وظائف فني كمبيوتر - ابو ظبي الإمارات

<p><strong>السياسات والعمليات والإجراءات</strong></p><ul><li><p>يساهم في تحسين سياسات القسم ويدعم تنفيذ الإجراءات والضوابط مع الوظائف/المشروعات المعنية، مع التأكد من استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعّالة من حيث التكلفة للعملاء الداخليين.</p></li><li><p>يُبلِغ السياسات الجديدة المعتمدة إلى الأعمال ويعمل كوكيل تغيير نشط لتغييرات رأس المال البشري.</p></li><li><p>يوجه ويدعم مديري المناطق في سياسات مرتبطة بالموارد البشرية ويقدم النصح والإرشاد حول التحديات.</p></li><li><p>يعمل كشريك أعمال للسكان غير الإشرافيين في المنطقة المعينة.</p></li></ul><p><strong>الميزانية</strong></p><ul><li><p>يساعد في إعداد ميزانية القسم للمصنع/المشروع المعين من خلال إعداد التحليل والبيانات المتعلقة بعناصر محددة.</p></li><li><p>يعمل مع مديري الخطوط بشأن تكاليف رأس المال البشري مثل ميزانيات تخطيط القوة العاملة ودورات مراجعة الميزانية.</p></li><li><p>يدعم مديري المناطق والقادة في مبادرات توفير التكاليف التي تؤثر على تكاليف القوة العاملة.</p></li><li><p>يراجع تكاليف القوة العاملة والإضافي وعناصر التكاليف المرتبطة بالـHC بانتظام ويتعاون مع الإدارة الخطية لحل التحديات المتعلقة بالتكاليف.</p></li></ul><p><strong>العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>يوفر الدعم لشريك الأعمال الأول في الموارد البشرية من خلال مشاركة المعلومات والاتصالات الرئيسية من مديري المناطق لتنفيذ مبادرات الموارد البشرية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>يطور ويحافظ على إرشادات الترقية والكفاءات وعملياتها عبر جميع المناطق.</p></li><li><p>يوفر إرشاد إدارة الأداء اليومي لإدارة الخط والموظفين، بما في ذلك التدريب والاستشارة ومعالجة الشكاوى وتطوير المسار الوظيفي.</p></li><li><p>يوجه مديرين الخطوط فيما يخص إعادة هيكلة وحدة الأعمال وتخطيط القوة العاملة وتخطيط الخلافة.</p></li><li><p>يعمل مع القيادة لضمان امتلاك الموظفين المهارات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>يدعم خطط الخلافة والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية والمواقع الهامة.</p></li><li><p>يلتقي بانتظام مع القيادة الوظيفية لتتبع القضايا والتحديات المعلقة.</p></li></ul><p><strong>إرشادات سياسة وإجراءات الموارد البشرية</strong></p><ul><li><p>يدعم تطبيق وإنفاذ إجراءات وسياسات الموارد البشرية المؤسسية ضمن السكان المعينين.</p></li><li><p>يضمن التواصل المستمر لتغييرات السياسة ويقدم التوجيه للموظفين حول حقوقهم ومسؤولياتهم.</p></li><li><p>يبلّغ عن معلومات متعلقة بالموارد البشرية للحفاظ على تحديث الموظفين بمبادرات الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>علاقات الموظفين</strong></p><ul><li><p>ينسق الطلبات الإدارية واستفسارات الموظفين لضمان الردود في الوقت المناسب وفق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</p></li><li><p>يُسهِم في التحقيق وحل قضايا الانضباط وشكاوى الموظفين.</p></li><li><p>يقدم تدريباً وتوجيهاً لإدارة المنطقة التشغيلية بشأن قضايا التوظيف ويتعاون مع المناطق المدعومة في مسائل الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>إدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>يساعد ويدعم المصنع في إكمال عملية إدارة الأداء، مع تقديم التدريب والمشورة حسب الحاجة لضمان التنفيذ المتسق وفي الوقت المناسب.</p></li></ul><p><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></p><ul><li><p>يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة المعنية في المصنع المخصص.</p></li></ul><p><strong>المهام المتعلقة</strong></p><ul><li><p>يقوم بآداء واجبات ومهام أخرى ذات صلة كما يُذكر.</p></li></ul><p><strong>السلطة / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يعمل ضمن الإرشادات والسياسات والإجراءات المعتمدة مع اقتراح واتخاذ القرارات لحل القضايا بالشراكة مع مناطق الأعمال.</p></li><li><p>يتشاور مع المدير المباشر ويطلعّه بانتظام على الأمور الهامة.</p></li><li><p>يمارس صلاحيات التقدير ضمن الممارسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة، مع صلاحية الإخراجات خاضعة لمراجعة المدير.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</p></li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في تحمل المسؤوليات الإشرافية/الإدارية تدريجياً. </p></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li><p>معرفة وفهم لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>معرفة بعمليات التوظيف.</p></li><li><p>مهارات إعداد الميزانية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية.</p></li><li><p>مهارات حل المشكلات.</p></li><li><p>مهارات التعامل مع الآخرين.</p></li><li><p>مهارات التفاوض.</p></li><li><p>مهارات التخطيط والتنظيم.</p></li><li><p>مهارات الاتصال وتقديم العروض.</p></li><li><p>مهارات العمل ضمن الفريق.</p></li><li><p>مهارات إدارة الأشخاص.</p></li></ul>

<p><h4>حول فروع Four Seasons:</h4> <p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن أنفسنا. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بتمييز وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامَل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة وبالقرب من الماء، يرحب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المريّة بالضيوف بمساحات واسعة ودوائر مفتوحة، مع إطلالات شاسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المريّـة الديناميكية والراقية – وجهة الأعمال ونمط الحياة في أبوظبي – يقع Four Seasons داخل برج زجاجي مكوّن من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. المفاهيم الجديدة المتطورة في الفندق تعرف Four Seasons كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة المتواضعة، نقدم 200 إقامة مضيئة، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها مع إطلالات على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعين، هذا هو موقع جزيرة المريّـة الرائد للترفيه الأنيق. كل لحظة مرتفعة بالخدمة المدروسة من Four Seasons، التي تتوقع احتياجات كل ضيف الشخصية الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للأعمال.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>يقدم خادم الولائم خدمة مهنية ومستمعة للضيوف، مع ضمان تجربة طعام ممتعة وفقًا لمعايير المكان</p> <h4>ما ستفعله</h4> <p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul> <li>التقاط طلبات الطعام والشراب بدقة وتقديمها بسرعة.</li> <li>عرض القوائم، والتوصية بالأطباق، وشرح العروض اليومية.</li> <li>التأكد من إعداد الطاولة بشكل صحيح، والنظافة، والجو العام.</li> <li>مراقبة رضا الضيوف والرد على الطلبات بسرعة.</li> <li>التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف باحتراف.</li> <li>التعاون مع طاقم المطبخ والبار لضمان سلاسة الخدمة.</li> <li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة دائماً.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مشرف الولائم أو مساعد مدير الولائم أو مدير الولائم.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>حد أدنى يحده خبرة لا تقل عن 1 سنة في دور مماثل ضمن علامة فاخرة.</li> <li>شخصية منفتحة ونهج can-do تجاه المهمة المكلفة.</li> <li>مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بعمليات الولائم.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وكجزء من فريق.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة).</li> <li>مهارات تواصل شخصية وشفهية وكتابية ممتازة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى.</li> <li>خدمة غسيل الملابس للزي الرسمي للموظفين مجاناً.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <ul> <li>هذا دور بدوام كامل.</li> </ul></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الدعم الإداري والتنسيق</p><ul><li><p>تقديم الدعم الإداري اليومي لمكتب إدارة البرنامج ونبّ Expo دبي/أبوظبي UAE Expo Office.</p></li><li><p>تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك الجدولة واللوجستيات والمتابعة.</p></li><li><p>حضور الاجتماعات عند الحاجة، وتدوين ملاحظات مُهيكلة، وتوزيع محاضر الاجتماعات وبنود العمل الناتجة.</p></li><li><p>دعم الـ PMO في الحفاظ على وثائق وسجلات منظّمة.</p></li></ul><p>التوريد والتنسيق للمناقصات</p><ul><li><p>دعم PMO وقادة الأقسام الآخرين في التنسيق والإدارة لحزم المشتريات وعملية المناقصات.</p></li><li><p>المساعدة في إصدار: اتفاقيات عدم الإفشاء (NDAs)، طلبات تقديم العروض (RFPs)، استبيانات التأهيل المسبق (PQQs)، وغيرها من وثائق توضيح العطاء.</p></li><li><p>تنسيق الاتصالات مع العارضين والشركاء وأصحاب المصلحة خلال عمليات الشراء.</p></li><li><p>تتبع جداول المشتريات، ومواعيد التقديم، وجداول التقييم.</p></li><li><p>دعم تنظيم وتنسيق اجتماعات تقييم المناقصات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات المشتريات والسجلات والتقديمات.</p></li></ul><p>التنسيق والمتابعة للمشروعات</p><ul><li><p>دعم PMO في متابعة إجراءات ومهام المسار والتتبعات.</p></li><li><p>المساعدة في تنسيق المدخلات والوثائق اللازمة من الفرق الداخلية والاستشاريين الخارجيين.</p></li><li><p>دعم التنسيق بين الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان الاتساق والتسليم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المساعدة في جمع المعلومات والبيانات اللازمة لإعداد تقارير المشروع، ومتابعاته، والعروض وفق الحاجة.</p></li></ul><p>تنسيق السفر واللوجستيات</p><ul><li><p>تنسيق ترتيبات السفر لموظفي Expo Office وأصحاب المصلحة في المشروع عند الحاجة. يتضمن ذلك بحث الخيارات المناسبة للسفر والإقامة، حجز التذاكر، والإقامات وتحويلات الفريق حسب الحاجة. التنسيق مع شركاء السفر.</p></li><li><p>دعم تنظيم ورش العمل وجلسات التنسيق من خلال تخطيط جميع اللوجستيات والمهام الإدارية المطلوبة.</p></li></ul><p>الدعم الإداري المالي</p><ul><li><p>دعم معالجة فواتير المستشارين، وفق موافقة PMO والعمليات المعتمدة.</p></li><li><p>المساعدة في إدخال الفواتير إلى الأنظمة الداخلية ذات الصلة.</p></li><li><p>تتبع تقدم الدفع والمتابعة مع فرق المالية والشركاء حسب الحاجة.</p></li></ul><p>التحكم بالوثائق والاتصال</p><ul><li><p>دعم الحفاظ على تنظيم وسلامة سجلات وثائق المشروع الأساسية والمراسلات ومواد الشراء. تحديث وتنظيم مجلدات SharePoint/OneDrive وفق السياسات المعتمدة والوثائق المطلوبة.</p></li><li><p>دعم إعداد وتوزيع وثائق المشروع والاتصالات الداخلية. المساعدة في ضمان إنشاء أنظمة معلومات ومشاركة ملفات مناسبة وصيانتها.</p></li><li><p>التأكد من أن ممارسات التحكم بالوثائق تتماشى مع معايير PMO ومتطلبات الحوكمة.</p></li></ul><p>بيئة العمل</p><p>يعمل Expo Office في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية مع جداول زمنية مضغوطة وأصحاب مصلحة دوليين متعددين. تتطلب الوظيفة نهجاً نشيطاً ومرناً في العمل، مع القدرة على الاستجابة بسرعة لتطور متطلبات المشروع.</p><p>قد تكون هناك حاجة لتوافر خارج ساعات العمل المعتادة بشكل occasional لدعم مواعيد المناقصات والتنسيق الدولي والمعالم الرئيسية للمشروع.</p><p>القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وفيها قدر من السرية بحذر.</p><p>قد تكون هناك حاجة للسفر الدولي من حين لآخر.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المهارات والسمات الأساسية · مهارات تنظيم وتنسيق قوية. · دقة متميزة في التفاصيل. · مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية (يفضل العربية). · القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في الوقت نفسه. · أسلوب عمل استباقي ومتجاوب. · القدرة على العمل بفاعلية في بيئة مشروع سريعة الإيقاع. · تواصل مهني ودبلوماسي عند التعامل مع الشركاء الخارجيين. الخبرة والمؤهلات · درجة في مجال ذي صلة. · مؤهلات في مجال إدارة المشاريع مرغوبة مثل PMP. · خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في أدوار إدارية أو تنسيق أو دعم المشروع. · خبرة في دعم عمليات الشراء أو المناقصات أو فرق المشروع مرغوبة. · خبرة في العمل ضمن مشاريع كبيرة أو فعاليات أو بيئات حكومية ميزة. · إتقان Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) أساسي.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong><u>ملخص الوظيفة</u></strong></p><p>نحن نبحث عن مدرب شخصي معتمد ونشيط للانضمام إلى فريق اللياقة البدنية لدينا <strong>مدرب شخصي ومُدرس فصول</strong> في The Bridge Hub. سيؤدي مدربنا الشخصي ومُدرس الفصول دوراً حيوياً في تقديم تدريبات لياقة بدنية مبنية على العلم وفصول جماعية، مع التركيز على أساليب قائمة على الأدلة لتحسين نتائج العملاء. هذه الوظيفة مثالية لمختص لياقة بدنية يقدّر الاستراتيجيات القائمة على البيانات وملتزم بتطبيق أحدث المبادئ العلمية في فسيولوجيا التمارين والبيوميكانيكا والتغذية لدعم أهداف صحة ورفاهية العملاء. سيقدم المرشح الناجح خطط لياقة بدنية مخصصة، ويقود فصول جماعية ديناميكية، ويلهم العملاء لتحقيق نتائج مستدامة.</p><br><p><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><br><p><strong>التدريب الشخصي:</strong></p><p>● إجراء تقييمات شاملة باستخدام اختبارات اللياقة البدنية، وتحليل الحركة، وغيرها من الأساليب القائمة على البيانات لفهم أهداف العميل وحالته البدنية الحالية والقيود المحتملة.</p><p>● إنشاء برامج لياقة فردية تعتمد على مبادئ علمية، مثل التحميل التدريجي، والتقسيم الزمني، والكفاءة البيوميكانيكية، مصممة لتلبية احتياجات العميل وأهدافه ومستوى لياقته.</p><p>● متابعة وتوثيق تقدم العميل من خلال مقاييس قابلة للقياس (مثلاً القوة، التحمل، المرونة) وتعديل خطط التدريب وفقاً لذلك لضمان أفضل النتائج.</p><p>● تثقيف العملاء بالأسباب العلمية وراء برنامجهم التدريبي، مع تعزيز فهم كيف تعزز التمارين والاستراتيجيات المحددة الأداء والرفاهية.</p><p>● الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لتقدم العملاء وأهدافهم والتعديلات.</p><br><p><strong>تدريب الفصول:</strong></p><p>● التخطيط وقيادة مجموعة من فصول اللياقة الجماعية المتنوعة (مثل HIIT، تدريب القوة، اللياقة الوظيفية، ركوب الدراجات الجماعي (يفضل مفهوم Technogym)، اليوغا، البيلاتس) مع التأكد من أنها جذابة وشاملة ومتوافقة مع فلسفة الصحة واللياقة العامة لـ The Bridge Hub.</p><p>● استخدام مبادئ علم التمرين لتصميم برامج الصفوف التي تتضمن شدة وحجم و استراتيجيات تعافي مناسبة لتحقيق أقصى تقدم للمشاركين.</p><p>● مراقبة وضعية المشاركين وتقديم إرشادات لمنع الإصابات.</p><p>● تعزيز بيئة إيجابية ومحفزة تشجع التفاعل الجماعي والنمو الشخصي.</p><p>● ضمان بيئة آمنة ونظيفة لجميع مشاركي الصف.</p><br><p><strong>عام:</strong></p><p>● البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات اللياقة والمعرفة الصناعية.</p><p>● توفير تعليم مستمر للعملاء حول نهج قائمة على الأدلة في اللياقة والتغذية والتعافي ومنع الإصابات.</p><p>● التعاون مع بقية موظفي اللياقة لضمان تجربة عملاء متسقة وعالية الجودة.</p><p>● تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء علاقات دائمة مع العملاء.</p><p>● الالتزام بجميع اللوائح الصحية والسلامة والنظافة الخاصة بدولة الإمارات وسياسات النادي الرياضي<strong>.</strong></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><br></p><p><strong><u>المهارات &amp; الخبرة:</u></strong></p><br><p><strong>الطلب:</strong></p><p>● شهادة تدريب شخصي من جهة دولية معترف بها (مثلاً NSCA، NASM، ACE، ISSA، أو ما يعادلها).</p><p>● شهادة مُدرّب لياقة جماعية (مثلاً صيغ Technogym، AFAA، ACE، NASM، إلخ).</p><p>● خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب الشخصي و/أو تعليم اللياقة الجماعية، ويفضل في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>● معرفة متعمقة بعلم التمارين وتقنيات اللياقة والوقاية من الإصابات.</p><p>● مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على تحفيز العملاء.</p><p>● شهادة CPR والإسعافات الأولية (أو الاستعداد للحصول عليها).</p><p>● الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ومهارات اللغة العربية تعتبر إضافة.</p><br><p><strong>المفضل:</strong></p><p>● خبرة مع تقنيات اللياقة مثل تطبيقات اللياقة القابلة للهواتف، ومراقبات نبض القلب، والفصول عبر الإنترنت.</p><p>● شهادات إضافية في مجالات متخصصة مثل اليوغا، البيلاتس، السباينغ، الملاكمة، أو التدريب الوظيفي.</p><p>● معرفة بسوق اللياقة الإماراتي وفهم اتجاهات وتفضيلات اللياقة المحلية.</p><p>● حضور قوي والقدرة على جذب مجموعة متنوعة من العملاء (المواطنين والوافدين).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُرمز الطبي مسؤول عن ترجمة التشخيصات الطبية والإجراءات والخدمات إلى رموز موحدة لأغراض الفواتير والتوثيق. هذه الدور يضمن الدقة والالتزام بإرشادات التنظيمات والتشريعات المتعلقة بالترميز.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>إداري</p><ul><li><p>دعم أهداف القسم والمساهمة في الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات القسم واللجان والمبادرات المستشفى حسب الحاجة.</p></li><li><p>المساعدة في توجيه وتدريب الموظفين الجدد.</p></li></ul><p>تقني</p><ul><li><p>استعراض وتحليل سجلات المرضى الطبية لتحديد التشخيصات والإجراءات والعلاجات ذات الصلة.</p></li><li><p>تعيين رموز طبية دقيقة مثل ICD وCPT وHCPCS وغيرها وفقاً للتوثيق السريري.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لإرشادات الترميز والمعايير التنظيمية ومتطلبات دافعي الأموال وسياسات المؤسسة.</p></li><li><p>التعاون مع الأطباء والمهنيين الصحيين لتوضيح التوثيق والاستفسارات المتعلقة بالترميز.</p></li><li><p>المساعدة في حل الت discrepancies الترميز، ورفض المطالبات وقضايا السداد بالتنسيق مع الأقسام ذات العلاقة.</p></li><li><p>الحفاظ على سرية ودقة ونزاهة سجلات المرضى ومعلومات الترميز.</p></li><li><p>مواكبة تغييرات معايير الترميز واللوائح الصحية وأفضل الممارسات في الصناعة.</p></li><li><p>تطبيق المعرفة التقنية للعلوم الطبية، بما في ذلك التشريح، وعلم وظائف الأعضاء، وعمليات الأمراض، في أنشطة الترميز.</p></li></ul><p>الجودة والسلامة</p><ul><li><p>تعزيز مبادرات تحسين الجودة وضمان الالتزام بمعايير الجودة المعتمدة.</p></li><li><p>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ضمان الجودة والسلامة ومنع العدوى والسيطرة عليها.</p></li><li><p>دعم أنشطة التدقيق السريري وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل فعال مع المرضى والعائلات والأطباء وغيرهم من المهنيين الصحيين عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان السلامة البيئية والالتزام بإجراءات مكافحة العدوى لتقليل الإصابات المرتبطة بالرعاية الصحية.</p></li></ul><p>التعليم المستمر وتطوير المهنيين</p><ul><li><p>المشاركة في برامج التعليم القسمية وجلسات التدريب ومراجعة الحالات والعروض السريرية.</p></li><li><p>حضور المحاضرات والندوات وورش العمل وأنشطة التعلم عبر الإنترنت للحفاظ على الكفاءة المهنية.</p></li><li><p>إكمال جميع التدريبات الإلزامية والشهادات ومتطلبات الترخيص والامتثال التنظيمي ضمن الجداول الزمنية المحددة.</p></li><li><p>المساهمة في مبادرات تطوير الموظفين من خلال التعليم والتوجيه وتبادل المعرفة.</p></li></ul><p>السلامة المهنية والصحة (OSH)</p><ul><li><p>الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات السلامة المهنية والصحة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن المخاطر والحوادث والنمایات القريبة والظروف غير الآمنة في الوقت المناسب.</p></li><li><p>المشاركة في تقييمات المخاطر والتدقيقات والفحوصات والتدريبات المحاكاة وبرامج التوعية بالسلامة.</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) واتباع ممارسات العمل الآمنة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الاستجابة للطوارئ والإخلاء.</p></li><li><p>دعم إدارة النفايات وإعادة التدوير ومبادرات الاستدامة البيئية.</p></li><li><p>التأكد من أن أفعال الشخصي لا تعرض صحة وسلامة المرضى والزملاء أو الزوار للخطر.</p></li></ul><p>الوقاية ومكافحة العدوى (PCI)</p><ul><li><p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ومعايير الوقاية ومكافحة العدوى.</p></li><li><p>الحفاظ على أعلى معايير النظافة اليدوية، بما في ذلك الالتزام بـ”خمس لحظات للنظافة اليدوية”.</p></li><li><p>اتّباع متطلبات Bare Below the Elbows (BBE) وبروتوكولات تنظيف البيئة.</p></li><li><p>المساهمة في تقليل مخاطر العدوى للمرضى والموظفين والزوار من خلال الامتثال المستمر لممارسات PCI.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>شهادة مهنية في الترميز الطبي، مثل <strong>مرمز مهني معتمد (CPC)</strong>، <strong>أخصائي ترميز معتمد (CCS)</strong>، أو شهادة معترف بها مكافئة.</p></li><li><p>معرفة عميقة بنُظم الترميز <strong>ICD-10-CM وCPT وHCPCS</strong> والإرشادات.</p></li><li><p>فهم قوي للمصطلحات الطبية، والتشريح، وعلم وظائف الأعضاء، وعمليات الأمراض.</p></li><li><p>التمكن من <strong>أنظمة معلومات المستشفى (HIS) والسجلات الطبية الإلكترونية (EMR) وتطبيقات برامج الترميز</strong>.</p></li><li><p>انتباه استثنائي للتفاصيل مع قدرات تحليلية وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على تفسير التوثيق السريري بدقة وتطبيق معايير الترميز الملائمة.</p></li><li><p>مهارات تواصل شفوية وكتابية فعالة للتعاون مع الأطباء والطاقم السريري ومزودي التأمين والفرق الإدارية.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة في بيئة رعاية صحية سريعة الإيقاع.</p></li><li><p>الالتزام بالحفاظ على السرية والالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية.</p></li></ul><p></p></section>

<p>تبحث جهة معروفة جيداً عن مدير فعاليات ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ لمهرجان موسيقي قادم. يجب أن يحمل المرشح المثالي شهادة إدارة مشاريع (PMP أو ما يعادلها) وامتلاك سجل حافل في تقديم فعاليات الموسيقى الكلاسيكية أو الفنون performing arts. يجمع هذا الدور بين إدارة المشاريع بشكل منظم وتنفيذ الحدث بشكل عملي، مع المسؤولية الأساسية عن قيادة المشروع وتنسيق فرق داخلية متعددة التخصصات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية: • قيادة تسليم المهرجان الموسيقي من الألف إلى الياء باستخدام أساليب إدارة المشاريع المعتمدة. • تطوير وإدارة خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم وسجلات المخاطر لفريق events. • ضمان أن يظل تسليم المهرجان الموسيقي ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المحددة. • تطوير لوحات تتبع التقدم، والمتابعة بدقة مع الفريق، وصياغة تقارير المشروع بشكل منتظم. • الإشراف على إنتاج المهرجان، والتدريبات، والعروض الحية في الموقع. تنسيق تنفيذ الحدث في الميدان لضمان جودة التسليم والتعامل مع التحديات التشغيلية في الوقت الحقيقي لضمان استمرارية سلسة. • قيادة المشروع عبر فرق داخلية متعددة التخصصات، بما في ذلك التقنية (الإنتاج، والصوتيات، والتصميم)، واللوجستيات (النقل، والمعدات، والجدولة)، والعمليات (المكان وإدارة الجمهور)، والإدارة (التصاريح والامتثال)، والضيافة (خدمات الفنانين والضيوف). • تنسيق أنشطة الفريق، وتتبع التسليمات، وضمان التوافق عبر جميع الوظائف دون مسؤولية إدارة مباشرة بالخطوط الوصلية. • تيسير التواصل المفتوح والتعاون عبر جميع أركان الأعمال الداخلية. • تحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة الفنانين والموسيقيين العالميين طوال دورة حياة المشروع. • إدارة العلاقات مع الفنانين، والأوركسترات، والقادة، والوكلاء، وفرق الجولات. • التخطيط والإشراف على لوجستيات الفنانين المعقدة، بما في ذلك السفر والإقامة والتأشيرات والتدريبات وجداول الأداء. • ضمان التسليم الكامل لركاب التقنية والضيافة بما يتماشى مع معايير الموسيقى الكلاسيكية بشكل صارم. • العمل كنقطة التنسيق الأساسية لجميع المتطلبات المتعلقة بالفنانين عبر الفرق الداخلية. • تطوير وتتبع ميزانيات المشروع مع ضمان ضبط التكاليف والدفع في الوقت المناسب. • إدارة العقود مع الفنانين والموردين والشركاء، والتأكد من الامتثال التام للالتزامات المالية والعقدية. • التنسيق مع الأطراف الداخلية والرعاة والشركاء لتقديم تحديثات منتظمة للمشروع وضمان التوافق بشأن التسليمات.</p><p>للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المعايير التالية: • شهادة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو الإنتاج أو الفنون المسرحية، أو مجال يتعلق. شهادة ماجستير أو شهادة ذات صلة تعتبر إضافة. • شهادة إدارة المشاريع (PMP أو ما يعادلها) مطلوبة بشكل صارم. • 5–8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع والفعاليات، ويفضل ضمن المهرجانات الموسيقية أو مهرجانات الفنون performng arts. • خبرة مثبتة في تنسيق فرق متعددة التخصصات، والتعامل مع لوجستيات إدارة الفنانين والجولات المعقدة، وإدارة ميزانيات كبيرة وعقود vendors. • قيادة المشاريع وتنسيق عبر تخصصات داخل إطار غير إداري خطي. • خبرة في تسليم الفعاليات في بيئات أداء حيّة عالية الضغط. خبرة متخصصة في إدارة الفنانين والجولات ضمن صناعة الموسيقى الكلاسيكية. • مراس مالية ممتازة، ومهارات تفاوض على العقود، وقدرات حل مشكلات تحت الضغط.</p><p>مكان العمل: • أبوظبي</p><p>إخلاء المسؤولية: لن تطلب Black Pearl أموالاً أو أي شكل من أشكال الرسوم من مرشحينا فقط لمعالجة أو النظر في طلبهم لأي من وظائفنا الشاغرة. إذا صادفك طلب من أي من موظفينا أو أشخاص آخرين يدعون أنهم جزء من Black Pearl، فيرجى الاتصال بمكتبنا.</p>

<ul><li><p>يحدد إستراتيجية وإطار حوكمة السلامة لدى شركة EGA بناءً على استراتيجية ESG والاستدامة العامة للشركة، الغاية، الطموحات الجريئة والقيم.</p></li><li><p>يوجه تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية مع ضمان التوافق مع استراتيجية المجموعة ورؤية وغاية وأهداف EGA التنظيمية.</p></li><li><p>يضمن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الوظيفية وخططها الاستراتيجية ذات الصلة بما يتماشى مع رؤية وغاية المؤسسة.</p></li><li><p>يوفر خبرة موضوعية واستشارة لقيادة EGA في مسائل السلامة والحوكمة.</p></li><li><p>يشارك الاستراتيجية المعتمدة مع السلطات المحلية/القانونية حيثما كان مناسباً للحصول على ملاحظات كجزء من التحسين المستمر.</p></li><li><p>يدير تحقيق الأهداف الوظيفية بفعالية من خلال القيادة، إدارة الأداء، تطوير الفريق، والتحفيز.</p></li><li><p>يحدد مؤشرات أداء SMART لقِسم لتقييم الأداء مقابل أهداف وقيم الشركة.</p></li><li><p>يقود مبادرات تطوير المواهب ويضمن توافر المواهب لتلبية متطلبات الأعمال.</p></li><li><p>يتصرف كنموذج يحتذى به، يروّج لقيم ومبادئ أخلاقية تنظيمية.</p></li><li><p>يشرف على التنسيق مع أقسام أخرى لضمان تدفق المعلومات والخدمات في الوقت المناسب.</p></li><li><p>يشرف على توحيد وتوصية ميزانية الوظائف ويراقب الأداء المالي.</p></li><li><p>يخطط لإعداد سياسات السلامة على مستوى الشركة، والعمليات والإجراءات.</p></li><li><p>يفرض الإجراءات والدلائل المؤسسية عبر الأعمال.</p></li><li><p>ينقل معلومات السلامة والحوكمة ذات الصلة إلى الإدارة.</p></li><li><p>يطوّر ويقود إطار حوكمة شامل لإدارة السلامة عبر EGA.</p></li><li><p>يشرف على تنفيذ سياسات السلامة والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط.</p></li><li><p>يقدم استشارات لإدارة EGA حول أدوار ومسؤوليات السلامة.</p></li><li><p>يضمن التنفيذ والتحديث والمراجعة وتدقيق أنظمة السلامة في EGA.</p></li><li><p>يراقب إجراءات نظام السلامة ويحدثها بما يتواءم مع التغيرات التشريعية والتنظيمية.</p></li><li><p>يخطط ويقود وينسق مشاريع السلامة المرتبطة عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>يقود اجتماعات وتفتيش السلامة لضمان الامتثال واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>يخطط وينفذ ويجري تدقيقات السلامة والامتثال.</p></li><li><p>يخطط وينفذ ويدير ويحافظ على برامج سلامة شاملة.</p></li><li><p>يقدم لإدارة الموقع توجيهات لضمان الامتثال للوائح المحلية.</p></li><li><p>يقود ويدير عمليات السلامة اليومية عبر جميع مواقع EGA.</p></li><li><p>يقوم بمراجعة والإيقاف عن تشغيل عمليات أو أنشطة قد تضر بالموظفين.</p></li><li><p>يوجه مبادرات استباقية لتقليل الإصابات والحوادث في مكان العمل.</p></li><li><p>يقود تحقيقات حوادث كبيرة ويشرف على تقارير التحقيق.</p></li><li><p>يستعرض تقارير الحوادث والحوادث العرضية.</p></li><li><p>يدير التخطيط وتنفيذ برامج تدريب السلامة عبر جميع المستويات.</p></li><li><p>يستعرض برامج تدريب السلامة ويقترح تحسينات.</p></li><li><p>يجري تفتيشات السلامة ومراجعات للامتثال.</p></li><li><p>يقود تحليل إحصاءات الحوادث والحوادث العرضية ويقترح خطط تحسين.</p></li><li><p>يوفر المشورة والدعم في السلامة لإدارة المنطقة.</p></li><li><p>يطور وينفذ برامج تدريب سلامة دولية.</p></li><li><p>يقود مبادرات لرفع الوعي ببروتوكولات السلامة وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>يطبق ويحافظ على أنظمة الإبلاغ القياسية لحوادث السلامة والامتثال.</p></li><li><p>يستعرض ويحدث إجراءات السلامة لتتوافق مع المعايير الدولية.</p></li><li><p>يراقب الامتثال للوائح السلامة الدولية من خلال التدقيقات والفحوصات.</p></li><li><p>يطوّر ويحافظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p></li><li><p>يضمن الامتثال بسياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة.</p></li><li><p>يقود مبادرات إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات.</p></li><li><p>يضمن إعداد جميع التقارير الوظيفية بدقة وفي الوقت المحدد.</p></li></ul><p><strong>الصلاحية / اتخاذ القرار</strong></p><ul><li><p>يتصرف ضمن سياسات ومعايير وأهداف محددة بوضوح.</p></li><li><p>يحدد العوامل الحرجة التي تؤثر على نتائج اتخاذ القرار.</p></li><li><p>يقيم البدائل بدقة ويضع الأولويات.</p></li><li><p>يتوقع النتائج والعواقب المنطقية.</p></li><li><p>يتعامل مع المخاطر والشكوك.</p></li><li><p>يوظف التحليل الكمي في اتخاذ القرار.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة السلامة أو HSSE.</p></li><li><p>شهادة/دبلوم مهني في إدارة السلامة.</p></li><li><p>شهادة مدقق رئيسي.</p></li><li><p>خبرة سلامة لا تقل عن 12 سنة في بيئة صناعية.</p></li><li><p>يوجد خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مستوى إدارة السلامة.</p></li></ul><p><strong>المهارات والقدرات</strong></p><ul><li><p>تقييم وإدارة المخاطر.</p></li><li><p>سياسات وإجراءات إدارية.</p></li><li><p>الإلمام بعمليات الميزانية للمشاريع والأقسام وأدواتها.</p></li><li><p>معرفة بضوابط المشاريع.</p></li><li><p>القدرة على التخطيط المفهومي.</p></li><li><p>مهارات إدارة الصراع وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة القيادية.</p></li><li><p>قدرة على تعدد المهام.</p></li><li><p>مهارات الاتصال والاجتماعات وتقديم العروض.</p></li><li><p>الراحة مع أنظمة تسجيل الوقت.</p></li><li><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إجراء التدريب.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.</p></li></ul>

<p><h4>عن فور سيزونز:</h4> <p>فور سيزونز مدعومون من قِبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بتقديم الاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه كما نرغب أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري نابض بالحياة على الواجهة البحرية، يرحب فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة المارية بالضيوف بمساحات مضيئة وواسعة، مطلّة على أفق المدينة وموجات الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المارية النابضة بالحيوية – وجهة الأعمال والرفاهية في أبوظبي – يقع فندق فور سيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. تصف مفاهيم جديدة ومتطورة في جميع أنحاء الفندق فور سيزونز كأكثر مواقع أبوظبي إثارة على الواجهة البحرية. بمزيج من أناقة حضرية وفخامة هادئة، نقدم 200 وحدة إقامة مضاءة، termasuk 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبدعة، هذا هو الموقع الرائد في جزيرة المارية للترفيه الأنيق. كل لحظة ترتقي بخدمة فور سيزونز المدروسة، التي تتوقع احتياجات كل ضيف الفريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة في العمل.</p> <h4>عن الدور:</h4> <p>يساعد مشرف التدبير المنزلي مدير التدبير المنزلي ومدير المساعد في تنفيذ متطلبات التشغيل اليومية للقسم.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p><strong>المهام الرئيسية / الوصف:</strong></p> <ol> <li>مسؤول بشكل مباشر عن العمليات اليومية الأساسية في مجال عمله/ها.</li> <li>يشارك بنشاط في الإيجاز والاجتماعات. يتحمل مسؤوليات التدريب عند الحاجة؛ يظهر مستوى عالٍ من الوعي بالمعايير؛ يعزز العمل الجماعي ويعمل كنموذج يحتذى. يحضر جميع جلسات التدريب المجدولة.</li> <li>يعكس دفءً واهتماماً وحماساً حقيقياً عند التعامل مع الضيوف والعملاء الداخليين؛ يعيش قاعدة الذهب.</li> <li>يلتزم بمدونة سلوك الفندق ومعايير المظهر والنظافة.</li> <li>يحافظ على مكان عمل نظيف ومرتب ويعزز بيئة عمل آمنة.</li> <li>يملك درجة عالية من معرفة المنتج والمهارات الفنية ذات الصلة. يبقى على اطلاع بالأحداث في الفندق.</li> <li>يفحص غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو مقرر وبما يتماشى مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة اللفائف.</li> <li>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى قضاياهم وطلباتهم؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيوف.</li> <li>يساعد في الإدارة العامة للقسم وفي جرد المخزون الروتيني للإمدادات والمعدات التشغيلية.</li> <li>يؤدي مهام أو مشاريع أخرى كما يكلفه مدير التدبير المنزلي ومدير التدبير والتجهيز ومساعد مدير الغرف.</li> </ol> <h4>ما تقدمه</h4> <ul> <li>حد أدنى من خبرة 2 إلى 3 سنوات في دور مشابه ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية اجتماعية ونهج can-do تجاه مهمة معينة</li> <li>مفاهيم عالية لفهم ومعرفة عمليات التدبير المنزلي والغرف</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (التحدث، القراءة، الكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وخطية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب منافس، أجور، ومجموعة مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز ومنتجعاته الأخرى</li> <li>تنظيف مجفف مجاني لزي الموظفين</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والمزيد!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <ul> <li>هذه وظيفة بدوام كامل</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> <p>يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو علوٍ جديد، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل شخص نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أ richer حين نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري حيوي وعلى الماء، يستقبل فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة الماريـة الضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، وتطل على أفق المدينة وتلال الأمواج اللامعة للخليج العربي. في جزيرة المارية النابضة بالحياة – وجهة الأعمال وأسلوب الحياة في أبوظبي – يقع فندق فور سيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. التعريفات المعمارية الجديدة داخل الفندق تحدد فور سيزونز كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة الخجولة، نقدم 200 إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات创لية، هذه هي وجهة جزيرة المارية الرائدة لتسلية أنيقة. كل لحظة ترتقي بفضل خدمة فور سيزونز المدروسة، وتلبي احتياجات كل ضيف الشخصية فريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>حول الدور:</h4> <p>يساعد مشرف التدبير المنزلي مدير التدبير المنزلي ومدير المساعد في تنفيذ متطلبات التشغيل اليومية للقسم.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>المهام/الوصف الأساسية:</strong></p> <ol> <li>مسؤول مباشرة عن عمليات اليوم اليومية الأساسية في مجال عمله/ها.</li> <li>يشارك بنشاط في الإيجازات والاجتماعات. يتولى مسؤوليات التدريب عند الحاجة؛ يظهر درجة عالية من الوعي بالمعايير؛ يعزز العمل الجماعي ويتصرف كنموذج يحتذى به. يحضر جميع جلسات التدريب المقررة.</li> <li>يعكس دفء ورعاية وحماساً حقيقياً عند التعامل مع الضيوف والعملاء الداخليين؛ يعيش قاعدة الذهب.</li> <li>الالتزام بمدونة السلوك في الفندق ومعايير المظهر والنظافة.</li> <li>يحافظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة ويعزز بيئة عمل آمنة.</li> <li>يمتلك معرفة منتجات عالية ومهارات تقنية ذات صلة. يواكب أحداث الفندق.</li> <li>يفحص غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو مطلوب وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على مخزن الأغطية واللوازم.</li> <li>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى مسؤولية مخاوف وطلبات الضيوف؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف.</li> <li>يساعد في الإدارة العامة للقسم وفي جرد الروتين للإمدادات ومعدات التشغيل.</li> <li>يؤدي مهام أو مشاريع أخرى كما يكلفه بها مدير التدبير المنزلي ومدير التدبير المنزلي ومساعد مدير الغرف.</li> </ol> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مشابه ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه في أداء مهمة مكلف بها</li> <li>مستوى عال من الفهم والمعرفة بعمليات التدبير المنزلي والغرف</li> <li>الكفاءة في الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وكتابية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وباقة امتيازات شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي العامل</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والكثير غير ذلك!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <ul> <li>هذا الدور بدوام كامل</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>رؤيتنا للتمريض: في NMC Healthcare، نلتزم بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة ومتعاطفة وشخصية لكل مريض في كل مرة.</p><p>مهمة التمريض لدينا: لتجسيد التميز السريري، سيسعى كل ممرّض في NMC إلى:</p><ul><li><p>القيام بالشيء الصحيح</p></li><li><p>أن يكون مدافعًا عن المريض</p></li><li><p>أن يكون منفتحًا وشفافًا</p></li><li><p>تقديم رعاية آمنة ومتعاطفة</p></li><li><p>التعرف على خصوصية كل مريض</p></li><li><p>المساهمة في تجربة مريض مميزة</p></li><li><p>المشاركة والمساهمة في ثقافة تعلم</p></li><li><p>قيادة وتأثير التغييرات في الرعاية الصحية</p></li></ul><p>قيم التمريض لدينا: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية:</p><ul><li><p>السلامة</p></li><li><p>التميز</p></li><li><p>الأخلاقيات</p></li><li><p>الثقة</p></li></ul><p>التعاون</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>كونك مسؤولًا عن تقديم وتنسيق رعاية المرضى، وتثقيف المرضى والجمهور حول حالات صحية مختلفة، وتقديم المشورة والدعم العاطفي للمرضى وأفراد أسرهم.</p></li><li><p>تقييم واحتياج المرضى وتطبيق ومتابعة الخطة الطبية للمريض وعلاجه. سيعملون مع فريق من الأطباء وأخصائيي الرعاية الصحية الآخرين أو الصحيين المتحالفين في إعدادات مختلفة.</p></li><li><p>إجراء تقييم منهجي للمريض، وإعادة التقييم وجمع بيانات ذات صلة عن صحة المريض أو وضعه.</p></li><li><p>فهم وتحليل معلومات وتقييم البيانات.</p></li><li><p>تحديد التشخيصات التمريضية الفعلية والمحتملة، والمشاكل والقضايا.</p></li><li><p>تحديد النتائج المتوقعة والمتوقعة للرعاية المخطط لها للمريض.</p></li><li><p>إنشاء وتقييم خطط رعاية المرضى مع الفريق المتعدد التخصصات، بالتعاون مع المريض والمتابِعين له.</p></li><li><p>تسجيل العلامات الحيوية، والتعرّف على ومعالجة وتصعيد أي شذوذ.</p></li><li><p>الحفاظ وتحديث المهارات التقنية والسريرية المتعلقة بممارسة التمريض.</p></li><li><p>اعتماد استراتيجيات لتعزيز صحة المرضى وبيئة آمنة.</p></li><li><p>فهم الاختبارات التشخيصية المختلفة والفحوص المخبرية.</p></li><li><p>أداء دعم الحياة الأساسي كما هو مطلوب تنظيميًا ونطاقيًا مثل ولكن ليس محدودًا إلى دعم الحياة الأساسي، دعم الحياة المتقدم للأطفال، دعم الحياة القلبي المتقدم، إنعاش حديثي الولادة إلخ.</p></li><li><p>تهيئة المرضى للفحص والعلاج الطبي.</p></li><li><p>إعطاء الأدوية ومراقبة المرضى لأي آثار جانبية وتفاعلات.</p></li><li><p>إعطاء العلاجات مثل سوائل الوريد أو منتجات الدم ومراقبة المرضى لأي تفاعلات.</p></li><li><p>توفير إدارة رعاية الجروح.</p></li><li><p>المساعدة في الإجراءات الطبية سواء كانت جراحية أو غير جراحية عند الحاجة.</p></li><li><p>تسهيل عملية قبول المرضى بشكل آمن ونقلهم وت discharge.</p></li><li><p>المساعدة في جميع الإجراءات المتعلقة بغرفة العناية المركزة مثل إدراج جميع الخطوط الغازية، CRRT، الغسيل الكلوي، LP، جميع أنواع التصريف، إدراج فغر الرُغامى، الإنتاج القلبي، IABP، التنظيم الحراري،</p></li><li><p>تقديم رعاية تمريضية شاملة قبل الجراحة وبعدها لجميع المرضى الجراحيين</p></li><li><p>الدور الأساسي في التحضير والإعطاء والتوثيق للدواء.</p></li><li><p>أداء مجموعة واسعة من الإجراءات التمريضية مع الاهتمام بالدقة وسلامة وراحة المريض، بما في ذلك التي تتطلب تقنيات معقمة صارمة</p></li><li><p>المساعدة في نقل المرضى داخل مرافق الرعاية الصحية وتعمل كممرضة نقل للمرضى أثناء النقل بسيارة إسعاف.</p></li><li><p>إظهار الكفاءة في الإنعاش القلبي الرئوي والمشاركة كعضو في رمز الأزرق على مستوى المستشفى.</p></li><li><p>الحفاظ وتحديث جميع الوثائق والمحفوظات الطبية ذات الصلة وفق سياسة المستشفى وإجراءاته.</p></li><li><p>اتباع آليات الإبلاغ/سلسلة الأوامر في قسم خدمات التمريض. يجب الإبلاغ عن جميع قضايا رعاية المرضى بشكل صحيح وفي الوقت المناسب.</p></li></ul><p>يعكس نهجًا اقتصاديًا في استخدام المعدات والإمدادات أثناء مساعدة رئيسة التمريض في الحفاظ على مخزون قسم مناسب</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>أساسي: <em>يجب على حامل الوظيفة</em></strong></p><ul><li><p>أن يحصل على ترخيص مناسب للعمل كممرضة مسجلة لدى الجهة التنظيمية الصحية المعنية مع جميع المؤهلات والخبرات التي تفرضها.</p></li><li><p>إدارة تجديد ترخيصه المهني بشكل ذاتي.</p></li><li><p>حمل بطاقة دعم الحياة الأساسية من American Heart Association سارية.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل عبر الأقسام عند الضرورة.</p></li><li><p>القدرة على التواصل بوضوح وفاعلية باللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة)</p><br></li></ul><p><strong>مرغوب فيه: يجب أن يمتلك حامل الوظيفة <em>ما يلي</em>:</strong></p><ul><li><p>إثبات القدرة على العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارية لاستخدام منصة السجل الطبي الإلكتروني في التوثيق السريري.</p></li></ul><p>القدرة على التواصل بشكل فعال بالعربية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><h3><span ><strong>Job Purpose</strong></span></h3><div>The<strong> IT Support Specialist </strong>is responsible for providing first- and second-level technical support to ensure the stability, security, and efficiency of the company’s IT systems and network infrastructure. This role involves troubleshooting hardware, software, and networking issues, maintaining system performance, and ensuring smooth day-to-day IT operations. The IT Support Specialist plays a key part in maintaining business continuity through timely issue resolution, proactive system monitoring, and user support.</div></div><div>&nbsp;</div><div><strong>Responsibilities:</strong></div><ul><li>Offer first- and second-level technical support for hardware, software, and networking issues. Troubleshoot problems reported by users through various communication channels (email, phone, ticketing system, etc.) and escalate complex issues when needed.</li><li>Monitor and manage network infrastructure, including routers, switches, firewalls, and wireless access points. Identify and resolve network performance issues, ensuring minimal downtime.</li><li>Assist with the setup, configuration, and maintenance of computers, printers, servers, and other IT equipment. Replace or repair defective components as needed.</li><li>Install, update, and configure software applications. Resolve software compatibility issues and ensure proper software licensing.</li><li>Assist with network-related tasks, including connectivity issues, IP configuration, and network hardware maintenance.</li><li>Manage Active Directory objects, such as user accounts, groups, and organizational units.</li><li>Assist in setting up, configuring, and maintaining IT infrastructure, including servers, storage devices, and virtualization platforms. Replace or repair faulty hardware components when needed.</li><li>Keep in touch with the ISP supplier in case of internet connection dysfunctions.</li><li>Respond in due time to incidents and ensure there are no violations regarding SLA.</li><li>Install, update, and configure software applications on Windows and Linux platforms.</li><li>Administer Windows and Linux-based systems, including user account management, permissions, file systems, and security configurations. Maintain optimal system performance through regular updates and patches.</li><li>Document solutions to common problems and maintain a knowledge base for internal use. Share knowledge and best practices with team members to foster a collaborative environment.</li><li>Stay updated with the latest industry trends, technologies, and certifications. Actively pursue relevant training and certifications to enhance skills and contribute to the team's success.</li></ul><div><strong>Requirements:</strong></div><ul><li>Minimum of 3 years of experience in IT support, with a focus on networking, Windows systems, and Linux administration.</li><li>Strong understanding of network concepts, including TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, routers, switches, and firewalls. Experience with network monitoring tools and network troubleshooting.</li><li>Proficiency in Windows Server environments, including Active Directory, Group Policy, and PowerShell scripting. Experience with MCSA-level tasks such as server setup, maintenance, and security.</li><li>Hands-on experience with Linux systems (e.g., Ubuntu, CentOS, Red Hat), including user management, system updates, shell scripting, and basic system configuration.</li><li>Familiarity with virtualization technologies such as VMware or Hyper-V. Understanding of virtual machines, snapshots, and resource management.</li><li>Good verbal and written communication skills. Ability to explain technical concepts to non-technical users in a clear and understandable manner.</li><li>A customer-centric approach with a positive attitude. Ability to interact professionally with users at all levels and provide effective support.</li><li>Ability to work effectively as part of a team, collaborating with other IT specialists and cross-functional teams. Willingness to share knowledge and contribute to team success.</li><li>Ability to document processes, solutions, and user guides in a clear and organized manner. Experience with helpdesk or ticketing systems is a plus.</li><li>Availability to work shifts (including nights, weekends, legal holidays).</li></ul><div>&nbsp;</div><div><em>Join us to play a vital role in our mission to deliver excellence in the iGaming industry. Be part of our dynamic team and contribute to the success of ARRISE!</em></div><div>&nbsp;</div><div><div><strong>About Us</strong>:</div><div>&nbsp;</div><div><strong>ARRISE </strong>is a leading supplier of player-favorite content to the iGaming industry. We are a software development and services company delivering end-to-end digital solutions. Headquartered in Gibraltar with offices around the world, including Malta, Romania, India, Canada, and Bulgaria, we are a global team of over 4,000 talented individuals with decades of experience across multiple industries and professions. Together, we form a cross-functional powerhouse driven to deliver. This role is with the ARRISE.</div><div>&nbsp;</div><div>#LI-ME1 #LI-ONSITE</div></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><div><h3><span ><strong>Job Purpose</strong></span></h3><div>The<strong> IT Support Specialist </strong>is responsible for providing first- and second-level technical support to ensure the stability, security, and efficiency of the company’s IT systems and network infrastructure. This role involves troubleshooting hardware, software, and networking issues, maintaining system performance, and ensuring smooth day-to-day IT operations. The IT Support Specialist plays a key part in maintaining business continuity through timely issue resolution, proactive system monitoring, and user support.</div></div><div>&nbsp;</div><div><strong>Responsibilities:</strong></div><ul><li>Offer first- and second-level technical support for hardware, software, and networking issues. Troubleshoot problems reported by users through various communication channels (email, phone, ticketing system, etc.) and escalate complex issues when needed.</li><li>Monitor and manage network infrastructure, including routers, switches, firewalls, and wireless access points. Identify and resolve network performance issues, ensuring minimal downtime.</li><li>Assist with the setup, configuration, and maintenance of computers, printers, servers, and other IT equipment. Replace or repair defective components as needed.</li><li>Install, update, and configure software applications. Resolve software compatibility issues and ensure proper software licensing.</li><li>Assist with network-related tasks, including connectivity issues, IP configuration, and network hardware maintenance.</li><li>Manage Active Directory objects, such as user accounts, groups, and organizational units.</li><li>Assist in setting up, configuring, and maintaining IT infrastructure, including servers, storage devices, and virtualization platforms. Replace or repair faulty hardware components when needed.</li><li>Keep in touch with the ISP supplier in case of internet connection dysfunctions.</li><li>Respond in due time to incidents and ensure there are no violations regarding SLA.</li><li>Install, update, and configure software applications on Windows and Linux platforms.</li><li>Administer Windows and Linux-based systems, including user account management, permissions, file systems, and security configurations. Maintain optimal system performance through regular updates and patches.</li><li>Document solutions to common problems and maintain a knowledge base for internal use. Share knowledge and best practices with team members to foster a collaborative environment.</li><li>Stay updated with the latest industry trends, technologies, and certifications. Actively pursue relevant training and certifications to enhance skills and contribute to the team's success.</li></ul><div><strong>Requirements:</strong></div><ul><li>Minimum of 3 years of experience in IT support, with a focus on networking, Windows systems, and Linux administration.</li><li>Strong understanding of network concepts, including TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, routers, switches, and firewalls. Experience with network monitoring tools and network troubleshooting.</li><li>Proficiency in Windows Server environments, including Active Directory, Group Policy, and PowerShell scripting. Experience with MCSA-level tasks such as server setup, maintenance, and security.</li><li>Hands-on experience with Linux systems (e.g., Ubuntu, CentOS, Red Hat), including user management, system updates, shell scripting, and basic system configuration.</li><li>Familiarity with virtualization technologies such as VMware or Hyper-V. Understanding of virtual machines, snapshots, and resource management.</li><li>Good verbal and written communication skills. Ability to explain technical concepts to non-technical users in a clear and understandable manner.</li><li>A customer-centric approach with a positive attitude. Ability to interact professionally with users at all levels and provide effective support.</li><li>Ability to work effectively as part of a team, collaborating with other IT specialists and cross-functional teams. Willingness to share knowledge and contribute to team success.</li><li>Ability to document processes, solutions, and user guides in a clear and organized manner. Experience with helpdesk or ticketing systems is a plus.</li><li>Availability to work shifts (including nights, weekends, legal holidays).</li></ul><div>&nbsp;</div><div><em>Join us to play a vital role in our mission to deliver excellence in the iGaming industry. Be part of our dynamic team and contribute to the success of ARRISE!</em></div><div>&nbsp;</div><div><div><strong>About Us</strong>:</div><div>&nbsp;</div><div><strong>ARRISE </strong>is a leading supplier of player-favorite content to the iGaming industry. We are a software development and services company delivering end-to-end digital solutions. Headquartered in Gibraltar with offices around the world, including Malta, Romania, India, Canada, and Bulgaria, we are a global team of over 4,000 talented individuals with decades of experience across multiple industries and professions. Together, we form a cross-functional powerhouse driven to deliver. This role is with the ARRISE.</div><div>&nbsp;</div><div>#LI-ME1 #LI-ONSITE</div></div><p></p></section>

<p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><ul><li><p>المسؤولية عن منع الأحداث الكارثية، بما في ذلك انفجارات المعادن المنصهرة، والحوادثElectrical عالية الطاقة، وفشل الهياكل، وإطلاق الغازات السامة، والحرائق الكبيرة.</p></li><li><p>يضمن تحديد مخاطر التهديدات الكبرى بشكل منهجي والسيطرة عليها والتحقق منها والإبلاغ عنها للإدارة التنفيذية وللـ Board.</p></li><li><p>ي safeguarding الأشخاص والأصول والسمعة واستمرارية الأعمال من خلال تقوية الحوكمة والضمان والانضباط التشغيلي عبر جميع أنشطة المخاطر الكبرى.</p></li></ul><p><strong>المساءلة الإستراتيجية</strong></p><p><strong>حوكمة المخاطر الكبرى</strong></p><ul><li><p>إنشاء والحفاظ على إطار إدارة مخاطر المخاطر الكبرى على مستوى المؤسسة.</p></li><li><p>تعريف وتنفيذ والإشراف على الضوابط الحرجة للتعرضات للمخاطر الكبرى، بما في ذلك:</p><ul><li><p>عمليات مناولة ونقل المعادن المصهورة.</p></li><li><p>سلامة خطوط الأقطاب وأنظمة الكهرباء عالية الجهد.</p></li><li><p>أنظمة الغاز (مثل الغاز الطبيعي والهيدروجين والغازات المضغوطة).</p></li><li><p>أنظمة الضغط ومخاطر الطاقة المخزنة.</p></li><li><p>دخول المساحات المحصورة والأنشطة عالية المخاطر المرتبطة بها.</p></li></ul></li><li><p>التأكد من أن أطر الحوكمة والرقابة متماشية مع المعايير الدولية المعترف بها وأفضل الممارسات، بما في ذلك:</p><ul><li><p>إرشادات إدارة الضوابط الحرجة من المجلس الدولي للتعدين والمعادن.</p></li><li><p>إطار إدارة السلامة العملية القائمة على المخاطر من مركز سلامة العمليات الكيميائية.</p></li><li><p>مبادئ إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) لإدارة السلامة العملية (PSM).</p></li></ul></li></ul><p><strong>الوقاية من الوفيات والإصابات الخطيرة (التركيز على SIF)</strong></p><ul><li><p>قيادة التحول الاستراتيجي من مقاييس السلامة التقليدية المتأخرة (TRIFR/LTIFR) نحو الوقاية من الإصابات الخطيرة والوفاة (SIF)، مع التأكد من أن المؤسسة تعطي الأولوية لتعريض المخاطر الكارثية والوقاية من الحدث الكبير (MAE).</p></li><li><p>إنشاء وحوكمة إطار قوي لـ SIF وحدث عالي الإمكان (HiPo)، بما في ذلك تعريفات واضحة ومعايير التصنيف وعتبات التصعيد.</p></li><li><p>مراقبة وتقرير صحة الحواجز وفعالية الرقابة الحرجة، مع ضمان الكشف المبكر عن تدهور الرقابة أو الأنشطة المنفذة المتأخرة أو الإشارات الضعيفة والتحول التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان مراجعة جميع الأحداث ذات الإمكان العالي وفشل الرقابة الحرجة ونقاط الضعف النظامية المتكررة مباشرة مع اللجنة، بما في ذلك:</p><ul><li><p>نتائج أسوأ حالات مقبلة ومصدّقة.</p></li><li><p>الرقابات الفاشلة أو المتدهورة.</p></li><li><p>إجراءات تصحيح فورية.</p></li><li><p>تحسينات نظامية طويلة الأجل.</p></li></ul></li><li><p>تنفيذ والإشراف على برنامج تحقق مستقل لقوانين السلامة الحياتية والضوابط الحرجة، مع التأكد أن الضوابط عالية المخاطر:</p><ul><li><p>مختبرة وفق معايير أداء محددة.</p></li><li><p>تم التحقق منها من خلال التحقق الميداني وضمان قائم على الأدلة.</p></li><li><p>متابعة عبر لوحات الحوكمة.</p></li><li><p>تصعيد عند عدم الامتثال أو الفعالية المنخفضة.</p></li></ul></li><li><p>ضمان المساءلة القيادية من خلال حوكمة مهيكلة، بما في ذلك مراجعات أداء SIF والتقارير عن ضمان الحواجز ورؤية المجلس لاست exposure المخاطر الكبرى وأداء الرقابة.</p></li></ul><p><strong>الهندسة ونزاهة الأصول</strong></p><ul><li><p>توفير الحوكمة والرقابة على أنظمة الهندسة التي تحمي من المخاطر الكبرى، بما في ذلك:</p><ul><li><p>برامج النزاهة الميكانيكية.</p></li><li><p>سلامة الكهرباء والتحكم في مخاطر التفريغ القوسي.</p></li><li><p>حوكمة إدارة التغييرات (MOC).</p></li><li><p>المراجعات التصميمية الآمنة لتقنيات المصاهر الجديدة والتعديلات.</p></li></ul></li><li><p>التأكد من تضمين متطلبات السلامة العملية في جميع مشاريع رأس المال والتوسعات والترقيات الكبرى من المفهوم حتى التشغيل والتسليم.</p></li></ul><p><strong>الأتمتة والذكاء الاصطناعي في سلامة العمليات</strong></p><ul><li><p>قيادة تكامل التقنيات المتقدمة لتعزيز أداء سلامة العمليات وتقليل تعرض المخاطر الكارثية، بما في ذلك:</p><ul><li><p>التحليلات التنبؤية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للكشف المبكر عن الشذوذ واتجاهات المخاطر الناشئة.</p></li><li><p>المراقبة في الوقت الفعلي للمعايير الحرجة (الحرارة، الضغط، تركيزات الغاز).</p></li><li><p>أجهزة استشعار ذكية لأنظمة نقل المعادن المصهورة والمعدات عالية الخطورة.</p></li><li><p>إدارة الحواجز الرقمية ومنصات التحقق من الضوابط الحرجة.</p></li><li><p>إيقافات آلية وأنظمة التداخل للقضاء على التعرض البشري أو تقليله.</p></li></ul></li><li><p>التأكد من أن مبادرات الرقمية والأتمتة متماشية مع مبادئ الوقاية من الإصابات الخطيرة والوفاة والممارسات الرائدة التي تبرزها المجلس الوطني للسلامة.</p></li></ul><p><strong>التقارير المدرسية وشفافية المخاطر</strong></p><ul><li><p>توفير تقارير ربع سنوية على مستوى المجلس حول مؤشرات السلامة العملية والمخاطر الكبرى، بما في ذلك:</p><ul><li><p>أحداث السلامة العملية من المستوى 1 والمستوى 2.</p></li><li><p>معدل فاعلية التحكم الحرجي الحاسم.</p></li><li><p>مؤشر صحة الحاجز.</p></li><li><p>اتجاهات الحدث عالي الإمكان (HiPo).</p></li><li><p>التراكم ومخاطر أصولها الميكانيكية.</p></li><li><p>خريطة مخاطر المخاطر الكبرى.</p></li></ul></li><li><p>ضمان رؤية واضحة وفي الوقت المناسب للمجلس حول مخاطر التعرض الكارثية والتهديدات الناشئة وفعالية التخفيف وأداء الضوابط الحرجة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة هندسة (كيميائية، ميكانيكية، كهربائية، أو عملية).</p></li><li><p>15+ عامًا في عمليات صناعية عالية المخاطر.</p></li><li><p>خبرة عميقة في:</p><ul><li><p>HAZOP / LOPA / Bowtie.</p></li><li><p>إدارة الضوابط الحرجة.</p></li><li><p>منع الحوادث الكبرى.</p></li><li><p>اتصال مع الجهات التنظيمية ولجان المجلس.</p></li><li><p>إلمام قوي بالرقمية وتحليلات البيانات.</p></li></ul></li></ul><p><strong>توقعات القيادة</strong></p><ul><li><p>إظهار السلطة المستقلة والثقة في تصعيد مخاوف مخاطر كارثية إلى الإدارة التنفيذية والمجلس.</p></li><li><p>إظهار الشجاعة والحسم لوقف عمليات عالية المخاطر غير الآمنة عندما تكون الضوابط الحرجة غير فعالة أو متدهورة.</p></li><li><p>تطبيق عقلية التفكير النظامي لتحديد الأسباب الجذرية ونقاط الضعف النظامية والتفاعلات عبر الوظائف.</p></li><li><p>التأثير على القيادة العليا والفِرَق التشغيلية لدفع الانضباط المستمر للسلامة العملية والمساءلة وتحسين الأداء.</p></li></ul><p><strong>المؤشرات الأساسية (على مستوى المجلس)</strong></p><ul><li><p>صفريون 1 عدم وجود أحداث سلامة عملية كارثية.</p></li><li><p>فعالية تحقق الضوابط الحرجة ≥95%.</p></li><li><p>الامتثال الكامل لإدارة التغيير (MOC) لتغييرات المخاطر الكبرى.</p></li><li><p>الخفض في احتمالية SIF والأحداث عالية الإمكان.</p></li><li><p>إغلاق إجراءات تصحيح عالية المخاطر ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تصميم تدفق الحركة ورقع حركة المصنع</p><ul><li><p>التوجيه والتخطيط الداخلي: تصميم وتحسين خطط توجيه الحركة الداخلية والخارجية التي تفصل بوضوح بين الآلات الثقيلة، معدات مناولة المواد (MHE)، ومسارات المشاة.</p></li><li><p>دراسات تأثير التوسع: إجراء دراسات تأثير حركة داخلية قبل أي توسيع للمصنع، تركيب خطوط إنتاج جديدة، أو إعادة تصميم منطقة لتوقع وإزالة مخاطر عنق الزجاج ونقاط تعارض جديدة.</p></li></ul><p>تقييم المخاطر وتحليل التعارض</p><ul><li><p>خرائط تعارض على مستوى الأرضية: رصد وتحليل النقاط العمياء والتقاطعات المزدحمة ومناطق التحميل حيث تتقاطع المركبات مع المشاة.</p></li><li><p>تحليل بيانات الحوادث القريبة: الحفاظ على وتقييم بيانات السجلات المتعلقة بتنبيهات حركة المركبات والمشاة وكاميرات المراقبة بشكل استباقي لتحديد المناطق عالية المخاطر قبل حدوث إصابة.</p></li></ul><p>تنفيذ البنية التحتية والتكنولوجيا</p><ul><li><p>المنطقة واللافتات: فرض ومتابعة تركيب البنية التحتية الفعلية للتحكم في الحركة، بما في ذلك الحواجز، الحواجز المقاومة للصدمات، خطوط الأرضية الخاصة، مرايا مقعرة علوية، ولافتات تحذير رقمية.</p></li><li><p>التكامل الذكي للسلامة: تقييم تقنيات السلامة المتقدمة، مثل أجهزة الاستشعار للتحذير عند الاقتراب، وكاميرات كشف المشاة على المركبات الصناعية، ومناطق تحديد السرعة الأوتوماتيكية، وبوابات متداخلة ذكية عند تقاطعات المشاة.</p></li></ul><p>الميزانية والإدارة المالية</p><ul><li><p>سيطرة النفقات التشغيلية (OPEX): تطوير وإدارة الميزانية السنوية للنفقات التشغيلية المخصصة لصيانة السلامة المرورية، بما في ذلك إعادة سحب الأرضية، استبدال لوحات السلامة، إصلاح الحواجز الواقية، إلخ.</p></li><li><p>تنبؤ العائد على الاستثمار (ROI): إعداد تحليل التكلفة والفائدة وتنبؤات ROI لاستثمارات السلامة المرورية، موضحاً كيف يقلل تقليل الحوادث القريبة وتحسين التدفقات الداخلية من الخسائر المالية الناتجة عن تلف المواد وتوقف العمليات.</p></li></ul><p>إدارة مشاريع CAPEX</p><ul><li><p>التخطيط الرأسمالي: إعداد وتبرير وتقديم مقترحات الإنفاق الرأسمالي لمراجعات حركة واسعة النطاق في الموقع، مثل تنفيذ شبكات مركبات صناعية على مستوى الموقع، تركيب أنظمة تداخل أبواب المشاة الإلكترونية، أو إعادة تصميم موقف السيارات/الفناء الخارجي الكبير.</p></li><li><p>تنفيذ المشروع: العمل كجهة المالك الأساسية أو مدير المشروع لمشاريع CAPEX المتعلقة بالحركة، مع الإشراف على المقاولين من التصميم الهندسي وحتى التشغيل النهائي واعتماد السلامة.</p></li></ul><p>الربط الخارجي وتنسيق TIS</p><ul><li><p>إدارة مستشاري TIS: العمل كنقطة اتصال داخلية واحدة (SPOC) لمستشاري دراسة تأثير المرور الخارجي (TIS) خلال التوسعات الكبرى للموقع أو إنشاء مصنع جديد أو تغييرات الوصول إلى الطرق البلدية.</p></li><li><p>توفير البيانات الداخلية: تنسيق جمع بيانات المصنع الداخلية (مثل أعداد الشاحنات خلال ساعات الذروة، بيانات تنقل العاملين عند التبديل، جداول التسليم) لتزويد المستشارين الخارجيين بمدخلات دقيقة لنماذج محاكاة الحركة الخاصة بهم.</p></li><li><p>التوافق التنظيمي: الشراكة مع مستشاري TIS الخارجيين لتمثيل المنشأة أمام السلطات البلدية المحلية ومسؤولي وزارة النقل ومجالس التخطيط للحصول على تصاريح البناء والموافقات على حق الطريق عند الحاجة. كما يجب المعرفة بأي متطلبات تنظيمية أخرى إذا كانت مطبقة.</p></li></ul><p>التدقيق والامتثال والتدريب</p><ul><li><p>التدقيق السلامة: إجراء تدقيقات سلامة حركة منتظمة وشاملة عبر جميع الورديات، لضمان الامتثال لـ OSHA و ISO 45001 وغيرها من بروتوكولات السلامة المؤسسية.</p></li><li><p>إجراءات التشغيل القياسية (SOPs): كتابة قواعد حركة المصنع على مستوى المصنع (مثلاً قواعد حق الأولوية، إجراءات الرافعات، حدود السرعة) والتعاون مع فرق الموارد البشرية/التدريب لدمج هذه القواعد في تعريفات الموظفين والزوار.</p></li></ul><p>السلطة/ اتخاذ القرار:</p><ul><li><p>الموافقات والرفض لتخطيطات: تقديم توقيع إجباري على جميع تخطيطات أرضية المصنع المقترحة والتعديلات في المرافق وتركيب المعدات الجديدة فيما يتعلق بتأثيرها على حركة المكان.</p></li><li><p>فرض بنية السلامة: تحديد وضعية وميزانية المنشورة للبنية التحتية المادية، خطوط المسار، والتكنولوجيا ضمن مشاريع CAPEX للمصنع.</p></li><li><p>اختيار المستشارين: مراجعة العروض، إجراء المقابلات، واختيار الشركات الاستشارية TIS الخارجية المفضلة ومقاولي السلامة المرورية لمشروعات الموقع.</p></li><li><p>أي قرار يمنع فشل النظام يمكن أن يتخذه حائز الوظيفة، مع البقاء ضمن نطاق مسؤوليته (مثلاً صلاحية إيقاف العمل لخطط المرور غير الآمنة، صلاحية رفض التصاميم CAPEX غير المطابقة).</p></li><li><p>يعمل حائز الوظيفة بشكل مستقل ويطلع إدارة القسم ويتشاور في اتخاذ القرار والشؤون المالية والموافقات وتوقيع العقود.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا:</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة/العلوم أو</p></li></ul><p>الخبرة الدنيا:</p><ul><li><p>5–8 سنوات من الخبرة في إدارة الحركة، مع خبرة عملية في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك فهمًا قويًا لقوانين المرور الإماراتية واللوائح المحلية للنقل</p></li></ul><p>المهارات الفنية:</p><ul><li><p>أطر تقييم المخاطر: إجادة تحليل مخاطر السلامة الوظيفية (JSA)، تحليل الوضعيات والفشل وآثارها (FMEA)، ومنهجيات تحديد المخاطر المطبقة في بيئات الحركة.</p></li><li><p>المعرفة التنظيمية: معرفة شاملة بأنظمة إدارة السلامة، ومعرفة بتصميم وتنفيذ أنظمة التدقيق، ومعايير السلامة الدولية والمعرفة العامة بالجوانب القانونية المرتبطة بسلامة المرور.</p></li><li><p>تحليل السبب الجذري: عقلية منهجية قادرة على تجاوز «خطأ بشري» لتشخيص عيوب هندسية منهجية في تصميم عندما تحدث حوادث مرورية.</p></li><li><p>مهارات تواصل ممتازة ومهارات مركزة على العملاء.</p></li><li><p>إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل ممتاز.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>القيادة وتطوير الناس&nbsp;</strong></p><ul><li><br></li></ul><ul><li><p>تطوير وتنفيذ وحوكمة السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية لضمان التنفيذ المتسق والامتثال والسيطرة عبر المشتريات التشغيلية والتسريع وتسجيل الموردين وفهرسة المواد والخدمات المستعانة خارجياً.</p></li><li><p>توفير توجيه واضح للمديرين وضمان الالتزام بنموذج الحوكمة المعتمد والضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق وأفضل الممارسات الصناعية.</p></li><li><p>تحديد أهداف واضحة ومعايير أداء للمديرين والفرق، وتحفيز المساءلة والتسليم المتسق لنتائج القسم بما يتماشى مع أولويات الإنتاج والصيانة.</p></li><li><p>توظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة، لضمان امتلاك المنظمة المهارات والقدرات اللازمة لإدارة الأنشطة التشغيلية المعقدة والعالية الحجم.</p></li><li><p>قيادة ثقافة التحسين المستمر من خلال تقديم التوجيه والتغذية الراجعة البناءة وتقييمات الأداء العادلة التي تعزز قدرة الفريق وفعاليته.</p></li><li><p>تعزيز بيئة تعاونية وشاملة وعالية الأداء تعكس قيم EGA وتروّج للعمل الجماعي والابتكار والتحمل.</p></li><li><p>الحفاظ على أدوار ومسؤوليات ووضع فوارق وظيفية واضحة وفقاً لتفويض السلطة (DOA) لضمان السيطرة والوضوح والانضباط التشغيلي.</p></li></ul><ul><li><p><strong>المشتريات التشغيلية وخدمات سلسلة الإمداد&nbsp;</strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة عملية الشراء والدفع من البداية للنهاية (P2P) والتي تشكل جوهر هذا الدور لضمان إنشاء RFQ بدقة وإنشاء أمر شراء في الوقت المناسب وتفاعل فعال مع الموردين وتنسيق سلس عبر جميع أنشطة المشتريات للمواد والخدمات.</p></li><li><p>الإشراف على وظائف P2P الحرجة بما في ذلك التسريع والتأكيد على الخدمة ونشر GRN/SES وت alignment الفواتير والإغلاق المالي للحفاظ على الامتثال والدقة والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان توصيل موثوق وفي الوقت المحدد للمواد والخدمات من خلال قيادة تنفيذ P2P منضبط، ودعم استمرارية الإنتاج، وأداء الخدمة، وفعالية التشغيل عبر جميع المصانع.</p></li><li><p>توفير القيادة والمراقبة للفرق الداخلية والخارجية التي تعمل في بيئة P2P عالية الحجم، مع ضمان الاتساق والانضباط في العمليات وأداء معاملة عالي الجودة.</p></li><li><p>حل النزاعات على مستوى عالٍ والخلافات الناشئة من المستخدمين النهائيين أو الموردين، باعتبارك نقطة التصعيد العليا للقضايا المتعلقة بوضوح النطاق، وأداء التسليم، وتنفيذ الخدمة، وتفاوت الأسعار، وتفسير العقود، وتعطّل عمليات P2P. تقديم التوجيه الحاسم، والتفاوض على الحلول، وتوحيد الجهود بين أصحاب المصلحة لضمان استمرار التشغيل، والحفاظ على علاقات الموردين، والالتزام بحوكمة المشتريات.</p></li><li><p>ضمان دعم فرق المشتريات التشغيلية لإدارة الفئة من خلال إدارة عقود المواد المخزنة، وحل القضايا التداولية المرتبطة، والمشاركة في أنشطة الفئة عبر الوظائف، وتصعيد عدم امتثال المورد أو المخاطر التشغيلية عند الحاجة</p></li><li><p>تعزيز التوافق القوي عبر الوظائف مع عمليات المصهر، ومصفاة ATA، والمالية، وقسم سلسلة الإمداد عبر جميع المصانع لضمان جاهزية منسقة واستمرارية الأعمال المستدامة.</p></li><li><p>قيادة وظيفة التسريع لضمان تسليم موثوق من الموردين يتوافق مع تواريخ متطلبات المواد والخدمات.</p></li><li><p>تنفيذ تفاعل استباقي مع الموردين، والكشف المبكر عن المخاطر، وآليات تصعيد منظمة لمنع التأخيرات.</p></li><li><p>تعزيز محاسبة المورد من خلال لوحات البيانات ومقاييس الأداء وأطر المتابعة.</p></li><li><p>تحسين موثوقية التوصيل من خلال المتابعة المستمرة، وحل المشكلات في الوقت المحدد، واتخاذ إجراءات وقائية.</p></li><li><p>توفير إشراف استراتيجي على عملية الانضمام إلى الموردين من خلال التأكد من تقييم مخاطر الموردين، والامتثال والمتطلبات الوثائقية، وتوقيت الدورة المثلى، والحفاظ على التوافق عبر الوظائف لتنشيط الموردين المؤهلين والقادرين وجاهزين للتدقيق.</p></li><li><p>قيادة العملية الشاملة لإدارة المواد من الإنشاء والتعديل حتى التقاعد لضمان دقة وجودة البيانات المادية التي تدعم تنفيذ P2P الفعال وتخطيط المخزون والمالية واتخاذ القرار التشغيلي عبر جميع الوظائف.</p></li><li><p>توفير إشراف استراتيجي على الفرق المستأجرة التي تدعم المشتريات، وانضمام الموردين، وفهرسة المواد، والتسريع، لضمان الأداء المرتكز على SLA وجودة الخدمة والامتثال التعاقدي والتحسين المستمر والتكامل السلس مع أصحاب المصلحة الداخليين لتمكين عمليات فعالة وموثوقة.</p></li></ul><p><strong>التقارير والامتثال&nbsp;</strong></p><ul><li><p>الإشراف على تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وموثوقة عبر المشتريات والتسريع وانضمام الموردين وفهرسة المواد والعمليات المستعان بها خارجياً.</p></li><li><p>دعم اتخاذ القرار التنفيذي من خلال لوحات معلومات وهيكلية وتحليلات ورؤى الأداء.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية وسياسات الشراء ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بموثوقية الإمداد، وسلامة البيانات، والأداء التشغيلي من خلال رصد قوي وتصعيد المشكلات.</p></li></ul><p><strong>الأنظمة والعمليات والتحسين المستمر:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>يستخدم معرفة عميقة بـ SAP وعمليات لإعادة تصميم سير العمل، وتسريع التحول الرقمي، وتنفيذ أدوات مبتكرة تعزز سلامة البيانات وسرعة المعاملات وكفاءة التشغيل.</p></li><li><p>التعاون الوثيق مع تميز سلسلة الإمداد لتوحيد العمليات، وتطبيق أفضل الممارسات، وتسريع الأتمتة، وتحقيق تحسينات قابلة للقياس في الفعالية التشغيلية وجودة الخدمة.</p></li><li><p>قيادة جاهزية الأنظمة وانضباط العمليات ومبادرات التحسين المستمر عبر جميع المصانع لضمان تطبيق متسق للسياسات، والضوابط الداخلية القوية، والتحسينات المستدامة في أداء P2P والمشتريات التشغيلية.</p></li></ul><p><strong>اتخاذ القرار والتأثير:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>يظهر قدرة قوية على اتخاذ القرار في الوقت المناسب وبشكل مدروس في بيئات تشغيلية سريعة، لضمان استمرارية أنشطة الشراء وسلسلة الإمداد في الظروف شديدة الضغط.</p></li><li><p>يؤثر على أصحاب المصلحة الكبار عبر العمليات والمالية وسلسلة الإمداد وتكنولوجيا المعلومات والكيانات التجارية الأخرى لدفع التوافق، وحل التصعيدات، وتعزيز حوكمة الشراء والانضباط في العمليات.</p></li><li><p>يتفاوض بفاعلية مع الموردين والفِرَق متعددة الوظائف، ويحَل النزاعات المتعلقة بأداء التسليم وتنفيذ الخدمة وتفاوت الأسعار وتوقف عمليات P2P مع الحفاظ على علاقات قوية.</p></li><li><p>يوائم بين الحاجة التشغيلية والامتثال والمخاطر والاعتبارات التجارية، لضمان اتخاذ قرارات تدعم استمرارية الأعمال وتحمي مصالح المؤسسة وتتماشى مع قيم EGA وتوقعات القيادة</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات المطلوبة:</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة مع شهادات إضافية في منهجيات إدارة المشاريع.</p></li></ul><p>خبرة مطلوبة:</p><ul><li><p>15+ سنة من الخبرة في الشراء أو سلسلة الإمداد، مع مسؤوليات قيادية كبيرة في مشتريات تشغيلية عالية الحجم وبيئات P2P.</p></li><li><p>سجل مثبت في إدارة عمليات متعددة المواقع، وتسجيل الموردين، وفهرسة المواد، والتسريع، وفرق الشراء الموردة.</p></li><li><p>خبرة في حل التصعيدات على مستوى كبار الموردين والمستخدمين النهائيين في بيئات تشغيلية حاسمة.</p></li></ul><p>المهارات الفنية والوظيفية</p><ul><li><p>فهم عميق لدورات P2P المتكاملة، والمشتريات التشغيلية، وإدارة أداء الموردين.</p></li><li><p>إتقان قوي لـ SAP MM وأدوات الشراء الرقمية.</p></li><li><p>القدرة على تحليل بيانات التشغيل، وإدارة مؤشرات الأداء، وتحسين فاعلية العمليات.</p></li></ul><p>مهارات القيادة والإدارة</p><ul><li><p>قيادة على مستوى التنفيذيين مع القدرة على قيادة عدة مدراء وفرق عبر وظائف.</p></li><li><p>اتخاذ قرار قوي، واتجاه للحكومة والامتثال متوافق مع DOA ومعايير التدقيق.</p></li><li><p>القدرة على بناء القدرات وتحفيز المساءلة وقيادة التحسين المستمر.</p></li></ul></li></ul><p></p></section>