وظائف فترة مسائية في الإمارات
٩١٤٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>قائد فريق HOP </strong></p><br><br>
<p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل الطريقة التي يتسوق بها الناس ويأكلون، حيث يؤثر ذلك، وتدفع الابتكار والنمو كل ما نقوم به. فريق تشغيل الموقع لدينا يدعم الجانب المادي من سوقنا عبر HOP (خدمتنا السريعة لتوصيل البقالة) وEditions (شبكتنا من المطابخ التي تُقدم التوصيل فقط). من إطلاق مواقع جديدة إلى ضمان التميز التشغيلي عبر الأسواق، ندمج خبرة التجزئة والضيافة مع الانضباط التشغيلي. إذا كنت تزدهر في بيئات يعمها العمل اليدوي وتريد المساعدة في إعادة تعريف كيف تصل الأطعمة والبقالة إلى العملاء — تعال وانضم إلينا على الأرض.</p><br><br>
<p>نبحث عن <strong>قائد فريق موقع HOP</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>دبي</strong>. في هذه الدور، ستساعدنا في دعم إدارة الموقع لتحقيق أعلى أداء ممكن ضمن موقعهم المعني. يتضمن ذلك تعظيم رضا العملاء، وتحسين الإنتاجية، والحفاظ على دقة المخزون بشكل قوي، والسيطرة على المخزون، وتقليل الهدر. يجب على قائد فريق الموقع أيضاً المساهمة في بيئة عمل إيجابية وتعاونية لجميع الزملاء، مع التأكد في جميع الأوقات من أن المهام التي يتم إنجازها وتفويضها يتم تنفيذها بشكل آمن وقانوني ومتوافق. قائد فريق الموقع مسؤول عن تشغيل نوبته بأكبر قدر من الكفاءة وتقديم التميز التشغيلي بشكل فعال.</p><br><br>
<strong>ما ستفعله</strong>
<p>ستكون عضوًا في فريق Deliveroo HOP. تم إطلاق Deliveroo HOP في سبتمبر 2021 وهو خدمة توصيل البقالة السريعة لضمان أسرع توصيل من التسوق الأسبوعي إلى حفلة عشاء في آخر لحظة أو وجبة خفيفة متأخرة. بالعمل مع بقالين موثوقين، تعد Deliveroo Hop بأن تجلب للعملاء أفضل المنتجات بسرعة البرق. فريق Deliveroo HOP يبني شبكة من المتاجر عبر لندن، المملكة المتحدة، وأسواق دولية مثل الإمارات العربية المتحدة. كل متجر توصيل يعينه فريق تم تدريبه خصيصًا لإدارة العمليات بكفاءة وكذلك اختيار وتعبئة الطلبات في أسرع وقت ممكن، كما يكمل شبكة راكبي Deliveroo البالغة 100,000 راكب جميع التوصيلات. نحن نبحث عن أشخاص ذوي دفعة استثنائية وروح ريادية للانضمام إلى فريق Deliveroo Hop ومساعدتنا في بناء خدمة توصيل البقالة السريعة الرائدة. هل ترغب في الفوز؟ إنه وقت مثير للانضمام إلى فريق Deliveroo HOP ضمن مؤسسة Deliveroo الأوسع – نحن مازلنا في البدايات!</p><br><br>
<p>إليك ما قد يبدو يومك المعتاد:</p><br><br>
<ul>
<li>
<p>قيادة فريقك المعني، والعمل عن كثب مع إدارة الموقع لتحقيق جميع أهداف الشركة. سيتطلب ذلك القدرة على تحديد الأولويات بفعالية أثناء النوبة مع الاحتفاظ بالقدرة على التدخل عند اللزوم!</p><br><br>
</li>
<li>
<p>الإشراف على أن يتم اختيار جميع الطلبات بكفاءة ودقة وبما يحقق أهداف الوقت. يشمل ذلك الإشراف على الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة والتعبئة وجودة كل طلب لزيادة رضا العملاء.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>الإشراف على الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية للشركة من خلال إشراف قوي وتوجيه فعال.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>التواصل بمهنية وفعالية مع راكبي Deliveroo لدينا.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>تشغيل وتولي الإشراف على أمر الإرسال، وضمان التعامل الصحيح مع الطلبات نحو الركاب وتقليل الأخطاء.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>ضمان أن تتم جميع التسليمات وفق توقعات وسياسات الشركة، مع تعزيز الالتزام بأنظمة درجات الحرارة مع ضمان تجديد المخزون بشكل فعال ومنظم. الحفاظ على دقة المخزون وتدوير المخزون وفقًا لذلك. إكمال عملية المطالبات يوميًا عندما يكون مناسبًا.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>إتمام جرد المخزون وفق سياسة الشركة بعيون حريصة على إدارة المخزون.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>العمل بتعاون مع فرق إدارة الموقع مع القدرة على التواصل بمهنية وبشكل مفتوح مع أصحاب المصلحة الآخرين.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>قيادة معايير قوية داخل موقعك، والالتزام بمبادئ العرض وإدارة المساحة بالإضافة إلى توفير بيئة موقع نظيفة ومرتبة ومنظمة.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>الحفاظ على علاقات جيدة لدعم سمعة Deliveroo الإيجابية مع جميع الأطراف الخارجية. مثل الجيران، المالكين، المقاولين، إلخ.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>إجراء فحوص الصحة والسلامة والتأكد من امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الشركة خلال نوباتهم.</p><br><br>
</li>
<li>
<p>الإشراف على دقة تسجيل الوقت، والتأكد من أن أعضاء الفريق يسجلون نوباتهم بشكل مناسب، وأخذ فترات الاستراحة وفقًا للسياسة، والالتزام بمتطلبات توجيه ساعات العمل.</p><br><br>
</li>
</ul>
<strong>ما ستحتاجه لتحقيق النجاح</strong>
<p>سيجلب مرشحنا المثالي خبرة قوية في بعض هذه الجوانب وفضول للنمو في أخرى:</p><br><br>
<ul>
<li>
<p>يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة مشابهة (FMCG، تجارة التجزئة، مستودع، آخر ميل) ولكن غير حتمي</p><br><br>
</li>
<li>
<p>عقلية عملية قوية واهتمام بالتفاصيل</p><br><br>
</li>
<li>
<p>المقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة</p><br><br>
</li>
<li>
<p>سجل مثبت في تحقيق أهداف KPI باستمرار (مثل أوقات الانتقاء)</p><br><br>
</li>
<li>
<p>سجل حضور والالتزام والاعتماد</p><br><br>
</li>
<li>
<p>قيادة مميزة وخبرة تدريب زملاء آخرين</p><br><br>
</li>
<li>
<p>القدرة على إدارة الورديات بمفرده</p><br><br>
</li>
<li>
<p>المساهمة في بيئة عمل إيجابية</p><br><br>
</li>
<li>
<p>مهارات اتصال جيدة وكفاءة جيدة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</p><br><br>
</li>
<li>
<p>حق العمل في الإمارات العربية المتحدة</p><br><br>
</li>
</ul>
<strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong>
<p>في Deliveroo، ستقوم بعمل ذو معنى، تحل مشكلات واقعية في سوق ثلاثية الأطراف يتطور باستمرار.</p><br><br>
<p>نحن عشاق طعام، وحلالين للمشكلات، وبناة مجتمع وغير ذلك، مجتمَعون بدافع مشترك لجعل الأمور أفضل. عند العمل هنا، يمكنك توقع:</p><br><br>
<p> حل مشكلات ذات مغزى على نطاق حقيقي<br>العمل في سوق معقد ومتصل دائمًا يؤثر على الملايين كل يوم.</p><br><br>
<p> راقب تأثيرك بسرعة<br>شحن، اختبار وتحسين الأفكار بسرعة في بيئة هرمية منخفضة وعالية الملكية.</p><br><br>
<p> النمو من خلال التحدي والملكية<br>تولِّ مسؤوليات كبيرة وغامضة وسرّع مسيرتك المهنية بدعم قوي.</p><br><br>
<p> ثقافة مصممة للبناة<br>معايير عالية، تعاون، عمل مرن وتعلم مستمر.</p><br><br>
<p>نهدف إلى إنشاء عملية عادلة تسمح بظهور مهاراتك — عادةً ما تتضمن مقابلتنا 3-4 مراحل. لمعرفة المزيد عن كيفية التوظيف ننصح بالاطلاع هنا.</p><br><br>
<strong>هيكلنا العالمي</strong>
<p>يعد Deliveroo الآن جزءًا من DoorDash، جامعًا فرق ذات وصول ونطاق وطموح أعظم. اعتمادًا على دورك، قد تتعاون مع زملاء وفِرق ونُّظم في DoorDash وWolt. معًا، نحن نفتح إمكانات جديدة كفريق عالمي واحد.</p><br><br>
<strong>التنوع والإنصاف والشمول</strong>
<p>في Deliveroo، نعلم أن مكان العمل الرائع يعكس العالم من حولنا وأن التنوع والشمول الحقيقي يجعلنا أقوى وأكثر إبداعًا وأفضل في ما نقوم به. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة يستطيع فيها الجميع أداء أفضل أعمالهم والشعور بالانتماء.</p><br><br>
<p>نؤمن بتكافؤ الفرص ونرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات بغض النظر عن العمر أو النوع أو الإثنية أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو الدين أو المعتقد.</p><br><br>
<p>إذا كان لديك إعاقة أو حالة صحية طويلة الأمد وتحتاج إلى دعم لتقديم طلب لأحد أدوارنا، أو تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أثناء عملية التوظيف، فسوف تكون لديك الفرصة لإبلاغنا بمجرد تقديمك لطلبك. سنشارك تفاصيل حول كيفية طلب الدعم حتى نضمن لك تجربة عادلة ومتكافئة.</p><br><br>
<p>إذا كنت متحمسًا لإحداث تأثير حقيقي في سوق سريع الحركة وتطوير مسيرتك المهنية بجانب فرق طموحة وداعمة، فنحن نود سماعك!</p><br><br>
<br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن حالياً نبحث عن محترفين ماليين شغوفين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لضيوفنا.<br><br>كمدقق إيرادات أنت مسؤول عن مراجعة والتحقق من جميع التقارير المالية لضمان التخويل المناسب وفقاً للسياسات والإجراءات المعمول بها، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• مراجعة وتحقق من دفتر تسجيل الليل و تقرير الإيرادات اليومي وتقرير الطعام والمشروبات اليومي مع الفواتير الداعمة والميزان التجريبي<br>• توزيع التقارير اليومية بعد الحصول على موافقة مدير المالية / المراقب المالي<br>• مراجعة تقرير فروق النطاق لضمان تطبيق السعر الصحيح<br>• مراجعة دفتر المدينة ونقل بطاقات الائتمان في اليوم ومروره إلى حسابات القبض<br>• تدقيق ملخص النقد اليومي وتحديث تقرير أمين الصندوق العام<br>• مراجعة الفوائض ونقص النقد لدى موظفي الكاشير واتخاذ الإجراءات المناسبة ومراجعة أسعار صرف العملة في قسم الاستقبال عند الحاجة<br>• إجراء عد للاحتياطي النقدي لجميع حاملي صندوق المنزل أسبوعياً وإعداد ملخص عد احتياطي شهري</p> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>هذه الدور يتجاوز مجرد تشغيل أنظمة الإضاءة.<br> سيكون مصمم الإضاءة مسؤولاً عن خلق بيئات بصرية جذابة تعزز الهندسة المعمارية، الحدائق المصممة، المساحات العامة، واجهات المطاعم، الممرات، وقاعات الداخل في جميع أنحاء Groves.<br> من خلال تصميم الإضاءة المدروس، ستشكل كيف يستمتع الضيوف بالوجهة من النهار حتى الليل، وتخلق لحظات لا تُنسى وترفع جواً في كل مفهوم.<br> سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في تصميم الإضاءة لمدن ملاهي، وجاذبات الوجهة، المنتجعات الفاخرة، أحياء الترفيه، أو بيئات عامة غامرة، مع فهم قوي للإضاءة المعمارية واللاندسكيب والتجربة.<br> ستجمع بين الخبرة التقنية والرؤية الفنية لضمان أن كل تركيب إضاءة يعزز من الوظائف وتجربة الضيف على حد سواء.<br> المسؤوليات: تصميم الإضاءة والتوجيه الإبداعي تطوير وتنفيذ مفاهيم إضاءة مبدعة تعزز هوية Groves وكل مكان داخله.<br> تصميم مخططات الإضاءة لواجهات المباني، الحدائق المنسقة، ميزات مائية، الممرات، مساحات التجمع العامة، المناطق التجارية، وواجهات المطاعم.<br> خلق تجارب إضاءة غامرة.transform spaces throughout the day and night.<br> تصميم مشاهد إضاءة ديناميكية للن Activations الموسمية، المهرجانات، الأحداث الخاصة، وتجارب الترفيه.<br> التأكد من أن الإضاءة تكمل الميزات المعمارية وتخلق بيئات ضيوف بصرية لافتة.<br> تصميم إضاءة للترفيه والمواقع للإنتاجات المباشرة، عروض الترفيه، وتجارب المطاعم.<br> برمجة ومراقبة تسلسلات الإضاءة الديناميكية للعروض والفعاليات الخاصة.<br> العمل عن كثب مع فرق الترفيه، الإنتاج، الإبداع، والعمليات لتقديم تجارب ضيوف متماسكة.<br> الإدارة الفنية الإشراف على التركيب، التشغيل، البرمجة، ومعايرة أنظمة الإضاءة.<br> التأكد من أن أنظمة التحكم في الإضاءة مبرمجة للعمليات اليومية والتفعيلات المجدولة.<br> إدارة Avolites، تحكمات الإضاءة المعمارية، أنظمة إضاءة العرض، وتقنيات الإضاءة الذكية.<br> مراجعة مخططات الإضاءة والتأكد من أن التركيبات تلبي هدف التصميم.<br> عمليات الموقع إجراء فحوصات روتينية لجميع التركيبات الإضاءة داخلية وخارجية.<br> رصد جودة الإضاءة واتساقها وأدائها عبر الوجهة.<br> تحديد فرص تحسين تأثيرات الإضاءة وكفاءة الطاقة والأداء التشغيلي.<br> تنسيق الإصلاحات، الاستبدالات، الترقيات، والصيانة الوقائية.<br> الصيانة وإدارة الأصول تطوير جداول صيانة وقائية لمعدات الإضاءة.<br> الحفاظ على مخزون من تركيبات الإضاءة، الملحقات، قطع الغيار، الكوابل، ومعدات التحكم.<br> الإبلاغ عن المعدات التالفة أو المعيبة وتنسيق الاستبدال في الوقت المناسب.<br> التأكد من بقاء أصول الإضاءة في حالة عمل ممتازة.<br> الصحة والسلامة التأكد من امتثال جميع تركيبات الإضاءة لمعايير السلامة واللوائح الكهربائية.<br> الإشراف على ممارسات التركيب الآمن أثناء المشاريع الجديدة والتفعيلات الموسمية.<br> الحفاظ على الوثائق المرتبطة بالصيانة، الفحص، والامتثال.<br> القيادة والتعاون التعاون مع المعماريين ومصممي المناظر الطبيعية ومصممي الديكور ومشرفي المشاريع والاستشاريين الخارجيين.<br> دعم المقاولين أثناء مراحل التركيب والتشغيل.<br> تدريب والإشراف على فنّيي الإضاءة حيثما لزم الأمر.<br> البقاء على اطلاع بالتقنيات الإضاءة الناشئة وتقديم حلول مبتكرة تعزز تجربة الضيف.<br> في SIHAMCO، نؤمن بأنك تستحق فريقاً يستحق أكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو.<br> مزايانا تشمل: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة، تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر إلى البلاد لغير المواطنين، سكن، بدل نقل، تطوير مهني وترقيات داخلية – النمو معنا عبر الأقسام والفصول، بيئة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل، تعرض لفرص الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر، خبرة العمل في فعاليات رفيعة المستوى ضمن Groves، موسم الرياض، التنوع الثقافي – الانضمام إلى فريق من المحترفين الشغوفين من حول العالم، دبلوم أو درجة بكالوريوس في تصميم الإضاءة، الإضاءة المعمارية، إنتاج المسرح، الهندسة الكهربائية، تكنولوجيا الترفيه، أو تخصص مرتبط.<br> 5–8+ سنوات من الخبرة في تصميم الإضاءة المعمارية أو الترفيه.<br> يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مدن الملاهى، وجاذبات الوجهة، والمنتجعات الفاخرة، وأماكن الترفيه، أو التطورات الفندقية.<br> فهم قوي للإضاءة المعمارية واللاندسكيب والواجهة والتجربة.<br> خبرة مع أنظمة الإضاءة الذكية، Avolites، أنظمة التحكم في العرض، وضوابط الإضاءة المعمارية.<br> القدرة على تفسير الرسومات المعمارية وخطط الإضاءة والوثائق الفنية.<br> معرفة قوية بتركيبات الإضاءة والعدسات ودرجات اللون وزوايا الشعاع وتقنيات التحكم.<br> خبرة في إدارة التركيبات الإضاءة من المفهوم حتى التنفيذ.<br> رؤية إبداعية ممتازة مع قدرات حل مشكلات تقنية قوية.<br> مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية.<br></span>
</div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إدارة مجموعة واسعة من الحالات الصحية بشكل مستقل بما في ذلك الأمراض الحادة والمزمنة.</li><li>توفير العلاج عن بُعد عندما يمكن إدارة الحالة داخل المستشفى مع اتباع سياسات وإجراءات TruDoc.</li><li>جمع تاريخ المريض، وضع التشخيص، طلب الاختبارات التشخيصية المناسبة، ووصف العلاج المناسب.</li><li>تقديم تقييمات منزلية ومراقبة المرضى عن بُعد باستخدام برنامج المراقبة عن بُعد المتقدم لدينا.</li><li>إدراج المرضى في برنامج الرعاية المزمنة وأداء تقييمات كاملة للمرضى المحددين الذين قد يستفيدون من هذا البرنامج.</li><li>تقديم خدمات تعزيز الصحة والوقاية بما في ذلك خدمات صحة الطفل ورعاية ما قبل الولادة.</li><li>تنسيق رعاية المرضى على المستوى الثانوي من خلال الإحالة المناسبة إلى المستشفيات ويظل مسئولاً عن المتابعة.</li><li>التعاون مع فريق متعدد التخصصات وتنسيق الرعاية مع مقدمي المستوى الثانوي.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية إلكترونية مفصلة ومحدثة.</li><li>المشاركة في التطوير المهني المستمر ومشروعات تحسين الجودة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>طبيب عام ديناميكي ومتفانٍ مع خبرة سريرية لا تقل عن سنتين.</p></li><li><p>يحمل رخصة وزارة الصحة سارية المفعول.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية ولغة ثانية</p></li><li><p>مرن ومستعد للعمل فترات المساء وعطلات نهاية الأسبوع ونوبات الليل.</p></li><li><p>ملتزم بالنمو المهني المستمر والتميز في رعاية المرضى.</p></li></ul><p></p></section>
<p><br>نبحث عن ممرضين مسجلين تدربوا غربياً للانضمام إلى مرفق صحة نفسية عالمي المستوى جديد في أبوظبي، يقدم رعاية استثنائية في الصحة النفسية، والتعافي من الإدمان، والرفاهية. إذا كنت شغوفاً بالرعاية الرحيمة القائمة على الأدلة وتريد المساعدة في تشكيل معيار جديد في الرعاية الصحية فهذه الفرصة لك.<br><br><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>الممرضة المسجّلة مسؤولة عن تقديم رعاية تمريضية آمنة وعالية الجودة ومتمركزة حول المريض داخل بيئة إزالة السموم والتأهيل. تشمل الدور تقييم احتياجات المرضى، ومراقبة أعراض الانسحاب، وإعطاء الأدوية، ودعم الأفراد طوال عملية إزالة السموم والتعافي. تلعب الممرضة دوراً رئيسياً في الحفاظ على بيئة منظمة وعلاجية وداعمة تعزز سلامة المريض وكرامته ورفاهيته.</p><p><br><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>1. تقييم المريض والمراقبة السريرية</strong></p><ul><li><p>إجراء تقييمات تمريضية شاملة عند قبول المريض.</p></li><li><p>مراقبة المرضى لعرض أعراض الانسحاب والتغيرات السريرية.</p></li><li><p>تسجيل ومتابعة العلامات الحيوية وملاحظات المريض بانتظام.</p></li><li><p>تصعيد المخاوف السريرية فوراً إلى الأطباء أو الممرضين الأكبر سناً.</p></li><li><p>تحديث والحفاظ على خطط رعاية شخصية للمريض.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>2. إدارة الأدوية والتسليم</strong></p><ul><li><p>إعطاء الأدوية بأمان وفقاً لأوامر الطبيب.</p></li><li><p>مراقبة المرضى لأي تفاعلات دوائية أو آثار جانبية.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لتسليم الأدوية.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام ببروتوكولات أمان الدواء والأدوية الخاضعة للتحكم.</p></li><li><p>المشاركة في التسوية الدوائية أثناء القبول والت discharge.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>3. إدارة إزالة السموم والانسحاب</strong></p><ul><li><p>مراقبة وتوثيق أعراض الانسحاب باستخدام أدوات سريرية معتمدة.</p></li><li><p>دعم بروتوكولات إزالة السموم الطبية كما يوجهها الأطباء.</p></li><li><p>تقديم رعاية سريرية لإدارة المضاعفات المرتبطة بالانسحاب.</p></li><li><p>ضمان سلامة المريض خلال مراحل الانسحاب الحاد.</p></li><li><p>دعم استقرار المريض قبل الانتقال إلى برامج التأهيل.</p></li></ul><p><br><br></p><p><strong>4. سلامة المريض والتحكم في العدوى</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لمعايير الوقاية من العدوى ومكافحتها.</p></li><li><p>الحفاظ على بيئة آمنة وعلاجية للمرضى.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر أو الأحداث السلبية وفق السياسة.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيق السلامة ومبادرات تحسين الجودة.</p></li><li><p>ضمان التعامل الآمن والتخلص من الإمدادات والمعدات الطبية بشكل صحيح.</p></li></ul><p><br><br></p><p><strong>5. التوثيق والتنسيق السريري</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على توثيق سريري دقيق وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>التواصل الفعّال لحالة المريض أثناء تسليم الورديات.</p></li><li><p>تنسيق الرعاية مع الأطباء، وعلماء النفس، والمعالجين.</p></li><li><p>دعم قبول المريض ونقله وإجراءات discharge.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الآمن للمعلومات المريضة.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>6. الدعم العلاجي والتعاون ضمن الفريق</strong></p><ul><li><p>تقديم رعاية رحيمة ودعم عاطفي للمرضى.</p></li><li><p>تشجيع مشاركات المريض في برامج العلاج والتعافي.</p></li><li><p>العمل بتعاون مع فرق الرعاية متعددة التخصصات.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات سريرية، ومناقشات الحالات، وجلسات التدريب.</p></li><li><p>المساهمة في الحفاظ على بيئة تحترم وتعزز التركيز على التعافي.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>متطلبات الخبرة:</strong></p><ul><li><p>على الأقل سنتان من الخبرة التمريضية السريرية بعد التأهيل، وفقاً لمتطلبات تأهيل المهن الصحية من دائرة الصحة – أبوظبي.</p></li><li><p>يجب أن يحمل ترخيصاً فعّالاً كممرضة مسجلة أو أن يكون مؤهلاً للحصول على الترخيص لدى DOH – أبوظبي.</p></li><li><p>يفضّل الخبرة في الرعاية الحادة، الصحة النفسية، التأهيل، إزالة السموم، أو بيئات الصحة السلوكية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تقييم المرضى، وإعطاء الأدوية، والمراقبة السريرية.</p></li><li><p>المعرفة بإجراءات إدارة الانسحاب واستقرار المريض في بيئات إزالة السموم أو التأهيل تعتبر ميزة.</p></li><li><p>الخبرة في العمل ضمن فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات، بما في ذلك الأطباء، وعلماء النفس، والمعالجون.</p></li><li><p>فهم قوي لمكافحة العدوى، ومعايير سلامة المرضى، وممارسات التوثيق السريري.</p></li><li><p>القدرة على العمل في بيئات سريرية بنظام الورديات، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات التعليمية:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التمريض (BSc Nursing) من مؤسسة معتمدة ومعترف بها.</p></li><li><p>يجب أن تستوفي المؤهلات المعايير المحددة من قبل دائرة الصحة – أبوظبي بموجب متطلبات تأهيل المهن الصحية (PQR).</p></li><li><p>يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على ترخيص DOH كممرضة مسجلة في أبوظبي.</p></li></ul>
Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! The role aims to be recognized as trusted advisors in the hotel / hotels. This role supports the finance lead to attract and retains best-in-class finance professionals. This role assists in developing their finance team and enables them to Thrive. The role communicates with impact, ensures a robust control and compliance environment and supports to enable the EMEA finance management company value proposition, which is attractive to existing and new owners. The role partners within the hotel / hotels to maximize profit for our shareholders and owners and executes EMEA Operations Finance innovations and projects to deliver an industry leading efficient finance organization.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Support financial strategy execution: Assist in directing financial operations to ensure alignment with the hotel’s strategic goals, optimizing profitability and efficiency Provide financial insights: Assist in reviewing financial performance, reconciling accounts, and preparing recommendations for hotel leadership and ownership Manage financial operations: Oversee Accounts Receivable, Credit, and Night Audit functions, ensuring adherence to internal controls and financial policies Oversee financial reporting: Lead the preparation and review of monthly financial statements, ensuring accuracy in cash receipt coding and supporting internal audits for transparency and compliance Monitor and approve financial transactions: Review and authorize ledger reconciliations, tax filings, and payroll, ensuring financial accuracy and compliance Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team Drive financial performance: Support all activities of the Finance Director by monitoring financial performance, ensuring timely and accurate financial reporting, and contributing to the achievement of the hotel's financial objectives. Oversee month-end and financial reporting processes: Coordinate and review month-end closing activities and monthly financial statements in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), the Uniform System of Accounts, and Hilton policies and procedures. Ensure compliance and operational excellence: Maintain the smooth operation of all hotel finance activities while ensuring full compliance with company policies, regulatory requirements, and contractual obligations. Partner with key stakeholders: Collaborate with hotel finance team members, Hotel Management, Commercial, IT, Procurement, Operations, Shared Service Centers (where applicable), Owners, Asset Managers, and Regional Operations Finance teams to support business objectives and strengthen cross-functional relationships. Support finance leadership: Assist the Finance Director in leading the Finance Department and assume departmental leadership responsibilities in their absence to ensure continuity of operations. Develop a high-performing finance team: Support the recruitment, development, coaching, and engagement of finance team members, while participating in relevant finance development programs to build a best-in-class finance function. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>The Following Capabilities And Qualifications Would Be Advantageous<br><br> Ability to analyze large volumes of complex financial information from multiple sources and prepare accurate reports, forecasts, budgets, and financial projections. Strong problem-solving skills with the ability to identify, evaluate, and resolve financial and operational issues, while proactively identifying and preventing potential problems. Ability to manage, coach, and develop team members, fostering strong problem-solving capabilities and supporting the achievement of team objectives. Ability to take initiative, prioritize responsibilities, implement solutions, and drive continuous improvement across finance operations. Highly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy. Ability to prepare and deliver presentations and communicate financial information effectively to all levels of management, hotel leadership, ownership groups, and external stakeholders. Strong communication, interpersonal, and negotiation skills with the ability to build effective working relationships across all levels of the organization. Proficiency in Microsoft Excel, Word, and Outlook, with the ability to quickly learn and adapt to new systems and technologies. University degree in Accounting, Finance, or a related field preferred.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.<br><br>About The Team<br><br>How We’ll Help You Thrive<br><br>Benefits<br><br>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:<br><br>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program<br><br>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents<br><br>Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care<br><br>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).<br><br>Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>معلومات عنا</strong></span></p><br><p><span>في <strong>فنادق ومنتجعات Holiday Inn®</strong>، تتمثل مهمتنا في جلب فرحة السفر للجميع. وهذا هو دورك. نحن نبحث عن أشخاص ودودين، مرحبين، ويهتمون حقاً بجعل إقامة كل ضيف مميزة. عندما تكون جزءاً من علامة Holiday Inn Hotels & Resorts، أنت أكثر من مجرد عنوان وظيفة.</span></p><br><p><span><strong>Holiday Inn Abu Dhabi</strong> يبحث عن خبير كفؤ، شغوف، ويعمل كفريق واحد <strong>نادل</strong> للانضمام إلى فريقنا الديناميكي! فندق Holiday Inn Abu Dhabi، أول فندق من Holiday Inn في أبوظبي، يرحب بالضيوف </span><i><span>بـ 203 غرفة حديثة وأنيقة</span></i><span>، مصحوبة بتشكيلة متنوعة من مرافق الطعام والترفيه والاجتماعات. يقدم فندقنا مجموعة من تجارب الطعام والشراب الفريدة، من تناول الطعام الدولي في </span><i><span>Silk Route Café</span></i><span> إلى أمسيات نابضة بالحياة في </span><i><span>Thirty 1st Bar & Lounge</span></i><span>، مع إطلالات رائعة على أفق أبوظبي. يمكن لضيوفنا أيضاً الاستمتاع بتجربة اجتماعية عربية أصيلة </span><i><span>في Hubbly Bubbly</span></i><span>، مقهى الشيشة لدينا، أو الانغماس في تجربة الطهي غير الرسمية </span><i><span>في Stock Burger Co</span></i><span>، التي تقدم برغر فخم ومشروبات حرفية وجو مريح.</span></p><br><p><span><strong>ما هي الوظيفة؟</strong></span></p><br><p><span>املأه بمزيج من المعرفة الخبيرة. أضف رشة من الفخر. صب شغفك في خدمة المشروبات والطعام لتلبية أذواق ضيوفنا الفريدة. نحن نبحث عن نادل جديد<strong> بنسخة مميزة من المهارات</strong> ليجعل تجربة كل ضيف لا تُنسى حقاً.</span></p><br><p><span><strong>بعض لمحات يومك العادي</strong></span></p><br><p><span>كل يوم مختلف، ولكنك ستكون عادةً:</span></p><br><ul><li><span>توفير ترحيب دافئ لكل ضيف لضبط نغمة تجربتهم معنا</span></li><li><span>إعداد وتقديم المشروبات بمستوى عالٍ بالإضافة إلى إبراز العروض لضيوفنا</span></li><li><span>تولي مسؤولية البار – إدارة المخزون والمعدات مع الحفاظ على نظافة المكان</span></li><li><span>التعامل مع المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان</span></li><li><span>العمل عن كثب مع زملائك في المطعم لتقديم خدمة طعام سلسة حقاً</span></li></ul><p><span><strong>ما نحتاجه منك</strong></span></p><br><ul><li><span>القدرة على رفع ودفع وسحب أشياء كبيرة حتى 50 رطلاً (23 كغ) مما قد يتضمن الانحناء والركوع </span></li><li><span>إلمام جيد بالقراءة والكتابة والرياضيات الأساسية </span></li><li><span>المرونة للعمل بنظام الورديات الليلية وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية </span></li><li><span>الامتثال لقوانين الغذاء المحلية وتقديم المشروبات الكحولية – ستحتاج أن تكون فوق الحد الأدنى من العمر ومتقناً للغة المحلية </span></li><li><span>اتصالات رائعة – ستكون ودوداً ومبتهجاً وسهل الحديث معك </span></li></ul><p><span><strong> ما الذي يمكنك توقعه منا</strong></span></p><br><p><span>نمنح أناسنا كل ما يحتاجونه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ كل عملك الجاد إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات حجرية مميزة في الغرفة وبعض من أفضل التدريبات في المجال. </span></p><br><p><span>مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. توفر فنادق وماركات IHG فرص توظيف متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة. نحن نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وخبرات وآراء مختلفة. </span></p><br><p><span>تمنح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، يجب أن نشعر بالرفاهية – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الصحة والأنماط الحياتية وبيئة العمل في رفاهيتك. </span></p><br><p><span>لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار.</span></p><br><br> </div>
Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Telephone Operator, you’re not just handling incoming telephone calls – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Provide exceptional phone and email support: Bring an upbeat and friendly attitude to all guest calls, responding promptly and professionally to inquiries and requests Maintain relevant knowledge: Stay up to date on hotel services, amenities, and operations Support emergency response: Relay accurate, detailed information to appropriate teams during emergency situations Leverage communication tools: Use PBX system, computer applications, and other technology to support daily operations<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.<br><br>About The Team<br><br>How We’ll Help You Thrive<br><br>Benefits<br><br>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:<br><br>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program<br><br>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents<br><br>Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care<br><br>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).<br><br>Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.
Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Spa Supervisor, you’re not just supervising daily health club operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Supervise health club operations: Support the Manager/Director in operating the health club, fitness center, spa, or salon Lead the health club team: Train, schedule, and supervise team members across fitness, spa, and guest service roles to ensure a seamless, high-quality guest experience Provide hands-on support: Step into staff roles as needed to maintain service continuity and uphold quality across all guest touchpoints Support business operations: Assist with marketing, merchandising, programming, inventory management, and tracking financial performance to drive engagement and efficiency Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.<br><br>About The Team<br><br>How We’ll Help You Thrive<br><br>Benefits<br><br>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:<br><br>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program<br><br>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents<br><br>Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care<br><br>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).<br><br>Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.
Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Receptionist, you’re not just ensuring a seamless check-in and check-out process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Deliver a warm welcome: Greet guests upon arrival and complete the check-in process, including verifying details, assigning rooms, issuing keys, and providing welcome materials or bell service assistance Support efficient check-out: Process guest departures by verifying charges, handling payments, issuing receipts, and using the point-of-sale system accurately Provide hotel and local knowledge: Demonstrate comprehensive knowledge of hotel offerings, room types, rates, promotions, and local area information to assist with guest inquiries Promote hotel services: Use up-selling techniques to recommend hotel amenities and maximize room and service revenue Delight our guests: Respond to guest requests, resolve concerns with care and urgency, and effectively manage messages and communications<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.<br><br>About The Team<br><br>How We’ll Help You Thrive<br><br>Benefits<br><br>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:<br><br>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program<br><br>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents<br><br>Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care<br><br>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).<br><br>Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.
<p>المسمى الوظيفي: ساكِّي الكحول (بارتندير)
مدة التوظيف: دوام كامل
الراتب: حتى 3,500 درهم إماراتي بالإضافة إلى سكن فاخر، النقل، وجبات الواجب والزي الرسمي
الفوائد: وفق قانون العمل الإماراتي، التأمين الطبي، تذكرة طائرة سنوية
موقع العمل: أبوظبي
حول العميل:
مشغل ترفيهي رائد في الإمارات العربية المتحدة، يدير ملاعب بطولات، صالات نوادي فاخرة، ومرافق منظَّمة الحدائق
- تحضير وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية إلى أعلى معايير الجودة مع تقديم خدمة استثنائية للضيوف في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الحجم.
- التوصية والترويج للمشروبات والكوكتيلات المميزة والعروض لزيادة رضا الضيوف والإيرادات.
- الحفاظ على نظافة البار، مستويات المخزون، معالجة النقود، والمعاملات في نقطة البيع مع ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة وتقديم الكحول بمسؤولية.
- دعم عمليات البار اليومية عن طريق إعادة تعبئة المخزون، التحضير المسبق، والتعاون مع فريق الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة</p><p>- متاح لمرشحات آسيويات، عمر 38 عامًا فأقل، مع خبرة لا تقل عن سنتين في تقديم المشروبات في بار عالي الوتيرة، مطعم، فندق، ملعب رياضي، أو مكان ترفيهي. يُرحَّب بخبرة موطن الأم القوية.
- معرفة قوية بالكوكتيلات الكلاسيكية، والمشروبات الروحية الفاخرة، والنبيذ، والبيرة، والكوكتيلات البديلة، وتقديم المشروبات بمسؤولية.
- خدمة عملاء ممتازة، التواصل، ومهارات البيع الإضافي، مع القدرة على الأداء جيدًا تحت الضغط في بيئة سريعة.
- مظهر مهني، موقف إيجابي، ومرونة في العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات الرسمية، وعمليات آخر الليل.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مصمم رسومات CAD لإدارة المرور بشكل مستقل (دبي)</p><p><strong>الموقع:</strong> عن بُعد / يُفضل الإمارات العربية المتحدة<br><strong>نوع الوظيفة:</strong> مستقل (دوام جزئي / مشروع)</p><p>معلومات عنا</p><p>شركة MCT Contracting مقاولات طرق مقرها دبي وتختص بإدارة المرور وتحويلات المرور والإغلاقات المؤقتة للطرق وتحديد خطوط الطريق والحواجز وتنفيذ السلامة المرورية.</p><p>نحن نبحث عن مصمم رسومات CAD مستقل لديه خبرة في إعداد خطط إدارة المرور (TMPs) للاستخدام التقديمي والتنفيذ.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إعداد رسومات إدارة المرور باستخدام AutoCAD.</p></li><li><p>إعداد إغلاقات مسار واحد.</p></li><li><p>إعداد إغلاقات مسارين.</p></li><li><p>إعداد إغلاقات الكتف.</p></li><li><p>إعداد إغلاقات جزئية للطرق.</p></li><li><p>إعداد خطط الإغلاق الكلي للطرق.</p></li><li><p>إعداد رسومات تحويل المشاة.</p></li><li><p>التأكد من امتثال الرسومات لمعايير إدارة المرور دبي ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>التنسيق مع مهندس المرور ومدير المشروع لدينا.</p></li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إعداد رسومات إدارة المرور في دبي أو الإمارات العربية المتحدة.</p></li><li><p>مهارات AutoCAD ممتازة.</p></li><li><p>فهم جيد لـ:</p><ul><li><p>متطلبات إدارة المرور RTA دبي</p></li><li><p>إدارة المرور المؤقتة</p></li><li><p>خطط تحويل المرور</p></li><li><p>خطوط الطريق</p></li><li><p>الحواجز المؤقتة</p></li><li><p>تصاميم اللافتات</p></li><li><p>متطلبات السلامة</p></li></ul></li><li><p>القدرة على العمل من الرسومات الأولية والتعليقات ومعلومات الموقع.</p></li><li><p>القدرة على تسليم الرسومات ضمن المواعيد المتفق عليها.</p></li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><br></div></section><section><p class="heading">الملف المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في إعداد الرسومات لـ:</p><ul><li><p>إغلاق مسار واحد</p></li><li><p>إغلاق مسارين</p></li><li><p>إغلاق ثلاثة مسارات</p></li><li><p>إغلاق الكتف</p></li><li><p>إغلاق الطرق التفصيلية</p></li><li><p>تحويلات تقاطعات</p></li><li><p>التقاطعات بإشارات المرور</p></li><li><p>إغلاقات دوران U</p></li><li><p>أعمال جسور</p></li><li><p>أعمال مرافق</p></li><li><p>أعمال ليلية</p></li><li><p>مراحل تحويل مرور متتالية</p></li></ul><p>البرمجيات</p><ul><li><p>AutoCAD (إلزامي)</p></li><li><p>Microsoft Office</p></li></ul><p>نوع العمل</p><p>مستقل / مقابل كل رسم / بدل شهري (قابل للنقاش)</p><p></p></section>
Key Responsibilities:• Proactively manage and develop an assigned portfolio of corporate accounts to achieve individual and hotel revenue targets.• Identify, qualify and acquire new corporate accounts with strong potential for room nights, meetings and ancillary revenue.• Develop and implement account plans to increase account penetration, market share and revenue contribution.• Build and maintain long-term, value-based relationships with existing and prospective clients.• Conduct regular sales calls, site inspections, client entertainment and other business-development activities.• Understand each client’s business needs, travel patterns, production potential and decision-making process to provide the most suitable commercial solutions.• Negotiate corporate agreements, rates and contracts in accordance with the hotel’s pricing strategy and commercial guidelines.• Manage corporate RFP opportunities and ensure accurate and timely submissions.• Monitor account production, market trends, competitor activities and business performance, taking corrective action where required.• Collaborate closely with Revenue Management, Reservations, Groups & Events and Marriott above-property sales teams to maximize revenue opportunities.• Ensure confirmed business is communicated and handed over accurately and on time to the relevant operational departments.• Maintain accurate and updated account, activity and opportunity information in the hotel’s sales systems.• Achieve the assigned revenue, sales activity, account acquisition and client-meeting targets.• Represent Le Royal Méridien Abu Dhabi professionally in all client and industry interactions.<br>Candidate Profile:• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Hospitality Management or a related discipline.• Minimum two years of hotel sales experience in the UAE, preferably within a five-star international hotel.• Previous experience as a Sales Manager or Assistant Sales Manager is preferred.• Strong knowledge of the UAE corporate market; established connections within Abu Dhabi are highly preferred.• Demonstrated ability to prospect, qualify, negotiate and convert new business.• Strong commercial awareness, communication, presentation and relationship-management skills.• Fluent spoken and written English; additional languages are an advantage.• Valid UAE driving license is preferred.• Self-motivated, target-driven and able to work independently while contributing effectively to the wider commercial team.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul><li><p><span><span>Support the NMDC project HSE Manager to achieve and maintain business excellence in the field of HSE management during the preparation and delivery of projects, and to ensure the minimum impact and maximum protection of the project-surrounding environment, taking into account interest of customers, board of management, Abu Dhabi community and NMDC employees. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>Focus on NMDC’s business priorities while meeting customer demands.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>With dredging and marine experience. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>Knowledge and understanding of the ISM Code, mandatory rules and regulation, applicable codes, guidelines and standards as appropriate.</span></span></p><br></li></ul><br>Responsibilities:<br><ul><li><p><span><span>Accountable for the safety of assigned project staff and its operations on the implementation of HSE Management system –HSEMS, throughout the project.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Attends meeting internally and with client to identify projects HSE requirements.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Maintain strict compliance with regards to company Health and Safety policy, conduct random or spot check to implement Zero tolerance with regards to unsafe practices/alcohol abuse etc.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Accountable for conducting the analysis of HSE observations and incidents to identify immediate and basic causes and recommending corrective actions to close the gaps to prevent recurrences.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Supervise subcontractors and team at site regarding the safety issues</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Coordinate accident/injury and lead investigations and tracking incidents for close out.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Monitor housekeeping program to consistently improve its standards.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ensure periodical inspections of various safety and lifesaving equipment, firefighting equipment, gas monitors, breathing, apparatus, etc.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Work with the site managers in order to execute the safety plan.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Inspect all sites activities works, tools and equipment, verify that it is done according to the safety regulations.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Accountable for preparing HSE training plan for assigned project employees.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Coordinate HSE training of employees to ensure competency of workforce is maintained as required.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Observe emergency mock drills and advise the line supervisor regarding proper exercise both in the residential area and work sites.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Maintenance of HSE register, Incident report, Lessons Learned databases and other associated records of the HSE Management System.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Monitor and compile site HSE statistical report, HSE weekly and other reports.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Support Project Manager and other team in achieving HSE goals set for the project.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Assist Project Manager in adherence to JSA (job safety analysis) toolbox meetings and other periodical inspections</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Perform incident and accident investigations and reports findings to HSE Manager</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Review and monitor all safety aspect including, PPE, night safety visions, speed limit etc.</span></span></p><br></li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li><p><span><span>Bachelor degree, or relevant/equivalent professional qualification.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Relevant HSE Management Qualification.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Certification / Membership: NEBOSH / OSHA.</span></span></p><br></li></ul> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul><li><p><span><span>Support the NMDC project HSE Manager to achieve and maintain business excellence in the field of HSE management during the preparation and delivery of projects, and to ensure the minimum impact and maximum protection of the project-surrounding environment, taking into account interest of customers, board of management, Abu Dhabi community and NMDC employees. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>Focus on NMDC’s business priorities while meeting customer demands.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>With dredging and marine experience. </span></span></p><br></li><li><p><span><span>Knowledge and understanding of the ISM Code, mandatory rules and regulation, applicable codes, guidelines and standards as appropriate.</span></span></p><br></li></ul><br>Responsibilities:<br><ul><li><p><span><span>Accountable for the safety of assigned project staff and its operations on the implementation of HSE Management system –HSEMS, throughout the project.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Attends meeting internally and with client to identify projects HSE requirements.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Maintain strict compliance with regards to company Health and Safety policy, conduct random or spot check to implement Zero tolerance with regards to unsafe practices/alcohol abuse etc.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Accountable for conducting the analysis of HSE observations and incidents to identify immediate and basic causes and recommending corrective actions to close the gaps to prevent recurrences.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Supervise subcontractors and team at site regarding the safety issues</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Coordinate accident/injury and lead investigations and tracking incidents for close out.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Monitor housekeeping program to consistently improve its standards.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ensure periodical inspections of various safety and lifesaving equipment, firefighting equipment, gas monitors, breathing, apparatus, etc.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Work with the site managers in order to execute the safety plan.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Inspect all sites activities works, tools and equipment, verify that it is done according to the safety regulations.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Accountable for preparing HSE training plan for assigned project employees.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Coordinate HSE training of employees to ensure competency of workforce is maintained as required.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Observe emergency mock drills and advise the line supervisor regarding proper exercise both in the residential area and work sites.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Maintenance of HSE register, Incident report, Lessons Learned databases and other associated records of the HSE Management System.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Monitor and compile site HSE statistical report, HSE weekly and other reports.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Support Project Manager and other team in achieving HSE goals set for the project.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Assist Project Manager in adherence to JSA (job safety analysis) toolbox meetings and other periodical inspections</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Perform incident and accident investigations and reports findings to HSE Manager</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Review and monitor all safety aspect including, PPE, night safety visions, speed limit etc.</span></span></p><br></li></ul><br>Qualifications:<br><ul><li><p><span><span>Bachelor degree, or relevant/equivalent professional qualification.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Relevant HSE Management Qualification.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Certification / Membership: NEBOSH / OSHA.</span></span></p><br></li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>هل أنت مستعد لتبني خدمة عملاء مميزة بأسلوب أمازون؟<br> <br>هل أنت مستعد لابتكار حلول وحل مشكلات الغد اليوم؟<br> <br>إذن لدينا فرصة مميزة لك!<br> <br>نحن نبحث عن مدير منطقة للانضمام إلى مركز التعبئة والتسليم الديناميكي لدينا. مراكز التعبئة لدينا هي في صميم شبكة عمليات أمازون النامية بسرعة: إنها المكان الذي ندير فيه مخزوننا سريع الحركة. كما أنها المكان الذي طورنا فيه تدفقات العمل الرائدة في الصناعة. فرقنا تقوم بتخزين الطلبات، انتقاء المنتجات، تغليفها وشحنها: كل مجموعة من هذه المجموعات لعبت دورها في الوصول بنا إلى ما نحن عليه اليوم.<br> <br>في هذه المنشآت، نحن نبني مستقبل خدمة العملاء، بينما نعمل نحو أن نكون الشركة الأكثر تركيزاً على العملاء على وجه الأرض. هذه هي فرصتك لصنع التاريخ معنا.<br> <br>حول الدور والمسؤوليات:<br> <br>ستكون مسؤولا كمدير عن أحد الفرق الرئيسية في FC الخاصة بك: الاستلام، التخزين، الانتقاء، التغليف أو الشحن. إلى جانب أقرانك، ستضمن أن جميع تدفقات العمل تعمل بسلاسة وأن توقعات العملاء ملباة، إن لم تتجاوز.<br> <br>في فريق اللوجستيات الذي ستدخل وتقاد فرقة من حوالي 80 إلى 120 موظفًا إليك. ستقود تدريب وتكامل فريقك، مع تحفيز وتوجيه التقدم المستمر. وبكل ذلك، ستتمتع بحكم سليم، مع التأكد من أن التقدم وأهداف KPI تعمل وتتحقق.<br> <br>بينما تحقِّق ذلك، ستضمن التحفيز والمشاركة والأداء:<br> <br> - ستحتاج إلى حماية سلامة فريقك، الترويج لمعايير الصحة والسلامة في أمازون،<br> - ستقود فرقًا متعددة الاختصاصات مكلفة بحل المشكلات التشغيلية،<br> - ستُحافظ على معايير جودة العملية العالية في أمازون،<br> - ستُحافظ على دقة المخزون،<br> - ستسعى إلى تحسين وتبسيط العمليات،<br> - ستصبح خبيراً في عمليات وأنشطة FC الأكبر حجماً،<br> - ستشارك بنشاط وتروّج لأفضل الممارسات مع زملائك وشبكتك<br>- شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو خبرة 2+ سنوات مع أمازون (شارة زرقاء/موظف دائم)<br>- العمل وفق جدول مرن/وردية/منطقة عمل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، الليل، و/أو العطل<br>- 1+ سنوات من الخبرة في مقاييس الأداء، تحسين العمليات أو تقنيات اللين<br>ثقافتنا الشاملة تُمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الت onboarding، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدِّم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.</p><br> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
About the job Vehicle Operations Manager
<p><strong>Vehicle Operations Manager</strong></p><br>
<p>Abu Dhabi, United Arab Emirates</p><br>
<p>Autonomous Delivery · Full-time · On-site · Reports to the Head of Service Operations</p><br>
<p><strong>We operate an autonomous delivery fleet in Abu Dhabi. </strong>This role owns the team that keeps every vehicle moving — and owns how many vehicles one person can keep moving.</p><br>
<p><strong>The team you will run</strong></p><br>
<p>The team runs two modes from one interchangeable pool:</p><br>
<ul><li> <strong>Fleet Response Operators</strong> — monitor vehicles from a remote cockpit and take over when a vehicle cannot proceed on its own. They are in the cockpit, not in the vehicle.</li><li> <strong>Safety Officers</strong> — drive a safety car for on-road support: recovery when remote takeover fails, mapping escort, and incidents.</li></ul>
<p>Same people, cross-trained, one roster. How they split each day is your call.</p><br>
<p><strong>The mandate</strong></p><br>
<p>You are taking this team from several dozen to around 85 people. Two numbers define the job:</p><br>
<ul><li> <strong>The safety and quality floor on every shift</strong> — this never moves.</li><li> <strong>The vehicles-per-operator ratio</strong> — this has to keep climbing. Today one operator handles up to 12 vehicles and nobody can say why that number isn't higher. Finding out is your first job.</li></ul>
<p><strong>What you'll own</strong></p><br>
<ul><li> Vehicles-per-operator ratio, attendance and working-hour utilisation across a combined two-mode roster.</li><li> Hiring bar, onboarding pace and attrition as the team scales to ~85 — operator supply must never cap fleet growth.</li><li> Training, certification and layered quality assurance — plus the team leads you promote from within to run shift-level supervision.</li><li> The escalation ladder for exceptions, and safety-car allocation when support, escort and recovery compete for the same cars.</li></ul>
<p><strong>What you'll need</strong></p><br>
<ul><li> <strong>3–5 years in AV remote operations</strong>, teleoperation, cloud control, or safety operator team operations, <strong>including 2+ years managing people</strong>.</li><li> <strong>Hands-on or management experience with an AV safety operator team — cockpit or on-road, either qualifies. This is a hard requirement. </strong>You can judge whether a takeover was handled well.</li><li> Full-cycle ownership of a frontline team of <strong>30+</strong> — recruitment, rostering, performance (100+ preferred) — where you <strong>built the training and QA system from scratch</strong> and made the standard hold across shifts.</li><li> <strong>A valid driving licence</strong> — you drive the safety car yourself to check frontline work on the road. You also pull your own data (SQL or BI preferred) and use AI tools rather than waiting on someone else.</li><li> <strong>Strong English as a working language</strong> — you interview, train and resolve conflict directly with an Indian, Pakistani, Filipino and Ugandan frontline.</li><li> Based in Abu Dhabi, or ready to relocate. <strong>This is a permanently on-site role in Abu Dhabi, not a travel-based one.</strong></li></ul>
<p><strong>Being straight about the job</strong></p><br>
<p>The team is expanding fast, hiring and training pressure is concentrated, and the rostering and efficiency tooling is incomplete — parts of this job run manually before they run on a system. If building the system while running the operation is the part you enjoy, this role will suit you.</p><br>
<p><strong>What we offer</strong></p><br>
<ul><li> A competitive package benchmarked to the UAE market.</li><li> Visa sponsored.</li><li> AI tool subscriptions provided.</li><li> Day shift, non-rotating, with team leads covering early and late shifts.</li><li> Ownership of the frontline of driverless delivery in the Middle East — 85 people across remote cockpit and on-road support, with the vehicles-per-operator ratio sitting with this one role, not a shift slice of someone else's operation.</li></ul>
<br>
<br> </div>
<ul><li><p>Prepare and serve shisha according to established quality and presentation standards.</p></li><li><p>Understand different tobacco/flavour options and confidently explain choices to guests.</p></li><li><p>Recommend flavours based on guest preferences and previous selections.</p></li><li><p>Set up, light, monitor, and replace charcoal safely and efficiently.</p></li><li><p>Regularly check shisha quality and replace or refresh it when required.</p></li><li><p>Maintain a clean, polished, and presentable shisha setup throughout service.</p></li><li><p>Provide attentive and discreet service to VIPs, celebrities, and premium guests.</p></li><li><p>Coordinate with waiters, bartenders, hostess team, and floor management for smooth service.</p></li><li><p>Monitor tables and respond promptly to guest requests.</p></li><li><p>Follow strict hygiene, fire-safety, and venue health-and-safety procedures.</p></li><li><p>Handle shisha equipment, charcoal, and accessories responsibly.</p></li><li><p>Clean and sanitize shisha equipment after each use in accordance with venue procedures.</p></li><li><p>Maintain adequate stock of flavours, charcoal, mouthpieces, and other supplies.</p></li><li><p>Report equipment issues, stock shortages, or guest concerns to the supervisor.</p></li><li><p>Support the team during busy periods and special events.</p></li><li><p>Maintain professional grooming, body language, and guest etiquette at all times.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Previous experience as a <strong>Shisha Attendant, Shisha Handler, Shisha Specialist, or similar role</strong> in a premium lounge, nightclub, restaurant, hotel, or hospitality environment.</p></li><li><p>Strong knowledge of shisha preparation and flavour combinations.</p></li><li><p>Excellent customer-service and communication skills.</p></li><li><p>Comfortable interacting with high-profile and international clientele.</p></li><li><p>Professional appearance and excellent personal grooming.</p></li><li><p>Ability to remain calm and efficient during busy service periods.</p></li><li><p>Strong attention to cleanliness, presentation, and detail.</p></li><li><p>Knowledge of basic health, hygiene, and fire-safety procedures.</p></li><li><p>Flexibility to work evenings, weekends, holidays, and late-night shifts.</p></li><li><p>UAE hospitality experience is an advantage.</p></li></ul>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>تبحث أمازون عن مشرفين ديناميين ومهووسين بخدمة العملاء لقيادة وتطوير الفرق ضمن بيئاتنا سريعة الوتيرة في AMZL (Amazon Logistics) وFC (Fulfillment Center). ستشمل هذه الدور مسؤوليات عبر كلا المجالين، مما يتطلب قائدًا متعدد الجوانب يمكنه الازدهار في بيئة تشغيلية ديناميكية ومتغيرة باستمرار. ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان سير العمل بكفاءة، وتجاوز توقعات العملاء، وتحفيز التحسين المستمر. هذه فرصة لصياغة التاريخ مع إحدى أكبر وأكثر الشركات ابتكارًا في العالم، وتشكيل مستقبل العمليات واللوجستيات.
<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>القيادة التشغيلية: الإشراف على العمليات اليومية داخل بيئتي AMZL وFC، بما في ذلك إدارة فرق من مشرفي العمليات ومساعدي العمليات ومقدمي خدمات التوصيل وموظفين (يتراوح عددهم بين حوالي 30-40). وهذا يشمل تخصيص العمالة، قيادة الاجتماعات، تخصيص واجبات العمل، والحفاظ على مهارات تنظيم استثنائية.<br>إدارة الفريق: قيادة وتدريب وتطوير فرق عالية الأداء. تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة، وتحفيز المشاركة والأداء مع ضمان سلامة الموظفين والالتزام بمعايير الصحة والسلامة من أمازون.<br>إدارة الأداء: الانغماس في القياسات، والتعمق لتحديد الأسباب الجذرية لمشاكل الأداء، وتنفيذ حلول فعالة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستمرار وتحفيز التحسينات عبر عمليات AMZL وFC.<br>تحسين العمليات: تحديد الفرص لتبسيط وتحسين العمليات. العثور على حلول عملية وبسيطة لمشاكل معقدة دون المساس بالجودة أو الوظائف. استخدام مهارات حل المشكلات والتحليل لإجراء تحليلات Dive Deep وتنفيذ تحسينات العمليات. أن تصبح خبيرًا في موضوع العمليات الأساسية.<br>الاتصالات والتعاون: التواصل بالمقاييس اليومية والإبلاغ عن الاستثناءات. التواصل الفعّال مع الجماهير التجارية والتقنية، وتأثير القرارات وتحقيق Alignment. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لحل التحديات التشغيلية وتبادل أفضل الممارسات. إدارة علاقات الأداء مع الجهات الخارجية ووكالاتها.<br>حل المشكلات واتخاذ القرار: إظهار قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل. التصرف بحزم في بيئة سريعة الوتيرة، وممارسة الحكم السليم واتخاذ قرارات مستنيرة.<br>التكنولوجيا والأدوات: الاستمرار في استخدام أدوات البرمجيات والمعدات لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. التأكد من أن الموظفين لديهم الأدوات اللازمة وتنسيق الإصلاحات أو الاستبدالات عند الحاجة. دعم طرح وتنفيذ أنظمة وعمليات جديدة، وجمع الملاحظات وتقديم الدعم.<br>إدارة المخزون: الحفاظ على دقة المخزون ضمن بيئة FC.<br>المؤهلات الأساسية:<br>خبرة سنة واحدة على الأقل في إدارة الأداء والموظفين.<br>القدرة على العمل بجدول/موقع عمل مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليالي و/أو العطل.<br>القدرة على الدفع والسحب باستخدام العربات ذات العجلات المحملة بالمنتجات حتى 100 رطل خلال النوبات (AMZL).<br>القدرة على العمل ضمن فريق وبما يحفز الآخرين.<br>إظهار قدرات حل المشكلات والتحليل.<br>المؤهلات المفضلة:<br>خبرة سنة واحدة أو أكثر في مؤشرات الأداء أو تحسين العمليات أو تقنيات اللين.<br>درجة في الهندسة أو العمليات أو سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال.<br>القدرة على الازدهار في بيئة غامضة وسريعة الوتيرة<br>- خبرة في إدارة الفرق<br>- يجب أن يمتلك المرشح 3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفرق وإدارة الأشخاص<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت مصابًا بإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الدمج، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن البلد/المنطقة التي تقدّم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك.</p><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">
المرشّح المفضّل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">
الإمارات العربية المتحدة </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ابدأ رحلتك معنا <br>منذ افتتاح فندق سانت ريجيس نيويورك لأول مرة، ظل فندق سانت ريجيس رمزًا للأناقة المطلقة والخدمة المخصصة. باعتباره المنزل الأصلي للفخامة، يواصل سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال خدمة رائعة. يجمع فندق سانت ريجيس أبوظبي بين الضيافة العربية الأصيلة وأكثر من مائة عام من تقاليد سانت ريجيس المخصصة. <br>صُمم خصيصًا لعشاق العصر الحديث الذين يتوقون إلى تجارب استثنائية، يعد فندق سانت ريجيس أبوظبي المركز الاجتماعي للملوك والمسافرين المتميزين وأصحاب الشهرة في فن الحياة. يتكون الفندق من 283 غرفة ضيوف فاخرة بما في ذلك 55 جناحًا، معظمها يطل على مناظر breathtaking لخليج العربي وأبوظبي، بما في ذلك الجناح الفريد من نوعه في أبوظبي – أعلى جناح معلق في العالم، الذي يربط بين البرجين الوطنيين. <br>ينتمي فندق سانت ريجيس إلى مجموعة ماريوت الدولية، الرائدة في هذا القطاع، حيث يقدم أقوى مجموعة في الصناعة، حيث تضم أكثر من 30 علامة تجارية رائدة وحوالي 9100 عقار في 142 دولة وإقليم، مما يمنح الناس المزيد من الطرق للتواصل والتجربة وتوسيع آفاقهم. في قلب فندق سانت ريجيس، يكون موظفونا الاستثنائيون الذين نطلق عليهم اسم "المضيفون" سفراء الفخامة النهائيون، مكرسين لتقديم إقامة رائعة لضيوفنا وتجارب لا تُنسى. تابع شغفك وازدد خبرة في أفضل عنوان في أبوظبي – فندق سانت ريجيس أبوظبي، منزل الفخامة الحائز على تصنيف فوربس للسفر 5 نجوم. <br>متطلبات الوظيفة:<br>يختص الخادم بتلبية جميع احتياجات ورغبات الضيوف. وهو مسؤول عن جودة إقامة كل ضيف واستقبال الضيوف وجعلهم يشعرون وكأنهم في منزلهم. إعداد غرف الضيوف قبل وصولهم، وتسجيل وصول/مغادرة الضيوف والحفاظ على جودة إقامتهم طوال فترة إقامتهم. العمل بشكل وثيق مع قسمي خدمات الغرف والاستقبال. يجب أن يكون الخادم على دراية تامة بجميع جوانب الفندق. <br>المهام الأساسية:<br>تلقي تسليم شامل من مناوبة العمل السابقة والتأكد من استلام وتسليم الهواتف الدكت والهواتف GXP يوميًا<br>ضمان تسجيل جميع تفضيلات الضيوف واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها<br>استقبال الضيف عند وصوله، وتقديم شرح شامل للغرفة والفندق.<br>إجراء تسجيل الوصول والمغادرة داخل الغرفة عند الطلب.<br>إعداد غرف وصول جميع الضيوف وتقديم جميع خدمات الخادم بشكل نشط مثل فك الأمتعة، والكوي، وخدمات تلميع الأحذية، والمشروبات المجانية<br>تقديم الشاي/القهوة للاستيقاظ في الأوقات المناسبة.<br>تقديم الشاي/القهوة عند طلب الضيوف.<br>استلام وتسليم غسيل الضيوف/الكوي بناءً على الوقت المطلوب من قبل الضيف.<br>التعامل مع شكاوى الضيوف وتسجيلها في تقرير الخادم وإبلاغ المشرف المسؤول عن الحادث ومتابعة حل المشكلة <br>كتابة تقارير للأحداث الجارية وتحديات الضيوف<br>مراجعة قائمة الاستيقاظ بالشاي أو القهوة في نظام الكونسييرج<br>إعداد تقارير الوصول لليوم ومراجعة قائمة الوصول والبحث عن أي تعليقات أو ملاحظات خاصة ثم اتخاذ الإجراءات اللازمة.<br>الاهتمام بأي طلبات الضيوف وإكمالها في الوقت المناسب. إذا لم تتمكن من إكمالها في مناوبتك، فتأكد من تسليمها إلى المناوبة التالية وفقًا لذلك<br>العمل مع أنظمة الكمبيوتر المطلوبة لتحديث معلومات الضيوف أو تعليقاتهم للرجوع إليها في المستقبل<br>تنفيذ خدمات تلميع الأحذية والتسليم.<br>مساعدة الضيف في خدمات التعبئة وفك الأمتعة.<br>إعادة تخزين مخازن الخادم مثل القهوة والشاي والماء والسكر والحليب،以及 مناديل المائدة والأدوات اللازمة للحفاظ على النظام في أي وقت<br>تنظيف المخازن، وغسل الأكواب والأطباق والأواني قبل نهاية المناوبة<br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل كخادم في فندق فاخر.<br>#LI-MA1<br>في مجموعة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <br>بجمعها بين الأناقة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span>
</div>