وظائف مسؤول تأمين في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>من المتوقع أن يعزز موظف في المستشفى الأميركي بدبي مهمة المستشفى وفلسفته من خلال التصرف بشكل عطوف ومهذب وباطن نحو المرضى والزوار والزملاء والموظفين من خلال أداء واجباتهم ومسؤولياتهم وفقًا للمعايير المتوقعة لتلبية احتياجات رعاية المرضى بشكل كامل.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>قيادة الأنظمة التصويرية والحوكمة</strong></span></p><br><ul><li><span>يقود الإدارة التقنية والتكوين والتكامل والصيانة وتحسين PACS، RIS، VNA، عارضات المؤسسات، منصات تبادل الصور، حلول التعرف على الصوت، أدوات العرض المتقدم، وتطبيقات التصوير الطبي الأخرى.</span></li><li><span>يضع معايير أنظمة التصوير وإجراءات التشغيل وضوابط الحوكمة وتوقعات الخدمة وخرائط طريق التكنولوجيا بما يتماشى مع الأولويات السريرية، هندسة المؤسسة، واستراتيجية المؤسسة.</span></li><li><span>يعمل كخبير تقني ووظيفي أول للمجموعة السريرية وأنظمة التصوير، مستشارًا لقادة تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة السريريين حول قدرة النظام وتصميمه وتكامله وتحسينه واستثمار التكنولوجيا.</span></li><li><span>يوجه وظيفة دعم تطبيقات التصوير، ويقدم التوجيه الفني للمحللين والبائعين، ويضمن أن تُعطى القضايا الأولوية بشكل مناسب وتُبحث وتُصعد وتُحل.</span></li></ul><p><span><strong>تحسين سير العمل الطبي والأنظمة</strong></span></p><br><ul><li><span>يحلل سير عمل التصوير من إدخال الطلب وتعيين المريض حتى الاكتساب بالتقنية وتفسير الصورة والتقرير والتوزيع والأرشفة والمراجعة السريرية.</span></li><li><span>يتعاون مع أطباء الأشعة وقِس القلب والتقنيين والممرضين والأطباء وقادة التشغيل لترجمة المتطلبات السريرية إلى سير عمل أنظمة آمن وموحد وفعال.</span></li><li><span>يقود مبادرات التحسين التي تتضمن قوائم عمل الأجهزة والتسوية بين المرضى والدراسات وبروتوكولات التعليق وتوزيع التقارير وإيصالات النتائج الحرجة وتوافر الصور ومدة الاستجابة وتجربة مستخدم تشخيصية محسّنة.</span></li><li><span>يقيم طلبات تعزيز النظام، ويحدد مخاطر وتبعيات سير العمل، ويوصي بحلول تحسن السلامة المرضى والإنتاجية السريرية وجودة الخدمة والأداء التشغيلي.</span></li></ul><p><span><strong>التكامل والتشغيل البيني</strong></span></p><br><ul><li><span>يشرف على التكامل بين منصات التصوير والأجهزة والتقنيات والـEMR والأنظمة السريرية وحلول التقارير وبوابات المرضى وتبادل المعلومات الصحية الخارجية باستخدام DICOM، HL7، FHIR، IHE وواجهات API.</span></li><li><span>ينسّق إعداد الأجهزة التصويرية والاختبار والتحقق ونشر الإنتاج، مع التأكد من تعريف المريض بشكل صحيح وتطابق الطلب وتبادل البيانات وتوجيه الصور وتوافرها سريرياً.</span></li><li><span>إدارة ترحيل بيانات التصوير وتوحيدها وإدارة دورة الحياة واستراتيجيات الأرشيف مع ضمان سلامة البيانات وإتاحتها واحتفاظها باستمرارية المعلومات التاريخية للمرضى.</span></li><li><span>يدعم تبادل آمن للسجلات التصويرية مع مقدمي خدمات خارجيين ومنصات تنظيمية، بما في ذلك التكامل NABIDH ومتطلبات التشغيل البيني التنظيمية.</span></li><li><span>يضمن توافق جميع تدريبات الأنظمة السريرية مع معايير JCI وأهداف سلامة المرضى الدولية (IPSG)، وأنظمة DHA، وسياسات المستشفى.</span></li></ul><p><span><strong>التنفيذ والاختبار وإدارة التغيير</strong></span></p><br><ul><li><span>يقود مشاريع تكنولوجيا التصوير بما في ذلك تطبيقات جديدة وترقيات وترحيل وتكاملات واستبدالات وتوسعات وتفعيل مواقع تصوير سريرية جديدة.</span></li><li><span>يطور المتطلبات الوظيفية والفنية وخطط التنفيذ وتقييم المخاطر ونصوص الاختبار ومعايير التحقق وخطط التحول وإجراءات التوقف عن العمل وترتيبات دعم ما بعد الإطلاق.</span></li><li><span>ينسق اختبارات الوحدة والتكامل والارتداد والأداء وقبول المستخدم، مع التأكد من تحقق سير العمل السريري واحتياطات السلامة قبل نشر الإنتاج.</span></li><li><span>يحافظ على عمليات إدارة التغيير المتحكم بها ويضمن مراجعة وتوثيق واختبار والتواصل لجميع تغييرات التكوين والإصدارات والواجهات وتحسينات النظام بشكل مناسب.</span></li></ul><p><span><strong>موثوقية الخدمة والدعم الفني</strong></span></p><br><ul><li><span>يراقب توفر النظام وأداء الواجهات وسعة التخزين وطوابير توجيه الصور وأداء التطبيق وصحة قاعدة البيانات واتجاهات الخدمة للحفاظ على تشغيل تصويري موثوق على مدار 24/7.</span></li><li><span>يقود التحقيق وحل الحوادث المعقدة التي تشمل فقدان الصور والدراسات المتطابقة خطأً وهويات المرضى والتداخلات الفاشلة والاتصال بالتقنية وتقطع التقارير واسترجاع الأرشيف وأداء التطبيق.</span></li><li><span>يت coordinating مع البنية التحتية وقاعدة البيانات والشبكات والأمن السيبراني والهندسة الطبية والموردين والفرق السريرية أثناء الحوادث الحرجة والصيانة المخطط لها وتقليل زمن التوقف واستعادة النظام.</span></li><li><span>يحفَظ إجراءات تصعيد الدعم وموارد المعرفة وتوثيق الخدمة والاستعداد للطوارئ لتقليل الاضطراب في الخدمات التشخيصية والسريرية.</span></li></ul><p><span><strong>أمن البيانات والامتثال واستمرارية الأعمال</strong></span></p><br><ul><li><span>يتعاون مع أمان المعلومات لإدارة ضوابط الوصول والحسابات المميزة وسجلات التدقيق وإصلاح الثغرات وتبادل الصور الآمن والتشفير والوصول من طرف ثالث وتقييم مخاطر الأمن السيبراني التي تؤثر في أنظمة التصوير المتصلة ونهضتها.</span></li><li><span>يطور ويختبر ويحافظ على استمرارية أعمال نظام التصوير والتعافي من الكوارث وتقليل زمن التعطل والنسخ الاحتياطي والاستعادة والتوافر العالي بالتنسيق مع أصحاب المصلحة من البنية التحتية والسريريين.</span></li><li><span>يدعم عمليات الاعتماد والتفتيش التنظيمي والالتزامات والبلاغات والتقييمات وخطط التصحيح المرتبطة بتقنية التصوير السريري وإدارة المعلومات وسلامة المرضى.</span></li></ul><p><span><strong>التنسيق مع البائعين والأصول والمالية</strong></span></p><br><ul><li><span>يدير العلاقات التقنية مع بائعي أنظمة التصوير ومقدمي الخدمات وموردي الأجهزة والتعاون في التنفيذ، مع ضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية وخدمات الدعم وأوقات الاستجابة والالتزامات التنفيذية.</span></li><li><span>يساهم في دراسات جدوى وتقييمات فنية وطلبات العروض واختيار البائع ومراجعة العقود وتخطيط الإنفاق الرأسمالي وتنبؤات الترخيص وتوقعات التخزين وتقييمات التكلفة الإجمالية للملكية.</span></li><li><span>يحافظ على جرد دقيق لتطبيقات التصوير والواجهات والتراخيص والأجهزة وإصدارات البرمجيات والاعتماديات واتفاقيات الدعم والشهادات واستبدالات دورة الحياة المخطط لها.</span></li><li><span>يقيم أداء البائع والحوادث المتكررة واستخدام النظام والتراخيص وتكاليف الصيانة وفرص التحسين لدعم استثمار تكنولوجي مسؤول.</span></li></ul><p><span><strong>مراقبة الأداء والتحسين المستمر</strong></span></p><br><ul><li><span>يضع ويراقب مؤشرات أداء تكنولوجيا التصوير تغطي التوفر والاستجابة للحوادث وموثوقية الواجهة وإمكانية الوصول إلى الصور ودعم سرعة التقرير واستخدام التخزين ورضا المستخدم وتنفيذ المشاريع وتحسين النظام.</span></li><li><span>يحليل بيانات الخدمة وردود المستخدمين والحوادث المتكررة وتباطؤات سير العمل واتجاهات السعة ونتائج التدقيق لتحديد وتنفيذ تحسينات مستدامة.</span></li><li><span>يجهز تقارير تشغيلية وتحديثات مشاريع وملخصات مخاطر وتوصيات تكنولوجيا ولوحات أداء للقيادة التقنية والسريرية.</span></li><li><span>يشارك في حوكمة المعلوماتية السريرية ولجان التصوير ومبادرات التحول الرقمي وبرامج تحسين الجودة ومشروعات تنظيمية أخرى حسب التكليف.</span></li></ul><br>المؤهلات:<br><p><span><strong>المؤهلات والمهارات:</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في علوم المعلومات الصحية أو التصوير الطبي أو تكنولوجيا الأشعة أو علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة الطبية الحيوية أو تخصص ذي صلة.</span></li><li><span>يفضل وجود درجة الماجستير في المعلوماتية الصحية أو أنظمة المعلومات أو إدارة الرعاية الصحية أو الصحة الرقمية أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>يفضل شهادة مهنية أو تدريب رسمي في إدارة PACS أو معلومات التصوير أو DICOM أو HL7 أو تكامل الرعاية الصحية أو إدارة المشاريع أو الأمن السيبراني أو تقنيات البائعين ذات الصلة.</span></li><li><span>التسجيل المهني الحالي أو السابق في تكنولوجيا الإشعات أو تخصص تصويري سريري آخر ميزة.</span></li><li><span>معرفة متقدمة بـ PACS وRIS وVNA وعارضات المؤسسات وقوائم عمل الأجهزة والتعرف على الصوت وتبادل الصور والإظهار المتقدم وسير عمل التصوير.</span></li><li><span>معرفة قوية بـ DICOM وHL7 وFHIR وIHE لمعايير تكامل الأشعة والتكامل الصحي والواجهات ودورة حياة الصورة والتشغيل البيني للنظم السريرية.</span></li><li><span>معرفة بهيكل التصوير والتخزين والافتراضية وبنية السحابة والشبكات والأمن السيبراني والتعافي من الكوارث ومفاهيم قواعد البيانات ومراقبة النظام.</span></li><li><span>فهم عميق لسير عمل الأشعة وغيرها من سير العمل التصويري السريري وإدارة هوية المرضى والوثائق السريرية والخصوصية وسلامة المرضى والمتطلبات التنظيمية.</span></li><li><span>مهارات قيادية واستشارية تحليلية ومهارات توثيق وإدارة مشاريع وتواصل مع أصحاب المصلحة بشكل متميز.</span></li><li><span>القدرة على قيادة مبادرات تقنية معقدة وإدارة أولويات متنافسة وتقديم الدعم في بيئة رعاية صحية ذات توفر عالي.</span></li></ul><p><span><strong>الخبرة المهنية:</strong></span></p><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات بشكل تصاعدي في معلومات التصوير وإدارة PACS/RIS والأنظمة السريرية وتكنولوجيا المعلومات الصحية أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن سنتين (2) في دور قيادي عالي المستوى في أنظمة التصوير أو استشاري حلول أو مهندس حلول أو مسؤول PACS داخل بيئة رعاية صحية مركبة.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في تنفيذ وتكامل وتطوير وترحيل ودعم حلول PACS وRIS وVNA وعرض تشخيصي وسير عمل التصوير على مستوى المؤسسة.</span></li><li><span>خبرة في دعم التصوير الإشعاعي وواحدة على الأقل من تخصصات التصوير الأخرى مثل أمراض القلب وتصوير الثدي والطب النووي والأورام والتصوير الديني والـEndoscopy أو العلاج الرقمي للنسج يفضل.</span></li><li><span>خبرة مثبتة في تكامل DICOM وHL7 وتعيين الأجهزة على نحو متكامل وترحيل الصور وتحسين سير العمل وحل الحوادث وإدارة العلاقات مع البائعين وتخطيط استمرارية الأعمال.</span></li><li><span>يُفضل وجود خبرة في دمج الذكاء الاصطناعي في التصوير أو حلول دعم القرار السريري المتقدم.</span></li><li><span>يفضل الخبرة في مستشفى ثلاثي التخصصات أو متعدد المواقع أو معتمد من JCI ومعرفة بمتطلبات DHA و NABIDH.</span></li><li><span>الخبرة في قيادة مشاريع متعددة التخصصات والعمل مباشرة مع الأطباء وأخصائيي الأشعة والفنيين والتنفيذيين والفرق الفنية والموردين الخارجيين مطلوبة.</span></li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>.الرعاية التعاونية للأفراد من جميع الأعمار، العائلات، المجموعات والمجتمعات، سواء كانوا مرضى أم أصحاء وفي جميع البيئات. تشمل تعزيز الصحة، الوقاية من المرض، ورعاية المرضى والمحتاجين والمرافقين للموت<br> الدعوة، تعزيز بيئة آمنة، البحث، المشاركة في تشكيل السياسات الصحية وإدارة المرضى والأنظمة الصحية، والتعليم هي أيضاً أدوار نِسَوية رئيسية. (ICN، 2002).</p><br><p>يشارك في تطوير وصيانة برنامج تعليم مستمر قائم على الكفاءة يدعم الممرضين/القابلات في جميع المجالات نحو تحسين الممارسة السريرية. يوفر القيادة السريرية في مجال التخصص ذي الصلة.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>القيادة&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يقدم القيادة المهنية ويعمل كنموذج يحتذى به ومرشد للطاقم التمريضي الزميل</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يجري تقييمًا منهجيًا ومتسقًا للبرامج المعتمدة سريريًا لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات المريض/الموظفين وتستجيب لتوجه القسم/المنظمة.</p><br><p>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر الخبرة السريرية الأساسية لدعم المدراء بقضايا سريرية معقدة.</p><br><p>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوجه ويدعم نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين لتقديم رعاية متمركزة حول المريض والأسرة</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب الرعاية السريرية لضمان تحقيق المعايير السريرية. يحدد الانحرافات ويبدأ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. يستخدم هذه المعلومات لإبلاغ فرص التعليم والتدريس على السرير بالتشاور مع CRN و/أو مدير الوحدة.</p><br><p>6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب أداء الفريق، مقدمًا تغذية راجعة بناءة منتظمة، وتوجيهًا ودعمًا لأعضاء الفريق في الوردية. ويوفر تغذية راجعة للأداء للمدير المباشر.</p><br><p><br> 7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحضر جولات رعاية المرضى، ويستخدمها كفرصة تعليمية.</p><br><p>8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يُظهر نموذجاً شاملاً لتسليم/تقرير سريري باستخدام SBAR لضمان سلامة المريض</p><br><p>9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على سجلات دقيقة للنشاط التعليمي ويبلغ عنها حسب ما يتطلبه CRN أو مدير الوحدة.</p><br><p>10-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك، حسب ما كُلف، في لجان، فرق عمل ونشاطات تنظيمية أخرى</p><br><p>إدارة الممارسة السريرية<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يتعاون مع طاقم التمريض والتخصصات الأخرى في تطبيق وتقييم البرامج التعليمية.</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في التعليم للبالغين، ديناميكيات المجموعة، الاتصالات، وطرق التدريس على مستوى الوحدة.</p><br><p>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يساعد طاقم التمريض على دمج المعرفة والمهارة الجديدة في ممارستهم ويضمن الحفاظ على الكفاءة المستمرة.</p><br><p><br> 4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يدعم بيئة تسمح للموظفين باكتساب المهارات وتحديد وتطوير أفكار جديدة تضمن الالتزام بالأهداف التنظيمية.</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;بتعاون مع مدير التمريض، يراجع الممارسة التمريضية ويتناول التغييرات المطلوبة وفقًا لأفضل إرشادات الممارسة</p><br><p><br> 6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر توجيه مخصص للموظفين ذوي التخصصات ذات الصلة ويشارك في برامج التوجيه التنظيمية عند الطلب.</p><br><p><br> 7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر استشارات سريرية بجانب السرير في مجال الخبرة/التخصص.</p><br><p>8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يتعاون مع طاقم التمريض في تحديد مخاوف رعاية المريض وتحديد المجالات التي تحتاج إلى حلاً من خلال تعليم الموظفين ويرفعها إلى التعليم ومدير الوحدة.</p><br><p>9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يوفر فُرصًا لتطوير موظفي التمريض الفرديين</p><br><p><br> 10-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في تنفيذ الممارسة القائمة على الأدلة والبحوث لتعزيز المعرفة السريرية وبيئة ممارسة سريرية مبنية على البحث.</p><br><p><br> 11-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يدعم الموظفين لتوفير بيئة مناسبة لتعلم المرضى وعائلاتهم. &nbsp;</p><br><p><br> 12-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة والمجتمع</p><br><p><br> 13-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المؤسسة.<br> التواصل&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يقدم نموذجاً شاملاً لتسليم/تقرير سريري باستخدام SBAR لضمان سلامة المريض</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على شبكة تواصل قوية مع القيادة السريرية في تعزيز البرامج التعليمية.</p><br><p><br> 3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يستخدم تكنولوجيا المعلومات للوصول ونقل وإنتاج المعلومات حسب الضرورة.</p><br><p>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يسهّل التواصل الفعّال بين المريض، الأسرة وفريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات حسب الحاجة<br> تحسين الأداء/إدارة المخاطر&nbsp;&nbsp;&nbsp;1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;استخدم المعلومات المكتسبة من تقييم البرنامج لاقتراح اتجاهات البرنامج المستقبلية بالتشاور مع مدير التعليم والوحدة.</p><br><p><br> 2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يدعم ثقافة تحسين الأداء.</p><br><p><br> 3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب ويقيّم جودة الرعاية التمريضية</p><br><p><br> 4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يAudit الامتثال لمعايير توثيق المؤسسة.</p><br><p><br> 5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يراقب ويدعم مؤشرات الأداء الأساسية التنظيمية والمؤشرات السريرية ويعزز اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين الخدمة السريرية.</p><br><p>6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;مسؤول عن تقليل التعرض لحوادث العدوى/العدوى المتبادلة للمرضى، الموظفين، الزوار والجمهور. يضمن امتثال الموظفين بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة</p><br><p>7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يُلتزم بأهداف سلامة المريض الدوليّة ووزارة الصحة</p><br><p><br> 8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشروعات تحسين الأداء من أجل تقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> المسؤوليات المهنية&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على معرفة معاصرة بالممارسة المبنية على الأدلة وذات صلة بالتخصص.</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يشارك في الأنشطة التي تعزز النمو المهني الشخصي وتطوره.</p><br><p><br> 3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;َيُعتبر نموذجاً مهنياً فيما يخص التطور الذاتي والمساءلة من خلال إظهار صورة متعلم ذاتي التوجّه وتحديد معايير عمل شخصية عالية.</p><br><p><br> 4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يضع ويحقق معايير/أهداف الأداء السنوية بالتعاون مع مدير الخط.</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على محفظة مهنية ويحدّثها.</p><br><p><br> 6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحدد ويستخدم آليات مختلفة للمساعدة في تطوير مهارات القيادة.</p><br><p><br> 7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يستخدم الموارد التعليمية الداخلية والجهات الخارجية للمساعدة في تطوير كفاءات العمل المحددة وظيفياً.</p><br><p>8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يبدأ أو يشارك في بحوث التمريض وغيره من التخصصات التي تسهم في التحسين المستمر في معايير الرعاية.</p><br><p>9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحصل على وحدات التعليم التمريضي المستمر المعتمدة وغير المعتمدة بما يتوافق مع متطلبات HA-AD والمنظمة. &nbsp;<br> عام<br> &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> 1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;هذه الوصف الوظيفي ليس نهائيًا وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية.</p><br><p>2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;من المتوقع أن يساهم مربي الممرضات المسؤول عن النطاق الأوسع من التطوير المؤسسي والتنظيمي حسب الملاءمة ضمن نطاق الممارسة.</p><br><p>3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;من المتوقع أن يضمن الامتثال لمتطلبات تنظيم الصحة والسلامة في المستشفى</p><br><p>4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يحافظ على معايير خدمة العملاء للمؤسسة في جميع الأوقات</p><br><p>5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;يلتزم بمبادئ وقيم SEHA NMoC<br> الممارسة السريرية&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>يظهر تكامل المعرفة الفريدة والمهارات التقنية المطلوبة للاختصاص وفق تعريف مبدأ الممارسة السريرية الخاصة بالدور في الملحق 1 ومصفوفة الكفاءة والتدريب SEHA.</p><br><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل :-</p><br><p>&nbsp;شهادة تخصص:-</p><br><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجمالي 4 سنوات من الخبرة بعد اإلجمال تتضمن سنة من الخبرة في التعليم (أكاديمي أو سريري). يُستبعد من ذلك الممرضات الإماراتيات من سنة واحدة من خبرة التعليم.</p><br><p>مرغوب&nbsp;<br> دبلوم تخصصي في المجال ذي الصلة. أكمل أو يعمل نحو مؤهل در postgraduate ذات صلة مع نية لإكماله خلال عامين.<br> &nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description <p>في جونسن آند جونسن، نؤمن أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم حيث يتم الوقاية من الأمراض المعقدة ومعالجتها وشفاؤها، وحيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنيات الطبية، نحن في موقع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، والآثار العميقة على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد على jnj.com.</p><br><br> <p>وفقًا لتوجيهاتنا في المعتقد، تتحمل جونسن آند جونسون مسؤولية موظفينا الذين يعملون معنا حول العالم. نوفر بيئة عمل تضامنية حيث يُعتبر كل شخص كفرد. في جونسن آند جونسون، نحترم التنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة: </strong></p><br><br> التسويق <p><strong>الوظيفة الفرعية: </strong></p><br><br> إدارة المنتج <p><strong>التصنيف الوظيفي:</strong></p><br><br> قائد الأشخاص <p><strong>جميع مواقع الوظائف:</strong></p><br><br> دبي، الإمارات العربية المتحدة <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> <p><strong>حول الجراحات</strong></p><br><br> <p>بدفع من الابتكار عند تقاطع البيولوجيا والتقنية، نحن نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً، الأقل توغلاً، والأكثر تخصيصاً.</p><br><br><p>هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات الجراحة؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تخيل كيفية الشفاء؟ سيمنحك فريق جراحة الفرصة لتقديم تقنيات وحلول جراحية للجراحين والمتخصصين في الرعاية الصحية حول العالم. مساهماتك ستساعد في علاج بعض الحالات الأكثر انتشاراً في العالم مثل السمنة، وأمراض القلب والأوعية الدموية، والسرطان. ينتظر المرضى.</p><br><br><p>مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو الصحة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech</p><br><br><p><strong>نحن نبحث عن أفضل المواهب لـ </strong> <strong>قائد منصة إغلاق الجروح والجراحة الحيوية - MEA.</strong></p><br><br><p><strong>الغرض: </strong></p><br><br><p>يقود منصة سلسلة فروع جراحة الشرق الأوسط لاستراتيجيات إغلاق الجروح والجراحة الحيوية بالتعاون الوثيق مع مدير التسويق والاستراتيجية في الجراحة وكذلك قادة جراحة المناطق داخل الشرق الأوسط لدفع نمو مميز ومستدام. يطور نماذج أعمال مختلفة، متوافقة مع استراتيجيات منطقة أوروبا وأمريكا والشرق الأوسط، ذات صلة محلية لضمان النجاح مع التركيز على أولويات استراتيجية حاسمة لنمو الأعمال.</p><br><br><p><strong>سوف تكون مسؤولاً عن:</strong></p><br><br><p><strong>تطوير استراتيجيات منصات الإغلاق الجروح والجراحة الحيوية وقيادة التخطيط والتنفيذ لهذه الاستراتيجيات</strong></p><br><br><ul><li><p>ينقل الاستراتيجيات والرؤى الإقليمية لضمان التنفيذ المتسق عبر الشرق الأوسط، مع التكييف حسب جغرافيات ME المتنوعة</p><br><br></li><li><p>يضمن توافقاً قوياً لمبادئ الأولويات الإستراتيجية في الشرق الأوسط مع متطلبات الإطار الإقليمي وكذلك مسؤول عن قيادة تنفيذ هذه الأولويات عبر منطقة الشرق الأوسط؛</p><br><br></li><li><p>يوائم احتياجات التسويق لرؤية استراتيجية لإطار franchise في EMEA ويتأكد من تمثيل احتياجات الشرق الأوسط على مستوى وحدة الأعمال/المنصة في EMEA؛</p><br><br></li></ul><p><strong>تحديد احتياجات العملاء، وتطوير رؤى حالة المرض والإجراء في الميدان وفهم اتجاهات سوق الرعاية الصحية واستراتيجيات المنافسين</strong></p><br><br><ul><li><p>يُقيم علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين وقادة الرأي، وجمعيات طبية، والسلطات العامة؛</p><br><br></li><li><p>يطبق أدوات بحوث السوق لتعميق فهم العملاء، ويعزز مصادر متعددة من معلومات المنافسين (عالمية، إقليمية ومحلية) ويخلق استراتيجيات تطوير السوق ونماذج وتوقعات المبيعات</p><br><br></li></ul><p><strong>قيادة المنصة للحفاظ على نمو محفظة المبيعات على المدى الطويل</strong></p><br><br><ul><li><p>يؤثر في فريق الاستراتيجية العالمية وخطة الإنتاج لضمان أخذ احتياجات سوق الشرق الأوسط في الاعتبار</p><br><br></li><li><p>يقود تنفيذ الإطلاقات العالمية للمنتجات الجديدة مع ضمان التوافق الاستراتيجي وتطبيق صارم لعمليات NPL/Lex والمعايير لتحقيق أهداف النمو في المبيعات والسهم؛</p><br><br></li><li><p>يطور استراتيجيات الإطلاق التي تشمل بحث السوق، واللوائح، والتعويض، وسلسلة الإمداد، والتسعير، وتدريب المبيعات/المبيعات المهنية وخطط الاتصالات، بالإضافة إلى ملاحظات وتأييد KOL</p><br><br></li><li><p>يحدد ويعالج شرائح العملاء والأهداف، مثل تطوير وتنفيذ استراتيجية تقسيم المحفظة</p><br><br></li><li><p>يبني علامات تجارية مميزة وموقفاً قويًا للمحفظة، مثل إعادة وضع محفظة</p><br><br></li><li><p>يدفع نم Growth المنصة عبر استخدام أدوات قائمة على الأدلة مصممة خصيصاً لاحتياجات تخصصية محددة؛</p><br><br></li><li><p>يدفع إعادة تنظيم المحفظة وتحديد الأولويات؛</p><br><br></li><li><p>ي establishes استراتيجيات التسعير لتعظيم ربحية العلامة التجارية وحصة السوق</p><br><br></li></ul><p><strong>إدارة الأداء المالي للمحفظة/المنصة لتحقيق أهداف خطة الأعمال</strong></p><br><br><ul><li><p>يُوجه وينسق العمليات الحيوية عبر الشرق الأوسط، المتعلقة بالتخطيط التجاري، والتخطيط التسويقي، وإدارة المحفظة، وإدارة دورة الحياة، وبحوث السوق، وتتبع الأداء التجاري بما في ذلك رصد الربح والخسارة للمنصة، وتنفيذ إطلاق المنتج، والتسويق متعدد القنوات؛</p><br><br></li><li><p>يقيّم فرص أعمال جديدة</p><br><br></li><li><p>يحلل ويحسن أداء الربحية</p><br><br></li><li><p>يضع الميزانية ويقيّم فاعلية إنفاق التسويق</p><br><br></li><li><p>يتشارك بنشاط مع قادة الجغرافيا ومنظمات المبيعات لتطبيق الخطة التسويقية بشكل فعال</p><br><br></li><li><p>يستفيد من أدوات CRM وي-established tracking scorecards لمراقبة وتعديل الخطط وفق النتائج</p><br><br></li></ul><p><strong>قيادة حوكمة المنصة وتطوير عروض قيمة واضحة تؤثر على سلوك أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</strong></p><br><br><ul><li><p>يُنشئ حوكمة المنصة/التخصص ويتواصل بنشاط مع ويقدم قيمة لأصحاب المصلحة المتنوعين</p><br><br></li><li><p>يبني ويروج قصة واضحة وموجزة ومقنعة</p><br><br></li><li><p>ينسق خطط اتصال متكاملة مع الوكالات</p><br><br></li><li><p>يطبق بنجاح استراتيجيات رقمية ونهجاً مبتكراً آخر</p><br><br></li></ul><p><strong>مسؤول عن تطوير قدرات التنظيم الخاصة بالجروح والشفاء الحيوي والقيادة</strong></p><br><br><ul><li><p>يبني ويطور قدرات فريق منصة/تسويق قوي؛</p><br><br></li><li><p>يطور خط أنابيب قوي من القادة المتنوعين بمهارات للنجاح في سوق معقد وديناميكي؛</p><br><br></li></ul><p><strong>مهام موسعة:</strong></p><br><br><ul><li><p>يقيس ويضمن الجودة والإنجاز في الوقت والتكلفة الفعالة لتنفيذ برامج المنصة.</p><br><br></li><li><p>يوزع موارد التسويق وراء الأولويات الإستراتيجية لإغلاق الجروح والجراحة الحيوية في الشرق الأوسط لتعظيم التأثير.</p><br><br></li><li><p>ينسق أنشطة إطلاق المنتج.</p><br><br></li><li><p>يخلق ويدير خطط الاتصالات والبحوث والعلاقات العامة لدعم الخطة الاستراتيجية.</p><br><br></li><li><p>يطوّر ويضمن الالتزام بالميزانية السنوية.</p><br><br></li><li><p>يجري أنشطة الأعمال بما يتوافق مع الأخلاقيات والمتطلبات القانونية.</p><br><br></li></ul><p><strong>المؤهلات / المتطلبات:</strong></p><br><br><ul><li><p>حد أدنى 10+ سنوات من الخبرة القيادية مع سجل حافل ومتواصل</p><br><br></li><li><p>معرفة ببيئة الرعاية الصحية أو جهاز طبي</p><br><br></li><li><p>قيادة منظمة كبيرة ومتنوعة مع سجل في توظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب</p><br><br></li><li><p>يفضل خبرة عالمية</p><br><br></li><li><p>تطوير السوق أو خلق القيمة/الطلب من خلال خبرة في فهم العملاء والسوق أو من خلال خبرة في التسويق أو وظائف حاسمة أخرى (مثلاً: مبيعات، عمليات، بحث وتطوير، مالية، تطوير أعمال، إلخ)</p><br><br></li></ul><p><strong>متطلبات أخرى: </strong></p><br><br><ul><li><p>الدفع نحو النتائج—تحديد وتيرة الفريق لتنفيذ مبادرات متميزة</p><br><br></li><li><p>التوجه الاستراتيجي—تطوير الرؤية الاستراتيجية في الأعمال</p><br><br></li><li><p>قيادة تنظيمية قوية مع خبرة عميقة في إدارة التغيير والقدرة على إلهام وتحريك مؤسسة كبيرة خلال فترات التغيير المستمر والتحول. يظهر مرونة شخصية عالية</p><br><br></li><li><p>يتبنى عقلية المؤسسة، مع القدرة على التأثير والتعاون في بيئة عالمية، هرمية، خدمة مشتركة لتحقيق أهداف الأعمال.</p><br><br></li><li><p>قائد ملهم وجذاب—يلهم الفريق لتلبية متطلبات العملاء ودفع نمو الأعمال</p><br><br></li><li><p>قرارات واعية—يجب اتخاذ قرار في الوقت المناسب استناداً إلى المعلومات والمعرفة الأعمال</p><br><br></li><li><p>عميل التغيير—يدفع الابتكار لتحسين الأعمال ودعم التحول التنظيمي</p><br><br></li><li><p>القدرة على التكيف—التكيف الفعال مع التغيير والغامض مع الثبات على تحقيق الأهداف</p><br><br></li><li><p>تطوير الأشخاص—إنشاء مسار تنفيذي متنوع لقادة المستقبل وتوحيد القيادة مع استراتيجية الأعمال</p><br><br></li><li><p>مُنشئ فريق—بناء فرق فعالة</p><br><br></li><li><p>مبدع—تطوير استراتيجيات وتكتيكات مبتكرة وذات تأثير لتحقيق نمو مشترك مستدام</p><br><br></li><li><p>متعاون—القدرة على الشراكة عبر الكتلة والمنطقة والتأثير وبناء شبكات غير مباشرة عبر المنظمة لتحقيق النتائج</p><br><br></li><li><p>انضباط الأعمال—إحضار عملية امتثال قوية وتوافق الفريق في بيئة عمل تتغير بسرعة</p><br><br></li><li><p>الذكاء العلائقي والأعمال—بناء العلاقات والتعاون عبر الوظائف</p><br><br></li><li><p>أخلاقيات العمل—التأكد من الامتثال للأنظمة والقوانين الحكومية</p><br><br></li><li><p>الفطنة المالية—إدارة ومراقبة الأنشطة المالية والميزانية لتحقيق الأهداف</p><br><br></li><li><p>المرونة—القدرة على العمل في بيئة متغيرة</p><br><br></li><li><p>قيَم وممارسات الدستور الأخلاقي في جميع أنشطة الأعمال</p><br><br></li></ul><br> <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br> تسويق العلامة، استراتيجية تموضع العلامة، مواءمة الأعمال، تركيز العميل، معلومات العميل، تحليل البيانات، اتخاذ القرار القائم على البيانات، تطوير الآخرين، تنفيذ، تحليل مالي، قيادة شاملة، قيادة، توسيع السوق، دورة حياة تطوير المنتج، إدارة المنتج، إدارة محفظة المنتجات، استراتيجيات المنتج، تقييم المخاطر، إدارة أصحاب المصلحة، التفكير الاستراتيجي، إدارة الفريق </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>حول AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تُحلِّ المشاكل الصحية الخطيرة اليوم وتُعالج التحديات الطبية لغدٍ أفضل. نسعى لإحداث تأثير ملحوظ في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والسرطان وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics لدينا. لمعلومات أكثر عن AbbVie، يرجى زيارة موقعنا www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>كجزء من AbbVie وفريق القيادة في AA MEA، يقوم بتطوير وتنفيذ برنامج الامتثال والحوكمة عبر المنطقة. يعمل على تكييف / تنفيذ السياسات والإجراءات المؤسسية، وتطوير إجراءات الشركات الفرعية وفق الحاجة لتنفيذ برنامج الامتثال، وتطوير وتقديم التدريب ذي الصلة للموظفين والأطراف الثالثة حول مواضيع متعلقة بالامتثال. يوفر التوجيه والمشورة والدعم للامتثال لفِرَق قيادة الفرع والمنطقة والمدير العام. يراقب إجراءات الفحص الدقيق للامتثال للأطراف الثالثة وتقييم موثوقية المعاملات المحددة. يشارك في تمارين تقييم المخاطر ومشاريع الأعمال لضمان تلبية متطلبات الامتثال. يساعد في تحديد احتياجات الرصد وأداء أنشطة الرصد لتقليل مخاطر الامتثال. يجري مراجعات وتحقيقات في قضايا امتثال محددة.</p><br><p>بالإضافة إلى ذلك، سيقوم صاحب المنصب بتنفيذ برنامج أخلاقيات الشركات عبر فروع MEA، مع تكييف البرنامج عند الضرورة وتقديم تدريب ودعم في الأخلاقيات.</p><br><p><strong>عقلية المؤسسة:</strong></p><br><p>أحد أهم عناصر دور OEC هو بناء عقلية المؤسسة. التفكير بما يتجاوز وظائف الفرع الفوري والتركيز على خلق قيمة للمنظمة ككل. اتخاذ قرارات تخدم أهداف الشركة طويلة الأجل يعزز عقلية المؤسسة.</p><br><p><strong>جاذب المواهب:</strong></p><br><p>القدرة على جذب وتطوير والحفاظ على المواهب أمر حيوي لبناء منظمة قوية. أن تكون “جاذب المواهب” يعني أن الناس ينجذبون إلى قيادتك بسبب الثقافة والفرص التي تخلقها.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ol><li><strong><u>الدعم التجاري: 30% </u></strong><ul><li>تقديم الإرشاد والمشورة لفريق قيادة AbbVie الفرعي، الفرق التجارية في البلد، و/أو المنطقة عبر قسم الأعمال، مع دعم استباقي لمواضيع الامتثال لتقليل المخاطر.</li><li>الحضور، التوجيه، والمشاركة النشطة في فريق القيادة الفرعي/الإقليمي ولجنة الامتثال</li><li>إجراء تقييم مخاطر مستمر للنشاطات الطرف الثالث وأي مجالات نشاط أخرى تتطلب مراجعة دورية. إجراء المراجعات الروتينية والفورية وحل القضايا المذكورة.</li><li>مراقبة أنشطة الاجتهاد الدقيق حسب الحاجة لكل من الأطراف الثالثة الحالية والجديدة وفق سياسات وإجراءات AbbVie.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>سياسات وإجراءات الامتثال: 25%</u></strong><ul><li>إنشاء وتحديد سياسات وإجراءات ومعايير مناسبة في البلد لتخفيف مخاطر الامتثال داخل فروع AA MEA. إنشاء والحفاظ على مصفوفة التدريب للفروع ورصد التدريب المرتبط بالامتثال المكتمل.</li><li>العمل عن كثب مع ممثلي الامتثال الإقليميين، فريق قيادة MEA، ومدير البلد لفهم بيئة المخاطر وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير امتثال كافية عبر العمل.</li><li>تقديم التوجيه بخصوص توقعات امتثال AbbVie وAllergan Aesthetics ومراجعة الضوابط والمعايير الداخلية والأطراف الثالثة والتعاون مع الفرق ذات الصلة لحل أية مشكلات.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>برنامج تدريب ومراقبة الامتثال: 15%</u></strong><ul><li>تطوير وتقديم تدريب امتثال ذات صلة وجذاب وتفاعلي للموظفين الداخليين وبالتعاون مع موظفي شركاء أعمال Allergan Aesthetics أو وكلائهم، حسب الاقتضاء.</li><li>التأكد من توصيل مواد التدريب بفعالية ودقة للموظفين أو الوكلاء. تحديث Divisions الأعمال ووحدات الدعم الأخرى، عند الحاجة، بمستجدات الامتثال، التنبيهات، وغيرها.</li><li>دعم وتنفيذ برنامج مراقبة الامتثال عبر البلد مع التركيز على الوقاية من قضايا الامتثال وإدارة المخاطر الملائمة. إجراء أنشطة الرصد والتوعية والتثقيف عبر الشركة.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>الامتثال والتحقيق والتبليغ: 20%</u></strong><ul><li>إدارة الانحرافات في الامتثال، تصعيد الأمور بشكل مناسب إلى الامتثال الدولي.</li><li>الدعم (حسب الحاجة) في تحقيقات فورية حول قضايا امتثال محتملة كما يتفق مع فريق التحقيقات الدولي.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير التقدم الدورية وتحديثات مراجعات الامتثال للإدارة MEA والامتثال الدولي.</li><li>تحديد الفجوات والمزالق في ضوابط الامتثال الحالية لضمان إمكانية حلها أو التخفيف منها لمنع سوء السلوك المحتمل.</li></ul></li></ol><ol><li><strong><u>قيادة الفرق: 10%</u></strong></li></ol><ul><li>قيادة ودعم وتطوير فريق OEC لتمكينهم من تحقيق إمكاناتهم.</li><li>وضع ومراجعة وتوصية بتغييرات في الهيكل التنظيمي بحيث يعزز الأداء المؤسسي.</li><li>قيادة الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء، وإدارة المواهب، والتحفيز، والتطوير، وتخطيط الخلافة لموظفي Allergan Aesthetics.</li><li>التأكد من غرس ثقافة AbbVie WWW في جميع ممارسات الأعمال.</li></ul><ol><li><strong><u>العلاقات الخارجية/ جهات الاتصال الرئيسية:</u></strong></li></ol><p>ضمان تطوير شبكة واسعة من العلاقات الفاعلة مع الجهات المحورية، وقادة الرأي، والجهات التنظيمية والهيئات والجهات المستدعية، وشركات التأمين، وجمعيات الصناعة، والتجارة، والأكاديميا، ومجموعات رعاية المرضى.</p><br><ul><li>مدير OEC في منطقة آسيا-المحيط الهادئ MEA</li><li>الفرق الإدارة الفرعية والإقليمية</li><li>المدير العام الإقليمي</li><li>رؤساء الفرق الوظيفية في دول فرع MEA، بما في ذلك التنظيمية والقانونية و الموارد البشرية والمالية وغيرها</li><li>قسم الامتثال MEA وAPAC MEA</li><li>شركاء الأعمال – الموزعون وتجار الجملة وأطراف ثالثة أخرى</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>1. التعليم والخبرة:</strong></p><br><ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها (علمية، تجارية أو قانونية)</li><li>يفضل خبرة 7-10 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى، ويفضل في الصناعات الدوائية أو الرعاية الصحية الاستهلاكية أو الصناعات ذات الصلة</li><li>خبرة ذات صلة في دور امتثال الرعاية الصحية</li><li>خبرة في تأسيس وتشغيل برامج امتثال لمخاطر ABAC</li><li>مهارات تواصل ممتازة، الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p><strong>2. مهارات القيادة والإدارة:</strong></p><br><ul><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متعددة التخصصات</li><li>خبرة في إدارة تقارير مباشرة وقيادة فريق نحو تحقيق الأهداف</li><li>مهارات تحليلية تفكير نقدي قوية لتحديد الفرص وتطوير الاستراتيجيات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات</li><li>مهارات تواصل وإنسانية عالية للتفاعل وتأثير أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة داخل المنظمة</li><li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات مشاريع ومبادرات متعددة في الوقت نفسه</li></ul><p><strong>5. اللغة والكفاءة الثقافية:</strong></p><br><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية وإلمام بلغات أخرى مستخدمة في منطقة MEA يعد ميزة كبيرة</li><li>حسّ ثقافي والقدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات</li></ul><p><strong>6. السفر:</strong></p><br><ul><li>الاستعداد للسفر داخل الفرع وعبر المنطقة وأحياناً دولياً وفق ما يتطلبه العمل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يتيح فرص متساوية/محاربون قدامى/معاقون.</p><br><p>فئة الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، زوروا https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للطلبات من الولايات المتحدة وبورتو ريكو للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تعلن أمازون ويب سيرفيسز عن توظيف مهندس تصميم منتجات لفريق الهندسة الخاص بالمنتجات الكهربائية والخدمات الكهربائية. هذا الفريق المركّز على المنتجات الكهربائية هو جزء من فريق هندسي عالمي مسؤول عن تصميم وابتكار مستمر للمنتجات المستخدمة ضمن بصمة مراكز البيانات التي تتوسع بسرعة. <br>يعمل فريق هندسة المنتجات الكهربائية في أمازون على تصميم وتطوير منتجات وأنظمة توزيع كهربائي متينة وبتكاليف فعالة. كمهندسين في أمازون، نحن مسؤولون عن تحقيق تشغيلية عالية المستوى لعملائنا. نبرر ونبلغ القرارات التقنية التي نتخذها إلى الإدارة العليا ونعمل جاهدين لدفع التطورات والتحسينات المستمرة في تصميماتنا. كمهندس في أمازون، لديك القدرة على قيادة التغيير وتحديد/تصميم الأنظمة التي يعتمد عليها عملاؤنا. <br>نحن نبحث عن مهندس تصميم منتجات ذو خلفية في الهندسة الكهربائية مع خبرة عملية في تصميم وتطوير منتجات جديدة معدات توزيع الطاقة الكهربائية مثل لوحات مفاتيح منخفضة الجهد، خزائن التوزيع أو لوحات LV. إذا كنت تستطيع تصميم منتجات/معدات توزيع كهربائي، المساعدة في الاختبار والاختبار بنجاح وفق أحدث الأكواد والمعايير باستخدام مختبرات اختبار طرف ثالث فستكون مناسباً جيداً. ستقود تصميم المنتج وتطويره بشكل مباشر وتكون جزءاً من العملية من المفهوم حتى التنفيذ. يجب أن تكون قادراً على تحديد مواصفات المعدات وتقييم جدوى تغييرات التصميم. ستعتمد كخبير موضوع في مجال تصميم المنتج. <br>عن AIS <br>خدمات بنية AWS التحتية (AIS) تمتلك تصميم المخطط والتخطيط والتسليم والتشغيل للبنية التحتية العالمية لـ AWS. بمعنى آخر، نحن الأشخاص الذين يحافظون على تشغيل السحابة. ندعم جميع مراكز بيانات AWS وجميع الخوادم والتخزين والشبكات ومعدات الطاقة والتبريد التي تضمن وصول عملائنا بشكل مستمر إلى الابتكار الذي يعتمدون عليه. نعمل على أكثر المشكلات تحدياً، مع آلاف المتغيرات التي تؤثر على سلسلة التوريد — ونبحث عن أشخاص موهوبين يرغبون في المساعدة. <br>ستنضم إلى فريق متنوع من مهندسي البرمجيات والعتاد والشبكات، وأخصائيي سلسلة التوريد وخبراء الأمن ومديري العمليات وأدوار حيوية أخرى. ستتعاون مع أشخاص عبر AWS لمساعدتنا في تقديم أعلى المعايير للسلامة والأمن مع توفير سعة يبدو أنها لانهائية بأقل تكلفة ممكنة لعملائنا. وستختبر أيضاً ثقافة شاملة ترحب بالأفكار الجريئة وتتيح لك امتلاكها حتى اكتمالها. <br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>- يدعم فرق تصميم مراكز البيانات والهندسة الرئيسية والهندسة المادية لتصميم وتطوير مفاهيم مبتكرة إلى منتجات جديدة مطلوبة لتوزيع الطاقة لمركز البيانات.<br>- قيادـة تصميم المنتج الجديد وتطويره والعمل مع الفرق الداخلية لفهم متطلبات التصميم واستقصاء مدخلات العملاء.<br>- التعاون مع تخصصات أخرى مثل الهندسة الميكانيكية والهندسة الانشائية والموثوقية QA/QC والامتثال لخلق منتجات مدروسة جيداً.<br>- إنشاء تصاميم تفي بمتطلبات الجودة لدينا أو تتجاوزها مع تحقيق عائد على الاستثمار.<br>- العمل مع موردين ومصنعين عالميين لتحديد المعدات الكهربائية المناسبة والأجهزة ومواد الفاتورة.<br>- ضمان الامتثال للمتطلبات الفيدرالية والولائية والبلدية عبر دول مختلفة.<br>- إعداد ومراجعة واعتماد تصميم المنتجات والرسومات بما في ذلك فاتورة المواد الكهربائية والتكوين والتخطيطات والتجميع والبناء ورسومات الأسلاك الكهربائية.<br>- تعريف نطاق المشروع وتقديم الدعم الفني لطلبات المعلومات قبل وخلال مراحل التصنيع.<br>- العمل مع فرق الهندسة الميدانية والتكليف لضبط عمليات الاختبار بشكل صحيح والتحقق من التركيب والتشغيل وأداء المنتجات الكهربائية.<br>- القدرة على العمل على مشاريع متزامنة في مناطق جغرافية متعددة.<br>- دعم العمليات بما في ذلك تحليل حالات الفشل وجذر السبب، والدعم في الصيانة والحل، ومراجعة إجراءات التشغيل.<br>- أن تكون قائداً داخل المجموعة وكذلك داخل الفرق الداخلية والخارجية التي تدعم مركز البيانات.<br>- التمتع بإبداع وتقديم حلول خارج الصندوق. <br>يوم في الحياة<br>كـمهندس تصميم منتجات أول، ستركّز على تطوير منتجات وأنظمة توزيع الطاقة الكهربائية التي تدعم عمليات مركز البيانات المتنامية لدينا. قد يتضمن يومك مراجعة مواصفات التصميم مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم المتطلبات المتغيرة، والتعاون مع مهندسي الميكانيكا والهندسة الإنشائية لتنقيح مفاهيم المنتج، أو التنسيق مع مختبرات الاختبار الطرف الثالث للتحقق من مطابقة التصاميم لأحدث الأكواد والمعايير. ستعمل أيضاً مع الموردين العالميين لتقييم خيارات المعدات، إعداد رسومات كهربائية تفصيلية وفواتير مواد، ودعم الفرق الميدانية أثناء التركيب والتكليف. طوال عملك، ستوازن بين مشاريع متزامنة متعددة عبر مناطق جغرافية مختلفة بينما تعمل كمرجع تقني للزملاء والشركاء الخارجيين. <br>عن الفريق<br>نحن فريق هندسة كهربائية عالمي مكرس لتصميم والابتكار المستمر في منتجات ونظم التوزيع الكهربائي التي تشكل العمود الفقري لبنية مركز بيانات أمازون. يعمل فريقنا بالتعاون عبر التخصصات — بما في ذلك الهندسة الميكانيكية، والموثوقية، وضمان الجودة، والامتثال — لخلق منتجات تلبي معايير جودة صارمة مع عوائد قوية على الاستثمار. نحن نتعاون مع مقدمي خدمات الهندسة، والمصنعين، والبائعين، والمفتشين، ومختبرات الاختبار لإحياء المفاهيم إلى الحياة. رؤيتنا هي تطوير تقنية التوزيع الكهربائي من خلال التصميم المدروس، والتحسين المستمر، وحل المشكلات الإبداعي. ستنضم إلى مجموعة تقدر الخبرة الفنية والتعاون عبر الوظائف والقدرة على نقل قرارات هندسية معقدة إلى القيادة العليا. نحن متحمسون لاستقبال شخص يمكنه المساهمة في مهمتنا لتحقيق تشغيلية عالمية لعملائنا مع مساعدتنا في توسيع عملياتنا بكفاءة. <br>عن AWS<br>أمازون ويب سيرفيسز (AWS) هي منصة السحابة الأكثر شمولاً واعتماداً على نطاق واسع في العالم. نحن رواد الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار — لهذا تثق الشركات من الشركات الناشئة الأكثر نجاحاً إلى Global 500 في باقة منتجاتنا وخدماتنا القوية لدعم أعمالهم. <br>تجارب متنوعة<br>تقدّر AWS التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المذكورة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقدم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. <br>ثقافة فريق شاملة<br>هنا في AWS، من طبيعتنا أن نتعلم ونكون فضوليين. تجمعات الانتماء بقيادة الموظفين تعزز ثقافة الشمول وتمنحنا القوة للافتخار باختلافاتنا. الفعاليات والتجارب التعليمية المستمرة، بما في ذلك مؤتمرات محادثات عن العِرق والإثنية (CORE) وAmazeCon، تلهمنا ألا نتوقف عن احتضان فرادتنا. <br>الإرشاد وتطوير الحياة المهنية<br>نعمل باستمرار على رفع معايير أدائنا في سعينا لأن نكون أفضل جهة موظفين في العالم. لهذا ستجد هناك تبادل معرفة لا نهاية له، وإرشاد، وغيرها من الموارد التي تساهم في تطويرك المهني. <br>توازن العمل والحياة<br>نقدر تناغم العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، لذلك فإن ساعات العمل المرنة والترتيبات جزء من ثقافتنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة.<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة<br>- معرفة بمعدات البيانات المركزية الميكانيكية والكهربائية الحرجة<br>- خبرة في الهندسة الصناعية أو التجارية في مرافق حاسمة بما في ذلك ولكن لا يقتصر على: مراكز البيانات، توليد الطاقة أو مرافق النفط والغاز<br>- خبرة في بحث التصاميم والتقنيات وطرق بناء معدات ومرافق مركز البيانات<br>- رخصة هندسة مهنية أو هندسة معمارية<br>- معرفة بقوانين البناء واللوائح الخاصة بمنطقتك<br>- خبرة في متابعة مفاهيم التصميم عبر الاستكشاف والتطوير وحتى النشر أو الإنتاج الشامل<br>- خبرة في قراءة وتفسير وإنشاء رسومات البناء والمواصفات والمستندات الفرعية<br>ثقافتنا الشمولية تمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تهيئة مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم ترد الدولة/المنطقة التي تقدم لها في القائمة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة<p><span>هندسة الإمارات هي أحد مرافق صيانة الطائرات الأكثر تقدمًا تكنولوجيًا في العالم.</span></p><br><br><p><span>نحن معتمدون من هيئة الطيران المدني الإماراتية CAR V، وندعم أكبر أسطول من طائرات إيرباص وبوينغ في العالم، الذين تشغلهـم الإمارات. كما ندعم أساطيل ثلاثين شركة طيران أخرى من خلال عقود صيانة طرف ثالث.</span></p><br><br><p><span>فريقنا الاستثنائي يضع معايير الصناعة. جميع موظفي هندسة الإمارات مؤهلون تمامًا على جميع المستويات. يديرون وينفذون جميع جوانب الصيانة والهندسة والجودة والتخطيط واللوجستيات.</span></p><br><br><p><span>اجتهادنا لا يساوم عليه، والتزامنا بالجودة ومستويات السلامة المتفوقة لا يلين. وهذا ما قد بنا سمعتنا في صيانة الطائرات على مستوى العالم.</span></p><br><br><p><span>بصفتك ضابط تخطيط الإنتاج ستخطط وتنفذ وتسلّم تنظيم التنسيق للمواد، التقدير، إعداد حزمة العمل، الإغلاق والتخطيط الورش ضمن منظمة صيانة الطائرات. للمساعدة في توصيل دوائر الإنتاج في تقديم الدور ودعم فريق الإنتاج في تنفيذ الصيانة. تأكد من أن جميع الأنشطة تُقدم بأعلى معايير السلامة الجوية والجودة والالتزام.</span></p><br><br><p><span>في هذا الدور ستقوم بـ: </span></p><br><br><ul><li>توفير الإشراف والتدريب والتوجيه لأي أعضاء فريق تقارير.</li><li>العمل كنائب للمشرف المباشر عند الحاجة.</li><li>المشاركة في المشاريع لتحسين خدمة تخطيط الإنتاج باستمرار.</li><li>التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية حسب الحاجة لضمان تسليم pre-draw قبل إدخال A/C، بما في ذلك حزم التحوير في التواريخ المتفق عليها مع فريق الإنتاج.</li><li>تقديم توصيات بشأن سحب المهام بناءً على عدم توفر القطع وقيود المواعيد التي لا تدعم تدفق التحقق.</li><li>مراجعة جميع طلبات المواد للاطمئنان على وجود مخزون وتنسيق التسليم حسب أولوية الطلب. رصد الطلبات المكررة وإلغاء/تعديلها حسب الحاجة. تحديد أفضل حل لنقص المواد. التنسيق مع تنظيم المواد/FTM على إعداد أجزاء العرض الأساسية.</li><li>التنسيق بين جميع أعمال السفينة Ship Shop Ship(S/S/S)، المهام 2 وأوامر الإصلاح لضمان إعادتها إلى الطائرة وفق التواريخ المطلوبة حسب خطة التدفق أو استبدال الأجزاء المستمدة.</li><li>التأكد من أن جميع أجزاء S/S/S أو المهام 2 مُرسلة مع جميع المعلومات المطلوبة المدرجة.</li><li>التأكد من إبقاء جميع أصحاب المصلحة المعنيين على اطلاع بخصوص حالة المواد للاختبار، خاصة أي عناصر قد تؤثر على تدفق عمل الإدخال.</li><li>توفير تقارير يومية مناسبة إلى مهندسي تخطيط الإنتاج وفرق الإنتاج.</li><li>مراقبة قضايا المواد الفعلية في ميزانية الاختبار وتقديم ملاحظات لفريق الإنتاج حول فرص خفض تكلفة المواد بما في ذلك العمل مع فريق الإنتاج لإرجاع القطع غير المستخدمة.</li><li>تنسيق أنشطة السلب لسحب المواد المرتبطة بالأحداث المعينة، مع التأكد من إرسال رسائل السلب ومعالجة القطع المسلوبة من خلال متجر السلب الافتراضي للتحكم في تكاليف فئة R.</li><li>التنسيق مع جميع إجراءات الإغلاق المتعلقة بالمواد في نهاية كل إدخال بما في ذلك:<br>a. تنظيف DBNU وتقديم تغذية راجعة إلى تنظيم التخطيط لتقليل DBNU في المستقبل.<br>b. مراجعة الإنفاق على المواد من حيث الأجزاء والكمية والتكلفة في نهاية كل إدخال وتقديم توصيات حول مستويات المخزون المستقبلية وطلبات قطع الغيار الاحتياطية وأنماط الطلب غير العادية.</li><li>إنتاج ومراقبة حزمة عمل فحص الصيانة وتجميعها للمناسبات المعينة، من تسليم حزمة من CAMO إلى تسليمها لفريق الإنتاج. تحديث حزمة العمل باستمرار كلما أُضيفت ملحقات أو تم سحب مهام.</li><li>إجراء مراجعة فنية للمهام التي قد تُستدعى من تخطيط الصيانة لضمان تحديد التالي: هدف المهمة والمتطلبات الخاصة (رافعة، تفريغ وقود، إصلاحات، مدخلات الورشة، رحلات اختبار، إلخ) والاعتماديات والمواد المطلوبة وأدوات العمل والبطاقات الداعمة المطلوبة وأي معلومات أخرى ستساعد عملية التخطيط. التأكد من متابعة جميع القضايا المحددة كجزء من عملية المراجعة الفنية مع الأقسام المعنية وحلها قبل بدء كل إدخال</li><li>التأكد من فصل حزم العمل إلى مناطق عمل/تخصصات وفق خطة تدفق العمل من أجل تنفيذ صيانة مدروسة وسلسة قبل كل حدث. التأكد من عرض حزمة العمل في منطقة الإنتاج كما هو مطلوب.</li><li>العمل بنشاط على تقليل DBNU للمهام الروتينية من خلال العمل مع منسقي المواد لتحديد الأسباب الجذرية والقيام بالتعديل اللازم على إعداد القطع في المهام لضمان تقليل DBNU. ضبط MQs في UM لتتطابق مع الخطة اليومية للمهام.</li><li>استلام وإتمام تدقيق جميع الأوراق الرسمية قبل CRS والتأكد من امتثالها لجميع متطلبات EPM والجودة. يعود أي ورقة فاشلة في التدقيق إلى الإنتاج للتصحيح وتسجيله للإبلاغ عن الأخطاء.</li><li>إتمام جميع معاملات نظم IT بما في ذلك تتبع حالة المهام في نظام تتبع 145، إغلاق بطاقة المهمة وإغلاق حزمة العمل في UM. إنشاء تقرير إتمام ما بعد الفحص وتوزيعه على جميع الأطراف ذات الصلة وشحن حزم العمل المكتملة إلى السجلات الفنية.</li><li>إنشاء إجراءات/مهام تسهيل الصيانة حسب الحاجة لدعم تنفيذ الصيانة المخطط لها.</li><li>إعداد تقدير ساعات العمل المفصلة لكل مناسبة مُعينة لدعم تدفق العمل وعملية تخطيط القوى العاملة.</li><li>التركيز على المهام الأولى وتنبيهات ساعات العمل المرتفعة والتوقعات عن العيوب من الاتجاه التاريخي وغيرها من المهام المؤثرة على مخطط تدفق الإنتاج كجزء من تقرير التقدير التفصيلي لكل إدخال فحص.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات التقدير محدثة مع كل مهمة جديدة في أسطول الإمارات مقسمة بحسب خطوات المهمة والتقدير حسب التخصص مع متطلبات المهمة الموازية ولوحات الوصول.</li><li>إجراء تحليل العيب للمداخل المكتملة من حيث التقدير غير الروتيني مع أخذ نوع الفحص، ونوع الطائرة، والعمر، ومشاكل الخدمة في الاعتبار لتحديد التأثير الفني للإسقاطات المستقبلية.</li><li>بعد كل إدخال مكتمل، إنتاج تحليل ساعات العمل من حيث استهلاك الدقائق/ساعات العمل.</li><li>مراجعة عدم التطابقات في تغذية راجعة لتخطيط الإنتاج لدعم الفرق/الأقسام في EK Engineering من حيث التوثيق وساعات العمل، فضلاً عن مبادرة التغيير التطويري في AMM وغيرها من أدلة EK Fleet.</li><li>التأكد من تعبئة جميع الأعمال المخطط لها، وتجزئتها إلى أنشطة يومية وتقديمها للإنتاج. ضمان رؤية تقدم عبء العمل اليومي وتحديث حالة WO للإشارة إلى نقص الموارد/المواد.</li><li>بالنسبـة لـ SSS/المهام 2، إبراز العيوب الرئيسية ومراجعة جداول الزمن مع مهندس الورشة من خلال تواصل فعال وفي الوقت المناسب.</li><li>التنسيق بإضافة أرقام PN إلى قائمة القدرة حسب الحاجة.</li><li>تحديث ونشر تقرير التقدم اليومي.</li><li>مراقبة حالات WOs المفتوحة لساعات العمل/المواد/تقدم العمل وتحديث حالة WO يوميًا.</li></ul>التأهيل<p><span>لكي تعتبر لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: </span></p><br><br><p><span>دبلوم في الهندسة أو صيانة الطائرات / أو رخصة GCAA الأساسية / أو درجة في الهندسة - بكالوريوس في الهندسة (طيران، ميكانيكا أو كهرباء)</span></p><br><br><p><span>دبلوم أو رخصة GCAA أساسية مع 5 سنوات من الخبرة في صيانة الطائرات أو تخطيط الإنتاج في شركة طيران أو منشأة صيانة طرف ثالث ويفضل في جدولة الطيران، تخطيط الصيانة، تخطيط الإنتاج وفي بيئة ذات صلة.</span></p><br><br><p><span>أو</span></p><br><br><p><span>درجة في الهندسة مع 3 سنوات من الخبرة في صيانة الطائرات أو تخطيط الإنتاج في شركة طيران أو منشأة صيانة طرف ثالث ويفضل في جدولة الطيران، تخطيط الصيانة، تخطيط الإنتاج وفي بيئة ذات صلة.</span></p><br><br><p><span>فهم جيد لمستندات الطائرة والسجلات بما في ذلك دليل صيانة الطائرة AMM، كتالوج الأجزاء المصورة IPC، حزم العمل وجداول الصيانة.</span></p><br><br><p><span>معرفة بأنظمة الطائرة، محرك الطاقة والمكونات.</span></p><br><br><p><span>معرفة جيدة بتطبيقات MS Office.</span></p><br><br><p><span>معرفة بنظام Ultramain.</span></p><br><br><p><span>مألوف بمتطلبات وتنظيمات الطيران واللوائح.</span></p><br><br><p><span>انضم إلى فريقنا الذي يتجاوز عدده 100,000 موظف واتباع شغفك إلى واحدة من أكثر من 50 علامة تجارية ضمن مجموعة الإمارات.</span></p><br><br><p><span>نحن بقيادة شركة طيران الإمارات الشهيرة عالميًا، ومزود خدمات الجوية dnata. جميع علامتنا التجارية الرائدة - في السفر والسياحة والترفيه والطيران والرياضة والتجزئة - تعكس شغفنا بالابتكار. نحن نسعى لرفع معاييرنا في جميع المنتجات والخدمات التي نقدمها وقد بنينا سمعة عالمية مميزة بسبب ذلك.</span></p><br><br><p><span>اعمل معنا لبناء علامات تجارية مثيرة وتقدم في حياتك المهنية ضمن مجموعة الإمارات.</span></p><br><br>الأجور والمزايا<p><span>انضم إلينا في دبي واستمتع براتب جذاب معفي من الضرائب ومزايا سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات الجوية والإقامات في الفنادق حول العالم. يمكنك معرفة مزيد من المعلومات عن مزايا موظفينا في قسم العمل هنا في موقعنا www.emirates.com/careers. معلومات إضافية عن كيف من الممكن أن تعيش وتعمل في مدينتنا الحيوية متعددة الثقافات دبي تجدها في قسم أسلوب حياة دبي.</span></p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الوصف الوظيفي / المقدمة</strong></p><br><p>فريق المالية للأعمال في الأسواق العالمية يتكون من الرقابة على الوحدة التنظيمية، التحقق المستقل من الأسعار وإدارة MI المركزية والتغيير. يدعم الفريق أعمال الأسواق العالمية والخزينة المجموعة محلياً ودولياً. تقع الوحدة ضمن قسم المالية وتتبع مدير الشؤون المالية للمجموعة، والمالية الدولية.</p><br><p>الأولويات الرئيسية لهذه role تشمل:</p><br><ul><li><span><span>تقديم تقارير مالية وخدمات دعم على مستوى عالمي، وإضافة قيمة من خلال تقديم نصائح مالية مهنية واستقلالية وموضوعية تساعد في تحقيق أهداف الأعمال مع الالتزام بسياسات ومعايير المجموعة والالتزامات القانونية الخارجية.</span></span></li><li><span><span>إنتاج تقارير مالية وتقارير محاسبية إدارة للوحدة الوظيفية وفقاً مع معايير الإبلاغ للمجموعة، مع الحفاظ على بيئة تحكم قوية.</span></span></li></ul><p>فريق الرقابة على وحدة الأعمال مسؤول عن المحاسبة والتقارير المالية لأعمال الأسواق العالمية والخزينة، يعمل كوظيفة تحكم أساسية، ومراقبة أنشطة التداول لضمان بقائها ضمن نطاق صلاحيات محدد. تشمل المهام تفكيك و attribution تقارير الربح والخسارة (P&L)، والتعامل مع استفسارات تقارير الإدارة العشوائية، والمصالحة وإثبات P&L والميزانية العامة بين دفتر الأستاذ العام (Oracle General Ledger و OneSumX) والمصدر (مثلاً Murex).</p><br><p>هذا الدور يركز على المهام اليومية المتعلقة بوظيفة الرقابة على وحدة الأعمال الدولية، مثل الإعداد اليومي والتحكم في P&L، ومصالحات دفتر الأستاذ العام وتحليل الفوارق، وتفسيرات، والتعليقات، وتقرير MI.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li><span><span>اتباع جميع سياسات القسم والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أداء العمل بشكل منضبط ومتسق.</span></span></li><li><span><span>إظهار الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم إنشاء ثقافة قائمة على القيمة داخل البنك.</span></span></li><li><span><span>المساهمة في تحديد فرص تحسين مستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف.</span></span></li><li><span><span>المساعدة في إعداد بيانات و تقارير timely ودقيقة لتلبية متطلبات القسم والسياسات ومعايير الجودة.</span></span></li><li><span><span>شريك مالي ورائد في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية، وتوفير دعم سريع وفعال لمكتب السوق الأمامي (Front Office)، ومخاطر السوق، والخزينة، والتخطيط والتحليل المالي للمجموعة، والتقارير المالية للمجموعة وإدارة تحكم وحدة الأعمال.</span></span></li><li><span><span>تحليل P&L شامل بما في ذلك تحليل وتفسير النتائج اليومية والفوارق ومراكز المخاطر ومكونات الربح والخسارة المحققة وغير المحققة، وتحركات منحنى إعادة التقييم مع نسب P&L، والصفقات الجديدة، والتعاملات الملغاة والمعدلة والتحقق من الأسعار/المعدل.</span></span></li><li><span><span>الجهة الرئيسية للربط بتقارير المبيعات وتلعب دوراً حيوياً بين GM المنتجات والمبيعات، بما في ذلك تقارير وفق القطاعات والتغطية.</span></span></li><li><span><span>الاتصال التجاري المالي الرئيسي لجميع الاستفسارات المتعلقة بمكتب الأسواق العالمية الأمامي، قيادة المناقشات، حسب الحاجة، مع المكتب الأمامي لضمان اتفاق تحليل P&L. العمل كنقطة اتصال رئيسية عبر جميع العمليات لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.</span></span></li><li><span><span>توفير الدعم المناسب لنائب رئيس وحدة الرقابة التجارية، وضمان أن جميع المعاملات التجارية متوافقة وآمنة ومستدامة.</span></span></li><li><span><span>تجميع جميع تقارير الإيرادات اليومية للأعمال، لضمان دقة وتكامل واجهات أنظمة المصدر مع دفتر الأستاذ العام.</span></span></li><li><span><span>توفير تحقق مستقل من القوائم المالية المُبلغ عنها لأعمال GM من خلال الحفاظ على إطار تحكم قوي بين FO والقوائم المالية المبلغ عنها. الحفاظ على فهم قوي للمنتجات المتداولة واستراتيجيات التداول داخل الأعمال.</span></span></li><li><span><span>فهم نماذج الأعمال المحددة، تحليل حزم الصفقات المهيكلة وتطبيق المعايير المحاسبية المناسبة عليها. توفير سلوكيات مهنية وأخلاقية من خلال الالتزام بالتشريعات الخارجية، معايير البنوك، السياسات والإجراءات التشغيلية الداخلية.</span></span></li><li><span><span>الرقابة اليومية والشهرية على P&L وتسوية الميزانية العامة، والتوثيق والتقارير لـ GM.</span></span></li><li><span><span>دعم طلبات الأعمال الجديدة، والتأكد من أنها تخضع للضبط من خلال بنية النظام القائمة أو الجديدة، وتوفير دعم سريع للمكتب الأمامي، وضمان سرعة الوصول للسوق لمنتجات جديدة.</span></span></li><li><span><span>إدارة المشاريع التي تتطلب متطلبات تنظيمية جديدة محلياً ودولياً لضمان استيفاء معايير التنظيم بشكل مستدام وفعّال وكفء.</span></span></li><li><span><span>تعليقات سطح العمل والDesk على المستوى السوقي عند تجاوز العتبات الداخلية لـP&L.</span></span></li><li><span><span>ضمان الالتزام والتحكم في عمليات المحاسبة المحددة وممارساتها للمبادرات الجديدة المقترحة أو تعديلات المنتجات.</span></span></li><li><span><span>المسؤول عن تحديد القضايا التي تؤثر على GM وتنفيذ الحلول.</span></span></li><li><span><span>العمل كنقطة اتصال مركزية ل وظائف التمويلGroup والأسواق العالمية: التقارير المالية والتنظيمية، الخزينة، FP&A، الضرائب، الرقابة المالية المتعلقة بمنتجات GM، ومراقبة التقييم.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على الروابط الرئيسية وبناء علاقات عمل قوية مع رؤساء الديسك ورؤساء التمويل التجاري وكبار الإدارة والمالية للمجموعة وفرق الوسط والمقر والمكتب والمالية الدولية و FP&A وتكنولوجيا المعلومات ومخاطر السوق والجهات القانونية والامتثال والمخاطر التشغيلية والجهات التنظيمية والتدقيق الداخلي والخارجي.</span></span></li><li><span><span>دعم رئيس وحدة الرقابة التجارية للعمل مع الخزينة بشأن FTP ورأس المال والسيولة التي تؤثر على منتجات GM حسب الحاجة. تقديم مدخلات إلى أنشطة استراتيجية أوسع وأكثر سعيًا للعمل معاً بفعالية في البرامج الإقليمية والعالمية.</span></span></li><li><span><span>بالاشتراك مع FP&A، تقييم جودة الخدمة المقدمة للعملاء الرئيسيين باستمرار والسعي لضمان أن المجال يضيف قيمة إلى أهدافهم من خلال توفير بيانات مالية دقيقة وقيمة ونصائح.</span></span></li><li><span><span>ضمان اعتماد BU C على موقف استباقي تجاه البيئات المتغيرة داخلياً وخارجياً، وتقديم حلول ذات قيمة مضافة لشريك مالي عالمي ومخول في التقارير والدعم اليومي لأعمال الأسواق العالمية.</span></span></li><li><span><span>توليد ونموذج ثقافة التحسين المستمر، وضمان أن تتم المراجعة المستمرة للعمليات وأن يتم تحديد وتنفيذ جميع فرص إعادة الهندسة وتحقيق وفورات الحجم.</span></span></li><li><span><span>تصعيد أي قضايا إلى الإدارة والمساعدة في التخفيف من أي مخاطر تشغيلية.</span></span></li><li><span><span>مراجعة الأنظمة/العمليات/الإجراءات وMIS بشكل استباقي لتحديد مجالات التحسين.</span></span></li><li><span><span>استخدام نماذج حسابية متقدمة للتحليل الرقمي والتقييم. كتابة أوراق عن الاستراتيجية أو قضايا معقدة أخرى بتتابع منطقي وتوصيات داعمة. تلخيص المعلومات من مصادر متعددة واستخراج المفاهيم/المواضيع ذات الصلة.</span></span></li><li><span><span>إعداد وتقديم العروض مع سياق عبر وظائف الأعمال لتحقيق أقصى أثر.</span></span></li><li><span><span>المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف.</span></span></li><li><span><span>قدرة مثبتة على العمل بفعالية على مستويات تنظيمية مختلفة ورغبة في اعتماد نهج عملي في حل المشكلات حيثما كان ذلك مناسباً.</span></span></li><li><span><span>مهارات إدارة العلاقات الجيدة ضرورية في هذا الدور حيث سيعمل المرشح عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين الأداء التشغيلي بشكل مستمر.</span></span></li><li><span><span>العمل ضمن إطار وسياسات المجموعة وكذلك أطر الحوكمة والتنظيم الشاملة.</span></span></li></ul><p><strong>المطلوب / المؤهلات</strong></p><br><ul><li><span><span>خبرة 3-5 سنوات في وظيفة تحكم منتج.</span></span></li><li><span><span>خبرة في تطوير تقارير مالية و MI أخرى، وأتمتة العمليات.</span></span></li><li><span><span>معرفة تقنية في تسعير المنتجات المالية المحاسبية - الدخل الثابت، MM، FX، IR، Com، الأسهم والمشتقات (فانيلا وكلاسيك).</span></span></li><li><span><span>فهم قوي لمنتجات الأسواق العالمية والبنوك الاستثمارية، مع المعالجات الفنية والمحاسبية ذات الصلة.</span></span></li><li><span><span>فهم ممتاز لأحدث أساليب الحوكمة والمخاطر وتقييم الرقابة.</span></span></li><li><span><span>رياضيات مالية قوية (صفر، بار، ومنحنيات المستقبل/المستقبل).</span></span></li></ul><p><strong>المفضل / المفيد</strong></p><br><ul><li><span><span>المؤهل المهني (ACA / CFA / MBA في التمويل) مفضل.</span></span></li><li><span><span>المعرفة والعمل على أنظمة Murex و SumX و PowerBI و T24 تعتبر ميزة.</span></span></li></ul><br> <b>نبذة عنا:</b><br> First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخاصة، بما في ذلك بطاقات الائتمان، والمصرفية الإسلامية، والاستثمارات، والقروض، والرهن العقاري. يوجهنا التزامنا بالتميز والابتكار لتوفير حلول مالية رفيعة المستوى لعملائنا.<br> <b>الحياة في FAB:</b><br> العمل في FAB يعني أن تكون جزءًا من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين بحلم مشترك لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو أقوى." نحن نعتنق احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسئولية والثقة المعتمدة على خبرة واسعة لا يمكن إلا أن تقدمها منظمة عالمية الطراز وطموحة.<br> <b>تطوير المسار الوظيفي:</b><br> FAB يوفر خيارات مهنية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أقصى ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو كنت تبدأ مسيرتك المهنية، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات.<br> <b>قيمنا:</b><br> في FAB نضع عملائنا في صلب أنشطتنا، ونعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير المواهب الإماراتية لتمكينهم من ترك بصمة في القطاع المالي والمصرفي الإقليمي والعالمي الذي يجزي عملك وتفانيك.<br> انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping the مستقبل البنوك.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>دور متعدد الملكية في منتجع سانت ريجيس سाईدييت جزيرة أبوظبي وفندق الــواطبة، كولكشن فخم للصحراء والسبا، أبوظبي<br>ملخص الوظيفة<br>• المسؤول عن شرائح الترفيه/الجملة الخاصة بالفنادق المخصصة.\n• يتعامل مع محفظة حسابات محددة بشكل استباقي بالتعاون مع مدير مبيعات MP – السفر الترفيهي.\n• يطور وينفذ ويقود استراتيجية شريحة الترفيه وخطط العمل ضد الحسابات المستهدفة الجديدة والحالية.\n• يتواصل مع الشركات المعنية داخل الملكية وما فوقها لتعظيم فرص الأعمال والتعاونات.\n• يملك جميع أنشطة المبيعات اليومية للشريحة المحددة مع التركيز على تنفيذ ودفع استراتيجية الشريحة التجارية، ويطور ويحافظ على علاقات عمل قيمة طويلة الأجل تُمكن من تحقيق أهداف المبيعات، وإيرادات الشريحة، وأهداف المبيعات الفردية.\n• يحضر معارض الترفيه المحلية والعالمية والعروض والندوات والاجتماعات الصناعية وورش العمل والفعاليات عند الحاجة نيابة عن الممتلكات المعينة.\n• يخطط وينفذ الرحلات البيعية الوطنية والدولية، ومكالمات المبيعات، وفحص المواقع، ورحلات التعرف، وترفيه العملاء حسب اللزوم.\n• يحدد ويكشف عن حسابات prospect جديدة للاستحواذ عبر مجموعة متنوعة من القنوات وأدوات البيع.\n• يشارك في مراجعات الأعمال المنتظمة واجتماعات الاستراتيجية.\n• يضمن نقل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم خدمة راقية ووفق معايير العلامة التجارية.\n• يحلل ويحافظ على معرفة العملاء واتجاهات سوق الترفيه والمنافسة.\n• يمثل ماريوت الدولية في جميع أنحاء العالم، مروّجاً للصورة الجيدة للشركة في كل فرصة، ويكشف عن فرص إضافية لمايروت الدولية باستخدام الأدوات المتاحة مثل MI Leads، حيثما ينطبق.\n• يؤدي أي مهمة منطقية أخرى يكلفه بها مساعد مدير المبيعات والتوزيع MP/مدير مبيعات وتوزيع MP.\n• قادر على إظهار درجة عالية من الدافع الذاتي والعمل دون إشراف باستخدام مبادرته الخاصة.\n• يحافظ على سرية صارمة لجميع الأمور المتعلقة بالشركة والملكية، بالإضافة إلى جميع المسائل المتعلقة بالمبيعات والموظفين.\nملف المرشح\nالتعليم والخبرة:\nالطلاقة في الإنجليزية\nمطلوب مهارات لغة إضافية من الاتحاد الأوروبي مثل الفرنسية، الإسبانية، الإيطالية، إلخ.\nالخبرة ضمن سلاسل الفنادق الفاخرة/الملكيات الخمس نجوم مطلوبة\nمعرفة واسعة وشبكة علاقات قائمة في قطاع المبيعات الترفيه/الجملة مطلوبة\nإثبات سجل من خبرة مبيعات ترفيه/جملة استباقية على مستوى إداري؛ خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مبيعات – السفر الترفيهي\nإثبات قدرات التنبؤ وتطوير الأعمال الفاخرة\nيفضّل خبرة الشرق الأوسط/الإمارات العربية المتحدة\nالأنشطة الأساسية للعمل:\nبناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات\n• يبني ويقوي علاقات العمل مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجز المستقبلي وزيادة حصة سوق الترفيه.\n• يوظّف علاقات عمل قيمة ضمن شريحة الترفيه/الجملة لتوسيع قاعدة العملاء.\n• يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (أي مبيعات السوق، المؤسسة العالمية للمبيعات) لضمان تنسيق جهود مبيعات الترفيه/الجملة وتكاملها وتوافقها مع استراتيجية الفنادق الشاملة في تلك الشريحة المحددة.\n• يدير ويطور علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.\nإدارة أنشطة المبيعات\n• يطور وينفذ ويحرك الاستراتيجية التجارية لشريحة الترفيه/الجملة. يدعم توزيع الجملة على مستوى الشركة وجهود الاتصال المباشر.\n• خطط عمل ضد الحسابات المستهدفة الحالية والجديدة لتحقيق وتجاوز الحصص وتحقيق حصة سوقية.\n• يدير عددًا محددًا مسبقًا من حسابات الترفيه بالتعاون الوثيق مع MP Sales Executive – Leisure Travel لضمان أقصى عائد بما يتماشى مع أهداف الميزانية.\n• يحدد ويكتسب شراكات محتملة جديدة عبر مجموعة قنوات.\n• يدفع بيع الأجنحة والفيلات (حسب التطبيق) من خلال المراحل والبرامج الحالية والجديدة وت activations الشركاء.\n• مسؤول عن متابعة التوافق السعري عبر جميع قنوات الجملة بدعم من فريق الإيرادات، لضمان تكافؤ الأسعار.\n• يخطط بنشاط لإجراء مكالمات بيعية والأنشطة المصاحبة مثل تفقد المواقع ورحلات التعرف والتدريبات الوكالية والندوات والاتصالات الافتراضية والترفيه العملاء وغيرها لتعزيز العلاقات التجارية وتثقيف الشركاء وكشف فرص عمل جديدة.\n• يحضر عروض الترفيه الدولية والمحلية والمؤتمرات والمعارض والفعاليات ك ممثل لكلا الملكيتين، لضمان أن الصورة عالية الجودة للمحفظة الفريدة تُظهر، وأن يتم اغتنام كل فرصة للترويج للفنادق وماريوت الدولية.\n• يجري فحوصات المحتوى على القنوات الإلكترونية والمواقع والكتيبات المطبوعة/الرقمية لضمان دقة تفاصيل الملكيات.\n• يتولى مسؤولية تجميع وتنفيذ خطط مبيعات ربع سنوية كما يتفق مع مساعد مدير مبيعات MP/مدير مبيعات MP. يبلاغ بأي اتجاهات وتحديثات وعقبات بشكل منتظم.\n• يتتبع نتائج الشريحة شهرياً، ويراقب الإنتاج/الالتقاط الأسبوعي ويتعامل مع التقارير المقابلة وفقاً لذلك.\n• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية لأعمال الترفيه المحجوزة (بما في ذلك المراسلة مع العملاء).\n• يعالج حجوزات الضيوف كبار الشخصيات/الشركاء باهتمام بالغ، ويتواصل مع الأقسام المعنية لأي ترتيبات مطلوبة، والترحيب والتعرف.\n• يتحمل المسؤولية الشخصية لضمان الحفاظ على المعايير واستخدام الأنظمة/الأدوات المتاحة بكامل طاقتها.\n• يحافظ على هدف اتصال فعال، ونشاط محدث ومعلومات ذات صلة لكل حساب رئيسي ويضمن المتابعة في الوقت المناسب.\n• يملك ويضمن تشغيلًا يوميًا فعالاً لشريحة الترفيه.\n• يفهم ويكون في وضع يسهل نقله إلى فريق Groups & Events أي استفسارات جروبات وفعاليات الترفيه.\n• يتحمل المسؤولية الشخصية لفهم الاستراتيجية التجارية العامة والإرشادات الميزانية، مما يتيح اتخاذ قرارات بناءة في جميع مفاوضات الأسعار.\n• يتعاون مع قسم التسويق لإطلاق مبادرات جديدة وأفكار خارج الصندوق، إلخ لدفع الأداء والتعرض.\n• يشارك في مراجعات الأعمال المنتظمة واجتماعات الاستراتيجية مع تقديم تحديث حول أداء واتجاهات قطاع السفر. مشاركة فاعلة في عملية التخطيط الميزانية السنوية.\n• يشرف على موظفي الدعم في التخطيط والإدارة والتنفيذ للمهام الموكلة وأي أنشطة مبيعات أخرى عند الطلب. المساعدة عند الحاجة في التوظيف والتوجيه والإدارة والتدريب والتوجيه لبائعين المبيعات.\nاستخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات\n• فهم مزيج أعمال الفنادق وكيف ترتبط شريحة الترفيه بالاستراتيجية العامة.\n• يحلل ويحافظ على معرفة العملاء واتجاهات سوق الترفيه/الجملة وقوة وضعف المنافسين والتطورات الاقتصادية والتوريد والطلب، الخ ليتيح البيع الأمثل. يراقب، يجمع ويحليل البيانات وينقل المعلومات وفقاً لذلك لتكييف استراتيجيات البيع وتوحيد أنشطة المبيعات وفق الاحتياجات.\n• يغلق أنجح فرص الأعمال للفنادق بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع.\n• يفهم العملاء المستهدفين الأساسيين للفنادق وتوقعات الخدمة. يخدم العملاء بفهم أعمالهم ومتطلباتهم واهتماماتهم المحتملة من أجل تقديم حلول محسنة قبل وأثناء الإقامة/البرنامج/الحدث.\nتقديم خدمة عملاء استثنائية\n• يتعاون مع الحجوزات والإيرادات وعمليات الفندق وغيرها من الأقسام المعنية لتقديم خدمة عملاء نموذجية، مع بناء علاقات تجارية مستدامة وولاء للماريوت الدولية.\n• يضرب مثالاً إيجابياً ويتعاون مع الأقسام المختلفة لخلق لحظات مميزة للعملاء في الملكية، مع ضمان تجاوز التوقعات.\n• ينفذ ويدعم معايير خدمة الشركة، ويعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة عالية المستوى باستمرار خلال كل تجربة عميل.\n• يتفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.\n• يظهر طاقات عالية من النشاط لتحفيز وإلهام الفريق للتركيز على تقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء باستمرار.\n• يجري تدريبات للمتعاونين حول شريحة الترفيه/الجملة، والمبادرات والمتطلبات والتوقعات.\nالمسؤوليات الإضافية\n• يجري وينسق فحص المواقع للفنادق حسب الحاجة.\n• يؤدي مهام أخرى كما تُكلف، لتلبية احتياجات العمل.\nفي ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.\nدمج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الحداثة، تلتزم فنادق ومراكز ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لا تزال العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، التي يؤديها فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي وحسّ الحداثة، إضافةً إلى خدمات البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتعود إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>المبيعات التنفيذي – خارج خدمات تقديم الطعام مسؤول عن قيادة جهود مبيعات تموين خارجية استراتيجية واستباقية لـ JW Marriott Marquis Dubai. هذا الدور محوري في تحقيق أهداف إيرادات الت catering، وتحسين رضا النزلاء والموظفين، وتنفيذ إستراتيجية خدمة العلامة التجارية لماريوت عبر جميع جوانب عملية مبيعات التموين الخارجية. يقوم المبيعات التنفيذي بعملية البيع الإضافي بنشاط مع كل فرصة عمل لتعظيم الفرصة الإيرادية، والتنبؤ الدقيق، واتخاذ قرارات استراتيجية حول مبادرات التموين خارج الفندق. ضمان تسليم العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب وفق سياسة الامتثال لـ Marriott International / JW Marriott Operating Standards للحفاظ على نزاهة العلامة التجارية.&nbsp;<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات التموين الخارجي للممتلكات بما يتماشى مع أهداف العمل العامة.<br>قيادة جهود المبيعات الاستباقية لتأمين عمل جديد ونمو الحسابات القائمة.<br>التعاون مع فرق العمليات والطبخ لضمان تنفيذ فعال للفعاليات المجهزة.<br>التنبؤ بدقة بإيرادات التموين ومراقبة الأداء مقارنة بالهدف.<br>تحديد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء لتخصيص العروض وتحسين القدرة التنافسية.<br>التأكد من الامتثال لمعايير العلامة والخدمة الممتازة في جميع تفاعلات العملاء.<br>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء والبائعين لدعم النمو التجاري على المدى الطويل.<br>تمثيل الفندق في الفعاليات الصناعية والمعارض وفرص الشبكات للترويج لخدمات التموين الخارجي.<br>ملف المرشح<br>الخبرة:<br>يُشترط وجود خبرة مبيعات (1+) سنوات تقدمية&nbsp;<br>يفضل الخبرة السابقة في صناعة الضيافة؛ يفضل الخبرة في بيع العلامات الفاخرة والخدمات التجريبية&nbsp;<br>خبرة في البيع ضمن قطاع التموين أساسية.<br>تُفضل خبرة مبيعات في ماريوت ولكنها ليست أساسية.<br>إدارة أعمال التموين الخارجي أساسية.&nbsp;<br>إتقان العربية كتابة وتحدثاً مرغوب فيه ولكنه ليس أساسياً.<br>المهارات والمعرفة&nbsp;<br>القراءة والفهم - فهم الجمل والفقرات المكتوبة في مستندات العمل.<br>الكتابة - التواصل بفعالية كتابة وفق احتياجات الجمهور.<br>فهم شفهي - القدرة على الاستماع إلى المعلومات والأفكار المطروحة عبر الكلمات والجُمل المنطوقة.<br>مهارات الكمبيوتر الأساسية - استخدام أجهزة وبرمجيات حاسوب أساسية (مثلاً حواسيب شخصية، معالجة النصوص، متصفحات الإنترنت، إلخ).<br>القدرة العددية - القدرة على الجمع والطرح والضرب والقسمة بسرعة وبشكل صحيح.<br>المبيعات والتسويق - معرفة المبادئ والأساليب لعرض وترويج وبيع المنتجات أو الخدمات. يتضمن ذلك الاستراتيجية والتكتيكات التسويقية، عرض المنتج، تقنيات البيع، وأنظمة التحكم في المبيعات.<br>الرياضيات - استخدام الرياضيات لحل المشكلات.<br>خدمة العملاء والشخصية - معرفة مبادئ وعمليات تقديم الخدمات للعملاء والشخصية. يشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، رفع معايير جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء.<br>تفكير تحليلي/إنتقادي - القدرة على جمع وتنظيم المعلومات باستخدام منهج منطقي ومنهجي؛ التعرف على الأنماط والعلاقات في بيانات معقدة؛ فحص البيانات لاستخلاص الاستنتاجات واتخاذ قرارات مناسبة؛ توليد حلول بديلة للمشكلات؛ تقييم نقاط القوة والضعف وتبعات الحلول البديلة والنهج في حل المشكلات.<br>الأصالة - القدرة على ابتكار أفكار غير عادية أو ذكية حول المنتجات أو الخدمات أو الحالات، أو تطوير طرق إبداعية لحل مشكلة.<br>إنشاء والحفاظ على العلاقات مع العملاء - التواصل مع العملاء للمساعدة في إدارة عملية العمل، وتحديد وقبول توقعات العملاء وتقديم ما يتوافق مع الميزانية.<br>تجاوز توقعات العملاء - تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء.<br>البيع أو التأثير في الآخرين - إقناع الآخرين بشراء البضائع أو تغيير آرائهم أو سلوكهم.<br>البيع الاستباقي - اتخاذ إجراءات للخروج والحصول على عملاء وإغلاق المبيعات مع إظهار فهم للاستراتيجية لضمان تحقيق أهداف الإيرادات المقررة في إيرادات الغرفة الجماعية، وإيرادات التموين، ومعدل الغرفة ADR.<br>إظهار المعرفة - إظهار معرفة القضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المرتبطة بالوظيفة.<br>تنظيم وتخطيط وأولويات العمل - وضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات وتنظيم وإنجاز العمل.<br>التعليم أو الشهادة&nbsp;<br>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجالات المبيعات والتسويق أو المجال المهنيRelated.<br>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>التالي هي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة:<br>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الممتلكات (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وليس تكرارها.<br>يستهدف حسابات المجموعات/التموين، الأسواق، أو الشرائح مع تركيز قوي على الاستطلاع الاستباقي وتشبّع الحسابات.<br>يشارك مع نظرائه في المجموعات/التموين لإدارة فرصة العمل بفعالية.<br>يرد على فرص المجموعات/التموين الواردة للفنادق خارج نطاق مركز حجز الفعاليات.<br>يتعامل مع جميع الفرص إذا لم تشارك الفنادق في EBC.<br>يحدد ويؤهل ويستقطب أعمال مجموعات/تموين جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والفندقية.<br>يتركّز جهوده على حسابات المجموعات/التموين ذات إمكانات مبيعات كبيرة.<br>يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات إيرادات كبيرة وتوقعات عمل مرتفعة.<br>يطور خطط وطرق مبيعات فعالة للمجموعات/التموين.<br>يصمم ويطور ويبيع فعاليات تموين مبدعة.<br>يعظّم الإيرادات عن طريق البيع العالي للباقات ومأكولات ومشروبات مبتكرة.<br>يفهم السوق ككل - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ؛ ويعرف كيف يبيع ضدهم.<br>يغلق أفضل الفرص لكل عقار بناءً على ظروف السوق واحتياجات كل عقار.<br>يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود.<br>يستفيد من MarrWeb للموارد والمعلومات (مثلاً أدوات التدريب، إلخ).<br>يسخر الأدوات الإلكترونية المتاحة (مثل قوائم الإقامة الإلكترونية، العروض الإلكترونية، Passkey، الخ).<br>يبني ويقوي علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات تعريفية، المعارض، الخ.</span></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العمل معنا</b><br>مليء بالتحديات. ذو مغزى. يغيّر الحياة. ليست هذه هي الكلمات التي غالباً ما تُرتبط بالوظيفة. لكن العمل في Bristol Myers Squibb ليس عادياً بأي حال. هنا، يحدث عمل فريد ومثير يومياً وفي كل قسم. من تحسين خط الإنتاج إلى أحدث التطورات في العلاج بالخلايا، هذا عمل يُحول حياة المرضى ومسارات العاملين فيه. ستحصل على فرصة للنمو والازدهار من خلال فرص غير عادية في النطاق والتأثير، إلى جانب فرق عالية الأداء. ادفع مسيرتك المهنية إلى ما هو أبعد مما ظننت أنه ممكن.</p><br><p>تعترف شركة بريستول-مايرز سبلينك بأهمية التوازن والمرونة في بيئة عملنا. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات والبرامج التنافسية التي تتيح لموظفينا الموارد لتحقيق أهدافهم، سواء في العمل أو في حياتهم الشخصية. اقرأ المزيد: <span><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>careers.bms.com/working-with-us</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>.</p><br><p>كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب – مقره في دبي - هو جزء من فريق الشؤون الطبية ويمثل جسرًا بين البحث السريري وفريق العلامة التجارية عبر الوظائف المختلفة.</p><br><p>هذه الوظيفة مسؤولة عن تخطيط وتنفيذ المشاريع العلمية المتعلقة بالاتصالات الطبية والتعليم الطبي بشكل عام وليست محدودة بذلك.</p><br><p>يكلف كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب بتطوير وصيانة ومشاركة القدرات الطبية والعلمية المتعلقة بعلم الأعصاب.</p><br><p><b><u>المسؤوليات:</u></b></p><br><p><b>البيئة الخارجية والتركيز على العملاء </b></p><br><ul><li><p>يقوم بتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الخبراء العلميين/قادة الفكر والمنظمات الخارجية في مجالات علاجية ذات اهتمام باستخدام قنوات تفاعل متنوعة (1:1، عرض جماعي؛ اجتماعات افتراضية).</p><br></li><li><p>يطور المحتوى بشكل فعال ويقدم المعلومات للمهنيين الصحيين وفقًا للحاجة، مع مراعاة الدقة الطبية والالتزام بالإجراءات المحلية والإرشادات القانونية والأخلاقية والتوجيهات.</p><br></li><li><p>يؤسس تعاونًا علميًا قويًا مع الخبراء/قادة الفكر</p><br></li><li><p>يقيّم المشهد الطبي بنشاط ويحدّث المعرفة والخبرة باستمرار في المنتجات واتجاهات علاج المرضى والاحتياجات الطبية غير الملباة والتجارب السريرية والأنشطة العلمية. يفهم المشهد التنافسي ويستعد بنشاط لتلبية الاحتياجات المعلوماتية للعملاء.</p><br></li><li><p>يجمع ويقدم رؤى طبية ذات مغزى إلى المنظمة ليتم استخدامها في دعم تطوير الاستراتيجية.</p><br></li></ul><p><b>التخطيط/التنفيذ الطبي&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></p><br><ul><li><p>يقدم مقترحات برامج طبية ذات مغزى علميًا ويضمن تنفيذًا خاليًا من العيوب للأنشطة الطبية لدعم تنفيذ الخطة الطبية الشاملة (مثلاً، مجالس استشارية، مؤتمرات فرعية، موائد علمية، إلخ).</p><br></li><li><p>يقود التعاون عبر الوظائف ضمن فرق المصفوفة لضمان تضمين الرؤية الطبية بشكل مناسب والتركيز المتسق في التنفيذ الحاسم الرئيسي لتحقيق الاستراتيجيات والأهداف الطبية الشاملة.</p><br></li><li><p>يوفر معرفة ورؤية كبيرة لفريق الشؤون الطبية بمكتب الرأس (المحلي/الإقليمي/العالمي) والمنظمة التجارية المحلية لصياغة الاستراتيجية.</p><br></li><li><p>يوجه الآخرين بنشاط حول كيفية تعزيز مهاراتهم العلمية في هذا المجال.</p><br></li><li><p>يناقش ويقدم معلومات مبنية على أدلة صحة واقتصاد النتائج (HEOR) بشكل تفاعلي (أي للجهات الحكومية والمنظمات الصحية والجهات الدافعة)، عند الحاجة.</p><br></li><li><p>يمثل المجال الطبي كنقطة مرجعية رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين لعلم الأعصاب</p><br></li></ul><p><b>الامتثال</b></p><br><ul><li><p>يدعم وينفذ ثقافة الامتثال</p><br></li><li><p>يلتزم بجميع القواعد واللوائح الداخلية والخارجية</p><br></li><li><p>يبلغ الإدارة أو قسم الامتثال عن أي مسائل امتثال محتملة</p><br></li><li><p>يكون قدوة يظهر سلوكًا أخلاقيًا ومهنيًا ثابتًا.</p><br></li></ul><p><b><u>متطلبات الدرجة:</u></b></p><br><ul><li><p><b>درجة علمية متقدمة (PharmD، PhD، MD)</b></p><br></li></ul><p><b><u>متطلبات الخبرة:</u></b></p><br><ul><li><p><b>العمل في دور طبي/علمي مع 5+ سنوات خبرة. </b></p><br></li><li><p><b>معرفة خبرة بعلم الأعصاب</b></p><br></li><li><p><b>خبرة خبرة في بيئة رعاية صحية لعلم الأعصاب في دول الخليج</b></p><br></li><li><p>القدرة على توصيل البيانات العلمية أو السريرية بطريقة مفهومة ومفيدة لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية في خدمة مرضاهم على أفضل وجه.</p><br></li><li><p>القدرة على تطوير وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية الجديدة والقائمة بشكل فعال.</p><br></li><li><p>تطوير خطط طبية ميدانية متوافقة مع الأهداف الطبية ومرض وأهداف المنتج بشكل عام&nbsp;</p><br></li></ul><p><b><u>متطلبات الكفاءة الرئيسية:</u></b></p><br><ul><li><p>مستوى عالٍ من البصيرة العلمية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات السريرية وعرضها واستخلاص رؤى سريرية أثناء الحوار مع مقدمي الرعاية الصحية.</p><br></li><li><p>القدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى استراتيجيات وأهداف طبية</p><br></li><li><p>يمتلك فطنة تجارية قوية.</p><br></li><li><p>يتقبل الاعتماد على نفسه ويبدأ مبادرات لتطوير قاعدة معرفته العلمية مع بناء علاقة قوية والعمل مع أصحاب المصلحةExternal وInternal.</p><br></li><li><p>يظهر حسّاً للمرونة في التعلم من التجارب غير المألوفة وتطبيق الدروس في المواقف الجديدة التالية.</p><br></li><li><p>دافع للنجاح وقدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ريادية متطورة وتحدياتها.</p><br></li><li><p>يظهر الابتكار والقدرة على دمج مفاهيم مبتكرة من الآخرين في الخطط المحلية.</p><br></li><li><p>لديه الخبرة في تخطيط وتنفيذ برامج تعلم فعالـة لـ HCPs.</p><br></li><li><p>خبرة في مراجعة محتوى طبي للمواد الترويجية وغير الترويجية</p><br></li><li><p>يمتلك أخلاقيات عمل قوية، قدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل مناسب.</p><br></li><li><p>يحمل مستوى عالٍ من النزاهة وحكم جيد، من أجل التنقل بفعالية وبامتثال في متطلبات الدور وفق سياسات وإجراءات BMS</p><br></li><li><p>مهارات تواصل وعرض قوية.</p><br></li><li><p>يتقن العربية والإنجليزية</p><br></li></ul><p>#LI-Hybrid</p><br><p><i>إذا صادفت دورًا يثير اهتمامك ولكنه لا يتطابق تمامًا مع سيرتك الذاتية، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون خطوة واحدة فقط تفصل بينك وبين عمل سيغيّر حياتك ومسيرتك المهنية.</i></p><br><p><b>عمل فريد من نوعه وخيار مهني يغيّر الحياة</b><br>برؤية واحدة ملهمة هي “تحويل حياة المرضى من خلال العلم™”، يلعب كل موظف في BMS دورًا أساسيًا في عمل يتجاوز العادي. كل منا لديه القدرة على تطبيق مواهبه الفردية ووجهات نظره الفريدة في ثقافة داعمة، تشجع المشاركة العالمية في التجارب السريرية، بينما تجلب قيمنا المشتركة من الشغف والابتكار والإلحاح والمسؤولية والدمج والنزاهة أعلى إمكانات زملائنا.</p><br><p><b>بروتوكول الموقع</b></p><br><p><span>لدى BMS تاثير في تحديد مكان إتمام العمل اعتمادًا على هيكل الإشغال. هذا الهيكل يشمل وظائف ميدانية بالموقع، وعبر التصميم، وفي الميدان، وعن بُعد حسب التصميم. يتم تحديد نوع الإشغال الذي يتم تخصيصه لك حسب طبيعة ومسؤوليات دورك:</span></p><br><p><span>الأدوار الأساسية بالموقع تتطلب 100% من النوبات في المنشأة المخصصة لك. قد تكون الأدوار المصممة بنظام هجين مؤهلة لنموذج عمل هجيني مع وجود 50% على الأقل في الموقع بالمنشأة المعنية. بالنسبة لهذه الأدوار، الحضور في الموقع يُعتبر وظيفة عمل أساسية وحاسمًا في التعاون والابتكار والإنتاجية وثقافة الشركة الإيجابية. أما الأدوار المبنية في الميدان وبعيدة التصميم فيجب القدرة على السفر فعلياً لزيارة العملاء والمرضى أو شركاء الأعمال وحضور الاجتماعات نيابة عن BMS كما هو موجه يعتبر وظيفة عمل أساسية.</span></p><br><p><b>دعم الأشخاص ذوي الإعاقة</b></p><br><p><span>تلتزم BMS بضمان تمتع الأشخاص ذوي الإعاقة بفرص التميز من خلال عملية توظيف شفافة، وتسهيلات/تعديلات في مكان العمل مع دعم مستمر في أدوارهم. يمكن للمتقدمين طلب تسهيلات معقولة في مكان العمل قبل قبول عرض العمل. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات/تعديلات معقولة في إكمال هذا الطلب، أو في أي جزء من عملية التوظيف، وجه استفسارك إلى </span><span><span>adastaffingsupport@bms.com</span></span><span>. زر </span><span><span>careers.bms.com/</span><span>eeo</span><span>-accessibility</span></span><span> للوصول إلى بياننا الكامل حول تكافؤ فرص العمل.</span></p><br><p><b>حقوق المرشح</b></p><br><p><span>ستنظر BMS في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات تتعلق بالاعتقال أو الإدانة وفقًا للقوانين المعمول بها في منطقتك.</span></p><br><p><span>إذا كنت تقيم في مقاطعة لوس أنجلوس أو تقريبًا ستعمل منها إذا تم تعيينك لهذا المنصب، الرجاء زيارة هذه الصفحة لمعلومات إضافية مهمة:&nbsp;</span><span><span><span>https://careers.bms.com/california-residents/</span></span></span></p><br><p><b>حماية البيانات</b></p><br><p>لن نطلب أبدًا مدفوعات أو معلومات مالية أو أرقام تأمين اجتماعي خلال عملية التقديم أو التوظيف. تعلم المزيد حول حماية نفسك على <span>https://careers.bms.com/fraud-protection</span>.</p><br><p>سيتم معالجة أي بيانات مرتبطة بطلبات الدور وفقًا لسياسات ولوائح الخصوصية المعمول بها.</p><br><p><span>إذا كنت تعتقد أن إعلان الوظيفة يفتقد معلومات مطلوبة بموجب القانون المحلي أو يحتوي على خطأ ما، يرجى التواصل مع BMS عبر </span>TAEnablement@bms.com<span>. يرجى تقديم عنوان الوظيفة ورقم الطلب حتى نتمكن من المراجعة. يجب عدم إرسال المراسلات المتعلقة بطلبك إلى هذا البريد الإلكتروني ولن تتلقَ ردًا. يرجى توجيه الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى “الدردشة مع ريبلّي”.</span></p><br>R1604401 : كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب - دول الخليج