وظائف عامل بوفيه في الإمارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تقديم أطباق الطعام والمشروبات الكحولية للضيوف. ترتيب الطاولات وفقًا لنوع الحدث ومعايير الخدمة. الإجابة على أسئلة قائمة الطعام. التواصل مع المطبخ بشأن أسئلة القائمة، مدة الانتظار، طلبات إعادة الطبخ، وتوافر المنتجات. توصيل متطلبات الوجبات الإضافية، الحساسية، الاحتياجات الغذائية، والطلبات الخاصة إلى المطبخ. تسجيل المعاملة في نظام MICROS في وقت الطلب. التحقق مع الضيوف لضمان رضاهم عن كل طبق من الطعام و/أو المشروبات. الحفاظ على نظافة مناطق العمل، والصحون، والزجاج، وغيرها، طوال اليوم. إكمال مهام الإغلاق، بما في ذلك إعادة التخزين، إطفاء الأنوار، إلخ. تقديم فاتورة مادية ودقيقة للضيف ومعالجة الدفع.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر والزي وإبقاء السرية للمعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء بوزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تفوق 50 رطلاً بمساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والميل. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق EDITION تجمع عبقرية راقي boutique Hotelier Ian Schrager، وخدمة فندق فخم عالمي، ونطاق عالمي من Marriott International لإنشاء تجربة جديدة تمامًا في عالم الضيافة. تقدم EDITION أفضل ما في العالمين في توازن دقيق – أناقة مع شخصية، كمالية مع فردية، وراحة مع سحر وجاذبية. العلامة تستهدف المستهلكين المتمرسين والواعين الذين يفهمون الجودة والأصالة والتصميم وخدمة التميز، لكنهم يريدونها بلا قيود – يكسرون حدود التقليد ويطالبون بموقف وشعور مغطى في حزمة تُظهر الاستثنائي. <br>ولكن لخلق هذه التجربة السحرية، نحن بحاجة إليك. نحن نبحث عن أشخاص اجتماعيين ومذهلين بحق يريدون مكانًا للعمل يلهمهم ويتحدى هم ويجعلهم فخورين بالحضور إلى العمل. مكان حيث الخدمة تأتي من القلب، لا من دليل. مكان يقدم عرضًا مسرحيًا لا ينتهي يبهج ويسحر كل ضيف من ضيوفنا باستمرار.<br>نحن ندعوك للانضمام إلينا اليوم. بانضمامك إلى EDITION، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><span><span><span>مشرف التنظيف</span></span>&nbsp;</span><br><span><span>(<span>18253</span></span>)</span></p><br> <p><span><span>في ون آند أونلي، نوجد لنخلق البهجة لضيوفنا من خلال التوقع والإبداع والدقة والتعاطف والدفء. نخصص كل جانب من إقامة ضيوفنا لإحياء أحلامهم ورغباتهم. مع أجواء أنيقة لكنها غير مقيدة بشكل رائع، وفريق دقيق ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل منعطف ممكن.&nbsp;</span></span></p><br> <p><br><span><span>تلمع في قلب نيودبي، محاطة بالرمال الخاصة والحدائق الفاخرة، ون آند أونلي رويال ميراج هي ملاذ من الروعة التقليدية حيث يتحد الترف والإثارة بشكل رائع. بمعرفة سخية وتوقعنا لاحتياجات ضيوفنا وتجاوز توقعاتهم. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو نرتب عشاء خاص رومانسي، فإننا نتعامل مع كل شيء بخيال لإشعال إحساس باللعب والاكتشاف والمغامرة. هذا ليس مجرد عملنا، إنه شغفنا.</span></span></p><br> <p><span><u>ملخص الوظيفة</u></span></p><br> <p><span>الإشراف والتوجيه والمساعدة وضمان إتمام مهام التنظيف الموكلة إلى المساعدين في غرف الضيوف والردهات وفقًا لمعايير المنتجع.</span></p><br> <p><span><u>المهام والمسؤوليات الأساسية</u></span></p><br> <ul> <li> <ul> <li><span>الإبلاغ عن العمل دائماً في الوقت المحدد wearing the correct uniform and name tag.</span></li> <li><span>التأكد من النظافة الشخصية وفق سياسة الشركة دائماً.</span></li> <li><span>حضـور الإحاطة اليومية في المناطق المختارة التي يعقدها القائد المباشر.&nbsp;</span></li> <li><span>تدعيم قيم الشركة وأهدافها مثل JDP، MS واستطلاع الموظفين</span></li> <li><span>الإشراف وتنسيق جميع أعضاء الفريق لضمان تلقي الضيوف خدمة فورية ومهذبة وأن جميع مناطق التشغيل تعمل وفق إجراءات وسياسات فندق المنتجع.</span></li> <li><span>الإشراف وفحص غرف الضيوف والردهات.</span></li> <li><span>الإشراف على التنظيف العميق وجدول المهام الخاصة، والتأكد من تنظيف جميع الغرف ومناطق الطابق وفق معايير المنتجع.</span></li> <li><span>الإشراف وتقديم تقارير إلى مدير التنظيف حول صيانة الأثاث والتسهيلات والمعدات.</span></li> <li><span>يجري تواصلًا جيدًا مع أعضاء الفريق لضمان إدارة الأداء بشكل فعال.</span></li> <li><span>يحضر ويدير حضور الفريق للواجب بالزي الصحيح وفي الوقت المحدد وبمظهر جيد.</span></li> <li><span>يحضر الإحاطة اليومية مع مدير التنظيف لضمان فهم كامل للمهام للفرد والفريق.</span></li> <li><span>يحدد ويضمن أعلى مستوى من النظافة والصيانة لغرف الضيوف والردهات.</span></li> <li><span>مشرف على استخدام لوازم الضيوف والوسائل المرافقة ضمن تكلفة واقعية.</span></li> <li><span>يتأكد من تحديث إجراءات التنظيف وفق سياسات الصحة والسلامة للموظفين والضيوف.</span></li> <li><span>مدرب بشكل كامل على جميع مهام وإجراءات التنظيف القابل للمساعدة من قبل حمالي المعدات ووكلاء غرف الضيوف عند الحاجة.</span></li> <li><span>لديه معرفة كاملة بتخطيط المنتجع لغرف الضيوف والردهات ومساحة التخزين ومناطق العمل الخلفية.</span></li> <li><span>يضمن الالتزام بجميع متطلبات الضيوف وفقًا لمعايير المنتجع.</span></li> <li><span>يشرف على نظافة خلف السلالم وكل التخزين في طبقة الضيوف.</span></li> <li><span>يراقب وي Maintains مخزون المستلزمات في مخازن الضيوف.</span></li> <li><span>يشرف على احتياجات التدريب داخل القسم ويجري التدريب أثناء العمل عند الحاجة.</span></li> <li><span>مدرب تمامًا على إجراءات الطوارئ في المنتجع والإسعاف الأولي وفقًا لمعايير المنتجع.</span></li> <li><span>يشرف ويعاون في الحفاظ على تحديث سجلات أعضاء الفريق.</span></li> <li><span>يتواصل ويبلغ بشكل صحيح عن جميع القضايا والحوادث أو الأعطال وفق معايير المنتجع.</span></li> <li><span>مرن في ساعات العمل والجدولة وفق متطلبات المنتجع.</span></li> <li><span>إجراء إجراءات تأديبية وتوجيه الزملاء عند الضرورة.</span></li> <li><span>مختص بكل من تولي مهام خدمة قائد فريق غرف الضيوف ووظائف خادم الغرف.</span></li> <li><span>ينفذ أي واجبات وظيفية أخرى وفق ما يطلبه المنتجع.</span></li> </ul> </li> </ul> <p><span><u>المهارات والخبرة والمتطلبات التعليمية</u></span></p><br> <ul> <li> <ul> <li><span>الاتصال – تحدث وفهم الإنجليزية.</span></li> <li><span>سيكون الخبرة السابقة ميزة.</span></li> <li><span>التميّز في الحاسوب </span></li> <li><span>قدرات إدارية قوية</span></li> <li><span>مهارات قيادية </span></li> <li><span>القدرة على التركيز القوي على العميل.</span></li> </ul> </li> </ul> <p><span><span>علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وبديهة وكريم وعفوي في الروح. نحن نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر من أي شيء تخيلوه. نذهلهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذا الرؤية، لتستمر في الابتكار لتقديم تجارب مدهشة وذكريات خالدة.</span></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تدار فور سيزونز على أيدٍ أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للسعي إلى آفاق أعلى، ومعاملة بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أو أقمت معنا أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بجدية مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يتميز فندق ومنتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد، ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية، بتجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في فور سيزونز نؤمن أن أعظم أصولنا هي فريق عملنا. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة حيث التطوير عادة ثانية للطبيعة لدى موظفينا. سيتم عرض فرصة فريدة من نوعها لمرشحي فور سيزونز الذين يملكون إمكانات للنمو الشخصي والمهني. يضم فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Roof، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً – تمزج زخارف عربية دقيقة مع أسلوب حديث أنيق، وتظهر خلفيات هادئة من اللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي. مناخها شبه استوائي، جاف.<br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><br><p>كمدير التدبير المنزلي، ستقود فريقاً ديناميكياً في تقديم معايير نظافة استثنائية وتجارب ضيافة مخصصة، مع ضمان بقاء ممتلكتنا المرموقة وجهة مطلوبة في المنطقة. ستكون خبرتك في إدارة الميزانية وتطوير الفريق وحلول مبتكرة ضرورية للحفاظ على التزامنا بالضيافة العالمية المستوى.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>قيادة وإدارة عمليات قسم التدبير المنزلي اليومية، مع ضمان أعلى معايير النظافة ورضا الضيوف وتفاعل الموظفين.</li><li>توظيف وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من محترفي التدبير المنزلي، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز.</li><li>الإشراف على ميزانية القسم والتوقعات وتدابير مراقبة التكاليف لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li><li>تنفيذ ومراقبة معايير التدبير والمنهجيات وإجراءات السلامة وفقاً للوائح المحلية وإرشادات العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على تواصل وتعاون قوي مع أقسام أخرى لضمان تجارب ضيوف سلسة وعمليات فعالة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الخلفية لضمان الالتزام بمعايير النظافة والصيانة.</li><li>تحليل ملاحظات الضيوف والاتجاهات وتطورات الصناعة لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل.</li></ul><br><p><b>ما تجلبه</b></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري ضمن قسم التدبير المنزلي لفندق فاخر أو منتجع.</li><li>قيادة قوية، مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد قوية مع القدرة على إدارة فريق متنوع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الميزانية والتوقعات ومراقبة التكاليف ضمن قسم التدبير المنزلي.</li><li>معرفة واسعة بممارسات التدبير المنزلية وأ techniques التنظيف وإجراءات السلامة.</li><li>إتقان استخدام أنظمة إدارة الممتلكات والبرمجيات المرتبطة بالتدبير المنزلي.</li><li>إتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة.<br>&nbsp;</li></ul><p><b>ما نقدم</b></p><br><br><ul><li>تصريح العمل</li><li>راتب منافس بدون ضرائب</li><li>بدل الإقامة خارج مكان العمل</li><li>تأمين صحي وحياة</li><li>إجازة سنوية مدفوعة</li><li>بدل رحلات سنوية إلى بلدك</li><li>علاوة نهاية الخدمة</li><li>برامج تعلم وتطوير</li><li>فرص مهنية ونقل دولي</li><li>والمزيد...</li></ul><br><p><b>الجدول</b></p><br><br><ul><li>5 أيام في الأسبوع بحد أقصى 48 ساعة</li></ul><br><br><br><br><br>

<p>Supervises, on shift, the operation of the units in the assigned section to</p><p>ensure that plant throughput and products meet Company requirements and</p><p>specifications in the most economical and safe manner within the designated</p><p>area and control. Coordinates periodic checks, adjustments and maintains</p><p>follow up on all maintenance activities in his respective operation area.</p>

Our client is looking for a Strategy Manager – Performance Management to join a leading public sector organisation in RAK, responsible for strengthening the organization’s performance management framework and translating strategic priorities into measurable outcomes.<br>Reporting to the Head of Strategy and Performance Management, the role will work closely with senior leadership and business units to drive KPI performance, identify gaps and improvement opportunities, and provide data-driven insights to support decision-making.<br>Key Responsibilities:Design and institutionalize the organisation-wide performance management and KPI framework Translate strategic priorities and Vision 2030 into measurable objectives, KPIs and targets Monitor organizational performance, identify gaps and root causes, and drive corrective action Develop executive-level performance reports, dashboards and insights for senior leadership Partner with Sector Heads and business units to drive accountability and performance improvement Develop performance policies, governance frameworks and continuous improvement initiatives<br>Key Requirements:Willing and able to work in RAKFluent Arabic and English Bachelor’s degree in Business, Management, Engineering or related field; Master’s/MBA preferred5+ years’ experience in strategy consulting, corporate performance management, or a combination of consulting and in-house roles Big 4 strategy/consulting experience highly preferred Strong hands-on experience with KPI frameworks, performance management and dashboards Strong data analysis, Power BI/Excel and performance storytelling skills Experience working with senior leadership in complex organizations UAE/GCC or government/public-sector experience is an advantage<br>The Opportunity:A strategic role with significant exposure to senior leadership, offering the opportunity to shape how performance is measured, managed and improved across a complex public sector and directly contribute to the delivery of its strategic priorities.

Position Overview:<br><br>We are looking for an Associate Project Manager for our P&DS team. The selected candidate will be working on number of high profile structural projects.<br><br>What this job involves:<br><br> Manage the delivery of project management tasks, Develop the client brief and Project Execution Plans to suit the specific requirements of the project, Undertake full design management and manage design teams in the development of design solutions to meet the client’s expectations and budget, Fully manage and handle local government approvals process, Administer complex contracts, proactively managing and confirming the compliance of contractors/consultants to the contract terms and conditions, Assist with the compilation of tender documents and critically reviewing tender returns, contract negotiations, award of contracts and client reporting, Develop project documentation, programs, master budget, etc, Produce reports to suit relevant stages of the projects, Deliver projects within the framework of risk, sustainability and environmental considerations agreed at the business case/client brief stage, while maintaining focus on time, cost and quality, Monitor and report on the contractor’s progress against the contract program, Manage consultant teams to ensure that the contractor’s design is done in compliance with the contract, Manage internal teams across projects and act as a lead for delivery. <br><br>Desired skills and experience:<br><br> Degree Qualification in Engineering, Construction, or relevant field, Professional Memberships are an advantage but not essential. Excellent written and verbal Arabic and English,<br><br>Other skills and experience should include:<br><br> 10+ years of previous professional consultancy experience in the Middle East, ideally in UAE, Experience in managing delivery of fit-out projects, Strong Stakeholder Management Skills

We are looking to hire General Accountant<br>For Orient House Development & Construction in UAELocation / Abu Dhabi Emirate<br>Main Responsibilities:<br>Maintain and reconcile the General Ledger. Prepare and post journal entries, accruals, and adjustments. Perform month-end and year-end closing activities. Ensure all accounting records are accurate and complete. Process supplier invoices and payments. Monitor customer receivables and collections. Reconcile vendor and customer accounts. Maintain aging reports and follow up on outstanding balances. Perform bank reconciliations on a regular basis. Monitor cash flow and maintain banking records. Manage petty cash and cheque transactions. Record and monitor property sales, lease agreements, rental income, commissions, and service charges. Maintain tenant and customer accounts. Reconcile escrow and project-related accounts where applicable. Coordinate with Property Management and Sales departments regarding receivables and collections. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements. Generate management reports, cash flow statements, and budget variance analyses. Assist in budget preparation and forecasting. Prepare and support VAT returns in accordance with UAE Federal Tax Authority requirements. Ensure compliance with IFRS, company policies, and statutory regulations. Maintain proper documentation and accounting records. Assist internal and external auditors during audits. Provide schedules, reconciliations, and supporting documents as required.<br>Skills Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or Commerce. Professional certification such as ACCA, CMA, CPA, or CA is an advantage. Strong knowledge of IFRS and UAE VAT regulations. Proficiency in ERP systems such as Oracle, SAP, Microsoft Dynamics, Yardi, or Quick Books. Advanced knowledge of Microsoft Excel<br>If you are a talented candidate looking to join our team, please apply by sending your resume to (waseem.kamel@ohdc.ae) and mentioning the job title in the subject.

هدف الوظيفة<br>الملف الوظيفي جزء أساسي من قسم الخدمات المصرفية للشركات لدى UAB؛ لإدارة الحوكمة ومتطلبات الامتثال التنظيمي للبنك ضمن الخدمات المصرفية للشركات (CB)، وتحمل مسؤولية يومية عن الفجوات في الالتزام التي تم تحديدها خلال كل من تدقيقات الامتثال الداخلي والخارجي، والإشراف على التنفيذ الشامل للمناطق المحسنة المحددة لضمان توافق CB مع اللوائح وتوقعات الامتثال. تسهيل مبادرات التحول عبر جميع مجالات الخدمات المصرفية للشركات بهدف إنشاء عمليات وإجراءات وأنظمة الحالة المستقبلية باستخدام أفضل الممارسات المعترف بها، وإكمال المشاريع المتعلقة بالبنك المركزي الإماراتي؛ وتسهيل مهام الإصلاح، واختبار الوحدات، وإدخال البيانات وتحليل البيانات عبر جميع المشاريع التي تقع ضمن تفويض CB UAE.<br>المسؤوليات الأساسية<br>إدارة أصحاب المصلحة: تقديم الدعم والنصيحة والإرشاد حول إطار حوكمة الخدمات المصرفية للشركات والعمليات والمتطلبات التنظيمية الأخرى من أجل الحصول على التزامهم وفهمهم للتغييرات المطلوبة، والتعاون في الاستفسارات ذات الصلة لضمان إصدار تأكيد الحلول المتفق عليها بما يتوافق مع المتطلبات ودعم الفريق في ضمان الالتزام بالمتطلبات في الوقت المناسب للرد على الأنشطة ذات الصلة بسرعة وفعالية وفي حدود أوقات التحويل المتفق عليها (TATs).<br>إدارة المخاطر: إجراء تدقيقات ضمان الجودة الداخلية، وتحديد مجالات التحسين والإشراف على تنفيذ تحديثات الامتثال لإعداد القسم قبل التدقيق الخارجي، وتطوير والإشراف على أنظمة الرقابة الداخلية لمنع أو التعامل مع الانتهاكات للخطوط التنظيمية الخارجية والسياسات الداخلية. إجراء العناية الكافية والواجبة في السلوك اليومي لحماية البنك من الخسائر المالية وغير المالية والامتثال للتشريعات والتنظيمات المصرفية في دولة الإمارات العربية المتحدة. الالتزام بالإجراءات القانونية والمؤسسية والتنظيمية لضمان الامتثال الكامل للبنك.<br>التقارير وحفظ السجلات: رصد وتتبع وتحليل وتوثيق النتائج واتخاذ الإجراءات والضوابط اللازمة للامتثال للوائح، والحفظ/تحديث السجلات والمعلومات المتعلقة بالمتطلبات التنظيمية/الامتثال. إدارة وتتبع مخرجات المشروع، والحفاظ على معلومات كاملة ومحدثة عن حالة المشاريع، والتقرير عن القضايا المحتملة لإبقاء فرق تغطية CB ذات الصلة على اطلاع بالتقدم. الإشراف على تقديم وصيانة نظام معلومات الإدارة (MIS) للإبلاغ عن الأنشطة اليومية للفرق المعنية بما في ذلك المدير المباشر.<br>تنظيم والإشراف على أنشطة وعمليات الفريق لضمان تحقيق الأهداف والالتزام بالخطة التشغيلية بما يتوافق مع السياسات والعمليات والإجراءات والأنظمة المطابقة المطلوبة<br>السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة للقسم والتأكد من الالتزام من قبل العاملين بحيث يتم العمل وفق المعايير المطلوبة مع تقديم مستويات الخدمة المطلوبة للعملاء وأصحاب المصلحة.<br>خدمة العملاء: إظهار وعدنا وفق معايير الخدمة UAB وتطبيق معايير الخدمة لتقديم المستويات المطلوبة من الخدمة في جميع التفاعلات مع العملاء الداخليين والخارجيين.<br>المؤهل والخبرة<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية، أو مؤهل بديل مناسب (مثال: حزام بلاك ليـنـيـن (Lean Sigma Black Belt))، خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية. الكفاءة في تحقيق تحسينات عملية مبتكرة. معرفة عمليات البنوك والامتثال والمتطلبات التنظيمية؛ فهم حوكمة الشركات وإدارة المخاطر؛ مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تطوير وتنفيذ حلول قائمة على البيانات. القدرة على تحليل وتفسير البيانات، وفهم الإجراءات، وتتبع الفوائد وتقرير المشروع. القدرة على إنتاج وثائق على مستوى تنفيذي

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. تنظيم محطة العمل وفكها. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة في أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على أهتمام العاملين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بحسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GE D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة في العمل ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالأصول والخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لفريقنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مع جلب أفضل محترفي الضيافة في العالم لخلق ذكريات مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة ليكونوا مبدعين ومتفهمين وكريمين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن “معايير الذهب” لــ The Ritz-Carlton مُقدمة ببشاشة وتفكير يومياً. تشكّل معايير الذهب أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم نحو الأفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت The Ritz-Carlton رمزاً عالمياً قائداً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذِي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال Credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>OPENTEXT - شركة المعلومات</strong></p><br><br><p>OpenText هي رائدة عالمياً في إدارة المعلومات، حيث الفرادة والإبداع والتعاون هي المكونات الأساسية لثقافتنا المؤسسية. كعضو في فريقنا، ستحظى بفرصة الشراكة مع أبرز الشركات في العالم، ومعالجة قضايا معقدة، والمساهمة في مشاريع تشكل مستقبل التحول الرقمي.</p><br><br><br><p><strong>أولاً الذكاء الاصطناعي. مستقبل مدفوع. إنساني-centric.</strong></p><br><br><p>في OpenText، الذكاء الاصطناعي في صلب كل ما نقوم به—يؤدي الابتكار، ويحول العمل، ويساهم في تمكين العاملين المعرفيين الرقميين. نحن نقوم بتوظيف المواهب التي لا يمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محلها لمساعدتنا في تشكيل مستقبل إدارة المعلومات. انضم إلينا.</p><br><br><br><p><strong>تأثيرك</strong></p><br><br><p>تبحث OpenText عن محترف highly motivated ومؤهل لشغل دور مستشار حلول يغطي منطقة الشرق الأوسط في مجالات أمان التطبيقات. سيكون المقر في دبي، الإمارات العربية المتحدة. كموظف OpenText مستشار حلول الأمن السيبراني، ستؤثر وتحدث فرقاً في خرائط طريق الأمن السيبراني لعملائنا في مجال أمان التطبيقات، وتحديد احتياجاتهم الخاصة، واقتراح حلول مبتكرة لدعم استراتيجية تحول آمن. لكي تنجح، يجب أن تمتلك فهماً عميقاً لمبادئ الأمن، والهندَسات، والمنتجات التنافسية، وتصاميم الأمن.</p><br><br><br><p><strong>أنت بارع في</strong></p><br><br><br><p><span><strong>دعم سوق الدخول</strong></span></p><br><br><br><ul><li>عروض المنتج والجلسات الفنية للآفاق والعملاء والشركاء في مجال اختبارات أمان التطبيقات</li><li>عروض حيّة لتطبيقات OpenText في الاختبار Testing والخصوصية والحماية للبيانات</li><li>تنسيق إثبات المفاهيم بنجاح</li><li>الرد على RF(X) responses</li><li>الخبرة في خصوصية البيانات والحمايتها ميزة إضافية</li><li>تصميم هياكل أمان شاملة بناءً على متطلبات العملاء</li><li>بناء والحفاظ على علاقة صحية وإيجابية مع العملاء الرئيسيين والشركاء</li><li>تمثيل OpenText في المعارض والفعاليات، وأيضاً كمحاضر علني</li><li>أن تكون شريكاً رئيسياً في التبادل مع المبيعات والإدارة</li></ul><br><p><strong>ما تحتاجه لتحقيق النجاح</strong></p><br><br><br><ul><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة ميدانية كـ<strong>ما قبل البيع للأمن السيبراني،</strong> <strong>هندسة المبيعات، قبل البيع، استشارات حلول</strong>.</li><li>خبرة قوية بممارسات أمان التطبيقات، ويفضل مع معرفة بحلول OpenText في هذا المجال.</li><li>يجب أن يعرض مستشار الحلول القيادي جميع الأعمدة تحت محفظة <strong>الأمن السيبراني للمؤسسات</strong>، SecOps، AppSec، DataSec، وIAM وتولي دوراً رئيـسياً في اجتماعات المستوى التنفيذي،</li><li>خبرة عملية في واحد أو أكثر من تطبيقات أو حلول أمان البيانات: اختبارات التطبيقات الديناميكية والثابتة أو تشفير البيانات، التمويه، التوكنيزات، اكتشاف البيانات وتصنيفها</li><li>معرفة قوية بأساسيات أمن المعلومات، تحليل السوق، وقطاعات المنتج (تصميم معماري، تكنولوجيا، تنفيذ)</li><li>إلمام قوي بمفاهيم الذكاء الاصطناعي مثل LLMs و MCPs وغيرها…</li><li>مهارات عرض الحلول ممتازة، الرغبة في تنفيذ وتخصيص حلول OpenText لاختبار التطبيق واكتشاف البيانات وحمايتها في أنشطة Proof of Concept (POC)</li><li>معرفة جيدة بأنظمة Linux وWindows، قواعد البيانات، أساسيات الشبكات، وتكنولوجيا النشر القائمة على الحاويات</li><li>القدرة على توضيح قيمة الحل من ناحية العائد المالي وتأثيره على أهداف عمل العميل</li><li>معرفة جيدة بالعلاقة مع سوق الأمن المعلوماتي المحلي (المُدمِجون النظاميون، الموزعون، والموزعون مرغوبون)</li><li>مهارات عملية موجودة مع أي من<strong> حلول OpenText Fortify و/أو Voltage</strong></li><li>شهادات مثل CISSP، CDPSE، CISM، CEH أو ما يعادلها</li></ul><br> <br><br><p>تسعى OpenText لبناء بيئة عمل شاملة تتجاوز مجرد الامتثال للقوانين المعمول بها. توفر سياسة المساواة والتنوع في العمل لدينا إرشادات حول الحفاظ على بيئة عمل inclusive للجميع، بغض النظر عن الثقافة والأصل الوطني والعرق واللون والجنس والتعرف على النوع الجنسي والوضع العائلي والعمر والقدرات والإيمان أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p><br><br><p>إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيل معقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى التواصل معنا على hr@opentext.com. نهجنا الاستباقي يعزز التعاون والابتكار والنمو الشخصي، ويثري مكان عمل OpenText النابض بالحياة.</p><br><br><br><br> </div>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>فندق فور سيزونز مدعوم من قِبَل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يتطوروا، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة. </p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بغريب، ومعاملة الجميع الذي نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمة مخصصة أسطورية، فاق توقعات السوق دبي شديد التنافس. في فندق فور سيزونز نؤمن بأن أهم أصولنا هو فريق عملنا. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطور فيها أمرًا ثانويًا للطبيعة بالنسبة للموظفين لدينا. سيتم عرض فرص فريدة من نوعها لكبار المرشحين في فندق فور سيزونز للنمو الشخصي والمهني. </p> <p>يشمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Roof Mercury Lounge، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما فيها 49 جناحاً – وتندمج أنماط التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث بارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من الإمارات السبع التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي قاحل.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <li>دعم مدير المطعم في إدارة العمليات اليومية.</li> <li>أن تكون مرئيًا في العملية، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى والهموم أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</li> <li>التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، وقرارات الشراء، والجرد ومراقبة النقد.</li> <li>الإشراف وتدريب الموظفين لتقديم خدمة مميزة.</li> <li>مراقبة حالة المرافق والمعدات في المكان وتقديم توصيات للإصلاحات والتحسينات حسب الحاجة.</li> <li>الإشراف على إدارة الجرد والرقابة على التكاليف.</li> <li>ضمان الالتزام بلوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li>المساعدة في تعزيز المبيعات والترويج للمطعم.</li> <h4>ما ستقدمه:</h4> <li>خبرة سابقة في العمل في دبي أو الشرق الأوسط في دور مشابه.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المطاعم، ويفضل في الإعداد المتوسط أو المطاعم الفاخرة.</li> <li>التعرض لسلسلة مطاعم ميشلان ميزة.</li> <li>مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص قوية.</li> <li>معرفة بمطبخ فرنسي وتزاوج النبيذ.</li> <li>مهارات اتصال وحل المشكلات ممتازة.</li> <li>إتقان لغتين دوليتين على الأقل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتولي مهام متعددة.</li> <h4>ماذا نقدم</h4> <li>تصريح عمل</li> <li>راتب منافس خالٍ من الضرائب</li> <li>بدل الإقامة خارج الفندق أو استوديو في سكن العاملين</li> <li>التأمين الطبي والالحياة</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>تذكرة إجازة منزل مدفوعة</li> <li>عارض الخدمة عند الانتهاء</li> <li>برامج التعليم والتطوير</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي</li> <li>والمزيد…</li></p><p></p>

<p><h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> <p>يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو علوٍ جديد، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل شخص نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أ richer حين نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>في مجتمع حضري حيوي وعلى الماء، يستقبل فندق فور سيزونز أبوظبي في جزيرة الماريـة الضيوف بمساحات مشرقة وواسعة، وتطل على أفق المدينة وتلال الأمواج اللامعة للخليج العربي. في جزيرة المارية النابضة بالحياة – وجهة الأعمال وأسلوب الحياة في أبوظبي – يقع فندق فور سيزونز داخل برج زجاجي مكون من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئياً. التعريفات المعمارية الجديدة داخل الفندق تحدد فور سيزونز كأكثر مواقع الواجهة البحرية إثارة في أبوظبي. بمزيج من الأناقة الحضرية والفخامة الخجولة، نقدم 200 إقامة مضاءة بالضوء، بما في ذلك 38 جناحاً – جميعها تطل على الماء. مع ستة مطاعم وبارات创لية، هذه هي وجهة جزيرة المارية الرائدة لتسلية أنيقة. كل لحظة ترتقي بفضل خدمة فور سيزونز المدروسة، وتلبي احتياجات كل ضيف الشخصية فريدة – سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.</p> <h4>حول الدور:</h4> <p>يساعد مشرف التدبير المنزلي مدير التدبير المنزلي ومدير المساعد في تنفيذ متطلبات التشغيل اليومية للقسم.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>المهام/الوصف الأساسية:</strong></p> <ol> <li>مسؤول مباشرة عن عمليات اليوم اليومية الأساسية في مجال عمله/ها.</li> <li>يشارك بنشاط في الإيجازات والاجتماعات. يتولى مسؤوليات التدريب عند الحاجة؛ يظهر درجة عالية من الوعي بالمعايير؛ يعزز العمل الجماعي ويتصرف كنموذج يحتذى به. يحضر جميع جلسات التدريب المقررة.</li> <li>يعكس دفء ورعاية وحماساً حقيقياً عند التعامل مع الضيوف والعملاء الداخليين؛ يعيش قاعدة الذهب.</li> <li>الالتزام بمدونة السلوك في الفندق ومعايير المظهر والنظافة.</li> <li>يحافظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة ويعزز بيئة عمل آمنة.</li> <li>يمتلك معرفة منتجات عالية ومهارات تقنية ذات صلة. يواكب أحداث الفندق.</li> <li>يفحص غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو مطلوب وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على مخزن الأغطية واللوازم.</li> <li>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى مسؤولية مخاوف وطلبات الضيوف؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف.</li> <li>يساعد في الإدارة العامة للقسم وفي جرد الروتين للإمدادات ومعدات التشغيل.</li> <li>يؤدي مهام أو مشاريع أخرى كما يكلفه بها مدير التدبير المنزلي ومدير التدبير المنزلي ومساعد مدير الغرف.</li> </ol> <h4>ما تجلبه</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مشابه ضمن علامة فاخرة</li> <li>شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه في أداء مهمة مكلف بها</li> <li>مستوى عال من الفهم والمعرفة بعمليات التدبير المنزلي والغرف</li> <li>الكفاءة في الإنجليزية (التحدث والقراءة والكتابة)</li> <li>مهارات تواصل شخصية ولفظية وكتابية ممتازة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وباقة امتيازات شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات فور سيزونز الأخرى</li> <li>تنظيف جاف مجاني لزي العامل</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>والكثير غير ذلك!</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <ul> <li>هذا الدور بدوام كامل</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>التنمية الاستراتيجية</p><ul><li><p>قيادة صياغة وتنفيذ استراتيجيات التدريب التشغيلي والتقني التي تتماشى مع الاستراتيجية الشاملة لشركة EGA، وإدارة رأس المال البشري والمواهب.</p></li></ul><p>السلامة والجودة والامتثال البيئي</p><ul><li><p>ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة داخل القسم للحفاظ على سلامة الموظفين والامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع مواد التدريب تتوافق مع المتطلبات الداخلية والخارجية لجميع المناطق التشغيلية عبر EGA</p></li></ul><p>الامتثال التنظيمي وضمان الجودة</p><ul><li><p>ضمان تلبية جميع برامج التدريب للمعايير التنظيمية الدولية والمحلية وتعزيز ثقافة الجودة داخل فريق التدريب الفني.</p></li><li><p>التنسيق مع الهيئات الحكومية المعنية (مثل KHDA، ACTVET) لضمان الاعتراف بدورات EGA الفنية ودفع تأسيس EGA كأكاديمية تدريب معترف بها.</p></li></ul><p>إدارة التدريب</p><ul><li><p>الإشراف على تصميم وإدارة منهج تدريبي شامل لتطوير المهارات التشغيلية والفنية عبر جميع مناطق EGA الإمارات العربية المتحدة، بما في JA وAT وATA.</p></li><li><p>الإشراف على تحليلات احتياجات التدريب الشاملة لتحديد وتقديم برامج تدريب للموظفين العاملين غير الإشرافيين والمتدربين الوطنيين</p></li><li><p>قيادة تصميم وتطوير الدورات التدريبية الفنية والتشغيلية، والاستحواذ على المواد التدريبية اللازمة لتسهيل التنفيذ بتكلفة فعالة.</p></li><li><p>تنفيذ أنظمة تضمن إعداد 30% من موظفي العمليات للأدوار القادمة لتقليل الاضطرابات التشغيلية بسبب vacancies.</p></li><li><p>إدارة رصيد تدريب العمل، بما في ذلك التوظيف والاختيار، والتدريب والنشر إلى المناطق لـحوالي 150 موظفًا في أي وقت</p></li><li><p>إدارة نحو 140 متدربًا وطنيًا لبرامج تدريبية مختلفة نيابة عن EGA</p></li><li><p>ضمان توفر معدات التدريب المناسبة والموارد والكادر المؤهل عبر مواقع EGA الثلاثة لتحقيق أهداف تطوير القوى العاملة القصيرة والطويلة الأجل.</p></li></ul><p>ابتكار التدريب والاستراتيجية</p><ul><li><p>قيادة تحديد وتطوير أدوات تدريب حديثة متوافقة مع تقنيات الصناعة 4.0، مثل الواقع المعزز والواقع الافتراضي والواقع المختلط والمحاكيات.</p></li></ul><p>التفوق أثناء العمل</p><ul><li><p>قيادة تصميم وتنفيذ برنامج التميز أثناء العمل مع 30 مدربًا ميدانيًا يدعمون العمليات</p></li><li><p>مراقبة وتقرير تقدم ترقية المهارات والاستعداد للموظفين الجدد</p></li></ul><p>إدارة الميزانية</p><ul><li><p>إعداد وتوصية الميزانية السنوية للتدريب الفني والتشغيلي لـ EGA (حوالي 4-5 ملايين دولار أمريكي)، مع تحليل البيانات لدعم طلبات التمويل نيابة عن جميع مناطق التشغيل في EGA</p></li><li><p>مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية، وتحديد ومعالجة مجالات القلق مع الاستفادة من فرص التحسين.</p></li></ul><p>التعاون والتنسيق</p><ul><li><p>التعاون مع مختلف مناطق المصانع لضمان توافق التدريب مع الاحتياجات التشغيلية، ودعم إدارات الصحة والسلامة والبيئة والتوطين والتوظيف والتخطيط للقوى العاملة.</p></li></ul><p>مبادرات التوطين</p><ul><li><p>تصميم وتنفيذ برامج تدريب فني للمتدربين الوطنيين الخريجين وغير الخريجين، مع التركيز على تحقيق أهداف التوطين وتعزيز التنوع الجنساني.</p></li><li><p>إدارة التدريب والتطوير لحوالي 180 متدربًا وطنيًا من خلال برامج مختلفة، مع توفير مسارات وظيفية واضحة وتواصل منتظم مع القيادة العليا.</p></li><li><p>الإشراف على تصميم وتطوير وتنفيذ برنامج التدريب الوطني الذي يغطي مجموعة متنوعة من الاحتياجات الفنية عبر EGA، بما في ذلك التشغيل، الطاقة، الصيانة، ATA، المصهر، الإدارة، الإطفاء والإنقاذ والمختبر الفني والجودة</p></li></ul><p>تطوير الموظفين</p><ul><li><p>توجيه وتوجيه فريق التدريب الفني والتشغيلي لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.</p></li></ul><p>التقارير والاتصال</p><ul><li><p>تقديم تحديثات منتظمة لإدارة HC حول خطط التدريب والتقدم والأنشطة، مع توثيق دقيق والإبلاغ في الوقت المناسب عن القضايا الحرجة التي قد تؤثر على العمليات.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب المحتملي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>المؤهلات الدنيا</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>يفضَّل وجود تأهيل في تصميم وتقديم التدريب.</p></li></ul><p>الخبرة الدنيا</p><ul><li><p>10–12 عامًا من الخبرة في التدريب والتطوير التشغيلي والفني.</p></li><li><p>3 سنوات على الأقل في أدوار قيادية إدارية تصاعدية.</p></li></ul><p>المهارات</p><ul><li><p>القيادة وإدارة الأشخاص</p></li><li><p>إدارة علاقات أصحاب المصلحة والمشاركة</p></li><li><p>تصميم وتقديم التدريب الفني</p></li><li><p>التوجيه والتدريب</p></li><li><p>معرفة تشغيل عمليات الصهر</p></li><li><p>التركيز على البيئة والصحة والسلامة (EHS)</p></li><li><p>حل المشكلات واتخاذ القرار</p></li><li><p>القدرة على قيادة فرق كبيرة ومتنوعة</p></li><li><p>التخطيط والمهارات التنظيمية</p></li><li><p>نهج عملي وخدمي</p></li><li><p>إدارة النزاعات</p></li><li><p>مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول أربع ف Seasons:</b></p><br><br><p>تُدار Four Seasons بفضل فريقنا من العاملين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نود أن نُعامل بها في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول المكان:</b></p><br><br>في مجتمع حضري نشط بجانب الماء، يرحّب فندق Four Seasons أبوظبي في جزيرة المريه بمضيفين بمساحات مفتوحة مضيافة مع إطلالات واسعة على أفق المدينة ومياه الخليج العربي المتلألئة. في جزيرة المريه النابضة بالحياة ووجهة الأعمال والرفاهية في أبوظبي، يقع Four Seasons داخل برج زجاجي من 34 طابقاً، عالي التقنية ومتقدم بيئيًا. المفاهيم الجديدة المتطورة في جميع أنحاء الفندق تعرف Four Seasons كأهم موقع ساحلي في أبوظبي. مزيج من الأناقة الحضرية والرفاهية المتواضعة، نحن نقدم 200 إقامة مضيئة، بما فيها 38 جناحاً - جميعها مطلة على الماء. مع ستة مطاعم وبارات مبتكرة، هذا هو أفضل موقع في جزيرة المريه للترفيه بأناقة. كل لحظة ترتقيها خدمة Four Seasons المدروسة، مع تلبية احتياجات الضيف الفريدة سواء كان الهدف الاسترخاء في العطلة أو الحفاظ على الكفاءة للعمل.<br><br><p><b>حول الدور:</b></p><br><br><p>يساعد مشرف التدبير المنزلي مدير التدبير المنزلي ومدير مساعد التدبير المنزلي في تنفيذ متطلبات العمل اليومية لقسم التدبير المنزلي.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><p><b>المهام الأساسية/الوصف:</b></p><br><br><p>1. مسؤول بشكل مباشر عن العمليات اليومية الأساسية في مجال عمله/ها.<br>2. يشارك بنشاط في الإيجازات والاجتماعات. يتولى مسؤوليات التدريب عند الحاجة؛ يظهر وعيًا عاليًا بالمعايير؛ يعزز العمل الجماعي ويكون قدوة. يحضر جميع جلسات التدريب المجدولة.<br>3. يظهر دفئًا ورعاية وحماسًا حقيقيًا عند التعامل مع الضيوف والعملاء الداخليين؛ يعيش قاعدة الذهب.<br>4. يلتزم بمدونة السلوك في الفندق ومعايير المظهر والنظافة.</p><br><br><p>5. يحافظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة ويعزز بيئة عمل آمنة<br>6. يمتلك مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتجات والمهارات الفنية ذات الصلة. يواكب أحداث الفندق.</p><br><br><p>7. يفحص غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو مُحدد وبالتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة الأقمشة.</p><br><br><p>8. يتوقع احتياجات الضيف ويتولى معالجة شكاوى وطلبات الضيوف؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف</p><br><br><p>9. يساعد في الإدارة العامة للقسم وفي جرد الروتين للمستلزمات ومعدات التشغيل.</p><br><br><p>10. تنفيذ مهام أو مشاريع أخرى كما يكلف بها مدير التدبير المنزلي، مدير التدبير المنزلي، ونائب مدير الغرف.</p><br><br><br><p><b>ما ستحضره</b><br>• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور مماثل ضمن علامة فاخرة</p><br><br><p>• شخصية اجتماعية ونهج يمكن تنفيذه في مهمة مُعينة</p><br><br><p>• مستوى عالٍ من الفهم والمعرفة بعمليات التدبير المنزلي والغرف</p><br><br><p>• إجادة اللغة الإنجليزية (المحادثة، القراءة، الكتابة)</p><br><br><p>• مهارات تواصل شخصية ولفظية وخطية ممتازة</p><br><br><br><p><b>ما نقدمه</b><br>• رواتب ومزايا تنافسية<br>• فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>• إقامة مجانية في فنادق ومنتجعات Four Seasons أخرى<br>• تنظيف جاف مجاني لزي العامل<br>• وجبات موظفين مجانية</p><br><br><p>• والكثير غير ذلك!</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات</b><br>• هذا دور دوام كامل</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>حول إيتون</strong></p><br><br><p>إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم من خلالها حلول موفرة للطاقة تساعد عملائنا على إدارة الطاقة الكهربائية وال hydraulics والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأمانًا واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين نوعية الحياة والبيئة من خلال استخدام تقنيات وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون ما يقرب من 96,000 موظف وتبيع منتجاتها لعملاء في أكثر من 175 دولة.</p><br><br><p>نحن نبحث عن محلل FP&amp;A ذو خبرة مع SAP للانضمام إلى فريق<strong> الشرق الأوسط</strong> في<strong> دبي، الإمارات العربية المتحدة</strong>.</p><br><br>ما ستفعله: <br><ul><li>التقارير إلى مدير المالية للمصنع، يدعم محلل FP&amp;A التخطيط المالي، التنبؤ، الإبلاغ والتحليل التشغيلي لمصنع E33 للتصنيع. تتعاون الدور مع فرق التشغيل، سلسلة الإمداد، المشتريات، الهندسة، الموارد البشرية والمحاسبة لتوفير رؤى مالية ودعم اتخاذ القرار ودفع أداء الأعمال.</li><li>دعم عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ وخطة الربح والإبلاغ المالي للمصنع.</li><li>تحليل الأداء المالي والتشغيلي وتحديد المحركات الرئيسية والمخاطر وفرص التحسن.</li><li>مراقبة تكاليف التصنيع والاحتياطي والإنتاجية وهوامش الأداء ورأس المال العامل لدعم قرارات العمل.</li><li>الشراكة مع فرق التشغيل وسلسلة الإمداد والمشتريات والموارد البشرية والمحاسبة لتوفير الرؤى المالية ودفع تحسينات الأداء.</li><li>دعم تقييمات الاستثمارات الرأسمالية ومبادرات خفض التكاليف وبرامج التحسين المستمر من خلال التحليل المالي.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات المالية والضوابط الداخلية ومتطلبات SOX ومعايير التدقيق.</li><li>استخدام SAP وExcel وأدوات التقارير لتقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وقابلة للتنفيذ لقيادة المصنع.</li></ul><br>المؤهلات: <br><ul><li>3–5 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة ضمن منظمة متعددة الجنسيات.</li><li>2+ سنوات خبرة على الأقل في دعم بيئة تصنيع.</li></ul><br>المهارات: <br><ul><li>خبرة في التخطيط والتحليل المالي (FP&amp;A)، التحكم في التكاليف، مالية المصنع، أو المالية التشغيلية.</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التشغيل وسلسلة الإمداد والمحاسبة.</li><li>خبرة عملية مع تقارير وتحليل قائم على SAP مطلوبة.</li><li>التخطيط المالي، الميزانية، التنبؤ والتقارير الإدارية.</li><li>مفاهيم مالية التصنيع بما في ذلك تحليل التكاليف، إدارة المخزون، تحليل الفروق ومقاييس الأداء التشغيلية.</li><li>معرفة التكلفة القياسية ومؤشرات الأداء الرئيسية في التصنيع (KPIs).</li><li>إتقان SAP، ويفضل ضمن بيئة تصنيع.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel للتحليل والتقارير المالية.</li><li>Power BI أو أدوات ذكاء الأعمال والتقارير المماثلة ميزة.</li><li>فهم للضوابط الداخلية ومتطلبات الامتثال ومبادئ SOX.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>قدرة على الشراكة الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال وعرض فعالة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد الثقافات.</li><li>مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تعاون وبناء علاقات قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع نهج استباقي لتحديد الفرص.</li><li>قدرة اتخاذ القرار بناءً على البيانات.</li></ul><p><strong>العيش والعمل في دبي</strong></p><br><br><p>دبي مدينة全球ية الاتصالات توفر فرص مهنية قوية ضمن بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءًا من مجتمع أعمال متنوع ومتقدم، مدعوم ببنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ونظام بيئي مغتربين قائم.</p><br><br><p>في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة وحكومية بشكل جيد تجمع فرق عالمية، طرق عمل واضحة، والمرونة اللازمة لدعم الأداء والتطوير الوظيفي على المدى الطويل.</p><br><br><p><span>قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو وشخصيًا كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية حقوق الخصوصية وبيانات جميع المرشحين وفقًا للقوانين المعمول بها.</span></p><br><br><p><span>نلتزم بضمان فرص توظيف متساوية للمتقدمين للوظائف والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون.</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p><strong>1. قيادة قسم الموارد البشرية والإشراف عليه</strong></p><ul><li><p>قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.</p></li><li><p>الإشراف على منسقي الموارد البشرية وفرق الدعم من خلال توزيع المسؤوليات ومتابعة الأداء.</p></li><li><p>تحديد أولويات القسم ومؤشرات الأداء والالتزام بمعايير الأداء.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بسياسات وموعد التسليم ومعايير الخدمة للموارد البشرية.</p></li><li><p>التصرف كنقطة تصعيد رئيسية للمسائل التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية قبل تدخل الإدارة.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر ضمن عمليات الموارد البشرية.</p></li></ul><p><strong>2. عمليات الموارد البشرية للقوى العاملة</strong></p><p>الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية لـ:</p><ul><li><p>ركاب الدراجات</p></li><li><p>سائقو السيارات</p></li><li><p>الموظفين корпоратив/البيض</p></li></ul><p>تشمل المسؤوليات:</p><ul><li><p>التوظيف والتوجيه</p></li><li><p>توثيق الموظفين وإدارة سجلاتهم</p></li><li><p>تنسيق وثائق التأشيرة والعمالة</p></li><li><p>إدارة التأمين الطبي</p></li><li><p>إدارة الإجازات</p></li><li><p>متابعة الحضور</p></li><li><p>إدارة دورة حياة الموظف</p></li><li><p>الإجراءات الانضباطية والتحقيقات</p></li><li><p>إدارة الخروج والتسويات النهائية</p></li></ul><p>التأكد من دعم عمليات الموارد البشرية لاستمرارية الأعمال.</p><p><strong>3. الامتثال، القانونية ومراجعة MOHRE</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي.</p></li><li><p>الإشراف على الامتثال للوائح MOHRE.</p></li><li><p>مراقبة الامتثال لـ WPS ولحوكمة الرواتب.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للتأمين الطبي لجميع الموظفين.</p></li><li><p>قيادة إجراءات التفتيش، والتدقيق والتحقيقات مع MOHRE.</p></li><li><p>الحفاظ على وثائق الموارد البشرية بدقة لأغراض قانونية وتوافقية.</p></li><li><p>تنفيذ سياسات الموارد البشرية المتوافقة مع تنظيمات التوظيف الإماراتية.</p></li></ul><p><strong>4. التنسيق للرواتب والحضور</strong></p><ul><li><p>تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك:</p><ul><li><p>العمل الإضافي</p></li><li><p>الحوافز</p></li><li><p>البدلات</p></li><li><p>الخصومات</p></li><li><p>سجلات الحضور</p></li></ul></li><li><p>التحقق من دقة الرواتب قبل التقديم.</p></li><li><p>حل أي انحرافات في الرواتب بسرعة.</p></li><li><p>ضمان تتبع الحضور بدقة من خلال HRMS.</p></li></ul><p><strong>5. إدارة الأداء</strong></p><ul><li><p>مراقبة وتحليل KPI التشغيلية بما في ذلك:</p><ul><li><p>معدل الحضور (AR)</p></li><li><p>معدل الامتثال (CR)</p></li><li><p>الانضباط الزمني</p></li><li><p>الإنتاجية</p></li><li><p>الإغ absence</p></li></ul></li><li><p>دعم دورات مراجعة الأداء.</p></li><li><p>توجيه المدراء في مبادرات تحسين الأداء.</p></li><li><p>إعداد تقارير أداء القوى العاملة للإدارة العليا.</p></li></ul><p><strong>6. علاقات الموظفين والإدارة الانضباطية</strong></p><ul><li><p>التعامل مع شكاوى الموظفين بشكل مهني وبسرية.</p></li><li><p>إجراء التحقيقات في المسائل الانضباطية.</p></li><li><p>إصدار التحذيرات والوثائق الانضباطية.</p></li><li><p>الحفاظ على عملية انضباط عادلة ومتوافقة.</p></li><li><p>تعزيز المشاركة الإيجابية للموظفين مع المحافظة على الانضباط التشغيلي.</p></li></ul><p><strong>7. إدارة الإقامة والنقل</strong></p><ul><li><p>الإشراف على تخصيص الإقامة والإشغال.</p></li><li><p>تنسيق اللوجستيات النقلية للطاقم التشغيلي.</p></li><li><p>التأكد من أن معايير الإقامة تلبّي متطلبات الشركة.</p></li><li><p>تحسين استخدام النقل والكفاءة التشغيلية.</p></li></ul><p><strong>8. تقارير الموارد البشرية والتحليلات</strong></p><ul><li><p>إنشاء لوحات متابعة وتقارير الموارد البشرية.</p></li><li><p>تحليل اتجاهات القوى العاملة واحتياجات القوى العاملة.</p></li><li><p>مراقبة عدد الموظفين، معدل الدوران، الإنتاجية، والتغيب.</p></li><li><p>عرض رؤى وتوصيات الموارد البشرية للقيادة العليا.</p></li><li><p>استخدام Excel وGoogle Sheets لإعداد تقارير وتحليلات متقدمة للقوى العاملة.</p></li></ul><p><strong>9. تحسين العمليات</strong></p><ul><li><p>تحديد فرص تحسين سير عمل الموارد البشرية.</p></li><li><p>معايرة إجراءات الموارد البشرية عبر المؤسسة.</p></li><li><p>تعزيز تجربة العاملين من خلال تحسين العمليات.</p></li><li><p>دعم مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية.</p></li></ul><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>تنسيق الرواتب (العمل الإضافي، الخصومات، الحوافز)</p></li><li><p>متابعة KPI الأداء (AR، CR، الانضباط الزمني، الإنتاجية)</p></li><li><p>إدارة الحوادث والحالات الانضباطية</p></li><li><p>تنسيق الإقامة والنقل</p></li><li><p>إتقان متقدم في Microsoft Excel وGoogle Sheets</p></li><li><p>أنظمة HRMS وإدارة الحضور</p></li><li><p>التوافق مع قانون العمل MOHRE</p></li><li><p>التقارير والتحليلات المرتبطة بالموارد البشرية</p></li><li><p>العلاقات العمالية ومعالجة الشكاوى</p></li><li><p>التوظيف والتوجيه</p></li><li><p>إدارة الأداء</p></li><li><p>التوثيق وإدارة السجلات</p></li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><p><strong>القيادة والإشراف</strong></p><ul><li><p>مهارات قيادة forte وإدارة فريق قوية.</p></li><li><p>القدرة على الإشراف على منسقي الموارد البشرية والفِرق التشغيلية.</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على الانضباط مع تعزيز مشاركة الموظفين.</p></li><li><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li></ul><p><strong>حل المشكلات</strong></p><ul><li><p>قدرات تحليلية واتخاذ قرارات قوية.</p></li><li><p>القدرة على حل التحديات التشغيلية للموارد البشرية تحت الضغط.</p></li><li><p>مختص في تحسين القوى العاملة وتخطيط الموارد.</p></li></ul><p><strong>التميّز التشغيلي</strong></p><ul><li><p>عقلية موجهة نحو العملية.</p></li><li><p>اهتمام عالي بالتفاصيل.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وتخطيط قوية.</p></li><li><p>القدرة على ترتيب أولويات المهام المتعددة بشكل فعال.</p></li><li><p>إحساس بالعاجلة والمسؤولية.</p></li></ul><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>شهادة الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>8–12 عامًا من خبرة الموارد البشرية التطويرية.</p></li><li><p>حد أدنى 3–5 سنوات في دور قيادي أو إداري بالموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة قوى عاملة تشغيلية كبيرة، ويفضل في الخدمات اللوجستية، النقل، التوصيل، أو إدارة المرافق.</p></li><li><p>معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ولوائح MOHRE.</p></li><li><p>خبرة مع HRMS، تنسيق الرواتب، وأنظمة إدارة القوى العاملة.</p></li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</strong></p><ul><li><p>التوافق مع اتفاقية مستوى الخدمة التشغيلية للموارد البشرية</p></li><li><p>دقة الرواتب وتوقيتها</p></li><li><p>زمن إتمام التوظيف</p></li><li><p>الاحتفاظ بالموظفين ومعدل الاستنزاف</p></li><li><p>الامتثال للحضور والانضباط</p></li><li><p>جداول حل الحالات الانضباطية</p></li><li><p>دقة وثائق الموارد البشرية</p></li><li><p>الامتثال لـ MOHRE وقانون العمل</p></li><li><p>المشاركة الوظيفية وحل الشكاوى</p></li><li><p>كفاءة الإقامة والنقل</p></li><li><p>درجة امتثال تدقيق الموارد البشرية</p></li><li><p>أداء الفريق وإنتاجيته</p></li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بضعة أمور حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واعتماد أسلوب عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تبلغ كتلتها 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التواء، السحب، والانحناء)؛ القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات العاملين لدينا وتحتفى بها. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قالب Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتستمر التجربة معهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون متمكنين من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن deliver The Ritz-Carlton's “Gold Standards” بامتنان وبفكر يومياً. Gold Standards هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، بهذا السبب اكتسبت The Ritz Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب، مثل وعد الموظف، المعتقد وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>انضمامك إلى The Ritz-Carlton يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة:</b> <br><p><span>تُعِد Analog عصر الذكاء المادي. فبينما غيّر الذكاء الرقمي حياتنا عبر الإنترنت، تُغيِّر Analog العالم المعاش، بجعل المدن أكثر تكيفًا، والصناعات أكثر مرونة، والخدمات أكثر إنسانية، والتجارب أكثر استثنائية. <br>في قلب منهجنا توجد نماذج لعالم حي، محدثة باستمرار، مُثرية بكل نقطة التقاط وبكل جهاز وبكل تفاعل. داخلها تسكن Ana، الوكيل العصبي لـ Analog. تدرك Ana وتتكيف وتوجه، محوِّلة البيانات الخام إلى بصر وتنسيق يحسن النتائج عبر القطاعات، من حماية الأصول عالية القيمة إلى تعزيز الأداء البشري.</span></p><br><br><p><span>الدور:</span></p><br><br><p><span>تبحث Analog عن مراقب مالي عملي ليكون مسؤولاً عن عمليات المحاسبة، الإغلاق والامتثال، وبشكل حاسم بناء محرك تقارير عالي الجودة واحترافي للقيادة، والمستثمرين، وأصحاب المصالح الداخليين. هناك حجم كبير من التقارير المطلوبة، ونحتاجها أن تكون متسقة، ومؤتمتة، وقابلة للتوسع (وليس عمل جداول بيانات يدوي).</span></p><br><br><p><span>ستتقارب مع المدير المالي عن كثب لتطوير حزم تقارير نظيفة، وأتمتة سير عمل التقارير المتكررة، وتحسين الرؤية من خلال Microsoft Dynamics 365 وPower BI (مثلاً: شلال النقد، الاحتياطي النقدي، اقتصاديات الوحدة، ولوحات الأداء).</span></p><br><br><b>المسؤوليات:</b> <br><ul><li><span>الملك/إغلاق شهري/ربع سنوي/نهائي (الإيرادات/الربح والخسارة، الميزانية العمومية، التدفق النقدي) وتحسين سرعة الإغلاق ودقته باستمرار.</span></li><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام، مخطط الحسابات، سياسات المحاسبة، وانضباط التسويات.</li></ul><p>الاعتراف بالإيرادات والمحاسبة على العقود</p><br><br><ul><li>قيادة الاعتراف بالإيرادات لعقود الاشتراك، المشاريع المعتمدة على معلم، التنفيذ/الخدمات، والعروض المجهزة بالأجهزة، بما في ذلك:</li><li>التعاون مع المبيعات/التسليم لضمان أن شروط العقد تدعم محاسبة وتقارير نظيفة.</li></ul><p>التقارير والتوافق الآلي (تركيز رئيسي)</p><br><br><ul><li>امتلاك إنتاج تقارير احترافية للحوكمة/المستثمرين تكون واضحة ومتسقة ومفيدة للقرار.</li><li>بناء والحفاظ على روتين تقارير متكرر بما في ذلك (أمثلة):</li><li>حزمة تقارير الإدارة الشهرية (المالية + مؤشرات الأداء)</li><li>تقرير الاحتياطي النقدي وشلال النقد</li><li>الهامش الإجمالي حسب خط المنتج وربحية العميل/المشروع</li><li>مشاهد الفوترة والتحصيلات والإيرادات المؤجلة والتسرب، والدفعات المعروضة</span></li><li>تقليل الجهد اليدوي من خلال أتمتة التقارير حيثما أمكن:</li><li>تقارير Dynamics 365 القياسية ونماذج البيانات والتعيين</li><li>مجموعات البيانات/لوحات Power BI بمعايير معرفة</li><li>قائمة إغلاق قابلة للتكرار+ تسويات/تحكمات آلية</li><li>القوالب والعمليات التي تتسع مع النمو</li></ul><p>النقد، رأس المال العامل والسيطرة</p><br><br><ul><li>إدارة تدفقات AR/AP، وتواتر التحصيل، وتشغيل دفعات الموردين، وتتبع رأس المال العامل.</li><li>بناء والحفاظ على شلال نقدي/رؤية احتياطي نقدي مع تسوية نظيفة إلى الدفاتر.</li><li>تنفيذ ضوابط وتدفقات الموافقات الملائمة لشركة في مرحلة مبكرة (المشتريات، المصروفات، مصفوفات التفويض).</li></ul><p>أنظمة، تصميم العمليات ونزاهة البيانات</p><br><br><ul><li>أن تكون مالك أنظمة المالية لـ Microsoft Dynamics 365، بما في ذلك تصميم سير العمل، حوكمة البيانات الأساسية، وتنفيذ الضوابط.</li><li>الشراكة في تقارير Power BI: مؤشرات الأداء المالي، الهوامش، النقد، والتحليلات التشغيلية—مع ضمان اتساق المقاييس وقابليتها للتدقيق.</li></ul><br><p><span>المالية التشغيلية</span></p><br><br><ul><li><span>تحديد ومراقبة محركات COGS والهامش الإجمالي (تكاليف الروبوت، تكاليف الخدمة الميدانية/الخدمات، الإنفاق على السحابة/GPU/الحوسبة، اللوجستيات).</span></li><li>تحسين تتبع ربحية المشروع وإبلاغ قرارات التسعير والتسليم.</li><li>العمل عن كثب مع المبيعات، والتشغيل، والهندسة، والتسليم لضمان تكامل البيانات وتوافق المالية.</li></ul><br><p><span>التدقيق، والضرائب والامتثال</span></p><br><br><ul><li><span>تنسيق المحاسبين/المدققين الخارجيين؛ الحفاظ على جاهزية التوثيق اللازمة.</span></li><li>إدارة الامتثال الضريبي (ضريبة القيمة المضافة/ضرائب المبيعات، الملفات المتعلقة بالرواتب عند الاقتضاء).</li></ul><br><b>المؤهلات:</b> <br><ul><li><span>7-10 سنوات خبرة تطورية (مراقب، تدقيق + الصناعة، إلخ).</span></li><li>أساس محاسبي تقني قوي (IFRS و/أو US GAAP)؛ خبرة في الاعتراف بالإيرادات (IFRS 15 / ASC 606).</li><li>سجل حافل في بناء تقارير متكررة عالية الجودة وأتمتة سير عمل التقارير المالية.</li><li>خبرة ERP عملية؛ يفضل بشدة Microsoft Dynamics 365.</li><li>مهارات Excel قوية بالإضافة إلى أدوات BI/التقارير (Power BI مفضل).</li><li>المسؤولية العالية، والدقة، والتواصل القوي عبر الأقسام.</li></ul><br><p><span>من المستحب وجودها</span></p><br><br><ul><li><span>نماذج الأجهزة + البرمجيات + الخدمات (RaaS/IoT/الروبوتات/التقنية الاستهلاكية/التقنية الصناعية).</span></li><li>الألفة بمحاسبة الإيجارات.</li><li>الخبرة في ربط استخدام السحابة/GPU/الحوسبة باقتصاديات الوحدة وربحية المنتج.</li><li>الخبرة في دعم العناية الواجبة لجهود جمع التمويل وتقارير المستثمرين.</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الغرض من الوظيفة</strong><br></p><p>المتخصص في HVAC مسؤول عن تنفيذ صيانة مخطط لها وقائية (PPM)، صيانة تصحيحية، صيانة تفاعلية، تشخيص الأعطال، وإصلاح أنظمة التكييف والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والمعدات الميكانيكية المرتبطة. يضمن الدور التشغيل الآمن والفعال والموثوق لجميع أصول HVAC مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة وخدمة العملاء.</p><p>سيقوم العامل المعني بتنفيذ أنشطة الصيانة وفقًا لسياسات الشركة واللوائح التنظيمية وتوصيات المصنع وأفضل الممارسات الصناعية لضمان استمرار تشغيل معدات HVAC دون انقطاع.<br></p><p><strong>علاقات الإبلاغ</strong><br></p><ul><li><p>يغادر تقرونه مباشرة إلى مشرف HVAC أو مشرف الصيانة.</p></li><li><p>يعمل بشكل مستقل بحد أدنى من الإشراف أو بشكل تعاوني كجزء من فريق صيانة المرافق.</p></li><li><p>يتنسيق مع فرق الكهرباء والسباكة والمدني وأنظمة ELV وغيرهم من فنيي الصيانة لضمان سلاسة عمليات المرافق.<br></p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br></p><p><strong>صيانة HVAC</strong><br></p><ul><li><p>أداء الصيانة المخطط لها الوقائية، التنبؤية، التصحيحية، والصيانة الطارئة لأنظمة HVAC والمعدات الميكانيكية المرتبطة.</p></li><li><p>فحص، استكشاف الأعطال، تشخيص الأعطال، وإجراء الإصلاحات لضمان أقصى موثوقية للمعدات وأقل وقت تعطل.</p></li><li><p>تشغيل، صيانة، وإصلاح:</p><ul><li><p>وحدات معالجة الهواء (AHUs)</p></li><li><p>وحدات الملف المروحي (FCUs)</p></li><li><p>أنظمة الحجم الهوائي المتغير (VAV)</p></li><li><p>وحدات التغليف</p></li><li><p>المبردات (Chillers)</p></li><li><p>أنظمة التبريد الإقليمي</p></li><li><p>مبادلات الحرارة</p></li><li><p>وحدات ملف التبريد (CCUs)</p></li><li><p>أنظمة المياه المبردة ومياه المكثف</p></li><li><p>مضخات التداول</p></li><li><p>المراوح الداعمة والتنفيس</p></li><li><p>أنظمة التهوية</p></li><li><p>أنظمة تحكم HVAC ونظم إدارة المباني (BMS).<br></p></li></ul></li></ul><p><strong>تشغيل المصنع</strong><br></p><ul><li><p>مراقبة أداء معدات HVAC وتحديد الشذوذ.</p></li><li><p>إجراء اختبارات للماء المبرد وماء المكثف.</p></li><li><p>تنسيق اختبارات المعمل للمياه وادارة الجرعات الكيميائية ومعالجة المياه عند الحاجة.</p></li><li><p>مراقبة استهلاك المرافق والمساعدة في الحفاظ على سجلات التشغيل.</p></li><li><p>اقتراح الإصلاحات أو الاستبدالات أو تحسينات النظام لزيادة كفاءة المعدات.<br></p></li></ul><p><strong>الصيانة الوقائية</strong><br></p><ul><li><p>تنفيذ جداول الصيانة الوقائية وفقًا لخطط صيانة الشركة.</p></li><li><p>الاستجابة الفورية للأعطال وطلبات الصيانة الطارئة.</p></li><li><p>إجراء عمليات فحص دورية لتحديد فشل المعدات المحتمل قبل حدوثه.</p></li><li><p>ضمان إكمال أنشطة الصيانة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المطلوبة.<br></p></li></ul><p><strong>التوثيق والتقارير</strong><br></p><ul><li><p>تسجيل جميع أنشطة الصيانة بدقة في نظام CAFM/CMMS.</p></li><li><p>تحديث تاريخ الأصل وتقارير الفحص وأوامر العمل وسجلات الصيانة يوميًا.</p></li><li><p>الحفاظ على التوثيق المناسب للصيانة الوقائية والإجراءات التصحيحية وحالة المعدات واستخدام قطع الغيار.</p></li><li><p>التأكد من اكتمال جميع سجلات الصيانة وتوفيرها بسهولة للمراجعات.<br></p></li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والجودة</strong><br></p><ul><li><p>أداء جميع أنشطة الصيانة وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة لدى Al Shola Transport Co. LLC (HSEQ).</p></li><li><p>الالتزام بإجراءات تصريح العمل (PTW)، قفل/إفراج (LOTO)، تحليل السلامة الوظيفية (JSA)، وتقييم المخاطر.</p></li><li><p>ارتداء والحفاظ على معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات صندوق الأدوات وتدريبات السلامة والتمارين الطارئة واجتماعات HSE الإلزامية.</p></li><li><p>ضمان أن تكون غرف المصنع وورش العمل ومناطق العمل نظيفة ومنظمة وآمنة بعد إكمال أعمال الصيانة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة والحوادث والاقترابات القريبة عطل المعدات فور حدوثها.<br></p></li></ul><p><strong>العمل كفريق ودعم تشغيلي</strong><br></p><ul><li><p>العمل بفعالية كجزء من فريق صيانة متعدد التخصصات.</p></li><li><p>تنسيق أنشطة الصيانة مع التخصصات التقنية الأخرى.</p></li><li><p>المشاركة في دوام الشيفتات والعمل الإضافي والاستدعاءات الطارئة وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد عند الحاجة.</p></li><li><p>دعم أنشطة الصيانة الطارئة لضمان استمرارية الأعمال.</p></li><li><p>المشاركة في برامج التدريب الفني لتحسين المعرفة والكفاءة الفنية.</p></li><li><p>أداء أي مهام إضافية يكلف بها المشرف أو الإدارة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><br><strong>الأساسي</strong><br></p><ul><li><p>دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل تقني معادل.</p></li></ul><p><strong>أو</strong></p><ul><li><p>ITI / شهادة مهنية في HVAC أو التبريد أو تكييف الهواء أو الهندسة الميكانيكية.<br></p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong><br></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في التثبيت والصيانة</p></li><li><p>خبرة عملية في الصيانة الوقائية والتصحيحية والطوارئ لأنظمة HVAC.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع أنظمة مياه مبردة وأنظمة تبريد إقليمي والتحكم في HVAC ونظم إدارة المباني (BMS).</p></li><li><p>يفضّل خبرة استخدام برامج CAFM/CMMS.<br></p></li></ul><p><strong>المهارات الفنية</strong><br></p><ul><li><p>معرفة قوية بأنظمة HVAC والمعدات الميكانيكية والضوابط المرتبطة.</p></li><li><p>مهارات تشخيص عطل واستكشاف مشاكل ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والدلائل الفنية.</p></li><li><p>معرفة بأنظمة المياه المبردة ومياه المكثف ومعالجة المياه.</p></li><li><p>فهم لسلامة الكهرباء وأنظمة تحكم HVAC.</p></li><li><p>الإتقان في استخدام أجهزة الاختبار ومعدات القياس وأدوات القوة.</p></li><li><p>فهم جيد لبرامج الصيانة الوقائية وPTW وLOTO وإجراءات الصحة والسلامة المهنية (HSE).<br></p></li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong><br></p><ul><li><p>وظيفة بدوام كامل.</p></li><li><p>دوام متناوب حسب الحاجة.</p></li><li><p>العمل الإضافي والاستدعاءات الطارئة.</p></li><li><p>العمل في عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب متطلبات التشغيل.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>الغرض من هذا المنصب هو تقديم دعم فني فعال لفريق الصيانة المسؤول عن جميع جوانب الهندسة والصيانة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وLTE والأنشطة ذات الصلة داخل مرافق قطار دبي المترومن KM Dubai Metro.</span></span></p><br> <p><span><span><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>مساعدة مدقق MEP الفني وإجراء فحوصات الأصول/المقاول المتعلقة بالميكانيكا والكهرباء والسباكة وLTE والتي تغطي نظام تهوية النفق (TVS) ونظام الجهد المنخفض (LV) ونظام التحكم البيئي/نظام إدارة المباني (ECS) وكشف/إطفاء الحريق (FPS) والتهوية وتكييف الهواء (VAC) ومزودات الطاقة غير المنقطعة (UPS) والمصاعد والسلالم المتحركة والمصاعد الكهربائية (LTE) والمولدات الديزل (DG) وبوابات المحطات المنزلقة (SLD) وأبواب اللفات (RSD) وأنظمة السباكة وإزالة المياه (DPS)، وستارة الدخان، والرافعة، ونظام التوجيه بالمواقف (PGS)، والحواجز، وغيرها داخل مرافق دبي للمترو.</span></span></li> <li><span><span>إجراء فحص أصول الميكانيكا والكهرباء والسباكة وLTE، وحفظ سجلات الفحص وتقديم التحديثات/التقارير لمدقق MEP الفني.</span></span></li> <li><span><span>إجراء فحص الصيانة الوقائية والتصحيحية للمقاول وفق SLA وتقديم التوصيات الفنية لتحسين الأصول والأداء.</span></span></li> <li><span><span>التحقق من أن المقاول يتبع الإجراءات ذات الصلة وتعليمات العمل والتأكد من الامتثال لمتطلبات العمل.</span></span></li> <li><span><span>مساعدة مهندس MEP و/أو موظفي الدعم الفني الآخرين أثناء حوادث السلامة، وأعطال P1/P2 والطوارئ. دعم وتشخيص سبب العطل الكهربائي أو الميكانيكي للمعدات.</span></span></li> <li><span><span>مساعدة الأقسام الأخرى ضمن مؤسسة KM، والهيئة الاتحادية للمواصلات (RTA)، والتجزئة أو طرف ثالث حسب متطلبات العمل.</span></span></li> <li><span><span>الإبلاغ عن أي حوادث أو وقائع سلامة إلى المشرف أو المدير في الوقت المناسب.</span></span></li> <li><span><span>التأكد من استخدام المقاول لأدوات ومعدات الصيانة المناسبة أثناء PM/CM.</span></span></li> <li><span><span>مساعدة المرؤوسين في التعرف على العمل، والحفاظ على سلوك استباقي تجاه حفظ المعرفة والكفاءات المتعلقة بالعمل.</span></span></li> <li><span><span>الأداء المناوبات والمهام الطارئة عند الطلب.</span></span></li> <li><span><span>أداء والقيام بالمهام كما هو مُكلف/موجه من مدير العقد الميكانيكي والكهربائي ومهندس MEP.</span></span></li> </ul> <p><span><span><b>المعرفة المطلوبة</b></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>المعرفة العملية في صيانة أصول الميكانيكا والكهرباء والسباكة وLTE التي تغطي نظام تهوية النفق (TVS) ونظام الجهد المنخفض (LV) ونظام التحكم البيئي/نظام إدارة المباني (ECS) وكشف/إطفاء الحريق (FPS) والتهوية وتكييف الهواء (VAC) ومزودات الطاقة غير المنقطعة (UPS) والمصاعد والسلالم المتحركة والمصاعد الكهربائية (LTE) والمولدات الديزل (DG) وبوابات المحطات المنزلقة (SLD) وأبواب اللفات (RSD) وأنظمة السباكة وإزالة المياه (DPS)، وستارة الدخان، والرافعة، ونظام التوجيه بالمواقف (PGS)، والحواجز، وغيرها.</span></span></li> <li><span><span>فهم دقيق لجميع جوانب السلامة المرتبطة بعمليات السكك الحديدية.</span></span></li> </ul> <p><span><span><b>المهارات الأساسية</b></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>القدرة على التواصل الجيد والقدرة على التواصل مع المؤجر، والمسؤولين عن احتلال المسار، ومواقع العمل أو تحركات مركبات السكك الحديدية ضمن الاحتفاظ بالقفل وغيرها.</span></span></li> <li><span><span>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة، ومراسلات تجارية روتينية، والمساعدة في إعداد منهجيات العمل والوثائق المرتبطة بالشروط المطلوبة.</span></span></li> <li><span><span>القدرة على تعدد المهام وتحليل الوضع بسرعة للتعامل مع الأولويات.</span></span></li> <li><span><span>إنشاء ومراقبة وتنفيذ نظام عمل آمن لحماية سلامة الأشخاص العاملين في دبي مترو.</span></span></li> <li><span><span>يجب الحصول على مؤهل كفني-شخص-مباشر (Line-Person-In-Charge).</span></span></li> </ul> <p><span><span><b>الخبرة</b></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>يفضل خبرة عمل لا تقل عن 2 سنوات كأصول ميكانيكية وكهربائية وسباكة وLTE تغطي نظام تهوية النفق (TVS) ونظام الجهد المنخفض (LV) ونظام التحكم البيئي/نظام إدارة المباني (ECS) وكشف/إطفاء الحريق (FPS) والتهوية وتكييف الهواء (VAC) ومزودات الطاقة غير المنقطعة (UPS) والمصاعد والسلالم المتحركة والمصاعد الكهربائية (LTE) والمولدات الديزل (DG) وبوابات المحطات المنزلقة (SLD) وأبواب اللفات (RSD) وأنظمة السباكة وإزالة المياه (DPS)، وستارة الدخان، والرافعة، ونظام التوجيه بالمواقف (PGS)، والحواجز.</span></span></li> </ul> <p><span><span><b>الاعتماد التعليمي</b></span></span></p><br> <ul> <li><span><span>شهادة مهنية مهنية أو دبلوم في تخصص الكهرباء/ الميكانيكا أو ما يعادلها.</span></span></li> </ul> </div>