وظائف السياحة في الإمارات

<p>فرصة مثيرة لالتحاق بشركة رعاية صحية فاخرة سريعة النمو تعيد تعريف طب الاستقبال في الإمارات العربية المتحدة. عميلنا مزود رعاية صحية بقيادة أطباء يقدّم خدمات طب استقبال عالية المستوى للأفراد الخاصين والعائلات والعملاء من الشركات والزوار الدوليين. مع وجود راسخ في دبي ولندن وخطط للنمو الإقليمي المستمر، يبحثون عن مدير تجاري لدفع الشراكات الإستراتيجية والتوسع التجاري. هذه فرصة لقائد لديه طابع تجاري thrives في بيئة عملية رائدة وروح المبادرة ويستمتع ببناء علاقات عمل ذات مغزى. المهام الأساسية - تطوير وتنفيذ استراتيجية النمو التجاري عبر قنوات الأعمال إلى الأعمال والشراكات. - تحديد وتأمين شراكات استراتيجية مع فنادق فاخرة، منظمات شركاتية، شركات تأمين، مقدمي خدمات الكونسيرج، شركات نمط الحياة، وشركاء خدمات فاخرة آخرين. - بناء مصادر دخل جديدة وتوسيع وجود الشركة في سوق الرعاية الصحية الفاخرة والخاصة. - قيادة المفاوضات التجارية وإدارة اتفاقيات الشراكة من التواصل الأول حتى التنفيذ. - تمثيل الأعمال في الفعاليات الصناعية وفرص التشبيك. - العمل عن كثب مع المؤسس وفريق القيادة العليا لدعم استراتيجية نمو الشركة. - المساهمة في تشكيل وظيفة التجارة بينما تتسع المنظمة.</p><p>- خبرة مثبتة في دور تجاري رفيع المستوى أو تطوير أعمال أو شراكات استراتيجية. - نجاح مُثبت في تطوير الشراكات الإستراتيجية ودفع النمو التجاري. - القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع يقودها المؤسس حيث يكون العمل الميداني ضروريًا. - مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصالح ممتازة. - خبرة في الرعاية الصحية ميزة لكنها ليست أساسية. يُشجع المتقدمون من صناعات فاخرة مجاورة على التقدّم. - شبكة قوية موجودة حاليًا في واحد أو أكثر من القطاعات التالية: • الضيافة الفاخرة • الرعاية الصحية الخاصة • العافية • الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات • خدمات نمط الحياة الفاخرة • الشراكات المؤسسية • التأمين الطبي • خدمات الكونسيرج أو عضوية فاخرة</p>

<p>هناك فرصة مثيرة للنضمام إلى نشاط رعاية صحية عالي النمو والعناية الراقية يعيد تعريف طب الاستقبال في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>عميلنا هي جهة مزودة للرعاية الصحية يقودها أطباء وتقدم خدمات طب استقبالي عالية المستوى لأفراد خاصين وعائلات والشركات والزوار الدوليين. مع وجود راسخ في دبي ولندن وخطط للنمو الإقليمي المستمر، فهم يبحثون عن مدير تجاري لدفع الشراكات الاستراتيجية والتوسع التجاري.</p><p>هذه فرصة لقائد تجاري يركز على الأداء ويزدهر في بيئة عملية رائدة وروح ريادية ويستمتع ببناء علاقات عمل ذات معنى.</p><p>المسؤوليات الأساسية<br>- تطوير وتنفيذ استراتيجية النمو التجاري عبر قنوات الأعمال إلى الأعمال والشراكات.<br>- تحديد وتأمين شراكات استراتيجية مع فنادق فاخرة، منظمات الشركات، شركات التأمين، مقدمي خدمات الاستقبال، شركات نمط الحياة، وشركاء خدمات مميزة آخرين.<br>- بناء مصادر دخل جديدة وتوسيع حضور الشركة في سوق الرعاية الصحية الفاخرة والخاصة.<br>- قيادة المفاوضات التجارية وإدارة اتفاقيات الشراكة من الالتقاء الأول وحتى التنفيذ.<br>- تمثيل الأعمال في فعاليات الصناعة وفرص التواصل الشبكي.<br>- العمل عن كثب مع المؤسس وفريق القيادة العليا لدعم استراتيجية نمو الشركة.<br>- المساهمة في تشكيل وظيفة التجارة مع استمرار المنظمة في التوسع.</p><p>- خبرة مثبتة في دور تجاري رفيع، تطوير أعمال، أو شراكات استراتيجية.<br>- نجاح مُثبت في تطوير شراكات استراتيجية وتحفيز النمو التجاري.<br>- الراحة في العمل ضمن بيئة سريعة الوتيرة يقودها المؤسس حيث يعتبر الانخراط العملي أمرًا أساسيًا.<br>- مهارات اتصال، تفاوض وإدارة أصحاب المصالح الممتازة.<br>- الخبرة في الرعاية الصحية ميزة لكنها ليست ضرورية. يُشجَّع المتقدمون من صناعات مترابطة من الدرجة الممتازة على التقديم.<br>- شبكة قوية موجودة ضمن واحد أو أكثر من القطاعات التالية:<br>• الضيافة الفاخرة<br>• الرعاية الصحية الخاصة<br>• العافية<br>• الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات<br>• أساليب الحياة الفاخرة<br>• الشراكات المؤسسية<br>• التأمين الطبي<br>• أعمال الاستقبال أو العضوية المميزة</p>

<p>نبحث عن مساعدة تنفيذية منظمة للغاية واستباقية ومتحفظة لتقديم دعم م dedicated للمدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات. هذا الدور سريع الإيقاع ويتطلب مهارات تنظيم استثنائية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على سرية صارمة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شرط إلزامي. • إدارة جداول المدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات، المواعيد، والجدول اليومي. • تنسيق الاجتماعات والتواصل بين شركات المجموعة والموظفين الرئيسيين. • التعامل مع المراسلات البريدية، فرز الاتصالات، وإعداد ردود مهنية عند الاقتضاء. • ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، التأشيرات، والبرامج. • إعداد وتسوية مصروفات السفر ومعالجة طلبات استرداد الضرائب خارج البلاد. • إدارة برامج الولاء لشركات الطيران والأميال لتعظيم فوائد السفر. • الإشراف على إدارة موظفي المنزل، بما في ذلك الحضور، تنسيق الرواتب، سجلات الإجازات، والمسائل المرتبطة بالموارد البشرية. • تنسيق إدارة مركبات الشركة، بما في ذلك تجديد التسجيل، التأمين، الصيانة، وسجلات الأسطول. • مراجعة ومراقبة تقارير استهلاك الوقود لسائقي الشركة. • إعداد التقارير، العروض، والرسائل حسب الحاجة. • التنسيق مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان سير العمل اليومي بسلاسة. • التعامل مع المعلومات السرية بمستوى أعلى من المهنية والتقدير. • أداء أي واجبات تنفيذية أو إداري أخرى يكلف بها المدير التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات.</p><p>• درجة بكالوريوس أو مؤهل معادل. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمساعدة تنفيذية أو مساعدة شخصية تدعم كبار التنفيذيين. • مهارات تنظيم، إدارة وقت، وتعدد مهام ممتازة. • مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. • الكفاءة في Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). • خبرة في تنسيق السفر، تسوية المصروفات، وإدارة تقويم التنفيذي. • مستوى عالٍ من الاحترافية والتقدير والسرية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. • رخصة قيادة إماراتية تعد ميزة. • الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p>

<p>نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم للغاية، مبادر وممتع للسرية لتقديم دعم مخصص للرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات. هذا الدور سريع الإيقاع ويتطلب مهارات تنظيم استثنائية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على السرية التامة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية شرط إلزامي. • إدارة تقويمات الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات، المواعيد والجداول اليومية. • تنسيق الاجتماعات والاتصالات بين شركات المجموعة والموظفين الرئيسيين. • معالجة المراسلات عبر البريد الإلكتروني، فرز الاتصالات، وإعداد ردود مهنية حيثما كان مناسباً. • ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، التأشيرات، وخطط الرحلة. • إعداد ومصالحة مصروفات السفر ومعالجة طلبات استرداد/استرداد ضرائب خارج البلاد. • إدارة برامج الولاء لشركات الطيران والتعامل مع الأميال لتعظيم فوائد السفر. • الإشراف على إدارة موظفي المنازل، بما في ذلك الحضور، وتنسيق الرواتب، وسجلات الإجازات، وغيرها من المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. • تنسيق إدارة مركبات الشركة، بما في ذلك تجديد التسجيل، والتأمين، والخدمة، وسجلات الأسطول. • مراجعة ومراقبة تقارير استهلاك الوقود لسائقي الشركة. • إعداد التقارير والعروض والمراسلات عند الحاجة. • التواصل مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. • التعامل مع معلومات سرية بأعلى مستوى من الاحترافية والتقدير. • أداء أي واجبات تنفيذية أو إدارية أخرى يكلف بها من قبل الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للعمليات.</p><p>• شهادة البكالوريوس أو المؤهل المكافئ. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمساعد تنفيذي أو مساعد شخصي يدعم كبار التنفيذيين. • مهارات تنظيم وإدارة وقت متعددة ومهارات تعدد المهام ممتازة. • مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. • إجادة Microsoft Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). • خبرة في تنسيق السفر، ومصالحة المصروفات، وإدارة تقويمات التنفيذيين. • مستوى عالٍ من الاحترافية والتقدير والسرية. • القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. • رخصة قيادة الإمارات العربية المتحدة ميزة. • الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المساعد الإداري مسؤول عن تقديم دعم إداري ومكتبي شامل لضمان التشغيل الفعّال للمنظمة. تتضمن المَهمة إدارة الشؤون المكتبية، تنسيق الاجتماعات والسفر، التعامل مع الوثائق، الحفاظ على السجلات، دعم عمليات الاستيراد والتصدير، التواصل مع العملاء والموردين، والمساعدة في الأنشطة المالية والشرائية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الترحيب بالزوار ومساعدتهم بشكل مهني.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية الواردة، فرزها وتوجيهها.</li><li>تنظيم وجدولة المواعيد والاجتماعات والتقويمات.</li><li>إعداد محاضر الاجتماعات وتسجيل تفاصيلها بدقة.</li><li>صياغة وتحرير وتوزيع البريد الإلكتروني والرسائل والمذكرات والمراسلات الأخرى.</li><li>إعداد وتجميع التقارير والوثائق الإدارية بانتظام.</li><li>تطوير وتنظيم والحفاظ على نظم الملفات لسجلات الشركة.</li><li>تحديث سياسات وإجراءات المكتب والوثائق الإدارية.</li><li>مراقبة وطلب مستلزمات المكتب مع الحفاظ على مستويات المخزون.</li><li>بحث وتحديد الموردين والمشترين المحتملين وفرص العمل.</li><li>الحفاظ على وتحديث قواعد بيانات العملاء والموردين وشركاء الشركة.</li><li>ترتيب حجوزات السفر، بما في ذلك الرحلات الجوية والفنادق ووسائل النقل للمديرين والزوار.</li><li>إعداد وثائق الاستيراد والتصدير، بما في ذلك شهادات المنشأ والتنسيق مع غرف التجارة ووكالات التفتيش.</li><li>تقديم تقارير المصروفات ومصالحتها باستخدام برامج المحاسبة.</li><li>تولي النقطة الأساسية للتواصل مع الموظفين الداخليين والعملاء الخارجيين والموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>التنسيق مع المدراء التنفيذيين والإدارة العليا لضمان سلاسة عمليات المكتب.</li><li>التنسيق مع البنوك والجهات الحكومية للشؤون الإدارية والتجارية.</li><li>إعداد عقود البيع وأوامر الشراء.</li><li>متابعة الشحنات والتسليمات والمدفوعات وحالة الطلب مع الموردين والعملاء الدوليين.</li><li>الحفاظ على سجلات النقدية الصغيرة والمساعدة في المحاسبة الأساسية والإدارة المالية.</li><li>أداء مهام إدارية أخرى كما تُكلف من قبل الإدارة.</li></ul><p><br></p><p>ساعات العمل: من الإثنين إلى السبت في مكتبنا بجزيرة جى إل تي، السبت سيكون العملHybrid يمكن العمل من المنزل.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>إدارة المكتب</p><p>المهارات التواصلية والتعامل بين الأشخاص</p><p>إدارة التقويم والجدول الزمني</p><p>إعداد الوثائق وحفظ السجلات</p><p>وثائق الاستيراد والتصدير</p><p>تنسيق الموردين والعملاء</p><p>تنسيق السفر</p><p>إدارة أوامر الشراء وعقود البيع</p><p>المحاسبة الأساسية وإدارة النقدية الصغيرة</p><p>مجموعة Microsoft Office</p><p>إدارة الوقت</p><p>المهارات التنظيمية</p><p>الاهتمام بالتفاصيل</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن <strong>مدير صيانة</strong> ذو خبرة للإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية وأنظمة الري وأنشطة صيانة المرافق. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة فرق الصيانة، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة، وتحسين الموارد، والحفاظ على رضا العميل عبر مشاريع المناظر الطبيعية السكنية والتجارية والضيافة والعامة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إدارة والإشراف على عمليات صيانة المناظر الطبيعية عبر مواقع متعددة.</p></li><li><p>قيادة فرق الصيانة بما في ذلك المشرفين والحداقيين والفنيين والمتعهدين من الباطن.</p></li><li><p>تطوير جداول الصيانة الوقائية والتصحيحية للمناظر الطبيعية وأنظمة الري والأنظمة ذات الصلة.</p></li><li><p>ضمان الصيانة السليمة للنسائم الخضراء والنسائج القاسية وشبكات الري وميزات المياه والمرافق الخارجية.</p></li><li><p>مراقبة صحة النباتات وأداء الري ومكافحة الآفات ونشاطات البستنة.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء والمستشارين وفرق المشروع لمعالجة متطلبات الصيانة.</p></li><li><p>إعداد خطط الصيانة والجداول والتقارير وتحديثات الأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة ومواصفات العميل.</p></li><li><p>إدارة تخطيط القوى العاملة واحتياجات المعدات والأدوات والمواد.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الصيانة وتحديد فرص التحسين التشغيلي.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء والتفتيش الموقعي وقضايا جودة الخدمة.</p></li><li><p>ضمان الإكمال في الوقت المناسب للصيانة الوقائية وأعمال الإصلاح في حالات الطوارئ.</p></li><li><p>إجراء تدقيقات ميدانية دورية والحفاظ على معايير الخدمة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس/الدبلوم في البستنة، الزراعة، الهندسة المدنية، هندسة المناظر الطبيعية، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الإمارات في عمليات صيانة المناظر الطبيعية.</strong></p></li><li><p>خبرة مُثبتة في إدارة عقود صيانة المناظر الطبيعية واسعة النطاق.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>النسائم الخضراء، النسائم القاسية، أنظمة الري، المضخات، ميزات المياه، وممارسات البستنة</strong>.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع الفيلات والمجتمعات السكنية والفنادق والعقارات التجارية والمناظر العامة.</p></li><li><p>مهارات قيادة قوية مع خبرة في إدارة فرق صيانة متعددة الثقافات.</p></li><li><p>معرفة بظروف مناخ الإمارات، النباتات، متطلبات الري ومعايير تنسيق الحدائق.</p></li><li><p>القدرة على إعداد جداول الصيانة والتقارير وخطط الموارد.</p></li><li><p>إتقان MS Office وبرامج إدارة الصيانة (خبرة CMMS تعتبر ميزة).</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية وحل المشكلات وإدارة العملاء.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية إجبارية.</p></li><li><p>سيُفضل المرشحون المتواجدون حالياً في الإمارات ولديهم إمكانية البدء فوراً أو بإشعار قصير.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>تطوير الأعمال</strong></p><ul><li><p>تحديد وتوليد فرص عمل جديدة من خلال الزيارات الميدانية والاتصال البارد والتواصل والإحالات.</p></li><li><p>التواصل مع عملاء الشركات، المكاتب، الفنادق، المدارس، المستشفيات، والعملاء المحتملين B2B الآخرين لتلبية احتياجات الهدايا المؤسسية.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين.</p></li><li><p>جدولة حضور اجتماعات العملاء لعرض منتجات وخدمات هدايا الشركات الخاصة بالشركة.</p></li></ul><p><strong>المبيعات وتوليد الإيرادات</strong></p><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية.</p></li><li><p>عرض كتالوجات المنتجات، العينات، وحلول الهدايا المخصصة للعملاء.</p></li><li><p>إعداد الأسعار والعروض والمتابعة للحصول على الموافقات.</p></li><li><p>التفاوض على الأسعار وإغلاق المبيعات بفعالية.</p></li><li><p>تحويل الاستفسارات إلى أوامر مؤكدة وتحقيق أقصى قدر من فرص العمل.</p></li></ul><p><strong>إدارة علاقات العملاء</strong></p><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع عملاء الشركات.</p></li><li><p>متابعة منتظمة مع العملاء الحاليين وضمان رضاهم العالي.</p></li><li><p>التعامل مع استفسارات العملاء والتنسيق مع الفرق الداخلية لتنفيذ الطلب بسلاسة.</p></li></ul><p><strong>بحث السوق والتقارير</strong></p><ul><li><p>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.</p></li><li><p>تقديم تقارير أنشطة المبيعات اليومية والأسبوعية.</p></li><li><p>مشاركة ملاحظات العملاء لتحسين المنتجات والخدمات.</p></li><li><p>تحديد فرص أعمال جديدة وأسواق مستهدفة.</p></li></ul><p><strong>التنسيق والتنفيذ</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع فرق الشراء والإنتاج والعمليات لضمان تنفيذ الطلبات في الوقت المحدد.</p></li><li><p>المساعدة في جمع المدفوعات والمتابعة على المدفوعات المستحقة.</p></li><li><p>الحفاظ على قواعد بيانات العملاء والسجلات البيعية بدقة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</p></li><li><p>خبرة مبيعات خارجية لا تقل عن سنتين، ويفضل في الهدايا المؤسسية أو منتجات ترويجية أو الطباعة أو الصناعات ذات الصلة.</p></li><li><p>مهارات تواصل واتصال بين الأشخاص ممتازة.</p></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية (منطوقة ومكتوبة) إلزامية.</p></li><li><p>معرفة بلغات إضافية مثل الهندية أو العربية ستكون ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات عرض وتفاوض وبناء علاقات قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة سارية في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>الإلمام بـ MS Office وأدوات CRM يعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>الراتب والمزايا</strong></p><ul><li><p>حزمة رواتب جذابة بالإضافة إلى حوافز المبيعات.</p></li><li><p>فرص التطور الوظيفي في شركة هدايا مؤسسية سريعة النمو.</p></li><li><p>مزايا أخرى وفقاً لقانون العمل الإماراتي وسياسة الشركة.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>نحن نبحث عن مدرس رياضيات استثنائي للانضمام إلى فريقنا في أغسطس 2026.</span></b></p> <p><span>انضم إلينا في <b>مدرسة GEMS Metropole، موتور سيتي</b>، حيث الاستدامة هي جوهر كل ما نقوم به. يوفر حرمنا المبتكر والصديق للبيئة في دبي البيئة المثالية المعززة للمعلمين المتحمسين لإلهام الطلاب مع تعزيز القيم المستدامة في تعليمهم.</span></p> <p><span>في <b>GEMS</b>، التدريس أكثر من وظيفة؛ إنه مسار مهني طويل الأجل. يستفيد مدرسونا من الوصول المجاني إلى برامج التطوير المهني ذات المستوى العالمي ويتم دعمهم للنمو ضمن شبكة GEMS العالمية. مع ترويج معظم قادة مدارسنا من الداخل، يتمتع معلمو GEMS بفرص ممتازة للتقدم الوظيفي الدولي مع استمرار توسيع منظمتنا.</span></p> <p><span>دبي تقدم أسلوب حياة رائع وهي مدينة نابضة بالحياة متعددة الثقافات حيث تشرق الشمس طوال العام. يتمتع المعلمون هنا بتوازن مثير بين العمل والراحة، مع فرص لا حصر لها للسفر والمغامرة عبر الشرق الأوسط وخارجه.</span></p> <p><b><span>ما نقدمه</span></b></p> <p><span>جميع الوظائف تأتي بباقة تنافسية للغاية بما في ذلك:</span></p> <ul> <li><span>راتب <b>معفي من الضرائب</b></span></li> <li><b><span>سكن فردي مُجهز بالكامل</span></b></li> <li><b><span>المدرسة مجاناً</span></b><span> لأجل الأطفال</span></li> <li><b><span>تأمين صحي خاص</span></b></li> <li><b><span>التذاكر السنوية للطيران</span></b><span> إلى وطنك الأم</span></li> <li><b><span>علاوة نهاية الخدمة</span></b></li> </ul> <p><span>يشمل معلمو GEMS أيضاً وصولاً مجانيًا إلى برنامج <b>GEMS Rewards</b> الذي يوفر آلاف الخصومات وعروض شراء واحد مجاناً على الرحلات الجوية والفنادق وتناول الطعام والتجزئة. هذا يساعدك على جعل راتبك يمتد بعيدًا كما يتيح لك الاستفادة القصوى من تجربتك في العيش والعمل في الإمارات العربية المتحدة.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><i><span>سنقوم بإجراء <b>مقابلات شخصية في المملكة المتحدة في ديسمبر 2025</b>، مع جلسات ستقام في <b>غلاسكو، مانشستر، ولندن</b>. نتطلع إلى لقاء معلم متحمس جاهز لبدء فصل جديد مثير في دبي.</span></i></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> 787 </div> </div>

Job Overview The Sales Coordinator provides comprehensive administrative, analytical, and operational support to the Sales Team and the Regional Sales Manager.<br>The role ensures smooth execution of sales activities, accurate reporting, efficient coordination, and strong internal communication to improve overall sales productivity. A key aspect of this role includes supporting data-driven decision-making through the creation, maintenance, and analysis of Power BI dashboards and sales performance reports.<br>The position plays a vital role in providing administrative and operational support to sales teams. It requires strong organizational skills, attention to detail, excellent communication and interpersonal skills to effectively interact with customers, sales engineers, and internal stakeholders, as well as the ability to thrive in a fast-paced environment. Prior experience in Power BI dashboard creation and sales data visualization is required to support reporting, forecasting, and management insights.<br>Key Responsibilities<br>A. Sales Coordination & Support Support the Sales Team with day-to-day activities, documentation, and follow-up. Coordinate between sales, service, finance, logistics, and other departments. Prepare quotations, proposals, and basic tender documents as needed. Maintain sales files, customer records, and communication logs. Support Sales Team members with administrative tasks, such as creating sales reports, preparing sales presentations using MS Power Point, managing customer databases, preparing sales documents, proposals, quotations, business travel reports.<br>B. Sales Administration Ensure accurate and timely entry of data in the CRM/ERP system. Follow up on approvals, signatures, and internal workflows. Support PR/PO creation for consumables; receive items and update inventory lists with counts. Coordinate with internal departments, HR, Procurement, Logistics, etc. Assist in planning and coordinating for business travel, including booking hotels, flights, and transportation for team members as needed.<br>C. Sales Reporting & Analysis Manage the preparation of monthly reports, ensuring all data is accurate, complete, and discussed with the team before submission to management. Update pipeline, forecasts, and creation of Power BI dashboards for the Regional Sales Manager. Track key metrics: revenue, margins, hit rates, customer activity, and open opportunities. Identify variances and provide data insights for better decision-making. Develop, update, and maintain business dashboards to support management decision-making (Lost Report, Business Development Dashboard & LPO/LOI Dashboard) Coordinate with relevant departments to collect required data and validate information prior to dashboard updates. Ensure all reporting tools and trackers are up-to-date, organized, and aligned with company standards.<br>D. Sales Operations Coordinate internal meetings, sales reviews, and customer visits. Support the Regional Sales Manager with scheduling, presentations, and performance tracking. Assist in preparing annual plans, budgets, and sales initiatives. Ensure compliance with company policies and sales processes.<br>Core Competencies Strong coordination and communication skills High attention to detail Analytical mindset and strong presentation skills Ability to prioritize and multitask Customer service orientation Proactive and organized Ability to work under pressure<br>Qualifications and Experience Bachelor’s degree/Diploma in Business, Sales, Marketing, or related field5-7 years' experience in sales support, sales admin, or similar roles Industry experience in heavy equipment, compressors, HVAC, material handling, forklift or construction is required Proficiency in MS Office (Word, Excel, Power Point), SAP, Power BIStrong English communication A Valid UAE driving license is preferred

We are looking to hire a Brand Loyalty Insights Analyst who will be responsible for delivering actionable insights that drive the continuous evolution and commercial success of a leading loyalty programme for our client based in Dubai, one of the region's leading hospitality brand.<br>This position is offered on a contract basis, renewable subject to business requirements and performance.<br>We are looking for a highly analytical and commercially minded professional who is passionate about transforming customer data into meaningful insights that enhance member engagement, optimise programme performance, and support personalised customer experiences. The ideal candidate will have strong experience in loyalty analytics, CRM insights, customer behaviour analysis, and business intelligence, with the ability to translate complex data into strategic recommendations for senior stakeholders.<br>Key Responsibilities:Serve as the dedicated analytics lead for the Member Experiences programme, measuring participation, satisfaction, operational performance, and commercial impact. Analyse member behaviour, booking patterns, engagement trends, and customer preferences to identify opportunities for programme enhancement. Manage and evaluate structured and unstructured member feedback from surveys, digital channels, contact centres, hotels, and direct interactions. Develop and maintain closed-loop feedback processes to ensure insights drive continuous improvement across member experiences. Measure the behavioural and commercial impact of member experiences, including repeat participation, booking uplift, retention, incremental revenue, and tier engagement. Define and monitor programme success metrics, including Net Promoter Score (NPS), satisfaction, sentiment analysis, participation rates, and member engagement. Develop customer segmentation models, predictive analytics, and behavioural insights to support personalisation and targeted campaigns. Evaluate the effectiveness of new member benefits, partnerships, and experiences by combining customer feedback, behavioural data, and commercial performance. Produce executive-level dashboards, reports, and presentations that provide clear insights and strategic recommendations for senior leadership. Ensure data accuracy, governance, and consistency across loyalty reporting systems and feedback platforms. Partner with CRM and technology teams to improve data capture, reporting automation, and real-time analytics capabilities. Develop and maintain end-to-end dashboards and reporting solutions to monitor programme performance and member engagement.<br>Knowledge, Skills & Experience:Bachelor's degree in Data Analytics, Business, Hospitality Management, Economics, Statistics, Marketing, or a related discipline. Professional certifications in analytics, business intelligence, or data visualisation tools are desirable. Minimum of 5 years' experience in loyalty analytics, customer insights, CRM analytics, business intelligence, or customer experience measurement. Experience within luxury hospitality, travel, airlines, premium lifestyle, or related customer-centric industries is highly preferred. Proven ability to measure customer behaviour, engagement, retention, and revenue impact from loyalty initiatives. Advanced proficiency with analytics and reporting platforms such as Salesforce, Power BI, Tableau, or similar BI tools. Strong understanding of customer lifecycle management, segmentation, personalisation, and behavioural analytics. Excellent analytical, problem-solving, and data storytelling skills with the ability to present insights to senior stakeholders. Strong attention to detail with a commitment to data quality, governance, and continuous improvement.<br>Availability:Preference will be given to candidates available immediately or within a maximum of 30 days after accepting the offer.<br>We will review your job application within 7 working days. Should your profile fit the requirements of the role, a consultant from Edari will be in touch to gain a deeper understanding of your profile, discuss the role in more detail, and outline the potential next steps.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>توفير قيادة استراتيجية لتنفيذ عدة مشاريع واجهات عالية القيمة من الجائزة حتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>تطوير والإشراف على استراتيجيات تنفيذ المشروع، والجداول الزمنية الرئيسية، والميزانيات، وتخطيط الموارد.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمعماريين والمطورين والمتعهدين الرئيسيين.</p></li><li><p>ضمان إكمال الهندسة، والرسومات التنفيذية، وتقديم المواد، والموافقات التقنية بما يتماشى مع مراحل المشروع.</p></li><li><p>قيادة أنشطة الشراء والتصنيع واللوجستيات والتركيب لتحقيق أهداف المشروع.</p></li><li><p>إشراف على الأداء التجاري، وميزانيات المشروع، ومراقبة التكاليف، والتغييرات، والمطالبات، والربحية.</p></li><li><p>متابعة تقدم المشروع والتأكد من الالتزام بالالتزامات التعاقدية، ومعايير الجودة، وجداول التنفيذ.</p></li><li><p>رئاسة اجتماعات مراجعة المشروع وتقديم تقاريرعلى مستوى الإدارة العليا.</p></li><li><p>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف والتعافي الفعالة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة في الإمارات، وسياسات الشركة، وأفضل الممارسات الدولية.</p></li><li><p>قيادة مديري المشاريع، ومديري الإنشاءات، ومديري الهندسة، والفرق التجارية، وضمان الجودة/التفتيش، والشراء، وفرقم الموقع لتحقيق التميز التشغيلي.</p></li><li><p>حل قضايا تقنية وتجارية وعقدية مع العملاء وأصحاب المصلحة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعييني المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>درجة الماجستير و/أو شهادة PMP مفضلة بشدة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>18–25 عامًا</strong> في مشاريع الواجهات، الألومنيوم، أو أغلفة المباني المعمارية.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في أدوار قيادية عليا للمشروعات تُدير مشاريع واجهات بارزة في الإمارات أو مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تسليم أبراج فاخرة عالية الارتفاع، وفنادق، ومشروعات متعددة الاستخدام، ومطارات، أو مشاريع تجارية أيقونية.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة جدار الستائر، واجهات الوحدة، أنظمة العصي، الكسوة بالألواح ACP، الزجاج، نوافذ السماء، المرشحات، الدرابزينات، والأعمال المعدنية المعمارية.</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة المشروع، وإدارة العقود، والمشتريات، والتصنيع، والتركيب، والإدارة التجارية، وضمان الجودة.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بلوائح مباني الإمارات، والمعايير الدولية للواجهات، وعقود FIDIC.</p></li><li><p>متمكن من Primavera P6، وMS Project، وAutoCAD، وMicrosoft Office، وأنظمة تقارير المشروع.</p></li><li><p>قادّة استثنائية في القيادة والتفاوض والإدارة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107285<br><br>فئة الوظيفة: الجولف، اللياقة البدنية، والترفيه<br><br>الموقع: شارع الممشاة، دبي، الإمارات العربية المتحدة، الإمارات العربية المتحدة،اعرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>غير متاح عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. ترويج جو ممتع ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد ولوائح مرفق الترفيه من أجل سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في مرفق الترفيه والرد وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال وقوع الطوارئ. أن تكون على علم بالاحتمالات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه.<br><br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار وأنشطة الترفيه وتأجير المرافق أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في أشكال متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تقل عن 25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والالتفاف والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة ومرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة<br><br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br><br>شهادة الإسعاف الأولي<br><br>معدات الترفيه<br><br>أي شهادة أو تدريب يتطلبه الوكالات المحلية والولاية.<br><br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدِّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. أقوى قوتنا هي مزيج ثقافي غني من المواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <br><br>في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر البهرج، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس الفكر ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>اعمل كمرجع رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في الملكية. قدِّم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجِّع، واكْدِ، وقم بتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. عزِّز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. روّج لقوانين ولوائح مرافق الترفيه التي تهدف إلى سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في مرفق الترفيه واستجب بشكل مناسب وفقاً لإجراء التشغيل المحلي في حالة الطوارئ. قدِّم خدمات الكاشير عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند تنظيم الفعاليات الخاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة ومناسبات جماعية. كن على علم بالحالات الممكنة التي لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظّف واعتنِ بمرافق الترفيه، والمعدات، والإمدادات.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمِل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكَّد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع ولبِّ احتياجات خدمة النزلاء؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر النزلاء بتقدير صادق. تواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ رد على الهواتف بموافقة الآداب المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. أقبل المدفوعات مقابل معدات التأجير، أنشطة الترفيه، إيجارات المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). افحص بصرياً الأدوات، والمعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابدأ البحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، سحب وضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 باوند بدون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 25 باوند بمساعدة. أمسك، والتقط، وتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليد والعين. اعبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. اعبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك الدرجات و/أو منحدرات الخدمة صعوداً وهبوطاً. امتد الذراع فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. قم بإنجاز واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يساوي في الفرصة، مرحّبين للجميع ومتاحين للوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لكل موظف. أقوى ما فينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كان مكاناً لجمع الناس والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يكوِّن الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط النزلاء من خلال تجارب مميزة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نحثك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا ليكون 'مكان تجمع العالم'. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>كن موردًا رئيسيًا لجميع أنشطة الترفيه الميسّرة في الممتلكات. قدم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجع، وجنّد، وسجّل وعمِّد النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. روّج لبيئة ممتعة ومريحة للنزلاء. روّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه التي تهدف إلى سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا للإجراءات التشغيلية المحلية في حال حدث طارئ. قدم خدمات النقدية عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند تنظيم Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة في نشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظف واعتنِ بالمرافق الترفيهية والمعدات واللوازم.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والحوافز. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع النزلاء وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وت/address احتياجات الخدمة من النزلاء؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ اجب الهاتف مستخدمًا آداب الاستقبال المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. أتم إجراءات الدفع لاستئجار المعدات، والأنشطة الترفيهية، واستئجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً النص الصغير). افحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وموِّن المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو لدوام كامل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 باونداً دون مساعدة، وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوندًا بمساعدة. امسك، دوِّر، وتلاعب بالأشياء بمقاييس وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. اعبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من خلال الدرجات والمنحدرات. امتد على أعالي الحركة وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل السلطات المحلية والولائية.<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتاح فيه الفرصة للجميع، نقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أساس آخر يحميه القانون المعمول به.&nbsp;<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط النزلاء من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون “مكان تجمع العالم”. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Wood is currently recruiting for an experienced PMC Senior ORA Engineer (LOM, Digitalization, Process &amp; Procedures) for our client ADNOC Offshore project in Abu Dhabi as part of our instrument engineering within our Oil, Gas &amp; New Energies business.&nbsp;</p><br><p>Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.&nbsp;</p><br><p><strong>Our Clients and Projects&nbsp;</strong></p><br><p><strong>Designing the future. Transforming the world</strong></p><br><p>Wood's Oil, Gas &amp; New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.</p><br><p>We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.&nbsp;</p><br><p>Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.</p><br><p><strong>What we can offer</strong></p><br><ul> <li><strong>Meaningful and interesting projects</strong>: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li><strong>Commitment to Diversity and Inclusion:</strong> We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business&nbsp;</li> <li><strong>Competitive renumeration package:&nbsp;</strong>With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market&nbsp;</li> <li><strong>Medical Insurance:&nbsp;</strong>Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li><strong>Group Life and Personal Accident Insurance</strong>:&nbsp;The company provides Life Assurance cover&nbsp;</li> <li><strong>End of Service Gratuity</strong>: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li><strong>The Employee Share Plan</strong>:&nbsp;Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li><strong>Long Service Award:&nbsp;</strong>Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li><strong>Commitment to continued professional development</strong>:&nbsp;Development plans that are tailored to your individual needs and interests&nbsp;</li> <li>Global connections:&nbsp;Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession&nbsp;</li> <li><strong>Energy Transition Academy:&nbsp;J</strong>oin a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul><br> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy &amp; Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com<br> <b>Diversity Statement&nbsp;</b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br><br>Responsibilities:<br><p>The Senior Operations &amp; Readiness Engineer is responsible for leading Operational Readiness, digitalization initiatives, and the development of operational processes and procedures for major capital projects. The role ensures that all systems, documentation, personnel, and digital platforms are prepared to support a safe, efficient, and seamless transition from project execution to operations.</p><br><p>Operational Readiness</p><br><ul> <li>Develop and implement the Operational Readiness (OR) strategy and execution plan.</li> <li>Coordinate OR activities across engineering, construction, commissioning, and operations teams.</li> <li>Ensure all operational deliverables are completed before project handover.</li> <li>Monitor OR progress and report readiness status to project management.</li> <li>Facilitate operational risk assessments and mitigation plans.</li></ul><p>Digitalization</p><br><ul> <li>Lead digital transformation initiatives supporting project execution and operations.</li> <li>Implement digital tools for document management, asset information, workflow automation, and reporting.</li> <li>Coordinate integration of engineering, commissioning, maintenance, and operational data.</li> <li>Ensure data quality, integrity, and compliance with client digital standards.</li> <li>Support development of digital dashboards, KPIs, and analytics for operational performance.</li> <li>Coordinate digital handover requirements and Asset Information Management (AIM).</li></ul><p>Process &amp; Procedures</p><br><ul> <li>Develop, review, and update operational policies, procedures, and work instructions.</li> <li>Prepare Standard Operating Procedures (SOPs), operational manuals, and emergency response procedures.</li> <li>Ensure procedures comply with client requirements, industry standards, and regulatory requirements.</li> <li>Coordinate procedure reviews with operations, maintenance, HSE, and engineering teams.</li> <li>Support Management of Change (MOC) activities related to operational documentation.</li></ul><p>Operations Support</p><br><ul> <li>Coordinate Operations and Maintenance (O&amp;M) readiness activities.</li> <li>Support development of maintenance strategies and preventive maintenance plans.</li> <li>Coordinate spare parts, critical equipment, and operational resources.</li> <li>Support startup, performance testing, and plant stabilization activities.</li> <li>Ensure all operational documentation is complete before handover.</li></ul><p>Training &amp; Competency</p><br><ul> <li>Develop operational training plans and competency matrices.</li> <li>Coordinate training sessions for operators and maintenance personnel.</li> <li>Ensure training materials and digital learning resources are available.</li> <li>Verify competency assessments before facility startup.</li></ul><p>Handover &amp; Closeout</p><br><ul> <li>Coordinate project-to-operations handover activities.</li> <li>Ensure completion of handover dossiers, asset registers, and digital records.</li> <li>Verify punch list closure related to operational readiness.</li> <li>Support final acceptance and project closeout documentation.</li></ul><br>Qualifications:<br><p>Qualifications</p><br><ul> <li>Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Chemical, Electrical, Industrial, or related discipline).</li> <li>Master's degree is an advantage.</li> <li>12–15 years of experience in oil &amp; gas, petrochemical, energy, or industrial projects.</li> <li>Minimum 5 years in Operational Readiness within a PMC or EPC environment.</li> <li>Experience in digital transformation and operational excellence programs is highly desirable.</li></ul><p>Technical Skills</p><br><ul> <li>Operational Readiness planning and execution.</li> <li>Digital asset management and information management.</li> <li>Process mapping and business process improvement.</li> <li>SOP and operational procedure development.</li> <li>Commissioning and startup support.</li> <li>Asset Information Management (AIM).</li> <li>Document control and digital workflow systems.</li> <li>Risk assessment and Management of Change (MOC).</li> <li>KPI development and performance reporting.</li> <li>Familiarity with BIM, Digital Twin, and Asset Performance Management (APM) concepts.</li></ul><p>Software Knowledge</p><br><ul> <li>Microsoft Office Suite.</li> <li>Microsoft Power BI.</li> <li>Microsoft SharePoint.</li> <li>Primavera P6.</li> <li>AVEVA Engineering Information Management.</li> <li>Hexagon SmartPlant.</li> <li>SAP PM / SAP S/4HANA.</li> <li>IBM Maximo.</li> <li>Autodesk Construction Cloud.</li> <li>Document management systems (Aconex, Procore, or equivalent).</li></ul><p>Knowledge of Standards</p><br><ul> <li>ISO 55001 – Asset Management.</li> <li>ISO 9001 – Quality Management.</li> <li>ISO 14224 – Reliability and Maintenance Data.</li> <li>ISO 31000 – Risk Management.</li> <li>API Recommended Practices.</li> <li>Relevant HSE regulations and client specifications.</li></ul><p>Key Competencies</p><br><ul> <li>Operational Readiness leadership.</li> <li>Digital transformation and innovation.</li> <li>Process development and optimization.</li> <li>Stakeholder management.</li> <li>Cross-functional coordination.</li> <li>Analytical and problem-solving skills.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> <li>Leadership and mentoring.</li> <li>Project planning and organizational skills.</li> <li>Continuous improvement mindset.</li></ul><p>Key Deliverables</p><br><ul> <li>Operational Readiness Plan.</li> <li>Operations Philosophy.</li> <li>Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li>Operations &amp; Maintenance Manuals.</li> <li>Training and Competency Matrix.</li> <li>Operational Risk Register.</li> <li>Digital Asset Information Package.</li> <li>Handover Dossiers.</li> <li>Readiness Dashboards and KPI Reports.</li> <li>Final Operational Readiness Certification.</li></ul><p>Preferred Experience</p><br><ul> <li>PMC experience on large EPC or EPCM projects.</li> <li>Experience in refinery, LNG, petrochemical, offshore, or energy transition projects.</li> <li>Familiarity with digital twin implementation, AI-enabled operations, and smart plant technologies.</li> <li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating with client operations organizations.</li></ul> </div>

Khazna was founded in 2012 and has grown rapidly into becoming the leading and trusted wholesale Data Center provider in the Middle East and North Africa region. Through our Data Centers, we provide industry benchmark levels of power supply and cooling services to better serve the growing need for data center operations in the UAE and wider region.<br>We are seeking an Operations Engineer (OE) who is responsible for the efficient operation and maintenance of data center facilities. This role ensures compliance with QHSE standards, manages hard services, coordinates soft services, and oversees specialist services and vendor management. The OE shall display excellent problem-solving skills, and the ability to work in a fast-paced environment.<br>Key Accountabilities:<br>Adherence to Policies: Comply with all relevant Khazna safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment for all occupants and self. Wear Personal Protective Equipment (PPE) adapted to the work environment and activity conducted at all times. Work Environment Safety: Ensure a safe and healthy work environment for all staff and visitors to the data center at all times. Policy Enforcement: Enforce health and safety policies in accordance with local and international regulations and laws. Audits and Risk Assessments: Conduct regular health and safety audits and risk assessments. Immediately stop any works that are considered unsafe and inform management by issuing a “Stop Works Notice.”Incident Reporting: Report any safety observations or near misses promptly and respond to and investigate health and safety incidents. Equipment Maintenance: Ensure all data center facility equipment and machinery are properly maintained and safe to use. Sustainability Compliance: Ensure compliance with Khazna’s sustainability strategies and action plans. Environmental Regulations: Ensure compliance with environmental regulations and best practices. Utilities Monitoring: Monitor and record utilities usage and waste to ensure efficient resource management. Accountable for HVAC, electrical systems, plumbing, and building fabric maintenance Shift Operations Oversight: Oversee the shift operations of the data center facility, ensuring all systems and processes are functioning efficiently. Escalate high-risk situations to Senior Engineers. Vendor Coordination: Coordinate with vendors to ensure maintenance activities are carried out in accordance with Khazna’s standard procedures and policies, maintaining high standards of service. Work Order Approval: Support the work order approval process for specialist third-party vendors on routine maintenance work. This includes tracking the entire process: briefing at the start of work, monitoring progress during the workday/shift, and conducting a final review of the work carried out. Permit Issuance: Assist in issuing permits to work for third-party vendors, ensuring all necessary permissions are in place for safe and compliant operations. Troubleshooting and Maintenance: Follow established procedures for troubleshooting and maintaining data center equipment, ensuring minimal disruption to operations. Oversee more complex troubleshooting and maintenance tasks. Incident Response Support: Assist senior staff with responding to on-site incidents, acting promptly and as directed to mitigate issues. NOC/BMS Coordination: Coordinate and liaise with the NOC/BMS Operators, ensuring prompt response to alerts and alarms in accordance with facility standard operating procedures, communication processes, and emergency response plans. Infrastructure Reliability: Ensure the data center’s infrastructure is consistently up and running, minimizing downtime and ensuring optimal performance through proactive management. Documentation Maintenance: Maintain accurate, up-to-date documentation of data center operations, including system performance data, incident reports, and change management records, to ensure transparency and accountability. Planned Maintenance Support: Assist in preparing and carrying out planned maintenance activities without disrupting data center operations, ensuring minimal downtime. Preventative Inspections: Assist in preparing and conduct regular preventative inspections and technical rounds for various non-critical data center facility components to ensure optimal performance. Annual Technical Checks: Collaborate with OE L1 to perform yearly assessments for technical or recurring issues, defining root causes, mitigating risks, and implementing effective solutions. Collaborate for mor complex issues with Senior Operations Engineers for in-depth analysis. Routine Repairs and Maintenance: Perform and oversee routine repairs, maintenance, and installations on non-critical and provide support (under the guidance of senior staff) for critical data center facility components, ensuring they are in good working order. Physical Security Protocols: Maintain physical security protocols to safeguard the data center and its assets. Vendor and Contractor Coordination: Coordinate with vendors and contractors for equipment installation, maintenance, and repair, ensuring all activities are completed to standard. Support the preparing and implementation of data center run book and play books. Support the preparing and implementation of data center drills, ERP and BCP scripts for routine activities. Responsible to ensure proper incident detection, logging, crisis management, resolution during the shift. Incident Response and Problem Resolution: Respond to all on-site incidents, act as required to resolve problems and provide necessary client support and timely communication during an incident. Take a lead role in incident response and resolution, seek assistance from senior engineering staff for complex or critical events. Crisis Management Support: Assist in overseeing the crisis management plan, including conducting related tests and implementing necessary measures. Disaster Recovery Coordination: Coordinate and oversee disaster recovery solutions and backup procedures to ensure data integrity and business continuity. Incident Response Assistance: Assist escalation level staff with responding to all on-site incidents, acting promptly and as directed to mitigate issues. Audit Assistance: Participate in audits to assess service continuity, assisting in risk assessments and proposing improvements. Senior Engineers will provide final reviews and approvals for audit outcomes and risk mitigation strategies. Departmental Collaboration: Effectively collaborate within the department, providing valuable input to peers for general maintenance activities to ensure seamless operations. Design and Construction Coordination: Coordinate with design and construction teams to ensure consistency and effectiveness in implementing facility upgrades and modifications. Adherence to Policies and Procedures: Follow all relevant corporate & departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner. Continuous Improvement and Sustainability: Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement, reliability and sustainability of systems, processes, and practices, considering global standards, productivity improvement, and cost reduction. Report Preparation: Assist and supports the Senior Operations Engineer in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet departmental requirements, policies, and quality standards. Ensure comprehensive documentation and reporting.<br>Minimum Qualifications:<br>Bachelor’s degree in engineering, Higher National Diploma in Engineering (3 years) or equivalent. Intermediate certifications in O&M management or related fields. Certifications such as Certified Data Centre Professional (CDCP) or Certified Data Centre Specialist (CDCS).<br>Minimum Experience:<br>2 - 5 years of relevant experience Proven experience in data center operations and management or mission-critical facilities (preferred)<br><br>Minimum Skills / Requirements:<br>Technical Skills: Proficient in HVAC, electrical systems, plumbing, and building maintenance. Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving skills. Communication: Excellent in English, good verbal and written communication skills. Teamwork: Ability to lead and work effectively in a team environment. Adaptability: Ability to manage changing priorities and complex tasks. Attention to Detail: High attention to detail and commitment to quality. Knowledge of critical infrastructure equipment and tools such as UPS, generators, BMS (Building Management System), chillers and FLS (Fire Life Safety System). Experience with various CAFM/CMMS platforms. Ability to coordinate and plan complex maintenance activities. Knowledge of data center standards and regulations (preferred).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>تبحث شركة Black &amp; Grey HR عن موظف توظيف بحري – خارج الشاطئ وبحرية للانضمام إلى فريق عمليات البحرية لدينا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور دائم مكتبي مع زيارات دورية إلى الموانئ والسفن لدعم إجراءات التحميل والتعبئة خارج الشاطئ.<br></p><br><p>ستكون مسؤولاً عن تنسيق عمليات التوظيف للبحوث خارج الشاطئ، الغوص، والفنيين تحت البحر، لضمان التعبئة في الوقت المناسب، والالتزام بالمتطلبات والشهادات، وترتيبات السفر، واستعداد القوى العاملة عبر الحملات البحرية النشطة والمقبلة. بالتعاون الوثيق مع قائد فريق التوظيف، وفرق المشاريع، ومالكي السفن، ومقدمي الخدمات اللوجستية، وطاقم البحر، ستضمن تنفيذ نشر الطاقم بكفاءة وبما يتوافق مع المتطلبات القانونية ومتطلبات العميل والشركة.<br></p><br><span>المسؤوليات الأساسية:</span><br>- تنسيق تعبئة وإعادة تعبئة طاقم المسح البحري، والغوص، وتحت البحر، والطاقم البحري، وضمان نشر الطاقم وفق جداول المشروع والمتطلبات التشغيلية.<br><br>- متابعة صلاحية شهادات الطاقم، بما في ذلك STCW وIMCA و ADNOC والفحوصات الطبية البحرية والتأشيرات وجوازات السفر والموافقات الخاصة بالعملاء، لضمان امتثال جميع الأفراد قبل النشر.<br><br>- إعداد والتحقق وتقديم وثائق الطاقم اللازمة لسلطة العلم، وبلد الميناء، والهجرة، وموافقات العملاء، وتدفقات استقبال السفينة.<br><br>- ترتيب سفر الطاقم والإقامة ونقل المطار والانتقالات إلى الميناء بالتنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان تغييرات الطاقم بسلاسة وتعبئة المشاريع.<br><br>- الحفاظ على سجلات الطاقم دقيقة داخل نظام إدارة التوظيف، وتحديث المؤهلات والشهادات والتناوبات والتوافر وتفاصيل الاتصال وسجلات العمل.<br><br>- متابعة جداول تدوير الطاقم، وتحديد متطلبات التجنيد القادمة، وانتهاء صلاحية الشهادات، وتأخيرات الموافقات، والفجوات في الموارد مع رفع القضايا إلى قائد فريق التوظيف.<br><br>- التنسيق مع أقسام التوظيف لدى مالكي السفن ومشغلي السفن من طرف ثالث لتنظيم تغييرات الطاقم، وحالة الموافقات، ومتطلبات التجنيد لسفن الشحن والسفن المدارة خارجياً التي تدعم العمليات البحرية.<br><br>- متابعة شهادات وتثبيتات الطاقم التابعين لأطراف ثالثة، والكفاءات، وحالة موافقات العميل، وتحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على جاهزية السفينة أو جداول المشروع.<br><br>- إعداد قوائم الطاقم والوثائق والتعاونات الخاصة باتفاقيات طاقم الدولة والوثائق الداعمة المطلوبة لتعبئة السفن والحملات البحرية خارج الشاطئ.<br><br>- دعم دمج طاقم بحرية جديدة من خلال التحقق من المؤهلات والشهادات واللياقة الطبية ومتطلبات الامتثال قبل أول مهمة خارج الشاطئ.<br><br>- المساعدة في إعداد تقارير التوظيف وتوقعات القوى العاملة وتخطيط التناوبات ومبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية واستعداد القوى العاملة.<br><br><span>المتطلبات</span><span>-&nbsp;شهادة دبلوم أو درجة بكالوريوس في الدراسات البحرية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.<br></span><br><span>- من 3 إلى 6 سنوات</span><span> من الخبرة في </span><span>التنسيق البحري، خارج الشاطئ، أو التوظيف في مجال النفط والغاز</span><span>.<br></span><br><span>- فهم قوي لتحريك طاقم خارج الشاطئ، وإدارة الشهادات، وتنسيق السفر، ولوجستيات الأفراد.<br></span><br><span>- معرفة عملية بـ </span><span>متطلبات STCW</span><span>، وMLC 2006</span><span>، وممارسات توظيف خارج الشاطئ، ومتطلبات امتثال العملاء.<br></span><br><span>- الخبرة في التنسيق مع أصحاب السفن، ووكالات التوظيف، وطاقم بحرية خارج الشاطئ، ومقدمي الخدمات اللوجستية، ودوائر الهجرة.<br></span><br><span>- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة جولات الطاقم المتعددة، وجداول المشاريع، ومواعيد شهادات الحضور في آن واحد.<br>- مهارات الاتصال والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة الاستثنائية.<br>- يفضل الخبرة في استخدام أنظمة إدارة التوظيف مثل </span><span>CrewLogix, FrontLine</span><span>، أو ما يعادلها.<br>- الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.<br></span><br><span>الشهادات (يرجى إرفاق الشهادات ذات الصلة أدناه)<br></span><span>- المعرفة العملية بـ </span><span>MLC 2006</span><span> ومتطلباته.<br></span><br><span>- الإلمام بـ </span><span>إجراءات موافقة توظيف ADNOC</span><span> أمر مفيد للغاية.<br>- رخصة قيادة إماراتية سارية.<br>- يفضل الخبرة في أنظمة إدارة التوظيف البحرية خارج الشاطئ (CrewLogix, FrontLine، أو ما يعادلها).<br></span><br></span><br><span>الفوائد - راتب جذاب + مزايا<br><br>- عمل دائم مع مؤسسة رائدة في مجال الهندسة البحرية والخارجية<br><br>- فرصة لدعم مشاريع المسح البحري الكبرى والغوص وتحت البحر والبحر في الإمارات والمنطقة الأوسع<br><br>- تعرض لعمليات توظيف خارج الشاطئ من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك تعبئة الطاقم، وإدارة الشهادات، وتنسيق السفن، ولوجستيات الأفراد<br><br>- فرصة لتطوير الخبرة في تخطيط القوى العاملة خارج الشاطئ والامتثال البحري وإدارة التوظيف ضمن بيئة مشروع ديناميكية<br><br>- نمو مهني طويل الأمد وتطور وظيفي ضمن مؤسسة مستقرة تدعم عمليات بحرية وتحت بحر معقدة<br><br><span>كيفية التقديم</span><br><span>- أرسل سيرتك الذاتية مع نسخ من شهاداتك ذات الصلة.</span><br><br></span><p><span>سيتم التواصل مع المرشحين المختارين خلال 5 أيام عمل من تاريخ التقديم.</span><br></p><br><span>BG Marine | Black &amp; Grey HR</span><br><br><span>المكتب المختص بالخارج والبحر السفلي</span><br><br>سريع. دقيق. سري. إنسان.</n><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p>تبحث Black &amp; Grey HR عن منسق لوجستيات – بحري وبحري فرعي لينضم إلى فريق عمليات البحرية والبحرية للموقع في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. هذا دور دائم مكتبي مع زيارات محدودة إلى الساحات والموانئ والجسور ومرافق اللوجستيات حسب الحاجة، لدعم النجاح في تعبئة وتحريك مشاريع المسح البحري و المشاريع تحت سطح البحر.</p><br><p>ستكون مسؤولاً عن تنسيق أنشطة اللوجستيات اليومية، والتأكد من وصول المعدات والمواد والكوادر بأمان وكفاءة وفي الموعد المحدد. بالتعاون الوثيق مع فرق المشاريع وعمليات السفن ووكلاء الشحن ووكلاء الجمارك ومزودي النقل والكوادر البحرية، ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على عمليات لوجستية سلسة مع الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومتطلبات العميل.</p><br><span>المسؤوليات الأساسية:</span><br>- تنسيق نقل المعدات والمواد وأصول المشروع بين ساحات الشركة والجسور والموانئ والمستودعات ومواقع المشروع البحرية، لضمان التسليم في الوقت المناسب لدعم جداول المشروع.<br><br>- إدارة وثائق الاستيراد والتصدير، بما في ذلك التخليص الجمركي ووثائق الشحن وقوائم الحمولة وفواتير الشحن وأنشطة الوَكلاء الشحن لضمان الامتثال التنظيمي وكفاءة معالجة الشحنات.<br><br>- التنسيق مع وكلاء الشحن ووكلاء التخليص الجمركي ومقاولي النقل وشركات الشحن وسلطات الموانئ وبائعي الخدمات اللوجستية لمتابعة تقدم الشحن وحل المشكلات التشغيلية.<br><br>- تتبع تحركات المعدات والبضائع والمواد عبر سلسلة التوريد، مع الحفاظ على سجلات لوجستية دقيقة وجداول التسليم وتحديثات الوضع للمشاركين في المشروع.<br><br>- دعم أنشطة التعبئة والتعبئة البحرية من خلال تنسيق تحميل السفن، وإرسال المعدات، واستعداد البضائع، وجداول النقل وفق خطط تنفيذ المشروع.<br><br>- تنسيق وثائق ومتطلبات نقل البضائع الخطرة (DG)، والتأكد من الامتثال لـ IMDG وغيرها من اللوائح المعمول بها للمواد الخطرة.<br><br>- الحفاظ على متتبعات اللوجستيات وجداول الشحن وسجلات حركة المخزون وتقارير KPI مع تزويد فرق المشروع والإدارة بتحديثات حالة اللوجستيات بانتظام.<br><br>- تنسيق السفر والإقامة ونقلات المطارات وترتيبات النقل للكادر البحري وتغيرات الطاقم، لضمان التعبئة في الوقت المحدد وفقاً لمتطلبات المشروع.<br><br>- تحديد قيود اللوجستيات ومخاطر النقل والتأخيرات الجمركية أو مشكلات سلسلة التوريد التي قد تؤثر على جداول المشروع، وتبليغ القضايا وتقديم خطط التخفيف.<br><br>- دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال المساعدة في تخطيط اللوجستيات ورصد أداء البائعين والسيطرة على التكاليف وتحسين العمليات عبر العمليات البحرية.<br><br><br><span>المتطلبات - دبلوم أو درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.<br><br>- 3–6 سنوات خبرة في تنسيق اللوجستيات ضمن قطاع البحرية والبحرية الفرعية أو النفط والغاز.<br><br>- فهم قوي لإجراءات الاستيراد/التصدير، التخليص الجمركي، وكلاء الشحن، تخطيط النقل، والعمليات اللوجستية البحرية.<br><br>- خبرة في تنسيق التعبئة البحرية، تحميل السفن، نقل المعدات، وأنشطة لوجستيات المشروع.<br><br>- معرفة عملية بوثائق اللوجستيات وعمليات الشحن وأنظمة تتبع المخزون وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية/تتبع اللوجستيات.<br><br>- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة شحنات متعددة وتعارض الأولويات والمواعيد النهائية للمشروع في آن واحد.<br><br>- مهارات اتصال وتنسيق مع أصحاب المصلحة ممتازة مع خبرة في العمل جنباً إلى جنب مع الموردين ووكلاء الشحن والجهات الجمركية والكوادر البحرية وفرق المشروع.<br><br>- الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة تتبع اللوجستيات أو منصات ERP.<br><br>- يفضل وجود خبرة في دعم المشاريع البحرية لـ ADNOC أو مشغلين بحرية ومناظر بحرية إقليمية أخرى.<br><br><span>الشهادات (يرجى إرفاق الشهادات المذكورة أدناه)</span><br>- شهادة الوعي بالبضائع الخطرة IATA و/أو IMDG مفضلة.<br><br>- شهادات لوجستيات ذات صلة أو تخليص جمركي أو سلسلة توريد تعتبر ميزة إضافية.<br><br></span><br><span>الفوائد - راتب جذاب + مزايا<br><br>- توظيف دائم مع مؤسسة هندسية بحرية وتحت بحرية نامية<br><br>- فرصة دعم مشاريع بحرية كبيرة عبر الإمارات والمنطقة الأوسع<br><br>- التعرض لعمليات اللوجستيات البحرية الشاملة، بما في ذلك تعبئة السفن والتخليص الجمركي ووكلاء الشحن وتنسيق سلسلة التوريد للمشروعات<br><br>- فرصة تطوير الخبرة في اللوجستيات البحرية والنقل البحري وبيئات دعم المشاريع EPC المعقدة<br><br>- نمو مهني طويل الأجل وتقدم داخل مؤسسة مستقرة تدعم عمليات بحرية كبيرة<br><br><span>كيفية التقدم</span><br>- أرسل سيرتك الذاتية مع نسخة من الشهادات المطلوبة.&nbsp;<br><br></span><p>سيتم التواصل مع المرشحين المختارين خلال 5 أيام عمل من تقديم الطلب.<br></p><br>BG Marine | Black &amp; Grey HR<br><br>مكتب المختصين في البحار والبحرية<br><br>سريع. دقيق. سري. إنساني.<br><br><br><br> </div>

At Deliverect, our API-first platform is revolutionizing commerce by providing a connected suite of on and off-premise solutions. We empower both the food and retail industries to expand their revenue and simplify their operations, creating seamless experiences for businesses to sell anywhere and deliver everywhere. Join us in this exciting journey, where your contributions will directly impact how businesses connect with their customers in a rapidly evolving global market.<br><br>The People Experience Team at Deliverect is a passionate and innovative team dedicated to crafting a workplace where every individual feels valued, supported, and inspired to achieve their best. Beyond traditional HR, we build meaningful relationships with employees, understand their needs, and develop impactful programs. We are committed to creating a welcoming and celebratory environment where individuality is embraced, and diversity and inclusion are central to our mission, fostering an inclusive workplace that supports the growth of every employee. By investing in their development and offering supportive compensation packages, we empower our people, our greatest asset, to excel in their careers.<br><br>Your Impact And Learning Experience<br><br>As a Workplace Experience Intern with keen interest in technology, you will be an integral part of our People Operations department at Deliverect. Your role will focus on projects relating to Employee Engagement, automating processes by leveraging technology, managing data privacy, vendor management and enhancing operational protocols.<br><br>This position offers a unique opportunity to align with Global teams on people related projects and initiatives.<br><br>By the end of this internship, you will have gained critical hands-on experience that could transition into a full-time role based on your performance.<br><br>What To Expect & Learning Outcomes<br><br>Process Automation: Engage in the automation of daily People related tasks and operations, streamlining workflows for efficiency. Data Privacy Management: Implement and oversee protocols to manage company assets, ensuring compliance with data privacy laws. Policy Development: Collaborate with HR and legal teams to update and refine company policies and procedures. Employee Engagements: Conceptualize, plan, and execute employee engagement initiatives and social events across our MENA offices. Administration: Ensure the smooth running of the office and IT Admin related tasks. Stakeholder Engagement: Work with various internal and external stakeholders, including suppliers and vendors, to ensure process adherence and effective collaboration. <br><br>Your Experience & Growth:<br><br>Academic Background: Recently completed a graduate degree in HR, Business Administration or a related field with a strong technology component. Professional Experience: Leverage any previous internships or work experiences in HR operations, legal compliance, or process automation, ideally within a tech-focused environment. Technological Skills: Develop your understanding and application of HR tech tools and data management systems. Project Management: Advance your skills in managing and leading significant HR projects. Communication: Enhance your ability to effectively communicate and collaborate across diverse teams. <br><br>Join Our Innovative Journey:<br><br>At Deliverect, we're not just building a platform; we're redefining how restaurants and retailers connect with their customers globally. We're looking for agile, ambitious, and resourceful team members who are excited to tackle complex challenges, take calculated risks and contribute to innovative solutions that shape the future of commerce.<br><br> What You'll Gain by Joining Us: <br><br> Invest in Your Growth- We provide a dedicated learning budget to help you expand your skills and knowledge in this dynamic environment.<br><br> Solve Meaningful Challenges- Contribute to tackling some of the most significant challenges in the global tech industry, directly impacting the way businesses operate worldwide.<br><br>Drive Innovation- Immerse yourself in a culture where innovation isn't just a buzzword – our weekly releases and new features ensure you're always working on cutting-edge solutions.<br><br> Collaborate with a Global Team- Be part of a diverse, international team that values transparency, visibility, and a multitude of perspectives.<br><br>Be Part of a Unicorn- Join a rapidly scaling Saa S unicorn at the forefront of the order management industry, where your contributions have significant impact.<br><br>Enjoy Regionally Tailored Rewards- Our compensation and benefits packages are thoughtfully designed to reflect the unique needs of each market, ensuring you’re supported with what matters most—right where you are.<br><br>Our Commitment to Inclusion:<br><br>We are dedicated to building a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and has equal opportunities to succeed. We strongly encourage applications from underrepresented groups.<br><br>Important Information:<br><br> Fluency in English is required, with strong written and verbal communication skills being essential. Applicants must possess the legal right to work in the country where the role is based, as we are currently unable to provide financial assistance for relocation or travel. Please note that certain roles may require a background check as a condition of employment, and you will be informed of this during the initial screening process. We strive for an efficient and objective hiring process. Please be advised that an Artificial Intelligence tool is utilized to assist in the initial screening and assessment of applications based on required skills and qualifications. This process is designed to support our recruiters and does not replace human review. <br><br>If you require any accommodations or support during the recruitment process due to a disability, please do not hesitate to contact us at [email protected] .<br><br>Ready to shape the future of commerce with us? Explore our opportunities and apply today!<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.