وظائف مرشد سياحي

We are actively expanding our team and are particularly keen to hear from lawyers with hands-on experience in hospitality, across both private and public sector clients.<br>At RAYNE, we believe great lawyers shouldn't have to choose between quality work and a working life that fits them. As a consultant on our team, you will have access to a growing portfolio of secondment opportunities embedded directly within client organisations, functioning as a genuine extension of their in-house legal teams, on your terms. Secondments vary in length, sector, legal discipline, and working arrangement.<br>Throughout every engagement, you will have the full backing of the RAYNE team behind you. Our model is built on trust, transparency, and lasting relationships, with our clients and our consultants alike.<br>What you'll be doing:Drafting, reviewing, and negotiating hospitality and leisure agreements (hotel management agreements, franchise and licensing agreements, operator agreements, F&B and concession arrangements) Advising on hospitality-related real estate, development, and asset management matters Supporting transactions, openings, and brand launches alongside operations, development, and business teams Advising on regulatory and compliance matters specific to the hospitality and tourism sector (DTCM and other relevant authority requirements, licensing, and permits) Managing legal risk, red-flagging issues, and providing pragmatic, business-focused solutions Operating confidently within fast-paced, in-house environments<br>What we're looking for:A minimum of 5+ years' PQE, though this is flexible depending on experience and the secondment Strong familiarity with UAE hospitality, real estate, and regulatory frameworks, as well as the local contracting landscape A background that spans both private practice and in-house, ideally with direct exposure to hotel operators, owners, or developers Adaptability, pragmatism, and the ability to work independently as well as collaboratively A true consultant mindset, someone who genuinely enjoys partnering with the business<br>Why RAYNE? Access to high-quality in-house secondments with trusted clients Exposure to different sectors, teams, and working environments A consultancy built on relationships, transparency, and trust Ongoing support before, during, and after each secondment Adaptable and flexible working options that work for you<br>If you are a hospitality lawyer, looking for a more flexible, relationship-driven way of working without compromising on quality, we'd love to hear from you.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">الغرض من الوظيفة<p><span>إيميريتس هوليديز هي شركة تشغيل الرحلات السياحية لشركتنا الجوية. نحن ملتزمون بتوسيع خبرتنا عالية الجودة على متن الطائرة إلى الأرض. مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في صناعة السفر، فريق Emirates Holidays شغوف بخلق أفضل تجارب السفر وربط عملائنا بمنتجعات حصرية ومواقع جميلة حول العالم!</span></p><br><br><p><span>بوصفك <strong>مديري العمليات تجربة العملاء</strong>، ستدير وتراقب الفرق التشغيلية لتجربة العملاء في EKH من خلال تطبيق سياسات وإجراءات الممارسات الأفضل. قُد فرق تجربة العملاء لتحقيق أهداف فردية، فريقية وعلى مستوى الشبكة.</span></p><br><br><p><span><strong>في هذا الدور، ستقوم بـ:</strong></span></p><br><br><ul><li>إدارة العمليات اليومية لفرق تجربة العملاء في EKH لضمان تحقيق الأهداف باستمرار.</li><li>تصميم وتنفيذ وإدارة مشاريع مبادرات تجربة العملاء مع تركيز قوي على تجربة العملاء والتجاريّات</li><li>تحليل جميع بيانات العملاء المتاحة في منتدى VoC الشهري (صوت العميل) والتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر EKH والمجموعة الأوسع لدفع التحسين المستمر</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة بين فرق عمليات المجموعة الداخلية وفرق EKH لتجربة وخدمات العملاء والعمليات (يالاغو، مغامرات عربية، النقل المركزي، مرحبا)</li><li>المسؤولية الكلية عن علاقات عملاء EKH، مع تركيز قوي على التوافق مع EK CASA وSkywards</li><li>المسؤولية الكلية عن عرض EKH Concierge في المنتجع، مع تركيز على النمو المستمر عقب Restart ناجح، مع تركيز قوي على المبيعات الإضافية</li><li>المسؤولية الكلية عن برنامج الأزمات والاضطرابات العالمية لـ EKH.</li><li>توجيه، إدارة، تطوير وتحفيز موظفي الحجوزات/المبيعات القائمين بالتقارير المباشرين (قادة الفرق). إجراء تقييمات أداء منتظمة لضمان وضوح الأهداف وخطط التطوير وتقديم ملاحظات منتظمة لأعضاء الفريق وللإدارة.</li><li>تحليل المكالمات والبريد الإلكتروني واللقاء وجهًا لوجه وبيانات الإيرادات لتحديد الاتجاهات التشغيلية وتقديم وتنفيذ التوصيات والحلول لزيادة المبيعات والخدمة والجودة.</li><li>إبلاغ التقارير الدورية لجميع موظفي تجربة العملاء عن أداء المبيعات والخدمة والجودة مقارنة بالأهداف، مع ضمان الفهم.</li></ul>مؤهلات<p><span><strong>لكي تُ considered للمنصب، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></span></p><br><br><ul><li><span>درجة جامعية/شرف (12+3 أو ما يعادلها) مع خبرة تجارية/مبيعات لا تقل عن 8 سنوات.</span></li><li><span>الخبرة التي تشمل خبرة إدارية داخل مركز اتصال كبير ومتعدد التنوع. سيكون من المفيد وجود خبرة في حجوزات/تذاكر خطوط الطيران.</span></li><li><span>المعرفة ببرامج الولاء، إدارة السفر، مركز اتصال خطوط الطيران أو شركة إدارة الخدمات.</span></li><li><span>التمكّن من الحجز الآلي واليدوي على حد سواء.</span></li></ul><p><span>في مجموعة الإمارات، نحن ملتزمون بتوفير فرص نمو وتطور لموظفينا. فإذا كنت تبحث عن فرصة تحديّة ومجزية، قدم الآن وانضم إلى فريقنا!</span></p><br><br>الراتب والفوائد<p><span>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفى من الضرائب ومزايا سفر حصرية لقطاعنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات الفندقية حول العالم. اكتشف ما يعنيه العيش والعمل في مدينتنا الحيوية والمتعددة الثقافات دبي من خلال قسم أسلوب الحياة في موقعنا الإلكتروني</span><span><span> www.emirates.com/careers</span>.</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for achieving sales and collection targets in the given territory.</p><ol><li><p>Responsible to lead a team of Area Managers, Sales Executives, Showroom-in-charges and to provide guidance, support, direction &amp; motivation for enhancing performance and improving efficiency levels.</p></li><li><p>To expand the network in the territory and also to penetrate new markets.</p></li><li><p>To constantly assess the competitors activities and to recommend suitable measures to counter.</p></li><li><p>To design and implement innovative promotional schemes as may be required by each market.</p></li><li><p>To organize necessary training programs for dealer salesmen and Company’s Sales team to improve product knowledge and selling skills.</p></li><li><p>To attend to all issues concerning dealers/ hospitality customers and to ensure smooth business transactions.</p></li><li><p>To maintain very high level of working relationship with all the customers including hospitality customers.</p></li><li><p>To attend to all consumer complaints and to take immediate action in coordination with the concerned staff.</p></li><li><p>To take all necessary initiative in launching various new products that may be developed from time to time.</p></li><li><p>To review dealer performance on a monthly basis and to provide feedback with an objective to improve performance.</p></li><li><p>To plan, organize, implement all activities for every market in order to achieve overall objectives.</p></li><li><p>To plan and expand the Company showrooms network in the territory.</p></li><li><p>To ensure that each of the Company showrooms deliver maximum sales every month and that the operation is viable.</p></li><li><p>To submit tour program and also sales report on a regular basis to the Management.</p></li><li><p>To adhere to the policies of the Company.</p></li><li><p>To conduct in a professional manner in order to project a very high image of the Company.</p></li><li><p>To keep abreast of the developments in the market and to plan adequately in advance to take advantage of the opportunities.</p></li><li><p>To keep Management informed of all developments in the market on a regular basis.</p></li><li><p>To closely monitor the progress of all hospitality projects in order to secure business.</p></li><li><p>Monitor the functioning of Area Managers, Sales Executives and Showrooms Incharge on a regular basis and to appraise their performance.</p></li><li><p>To ensure every Sales Executive achieves their budgeted targets in terms of sales, collections, network expansion, new market development etc.</p></li><li><p>To assess the manpower requirement and to recruit executives in consultation/co-ordination with the Management.</p></li><li><p>To ensure higher realization for all products.</p></li><li><p>To be responsible for all special assignments given from time to time.</p></li></ol><p>Education – Post Graduate in Management</p><p>Experience – Minimum 8 to 12 Years</p><p>Salary - AED 12,000/- to AED 15,000/- per month</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>5+ years of experience in sales, preferably in a regional or territory management role in UAE</p></li><li><p>Proven track record of meeting and exceeding sales targets</p></li><li><p>Strong knowledge of the industry and market trends particularly for handling company showrooms, dealer segment &amp; hospitality customers.</p></li><li><p>Excellent leadership and team management skills.</p></li><li><p>Exceptional communication and negotiation skills.</p></li><li><p>Ability to analyze data and make data-driven decisions.</p></li><li><p>Results-oriented mindset with a focus on customer satisfaction.</p></li><li><p>Ability to travel within the region as needed.</p></li></ul><p></p></section>

<ul><li><p>تشغيل معكر HIAB بأمان لرفع ونقل وتحديد موضع الأحمال الثقيلة بدقة، مع الالتزام بجميع لوائح السلامة وجداول الأحمال.</p></li><li><p>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل بدقة لمركبة HIAB والمعدات، بما في ذلك الأنظمة الهيدروليكية والأعمدة والوسائلSafety devices، لضمان الجاهزية التشغيلية.</p></li><li><p>تأمين الأحمال بفعالية باستخدام السلاسل والربطات وغيرها من أجهزة الربط، لضمان الاستقرار ومنع الحركة أثناء النقل.</p></li></ul><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>حمل رخصة سائق من الفئة 4 سارية مع التصنيفات المناسبة لفئة المركبة.</p></li><li><p>امتلاك شهادة مشغل HIAB حالية أو ما يعادلها، تُظهر الكفاءة في التشغيل الآمن.</p></li><li><p>تمتلك خبرة مثبتة في تشغيل رافعات HIAB.</p></li><li><p>إظهار فهم قوي لجداول الأحمال ومبادئ التعليق وممارسات رفع آمنة.</p></li></ul>

<ul><li>تشغيل آمن لرافعات الشوكية وركائب الرفع للوصول Move, reach trucks to move, stack, and unstack materials, ensuring efficient warehouse flow.</li><li>فحص المعدات قبل كل وردية، وتحديد أي مشكلات ميكانيكية والإبلاغ عنها لمنع الحوادث ووقفات العمل.</li><li>تحميل وتفريغ الشاحنات trailers بدقة، والتحقق من محتويات الشحنة مقارنة بالأوامر والوثائق.</li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة، والالتزام بإجراءات السلامة الصارمة ومعايير النظافة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>يفضل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>التوفر على شهادة تشغيل رافعة شوكية سارية المفعول أمر أساسي.</li><li>خبرة مثبتة لمدة 2 سنة على الأقل في تشغيل الروافع الشوكية وركائب الرفع في بيئة مستودع.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وإجراءات مراقبة المخزون.</li></ul>

<ul><li>تشغيل معدات JCB بكفاءة في مواقع البناء مع الحرص على الالتزام بإجراءات السلامة والإرشادات التشغيلية.</li><li>إجراء فحوصات صيانة دورية للمعدات لضمان الأداء الأمثل وتجنب فترات التوقف.</li><li>التعاون مع مديري المواقع وأعضاء الفريق لتنفيذ مهام الحفر والتحميل وتجهيز الموقع بشكل فعال.</li><\/ul><br/><p><strong>الملف الشخصي المثالي</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل التدريب المهني في تشغيل الآليات الثقيلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل الجي سي بي أو آليات ثقيلة مماثلة في البناء أو الهندسة المدنية.</li><li>رخصة قيادة مركبات ثقيلة سارية في الإمارات وبطاقة تشغيل JCB إلزامية.</li><li>مهارات فنية قوية في تشغيل وصيانة آلات JCB، مع التركيز على السلامة والكفاءة.</li></ul><br/>

<ul><li>تشغيل معدات JCB بكفاءة في مواقع البناء مع الالتزام بالبروتوكولات السلامة وتوجيهات التشغيل.</li><li>إجراء فحوصات دورية وصيانة للمعدات لضمان الأداء الأمثل ومنع تعطل العمل.</li><li>التعاون مع مديري الموقع وأعضاء الفريق لتنفيذ مهام الحفر والتحميل والتحضير للموقع بفعالية.</li></ul><br/><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل التدريب المهني في تشغيل الآلات الثقيلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل معدات JCB أو آلات ثقيلة مشابهة في البناء أو الهندسة المدنية.</li><li>رخصة قيادة مركبات ثقيلة سارية في الإمارات وشهادة تشغيل JCB إلزامية.</li><li>مهارات تقنية قوية في تشغيل وصيانة معدات JCB، مع التركيز على السلامة والكفاءة.</li></ul><br/>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an experienced <strong>CNC Laser Machine Operator</strong> to join our team in <strong>Sharjah, UAE</strong>.</p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li><p>Experience operating CNC Fiber Laser Cutting Machines</p></li><li><p>Knowledge of <strong>CypCut</strong> software</p></li><li><p>Ability to read engineering and fabrication drawings</p></li><li><p>Experience in sheet metal and steel fabrication industry</p><br></li></ul><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Operate and monitor CNC laser cutting machines</p></li><li><p>Set machine parameters and ensure cutting quality</p></li><li><p>Perform nesting and material optimization</p></li><li><p>Follow safety and production requirements</p></li><li><p>Conduct basic machine maintenance and troubleshooting</p></li></ul><p>� Location: Sharjah Industrial Area 6, UAE<br>� WhatsApp: +971 54 289 8476</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>Must be currently available in the UAE</p></li><li><p>Immediate joiners preferred</p></li></ul><p></p></section>

Job Purpose:Acts both as an operator and receptionist at a single-position telephone switchboard or console. Duties may include operating a telephone switchboard, greeting visitors, and determining the nature of visitors' business.<br>Main Responsibilities and Accountabilities:a) Receives, welcomes, books, and refers visitors to the relevant individual or department.b) Accepts delivery of small parcels and advises addressee.c) Maintains reception area in a tidy condition.d) Connects callers who may be uncertain of their required contact to the most appropriate department/contact.e) Taking and ensuring messages are passed to the appropriate staff member on a timely basis. Determines when an issue is urgent and expedites a response.f) May administer routine parking and taxi arrangements and issues and collects security badges for visitors.g) As a key point of entry to the organization, acts with tact, discretion, and courtesy at all times.h) May perform basic clerical tasks and/or undertake simple copy typing as time permits.i) Take inventory of supplies and restock as needed.j) Managing the meeting rooms.k) Perform ad-hoc duties or responsibilities consistent with the employee Role and assigned by the management.<br>Education:• High-school diploma.<br>Experience:• At least 3 years experience as a secretary / executive secretary.<br>Specialist Skills required for the Job:• Excellent oral and written communication• High computer proficiency• Interpersonal skills• Organizing and planning skills• Office management Skills

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي :مدير المجتمع الإدارة :الموارد البشرية التقارير إلى :كبير موظفي الموارد البشرية نوع العقد: دوام كامل، عقد محلي أسلوب العمل :مكتب، تغطية مسائية/عطلات نهاية الأسبوع للفعاليات والحملات أهدف الدور يقوم مدير المجتمع ببناء وتنشيط حضور DataOne الرقمي ومجتمعه المهني في منطقته.<br> التبليغ إلى كبير موظفي الموارد البشرية، يمتلك الدور قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، جداول المحتوى، والتفاعل عبر الإنترنت، معتمداً DataOne كجهة/operators مركز بيانات مرجعية في أسواقها ومدعوماً بأهداف التوظيف والماركة لصاحب العمل، بما في ذلك حملات التوظيف لمواقع DataOne.<br> ما الذي يقدمه DataOne؟ دور رئيسي في نمو المنصة الدولية لـDataOne.<br> حزمة محلية تنافسية متوافقة مع معايير السوق.<br> تعرض لمشغل دولي مع مواقع عبر أوروبا والولايات المتحدة والشرق الأوسط.<br> التدريب والتطوير في أساسيات صناعة مراكز البيانات ومعايير علامة DataOne التجارية.<br> وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى امتلاك وتنفيذ استراتيجية التواصل الاجتماعي الإقليمية (LinkedIn كالقناة الأساسية، إضافة إلى X وInstagram عند الحاجة).<br> بناء والحفاظ على تقويم التحرير: القيادة الفكرية، مراحل المواقع، تغطية الأحداث، علامة صاحب العمل، وحملات التوظيف.<br> إنتاج وتكييف المحتوى (منشورات، مرئيات، مقاطع فيديو قصيرة) بما يتماشى مع إرشادات علامة DataOne ونبرة الصوت.<br> التنسيق مع اتصالات المقرLocalization لجعل الحملات العالمية مناسبة للسوق الإقليمي.<br> تفاعل المجتمع رصد، ضبط، والرد على التعليقات، الإشارات والرسائل المباشرة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المعرفة.<br> نمو وتنشيط المجتمع المهني: مجموعات الصناعة، أنظمة الشركاء، ومجتمعات الخريجين/المواهب.<br> دعم التضخيم الرقمي للمعارض والمؤتمرات وفعاليات DataOne في المنطقة (تغطية حية، ترويج المتحدثين، محتوى بعد الحدث).<br> الأداء والحوكمة تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية شهرياً: الوصول، التفاعل، نمو المتابعين، حصة صوت، وتحويل الحملة.<br> إجراء الاستماع الاجتماعي والقياس المقارن؛ التصعيد عند مخاطر السمعة وفق إجراء اتصالات الأزمات.<br> ضمان الامتثال للوائح الإعلام المحلي، سرية العملاء، والقيود الأمنية للمواقع (عدم عرض صور غير مصرح بها للبنية التحتية الحيوية).<br> الخبرة والتعليم 3–5 سنوات خبرة في إدارة المجتمع أو الاتصالات الرقمية، ويفضل في تكنولوجيا B2B، البنية التحتية، أو العقارات.<br> درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو مجال ذي صلة.<br> فهم قوي لمشهد الأعمال والإعلام الإقليمي.<br> المهارات كتابة باللغة الإنجليزية بمستوى الأمية المهنية؛ الفرنسية إضافة قوية للتنسيق مع المقر الرئيسي. القدرة العملية على استخدام LinkedIn Campaign Manager وMeta Business Suite وأدوات الجدولة/التحليلات (Hootsuite، Sprout، أو ما يعادلها).<br> أساسيات التصميم والفيديو القوية (Canva، Adobe Express، CapCut أو ما يعادلها)؛ القدرة على briefing للوكالات من أجل إنتاجات كبيرة.<br> عقلية قائمة على البيانات: القدرة على بناء لوحات KPI وترجمة التحليلات إلى قرارات تحريرية.<br> المهارات الناعمة: الاستقلالية والتنظيم؛ القدرة على إدارة تقويم متعدد الأسواق بإشراف محدود.<br> حكم تحرير قوي وتقدير لخصوصية البيانات في عمليات مراكز البيانات.<br> التعاون، الاستجابة، والارتياح في بيئة سريعة الحركة ومتعددة الثقافات.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>العنوان الوظيفي :مدير المجتمع القسم :الموارد البشرية التقارير إلى :رئيس شؤون العاملين نوع العقد: دوام كامل، عقد محلي نمط العمل :قائم في المكتب، تغطية أمسيات/عطلات نهاية الأسبوع للفعاليات والحملات الغرض من الدور يقوم مدير المجتمع ببناء وتنشيط حضور DataOne الرقمي والمجتمع المهني في منطقتهم.<br>التقارير إلى رئيس شؤون العاملين، يتولى الدور قنوات التواصل الاجتماعي، جداول المحتوى، والتفاعل عبر الإنترنت، مما يضع DataOne كجهة تشغيل مركز بيانات مرجعي في أسواقها ويدعم الأهداف التجارية وتعبئة العلامة التجارية لصاحب العمل، بما في ذلك حملات التوظيف لمواقع DataOne.<br>ما الذي تقدمه DataOne دور رئيسي في نمو منصة DataOne الدولية.<br>حزمة محلية تنافسية تتماشى مع معايير السوق.<br>التعرض لمشغل دولي يضم مواقع في أوروبا والولايات المتحدة والشرق الأوسط.<br>التدريب والتطوير في أساسيات صناعة مراكز البيانات ومعايير علامة DataOne التجارية.<br>وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى امتلاك وتنفيذ استراتيجية التواصل الاجتماعي الإقليمية (لينكدإن كالقناة الأساسية، بالإضافة إلى X وInstagram عند الاقتضاء).<br>بناء وصيانة تقويم التحرير: القيادة الفكرية، معالم المواقع، تغطية الفعاليات، تعبئة العلامة كصاحب عمل، وحملات التوظيف.<br>إنتاج وتكييف المحتوى (المنشورات، الرسوم المصورة، مقاطع الفيديو القصيرة) بما يتماشى مع إرشادات علامة DataOne ونبرة الصوت.<br>التنسيق مع اتصالات المقر الرئيسي لتوطين الحملات العالمية للسوق الإقليمي.<br>مشاركة المجتمع راقب، استعرض، ورد على التعليقات والذكر والرسائل المباشرة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة.<br>نمو وتفعيل المجتمع المهني: مجموعات الصناعة، النظم البيئية للشركاء، ومجتمعات الخريجين/المواهب.<br>دعم التعزيز الرقمي للمعارض والمؤتمرات وفعاليات DataOne في المنطقة (تغطية حية، ترويج المتحدث، محتوى ما بعد الحدث).<br>الأداء والحوكمة تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسة شهرياً: الوصول، التفاعل، نمو المتابعين، حصة الصوت، وتحويل الحملة.<br>إجراء الاستماع الاجتماعي والقياس المقارن التنافسي؛ تصعيد مخاطر السمعة وفق إجراء الاتصالات في حالات الأزمات.<br>ضمان الامتثال للوائح الإعلامية المحلية، سرية العملاء، وقيود أمان المواقع (لا صور غير مصرح بها للبنية التحتية الحيوية).<br>الخبرة والتعليم 3–5 سنوات خبرة في إدارة المجتمع أو الاتصالات الرقمية، ويفضل في تقنية B2B، البنية التحتية، أو العقارات.<br>درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، أو مجال ذي صلة.<br>فهم قوي للمشهد التجاري والإعلامي الإقليمي.<br>المهارات كتابة باللغة الإنجليزية بمستوى أمثلي؛ الفرنسية ميزة قوية للتنسيق مع المقر الرئيسي القدرة العملية على استخدام LinkedIn Campaign Manager، Meta Business Suite، وأدوات الجدولة/التحليل (Hootsuite، Sprout، أو ما يعادلها).<br>أساسيات تصميم وفيديو قوية (Canva، Adobe Express، CapCut أو ما يعادلها)؛ مرتاح ل briefing الوكالات لإنتاجات أكبر.<br>عقلية مبنية على البيانات: مرتاح لبناء لوحات KPI وتحويل التحليلات إلى قرارات تحريرية.<br>المهارات الشخصية مستقلة ومنظمة؛ قادر على إدارة تقويم متعدد الأسواق بحد أدنى من الإشراف.<br>حكم تحرير قوي وتقدير للسرية، نظرًا لحساسية عمليات مركز البيانات.<br>تعاوني، سريع الاستجابة، ومريح في بيئة سريعة الحركة ومتعددة الثقافات.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة مشغل الرافعة RM <p>مشغل الرافعة II (مكتمل)</p><br> <p>تفاصيل العمل</p><br> <p>الملخص العام</p><br> <p>التعامل مع القضبان بما في ذلك الالتقاط من معدات تحويل القضبان، والتكديس في</p><br> <p>المواقع، وتصنيفها وفق النوع والحجم مع ضمان عدم الخلط بين السلالات وتغذية القضبان إلى</p><br> <p>فرن صباغة مطحنة التدحرج وفق برنامج التدحرج وتحميل مقطورات للنقل خارجياً وكذلك التحويل الداخلي. ضمان عدم انقطاع عمليات المِيل بسبب تغذية القضبان.</p><br> <p>الواجبات الأساسية والمسؤوليات (الإلتزامات الرئيسية)</p><br> <p>التعامل الفعال والآمن مع القضبان.</p><br> <p>التنسيق مع فريق إنتاج المطحنة لتغذية خطوط التدحرج وإزالة القضبان غير المطابقة بالحجم/الشكل/النوع عند الطلب.</p><br> <p>التأكد من وجود رافعة واحدة تعمل أثناء الإنتاج، وعدم ترك الرافعات الأخرى غير قيد التشغيل والإنتاج جاري.</p><br> <p>التأكد من فحوصات ما قبل التشغيل لضوابط الرافعة الرئيسية</p><br> <p>تشغيل الرافعات وفق ممارسات تشغيل آمنة للرافعات</p><br> <p>نقل القضبان من موقع إلى آخر عند الحاجة</p><br> <p>التأكد من اختيار القضبان المناسبة للتحميل من الموقع المذكور في برنامج التدحرج وبأمر من مشرف الوردية</p><br> <p>التأكد من أن كل سلالة وحجم من القضبان مُكدس بشكل منفصل</p><br> <p>تحميل المقطورات كلما أُمر إما للتحويل الداخلي أو الخارجي</p><br> <p>التنسيق الكافي مع العاملين بالرافعات الآخرين لمنع حوادث السلامة وتقديم خدمة مستمرة لدوائر الإنتاج وتحميل ناقلة الشحن</p><br> <p>تكديس القضبان بشكل آمن</p><br> <p>إبلاغ مشرف الوردية عن أداء الرافعة في كل وردية</p><br> <p>إزالة القضبان المطروحة من منطقة شبكة شحن الفرن وتكديسها بشكل آمن</p><br> <p>مساعدة فريق الهندسة عندما يطلبون المساعدة أثناء الصيانة</p><br> <p>المحافظة على نظافة مقصورة تشغيل الرافعة</p><br> <p>نقل المواد من موقع إلى آخر لاستيعاب الإنتاج</p><br> <p>واجبات ومسؤوليات إضافية</p><br> <p>مساعدة مشرف الوردية في المتطلبات الخاصة بالتعامل مع المواد</p><br> <p>مساعدة مشرف الوردية في ممارسة السيطرة ورصد إدارة المخزون، والتحقيق في حوادث السلامة والبيئة</p><br> <p>مساعدة مشرفي الوردية في إنجاز متطلبات مناولة مواد أخرى</p><br> <p>المعرفة والمهارات والقدرات (السمات) المطلوبة</p><br> <p>لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل واجب بشكل مرضٍ. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة.</p><br> <p>قدرات بدنية جيدة وصحة سليمة.</p><br> <p>القدرة على تقدير المسافة والارتفاع والرؤية والوضوح والسمع والتمييز اللوني، ردود فعل سريعة وتقييم وزن الحمولة</p><br> <p>المعرفة الأساسية في رفع الحبال وإدارة تشغيل آمن للرافعة</p><br> <p>المطلّع على إشارات اليد لتشغيل الرافعات والمخاطر المرتبطة بتشغيلها</p><br> <p>القدرة على قراءة وفهم الاتصالات الشفهية والكتابية وتفسير برامج التدحرج</p><br> <p>المعرفة التقنية بتشغيل الرافعة وضوابطها وأداء فحوص ما قبل التشغيل</p><br> <p>أدنى مؤهلات تعليمية (يجب توفرها) أي تدريب مهني مفضل (مفضل)</p><br> <p>تدريب تقني (ميكانيكي أو كهربائي) لمدة 10 سنوات من التعليم المدرسي كامل الوقت</p><br> <p>التعليم</p><br> <p>إجادة رخصة تشغيل مناسبة من الإمارات العربية المتحدة</p><br> <p>التدريب في تشغيل الرافعة</p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A leading global e-vapor brand is building a new manufacturing facility in the KEZAD Free Zone, Abu Dhabi, and is hiring 4-5 Manufacturing Engineers to join our factory setup and production team. KEZAD is the UAE's largest industrial free zone, adjacent to Khalifa Port, located between Abu Dhabi and Dubai. Fresh engineering graduates studying in China are highly welcome - basic Chinese is enough.</p><p>Industry: E-vapor Manufacturing / FMCG / Next-Generation Products. Working Languages: English or Hindi plus basic Chinese. Salary: Negotiable - we offer a competitive market-rate package based on experience and interview.</p><p>Key responsibilities:</p><p>Support production line setup, commissioning and process optimization. Develop and maintain process documents, SOPs and work instructions. Monitor production efficiency, yield and quality, and drive continuous improvement. Coordinate with Chinese technical teams, equipment suppliers and local operators. Provide on-floor technical support and operator training.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Diploma or Bachelor's degree in Mechanical, Industrial, Electrical, Manufacturing or a related field. Fresh graduates welcome; manufacturing or production-line experience is a plus. Fluent in English or Hindi plus basic Chinese communication (able to work with Chinese teams). Hands-on attitude, willing to work on the production floor. Candidates currently in China, India or the UAE are all welcome.</p><p></p></section>

<ul><li>الإشراف على عمليات المستودع اليومية، مع ضمان سير العمل بكفاءة والالتزام بإجراءات السلامة.</li><li>قيادة وتدريب وتوجيه فريق العاملين بالمستودع، وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية.</li><li>تنفيذ إجراءات مراقبة المخزون، وعقد تدقيقات منتظمة للحفاظ على الدقة وتقليل الت discrepancies.</li><li>تنسيق الشحنات الواردة والصادرة، لضمان التسليم في الموعد وبشكل دقيق للعملاء.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضّل الحصول على درجة في اللوجستيات أو سلسلة الإمداد.</li><li> خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات المستودع أو الأدوار الإشرافية في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li> شهادات مثل OSHA، مشغّل الرافعة الشوكية، أو Lean Six Sigma مرغوبة بشدة.</li><li> خبرة في إدارة فرق متعددة وتُظهر قدرات قيادية قوية ومهارات حل النزاعات.</li></ul>

<ul><li>تشغيل آمن لأنواع مختلفة من الرافعات، مع ضمان رفع المواد بدقة وكفاءة في مواقع البناء.</li><li>إجراء فحوصات ما قبل التشغيل على الرافعات، وتحديد أي قضايا ميكانيكية أو مخاطر السلامة قبل البدء في العمل.</li><li>التعاون الوثيق مع المرابطين ومشرفي الموقع لتحديد مواصفات الحمولة وخطط الحركة.</li><li>الحفاظ على تواصل واضح مع فريق الأرض باستخدام إشارات اليد أو الراديو لضمان مناورة آمنة للأحمال الثقيلة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التدريب المهني في تشغيل الرافعات يعتبر ميزة.</li><li>شهادة تشغيل رافعة صالحة من سلطة معترف بها، وتظهر الكفاءة في التشغيل الآمن.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في تشغيل الرافعات في مواقع البناء أو صناعية.</li><li>الكفاءة في قراءة وتفسير المخططات والوثائق الفنية المتعلقة بعمليات الرفع.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تشغيل الرافعات الشوكية بأمان لنقل المواد داخل المستودع، مع ضمان إجراءات التحميل والتفريغ الفعالة.</p></li><li><p>إجراء فحوص ما قبل التشغيل للمعدات لتحديد أي احتياجات صيانة وضمان الامتثال للسلامة.</p></li><li><p>تسجيل حركات الجرد بدقة باستخدام أجهزة محمولة أو أنظمة إدارة المستودعات للحفاظ على مستويات مخزون دقيقة.</p></li><li><p>التعاون مع أعضاء الفريق لتحسين عمليات المستودع، تعزيز سير العمل وتقليل فترات التوقف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها، تُظهر أسس تعليمية لفهم إجراءات التشغيل.</li><li>شهادة تشغيل الرافعة الشوكية صالحة من برنامج معتمد، لضمان الامتثال للوائح السلامة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في بيئة المستودع أو الخدمات اللوجستية، لإظهار الإلمام بعمليات مناولة المواد.</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة الجرد أو أجهزة RF، مما يشير إلى الكفاءة التقنية في تتبع البضائع.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تشغيل معدات الحفر الثقيلة للحفر وتحريك وتحديد الأرض والمواد الأخرى بدقة.</li><li>إجراء فحوصات الصيانة الروتينية للحفارة، لضمان الأداء الأمثل وتلبية معايير السلامة.</li><li>التعاون مع مشرفي الموقع وعمّال آخرين لتنسيق أنشطة الحفر والالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.</li><li>تفسير الرسوم الهندسية وخطط الموقع لتحديد متطلبات الحفر والمواصفات بدقة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع تفضيل التدريب المهني في تشغيل الآلات الثقيلة.</li><li>شهادة تشغيل حفارة سارية المفعول ورخص ذات صلة لتشغيل الآلات الثقيلة بشكل قانوني.</li><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة العملية في تشغيل الحفارات في البناء أو صناعات مماثلة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات البناء والمواصفات بشكل فعال للتنفيذ الدقيق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تشغيل محركات الرافعات ذات العجلات لنقل وتحميل ونقل المواد مثل الحصى والرمل والأتربة بأمان وكفاءة.</li><li>إجراء فحص وصيانة روتينية للمعدات لضمان الأداء الأمثل والامتثال للسلامة.</li><li>التعاون مع مشرفي الموقع وأعضاء الفريق لتنفيذ مهام التحميل والتفريغ وفقًا لمواصفات المشروع.</li><li>استخدام إشارات اليد وأجهزة التواصل بفعالية للتنسيق مع فريق الأرض وضمان عمليات آمنة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>خبرة مثبتة في تشغيل محركات الرافعات ذات العجلات أو ما يماثلها من الآليات الثقيلة في بيئات البناء أو التعدين.</p></li><li><p>رخصة قيادة تجارية سارية (CDL) وشهادة تشغيل معدات ثقيلة تعتبر مفضلة بشدة.</p></li><li><p>سنتان إلى خمس سنوات من الخبرة العملية كمشغل رافعة ذات عجلة أو في أدوار مماثلة للمعدات الثقيلة.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تعزيز وعي صورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. التواصل مع المالكين المحتملين عبر الهاتف لتحديد مبيعات/جولات حزمة المعاينة. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات حزمة المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض بيع للمالكين المحتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون متطلبات الأهلية لمبيعات/جولات حزمة المعاينة قبل جدولة جولة في عقار نادي عطلات ماريوت. تحديد ومنح الهدايا المجاملات للضيوف كهدية على ولائهم (مثال: نقاط مكافأة، تذاكر عروض). أداء مهام مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثل filing، إرسال رسائل إلكترونية، الكتابة، إرسال الفاكس). استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل ومقروء.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون المظهر والزي العام نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبًا بالجميع وممنوحًا حق الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج غني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القانون.<br>الجمع بين سحر خالد وروح ريادية، فندقه وست ريجيس يلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في عناوين العالم الأفضل. بدءًا من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصًا والمبنية على توقعات العملاء، مقدمة من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات البيع التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. التواصل مع المالكين المحتملين عبر الهاتف لإعداد مبيعات/جولات حزمة معاينة. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات حزمة معاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض مبيعات للملاك المحتملين. التحقق من أن الأفراد يستوفون متطلبات الأهلية لمبيعات حزم المعاينة قبل جدولة جولة لعقار نادي Marriott Vacation. تحديد وتقديم الهدايا التكميلية للضيوف كهدايا مقابل ولائهم (على سبيل المثال نقاط المكافآت، تذاكر عروض). تنفيذ مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، الفاكس). استقبال وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وبخط واضح.<br>مساعدة الإدارة في التدريب، والتقييم، والتوجيه، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي منتظمان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع والجر والدفع ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة المهنية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء&nbsp;<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. أقوى مقتنياتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون ذلك أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة الرفاهية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برمجة العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الشخصية سواء في الموقع أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر كيف تحافظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>