وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في الإمارات
٣٢٣٤ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>إدارة وتقديم رعاية شاملة للمرضى المصابين بحالات حرجة، بما في ذلك المرضى ذوي الحالات الطبية المعقدة.</p></li><li><p>إجراء وتفسير الاختبارات التشخيصية، لتوجيه قرارات العلاج.</p></li><li><p>بدء وإدارة تدخلات دعم الحياة، بما في ذلك التهوية الميكانيكية، الأدوية المقلِّلة للضغط، والعلاج البديل الكلوي المستمر.</p></li><li><p>تقديم استشارة خبيرة لباقي professionals الرعاية الصحية بشأن إدارة المرضى المصابين بحالات حرجة.</p></li><li><p>تثقيف المرضى وأسرهم حول حالتهم، وخطة العلاج، وال prognosis.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومفصلة، وتوثيق تقدم المريض والتدخلات العلاجية.</p></li><li><p>المواكبة لأحدث التطورات في طب العناية المركزة من خلال التعليم المستمر والبحث.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يجب أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير/ الزمالة/ DM/ شهادة المجلس في طب العناية المركزة.</p></li><li><p>حد أدنى 4-5 سنوات من الخبرة في بيئة العناية المركزة بعد برنامج الإقامة.</p></li><li><p>يجب أن يحمل رخصة طبية إماراتية (DHA/MOH) بتخصص
<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن #نبحث عن مواهب للانضمام إلى الفريق الديناميكي.</p><p>المنصب: مسوق رقمي</p><p>الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة</p><p>نظرة عامة على الوظيفة:—</p><ul><li><p>تخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي</p></li><li><p>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وتقويمات المحتوى</p></li><li><p>إنشاء محتوى جذاب لعدة منصات رقمية</p></li><li><p>تشغيل وتحسين حملات الإعلانات على Meta وGoogle</p></li><li><p>مراقبة الأداء وإعداد التقارير</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات:-</p><p>-خبرة مثبتة في التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة</p><ul><li><p>معرفة قوية بإعلانات Meta وإعلانات Google ومنصات التواصل الاجتماعي</p></li><li><p>خبرة في SEO وSEM وتسويق المحتوى</p></li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نبحث عن أخصائي استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لواحد من عملائنا البارزين House of Spells.</p><p><b>عن House of Spells </b></p><p>House of Spells هو الكون المتعدد المعجبين للأرض — علامة تجزئة عالمية تجريبية تمتد عبر مارفل، حرب النجوم، دي سي، الأنمي، الألعاب، والفانتازيا. نعمل في المملكة المتحدة، نطلق متجرًا رئيسيًا في تايمز سكوير بمدينة نيويورك، ونتوسع إلى ماليزيا، ومقرنا التسويقي العالمي هنا في دبي. هذه ليست آلة مؤسسية — إنها بيئة شركة ناشئة رشيقة وسريعة النمو حيث يرتدي الجميع عدة قبعات وتبدو الأيام مختلفة دائمًا.</p><p><b>الدور</b></p><p>نحن نوظف مساعد تسويق وإداري للانضمام إلى مقر دبي كعضو فريق مبتدئ. هذا دور شامل 360 درجة — لن تجلس في مسار واحد. لحظة تقم بتحديد محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، في اللحظة التالية تكون على اتصال مع شريك في نيويورك، وفي التالية تنسق شحنة أو تعد وثيقة إحاطة.</p><p>هذا الدور مخصص لشخص في بداية مساره المهني يرغب في خبرة فعلية في التسويق الدولي وتطوير الأعمال والعمليات — وليس لشخص يبحث عن وظيفة مكتبية هادئة.</p><p>مهم: هذا ليس وظيفة قياسية من 9 إلى 5. فرقنا تعمل عبر الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والهند والإمارات العربية المتحدة، مما يعني أن المهام العاجلة قد تصل في أي ساعة. نحتاج شخصًا متاحًا وموثوقًا حقًا — بما في ذلك المساء والويكند وأحيانًا العطل عند حدوث أمر حاسم. تعتبر ساعات العمل الإضافية وتكملتها مضمونة بالكامل، لكن ما يهمنا أكثر هو التوفر والموثوقية والثقة. إذا كنت تزدهر في بيئة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تقديم تشخيص وخطة علاج خبرية لحالات أمراض النساء والتوليد المعقدة، باستخدام التصوير والأدوات التشخيصية المتقدمة.</li><li>أداء مجموعة واسعة من إجراءات أمراض النساء والتوليد، بما في ذلك حالات الحمل عالية الخطورة، إدارة المخاض، والولادات الجراحية.</li><li>إجراء جراحات أمراض نساء وتوليد متخصصة، بدءاً من الإجراءات الأقل غ invasiveness إلى عمليات إعادة البناء.</li><li>تقديم رعاية ما قبل الولادة شاملة، وتقديم المشورة للأمهات الحوامل بشأن التغذية ونمط الحياة والعيوب المحتملة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حاصل على شهادة طبية (MD/DO) مع إكمال برنامج إقامة معتمد في OB/GYN.</li><li>حاصل على شهادة المجلس في أمراض النساء والتوليد أو مؤهل للحصول على المجلس.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة سريرية لأمراض النساء والتوليد.</li><li>إتقان تقنيات الجراحة النسائية المتقدمة، بما في ذلك تنظير البطن والتنظير الرحمين.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائي تقويم أسنان أول مؤهل وذو خبرة عالية للانضمام إلى منشأتنا الصحية الحكومية في الإمارات العربية المتحدة.<br> سيقوم المرشح الناجح بتقديم تقييم تقويم أسناني متخصص، وتشخيص، وتخطيط علاج، ورعاية تقويمية شاملة للمرضى من الأطفال والمراهقين والبالغين.<br> يتطلب الدور خبرة سريرية متقدمة، ومهارات قوية في تخطيط العلاج، والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق أسنان ورعاية صحية متعدد التخصصات.<br> كما سيساهم الأخصائي الأول في جودة العيادة، وسلامة المرضى، والتعليم المهني، والتطوير المستمر لخدمات تقويم الأسنان.<br> المسؤوليات الأساسية إجراء تقييمات تقويمية شاملة للمرضى من الأطفال والمراهقين والبالغين.<br> تشخيص سوء الإطباق، والاضطرابات الوجهية-الفكية، وغيرها من حالات تقويم الأسنان.<br> تطوير خطط علاج تقويمية فردية استناداً إلى النتائج السريرية، والسجلات التشخيصية، واحتياجات المريض.<br> تقديم العلاجات التقويمية الثابتة والقابلة للإزالة ضمن نطاق الممارسة المهنية.<br> إدارة الحالات التقويمية المعقدة وتنسيق الرعاية مع تخصصات أسنان وطب عام أخرى عند الحاجة.<br> تقييم نمو الأسنان والوجه وتحديد توقيت العلاج المناسب.<br> مراجعة وتفسير سجلات تقويم الأسنان، والصور، والأشعة، وتحاليل قحفية الوجه، وغيرها من التحقيقات التشخيصية.<br> متابعة تقدم العلاج وتعديل خطط العلاج عند الحاجة سريرياً.<br> إدارة حالات الطوارئ والتعقيدات التقويمية.<br> توفير التثقيف المناسب للمرضى وللأسر حول خيارات العلاج، ونظافة الفم، والالتزام، والمخاطر، والفوائد، والنتائج المتوقعة.<br> تنسيق العلاج متعدد التخصصات مع أطباء أسنان أطفال وجراحين فكيّين وفمويين، وم أه أمراض اللثة، وأطباء تقويم الأسنان الاصطناعي، وأطباء أسنان عامين، ومتخصصين آخرين.<br> الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وشاملة ووثائق العلاج.<br> ضمان الالتزام بمعايير مكافحة العدوى، وبروتوكولات العيادة، واللوائح الحكومية، وسياسات المنشأة.<br> المشاركة في التدقيقات السريرية، وبرامج تحسين الجودة، ومبادرات سلامة المرضى، وتطوير الخدمة.<br> دعم وتوجيه أطباء أسنان مبتدئين وموظفي تقويم الأسنان.<br> المشاركة في التدريس والتدريب وعروض الحالات وأنشطة التطوير المهني المستمر.<br> الإسهام في ممارسة تقويم الأسنان القائمة على الأدلة والبحوث السريرية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.<br> المشاركة في اجتماعات القسم والأنشطة السريرية أو الإدارية الأخرى عند الحاجة.<br> حزمة تعويضات الرعاية الصحية الحكومية المنافسة<br> تأمين صحي<br> إجازة سنوية وعطلات رسمية<br> سكن أو بدل سكن، رهناً بدرجة التوظيف والسياسة<br> تذكرة طيران سنوية/بدل، حيثما ينطبق<br> فرص التعليم الطبي المستمر والتطوير المهني<br> مزايا انتهاء الخدمة وفقاً للوائح المعمول بها<br> مساعدات النقل، حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق<br> مزايا عائلية/بدل تعليم، رهناً بالأهلية والسياسة الحكومية<br> مرافق و معدات عيادية حديثة<br> فرص لتطوير مهني وتقدم مهني<br> درجة بكالوريوس جراحة الأسنان (BDS، DDS، DMD، أو ما يعادلها) من مؤسسة أسنان معترف بها.<br> مؤهلات دراسات عليا معترف بها في تقويم الأسنان.<br> خبرة سريرية ذات صلة بعد الاختصاص مناسبة لوظيفة أخصائي أول.<br> خبرة سريرية قوية في تشخيص وعلاج تقويم الأسنان الشامل.<br> مهارات ممتازة في التخطيط العلاجي واتخاذ القرار السريري.<br> معرفة قوية بتقنيات تقويم الأسنان المعاصرة وممارسة قائمة على الأدلة.<br> مهارات تواصل وشخصية ممتازة.<br> القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات.<br> الالتزام بسلامة المرضى، وجودة الرعاية، وأخلاقيات المهنة.<br> الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.<br></span> </div>
Join a Leading Luxury Automotive Brand!<br>Play a pivotal role in shaping the future of a world-class luxury automotive retailer network. In this role, you will support the delivery of key network management programs, projects, and strategic initiatives that enhance network performance, elevate quality standards, and ensure compliance with the brand's corporate identity.<br>Your focus will include retailer network facility development, network viability and market assessments, compliance monitoring, and cross-functional collaboration to drive continuous improvement and support the growth of a premium dealer network.<br>Key Responsibilities<br>• Managing and analysing data accuracy and relevant reporting, presentations and reviews.• Managing facility infrastructural readiness attributes of the retailer network to enable successful implementation of the electric vehicle program and managing these EV readiness projects on PLANET tool.• Responsible for monitoring and ensuring the implementation of network and CI related retailer standards, reporting and remedial actions.• Responsible for network and CI related actions (atomic habits) on RPTK (retailer performance tool-kit) portal.• Responsible for Business Plan network section. (Inclusive of data input validation and analysis).• Key user of PLANET (Planning and Network Transformation) tool to manage all kind of projects, update project templates and facility planner (space & cost assumptions) when needed.• Supporting network representation plan optimizations by providing geo-planning, metro-planning, space + cost requirements, EV, SV data and CI requirements inline with Our Client's MLRCI (Modern Luxury Retail Corporate Identity) guidelines and relevant strategies.• Suggesting relevant IBB (Investor Business Builder Program) targets in CI and network planning area and provide proofing documents on achievements.• Responsible for market performance analysis, regular catch ups with the markets, monitoring & reporting.• Responsible for Network tableau dashboards and relevant updates and integration.<br>Knowledge, Skills and Experience<br>Essential:• Degree level qualification in business management, data analytics and medium to large scale projects.• Understanding of an Importer Business, Sales, Aftersales KPIs.• Tableau, Google Analytics or similar data analysis and visualization tools experience.• Project and/or product management experience.• Excellent knowledge of MS Office, Excel, Power Point, Google Docs, SAP, etc. is required. Desirable:• Minimum 3 years' Automotive or luxury brand experience in a similar position.• Operational and/or field experience from within the automotive Network.• Experience / education in architectural projects and/or project management is highly desirable.<br>Essential:• Highly motivated and able to work under their own initiative.• Possessing advanced communication and presentational skills.• Strong Organisational Skills – Ability to multitask and prioritize workload, attention to detail.• Fast and responsive – working to strict deadlines.• Good team player – to work with cross functional teams.• Strong analytical skills & financial understanding.• Ability to adapt to a fast-changing environment through an agile approach. Desirable:• Confident with exceptional networking, interpersonal and influencing skills.• Ability to balance strategic and operational requirements. Continuously supports and creatively seeks to improve systems, applications and processes.<br>Industry Luxury Automotive Brand<br>Interested candidates can send their cv to chitra@marketingeye.ae<br>#Network Planning #Compliance Specialist #Network Compliance #Luxury Automotive #Automotive Jobs #Dubai Jobs #UAECareers #Now Hiring #Join Our Team
Join a Leading Luxury Automotive Brand!<br>Play a pivotal role in shaping the future of a world-class luxury automotive retailer network. In this role, you will support the delivery of key network management programs, projects, and strategic initiatives that enhance network performance, elevate quality standards, and ensure compliance with the brand's corporate identity.<br>Your focus will include retailer network facility development, network viability and market assessments, compliance monitoring, and cross-functional collaboration to drive continuous improvement and support the growth of a premium dealer network.<br>Key Responsibilities<br>• Managing and analysing data accuracy and relevant reporting, presentations and reviews.• Managing facility infrastructural readiness attributes of the retailer network to enable successful implementation of the electric vehicle program and managing these EV readiness projects on PLANET tool.• Responsible for monitoring and ensuring the implementation of network and CI related retailer standards, reporting and remedial actions.• Responsible for network and CI related actions (atomic habits) on RPTK (retailer performance tool-kit) portal.• Responsible for Business Plan network section. (Inclusive of data input validation and analysis).• Key user of PLANET (Planning and Network Transformation) tool to manage all kind of projects, update project templates and facility planner (space & cost assumptions) when needed.• Supporting network representation plan optimizations by providing geo-planning, metro-planning, space + cost requirements, EV, SV data and CI requirements inline with Our Client's MLRCI (Modern Luxury Retail Corporate Identity) guidelines and relevant strategies.• Suggesting relevant IBB (Investor Business Builder Program) targets in CI and network planning area and provide proofing documents on achievements.• Responsible for market performance analysis, regular catch ups with the markets, monitoring & reporting.• Responsible for Network tableau dashboards and relevant updates and integration.<br>Knowledge, Skills and Experience<br>Essential:• Degree level qualification in business management, data analytics and medium to large scale projects.• Understanding of an Importer Business, Sales, Aftersales KPIs.• Tableau, Google Analytics or similar data analysis and visualization tools experience.• Project and/or product management experience.• Excellent knowledge of MS Office, Excel, Power Point, Google Docs, SAP, etc. is required. Desirable:• Minimum 3 years' Automotive or luxury brand experience in a similar position.• Operational and/or field experience from within the automotive Network.• Experience / education in architectural projects and/or project management is highly desirable.<br>Essential:• Highly motivated and able to work under their own initiative.• Possessing advanced communication and presentational skills.• Strong Organisational Skills – Ability to multitask and prioritize workload, attention to detail.• Fast and responsive – working to strict deadlines.• Good team player – to work with cross functional teams.• Strong analytical skills & financial understanding.• Ability to adapt to a fast-changing environment through an agile approach. Desirable:• Confident with exceptional networking, interpersonal and influencing skills.• Ability to balance strategic and operational requirements. Continuously supports and creatively seeks to improve systems, applications and processes.<br>Industry Luxury Automotive Brand<br>Interested candidates can send their cv to chitra@marketingeye.ae<br>#Network Planning #Compliance Specialist #Network Compliance #Luxury Automotive #Automotive Jobs #Dubai Jobs #UAECareers #Now Hiring #Join Our Team
Join a Leading Luxury Automotive Brand!<br>Play a pivotal role in shaping the future of a world-class luxury automotive retailer network. In this role, you will support the delivery of key network management programs, projects, and strategic initiatives that enhance network performance, elevate quality standards, and ensure compliance with the brand's corporate identity.<br>Your focus will include retailer network facility development, network viability and market assessments, compliance monitoring, and cross-functional collaboration to drive continuous improvement and support the growth of a premium dealer network.<br>Key Responsibilities<br>• Managing and analysing data accuracy and relevant reporting, presentations and reviews.• Managing facility infrastructural readiness attributes of the retailer network to enable successful implementation of the electric vehicle program and managing these EV readiness projects on PLANET tool.• Responsible for monitoring and ensuring the implementation of network and CI related retailer standards, reporting and remedial actions.• Responsible for network and CI related actions (atomic habits) on RPTK (retailer performance tool-kit) portal.• Responsible for Business Plan network section. (Inclusive of data input validation and analysis).• Key user of PLANET (Planning and Network Transformation) tool to manage all kind of projects, update project templates and facility planner (space & cost assumptions) when needed.• Supporting network representation plan optimizations by providing geo-planning, metro-planning, space + cost requirements, EV, SV data and CI requirements inline with Our Client's MLRCI (Modern Luxury Retail Corporate Identity) guidelines and relevant strategies.• Suggesting relevant IBB (Investor Business Builder Program) targets in CI and network planning area and provide proofing documents on achievements.• Responsible for market performance analysis, regular catch ups with the markets, monitoring & reporting.• Responsible for Network tableau dashboards and relevant updates and integration.<br>Knowledge, Skills and Experience<br>Essential:• Degree level qualification in business management, data analytics and medium to large scale projects.• Understanding of an Importer Business, Sales, Aftersales KPIs.• Tableau, Google Analytics or similar data analysis and visualization tools experience.• Project and/or product management experience.• Excellent knowledge of MS Office, Excel, Power Point, Google Docs, SAP, etc. is required. Desirable:• Minimum 3 years' Automotive or luxury brand experience in a similar position.• Operational and/or field experience from within the automotive Network.• Experience / education in architectural projects and/or project management is highly desirable.<br>Personal Profile<br>Essential:<br>• Highly motivated and able to work under their own initiative.• Possessing advanced communication and presentational skills.• Strong Organisational Skills – Ability to multitask and prioritize workload, attention to detail.• Fast and responsive – working to strict deadlines.• Good team player – to work with cross functional teams.• Strong analytical skills & financial understanding.• Ability to adapt to a fast-changing environment through an agile approach. Desirable:• Confident with exceptional networking, interpersonal and influencing skills.• Ability to balance strategic and operational requirements.<br>Interested candidates can send their cv to chitra@marketingeye.ae<br>Industry<br>Luxury Automotive Brand
Join a Leading Luxury Automotive Brand!<br>Play a pivotal role in shaping the future of a world-class luxury automotive retailer network. In this role, you will support the delivery of key network management programs, projects, and strategic initiatives that enhance network performance, elevate quality standards, and ensure compliance with the brand's corporate identity.<br>Your focus will include retailer network facility development, network viability and market assessments, compliance monitoring, and cross-functional collaboration to drive continuous improvement and support the growth of a premium dealer network.<br>Key Responsibilities<br>• Managing and analysing data accuracy and relevant reporting, presentations and reviews.• Managing facility infrastructural readiness attributes of the retailer network to enable successful implementation of the electric vehicle program and managing these EV readiness projects on PLANET tool.• Responsible for monitoring and ensuring the implementation of network and CI related retailer standards, reporting and remedial actions.• Responsible for network and CI related actions (atomic habits) on RPTK (retailer performance tool-kit) portal.• Responsible for Business Plan network section. (Inclusive of data input validation and analysis).• Key user of PLANET (Planning and Network Transformation) tool to manage all kind of projects, update project templates and facility planner (space & cost assumptions) when needed.• Supporting network representation plan optimizations by providing geo-planning, metro-planning, space + cost requirements, EV, SV data and CI requirements inline with Our Client's MLRCI (Modern Luxury Retail Corporate Identity) guidelines and relevant strategies.• Suggesting relevant IBB (Investor Business Builder Program) targets in CI and network planning area and provide proofing documents on achievements.• Responsible for market performance analysis, regular catch ups with the markets, monitoring & reporting.• Responsible for Network tableau dashboards and relevant updates and integration.<br>Knowledge, Skills and Experience<br>Essential:• Degree level qualification in business management, data analytics and medium to large scale projects.• Understanding of an Importer Business, Sales, Aftersales KPIs.• Tableau, Google Analytics or similar data analysis and visualization tools experience.• Project and/or product management experience.• Excellent knowledge of MS Office, Excel, Power Point, Google Docs, SAP, etc. is required. Desirable:• Minimum 3 years' Automotive or luxury brand experience in a similar position.• Operational and/or field experience from within the automotive Network.• Experience / education in architectural projects and/or project management is highly desirable.<br>Personal Profile<br>Essential:<br>• Highly motivated and able to work under their own initiative.• Possessing advanced communication and presentational skills.• Strong Organisational Skills – Ability to multitask and prioritize workload, attention to detail.• Fast and responsive – working to strict deadlines.• Good team player – to work with cross functional teams.• Strong analytical skills & financial understanding.• Ability to adapt to a fast-changing environment through an agile approach. Desirable:• Confident with exceptional networking, interpersonal and influencing skills.• Ability to balance strategic and operational requirements.<br>Interested candidates can send their cv to chitra@marketingeye.ae<br>Industry<br>Luxury Automotive Brand
About TBHAt TBH, we dream of transforming communities and improving lives, by providing innovative solutions to our clients most complex problems.<br>As leaders in our field and trusted advisors, we have provided specialist project management services to the public and private sectors on over 8,000 landmark projects across Asia-Pacific and the Middle East. Our portfolio spans both domestic and international projects, including significant opportunities in Saudi Arabia and United Arab Emirates, where we are heavily invested.<br>TBH has been growing rapidly in The Middle East and internationally, but continues to be a connected, collaborative and supportive team. We have set our strategy looking ahead to 2030, to ensure we continue to meet the needs of clients and set ourselves up as a business for the future.<br>About the Opportunity We are seeking a Senior Consultant, specialising in Planning, Claims and Dispute Resolution with strong experience in construction planning, project controls, claims, and dispute resolution to support major residential, commercial, hospitality, infrastructure, and mixed-use developments across the UAE. This role offers the opportunity to further establish your reputation by applying your specialised expertise across contract management to support the delivery of a major complex project. Due to the nature of the project and client environment, prior Middle East project experience is essential.<br>The ideal candidate will have hands-on experience in developing, reviewing, and analysing construction programmes, assessing delay and disruption events, preparing and reviewing extension of time claims, and supporting dispute-related commissions. The role requires the ability to provide clear, strategic advice to clients, contractors, legal teams, and senior stakeholders throughout the project lifecycle, from tender and baseline planning through to construction, completion, claims resolution, and dispute proceedings.<br>We are looking for professionals who enjoy working with diverse stakeholders, bring a self-driven mindset, and demonstrate strong leadership in proactively solving problems and addressing project requirements.<br>As our Senior Consultant you’ll be responsible for;<br>Leading the implementation of project schedules and plans, with client objectives and project milestones Developing strong working relationships with clients and stakeholders by communicating clearly, professionally, and consistently to enhance collaboration and project outcomes Providing mentorship and on-the-job guidance to junior team members, contributing to a collaborative and high-performing project team environment Reviewing, interpreting and analysing data from multiple sources, and tailoring reporting outputs to inform project leadership and stakeholder decision-making Managing the end-to-end preparation of client-facing deliverables—including detailed analysis, technical reports and presentation material—ensuring readiness to respond to client queries Preparing, maintaining, and analysing complex schedules using planning tools such as Primavera P6, supported by clear reporting outputs tailored to stakeholder needs Applying industry best practice planning and scheduling methodologies to identify and address project risks, constraints and opportunities Identifying and implementing project controls best practices to overcome planning challenges and improve delivery outcomes Supporting knowledge sharing and capability uplift through technical workshops with senior team members and contribution to client training sessions where required Seeking and championing continuous improvement and process innovation across planning and scheduling activities to enhance project efficiency and effectiveness Ensuring all outputs meet the highest standards of accuracy, quality and consistency, and incorporating feedback and quality checks as part of standard delivery practice<br>What You'll Bring As our successful candidate you'll demonstrate and bring the following skills and expertise:<br>8+ years’ relevant experience in Planning, Scheduling, Project Controls and Claims Management. Relevant qualifications in Engineering, Construction Management, Project Management, Architecture or equivalent Proven experience supporting projects across the full project lifecycle, including tender planning, baseline programme development, progress monitoring, delay analysis, extension of time claims, construction phase reporting, completion, and claims/dispute close-out. Hands-on contractor experience, with involvement in the execution of at least one complete lifecycle of a construction project. Hands-on experience in application of various delay analysis methodologies. Ability to advise clients on complex constructability, sequencing scenarios and delay analysis options. High level of skill using planning and scheduling software including Primavera P6, Microsoft Project Excellent English communication and presentation skills, with the ability to convey complex programmes and delay analysis to both technical and non-technical audiences. Demonstrated ability to work autonomously and provide leadership in team management and support to junior employees A developed understanding of project management methods and applications; as well as project controls principles Previous experience in a consultancy setting is highly regarded<br>Why work at TBHAt TBH, we are ACHIEVEMENT and outcome focused, operating with aligned strategic intent and delivering on our promises to ensure optimum results for our clients. Additionally, our ONE TEAM culture drives us to operate with one way of working that fosters care and collaboration.<br>Through our strong values, TBH is committed to fostering an inclusive environment where everyone can feel comfortable to be their full selves at work. We value people from different backgrounds and all walks-of-life as we believe our collective experience inspires blue-sky thinking and creative solutions.<br>What TBH can offer you Along with a competitive salary plus bonus, and limitless opportunity to progress your career and passions with us, TBH also offers employees:Flexible working - we understand employees may need to adjust their working arrangements for personal reasons or to “work from anywhere” for a fixed or indefinite period. Inclusive culture - at TBH, we’re committed to fostering an environment where all individuals feel valued, respected, and empowered to thrive. Career development - employees are supported with their career development through on-the-job training and mentorship, in-house training programs and financial support for approved industry institutions and associations. Health & wellbeing - all employees have access to our Employee Assistance Program, TELUS Health, an independent, confidential service to help you to improve your health and wellbeing, resolve challenges and reach your goals. Annual flu vaccinations are also offered by TBH. Social events - a range of social events and company-sponsored sporting events take place throughout the year to help employees build connections with others across the organisation. Reward and recognition - TBH employees are recognised for their contributions through our Award programs, remuneration packages and promotion opportunities.
???? We’re Hiring: Employee Engagement Specialist | Workplace Culture Specialist???? Employment Type: Full-Time???? Level: Mid-Level to Senior We are looking for a passionate and people-oriented Employee Engagement Specialist | Workplace Culture Specialist to strengthen employee connection, workplace culture, communication, and overall employee experience. This role will focus on creating meaningful employee programs, promoting company values, gathering employee feedback, and developing initiatives that encourage collaboration, motivation, inclusion, and long-term employee retention.???? Key Responsibilities• Develop and execute employee engagement strategies that support organizational goals and company values.• Create programs that improve employee satisfaction, motivation, participation, and sense of belonging.• Plan employee activities, team-building programs, cultural events, recognition initiatives, and internal campaigns.• Promote a positive workplace culture through meaningful employee experiences and communication initiatives.• Conduct employee engagement surveys, pulse surveys, interviews, focus groups, and feedback sessions.• Analyze employee feedback and engagement results to identify workplace trends and areas for improvement.• Translate employee feedback into practical action plans and measurable engagement initiatives.• Partner with HR and business leaders to address workplace culture and employee experience challenges.• Support the development and communication of organizational values, behaviors, and culture principles.• Strengthen onboarding experiences by introducing new employees to company culture, values, and workplace practices.• Coordinate employee recognition, appreciation, milestone, and reward programs.• Develop internal communication materials including newsletters, announcements, campaigns, presentations, and employee updates.• Support employee wellbeing, inclusion, collaboration, and workplace satisfaction initiatives.• Organize town halls, employee forums, workshops, cultural sessions, and company-wide engagement activities.• Work with managers to improve team communication, employee relationships, and workplace morale.• Identify cultural barriers that may affect employee productivity, engagement, collaboration, or retention.• Recommend initiatives to improve employee experience throughout the employee lifecycle.• Monitor engagement metrics, participation rates, employee sentiment, and program effectiveness.• Prepare regular reports and presentations highlighting engagement performance and culture initiatives.• Establish measurement frameworks to evaluate the impact of employee engagement programs.• Research emerging trends in workplace culture, employee experience, recognition, wellbeing, and engagement.• Benchmark internal practices against relevant industry and workplace-culture standards.• Coordinate external suppliers and service providers supporting employee events and engagement programs.• Manage engagement projects, budgets, schedules, communications, and stakeholder expectations.• Support organizational change initiatives by developing employee-focused communication and engagement plans.• Maintain appropriate confidentiality when handling employee feedback and sensitive workplace matters.• Continuously improve engagement programs based on employee feedback, business requirements, and performance data.✅ Requirements• Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, Communications, or a related discipline.• Previous experience in employee engagement, employee experience, workplace culture, HR, organizational development, or internal communications.• Strong understanding of employee engagement strategies and organizational culture development.• Proven ability to design and deliver employee programs and workplace initiatives.• Experience managing employee surveys and interpreting engagement results.• Strong analytical ability with the capability to turn employee data into actionable recommendations.• Excellent communication and interpersonal skills.• Strong presentation, facilitation, and public-speaking abilities.• Creative mindset with the ability to develop attractive and meaningful employee activities.• Strong project coordination and event-management capabilities.• Ability to communicate effectively with employees, managers, HR teams, and senior leadership.• Experience preparing internal communications and employee-facing content.• Familiarity with HRIS, employee engagement platforms, survey systems, or collaboration tools is an advantage.• Understanding of employee recognition, wellbeing, inclusion, retention, and workplace experience practices.• Strong listening, empathy, and relationship-building skills.• Ability to handle employee feedback professionally and confidentially.• Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.• Excellent organization and time-management skills.• Ability to manage several engagement projects and deadlines simultaneously.• Strong stakeholder-management and cross-functional collaboration skills.• Knowledge of organizational development or change-management principles is an advantage.???? What We Offer• Competitive salary package and comprehensive employee benefits.• Opportunity to influence company culture and employee experience at an organizational level.• Exposure to HR leadership and cross-functional business teams.• Professional development in employee experience, engagement, and organizational culture.• Opportunities to lead company-wide engagement and culture initiatives.• Access to modern HR, communication, survey, and employee engagement platforms.• Supportive and collaborative workplace environment.• Opportunities to contribute to employee wellbeing, recognition, inclusion, and retention programs.• Support for professional HR and organizational development certifications.• Recognition for innovative ideas and successful employee initiatives.• Career opportunities toward Senior Employee Engagement Specialist, Employee Experience Manager, Workplace Culture Manager, Organizational Development Manager, or HR Manager.
مسؤول عن مراجعة نسب المخزون إلى المبيعات، والاستجابة لتغير اتجاهات المبيعات، وضمان تحقيق مبيعات الخطة، وهوامش الربح في الخطة، وتخفيضات الخطة من قبل العلامات التجارية. <br/>ضمان تحقيق الميزانية ونمو LFL للقسم المعين. <br/>إدارة مستويات المخزون للقسم المعين في المتجر. <br/>ضمان بيع السعر الأولي المرغوب للقسم المعين في كل موسم. <br/>مساعدة مدير التخطيط في إعداد ميزانية الشراء وخطة التنويع للقسم المعين. <br/>ضمان تحقيق هدف الهامش المحقق للقسم. <br/>ضمان مزيج كافٍ من البضائع في المتاجر وفقًا للإرشادات المحددة. <br/>ضمان توفر جميع منتجات CORE في جميع الأوقات. <br/>إطلاق منتجات وفئات جديدة في المتاجر والتأكد من إعادة التزويد في الوقت المناسب. <br/>إجراء عمليات توحيد بين المتاجر بشكل منتظم لتعظيم البيع من خلال الترويج. <br/>التنسيق والتواصل مع فريق البيع بالتجزئة وفريق الشراء. <br/>الإعداد الأسبوعي ومراجعة التقارير مع فريق الشراء والتجزئة ووضع خطة عمل لمعالجة المناطق المعنية. <br/>إبلاغ مدير التخطيط وأي رئيس قسم شراء المعني عن أي قلق من المخزون حتى يمكن التعامل مع الوضع بكفاءة.<br/>
<ul><li>تطوير وصيانة جداول المشروع التفصيلية لضمان الإكمال في الوقت المناسب وتخصيص الموارد.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد معالم المشروع والتسليمات.</li><li>إجراء تحليل مخاطر لتحديد التأخيرات المحتملة ووضع استراتيجيات التخفيف.</li><li>استخدام برامج الجدولة لتتبع التقدم وتعديل الجداول الزمنية حسب الضرورة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو المجالات ذات الصلة أمر أساسي.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط والجدولة ضمن صناعة الإنشاءات أو الهندسة.</li><li>الإلمام ببرامج إدارة المشاريع مثل Primavera P6 أو Microsoft Project أمر حاسم.</li><li>شهادات مثل PMP أو شهادة مهندس التخطيط تعتبر ذات قيمة عالية.</li></ul>
<p>يشرف مدير التخطيط على قسم التخطيط ويضمن توافق جداول المشروع واستراتيجياته مع أهداف المنظمة. يدير الجدولة على مستوى عالٍ، تخصيص الموارد، إدارة المخاطر، والتقارير للعملاء.</p><br><p>جدولة وتخطيط المشاريع</p><ul><li><p>طور وأدِر الجدول الزمني الرئيسي. <br>قدِّم التخطيط الاستراتيجي وتوقع الموارد.</p></li><li><p>اشرف على إعداد مسار المشروع الحرج التعاقدي وجدول المشروع بما في ذلك هيكل التحلل للتقديم والموافقة بناءً على وثائق العقد.</p></li><li><p>اشرف على إعداد التحديثات المنتظمة باستخدام جميع المعلومات المستلمة من مدير المشروع PM، PCM، المقاولين من الباطن، والموردين.</p></li><li><p>اشرف على إعداد وتتبع جدولة الموارد (المعدات والعمالة) لتحقيق مراحل الأنشطة (المخططات التاريخية).</p></li><li><p>اشرف على إعداد وتحديثات منتظمة، وتتبع جداول المواد (التقديم، الموافقة، الطلب، التسليم) وفقاً لجدول العقد لضمان توافر المواد في الوقت المناسب وتقليل متطلبات التخزين مع منع تأثير سلبي على الجدول وإنتاج التقارير المرتبطة برئيس التخطيط.</p></li></ul><br><p>إدارة المخاطر والامتثال</p><ul><li><p>تقديم نصائح خبراء حول مخاطر الجدول الزمني والتعافي والتخفيف.</p></li><li><p>التأكد من امتثال البرامج لسياسة قسم التخطيط ومتطلبات العقد.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسة قسم التخطيط ACC.</p></li></ul><br><p>المراقبة والتقارير والاتصال</p><ul><li><p>اشرف على رصد وتوثيق تقدم خط الأساس للمشروع والتقارير.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد جميع برامج خط الأساس للمقاولين من الباطن والتحديثات والتقارير.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم أسبوعياً/شهرياً وتقديمها للعميل/المستشار/الإدارة.</p></li><li><p>مراقبة تقدم الأعمال مقابل جدول العقد، وتقديم المشورة حول انزلاق الجدول والإشراف على إعداد خطط التعافي.</p></li><li><p>اشراف إنتاج التقارير الداخلية والخارجية حسب التوجيه. (بيانات ميزانية المشروع وتدفق النقد وغيرها).</p></li><li><p>التواصل مع العملاء والمقاولين والإدارة العليا في مسائل التخطيط.</p></li></ul><br><p>قيادة الفريق والاجتماعات</p><ul><li><p>إدارة وتوجيه فريق من مهندسي التخطيط.</p></li><li><p>حضور اجتماعات الموقع حسب الحاجة.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس – هندسة مدنية / معمارية.</p></li><li><p>خبرة 15+ سنة في أدوار التخطيط في مشاريع مبانٍ كبيرة/أبراج عالية.</p></li><li><p>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مفضلة.</p></li><li><p>خبرة واسعة في المطالبات وتحليل EOT وشروط العقد.</p></li><li><p>خبرة واسعة في مخاطر الجدول والتعافي والتخفيف.</p></li><li><p>سلوك مهني وثقة عالية.</p></li><li><p>قدرة قوية على التواصل مع إدارة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>التفكير التحليلي، حل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>القدرة على قيادة فريق ورفع نسبة الإنتاجية.</p></li><li><p>مهارات الاتصال والقدرة على العرض.</p></li><li><p>الإتقان في برمجيات إدارة المشاريع، Primavera P6 وExcel المتقدم، (يفضل Power BI).</p></li><li><p>الإتقان في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p></li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>مهندس التخطيط مسؤول عن تطوير جداول المشاريع، ومراقبتها، والسيطرة عليها لضمان التنفيذ الناجح وإكمال البناء والبنية التحتية والصناعية ومشاريع EPC ومراكز البيانات في الوقت المحدد. يتضمن الدور إعداد خطط تفصيلية للمشروعات والجداول الأساسية باستخدام Primavera P6 أو Microsoft Project أو برامج تخطيط أخرى مع إنشاء هيكل تقسيم العمل (WBS)، معالم المشروع، تسلسل الأنشطة، ومسارات حاسمة. يقوم مهندس التخطيط بالتنسيق عن كثب مع مديرين المشاريع، وفرق الهندسة، وقسم المشتريات، وفرق البناء، والمتعهدين، والمستشارين، والعملاء لضمان أن جميع أنشطة المشروع مخططة بشكل منطقي ومتوافقة مع المتطلبات العقدية والتشغيلية. تتطلب الوظيفة متابعة مستمرة لتقدم المشروع مقابل الجداول المعتمدة، وتحديد التأخيرات، ومشاكل الإنتاجية، وقيود الموارد، وال مخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تسليم المشروع. كما أن مهندس التخطيط مسؤول عن إعداد وتحديث جداول المشروع، وإجراء تحليل المسار الحرج، وتقدير تواريخ إكمال المشروع، وتوصية الإجراءات التصحيحية أو خطط التعافي لتخفيف التأخيرات وتحسين الأداء العام للمشروع.</p><br><p>بالإضافة إلى إدارة الجداول، يلعب مهندس التخطيط دوراً رئيسياً في ضوابط المشروع من خلال تحليل توزيع اليد العاملة، واستخدام المعدات، وتوافر المواد، واتجاهات الإنتاجية. يشمل الدور إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، ومخططات S، وتوزيعات الموارد، وتحليل القيمة المكتسبة، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ولوحات معلومات الإدارة لتزويد أصحاب المصلحة بمعلومات حالة المشروع بدقة. كما يدعم مهندس التخطيط أنشطة إدارة المخاطر والمطالبات من خلال حفظ سجلات التأخيرات، والتغييرات، والاضطرابات، وتغيّر النطاق، والمساعدة في مطالبات التمديد الزمني (EOT) والمراسلات العقدية. المهارات التحليلية القوية، والاتصال، وحل المشكلات أساسية، حيث يتطلب الدور تواصلاً منتظماً مع فرق متعددة التخصصات والإدارة العليا. يجب أن يمتلك المرشحون درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذو صلة، إضافة إلى الكفاءة في Primavera P6، وMicrosoft Project، وإتقان Microsoft Excel المتقدم. يساهم مهندس التخطيط بشكل كبير في نجاح المشروع من خلال ضمان التخطيط الفعّال، والمراقبة الاستباقية، والاستخدام الفعال للموارد، واتخاذ القرار في الوقت المناسب، مما يساعد في نهاية المطاف على تحقيق المشاريع لأهدافها ضمن المتطلبات الخاصة بالجدول الزمني والميزانية والجودة والسلامة</p><br><br> </div>
<ul><li><p>يعمل مهندس التخطيط الأول بالتعاون مع مهندس المقاول للارتقاء بخطة تنفيذ المشروع مع مراعاة تقنيات الهندسة الصحيحة وتسلسلات الم milestones للمشروع.</p></li><li><p>سيضع أهدافاً للأنشطة اعتماداً على كل نشاط مشروع ويتأكد من مطابقتها لمواصفات ومتطلبات DM.</p></li><li><p>ينبغي على مهندسي التخطيط تقدير الجداول الزمنية والتكاليف باستخدام حزم برامج التصميم المتخصصة (Primavera).</p></li><li><p>من أدوار مهندس التخطيط الرئيسية مراقبة تقدم العمل “اليومي” للمشروع وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية دقيقة من خلال التواصل السريع عن أي تأخر محتمل في التقدم أو انزلاق المشروع.</p></li><li><p>تتبع وتحليل نتائج الميدان هو مسؤولية رئيسية أخرى.</p></li><li><p>يقارن مهندسو التخطيط باستمرار بين التقدم المخطط والفعلي ويبلغون مدير المشروع الرئيسي بأي فروقات كما يدرسون تأثير المناهج البديلة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.</p></li><li><p>خبرة 10 سنوات في مشاريع البنية التحتية.</p></li><li><p>شهادات في حزمة برمجيات Primavera.</p></li><li><p>تجربة في مشاريع البنية التحتية لبلدية دبي تعتبر ميزة.</p></li></ul>
<p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></strong></p><p><strong>1. الأداء التجاري وإدارة الربح والخسارة</strong></p><p>امتلاك الأداء التجاري الشامل لبيئة التجارة الإلكترونية من البداية إلى النهاية، مع المساءلة عبر الإيرادات، معدل التحويل (CVR)، ومتوسط قيمة الطلب (AOV)، وصحة الهامش. الشراكة مع المالية لإدارة الربح والخسارة، وتحديد المحفزات لدفع النمو الإجمالي دون الإخلال بالربحية. العمل عن كثب مع فرق التسويق والتصنيف والمالية لتحديد أهداف تجارية طموحة لكنها واقعية وبناء الأطر لمتابعة التوصيل وفقها.</p><p><strong>2. تجربة العملاء والنمو الرقمي</strong></p><p>تولي مسؤولية رحلة العميل عبر قمع الرقمية بالكامل، من الاكتشاف حتى الشراء والاحتفاظ. تحديد فرص النمو وفتحها من خلال تحسين التجربة، والتخصيص، ومبادرات تحسين القمع. التعاون مع فرق تجربة المستخدم والمنتج لتحديد أولويات التغييرات التي تؤثر على رضا العملاء، والشراء المتكرر، والقيمة مدى الحياة.</p><p><strong>3. التحليلات التجارية والتقارير</strong></p><p>قيادة تحويل البيانات والتحليلات إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة وأصحاب المصلحة عبر الوظائف. إجراء تحليلات معمقة لسلوك العملاء، وانخفاض القمع، وأداء الحملات لإبلاغ صنع القرار الاستراتيجي. بناء وصيانة أطر التقارير التي تمنح الأعمال رؤية فورية للصحة التجارية.</p><p><strong>4. التسعير وخطة Open-to-Buy (OTB) والتدفق النقدي</strong></p><p>تطوير وإدارة استراتيجية التسعير التي توازن بين التنافسية، حماية الهامش، وإشارات الطلب. امتلاك عملية تخطيط OTB، لضمان توافق استثمار المخزون مع أهداف المبيعات ومتطلبات التدفق النقدي. مراقبة التدفق النقدي المرتبط بالمخزون بشكل استباقي، الإبلاغ عن المخاطر مبكرًا وتقديم إجراءات تصحيحية قبل أن تؤثر على العمل.</p><p><strong>5. سلسلة التوريد وكفاءة القنوات المتعددة</strong></p><p>الإشراف على مقاييس جانب العرض التي تؤثر مباشرة على تجربة العميل — بما في ذلك سرعة التوصيل، دقة الإيفاء، وتوافر المخزون. العمل بالشراكة الوثيقة مع فرق سلسلة التوريد والعمليات لتعزيز الكفاءة عبر نقاط الاتصال عبر الإنترنت وخارجها. تحديد bottlenecks في سلسلة التوريد وحلها التي تخلق آثارًا تجارية أو تجربة لاحقة.</p><p> </p><p> <strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul ><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على إدارة واستجواب الربح والخسارة من البداية للنهاية، بما في ذلك الهامش الإجمالي، وهوامش المساهمة، وديناميات رأس المال العامل.</li><li>خبرة عميقة في التخطيط للبضاعة والمخزون، بما في ذلك إدارة OTB، تحليل البيع من خلال، وتحسين التخفيضات.</li><li>إتقان أدوات تحليل البيانات — مرتاح للعمل مع منصات مثل Google Analytics، Looker، Power BI، أو ما يعادلها — والقدرة على تلخيص مجموعات بيانات كبيرة في سرد تجاري واضح.</li><li>فهم قوي لميكانيكا قمع الرقمي، بما في ذلك التفاعل بين الزيارات، CVR، AOV، والاحتفاظ، خاصة في تجارة الأزياء الإلكترونية.</li><li>معرفة عملية بإطارات تسعير وتطبيقها في بيئة تجزئة تنافسية وحساسة للموضة.</li><li>مهارات تعاون متعددة الوظائف قوية، مع القدرة على التأثير وتوجيه أصحاب المصلحة عبر المالية، التسويق، سلسلة التوريد، والتكنولوجيا.</li><li>مهارات تواصل ممتازة — القدرة على تقديم تحليلات معقدة بوضوح للقيادة العليا والجمهور غير التقني.</li><li>منظم، مُهيكل، ومريح في إدارة عدة مسارات عمل في وقت واحد في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul><p> </p><p><strong><u> الخبرة المطلوبة</u></strong></p><ul ><li>7–10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التخطيط والأعمال التجارية أو أدوار الاستراتيجية ضمن تجارة التجزئة للموضة أو التجارة الإلكترونية للموضة.</li><li>سجل مثبت في إدارة أو مساهمة كبيرة في P&L تجارة التجزئة، ويفضل عبر القنوات عبر الإنترنت وغير المتصلة.</li><li>خبرة مباشرة في تخطيط OTB وإدارة المخزون في سياق تجزئة أزياء أو أسلوب حياة — الإلمام بدورات الشراء الموسمية، وتخطيط التشكيلة المرتبط بالاتجاهات، وإدارة مخاطر المخزون.</li><li>خبرة بالعمل ضمن فرق التجارة الإلكترونية أو بجانبها، مع تعرض عملي لمقاييس الأداء الرقمي وتحسين التحويل.</li><li>تعرض لعمليات التجزئة متعددة القنوات، بفهم لكيفية تقاطع المخزون والإيفاء وتجربة العميل عبر القنوات.</li><li>سابقة في GCC أو منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أداة قوية، نظرًا لفروق تقويم التجزئة الإقليمية وسلوك المستهلك ومنظومة اللوجستيات.</li></ul><p> </p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>يتولى مهندس التخطيط مسؤولية تطوير ومراقبة وتحديث جداول المشروع لضمان اكتمال مشاريع البناء في الوقت المحدد. تتضمن الوظيفة التخطيط للمشروع، ومتابعة التقدم، وتحليل التأخير، وتخطيط الموارد، والتنسيق مع فرق المشروع لتحقيق أهداف المشروع وفقًا للمتطلبات التعاقدية.</p><p><strong> </strong></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>إعداد والحفاظ على جداول مشروع تفصيلية باستخدام <strong>Primavera P6</strong> و/أو <strong>Microsoft Project</strong>.</p></li><li><p>تطوير الجداول الأساسية، وهيكل تقسيم العمل (WBS)، ومعالم المشروع، وخطط الاسترداد.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع ومقارنة الأداء الفعلي بالجدول الأساسي المعتمد.</p></li><li><p>إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، ومنحنيات S، ولوحات القيادة، والملخصات التنفيذية.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات في الجدول الزمني، تحليل تأثيرها، وتوصية إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>التنسيق مع مديري المشاريع ومهندسي الموقع والتوريد والمقاولين من الباطن والاستشاريين لضمان تنفيذ أنشطة المشروع كما هو مخطط.</p></li><li><p>مراجعة الرسومات والمواصفات وكميات الإصدار والعقود لتطوير جداول زمنية واقعية للمشروع.</p></li><li><p>إعداد جداول look-ahead (خطط أسبوعية، وأربعة أسابيع، وشهرية).</p></li><li><p>إجراء تحليل المسار الحرج ومراقبة هامش المشروع.</p></li><li><p>المساعدة في تخطيط الموارد، بما في ذلك العمالة والمعدات ومتطلبات المواد.</p></li><li><p>دعم إعداد المطالبات المتعلقة بامتداد الوقت (EOT)، وتحليل التأخير، وتقييمات الإنتاجية.</p></li><li><p>مراقبة جداول الشراء والتسليم للمادة لضمان تنفيذ المشروع في الوقت المحدد.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات التخطيط للإدارة والعملاء.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات تخطيط المشروع وضمان الامتثال لإجراءات الشركة والالتزامات التعاقدية.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الشؤون التجارية والرقابة على المشروع لدمج التكلفة والجداول الزمنية.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Blue Rhine Industries إلى العثور على <strong>مهندس تخطيط</strong> منظم تحليلي عالي المستوى لدعم التخطيط الناجح والمراقبة وتنفيذ المشاريع عبر أقسامنا للإشارات والبناء وأنظمة الصوت والصورة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير جداول المشاريع، متابعة التقدم، تحليل أداء المشروع، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد من خلال التخطيط الفعال والتقارير.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تطوير وصيانة وتحديث جداول المشاريع باستخدام <strong>Primavera P6</strong> و <strong>MS Project</strong>.</p></li><li><p>إعداد جداول الأساس وتحديثات التقدم وخطط التطلع وخطط الاستعادة.</p></li><li><p>التنسيق مع مديرين المشاريع، والتصميم، والإنتاج، والشراء، وفرق الموقع للحصول على مدخلات تخطيط دقيقة.</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع وإعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية ولوحات البيانات وعروض الإدارة.</p></li><li><p>إجراء تحليل <strong>إدارة القيمة المكتسبة (EVM)</strong> لمراقبة تكلفة المشروع وأداء الجدول الزمني.</p></li><li><p>إعداد مطالبات <strong>تمديد الزمن (EOT)</strong> مدعمة بالوثائق وتحليل التأخير.</p></li><li><p>تحديد تأخيرات المشروع والمخاطر وتأثير المسار الحرج وتقديم توصيات للإجراءات التخفيفية.</p></li><li><p>ضمان توافق أنشطة التخطيط للمشروع مع المخرجات العقدية ومتطلبات العميل وجداول التنفيذ.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات التخطيط دقيقة، ووثائق المشروع، وتحديثات الجدول.</p></li><li><p>دعم اجتماعات مراجعة المشروع من خلال عرض تحديثات الجدول وتحليل الأداء.</p></li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p><strong>3–5 سنوات</strong> من الخبرة في التخطيط والجدولة في <strong>مشروعات البناء والإعلانات والميبل والمشروعات البنية التحتية والتشطيبات الداخلية أو أنظمة AV</strong>.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية ب<strong>Primavera P6</strong> و<strong>Microsoft Project</strong>.</p></li><li><p>معرفة بمنهجيات تخطيط المشاريع، تحليل المسار الحرج، وضوابط المشروع.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في إعداد مطالبات EOT وتحليل التأخير.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Excel وPowerPoint.</p></li><li><p>مهارات تحليلية وتقريرية وتواصل وتنسيق ممتازة.</p></li><li><p>يفضل خبرة في مشاريع الإمارات العربية المتحدة/دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>فهم قوي لدورة حياة المشروع ومنهجيات التنفيذ.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الوقت.</p></li><li><p>القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</p></li><li><p>مهارات قوية في العرض والتواصل مع أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>الانتباه للتفاصيل مع قدرات توثيق وتقارير ممتازة.</p></li></ul><p></p></section>
الوصف الوظيفي<br><br>نحن نبحث عن استشاري تخطيط مطارات للمساهمة في التخطيط المفاهيمي للمطارات، والتصميم المكاني الوظيفي، ودعم المشاريع التي تركز على التصميم عبر مشاريع الطيران الكبرى. سيدعم المرشح الناجح تطوير تصميمات المطارات المستقبلية من خلال المساهمة في تقديم حلول تخطيطية وتشغيلية عالية الجودة تعمل على تحسين الكفاءة وتجربة المسافرين والاستدامة. سيعمل الاستشاري كعضو قيّم في فريق الطيران في الشرق الأوسط، حيث سيساعد في أنشطة تنفيذ المشاريع ويساهم في إعداد مخرجات تخطيط وتصميم مبتكرة وفعالة.<br><br>المسؤوليات<br><br>دعم تنفيذ مسارات عمل المشاريع المختلفة، مع التركيز الأولي على المساهمة في تطوير مفهوم العمليات للمرحلة الثانية من مطار دبي ورلد سنترال (DWC). المساعدة في إجراء التقييمات التحليلية لعمليات المطار، بما في ذلك ملفات تعريف حركة المرور، وجداول الرحلات، وأوقات الانتظار، ومؤشرات الأداء التشغيلي الرئيسية. المساهمة في إعداد وتفسير تقييمات السعة ومستوى الخدمة (LoS) للمباني، والجانب الجوي، وساحات الطائرات، والجانب الأرضي، والمرافق الداعمة. دعم تطوير توقعات الطلب متعددة السيناريوهات للركاب، والطائرات، والشحن، وعمليات الطيران العام. المساعدة في بناء وتشغيل نماذج المحاكاة (CAST، أو Air TOP، أو Avi Plan أو ما يعادلها) لتقييم أداء التدفق، وكفاءة النظام، والمرونة التشغيلية. ترجمة مخرجات النمذجة إلى رؤى واضحة ومدخلات تخطيطية تحت إشراف كبار أعضاء الفريق. ضمان توثيق مدخلات البيانات، وافتراضات النمذجة، وسير عمل التحليل، والتحقق منها، وإمكانية تتبعها. المساهمة بالمدخلات التحليلية في أنشطة التخطيط الرئيسي للمطارات والدراسات الاستراتيجية طويلة المدى. دعم تحديد المتطلبات الوظيفية والمكانية للمباني، والجانب الجوي، والجانب الأرضي، والمرافق الداعمة بما يتماشى مع الطلب، ومبادئ مفهوم العمليات، والمعايير التنظيمية. المساعدة في تقييم خيارات التخطيط، واستراتيجيات التنفيذ على مراحل، ومحفزات التوسع، والمقايضات في الأداء.<br><br><br>دعم المشاريع التي تركز على التصميم وإعداد المناقصات<br><br>دعم إعداد المقترحات من خلال المساهمة بمنهجيات التخطيط، ونطاقات العمل، وتقديرات مستوى الجهد، ودراسات الحالة، ورؤى النمذجة التي تعزز عروض الطيران. المساهمة في تعزيز ممارسة التخطيط الداخلية في شركة WSP من خلال تحسين القوالب، وتطوير سير العمل التحليلي، ومشاركة الدروس العملية المستفادة من المشاريع.<br><br><br>المؤهلات<br><br>درجة علمية في تخطيط الطيران، أو هندسة النقل/المدنية/الصناعية، أو الهندسة المعمارية، أو إدارة الطيران، أو تخصص ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تخطيط المطارات، أو تقييم السعة، أو التنبؤ، أو نمذجة المحاكاة، أو التخطيط الرئيسي للمطارات. الكفاءة في النمذجة التحليلية، وتطوير السيناريوهات، وتفسير البيانات، مدعومة بمهارات قوية في برنامج Excel والإلمام ببرامج Auto CAD/GIS. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على تقديم النتائج الفنية للعملاء، والفرق متعددة التخصصات، وكبار أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مع مشغلي المطارات، وشركات الطيران، والهيئات التنظيمية، وفرق التصميم متعددة التخصصات، مما يدل على حكم مهني متوازن.<br><br><br>المعرفة التقنية والصناعية<br><br>معرفة عملية بمتطلبات منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO)، وإدارة الطيران الفيدرالية (FAA)، والاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA) والمتطلبات التنظيمية للطيران. خبرة في مفاهيم تخطيط المباني، وتحسين تدفق الركاب، ونمذجة محاكاة المطارات. فهم جيد للأدوات الرقمية بما في ذلك: Auto CAD، وBIM، وRevit، وGIS، وAvi PLAN، وCAST، وغيرها من أدوات تصميم المطارات. خبرة عملية في أدوات المحاكاة والتحليل الخاصة بالمطارات (مثل CAST، وAir TOP، وAvi Plan) والقدرة على تحويل مخرجات النموذج إلى رؤى تخطيطية واضحة. القدرة على المساعدة في إجراء وتفسير تقييمات السعة ومستوى الخدمة (LoS) عبر المباني، والجانب الجوي، وساحات الطائرات، والجانب الأرضي، والمرافق الداعمة.<br><br><br>الخبرة الإقليمية والقطاعية<br><br>الإلمام بقطاع الطيران في الشرق الأوسط والمتطلبات التنظيمية الإقليمية.<br><br><br>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.<br><br>اعمل على مشاريع بارزة حول العالم واغتنم الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو تمكنت من القيام بأفضل عمل في حياتك وبناء إرث لنفسك؟<br><br>معنا، يمكنك ذلك. قدم طلبك اليوم.