالوريوس / الماجستير في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصال</span></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>الخبرة العملية</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 9 سنوات في حال الحصول على درجة الماجستير</span></span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة لا تقل عن 11 سنة في حال الحصول على درجة البكالوريوس</span></span></p></li></ul><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span ><span lang="AR-SA"><strong>المهارات والخبرات</strong></span></span><span dir="LTR"><strong>:</strong></span></p><ul type="disc"><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة برامج المشاركة المجتمعية والمسؤولية الاجتماعية للشركات</span></span><span dir="LTR"> (CSR).</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إتقان تحليل البيانات الأساسية وإعداد التقارير لقياس فعالية التسويق والمشاركة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في تخطيط وتنفيذ وتقييم الحملات التسويقية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">فهم لاستراتيجيات التسويق والإدارة التجارية واستراتيجيات التسعير</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">إلمام بسياق عمل المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">كفاءة في إدارة الهوية المؤسسية للعلامة التجارية وضمان توحيد تمثيلها عبر المنصات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">القدرة على إعداد وإدارة وتقييم الميزانيات والخطط المالية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارة في إنشاء وتطوير وإدارة المحتوى عبر مختلف القنوات والمنصات</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">خبرة في إدارة علاقات العملاء</span></span><span dir="LTR"> (CRM) </span><span ><span lang="AR-SA">وتحسين تجربة المتعاملين</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">قدرة على استشراف التوجهات المستقبلية وتحديد الاتجاهات الجديدة في التسويق والمسؤولية الاجتماعية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">قدرة على إدارة الاتصال الداخلي بفاعلية بين الإدارات المختلفة</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li><li class="MsoNormal" dir="RTL"><p ><span ><span lang="AR-SA">مهارات قوية في إدارة علاقات أصحاب المصلحة والتعاون مع فرق العمل والمطورين لضمان تكامل الجهود المؤسسية</span></span><span dir="LTR">.</span></p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><strong>Job Description:</strong></p><br><p> إعداد مختلف انواع التقارير المالية الشهرية والربع سنوية لوزارة المالية واي تقارير مالية اخرى مطلوبة للجهات الداخلية والخارجية  صيانة دليل الحسابات بمختلف عناصره FOAPAL  تحديث ومتابعة جداول اعتماد المستندات المالية على النظام المالي  تحديث ومتابعة صلاحيات مستخدمي النظام المالي  الإعداد لإجراءات نهاية السنة المالية واغلاق النظام المالي وترحيل ارصدة الحسابات للعام المالي الجديد، والبدء باجراءات بداية السنة المالية الجديدة  اعداد مشروع الحساب الختامي للسنة المالية المنتهية  فحص الحسابات من خلال مجموعة من التقارير الرقابية للتأكد من التوازن العام الحسابات وعدم وجود اخطاء في ترحيل المستندات المالية  مراجعة وفحص التسويات البنكية لكافة حسابات الجامعة البنكية.  التعاون مع المدققين الخارجيين وتوفير البيانات المالية المطلوبة لمتطلبات التدقيق  المشاركة في عضوية اللجان وفرق العمل والاجتماعات مع الوحدات الأخرى  تدريب الموظفين الجدد على النظام المالي  مساعدة ودعم الموظفين في حل المشكلات التي تعترض سير العمل في النظام المالي والعمل على تفادي المشكلات وحلها.  القيام بأي أعمال أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل عند التكليف </p><br><p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p><br><p>بكالوريوس في المحاسبة </p><br><p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p><br><p>بكالوريوس في المحاسبة </p><br></div> </div>

<p>**� الموقع:** أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p>**� نوع الوظيفة:** دوام كامل</p><p>انضم إلى إحدى شركات الوساطة العقارية المتنامية في أبوظبي وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد. إذا كنت شغوفاً بالمبيعات، وتستمتع ببناء العلاقات، وتسعى لتحقيق النجاح، فنحن نرغب في التعرف عليك.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li><p>استقطاب العملاء المحتملين وبناء قاعدة قوية من العملاء.</p></li><li><p>مساعدة العملاء في شراء وبيع وتأجير العقارات.</p></li><li><p>تنظيم جولات لمعاينة العقارات وحضور فعاليات المطورين العقاريين.</p></li><li><p>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها.</p></li><li><p>التفاوض وإتمام صفقات البيع والشراء والتأجير.</p></li><li><p>متابعة آخر مستجدات سوق العقارات في أبوظبي والمشاريع الجديدة.</p></li><li><p>تقديم خدمة عملاء متميزة طوال مراحل عملية البيع.</p></li></ul><br><p>ما نقدمه</p><p>� راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى نظام عمولات مرتفع.</p><p>� مكافآت أداء وحوافز مجزية.</p><p>� جوائز شهرية وربع سنوية وسنوية لأفضل الموظفين أداءً.</p><p>� فرص للتطور الوظيفي وبرامج تدريب احترافية مستمرة.</p><p>� تأشيرة عمل برعاية الشركة.</p><p>� تأمين صحي وفقاً لقانون العمل في دولة الإمارات.</p><p>� بيئة عمل داعمة مع إمكانية الوصول إلى مشاريع حصرية لكبرى شركات التطوير العقاري.</p><p>طريقة التقديم</p><p>إذا كنت ترى أنك الشخص المناسب لهذه الفرصة، يسعدنا استقبال طلبك.</p><p>**قدّم الآن عبر موقعنا الإلكتروني:**</p><p>https://goldenpalm-realestate.com/</p><p>**ابدأ رحلتك المهنية مع Golden Palm Real Estate، حيث نؤمن بأن نجاح فريقنا هو أساس نجاحنا.**</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>أن تكون **اللغة العربية هي اللغة الأم** (شرط أساسي).</p></li><li><p>خبرة سابقة في مجال العقارات أو المبيعات من **0 إلى سنتين أو أكثر**.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.</p></li><li><p>شخصية طموحة، قادرة على تحقيق الأهداف، وشغوفة بالمبيعات.</p></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.</p></li><li><p>امتلاك رخصة قيادة إماراتية يُعد ميزة إضافية.</p></li></ul>

إجادة اللغة العربية وحاصل على رخصة سواقة داخل الدولة متطلب أساسي لشغل الوظيفةبناء وتعزيز علاقات تجارية جديدة مع الشركاء والعملاء المحتملين.تحقيق نسبة إستقطاب شركاء بحد أدنى ( 30 ) عقد شهرياًفي كافة إمارات الدولة وتقديم تقارير دورية بذلك.إرسال بيانات الشركاء الجدد بشكل إسبوعي لإدارة الإعلام والتسويق.العمل الجاد والمستمر على زيادة عدد شركاء فزعة والحصول على أفضل العروض التنافسية.المساهمة في المبادرات من حيث ( الإعداد، التنظيم، والعرض) خلال فعاليات فزعة.تحديد الفرص الجديدة للشراكة وتطوير استراتيجيات لجذب الشركاء المحتملين.توثيق وأرشفة كافة العقود وأعمال القسم، مراجعة صلاحياتها وتحسين شروطها.متابعة التطورات والاتجاهات التنافسية للمساهمة في تحسين الأداء.المفاوضة مع العملاء والشركاء وتوقيع الاتفاقيات والعقود.متابعة علاقات الشراكة الحالية وضمان تلبية احتياجاتهم.متابعة تسليم الشركاء للمواد الإعلامية (كالملصقات وغيرها) الخاصة بشركة فزعه، بالتنسيق مع شركات التوزيع.إعداد التقارير الدورية وإرسالها إلى المسؤول المباشر.القيام بأي مهام عمل أخرى ضمن نطاق العمل يكلفه بها مسؤوله المباشر.

إجادة اللغة العربية وحاصل على رخصة سواقة داخل الدولة متطلب أساسي لشغل الوظيفةبناء وتعزيز علاقات تجارية جديدة مع الشركاء والعملاء المحتملين.تحقيق نسبة إستقطاب شركاء بحد أدنى ( 30 ) عقد شهرياًفي كافة إمارات الدولة وتقديم تقارير دورية بذلك.إرسال بيانات الشركاء الجدد بشكل إسبوعي لإدارة الإعلام والتسويق.العمل الجاد والمستمر على زيادة عدد شركاء فزعة والحصول على أفضل العروض التنافسية.المساهمة في المبادرات من حيث ( الإعداد، التنظيم، والعرض) خلال فعاليات فزعة.تحديد الفرص الجديدة للشراكة وتطوير استراتيجيات لجذب الشركاء المحتملين.توثيق وأرشفة كافة العقود وأعمال القسم، مراجعة صلاحياتها وتحسين شروطها.متابعة التطورات والاتجاهات التنافسية للمساهمة في تحسين الأداء.المفاوضة مع العملاء والشركاء وتوقيع الاتفاقيات والعقود.متابعة علاقات الشراكة الحالية وضمان تلبية احتياجاتهم.متابعة تسليم الشركاء للمواد الإعلامية (كالملصقات وغيرها) الخاصة بشركة فزعه، بالتنسيق مع شركات التوزيع.إعداد التقارير الدورية وإرسالها إلى المسؤول المباشر.القيام بأي مهام عمل أخرى ضمن نطاق العمل يكلفه بها مسؤوله المباشر.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد وتنفيذ ومتابعة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية والبرامج ومؤشرات الأداء الخاصة بالمكتبة بما يتماشى</span></span><span><span>مع الخطة الاستراتيجية للهيئة، ورفع التقارير الدورية حول مستويات الإنجاز والخطط التحسينية المقترحة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير واعتماد السياسات والمنهجيات والإجراءات الخاصة بعمليات المكتبة العامة وفقًا لأفضل الممارسات</span></span><span><span>العالمية، وضمان تنفيذها والالتزام بها عبر فرق العمل المعنية</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على العمليات اليومية للمكتبة بما في ذلك إدارة الأنشطة والفعاليات والخدمات المقدمة للزوار</span></span><span><span>وضمان تطبيق أعلى معايير الجودة والاستدامة .</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تصميم وتنفيذ خطط تطوير أوعية المعلومات المادية والرقمية بالمكتبة بما يلبي احتياجات الجمهور</span></span><span><span>المستهدف ويوا كب المستجدات المعرفية والتكنولوجية</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على تقديم خدمات معرفية وثقافية وتعليمية متنوعة وابتكارية لجميع فئات الجمهور، بما في ذلك</span></span><span><span>برامج الأطفال وأصحاب الهمم والبرامج المجتمعية المتخصصة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متابعة وتحليل بيانات الحضور والزوار والمستفيدين، واستخدام نتائجها لتطوير البرامج والخدمات وتحسين</span></span><span><span>تجربة المستخدمين بشكل مستمر</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على تطبيق معايير سلامة وأمن المقتنيات والمرافق والخدمات المقدمة في المكتبة والتأكد من</span></span><span><span>الامتثال للسياسات والتشريعات الحكومية ذات العلاقة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير وتنفيذ برامج وأنشطة توعوية وإرشادية لتعزيز القراءة والاطلاع وتنمية مهارات البحث المعرفي والثقافي</span></span><span><span>والعلمي لدى الجمهور</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>قيادة جهود تسويق وترويج خدمات المكتبة بالتنسيق مع إدارة الاتصال المؤسسي والتسويق، وضمان وصول</span></span><span><span>الرسائل الترويجية إلى الفئات المستهدفة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بناء وتطوير شرا كات استراتيجية مع الجهات الثقافية والتعليمية والمهنية داخل الدولة وخارجها لتبادل المعرفة</span></span><span><span>وتعزيز مكانة المكتبة كمركز مجتمعي للثقافة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على تنظيم وإقامة فعاليات ثقافية ومعارض كتب وندوات ومؤتمرات وورش عمل بما يعزز دورالمكتبة في المجتمع</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة وتطوير البنية التحتية التقنية والرقمية للمكتبة، بما في ذلك المواقع الإلكترونية والتطبيقات الذكية والنظم</span></span><span><span>الآلية للمكتبة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على عمليات شراء وتجهيز الكتب والمراجع والأوعية المعلوماتية الجديدة، وضمان سلامة ودقة</span></span><span><span>عمليات الفهرسة</span></span><span><span>والتصنيف وفقًا للمعايير العالمية</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متابعة جودة تجربة الزائرين عبر أدوات قياس رضا المتعاملين ومؤشرات الأداء، ووضع وتنفيذ خطط التحسين</span></span><span><span>بناءً على نتائج الدراسات والاستبيانات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنسيق استخدام مرافق المكتبة العامة لضمان تحقيق أقصى استفادة منها من قبل رواد المكتبة والمجتمع</span></span><span><span>المحلي</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>ضمان توفير بيئة عمل تحفّز فرق العمل في المكتبة على الإبداع والمشاركة الإيجابية في تقديم الخدمات</span></span><span><span>وتحقيق الأهداف الاستراتيجية</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير وتنفيذ خطط التدريب والتأهيل لموظفي المكتبة لرفع كفاءتهم المهنية في إدارة وتنظيم الخدمات</span></span><span><span>المكتبية والتقنيات الحديثة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على حفظ وصيانة المقتنيات والمخطوطات والكتب النادرة بما يتوافق مع أفضل الممارسات في مجال</span></span><span><span>الحفظ والأرشفة</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد التقارير الدورية حول الأداء المالي والتشغيلي للمكتبة بما في ذلك الإيرادات والنفقات، وتقديم التوصيات</span></span><span><span>لتحسين الكفاءة المالية</span></span><span> .</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المساهمة في الملفات الاستراتيجية والابتكار والتميز المؤسسي، ودعم تحقيق مستهدفات الهيئة على مستوى</span></span><span><span>المكتبات العامة</span></span><span> .</span></p><br> <p><span><span>·</span></span><span><span>درجة البكالوريوس أو ماجستير في إدارة الأعمال أو</span></span><span><span>الأدارة العامة أو علوم المكتبات والمعلومات او</span></span><span><span>التعليم أو إدارة المشاريع أوما يعادلها من جامعة</span></span><span><span>معتمدة</span></span><span>.</span></p><br><p><span><span>·</span></span><span>7 </span><span><span>سنوات فما فوق من الخبرة العملية ذات الصلة</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p><span><b><span><strong>أهداف الوظيفة</strong></span></b></span></p><br><p><span><span>الإشراف على عمليات المرافق والمنشآت والأصول المرتبطة بها</span><span>وضمان استدامة </span><span>,</span><span>جاهزية المباني والبنية التحتية وكفاءة تشغيلها وصيانتها من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الحكومية في إدارة المرافق والإشراف على المشاريع والخدمات المساندة وعقود التشغيل والصيانة، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة وفعالة تدعم استمرارية الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات والواجبات القيادية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الشؤون الاستراتيجية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>وضع و اعتماد الخطط والأهداف التشغيلية </span><span>الخاصة بقسم</span><span> بقسم المرافق والمنشآت بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية للإدارة وبما يتفق مع إجراءات و سياسات هيئة تنمية المجتمع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير و اعتماد السياسات والإجراءات بهدف تحسين مرافق ومنشآت هيئة تنمية المجتمع بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد الخطط التشغيلية واعتمادها لشركات التعهيد وموفري خدمات الصيانة والحراسة والتنظيف والضيافة بهدف تحسين بيئة العمل في الهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد ومتابعة تطبيق سياسات وضوابط الصحة والسلامة المهنية في المرافق والبيئة الواجب مراعاتها عند استخدام الموظفين للمرافق والمنشآت والمباني التابعة لها.</span></span></p><br><p><span><span><strong>الشؤون المالية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إعداد الميزانية السنوية لقسم المرافق والمنشآت والحصول على الإعتمادات اللازمة ومتابعة التنفيذ لضمان الاستخدام الصحيح بالتماشي مع السياسات المالية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقدير الاحتياجات المالية السنوية ومتابعة الإنفاق الفعلي وتحليل التكاليف التشغيلية واقتراح فرص التحسين وترشيد المصروفات بما يحقق الكفاءة المالية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التطوير</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المرافق والمنشآت بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات والواجبات التشغيلية</strong></span></span></p><br><p><span><span>1.</span><span>دراسة الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمباني والمساحات التشغيلية وإعداد الخطط طويلة المدى لتطوير المرافق واستغلال المساحات بكفاءة، بما يدعم النمو المؤسسي والتوسع المستقبلي للهيئة بناءً على الخدمات والمبادرات والمشاريع الاستراتيجية المتوقعة.</span></span></p><br><p><span><span>2.</span><span>إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتطوير المباني والمنشآت بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم وحتى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>3.</span><span>إدارة مشاريع تطوير وتأهيل وتوسعة المباني والمنشآت، بدءاً من تحديد الاحتياجات وإعداد المتطلبات الفنية ومراجعة التصاميم، وصولاً إلى الإشراف على التنفيذ والاستلام النهائي وفق المواصفات والمعايير الحكومية المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>4.</span><span>الإشراف على تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والدورية والتصحيحية للمباني والأنظمة الفنية ومتابعة معالجة الأعطال الفنية وفق الأطر الزمنية المعتمدة من خلال </span><span>متابعة تنفيذ الخطط الدورية للصيانة عبر الأنظمة الإلكترونية المعتمدة وإجراء الزيارات الميدانية الدورية ومراقبة مؤشرات الأداء </span><span>بما يضمن استمرارية الأعمال ورفع كفاءة المرافق.</span></span></p><br><p><span><span>5.</span><span>إدارة العقود والاتفاقيات الخاصة بالمرافق والخدمات الفنية من خلال الإشراف على إعداد نطاقات العمل والمواصفات الفنية لعقود الصيانة والتشغيل والخدمات المساندة ومتابعة أداء المتعاقدين وتقييم جودة الخدمات المقدمة والتحقق من التزامهم بمستويات الخدمة المتفق عليها واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></span></p><br><p><span><span>6.</span><span>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة من خلال التعاون مع الجهات المختصة لتطبيق معايير الصحة والسلامة المهنية والبيئة داخل جميع المرافق والتأكد من الالتزام بمتطلبات الدفاع المدني والجهات الرقابية والإشراف على تنفيذ خطط الطوارئ والإخلاء وإدارة الأزمات.</span></span></p><br><p><span><span>7.</span><span>الإشراف على تشغيل وصيانة البنية التحتية للمرافق وضمان التشغيل المستمر والفعال لأنظمة البنية التحتية والخدمات الهندسية بما يشمل أنظمة الكهرباء والمياه والتكييف والتهوية والمصاعد والإضاءة ومتابعة جاهزيتها؛ </span><span>واعتماد برامج الصيانة الوقائية ومراجعة تقارير تحليل الأعطال المتكررة</span><span> وذلك</span></span><span><span>لضمان استمرارية الخدمة ورفع كفاءة التشغيل</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>8.</span><span>الإشراف على تنفيذ وتطوير مبادرات الاستدامة وكفاءة استخدام الموارد وتطوير وتنفيذ برامج ترشيد استهلاك الطاقة والمياه وتحسين كفاءة الموارد م</span><span>ن خلال مراقبة مؤشرات استهلاك الطاقة والمياه، وتحليل البيانات التشغيلية</span><span>واقتراح الحلول والتقنيات المستدامة التي تسهم في خفض التكاليف التشغيلية ودعم أهداف الاستدامة البيئية للهيئة.</span></span></p><br><p><span><span>9.</span><span>إدارة الأصول والمرافق من خلال الإشراف على متابعة تسجيل وتوثيق الأصول العقارية والتجهيزات والمعدات التابعة للهيئة والأنظمة الرقمية المعتمدة وضمان تحديث بياناتها وإدارة دورة حياتها والتأكد من تنفيذ أعمال الجرد الدوري وفق السياسات المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>10.</span><span>الإشراف على الامتثال للمعايير الهندسية ومتطلبات الجودة المؤسسية</span><span>من خلال تطوير أدلة ومعايير إدارة المرافق والمنشآت ومراجعة التصاميم والمواصفات الفنية للمشاريع والعقود وإجراء عمليات المراجعة الدورية لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الحكومية المعتمدة.</span></span></p><br><p><span><span>11.</span><span>الإشراف على تجهيز وتأثيث المرافق ومواقع العمل والمكاتب والمرافق الجديدة </span><span>من خلال تخطيط المساحات المكتبية وتحديد الاحتياجات التشغيلية</span><span>وتطوير بيئة العمل بما يتوافق مع متطلبات الجهات التنظيمية ومتابعة توزيع الأثاث والمعدات واستغلال المساحات بكفاءة.</span></span></p><br><p><span><span>12.</span><span>الإشراف على خدمات الأمن والحراسة وحماية الأصول والمرافق</span><span>من خلال متابعة أداء شركات الأمن ومراقبة أنظمة التحكم بالدخول والخروج وأنظمة المراقبة الأمنية ومتابعة إجراء التقييمات الدورية للمخاطر لضمان سلامة المرافق والموجودات.</span></span></p><br><p><span><span>13.</span><span>إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال المتعلقة بالمرافق من خلال تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والفنية المرتبطة بالمرافق والمنشآت والعمل على وضع خطط المعالجة والاستجابة وضمان جاهزية المرافق لدعم استمرارية الأعمال و</span><span>تقديم الخدمات دون انقطاع</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>14.</span><span>إدارة عمليات التحول الرقمي وتطبيق الحلول الذكية في إدارة المرافق من خلال تبني أنظمة إدارة المرافق المحوسبة (</span><span>CAFM</span><span>) وتقنيات المباني الذكية وإنترنت الأشياء وتحليل البيانات التشغيلية لدعم اتخاذ القرار وتحسين كفاءة الخدمات وذلك بالتعاون مع إدارة التحول الرقمي والتقنيات المستقبلية.</span></span></p><br><p><span><span>15.</span><span>تعزيز الشراكات والتنسيق مع الجهات الحكومية والخدمية ذات العلاقة</span><span>من خلال إدارة العلاقات التشغيلية مع الجهات التنظيمية ومزودي الخدمات والبلدية والدفاع المدني والجهات الخدمية الأخرى ومتابعة متطلبات التصاريح والاعتمادات الفنية بما يضمن استمرارية الخدمات وسرعة إنجاز المتطلبات التشغيلية للمرافق والمنشآت.</span></span></p><br><p><span><span>16.</span><span>إعداد ورفع التقارير التشغيلية والاستراتيجية الخاصة بالمرافق والمنشآت</span><span>من خلال تحليل مؤشرات الأداء </span><span>وتقارير الإنجاز </span><span>ونتائج أعمال الصيانة والتشغيل ومستويات الالتزام التعاقدي، وتقديم التوصيات التطويرية للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرارات وتحسين جودة الخدمات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>17.</span><span>الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>18.</span><span>أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.</span></span></p><br> <p><span><span><strong>المتطلبات التعليمية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بكالوريوس في </span><span>الهندسة المدنية أو المعمارية أو إدارة </span><span>المرافق</span><span> أو </span><span>الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية </span><span>أو ما يعادلهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>اجادة اللغتين العربية والانجليزية (محادثة وكتابة).</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>سنوا ت الخبرة : 10 أو أكثر في مجال متعلق منها 3 سنوات خبرة في عمل إشرافي</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>8 سنوات أو أكثر في حال توافر شهادات عليا درجة ماجستير أو دكتوراه أو شهادات مهنية تخصصية إدارة المرافق أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي علاقة.</span></span></p><br></div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>Start Your Journey With Us&nbsp;<br>From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.&nbsp;<br>Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers.<br>The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating.<br>Job Requirement:<br>Laundry attendant is to coordinates and assists the work efforts of the laundry production and dry cleaning areas of the laundry department. Oversees productivity of guest laundry and uniforms, conducts weekly inventories; other duties as assigned by management.&nbsp;<br>Essential Functions:<br>• Received and log guest laundry accordingly&nbsp;<br>• Report for any damage or missing guest laundry to supervisor&nbsp;<br>• Operates tagging machine for each guest laundry&nbsp;<br>• Operates micros if applicable&nbsp;<br>• Issue guest laundry to butler accordingly&nbsp;<br>• Sorts dried linens according to type.<br>• Folds and places item in appropriate storage area.&nbsp;<br>• Sorts torn and stained room linens and F &amp; B linen.&nbsp;<br>• Sorts and counts linens to verify quantities on laundry requisitions.&nbsp;<br>• Soaks contaminated articles and processes in de-staining cycle.&nbsp;<br>• Clean lint traps and sweeps laundry room.<br>• Loads laundry items into washer and follows needed laundry program.&nbsp;<br>• Operates laundry machinery such as washers, driers and ironers as required/instruction<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: 2 years work experience.<br>#LI-MA1<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>Join The St. Regis Downtown Dubai as a Social Media Executive &amp; Content Creator<br>At St. Regis, we don’t just tell stories—we curate experiences. We are seeking a visionary Social Media Executive to lead the narrative of our iconic brand across Instagram, TikTok, Facebook, and beyond.<br>This is a unique opportunity for a dynamic storyteller who thrives behind the scenes, shaping captivating content that inspires engagement, elevates brand prestige, and drives meaningful bookings.<br>Your Role:<br>Architect and implement a sophisticated social media strategy that reflects the elegance and exclusivity of St. Regis.<br>Conceptualize and produce&nbsp;compelling short-form videos, reels, stories, and posts—each tailored to its platform.<br>Spearhead and optimize social advertising campaigns (Meta Ads, TikTok Ads) to extend our reach and maximize ROI.<br>Design and execute innovative, viral campaigns that resonate with discerning audiences.<br>Monitor analytics with precision to refine content strategies, ensuring every post embodies impact and allure.<br>Stay ahead of the curve by immersing yourself in the latest trends within travel, luxury, and lifestyle spheres.<br>Collaborate seamlessly with our design and marketing team to ensure all content reflects the distinguished St. Regis aesthetic and messaging.<br>What We Seek:<br>2 to 4 years of demonstrated expertise in social media management, content creation, and influencer marketing.<br>Mastery in video production and editing tools (Adobe Suite, Lightroom, CapCut, Premiere), coupled with a gift for creative storytelling.<br>Proven knowledge in paid social advertising and campaign optimization.<br>A discerning, innovative mind with an instinct for identifying and harnessing emerging trends.<br>Elevate your career with St. Regis, where timeless luxury meets contemporary storytelling.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>Start Your Journey With Us&nbsp;<br>From the very first opening of the St. Regis New York, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through great service. The St. Regis Abu Dhabi merges authentic Arabian hospitality with more than a hundred years of bespoke St. Regis tradition.&nbsp;<br>Crafted for modern connoisseurs who desire exceptional experiences, The St. Regis Abu Dhabi is the social epicenter for royalty, discerning travelers and luminaries in the art of living. The hotel comprises of 283 elegantly appointed guest rooms including 55 suites, most of which boast breathtaking views of the Arabian Gulf and Abu Dhabi city, including the extraordinary Abu Dhabi Suite – the highest suspended suite in the world, connecting the two Nation Towers.<br>The St. Regis is part of Marriott International, a brand leader, offering the most powerful portfolio in the industry, our more than 30 leading brands and nearly 9,100 properties in 142 countries and territories give people more ways to connect, experience and expand their world. At the heart of The St. Regis, our exceptional staff whom we address as "Hosts," are the ultimate luxury ambassadors, dedicated to providing our guests with an exquisite stay and unforgettable experiences. Pursue your passion and grow your expertise at Abu Dhabi’s best address—The St. Regis Abu Dhabi, the house of luxury who is awarded with the prestigious Forbes Travel Guide 5-Star Rating.<br>Job Requirement:<br>Laundry attendant is to coordinates and assists the work efforts of the laundry production and dry cleaning areas of the laundry department. Oversees productivity of guest laundry and uniforms, conducts weekly inventories; other duties as assigned by management.&nbsp;<br>Essential Functions:<br>• Received and log guest laundry accordingly&nbsp;<br>• Report for any damage or missing guest laundry to supervisor&nbsp;<br>• Operates tagging machine for each guest laundry&nbsp;<br>• Operates micros if applicable&nbsp;<br>• Issue guest laundry to butler accordingly&nbsp;<br>• Sorts dried linens according to type.<br>• Folds and places item in appropriate storage area.&nbsp;<br>• Sorts torn and stained room linens and F &amp; B linen.&nbsp;<br>• Sorts and counts linens to verify quantities on laundry requisitions.&nbsp;<br>• Soaks contaminated articles and processes in de-staining cycle.&nbsp;<br>• Clean lint traps and sweeps laundry room.<br>• Loads laundry items into washer and follows needed laundry program.&nbsp;<br>• Operates laundry machinery such as washers, driers and ironers as required/instruction<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: 2 years work experience.<br>#LI-MA1<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Supervise and coordinate operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Bachelor’s degree from accredited university or college in Environmental Health or Culinary.<br>Related Work Experience: 2 to 4 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

Additional Information<br><br>Job Number 26097889<br><br>Job Category Spa<br><br>Location Marasi Drive, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 191984VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements.<br><br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: State or Regional Massage License<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><span>Source new business volumes through various sales activities&nbsp;for SME Asset Team specializing in SSBL and LRD Loans <strong>.</strong></span></li><li><span>End to End Sales (self-closure)</span></li><li><span>Self-sourcing new loan applications&nbsp;</span></li><li><span>Sourcing New clients &nbsp;</span></li><li><span>Portfolio management</span></li><li><span>Cross sell Insurance products</span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS&nbsp;<br>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.<br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.&nbsp;<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: Driver’s License<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br>You will be responsible for driving new business revenue, developing a strong sales pipeline and building relationships with key decision-makers across the UAE. This is a true hunter role suited to a sales professional who thrives on building relationships, creating opportunities and converting prospects into long-term strategic clients.<br><br>Client Details<br><br>A leading services organisation supporting enterprise, government, semi-government and high-growth businesses across the UAE. Due to continued growth, they are seeking a highly driven Business Development Consultant to identify opportunities, open doors and win new business across the market.<br><br>Description<br>Identify and win new business opportunities across enterprise, government, semi-government and start-up sectorsBuild and manage a healthy pipeline through networking, prospecting and market engagementDevelop relationships with C-level executives and key stakeholdersLead client meetings to understand requirements and position suitable technology services solutionsManage the full sales cycle from prospecting through to negotiation and deal closureCollaborate with technical and delivery teams to develop client-focused solutionsGrow new accounts into long-term strategic partnershipsMaintain accurate pipeline management, forecasting and CRM reportingRepresent the business at industry and networking events across the UAE<br><br><br>Profile<br>Minimum 5 years of business development or technology sales experience within the UAEStrong track record of winning new business and exceeding sales targetsExperience selling technology services, consulting, managed services, cloud or SaaS solutionsEstablished network across enterprise, government or technology sectorsAbility to engage and influence senior stakeholders and decision-makersBackground from a reputable technology, consulting or professional services organisation is advantageousHighly commercial, self-motivated and results-drivenExcellent relationship-building, communication and negotiation skillsStrong pipeline management and organisational capabilities<br><br><br>Job Offer<br>Exposure to major enterprise, government and semi-government clientsCollaborative, performance-driven cultureClear career progression opportunitiesCompetitive tax-free salary and uncapped commission structureStrong technical and delivery support teams to enable success<br><br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">sales, business development, pipeline, CRM, account, closing, leads, meetings, relationships, solutions selling, tech sales, prospecting<br> </div>

Additional Information<br><br>Job Number 26088648<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location Marasi Drive, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates, 191984VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br><br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D equivalent.<br><br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br><br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Driver’s License<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

<p>LEARNING ASSISTANT – HIRING NOW</p> <p>We are currently hiring a Learning Assistant to support training and educational activities within our organization. This is a great opportunity for motivated individuals who are passionate about learning, development, and helping others grow. Freshers can apply, and training will be provided for suitable candidates.</p> <p>Job Overview</p> <p>The Learning Assistant will assist in coordinating training sessions, supporting learners, and helping ensure smooth delivery of learning and development programs.</p> <p>Key Responsibilities<br /> Assist in organizing training sessions and learning programs<br /> Support trainers during workshops and classroom activities<br /> Help prepare learning materials and presentations<br /> Monitor attendance and track learner progress<br /> Provide basic support to trainees when required<br /> Maintain training records and documentation<br /> Coordinate with staff and management for training schedules<br /> Ensure a positive and productive learning environment<br /> Requirements<br /> Freshers can apply<br /> Good communication and interpersonal skills<br /> Passion for learning and development<br /> Basic computer knowledge (MS Office)<br /> Organized and detail-oriented<br /> Positive and supportive attitude<br /> What We Offer<br /> Competitive salary package<br /> Visa and benefits as per UAE Labor Law<br /> Training and professional development opportunities<br /> Career growth within the organization<br /> Supportive and friendly work environment<br /> Job Details</p> <p>Position: Learning Assistant<br /> Employment Type: Full-Time<br /> Location: UAE</p> <p>How to Apply</p> <p>Send your CV via Email: edu@jamalschools.com</p> <p>Apply now! Limited vacancies available.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Enterprise Risk Governance, Framework and Risk Appetite</p></li></ol><p>Develop, maintain and review AFF’s enterprise risk framework, Risk Appetite Framework, risk policies, KRIs, limits, thresholds and escalation procedures.</p><ol><li><p>Board Risk Committee and Executive Risk Reporting</p></li></ol><p>Provide timely risk reporting, independent risk opinions and escalation of material risk matters to the Board, Board Risk Committee and senior management.</p><ol><li><p>Independent Credit Risk Oversight and Challenge</p></li></ol><p>Provide independent second-line oversight and challenge on credit risk, including exposures, deviations, restructurings, write-offs, concentration risk, provisioning indicators and portfolio deterioration.</p><p>The CRO does not own first-line credit approvals or underwriting execution.</p><ol><li><p>Portfolio Monitoring, Risk Appetite, Stress Testing and Early Warning Oversight</p></li></ol><p>Monitor portfolio quality, concentration risk, delinquency trends, provisioning indicators, early warning indicators, risk appetite breaches and stress signals.</p><p>Oversee stress testing and scenario analysis.</p><ol><li><p>Operational, Outsourcing, Technology and Resilience Risk Oversight</p></li></ol><p>Oversee operational risk, outsourcing and third-party risk, technology and information security risk, cyber risk, business continuity and resilience risk.</p><p>Review and challenge first-line controls and escalate material weaknesses</p><ol><li><p>Regulatory Risk Management, CBUAE Readiness and Remediation Support</p></li></ol><p>Support CBUAE examinations, supervisory reviews, remediation plans, regulatory responses and risk-related submissions.</p><p>Act as AFF’s primary risk representative with CBUAE on risk matters.</p><ol><li><p>Risk Input into Governance, Policy, New Products and Strategic Change</p></li></ol><p>Provide independent risk input on policies, DoA changes, outsourcing arrangements, new products, new services, distribution channels, strategic initiatives and major business changes.</p><ol><li><p>Risk Culture, Leadership and Governance Evidence</p></li></ol><p>Lead the Risk function and promote strong risk culture through governance forums, training, awareness and engagement.</p><p>Ensure risk decisions, exceptions, escalations and committee submissions</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Finance, Risk Management, Accounting, Economics, Business Administration, Mathematics or related field. Master’s degree and professional qualifications such as FRM, PRM, CFA, CA, CPA or ACCA preferred.</p></li><li><p>Minimum 12–15 years in risk management within financial services, with senior experience in a regulated lending, finance or banking environment.</p></li><li><p>Enterprise risk management, Risk Appetite Framework, credit risk oversight, portfolio monitoring, stress testing, operational and outsourcing risk, technology and information security risk, regulatory engagement, Board reporting, policy review, risk data governance, leadership and stakeholder management..</p></li></ul><p></p></section>