وظائف مدير العمليات في الإمارات
١٨٨٢٧ وظائف شاغرة
<p>المسمى الوظيفي: مدير المكتب<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>راتب: حتى 10,000 درهم إماراتي شاملة حسب الخبرة والمؤهلات<br>موقع العمل: موتور سيتي، دبي، الإمارات العربية المتحدة<br><br>عن العميل:<br>شركة شحن وإعادة توجيه في دبي للوجستيات العالمية مع خبرة في الشحنات ذات القيمة العالية، الهشة والمرتبطة بالوقت حول العالم.<br><br>الوصف الوظيفي:<br>~ الإشراف على عمليات المكتب اليومية عبر كلا المموقعين، بما في ذلك المرافق والاتخاذات.<br>~ ضمان الحفاظ على المكاتب بشكل جيد وتنسيق الإصلاحات والصيانة الروتينية.<br>~ تقديم الدعم الإداري لفرق المكتب.<br>~ إدارة المكالمات الواردة والبريد الإلكتروني والزوار والاستفسارات العامة</p><p>~ المرشحات الإناث بعمر 25–36 عامًا<br>~ يفضل درجة البكالوريوس، مع حد أدنى من 3 سنوات خبرة في دور مدير مكتب، مدير إداري، أو دور إداري مشابه<br>~ رخصة قيادة سارية في الإمارات مع القدرة على السفر بين مكاتب موتور سيتي وDWC<br>~ مهارات اتصال وتنظيم وتعامل مع الآخرين قوية، مع منهج احترافي وموجه نحو الخدمة</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Our client, a leading local business group serving the Oil & Gas, Power & Water, and Industrial sectors, is seeking an experienced Manager to lead their After-Sales, Spare Parts, and Maintenance Division.</p><br>
<p><strong>Requirements:</strong></p><br>
<ul>
<li>Degree in Mechanical Engineering and/or proven experience with mechanical and rotating equipment such as pumps, turbines, compressors.</li>
<li>Strong knowledge of the UAE and GCC markets.</li>
<li>Extensive experience within the Oil & Gas industry.</li>
<li>Minimum of 15 years of relevant experience.</li>
<li>Strong organizational, interpersonal, and customer relationship management skills.</li>
<li>Commercial acumen with experience in business development and client management.</li>
<li>Experience managing after-sales service, maintenance operations, and spare parts business.</li>
<li>ADNOC experience will be considered a strong advantage.</li>
</ul>
<p><strong>Employment Type:</strong> Direct Hire</p><br> <br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an elite dual-threat professional to serve as our Operations & Commercial Manager. This role is the heartbeat of our business, requiring a unique blend of operational precision and commercial acumen. You will be responsible for ensuring our fleet remains in "showroom" condition while simultaneously driving revenue growth, managing client relationships, and executing high-impact marketing initiatives. The ideal candidate understands that in the luxury yachting world, operational excellence is the foundation upon which our brand reputation and ultimately, our sales is built.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>1. Fleet, Technical & Operational Excellence</strong></p><ul><li><p><strong>Maintenance & Compliance:</strong> Manage fleet maintenance schedules, dry-docking, and repairs. Ensure 100% compliance with UAE maritime laws and safety regulations.</p></li><li><p><strong>Logistics & Service:</strong> Oversee the end-to-end preparation of vessels. Develop and implement SOPs to ensure a consistent, "white-glove" service experience for every guest.</p></li><li><p><strong>Crew Leadership:</strong> Mentor captains, deckhands, and stewards/stewardesses to uphold the highest standards of safety, discretion, and hospitality.</p></li></ul><p><strong>2. Commercial Strategy & Sales Growth</strong></p><ul><li><p><strong>Revenue Management:</strong> Develop and execute dynamic pricing strategies to maximize occupancy and profitability during peak and off-peak seasons.</p></li><li><p><strong>Business Development:</strong> Identify and build relationships with luxury travel agents, concierge services, event planners, and high-net-worth individuals (HNWIs) to grow our charter pipeline.</p></li><li><p><strong>Sales Pipeline:</strong> Manage the end-to-end sales process—from initial inquiry and bespoke charter design to closing the contract and ensuring post-charter follow-up.</p></li></ul><p><strong>3. Marketing & Brand Elevation</strong></p><ul><li><p><strong>Brand Management:</strong> Uphold the prestige of our brand across all touchpoints, ensuring our marketing collateral, website, and social media presence reflect the luxury caliber of our fleet.</p></li><li><p><strong>Strategic Campaigns:</strong> Direct digital marketing efforts, including performance-based social media campaigns, SEO, and email marketing to targeted luxury demographics.</p></li><li><p><strong>Partnership Marketing:</strong> Secure and nurture partnerships with luxury lifestyle brands (hotels, premium automotive brands, high-end boutiques) for cross-promotional opportunities.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>5+ years in a senior role combining luxury operations and commercial/sales growth</p><p>Proven track record in luxury sales, negotiation, and delivering revenue targets.</p><p>Strong experience in digital marketing, social media strategy, and luxury brand storytelling.</p><p>Deep understanding of yachting operations, maritime safety, and the UHNWI service sector.</p><p>Exceptional interpersonal skills. Fluency in English is mandatory; additional languages (Arabic, Russian) are highly desired.</p><p>Ability to balance high-pressure "on-the-water" operational demands with "on-shore" commercial goals.</p><p></p></section>
We are seeking an experienced and results-driven Warehouse Manager FOR OUR CLIENT IN ABU DHABI to oversee the day-to-day operations of our warehouse facility in the PPE industry. The ideal candidate will bringstrong leadership, hands-on inventory expertise, and SAP system proficiency to ensure efficientstorage, handling, dispatch, and compliance of PPE products (safety equipment, protective gear,etc.).<br>Key Responsibilities• Plan, organize, and monitor daily warehouse operations including receiving, storage,picking, packing, and dispatch of PPE materials.• Manage inventory accuracy through regular stock audits, cycle counts, andreconciliation using SAP.• Ensure timely order fulfillment and coordinate with sales, procurement, and logisticsteams to meet delivery timelines.• Lead, train, and supervise warehouse staff (supervisors, pickers, packers, loaders) tomaintain productivity and discipline.• Implement and enforce warehouse safety protocols, especially critical given the PPEproduct handling environment.• Optimize warehouse layout and space utilization for efficient material flow.• Monitor and control warehouse costs, including labor, storage, and transportationexpenses.• Maintain compliance with quality standards, statutory regulations, and company SOPs.• Handle vendor and transporter coordination for inbound/outbound logistics.• Prepare and present MIS reports, KPIs, and inventory dashboards to management.• Drive continuous improvement initiatives (5S, Lean warehousing, process automation).• Resolve operational bottlenecks and escalate issues proactively.• Ensure proper documentation for GRN, dispatch, returns, and stock transfers within SAP.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغرض من الوظيفة<p>دِناتا هي أكثر من مجرد مزود عالمي لخدمات الطيران والسفر. نحن نربط الناس بالاحتمالات والفرص عبر أكثر من 130 مطارًا في 34 دولة من خلال خدمات المناولة الأرضية والشحن والسفر والتموين والتجزئة والتجارة. هدفنا واضح: الالتزام بالوعود التي يقدمها عملاؤنا. نحن مدفوعون برؤية جريئة لنكون أكثر مزودي خدمات الطيران والسفر إعجابًا في العالم، وهو ما يوجه استراتيجيتنا وثقافتنا وكل دور في فرقنا. قيمنا الأساسية تغذي كل ما نقوم به: نحن آمنون، نلعب للفوز، نحترم الجميع ونعمل كفريق واحد، ونفكر في المستقبل. في dnata، نعزز التنوع، ونغذي الطموح، ونحتفل بالإنجازات. إذا كانت لديك روح الهدف والتحفيز لتكون جزءًا من فريق عالمي يكوِّن مستقبل الطيران والسفر، فسنحب وجودك معنا.</p><br><br><p><span>كـ <strong>مدير تجاري – الرقابة على الحمولة العالمية</strong>، ستخطط وتدير العلاقة التجارية، مسار المبيعات ودورة العقود مع العملاء الحاليين والجدد لضمان تعريف جميع المتطلبات التشغيلية والتجارية والقانونية والمالية بشكل جيد. ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية والمخصصة لعملائنا وتستفيد من العلاقة لقيادة زيادة الإيرادات الأساسية والمتفرعة مع تحسين دفاع عملائنا. ستقدم مناقصات عالمية وفرص شبكية، فحوص صحة العقود وإدارة حسابات العملاء من خلال دراسات بحثية مختلفة وتحليل البيانات ودراسات السوق.</span></p><br><br><p><span>ستساهم في تطوير وتحسين المنتجات والخدمات، بالتعاون مع الأطراف التشغيلية والتجارية لضمان بقاء العرض منافسًا وقابلًا للتوسع ومتوافقًا مع احتياجات العملاء، وستدعم وظيفة إدارة الحساب من خلال توفير القيادة التجارية، وتمكين التحفيز الفعال للعملاء الحاليين من خلال تسعير منظم، وتحسين العقود، وتحديد فرص النمو.</span></p><br><br><p><span>المسؤولية مقرها كامل الوقت في مكتبنا بدبي.</span></p><br><br><p><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></p><br><br><ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية واستراتيجية المبيعات والتسويق وتحليل ربحية العملاء للمنطقة المعنية أو شراكات السفر العالمية.</li><li>مراجعة الأداء التجاري والتشغيلي للعميل وتحديد أي مشكلات للحل وتنفيذ خطة عمل بالتعاون مع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في تطوير عروض المنتجات والخدمات من خلال تحليل متطلبات العملاء واتجاهات السوق والقدرات التشغيلية، لضمان التوافق مع الاستراتيجية التجارية الشاملة.</li><li>إدارة والتفاوض على الطلبات التجارية للعملاء الجدد والقائمين من خلال العمل كنقطة اتصال، وتحديد واقتراح عرض بيع فريد يعظم الفوائد، وتحمل المسؤولية عن تنفيذ تشغيلي وتجاري سلس.</li><li>تطوير نماذج مالية للأعمال والحالات والتوصيات لكل تفاوض، وتحديد التكلفة التفصيلية للعمليات على مستوى المنتج/الخدمة، والتأكد من صحة التكاليف بشكل منتظم.</li><li>التفاوض على اتفاقية مستوى الخدمة بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية لحماية مصالح الشركة من خلال نهج تعاوني مع خطوط جوية للعملاء ووحدات dnata التجارية.</li><li>الاستفادة النشطة من علاقة العملاء لرفع المبيعات والترويج لخدماتنا من خلال الترويج لمحفظة منتجاتنا لتلبية الأهداف المالية وبما يتماشى مع الاستراتيجية المتفق عليها.</li><li>إدارة تواصل NPS/استطلاع العملاء داخليًا مع الشركاء من أصحاب المصلحة الداخليين لزيادة فاعلية ملاحظات العملاء وتحليل النتائج ووضع خطة عمل بالتعاون مع العمليات للحفاظ على الدفاع عن العملاء.</li><li>تقديم تحليل السوق للعملاء والمطارات وشركات الطيران والأحجام والإيرادات والعائدات والاحتمالية، في أسواق جديدة؛ لفهم أفضل والمساهمة في تحديد واستهداف أعمال جديدة.</li><li>دفع تطوير وتحسين عروض المنتجات والخدمات بالتعاون مع العمليات لضمان جدوى تجارية وقابلية التنفيذ عملياتياً وتوافقها مع احتياجات العملاء.</li><li>دعم مديرين الحسابات في إدارة علاقات العملاء الحاليين من خلال تقديم إرشاد تجاري ودعم تسعير وخبرة عقد، مما يتيح الاحتفاظ الفعّال والنمو وتحسين الحسابات القائمة.</li><li>قيادة تطبيق وتفاوض على زيادة الأسعار السنوية (بما في ذلك CPI أو الفهرسة العقدية)، بما يتماشى مع شروط العقد وظروف السوق والاستراتيجية التجارية العامة.</li><li>تحديث والحفاظ على Salesforce CRM بكل المعلومات ذات الصلة بالعملاء، بما في ذلك مسار المبيعات ودورة العقود.</li><li>التفاوض مع العملاء بشأن العقود والاتفاقيات لضمان أفضل سعر مع أعلى جودة بما يتماشى مع معايير dnata.</li><li>التأكد من أن جميع تعديلات الأسعار وتحديثات العقود والتغييرات التجارية مسجلة بدقة في Salesforce ومعروضة في التقارير المالية والتشغيلية.</li></ul>التأهيل<p><strong><span>لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي الشروط التالية:</span></strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الشرف في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة صناعية ذات صلة، ويفضل في مجال المناولة الأرضية أو عمليات المطارات أو هندسة مراقبة الحمولة أو منظمة ذات توجيه إيرادات ثانوية، يجب أن تكون تقود فرقاً أو تدير علاقات عبر الوظائف المختلفة.</li><li>خبرة في البيع أو إدارة الحسابات ويفضل مع تعرض تفاوض عقد في مؤسسة كبيرة.</li><li>مهارات الإدارة المالية.</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على إقامة علاقات طويلة الأجل فعالة.</li><li>استراتيجية وخطة عمل تجارية.</li><li>مهارات تقنية (متعلقة بالمناولة الأرضية، مراقبة الحمولة).</li></ul><br><p><span><strong>ستكون لديك منافسة إذا كان لديك:</strong></span></p><br><br><ul><li>خبرة في بيئة تجارية عالية الاستهداف وقياس الأداء (KPI)، ويفضل مع شركات الطيران.</li><li><span>إجادة لغات أخرى ستكون ميزة واضحة.</span></li></ul><p><span>في dnata، جزء من مجموعة الإمارات، نلتزم بتوفير فرص للموظفين للنمو والتطوير في مسيراتهم المهنية. إذا كنت تبحث عن فرصة تحدي ومجزية، قدم اليوم وانضم إلى فريقنا!</span></p><br><br><br><p><span><strong>عملية التوظيف والجدول الزمني</strong></span></p><br><br><p><span>dnata، جزء من مجموعة الإمارات، هي منظمة دولية بها موظفين من أكثر من 170 جنسية، نحن نشجع التقديم من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلة التقديم من خلال التقديم عبر موقعنا الوظيفي. يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعتها. إذا تطابقت الشروط مع الدور، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك ستُدعى لمقابلة مع مدرائنا المعنيين بالتوظيف. إذا نجحت، سيتواصل معك موظف التوظيف لدينا لتقديم عرض عمل ثم سيضمن فريق الإعداد الانتقال السلس إلى دورك الجديد.</span></p><br><br>الراتب والفوائد<span>انضم إلينا في دور إداري واستمتع براتب جذاب معفاة من الضرائب. إلى جانب مزايانا السفرية السخية، بما في ذلك رحلات الطيران والفنادق المخفضة حول العالم، يتمتع هذا الدور الإداري أيضًا بحزمة إجازات ورعاية صحية ممتازة. وذلك بالإضافة إلى مزايا النقل، وتأمين الحياة والمزيد. اعثر على ما هو عليه العيش والعمل في مدينتنا المضيافة والديناميكية دبي في قسم أسلوب الحياة في موقعنا الإلكتروني - www.emirates.com/careers</span><br><br>
Role: Administrative Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Office and Administrative Domains specialist to work on a contract basis. The role involves managing administrative processes and supporting office operations across multiple domains. Responsibilities include coordinating tasks, assisting teams, and ensuring compliance with standard procedures.<br>Key Responsibilities:• Manage and streamline administrative workflows for office operations.• Support cross-functional teams by handling documentation, communication, and scheduling.• Maintain compliance with organizational policies and regulatory requirements.• Assist in tracking and reporting on office-related metrics and performance.• Coordinate with vendors and internal stakeholders for seamless operations.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in office administration or related administrative roles is required.• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point) is required.• Strong organizational and time management skills are required.• Ability to handle confidential information with discretion is required.• Familiarity with basic accounting or financial tracking is preferred.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Information Services industry, contributing to streamlined operations and administrative efficiency.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!
Salary: AED 13,000–15,000 per month Fluency in Arabic is mandatory Minimum 5 years of experience in Supply Chain Management<br>We are seeking an experienced Supply Chain Manager to optimize end-to-end supply chain operations, ensuring product availability, efficient inventory management, accurate demand planning, and cost-effective logistics. The role also oversees procurement, supplier performance, and cross-functional collaboration with Sales, Finance, Product, and Operations. <br>Key Responsibilities Lead end-to-end supply chain operations to ensure product availability, efficient flow, and high service levels. Develop demand forecasts and inventory plans to reduce stock shortages and excess inventory. Manage procurement, suppliers, and international logistics across air, sea, and land. Track key KPIs, including inventory turnover, stock accuracy, freight costs, and supplier performance. Lead S&OP, support cross-functional collaboration, improve processes, and mentor the Supply Chain team.<br>Requirements Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, or Engineering. Minimum 5 years of supply chain management experience. Strong experience in forecasting, inventory planning, procurement, and global logistics. Experience with high-volume inventory and ERP systems such as SAP, Oracle, Odoo, or Microsoft Dynamics. Advanced Excel skills; Power BI or Tableau is an advantage. Strong analytical, negotiation, communication, and leadership skills. Fluency in English and Arabic is mandatory.
Role: Administrative Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Office and Administrative Domains specialist to work on a contract basis. The role involves managing administrative processes and supporting office operations across multiple domains. Responsibilities include coordinating tasks, assisting teams, and ensuring compliance with standard procedures.<br>Key Responsibilities:• Manage and streamline administrative workflows for office operations.• Support cross-functional teams by handling documentation, communication, and scheduling.• Maintain compliance with organizational policies and regulatory requirements.• Assist in tracking and reporting on office-related metrics and performance.• Coordinate with vendors and internal stakeholders for seamless operations.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in office administration or related administrative roles is required.• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point) is required.• Strong organizational and time management skills are required.• Ability to handle confidential information with discretion is required.• Familiarity with basic accounting or financial tracking is preferred.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Information Services industry, contributing to streamlined operations and administrative efficiency.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!
Role: Administrative Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Office and Administrative Domains specialist to work on a contract basis. The role involves managing administrative processes and supporting office operations across multiple domains. Responsibilities include coordinating tasks, assisting teams, and ensuring compliance with standard procedures.<br>Key Responsibilities:• Manage and streamline administrative workflows for office operations.• Support cross-functional teams by handling documentation, communication, and scheduling.• Maintain compliance with organizational policies and regulatory requirements.• Assist in tracking and reporting on office-related metrics and performance.• Coordinate with vendors and internal stakeholders for seamless operations.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in office administration or related administrative roles is required.• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point) is required.• Strong organizational and time management skills are required.• Ability to handle confidential information with discretion is required.• Familiarity with basic accounting or financial tracking is preferred.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Information Services industry, contributing to streamlined operations and administrative efficiency.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!
Role: Administrative Manager (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $20 - $40/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Office and Administrative Domains specialist to work on a contract basis. The role involves managing administrative processes and supporting office operations across multiple domains. Responsibilities include coordinating tasks, assisting teams, and ensuring compliance with standard procedures.<br>Key Responsibilities:• Manage and streamline administrative workflows for office operations.• Support cross-functional teams by handling documentation, communication, and scheduling.• Maintain compliance with organizational policies and regulatory requirements.• Assist in tracking and reporting on office-related metrics and performance.• Coordinate with vendors and internal stakeholders for seamless operations.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in office administration or related administrative roles is required.• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point) is required.• Strong organizational and time management skills are required.• Ability to handle confidential information with discretion is required.• Familiarity with basic accounting or financial tracking is preferred.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Information Services industry, contributing to streamlined operations and administrative efficiency.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><b>هذا ما يبدو عليه تركيز المستقبل</b></span></p><br><p><span><b>الاستراتيجية والتطوير</b></span></p><br><p><span><b>مدير أول – التحول </b></span></p><br><p><span>تحدد مجموعة الاستراتيجية إلى أين نتجه، ماذا يعني ذلك، وما يبدو عليه الوضع. يحلل فريق أبحاثنا الصناعة حتى لا نكرر الركض وراء التطورات. يترجم التصميم الاستراتيجيات إلى منتجات وتجارب حائزة على جوائز. في إدارة البرامج، يتركز الأمر أكثر حول تنفيذ استراتيجياتنا إلى فوائد محققة. ويخلق فريق التخطيط المؤسسي الاستراتيجية بحيث نكون مرنين بما يكفي للاستجابة في صناعة سريعة التطور</span></p><br><p><span><b>ما ستقدمه</b></span></p><br><ul> <li><span>ستقود وتنفذ مبادرات التحول الاستراتيجي عبر مطارات دبي، مع ترجمة أولويات المؤسسة إلى برامج متكاملة تُحسن الأداء التجاري ونماذج التشغيل والقدرات التنظيمية.</span></li> <li><span>ستحدد وتدير خطط تسليم التحول من البداية إلى النهاية، وتنسق بين الأعمال والرقمية والبيانات والأنشطة التشغيلية والتغيّر مع إدارة الاعتماديات والمخاطر والنتائج عبر عدة مسارات عمل.</span></li> <li><span>ستتعاون مع الأطراف المعنية العليا لتشكيل الحلول، وبناء التوافق وقيادة الحوكمة، وتقديم رؤية واضحة وتقارير تنفيذية وتوصيات لدعم اتخاذ القرار الحاسم.</span></li> <li><span>ستحدد فرص تحسين العمليات والأدوار وأساليب العمل واستخدام التكنولوجيا واتخاذ القرار المعتمد على البيانات وفعالية المنظمة، لمساعدة الفرق في تحقيق قيمة مستدامة.</span></li> <li><span>ستدمج أساليب التغيير والاستعداد والتبني عبر التنفيذ، مع ضمان تطبيق القدرات والأنظمة وأساليب العمل الجديدة بنجاح وتبنيها واستدامتها.</span></li> <li><span>ستتابع نتائج التحول وتحقيق المنافع وتأثيره التنظيمي، لضمان أن المبادرات تقدم قيمة قابلة للقياس وتدعم الطموحات الاستراتيجية طويلة المدى لمطارات دبي.</span></li></ul><p><span>ما الذي ستقدمه لك</span></p><br><ul> <li><span>ينبغي أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الاستراتيجية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة التغيير أو التحول.</span></li> <li><span>سيتوفر لديك خبرة قوية في الاستراتيجية وإدارة التغيير وإدارة المشاريع وتحسين العمليات والتحول الرقمي.</span></li> <li><span>ستحمل شهادات مهنية في إدارة التغيير (CCMP)، وشبكة ممارس تغيير (Adkar, Prosci ©)، و/أو مؤهلات إدارة مشاريع (Prince2, PMI أو PMP).</span></li> <li><span>لديك سجل حافل في قيادة مبادرات متعددة الوظائف، والتفاعل مع الأطراف العليا، وإدارة الحوكمة وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس في بيئات تنظيمية معقدة.</span></li> <li><span>ستظهر قدرات قوية في حل المشكلات، والتيسير، والاتصالات وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير وتحفيز الفرق على جميع المستويات في المؤسسة.</span></li></ul><p><span><b>الحياة في مطارات دبي</b></span></p><br><p><span>سريع الحركة والنمو، مطارات دبي هي عمل يركز على توفير تجارب مطار رائعة، على مدار 24 ساعة. الحياة هنا تعني الدوام على الدفع – والدفع نحوك – للعمل بشكل أفضل وأكثر ذكاءً. معنا، ستتم تشجيعك على أن تكون الأفضل. ستكون جزءاً من الفريق الذي يربط العالم. وفي كل فرصة، ستتجاوز الحدود؛ مقدماً مستقبلًا متقدماً بابتكار لنفسك وللشركة، ومحدثاً تأثيراً يعود بالنفع على دبي.</span></p><br><br> </div>
<p>مدير مشروع لمصنع تشكيل معادن في الإمارات العربية المتحدة
نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة ومتحفز للنتائج للإشراف وتطوير مفهوم لمصنع تشكيل المعادن في الإمارات العربية المتحدة متخصص في إنتاج منتجات معدنية مُشكَّلة لصناعة النفط والغاز.
الراتب: 15000 درهم إماراتي + 10% صافي الربح.
المهام الرئيسية
• إدارة والإشراف على مشاريع الأعمال، عمليات المصنع، الإنتاج، الموظفين، إلخ.
• تطوير مفهوم المنتج والمشروع.
• التفاوض وإبرام العقود مع البائعين والموردين والجهات الحكومية والجهات الممثلة، إلخ.
• المشاركة في وتولي مسؤولية تقديم العطاءات وتنفيذ المشروع.</p><p>• خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في التصنيع، تكنولوجيا المعلومات أو صناعة النفط والغاز.
• سجل حافل في إبرام العقود مع الجهات الممثلة.
• خبرة في إدارة العطاءات.
• مهارات تجارية، تفاوض وبناء أعمال قوية.</p>
<p>مدير مشروع لمصنع تصنيع معدني في الإمارات العربية المتحدة
نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة وذو نتائج يراقب ويطور مفهوم مصنع التصنيع المعدني في الإمارات العربية المتحدة متخصص في إنتاج منتجات معدنية لأجل صناعة النفط والغاز.
الراتب: ۱۵,۰۰۰ درهم إماراتي + ١٠٪ صافي الربح.
المسؤوليات الرئيسية
• إدارة ومراقبة مشاريع الأعمال، تشغيل المصنع، الإنتاج، الموظفين، إلخ.
• تطوير مفهوم المنتج والمشروع.
• التفاوض وإغلاق العقود مع البائعين والموردين والجهات الحكومية والجهات الرئيسية، إلخ.
• المشاركة في وتولي إدارة تقديم العطاءات وتنفيذ المشروع.</p><p>• خبرة مثبتة لا تقل عن ٥ سنوات في التصنيع، تكنولوجيا المعلومات أو صناعة النفط والغاز.
• سجل حافل في إبرام العقود مع الجهات الرئيسية.
• خبرة إدارة العطاءات.
• مهارات تجارية قوية ومهارات تفاوض وتطوير الأعمال.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير فندق محترف ومتمركز حول العملاء لإدارة عمليات فندقنا. في هذا المنصب، ستقوم بتوجيه عمليات ونشاطات يومية في موقع فندقك المخصص. ستشمل واجباتك إدارة الموظفين، جمع المدفوعات، متابعة الميزانيات، وتقييم أداء الفندق.</p>
<p>لتتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون approachable ومهتم بالتفاصيل مع خبرة مثبتة في الضيافة أو الإدارة. سَيُظهر مرشحنا المثالي أيضًا مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</p>
<p>مسؤوليات مدير الفندق:<br />
الإشراف على الموظفين، بما في ذلك موظفو الاستقبال وطهاة المطبخ وموظفو المكتب.<br />
متابعة أداء العاملين وإجراء تقييمات منتظمة للمساعدة في تحسين خدمة العملاء.<br />
جمع المدفوعات والحفاظ على سجلات الميزانيات والأموال والمصاريف.<br />
ترحيب وتسجيل دخول الضيوف عند وصولهم.<br />
حل القضايا المتعلقة بخدمات الفندق والمرافق والسياسات.</p>
<p>شارك سيرتك الذاتية على هذا البريد الإلكتروني: hr.globale@gmail.com</p>
We are seeking a highly organized and proactive Project Operations Manager to oversee the operational coordination of active projects and ensure smooth alignment between project teams and the finance department. This role requires a strong sense of ownership, responsibility, and follow-through, with the ability to manage multiple priorities, maintain accurate reporting, and support financial and operational discipline across projects.<br><br>The ideal candidate has experience in project coordination, operations management, and finance-related processes, and is capable of driving execution while keeping stakeholders aligned.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Oversee the day-to-day operational coordination of active projects Track project progress, timelines, deliverables, and operational requirements Coordinate closely with internal teams to ensure projects are running according to plan Act as the main point of coordination between project teams and the finance department Monitor project budgets, spending, invoicing, payment status, and cost-related updates Support budgeting, forecasting, financial tracking, and project reporting Ensure all project data, records, and documentation are accurate and up to date Identify operational or financial risks and escalate issues in a timely manner Follow up with stakeholders to ensure accountability and completion of action items Improve workflows, reporting structures, and coordination processes across projects Prepare regular project and financial status reports for management Maintain strong control over project organization, priorities, and cross-functional communication<br><br>Requirements<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Operations Management, Project Management, or a related field Proven experience in project coordination, operations, or project management Strong understanding of finance processes, budgeting, cost tracking, and reporting Excellent organizational and multitasking skills Strong sense of ownership, accountability, and attention to detail Ability to coordinate across departments and manage multiple active projects at once Strong communication and follow-up skills Ability to work under pressure and meet deadlines Proficiency in Microsoft Excel and project tracking/reporting tools Problem-solving mindset with the ability to anticipate issues and act proactively Successfully delivering IT projects within the UAE market Working directly with the public sector<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Experience working closely with finance teams on project-related budgets and reporting Knowledge of project management tools and ERP systems Experience in operational process improvement PMP or other project management certification is a plus<br><br>Key Skills<br><br>Project coordination Operations management Budget tracking Financial reporting Cross-functional coordination Organization and planning Ownership and accountability Communication and stakeholder management Problem solving Attention to detail<br><br>Benefits<br><br>Paid Time Off Work From Home Training & Development Performance Bonus
The General Manager will oversee the overall operations of the holiday homes business, ensuring the company achieves its financial, operational, and customer service goals. This role is critical for driving revenue growth, managing daily operations, budgeting, and optimizing sales strategies to enhance the company’s market presence. The General Manager will also be responsible for leading and motivating the team, ensuring compliance with regulatory standards, and delivering an exceptional guest experience.<br>Key Responsibilities:<br>Develop and execute revenue strategies to increase occupancy rates, average daily rates (ADR), and revenue per available room (Rev PAR). Lead the sales team in achieving monthly, quarterly, and annual sales targets. Implement strategies to increase direct bookings and maximize online travel agency (OTA) listings. Oversee dynamic pricing models based on market trends, competitor analysis, and demand forecasting. Business Development. Oversee the smooth day-to-day operations of the holiday homes, ensuring high standards of housekeeping, maintenance, guest relations, and safety protocols. Work closely with the property owners and the maintenance team to ensure the upkeep of all properties in the portfolio. Ensure exceptional customer service is provided to all guests, addressing feedback and resolving any issues swiftly. Negotiate and manage relationships with service providers, vendors, and contractors to ensure cost-effectiveness and quality service delivery. Prepare, manage, and control the annual operating budget, ensuring alignment with company financial goals. Monitor and manage operational expenses, including labor, maintenance, marketing, and other overheads to ensure profitability. Provide regular financial reports to senior management, analysing key metrics such as occupancy, revenue, and costs, while identifying areas for improvement. Optimize the business’s profit margins by balancing revenue generation with operational efficiency. Lead, mentor, and inspire a multidisciplinary team, including sales, operations, and administrative staff. Ensure proper staff training and development. Set performance goals for each department, track progress, and provide feedback and support where needed to achieve company objectives. Manage recruitment, onboarding, and performance evaluations for new team members. Culture Development: Foster a positive, customer-focused, and performance-driven workplace culture. Research and implement strategies to expand the holiday homes portfolio by onboarding new properties and attracting different customer segments. Collaborate with the marketing team to design and implement promotional campaigns to boost brand recognition and customer acquisition. Drive the adoption of technology solutions for managing operations, guest services, and sales, such as property management systems (PMS), CRM, and booking platforms. Ensure all properties are compliant with local regulations, licenses, and health and safety standards. Set and monitor key performance indicators (KPIs) related to sales, occupancy, revenue, customer satisfaction, and operational efficiency. Regularly review competitive data, market trends, and guest feedback to adapt strategies and stay ahead in the competitive landscape. Provide regular updates to the Managing Director and other stakeholders on business performance, financial results, and future outlook. Qualifications:<br>Bachelor’s degree in business administration, Hospitality Management, or a related field. Master’s degree preferred. Minimum of 10 years of progressive management experience in the holiday homes sector, with a strong focus on revenue management, operations, and customer service. Strong leadership and people management abilities. Proficiency in financial management, including budgeting and forecasting. Excellent understanding of sales strategies and revenue management in the holiday homes or hospitality sector. Familiarity with property management systems (PMS) and CRM software. Superior communication, negotiation, and interpersonal skills. Problem-solving mindset and ability to thrive in a fast-paced environment. Knowledge of Dubai’s holiday homes regulations and tourism trends. Ability to lead by example, inspire teams, and drive a high-performance culture. Strong understanding of financial drivers and ability to manage budgets effectively. Dedication to delivering exceptional guest experiences and maintaining positive relationships with stakeholders. Ability to think critically, anticipate market shifts, and plan strategically for long-term success. Expertise in managing day-to-day operations, optimizing workflows, and ensuring high standards of service
Company Description i SON Xperiences is a customer experience and AI solutions provider that blends advanced technology with human-centered service. The company focuses on transforming businesses through AI-powered customer engagement that enhances efficiency and delivers seamless interactions. As pioneers in this space, i SON Xperiences enables organizations to scale intelligently, optimize operations, and deepen customer relationships beyond traditional automation. Team members join a forward-looking environment where innovation, empathy, and technology work together to shape the future of customer experience.<br>Role Description The Call Center Team Manager – Fintech is a full-time, on-site role based in Dubai, responsible for leading a customer support team that serves fintech clients. The role involves overseeing daily call center operations, monitoring performance metrics, and ensuring high levels of customer satisfaction and service quality. The manager will supervise and coach team members, handle escalations, and coordinate workflow to meet service level agreements. Additional responsibilities include analyzing customer interaction data, preparing reports, implementing process improvements, and collaborating with internal and client stakeholders to enhance the overall customer experience.<br>Qualifications<br> <br>Strong customer-focused skills, including Customer Service Management, Customer Support, and a commitment to Customer Satisfaction. Excellent Communication skills, with the ability to interact clearly and professionally with customers, teams, and stakeholders. Solid Analytical Skills to interpret performance data, identify trends, and recommend operational improvements. Proven experience managing call center or customer service teams, preferably within fintech or financial services. Ability to lead, motivate, and develop diverse teams in a fast-paced, metric-driven environment. Proficiency with call center technologies, CRM systems, and basic reporting tools. Relevant academic background in Business, Finance, Management, or a related field is an advantage. Fluency in English; additional regional languages are a plus.
Position Objective<br><br>Responsible for overseeing and managing the daily operations of the store, ensuring a seamless and positive shopping experience for customers, maintaining store standards, achieving financial targets and relaying feedback about customers and products to relevant role holders. This role requires a strong blend of leadership, organizational skills, and a deep understanding of the fashion retail market.<br><br>Financial<br><br>Key Responsibility:<br><br> To drive the store team to achieve the store target and store KPIs. To ensure store shrinkage to be less than 0.2% of the cost of sale.<br><br>Process<br><br> To conduct regular financial and stock audits. To regularly update track and communicate the store dashboard. To maintain the VM standards in the store. To maintain the employee records.(Leave Management, Passport, Performance and conduct History, roster management) Oversee day-to-day store operations, including opening and closing procedures. Set and achieve sales targets, monitor KPIs, and analyze sales performance to identify areas for improvement. Conduct regular team meetings to communicate goals, performance expectations, and provide constructive feedback. Implement and enforce company policies and procedures to ensure compliance. Communicate regularly with higher management, providing updates on store performance, challenges, and opportunities. Develop and implement action plans based on performance metrics to drive results. Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise. Implement and enforce security measures to prevent theft and ensure the safety of both customers and employees. Recruit, train, and develop a high-performing sales team. Monitor and manage store expenses, budgets, and financial goals.<br><br>Customer<br><br> To drive the store team to achieve club apparel, NPS and DSES goals. To maintain a relationship with the mall management. To effectively communicate with the office back-end team regarding store-related activities. Address customer inquiries and concerns promptly, striving to exceed customer expectations. To manage people in regards with performance and conduct of store employees.<br><br>Learning<br><br> To constantly upgrade the skills of self and team and create a pipeline of future store managers Identifying the learning gaps of the team and creating a process to address the same. Conduct training sessions for new hires and ongoing product knowledge sessions for the team.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal Store Manager in a retail company should have 5+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is often preferred.
Position Objective<br><br>Responsible for overseeing and managing the daily operations of the store, ensuring a seamless and positive shopping experience for customers, maintaining store standards, achieving financial targets and relaying feedback about customers and products to relevant role holders. This role requires a strong blend of leadership, organizational skills, and a deep understanding of the fashion retail market.<br><br>Financial<br><br>Key Responsibility:<br><br> To drive the store team to achieve the store target and store KPIs. To ensure store shrinkage to be less than 0.2% of the cost of sale.<br><br>Process<br><br> To conduct regular financial and stock audits. To regularly update track and communicate the store dashboard. To maintain the VM standards in the store. To maintain the employee records.(Leave Management, Passport, Performance and conduct History, roster management) Oversee day-to-day store operations, including opening and closing procedures. Set and achieve sales targets, monitor KPIs, and analyze sales performance to identify areas for improvement. Conduct regular team meetings to communicate goals, performance expectations, and provide constructive feedback. Implement and enforce company policies and procedures to ensure compliance. Communicate regularly with higher management, providing updates on store performance, challenges, and opportunities. Develop and implement action plans based on performance metrics to drive results. Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise. Implement and enforce security measures to prevent theft and ensure the safety of both customers and employees. Recruit, train, and develop a high-performing sales team. Monitor and manage store expenses, budgets, and financial goals.<br><br>Customer<br><br> To drive the store team to achieve club apparel, NPS and DSES goals. To maintain a relationship with the mall management. To effectively communicate with the office back-end team regarding store-related activities. Address customer inquiries and concerns promptly, striving to exceed customer expectations. To manage people in regards with performance and conduct of store employees.<br><br>Learning<br><br> To constantly upgrade the skills of self and team and create a pipeline of future store managers Identifying the learning gaps of the team and creating a process to address the same. Conduct training sessions for new hires and ongoing product knowledge sessions for the team.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal Store Manager in a retail company should have 5+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is often preferred.
<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4>
<p>فندق فور سيزونز مدعوم من قِبَل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يتطوروا، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة.
</p>
<p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بغريب، ومعاملة الجميع الذي نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمة مخصصة أسطورية، فاق توقعات السوق دبي شديد التنافس. في فندق فور سيزونز نؤمن بأن أهم أصولنا هو فريق عملنا. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطور فيها أمرًا ثانويًا للطبيعة بالنسبة للموظفين لدينا. سيتم عرض فرص فريدة من نوعها لكبار المرشحين في فندق فور سيزونز للنمو الشخصي والمهني.
</p>
<p>يشمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Roof Mercury Lounge، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما فيها 49 جناحاً – وتندمج أنماط التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث بارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي قاحل.</p>
<h4>ما ستقوم به:</h4>
<li>دعم مدير المطعم في إدارة العمليات اليومية.</li>
<li>أن تكون مرئيًا في العملية، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والهموم أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</li>
<li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، وقرارات الشراء، والجرد ومراقبة النقد.</li>
<li>الإشراف وتدريب الموظفين لتقديم خدمة مميزة.</li>
<li>مراقبة حالة المرافق والمعدات في المكان وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</li>
<li>الإشراف على إدارة الجرد والرقابة على التكاليف.</li>
<li>ضمان الالتزام بلوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li>
<li>المساعدة في تعزيز المبيعات والترويج للمطعم.</li>
<h4>ما ستقدمه:</h4>
<li>خبرة سابقة في العمل في دبي أو الشرق الأوسط في دور مشابه.</li>
<li>خبرة مثبتة في إدارة المطاعم، ويفضل في الإعداد المتوسط أو المطاعم الفاخرة.</li>
<li>التعرض لسلسلة مطاعم ميشلان ميزة.</li>
<li>مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص قوية.</li>
<li>معرفة بمطبخ فرنسي وتزاوج النبيذ.</li>
<li>مهارات اتصال وحل المشكلات ممتازة.</li>
<li>إتقان لغتين دوليتين على الأقل.</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتولي مهام متعددة.</li>
<h4>ماذا نقدم</h4>
<li>تصريح عمل</li>
<li>راتب منافس خالٍ من الضرائب</li>
<li>بدل الإقامة خارج الفندق أو استوديو في سكن العاملين</li>
<li>التأمين الطبي والالحياة</li>
<li>إجازة سنوية مدفوعة</li>
<li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li>
<li>عارض الخدمة عند الانتهاء</li>
<li>برامج التعليم والتطوير</li>
<li>فرص وظيفية ونقل دولي</li>
<li>والمزيد…</li></p><p></p>