وظائف كول سنتر في الإمارات 2026 - تنقيب

بيت.كوم

مدير الحوادث MS IT

في الموقع - الإمارات ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريقنا حول هذه الفرصة محترف عمليات تكنولوجيا المعلومات/الـTelecom ذو خبرة قوية في إدارة الحوادث، والتعامل مع الحوادث الكبرى، وعمليات المراقبة L1 ضمن بيئات الانتاج على مدار 24/7. يعمل كنقطة اتصال ميدانية لإدارة وتنسيق فرق التشغيل الخارجية، مع ضمان حل الحوادث في الوقت المناسب، والتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة، وتوافر الخدمة، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة وتنسيق إدارة الحوادث وعمليات المراقبة L1.</li><li>إدارة الحوادث الكبرى/الحرجة، وضمان استعادة الخدمة بسرعة ضمن أهداف SLA.</li><li>إجراء مكالمات جسور الحوادث، قيادة التصعيدات، وتقديم اتصالات إلى أصحاب المصلحة.</li><li>الحكم في مراقبة الإنذارات/الأحداث، إدارة التذاكر، استكشاف الأخطاء، التعيين، وأنشطة التصعيد.</li><li>ضمان معالجة فعالة للحوادث، القضايا المتكررة، والمتابعة مع تحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية لحل القضايا التشغيلية وتأثير الخدمة.</li><li>مراقبة وتحسين أداء الفريق offshore مقابل SLAs و KPIs.</li><li>تحليل اتجاهات الحوادث وتقديم توصيات لتحسين العمليات والمراقبة والأتمتة.</li><li>الحفاظ على إجراءات تشغيلية، مصفوفات التصعيد، وإرشادات استكشاف الأخطاء.</li><li>دعم جاهزية الخدمة، نقل المعرفة، ومبادرات التحسين المستمر للخدمات.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وتقارير SLA و KPI وأداء الحوادث.</li></ul>المهارات والخبرات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في عمليات IT/Telecom، NOC، SOC، تشغيل الخدمات، أو إدارة الحوادث.</li><li>خبرة قوية في إدارة الحوادث الكبرى وبيئات دعم الإنتاج.</li><li>معرفة عملية بمراقبة L1، إدارة الحدث/ الإنذار، التذاكر، وعمليات التصعيد.</li><li>خبرة في تنسيق فرق العمليات Offshore.</li><li>فهم قوي لممارسات ITIL في الحوادث، المشكلات، وإدارة التغيير.</li><li>خبرة مع HPSM، OBM، Nagios، وAppDynamics.</li><li>معرفة بالبنية التحتية، التطبيقات، الخوادم، الشبكات، الافتراضية، وتقنيات السحابة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، استكشاف الأخطاء، إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة 24/7.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة ITIL Foundation أو أعلى.</li><li>خبرة في الخدمات المدارة للاتصالات.</li><li>معرفة بالأتمتة، AIOps، منصات السحابة، الحاويات، و Kubernetes.</li><li>فهم لتقنيات الشبكات مثل أجهزة التوجيه، المفاتيح، جدران الحماية، وموازنات التحميل.</li><li>خبرة في تقارير SLA/KPI، إدارة المشكلات، RCA، وبرامج التحسين المستمر.</li></ul>الكفاءات الأساسية: إدارة الحوادث الكبرى، تشغيل الخدمات، مراقبة L1، ITIL، إدارة SLA/KPI، RCA، تنسيق الفريق offshore، دعم الإنتاج، إدارة العملاء، التميز التشغيلي، والتحسين المستمر. لماذا تنضم إلى Ericsson؟في Ericsson، ستحصل على فرصة مميزة. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمواجهة بعض أكبر التحديات في العالم. سيتم تحديك، لكنك لست وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم مدفوعون لتجاوز موقف الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بمجرد تقديمك؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاجه حول شكل عملية التوظيف المعتادة لدينا. تعزيز منظمة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في Ericsson، لهذا ندافع عن ذلك في كل ما نقوم به. نؤمن حقًا أن التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر ضروري لنمونا المستقبلي. نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. تفتخر Ericsson بأنها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. البلد والمدينة الأساسية: الإمارات العربية المتحدة (AE) || دبي المعرّف المطلوب: 788276

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team About This Opportunity Experienced IT/Telecom Operations professional with strong expertise in Incident Management, Major Incident Handling, and L1 Monitoring Operations within 24/7 production environments. Acts as the onsite focal point for managing and coordinating offshore operational teams, ensuring timely incident resolution, SLA compliance, service availability, and operational excellence. Key Responsibilities <ul><li>Lead and coordinate Incident Management and L1 Monitoring Operations.</li><li>Manage major/critical incidents, ensuring rapid service restoration within SLA targets.</li><li>Conduct incident bridge calls, drive escalations, and provide stakeholder communications.</li><li>Govern alarm/event monitoring, ticket management, troubleshooting, assignment, and escalation activities.</li><li>Ensure effective handling of incidents, recurring issues, and Root Cause Analysis (RCA) follow-up.</li><li>Coordinate with technical teams to resolve operational and service-impacting issues.</li><li>Monitor and improve offshore team performance against SLAs and KPIs.</li><li>Analyze incident trends and recommend process, monitoring, and automation improvements.</li><li>Maintain operational procedures, escalation matrices, and troubleshooting guidelines.</li><li>Support service readiness, knowledge transfer, and continuous service improvement initiatives.</li><li>Prepare operational, SLA, KPI, and incident performance reports.</li></ul>Required Skills & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Telecommunications, Computer Science, IT, Engineering, or related field.</li><li>5+ years of experience in IT/Telecom Operations, NOC, SOC, Service Operations, or Incident Management.</li><li>Strong experience managing Major Incidents and production support environments.</li><li>Hands-on knowledge of L1 monitoring, event/alarm management, ticketing, and escalation processes.</li><li>Experience coordinating offshore operations teams.</li><li>Strong understanding of ITIL Incident, Problem, and Change Management practices.</li><li>Experience with HPSM, OBM, Nagios, and AppDynamics.</li><li>Knowledge of infrastructure, applications, servers, networking, virtualization, and cloud technologies.</li><li>Strong analytical, troubleshooting, stakeholder management, and communication skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a 24/7 environment.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>ITIL Foundation certification or higher.</li><li>Experience in Telecom Managed Services.</li><li>Knowledge of automation, AIOps, cloud platforms, containers, and Kubernetes.</li><li>Understanding of networking technologies such as routers, switches, firewalls, and load balancers.</li><li>Experience with SLA/KPI reporting, Problem Management, RCA, and continuous improvement programs.</li></ul>Core Competencies: Major Incident Management, Service Operations, L1 Monitoring, ITIL, SLA/KPI Management, RCA, Offshore Team Coordination, Production Support, Customer Management, Operational Excellence, and Continuous Improvement. Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: United Arab Emirates (AE) || Dubai Req ID: 788276 </div>

دوام كامل

Senior Offensive Security Engineer

في الموقع - الإمارات - دبي ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description We're not hiring a security engineer to keep up with threats. We're hiring someone to make threats irrelevant before they become incidents. We're looking for a Red Team Lead/Operator who thinks like an adversary, not an auditor. Someone who continuously emulates real-world attackers, challenges assumptions, and exposes the gaps that automated defenses miss. You'll lead offensive security operations across our infrastructure, applications, cloud, and people - turning every engagement into detections, automation, and resilience. The goal isn't to prove we can be breached. It's to make the platform smarter with every attack. Why This Matters Deriv's mission is Trading for Anyone, Anywhere, Anytime. Millions of traders across the globe, around the clock, across regulatory environments. At this scale, a misconfigured WAF rule or undetected lateral movement isn't a technical inconvenience - it's a trader's funds at risk and a regulator on the phone. Our Security Operations team isn't defending a perimeter. We're protecting a living, distributed system that processes transactions 24/7. When the threat surface never sleeps, your detection and response capabilities can't either - which is exactly why we're embedding AI and automation at every layer of the security stack. The Challenge $600B moves through this platform every month. That kind of scale attracts real adversaries: state-sponsored crews, financially motivated groups, insiders. Not hypothetical threat models, actual ones, actively working against us. That's the environment. Not a lab. Not a CTF. A live financial platform under real pressure, defended by a security org that runs its own incident response instead of reading about breaches in the news. We need someone who can operate like the people already trying to get in. Full kill chain, no shortcuts, no "we found SQLi and called it a day" energy. If your idea of a challenging week is a scoped web app pentest with a checklist, this isn't for you. If you want to run against cloud, identity, source code, and now AI agents with tool access and memory, keep reading. Why Deriv We already run our own incident response and purple-team our findings straight into detections, not a compliance exercise, an active discipline with real fallout when it's wrong. Our security org is starting to red-team AI agents with tool access and memory, work most companies haven't figured out how to even scope yet. You'll get hands-on production experience that would take far longer to accumulate at a single-product company. We share what we learn. Deriv is where we write about what we're building, what breaks, and what we figure out the hard way. What You’ll Do Plan and execute full-kill-chain red team engagements: initial access, privilege escalation, lateral movement, persistence, and objective completion, mapped to MITRE ATT&CKDesign and run social engineering and physical/insider threat simulations, informed by real-world TTPsAttack cloud environments, Kubernetes, and CI/CD pipelines, identifying misconfigurations and privilege escalation paths before real attackers do Conduct source code analysis and application-layer exploitation against trading, payments, and internal platforms Red-team our AI agent stack: prompt injection, tool-calling abuse, agent-to-agent trust boundaries, and credential exposure in agentic workflows Build and maintain custom tooling, C2 infrastructure, and payloads that evade modern detection stacks Write engagement reports and executive summaries that lead to actual remediation, not shelf-ware Partner with SOC and Threat Hunting to run purple-team exercises, closing detection gaps you exploited Mentor L1/L2 operators and contribute to the offensive security capability roadmap Who You Are 6+ years doing actual offensive security. Full-scope red team, not a string of scoped pentests OSCP required. OSCE, OSEP, OSED, CRTO or equivalent adversary simulation cert gets you a real look Real depth in at least three of: internal AD/network exploitation, cloud attack paths (AWS/GCP), web/API exploitation, custom C2 development, social engineering/physical, mobile You can write your own tooling and implants in Python, Go, or Rust. Not just running Cobalt Strike out of the box You've operated against modern EDR-instrumented environments and know what it actually takes to not get caught You understand blast radius in a regulated fintech and know how to break things without breaking the business You can write a report that gets fixed, not filed The Honest Reality You'll sit inside a Security & AI Engineering org that treats offensive security as a real discipline, not a line item for the compliance audit. You'll work across Dubai and Malaysia with a team that runs actual incident response, not tabletop exercises with fake scenarios. You'll have a direct line from finding a hole to it getting closed, and room to build the tooling and run the engagements that shape how we red-team the AI agents everyone else is still figuring out how to even think about. Job Details Role Level: Mid-Level Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Dubai Company Website: https://www.deriv.com/careers Job Function: Information Technology (IT) Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

دوام كامل

Senior FM Engineer (HVAC)

في الموقع - الإمارات - دبي ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Seddiqi Holding is a Family-owned and managed company with a unique, diversified portfolio of businesses and brands across numerous sectors. The business includes Ahmed Seddiqi, Seddiqi Properties, Swiss Watch Services and Mizzen. We are looking for a Senior FM Engineer (HVAC) who will oversee maintenance and repairs of electrical, plumbing, heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), carpentry, painting, and other building systems Key Accountabilities Operational Check & identify if the buildings are being operated as per the designed parameters to ensure no built-up of stale & humid air within the premises. Perform a specific audit assigned by FM Department for all HVAC systems at the site and collect data in researching new technology or techniques that may be applied in the workplace to enhance the asset and propose energy-saving initiatives in all buildings. Perform an audit against the asset register and ensure each asset's accuracy is verified on field. Assist FM team in labelling and classification of all assets in coordination with relevant vendors. Ensure that information is accurately captured and maintained in the CAFM system. Carry out detailed condition survey against each asset in the building and share the comprehensive report. In coordination with the FM team, attend to all escalated maintenance / reactive complaints requests and ensure the repair jobs are completed efficiently & in correct manner in adherence to industry best practices & FM guidelines. Review repeated complaints / escalations & highlight it with possible solutions. In coordination with the helpdesk team attend to daily emergency maintenance requests from the tenants as they arise. Assist and Coordinate with the Facilities Executive's regular follow-up on pending maintenance jobs with vendors. Assist and coordinate with Facility executive in reviewing and confirming store management and scrap disposal. Assist FM team to manage the implementation of major renovation and capital improvement projects on the assigned properties and attend weekly and monthly meetings held by the senior engineer to talk about the ongoing project updates and completion. Assist in taking/handing over new and existing properties including managing snagging, de-snagging, Defect Liability Period (DLP), etc. Coordinate with Facility executive to review and validate the 52 weeks Planned Preventive Maintenance (PPM) Schedule shared by stakeholder. Track and monitor the effective completion of PPM as per the schedule. Collaborate with stakeholders to perform the regular audit of the assets after PPM completion in each building and ensure the effectiveness as per the schedule. Coordinate with Facility executive to monitor and analyse energy consumption and immediately escalate if any abnormal consumption with SFEAssist in commercial /retail tenant’s fit-out work drawings review and provide inputs. Do aperiodic check on all the contractor works to ensure that fit-out works are executed as per approved NOC. Coordinate with Facility executive for issuing PERMIT TO WORK (PTW) after reviewing all documents. After the work is completed, do a thorough check it gets proper closure as required. Vendor Management Inspect equipment (e.g. AHU’s, packaged A/C units, fan coil units, compressors, cooling towers and chillers etc.); systems (e.g. HVAC mechanical etc.); and the work of vendors to determine the condition of facilities, operational efficiency of equipment, quality of work performed, whether equipment is on the scheduled maintenance program, and the safety measure being used by local vendors and service providers while they are working on the equipment. Work closely with vendors, outsourced service providers, and contractors to protect the interests of the facility. During the refurbishment of vacant units, supervise and direct the work of the vendors and hand over the refurbished unit in coordination with the facility executive to the leasing team. Coordinate with Facility executive to review and validate all the reports from vendors and evaluate the performance as per PPM schedule and SLAs (number of calls responded to, execution time, etc) and provide a monthly report with a recommendation to SFE to evaluate possible causes of asset failures and take corrective action where needed. Review and validate all reports from vendors (reactive or PPM) on weekly basis to ensure the deliverables meet AMC requirements. Inspection Inspect test and evaluates HVAC Control Systems to improve reliability and to assure dependability, safety, and compliance. Conduct testing inspection process for a variety of tasks including the air quality, test for ducts, chilled water piping system, and Thermal Imaging test (Thermography) for MDB, SMDB, Bus bars, Pumps, etc. Inspects the vacant units and surrounding areas in coordination to recommend the scope of works for refurbishing / reconditioning and completing repairs/renovations. Perform inspections of each MEP equipment to ensure that it is in good working order and that safety precautions are being followed. Attend the move-out inspection of vacant units in coordination with the tenant and share the report with the Facility Executive for preparation of condition report including estimation of damages, and review and submit to the property team. Coordinate with Facility executive to ensure that all required third-party and statutory inspections are conducted and reports are completed on a timely basis as per the local authority requirements. About You:3 to 5 years job related experience and 5 to 7 years of experience in HVAC / Mechanical Field if holding a Diploma in Engineering Minimum 5 years of experience in Building FM operations Worked in Engineering FM operations Bachelor Degree or equivalent in Engineering Certifications in energy management & Safety would be an added advantage but not a pre-requisite. Exceptional communication skills (verbal and written) Should hold a UAE driver's license If you are ready for your next challenge, Apply Now!

بيت.كوم

مدير برامج أول

في الموقع - الإمارات ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث أمازون عن شخص محفز للانضمام إلى فريق عمليات MEATR كـ مدير برنامج ACES (أنظمة تميز عملاء أمازون) III لمهامها في فريق العمليات. يجب أن يستمتع المرشح بالانخراط الميداني، والعمل على الأرض لإجراء دراسات الزمن والحركة والتحليل، والبحث عن حلول من حول الزوايا بهدف تحسين التكلفة والإنتاجية في محطات توصيل المسار السريع آخر الميل في أمازون. بصفتك مدير برنامج ACES (أيز) III، ستكُون خبير الموضوع في عمليات Rush التي تقود تحسين التكلفة لشؤون الإمارات إضافة إلى دعم مشاريع سرعة الشبكة وDEX. ستكون خبير موضوع في عمليات Rush والأدوات التي تركز على السلامة والجودة والإنتاجية وتجربة موظفي التوصيل، بالإضافة إلى مشاريع سرعة الشبكة. يجب أن تكون قادرًا على التفكير بشكل كبير لحل المشكلات المعقدة بحلول بسيطة وعملية من خلال تطوير معرفة عميقة بعمليات التشغيل وتقنيات التوجيه UTR وOTR والتوجيه لدى أمازون. يتطلب هذا الدور شخصًا يمكنه امتلاك جميع جوانب كيف يؤثر النقل على تجربة العملاء وتجربة المشغل؛ رصد القياسات، وتحديد ثم تفعيل أي مبادرات ضرورية لتحسينها. يتطلب من الفرد إظهار الحكم ومهارات اتخاذ القرار لتحقيق التوازن بين تجربة العملاء والتأثير المالي. يوفر هذا المنصب تعرضًا واسعًا لمختلف الفرق التجارية والمالية والفنية داخل أمازون. سيكون المرشح الناجح شخصًا يستمتع ويتفوّق في التعامل مع الغموض وتصميم وتحديد المنتجات/البرامج مع وجود معلومات قليلة. سيكون لديه مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، والقدرة على خلق الإلحاح والاستمرار فيه، وإثبات القدرة على قيادة مشاريع عابرة للوظائف تشمل الاتصال عبر جميع المستويات والفرق في المنظمة: القادة التنفيذيون، والفرق التقنية، والمالية، وقادة الأعمال والعمليات. المسؤوليات الوظيفية الأساسية • امتلاك خارطة طريق تحسين SPD/SPR/الاستخدام، • قيادة برامج خفض التكلفة للوحدة، • قيادة مبادرات كفاءة التوجيه، • إدارة افتراضات خطة العمل والقوى العاملة وبرامج تشكيل الطلب، • إجراء تحليل قائم على البيانات لتقييم التجارب التجريبية والتوسع، • التأثير في أصحاب المصلحة عبر الوظائف (DEX، المالية، التقنية، العمليات)، • بناء آليات قابلة للتوسع (تقارير أسبوعية، لوحات معلومات)، • العمل عن كثب مع فرق المالية في دورات التخطيط الافتراضية (OP1، QxG، 3YF)، وكتابة تقارير من 6 صفحات/سرد قصصي. - أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة البرامج أو المشاريع - خبرة في استخدام البيانات والقياسات لتحديد والتحسين - خبرة في امتلاك إستراتيجية البرنامج والتسليم من النهاية للنهاية والتواصل بالنتائج لقيادة عليا - خبرة في امتلاك إستراتيجية البرنامج، وتسليم من النهاية للنهاية، والتواصل بالنتائج لقيادة عليا - درجة البكالوريوس - أكثر من 2 سنوات خبرة في تحسين العمليات - درجة الماجستير، أو MBA في الأعمال، والعمليات، والموارد البشرية، والتعليم المستمر، وتطوير المنظمات، وتصميم التعليم أو مجال ذي صلة ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات مكان العمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الإعداد، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمعلومات إضافية. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon is looking for a motivated individual for the profile of ACES (Amazon Customer Excellence Systems) Program Manager III for its MEATR operations team. The candidate should enjoy getting their hands dirty, working on the floor for conducting time and motion studies and analysis and looking around the corners for solutions with the aim of optimization of cost and productivity in Amazon Rush last mile delivery stations. As an ACES (Amazon Customer Excellence Systems) program manager III, you will be the subject matter expert for Rush operations driving cost optimization for UAE operations in addition to supporting network speed and DEX projects. You will be a subject matter expert on Rush operations and tools focusing on safety, quality, productivity, and delivery associate experience agenda as well as network speed projects. You should be able to think big to solve complex problems with simple and practical solutions by developing a deep knowledge of the operation processes, Amazon’s UTR, OTR and routing technologies. This role calls for an individual who can own all aspects of how transportation impacts customer experience, and operator experience; monitor metrics, determine, then drive any initiatives necessary to improve it. It requires an individual to showcase judgement and decision-making skills to balance customer experience with financial impact. This position offers a broad exposure to various business, financial, and technical teams within Amazon. The successful candidate will be a person who enjoys and excels at dealing with ambiguity and design and define products/programs with little information. He / She will have excellent written and verbal communication skills, the ability to create and sustain urgency, and a proven ability to lead cross-functional projects including communication across all levels and teams in the organization: senior leaders, technical teams, finance, business, and operations leaders. Key job responsibilities • owning SPD/SPR/utilization improvement roadmap, • leading cost-per-unit reduction programs, • driving routing efficiency initiatives, • managing labor plan assumptions & demand-shaping programs, • conducting data-driven analysis for pilot and expansion evaluation, • influencing cross-functional stakeholders (DEX, Finance, Tech, Ops), • building scalable mechanisms (WBRs, dashboards), • working closely with finance BPs on planning cycles assumptions (OP1, QxG, 3YF), and writing 6-pagers/narratives. - 5+ years of program or project management experience - Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience owning program strategy, end to end delivery, and communicating results to senior leadership - Experience owning program strategy, end-to-end delivery, and communicating results to senior leadership - Bachelor's degree - 2+ years of driving process improvements experience - Master's degree, or MBA in business, operations, human resources, adult education, organizational development, instructional design or related field Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

دوام جزئي

Co-Founder - AI GTM Specialist

هجين - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

I’m looking for an AI-native co-founder to help scale Model Operator from a developed thesis into a venture studio with real distribution and product discipline. We’re currently very good at: spotting useful AI capabilities early, applying them to slow or expensive workflows, and designing the context, review paths and controls that let more work move faster without mistakes multiplying. I’m adding a co-founder so we can pursue more and bigger bets. I’m looking for someone who considers themselves technical, with a bias towards growth: turning hypotheses into live experiments, building lead magnets, opening partnerships and creating repeatable distribution. You will not need to own the codebase, but you should be able to challenge platform architecture, spot workflows that will constrain scale, query data and deploy digital assets without hand-holding. We’ll both keep building, developing relationships and closing deals. The gap is someone who can drive demand without forcing product quality to compete for the same founder hours. That gives us room to test more bets and pursue larger addressable markets while keeping the shared platform coherent. ___ What we're building Model Operator is a venture studio for adjacent AI workflow businesses built on one shared operating layer. We are starting with company context and memory management, alongside voice agents. Version 1 is ready, initial sales calls are being booked, and the business is set-up in the UAE and ready to operate. The immediate job is to target the right deals, allocate founder time responsibly and refine a growth plan that tells us which markets deserve deeper investment. The studio depends on finding ideas that are both correct and overlooked, then testing whether they create meaningful operating leverage. That gives us a precise view of where the value sits, who will pay for it and which capabilities belong in the shared platform. Each experiment should strengthen that platform, making the next product faster to launch and easier to scale. ___ Who we're looking for Early-scale startup experience matters more than corporate experience. You have worked where the product was live, demand was emerging and missing systems had to be built with lean resources. Your decisions affected growth, delivery quality or survival. You have shipped AI products or workflows used by real people. Codex or Claude Code are part of your normal working environment. You probably have an Open Claw or Hermes Agent too and understand tools, memory, evaluations, and failure modes more than the people who just read about these things. You can create demand as well as software. Strong evidence might include testing offers quickly, opening partnerships, building founder-led sales, finding underpriced distribution, running profitable lead magnets, etc. Your network has practical value. Founders, buyers, operators, and partners respond when you contact them because trust already exists. You should also be willing to invest alongside me, although Model Operator does not need your capital immediately. You know what deserves your own hands. You can enter the codebase, inspect a funnel, speak to customers or fix an operational problem. You can also hire specialists, write precise briefs and review outsourced work without losing ownership over the critical thinking. Workslop irritates you. You can identify weak assumptions, generic reasoning, and fabricated details… You remain the human-in-the-loop because you know enough to steer, challenge and refine the system; you rarely just accept AI outputs, and you definitely don’t copy-paste it into chats for colleagues to digest before you have. Intentionality is important. I won’t build with you if you moan about the pursuit: difficult problems, uncertain markets, ambitious experiments and the pressure of making something work. This is not employment approached as a queue of tasks to clear before switching off. We should direct our lives rather than let circumstances decide what happens. Useful work creates impact; impact builds trust; trust opens opportunities that were unavailable before. When one route closes, you find another worthwhile action rather than deciding there is nothing left to do. You tell the truth early. You do not hide doubts, manufacture agreement or soften your actual view because you’re scared or tactical. You are secure enough to disagree, admit uncertainty and change your mind when the evidence changes. You take endurance seriously. You believe in the role of sport/fitness in maintaining the sustainable energy necessary for proper founder performance. You understand burnout prevention starts before exhaustion. What we’d own together Test context management, voice agent and adjacent workflow opportunities Develop repeatable routes to market through offers, sales and partnerships Turn recurring client problems into reusable infrastructure Decide which experiments deserve more capital and which should stop Recruit specialists where necessary Operate at AI-native speed while protecting reliability and trust ___ Structure This is a co-founder role with equity and vesting. You must be able to contribute at least 20 focused hours each week from the outset, with a credible path towards deeper involvement. Final responsibilities and equity will reflect commitment, demonstrated contribution, existing assets and shared risk. ____ Apply: Send me: Your early-scale startup experience and proof-of-value. An AI product or workflow you personally shipped. How you use Codex/Claude Code/Open Claw/Hermes Agent. Evidence that you can create distribution or commercial momentum. Your location, availability and eventual investment appetite. Feel free to contact alexander@modeloperator.io Links to products, repos, experiments and commercial results matter more than a polished CV. To be clear though, I do value a quality education. Use AI if it improves the application. Own every sentence you send. I’ll respond to whoever’s not wasting my time. Industry Artificial Intelligence Employment Type Part-time

دوام جزئي

Co-Founder - AI GTM Specialist

هجين - الإمارات - دبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دوام كامل

Junior OSINT/CAT III Linguist

هجين - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

We are looking for qualified and motivated CAT II and III linguists with JR level experience in conducting OSINT research and analysis, interested in working within CENTCOM supporting USAF OSI with all-source analytic services. Multiple site locations, including Qatar, Kuwait, Jordan, Saudi Arabia, and United Arab Emirates. Your Impact: The Counterintelligence Operational Support Team provides Counterintelligence (CI) analysis services that includes the fusing intelligence and collecting of raw data from multiple sources and varying classifications to identify threats, trends, structures, and locations of Foreign Intelligence Entities (FIE). This includes the dissemination of time-sensitive and non-time-sensitive Force Protection (FP) threat information and assessments to supported Commanders including six (6) Air Force Central (AFCENT) forward deployed units within the CENTCOM AOR and one (1) CONUS based unit. Responsibilities: Collaborate in a multi-faceted team supporting OSI’s mission with foreign language translation assistance. The transcription, translation, and interpretation skills will be the primary function of this position. Conduct analysis using intelligence and information from publicly available open sources to assess, interpret, forecast, and explain a range of national security issues and 22 developments that are regional or functional in nature. Provides open-source analytic support to collections, operations, investigations, and other defense intelligence analytic requirements. Research and analyze foreign and domestic-based publicly available information and media outlets to identify trends, patterns, and relationships that provide unique insights to address defense intelligence requirements. Sources may include, but are not limited to news articles, magazines, newspapers, TV, radio, etc.). Translate open-source information. Conduct research and social network analysis on publicly available information in target language, producing threat reporting and/or advising on cultural themes or events. Assist with Language and Cultural reviews of Media Exploitation (MEDEX) efforts. Stay informed of issues and trending topics with the local community via social media and other publicly available sources. Support AFOSI with communications and briefings to other units concerning AFOSI AT/FP/CI matters. Provide and develop cultural awareness briefs, unit mission briefs, or other talking points and analytical products as determined by AFOSI field leadership. Linguistic Support: Services shall be IAW the Interagency Language Roundtable (ILR) or DLPT Level 3 or above in both English and the target language. Transcribing. The contractor shall capture in writing, a transcript from a source language into a target language. Source material may be in the form of audio and/or media recordings, real-time interactions/interviews, preexisting text, or other and/or other sources. The Contractor shall ensure the integrity, context, and intent of the source language is sustained in the written output; the written output shall be a literal translation. Translating. The contractor shall translate, in writing, original source information, including communicating an equivalent sentiment and meaning of the source information into the written output in order to fully convey the objective and meaning of the source information. Interpreting. The contractor shall provide accurate interpreting services for real-time interactions/interviews. Interpretations shall include use of accurate idiomatic translations, correct syntax and expressions from target language to English and vice versa and may require use of slang or colloquial words and phrases. The Contractor shall advise the Government through translation and interpretation that applies understanding of cultural and ethnic frameworks for both English and the target sources. Cultural Advising. The Contractor shall apply deep understanding of culture and social media habits of relevant populations. Produce timely, logical, and concise translation reports, documents, assessments, studies, and briefing materials in formats including Microsoft Office tools (e.g., Excel, Word, Power Point, etc.), electronic / soft copy matrices and / or web-enabled formats. Recognize nuances and resolve contradictions and inconsistencies in information. Must be able to travel within the AOR 30% of the time. Deliver products that are compliant with ICD and AFOSI standards and uploaded to 23 appropriate databases. Minimum Requirements (Knowledge, Skills, Abilities): Must be a U. S. citizen. Must have a Top-Secret Clearance and be eligible SCI level Clearance at time of hire. Must have two (2) years’ experience with researching in the source language on foreign language websites. Must meet at a minimum the criteria of ILRT level 3 in all three modalities (reading, listening, and speaking). Language proficiency shall be determined via DLPT, ILRT, Oral Proficiency Instruction (OPI), or equivalent language testing. Must demonstrate ability to understand essentials of all speech in a standard dialect and have broad enough vocabulary that the need for paraphrasing or explanation is rare. Must be able to follow accurately the essentials of conversations between educated native speakers, reasonably make and answer telephone calls, understand radio broadcasts, news stories similar to wire service reports, oral reports, some oral technical reports and public addresses on non-technical subjects. Must have the ability to communicate complex issues clearly in a concise and organized manner both verbally and non-verbally, with strong grammar skills. Must be able to translate high level conversations in real-time using the consecutive interpreting style. Clearance Required: TS/SCI Minimum Education: Must meet at a minimum the criteria of ILRT level 3 in all three modalities (reading, listening, and speaking). Language proficiency shall be determined via DLPT, ILRT, Oral Proficiency Instruction (OPI), or equivalent language testing. Minimum Years of Experience: Must have two (2) years’ experience with researching in the source language on foreign language websites. Required Certifications: Must meet at a minimum the criteria of ILRT level 3 in all three modalities (reading, listening, and speaking). Language proficiency shall be determined via DLPT, ILRT, Oral Proficiency Instruction (OPI), or equivalent language testing. Preferred: Native proficiency in the target language; previous experience as a military interpreter (e.g., Army MOS 09L). #javelin

بيت.كوم

Assistant Housing Manager

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مساعدة في رصد/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وللفريق القيادي في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مراقبة جميع عمليات التوظيف والالتزام بجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين وأنشطة الموظفين وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة ونماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة والجدولة لاستطلاعات الموظفين السنوية. الرد على مكالمات الهاتف وتسجيل الرسائل. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإنفاذ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنطق آداب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل تكافؤي، نستقبل الجميع ونوفر لهم فرص متساوية. نحن ندعم بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات زملائنا الغنية. قوتنا العظمى تكمن في مزيج ثقافتنا ومواهبنا وخبراتنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Autograph Collection هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة من أربع وخمس نجوم، تقدم كل فندق تجربة فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وجرأته وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم بما يتوافق مع أسلوبه الشخصي ومغامراته. تسعى جميع فنادق Autograph Collection إلى جذب الفردي، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. الفردي هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى روايته الشخصية – في جوهره هو يختار فنادقنا يدويًا سواء للسفر الشخصي أو المؤسسي لأن الأمر يتجاوز كونه مكاناً للراحة فحسب. بانضمامك إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير عمليات أول

عن بُعد - الإمارات ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير عمليات أول / رئيس المكتبLocation: Remote (يتطلب سفر خفيف أحياناً) التقارير إلى: الرئيس التنفيذي التعويض: 40,000 – 70,000 دولار سنوياً حول الشركة: وكالة نمو أمازون سريعة النمو تساعد العلامات التجارية المستهلكة على التوسع والسيطرة على فئاتها على أمازون وأسواق التجارة الإلكترونية الأخرى. الشركة توسع خدماتها، وتطلق مشاريع جديدة، وتبني العلامة التجارية الشخصية للرئيس التنفيذي. نظرة عامة عن الدور: نحن نبحث عن مدير عمليات ليكون اليد اليمنى للرئيس التنفيذي وشريك عمليات. يركز هذا الدور على تحويل أفكار ورؤية الرئيس التنفيذي إلى خطط تنفيذية منظمة، وإدارة مشاريع متعددة، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة عبر العمل التجاري. ستعمل أيضاً كممثل تنفيذي للرئيس التنفيذي — حضور الاجتماعات، اتخاذ القرارات، ودفع النتائج نيابة عنه. المرشح المثالي مبادر، منظم للغاية، متمكن من AI، ومريح في بيئة تجارة إلكترونية ريادية سريعة الإيقاع. ملف المرشح: مبادر للغاية،-resourceful، وموجه نحو الحلول، مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مريح العمل في بيئة سريعة الإيقاع ريادية، متمكن من أدوات AI (ChatGPT، منصات الأتمتة، سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي) — الطلاقة في الذكاء الاصطناعي مطلب أساسي، ليس ميزة فقط، خبرة في التجارة الإلكترونية، أو علامات DTC، أو أعمال مرتبطة بأمازون مفضلة بشدة، قادر على إدارة مسؤوليات القيادة التشغيلية والدعم التنفيذي، مريح بتمثيل الرئيس التنفيذي في الاجتماعات والتصرف كوكيل لاتخاذ القرار، جدول زمني مرن — الاستعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة. التعويض: 40,000 – 70,000 دولار سنوياً ساعات العمل: 8:00 صباحاً - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة (مرن، مع توافر في عطلة نهاية الأسبوع حسب الحاجة) المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات والإدارة المشاريع ترجمة رؤية الرئيس التنفيذي إلى خطط مشروع قابلة للتنفيذ مع جداول زمنية ونتائج واضحة إدارة مشاريع متعددة عبر مجالات مختلفة من العمل بناء أنظمة، إجراءات تشغيل قياسية (SOPs)، وأتمتة لدعم قابلية توسيع الشركة تنسيق مع أعضاء الفريق الداخليين والمتعاقدين والموردين إدارة أنظمة CRM وأدوات أتمتة التسويق تتبع مؤشرات الأداء الأساسية وتقديم تقارير عن الأداء التشغيلي والمالي الإشراف على عمليات التجارة الإلكترونية والتنسيق مع فرق أمازون/السوق دعم تنفيذي وتمثيل الرئيس التنفيذي إدارة تقويم الرئيس التنفيذي وصندوق الوارد والاتصالات حضور اجتماعات داخلية وخارجية نيابة عن الرئيس التنفيذي، وتقديم التحديثات واتخاذ القرارات كما هو مكلف جدولة الاجتماعات والمهاتفة والمواعيد حجز السفر المحلي والدولي، بما في ذلك خطوط السير الكاملة — يتطلب الأمر سفر خفيف أحياناً للاجتماعات أو الأحداث إجراء أبحاث وتقديم توصيات لقرارات رئيسية إعداد عروض تقديمية، وتقارير، ووثائق حسب الحاجة التواجد للاتصال خلال عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة التسويق وبناء العلامة الشخصية إدارة تقويم المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي للرئيس التنفيذي تنسيق إنشاء المحتوى ونشره دعم نمو العلامة الشخصية للرئيس التنفيذي (المدونات الصوتية، الظهور كمتحدث، يوتيوب) المساعدة في مبادرات توليد العملاء وإدارة القمع/القنوات مسؤوليات إضافية توقع الاحتياجات وحل المشكلات بشكل مبكر عرض الحلول والتوصيات بدلاً من مجرد الإبلاغ عن المشكلات التأكد من إتمام المشاريع ومواعيدها النهائية تحمل كامل مسؤولية العمليات والنتائج </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Senior Operations Manager / Chief of Staff Location: Remote (occasional light travel required) Reports to: CEO Compensation: $40,000 – $70,000 per year About the Company A fast-growing Amazon growth agency helping consumer brands scale and dominate their categories on Amazon and other e-commerce marketplaces. The company is expanding its services, launching new ventures, and building the CEO's personal brand. Role Overview We are seeking an operations manager to act as the CEO's right-hand and operational partner. This role focuses on turning the CEO's ideas and vision into structured execution plans, managing multiple projects, and ensuring smooth day-to-day operations across the business. You will also serve as the CEO's executive representative — attending meetings, making decisions, and driving outcomes on their behalf. The ideal candidate is proactive, highly organized, AI-proficient, and comfortable working in a fast-paced entrepreneurial e-commerce environment. Candidate Profile Highly proactive, resourceful, and solution-oriented Strong organizational and project management skills Comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment Proficient with AI tools (ChatGPT, automation platforms, AI-assisted workflows) — AI fluency is a core requirement, not a nice-to-have Experience in e-commerce, DTC brands, or Amazon-related businesses strongly preferred Able to manage both operational leadership and executive support responsibilities Comfortable representing the CEO in meetings and acting as a decision-making proxy Flexible schedule — willingness to work weekends when needed Compensation: $40,000 – $70,000 per year Working Hours: 8:00 AM - 5:00 PM EST (Flexible, with weekend availability as needed) Key Responsibilities Operations & Project Management Translate the CEO's vision into actionable project plans with clear timelines and deliverables Manage multiple projects across different areas of the business Build systems, SOPs, and automations to support company scalability Coordinate with internal team members, contractors, and vendors Manage CRM systems and marketing automation tools Track KPIs and report on operational and business performance Oversee e-commerce operations and coordinate with Amazon/marketplace teams Executive Support & CEO Representation Manage the CEO's calendar, inbox, and communications Attend internal and external meetings on behalf of the CEO, providing updates and making decisions as delegated Schedule meetings, calls, and appointments Book domestic and international travel, including full itineraries — occasional light travel required for in-person meetings or events Conduct research and present recommendations for key decisions Prepare presentations, reports, and documents as needed Be available for weekend communication and tasks when needed Marketing & Personal Brand Manage the CEO's social media content calendar Coordinate content creation and publishing Support the growth of the CEO's personal brand (podcasts, speaking engagements, YouTube) Assist with lead generation initiatives and funnel management Additional Responsibilities Anticipate needs and proactively solve problems Present solutions and recommendations rather than simply reporting issues Ensure projects are completed and deadlines are met Take full ownership of operational responsibilities and outcomes </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الوظيفة يتولى الأخصائي الأول لمرحلة ما بعد المنح مسؤولية إدارة أنشطة ما بعد المنح داخل إدارة خدمات البحوث لدعم محفظة مخصصة من المنح والعقود، وذلك باستخدام المعرفة بقواعد ولوائح إدارة المنح والعقود، والخبرة التقنية، والمهارات التحليلية. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية: توفير الدعم لمرحلة ما بعد المنح لأعضاء هيئة التدريس، بما في ذلك المساعدة في الإدارة المالية وتسوية حسابات المشاريع. التفاعل بانتظام مع أعضاء هيئة التدريس الذين يجرون بحوثاً ممولة وتقديم خدمة عالية الجودة لهم، وضمان الالتزام بمعايير الجودة وجميع السياسات ولوائح المنح. طلب إنشاء حسابات جديدة وإغلاق الحسابات. طلب مراكز تمويل وحسابات جديدة، وتتبع ومتابعة الالتزامات المفتوحة. إكمال التقارير المالية المطلوب إرسالها إلى الجهة المانحة، وفقاً لما تقتضيه شروط وأحكام المنحة. مراقبة الامتثال للوائح الوكالة والجامعة المتعلقة بإعداد التقارير. الاجتماع بانتظام مع الجهات المانحة الخارجية لضمان تحديث التقارير والفواتير والعقود، والعمل عبر الإدارات المختلفة لحل أي مشكلات قد تنشأ عن طلبات الجهات المانحة. التأكد من توثيق المراسلات مع الحاصلين على المنح والمسؤولين المؤسسيين داخل نظام إدارة المنح. الاحتفاظ بسجلات متطلبات التقارير الخارجية للبرامج الممولة. مساعدة الباحثين الرئيسيين في تقديم التقارير غير المالية، حسب الضرورة. تنسيق وتقديم طلبات تمديد فترة المنحة دون تكلفة إضافية، وترحيل الأرصدة، وطلبات إعادة الميزانية، وتغييرات النطاق، وغيرها من التغييرات على المنحة. ضمان تنفيذ جميع الطلبات وفقاً لإرشادات الجهة المانحة وسياسات الجامعة. مراقبة أداء البحوث، والتأكد من الموافقة على تقارير التقدم وتقديمها في الوقت المحدد، وحفظها وتخزينها بشكل صحيح. إدارة تغييرات المشروع، بما في ذلك إعادة الميزانية، والتمديدات، والمكملات، والتعديلات الأخرى. إنشاء وصيانة آلية تتبع لضمان تقديم تقارير التقدم والتقارير المالية السنوية والنهائية وطلبات التغيير ومراجعتها وتسجيلها في الوقت المناسب. تتبع الإنفاق ومراقبة التباين والمتابعة. تقديم المشورة لأعضاء هيئة التدريس والإدارة حسب الحاجة بشأن فروق الإنفاق الكبيرة. المساعدة في الرد على استفسارات مجتمع الجامعة التي تتعلق باحتياجات الأعمال والعمليات والمحاسبة وإعداد التقارير. ضمان إدخال البيانات بدقة في أنظمة التمويل والبحوث ذات الصلة. العمل مع أعضاء هيئة التدريس وإدارة القسم لضمان التخصيص الدقيق والمحاسبة لموظفي البحوث والطلاب. العمل مع المدير المساعد وأخصائيي ما بعد المنح لحل المشكلات والإجابة على الأسئلة وتقديم التوجيه بشأن أنشطة ما بعد المنح وموضوعات إدارة المنح الأخرى بشكل يومي. إدارة التنسيق مع وظائف الدعم لدعم الموارد والتمويل والمشتريات وإدارة العقود لجميع المشاريع البحثية. إغلاق جميع المشاريع الممولة بما يتماشى مع عمليات وجداول زمنية الجامعة. المساعدة في تطوير سياسات المنح والإجراءات ونماذج العقود والرسائل الرسمية وغيرها من الوثائق التوجيهية لتشغيل القسم، والحفاظ على مستودع الوثائق. التنسيق مع المدير وغيره من مسؤولي المنح لمرحلة ما بعد المنح لضمان اتساق العمليات والإجراءات عبر قسم البحوث، حسب الاقتضاء. الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات والسرية في الجامعة، والإبلاغ عن الخروقات أو المخاطر الأمنية الأخرى وفقاً لذلك. التنسيق مع الإدارات الأخرى لتسهيل إنجاز المهام والمسؤوليات، عند الحاجة. إظهار التزام قوي وممارسة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية. القيام بمهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية؛ القدرة على إدارة مهام متعددة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة.

Job Purpose The Post Award Senior Specialist is responsible for managing post-award activities within Research Services Department in support of an assigned portfolio of grants and contracts using knowledge of grant and contract management rules and regulations, technical expertise, and analytical skills. Key Roles & Responsibilities: Provide post-award support to faculty, including assistance with financial management and reconciliation of project accounts. Interact regularly with and provides high quality service to faculty members conducting sponsored research, ensure adherence to quality standards and all policies and award regulations. Request new account set ups and closeouts. Request new fund centers and accounts, track and follow up on open commitments. Complete financial reports to be sent to sponsor, as required by the award terms and conditions. Monitor compliance with agency and University regulations regarding reporting. Meet with External Sponsors regularly to ensure reporting, invoicing, and contracts are up to date and work cross departmentally to solve any issues that may arise with sponsor requests. Ensures that correspondence with grantees and institutional officials are documented within grants management system Maintain records of external reporting requirements for sponsored programs. Assist Principal Investigators with non-financial report submissions, as necessary. Coordinate and submit requests for No Cost Extensions, Carryover, rebudgeting requests, changes in scope, and other changes to the award Ensure all requests are done in compliance with sponsor guidelines and University policies Monitor research performance, ensure progress reports are properly approved submitted on time, and properly filed and stored. Manage project changes, including re-budgeting, extensions, supplements and other amendments. Creates and maintains tracking mechanism to ensure that annual and final progress and financial reports and change requests are submitted, reviewed, and recorded in a timely fashion Track spending & variance monitoring and follow-up Advise faculty and management as required on major spending variances. Assists with answering inquiries from the campus community that address business, operational, accounting, and reporting needs Ensure data is accurately entered into relevant finance and research systems. Work with faculty and department administration to ensure accurate allocation and accounting for research staff and students. Work with the Associate Director, Post-award specialists to solve problems, answer questions, and give guidance on post-award activities and other grants management topics on a daily basis. Manage coordination with support functions to support resourcing, financing, procuring and contract management for all research projects. Close out all funded projects consistent with university process and timelines. Assists in development of grant policies, procedures, contract templates, form letters and other guiding documents for the operation of the department, and maintains the document repository Coordinates with the Manager and other post-award Grants Administrators to ensure consistency of processes and procedures across the Research department, as appropriate. Adhere to the University's information security and confidentiality policies and procedures, and report breaches or other security risks accordingly Coordinate with other departments to facilitate the accomplishment of tasks and responsibilities, as and when needed Demonstrate a strong commitment and practice to maintaining a safe and healthy work environment. Performs other duties as assigned by Line Manager Qualifications & Experience A Bachelor’s Degree in related field. Ability to interpret and analyze financial data; ability to manage multiple tasks A minimum 7 years of relevant experience.

دوام كامل لينكدإن

استشاري روماتيزم الأطفال

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن استشاري روماتيزم أطفال ذي خبرة للانضمام إلى قسم طب الأطفال لدينا في أبوظبي. سيقوم المرشح الناجح بتقديم التشخيص والعلاج الشامل للأطفال والمراهقين الذين يعانون من اضطرابات الروماتيزم والمناعة الذاتية والالتهابات واضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي، وذلك ضمن بيئة رعاية أطفال متعددة التخصصات. المسؤوليات الرئيسية تقديم تقييم وإدارة على مستوى استشاري لمرضى روماتيزم الأطفال. تشخيص وإدارة: التهاب المفاصل الروماتويدي مجهول السبب لدى الأطفال (JIA)، الذئبة الحمراء لدى الأطفال (SLE) وأمراض النسيج الضام، التهاب الجلد والعضلات لدى الأطفال، التهاب الأوعية الدموية الجهازية، متلازمات الالتهاب الذاتي والحمى الدورية، مرض كاواساكي وغيرها من الحالات الالتهابية، اعتلال العضلات الالتهابي لدى الأطفال، التهاب المفاصل الفقاري لدى الأطفال، التهاب العين لدى الأطفال بالتعاون مع قسم طب العيون، وغيرها من اضطرابات المناعة الذاتية والالتهابات والجهاز العضلي الهيكلي. إجراء تقييمات روماتيزمية شاملة، بما في ذلك فحوصات الجهاز العضلي الهيكلي. تطوير خطط علاج فردية وتوفير مراقبة طويلة الأمد للمرض. إدارة العلاجات المناعية والبيولوجية وفقًا للإرشادات السريرية. مراقبة الاستجابة للعلاج وسلامة الأدوية ومضاعفات المرض. تنسيق الرعاية مع أقسام مناعة الأطفال، وأمراض الكلى، والأمراض الجلدية، وطب العيون، وجراحة العظام، والعلاج الطبيعي، والتخصصات الأخرى ذات الصلة. المشاركة في العيادات متعددة التخصصات والمؤتمرات المتعلقة بالحالات والاجتماعات السريرية. تقديم التثقيف والاستشارة للأطفال والمراهقين وعائلاتهم فيما يتعلق بحالات الروماتيزم المزمنة وعلاجها. المساهمة في برامج الانتقال بالرعاية للمراهقين الذين ينتقلون إلى خدمات روماتيزم البالغين. المشاركة في البروتوكولات السريرية ومبادرات تحسين الجودة وسلامة المرضى. تدريس والإشراف على الأطباء المقيمين والزملاء والأطباء المبتدئين. المساهمة في البحوث والتدقيق السريري والتعليم وتطوير الخدمات. الحفاظ على وثائق سريرية دقيقة والامتثال للوائح الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات المستشفى. المؤهلات شهادة طبية من كلية طب معترف بها. إكمال التدريب بعد التخرج المعترف به في طب الأطفال. الحصول على شهادة البورد المعترف بها أو مؤهل أخصائي أو استشاري في طب الأطفال. يُعد الحصول على زمالة أو تدريب رسمي متقدم في روماتيزم الأطفال شرطًا أو أمرًا مرغوبًا فيه للغاية. ترخيص استشاري روماتيزم أطفال ساري المفعول من دائرة الصحة (DoH) في أبوظبي أو ما يعادلها في التخصص المعترف به. الخبرة المطلوبة خبرة كبيرة بعد التخصص كاستشاري/أخصائي طب أطفال. خبرة سريرية مخصصة في روماتيزم الأطفال. خبرة مثبتة في إدارة أمراض المناعة الذاتية والالتهابات واضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي المعقدة لدى الأطفال. خبرة في وصف ومراقبة العلاجات المثبطة للمناعة والبيولوجية. تُعد الخبرة في مستشفى أطفال متخصص أو خدمة روماتيزم متخصصة أمرًا مرغوبًا فيه للغاية. الخبرة المفضلة تدريب الزمالة في روماتيزم الأطفال. خبرة في العلاجات البيولوجية والموجهة. خبرة في إدارة متلازمات الالتهاب الذاتي والحمى الدورية. تُعد الخبرة في الموجات فوق الصوتية للجهاز العضلي الهيكلي لدى الأطفال ميزة إضافية. خبرة في إدارة مرضى روماتيزم الأطفال الذين ينتقلون إلى رعاية البالغين. تُعد الخبرة الأكاديمية والتدريسية والبحثية أو خبرة تحسين الجودة أمرًا مرغوبًا فيه. الكفاءات الأساسية خبرة سريرية متقدمة في اضطرابات روماتيزم الأطفال والمناعة الذاتية. مهارات قوية في التشخيص واتخاذ القرار السريري. تواصل ممتاز مع الأطفال والمراهقين والعائلات. القدرة على إدارة الأمراض المزمنة المعقدة ضمن فريق متعدد التخصصات. التزام قوي بالرعاية القائمة على الأدلة والتي تركز على المريض. مهارات تعليمية وتعاونية ممتازة. المرشح المثالي المرشح المثالي هو استشاري روماتيزم أطفال مرخص أو مؤهل للحصول على ترخيص من دائرة الصحة في أبوظبي، مع زمالة مخصصة أو تدريب متقدم في روماتيزم الأطفال، مع خبرة واسعة في إدارة حالات المناعة الذاتية والالتهابات والروماتيزم المعقدة لدى الأطفال والمراهقين.

Position Summary We are seeking an experienced Consultant Pediatric Rheumatologist to join our Pediatric Department in Abu Dhabi. The successful candidate will provide comprehensive diagnosis and management of children and adolescents with rheumatologic, autoimmune, inflammatory and musculoskeletal disorders, working within a multidisciplinary pediatric care environment. Key Responsibilities Provide consultant-level assessment and management of pediatric rheumatology patients. Diagnose and manage:Juvenile idiopathic arthritis (JIA) Juvenile SLE and connective tissue diseases Juvenile dermatomyositis Systemic vasculitis Autoinflammatory and periodic fever syndromes Kawasaki disease and other inflammatory conditions Pediatric inflammatory myopathies Juvenile spondyloarthritis Pediatric uveitis in collaboration with Ophthalmology Other autoimmune, inflammatory and musculoskeletal disorders Perform comprehensive rheumatologic assessments, including musculoskeletal examinations. Develop individualized treatment plans and provide long-term disease monitoring. Manage immunomodulatory and biologic therapies in accordance with clinical guidelines. Monitor treatment response, medication safety and disease complications. Coordinate care with Pediatric Immunology, Nephrology, Dermatology, Ophthalmology, Orthopedics, Physiotherapy and other relevant specialties. Participate in multidisciplinary clinics, case conferences and clinical meetings. Provide education and counseling to children, adolescents and their families regarding chronic rheumatologic conditions and treatment. Contribute to transition-of-care programs for adolescents moving to adult rheumatology services. Participate in clinical protocols, quality improvement and patient-safety initiatives. Teach and supervise residents, fellows and junior physicians. Contribute to research, clinical audits, education and service development. Maintain accurate clinical documentation and comply with UAE healthcare regulations and hospital policies. Qualifications Medical degree from a recognized medical school. Completed recognized postgraduate training in Pediatrics. Recognized Board Certification/Specialist or Consultant qualification in Pediatrics. Fellowship or advanced formal training in Pediatric Rheumatology is required or highly desirable. Valid Department of Health (DoH) Abu Dhabi Consultant license/eligibility in Pediatric Rheumatology or the appropriate recognized specialty. Required Experience Significant post-specialist experience as a Consultant/Specialist Pediatrician. Dedicated clinical experience in Pediatric Rheumatology. Demonstrated experience managing complex autoimmune, inflammatory and musculoskeletal diseases in children. Experience prescribing and monitoring immunosuppressive and biologic therapies. Experience in a tertiary pediatric hospital or specialist rheumatology service is highly desirable. Preferred Experience Fellowship training in Pediatric Rheumatology. Experience with biologic and targeted therapies. Experience managing autoinflammatory and periodic fever syndromes. Experience with pediatric musculoskeletal ultrasound is an advantage. Experience managing pediatric rheumatology patients transitioning to adult care. Academic, teaching, research or quality-improvement experience is desirable. Core Competencies Advanced clinical expertise in pediatric rheumatologic and autoimmune disorders. Strong diagnostic and clinical decision-making skills. Excellent communication with children, adolescents and families. Ability to manage complex chronic diseases within a multidisciplinary team. Strong commitment to evidence-based and patient-centered care. Excellent teaching and collaborative skills. Ideal Candidate The ideal candidate will be a DoH Abu Dhabi–licensed/eligible Consultant Pediatric Rheumatologist with dedicated fellowship or advanced training in Pediatric Rheumatology, with substantial experience managing complex autoimmune, inflammatory and rheumatologic conditions in children and adolescents.

دوام كامل لينكدإن

استشاري طب رياضي

في الموقع - الإمارات - دبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن استشاري طب رياضي ذو خبرة مثبتة في إدارة الرياضيين للانضمام إلى خدمة الطب الرياضي متعددة التخصصات لدينا في أبوظبي. سيقدم المرشح الناجح رعاية طبية شاملة للرياضيين المحترفين والنخبة والهواة، مع التركيز على الوقاية من الإصابات والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل والعودة الآمنة للرياضة. المسؤوليات الرئيسية تقديم تقييم وعلاج شامل للطب الرياضي للرياضيين. تشخيص وإدارة الإصابات الرياضية الحادة والمزمنة. تطوير خطط علاج وإعادة تأهيل فردية. إجراء التقييمات الطبية قبل المشاركة والتقييمات الخاصة بالرياضة. إدارة حالات العضلات والعظام، والإصابات الناتجة عن الإفراط في الاستخدام، والحالات المرتبطة بالتمرين. تقديم إرشادات حول الوقاية من الإصابات، وأحمال التدريب، وصحة الرياضيين. تنسيق برامج العودة للعب والعودة للتدريب. العمل بشكل وثيق مع أخصائيي العلاج الطبيعي، وجراحي العظام، وعلماء الرياضة، ومدربي القوة والتكييف، وأخصائيي التغذية، وغيرهم من المهنيين متعددي التخصصات. تقديم الدعم الطبي للرياضيين أثناء التدريب والمسابقات والفعاليات الرياضية حسب الحاجة. إدارة الارتجاج وتقييمات العودة للعب وفقاً للمبادئ التوجيهية السريرية المعترف بها. تقييم الحالات الطبية المرتبطة بالتمرين وتحسين أداء الرياضي مع الحفاظ على سلامة المريض. المشاركة في مؤتمرات الحالات متعددة التخصصات واجتماعات أداء الرياضيين. المساهمة في بروتوكولات الطب الرياضي، والمسارات السريرية، ومبادرات تحسين الجودة. تثقيف الرياضيين والمدربين وأخصائيي الرعاية الصحية فيما يتعلق بالوقاية من الإصابات والصحة الرياضية. المشاركة في أنشطة التدريس والبحث والتطوير المهني. الاحتفاظ بسجلات سريرية دقيقة والامتثال للوائح الرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة وسياسات المستشفى. المؤهلات شهادة الطب من كلية طب معترف بها. إكمال تدريب معتمد للدراسات العليا في الطب الرياضي، أو طب الأسرة، أو طب الطوارئ، أو الطب الفيزيائي وإعادة التأهيل، أو جراحة العظام، أو أي تخصص آخر ذي صلة. الحصول على شهادة البورد المعترف بها/مؤهل أخصائي أو استشاري في التخصص ذي الصلة. يفضل بشدة الحصول على زمالة أو تدريب متقدم في الطب الرياضي. ترخيص/أهلية استشاري سارية المفعول من دائرة الصحة (DoH) في أبوظبي. الخبرة المطلوبة خبرة كبيرة بعد التخصص في الطب الرياضي. مطلوب خبرة سريرية مثبتة في العمل مع رياضيين محترفين أو نخبة أو تنافسيين. خبرة في إدارة الرياضيين عبر بيئات التدريب والمسابقات. خبرة قوية في تقييم الإصابات الرياضية، وإعادة التأهيل، واتخاذ قرارات العودة للعب. خبرة في العمل ضمن بيئة طب رياضي متعددة التخصصات أو بيئة عالية الأداء. الخبرة المفضلة خبرة مع فرق رياضية محترفة، أو منتخبات وطنية، أو رياضيين من النخبة، أو برامج رياضية عالية الأداء. تعد الخبرة في كرة القدم، أو ألعاب القوى، أو ركوب الدراجات، أو السباحة، أو غيرها من الرياضات التنافسية ميزة إضافية. خبرة في إدارة الارتجاج وصحة الرياضي النفسية/الجسدية. خبرة في التغطية الطبية للفعاليات الرياضية. يفضل الحصول على خبرة في تقييم/إجراءات العضلات والعظام الموجهة بالموجات فوق الصوتية. تعد الخبرة الأكاديمية أو البحثية أو التدريسية في الطب الرياضي ميزة إضافية. الكفاءات الأساسية مهارات سريرية وتشخيصية قوية في الحالات المرتبطة بالرياضة. فهم ممتاز لمبادئ إعادة التأهيل الخاصة بالرياضيين والعودة للرياضة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة رياضية عالية الأداء. تواصل قوي وعمل جماعي متعدد التخصصات. حكم سريري سليم فيما يتعلق بمشاركة الرياضي والعودة للعب. الالتزام بالطب الرياضي القائم على الأدلة والرعاية المتمحورة حول الرياضي. المرشح المثالي المرشح المثالي سيكون طبيب استشاري في الطب الرياضي مع زمالة أو تدريب متقدم في الطب الرياضي وخبرة عملية كبيرة في رعاية الرياضيين المحترفين أو النخبة، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة رياضية متعددة التخصصات عالية الأداء.

Position Summary We are seeking an experienced Consultant Sports Medicine Physician with proven experience managing athletes to join our multidisciplinary sports medicine service in Abu Dhabi. The successful candidate will provide comprehensive medical care to professional, elite and recreational athletes, with a focus on injury prevention, diagnosis, treatment, rehabilitation and safe return to sport. Key Responsibilities Provide comprehensive sports medicine assessment and treatment for athletes. Diagnose and manage acute and chronic sports-related injuries. Develop individualized treatment and rehabilitation plans. Perform pre-participation and sports-specific medical assessments. Manage musculoskeletal, overuse and exercise-related conditions. Provide guidance on injury prevention, training loads and athlete health. Coordinate return-to-play and return-to-training programs. Work closely with physiotherapists, orthopedic surgeons, sports scientists, strength and conditioning coaches, nutritionists and other multidisciplinary professionals. Provide medical support for athletes during training, competitions and sporting events as required. Manage concussion and return-to-play assessments in accordance with recognized clinical guidelines. Evaluate exercise-related medical conditions and optimize athlete performance while maintaining patient safety. Participate in multidisciplinary case conferences and athlete performance meetings. Contribute to sports medicine protocols, clinical pathways and quality improvement initiatives. Educate athletes, coaches and healthcare professionals regarding injury prevention and sports health. Participate in teaching, research and professional development activities. Maintain accurate clinical records and comply with UAE healthcare regulations and hospital policies. Qualifications Medical degree from a recognized medical school. Completed recognized postgraduate training in Sports Medicine, Family Medicine, Emergency Medicine, Physical Medicine & Rehabilitation, Orthopedics or another relevant specialty. Recognized Board Certification/Specialist or Consultant qualification in the relevant specialty. Fellowship or advanced training in Sports Medicine is highly desirable. Valid Department of Health (DoH) Abu Dhabi Consultant license/eligibility. Required Experience Significant post-specialist experience in Sports Medicine. Proven clinical experience working with professional, elite or competitive athletes is required. Experience managing athletes across training and competition environments. Strong experience in sports injury assessment, rehabilitation and return-to-play decision-making. Experience working within a multidisciplinary sports medicine or high-performance environment. Preferred Experience Experience with professional sports teams, national teams, elite athletes or high-performance sports programs. Experience in football, athletics, cycling, swimming or other competitive sports is an advantage. Experience in concussion management and athlete mental/physical health. Experience in sports event medical coverage. Experience with ultrasound-guided musculoskeletal assessment/procedures is desirable. Academic, research or teaching experience in Sports Medicine is an advantage. Core Competencies Strong clinical and diagnostic skills in sports-related conditions. Excellent understanding of athlete-specific rehabilitation and return-to-sport principles. Ability to work effectively in a high-performance sporting environment. Strong communication and multidisciplinary teamwork. Sound clinical judgment regarding athlete participation and return to play. Commitment to evidence-based sports medicine and athlete-centered care. Ideal Candidate The ideal candidate will be a Consultant Sports Medicine Physician with fellowship or advanced Sports Medicine training and substantial hands-on experience caring for professional or elite athletes, preferably within a multidisciplinary high-performance sports environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير - تنفيذ المشاريع

في الموقع - الإمارات - دبي ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن دبي القابضة للعقارات: طورت أعمال دبي القابضة العقارية وجهات ومجتمعات استراتيجية تقدم فرص نمط حياة فريدة وجذابة لتلبية الاحتياجات المتطورة لسكان دبي وزوارها على حد سواء. وبصفتنا مطوراً رئيسياً، فإننا نستثمر في البنية التحتية المستدامة، وسهولة الوصول، والمرافق المجتمعية، والمرافق التي تركز على الأسرة، بما في ذلك المراكز المجتمعية والمساجد والمدارس ومحلات السوبر ماركت والمناظر الطبيعية. نبذة عن الوظيفة: تحديد وتطوير وقيادة استراتيجية إدارة المشاريع الشاملة، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. العمل كنقطة تصعيد عليا لمخاطر المشاريع وتحديات الموارد وقضايا التسليم، وضمان الحل والاستمرارية في الوقت المناسب. الإشراف على ميزانيات المشاريع، ومراقبة أداء التكاليف، والموافقة على التقارير المالية، ودفع مبادرات تحسين التكاليف. قيادة حوكمة طلبات التغيير، وضمان التواصل الواضح لتأثيرات الجدول الزمني والميزانية، مع تحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي. توفير التوجيه الاستراتيجي بشأن إدارة المقاولين، واستراتيجيات الشراء، وتخصيص الموارد، وخطط التسريع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية. التعاون بشكل وثيق مع فرق المشتريات والعقود والفرق التجارية لضمان التنفيذ السلس واتخاذ القرارات المستنيرة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك كبار القادة والعملاء. ضمان توافق تنفيذ المشروع مع الأهداف التنظيمية من خلال التنسيق الوثيق مع رؤساء القطاعات والفرق الفنية. دعم عمليات إدارة المشاريع الموحدة، وضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية والسلامة والهندسية. الإشراف على تقارير أداء المشروع وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية والتحسين المستمر. إنشاء هياكل فريق واضحة، وأدوار وأطر مساءلة لدفع التعاون والتسليم الفعال. تفويض المسؤوليات بفعالية مع الحفاظ على الرقابة الاستراتيجية والتوافق مع أهداف العمل. قيادة المبادرات الاستراتيجية متعددة الوظائف، وضمان الامتثال التنظيمي وتوافق أصحاب المصلحة. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات، وتطبيق أساليب مبتكرة لتعزيز تسليم المشاريع والحفاظ على القدرة التنافسية. نبذة عنك: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية أو المعمارية (أو مجال ذي صلة) مع شهادة PMP. خبرة تتراوح من 15 إلى 20 عاماً أو أكثر، بما في ذلك أكثر من 8 سنوات في أدوار قيادية عليا في إدارة مشاريع واسعة النطاق ومتعددة التخصصات (يفضل خبرة المطورين). خبرة قوية في تسليم المشاريع والبرامج، والتخطيط الاستراتيجي، والتنفيذ. معرفة متعمقة بقوانين البناء في دولة الإمارات العربية المتحدة، وقوانين البناء، واللوائح البيئية، ومعايير الامتثال. قدرة مثبتة على إدارة الميزانيات والمخاطر والموردين ودورات حياة المشاريع المعقدة من البداية إلى النهاية. كفاءة متقدمة في أدوات المشاريع (يفضل Primavera) ومنصات التقارير بما في ذلك Power BI وMS Office. قيادة مثبتة في إدارة الفرق متعددة الوظائف وبيئات أصحاب المصلحة المعقدة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتحليل وإدارة أصحاب المصلحة. تركيز قوي على الحوكمة وتخفيف المخاطر والتميز التشغيلي. عقلية مرنة مع القدرة على دفع الابتكار والتكيف مع احتياجات العمل المتطورة. نبذة عن المزايا: في دبي القابضة، نحن ملتزمون برعاية نجاح ورفاهية زملائنا. انضم إلى فريقنا الديناميكي والمتنوع، واستمتع بحزمة مزايا شاملة تتضمن تعويضات تنافسية، وفرص التطوير الوظيفي، وبيئة عمل تعاونية. نحن نؤمن بشدة بإنشاء قوة عاملة متمكنة ستساعدنا على بناء مدينة متصلة للغد. نحن ملتزمون بجذب ألمع العقول ورعاية أكثر المرشحين ريادة الذين يرغبون في إحداث تأثير كبير على مستقبل دبي.

About Dubai Holding Real Estate:Dubai Holding’s real estate business has developed strategic destinations and communities that offer unique and attractive lifestyle opportunities to meet the evolving needs of Dubai’s residents and visitors alike. As a master developer, we invest in sustainable infrastructure, accessibility, community amenities and family-focused facilities including community centers, mosques, schools, supermarkets and landscaping. About the Job:Define, develop, and lead the overall project management strategy, ensuring alignment with the organization’s strategic objectives Act as the senior escalation point for project risks, resource challenges, and delivery issues, ensuring timely resolution and continuity Oversee project budgets, monitor cost performance, approve financial reports, and drive cost optimization initiatives Lead governance of change requests, ensuring clear communication of schedule and budget impacts, while proactively identifying and mitigating risks Provide strategic direction on contractor management, procurement strategies, resource allocation, and acceleration plans to ensure timely and high-quality delivery Collaborate closely with procurement, contracts, and commercial teams to ensure seamless execution and informed decision-making Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including senior leadership and clients Ensure alignment of project execution with organizational objectives through close coordination with sector heads and technical teams Champion standardized project management processes, ensuring adherence to regulatory, safety, and engineering standards Oversee project performance reporting and data analysis to support executive decision-making and continuous improvement Establish clear team structures, roles, and accountability frameworks to drive effective collaboration and delivery Delegate responsibilities effectively while maintaining strategic oversight and alignment with business objectives Lead cross-functional strategic initiatives, ensuring regulatory compliance and stakeholder alignment Stay updated on industry trends and best practices, applying innovative approaches to enhance project delivery and maintain competitiveness About You:Bachelor’s or Master’s degree in Civil or Architectural Engineering (or related field) with PMP certification15–20+ years of experience, including 8+ years in senior leadership roles managing large-scale, multi-disciplinary projects (developer experience preferred) Strong expertise in project and program delivery, strategic planning, and execution In-depth knowledge of UAE construction laws, building codes, environmental regulations, and compliance standards Proven ability to manage budgets, risks, vendors, and complex project lifecycles end-to-end Advanced proficiency in project tools (Primavera preferred) and reporting platforms including Power BI and MS Office Demonstrated leadership in managing cross-functional teams and complex stakeholder environments Excellent communication, negotiation, analytical, and stakeholder management skills Strong focus on governance, risk mitigation, and operational excellence Agile mindset with the ability to drive innovation and adapt to evolving business needs. About the Benefits:At Dubai Holding, we're committed to nurturing the success and well-being of our colleagues. Join our dynamic and diverse team, and enjoy a comprehensive benefits package that includes competitive compensation, career development opportunities, and a collaborative work environment. We strongly believe in creating an empowered workforce that will help us build a connected city for tomorrow. We are committed to attracting the brightest minds and nurturing the most pioneering candidates who desire to make a great impact on the future of Dubai.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي اجتماعي

في الموقع - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تاريخ نشر الوظيفة: 1 سبتمبر 2026 الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة معرف الوظيفة: 4012 المدرسة: مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي الشركة: نورد أنجليا للتعليم أخصائي اجتماعي تتطلع مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي إلى الترحيب بأخصائي اجتماعي متميز ورحيم ليلعب دوراً رئيسياً في بيئتنا المدرسية الداعمة والشاملة والمتنامية. تاريخ البدء لهذا المنصب هو سبتمبر 2026. نبذة عن نورد أنجليا في نورد أنجليا للتعليم، تعمل مدارسنا على تشكيل جيل من المواطنين العالميين المبدعين والمرنين الذين يغادرون مدارسنا ومعهم كل ما يحتاجون إليه للنجاح - أياً كان ما يختارون أن يكونوا عليه أو يفعلوه في حياتهم. عندما يتعلق الأمر بإنشاء تجارب تعليمية لا تُنسى داخل فصولنا الدراسية وخارجها، فإن عائلتنا التي تضم أكثر من 13000 موظف شغوف هم خبراء في تخصصاتهم الأكاديمية والتجارية ويلعبون دوراً حيوياً في التجربة ذات المستوى العالمي التي تقدمها مدارسنا. نحن نقوم بتعليم أكثر من 74000 طفل في 32 دولة، وتشكل مدارسنا الـ 84 في الشرق الأوسط والأمريكتين وأوروبا وآسيا عائلتنا العالمية المتنوعة، مما يجعلنا أكبر مزود للتعليم المتميز في العالم. نبذة عن المدرسة مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي - التي وُصفت مؤخراً في مجلة "يلا" بأنها المدرسة التي يجب مراقبتها - هي مدرسة مبتكرة وذات تفكير مستقبلي مهمتها "الريادة"، وإلهام الجميع ليكونوا استثنائيين. يجمع حرمنا الجامعي المُبنى لهذا الغرض، والذي يقع في جزيرة الريم، بين المعلمين والمهنيين الموهوبين الذين يتشاركون الالتزام بجعل كل يوم مهماً. تُعد مدرسة نورد أنجليا الدولية أبوظبي مكاناً يشعر فيه الناس بالتقدير والدعم لتقديم أفضل أعمالهم. نحن نبني ثقافة الدعم والتعاون والاحترام والنمو المستمر. يلعب الجميع هنا دوراً في تشكيل بيئة إيجابية يمكن فيها للموظفين والطلاب وعائلاتهم الازدهار. كجزء من نورد أنجليا للتعليم، يستفيد فريقنا من الخبرة العالمية، وفرص التعلم المهني، والهدف المشترك المتمثل في إعداد الشباب لمستقبلهم في عالم دائم التغير. نبذة عن الدور يلعب الأخصائي الاجتماعي بالمدرسة دوراً حيوياً في تعزيز النجاح الأكاديمي والرفاه العاطفي والتنمية الاجتماعية للطلاب من المرحلة التأسيسية 1 (FS1) وحتى الصف 13. بالعمل في شراكة وثيقة مع الطلاب والعائلات والمعلمين والوكالات الخارجية، يقدم الأخصائي الاجتماعي بالمدرسة خدمات التقييم والتدخل ودعم الأسرة لضمان حصول الطلاب على بيئات منزلية آمنة وداعمة ومغذية تعزز قدرتهم على الازدهار في المدرسة. يركز هذا المنصب بشكل خاص على تعزيز التعاون بين المدرسة والمنزل، ومساعدة العائلات في الوصول إلى موارد المجتمع، ومعالجة العوامل الاجتماعية والعاطفية والبيئية التي قد تؤثر على تعلم الطلاب وحضورهم ورفاههم. يدعم الأخصائي الاجتماعي بالمدرسة التزام المدرسة بحماية الطفل والشمول والممارسة المتمحورة حول الطالب وفقاً للوائح وتوجيهات دائرة التعليم والمعرفة في أبوظبي وقوانين حماية الطفل ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول الدور والمتطلبات في الوصف الوظيفي المرفق. عملية الاختيار يجب على المتقدمين تقديم سيرة ذاتية وخطاب تقديم وتفاصيل مرجعين مهنيين، أحدهما يجب أن يكون مديرك المباشر الحالي. حماية الطفل في نورد أنجليا للتعليم، نحن ملتزمون بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب فيها الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية جميع طلابنا بغض النظر عن العرق أو القدرة أو الدين أو الجنس أو الثقافة.

Job Posting Date: 1 Sept 2026 Location: Abu Dhabi, AE Job ID: 4012 School: NAS Abu Dhabi School Company: Nord Anglia Education Social Worker Nord Anglia International School Abu Dhabi is looking to welcome an outstanding and compassionate Social Worker to play a key role in our supportive, inclusive, and growing school environment. Thr start date for this position is September 2026. About Nord Anglia At Nord Anglia Education, our schools shape a generation of creative and resilient global citizens who leave our schools with everything they need for success – whatever they choose to be or do in life. When it comes to creating memorable learning experiences both within and beyond our classrooms, our family of more than 13,000 passionate staff are experts in their academic and commercial professions and play a vital role in the world-class experience our schools provide. We educate more than 74,000 children in 32 countries, our 84 schools in the Middle East, the Americas, Europe and Asia form our diverse global family, making us the largest provider of premium education in the world. About The School Nord Anglia International School Abu Dhabi – described recently in Yalla Magazine as the school to watch out for – is a forward-thinking, innovative school whose mission is to Lead the Way, inspiring everyone to be extraordinary. Located on Al Reem Island, our purpose-built campus brings together talented educators and professionals who share a commitment to making everyday count. NAS Abu Dhabi is a place where people feel valued and supported to do their best work. We build a culture of support, collaboration, respect and continuous growth. Everyone here plays a part in shaping a positive environment where staff, students and their families can thrive. As part of Nord Anglia Education, our team benefits from global expertise, professional learning opportunities, and the shared purpose of preparing young people for their future in an ever-changing world. About The Role The School Social Worker plays a vital role in promoting the academic success, emotional wellbeing, and social development of students from FS1 to Year 13. Working in close partnership with students, families, teachers, and external agencies. The School Social Worker provides assessment, intervention, and family support services to ensure that students have access to safe, supportive, and nurturing home environments that enhance their ability to thrive at school. This position is particularly focused on strengthening school-home collaboration, helping families access community resources, and addressing social, emotional, and environmental factors that may affect student learning, attendance, and wellbeing. The School Social Worker supports the school's commitment to safeguarding, inclusion, and student-centered practice in accordance with the regulations and guidance of the Abu Dhabi Department of Education and Knowledge and relevant UAE child protection laws. More detail about the role and requirements can be found in the accompanying job description. Selection Process Applicants should submit a CV, letter of application and the details of two professional referees, one of which should be your current Line Manager. Safeguarding At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture.

بيت.كوم

المستودع وفريق أوفِلاند التنفيذي

في الموقع - الإمارات ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول BDP International: BDP International، عضو في مجموعة PSA، هو أحد مقدمي حلول سلسلة التوريد العالمية المتكاملة والخدمات اللوجستية والنقل. تأسست الشركة في عام 1966 على يد ريتشارد بولت الأب وتضم المقرات العالمية في فيلادلفيا، بنسلفانيا. الآن، توظف BDP أكثر من 5400 موظف حول العالم وتدير مراكز لوجستيات الشحن العالمية من خلال شبكة دولية من المكاتب المملوكة بالكامل، ومشروعات مشتركة، وشركات تابعة في 133 دولة. تخدم BDP أكثر من 5000 عميل، من ضمنهم بعض أبرز الشركات متعددة الجنسيات في العالم. من بين العملاء: أركيما، Dow، DuPont، HARMAN، The Hershey Company، وغيرهم. المسؤوليات الرئيسية  النطاق: تنسيق أنشطة المستودع اليومية والنقل عبر البر لضمان حركة البضائع بسلاسة، التسليم في الوقت المناسب، دقة الجرد، والامتثال لمتطلبات الشركة والعملاء. تدعم الدور الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على جودة الخدمة والسيطرة على التكاليف. سيتبع هذا الدور مدير المستودعات والنقل البري – الإمارات العربية المتحدة مباشرة. التنسيق في المستودع تنسيق أنشطة المستودع الواردة والصادرة. مراقبة عمليات الاستلام والتخزين والتجميع والتعبئة والتسليم. ضمان دقة الجرد من خلال فحوصات منتظمة وتحديثات النظام. الحفاظ على الوثائق الصحيحة لمعاملات المستودع. دعم عدّات الدورة وإجراءات تسوية المخزون. ضمان الحفاظ على معايير النظافة والسلامة في المستودع. التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن حالة الشحن وتوافر المخزون. تنسيق النقل البري المحلي وعبر الحدود خطط ونسق شحنات البر المحلية والمتقاطعة الحدود. ترتيب حجوزات النقل مع مزودي ومشغلي النقل المعتمدين. مراقبة جداول التسليم وضمان حركة الشحن في الوقت المحدد. تتبّع الشحنات وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والأصحاب المصلحة. تنسيق الوثائق الجمركية ونقلها عند الحاجة. التعامل مع مسائل النقل، والتأخيرات، أو التحديات التشغيلية بسرعة. تأكيد الامتثال للوائح النقل وإجراءات الشركة. الدعم للعملاء والدعم التشغيلي الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالشحنات والجرد. الحفاظ على تواصل قوي مع السائقين وفرق المستودع والموردين والعملاء. إعداد تقارير تشغيلية وتحديثات الشحن. دعم مبادرات التحسين المستمر داخل عمليات المستودع والنقل. المساعدة في إجراءات التحكم بالتكاليف وكفاءة التشغيل. متطلبات الوظيفة  <ul> <li> يتطلب الحصول على شهادة BS/BA لمدة أربعة أعوام.  </li> <li> خبرة من صفر (0) إلى واحد (1) عام في مهام خدمة العملاء.  </li> <li> رغبة قوية في العمل في مجال سلسلة التوريد/اللوجستيات/النقل.   </li> <li> يجب أن يستطيع العمل في مكتب ذو وتيرة سريعة.  </li> </ul> <ul> <li> اتصالات جيدة، الانتباه للتفاصيل، والمهارات التنظيمية مطلوبة  </li> <li>  يجب أن يتمتع المتقدم بروح فريق قوية.  </li> <li> يفضل وجود خبرة قيادية بشكل قوي. - يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام تطبيقات MS Office </li> </ul> القدرات الجسدية:   المطالبات الجسدية الموضحة هنا تمثل ما يجب أن يفي به الموظف للقيام بالوظائف الأساسية لهذا العمل بنجاح. قد تكون التسهيلات المعقَولة مطلوبة لتمكين الأشخاص من ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. تعتبر الوظيفة مكتبية ميالة للجلوس، ولا توجد متطلبات جسدية غير عادية لأداء المهام اليومية. أثناء أداء واجبات العمل، غالباً ما يُطلب من الموظف الجلوس، الوقوف، المشي، الانحناء، الوصول باليدين والذراعين، امتلاك قدرات بصرية، السمع، الكلام والقراءة. يجب على الموظف استخدام الجهاز الحاسوبي والفاكس والهاتف من حين لآخر؛ كما يجب رفع وتحريك حتى 10 أرطال في بعض الأحيان.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About BDP International: BDP International, a member of the PSA Group, is a leading provider of global, integrated supply chain, transportation and logistics solutions. The company was founded in 1966 by Richard Bolte Sr. with global headquarters in Philadelphia, Pennsylvania. Now, BDP employs more than 5,400 people worldwide and operates freight logistics centers worldwide through a global network of wholly owned offices, joint ventures, and affiliates in 133 countries. BDP serves more than 5,000 customers, including some of the world's leading multinational companies. Clients include: Arkema, Dow, DuPont, HARMAN, The Hershey Company, and more. Main responsibilities  Scope: To coordinate daily warehouse and overland transport activities, ensuring smooth movement of goods, timely deliveries, inventory accuracy, and compliance with company and customer requirements. The role supports operational efficiency while maintaining service quality and cost control. This role will report directly to Warehousing and Overland Transportation Manager – UAE. Warehouse Coordination Coordinate inbound and outbound warehouse activities. Monitor receiving, storage, picking, packing, and dispatch operations. Ensure inventory accuracy through regular checks and system updates. Maintain proper documentation for warehouse transactions. Support cycle counts and stock reconciliation activities. Ensure warehouse housekeeping and safety standards are maintained. Coordinate with internal teams regarding shipment status and stock availability. Overland Transport Coordination Plan and coordinate local and cross border overland shipments. Arrange transport bookings with approved vendors and carriers. Monitor delivery schedules and ensure timely movement of cargo. Track shipments and provide regular updates to customers and stakeholders. Coordinate customs and transport documentation where required. Handle transport related issues, delays, or operational challenges promptly. Ensure compliance with transport regulations and company procedures. Customer & Operational Support Respond to customer inquiries related to shipments and inventory. Maintain strong communication with drivers, warehouse teams, suppliers, and customers. Prepare operational reports and shipment updates. Support continuous improvement initiatives within warehouse and transport operations. Assist in cost control and operational efficiency measures. Job Requirements  <ul> <li> A four year BS/BA degree is required.  </li> <li> Zero (0) to one (1) year of experience in customer service duties.  </li> <li> A strong desire to work in the supply chain/logistics/transportation field.   </li> <li> Must be able to work in a fast paced office.  </li> </ul> <ul> <li> Good communication, attention to detail, and organizational skills required  </li> <li>  Candidate must possess a strong team work attitude.  </li> <li> Leadership experience is a strongly desired. - Candidate must be PC literate with MS Office applications  </li> </ul> Physical Capabilities:   The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Position is considered to be sedentary, and no unusual physical requirements are necessary to perform daily tasks. While performing the duties of this job, the employee frequently is required to sit, stand, walk, bend, reach with hands and arms, vision abilities, hear, speak and read. The employee is regularly required to use but is not limited to computer, fax machine and phone. The employee must occasionally lift and/or move up to 10 pounds.  </div>

بيت.كوم

مهندس دوّار

في الموقع - الإمارات ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس دوّار متخصص - مشروع بحر/subsea خارجي - حزمة 2 انتماء، ربط، نمو، مع KBR! فريق KBR يقدّم حلول علمية وتكنولوجية وهندسية متقدمة وخدمات حاسمة للمهمة تساعد الحكومات والشركات حول العالم في تحقيق أهدافها الأكثر أهمية، مع المساعدة في الوصول إلى أهداف الاستدامة. حلول التكنولوجيا المستدامة من KBR تقدم حلول شاملة وقيمة عبر دورة عمر الأصل بالكامل. وتشمل تقنيات عمليات مرخصة عالمياً، خدمات استشارية مميزة، خبرة فنية عميقة، حلول انتقال الطاقة، قدرات تصميم وهندسة عالية المستوى، وحلول ذكية لتحسين الأصول المخططة والعاملة.  المسمّى الوظيفي: مهندس دوّار متخصص تقوم KBR بتوسيع فريق الاستشارات الإدارية للمشروعات (PMC) لمشروع تطوير خارجي مثير وعالي المستوى في أبوظبي. سيكون دور مشروع ADNOC PMC قائمًا في البداية في مكتب العميل أو المقاول في أبوظبي. الغرض من الوظيفة توفير خبرة هندسية متخصصة في تصميم وتشغيل وصيانة واستخدام وتحليل الأعطال والموثوقية والدمج الأمثل للمعدات الدوّارة عبر أصول ADNOC Offshore. ضمان أداء المعدات وتوفرها وموثوقيتها والامتثال لمعايير ADNOC والرموز الدولية وأفضل الممارسات الصناعية مع دعم عمليات الإنتاج البحرية الآمنة وغير المنقطعة. [linkedin.com], [linkedin.com] المسؤوليات الرئيسية هندسة المعدات الدوّارة <ul><li>Act as the Subject Matter Expert (SME) for rotating equipment including:<ul><li>توربينات الغاز</li><li>توربينات البخار</li><li>ضواغط الطرد المركزي والمكبسية</li><li>مضخات</li><li>محبسات</li><li>مراوح</li><li>صناديق التروس</li><li>أختام ميكانيكية</li><li>وصلات ومحامل. [linkedin.com]</li></ul></li><li>تطوير مواصفات المعدات والورقيات والدراسات الفنية وحزم الشراء للمشاريع الجديدة والتعديلات. [linkedin.com]</li><li>تقديم دعم فني خلال FEED وEPC والتكليف والتشغيل الأول للمشاريع البحرية. [linkedin.com]</li></ul>الاعتمادية وإدارة الأداء <ul><li>مراقبة موثوقية المعدات وتحديد فرص تحسين الأداء.</li><li>قيادة تحليل سبب الجذر للأعطال (RCFA ودراسات الموثوقية).</li><li>مراجعة تقارير تحليل الاهتزاز، والتصوير الحراري، وتحليل الزيت ومراقبة الحالة.</li><li>توصية إجراءات تصحيحية لتحسين توفر المعدات وتقليل تكاليف الصيانة. [linkedin.com], [linkedin.com]</li></ul>الصيانة والاستكشاف <ul><li>دعم فرق الصيانة في استكشاف فشلات المعدات الدوّارة الحرجة.</li><li>مراجعة استراتيجيات الصيانة وبرامج الصيانة الوقائية/التنبؤية.</li><li>التوصية بتحديثات المعدات والترقيات ومبادرات إطالة عمر الأصول.</li><li>ضمان توافق صيانة المعدات مع توصيات OEM ومع معايير ADNOC. [linkedin.com]</li></ul>دعم المشروع <ul><li>المشاركة في تقييمات العطاءات الفنية واختيار الموردين.</li><li>مراجعة مستندات الموردين والرسومات والحسابات الهندسية.</li><li>شهود اختبار القبول في المصانع (FAT)، واختبار القبول في الموقع (SAT)، اختبارات الأداء وعمليات التكليف.</li><li>ضمان امتثال المعدات لمواصفات المشروع والمعايير الدولية. [linkedin.com]</li></ul>الحوكمة الفنية <ul><li>التأكد من الامتثال لـ:<ul><li>معايير API</li><li>معايير ISO</li><li>أكواد ASME</li><li>معايير ADNOC الهندسية</li><li>اللوائح الدولية للمناطق البحرية. [linkedin.com]</li></ul></li><li>المشاركة في HAZOP وSIL وتقييم المخاطر ومراجعات السلامة الفنية. [linkedin.com]</li></ul>التحسين المستمر <ul><li>تحديد وتقييم تقنيات جديدة للمعدات الدوّارة.</li><li>تطوير أفضل الممارسات الهندسية والدروس المستفادة.</li><li>توجيه المهندسين الشباب وتقديم إرشادات تقنية متخصصة لفرق التشغيل والصيانة. [linkedin.com]</li></ul> المؤهلات الأدنى <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>يفضل درجة الماجستير.</li><li>يفضل أن يكون مهندساً معتمداً أو يحمل شهادة مهنية ذات صلة. [linkedin.com]</li></ul> الخبرة <ul><li>15+ سنة خبرة في هندسة المعدات الدوّارة.</li><li>5+ سنوات على الأقل في مرافق النفط والغاز البحرية.</li><li>خبرة قوية في:<ul><li>أنظمة تشبيع الغاز</li><li>حزم إنتاج الطاقة</li><li>مضخات حاسمة وآلات توربينية</li><li>هندسة الموثوقية</li><li>تحسين الصيانة</li><li>تجهيزات التكليف والتشغيل الابتدائي. [linkedin.com], [linkedin.com]</li></ul></li></ul> المهارات الفنية <ul><li>تصميم واختيار معدات دوّارة</li><li>تشخيص الآلات واستكشافها</li><li>تحليل الاهتزاز</li><li>الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM)</li><li>تحليل السبب الجذري (RCA)</li><li>مراقبة الحالة</li><li>معايير API 610، API 617، API 618، API 611، API 612، API 614</li><li>الصيانة الوقائية والتنبؤية</li><li>الفحص القائم على المخاطر (RBI)</li><li>نظم SAP PM / CMMS</li><li>التصميم الهندسي للمشروعات البحرية. [linkedin.com], [linkedin.com]</li></ul> الكفاءات السلوكية <ul><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>القيادة وتعاون الفريق</li><li>قدرة اتخاذ القرار</li><li>التواصل الفعّال وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القابلية لتحقيق النتائج</li><li>الالتزام بالتميز في الصحة والسلامة والبيئة والنزاهة التشغيلية</li></ul> \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Specialist Rotating Engineer - Offshore Subsea Project - Pkg 2 Belong, Connect, Grow, with KBR! The KBR team delivers future-forward science, technology and engineering solutions and mission-critical services that help governments and companies around the world accomplish their most important objectives, while also helping achieve their sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions provides holistic and value-added solutions across the entire asset life cycle. These include world-class licensed process technologies, differentiated advisory services, deep technical domain expertise, energy transition solutions, high-end design and engineering capabilities, and smart solutions to optimize planned and operating assets.  Job Title: Specialist Rotating Engineer KBR is growing its Project Management Consultancy (PMC) team for an exciting, high profile offshore development in Abu Dhabi. The ADNOC PMC project role would be based initially in Client or Contractors Office in Abu Dhabi. Job Purpose Provide specialist engineering expertise for the design, operation, maintenance, troubleshooting, reliability, integrity, and optimization of rotating equipment across ADNOC Offshore assets. Ensure equipment performance, availability, reliability, and compliance with ADNOC standards, international codes, and industry best practices while supporting safe and uninterrupted offshore production operations. [linkedin.com], [linkedin.com] Key Responsibilities Rotating Equipment Engineering <ul><li>Act as the Subject Matter Expert (SME) for rotating equipment including:<ul><li>Gas Turbines</li><li>Steam Turbines</li><li>Centrifugal & Reciprocating Compressors</li><li>Pumps</li><li>Blowers</li><li>Fans</li><li>Gearboxes</li><li>Mechanical Seals</li><li>Couplings and Bearings. [linkedin.com]</li></ul></li><li>Develop equipment specifications, datasheets, technical evaluations, and procurement packages for new projects and modifications. [linkedin.com]</li><li>Provide technical support during FEED, EPC, commissioning, start-up and operational phases of offshore projects. [linkedin.com]</li></ul>Reliability & Performance Management <ul><li>Monitor equipment reliability and identify performance improvement opportunities.</li><li>Lead Root Cause Failure Analysis (RCFA) and reliability studies.</li><li>Review vibration analysis, thermography, oil analysis and condition monitoring reports.</li><li>Recommend corrective actions to improve equipment availability and reduce maintenance costs. [linkedin.com], [linkedin.com]</li></ul>Maintenance & Troubleshooting <ul><li>Support maintenance teams in troubleshooting critical rotating equipment failures.</li><li>Review maintenance strategies and preventive/predictive maintenance programs.</li><li>Recommend equipment upgrades, retrofits and life-extension initiatives.</li><li>Ensure equipment maintenance aligns with OEM recommendations and ADNOC standards. [linkedin.com]</li></ul>Project Support <ul><li>Participate in technical bid evaluations and vendor selection.</li><li>Review vendor documents, drawings and engineering calculations.</li><li>Witness FAT (Factory Acceptance Test), SAT (Site Acceptance Test), performance tests and commissioning activities.</li><li>Ensure equipment compliance with project specifications and international standards. [linkedin.com]</li></ul>Technical Governance <ul><li>Ensure compliance with:<ul><li>API Standards</li><li>ISO Standards</li><li>ASME Codes</li><li>ADNOC Engineering Standards</li><li>International Offshore Regulations. [linkedin.com]</li></ul></li><li>Participate in HAZOP, SIL, Risk Assessment and Technical Integrity reviews. [linkedin.com]</li></ul>Continuous Improvement <ul><li>Identify and evaluate new technologies for rotating equipment.</li><li>Develop engineering best practices and lessons learned.</li><li>Mentor junior engineers and provide specialist technical guidance to operations and maintenance teams. [linkedin.com]</li></ul> Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or equivalent.</li><li>Master's Degree is advantageous.</li><li>Chartered Engineer or relevant professional certification preferred. [linkedin.com]</li></ul> Experience <ul><li>15+ years of experience in rotating equipment engineering.</li><li>Minimum 5 years in offshore oil & gas facilities.</li><li>Strong experience with:<ul><li>Gas Compression Systems</li><li>Power Generation Packages</li><li>Critical Pumps and Turbomachinery</li><li>Reliability Engineering</li><li>Maintenance Optimization</li><li>Equipment Commissioning and Start-up. [linkedin.com], [linkedin.com]</li></ul></li></ul> Technical Skills <ul><li>Rotating Equipment Design & Selection</li><li>Machinery Diagnostics & Troubleshooting</li><li>Vibration Analysis</li><li>Reliability Centered Maintenance (RCM)</li><li>Root Cause Analysis (RCA)</li><li>Condition Monitoring</li><li>API 610, API 617, API 618, API 611, API 612, API 614 Standards</li><li>Preventive & Predictive Maintenance</li><li>Risk-Based Inspection (RBI)</li><li>SAP PM / CMMS Systems</li><li>Offshore Project Engineering. [linkedin.com], [linkedin.com]</li></ul> Behavioral Competencies <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Leadership and team collaboration</li><li>Decision-making capability</li><li>Effective communication and stakeholder management</li><li>Results-driven mindset</li><li>Commitment to HSE excellence and operational integrity</li></ul> </div>

بيت.كوم

مصمم UI/UX

في الموقع - الإمارات ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة SellAnyCar.com تُعيد تشكيل فضاء السيارات، ونحن في سعي مستمر لمصمم إبداعي دقيق التفاصيل - UX UI لينضم إلى فريق التسويق لدينا. ستكون مناسباً جداً إذا كنت شغوفاً بتصميم يركّز على المستخدم وماهر في ابتكار تجارب بديهية وجذابة عبر الويب، تطبيقات الهاتف المحمول، وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات الرقمية، ونقاط التواصل غير المتصلة بالإنترنت. في هذا المنصب، ستعزز علامتنا من خلال تصميم بصري جذاب ومتسق عبر جميع القنوات، مع المساعدة في نمو حضورنا على وسائل التواصل الاجتماعي عبر جميع العلامات التجارية الأربع. إذا أمتعتك الإبداع الرقمي وبناء تجارب مستخدم ذات تأثير إيجابي، نود سماع رأيك! وصف الوظيفة <ul><li>تطوير التصميم: إنشاء تصاميم بصرية جذابة للمنصات الرقمية والمادية، بما في ذلك الويب، التطبيق، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، المواد المطبوعة، ولوحات العرض داخل المتجر.</li><li>اتساق العلامة: ضمان اتساق جميع التصاميم مع Guidelines العلامة والمساهمة في هوية علامة موحدة عبر جميع نقاط التماس. </li><li>دمج AI: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسهيل عملية التصميم، خاصة خلال فترات الطلب العالي. يشمل ذلك توليد متغيرات التصميم، أتمتة المهام المتكررة، وتحسين الناتج الإبداعي. </li><li>تصميم UI/UX: تصميم واجهات بسيطة وموجهة للمستخدم لمنصات الويب والتطبيق، بما في ذلك الواجهات السلكية وتدفقات المستخدم والنماذج التفاعلية التي توازن بين الاستخدامية والجاذبية البصرية. </li><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: تخطيط وتصميم المحتوى لقنوات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، مع الحفاظ على التوافق مع أفضل ممارسات المنصة وأهداف تفاعل الجمهور. </li><li>مراقبة الاتجاهات: مواكبة اتجاهات الصناعة وأدوات التصميم وتطورات AI لتحسين المهارات الإبداعية وتحسين عملية الإبداع باستمرار. </li><li>التعاون: العمل عن كثب مع فريق المنتج وفريق التكنولوجيا و الأقسام الأخرى لضمان نهج موحد في رسائل العلامة والتصميم. </li><li>إنشاء المحتوى: التعاون مع فرق المحتوى لإنتاج صور جذابة لحملات وسائل التواصل، النشرات البريدية، الإعلانات، ومواد التسويق الأخرى. تقديم دعم العرض أحياناً أثناء جلسات التصوير الفوتوغرافي وتسجيل الفيديو. </li><li>التغذية الراجعة والتعديلات: دمج ملاحظات مخطط النمو وأصحاب المصلحة لصقل وتحسين التصاميم، والتأكد من أن جميع المشاريع تلبي المعايير والمواعيد. </li><li>إدارة المشروع: إدارة المشاريع المعينة والتنسيق مع الفرق المعنية لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul>المهارات والمعرفة: <ul><li>تقني: أدوبي Design & Animation Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign)، Google Web Designer Banner Ads (HTML5)، تحرير الصور والفيديو، تصوير TikTok/Reel باستخدام الهاتف، أدوات تصميم الذكاء الاصطناعي. </li><li>إبداعي: ideation حملة تسويق شاملة 360°، تصميمات موشن جرافيك، رسومات أداء الويب + التطبيق + البريد الإلكتروني، رسومات غير متصلة (إعلانات، كيز، مناشير)، العلامة التجارية. فهم تصميم UI/UX مع خبرة عملية في تصميم الويب وتطبيقات الهواتف. </li><li>الخبرة السابقة في إدارة أو إنشاء محتوى للمنصات الاجتماعية مطلوبة. </li><li>متطلب المحفظة: يجب على المتقدمين تقديم محفظة Behance (أو أي محفظة رقمية أخرى) تُظهر أعمالهم السابقة في مجموعة واسعة من المشاريع الإبداعية. </li><li>المهارات التقنية المفضلة: التصوير الفوتوغرافي + الإضاءة، التصوير السينمائي، تصميم UI في Figma، الرسم، HTML. </li></ul> المؤهلات المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الفنون البصرية، أو مجال ذي صلة. الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في دور تصميم إبداعي ويفضل ضمن بيئة تتركز حول الوكالات. معلومات إضافية في SellAnyCar.com، ستكون جزءاً من بيئة تشغيل سريعة الوتيرة، تضمن حركة المركبات بسلاسة في الإمارات العربية المتحدة. نحن نُقدّر الاعتماد، السلامة، والانضباط، ونوفر مكان عمل يساهم فيه مساهمتك في جعل عملياتنا مُنتظمة وسلسة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SellAnyCar.com is transforming the automotive space, and we're on the hunt for a creative, detail-driven Creative Designer- UX UI to join our Marketing team. You'll be a great fit if you're passionate about user-centered design and skilled at crafting intuitive, engaging experiences across web, mobile apps, social media, digital ads, and offline touchpoints. In this role, you'll strengthen our brand through visually compelling, consistent design across every channel, while helping grow our social media presence across all four of our brands. If digital creativity and building impactful user experiences excite you, we'd love to hear from you! Job Description <ul><li>Design Development: Create visually compelling designs for digital and physical platforms, including web, app, social media, email, print materials, and in-store displays.</li><li>Brand Consistency: Ensure all designs adhere to brand guidelines and contribute to a cohesive brand identity across all touchpoints. </li><li>AI Integration: Utilize AI tools to streamline the design process, especially during high-demand periods. This includes generating design variations, automating repetitive tasks, and enhancing creative output. </li><li>UI/UX Design: Design intuitive, user-centred interfaces for web and app platforms, including wireframes, user flows, and interactive prototypes that balance usability with visual appeal. </li><li>Social Media Management: Plan and design content for the company's social media channels, keeping formats and visual style aligned with platform best practices and audience engagement goals. </li><li>Trend Monitoring: Stay up-to-date with industry trends, design tools, and AI advancements to continuously improve design skills and enhance the creative process. </li><li>Collaboration: Work closely with the product team, technology team, and other departments to ensure a unified approach to brand messaging and design. </li><li>Content Creation: Collaborate with content teams to produce engaging visuals for social media campaigns, email newsletters, advertisements, and other marketing materials.Provide occasional support during photo and video shoots. </li><li>Feedback & Revisions: Incorporate feedback from the Growth Architect and stakeholders to refine and perfect designs, ensuring all projects meet the required standards and deadlines. </li><li>Project Ownership: Manage assigned projects and coordinate with relevant teams to ensure timely delivery.</li></ul>Skills & Knowledge: <ul><li>Technical: Adobe Design & Animation Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign), Google Web Designer Banner Ads (HTML5), Photo and Video Editing, TikTok/Reel video shoots using a phone, AI Design Tools. </li><li>Creative: 360° Marketing Campaign Ideation, Motion Graphic Designs, Web + App + Email Performance Marketing Graphics, Offline Graphics (Ads, kiosks, flyers), Branding. Understanding of UI/UX design with practical experience in web and mobile app design.  </li><li>Prior experience managing or creating content for social media platforms is required. </li><li>Portfolio Requirement: Applicants must provide their Behance portfolio (or any other digital portfolio) showcasing their previous work over a wide range of creative projects. </li><li>Preferred Technical: Photography + Lighting, Cinematography, Figma UI Design, Sketching, Drawing, HTML. </li></ul> Qualifications Education Qualification: Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Arts, or a related field. Experience: 3-5  years of experience in a creative design role preferably within an agency-focused environment. Additional Information At SellAnyCar.com, you will be part of a fast-paced operational environment, ensuring smooth vehicle movement across the UAE. We value reliability, safety, and discipline, and provide a workplace where your contribution keeps our operations efficient and seamless. </div>

بيت.كوم

Senior Process Engineer

في الموقع - الإمارات ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Senior Process Engineer for ADNOC Sour Gas Project within our Operations EMEA business. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced Senior Process Engineer with a proven track record in overseeing the design, operation, and maintaining rotating equipment, ensuring performance, reliability, and compliance with industry standards for a high-profile client.   Our Clients and Projects  Designing the future. Transforming the world Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.  We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover  End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Responsible for process design in preparation and review of specifications, data sheets, process drawings such as PFDs / P&IDs / DPTDs / PSFS etc. and other process deliverables on a project. for process design in preparation and review of specifications, data sheets and analysis of Process engineering requirements such as PFDs / P&IDs / DPTDs / PSFS etc. on a project </li> </ul> <ul> <li>Prepare and review the basis of design, undertake detailed calculations to develop the design and be responsible for the accuracy of these calculations </li> </ul> <ul> <li>Carry out process simulation using HYSYS, Flare System Analyzer, PipeNet and Pipesim etc. and prepare heat and material balance </li> </ul> <ul> <li>Carryout equipment sizing, line sizing, pump hydraulics, safety relief calculations and produce process calculation report </li> </ul> <ul> <li>Carryout dynamic simulation study, transient study, surge study, Minimum Metal Design Temperature (MDMT) study, etc. </li> </ul> <ul> <li>Carryout depressurization studies, flare load estimation and flare system design </li> </ul> <ul> <li>Ensuring that the design is carried out as per the industry standard practices and in conformance with the quality management system </li> </ul> <ul> <li>Participate in PHA, HAZOP and other safety reviews </li> </ul> <ul> <li>Be willing to mentor and engage in the training and development of junior engineers in the team. </li> </ul> <ul> <li>Identification of issues that impede project progress and reporting to Lead Engineer / Discipline heads </li> </ul> <ul> <li>Assimilating the evolution of new products and technology and updating oneself on the latest international standards in terms of engineering design practices and their applications </li> </ul> <ul> <li>Ability to make independent decisions in the planning, organizing, and coordinating to develop solutions to complex problems and assist Project and client team for decision making </li> </ul> <ul> <li>As Senior Discipline Engineer, when assigned on projects, responsible for managing the team of engineers and designers and delivering the engineering requirements of the project </li> </ul> <ul> <li>Support on tender or proposal, as per client standards, international codes, and project scope of work </li> </ul> <ul> <li>Assisting in the preparation of project proposals and pre - qualification documents in what relates to Process engineering design </li> </ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected:  <ul> <li>Bachelor’s degree in chemical engineering </li> </ul> <ul> <li>Minimum of 15 years of relevant experience in oil and gas industry </li> </ul> <ul> <li>Previous experience in Sour Gas projects </li> </ul> <ul> <li>Proficient in Process Simulation software’s such as HYSYS, Flare System Analyzer, PipeNet, Pipesim, OLGA etc. </li> </ul> <ul> <li>Work experience in major offshore brownfield projects is an added advantage </li> </ul> <ul> <li>Knowledge of engineering computer programs and general business software </li> </ul> <ul> <li>Excellent written, verbal communication and interpersonal skills </li> </ul> <ul> <li>Experience and detailed knowledge of relevant international codes and standards </li> </ul> </div>

بيت.كوم

عضو هيئة تدريس جزئي

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الجامعة الكندية بدبي تدعو لتقديم طلبات لشغل وظيفة عضو هيئة تدريس جزئي في الرياضيات للفصل الدراسي الخريف 2026-2027 ابتداءً من 31 أغسطس 2026. ستتولى المرشحة الناجحة الإبلاغ مباشرة إلى العميد، وستساهم في التدريس عالي الجودة وتقديم الأداء الأكاديمي مع دعم الأهداف الأكاديمية للقسم والمؤسسة. تتناسب هذه الوظيفة مع المعلمين ذوي الخبرة الذين يلتزمون بتعلم الطالبين، والصرامة الأكاديمية، والمشاركة المهنية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تدريس مقررات الرياضيات المحددة، بمعدل عبء تدريس يصل إلى ست ساعات معتمدة لكل فصل دراسي.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وكاملة لتقدم الطلاب وتقييمهم، والتأكد من تقديم درجات منتصف الفصل والنهائي إلى قسم التسجيل في الوقت المناسب.</li> <li>إعداد، ومراجعة، وتقديم خطط الدروس لكل مقرر مكلف به في موعد لا يتجاوز أسبوعًا واحدًا بعد بداية الفصل، باستخدام القالب الرسمي للمقرر، مع الحفاظ على السجلات من قبل قسم التسجيل ورئيس القسم.</li> <li>تطوير وتحديث مواد المقرر وفقًا للحاجة لدعم التدريس والتعلم الفعال.</li> <li>مساعدة رئيس القسم في تقييم أهداف المقرر وتتابع المحتوى وفعالية المنهج العام.</li> <li>التوصية بتحسينات مناهجية وتطويرات أكاديمية متوافقة مع أهداف البرنامج.</li> <li>إبلاغ رئيس القسم باحتياجات صيانة أو شراء المعدات في الوقت المناسب.</li> <li>التوصية بالاقتناء المناسب للمواد الأكاديمية والمراجعية للقسم.</li> <li>الإشراف والتدريس والإدارة للدراسات المستقلة، حسب التعيين.</li> <li>حضور اجتماعات أعضاء هيئة التدريس والقسم، عند الطلب.</li> <li>إظهار فهم والتزام بمهمة الجامعة وغاياتها أثناء أداء جميع المسؤوليات.</li> <li>دعم رئيس القسم في تمثيل الجامعة في الأنشطة الأكاديمية والمهنية، عند الحاجة.</li></ul>المؤهلات والخبرة <ul> <li>يشترط الحصول على حد أدنى دكتوراه في الرياضيات أو تخصص ذو صلة من مؤسسة معترف بها.</li> <li>يتطلب خبرة سابقة في التدريس على مستوى الجامعة أو الكلية.</li> <li>يتطلب القدرة على تقديم مقررات الرياضيات الجامعية بفعالية.</li> <li>من المتوقع الإلمام بممارسات تقييم الطلاب، حفظ السجلات الأكاديمية، وتقديم المناهج في بيئة التعليم العالي.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul> <li>خبرة قوية في مادة الرياضيات.</li> <li>مهارات تدريس فعالة، تواصل، وإدارة الصف.</li> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وتقديم محتوى المقرر بما يتوافق مع النُسخ المعتمدة.</li> <li>الالتزام بالنزاهة الأكاديمية والاحترافية والتدريس المتمركز حول الطالب.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع قيادات القسم ووحدات الدعم الأكاديمي.</li></ul>بيان تكافؤ الفرص تلتزم الجامعة بتعزيز مجتمع أكاديمي شامل ومتعدد الثقافات وتحث على تقديم الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو الدين أو الخلفية. تأسست في 2006، تعتبر CUD من أرقى الجامعات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا، مصنفة من QS ضمن أعلى 2٪ من الجامعات في العالم، و الجامعة الأولى في دبي، و21st في المنطقة العربية وفقًا لتصنيفات QS لمنطقة العرب 2025. يقع حرم المدينة الموسع لدينا في كويك سيتي ويضم مرافق حديثة مع تركيز على ريادة الأعمال والابتكار والإبداع. يجمع الحرم الجامعي الحديث جميع العناصر الأساسية للتقنية، ويقدم تجربة جديدة للطلاب، بما في ذلك: مختبرات، مرافق بحث، استوديوهات إعلام، فصول دراسية عالية التقنية، مسرح متعدد الاستخدامات، قاعة رياضية، مركز الطلاب، والعديد من خيارات الطعام والترفيه، وأكثر من ذلك! مع تزايد عدد سكان العالم بسرعة، دبي هي موطن لمزيج مثير ومتعدد الثقافات من الشباب المحترفين الديناميكيين، جميعهم يجذبهم أسلوب الحياة غير المسبوق وفرص العمل المتميزة في الإمارة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Canadian University Dubai invites applications for Part-Time Faculty position in Mathematics for the Fall Semester 2026-2027 starting August 31, 2026. Reporting directly to the Dean, the successful candidate will contribute to high-quality teaching and academic delivery while supporting departmental and institutional academic objectives. The role is suited to experienced educators committed to student learning, academic rigor, and professional engagement. Key Responsibilities <ul> <li>Teach assigned Mathematics courses, with a teaching load of up to six credit hours per semester.</li> <li>Maintain accurate and complete records of student progress and assessment, ensuring timely submission of mid-semester and final grades to the Registry Department.</li> <li>Prepare, revise, and submit lesson plans for each assigned course no later than one week after the start of the semester, using the official syllabus template, with records maintained by both the Registry and the Department Head.</li> <li>Develop and update course materials as required to support effective teaching and learning.</li> <li>Assist the Department Head in evaluating course objectives, content sequencing, and overall curriculum effectiveness.</li> <li>Recommend curricular enhancements and academic improvements aligned with program goals.</li> <li>Report equipment maintenance or procurement needs to the Department Head in a timely manner.</li> <li>Recommend the acquisition of appropriate academic and reference materials for the department.</li> <li>Supervise, teach, and or administer independent study courses, as assigned.</li> <li>Attend faculty and departmental meetings, as requested.</li> <li>Demonstrate understanding of and commitment to the mission, purpose, and goals of the university in the performance of all responsibilities.</li> <li>Support the Department Head in representing the university in academic and professional activities, as required.</li></ul>Qualifications and Experience <ul> <li>A minimum of a Ph.D. degree in Mathematics or a closely related discipline from a recognized institution is required.</li> <li>Prior teaching experience at the university or college level is required.</li> <li>Demonstrated ability to deliver undergraduate Mathematics courses effectively is required.</li> <li>Familiarity with student assessment practices, academic record keeping, and curriculum delivery in a higher education environment is expected.</li></ul>Skills and Competencies <ul> <li>Strong subject matter expertise in Mathematics.</li> <li>Effective instructional, communication, and classroom management skills.</li> <li>Ability to plan, organize, and deliver course content in alignment with approved syllabi.</li> <li>Commitment to academic integrity, professionalism, and student-centered teaching.</li> <li>Ability to work collaboratively with departmental leadership and academic support units.</li></ul>Equal Opportunity Statement The university is committed to fostering an inclusive and diverse academic community and encourages applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, religion, or background. Established in 2006, CUD is one of the most promising universities in the Middle East, Africa, and South Asian region, QS Ranked in the top 2% of Universities in the World, the #1 University in Dubai, and 21st in the Arab Region according to the QS Arab Region Rankings 2025. Our expanded City Walk campus hosts state-of-the-art amenities with a focus on entrepreneurship, innovation, and creativity. Combining all the essential elements of technology, the avant-garde campus brings a new experience to students, featuring: laboratories, research facilities, media studios, high-tech classrooms, a multipurpose theatre, gymnasium, student centre, plenty of dining and entertainment options, and many more! With the world’s fastest growing population, Dubai is home to an exciting, diverse, multi-cultural blend of young, dynamic, professionals, all drawn to the Emirate for its unrivalled lifestyle and the outstanding employment prospects. </div>

بيت.كوم

مهندس عمليات قيادي

في الموقع - الإمارات ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتوفير وظيفة مهندس عمليات قيادي ذو خبرة للعمل من مكتب أبوظبي ضمن عملياتنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة. نظرًا لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستكون الوظيفة مقيمة في مكتبنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة وستستلزم السفر بين حين وآخر إلى إسبانيا. الدور هذه فرصة مثيرة لمهندس عمليات قيادي PMC ذو خبرة مع سجل حافل في تقديم الخدمات لعميل عالي المستوى. عملاؤنا ومشاريعنا تصميم المستقبل. تحويل العالم. عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، تقدم فرقنا حلولاً وخبرات لدعم قاعدة عملائنا المتزايدة، مع التركيز على الدمج بين الصيانة والتشغيل مع إدارة الأصول والتعديلات والخدمات الهندسية عبر أسواق الطاقة والمواد. نركز على النمو وتتركز استراتيجيتنا على بناء شراكات مع عملائنا عبر المناطق الثلاث: المملكة المتحدة، النرويج والشرق الأوسط وأفريقيا. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى واهتمام: مُقدّمة لعملاء رفيعي المستوى عبر قطاع الطاقة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا</li> <li>حزمة تعويض تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان تعويضنا بالمستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق</li> <li>التأمين الطبي: يضمن الرعاية الطبية داخل المستشفى وخارجه إذا احتجت إلى علاج</li> <li>تأمين الحياة الجماعي والتعويض عن الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية التأمين على الحياة</li> <li>تعويض نهاية الخدمة: وفق قانون العمل الإماراتي، جميع الموظفين مؤهلون لمزية نهاية الخدمة</li> <li>خطة أسهم الموظفين: تمنحك فرصة شراء أسهم واشتراك من الشركة</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفيها. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر للجهة فرصة لإظهار تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات خدمة موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفق احتياجاتك واهتماماتك الفردية</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين هم في الطليعة في صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li> <li>أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك و يحصلون على مزيد من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة القائمة والناشئة - مقدمة من خبراء في مجالهم</li> </ul> وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاع الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الأصل كاملة، مقدمة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود ركيزة الطاقة والمواد في سدارا - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for an experienced Lead Process Engineer to be based at office in Abu Dhabi within our within our Oil, Gas & New Energies business based in Abu Dhabi, United Arab Emirates.  Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our office in Abu Dhabi, United Arab Emirates and will require occasional travel to Spain. The Role  This is an exciting opportunity for an experienced PMC Lead Process Engineer with a proven track record in the delivering for a high-profile client.   Our Clients and Projects Designing the future. Transforming the world.  Across EMEA, our teams are providing solutions and expertise to support our growing client base, focused on combining maintenance and operations with asset management, modifications and engineering services across the energy and materials markets.  We are focused on growth and our strategy is centered around building partnerships with our clients across the three regions: UK, Norway and the Middle East and Africa.  What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business </li> <li>Competitive remuneration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market </li> <li>Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment</li> <li>Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover </li> <li>End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit</li> <li>The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company</li> <li>Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5 - year service milestones</li> <li>Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests </li> <li>Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession </li> <li>Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems - delivered by experts in their field</li> </ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div>

وظائف كول سنتر في الإمارات

مدير الحوادث MS IT

Senior Offensive Security Engineer

Senior FM Engineer (HVAC)

مدير برامج أول

Co-Founder - AI GTM Specialist

Co-Founder - AI GTM Specialist

Junior OSINT/CAT III Linguist

Assistant Housing Manager

مدير عمليات أول

أخصائي أول

استشاري روماتيزم الأطفال

استشاري طب رياضي

مدير - تنفيذ المشاريع

أخصائي اجتماعي

المستودع وفريق أوفِلاند التنفيذي

مهندس دوّار

مصمم UI/UX

Senior Process Engineer

عضو هيئة تدريس جزئي

مهندس عمليات قيادي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف كول سنتر في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف كول سنتر في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك