وظائف مدير العمليات - دبي الإمارات

وصف الشركة: تقدم شركة Gate 8 AI Solutions منصات تبادل صحي مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات تأمين، وبوابات رقمية تربط بين الجهات التنظيمية، وشركات الدفع، ومقدمي الخدمات، والأعضاء عبر منظومات الرعاية الصحية المعقدة. تركز الشركة على تبادل البيانات بشكل آمن، ومعالجة المطالبات الذكية، والكشف المتقدم عن الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام (FWA). صُممت حلول الشركة لتعزيز النزاهة والكفاءة والثقة بين جميع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية. يعمل أعضاء الفريق عند تقاطع التكنولوجيا وعمليات الرعاية الصحية، لبناء منتجات تحسن الشفافية، وتقلل من العبء الإداري، وتعزز النتائج. يوفر العمل في Gate 8 AI Solutions فرصة للتعامل مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي المتطورة في تكنولوجيا الصحة والتأمين.<br>وصف الدور: سيقود مدير المنتج – إدارة دورة الإيرادات (RCM) في الرعاية الصحية دورة حياة المنتج بالكامل لحلول إدارة دورة الإيرادات، بدءاً من مرحلة الاستكشاف وجمع المتطلبات وصولاً إلى التصميم والتطوير والإطلاق والتحسين المستمر. يتطلب هذا الدور الدوام الكامل في الموقع بمدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، التعاون الوثيق مع فرق الهندسة، وعلوم البيانات، والتصميم، والأعمال لبناء وتحسين المنتجات القائمة على الذكاء الاصطناعي لمعالجة المطالبات، والفواتير، ونزاهة الدفع. تشمل المسؤوليات اليومية تحليل احتياجات المستخدمين والسوق، وتحديد خارطة طريق المنتج، وكتابة متطلبات المنتج بوضوح، وتحديد أولويات الميزات، وتنسيق التنفيذ بين الفرق المختلفة. سيتفاعل مدير المنتج مع مقدمي الرعاية الصحية، وشركات الدفع، والجهات التنظيمية لضمان التوافق مع سير العمليات، ومعايير الامتثال، وأهداف الأداء. كما يشمل الدور مراقبة مقاييس المنتج، وجمع التعليقات، وتطوير الحلول لتعزيز الكفاءة والدقة وتجربة المستخدم.<br>المؤهلات:<br> مهارات قوية في إدارة المنتجات، بما في ذلك تخطيط خارطة الطريق، وتحديد المتطلبات، والتواصل مع أصحاب المصلحة. خبرة في إدارة دورة الإيرادات (RCM)، أو معالجة مطالبات الرعاية الصحية، أو عمليات التأمين الصحي. القدرة على التعاون مع الفرق التقنية العاملة في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، وتطوير البرمجيات. الكفاءة في تحليل مقاييس أداء المنتج، وإجراء أبحاث السوق، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. الإلمام بلوائح الرعاية الصحية، ومعايير الامتثال، والمفاهيم المتعلقة بالكشف عن الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام (FWA). مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على عرض المفاهيم المعقدة بوضوح لجماهير متنوعة. قدرة مثبتة على العمل في الموقع مع فرق متعددة الوظائف، وإدارة أولويات متعددة، وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الخطى. درجة البكالوريوس في الأعمال، أو إدارة الرعاية الصحية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجة العلمية المتقدمة ميزة إضافية. تُعد الخبرة السابقة في سوق الرعاية الصحية أو التأمين في الشرق الأوسط ميزة إضافية. الارتياح للعمل في بيئة متنوعة ومتعددة الثقافات والالتزام بممارسات المنتج الأخلاقية والشاملة.

About the Role<br>The Operations Manager – Waste Management is responsible for assisting the Line Manager/ BU Head with directing, developing, managing, and motivating colleagues involved in back-office operations and ensuring the operational integrity of assigned functions and adherence to company policies and procedures. Responsible for building and maintaining relationships with internal and external customers and providing exemplary customer service.<br>Implement and monitor company procedures for the collection, transport, and disposal of waste, in compliance with all regulations and legal requirements. Responsible for developing department policies for achieving department goals, evaluating the progress toward the goal include both team and individual progress and performance reviews.<br>Responsibilities<br>Assist the Line Manager/ BU Head with directing, developing, managing, and motivating colleagues. Ensure operational integrity of assigned functions and adherence to company policies and procedures. Build and maintain relationships with internal and external customers. Provide exemplary customer service. Implement and monitor company procedures for waste management. Develop department policies for achieving department goals. Evaluate progress toward goals, including team and individual performance reviews.<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree from a recognized institute is a must. Master’s degree from a recognized institute is desirable. Experience: Minimum 10-12 years of relevant work experience.<br>Required Skills Good communication Skills in English and Hindi, and knowledge in other languages will be an advantage. Excellent Interpersonal Skills. Result Orientation and Customer Satisfaction. Planning, organizing and coordination skills. Must have good computer skills. Ability to work under pressure. Experience in waste management operations. Knowledge of regulatory compliance in waste disposal.

Chairon House is an upcoming members’ wellness club in Dubai, built for high-output people who see training, recovery, and community as part of a life of pursuit. At its core, Chairon House brings together a social bathhouse, performance training, reformer pilates, recovery, café, and member experiences into one highly curated space. The ambition is not to be another gym or spa, but to create one of the most distinctive wellness and performance clubs in the region. We are looking for a General Manager to lead the day-to-day operation, member experience, team culture, and commercial performance of Chairon House. The Role The General Manager will be responsible for the overall performance and operation of Chairon House. This person will lead the front-of-house, fitness, bathhouse, recovery, café, facilities, and member experience teams, ensuring every part of the club operates with precision, warmth, energy, and consistency. This is a highly hands-on role. The right candidate should be comfortable leading from the floor, solving problems in real time, coaching teams, managing standards, and creating an environment that feels both deeply premium and alive. This person should love fitness, love people, and understand how to make a space feel like a community - not just a facility. Must-Haves The ideal candidate must be:Passionate about fitness, wellness, and performance culture. They should train, understand the industry, and genuinely care about helping people feel better. Up to date with fitness and wellness trends. They should know what is happening across boutique fitness, recovery, pilates, HYROX, run clubs, wellness clubs, members’ clubs, or community-led fitness brands. Highly social and outgoing. This role requires someone who loves meeting people, building relationships, remembering members, hosting moments, and being visible on the floor. A natural community builder. They should know how to create energy in a room, connect members to each other, support events, and make people feel part of something. Extremely organized. They must be able to manage schedules, team rotas, operating standards, service checklists, follow-ups, vendor issues, and daily execution without things falling through the cracks. Operationally strong. They should be comfortable running a busy, multi-department space with high service standards. Hospitality-minded. They should understand that small details matter - how someone is greeted, how clean the space feels, how quickly a problem is solved, and how consistently the team delivers the experience. They should understand how to provide a 5 star hotel experience. Commercially aware. They should understand member acquisition, retention, sales, occupancy, customer satisfaction, and revenue performance. A strong people leader. They must be able to hire, train, coach, motivate, and hold a team accountable. Calm under pressure. They should be able to handle complaints, staffing issues, operational problems, and peak-time pressure with maturity and control. Target Backgrounds We are especially interested in candidates who have worked in one or more of the following environments:Premium boutique fitness studios. Pilates, Lagree, yoga, strength, HYROX, or functional training studios. Private members’ clubs. Luxury hospitality, hotels High-end lifestyle, retail, or hospitality brands with a strong community element. Fast-growing wellness or fitness concepts. Multi-department venues combining fitness, recovery, retail, F&B, events, and member experience. Ideal previous roles may include:General Manager. Club Manager. Studio Manager. Operations Manager. Head of Member Experience. Community Manager within a premium fitness or lifestyle brand. Front of House Manager in a luxury hospitality environment. Multi-site Fitness Manager. Boutique Fitness Studio Lead. Key Responsibilities Club Operations Oversee daily club operations across reception, member experience, bathhouse, fitness studios, café, retail, recovery, housekeeping, and facilities. Ensure the club runs smoothly, safely, and consistently across all departments. Maintain a strong working presence on the floor, especially during peak member hours. Create and enforce operating standards, opening and closing procedures, service protocols, and team checklists. Identify operational issues quickly and resolve them with urgency and ownership. Manage scheduling, staffing levels, and team deployment across departments. Ensure compliance with relevant health, safety, hygiene, municipality, and operational requirements. Support pre-opening setup, launch readiness, vendor coordination, team training, and operating systems. Member Experience Own the end-to-end member experience, from first visit to long-term retention. Ensure every member's interaction feels personal, premium, warm, and on-brand. Build systems for onboarding new members, handling feedback, resolving complaints, and improving retention. Create moments that help members feel recognized, connected, and part of the Chairon House community. Partner with the founder and brand team to bring the Chairon House philosophy to life through service, rituals, events, and community moments. Maintain high standards across atmosphere, cleanliness, music, scent, lighting, team energy, and overall club feel. Personally engage with members and act as a visible leader within the community. Community & Culture Build a strong community inside and outside the club. Help create and host events, activations, member rituals, brand partnerships, and community gatherings. Build relationships with members, trainers, founders, creators, athletes, wellness practitioners, and local communities. Stay close to fitness and wellness trends in Dubai and globally, bringing relevant ideas into Chairon House. Make the club feel culturally relevant, energetic, and connected to the city. Represent Chairon House within the Dubai wellness, fitness, hospitality, and lifestyle community. Protect the brand standard at all times, from how the team speaks to how the space feels. Team Leadership Recruit, train, coach, and manage the Chairon House team. Build a high-performance, hospitality-minded culture across all departments. Lead daily briefings, team training, performance reviews, and service coaching. Set clear expectations and hold the team accountable to Chairon House standards. Develop team members into future leaders as the business grows. Work closely with HR or external support on hiring, contracts, employee relations, and performance issues. Create an environment where the team feels motivated, proud, and aligned with the mission. Commercial Performance Own club-level performance across membership sales, class occupancy, retention, retail, café, recovery services, and overall revenue. Track and report key metrics including member growth, churn, attendance, conversion, utilisation, spend per member, and customer satisfaction. Work with the founder and marketing team on local acquisition, partnerships, events, corporate sales, and community-building initiatives. Identify opportunities to improve revenue, reduce waste, and increase operational efficiency. Support membership sales and lead conversion, especially during launch and early growth phases. Facilities & Vendor Management Oversee the condition, maintenance, and presentation of the full club. Coordinate with landlords, contractors, maintenance teams, cleaning teams, suppliers, and service providers. Ensure all equipment, bathhouse facilities, studios, changing rooms, café areas, and recovery spaces are operating at a high standard. Manage issue escalation, repairs, preventive maintenance, and vendor follow-up. Support future expansion, upgrades, or new club openings as needed. Required Qualifications & Experience4+ years of experience in fitness, wellness, hospitality, luxury retail, members’ clubs, or premium service environments. Prior experience as a General Manager, Club Manager, Studio Manager, Operations Manager, or similar leadership role. Strong understanding of front-of-house operations, team management, customer experience, and service standards. Proven ability to lead, train, coach, and motivate teams. Strong communication, delegation, and problem-solving skills. Comfortable working in a fast-paced, people-filled environment. Commercially minded, with experience tracking performance metrics and improving business results. Strong organisational and time management skills. Proficient with Microsoft Office or Google Workspace, including spreadsheets and presentations. Fluent English required. Passion for health, fitness, wellness, hospitality, and community. Preferred Experience Experience in a restaurant or bar, premium boutique fitness studio, luxury gym, private members’ club Experience with pre-opening, new site launches, or building teams from scratch. Experience managing multiple departments within one venue. Experience in Dubai or the GCC market. Knowledge of VIP clientele operations, fitness studio operations, class scheduling, membership sales, recovery services, café operations, or community programming.<br>Strong local network across fitness, wellness, hospitality, lifestyle, creators, or brand partnerships.

We are hiring for e Store SAP Hybris Development Manager with a leading IT Business Solutions company at Dubai location.<br>Position : e Store SAP Hybris Development Manager Exp: 7+ years Location: Dubai Salary: As per industry standards Type : Full Time, Permanent<br>Qualification: Bachelor's degree required in computer science, software engineering Must have knowledge of Hybris as well as ticketing tools like JIRA Excellent communication, interpersonal, problem-solving skills required Should have 7+ years of experience in e-Commerce technologies like SAP Hybris.<br>Experience: Experience in working with users to define their business requirements 10+years of experience in managing Operations, out of which 7+ years of experience preferably around e-Commerce technologies such as SAP Hybris Should have B2B/ B2C domain experience Knowledge of defined Service Level Agreements (SLAs) Strong organizational skills, Proven record of making operations efficient and in-depth knowledge of Industry best practices

Country Manager – Shipping Location: Wembley, United Kingdom Employment Type: Full-Time<br>About DSL Group DSL Group is a leading global shipping company specializing in container shipping,NVOCC services, freight solutions, and end-to-end supply chain services. As part of ourcontinued expansion, we are looking for an experienced Country Manager to lead andgrow our UK operations. Job Summary The Country Manager will be responsible for the overall management of the UKbusiness, driving commercial growth, operational excellence, and financialperformance. The successful candidate will lead business development initiatives,manage key customer relationships, oversee day-to-day operations, and ensurealignment with the Group's strategic objectives.<br>Key Responsibilities• Develop and execute the country business strategy to achieve revenue,profitability, and growth targets.• Lead and manage all commercial, operational, and administrative activitieswithin the UK.• Identify new business opportunities and expand the customer portfolio.• Build and maintain strong relationships with customers, shipping lines, agents,and strategic partners.• Oversee shipping operations to ensure high service standards, operationalefficiency, and customer satisfaction.• Manage the country's financial performance, including budgeting, P&L, costcontrol, and revenue growth.• Ensure compliance with company policies, local regulations, and internationalshipping standards.• Recruit, lead, coach, and develop a high-performing team while fostering aculture of accountability and continuous improvement.• Monitor business performance through KPIs and implement strategies toimprove operational and commercial results.• Prepare regular business reports and provide strategic recommendations tosenior management.<br>Requirements• Bachelor's degree in Business Administration, Shipping, Maritime Studies,Supply Chain, or a related field.• Minimum 8-10 years of experience in the shipping or maritime industry.• At least 4 years in a senior leadership role, preferably as a Country Manager,General Manager, Branch Manager, or Commercial Manager.• Strong understanding of container shipping, NVOCC operations, freightforwarding, and international trade.• Proven experience in business development, P&L management, and leadingcross-functional teams.• Deep understanding of the UK market, including key regulations, industry trends,and customer needs.• Excellent leadership, negotiation, communication, and stakeholdermanagement skills.<br>What We Offer• A leadership role within a growing global shipping organization.• Opportunities to drive business growth and make a strategic impact.• A collaborative, professional, and performance-driven work environment.• Competitive salary and benefits package. If you are a results-oriented leader with a strong background in the shippingindustry and a passion for driving business success, we invite you to apply and join DSL Group.<br>Drop your cv -hr1@dslgroup.a

Food People have partnered with a leading restaurant operator in the UAE in their search for a Brand Operations Manager. As Brand Operations Manager, you will have responsibility for the day-to-day operations and will ensure high levels of service, meeting all guest expectations. The role will report to the leadership team directly and will be responsible for driving the business's growth and expansion strategy.<br>KEY RESPONSIBILITIES<br>Take full operational responsibility for all operations as well as full operational P&L management. Identify/mentor, train, and coach the leadership team to execute initiatives that produce consistently high levels of performance. Ensure that customer satisfaction is kept to the highest level and that operating standards are effectively measured. Ensure that all sites successfully execute local store marketing promotions as well as new products and processes. Implement best practices and remove any bottlenecks in the business, maximising efficiency across all outlets. Proactively identify business opportunities, emerging trends and stay relevant to customer expectations. Lead from the front and demonstrate and hands-on attitude, encouraging and empowering the team. Demonstrate ability to manage labor cost, productivity, and efficiency. Establish strong networks, stay up to date with market developments and proactively take action to carry the business and brand to greater heights.<br>KEY INGREDIENTS<br>Previous experience within a premium dining concept is essential. Experience driving operational excellence. Outstanding financial acumen and experience with full P&L management. Strong team leadership capability with a focus on training and development. Exceptional communication skills and the ability to clearly articulate through to multiple stakeholders. A people person with the ability to motivate the team and lead from the front.<br>Please note, only candidates with relevant experience will be contacted to discuss the position in more detail.

Food People have partnered with a leading restaurant operator in the UAE in their search for a Brand Operations Manager. As Brand Operations Manager, you will have responsibility for the day-to-day operations and will ensure high levels of service, meeting all guest expectations. The role will report to the leadership team directly and will be responsible for driving the business's growth and expansion strategy.<br>KEY RESPONSIBILITIES<br>Take full operational responsibility for all operations as well as full operational P&L management. Identify/mentor, train, and coach the leadership team to execute initiatives that produce consistently high levels of performance. Ensure that customer satisfaction is kept to the highest level and that operating standards are effectively measured. Ensure that all sites successfully execute local store marketing promotions as well as new products and processes. Implement best practices and remove any bottlenecks in the business, maximising efficiency across all outlets. Proactively identify business opportunities, emerging trends and stay relevant to customer expectations. Lead from the front and demonstrate and hands-on attitude, encouraging and empowering the team. Demonstrate ability to manage labor cost, productivity, and efficiency. Establish strong networks, stay up to date with market developments and proactively take action to carry the business and brand to greater heights.<br>KEY INGREDIENTS<br>Previous experience within a premium dining concept is essential. Experience driving operational excellence. Outstanding financial acumen and experience with full P&L management. Strong team leadership capability with a focus on training and development. Exceptional communication skills and the ability to clearly articulate through to multiple stakeholders. A people person with the ability to motivate the team and lead from the front.<br>Please note, only candidates with relevant experience will be contacted to discuss the position in more detail.

نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للانضمام إلى شركة تطوير عقاري في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في تمويل تطوير العقار في الإمارات العربية المتحدة، مع خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة، وجمع التمويل، وعلاقات المصارف، والهياكل المالية، واللوائح المالية عبر الحدود.<br><br>هذا منصب مالي رفيع يتطلب مرشحاً يمكنه إدارة العمليات المالية للشركة بشكل مستقل مع العمل عن كثب مع الإدارة والبنوك والمستثمرين والمقرضين والمؤسسات المالية الأخرى.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة عمليات الشركة المالية الشاملة، التدفق النقدي، السيولة، وأنشطة الخزينة تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للخزينة وإدارة النقد لمشروعات التطوير العقاري إدارة العلاقات مع البنوك الإماراتية والمؤسسات المالية والمقرضين وشركاء الاستثمار قيادة ودعم جمع التمويل، وتمويل الدين، وتمويل المشاريع، ومبادرات رفع رأس المال الأخرى بناء خطط تمويل لحلول تمويل لمشاريع التطوير العقاري وتقييم متطلبات التمويل إعداد نماذج مالية، وتحليلات جدوى، وتوقعات التدفقات النقدية، واقتراحات التمويل، وتقارير مالية متعلقة بالاستثمار التنسيق مع البنوك فيما يتعلق بتسهيلات الائتمان، وتمويل المشروع، والضمانات، والاعتمادات المستندية، والسحوبات، وترتيبات بنكية أخرى مراقبة الالتزامات الدينية، وجداول السداد، وتكاليف الفائدة، والالتزامات التمويلية التأكد من الامتثال للمتطلبات المالية الإماراتية المعمول بها، والحوكمة، والضرائب، والبنوك، والتنظيمات إدارة وتقييم المعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/اللوائح المعمول بها عبر الولايات القضائية المختلفة العمل بشكل وثيق مع الفرق القانونية والاستثمارية والتطوير والإدارة العليا بشأن الهيكلة المالية والمعاملات مراقبة الأداء المالي على مستوى المشروع، الميزانيات، ومتطلبات النقد واحتياجات التمويل تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للإدارة بشأن الاستثمارات، والتمويل، والسيولة، والمخاطر وضع ضوابط داخلية قوية وإجراءات إعداد تقارير مالية دعم عمليات التدقيق المالي مع البنوك والمستثمرين والمقرضين والمستشارين الخارجيين<br><br>المتطلبات<br><br>5+ سنوات من الخبرة المالية ذات الصلة في تطوير العقارات في الإمارات العربية المتحدةMANDATORY يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية واسعة مع شركات التطوير العقاري، وليس فقط الوساطة العقارية خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة وتدبير التدفقات النقدية خبرة مثبتة في جمع التمويل، وتمويل الدين، وتمويل المشروع، أو رفع رأس المال وجود علاقات بنكية قوية داخل الإمارات العربية المتحدة خبرة في التعامل المباشر مع البنوك والمؤسسات المالية الإماراتية معرفة قوية بهيكلة تمويل التطوير العقاري وهياكل تمويل المشاريع فهما عميقا للمعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/اللوائح المعمول بها عبر دول مختلفة مهارات عالية في النمذجة المالية والتنبؤات والميزانية والتحليل المالي معرفة ممتازة باللوائح الإماراتية المالية، والبنكية، والشركات، والضرائب مهارات تواصل وتفاوض وتحليل وإدارة أصحاب المصالح ممتازة<br><br>المزايا<br><br>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والكفاءة فرصة للعمل مباشرة مع الإدارة العليا في مشاريع التطوير العقاري، والتمويل، والاستثمار التعرض للتمويل الدولي والإماراتي، وجمع التمويل، والمعاملات المصرفية فرصة لبناء وتعزيز العلاقات مع أكبر البنوك والمؤسسات المالية في الإمارات بيئة عمل مهنية وديناميكية نمو مهني طويل الأجل ضمن منظمة تطوير عقاري متنامية إقامة عمل في الإمارات العربية المتحدة وتأمين صحي، وفقاً لسياسة الشركة

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملونا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين قِدَرِ ناسنا على تقديم هذه التجارب الفاخرة الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوي وثقافة شركة من الطراز الأول.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بواحد جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مركز دبي المالي العالمي المرموق، يمثل فندق Four Seasons DIFC ملاذاً بوتيكياً – مثالياً لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفنون، يضم هذا العنوان الحميمة 106 إقامة فقط، بما في ذلك 28 جناحاً. بفضل موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية المصممة خصيصاً، من المؤكد أن Four Seasons سيتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي الذي يتسم بالتنافسية الشديدة. سيتمتع مرشحون ناجحون من Four Seasons بفرصة فريدة للنمو الشخصي والمهني مدى الحياة.</p> <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>دعم مدير الواجهة في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون مرئياً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والمخاوف أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزانية، وقرارات الشراء، والتحكم في المخزون والنقد.</li> <li>إشراف وتدريب الفريق لتقديم خدمة متميزة.</li> <li>ملاحظة حالة المرافق والمعدات في الواجهة وتقديم توصيات لإجراء التصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li>المساعدة في دفع المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عملية سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو راقي.</li> <li>الخبرة في مطعم يحمل نجمة ميشلان ميزة.</li> <li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية.</li> <li>معرفة بالمطبخ الفرنسي وتزاوج النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في لغتين دوليتين على الأقل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي معفٍ من الضرائب</li> <li>بدل سكن خارج سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الطبي والحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزلية مدفوعة</li> <li>عُصاة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعلم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد…</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>يعمل Four Seasons بنسقه من فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب في المعاملة بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة الموظفين عالمية المستوى وثقافة الشركة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. إنه ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط حقاً بأشخاص العالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مركز دبي المالي العالمي المرموق، فندق Four Seasons DIFC هو ملاذ على طراز بوتيك – مثالي لرحلات العمل والهروب الحضري. أنيق وممتلئ بالفن، يضم هذا العنوان الحميم 106 إقامة فقط، منها 28 أجنحة. مع موقعه الأيقوني، ونهجه الجديد في الرفاهية، وخدمته الشخصية الأسطورية، من المؤكد أن Four Seasons سوف يتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها لمساري Four Seasons ناجحة للنمو الشخصي والمهني الغني.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>دعم مدير Outlet في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون ظاهراً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والملاحظات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، واتخاذ قرارات الشراء، وإدارة المخزون والسيطرة النقدية.</li> <li>الإشراف وتدريب الموظفين لتقديم خدمة استثنائية.</li> <li>مراقبة الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في المنشأة وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة المخزون والسيطرة على التكاليف.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة الغذائية والنظافة.</li> <li>المساعدة في قيادة المبيعات والترويج للمطعم.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه:</h4> <ul> <li>خبرة عمل سابقة في دبي أو الشرق الأوسط في دور مماثل.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة المطاعم، ويفضل في إعداد فرنسي أو تناول فاخر.</li> <li>الانكشاف على مطاعم ميشلين ستار ميزة.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل عالية.</li> <li>معرفة بمطبخ فرنسي وتوافق النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل مشكلات ممتازة.</li> <li>الطلاقة في اثنين على الأقل من اللغات الدولية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتولي مهام متعددة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>تصريح العمل</li> <li>راتب تنافسي خالٍ من الضرائب</li> <li>بدل الإسكان في سكن الموظفين أو استوديو</li> <li>التأمين الصحي وتأمين الحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>عِضالة نهاية الخدمة</li> <li>برامج التعليم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية وانتقال دولي</li> <li>وغيرها…</li> </ul></p><p></p>

???? We’re Hiring: Office Manager ???????? Employment Type: Full-Time???? Level: Entry / Junior We're looking for a proactive and highly organized Office Manager to help keep our daily operations running smoothly. If you enjoy coordinating people, managing office activities, and creating an efficient workplace, this is a great opportunity to grow your career in a dynamic and collaborative environment.✨ You'll play a key role in supporting business operations, improving administrative processes, and ensuring a positive experience for employees and visitors alike.????️ Key Responsibilities???? Coordinate daily office operations and administrative activities.???? Manage calendars, meetings, appointments, and internal communications.???? Organize office supplies, equipment, and workplace resources.???? Maintain accurate records, documents, and administrative systems.???? Support onboarding activities and assist with employee coordination.???? Liaise with vendors and service providers to ensure smooth office operations.???? Help streamline workflows and improve operational efficiency.???? Provide administrative support for special projects and business initiatives.✨ Requirements???? Excellent organizational and multitasking skills.???? Strong communication and interpersonal abilities.???? High attention to detail and problem-solving skills.???? Proficiency with Microsoft Office, Google Workspace, or similar productivity tools.???? Ability to manage priorities and work independently.???? Positive attitude with a collaborative and service-oriented mindset.???? What We Offer???? Learning and professional development opportunities.???? A welcoming and supportive team culture.???? Exposure to a wide range of business operations and projects.???? Opportunities for career advancement and skill growth.???? A collaborative workplace where your ideas are valued.???? Competitive compensation and benefits package.???? If you're passionate about organization, teamwork, and creating an efficient workplace, we'd love to hear from you!

Job Title Warehouse Manager – Overseas Warehouse, Dubai | Lean Supply Chain Operations Job Brief Exclusive recruitment mandate for a leading cross-border logistics enterprise, based in Dubai. This role oversees full-cycle overseas warehouse operation, leads site optimization & standardization, owns all operational KPIs and service quality. Equal opportunity role with no restrictions on nationality, ethnic appearance or age; only fluent business English and professional track record are required. Core Responsibilities Oversee full implementation and whole-process management of overseas warehouse projects aligned with warehouse operation standards and client requirements, take full accountability for overall operation quality and delivery results Drive lean operation rollout, process iteration and cost control projects to improve labor productivity, equipment OEE and warehouse space utilization Analyze and identify bottlenecks of core warehousing & logistics workflows, formulate targeted improvement plans to strengthen on-site execution capacity Build standardized warehouse operation SOPs, provide operational guidance and professional training to the on-site team to upgrade team competency and operational efficiency Requirements Solid overseas warehouse management experience with proven end-to-end site operation leadership track record Rich practical experience in lean management, process optimization and cost reduction, data-driven operation improvement capability Excellent problem-solving skills, able to independently diagnose operational pain points and implement closed-loop improvement initiatives Fluent business English for daily client and cross-team communication (no requirement for local nationality or ethnic appearance) Experience in drafting operation standards and delivering team training, capable of managing multicultural on-site teams Preferred Industry Experience Candidates with working experience in telecom high-tech, auto spare parts, furniture & home appliances supply chain are highly preferred. Background in FMCG and beauty consumer goods is less relevant for this position. Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity talent consultant. All qualified candidates will be considered for this role regardless of age, race, national origin, ethnicity or appearance. Our assessment focuses solely on relevant warehousing operation expertise, English communication proficiency and project delivery performance.<br><br>All resumes will be strictly confidential, full company details shared upon initial screening<br>.

POSITION OBJECTIVE<br><br> Ensuring the highest levels of customer service are provided by retail staff and ensure they have the skills and support required for maximizing sales Assisting the Store Manager in efficient and profitable operation of the store, in accordance with the Company policies and procedures End to end store responsibility in absence of Store Manager Promote the Loyalty Program of the company for maximizing loyalty and repeat sales Provide feedback to the Store Manager and Area Manager with regards to employees and products<br><br>Key Responsibilities<br><br> Must be fashionable, well-groomed and possess updated product knowledge to ensure minimal stock loss Maintains knowledge of new product, trend and fashion directives at all times in order to effectively respond to and anticipate customer needs Ensuring the retail staff has the skill to provide highest levels of customer service for maximizing the sales Assisting the Store Manager in implementation of operating procedures at the store as per the company standards Ensure the brand and company’s policies and procedures are adhered by all the staff at all the times Regularly audits own store administration and resolve any issues Manage the daily roaster, leave and grievances of the retail staff Maintain the visual merchandising standards at the stores all the time as per set VM standards Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales Provide feedback to the Store Manager and/or Area Manager with regards to the employees and products Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers End to end store responsibility in absence of Store Manager Must be physically fit to stand for extended hours and heavy lifting

POSITION OBJECTIVE<br><br> Ensuring the highest levels of customer service are provided by retail staff and ensure they have the skills and support required for maximizing sales Assisting the Store Manager in efficient and profitable operation of the store, in accordance with the Company policies and procedures End to end store responsibility in absence of Store Manager Promote the Loyalty Program of the company for maximizing loyalty and repeat sales Provide feedback to the Store Manager and Area Manager with regards to employees and products<br><br>Key Responsibilities<br><br> Must be fashionable, well-groomed and possess updated product knowledge to ensure minimal stock loss Maintains knowledge of new product, trend and fashion directives at all times in order to effectively respond to and anticipate customer needs Ensuring the retail staff has the skill to provide highest levels of customer service for maximizing the sales Assisting the Store Manager in implementation of operating procedures at the store as per the company standards Ensure the brand and company’s policies and procedures are adhered by all the staff at all the times Regularly audits own store administration and resolve any issues Manage the daily roaster, leave and grievances of the retail staff Maintain the visual merchandising standards at the stores all the time as per set VM standards Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales Provide feedback to the Store Manager and/or Area Manager with regards to the employees and products Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers End to end store responsibility in absence of Store Manager Must be physically fit to stand for extended hours and heavy lifting

Company Description Prime Royal Restaurant and Cafe L. L. C. operates under the brand name PECHKA and is a fast-growing, dynamic company in the UAE’s food and beverage sector. Established in 2019 as a bakery specializing in traditional Russian pies, Pechka has expanded into a full-service restaurant, catering, and food production business. The company focuses on delivering authentic Russian cuisine to a wide customer base across the UAE. Prime Royal is driven by a team of passionate professionals committed to sharing the taste and warmth of Russian food with the region. Its mission is to become the leading producer of Russian food in the Middle East.<br>Role Description The Operation Manager (with Cloud Kitchen experience) will oversee day-to-day operational activities for PECHKA’s restaurant, catering, and cloud kitchen facilities. This full-time, on-site role based in Dubai includes managing production workflows, ensuring food quality and safety standards, and optimizing kitchen processes for efficiency and cost control. The role involves coordinating staff schedules, supervising procurement and inventory management, and implementing standard operating procedures across all outlets and cloud kitchen operations. The Operation Manager will monitor performance metrics, resolve operational issues, and collaborate with management on continuous improvement, customer satisfaction, and expansion initiatives. The role also requires close coordination with delivery platforms and logistics partners to ensure smooth, timely order fulfillment.<br>Qualifications<br> Proven experience managing operations in F&B environments, including cloud kitchen or centralized production facilities. Strong skills in workflow optimization, inventory control, and cost management to support efficient kitchen and delivery operations. Knowledge of food safety regulations, hygiene standards, and quality control practices within the UAE. Experience leading diverse teams, including staff scheduling, performance management, and training. Ability to work with delivery aggregators and digital ordering platforms, with basic understanding of operational data and KPIs. Excellent organizational, problem-solving, and communication skills, with attention to detail and a hands-on approach. Fluency in English; additional languages are an advantage. Relevant diploma or degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field; cloud kitchen experience is essential.

المسمى الوظيفي: مدير مشاريع — تكنولوجيا المعلومات / التسليم الرقمي الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br>ملخص الدور: نحن نبحث عن مدير مشاريع ذو خبرة لقيادة عملية التسليم المتكاملة للمشاريع التقنية والرقمية. ستعمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية — حيث ستقوم بترجمة أهداف العمل إلى خطط قابلة للتنفيذ، وإدارة اجتماعات منهجية أجايل (Agile) التي تضمن استمرارية العمل، وإزالة العوائق، وضمان الالتزام بنطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة. ستقدم تقارير دورية وواضحة وموثوقة للإدارة العليا والتنفيذية، وستدير المخاطر والقضايا والتبعيات والموردين الخارجيين طوال دورة حياة المشروع. المعرفة العملية بأسواق التداول وأسواق المال ضرورية لهذا الدور.<br>المسؤوليات الرئيسية: تسليم المشروع والحوكمة* امتلاك عملية تسليم المشروع من البداية إلى النهاية — البدء، التخطيط، التنفيذ، المراقبة، التحكم والإغلاق — لمشروع تقني واحد أو أكثر بالتوازي.* تحديد ميثاق المشروع: النطاق، الأهداف، المخرجات، معايير النجاح، الافتراضات، القيود ونموذج الحوكمة.* بناء وصيانة خطط المشاريع المتكاملة، وخرائط الطريق، وجداول المواعيد النهائية، وخرائط التبعية، وتحليل المسار الحرج.* إدارة ميزانيات المشاريع: تقدير التكاليف، التنبؤ، تتبع المصاريف الفعلية، تحليل التباين، أوامر الشراء، والتحقق من الفواتير.* إدارة خطط الموارد والسعة عبر الفرق الداخلية والمقاولين والموردين.* تشغيل إجراءات التحكم الرسمي في التغيير — تقييم وتوثيق تأثير تغييرات النطاق على التكلفة والجدول الزمني والجودة والمخاطر، والحصول على الموافقات المناسبة.* ضمان الامتثال لمعايير مكتب إدارة المشاريع (PMO)، وحوكمة دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، ومتطلبات أمن المعلومات، والتدقيق الداخلي، والالتزامات التنظيمية المعمول بها.* الاحتفاظ بوثائق ومستندات المشروع كاملة وقابلة للتدقيق. إدارة المخاطر والقضايا والتبعيات* الاحتفاظ بسجل المخاطر والافتراضات والقضايا والتبعيات (RAID) والعمل عليه بفاعلية.* تحديد المخاطر مبكراً، وتحديد حجم التأثير والاحتمالية، ووضع خطط التخفيف والطوارئ، وتعيين مسؤوليات واضحة.* حل القضايا في أدنى مستوى فعال وتصعيدها فوراً وبشكل واقعي عندما يتجاوز الحل سلطة المشروع.* إدارة التبعيات بين المشاريع والفرق، بما في ذلك البنية التحتية والأمن والبيانات والعمليات والأطراف الخارجية. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل* العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة في الأعمال طوال دورة حياة المشروع.* العمل مع أصحاب المصلحة ومحللي الأعمال ومالكي المنتجات لاستنباط المتطلبات وتحديها وتحديد أولوياتها، والتأكد من أن الحل المُسلم يلبي احتياجات العمل المعلنة.* رئاسة لجان التوجيه ومجالس المشاريع؛ إعداد وتقديم أوراق القرار وتحليلات الخيارات.* تقديم تقارير حالة منتظمة ودقيقة للإدارة العليا والتنفيذية — التقدم المحرز مقابل الخطة، وضع الميزانية، المخاطر، القضايا، القرارات المطلوبة، وتوقعات الإنجاز.* بناء وصيانة لوحات المعلومات التنفيذية وحزم التقارير؛ وتخصيص مستوى التفاصيل حسب الجمهور.* إدارة التوقعات والتفاوض بشأن المقايضات عبر النطاق والوقت والتكلفة والجودة بمصداقية وشفافية.* إدارة الموردين والأطراف الثالثة: بيانات العمل، قبول المخرجات، مستويات الخدمة، مراجعات الأداء، والتصعيد التجاري. التسليم عبر منهجية أجايل (Agile)* تيسير اجتماعات أجايل مع فريق التسليم: تخطيط السبرنت (Sprint)، الاجتماعات اليومية (Daily Stand-ups)، تنقيح سجل العمل (Backlog Refinement)، مراجعات السبرنت، والاجتماعات الاسترجاعية.* العمل مع مالكي المنتجات للحفاظ على سجل عمل صحي — قصص مستخدمين جيدة التكوين، معايير قبول واضحة، ترتيب أولويات صحيح، وجاهزية للسبرنت.* تتبع وتقارير مقاييس التسليم: السرعة (Velocity)، مخططات الحرق (Burndown & Burnup)، وقت الدورة (Cycle Time)، الإنتاجية، اتجاهات العيوب، وقابلية التنبؤ بالإصدارات.* تحديد وإزالة العوائق التي تعطل الفريق؛ وحماية الفريق من تغيير النطاق غير المدار والاضطرابات.* تدريب الفريق والأعمال الأوسع على ممارسات أجايل، وتشغيل أساليب أجايل/شلال (Waterfall) هجينة حيثما يتطلب سياق المشروع أو التنظيم ذلك.* دفع التحسين المستمر من خلال إجراءات المراجعة والدروس المستفادة. الجودة والإصدار والانتقال* تنسيق تخطيط الاختبار والتنفيذ عبر اختبارات النظام والتكامل والأداء والأمن وقبول المستخدم (UAT).* إدارة اختبار قبول المستخدم مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك تصنيف العيوب وتحديد الأولويات والتوقيع النهائي.* تخطيط وتنسيق الإصدارات: خطط التحول (Cutover)، خطط التراجع، معايير القبول/الرفض، ومراجعات الجاهزية للإنتاج.* إدارة جاهزية الأعمال — التدريب، الاتصالات، تغييرات العمليات، وتأثيرات التغيير التنظيمي.* ضمان انتقال سلس لدعم العمليات، بما في ذلك التوثيق والتسليم وفترة الدعم المكثف (Hypercare).* إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ، وتوثيق الدروس المستفادة، وتتبع تحقيق الفوائد مقابل دراسة الجدوى.<br>المهارات والخبرة المطلوبة:* خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع في تقديم مشاريع تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات والمشاريع الرقمية من البداية للنهاية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في بيئة تسليم تعتمد منهجية أجايل.* سجل حافل في تقديم مشاريع متعددة متزامنة في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، ووفقاً لمعايير الجودة المتفق عليها.* إتقان قوي لكل من أطر أجايل (Scrum, Kanban, SAFe) ومنهجيات التسليم التقليدية/الهجينة (Waterfall, Stage-gate).* قدرة مثبتة على إدارة اجتماعات أجايل بفاعلية وتدريب الفرق على ممارسات أجايل.* مهارات تخطيط وجدولة قوية بما في ذلك هياكل تقسيم العمل، وتقنيات التقدير، وإدارة التبعية، وتحليل المسار الحرج.* خبرة في الميزانية، التحكم في التكاليف، تخطيط الموارد، وإدارة الموردين/العقود.* انضباط صارم في إدارة المخاطر والقضايا والتبعيات والتغيير.* مهارات ممتازة في التواصل التنفيذي، وإعداد التقارير، والعرض؛ القدرة على تحويل التفاصيل التقنية المعقدة إلى لغة أعمال واضحة.* مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، والتأثير، وحل النزاعات عبر جميع مستويات المنظمة.* معرفة تقنية كافية للتعامل بمصداقية مع الفرق الهندسية — دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتكامل، السحابة، تطبيقات الويب والجوال، البيانات والتقارير، الاختبار، بيئات التشغيل، وإدارة الإصدارات — والقدرة على تحدي التقديرات والتصاميم وتقييمات المخاطر.* أساسيات المتطلبات وتحليل الأعمال: تدفقات العمليات، قصص المستخدمين، معايير القبول، التتبع.* إتقان عملي لأدوات إدارة المشاريع والتعاون مثل Jira وAzure Dev Ops وConfluence وMicrosoft Project وSmartsheet وShare Point وPower BI أو أدوات تقارير معادلة.* مهارات متقدمة في Microsoft Office، خاصة Excel وPower Point للتحليل وإعداد التقارير التنفيذية.* معرفة عملية بأسواق التداول وأسواق المال ضرورية — بما في ذلك دورة حياة التداول (إنشاء الطلبات، التوجيه، التنفيذ، المقاصة والتسوية)، بيانات السوق، عمليات الوساطة والبورصة، عمليات ما بعد التداول، والبيئة التنظيمية والامتثال التي تعمل فيها.* مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.<br>المميزات الإضافية:* شهادة مهنية مثل PMP، PRINCE2، PMI-ACP، Scrum Master معتمد (CSM)، Professional Scrum Master (PSM) أو SAFe.* إتقان اللغة العربية (تحدثاً وكتابةً) — مفضل.* خبرة في تقديم مشاريع للبورصات أو شركات الوساطة أو البنوك أو مديري الأصول أو التكنولوجيا المالية (Fintech).* خبرة في إدارة البرامج التقنية التي تحركها المتطلبات التنظيمية أو الامتثال أو التدقيق.* خبرة في إدارة مدمجي الأنظمة وفرق التسليم الخارجية أو الموزعة.* تدريب رسمي على إدارة التغيير (مثل Prosci / ADKAR).* خبرة في الانتقال للخدمات وفق منهجية ITIL، أو التسليم على مستوى البرنامج أو المحفظة.* خبرة في تقديم أو تحسين عمليات مكتب إدارة المشاريع (PMO)، والنماذج، وحوكمة التسليم.<br>المؤهلات والتعليم:* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.

We’re Hiring: General Manager – Luxury Aesthetic Clinic | Dubai<br>We are seeking an experienced and commercially driven General Manager for our client to lead a prestigious luxury aesthetic clinic in Dubai.<br>This is a senior leadership opportunity for a results-oriented professional with strong expertise in clinic operations, commercial performance, DHA compliance and luxury patient care.<br>Key responsibilities:<br>Lead doctors, nurses, therapists and front-of-house teams Drive revenue growth, profitability and commercial KPIsDeliver exceptional VIP patient journeys and luxury service standards Maintain full compliance with DHA regulations Oversee staffing, scheduling, inventory and quality management Partner with marketing to strengthen patient acquisition and retention<br>Candidate requirements:<br>7–10+ years’ experience within a luxury aesthetic clinic, cosmetic surgery centre or premium medical spa Minimum three years’ senior leadership experience in Dubai/UAEStrong knowledge of DHA regulations and clinic operations Proven multidisciplinary team leadership and commercial management experience Fluent English; Russian and/or Arabic is an advantage Familiarity with EMR/EHR systems and platforms such as Zenoti, Cliniko or Esthetix<br>Salary: AED 22,000–30,000 per month Performance incentives: 0.5%–1.5% of quarterly net revenue<br>Qualified candidates may apply with their updated CV:recruitment@jhsglobe.com WhatsApp: 050 563 1054<br>Please apply only if you have relevant UAE leadership experience within the aesthetic, cosmetic healthcare or premium medical spa industry.<br>#Hiring #General Manager #Aesthetic Clinic #Dubai Jobs #Healthcare Leadership #Clinic Manager #Aesthetic Medicine #DHA #Luxury Healthcare #Medical Spa #UAEJobs #Dubai Hiring

We’re Hiring: General Manager – Luxury Aesthetic Clinic | Dubai<br>We are seeking an experienced and commercially driven General Manager for our client to lead a prestigious luxury aesthetic clinic in Dubai.<br>This is a senior leadership opportunity for a results-oriented professional with strong expertise in clinic operations, commercial performance, DHA compliance and luxury patient care.<br>Key responsibilities:<br>Lead doctors, nurses, therapists and front-of-house teams Drive revenue growth, profitability and commercial KPIsDeliver exceptional VIP patient journeys and luxury service standards Maintain full compliance with DHA regulations Oversee staffing, scheduling, inventory and quality management Partner with marketing to strengthen patient acquisition and retention<br>Candidate requirements:<br>7–10+ years’ experience within a luxury aesthetic clinic, cosmetic surgery centre or premium medical spa Minimum three years’ senior leadership experience in Dubai/UAEStrong knowledge of DHA regulations and clinic operations Proven multidisciplinary team leadership and commercial management experience Fluent English; Russian and/or Arabic is an advantage Familiarity with EMR/EHR systems and platforms such as Zenoti, Cliniko or Esthetix<br>Salary: AED 22,000–30,000 per month Performance incentives: 0.5%–1.5% of quarterly net revenue<br>Qualified candidates may apply with their updated CV:recruitment@jhsglobe.com WhatsApp: 050 563 1054<br>Please apply only if you have relevant UAE leadership experience within the aesthetic, cosmetic healthcare or premium medical spa industry.<br>#Hiring #General Manager #Aesthetic Clinic #Dubai Jobs #Healthcare Leadership #Clinic Manager #Aesthetic Medicine #DHA #Luxury Healthcare #Medical Spa #UAEJobs #Dubai Hiring

???? HUMAN RESOURCES MANAGER???? POSITION OVERVIEW???? Mid-Level to Senior Management Role ???? Human Resources / People Operations / Organizational Development ???? Talent Strategy | Employee Experience | Workforce Planning | HR Operations The Human Resources Manager is responsible for managing all HR functions that support organizational effectiveness, including recruitment, employee relations, performance management, compliance, and workforce development. This role ensures the company builds a productive, engaged, and well-managed workforce aligned with business goals.???? ROLE OBJECTIVEDevelop and execute HR strategies ????Manage recruitment and workforce planning ????Improve employee engagement and retention ????Oversee performance management systems ????Ensure HR compliance and governance ⚖️Support learning and development initiatives ????Strengthen organizational culture ????Lead workforce planning and HR operations ???????? CORE RESPONSIBILITIES???? HR Strategy & Workforce Planning Design and implement HR strategies, policies, and workforce plans aligned with business objectives.???? Talent Acquisition & Recruitment Manage end-to-end hiring processes, onboarding programs, and employer branding strategies.???? Employee Relations Handle workplace concerns, conflict resolution, disciplinary actions, and engagement initiatives.???? Performance Management Oversee appraisal systems, KPIs, career development plans, and succession planning processes.???? Learning & Development Develop training programs, leadership development pathways, and employee upskilling initiatives.???? Compensation & Benefits Support salary structures, rewards systems, benefits programs, and compensation benchmarking.⚖️ HR Compliance Ensure compliance with labor laws, company policies, and HR governance standards.???? HR Analytics Analyze workforce data, turnover trends, recruitment efficiency, and employee engagement metrics.???? IDEAL CANDIDATE PROFILE✔ Strong leadership and people management skills ???? ✔ Excellent communication and interpersonal abilities ???? ✔ Deep understanding of HR practices and employment laws ⚖️ ✔ Strong problem-solving and decision-making skills ???? ✔ Ability to manage confidential information ???? ✔ Strategic mindset with business awareness ???? ✔ Ability to influence across all levels of the organization ???????? EDUCATION & QUALIFICATIONS???? Bachelor’s Degree in:Human Resources Management Business Administration Psychology Management Organizational Development Related fields???? Preferred certifications:SHRM-CP / SHRM-SCPCIPD Certification HRCI Certification???? Experience in:Recruitment and talent acquisition Employee relations HR operations and systems Performance management Workforce planning Organizational development???? Knowledge of:HRIS systems Employment regulations Payroll and benefits systems HR analytics tools Employee engagement strategies???? CAREER PROGRESSION???? HR Assistant / HR Coordinator ⬇️ ???? HR Specialist / HR Generalist ⬇️ ???? Human Resources Manager ⬇️ ???? Senior HR Manager / HR Business Partner ⬇️ ???? HR Director / Head of HR ⬇️ ???? Chief Human Resources Officer (CHRO)???? WHAT YOU WILL GAIN???? Leadership experience in people management ???? Strategic HR and workforce planning skills ???? Experience shaping organizational culture ⚖️ Strong knowledge of compliance and employment law ???? Executive-level communication and influence ???? Strong pathway toward senior HR leadership roles???? ROLE SUMMARYThe Human Resources Manager plays a key role in building, developing, and sustaining a high-performing workforce. This role combines strategy, people management, compliance, and organizational development to ensure long-term business success.???? Build Teams ???? Develop Talent ???? Shape Culture ⚖️ Ensure Compliance ???? Drive Organizational Growth

<p>نبحث عن مدير مبيعات طموح لديه سجل حافل في مبيعات B2B وتطوير الأعمال. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن توليد أعمال جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وإدارة دورة المبيعات الكاملة، ومساعدة رواد الأعمال والشركات على تأسيس حضورهم وتوسيعه في الإمارات العربية المتحدة. الخبرة في الخدمات المؤسسية، أو تشكيل الشركات، أو إنشاء الأعمال مطلوبة بشدة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين داخل الصناعات الرياضية والترفيهية والإعلامية والإبداعية وغيرها ذات الصلة.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة من خلال تطوير شراكات استراتيجية، حضور فعاليات صناعية، التواصل الشبكي، وتوليد فرص مؤهلة.</li><li>استشارة رواد الأعمال، والشركات الناشئة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الدولية بشأن تأسيس حضورهم داخل ISEZA واختيار أنسب حلول التراخيص وتأسيس الأعمال.</li><li>فهم أهداف عمل العملاء وتقديم حلول مخصصة تُبرز فوائد الانضمام إلى منظومة ISEZA.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة، من الاستفسار الأول والاستشارة وحتى إعداد الاقتراح، التفاوض، إغلاق الصفقة، وتوجيه العميل.</li><li>إعداد وتقديم مقترحات تجارية مخصصة وحزم ترخيص بناءً على أنشطة ومتطلبات عمل العملاء.</li><li>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء لضمان مستوى عالٍ من الرضاء وتشجيع النمو المستقبلي داخل منظومة ISEZA.</li><li>التعاونClosely مع فرق الترخيص، علاقات العملاء، العمليات، الشؤون القانونية والامتثال لضمان تجربة تسجيل سلسة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية مع المساهمة في النمو العام لـ ISEZA.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات و سجلات العملاء دقيقة باستخدام نظام إدارة العلاقات مع العملاء في الشركة CRM.</li><li>البقاء على اطلاع بتطورات بيئة التنظيم الإماراتي، إطار الترخيص، والاتجاهات في القطاعات الرياضية والترفيهية والإعلامية والإبداعية.</li><li>تمثيل ISEZA في المؤتمرات والمعارض وفعاليات الشبكات والمنتديات الصناعية للترويج للمنطقة الحرة وجذب أعمال جديدة.</li></ul><p>ما الذي نبحث عنه:</p><ul><li>محترف مبيعات موجه نحو النتائج ولديه خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات B2B، ويفضل داخل الإمارات العربية المتحدة.</li><li>الخبرة في منطقة حرة في الإمارات، تأسيس الأعمال، الخدمات الحكومية، الرياضة، الترفيه، الإعلام، أو قطاع مشابه ميزة.</li><li>فهم قوي لبيئة الأعمال الإماراتية واهتمام حقيقي بدعم الأعمال في تأسيس حضورها والنمو ضمن ISEZA.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتقديم وبناء العلاقات ممتازة.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>شخصية استباقية ذات دافع ذاتي يزدهر في بيئة سريعة الحركة ومريح في العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق.</li><li>وعي تجاري قوي مع القدرة على تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li></ul>