دوام كامل من ٤ إلى ٨ سنة Naukri Gulf
في الموقع - الإمارات - الفجيرة · ٣ أغسطس ٢٠٢٦
الموارد البشرية
<ol><li><p>تقديم جلسات التدريب داخل الفصل الدراسي والتطبيقية والمحاكاة وعلى العمل لموظفي المطار وفق المناهج المعتمدة وخطط الدروس</p></li><li><p>إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) عبر الأقسام لتحديد فجوات الكفاءة وتطوير الخطة التدريبية السنوية ومصفوفة التدريب</p></li><li><p>التأكد من أن برامج التدريب تتوافق مع متطلبات هيئة الطيران المدني الإماراتية GCAACAR AGA (بما في ذلك CAR Part TRG) ودعم الحفاظ على برنامج التدريب في المدرج المعتمد</p></li><li><p>تقييم أداء المتدربين من خلال الاختبارات والملاحظات والتقييمات العملية وتقديم تغذية راجعة بناءة</p></li><li><p>إعداد وتحديث المواد التدريبية، والتأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية ومتطلبات المطار</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات وتوثيق تدريب جاهزة للمراجعة والأدلة (الحضور، التقييمات، الشهادات) ودعم التدقيقات التنظيمية وال تفتيشات</p></li><li><p>تقرير تقدم المتدرب، والقصور ومشكلات التدريب إلى رئيس قسم الموارد البشرية والتدريب</p></li><li><p>دعم التحسين المستمر من خلال التغذية الراجعة على البرامج التدريبية والمواد والمنهجيات</p></li><li><p>المشاركة في جلسات توحيد المعلم، والتدريب التحديثي ومراجعات ضمان الجودة</p></li><li><p>الاطلاع المستمر على تغيرات التنظيمات ICAO/GCAA وإجراءات المطار وأفضل الممارسات في الصناعة</p></li></ol><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><br><ol><li><p>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في تشغيل المطارات أو تدريب الطيران</p></li><li><p>معرفة عميقة بأنظمة ICAO وGCAA، بما في ذلك CAR AGA ومتطلبات تدريب المدرج (CAR Part TRG)</p></li><li><p>خبرة موثقة في إجراء تحليل احتياجات التدريب وبناء خطط/مصفوفات التدريب السنوية</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير المناهج وتقديم التدريب</p></li><li><p>خبرة في إعداد سجلات التدريب وأدلة لل audits التنظيمية (GCAA أو ما يعادلها منCAA) ميزة إضافية</p></li><li><p>مدرب معتمد (Train the Trainer / Classroom Instructor Techniques أو ما يعادلها) مفضل</p></li></ol>
<ol><li><p>Deliver classroom, practical, simulator and on-the-job training sessions to airport personnel in accordance with approved curricula and lesson plans</p></li><li><p>Conduct Training Needs Analysis (TNA) across departments to identify competency gaps and develop the annual training plan and training matrix</p></li><li><p>Ensure training programmes comply with GCAA CAR AGA requirements (including CAR Part TRG) and support the maintenance of the approved Aerodrome Training Programme</p></li><li><p>Assess trainee performance through tests, observations and practical evaluations, and provide constructive feedback</p></li><li><p>Prepare and update training materials, ensuring alignment with regulatory and airport requirements</p></li><li><p>Maintain audit-ready training records and evidence (attendance, assessments, certificates) and support regulatory audits and inspections</p></li><li><p>Report trainee progress, deficiencies and training issues to the Head of HR and Training. </p></li><li><p>Support continuous improvement through feedback on training programmes, materials and methodologies</p></li><li><p>Participate in instructor standardization sessions, refresher training and quality assurance reviews</p></li><li><p>Stay current with ICAO/GCAA regulatory changes, airport procedures and industry best practices</p></li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><br><ol><li><p>Minimum 5–8 years of experience in airport operations or aviation training</p></li><li><p>In-depth knowledge of ICAO and GCAA regulations, including CAR AGA and aerodrome training requirements (CAR Part TRG)</p></li><li><p>Demonstrated experience conducting Training Needs Analysis and building annual training plans/training matrices</p></li><li><p>Proven experience in curriculum development and training delivery</p></li><li><p>Experience preparing training records and evidence for regulatory audits (GCAA or equivalent CAA) an advantage</p></li><li><p>Certified instructor (Train the Trainer / Classroom Instructor Techniques or equivalent) preferred</p></li></ol>