وظائف لخريجي كلية التربية

دوام كامل لينكدإن

مدير التنوع والشمول

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

???????? We're Hiring: Diversity & Inclusion Manager???? Location: United Arab Emirates (UAE) ???? Employment Type: Full-Time ???? Level: Mid-Level to Senior Management???? About UsWe are committed to building a workplace where employees are treated with respect, fairness, dignity, and equal opportunity. Our people strategy focuses on creating an inclusive culture where individuals from different backgrounds, experiences, perspectives, and abilities can contribute meaningfully and develop their careers. We value inclusion, fairness, belonging, accessibility, equal opportunity, cultural awareness, and respect.???? The Role We are seeking an experienced Diversity & Inclusion Manager to develop and implement initiatives that strengthen diversity, equity, inclusion, belonging, accessibility, and equal-opportunity practices across the organization. The successful candidate will partner with HR, leadership, recruitment, learning and development, employee relations, communications, and business teams to embed inclusive practices throughout the employee lifecycle. This role is ideal for professionals with experience in Diversity & Inclusion (D&I), Diversity, Equity & Inclusion (DEI), HR, organizational development, employee engagement, talent management, culture, or people strategy.???? What You'll DoDevelop and implement the organization's diversity and inclusion strategy Align D&I initiatives with corporate values, people strategy, business objectives, and applicable UAE requirements Conduct organizational assessments to identify opportunities to strengthen inclusion and belonging Develop annual D&I plans, priorities, programs, and measurable objectives Establish D&I governance frameworks, policies, guidelines, and standards Partner with senior leadership to embed inclusion into business and people decisions Provide leaders with practical guidance on inclusive leadership and workplace practices Develop leadership programs focused on inclusive management, psychological safety, cultural awareness, and respectful workplaces Integrate inclusive principles into recruitment, onboarding, development, promotion, succession planning, and retention Work with Talent Acquisition teams to identify opportunities to improve inclusive recruitment practices Review job descriptions, candidate processes, interview practices, and selection criteria for potential barriers Support development of diverse talent pipelines in partnership with recruitment and workforce-planning teams Partner with Learning & Development to create D&I training and awareness programs Develop workshops covering topics such as unconscious bias, inclusive leadership, cultural intelligence, respectful communication, accessibility, and belonging Build awareness of inclusive workplace behaviors across all levels of the organization Establish employee-resource, affinity, or inclusion networks where appropriate Support employee communities and internal networks with governance, resources, and leadership sponsorship Develop initiatives that strengthen employee belonging and engagement Work with HR and employee-relations teams to promote fair and consistent workplace practices Support the development of policies addressing harassment, discrimination, bullying, retaliation, and inappropriate workplace behavior Ensure D&I programs are implemented consistently and sensitively Partner with Legal and HR to ensure initiatives align with applicable UAE employment and regulatory requirements Promote accessibility and reasonable workplace accommodations in collaboration with HR, Facilities, and relevant specialists Identify workplace barriers affecting employees with disabilities or accessibility needs Support inclusive workplace design and accessibility improvements Review employee policies and practices through an inclusion lens Analyze employee engagement and experience data to identify potential disparities or inclusion gaps Develop D&I dashboards and management reports using appropriate workforce data Establish KPIs covering representation, recruitment, promotion, retention, engagement, leadership participation, accessibility, and inclusion Monitor progress against D&I objectives and recommend corrective actions Conduct employee listening exercises, surveys, focus groups, and interviews Use employee feedback to identify cultural and inclusion priorities Develop action plans in response to employee feedback Partner with internal communications teams to promote D&I initiatives and organizational values Develop internal campaigns, communications, events, and educational content Support awareness activities around relevant cultural and inclusion themes Ensure communications are culturally appropriate, respectful, and aligned with organizational values Develop partnerships with universities, professional associations, community organizations, and external diversity networks where appropriate Participate in relevant industry forums and benchmarking initiatives Monitor global and regional D&I trends, research, legislation, and emerging workplace practices Benchmark organizational practices against relevant industry standards and peer organizations Develop business cases for D&I initiatives and investment Measure the effectiveness and business impact of D&I programs Track participation, engagement, outcomes, and return on investment Manage external consultants, training providers, research organizations, and D&I partners Manage D&I budgets and ensure responsible use of resources Provide regular updates, reports, and recommendations to executive leadership Support ESG and sustainability reporting where workforce diversity and inclusion metrics are relevant Collaborate with HR, ESG, Corporate Affairs, Communications, Legal, Risk, and leadership teams Maintain appropriate confidentiality when handling sensitive employee and organizational information Lead and mentor D&I specialists, program managers, or related HR professionals Build organizational capability for sustained inclusion rather than relying solely on individual programs Drive continuous improvement in workplace culture, inclusion, accessibility, and employee experience✅ What We're Looking For Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, Sociology, Social Sciences, or a related discipline5–10+ years of experience in D&I/DEI, HR, organizational development, employee engagement, talent management, culture, or people strategy Proven experience designing and implementing diversity and inclusion programs Strong understanding of inclusive leadership, employee engagement, talent management, and organizational culture Experience working with senior leaders and cross-functional stakeholders Strong analytical skills and experience using workforce data to identify trends and opportunities Excellent communication, facilitation, presentation, and stakeholder-management skills Strong understanding of the UAE multicultural workplace environment is highly desirable???? Preferred Qualifications Master's degree in Human Resources, Organizational Psychology, Business Administration, Sociology, or a related field Professional certifications in Diversity & Inclusion, HR, Organizational Development, People Analytics, or related areas Experience with recognized D&I frameworks and inclusion maturity assessments Knowledge of inclusive recruitment, accessibility, employee-resource groups, inclusive leadership, and cultural intelligence Experience using HR analytics and employee-engagement platforms Strong understanding of UAE employment and workplace requirements Experience developing D&I metrics, dashboards, and executive reporting Experience working in multinational or highly multicultural organizations Previous experience across the UAE and GCC is highly desirable Experience in technology, financial services, healthcare, aviation, hospitality, consulting, government, or large multinational organizations is an advantage Fluency in English is required; Arabic is an advantage???? What We Offer Full-time position based in the United Arab Emirates ????????Competitive salary and performance-based incentives Opportunity to influence organizational culture and employee experience Direct exposure to senior leadership and strategic people initiatives Participation in talent, culture, accessibility, and employee-engagement programs Professional development and people-strategy leadership opportunities Inclusive, multicultural, and collaborative working environment Leadership and career development opportunities Comprehensive benefits package

دوام كامل لينكدإن

محلل ائتمان

في الموقع - الإمارات - دبي منذ 15 ساعة

المحاسبة والمالية والبنوك

المسؤوليات الرئيسية: ضمان تنفيذ الموافقات على الانحرافات عن معايير المنتج والائتمان وفقًا لمصفوفة الصلاحيات المفوضة. المساعدة في مراقبة المخاطر واتجاهات السوق لاقتراح تعديلات على السياسات عند الحاجة لتقليل المخاطر وزيادة الجودة، بالإضافة إلى تحديد الشذوذ في سياسة الائتمان. التحقق من ومراقبة صحة التسهيلات المقترحة من قبل الفروع/المبيعات، وضمان الالتزام الفعال بجميع المعايير المالية وغير المالية مع الحصول على التوقيعات المناسبة في كل مرحلة. الالتزام بجميع إجراءات التشغيل المعيارية (SOP) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) الخاصة بائتمان التجزئة لضمان التسليم في الوقت المحدد بأقل وقت إنجاز (TAT)، وضمان تحقيق تصنيف مخاطر مقبول للقسم في جميع التدقيقات الداخلية والخارجية. السعي المستمر لتحسين معدلات الإنتاجية وزيادة الجودة لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء الخارجيين/الداخليين ضمن وقت الإنجاز المتفق عليه. ضمان دقة التقاط البيانات اليومية/الشهرية لتقارير نظام المعلومات الإدارية (MIS). تحديد وتسليط الضوء على جميع الأنشطة الاحتيالية، مما يقلل من التعرض للمخاطر ويزيد من جودة التحليل. ضمان جودة السرد الائتماني التفصيلي وتسهيل موافقة الإدارة. تحليل ومعالجة الحالات بناءً على الاعتبار الشامل لملف العميل، وحالة التوظيف والصناعة، والوضع المالي، والالتزامات القائمة، والتعرض الإجمالي للبنك (DIB)، والقدرة على السداد والتاريخ الائتماني، والعلاقة مع بنك دبي الإسلامي (داخلياً مع إدارات أخرى مثل حالة التسهيلات الأخرى المستفاد منها من الشركات وتوصيات مدير العلاقة) والبنوك الأخرى. التوصية بالحالات إلى مستوى أعلى من السلطة. امتلاك معرفة كافية بسوق العقارات في دولة الإمارات العربية المتحدة. التحقق من سجلات العملاء عبر تقرير المصرف المركزي، والتحصيل، والقائمة السوداء، وجميع أنواع أنظمة التحقق كما تنصح السياسة لتقليل المخاطر المرتبطة بنزاهة العميل ومصداقيته وتاريخ السداد وعلاقته بالبنوك الأخرى، ولضمان إتمام التحقق من نقطة الاتصال (CPV). إجراء تدقيق ذاتي داخلي على الحالات التي تمت معالجتها والحفاظ على تصنيف مخاطر منخفض في مراجعات التدقيق. ضمان الحل في الوقت المناسب لملاحظات التدقيق. القيام بجميع الأنشطة المتعلقة بائتمان – خدمة ما بعد البيع: أ) الحلول العلاجية؛ تحليل هيكل والتوصية بحلول علاجية للحسابات المتعثرة المحتملة بهدف إبقاء حساب العميل جارياً. التوصية بحلول للعملاء لتمكينهم من إدارة التزاماتهم المالية ومطابقة الحل المعاد هيكلته مع قدرتهم على الدفع. ب) المبادلة/الإلغاء/التوحيد؛ تحليل ومعالجة العقارات ذات التعرض للمخاطر العالية عن طريق مبادلة الأصول بأعمال تولد إيرادات مباشرة. ج) الاحتفاظ؛ معالجة الحلول المعتمدة من قبل إدارة دورة حياة العملاء (CLM) للحفاظ على الضمانات الحالية وتأمينها. د) خدمة العملاء؛ تحليل وإدارة طلبات العملاء بما في ذلك أي تغييرات تتعلق بشروط التمويل الحالية. تشمل جميع المسؤوليات المذكورة أعلاه، على سبيل المثال لا الحصر، أي مهام أو مسؤوليات إضافية/جديدة يكلف بها المدير المباشر.<br>الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في قطاع الخدمات المالية بما في ذلك مجالات الخدمات المصرفية للأفراد.<br>التعليم: درجة البكالوريوس كحد أدنى. ستعتبر المؤهلات المالية ميزة إضافية.

Key Responsibilities:To ensure deviation approvals from product and credit parameters are done as per the delegated authority matrix To assist in monitoring risk and market trend to suggest amendment in policies when required to minimize risk & increase quality as well as to identify anomalies in credit policy. To check and monitor the authenticity of the facilities proposed by branches / sales and effectively ensuring that all financial and non-financial parameters are adhered with proper signoff at every stage. Adhere to all Retail credit SOP and SLAs to ensure timely delivery with minimum TAT as well as to ensure acceptable risk rating is achieved by the department in all internal and external audits. Continuously striving to improve productivity rates and increase quality in order to ensure delivery of quality service to external / internal customer within the committed turnaround time. To ensure accuracy of daily/monthly data capture for MIS reports To identify and highlights all fraudulent activities thereby reducing risk exposure and increasing quality of analysis. To ensure Quality of detailed credit narrations and to facilitate management approval To analyze and process cases based on overall consideration of customer's profile, employment status and industry, financial position, existing liabilities, aggregate exposure to DIB, capability of repayment and credit history, relationship with DIB (internally with other departments e.g. status of other availed facilities from corporate and relationship manager's recommendations) and other banks. Recommendation of cases to higher level of authority. Adequate market knowledge of UAE property market. To check customer's records with Central Bank Report, Collection, Blacklist and all kind of system checking as advised by policy to minimize risks associated with customer's integrity, credibility, repayment history and relationship with other banks and to ensure Contact Point Verification (CPV) is completed To conduct internal self-audit on processed cases and maintain low risk rating review by audit. Ensure timely resolution to Audit observations. To carry out all activities related to Credit – After Sales Service: a) Remedial Solutions; analyze structure and recommend remedial solutions for potential delinquent accounts with a view to keep the customer account current. Recommend solutions to customers to enable them manage their financial commitments and map the restructured solution to their capacity to pay. b) SWAP/Cancellation/Consolidation; analyze and process high risk exposed properties by swapping assets into direct revenue generating business. c) Retention; Process CLM approved solutions to maintain and secure existing collateral. d) Customer Service; Analyze and manage customer requests including any changes pertaining to existing finance terms All the above accountabilities includes but not limited to any additional/new tasks or responsibilities assigned by the Line Manager.<br>Work Education:Minimum 2-3 years’ experience of financial services industry including Retail Banking areas.<br>Education:Minimum Bachelor’s Degree. Financial accreditation will be an advantage

دوام كامل لينكدإن

مدير مصايد الأسماك

عن بُعد - الإمارات - دبي منذ 15 ساعة

التعليم والتدريب

نحن نوظف: مدير مصايد الأسماك، الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد)، نوع التوظيف: دوام كامل، مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير، نظام العمل: عن بُعد بالكامل. نبذة عنا: نحن منظمة عالمية تركز على مصايد الأسماك وملتزمة بالإدارة المسؤولة والمستدامة والقابلة للنمو تجاريًا للموارد المائية. يركز عملنا على الحفاظ على مصايد الأسماك، وتقييم الموارد، والامتثال التنظيمي، والتعاون مع أصحاب المصلحة، والكفاءة التشغيلية، وجودة المأكولات البحرية، والاستدامة البيئية طويلة الأمد. الدور الوظيفي: نبحث عن مدير مصايد أسماك خبير لقيادة أنشطة إدارة المصايد، وتخطيط الموارد، وتقييم المخزون، وعمليات الصيد، وبرامج الحفظ، والامتثال التنظيمي، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة البيانات، والاستخدام المستدام للموارد المائية. سيجمع المرشح الناجح بين علوم المصايد والخبرة التشغيلية مع مهارات قيادية قوية، وقدرات تحليلية، ووعي بيئي، ومعرفة عملية بإدارة المصايد المستدامة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المصايد بما يتماشى مع أهداف الاستدامة والأهداف التنظيمية. إدارة برامج الصيد التجارية، أو المجتمعية، أو البحثية، أو المتعلقة بالحفظ حسب الاقتضاء. وضع خطط سنوية وموسمية للمصايد بناءً على حالة المخزون، والظروف البيئية، واللوائح، ومتطلبات السوق. مراقبة مخزون الأسماك، ومستويات الصيد، وجهود الصيد، والكتلة الحيوية، واتجاهات التوظيف والنمو السكاني. تنسيق تقييمات المخزون، ومسوحات المصايد، وبرامج أخذ العينات، والمراقبة البيولوجية. تحليل بيانات الصيد، والجهد، ومعدلات الوفيات، والعمر، والحجم، والنضج، والنمو، والتوزيع. العمل مع علماء المصايد والمتخصصين التقنيين لتقييم صحة المخزون ومستويات الحصاد المستدامة. وضع حدود للصيد، وحصص، وضوابط على الجهد، وقيود موسمية، أو تدابير إدارية أخرى حسب الاقتضاء. مراقبة أنشطة الصيد لضمان الامتثال لخطط الإدارة واللوائح المعتمدة. تنسيق عمليات السفن، وجداول الصيد، وأنشطة التفريغ، وتخصيص الموارد حسب الاقتضاء. مراقبة معدات الصيد، والأساليب، وممارسات السفن، والأداء التشغيلي. تعزيز ممارسات الصيد المسؤولة التي تقلل من الصيد العرضي، وتدمير الموائل، والوفيات غير المرغوب فيها. تطوير وتنفيذ تدابير للحد من الصيد العرضي وحماية الموائل. إنشاء إجراءات المراقبة والتحكم والرقابة لأنشطة المصايد. الاحتفاظ بوثائق دقيقة للصيد، وسجلات التفريغ، وسجلات السفن، والتراخيص، والتصاريح، وقواعد بيانات المصايد. تنسيق برامج المراقبة على متن السفن، أو في الموانئ، أو الإلكترونية، أو عن بُعد حسب الاقتضاء. التحقيق في أنشطة الصيد المشتبه بها غير القانونية أو غير المُبلغ عنها أو غير المنظمة وتنسيق التصعيد المناسب. ضمان الامتثال لتشريعات المصايد، ومتطلبات الحفظ، وشروط الترخيص، والمعايير البيئية، والالتزامات المتعلقة بالتقارير. تنسيق برامج أبحاث المصايد مع الجامعات، والهيئات الحكومية، والمختبرات، والاستشاريين، والمؤسسات البحثية. تقييم العوامل البيئية التي تؤثر على إنتاجية المصايد، بما في ذلك درجة الحرارة، والملوحة، وظروف الموائل، والطقس، والتغيرات في النظام البيئي. تقييم الآثار المحتملة لتقلب المناخ وتغير المناخ على مخزون الأسماك وعمليات الصيد. دعم مبادرات ترميم الموائل، والحفاظ على البيئة البحرية، والمناطق المحمية، وإدارة النظام البيئي. تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة مع مجتمعات الصيد، ومشغلي السفن، والمنظمين، ومشترِي المأكولات البحرية، وجماعات الحفاظ على البيئة، والجمعيات الصناعية. توصيل متطلبات إدارة المصايد والنتائج التقنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة والفرق التشغيلية. تطوير عمليات التشاور مع أصحاب المصلحة بشأن تدابير الإدارة الجديدة ومبادرات الحفظ. إدارة الميزانيات والعقود والمشتريات والاستشاريين والموارد التشغيلية المتعلقة بالمصايد. قيادة مسؤولي المصايد، والفرق الميدانية، والمراقبين، والباحثين، والفنيين، والمقاولين. وضع جداول عمل القوى العاملة، وبرامج التدريب، والإجراءات الميدانية، ومعايير الأداء. التأكد من التزام الأفراد الميدانيين بإجراءات السلامة، والبيئة، وأخذ العينات، وجودة البيانات. إدارة معدات مسح المصايد، وأنظمة المراقبة، والسفن، والمركبات، وأدوات أخذ العينات، والأصول التقنية. وضع برامج صيانة وقائية لمعدات المصايد والأصول التشغيلية. تطوير إجراءات الطوارئ للحوادث البيئية، والطقس القاسي، وحوادث السفن، وأحداث النفوق الجماعي، وغيرها من المخاطر المتعلقة بالمصايد. إعداد تقارير إدارية تغطي حالة المخزون، والصيد، والجهد، والامتثال، وأداء الحفظ، والأنشطة التشغيلية، والمخاطر الناشئة. الاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة للمصايد، وسجلات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، والخرائط، ومجموعات البيانات العلمية، ووثائق الإدارة. استخدام نظم المعلومات الجغرافية، والاستشعار عن بعد، والمراقبة الرقمية، والأدوات الإحصائية، وتقنيات إدارة المصايد لتحسين عملية صنع القرار. تقييم التقنيات الجديدة للمراقبة الإلكترونية، وتتبع السفن، وتقييم المخزون، وجمع البيانات، وإنفاذ قوانين المصايد. إجراء مراجعات منتظمة لأداء المصايد والتوصية بإجراءات تصحيحية أو وقائية. تعزيز ممارسات المأكولات البحرية المستدامة وإدارة سلسلة التوريد المسؤولة. دعم الاعتماد، والتتبع، وتقييمات الاستدامة، ومتطلبات العملاء أو السوق حسب الاقتضاء. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الحفاظ على الموارد، والكفاءة التشغيلية، وجودة البيانات، والامتثال، والاستدامة طويلة الأمد للمصايد. مؤشرات الأداء الرئيسية: مؤشرات صحة مخزون الأسماك والكتلة الحيوية، أداء الصيد المستدام، الصيد والجهد مقارنة بالحدود المعتمدة، اتجاهات التوظيف والنمو السكاني، دقة واكتمال تقييم المخزون، معدلات إكمال مسح المصايد، دقة الإبلاغ عن الصيد، اكتمال وجودة البيانات، معدلات الصيد العرضي، معدلات الاستبعاد والوفيات غير المرغوب فيها، مؤشرات التأثير على الموائل، معدل الامتثال للمصايد، حوادث الصيد غير القانوني وغير المُبلغ عنه وغير المنظم، تغطية المراقبة والرقابة، امتثال السفن والتراخيص، رضا أصحاب المصلحة، أداء برنامج الحفظ، تقديم أبحاث المصايد، دقة وتوقيت التقارير التنظيمية، أداء تتبع المأكولات البحرية، التكلفة التشغيلية لكل نشاط إداري، إنتاجية الفريق الميداني، توفر المعدات، أداء سلامة العمال، وتيرة الحوادث البيئية، الالتزام بالميزانية، أداء الاستدامة والاعتماد، نتائج التحسين المستمر. المرشح المثالي: يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة كبيرة في إدارة المصايد، أو علوم المصايد، أو إدارة الموارد البحرية، أو الحفاظ على الموارد المائية، أو مصايد الأسماك التجارية، أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات حكومية أو تجارية أو بحثية أو بيئات الحفظ أو مصايد الأسماك الدولية. يجب أن يظهر المرشح: معرفة قوية بمبادئ إدارة المصايد والاستخدام المستدام للموارد، فهم بيولوجيا الأسماك، وديناميكيات السكان، وتقييم المخزون، وبيئة المصايد، خبرة في إدارة برامج المصايد، والعمليات الميدانية، والمسوحات، أو أنشطة الصيد التجاري، معرفة لوائح المصايد، والترخيص، وتدابير الحفظ، وأطر الامتثال، خبرة في جمع بيانات المصايد، والتحليل الإحصائي، ونظم المعلومات الجغرافية، وأنظمة مراقبة الموارد، فهم الحد من الصيد العرضي، وحماية الموائل، وإدارة المصايد القائمة على النظام البيئي، مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتشاور، خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات والأفراد الميدانيين، قدرات قوية في الميزانية، والمشتريات، وإدارة المشاريع، والتخطيط التشغيلي، القدرة على تفسير المعلومات العلمية وترجمتها إلى قرارات إدارية عملية، الإلمام بمراقبة السفن، أو المراقبة الإلكترونية، أو الاستشعار عن بعد، أو تكنولوجيا المصايد، فهم قوي للاستدامة البيئية والمخاطر المناخية التي تواجه المصايد، مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية، قدرات تحليلية وتنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات، القدرة على العمل بفعالية مع المنظمين والعلماء ومجتمعات الصيد والمشغلين التجاريين ومنظمات الحفظ، عقلية قائمة على العلم، وواعية تجاريًا، وتركز على الاستدامة والتحسين المستمر.

We're Hiring: Fisheries Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused fisheries organization committed to responsible, sustainable, and commercially viable management of aquatic resources. Our work emphasizes fisheries conservation, resource assessment, regulatory compliance, stakeholder collaboration, operational efficiency, seafood quality, and long-term ecosystem sustainability. The Role We are seeking an experienced Fisheries Manager to lead fisheries management activities, resource planning, stock assessment, fishing operations, conservation programs, regulatory compliance, stakeholder engagement, data management, and sustainable utilization of aquatic resources. The successful candidate will combine fisheries science and operational expertise with strong leadership, analytical capability, environmental awareness, and practical knowledge of sustainable fisheries management. Key Responsibilities Develop and implement fisheries management strategies aligned with sustainability and organizational objectives. Manage commercial, community, research, or conservation-oriented fisheries programs as applicable. Develop annual and seasonal fisheries plans based on stock status, environmental conditions, regulations, and market requirements. Monitor fish stocks, catch levels, fishing effort, biomass, recruitment, and population trends. Coordinate stock assessments, fisheries surveys, sampling programs, and biological monitoring. Analyze catch, effort, mortality, age, size, maturity, recruitment, and distribution data. Work with fisheries scientists and technical specialists to evaluate stock health and sustainable harvest levels. Establish catch limits, quotas, effort controls, seasonal restrictions, or other management measures where applicable. Monitor fishing activities to ensure compliance with approved management plans and regulations. Coordinate vessel operations, fishing schedules, landing activities, and resource allocation where applicable. Monitor fishing gear, methods, vessel practices, and operational performance. Promote responsible fishing practices that minimize bycatch, habitat damage, and unwanted mortality. Develop and implement bycatch-reduction and habitat-protection measures. Establish monitoring, control, and surveillance procedures for fisheries activities. Maintain accurate catch documentation, landing records, vessel records, licenses, permits, and fisheries databases. Coordinate onboard, dockside, electronic, or remote monitoring programs where applicable. Investigate suspected illegal, unreported, or unregulated fishing activities and coordinate appropriate escalation. Ensure compliance with fisheries legislation, conservation requirements, licensing conditions, environmental standards, and reporting obligations. Coordinate fisheries research programs with universities, government agencies, laboratories, consultants, and research institutions. Evaluate environmental factors affecting fisheries productivity, including temperature, salinity, habitat conditions, weather, and ecosystem changes. Assess the potential effects of climate variability and climate change on fish stocks and fishing operations. Support habitat restoration, marine conservation, protected-area, and ecosystem-management initiatives. Coordinate stakeholder engagement with fishing communities, vessel operators, regulators, seafood buyers, conservation groups, and industry associations. Communicate fisheries-management requirements and technical findings clearly to stakeholders and operational teams. Develop stakeholder consultation processes for new management measures and conservation initiatives. Manage fisheries-related budgets, contracts, procurement, consultants, and operational resources. Lead fisheries officers, field teams, observers, researchers, technicians, and contractors. Develop workforce schedules, training programs, field procedures, and performance standards. Ensure field personnel follow safety, environmental, sampling, and data-quality procedures. Manage fisheries survey equipment, monitoring systems, vessels, vehicles, sampling tools, and technical assets. Establish preventive-maintenance programs for fisheries equipment and operational assets. Develop emergency procedures for environmental incidents, extreme weather, vessel incidents, mass mortality events, and other fisheries-related risks. Prepare management reports covering stock status, catches, effort, compliance, conservation performance, operational activities, and emerging risks. Maintain accurate fisheries databases, GIS records, maps, scientific datasets, and management documentation. Use GIS, remote sensing, digital monitoring, statistical tools, and fisheries-management technologies to improve decision-making. Evaluate new technologies for electronic monitoring, vessel tracking, stock assessment, data collection, and fisheries enforcement. Conduct regular reviews of fisheries performance and recommend corrective or preventive actions. Promote sustainable seafood practices and responsible supply-chain management. Support certification, traceability, sustainability assessments, and customer or market requirements where applicable. Lead continuous-improvement initiatives to strengthen resource conservation, operational efficiency, data quality, compliance, and long-term fisheries sustainability. Key Performance Indicators Fish-stock health and biomass indicators. Sustainable catch performance. Catch and effort against approved limits. Recruitment and population trends. Stock-assessment accuracy and completion. Fisheries survey completion rates. Catch reporting accuracy. Data completeness and quality. Bycatch rates. Discard and unwanted-mortality rates. Habitat-impact indicators. Fisheries compliance rate. Illegal, unreported, or unregulated fishing incidents. Monitoring and surveillance coverage. Vessel and license compliance. Stakeholder satisfaction. Conservation-program performance. Fisheries research delivery. Regulatory reporting accuracy and timeliness. Seafood traceability performance. Operational cost per management activity. Field-team productivity. Equipment availability. Worker safety performance. Environmental incident frequency. Budget adherence. Sustainability and certification performance. Continuous-improvement outcomes. Ideal Candidate The successful candidate should have substantial experience in fisheries management, fisheries science, marine resource management, aquatic resource conservation, commercial fisheries, or a related field, preferably within government, commercial, research, conservation, or international fisheries environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of fisheries management principles and sustainable resource utilization. Understanding of fish biology, population dynamics, stock assessment, and fisheries ecology. Experience managing fisheries programs, field operations, surveys, or commercial fishing activities. Knowledge of fisheries regulations, licensing, conservation measures, and compliance frameworks. Experience with fisheries data collection, statistical analysis, GIS, and resource-monitoring systems. Understanding of bycatch reduction, habitat protection, and ecosystem-based fisheries management. Strong stakeholder-management and consultation skills. Experience leading multidisciplinary teams and field personnel. Strong budgeting, procurement, project-management, and operational-planning capabilities. Ability to interpret scientific information and translate it into practical management decisions. Familiarity with vessel monitoring, electronic monitoring, remote sensing, or fisheries technology. Strong understanding of environmental sustainability and climate-related fisheries risks. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Ability to work effectively with regulators, scientists, fishing communities, commercial operators, and conservation organizations. A science-based, commercially aware, sustainability-focused, and continuous-improvement mindset.

دوام جزئي لينكدإن

مهندس صيانة الطائرات

عن بُعد - الإمارات - دبي ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الدور يتحمل مهندس صيانة الطائرات مسؤولية فحص الطائرات ومكوناتها، وصيانتها، وتشخيص أعطالها، وإصلاحها، واختبارها، وشهادتها لضمان أن تظل آمنة وصالحة للطيران وموثوقة ومتوافقة مع الأنظمة التنظيمية للطيران وإجراءات الصيانة المعتمدة. يقوم الدور بإجراء الصيانة المجدولة وغير المجدولة، وتحديد العيوب الفنية، وتنسيق الإجراءات التصحيحية، والمحافظة على سجلات صيانة دقيقة، ودعم عمليات تشغيل آمنة وفعالة للطائرات. المسؤوليات الرئيسية إجراء صيانة مجدولة، وقائية، وتصحيحية، وغير مجدولة للطائرات وفق إجراءات الصيانة المعتمدة. إجراء فحص الطائرات، وفحص وظيفي، واختبارات النظام، واستكشاف العطل، وإصلاح القطع واستبدالها. تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والأڤيونكسية والهيكلية وغيرها من أنظمة الطائرات وفق تخصص المهندس. فحص هياكل الطائرات، والمحركات، ومقاعد العجلات، وأنظمة التحكم في الطيران، وأنظمة الوقود، وأنظمة الهيدروليك، والأنظمة الكهربائية، ومكونات أخرى. تنفيذ مهام الصيانة وفقًا للدلائل الفنية المعتمدة لصيانة الطائرات (AMM) ودلائل صيانة المكونات (CMM) ودلائل الإصلاح الهيكلي (SRM) وبطاقات العمل والوثائق الفنية الأخرى. مراجعة وتفسير أدلة صيانة الطائرات، والتعليمات الهندسية، ونشرات الخدمة، وتوجيهات صلاحية الطيران، والرسومات الفنية، ومخططات الأسلاك، وبيانات الصيانة. إجراء فحوصات وتفتيشات مجدولة وفق برامج الصيانة المعتمدة ومتطلبات الشركة المصنعة للطائرات. استكشاف عطل الطائرات وتحديد الأسباب الجذرية للمشاكل التقنية. إزالة، تركيب، فحص، إصلاح، استبدال، واختبار مكونات وأنظمة الطائرات كما هو مخول. إجراء اختبارات تشغيلية ووظيفية بعد أنشطة الصيانة للتحقق من صلاحية الخدمة. التأكد من أن جميع أعمال الصيانة تتم باستخدام الأدوات والمعدات والمواد والأجزاء والإجراءات المعتمدة. فحص مكونات وأنظمة الطائرات من حيث التآكل، والضرر، والتآكل، والتسرب، والعيوب، والحالات غير الطبيعية. التحقق من تكوين الطائرة وحالة المكونات وصلاحيتها والامتثال للمتطلبات الفنية المعتمدة. التنسيق مع مراقبة الصيانة والهندسة وعمليات الطيران وضمان الجودة والتخطيط والمخازن والدوائر الفنية الأخرى. الإبلاغ عن عيوب الطائرات، والفروق الفنية، والمخاوف السلامة، ونتائج الصيانة بدقة وبسرعة. إكمال وثائق الصيانة والسجلات الفنية وأوامر العمل وسجلات الفحص وسجلات المكونات ووثائق إصدار الصيانة حسب اللزم. التأكد من أن سجلات الصيانة كاملة ودقيقة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية والمؤسسية. إجراء صيانة الطائرات ضمن التخويل المعتمد وامتيازات الرخصة وإجراءات الشركة والقيود التنظيمية. دعم تشخيص الطائرات وتصحيح العيوب أثناء أنشطة الصيانة الخطية وقاعدة الصيانة عندما ينطبق. المساعدة في استرجاع الطائرة والدعم الفني وأنشطة الصيانة خلال حالات التعطّل التشغيلية أو طائرة على الأرض (AOG). التنسيق مع منظمات الصيانة المعتمدة والشركات المصنعة والمورّدين وفرق الهندسة والممثلين الفنيين عند الحاجة. التأكد من أن قطع الطائرات ومكوناتها وأدواتها وموادها تفي بمتطلبات الشهادة، وتتبع الأثر، والجودة المعمول بها. متابعة حالة وأداء معايرة الأدوات ومعدات الاختبار ومعدات الصيانة. اتباع إجراءات سلامة صيانة الطائرات الصارمة ومتطلبات الصحة المهنية وتدابير منع الأشياء الأجنبية (FOD) ومعايير السلامة في مكان العمل. الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والتحكم في الأدوات وحماية الطائرة وسلامة منطقة الصيانة. دعم مراجعات الجودة والتفتيش التنظيمي والتحقيقات في الصيانة وأنشطة الامتثال. التأكد من الامتثال لمتطلبات الأمم المتحدة للطيران الدولي المنظور ICAO وGCAA وEASA وFAA ومصنّع الطائرات والمشغّل ومنظمة الصيانة المعتمدة حسب الاقتضاء. مراجعة وتنفيذ التوجيهات الخاصة بالسلامة الجوية (ADs) ونشرات الخدمة (SBs) والتعليمات الفنية وأوامر الهندسة المعنية. المساعدة في تخطيط الصيانة وإدارة أوقات توقف الطائرات وتنسيق القوى العاملة ومتطلبات موارد الصيانة. مراقبة العيوب الفنية المتكررة ودعم التحقيقات في الاعتماد والمسببات الجذرية والإجراءات التصحيحية. توفير الإرشاد الفني والدعم لفنيي الصيانة والكوادر الهندسية المساعدة عند الحاجة. المشاركة في التدريب الفني وتقييم الكفاءات وبرامج السلامة وأنشطة التطوير المهني. الحفاظ على المعرفة الحالية بأنظمة الطائرات وتقنيات الصيانة والمتطلبات التنظيمية وتعليمات الشركات وممارسات سلامة الطيران. الحفاظ على سرية المعلومات الفنية للطائرات والمعلومات التشغيلية وبيانات الشركة وسجلات الصيانة والمعلومات الحساسة أمنياً. تحديد فرص تحسين موثوقية الطائرات وكفاءة الصيانة والسلامة والأداء الفني والجاهزية التشغيلية. المساهمة في التحسين المستمر لسلامة الطائرات وصلاحيتها وموثوقيتها وجودة الصيانة والامتثال التنظيمي والكفاءة التشغيلية والأداء الفني. المؤهلات شهادة بكالوريوس أو دبلوم أو مؤهل تقني معترف في صيانة الطائرات أو الهندسة الطيرانية أو الهندسة الفضائية أو تخصص طيران ذي صلة، وفقًا لمتطلبات الترخيص والتنظيم. رخصة صيانة طائرات مناسبة أو تفويض مثل GCAA أو EASA Part-66 أو FAA A&P أو ما يعادلها أمر مفيد أو مطلوب حسب المنصب. يفضّل الخبرة السابقة في صيانة الطائرات أو الصيانة الخطية أو الصيانة القاعدية أو MRO أو صيانة شركات الطيران أو مؤسسة صيانة معتمدة. معرفة قوية بهياكل الطائرات والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والڤيونكسية والمحركات وممارسات صيانة الطائرات كما هو مناسب. فهم قوي لدليل صيانة الطائرات والوثائق الفنية والتعليمات الهندسية ومخططات الأسلاك ووثائق الصيانة. معرفة بـ AMM وCMM وSRM وIPC وMEL وCDL وغيرها من الوثائق الفنية ذات الصلة بطائرات مفيد. فهم قوي لسلامة الطيران ومتطلبات صلاحية الطيران وإجراءات الصيانة والعوامل البشرية ومنع FOD ومعايير الجودة. الإلمام بمتطلبات GCAA وEASA وFAA وICAO والمصنّع والمشغّل وMRO المعمول بها مفيد. مهارات قوية في الاستكشاف والتشخيص والتحليل الفني وحل المشكلات. امتياز في التفاصيل والالتزام القوي بسلامة الطائرات وجودة الصيانة. القدرة على تفسير الرسومات الفنية والدليات والمواد الهندسية وبيانات الصيانة بدقة. مهارات توثيق وتبليغ وتواصل وتنسيق والعمل ضمن فريق قوية. الإلمام بأنظمة تتبع صيانة الطائرات والسجلات الفنية الإلكترونية وأنظمة إدارة الصيانة أو برامج MRO مفيد. القدرة على استخدام أدوات صيانة الطائرات ومعدات الدعم الأرضي وأجهزة الاختبار والمعدات الفنية المتخصصة بأمان وبشكل صحيح. القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة بفعالية لمشاكل تقنية في الطائرات وحالات AOG. القدرة على العمل بجداول مرنة بما في ذلك الورديات والليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية والتعيينات عند الحاجة. فهم قوي للامتثال التنظيمي للطيران ومتطلبات سجل الصيانة وتتبّع المكوّنات والوثائق الفنية. التقدير لوجود تصنيفات نوع طائرات ذات صلة وتدريب الشركات المصنعة والتدريب المتجدد أو شهادات تقنية متخصصة مفيدة. القدرة على العمل بفعالية مع الطيارين وفنيي الصيانة والمهندسين وفرق الجودة ومراقبة الصيانة والتشغيل والمصنعين والسلطات التنظيمية. الاحترافية والالتزام والسلامة والموثوقية والإنضباط والكفاءة الفنية والتفاني في التفاصيل. التزام قوي بسلامة الطائرات وصلاحيتها وجودة الصيانة والامتثال التنظيمي والموثوقية التشغيلية والتحسين المستمر."

Role Description An Aircraft Maintenance Engineer is responsible for inspecting, maintaining, troubleshooting, repairing, testing, and certifying aircraft and aircraft components to ensure they remain safe, airworthy, reliable, and compliant with applicable aviation regulations and approved maintenance procedures. The role performs scheduled and unscheduled maintenance, identifies technical defects, coordinates corrective actions, maintains accurate maintenance records, and supports safe and efficient aircraft operations. Key Responsibilities Perform scheduled, preventive, corrective, and unscheduled aircraft maintenance in accordance with approved maintenance procedures. Conduct aircraft inspections, functional checks, system tests, troubleshooting, repairs, and component replacements. Diagnose mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, avionics, structural, and other aircraft-system faults as applicable to the engineer's specialization. Inspect aircraft structures, engines, landing gear, flight controls, fuel systems, hydraulic systems, electrical systems, and other components. Carry out maintenance tasks in accordance with approved Aircraft Maintenance Manuals (AMM), Component Maintenance Manuals (CMM), Structural Repair Manuals (SRM), Job Cards, and other technical documentation. Review and interpret aircraft maintenance manuals, engineering instructions, service bulletins, airworthiness directives, technical drawings, wiring diagrams, and maintenance data. Perform scheduled inspections and maintenance checks in accordance with approved maintenance programs and aircraft manufacturer requirements. Troubleshoot aircraft defects and identify root causes of technical problems. Remove, install, inspect, repair, replace, and test aircraft components and systems as authorized. Conduct operational and functional tests following maintenance activities to verify aircraft serviceability. Ensure all maintenance work is performed using approved tools, equipment, materials, parts, and procedures. Inspect aircraft components and systems for wear, damage, corrosion, leakage, defects, and abnormal conditions. Verify aircraft configuration, component condition, serviceability, and compliance with applicable technical requirements. Coordinate with maintenance control, engineering, flight operations, quality assurance, planning, stores, and other technical departments. Report aircraft defects, technical discrepancies, safety concerns, and maintenance findings accurately and promptly. Complete maintenance documentation, technical logs, work orders, inspection records, component records, and maintenance release documentation as required. Ensure maintenance records are complete, accurate, traceable, and compliant with regulatory and organizational requirements. Perform aircraft maintenance within approved authorization, license privileges, company procedures, and regulatory limitations. Support aircraft troubleshooting and defect rectification during line and base maintenance activities where applicable. Assist with aircraft recovery, technical support, and maintenance activities during operational disruptions or aircraft-on-ground (AOG) situations. Coordinate with approved maintenance organizations, manufacturers, suppliers, engineering teams, and technical representatives where required. Ensure aircraft parts, components, tools, and materials meet applicable certification, traceability, and quality requirements. Monitor the condition and calibration status of tools, test equipment, and maintenance equipment. Follow strict aircraft maintenance safety procedures, occupational-health requirements, foreign-object-debris (FOD) controls, and workplace safety standards. Maintain high standards of cleanliness, tool control, aircraft protection, and maintenance-area safety. Support quality audits, regulatory inspections, maintenance investigations, and compliance activities. Ensure compliance with applicable ICAO, GCAA, EASA, FAA, aircraft manufacturer, operator, and approved maintenance organization requirements as applicable. Review and implement applicable Airworthiness Directives (ADs), Service Bulletins (SBs), technical instructions, and engineering orders. Assist with maintenance planning, aircraft downtime management, manpower coordination, and maintenance-resource requirements. Monitor recurring technical defects and support reliability, root-cause, and corrective-action investigations. Provide technical guidance and support to maintenance technicians and junior engineering personnel where required. Participate in technical training, competency assessments, safety programs, and professional-development activities. Maintain current knowledge of aircraft systems, maintenance technologies, regulatory requirements, manufacturer instructions, and aviation safety practices. Maintain confidentiality of aircraft technical information, operational information, company data, maintenance records, and security-sensitive information. Identify opportunities to improve aircraft reliability, maintenance efficiency, safety performance, technical compliance, and operational readiness. Contribute to continuous improvement of aircraft safety, airworthiness, reliability, maintenance quality, regulatory compliance, operational efficiency, and technical performance. Qualifications Bachelor's degree, diploma, or recognized technical qualification in Aircraft Maintenance Engineering, Aeronautical Engineering, Aerospace Engineering, or a related aviation discipline, depending on licensing and regulatory requirements. Appropriate aircraft maintenance license or authorization, such as GCAA, EASA Part-66, FAA A&P, or equivalent, is highly advantageous or required depending on the position. Previous experience in aircraft maintenance, line maintenance, base maintenance, MRO, airline maintenance, or an approved maintenance organization is preferred. Strong knowledge of aircraft structures, mechanical systems, electrical systems, hydraulics, pneumatics, avionics, engines, and aircraft maintenance practices as applicable. Strong understanding of aircraft maintenance manuals, technical publications, engineering instructions, wiring diagrams, and maintenance documentation. Knowledge of AMM, CMM, SRM, IPC, MEL, CDL, and other relevant aircraft technical documentation is advantageous. Strong understanding of aviation safety, airworthiness requirements, maintenance procedures, human factors, FOD prevention, and quality standards. Familiarity with applicable GCAA, EASA, FAA, ICAO, manufacturer, operator, and MRO requirements is advantageous. Strong troubleshooting, diagnostic, analytical, technical, and problem-solving skills. Excellent attention to detail and strong commitment to aircraft safety and maintenance quality. Ability to accurately interpret technical drawings, manuals, engineering instructions, and maintenance data. Strong documentation, reporting, communication, coordination, and teamwork skills. Familiarity with aircraft maintenance tracking systems, electronic technical logs, maintenance-management systems, or MRO software is advantageous. Ability to use aircraft maintenance tools, ground-support equipment, test equipment, and specialized technical equipment safely and correctly. Ability to work under pressure and respond effectively to aircraft technical issues and AOG situations. Ability to work flexible schedules, including shifts, nights, weekends, public holidays, and on-call assignments where required. Strong understanding of aviation regulatory compliance, maintenance record requirements, component traceability, and technical documentation. Relevant aircraft type ratings, manufacturer training, recurrent training, or specialized technical certifications are advantageous. Ability to work effectively with pilots, maintenance technicians, engineers, quality teams, maintenance control, operations, manufacturers, and regulatory authorities. Professional, safety-focused, reliable, disciplined, technically capable, and detail-oriented. Strong commitment to aircraft safety, airworthiness, maintenance excellence, regulatory compliance, technical accuracy, operational reliability, and continuous improvement.

دوام كامل جولف تالنت

مضيف

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>يستمد فور سيزونز قوته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نتمنى أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستدوم معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش، بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدماته الشخصية الأسطورية، فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافسية. في فور سيزونز نؤمن بأن أهم أصولنا هي فريق موظفينا. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن أن تكون أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري في مكانها لضمان بيئة مستقرة حيث يصبح التطوير سمة طبيعية لموظفينا. سيكون لدى المرشحين الناجحين في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني على حد سواء.</p> <p>يضم فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمطاعم والنوادي - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي بما فيها 49 جناحاً. تندمج نقوش التصميم العربية الدقيقة مع أسلوب حديث وأنيق، مع خلفيات ناعمة من الأزرق أو الأخضر.</p> <p>دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتميز بمناخ شبه استوائي وجاف.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التأكد من إعداد الأنشطة بشكل صحيح.</li> <li>إعداد جميع المعدات قبل وصول الأطفال، بما في ذلك أي معدات صوتية وبصرية، والمواد الفنية والحرفية، والكتب، إلخ.</li> <li>التأكد من أن جميع الآباء يملؤون نموذج إذن و/أو استمارة تنازل.</li> <li>السيطرة وتوجيه جميع الأطفال طوال اليوم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم جميع المناطق المستخدمة خاصةً في نهاية اليوم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال.</li> <li>شخص مبدع وتفاعلي واجتماعي.</li> </ul> <h4>ماذا تتوقع: ستقوم بـ...</h4> <ul> <li>التصريح بالعمل.</li> <li>راتب تنافسي غير خاضع للضرائب، وبدل خدمة، وإكراميات.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة.</li> <li>إقامة كاملة مُشرِفة في سكن موظفين عالي الجودة.</li> <li>مرافق لياقة بدنية نشطة بما فيها صالة الألعاب الرياضية ومسبح.</li> <li>نقل مجاني من وإلى العمل.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة الأجر.</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية.</li> <li>برامج التعليم والتطوير.</li> <li>فرص وظيفية وتحويل دولي.</li> <li>وغير ذلك…</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>6 أيام في الأسبوع بمجموع 48 ساعة عمل.</p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.</p> <p>Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green.</p> <p>Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Ensure activities are set up properly.</li> <li>Set up all equipment prior to the children's arrival, including any audio visual, arts and crafts supplies, books, etc.</li> <li>Ensure all parents complete a permission slip and/or waiver form.</li> <li>Control and direct all children throughout the day.</li> <li>Keep all areas utilized clean and organized especially at the end of the day.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications and skills</h4> <ul> <li>Previous experience working with children.</li> <li>Creative, interactive and outgoing individual.</li> </ul> <h4>What to expect: You will...</h4> <ul> <li>Work authorization.</li> <li>Competitive tax-free salary, service charge, tips.</li> <li>End of service gratuity.</li> <li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing.</li> <li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool.</li> <li>Free transportation to and from work.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Paid annual leave.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Social and sporting events.</li> <li>Learning & development programs.</li> <li>Career opportunities and international transfer.</li> <li>And more…</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> <p>6 days per week over 48 working hours.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

Attendant اختصاصي كِبار السن في الزمانين؟

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons متمحور حول موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يضمون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقِمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك لأنه يأتي من اعتقادنا أن الحياة أكثر ثراء عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>منتجع Four Seasons دبي في جميرا بيتش بموقعه الاستثنائي، ونَهاجه الجديد نحو الرفاهية وخدمته الشخصية الأسطورية، تجاوز التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في Four Seasons نؤمن بأن أصولنا الأكثر أهمية هي فريق موظفينا. لدى Four Seasons الالتزام الهائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يتطور فيها الموظفون بشكل طبيعي. سيُعرض على المرشحين الناجحين في Four Seasons فرصة قد لا تتكرر مدى الحياة للنمو الشخصي والمهني.</p> <p>يشمل Four Seasons دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندق فاخرة في دبي بما في ذلك 49 جناحاً. تمزج نقوش التصميم العربية الرفيعة مع الأسلوب الحديث البارد، مع خلفيات ناعمة من الأزرق أو الأخضر.</p> <p>دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الساحل الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه استوائي، قاحل.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>التأكد من إعداد الأنشطة بشكل صحيح.</li> <li>إعداد جميع المعدات قبل وصول الأطفال، بما في ذلك أي معدات سمعية بصرية، ولوازم الحِرف، والكتب، إلخ.</li> <li>التأكد من أن جميع والدي الأطفال يكتملون بطاقة إذن/إخلاء مسؤولية.</li> <li>السيطرة وتوجيه جميع الأطفال طوال اليوم.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم جميع المناطق المستخدمة خاصة في نهاية اليوم.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال.</li> <li>شخص مبدع وتفاعلي واجتماعي.</li> </ul> <h4>ما المتوقع: ستقوم بـ...</h4> <ul> <li>تصريح العمل.</li> <li>راتب منافس مع الإعفاء من الضرائب، ورسوم الخدمة، والإكراميات.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة.</li> <li>إقامة كاملة مع السكن عالي الجودة للموظفين.</li> <li>مرافق لياقة حيوية بما في ذلك نادي رياضي ومسبح.</li> <li>نقل مجاني من وإلى العمل.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>إجازة سنوية مدفوعة.</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li> <li>الفعاليات الاجتماعية والرياضية.</li> <li>برامج التعلم والتطوير.</li> <li>فرص وظيفية ونقل دولي.</li> <li>والمزيد…</li> </ul> <h4>الجدول/الساعات</h4> <p>6 أيام في الأسبوع بمعدل 48 ساعة عمل.</p></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.</p> <p>Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green.</p> <p>Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Ensure activities are set up properly.</li> <li>Set up all equipment prior to the children's arrival, including any audio visual, arts and crafts supplies, books, etc.</li> <li>Ensure all parents complete a permission slip and/or waiver form.</li> <li>Control and direct all children throughout the day.</li> <li>Keep all areas utilized clean and organized especially at the end of the day.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications and skills</h4> <ul> <li>Previous experience working with children.</li> <li>Creative, interactive and outgoing individual.</li> </ul> <h4>What to expect: You will...</h4> <ul> <li>Work authorization.</li> <li>Competitive tax-free salary, service charge, tips.</li> <li>End of service gratuity.</li> <li>Complimentary full board living accommodation in a high quality staff housing.</li> <li>Vibrant fitness facilities including gym and swimming pool.</li> <li>Free transportation to and from work.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Paid annual leave.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Social and sporting events.</li> <li>Learning & development programs.</li> <li>Career opportunities and international transfer.</li> <li>And more…</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> <p>6 days per week over 48 working hours.</p></p><p></p>

دوام كامل لينكدإن

مدير الحراجة

عن بُعد - الإمارات - دبي منذ 15 ساعة

التعليم والتدريب

نحن نوظف: مدير مصايد الأسماك الموقع: الإمارات العربية المتحدة (عن بُعد) نوع التوظيف: دوام كامل مستوى الخبرة: من متوسط إلى خبير ترتيب العمل: عن بُعد بالكامل نبذة عنا نحن منظمة عالمية تركز على مصايد الأسماك ملتزمة بالإدارة المسؤولة والمستدامة والمجدية تجارياً للموارد المائية. يركز عملنا على الحفاظ على مصايد الأسماك، وتقييم الموارد، والامتثال التنظيمي، والتعاون مع أصحاب المصلحة، والكفاءة التشغيلية، وجودة المأكولات البحرية، واستدامة النظام البيئي على المدى الطويل. الدور الوظيفي نحن نبحث عن مدير مصايد أسماك ذي خبرة لقيادة أنشطة إدارة مصايد الأسماك، وتخطيط الموارد، وتقييم المخزون، وعمليات الصيد، وبرامج الحفظ، والامتثال التنظيمي، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة البيانات، والاستخدام المستدام للموارد المائية. سيجمع المرشح الناجح بين علوم مصايد الأسماك والخبرة التشغيلية مع قيادة قوية، وقدرات تحليلية، ووعي بيئي، ومعرفة عملية بإدارة مصايد الأسماك المستدامة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة مصايد الأسماك بما يتماشى مع الاستدامة والأهداف التنظيمية. إدارة برامج مصايد الأسماك التجارية أو المجتمعية أو البحثية أو المتعلقة بالحفظ حسب الاقتضاء. تطوير خطط سنوية وموسمية لمصايد الأسماك بناءً على حالة المخزون والظروف البيئية واللوائح ومتطلبات السوق. مراقبة مخزون الأسماك، ومستويات الصيد، وجهد الصيد، والكتلة الحيوية، وتوجهات التوظيف (النمو السكاني) والاتجاهات السكانية. تنسيق تقييمات المخزون، ومسوحات مصايد الأسماك، وبرامج أخذ العينات، والمراقبة البيولوجية. تحليل بيانات الصيد، والجهد، والوفيات، والعمر، والحجم، والنضج، والنمو السكاني، والبيانات التوزيعية. العمل مع علماء مصايد الأسماك والمتخصصين الفنيين لتقييم صحة المخزون ومستويات الحصاد المستدامة. وضع حدود الصيد، والحصص، وضوابط الجهد، والقيود الموسمية، أو غيرها من تدابير الإدارة حيثما ينطبق ذلك. مراقبة أنشطة الصيد لضمان الامتثال لخطط الإدارة المعتمدة واللوائح. تنسيق عمليات السفن، وجداول الصيد، وأنشطة التفريغ، وتخصيص الموارد حيثما ينطبق ذلك. مراقبة معدات الصيد، والأساليب، وممارسات السفن، والأداء التشغيلي. تعزيز ممارسات الصيد المسؤولة التي تقلل من الصيد العرضي، وتلف الموائل، والوفيات غير المرغوب فيها. تطوير وتنفيذ تدابير للحد من الصيد العرضي وحماية الموائل. إنشاء إجراءات الرصد والمراقبة والتحقق لأنشطة مصايد الأسماك. الاحتفاظ بوثائق دقيقة للصيد، وسجلات التفريغ، وسجلات السفن، والتراخيص، والتصاريح، وقواعد بيانات مصايد الأسماك. تنسيق برامج المراقبة على متن السفن أو في الموانئ أو الإلكترونية أو عن بُعد حيثما ينطبق ذلك. التحقيق في أنشطة الصيد المشتبه في كونها غير قانونية أو غير مُبلغ عنها أو غير منظمة وتنسيق التصعيد المناسب. ضمان الامتثال لتشريعات مصايد الأسماك، ومتطلبات الحفظ، وشروط الترخيص، والمعايير البيئية، والتزامات التقارير. تنسيق برامج أبحاث مصايد الأسماك مع الجامعات والوكالات الحكومية والمختبرات والاستشاريين والمؤسسات البحثية. تقييم العوامل البيئية التي تؤثر على إنتاجية مصايد الأسماك، بما في ذلك درجة الحرارة، والملوحة، وظروف الموائل، والطقس، وتغيرات النظام البيئي. تقييم التأثيرات المحتملة لتغير المناخ وتقلبه على مخزون الأسماك وعمليات الصيد. دعم مبادرات استعادة الموائل، والحفاظ على البحار، والمناطق المحمية، وإدارة النظام البيئي. تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة مع مجتمعات الصيد، ومشغلي السفن، والجهات التنظيمية، ومشتري المأكولات البحرية، ومجموعات الحفظ، والجمعيات الصناعية. توصيل متطلبات إدارة مصايد الأسماك والنتائج الفنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة والفرق التشغيلية. تطوير عمليات استشارة أصحاب المصلحة بشأن تدابير الإدارة الجديدة ومبادرات الحفظ. إدارة الميزانيات والعقود والمشتريات والاستشاريين والموارد التشغيلية المتعلقة بمصايد الأسماك. قيادة مسؤولي مصايد الأسماك، والفرق الميدانية، والمراقبين، والباحثين، والفنيين، والمقاولين. تطوير جداول القوى العاملة، وبرامج التدريب، والإجراءات الميدانية، ومعايير الأداء. ضمان اتباع الموظفين الميدانيين لإجراءات السلامة، والبيئة، وأخذ العينات، وجودة البيانات. إدارة معدات مسح مصايد الأسماك، وأنظمة المراقبة، والسفن، والمركبات، وأدوات أخذ العينات، والأصول الفنية. إنشاء برامج صيانة وقائية لمعدات مصايد الأسماك والأصول التشغيلية. تطوير إجراءات الطوارئ للحوادث البيئية، والطقس القاسي، وحوادث السفن، وأحداث النفوق الجماعي، وغيرها من المخاطر المتعلقة بمصايد الأسماك. إعداد تقارير إدارية تغطي حالة المخزون، والصيد، والجهد، والامتثال، وأداء الحفظ، والأنشطة التشغيلية، والمخاطر الناشئة. الاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة لمصايد الأسماك، وسجلات نظم المعلومات الجغرافية، والخرائط، ومجموعات البيانات العلمية، ووثائق الإدارة. استخدام نظم المعلومات الجغرافية، والاستشعار عن بعد، والمراقبة الرقمية، والأدوات الإحصائية، وتقنيات إدارة مصايد الأسماك لتحسين صنع القرار. تقييم التقنيات الجديدة للمراقبة الإلكترونية، وتتبع السفن، وتقييم المخزون، وجمع البيانات، وإنفاذ قوانين مصايد الأسماك. إجراء مراجعات منتظمة لأداء مصايد الأسماك والتوصية بإجراءات تصحيحية أو وقائية. تعزيز ممارسات المأكولات البحرية المستدامة وإدارة سلسلة التوريد المسؤولة. دعم الشهادات، وإمكانية التتبع، وتقييمات الاستدامة، ومتطلبات العملاء أو السوق حيثما ينطبق ذلك. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الحفاظ على الموارد، والكفاءة التشغيلية، وجودة البيانات، والامتثال، واستدامة مصايد الأسماك على المدى الطويل. مؤشرات الأداء الرئيسية مؤشرات صحة مخزون الأسماك والكتلة الحيوية. أداء الصيد المستدام. الصيد والجهد مقابل الحدود المعتمدة. توجهات التوظيف والنمو السكاني. دقة واكتمال تقييم المخزون. معدلات إكمال مسح مصايد الأسماك. دقة تقارير الصيد. اكتمال البيانات وجودتها. معدلات الصيد العرضي. معدلات التخلص من الأسماك والوفيات غير المرغوب فيها. مؤشرات تأثير الموائل. معدل الامتثال لمصايد الأسماك. حوادث الصيد غير القانوني أو غير المُبلغ عنه أو غير المنظم. تغطية المراقبة. امتثال السفن والتراخيص. رضا أصحاب المصلحة. أداء برامج الحفظ. إنجاز أبحاث مصايد الأسماك. دقة وتوقيت التقارير التنظيمية. أداء تتبع المأكولات البحرية. التكلفة التشغيلية لكل نشاط إداري. إنتاجية الفريق الميداني. توافر المعدات. أداء سلامة العمال. معدل تكرار الحوادث البيئية. الالتزام بالميزانية. أداء الاستدامة والشهادات. نتائج التحسين المستمر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة كبيرة في إدارة مصايد الأسماك، أو علوم مصايد الأسماك، أو إدارة الموارد البحرية، أو الحفاظ على الموارد المائية، أو مصايد الأسماك التجارية، أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات حكومية أو تجارية أو بحثية أو بيئية أو بيئات مصايد الأسماك الدولية. يجب على المرشح إظهار: معرفة قوية بمبادئ إدارة مصايد الأسماك واستخدام الموارد المستدام. فهم بيولوجيا الأسماك، وديناميكيات السكان، وتقييم المخزون، وبيئة مصايد الأسماك. خبرة في إدارة برامج مصايد الأسماك، والعمليات الميدانية، والمسوحات، أو أنشطة الصيد التجاري. معرفة لوائح مصايد الأسماك، والترخيص، وتدابير الحفظ، وأطر الامتثال. خبرة في جمع بيانات مصايد الأسماك، والتحليل الإحصائي، ونظم المعلومات الجغرافية، وأنظمة مراقبة الموارد. فهم الحد من الصيد العرضي، وحماية الموائل، وإدارة مصايد الأسماك القائمة على النظام البيئي. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتشاور. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وأفراد ميدانيين. قدرات قوية في إعداد الميزانية، والمشتريات، وإدارة المشاريع، والتخطيط التشغيلي. القدرة على تفسير المعلومات العلمية وترجمتها إلى قرارات إدارية عملية. الإلمام بمراقبة السفن، أو المراقبة الإلكترونية، أو الاستشعار عن بعد، أو تكنولوجيا مصايد الأسماك. فهم قوي للاستدامة البيئية ومخاطر مصايد الأسماك المتعلقة بالمناخ. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. قدرات قوية في التحليل والتنظيم وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية مع الجهات التنظيمية، والعلماء، ومجتمعات الصيد، والمشغلين التجاريين، ومنظمات الحفظ. عقلية قائمة على العلم، وواعية تجارياً، وتركز على الاستدامة والتحسين المستمر.

We're Hiring: Fisheries Manager Location: United Arab Emirates (Remote) Employment Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior Work Arrangement: Fully Remote About UsWe are a globally focused fisheries organization committed to responsible, sustainable, and commercially viable management of aquatic resources. Our work emphasizes fisheries conservation, resource assessment, regulatory compliance, stakeholder collaboration, operational efficiency, seafood quality, and long-term ecosystem sustainability. The Role We are seeking an experienced Fisheries Manager to lead fisheries management activities, resource planning, stock assessment, fishing operations, conservation programs, regulatory compliance, stakeholder engagement, data management, and sustainable utilization of aquatic resources. The successful candidate will combine fisheries science and operational expertise with strong leadership, analytical capability, environmental awareness, and practical knowledge of sustainable fisheries management. Key Responsibilities Develop and implement fisheries management strategies aligned with sustainability and organizational objectives. Manage commercial, community, research, or conservation-oriented fisheries programs as applicable. Develop annual and seasonal fisheries plans based on stock status, environmental conditions, regulations, and market requirements. Monitor fish stocks, catch levels, fishing effort, biomass, recruitment, and population trends. Coordinate stock assessments, fisheries surveys, sampling programs, and biological monitoring. Analyze catch, effort, mortality, age, size, maturity, recruitment, and distribution data. Work with fisheries scientists and technical specialists to evaluate stock health and sustainable harvest levels. Establish catch limits, quotas, effort controls, seasonal restrictions, or other management measures where applicable. Monitor fishing activities to ensure compliance with approved management plans and regulations. Coordinate vessel operations, fishing schedules, landing activities, and resource allocation where applicable. Monitor fishing gear, methods, vessel practices, and operational performance. Promote responsible fishing practices that minimize bycatch, habitat damage, and unwanted mortality. Develop and implement bycatch-reduction and habitat-protection measures. Establish monitoring, control, and surveillance procedures for fisheries activities. Maintain accurate catch documentation, landing records, vessel records, licenses, permits, and fisheries databases. Coordinate onboard, dockside, electronic, or remote monitoring programs where applicable. Investigate suspected illegal, unreported, or unregulated fishing activities and coordinate appropriate escalation. Ensure compliance with fisheries legislation, conservation requirements, licensing conditions, environmental standards, and reporting obligations. Coordinate fisheries research programs with universities, government agencies, laboratories, consultants, and research institutions. Evaluate environmental factors affecting fisheries productivity, including temperature, salinity, habitat conditions, weather, and ecosystem changes. Assess the potential effects of climate variability and climate change on fish stocks and fishing operations. Support habitat restoration, marine conservation, protected-area, and ecosystem-management initiatives. Coordinate stakeholder engagement with fishing communities, vessel operators, regulators, seafood buyers, conservation groups, and industry associations. Communicate fisheries-management requirements and technical findings clearly to stakeholders and operational teams. Develop stakeholder consultation processes for new management measures and conservation initiatives. Manage fisheries-related budgets, contracts, procurement, consultants, and operational resources. Lead fisheries officers, field teams, observers, researchers, technicians, and contractors. Develop workforce schedules, training programs, field procedures, and performance standards. Ensure field personnel follow safety, environmental, sampling, and data-quality procedures. Manage fisheries survey equipment, monitoring systems, vessels, vehicles, sampling tools, and technical assets. Establish preventive-maintenance programs for fisheries equipment and operational assets. Develop emergency procedures for environmental incidents, extreme weather, vessel incidents, mass mortality events, and other fisheries-related risks. Prepare management reports covering stock status, catches, effort, compliance, conservation performance, operational activities, and emerging risks. Maintain accurate fisheries databases, GIS records, maps, scientific datasets, and management documentation. Use GIS, remote sensing, digital monitoring, statistical tools, and fisheries-management technologies to improve decision-making. Evaluate new technologies for electronic monitoring, vessel tracking, stock assessment, data collection, and fisheries enforcement. Conduct regular reviews of fisheries performance and recommend corrective or preventive actions. Promote sustainable seafood practices and responsible supply-chain management. Support certification, traceability, sustainability assessments, and customer or market requirements where applicable. Lead continuous-improvement initiatives to strengthen resource conservation, operational efficiency, data quality, compliance, and long-term fisheries sustainability. Key Performance Indicators Fish-stock health and biomass indicators. Sustainable catch performance. Catch and effort against approved limits. Recruitment and population trends. Stock-assessment accuracy and completion. Fisheries survey completion rates. Catch reporting accuracy. Data completeness and quality. Bycatch rates. Discard and unwanted-mortality rates. Habitat-impact indicators. Fisheries compliance rate. Illegal, unreported, or unregulated fishing incidents. Monitoring and surveillance coverage. Vessel and license compliance. Stakeholder satisfaction. Conservation-program performance. Fisheries research delivery. Regulatory reporting accuracy and timeliness. Seafood traceability performance. Operational cost per management activity. Field-team productivity. Equipment availability. Worker safety performance. Environmental incident frequency. Budget adherence. Sustainability and certification performance. Continuous-improvement outcomes. Ideal Candidate The successful candidate should have substantial experience in fisheries management, fisheries science, marine resource management, aquatic resource conservation, commercial fisheries, or a related field, preferably within government, commercial, research, conservation, or international fisheries environments. The candidate should demonstrate:Strong knowledge of fisheries management principles and sustainable resource utilization. Understanding of fish biology, population dynamics, stock assessment, and fisheries ecology. Experience managing fisheries programs, field operations, surveys, or commercial fishing activities. Knowledge of fisheries regulations, licensing, conservation measures, and compliance frameworks. Experience with fisheries data collection, statistical analysis, GIS, and resource-monitoring systems. Understanding of bycatch reduction, habitat protection, and ecosystem-based fisheries management. Strong stakeholder-management and consultation skills. Experience leading multidisciplinary teams and field personnel. Strong budgeting, procurement, project-management, and operational-planning capabilities. Ability to interpret scientific information and translate it into practical management decisions. Familiarity with vessel monitoring, electronic monitoring, remote sensing, or fisheries technology. Strong understanding of environmental sustainability and climate-related fisheries risks. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities. Ability to work effectively with regulators, scientists, fishing communities, commercial operators, and conservation organizations. A science-based, commercially aware, sustainability-focused, and continuous-improvement mindset.

دوام كامل لينكدإن

مهندس شبكات أول

في الموقع - الإمارات - دبي الأربعاء

الإدارة

المسمى الوظيفي: مهندس شبكات أول الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القسم: تكنولوجيا المعلومات للمجموعة<br>المسؤوليات الرئيسية: تصميم وبناء ونمذجة تكوينات شبكات المؤسسات الآمنة (LAN/WAN)، بما في ذلك التوجيه والتبديل وجدران الحماية والشبكات الخاصة الافتراضية (VPN) وشبكات SD-WAN قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتدريب فريق من مهندسي الشبكات، وتفويض المهام وإجراء مراجعات الأداء المساعدة في مراقبة الأمن: دعم مراقبة أجهزة أمن الشبكات، بما في ذلك جدران الحماية، وأنظمة كشف/منع التسلل (IDPS)، وأدوات إدارة أحداث ومعلومات الأمن (SIEM). المساعدة في تحليل التنبيهات والحوادث الأمنية لتحديد التهديدات المحتملة. المساعدة في إدارة جدار الحماية: المساعدة في تكوين وصيانة واستكشاف أخطاء أجهزة جدار الحماية وإصلاحها. التعرف على سياسات جدار الحماية، ومجموعات القواعد، وقوائم التحكم في الوصول (ACL) لضمان أمن حركة مرور الشبكة. تطوير السياسات الأمنية: تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الأمنية المتعلقة بإدارة جدار الحماية والتحكم في الوصول وأفضل الممارسات لأمن الشبكات. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية. الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي: الاستجابة للحوادث الأمنية، وإجراء التحليل الجنائي، وتخفيف آثار الاختراقات الأمنية. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى وأصحاب المصلحة لحل الحوادث الأمنية في الوقت المناسب. التدقيق الأمني والامتثال: إجراء عمليات تدقيق وتقييمات أمنية منتظمة لتقييم فعالية تكوينات جدار الحماية والضوابط الأمنية. الاحتفاظ بالوثائق وسجلات التدقيق الأمني لأغراض الامتثال. تقييم المخاطر وإدارة الثغرات الأمنية: تحديد المخاطر والثغرات الأمنية المحتملة في البنية التحتية للشبكة. تنفيذ تدابير المعالجة لمعالجة نقاط الضعف وتقليل تعرض المؤسسة للتهديدات السيبرانية. الوثائق الأمنية وإعداد التقارير: المساعدة في الاحتفاظ بوثائق التكوينات الأمنية والسياسات وإجراءات الاستجابة للحوادث. المساعدة في إعداد تقارير حول الحوادث الأمنية والثغرات الأمنية وحالة الامتثال للإدارة وأصحاب المصلحة. التعاون وتبادل المعرفة: التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى لضمان دمج التدابير الأمنية في عمليات وبنية الشبكة التحتية. تبادل المعرفة وأفضل الممارسات مع الزملاء لتعزيز الوضع الأمني العام للمؤسسة. المسؤوليات<br>المتطلبات الرئيسية | التعليم: بكالوريوس في الهندسة (B. E) أو بكالوريوس في التكنولوجيا (B. Tech) – إلزامي<br>الخبرة العملية: 6+ سنوات في مجال شبكات تكنولوجيا المعلومات.<br>المهارات: المهارات التقنية: فهم قوي لمفاهيم الشبكات مثل TCP/IP، والتوجيه، والتبديل، وتقسيم الشبكات الفرعية. الإلمام ببروتوكولات الشبكة والأدوات المستخدمة للمراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. الكفاءة في تقنيات جدار الحماية والمبادئ الأمنية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Fortinet وCisco ASA وPalo Alto Networks وCheck Point وJuniper وما إلى ذلك. المعرفة الأمنية الأساسية: فهم أساسي لمبادئ ومفاهيم الأمن السيبراني، بما في ذلك السرية والنزاهة والتوافر (CIA). الاهتمام بتعلم المزيد عن تقنيات أمن الشبكات والتهديدات وأفضل الممارسات. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل السجلات الأمنية والتنبيهات وبيانات حركة مرور الشبكة لتحديد الحوادث الأمنية المحتملة أو الشذوذ. مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل ضرورية لاستكشاف أخطاء الأمن وإصلاحها. إدارة الفريق: يجب أن يكون قد قاد فريقاً. مهارات تواصل جيدة للتفاعل بفعالية مع الزملاء والمديرين. الفضول وسرعة التعلم: الرغبة في التعلم وتطوير المهارات في الأمن السيبراني، وخاصة في إدارة جدار الحماية وعمليات الأمن. الاستعداد لمتابعة التدريب والشهادات ذات الصلة وفرص الدراسة الذاتية. إدارة الوقت والقدرة على التكيف: القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية في بيئة ديناميكية. الاستعداد للتكيف مع المتطلبات والمواعيد النهائية المتغيرة حسب الحاجة. الاحترافية والنزاهة: الالتزام بدعم المعايير الأخلاقية والحفاظ على سرية وأمن المعلومات الحساسة. إظهار النزاهة والاحترافية في جميع التفاعلات والمسؤوليات. الكفاءات: التنظيم، حل المشكلات، التواصل، التعاون، توجيه الخدمة.

Job Title: Senior Network Engineer Location: Dubai, UAEDepartment: Group IT<br>Key Responsibilities: Design, build, and model secure enterprise LAN/WAN configurations, including routing, switching, firewalls, VPNs, and SD-WANTeam Leadership: Lead, mentor, and train a team of network engineers, delegating tasks and conducting performance reviews Assist in Security Monitoring: Support the monitoring of network security devices, including firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDPS), and security information and event management (SIEM) tools. Help analyze security alerts and incidents to identify potential threats. Assist in Firewall Management: Aid in the configuration, maintenance, and troubleshooting of firewall devices. Learn about firewall policies, rule sets, and access control lists (ACLs) to ensure the security of network traffic. Security Policy Development: Develop and enforce security policies and procedures related to firewall management, access control, and network security best practices. Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements. Incident Response and Forensics: Respond to security incidents, conduct forensic analysis, and mitigate the impact of security breaches. Collaborate with other IT teams and stakeholders to resolve security incidents in a timely manner. Security Auditing and Compliance: Perform regular security audits and assessments to evaluate the effectiveness of firewall configurations and security controls. Maintain documentation and records of security audits for compliance purposes. Risk Assessment and Vulnerability Management: Identify potential security risks and vulnerabilities in the network infrastructure. Implement remediation measures to address security weaknesses and reduce the organization's exposure to cyber threats. Security Documentation and Reporting: Assist in maintaining documentation of security configurations, policies, and incident response procedures. Help prepare reports on security incidents, vulnerabilities, and compliance status for management and stakeholders. Collaboration and Knowledge Sharing: Collaborate with other IT teams to ensure the integration of security measures into network operations and infrastructure. Share knowledge and best practices with colleagues to enhance the organization's overall security posture Responsibilities<br>Key Requirements | Education:Bachelors of Engineering (B. E) or Bachelor of Technology (B. Tech) – Mandatory<br>Work Experience:6+ years in IT network.<br>Skills:Technical Skills: Solid understanding of networking concepts such as TCP/IP, routing, switching, and subnetting. Familiarity with network protocols and tools used for monitoring and troubleshooting. Proficiency in firewall technologies and security principles, including but not limited to Fortinet, Cisco ASA, Palo Alto Networks, Check Point, Juniper etc Basic Security Knowledge: Basic understanding of cybersecurity principles and concepts, including confidentiality, integrity, and availability (CIA). Interest in learning more about network security technologies, threats, and best practices. Analytical Skills: Ability to analyse security logs, alerts, and network traffic data to identify potential security incidents or anomalies. Strong problem-solving skills and attention to detail are essential for troubleshooting security issues. Team Management: Should have led a team. Good communication skills to interact effectively with peers and Managers. Curiosity and Learning Agility: Eagerness to learn and develop skills in cybersecurity, particularly in firewall management and security operations. Willingness to pursue relevant training, certifications, and self-study opportunities. Time Management and Adaptability: Ability to manage multiple tasks and priorities effectively in a dynamic environment. Willingness to adapt to changing requirements and deadlines as needed. Professionalism and Integrity: Commitment to upholding ethical standards and maintaining the confidentiality and security of sensitive information. Demonstrated integrity and professionalism in all interactions and responsibilities. Competencies Organising, problem-solving, communication, collaboration, service orientation.

دوام كامل

AI Architect

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Title: AI/ML Architect Location: Mumbai (with potential travel to multiple global office locations including the USA, UAE, Saudi Arabia, and Singapore) Experience Level: 10- 12 years (6â€“8 years in engineering/data science roles and at least 2-3+ years in a dedicated AI/ML architecture role)<br>About the Role We are seeking a highly experienced Enterprise Data and AI Architect to design, implement, and scale enterprise-grade AI solutions across industries such as BFSI, Retail, Manufacturing, and Healthcare. This is a strategic, hands-on leadership role designed to transform legacy data silos into modern Data Mesh or Data Lakehouse architectures. The ideal candidate will bridge the gap between "Proof of Concept" (PoC) and full-scale enterprise production by deploying cutting-edge Machine Learning, Generative AI, and Agentic AI systems. You will collaborate closely with product teams, pre-sales, and executive stakeholders to translate complex business problems into secure, scalable, and autonomous AI solutions.<br>Key Responsibilities AI Strategy & Solution Architecture Define and evolve the enterprise AI architecture to align with business, data, and technology strategies. Ability to translate complex business challenges into scalable AI-driven technical architectures Design end-to-end AI and ML architectures spanning data ingestion, pre-processing, model training, deployment, and monitoring. Architect scalable, secure, and compliant AI deployment models (Cloud and Hybrid) and intelligent automation solutions. Develop reference architectures and reusable patterns for generative AI, Agentic AI, predictive models, conversational systems, and intelligent automation. Evaluate and select the appropriate AI technologies, frameworks, cloud services, LLM orchestration frameworks, vector databases, and tooling.<br>Generative AI, LLM & Agentic AI Implementation Architect and build Gen AI solutions and LLM-powered applications using RAG, fine-tuning, and prompt engineering. Design and implement Agentic AI systems capable of autonomous decision-making, multi-step task execution, and function-calling in production. Establish custom orchestration frameworks for multi-agent collaboration, memory management, planning, evaluation harnesses, and tool invocation. Work across major AI foundries and APIs, including Azure Open AI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic Claude SDK, and Open AI APIs. Design RAG pipelines using vector databases and meticulously tune embeddings to ensure high retrieval quality. Optimize prompts, implement response validation mechanisms, and systematically reduce hallucination risks. Writing clean and maintainable code, Agile methodologies, Git version control, and testing methodologies<br>Machine Learning Model Development Design, develop, deploy, and optimize advanced ML algorithms, leveraging techniques in supervised/unsupervised learning, deep learning, reinforcement learning, NLP, and computer vision. Select appropriate mathematical and statistical modeling techniques, handling comprehensive data preparation, wrangling, feature engineering, and dimensionality reduction. Train and deploy ML models utilizing distributed computing frameworks and tools like PyTorch, Tensor Flow, MLflow, Sage Maker, Azure ML, or Kubeflow.<br>Data Engineering, Cloud Governance & Integration Overhaul legacy data silos into modern Data Lakehouse or Data Mesh architectures to support predictive analytics and real-time business intelligence. Partner with data architects to define robust data pipelines, data governance, feature stores, and complex ETL/ELT processes. Design secure and performant integration patterns to connect AI agents and models dynamically with ERP, CRM, workflow engines, APIs, and microservices.<br>MLOps, LLMOps & Production Operations Define and implement comprehensive MLOps/LLMOps standards, including CI/CD pipelines, model versioning, lifecycle observability, and rollback processes. Establish rigorous monitoring frameworks spanning model drift detection, performance tracking, telemetry, and establishing KPIs for production AI systems. Monitor autonomous agent performance, define evaluation metrics (task success rate, reasoning validation, error handling), and track decision audit trails. Drive continuous improvement of model performance, computational efficiency, and operational cost.<br>AI Governance, Security & Ethics Establish enterprise AI governance standards, ensuring compliance with data privacy policies (PII handling), role-based access, and IT security protocols (e.g., AWS IAM, Guard Duty). Implement "Responsible AI" guardrails tailored for regulated industries, including fairness checks, bias detection, and safety filters. Design human-in-the-loop mechanisms for agent oversight, define autonomy thresholds, and establish escalation protocols. Ensure complete traceability, automation audit trails, and explainability in AI-driven decisions.<br>Technical Leadership, Collaboration & Research Partner with business, product, engineering, and compliance teams to translate complex business problems into viable AI/ML approaches. Create and deliver high-level technical presentations to executive stakeholders using data visualization tools to communicate complex strategies and business impact. Provide technical guidance, architectural oversight, and mentorship to junior engineers.<br>Required Skills & Qualifications<br>Technical Core & Programming:Mandatory: Strong programming proficiency in Python & Libraries such as Pandas, Num Py, and Scikit-learn Solid mathematical & Statistical foundation covering linear algebra, calculus, probability theory, and statistics. Database: SQL for relational databases and NoSQL for unstructured data handling Developing scalable microservices via RESTful APIs, Fast API, g RPC Server Machine Learning & Deep Learning:Proficiency with ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, and Scikit-learn. Hands-on experience implementing algorithms like decision trees, random forests, SVMs, and neural networks. Expertise in deep learning architectures (CNN, RNN, GAN). Expertise in Natural Language Processing (NLP) and recommendation systems Hands-on experience with Multimodal NLP implementation, such as Computer Vision (Open CV) and Speech-to-Text Generative AI, LLMs & Agentic Orchestration (Must Have):Extensive experience interacting/integration with Foundation LLM Models ( such as GPT, Claude, Gemini, LLaMA, Mistral, and Deep Seek) Proven ability in Model Fine-Tuning & Customization Experience with LLM frameworks like Lang Chain and Llama Index. Proven expertise in designing multi-agent orchestration using Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or equivalent tools. Hands-on experience with AI foundries and Copilots: Open AI, Azure AI Foundry, MSFT Copilot Studio Agent Builder, AWS Bedrock, Vertex AI, Anthropic Claude, and low-code/no-code platforms Data Platforms, Vector Databases & Infrastructure:Mandatory Skills: Data Warehousing. Deep expertise in the AWS Ecosystem (S3, Sage Maker, Redshift, Glue, Bedrock, EKS) alongside Azure or GCP exposure. Experience with large-scale data processing tools like Snowflake, Databricks, or Apache Spark. Implementation of RAG using Vector Databases (Pinecone, FAISS, Chroma, Azure AI Search, etc). Moderate-level background in Infrastructure as Code (IaC) via Terraform or AWS Cloud Formation. Proficiency in architectural patterns (microservices, event-driven, API-first design) and Database knowledge (SQL/NoSQL) MLOps & Observability Tools:Experience across the ML/LLM lifecycle using MLflow, Kubernetes, and evaluation/observability tooling. Proficiency in data visualization tools to analyze and present model insights<br>Experience & Educational Requirements Education:Bachelorâ€™s or Masterâ€™s degree in Computer Science, AI, Data Science, Engineering, or a related technical field.<br>Minimum Experience Requirements:10â€“12 years of overall professional experience. Minimum 4 years of experience in application development, engineering, or solution delivery roles. Minimum 2+ years dedicated to AI architecture roles. Minimum 3 years of hands-on experience in AI/ML engineering, data science, or AI solution architecture. Minimum 2 years designing and implementing scaled Agentic AI and Generative AI solutions/platforms in active operations.

دوام كامل

AI Architect

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Title: AI/ML Architect Location: Mumbai (with potential travel to multiple global office locations including the USA, UAE, Saudi Arabia, and Singapore) Experience Level: 10- 12 years (6â€“8 years in engineering/data science roles and at least 2-3+ years in a dedicated AI/ML architecture role)<br>About the Role We are seeking a highly experienced Enterprise Data and AI Architect to design, implement, and scale enterprise-grade AI solutions across industries such as BFSI, Retail, Manufacturing, and Healthcare. This is a strategic, hands-on leadership role designed to transform legacy data silos into modern Data Mesh or Data Lakehouse architectures. The ideal candidate will bridge the gap between "Proof of Concept" (PoC) and full-scale enterprise production by deploying cutting-edge Machine Learning, Generative AI, and Agentic AI systems. You will collaborate closely with product teams, pre-sales, and executive stakeholders to translate complex business problems into secure, scalable, and autonomous AI solutions.<br>Key Responsibilities AI Strategy & Solution Architecture Define and evolve the enterprise AI architecture to align with business, data, and technology strategies. Ability to translate complex business challenges into scalable AI-driven technical architectures Design end-to-end AI and ML architectures spanning data ingestion, pre-processing, model training, deployment, and monitoring. Architect scalable, secure, and compliant AI deployment models (Cloud and Hybrid) and intelligent automation solutions. Develop reference architectures and reusable patterns for generative AI, Agentic AI, predictive models, conversational systems, and intelligent automation. Evaluate and select the appropriate AI technologies, frameworks, cloud services, LLM orchestration frameworks, vector databases, and tooling.<br>Generative AI, LLM & Agentic AI Implementation Architect and build Gen AI solutions and LLM-powered applications using RAG, fine-tuning, and prompt engineering. Design and implement Agentic AI systems capable of autonomous decision-making, multi-step task execution, and function-calling in production. Establish custom orchestration frameworks for multi-agent collaboration, memory management, planning, evaluation harnesses, and tool invocation. Work across major AI foundries and APIs, including Azure Open AI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic Claude SDK, and Open AI APIs. Design RAG pipelines using vector databases and meticulously tune embeddings to ensure high retrieval quality. Optimize prompts, implement response validation mechanisms, and systematically reduce hallucination risks. Writing clean and maintainable code, Agile methodologies, Git version control, and testing methodologies<br>Machine Learning Model Development Design, develop, deploy, and optimize advanced ML algorithms, leveraging techniques in supervised/unsupervised learning, deep learning, reinforcement learning, NLP, and computer vision. Select appropriate mathematical and statistical modeling techniques, handling comprehensive data preparation, wrangling, feature engineering, and dimensionality reduction. Train and deploy ML models utilizing distributed computing frameworks and tools like PyTorch, Tensor Flow, MLflow, Sage Maker, Azure ML, or Kubeflow.<br>Data Engineering, Cloud Governance & Integration Overhaul legacy data silos into modern Data Lakehouse or Data Mesh architectures to support predictive analytics and real-time business intelligence. Partner with data architects to define robust data pipelines, data governance, feature stores, and complex ETL/ELT processes. Design secure and performant integration patterns to connect AI agents and models dynamically with ERP, CRM, workflow engines, APIs, and microservices.<br>MLOps, LLMOps & Production Operations Define and implement comprehensive MLOps/LLMOps standards, including CI/CD pipelines, model versioning, lifecycle observability, and rollback processes. Establish rigorous monitoring frameworks spanning model drift detection, performance tracking, telemetry, and establishing KPIs for production AI systems. Monitor autonomous agent performance, define evaluation metrics (task success rate, reasoning validation, error handling), and track decision audit trails. Drive continuous improvement of model performance, computational efficiency, and operational cost.<br>AI Governance, Security & Ethics Establish enterprise AI governance standards, ensuring compliance with data privacy policies (PII handling), role-based access, and IT security protocols (e.g., AWS IAM, Guard Duty). Implement "Responsible AI" guardrails tailored for regulated industries, including fairness checks, bias detection, and safety filters. Design human-in-the-loop mechanisms for agent oversight, define autonomy thresholds, and establish escalation protocols. Ensure complete traceability, automation audit trails, and explainability in AI-driven decisions.<br>Technical Leadership, Collaboration & Research Partner with business, product, engineering, and compliance teams to translate complex business problems into viable AI/ML approaches. Create and deliver high-level technical presentations to executive stakeholders using data visualization tools to communicate complex strategies and business impact. Provide technical guidance, architectural oversight, and mentorship to junior engineers.<br>Required Skills & Qualifications<br>Technical Core & Programming:Mandatory: Strong programming proficiency in Python & Libraries such as Pandas, Num Py, and Scikit-learn Solid mathematical & Statistical foundation covering linear algebra, calculus, probability theory, and statistics. Database: SQL for relational databases and NoSQL for unstructured data handling Developing scalable microservices via RESTful APIs, Fast API, g RPC Server Machine Learning & Deep Learning:Proficiency with ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, and Scikit-learn. Hands-on experience implementing algorithms like decision trees, random forests, SVMs, and neural networks. Expertise in deep learning architectures (CNN, RNN, GAN). Expertise in Natural Language Processing (NLP) and recommendation systems Hands-on experience with Multimodal NLP implementation, such as Computer Vision (Open CV) and Speech-to-Text Generative AI, LLMs & Agentic Orchestration (Must Have):Extensive experience interacting/integration with Foundation LLM Models ( such as GPT, Claude, Gemini, LLaMA, Mistral, and Deep Seek) Proven ability in Model Fine-Tuning & Customization Experience with LLM frameworks like Lang Chain and Llama Index. Proven expertise in designing multi-agent orchestration using Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or equivalent tools. Hands-on experience with AI foundries and Copilots: Open AI, Azure AI Foundry, MSFT Copilot Studio Agent Builder, AWS Bedrock, Vertex AI, Anthropic Claude, and low-code/no-code platforms Data Platforms, Vector Databases & Infrastructure:Mandatory Skills: Data Warehousing. Deep expertise in the AWS Ecosystem (S3, Sage Maker, Redshift, Glue, Bedrock, EKS) alongside Azure or GCP exposure. Experience with large-scale data processing tools like Snowflake, Databricks, or Apache Spark. Implementation of RAG using Vector Databases (Pinecone, FAISS, Chroma, Azure AI Search, etc). Moderate-level background in Infrastructure as Code (IaC) via Terraform or AWS Cloud Formation. Proficiency in architectural patterns (microservices, event-driven, API-first design) and Database knowledge (SQL/NoSQL) MLOps & Observability Tools:Experience across the ML/LLM lifecycle using MLflow, Kubernetes, and evaluation/observability tooling. Proficiency in data visualization tools to analyze and present model insights<br>Experience & Educational Requirements Education:Bachelorâ€™s or Masterâ€™s degree in Computer Science, AI, Data Science, Engineering, or a related technical field.<br>Minimum Experience Requirements:10â€“12 years of overall professional experience. Minimum 4 years of experience in application development, engineering, or solution delivery roles. Minimum 2+ years dedicated to AI architecture roles. Minimum 3 years of hands-on experience in AI/ML engineering, data science, or AI solution architecture. Minimum 2 years designing and implementing scaled Agentic AI and Generative AI solutions/platforms in active operations.

دوام كامل

AI Architect

في الموقع - الإمارات - دبي ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Title: AI/ML Architect Location: Mumbai (with potential travel to multiple global office locations including the USA, UAE, Saudi Arabia, and Singapore) Experience Level: 10- 12 years (6â€“8 years in engineering/data science roles and at least 2-3+ years in a dedicated AI/ML architecture role)<br>About the Role We are seeking a highly experienced Enterprise Data and AI Architect to design, implement, and scale enterprise-grade AI solutions across industries such as BFSI, Retail, Manufacturing, and Healthcare. This is a strategic, hands-on leadership role designed to transform legacy data silos into modern Data Mesh or Data Lakehouse architectures. The ideal candidate will bridge the gap between "Proof of Concept" (PoC) and full-scale enterprise production by deploying cutting-edge Machine Learning, Generative AI, and Agentic AI systems. You will collaborate closely with product teams, pre-sales, and executive stakeholders to translate complex business problems into secure, scalable, and autonomous AI solutions.<br>Key Responsibilities AI Strategy & Solution Architecture Define and evolve the enterprise AI architecture to align with business, data, and technology strategies. Ability to translate complex business challenges into scalable AI-driven technical architectures Design end-to-end AI and ML architectures spanning data ingestion, pre-processing, model training, deployment, and monitoring. Architect scalable, secure, and compliant AI deployment models (Cloud and Hybrid) and intelligent automation solutions. Develop reference architectures and reusable patterns for generative AI, Agentic AI, predictive models, conversational systems, and intelligent automation. Evaluate and select the appropriate AI technologies, frameworks, cloud services, LLM orchestration frameworks, vector databases, and tooling.<br>Generative AI, LLM & Agentic AI Implementation Architect and build Gen AI solutions and LLM-powered applications using RAG, fine-tuning, and prompt engineering. Design and implement Agentic AI systems capable of autonomous decision-making, multi-step task execution, and function-calling in production. Establish custom orchestration frameworks for multi-agent collaboration, memory management, planning, evaluation harnesses, and tool invocation. Work across major AI foundries and APIs, including Azure Open AI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic Claude SDK, and Open AI APIs. Design RAG pipelines using vector databases and meticulously tune embeddings to ensure high retrieval quality. Optimize prompts, implement response validation mechanisms, and systematically reduce hallucination risks. Writing clean and maintainable code, Agile methodologies, Git version control, and testing methodologies<br>Machine Learning Model Development Design, develop, deploy, and optimize advanced ML algorithms, leveraging techniques in supervised/unsupervised learning, deep learning, reinforcement learning, NLP, and computer vision. Select appropriate mathematical and statistical modeling techniques, handling comprehensive data preparation, wrangling, feature engineering, and dimensionality reduction. Train and deploy ML models utilizing distributed computing frameworks and tools like PyTorch, Tensor Flow, MLflow, Sage Maker, Azure ML, or Kubeflow.<br>Data Engineering, Cloud Governance & Integration Overhaul legacy data silos into modern Data Lakehouse or Data Mesh architectures to support predictive analytics and real-time business intelligence. Partner with data architects to define robust data pipelines, data governance, feature stores, and complex ETL/ELT processes. Design secure and performant integration patterns to connect AI agents and models dynamically with ERP, CRM, workflow engines, APIs, and microservices.<br>MLOps, LLMOps & Production Operations Define and implement comprehensive MLOps/LLMOps standards, including CI/CD pipelines, model versioning, lifecycle observability, and rollback processes. Establish rigorous monitoring frameworks spanning model drift detection, performance tracking, telemetry, and establishing KPIs for production AI systems. Monitor autonomous agent performance, define evaluation metrics (task success rate, reasoning validation, error handling), and track decision audit trails. Drive continuous improvement of model performance, computational efficiency, and operational cost.<br>AI Governance, Security & Ethics Establish enterprise AI governance standards, ensuring compliance with data privacy policies (PII handling), role-based access, and IT security protocols (e.g., AWS IAM, Guard Duty). Implement "Responsible AI" guardrails tailored for regulated industries, including fairness checks, bias detection, and safety filters. Design human-in-the-loop mechanisms for agent oversight, define autonomy thresholds, and establish escalation protocols. Ensure complete traceability, automation audit trails, and explainability in AI-driven decisions.<br>Technical Leadership, Collaboration & Research Partner with business, product, engineering, and compliance teams to translate complex business problems into viable AI/ML approaches. Create and deliver high-level technical presentations to executive stakeholders using data visualization tools to communicate complex strategies and business impact. Provide technical guidance, architectural oversight, and mentorship to junior engineers.<br>Required Skills & Qualifications<br>Technical Core & Programming:Mandatory: Strong programming proficiency in Python & Libraries such as Pandas, Num Py, and Scikit-learn Solid mathematical & Statistical foundation covering linear algebra, calculus, probability theory, and statistics. Database: SQL for relational databases and NoSQL for unstructured data handling Developing scalable microservices via RESTful APIs, Fast API, g RPC Server Machine Learning & Deep Learning:Proficiency with ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, and Scikit-learn. Hands-on experience implementing algorithms like decision trees, random forests, SVMs, and neural networks. Expertise in deep learning architectures (CNN, RNN, GAN). Expertise in Natural Language Processing (NLP) and recommendation systems Hands-on experience with Multimodal NLP implementation, such as Computer Vision (Open CV) and Speech-to-Text Generative AI, LLMs & Agentic Orchestration (Must Have):Extensive experience interacting/integration with Foundation LLM Models ( such as GPT, Claude, Gemini, LLaMA, Mistral, and Deep Seek) Proven ability in Model Fine-Tuning & Customization Experience with LLM frameworks like Lang Chain and Llama Index. Proven expertise in designing multi-agent orchestration using Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or equivalent tools. Hands-on experience with AI foundries and Copilots: Open AI, Azure AI Foundry, MSFT Copilot Studio Agent Builder, AWS Bedrock, Vertex AI, Anthropic Claude, and low-code/no-code platforms Data Platforms, Vector Databases & Infrastructure:Mandatory Skills: Data Warehousing. Deep expertise in the AWS Ecosystem (S3, Sage Maker, Redshift, Glue, Bedrock, EKS) alongside Azure or GCP exposure. Experience with large-scale data processing tools like Snowflake, Databricks, or Apache Spark. Implementation of RAG using Vector Databases (Pinecone, FAISS, Chroma, Azure AI Search, etc). Moderate-level background in Infrastructure as Code (IaC) via Terraform or AWS Cloud Formation. Proficiency in architectural patterns (microservices, event-driven, API-first design) and Database knowledge (SQL/NoSQL) MLOps & Observability Tools:Experience across the ML/LLM lifecycle using MLflow, Kubernetes, and evaluation/observability tooling. Proficiency in data visualization tools to analyze and present model insights<br>Experience & Educational Requirements Education:Bachelorâ€™s or Masterâ€™s degree in Computer Science, AI, Data Science, Engineering, or a related technical field.<br>Minimum Experience Requirements:10â€“12 years of overall professional experience. Minimum 4 years of experience in application development, engineering, or solution delivery roles. Minimum 2+ years dedicated to AI architecture roles. Minimum 3 years of hands-on experience in AI/ML engineering, data science, or AI solution architecture. Minimum 2 years designing and implementing scaled Agentic AI and Generative AI solutions/platforms in active operations.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير ابتكار التكنولوجيا والبيانات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>عن فنادق فور سيزونز:</h4> <p>يستمد فنادق فور سيزونز قوتها من موظفيها. نحن منظومة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع الذي نلتقيه كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>يعد منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية قد فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في فور سيزنز نؤمن بأن أهم أصولنا هي فريقنا من الموظفين. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطور فيها أمراً طبيعياً لموظفينا. سيتم offering المرشحون الناجحون في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. </p> <p>يشمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمرافق - من مطعم Sea Fu على الشاطئ إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – منها 49 جناحاً. تتمازج نماذج التصميم العربية الرقيقة مع أسلوب حديث بارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ دامٍ شبه استوائي وجاف.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>ضمان توفر أنظمة حاسوبية حاسمة، وخاصة نظام إدارة الممتلكات في مكتب الاستقبال، وحساب المكالمات، وHSIA، وPABX، وأنظمة نقاط البيع للمطاعم والمشروبات على مدار 24 ساعة يومياً.</li> <li>إنشاء إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة وصيانتها.</li> <li>تقديم خدمات الإدارة، بما في ذلك المساهمة في ميزانيات رأس المال والتشغيل للتقنية.</li> <li>تقديم إدارة الأنظمة، بما في ذلك الحفاظ على حسابات المستخدمين والمجموعات، وتكوين المستخدم، واستكشاف مشاكل الوصول، وإتمام التوثيق الموقّع.</li> <li>المساعدة في إدارة بنية الخادم الأساسية ومراقبة الأداء وترقيات أنظمة التشغيل واستكشاف الأخطاء.</li> <li>ضمان دعم فعال للأنظمة الأخرى، بما في ذلك الخلفي، والمبيعات والضيافة، وتطبيقات الموارد البشرية وأي أنظمة أخرى في المنشأة.</li> <li>توفير خدمات دعم النظام، بما في ذلك تشخيص انقطاع الخدمة، واستكشاف الأخطاء واستعادة الخدمة، وإدارة حماية الفيروسات.</li> <li>الحفاظ على معايير تكنولوجيا المعلومات الأساسية لـ Four Seasons وتعزيزها كما هي موضحة في معايير IT الأساسية لفور سيزونز.</li> <li>المساعدة في تنسيق الاستحواذات الجديدة والمشاريع الكبرى حسب الحاجة.</li> <li>المشاركة في تطبيقات التقنية على مستوى الملكية والمبادرات التي تقودها الشركة.</li> <li>معرفة ودعم قويين لأنظمة التشغيل المكتبية والتطبيقات بما فيها التصحيحات.</li> <li>تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</li> <li>المساعدة في إجراءات نسخ النظام الاحتياطي واسترداد النظام.</li> <li>المساعدة في إدارة بائعي الطرف الثالث.</li> <li>توفير دعم 24/7 للأنظمة الحيوية.</li> <li>المساعدة في دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة الدليل النشط.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة غالباً ما تكون مفضلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 2-3 سنوات على الأقل في دور قيادي، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات، والبنية التحتية، وإدارة الشبكات، والأمن الإلكتروني. الاطلاع على أنظمة إدارة فنادق (PMS)، وأنظمة نقاط البيع (POS)، وتكنولوجيا فندقية خاصة أخرى مفيد للغاية.</li> <li>قيادة استثنائية ومهارات إدارة الفريق، مع القدرة على إلهام وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف المنظمة.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، تمكّن من التفاعل الفعّال مع كل من الموظفين التقنيين وغير التقنيين، وكذلك مع ضيوف الفندق.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية لتحديد وحل قضايا تكنولوجيا المعلومات المعقدة بكفاءة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التقنيات المتطورة ومواضيع الصناعة، لضمان بقاء الفندق في مقدمة الابتكار.</li> <li>التزام بتقديم خدمة عملاء مميزة، لضمان أن قسم تكنولوجيا المعلومات يساهم في تجربة ضيف استثنائية.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتعاون الفعال مع مختلف الأقسام والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت رائعة، تمكّن من أولوية المهام والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>معرفة باللغة العربية أمر أساسي.</li> </ul> <h4>ما نقوم بتقديمه</h4> <ul> <lia0تأشيرة عمل</li> <li>راتب تنافسي وبدل الإقامة خارج المنزل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>بدل الرحلة السنوي إلى بلدك</li> <li>وجبات مجانية في مطعم الموظفين المخصص</li> <li>فرص التقدم الوظيفي</li> <li>أفضل تدريب في الصناعة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.</p> <p>Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day.</li> <li>Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems.</li> <li>Provide administration services, to include contribution to technology capital and operating budgets.</li> <li>Provide systems administration, including maintaining user and group accounts, user configuration, troubleshooting access problems and completion of on-site documentation.</li> <li>Assist in server infrastructure management, performance monitoring, operating system upgrades and troubleshooting.</li> <li>Ensure effective support for other systems, including back office, sales and catering and human resources applications and any other at the property.</li> <li>Provide system support services, including service outage diagnosis, troubleshooting and restoration of service, virus protection management.</li> <li>Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards.</li> <li>Assist in the coordination of new acquisitions and major projects as required.</li> <li>Participate in property-level, corporate-initiated technology implementations.</li> <li>Good knowledge and support for desktop operating systems and applications including patches.</li> <li>Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services.</li> <li>Assist in the process of systems backup and recovery procedures.</li> <li>Assist in management of third party vendors.</li> <li>Provide 24/7 support for mission critical systems.</li> <li>Assist at network support and security of hotel network, active directory maintenance.</li> </ul> <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>A bachelor's or master's degree in computer science, information technology, or a related field is often preferred.</li> <li>A minimum of 5-7 years of experience in the IT industry, with at least 2-3 years in a leadership role, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Strong knowledge of IT systems, infrastructure, network management, and cybersecurity. Familiarity with hotel property management systems (PMS), point-of-sale (POS) systems, and other hotel-specific technologies is highly beneficial.</li> <li>Exceptional leadership and team management skills, with the ability to inspire and guide IT teams in achieving organizational goals.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, enabling effective interaction with both technical and non-technical staff, as well as hotel guests.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify and resolve complex IT issues efficiently.</li> <li>Capacity to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the hotel remains at the forefront of innovation.</li> <li>A commitment to delivering outstanding customer service, ensuring that the IT department contributes to an exceptional guest experience.</li> <li>Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with various departments and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Superb organizational and time-management skills, enabling the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of Arabic language is essential.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Employment visa</li> <li>Competitive salary and live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Annual flight allowance to home country</li> <li>Complimentary meals in dedicated employee restaurant</li> <li>Career advancement opportunities</li> <li>Best-in-industry training</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير تقنيّة الابتكار والبيانات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>عن ف Seasons:</h4> <p>تُدار ف seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نُدرك أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في ف Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>يضم ف Seasons Dubai at Jumeirah Beach بموقعه الفريد، ونهجه الجديد للترف وخدمته الشخصية المميزة، وتجاوز توقعات السوق التنافسية في دبي. في ف Seasons نؤمن بأن أصولنا الأكثر أهمية هي فريق عملنا. لدى ف Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطوير فيها أمراً طبيعياً للموظفين. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني للمرشحين الناجحين في ف Seasons.</p> <p>يضم ف Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمسة خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، كما يضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً. تندمج زخارف التصميم العربي الرقيق مع الأسلوب العصري الرائع، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه مداري جاف.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>ضمان توافر الأنظمة الحيوية، وتحديداً نظام إدارة أملاك Front Office، محاسبة الاتصالات، HSIA، PABX وأنظمة نقاط البيع للمأكولات والمشروبات على مدار الأربع وعشرين (24) ساعة يومياً.</li> <li>وضع إجراءات المستخدم وت familiarization الأجهزة لجميع الأنظمة.</li> <li>تقديم خدمات الإدارة، بما في ذلك المساهمة في الميزانيات الرأسمالية والتشغيلية للتقنية.</li> <li>توفير إدارة الأنظمة، بما في ذلك الحفاظ على حسابات المستخدمين والمجموعات وتكوين المستخدمين، وحل مشاكل الوصول وإكمال التوثيق في الموقع.</li> <li>المساعدة في إدارة بنية الخادم، ومراقبة الأداء وتحديثات أنظمة التشغيل وحل المشكلات.</li> <li>ضمان دعم فعّال لأنظمة أخرى، بما في ذلك المكاتب الخلفية، ومبيعات الإرسال/الاستضافة، وتطبيقات الموارد البشرية وأي أنظمة أخرى في المنشأة.</li> <li>توفير خدمات دعم النظام، بما في ذلك تشخيص انقطاع الخدمة، واستكشاف الأخطاء وإعادة الخدمة، وإدارة حماية الفيروسات.</li> <li>الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لف Seasons والترويج لها كما هو موضح في معايير تكنولوجيا المعلومات الأساسية لـ Seasons.</li> <li>المساعدة في تنسيق الاستحواذات الجديدة والمشروعات الكبرى عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تطبيقات التكنولوجيا على مستوى الملكية والشركات.</li> <li>معرفة ودعم قويين لأنظمة التشغيل المكتبية وتطبيقاتها بما في ذلك التصحيحات.</li> <li>تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</li> <li>المساعدة في عملية النسخ الاحتياطي للأنظمة وإجراءات الاسترداد.</li> <li>المساعدة في إدارة بائعي الطرف الثالث.</li> <li>تقديم دعم على مدار 24/7 للأنظمة الحاسمة للمهمات.</li> <li>المساعدة في دعم الشبكة وأمن شبكة الفندق، وصيانة الدليل النشط.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة غالباً ما تكون مفضلة.</li> <li>خبرة من 5-7 سنوات على الأقل في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 2-3 سنوات على الأقل في دور قيادي، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية وإدارة الشبكات والأمن السيبراني. الفهم لأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (PMS) وأنظمة نقاط البيع (POS) والتقنيات الفندقية الأخرى مفيد للغاية.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق استثنائية، مع القدرة على إلهام وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف المنظمة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية مميزة، تتيح التفاعل الفعال مع كل من الموظفين الفنيين وغير الفنيين، فضلاً عن ضيوف الفندق.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية لتحديد وحل قضايا تكنولوجيا المعلومات المعقدة بكفاءة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية والاتجاهات الصناعية، لضمان بقاء الفندق في مقدمة الابتكار.</li> <li>التزام بتقديم خدمة عملاء مميزة، لضمان أن يساهم قسم تكنولوجيا المعلومات في تجربة ضيف استثنائية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة للتعاون الفعال مع أقسام مختلفة والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت رائعة، تمكن من الأولوية والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>المعرفة باللغة العربية أمر أساسي.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li a تأشيرة العمل</li> <li>راتب تنافسي ومخصصات سكن خارج مكان العمل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>مخصصات رحلة سنوية إلى بلدك</li> <li>وجبات مجانية في مطعم الموظفين المخصص</li> <li>فرص التطور المهني</li> <li>أعلى برامج التدريب في الصناعة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth.</p> <p>Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day.</li> <li>Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems.</li> <li>Provide administration services, to include contribution to technology capital and operating budgets.</li> <li>Provide systems administration, including maintaining user and group accounts, user configuration, troubleshooting access problems and completion of on-site documentation.</li> <li>Assist in server infrastructure management, performance monitoring, operating system upgrades and troubleshooting.</li> <li>Ensure effective support for other systems, including back office, sales and catering and human resources applications and any other at the property.</li> <li>Provide system support services, including service outage diagnosis, troubleshooting and restoration of service, virus protection management.</li> <li>Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards.</li> <li>Assist in the coordination of new acquisitions and major projects as required.</li> <li>Participate in property-level, corporate-initiated technology implementations.</li> <li>Good knowledge and support for desktop operating systems and applications including patches.</li> <li>Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services.</li> <li>Assist in the process of systems backup and recovery procedures.</li> <li>Assist in management of third party vendors.</li> <li>Provide 24/7 support for mission critical systems.</li> <li>Assist at network support and security of hotel network, active directory maintenance.</li> </ul> <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>A bachelor's or master's degree in computer science, information technology, or a related field is often preferred.</li> <li>A minimum of 5-7 years of experience in the IT industry, with at least 2-3 years in a leadership role, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Strong knowledge of IT systems, infrastructure, network management, and cybersecurity. Familiarity with hotel property management systems (PMS), point-of-sale (POS) systems, and other hotel-specific technologies is highly beneficial.</li> <li>Exceptional leadership and team management skills, with the ability to inspire and guide IT teams in achieving organizational goals.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, enabling effective interaction with both technical and non-technical staff, as well as hotel guests.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify and resolve complex IT issues efficiently.</li> <li>Capacity to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the hotel remains at the forefront of innovation.</li> <li>A commitment to delivering outstanding customer service, ensuring that the IT department contributes to an exceptional guest experience.</li> <li>Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with various departments and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Superb organizational and time-management skills, enabling the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of Arabic language is essential.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Employment visa</li> <li>Competitive salary and live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Annual flight allowance to home country</li> <li>Complimentary meals in dedicated employee restaurant</li> <li>Career advancement opportunities</li> <li>Best-in-industry training</li> </ul></p><p></p>

وظائف لخريجي كلية التربية - دبي الإمارات

مدير التنوع والشمول

محلل ائتمان

مدير مصايد الأسماك

مهندس صيانة الطائرات

مضيف

Attendant اختصاصي كِبار السن في الزمانين؟

مدير الحراجة

مهندس شبكات أول

AI Architect

AI Architect

AI Architect

مساعد مدير ابتكار التكنولوجيا والبيانات

نائب مدير تقنيّة الابتكار والبيانات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التربية - دبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية الجديدة دوريا علي بريدك