وظائف مدير العمليات في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>كبير مديرين المنتجات – الخدمات المالية والمنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي</strong><br> <br> العميل هي شركة برمجيات مصرفية بنية مؤسسية وتكنولوجيا مالية تقدم منتجات في بيئات منظمة بشدة.<br> <br> نبحث عن كبير مديرين للمنتجات ذو خبرة عميقة في الخدمات المالية، والمدفوعات، أنظمة التسوية، ومنصات المصارف، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن منظومة منتجات معتمدة على الذكاء الاصطناعي.<br> <br> المرشح المثالي سيملك سجل حافل بامتلاك منتجات معقدة من المفهوم حتى النطاق، والعمل عن كثب مع فرق الهندسة وأصحاب المصلحة من الأعمال والمنظمين والعملاء. على الرغم من أن هذا ليس دور مدير منتج ذكاء اصطناعي، إلا أن المعرفة العملية بالذكاء الاصطناعي والقدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي ضمن منتجات وخدمات وخطط تشغيلية للخدمات المالية أمر أساسي.<br> <br> سوف تمتلك في البداية مجال منتج رئيسي وتعمل مع فريق مركّز، مع فرصة التوسع إلى محافظ منتجات أكبر ومسؤوليات قيادة الفريق مع مرور الوقت.<br> <br> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br> <ul> <li>امتلاك دورة حياة المنتج من الاكتشاف والمتطلبات التجارية واستراتيجية المنتج حتى التنفيذ والتوسع والتبني والتحسين المستمر.</li><li>قيادة تطوير منتجات مالية على مستوى المؤسسة، مع تركيز على المدفوعات، أنظمة التسوية، معالجة المعاملات، المنصات التنظيمية، أو البنية التحتية المالية ذات الصلة.</li><li>ترجمة المتطلبات التجارية والالتزامات التنظيمية واحتياجات العملاء إلى حلول منتجات قابلة للتوسع.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لتحديد هندسة المنتج والمتطلبات الوظيفية والتحديدات والأولويات وخطط التسليم.</li><li>قيادة تطوير خارطة طريق المنتج والتخطيط الاستراتيجي بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تطبيق قدرات الذكاء الاصطناعي لتحسين المنتجات والعمليات وتجارب العملاء والكفاءة التشغيلية ضمن بيئات الخدمات المالية.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء والمنظمين والبائعين والشركاء الخارجيين.</li><li>قيادة مبادرات المنتج المعقدة بشكل مستقل مع موازنة الاعتبارات التجارية والتقنية والتنظيمية والتشغيلية.</li><li>توجيه محترفي المنتج الشباب والمساهمة في بناء مؤسسة منتجات عالية الأداء.</li><li>دعم جهود ابتكار المنتج، بما في ذلك تقييم ودمج التقنيات الناشئة ذات الصلة بالخدمات المالية.</li></ul> <p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br> الخدمات المالية وإدارة المنتجات</p><br><br> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الخدمات المالية، التكنولوجيا المالية، المصارف، المدفوعات، التأمين، أو صناعات منظمة ذات صلة.</li><li>خبرة كبيرة كمدير منتج، مدير منتج أول، قائد منتج، أو دور ملكية منتج معادل.</li><li>إثبات امتلاك المنتجات طوال دورة حياتها الكاملة، من الاكتشاف والتصميم حتى الإطلاق والتبني والنطاق.</li><li>نجاح مثبت في بناء منتجات من المفهوم (0→1) إلى نشر تجاري ونمو.</li></ul> Payments &amp; Financial Infrastructure <ul> <li>فهم قوي لواحد على الأقل من التالي: <ul> <li>المدفوعات</li><li>أنظمة التسوية</li><li>منصات معالجة المعاملات</li><li>البنية المصرفية</li><li>فتح الخدمات البنكية/Open Banking/Open Finance</li><li>المنصات التنظيمية</li><li>منتجات المصارف الأساسية</li></ul> </li><li>القدرة على مناقشة تدفقات المدفوعات، دورات حياة المعاملات، الضوابط، الاعتبارات التنظيمية، والتأثيرات التشغيلية على مستوى المنتج.</li></ul> <p>القدرات التقنية والذكاء الاصطناعي</p><br><br> <ul> <li>ميول تقنية قوية مع القدرة على التواصل مع فرق الهندسة وفهم بنية المنتج والتكاملات وواجهات برمجة التطبيقات والمنصات وأنظمة المؤسسات.</li><li>خبرة عملية في تطبيق قدرات الذكاء الاصطناعي ضمن بيئات المنتج، مثل: <ul> <li>الأتمتة الذكية</li><li>تجارب العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li><li>المساعدات المرافقة والمساعدين</li><li>أنظمة دعم القرار</li><li>حالات استخدام الكفاءة التشغيلية</li><li>سير عمل ذكاء اصطناعي توجيهي</li></ul> </li><li>القدرة على تقييم كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين المنتجات المالية والعمليات التجارية.</li></ul> <p>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة</p><br><br> <ul> <li>الخبرة المثبتة في قيادة مبادرات كبيرة ومعقدة بشكل مستقل.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل عبر: <ul> <li>قيادة تنفيذية</li><li>عملاء</li><li>فرق الهندسة</li><li>فرق المنتج</li><li>أصحاب المصلحة التنظيميين والامتثال</li><li>شركاء خارجيين</li></ul> </li><li>خبرة في بناء أو توجيه أو قيادة فرق المنتجات.</li></ul> <p><strong>المؤهلات المرغوبة بشدة</strong></p><br><br> <ul> <li>خبرة في المصرفية التجارية وشبكات المدفوعات ومزودي بنية تحتية مالية، أو مبادرات بنكية مركزية، أو برامج مالية حكومية.</li><li>خبرة مع Open Banking وOpen Finance والهوية الرقمية والتكنولوجيا التنظيمية أو منصات البيانات المالية.</li><li>خبرة العمل في أسواق مالية منظمة بشكل كبير مثل الإمارات العربية المتحدة، مجلس التعاون الخليجي، المملكة المتحدة، أوروبا، سنغافورة، هونغ كونغ، أو أسواق مشابهة.</li><li>تعرض لمنتجات منصات الذكاء الاصطناعي، منتجات البيانات، منصات التحليلات، أو مبادرات أتمتة ذكية.</li><li>خلفية في هندسة البرمجيات، هندسة الحلول، هندسة البيانات، أو تخصصات تقنية أخرى قبل إدارة المنتجات.</li></ul> <strong>معايير النجاح.</strong> خلال الأشهر الـ12 الأولى، سيقاس النجاح بقدرة المرشح على: <ul> <li>قيادة وتنفيذ مبادرات منتج معقدة بشكل مستقل.</li><li>بناء المصداقية مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين والتنظيميين.</li><li>قيادة نتائج منتجه قابلة للقياس ضمن بيئة مالية منظمة.</li><li>استغلال قدرات الذكاء الاصطناعي حيثما كان مناسباً لتسريع قيمة المنتج والأعمال.</li><li>بناء وتوجيه وتوسيع فريق منتج عالي الأداء.</li></ul> <p><strong>ملف المرشح المثالي.</strong> قائد منتج في الخدمات المالية يجمع بين:</p><br><br> <ul> <li>خبرة عميقة في المصرفية/المدفوعات/التسوية</li><li>أساسيات قوية لإدارة المنتجات</li><li>المصداقية التقنية مع فرق الهندسة</li><li>القدرات العملية للذكاء الاصطناعي والتفكير في المنتج المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li><li>حضور قيادي وقوة إدارة أصحاب المصلحة</li></ul> <p>هذه ليست وظيفة مدير منتج ذكاء اصطناعي. إنها وظيفة إدارة منتجات الخدمات المالية حيث الكفاءة في الذكاء الاصطناعي أصبحت ضرورية للنجاح.<br> <br> #LI-JS1</p><br><br> <br><br> </div>

Position: Graphic Designer Salary: AED 6,000 all-inclusive (fixed) Benefits: Duty meals, health insurance, visa sponsorship Leave: Annual leave as per UAE Labour Law<br>Purpose & Scope<br>As a Graphic Designer within the Publishing team, you will translate business needs into compelling visual designs across print and digital media. You’ll work closely with the Senior Graphic Designer and Publishing Manager to develop creative briefs, generate innovative concepts, and deliver high-quality artwork under tight deadlines. Key Responsibilities Client Collaboration:Interpret project requirements in coordination with the Senior Graphic Designer/Publishing Manager Gather and clarify information to develop detailed design briefs Creative Development:Produce original design concepts that meet cost, time, and brand constraints Contribute ideas and artwork for marketing presentations and business-development materials Production & Execution:Execute multi-media design work—including print layouts, digital graphics, and photo editing—on Mac workstations Ensure accuracy, consistency, and high quality in all deliverables Revise designs iteratively until stakeholder approval Technology & Innovation:Stay current with emerging design tools and techniques Propose workflow improvements to increase efficiency Additional Duties:Support ad hoc design tasks as assigned by the Senior Graphic Designer or Publishing Manager Adhere to departmental standard operating procedures and professional discipline General Skills & Qualifications Bachelor’s degree or diploma in Graphic Design, Visual Communication, or a related field Ability to manage multiple projects independently with minimal supervision Strong problem-solving skills and innovative mindset Excellent command of both Arabic and English typography Technical Proficiency (Mac):Adobe Illustrator Adobe Photoshop InDesign Adobe Acrobat Pro / i Work suite Operational Management Deliver all design projects within agreed timelines Follow department SOPs and maintain professional conduct Preserve quality standards and departmental discipline Quality & Client Relations Embrace challenges and remain flexible in design revisions Foster positive client/stakeholder relationships—welcome feedback and avoid imposing designs Iterate until deliverables meet or exceed expectations<br>If you’re a creative self-starter with a passion for precision and impactful design, please submit your CV and portfolio to the HR department.

Location: Abu Dhabi (Onsite) Contract Duration: Initial 12 months contract Eligibility: Candidate must have freelance/golden visa or willing to self-sponsor<br>Key Responsibilities:<br>Database Administration Install, configure, upgrade, and maintain Oracle Databases (12c/18c/19c) and Oracle EBS environments. Hands-on expertise in applying patches to Oracle RAC and Oracle EBS (R12.x) environments. Perform performance tuning, capacity planning, and optimization. Implement backup and recovery strategies using RMAN and Data Guard. Monitor database health using Oracle Enterprise Manager (OEM) and other tools. Provide support for Exadata OS C Database Patching<br>Application Support Manage Oracle E-Business Suite (R12.x) including patching, cloning, and concurrent manager tuning. Support deployments, upgrades, and integrations. Troubleshoot issues across database, application, and web tiers.<br>Web Logic Administration Configure and maintain Oracle Web Logic Server environments. Monitor and tune JVM performance and thread management. Cloning and Patching, Upgrade Oracle Web Logic Server 10.3.6 and above. Manage, Install, configure, patch and upgrade BIP server 11g and above.<br>Security Compliance Implement database security policies, access controls, and encryption protocols. Ensure compliance with internal and external audit requirements. Maintain audit trails and support regulatory reporting.\<br>Integration & Automation Develop and maintain PL/SQL and shell scripts for automation and monitoring.<br>Collaboration and Leadership Work closely with developers, system admins, and business analysts. Mentor junior DBAs and contribute to process improvement and knowledge sharing.<br>Required Skills & Experience Bachelor’s or master’s degree in computer science, IT, or related field.8 -10 years of experience in Oracle DBA, role with strong exposure to Oracle Applications and Web Logic.<br>Expertise in Technologies and Common Tools Database: Oracle /12c/18c/19c/21c, RAC, ASM, RMAN, Data guard Middleware: Web Logic 12c, Fusion Middleware, WLSTReplication: Oracle Golden Gate 12c/19c Monitoring & Performance tuning: OEM (Oracle Enterprise Manager), OEM Cloud Control, AWR, ADDMScripting: Bash, Shell, Python, WLST, PL/SQLOracle Apps: E-Business Suite R12.2. XOS: Linux/Unix (RHEL, Oracle Linux), Windows Server Strong analytical, troubleshooting, and documentation skills. Excellent communication and stakeholder management abilities.

Location: Abu Dhabi (Onsite) Contract Duration: Initial 12 months contract Eligibility: Candidate must have freelance/golden visa or willing to self-sponsor<br>Key Responsibilities:<br>Database Administration Install, configure, upgrade, and maintain Oracle Databases (12c/18c/19c) and Oracle EBS environments. Hands-on expertise in applying patches to Oracle RAC and Oracle EBS (R12.x) environments. Perform performance tuning, capacity planning, and optimization. Implement backup and recovery strategies using RMAN and Data Guard. Monitor database health using Oracle Enterprise Manager (OEM) and other tools. Provide support for Exadata OS C Database Patching<br>Application Support Manage Oracle E-Business Suite (R12.x) including patching, cloning, and concurrent manager tuning. Support deployments, upgrades, and integrations. Troubleshoot issues across database, application, and web tiers.<br>Web Logic Administration Configure and maintain Oracle Web Logic Server environments. Monitor and tune JVM performance and thread management. Cloning and Patching, Upgrade Oracle Web Logic Server 10.3.6 and above. Manage, Install, configure, patch and upgrade BIP server 11g and above.<br>Security Compliance Implement database security policies, access controls, and encryption protocols. Ensure compliance with internal and external audit requirements. Maintain audit trails and support regulatory reporting.\<br>Integration & Automation Develop and maintain PL/SQL and shell scripts for automation and monitoring.<br>Collaboration and Leadership Work closely with developers, system admins, and business analysts. Mentor junior DBAs and contribute to process improvement and knowledge sharing.<br>Required Skills & Experience Bachelor’s or master’s degree in computer science, IT, or related field.8 -10 years of experience in Oracle DBA, role with strong exposure to Oracle Applications and Web Logic.<br>Expertise in Technologies and Common Tools Database: Oracle /12c/18c/19c/21c, RAC, ASM, RMAN, Data guard Middleware: Web Logic 12c, Fusion Middleware, WLSTReplication: Oracle Golden Gate 12c/19c Monitoring & Performance tuning: OEM (Oracle Enterprise Manager), OEM Cloud Control, AWR, ADDMScripting: Bash, Shell, Python, WLST, PL/SQLOracle Apps: E-Business Suite R12.2. XOS: Linux/Unix (RHEL, Oracle Linux), Windows Server Strong analytical, troubleshooting, and documentation skills. Excellent communication and stakeholder management abilities.

International Bank in DIFC:<br>Key Responsibilities<br>Participate in the implementation of the bank’s compliance control organization (policies, procedures, systems & controls). Participate in the strengthening of the governance of the Compliance function, including but not limiting to regulatory watch and participation in local and global projects and innovation initiatives. Issue compliance and financial security opinions on compliance risks related to counterparties and transactions. Investigate alerts and make decisions on the dispensation of the alerts. Perform controls to assess effectiveness of the compliance risk management framework. Provide guidance and feedback to operational and middle office staff performing first level controls on transactions and KYC’s. Maintain close contact across internal departments in order to anticipate and proactively address compliance issues as well as disseminate compliance culture. Contribute to the staff training program in relation to compliance topics. Support the Compliance Manager to assess the compliance impact of new products and activities and issue compliance opinions. Maintain an updated knowledge of changing compliance policies and regulatory requirements and support the Compliance Manager to assess impact on policies and processes. Support the Compliance Manager in regulatory interactions, including reporting requirements and other correspondence. Organize the compliance committees including information packs, and represent the compliance function in other control committees as assigned. Provide back-up to other members of the team during absences<br>Qualifications Bachelor’s degree minimum. Experience<br>Between 2-5 years of experience in the wholesale / corporate / private banking segment within a major international bank preferably with exposure to multiple jurisdictions, including at least 2 years in an independent compliance function – though experience in compliance related positions or other control functions (e.g. Risk) may also be considered.<br>Experience in the Middle-East region is required.<br>Skills Technical Skills Financial security (AML/Sanctions) risk assessment Knowledge of and experience in the main activities of investment and corporate banking services<br>General Skills Analytical and communication skills required as well as the ability to cooperate/work effectively across disciplines.<br>Language Skills Must be completely fluent in Arabic and English (written and spoken).

<p><strong><u>الواجبات الأساسية:</u></strong></p><p><br></p><ul><li>تقديم رأي خبير ودعم في تطوير استراتيجيات التسويق القصيرة والطويلة المدى للقسم بما يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية.</li><li>كونه خبير الموضوع، تقديم المشورة وتطوير ميزانية المبيعات المؤسسية للقسم.</li><li>إجراء دراسات وتحليل اقتصادي للتنبؤ بالطلب وأسعار المنتجات في مناطق مختلفة حسب ما ينطبق واقتراح أفضل خيار تسعير كجزء من التسعير السنوي للمنتج.</li><li>تحليل الخيارات المختلفة للبيع الفوري للمنتجات وتقديم الخيار الأفضل لتعظيم الإيرادات.</li><li>جمع معلومات تجارية باستمرار حول المبيعات واستراتيجيات التسويق المرتبطة بجميع المنتجات وتقييم فاعلية وأداء الاستراتيجيات والبرامج الحالية واقتراح أي تغييرات للمدير من أجل تعظيم الإيرادات.</li><li>إجراء دراسات لتحليل تفضيلات العملاء على مدى فترة زمنية لتحديد المبيعات المحتملة للمنتج وطلب العملاء</li><li>جمع البيانات عن أنماط المستهلكين والمنافسين وتقديم الاتجاهات والأنماط إلى المدير من أجل اتخاذ القرار اللازم.</li><li>استخدام أحدث أساليب البحث وجمع البيانات للحصول على بيانات إحصائية معقدة ثم تحليلها وتلخيصها في رسومات بيانية ومخططات بسيطة لفهم أفضل واتخاذ القرار بشأن خطط تطوير الغاز الطبيعي المسال.</li></ul><p><br></p><p><strong style=

<p><strong>Job Description:</strong> </p><ul><li> Develop merchandising strategy and operational plans based on customer insights, brand strategy, e-commerce goals and initiatives to achieve </li><li> substantial uplifts in revenue, site conversion and average order size, improve user experience, and enhance product discovery and content</li><li> Own the merchandising calendar – planning with marketing, content, social, email and seek to constantly optimize</li><li> Negotiate with the relevant back-office and local teams when it comes to commercial strategy (buying, promotional&amp; trading)</li><li> Define and implement the trading strategy for own categories, in conjunction with eCommerce Manager</li><li> Manage the day-to-day trading of a category or categories online, including maintenance of category landing pages and other relevant site real estate</li><li> Liaise with Retail Team and eCommerce Manager to define, agree and execute sales and promotional plans</li><li> Manage the product life cycle, including new product launches, Last Chance products as well as basic products</li><li> Manage online inventory and collections; including the relevant content (EN and Arabic); coordination of content translation</li><li> Collaborate with the Visual Merchandising teams to tell key merchandising stories ensure we deliver these stories against the consumer experience</li><li> Monitor stock levels to avoid out of stock issues during peak season</li><li> Work closely with the merchandising/purchasing team to provide input and recommendations for stock replenishment</li><li> Establish, maintain metrics and provide frequent communication and feedback to management to enhance quality and productivity – resort to Power </li><li> BI and Google Analytics tools if required</li><li> Generate daily/weekly/monthly reports (on best sellers by week, month, country, categories) to eCommerce Manager and Captain including key </li><li> insights on product performance and user experience</li><li> Provide market, competitive, strategic and tactical information to help better introduce/implement products, programs and services and refine </li><li> approach as needed</li><li> Generate forecasts and topline definition</li><li> Liaise closely with Customer Service to assess pain points and prioritize action plans </li></ul><p><br></p><p><strong>Qualifications, Skills and Prior Work Experience:</strong></p><ul><li>University Degree in E-Commerce, Marketing or any relevant field</li><li>A minimum of 2 years of relevant experience/</li><li>Experience in Salesforce Commerce Cloud is a must&nbsp;</li><li>BI Tools are a big plus</li></ul><p><br></p><p><br></p>

DEOW International, a growing Dubai-based contracting firm, is seeking an experienced Technical Manager to lead its technical coordination…<br><br>internationalcontractingtechnical

Department: Specialized Roles Location: Global+Compensation: $7.00 / hour<br><br>Description<br><br>About the Client<br>A US-based healthcare management organization that supports skilled nursing and senior living facilities through compassionate care and operational excellence. The team is focused on improving patient outcomes while optimizing back-office operations, financial performance, and compliance, guided by values of integrity, collaboration, and innovation to deliver measurable results for long-term care providers.<br><br>Why does this role exist?<br>This role exists to ensure accurate, timely, and well-controlled accounting operations in Oracle Net Suite while supporting month-end close, financial reporting, and day-to-day system use across the organization. The company is expanding and needs a dedicated Net Suite Accountant to manage core GL activities, strengthen reconciliations and controls, and improve reporting visibility. The position also provides hands-on support for integrations (e.g., payroll, billing, bank feeds) and proactive troubleshooting for end users in a fully remote environment.<br><br>The Impact you’ll make<br><br>Daily Accounting Operations Prepare and post journal entries; manage AP/AR workflows. Perform daily cash and monthly bank reconciliations; handle allocations. Maintain accuracy across accounting data and support adherence to controls. Month-End Close and Financial Controls Execute reconciliations, accruals, variance checks, schedules, and close documentation. Ensure timely close across subsidiaries and segments; resolve discrepancies proactively. Maintain audit-ready support and follow established approval processes. Financial Master Data and Structure Maintain chart of accounts, accounting segments, subsidiary structure, and related master data. Enforce data standards and documentation for account mappings and classifications. Partner with the Accounting Manager to implement updates and improvements. Reporting, Analytics, and Dashboards Build and maintain Net Suite saved searches, financial reports, dashboards, and recurring analyses. Deliver accurate, timely insights for accounting and operational stakeholders. Drive report adoption and ensure consistency with internal reporting conventions. Integrations and End-User Support Assist with integrations (e.g., Paylocity, billing systems, bank feeds); review and reconcile imported data. Troubleshoot Net Suite errors, support end users, and document recurring issues. Escalate complex technical or accounting matters promptly with clear context.<br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Required:2+ years of staff accounting or general ledger experience, including journal entries, AP/AR, bank reconciliations, allocations, and month-end close. Hands-on Oracle Net Suite experience strongly preferred, including saved searches, reports, dashboards, and user support/troubleshooting. Strong knowledge of chart of accounts, subsidiary accounting, accounting segments, and financial master data. Advanced Excel/Google Sheets skills for reconciliations and analyses. Your superpowers are... Technical: Oracle Net Suite administration at the user/power-user level; building saved searches/reports/dashboards; AP/AR and GL mastery; bank reconciliations; accruals and allocations; data validation; Paylocity/billing/bank-feed familiarity; Excel/Sheets (lookups, pivots, reconciliations). Operational: Flawless attention to detail, documentation discipline, organization, and time management to hit deadlines. Analytical and Problem-Solving: Root-cause analysis, variance investigation, and process improvement mindset. Communication and Collaboration: Clear written and verbal updates; ability to support end users and escalate issues with context. Professionalism: High integrity, confidentiality with financial data, and adherence to accounting controls. WFH Set-Up:Computer with at least 8GB RAM, an Intel i5 core processor/AMD Ryzen 5 Processor and up. Internet speed of at least 40MBPSHeadset with an extended mic that has noise cancellation and a webcam Back-up computer and internet connection Quiet, dedicated workspace at home You should apply if... You take ownership of accurate accounting, meet deadlines consistently, and communicate blockers early. You enjoy building structure in Net Suite—turning messy data into reliable reports and dashboards. You’re proactive, detail-obsessed, and comfortable working independently in a remote environment. You value compassion, integrity, and collaboration, and you’re motivated by improving outcomes in a healthcare-support setting. What to expect...<br><br><br>Work Setup:Remote position Must have a reliable internet connection and a quiet workspace Required to provide own computer with Intel Core i5 or something similar or higher operating system Working Hours:40 hours per week Monday–Friday, 8:00 am–5:00 pm Pacific Time Compensation:$7 per hour No benefits package included<br><br>Benefits

JOB DESCRIPTION SUMMARYThe Director is responsible for leading financial planning, budgeting, reporting, investment and corporate services relating to office management and administration. The Director manages financial planning in compliance with applicable regulations, accurate sales forecasting, operational cost optimisation and maintain a healthy net profit margins while ensuring all company corporate services are managed at the highest levels of efficiency and control while meeting all corporate requirements.<br>KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES• Develop and implement financial strategies, policies, and procedures to ensure effective financial management and control.• Oversee the preparation of accurate and timely financial reporting and statements, budgets, and forecasts planning.• Develop and regularly update the pricing models and strategies to ensure optimal value generation for users while not negatively impacting company sales and profits.• Manage the company's financial planning, including budgeting, cash flow management, and balance sheet management.• Manage company treasury and maximise investment income in line with corporate finance and investment policies.• Provide strategic financial analysis and insights to support decision-making and drive business growth.• Develop accurate forecasting models to simulate sales and annual target achievement.• Ensure compliance with financial regulations, accounting standards, and tax laws.• Monitor and analyze financial performance, identify risks and opportunities, and recommend corrective actions.• Establish and maintain strong relationships with financial institutions, statutory auditors, and other external stakeholders.• Drive cost optimization initiatives to improve operational efficiency and profitability.• Develop ERP systems, workflows and integrations to ensure the regular activities of finance and administration are automated and digitized, requiring close to zero human intervention.• Manage all corporate services activities to ensure proper corporate services and office management requirements are provided seamlessly and in a timely manner.• Manage and control office expenses such as corporate travel, inventory, supplies, services, contracts, etc to enable the smooth and timeline operation of the office premises while ensuring that corporate brand is adhered to.• Manage vendors and supervise performance in order to ensure optimal results and achieved in delivering company projects and objectives.• Develop and implement internal controls and risk management processes and/or workflows to safeguard company assets.• Provide leadership and mentorship to the finance and corporate services teams, fostering a high-performance culture and nurturing future leaders.• Collaborate with the Director General and executive management team on strategic initiatives and business planning.• Present financial reports, insights, new product lines and viable business opportunities and platforms to that Director General.• Stay updated on industry trends, financial regulations, and best practices to drive continuous improvement in financial management.• Conduct a comprehensive half-yearly RCSA (Risk and Compliance Self-Assessment) against department procedures, documenting compliance levels and improvement actions, and submit findings to the Risk Department for review and follow-up.• The responsibilities and duties outlined above are not exhaustive and may evolve over time. The role may require additional tasks and responsibilities as assigned by the line manager or higher authorities, in alignment with organizational needs.<br>JOB REQUIREMENTSEducation & Skills (Required, Preferred) Bachelor’s Degree in Finance or Accounting Professional certification in Finance like (FCMA/FCA/CPA/ACCA/CIMA) Proficient in English Proficient in Arabic Strong teamwork management skills Excellent communication and presentation skills for all levels Minimum experience of 10 years in a managerial role Experience in managing a team Experience of financial operations in diversified industries Well versed in common business software applications i.e. MS Dynamic, Oracle Knowledge of commercial evaluations and business frameworks Industry certifications or specializations such as CPA, CA, CMA, CFA….<br>Abilities & Specific Requirements (Required, Preferred) Able to deal with varied tasks and to work under pressure to meet deadlines and targets Demonstrates critical thinking and problem-solving capabilities Applies a structured and systematic approach to problems Strong leadership and management skills Innovation in finding ways to resolve problems Very good prioritization skills to balance key priorities A strong customer centric approach Understanding of the importance for detail and organization Strives to do the "right thing", not just the "easy thing"Effective in unifying and creating teams of people with disparate skills<br><br>UAE Nationals (Male) only. Any other nationalities will not be shortlisted.

Job Description – Laser Therapist Company: Eternell Clinic Location: Jumeirah 1, Dubai, UAEEmployment Type: Full-Time Joining: Immediate About Eternell Clinic Eternell Clinic is a premium aesthetic, wellness, and longevity clinic offering advanced treatments in aesthetics, laser therapy, skin rejuvenation, functional medicine, regenerative therapies, IV therapies, and preventive healthcare. We are seeking a skilled and client-focused Laser Therapist to join our aesthetic services team and deliver safe, effective, and high-quality laser and skin treatments. Role Summary The Laser Therapist will be responsible for conducting laser hair removal, aesthetic laser procedures, skin treatments, and related non-invasive services in accordance with DHA regulations, clinic protocols, and internationally accepted safety standards. The role requires strong technical knowledge, excellent client communication skills, attention to detail, and the ability to contribute to the clinic’s service quality, client retention, and revenue objectives. Key Responsibilities Laser and Aesthetic Treatments Perform professional laser hair removal treatments for female and male clients. Conduct client consultations, skin assessments, and hair-growth evaluations before treatment. Select appropriate laser parameters based on the client’s skin type, hair type, medical history, and treatment area. Perform laser and light-based aesthetic treatments within the scope permitted by the relevant professional licence. Provide skin rejuvenation, pigmentation, acne, vascular, and other aesthetic treatments, where qualified and authorised. Carry out pre-treatment preparation and post-treatment care. Monitor client response during and after each procedure. Maintain accurate treatment records, photographs, consent forms, and progress notes. Client Consultation and Care Explain treatment procedures, expected outcomes, contraindications, risks, and aftercare requirements. Conduct patch tests when required. Obtain informed consent before commencing any procedure. Develop personalised treatment plans and recommend appropriate treatment packages. Follow up with clients after procedures and address concerns professionally. Build long-term client relationships and ensure a premium client experience. Handle sensitive client information with complete confidentiality. Safety, Hygiene, and Compliance Follow all DHA regulations, infection-control standards, clinic policies, and laser safety protocols. Ensure the treatment room, laser equipment, protective eyewear, and consumables are properly prepared before each procedure. Maintain strict sterilisation, sanitation, and hygiene standards. Identify contraindications and refer clients to the doctor when medical clearance is required. Immediately report adverse reactions, burns, equipment concerns, or clinical incidents. Ensure laser equipment is operated safely and only within authorised clinical protocols. Maintain knowledge of emergency procedures and adverse-event management. Equipment and Inventory Management Conduct daily checks of laser and aesthetic equipment. Ensure machines are cleaned, calibrated, maintained, and used according to manufacturer guidelines. Coordinate equipment servicing and maintenance requirements with the clinic management team. Monitor stock levels of consumables, gels, disposable items, aftercare products, and protective equipment. Inform the clinic manager of stock requirements in advance. Minimise product wastage and ensure efficient use of clinic resources. Sales and Business Development Educate clients about suitable laser, aesthetic, skincare, and wellness services. Recommend treatment packages and homecare products based on genuine client needs. Support the achievement of monthly individual and clinic revenue targets. Participate in promotional campaigns, open days, client events, and consultation drives. Assist with client retention, rebooking, package renewals, and referral generation. Maintain professional and ethical sales practices without making misleading claims. Documentation and Reporting Maintain complete and accurate electronic and physical client records. Record machine settings, treatment areas, skin responses, and aftercare instructions for every session. Prepare daily and weekly reports on treatments performed, consultations, sales, client feedback, and follow-ups. Report client complaints, incidents, cancellations, and operational concerns to the Clinic Manager. Comply with all internal reporting and performance-review requirements. Qualifications and Licensing Diploma, certification, or recognised qualification in Laser Therapy, Beauty Therapy, Aesthetic Therapy, Nursing, or a related field. Valid DHA licence or eligibility as a Laser Therapist, Beauty Therapist, Assistant Nurse, Registered Nurse, or other approved professional category, as applicable. Certified training in laser hair removal and laser safety. Additional certifications in aesthetic devices, skin treatments, IPL, RF, HIFU, microneedling, or facial therapies will be an advantage. Current Basic Life Support certification is preferred. Experience Minimum 2 years of relevant experience in laser hair removal and aesthetic treatments. Previous experience in a dermatology, aesthetic, plastic surgery, wellness, or premium medical clinic is preferred. Practical experience working with different skin types, particularly Fitzpatrick skin types common in the UAE. Experience in handling recognised laser platforms and aesthetic devices is highly desirable. Experience in treatment-package conversion, upselling, and client retention will be an advantage. Key Performance Indicators Performance may be assessed based on:Number of consultations and treatments completed. Treatment safety and quality. Client satisfaction and feedback. Client rebooking and retention rates. Treatment-package conversion rates. Monthly revenue and sales performance. Accuracy of documentation and treatment records. Compliance with DHA, laser safety, hygiene, and clinic protocols. Equipment care and inventory control. Punctuality, attendance, teamwork, and professional conduct. Working Conditions Full-time position based at Eternell Clinic, Jumeirah 1, Dubai. The candidate must be flexible to work shifts, weekends, and public holidays based on the clinic schedule. Weekly off days will be provided according to the operational requirements and UAE labour regulations. The role involves prolonged standing and regular operation of laser and aesthetic equipment. Preferred Candidate Profile The ideal candidate will be clinically competent, well-presented, commercially aware, and passionate about delivering safe and effective aesthetic treatments. The candidate should be capable of building trust with clients, maintaining high treatment standards, and contributing positively to the growth and reputation of Eternell Clinic. Apply at : info@eternell.org

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>بيتروفك هي مزود خدمات دولي رائد لصناعة الطاقة، مع محفظة عمل متنوعة تضم العديد من شركات الطاقة العالمية الرائدة.</strong></span></span></p><br><p><span><span>نصمّم ونبني ونُدير ونصون البنية التحتية لعملائنا. نقوم بتعيين موظفينا ومكافأتهم وتطويرهم بناءً على الجدارة بغض النظر عن العِرق أو الجنسية أو الدين أو الجندر أو العمر أو الميول الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة. نقدر موظفينا ونعامل كل من يعمل لدينا أو معنا في بيتروفك بعدل وبدون تمييز.</span></span></p><br><p><span>يعيد العالم التفكير في إمدادات الطاقة واحتياجات أمنها؛ التخطيط لانتقال تدريجي إلى مصادر الطاقة البديلة. نحن هنا لمساعدة عملائنا في تلبية هذه الاحتياجات المتطورة للطاقة.</span></p><br><p><span>هذه فترة مثيرة للانضمام إلينا في هذه الرحلة.</span></p><br><p><span>ندعم طلبات العمل المرن واعتمدنا نهجاً هجيناً لمعظم وظائف مكاتبنا. نطلب من الموظفين التواجد في المكتب ثلاث أيام على الأقل في الأسبوع.</span></p><br><p><span><strong>هل أنت مستعد لإضفاء الطاقة الصحيحة على Petrofac ومساعدتنا في تقديم مستقبل أفضل للجميع؟</strong></span></p><br><p><span>تحديد المتطلبات ونطاق العمل، مراجعة المواصفات والرسومات ووثائق المشروع الأخرى وتحديد مدى قابليتها للنطاق العمل.</span></p><br><p><span>إجراء تقييم تفصيلي لعمل التكليف وتقييم الموارد المتاحة والقيود المحتملة في تنفيذه.</span></p><br><p><span>القدرة على مراجعة الوثائق التعاقدية وتحديد متطلبات المشروع والقيود / المخاطر.</span></p><br><p><span>تقديم المدخلات اللازمة إلى مقترحات التكليف في مرحلة العطاء.</span></p><br><p><span>تفتيش وضمان إكمال جميع أنشطة البناء قبل البدء في تشغيل النظام وضمان إعداد إجراءات السلامة لذلك.</span></p><br><p><span>التأكد من اتباع جميع متطلبات السلامة والإجراءات الاحترازية أثناء التشغيل.</span></p><br><p><span>مسؤول عن مناقشة والحصول على موافقة إجراءات ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل من العملاء.</span></p><br><p><span>القدرة على قيادة المقاول الفرعي لتنفيذ آمن لأنشطة ما قبل التكليف/التكليف بما يتماشى مع الجدول الزمني.</span></p><br><p><span>يدير المخاطر كما يكلفه مدير التكليف وإدارة المشروع و/أو الإدارة الميدانية بمراجعة المخاطر بشكل منتظم.</span></p><br><p><span>عقد مراجعات منتظمة لتقييم المخاطر/الاجتماعات مع العميل حول مسائل مثل HSE.</span></p><br><p><span>كن على علم بمراقبة التكاليف، والتحكم في النفقات، وتقرير التجاوزات للإدارة.</span></p><br><p><span>كن حاضراً باستمرار في الميدان لضمان جودة العمل وتقدمه.</span></p><br><p><span>قيادة تكليف وبناء فريق متعدد التخصصات لتنفيذ المشروع.</span></p><br><p><span>إزالة بنود قائمة الهجوم (العناوين) كما يلزم بعد الفحص في الموقع.</span></p><br><p><span>الاتصال المنتظم بمهندسي التخصص والمشرفين لحل مشاكل مرتبطة بتنفيذ المشروع بشكل آمن.</span></p><br><p><span>الاتصال المنتظم بفريق تنفيذ المقاول الفرعي.</span></p><br><p><span>التواصل والتنسيق مع مهندسي التكليف وتقديم الدعم والإرشادات لهم فيما يخص مسائل التكليف الفنية.</span></p><br><p><span>أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى كما يوجهك المشرف.</span></p><br><p><span><span>2.1 </span><b><span><strong><u>العملية:</u></strong></span></b></span></p><br><p><span>مراجعة وثائق تصميم المشروع.</span></p><br><span><span>القدرة على تحديد عيوب التصميم و/أو التباينات.</span></span><span><span>القدرة على إجراء وتوجيه اختبارات القبول في المصنع والموقع وأداء الاختبارات.</span></span><span><span>القدرة على إنتاج جداول بدء تشغيل متكاملة.</span></span><span><span>القدرة على تكليف وبدء تشغيل الأنظمة/المعدات بأمان وتحقيق ظروف مستقرة.</span></span><span><span>حضور وتقديم مدخلات في استعراض P&ID ومراجعة HAZOP وHAZID.</span></span><span><span>القدرة على متابعة وقيادة عمليات DCS مثل إنذارات التشغيل والتتابعات والربطات والسمات المسموح بها والتجاوزات، إلخ.</span></span><span><span>القدرة على متابعة والتحكم في درجات الحرارة/الضغوط/المستويات/التدفق في مصنع التشغيل.</span></span><p><span> &nbsp;#LI-HS1</span></p><br> إضافات معلومات <br> <br> <br> </div>

Location<br><br>New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C.<br><br>Employment Type<br><br>Full time<br><br>Location Type<br><br>On-site<br><br>Department<br><br>People Operations<br><br>Compensation<br><br>$140K – $180K<br><br>This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss.<br><br>Overview Application<br><br>What We Do<br><br>Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure.<br><br>Role at a Glance<br><br>You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos.<br><br>In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance.<br><br>You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact.<br><br>What You Will Do<br><br>Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting.<br><br>Technologies We Use <br><br>Rippling, Carta, Pave<br><br>About You<br><br>You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix.<br><br>Required Skills<br><br>6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies<br><br>Preferred Skills<br><br>Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization.<br><br>Who We Are<br><br>At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off.<br><br>Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact.<br><br>Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you.<br><br>Compensation Range: $140K - $180K<br><br>Powered by Ashby<br><br>Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

Location<br><br>New York City; Boston; Pittsburgh; Washington, D. C.<br><br>Employment Type<br><br>Full time<br><br>Location Type<br><br>On-site<br><br>Department<br><br>People Operations<br><br>Compensation<br><br>$140K – $180K<br><br>This range is representative of the starting base salary for this role at Gecko based on the current available market data; it does not include bonuses, equity, or other salary components. Where a candidate falls in the range will be determined based on job-related factors such as relevant experience, skills, and location. Should you have compensation expectations that exceed these bands, we'd love to hear from you and would welcome you to reach out to further discuss.<br><br>Overview Application<br><br>What We Do<br><br>Gecko Robotics is helping the world’s most important organizations ensure the availability, reliability, and sustainability of critical infrastructure. Gecko's complete and connected solutions combine wall-climbing robots, industry-leading sensors, and an AI-powered data platform to provide customers with a unique window into the current and future health of their physical assets. This enables real-time decision making to increase the efficiency and safety of operations, promote mission readiness, and protect the environment and civilization from the effects of infrastructure failure.<br><br>Role at a Glance<br><br>You’ll design and manage Gecko’s compensation and global mobility programs to ensure they are competitive, equitable, scalable, and aligned with Gecko’s values. By partnering closely with People Ops, Recruiting, Finance, and Accounting, you’ll help drive informed compensation and mobility decisions that support growth, attract and retain top talent, and deliver an exceptional employee experience for all geckos.<br><br>In this role, you’ll oversee salary structures, incentive plans, and Gecko’s equity program, while enabling fast, effective hiring through thoughtful offer development and market-informed compensation guidance. You’ll support performance and compensation cycles by providing data-driven insights, calibration guidance, manager resources, and employee education, helping ensure consistency and transparency in how we reward performance.<br><br>You’ll also lead Gecko’s global mobility program, partnering with external immigration counsel and relocation vendors to support international hires, employee relocations, and cross-border transfers. By ensuring a seamless experience for relocating employees and their families, you’ll help Gecko attract and deploy talent wherever it can have the greatest impact.<br><br>What You Will Do<br><br>Design, implement, and manage a comprehensive compensation program, including salary structures, sales and P&L ownership incentive plans, and equity compensation, aligned with Gecko’s organizational strategy and market trends. Lead our global mobility program including liaising with external immigration counsel and relocation vendors, supporting employee relocations and international transfers, and providing a high-touch experience for relocating employees and their families. Lead the offer compensation process empowering recruiting to run fast and ensuring internal equity and external competitiveness across all job families and levels Partner closely with leadership to resolve complex compensation issues, support strategic decision-making, and drive the implementation of compensation initiatives across Gecko Work closely with our People Partner during the performance cycle on how to navigate performance calibration sessions, analyze compensation data and create materials for managers and employee training. Create compelling data narratives and presentations for leadership, translating analysis into clear recommendations Lead change management and communications of compensation practices with managers and ICs. . Build strong partnerships with the People and Recruiting Team, Finance, and Accounting.<br><br>Technologies We Use <br><br>Rippling, Carta, Pave<br><br>About You<br><br>You’re a proactive motivated problem solver; offering to fill skill gaps and offer solutions; we'd rather tell you slow down than accelerate You enjoy working at a place where no one minds if you leave early one day to go to an appointment or run an errand, but you also don’t mind responding to Slacks in the evening while you’re watching Netflix.<br><br>Required Skills<br><br>6+ years of experience, at least 2+ years in Compensation in roles, with specific experience in Engineering, GTM, and Operations roles. Experience with job architecture, levelling guides and market analytics to ensure competitive compensation practices. Experience working with internal stakeholders and executive leadership Strong analytical skills with the ability to translate data and trends into key insights and recommendations Passionate about educating, mentoring and teaching partners the values and business impact behind compensation strategies<br><br>Preferred Skills<br><br>Prior experience in a high growth startup building compensation programs from the ground up. Prior experience leading compensation programs initiatives in a matrix-led organization.<br><br>Who We Are<br><br>At Gecko, our people are our greatest investment. In addition to competitive compensation packages, we offer company equity, 401(k) matching, gender-neutral parental leave, full medical, dental, and vision insurance, mental health, ongoing professional development, family planning assistance, and flexible paid time off.<br><br>Gecko values collaboration, innovation, and partnership, and we believe we do our best work when we're together in person. We’re an office-first culture but understand that sometimes you may need to work from home. Many people are in the office five days a week, others need a bit more flexibility. Ultimately, we care about the outcomes we achieve - and creating a culture of autonomy and trust that enables that impact.<br><br>Gecko is committed to creating a culture of inclusion and belonging, and we are proud to be an equal opportunity employer. We believe it is our collective responsibility to uphold these values and encourage candidates from all backgrounds to join us in our mission to protect today’s infrastructure and give form to tomorrow’s. All qualified applicants will be treated with respect and receive equal consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, uniform service, veteran status, age, or any other protected characteristic per federal, state, or local law. If you are passionate about what you do and want to use your talents to support our critical mission, we’d love to hear from you.<br><br>Compensation Range: $140K - $180K<br><br>Powered by Ashby<br><br>Privacy Policy Security Vulnerability Disclosure

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>At <strong>InterContinental Residences Dubai Business Bay</strong>, we are seeking a <strong>Guest Relations Supervisor</strong> to support daily guest experience operations and ensure exceptional service delivery throughout every stage of the guest journey.</span></span></p><br><p><span><span>This role is designed for a service-driven, proactive, and guest-focused professional who leads by example—creating memorable experiences, resolving guest concerns effectively, and ensuring every interaction reflects the highest standards of luxury hospitality.</span></span></p><br><p><span><span>This is more than a traditional guest relations role.</span></span></p><br><p><span><span>InterContinental Residences Dubai Business Bay represents refined residential luxury, where personalised service creates lasting impressions. As a Guest Relations Supervisor, you play a vital role in delivering these experiences on the ground—supporting the team, enhancing guest satisfaction, and ensuring service excellence at every touchpoint.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Why This Role Matters</strong></span></span></p><br><p><span><span>Guest Relations is at the heart of the guest experience.</span></span></p><br><p><span><span>As a Supervisor, you will bridge leadership and operations—supporting the Assistant Front Office Manager in maintaining service quality, coordinating daily activities, and ensuring guests receive exceptional care throughout their stay.</span></span></p><br><p><span><span>You will help create memorable experiences while guiding team members and ensuring guest requests, feedback, and special requirements are managed efficiently and professionally.</span></span></p><br><p><span><span>This role is essential in delivering both guest satisfaction and operational excellence.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Be the Connection Behind the Experience</strong></span></span></p><br><p><span><span>You will support the supervision of Guest Relations colleagues, assist with guest engagement initiatives, and ensure all guest interactions align with luxury hospitality standards.</span></span></p><br><p><span><span>From welcoming arrivals to resolving concerns and supporting special occasions, you will ensure every guest feels recognised, valued, and cared for—contributing to a seamless and memorable stay.</span></span></p><br><p><span><span><strong>What We'll Support You to Do</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Deliver Exceptional Service: Ensure every guest interaction reflects professionalism and care</span></span><br><span><span>• Support the Team: Guide colleagues and assist with daily guest relations coordination</span></span><br><span><span>• Enhance Guest Experience: Anticipate guest needs and create memorable moments</span></span></p><br><p><span><span><strong>The Gig</strong></span></span></p><br><p><span><span>Reporting to the Assistant Front Office Manager, the Guest Relations Supervisor supports daily guest experience operations at InterContinental Residences Dubai Business Bay.</span></span></p><br><p><span><span>• <strong>The Opportunity:</strong> Take a hands-on leadership role within a luxury residential environment</span></span><br><span><span>• <strong>The Strategy:</strong> Deliver personalised service, consistency, and proactive guest engagement</span></span><br><span><span>• <strong>The Impact:</strong> Strengthen guest satisfaction, loyalty, and brand reputation</span></span></p><br><p><span><span>You will be responsible for coordinating guest relations activities, supporting service recovery efforts, and ensuring operational excellence throughout the guest journey.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Stay Human</strong></span></span></p><br><p><span><span>At InterContinental, every interaction matters.</span></span></p><br><p><span><span>This role is about more than providing service—it is about building connections, creating memorable experiences, and delivering genuine hospitality through professionalism, empathy, and attention to detail.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Your Day-to-Day</strong></span></span></p><br><p><span><span>No two days are the same; your responsibilities will include, but are not limited to:</span></span></p><br><p><span><span><strong>Guest Experience &amp; Engagement</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Welcome guests and provide personalised service throughout their stay</span></span><br><span><span>• Recognise VIPs, repeat guests, and special occasions</span></span><br><span><span>• Proactively engage with guests to understand their needs and preferences</span></span><br><span><span>• Ensure guest requests are handled efficiently and professionally</span></span></p><br><p><span><span><strong>Guest Relations Operations</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Support daily guest relations activities and team coordination</span></span><br><span><span>• Monitor guest feedback and follow up on service concerns</span></span><br><span><span>• Maintain accurate guest profiles and preferences within hotel systems</span></span><br><span><span>• Assist in coordinating guest amenities and personalised arrangements</span></span></p><br><p><span><span><strong>Service Recovery &amp; Problem Resolution</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Respond promptly to guest concerns and complaints</span></span><br><span><span>• Investigate service issues and implement appropriate solutions</span></span><br><span><span>• Follow up with guests to ensure satisfaction and resolution</span></span><br><span><span>• Escalate complex matters when necessary while maintaining guest confidence</span></span></p><br><p><span><span><strong>Cross-Department Coordination</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Collaborate closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, and Food &amp; Beverage teams</span></span><br><span><span>• Ensure guest requests and special requirements are communicated effectively</span></span><br><span><span>• Support seamless service delivery across departments</span></span><br><span><span>• Assist with arrivals, departures, and special event coordination</span></span></p><br><p><span><span><strong>Quality &amp; Compliance</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Maintain adherence to brand service standards and procedures</span></span><br><span><span>• Support guest satisfaction reporting and service audits</span></span><br><span><span>• Ensure confidentiality and professionalism in all guest interactions</span></span><br><span><span>• Follow health, safety, and operational guidelines</span></span></p><br><p><span><span><strong>What Success Looks Like</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Consistently positive guest feedback and satisfaction scores</span></span><br><span><span>• Effective handling and resolution of guest concerns</span></span><br><span><span>• Strong guest engagement and personalised service delivery</span></span><br><span><span>• Smooth coordination across operational departments</span></span><br><span><span>• Successful support of VIP, long-stay, and special occasion guests</span></span><br><span><span>• Adherence to luxury hospitality and brand standards</span></span></p><br><p><span><span><strong>Who This Role Is Perfect For</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Service-oriented hospitality professional with a passion for guest experience</span></span><br><span><span>• Emerging leader with guest relations or front office supervisory experience</span></span><br><span><span>• Strong communicator with excellent interpersonal skills</span></span><br><span><span>• Proactive problem solver with a calm and professional approach</span></span><br><span><span>• Organised and detail-oriented in daily operations</span></span><br><span><span>• Passionate about creating memorable guest experiences</span></span></p><br><p><span><span><strong>What We Need From You</strong></span></span></p><br><p><span><span>Ideally, you bring some (or all) of the following:</span></span></p><br><p><span><span><strong>Education</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Hospitality-related qualification preferred</span></span></p><br><p><span><span><strong>Experience</strong></span></span></p><br><p><span><span>• 2–4 years in Guest Relations, Front Office, or Guest Experience operations</span></span><br><span><span>• Previous supervisory or team leadership experience preferred</span></span><br><span><span>• Experience in luxury hotels, resorts, or branded residences is an advantage</span></span><br><span><span>• Knowledge of Opera or similar Property Management Systems preferred</span></span><br><span><span>• GCC/Dubai hospitality experience is a plus</span></span></p><br><p><span><span><strong>Personal Attributes</strong></span></span></p><br><p><span><span>• Outstanding communication and interpersonal skills</span></span><br><span><span>• Guest-centric mindset with a passion for service excellence</span></span><br><span><span>• Professional, confident, and approachable personality</span></span><br><span><span>• Strong problem-solving and conflict-resolution abilities</span></span><br><span><span>• Organised and able to manage multiple priorities effectively</span></span><br><span><span>• Positive attitude with commitment to quality and continuous improvement</span></span></p><br><p><span><span><strong>What You Can Expect from Us</strong></span></span></p><br><p><span><span>At InterContinental Residences Dubai Business Bay, we create an environment where our people can excel. We offer competitive compensation, valuable employee benefits, and exceptional development opportunities—including full uniform provision, generous accommodation discounts, and access to world-class training that supports long-term career growth.</span></span></p><br><p><span><span>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels &amp; Resorts provides equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability.</span></span></p><br> </div>

يقدم فندق راديسون بلو، دبي مدينة دبي للإعلام، من فئة الـ 5 نجوم مرافق استثنائية وخدمة ودودة واحترافية؛ هدفنا هو جعل إقامتك لا تُنسى وأن نصبح منزلك الجديد بعيداً عن منزلك. من غرفنا إلى مطاعمنا وكل ما بينهما، نضمن لك تجربة فندقية لا تُنسى في دبي. <br><br> <br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>تحت التوجيه العام لمدير الموارد البشرية للمجموعة/ مدير الموارد البشرية، هذا المنصب مسؤول عن الإدارة الفعالة لجميع بيانات وملفات الموظفين، والرفاهية، والمسائل المتعلقة بالطب، والأنشطة الاجتماعية للفريق، والإشراف على السكن ومرافق الفريق الأخرى.<br><br><br><br>المؤهلات<br><br>دبلوم

<p>نحن نبحث عن مدير موقع ذو خبرة للانضمام إلى فرع المقاولات الرئيسي ضمن مجموعة متكاملة في دبي مختصة بالديكور الداخلي والمقاولات.</p><p>سيكون الدور مسؤولاً عن قيادة المشاريع والتحكم فيها من بدء التعبئة بالموقع وحتى الإنجاز، بالتعاون الوثيق مع مدير المشاريع والمدير العام لضمان تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة وفي الجدول الزمني وضمن الميزانية.</p><p>الفرصة</p><p>تقدم الشركة مشاريع إنشاء عالية الجودة، بما في ذلك الفيلات وتطويرات الاستخدام المختلط. سيحصل المرشح الناجح على خبرة قوية في البناء المدني، مع تفضيل خبرة التجهيز والتشطيب، وسيقوم بدور قيادي في الإدارة اليومية وتنسيق المشاريع.</p><p>الموقع مقره دبي، رغم أن الانتقال قد يكون مطلوباً حسب متطلبات المشاريع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة المشاريع والتحكم فيها من التعبئة حتى الاكتمال، مع ضمان التسليم وفق الجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة.</li><li>إدارة عمليات الموقع اليومية، وتنسيق فرق البناء والمقاولين من الباطن والمستشارين والموردين.</li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع وتكاليفها والأداء المالي، وتقديم تقارير دقيقة للإدارة العليا.</li><li>تنسيق المشتريات والمواد والمقاولين من الباطن والموارد لضمان بقائها ضمن البرنامج.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق التخطيط لمتابعة التقدم وتحديد التأخيرات المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والسلطات المختصة لضمان الحصول على التصاريح والعمليات التفتيشية والمتطلبات النظامية.</li><li>الإشراف على الأنشطة المدنية والإنشائية، والتأكد من الامتثال للرسومات والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تحديد وحل القضايا الفنية والتجارية وبرنامج العمل أثناء البناء.</li><li>تقديم تقارير منتظمة عن التقدم وأداء المشروع إلى مدير المشاريع و/أو المدير العام.</li><li>ضمان التنسيق الفعال بين فريق الموقع والفرق التجارية والشراء والتخطيط وإدارة المشروع.</li></ul><p>• خبرة لا تقل عن 4–5 سنوات كمدير موقع / مشروع أو ما يعادلها من مناصب إشرافية عليا في الموقع.</p><p>• خبرة قوية في تسليم مشاريع الفيلات والتطويرات المختلطة.</p><p>• خبرة البناء المدني أساسية؛ خبرة التجهيز في التشطيب ستكون ميزة.</p><p>• يفضل الخبرة السابقة مع مقاول رئيسي بحجم ومستوى مماثل.</p><p>• خبرة مثبتة في تنسيق عدة أطراف مشروع، ومقاولين من الباطن ومستشارين.</p><p>• فهم جيد لمتطلبات السلطة المحلية وتصاريح البناء.</p><p>• مهارات قيادة وتنسيق وحل مشاكل قوية.</p><p>• قدرة ممتازة على التواصل والتقارير.</p><p>• يفضل الخبرة العمل في الإمارات العربية المتحدة.</p><p>لماذا التقدم؟</p><ul><li>دور قيادي عليا في موقع دبي ضمن مجموعة مقاولات وديكور داخلي معروفة في دبي.</li><li>فرصة لقيادة تطبيقات كبيرة من مشاريع البناء.</li><li>تعرض لمشروعات الفيلات عالية الجودة وتطويرات الاستخدام المختلط.</li><li>راتب تنافسي من 25,000 إلى 30,000 درهم إماراتي شهرياً، حسب الخبرة والملاءمة.</li></ul><p>RB1601</p>

<p>ترويفاي وكوفين تسعيان لتعيين مدير مبيعات - الطاقة مقيم في أبوظبي</p><p><br></p><p><strong><u>الغرض الوظيفي</u></strong></p><p><br></p><p>مع تركيز قوي على سوق الطاقة، يعتبر مدير المبيعات حجر الزاوية في تفاعل العملاء والنجاح التجاري. من توليد العملاء المحتملين ورعاية علاقات العملاء إلى إدارة كامل دورة المبيعات — بما في ذلك التوريد، وتقديم العروض، ومعالجة الطلبات، والدعم بعد البيع — أنت تضمن تنفيذًا سلسًا ونموًا مستدامًا.</p><p><br></p><p><strong><u>المسؤوليات الأساسية</u></strong></p><p><br></p><ul><li><p><strong>علاقات العملاء</strong>: الترويج بنشاط لمنتجات الشركة في السوق المعين من خلال إجراء زيارات منتظمة للعملاء، وتوليد استفسارات، وبناء علاقات قوية لدفع نمو الأعمال. إدارة دورة المبيعات كاملة—from مراجعة العطاءات وإعداد العروض والاقتراحات إلى negociación الشروط ومعالجة الطلبات عبر نظام ERP—مع ضمان التوافق مع استراتيجية الشركة وتحقيق أقصى ربحية.</p></li><li><p><strong>التنسيق الداخلي</strong>: التنسيق داخليًا عن طريق الإبلاغ عن رؤى السوق للمدير، وإعداد مراجعات الطلبات وحسابات الهامش، والتواصل مع الإدارة المحلية أثناء المفاوضات، وضمان الامتثال لسياسات الشركة. </p></li><li><p><strong>العلاقات مع الموردين</strong>: إدارة علاقات الموردين من خلال تأمين المواد من موردين محليين ودوليين بمهنية، إصدار ومتابعة الاستفسارات، مراجعة العروض للامتثال، وتقديم أوامر فرعية مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل ومعايير الشركة.</p></li><li><p><strong>متابعة المبيعات وما بعد البيع</strong>: الإشراف على عملية ما بعد البيع من خلال تنسيق التسليمات مع جميع الأطراف المشاركة، إعداد وثائق الشحن والمورّد، تتبّع المدفوعات، وضمان أداء المشروع من خلال متابعة وتقديم تقارير مفصلة.</p></li><li><p><strong>الإجراءات والجودة</strong>: ضمان الامتثال لإجراءات الشركة من خلال حفظ جميع مستندات المبيعات بشكل صحيح والمعالجة السريعة لشكاوى العملاء، والإبلاغ عن أي مشاكل فنية لمدير ضمان الجودة للحل.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية مع 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة وقطاع الطاقة في أبوظبي.</p></li><li><p>خبرة في منتجات وخدمات الإيقاف والصيانة</p></li><li><p>معرفة تقنية قوية بالمنتجات الميكانيكية المستخدمة في قطاعات الطاقة</p></li><li><p>معرفة بالمنتجات التالية ستكون ميزة: فخاخ البخار والأنظمة، Interlocks ميكانيكية، مخارج/أنظمة هواء ومصفّيات السوائل، صمامات التحكم.</p></li><li><p>معرفة بمواصفات ADNOC وإجراءاتها وعملية سلسلة التوريد.</p></li><li><p>مهارات تفاوض قوية ومعرفة مبادئ الأعمال</p></li><li><p>فهم جيد لأعمال الشركة ومنتجاتها وأسواقها</p></li><li><p>فهم جيد لعملية التوريد من الاستعلام حتى مرحلة التنفيذ</p></li><li><p>فهم عميق لدورة المشاريع من المناقصة حتى مرحلة التنفيذ</p></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</p></li><li><p>توّجه نحو خدمة العملاء.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يقود مهندس التخطيط الأول وظائف التخطيط والجدولة عبر مشاريع واسعة النطاق، مع ضمان الت不要 alignment with project objectives, timelines, and budgets.</p><p>&nbsp;</p><p>تطوير وإدارة البرنامج</p><ul><li>إعداد البرنامج الأساسي وتقديمه وتحديثه.</li><li>متابعة برامج المقاولين من الباطن بالتنسيق مع البرنامج الأساسي.</li><li>إعداد والحفاظ على برنامج التصميم كما بُني وخطة الإغلاق للمشروع.</li><li>إعداد التحديثات المنتظمة وتتبع جدول الموارد (المعدات وكوادر العمل) لتحقيق مراحل الأنشطة.</li><li>إعداد تحديثات دورية وتتبُع جداول المواد (التقديمات، الموافقات، الأوامر، والتسليمات بما يتوافق مع جدول العقد لضمان توفر المواد في الوقت المناسب مع منع تأثير سلبي على الجدول) وإنتاج التقارير ذات الصلة لمدير التخطيط.</li><li>نظرة عامة على أداء النسخ الاحتياطي الأسبوعي لجميع الجداول المعدلة والمقدمة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التقارير والاتصال</p><ul><li>إعداد ومراجعة التقارير الدورية والتطلعات المستقبلية.</li><li>المبادرة / الرد على جميع المراسلات التخطيطية / المرتبطة بالوقت إلى المستشار / المقاولين من الباطن.</li><li>حضور جميع اجتماعات تنسيق الموقع.</li><li>نظرة عامة على المدخلات من معلومات التقدم من قِبل موظفي الموقع، والمقاولين من الباطن، والموردين.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التحليل والدعاوى</p><ul><li>إعداد دراسات تأثير التكلفة / الوقت على التغييرات في المشروع لتحديد ما إذا كانت الدعوى مبررة بالتعاون مع مدير التخطيط.</li><li>المساعدة في إعداد مطالبات التمديد عن الوقت (EoT) ودعم تحليل الجدول الجنائي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>إدارة المخاطر والتخفيف</p><ul><li>تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>مراقبة تقدم العمل مقابل الجدول التعاقدي، إرشاد مدير التخطيط حول تأخر الجدول وإعداد خطط التعافي.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التنسيق والامتثال</p><ul><li>التنسيق مع الأقسام المعنية في الموقع لتسريع عمليات المستندات (التقديم، الموافقات، الأوامر، الخ.) لبدء نشاط العمل وتجنب الانزلاق، وكل ذلك بالتنسيق مع مدير التخطيط.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات قسم التخطيط ACC SOP.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>التوجيه ودعم الفريق</p><ul><li>إرشاد ومراجعة عمل المهندسين junior والمهندسين المخططين.</li><li>إعداد والحفاظ على معدلات الإنتاج للمعدات والعمل لجميع الحرف.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في أدوار التخطيط في مشاريع معقدة.</li><li>معرفة قوية بجدولة المشاريع، إدارة المخاطر، تحليل البيانات</li><li>معرفة قوية بطريقة المسار الحرج وتحليل الجدول الجنائي</li><li>معرفة قوية بمطالبات، تحليل EOT، وشروط العقد.</li><li>يفضَّل الحصول على شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>اتصالات وتقديم عروض ممتازة.</li><li>مهارات التعاون والقيادة ضمن الفريق.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع، برايفيميرا P6 وإكسل متقدم، (يفضَّل Power BI).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li></ul></div>

<p><em>المهام الرئيسية للمهندس الرئيسي للاختبار والتشغيل هي:</em></p><p>• <em>تعريف متطلبات ما قبل التشغيل والتشغيل وتحديد الإجراءات المرتبطة (بما فيها الاختبار)، والخطط، والاستراتيجيات التي ستطبق لتلبية هذه المتطلبات.</em></p><p>• <em>تعريف الجدول الزمني التفصيلي لمرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل (المستوى 4)</em></p><p>• <em>تعريف برنامج التشغيل/اختبار الأداء</em></p><p>• <em>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات ما قبل التشغيل والتشغيل.</em></p><p>• <em>الإشراف على أنشطة مقاول التشغيل الفرعي.</em></p><p>• <em>تقديم إلى مدير الهندسة التصميم inputs محددة للما قبل التشغيل والتشغيل مطلوبة ليتم تضمينها في تصميم المرافق.</em></p><p>• <em>تولي الملكية وإدارة المخاطر والجدول الزمني المرتبط بأنشطة الإكمال.</em></p><p>• <em>تحديد والتقدم في الواجهات الخارجية والتواصل مع مدير الواجهة.</em></p><p>• <em>تعريف متطلبات القوى العاملة والمعدات والمواد الاستهلاكية لأعمال ما قبل التشغيل والتشغيل</em></p><p>• <em>تعبئة القوى العاملة والمعدات اللازمة لأعمال ما قبل التشغيل والتشغيل.</em></p><p>• <em>إدارة فرق ما قبل التشغيل والتشغيل عبر جميع مواقع المشروع.</em></p><p>• <em>ضمان التسليم الصحيح للاستهلاكات المطلوبة لأعمال ما قبل التشغيل والتشغيل</em></p><p>• <em>إدارة أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل للمشروع.</em></p><p>• <em>تحديد متطلبات ممثلي البائعين وضمان التعبئة المناسبة للبائعين أثناء أعمال ما قبل التشغيل والتشغيل على السطح العلويين.</em></p><p>• <em>إعداد وثائق التسليم النهائي.</em></p><p>• <em>التحقق من ترتيب قطع الغيار لما قبل التشغيل والتشغيل.</em></p><p>• <em>التأكد من وجود سياسة تصريح العمل وتطبيقها.</em></p><p>• <em>إبراز لأمين التشغيل أي منطقة قلق والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين (FAB، الهندسة، QC) للواجهات الداخلية.</em></p><p>• <em>مساعدة مدير التشغيل خلال الاجتماعات الدورية مع الشركة والمشاركة في مراجعات إدارة المقاول.</em></p><p><em>إظهار قيادة مرئية والتزام بأداء عالي السلامة والبيئة والصحة والسلامة والأمن (HSES). تقديم الخبرة في مراجعات السلامة مثل HAZID، SIMOPS، TRA ومراجعات JSA</em></p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>• <em>بكالوريوس في العلوم، وبكالوريوس في الهندسة الكهربائية</em></p><p>• <em>إتقان اللغة الإنجليزية</em></p><p>• <em>خبرة 15 عامًا في مشاريع في قطاع النفط والغاز والتعاقد</em></p><p>• <em>خبرة 12 عامًا في أعمال التشغيل، خاصة في مشاريع محطات التحويل الكهربائية HV.</em></p><p>• <em>خبرة في مشاريع الطاقة المتجددة، ومحطات فرعية عالية الجهد، ومشروعات مزارع رياح بحرية.</em></p><p>• <em>فهم عميق لمشروع EPCI مع معرفة جيدة بأنشطة الهندسة والبناء</em></p><p>• <em>معرفة الجدولة الزمنية.</em></p><p>• <em>فطنة تجارية وتقنية ممتازة.</em></p><p>• <em>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</em></p><p>• <em>إظهار القدرة على تحمل المسؤولية والنجاح في دوره</em></p><p>• <em>التعرف المبكر على المخاوف والقضايا بن proactively.</em></p><p>• <em>معرفة تقارير الدروس المستفادة من عدم الامتثال وتقارير تحليل السبب الجذري.</em></p><p>• <em>مهارات إدارة الوقت والأولويات بشكل قوي للغاية.</em></p><p>• <em>خبرة OPERCOM أمر ضروري</em></p>