وظائف أخصائي توظيف في الإمارات
١١١٣٣ وظائف شاغرة
Role Description<br><br>This is a full-time role based in Dubai, UAE, reporting to the HR Manager. The HR & Recruitment Specialist owns high-volume, end-to-end recruitment across the full DEAL Holdings group - spanning The Food & Beverage Group and all other brands and business units under the holding company. The role suits someone who has delivered volume hiring at pace - ideally from a recruitment agency background - and who understands the demands and rhythm of the hospitality industry, including its extended and unsocial hours.<br><br>Job Summary<br><br>The HR & Recruitment Specialist leads recruitment delivery for all positions across DEAL Holdings' portfolio, from front- and back-of-house F&B roles to support and corporate functions. Working across multiple brands and venues, this is a hands-on role carrying real ownership of hiring outcomes and SLAs, with regular coordination across Operations, Finance, PMO, and PRO teams to ensure a compliant and seamless employee lifecycle group-wide.<br><br>Recruitment & Talent Acquisition<br><br>Own high-volume, end-to-end recruitment for all roles across DEAL Holdings' brands and business units, from requisition (received via PMO) through offer acceptance and joining. Manage multiple live vacancies across different brands simultaneously without compromising quality or speed, hitting agreed time-to-fill SLAs. Build and work active talent pipelines across digital platforms, portals, referrals, walk-ins, and recruitment days to keep a ready pool for fast-moving openings group-wide. Conduct phone screens and first-round interviews at volume; coordinate hiring-manager interviews and shortlisting across brands. Own the ATS - maintaining pipeline hygiene, data integrity, and reporting across all business units. Maintain job descriptions, structured interview guides, and scoring frameworks adaptable to each brand. Manage reference checks, offer negotiation, and issuance of compliant offer letters. Act as PMO liaison for recruitment requests across the group, ensuring management-level hires follow required PMO notification and sign-off.<br><br>Onboarding & Documentation<br><br>Own the onboarding workflow for all brands, ensuring every new joiner is set up accurately and on time. Prepare UAE-compliant limited-term employment contracts, joining forms, and follow the onboarding checklists. Collect and verify all joining documents (passport, EID, medical, visa) and ensure accurate digital and physical filing. Coordinate visa processing, work permits, and medical insurance enrolment with the outsourced PRO team. Schedule inductions and first-day logistics across venues and business units.<br><br>HR Administration & Compliance<br><br>Maintain employee data, leave trackers, staff lists, and manpower plans across the group. Support payroll data collation (attendance, overtime, deductions) for the company. Track expiry dates for visas, medicals, labour cards, and insurance; drive timely renewals and cancellations with PRO. Support updates to HR SOPs, the Employee Handbook, and staff communications. Proactively flag UAE labour law compliance risks under Federal Decree-Law No. 33 of 2021. <br><br>Requirements<br><br>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 4 years' recruitment experience, with a proven track record in high-volume hiring - recruitment agency background strongly preferred. Experience recruiting for UAE F&B, hospitality, or retail is a strong advantage; multi-brand or group-level recruitment experience is a plus. Comfortable working the extended and flexible hours the hospitality sector demands, including evenings and weekends where recruitment activity requires it. Strong, current knowledge of UAE labour law (Federal Decree-Law No. 33 of 2021) and visa/PRO processes. Hands-on with an ATS and HRIS. Excellent communication, negotiation, and organisational skills. Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).<br><br>Personality & Culture Fit<br><br>Resilient, high-energy, and thrives under volume and pressure. Target-driven and self-motivated, able to work with minimal supervision. Detail-oriented, highly organised, and deadline-driven. Comfortable switching context across multiple brands and stakeholders. Positive, proactive, and people-focused. Strong team player with a collaborative work ethic.
وصف الدور: سيعمل أخصائي تشغيل تطبيقات تكنولوجيا المعلومات بدوام جزئي عن بُعد، لدعم موثوقية وأداء تطبيقات الأعمال الرئيسية المستخدمة في مشاريع الموارد البشرية والتطوير التنظيمي. تشمل المهام اليومية مراقبة توافر التطبيقات، والتعامل مع الحوادث وطلبات الخدمة، وتقديم الدعم الفني للمستخدمين. سيتعاون الأخصائي مع أصحاب المصلحة لفهم عمليات الأعمال، وتوثيق مشكلات التطبيقات، والمساعدة في تنفيذ التحسينات أو تغييرات التهيئة. يتضمن الدور استكشاف مشكلات التطبيقات والتكامل وإصلاحها، والتنسيق مع البائعين أو الفرق الفنية عند الحاجة، والاحتفاظ بسجلات واضحة لأنشطة الدعم. كما سيساهم الأخصائي في جهود التحسين المستمر من خلال تحليل المشكلات المتكررة والتوصية بتحسين سير عمل التطبيقات. المؤهلات: مهارات قوية في دعم التطبيقات والدعم الفني، مع خبرة في إدارة واستكشاف مشكلات تطبيقات الأعمال. معرفة قوية بتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك فهم الأنظمة والتكامل ومفاهيم الشبكات أو البنية التحتية الأساسية. مهارات تحليلية مثبتة لتشخيص المشكلات وتفسير البيانات واقتراح حلول فعالة. فهم تحليل عمليات الأعمال والتوثيق لمواءمة عمليات التطبيقات مع الاحتياجات التنظيمية. تعليم ذو صلة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة في أدوات العمل عن بُعد وأنظمة التذاكر وعمليات إدارة الحوادث المنظمة. مهارات تواصل كتابية ولفظية واضحة والقدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة غير التقنيين. تعتبر الخبرة السابقة في دعم تطبيقات الموارد البشرية أو تطبيقات المؤسسات مفيدة.
<p>المسمى الوظيفي: أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والعلامة التجارية
نوع العمل: دوام كامل
الراتب: حتى 5,000 درهم إماراتي شاملة وفقاً للخبرة والمؤهلات
مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة
عن العميل:
شركة حلويات فاخرة مقرها في دبي متخصصة في الشوكولاتة الحرفية، والحلويات المصنوعة يدوياً، وحلول الهدايا الفاخرة.
وصف الوظيفة:
? إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي بما فيها Instagram وFacebook وTikTok وLinkedIn، بما في ذلك جدولة المحتوى، النشر، والرد على رسائل العملاء والتعليقات.
? إنشاء محتوى اجتماعي جذاب بما في ذلك التعليقات، القصص، الريلز، ومواد Canva أساسية، مع البقاء محدثاً بأحدث الاتجاهات
? دعم أنشطة التسويق بما في ذلك إطلاق منتجات جديدة، العروض الموسمية، حملات الهدايا للشركات، والإعلانات على Meta/Google.
? مراقبة وتحسين أداء وسائل التواصل الاجتماعي من خلال تفاعل الجمهور، أبحاث المنافسين، تحليل الاتجاهات، والتقارير الشهرية</p><p>المؤهلات:
? خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة، مع ملف من الأعمال ذات الصلة.
? فهم جيد لـ Instagram وFacebook وTikTok وLinkedIn، مع مهارات تواصل وكتابة قوية.
? ذهن مبدع مع معرفة جيدة بـ Canva، إنشاء المحتوى، اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، والتحليلات الأساسية.
? الأفضلية: وجود خبرة في Meta Ads وGoogle Ads وPhotoshop وPremiere Pro، أو دعم إطلاق المنتجات والحملات التسويقية.
كيفية التقديم:
إرسال سيرتك الذاتية بصيغة Word إلى: MKTGJOBS2020 AT GMAIL DOT COM واستخدام عنوان البريد الإلكتروني “Social Media & Brand Specialist” كموضوع البريد</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائي مسالك بولية استشاري ذو خبرة مع مؤهلات تخصصية معترف بها دولياً مثل الشهادة البريطانية CCT، أو شهادة المجلس الأمريكي، أو مؤهل الأخصائي الأسترالي، أو شهادة مجلس جنوب أفريقيا.<br> سيقدم المرشح الناجح رعاية مسالك بولية شاملة، ويجري إجراءات تشخيصية وجراحية متقدمة، ويدير حالات مسالك بولية معقدة ضمن بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات.<br> حزمة رواتب تنافسية بدون ضرائب مع تغطية تأمينية طبية للطبيب وعائلته، إجازة سنوية مع عطلات مدفوعة الأجر، بدل تذكرة طيران سنوي، دعم التراخيص المهنية (DHA/DOH/MOH)، مساعدة الانتقال (إن وجدت)، بدل CME وفرص التطوير المهني المستمر، مزايا بنهاية الخدمة، حوافز قائمة على الأداء (اعتماداً على المنشأة)، شهادة طبية (MBBS/MD أو ما يعادلها) من مؤسسة طبية معترف بها، مؤهل متخصص معترف به في مجال المسالك البولية، بما في ذلك: CCT في المسالك البولية من المملكة المتحدة، شهادة المجلس الأمريكي في المسالك البولية، المؤهل الأسترالي الخاص بالمسالك البولية (FRACS urology)، شهادة مجلس جنوب أفريقيا (FC Urology)، يفضَّل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات بعد التخصص للمستوى الاستشاري، خبرة في: المسالك البولية العامة والحالات المعقدة، الأورام البولية، الإحليل والاضطرابات البولية، الجراحة المسالك البولية بالمنظار والروبوتية (مفضل)، المسالك البولية الترميمية، الذكورة ووظائفها لدى الرجال، إدارة تضخم البروستاتا الحميد (BPH)، مهارات جراحية قوية والقدرة على إدارة حالات معقدة، مهارات اتصال ورعاية مرضى ممتازة، الالتزام بممارسة السريرية المبنية على الأدلة والعمل الجماعي متعدد التخصصات</span> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بصفتك أخصائي خدمات الأصول، ستكون لاعباً رئيسياً في فريق SSO لدينا، م dedicated لتقديم خدمات حفظ استثنائية. ستُعد خبرتك أداة أساسية في إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال، وتعزيز كفاءة عمليات الحفظ بشكل عام.</p><br><ul><li>مسؤول عن معالجة إجراءات الإجراءات المؤسسية من البداية للنهاية وفقاً للمتطلبات التنظيمية والامتثال، مع زيادة التركيز على التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لتعزيز تجربة العميل.</li><li>مسؤول عن المراقبة اليومية ومعالجة عمليات الإجراءات المؤسسية التي تغطي الأسواق المحلية والإقليمية والدولية لكافة الإجراءات المؤسسية الإجبارية والطوعية لمنتجات متنوعة مثل الأسهم، صناديق الاستثمار، الدخل الثابت، صناديق التحوط، الصناديق المهيأة، الصناديق المتداولة في البورصة (ETF)، وضمان أعلى جودة في تقديم خدمة العملاء وفقاً للمعايير الدولية.</li><li>مسؤول عن التعامل مع فعاليات الإجراءات المؤسسية المعقدة من المحلي إلى الدولي. تشمل مسؤوليات المعالجة استلام إعلانات السوق/التحت الأمين، تنظيف/مقارنة البيانات، وإشعار العملاء بحدوث إجراءات مؤسسية. مطابقة مواقع العميل مع المتحفظين والفِرَق والأسواق المعنية ومراقبة نشر الاستحقاقات والتوزيعات بشكل صحيح على حسابات العملاء. بالنسبة لجميع الأحداث الطوعية، يتولى جمع الردود من العملاء وتقديم هذه التعليمات إلى المتحفظين/الأسواق/العملاء/البنوك المعنية قبل تاريخها النهائي.</li><li>التأكد من تتبع والرد على استفسارات العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تقديم معلومات واضحة ومفصلة عن الإجراءات المؤسسية وفق القواعد واللوائح السوقية ذات الصلة وأفضل الممارسات للإجراءات المؤسسية.</li><li>مسؤول عن التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة مثل الأسواق، المتحفظين الفرعيين، الوكلاء، الشركات، المحاريق، الوسطاء، المصدرين لضمان معالجة الإجراءات المؤسسية بسلاسة وبشكل دقيق وفي الوقت المحدد.</li><li>لديه معرفة ممتازة تتعلق برسائل SWIFT واستخداماتها.</li><li>يظهر الاعتمادية باتخاذ الإجراءات اللازمة باستمرار للالتزام بالمواعيد المطلوبة والأهداف.</li><li>يوضح المعلومات بوضوح ويقدمها بشكل فعال وواثق عند العمل مع الآخرين.</li><li>يقنع الآخرين من خلال تقديم حجة قوية، مع جذب الآخرين إلى وجهة نظرهم؛ يحافظ على علاقات قوية ومبنية على الثقة وهو مستعد في الوقت نفسه لتحدي الأفكار.</li><li>المشاركة في مشاريع قسميه، تغييرات النظام والترقيات ومتطلبات العملاء الجدد وتنفيذ SLA لمتحفظ/عميل.</li><li>مراجعة العمليات واقتراح وتنفيذ تغييرات لتعزيز رضا العملاء وتقليل التدخل اليدوي وتقليل التكلفة الإجمالية.</li><li>خدمات الأصول: المسؤول عن الإجراءات المؤسسية، دعم مطالبات الضرائب، خدمات الوكالة، دعم إدارة الشبكة، إدارة الدخل، المصالحة.</li><li>التسوية النقدية/الصرف: مراجعة والتحقق من جميع المعاملات التي يدخلها الضابط/أخصائي آخر. تصعيد أي عدم تطابقات إلى AVP. التحقق من جميع البيانات المدخلة إلى النظام وإرسالها إلى AVP للمراجعة. في تاريخ تسوية المعاملة، التأكد من إكمال التسوية وتنفيذ جميع مدخلات المحاسبة المناسبة. تصعيد أي قضايا تسوية/اختلافات إلى AVP. التحقق والتوقيع على أي حوالات بحاجة إلى المرور لتنفيذ النقد/الصرف للمراجعة من AVP.</li><li>الإجراءات المؤسسية/دعم مطالبات الضرائب/الوكالة: متابعة مصادر إعلانات الإجراء المؤسسي (الجرائد، بلومبرغ، رويترز، المتحفظون الفرعيون، مواقع الأسواق المحلية) وتقديم المعلومات إلى الضابط/أخصائي آخر لإدخالها في النظام، دعم مطالبات الضرائب وخدمات الوكالة. التحقق من جميع المعاملات التي يدخلها الضابط/أخصائي آخر في نظام الحفظ والتأكد من المعالجة الصحيحة للمعاملات.</li><li>إدارة المراكز/النقد: مراجعة مراكز العملاء واحتياطياتهم يومياً ومطابقة المراكز مع المتحفظين الفرعيين والسوق لضمان عدم وجود فروق. تصعيد أي فروق إلى AVP. المراجعة اليومية للمراكز النقدية للعملاء لضمان وجود تمويل مناسب وتصعيد إلى AVP والـ Middle Office عن أي سحب زائد محتمل أو إذا كان العميل في خطر عدم كفاية.</li><li>SWIFTS: التحقق من تعليمات سويفت المدخلة من الضابط/أخصائي آخر إلى النظام ليقوم AVP بالترخيص. المستوى الثاني من عملية توليد SWIFT.</li><li>المصالحة: المستوى الثاني من المصالحة لضمان إجراء جميع الفحوصات اللازمة وعدم وجود فروق وتصعيد أي قضايا إلى AVP.</li><li>الطلبات العشوائية: دعم AVP حسب الحاجة للمسائل الروتينية والمشاريع والمبادرات.</li><li>مؤشرات المخاطر: مسؤول عن ضمان الالتزام بالضوابط والإجراءات من قبل القسم. متابعة جميع مؤشرات الأداء الرئيسية، ومؤشرات الخطر الرئيسية، وتخطيط القدرة. تقديم أي حوادث ومشاكل إلى AVP للمراجعة. رصد المعاملات لضمان أنها تتم معالجتها وفق معايير الامتثال/التدقيق (المتطلبات).<br> </li></ul><p>المؤهل الأدنى<br>خريج جامعة / درجة بكالوريوس (أو 5 سنوات خبرة عملية ذات صلة) <br> </p><br><p>الخبرة الدنيا </p><br><ul><li>5+ سنوات خبرة ذات صلة في خدمات الأمن و/أو عمليات المكتب الخلفي مثل إدارة إجراءات/تسويات الأوراق المالية </li><li>فهم قوي لخدمات وعمليات الأوراق المالية والنشاط المحاسبي المرتبط بخدمات الأوراق المالية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط، وتحديد الأولويات، وإدارة عدة مهام في آن واحد</li><li>روح الفريق والقدرة على العمل تحت الضغط</li><li>القدرة على تحقيق أهداف العمل دون المساومة على الضوابط ومعايير المخاطر المحددة</li><li>مهارات تنفيذ قوية في وضع تعدد المهام والمتابعة الفعالة</li><li>المبادرة بنفسه مع موقف ممتاز، ومهارات التواصل والتفاعل الشخصي</li><li>ارتفاع مستوى الدقة والاهتمام بالتفاصيل ومهارات العمل الجماعي المتميزة</li><li>خبرة محددة في وظائف مرتبطة بالأوراق المالية مثل خدمات العملاء، الإجراءات المؤسسية، التسوية، صيانة البيانات والفوترة أو فتح حساب الحفظ ستكون ميزة إضافية<br> </li></ul><br> <b>حولنا:</b><br> FIRST ABU DHABI BANK (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات وواحد من أكبر وأأمن المؤسسات المالية في العالم. نقدم مجموعة واسعة من الخدمات المصرفية الشخصية والتجارية، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهن العقاري. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا.<br> <b>الحياة في FAB:</b><br> العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من أشخاص موهوبين ومتحمسين يشاركون رؤية واحدة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا لـ"النمو أقوى". نحن نعتنق احتياجات عملائنا حول العالم بمسؤولية واثقة مدفوعة بخبرة واسعة يمكن فقط أن تقدمها منظمة عالمية الطراز وطموحة<br> <b>تطوير المسار الوظيفي:</b><br> يقدم FAB خيارات وظيفية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة الأداء التي ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو مجرد بادئ طريقك المهني، يوفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات.<br> <b>قيمنا:</b><br> في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا في كل يوم وبكل طريقة، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لقد وضعنا خططاً مهيكلة لتوظيف وتقدم المسارات المهنية للمواهب الإماراتية لإتاحة الفرصة لهم لإحداث تأثير في القطاع المالي والمصرفي على المستويين الإقليمي والعالمي، مما يكافئ عملك الجاد وتفانيك.<br> انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة shaping مستقبل الخدمات المصرفية.<br> </div>
We are seeking a motivated and experienced Talent Acquisition Specialist to join our growing team. The successful candidate will be responsible for managing the full recruitment lifecycle, attracting top-tier talent, and partnering with hiring managers to support hiring across multiple business functions. This role requires a proactive recruiter with strong sourcing and headhunting skills, excellent stakeholder management, and the ability to recruit for technical, creative, corporate, and leadership positions within a fast-paced consultancy environment.<br>Key Responsibilities:Manage the full recruitment lifecycle from workforce planning and job briefing through offer management and onboarding. Partner with department heads and hiring managers to understand business objectives, define hiring requirements, and develop effective recruitment strategies. Prepare and maintain accurate job descriptions aligned with organizational needs. Source high-caliber candidates through Linked In Recruiter, executive search, professional networks, employee referrals, recruitment agencies, and other sourcing channels. Proactively identify and engage passive talent for critical and future hiring requirements. Conduct structured competency-based interviews to evaluate technical capability, cultural fit, communication skills, and leadership potential. Present detailed candidate assessments and recruitment recommendations to hiring managers. Coordinate interviews, assessments, and selection processes while ensuring a seamless and professional candidate experience. Lead salary discussions and offer negotiations in line with company guidelines and market benchmarks. Develop and maintain talent pipelines for strategic and hard-to-fill positions. Produce recruitment reports and monitor key hiring metrics, including time-to-fill, quality of hire, source effectiveness, and offer acceptance rates. Ensure recruitment activities comply with UAE Labour Law and internal HR policies. Support employer branding initiatives to strengthen Imperium Group's presence within the talent market. Maintain accurate recruitment documentation and Applicant Tracking System (ATS) records. Stay informed of recruitment best practices, industry trends, salary benchmarking, and competitor hiring activity across the UAE and GCC markets. <br>Qualifications:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. Minimum 5–8 years of Talent Acquisition experience within the UAE. Proven experience recruiting across technical, engineering, architecture, design, commercial, corporate, and executive-level positions. Experience working within consultancy, construction, architecture, engineering, real estate, or luxury industries is highly preferred. Strong expertise in direct sourcing, headhunting, market mapping, and passive candidate engagement. Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS), Linked In Recruiter, and leading recruitment platforms. Excellent interviewing, candidate assessment, and stakeholder management skills. Strong knowledge of UAE employment practices and recruitment regulations.
تسعى مؤسسة حكومية في أبوظبي إلى تعيين أخصائي أول في البحث والتطوير (R&D) للقيام بدور محوري في دفع عجلة الابتكار وتطوير مبادرات بحثية تدعم المشاريع الكبرى وتطوير البنية التحتية في الإمارة.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة مشاريع البحث والتطوير التي تدعم المشاريع والبنية التحتية في أبوظبي، المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للبحث والتطوير بما يتماشى مع أهداف المؤسسة، تعزيز الابتكار من خلال دمج التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات، التعاون مع الفرق الداخلية والجهات الخارجية المعنية، إعداد تقارير التقدم وتقديم رؤى تقنية للإدارة العليا، ضمان الامتثال للوائح والمعايير والمبادئ التوجيهية الأخلاقية المعمول بها.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو البحث أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة، خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة، وتحديداً في مبادرات البحث والتطوير، معرفة قوية بالمشاريع والبنية التحتية في أبوظبي، خبرة مثبتة في قيادة المشاريع البحثية وإدارة الموارد، تُعد الشهادات في الابتكار أو الإبداع أو الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية، مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل وإشراك أصحاب المصلحة.<br>
<p>نبحث عن أخصائي إعلانات Google وخبير SEO (أنثى) للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بتحسين محركات البحث، وإدارة حملات Google Ads، وبحث الكلمات المفتاحية، وتحسين ترتيب المواقع، واستراتيجيات توليد العملاء المحتملين.</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li><p>إدارة وتحسين حملات Google Ads لتوليد العملاء والتحويلات.</p></li><li><p>تخطيط وتنفيذ استراتيجيات SEO لتحسين ترتيب المواقع على Google.</p></li><li><p>إجراء بحث كلمات مفتاحية لـ SEO والحملات المدفوعة.</p></li><li><p>تحسين صفحات الموقع والعناوين التعريفية والوصف والعناوين والمحتوى.</p></li><li><p>رصد أداء الحملة وإعداد تقارير منتظمة.</p></li><li><p>تحسين حركة المرور على الموقع، ونسبة التحويل، وجودة العملاء المحتملين.</p></li><li><p>إجراء تحليل للمنافسين وتحديد فرص النمو.</p></li><li><p>إدارة SEO على الصفحة وخارج الصفحة والأساسيات التقنية لـ SEO.</p></li><li><p>تتبع النتائج باستخدام أدوات مثل Google Analytics وGoogle Search Console وGoogle Ads Manager.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المحتوى والتصميم والتسويق لتحسين أداء الحملة.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><p>خبرة من 1–2 سنوات على الأقل في SEO وGoogle Ads.</p><p>فهم قوي لـ Google Ads، وSearch Ads، وDisplay Ads، وحملات توليد العملاء.</p><p>معرفة بأدوات SEO وأدوات بحث الكلمات المفتاحية.</p><p>خبرة مع Google Analytics وGoogle Search Console.</p><p>القدرة على تحليل البيانات وتحسين أداء الحملات.</p><p>مهارات اتصال وتقرير جيدة.</p><p>معرفة أساسية بمنصات المواقع مثل WordPress تعتبر ميزة.</p><p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><ul><li><p>تحسين محتوى SEO.</p></li><li><p>تحسين صفحات الهبوط.</p></li><li><p>إعداد تتبع التحويلات.</p></li><li><p>معرفة بإعلانات Meta تعتبر ميزة.</p></li><li><p>فهم أساسي لـ HTML وبنية المواقع وSEO التقنية.</p></li></ul><p><strong>حزمة الراتب:</strong></p><p>3,000 – 4,000 درهم إماراتي شهرياً، بناءً على الخبرة والمهارات.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نقوم حاليًا بالتوظيف لمسمى أخصائي مشتريات PMC لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. </p><br> <p>نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العميل، ستقع مسؤولية المنصب في البداية في مكتب عميلنا ثم الانتقال إلى الموقع على الشاطئ في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. </p><br> <p><strong>الدور:</strong></p><br> <p>قيادة جميع أنشطة المشتريات ضمن فريق PMC لمشاريع ADNOC، مع ضمان الامتثال لمعايير ADNOC، وجداول المشروع الزمنية، والقيود الميزانية، والمتطلبات العقدية. يضمن الدور الاست beynم جيبي من التخطيط الاستراتيجي للمشتريات، واختيار المقاولين/الموردين، والتنسيق الفعال بين ADNOC، ومقاولي EPC، والموردين. </p><br> <p><strong>عملائنا ومشاريعنا </strong></p><br> <p><strong>تصميم المستقبل. تحويل العالم</strong></p><br> <p>اعتماد Wood في أعمال النفط والغاز والطاقة الجديدة مبني على إرث قوي في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت وسمعة قوية.</p><br> <p>نحن المزود الرائد في السوق للحلول المدمجة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاع النفط والغاز في ما قبل وخلال ونهاية سلسلة القيمة، على الشاطئ وبعيدا عن الشاطئ، من الغاز إلى السوائل والتعليم الكربوني وتجاوبات الكهرباء. نحن نفخر بتقديم خدمات منتظمة ومتوقعة، ونهدف إلى مسار نمو مثير. </p><br> <p>أمن الطاقة، والتحول والإمداد لم يكن يوماً بهذا الأهمية. أنتم، فرقنا المُمكّنة، في المقدمة مباشرة لمشروعات تحويلية توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.</p><br> <p><strong>ما الذي يمكننا تقديمه</strong></p><br> <ul> <li><strong>مشاريع ذات مغزى ومثيرة للاهتمام</strong>: مُنفذة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li><strong>الالتزام بالتنوع والشمول</strong>: نحن مؤسسة ملمة بالتنوع والشمول في أعمالنا </li> <li><strong>حزمة مكافآت تنافسية:</strong> مع مراجعات دورية لضمان المكافأة بالمستوى المناسب وفقًا للسوق </li> <li><strong>التأمين الطبي: </strong>يسمح بتوفير الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجها إذا احتجت للعلاج</li> <li><strong>تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية:</strong> توفر الشركة تغطية تأمين على الحياة<br> مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة</li> <li><strong>خطة أسهم الموظف:</strong> تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة</li> <li><strong>جائزة الخدمة الطويلة:</strong> تقدّر Wood التزام و وفاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للعمل لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li><strong>الالتزام بالتطوير المهني المستمر:</strong> خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية </li> <li><strong>الاتصالات العالمية:</strong> انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في طليعة صناعتنا، تشكيل معايير مهنتنا </li> <li><strong>أكاديمية الانتقال الطاقي: </strong>انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معارفك ويكتسبون مزيدًا من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم</li> </ul> <br> <br> <br> <br><br><br> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع بين شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع </b><br> نحن صاحب عمل يتساوى فيه جميع الفرص يدرك قيمة وجود قوة عمل متنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على اعتبار للتوظيف استنادًا إلى معايير موضوعية ودون النظر إلى العوامل التالية (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقًا للقوانين التنظيمية المعمول بها.<br> </div>
ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن طبيب أخصائي ذي خبرة في العناية المركزة للأطفال للانضمام إلى فريق وحدة العناية المركزة للأطفال (PICU) في أبوظبي.<br><br>سيقدم المرشح الناجح رعاية حرجة شاملة للرضع والأطفال والمراهقين المصابين بأمراض حرجة، وسيعمل بشكل وثيق مع أطباء الأطفال التخصصيين، وطب الطوارئ، والتخدير، والجراحة، وفرق الرعاية الحرجة متعددة التخصصات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تقديم رعاية على مستوى أخصائي لمرضى الأطفال ذوي الحالات الحرجة في وحدة العناية المركزة للأطفال. تقييم وتشخيص وإدارة الأطفال الذين يعانون من حالات طبية وجراحية حادة ومهددة للحياة. إدارة المرضى الذين يحتاجون إلى: التهوية الميكانيكية ودعم الجهاز التنفسي، التهوية غير الغازية والعلاج بالأكسجين عالي التدفق، المراقبة الديناميكية الدموية والدعم الوعائي، إدارة الإنتان (تعفن الدم) والصدمة الإنتانية، الفشل التنفسي الحاد، الطوارئ العصبية، رعاية ما بعد الجراحة والصدمات، الطوارئ الكلوية والأيضية، وفشل الأعضاء متعدد الأنظمة. المشاركة في جولات وحدة العناية المركزة للأطفال اليومية ووضع خطط علاج فردية. إجراء أو المساعدة في إجراءات الرعاية الحرجة ضمن الامتيازات السريرية. تثبيت استقرار المرضى ذوي الحالات الحرجة القادمين من قسم الطوارئ، والأجنحة، وغرفة العمليات، والمناطق السريرية الأخرى. التعاون مع أطباء الأطفال، وجراحي الأطفال، وأطباء التخدير، وأطباء الطوارئ، وأخصائيي الأطفال الفرعيين. المشاركة في اجتماعات وحدة العناية المركزة للأطفال متعددة التخصصات وتسليم الحالات السريرية. توفير التواصل والمشورة التي تركز على الأسرة فيما يتعلق بالمرض الحرج وخطط العلاج. المشاركة في الاستجابة للطوارئ، والإنعاش، وخدمات المناوبة في وحدة العناية المركزة للأطفال. المساهمة في بروتوكولات وحدة العناية المركزة للأطفال السريرية، وتحسين الجودة، ومبادرات سلامة المرضى. المشاركة في تدريس وإشراف المقيمين، والزملاء، والممرضات، وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية. المساهمة في المراجعات السريرية والبحث وتطوير الخدمات. الحفاظ على توثيق سريري دقيق والامتثال للوائح الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات المستشفى.<br>المؤهلات<br><br>شهادة طبية من كلية طب معترف بها. إكمال تدريب معتمد بعد التخرج في طب الأطفال. شهادة تخصص معترف بها في طب الأطفال أو العناية المركزة للأطفال. يُفضل بشدة الحصول على زمالة أو تدريب رسمي متقدم في العناية المركزة للأطفال. ترخيص/أهلية أخصائي سارية المفعول من دائرة الصحة (DoH) في أبوظبي في التخصص المناسب.<br><br>الخبرة المطلوبة<br><br>خبرة سريرية ذات صلة بعد التخصص في وحدة العناية المركزة للأطفال. خبرة مثبتة في إدارة الرضع والأطفال والمراهقين المصابين بأمراض حرجة. خبرة في التهوية الميكانيكية، ودعم الديناميكا الدموية، وإنعاش الأطفال. خبرة في إدارة الإنتان، والفشل التنفسي، والأمراض الحرجة متعددة الأنظمة. يُفضل بشدة الخبرة في وحدة العناية المركزة للأطفال في مركز رعاية ثالثي.<br><br>الخبرة المفضلة<br><br>تدريب الزمالة في العناية المركزة للأطفال. خبرة في التهوية الميكانيكية المتقدمة ومراقبة الرعاية الحرجة. خبرة في إدارة مرضى الأطفال بعد جراحة القلب أو جراحة الأعصاب أو الجراحات الكبرى. خبرة في إصابات الأطفال ورعاية الطوارئ. يُفضل الحصول على شهادة دعم الحياة المتقدم للأطفال (PALS). تعتبر الخبرة الأكاديمية أو التدريسية أو البحثية أو خبرة تحسين الجودة ميزة إضافية.<br><br>الكفاءات الأساسية<br><br>حكم سريري قوي في رعاية الأطفال الحرجة. القدرة على إدارة المواقف السريرية عالية الحدة والمتغيرة بسرعة. مهارات ممتازة في الإنعاش وإدارة الطوارئ. تواصل قوي مع الأطفال والأسر والفرق متعددة التخصصات. القدرة على العمل بفعالية في بيئة وحدة العناية المركزة للأطفال عالية الضغط. الالتزام بالرعاية القائمة على الأدلة والتي تركز على المريض.<br><br>المرشح المثالي<br><br>المرشح المثالي سيكون طبيباً أخصائياً مرخصاً/مؤهلاً من دائرة الصحة بأبوظبي مع تدريب متخصص أو زمالة في العناية المركزة للأطفال، مع خبرة صلبة في إدارة مرضى الأطفال ذوي الحالات الحرجة في وحدة عناية مركزة للأطفال بمركز رعاية ثالثي.
<p>نحن نبحث عن أخصائي <strong>وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي</strong> مبدع وم focused على النتائج لتعزيز حضورنا على الإنترنت وتوليد عملاء محتملين عاليي الجودة. إذا كنت شغوفاً بالعلامات الفاخرة، والسرد القصصي، وإنشاء المحتوى، والتسويق الرقمي، فسنكون سعداء بسماعك.</p><p>نرحب بطلبات من محترفين موهوبين حول العالم مهتمين بالانضمام إلى فريقنا في دبي.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>التخطيط وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي عبر LinkedIn وInstagram وFacebook وPinterest وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p></li><li><p>إنشاء محتوى جذاب، بما في ذلك الرسومات والفيديوهات والعروض والتعريف بالمشروعات.</p></li><li><p>تطوير وإدارة تقويم محتوى شهري.</p></li><li><p>كتابة تعابير توضيحية مقنعة، مقالات مدونة، النشرات الإخبارية، ونسخ التسويق.</p></li><li><p>إدارة حملات الإعلانات المدفوعة على Meta وLinkedIn وGoogle.</p></li><li><p>تحسين محتوى الموقع وتحسين أداء SEO.</p></li><li><p>توليد عملاء B2B مؤهلين من خلال مبادرات التسويق الرقمي.</p></li><li><p>مراقبة أداء الحملات وإعداد تقارير تحليلات شهرية.</p></li><li><p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتقديم توصيات بفرص تسويقية جديدة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التصميم والمبيعات للترويج للمنتجات، والمشروعات المنجزة، وإنجازات الشركة.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق، التسويق الرقمي، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>فهم قوي لتسويق المحتوى، العلامة التجارية، SEO، والإعلانات المدفوعة.</p></li><li><p>خبرة في تسويق LinkedIn وتوليد العملاء المحتملين B2B.</p></li><li><p>الكفاءة في Meta Business Suite وGoogle Ads وGoogle Analytics وLinkedIn Campaign Manager ومنصات تسويق البريد الإلكتروني.</p></li><li><p>خبرة باستخدام Canva وAdobe Creative Suite وCapCut أو أدوات إبداعية مماثلة.</p></li><li><p>اتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</p></li></ul><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><ul><li><p>خبرة في الضيافة الفاخرة، الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، الأثاث، أسلوب الحياة، أو العلامات المميزة.</p></li><li><p>مهارات التصوير الفوتوغرافي، التصوير الفيديو، أو تحرير الفيديو.</p></li><li><p>معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى وأتمتة التسويق.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مواقع الشركة وWordPress.</p></li></ul>
Company Description PSI Real Estate, established in 2007 as Property Shop Investment (PSI), is the largest private real estate company in Abu Dhabi and Dubai. The company has built a strong and sustainable presence in the UAE real estate market, earning prominent brand recognition over more than a decade of performance. Known as a platinum real estate company, PSI partners with leading and esteemed developers in both Abu Dhabi and Dubai. PSI offers a wide range of real estate services designed to deliver a hassle-free experience. The organization aims to exceed expectations, influence major milestones in the industry, and inspire people through continuous growth and success.<br>Role Description The Talent Acquisition Specialist – Real Estate Experience is a full-time, on-site role based in Dubai. This role is responsible for managing the full recruitment lifecycle, including sourcing, screening, interviewing, and hiring candidates for various positions within PSI Real Estate. The Talent Acquisition Specialist will collaborate closely with hiring managers to understand staffing needs, define role requirements, and ensure a smooth and efficient recruitment process. Day-to-day tasks include maintaining talent pipelines, coordinating interview schedules, supporting employer branding initiatives, and ensuring a positive candidate experience. The role also involves tracking recruitment metrics, using applicant tracking systems, and staying current with trends in real estate talent markets.<br>Qualifications<br> Demonstrated skills in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting, with experience managing end-to-end hiring processes. Experience in Hiring and Interviewing, including assessing candidate fit and facilitating structured interviews. Background in Employer Branding, with the ability to promote PSI Real Estate as an employer of choice in the UAE market. Prior experience in real estate recruitment or strong familiarity with the UAE real estate sector. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with candidates and internal stakeholders. Strong organizational and time management abilities, with skill in handling multiple vacancies and priorities. Proficiency with applicant tracking systems and basic HR/recruitment analytics. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent practical experience.
وصف الدور نحن نسعى لاتباع أسلوب مبدع ومنظم وتركز نشاطه الرقمي كأخصائي وسائل التواصل الاجتماعي لدعم تطوير وتنفيذ أنشطة التواصل على المنصات ذات الصلة. سيساهم الدور في رفع الوعي بالعلامة وتفاعل الجمهور وتوزيع المحتوى وتحقيق أهداف التسويق الأوسع. تشمل المسؤوليات الرئيسية إنشاء وجدولة ونشر وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة. سيدعم أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي جداول المحتوى وتنسيق الحملات والتفاعل مع المجتمع والأنشطة اليومية لوسائل التواصل مع ضمان توافق جميع المحتويات مع إرشادات العلامة التجارية وأهداف التواصل. سيقوم الدور بمراقبة محادثات وسائل التواصل الاجتماعي وتفاعلات الجمهور والاتجاهات وأنشطة المنافسين لتحديد فرص محتوى ذات صلة وتحسين التفاعل. كما سيقوم أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي بتتبع مقاييس الأداء الرئيسية وتحضير تقارير وسائل التواصل واستخدام رؤى البيانات لدعم تحسين المحتوى والحملات. سيتعاون الدور مع التسويق والإبداع والتصميم والمنتجات والشركاء الخارجيين لتطوير محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي وحملات ترويجية واتصالات رقمية. سيكون المرشح الناجح مطلعاً على منصات التواصل الاجتماعية الناشئة وتنسيقات المحتوى وسلوك الجمهور، مع المساهمة في حضور علامة تجارية إلكتروني متسق وجذاب. المؤهلات: دبلوم أو درجة جامعية أو مؤهل ذي صلة في التسويق أو الاتصالات أو التسويق الرقمي أو الإعلام أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى والاتصال الرقمي وتفاعل الجمهور. مهارات كتابة وتحرير وتدقيق لغوي وتواصل ممتازة. عقلية إبداعية مع القدرة على تطوير محتوى وسائل تواصل اجتماعي جذاب ومرئي. القدرة على إنشاء وإدارة جداول محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وجدولات النشر. فهم جيد لاستراتيجيات الوسائط الاجتماعية العضوية وإدارة المجتمع ونمو الجمهور. الإلمام بتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي ومقاييس الأداء وأدوات التقارير. المعرفة بالإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي مرغوبة. الإلمام بإنشاء المحتوى والتصميم الجرافيكي وتحرير الفيديو وأدوات جدولة وسائل التواصل الاجتماعي ميزة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. القدرة على إدارة مهام المحتوى المتعددة والحملات والمواعيد النهائية بفعالية. مهارات التعاون بين الفرق والقدرات بين الأشخاص مع القدرة على العمل عبر فرق الإبداع والتسويق. نهج استباقي وقابل للتكيّف ومطلع على الاتجاهات في وسائل التواصل والاتصالات الرقمية.
شركة تايلي لإدارة المنشآت LLC | UC Partner تقدم مجموعة واسعة من خدمات التنظيف المهنية تحت سقف واحد، مع تركيز قوي على الحلول المخصصة، والاستجابة السريعة، وخدمة العملاء اليقظة. تأسست في 2022 على يد فريق م Dedicated، نمت الشركة من مكتب منزلي صغير إلى مقدم موثوق في صناعة خدمات التنظيف. تعمل تايلي عن قرب مع العملاء لفهم احتياجاتهم الخاصة وتقديم حلول تنظيف فعالة ومخصصة تدعم جداول العمل اليومية بكفاءة. يلتزم الفريق بتحسين الخدمات باستمرار والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء. يمكن أن يتوقع المتقدمون بيئة تعاونية تقدر الاعتماد والجودة ورضا العملاء.<br>وصف الدور أخصائي التنظيف هو دور بنظام دوام كامل في الموقع ومقره الشارقة. يتضمن هذا الدور أداء مجموعة من مهام التنظيف في البيئات السكنية والتجارية، بما في ذلك التنظيف الروتيني، والتنظيف العميق، والخدمات المتخصصة حسب الحاجة. تشمل المسؤوليات اليومية الكنس، ومسح الأرضيات، وتنظيف الغبار، وتعقيم الأسطح، والتعامل مع التخلص من النفايات وفق معايير السلامة والنظافة. يقوم أخصائي التنظيف بتشغيل معدات التنظيف واستخدام المنتجات المناسبة للأسطح المختلفة، مع ضمان امتثال جميع المناطق الموكلة لتوقعات الجودة والسلامة لدى الشركة. كما يتضمن الدور الإبلاغ عن قضايا الصيانة، والالتزام بالجداول التي وضعها المشرفون، والتفاعل بشكل مهني مع العملاء وأعضاء الفريق.<br>المؤهلات<br> خبرة في التنظيف التجاري، مع القدرة على اتباع الإجراءات المعيارية في المكاتب وغيرها من المنشآت التجارية. الكفاءة في تنظيف المنازل والمنازل، بما في ذلك التنظيف الروتيني والعميق لمساحات المعيشة، والمطابخ، والحمامات. مهارات في تنظيف النوافذ، وضمان نتائج شفافة وخالية من الخطوط للسطوح الزجاجية الداخلية والخارجية. القدرة على تنظيف والحفاظ على السجاد باستخدام الطرق والمعدات المناسبة. المعرفة الأساسية بمواد التنظيف، وممارسات التعامل الآمن، ولوائح الصحة والسلامة. الانتباه إلى التفاصيل، والاعتمادية، والقدرة على اتباع الإرشادات والعمل وفق معايير محددة. القدرة البدنية على أداء المهام اليدوية، والوقوف لفترات طويلة، ورفع أوزان معتدلة عند الحاجة. مهارات تواصل جيدة، ونهج مهني يركز على العملاء. خبرة سابقة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائي نفسي متخصص مؤهل وذو خبرة لينضم إلى منشأة رعاية صحية رائدة في مجلس التعاون الخليجي.<br> سيُقدم المرشح الناجح تقييمًا نفسيًا شاملاً وتشخيصًا وعلاجًا ورعاية متابعة للمرضى الذين يعانون من مجموعة واسعة من الحالات الصحية النفسية، مع العمل عن كثب مع فرق رعاية صحية متعددة التخصصات.<br> المسؤوليات الرئيسية:
إجراء تقييمات نفسية شاملة، مقابلات سريرية، وفحوصات الحالة النفسية.<br> تشخيص وإدارة مجموعة واسعة من الحالات النفسية والصحية السلوكية.<br> وضع خطط علاج فردية بناءً على الاحتياجات السريرية للمرضى.<br> وصف ومراقبة الأدوية النفسية وتقييم استجابة العلاج.<br> تقديم العلاج النفسي والاستشارة الملائمة ضمن نطاق المؤهلات.<br> إدارة المرضى المصابين بالاكتئاب، واضطرابات القلق، واضطراب ثنائي القطب، والفصام، واضطراب ما بعد الصدمة، والوسواس القهري، واضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه، وغيرها من الحالات النفسية.<br> تقييم وإدارة المرضى الذين يعانون من حالات طوارئ نفسية واضطرابات سلوكية حادة.<br> مراقبة الآثار الجانبية للأدوية، واستجابة العلاج، والتقدم السريري لدى المرضى.<br> تقديم المشورة والتثقيف للمرضى وأسرهم بخصوص التشخيص والعلاج والوقاية من الانتكاس.<br> التعاون مع علماء النفس والمعالجين والأخصائيين الاجتماعيين والممرضين وغيرهم من المتخصصين الطبيين.<br> الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وسرية ووثائق سريرية.<br> المشاركة في الاجتماعات متعددة التخصصات والتدقيقات السريرية ومبادرات تحسين الجودة والتعليم الطبي المستمر (CME).<br> ضمان الامتثال للوائح الجهات الصحية المعنية في دول مجلس التعاون الخليجي، وسياسات المستشفى، معايير سلامة المرضى، والإرشادات الأخلاقية.<br> المشاركة في الواجبات المناوبة والتغطية الطارئة في طب النفس حسب الحاجة.<br> المؤهلات والمتطلبات: MBBS أو درجة طبية مكافئة من مؤسسة معترف بها.<br> MD / DNB / MRCPsych / المجلس العربي / المؤهل الدراسي العالي المعترف به في طب النفس.<br> ترخيص طبي ساري المفعول أو مؤهل للترخيص من جهة الرعاية الصحية المعنية في الخليج.<br> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة بعد التخصص كأخصائي نفسي متخصص.<br> خبرة سريرية قوية في طب النفس للبالغين وإدارة الحالات النفسية الشائعة والمعقدة.<br> حكم سريري استثنائي، ومهارات تواصل وتفاعل مع المرضى ومرضاة عالية.<br> القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق رعاية صحية متعدد التخصصات.<br> الالتزام بالرعاية النفسية القائمة على المريض والدواء القائم على الأدلة.<br></span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><strong>عن الدور:</strong><br><p>نبحث عن أخصائي امتثال للانضمام إلى فريقنا في الإمارات والتأكد من أن عملياتنا تتوافق مع المتطلبات التنظيمية المحلية والدولية. في هذا الدور، ستقوم بصياغة سياسات الامتثال والحفاظ عليها، إجراء تقييمات المخاطر، تنفيذ ضوابط وأطر حوكمة، والتفاعل مع الأطراف المعنية لدفع ثقافة الامتثال التنظيمي وتخفيف المخاطر.</p><br><strong>المسؤوليات:</strong><br><ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على السياسات والإجراءات والضوابط الامتثال بما يتوافق مع لوائح الإمارات والمعايير الدولية</li><li>إجراء تقييمات مخاطر ومراجعات امتثال دورية لتحديد الثغرات المحتملة في الضوابط وتوصية إجراءات الإصلاح</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية وضمان التواصل الفوري ودمج المتطلبات الجديدة في ممارسات الشركة</li><li>صياغة ومراجعة وتحديث وثائق الامتثال، بما في ذلك الكتيبات والإرشادات ومواد التدريب</li><li>التعاون مع الأطراف الداخلية—وحدات الأعمال، الشؤون القانونية، المالية وتكنولوجيا المعلومات— لضمان تطبيق متسق لأطر الحوكمة</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية الخارجية والجهات المدققة أثناء عمليات التفتيش والاستفسارات، وتقديم الوثائق المطلوبة وتحديثات الحالة</li><li>تقديم جلسات تدريب على الامتثال وبرامج توعية للموظفين على جميع المستويات</li><li>إعداد وتقديم تقارير الامتثال للإدارة العليا ومجلس الإدارة</li></ul><br><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong><br><ul><li>4–7 سنوات من الخبرة في الامتثال، إدارة المخاطر أو وظيفة ذات صلة within الإمارات أو منطقة الخليج</li><li>معرفة تنظيمية عميقة بقوانين الإمارات والخدمات المالية الدولية</li><li>خبرة موثقة في صياغة السياسات وتوثيق أطر الامتثال</li><li>القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ ضوابط وعمليات حوكمة</li><li>مهارات قوية في تقييم المخاطر والتخفيف منها</li><li>قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، مع خبرة في التنسيق عبر الوظائف ومع الجهات التنظيمية</li><li>درجة البكالوريوس في القانون، المالية، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li>مستوى عال من النزاهة والأخلاقيات المهنية</li></ul><br><strong>المؤهلات المفضلة:</strong><br><ul><li>شهادات مهنية مثل محترف الامتثال والأخلاقيات المعتمد (CCEP)، أخصائي مكافحة غسيل الأموال المعتمد (CAMS) أو ما يعادله</li><li>خبرة في قطاعات البنوك والخدمات المالية أو التأمين</li><li>إلمام بمعايير إدارة الامتثال ISO 19600/37301</li><li>معرفة بمبادئ امتثال الشريعة الإسلامية</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية</li><li>درجة متقدمة (ماجستير) في القانون أو الامتثال أو إدارة المخاطر</li></ul><br></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نعلن عن وظائف | جراح تجميل متخصص الموقع: دبي نوع التوظيف: دوام كامل نبحث عن جراح تجميل متخصص عالي المؤهلات والخبرة للانضمام إلى منشأة رعاية صحية رائدة في دبي.<br> المرشح المثالي سيقدم خدمات جراحية تجميلية وتجميلية وترميمية كاملة مع الحفاظ على أعلى معايير سلامة المرضى والتميز السريري والممارسة الطبية الأخلاقية.<br> يجب أن يحمل المرشح الناجح ترخيص DHA ساري المفعول أو خطاب أهلية DHA كجراح تجميل متخصص.<br> المسؤوليات الرئيسية تقييم المرضى وتشخيصهم وإدارة حالاتهم التي تتطلب إجراءات ترميمية وتجميلية.<br> إجراء مجموعة واسعة من جراحات التجميل والترميم، بما في ذلك ترميم إصابات، تعديل الندبات، زراعة الجلد، ترميم الرقع، جراحة اليد (عند الاقتضاء)، والإجراءات التجميلية.<br> إجراء تقييمات ما قبل الجراحة بشكل تفصيلي وتطوير خطط علاج جراحية فردية.<br> توفير استشارة شاملة للمرضى بخصوص خيارات الجراحة، النتائج المتوقعة، المخاطر المحتملة، والرعاية ما بعد الجراحة.<br> إجراء الإجراءات الجراحية وفقاً للإرشادات السريرية الدولية وبروتوكولات المستشفى.<br> متابعة المرضى طوال الفترة المحيطة بالجراحة وضمان إدارة ما بعد الجراحة والمتابعة المناسبة.<br> إدارة الطوارئ والمضاعفات الجراحية بشكل فعال.<br> التعاون مع فرق متعددة التخصصات مثل أطباء الأمراض الجلدية، وأطباء الأورام، وجراحي العظام، وأخصائيي الأنف والأذن والحنجرة، وجراحي الوجه والفك، وأخصائيي إعادة التأهيل.<br> الحفاظ على وثائق سريرية دقيقة والسجلات الطبية الإلكترونية.<br> ضمان الامتثال للوائح DHA، وبروتوكولات الوقاية من العدوى، ومبادئ سلامة المرضى، وسياسات المستشفى.<br> المشاركة في جلسات التدقيق الإكلينيكي ومبادرات تحسين الجودة واللقاءات departmental، وأنشطة التعليم الطبي المستمر (CME).<br> الإشراف على الكوادر الطبية junior والمساهمة في التدريس والتوجيه حيثما كان ذلك مناسباً.<br> راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.<br> تأمين صحي.<br> إجازة سنوية مدفوعة وتذكرة طيران وفقاً لقانون العمل الإماراتي وسياسة المستشفى.<br> دعم التعليم الطبي المستمر (CME).<br> فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.<br> فرصة للعمل في بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات حديثة في دبي.<br> المؤهلات MBBS أو درجة طبية معادلة معترف بها من DHA.<br> درجة الماجستير (MS)، MCh، شهادة المجلس، المجلس العربي، المجلس الأوروبي، FRCS (جراحة التجميل)، أو تخصص معترف به في جراحة التجميل.<br> رخصة DHA سارية أو خطاب أهلية DHA كجراح تجميل متخصص.<br> التدريب الزمالة في التجميل التجميلي، الترميمي، الجراحة الدقيقة، جراحة اليد، جراحة الجمجمة Face، أو جراحة الحروق ميزة إضافية.<br> شهادات BLS و ACLS الحالية.<br></span> </div>
Role: Talent Acquisition Specialist (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Full-Time Payout: $15 - $20/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking an Associate Recruiter to work on a full-time basis. The role involves sourcing, screening, and presenting qualified candidates for open positions while managing the end-to-end recruitment process. The position supports hiring managers in identifying top talent across various departments and ensuring a seamless recruitment experience.<br>Key Responsibilities:• Source and attract candidates through job boards, social media, and professional networks.• Screen resumes and conduct initial interviews to assess qualifications and cultural fit.• Coordinate interviews between candidates and hiring teams, including scheduling and follow-ups.• Maintain accurate records of candidate interactions and recruitment metrics in the ATS.• Partner with hiring managers to understand staffing needs and refine job requirements.<br>Required Skills & Qualifications:• Experience in full-cycle recruiting, including sourcing, screening, and placement.• Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and recruitment tools.• Strong communication skills for engaging with candidates and stakeholders.• Ability to manage multiple requisitions simultaneously with attention to detail.• Familiarity with job boards, Linked In Recruiter, and Boolean search techniques.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Staffing and Recruiting industry, contributing to scalable hiring solutions that drive business growth. The position provides exposure to diverse recruitment challenges across multiple sectors.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
عن الوظيفة أخصّائي العمليات (المساعدة على الطريق، الإصلاح ورعاية المركبات)
<p><strong>أخصّائي العمليات (المساعدة على الطريق، الإصلاح ورعاية المركبات)</strong></p><br>
<p><strong>القسم: </strong>العمليات</p><br>
<p><strong>الموقع: </strong>أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة</p><br>
<p><strong>ترتيب العمل: </strong>في الموقع وال.field</p><br>
<p><strong>التقارير إلى: </strong>مدير العمليات</p><br><p>يجب أن يمتلك المرشح رخصة قيادة سارية في الإمارات و/أو سيارة خاصة</p><br>
ملخص الوظيفة
<p>يتولى أخصّائي العمليات مسؤولية المساعدة على الطريق، والإصلاح، والصيانة الخارجية، وتنظيف مركبات/روبوتات التوصيل الذاتية الخاصة بالشركة. يضمن الدور متابعة المركبات التي تواجه عطلًا أو مشاكل ميدانية والتعامل معها بسرعة وإعادتها إلى الخدمة، والحفاظ على الأسطول في حالة جيدة وملائمة من حيث الشكل والأداء.</p><br>
المسؤوليات الأساسية
<p><strong>1. المساعدة على الطريق</strong></p><br>
<ul><li>الاستجابة الفورية لأنظمة الإبلاغ عن العطل أو تعطل المركبة أو وجود مركبة عالقة في الميدان.</li><li>الانتقال إلى موقع المركبة لإجراء تشخيص ميداني وحلول بدائية.</li><li>تنسيق سحب المركبة إلى نقطة خدمة إذا لم يمكن الإصلاح ميدانيًا.</li><li>إبقاء فريق العمليات على اطلاع بحالة الحادث ووقت الحل المتوقع.</li></ul>
<p><strong>2. الإصلاح والصيانة</strong></p><br>
<ul><li>إجراء إصلاحات روتينية وتصحيحية على مركبات/روبوتات التوصيل (ميكانيكية، كهربائية، أو مستوى المكوّن، حسب التدريب/السماح).</li><li>تشخيص الأعطال المتكررة وتصعيدها إلى الفرق الفنية/الهندسية عند الحاجة للدعم المتخصص.</li><li>الحفاظ على سجلات إصلاح دقيقة، سجلات استخدام القطع، وتاريخ خدمة المركبة.</li><li>دعم جداول الصيانة الوقائية للحد من تكرار الأعطال.</li></ul>
<p><strong>3. الصيانة الخارجية والطلاء</strong></p><br>
<ul><li>إجراء العناية الخارجية بالمركبات، بما في ذلك فحص حالة الهيكل، والتلميع البسيط، والصيانة للطلاء/اللفف.</li><li>التعرّف على التلف والإبلاغ عنه (الخدوش، الانبعاجات، تآكل اللفف/اللافتة) وتنسيق الإصلاح أو الاستبدال عند الحاجة.</li><li>التأكد من توافق المركبات مع معايير العرض البصري/العلامة التجارية للشركة.</li></ul>
<p><strong>4. التنظيف</strong></p><br>
<ul><li>إجراء التنظيف الداخلي والخارجي المنتظم لمركبات/روبوتات التوصيل.</li><li>الالتزام بمعايير النظافة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للشركة، خاصة للوحدات التي تتعامل مع العملاء.</li><li>الإبلاغ عن أي مشاكل متعلقة بالتنظيف (مثلاً التلف الذي يُكتشف أثناء التنظيف) للفريق المختص.</li></ul>
<p><strong>5. الإبلاغ والتنسيق</strong></p><br>
<ul><li>توثيق جميع أنشطة المساعدة على الطريق والإصلاح والصيانة في النظام التشغيلي المعني.</li><li>التنسيق مع فريق الإعداد/موقع الشحن وفريق العمليات لجدولة أوقات تعطل المركبة بكفاءة.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حجم الحوادث، ووقت استكمال الإصلاح، والمشكلات المتكررة.</li><li>يفضل وجود دبلوم، أو مؤهل مهني، أو ما يعادله في صيانة السيارات/الميكانيكا/الكهرباء؛ قد يعوض وجود الخبرة العملية الملائمة.</li><li>يفضل الخبرة في صيانة المركبات، ومساعدة على الطريق، وخدمة الأساطيل، أو أدوار تقنية/ميدانية مماثلة.</li><li>الخبرة في المركبات الكهربائية، والروبوتات، أو أنظمة المركبات الذاتية ميزة إضافية.</li><li>رخصة قيادة سارية في الإمارات وامتلاك مركبة خاصة أمران لازمين للسفر إلى مواقع الأعطال/الحوادث في أبوظبي.</li><li>مهارات عملية في استكشاف المشكلات وإصلاحها الأساسية.</li><li>الاستعداد للعمل في الهواء الطلق وتحت ظروف ميدانية مختلفة.</li><li>مهارات تواصل جيدة للتنسيق مع فريق العمليات وتبليغ المشاكل بوضوح.</li><li>القدرة البدنية على أداء مهام الصيانة/التنظيف والتعامل مع الأدوات/المعدات الأساسية.</li><li>الإنجليزية عملية جيدة؛ العربية ميزة.</li><li>التفصيلية، المسؤولية، والسلامة كأولوية.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام المناوبة/عند الحاجة للرد على الحوادث الميدانية.</li><li>بدل انتقالات مقدم؛ امتيازات أخرى وفق سياسة الشركة.</li></ul>
التأهيلات والخبرة
المتطلبات الأساسية
التعويضات والفوائد
<br>
<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p><br></p><p>نحن نبحث عن أخصائي عيون مرخّص من DHA مع خبرة قوية في قطاع الأمامي للعين للانضمام إلى فريقنا الطبي في دبي.</p><p>واجبات القسم التشغيلية تتطلب وجود أخصائي يمكنه بانتظام وباعتماد موثوق إدارة كل من الرعاية السريرية والجراحية للمصابين داخلياً وخارجياً.</p><p>سيعمل المرشح الناجح على دعم استمرارية الرعاية عبر جميع مجالات الخدمة والمساهمة في سير عمل عيادي وجراحي مستقر ومتوازن.</p><p>هذا المنصب مناسب أكثر لطبيب ذو خبرة مزدوجة في الإعدادين، ويكون مريحاً في العمل عبر عيادات OP وقوائم الإجراءات ومسارات الرعاية IP.</p><p><br></p><p><b>المهام الرئيسية</b></p><p>تقديم رعاية عيون تخص الأشخاص المتخصصة مع التركيز على أمراض الطرف الأمامي والجراحة</p><p>تشخيص وإدارة الساد، وخلل القرنية (بما في ذلك القرنية المخروطية، الضمور، والعدوى)، والالتهابات الحدقية الأمامية</p><p>إجراء عمليات جراحية للقطاع الأمامي بما في ذلك استخراج الساد، واستئصال النسيج الوعائي للقرنية، وزراعة العدسة داخل العين، والتدخلات المرتبطة</p><p>إدارة خدمات طب العيون الخارجي والداخلي، بما في ذلك الرعاية قبل الجراحة وعملية ورعاية ما بعد العملية</p><p>ضمان استمرارية وتوافر التغطية عبر عيادات OP وخدمات IP وفقاً لمتطلبات سير العمل في القسم</p><p>إجراء تقييمات الرؤية ووصف النظارات والعدسات اللاصقة حسبما تقتضي الحالة الإكلينيكية</p><p>تفسير التحقيقات التشخيصية مثل تصوير سطح القرنية و OCT القطاع الأمامي</p><p>وصف وإدارة الأدوية العينية والحفظ بدقة لسجلات طبية متوافقة</p><p>إرشاد المرضى حول خيارات العلاج والمخاطر والنتائج والرعاية الوقائية للعين</p><p>التعاون مع الأطباء المحولين وفرق متعددة التخصصات لضمان استمرارية الرعاية دون انقطاع</p><p>المشاركة في التدقيقات السريرية وأنشطة CME ومبادرات تحسين الجودة</p><p>المساهمة في التدريس أو التعليم أو أنشطة البحث حيثما كان ذلك مناسباً</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b>الملف المثالي للمرشح</b></p><p>أخصائي عيون مرخّص من DHA مع خبرة تخصص فرعي في جراحة القطاع الأمامي</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كأخصائي بعد التخصص، بما في ذلك تعرض مستمر لإعداد OP وIP</p><p>القدرة المثبتة على إدارة مسؤوليات OP وIP المزدوجة بثبات وموثوقية سريرية</p><p>كفاءة جراحية قوية عبر طب العيون الأمامي مع منهج مركّز على المريض</p><p>واثق في بناء والحفاظ قاعدة مرضى داخل بيئة الرعاية الصحية الخاصة</p><p>روح الفريق، مرونة، والتزام بالتميّز السريري</p><p>بطلاقة في الإنجليزية (محدثة ومكتوبة)؛ العربية ميزة</p><p>شهادة دعم الحياة الأساسية والمتقدمة سارية</p><p>النشر الأكاديمي أو المشاركة البحثية ميزة لكنها ليست إلزامية</p><p><br></p><p><b>المؤهلات الدنيا</b></p><p>MBBS / MBChB أو درجة طبية معادلة من مؤسسة معتمدة</p><p>إتمام تأهيل تخصصي معترف به معتمد من DHA / HAAD / MOH (الإمارات)</p><p>مهارات اتصال قوية ومحو أمين للحاسوب</p></div>