وظائف فترة مسائية في الإمارات في الإمارات 2026

دوام كامل لينكدإن

فني تكييف مركزي (Cluster AC Technician)

في الموقع - الإمارات - دبي الأحد

أخرى

موقع العمل: فندق ديوكس ذا بالم دبي تستعرض فنادق ومنتجعات NH Collection فنادق آسرة تقع في مبانٍ تاريخية أصيلة عبر أوروبا وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وآسيا وخارجها. صُممت فنادقنا بعناية لتتمتع بأجواء أنيقة ومتنوعة، وهي مبنية لإثارة مشاعر استثنائية، مع إيلاء اهتمام كبير للتفاصيل المحفزة التي تخلق لحظات لا تُنسى حقًا. نرحب بالمسافرين من رجال الأعمال والأصدقاء والأزواج الذين يبحثون عن خدمة متميزة، ونبتكر تجارب تتمحور حول الرفاهية وفنون الطهي والثقافة والتدليل الخالص. إذا كنت شغوفًا بخلق تلك اللحظات الاستثنائية لكل ضيف، فإن NH Collection هي المكان المناسب للقيام بذلك. اشعر بالاستثنائية. يتولى فني التكييف المركزي مسؤولية تشغيل وصيانة وتصليح أنظمة تكييف الهواء والتهوية والتبريد والوقاية منها في كلا الفندقين. يضمن هذا الدور تشغيل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) بشكل آمن وفعال وموثوق مع الحفاظ على ظروف بيئية مريحة للضيوف وأعضاء الفريق. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة تكييف الهواء والتهوية والتبريد في كلا الفندقين. فحص وتشخيص وإصلاح وصيانة معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، بما في ذلك وحدات ملف المروحة (FCUs)، ووحدات مناولة الهواء (AHUs)، ووحدات مناولة الهواء النقي (FAHUs)، ووحدات التكييف المنفصلة، ووحدات التكييف المركزية (Package units)، وأنظمة العادم والتهوية. تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية المتعلقة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإجراء الإصلاحات اللازمة. مراقبة أداء تكييف الهواء ودرجة الحرارة وتدفق الهواء والضغط وحالة المعدات لضمان التشغيل الفعال. تلبية طلبات صيانة غرف الضيوف والعمليات التشغيلية على الفور وضمان حل المشكلات بأقل قدر من التعطيل. إجراء التنظيف والصيانة الدورية للمرشحات (الفلاتر)، والملفات، وخطوط التصريف، والمراوح، والمحركات، والسيور، ومكونات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الأخرى. التحقق من مستويات غاز التبريد، وتحديد التسريبات، وإجراء عملية شحن غاز التبريد وفقًا لمتطلبات السلامة والبيئة المعمول بها. صيانة أنظمة المياه المبردة والمكونات المرتبطة بها ضمن نطاق مسؤولية الفني. المساعدة في استكشاف أخطاء إنذارات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء المتعلقة بنظام إدارة المباني (BMS) والتنسيق مع فريق الهندسة المناسب عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش روتينية لغرف الماكينات، والمناطق الميكانيكية، وغرف الضيوف، والمناطق العامة، والمطاعم، والمكاتب، ومرافق الخدمات الخلفية. تحديد الأعطال المتكررة والتوصية بإجراءات تصحيحية أو وقائية للإدارة الهندسية. دعم مبادرات الحفاظ على الطاقة من خلال ضمان تشغيل معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء بكفاءة وتحديد الفرص لتقليل استهلاك الطاقة. إكمال جداول الصيانة الوقائية وأوامر العمل الموكلة في الإطار الزمني المطلوب. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعمليات التفتيش وأنشطة الصيانة والإصلاحات واستخدام غاز التبريد وقطع الغيار المستهلكة. التأكد من صيانة الأدوات ومعدات الاختبار والآلات في حالة آمنة وجيدة. مراقبة قطع غيار ومواد استهلاك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإبلاغ المشرف بمتطلبات التجديد. اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة في الفندق، والسلامة من الحرائق والوقاية منها، والإجراءات البيئية، والإجراءات الهندسية. استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة واتباع إجراءات تصاريح العمل وإجراءات القفل/الوسم (Lockout/Tagout) حيثما كان ذلك منطبقًا. مساعدة مقاولي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الخارجيين ومزودي الخدمات عند الحاجة. التنسيق بفعالية مع الزملاء المهندسين الآخرين والأقسام التشغيلية عبر كلا الفندقين. الاستجابة الفورية لحالات الطوارئ في التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأعطال المعدات لتقليل التأثير التشغيلي. التحلي بالمرونة للعمل عبر كلا الفندقين بناءً على المتطلبات التشغيلية. أداء واجبات معقولة أخرى يكلف بها رئيس مهندسي المجموعة أو الإدارة الهندسية. المؤهلات والمتطلبات دبلوم فني، أو شهادة معهد تقني صناعي (ITI)، أو شهادة مهنية، أو مؤهل معادل في تكييف الهواء، أو التبريد، أو التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كفني تكييف/تدفئة وتهوية وتكييف هواء، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة فندق أو منتجع أو مبنى تجاري أو إدارة مرافق. تعد الخبرة السابقة في بيئة فندق 4 أو 5 نجوم في الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. معرفة قوية بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد، بما في ذلك وحدات ملف المروحة (FCUs)، ووحدات مناولة الهواء (AHUs)، ووحدات مناولة الهواء النقي (FAHUs)، ووحدات التكييف المنفصلة والمركزية. فهم جيد لأنظمة المياه المبردة، وأنظمة التهوية، والضواغط، والمحركات، وأجهزة تنظيم الحرارة (الثرموستات)، والصمامات، وأجهزة التحكم. القدرة على تشخيص واستكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية الأساسية المتعلقة بمعدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. معرفة التعامل مع غاز التبريد وإجراءات السلامة والبيئة المعمول بها. القدرة على قراءة وفهم رسومات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء الأساسية، والمخططات، والأدلة الفنية. الإلمام بأنظمة إدارة المباني (BMS) يعد ميزة. معرفة جيدة بإجراءات الصيانة الوقائية وممارسات العمل الآمنة. مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق هندسي متعدد الثقافات. مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. لياقة بدنية جيدة والقدرة على العمل في غرف الماكينات، والأماكن الضيقة، وعلى المرتفعات عند الحاجة. مرونة في العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، والمكالمات الطارئة وفقًا للمتطلبات التشغيلية. هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Job Location: Dukes The Palm Dubai Hotel NH Collection Hotels & Resorts showcases captivating hotels housed in authentic landmark buildings across Europe, Latin America, the Middle East, Asia, and beyond. Thoughtfully designed with an eclectic-elegant atmosphere, our hotels are built to evoke extraordinary feelings — paying great attention to stimulating details that create truly memorable moments. We welcome business travellers, friends, and couples seeking premium service, and we craft experiences centred on wellbeing, gastronomy, culture, and pure indulgence. If you are passionate about creating those extraordinary moments for every guest, NH Collection is the place to do it. Feel the extraordinary. The Cluster AC Technician is responsible for the operation, preventive maintenance, troubleshooting, and repair of air-conditioning, ventilation, and refrigeration systems across both hotel properties. The role ensures that HVAC systems operate safely, efficiently, and reliably while maintaining comfortable environmental conditions for guests and team members. Key Responsibilities Perform preventive and corrective maintenance of air-conditioning, ventilation, and refrigeration systems across both hotel properties. Inspect, troubleshoot, repair, and maintain HVAC equipment, including FCUs, AHUs, FAHUs, split AC units, package units, exhaust and ventilation systems. Diagnose mechanical and electrical faults related to HVAC systems and carry out necessary repairs. Monitor air-conditioning performance, temperature, airflow, pressure, and equipment condition to ensure efficient operation. Attend guest room and operational maintenance requests promptly and ensure issues are resolved with minimal disruption. Carry out regular cleaning and maintenance of filters, coils, drain lines, blowers, motors, belts, and other HVAC components. Check refrigerant levels, identify leaks, and carry out refrigerant charging in accordance with applicable safety and environmental requirements. Maintain chilled-water systems and associated components within the technician's scope of responsibility. Assist in troubleshooting BMS-related HVAC alarms and coordinate with the appropriate Engineering team when required. Conduct routine inspections of plant rooms, mechanical areas, guest rooms, public areas, restaurants, offices, and back-of-house facilities. Identify recurring faults and recommend corrective or preventive actions to Engineering Management. Support energy conservation initiatives by ensuring HVAC equipment operates efficiently and identifying opportunities to reduce energy consumption. Complete assigned preventive maintenance schedules and work orders within the required timeframe. Maintain accurate records of inspections, maintenance activities, repairs, refrigerant usage, and spare parts consumed. Ensure tools, testing equipment, and machinery are maintained in safe and good working condition. Monitor HVAC spare parts and consumables and report replenishment requirements to the supervisor. Follow all hotel health and safety, fire and life safety, environmental, and Engineering procedures. Use appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and follow Permit-to-Work and Lockout/Tagout procedures where applicable. Assist external HVAC contractors and service providers when required. Coordinate effectively with other Engineering colleagues and operational departments across both hotels. Respond promptly to HVAC emergencies and equipment breakdowns to minimize operational impact. Be flexible to work across both hotel properties based on operational requirements. Perform other reasonable duties assigned by the Cluster Chief Engineer or Engineering Management. Qualifications & Requirements Technical Diploma, ITI, vocational certificate, or equivalent qualification in Air Conditioning, Refrigeration, HVAC, Mechanical Engineering, or a related field. Minimum 2–3 years of experience as an AC/HVAC Technician, preferably within a hotel, resort, commercial building, or facilities management environment. Previous experience in a 4- or 5-star hotel environment in the UAE or GCC is an advantage. Strong knowledge of HVAC and refrigeration systems, including FCUs, AHUs, FAHUs, split and package AC units. Good understanding of chilled-water systems, ventilation systems, compressors, motors, thermostats, valves, and controls. Ability to diagnose and troubleshoot mechanical and basic electrical faults related to HVAC equipment. Knowledge of refrigerant handling and applicable safety and environmental procedures. Ability to read and understand basic HVAC drawings, schematics, and technical manuals. Familiarity with Building Management Systems (BMS) is an advantage. Good knowledge of preventive maintenance procedures and safe working practices. Basic communication skills in English. Ability to work independently and as part of a multicultural Engineering team. Strong problem-solving skills and attention to detail. Physically fit and able to work in plant rooms, confined spaces, and at heights when required. Flexible to work shifts, weekends, public holidays, and emergency call-outs according to operational requirements. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

Door Person / Bell Person

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

At Inter Continental Residences Dubai Business Bay, we are seeking a Door Person / Bell Person to create exceptional first and last impressions by delivering warm, personalised, and seamless arrival and departure experiences for every guest. This role is ideal for an energetic, guest-focused, and service-driven professional who takes pride in welcoming guests, assisting with luggage, escorting residents and guests to their residences, supporting transportation arrangements, and providing knowledgeable assistance throughout their stay. This Is More Than a Door Person / Bell Person Role Inter Continental Residences Dubai Business Bay represents refined residential luxury, where hospitality begins the moment a guest arrives and continues throughout their stay. As a Door Person / Bell Person, you will be one of the first and last points of contact for our guests and residents. Your professionalism, attentiveness, and genuine care will help create memorable experiences while ensuring every arrival and departure is effortless, personalised, and welcoming. You will combine the responsibilities of a Door Person and Bell Person, maintaining a polished and welcoming presence at the entrance while providing efficient luggage, escort, and guest assistance services. Why This Role Matters First impressions matter. Your warm welcome, professional presentation, and ability to anticipate guest needs will directly influence how guests experience the residence. Working closely with Front Office, Concierge, Housekeeping, Security, and other departments, you will help ensure a smooth and consistent guest journey. Be the Welcome Behind Every Stay You will welcome guests and residents, assist with luggage, open doors, escort guests to their residences, support transportation arrangements, and provide information about the residence and Dubai. Every interaction is an opportunity to exceed expectations and reflect the refined hospitality standards of Inter Continental. The Gig Reporting to the Assistant Front Office Manager, the Door Person / Bell Person supports guest arrivals, departures, luggage handling, entrance operations, transportation assistance, and guest requests throughout Inter Continental Residences Dubai Business Bay. The Opportunity: Deliver memorable first and last impressions in a luxury residential environment. The Strategy: Combine attentive door service, efficient luggage handling, and personalised guest assistance. The Impact: Create seamless arrival and departure experiences that contribute to exceptional guest satisfaction and loyalty. You will be responsible for ensuring every guest and resident receives attentive, professional, and efficient assistance from the moment they approach the entrance until they depart. Stay Human At Inter Continental, hospitality is built on genuine human connections. As a Door Person / Bell Person, your smile, attentiveness, professionalism, and willingness to go the extra mile help guests feel welcomed, valued, and at home. Your Day-to-Day No two days are the same. Your responsibilities will include, but are not limited to: Door & Arrival Services Welcome guests and residents warmly and professionally upon arrival. Open and hold vehicle and entrance doors as appropriate. Assist guests with entering and exiting vehicles safely. Maintain a visible and welcoming presence at the residence entrance. Assist with taxi, limousine, valet, and other transportation arrangements. Coordinate with Concierge and Front Office to support arriving and departing guests. Recognise and appropriately acknowledge returning guests, residents, VIPs, and special occasions. Bell & Luggage Services Assist guests with luggage handling, storage, and delivery. Escort guests to guestrooms and residences. Explain residence features, facilities, services, and relevant information during the escort. Assist departing guests with luggage and transportation arrangements. Deliver guest items, messages, amenities, packages, and other requested items efficiently. Maintain accurate luggage handling procedures and records. Ensure luggage and personal belongings are handled with care at all times. Guest Service Respond promptly and courteously to guest requests and enquiries. Provide directions and information about residence facilities, Dubai attractions, restaurants, shopping, and local destinations. Anticipate guest needs and provide personalised assistance whenever possible. Assist with transportation and local arrangements when required. Communicate relevant guest requests and preferences to the appropriate department. Maintain a high level of professionalism during all guest interactions. Operational Support Coordinate with Front Office regarding arrivals, departures, VIPs, room readiness, and special requests. Support Concierge operations during busy periods. Maintain an organised and efficient bell desk and entrance area. Ensure luggage storage areas are clean, organised, and secure. Keep luggage carts and guest service equipment clean and in excellent condition. Assist other Front Office operations when required. Safety & Security Handle guest belongings with care and professionalism. Follow residence procedures for luggage storage, deliveries, and access control. Remain alert to unusual activity and report concerns to Security or management. Report lost and found items promptly in accordance with hotel procedures. Follow all safety, security, and emergency procedures. Assist with maintaining a safe and unobstructed entrance and arrival area. Property Presentation Maintain cleanliness, presentation, and organisation of the entrance, lobby, bell desk, and luggage areas. Ensure entrance areas and guest service equipment consistently meet brand standards. Maintain a professional personal appearance in accordance with Inter Continental grooming and uniform standards. Support the overall presentation of the arrival experience. What Success Looks Like Warm, polished, and memorable guest arrivals and departures. Consistently positive guest feedback regarding service and professionalism. Safe, accurate, and efficient handling of guest luggage and belongings. A welcoming, organised, and well-presented residence entrance. Strong communication and teamwork with Front Office, Concierge, Housekeeping, Security, and other departments. Excellent knowledge of residence facilities and key Dubai attractions. Consistent delivery of Inter Continental luxury service standards. Who This Role Is Perfect For A naturally friendly and guest-oriented hospitality professional. Someone who enjoys meeting and assisting people from around the world. A confident professional who enjoys working in a visible guest-facing role. A proactive individual with a positive attitude and strong work ethic. An organised team player who remains calm and professional under pressure. Someone who takes pride in personal presentation and exceptional service. A hospitality professional passionate about creating memorable guest experiences. What We Need From You Ideally, you bring some or all of the following qualifications and experience: Education High school diploma or equivalent. Hospitality qualification is an advantage. Experience Previous experience in Doorperson, Bell Services, Concierge, Front Office, Guest Services, or a similar hospitality role preferred. Experience in luxury or upscale hotels, resorts, or residences is advantageous. Knowledge of Dubai attractions, destinations, and local services is beneficial. Valid UAE driving licence is an advantage, where operationally required. Personal Attributes Outstanding customer service and guest engagement skills. Excellent communication and interpersonal abilities. Professional appearance, confident manner, and positive attitude. Physically capable of handling luggage safely. Strong teamwork, reliability, and attention to detail. Ability to remain composed and courteous in a busy environment. Flexible to work shifts, weekends, and public holidays. A genuine passion for hospitality and creating exceptional guest experiences. What You Can Expect From Us We give our people everything they need to succeed — from a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life. These include a full uniform, generous room discounts, and world-class training programs. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We foster a culture of trust, support, and acceptance — always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. At IHG, we give every member of our team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work. Through our my Wellbeing framework, we're committed to supporting wellbeing across your health, lifestyle, and workplace. Ready to Welcome the World? If you don't meet every requirement but believe you bring the right attitude, energy, and passion for hospitality, we'd still love to hear from you. Join Inter Continental Residences Dubai Business Bay and become the welcoming face of our luxury residential experience—where every greeting, every conversation, and every thoughtful gesture helps create unforgettable stays. As the world’s first and most global luxury hotel brand, Inter Continental Hotels & Resorts has pioneered international travel since the 1940s, we are passionate about sharing our renowned international know-how and cultural wisdom in truly impressive surroundings. We all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental®️ brand and to be part of the brand you will have a thirst for travel, passion for culture and appreciation for diversity. We create inspiring experiences for those seeking a richer perspective on the world. If you’d like to embrace a world of opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

بيت.كوم

مدير التطوير والمشروعات - العقارات التجارية

في الموقع - الإمارات ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR تتعاون مع شركة عقارات تجارية مقرها أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. يبحث عميلنا عن تعيين مدير التطوير والمشروعات ذو خبرة للإشراف على جميع خطوط عمل التصميم والبناء للمشروعات الجديدة وتحسين الأصول القائمة. قيادة قسم التطوير والمشروعات لإدارة أنشطة المشروع من البداية للنهاية، وتحديد معايير مرجعية من الطراز الأول للجودة والكفاءة وتقديم الخدمة. التأكد من أن كل مشروع يتماشى مع أهداف المنظمة الاستراتيجية، وهوية العلامة التجارية، والمتطلبات التشغيلية. المسؤوليات الأساسية تطوير الاستراتيجية والتخطيط - أن يكون عضوًا رئيسيًا في فريق الإدارة التنفيذية، يساهم بنشاط في رؤية المنظمة واستراتيجيتها وأهدافها طويلة المدى لتعظيم الربحية على المدى القصير والمتوسط والبعيد. - الشراكة مع الرئيس التنفيذي لصياغة وتوجيه استراتيجية القسم، مع التأكد من التوافق مع المهمة والأهداف المؤسسية. - ترجمة الاستراتيجية العامة للأعمال إلى خطط و أهداف تشغيلية سنوية للقسم، ومتابعة الأداء لضمان تحقيق الأهداف. تصميم وإدارة تطوير المشروع - قيادة المتخصصين في التصميم الداخلي والاستشاريين الخارجيين لدمج الرؤية الاستراتيجية والمرونة التشغيلية في تصاميم المرافق، مع التأكيد على أن تعكس جميع المشاريع هوية العلامة ومتطلباتها الوظيفية. - مراجعة وتوثيق خطط التصميم والمخططات، وفرض الامتثال للمعايير التنظيمية والمواصفات الداخلية للحفاظ على الاتساق بالعلامة عبر جميع الأصول. - تيسير ورش عمل تعاونية لترجمة الرؤى التشغيلية وخدمات العملاء ووجهات النظر السوقية إلى عملية التصميم والبناء، مع ضمان ملاءمة ووظائف العقارات الجديدة أو المُعاد تأهيلها. أداء المقاولين والامتثال - تحديد جداول زمنية واضحة للمشروعات، والقيود الميزانية، وتوقعات الجودة، ومراقبة أداء المقاولين لضمان التسليم وفقاً للمعايير التنظيمية. - فرض الامتثال للقوانين المحلية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات الصناعية من خلال التدقيقات المنتظمة والمراجعات، مع الحفاظ على النزاهة عبر جميع أنشطة المشروع. - تطبيق عمليات تقييم أداء منظمة لشركاء المشروع لقيادة ثقافة التميز والمسؤولية والتحسين المستمر في توصيل الأصول. الميزانية والأداء المالي - توجيه إعداد وتجميع ميزانية القسم، ومراقبة الأداء المالي مقارنة بالإسقاطات لتحديد المخاطر والسيطرة على التكاليف والاستفادة من الفرص لتحسين الكفاءة. إدارة الأفراد وتطوير الفريق - تقديم القيادة الاستراتيجية للقسم، وتحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتحفيز الفريق لتحقيق أقصى مساهمة لهم. - التعاون مع زملاء الإدارة لتوحيد الجهود عبر المنظمة، وضمان تقدم منسجم نحو الأهداف الإستراتيجية المشتركة. - توجيه المدربين، والتوجيه، وتحدي التقارير المباشرة، وتهيئة بيئة داعمة تشجع التطور المهني والتقدم الوظيفي. الإشراف المؤسسي - التأكد من أن جميع الأنشطة ومخرجات الفريق تُسير في مصلحة المنظمة. - دعم مبادرات العمل بين الوظائف من خلال تمكين الزملاء من تحقيق أهدافهم، والمساهمة في ثقافة عمل تعاونية ومتكاملة. - توقع المخاطر وتحديد الفرص والتهديدات الأوسع، واستخدام رؤى مستندة إلى البيانات لإبلاغ القرارات ودفع التحسين المستمر. - المساهمة في تخطيط الأعمال وعمليات التقارير باستخدام الأنظمة المعتمدة لتعزيز الكفاءة والشفافية. القيادة والتأثير التنظيمي - تقديم القيادة التقنية والتوجيه لفريق التطوير والمشروعات، وتشجيع الابتكار المحكوم في العمليات والتكنولوجيا وطرق العمل. - دفع اعتماد منهجيات Agile وLean عبر المنظمة لتحسين الاستجابة والكفاءة التشغيلية. - تمكين ونموذج عقلية إيجابية ومرنة للفريق، والاحتفاظ بالثقة في الأفق الطويل للمحفظة العقارية رغم تحديات السوق. - وضع توقعات واضحة، التفويض بفاعلية، وتقديم تغذية راجعة بناءة لتعظيم أداء الفريق وابتكاره. - العمل كعضو في لجنة الإدارة الأسبوعية للرئيس التنفيذي، إلى جانب قادة من التسويق والتأجير والتجهيز والتشغيل وإدارة المرافق. - لعب دور أساسي في تصميم وإعادة تصميم مراكز التجزئة، وضمان أن الوحدات والمساحات الجديدة تستند إلى الطلب الفعلي في السوق وقابليتها للإيجار. - دعم قيم وسلوكيات المنظمة داخلياً وخارجياً، والمساهمة في مجالس القيادة والبقاء على اطلاع بالتطورات الداخلية والخارجية. - دعم تنفيذ نظام إدارة الملكية كما يلزم. السياسات والأنظمة والعمليات وإدارة التغيير - توجيه تطوير وتنفيذ سياسات القسم والأنظمة والإجراءات والضوابط لضمان تلبية جميع المتطلبات التشريعية والإجراءات مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة وبثبات. - قيادة مبادرات إدارة التغيير من خلال تحسين مستمر للأنظمة والممارسات، ومقارنة الأداء بالمعايير العالمية والتكيف مع التحولات في بيئة الأعمال. المتطلباتالتعليم - درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. - يفضل بشدة درجة ماجستير متخصصة في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. - شهادات مهنية (مثل PMP أو ما يعادلها) مطلوبة عاليًا. الخبرة - الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة المهنية في تصميم وإدارة البناء ضمن بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية (تفضيل خبرة GCC). - سجل حافل في تنفيذ مشاريع معقدة بنجاح في قطاع التجزئة أو تطوير العقارات. - خبرة مثبتة في مفاوضات البائعين وإدارة العلاقات، بما في ذلك التفاوض على العقود وتقييم الأداء. - تاريخ في تطبيق منهجيات استراتيجية وإدارية وتشغيلية متقدمة، بما في ذلك استخدام تقنيات حديثة. المزايا- حزمة جذابة "</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black & Grey HR is partnering with a Commercial Real Estate company based out of Abu Dhabi, UAE. our client is seeking to hire an experienced Development & Projects Director to oversee all design and construction work-streams for both new developments and existing asset enhancements. Lead the Development & Projects department to manage end-to-end project activities, establishing best-in-class benchmarks for quality, efficiency, and service delivery. Ensure that every project aligns with the organization’s strategic goals, brand identity, and operational specifications. Key Responsibilities Strategy Development & Planning - Serve as a key member of the executive management team, actively contributing to the organization’s vision, strategy, and long-term objectives to maximize short-, medium-, and long-term profitability. - Partner with the CEO to formulate and direct the departmental strategy, ensuring full alignment with the corporate mission and objectives. - Translate overall business strategy into annual operational plans and targets for the department, monitoring performance to ensure goals are met. Project Design & Development Management - Lead internal design specialists and external consultants to embed strategic vision and operational flexibility into facility designs, ensuring all projects reflect the brand’s identity and functional needs. - Review and validate design plans and blueprints, enforcing compliance with regulatory standards and internal specifications to maintain brand consistency across all assets. - Facilitate collaborative workshops to translate operational, customer-service, and market insights into the design and construction process, ensuring the relevance and functionality of new or refurbished properties. Contractor Performance & Compliance - Set clear project timelines, budgetary constraints, and quality expectations, monitoring contractor performance to ensure delivery in accordance with organizational standards. - Enforce compliance with local laws, international standards, and industry best practices through regular audits and reviews, upholding integrity across all project activities. - Implement structured performance-review processes for project partners to drive a culture of excellence, accountability, and continuous improvement in asset delivery. Budgeting & Financial Performance - Direct the preparation and consolidation of the departmental budget, monitoring financial performance against projections to identify risks, control costs, and capitalize on opportunities for improved efficiency. People Management & Team Development - Provide strategic leadership to the department, setting individual objectives, managing performance, and motivating the team to maximize their contribution. - Collaborate with fellow management colleagues to align efforts across the organization, ensuring cohesive progress toward shared strategic goals. - Mentor, coach, and challenge direct reports, fostering a supportive environment that encourages professional growth and career development. Corporate Stewardship - Ensure all activities and team outputs are conducted in the best interests of the organization. - Proactively support cross-functional colleagues in achieving their objectives, contributing to a collaborative and integrated working culture. - Anticipate risks and identify wider opportunities and threats, using data-driven insights to inform decisions and drive continuous improvement. - Contribute to business planning and reporting processes, leveraging agreed systems to enhance efficiency and transparency. Leadership & Organizational Influence - Provide technical leadership and direction to the Development & Projects team, encouraging controlled innovation in processes, technology, and ways of working. - Drive the adoption of Agile and Lean methodologies across the organization to improve responsiveness and operational efficiency. - Empower and model a positive, resilient mindset for the team, maintaining confidence in the long-term outlook of the property portfolio despite market challenges. - Set clear expectations, delegate effectively, and provide constructive feedback to maximize team performance and innovation. - Serve as a member of the CEO’s weekly management committee, alongside leaders from Marketing, Leasing, Fit-out, Operations, and Facilities Management. - Play an integral role in the design and redesign of retail centres, ensuring new units and spaces are based on actual market demand and leasability. - Champion organizational values and behaviours internally and externally, contributing to leadership boards and staying informed about internal and external developments. - Support the implementation of the property management system as required. Policies, Systems, Processes & Change Management - Direct the development and implementation of departmental policies, systems, procedures, and controls to ensure all legislative and procedural requirements are met while delivering consistent, cost-effective, high-quality service. - Lead change management initiatives by continuously improving systems and practices, benchmarking against global standards and adapting to shifts in the business environment. RequirementsEducation - Bachelor’s degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or a related field from an accredited university. - A specialized Master’s degree in Civil Engineering or a related discipline is strongly preferred. - Professional certification (e.g., PMP or equivalent) is highly regarded. Experience - Minimum of 15 years of professional experience in design and construction management within a fast-paced, dynamic environment (GCC experience preferred). - Proven track record of successfully delivering complex projects in the retail or real estate development sector. - Demonstrated expertise in vendor negotiations and relationship management, including contract negotiations and performance evaluations. - History of applying forward-looking strategic, managerial, and operational methodologies, including the use of cutting-edge technologies. - Comprehensive working knowledge of relevant governing bodies, regulatory committees, and legal frameworks within the UAE. Benefits- Attractive package </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس ميكاترونكس صيانة

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

انضم إلى فريقنا في إيتون: تمكين الغدئ اليوم! دبي تُعد مركزاً استراتيجياً لعمليات إيتون في الشرق الأوسط، حيث تجمع بين فرق تجارية وهندسية وتصنيع ودعم في بيئة عمل عالمية متصلة. بناءً على أكثر من 40 عاماً في المنطقة، أعلنت إيتون مؤخرًا عن تطوير حرم جامعي مستدام جديد في دبي، مما يعزز استثمارنا الطويل الأجل في النمو والتعاون وبناء القدرات. عن إيتون إيتون هي شركة إدارة طاقة نقدم حلولاً كفؤة للطاقة تساعد عملاءنا على إدارة الطاقة الكهربائية والهوائية والميكانيكية بشكل أكثر كفاءة وأماناً واستدامة. تلتزم إيتون بتحسين جودة الحياة والبيئة من خلال استخدام تكنولوجيا وخدمات إدارة الطاقة. لدى إيتون حوالي 96,000 موظف وتبيع منتجاتها للعملاء في أكثر من 175 دولة. ما ستقوم به: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة للأنظمة المؤتمتة، بما في ذلك الأساليب الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للأجهزة التي يتحكم فيها PLC والروبوتات والمعدات الإنتاجية المدمجة. قيادة تحسين موثوقية أنظمة الأتمتة، تحليل فترات التعطل وMTBF وMTTR، تحديد وضعيات الفشل في الأنظمة الكهربائية والتحكم والميكاترونيك، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية. قيادة تحليل السبب الجذري المنهجي (RCA، A3، 5 لماذا) لمشاكل الدمج والتحكم والأنظمة، لضمان القضاء المستدام على الأعطال المتكررة. التمتع بأداء أنظمة التحكم والأتمتة، بما في ذلك: a) معدات يتحكم بها PLC b) أنظمة روبوتات c) HMI وأنظمة التحكم الصناعي تعريف وتحسين خطط ومعايير الصيانة للأنظمة الكهربائية والميكاترونيك، بما في ذلك روتينات الفحص ومراقبة المكونات الحرجة وإدارة دورة الحياة. قيادة التحسين المستمر لحلول الأتمتة، تحسين منطق التحكم وتكامل النظام وأداء الآلة بالتعاون مع فرق الإنتاج والهندسة. دعم وتحسين PLC، ووحدات التحكم في السلامة ونظام HMI، لضمان تشغيل قوي واستقرار النظام وتوافقه مع متطلبات الإنتاج. قيادة دمج وتحسين أنظمة الروبوتات ومكونات الأتمتة في عمليات الإنتاج الحالية، لضمان التوافق والموثوقية والأداء. تعريف ونشر نهج الصيانة التنبؤية لأنظمة الأتمتة، مستفيداً من بيانات النظام والتشخيصات واتجاهات الفشل لتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. دعم تشغيل وتوطين المعدات المؤتمتة، وضمان قوة النظام وقابليته للتعديل والاستعداد للإنتاج التسلسلي. توحيد عمليات الصيانة والوثائق واستراتيجيات التحكم، بما في ذلك المواصفات الفنية، ووثائق النظام وإرشادات استكشاف الأخطاء. تقديم القيادة الفنية لفنيي الصيانة، دعم استكشاف أعطال معقدة في الكهرباء والأتمتة والتحكم دون تحمل مسؤولية التنفيذ. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المهندسين وصانعي الأدوات وشركاء OEM من أجل تحسين النظام والترقيات وحل المشكلات الفنية.المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الأتمتة أو الميكاترونيك أو ما يعادلها خبرة لا تقل عن سنتين في الأتمتة الصناعية معرفة بآلات محكومة بـCam مثل: Bihler (مفضل)، Wafios، Finzer خطوط التجميع التلقائية عالية السرعة مثل: Stiwa، PIA، Festo، Omron، B&R، DA Automation المهارات: آلة Arburg أو Engel لأدوات مكون واحد أو اثنين وبنية القالب مثل نظام التجفيف المركزي (Wittmann)، تبريد الآلة والأدوات خبرة في CAD، SPS، أنظمة HMI، فهم مخططات الدائرة الكهربائية والهوائية والضيائية؛ ميزة إضافية: مهارات برمجة فهم سريع، أسلوب عمل مستقل، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات تواصل قوية، تعلم مستمر، الرغبة في العمل بنظام الورديات ما نقدم تعويضات ومزايا تنافسية مشروعات تحدٍ في فريق ديناميكي تعاوني نجعل طموحاتك مهمة – تشجع إيتون على الترقي داخلياً حيثما أمكن نجعل نموك مهمًا - نستثمر في موظفينا على المدى الطويل – ليس فقط بالأجور والمزايا، بل بفرص تعلم وتطوير مستمرة متاحة من خلال جامعة إيتون نجعل مساهماتك ذات قيمة - الاعتمادية والسلامة والكفاءة والاستدامة هي في صلب تفانينا لتحسين حياة الناس والبيئة من خلال تقنيات إدارة الطاقة. نجعل رفاهيتك مهمة - نضع صحتك وسلامتك في المقام الأول. العافية في إيتون ليست مجرد برنامج، بل هي تغيير في البيئة من خلال توفير الأدوات الصحيحة لتمكين الموظفين من تحقيق ذلك دبي مدينة عالمية متصلة تقدم فرصاً مهنية قوية في بيئة عالمية حقيقية. العيش والعمل في دبي يعني أن تكون جزءاً من مجتمع تجاري متنوع وبصورة مستقبلية، مع بنية تحتية حديثة واتصال ممتاز ووجود مغتربين مستقر جيداً. في إيتون، الموظفون المقيمون في دبي جزء من منظمة مستقرة يحكمها نظام حوكمة واضح يجمع فرق عالمية وطرق عمل واضحة ومرونة تدعم الأداء وتطوير المسار الوظيفي على المدى الطويل. جاهز لإحداث فرق؟ انضم إلى فريق دبي في إيتون وكن جزءاً من شركة تشكل مستقبل التصنيع المستدام وإدارة الطاقة! نحن ملتزمون بضمان فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين. استخدمت عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين على أساس العمر أو اللون أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني أو الجنس أو الهوية النوعية أو المعلومات الجينية أو العرق أو الأصل العرقي أو الدين أو التوجه الجنسي أو أي حالة محمية أو مطلوبة بموجب القانون.

Join Our Team at Eaton: Empowering Tomorrow, Today! Dubai serves as a strategic hub for Eaton’s Middle East operations, bringing together commercial, engineering, manufacturing, and support teams within a globally connected business environment. Building on more than 40 years in the region, Eaton recently announced the development of a new sustainable campus in Dubai, reinforcing our long?term investment in growth, collaboration, and capability building. About Eaton Eaton is a power management company where we provide energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton is dedicated to improving the quality of life and the environment through the use of power management technology and services. Eaton has approximately 96,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. What you’ll do: Develop and implement maintenance strategies for automated systems, including preventive, predictive and corrective approaches for PLC-controlled machines, robotics and integrated production equipment. Drive reliability improvement of automation systems, analyzing downtime, MTBF and MTTR, identifying failure modes in electrical, control and mechatronic systems, and implementing corrective and preventive actions. Lead structured root cause analysis (RCA, A3, 5 Why) for automation, control and system integration issues, ensuring sustainable elimination of recurring failures. Own performance of control and automation systems, including: a) PLC-controlled equipment b) Robotic systems c) HMI and industrial control systems Define and optimize maintenance plans and standards for electrical and mechatronic systems, including inspection routines, monitoring of critical components and lifecycle management. Drive continuous improvement of automation solutions, optimizing control logic, system integration and machine performance in collaboration with production and engineering teams. Support and optimize PLC, safety controllers and HMI systems, ensuring robust operation, system stability and alignment with production requirements. Lead integration and optimization of robotic systems and automation components into existing production processes, ensuring compatibility, reliability and performance. Define and deploy predictive maintenance approaches for automation systems, leveraging system data, diagnostics and failure trends to reduce unplanned downtime. Support commissioning and industrialization of automated equipment, ensuring system robustness, maintainability and readiness for serial production. Standardize maintenance processes, documentation and control strategies, including technical specifications, system documentation and troubleshooting guidelines. Provide technical leadership to maintenance technicians, supporting complex troubleshooting of electrical, automation and control-related issues without taking ownership of execution. Collaborate with internal and external stakeholders, including engineers, toolmakers and OEM partners for system optimization, upgrades and technical issue resolution.Qualifications: Bachelor's Degree in preferably electrical engineering, automation engineering, mechatronics or a similar qualification Min 2 years of experience in industrial automation Knowledge of Cam-controlled machines like: Bihler (prefered), Wafios, Finzer High-speed automatic assembly lines like: Stiwa, PIA, Festo, Omron, B&R, DA Automation Skills: Arburg or Engel machine for 1 and 2 component tools and molding infrastructure e.g. centry drying system (Wittmann), machine and tool cooling Experienced in CAD, SPS, HMI-Systems, circuit diagram understanding for electric, pneumatic and hydraulic; advantageous: programming skills Quick comprehension, independent working style, abilty to work in teams, strong communication skills, continous learning, willingness to work shifts What We Offer Competitive compensation and benefits package Challenging projects in dynamic collaborative team We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible We make your growth matter - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies. We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen Dubai is an internationally connected city that offers strong professional opportunities within a truly global environment. Living and working in Dubai means being part of a diverse, forward?looking business community, supported by modern infrastructure, excellent connectivity, and a well?established expatriate ecosystem. At Eaton, employees based in Dubai are part of a stable, well?governed organization that brings together global teams, clear ways of working, and the flexibility needed to support both performance and long?term career development. Ready to make a difference? Join Eaton’s Dubai Team and be part of a company shaping the future of sustainable manufacturing and power management! We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

بيت.كوم

ميكانيكي تقني

في الموقع - الإمارات ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الاستجابة لحالات طلب الضيوف لإجراء الإصلاحات والرد عليها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة بحد أدنى من الإشراف أو بدونه. إجراء صيانة وقائية على الأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وتفعيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. ضمان أن تكون أنشطة ومشاكل كل يوم مصاحبة للإدارات الأخرى خلال الورديات الأخرى باستخدام برامج وعمليات الاتصال المعتمدة. عرض قدرة متقدمة على قراءة المخططات القياسية والرسوم الكهربائية المتعلقة بالسباكة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. عرض مهارات تشغيل هندسية فوق المتوسط وقدرة ميكانيكية عامة قوية. إظهار الكفاءة في ما لا يقل عن ثلاث من الفئات التالية، ورفع مستوى المهارات في ثلاث فئات إضافية من التالي ووجود مهارات أساسية في الفئات المتبقية: تكييف وتبريد، كهرباء، ميكانيكا، سباكة، أنظمة تحكم هوائية/إلكترونية، النجارة ومهارات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، والإدارة العامة للمبنى. إظهار معرفة ومهارة راسخة في الاستخدام الآمن لأدوات اليد والقوة والمواد الأخرى المطلوبة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات معقدة بأمان للممتلكات المادية، الكهرباء، معدات السباكة والميكانيكية، أجهزة تكييف الهواء، التبريد ومكانس المدخرات – مع الالتزام بمعايير الشركة والرموز المحلية والوطنية – دون إشراف تقريبا. استكشاف الأعطال وإجراء الإصلاحات لجميع أنواع المعدات (مثل استبدال المضخات والمحركات)، السباكة (فتح المراحيض وتخليص الانسداد)، المعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، أجهزة التكييف، معدات HVAC، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، مكانس، أجهزة الإنترنت، استبدال المفاتيح والمأخدات الكهربائية، وبرمجة التلفزيونات. استخدام نظام Lockout/Tagout قبل أداء أي أعمال صيانة. إظهار معرفة متقدمة بجميع برامج الهندسة الحاسوبية المتعلقة بالصيانة الوقائية، إدارة الطاقة، والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع مثل هذه البرامج. إجراء استكشاف أخطاء متقدم لأنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة في الفندق (MEP). إظهار القدرة على تدريب وتوجيه مهندسين آخرين حسب الحاجة. إظهار القدرة على أداء مسؤوليات Engineer on Duty، بما في ذلك القياسات والجولات. اتبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة، وبمهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرج والرامبات/السلالم الخدمية و/أو السلالم. الوصول بجانب الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. أداء وظائف وظيفة أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخلفية فنية أو مهنية. الخبرة العملية المتعلقة: خبرة وتدريب واسعة في الصيانة العامة، الكهرباء أو التبريد، جرد القطع وطلبها، تجهيز وتلميع الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. سنتان على الأقل من خبرة الهندسة/الصيانة الفندقية. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المؤهلات المطلوبة شهادة مكافئة للفريون الكلوروفلوري (CFC) العالمية يجب أن يستوفي الشروط الخاصة بالولاية والاتحاد والشهادات و/أو التراخيص المطلوبة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. العالم مكان كبير وتقدم مساكن فندقية تنفيذية من ماريوت أعمال مؤقتة تشعر كأنها في المنزل في أنسب المدن للأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق ماريوت إكزكيوتيف أبارتمنتس وساند ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والعناية أثناء الابتعاد عن المنزل. بانضمامك إلى ماريوت إكزكيوتيف أبارتمنتس، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات مع ماريوت International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما عندك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues with little to no supervision. Perform preventive maintenance on tools and equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Assure each day’s activities and problems that occur are communicated to the other shifts using approved communication programs and standards. Display advanced ability to read standard blue prints and electrical schematics concerning plumbing and HVAC. Display above average engineering operations skills and strong general mechanical ability. Display proficiency in at least three of the following categories, above average skills in three more of the following categories and basic skills in the remaining categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building management. Display solid knowledge and skill in the safe use of hand and power tools and other materials required to perform repair and maintenance tasks. Safely perform highly complex repairs of the physical property, electrical, plumbing and mechanical equipment, air conditioners, refrigeration and pool heaters - ensuring all methods, materials and practices meet company standards and Local and National codes - with little or no supervision. Troubleshoot and perform repairs on all types of equipment (e.g., pump and motor replacement), plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical equipment including lamps, air conditioners, HVAC equipment, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and program TV's. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Display advanced knowledge of all engineering computer programs related to preventative maintenance, energy management, and other systems, including devices that interact with such programs. Perform advanced troubleshooting of hotel Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) systems. Display the ability to train and mentor other engineers as necessary. Display ability to perform Engineer on Duty responsibilities, including readings and rounds. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent and vocational or technical background. Related Work Experience: Extensive experience and training in general maintenance, electrical or refrigeration, parts inventory and requisition, exterior and interior surface preparation and painting. At least 2 years of hotel engineering/maintenance experience. Supervisory Experience: No supervisory experience.  License or Certification: Valid Driver’s License REQUIRED QUALIFICATIONS Universal Chlorofluorocarbon (CFC) Certification Must meet applicable state and federal certification and/or licensing requirements. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير واجبات / مساعد مدير

في الموقع - الإمارات - United Arab Emirates (UAE) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>نظرة عامة على الدوريكون مدير الواجب – الضيافة مسؤولاً عن قيادة عمليات اليوم الواحد في مقهى Marks & Spencer، مع ضمان تجربة عملاء استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الغذاء، سلامة الغذاء، التميز التشغيلي، وأداء الفريق. يشرف الدور على جميع جوانب تشغيل المقهى، بما في ذلك خدمة العملاء، إعداد الطعام، إدارة المخزون، الضوابط المالية، والالتزام بمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.بالتعاون الوثيق مع مدير المتجر وفرق عمليات الغذاء، يقود مدير الواجب المبيعات والربحية والكفاءة التشغيلية مع تطوير فريق عالي الأداء يقدم تجربة ضيافة مميزة ترتبط بعلامة M&S التجارية.يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال رضا العملاء، نمو المبيعات، جودة الغذاء، الامتثال لسلامة الغذاء، إنتاجية العمل، تقليل الهدر، وتحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية.ما ستقوم بهقيادة وتطوير فريق المقهى<ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وإلهام فريق مقهى عالي الأداء ليقدم خدمة عملاء استثنائية باستمرار.</li><li>خلق بيئة عمل إيجابية وجذابة تعزز العمل الجماعي، المساءلة، والتحسين المستمر.</li><li>إجراء إحاطات يومية للفريق، جلسات تدريب فردية، ومراجعات أداء منتظمة.</li><li>التأكد من أن الزملاء مدربون بالكامل في إعداد الطعام، سلامة الغذاء، خدمة العملاء، الإجراءات التشغيلية، ومعايير علامة M&S.</li><li>تطوير خطط خلافة ودعم تعلم وتطوير مسار زملائه المهني.</li></ul>إدارة عمليات المقهى اليومية<ul><li>الإشراف على تشغيل المقهى اليومي لضمان خدمة سلسة وفعالة طوال ساعات التداول.</li><li>إدارة إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك تسوية النقد، عد الخزنة، والفحوصات التشغيلية.</li><li>ضمان تخطيط مستويات القوى العاملة بشكل فعال لتلبية الطلب وخدمات العملاء.</li><li>مراقبة تدفق الخدمة واتخاذ إجراءات استباقية لتحسين تجربة العملاء خلال فترات الذروة.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للنظافة والتنظيم والكفاءة التشغيلية عبر جميع مناطق المقهى.</li></ul>تقديم تجربة عملاء استثنائية<ul><li>القيادة بالقدوة في تقديم خدمة عملاء دافئة وودودة ومهنية.</li><li>حل استفسارات وشكاوى العملاء بسرعة، مع ضمان نتائج إيجابية.</li><li>بناء ولاء العملاء من خلال خلق تجارب طعام لا تُنسى.</li><li>مراقبة تعليقات العملاء وتنفيذ التحسينات لرفع مستوى الرضا.</li><li>قيادة ثقافة التميز في الضيافة عبر فريق المقهى.</li></ul>سلامة الغذاء والجودة والامتثال<ul><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير سلامة الغذاء في M&S، HACCP، لوائح البلدية، والتشريعات الصحية والسلامة.</li><li>مراقبة إعداد الطعام، التخزين، ضوابط درجات الحرارة، وجودة المنتج على مدار اليوم.</li><li>ضمان أن يتم إعداد الطعام وعرضه وتقديمه وفقاً لمعايير الشركة.</li><li>إجراء تدقيقات سلامة الغذاء، سجلات درجات الحرارة، جداول التنظيف، ومرفقات الامتثال.</li><li>تعزيز ثقافة سلامة الغذاء القوية عبر عملية المقهى.</li></ul>إدارة المخزون والسيطرة على المخزون<ul><li>الإشراف على الطلب والاستلام وإدارة المخزون لجميع منتجات المقهى.</li><li>ضمان تدوير المخزون باستخدام مبادئ FIFO وتقليل الهدر الغذائي.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والحفاظ على توافر المخزون الأمثل.</li><li>إجراء جرد منتظم للمخزون، تسويات المخزون، والتحقيق في الفروقات.</li><li>إدارة توصيلات الموردين والتأكد من الحفاظ على معايير جودة المنتج.</li></ul>قيادة المبيعات والأداء التجاري<ul><li>تحقيق أهداف مبيعات المقهى وربحيته وكفاءته في العمل؛</li><li>تشجيع البيع الإضافي والعرض المشترك والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات وتحديد الفرص لتحسين الأداء التجاري.</li><li>دعم إطلاقات القوائم الموسمية والعروض والحملات التسويقية.</li><li>مراقبة تكاليف الغذاء والهدر والنفقات التشغيلية لتحسين الربحية.</li></ul>الضوابط المالية والتشغيلية<ul><li>إدارة التعاملات النقدية اليومية، والخدمات المصرفية، وإجراءات التسوية.</li><li>مراقبة جدولة العمالة لتعظيم الكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الامتثال لضوابط مالية الشركة وإجراءاتها التشغيلية.</li><li>دعم إدارة الميزانية ومبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية ومالية دقيقة.</li></ul>السلامة والصحة والتميز التشغيلي<ul><li>ضمان بيئة عمل آمنة للزملاء والعملاء.</li><li>إجراء فحوصات الصحة والسلامة وتقييمات المخاطر بشكل منتظم.</li><li>التأكد من صيانة جميع المعدات وإبلاغ عن أي عطل فوراً.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر عمليات المقهى.</li><li>الامتثال لجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li></ul></li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المثالي<ul><li>المهارات المطلوبة للنجاح<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات ضيافة وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الغذاء، HACCP، ومعايير النظافة الغذائية.</li><li>وعي تجاري قوي وفطنة الأعمال.</li><li>خبرة في تخطيط العمالة،控制 تكاليف الغذاء، وإدارة النفايات.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات والعمليات لدفع الأداء.</li><li>قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان Microsoft Excel وأنظمة نقاط البيع.</li></ul>ما يؤهلك للدور<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (مفضل).</li><li>4–6 سنوات من الخبرة في الضيافة، المقاهي، المطاعم، أو عمليات البيع بالتجزئة الغذائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة في دور إشرافي أو إداري.</li><li>خبرة في إدارة فرق المقهى أو المطاعم في بيئة ضيافة مميزة أو تجارة التجزئة الغذائية.</li><li>معرفة قوية بإعداد الطعام، سلامة الغذاء، HACCP، ولوائح البلدية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المخزون، مراقبة تكاليف الغذاء، تخطيط العمالة، وتقليل الهدر.</li><li>خبرة بأنظمة POS، أنظمة إدارة المخزون، وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، عطلات نهاية الأسبوع، الأمسيات، والعطل الرسمية.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالقيادة وإدارة الناس<ul><li>قيادة الفريق</li><li>التوجيه والتطوير</li><li>إدارة الأداء</li><li>مشاركة الموظفين</li></ul>التميّز التشغيلي<ul><li>إدارة عمليات المقهى</li><li>سلامة الغذاء والـ HACCP</li><li>ضمان الجودة</li><li>إدارة المخزون والهدر</li></ul>التميّز التجاري<ul><li>نمو المبيعات</li><li>إدارة تكاليف الغذاء</li><li>إنتاجية العمل</li><li>إدارة تجربة العملاء</li></ul>الكفاءة الشخصية<ul><li>تركيز على العميل</li><li>اتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات</li><li>المساءلة</li><li>القدرة على التكيف</li><li>التواصل</li><li>التخطيط والتنظيم</li></ul> </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Overview of the RoleThe Duty Manager – Hospitality is responsible for leading the day-to-day operations of the Marks & Spencer Café, ensuring an exceptional customer experience while maintaining the highest standards of food quality, food safety, operational excellence, and team performance. The role oversees all aspects of café operations, including customer service, food preparation, inventory management, financial controls, and compliance with company and regulatory standards.Working closely with the Store Manager and Food Operations teams, the Duty Manager drives sales, profitability, and operational efficiency while developing a high-performing team that delivers the premium hospitality experience synonymous with the M&S brand.Success in this role is measured through customer satisfaction, sales growth, food quality, food safety compliance, labour productivity, waste reduction, and achievement of operational KPIs.What You Will DoLead & Develop the Café Team<ul><li>Lead, motivate, coach, and inspire a high-performing Café team to consistently deliver exceptional customer service.</li><li>Create a positive and engaging working environment that promotes teamwork, accountability, and continuous improvement.</li><li>Conduct daily team briefings, one-to-one coaching sessions, and regular performance reviews.</li><li>Ensure colleagues are fully trained in food preparation, food safety, customer service, operational procedures, and M&S brand standards.</li><li>Develop succession plans and support colleagues' learning and career development.</li></ul>Manage Daily Café Operations<ul><li>Oversee the day-to-day operation of the M&S Café, ensuring smooth and efficient service throughout trading hours.</li><li>Manage opening and closing procedures, including cash reconciliation, safe counts, and operational checks.</li><li>Ensure staffing levels are planned effectively to meet customer demand and service standards.</li><li>Monitor service flow and take proactive action to improve customer experience during peak trading periods.</li><li>Maintain high standards of cleanliness, organization, and operational efficiency across all café areas.</li></ul>Deliver an Exceptional Customer Experience<ul><li>Lead by example in delivering warm, friendly, and professional customer service.</li><li>Resolve customer enquiries and complaints promptly, ensuring positive outcomes.</li><li>Build customer loyalty by creating memorable dining experiences.</li><li>Monitor customer feedback and implement improvements to enhance satisfaction.</li><li>Drive a culture of hospitality excellence throughout the Café team.</li></ul>Food Safety, Quality & Compliance<ul><li>Ensure full compliance with M&S Food Safety standards, HACCP, Municipality regulations, and Health & Safety legislation.</li><li>Monitor food preparation, storage, temperature controls, and product quality throughout the day.</li><li>Ensure all food is prepared, displayed, and served in accordance with company standards.</li><li>Complete food safety audits, temperature records, cleaning schedules, and compliance documentation.</li><li>Promote a strong food safety culture across the Café operation.</li></ul>Stock Management & Inventory Control<ul><li>Oversee ordering, receiving, and inventory management for all Café products.</li><li>Ensure effective stock rotation using FIFO principles and minimize food waste.</li><li>Monitor inventory levels and maintain optimum stock availability.</li><li>Conduct regular stock counts, inventory reconciliations, and variance investigations.</li><li>Manage supplier deliveries and ensure product quality standards are maintained.</li></ul>Drive Sales & Commercial Performance<ul><li>Deliver café sales, profitability, and labor productivity targets.</li><li>Drive upselling, cross-selling, and promotional initiatives to maximize revenue.</li><li>Analyze sales trends and identify opportunities to improve commercial performance.</li><li>Support seasonal menu launches, promotions, and marketing campaigns.</li><li>Monitor food costs, waste, and operational expenses to improve profitability.</li></ul>Financial & Operational Controls<ul><li>Manage daily cash handling, banking, and reconciliation procedures.</li><li>Monitor labor scheduling to maximize operational efficiency.</li><li>Ensure compliance with company financial controls and operational procedures.</li><li>Support budget management and cost control initiatives.</li><li>Maintain accurate operational and financial records.</li></ul>Health, Safety & Operational Excellence<ul><li>Ensure a safe working environment for colleagues and customers.</li><li>Conduct regular Health & Safety inspections and risk assessments.</li><li>Ensure all equipment is maintained and any faults are reported promptly.</li><li>Drive continuous improvement initiatives across café operations.</li><li>Ensure compliance with all Standard Operating Procedures (SOPs).</li></ul></li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Required Skills to be Successful<ul><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Excellent hospitality and customer service skills.</li><li>Sound knowledge of food safety, HACCP, and food hygiene standards.</li><li>Strong commercial awareness and business acumen.</li><li>Experience in labor planning, food cost control, and waste management.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to analyze sales and operational data to drive performance.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities.</li><li>Ability to perform effectively in a fast-paced hospitality environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and POS systems.</li></ul>What Qualifies You for the Role<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related discipline (preferred).</li><li>4–6 years' experience in Hospitality, Café, Restaurant, or Food Retail operations.</li><li>Minimum 2 years' experience in a supervisory or management role.</li><li>Experience managing café or restaurant teams in a premium hospitality or food retail environment.</li><li>Strong knowledge of food preparation, food safety, HACCP, and Municipality regulations.</li><li>Proven experience in inventory management, food cost control, labour planning, and waste reduction.</li><li>Experience with POS systems, inventory management systems, and Microsoft Office applications.</li><li>Excellent communication skills in English (Arabic is an advantage).</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends, evenings, and public holidays.</li></ul>Key CompetenciesLeadership & People Management<ul><li>Team Leadership</li><li>Coaching & Development</li><li>Performance Management</li><li>Employee Engagement</li></ul>Operational Excellence<ul><li>Café Operations Management</li><li>Food Safety & HACCP</li><li>Quality Assurance</li><li>Inventory & Waste Management</li></ul>Commercial Excellence<ul><li>Sales Growth</li><li>Food Cost Management</li><li>Labor Productivity</li><li>Customer Experience Management</li></ul>Personal Effectiveness<ul><li>Customer Focus</li><li>Decision Making</li><li>Problem Solving</li><li>Accountability</li><li>Adaptability</li><li>Communication</li><li>Planning & Organizing</li></ul> </li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

Document Controller

في الموقع - الإمارات - دبي ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

China State Construction Middle East (CSCEC ME) is recruiting a Document Controller to join our team for a newly awarded Large Scale Construction Project in Dubai. Position Summary:Over all responsibilities in maintaining a structured document management system for the assigned department, maintaining record controlling & distribution & maintain the file as required. Duties and Responsibilities:Assist in controlling the document receiving/issuing and registering the Incoming/Outgoing letters or documents to/from external parties. Responsible to ensure that all the outgoing documents have the proper reference numbers as per the control sheets. Assists and maintaining and update the documents registers including a of replies and identification of status. Responsible for proper distribution of letters and others documents. Ensure Incoming documents are registered, disseminated and filed systematically. Ensure Outgoing documents are in the correct format, register, arrange for delivery, obtain proof of delivery, disseminate and file systematically. Maintain and update document registers including tracking of replies and identification of statuses. Assists in the implementation of the documentation procedures prescribed in the project Quality plan and Project management System. Supervise the printing, copying or binding of reports/documents. Qualifications:Bachelors Degree in Administration/Commerce3-5 Years of relevant work experience

دوام كامل لينكدإن

رئيس تطوير الأعمال

عن بُعد - الإمارات - دبي ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

شركتنا Nym Card هي شركة متكاملة لبنية المدفوعات التحتية. تأسست عام 2018، ونحن نقدم للبنوك والمؤسسات المالية منصة واحدة، n Core، لإصدار البطاقات، وتحويل الأموال، والإقراض، والتسوية، وإدارة الجرائم المالية كنظام واحد، وليس كموردين منفصلين يتم ربطهم ببعضهم البعض. منصة n Core تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومبنية على نواة بيانات لحظية، بحيث يعمل كل منتج على رؤية مشتركة واحدة للعميل. نحن فريق يضم أكثر من 180 موظفاً بمعايير عالية. الذكاء الاصطناعي هنا ليس مجرد قسم، بل هو أسلوب عمل كل فريق، ونحن ندعم قراراتنا بالبيانات، وليس بالآراء. لطريقة عملنا اسم، وهو BOLD: نحن نبني الثقة من خلال الشفافية، ونتحمل مسؤولية النتائج بدلاً من مجرد تنفيذ المهام، ونقود العمل بسرعة لأن التأخير في قطاع المدفوعات يمثل تكلفة حقيقية، ونقدم التميز كعادة يومية. إذا كنت تبحث عن ملكية حقيقية ومساحة للتحرك بسرعة، فهذا هو الفريق المناسب لك. الدور الوظيفي نحن نبحث عن رئيس لتطوير الأعمال يتمتع بتركيز تجاري قوي لتأسيس تواجد Nym Card في سوريا. بصفتك أول مسؤول تجاري لنا في السوق، ستتواصل مع البنك المركزي، والمقرضين التجاريين، وشركات الاتصالات، والشركات الناشئة في مجال الخدمات المصرفية الرقمية بينما يقومون بتحديث البنية التحتية المالية للبلاد. هذا دور قائم بالكامل على البحث عن الفرص ودخول السوق؛ ستقوم ببناء خط أنابيب المبيعات من الصفر. ستكون مسؤولاً عن صياغة استراتيجية الوصول إلى السوق (GTM) في بيئة تنظيمية متطورة تتطلب حكماً تجارياً دقيقاً ومعايير عالية من التميز. سيتم قياس نجاحك من خلال الإيرادات السنوية المتكررة الجديدة (ARR) والإيرادات الإجمالية المحجوزة مقابل المحققة. وبالإضافة إلى الأرقام، ستقدم معلومات استخباراتية حيوية عن السوق مع نضوج البنية التحتية وشبكات المراسلة المصرفية. ومن خلال الشراكة مع فرق المنتج والامتثال والمخاطر، ستقوم بهيكلة صفقات تحقق السرعة مع الحفاظ على دقة العناية الواجبة المؤسسية. ما ستفعله إدارة دورة المبيعات الكاملة في سوق جديد - بدءاً من التنقيب والتواصل مع الإدارة العليا وصولاً إلى التفاوض التجاري وإغلاق العقود. بناء استراتيجية Nym Card للوصول إلى السوق السوري من الصفر، بما في ذلك تحديد المؤسسات التي يجب التعامل معها أولاً. بناء وصيانة خط أنابيب مبيعات مؤهل عبر البنوك التجارية السورية، والبنك المركزي السوري، ومؤسسات التمويل الأصغر، وشركات المدفوعات، وشركات الاتصالات، والبنوك الرقمية. إقامة علاقات تنفيذية مع صناع القرار في قطاع الخدمات المصرفية السوري الذي يشهد إصلاحات، بما في ذلك البنوك التجارية التي أعيد ربطها حديثاً وأصحاب المصلحة في البنك المركزي السوري. الشراكة مع أقسام الامتثال والمخاطر والقانون للتعامل مع التعقيدات المرتبطة بالعقوبات المتبقية، وقيود المراسلة المصرفية، وتوقعات مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب المتطورة (لا تزال سوريا على القائمة الرمادية لمجموعة العمل المالي FATF). تمثيل Nym Card في منتديات إعادة الإعمار والخدمات المصرفية والاستثمار التي تركز على سوريا وبلاد الشام. تقديم معلومات استخباراتية منظمة وميدانية عن التحولات التنظيمية، والوصول إلى المراسلة المصرفية، ونشاط المنافسين، واحتياجات العملاء مع تطور السوق. تقديم تقارير إلى رئيس تطوير الأعمال في Nym Card مع شفافية كاملة لخط أنابيب المبيعات عبر نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). امتلاك المقترحات والجوانب التجارية والتفاوض. التنسيق مع القسم القانوني والمالي بشأن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، واتفاقيات الخدمات المدارة (MSAs)، وتخصيص المخاطر، وجداول التسعير المناسبة لسوق ذي مخاطر أعلى وفرص أكبر. الحفاظ على دقة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء: المرحلة، الخطوات التالية، تواريخ الإغلاق، الاحتمالات، والمخاطر. تتبع الإيرادات الإجمالية المحجوزة مقابل المحققة لكل صفقة، وتصعيد مخاطر الإطلاق المرتبطة بالمراسلة المصرفية أو التراخيص أو فجوات البنية التحتية التي قد تؤخر التشغيل الفعلي. التنسيق لتسليم المشاريع إلى فرق الحلول والتسليم مع توضيح النطاق والمخاطر ومقاييس النجاح؛ وتحويل النجاحات المبكرة إلى مراجع ودراسات حالة للتوسع الأوسع في بلاد الشام. ما ستجلبه معك خبرة تتراوح بين 10-15 عاماً في مبيعات الشركات (B2B) أو تطوير الأعمال في مجالات المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية (Fintech)، أو شبكات البطاقات، أو البنية التحتية المالية. شبكة علاقات قائمة داخل القطاع المصرفي السوري، أو مجتمع الأعمال/المالي للمغتربين السوريين، أو النظام المصرفي الأوسع في بلاد الشام. الارتياح للعمل في الأسواق الناشئة وأسواق إعادة الإعمار - وتعد الخبرة في أسواق معقدة مماثلة أو مرتبطة بالعقوبات أو ما بعد النزاعات ميزة قوية. معرفة عملية بالمراسلة المصرفية، وديناميكيات إعادة الربط بنظام SWIFT، وأطر عمل مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب ذات الصلة بالولايات القضائية المدرجة في القائمة الرمادية لـ FATF. تحكم قوي في سلاسل قيمة المدفوعات - شبكات البطاقات، ومعالجة الجهات المصدرة، وتكاملات الأنظمة المصرفية الأساسية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي. خبرة في التعامل مع دورات مبيعات الشركات الطويلة والمتعددة الأطراف في ظل حالة عدم اليقين التنظيمي. القدرة على العمل كأول موظف تجاري في بيئة مرنة وعالية المسؤولية مع تعرض مباشر للإدارة التنفيذية. طلاقة تجارية في التسعير والعقود وهيكلة الصفقات - مع حكم سليم حول متى يتم تصعيد مخاطر الامتثال. تواصل واثق مع حضور تنفيذي؛ الهدوء تحت الضغط، مع قدرة قوية على المتابعة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة. الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) ميزة إضافية. نقاط إضافية ميزة السبق: بناء سوق من الصفر تقريباً، مع وصول مباشر لصناع القرار ودعم تنظيمي كامل، بينما يعيد القطاع المالي السوري ربط نفسه بالنظام العالمي. التعرض الإقليمي والتاريخي: لعب دور ريادي في واحدة من أكثر قصص إعادة الإعمار المالي مراقبة في المنطقة، والعمل مباشرة مع البنوك والجهات التنظيمية والشركاء الدوليين بينما تعود سوريا للانخراط في التمويل العالمي.

Our Company Nym Card is a full-stack payments infrastructure company. Founded in 2018, we give banks and financial institutions one platform, n Core, to issue cards, move money, lend, settle, and manage financial crime as a single system, not separate vendors stitched together. n Core is AI-native and built on a real-time data core, so every product runs on one shared view of the customer. We're a team of 180+ with a high bar. AI isn't a department here, it's how every team works, and we back decisions with data, not opinion. The way we work has a name, BOLD: we build trust through transparency, we own outcomes rather than tasks, we lead with speed because in payments a delay is a real cost, and we deliver excellence as a habit. If you want real ownership and room to move fast, this is the team for you. The Role We are seeking a commercially focused Head of Business Development to establish Nym Card’s footprint in Syria. As our first in-market commercial lead, you will engage the Central Bank, commercial lenders, telcos, and digital banking startups as they modernize the country’s financial core. This is a pure hunter and market-entry role; you will build the pipeline from zero. You will be responsible for crafting the GTM strategy in an evolving regulatory environment that demands sharp commercial judgment and a high bar for excellence. Your success will be measured by new ARR and booked vs realized gross revenue. Beyond the numbers, you will provide critical market intelligence as infrastructure and correspondent networks mature. Partnering with our Product, Compliance, and Risk teams, you will structure deals that deliver speed while maintaining rigorous institutional diligence. What You Will Do Own the full sales cycle in a greenfield market - from prospecting and C-suite engagement to commercial negotiation and contract close Build Nym Card's go-to-market strategy for Syria from the ground up, including sequencing which institutions to approach first Build and maintain a qualified pipeline across Syria's commercial banks, the Central Bank of Syria, MFIs, payment companies, telcos, and digital banks Establish executive relationships with decision-makers across Syria's reforming banking sector, including newly reconnected commercial banks and Central Bank of Syria stakeholders Partner with Compliance, Risk, and Legal to navigate residual sanctions-adjacent complexity, correspondent banking constraints, and evolving AML/CFT expectations (Syria remains on the FATF grey list) Represent Nym Card at Syria- and Levant-focused reconstruction, banking, and investment forums Provide structured, on-the-ground market intelligence on regulatory shifts, correspondent banking access, competitor activity, and client needs as the market develops Report into Nym Card's Chief Business Officer with full pipeline transparency via CRMOwn proposals, commercials, and negotiation. Coordinate with Legal and Finance on MSAs, SLAs, risk allocation, and pricing schedules suited to a higher-risk, higher-opportunity market Maintain accurate CRM hygiene: stage, next steps, close dates, probabilities, and risks Track booked vs. realized gross revenue by deal, and escalate launch risks tied to correspondent banking, licensing, or infrastructure gaps that could delay go-live Coordinate handover to Solutions and Delivery with scope, risks, and success metrics; convert early wins into references and case studies for the broader Levant expansion What You’ll Bring 10–15 years of enterprise B2B sales or business development experience in payments, fintech, card schemes, or financial infrastructure An existing network within Syria's banking sector, the Syrian diaspora financial/business community, or the broader Levant banking ecosystem Comfort operating in frontier and reconstruction markets — experience in similarly complex, sanctions-adjacent, or post-conflict markets is a strong advantage Working knowledge of correspondent banking, SWIFT reconnection dynamics, and AML/CFT frameworks relevant to a FATF grey-listed jurisdiction Strong command of payments value chains — card schemes, issuer processing, and core banking integrations Fluency in Arabic and English required Experience navigating long, multi-stakeholder enterprise sales cycles under regulatory uncertainty Comfortable operating as the first commercial hire in a lean, high-ownership environment with direct executive exposure Commercial fluency on pricing, contracts, and deal structuring - with sound judgment on when to escalate compliance risk Confident communicator with executive presence; calm under pressure, with strong follow-through Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field. MBA is a plus Bonus Points First-mover advantage: Build a market essentially from zero, with direct access to decision-makers and full organizational backing, as Syria's financial sector reconnects to the global system. Regional and historic exposure: Play a front-line role in one of the region's most closely watched financial reconstruction stories, working directly with banks, regulators, and international partners as Syria re-enters global finance.

دوام جزئي لينكدإن

Voice Actor

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Role: Voice Actor (Remote) Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Part-Time Payout: USD 200 per finished hour Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Spanish Voice Actors (Studio-Grade Recording Experience) to work on a part-time basis. The ideal candidate can deliver clear, engaging, and versatile performances for commercials, corporate narrations, e-learning, audiobooks, and digital media. You must be able to adapt tone, pitch, and style to suit different audiences while producing clean, studio-quality audio. Key Responsibilities:• Record voice-overs from a professional home studio or in-studio sessions.• Perform lines with clarity, emotion, and appropriate pacing.• Interpret scripts and take creative direction.• Revise performances based on feedback.• Deliver high-quality audio files on time and in the correct format. Required Skills & Qualifications:• Minimum 3 years of experience as a Spanish voice actor.• Proven portfolio or samples demonstrating studio-grade work.• Excellent pronunciation, diction, and fluency in Spanish.• Strong vocal range and adaptability across formats.• Proficiency with microphone techniques and recording best practices. More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Media Production industry, contributing to high-quality AI training data and media localization projects. One-time onboarding fee of USD 20 is provided upon setup. Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

دوام جزئي لينكدإن

Voice Actor

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

دوام جزئي

Voice Actor

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

بيت.كوم

منسقة تجربة الضيوف

في الموقع - الإمارات ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسقة تجربة الضيوف  (20405) في ون آند أونلي، نوجد لخلق الفرح لضيوفنا من خلال التوقع، الإبداع، الدقة، التعاطف والدفء. نحن نُكيّف كل جانب من إقامة ضيوفنا لجعل أحلامهم ورغباتهم واقعاً. مع أجواء أنيقة لكنها غير رسمية بشكل رائع™، وفريق مُتقن لكنه ودود، نسعى لتجاوز توقعات ضيوفنا في كل منعطف ممكن.  المعروض الكفء على قمة خاصة من لؤلؤة بال آيلاند، فندق ون آند أونلي ذا بال هو ملاذ شاطئي حميم حيث تلتقي عجائب دبي الحديثة بسحر الجزيرة. بمعرفة وكرم وفاد، نتوقع احتياج الضيف في كل لحظة ونتجاوز التوقعات. سواء كنا نصمم يوم عائلي مثالي أو ننظم عشاء خاص رومانسي، نقترب من كل شيء بخيال يخلق شعوراً باللعب والاكتشاف والمغامرة. هذه ليست مجرد وظيفتنا، إنها شغفنا. مع وجود منتجعات رائعة منتشرة حول العالم وتوسع مثير مخطط، لدى كيرزنر إنترناشونال فرصة رائعة لـمنسقة تجربة الضيوف للانضمام إلى فريق قسم الغرف في منتجع ون آند أونلي ذا بالفي دبي. مع النمو العالمي لعلاماتنا التجارية، ستلعب دوراً أساسياً في خلق تجارب ضيف استثنائية وشخصية عبر المنتجع. كمنسقة تجربة الضيوف، ستدعم تقديم بيئة سلسة وترحيبية ومركّزة على الضيف في كل مرحلة من رحلة الضيف. ستكوني بمثابة نقطة اتصال رئيسية للضيوف، تساعدين في الاستفسارات، وتوقع احتياجات الضيوف، وتحلّين القضايا في الوقت المناسب وبشكل مهني، وتضمنين تجربة سلسة من الوصول حتى المغادرة. بالتعاون الوثيق مع الفرق التشغيلية، ستساعدين في الحفاظ على معايير خدمة عالية والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. كما ستساهمين في تعزيز رضا الضيوف من خلال تقديم خدمة منتبهة وشخصية، دعم مبادرات التحسين المستمر، والالتزام بأعلى معايير الاحترافية والاتساق والتفاني في التفاصيل while جسد قيم الشركة الأساسية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تقديم خدمة استثنائية للضيوف كجهة الاتصال الأساسية لاستفسارات وطلبات وهموم الضيوف طوال إقامتهم.</li> <li>ضمان رحلة ضيف سلسة وشخصية من ما قبل الوصول إلى المغادرة من خلال التنسيق الوثيق مع الأقسام التشغيلية.</li> <li>التواصل بشكل استباقي مع الضيوف لتوقع الاحتياجات، وبناء علاقة، وخلق تجارب لا تُنسى.</li> <li>دعم تنسيق وصول VIP، المناسبات الخاصة، تفضيلات الضيوف، وتجارب مُخصصة مع انتباه دقيق بالتفاصيل.</li> <li>التنسيق مع قسم الاستقبال، التنظيف، الأغذية والمشروبات، الكونسيرج، خدمات البوّتل وغيرها لضمان الاتساق في تقديم معايير الخدمة.</li> <li>مراقبة ملاحظات الضيوف عبر قنوات مختلفة والمساعدة في تنفيذ تحسينات خدمة وخطط التعافي عند الحاجة.</li> <li>الرد السريع والمهني وفعّالاً على شكاوى الضيوف واهتماماتهم، وضمان حل مُرضٍ.</li> <li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم وطلبات خدمة التعافي والسجلات ضمن الأنظمة المعنية.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات تفاعل الضيوف وبرامج الولاء وتجارب المنتجع التي تعزز رضا الضيوف.</li> <li>المساعدة في التخطيط للوصول والمغادرة، خاصة لكبار الشخصيات، والضيوف المتكررين، وضيوف الإقامة الطويلة.</li> <li>تزويد الضيوف بمعلومات دقيقة عن مرافق المنتجع والخدمات والمعالم المحلية والتجارب لتعزيز إقامتهم.</li> <li>إجراء تواصلات وتتبّع منتظم مع الضيوف لضمان تلبية التوقعات وتجاوزها.</li> <li>المساعدة في إدارة السمعة عبر الإنترنت عن طريق المساعدة في ردود الضيوف والتعليقات حيثما أمكن.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات التشغيل ومعايير خدمة العلامة التجارية.</li> <li>المساعدة في إعداد التقارير والتسليمات والحفاظ على التواصل الفعال بين المناوبات والأقسام.</li> <li>المشاركة في إيجاز الأقسام، وجلسات التدريب، ومبادرات التميز في الخدمة.</li> <li>المساعدة في التخطيط والتنسيق للفعاليات الخاصة والاحتفالات وتفعيل تجارب الضيوف داخل المنتجع.</li> <li>تحديد فرص تعزيز تجارب الضيوف من خلال التوصيات الشخصية، والبيع الزائد، والبيع المتعدد لخدمات المنتجع.</li> <li>المساعدة في مراقبة نقاط تعامل رحلة الضيوف لضمان الاتساق وتحديد مجالات التحسين المستمر.</li> <li>التعامل مع جميع تفاعلات الضيوف بمهنية وت discretion وتعاطف ونهج يركز على الضيف.</li> <li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ والحوادث مع ضمان سلامة الضيوف والحفاظ على سمعة المنتجع.</li> <li>الالتزام بقيم الشركة الأساسية والمساهمة في خلق بيئة إيجابية وباعثة للترحيب وخدمية لجميع الضيوف.</li> </ul> يجب أن يمتلك المرشح المناسب 2–4 سنوات خبرة في فندق 5 نجوم أو منتجع أو بيئة ضيافة فاخرة، ويفضل ضمن علاقات الضيوف، الاستقبال، الكونسيرج، أو تجربة الضيوف. ويمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وشخصية ممتازة، وشغف بتقديم خدمة ضيوف استثنائية، والقدرة على التعامل مع طلبات الضيوف واهتماماتهم باحتراف واهتمام بالتفاصيل. تُشترط مهارات تواصل إنجليزية ممتازة. ستُعتبر مهارات اللغات الإضافية ميزة. في ون آند أونلي، خلق الفرح JOY هو محور كل ما نقوم به. إذا كنت الشخص القادر على جعل كل تفصيل يحسب ومتحمس للخروج عن المعتاد في كل مهمة مكلف بها بطاقة إيجابية ولديك الشغف لتحقيق ذلك، فنحن نبحث عنك. يرجى التقديم مباشرة من خلال هذا الموقع وتقديم سيرتك الذاتية الأحدث. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات. نشكر لكم اهتمامكم بـكيرزنر – ون آند أونلي ريزورتس. يرجى ملاحظة أن الترشيحات المختصرة فقط ستتم مراسلتها. علامتنا التجارية تتوسع أسرع من أي وقت مضى. نحن نستثمر في نمو شركتنا وهذا يعني أننا ملتزمون بالاستثمار فيك. انضم إلى فريق ذو قلب مفتوح وبديهة كريمة وروح عفوية. نؤمن بجعل ضيوفنا سعداء أكثر مما تخيلوا. نبهجهم في كل منعطف ونخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. ستكون في قلب هذه الرؤية، لتبتكر باستمرار لتقديم تجارب مذهلة وذكريات خالدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Guest Experience Coordinator  (20405) At One&Only, we exist to create joy for our guests through anticipation, creativity, precision, empathy and warmth. We tailor every aspect of our guests’ stay to bring their dreams and desires to life. With an atmosphere that’s chic but wonderfully unstuffy™, and a team who are meticulous but warm, we seek to exceed our guests’ expectations at every possible turn.  Glistening on a private apex of Palm Island, One&Only The Palm is an intimate beach-front retreat where the wonders of modern Dubai meet the charms of old Arabia. With abundant knowledge and generosity, we anticipate our guest’s every need and surpass expectations. Whether we are designing the perfect family day out or arranging a romantic private dinner, we approach everything with imagination to spark a sense of playfulness, discovery and adventure. This is not simply our job, it’s our passion. With stunning resorts located across the globe and exciting expansion planned, Kerzner International currently has a fantastic opportunity for a Guest Experience Coordinator to join the Rooms Division team at One&Only The Palm Resort in Dubai. With the global growth of our brands, you will play an integral role in creating exceptional and personalized guest experiences across the resort. As a Guest Experience Coordinator, you will support the delivery of a seamless, welcoming, and guest-focused environment at every stage of the guest journey. You will act as a key point of contact for guests, assisting with inquiries, anticipating guest needs, resolving concerns in a timely and professional manner, and ensuring a smooth experience from arrival to departure. Working closely with operational teams, you will help maintain high service standards and ensure compliance with company policies and procedures. You will also contribute to driving guest satisfaction by delivering attentive, personalized service, supporting continuous improvement initiatives, and upholding the highest standards of professionalism, consistency, and attention to detail while embodying the company’s core values. Key Duties and Responsibilities <ul> <li>Deliver exceptional guest service by acting as a primary point of contact for guest inquiries, requests, and concerns throughout their stay. </li> <li>Ensure a seamless and personalized guest journey from pre-arrival through departure by coordinating closely with operational departments. </li> <li>Proactively engage with guests to anticipate needs, build rapport, and create memorable experiences. </li> <li>Support the coordination of VIP arrivals, special occasions, guest preferences, and tailored experiences with a strong attention to detail. </li> <li>Liaise with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Concierge, Butler Services, and other departments to ensure consistent delivery of service standards. </li> <li>Monitor guest feedback through various channels and assist in implementing service improvements and recovery actions where required. </li> <li>Respond to guest complaints and concerns promptly, professionally, and effectively, ensuring satisfactory resolution. </li> <li>Maintain accurate guest profiles, preferences, requests, and service recovery records within the relevant systems. </li> <li>Support the execution of guest engagement initiatives, loyalty programs, and resort experiences that enhance guest satisfaction. </li> <li>Assist with arrival and departure planning, particularly for VIPs, repeat guests, and long-stay guests. </li> <li>Provide guests with accurate information about resort facilities, services, local attractions, and experiences to enhance their stay. </li> <li>Conduct regular guest interactions and follow-ups to ensure expectations are met and exceeded. </li> <li>Support online reputation management by assisting with guest feedback and review responses where applicable. </li> <li>Ensure compliance with company policies, operational procedures, and brand service standards. </li> <li>Assist with preparing reports, handovers, and maintaining effective communication between shifts and departments. </li> <li>Participate in departmental briefings, training sessions, and service excellence initiatives. </li> <li>Support the planning and coordination of special events, celebrations, and guest activations within the resort. </li> <li>Identify opportunities to enhance guest experiences through personalized recommendations, upselling, and cross-selling of resort services. </li> <li>Assist in monitoring guest journey touchpoints to ensure consistency and identify areas for continuous improvement. </li> <li>Handle all guest interactions with professionalism, discretion, empathy, and a guest-centric approach. </li> <li>Support emergency and incident response procedures while ensuring guest safety and maintaining the resort's reputation. </li> <li>Uphold the company's core values and contribute to creating a positive, welcoming, and service-oriented environment for all guests.</li> </ul> A suitable candidate should have 2–4 years of experience in a 5-star hotel, resort, or luxury hospitality environment, preferably within Guest Relations, Front Office, Concierge, or Guest Experience. The ideal candidate will possess excellent communication and interpersonal skills, a passion for delivering exceptional guest service, and the ability to handle guest requests and concerns with professionalism and attention to detail. Excellent English communication skills are required. Additional language skills will be considered an advantage. At One&Only creating JOY is at the forefront of everything we do. If you are the one to make every detail count and are bold to go beyond the obvious in every task assigned with positive energy & have the passion to make it happen, then we are looking for you. Please apply directly through this website and submit your most recent CV. Applications that do not meet the requirements will not be considered. We Thank You for your interest at Kerzner –One&Only Resorts. Please note that only shortlisted candidates will be contacted. Our brand is expanding faster than ever before. We are investing in the growth of our company, and that means we are committed to investing in you. Join a team that is open-hearted, intuitive, generous, and spontaneous in spirit. We believe in making our guests happy beyond anything they have ever imagined. We wow them at every turn and create memories that will last a lifetime. You will be at the heart of this vision, to constantly innovate to deliver Amazing Experiences and Everlasting Memories. </div>

دوام جزئي لينكدإن

كبير طهاة المعجنات / مساعد كبير طهاة المعجنات

عن بُعد - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول المسمى الوظيفييدعم كبير طهاة المعجنات / مساعد كبير طهاة المعجنات عمليات التحضير والإنتاج والتقديم والتشغيل اليومي لأقسام المعجنات والمخبوزات في الفنادق والمطاعم والمخابز والمقاهي وعمليات تقديم الطعام (الكايترينج) أو غيرها من بيئات خدمات الطعام. يتضمن الدور إعداد مجموعة واسعة من المعجنات والحلويات والمخبوزات والكعك والمنتجات المتخصصة مع الحفاظ على الجودة الثابتة وطرق التقديم ومعايير النظافة ومواصفات الإنتاج. هذا المنصب مناسب للمرشحين ذوي الخبرة في مطابخ المعجنات والمخابز والفنادق والمطاعم والمقاهي وعمليات تقديم الطعام أو بيئات إنتاج الأغذية المهنية. تعد الخبرة السابقة في الإشراف على مساعدي المعجنات أو إدارة إنتاج المعجنات ميزة إضافية لوظائف كبير طهاة المعجنات.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>المساعدة في التشغيل اليومي وتنظيم مطبخ المعجنات.</li><li>إعداد وإنتاج المعجنات والكعك والحلويات والمخبوزات والكرواسون والكعك والبسكويت وغيرها من منتجات المخابز وفقاً للوصفات والمعايير المعتمدة.</li><li>اتباع الوصفات المعتمدة وطرق الإنتاج ومواصفات الحصص وإرشادات التقديم.</li><li>قياس المكونات وتحضيرها بدقة وفقاً لمتطلبات الإنتاج.</li><li>تحضير العجائن والكريمة والحشوات والكاسترد والموس والخلطات والصلصات والطلاء وغيرها من مكونات المعجنات.</li><li>المساعدة في تحضير الشوكولاتة والسكر والفواكه والعناصر الزخرفية الأخرى.</li><li>إنتاج منتجات معجنات متسقة مع الحفاظ على المذاق والقوام والمظهر والجودة المطلوبة.</li><li>المساعدة في تحضير الحلويات المتخصصة ومنتجات المعجنات المخصصة للفعاليات والطلبات الخاصة.</li><li>دعم تحضير الكعك وحلويات الاحتفالات وكعك الزفاف والحلويات المقدمة في أطباق وعروض البوفيه عند الحاجة.</li><li>المساعدة في تزيين وإنهاء المعجنات والحلويات باستخدام التقنيات المناسبة.</li><li>ضمان مطابقة جميع منتجات المعجنات لمعايير التقديم والحصص المحددة قبل التقديم أو التسليم.</li><li>مراقبة درجات حرارة الخبز وأوقات الطهي وظروف التخمير وعمليات التبريد واتساق المنتج.</li><li>تشغيل الأفران والخلاطات وأجهزة التخمير والثلاجات والمجمدات والمبردات السريعة وغيرها من معدات المعجنات بأمان.</li><li>التحقق من حالة وأداء معدات المعجنات والإبلاغ عن الأعطال أو متطلبات الصيانة.</li><li>المساعدة في إعداد جداول إنتاج المعجنات اليومية والأسبوعية.</li><li>تنسيق أولويات الإنتاج وفقاً لمتطلبات الخدمة والفعاليات والحجوزات وطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على كميات كافية من مكونات المعجنات المحضرة والمنتجات النهائية.</li><li>مراقبة مستويات المكونات وإبلاغ المشرفين أو فرق المشتريات بمتطلبات التجديد.</li><li>استلام وفحص مكونات ومستلزمات المعجنات من حيث الجودة والكمية والنضارة والحالة.</li><li>تخزين المكونات وفقاً لمتطلبات سلامة الأغذية ودرجات الحرارة المناسبة.</li><li>تدوير المخزون وفقاً للإجراءات المحددة لتقليل الهدر والتلف.</li><li>مراقبة جودة المنتج طوال عملية التحضير والتخزين.</li><li>تحديد وإبلاغ المكونات أو المنتجات النهائية التي لا تلبي معايير الجودة.</li><li>المساعدة في التحكم في تكاليف الطعام من خلال الحصص الدقيقة، واستخدام المكونات، وتقليل الهدر، والتخزين السليم.</li><li>الاحتفاظ بسجلات إنتاج دقيقة ومعلومات استخدام المكونات عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق تحضير المعجنات، ومناطق التخزين، والمعدات، ومحطات العمل.</li><li>اتباع إجراءات نظافة الطعام، والتعقيم، والتحكم في مسببات الحساسية، وسلامة مكان العمل.</li><li>ضمان وضع الملصقات والتأريخ والتخزين والتعامل السليم مع المكونات المحضرة والمنتجات النهائية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على معايير النظافة المناسبة في جميع أنحاء مطبخ المعجنات.</li><li>التنسيق مع الطهاة وموظفي المطبخ وفرق الخدمة وفرق الفعاليات والإدارات الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>إبلاغ كبير طهاة المعجنات أو مدير المطبخ بمتطلبات الإنتاج، والنقص، والتأخيرات، ومشاكل الجودة.</li><li>المساعدة في إعداد عروض المعجنات، ومحطات البوفيه، ومنصات الحلويات، وعروض الفعاليات الخاصة.</li><li>دعم عمليات تقديم الطعام والمآدب من خلال إعداد منتجات المعجنات وفقاً لمتطلبات الفعالية.</li><li>المساعدة في الإنتاج على نطاق واسع لحفلات الزفاف والمؤتمرات والاحتفالات والمآدب وغيرها من الفعاليات.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات المعجنات الحالية، والتقنيات، والمكونات، وأساليب التقديم.</li><li>المساعدة في اختبار وتطوير وصفات معجنات جديدة ومنتجات موسمية.</li><li>دعم تحديثات القائمة وأنشطة تطوير المنتجات.</li><li>الحفاظ على جودة متسقة عبر جميع الدفعات وفترات الإنتاج.</li><li>بالنسبة لوظائف كبير طهاة المعجنات، الإشراف على مساعدي المعجنات وطهاة الكوميس وموظفي المعجنات المبتدئين وتنسيق عملهم.</li><li>تخصيص المهام اليومية ومراقبة إنتاجية الفريق وجودة العمل.</li><li>تدريب الموظفين المبتدئين على تحضير المعجنات، وتشغيل المعدات، والنظافة، ومعايير الإنتاج.</li><li>تقديم التوجيه بشأن تقنيات المعجنات، والتقديم، وتنظيم المطبخ.</li><li>المساعدة في إدارة عمليات المعجنات اليومية في غياب كبير طهاة المعجنات عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على تواصل مهني مع الموردين وإدارة المطبخ والطهاة وفرق الخدمة.</li><li>اتباع إجراءات الشركة، ومعايير سلامة الأغذية، ومبادئ نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، والمتطلبات الصحية، ولوائح دولة الإمارات العربية المتحدة المعمول بها.</li><li>أداء واجبات أخرى تتعلق بإنتاج المعجنات، ودعم المطبخ، والإشراف، وخدمات الطعام حسب التكليف.</li></ul>المتطلبات<ul><li>يفضل الحصول على دبلوم في الطهي، أو شهادة معجنات، أو مؤهل في المخبوزات، أو تدريب مهني معادل.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في مطابخ المعجنات، والمخابز، والفنادق، والمطاعم، والمقاهي، وشركات تقديم الطعام، أو بيئات إنتاج الأغذية المهنية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات المعجنات والخبز.</li><li>خبرة عملية في تحضير الكعك والمعجنات والحلويات والمخبوزات والكريمة والحشوات والشوكولاتة والعناصر الزخرفية.</li><li>فهم جيد لوظائف المكونات، ودرجات حرارة الخبز، والتخمير، والتبريد، وعمليات تحضير الطعام.</li><li>القدرة على اتباع الوصفات ومواصفات الإنتاج بدقة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل فيما يتعلق بالمذاق، والقوام، والمظهر، وحجم الحصص، والتقديم.</li><li>فهم جيد لنظافة الأغذية، والتعقيم، وإدارة مسببات الحساسية، وسلامة المطبخ.</li><li>القدرة على تشغيل معدات المعجنات والمخابز المهنية بأمان.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط والوفاء بمواعيد الإنتاج النهائية.</li><li>القدرة على إدارة تحضيرات معجنات متعددة في وقت واحد.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.</li><li>نهج إبداعي في تقديم المعجنات وتطوير المنتجات.</li><li>القدرة على الحفاظ على جودة متسقة أثناء الإنتاج بكميات كبيرة.</li><li>فهم جيد لتخزين المكونات، وتدوير المخزون، والتحكم في الهدر.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الطهاة وفرق المطبخ وموظفي الخدمة وفرق الفعاليات.</li><li>بالنسبة لوظائف كبير طهاة المعجنات، يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق.</li><li>القدرة على تدريب وتوجيه موظفي المعجنات المبتدئين.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الاستجابة لمشاكل الإنتاج.</li><li>قدرة بدنية جيدة والقدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات المطبخ الحارة والباردة وسريعة الخطى.</li><li>الاستعداد للعمل لساعات مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، والمساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، ونوبات العمل الطويلة عند الحاجة.</li><li>يفضل إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة العربية أو لغات إضافية ميزة إضافية.</li><li>تعد المعرفة بمعايير الضيافة والمخابز وتقديم الطعام وخدمات الطعام في دولة الإمارات العربية المتحدة ميزة إضافية.</li><li>تعد شهادات الطهي أو المعجنات أو المخابز أو سلامة الأغذية أو نظام HACCP ذات الصلة ميزة إضافية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي بناءً على الخبرة والمؤهلات.</li><li>بيئة مطبخ معجنات وضيافة مهنية.</li><li>تدريب أثناء العمل واكتساب خبرة في إنتاج المعجنات المهني.</li><li>فرصة للعمل مع مجموعة واسعة من مكونات المعجنات والتقنيات والمعدات.</li><li>التعرف على الفنادق والمطاعم والمخابز والمقاهي وفعاليات تقديم الطعام وحفلات الزفاف والوظائف واسعة النطاق.</li><li>فرص لتطوير مهارات متقدمة في المعجنات والخبز والتزيين وتطوير المنتجات.</li><li>فرص للتطوير الوظيفي في مجالات المعجنات والمخابز والضيافة وتقديم الطعام وإنتاج الأغذية.</li><li>فرص للتدريب والتطوير المهني.</li><li>فرص للعمل جنباً إلى جنب مع طهاة ذوي خبرة ومحترفي الطهي.</li><li>للمناصب العليا المؤهلة، فرص لتطوير مهارات قيادة الفريق وإدارة المطبخ.</li><li>مزايا التوظيف وفقاً للوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li></ul>

About the Job Role Description A Senior Pastry Chef / Senior Pastry Assistant supports the preparation, production, presentation, and daily operation of pastry and bakery sections within hotels, restaurants, bakeries, cafés, catering operations, or other food-service environments. The role involves preparing a wide range of pastries, desserts, breads, cakes, and specialty products while maintaining consistent quality, presentation, hygiene, and production standards. The position is suitable for candidates with experience in pastry kitchens, bakeries, hotels, restaurants, cafés, catering operations, or professional food production environments. Previous experience supervising pastry assistants or managing pastry production is an advantage for Senior Pastry Chef positions. Key Responsibilities Assist with the daily operation and organization of the pastry kitchen. Prepare and produce pastries, cakes, desserts, breads, viennoiserie, cookies, and other bakery products according to established recipes and standards. Follow approved recipes, production methods, portion specifications, and presentation guidelines. Measure and prepare ingredients accurately according to production requirements. Prepare doughs, creams, fillings, custards, mousses, batters, sauces, glazes, and other pastry components. Assist with the preparation of chocolate, sugar, fruit, and other decorative elements. Produce consistent pastry products while maintaining required taste, texture, appearance, and quality. Assist with preparing specialty desserts and customized pastry products for events and special orders. Support the preparation of cakes, celebration desserts, wedding cakes, plated desserts, and buffet displays when required. Assist with decorating and finishing pastries and desserts using appropriate techniques. Ensure all pastry products meet established presentation and portion standards before service or delivery. Monitor baking temperatures, cooking times, proofing conditions, cooling processes, and product consistency. Operate ovens, mixers, proofers, refrigerators, freezers, blast chillers, and other pastry equipment safely. Check the condition and performance of pastry equipment and report faults or maintenance requirements. Assist with preparing daily and weekly pastry production schedules. Coordinate production priorities according to service requirements, events, reservations, and customer orders. Maintain sufficient quantities of prepared pastry components and finished products. Monitor ingredient levels and communicate replenishment requirements to supervisors or purchasing teams. Receive and inspect pastry ingredients and supplies for quality, quantity, freshness, and condition. Store ingredients according to appropriate food-safety and temperature requirements. Rotate stock according to established procedures to minimize waste and spoilage. Monitor product quality throughout the preparation and storage process. Identify and report ingredients or finished products that do not meet quality standards. Assist with controlling food costs through accurate portioning, ingredient usage, waste reduction, and proper storage. Maintain accurate production records and ingredient usage information when required. Keep pastry preparation areas, storage areas, equipment, and workstations clean and organized. Follow food hygiene, sanitation, allergen-control, and workplace safety procedures. Ensure proper labeling, dating, storage, and handling of prepared ingredients and finished products. Assist with maintaining appropriate hygiene standards throughout the pastry kitchen. Coordinate with chefs, kitchen staff, service teams, event teams, and other departments to ensure smooth operations. Communicate production requirements, shortages, delays, and quality issues to the Pastry Chef or Kitchen Manager. Assist with preparing pastry displays, buffet stations, dessert counters, and special-event presentations. Support catering and banquet operations by preparing pastry products according to event requirements. Assist with large-scale production for weddings, conferences, celebrations, banquets, and other events. Maintain awareness of current pastry trends, techniques, ingredients, and presentation styles. Assist with testing and developing new pastry recipes and seasonal products. Support menu updates and product development activities. Maintain consistent quality across all batches and production periods. For Senior Pastry Chef positions, supervise and coordinate pastry assistants, commis chefs, and junior pastry staff. Allocate daily tasks and monitor team productivity and work quality. Train junior staff in pastry preparation, equipment operation, hygiene, and production standards. Provide guidance on pastry techniques, presentation, and kitchen organization. Assist with managing daily pastry operations in the absence of the Pastry Chef when required. Maintain professional communication with suppliers, kitchen management, chefs, and service teams. Follow company procedures, food-safety standards, HACCP principles, health requirements, and applicable UAE regulations. Perform other pastry production, kitchen-support, supervisory, and food-service duties as assigned. Requirements Culinary diploma, pastry certificate, bakery qualification, or equivalent professional training is preferred. Previous experience in pastry kitchens, bakeries, hotels, restaurants, cafés, catering companies, or professional food-production environments is preferred. Strong knowledge of pastry and baking techniques. Practical experience preparing cakes, pastries, desserts, breads, creams, fillings, chocolates, and decorative elements. Good understanding of ingredient functions, baking temperatures, fermentation, proofing, chilling, and food preparation processes. Ability to accurately follow recipes and production specifications. Strong attention to detail regarding taste, texture, appearance, portion size, and presentation. Good understanding of food hygiene, sanitation, allergen management, and kitchen safety. Ability to operate professional pastry and bakery equipment safely. Strong organizational and time-management skills. Ability to work efficiently under pressure and meet production deadlines. Ability to manage multiple pastry preparations simultaneously. Good communication and teamwork skills. Creative approach to pastry presentation and product development. Ability to maintain consistent quality during high-volume production. Good understanding of ingredient storage, stock rotation, and waste control. Ability to work effectively with chefs, kitchen teams, service staff, and event teams. For Senior Pastry Chef positions, previous supervisory or team-leadership experience is preferred. Ability to train and guide junior pastry staff. Strong problem-solving skills and ability to respond to production issues. Good physical stamina and ability to stand for extended periods. Ability to work in hot, cold, and fast-paced kitchen environments. Willingness to work flexible hours, including early mornings, evenings, weekends, public holidays, and extended shifts when required. Fluency in English is preferred; knowledge of Arabic or additional languages is an advantage. Knowledge of UAE hospitality, bakery, catering, and food-service standards is an advantage. Relevant culinary, pastry, bakery, food-safety, or HACCP certification is an advantage. What We Offer Competitive salary based on experience and qualifications. Professional pastry kitchen and hospitality environment. On-the-job training and exposure to professional pastry production. Opportunity to work with a wide variety of pastry ingredients, techniques, and equipment. Exposure to hotels, restaurants, bakeries, cafés, catering events, weddings, and large-scale functions. Opportunities to develop advanced pastry, baking, decoration, and product-development skills. Career development opportunities within pastry, bakery, hospitality, catering, and food production. Training and professional development opportunities. Opportunities to work alongside experienced chefs and culinary professionals. For eligible senior positions, opportunities to develop team leadership and kitchen-management skills. Employment benefits in accordance with UAE labour regulations.

بيت.كوم

معاون مدير

في الموقع - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملف الدور الوظيفي معاون مدير الاستشارات في إدارة الثروات والأصول الإستراتيجية | النمو | التنفيذ | القيادة عند النظرة العامة دور معاون مدير المستوى معاون مدير الوظيفة استشارات التقارير إلى المدير العام / الشريك الموقع الشرق الأوسط (يفضل الإمارات العربية المتحدة؛ المملكة العربية السعودية، قطر للنظر) السفر إقليمي، حتى 40% الخبرة 8–12 سنة تركز الصناعة إدارة الثروات والأصول الغرض من الدور الملخص بناء وتطوير قدرة استشارية عالية الأداء في مخاطر وشؤون تنظيمية مركزة على قطاع إدارة الثروات والأصول في منطقة الشرق الأوسط. سيقود معاون المدير مواقع عمل معقدة في التحول التنظيمي وإدارة المخاطر والحوكمة والامتثال ومخاطر السلوك والمرونة التشغيلية وإطارات المخاطر المؤسسية لمديري الأصول والبنوك الخاصة ومنصات الثروة وبيوت العائلة والمؤسسات السيادية. سيكون معاون المدير مستشاراً موثوقاً لعملاء من مستوى مجلس الإدارة وإدارة الشركات، مع قيادة توليد فرص المشاركة، وإدارة فرق التنفيذ، والمساهمة في بناء ممارسات WAM. المسؤوليات الرئيسية تطوير الممارسات ونمو الأعمال<ul> <li>قيادة توليد فرص engagements جديدة عبر قطاعات WAM — الثروة الخاصة، إدارة أصول مؤسساتية، بيوت العائلة، صناديق الثروة السيادية، ومنصات الثروة الرقمية.</li> <li>بناء والحفاظ على خط أنابيب من الفرص المؤهلة، بالتعاون الوثيق مع فريق الشركاء واستغلال الشبكات الشخصية والمؤسسية عبر الخليج ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع.</li> <li>تطوير أفكار قيادية مقنعة وعروض ومحتوى وجهة نظر يميز عرض WAM للشركة.</li> <li>إدارة وتوسيع التحالفات الاستراتيجية في قطاع WAM وفقاً لحملة كيغ-بريج. وهذا يشمل بلاك روك ألدين وستيت ستريت ألفا.</li> <li>دعم تطوير استراتيجية الوصول للسوق لـ WAM في الشرق الأوسط، بما في ذلك نموذج التغطية وخطوط الخدمات وتحديد العملاء المستهدفين.</li></ul>إشراك العملاء والتنفيذ<ul> <li>قيادة مشاركات كبيرة النطاق في مخاطر وشؤون تنظيمية ضمن قطاع إدارة الثروات والأصول، بما في ذلك مراجعات الامتثال التنظيمي وتحول نموذج التشغيل وتعزيز الحوكمة وتنفيذ إطار المخاطر.</li> <li>نصح Boards والإدارة التنفيذية ولجان المخاطر بالتوقعات التنظيمية والمخاطر الناشئة وممارسات الحوكمة الرائدة.</li> <li>تنفيذ مشاريع عبر إدارة مخاطر المؤسسة، المخاطر التشغيلية، الامتثال، مخاطر السلوك، مخاطر الطرف الثالث، مخاطر النماذج، حوكمة الاستثمار والامتثال لمكافحة الجريمة المالية.</li> <li>دعم العملاء في الاستجابة للتغييرات التنظيمية التي تصدرها الجهات التنظيمية الإقليمية بما في ذلك ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وجهات تنظيمية أخرى في GCC.</li> <li>قيادة تقييمات المخاطر، تحليل الثغرات، برامج التصحيح، تصميم نموذج التشغيل المستهدف، ومبادرات التحول التنظيمي.</li> <li>الإشراف على ضمان الجودة ورضا العملاء واقتصاديات المشروع والتفوق في التنفيذ عبر مشاريع متعددة.</li> <li>العمل كمالك العلاقة اليومية مع العملاء للحسابات الرئيسية، لضمان الرضا والجودة والنتائج التجارية.</li> <li>هيكلة وتحديد نطاق engagements، إدارة اقتصاديات المشروع، والإشراف على فرق المستشارين والمحللين.</li></ul>القيادة والناس والفريق<ul> <li>تجنيد وتطوير واحتفاظ المواهب الاستشارية ضمن ممارسات WAM، مع دور المرشد والمدرب للأداء.</li> <li>المساهمة بنشاط في قاعدة معرفة WAM للشركة، وتطوير القدرات داخلياً، والتعاون عبر الممارسات.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق شاملة وعالية الأداء تتماشى مع قيم الشركة.</li></ul>القيادة الفكرية والحضور الخارجي<ul> <li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمنتديات والجلسات المستديرة ذات الصلة بإدارة الثروات والأصول في المنطقة.</li> <li>نشر رؤى حول اتجاهات WAM الإقليمية والتطورات التنظيمية وتحولات السوق بالتعاون مع التسويق والاتصالات.</li> <li>بناء ملف الشركة كصوت رائد في تحول إدارة الثروات في منطقة GCC.</li></ul>متطلبات الخبرة أساسي<ul> <li>10+ سنوات من الخبرة في مخاطر وشؤون تنظيمية، استشارات مخاطر الخدمات المالية، التدقيق الداخلي، الامتثال، أو إدارة مخاطر المؤسسة.</li> <li>خبرة استشارية مثبتة مكتسبة ضمن شركة من الأربعة الكبرى، استشارات عالمية، أو ممارسة استشارات مخاطر متخصصة.</li> <li>خبرة قوية في خدمة عملاء إدارة الثروات، إدارة الأصول، المصرفية الخاصة، إدارة الاستثمار، أسواق رأس المال، أو صناديق الثروة السيادية.</li> <li>معرفة عميقة بـ: </li> <li>إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)</li> <li>الامتثال التنظيمي</li> <li>إطارات الحوكمة</li> <li>المخاطر التشغيلية</li> <li>مخاطر السلوك</li> <li>الضوابط الداخلية</li> <li>المرونة التشغيلية</li> <li>تقييمات المخاطر والمراقبة الذاتية (RCSA)</li> <li>برامج مراقبة الامتثال</li> <li>إدارة التغير التنظيمي</li> <li>خبرة في التفاعل مع الجهات التنظيمية الإقليمية ومعرفة عملية لـ ADGM وDIFC وSCA وCMA وQCB وCBB والأطر التنظيمية المرتبطة.</li> <li>إثبات خبرة في قيادة تحول مخاطر كبير وبرامج تصحيح تنظيمية.</li></ul>مفضل / ميزة إضافية<ul> <li>خبرة في قيادة أو دعم بناء الممارسة أو مبادرات دخول السوق في المنطقة.</li> <li>تعرض سابق لاستشارات الصناديق السيادية أو شرائح عملاء Ultra-High-Net-Worth.</li> <li>الألفة مع منصات WAM التقنية الإقليمية ومشهد التكنولوجيا المالية.</li> <li>خبرة في دور مزدوج (قيادة صناعية + استشارات خارجية) أو ضمن وحدة استشارية مملوكة لمؤسسة مالية.</li></ul>الكفاءات الأساسية القيادة والتجاري التقنية والمجال ▸  إدارة علاقات العملاء والتأثير ▸  نماذج تشغيل WAM وسلسلة القيمة ▸  تطوير الأعمال وامتلاك خط الأنابيب ▸  مبادئ إدارة منتجات الاستثمار و المحفظة الاستثمارية ▸  هيكلة المشاركة وإدارة الربح والخسارة ▸  المشهد التنظيمي والامتثال (MENA) ▸  قيادة الفريق وتطوير المواهب ▸  التحول الرقمي والثراء التكنولوجي ▸  التواصل التنفيذي ورواية القصص ▸  إدارة أصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة المؤهلات والشهادات <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة — مطلوبة.</li> <li>درجة الماجستير (MBA، MSc في المالية، MSc في إدارة الثروات) من مؤسسة معترف بها — مفضل بشدة.</li> <li>الإلمام بإطارات ADGM / DIFC التنظيمية والمتطلبات الترخيصية المحلية — ميزة.</li></ul>اللغات والسمات الشخصية <ul> <li>الإنجليزية — طلاقة؛ ضروري (اتصالات مكتوبة وشفوية مهنية على مستوى مجلس الإدارة).</li> <li>العربية — مرغوبة بشدة؛ تضيف قيمة كبيرة في إدارة العلاقات مع العملاء وتطوير الأعمال الإقليمي.</li></ul>بالإضافة إلى الخبرة المجال، سيُظهر المرشح الناجح: <ul> <li>عقلية ريادية — مرتاح للغموض، البناء من القاعدة، وتحقيق النتائج بوجود بنية محدودة.</li> <li>الذكاء الثقافي — احترام عميق وحساسية تجاه ثقافة الأعمال الخليجية، المعايير الاجتماعية، وممارسات الأعمال القائمة على العلاقات.</li> <li>الصرامة الفكرية — القدرة على التنقل في مشكلات معقدة متعددة الأطراف باستخدام تفكير منظم وحل مشكلات مبتكر.</li> <li>الظهور التنفيذي — الثقة والتماسك عند التفاعل مع قيادات العميل العليا والجهات التنظيمية وزملاء الصناعة.</li> <li>المرونة — الازدهار تحت الضغط، إدارة أولويات متنافسة، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والاحترافية.</li></ul>مسار التطور المهني والفرصة هذا الدور يمثل فرصة كبيرة لمستشار كبير أو محترف صناعة ذو خبرة لتشكيل نمو ممارسة ذات أولوية عالية في لحظة حاسمة لتطوير منظومة إدارة الثروات في الشرق الأوسط. سيستفيد المرشح الناجح من: <ul> <li>التعرض لبعض أكثر التفويضات تعقيداً وذات بروفايلات عالية في المنطقة، بما في ذلك المؤسسات المرتبطة بالسيادة وبنوك خاصة رائدة إقليمياً.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية تتناسب مع مستوى الأقدمية، تشمل الراتب الأساسي، مكافأة الأداء، أهلية حافز طويل الأجل، ومزايا متوافقة مع المعايير الإقليمية.</li> <li>الوصول إلى شبكة WAM العالمية للشركة، ورؤوس المعرفة، وأطر وأساليب وأصول مملوكة للشركة.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ROLE PROFILE Associate Director Wealth & Asset Management Consulting Strategy | Growth | Delivery | Leadership At a Glance Role Associate Director Level Associate Director Function Consulting Reports To Managing Director / Partner Location Middle East (UAE preferred; KSA, Qatar considered) Travel Regional, up to 40% Experience 8–12 years Industry Focus Wealth & Asset Management Role Purpose Summary Build and develop a high-performing Risk & Regulatory Affairs consulting capability focused on the Wealth & Asset Management sector across the Middle East. The Associate Director will lead complex client engagements across regulatory transformation, risk management, governance, compliance, conduct risk, operational resilience, and enterprise-wide risk frameworks for asset managers, private banks, wealth platforms, family offices, and sovereign wealth institutions. The Associate Director will act as a trusted advisor to C-suite and board-level clients, driving engagement origination, managing delivery teams, and contributing to the strategic build-out of the WAM practice.  Key Responsibilities Practice Development & Business Growth<ul> <li>Drive origination of new engagements across WAM segments — private wealth, institutional asset management, family offices, sovereign wealth funds, and digital wealth platforms.</li> <li>Build and maintain a pipeline of qualified opportunities, working closely with the Partner group and leveraging personal and institutional networks across the GCC and broader MENA region.</li> <li>Develop compelling thought leadership, proposals, and point-of-view content to differentiate the firm's WAM proposition.</li> <li>Manage and grow strategic alliances in the WAM sector aligned to KPMG bridge campaign. This includes Blackrock Alladin and State Street Alpha.</li> <li>Support the development of the firm's go-to-market strategy for WAM in the Middle East, including coverage model, service lines, and target client prioritisation.</li></ul>Client Engagement & Delivery<ul> <li>Lead large-scale Risk & Regulatory Affairs engagements within the Wealth & Asset Management sector, including regulatory compliance reviews, operating model transformation, governance enhancement, and risk framework implementation. </li> <li>Advise boards, executive management, and risk committees on regulatory expectations, emerging risks, and industry-leading governance practices. </li> <li>Deliver projects across enterprise risk management, operational risk, compliance, conduct risk, third-party risk, model risk, investment governance, and financial crime compliance. </li> <li>Support clients in responding to regulatory changes issued by regional regulators including ADGM, DIFC, SCA, CMA, QCB, and other GCC regulatory authorities. </li> <li>Lead risk assessments, gap analyses, remediation programs, target operating model design, and regulatory transformation initiatives. </li> <li>Oversee quality assurance, client satisfaction, project economics, and delivery excellence across multiple engagements.</li> <li>Serve as the day-to-day client relationship owner for key accounts, ensuring satisfaction, quality, and commercial outcomes.</li> <li>Structure and scope engagements, manage project economics, and oversee teams of consultants and analysts.</li></ul>People & Team Leadership<ul> <li>Recruit, develop, and retain consulting talent within the WAM practice, acting as a mentor and performance coach.</li> <li>Actively contribute to the firm's WAM knowledge base, internal capability development, and cross-practice collaboration.</li> <li>Foster an inclusive, high-performance team culture aligned with the firm's values.</li></ul>Thought Leadership & External Presence<ul> <li>Represent the firm at industry events, forums, and roundtables relevant to wealth and asset management in the region.</li> <li>Publish insights on regional WAM trends, regulatory developments, and market shifts in collaboration with Marketing and Communications.</li> <li>Build the firm's profile as a leading voice in GCC wealth management transformation.</li></ul>Experience Requirements Essential<ul> <li>10+ years of experience within Risk & Regulatory Affairs, Financial Services Risk Consulting, Internal Audit, Compliance, or Enterprise Risk Management.</li> <li>Proven consulting experience gained within a Big 4 firm, global consultancy, or specialist risk advisory practice.</li> <li>Strong experience serving Wealth Management, Asset Management, Private Banking, Investment Management, Capital Markets, or Sovereign Wealth Fund clients.</li> <li>Deep knowledge of: </li> <li>Enterprise Risk Management (ERM)</li> <li>Regulatory Compliance</li> <li>Governance Frameworks</li> <li>Operational Risk</li> <li>Conduct Risk</li> <li>Internal Controls</li> <li>Operational Resilience</li> <li>Risk and Control Self-Assessments (RCSA)</li> <li>Compliance Monitoring Programs</li> <li>Regulatory Change Management</li> <li>Experience interacting with regional regulators and working knowledge of ADGM, DIFC, SCA, CMA, QCB, CBB, and related regulatory frameworks.</li> <li>Demonstrated experience leading large-scale risk transformation and regulatory remediation programs.</li></ul>Preferred / Advantageous<ul> <li>Experience leading or supporting practice-building or market-entry initiatives in the region.</li> <li>Prior exposure to sovereign wealth fund advisory or Ultra-High-Net-Worth client segments.</li> <li>Familiarity with key regional WAM technology platforms and fintech landscape.</li> <li>Experience in a dual-hat role (industry leadership + external advisory) or within a captive consulting unit of a financial institution.</li></ul>Core Competencies Leadership & Commercial Technical & Domain ▸  Client relationship management & influence ▸  WAM operating models & value chain ▸  Business development & pipeline ownership ▸  Investment products & portfolio management principles ▸  Engagement structuring & P&L management ▸  Regulatory & compliance landscape (MENA) ▸  Team leadership & talent development ▸  Digital transformation & wealthtech ▸  Executive communication & storytelling ▸  Stakeholder management at C-suite level Qualifications & Credentials <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field — required.</li> <li>Master's degree (MBA, MSc Finance, MSc Wealth Management) from a recognised institution — strongly preferred.</li> <li>Familiarity with ADGM / DIFC regulatory frameworks and local licensing requirements — advantageous.</li></ul>Languages & Personal Attributes <ul> <li>English — fluent, essential (professional written and verbal communication at board level).</li> <li>Arabic — highly desirable; adds significant value in client relationship management and regional business development.</li></ul>In addition to domain expertise, the successful candidate will demonstrate: <ul> <li>Entrepreneurial mindset — comfortable with ambiguity, building from a base, and driving outcomes with limited infrastructure.</li> <li>Cultural intelligence — deep respect for and sensitivity to Gulf business culture, social norms, and relationship-driven commercial practices.</li> <li>Intellectual rigour — ability to navigate complex, multi-stakeholder problems with structured thinking and creative problem-solving.</li> <li>Executive presence — confidence and composure when engaging with senior client leadership, regulators, and industry peers.</li> <li>Resilience — thrives under pressure, manages competing priorities, and maintains high standards of quality and professionalism.</li></ul>Career Progression & Opportunity This role represents a significant opportunity for a senior consultant or experienced industry professional to shape the growth of a high-priority practice at a critical moment in the development of the Middle East's wealth management ecosystem. The successful candidate will benefit from: <ul> <li>Exposure to some of the most complex and high-profile mandates in the region, including sovereign-linked institutions and leading regional private banks.</li> <li>A competitive compensation package commensurate with the seniority of the role, including base salary, performance bonus, long-term incentive eligibility, and benefits aligned to regional norms.</li> <li>Access to the firm's global WAM network, knowledge capital, and proprietary frameworks and assets.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير - المعادن

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الغرض الوظيفي:<ul><li>ضبط وتحسين خصائص جودة المنتج، وتطوير وتقديم ممارسات تشغيل آمنة وتحديد تقنيات القياس لضمان قدرة عمليات الصب على إنتاج منتجات ذات قيمة مضافة بالجودة المطلوبة، وتلبية مواصفات العميل.</li><li>ضبط وتحسين خصائص جودة المنتج، إقامة إجراءات عبر الأقسام (مثلاً لسلك التوزيع، خردة المصهر)، الإشراف على تقييم المعادن المعاد تدويرها، وتوسيع الخدمات metallurgical لدعم المتطلبات التشغيلية والطلب الفني المتزايد من العملاء.</li><li>المساهمة في تطوير سبائك مختلفة، منتجات وعمليات لتعزيز الإنتاجية مع الحفاظ على أقل تكاليف تصنيع ممكنة دون المساس بأفضل هدف للجودة.</li></ul> 2.            المسؤوليات الرئيسية:السلامة:<ul><li>التأكد من تدريب وتطوير المرؤوسين لأداء واجباتهم المطلوبة بشكل كفؤ والتأكد من اتباع العاملين ضمن فريقه لقواعد وممارسات السلامة.</li></ul> الجودة:<ul><li>توجيه أنشطة قوة عاملة متعددة الثقافات بكفاءة وفعالية لضمان أن ينتج بيت الصب مجموعة من المنتجات والسبائك لتلبية توقعات العملاء.</li></ul> <ul><li>يبدأ أو يشارك في إجراءات التحسين لعمليات/منتجات للمساهمة في التحسين المستمر في جودة المنتج وكفاءة العملية</li></ul> <ul><li>يضمن أن معايير جودة المنتج المعمول بها المتعلقة بتقييم نظافة المعدن للمائعات المعدنية والدراسات الميتالوغرافية للمنتجات المصبوبة مستخدمة بفعالية</li></ul> <ul><li>يضع ويعتمد GDS الفنية (ورقات البيانات التقنية) عبر الأقسام بما في ذلك خدمات باطون المصاهر (مثلاً روتورات SRSS)، وتقليل (مثلاً حبيبات TiB₂)، وتقييم الخردة المعاد تدويرها خارجيًا.</li><li>يشرف على التحليل الميتالوغرافي الكامل لمنتجات الألومنيوم المعاد تدويرها/الثانوية وتنفيذ بروتوكولات عمليات قائمة على الخردة بالتنسيق مع تشغيل بيت الصب.</li><li>يضمن تطوير إجراءات للتعامل مع مصادر خردة غير منزل الصب (مثلاً التنقيب، خردة المطاحن، أسلاكBus) للحفاظ على اتساق الجودة.</li><li>يقود خطط رصد نظافة المعدن وفقاً لمتطلبات العميل وتقارير قدرة العملية.</li><li>يوافق أو يرفض جميع مستهلكات فقط بعد تقييم ميتالورجي كامل.</li><li>يدير الواجهة الفنية مع قاعدة عملاء متزايدة من خلال التدقيقات والزيارات وحل شكاوى العملاء.</li><li>التأكد من أن الممارسات والإجراءات اللازمة، في مكانها وتطبيقها في مصهر الصب، متوافقة مع ISO9001، ISO14001، IATF 16949، ISO 45001، VDA 6.3 & 6.5</li><li>يطور وينفذ جلسات جودة معدنية لجميع التحولات والمستويات للحفاظ على وعي عالٍ عبر القوة العاملة.</li></ul> الميزانيات/التكاليف:<ul><li>اختيار/توصية معدات معدنية لتوفير الخدمات اللازمة للتطوير الفني في عملية الصب لتلبية المتطلبات التكنولوجية والسوقية.</li><li>يتحكم في الميزانيات ويسعى إلى تقليل التكاليف حيثما كان مناسباً</li><li>استكشاف إمكانية توفير في التكاليف القابلة للسيطرة لتحقيق إجراءات الإدارة دون المساس بجودة المنتج النهائي</li></ul> العمليات:<ul><li>تحكم في أنشطة التقييم الميتالوغرافي ونظافة المعدن وتطوير الإجراءات اللازمة لتوفير خدمات ميتالوغرافية كاملة لتقييم جودة المعدن، وضبط العمليات والتحقيق في شكاوى العملاء.</li><li>إنشاء فرق عمل عابرة للوظائف للتحري عن مشكلات تشغيلية متكررة وتنفيذ حلول نظامية عبر الأقسام.</li><li>المساعدة في تقييم منهجي لمواد السبائك لتحسين جودة المنتج وكفاءة العملية باستمرار.</li><li>مساعدة مدير المنطقة في وضع مواصفات لمواد مقاومةللإحراق ومواد عملية أخرى والتأكد من تقييم هذه المواد بشكل منهجي وفحص MSDS (ورقة بيانات سلامة المواد) لتجنب تأثيرات سلبية على العمليات والمنتجات.</li><li>تنسيق الدعم الفني للأقسام الداخلية (ATA، Potroom، Power، Technology) لتحقيق توافق مع متطلبات دمج المنتج والخردة المتطورة.</li><li>يدير تدقيق موردي المستهلكات ويدمج التقييمات في عمليات تأهيل الشراء.</li><li>يقود جاهزية فريق metallurgy وإعداد الإجراءات لمصنع إعادة التدوير منتجات/عملية بما في ذلك إطار أخذ العينات والتقييم.</li><li>يساعد مدير المنطقة في التحقيق في شكاوى العملاء/الاستفسارات والدعم الفني لكل من معدن EGA وغير EGA.</li><li>المشاركة في قيادة تحسين العمليات/المنتجات للمساهمة في التحسين المستمر لجودة المنتج وكفاءة العملية.</li><li>إجراء تدقيقات جودة داخلية وخارجية لضمان توافق جميع العمليات والمنتجات مع ISO 19001 و IATF19469.</li><li>مراجعة والتحقق من ممارسات تشغيل معدات الميتالورجيا وصلاحية المعايرة لضمان أن المعايرات محدثة، وتشغيل المعدات وفق ممارسات التشغيل للحفاظ على الاعتماد ISO/IEC 17025 بأحدث إصدار.</li><li>إدارة مشاريع البحث والتطوير لتنفيذها داخلياً أو مع مؤسسات خارجية مع استكشاف أفكار وتقنيات جديدة لضمان امتلاك EGA ميزة تنافسية في السوق لتقديم منتجات عالية الجودة لعملائها.</li><li>التأكد من أن زيارات العملاء الفنية ومراجعات العمليات والمنتجات تتم بشكل فعال.</li><li>إنشاء APQP وPPAP وFMEA وخطط/وثائق التحكم وفق معيار IATF16949 لصناعة السيارات وضمان منهجية للتحقق وإعادة التحقق وتحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية لجميع العمليات والمنتجات وشكاوى العملاء للامتثال لمتطلبات IATF16949 الصحية للصناعة السيارات.</li><li>التأكد من اتباع مبادئLean في جميع الأوقات لخفض الهدر وزيادة الإنتاجية</li><li>حضور مختلف الندوات والمؤتمرات مع الموردين والمستخدمين والعملاء. تقديم الدعم الفني/المساعدة في توجيه مدير- خدمات metallurgy.</li><li>مراقبة تدريب وتطوير جميع موظفي المعادن للحفاظ على معايير تشغيل عالية وتحسين الكفاءة الفنية</li><li>إشراف على برامج تطوير الموردين والتعاون مع البائعين لتحسين الجودة والموثوقية والابتكار في سبائك ومواد الاستهلاك.</li><li>تصميم ومراقبة برامج تقييم الكفاءة للموظفين المعدنيين لضمان التطوير المهني المستمر والامتثال للتدريب.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>   السلطة/ اتخاذ القرار: <ul><li>التنسيق مع الإدارة بخصوص أي تهديد للعملية أو جودة المنتجات أو تهديد هام للسلامة أو البيئة.</li><li>إعداد خطة عمل وتوصية بممارسات الصب/التجانس للسبائك والمنتجات الجديدة.</li><li>اعتماداً على المعرفة الميتالورجية ونتائج التقييم يتم اتخاذ قرار بشأن الإفراج/الاحتجاز/الرفض للمنتجات</li><li>مساعدة مدير المنطقة في التحقيق في شكاوى العملاء وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>يصرح بممارسات الصب وتطوير السبائك المصممة للسبائك عالية الحساسية والملفات الكبيرة لتلبية متطلبات العملاء الدقيقة.</li><li>يقود تقييم ودمج المستهلكات ومواد العمليات قبل التنفيذ، مع الالتزام بمعايير الجودة لشركة EGA.</li><li>يوجه الردود إلى عدد متزايد من الاستفسارات الفنية بسبب اشتغال التسويق الفني وتوسع العملاء.</li><li>فهم/تنفيذ متطلبات ISO/IEC17025 وفق أحدث مراجعة مطبقة في مختبر المعادن</li><li>شرح وتفسير وتقييم وتوصية حول نقاء المعدن ونتائج المعادن (نتائج الاختبار) ومشاركتها مع فريق المعادن/التشغيل</li><li>التطوير، التعديل، التحقق والتحقق من صحة طرق الاختبار</li><li>يشرف على اعتماد وثائق (إجراءات) متعلقة بالممارسات الميتالورجية، مع ضمان التوافق مع المعايير الداخلية والمتطلبات الخارجية.</li></ul><ul><li>يقود اتخاذ القرار بشأن تصعيد قضايا المعادن إلى القيادة العليا، مع ضمان الحل الفوري والفعال.</li></ul></li></ul> المؤهلات والمهارات: المؤهل:<ul><li>شهادة جامعية في الهندسة الميتالورجية/الكيميائية/علوم المواد أو ما يعادلها</li></ul> الخبرة:<ul><li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في علم المعادن وخمس (6) سنوات في عمليات الصهر/ الصب، ويفضل في صناعة صهر الألمنيوم في مجال metallurgy/التحكم في العمليات. فهم جيد/معرفة عملية لصهر/صب</li></ul> المهارات:<ul><li>معرفة وشاملة بالمختبر المعدني، الميتالوغرافيا، عمليات الصب والتحكم بالعملية.</li><li>معرفة بمنهجية SPC/MSA/تحليل قياس عدم اليقين، EDX، تحليل SEM واختبارات ميكانيكية (تدميرية وغير تدميرية).</li><li>اتصال استراتيجي عابر للوظائف مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء/الموردين؛ عمق فني في التقييم المعدني، معايير الاختبار، وتوافق نظام الجودة مع ISO/IATF</li><li>اتصالات مميزة، قيادة قوية، عمل جماعي ومهارات حل المشكلات.</li></ul>

JOB PURPOSE:<ul><li>Set up and improve product quality characteristics, develop and provide safe operating practices and define measurement techniques to ensure that casting operations is able to produce value added products at the required quality, meeting customer’s specification.</li><li>Set up and improve product quality characteristics, establish cross-departmental procedures (e.g., for bus bar, mill scrap), oversee recycled metal evaluation, and expand metallurgical services to support operational demands and increased customer-driven technical requirements.</li><li>Contribute toward developing various alloys, products and processes to enhance the productivity while maintaining the lowest possible manufacturing costs without compromising the best quality target.</li></ul> 2.            KEY ACCOUNTABILITIES:Safety:<ul><li>Ensure that subordinates are trained and developed to carry out their required duties in a competent manner and ensure that people working in his team follows safety rules and practices.</li></ul> Quality:<ul><li>Direct the activities of a multi- cultured workforce efficiently and effectively to ensure Cast house produces a range of products and alloys to meet customer expectations.</li></ul> <ul><li>Initiates or participates in process/product optimisation drives to contribute toward continuous improvement in product quality and process efficiency</li></ul> <ul><li>Ensures that established product quality criteria related to metal cleanliness assessments of liquid metal, metallography studies of cast products are effectively utilized</li></ul> <ul><li>Establishes and validates TDS (Technical Data Sheets) across departments including Potroom Services (e.g., SRSS rotors), Reduction (e.g., TiB₂ granules), and external recycled scrap evaluation.</li><li>Oversees full metallographic analysis of recycled/secondary aluminium products and implementation of scrap-based process protocols in coordination with cast house operations.</li><li>Ensures procedures are developed for handling non-casthouse scrap sources (e.g., dig out, mill scrap, bus bars) to maintain quality consistency.</li><li>Leads metal cleanliness monitoring plans aligned with client requirements and process capability reporting.</li><li>Approves or rejects all consumables only after full metallurgical evaluation.</li><li>Manages technical interface with growing customer base through audits, visits, and resolution of customer complaints.</li><li>Ensure that the necessary practices and procedures, in place and applied in the Casthouse, are in compliance with ISO9001, ISO14001, IATF 16949 ,ISO 45001, VDA 6.3 & 6.5</li><li>Develops and enforces metallurgical quality sessions for all shifts and levels to maintain high awareness across the workforce.</li></ul> Budgets/Costs:<ul><li>Select /recommend metallurgical equipment to provide the necessary services required for technical development in the casting process to meet the technological as well as market requirements.</li><li>Controls budgets and seeks to minimize costs where appropriate</li><li>Explore potential for savings in controllable cost to achieve management actions without impacting the final product quality</li></ul> Operations:<ul><li>Control the activities of metallographic & metal cleanliness assessment & develop necessary procedures to provide complete metallographic services for metal quality assessments, process control and customer’s complaints investigation.</li><li>Establishes cross-functional task forces to investigate recurring operational issues and implement systemic solutions across departments.</li><li>Assist, implement and maintain a systematic evaluation of the alloying materials to continuously improve product quality and process efficiency.</li><li>Assist area senior manager in developing specification for refractory materials and other process materials & ensure that these materials are systematically evaluated and MSDS (Material safety Data sheet) are checked to avoid adverse effects on processes and products.</li><li>Coordinates technical support to internal departments (ATA, Potroom, Power, Technology) to align with evolving product and scrap integration demands.</li><li>Manages audits of consumables suppliers and integrates assessments into procurement qualification processes.</li><li>Leads metallurgy team’s readiness and procedure setup for the recycling plant process/products including sampling and evaluation framework.</li><li>Assist Area Director in the investigation of customer complaints/queries and technical support for both EGA and non-EGA metal.</li><li>Participate in process/product optimisation drive to contribute in continuous improvement in product quality and process efficiency.</li><li>Conducts internal and external quality audits to ensure that all processes and products are well aligned with ISO 19001 and IATF19469 requirements.</li><li>Review & check the metallurgical equipment’s operating practices and calibrations validity to ensure that equipment’s calibrations are up to date, equipment’s are operated according to operating practices to sustain ISO/IEC 17025 latest revision accreditation.</li><li>Manage R&D projects to run in-house or with external institutions while exploring new ideas and techniques to make sure that EGA always possess competitive edge in market to provide high quality products to its customers.</li><li>Ensure that customer’s technical visits, process and product audits are effectively facilitated.</li><li>Establish APQP, PPAP, FMEA and control plans/documents as per IATF16949 automotive standard and ensure a systematic approach for the validation & revalidation, root cause & failure analysis and corrective & preventive measures for all processes, products and customer complaints to fulfil IATF16949 automotive requirements.</li><li>Ensure Lean principles are followed at all times to reduce waste and improve productivity </li><li>Attend various seminars and conferences with suppliers, users and customers. Provide technical supports/assistances in guidance of Director- metallurgy Services.</li><li>Monitor the training & development of all metallurgical staff to maintain high standards of operational performance and improve technical competence</li><li>Oversees supplier development programs, working closely with vendors to improve quality, reliability, and innovation in alloying and consumable materials.</li><li>Designs and monitors competency assessment programs for metallurgical staff to ensure continuous professional development and training compliance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>   Authority/ Decision making: <ul><li>Liaise with the management regarding any threat to the process, quality of the products or significant threat to safety or environment.</li><li>Prepare an action plan and recommend the casting/ homogenisation practices for the new alloys & products.</li><li>Based on the Metallurgical knowledge and evaluation results decision is made on releasing /holding/reject the products</li><li>Assist Area  Director in the investigation of customer complaints and root cause analysis.</li><li>Authorizes casting practices and alloy developments tailored for highly sensitive alloys and large profiles to meet stringent customer requirements.</li><li>Leads evaluation and integration of consumables and process materials before implementation, ensuring compliance with EGA quality standards.</li><li>Guides responses to a significantly increased number of technical queries due to Technical Marketing involvement and customer expansion.</li><li>Understanding /implementing the requirements of ISO/IEC17025 as per latest revision implemented in Metallurgy laboratory</li><li>Explain, interpret, evaluate and recommend on Metal Cleanliness & Metallurgical Results (Test Results) and share it with metallurgy/operation team</li><li>Development, Modification, Verification and Validation of Test Methods</li><li>Oversees approval of documentation (procedures) related to metallurgical practices, ensuring alignment with internal standards and external requirements.</li></ul><ul><li>Leads decision-making on escalation of metallurgical issues to senior leadership, ensuring timely and effective resolution.</li></ul></li></ul> QUALIFICATIONS & SKILLS: Qualification:<ul><li>University Degree in Metallurgical /Chemical/Material Science Engineering or equivalent</li></ul> Experience:<ul><li>Minimum of Five (5) years of experience in the Metallurgy and Six (6) years in smelting process/ casting operation, preferably in an Aluminium smelting industry in Metallurgy/process control area. A good understanding / working knowledge of the smelting process/casting operations</li></ul> Skills:<ul><li>Overall knowledge and experience in the Metallurgy laboratory, Metallography, casting operations and process control.</li><li>Knowledgeable in SPC methodology/ MSA /uncertainty measurement systems analysis, EDX, SEM analysis & mechanical (destructive & non-distractive) testing.</li><li>Strategic cross-functional communication with internal stakeholders and customers/suppliers; technical depth in metallurgical evaluation, testing standards, and quality system alignment with ISO/IATF</li><li>Excellent communication, strong leadership,  teamwork and  problem-solving skills.</li></ul>

بيت.كوم

كبير المستشارين الطبيين

في الموقع - الإمارات ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل معنا مليء بالتحديات. ذو مغزى. يغيّر الحياة. ليست هذه هي الكلمات التي غالباً ما تُرتبط بالوظيفة. لكن العمل في Bristol Myers Squibb ليس عادياً بأي حال. هنا، يحدث عمل فريد ومثير يومياً وفي كل قسم. من تحسين خط الإنتاج إلى أحدث التطورات في العلاج بالخلايا، هذا عمل يُحول حياة المرضى ومسارات العاملين فيه. ستحصل على فرصة للنمو والازدهار من خلال فرص غير عادية في النطاق والتأثير، إلى جانب فرق عالية الأداء. ادفع مسيرتك المهنية إلى ما هو أبعد مما ظننت أنه ممكن. تعترف شركة بريستول-مايرز سبلينك بأهمية التوازن والمرونة في بيئة عملنا. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات والبرامج التنافسية التي تتيح لموظفينا الموارد لتحقيق أهدافهم، سواء في العمل أو في حياتهم الشخصية. اقرأ المزيد: careers.bms.com/working-with-us. كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب – مقره في دبي - هو جزء من فريق الشؤون الطبية ويمثل جسرًا بين البحث السريري وفريق العلامة التجارية عبر الوظائف المختلفة. هذه الوظيفة مسؤولة عن تخطيط وتنفيذ المشاريع العلمية المتعلقة بالاتصالات الطبية والتعليم الطبي بشكل عام وليست محدودة بذلك. يكلف كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب بتطوير وصيانة ومشاركة القدرات الطبية والعلمية المتعلقة بعلم الأعصاب. المسؤوليات: البيئة الخارجية والتركيز على العملاء <ul><li>يقوم بتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الخبراء العلميين/قادة الفكر والمنظمات الخارجية في مجالات علاجية ذات اهتمام باستخدام قنوات تفاعل متنوعة (1:1، عرض جماعي؛ اجتماعات افتراضية). </li><li>يطور المحتوى بشكل فعال ويقدم المعلومات للمهنيين الصحيين وفقًا للحاجة، مع مراعاة الدقة الطبية والالتزام بالإجراءات المحلية والإرشادات القانونية والأخلاقية والتوجيهات. </li><li>يؤسس تعاونًا علميًا قويًا مع الخبراء/قادة الفكر </li><li>يقيّم المشهد الطبي بنشاط ويحدّث المعرفة والخبرة باستمرار في المنتجات واتجاهات علاج المرضى والاحتياجات الطبية غير الملباة والتجارب السريرية والأنشطة العلمية. يفهم المشهد التنافسي ويستعد بنشاط لتلبية الاحتياجات المعلوماتية للعملاء. </li><li>يجمع ويقدم رؤى طبية ذات مغزى إلى المنظمة ليتم استخدامها في دعم تطوير الاستراتيجية. </li></ul>التخطيط/التنفيذ الطبي     <ul><li>يقدم مقترحات برامج طبية ذات مغزى علميًا ويضمن تنفيذًا خاليًا من العيوب للأنشطة الطبية لدعم تنفيذ الخطة الطبية الشاملة (مثلاً، مجالس استشارية، مؤتمرات فرعية، موائد علمية، إلخ). </li><li>يقود التعاون عبر الوظائف ضمن فرق المصفوفة لضمان تضمين الرؤية الطبية بشكل مناسب والتركيز المتسق في التنفيذ الحاسم الرئيسي لتحقيق الاستراتيجيات والأهداف الطبية الشاملة. </li><li>يوفر معرفة ورؤية كبيرة لفريق الشؤون الطبية بمكتب الرأس (المحلي/الإقليمي/العالمي) والمنظمة التجارية المحلية لصياغة الاستراتيجية. </li><li>يوجه الآخرين بنشاط حول كيفية تعزيز مهاراتهم العلمية في هذا المجال. </li><li>يناقش ويقدم معلومات مبنية على أدلة صحة واقتصاد النتائج (HEOR) بشكل تفاعلي (أي للجهات الحكومية والمنظمات الصحية والجهات الدافعة)، عند الحاجة. </li><li>يمثل المجال الطبي كنقطة مرجعية رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين لعلم الأعصاب </li></ul>الامتثال <ul><li>يدعم وينفذ ثقافة الامتثال </li><li>يلتزم بجميع القواعد واللوائح الداخلية والخارجية </li><li>يبلغ الإدارة أو قسم الامتثال عن أي مسائل امتثال محتملة </li><li>يكون قدوة يظهر سلوكًا أخلاقيًا ومهنيًا ثابتًا. </li></ul>متطلبات الدرجة: <ul><li>درجة علمية متقدمة (PharmD، PhD، MD) </li></ul>متطلبات الخبرة: <ul><li>العمل في دور طبي/علمي مع 5+ سنوات خبرة. </li><li>معرفة خبرة بعلم الأعصاب </li><li>خبرة خبرة في بيئة رعاية صحية لعلم الأعصاب في دول الخليج </li><li>القدرة على توصيل البيانات العلمية أو السريرية بطريقة مفهومة ومفيدة لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية في خدمة مرضاهم على أفضل وجه. </li><li>القدرة على تطوير وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية الجديدة والقائمة بشكل فعال. </li><li>تطوير خطط طبية ميدانية متوافقة مع الأهداف الطبية ومرض وأهداف المنتج بشكل عام  </li></ul>متطلبات الكفاءة الرئيسية: <ul><li>مستوى عالٍ من البصيرة العلمية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات السريرية وعرضها واستخلاص رؤى سريرية أثناء الحوار مع مقدمي الرعاية الصحية. </li><li>القدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى استراتيجيات وأهداف طبية </li><li>يمتلك فطنة تجارية قوية. </li><li>يتقبل الاعتماد على نفسه ويبدأ مبادرات لتطوير قاعدة معرفته العلمية مع بناء علاقة قوية والعمل مع أصحاب المصلحةExternal وInternal. </li><li>يظهر حسّاً للمرونة في التعلم من التجارب غير المألوفة وتطبيق الدروس في المواقف الجديدة التالية. </li><li>دافع للنجاح وقدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ريادية متطورة وتحدياتها. </li><li>يظهر الابتكار والقدرة على دمج مفاهيم مبتكرة من الآخرين في الخطط المحلية. </li><li>لديه الخبرة في تخطيط وتنفيذ برامج تعلم فعالـة لـ HCPs. </li><li>خبرة في مراجعة محتوى طبي للمواد الترويجية وغير الترويجية </li><li>يمتلك أخلاقيات عمل قوية، قدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل مناسب. </li><li>يحمل مستوى عالٍ من النزاهة وحكم جيد، من أجل التنقل بفعالية وبامتثال في متطلبات الدور وفق سياسات وإجراءات BMS </li><li>مهارات تواصل وعرض قوية. </li><li>يتقن العربية والإنجليزية </li></ul>#LI-Hybrid إذا صادفت دورًا يثير اهتمامك ولكنه لا يتطابق تمامًا مع سيرتك الذاتية، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون خطوة واحدة فقط تفصل بينك وبين عمل سيغيّر حياتك ومسيرتك المهنية. عمل فريد من نوعه وخيار مهني يغيّر الحياة برؤية واحدة ملهمة هي “تحويل حياة المرضى من خلال العلم™”، يلعب كل موظف في BMS دورًا أساسيًا في عمل يتجاوز العادي. كل منا لديه القدرة على تطبيق مواهبه الفردية ووجهات نظره الفريدة في ثقافة داعمة، تشجع المشاركة العالمية في التجارب السريرية، بينما تجلب قيمنا المشتركة من الشغف والابتكار والإلحاح والمسؤولية والدمج والنزاهة أعلى إمكانات زملائنا. بروتوكول الموقع لدى BMS تاثير في تحديد مكان إتمام العمل اعتمادًا على هيكل الإشغال. هذا الهيكل يشمل وظائف ميدانية بالموقع، وعبر التصميم، وفي الميدان، وعن بُعد حسب التصميم. يتم تحديد نوع الإشغال الذي يتم تخصيصه لك حسب طبيعة ومسؤوليات دورك: الأدوار الأساسية بالموقع تتطلب 100% من النوبات في المنشأة المخصصة لك. قد تكون الأدوار المصممة بنظام هجين مؤهلة لنموذج عمل هجيني مع وجود 50% على الأقل في الموقع بالمنشأة المعنية. بالنسبة لهذه الأدوار، الحضور في الموقع يُعتبر وظيفة عمل أساسية وحاسمًا في التعاون والابتكار والإنتاجية وثقافة الشركة الإيجابية. أما الأدوار المبنية في الميدان وبعيدة التصميم فيجب القدرة على السفر فعلياً لزيارة العملاء والمرضى أو شركاء الأعمال وحضور الاجتماعات نيابة عن BMS كما هو موجه يعتبر وظيفة عمل أساسية. دعم الأشخاص ذوي الإعاقة تلتزم BMS بضمان تمتع الأشخاص ذوي الإعاقة بفرص التميز من خلال عملية توظيف شفافة، وتسهيلات/تعديلات في مكان العمل مع دعم مستمر في أدوارهم. يمكن للمتقدمين طلب تسهيلات معقولة في مكان العمل قبل قبول عرض العمل. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات/تعديلات معقولة في إكمال هذا الطلب، أو في أي جزء من عملية التوظيف، وجه استفسارك إلى adastaffingsupport@bms.com. زر careers.bms.com/eeo-accessibility للوصول إلى بياننا الكامل حول تكافؤ فرص العمل. حقوق المرشح ستنظر BMS في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات تتعلق بالاعتقال أو الإدانة وفقًا للقوانين المعمول بها في منطقتك. إذا كنت تقيم في مقاطعة لوس أنجلوس أو تقريبًا ستعمل منها إذا تم تعيينك لهذا المنصب، الرجاء زيارة هذه الصفحة لمعلومات إضافية مهمة: https://careers.bms.com/california-residents/ حماية البيانات لن نطلب أبدًا مدفوعات أو معلومات مالية أو أرقام تأمين اجتماعي خلال عملية التقديم أو التوظيف. تعلم المزيد حول حماية نفسك على https://careers.bms.com/fraud-protection. سيتم معالجة أي بيانات مرتبطة بطلبات الدور وفقًا لسياسات ولوائح الخصوصية المعمول بها. إذا كنت تعتقد أن إعلان الوظيفة يفتقد معلومات مطلوبة بموجب القانون المحلي أو يحتوي على خطأ ما، يرجى التواصل مع BMS عبر TAEnablement@bms.com. يرجى تقديم عنوان الوظيفة ورقم الطلب حتى نتمكن من المراجعة. يجب عدم إرسال المراسلات المتعلقة بطلبك إلى هذا البريد الإلكتروني ولن تتلقَ ردًا. يرجى توجيه الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى “الدردشة مع ريبلّي”. R1604401 : كبير المستشارين الطبيين في علم الأعصاب - دول الخليج

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us. The Senior Medical Advisor Neuroscience – based in Dubai - is part of the Medical Affairs Team and provides a bridge between clinical research and the cross-functional Brand Team. This position is responsible for the planning and execution of scientific projects related and not limited to broadly understood medical communication and education. The Senior Medical Advisor Neuroscience is accountable for developing, maintaining, and sharing Neuroscience-related medical & scientific capabilities. Responsibilities: External Environment and Customer Focus <ul><li>Develops and maintains strong relationship with scientific experts/Thought Leaders and external organizations in therapeutic areas of interest using various channels for interactions (1:1, group presentation; virtual meetings). </li><li>Effectively develops content and presents information to HCPs, as appropriate, ensuring medical accuracy and compliance with local procedures, ethical and legal guidelines and directives. </li><li>Sets up strong scientific collaboration scientific experts/Thought Leaders </li><li>Actively profile the medical landscape and continuously update knowledge and expertise in products, patient treatment trends, unmet medical needs, clinical trials and scientific activities. Understand the competitive landscape and actively prepare to address informational needs of customers. </li><li>Collects and provides meaningful medical insights back to the organization to be actioned in support of the strategy development. </li></ul>Medical Planning/Execution     <ul><li>Delivers scientifically meaningful medical programs proposals and ensure flawless execution of medical activities to support overarching medical plan execution (e.g, Advisory Boards, Satellite Symposia, scientific roundtables, etc.) </li><li>Lead cross functional collaboration within matrix teams to ensure appropriate embedding of the medical perspective and aligned focus in key critical execution to achieve overall medical strategies and objectives. </li><li>Provide significant knowledge and insight to Head Office medical team (local/regional/worldwide) and local commercial organization to shape strategy. </li><li>Proactively coaches others on how they can enhance their scientific skills in this area. </li><li>Discuss and deliver Health Economics and Outcomes Research (HEOR) evidence based information reactively (ie, to government agencies, healthcare organizations, and payers), as appropriate. </li><li>Represent medical as a key reference point for internal stakeholders for Neuroscience </li></ul>Compliance <ul><li>Endorse and implement a culture of compliance </li><li>Adhere to all internal and external rules and regulations </li><li>Alert management or the Compliance Department to any possible compliance issues </li><li>Act as a role model who demonstrates consistent ethical and professional behavior. </li></ul>Degree Requirements: <ul><li>Advanced scientific degree (PharmD, PhD, MD) </li></ul>Experience Requirements: <ul><li>Working in a medical / scientific role with 5+ years’ experience. </li><li>Expert knowledge of Neuroscience </li><li>Expert Experience in the Neuroscience health care environment in the Gulf countries </li><li>Ability to communicate scientific or clinical data in an understandable and valuable manner to help HCPs best serve their patients. </li><li>Ability to develop and effectively manage new and existing HCPs relationships. </li><li>Developing field medical plans aligned with medical and overall disease & product objectives  </li></ul>Key Competency Requirements: <ul><li>High level of scientific acumen, including the ability to interpret and present clinical data and effectively draw out clinical insights during dialogue with HCPs. </li><li>Ability to translate clinical data into Medical strategies and objectives </li><li>Possesses a strong Business acumen. </li><li>Embraces being independent and takes initiatives to further develop their scientific knowledgebase, while developing strong rapport and working relationships with external and internal stakeholders. </li><li>Demonstrates a sense of learning agility by seeking out and learning from unfamiliar experiences and then applying those lessons to succeed in the next new situation. </li><li>Drive to succeed and ability to adapt rapidly to an evolving and challenging entrepreneurial environment. </li><li>Demonstrates innovation and the ability to integrate innovative concepts from others into local plans. </li><li>Has the know-how to plan and execute effective and successful Learning Programs for HCPs. </li><li>Experience in reviewing medical content of promotional and non promotional materials </li><li>Possesses strong work ethics, ability to set priorities and manage time appropriately. </li><li>Holds a high level of integrity and good judgement, in order to navigate the requirements of the role effectively and compliantly in accordance with BMS policies and procedures </li><li>Strong communication and presentation skills. </li><li>Fluent in Arabic & English </li></ul>#LI-Hybrid If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. Supporting People with Disabilities BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. Candidate Rights BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/ Data Protection We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at https://careers.bms.com/fraud-protection. Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at TAEnablement@bms.com. Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley. R1604401 : Senior Medical Advisor Neuroscience - Gulf countries </div>

بيت.كوم

مهندس برمجيات II - فلاتر

في الموقع - الإمارات ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة من نحن؟  منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للطلب عند الطلب والطعام و تسوق الQ للطلبات اليومية، يقدم الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نحن نستفيد من التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات لمطاعمنا ومتاجرنا المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقي التوصيل يوميًا. هنا في talabat، نبني ثقافة أداء عالية من خلال قوة عمل مشاركة وكثافة مواهب متزايدة. نحن نؤمن بالحفاظ على الواقعية وإحداث فرق. لدينا أكثر من 6,000 talabaty في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة حاصلة على جائزة مكان عمل رائع متعدِّد. قليل من ثقافتنا الهندسية تقليل حلقات التغذية المرتدة: نحن نُحسن تدفق القيمة في دفعات صغيرة حتى نتعلم بشكل أسرع ونقلل الهدر. ينطبق هذا على كيفية بنائنا للأنظمة، والتواصل مع بعضنا البعض، إلخ الجودة تمكّن السرعة: نلتزم بممارسات XP وLean والتسليم المستمر لتقديم قيمة بجودة/أمان عالية وبطريقة مستدامة المهندسون بعقلية المنتج: لدينا جميعًا فهم جيد لأعمالنا ومشاكل عملائنا لتقليل عمليات النقل المكلفة وضمان حل المشكلات بشكل أكثر فاعلية وأسرع وصف الوظيفة ● إلى جانب فريقك متعدد الوظائف (الهندسة، المنتج، البيانات)، شارك في الاستكشاف المستمر لاحتياجات/رغبات/مشاكل عميلك/عملك لدفع النتائج المرجوة ● تصميم، كتابة وإطلاق برنامج كحل لمشكلة من طرف إلى طرف في نطاق عملك وتقديم قيمة في دفعات صغيرة وفقًا لمعاييرنا الهندسية ● فهم قابلية التوسع والتعقيد لخدماتك وتملك وابتكار دورة حياة التطوير البرمجي كاملة ● توجيه وإلهام مهندسين آخرين وتحسين ممارسات فريقك باستمرار لتطويره إلى وحدة ذاتية التنظيم وتتحسن بشكل مستمر ● طرح الأسئلة بشكل نقدي وتبسيط أنظمة/عمليات منظمتنا التقنية وحلولها ملاحظة: بالإضافة إلى مهارات تقنية جيدة جدًا، تتطلب هذه الوظيفة شخصًا مستعدًا لتحمل الملكية الشاملة لمنطقة/مبادرة محددة ويزدهر في التوافق مع ألم عمله/رغباته/احتياجاته. أنت حريص على استكشاف طرق عمل بديلة تُعزز التعاون والابتكار المستمر. المؤهلات ● حساس ويمتلك القدرة على بناء العلاقات بسهولة ● مهارات تواصل شفوية مكتوبة جيدة ● متواضع، فضولي، ومنفتح الذهن مع عقلية نمو، يزدهر بالتغذية الراجعة المستمرة ● فهم قيم ومبادئ اللين/الأجايل والممارسات المرتبطة ● أكثر من 3 سنوات خبرة في هندسة البرمجيات، ويفضل ضمن بيئة Extreme Programming (TDD، Pair Programming، Simple Design، وContinuous Refactoring) ● أكثر من 1 سنة تطوير برمجيات باستخدام Flutter (باستخدام Dart) ● فهم جيد لنظام Flutter، بما في ذلك إدارة الحالة، الاعتماد على التبعية DI، وإطار الاختبار (اختبارات الوحدة/التكامل/الواجهة) ● بعض الفهم لدورة حياة تطوير التطبيقات الأصلية المميزة للأجهزة المحمولة (iOS وAndroid) (Kotlin/Java وSwift/Objective-C وأطر التطبيقات المعروفة) ● كفاءة في الاختبار مع تركيز على الجودة الآلية من النهاية للنهاية ● الإلمام بالمنظور العام للأجهزة المحمولة، والهندَسات، والاتجاهات/التقنيات الناشئة ● الإلمام بأدوات التحليلات واختبار A/B ● خبرة في أدوات الدمج المستمر والتسليم المستمر للحفاظ على فرع التطوير في حالة قابلة للإصدار دائمًا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Who are we?  Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat’s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily. Here at talabat, we are building a high performance culture through engaged workforce and growing talent density. We're all about keeping it real and making a difference. Our 6,000+ strong talabaty are on an awesome mission to spread positive vibes. We are proud to be a multi great place to work award winner. A little bit about our engineering culture Shorten Feedback Loops: we optimize for flow of value in small batches so that we can learn faster and minimize waste. This applies to how we build systems, communicate with each other, etc Quality enables Speed: we adhere to XP, Lean, and Continuous Delivery practices to deliver value with the highest quality/security in a sustainable way Product-minded Engineers: we all have a good understanding of our business & customer problems to minimize costly hand-overs and ensure we solve problems more effectively, and faster Job Description ● Alongside your cross-functional team (engineering, product, data), participate in continuous discovery of your customer/business needs/desires/problems to drive desired outcomes ● Design, write and release software as a solution to an end-to-end problem in your business domain and deliver value in small batches in accordance with our engineering standards ● Understand scalability & complexity of your services and own & innovate the entire SDLC ● Mentor and inspire other engineers and continually optimize your team’s practices to develop it into a self-organized, continuously improving unit ● Critically question and simplify our tech org systems/processes and solutions Note: On top of very good technical skills, this role requires someone willing to assume end-to-end ownership of a specific area/initiative and thrives on emphasizing with their user pains/desires/needs. You are keen to explore alternative ways of working that optimize for co-creation and continuous improvement. Qualifications ● Empathetic and able to easily build relationships ● Good verbal and written communication skills ● Humble, curious, and open-minded with a growth mindset, thriving on continuous feedback ● Understanding of lean/agile values & principles and associated practices ● 3+ years of software engineering experience, preferably within Extreme Programming environment (TDD, Pair Programming, Simple Design, and Continuous Refactoring) ● 1+ years of software development with Flutter (using Dart) ● Good understanding of the Flutter ecosystem, including State Management, DI, and Testing Framework (Unit,Widget/Integration tests) ● Some understanding of the Native mobile development life cycle including iOS & Android-specific application development (Kotlin/Java & Swift/Objective-C and well-known application frameworks) ● Proficient in testing with focus on automated end to end quality ● Familiarity with the general mobile landscape, architectures, trends/emerging tech ● Familiar with Analytics and A/B testing tools ● Experience with continuous integration and continuous delivery tools and techniques to keep the development branch always in a releasable state </div>

وظائف فترة مسائية في الإمارات

فني تكييف مركزي (Cluster AC Technician)

Door Person / Bell Person

مدير التطوير والمشروعات - العقارات التجارية

مهندس ميكاترونكس صيانة

ميكانيكي تقني

مدير واجبات / مساعد مدير

Document Controller

رئيس تطوير الأعمال

Voice Actor

Voice Actor

Voice Actor

منسقة تجربة الضيوف

كبير طهاة المعجنات / مساعد كبير طهاة المعجنات

معاون مدير

مدير - المعادن

كبير المستشارين الطبيين

مهندس برمجيات II - فلاتر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فترة مسائية في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف فترة مسائية في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك