وظائف Lulu center - Sole Proprietorship LLC
٧ وظائف شاغرة
<ol><li><p>ملكية منصة تحسين التسعير</p></li></ol><p>● امتلاك التشغيل الشامل لبرنامج تحسين التسعير المركزي (مثل Impact Analytics، أو Revionics، أو Vendavo، أو PROS، أو DemandTec، أو BlueYonder، أو TCS Optumera، أو Yieldigo، أو Pricefx أو ما يماثلها)، بما في ذلك إنشاء وصيانة خطط الأسعار، وقواعد الأعمال، ومدخلات المرونة، وتحليل السيناريوهات، وأهداف التحسين: العمل كـ "مستخدم فائق" (Super user) لأداة التسعير.</p><p>● إجراء تدقيق منتظم لمخرجات نموذج التحسين؛ وتحديد الحالات الشاذة، وفجوات البيانات، أو انحراف النموذج، وإعادة معايرة المعايير استجابةً للتغيرات السوقية والموسمية.</p><p>● إعداد وصيانة هياكل التسعير القائمة على المناطق والمخصصة لقنوات معينة وعلى مستوى وحدة حفظ المخزون (SKU) عبر القنوات التقليدية والإلكترونية، مع ضمان اتساق الأسعار عبر جميع القنوات (Omnichannel) عند الطلب.</p><p>● إدارة تكامل أداة التسعير مع مصادر معلومات المنافسين، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP (مثل SAP/Vistex)، ومنصات ذكاء الأعمال BI — والشراكة مع فرق هندسة البيانات لضمان تدفق بيانات نظيفة وكاملة.</p><ol start="2"><li><p>تحليل البيانات، ونمذجة سيناريوهات التسعير، والتنفيذ التجاري</p></li></ol><p>● تصميم وتحليل تجارب التسعير A/B وأطر الاختبار والتحكم لقياس الأثر السببي لتداخلات الأسعار على الحجم والإيرادات والهامش؛ وترجمة النتائج إلى تحسينات متكررة.</p><p>● إجراء تحليل حساسية الأسعار والمرونة المتقاطعة على مستوى الفئة، والفئة الفرعية، ووحدة حفظ المخزون (SKU) لتحديد فرص إعادة هيكلة التشكيلة وتحسين هيكلية الأسعار.</p><p>● دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسعير عبر التسعير اليومي، والعروض الترويجية، والتخفيضات، والتصفية، وتقديم المنتجات الجديدة (NPI).</p><p>● الشراكة مع فرق الفئات، والمالية، والعمليات التجارية لتفعيل قرارات التسعير، والحفاظ على ضوابط الحماية، وضمان الالتزام بقواعد الحوكمة المركزية.</p><ol start="3"><li><p>إعداد التقارير، والتوثيق، والتدريب، والتواصل مع أصحاب المصلحة</p></li></ol><p>● إعداد لوحات قياس أداء التسعير بانتظام شهريًا، والتي تغطي مؤشر الأسعار مقابل المنافسين، وتحقيق الهامش، ومعدلات اعتماد التحسين، ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</p><p>● إعداد عروض تقديمية للمستوى التنفيذي تلخص رؤى التسعير، وتسلط الضوء على المخاطر والفرص، وتوصل توصيات واضحة للقيادة العليا. تتبع الأثر التجاري لإجراءات التسعير المتخذة وإعداد تقارير عنها، وتغذية نموذج التحسين واستراتيجية التسعير بالدروس المستفادة.</p><p>● توثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للتسعير، وتكوينات النظام، وقواعد التسعير، والاختلافات الإقليمية في قواعد التسعير، وافتراضات النموذج لتمكين نقل المعرفة، وتدريب الموظفين الجدد، والجاهزية للتدقيق.</p><p>● إنشاء مواد تدريبية للمستخدم النهائي، وتدريب الفرق الإقليمية على أدوات التسعير، ومنهجية التسعير، ومنصات معلومات المنافسين (CI).</p><p>● العمل كنقطة تصعيد وخبير في الموضوع (SME) لاستفسارات أداة التسعير عبر مختلف قطاعات الشركة؛ والتواصل مع فرق دعم الموردين بشأن المشكلات الفنية حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p><strong>التعليم والخبرة</strong> ● درجة البكالوريوس (مطلوبة) في المالية، أو تحليلات الأعمال، أو الإحصاء، أو الرياضيات، أو الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو مجال كمي ذات صلة. تعتبر درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية. ● خبرة عملية في تشغيل أو إعداد أو إدارة منصة تحسين الأسعار (المذكورة أعلاه)؛ وسيتم أيضًا النظر في المرشحين الذين يمتلكون خبرة في أدوات مشابهة واستعدادًا قويًا للتعلم. ● خبرة من 6 إلى 10 سنوات في تحليل التسعير، أو تحسين الإيرادات، أو التحليلات التجارية، أو مجال ذات صلة مع خبرة مثبتة في دورة حياة التسعير الشاملة. ● شهادات مهنية في التسعير (مثل محترف تسعير معتمد – CPP)، أو تحليلات البيانات، أو إدارة الإيرادات. ● تفضل بشدة الخبرة السابقة في مجالات التجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو السلع الاستهلاكية، أو بيئات التجارة الإلكترونية متعددة القنوات. ● سجل حافل في استخدام بيانات التسعير للتأثير على القرارات التجارية وتحقيق نتائج ملموسة في الهامش أو الإيرادات. <strong>المهارات الفنية</strong> ● برامج التسعير والتحسين: العمل على المنصات المذكورة أعلاه أو منصات تسعير المؤسسات المماثلة. ● إكسل متقدم (مطلوب): الصيغ المعقدة، والجداول المحورية (PivotTables)، ونمذجة السيناريوهات، والنماذج المالية. ● SQL (مفضل بشدة): القدرة على كتابة وتطوير الاستعلامات لاستخراج البيانات وتحويلها وتحليلها من قواعد البيانات العلاقاتية (مثل Snowflake، وBigQuery، وSQL Server، وTeradata). ● Python أو R (ميزة إضافية): تعد الخبرة في استخدام مكتبات pandas، أو NumPy، أو المكتبات الإحصائية/تعلم الآلة لنمذجة الطلب، أو تحليل المرونة، أو أتمتة التسعير ميزة تنافسية كبيرة. <strong>مهارات أخرى</strong> ● قدرة قوية على التحليل الكمي وحل المشكلات مع الاهتمام العالي بالدقة ونزاهة البيانات. ● قدرة مثبتة على بناء نماذج التسعير والمرونة، وتصميم تجارب التسعير A/B. ● حس تجاري: القدرة على ربط النتائج التحليلية باستراتيجية الأعمال وتوصيل المغزى الأساسي بوضوح للجمهور غير الفني. ● فهم منهجيات التسعير الأساسية بما في ذلك التكلفة الزائدة، القائمة على القيمة، التنافسية، الديناميكية، ومبادئ التسعير النفسي. ● عقلية تعاونية مع رغبة حقيقية في بناء قدرات التسعير.</p>
<br><ul><li><p>تخطيط المتجر وتخطيط المساحات (مخططات العرض - البلانوجرام)</p></li><li><p>معايير عرض الواجهات وتنسيق المانيكانات</p></li><li><p>تنفيذ إرشادات العلامة التجارية وإطلاق الحملات الموسمية</p></li><li><p>التنبؤ باتجاهات الموضة وتحديد اتجاهات الألوان والسمات العامة</p></li><li><p>إعداد الميزانية للدعائم والتجهيزات ومواد العرض</p></li><li><p>إتقان برامج MS Office وAutoCAD/SketchUp وأدوات تقارير العرض البصري</p></li><li><p>التنسيق مع البائعين وموردي التجهيزات</p></li><li><p>تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل المعيارية للعرض البصري عبر المتاجر</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>خبرة من 6 إلى 10 سنوات في مجال العرض البصري، مع 3+ سنوات في دور إداري/إقليمي</p></li><li><p>فضل بقوة وجود خبرة سابقة في سوق تجارة التجزئة لدول مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط</p></li><li><p>خبرة في إدارة محافظ الأزياء متعددة العلامات التجارية أو متعددة المتاجر</p></li><li><p>خلفية في أقسام الأزياء بالهايبرماركت أو المتاجر الكبرى</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تصميم الأزياء / العرض البصري / إدارة تجارة التجزئة</p></li><li><p>دبلوم في العرض البصري أو ترويج الأزياء</p></li></ul>
<ul><li><p>Plan and perform field audit work in line with approved audit programs.</p></li><li><p>Assess business risks and evaluate the effectiveness of internal controls.</p></li><li><p>Prepare detailed working papers documenting audit procedures, findings, and evidence</p></li><li><p>Draft audit observations, recommendations, and reports based on audit findings.</p></li><li><p>Discuss audit findings with process owners and management to obtain responses.</p></li><li><p>Ensure audit reports are accurate, clear, and submitted within the stipulated timelines.</p></li><li><p>Follow up with process owners to track the implementation of audit recommendations.</p></li><li><p>Coordinate with business units to gather necessary information and documentation.</p></li><li><p>Support the preparation of quarterly updates for senior management.</p></li><li><p>Identify process gaps and suggest improvements to strengthen internal controls.</p></li><li><p>Maintain proper documentation and evidence to support audit conclusions.</p></li><li><p>Apply ERP systems (e.g., SAP) and data analytics tools to enhance audit testing.</p></li><li><p>Ensure independence, objectivity, and professionalism in all audit activities.</p></li><li><p>Stay updated on regulatory changes, audit best practices, and industry standards.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><br><ul><li><p> Minimum 1-3 years of relevant experience</p></li><li><p>Certifications (good to have) : CISA, Lead Auditor ISO 27001 or equivalent</p></li></ul><br><p><strong><u> Perform IT General Controls (ITGC) reviews covering:</u></strong></p><br><ul><li><p>User Access Management</p></li><li><p>Privileged Access Management</p></li><li><p>Password Controls</p></li><li><p>Segregation of Duties</p></li><li><p>Change Management</p></li><li><p>Backup and Recovery</p></li><li><p>Incident Management</p></li><li><p>IT Operations</p></li><li><p>Conduct application control reviews for SAP and non-SAP applications.</p></li><li><p> Review cybersecurity controls and information security governance.</p></li><li><p>Assess third-party/vendor risk management and cloud service controls.</p></li><li><p>Evaluate disaster recovery and business continuity preparedness.</p></li><li><p>Conduct infrastructure, network, database, and endpoint security reviews.</p></li><li><p>Work experience should include Big 4 or equivalent background</p></li><li><p>Thorough understanding of the industry and its segments</p></li></ul><br><p><strong>Key Competencies and Skills</strong></p><br><p><strong><u>Technical Skills</u></strong><u> </u></p><br><ul><li><p>Internal audit methodologies and standards (IIA)</p></li><li><p> Risk assessment and internal control evaluation</p></li><li><p>ERP systems (e.g., SAP) and data analytics tools</p></li><li><p>COBIT, ITIL, NIST cybersecurity framework knowledge</p></li><li><p>Financial, operational, IT and compliance audits</p></li><li><p>Audit documentation and report preparation</p></li><li><p>Understanding of regulatory frameworks (VAT, Corporate</p></li></ul><p>Tax, AML/CFT etc.,– as applicable)</p><br><p><strong><u>Soft Skills </u></strong> </p><br><ul><li><p> Effective communication (verbal and written)</p></li><li><p> Problem-solving and critical thinking</p></li><li><p> Collaboration and cross functional coordination</p></li><li><p> Stakeholder management and relationship building</p><br><p><strong><u>Behavioural </u></strong> </p><br></li><li><p> Professional integrity and ethical conduct</p></li><li><p>Objectivity and independence in audit work</p></li><li><p>Attention to detail and accuracy</p></li><li><p>Adaptability to multi-location audits and changing priorities</p></li><li><p>Professional skepticism</p></li><li><p>Continuous learning orientation.</p><br></li></ul>
<p><strong>ملخص الوظيفة: </strong><br>إننا نبحث عن مشتري فئة ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة الشراء للبضائع ضمن قطاعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول والتجزئة والتعبئة الاستهلاكية. تتطلب هذه الوظيفة فهماً استراتيجياً للسوق، وعلاقات مع الموردين، وإدارة الفئة بنطاق واسع.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء الفئة لتحسين اختيار المنتجات والتسعير.</p></li><li><p>إعداد جداول الطلب للفئات المخصصة بناءً على تاريخ المبيعات السابق وتوقعات المبيعات للمواسم القادمة.</p></li><li><p> تعزيز عمليات التخطيط للتشكيلة وعمليات الشراء المستمر للمنتجات المعنية.</p></li><li><p>مراقبة توقعات المبيعات ومستويات المخزون عبر المنتجات المخصصة والعمل مع فريق المتجر لطلب المخزون / الحفاظ على مستويات مخزون مثالية</p></li><li><p>تحليل تاريخ المبيعات، معدل البيع، تحليل الحجم والفئة والتحقق من المخزون الفعلي كأساس لإعادة الطلب</p></li><li><p>تقليل مخزون الت_retained، تحسين دوران المخزون وإدارة التسليم في الوقت المناسب للبضاعة إلى المستودع</p></li><li><p>التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتحميل الأسعار إلى النظام وفق هيكل السعر وهوامش محددة سلفاً</p></li><li><p>إجراء زيارات منتظمة لمتاجر المنافسين لمراقبة تغييرات السوق وأسعار المنتجات المنافسة</p></li><li><p>من وقت لآخر أداء أنشطة أخرى وفق توجيهات مدير القسم</p></li><li><p>إجراء بحث تسويقي لتحديد الاتجاهات وأنشطة المنافسين والموردين المحتملين.</p></li><li><p>التفاوض على العقود والشروط مع الموردين لضمان أسعار تنافسية وجودة.</p></li><li><p>التعاون مع الفرق الداخلية لتوقع الطلب وإدارة المخزون بفعالية.</p></li><li><p>تحليل بيانات المبيعات ومقاييس الأداء لاتخاذ قرارات شراء مستنيرة.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لضمان توفر المنتج وجودته.</p></li><li><p>مراقبة ظروف السوق وتعديل استراتيجيات الشراء وفقاً لذلك.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير عن أداء الفئة وتوصيات للتحسين.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في شراء الفئة أو الشراء في قطاعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول/التجزئة/السلع الاستهلاكية.</p></li><li><p>مهارات تفاوض قوية والقدرة على بناء علاقات مع الموردين.</p></li><li><p>إجادة تحليل البيانات وأدوات إعداد التقارير.</p></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة.</p></li></ul>
<p>نبحث عن مهندس ميكانيكا يملك 5–6 سنوات من الخبرة في الإمارات العربية المتحدة، ويفضل في تجارة التجزئة أو التجارية أو مشاريع مماثلة. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة ميدانية قوية وقادر على مراجعة الرسومات، وتقديم التعليقات الفنية، والتنسيق مع المستشارين والمقاولين، والمتابعة مع متطلبات المشروع.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li><p>مراجعة رسومات HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق وغيرها من الرسومات الميكانيكية بما في ذلك العطاء، والرسومات التنفيذية، والرسومات كالكيفية البنائية.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات وتقديم تعليقات فنية لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع.</p></li><li><p>مراقبة أعمال الموقع والتأكد من تنفيذ التثبيت وفق الرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير المعمول بها.</p></li><li><p>التنسيق مع المستشارين والمقاولين والملاك وفرق الموقع وتخصصات MEP الأخرى.</p></li><li><p>متابعة التعليقات الفنية والموافقات وإغلاق القضايا العالقة.</p></li><li><p>التحقق من الامتثال للمواصفات التصميم والمتطلبات والأنظمة السلطة.</p></li><li><p>حضور فحص الموقع والاجتماعات وتقديم الإرشاد الفني اللازم.</p></li><li><p>مراجعة تقديمات المواد، وبيانات الطريقة، وغيرها من submissions الفنية الميكانيكية.</p></li><li><p>متابعة المقاولين والمستشارين لضمان الانتهاء في الوقت المحدد من الأعمال الميكانيكية.</p></li><li><p>التنسيق مع فريق الصيانة أثناء الاختبار والتشغيل وتسليم المشروع.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مناسبة للرسومات والتعليقات والموافقات والتفتيشات ومراسلات المشروع.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p></li><li><p>6–7 سنوات من الخبرة الإماراتية الملائمة في HVAC والخدمات الميكانيكية.</p></li><li><p>خبرة ميدانية قوية في تجارة التجزئة، أو التجارية، أو مشاريع مماثلة.</p></li><li><p>معرفة جيدة بأنظمة HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق.</p></li><li><p>خبرة في مراجعة والتعليقات على الرسومات والاعتمادات الفنية.</p></li><li><p>فهم جيد للمواصفات والمعايير ومتطلبات السلطة.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتنسيق والمتابعة قوية.</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة.</p></li><li><p><strong>رخصة القيادة الإماراتية إلزامية.</strong></p></li></ul><p><br></p>
<ul><li><p>الامتثال الضريبي والتقارير</p></li></ul><p>o المساعدة في إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية للشركات، وتقديم الإقرارات الضريبية للضريبة على القيمة المضافة وغيرها من الإقرارات لضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية.</p><p>o مراجعة وتحليل الحسابات الضريبية، والتأكد من صحة وكمال الإقرارات الضريبية.</p><p>o دعم الفريق في إدارة عمليات التدقيق الضريبي، وتقديم الوثائق اللازمة، والرد على استفسارات سلطة الضرائب.</p><ul><li><p>التخطيط والاستراتيجية الضريبية</p></li></ul><p>o المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية تهدف إلى تقليل الالتزامات الضريبية الإجمالية للشركة مع ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها.</p><p>o التعاون مع الإدارة العليا لتقييم التأثير الضريبي لقرارات الأعمال وتوصية بنُظم وعمليات ضريبية ذات كفاءة ضريبية.</p><p>o البحث والمتابعة للاطلاع على التشريعات الضريبية المحلية والدولية، مع تحديد فرص تحسين الضرائب وإدارة المخاطر.</p><ul><li><p>الامتثال والإدارة لضريبة القيمة المضافة</p></li></ul><p>o إدارة إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة في الوقت المحدد، وضمان الامتثال الكامل للوائح ضريبة القيمة المضافة.</p><p>o رصد المعاملات المتصلة بضريبة القيمة المضافة والمساعدة في عمليات التدقيق لضريبة القيمة المضافة، وضمان الامتثال للقوانين المحلية والتعامل الفعال مع استرداد أو مطالبات ضريبة القيمة المضافة.</p><p>o تقديم إرشادات حول تبعات ضريبة القيمة المضافة لأنشطة الأعمال المختلفة، مثل المبيعات والشراءات والاستيراد والتصدير.</p><ul><li><p>تسعير النقل</p></li></ul><p>o المساعدة في تنفيذ ومراقبة سياسات تسعير النقل وفقًا للوائح المحلية و OECD.</p><p>o الدعم في إعداد وثائق تسعير النقل والتأكد من الامتثال لمتطلبات الدولSpecific transfer pricing</p><ul><li><p>إدارة مخاطر الضرائب</p></li></ul><p>o المساعدة في إنشاء وصيانة وتحديث سجل مخاطر الضرائب بانتظام، وتحديد وتخفيف المخاطر الضريبية المحتملة ضمن عمليات الأعمال.</p><p>o تطوير ومراقبة فاعلية ضوابط داخلية للحد من المخاطر الضريبية، مع التأكد من الامتثال للوائح والسياسات المعمول بها.</p><p>o العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان معالجة جميع المخاطر الضريبية المحددة بشكل استباقي.</p><ul><li><p>إعداد مذكرة ضريبية</p></li></ul><p>o إعداد ملاحظات ضريبية لتوثيق مواقف الشركة بشأن مسائل ضريبية محددة، بما في ذلك استراتيجيات التخطيط الضريبي وتقييمات مخاطر الضرائب وتفسيرات القوانين الضريبية المعقدة.</p><p>o تقديم الدعم الفني الضريبي والإرشاد للحسابات وفريق الأعمال من خلال إعداد مذكرات ضريبية مدعومة جيداً بشأن قضايا تتعلق بالضريبة على الشركات، وضريبة القيمة المضافة، وتسعير النقل، وغيرها من المسائل الضريبية.</p><ul><li><p>المحاسبة الضريبية</p></li></ul><p>o دعم إعداد مواقع الضرائب للتقارير المالية، لضمان الانعكاس الدقيق وفي الوقت المناسب للمراكز الضريبية في البيانات المالية.</p><p>o المساعدة في تسوية الأرصدة المتعلقة بالضرائب في دفتر الأستاذ العام للشركة وضمان التوافق مع الإقرارات الضريبية.</p><ul><li><p>التواصل مع السلطات الضريبية</p></li></ul><p>o العمل كنقطة اتصال للسلطات الضريبية، دعم حل الاستفسارات أو النزاعات بشكل فوري وفعال.</p><p>o المساعدة في إعداد وتقديم طلبات استرداد الضرائب والمطالبات بإعفاءات ضريبية.</p><ul><li><p>الامتثال الضريبي للمشروعات الجديدة</p></li></ul><p>o تقديم إرشادات تتعلق بالضرائب للمبادرات التجارية الجديدة، مثل الاستحواذات وفتـحات المتاجر الجديدة والمشروعات الاستراتيجية الأخرى، مع ضمان أخذ تبعات الضرائب بعين الاعتبار مقدماً.</p><ul><li><p>التوثيق والاحتفاظ بالسجلات</p></li></ul><p>o ضمان توثيق مناسب للقرارات والإجراءات المتعلقة بالضرائب، والحفاظ على نظام سجلات ضريبي منظم وشامل.</p><p>o دعم إعداد التقارير والعروض التقديمية لأصحاب المصلحة الداخـليين والخارجيين في مسائل الضرائب.</p><ul><li><p>دعم الفريق والتطوير</p></li></ul><p>o مساعدة مدير الضرائب في تنسيق أنشطة فريق الضرائب، وضمان إنجاز المهام بكفاءة وفي الوقت المحدد.</p><p>o تقديم التدريب والدعم لأعضاء الفريق junior على عمليات الامتثال الضريبي.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ol><li><p>5–8 سنوات من الخبرة في الضرائب الشركاتية وضريبة القيمة المضافة.</p></li><li><p>معرفة قوية بضريبة الشركات في الإمارات العربية المتحدة وضريبة القيمة المضافة وتسعير النقل.</p></li><li><p>خبرة في التدقيق الضريبي والمحاسبة الضريبية والتقارير المالية.</p></li><li><p>معرفة بإرشادات OECD لتسعير النقل.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في قطاع التجزئة.</p></li><li><p>مهارات تحليلية واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li></ol>
<br><ul><li><p>إدارة خطة القوى العاملة والعملية الكلية للتوظيف للعوائد القائمة والجديدة للمخازن، مع ضمان تلبية احتياجات القوى العاملة بكفاءة في كل من منطقتي دبي والشارقة.</p></li><li><p>الإشراف على أنشطة التوظيف المحلية والدولية، بما في ذلك استقطاب المرشحين، التدقيق الأولي، المقابلات، والاختيار النهائي بما يتوافق مع لوائح العمل الإماراتية.</p></li><li><p>التنسيق مع وكالات التوظيف والشركاء الدوليين وشركات توريد القوى العاملة المحلية لتلبية متطلبات التوظيف المؤقت والدائم.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع عمليات التوظيف متوافقة مع قانون العمل الإماراتي، وإرشادات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ولوائح السفارات.</p></li><li><p>إعداد وإدارة أوامر العمل وعقود العمل واتفاقيات الخدمات والوثائق المتعلقة بالتوظيف ونشر الموظفين.</p></li><li><p>الإشراف على إجراءات التأشيرة، وإجراءات الدخول والخروج، وشهادات MOFA، والفحوصات الطبية، وإجراءات الهوية الإماراتية، وتحريك الموظفين من الخارج.</p></li><li><p>التنسيق مع الجهات الحكومية والجهات الخارجية بما في ذلك السفارات والقنصليات وICP وGDRFA وMOHRE وتسهيل وتوطين.</p></li><li><p>إدارة علاقات الموظفين، معالجة الشكاوى والقضايا التأديبية ومخاوف مكان العمل مع ضمان حل عادل ومتسق.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الموارد البشرية للشركة، وقوانين العمل الإماراتية، ولوائح التأشيرات، ومعايير الإقامة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، ووثائق الموارد البشرية، والعقود وملفات الأفراد، مع ضمان التحديثات في الوقت المناسب والملفات المنظمة.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد المستندات الإدارية للموارد البشرية، بما في ذلك الترقيات والاستقالات وشهادات الرواتب وNOCs واعتمادات IDTM وتأكيدات التوظيف.</p></li><li><p>إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية وتحليلات القوة العاملة ومؤشرات الأداء لدارة الدعم لاتخاذ قرارات استراتيجية.</p></li><li><p>مراقبة والتحكم في مصروفات قسم الموارد البشرية/العلاقات العامة، وفواتير المزودين، وتكاليف التأشيرات، وميزانيات التوظيف، مع الحصول على الموافقات المناسبة وسدادها في الوقت المحدد.</p></li><li><p>تنسيق سكن الموظفين وترتيبات النقل والسفر واللوجستيات للموظفين والمتعاقدين من الخارج.</p></li><li><p>إدارة رفاهية الموظفين ومبادرات المشاركة، بما في ذلك الاستطلاعات وبرامج التقدير وأنشطة الاحتفاظ لتحسين ثقافة مكان العمل.</p></li><li><p>التعامل مع الموافقات المستمرة لتأمين الرعاية الطبية للموظفين، وحالات المستشفيات، وحالات الطوارئ للعاملين، مع ضمان الموافقات والدعم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>قيادة وإشراف فرق الموارد البشرية والPRO والإدارية عبر المناطق، لضمان تقديم خدمات فعالة وإنجاز العمليات الحكومية.</p></li><li><p>تنفيذ أنظمة الموارد البشرية ومبادرات الرقمنة بالتنسيق مع فريق IT/HR بالمقر لتطوير الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>دعم التخطيط للخلافة، وتطوير المواهب الداخلية، ومبادرات خط القيادة لتعزيز قدرة المنظمة.</p></li><li><p>الشراكة مع الإدارة العليا وفرق التشغيل لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال وضمان إدارة القوى العاملة بكفاءة عبر جميع المواقع.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات التعليمية: ماجيستير إدارة الأعمال – الموارد البشرية<br>الخبرة المهنية: 5–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية كمسؤول/مدير أول للموارد البشرية.<br>المعرفة الوظيفية: معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، وإجراءات MOHRE، وGDRFA/إجراءات الهجرة، والامتثال الوظيفي.<br>المعرفة التقنية: إجادة في أنظمة الموارد البشرية مثل SAP أو SuccessFactors أو أنظمة HRMS المماثلة.<br>الشهادة:<br></p><p><strong>المهارات والكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة عمليات الموارد البشرية</p></li><li><p>علاقات ومهارات الاتصال بالموظفين</p></li><li><p>التوظيف واكتساب المواهب</p></li><li><p>حل المشكلات واتخاذ القرار</p></li><li><p>المعرفة بقوانين العمل والامتثال</p></li><li><p>تعدد المهام وإدارة الوقت</p></li><li><p>القيادة ودعم الفريق</p></li><li><p>تحليلات الموارد البشرية والتقارير</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق عبر الأقسام</p></li></ul>