مراقب وثائق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث أمازون حاليًا عن مدير ديناميكي لتطوير الأعمال لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) للمساعدة في تأمين شراكات التوزيع الجديدة وإدارتها لأعمال الاشتراعات الاستهلاكية لدينا عبر MEA مع تركيز خاص على تركيا والسعودية. بالاعتماد على مهارات تطوير الأعمال وإدارة الحسابات، ستكون مسؤوليات الدور تشمل تأمين شراكات التوزيع الاستراتيجية الجديدة وتحسين الشراكات القائمة (مع شركات الاتصالات وفي صناعات أخرى)، بالإضافة إلى العمل مع الفرق الداخلية (المنتج، برايم، البيع بالتجزئة، إلخ) والشركاء لتطوير نماذج عمل جديدة تفتح نموًا طويل الأجل من خلال بيئات شركاء. ستوفر إدارة هذا الجزء المثير والنمو السريع من عمل أمازون للمرشح الناجح فرصة لتحقيق شعار أمازون: "اعمل بجهد، استمتع، وصنع تاريخ." <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>بصفتك المدير الأول لتطوير الأعمال لـ MEA ستشمل مسؤولياتك ما يلي: <br>- العمل مع الشركات الداخلية المعنية لوضع وتنفيذ استراتيجية لفرص تطوير الأعمال حسب البلد <br>- امتلاك حسابات الشركاء الاستراتيجية القائمة؛ تعزيز علاقات كبار التنفيذيين لدى الشركاء، قيادة اجتماعات الربع السنوية المنتظمة، دفع تحسينات الصفقات وإعادة التفاوض، مع وعي دائم بالتفاعل مع أقسام أمازون الأخرى. <br>- قيادة جميع أنشطة الشركاء لاستقصاء وتفاوض اتفاقيات شراكة معقدة، من الاتصال الأول حتى التوقيع على العقود في الجغرافيات وفئات محددة. <br>- قيادة جميع الموافقات الداخلية وواجبات العناية الواجبة بما في ذلك كتابة المستندات لضمان تلبية الصفقات لاحتياجات جميع أصحاب المصلحة وللموافقة من قبل العمل. <br>- التنسيق مع فرق تطوير الأعمال المحيطة بأمازون لاستغلال العلاقات القائمة، وعرض رؤية موحدة لشركائنا في MEA وإغلاق الشراكات التي تضيف قيمة كبيرة للأعمال.<br>- الخبرة في Go-To-Market، تطوير الأعمال، المبيعات، أو الاستشارات<br>- الخبرة في تطوير استراتيجيات تؤثر على قرارات القيادة على مستوى المؤسسة<br>- الخبرة في إدارة البرامج عبر فرق وظيفية متعددة، بناء عمليات وتنسيق جداول الإصدار<br>- الخبرة في التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين<br>- الخبرة في تطوير، قيادة، تفاوض وتنفيذ المعاملات المؤسسية و/أو التجارية<br>- درجة البكالوريوس<br>- الخبرة في التعرف، التفاوض، وتنفيذ الاتفاقيات القانونية المعقدة<br>- التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة بالعربية<br>- التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة بالتركية<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى accommodation أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتعيين، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div>

<p>شركة مقاولات ذات سمعة طيبة تبحث عن مسؤول مكتب منظم وموثوق لدعم سير العمل بسلاسة في مكتبها بدبي. هذا دور مشغول ومتنوع مناسب لشخص يمكنه إدارة عمليات المكتب اليومية ودعم الفريق الأوسع. - إدارة أعمال المكتب اليومية والواجهة الأمامية - التعامل مع المراسلات والأرشفة وإدارة الوثائق - تنسيق الاجتماعات والسفر وإدارة التقويم للموظفين الكبار - دعم مهام الموارد البشرية وأعمال العلاقات العامة مثل تجديد التأشيرات والوثائق - التواصل مع الموردين وإدارة مستلزمات المكتب والمرافق - تقديم دعم عام لفريق المشروع والإدارة</p><p>- خبرة مثبتة كمشرف مكتب، ويفضل في قطاع البناء أو صناعة ذات صلة - مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت - لغة إنجليزية كتابة وتحدث ممتازة - الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس - مقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة</p>

Terracotta Outsourcing is currently recruiting on behalf of a leading international organization for an experienced Bid coordinator to join a high-profile project based in Dubai.<br>This is an outsourced position on an initial 5-month contract, with a strong possibility of extension based on project requirements.<br>Key Responsibilities Coordinate and administer the tender process from receipt through submission. Manage bid documentation using Share Point and maintain accurate document control throughout the bid lifecycle. Establish and maintain bid folders, document repositories, version control, and submission trackers. Coordinate with technical, commercial, legal, finance, procurement, and other internal stakeholders to ensure all deliverables are received on time. Organize bid kick-off meetings, review meetings, and prepare agendas, minutes, and action trackers. Monitor bid schedules, submission deadlines, and clarification registers. Ensure all submission requirements, supporting documentation, declarations, and compliance documents are complete and accurately formatted. Liaise with internal and external stakeholders to obtain administrative documentation, agreements, and supporting records. Support the bid team by maintaining high standards of organization, compliance, and document quality.<br>Qualifications Bachelor's Degree or Diploma in Business Administration, Office Management, Project Administration, or a related discipline.2–5 years of experience in Bid Administration, Tender Coordination, Proposal Coordination, Document Control, or Project Administration. Previous experience supporting competitive tender or proposal submissions. Hands-on Share Point experience is essential. Strong document management and version control experience. Excellent Microsoft Office skills (Word, Excel, Power Point, and Outlook). Exceptional organizational skills with strong attention to detail. Ability to manage multiple priorities while working to strict deadlines. Strong communication and stakeholder coordination skills. Fluent English is required. French language skills would be considered an advantage.<br>Preferred Industry Background Experience within one or more of the following sectors would be highly regarded:Rail Public Transport Mobility Infrastructure Engineering Construction<br>About the Opportunity Full-time, onsite role based in Dubai. Outsourced contract with the potential for extension. Opportunity to work on large-scale, high-profile infrastructure and transport projects. Collaborative, project-driven environment with exposure to multidisciplinary teams.<br>If you have experience coordinating bids and tenders and are looking for your next opportunity, we'd love to hear from you.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن <b>مطور برمجيات كامل المكدسات</b> عالي الكفاءة والتحفيز للانضمام لدينا بدوام كامل وقيادة التطوير التقني لمنصة مبتكرة <b>للضمان الجودة القائم على الذكاء الاصطناعي والفعالية المؤسسية للمؤسسات التعليمية العليا</b>.</p><p>سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع مؤسس المشروع، الذي يمتلك خبرة واسعة في <b>ضمان جودة التعليم العالي، الاعتماد، الفاعلية المؤسسية، إدارة مقاييس الأداء (KPI)، والتقارير التنظيمية</b>، لتحويل المفهوم إلى منتج برمجي قابل للتطوير وذا جدوى تجارية.</p><p>سيتم تصميم المنصة لمساعدة الجامعات في إدارة وتحسين عمليات ضمان الجودة لديها، بما في ذلك <b>معايير الجودة، ومقاييس الأداء، والمخاطر، والأدلة، وخطط العمل، وتقارير التقييم الذاتي، والتقارير السنوية، ومتطلبات الاعتماد، وبيانات المؤسسة</b>.</p><p>هذه فرصة ممتازة للمطور الذي يرغب في تولي ملكية منتج من مرحلة التطوير المبكر ولعب دور رئيسي في بناء منصة جديدة <b>EdTech / AI / منصة SaaS للتعليم العالي</b>.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة التطوير التقني للمنصة من المفهوم و MVP حتى الإنتاج.</li><li>تصميم وتطوير تطبيق SaaS ويب حديث وآمن وقابل للتوسع.</li><li>تطوير كل من <b>الواجهة الأمامية والخلفية</b> للمنصة.</li><li>تصميم وتنفيذ قواعد البيانات وواجهات APIs والمصادقة وأدوار المستخدم والصلاحيات وأنظمة إدارة البيانات.</li><li>دمج قدرات AI/LLM في المنصة لتحليل المستندات، تحليل البيانات، رؤى ضمان الجودة، توليد التقارير، والتوصيات.</li><li>تطوير وظائف لتحميل وتنظيم والبحث وتحليل المستندات الداعمة للمؤسسة وأدلتها.</li><li>بناء لوحات معلومات لـKPIs ومؤشرات الأداء والمخاطر وخطط العمل وحالة الامتثال وأداء المؤسسة.</li><li>تطوير أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحليل الأدلة مقابل معايير الجودة ومتطلبات الاعتماد.</li><li>بناء أنظمة يمكن أن تولد مخرجات هيكلية مثل تقارير التقييم الذاتي والتقارير السنوية عن الجودة وتحليلات الفجوات وخطط التحسين.</li><li>تصميم المنصة لدعم جامعات وكليات وبرامج ومستخدمين وأطر تنظيمية/اعتماد مختلفة.</li><li>تطوير واجهات برمجة تطبيقات آمنة وتكامل مع أنظمة معلومات الجامعة ومصادر بيانات أخرى حيثما لزم الأمر.</li><li>ضمان أن تكون المنصة قابلة للتوسع وقادرة على دعم عدة عملاء مؤسسيين.</li><li>تنفيذ إجراءات الأمن السيبراني المناسبة وحماية البيانات والنسخ الاحتياطي والضوابط الوصول.</li><li>الاختبار، استكشاف الأخطاء، التوثيق، والتحسين المستمر للبرمجيات.</li><li>تقييم والتوصية بالتقنيات والأطر وخدمات السحابة ونماذج الذكاء الاصطناعي وواجهات API من طرف ثالث مناسبة.</li><li>تولي ملكية خارطة الطريق التقنية وتقديم جداول زمنية واقعية للتطوير.</li><li>العمل عن كثب مع المؤسس لترجمة متطلبات QA للتعليم العالي إلى ميزات برمجية عملية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية في <b>تطوير تطبيقات الويب كاملة المكدس</b>.</li><li>معرفة قوية بتطوير الواجهة الأمامية والخلفية الحديثة.</li><li>الخبرة في تقنيات مثل <b>React و Next.js و Node.js و Python، أو أطر حديثة مكافئة</b>.</li><li>معرفة قوية بـ <b>واجهات REST وبناء بنية قواعد البيانات</b>.</li><li>خبرة مع قواعد بيانات <b>SQL و/أو NoSQL</b>.</li><li>خبرة في تطوير مصادقة آمنة، وصول قائم على الأدوار، وأنظمة متعددة المستخدمين.</li><li>خبرة عملية في دمج <b>واجهات برمجة ذكاء اصطناعي/LLM</b>، مثل OpenAI أو منصات مكافئة.</li><li>الخبرة مع <b>Retrieval-Augmented Generation (RAG)</b>، والتضمينات، وقواعد بيانات المتجهات، أو تحليل المستندات بالذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>الخبرة مع منصات السحابة مثل <b>AWS أو Azure أو Google Cloud</b>.</li><li>فهم هندسة البرمجيات وGit/GitHub والاختبار والنشر وCI/CD.</li><li>القدرة على تحويل متطلبات العمل إلى مواصفات تقنية وبرمجيات عملية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل مسؤولية عملية التطوير.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مرغوب فيه بشدة</p><p>الخبرة في واحد أو أكثر من ما يلي سيكون ميزة قوية:</p><ul><li>تطوير منصة SaaS</li><li>EdTech</li><li>الذكاء الاصطناعي / الذكاء الاصطناعي التوليدي</li><li>ذكاء المستندات</li><li>برمجيات المؤسسات</li><li>تقنية التعليم العالي</li><li>أنظمة ضمان الجودة أو الاعتماد</li><li>تحليلات البيانات ولوحات المعلومات</li><li>ذكاء الأعمال</li><li>أنظمة معلومات إدارة الجامعة</li><li>التكاملات API مع أنظمة المؤسسة</li><li>هندسة SaaS متعددة المستأجرين</li></ul><p><br></p></div>

<ul><li><p>دعم مدير المشروع في <strong>أنشطة تخطيط المشروع والتنسيق والمراقبة.</strong></p></li><li><p>إدارة وصيانة وثائق المشروع والسجلات باستخدام <strong>ACONEX</strong>.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات ضبط الوثائق باستخدام أنظمة إدارة وثائق المشروع.</p></li><li><p>مراجعة ومراقبة جودة مخرجات المشروع قبل التسليم.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم والعروض التقديمية ووثائق المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات والعملاء وأصحاب المصلحة.</p></li><li><p>المساعدة في تتبع الجداول الزمنية وبنود العمل والمراحل الرئيسية للمشروع.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بإجراءات إدارة الجودة ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>دعم اجتماعات المشروع والمراجعات الفنية والتواصل مع العملاء.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>خبرة سابقة في مشاريع السكك الحديدية، بما في ذلك <strong>السكك الحديدية عالية السرعة، والسكك الحديدية التقليدية، ومشاريع القطارات الخفيفة.</strong></p></li><li><p>خبرة في مشاريع البنية التحتية المتعلقة بقطاع الطيران.</p></li><li><p>الإلمام بالمعايير الهندسية والإنشائية الدولية.</p></li><li><p>معرفة بـ <strong>قطاع البنية التحتية في دول مجلس التعاون الخليجي</strong></p><br><p><strong>هذه الوظيفة ليست دوراً لتوثيق المشاريع فقط. نحن نبحث عن موظفين متعددي المهارات لديهم خبرة في تخطيط المشاريع والتنسيق والتوثيق.</strong></p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span>Black &amp; Grey HR is hiring for a manufacturing company in the UAE</span></b><span> for a </span><b><span>QA/QC Officer</span></b><span> to oversee day-to-day quality control activities across plastic injection moulding and packaging operations.&nbsp;The QA/QC Officer will be responsible for ensuring that raw materials, production processes and finished products meet defined quality standards. The role requires strong shop-floor involvement, accurate quality documentation, timely reporting of non-conformities, and follow-up on CAPA, NCR, customer complaints and corrective actions</span><br><br><span><b>Responsibilities:</b></span><br><br><span><b>- </b></span>Ensure all QA/QC procedures, SOPs and quality standards are followed on a daily basis.<br><br>- Conduct and document incoming inspection and release of raw materials.<br><br>- Perform in-process and finished-product inspections.<br><br>- Conduct and document QA line clearance before production.<br><br>- Maintain quality records, inspection checklists and document control.<br><br>- Monitor laboratory testing, calibration activities and reference samples.<br><br>- Track CAPA, NCR, customer complaints, root cause analysis and corrective actions through to closure.<br><br>- Monitor warehouse conditions, FIFO, storage practices, pest control and housekeeping.<br><br>- Follow up on preventive maintenance and quality-related issues.<br><br>- Maintain employee training records and ensure required quality training is completed.<br><br>- Identify and report non-conformities to management promptly.<br><br>- Support customer audits and ensure audit observations/actions are closed within agreed timelines.<br><br>- Prepare and submit daily quality reports to management covering:<br><br></span><ul><li><span>Production and in-process inspections<br></span></li><li><span>Raw-material inspections<br></span></li><li><span>Line clearances<br></span></li><li><span>Rejections and quality issues<br></span></li><li><span>Laboratory testing<br></span></li><li><span>Warehouse observations<br></span></li><li><span>CAPA/NCR status<br></span></li><li><span>Maintenance and quality-related issues<br></span></li><li><span>Issues requiring management attention<br></span></li></ul><br><span>Requirements- Diploma or Degree in Quality, Polymer/Plastics, Mechanical, Chemical Engineering or a related field.<br><br>- 1–3 years of QA/QC experience, preferably within plastic injection moulding, plastics or packaging manufacturing.<br><br>- Good knowledge of SOPs, inspection procedures, CAPA, RCA, NCR and quality documentation.<br><br>- Hands-on experience working in a manufacturing/shop-floor environment.<br><br>- Good knowledge of Microsoft Excel and quality reporting.<br><br>- Good English communication and documentation skills.<br><br>- Strong attention to detail with the ability to identify and enforce quality requirements.<br><br>- Ability to coordinate effectively with production, warehouse, maintenance and management teams.<br><br></span><br><span>Benefits- Salary plus Benefits<br><br>- Opportunity to work with a growing manufacturing organization.<br><br>- Exposure to plastic injection moulding and packaging quality operations.<br><br>- Opportunity to develop expertise in QA/QC systems, audits and continuous improvement.<br><br>- Professional growth and career development opportunities.<br><br></span><br> </div>

<p>نحن نبحث عن شخص ذو خبرة كـ <strong><em>موظف علاقات عامة (PRO)</em></strong> لإدارة جميع المعاملات الحكومية، ومعالجة تأشيرات الموظفين، وشؤون العمل والهجرة، وأنشطة الامتثال التنظيمي لشركة مقاولة رائدة. سيكون المتقدم مسؤولاً عن الحصول على موافقات المشروع، والحفاظ على تراخيص الشركة، والتنسيق مع الجهات الحكومية، وضمان الامتثال لقوانين ولوائح الإمارات العربية المتحدة. يفضل وجود خبرة سابقة في <strong><em>صناعة البناء في أبوظبي</em></strong>.</p><br><br><p><strong>العلاقات الحكومية والتنسيق</strong></p><ul><li><p>العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الشركة والجهات الحكومية.</p></li><li><p>التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، والجهات التنظيمية، والبلديات، والإدارات الاقتصادية، وغيرها من الهيئات التنظيمية.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات إيجابية مع المسؤولين الحكوميين والجهات الخارجية.</p></li><li><p>متابعة التغيرات في الأنظمة الحكومية وتقديم المشورة للإدارة وفقاً لذلك.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>إدارة التأشيرات والهجرة</strong></p><ul><li><p>معالجة تأشيرات العمل، وتأشيرات الإقامة، وتأشيرات الزيارة، وتجديدات التأشيرات.</p></li><li><p>التعامل مع طلبات جوازات Emirates ID وتجديدها.</p></li><li><p>إدارة تصاريح العمل، وبطاقات العمل، والمستندات المتعلقة بالإقامة.</p></li><li><p>ضمان الإلغاء في الوقت المناسب لتأشيرات الموظفين الواصلين إلى البلد.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>الامتثال العمالي والتوظيف</strong></p><ul><li><p>إدارة جميع المعاملات المتعلقة بوزارة الموارد البشرية والتوطين.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ولوائحها.</p></li><li><p>معالجة عقود العمل والتعديلات وتقديم طلبات تصريح العمل.</p></li><li><p>دعم قسم الموارد البشرية في إجراءات توظيف وتوديع الموظفين.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>تراخيص الشركة وتصاريحها</strong></p><ul><li><p>تجديد الرخص التجارية والسجلات التجارية.</p></li><li><p>الحصول على والتجديد للتصاريح اللازمة للمشروعات الإنشائية.</p></li><li><p>التنسيق للموافقات من البلديات وغيرها من الدوائر الحكومية.</p></li><li><p>ضمان بقاء جميع رخص الشركة سارية ومحدثة.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>الموافقات لمشاريع البناء</strong></p><ul><li><p>الحصول على الموافقات وNOCs المرتبطة بالمشروع من الجهات المعنية.</p></li><li><p>التنسيق مع البلديات ومزودي الخدمات المرافقين والجهات التنظيمية.</p></li><li><p>تسهيل جدولة التفتيش وتخليص التصاريح.</p></li><li><p>متابعة جداول الموافقات لتجنب تأخير المشروع.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>إدارة المستندات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لملفات الموظفين والشركة.</p></li><li><p>إعداد وتقديم الطلبات والنماذج والوثائق الداعمة.</p></li><li><p>رصد تواريخ انتهاء التأشيرات والتصاريح والتراخيص والتسجيلات.</p></li><li><p>ضمان السرية والسيطرة الصحيحة على الوثائق.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>الدعم الإداري</strong></p><ul><li><p>تنسيق اتخاذ الشهادات والوثائق من خلال التوثيق والتصديق.</p></li><li><p>إدارة خدمات البريد السريع والتقديمات الحكومية.</p></li><li><p>إعداد تقارير عن أنشطة PRO وحالة الامتثال.</p></li><li><p>دعم الإدارة بالوثائق التنظيمية والقانونية.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الموارد البشرية، التجارة، القانون، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول مفضلة.</p></li><li><p>شهادة أو تدريب في قوانين العمل الإماراتية أو إجراءات الهجرة أو العلاقات الحكومية ميزة.</p></li><li><p>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في الإمارات كمثل موظف علاقات عامة (PRO)، في مجال البناء (أبوظبي)</p></li><li><p>إلمام بموافقات مشاريع البناء والتصاريح وNOCs.</p></li><li><p>يُقيم حالياً في الإمارات</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير - المبيعات المؤسسية</p><p><strong>الموقع:</strong> أبوظبي الإمارات العربية المتحدة<br><strong>الشركة:</strong> Athena Global Technologies LLC<br><strong>الصناعة:</strong> التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، إدارة المستندات، ECM وحلول ERP</p><p>عن Athena Global Technologies</p><p>Athena Global Technologies هي شركة رائدة في التحول الرقمي تتخصص في أنظمة إدارة المستندات المعززة بالذكاء الاصطناعي، الالتقاط الذكي، إدارة المحتوى المؤسسي (ECM)، تنفيذ ERP، حلول الفوترة الإلكترونية، إدارة السجلات، وأتمتة عمليات الأعمال عبر دولة الإمارات ومنطقة الخليج.</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>نبحث عن مدير مبيعات مساعد نشيط ومتحفز لدعم نمو أعمالنا في سوق الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في بيع حلول تقنية ولديه شغف بمساعدة المنظمات على تحويل عملياتها من خلال الأتمتة والتقنيات الرقمية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>توليد فرص عمل جديدة عبر أبوظبي ودبي.</p></li><li><p>الترويج لحلول Athena المعززة بالذكاء الاصطناعي لإدارة المستندات، الالتقاط الذكي، ECM، ERP والفوترة الإلكترونية.</p></li><li><p>عقد اجتماعات مع العملاء، العروض التقديمية، العروض التوضيحية للمنتجات، وجلسات جمع المتطلبات.</p></li><li><p>تطوير والحفاظ على علاقات مع عملاء من الشركات والجهات الحكومية.</p></li><li><p>إعداد المقترحات والعروض والتقديمات التجارية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع الفرق الفنية وفرق التنفيذ لتطوير حلول العملاء.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.</p></li><li><p>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات نشط وتحديثات CRM.</p></li></ul><p><br></p><p>ملاحظة مهمة</p><p>✅ <strong>يُشترط أن يكون المتقدمون مقيمون حالياً في الإمارات فقط.</strong></p><p>ما نقدمه</p><ul><li><p>الراتب التنافسي + حوافز الأداء</p></li><li><p>فرص تطوير مهني</p></li><li><p>التعرض لمشروعات المؤسسات والحكومية</p></li><li><p>فرصة العمل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي المتقدمة</p></li></ul><p>قدِّم الآن</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ يعتبر وجود MBA أو درجة متقدمة ميزة.</li><li>حد أدنى 5-7 سنوات من النجاح المثبت في المبيعات المؤسسية، ويفضل ضمن قطاع SaaS أو التكنولوجيا.</li><li>القدرة المثبتة على تحقيق وتجاوز حصص المبيعات متعددة الملايين من الدولارات باستمرار.</li><li>خبرة في منهجيات البيع الاستشارية وبيع الحلول المعقدة.</li><li>إتقان لبرامج CRM (مثل Salesforce) وأدوات تمكين البيع.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض استثنائية، مع القدرة على التفاعل مع المدراء التنفيذيين في مستوى C-suite.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية لفهم تحديات أعمال العملاء.</li><li>مهارة في بناء ورعاية علاقات استراتيجية طويلة الأمد مع عملاء الشركات.</li><li>المبادرة الذهنية، المرونة، والدافع للنجاح في بيئة سريعة الوتيرة وتنافسية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ ويفضل إتقان لغات إضافية ذات صلة بالأسواق المستهدفة.</li></ul><p></p></section>

<p>مدير الموارد البشرية والإدارة – عمليات الموقع مسؤول عن قيادة وإدارة الطيف الكامل من الموارد البشرية، والإدارة، والتعلم والتطوير (L&D)، وإدارة قوة العمل في موقع مشروع Amenav Construction. الدور أساسي في تطوير منظومة عالية الأداء ومتوافقة وتركز على الأشخاص من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، تعزيز العمليات الإدارية، وضمان التخطيط والإدارة الفعالة للقوة العاملة عبر دورة حياة المشروع. كما يعمل المنصب كشريك أعمال استراتيجي لإدارة المشروع والمكتب الرئيسي، لضمان أن موارد manpower في الموقع ورفاهية الموظفين والامتثال والكفاءة التشغيلية والقدرات التنظيمية تدعم نجاح تنفيذ مشاريع EPC مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والسلامة والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة الموارد البشرية • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف المشروع والمؤسسة. • قيادة التوظيف الشامل من البداية للنهاية، الاختيار، الانضمام، التعبئة، النقل، والتفكيك للمواقع التشغيلية. • إعداد خطط القوى العاملة وتنبؤات العمالة بالتنسيق مع إدارة المشروع ورؤساء الأقسام. • تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات السنوية، ومراجعات الاختبار، وخطط تحسين الأداء. • تعزيز مشاركة الموظفين واحتفاظهم وبرامج ثقافة المنظمة. • إدارة علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات وفق سياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية دقيقة، وملفات الموظفين، والوثائق الوظيفية. • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومتطلبات العقد بالمشروع، ولوائح أدنوك، والسياسات الداخلية للشركة.</p><p>2. إدارة قوة العمل في الموقع • قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة للموظفين في الموقع، وتنسيق المقاولين من الباطن (عند الاقتضاء)، وموظفي الدعم للمشروع. • تنسيق تعبئة وتفكيك القوى العاملة وفق جداول المشروع ومتطلبات العميل. • رصد توزيع القوة العاملة يومياً، الحضور، تخطيط الإجازات، الغياب، العمل الإضافي، وإنتاجية القوة العاملة. • التنسيق مع مديري المشاريع، ومديري الإنشاءات، ورؤساء الأقسام لضمان توافر قوة عاملة ماهرة في الوقت المناسب. • الإشراف على مكان إقامة القوة العاملة، النقل، التخديم، مرافق الرعاية والرفاه، ورفاهية الموظفين لضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العميل. • إدارة وثائق القوة العاملة بما في ذلك عقود العمل، تصاريح الدخول للموقع، سجلات اللياقة الطبية، الشهادات، تراخيص المهن، وسجلات الكفاءة. • ضمان التنسيق السلس لدوران الموظفين، الإجازات، الاستبدالات الطارئة، واستمرارية القوة العاملة. • دعم مبادرات تعمير القوة العاملة والامتثال بمتطلبات العمالة من العميل والجهات التنظيمية. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة رفاهية الموظفين وظروف العمل والامتثال لسياسات الشركة. • تطوير خطط طوارئ للقوى العاملة وتقليل التعطيل التشغيلي الناتج عن نقص العمالة أو التغييرات في المشروع.</p><p>3. التعلم والتطوير (L&D) • تطوير وتنفيذ استراتيجية تعلم وتطوير منظمة تدعم النمو والتفوق التشغيلي. • إجراء تقييمات الكفاءات وتحديد فجوات المهارات التنظيمية. • تصميم وتنسيق برامج تدريب تقنية، قيادية، امتثال، سلامة، ومهارات ناعمة. • تطوير برامج تعريف وتوجيه منظمة للموظفين الجدد. • تنسيق مقدمي التدريب الداخليين والخارجيين وبرامج الشهادات. • تعزيز مشاركة المعرفة والتخطيط للخلافة والتطوير المهني المستمر. • تقييم فاعلية التدريب باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس وتحليل العائد على الاستثمار (ROI).</p><p>4. التطوير التنظيمي والحوكمة • تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودليل الموظف، وأطر الحوكمة. • دعم إعادة الهيكلة التنظيمية وتحسين القوى العاملة وتوضيح الأدوار وهيكليات الإبلاغ. • دفع مبادرات التغيير التنظيمي التي تعزز المساءلة والتفوق التشغيلي والتحسين المستمر. • دعم التخطيط للخلافة وإدارة المواهب ومبادرات تطوير القيادة. • ضمان التنفيذ والامتثال لمعايير الحوكمة المؤسسية عبر عمليات المشروع.</p><p>5. الإدارة وعمليات الموقع • إدارة جميع الأنشطة الإدارية التي تدعم تنفيذ المشروع وعمليات الموقع اليومية. • الإشراف على إدارة المكاتب والمرافق في الموقع، المخيمات، الإقامة، النقل، أعمال النظافة، الخدمات الغذائية والدعم ذات الصلة. • ضمان كفاءة إدارة المستندات، وضبط السجلات، ونظم الاتصالات الداخلية. • تنسيق ترتيبات السفر، حجز الإقامة، واللوجستيات للموظفين والزوار. • الإشراف على أنشطة العلاقات العامة بما في ذلك معالجة التأشيرات، وبطاقات الإقامة الإماراتية، وبطاقات العمل، وتصاريح العمل، والموافقات الحكومية، والامتثال للهجرة. • إدارة أصول المكاتب، عقود الخدمات، تنسيق الموردين، والميزانيات الإدارية. • الحفاظ على الكفاءة التشغيلية عبر جميع العمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.</p><p>6. التعويضات، الرواتب والمزايا الوظيفية • إدارة إعداد الرواتب والتحقق من الحضور والتأكد من ساعات العمل الإضافية ومزايا الموظفين. • ضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق وفق اللوائح الإماراتية وسياسات الشركة. • الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين الأساسية. • دعم المقارنة الرواتب وتطوير هيكل مزايا وتعويضات منافس. • مراقبة الالتزام بالرواتب والمتطلبات الإبلاغية والتدقيق.</p><p>7. الامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات أدنوك، والمعايير الدولية ISO، والالتزامات التعاقدية. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة وإدارة القوة العاملة. • تحديد مخاطر الموارد البشرية والتشغيلية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وبيانات المنظمة الحساسة.</p><p>8. مراقبة الأداء والتقارير • وضع ومراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية، والإدارة، وإدارة القوة العاملة. • إعداد تقارير دورية تغطي إحصاءات القوى العاملة، التوظيف، معدل الدوران، الغياب، التدريب، الرواتب، مشاركة الموظفين، والامتثال. • تحليل بيانات القوة العاملة وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأداء التنظيمي. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</p><p>• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذات صلة. • خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في الموارد البشرية والإدارة مع وجود 5 سنوات على الأقل في منصب إداري في مشاريع EPC أو النفط والغاز أو الهندسة أو البناء. • خبرة مثبتة في إدارة قوى عاملة كبيرة في مواقع المشروع. • معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات أدنوك، والامتثال للقوى العاملة. • خبرة في إدارة عمليات متعددة المواقع أو كيانات متعددة تعتبر ميزة كبيرة.</p>

<p>يُعد مدير الموارد البشرية والإدارة – عمليات الموقع مسؤولاً عن قيادة وإدارة النطاق الكامل للموارد البشرية، والإدارة، والتعلّم والتطوير (L&D)، وإدارة القوى العاملة في موقع مشروع شركة Amenav Construction. هذا الدور أساسي في تطوير منظمة عالية الأداء ومتوافقة وتميّزها مع الأفراد من خلال تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، تعزيز العمليات الإدارية، وضمان تخطيط وإدارة القوى العاملة الفعّال على مدار دورة المشروع.</p><p>يعمل المنصب كشريك تجاري استراتيجي لإدارة المشروع والمكتب الرئيسي، لضمان أن موارد manpower الموقعية، رفاهية الموظفين، الامتثال، الكفاءة التشغيلية، والقدرات التنظيمية تدعم نجاح تنفيذ مشاريع EPC مع الحفاظ على أعلى معايير الحوكمة والسلامة والامتثال التنظيمي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>1. إدارة الموارد البشرية</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المشروع والمؤسسة. • قيادة التوظيف الشامل والاختيار والتوجيه والتعبئة والتحويل والتفكيك للمشروع. • إعداد خطط القوى العاملة وتوقعات العمالة بالتنسيق مع إدارة المشروع ورؤساء الأقسام. • تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة إدارة الأداء بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقييمات السنوية، ومراجعات probation، وخطط تحسين الأداء. • تعزيز مشاركة الموظفين واحتضانهم ومبادرات الاحتفاظ وبرامج ثقافة المؤسسة. • إدارة علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات وفق سياسات الشركة وقانون العمل الإماراتي. • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وملفات الموظفين والوثائق الشخصية. • ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ومتطلبات العقد بالمشروع وتنظيمات ADNOC وسياسات الشركة الداخلية.</p><p>2. إدارة القوى العاملة في الموقع</p><p>• قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارة للموظفين القائمين في الموقع، وتنسيق المقاولين من الباطن (عند الاقتضاء)، وموظفي دعم المشروع. • تنسيق تعبئة القوى العاملة وتفكيكها وفق جداول المشروع ومتطلبات العميل. • رصد توزيع القوى العاملة يوميًا، الحضور، تخطيط الإجازات، التغيب، ساعات العمل الإضافي، وإنتاجية القوى العاملة. • التنسيق مع مديرين المشروع ومديري البناء ورؤساء الأقسام لضمان توفر عمالة ماهرة في الوقت المناسب. • الإشراف على الإسكان والقوى العاملة والنقل والتموين ومرافق الرعاية الصحية لضمان الالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات العميل. • إدارة وثائق القوى العاملة بما في ذلك عقود العمل، وبطاقات الوصول للموقع، وسجلات اللياقة الطبية، والشهادات، وتراخيص المهن، وسجلات الكفاءة. • ضمان التنسيق السلس لتناوب الموظفين، والإجازات، والاستبدالات الطارئة، واستمرارية القوى العاملة. • دعم مبادرات توطين القوى العاملة والامتثال لمتطلبات القوى العاملة من العميل والجهات التنظيمية. • إجراء زيارات موقع منتظمة لمراقبة رفاهية الموظفين وظروف العمل والامتثال لسياسات الشركة. • تطوير خطط طوارئ للقوى العاملة لتقليل التعطل الناتج عن نقص العمالة أو تغيرات المشروع.</p><p>3. التعلم والتطوير (L&D)</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجية تعليم وتطوير منظمة تدعم النمو المؤسسي والتميز التشغيلي. • إجراء تقييمات الكفاءات وتحديد فجوات مهارية تنظيمية. • تصميم وتنسيق برامج تدريب فنية وقيادية والامتثال والسلامة والمهارات الناعمة. • تطوير برامج تعريف وتوجيه منظمة للموظفين الجدد. • تنسيق مقدمي التدريب الداخلي والخارجي وبرامج الشهادات. • تعزيز تبادل المعرفة والتخطيط للخلافة والتطوير المهني المستمر. • تقييم فاعلية التدريب باستخدام مؤشرات أداء قابلة للقياس وتحليل العائد على الاستثمار (ROI).</p><p>4. التطوير التنظيمي والحوكمة</p><p>• تطوير والحفاظ على سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودليل الموظفين، وأطر الحوكمة. • دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وتحسين القوى العاملة، وتوضيح الأدوار، وهياكل التقارير. • قيادة مبادرات التغيير التنظيمي التي تعزز المساءلة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر. • دعم التخطيط للخلافة، وإدارة المواهب، ومبادرات تطوير القيادة. • ضمان التطبيق والامتثال لمعايير الحوكمة المؤسسية عبر عمليات المشروع.</p><p>5. الإدارة وعمليات الموقع</p><p>• إدارة جميع الأنشطة الإدارية التي تدعم تنفيذ المشروع وعمليات الموقع اليومية. • الإشراف على إدارة المكاتب، مرافق الموقع، المخيمات، الإقامة، النقل، التنظيف، التموين وخدمات الدعم المرتبطة. • ضمان كفاءة إدارة المستندات، والتحكم بالسجلات، وأنظمة التواصل الداخلي. • تنسيق سفر الموظفين والإقامة والترتيبات اللوجستية للموظفين والزوار. • الإشراف على أنشطة العلاقات العامة بما في ذلك إجراءات التأشيرة، وهوية الإمارات، وبطاقات العمل، وتصاريح العمل، والموافقات الحكومية، والامتثال للهجرة. • إدارة أصول المكتب، وعقود الخدمات، وتنسيق الموردين، والميزانيات الإدارية. • الحفاظ على الكفاءة التشغيلية عبر جميع العمليات الإدارية مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة.</p><p>6. الرواتب والتعويضات ومزايا الموظفين</p><p>• إدارة إعداد الرواتب، والتحقق من الحضور، والتحقق من العمل الإضافي، وإدارة مزايا الموظفين. • ضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وفق الأنظمة الإماراتية وسياسات الشركة. • الحفاظ على سجلات الرواتب وبيانات الموظفين الأساسية. • دعم معايرة الرواتب وتطوير بنى تعويضات ومزايا منافسة. • متابعة الامتثال للرواتب والإبلاغ القانوني ومتطلبات التدقيق.</p><p>7. الامتثال والتدقيق وإدارة المخاطر</p><p>• ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ولوائح الهجرة، ومتطلبات ADNOC، ومعايير ISO، والالتزامات التعاقدية. • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة وإدارة القوى العاملة. • تحديد مخاطر الموارد البشرية والتشغيل وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. • الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والبيانات التنظيمية الحساسة.</p><p>8. رصد الأداء والتقارير</p><p>• وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، والإدارة، وإدارة القوى العاملة. • إعداد تقارير دورية تغطي إحصاءات القوى العاملة والتوظيف والت turnover والتغيب والتدريب والرواتب ومشاركة الموظفين والامتثال. • تحليل بيانات القوى العاملة وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية والأداء التنظيمي. • قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة نحن نسعى لاستقطاب مستشار وظيفي أول ذو خبرة عالية في Oracle Fusion Procurement لقيادة تحسين ودعم وتحويل Oracle Fusion Procurement عبر تطبيق ERP على مستوى المؤسسة. <br> يتطلب الدور خبرة قوية في عمليات المشتريات، وتكوين Oracle Fusion Procurement، وإدارة أصحاب المصلحة، وتنفيذ التحول. <br> سيعمل المستشار عن كثب مع قادة الأعمال، فرق المشتريات، وتكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول Oracle Fusion قابلة للتطوير ومتوافقة مع أهداف المنظمة، واستراتيجيات التوريد، والمتطلبات التنظيمية. <br> المسؤوليات الرئيسية القيادة الوظيفية قيادة الحل والدعم من البداية للنهاية لوحدات Oracle Fusion Procurement بما في ذلك: الشراء، الشراء الذاتي، إدارة الموردين، التوريد، العقود، تحليلات الشراء، موافقات الشراء، تكامل الشراء مع الجرد، الحسابات الدائنة، المشاريع، والمالية. إجراء تقييمات عمليات الأعمال وتوصية بحلول Oracle وفق أفضل الممارسات.<br> تسهيل ورش العمل، جلسات جمع المتطلبات، تحليل التطابق والهوة، ومناقشات تصميم الحل. <br> إعداد ومراجعة BRD/FRD، مستندات التكوين، مخططات العمليات، وسيناريوهات الاختبار. <br> تصميم وتكوين الحلConfigure Oracle Fusion Procurement بناءً على متطلبات العمل وسياسات الشراء وهياكل الموافقة. <br> تصميم وحدات أعمال الشراء وهياكل الطلبات، وتسلسلات صلاحيات الموافقات، وعمليات إدراج الموردين، وضوابط الشراء. <br> تعريف سياسات الشراء، أساليب المستند، قواعد الموافقات، قواعد التوريد، وعمليات تأهيل الموردين. <br> التعاون مع الفرق التقنية لعمليات الدمج، التقارير، متطلبات OTBI/BI Publisher، وأنشطة ترحيل البيانات. <br> الاختبار والنشر إعداد تكوينات Oracle Fusion Procurement وفق متطلبات العمل المعتمدة. <br> التحقق من التكوينات الوظيفية قبل الانتقال. <br> دعم فرق التطوير التقنية خلال التخصيص وتطوير الت扩اد. <br> إعداد وتنفيذ سيناريوهات الاختبار الوحدوي. <br> مراجعة حزم ترحيل التكوين. <br> التنسيق مع المستشارين الفنيين خلال أنشطة التطوير. <br> قيادة ودعم اختبار تكامل النظام (SIT). <br> تنفيذ اختبارات التراجع للتحسينات وتحديثات Oracle الربع سنوية. <br> التحقق من التكامل مع المالية، الموارد البشرية، المصارف، والأنظمة الخارجية. <br> التحقق من صحة التكوينات المتماثلة وبيانات رئيسية. <br> دعم إعداد اختبار قبول المستخدم (UAT). <br> التأكد من أن سيناريوهات الأعمال مُحققة بالكامل قبل النشر في الإنتاج. <br> توفير دعم وظيفي من المستوى 2/3 لOracle Fusion Financials. <br> حل حوادث الإنتاج ضمن مستويات SLA المتفق عليها. <br> إجراء تقييمات التأثير لطلبات التغيير. <br> دعم إغلاق الشهور/الربع/السنة المالية. <br> تنسيق عمليات النشر في الإنتاج والتحقق بعد النشر. <br> دعم أنشطة التدقيق، ومراجعة الامتثال، والتسويات المالية. <br> رصد استقرار التطبيق وتحديد فرص التحسين بشكل استباقي. <br> قيادة SIT، UAT، اختبارات التراجع، وأنشطة جاهزية الإنتاج. <br> إعداد سيناريوهات الاختبار ونصوص الاختبار بما يتماشى مع عمليات المالية. <br> دعم تخطيط الانتقال، والتحقق من النشر، وتوفيق البيانات، وأنشطة الرعاية الفائقة. <br> ضمان نجاح النشر بأقل اضطراب في الأعمال. <br> تنسيق تحقق الإصدار الربعي Oracle وتقييم الأثر. <br> إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة التواصل مع قيادة المشتريات، فرق المالية، المدققين، PMOs، وأصحاب المصلحة التنفيذيين. <br> المشاركة في اجتماعات لجنة التوجيه وتقديم تحديثات الحالة، المخاطر وخطط التخفيف. <br> ضمان الامتثال مع الضوابط الداخلية، ومتطلبات التدقيق، وسياسات المشتريات، واللوائح الحكومية/المؤسسية. <br> الدعم والتحسين المستمر توفير دعم إنتاجي وظيفي لوحدات Oracle Fusion Procurement. <br> تحليل مشاكل الإنتاج، وتحديد السبب الجذري، وتنفيذ إجراءات تصحيحية. <br> رفع وإدارة طلبات الخدمة Oracle (SRs) عند الحاجة. <br> تحديد فرص للأتمتة وتحسين العمليات. <br> دعم تحديثات Oracle السحابية الربع سنوية والتحقق من التراجع. <br> الحفاظ على مقالات المعرفة، وإجراءات التشغيل القياسية، والوثائق الوظيفية. <br> المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى لشهادة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة. <br> 8–12+ سنوات خبرة ERP مع 5+ سنوات في Oracle Fusion Procurement. <br> خبرة مثبتة في ما لا يقل عن 2-3 تطبيقات Oracle Fusion بشكل كامل دورة حياة. <br> فهم قوي لدورة حياة المشتريات والتوريد وإدارة الموردين وعمليات الشراء والتقارير. <br> الخبرة الفنية الإلزامية Oracle Fusion Purchasing، الشراء الذاتي، إدارة الموردين، التوريد وعملية RFQ/RFP، عقود الشراء، الموافقات وتكوين سير العمل، OTBI وتقرير BI Publisher، ترحيل البيانات والتصالح، الاندماج مع المالية، الجرد، المشاريع، وHCM. <br> المهارات المفضلة الخبرة في الحكومة، القطاع العام أو بيئات الشركات الكبيرة. <br> معرفة بتنظيمات المشتريات الإماراتية، ومتطلبات الامتثال لمجلس التعاون الخليجي، وممارسات حوكمة الموردين. <br> التعرض لOracle Financials، EPM، تحليل الإنفاق، أو تكامل إدارة الأداء المؤسسي. <br> فهم لإدارة إصدارات Oracle Cloud وتقييم أثر التحديث الدوري. <br> الكفاءات السلوكية تحليلاتية قوية ومهارات حل المشكلات، القدرة على التواصل التنفيذي وتقديم العروض، القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، قيادة فرق متعددة الوظائف وموزعة جغرافياً، دقة عالية في التفاصيل والامتثال والتفوق في التنفيذ. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تسليم في الوقت المحدد لمشروعات التحسينات في الشراء ومشروعاتها، توقيع UAT ضمن الجداول الزمنية المخطط لها، تقليل مدة دورة الشراء، الالتزام بمستوى الخدمة SLA للحوادث وطلبات الخدمة، الامتثال التدقيقي وإغلاق ملاحظات الرقابة، رضا المستخدم، اعتماد الموردين، ومقاييس كفاءة العمليات</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><br>نبحث عن مدير مستندات جمركية وخبرة إدخال البيانات مع المتطلبات التالية:</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين من الخبرة</strong> في وثائق الجمارك</p></li><li><p>إتقان جيد لـ <strong>الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</strong></p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong> MS Word و MS Excel </strong></p></li><li><p>خبرة في إعداد مستندات الجمارك والفواتير وقوائم التعبئة والمستندات المرتبطة بالشحن</p></li><li><p>انتباه جيد للتفاصيل والدقة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام التوثيق اليومية</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم المكتبات، أو مجال ذو صلة لضمان أساس تعليمي قوي.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المستندات أو دور مشابه، مع سجل حافل في المجال.</li><li>الإلمام ببرامج ونظم التحكم في المستندات؛ الخبرة مع أدوات محددة مثل SharePoint أو Documentum تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم عمليات التوثيق وتنفيذ التحسينات بشكل فعال.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>الوصف الوظيفي</b><br>تبحث شركة ستانتك (Stantec) عن تعيين حاسب كميات لمشروع بنية تحتية للمياه في دبي.<br>− يجب أن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي ذي صلة؛ ويُفضل بكالوريوس في مسح الكميات.<br>− يجب أن يكون حاصلاً على مؤهلات مهنية ذات صلة؛ مثل MRICS.<br>− يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في جميع جوانب مسح الكميات بما في ذلك تخطيط التكاليف، وحصر الكميات، وإعداد جداول الكميات بصيغة CESMM، والتقدير، وإعداد وثائق المناقصات والعقود، وكتابة التقارير، وتقييم/مفاوضة المطالبات، والإدارة العامة لما بعد التعاقد، وتقييم التغييرات، والاتفاق على الأسعار الجديدة، وشهادات الاستلام الابتدائي وشهادات مسؤولية العيوب للعقود المتعلقة بأعمال البنية التحتية.<br><br><br><b>المؤهلات</b><br>المؤهلات:<br>− مؤهل جامعي ذو صلة؛ ويُفضل بكالوريوس في مسح الكميات.<br>− مؤهلات مهنية؛ مثل MRICS.<br>− خبرة 10 سنوات في جميع جوانب مسح الكميات بما في ذلك تخطيط التكاليف، وحصر الكميات، وإعداد جداول الكميات بصيغة CESMM، والتقدير، وإعداد وثائق المناقصات والعقود، وكتابة التقارير، وتقييم/مفاوضة المطالبات، والإدارة العامة لما بعد التعاقد، وتقييم التغييرات، والاتفاق على الأسعار الجديدة، وشهادات الاستلام الابتدائي وشهادات مسؤولية العيوب للعقود المتعلقة بأعمال البنية التحتية.<br></div>

<p>عنوان الوظيفة: كاتب أرشيف<br/>نوع التوظيف: دوام كامل<br/>الراتب: حتى 3,000 درهم إماراتي شامل وفقاً للخبرة والمؤهلات<br/>موقع العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة<br/><br/>عن الجهة العميلة:<br/>اسم موثوق في توريد معدات بحرية، والشهادات، والصيانة داخل صناعة السفن في دبي.<br/><br/>وصف الوظيفة:<br/>• تنظيم وترتيب الملفات والوثائق الورقية والإلكترونية، مع ضمان تسمية السجلات بشكل صحيح وسهولة الاسترجاع.<br/>• مسح، تصوير، أرشفة وتحديث الوثائق مثل التقارير، الشهادات، الفواتير، سجلات الخدمة، وغيرها من ملفات الشركة.<br/>• استرجاع الوثائق المطلوبة للدوائر الداخلية والتأكد من إعادة حفظ الملفات وتخزينها بشكل صحيح.<br/>• دعم المهام الإدارية الأساسية، بما في ذلك إدخال البيانات، تتبع الوثائق والحفاظ على نظام أرشفة/أرشفة منظم</p><p>• أنثى، حاصلة على درجة البكالوريوس؛ يرحب بخريجي الجدد أو الإماراتيين الجدد بالتقديم<br/>• المعرفة الأساسية ببرنامج MS Office، المسح الضوئي، حفظ الملفات، وإدخال البيانات.<br/>• منظمة، دقيقة التفاصيل وقادرة على التعامل مع الوثائق السرية بمسؤولية.<br/>• مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية؛ يفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة/أرشفة المستندات</p>

<p>Position Overview We are seeking a reliable, organized, and detail-oriented Data Entry Specialist Administrative professional to join our remote team. This entry-level role provides data entry, recordkeeping, document processing, and general administrative support to help maintain accurate information and efficient daily operations. The successful candidate will enter and update data, maintain digital records, organize documents, manage spreadsheets, review information for accuracy, and assist team members with routine administrative responsibilities. Previous professional experience is not required. Training and guidance will be provided to qualified candidates. This position is well suited for recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, or candidates looking to begin a career in data entry, administration, or business operations.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p>Data Entry &amp; Records</p><ul><li>Enter and update information in databases, spreadsheets, and internal systems.</li><li>Transfer information from approved documents into digital records.</li><li>Review data for accuracy, completeness, and consistency.</li><li>Identify missing, duplicate, or incorrect information.</li><li>Correct routine errors when authorized.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records.</li><li>Perform routine quality-control checks.</li><li>Update tracking sheets, contact lists, logs, and administrative records.</li><li>Follow established data-entry and recordkeeping procedures.</li></ul><p>Administrative Support</p><ul><li>Provide routine administrative assistance to managers and team members.</li><li>Prepare, format, organize, and update business documents.</li><li>Process forms, records, and internal requests.</li><li>Maintain spreadsheets, trackers, and administrative logs.</li><li>Organize electronic files and shared folders.</li><li>Monitor shared inboxes or communication channels when assigned.</li><li>Route documents and requests to appropriate team members.</li><li>Assist with general administrative and clerical projects.</li></ul><p>Document Management</p><ul><li>Upload, label, categorize, and archive digital documents.</li><li>Maintain organized electronic filing systems.</li><li>Review documents for completeness and basic accuracy.</li><li>Maintain document indexes and tracking records.</li><li>Retrieve authorized records when requested.</li><li>Organize company forms, templates, procedures, and reference materials.</li><li>Follow established file-naming and document-storage procedures.</li><li>Handle confidential documents responsibly.</li></ul><p>Operations &amp; Task Support</p><ul><li>Assist with routine day-to-day operational activities.</li><li>Track assignments, deadlines, and outstanding action items.</li><li>Update operational and project trackers.</li><li>Follow up on routine tasks when requested.</li><li>Coordinate information between departments when necessary.</li><li>Assist with preparing routine reports and summaries.</li><li>Escalate incomplete information or administrative issues appropriately.</li></ul><p>Data Quality &amp; Reporting</p><ul><li>Review records for obvious errors or missing information.</li><li>Compare information across approved documents and systems.</li><li>Perform routine data-quality checks.</li><li>Compile information for basic reports.</li><li>Prepare summaries using established templates.</li><li>Flag discrepancies requiring additional review.</li><li>Help maintain accurate and current business information.</li></ul><p>Communication &amp; Team Coordination</p><ul><li>Communicate professionally through email, chat, and virtual meetings.</li><li>Respond to routine internal administrative inquiries.</li><li>Provide timely updates regarding assigned responsibilities.</li><li>Request clarification when instructions or information are incomplete.</li><li>Coordinate with team members to resolve routine data or documentation issues.</li><li>Maintain professional and dependable communication while working remotely.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Previous professional experience is not required.</li><li>Familiarity with any of the following may be helpful: Microsoft Excel, Word, and Outlook.</li><li>Google Sheets, Docs, Drive, and Calendar.</li><li>Data-entry or database systems.</li><li>CRM or business-management platforms.</li><li>Digital filing and document-management systems.</li><li>Administrative or clerical support.</li><li>Customer service or office support.</li><li>Basic reporting and spreadsheet management.</li><li>Remote collaboration tools.</li><li>Internships, volunteer work, academic projects, freelance assignments, customer service experience, or previous clerical responsibilities may also be considered relevant.</li></ul><p>Skills &amp; Competencies</p><ul><li><strong>Attention to Detail:</strong> Carefully review information and identify errors, inconsistencies, or missing details.</li><li><strong>Accuracy:</strong> Enter and maintain information correctly while following established procedures.</li><li><strong>Organization:</strong> Keep records, files, documents, and assignments organized across digital systems.</li><li><strong>Time Management:</strong> Prioritize responsibilities and complete assignments within expected timelines.</li><li><strong>Communication:</strong> Communicate clearly and professionally with supervisors and team members.</li><li><strong>Dependability:</strong> Maintain consistent productivity and follow through on assigned responsibilities.</li><li><strong>Adaptability:</strong> Learn new software, processes, and administrative procedures as needed.</li><li><strong>Confidentiality:</strong> Protect sensitive company, customer, vendor, and employee information.</li></ul><p>What We Offer</p><ul><li>Depending on employment status, location, and eligibility, benefits may include:</li><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive entry-level compensation.</li><li>Paid onboarding and training.</li><li>Full-time and part-time opportunities.</li><li>Flexible scheduling for qualifying positions.</li><li>Paid time off and company holidays.</li><li>Health, dental, and vision benefits where applicable.</li><li>Professional development and skills training.</li><li>Regular performance feedback.</li><li>Career growth and advancement opportunities.</li><li>Company-provided equipment where applicable.</li><li>Supportive remote team environment.</li></ul><p>Ideal Candidate</p><p>You may be a strong fit if you:</p><ul><li>Have strong attention to detail and accuracy.</li><li>Enjoy working with computers, spreadsheets, and digital information.</li><li>Are organized, dependable, and responsible.</li><li>Can perform structured and repetitive tasks accurately.</li><li><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer proficiency.</li><li>Familiarity with email, web browsers, spreadsheets, and digital documents.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to enter and review information accurately.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple routine assignments.</li><li>Effective written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and procedures.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul>

<p>Position Overview We are seeking a reliable, organized, and detail-oriented Data Entry Specialist Administrative professional to join our remote team. This entry-level role provides data entry, recordkeeping, document processing, and general administrative support to help maintain accurate information and efficient daily operations. The successful candidate will enter and update data, maintain digital records, organize documents, manage spreadsheets, review information for accuracy, and assist team members with routine administrative responsibilities. Previous professional experience is not required. Training and guidance will be provided to qualified candidates. This position is well suited for recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, or candidates looking to begin a career in data entry, administration, or business operations.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><p>Data Entry &amp; Records</p><ul><li>Enter and update information in databases, spreadsheets, and internal systems.</li><li>Transfer information from approved documents into digital records.</li><li>Review data for accuracy, completeness, and consistency.</li><li>Identify missing, duplicate, or incorrect information.</li><li>Correct routine errors when authorized.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records.</li><li>Perform routine quality-control checks.</li><li>Update tracking sheets, contact lists, logs, and administrative records.</li><li>Follow established data-entry and recordkeeping procedures.</li></ul><p>Administrative Support</p><ul><li>Provide routine administrative assistance to managers and team members.</li><li>Prepare, format, organize, and update business documents.</li><li>Process forms, records, and internal requests.</li><li>Maintain spreadsheets, trackers, and administrative logs.</li><li>Organize electronic files and shared folders.</li><li>Monitor shared inboxes or communication channels when assigned.</li><li>Route documents and requests to appropriate team members.</li><li>Assist with general administrative and clerical projects.</li></ul><p>Document Management</p><ul><li>Upload, label, categorize, and archive digital documents.</li><li>Maintain organized electronic filing systems.</li><li>Review documents for completeness and basic accuracy.</li><li>Maintain document indexes and tracking records.</li><li>Retrieve authorized records when requested.</li><li>Organize company forms, templates, procedures, and reference materials.</li><li>Follow established file-naming and document-storage procedures.</li><li>Handle confidential documents responsibly.</li></ul><p>Operations &amp; Task Support</p><ul><li>Assist with routine day-to-day operational activities.</li><li>Track assignments, deadlines, and outstanding action items.</li><li>Update operational and project trackers.</li><li>Follow up on routine tasks when requested.</li><li>Coordinate information between departments when necessary.</li><li>Assist with preparing routine reports and summaries.</li><li>Escalate incomplete information or administrative issues appropriately.</li></ul><p>Data Quality &amp; Reporting</p><ul><li>Review records for obvious errors or missing information.</li><li>Compare information across approved documents and systems.</li><li>Perform routine data-quality checks.</li><li>Compile information for basic reports.</li><li>Prepare summaries using established templates.</li><li>Flag discrepancies requiring additional review.</li><li>Help maintain accurate and current business information.</li></ul><p>Communication &amp; Team Coordination</p><ul><li>Communicate professionally through email, chat, and virtual meetings.</li><li>Respond to routine internal administrative inquiries.</li><li>Provide timely updates regarding assigned responsibilities.</li><li>Request clarification when instructions or information are incomplete.</li><li>Coordinate with team members to resolve routine data or documentation issues.</li><li>Maintain professional and dependable communication while working remotely.</li></ul><p>Skills &amp; Competencies</p><ul><li>Attention to Detail: Carefully review information and identify errors, inconsistencies, or missing details.</li><li>Accuracy: Enter and maintain information correctly while following established procedures.</li><li>Organization: Keep records, files, documents, and assignments organized across digital systems.</li><li>Time Management: Prioritize responsibilities and complete assignments within expected timelines.</li><li>Communication: Communicate clearly and professionally with supervisors and team members.</li><li>Dependability: Maintain consistent productivity and follow through on assigned responsibilities.</li><li>Adaptability: Learn new software, processes, and administrative procedures as needed.</li><li>Confidentiality: Protect sensitive company, customer, vendor, and employee information.</li></ul><p><b>What We Offer</b></p><ul><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive entry-level compensation.</li><li>Paid onboarding and training.</li><li>Full-time and part-time opportunities.</li><li>Flexible scheduling for qualifying positions.</li><li>Paid time off and company holidays.</li><li>Health, dental, and vision benefits where applicable.</li><li>Professional development and skills training.</li><li>Regular performance feedback.</li><li>Career growth and advancement opportunities.</li><li>Company-provided equipment where applicable.</li><li>Supportive remote team environment.</li></ul><p>Ideal Candidate</p><p>You may be a strong fit if you:</p><ul><li>Have strong attention to detail and accuracy.</li><li>Enjoy working with computers, spreadsheets, and digital information.</li><li>Are organized, dependable, and responsible.</li><li>Can perform structured and repetitive tasks accurately.</li><li>Follow instructions and procedures carefully.</li><li>Can manage multiple assignments and meet deadlines.</li><li>Work effectively and independently in a remote environment.</li><li>Communicate professionally with colleagues.</li><li><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer proficiency.</li><li>Familiarity with email, web browsers, spreadsheets, and digital documents.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to enter and review information accurately.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple routine assignments.</li><li>Effective written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and procedures.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><p>Previous professional experience is not required.</p><ul><li>Familiarity with any of the following may be helpful: Microsoft Excel, Word, and Outlook. Google Sheets, Docs, Drive, and Calendar. Data-entry or database systems. CRM or business-management platforms. Digital filing and document-management systems. Administrative or clerical support. Customer service or office support. Basic reporting and spreadsheet management. Remote collaboration tools.</li><li>Internships, volunteer work, academic projects, freelance assignments, customer service experience, or previous clerical responsibilities may also be considered relevant.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>الوصف الوظيفي:</strong></p><br><p>يسعى قسم طب الأسرة بكلية الطب والعلوم الصحية في جامعة الإمارات العربية المتحدة إلى تعيين مساعد بحث لدعم مبادرة التعليم والبحث الخاصة بالموجات فوق الصوتية في نقطة الرعاية (POCUS). وسيتولى المرشح الناجح التنسيق البحثي والتعليمي والإداري للمحاضرات وورش العمل العملية وأنشطة تدريب الطلاب الخاصة بـ POCUS. وستتضمن المسؤوليات الرئيسية ما يلي: • تنسيق مجموعات الطلاب، والجداول التدريسية، والجلسات المعملية، وتكليفات أعضاء هيئة التدريس • التواصل مع أعضاء هيئة التدريس والمدرسين السريريين واستقطابهم لإلقاء المحاضرات والإشراف على الجلسات العملية • تنظيم تسجيل الطلاب، وتوزيع المجموعات، والحضور، والتقييمات، والمراسلات المتعلقة بالمساق • إعداد قاعات التدريس، ومختبرات الموجات فوق الصوتية، والمعدات، والمستهلكات، والمواد التعليمية • الحفاظ على سجلات وجداول وقواعد بيانات ومستودعات مستندات دقيقة للمشروع • المساعدة في استقطاب المشاركين في البحث، وجمع البيانات، وإدخال البيانات، وتنظيف البيانات، وضمان الجودة • دعم تحليل البيانات باستخدام Microsoft Excel أو SPSS أو برامج إحصائية مماثلة • المساعدة في مراجعة الأدبيات، والتوثيق البحثي، وطلبات الأخلاقيات، والتقارير، والعروض التقديمية، والملخصات، والمخطوطات • مراقبة المراحل الرئيسية للمشروع والمتابعة مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والأطراف المعنية الأخرى • أداء الواجبات الأخرى المتعلقة بإدارة وتقييم وتطوير مبادرة POCUS </p><br><p><strong>الحد الأدنى للمؤهلات:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في التصوير الشعاعي، أو السونار الطبي التشخيصي، أو التصوير الطبي، أو العلوم الصحية المساندة، أو العلوم الصحية، أو العلوم الحيوية الطبية، أو الصحة العامة، أو أي تخصص آخر ذات صلة. </p><br><p><strong>الخبرات / المهارات:</strong></p><br><p>مهارات ممتازة في التنظيم وتنسيق المشاريع • مهارات قوية في التواصل مع الآخرين والتواصل المهني • القدرة على إعداد وصيانة الجداول، ومجموعات الطلاب، وقوائم أعضاء هيئة التدريس، وسجلات الحضور، وأدوات متابعة المشاريع • إتقان استخدام Microsoft Excel وWord وPowerPoint وأنظمة إدارة المستندات المشتركة • دراية ببرنامج SPSS أو البرامج الإحصائية المماثلة • إدخال البيانات بدقة، وتنظيف البيانات، والتحكم في المستندات، وإدارة السجلات • القدرة على تحديد أولويات المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية، والمتابعة المستمرة مع الأطراف المعنية • القدرة على دعم جلسات تدريس الموجات فوق الصوتية العملية وإدارة المعدات بمسؤولية • المبادرة، والموثوقية، والمرونة، والاهتمام بالتفاصيل، والعمل الجماعي الفعال </p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><p>• خلفية أكاديمية أو مهنية في التصوير الشعاعي التشخيصي، أو التصوير الطبي، أو السونار الطبي التشخيصي • خبرة عملية في الموجات فوق الصوتية أو الموجات فوق الصوتية في نقطة الرعاية • درجة الماجستير في تخصص علوم صحية ذات صلة • خبرة سابقة في دعم المشاريع البحثية، أو برامج التعليم الطبي، أو مختبرات المهارات السريرية، أو التدريس القائم على المحاكاة • خبرة في استخدام SPSS أو R أو Stata أو برامج إحصائية مماثلة • خبرة في طلبات أخلاقيات البحث، واستقطاب المشاركين، وإدارة الاستبيانات، ومراجعة الأدبيات، وإعداد التقارير البحثية أو المخطوطات • دراية ببرامج إدارة المراجع ومنصات جمع البيانات الإلكترونية • خبرة سابقة في تنسيق أعضاء هيئة التدريس، أو الطلاب، أو ورش العمل، أو المساقات، أو الفعاليات التعليمية • إتقان اللغة العربية </p><br></div>

<p>ل لدى عميلنا في الاستشارات الهندسية متعددة الجنسيات متطلبات جديدة لمهندس تصميم كهربائي مستشار للانضمام إلى فريقه في دبي للعمل على مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وترفيهية. سيكون للمرشحين الناجحين مهارة قوية في BIM متوافقة مع خلفية مثبتة كمصمم كهربائي لمشروعات ذات صلة في مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة جيدة في الأنظمة منخفضة الجهد ELV والكهرباء والمرافق الجافة والعمل في شركات PMC أو استشارات هندسية معروفة سابقاً.</p><p>هذه الوظيفة متاحة للانضمام الفوري وهي عقد ابتدائي لمدة 3 أشهر يُشغل كاستعانة خارجية من خلال J10 Consulting.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>استخدام أدوات Autodesk Revit لعرض الحلول التصميمية والهندسية.</li><li>البحث والتخطيط والتصميم وتطوير أنظمة الهندسة المعمارية الكهربائية بالتنسيق والاستشارة مع مدير MEP.</li><li>العمل تحت إشراف مدير MEP لإجراء التقييمات الهندسية والدراسات الجدوى والتصميم المفاهيمي والنهائي وتقدير التكلفة والحسابات الهندسية.</li><li>مساعدة مدير MEP في إدارة العقود مع البائعين لتوفير الخدمات والمعدات.</li><li>إعداد وتوثيق الحسابات مع مراجع داعمة إلى الأكواد والمعايير، مسح وتحديدها في مجلد المشروع تحت رقم المشروع الصحيح للوصول المستقبلي من قبل أي عضو فريق موجود في أي من مكاتب العميل.</li><li>إعداد بيانات وأوراق مستندات QAQC لمراجعي QAQC.</li><li>شغل وظائف أخرى كما يكلف بها مدير MEP.</li><li>إدارة الأنشطة تحت الإشراف ضمن مجال المسؤولية الخاص به.</li><li>تطبيق الكفاءة الفنية في المهام لحل مشاكل اليوم إلى يوم، مع الرغبة الدائمة في تعلم مهارات جديدة.</li><li>استخدام المبادرة لضمان فاعلية وكفاءة عمليات العمل والإجراءات والأنظمة.</li><li>المساهمة في فعالية functioning الفريق من خلال التعرف على أهداف الفريق والمشاركة في تحقيقها والتواصل وتبادل المعرفة.</li><li>بناء فهم لمفاهيم التصميم والبناء وإدارة المشاريع.</li><li>توثيق جميع التصاميم وفقاً لمتطلبات أدلة ممارسة التصميم.</li><li>التواصل بشكل فعال على جميع المستويات لدعم ممارسات العمل التعاوني وتحقيق أهداف الفريق.</li><li>إدارة التطور المستمر الشخصي ودعم تطوير الزملاء.</li><li>التركيز على العميل في تسليم خدمات الفريق.</li></ul><p>خبرة المهندس الكهربائي في التصميم:</p><ul><li>بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات بعد التخرج</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في شركة استشارية معروفة أو PMC مفضلة</li><li>فهم واسع وقدرة على تقديم ELV والكهرباء والمرافق الجافة</li><li>خبرة بالعمل على مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وترفيهية</li><li>مهارات BIM/REVIT قوية بالإضافة إلى برامج التصميم الكهربائي المعتادة.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن <strong>موظف قضايا الهجرة والتأشيرات</strong> ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دبي.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي <strong>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في معالجة التأشيرات والهجرة</strong> وأن يكون واثقاً في التعامل مع طلبات متعددة لدول مختلفة.</p><p>سيُفضَّل بشدة وجود خبرة في <strong>إقامة/إقامة دائمة في كندا، أستراليا، نيوزيلندا، وفيزا شنجن، وتقديم طلبات الإقامة في أوروبا</strong>.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>التعامل مع عمليات تقديم التأشيرات والهجرة من البداية للنهاية.</p></li><li><p>إعداد وتعبئة نماذج التأشيرة والإقامة بشكل دقيق.</p></li><li><p>التحقق من مستندات العملاء وفق أحدث المتطلبات.</p></li><li><p>إعداد ملفات الطلبات الداعمة والوثائق المساندة كاملة.</p></li><li><p>التعامل مع <strong>طلبات فيزا شنغن لعدة دول</strong>.</p></li><li><p>التعامل مع <strong>طلبات الإقامة والهجرة لكندا</strong>.</p></li><li><p>التعامل مع <strong>طلبات الإقامة والهجرة لأستراليا</strong>.</p></li><li><p>التعامل مع <strong>طلبات فيزا وإقامة لنيوزيلندا</strong>.</p></li><li><p>المساعدة في <strong>طلبات الإقامة الأوروبية/الشنغن</strong>.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء للحصول على المستندات المطلوبة والتصحيحات ومعلومات إضافية.</p></li><li><p>إدارة بوابات الهجرة عبر الإنترنت وأنظمة تقديم التأشيرات.</p></li><li><p>تنسيق مواعيد القياسات الحيوية والفحوصات الطبية وتقديم المستندات.</p></li><li><p>إعداد المستندات الداعمة مثل رسائل الغلاف، والبيانات/رسائل الشرح، ومستندات العمل، وخطط السفر، والمستندات المالية، وغيرهما من أوراق القضية الخاصة.</p></li><li><p>متابعة تقدم الطلب وتقديم تحديثات فورية للعملاء.</p></li><li><p>الرد على طلبات المستندات أو المعلومات الإضافية.</p></li><li><p>الحفاظ على ملفات القضايا والسجلات ومتعقب الطلبات بدقة.</p></li><li><p>البقاء مطلعاً على التغييرات في قواعد الهجرة ومتطلبات التأشيرات وإجراءات الطلب.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p>خبرة ذات صلة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الهجرة، معالجة التأشيرات، استشارات السفر أو مجال مشابه.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>تقديم التأشيرات والوثائق الهجرية</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>معالجة تأشيرات شنغن</strong>.</p></li><li><p>خبرة في <strong>طلب الإقامة/الهجرة لكندا وأستراليا ونيوزيلندا</strong> مرغوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة في <strong>إقامات أوروبية أو طلبات تأشيرات طويلة الأمد</strong> ميزة.</p></li><li><p>معرفة قوية بمنافذ التقديم عبر الإنترنت ومتطلبات المستندات.</p></li><li><p>إتقان الانتباه للتفاصيل ومهارات فحص المستندات.</p></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة قضايا عمل والالتزامات بشكل مستقل.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ MS Office وWord وExcel والبريد الإلكتروني.</p></li><li><p>يفضل خبرة في استشارات الهجرة/التأشيرات مقرها الإمارات العربية المتحدة.</p></li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><p>سيُعطى الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة عملية في المجالات التالية:</p><p><strong>كندا إقامة دائمة | أستراليا إقامة دائمة | نيوزيلندا الإقامة | تأشيرة شنغن | الإقامة الأوروبية | الهجرة المهنية | تأشيرات العمل | تأشيرات الطلاب | تأشيرات الزوار</strong></p><p>ما نقدمــه</p><ul><li><p>راتب يعتمد على الخبرة والمعرفة</p></li><li><p>بيئة عمل مهنية وفرص نمو</p></li><li><p>فرصة العمل على برامج هجرة دولية متعددة</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>إقامة دائمة في كندا | إقامة دائمة في أستراليا | نيوزيلندا الإقامة | تأشيرة شنغن | الإقامة الأوروبية | الهجرة المهنية | تأشيرات العمل | تأشيرات الطلاب | تأشيرات الزوار</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي:</b> ضابط مبيعات (5 وظائف شاغرة)</p><p><b>الصناعة:</b> تخليص الوثائق، السياحة، واستشارات الشركات</p><p><b>الجنسية المستهدفة:</b> مرشحون من الفلبين والهند (مظهر أنيق والسيطرة المميزة على السوق)</p><p><b>الموقع:</b> مركز دبي البخيت قرب الكبيِّل</p><p><b>نطاق الراتب:</b> 3,000 إلى 4,500 (اعتماداً على الخبرة) + هيكل عمولات جذاب</p><p><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل</p><p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نحن نوسع فريق المبيعات الديناميكي لدينا وبشكل عاجل نبحث عن <b>5 ضباط مبيعات مدفوعين، وذوي مظهر جيد وعلى دراية بالسوق</b>. إذا كان لديك خلفية قوية في <b>معالجة التأشيرات، تعامل مع العملاء، وحزم السفر، وتأسيس الشركات/استشارات الشركات</b>، نريدك ضمن فريقنا!</p><p>كضابط مبيعات، ستكون وجه الشركة، تدفع نمو الأعمال، وتدير حسابات العملاء، وتحوّل العملاء المحتملين إلى شراكات طويلة الأجل مع الشركات وتجزئة البيع بالتجزئة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li><b>التعامل مع العملاء والاستشارات:</b> معالجة الاستفسارات الوافدة والاتصالات الهاتفية والالكترونية، وتقديم توجيه خبراء حول معالجة التأشيرات وحزم السفر وتأسيس الشركات.</li><li><b>المبيعات وتحقيق الأهداف:</b> جذب عملاء جدد بشكل استباقي، عرض خدمات تخليص الوثائق للأوراق الرسمية وتأسيس الأعمال، وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية باستمرار.</li><li><b>شبكات السوق:</b> استخدام سيطرتك القوية على السوق وشبكتك القائمة لبناء علاقات مع كيانات الشركات والشركاء والعملاء الأفراد.</li><li><b>التوثيق والتنسيق:</b> إرشاد العملاء خلال متطلبات التوثيق من البداية حتى النهاية لتأشيرات وتأسيس الأعمال، والتنسيق بسلاسة مع فريق المعالجة الخلفية.</li><li><b>إدارة العلاقات:</b> الحفاظ على سجلات دقيقة لأنابيب العملاء وضمان دعم ما بعد البيع الاستثنائي لتشجيع الأعمال المتكررة والإحالات.</li></ul><p><br></p><p>ما نقدم من مزايا</p><ul><li><b>راتب أساسي منافس:</b> 3,000 إلى 4,500 (يتناسب مع الخبرة والخبرة السوقية).</li><li><b>إمكانات ربح عالية:</b> هيكل عمولات جذاب ومكافآت مبنية على الأداء.</li><li><b>النمو المهني:</b> فرصة للعمل مع شركة استشارية رائدة في الشركات والسياحة مع مسار وظيفي واضح.</li><li><b>ثقافة حيوية:</b> بيئة عمل داعمة مع تدريب شامل ومزايا.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات وملف المرشح</p><ul><li><b>الجنسية:</b> مفتوحة للمرشحين من الفلبين والهند بمظهر محترف واثق</li><li><b>الخبرة:</b> خبرة продаж على الأقل <b>1 إلى 3 سنوات م proven في المبيعات</b> خصوصاً ضمن <b>تخليص الوثائق والسياحة/السفر، وتأسيس الشركات/إعداد الشركات، أو خدمات الهجرة/التأشيرات</b>.</li><li><b>المظهر والاتصال:</b> مظهر جيد جداً وسيطرة مميزة على الإنجليزية (وجود مهارات لغات إضافية ميزة). مهارات تفاوض وعرض وإغلاق استثنائية.</li><li><b>معرفة السوق:</b> فهم عميق للوائح التأشيرات وتدفقات التوثيق وإجراءات تأسيس الأعمال المحلية.</li><li><b>حالة التأشيرة:</b> يفضل المرشحون الديناميكيون والمرشحين لتحقيق الأهداف والجاهزين للانضمام فوراً.</li></ul><p><br></p></div>