وظائف السياحة في الإمارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>AVEVA is a global leader in industrial software. Our cutting-edge solutions are used by thousands of enterprises to deliver the essentials of life – such as energy, infrastructure, chemicals and minerals – safely, efficiently and more sustainably.</b></p><br><p><b>We’re the first software business in the world to have our sustainability targets validated by the SBTi, and we’ve been recognized for the transparency and ambition of our commitment to diversity, equity, and inclusion. We’ve also recently been named as one of the world’s most innovative companies.</b></p><br><p><b>If you’re a curious and collaborative person who wants to make a big impact through technology, then we want to hear from you! Find out more at AVEVA Careers.</b></p><br><p><b><span><span><span>For more information about our privacy policy and how to manage cookies, visit our </span></span></span></b><b>Privacy Policy</b><b><span><span><span>.</span></span></span></b></p><br>Job Description<br><br><p><b>Job Title: </b> <b>Subject Matter Expert – Corrosion &amp; Mechanical Integrity</b></p><br><p><i>(Corrosion Monitoring · RBI · Wall Thickness Management · Fitness-for-Service)</i></p><br><p><b>Location: </b>Abu Dhabi</p><br><p><b>Employment Type: </b>Full Time</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b>Programme Context</b></p><br><p>AVEVA delivers Predictive Analytics, Asset Performance Management, and Process Optimisation solutions across Oil &amp; Gas, Energy, and Industrial operators throughout the Middle East region. These digital solutions monitor critical equipment and operational processes in real time, generating predictive alerts and operational advisories designed to prevent unplanned downtime, extend asset life, improve reliability, and optimize operational performance.</p><br><p>This SME role exists to ensure predictive model outputs are technically interpreted, validated, operationalized, and sustained — converting AI-generated insights into measurable operational, reliability, and financial benefits across customer facilities.</p><br><p><b>The Job</b></p><br><p>The Corrosion &amp; Mechanical Integrity SME will serve as the technical lead supporting deployment, operational monitoring, sustainment, and continuous value realization of AVEVA Predictive Analytics and Asset Performance solutions deployed across customer operations in the Middle East region.</p><br><p>The role combines deep corrosion engineering and integrity management expertise with predictive maintenance and reliability advisory capabilities to ensure predictive models deliver measurable improvements in corrosion risk management, inspection optimization, asset integrity, and operational performance.</p><br><p>The SME will work closely with customer operations, inspection, integrity, maintenance, and engineering teams throughout the solution lifecycle — from model development and deployment through operational monitoring, optimization, and long-term sustainment.</p><br><p><b>Key Responsibilities</b></p><br><p><b>Solution Deployment &amp; Model Enablement</b></p><br><ul><li>Support end-to-end deployment and operationalization of AVEVA predictive analytics and asset performance solutions across customer facilities.</li><li>Provide corrosion and mechanical integrity subject matter expertise during asset onboarding, solution configuration, and model development phases.</li><li>Work closely with analytics, data science, product, and delivery teams to ensure predictive models accurately reflect:<ul><li>Corrosion mechanisms</li><li>Integrity risks</li><li>Operating conditions</li><li>Inspection strategies</li><li>Historical degradation patterns</li></ul></li><li>Support asset criticality assessments, use case definition, and identification of high-value monitoring opportunities for:<ul><li>Pipelines</li><li>Pressure vessels</li><li>Piping systems</li><li>Static process equipment</li><li>Corrosion loops and circuits</li></ul></li><li>Participate in model validation, alert tuning, calibration, and user acceptance testing (UAT) activities prior to go-live.</li><li>Correlate predictive model outputs with operational and integrity data including:<ul><li>Wall thickness measurements</li><li>Corrosion rates</li><li>Inspection findings</li><li>Chemical injection data</li><li>Process fluid composition</li><li>Environmental and operational conditions</li></ul></li><li>Validate model outputs against known degradation mechanisms, inspection history, and operating conditions to improve model accuracy and reliability.</li><li>Provide engineering input to support expansion of predictive monitoring coverage to additional assets and integrity circuits.</li></ul><p><b>Predictive Monitoring, Sustainment &amp; Value Realization</b></p><br><ul><li>Monitor and manage predictive anomaly alerts related to corrosion and integrity risks across deployed assets.</li><li>Assess alert severity, validate operational impact, and recommend appropriate prioritization and mitigation actions.</li><li>Identify early indicators of:<ul><li>Internal corrosion</li><li>External corrosion</li><li>Corrosion Under Insulation (CUI)</li><li>Erosion-corrosion</li><li>Wall thinning</li><li>Integrity degradation</li></ul></li><li>Recommend proactive inspection, mitigation, repair, and operational intervention strategies prior to integrity failures or shutdowns.</li><li>Collaborate with customer inspection, integrity, operations, maintenance, and reliability teams to plan and execute corrective and preventive activities.</li><li>Review, validate, and operationalize AI/analytics-driven recommendations generated through deployed AVEVA solutions.</li><li>Support Risk-Based Inspection (RBI), Fitness-for-Service (FFS), corrosion management, and integrity optimization initiatives.</li><li>Ensure predictive models remain aligned with actual operating conditions, inspection strategies, and integrity management practices throughout the sustainment lifecycle.</li><li>Act as the primary technical focal point during sustainment and managed service phases for assigned integrity and corrosion monitoring portfolios.</li><li>Support continuous improvement, model refinement, and enhancement of predictive monitoring effectiveness.</li><li>Track and report integrity and value realization KPIs including:<ul><li>Inspection deferrals justified</li><li>Early wall loss detection</li><li>Avoided integrity failures</li><li>Reduced inspection costs</li><li>Reduced unplanned downtime</li></ul></li><li>Participate in governance meetings, technical reviews, workshops, and value realization sessions with customer stakeholders and project teams.</li><li>Provide operational feedback and engineering recommendations to analytics, product, and delivery teams to improve solution performance and customer outcomes.</li><li>Support long-term customer adoption, sustainment, and continuous business value realization from deployed predictive analytics solutions.</li><li>Conduct periodic visits to customer plants, operational facilities, and industrial sites to support deployment activities, technical assessments, alert validation, integrity reviews, and stakeholder engagement.</li></ul><p><b>Required Qualifications</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Metallurgical, Materials, or Chemical Engineering.</li><li>Minimum 10 years of experience in corrosion engineering, inspection engineering, or mechanical integrity management within oil &amp; gas, refining, petrochemical, or industrial environments.</li><li>Strong expertise in corrosion monitoring, degradation assessment, and integrity risk management.</li><li>Experience implementing or supporting RBI methodologies aligned with API 580 / 581.</li><li>Strong understanding of:<ul><li>Corrosion mechanisms</li><li>Wall thickness management</li><li>Integrity operating windows</li><li>Fitness-for-Service methodologies</li><li>Inspection planning and execution</li></ul></li><li>NDT, inspection engineering, or integrity management background preferred.</li><li>Familiarity with integrity management systems, digital integrity platforms, and historian systems such as PI / OSIsoft or equivalent.</li><li>Familiarity with predictive analytics platforms, industrial AI systems, or digital reliability solutions preferred.</li><li>Middle East or GCC operating environment experience preferred.</li></ul><p><b>Preferred Certifications</b></p><br><ul><li>NACE / AMPP Corrosion Certification</li><li>ICorr Certification</li><li>API 580 / 581 RBI Certification</li><li>API 510 / 570 preferred</li><li>Fitness-for-Service (API 579) exposure preferred</li></ul><p><b>Preferred Industry Experience</b></p><br><ul><li>Oil &amp; Gas operators in the Middle East region</li><li>Upstream production facilities</li><li>Offshore operations</li><li>Gas processing plants</li><li>Refineries and petrochemical facilities</li><li>LNG and industrial energy operations</li></ul><p><b>Key Skills &amp; Competencies</b></p><br><ul><li>Corrosion engineering and integrity management</li><li>Risk-Based Inspection (RBI)</li><li>Wall thickness monitoring and degradation analysis</li><li>Fitness-for-Service (FFS)</li><li>Integrity data interpretation and analytics validation</li><li>Inspection strategy optimization</li><li>Root Cause Analysis (RCA)</li><li>Technical governance and stakeholder engagement</li><li>Cross-functional collaboration and advisory capability</li></ul><p><b>Services at AVEVA</b></p><br><p>Our dynamic global team of 700+ engineers, developers, consultants, solution architects and project managers are at the forefront of delivering AVEVA cutting-edge solutions to customers. The work is complex and technical, but immensely rewarding: we empower customers to harness the full transformative potential of AVEVA’s solutions. If you’re analytical, pragmatic, and driven to make a tangible impact on the sustainability of the industrial sector, our team is the perfect place for you.</p><br><p>Find out more: <u>https://www.aveva.com/en/about/careers/</u></p><br><p><b><span>AVEVA requires all successful applicants to undergo and pass a comprehensive background check before they start employment.&nbsp; Background checks will be conducted in accordance with local laws and may, subject to those laws, &nbsp;include proof of educational attainment, employment history verification, proof of work authorization, criminal records, identity verification, credit check.&nbsp; Certain positions dealing with sensitive and/or third party personal data may involve additional background check criteria.</span></b></p><br><p><br><b>AVEVA is an Equal Opportunity Employer. We are committed to being an exemplary employer with an inclusive culture, developing a workplace environment where all our employees are treated with dignity and respect. We value diversity and the expertise that people from different backgrounds bring to our business.<br>&nbsp;<br>Come and join AVEVA to create the transformative technology that enables our customers to engineer a better world.</b></p><br> </div>

Additional Information<br><br>Job Number 26077081<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location West Crescent, Dubai, United Arab Emirates, United Arab Emirates,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests.<br><br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br><br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Job Purpose Provide technical and functional support for insurance business applications, ensuring the stability, availability, and performance of core insurance systems. Act as the primary point of contact between business users, vendors, and IT teams to resolve application issues and support operational efficiency. Key Responsibilities Provide first and second-level support for insurance applications, including policy administration, underwriting, claims, customer portals, and related systems. Investigate, troubleshoot, and resolve application incidents and service requests within agreed SLAs. Monitor application performance and identify potential issues before they impact business operations. Support policy issuance, endorsements, renewals, claims processing, and other insurance operational workflows from a systems perspective. Coordinate with software vendors and development teams for bug fixes, enhancements, and system upgrades. Perform user acceptance testing (UAT) and assist in implementing new releases and system changes. Maintain application documentation, user guides, and operational procedures. Manage user access, permissions, and security controls in accordance with company policies. Analyze system logs and database records to identify root causes of application issues. Support integration between insurance systems and external platforms. Provide end-user training and technical guidance when required. Ensure compliance with IT governance, information security standards, and regulatory requirements. Qualifications Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field. Relevant certifications in IT support, databases, or insurance systems are an advantage.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Diagnose engine mechanical faults accurately before dismantling.</p></li><li><p>Carry out engine repair, timing work, cylinder head work, gasket replacement, oil leak repairs, overheating repairs, and complete engine overhaul jobs.</p></li><li><p>Work on Mercedes-Benz engines and other European brands including BMW, Audi, Land Rover, and similar vehicles.</p></li><li><p>Perform compression tests, leak-down tests, cooling system pressure tests, oil pressure checks, and mechanical inspections.</p></li><li><p>Identify root causes of engine failures such as overheating, oil starvation, timing issues, coolant/oil mixing, misfires, compression loss, and abnormal engine noise.</p></li><li><p>Dismantle and assemble engines using correct procedures, tools, torque specifications, timing tools, and cleanliness standards.</p></li><li><p>Inspect engine components including cylinder head, pistons, valves, timing chain, guides, camshafts, crankshaft, bearings, oil pump, and related parts.</p></li><li><p>Carry out engine timing accurately and verify timing before starting the engine.</p></li><li><p>Use diagnostic tools to support mechanical diagnosis before and after repair.</p></li><li><p>Communicate repair findings clearly to the service advisor/workshop team.</p></li><li><p>Support junior technicians when required.</p></li><li><p>Maintain workshop cleanliness, tool discipline, and quality control standards.</p></li><li><p>Carry out post-repair checks, road tests, and final inspections to reduce comebacks.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>The right candidate should be a technician with real mechanical sense, not only a parts replacer. He should be able to understand why an engine failed, identify the actual root cause, and recommend the correct repair method. We are looking for someone who values proper diagnosis, correct repair procedures, cleanliness, and long-term reliability.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong><span>1</span></strong></p><br> <p><strong><span>تفاصيل الوظيفة</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>المسمى الوظيفي</span></strong></p><br> <p><span>مهندس بنية تحتية ذكاء اصطناعي أول</span></p><br> <br> <p><strong><span>القسم</span></strong></p><br> <p><span>التكنولوجيا</span></p><br> <p><strong><span>القسم</span></strong></p><br> <p><span>هندسة المؤسسات </span></p><br> <p><strong><span>الوحدة</span></strong></p><br> <p><span>NA </span></p><br> <br> <p><strong><span>المشرف المباشر</span></strong></p><br> <p><span>رئيس قسم هندسة المؤسسات</span></p><br> <br> <p><strong><span>التقارير المباشرة</span></strong></p><br> <p><span>NA</span></p><br> <br> <p><strong><span>2</span></strong></p><br> <p><strong><span>هدف الدور</span></strong></p><br> <br> <p><span>تصميم، هندسة، وحوكمة منصات بنية تحتية مؤسسية تدعم أعباء العمل التقليدية وعبء العمل المعزز بالذكاء الاصطناعي. قيادة تطوير بنى في البنية التحتية السحابية والهجينة تكون قابلة للتوسع وآمنة ومرنة وعالية الأداء والتي تمكّن الذكاء الاصطناعي (AI)، التعلم الآلي (ML)، الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI)، تحليلات البيانات، والتطبيقات المؤسسية بما يتوافق مع استراتيجية التقنية والحوكمة ومبادئ الهندسة في DCT."</span></p><br> <p><span>يركز الدور على البنية التحتية والسحابة والمنصة والشبكات والأمان والحوسبة والتخزين والقدرات التشغيلية اللازمة لدعم اعتماد الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة، مع ضمان الاعتمادية والأداء وتحسين التكلفة والامتثال.</span></p><br> <br> <p><strong><span>3</span></strong></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>استراتيجية وبناء بنية تحتية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تطوير والحفاظ على معماريات بنية تحتية مؤسسية تدعم المتطلبات التجارية والتقنية الحالية والمستقبلية، بما في ذلك عبء عمل AI وتحليلات متقدمة.</span></li> <li><span>تحديد معايير البنية التحتية والمرجعيات والخرائط التقنية التي تغطي السحابة، والسحابة الهجينة، والشبكات، والتخزين، والحوسبة، ومنصات الحاويات، وقدرات بنية AI.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق الهندسة المؤسسية والبنية التحتية والأمان والبيانات والرقمية لضمان جاهزية البنية التحتية لمبادرات الذكاء الاصطناعي.</span></li> <li><span>تقييم والتوصية بالتقنيات التحتية وخدمات السحابة وبيئات GPUs والتخدمات المنصة التي تدعم اعتماد AI المؤسسي.</span></li> <li><span>ضمان توافق بنية المعمارية التحتية مع المتطلبات الأمنية والحوكمة والتشغيل والامتثال.</span></li> </ul> <p><strong><span>تمكين بنية AI التحتية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تصميم وحوكمة منصات بنية تحتية تدعم AI وتعلم الآلة والتوليد الذكاء الاصطناعي وعبء العمل المكثف للبيانات.</span></li> <li><span>تصميم بنية سحابية ومحلية مدعومة بـ GPU لدعم تدريب النماذج وتفسيرها ونشر خدمات AI.</span></li> <li><span>تصميم بيئات قابلة للتوسع تدعم خدمات Azure AI وAzure OpenAI وAzure Machine Learning وAI Foundry والمنصات المرتبطة بـ AI.</span></li> <li><span>تحديد متطلبات البنية التحتية لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG) وقواعد بيانات المتجهات والمساعدين الاصطناعيين وحلول الأتمتة الذكية.</span></li> <li><span>ضمان نشر عبء العمل AI باستخدام معايير البنية المؤسسية والأمان والشبكات والتشغيل.</span></li> </ul> <p><strong><span>هندسة السحابة والمنصة</span></strong></p><br> <ul> <li><span>قيادة تصميم وتنفيذ حلول بنية AI(native) سحابية مع مراعاة القابلية للتوسع والتوفر والأمان والأداء والكفاءة التشغيلية.</span></li> <li><span>دفع اعتماد البنية التحتية ككود (IaC) والأتمتة والتقنيات الحاوية وهندسة المنصة كأفضل الممارسات.</span></li> <li><span>تقديم الإرشاد الفني حول Kubernetes وDocker ومنصات السحابة ونماذج نشر بنية AI.</span></li> <li><span>دعم تطور ممارسات DevSecOps لتمكين التزويد الآلي للبنية وتفوق التشغيل.</span></li> </ul> <p><strong><span>إدارة البنية التحتية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تحديد أحجام البنية وتخصيص الموارد وتحسين الأداء واستراتيجيات إدارة التكاليف لأعباء العمل المؤسسية وAI.</span></li> <li><span>التعاون مع فرق التشغيل لضمان موثوقية البنية واستمرارية الخدمة.</span></li> </ul> <p><strong><span>الأمان والاعتماد والأداء</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تصميم معماريات بنية تحتية آمنة تدعم التطبيقات المؤسسية وأعباء عمل AI.</span></li> <li><span>ضمان تنفيذ الضوابط المناسبة لإدارة الهوية وأمن الشبكات وحماية البيانات والتشفير وعزل عبء العمل.</span></li> <li><span>تحديد وتنفيذ استراتيجيات التوفر العالي والتعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي واستمرارية الأعمال.</span></li> <li><span>مراقبة وتقييم أداء بنية AI وتحديد فرص التحسين والتحديث.</span></li> <li><span>دعم ممارسات FinOps ومبادرات تحسين تكلفة السحابة عبر البنية ومنصات AI.</span></li> </ul> <p><strong><span>النشاط المشترك</span></strong></p><br> <ul> <li><span>ضمان نشر فعّال لاستراتيجية الوظيفة في خطط العمل لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى ذات الصلة.</span></li> <li><span>قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وإنتاجية التحسين وتقليل التكلفة.</span></li> <li><span>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة بالدور بناءً على طلب المدير المباشر.</span></li> <li><span>إدارة وضمان تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط وظيفية تغطي جميع مجالات نشاط القسم المعين بحيث تتحقق جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية مع تقديم خدمة عالية الجودة وذات تكلفة فعّالة.</span></li> <li><span>اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة بالأقسام حتى يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li> <li><span>إظهار الامتثال لقيم وأخلاق المنظمة في جميع الأوقات لدعم تأسيس ثقافة قائمة على القيمة داخل المنظمة</span></li> <li><span>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وتقليل التكلفة.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>4</span></strong></p><br> <p><strong><span>الاتصال والعلاقات التجارية</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>داخلي</span></strong></p><br> <ul> <li><span>أقسام التكنولوجيا الداخلية</span></li> <li><span>القطاعات/ الأقسام المعنية في DCT </span></li> </ul> <p><strong><span>خارجي</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الموردون الأساسيون والإمدادات</span></li> <li><span>جهات حكومية</span></li> <li><span>مقدمو الخدمات وشركات الاستشارات &nbsp;&nbsp;</span></li> </ul> <br> </div>

Company Description<br>Open Innovation AI is a global technology company that specializes in developing advanced solutions for managing AI workloads. Its flagship product, the Open Innovation Cluster Manager (OICM), orchestrates complex AI tasks efficiently across diverse infrastructures. The platform is hardware-agnostic, optimized for various GPUs and accelerators hardware, and facilitates seamless integration and scalability for enterprise AI applications. Open Innovation AI focuses on optimizing and simplifying AI workload management and making AI technologies accessible to organizations of all sizes. With its innovative solutions, companies can reduce operational costs, accelerate time to value, and maximize their return on investment, ensuring that their AI strategies contribute directly to enhanced business outcomes<br>Role Overview:<br>The Service Desk Lead is responsible for establishing and leading the Service Desk team, including defining support workflows, communication channels, triage procedures, and service-level alignment. This role ensures the delivery of high-quality customer support through well-structured processes, effective coordination with L1/L2/L3 teams, and continuous improvement of operational efficiency. <br>The Service Desk Lead will set up and supervise support channels, ensure consistent triage and ticket handling, and oversee smooth coordination across support levels. The role requires exceptional communication skills as the primary competency, along with strong operational discipline, and the ability to build a customer-focused service culture<br>Role Responsibilities: <br>Lead the Service Desk team, including establishing and fine-tuning processes, workflows, SLAs, ticket categorization, and support-level handoffs. Set up and manage support channels such as Jira Service Management, email queues, phone/hotline support, and monitoring-alert integrations. Develop and maintain triage procedures to ensure efficient prioritization and routing of tickets across L1–L3 teams. Lead daily Service Desk operations including ticket assignment, workload balancing, and SLA adherence. Create and maintain SOPs, runbooks, and user guides that support consistent and high-quality support operations. Monitor service performance dashboards, KPIs, and ticket trends to identify improvement opportunities and ensure high communication standards in all interactions. Conduct regular quality reviews of ticket handling, response accuracy, and clarity of communication across the team. Support onboarding and continuous training of L1/L2 engineers on Service Desk workflows, communication protocols, and tool usage. Maintain and enhance the knowledge base to ensure accurate, accessible troubleshooting guides and service documentation. Coordinate with Technical Operations, Engineering, and Product teams to ensure efficient is-sue resolution and alignment on support processes. Prepare weekly and monthly Service Desk performance reports for management, focusing on service quality, communication effectiveness, and operational KPIs. Drive continuous improvement initiatives to enhance support efficiency, user experience, and overall operational maturity.<br>Required Qualification, Experience, Competence and Certifications <br>Bachelor’s degree in preferably Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.5+ years of experience in IT Service Desk, technical support, or service operations roles. Experience in building or leading a Service Desk function is a significant advantage. Outstanding communication skills, both written and verbal, with the ability to manage expectations, ensure clarity, and maintain high-quality interactions across teams and customers. Hands-on experience with ITSM tools such as Jira Service Management, Service Now, or similar platforms. Strong understanding of ITIL practices (incident, request, problem, and change management). Demonstrated ability to design and document SOPs, workflows, and knowledge base articles. Analytical mindset with experience monitoring SLAs, KPIs, and operational metrics. Leadership capability with experience coaching or guiding L1/L2 support engineers. Ability to work collaboratively with cross-functional teams including Engineering, Operations, and Product. Certifications such as ITIL Foundation or HDI Support Center Lead (SCL) are preferred<br>Reporting To: Senior Manager – Technical Operations

Job Description<br><br>Job Title: Java Quality Assurance Lead<br><br>Job Type: Contract<br><br>Location: Remote<br><br>About This Role<br><br>In this hourly, remote contractor role, you will work as a Java Quality Assurance Lead to oversee quality, consistency, and trainer performance across Java AI training projects. You will review AI-generated Java code and trainer/QA work, evaluate output quality against project guidelines, provide precise written feedback, and ensure contributors follow expected quality standards. You will assess work for code correctness, compile-time validity, runtime behavior, object-oriented design, API usage, debugging accuracy, readability, maintainability, performance, security, test coverage, formatting, instruction-following, and adherence to project-specific rubrics. This role requires strong Java expertise, English communication skills, excellent attention to detail, and the ability to manage quality workflows across remote technical teams. This role is a fast-growing AI Data Services company delivering training data for many of the world’s largest AI companies and foundation-model labs. Your Java quality leadership will help ensure Java training data is accurate, executable, idiomatic, secure, clearly explained, and aligned with client expectations. Selection process involves an AI interview, a domain-specific task, and an interview with a recruiter. Important: There is no immediate project for this role; however, if qualified, you will be among the first experts we reach out to when relevant opportunities arise. This will also provide you with access to future projects available through our expert network.<br><br>Your profile<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or equivalent professional software engineering experience. Strong grasp of English to follow guidelines, communicate with teams, and provide clear technical feedback.3+ years of professional experience in Java development, backend engineering, enterprise software, JVM systems, code review, software QA, or technical mentoring. Strong understanding of Java fundamentals such as OOP, collections, generics, streams, lambdas, exceptions, concurrency, annotations, JVM behavior, memory management, modules/packages, and modern Java features. Ability to evaluate Java content against detailed rubrics and identify issues such as non-compilable code, incorrect logic, poor exception handling, unsafe concurrency, weak object modeling, inefficient algorithms, hallucinated APIs, or incomplete explanations. Familiarity with common Java ecosystems and tools such as Spring Boot, Maven, Gradle, JUnit, Mockito, Hibernate/JPA, REST APIs, JDBC, Intelli J/Eclipse, Docker, Git Hub, CI/CD, logging, and profiling tools is preferred. Experience leading or supporting remote teams of trainers, annotators, reviewers, engineers, coding mentors, or QAs is strongly preferred. Comfortable working in fast-moving remote environments using Discord, Google Sheets, Google Docs, trackers, dashboards, Git Hub, and project management systems. Highly organized and able to maintain style guides, trackers, FAQs, onboarding materials, honeypots, calibration tasks, and quality documentation. Experience with AI training, data annotation, LLM evaluation, code QA, or rubric-based code review is a strong plus.<br><br>Key responsibilities<br><br>Quality monitoring: Spot-check Java items, identify quality issues, provide feedback through DMs, and escalate recurring or critical issues. Code review: Evaluate AI-generated Java code, Spring/backend snippets, debugging responses, algorithmic solutions, tests, architecture explanations, and step-by-step reasoning. Trainer and QA communication: Update contributors on Discord about guideline changes, workflow updates, and Java-specific review standards. Question handling: Respond to questions around Java syntax, OOP design, collections, streams, concurrency, exceptions, Spring Boot, testing, security, and rubric interpretation. Trainer/QA activation management: DM inactive contributors, track follow-ups, and flag availability issues. Documentation: Create and maintain Java style guides, trackers, FAQs, examples, honeypots, calibration tasks, and onboarding materials. Onboarding and training: Run onboarding/training calls for Java contributors. Risk and security review: Flag insecure, misleading, non-compilable, inefficient, or non-production-ready Java recommendations. Process improvement: Identify recurring quality gaps and improve QA workflows.

Job Description<br><br>Job Title: Java Quality Assurance Lead<br><br>Job Type: Contract<br><br>Location: Remote<br><br>About This Role<br><br>In this hourly, remote contractor role, you will work as a Java Quality Assurance Lead to oversee quality, consistency, and trainer performance across Java AI training projects. You will review AI-generated Java code and trainer/QA work, evaluate output quality against project guidelines, provide precise written feedback, and ensure contributors follow expected quality standards. You will assess work for code correctness, compile-time validity, runtime behavior, object-oriented design, API usage, debugging accuracy, readability, maintainability, performance, security, test coverage, formatting, instruction-following, and adherence to project-specific rubrics. This role requires strong Java expertise, English communication skills, excellent attention to detail, and the ability to manage quality workflows across remote technical teams. This role is a fast-growing AI Data Services company delivering training data for many of the world’s largest AI companies and foundation-model labs. Your Java quality leadership will help ensure Java training data is accurate, executable, idiomatic, secure, clearly explained, and aligned with client expectations. Selection process involves an AI interview, a domain-specific task, and an interview with a recruiter. Important: There is no immediate project for this role; however, if qualified, you will be among the first experts we reach out to when relevant opportunities arise. This will also provide you with access to future projects available through our expert network.<br><br>Your profile<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or equivalent professional software engineering experience. Strong grasp of English to follow guidelines, communicate with teams, and provide clear technical feedback.3+ years of professional experience in Java development, backend engineering, enterprise software, JVM systems, code review, software QA, or technical mentoring. Strong understanding of Java fundamentals such as OOP, collections, generics, streams, lambdas, exceptions, concurrency, annotations, JVM behavior, memory management, modules/packages, and modern Java features. Ability to evaluate Java content against detailed rubrics and identify issues such as non-compilable code, incorrect logic, poor exception handling, unsafe concurrency, weak object modeling, inefficient algorithms, hallucinated APIs, or incomplete explanations. Familiarity with common Java ecosystems and tools such as Spring Boot, Maven, Gradle, JUnit, Mockito, Hibernate/JPA, REST APIs, JDBC, Intelli J/Eclipse, Docker, Git Hub, CI/CD, logging, and profiling tools is preferred. Experience leading or supporting remote teams of trainers, annotators, reviewers, engineers, coding mentors, or QAs is strongly preferred. Comfortable working in fast-moving remote environments using Discord, Google Sheets, Google Docs, trackers, dashboards, Git Hub, and project management systems. Highly organized and able to maintain style guides, trackers, FAQs, onboarding materials, honeypots, calibration tasks, and quality documentation. Experience with AI training, data annotation, LLM evaluation, code QA, or rubric-based code review is a strong plus.<br><br>Key responsibilities<br><br>Quality monitoring: Spot-check Java items, identify quality issues, provide feedback through DMs, and escalate recurring or critical issues. Code review: Evaluate AI-generated Java code, Spring/backend snippets, debugging responses, algorithmic solutions, tests, architecture explanations, and step-by-step reasoning. Trainer and QA communication: Update contributors on Discord about guideline changes, workflow updates, and Java-specific review standards. Question handling: Respond to questions around Java syntax, OOP design, collections, streams, concurrency, exceptions, Spring Boot, testing, security, and rubric interpretation. Trainer/QA activation management: DM inactive contributors, track follow-ups, and flag availability issues. Documentation: Create and maintain Java style guides, trackers, FAQs, examples, honeypots, calibration tasks, and onboarding materials. Onboarding and training: Run onboarding/training calls for Java contributors. Risk and security review: Flag insecure, misleading, non-compilable, inefficient, or non-production-ready Java recommendations. Process improvement: Identify recurring quality gaps and improve QA workflows.

Job Description<br><br>Job Title: Arabic Quality Assurance Lead<br><br>Job Type: Contract<br><br>Location: Remote<br><br>About This Role<br><br>In this hourly, remote contractor role, you will work as an Arabic Quality Assurance Lead to oversee quality, consistency, and trainer performance across Arabic AI training projects. You will review AI-generated Arabic content and trainer/QA work, evaluate output quality against project guidelines, provide precise written feedback, and ensure that all contributors follow the expected quality standards. You will assess work for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, meaning preservation, instruction-following, formatting, and adherence to project-specific rubrics. You will spot recurring quality issues, communicate updates to trainers and QAs, support onboarding, maintain documentation, and help activate contributors who are not working consistently. This role requires strong Arabic and English skills, excellent attention to detail, structured communication, and the ability to manage quality workflows across remote teams. This role is a fast-growing AI Data Services company delivering training data for many of the world’s largest AI companies and foundation-model labs. Your Arabic quality leadership will directly help improve the world’s premier AI models by ensuring that Arabic training data is natural, accurate, culturally appropriate, well-documented, and aligned with client expectations. Selection process involves an AI interview, a domain-specific task, and an interview with a recruiter. Important: There is no immediate project for this role; however, if qualified, you will be among the first experts we reach out to when relevant opportunities arise. This will also provide you with access to future projects available through our expert network.<br><br>Your Profile<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Arabic, Linguistics, Translation, Communications, Journalism, English, Education, Quality Assurance, or a relevant domain/related field. Native or near-native Arabic proficiency with strong reading and writing skills. Strong grasp of the English language to follow project guidelines, communicate with teams, and provide clear feedback in English.3+ years of professional experience in Arabic writing, editing, translation, localization, content QA, AI training, education, annotation, or related language-review workflows. Strong understanding of Arabic grammar, spelling conventions, punctuation, diacritics, RTL formatting, tone, register, Modern Standard Arabic, and regional Arabic variation. Ability to evaluate Arabic content against detailed rubrics and identify issues such as mistranslation, literal phrasing, unnatural tone, incorrect register, dialect inconsistency, hallucinated claims, ambiguity, or inconsistent terminology. Experience leading or supporting remote teams of trainers, annotators, reviewers, editors, or QAs is strongly preferred. Comfortable working in fast-moving remote environments using tools such as Discord, Google Sheets, Google Docs, trackers, dashboards, and project management systems. Highly detail-oriented and organized, with the ability to maintain style guides, FAQs, trackers, onboarding materials, honeypots, and other quality documentation. Experience with AI training, data annotation, large language models, prompt/response evaluation, or rubric-based LLM QA is a strong plus.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Quality monitoring: Spot-check Arabic items, identify quality issues, provide ongoing feedback through DMs, and escalate recurring or critical issues. Trainer and QA communication: Update trainers and QAs on Discord about new item guidelines, project changes, workflow updates, and quality expectations. Question handling: Respond to trainer/QA questions clearly and promptly, especially around Arabic wording, grammar, register, dialect, RTL formatting, translation fidelity, terminology, and cultural context. Trainer/QA activation management: DM contributors who are inactive or not working, encourage activation, track follow-ups, and flag availability issues when needed. Documentation: Create and maintain Arabic project documentation, including style guides, trackers, FAQs, quality notes, examples, honeypots, and onboarding materials. Onboarding and training: Schedule and run onboarding/training calls with trainers and QAs to explain project expectations, workflows, rubrics, quality standards, and Arabic-specific style requirements. Quality alignment: Ensure all trainers and QAs apply Arabic language guidelines consistently and understand updates as projects evolve. Process improvement: Identify recurring quality gaps, propose workflow improvements, and help build scalable QA processes for Arabic-language projects.

Job Description<br><br>Job Title: Arabic Quality Assurance Lead<br><br>Job Type: Contract<br><br>Location: Remote<br><br>About This Role<br><br>In this hourly, remote contractor role, you will work as an Arabic Quality Assurance Lead to oversee quality, consistency, and trainer performance across Arabic AI training projects. You will review AI-generated Arabic content and trainer/QA work, evaluate output quality against project guidelines, provide precise written feedback, and ensure that all contributors follow the expected quality standards. You will assess work for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, meaning preservation, instruction-following, formatting, and adherence to project-specific rubrics. You will spot recurring quality issues, communicate updates to trainers and QAs, support onboarding, maintain documentation, and help activate contributors who are not working consistently. This role requires strong Arabic and English skills, excellent attention to detail, structured communication, and the ability to manage quality workflows across remote teams. This role is a fast-growing AI Data Services company delivering training data for many of the world’s largest AI companies and foundation-model labs. Your Arabic quality leadership will directly help improve the world’s premier AI models by ensuring that Arabic training data is natural, accurate, culturally appropriate, well-documented, and aligned with client expectations. Selection process involves an AI interview, a domain-specific task, and an interview with a recruiter. Important: There is no immediate project for this role; however, if qualified, you will be among the first experts we reach out to when relevant opportunities arise. This will also provide you with access to future projects available through our expert network.<br><br>Your Profile<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Arabic, Linguistics, Translation, Communications, Journalism, English, Education, Quality Assurance, or a relevant domain/related field. Native or near-native Arabic proficiency with strong reading and writing skills. Strong grasp of the English language to follow project guidelines, communicate with teams, and provide clear feedback in English.3+ years of professional experience in Arabic writing, editing, translation, localization, content QA, AI training, education, annotation, or related language-review workflows. Strong understanding of Arabic grammar, spelling conventions, punctuation, diacritics, RTL formatting, tone, register, Modern Standard Arabic, and regional Arabic variation. Ability to evaluate Arabic content against detailed rubrics and identify issues such as mistranslation, literal phrasing, unnatural tone, incorrect register, dialect inconsistency, hallucinated claims, ambiguity, or inconsistent terminology. Experience leading or supporting remote teams of trainers, annotators, reviewers, editors, or QAs is strongly preferred. Comfortable working in fast-moving remote environments using tools such as Discord, Google Sheets, Google Docs, trackers, dashboards, and project management systems. Highly detail-oriented and organized, with the ability to maintain style guides, FAQs, trackers, onboarding materials, honeypots, and other quality documentation. Experience with AI training, data annotation, large language models, prompt/response evaluation, or rubric-based LLM QA is a strong plus.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Quality monitoring: Spot-check Arabic items, identify quality issues, provide ongoing feedback through DMs, and escalate recurring or critical issues. Trainer and QA communication: Update trainers and QAs on Discord about new item guidelines, project changes, workflow updates, and quality expectations. Question handling: Respond to trainer/QA questions clearly and promptly, especially around Arabic wording, grammar, register, dialect, RTL formatting, translation fidelity, terminology, and cultural context. Trainer/QA activation management: DM contributors who are inactive or not working, encourage activation, track follow-ups, and flag availability issues when needed. Documentation: Create and maintain Arabic project documentation, including style guides, trackers, FAQs, quality notes, examples, honeypots, and onboarding materials. Onboarding and training: Schedule and run onboarding/training calls with trainers and QAs to explain project expectations, workflows, rubrics, quality standards, and Arabic-specific style requirements. Quality alignment: Ensure all trainers and QAs apply Arabic language guidelines consistently and understand updates as projects evolve. Process improvement: Identify recurring quality gaps, propose workflow improvements, and help build scalable QA processes for Arabic-language projects.

Job Description<br><br>Job Title: Arabic Quality Assurance Lead<br><br>Job Type: Contract<br><br>Location: Remote<br><br>About This Role<br><br>In this hourly, remote contractor role, you will work as an Arabic Quality Assurance Lead to oversee quality, consistency, and trainer performance across Arabic AI training projects. You will review AI-generated Arabic content and trainer/QA work, evaluate output quality against project guidelines, provide precise written feedback, and ensure that all contributors follow the expected quality standards. You will assess work for accuracy, fluency, grammar, spelling, tone, cultural appropriateness, meaning preservation, instruction-following, formatting, and adherence to project-specific rubrics. You will spot recurring quality issues, communicate updates to trainers and QAs, support onboarding, maintain documentation, and help activate contributors who are not working consistently. This role requires strong Arabic and English skills, excellent attention to detail, structured communication, and the ability to manage quality workflows across remote teams. This role is a fast-growing AI Data Services company delivering training data for many of the world’s largest AI companies and foundation-model labs. Your Arabic quality leadership will directly help improve the world’s premier AI models by ensuring that Arabic training data is natural, accurate, culturally appropriate, well-documented, and aligned with client expectations. Selection process involves an AI interview, a domain-specific task, and an interview with a recruiter. Important: There is no immediate project for this role; however, if qualified, you will be among the first experts we reach out to when relevant opportunities arise. This will also provide you with access to future projects available through our expert network.<br><br>Your Profile<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Arabic, Linguistics, Translation, Communications, Journalism, English, Education, Quality Assurance, or a relevant domain/related field. Native or near-native Arabic proficiency with strong reading and writing skills. Strong grasp of the English language to follow project guidelines, communicate with teams, and provide clear feedback in English.3+ years of professional experience in Arabic writing, editing, translation, localization, content QA, AI training, education, annotation, or related language-review workflows. Strong understanding of Arabic grammar, spelling conventions, punctuation, diacritics, RTL formatting, tone, register, Modern Standard Arabic, and regional Arabic variation. Ability to evaluate Arabic content against detailed rubrics and identify issues such as mistranslation, literal phrasing, unnatural tone, incorrect register, dialect inconsistency, hallucinated claims, ambiguity, or inconsistent terminology. Experience leading or supporting remote teams of trainers, annotators, reviewers, editors, or QAs is strongly preferred. Comfortable working in fast-moving remote environments using tools such as Discord, Google Sheets, Google Docs, trackers, dashboards, and project management systems. Highly detail-oriented and organized, with the ability to maintain style guides, FAQs, trackers, onboarding materials, honeypots, and other quality documentation. Experience with AI training, data annotation, large language models, prompt/response evaluation, or rubric-based LLM QA is a strong plus.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Quality monitoring: Spot-check Arabic items, identify quality issues, provide ongoing feedback through DMs, and escalate recurring or critical issues. Trainer and QA communication: Update trainers and QAs on Discord about new item guidelines, project changes, workflow updates, and quality expectations. Question handling: Respond to trainer/QA questions clearly and promptly, especially around Arabic wording, grammar, register, dialect, RTL formatting, translation fidelity, terminology, and cultural context. Trainer/QA activation management: DM contributors who are inactive or not working, encourage activation, track follow-ups, and flag availability issues when needed. Documentation: Create and maintain Arabic project documentation, including style guides, trackers, FAQs, quality notes, examples, honeypots, and onboarding materials. Onboarding and training: Schedule and run onboarding/training calls with trainers and QAs to explain project expectations, workflows, rubrics, quality standards, and Arabic-specific style requirements. Quality alignment: Ensure all trainers and QAs apply Arabic language guidelines consistently and understand updates as projects evolve. Process improvement: Identify recurring quality gaps, propose workflow improvements, and help build scalable QA processes for Arabic-language projects.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>مساعدة الموظفين في تسريع دفعات المشاكل (على سبيل المثال، مشاكل معالجة بطاقات الائتمان). المتابعة مع الضيف بخصوص الرضا عن القضايا المتعلقة بالضيف. معالجة جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتعيين الغرفة، وإصدار وتفعيل مفتاح الغرفة. معالجة جميع أنواع المدفوعات مثل رسوم الغرفة، النقد، الشيكات، الخصم، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (أي توزيع/الفصل بين الغرفة/الضريبة/المصروفات العرضية، القسائم). توقع حالات امتلاء الغرف والحصول على إقامة بديلة مرضية عندما لا تستطيع الملكية استيعاب الضيوف الذين لديهم حجوزات. حجز الغرف في الحاسوب وتحديد المتطلبات والطلبات المخصصة. الاتصال بالشخص المناسب أو القسم (على سبيل المثال، حامل الحقائب، التنظيف) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. التنسيق مع قسم التنظيف لمتابعة جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات النوبة/دفاتر المذكرة اليومية وتوثيق المعلومات الهامة في دفاتر السجل. عدّ البنك في بداية ونهاية الوردة. الموازنة وتفريغ الإيصالات وفقًا لمتطلبات المحاسبة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، وتقديم المشورة، وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وتكون بمثابة نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والسحب والدفع ووضع أشياء لا تتجاوز وزن 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل تكافؤ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فندقي W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستلهمون دائمًا من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متوافقة مع كل شيء ومستعدة لأي شيء هي في صلبنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجعل شغف ضيوفنا حيًّا. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا وتسعى دائمًا نحو مستقبل ما هو ممكن، فمرحبًا بك في فنادق W. عند الانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتجزئة وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران المايكرويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهية بشكل كاف. رصد جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالتوزيع الصحيح إلى أواني مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.<br>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر والزي محدّثان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنزال. التحريك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتة واحدة من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نُفَضِّل كوننا صاحب عمل يوفر فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نُشجّع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم familiar بكل مكان في العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه التركة الحية. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Help with things related to CEO/Family, travel, filing, paperwork, accounts reconciliation, annual checkups and house/car servicing etc <br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Strong ability to manage CEO and family-related tasks: scheduling, coordination of personal and family matters, travel arrangements (flights, visas, hotels, ground transport, and confidential handling of family office affairs.) Excellent organizational skills for document management, filing systems (physical + digital), paperwork preparation, and maintaining organized records for compliance, tax, and audits. Experience with digital tools: Google Workspace / Microsoft 365, PDF tools, password managers (Dashlane/NordPass), cloud storage (iCloud/Dropbox), and basic LLM apps (claude/chatgpt/gemini)<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>أداء مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة، إرسال الفاكس، النسخ). إعداد وثائق تتعلق بالمبيعات طوال عملية المبيعات (مثل المقترحات، العقود، أو أوامر الفعاليات/المآدب). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. جمع المواد وتجميع حزم المعلومات (مثل الكتيبات، المواد الترويجية). استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء النزيل الحالي لشركة ماريوت. إدخال، استرجاع، مطابقة، والتحقق من المعلومات (مثل العمولات، العملاء المحتملين، الأطراف الثالثة) في البرمجيات المشاركة في عملية المبيعات. الإجابة عن أسئلة النزلاء حول مرافق/خدمات المنشأة (مثل ساعات التشغيل، الأسعار وأنواع الغرف، الباقات، العروض، الترفيه، المطاعم، الأحداث الخاصة). العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدّث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف موظفين آخرين. الامتثال للتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء وزنها أقل من 10 أرطال أو تساويها دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، والترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي غني من المواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق رواد وذوو سمو في Ritz-Carlton تجارب استثنائية حتى بعد مغادرة النزيل، وتؤدى جذب أمهر محترفي الضيافة في العالم إلى ذكريات تدوم مدى الحياة، فنحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم نحدد المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُسلم معايير “الذهب” في Ritz-Carlton بلطف وبفكر يومي. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي أكسبت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل في المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة لنفسك.</span> </div>

المسمى الوظيفي: مدير الاستثمار الموقع: عن بُعد (عالمي) التعويض: حتى 260,000 دولار أمريكي سنويًا + مكافأة أداء شهرية + مزايا شاملة<br>عن RGGC Capital: RGGC Capital هي مكتب عائلي واحد مقره في دبي ويستخدم رأس مال مملوك للاستثمار في صناديق التحوط، البدائل السائلة، والاستراتيجيات النظامية. نتبع عملية مركزة تستند إلى البحث حيث يحدد العمق التحليلي والحكم المستقل كيف يتم توجيه رأس المال. فريق صغير، وصول مباشر إلى صناع القرار، بلا بيروقراطية.<br>الدور: نبحث عن مدير استثمار لقيادة البحث الاستثماري وتنسيق عملية الاستثمار الشاملة من البداية إلى النهاية. ستعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا لتعزيز قدرات البحث، وتحسين عمليات المحفظة، ودفع التميز التحليلي عبر قسم الاستثمار. هذا منصب بحثي عالي الاستقلالية لصاحب مزيج من معرفة عميقة بالسوق مع صرامة عملية.<br>المسؤوليات: قيادة العناية الواجبة بالاستثمار، فرز وتقييم الفرص الاستثمارية عبر استراتيجيات وجغرافيات مختلفة. إجراء تحليل عميق للأداء، عملية الاستثمار، مقاييس المخاطر، وقدرات الفريق. الحفاظ على تواصل منتظم مع المدراء لتقييم تطور الاستراتيجية، وتقييم الأداء، والاستقرار التنظيمي. تنسيق عملية العناية الواجبة التعاون مع أعضاء الفريق الداخليين لتنسيق دورة العناية الواجبة الكاملة. الحفاظ على مسارات وتتبع وتحديثات منتظمة. صوغ مذكرات استثمار شاملة للقيادة العليا. إجراء أبحاث كونية وتحليل السوق: رصد وتفسير البيانات الاقتصادية الكلية وسياسات البنوك المركزية والتطورات الجيوسياسية لتقييم الآثار على الأسواق وفئات الأصول. تحديد الاتجاهات الرئيسية وتطوير سيناريوهات لدعم قرارات الاستثمار وتوجيه المحفظة. استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ ونشرات دورية للقيادة العليا.<br>المؤهلات المطلوبة: 8 إلى 12 عامًا من الخبرة المهنية في إدارة الاستثمار، سواء في البحث الاستثماري، إدارة المحفظة، أو تخصيص المؤسسات. فهم عميق للأسواق المالية والأدوات المالية المعقدة. شهادة عليا (ماجستير أو دكتوراه) في المالية، الرياضيات، الفيزياء، أو مجال كمي ذو صلة. مهارات البرمجة بلغة بايثون للتحليل الاستثماري وإدارة المحفظة. مهارات بحث وكتابة استثنائية. قدرة مثبتة على تنسيق وإدارة المشاريع في بيئات استثمارية متعددة الأطراف. كفاءة في بلومبرغ وأدوات الاستثمار القياسية في الصناعة.<br>المؤهلات المفضلة: CFA، CAIA، أو شهادات مهنية معادلة. مهارات برمجة إضافية (R، SQL، الخ). خبرة بأسواق ناشئة. سجل مثبت في إدارة المحافظ الاستثمارية.<br>ما الذي ستحصل عليه: الانضمام إلى منظمة عالية الأداء والشراكة مع 1%:

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة.<br> نقوم بتعاون وثيق مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوّل التحديات إلى فرص ونحوّل التعقيد إلى نجاح من خلال العمل كشريك واحد. نحن نعمل مع شركائنا لتقديم أقوى عروض إدارة البرامج، المشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم.</p><br><p>يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير ضبط تكلفة رئيسي ذو خبرة واهتمام بالتفاصيل لينضم إلى منظمتنا في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة. في هذا الدور القيادي، ستشرف على جميع أنشطة تقدير التكاليف والرقابة المالية وإدارة التكاليف للمشروعات. ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات تكاليف شاملة، وإدارة ميزانيات المشروع، وضمان كفاءة التكاليف في جميع المجالات التشغيلية. سيكون المرشح المثالي قادراً على إظهار مهارات تحليلية قوية، واتخاذ قرارات حاسمة، والقدرة على قيادة وتوجيه فريق إدارة التكاليف مع المحافظة على أعلى معايير الدقة والاحترافية. ستتوقع منك التفاعل بثقة مع العملاء والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم عرض الأداء التكاليفي والاستراتيجيات التجارية بوضوح وبسلطة مهنية.</p><br><p>**المسؤوليات الأساسية:**</p><br><ul><li>تطوير وإدارة تقديرات تكلفة تفصيلية للمشروعات من الجدوى حتى المناقصة، لضمان الدقة والالتزام بمعايير المنظمة ومتطلبات العميل</li><li>إعداد تقارير التقدير الشامل وتقارير التكاليف وتقارير الشراء وتقارير المناقصة للعملاء والإدارة العليا، مع إظهار معرفة تفصيلية بضوابط المشروع التجارية</li><li>عرض معلومات التكلفة والاستراتيجيات التجارية بثقة للعملاء والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع، داعماً اتخاذ القرار الاستراتيجي بتحليل واضح وتوصيات مهنية</li><li>إشراف عمليات ضبط التكلفة وتنفيذ استراتيجيات إدارة التكاليف لتحقيق ربحية المشروع وتقليل التجاوزات في الميزانية، مع تركيز خاص على مشاريع قطاع العقارات والملكيات</li><li>مراقبة مصروفات المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة، إدارة معالجة الدفعات المؤقتة، وضمان تقارير تكلفة دقيقة وفيها سلامة البيانات</li><li>تحليل تكاليف المشروع، تحديد الفوارق، وإعداد توقعات تكلفة وتقارير تجارية شاملة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة</li><li>قيادة وتوجيه فريق إدارة التكاليف، وتقديم الإرشاد في تقنيات التقدير، منهجيات ضبط التكلفة، وأفضل الممارسات وفق معايير الاستشارات المهنية في التكاليف</li><li>إجراء تحليل تكلفة العقد ومراجعة الشروط التعاقدية لتحديد الآثار التكاليفية والفرص التجارية وتوفير الإمكانات</li><li>إدارة أنظمة برامج إدارة التكاليف والحفاظ على المعايير المهنية في جميع وثائق وتقارير الرقابة على التكاليف</li><li>التعاون مع مديري المشاريع وفِرق الشراء وتقليل بقية الأقسام لضمان تحقيق أهداف التكاليف والالتزام بسياسات المؤسسة</li></ul><br>المؤهلات<br><p>**المهارات والخبرات المطلوبة:**</p><br><ul><li>درجة في مسح الكميات، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تقدير التكاليف، ضبط التكلفة، أو إدارة تكلفة المشروع</li><li>اعتماد مهني مثل MRICS، AIQS، أو ما يعادله</li><li>خبرة في تحليل التكاليف، توقعات الميزانية، تحليل الفروق، وتفسير مالي</li><li>معرفة متقدمة بمنهجيات تقدير التكاليف وتقنيات ضبط التكلفة</li><li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع دقة عالية</li></ul><p>**المهارات والخبرة المفضلة:**</p><br><ul><li>خبرة في بيئات مشاريع البناء أو الهندسة كبيرة النطاق</li><li>معرفة بإدارة تمويل المشروع وتقييم المخاطر في ضبط التكلفة</li><li>شهادة إدارة مشاريع أو اعتمادات مهنية ذات صلة</li><li>خبرة سابقة في صناعة البناء الإماراتية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>ممنوع منعا باتا دفع أية رسوم من قبل المتقدمين فيما يتعلق بعملية التوظيف لدينا. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المتقدمين دفع رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سيرة ذاتية/CV غير مرغوب بها يقدم من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner &amp; Townsend تعتبر من ممتلكات Turner &amp; Townsend ولا يخضع دفع رسوم الوكالة لها. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لل Turner &amp; Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي ويجب أن تُدعى من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تفهم وتدعم وتروّج لمهمة ورؤية وقيم المنظمة. تقدم رعاية مرضى مناسبة للعمر وفق نطاق ممارسة التمريض كما يحدده الهيئة التنظيمية. تلتزم وتروّج لمدونة سلوك الممرضات المحترفات في أبوظبي. القابلة العملية ليست مرخصة لممارسة مستقلة وتظل مسؤولة ومحاسبة عن أفعالها/أفعالها الخاصة.<br> &nbsp;</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>الواجب مسؤول عن تقييم، تخطيط، تنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفقاً لسياسة وإجراءات المؤسسة ونطاق الخدمة للوحدة.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من رعاية التمريض والولادة للمرضى، والعمل ضمن إرشادات مبنية على الأدلة والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li> <li>تحت إشراف القابلة المسجلة، تقييم وتنفيذ رعاية التمريض للمرضى مع ضمان نهج يركز على المريض في الرعاية.</li> <li>بتوجيه من القابلة المسجلة، المساعدة في أنشطة الحياة اليومية للمرضى وفقاً لخطة رعاية المريض مثل توزيع وجبات المرضى ومساعدة المرضى في احتياجات النظافة.</li> <li>تظهر تميز الخدمة وتعمل كمدافع عن المريض لدعم كرامة المرضى وحقوقهم في جميع الأوقات.</li> <li>تفهم المؤشرات الأساسية للأدوية، وتتعرف على الآثار الجانبية وتبلّغ القابلة المسجلة بشكل مناسب.</li> <li>تضمن أن تكون القابلة المسجلة مطلعة على الملاحظات والرعاية المقدمة للمرضى وتوثيقها بشكل مناسب.</li> <li>تبلغ القابلة المسجلة بأي تغيّرات كبيرة في حالة المريض فوراً.</li> <li>تستجيب لكافة مستويات الطوارئ وفقاً لسياسات وإجراءات المنظمة.</li> <li>مسؤولة عن الاتصال الشفهي والكتابي في الوقت المناسب والدقيق وتوثيق الرعاية الفردية للمريض كما يكلفها القابلة المسؤولة.</li> <li>التعاون مع الفريق متعدد التخصصات في إدارة رعاية مركزة على المريض بشكل فعال وبمهارة.</li> <li>تعزز وتدعم نموذج ممارسة تعاونية.</li> <li>التواصل بفعالية وبوضوح مع المرضى ومرافقيهم وكل محترفي الرعاية الصحية.</li> <li>يساهم بشكل فعال في دعم الموظفين الجدد وطلاب التمريض وغيرهم من الطاقم.</li> <li>المسؤول عن التوثيق والمشاركة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.</li> <li>الالتزام بالبروتوكولات حول الاستخدام الآمن والمناسب لتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>يحافظ على سرية وأمن معلومات المريض والأسرة والمنظمة وفق سياسة السرية.</li> <li>يفهم عملية إدارة الشكاوى، يتخذ إجراءات لحلها قدر الإمكان ويبلغ وفقاً لسياستهم التنظيمية.</li> <li>يساعد القابلات المسجلات والطاقم الإداري في المهام الإدارية عند الحاجة</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة وحدة آمنة ومأمونة، تحديد، الإبلاغ وتوثيق أية مخاطر و/أو حوادث بشكل مناسب.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لمكافحة العدوى في جميع الأوقات من خلال الالتزام بسياسات مكافحة العدوى بهدف تقليل العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية</li> <li>المشاركة، الإسهام وتنفيذ معايير ضمان الجودة وفقاً للإرشادات المحلية</li> <li>دعم فريق الإدارة العليا في تعزيز ثقافة إدارة المخاطر في بيئة العمل.</li> <li>الامتثال لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.</li> <li>تقييم احتياجات التعليم للمريض والأسرة، التخطيط لها وتوفير وتقييم النتائج.</li> <li>المساعدة في توفير بيئة مناسبة تدعم الاحتياجات التعليمية.</li> <li>يضمن أن يحصل المريض والأسرة على معلومات وموارد شاملة تلبي احتياجاتهم الصحية.</li> <li>الانخراط في أنشطة تعزيز الصحة في منظمة الرعاية الصحية والمجتمع.</li> <li>المساعدة في توجيه موظفين جدد وترويج بيئة تعلم.</li> <li>إكمال الكفاءات الإلزامية والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li> <li>بالاشتراك مع، ولكن ليس حصرياً، المدير/القابلة المسجلة/CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويطور خطة تعلم سنوية.</li> <li>يشارك في أبحاث التمريض و/أو تخصصات أخرى التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</li> <li>يطور ويحافظ على محفظته المهنية الخاصة.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب ضمن نطاق الممارسة.</li> <li>من المتوقع أن تساهم القابلة العملية أيضاً في احتياجات التطوير المؤسسي والشرائحي الأوسع داخل النطاق الملائم للممارسة.</li> <li>من المتوقع أن تلتزم القابلة العملية بمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المنظمة.</li> <li>تلتزم بمعايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات<br> &nbsp;</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل: دبلوم أو درجة Associate في التوليد</p><br><p>مطلوب:&nbsp;خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة بعد التخرج في مستشفى ولادة أو بيئة مناسبة<br> *سيُنظر في المرشحين فقط للتوليد قبل وبعد الولادة والعيادات الخارجية&nbsp;<br> &nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عاماً ويضم حوالي 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</p><br> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالباً خبرة دولية مطبقة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p><br> <p><b>عنا</b></p><br> <p>مع مكاتب في 152 دولة وحوالي 328,000 محترف، نحن واحد من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عاماً، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</p><br> <p><b>نظرة عامة عن خط الخدمة</b></p><br> <p>في PwC، يركز موظفو خدمات الضرائب لدينا على تقديم المشورة والتوجيه للعملاء بشأن تخطيط الضرائب والامتثال والاستراتيجية. يساعد هؤلاء الأفراد الشركات على التنقل عبر الأنظمة الضريبية المعقدة وتحسين أوضاعهم الضريبية.</p><br> <p><b>نظرة عامة عن وحدة الأعمال</b></p><br> <p>في الضرائب غير المباشرة في PwC، ستركز على ضريبة القيمة المضافة (VAT). ستشمل عملك تقديم الدعم للعملاء في الامتثال والتخطيط والاستراتيجية الخاصة بالضرائب، ومساعدة الأعمال على تلبية التزاماتهم الضريبية وتحسين مواقعهم الضريبية غير المباشرة.</p><br> <p><b>كيف ستساهم</b></p><br> <p>أطلقت الإمارات التزامها الوطني بإصدار الفواتير الإلكترونية وفق نموذج Peppol ذو الخمسة أركان، الذي سيطلب تدريجياً من الشركات إصدار واستلام فواتير إلكترونية من خلال مزودي خدمة معتمدين (ASPs). يعيد هذا الإصلاح تشكيل كيفية إدارة الشركات للامتثال الضريبي وبُنى تكنولوجيا المعلومات وعمليات التمويل.</p><br> <p>تدعم PwC الشرق الأوسط كل من العملاء من القطاعين الخاص والعام في التحضير لهذه التغييرات، وضمان الامتثال التنظيمي وفتح الفرص من خلال التحول الرقمي للضرائب.</p><br> <p>بينما سيركز هذا الدور بشكل رئيسي على الفوترة الإلكترونية، قد يتوسع في المستقبل ليشمل مجالات أخرى مثل تنفيذ محرك الضرائب، واستشارات تكنولوجيا الضرائب، والدعم لالتزامات ضريبية إضافية في الإمارات، ومشروعات أوسع في تقاطع الضرائب والتكنولوجيا.</p><br> <p><b>ما ستقدمه</b></p><br> <p><b>1. تقييم التأثير:</b></p><br> <ul><li>تقييم الحالة الحالية والفجوات مقابل تنظيمات الإمارات للفوترة الإلكترونية والتقارير الضريبية.</li><li>تقييم الآثار على عمليات الشراء والدفع (AP/AR)، وبنية تقنية المعلومات، والبيانات، والامتثال لضريب القيمة المضافة.</li><li>وضع توصيات منظمة وخطط طريق عالية المستوى.</li></ul> <p><b>2. تصميم الحل واختيار الشريك:</b></p><br> <ul><li>دعم نموذج التشغيل المستهدف وتصميم هندسة الحلول.</li><li>إعداد طلبات العروض وأطر التقييم لاختيار ASP.</li><li>قياس مزودي الخدمة وتقديم المشورة حول الاختيار النهائي.</li></ul> <p><b>3. دعم التنفيذ:</b></p><br> <ul><li>جمع المتطلبات التجارية والوظيفية من فرق المالية وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>صوغ المواصفات الوظيفية لحلول ERP وتكنولوجيا الضرائب.</li><li>تنسيق تصميم وبناء واختبار ونشر وتغيير المراحل.</li><li>دعم التدريب والتبني ضمن مؤسسات العميل.</li></ul> <p><b>4. الفكر القيادي والتطوير الداخلي:</b></p><br> <ul><li>المساهمة في مبادرات تكنولوجيا الضرائب في PwC الشرق الأوسط ومركز المعرفة.</li><li>دعم تطوير الأعمال (العروض، العروض التقديمية، الأحداث).</li><li>إرشاد الزملاء والمتدربين.</li></ul> <p><b>ما نقدمه</b></p><br><ul><li>فرصة للعمل على مشاريع تشكل السوق في طليعة تكنولوجيا الضرائب في الشرق الأوسط.</li><li>الوصول إلى شبكة PwC العالمية من خبراء الفوترة الإلكترونية وتكنولوجيا الضرائب.</li><li>ثقافة التعلم المستمر مع الوصول إلى منصات وتدريبات PwC.</li><li>تعويضات ومزايا تنافسية بما يتماشى مع خبرتك وأداءك.</li></ul><p><b>لماذا ستعشق العمل في PwC</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مساراً وظيفياً ذا مغزى، مدعوماً بالمكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نوفّر أجرًا تنافسيًا ومزايا شاملة وبرامج تعزز الرفاه والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص تعلم مستمر وتطوير رقمي وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والإرشاد والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل كبير هنا.</p><br><p>لمعرفة المزيد، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يفهم ويرعى ويعزز مهمة ورؤية وقيم المؤسسة. يقدم رعاية مرضى مناسبة لعمرهم وفقًا لنطاق ممارسة التمريض كما يعرفه الجهة التنظيمية. يلتزم ويعزز قانون سلوك الممرضين المحترفين في أبوظبي. لا يُرخص للممرضة العملية بممارسة مستقلة وتظل مسؤولة ومحاسبة عن أفعالها الخاصة.<br> &nbsp;</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul> <li>الممارسة السريرية&nbsp;&nbsp;&nbsp;مسؤول عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفقًا لسياسة وإجراءات المؤسسة ونطاق الخدمة للوحدة.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من رعاية التمريض للمرضى، العمل ضمن الإرشادات المعتمدة على الأدلة والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li> <li>تحت إشراف الممرضة المسجلة، تقييم وتنفيذ رعاية التمريض للمرضى مع ضمان نهج يركز على المريض.</li> <li>بتوجيه من الممرضة المسجلة، المساعدة في أنشطة اليوم الواحد للمرضى وفق خطة رعاية المريض مثل توزيع وجبات المرضى ومساعدة المرضى في الاحتياجات الصحية الشخصية.</li> <li>يُظهر تفوق الخدمة ويعمل كمدافع عن المريض لدعم كرامة المرضى وحقوقهم في جميع الأوقات.</li> <li>يفهم المؤشرات الأساسية للأدوية، يتعرف على الآثار الجانبية ويبلغ الممرضة المسجلة بالشكل المناسب.</li> <li>يتأكد من إبلاغ الممرضة المسجلة بالملاحظات والرعاية المقدمة للمرضى وتوثيقها بشكل مناسب.</li> <li>الإبلاغ عن أي تغييرات كبيرة في حالة المريض للممرضة المسجلة على الفور.</li> <li>يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المؤسسة.</li> <li>مسؤول عن الاتصال الشفهي والكتابي في الوقت المناسب بدقة فيما يتعلق برعاية المريض الفردية كما وفّره الممرضة المسؤولة.</li> <li>التعاون مع الفريق متعدد التخصصات في إدارة رعاية مركزة على المريض بشكل فعال ومهني.</li> <li>يعزز ويدعم نموذج ممارسة تعاوني.</li> <li>يتواصل بشكل فعال وواضح مع المرضى وأولياء أمورهم وجميع المتخصصين في الرعاية الصحية.</li> <li>يساهم بفعالية في دعم العاملين الجدد وطلاب التمريض وغيرهم من العاملين.</li> <li>مسؤول عن التوثيق والمشاركة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.</li> <li>الالتزام بالبروتوكولات حول الاستخدام الآمن والمناسب لتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>يحافظ على الخصوصية وأمن معلومات المرضى والعائلة والمؤسسة وفق سياسة الخصوصية.</li> <li>تحسين الأداء/إدارة المخاطر&nbsp;&nbsp;&nbsp;يفهم عملية إدارة الشكاوى، ويتخذ إجراءات لحلها أينما أمكن ويبلغ وفق سياسة المؤسسة.</li> <li>يساعد الممرضات المسجلات والموظفين الإداريين في الواجبات الإدارية حسب الحاجة</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة وحدة آمنة ومأمونة، يحدد ويبلغ ويُوثِّق أي مخاطر و/أو حوادث بشكل مناسب.</li> <li>يحافظ على معايير عالية لمكافحة العدوى في جميع الأوقات بالالتزام بسياسات مكافحة العدوى بغرض تقليل العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية</li> <li>يشارك ويُساهم ويطبق معايير ضمان الجودة وفق الإرشادات المحلية</li> <li>يدعم فريق الإدارة العليا في تعزيز ثقافة إدارة المخاطر ضمن بيئة العمل.</li> <li>يتقيد بأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.</li> <li>يقيم احتياجات المرضى والعائلة التعليمية، يخطط لها ويقدمها ويقيّم النتائج.</li> <li>يساعد في توفير بيئة مناسبة تدعم الاحتياجات التعليمية.</li> <li>يضمن تزويد المريض والعائلة بمعلومات وموارد شاملة لتلبية احتياجاتهم الصحية.</li> <li>يشارك في أنشطة الترويج الصحي في المؤسسة الصحية والمجتمع.</li> <li>&nbsp;يساعد في توجيه الموظفين الجدد ويعزز بيئة تعلمية.</li> <li>يكمل الكفاءات الإجبارية والكفاءات الخاصة بالوحدة.</li> <li>بالاشتراك مع، ولكن ليس حصراً، المدير/الممرضة المناوبة/CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويطور خطة تعلم سنوية.</li> <li>يشارك في أبحاث التمريض و/أو تخصصات أخرى تسهم في التحسين المستمر لمعايير الرعاية.</li> <li>يطور ويحافظ على ملفه المهني الشخصي.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى حسب الحاجة ضمن نطاق الممارسة.</li> <li>هذه الوصف الوظيفي ليس حاسمًا وقد يخضع لتغيير بعد المراجعة الدورية.</li> <li>سيُتوقع من الممرضة العملية أن تساهم في احتياجات التطوير التنظيمي والشرِكة الأوسع وفق نطاق الممارسة.</li> <li>سيُتوقع من الممرضة العملية ضمان الالتزام بمتطلبات لوائح الصحة والسلامة للمؤسسة.</li> <li>يحافظ على معايير خدمة العملاء للمؤسسة في جميع الأوقات<br> &nbsp;</li></ul><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل :-&nbsp;</p><br><p>&nbsp;شهادة خاصة:-&nbsp;</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;المطلوب:&nbsp;<br> خبرة عملية سريرية لا تقل عن 1 سنة بعد التخرج في بيئة مناسبة</p><br><p>المطلوب توافره:&nbsp;<br> أ. لا يوجد</p><br> </div>