وظائف أخصائى تخطيط و تطوير - ابو ظبي الإمارات
١٥٣٤ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائي جذري مركب/أخصائي بروستيودونتيك ذو خبرة للانضمام إلى منشأة رعاية صحية أسنان ذات سمعة طيبة في دبي، الإمارات العربية المتحدة.<br> المرشح المثالي سيكون لديه خبرة سريرية قوية في طب الأسنان التجديدي والتجميلي البروستيودونتيكي، اهتمام شديد بالتفاصيل، ونهج يركز على المريض لتقديم رعاية أسنان وظيفية وجمالية عالية الجودة.<br> المسؤوليات الرئيسية إجراء استشارات شاملة للأسنان والتجميل البروستيودونتية.<br> تقييم صحة الفم ووظائف الأسنان والجمالية والمتطلبات الإصلاحية لدى المرضى.<br> وضع خطط علاج بروستيودونتية مخصصة بناءً على النتائج السريرية واحتياجات المريض.<br> تشخيص وإدارة الحالات التعويضية والتجميلية المعقدة.<br> إجراء إجراءات بروستيودونتية ثابتة ومتحركة ضمن نطاق الممارسة المعتمد.<br> تخطيط وتقديم تيجان وجسور وقشور وألواح داخلية وخارجية وعلاجات ترميمية أخرى حسبما تقتضيه الحالة الإكلينيكية.<br> تقديم علاج و تعليمات طِب أسنان كاملة وجزئية والتأهيل.<br> تقييم المرضى الذين يحتاجون إلى إعادة تأهيل الفم بالكامل وتطوير خطط علاجية شاملة.<br> تخطيط الترميمات المدعومة بزراعة الأسنان بالتعاون مع جراحي الزراعة وأطباء الأسنان المختصين أو غيرهم من الأخصائيين.<br> أداء تقييم الإطباق وتطوير إعادة تأهيل العضة المناسبة.<br> العمل مع معامل الأسنان لضمان التصميم الدقيق والملاءمة والوظيفة والجمالية للتركيبات الاصطناعية.<br> مراجعة وتفسير الصور الشعاعية للأسنان ذات الصلة، والصور، والمسوحات، والسجلات التشخيصية.<br> توفير متابعة مناسبة ورعاية ما بعد العلاج.<br> شرح خيارات العلاج والنتائج المتوقعة والمخاطر والتكاليف ومتطلبات الصيانة بوضوح للمرضى.<br> الحفاظ على سجلات سريرية دقيقة وسرية.<br> التعاون مع أطباء الأسنان العامين، وتقويم الأسنان، وتخصصات اللثة، وعصب الأسنان، وجراحي الفم، وفنيي الأسنان عند الحاجة.<br> الحفاظ على معايير عالية لمكافحة العدوى وسلامة المريض وجودة العيادة.<br> المشاركة في التدقيقات السريرية ومبادرات تحسين الجودة والتطوير المهني المستمر.<br> الامتثال للوائح DHA والمعايير المهنية وسياسات المنشأة.<br> المتطلبات BDS، DDS، DMD، أو مؤهل أسنان معترف به معادل.<br> مؤهل دراسات عليا معترف به في علم التركيبات البروستيودونتية.<br> خبرة عملية ذات صلة بعد التخصص في البروستيودونتكس.</br> خبرة قوية في التركيبات الثابتة والمتحركة.</br> حكم إكلينيكي ممتاز وتخطيط علاج قوي.</br> مهارات جمالية وطب أسنان استبدالي قوية.</br> مهارات تواصل وإدارة مريض ممتازة.</br> إجادة اللغة الإنجليزية جيدًا؛ العربية ميزة.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>يشارك الطبيب المختص نفس مسؤولية الطبيب المستشار في تقديم رعاية عالية الجودة مبنية على الأدلة وموجهة نحو المريض. من المتوقع أن يكون حامل المنصب قدوة في التميز السريري داخل القسم ويساهم في الإشراف وتدريب الطاقم الطبي المبتدئ.<br> </p><br><br>المسؤوليات:<br><p><br> الإدارة/التنظيم يدعم ويتقيد بجميع مبادرات المستشفى الإجراءات والسياسات الخاصة بالأقسام والقسم. <br> يدعم ويشارك في نظام إدارة أداء المنظمة، بما في ذلك المراجعة من قبل الأقران وعمليات مراجعة الإنتاجية والاستخدام. <br> يساعد طاقم الاستشاريين في التأكد من توفير تغطية طبية كافية داخل القسم في جميع الأوقات</p><br><p>يحضر اجتماعات القسم كما يُدعى</p><br><p>يدعم الإبلاغ والتحقيق والاستجابة للحوادث غير المرغوب فيها</p><br><p>يتولى واجبات إدارية أو سريرية أخرى حسب طلب طاقم الاستشاريين<br> فني<br> تحت إشراف الطبيب الاستشاري، يشخّص ويعالج المرضى وفقاً للمعايير المعتمدة لأفضل الممارسات لتخصص حامل المنصب. تشمل واجبات المختص السريرية ولكن لا تقتصر على ما يلي:</p><br><p>o يساعد الطبيب الاستشاري في الإشراف على أنشطة طاقم الطب المبتدئ ويتحمل المسؤولية معاً عن رعايتهم</p><br><p>o الالتزام بجميع سياسات المستشفى المتعلقة بالقبول والاستشارات ورعاية المرضى اليومية والإجراءات الجراحية وبروتوكولات الخروج والممارسات خارج العيادة والمتابعة</p><br><p>o يمارس الاستخدام المناسب لموارد المنظمة</p><br><p>o يقود جولات التمريض؛ يعيد تقييم المرضى الداخليين والخارجيين بانتظام، وفق أفضل الممارسات المعتمدة</p><br><p>o يوثق بدقة جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بشكل واضح وفي الوقت المناسب وفقاً للإجراءات المعتمدة</p><br><p>o يُراجع بانتظام نتائج جميع التحقيقات ويعدل العلاج حسب الحاجة</p><br><p>o يرتبط مع تخصصات طبية أخرى وخدمات دعم للحصول على مدخلات إضافية حسب الحاجة</p><br><p>o يشارك بنشاط في اجتماعات متعددة التخصصات للمساعدة في تخطيط رعاية فعالة وآمنة وشاملة للحالات الفردية</p><br><p>o يضمن إعداد المرضى لجميع الإجراءات بما فيها الحصول على موافقة مستنيرة</p><br><p>o يقبل الإحالات السريرية المناسبة من قسم الطوارئ، الرعاية الأولية، أقسام أخرى، العيادات التخصصية، المرضى القادمين دون موعد، والمرضى المحالين من مستشفيات أخرى</p><br><p>o يشارك في ويدعم الطبيب الاستشاري في ضمان توفير تغطية خارج ساعات العمل بالتناوب، بما في ذلك المساء، والليل، وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية حسب الحاجة</p><br><p>o ينقل المعلومات السريرية إلى المرضى وعائلة المريض وأصدقائه (بموافقة المريض) في الوقت المناسب</p><br><p>o يحافظ على علاقة عمل جيدة مع أعضاء الطاقم ويعزز التعاون ونهج الفريق في رعاية المرضى</p><br><p>o يؤدي مسؤوليات سريرية أخرى كما هو مكلف</p>التقييم والجودة والسلامة يساعد في دعم مبادرات تحسين الجودة داخل القسم</p><br><p>يدعم ثقافة التدقيق المنتظم ويشجع استخدام نتائج التدقيق لتحسين الممارسة السريرية</p><br><p>يدعم الإبلاغ والتحقيق والاستجابة للحوادث غير المرغوب فيها<br> التعليم <br> يروّج ويشارك في البحث السريري والنشر</p><br><p>الترويج والمساعدة في التعليم والإرشاد والإشراف على الطاقم الطبي المبتدئ (مطلوب)</p><br><p>يبقى على اطلاع على الأدبيات الحالية والحديثة والتوجهات والتقنيات في الصناعة</p><br><p>يشارك في البحث السريري والنشر</p><br><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل :-</p><br><p> شهادة خاصة:-</p><br><p> المطلوب: <br> أ. المستوى 1: لا حاجة إلى خبرة إضافية بعد شهادة المجلس.<br> ب. المستوى 2: خبرة سريرية لا تقل عن سنتين بعد المؤهل في<br> معهد معتمد دولياً.<br> مواطنو الإمارات: لا حاجة إلى خبرة إضافية بعد المجلس<br> شهادة<br> للإماراتيين + غير الإماراتيين الملتحقين ببرامج إقامة HAAD المعتمدة: : لا خبرة مطلوبة بعد الشهادة<br> ج. المستوى 3: خبرة سريرية لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي بعد المؤهل في معهد معتمد دولياً<br> المرغوب: <br> غير متاح<br> </p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائي/استشاري جراحة العمود الفقري ذو خبرة ومتعاطف للانضمام إلى فريق الرعاية الصحية الديناميكي لدينا.<br> سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في تشخيص ومعالجة مجموعة واسعة من اضطرابات العمود الفقري، مع الاستفادة من أحدث التقنيات الجراحية لتوفير نتائج استثنائية للمرضى.<br> يتيح هذا الدور فرصة للعمل في بيئة متعددة التخصصات تركز على تطوير رعاية العمود الفقري.<br> المسؤوليات: تقييم وتشخيص المرضى المصابين بحالات العمود الفقري من خلال التقييمات السريرية والتصوير التشخيصي.<br> تطوير وتنفيذ خطط علاج فردية تشمل خيارات جراحية وغير جراحية.<br> إجراء عمليات جراحية للعمود الفقري المعقدة، مع التركيز على الحد الأدنى من التدخل والتقنيات المبتكرة.<br> إدارة التحضير قبل الجراحة والرعاية ما بعد الجراحة لتحقيق أقصى استفادة من تعافي المريض وإعادة تأهيله.<br> التعاون عن كثب مع فرق متعددة التخصصات تشمل جراحي العظام و الأطباء العصبيين والمعالجين الطبيعيين وأخصائيي الألم.<br> تثقيف المرضى وعائلاتهم بإدارة الحالة والإجراءات الجراحية وبروتوكولات التعافي.<br> الحفاظ على معرفة حديثة من خلال التعليم المهني المستمر والمشاركة في البحث.<br> ضمان الامتثال لجميع الأنظمة الصحية والحفاظ على الوثائق الطبية الدقيقة.<br> إجازة مدفوعة الأجر من التأمين الصحي الخاص والتدريب والتطوير ومكافأة الأداء. سيقدم فريقنا مساعدة كاملة خلال العملية، بما في ذلك: * إرشادات الترخيص ودعم التقديم * التحقق من الاعتماد والتحقق من الوثائق والمساعدة في التوثيق * إرشادات لجدولة الامتحانات وإجراءات التسجيل * دعم الانتقال عبر الشرق الأوسط * تنسيق الانضمام بسلاسة مع العيادة/ المستشفى * دعم مخصص حتى اكتمال جميع إجراءات الانضمام.<br> درجة طبية من مؤسسة معتمدة.<br> التكوين السريري المكتمل في جراحة العظام أو جراحة الأعصاب.<br> شهادة المجلس أو أهليته في جراحة العمود الفقري مفضلة.<br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في جراحة العمود الفقري.<br> خبرة في نطاق واسع من إجراءات جراحة العمود الفقري، لا سيما التقنيات الأقل توغلاً.<br> مهارات تحليلية وتشخيصية قوية.<br> مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة.<br> القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق متعدد التخصصات.<br> الالتزام بالتعلم والتطوير المهني المستمر.<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ اللغات الإضافية ميزة. <br></span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>الشهادة/الموافقة، التدقيق والإشراف المستمر</strong></p><br><ul> <li>التأكد من أن جميع الشهادات/الموافقات والتدقيق تُدار بفعالية وفقاً للإرشادات المحددة والشهادات/الموافقات ذات الصلة، و/أو التوصية بالشهادات/الموافقات وفقاً لدليل السلطة الفنية.</li> <li>تقديم مدخلات في عملية تطوير برنامج الإشراف السنوي (المراقبة) لضمان الامتثال للمعايير والأنظمة.</li> <li>ضمان البيانات في الوقت المناسب ومحدثة في Q-Pulse (نظام التدقيق) لضمان الامتثال لدوائر ووظائف الهيئة العامة للطيران المدني.</li> <li>إجراء التحقيقات المتعلقة بسلامة الطيران، والتنسيق عندما تكون المسائل التشغيلية ذات صلة من أجل تحديد سبب الحوادث ومنع الحوادث المستقبلية.</li></ul><p><strong>برنامج المراقبة الداخلية <=؟> والتدقيق الخارجي</strong></p><br><ul> <li>تنفيذ الإجراءات التصحيحية التي أُثيرت ضد القسم خلال برنامج المراقبة الداخلية لضمان توافق معايير شؤون السلامة وفق المعايير الدولية والتحسين المستمر.</li> <li>دعم إدارة جميع أنشطة التدقيق من قبل الجهات الخارجية لشؤون السلامة بما في ذلك ICAO وIMS لضمان تدقيق سلس وفعال.</li></ul><p><strong>إدارة الوثائق</strong></p><br><p>الحفاظ على سجل شامل للشهادات والتقارير والتوصيات والوثائق العامة لضمان سجل دقيق ومرجع دليل.</p><br><p><strong>سياسة السلامة/ تعزيز السلامة والثقافة</strong></p><br><ul> <li>المساعدة في تقديم مدخلات لتحديد مستويات مقبولة من أداء السلامة (ALOSP) لضمان وضع أهداف مناسبة وقابلة للتحقيق.</li> <li>تحسين وتنفيذ أنشطة تعزيز السلامة لنشر وتنمية ثقافة الوعي بالسلامة في صناعة الطيران المدني الإماراتية ولإبقاء أصحاب المصلحة في الصناعة على اطّلاع بتغيّر القواعد واللوائح وتطورات سلامة الطيران الأخرى.</li> <li>تقديم النصح والإرشاد للقطاع، مشاركة أفضل الممارسات والاتجاهات ونتائج المراجعات والدراسات والتحقيقات لمنع تكرار الحوادث/الحوادث المستقبلية.</li></ul><p><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات</strong></p><br><ul> <li>مساعدة الإدارة في الحفاظ على التواصل المستمر مع الهيئات التنظيمية للطيران الأجنبية والدولية حول المتطلبات الجديدة والتغييرات في لوائح السلامة الموجودة لتعزيز النمو الآمن والمنظّم للطيران المدني الإماراتي.</li> <li>تنفيذ سياسات وشؤون السلامة والأنظمة والعمليات والإجراءات بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمات سلامة عالية الجودة لصناعة الطيران المدني الإماراتية بما يتوافق مع معايير خدمات العملاء.</li></ul><p><strong>التقارير</strong></p><br><p>التأكد من إعداد جميع التقارير الوظيفية في الوقت المناسب وبشكل دقيق وتلبية متطلبات الهيئة العامة للطيران المدني ومعايير الجودة.</p><br><p><strong>المعرفة والخبرة:</strong></p><br><p>مراقب حركة جوية مرخّص بخبرة تشغيلية لا تقل عن 5 سنوات، أو في بيئة ذات صلة.</p><br><br>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الغرض من الوظيفة<p><span>في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مع ضمان أن يعمل عملاؤنا دائمًا على “الطيران بشكل أفضل”. كعلامة تجارية معترف بها ومقدّرة عالميًا، يدفعنا الابتكار والتميّز. انضم إلينا كـ</span><span><strong><span>أخصائي</span>ة الموارد البشرية - <span>الحوكمة</span> والامتثال </strong></span><span>واخْتبر بيئة سريعة وتعددية الثقافات حيث ستساعدك أفكارك وخبرتك في تشكيل مستقبل الطيران. هنا، ستتنمو مع محترفين من خلفيات متنوعة، مساهمًا في نجاحنا المشترك وترك بصمتك على مستوى عالمي.</span></p><br><br><p><span>كـ <strong><span>أخصائي</span>ة الموارد البشرية - <span>الحوكمة</span> والامتثال</strong> ستدعم ممارسات <span>الحوكمة</span> والامتثال لقسم <span>الموارد البشرية</span> من خلال الاستفادة من أفضل الممارسات الصناعية. ستتعاون مع جميع فرق <span>الموارد البشرية</span> وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين، مثل العمليات والتدقيق الداخلي وبيانات المؤسسة والتحليلات المؤسسية (ED&A). من خلال تطبيق ممارسات <span>الحوكمة</span> والامتثال، الهدف الأساسي للدور هو تيسير تجارب موظفين فعّالة ومجزية عبر جميع أبعاد دورة حياة الأفراد، مثل إدارة الأداء، الإنتاجية، التعلم والتطوير المهني، الاحتفاظ والاحتياج. ستطبق أطر تحسين وتوحيد العمليات، ومبادئ الضمان الجودة (الإدارة والرقابة) والمراقبة المستمرة لضوابط الامتثال عبر مناظر العملية والنظام والبيانات وتدعم محاور استراتيجية المؤسسة مثل الامتثال التنظيمي والمرونة والكفاءة، ونمو الأعمال، وتجربة الموظف.</span></p><br><br><p><span><strong><span>في هذا الدور، ستقوم بـ:</span></strong></span></p><br><br><ul><li>تمكين حوكمة العمليات من خلال إجراء تقييمات لمشهد العمليات عبر دورة تجربة الشخص وكيان الموارد البشرية الواحد لتحديد فاعلية العمليات، والقضاء على الاختناقات، وتنفيذ حلول مبتكرة، بما في ذلك الروبوتات الحوارية، وخطوات عمليات مدفوعة بالذكاء الاصطرافي، وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، مع دعم أنشطة إدارة التغيير المرتبطة.</li><li>ضمان أن جميع العمليات عبر دورة حياة الموظف تتوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وتتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li><li>دعم البحوث الصناعية لتحديد أفضل الممارسات في حوكمة العمليات، والأتمتة، وتحسين العمليات التجارية، مع التحقق وجمع احتياجات العمليات والتقنية والبيانات الحالية والمستقبلية عبر مؤسسة <strong>One HR</strong>.</li><li>تعزيز ثقافة الاستقلالية والانفتاح والتحسين المستمر للعمليات بناءً على مبادئ Lean-Agile.</li><li>دعم تنفيذ استراتيجية حوكمة بيانات الـ One HR، مع ضمان التوافق مع متطلبات حوكمة الامتثال المؤسسي عبر حماية البيانات (الوصول، الأمن والخصوصية)، وضمان جودة البيانات، وإدارة البيانات الوصفية.</li><li>أداء أنشطة تشغيل حوكمة البيانات بالتعاون مع بيانات المؤسسة والتحليلات (ED&A)، وموظفي حماية البيانات، وقادة خصوصية الأعمال لضمان حوكمة بيانات الأفراد بفعالية كأصل مؤسسي عبر أنظمة الموارد البشرية ومنصة البيانات المؤسسية (EDP).</li><li>دعم وظيفة البيانات والتحليلات في الموارد البشرية في تعريف نموذج تحليلات ذاتية الخدمة وتمكين ممارسات المخاطر والامتثال للبيانات من خلال التعاون مع فرق بيانات الموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية وخدمات الموارد البشرية الم partage وإدارة بيانات الموظفين.</li><li>بالاشتراك مع مدير الحوكمة والامتثال للموارد البشرية، تنفيذ والحفاظ على إطار جودة وضبط داخلي من خلال تقييم ملفات مخاطر العمليات، وتطبيق الضوابط المناسبة، ومراقبة فعاليتها باستمرار.</li></ul><ul><li>دعم ممارسات إدارة المعرفة من خلال الحفاظ على أدلة تجربة الأشخاص، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والوثائق التي يملكها المستخدم، والتأكد من أنها تبقى دقيقة ومتوافقة ومتوافقة مع متطلبات الأعمال المتغيرة وتحديثات النظام وتحسينات العمليات.</li><li>تسهيل تبني حوكمة العمليات والبيانات عبر كيان One HR من خلال التدريب، ومبادرات Lean Academy، وتدريب قادة الخصوصية والتحليلات، وتدريب الأنظمة وSOP، وأفضل ممارسات إدارة البيانات.</li></ul><br><br>التأهيل<p><span><span><span><span><strong>للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن تستوفي الشروط التالية:</strong></span></span></span></span></p><br><br><ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة ذات صلة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الهندسة الصناعية، منهجيات تحسين العمليات (مثل Lean، Six Sigma، إدارة سلسلة التوريد)، إدارة المشاريع، استشارات الأعمال، الابتكار وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، أو الامتثال/التدقيق ضمن بيئة أعمال.</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، مثل الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، البحث العملياتي، التجارة، المالية، أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل الخبرة في <strong>صناعة الطيران</strong> و/أو العمل مع <strong>أنظمة ومنتجات الموارد البشرية</strong>.</li></ul><br><p><span><strong>ستكون لديك ميزة إذا كان لديك:</strong></span></p><br><br><ul><li>قدرة مثبتة على بناء علاقات موثوقة والتعاون بشكل فعال عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة قوية، عروض تقديمية، مهارات اتصال وتعدد مهام، مع القدرة على العمل عبر عدة أقسام وأولويات متنافسة.</li><li>معرفة ببيئات الموارد البشرية، Oracle ERP، أو أنظمة الموارد البشرية الرائدة الأخرى، إلى جانب مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة مع أدوات التحليلات وحوكمة البيانات والتقارير مثل Power BI، MicroStrategy، SAP BusinessObjects (SAP BO)، SQL، وPython، إلى جانب الخبرة في العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul><p><span>مجموعة الإمارات هي منظمة دولية تضم موظفين من أكثر من 170 جنسية، ونحن نشجع الطلبات من جميع أنحاء العالم. تبدأ رحلتك في التقديم عبر موقع وظائف مجموعة الإمارات. الرجاء التأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة ليتمكن فريق الاستحواذ على المواهب من مراجعتها. إذا استوفيت معايير الدور، ستتم دعوتك لإكمال مقابلة فيديو HireVue، لمشاركة المزيد عن خبرتك وطموحاتك المهنية. إذا تم اختيارك، ستتم دعوتك لإجراء مقابلة مع مديري التوظيف لدينا. إذا نجحت، سيتواصل معك موظف التوظيف لدينا لعرض وتوفير، ثم سيضمن فريق الانضمام انتقالًا سلسًا إلى دورك الجديد في مجموعة الإمارات.</span></p><br><br>الراتب والفوائد<p><span>انضم إلينا في دبي وتمتع برواتب جذابة بدون ضريبة وتذاكر سفر حصرية لصناعتنا، بما في ذلك خصومات على الرحلات والفنادق حول العالم.</span></p><br><br><p><span>يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول مزايا موظفينا في قسم العمل هنا في موقعنا www.emirates.com/careers. معلومات إضافية حول الحياة والعمل في مدينة دبي المتنوعة يمكن العثور عليها في قسم أسلوب حياة دبي.</span></p><br><br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><p>المتخصص في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) مسؤول عن الإشراف على حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال في جامعة الإمارات العربية المتحدة للعلوم والبحوث (UAEU). كونه يتيح لمسؤول أمن المعلومات، يضمن هذا الدور الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والسياسات المؤسسية والمعايير الدولية، مع دعم تقييم المخاطر وتخطيط التخفيف واستعداد التدقيق. يشمل المنصب identificación وتحليل والإبلاغ عن فجوات التوافق، وتنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين وضع المخاطر في الجامعة. يتطلب الدور معرفة عميقة بإطارات العمل التنظيمية، ومنهجيات إدارة المخاطر، وأفضل ممارسات الامتثال، مع التركيز على دمج الحوكمة في عمليات تكنولوجيا المعلومات والأعمال، والحفاظ على الشفافية التشغيلية، وتحسين موقف الأمن السيبراني والامتثال في UAEU باستمرار. • دعم مدير أمن المعلومات في تنفيذ وصيانة إطار GRC في UAEU متوافق مع ISO/IEC 27001:2022، ومعايير الإمارات للأمن السيبراني الحكومية، واللوائح الحكومية المطبقة. • تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وأسس وإجراءات وتوجيهات أمن المعلومات والحوكمة والامتثال. • إجراء تقييمات مخاطر الأمن المعلوماتي وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والحفاظ على سجل المخاطر. • متابعة الامتثال للسياسات الداخلية ولوائح الأمن السيبراني الإماراتية وقانون حماية البيانات الإماراتي والمعايير الدولية. • تنسيق ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية، والتأكد من أن الأدلة والوثائق تفي بالمتطلبات التنظيمية والمعيارية. • متابعة نتائج التدقيق وخطط التخفيف من المخاطر والت actions التصحيحية لضمان الإغلاق في الوقت المناسب. • إجراء تقييمات مخاطر الجهات الثالثة والموردين، ومراجعة العقود، ومراقبة الامتثال المستمر. • تقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة حول معالجة المخاطر وفجوات الامتثال وتحسين الحوكمة. • تيسير الوعي بـ GRC والتعليم والتدريب للموظفين وأصحاب المصلحة. • إجراء تقييمات فجوات الرقابة والتوصية بخطط تصحيح عملية. • إعداد تقارير الامتثال والمخاطر والحوكمة الدوربة لمدير أمن المعلومات والإدارة العليا والهيئات التنظيمية. • التعاون مع وحدات تقنية المعلومات والأمن والأعمال لدمج ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في العمليات. • إجراء مراقبة مستمرة لتغيرات التنظيمات والمعايير لتحديث السياسات والعمليات وفقاً لذلك. • التأكد من أن عمليات UAEU متوافقة مع المتطلبات القانونية والتعاقدية والتنظيمية. • تعزيز التحسن المستمر في وضع الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في UAEU. • أداء أية واجبات أو مسؤوليات إضافية تتعلق بـ GRC كما يوكلها مدير أمن المعلومات أو الإدارة.</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني</p><br><p><strong>الخبرة/المهارات:</strong></p><br><p>3+ سنوات في دور مماثل.</p><br><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الوظيفي – أخصائي/استشاري أمراض الطوارئ للأطفال
الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
الإدارة: قسم الطوارئ للأطفال
نوع العمل: دوام كامل
ملخص الوظيفة
نبحث عن طبيب أخصائي/استشاري أمراض الطوارئ للأطفال عالي الكفاءة والخبرة للانضمام إلى مُقدِم رعاية صحية رائد في دبي، الإمارات العربية المتحدة.<br> سيقوم المرشح الناجح بتوفير رعاية طوارئ طبيّة عالية الجودة للرضع والأطفال والمراهقين الذين يعانون من أمراض حادة، إصابات، وحالات تهدد الحياة.<br> سيعمل الطبيب في بيئة سريعة الإيقاع متعددة التخصصات، مع توفير رعاية قائمة على الأدلة ومركّزة على الأسرة مع ضمان الامتثال للوائح هيئة الصحة بدبي (DHA) والمعايير السريرية الدولية.<br> المسؤوليات الأساسية تقييم وتشخيص وإدارة المرضى الأطفال الذين يعانون من طوارئ طبية وجراحية وإصابية.<br> إجراء فرز سريع، استقرار، إنعاش وتدخلات طارئة للأطفال المصابين بشدة وبحالة حرجة.<br> إدارة مجموعة واسعة من حالات الطوارئ لدى الأطفال، بما في ذلك ضيق التنفس، التشنجات، الإصابات، التسمم، أمراض مُعدية، الجفاف، ردود الفعل التحسسية، والطوارئ القلبية.<br> إجراء إجراءات طارئة بما في ذلك إدارة مجرى الهواء، التثبيت النهائي بالأنبيب الرُعَامي، تخدير للإجراءات، الخزعة القَطْعيّة، تقويم الكسور والخلوع، إدارة الجروح، إدراج أنبوب سَدة الصدر، والوصول الوعائي حسب المؤهلات.<br> تفسير النتائج المختبرية، ECGs، الأشعات، CT scans، وفحوصات الموجات فوق الصوتية المتعلقة بالرعاية الطارئة.<br> التعاون مع العناية المركزة للأطفال، جراحة الأطفال، جراحة العظام، الأعصاب، أمراض القلب، التخدير، الأشعة، وتخصصات أخرى لضمان نتائج صحية مثلى للمرضى.<br> المشاركة في تفعيل صدمات الأطفال، الاستعداد للكوارث، ومبادرات الاستجابة للطوارئ.<br> تقديم المشورة والتثقيف للمرضى وعائلاتهم بشأن خطط العلاج، الرعاية الصحية والمتابعة، وتدابير الوقاية الصحية.<br> الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب وفق سياسات المستشفى والمعايير التنظيمية.<br> المشاركة في اجتماعات متعددة التخصصات، التدقيقات السريرية، مبادرات تحسين الجودة، مراجعات الوفيات والمراضة، والتعليم الطبي المستمر (CME).<br> الإشراف وتوجيه الأطباء المبتدئين والمتدربين والمتأهلين وغيرهم من الكوادر الصحية المساندة.<br> ضمان الامتثال لمعايير سلامة المرضى، الوقاية من العدوى، والحوكمة السريرية.<br> ما نقدمه راتب تنافسي مع الإعفاء من الضريبة وباقة مزايا جذابة.<br> تأمين صحي شامل.<br> إجازة سنوية مدفوعة وتغطية تذاكر السفر.<br> دعم التطوير المهني والتعليم الطبي المستمر (CME).<br> مساعدة الترخيص للمرشحين المؤهلين.<br> فرصة للعمل في بيئة رعاية صحية حديثة ومتعددة التخصصات بمرافق طوارئ أطفال متقدمة.<br> مزايا نهاية الخدمة وفق قانون العمل الإماراتي.<br> فقط سيتم التواصل مع المرشحين المختارين.<br> المؤهلات والمتطلبات MBBS/MD أو ما يعادلها من درجة طبية من مؤسسة معترف بها.<br> استكمال إقامة مُعتمدة في طب الأطفال أو طب الطوارئ.<br> زمالة أو شهادة مجلس في طب الطوارئ للأطفال من مجلس دولي معترف به (مثلاً المجلس الأمريكي، المجلس الكندي، CCT، FRCPCH، المجلس العربي، أسترالي أو ما يعادله).<br> خبرة ما بين 3–5 سنوات بعد الاختصاص للمستوى الاختصاصي أو 5–10 سنوات للمستوى الاستشاري، حسب أهلية DHA.<br> أهلية أو حيازة ترخيص من هيئة الصحة بدبي (DHA) كأخصائي أو استشاري.<br> يُشجَّع المتقدمون المؤهلون للحصول على الرخصة على التقدم.<br> يتطلب حاليًا شهادة PALS (دعم الحياة المتقدم للأطفال).<br> شهادات BLS و ACLS مفضلة.<br> خبرة موثقة في رعاية الطوارئ للأطفال، إدارة الصدمات، إدارة مجرى الهواء المتقدمة، التخدير الإجرائي، وإنعاش الأطفال.<br> مهارات تواصل وقيادة واتخاذ القرار السريري ممتازة.<br> الالتزام بتقديم رعاية عالية الجودة مركزة على المريض وبناءً على الأدلة.<br> المواصفات المفضلة للمرشح: سيأتي الأفضلية للمحترفين المؤهلين Tier 1 و Tier 2.<br> يفضل الخبرة في مستشفيات معتمدة دوليًا.<br> يُفضَّل المرشحون الذين لديهم خبرة في مرافق صحية مرخصة في DHA (دبي)، DOH (أبوظبي)، أو MOHAP (الشارقة، عجمان، رأس الخيمة، الفجيرة، وأم القيوين).<br> خبرة مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة إضافية.<br> زمالة أو خبرة إضافية في صدمات الأطفال، العناية المركزة للأطفال، الموجات فوق الصوتية عند النقطة-العناية (POCUS)، طب الكوارث، التعليم الطبي المحاكي، أو صدى الطوارئ للأطفال تعتبر ميزة إضافية.<br> يفضل وجود خبرة في أقسام الطوارئ الأطفال من مستوى عالي الحجم.<br> المشاركة النشطة في البحث السريري، مبادرات تحسين الجودة، والتعليم الطبي مرغوبة جدًا.<br></span> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ينطوي الدور على تقديم رعاية سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة، إدارة المخاطر السريرية، ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يؤكد على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولة</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية شاملة للمرضى بشكل فعال وفعّال.</p></li><li><p>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالرعاية المباشرة للمرضى.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة Clinical وإدارة الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</p></li><li><p>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال التركيز على التطوير المهني المستمر للنفس وللآخرين.</p></li><li><p>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بطريقة أخلاقية ومسؤولة.</p></li><li><p>أداء وظائف إدارية على مستوى القسم كما يحدده الإدارة الطبية.</p></li><li><p>دعم تحسين الجودة المستمر. تطوير وترويج معايير الرعاية المناسبة.</p></li><li><p>يDevelops and implements work assignments, on-call assignments, and vacation schedules for Department staff.</p></li><li><p>يشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يوجه الرعاية للمرضى عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p></li><li><p>يDevelops and implements effective Peer Review. Provides annual and on-going feedback as appropriate.</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع لجان القلق الأخرى في وضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة لمرضى الطب النفسي.</p></li><li><p>يمارس مهارات تواصل فعالة في التعامل مع موظفي القسم، وزملائه، والإدارة.</p></li><li><p>يظهر مهارات القيادة في تطوير استعداد الآخرين للعمل نحو تحقيق أهداف مشتركة.</p></li><li><p>يحافظ على سرية معلومات المريـض وعلى المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</p></li><li><p>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. المنتج الوظيفي يكفي لتحقيق الواجبات كرئيس القسم.</p></li><li><p>يظهر الاعتماد على القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعال.</p></li><li><p>يDevelops thorough understanding of policies and procedures of the hospital and demonstrates respect for them.</p></li><li><p>يقوم بمهام أخرى كما يكلفه المدير الطبي.</p><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية </u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية ونُظم السلامة المناسبة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص بشكل متعمد أو متهور للخطر</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>الإبلاغ عن مخاطر OSH والحوادث والحوادث القريبة والقضايا</p></li><li><p>التقليل من النفايات وإعادة استخدامها وإعادة تدويرها قدر الإمكان</p></li><li><p>حضور جميع تدريبات OSH وبرامج التوعية وتدريبات المحاكاة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات OSHMS والتفتيشات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u> </u></strong></p><p><strong><u>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI): </u></strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI للهيئة التنظيمية الإماراتية للحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بنظافة اليدين الصارمة، وخمس لحظات لغسل اليدين، والإبقاء على الكوعين مكشوفين ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل جميع الموظفين، بما في ذلك حامل المنصب</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن الدولة)</p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة على مستوى الاختصاص من دولة من فئة Tier 1 كما حددها الجهات التنظيمية في الرعاية الصحية الإماراتية.</p><p>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/تعليم (زمالة/دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p><p>شهادة وتسجيل في تخصص معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة مثل (BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p><p>الأهلية للتسجيل لدى الجهة الصحية المعنية مثل عضوية من الكلية الملكية / شهادة المجلس العربي / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف بها من قبل الجهة الصحية المعنية في الإمارات</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلتزم الدور بتقديم رعاية طبية مهنية وأخلاقية وذات جودة عالية، وإدارة المخاطر السريرية، والامتثال لمعايير الحوكمة، والحفاظ على سجلات طبية دقيقة. كما يركز على التطوير المهني المستمر والحفاظ على النزاهة في تقديم الخدمات السريرية الأخلاقية والمسؤولة</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><p>تقديم خدمات سريرية مهنية وأخلاقية عالية الجودة للمرضى بشكل فعال وكفء.</p></li><li><p>مراقبة وإدارة المخاطر السريرية المرتبطة بالعناية المباشرة بالمريض.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لحوكمة العناية السريرية وإدارة الجودة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة.</p></li><li><p>ضمان التميز في الممارسة الطبية من خلال تركيز التطوير المهني المستمر للنفس والآخرين.</p></li><li><p>الحفاظ على النزاهة في الخدمات المهنية من خلال تنفيذ الخدمات السريرية بشكل أخلاقي ومسؤول.</p></li><li><p>أداء الوظائف الإدارية على مستوى القسم كما تحدده الإدارة الطبية.</p></li><li><p>دعم التحسين المستمر للجودة. تطوير وترويج معايير الرعاية الملائمة.</p></li><li><p>يضع وينفذ تكليفات العمل وتكليفات الطور الاحتياطي وجداول الإجازات لفريق القسم.</p></li><li><p>يُشرف ويراقب تقديم الرعاية الصحية من قبل موظفي القسم. يقدم الإرشاد بشأن رعاية المريض عند الإشارة. يتخذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</p></li><li><p>يطوّر وينفذ مراجعة نظراء فعّالة. يقدم ملاحظات سنوية ومستمرة حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع لجان أخرى معنية لوضع السياسات والإجراءات لتعزيز رعاية صحية عالية الجودة للمرضى النفسيين.</p></li><li><p>يمتلك مهارات تواصل فعّالة في التعامل مع موظفي القسم، والزملاء، والإدارة.</p></li><li><p>يظهر مهارات قيادية في تطوير الرغبة لدى الآخرين للعمل نحو أهداف مشتركة.</p></li><li><p>يحافظ على السرية فيما يتعلق بمعلومات المريض وبشأن المسائل الإدارية ذات الطبيعة السرية.</p></li><li><p>ينتج اتصالات مكتوبة وتقييمات ومقترحات ووثائق إدارية تكون في الوقت المناسب وبجودة عالية. ناتج العمل كافٍ لتحقيق واجباته كرئيس القسم.</p></li><li><p>يظهر موثوقية في الوفاء بالالتزامات والالتزامات الوظيفية.</p></li><li><p>يُظهر القدرة على الاستماع للآخرين لتعزيز التواصل الفعّال.</p></li><li><p>يطور فهمًا شاملاً لسياسات وإجراءات المستشفى ويظهر احترامًا لها.</p></li><li><p>يؤدي واجبات أخرى يعينها المدير الطبي.</p><br></li></ul><p><strong><u>أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية </u></strong></p><ul><li><p>الامتثال لتعليمات OSH المعقولة والسياسات وإجراءات العمل الآمن</p></li><li><p>استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.</p></li><li><p>الإلمام بإجراءات الطوارئ والإخلاء</p></li><li><p>لا يعرض صحة أو سلامة أي شخص للخطر عمدًا أو عن قصد</p></li><li><p>المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر</p></li><li><p>التبليغ عن مخاطر OSH، الحوادث، الحوادث القريبة وإissues</p></li><li><p>تقليل وإعادة الاستخدام وإعادة التدوير للنفايات قدر الإمكان</p></li><li><p>الحضور لجميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والمحاكاة</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات OSHMS، والفحوصات، مع ضمان الحفاظ على المعايير</p></li></ul><p><strong><u> </u></strong></p><p><strong><u>الوقاية والسيطرة على العدوى (PCI): </u></strong></p><ul><li><p>PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية PCI من NMC في إطار الحفاظ على أعلى معايير النظافة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل مخاطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.</p></li></ul><p>سيُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بأعلى معايير غسل اليدين، وخمس لحظات لغسل اليدين، والذراعين مكشوفين، ورعاية بيئية، في جميع الأوقات من قبل حامل المنصب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3 - 5 سنوات بعد التخرج على مستوى الاختصاص (بشكل مستقل عن البلد)</p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستوى الاختصاص من بلد من Tier 1 كما حددها المنظم الصحي في الإمارات.</p><p>درجة طبية أساسية وإكمال برنامج تخصص/ تعليم (زمالة/ دبلوم) معترف به من قبل الجهة الصحية الإماراتية المعنية.</p><p>الاعتماد والتسجيل في تخصص معتمد من الهيئة الصحية الإماراتية المعنية. شهادة دعم الحياة نشطة وصالحة (مثلاً BLS، ACLS، PALS، ATLS، NRP)</p><p>التأهل لتسجيل الهيئة الصحية المعنية مثل عضو من Royal College / Arab Board Certification / MS / DM / MPhil أو ما يعادلها المعترف به من قبل الهيئة الصحية المعنية في الإمارات</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">Job Title: Senior Talent Acquisition Specialist <b>Position Overview</b><p>نحن نبحث عن شخص ديناميكي واستراتيجي عملي <b>أخصائي اكتساب المواهب الأول / قائد فريق</b> للإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية. في هذا الدور، ستقود فريق اكتساب المواهب لدينا، وتحسين تدفقات التوظيف، ودفع استراتيجيات الاستقطاب لجذب محترفين من الطراز التالي.</p><br><p>بوصفك شريكًا رئيسيًا للعمليات، يجب أن تمتلك خبرة عميقة في مشهد توظيف الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة، مع التنقل ضمن أطر الترخيص والامتثال لـ <b>DOH، DHA، وMOHAP</b>. المرشح المثالي سيجمع بين قدرات قيادية قوية ونهج قائم على البيانات في اكتساب المواهب.</p><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><p><b>القيادة والاستراتيجية</b></p><br><ul><li><p><b>إرشاد الفريق:</b> قيادة وتوجيه ورفع أداء فريق التوظيف، مع التأكد من تحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستمرار.</p><br></li><li><p><b>تحسين العمليات:</b> تصميم وتنفيذ وتحسين تدفقات التوظيف الشاملة، باستخدام أدوات الأتمتة (مثل Power Automate، أنظمة ATS المتقدمة) لتسهيل متابعة المرشحين والتوظيف.</p><br></li><li><p><b>إدارة أصحاب المصلحة:</b> الشراكةClosely مع القيادة التنفيذية ورؤساء الأقسام والمدراء التشغيليين لفهم متطلبات القوى العاملة، وتقديم رؤى سوقية مستندة إلى البيانات، وإدارة مسارات المرشحين.</p><br></li></ul><p><b>التوافق الصحي والترخيص</b></p><br><ul><li><p><b>الارتباط التنظيمي:</b> العمل كخبير موضوع في لوائح الرعاية الصحية في الإمارات، والتحقق من أن جميع العاملين الطبيين والسريريين المختارين يستوفون معايير الامتثال المحددة لـ <b>DOH (أبوظبي)، DHA (دبي)، وMOHAP (الأمارات الشمالية)</b>.</p><br></li><li><p><b>الاعتماد والتوجيه:</b> الإشراف على عملية التحقق من المصدر الأساسي (DataFlow)، حجز الامتحانات، والتحويل الناجح للرخص المهنية.</p><br></li><li><p><b>إدارة المخاطر:</b> ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية وتوجيهات السلطات الصحية لتخفيف مخاطر الامتثال أثناء مراحل التوظيف والتوجيه.</p><br></li></ul><p><b>التوريد وخطة المواهب</b></p><br><ul><li><p><b>التوريد المتقدم:</b> استخدام تقنيات التوريد المتقدمة، بما في ذلك البحث البنيوي (Boolean)، ومنطق الأشعة، والمنصات المهنية لبناء خط أنابيب قوي من المواهب النشطة والغامضة.</p><br></li><li><p><b>إدارة البائعين والشركاء:</b> تنسيق وإدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية، واستشاريي الترخيص، والجامعات للمعارض المهنية ومبادرات المواهب.</p><br></li><li><p><b>صورة صاحب العمل:</b> تمثيل المؤسسة في فعاليات الصناعة ومعارض العمل وأيام العمل المفتوحة لوضع الشركة كصاحب عمل مفضل.</p><br></li></ul><b>المؤهلات والمهارات</b><ul><li><p><b>الخبرة:</b> خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في اكتساب المواهب، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادي أو إشرافي كبير.</p><br></li><li><p><b>خبرة صناعية:</b> سجل مثبت في <b>التوظيف في الرعاية الصحية</b> داخل الإمارات مطلوب.</p><br></li><li><p><b>معرفة الترخيص:</b> معرفة شاملة ومحدثة باللوائح والعمليات ومسارات الترخيص لـ <b>DOH وDHA وMOHAP</b>.</p><br></li><li><p><b>الكفاءة التقنية:</b> خبرة متقدمة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات CRM، وتدفقات أتمتة الموارد البشرية.</p><br></li><li><p><b>الاتصال:</b> مهارات تواصل شخصية استثنائية، تفاوض، ونتاجات باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><br></li><li><p><b>الطابع التحليلي:</b> القدرة على تتبع وتحليل وتقديم مقاييس التوظيف مثل Time-to-Hire، Cost-per-Hire، وسرعة خط الأنابيب للقيادة العليا.</p><br></li></ul><b>ما نقدمه</b><ul><li><p>بيئة مهنية تعاونية وسريعة الإيقاع.</p><br></li><li><p>فرص لقيادة مشاريع توظيف ذات تأثير عالي وتوسع إقليمي.</p><br></li><li><p>راتب تنافسي وباقة مزايا شاملة.</p><br></li></ul> <br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>وصف الوظيفة</p><br><br><br><p>فريق الأورام لدينا مكرس لتقديم ابتكارات رائدة تمهّد وتمتد وتُحسن حياة مرضى السرطان في جميع أنحاء العالم. يحقق فريقنا من الأفراد ذوي التفكير المستقبلي هذا من خلال التزام لا يتزعزع بدعم الوصول إلى الأدوية، وتوفير حلول علاجية جديدة، والتعاون مع الحكومات والدافعين لضمان أن يحصل من يحتاجون إلى أدوية عليها. تركيزنا ينصب على الابتكار وتنفيذ الإطلاق بامتياز؛ نحن نترجم العلم الرائد إلى أدوية مبتكرة تساعد المصابين بالسرطان في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><br><p><u>المسؤوليات</u></p><br><br><p>1. مسؤول عن التنفيذ الدقيق لأهداف مبيعات الإقليم وخططه التشغيلية، وتطوير الإقليم عبر وظائف متعددة ضمن الإقليم المعين.<br>2. قادر على التعرف على العملاء المعنيين والتواصل معهم لضمان فهم علمي كامل من قبل أصحاب المصلحة الخارجيين وتمييز وتحديد مواقع منتجاتنا في الأورام. ويشمل هؤلاء قادة الرأي الرئيسيين ومسؤولي اتخاذ القرار في مؤسسات السرطان وأعضاء آخرين من فريق العمل المتعدد التخصصات المناسب (الممرضات، أخصائيي الصيدلة، علماء Pathology، أخصائيي صيدلة الأورام السرطانية، إلخ) الذين لهم تأثير في استخدام منتجات شركتنا للأورام لتعظيم الاستخدام والمبيعات في الإقليم.<br>3. فهم كامل لأصحاب المصلحة في الأورام ووجهات نظرهم ومنافسيها وعمليات الشراء ومسار المريض وفق كل حساب وبكل دلالة.<br>4. يدعم فريق التسويق في تنفيذ الاستراتيجيات لدفع نمو منتجنا الرائد في السوق وتحفيز عمليات التوظيف لتعظيم نتائج الأعمال.<br>5. يحافظ على صورة دقيقة ومحدَّثة للمشهد التنافسي وأنشطة المنافسة في مؤسسات السرطان في إقليمهم.<br>6. تحليل مبيعات الإقليم بانتظام باستخدام الموارد المقدمة مثل IMS وSpotlight والتعاون مع OSAM لتخطيط صورة إمكانات الإقليم كأساس للتخطيط القصير والطويل الأجل للمبيعات الإقليمية. [مع تحليل عميق للمرضى وتقييم المنافسة per account]<br>7. يحافظ على فهم ممتاز لمختلف العمليات داخل مؤسسات السرطان في إقليمه بدعم من OSAM للوصول الكامل للحسابات مثلاً نهج فريق العمل متعدد التخصصات وبروتوكولات علاج المستشفيات للسرطان ولجان الأخلاق وسياسات الصيدلة وعمليات إدراج التشكيلة وغيرها.<br>8. البحث عن طرق مبتكرة لتحسين تجربة العملاء والمرضى من خلال التوافق مع فرق CFTs المعنية [الفرق الرقمية/التسويق/الوصول/OSAMs].</p><br><br><br><br><p><u>المؤهلات:</u></p><br><br><br><p><u>المطلوب الحد الأدنى (المطلوب)</u></p><br><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو مجال صحي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في مجال الأعمال الدوائية مع سجل ناجح.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة.</li><li>مهارات عرض وتواصل قوية.</li></ul><br><p><u>المؤهلات المفضلة (إضافة)</u></p><br><br><br><ul><li>خبرة في الأورام.</li><li>إقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li></ul><br><p><u>الكفاءات الأساسية والمهارات السلوكية</u></p><br><br><br><ul><li>تنظيم عالٍ مع مهارات تخطيط وإدارة وقت قوية.</li><li>عقلية تنافسية موجهة نحو النتائج.</li><li>مستوى عالٍ من قدرة التعلم.</li><li>القدرة على التفاعل مع جميع مستويات العملاء، بما في ذلك قادة علميين رفيعي المستوى.</li><li>مهارات قيادة ممتازة وفهم سليم لأدوار أعضاء الفريق متعدد التخصصات الآخرين.</li></ul><br><p><b>المواقع: </b>نحن نوظف لاثنين وظيفة في أبوظبي وواحدة في دبي</p><br><br><br><p><b>المهارات المطلوبة: </b></p><br><br>التواصل، العمل مع فرق متعددة التخصصات، علاقات العملاء، تحليل البيانات، مبيعات الأورام، تقارير المبيعات، تدريب المبيعات، التخطيط الاستراتيجي، تخطيط الإقليم<br><p><b>المهارات المفضلة: </b></p><br><br><br><p>الموظفون الحاليون تقدموا هنا</p><br><br><br><p>الموظفون المؤقتون الحاليون تقدموا هنا</p><br><br><br><p><b>يرجى قراءة ممثلي شركات الاستعانة بمصادر خارجية بعناية</b><br>Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA، المعروف أيضًا باسم Merck Sharp & Dohme LLC، Rahway, NJ, USA، لا يقبل المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث عن فرص العمل. جميع السير الذاتية / السيرة الذاتية المقدمة من شركات البحث إلى أي موظف في شركتنا بدون اتفاق بحث مكتوب صالح لهذا المنصب ستعتبر ملكًا حصريًا لشركتنا. لن يتم دفع أي أُجرة في حال تعيين مرشح بواسطة شركتنا نتيجة إحالة وكالة حيث لا يوجد اتفاق سابق قائم. حيث توجد اتفاقيات وكلاء قائمة، تكون التعريفات موقّتة حسب المنصب. من فضلك، لا مكالمات هاتفية ولا رسائل بريد إلكتروني.</p><br><br><br><p><b>حالة الموظف: </b></p><br><br>عادي<br><p><b>الإزاحة:</b></p><br><br>لا يوجد نقل<br><p><b>رعاية التأشيرة:</b></p><br><br>نعم<br><p><b><span>متطلبات السفر:</span></b></p><br><br>لا يوجد سفر مطلوب<br><p><b>ترتيبات العمل المرنة:</b></p><br><br>غير تطبيقية<br><p><b>الورد:</b></p><br><br>لم يتم تحديده<br><p><b>رخصة القيادة الصالحة:</b></p><br><br>نعم<br><p><b>المواد الخطرة:</b></p><br><br>لا شيء مطلوب<br><p><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة:</b></p><br><br>23/07/2026<p><b><span>*إعلان الوظيفة سار حتى الساعة 11:59:59 مساءً في يوم قبل تاريخ انتهاء النشر المذكور. الرجاء التأكد من تقديم الطلب قبل يوم قبل تاريخ انتهاء النشر.</span></b></p><br><br><br> </div>
المسمى الوظيفي<br><br>مهندس تخطيط أول<br><br>انتمِ، تواصل، وتطور مع KBR!<br><br>يقدم فريق KBR حلولاً علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حيوية تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساعدة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بالكامل. وتشمل هذه الحلول تقنيات العمليات المرخصة عالمية المستوى، والخدمات الاستشارية المتميزة، والخبرة الفنية العميقة في المجال، وحلول تحول الطاقة، وقدرات التصميم والهندسة المتطورة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتي قيد التشغيل.<br><br>المسمى الوظيفي: مهندس تخطيط أول – مشروع التصميم الهندسي الأولي (FEED) البحري<br><br>يتولى مهندس التخطيط الأول مسؤولية تطوير وصيانة ومراقبة وإعداد تقارير الجداول الزمنية للمشروع الخاص بـ ADNOC Offshore CED. يضمن هذا الدور التخطيط الفعال، وقياس التقدم، والتنبؤ، والتحكم في الجدولة طوال مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف والتسليم، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADNOC Offshore وأهداف المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تخطيط وجدولة المشروع<br><br>تطوير وصيانة الجداول الزمنية الرئيسية المتكاملة (IMS) التي تغطي أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف وبدء التشغيل. إعداد الجداول الزمنية للمستويات 1 و2 و3 وجداول التنفيذ التفصيلية في برنامج Primavera P6. وضع خطوط الأساس للمشروع ومراقبة أداء الجدول الزمني مقابل الأهداف المعتمدة. تطوير هياكل تقسيم العمل (WBS)، وهياكل الترميز، وتقاويم المشروع. ضمان التوافق بين جداول المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والعميل.<br><br>مراقبة التقدم والتحكم فيه<br><br>مراقبة تقدم المشروع وتحديد تباينات الجدول الزمني. تحليل أنشطة المسار الحرج وتقييم تأثيرات الجدول الزمني. إعداد خطط الاسترداد والتسريع للتخفيف من التأخيرات. إجراء تحليل الاتجاهات والتنبؤ بتواريخ إكمال المشروع. مراقبة مخرجات الهندسة، وحالة المشتريات، وتقدم الإنشاءات، وجاهزية التكليف.<br><br>ضوابط المشروع والتقارير<br><br>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية للإدارة و ADNOC Offshore. تطوير لوحات معلومات المشروع، ومنحنيات S-curves، ورسوم بيانية للقوى العاملة، وتقارير الإنتاجية، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). دعم مراجعات الإدارة من خلال توفير تحليل أداء الجدول الزمني. إنشاء تقارير القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء الجدول الزمني.<br><br>إدارة المخاطر والتغيير<br><br>إجراء تحليل التأخير وتقييمات مخاطر الجدول الزمني. تقييم تأثير أوامر التغيير، وتغييرات النطاق، والأحداث غير المتوقعة. دعم إعداد مطالبات تمديد الوقت (EOT) والوثائق الداعمة. المشاركة في ورش عمل المخاطر وتخطيط التخفيف منها.<br><br>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة<br><br>التواصل مع فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف وإدارة المشاريع. التنسيق مع ممثلي ADNOC Offshore والمقاولين فيما يتعلق بقضايا التخطيط والتقدم. المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع وعروض الإدارة. ضمان انعكاس بيانات التخطيط بدقة عبر جميع تخصصات المشروع.<br><br>دعم التكليف والتسليم<br><br>تطوير جداول التكليف وإكمال الأنظمة. مراقبة إنجاز الأعمال الميكانيكية (MC)، والجاهزية للتكليف (RFC)، والجاهزية لبدء التشغيل (RFSU)، ومعالم التسليم. دعم تطوير خطط تسليم الأنظمة وأنظمة تتبع التكليف.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة Primavera P6 المهنية. تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية. يفضل الحصول على عضوية في معهد هندسي معترف به.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في تخطيط وجدولة المشاريع داخل صناعة النفط والغاز. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع EPC/EPCM التي تتضمن مرافق بحرية، أو تعديلات على مرافق قائمة (brownfield)، أو مشاريع رأسمالية كبرى. يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في مشاريع ADNOC Offshore. خبرة قوية في الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف وضوابط المشاريع. يفضل الحصول على خبرة في دعم المشاريع الكبرى داخل دولة الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط.<br>R2129545
المسمى الوظيفي<br><br>وصف الوظيفة<br><br>مهندس تخطيط أول<br><br>انتمِ، تواصل، وانمُ مع KBR!<br><br>يقدم فريق فرق KBR حلولاً علمية وتقنية وهندسية متقدمة وخدمات ذات أهمية بالغة تساعد الحكومات والشركات حول العالم على تحقيق أهم أهدافها، مع المساهمة أيضاً في تحقيق أهداف الاستدامة الخاصة بهم. توفر حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR حلولاً شاملة وذات قيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها. وتشمل هذه الحلول تقنيات العمليات المرخصة ذات المستوى العالمي، والخدمات الاستشارية المتميزة، والخبرة الفنية العميقة، وحلول تحول الطاقة، وقدرات التصميم والهندسة المتطورة، والحلول الذكية لتحسين الأصول المخطط لها والتي تعمل حالياً.<br><br> المسمى الوظيفي: مهندس تخطيط أول – مشروع هندسة وتصميم وتوريد (FEED) بحري<br><br>يتولى مهندس التخطيط الأول مسؤولية تطوير وصيانة ومراقبة وتقديم تقارير جداول المشروع لمشروع ADNOC Offshore CED. يضمن هذا الدور التخطيط الفعال، وقياس التقدم، والتنبؤ، والتحكم في الجدولة طوال مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل والتسليم، مع ضمان الامتثال لمتطلبات ADNOC Offshore وأهداف المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تخطيط وجدولة المشاريع<br><br>تطوير وصيانة الجداول الزمنية الرئيسية المتكاملة (IMS) التي تغطي أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل وبدء التشغيل. إعداد جداول المستوى 1 والمستوى 2 والمستوى 3 والجداول التنفيذية المفصلة في برنامج Primavera P6. تحديد خطوط الأساس للمشروع ومراقبة أداء الجدول الزمني مقابل الأهداف المعتمدة. تطوير هياكل تقسيم العمل (WBS)، وهياكل الترميز، وتقاويم المشروع. ضمان التوافق بين جداول المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والعملاء.<br><br>مراقبة التقدم والتحكم فيه<br><br>مراقبة تقدم المشروع وتحديد انحرافات الجدول الزمني. تحليل أنشطة المسار الحرج وتقييم تأثيرات الجدول الزمني. إعداد خطط التعافي والتسريع لتخفيف التأخيرات. إجراء تحليل الاتجاهات والتنبؤ بتواريخ إكمال المشروع. مراقبة مخرجات الهندسة، وحالة المشتريات، وتقدم الإنشاءات، وجاهزية التشغيل.<br><br>ضوابط المشروع وإعداد التقارير<br><br>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية للإدارة وADNOC Offshore. تطوير لوحات معلومات المشروع، ومنحنيات S، ورسوم بيانية للقوى العاملة، وتقارير الإنتاجية، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). دعم مراجعات الإدارة من خلال توفير تحليل أداء الجدول الزمني. إنشاء تقارير القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء الجدول الزمني.<br><br>إدارة المخاطر والتغيير<br><br>إجراء تحليل التأخير وتقييمات مخاطر الجدول الزمني. تقييم تأثير أوامر التغيير، وتغييرات النطاق، والأحداث غير المتوقعة. دعم إعداد مطالبات تمديد الوقت (EOT) والوثائق الداعمة. المشاركة في ورش عمل المخاطر وتخطيط التخفيف منها.<br><br>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة<br><br>التواصل مع فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل وإدارة المشاريع. التنسيق مع ممثلي ADNOC Offshore والمقاولين فيما يتعلق بقضايا التخطيط والتقدم. المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع وعروض الإدارة. ضمان انعكاس بيانات التخطيط بدقة عبر جميع تخصصات المشروع.<br><br>دعم التشغيل والتسليم<br><br>تطوير جداول التشغيل واكتمال الأنظمة. مراقبة الإنجاز الميكانيكي (MC)، والجاهزية للتشغيل (RFC)، والجاهزية لبدء التشغيل (RFSU)، ومعالم التسليم. دعم تطوير خطط تسليم الأنظمة وأنظمة تتبع التشغيل.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة Primavera P6 المهنية. تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية. يفضل الحصول على عضوية في معهد هندسي معترف به.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في تخطيط وجدولة المشاريع داخل صناعة النفط والغاز. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع EPC/EPCM التي تتضمن مرافق بحرية، أو تعديلات الحقول القائمة (Brownfield)، أو مشاريع رأسمالية كبرى. يفضل بشدة خبرة سابقة في مشاريع ADNOC Offshore. خبرة قوية في الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتشغيل وضوابط المشروع. يفضل وجود خبرة في دعم المشاريع الضخمة داخل الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط.<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>مستوى الدور: مستوى تنفيذي نوع العمل: دوام كامل البلد: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي موقع الشركة: http://careers.kbr.com الوظيفة: هندسة قطاع الشركة: خدمات تكنولوجيا المعلومات واستشارات تكنولوجيا المعلومات<br><br>ما نقدمه<br><br>عن الشركة<br><br>البحث والمقابلات والتوظيف كلها جزء من الحياة المهنية. تهدف فكرة بوابة TALENTMATE إلى ملء هذه الاحتياجات ومساعدة المهنيين على القيام بها من خلال جمع المتطلبات تحت سقف واحد. سواء كنت تبحث عن فرصتك الوظيفية القادمة أو تبحث عن أصحاب عمل محتملين، نحن هنا لمد يد العون.<br><br>تقرير<br><br>إخلاء المسؤولية: موقع talentmate.com هو مجرد منصة للجمع بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. يُنصح المتقدمون بالبحث في مصداقية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع أموال وننصح بشدة بعدم مشاركة المعلومات الشخصية أو المصرفية. نوصي أيضاً بزيارة "نصائح الأمان" لمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو ممارسات غير قانونية، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على abuse@talentmate.com.
<p>نحن نبحث عن مهندس تخطيط أول - مدني يتمتع بخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي، لدعم تنفيذ مشاريع مدنية ضخمة ومشاريع بناء كبرى وأبراج شاهقة. سيقود المرشح الناجح أنشطة تخطيط وجدولة المشاريع، بما في ذلك تطوير وإدارة البرامج الأساسية، وبرامج التعافي، وخطط التخفيف، والبرامج المعدلة. كما سيغطي الدور مطالبات تمديد الوقت (EOT)، وتحليل التأخير، وتخطيط الموارد، ومراقبة التقدم، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتوقعات التدفق النقدي، ودمج برامج المقاولين من الباطن، واستراتيجيات تعافي الجدول الزمني.</p><p>يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية وأن يتمتعوا بحد أدنى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في مجال التخطيط، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة المثبتة في أبوظبي. يعد السجل الحافل في المشاريع المدنية واسعة النطاق، والمباني الشاهقة، والمشاريع الإنشائية المعقدة أمراً ضرورياً، كما أن الخبرة السابقة مع مقاول رئيسي كبير إلزامية. تتطلب الوظيفة خبرة فنية قوية في برنامج Primavera P6، وجدولة المسار الحرج (CPM)، وتحليل التأخير، وإدارة المطالبات، وMicrosoft Project، وMicrosoft Excel، بالإضافة إلى مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. ستُعطى الأفضلية للمرشحين المتاحين للالتحاق فوراً.</p>
يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية. ⚠️ لا تتقدم بطلبك إذا كنت لا تستوفي المتطلبات المدرجة. ❗ الأهلية: سيتم النظر فقط في طلبات المرشحين المقيمين حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة ولديهم خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات. وصف الشركة <br> منذ تأسيسها في عام 1988، اكتسبت شركة GCC سمعة طيبة في الابتكار والتميز الهندسي والموثوقية عبر قطاعات متنوعة. تشمل محفظتنا مشاريع بارزة في البنية التحتية والدفاع والمشاريع الصناعية والتجارية والترفيهية والسكنية. يقع مقرنا الرئيسي في أبوظبي، وقد توسعنا في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ونحن معروفون بنهجنا القائم على الجودة وتسليم المشاريع الموثوق. على مر العقود، ساعدت GCC في تشكيل البنية التحتية لدولة الإمارات، مما دفع عجلة النمو والتقدم الوطني. من أول مشروع لنا بقيمة 3 ملايين درهم إلى حجم أعمال سنوي يتجاوز مليار درهم. تعكس رحلتنا التزامنا القوي بالجودة والاستدامة والابتكار. اليوم، تقف GCC بين أفضل المقاولين في المنطقة، حيث تقدم مشاريع تحدد ملامح الأفق وتثري المجتمعات. وصف الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مهندس تخطيط أول يتمتع بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في دولة الإمارات في مشاريع البنية التحتية والطرق. سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن تطوير ومراقبة والتحكم في جداول المشاريع لضمان التوافق مع تقدم البناء والمواعيد النهائية التعاقدية. يشمل الدور دعم مدير التخطيط في تحديد التأخيرات المحتملة، وتسليط الضوء على الأنشطة الحرجة، والتنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن والسلطات ذات الصلة لضمان تنفيذ المشروع بفعالية والامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. المسؤوليات الرئيسية: تشمل مهامك ومسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر: إعداد وصيانة جداول المشاريع بما في ذلك الجداول الأساسية، وجداول التعافي، والجداول المتأثرة. مراقبة تقدم المشروع وضمان التوافق مع الجدول الزمني المعتمد. إعداد ومراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية ونصف الأسبوعية والشهرية. تطوير لوحات معلومات المشروع والعروض التقديمية للإدارة وأصحاب المصلحة. إعداد ومراجعة مطالبات تمديد الوقت (EOT). دعم المناقشات حول المسائل التعاقدية والتخطيطية مع الاستشاريين والعملاء. إعداد ومراجعة المراسلات التعاقدية المتعلقة بتخطيط المشروع والتأخيرات. تحديد مخاطر الجدول الزمني واقتراح تدابير التخفيف. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط وضبط مشاريع البنية التحتية. المهارات والكفاءات: قدرات قوية في الجدولة والتنبؤ باستخدام الأدوات المعيارية في الصناعة. عقلية تحليلية مع مهارات فعالة في حل المشكلات. معرفة جيدة بشروط العقود (FIDIC، تسليم مفتاح، قابلة للاسترداد، إلخ). القدرة على إدارة واجهات متعددة والأداء الجيد تحت الضغط. تواصل واضح مع مهارات إعداد تقارير قوية للإدارة العليا والعملاء. موقع العمل: أبوظبي. عملية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التغطية، مع تسليط الضوء على الخبرة ذات الصلة في تخطيط مشاريع البنية التحتية، وخاصة مشاريع الطرق والجسور. يمكنك التقديم مباشرة عبر LinkedIn أو إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى Careers@gcc.ae. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.
يرجى قراءة الوصف الوظيفي بعناية.⚠️ لا تتقدم بطلب إذا كنت لا تستوفي المتطلبات المدرجة.❗الأهلية: سيتم النظر فقط في طلبات المرشحين المقيمين حالياً في دولة الإمارات العربية المتحدة والذين لديهم خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة. وصف الشركة<br>تأسست شركة GCC في عام 1988، واكتسبت سمعة طيبة في الابتكار والتميز الهندسي والموثوقية عبر قطاعات متنوعة. تتضمن محفظتنا مشاريع بارزة في مجالات البنية التحتية، والدفاع، والمشاريع الصناعية، والتجارية، والترفيهية، والسكنية. يقع مقرنا الرئيسي في أبوظبي، وقد توسعنا عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ونحن معروفون بنهجنا القائم على الجودة وتسليم المشاريع بشكل موثوق. على مر العقود، ساعدت GCC في تشكيل البنية التحتية لدولة الإمارات العربية المتحدة، مما دفع عجلة النمو والتقدم الوطني. من أول مشروع لنا بقيمة 3 ملايين درهم إلى حجم أعمال سنوي يتجاوز مليار درهم، تعكس رحلتنا التزامنا القوي بالجودة والاستدامة والابتكار. اليوم، تقف GCC ضمن أفضل المقاولين في المنطقة، حيث نقدم مشاريع تحدد معالم الأفق وتثري المجتمعات. وصف الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس تخطيط أول بخبرة لا تقل عن 10 سنوات داخل دولة الإمارات في مشاريع المباني. سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن تطوير ومراقبة والتحكم في جداول المشاريع لضمان توافقها مع تقدم البناء والمواعيد النهائية التعاقدية. يتضمن الدور دعم مدير التخطيط في تحديد التأخيرات المحتملة، وتسليط الضوء على الأنشطة الحرجة، والتنسيق مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن والسلطات المعنية لضمان تنفيذ المشروع بفعالية والامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. المسؤوليات الرئيسية: ستشمل مهامك ومسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر: إعداد وصيانة جداول المشروع بما في ذلك الجداول الأساسية، وجداول الاسترداد، والجداول المتأثرة. مراقبة تقدم المشروع وضمان التوافق مع الجدول المعتمد. إعداد ومراجعة تقارير التقدم اليومية والأسبوعية ونصف الشهرية والشهرية. تطوير لوحات معلومات المشروع والعروض التقديمية للإدارة وأصحاب المصلحة. إعداد ومراجعة مطالبات تمديد الوقت (EOT). دعم المناقشات حول المسائل التعاقدية والتخطيطية مع الاستشاريين والعملاء. إعداد ومراجعة المراسلات التعاقدية المتعلقة بتخطيط المشروع والتأخيرات. تحديد مخاطر الجدول الزمني واقتراح تدابير التخفيف. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تخطيط وضبط مشاريع المباني. المهارات والكفاءات: قدرات قوية في الجدولة والتنبؤ باستخدام الأدوات القياسية في الصناعة. عقلية تحليلية مع مهارات فعالة في حل المشكلات. معرفة جيدة بشروط العقود (FIDIC، تسليم المفتاح، القابلة للاسترداد، إلخ). القدرة على إدارة واجهات متعددة والأداء الجيد تحت الضغط. متواصل واضح مع مهارات إعداد تقارير قوية للإدارة العليا والعملاء. موقع العمل: العين. عملية التقديم: ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التغطية، مع تسليط الضوء على الخبرة ذات الصلة في تخطيط المشاريع لأعمال البناء. يمكنك التقديم مباشرة عبر LinkedIn أو إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية إلى Careers@gcc.ae. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.
<p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><p><br></p><p><span style=\
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الوصف الوظيفي: منشأة رعاية صحية رائدة في الإمارات العربية المتحدة تبحث عن أطباء قلب مؤهلين بمستويات متخصص مبتدئ، متخصص أول، استشاري فرعي، واستشاري فرعي أول. <br>يتضمن الدور提供 رعاية قلبية وعائية شاملة، والتشخيص، والعلاج، والإدارة المستمرة للمرضى الذين يعانون من حالات قلبية.<br> المسؤوليات الرئيسية تقييم المرضى ذوي الحالات القلبية وعلاجهم وإدارتهم.<br> إجراء وتفسير تخطيط كهربية القلب، وتخطيط صدى القلب، و اختبارات الإجهاد، وغيرها من التحريّات القلبية.<br> إدارة الحالات القلبية الحادة والمزمنة.<br> وضع خطط علاجية وإدارية فردية.<br> التعاون مع فرق طبية متعددة التخصصات.<br> إجراء الإجراءات القلبية ذات الصلة وفقاً للتدريب والخبرة.<br> الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ووثائق.<br> المشاركة في التدقيقات السريرية، وتحسين الجودة، والأنشطة الخاصة بالقسم.<br> تقديم الاستشارة والتعليم المناسبين للمرضى وعائلاتهم.<br> راتب منافس بدون ضرائب.<br> حوافز قائمة على الأداء.<br> تأمين صحي.<br> إجازة سنوية مدفوعة الأجر.<br> بدل تذكرة سنوية/رحلة سنوية.<br> مساعدة في الانتقال.<br> فرص التطوير المهني.<br> مرافق صحية حديثة مع تكنولوجيا قلب متقدمة.<br> فرص نمو وظيفي ممتازة في الإمارات العربية المتحدة.<br> درجة MBBS/MBChB أو ما يعادلها من شهادة طبية.<br> MD/MS/DNB أو مؤهل دراسات عليا مماثل في اختصاص أمراض القلب.<br> خبرة ذات صلة بعد التخصص وفق مستوى المنصب.<br> خبرة سريرية قوية في تشخيص وإدارة أمراض القلب والأوعية الدموية.<br> خبرة في تخطيط صدى القلب، وتخطيط ECG، واختبارات الإجهاد، وتصوير القلب.<br> خبرة في أمراض القلب التدخلية ميزة للوظائف ذات الصلة.<br> حكم سريري ممتاز، ومهارات اتصال وإدارة المرضى.<br> القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.<br> يُشجَّع بشدة المرشحون الحاصلون على CCT من المملكة المتحدة، أو مجلس أمريكي، أو مجلس أسترالي، أو مجلس جنوب أفريقي، أو غيرها من المؤهلات المعترف بها غربياً، للتقدم بطلب.<br></span> </div>
في تيراكوتا (Terracotta) – ندفع عجلة نمو الأعمال في مجالات التوظيف، التعهيد، والخدمات المؤسسية. نحن شركة رائدة في مجال التعهيد في دولة الإمارات العربية المتحدة، نقدم خدمات التوظيف، توفير القوى العاملة، تعهيد التأشيرات، خدمات صاحب العمل المسجل (EOR/PEO)، تأسيس الأعمال، خدمات علاقات حكومية (PRO)، والحلول المؤسسية في جميع أنحاء المنطقة.<br>نقوم حالياً بتوظيف أخصائي تهيئة الموظفين الجدد (متحدث باللغة العربية) للانضمام إلى قسم التعهيد المتنامي لدينا. هذا الدور مثالي لمهني استباقي ومنظم وتركيزه على العملاء، قادر على إدارة عمليات تهيئة الموظفين، التنسيق مع العملاء، والعمليات الإدارية بكفاءة.<br>المسمى الوظيفي: أخصائي تهيئة الموظفين الجدد (متحدث باللغة العربية) الموقع: أبوظبي (في الموقع – دوام كامل) نوع التوظيف: دوام كامل - للمنضمين فوراً فقط<br>المسؤوليات الرئيسية: تهيئة الموظفين الجدد والتعريف بالشركة• إدارة عملية التهيئة من البداية إلى النهاية للموظفين الخارجيين• تنسيق إجراءات الانضمام، جمع المستندات، وجلسات التعريف بالشركة• ضمان تجربة تهيئة سلسة للموظف من قبول العرض وحتى يوم الانضمام<br>التنسيق مع العملاء• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بتحديثات التهيئة ونشر القوى العاملة• تنسيق المتطلبات وجداول الانضمام ووثائق الموظفين مع العملاء• الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة في الشركات العميلة<br>تنسيق التأشيرات والخدمات الحكومية• تنسيق معالجة التأشيرات، وثائق العمل، بطاقة الهوية الإماراتية، الفحوصات الطبية، والإجراءات المتعلقة بها• التواصل مع فرق العلاقات الحكومية الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان المعالجة في الوقت المناسب• تتبع حالة التأشيرة والاحتفاظ بسجلات دقيقة<br>إدارة الرواتب وشؤون الموظفين• دعم مدخلات الرواتب الشهرية مثل الحضور، الإجازات، الموظفين الجدد، والتسويات النهائية• الاحتفاظ بسجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية بدقة• المساعدة في استفسارات الموظفين المتعلقة بالتهيئة، الرواتب، وعمليات الموارد البشرية<br>المؤهلات والخبرة: الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامية. خبرة سابقة في التهيئة، عمليات الموارد البشرية، التعهيد، أو أدوار تنسيق الموظفين. يفضل وجود فهم قوي لعمليات التأشيرات والتهيئة في الإمارات. تعد الخبرة في تنسيق الرواتب ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء. قدرات تنظيمية قوية والقدرة على تعدد المهام. متعلم سريع ذو موقف استباقي.<br>ملاحظات هامة (يرجى القراءة بعناية)• الدور يتطلب التواجد في الموقع بدوام كامل في أبوظبي• ستُعطى الأولوية للمنضمين فوراً• يفضل بشدة المرشحون ذوو الخبرة في مجال التعهيد / القوى العاملة.<br>في تيراكوتا، صوتك مسموع، أفكارك مهمة، ونجاحك هو احتفالنا.