وظائف مهندس تكاليف - ابو ظبي الإمارات
٦٧٩٨ وظائف شاغرة
الإمارات - ابو ظبي
About Us<br><br>Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.<br><br>Key Accountabilities<br><br>Provide overall leadership and direction to PMC and Contractor commissioning teams, ensuring commissioning feasibility and readiness from the FEED stage through EPC completion, while driving stakeholder alignment and successful project delivery. To carry out pre-commissioning and commissioning activities of the project. commissioning and coordination procedures with the company and Contractor/Vendor during the critical stages to ensure safe commissioning and meeting defined project production targets. Plans, directs and supervises all commissioning activities through providing technical and operational support. Supervises mechanical completion, performance tests and discusses all outstanding CARs and NCRs. Provides technical input with the PMT/PMC during different stages of the project. Ensures that all formal handover documentation (Engineering and operating manuals etc), plus all required materials (spare parts and consumables etc) in accordance with planned maintenance schedule. Review and approve post commissioning scenarios, operation scenarios/overhaul philosophy/emergency and preventative maintenance procedures. Plans, directs, supervises and controls the activities of assigned personnel in the Commissioning Team and exercises the supervision function at the level established by the Management. Advise Maintenance, Engineering and other departments on complex technical matters. Manages the Commissioning Teams across functions and site, as well as external contractors, to deliver the project successfully to agreed budget and timescale, ensuring all HSE requirements are adhered to. Determines work priorities, approves alterations to shift crew, and plans/reviews day-to-day project and commissioning activities in line with targets. Reviews commissioning procedures and P&IDs; attends technical project review meetings (HAZOP/SIL, design studies, etc.); participates in vendor workshops for acceptance tests and provides comments on shortfalls. Studies and analyses complex technical problems/constraints related to plant operation and maintenance, including diagnosis of problem situations, and recommends/approves solutions and action plans. Ensures spare parts and required materials are ordered in accordance with planned maintenance schedules. Supervises periodic reviews as required by Procurement Division. Ensures all operating, maintenance, and vendor documentation is handed over to the Company as per project requirements. Initiates, reviews, and endorses amendments to: 1. Permit to Work, 2. Standing Instructions, 3. General Operating Procedures, 4. Operating Procedures, and 5. Maintenance Preparation Procedures. Prepares and monitors Operations and Maintenance commissioning project budgets, performance, and utilization, and provides periodic reports for management. Contributes to meetings with Production, Engineering, I&Q, HSE, and Project Divisions for discussion of technical problems, HAZOP and other process studies. Develops/proposes plant modifications and long-term studies to increase the efficiency, safety, and reliability of plant equipment. Responsible for developing and maintaining the start-up schedule, controlling all costs associated with commissioning, including labour and equipment, and integrating activities with Engineering, Construction, and Commissioning deliverables Utilizes technical skills and depth of experience to identify potential risks in operational activities through risk assessments, advanced audits, and other means to ensure HSE/PTW compliance and minimize production losses. Assures the safety of personnel and assets by ensuring compliance with HSE regulations; attends safety meetings, committee meetings, Management Safety Tours, Advanced Safety Audits, and operational audits to promote awareness of HSE rules and regulations and ensure strict adherence by personnel and contractors. Plans and controls the preparation and release of equipment, ensures work permit procedures are strictly complied with, and periodically reviews/audits the procedures to ensure safety. Performs the role and bears the responsibilities assigned to the position in accordance with the provisions of the Company HSE Manual. Performs other related duties, including conducting technical interviews and any other duties as directed by management.<br><br>Minimum Experience And Qualification<br><br>A bachelor’s degree in a relevant Engineering discipline or equivalent, obtained from an accredited university. Minimum 20 years of relevant experience in the Oil & Gas or Petrochemical industry, including at least 5 years of experience in the GCC region. Minimum 5 years of experience in a similar position on international Oil & Gas or Petrochemical projects.<br><br>Moving forward together<br><br>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard.<br><br>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here.<br><br>And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.
الإمارات - ابو ظبي
Enterprise Sales Manager Company Description Auberon Technology is an Operational Intelligence company helping organizations transform complex operations into connected, intelligent ecosystems. Our flagship platform, Optima, is an Integrated Smart Facility Management (ISFM) and Operational Intelligence platform that enables organizations to manage assets, maintenance, workforce, energy, space, compliance, and service operations through a single, integrated solution. Our AI-powered education platform, Tara, is redefining digital learning through intelligent automation and personalized education. Serving organizations across healthcare, government, airports, education, real estate, utilities, and critical infrastructure, Auberon combines AI, IoT, enterprise integration, and advanced analytics to help clients improve operational performance, reduce costs, enhance sustainability, and make smarter decisions. At Auberon, you'll work alongside experienced industry professionals, cutting-edge technologies, and customers who are shaping the future of intelligent operations. Role Description We are looking for an ambitious and consultative Enterprise Sales Manager to drive business growth across the UAE and wider GCC region. This role is responsible for identifying new business opportunities, developing executive relationships, and positioning Auberon's solutions as strategic platforms that solve complex operational challenges. You will own the complete enterprise sales lifecycle—from market development and lead generation through solution consulting, proposal development, commercial negotiations, and contract closure. Success in this role requires the ability to engage C-level executives, understand customer business objectives, and translate operational challenges into compelling technology solutions. Working closely with our Product, Marketing, Consulting, and Delivery teams, you will help shape go-to-market strategies, contribute market intelligence, and ensure a seamless customer experience from initial engagement through long-term account growth. This is an excellent opportunity for an experienced enterprise technology salesperson who enjoys consultative selling, building long-term customer relationships, and contributing directly to the growth of an innovative technology company. Key Responsibilities Develop and execute strategic sales plans to achieve and exceed annual revenue targets. Identify, qualify, and pursue new enterprise opportunities across healthcare, government, airports, education, real estate, utilities, manufacturing, and other key industries. Build and maintain a healthy sales pipeline using structured sales methodologies and CRM best practices. Engage C-level executives, business leaders, facility management teams, and IT stakeholders to understand operational challenges and business priorities. Conduct discovery workshops, solution presentations, executive demonstrations, and value-based sales engagements. Prepare high-quality commercial proposals, tenders, RFP responses, and business cases. Lead commercial negotiations and contract discussions through to successful closure. Collaborate with Pre-Sales, Product, Marketing, and Delivery teams to develop customer-focused solutions. Maintain strong relationships with existing customers, identifying opportunities for expansion, upselling, and cross-selling. Represent Auberon at industry conferences, exhibitions, networking events, and customer engagements. Provide accurate sales forecasting, pipeline reporting, competitor intelligence, and market feedback to senior management. Maintain a customer-first approach while consistently demonstrating integrity, professionalism, and ethical sales practices. Qualifications & Experience Essential5–10 years of successful enterprise B2B sales experience. Demonstrated success selling enterprise software, Saa S, digital transformation, or technology solutions. Proven ability to achieve or exceed annual sales quotas. Strong consultative and solution-selling skills. Experience managing complex sales cycles involving multiple stakeholders. Excellent presentation, negotiation, and communication skills. Strong business acumen with the ability to communicate ROI and business value to senior executives. Experience using CRM platforms such as Salesforce, Hub Spot, Microsoft Dynamics, or similar. Bachelor's degree in Business, Engineering, Information Technology, Marketing, or a related discipline. Preferred Experience in one or more of the following industries:Integrated Workplace Management Systems (IWMS) CAFM / CMMS / ISFMEnterprise Asset Management (EAM) Smart Buildings Digital Twins IoT Platforms Facility Management Property Technology (Prop Tech) Enterprise Saa SERP or Enterprise Software Experience selling to sectors such as healthcare, government, airports, education, real estate, or critical infrastructure will be highly regarded. Knowledge of public sector procurement, enterprise tenders, and RFP processes within the UAE or GCC is advantageous. What You'll Bring A passion for solving business problems through technology. Strong commercial and strategic thinking. Confidence engaging with C-suite executives and senior decision-makers. Self-motivation, resilience, and a results-driven mindset. Excellent relationship-building and networking skills. A collaborative approach to working across technical and commercial teams. Curiosity, continuous learning, and adaptability in a fast-growing technology environment. Why Join Auberon? At Auberon, you won't just sell software—you'll help organizations transform the way they manage their operations. You'll have the opportunity to work with market-leading technologies across Operational Intelligence, Integrated Smart Facility Management, AI, IoT, and Digital Transformation while contributing to projects that improve hospitals, airports, universities, government facilities, and smart cities throughout the region. If you're passionate about enterprise technology, enjoy solving complex business challenges, and want to be part of a company shaping the future of intelligent operations, we'd love to hear from you.
الإمارات - ابو ظبي
Position: Guest Engagement Team Lead Location: Abu Dhabi, UAE<br>WHO WE AREOli Oli® was our first pioneering project - a childrens museum that redefined play and learning by creating immersive galleries for open-ended exploration. Building on this foundation, we are now bringing Hoppi® - a new play destination for families - coming soon to a new mall in Abu Dhabi.<br>Hoppi® is designed especially for children aged 2–8, combining active physical play experiences with engaging, hands-on exhibit zones. It is a space where children can play, imagine, and explore, while parents enjoy a safe, enriching, and welcoming environment.<br>Hoppi® aims to be a beloved family destination in Abu Dhabi, adding joy, creativity, and playfulness to the lives of families.<br>NOTE FROM OUR FOUNDERSWe are young parents who have been blessed to follow our dream. Our dream is for children to be happier, more creative, more imaginative, more informed, inspired, aware, balanced, and amazed. We aim to see joy on children's faces.<br>WHAT THIS ROLE IS ALL ABOUTThe Team Lead is responsible for the hands-on facilitation and oversight on the floor, role model guest engagement and introducing ideas for enhancement of the galleries and Hoppi® venue. The Team Lead helps to train, coach and supervise Hoppi® front-line colleagues regarding interaction, facilitation and the guest experience. They take a proactive approach, leads by example, and engages with colleagues inside and outside of their domain.<br>WHAT WE'LL TRUST YOU WITHProvide impeccable service to the Hoppi® guests including children, parents, caretakers, and other visitors Model appropriate adult-child interactions and exemplary customer service with Hoppi® guests and partners; provide leadership on the floor – in alignment with Hoppi® core values Help nourish and sustain a culture of guest-centricity, cohesion, playfulness, and positive reinforcement Supervise, coach and lead 1-on-1 check-in meetings with Hoppi® front-of-house colleagues working on the reception and within the galleries Managing team building activities and initiatives on a periodic basis – which are combined with training/conversations/communication etc. Conduct daily briefings to ensure that the team is well-informed and ensure seamless communication with all colleagues Role model behavior (leading by example) in guest engagement, setting world-class standards for him/herself and providing specific/tangible guidance to the team to enable them to strive for excellence Overseeing floor and program facilitation, leading activations and events (including birthdays, fieldtrips and camps), managing daily schedules and daily briefings Taking initiative to jointly set objectives with the Venue Manager, collating guest feedback for improvement, identifying trends in terms of guest constraints and proactively suggesting ideas for mitigating those constraints, structuring the work and improving the business Handling all guest concerns and questions around our offerings, events, approach, and galleries. Resolving low-level conflicts with and in-between guests Positively influencing guest decisions in terms of their purchases (example: converting a single visit into a membership) Having a conscientious approach and mindset to procurement, variable staffing, and other costs Understanding the team priorities and working towards their achievement, delivering on time and with high quality Encouraging creativity within the team and creating a safe environment for the team, listening to colleagues feedback and incorporating views of colleagues as appropriate Supporting the onboarding of new colleagues, ensuring all team members are fully trained and briefed on the requirement of their role and function. Providing guidance and assistance to junior colleagues on their tasks and development Supporting recruitment activities and independently conducting open days for recruitment<br>WHAT YOU'LL NEED TO BRING TO THE TABLEEssential:Has advanced experience in customer service, education, hospitality or retail operations. Education in early childhood development is considered a plus. Demonstrated interpersonal, organizational, and leadership skills Supervisory/leadership experience and ability to effectively supervise and motivate staff Ability to manage time, prioritize tasks and balance project demands effectively Leadership experience preferred Excellent problem-solving skills, commitment to customer service and strong attention to detail Ability to handle emergency situations with professionalism and competence Outstanding communication skills and ability to coordinate, ensure and troubleshoot customer service and operational needs Ability to work with diverse staff and visitors Desirable:Education in early childhood development is considered a plus. Self-starter and self-motivated; thrives working in a team-oriented and collaborative environment Lots of positive energy; respectful of diversity; patient and empathetic; friendly; courteous Interest and enthusiasm for working with children and families. Adaptable to perform a variety of duties.<br>WHAT ELSE IS IN IT FOR YOUInternal growth and development opportunities Diverse and welcoming team Employee Discounts for Hoppi® products Regular team socials and outings Employee referral program
الإمارات - ابو ظبي
Position: Guest Engagement Team Lead Location: Abu Dhabi, UAE<br>WHO WE AREOli Oli® was our first pioneering project - a childrens museum that redefined play and learning by creating immersive galleries for open-ended exploration. Building on this foundation, we are now bringing Hoppi® - a new play destination for families - coming soon to a new mall in Abu Dhabi.<br>Hoppi® is designed especially for children aged 2–8, combining active physical play experiences with engaging, hands-on exhibit zones. It is a space where children can play, imagine, and explore, while parents enjoy a safe, enriching, and welcoming environment.<br>Hoppi® aims to be a beloved family destination in Abu Dhabi, adding joy, creativity, and playfulness to the lives of families.<br>NOTE FROM OUR FOUNDERSWe are young parents who have been blessed to follow our dream. Our dream is for children to be happier, more creative, more imaginative, more informed, inspired, aware, balanced, and amazed. We aim to see joy on children's faces.<br>WHAT THIS ROLE IS ALL ABOUTThe Team Lead is responsible for the hands-on facilitation and oversight on the floor, role model guest engagement and introducing ideas for enhancement of the galleries and Hoppi® venue. The Team Lead helps to train, coach and supervise Hoppi® front-line colleagues regarding interaction, facilitation and the guest experience. They take a proactive approach, leads by example, and engages with colleagues inside and outside of their domain.<br>WHAT WE'LL TRUST YOU WITHProvide impeccable service to the Hoppi® guests including children, parents, caretakers, and other visitors Model appropriate adult-child interactions and exemplary customer service with Hoppi® guests and partners; provide leadership on the floor – in alignment with Hoppi® core values Help nourish and sustain a culture of guest-centricity, cohesion, playfulness, and positive reinforcement Supervise, coach and lead 1-on-1 check-in meetings with Hoppi® front-of-house colleagues working on the reception and within the galleries Managing team building activities and initiatives on a periodic basis – which are combined with training/conversations/communication etc. Conduct daily briefings to ensure that the team is well-informed and ensure seamless communication with all colleagues Role model behavior (leading by example) in guest engagement, setting world-class standards for him/herself and providing specific/tangible guidance to the team to enable them to strive for excellence Overseeing floor and program facilitation, leading activations and events (including birthdays, fieldtrips and camps), managing daily schedules and daily briefings Taking initiative to jointly set objectives with the Venue Manager, collating guest feedback for improvement, identifying trends in terms of guest constraints and proactively suggesting ideas for mitigating those constraints, structuring the work and improving the business Handling all guest concerns and questions around our offerings, events, approach, and galleries. Resolving low-level conflicts with and in-between guests Positively influencing guest decisions in terms of their purchases (example: converting a single visit into a membership) Having a conscientious approach and mindset to procurement, variable staffing, and other costs Understanding the team priorities and working towards their achievement, delivering on time and with high quality Encouraging creativity within the team and creating a safe environment for the team, listening to colleagues feedback and incorporating views of colleagues as appropriate Supporting the onboarding of new colleagues, ensuring all team members are fully trained and briefed on the requirement of their role and function. Providing guidance and assistance to junior colleagues on their tasks and development Supporting recruitment activities and independently conducting open days for recruitment<br>WHAT YOU'LL NEED TO BRING TO THE TABLEEssential:Has advanced experience in customer service, education, hospitality or retail operations. Education in early childhood development is considered a plus. Demonstrated interpersonal, organizational, and leadership skills Supervisory/leadership experience and ability to effectively supervise and motivate staff Ability to manage time, prioritize tasks and balance project demands effectively Leadership experience preferred Excellent problem-solving skills, commitment to customer service and strong attention to detail Ability to handle emergency situations with professionalism and competence Outstanding communication skills and ability to coordinate, ensure and troubleshoot customer service and operational needs Ability to work with diverse staff and visitors Desirable:Education in early childhood development is considered a plus. Self-starter and self-motivated; thrives working in a team-oriented and collaborative environment Lots of positive energy; respectful of diversity; patient and empathetic; friendly; courteous Interest and enthusiasm for working with children and families. Adaptable to perform a variety of duties.<br>WHAT ELSE IS IN IT FOR YOUInternal growth and development opportunities Diverse and welcoming team Employee Discounts for Hoppi® products Regular team socials and outings Employee referral program
الإمارات - ابو ظبي
Position: Guest Engagement Team Lead Location: Abu Dhabi, UAE<br>WHO WE AREOli Oli® was our first pioneering project - a childrens museum that redefined play and learning by creating immersive galleries for open-ended exploration. Building on this foundation, we are now bringing Hoppi® - a new play destination for families - coming soon to a new mall in Abu Dhabi.<br>Hoppi® is designed especially for children aged 2–8, combining active physical play experiences with engaging, hands-on exhibit zones. It is a space where children can play, imagine, and explore, while parents enjoy a safe, enriching, and welcoming environment.<br>Hoppi® aims to be a beloved family destination in Abu Dhabi, adding joy, creativity, and playfulness to the lives of families.<br>NOTE FROM OUR FOUNDERSWe are young parents who have been blessed to follow our dream. Our dream is for children to be happier, more creative, more imaginative, more informed, inspired, aware, balanced, and amazed. We aim to see joy on children's faces.<br>WHAT THIS ROLE IS ALL ABOUTThe Team Lead is responsible for the hands-on facilitation and oversight on the floor, role model guest engagement and introducing ideas for enhancement of the galleries and Hoppi® venue. The Team Lead helps to train, coach and supervise Hoppi® front-line colleagues regarding interaction, facilitation and the guest experience. They take a proactive approach, leads by example, and engages with colleagues inside and outside of their domain.<br>WHAT WE'LL TRUST YOU WITHProvide impeccable service to the Hoppi® guests including children, parents, caretakers, and other visitors Model appropriate adult-child interactions and exemplary customer service with Hoppi® guests and partners; provide leadership on the floor – in alignment with Hoppi® core values Help nourish and sustain a culture of guest-centricity, cohesion, playfulness, and positive reinforcement Supervise, coach and lead 1-on-1 check-in meetings with Hoppi® front-of-house colleagues working on the reception and within the galleries Managing team building activities and initiatives on a periodic basis – which are combined with training/conversations/communication etc. Conduct daily briefings to ensure that the team is well-informed and ensure seamless communication with all colleagues Role model behavior (leading by example) in guest engagement, setting world-class standards for him/herself and providing specific/tangible guidance to the team to enable them to strive for excellence Overseeing floor and program facilitation, leading activations and events (including birthdays, fieldtrips and camps), managing daily schedules and daily briefings Taking initiative to jointly set objectives with the Venue Manager, collating guest feedback for improvement, identifying trends in terms of guest constraints and proactively suggesting ideas for mitigating those constraints, structuring the work and improving the business Handling all guest concerns and questions around our offerings, events, approach, and galleries. Resolving low-level conflicts with and in-between guests Positively influencing guest decisions in terms of their purchases (example: converting a single visit into a membership) Having a conscientious approach and mindset to procurement, variable staffing, and other costs Understanding the team priorities and working towards their achievement, delivering on time and with high quality Encouraging creativity within the team and creating a safe environment for the team, listening to colleagues feedback and incorporating views of colleagues as appropriate Supporting the onboarding of new colleagues, ensuring all team members are fully trained and briefed on the requirement of their role and function. Providing guidance and assistance to junior colleagues on their tasks and development Supporting recruitment activities and independently conducting open days for recruitment<br>WHAT YOU'LL NEED TO BRING TO THE TABLEEssential:Has advanced experience in customer service, education, hospitality or retail operations. Education in early childhood development is considered a plus. Demonstrated interpersonal, organizational, and leadership skills Supervisory/leadership experience and ability to effectively supervise and motivate staff Ability to manage time, prioritize tasks and balance project demands effectively Leadership experience preferred Excellent problem-solving skills, commitment to customer service and strong attention to detail Ability to handle emergency situations with professionalism and competence Outstanding communication skills and ability to coordinate, ensure and troubleshoot customer service and operational needs Ability to work with diverse staff and visitors Desirable:Education in early childhood development is considered a plus. Self-starter and self-motivated; thrives working in a team-oriented and collaborative environment Lots of positive energy; respectful of diversity; patient and empathetic; friendly; courteous Interest and enthusiasm for working with children and families. Adaptable to perform a variety of duties.<br>WHAT ELSE IS IN IT FOR YOUInternal growth and development opportunities Diverse and welcoming team Employee Discounts for Hoppi® products Regular team socials and outings Employee referral program
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ابدأ رحلتك معنا<br>يرحب فندق JW Marriott Marquis دبي بكم في قلب منطقة دبي النابضة بالحياة في وسط المدينة مع فخامة حديثة وخدمة حائزة على جوائز. يرتفع فوق طريق الشيخ زايد، فندقنا النشط والديناميكي ذو الخمس نجوم هو واحد من أطول الفنادق في العالم، ويتكون من برجين يضمان 1608 غرف ويمتاز بإطلالات مدهشة على الماء ومشهد مدينة دبي. استمتع بالسباحة في المسبح الخارجي أو بممارسة التمارين في مركز اللياقة البدنية قبل تخفيف تعب العضلات من خلال تدليك في منتجع Saray Spa. تذوّق نكهات العالم في مطاعمنا وبارَّاتنا البالغ عددها 10 والتي تقدم المأكولات اليابانية والإيطالية والهندية والتايلاندية. لأولئك الذين يخططون لفعالية في وسط مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة يوفر فندقنا 80,000 قدم مربع من المساحات القابلة للتكيّف، بما في ذلك قاعة رقص رائعة وفعاليات خارجية. استكشف دبي مول وبرج خليفة وأوبرا دبي، جميعها على بُعد دقائق.</span><br>أُحب ما تفعله أكثر<br>في JW Marriott®، يبدأ توفير تجربة استثنائية للنزلاء من الطريقة التي نُعامل بها موظفينا. لأننا نؤمن بأن الأشخاص الذين يحبون ما يفعلونه هم من يخلقون تجربة استثنائية حقًا. <br>هنا في JW Marriott Marquis دبي، نستهدف جذب أفراد موهوبين للانضمام إلى عائلتنا الرائعة ومقابل ذلك يمكننا أن نقدم لك ما يلي: <br>فرصة مهنية مدهشة ليست فقط للعمل معنا بل لفتح فرص عالمية مع محفظتنا الواسعة من الفنادق. <br>فرص تعلم مع بعض من أفضل المهنيين الذين يقدمهم المنطقة.<br>نهدف إلى ترقية موظفينا داخليًا حال توفر الفرصة، لذا نأمل أن ترى تقدمك المهني يتماشى مع جدول التدريب والترقية الخاص بنا. <br>راتب تنافسي مع مزايا ممتازة تشمل الإقامة، والوجبات أثناء العمل، والنقل، و:<br>تدريب وتطوير على مستوى عالمي، بما في ذلك تطوير القيادة.<br>برامج التقدير.<br>الإقامة المخفضة في أكثر من 8,000 فندق حول العالم. نعم، 8,000!<br>خصومات على الطعام والشراب في جميع مطاعمنا وبارّاتنا.<br>خصومات لأصدقائك وعائلتك.<br>فرص وظيفية لا حصر لها (عالمياً ومحلياً)<br>التأمين الطبي وتأمين الحياة<br>دعم رائع لضمان توفر جميع الأدوات التي تحتاجها لإنجاز مهامك اليومية. <br>توقعاتنا من الدور:<br>التواصل بمتطلبات الخدمة إلى الطهاة والعمال أثناء الفعاليات. إحصاء التكاليف الإجمالية للفعاليات الجماعية، وتحضير ورفع كشوف الدفع إلى جهات اتصال المجموعة. التأكد من جاهزية قاعات الولائم والمطاعم وفترات القهوة للخدمة. التأكد من عرض ترتيبات مركزية مناسبة على كل طاولة. فحص النظافة والتقديم لجميع الصين والزجاج والفضة قبل الاستخدام. التواصل مع الضيوف لضمان الرضا. ترتيب الجداول وفق نوع الحدث ومعايير الخدمة. نقل متطلبات وجبات إضافية والحساسية والاحتياجات الغذائية والطلبات الخاصة إلى المطبخ. الحفاظ على نظافة أماكن العمل طوال اليوم.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف وفق آداب الممثلين المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحرك، والرفع، والنقل، والدفع، والتلاعب بالأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بجميع الأشخاص ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بفعالية بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى هي التنوع الثقافي، والموهبة، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تقود وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.<br>JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون ويواصلون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يتيح لك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل الاستثنائي مع الضيوف من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذه هي المعاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مختبر الذكاء الاصطناعي المتجسد والروبوتات (AIR) في جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) يبحث عن عالم أبحاث مبتدئ لدعم أبحاث ترجمة التقنية التي تشمل الذكاء الاصطناعي، الروبوتات، التقنيات المساعدة، والأنظمة المحكومة بالإنسان. سيُساهم المتقدم الناجح في تحويل نتائج البحث الناشئة إلى نماذج أولية عملية وحلول قابلة للنشر تعالج التحديات الواقعية في الوصولية، التنقل الشامل، والبيئات الحضرية الذكية. يُشجع المتقدمون من جميع الخلفيات الأكاديمية والمهنية على التقديم، خاصة من لديهم خبرة تقنية ذات صلة، بحثية، تحليلية، تطوير مشاريع، أو ترجمة تكنولوجيا. تشمل شروط العمل راتبًا ومزايا تنافسية.</p><br><br>
<p>يركز البحث في AIR على تطوير حلول متعددة التخصصات قائمة على التكنولوجيا من شأنها بناء مدن مستدامة، ومتماسكة، وشاملة، ومركّزة على الإنسان. سيعمل عالم البحث المبتدئ على مشاريع تجمع بين البحث الأساسي والتطبيق الواقعي، مع تركيز خاص على ترجمة التقدمات في الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، الرؤية الحاسوبية، الروبوتات، والتفاعل البشري-الحاسوبي إلى تقنيات قابلة للاستخدام.</p><br><br>
<p>قد يتضمن الدور دعم تقييم تقنيات مساعدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك أنظمة للملاحة الميسرة، الاتصال، الخدمات العامة، والتنقل الحضري. قد تشمل المشاريع الأولية ترجمة نماذج البحث إلى أنظمة جاهزة للنشر في بيئات مثل المراكز النقل، المؤسسات العامة، المستشفيات، الحرم الجامعي، والمرافق التجارية.</p><br><br>
<p>سيتعاون عالم البحث المبتدئ مع باحثين، مهندسين، شركاء من الصناعة، جهات حكومية، أصحاب مصلحة من المجتمع، والمستخدمين المحتملين لتحديد المتطلبات العملية وتقييم الأثر الفني والاجتماعي للحلول المقترحة. كما يوفر المنصب فرصًا للمساهمة في اتجاهات بحثية جديدة تتعلق بترجمة التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي المسؤول، التصميم الشامل، والتبني العملي للتقنيات الناشئة.</p><br><br>
<p><strong>المسؤوليات الوظيفية تشمل:</strong></p><br><br>
<ul>
<li>ترجمة مفاهيم البحث وأنظمة التجربة إلى نماذج عملية تلبي احتياجات المستخدم.</li>
<li>دعم تصميم وتطوير وتكامل واختبار وتقييم تقنيات قائمة على الذكاء الاصطناعي والروبوتات.</li>
<li>إجراء مراجعات أدبيات وتحليلات مشهد التكنولوجيا لتحديد الأبحاث المقترحة، الأساليب التقنية، وفرص التطبيق.</li>
<li>جمع وتحليل البيانات البحثية الكمية والنوعية.</li>
<li>دعم دراسات المستخدم، والتقييمات الميدانية، ونُشر تجريبية في بيئات واقعية.</li>
<li>التواصل مع الباحثين، المستخدمين النهائيين، ممثلي المجتمع، الجهات الحكومية، وشركاء الصناعة لفهم المتطلبات وجمع التعليقات.</li>
<li>تقييم الجدوى التقنية وسهولة الاستخدام، وإمكانية الوصول، والقدرة على التوسع، والأثر المحتمل لتقنيات البحث.</li>
<li>إعداد الوثائق الفنية، تقارير البحث، العروض التقديمية، مقترحات المشروعات، والمواد لأصحاب المصلحة الأكاديميين أو الخارجيين.</li>
<li>تنسيق أنشطة المشروع ودعم الإدارة اليومية لمبادرات ترجمة التكنولوجيا.</li>
<li>المساهمة في منشورات البحث، مقترحات المنح، وثائق الملكية الفكرية، وأنشطة تسويق التكنولوجيا حيثما كان مناسباً.</li>
</ul>
<p>يجب أن يحمل المرشحون شهادة بكالوريوس أو ماجستير (أو معادلة) في أي مجال. يُشجع المتقدمون مع خبرة مهنية تقل عن خمس سنوات على التقديم. يُرحب بالأشخاص من خلفيات أكاديمية ومهنية متنوعة للتقديم، خاصة من يمكنهم إثبات خبرة تقنية ذات صلة أو بحث أو تحليل أو تطوير مشاريع أو ترجمة تكنولوجيا.</p><br><br>
<p><strong>المؤهل المثالي للمرشح سيكون كالآتي:</strong></p><br><br>
<ul>
<li>خبرة في تطوير أو دمج أو تقييم نماذج البحث.</li>
<li>القدرة على فهم البحث الأكاديمي وترجمة النتائج التقنية إلى متطلبات ونطاقات تطبيق عملية.</li>
<li>مهارات تحليلية قوية، حل مشكلات، توثيق، وتنسيق مشاريع.</li>
<li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة والقدرة على العمل بشكل فعال في بيئة متعددة التخصصات.</li>
<li>اهتمام واضح بترجمة التكنولوجيا، الابتكار المسؤول، الوصولية، التكنولوجيا المساعدة، المدن الذكية، أو التصميم الحضري الشامل.</li>
</ul>
<p>يفضل وجود خبرة في التصميم المتمركز حول المستخدم، الدراسات الميدانية، مشاركة أصحاب المصلحة، تطوير المنتج، تسويق التكنولوجيا، أو نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي في بيئات العالم الحقيقي. المهارات التنظيمية، الاعتماد على الذات، القدرة على التكيف، والاهتمام بالتفاصيل أساسية.</p><br><br>
<p>سيتم قبول الطلبات فوراً. لكي تؤخذ بعين الاعتبار، يجب على المتقدمين تقديم رسالة تغطية، السيرة الذاتية، كشف الدرجات أو نسخة من أعلى شهادة، بيان اهتمامات البحث، ومعلومات الاتصال بمرجعين أو رسائل توصية على الأقل. يجب تقديم جميع مواد الطلب بصيغة PDF.</p><br><br>
<p>سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر، وسيتم النظر في المرشحين حتى يتم شغل المنصب. يمكن توجيه الأسئلة المتعلقة بالمنصب إلى الأستاذ Yi Fang على yfang@nyu.edu.</p><br><br>
<p><strong>حول جامعة نيويورك أبوظبي<br></strong>https://nyuad.nyu.edu/ar/<br>جامعة نيويورك أبوظبي هي أول حرم جامع-بحوثي شامل في الشرق الأوسط يعمل خارج بلدته بواسطة جامعة أبحاث أمريكية كبرى. تصنف Times Higher Education جامعة نيويورك ضمن أفضل 30 جامعة في العالم، مما يجعل جامعة نيويورك أبوظبي الأعلى تصنيفاً في الإمارات ومنطقة MENA. لقد دمجت الجامعة منهاجاً جامعيّاً عالي الانتقاء عبر التخصصات مع مركز عالمي للبحث المتقدم والمنح الدراسية. تمكّن الجامعة طلابها في العلوم والهندسة والعلوم الاجتماعية والإنسانية والفنون من النجاح في عالم متزايد الاعتماد على بعضه البعض، وتعزيز التعاون والتقدم في التحديات الإنسانية المشتركة. يأتي طلاب NYU أبوظبي المتفوقون من أكثر من 120 دولة ويتحدثون أكثر من 100 لغة. معاً، تشكل فروع NYU في نيويورك، أبوظبي، وشنغهاي عموداً فقرياً لجامعة عالمية فريدة تمنح أعضاء هيئة التدريس والطلاب فرصاً لتجربة بيئات تعلم متنوعة والتعمّق في ثقافات أخرى في واحد أو أكثر من مواقع الدراسة في الخارج التي تحتفظ بها NYU في six قارات.</p><br><br>
<p>تلتزم NYUAD بالحفاظ على ثقافة عدم التمييز، ومكافحة المضايقة، والكرامة، والاحترام المتبادل؛ وتوفير الوصول والفرص المتساوية؛ وتعزيز التميز الأكاديمي في التعلم والبحث والتعليم.</p><br><br>
<p>الطلاب مختارون من بين الأفضل في العالم. إنهم ذوو ذكاء وشغف فكري، ويكرسون أنفسهم لبناء بيئة الحرم الجامعي القائمة على الاحترام المتبادل والفهم والرعاية. يتضمن جسم طلاب الدراسات الجامعية في NYUAD سجلاً مميزاً من المنح الدراسية، وقبول في الدراسات العليا، وغيرها من الشرف العالمي. التعليم العالي مجال للنمو للجامعة؛ من المتوقع أن يتسع عدد الطلاب المتواجدين حاليًا في الدراسات العليا لأكثر من 100 طالب في العقد القادم مع تطوير البرامج الدكتوراه.</p><br><br>
<br>
<p><strong>العمل في NYUAD<br></strong>في NYUAD، ندرك أن أبوظبي ليست مجرد مكان عملك؛ إنها منزلُك. لكي يزدهر فريق البحث، نقدم حزمة مزايا شاملة. تبدأ هذه من بدل انتقال سخي؛ ومساعدة تعليمية لأفراد أسرتك؛ والوصول إلى خدمات الصحة والرفاهية؛ والمزيد. NYUAD ملتزمة بنجاح فريق البحث طوال المسار الأكاديمي، مع دعم لمشاريع بحثية طموحة وعالمية ونهج تدريس تفاعلي مبتكر. الأولوية لدعم الأسر المعادلة في المهن المزدوجة.</p><br><br>
<p>قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمزيد من المعلومات حول المزايا لك ولأفراد أسرته.</p><br><br>
<p> NYUAD صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أشخاص يساهمون في تميّز وحيوية مجتمعنا الأكاديمي.</p><br><br>
<p>نرحب بالتقديم من جميع المرشحين المؤهلين. تماشياً مع لوائح الإمارات العربية المتحدة، يُشجّع الإماراتيون على التقدم.</p><br><br>
<p><strong>انضم إلى جامعة نيويورك أبوظبي، مكان استثنائي لأشخاص استثنائيين.</strong></p><br><br>
<p>تقدّر NYUAD الانتماء والاحترام؛ فهذه المبادئ أساسية في التزام الجامعة بالتميز. NYUAD صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونبحث عن أفراد سيضيفون إلى مجتمع البحث والتدريس متعدد التخصصات لدينا. البحث متعدد التخصصات والتعليم الاستثنائي في مجتمع حرم جامعي عالمي من سمات رسالة الجامعة.</p><br><br>
<p>@WorkAtNYUAD</p><br><br><br>
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول الوظيفة المحلل الاقتصادي الأول - محفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية
وصف الوظيفة <p><strong>المسمى الوظيفي: </strong><strong>المحلل الاقتصادي الأول – محفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية</strong></p><br> <p><strong>التقارير إلى: </strong><strong>نائب الرئيس الأول للأنشطة غير المشغَّلة</strong></p><br> <p><strong>القسم: </strong><strong>الأصول غير المشغَّلة</strong></p><br> <p><strong>الوظيفة: </strong><strong>إدارة الأصول</strong></p><br> <p><strong>تم الإعداد في: </strong><strong>27 يوليو 2026</strong></p><br> <p><strong>غرض الدور</strong></p><br> <p>قيادة أجندة التحليل الاقتصادي والمالي والنمذجة والتقييم والتحليل التجاري لمحفظة الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية، مع التأكد من تحويل الافتراضات التشغيلية والتجارية والضريبية والتمويلية والسوقية إلى رؤى ذات جودة اتخاذ القرار لقيادة الإدارة العليا، واللجان، والمساهمين. </p><br>
<p>يدعم الدور خلق قيمة الأصول غير المشغَّلة من خلال تقييم الاستثمار والتخطيط التجاري وتحسين المحفظة وتخصيص رأس المال وتحليل التمويل / أسواق رأس المال وتحدي ميزانية/خطة المشاريع المشتركة.</p><br> <p><strong>أبعاد الدور</strong></p><br> <p><strong>الأبعاد / تغطية المحفظة: </strong>غاز أمريكا الشمالية، التطويرات upstream / غير التقليدية، مشاريع تصدير LNG، فرص سلسلة الغاز الوسطى والمتكاملة. </p><br>
<p><strong>النطاق التجاري والمالي: </strong>نمذجة اقتصادية تفصيلية، تقييم المحفظة، هياكل التمويل، تخصيص رأس المال، موافقات الاستثمار، دعم WP&B / خطة العمل، تحليل الاندماج والاستحواذ / التصفية / استثمار، وجاهزية أسواق رأس المال. </p><br>
<p><strong>بيئة أصحاب المصلحة: </strong>يعمل عبر مجالات تقنية ومالية وتجارية وقانونية وحوكمة وضرائب ومستشارين خارجيين وشركاء JV والمقرضين ومدققي الاحتياطي والإدارة العليا. </p><br>
<p><strong>إطار الحوكمة: </strong>يعمل ضمن عمليات حوكمة Mubadala Energy، أطر إدارة الأصول غير المشغَّلة، متطلبات JV / JOC / JOA، عمليات الموافقات الداخلية، والالتزامات القانونية / التنظيمية المعمول بها</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <p><strong>نمذجة اقتصادية وتحليل مالي </strong></p><br>
<p> قيادة تطوير وصيانة وتحسين نماذج اقتصادية ومالية معقدة ومتكاملة لمشروعات الغاز الطبيعي والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية. </p><br>
<p> إجراء تقييمات اقتصادية تفصيلية لأداء الأصول و سيناريوهات تخصيص رأس المال وفرص الاستثمار وتحسين المحفظة واستراتيجيات التمويل وتدفقات النقد والقدرة على الديون والعوائد. </p><br>
<p> قيادة التقييمات الاقتصادية للتمويل وإعادة الهيكلة والتسعير والصفقات في أسواق رأس المال، بما في ذلك عمليات بيع الأسهم وتوزيع الحصص والشراء والبيع والتصفية وإعادة التمويل وغيرها من أحداث تجسيد القيمة. </p><br>
<p> تطوير وتقييم بدائل الملكية والتمويل وتركيب رأس المال لتحسين قيمة المساهمين ومرونة التمويل وعوائد الاستثمار. </p><br>
<p> تقييم التأثير الاقتصادي لالإقراض المرتبط بالاحتياطات، تمويل المشاريع، الدين المؤسسي، الأسهم الممتازة، الأدوات القابلة للتحويل وترتيبات التمويل الهجينة. </p><br>
<p> دمج الافتراضات التشغيلية والمالية والتجارية والسوقية في نماذج التقييم التي تظل متسقة مع أداء الأصل الفعلي وفرضيات التخطيط الاستراتيجي. </p><br>
<p> تطبيق مناهج التقييم بما في ذلك DCF وNAV وتحليل الشركات المماثلة والمعاملات السابقة وتقنيات التقييم المستندة إلى السوق. </p><br>
<p> إعداد أوراق الاستثمار والتقييمات التنفيذية والعروض التي تترجم مخرجات النمذجة المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. </p><br>
<p><strong>التخطيط وإعداد الميزانية </strong></p><br>
<p> دعم التقييمات الاقتصادية والتجارية لبرنامج العمل والميزانية السنوية وخطة العمل متعددة السنوات للأصول غير المشغَّلة المعينة. </p><br>
<p> تقديم التحدي التجاري والاقتصادي لخطط تطوير الأصول طويلة الأجل لتحسين قيمة المحفظة واقتصاديات المشروع وتخصيص رأس المال. </p><br>
<p> تطوير وصيانة وثائق تخطيط الأصول والافتراضات الاقتصادية وتحليل الدعم بما يتماشى مع إطار NOA الإداري وعمليات الحوكمة. </p><br>
<p> رصد الأداء التجاري والمالي مقابل الخطط المعتمدة مع إبراز الانحرافات والمخاطر الناشئة والفرص لتحسين العوائد. </p><br>
<p> مراجعة وتأثير خطط JV والميزانيات السنوية ومقترحات الاستثمار من خلال اللجان الفنية ولجان التشغيل وشركاء التعاون. </p><br>
<p> التحقق من أن خطط JV والميزانيات والاقتراحات متوافقة مع JOAs ومتطلبات الحوكمة والموافقات الداخلية. </p><br>
<p><strong>الحوكمة والسياسات وعمليات الأعمال </strong></p><br>
<p> الإسهام في التحسين المستمر للسياسات والمعايير وأطر الحوكمة وعمليات الأعمال الفعالة لإدارة الأصول غير المشغَّلة. </p><br>
<p> دعم الضوابط المخصصة للأصول التي تعزز الحوكمة التجارية وجودة القرار وإدارة المخاطر. </p><br>
<p> رصد الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية والتعاقدية والحوكمة المعمول بها. </p><br>
<p><strong>السلامة الصحية والبيئية والسلامة المهنية والأمن </strong></p><br>
<p> إظهار التزام قوي بمبادئ الصحة والسلامة والأمن والبيئة، مع الامتثال لسياسات الشركة وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br> <p><strong>الإطار والحدود وسلطة اتخاذ القرار </strong></p><br> <p><strong>النطاق: </strong></p><br>
<p> تقديم الدعم الاقتصادي والمالي ونمذجة التقييم والتجارية لممتلكات الغاز والغاز الطبيعي المسال في أمريكا الشمالية والفرص الاستراتيجية related. </p><br>
<p> دعم التخطيط التجاري والميزانيات السنوية وتحليل التمويل وموافقات الاستثمار واتخاذ القرار للمساهمين وعمليات حوكمة JV. </p><br>
<p> التواصل مع الأقسام الداخلية والمستشارين الخارجيين للحفاظ على افتراضات متكاملة وتحليل جاهز لاتخاذ القرار. </p><br>
<p><strong>اتخاذ القرار: </strong></p><br>
<p> يوصي بالافتراضات الاقتصادية وحالات التقييم والحساسيات والتفسيرات التجارية لمراجعة الإدارة. </p><br>
<p> يوفر التحدي والضمان حول خطط JV والميزانيات والاقتصاديات ومقترحات الاستثمار قبل منتديات القرار الداخلية. </p><br>
<p> يعلي من شأن الانحرافات المادية والمخاطر والمسائل التجارية ومخاوف الحوكمة لاهتمام الإدارة.</p><br> <p><strong>الاتصالات والعلاقة العملية </strong></p><br> <p><strong>داخلي:</strong></p><br>
<p>جميع أعضاء فريق M.E. بما في ذلك الرئيس التنفيذي والقائم بأعماله والرئيس المالي ونائب الرئيس الأول للموارد البشرية ونائب الرئيس الأول للمنطقة SEA ونائب الرئيس الأول تقنيًا ومديري البلدان وجميع التقارير المباشرة.</p><br>
<p><strong>خارجي:</strong></p><br>
<p>الأقران في شركات النفط والغاز؛ شركات النفط الوطنية؛ شركات النفط الدولية، مسؤولو الحكومة المضيفة؛ JV's غير المشغَّلة، وزارات الطاقة؛ وشركات الخدمات الرئيسية.</p><br> <p>المعرفة والمهارات والخبرة </p><br> <p><strong>التأهيل والتعليم </strong></p><br> <p><strong>التعليم:</strong></p><br>
<p>درجة البكالوريوس في المالية / الاقتصاد أو مجال ذي صلة، مع خبرة واسعة في صناعة النفط والغاز. يفضل درجة الماجستير أو شهادة CFA.</p><br>
<p><strong>الخبرة:</strong>
</p><br>
<p>ما لا يقل عن 10 - 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة عالميًا في قطاع النفط والغاز عبر طيف سلسلة التطوير والإنتاج. خبرة قوية في إدارة مشاريع JV وJOC في مجموعة من بيئات الأعمال</p><br>
<p><strong>المهارات:</strong></p><br>
<p>قدرات نمذجة مالية بمستوى خبير، بناء نماذج متكاملة تشغيلية وتجارية وتمويلية وضريبية وتقييمية قادرة على دعم اتخاذ القرار التنفيذي وموافقات الاستثمار ومعاملات التمويل وعمليات أسواق رأس المال<strong>.</strong></p><br>
<p>تقييم تطويرات النفط والغاز غير التقليدية في الولايات المتحدة، مشاريع LNG، البنية التحتية المتوسطة، وسلاسل الغاز المتكاملة، بما في ذلك التعرض لاقتصاديات الإسكاء، النقل، التسويق، وتجارة LNG الدولية.</p><br> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة </strong></p><br> <p>ما لا يقل عن 10 - 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة عالميًا في قطاع النفط والغاز عبر طيف سلسلة التطوير والإنتاج. خبرة قوية في إدارة JV وJOC في مجموعة من بيئات الأعمال.</p><br> <p><strong>المهارات والمعرفة </strong></p><br> <p>قدرات نمذجة مالية بمستوى خبير، مع خبرة واسعة في بناء نماذج تشغيلية وتجارية وتمويلية وتقييمية متكاملة قادرة على دعم اتخاذ القرار التنفيذي وموافقات الاستثمار ومعاملات التمويل وعمليات أسواق رأس المال.</p><br>
<p>خبرة عملية قوية في اقتصاديات صناعة النفط والغاز التقليدي والفرعي مطلوبة. ويشمل ذلك فهمًا راسخًا لاقتصاديات البترول في المناطق العلوية وتقييم المشاريع وحسابات الاحتياطي، والاطلاع على مقاييس الصناعة الرئيسية وتحليل التدفق النقدي لمشروعات الاستكشاف والإنتاج (E&P).</p><br>
<p>خبرة مثبتة في دعم تقييم developments الأمريكية غير التقليدية، مشاريع LNG، بنية تحتية وسطية، وسلاسل الغاز المتكاملة، بما في ذلك التعرض لاقتصاديات الإسكاء، النقل، التسويق، وتجارة LNG الدولية.</p><br>
<p>خبرة مثبتة في دعم عمليات الاندماج والاستحواذ، صفقات التمويل بالأسهم والديون، الطروحات العامة الأولية، عمليات التمكين الاستراتيجي، التصفيـة للأصول، أو مبادرات تمويل الشركات المعقدة في قطاع الطاقة.</p><br>
<p>خبرة في العمل مع بنوك الاستثمار والمقرضين ومهندسي الاحتياطي والمستشارين الفنيين والمدققين الخارجيين والمستشارين القانونيين خلال عمليات التمويل والتقييم أو الصفقة.</p><br> <p><strong>التدريب والشهادة </strong></p><br> <p><strong>كما في السابق</strong></p><br>
<p><strong>ملاحظة: </strong></p><br>
<p><strong>لا تُشكل المسؤوليات والمهام الأساسية الموضّحة في هذا الوصف الوظيفي قائمة شاملة وقد تُكلف الموظف بمهام إضافية من وقت لآخر وقد تتغير نطاق الوظيفة حسب متطلبات العمل.</strong></p><br>
<br>
<br> </div>
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>نظرة عامة على الدور الوظيفي</b></p><p>سيقوم محلل مكتب إدارة المشاريع (PMO) بدعم أنشطة إدارة المشاريع والمحافظ عبر مختلف قطاعات الشركة. يجمع المرشح المثالي بين مهارات قوية في مكتب إدارة المشاريع وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، إلى جانب قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تزويد الإدارة برؤى دقيقة حول أداء المشاريع، وتحديد المخاطر والاتجاهات، وتحسين عمليات مكتب إدارة المشاريع، والاستفادة من الذكاء الاصطناعي والأتمتة لزيادة الكفاءة وجودة اتخاذ القرارات.</p><p> </p><p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><ul><li>دعم تخطيط المشاريع ومتابعتها وإعداد التقارير وركائز الحوكمة عبر محفظة المشاريع.</li><li>صيانة وتحديث خطط المشاريع، والمعالم الرئيسية، ومتابعة الإجراءات، ولوحات معلومات المحفظة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقارنة بالنطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والموارد، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة المشاريع للإدارة والتنفيذيين.</li><li>دعم اجتماعات الحوكمة، اللجان التوجيهية، ومراجعات المحفظة.</li><li>متابعة الإجراءات الرئيسية والمخاطر والمشكلات والاعتماديات لضمان حلها في الوقت المناسب.</li><li>التحقق من التزام المشاريع بمعايير وعمليات ومتطلبات تقارير مكتب إدارة المشاريع.</li><li>تحليل بيانات المشاريع والمحفظة لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفجوات الأداء وفرص التحسين.</li><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات Power BI / Excel والتقارير الإدارية.</li><li>إنشاء مؤشرات أداء رئيسية ومقاييس ذات معنى لقياس أداء المشاريع والمحفظة.</li><li>تقديم رؤى وتوصيات مستندة إلى البيانات للإدارة.</li><li>إجراء التنبؤات وتحليل السيناريوهات المتعلقة بالجداول الزمنية للمشاريع، والموارد، والتكاليف، وأداء التسليم.</li><li>تحسين جودة واتساق وأتمتة تقارير مكتب إدارة المشاريع.</li><li>تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين عمليات مكتب إدارة المشاريع والإنتاجية.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم تقارير المشاريع، وتحليل البيانات، وملخصات الاجتماعات، وتحديد المخاطر، والتوثيق.</li><li>استكشاف وتطبيق حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتنبؤ بالمشاريع، وتحليل المشكلات/المخاطر، والرؤى الإدارية.</li><li>تطوير حالات استخدام عملية للذكاء الاصطناعي التوليدي داخل مكتب إدارة المشاريع.</li><li>أتمتة الأنشطة المكررة لإعداد التقارير وإدارة البيانات حيثما أمكن.</li><li>مواكبة أدوات وإمكانيات وأفضل ممارسات الذكاء الاصطناعي الناشئة ذات الصلة بإدارة المشاريع.</li><li>تحديد أوجه القصور في عمليات مكتب إدارة المشاريع الحالية والتوصية بالتحسينات.</li><li>تطوير النماذج، وسير العمل، ولوحات المعلومات، وآليات التقارير الموحدة.</li><li>دعم نضج مكتب إدارة المشاريع ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>المساعدة في إرساء أساليب عمل قائمة على البيانات ومدعومة بالتكنولوجيا عبر مكتب إدارة المشاريع.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور</b></p><ul><li>عقلية تحليلية قائمة على البيانات</li><li>إدارة المشاريع والمحافظ</li><li>الفطنة التجارية وحل المشكلات</li><li>تحسين العمليات وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة واهتمام بالتفاصيل</li><li>نهج استباقي وموجه نحو النتائج.</li></ul><p> </p><p><b>المؤهلات والمتطلبات المطلوبة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، المالية، تكنولوجيا المعلومات، تحليل البيانات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة المشاريع، أو تحليل الأعمال، أو إدارة المحافظ، أو أي دور مماثل.</li><li>خبرة قوية في إعداد تقارير المشاريع، الحوكمة، ومتابعة الأداء.</li><li>مهارات متقدمة في Excel وخبرة في Power BI أو أدوات التحليل/إعداد التقارير المماثلة.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو PMI-PMOCP أو شهادة أخرى في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة في Power Automate أو SQL أو Python أو أدوات الأتمتة/البيانات الأخرى.</li><li>خبرة في تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة في بيئة الأعمال.</li><li>خبرة في العمل مع إدارة محافظ المشاريع أو برامج التحول المؤسسي.</li><li>معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع Agile أو Scrum أو المنهجيات الهجينة (Hybrid).</li></ul><p> </p><p> </p></div>
MIRA CONSTRUCTION L.L.C
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن مدير مالي متمرس للانضمام إلى شركة تطوير عقاري في دبي.<br> المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في تمويل تطوير العقارات في الإمارات العربية المتحدة، مع خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة، وجمع التمويل، والعلاقات المصرفية، والهيكلة المالية، والتنظيمات المالية跨 الحدود.<br> هذا منصب مالي رفيع يتطلب مرشحاً يمكنه إدارة العمليات المالية للشركة بشكل مستقل أثناء العمل عن كثب مع الإدارة، والبنوك، والمستثمرين، والمقرضين، والمؤسسات المالية الأخرى.<br> المسؤوليات الأساسية إدارة العمليات المالية الشاملة للشركة، التدفق النقدي، السيولة، وأنشطة الخزانة.<br> تطوير وتنفيذ استراتيجيات خزانة وإدارة نقد فعالة لمشاريع التطوير العقاري.<br> إدارة العلاقات مع بنوك الإمارات والمؤسسات المالية والمقرضين وشركاء الاستثمار.<br> قيادة ودعم جمع التمويل، والتمويل بالديون، وتمويل المشاريع، وغيرها من مبادرات جمع رأس المال.<br> هيكلة حلول التمويل لمشروعات التطوير العقاري وتقييم متطلبات التمويل.<br> إعداد النماذج المالية، والتحليلات المالية، وتوقعات التدفقات النقدية، واقتراحات التمويل، والتقارير المالية المتعلقة بالاستثمار.<br> التنسيق مع البنوك بخصوص التسهيلات الائتمانية، وتمويل المشاريع، والضمانات، والخطوط الائتمانية، والسحوبات، وغيرها من الترتيبات المصرفية.<br> مراقبة الالتزامات الديون، وجداول السداد، وتكاليف الفائدة، والعهود التمويلية.<br> ضمان الامتثال لمتطلبات الإمارات المالية والشركات والضرائب والبانكين والتنظيمية المعمول بها.<br> إدارة وتقييم المعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/الأنظمة المعمول بها عبر ولايات قضائية مختلفة.<br> العمل عن كثب مع الفرق القانونية والاستثمارية والتطويرية والإدارة العليا في هيكلة المعاملات المالية والصفقات.<br> مراقبة الأداء المالي على مستوى المشروع، والميزانيات، والمتطلبات النقدية، واحتياجات التمويل.<br> تقديم المشورة المالية الإستراتيجية للإدارة بشأن الاستثمارات، والتمويل، والسيولة، والمخاطر.<br> تأسيس ضوابط داخلية قوية وإجراءات إعداد التقارير المالية.<br> دعم عمليات التدقيق الناشئ مع البنوك، والمستثمرين، والمقرضين، والمستشارين الخارجيين.<br> حزمة رواتب تنافسية مبنية على الخبرة والكفاءة.<br> فرصة للعمل مباشرة مع الإدارة العليا في مشاريع التطوير العقاري، والتمويل، والاستثمار.<br> تعرض لمصادر التمويل الإماراتية والدولية، وجولات جمع التمويل والمعاملات المصرفية.<br> فرصة لبناء العلاقات مع بنوك ومؤسسات مالية رائدة في الإمارات.<br> بيئة عمل مهنية وديناميكية.<br> مسار مهني طويل الأجل ضمن منظمة تطوير عقارينام متنامية.</br> تأشيرة عمل إماراتية وتأمين صحي، وفقًا لسياسة الشركة.<br> 5+ سنوات من الخبرة المالية ذات الصلة في تطوير العقارات في الإمارات العربية المتحدة إلزامية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون خبرة عملية كبيرة مع شركات التطوير العقاري، وليس مجرد وساطة عقارية.<br> خبرة عملية واسعة في إدارة الخزينة وإدارة التدفقات النقدية.<br> خبرة موثقة في جمع التمويل، وتمويل الديون، وتمويل المشاريع، أو جمع رأس المال.<br> علاقات مصرفية قوية موجودة داخل الإمارات.<br> الخبرة في التعامل مباشرة مع بنوك ومؤسسات مالية في الإمارات.<br> معرفة قوية بتمويل تطوير العقارات وهياكل تمويل المشاريع.<br> فهم قوي للمعاملات المالية عبر الحدود والقوانين/الأنظمة المعمول بها عبر دول مختلفة.<br> مهارات نمذجة مالية، وتوقعات، وميزنة وتحليل مالي ممتازة.<br> معرفة قوية باللوائح الإماراتية المالية والمصرفية والشركات والضرائب.</span> </div>
الإمارات - ابو ظبي
Summary<br>The Senior Product Manager – Consumer Products is responsible for the end to end product development, delivery, and continuous enhancement of consumer financial products, including credit cards, loans, instalment plans, balance transfers, top ups, and related value added services. The role will lead product strategy, market research, proposition development, product launches, portfolio management, and continuous improvement. Working closely with Risk, Technology, Operations, Finance, Marketing, Compliance, and other stakeholders, the role will ensure products are commercially viable, customer focused, digitally enabled, and aligned with Finance House’s strategic and regulatory objectives.<br>Major Responsibilities<br>Product Strategy & Portfolio Management<br>Develop and execute product strategies and propositions for assigned consumer products, including cards, loans, instalment plans, balance transfers, and related services. Own the end to end product lifecycle from market research and business case development through launch, optimization, and product rationalization. Develop short, medium, and long term product roadmaps covering product features, digital journeys, underwriting, technology initiatives, and business priorities. Conduct customer research, segmentation, competitor analysis, and market reviews to identify new opportunities and enhance existing products. Define product propositions, pricing, features, eligibility criteria, and customer value propositions in line with market needs and business objectives. Monitor portfolio performance and identify opportunities to improve acquisition, activation, utilization, retention, revenue, profitability, and customer experience.<br>Product Development & Digital Transformation<br>Lead the design and delivery of new products, product enhancements, and digital customer journeys from concept through implementation and post launch optimization. Define product requirements, customer journeys, business processes, and functional specifications in collaboration with Technology and Operations. Drive digital acquisition, onboarding, credit decisioning, fulfilment, servicing, and other initiatives to improve customer experience and operational efficiency. Identify opportunities to simplify processes, automate product journeys, improve turnaround times, and enhance digital capabilities. Partner with Technology, Data, and Analytics teams to leverage automation, AI, and advanced analytics to improve product performance and customer outcomes.<br>Commercial & Financial Management<br>Establish product level financial objectives and monitor revenue, costs, profitability, portfolio growth, and key performance indicators. Develop business cases and financial models for new products, product enhancements, pricing changes, campaigns, and strategic initiatives. Recommend pricing, fees, promotions, and product economics that balance customer value, competitiveness, risk, and profitability. Monitor product P&L and identify opportunities to improve portfolio contribution and sustainable returns.<br>Credit, Risk & Governance<br>Partner with Credit Risk to define and optimize product eligibility, underwriting, credit policy, risk appetite, and decisioning requirements. Monitor portfolio quality, delinquency, approval rates, utilization, attrition, and other relevant risk and performance indicators. Ensure products and product changes comply with approved risk appetite, credit policies, regulatory requirements, and internal governance frameworks. Work closely with Compliance, Legal, AML, Risk, and other control functions to ensure regulatory and operational requirements are addressed throughout the product lifecycle. Establish and lead product governance routines, including product performance reviews, roadmap reviews, and cross functional forums. Represent the function in relevant audits, regulatory reviews, governance committees, and discussions with card schemes, processors, vendors, and strategic partners.<br>Product Marketing & Customer Growth<br>Partner with Marketing, Sales, and Distribution teams to develop product positioning, go to market strategies, campaigns, and customer acquisition initiatives. Develop strategies to improve customer acquisition, activation, engagement, utilization, retention, cross sell, and customer lifetime value. Use customer insights, behavioural data, and portfolio analytics to identify opportunities for targeted propositions and improved customer experiences. Monitor campaign and proposition performance and recommend improvements based on measurable business outcomes.<br>Stakeholder Management<br>Work closely with Operations, Risk, Technology, Finance, Marketing, Compliance, Legal, AML, Data & Analytics, Collections, Sales, and other stakeholders to deliver customer centric solutions. Build strong relationships across the organization and influence stakeholders to achieve product objectives. Act as the subject matter expert for assigned products, providing guidance on product strategy, proposition, economics, customer journeys, and portfolio performance.<br>Knowledge & Skill Requirements<br>Strong expertise in consumer financial product management, particularly credit cards, personal loans, instalment products, and other consumer lending solutions. Strong understanding of the complete product lifecycle, including proposition development, acquisition, onboarding, activation, usage, retention, and portfolio management. Strong understanding of consumer credit, underwriting, pricing, portfolio risk, and lending economics. Good knowledge of card issuing, card processing, payment schemes, digital lending, credit decisioning, and digital onboarding platforms. Strong commercial and financial acumen, with the ability to develop business cases, financial models, pricing strategies, and product performance analysis. Strong understanding of digital product development, customer experience, data analytics, AI, and automation. Strong analytical, project management, problem solving, communication, and stakeholder management skills. Good understanding of the UAE consumer finance and regulatory environment, including relevant CBUAE requirements and applicable card scheme requirements.<br>Qualification<br>Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Marketing, Technology, or a related discipline from a recognized university. Professional certification in Product Management, Agile, or a related discipline is preferred. Experience10 to 12 years of progressive experience in product management within banking, consumer finance, fintech, payments, or related financial services. Strong experience managing consumer lending and/or card products across the complete product lifecycle. Proven track record of developing and launching products, enhancing existing propositions, and delivering measurable improvements in revenue, profitability, customer acquisition, or portfolio performance. Demonstrated experience in product strategy, roadmap development, pricing, business case development, and product performance management. Experience leading digital transformation initiatives involving digital acquisition, onboarding, credit decisioning, automation, or customer experience enhancement. Experience working cross functionally with Risk, Technology, Operations, Finance, Marketing, Compliance, and other control functions. Experience working within a regulated financial services environment, preferably within the UAE or GCC. Experience with card schemes, processors, lending platforms, digital banking ecosystems, or fintech partnerships will be an advantage.
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>At Sana Commerce, we're on a mission to transform the way B2B companies buy and sell. Built for manufacturers, distributors, and wholesalers running SAP or Microsoft Dynamics, our platform helps customers create seamless digital buying experiences powered by their ERP.</p><br><p>As we continue to scale globally, we're entering the next phase of our growth journey with the ambition to become the market leader by 2028. Technology is at the heart of that ambition. That's why we're looking for an experienced <strong>Chief Technology Officer (CTO)</strong> who can define our long-term technology vision, elevate engineering excellence, and build the scalable, secure, and innovative platform that will power our future growth.</p><br><p>This is a unique opportunity for an executive who thrives in high-growth SaaS environments, enjoys building and scaling international engineering organizations, and is excited to modernize technology, accelerate innovation, and build a platform that will support the next stage of Sana Commerce's global growth. You will play a key role in driving our technology modernization journey, evolving our platform architecture, accelerating cloud transformation, and embedding AI into our engineering practices to improve productivity, quality, and speed of delivery.</p><br><p><strong>Your Mission</strong></p><br><p>As CTO, you will define and execute Sana Commerce's long-term Technology strategy. You will ensure our engineering organization, technology investments, and platform capabilities enable our product vision while delivering a reliable, scalable, secure, and high-performing SaaS platform.</p><br><p>Working closely with the CEO, Executive Team, and Product leadership, you will lead our global Engineering and IT organizations while fostering a culture of innovation, ownership, collaboration, and operational excellence.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>What You'll Do</strong></p><br><p><strong>Define the Technology Vision & Strategy</strong></p><br><ul><li>Define and own Sana Commerce's long-term Technology vision, ensuring our platform supports the company's growth ambitions and positions us as the leading B2B eCommerce platform.</li><li>Build a technology roadmap that balances innovation, platform scalability, operational excellence, security, and long-term sustainability.</li><li>Inspire the organization with a clear technology vision and ensure engineering strategy supports business and product objectives.</li><li>Define a long-term technology strategy that supports the continued evolution of our platform from a modern SaaS application into a highly scalable, cloud-native architecture.</li><li>Partner closely with Product leadership to ensure technology investments support both immediate customer value and long-term platform evolution.</li></ul><p><strong>Elevate Engineering & Technology Performance</strong></p><br><ul><li>Provide strategic leadership to the global Engineering and IT organizations.</li><li>Ensure engineering execution is reliable, scalable, predictable, and aligned with business and product priorities.</li><li>Champion technical excellence through modern software development practices, architectural discipline, cloud transformation, security, and platform modernization.</li><li>Leverage AI and automation to improve software development, testing, quality assurance, and overall engineering effectiveness.</li><li>Reduce technical complexity through Eliminate, Standardize, and Automate principles while continuously improving engineering efficiency.</li></ul><p><strong>Deliver a World-Class Platform</strong></p><br><ul><li>Own the overall health and technical lifecycle of our SaaS platform, including performance, reliability, quality, security, scalability, and resilience.</li><li>Drive platform improvements that increase developer productivity, engineering velocity, software quality, and customer satisfaction.</li><li>Ensure strong cross-functional alignment on release planning, technical priorities, resource allocation, and execution.</li><li>Build a technology organization capable of supporting long-term global growth.</li></ul><p><strong>Drive Innovation</strong></p><br><ul><li>Identify and evaluate emerging technologies that strengthen Sana Commerce's competitive position.</li><li>Lead the adoption of AI, automation, and modern engineering practices to improve both product capabilities and engineering productivity.</li><li>Create an environment where innovation is encouraged while maintaining operational excellence and platform stability.</li></ul><p><strong>Build & Lead High-Performing Engineering Teams</strong></p><br><ul><li>Develop and strengthen the global Engineering leadership team.</li><li>Build our Engineering hub in Egypt as a strategic redundancy to our engineering organization in Ukraine.</li><li>Build succession depth, leadership capability, and attract exceptional engineering talent.</li><li>Foster a culture of ownership, accountability, transparency, collaboration, and continuous improvement across Engineering and Technology.</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>Who You Are</strong></p><br><p>You are a visionary technology leader who combines strategic thinking with operational excellence and knows how to scale engineering organizations in fast-growing SaaS businesses.</p><br><p>You bring:</p><br><ul><li>10+ years of senior technology leadership experience, including experience leading large Engineering organizations in fast-growing SaaS businesses, ideally within B2B Software or eCommerce.</li><li>Experience scaling globally distributed Engineering organizations across multiple countries and cultures, including offshore engineering teams.</li><li>Deep expertise in cloud architecture, software engineering, platform modernization, distributed systems, engineering execution, and SaaS technology.</li><li>Experience leading large international engineering organizations through periods of rapid growth and organizational transformation.</li><li>Strong commercial acumen with experience balancing technology investments, engineering efficiency, platform costs, and business outcomes.</li><li>Demonstrated success building high-performing engineering cultures and developing senior technology leaders.</li><li>A data-driven mindset combined with strong strategic judgement.</li><li>Excellent communication and executive stakeholder management skills.</li></ul><p>A hands-on, results-oriented leadership style—you create momentum, remove obstacles, and enable teams to succeed.</p><br><br>Additional Information<br><p><strong>Why This Role Matters</strong></p><br><ul><li>As Chief Technology Officer, you will shape the technology foundation that powers Sana Commerce's future.</li><li>You will lead one of the company's most critical functions, define our long-term technology strategy, build a world-class engineering organization, and ensure our platform continues to scale securely and reliably as we grow globally.</li><li>As a member of the Executive Team, you will influence the long-term direction of the business while building the technology capabilities that will enable Sana Commerce to achieve its ambition of becoming the market leader by 2028.</li><li>Your leadership will directly determine how effectively we innovate, scale, and deliver technology that creates lasting value for our customers.</li></ul><p>#LI-Hybrid</p><br><br><br> </div>
الإمارات - ابو ظبي
نبذة عن الوظيفة<br>يبحث عميلنا الذي يفضل السرية التامة عن رئيس موارد بشرية متمرس لقيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية بشكل مستمر داخل بيئة تتسم بالسرية العالية والتركيز على تقديم الخدمات.<br>يوفر هذا الدور مسؤولية شاملة تغطي دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، واستقطاب المواهب، وتهيئة الموظفين الجدد، وتوثيق التوظيف، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، والتعلم والتطوير، وعمليات الموارد البشرية، والحوكمة، والامتثال.<br>سيعمل المرشح الناجح كمستشار موارد بشرية موثوق به للإدارة العليا، مما يضمن وجود سياسات وممارسات وأنظمة وعمليات وضوابط مناسبة لدعم المؤسسة وموظفيها.<br>تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالياً من التقدير والحكمة والسرية والاستجابة والنزاهة الشخصية، إلى جانب القدرة على الموازنة بين حوكمة الموارد البشرية القوية وتقديم خدمة شخصية ومهنية عالية المستوى.<br>المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية الموارد البشرية: ترجمة متطلبات المؤسسة إلى خطط عملية للموظفين وأولويات للقوى العاملة. تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن هيكل المؤسسة، وتصميم الأدوار، ومتطلبات القوى العاملة، والمخاطر المتعلقة بالموظفين. تطوير ممارسات موارد بشرية قابلة للتوسع ومناسبة لحجم المؤسسة وثقافتها ومتطلباتها المستقبلية. قيادة التحسين والتطوير المستمر لوظيفة الموارد البشرية.<br>عمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف: الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الانضمام وحتى إنهاء الخدمة. ضمان دقة سجلات الموظفين، وإدارة الإجازات، وخطابات الموارد البشرية، وتغييرات العقود، ووثائق الموظفين. إنشاء وصيانة أنظمة الموارد البشرية والبيانات وترتيبات إعداد التقارير المناسبة. تنسيق التأشيرات والتأمين الطبي وغير ذلك من الإجراءات الإدارية للموظفين مع الجهات المعنية داخلياً أو خارجياً.<br>حوكمة الموارد البشرية والسياسات والامتثال: الحفاظ على إطار سياسات الموارد البشرية ودليل الموظفين وإجراءات العمل الموحدة ووثائق التوظيف والعمل على تحسينها باستمرار. ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع تشريعات العمل المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. الحفاظ على الموافقات والسجلات والضوابط وبروتوكولات السرية والصلاحيات المفوضة المناسبة للموارد البشرية. التنسيق مع المستشارين القانونيين، والعلاقات الحكومية، وغيرهم من المستشارين المهنيين عند الحاجة إلى مدخلات متخصصة.<br>استقطاب المواهب وتهيئة الموظفين الجدد: قيادة عمليات التوظيف للوظائف الشاغرة. إدارة عمليات الاختيار والموافقة والتحقق من المراجع/الخلفية وعروض العمل بشكل متسق. إدارة عروض العمل والعقود وتهيئة الموظفين لضمان تجربة عالية الجودة. تطوير والحفاظ على شراكات التوظيف الخارجية.<br>التعويضات والمزايا والرواتب: تطوير وصيانة هياكل الرواتب والبدلات والمزايا وممارسات المكافآت المناسبة. تقديم المشورة بشأن قرارات التعويض الفردية ووضع السوق عند الاقتضاء. الإشراف على مراجعة الرواتب السنوية وعمليات المكافآت حيثما ينطبق ذلك. ضمان مراقبة ومراجعة مدخلات الرواتب وتغييرات الموظفين وحسابات نهاية الخدمة بشكل مناسب.<br>إدارة الأداء والمواهب: إدارة إطار عمل إدارة الأداء ودورة الأداء، مع ضمان وجود أهداف واضحة والمساءلة. دعم الإدارة في تقييم الأداء وتخطيط التطوير وإدارة الأداء الضعيف. تحديد الأدوار الحاسمة واعتبارات التعاقب ومتطلبات القدرات التنظيمية. تنسيق تدخلات التعلم والتطوير بناءً على احتياجات المؤسسة والأفراد.<br>علاقات الموظفين واستشارات الموارد البشرية: العمل كمستشار رئيسي للموارد البشرية للإدارة العليا والمديرين بشأن المسائل الحساسة المتعلقة بالموظفين. إدارة قضايا علاقات الموظفين بعدالة واتساق وسرية ووفقاً للمتطلبات المعمول بها. تقديم التوجيه بشأن فترة التجربة، والحضور، والسلوك، والتظلمات، والإجراءات التأديبية، وإنهاء الخدمة، ومسائل الانفصال. دعم بيئة عمل مهنية ومحترمة وموجهة نحو الخدمة.<br>تقارير الموارد البشرية وإدارة المخاطر: تقديم تقارير موجزة عن القوى العاملة ومعلومات إدارية للإدارة العليا، بما في ذلك عدد الموظفين، والتوظيف، ومعدل دوران الموظفين، والغياب، وتكاليف التعويضات، ومقاييس الأفراد الأخرى ذات الصلة. تحديد المخاطر الناشئة المتعلقة بالموظفين والتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة. الحفاظ على مسارات التدقيق المناسبة وضمان حماية معلومات الموظفين الحساسة.<br>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة: بناء علاقات موثوقة مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين. إدارة موظفي الموارد البشرية ومقدمي خدمات الموارد البشرية الخارجيين وفقاً للمعايير المتفق عليها. العمل بفعالية مع الإدارات المالية والقانونية والإدارية والعلاقات الحكومية وغيرها من الوظائف ذات الصلة. تمثيل وظيفة الموارد البشرية باحترافية وتكتم وحكمة في جميع الأوقات.<br>المؤهلات والخبرة: أساسيات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. أكثر من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية. خبرة كبيرة في مجموعة واسعة من مهام الموارد البشرية العامة. خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، وإدارة بيانات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والامتثال. خبرة مثبتة في تقديم المشورة لكبار القادة وإدارة مسائل الأفراد المعقدة والحساسة بشكل مستقل. فهم عملي قوي لممارسات التوظيف ومتطلبات دورة حياة الموظف. مؤهل مهني معترف به في الموارد البشرية أو ما يعادله. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات. مستوى عالٍ من السرية والتقدير والحكمة والنزاهة الشخصية. مفضل: خبرة سابقة كمدير أول للموارد البشرية، أو رئيس للموارد البشرية، أو مدير موارد بشرية، أو ما يعادلها. مؤهل دراسات عليا في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. اعتماد CIPD أو SHRM أو اعتماد مهني مماثل لكبار الموارد البشرية. خبرة سابقة في أبوظبي. خبرة داخل مكتب خاص، أو مكتب عائلي، أو جهة حكومية، أو استثمارية، أو بيئة سرية مماثلة. خبرة في إدارة فريق موارد بشرية صغير عالي الأداء و/أو مقدمي خدمات موارد بشرية خارجيين متخصصين. خبرة في العمل مع مقدمي خدمات الموارد البشرية الخارجيين.<br>المعرفة والمهارات: عمليات الموارد البشرية، استقطاب وتوظيف المواهب، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، سياسات وحوكمة الموارد البشرية، ممارسات التوظيف، الرواتب وإدارة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، تقارير وتحليلات الموارد البشرية، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر، السرية وإدارة المعلومات، استشارات الموارد البشرية التنفيذية. الكفاءات الرئيسية:<br>سيُظهر المرشح الناجح: قيادة استراتيجية للموارد البشرية مع قدرة تشغيلية قوية. حكمة ممتازة عند التعامل مع المسائل الحساسة والسرية. فهم تجاري ومالي قوي، خاصة فيما يتعلق بتكاليف القوى العاملة والتعويضات. القدرة على تطوير وتنفيذ أطر وعمليات موارد بشرية عملية. مهارات تواصل وكتابة قوية. القدرة على ترجمة بيانات القوى العاملة إلى رؤى إدارية واضحة. مهارات قوية في التأثير وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بشكل مستقل داخل بيئة مرنة ورشيقة. المرونة في الاستجابة بفعالية عندما تتغير الأولويات في وقت قصير. تكتم ونزاهة مهنية استثنائية. سياق الدور:<br>هذا دور قيادي عليا وعملي في الموارد البشرية داخل بيئة مرنة وسرية للغاية.<br>من المتوقع أن يجمع المرشح الناجح بين تقديم مشورة الموارد البشرية على مستوى عالٍ والتنفيذ العملي، وتولي مسؤولية متطلبات الموارد البشرية اليومية مع إنشاء وصيانة الحوكمة والأنظمة والعمليات والضوابط المناسبة.<br>يقع مقر الدور بشكل أساسي في أبوظبي، مع مسؤولية محتملة عن الموظفين أو المتطلبات في ولايات قضائية أخرى حيثما ينطبق ذلك.<br>يرجى التأكد من أن سيرتك الذاتية توضح بوضوح: خبرة في الموارد البشرية على مستوى عالٍ، خبرة في عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف، علاقات الموظفين، التوظيف وإدارة المواهب، سياسة الموارد البشرية والامتثال، خبرة في تقديم المشورة للإدارة العليا.<br>نظراً للعدد الكبير من الطلبات، سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
الإمارات - ابو ظبي
تُعد مدينة الابتكار (Innovation City) بيئة أعمال وابتكار ديناميكية في رأس الخيمة، تدعم رواد الأعمال والشركات الناشئة والمؤسسات عبر مجموعة واسعة من القطاعات. وبينما نواصل تنمية مجتمع أعمالنا، فإننا نبحث عن مستشار تأسيس أعمال يتمتع بعقلية تجارية لدعم العملاء خلال رحلة تأسيس شركاتهم، مع تعزيز مبيعات التراخيص وتحقيق نمو في الإيرادات.<br>نظرة عامة على الدور: سيتولى مستشار تأسيس الأعمال إدارة محفظة من العملاء والاستشاريين، حيث سيقدم مشورة متخصصة حول حلول تأسيس الشركات والترخيص الأكثر ملاءمة بناءً على متطلبات عمل كل عميل. هذا دور يركز بشكل كبير على المبيعات ويتطلب معرفة قوية بتأسيس الأعمال في دولة الإمارات، وتحديداً تأسيس شركات المناطق الحرة، إلى جانب قدرة مثبتة على تحويل الفرص إلى صفقات ناجحة وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة محفظة من العملاء المحتملين والحاليين والاستشاريين وحسابات الشركات (B2B). تقديم المشورة للعملاء بشأن أفضل خيارات تأسيس الأعمال والترخيص وتأسيس الشركات بناءً على أنشطتهم ومتطلباتهم. إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءاً من الاستشارة الأولية وتأهيل العملاء المحتملين وصولاً إلى إتمام الصفقة وإصدار الرخصة. تحقيق وتجاوز أهداف مبيعات التراخيص الشهرية وأهداف الإيرادات. بناء علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين لتوليد أعمال متكررة وإحالات. إدارة حسابات الشركات (B2B) المتعلقة بتأسيس الأعمال والخدمات القانونية والمحاسبية والخدمات المرتبطة بها. التنسيق مع فرق الامتثال وإدارة المبيعات لجمع ومعالجة الوثائق المطلوبة لطلبات التراخيص. إبقاء العملاء على اطلاع طوال عملية تقديم الطلب ومعالجة أي مشكلات أو تأخيرات بشكل استباقي. تقديم توجيهات واضحة حول متطلبات التأسيس والتكاليف والجداول الزمنية والعمليات. تحديد الفرص لبيع خدمات أعمال إضافية أو ذات صلة. الحفاظ على دقة وحداثة بيانات أنشطة المبيعات ومعلومات العملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). حضور فعاليات التواصل والمعارض والفعاليات الصناعية للترويج لمدينة الابتكار وتوليد فرص عمل جديدة. دعم تطوير المواد التسويقية والعروض الترويجية والمحتوى الرقمي بناءً على رؤى السوق والعملاء. الحفاظ على وعي قوي بلوائح تأسيس الشركات في دولة الإمارات واتجاهات السوق وعروض المنافسين.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل. خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات في مجال تأسيس الأعمال أو تأسيس الشركات في دولة الإمارات، ويفضل أن يكون ذلك داخل منطقة حرة. معرفة قوية بعمليات تأسيس الشركات والترخيص وتأسيس الأعمال في دولة الإمارات. سجل حافل في تحويل العملاء المحتملين إلى صفقات ناجحة وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والإيرادات. مهارات قوية في المبيعات والتفاوض والإغلاق. مهارات ممتازة في التواصل والاستماع وإدارة العلاقات. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عملاء وطلبات متعددة في وقت واحد. إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة المبيعات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.<br>المرشح المثالي: يتمتع بعقلية تجارية وتركيز عالٍ على الأهداف. واثق في تقديم المشورة والتأثير على العملاء. بارع في بناء العلاقات مع نهج بيع استشاري. يركز على العميل مع مستوى عالٍ من المسؤولية والمتابعة. وجود شبكة علاقات حالية داخل سوق تأسيس الأعمال أو خدمات الشركات في دولة الإمارات سيكون ميزة إضافية. إتقان لغات إضافية سيكون ميزة إضافية.
الإمارات - ابو ظبي
About AI71:<br><br>AI71 is an industry leader in artificial intelligence, delivering innovative solutions that empower developers, businesses and governments to solve complex challenges. AI71 builds secure, enterprise-ready applications powered by cutting-edge technology—tailored for knowledge workers and sector-specific needs. AI71 bridges the gap between advanced AI and real-world impact. Guided by a strong commitment to research and responsibility, we create transformative solutions that drive progress and empower communities.<br><br>The Role:<br><br>As ai71 scales across the region, commercial is where platform capability becomes revenue — and in regulated and sovereign markets, that translation is slow, relational, and high-stakes. The Head of Commercial owns it end-to-end: sales, go-to-market, commercial partnerships, and customer success for Ask. You'll inherit a small team operating today mostly as customer success, and build from it a real commercial engine: the operating model, the pipeline discipline, and the incentive structure that don't yet exist.<br><br>This is deliberately not a growth-at-all-costs role. In frontier agentic AI, the binding constraint isn't demand — it's how fast the product and the organisation can absorb, deliver, and learn. Your job is to win the right clients, in the right sequence, and turn each into a reference that compounds. You'll partner as closely with Product on which clients to take and when as you will with clients on how to buy, and hand each signed deal cleanly to Deployments to deliver.<br><br>What You'll Do:<br><br>As Head of Commercial you're the senior commercial owner for Ask — equally credible in a ministry procurement office, a bank's risk committee, and your own forecast review. Your remit spans four areas:<br><br>Commercial strategy & go-to-market<br><br>Own the commercial strategy for Ask across regulated-enterprise and sovereign segments — in our anchor markets (UAE, Morocco) and in prioritised expansion markets.<br><br>Translate Ask's agentic capabilities into offers, pricing, and go-to-market plays that land with regulated and government buyers. Own client selection, with Product — choosing lighthouse accounts that strengthen the product and become references, and pacing intake to what the organisation can deliver and learn from. Qualifying out is part of the job. Feed structured market and client insight back into the Ask product roadmap, packaging, and prioritisation.<br><br>Deals & pipeline<br><br>Own the Ask pipeline end-to-end, from sourcing and qualification to close, with forecasting you'd stake your name on.<br><br>Personally lead negotiation of Ask's most complex, high-value contracts — License Agreements, SLAs, AUPs, DPAs, and Order Forms — through long, multi-stakeholder government and regulated procurement (RFP / RFQ, vendor qualification, security and regulatory review). Structure commercial terms specific to agentic risk — data access, autonomy boundaries, usage scope, and liability — in a way that protects ai71 while keeping deals moving, partnering with Legal to resolve contractual and regulatory risk.<br><br>Clients & commercial partnerships<br><br>Own the post-signature relationship for a small set of high-value accounts — retention, executive continuity, and reference-building — and drive expansion into new use cases alongside Deployments, who lead delivery. Build and manage a focused partner ecosystem (technology, channel, systems integrators, in-market counterparts) and own the governance that turns partnerships into real pipelines, not logos on a slide.<br><br>Scaling the commercial function<br><br>Develop the commercial operating model from the ground up: pipeline stages, qualification bar, forecasting cadence, CRM hygiene, and bid management. Design and own the incentive architecture — quotas, targets, and bonuses suited to few, large, long-cycle deals. None exist today; you'll build them with Biz Ops and Finance Report commercial performance — pipeline health, conversion, revenue, and major deals — to executive leadership and the board.<br><br>What You'll Bring:<br><br>You bring 12+ years in commercial strategy, deal structuring, or business development, including 4+ years leading a commercial team — team management is a must. You've sold to regulated and sovereign buyers (financial services, defence, government) and know their procurement from the inside: RFP / RFQ, vendor qualification, security and regulatory review, and multi-stakeholder approval. You're ideally fluent in Arabic, French, and English, with the cultural fluency to hold the room at executive level across the UAE, Morocco, and the wider region. You've negotiated complex enterprise or government contracts through to signature, and ideally you've designed commercial operating models and incentive structures from scratch.<br><br>Great Pluses / Preferred Experience <br><br>A real grasp of the agentic AI market — landscape, buyer maturity, and emerging commercial models — is a strong plus Experience commercialising agentic or usage-based software. Commercial judgement: You qualify hard and sell selectively. You'd rather win three references that compound than ten deals the organisation can't deliver — and you can tell the difference early. Deal-making: You're at your best in the room on the hardest terms: reading the table, holding your position, and finding the structure that gets everyone to signature without giving away the store. Relationships: You build trust with technical and non-technical stakeholders at every level, up to ministers and C-suites, and you know how MENA government and regulated buyers actually decide. Builder: You have a keen sense of ownership and can point to functions that wouldn't exist without you. Not running someone else's playbook — writing your own. Clarity: You connect the dots others miss, and you turn a messy pipeline into a forecast leadership can trust and a board can read.<br><br>Why AI71:<br><br>Mission-Driven Work: Work on cutting-edge AI applications with a talented and passionate team, solving real-world challenges in critical sectors. Unparalleled Opportunity: This is a chance to innovate and solve real-world challenges using AI at a company with unique access to world-leading models and resources. Career Growth: We offer competitive compensation, benefits, and significant career growth opportunities as a foundational member of the team. World-Class Environment: Enjoy a flexible working environment and the latest tools & technologies needed to do your best work.
Webnius
الإمارات - ابو ظبي
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق أدائي ذو خبرة ليأخذ زمام المبادرة في عملية إعلانات مدفوعة قائمة عبر ميتا وإنستاغرام وتيك توك وجوجل أدس.</p><p>متجرنا الإلكتروني، وحسابات الإعلانات، وأنظمة التتبع، والتحليلات، وتدفقات العمل التشغيلية نشطة وتعمل بالفعل. سيركز التركيز الأول على سوق الإمارات العربية المتحدة، مع خطط للتوسع إلى ما يصل إلى أربعة أسواق دولية.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحسين أداء الحملة، وزيادة اكتساب العملاء المربحين وتوسيع نطاق عملية الإعلانات القائمة.</p><p>تشمل المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li><p>إدارة وتحسين الحملات القائمة عبر إعلانات ميتا، وإعلانات تيك توك وإعلانات جوجل</p></li><li><p>تطوير استراتيجيات الحملات للإعلانات الاجتماعية المدفوعة، والبحث المدفوع، وجوجل شوبينج، والتحليل والاختراق</p></li><li><p>مراقبة الميزانيات、عائد الإعلانات على الإنفاق（ROAS）، وتكلفة اكتساب العميل、ومعدلات التحويل، وتكاليف اكتساب العملاء والمؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى</p></li><li><p>تحديد فرص توسيع الحملات الناجحة مع حماية الربحية</p></li><li><p>تحسين هياكل الحملات، واستراتيجيات الجمهور، وأساليب العطاء، والعروض والزوايا الإعلانية</p></li><li><p>إجراء اختبارات مستمرة للإبداعات، والنُسخ، والجماهير، وصفحات الهبوط واستراتيجيات الحملة</p></li><li><p>العمل عن كثب مع محرري الصور والفيديو الداخليين من خلال تقديم مذكرات إبداعية واضحة ومدعومة بالبيانات</p></li><li><p>تحليل أداء المحتوى الإبداعي وتقديم مفاهيم محتوى جديدة بناءً على نتائج الإعلانات</p></li><li><p>مراجعة بيانات التتبع والاحالة الحالية لضمان اتخاذ قرارات الأداء بناءً على معلومات دقيقة</p></li><li><p>تحديد والإبلاغ عن أي مشكلات تتبع أو إحالة أو منصة قد تؤثر على أداء الحملة</p></li><li><p>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية واضحة تحتوي على النتائج والرؤى والإجراءات الموصى بها</p></li><li><p>دعم التوسع إلى أسواق إضافية من خلال أبحاث الجمهور، والتوطين واستراتيجيات الحملة المخصّصة للسوق</p></li><li><p>البقاء مطّلعاً على تغييرات منصات الإعلان والسياسات وتطورات الإحالة وفرص التسويق الأداء الجديدة</p></li><li><p>المساهمة في التطوير المستمر لـ SEO، ورؤية البحث بالذكاء الاصطناعي، وتحسين محرك الإيجاد وتوفير رؤية LLM</p></li><li><p>تحديد فرص لتحسين كيفيّة ظهور العلامة التجارية ومنتجاتها عبر محركات البحث التقليدية ومنصات البحث المعزّزة بالذكاء الاصطناعي</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>2 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية في التسويق الأداء، شراء الوسائط أو الإعلان الرقمي</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة الحملات من خلال Meta Ads Manager، وTikTok Ads Manager وGoogle Ads</p></li><li><p>خبرة قوية في اكتساب العملاء في التجارة الإلكترونية والإعلانات التي تركز على التحويل</p></li><li><p>قدرة مثبتة على تحسين ROAS، وتقليل CPA وتوسيع حملات الإعلانات</p></li><li><p>خبرة في الإعلانات الاجتماعية المدفوعة، والبحث المدفوع، وجوجل شوبينج، وإعادة الاستهداف، وتجزئة الجمهور</p></li><li><p>فهم قوي لتتبّع الحملات، والإحالة، وGoogle Analytics 4 وGoogle Tag Manager</p></li><li><p>القدرة على العمل مع بنية إعلان وتحليلات قائمة بدلاً من الحاجة لإعداد جديد</p></li><li><p>القدرة على تحليل بيانات الحملة وترجمة نتائج الأداء إلى إجراءات واضحة</p></li><li><p>القدرة على تقديم توجيه إبداعي لفرق الصور والفيديو بناءً على أداء الإعلان</p></li><li><p>يفضّل وجود خبرة في سوق الإمارات أو دول مجلس التعاون</p></li><li><p>خبرة في إدارة أو إطلاق حملات عبر دول متعددة تعتبر ميزة</p></li><li><p>معرفة بـ Shopify، وتحسين صفحات الهبوط وتحسين معدل التحويل مفضلة</p></li><li><p>معرفة بـ SEO، والبحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتحسين محرك الإيجاد ورؤية LLM ميزة قوية</p></li><li><p>لغة إنجليزية مكتوبة ومحادثة قوية</p></li><li><p>منظم، تحليلي، مبادر وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة</p></li><li><p>يجب أن تكون قادرًا على تقديم أمثلة من نتائج الحملات السابقة، وميزانيات الإعلانات المُدارة، وتحسينات الأداء القابلة للقياس</p></li></ul><p>يرجى تضمين أمثلة من الحملات السابقة، والمنصات التي تمت إدارتها، والميزانيات الشهرية التقريبية للإعلانات والنتائج القابلة للقياس عند التقديم.</p><p></p></section>
Kerzner International Management
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span> </span><p><span><span><span>نائب الرئيس، التدقيق وإدارة المخاطر</span></span></span> <br>
<span><span>(<span>20435</span></span></span>)</p><br> <p><span><span>في كيرزنر، لا نستسلم أبدًا. من خلال الابتكار المستمر، يدفع فريق روادنا حتى يتحقق المستوى التالي، ثم يستمرون. فلسفتنا بسيطة - نحن نتجاوز الحدود لإذهال ضيوفنا وزملائنا. حسن كافٍ ليس كافياً. بالنسبة لنا، كل شيء عن الكمال والابتكار. هذا ليس مجرد وظيفتنا، إنه شغفنا. </span></span><br> </p><br>
<p><span><span>زملاؤنا هم قلب من نحن وما نفعله. مع فريق دولي يضم أكثر من 10,000 زميل ونمو استراتيجي قوي في الأفق، نقدم فرص مسير مهنية لا مثيل لها حول العالم. نحن ملتزمون بتوفير فرص للنمو والتطوير لدى جميع المستويات من خلال خطط تطوير شخصية وتخطيط خلافة مخصّص. نستثمر في مجتمعاتنا للحفاظ على البيئة التي نعمل فيها وتقليل بصمتنا. سواء من خلال حفظ الحياة الحيوانية أو التعليم أو زراعة الأشجار، نحب أن نرد الجميل بطرق متعددة لمساعدة مجتمعاتنا لتنمو.</span></span><br> </p><br> <p><span>نائب الرئيس، التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر مسؤول عن قيادة وتحسين وظيفة التدقيق الداخلي باستمرار التي تقيم وتطور فعالية الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والامتثال وإدارة مخاطر الاحتيال والاشراف على الأمن السيبراني وحوكمة ESG وكفاءة التشغيل عبر وظائف وبرامج ومشروعات وعمليات كيرزنر إنترناشونال عبر محفظتها العالمية من ممتلكات الضيافة الفاخرة للغاية بما في ذلك Atlantis وOne&Only وSIRO وRare Finds حول العالم. </span></p><br> <p><span>تقارير وظيفياً إلى لجنة التدقيق وإدارياً إلى الرئيس التنفيذي، يضمن المنصب الامتثال الكامل لمعايير التدقيق الداخلي العالمية لجمعية المحاسبين الداخليين (GIAS)، يعزز ثقافة أخلاقية قوية ويقدم خدمات ضمان واستشارة مستقلة وموضوعية لمجلس الإدارة، أساساً من خلال لجنة التدقيق، بشأن فاعلية الحوكمة وإدارة المخاطر وعمليات الضبط الداخلي عبر المجموعة. كما يوفر المنصب رؤى وتوصيات للإدارة التنفيذية دعمًا لتحقيق الأهداف الاستراتيجية مع الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية التنظيمية.</span></p><br> <p><strong><span>المهام الرئيسية</span></strong></p><br> <p><span>قيادة التدقيق الداخلي والاستراتيجية</span></p><br>
<ul>
<li><span>تصميم والحفاظ على استراتيجية تدقيق داخلي متعددة السنوات تتماشى مع أهداف المجموعة وتوقعات المعنيين والمخاطر الناشئة.</span></li>
<li><span>وضع رؤية وخارطة طريق لوظيفة تدقيق داخلي من الطراز الأول تتماشى مع GIAs وممارسات دولية رائدة.</span></li>
<li><span>ضمان بقاء وظيفة التدقيق مرنة واستجابتها للظروف التجارية المتغيرة والتطورات الجيوسياسية والمخاطر الاقتصادية واتجاهات صناعة الضيافة.</span></li>
<li><span>وضع خطط تدقيق سنوية قائمة على المخاطر للموافقة من قبل لجنة التدقيق.</span></li>
<li><span>عرض أولويات استراتيجية واحتياجات الميزانية والموارد ونتائج التدقيق أمام لجنة التدقيق والقيادة التنفيذية.</span></li>
<li><span>تمثيل وظيفة التدقيق الداخلي في اجتماعات القيادة العليا وجلسات التخطيط الاستراتيجي </span></li>
</ul> <p><span>تنفيذ مشاريع التدقيق والاستشارة</span></p><br>
<ul>
<li><span>قيادة والإشراف على إجراء التكاليف والتأكد من امتثالها لـ GIAs والمنهجيات المعتمدة.</span></li>
<li><span>مراقبة تنفيذ توصيات التدقيق وضمان الحلول في الوقت المناسب لعوائق الرقابة.</span></li>
</ul> <p><span>حوكمة لجنة التدقيق والمجلس</span></p><br>
<ul>
<li><span>الخدمة كمُستشار رئيسي للجنة التدقيق فيما يتعلق بفعالية الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والتحقيقات الاحتيالية والاهتمامات التنظيمية.</span></li>
<li><span>تقديم تقارير دورية عن تنفيذ خطة التدقيق واكتشافات التدقيق وحالة التدقيق</span></li>
</ul> <p><span>الإشراف على الحوكمة</span></p><br>
<ul>
<li><span>تقديم ضمان مستقل بشأن فعالية عمليات حوكمة الشركات، إشراف المجلس، ثقافة وأخلاقيات المنظمة، أطر تفويض السلطة، عملية التخطيط الاستراتيجي، حوكمة الأطراف الثالثة، حوكمة ESG، إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال وآليات الإبلاغ عن المخالفات.</span></li>
</ul> <p><span>ضمان إدارة المخاطر</span></p><br>
<ul>
<li><span>تقييم وتقديم ضمان لإطار إدارة مخاطر المؤسسة والعمليات ذات الصلة.</span></li>
<li><span>المواكبة المستمرة لاتجاهات الصناعة والتغييرات التنظيمية والمخاطر الناشئة التي تؤثر على قطاع الضيافة </span></li>
<li><span>ضمان أن تخطيط التدقيق مدفوع بتقييم مخاطر شامل على مستوى المؤسسة.</span></li>
</ul> <p><span>ضمان الضوابط الداخلية</span></p><br>
<ul>
<li><span>تقييم تصميم وفاعلية الضوابط التي تغطي التشغيل والضوابط المالية والوظائف المؤسسية.</span></li>
<li><span>تقديم رأي سنوي حول كفاية وفعالية الضوابط الداخلية.</span></li>
</ul> <p><span>إدارة مخاطر الاحتيال والتحقيقات</span></p><br>
<ul>
<li><span>تقييم إطار إدارة مخاطر الاحتيال والإشراف على تقييمات مخاطر الاحتيال.</span></li>
<li><span>قيادة التحقيقات الخاصة والمراجعات الجنائية والتنسيق مع القسم القانوني والامتثال والموارد البشرية والمستشارين الخارجيين عند الحاجة.</span></li>
<li><span>الإبلاغ عن Matters مهمّة مباشرة إلى لجنة التدقيق ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. </span></li>
</ul> <p><span>ضمان التكنولوجيا والأمن السيبراني</span></p><br>
<ul>
<li><span>تقديم ضمان حول أمن المعلومات والأمن السيبراني.</span></li>
<li><span>قيادة اعتماد تحليلات البيانات والتدقيق المستمر والاختبارات الآلية.</span></li>
</ul> <p><span>ضمان الامتثال والتنظيم</span></p><br>
<ul>
<li><span>تقديم ضمان بالامتثال للقوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات المعمول بها عبر المحفظة العالمية</span><span>.</span></li>
<li><span>تنسيق أنشطة الضمان لتجنب الازدواج مع مزودي الضمان الآخرين.</span></li>
</ul> <p><span>خدمات استشارية </span></p><br>
<ul>
<li><span>تقديم خدمات استشارية مستقلة للإدارة التنفيذية بهدف تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والكفاءة التنظيمية والأداء المؤسسي</span></li>
</ul> <p><span>جودة ومعايير التدقيق الداخلي والامتثال</span></p><br>
<ul>
<li><span>الحفاظ على الامتثال الكامل لمعايير IIA العالمية للتدقيق الداخلي.</span></li>
<li><span>وضع المنهجيات والسياسات والإجراءات وأدلة التدقيق.</span></li>
<li><span>تطبيق برنامج ضمان وتحسين جودة التدقيق الداخلي (QAIP).</span></li>
</ul> <p><strong><span>المتطلبات الخبرة والتعليمية </span></strong></p><br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة مطلوبة؛ ويفضل درجة الماجستير.</span></li>
<li><span>شهادات مهنية مطلوبة مثل CIA (مدقّق داخلي معتمد) أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها.</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن 15+ سنة في التدقيق الداخلي التدريجي وإدارة المخاطر والضوابط والحوكمة أو محاسبة عامة.</span></li>
<li><span>على الأقل 8-10 سنوات في أدوار قيادية عليا في التدقيق الداخلي مع مسؤولية إدارة فريق وتفاعل سابق مع المجلس ولجان التدقيق.</span></li>
<li><span>خبرة واسعة في الضيافة أو العقارات أو التشغيل متعدد الوحدات مفضلة.</span></li>
<li><span>معرفة عميقة بأطر الرقابة الداخلية بما في ذلك COSO والامتثال SOX ومبادئ إدارة المخاطر</span></li>
<li><span>فهم قوي للمعايير المحاسبية بما في IFRS وUS GAAP.</span></li>
<li><span>خبرة في إجراء تدقيقات تشغيلية ومالية وامتثال وتكنولوجيا المعلومات عبر عمليات دولية.</span></li>
<li><span>القدرة المثبتة على تحديد المخاطر وتقييم الضوابط وتقديم توصيات عملية للإدارة.</span></li>
<li><span>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على تلخيص معلومات معقدة</span></li>
<li><span>مهارات كتابية ولفظية استثنائية مع القدرة على عرض النتائج للمديرين التنفيذيين وكبار لجان التدقيق.</span></li>
<li><span>قدرات قيادية قوية مع سجلDeveloping فرق تدقيق عالية الأداء.</span></li>
<li><span>خبرة في برامج إدارة التدقيق وأدوات تحليل البيانات.</span></li>
<li><span>معرفة بتقنيات كشف الاحتيال ومنهجيات التحقيق</span></li>
<li><span>قدرة على بناء العلاقات وتأثير أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية</span></li>
<li><span>فهم لعمليات صناعة الضيافة ودورة الإيرادات والعمليات التجارية الرئيسية.</span></li>
<li><span>خبرة في العمل مع مدققين خارجيين وتنسيق أنشطة التدقيق.</span></li>
<li><span>استعداد للسفر دولياً لإجراء التدقيق ودعم الممتلكات عبر المحفظة.</span></li>
</ul>
<p><span>شركتنا تتوسع بشكل أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا، وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى </span></p> </div>
Atlantis Dubai
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span> </span><p><span><span><span>فرص مستقبلية - مشروبات العمليات - Atlantis The Royal</span></span></span> <br><span><span>(<span>19632</span></span></span>)</p><br> <p><span>جزء من Kerzner International، رائد عالمي في الضيافة الفاخرة، يعتبر Atlantis The Royal المنتجع التجريبي الفاخر للغاية في العالم.</span></p><br> <p><span>مصمم من قبل أبرز المصممين والمعماريين والفنانين في العالم، إنه وجهة صممت كل تفاصيلها لتحدي حدود الخيال. يقع على هلال جزيرة Palm، ويضم 760 غرفة، أجنحة، وبيوت محجوزة بلمحات بانورامية للبحر وأفق المدينة. سيختبر الضيوف خدمة لا تشوبها شائبة، ووجبات طعام بنجوم ميشلان وشيف مشهور، ورفاهية غامرة، ولحظات لا تُنسى عند كل منعطف.</span></p><br> <p><span>وراء هذه الوجهة الاستثنائية هناك أكثر من 6,000 زميل من 129 جنسية. معًا، نُنمّي ثقافة حيوية وشاملة حيث يتم رعاية المواهب، وتُعطى الأولوية للصحة، وتزدهر المسيرات المهنية حقًا.</span></p><br>
<span><strong><span>عن الدور</span></strong></span> <p><span>نبحث عن محترفين متحمسين وذوي خبرة للانضمام إلى قسم عمليات البار في Atlantis The Royal – أرقى وجهة ضيافة وأكثرها ديناميكية في المنطقة. إذا كنتم حريصين على تقديم تجارب مشروبات استثنائية، وتطوير مهاراتكم، وتكونون جزءًا من الاستثنائي – نود سماع آرائكم!</span></p><br> <p><span>يُرحب بمرشحين من خلفيات ووظائف متنوعة لتسجيل اهتمامهم بفرص عمل بدوام كامل مستقبلية على مستويات عدة ضمن عمليات البار لدينا، بما في ذلك:</span></p><br> <ul>
<li><span>مدير البار</span></li>
<li><span>مساعدو مدير البار</span></li>
<li><span>مساعد رئيس قسم الخمور</span></li>
<li><span>مشرفو البار</span></li>
<li><span>سقاة</span></li>
<li><span>سومتلي</span></li>
<li><span>مساعدو موظفي البار</span></li>
</ul> <p><span>عبر مجموعة من الأماكن:</span></p><br> <ul>
<li><span>أبار/صالات طعام فاخرة</span></li>
<li><span>عمليات بار ذات معدل حركة عالٍ</span></li>
<li><span>بارات الشاطئ والمسابح</span></li>
<li><span>أماكن الحياة الليلية والترفيه</span></li>
</ul> <p><span>كجزء من فريق عمليات البار، ستدعـم الإدارة اليومية وتنظيم خدمات البار وفق أعلى المعايير بما يتوافق مع سياسات الفندق وإجراءاته. وفقًا لمستواك، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجارب استثنائية للضيوف، وتحضير وتقديم المشروبات، والحفاظ على الجودة والاتساق، وضمان سير العمل بسلاسة. سيقود أعضاء الفريق الأكبر سنًا، ويدربون، ويحفزون الزملاء مع إدارة المخزون والتكاليف والأداء العام للبار.</span></p><br> <span><strong><span>عنك</span></strong></span> <p><span>للنجاح في هذا الدور، يجب أن تمتلك خبرة ذات صلة في عمليات البار، مع ما لا يقل عن 1–2 سنة في وظيفة مماثلة للأدوار المبتدئة، وتزايد الخبرة للأدوار الإشرافية أو الإدارية. يُفضل خلفية في فندق فخم 4 أو 5 نجوم أو مكان مستقل موثوق. المعرفة القوية بالمشروبات والكوكتيلات ومعايير الخدمة أساسية، إلى جانب مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتقديم خدمة عالية المستوى، والعمل الجماعي، والانتباه للتفاصيل أمر حاسم للنجاح في هذا الدور.</span></p><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> <p><span>نقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب يُدفع بعملة درهم الإمارات العربية المتحدة (AED)، إلى جانب مجموعة واسعة من المزايا. وتشمل امتيازات الطعام والشراب السخية، وخفضاً حصرياً في الأسعار في جميع ممتلكات Kerzner حول العالم، وتأميناً صحياً شاملاً (مع تغطية الأسنان)، وتذاكر طيران سنوية للعودة إلى الوطن، وتأميناً على الحياة، وبرنامج حوافز، ومجموعة متنوعة من مبادرات الرفاهية الاجتماعية للزملاء.</span></p><br> <p><span>مع تركيز قوي على التعلم والتطوير، يحظى الزملاء في Atlantis بفرصة الوصول إلى تدريب على مستوى عالمي، وتنقل وظيفي، وفرص نمو داخلي عبر محفظة Kerzner - مما يجعل هذه بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون إلى مسار مهني طويل الأجل ومليء بالإنجاز في ضيافة فاخرة. انضم إلى فريق A وتعرّف على الاستثنائي.</span></p><br>
</div>
Jacobs Engineering Group Inc
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
Industry <br> Cities & Places <br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<p>في Jacobs، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشاكل حرجاً في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للأداء وتقدّم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متطور، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> تأثيرك <br>
<p><span>في Jacobs، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشاكل الحرجّة في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للأداء وتقدّم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متقدم، محولين الأفكار التجريدية إلى واقع يغير العالم للأفضل.</span></p><br><br><p><span><strong>تأثيرك</strong></span></p><br><br><br><p><span>نحن في Jacobs ندفع حدود الممكن لجعل العالم أذكى وأكثر اتصالاً وأكثر استدامة. في أعمالنا المتعلقة بالنقل، يعني ذلك تصميم حلول مبتكرة لنقل الناس والبضائع بأمان وكفاءة عبر العالم. من أنظمة السكك الحديدية التي تُمكّن النقل القابل للوصول، إلى الموانئ التي تربط البر والبحر – عندما يتعلق الأمر بربط الناس والأماكن في الغد، يعتمد مستقبل النقل علينا.</span></p><br><br><p><span>أحضِر فضولك، ومهارة التعدد المهام، واهتمامك الشديد بالتفاصيل، وسنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يحركك – حتى نتمكن من إحداث تأثيرات كبيرة في العالم معاً</span></p><br><br><p><span>تبحث Jacobs Advisory عن <strong>استشاري</strong> للانضمام إلى قدرة الاستراتيجية والتحول المتنامية لدينا في الشرق الأوسط.</span></p><br><br><p><span>هذا الدور مناسب لشخص متحمّس ومشغوف فكرياً يستمتع بحل المشكلات المعقدة، والعمل بشكل تعاوني مع العملاء، وتطوير حلول عملية تساعد المؤسسات على تحسين الأداء وتحقيق التغيير.</span></p><br><br><p><span>كـ<strong>استشاري</strong>، ستدعم تنفيذ الاستراتيجية، ونموذج التشغيل، وتصميم المنظمة، ومهام التحول عبر الحكومات والبنية التحتية والمرافق والقطاع الخاص. ستعمل بجانب مستشارين ذوي خبرة وخبراء مختصين، وتساهم في التحليل، وتفاعل أصحاب المصلحة، وتطوير مخرجات عمل ذات جودة عالية للعميل.</span></p><br><br><p><span>هذه فرصة لبناء مهارات الاستشارات، وتعمق فهمك للمؤسسات المعقدة، والعمل على بعض أكثر برامج التحول أهمية في المنطقة.</span></p><br><br><br><p><span><strong>ما ستفعله:</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>الاستشاري</strong> مسؤول عن دعم تنفيذ التكاليف والاستراتيجيات والتحول من خلال البحث والتحليل وحل المشكلات وتطوير مخرجات العميل. </span><span>يسمح الدور ببناء خبرة الاستشارات مع المساهمة في نتائج عميل ذات مغزى عبر مجموعة واسعة من التحديات الاستراتيجية والتنظيمية.</span></p><br><br><br><p><span><strong>المسئوليات الأساسية</strong></span></p><br><br><br><p><span><strong>دعم Engagements الاستراتيجية والتحول</strong></span></p><br><br><ul><li>إجراء أبحاث وتحليل ومقارنات وتوليد رؤى لدعم مشاركات العملاء.</li><li>المساهمة في مشاريع تتعلق بتطوير الاستراتيجية، وتصميم نموذج التشغيل، وتصميم المنظمة، والتحول المؤسسي.</li><li>جمع وهيكلة وتفسير معلومات نوعية وكمية لدعم اتخاذ القرار.</li><li>تطوير عروض تقديمية وتقارير ومخرجات عميل أخرى واضحة ومُنظَّمة.</li><li>دعم تطوير التوصيات وخطط التنفيذ.</li><li>المساهمة في تسليم مخرجات مشروع عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li></ul><br><p><span><strong>دعم Engagement مع العملاء</strong></span></p><br><br><ul><li>المشاركة في ورش العمل، ومقابلات أصحاب المصلحة، واجتماعات المشروع.</li><li>فهم منظمات العميل، أهدافها وتحدياتها.</li><li>دعم أنشطة تفاعل أصحاب المصلحة واتصالات المشروع.</li><li>تطوير الثقة في العمل مباشرة مع العملاء والمساهمة في المناقشات.</li><li>بناء علاقات عمل موثوقة مع الزملاء وفرق العميل.</li></ul><br><p><span><strong>التعاون مع فرق المشروع</strong></span></p><br><br><ul><li>العمل بشكل وثيق مع المستشارين الكبار والمستشارين الرئيسيين وقادة المشاركة عبر أنشطة المشروع.</li><li>المساهمة بأفكار ووجهات نظر في حل المشكلات وتطوير الحلول.</li><li>السعي للحصول على ملاحظات وتطوير مهارات الاستشارات والتحليل والاتصال بشكل مستمر.</li><li>دعم بيئة فريق تعاونية وإيجابية.</li></ul><br><p><span><strong>المساهمة في تطوير القدرات</strong></span></p><br><br><ul><li>دعم تطوير مواد المعرفة، والأدوات، والمنهجيات.</li><li>مشاركة الرؤى والدروس المستفادة من تجارب المشاريع.</li><li>المساهمة في المبادرات الداخلية وأنشطة بناء القدرات.</li><li>بناء معرفة بالقطاعات ذات الصلة ونهج التحول وتقنيات الاستشارات.</li></ul><br><p><span><strong>دعم أنشطة تطوير الأعمال</strong></span></p><br><br><ul><li>المساعدة في تطوير المقترحات والبحوث السوقية وأنشطة المطاردة.</li><li>المساهمة في إعداد مواد وعروض تقديمية للعميل.</li><li>دعم قيادة الفكر وأنشطة رؤى السوق حيثما كان مناسباً.</li></ul><br><p><span><strong>كيف يبدو النجاح</strong></span></p><br><br><p><span>النجاح في هذا الدور يعني:</span></p><br><br><ul><li>تقديم أعمال تحليلية عالية الجودة ومخرجات مشروع.</li><li>إظهار مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الإسهام إيجاباً في فرق المشروع ومشاركات العملاء.</li><li>بناء مهارات الاستشارات والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تولي المسؤولية عن المهام وتقديم العمل باستقلالية متزايدة.</li><li>التطوير المستمر للمعرفة والخبرة في مجالات الاستStrategy والتحول.</li></ul>
<br>
<br>
<br>
<br> إليك ما ستحتاجه <br>
<span>أنت شخص فضولي وقادر على حل المشكلات ويستمتع بمواجهة التحديات المعقدة والعمل ضمن فريق تعاوني.</span><br><p><span><strong>ستقدم:</strong></span></p><br><br><ul><li>خبرة في الاستشارات الإدارية أو الاستشارات أو بيئة استراتيجية وتحول.</li><li>تعرض لأحد مجالات التالية على الأقل: <ul><li>استراتيجية الشركة أو المؤسسة</li><li>تصميم نموذج التشغيل</li><li>تصميم المنظمة</li><li>التحول التجاري والتنظيمي</li><li>إصلاح القطاع العام</li><li>تحول الخدمات</li><li>التحول في البنية التحتية والمرافق والقطاعات المنظمة</li></ul></li><li>مهارات تحليلية تفكير نقدي قوية.</li><li>القدرة على جمع وتفسير وتلخيص المعلومات من مصادر متعددة.</li><li>مهارات كتابية وشفوية قوية.</li><li>نهج مُنظم لحل المشكلات واستعداد للتعلم.</li><li>عقلية تعاونية والالتزام بتقديم عمل عالي الجودة.</li></ul><br><p><span><strong>لماذا Jacobs</strong></span></p><br><br><p><span>في Jacobs، نساعد العملاء في حل بعض من أبرز التحديات المعقدة عبر البنية التحتية والمدن والطاقة والمياه والنقل والبيئة والخدمات العامة.</span></p><br><br><p><span>ما يميزنا هو قدرتنا على دمج التفكير الاستراتيجي مع خبرة عميقة في القطاعات وتجربة التنفيذ العملية. عملائنا يقدّروننا ليس فقط للمساعدة في تحديد الاتجاه المستقبلي، بل لفهم كيف يجب أن تتطور المؤسسات والأصول والأنظمة والبرامج لجعل تلك الرؤية واقعاً.</span></p><br><br><p><span>يعمل فريق الاستراتيجية والتحول لدينا بجانب المتخصصين الفنيين والخبراء الرقميين وقادة البرامج والمهنيين في التنفيذ لتطوير حلول طموحة وقابلة للتحقيق. هذا يمكّننا من تجاوز خدمات الاستشارات التقليدية ودعم العملاء من تطوير الاستراتيجية حتى التنفيذ والتغيير التنظيمي المستمر.</span></p><br><br><p><span>مع إضافة قدرات الاستشارات لشركة PA Consulting، تعزز Jacobs قدرتها على مساعدة الحكومات والمؤسسات على مواجهة تحديات التحول المعقدة، مدمجين خبرة استراتيجية وابتكار من الطراز العالمي مع تراث Jacobs الطويل في التنفيذ والبنية التحتية.</span></p><br><br><p><span>الانضمام إلى Jacobs يوفر فرصة العمل في بعض من أبرز برامج التحول في الشرق الأوسط مع المساعدة في تشكيل مستقبل قدرة استراتيجية وتحول نامية.</span></p><br><br><br><p><span><strong>Jacobs. عالم يمكنك فيه ذلك.</strong></span></p><br><br><p><span>من شبكات الموظفين الشاملة لدينا إلى سفراء الصحة العقلية الإيجابية لدينا – نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى Jacobs لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبمعاً، تتمثل قوتنا الجمعية في تنوع آفاقنا وخلفياتنا الفريدة. نحن نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع سلامة ومرونة كلما كان ذلك في البال، لقد تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى تكون لديك الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال إمكانياتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص للإسهام بإحداث فرق – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا لجعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفّزك، ستكتشف كيف يمكنك زرع ورعاية وتحقيق أهدافك – في شركة عالمية واحدة فقط.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<p>نحن نقدّر التعاون ونؤمن بأن التفاعل وجهًا لوجه ضروري لثقافتنا وتقديمنا للعملاء. نمكّن الموظفين بسياسة العمل المختلط لدينا، التي تتيح لهم تقسيم أسبوع العمل بين مكاتب Jacobs/مشروعاتنا Locations والأماكن عن بُعد مما يمكّنهم من تقديم أفضل أعمالهم.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p>تجربة تقديم الطلب الخاصة بك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيّف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يخص عملية التوظيف (مثلاً، تحتاج نموذج التقديم بتنسيق مختلف)، الرجاء التواصل مع فريق Careers Support.</p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> المواقع <br> CityStateCountry<br>Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates<br>Bur DubaiAll AE RegionsUnited Arab Emirates<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br><br>
الإمارات - ابو ظبي
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>الغرض من الوظيفة </strong></span></span></p><br><p><span><span>تبحث Weatherford عن فني إصلاح وصيانة ماهر – خدمات الآبار لدعم صيانة وإصلاح وفحص وتجديد واختبار معدات خدمات الآبار في منشأة الورشة في أبوظبي.</span></span></p><br><p><span><span>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان موثوقية المعدات والتجهيز للجاهزية التشغيلية والامتثال لمعايير السلامة والجودة والتشغيل لدى Weatherford. تتطلب الدور مهارات ميكانيكية عملية قوية، وخبرة في أدوات الحفر في الحقل الباطني، والقدرة على إجراء عمليات التحري عن العطل، والصيانة الوقائية، وإجراءات التصحيح، والاختبار الوظيفي وفقاً للإجراءات المعتمدة ومتطلبات المصنّع الأصلي للمعدات.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>الحفاظ على <strong>معايير 5S</strong> داخل منطقة الورشة المخصصة وعتاد الأدوات وخلايا العمل، بما في ذلك لوحات الظلال، ومواقع التخزين المحددة، وانضباط الوسم الأحمر، وأنشطة التنظيف اليومية بعد انتهاء الوردية.</span></span></li><li><span><span>إجراء أعمال الإصلاح والصيانة والفحص والتصحيح على معدات خدمات الآبار وفق الإجراءات المعتمدة وكتيبات OEM والرسومات وتعليمات العمل.</span></span></li><li><span><span>تنفيذ ممارسات العمل القياسية باتباع تسلسلات التصحيح الموثقة وأوقات الدورة القياسية وترتيبات الأدوات المعتمدة.</span></span></li><li><span><span>التحقق من توفر آخر مراجعة للإجراءات والرسومات والكتيبات والوثائق الفنية واتباعها قبل بدء أي عمل.</span></span></li><li><span><span>دعم مبادرات التحسين المستمر الرامية إلى تقليل وقت دورة التصحيح وإعادة العمل والخردة وتكاليف الإصلاح من خلال تحسينات قابلة للقياس.</span></span></li><li><span><span>استكشاف قضايا المعدات الميكانيكية والهيدروليكية والهوائية لتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيح فعالة.</span></span></li><li><span><span>إجراء فحوصات أبعاد وتفتيش الخيوط والمسوحات والتحقق من المكونات باستخدام معدات قياس معتمدة.</span></span></li><li><span><span>إجراء أنشطة التجميع والتفكيك باستخدام إجراءات عزم الدوران الصحيحة وأدوات عزم دوران معتمدة.</span></span></li><li><span><span>ضمان الاختيار الصحيح والتركيب والمناولة للأختام والمطاطات والمواد المزليّة والتشحيم ومعاجين الخيوط.</span></span></li><li><span><span>إجراء اختبارات الضغط والاختبار الوظيفي للمعدات وفق الإجراءات المعتمدة، مع توثيق اختبار دقيق وقابلية التتبّع.</span></span></li><li><span><span>إكمال بطاقات العمل وتقارير الفحص وسجلات الصيانة والوثائق المعتمَدة بالحاسوب بدقة وفي الموعد المحدد.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على تركيز قوي على متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) أثناء أداء جميع أنشطة الورشة.</span></span></li><li><span><span>دعم العمليات الميدانية ومتطلبات العملاء من خلال ضمان صيانة المعدات وتوفرها ضمن الجداول التشغيلية المطلوبة.</span></span></li><li><span><span>العمل بفعالية ضمن فريق تقني متعدد الثقافات مع الحفاظ على معايير الجودة والخدمة Weatherford.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>المهارات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>ملاءمة ميكانيكية قوية مع خبرة عملية مثبتة في الإصلاح والصيانة.</span></span></li><li><span><span>الحد الأدنى <strong>2–3 سنوات من خبرة ورشة أدوات الحقل النفطي في الإصلاح والصيانة (R&M)</strong>، بما في ذلك <strong>1–2 سنوات من الخبرة في العمل مع أدوات عبر الأنبوب والصيد والطحن</strong>.</span></span></li><li><span><span>خبرة عملية في إصلاح وتصحيح وصيانة معدات خدمات الآبار، بما في ذلك:</span></span><ul><li><span><span>محركات الطين (تجميعات الشفرة/الرباط)</span></span></li><li><span><span>الأدوات المرتفعة والحرّاس</span></span></li><li><span><span>سلال الخردة</span></span></li><li><span><span>أجهزة هيدروليكية/ميكانكية</span></span></li><li><span><span>أدوات الفصل</span></span></li><li><span><span>المسامير</span></span></li><li><span><span>أدوات الطحن</span></span></li><li><span><span>كاشطات الغازات/التعشيق</span></span></li><li><span><span>تصحيح الأختام</span></span></li><li><span><span>أجهزة اختبار عيّنات وأنابيب ملفوفة وأدوات التدخل المتكاملة المرتبطة</span></span></li></ul></li><li><span><span>القدرة على قراءة وتفسير كتيبات OEM ورسومات التجميع وقائمة المواد (BOM) وقوائم مجموعات التصحيح.</span></span></li><li><span><span>المعرفة والتطبيق العملي لإجراءات عزم الدوران باستخدام معدات عزم دوران معايرة.</span></span></li><li><span><span>الخبرة في فحص الخيوط والقياس والأبعاد باستخدام:</span></span><ul><li><span><span>مقاييس فيرنييه</span></span></li><li><span><span>ميكرومترات</span></span></li><li><span><span>مِقياس الخيوط</span></span></li><li><span><span>أجهزة قياس دقيقة أخرى</span></span></li></ul></li><li><span><span>معرفة في تشخيص أنظمة الهيدروليك والهواء والميكانيكية.</span></span></li><li><span><span>تشغيل آمن لحوض اختبار الضغط ووحدة التثبيت، مع توثيق الاختبار بشكل صحيح.</span></span></li><li><span><span>الكفاءة في عزم الدوران المعاير، وربط وفك حسب جدول العزم.</span></span></li><li><span><span>القدرة على تشغيل أدوات الورشة والأدوات اليدوية ومعدات القياس والآلات ذات الصلة بأمان.</span></span></li><li><span><span>فهم ممارسات الصيانة الوقائية ومتطلبات موثوقية المعدات ومراقبة الجودة.</span></span></li><li><span><span>المهارات الأساسية في الحاسوب اللازمة لأنظمة إدارة الصيانة والتقارير والوثائق.</span></span></li><li><span><span>القدرة على القراءة والكتابة بالإنجليزية بما يكفي لإكمال بطاقات العمل وتقارير الفحص والإجراءات والوثائق الفنية.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>المؤهلات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>ITI / دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو شهادة مهنية مكافئة.</span></span></li><li><span><span>خبرة ذات صلة في صيانة وإصلاح ورش العمل في حقول النفط مفضلة.</span></span></li><li><span><span>معرفة بمعدات خدمات الآبار وممارسات صيانة الحقول النفطية.</span></span></li></ul><br> </div>