وظائف لخريجي كلية التربية في الإمارات في الإمارات 2026

بيت.كوم

Sales Executive

On-site - الإمارات ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة [Hoppi®] موظف مبيعات المسمى الوظيفي: موظف مبيعات - جولات ميدانية الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة التقارير إلى: رئيس قسم التسويق من نحن كان OliOli® مشروعنا الرائد الأول - متحف للأطفال أعاد تعريف اللعب والتعلم من خلال إنشاء صالات غامرة لاستكشاف مفتوح. وبناءً على هذا الأساس، نحن الآن نقدم Hoppi® - وجهة لعب جديدة للعائلات - قادمة قريباً إلى مركز تجاري جديد في أبوظبي. صُمم Hoppi® خصيصاً للأطفال من عمر 2–8 سنوات، ليجمع بين تجارب اللعب الحركي النشط ومناطق المعروضات التفاعلية الجذابة. إنه فضاء يمكن للأطفال فيه اللعب، والتخيل، والاستكشاف، بينما يستمتع الآباء ببيئة آمنة وغنية ومرحبة. يهدف Hoppi® أن يكون وجهة عائلية محبوبة في أبوظبي، مضيفاً الفرح والإبداع والمرح إلى حياة العائلات. ملاحظة من مؤسسينا نحن آباء صغار محظوظون لأن نتابع حلمنا. حلمنا أن يكون الأطفال أكثر سعادة، وأكثر إبداعاً، وأكثر تخيلاً، وأكثر اطلاعا، وأكثر إلهاماً، وأكثر وعيًا، وأكثر توازناً وأكثر دهشة. نهدف إلى رؤية الفرح على وجوه الأطفال. ما هذا الدور كله من أجله نبحث عن موظف مبيعات متمكن من التفاصيل، نشيط ومنظم للإشراف على مبيعاتنا بين الأعمال وشبكات المدارس التي تزورنا في جولات ميدانية وتدعيمها. في هذا المنصب، ستلعب دوراً أساسياً في إنشاء والحفاظ على علاقات عالية الجودة مع عملائنا من الشركات والمدارس. ستتولى متابعة المفاوضات، والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة وضمان تقديم تجربة مميزة للمدارس والشركات التي تزورنا. تشمل مسؤوليات موظف المبيعات تقديم دعم إداري بشكل مهني وفي الوقت المناسب. يجب أن يكون المرشح مرناً لتلبية متطلبات منظمتنا المتنامية. ما الذي سنثقك به <ul><li>جدولة الجولات الميدانية مقدماً بناءً على الحجوزات المؤكدة.</li><li>تنظيم جميع الوثائق المطلوبة للجولات الميدانية، ورقياً وإلكترونياً، بطريقة فعالة.</li><li>التنسيق مع فريق تفاعل الضيوف، والفريق الإبداعي وفريق المقهى لضمان سير جولات اليوم بسلاسة.</li><li>استقبال/ترحيب الجولات والتأكد من أن التجربة بأكملها تسير دون عوائق.</li><li>متابعة المدفوعات المتأخرة من المؤسسات وإبقاء فريق الحسابات الداخلي على اطلاع بالتقدم.</li><li>العمل عن كثب مع رئيس قسم التسويق لتنفيذ الاستراتيجيات المعبأة للعملاء من سلسلة B2B.</li><li>الحفاظ على علاقة مهنية قوية وعميقة بين Hoppi® والعملاء من الشركات المعنية.</li><li>اتصال/زيارة كل مؤسسة (الالتقاء بالأشخاص المعنيين) بهدف تقديم Hoppi® وعروضه/برامجه لهم.</li><li>الحفاظ على CRM محدث لجميع العملاء والآفاق من الشركات والمدارس وشركات السفر/السياحة ومقدمي DMC والمجموعات الفندقية والمنصات والمواقع الإلكترونية، وهكذا.</li><li>المشاركة في المعارض والمؤتمرات وغير ذلك من التجمعات الصناعية ذات الصلة بهدف تعزيز أهداف Hoppi®.</li><li>أن تكون سفيراً إيجابياً لعلامة Hoppi® التجارية.</li><li>المساهمة في ثقافة إيجابية قائمة على الفريق وتركز على الضيف أولاً.</li></ul> ما ستحتاج لإحضاره إلى الطاولة <ul><li>مهارات اتصال استثنائية، مكتوبة وشفوية. العربية ميزة.</li><li>خبرة سابقة في الإدارة، خدمة العملاء، المبيعات أو تطوير الأعمال.</li><li>القدرة على العمل في بيئة غنية ومتعددة الثقافات.</li><li>نتائج سريعة؛ موثوق بالعمل نحو أهداف المبيعات في بيئة صناعة ديناميكية.</li></ul> السمات والخصائص <ul><li>المبادرة والاعتماد على الذات؛ يزدهر عند العمل في بيئة تعاونية جماعية.</li><li>واعٍ ومتفهم وصادق.</li><li>طاقة إيجابية كبيرة؛ يحترم التنوع؛ صبور ومتعاطف؛ ودود ومؤدب.</li><li>مهارات تنظيم وتنفيذ ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>مرن ومتقبل للتعلم السريع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job [Hoppi®] Sales Executive Position: Sales Executive - Field Trips Location: Abu Dhabi, UAE Reporting to: Head of Marketing WHO WE ARE OliOli® was our first pioneering project - a childrens museum that redefined play and learning by creating immersive galleries for open-ended exploration. Building on this foundation, we are now bringing Hoppi® - a new play destination for families - coming soon to a new mall in Abu Dhabi. Hoppi® is designed especially for children aged 2–8, combining active physical play experiences with engaging, hands-on exhibit zones. It is a space where children can play, imagine, and explore, while parents enjoy a safe, enriching, and welcoming environment. Hoppi® aims to be a beloved family destination in Abu Dhabi, adding joy, creativity, and playfulness to the lives of families. NOTE FROM OUR FOUNDERS We are young parents who have been blessed to follow our dream. Our dream is for children to be happier, more creative, more imaginative, more informed, inspired, aware, balanced and amazed. We aim to see joy on the faces of children. WHAT THIS ROLE IS ALL ABOUT We seek a detail-oriented, thorough, energetic and organised Sales Executive to oversee and support our B2B Sales and conversions of schools visiting us for field trips. In this position, you will play a key role in creating and maintaining high-quality relationships with our B2B clients and schools. You will follow up on negotiations, maintain an updated database and guarantee the delivery of an awesome experience to the schools and corporates visiting us. Sales Executive responsibilities include providing administrative support in a professional and timely manner. The candidate must be flexible to meet the demands of our growing organisation. WHAT WE'LL TRUST YOU WITH <ul><li>Scheduling Field Trips in advance based on confirmed bookings made.</li><li>Organize all documentation required for Field Trips, physically and electronically, in an efficient manner.</li><li>Coordinating with Guest Engagement, Creative Team and Café team to ensure the smooth running of day-to-day Field Trips.</li><li>Welcoming/Greeting Field Trips and making sure the whole experience goes flawlessly.</li><li>Following up with delayed payments from institutions and keeping our internal accounts team up to date with the progress.</li><li>Work closely with Head of Marketing to execute the strategies made for B2B clients.</li><li>Maintain a strong and deep professional relationship between Hoppi® and the relevant B2B clients.</li><li>Call/visit each institution (meeting relevant people) with the objective of introducing Hoppi® and its offerings/programs to them.</li><li>Keep updated a CRM for all the relevant B2B clients and prospects, including schools, corporates, travel/tourism companies, DMCs, hotel groups, online portals and platforms, and so on.</li><li>Participate in trade fairs, conferences, and other relevant industry gatherings with a view to furthering Hoppi® objectives.</li><li>Be a positive ambassador for the Hoppi® brand.</li><li>Contribute to a positive, team-based, and guest-first-centric culture.</li></ul> WHAT YOU'LL NEED TO BRING TO THE TABLE <ul><li>Exceptional communication skills, written and verbal. Arabic is a plus.</li><li>Prior experience within admin, customer service, sales or business development.</li><li>Ability to work within a highly diverse and multicultural environment.</li><li>Outcomes driven; comfortable working with sales targets in a dynamic industry/environment.</li></ul> Traits & Characteristics <ul><li>Self-starter and self-motivated; thrives working in a team-oriented and collaborative environment.</li><li>Thoughtful, conscientious, and genuine.</li><li>Lots of positive energy; respectful of diversity; patient and empathetic; friendly; courteous.</li><li>Excellent organisation and execution skills with strong attention to detail</li><li>Resilient and quick learner.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس شبكات أول

On-site - الإمارات - دبي الأربعاء

الإدارة

المسمى الوظيفي: مهندس شبكات أول الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة القسم: تكنولوجيا المعلومات للمجموعة المسؤوليات الرئيسية: تصميم وبناء ونمذجة تكوينات شبكات المؤسسات الآمنة (LAN/WAN)، بما في ذلك التوجيه والتبديل وجدران الحماية والشبكات الخاصة الافتراضية (VPN) وشبكات SD-WAN قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتدريب فريق من مهندسي الشبكات، وتفويض المهام وإجراء مراجعات الأداء المساعدة في مراقبة الأمن: دعم مراقبة أجهزة أمن الشبكات، بما في ذلك جدران الحماية، وأنظمة كشف/منع التسلل (IDPS)، وأدوات إدارة أحداث ومعلومات الأمن (SIEM). المساعدة في تحليل التنبيهات والحوادث الأمنية لتحديد التهديدات المحتملة. المساعدة في إدارة جدار الحماية: المساعدة في تكوين وصيانة واستكشاف أخطاء أجهزة جدار الحماية وإصلاحها. التعرف على سياسات جدار الحماية، ومجموعات القواعد، وقوائم التحكم في الوصول (ACL) لضمان أمن حركة مرور الشبكة. تطوير السياسات الأمنية: تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الأمنية المتعلقة بإدارة جدار الحماية والتحكم في الوصول وأفضل الممارسات لأمن الشبكات. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية. الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي: الاستجابة للحوادث الأمنية، وإجراء التحليل الجنائي، وتخفيف آثار الاختراقات الأمنية. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى وأصحاب المصلحة لحل الحوادث الأمنية في الوقت المناسب. التدقيق الأمني والامتثال: إجراء عمليات تدقيق وتقييمات أمنية منتظمة لتقييم فعالية تكوينات جدار الحماية والضوابط الأمنية. الاحتفاظ بالوثائق وسجلات التدقيق الأمني لأغراض الامتثال. تقييم المخاطر وإدارة الثغرات الأمنية: تحديد المخاطر والثغرات الأمنية المحتملة في البنية التحتية للشبكة. تنفيذ تدابير المعالجة لمعالجة نقاط الضعف وتقليل تعرض المؤسسة للتهديدات السيبرانية. الوثائق الأمنية وإعداد التقارير: المساعدة في الاحتفاظ بوثائق التكوينات الأمنية والسياسات وإجراءات الاستجابة للحوادث. المساعدة في إعداد تقارير حول الحوادث الأمنية والثغرات الأمنية وحالة الامتثال للإدارة وأصحاب المصلحة. التعاون وتبادل المعرفة: التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى لضمان دمج التدابير الأمنية في عمليات وبنية الشبكة التحتية. تبادل المعرفة وأفضل الممارسات مع الزملاء لتعزيز الوضع الأمني العام للمؤسسة. المسؤوليات المتطلبات الرئيسية | التعليم: بكالوريوس في الهندسة (B. E) أو بكالوريوس في التكنولوجيا (B. Tech) – إلزامي الخبرة العملية: 6+ سنوات في مجال شبكات تكنولوجيا المعلومات. المهارات: المهارات التقنية: فهم قوي لمفاهيم الشبكات مثل TCP/IP، والتوجيه، والتبديل، وتقسيم الشبكات الفرعية. الإلمام ببروتوكولات الشبكة والأدوات المستخدمة للمراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. الكفاءة في تقنيات جدار الحماية والمبادئ الأمنية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Fortinet وCisco ASA وPalo Alto Networks وCheck Point وJuniper وما إلى ذلك. المعرفة الأمنية الأساسية: فهم أساسي لمبادئ ومفاهيم الأمن السيبراني، بما في ذلك السرية والنزاهة والتوافر (CIA). الاهتمام بتعلم المزيد عن تقنيات أمن الشبكات والتهديدات وأفضل الممارسات. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل السجلات الأمنية والتنبيهات وبيانات حركة مرور الشبكة لتحديد الحوادث الأمنية المحتملة أو الشذوذ. مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل ضرورية لاستكشاف أخطاء الأمن وإصلاحها. إدارة الفريق: يجب أن يكون قد قاد فريقاً. مهارات تواصل جيدة للتفاعل بفعالية مع الزملاء والمديرين. الفضول وسرعة التعلم: الرغبة في التعلم وتطوير المهارات في الأمن السيبراني، وخاصة في إدارة جدار الحماية وعمليات الأمن. الاستعداد لمتابعة التدريب والشهادات ذات الصلة وفرص الدراسة الذاتية. إدارة الوقت والقدرة على التكيف: القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة بفعالية في بيئة ديناميكية. الاستعداد للتكيف مع المتطلبات والمواعيد النهائية المتغيرة حسب الحاجة. الاحترافية والنزاهة: الالتزام بدعم المعايير الأخلاقية والحفاظ على سرية وأمن المعلومات الحساسة. إظهار النزاهة والاحترافية في جميع التفاعلات والمسؤوليات. الكفاءات: التنظيم، حل المشكلات، التواصل، التعاون، توجيه الخدمة.

Job Title: Senior Network Engineer Location: Dubai, UAEDepartment: Group IT Key Responsibilities: Design, build, and model secure enterprise LAN/WAN configurations, including routing, switching, firewalls, VPNs, and SD-WANTeam Leadership: Lead, mentor, and train a team of network engineers, delegating tasks and conducting performance reviews Assist in Security Monitoring: Support the monitoring of network security devices, including firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDPS), and security information and event management (SIEM) tools. Help analyze security alerts and incidents to identify potential threats. Assist in Firewall Management: Aid in the configuration, maintenance, and troubleshooting of firewall devices. Learn about firewall policies, rule sets, and access control lists (ACLs) to ensure the security of network traffic. Security Policy Development: Develop and enforce security policies and procedures related to firewall management, access control, and network security best practices. Ensure compliance with industry standards and regulatory requirements. Incident Response and Forensics: Respond to security incidents, conduct forensic analysis, and mitigate the impact of security breaches. Collaborate with other IT teams and stakeholders to resolve security incidents in a timely manner. Security Auditing and Compliance: Perform regular security audits and assessments to evaluate the effectiveness of firewall configurations and security controls. Maintain documentation and records of security audits for compliance purposes. Risk Assessment and Vulnerability Management: Identify potential security risks and vulnerabilities in the network infrastructure. Implement remediation measures to address security weaknesses and reduce the organization's exposure to cyber threats. Security Documentation and Reporting: Assist in maintaining documentation of security configurations, policies, and incident response procedures. Help prepare reports on security incidents, vulnerabilities, and compliance status for management and stakeholders. Collaboration and Knowledge Sharing: Collaborate with other IT teams to ensure the integration of security measures into network operations and infrastructure. Share knowledge and best practices with colleagues to enhance the organization's overall security posture Responsibilities Key Requirements | Education:Bachelors of Engineering (B. E) or Bachelor of Technology (B. Tech) – Mandatory Work Experience:6+ years in IT network. Skills:Technical Skills: Solid understanding of networking concepts such as TCP/IP, routing, switching, and subnetting. Familiarity with network protocols and tools used for monitoring and troubleshooting. Proficiency in firewall technologies and security principles, including but not limited to Fortinet, Cisco ASA, Palo Alto Networks, Check Point, Juniper etc Basic Security Knowledge: Basic understanding of cybersecurity principles and concepts, including confidentiality, integrity, and availability (CIA). Interest in learning more about network security technologies, threats, and best practices. Analytical Skills: Ability to analyse security logs, alerts, and network traffic data to identify potential security incidents or anomalies. Strong problem-solving skills and attention to detail are essential for troubleshooting security issues. Team Management: Should have led a team. Good communication skills to interact effectively with peers and Managers. Curiosity and Learning Agility: Eagerness to learn and develop skills in cybersecurity, particularly in firewall management and security operations. Willingness to pursue relevant training, certifications, and self-study opportunities. Time Management and Adaptability: Ability to manage multiple tasks and priorities effectively in a dynamic environment. Willingness to adapt to changing requirements and deadlines as needed. Professionalism and Integrity: Commitment to upholding ethical standards and maintaining the confidentiality and security of sensitive information. Demonstrated integrity and professionalism in all interactions and responsibilities. Competencies Organising, problem-solving, communication, collaboration, service orientation.

دوام كامل لينكدإن

مدير الصحة والسلامة والبيئة

On-site - الإمارات - Abu Dhabi Emirate ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

آرشيرودون، التي حازت سمعتها كمقاول دولي موثوق ومتمتع بالاحترام لأكثر من نصف قرن في أسواق الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، تواصل خلق قيمة لأصحاب المصلحة من خلال تنفيذ مشاريع EPC معقدة في جميع أنحاء العالم، اعترافاً بمعايير الأداء المتفوقة التي لديها. لدينا سجل متميز في إكمال مشاريع كبرى في قطاع الطاقة (النفط والغاز – الطاقة والمياه)، البحرية، البنية التحتية والدفاع والأمن حول العالم، ونفخر بتقديم على مدى السنوات النوعية من الاعتمادية والثقة التي يحق للعميل توقعها من مقاول EPC رئيسي. لقد تم منح Archirodon مشروع EPC رئيسي للنفط والغاز في الإمارات، وهو يبني حالياً فريقاً من مهندسي التشغيل ذوي الخبرة، سيكونون مقرين في مكتب الموقع لدينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير صحة وسلامة وبيئة ذو خبرة بموافقة ADNOC للانضمام إلى فريق HSE لدينا في أحد مشاريع النفط والغاز في الإمارات. سيكون مدير HSE مسؤولاً عن الإشراف وإدارة جميع جوانب الصحة والسلامة والامتثال البيئي ضمن عملياتنا في النفط والغاز، مع التأكد من التوافق مع لوائح ومعايير ADNOC. المسؤوليات الأساسية: تطوير وتنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة الشاملة بما يتماشى مع متطلبات ADNOC. قيادة وإدارة فريق من متخصصي HSE، وتقديم الإرشاد والدعم والتدريب عند الحاجة لضمان ثقافة التميز في السلامة. إجراء عمليات تفتيش ومراجعات وتقييمات المخاطر بشكل منتظم لتحديد المخاطر وتقييمها وتنفيذ إجراءات الرقابة المناسبة. التنسيق مع مديرين المشاريع والمهندسين والمتعهدين لضمان الامتثال للوائح ومعايير HSE في جميع مراحل تنفيذ المشروع. التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة إلى تعريف الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع تكرارها. التواصل مع الجهات التنظيمية والمنظمات الصناعية وأصحاب المصلحة للبقاء على اطلاع بمتغيرات السلامة والصحة والبيئة واللوائح والمعايير وأفضل الممارسات. إعداد وتقديم التقارير والإحصاءات والوثائق حسب متطلبات ADNOC وغيرها من الجهات التنظيمية. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء HSE والكفاءة والفعالية عبر المنظمة. تعزيز ثقافة الوعي بالسلامة والمسؤولية بين الموظفين والمتعهدين والمقاولين من الباطن من خلال برامج التدريب والاتصال والمشاركة. المؤهلات التعليم: شهادة البكالوريوس في الهندسة ذات الصلة أو العلوم أو تخصص HSE (من مؤسسة تعليم عالٍ مخولة بمنح درجات أكاديمية في بلد الإصدار) الخبرة العملية: • خبرة لا تقل عن 12-15 سنة في HSE في مشاريع البناء أو التصنيع أو التوربين أو التشغيل في صناعات النفط والغاز أو البتروكيماويات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في موقع قيادي لإدارة فريق من محترفي HSE. • أحد التاليين كحد أدنى: • NEBOSH IGC أو ما يعادلها (رهناً بموافقة مجموعة ADNOC) • أي شهادات HSE أخرى (تُنظر وفق تقدير مجموعة ADNOC) • ضروري: • قائد تدقيق ISO 45001/ ISO 14001 أو ما يعادله. • تقنية تحقيق الحوادث. • دورات / شهادات HSE إضافية ستكون ميزة إضافية تفاصيل الخبرة: • لديه موافقة سابقة من ADNOC ONShORE • فهم قوي لقضايا HSE وممارساتها والجوانب السلوكية في أعمال EPC النفط والغاز. • قادر على قيادة فريق من محترفي HSE مثل مهندسي HSE، موظفي HSE رفيعي المستوى، موظفي HSE، إلخ. • فهم سليم لنظام إدارة HSE والمتطلبات التشريعية لـ HSE. • معرفة واسعة وخبرة في عمليات التدقيق. • الكفاءة في SSOW (PTW/ WMS/ تقييم المخاطر إلخ). • القدرة على وضع خطط HSE وإجراءات الاستجابة للطوارئ/خططها. • القدرة على تحليل الحوادث وتطبيق تقنيات تحليل السبب الجذري. • الوعي بمخاطر H2S وتدابير السيطرة. • القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية بمهارات اتصال جيدة. • مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية فعالة.

Archirodon, having earned its reputation as a reliable and respected international contractor for more than a half century in the Engineering, Procurement and Construction (EPC) market, continues to create value to its stakeholders by executing complex EPC projects worldwide, in recognition of its superior standards of performance. We have an outstanding record in completing major Energy (Oil & Gas – Power and Water), Marine, Infrastructure and Defense & Security projects around the globe and we pride ourselves on delivering over the years the kind of reliability and trust that the client has the right to expect from a major EPC contractor. Archirodon has been awarded a major Oil & Gas EPC project in UAE, and is currently building a team of experienced Commissioning Engineer, who will be based in our site Office. Job Description We are seeking an experienced HSE Manager with ADNOC approval to join our knowledgeable HSE team one of our Oil & Gas projects in UAE. The HSE Manager will be responsible for overseeing and managing all aspects of health, safety, and environmental compliance within our oil and gas operations, ensuring alignment with ADNOC regulations and standards. Key Responsibilities: Develop, implement, and maintain comprehensive health, safety, and environmental management systems in line with ADNOC requirements. Lead and manage a team of HSE professionals, providing guidance, support, and training as necessary to ensure a culture of safety excellence. Conduct regular inspections, audits, and risk assessments to identify hazards, assess risks, and implement appropriate control measures. Coordinate with project managers, engineers, and contractors to ensure compliance with HSE regulations and standards throughout all phases of project execution. Investigate incidents, accidents, and near misses, identifying root causes and implementing corrective and preventive actions to prevent recurrence. Liaise with regulatory authorities, industry organizations, and stakeholders to stay updated on HSE-related regulations, standards, and best practices. Prepare and submit reports, statistics, and documentation as required by ADNOC and other regulatory bodies. Drive continuous improvement initiatives to enhance HSE performance, efficiency, and effectiveness across the organization. Promote a culture of safety awareness and accountability among employees, contractors, and subcontractors through training, communication, and engagement programs. Qualifications Education:Bachelor Degree in relevant Engineering OR Science OR HSE Discipline (from an institution of higher learning authorized to grant academic degrees in the country of issue) Work Experience: • Minimum 12-15 years' experience in HSE in construction, fabrication installation and/or commissioning projects / operations in the oil & gas or Petro-Chemical industries, with at least 5 years' experience in a lead HSE position managing team of HSE professionals. Minimum one of the following:• NEBOSH IGC or Equivalent (Subject to approval by ADNOC Group) • Any other HSE certifications (considered at ADNOC Group discretion) Mandatory: • Lead auditor ISO 45001/ ISO 14001 or equivalent. • Incident Investigation technique. • Additional HSE Trainings / Certifications will be added advantage Experience Details:• Have a previous approval from ADNOC ONSHORE• Have strong understanding of the HSE issues, practices and behavioural aspects in the Oil & Gas EPC business.• Able to lead a team of HSE professionals such as HSE Engineers, Sr. HSE officers, HSE officers etc.• Sound understanding of the HSE Management System and HSE legislative requirements.• Broad knowledge and experience in audit processes.• Competency in SSOW (PTW/ WMS/ Risk Assessment etc.)• Ability to develop HSE plans, Emergency response procedures/plans.• Ability to analyse incidents and apply root cause analysis techniques.• Awareness of H2S hazards and control measures.• Ability to speak, read & write English with good communication skills.• Effective interpersonal and verbal & written communication skills.

دوام كامل

AI Architect

On-site - الإمارات - دبي ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Title: AI/ML Architect Location: Mumbai (with potential travel to multiple global office locations including the USA, UAE, Saudi Arabia, and Singapore) Experience Level: 10- 12 years (6â€“8 years in engineering/data science roles and at least 2-3+ years in a dedicated AI/ML architecture role) About the Role We are seeking a highly experienced Enterprise Data and AI Architect to design, implement, and scale enterprise-grade AI solutions across industries such as BFSI, Retail, Manufacturing, and Healthcare. This is a strategic, hands-on leadership role designed to transform legacy data silos into modern Data Mesh or Data Lakehouse architectures. The ideal candidate will bridge the gap between "Proof of Concept" (PoC) and full-scale enterprise production by deploying cutting-edge Machine Learning, Generative AI, and Agentic AI systems. You will collaborate closely with product teams, pre-sales, and executive stakeholders to translate complex business problems into secure, scalable, and autonomous AI solutions. Key Responsibilities AI Strategy & Solution Architecture Define and evolve the enterprise AI architecture to align with business, data, and technology strategies. Ability to translate complex business challenges into scalable AI-driven technical architectures Design end-to-end AI and ML architectures spanning data ingestion, pre-processing, model training, deployment, and monitoring. Architect scalable, secure, and compliant AI deployment models (Cloud and Hybrid) and intelligent automation solutions. Develop reference architectures and reusable patterns for generative AI, Agentic AI, predictive models, conversational systems, and intelligent automation. Evaluate and select the appropriate AI technologies, frameworks, cloud services, LLM orchestration frameworks, vector databases, and tooling. Generative AI, LLM & Agentic AI Implementation Architect and build Gen AI solutions and LLM-powered applications using RAG, fine-tuning, and prompt engineering. Design and implement Agentic AI systems capable of autonomous decision-making, multi-step task execution, and function-calling in production. Establish custom orchestration frameworks for multi-agent collaboration, memory management, planning, evaluation harnesses, and tool invocation. Work across major AI foundries and APIs, including Azure Open AI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic Claude SDK, and Open AI APIs. Design RAG pipelines using vector databases and meticulously tune embeddings to ensure high retrieval quality. Optimize prompts, implement response validation mechanisms, and systematically reduce hallucination risks. Writing clean and maintainable code, Agile methodologies, Git version control, and testing methodologies Machine Learning Model Development Design, develop, deploy, and optimize advanced ML algorithms, leveraging techniques in supervised/unsupervised learning, deep learning, reinforcement learning, NLP, and computer vision. Select appropriate mathematical and statistical modeling techniques, handling comprehensive data preparation, wrangling, feature engineering, and dimensionality reduction. Train and deploy ML models utilizing distributed computing frameworks and tools like PyTorch, Tensor Flow, MLflow, Sage Maker, Azure ML, or Kubeflow. Data Engineering, Cloud Governance & Integration Overhaul legacy data silos into modern Data Lakehouse or Data Mesh architectures to support predictive analytics and real-time business intelligence. Partner with data architects to define robust data pipelines, data governance, feature stores, and complex ETL/ELT processes. Design secure and performant integration patterns to connect AI agents and models dynamically with ERP, CRM, workflow engines, APIs, and microservices. MLOps, LLMOps & Production Operations Define and implement comprehensive MLOps/LLMOps standards, including CI/CD pipelines, model versioning, lifecycle observability, and rollback processes. Establish rigorous monitoring frameworks spanning model drift detection, performance tracking, telemetry, and establishing KPIs for production AI systems. Monitor autonomous agent performance, define evaluation metrics (task success rate, reasoning validation, error handling), and track decision audit trails. Drive continuous improvement of model performance, computational efficiency, and operational cost. AI Governance, Security & Ethics Establish enterprise AI governance standards, ensuring compliance with data privacy policies (PII handling), role-based access, and IT security protocols (e.g., AWS IAM, Guard Duty). Implement "Responsible AI" guardrails tailored for regulated industries, including fairness checks, bias detection, and safety filters. Design human-in-the-loop mechanisms for agent oversight, define autonomy thresholds, and establish escalation protocols. Ensure complete traceability, automation audit trails, and explainability in AI-driven decisions. Technical Leadership, Collaboration & Research Partner with business, product, engineering, and compliance teams to translate complex business problems into viable AI/ML approaches. Create and deliver high-level technical presentations to executive stakeholders using data visualization tools to communicate complex strategies and business impact. Provide technical guidance, architectural oversight, and mentorship to junior engineers. Required Skills & Qualifications Technical Core & Programming:Mandatory: Strong programming proficiency in Python & Libraries such as Pandas, Num Py, and Scikit-learn Solid mathematical & Statistical foundation covering linear algebra, calculus, probability theory, and statistics. Database: SQL for relational databases and NoSQL for unstructured data handling Developing scalable microservices via RESTful APIs, Fast API, g RPC Server Machine Learning & Deep Learning:Proficiency with ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, and Scikit-learn. Hands-on experience implementing algorithms like decision trees, random forests, SVMs, and neural networks. Expertise in deep learning architectures (CNN, RNN, GAN). Expertise in Natural Language Processing (NLP) and recommendation systems Hands-on experience with Multimodal NLP implementation, such as Computer Vision (Open CV) and Speech-to-Text Generative AI, LLMs & Agentic Orchestration (Must Have):Extensive experience interacting/integration with Foundation LLM Models ( such as GPT, Claude, Gemini, LLaMA, Mistral, and Deep Seek) Proven ability in Model Fine-Tuning & Customization Experience with LLM frameworks like Lang Chain and Llama Index. Proven expertise in designing multi-agent orchestration using Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or equivalent tools. Hands-on experience with AI foundries and Copilots: Open AI, Azure AI Foundry, MSFT Copilot Studio Agent Builder, AWS Bedrock, Vertex AI, Anthropic Claude, and low-code/no-code platforms Data Platforms, Vector Databases & Infrastructure:Mandatory Skills: Data Warehousing. Deep expertise in the AWS Ecosystem (S3, Sage Maker, Redshift, Glue, Bedrock, EKS) alongside Azure or GCP exposure. Experience with large-scale data processing tools like Snowflake, Databricks, or Apache Spark. Implementation of RAG using Vector Databases (Pinecone, FAISS, Chroma, Azure AI Search, etc). Moderate-level background in Infrastructure as Code (IaC) via Terraform or AWS Cloud Formation. Proficiency in architectural patterns (microservices, event-driven, API-first design) and Database knowledge (SQL/NoSQL) MLOps & Observability Tools:Experience across the ML/LLM lifecycle using MLflow, Kubernetes, and evaluation/observability tooling. Proficiency in data visualization tools to analyze and present model insights Experience & Educational Requirements Education:Bachelorâ€™s or Masterâ€™s degree in Computer Science, AI, Data Science, Engineering, or a related technical field. Minimum Experience Requirements:10â€“12 years of overall professional experience. Minimum 4 years of experience in application development, engineering, or solution delivery roles. Minimum 2+ years dedicated to AI architecture roles. Minimum 3 years of hands-on experience in AI/ML engineering, data science, or AI solution architecture. Minimum 2 years designing and implementing scaled Agentic AI and Generative AI solutions/platforms in active operations.

دوام كامل

AI Architect

On-site - الإمارات - دبي ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Title: AI/ML Architect Location: Mumbai (with potential travel to multiple global office locations including the USA, UAE, Saudi Arabia, and Singapore) Experience Level: 10- 12 years (6â€“8 years in engineering/data science roles and at least 2-3+ years in a dedicated AI/ML architecture role) About the Role We are seeking a highly experienced Enterprise Data and AI Architect to design, implement, and scale enterprise-grade AI solutions across industries such as BFSI, Retail, Manufacturing, and Healthcare. This is a strategic, hands-on leadership role designed to transform legacy data silos into modern Data Mesh or Data Lakehouse architectures. The ideal candidate will bridge the gap between "Proof of Concept" (PoC) and full-scale enterprise production by deploying cutting-edge Machine Learning, Generative AI, and Agentic AI systems. You will collaborate closely with product teams, pre-sales, and executive stakeholders to translate complex business problems into secure, scalable, and autonomous AI solutions. Key Responsibilities AI Strategy & Solution Architecture Define and evolve the enterprise AI architecture to align with business, data, and technology strategies. Ability to translate complex business challenges into scalable AI-driven technical architectures Design end-to-end AI and ML architectures spanning data ingestion, pre-processing, model training, deployment, and monitoring. Architect scalable, secure, and compliant AI deployment models (Cloud and Hybrid) and intelligent automation solutions. Develop reference architectures and reusable patterns for generative AI, Agentic AI, predictive models, conversational systems, and intelligent automation. Evaluate and select the appropriate AI technologies, frameworks, cloud services, LLM orchestration frameworks, vector databases, and tooling. Generative AI, LLM & Agentic AI Implementation Architect and build Gen AI solutions and LLM-powered applications using RAG, fine-tuning, and prompt engineering. Design and implement Agentic AI systems capable of autonomous decision-making, multi-step task execution, and function-calling in production. Establish custom orchestration frameworks for multi-agent collaboration, memory management, planning, evaluation harnesses, and tool invocation. Work across major AI foundries and APIs, including Azure Open AI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic Claude SDK, and Open AI APIs. Design RAG pipelines using vector databases and meticulously tune embeddings to ensure high retrieval quality. Optimize prompts, implement response validation mechanisms, and systematically reduce hallucination risks. Writing clean and maintainable code, Agile methodologies, Git version control, and testing methodologies Machine Learning Model Development Design, develop, deploy, and optimize advanced ML algorithms, leveraging techniques in supervised/unsupervised learning, deep learning, reinforcement learning, NLP, and computer vision. Select appropriate mathematical and statistical modeling techniques, handling comprehensive data preparation, wrangling, feature engineering, and dimensionality reduction. Train and deploy ML models utilizing distributed computing frameworks and tools like PyTorch, Tensor Flow, MLflow, Sage Maker, Azure ML, or Kubeflow. Data Engineering, Cloud Governance & Integration Overhaul legacy data silos into modern Data Lakehouse or Data Mesh architectures to support predictive analytics and real-time business intelligence. Partner with data architects to define robust data pipelines, data governance, feature stores, and complex ETL/ELT processes. Design secure and performant integration patterns to connect AI agents and models dynamically with ERP, CRM, workflow engines, APIs, and microservices. MLOps, LLMOps & Production Operations Define and implement comprehensive MLOps/LLMOps standards, including CI/CD pipelines, model versioning, lifecycle observability, and rollback processes. Establish rigorous monitoring frameworks spanning model drift detection, performance tracking, telemetry, and establishing KPIs for production AI systems. Monitor autonomous agent performance, define evaluation metrics (task success rate, reasoning validation, error handling), and track decision audit trails. Drive continuous improvement of model performance, computational efficiency, and operational cost. AI Governance, Security & Ethics Establish enterprise AI governance standards, ensuring compliance with data privacy policies (PII handling), role-based access, and IT security protocols (e.g., AWS IAM, Guard Duty). Implement "Responsible AI" guardrails tailored for regulated industries, including fairness checks, bias detection, and safety filters. Design human-in-the-loop mechanisms for agent oversight, define autonomy thresholds, and establish escalation protocols. Ensure complete traceability, automation audit trails, and explainability in AI-driven decisions. Technical Leadership, Collaboration & Research Partner with business, product, engineering, and compliance teams to translate complex business problems into viable AI/ML approaches. Create and deliver high-level technical presentations to executive stakeholders using data visualization tools to communicate complex strategies and business impact. Provide technical guidance, architectural oversight, and mentorship to junior engineers. Required Skills & Qualifications Technical Core & Programming:Mandatory: Strong programming proficiency in Python & Libraries such as Pandas, Num Py, and Scikit-learn Solid mathematical & Statistical foundation covering linear algebra, calculus, probability theory, and statistics. Database: SQL for relational databases and NoSQL for unstructured data handling Developing scalable microservices via RESTful APIs, Fast API, g RPC Server Machine Learning & Deep Learning:Proficiency with ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, and Scikit-learn. Hands-on experience implementing algorithms like decision trees, random forests, SVMs, and neural networks. Expertise in deep learning architectures (CNN, RNN, GAN). Expertise in Natural Language Processing (NLP) and recommendation systems Hands-on experience with Multimodal NLP implementation, such as Computer Vision (Open CV) and Speech-to-Text Generative AI, LLMs & Agentic Orchestration (Must Have):Extensive experience interacting/integration with Foundation LLM Models ( such as GPT, Claude, Gemini, LLaMA, Mistral, and Deep Seek) Proven ability in Model Fine-Tuning & Customization Experience with LLM frameworks like Lang Chain and Llama Index. Proven expertise in designing multi-agent orchestration using Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or equivalent tools. Hands-on experience with AI foundries and Copilots: Open AI, Azure AI Foundry, MSFT Copilot Studio Agent Builder, AWS Bedrock, Vertex AI, Anthropic Claude, and low-code/no-code platforms Data Platforms, Vector Databases & Infrastructure:Mandatory Skills: Data Warehousing. Deep expertise in the AWS Ecosystem (S3, Sage Maker, Redshift, Glue, Bedrock, EKS) alongside Azure or GCP exposure. Experience with large-scale data processing tools like Snowflake, Databricks, or Apache Spark. Implementation of RAG using Vector Databases (Pinecone, FAISS, Chroma, Azure AI Search, etc). Moderate-level background in Infrastructure as Code (IaC) via Terraform or AWS Cloud Formation. Proficiency in architectural patterns (microservices, event-driven, API-first design) and Database knowledge (SQL/NoSQL) MLOps & Observability Tools:Experience across the ML/LLM lifecycle using MLflow, Kubernetes, and evaluation/observability tooling. Proficiency in data visualization tools to analyze and present model insights Experience & Educational Requirements Education:Bachelorâ€™s or Masterâ€™s degree in Computer Science, AI, Data Science, Engineering, or a related technical field. Minimum Experience Requirements:10â€“12 years of overall professional experience. Minimum 4 years of experience in application development, engineering, or solution delivery roles. Minimum 2+ years dedicated to AI architecture roles. Minimum 3 years of hands-on experience in AI/ML engineering, data science, or AI solution architecture. Minimum 2 years designing and implementing scaled Agentic AI and Generative AI solutions/platforms in active operations.

دوام كامل

AI Architect

On-site - الإمارات - دبي ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Title: AI/ML Architect Location: Mumbai (with potential travel to multiple global office locations including the USA, UAE, Saudi Arabia, and Singapore) Experience Level: 10- 12 years (6â€“8 years in engineering/data science roles and at least 2-3+ years in a dedicated AI/ML architecture role) About the Role We are seeking a highly experienced Enterprise Data and AI Architect to design, implement, and scale enterprise-grade AI solutions across industries such as BFSI, Retail, Manufacturing, and Healthcare. This is a strategic, hands-on leadership role designed to transform legacy data silos into modern Data Mesh or Data Lakehouse architectures. The ideal candidate will bridge the gap between "Proof of Concept" (PoC) and full-scale enterprise production by deploying cutting-edge Machine Learning, Generative AI, and Agentic AI systems. You will collaborate closely with product teams, pre-sales, and executive stakeholders to translate complex business problems into secure, scalable, and autonomous AI solutions. Key Responsibilities AI Strategy & Solution Architecture Define and evolve the enterprise AI architecture to align with business, data, and technology strategies. Ability to translate complex business challenges into scalable AI-driven technical architectures Design end-to-end AI and ML architectures spanning data ingestion, pre-processing, model training, deployment, and monitoring. Architect scalable, secure, and compliant AI deployment models (Cloud and Hybrid) and intelligent automation solutions. Develop reference architectures and reusable patterns for generative AI, Agentic AI, predictive models, conversational systems, and intelligent automation. Evaluate and select the appropriate AI technologies, frameworks, cloud services, LLM orchestration frameworks, vector databases, and tooling. Generative AI, LLM & Agentic AI Implementation Architect and build Gen AI solutions and LLM-powered applications using RAG, fine-tuning, and prompt engineering. Design and implement Agentic AI systems capable of autonomous decision-making, multi-step task execution, and function-calling in production. Establish custom orchestration frameworks for multi-agent collaboration, memory management, planning, evaluation harnesses, and tool invocation. Work across major AI foundries and APIs, including Azure Open AI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic Claude SDK, and Open AI APIs. Design RAG pipelines using vector databases and meticulously tune embeddings to ensure high retrieval quality. Optimize prompts, implement response validation mechanisms, and systematically reduce hallucination risks. Writing clean and maintainable code, Agile methodologies, Git version control, and testing methodologies Machine Learning Model Development Design, develop, deploy, and optimize advanced ML algorithms, leveraging techniques in supervised/unsupervised learning, deep learning, reinforcement learning, NLP, and computer vision. Select appropriate mathematical and statistical modeling techniques, handling comprehensive data preparation, wrangling, feature engineering, and dimensionality reduction. Train and deploy ML models utilizing distributed computing frameworks and tools like PyTorch, Tensor Flow, MLflow, Sage Maker, Azure ML, or Kubeflow. Data Engineering, Cloud Governance & Integration Overhaul legacy data silos into modern Data Lakehouse or Data Mesh architectures to support predictive analytics and real-time business intelligence. Partner with data architects to define robust data pipelines, data governance, feature stores, and complex ETL/ELT processes. Design secure and performant integration patterns to connect AI agents and models dynamically with ERP, CRM, workflow engines, APIs, and microservices. MLOps, LLMOps & Production Operations Define and implement comprehensive MLOps/LLMOps standards, including CI/CD pipelines, model versioning, lifecycle observability, and rollback processes. Establish rigorous monitoring frameworks spanning model drift detection, performance tracking, telemetry, and establishing KPIs for production AI systems. Monitor autonomous agent performance, define evaluation metrics (task success rate, reasoning validation, error handling), and track decision audit trails. Drive continuous improvement of model performance, computational efficiency, and operational cost. AI Governance, Security & Ethics Establish enterprise AI governance standards, ensuring compliance with data privacy policies (PII handling), role-based access, and IT security protocols (e.g., AWS IAM, Guard Duty). Implement "Responsible AI" guardrails tailored for regulated industries, including fairness checks, bias detection, and safety filters. Design human-in-the-loop mechanisms for agent oversight, define autonomy thresholds, and establish escalation protocols. Ensure complete traceability, automation audit trails, and explainability in AI-driven decisions. Technical Leadership, Collaboration & Research Partner with business, product, engineering, and compliance teams to translate complex business problems into viable AI/ML approaches. Create and deliver high-level technical presentations to executive stakeholders using data visualization tools to communicate complex strategies and business impact. Provide technical guidance, architectural oversight, and mentorship to junior engineers. Required Skills & Qualifications Technical Core & Programming:Mandatory: Strong programming proficiency in Python & Libraries such as Pandas, Num Py, and Scikit-learn Solid mathematical & Statistical foundation covering linear algebra, calculus, probability theory, and statistics. Database: SQL for relational databases and NoSQL for unstructured data handling Developing scalable microservices via RESTful APIs, Fast API, g RPC Server Machine Learning & Deep Learning:Proficiency with ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, and Scikit-learn. Hands-on experience implementing algorithms like decision trees, random forests, SVMs, and neural networks. Expertise in deep learning architectures (CNN, RNN, GAN). Expertise in Natural Language Processing (NLP) and recommendation systems Hands-on experience with Multimodal NLP implementation, such as Computer Vision (Open CV) and Speech-to-Text Generative AI, LLMs & Agentic Orchestration (Must Have):Extensive experience interacting/integration with Foundation LLM Models ( such as GPT, Claude, Gemini, LLaMA, Mistral, and Deep Seek) Proven ability in Model Fine-Tuning & Customization Experience with LLM frameworks like Lang Chain and Llama Index. Proven expertise in designing multi-agent orchestration using Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or equivalent tools. Hands-on experience with AI foundries and Copilots: Open AI, Azure AI Foundry, MSFT Copilot Studio Agent Builder, AWS Bedrock, Vertex AI, Anthropic Claude, and low-code/no-code platforms Data Platforms, Vector Databases & Infrastructure:Mandatory Skills: Data Warehousing. Deep expertise in the AWS Ecosystem (S3, Sage Maker, Redshift, Glue, Bedrock, EKS) alongside Azure or GCP exposure. Experience with large-scale data processing tools like Snowflake, Databricks, or Apache Spark. Implementation of RAG using Vector Databases (Pinecone, FAISS, Chroma, Azure AI Search, etc). Moderate-level background in Infrastructure as Code (IaC) via Terraform or AWS Cloud Formation. Proficiency in architectural patterns (microservices, event-driven, API-first design) and Database knowledge (SQL/NoSQL) MLOps & Observability Tools:Experience across the ML/LLM lifecycle using MLflow, Kubernetes, and evaluation/observability tooling. Proficiency in data visualization tools to analyze and present model insights Experience & Educational Requirements Education:Bachelorâ€™s or Masterâ€™s degree in Computer Science, AI, Data Science, Engineering, or a related technical field. Minimum Experience Requirements:10â€“12 years of overall professional experience. Minimum 4 years of experience in application development, engineering, or solution delivery roles. Minimum 2+ years dedicated to AI architecture roles. Minimum 3 years of hands-on experience in AI/ML engineering, data science, or AI solution architecture. Minimum 2 years designing and implementing scaled Agentic AI and Generative AI solutions/platforms in active operations.

بيت.كوم

مهندس اتصالات - PT&D

On-site - الإمارات ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي: المهندس المختص بمواقع الاتصالات لمشاريع المحولات مسؤول عن الإشراف وتنفيذ جميع أعمال الاتصالات وأنظمة SCADA في الموقع، مع الالتزام بمواصفات التصميم ومعايير الاتصالات ومتطلبات السلامة وجداول المشروع. تشمل هذه المهام التركيب، الاختبار، التكامل، وتكليف أنظمة الاتصالات مثل معدات SDH/MPLS، وحدات RTU، أنظمة SCADA، أنظمة الحماية عن بُعد، كاميرات CCTV، أنظمة التحكم في الدخول، أنظمة الإذاعة، معدات الشبكات وبنية الاتصالات المرتبطة. يلعب المهندس دوراً حيوياً في ضمان اتصالات موثوقة بين المحطات الفرعية ومراكز التحكم مع التنسيق مع العملاء والموردين والمتعهدين والفرق متعددة التخصصات لتنفيذ المشروع بنجاح. المسؤوليات الرئيسية: 1. التنفيذ والإشراف في الموقع<ul><li>الإشراف على أنشطة تركيب أنظمة الاتصالات والأنظمة المرتبطة بها يومياً في موقع المحطة الفرعية.</li><li>ضمان تركيب معدات الاتصالات مثل أجهزة SDH/MPLS والموجهات والمفاتيح ووحدات RTU وأنظمة الحماية عن بُعد وكاميرات CCTV وأنظمة التحكم في الدخول وأنظمة PA والكابلات المرتبطة وفقاً للرسومات والمواصفات المعتمدة.</li><li>مراقبة أنشطة المقاول وضمان توزيع العمالة والأدوات والموارد بشكل صحيح.</li><li>التحقق من جودة التركيب وتوجيه الكابلات والتوصيل والوسم ودمج الأنظمة.</li><li>ضمان إتمام جميع أنشطة الاتصالات وفق جداول المشروع ومعالمه.</li></ul>2. التركيب والتكليف<ul><li>الإشراف على تركيب واختبار وتكوين وتكليف أنظمة الاتصالات وSCADA.</li><li>التنسيق مع الشركات المصنِّعة الأصيلة ومورِّدين وأخصائيين خلال تركيب المعدات ودمج الأنظمة.</li><li>إجراء فحوص ما قبل التكليف والتأكد من أن خطوط الاتصال opération وما يدعمها مستقر.</li><li>المساعدة في استكشاف أعطال الاتصالات ومشاكل الشبكة أثناء التكليف.</li><li>الحفاظ على سجلات الاختبار وأنشطة التكليف وتقاويم القبول.</li></ul>3. ضبط الجودة والفحص<ul><li>التأكد من امتثال جميع أعمال الاتصالات لمواصفات المشروع وطرق العمل المعتمدة ومتطلبات العميل ومعايير الجودة.</li><li>إجراء فحوصات دورية وإعداد تقارير الفحص.</li><li>رفع ملاحظات الموقع وضمان التنفيذ الزمني للإجراءات التصحيحية.</li><li>التنسيق مع مهندسي QA/QC للفحص والاختبار والموافقات.</li><li>التحقق من المواد والمعدات التي تم تسليمها وفق المواصفات الفنية المعتمدة.</li></ul>4. التنسيق والتواصل<ul><li>التنسيق مع فرق الكهرباء والحماية وSCADA والإنشاءات المدنية لضمان سير أنشطة الاتصالات بسلاسة.</li><li>التواصل مع المقاولين الفرعيين والموردين والاستشاريين والعملاء بخصوص التركيبات والاختبار.</li><li>المشاركة في الاجتماعات اليومية والأسبوعية ومراجعة التقدم وتقديم تحديثات عن أعمال الاتصالات.</li><li>حل قضايا الموقع والتعارضات الفنية بالتنسيق مع فرق الهندسة والتكليف.</li><li>دعم إدارة الواجهات بين معدات المحطة ومراكز التحكم.</li></ul>5. الصحة والسلامة والبيئة (HSE)<ul><li>التأكد من أن جميع أنشطة الاتصالات تتم وفق متطلبات HSE للمشروع ولوائح السلامة.</li><li>فرض استخدام معدات الوقاية الشخصية والالتزام بممارسات العمل الآمن.</li><li>إجراء تفتيشات السلامة والمشاركة في جلسات صندوق الأدوات.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بتركيبات الاتصالات وتنفيذ إجراءات التخفيف.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والقرى القريبة من الحوادث والظروف غير الآمنة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul>6. التوثيق والتقارير<ul><li>الاحتفاظ بتقارير يومية للموقع وتقارير التقدم وسجلات الاختبارات والأنشطة.</li><li>إعداد طلبات فحص المواد (MIR)، طلبات فحص الأعمال (WIR)، تقارير الاختبار وقوائم فحص التكليف.</li><li>الحفاظ على سجلات الرسومات المعتمدة والتعديل واتصالات الموقع والوثائق الفنية.</li><li>المساعدة في إعداد الرسومات كما-بني والتوثيق النهائي للمشروع.</li><li>ضمان تقديم وثائق التسليم الصحيحة وأدلة التشغيل.</li></ul>المؤهلات والاشتراطات:التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في الإلكترونيات أو الاتصالات أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة.</li></ul>الخبرة:<ul><li>8–12 سنة خبرة في تركيب أنظمة الاتصالات وتكليفها للمحطات الفرعية، مرافق الطاقة، أو مشاريع البنية التحتية.</li><li>يفضل خبرة في المحطات الفرعية عالية الجهد (132 كV، 220 كV، 400 كV).</li><li>يفضل خبرة مع SCADA وRTU والاتصالات الشبكية وعمليات التكامل.</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>معرفة قوية بأنظمة الاتصالات في المحطات الفرعية بما في ذلك SDH وMPLS وRTU وSCADA والحماية عن بُعد وCCTV ونُظم التحكم والوصول ومعدات الشبكات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الاتصالات ومخططات هندسة الشبكات وجدول الكابلات والرسومات الهندسية.</li><li>الإلمام بمعايير IEC 61850 وIEC 60870-5-104 وDNP3 ومعايير اتصالات المرافق.</li><li>معرفة إجراءات الاختبار والتكوين والتكامل والتكليف.</li><li>فهم تركيب كابلات الألياف الضوئية والتوصيل والاختبار واستكشاف الأخطاء.</li></ul>المهارات اللينة:<ul><li>قدرات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق مع أصحاب المصلحة جيدة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li><li>قدرات قوية في العمل الجماعي والقيادة في الموقع.</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>تركيب وتكليف أنظمة الاتصالات</li><li>دمج SCADA وشبكات الاتصالات</li><li>المعرفة التقنية بأنظمة اتصالات المرافق</li><li>ضمان الجودة والتحكم</li><li>الوعي بالسلامة</li><li>التنسيق والعمل الجماعي</li><li>استكشاف الأعطال وحل المشكلات</li></ul>ظروف العمل:<ul><li>دور أساسي في الموقع مع التعرض للبيئات الخارجية وبيئة البناء.</li><li>قد يتطلب ساعات عمل إضافية خلال أنشطة التركيب والتكليف الحرجة.</li><li>يشمل تفتيشات ميدانية، اختبار، استكشاف الأعطال والتنسيق مع عدة أصحاب مصلحة أثناء تنفيذ المشروع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The Telecom Site Engineer for substation projects is responsible for supervising and executing all telecommunication and SCADA-related works at site, ensuring compliance with design specifications, communication standards, safety requirements, and project schedules. This role involves installation, testing, integration, and commissioning of telecom systems such as SDH/MPLS equipment, RTUs, SCADA systems, teleprotection systems, CCTV, access control, PA systems, networking equipment, and associated communication infrastructure. The engineer plays a critical role in ensuring reliable communication between substations and control centers while coordinating with clients, vendors, contractors, and multidisciplinary teams for successful project execution. Key Responsibilities:1. Site Execution & Supervision<ul><li>Supervise day-to-day telecom and communication system installation activities at the substation site.</li><li>Ensure installation of telecom equipment such as SDH/MPLS routers, switches, RTUs, teleprotection systems, CCTV, access control systems, PA systems, and associated cabling as per approved drawings and specifications.</li><li>Monitor contractor activities and ensure proper deployment of manpower, tools, and resources.</li><li>Verify installation quality, cable routing, termination, labeling, and system integration works.</li><li>Ensure all telecom activities are completed in accordance with project schedules and milestones.</li></ul>2. Installation & Commissioning<ul><li>Oversee installation, testing, configuration, and commissioning of telecom and SCADA systems.</li><li>Coordinate with OEMs, vendors, and specialists during equipment installation and system integration.</li><li>Conduct pre-commissioning checks and ensure communication links are operational and stable.</li><li>Assist in troubleshooting communication failures, network issues, and interface problems during commissioning.</li><li>Maintain records of testing, commissioning activities, and acceptance reports.</li></ul>3. Quality Control & Inspection<ul><li>Ensure all telecom works comply with project specifications, approved method statements, client requirements, and quality standards.</li><li>Conduct routine inspections and prepare inspection reports.</li><li>Raise site observations and ensure timely implementation of corrective actions.</li><li>Coordinate with QA/QC engineers for inspections, testing, and approvals.</li><li>Verify delivered telecom materials and equipment against approved technical specifications.</li></ul>4. Coordination & Communication<ul><li>Coordinate with electrical, protection, SCADA, and civil teams to ensure smooth execution of telecom activities.</li><li>Liaise with subcontractors, vendors, consultants, and clients regarding telecom installations and testing.</li><li>Participate in daily, weekly, and progress review meetings and provide updates on telecom works.</li><li>Resolve site issues and technical conflicts in coordination with the engineering and commissioning teams.</li><li>Support interface management between substation equipment and control centers.</li></ul>5. Health, Safety, and Environment (HSE)<ul><li>Ensure all telecom activities are performed in compliance with project HSE requirements and safety regulations.</li><li>Enforce the use of PPE and adherence to safe work practices.</li><li>Conduct safety inspections and participate in toolbox talks.</li><li>Identify potential risks associated with telecom installations and implement mitigation measures.</li><li>Report incidents, near misses, and unsafe conditions and ensure corrective actions are implemented.</li></ul>6. Documentation & Reporting<ul><li>Maintain daily site reports, progress reports, testing records, and activity logs.</li><li>Prepare Material Inspection Requests (MIR), Work Inspection Requests (WIR), testing reports, and commissioning checklists.</li><li>Maintain records of approved drawings, revisions, site instructions, and technical documents.</li><li>Assist in preparing as-built drawings and final project documentation.</li><li>Ensure proper handover documentation and operation manuals are submitted.</li></ul>Qualifications and Requirements:Education:<ul><li>Bachelor’s Degree in Electronics, Telecommunication, Electrical Engineering, or a related discipline.</li></ul>Experience:<ul><li>8–12 years of experience in telecom system installation and commissioning for substations, power utilities, or infrastructure projects.</li><li>Experience in high-voltage substations (132kV, 220kV, 400kV) is preferred.</li><li>Experience with SCADA, RTU, teleprotection, networking, and communication systems is highly desirable.</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Strong knowledge of substation telecom and communication systems, including SDH, MPLS, RTU, SCADA, teleprotection, CCTV, access control, and networking equipment.</li><li>Ability to read and interpret telecom schematics, network architecture diagrams, cable schedules, and engineering drawings.</li><li>Familiarity with IEC 61850, IEC 60870-5-104, DNP3, and utility communication standards.</li><li>Knowledge of testing, configuration, integration, and commissioning procedures.</li><li>Understanding of fiber optic cable installation, splicing, testing, and troubleshooting.</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Good communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet project deadlines.</li><li>Strong teamwork and leadership capabilities at site.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>Telecom System Installation & Commissioning</li><li>SCADA & Communication Network Integration</li><li>Technical Knowledge of Utility Communication Systems</li><li>Quality Assurance & Control</li><li>Safety Awareness</li><li>Coordination & Teamwork</li><li>Troubleshooting & Problem Resolution</li></ul>Working Conditions:<ul><li>Primarily site-based role with exposure to outdoor and construction environments.</li><li>May require extended working hours during critical installation and commissioning activities.</li><li>Involves field inspections, testing, troubleshooting, and coordination with multiple stakeholders during project execution.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير ابتكار التكنولوجيا والبيانات

On-site - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن فنادق فور سيزونز:</h4> يستمد فنادق فور سيزونز قوتها من موظفيها. نحن منظومة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع الذي نلتقيه كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> يعد منتجع فور سيزونز دبي في جميرا بيتش بموقعه الفريد ونهجه الجديد في الفخامة وخدمته الشخصية الأسطورية قد فاق التوقعات العالية في سوق دبي شديد التنافس. في فور سيزنز نؤمن بأن أهم أصولنا هي فريقنا من الموظفين. لدى فور سيزونز التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطور فيها أمراً طبيعياً لموظفينا. سيتم offering المرشحون الناجحون في فور سيزونز فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني. يشمل فندق فور سيزونز دبي في جميرا بيتش خمس خيارات للمرافق - من مطعم Sea Fu على الشاطئ إلى صالة Mercury Lounge على السطح، ويضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – منها 49 جناحاً. تتمازج نماذج التصميم العربية الرقيقة مع أسلوب حديث بارد، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات التي تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ دامٍ شبه استوائي وجاف. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>ضمان توفر أنظمة حاسوبية حاسمة، وخاصة نظام إدارة الممتلكات في مكتب الاستقبال، وحساب المكالمات، وHSIA، وPABX، وأنظمة نقاط البيع للمطاعم والمشروبات على مدار 24 ساعة يومياً.</li> <li>إنشاء إجراءات المستخدم وتعارف الأجهزة لجميع الأنظمة وصيانتها.</li> <li>تقديم خدمات الإدارة، بما في ذلك المساهمة في ميزانيات رأس المال والتشغيل للتقنية.</li> <li>تقديم إدارة الأنظمة، بما في ذلك الحفاظ على حسابات المستخدمين والمجموعات، وتكوين المستخدم، واستكشاف مشاكل الوصول، وإتمام التوثيق الموقّع.</li> <li>المساعدة في إدارة بنية الخادم الأساسية ومراقبة الأداء وترقيات أنظمة التشغيل واستكشاف الأخطاء.</li> <li>ضمان دعم فعال للأنظمة الأخرى، بما في ذلك الخلفي، والمبيعات والضيافة، وتطبيقات الموارد البشرية وأي أنظمة أخرى في المنشأة.</li> <li>توفير خدمات دعم النظام، بما في ذلك تشخيص انقطاع الخدمة، واستكشاف الأخطاء واستعادة الخدمة، وإدارة حماية الفيروسات.</li> <li>الحفاظ على معايير تكنولوجيا المعلومات الأساسية لـ Four Seasons وتعزيزها كما هي موضحة في معايير IT الأساسية لفور سيزونز.</li> <li>المساعدة في تنسيق الاستحواذات الجديدة والمشاريع الكبرى حسب الحاجة.</li> <li>المشاركة في تطبيقات التقنية على مستوى الملكية والمبادرات التي تقودها الشركة.</li> <li>معرفة ودعم قويين لأنظمة التشغيل المكتبية والتطبيقات بما فيها التصحيحات.</li> <li>تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</li> <li>المساعدة في إجراءات نسخ النظام الاحتياطي واسترداد النظام.</li> <li>المساعدة في إدارة بائعي الطرف الثالث.</li> <li>توفير دعم 24/7 للأنظمة الحيوية.</li> <li>المساعدة في دعم الشبكة وأمان شبكة الفندق، وصيانة الدليل النشط.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة غالباً ما تكون مفضلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 2-3 سنوات على الأقل في دور قيادي، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات، والبنية التحتية، وإدارة الشبكات، والأمن الإلكتروني. الاطلاع على أنظمة إدارة فنادق (PMS)، وأنظمة نقاط البيع (POS)، وتكنولوجيا فندقية خاصة أخرى مفيد للغاية.</li> <li>قيادة استثنائية ومهارات إدارة الفريق، مع القدرة على إلهام وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف المنظمة.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، تمكّن من التفاعل الفعّال مع كل من الموظفين التقنيين وغير التقنيين، وكذلك مع ضيوف الفندق.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية لتحديد وحل قضايا تكنولوجيا المعلومات المعقدة بكفاءة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التقنيات المتطورة ومواضيع الصناعة، لضمان بقاء الفندق في مقدمة الابتكار.</li> <li>التزام بتقديم خدمة عملاء مميزة، لضمان أن قسم تكنولوجيا المعلومات يساهم في تجربة ضيف استثنائية.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة للتعاون الفعال مع مختلف الأقسام والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت رائعة، تمكّن من أولوية المهام والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>معرفة باللغة العربية أمر أساسي.</li> </ul> <h4>ما نقوم بتقديمه</h4> <ul> <lia0تأشيرة عمل</li> <li>راتب تنافسي وبدل الإقامة خارج المنزل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>بدل الرحلة السنوي إلى بلدك</li> <li>وجبات مجانية في مطعم الموظفين المخصص</li> <li>فرص التقدم الوظيفي</li> <li>أفضل تدريب في الصناعة</li> </ul>

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day.</li> <li>Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems.</li> <li>Provide administration services, to include contribution to technology capital and operating budgets.</li> <li>Provide systems administration, including maintaining user and group accounts, user configuration, troubleshooting access problems and completion of on-site documentation.</li> <li>Assist in server infrastructure management, performance monitoring, operating system upgrades and troubleshooting.</li> <li>Ensure effective support for other systems, including back office, sales and catering and human resources applications and any other at the property.</li> <li>Provide system support services, including service outage diagnosis, troubleshooting and restoration of service, virus protection management.</li> <li>Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards.</li> <li>Assist in the coordination of new acquisitions and major projects as required.</li> <li>Participate in property-level, corporate-initiated technology implementations.</li> <li>Good knowledge and support for desktop operating systems and applications including patches.</li> <li>Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services.</li> <li>Assist in the process of systems backup and recovery procedures.</li> <li>Assist in management of third party vendors.</li> <li>Provide 24/7 support for mission critical systems.</li> <li>Assist at network support and security of hotel network, active directory maintenance.</li> </ul> <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>A bachelor's or master's degree in computer science, information technology, or a related field is often preferred.</li> <li>A minimum of 5-7 years of experience in the IT industry, with at least 2-3 years in a leadership role, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Strong knowledge of IT systems, infrastructure, network management, and cybersecurity. Familiarity with hotel property management systems (PMS), point-of-sale (POS) systems, and other hotel-specific technologies is highly beneficial.</li> <li>Exceptional leadership and team management skills, with the ability to inspire and guide IT teams in achieving organizational goals.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, enabling effective interaction with both technical and non-technical staff, as well as hotel guests.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify and resolve complex IT issues efficiently.</li> <li>Capacity to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the hotel remains at the forefront of innovation.</li> <li>A commitment to delivering outstanding customer service, ensuring that the IT department contributes to an exceptional guest experience.</li> <li>Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with various departments and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Superb organizational and time-management skills, enabling the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of Arabic language is essential.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Employment visa</li> <li>Competitive salary and live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Annual flight allowance to home country</li> <li>Complimentary meals in dedicated employee restaurant</li> <li>Career advancement opportunities</li> <li>Best-in-industry training</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير تقنيّة الابتكار والبيانات

On-site - الإمارات - دبي ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن ف Seasons:</h4> تُدار ف seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نُدرك أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في ف Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> يضم ف Seasons Dubai at Jumeirah Beach بموقعه الفريد، ونهجه الجديد للترف وخدمته الشخصية المميزة، وتجاوز توقعات السوق التنافسية في دبي. في ف Seasons نؤمن بأن أصولنا الأكثر أهمية هي فريق عملنا. لدى ف Seasons التزام هائل بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن وجود أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري لضمان بيئة مستقرة يصبح التطوير فيها أمراً طبيعياً للموظفين. سيتم تقديم فرصة فريدة من نوعها للنمو الشخصي والمهني للمرشحين الناجحين في ف Seasons. يضم ف Seasons Dubai at Jumeirah Beach خمسة خيارات مطاعم - من مطعم Sea Fu على الواجهة البحرية إلى صالة Mercury Lounge على السطح، كما يضم 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي – بما في ذلك 49 جناحاً. تندمج زخارف التصميم العربي الرقيق مع الأسلوب العصري الرائع، مع خلفيات هادئة باللونين الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر إمارة من سبع إمارات تشكل دولة الإمارات العربية المتحدة. تقع دبي على الشاطئ الجنوبي للخليج العربي وتتمتع بمناخ شبه مداري جاف. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>ضمان توافر الأنظمة الحيوية، وتحديداً نظام إدارة أملاك Front Office، محاسبة الاتصالات، HSIA، PABX وأنظمة نقاط البيع للمأكولات والمشروبات على مدار الأربع وعشرين (24) ساعة يومياً.</li> <li>وضع إجراءات المستخدم وت familiarization الأجهزة لجميع الأنظمة.</li> <li>تقديم خدمات الإدارة، بما في ذلك المساهمة في الميزانيات الرأسمالية والتشغيلية للتقنية.</li> <li>توفير إدارة الأنظمة، بما في ذلك الحفاظ على حسابات المستخدمين والمجموعات وتكوين المستخدمين، وحل مشاكل الوصول وإكمال التوثيق في الموقع.</li> <li>المساعدة في إدارة بنية الخادم، ومراقبة الأداء وتحديثات أنظمة التشغيل وحل المشكلات.</li> <li>ضمان دعم فعّال لأنظمة أخرى، بما في ذلك المكاتب الخلفية، ومبيعات الإرسال/الاستضافة، وتطبيقات الموارد البشرية وأي أنظمة أخرى في المنشأة.</li> <li>توفير خدمات دعم النظام، بما في ذلك تشخيص انقطاع الخدمة، واستكشاف الأخطاء وإعادة الخدمة، وإدارة حماية الفيروسات.</li> <li>الحفاظ على معايير التكنولوجيا الأساسية لف Seasons والترويج لها كما هو موضح في معايير تكنولوجيا المعلومات الأساسية لـ Seasons.</li> <li>المساعدة في تنسيق الاستحواذات الجديدة والمشروعات الكبرى عند الحاجة.</li> <li>المشاركة في تطبيقات التكنولوجيا على مستوى الملكية والشركات.</li> <li>معرفة ودعم قويين لأنظمة التشغيل المكتبية وتطبيقاتها بما في ذلك التصحيحات.</li> <li>تقديم دعم مباشر للضيوف ودعم عالي الجودة لغرف الاجتماعات وخدمات المؤتمرات.</li> <li>المساعدة في عملية النسخ الاحتياطي للأنظمة وإجراءات الاسترداد.</li> <li>المساعدة في إدارة بائعي الطرف الثالث.</li> <li>تقديم دعم على مدار 24/7 للأنظمة الحاسمة للمهمات.</li> <li>المساعدة في دعم الشبكة وأمن شبكة الفندق، وصيانة الدليل النشط.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة غالباً ما تكون مفضلة.</li> <li>خبرة من 5-7 سنوات على الأقل في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 2-3 سنوات على الأقل في دور قيادي، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية وإدارة الشبكات والأمن السيبراني. الفهم لأنظمة إدارة ممتلكات الفندق (PMS) وأنظمة نقاط البيع (POS) والتقنيات الفندقية الأخرى مفيد للغاية.</li> <li>مهارات قيادية وإدارة فريق استثنائية، مع القدرة على إلهام وتوجيه فرق تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف المنظمة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية مميزة، تتيح التفاعل الفعال مع كل من الموظفين الفنيين وغير الفنيين، فضلاً عن ضيوف الفندق.</li> <li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية لتحديد وحل قضايا تكنولوجيا المعلومات المعقدة بكفاءة.</li> <li>القدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية والاتجاهات الصناعية، لضمان بقاء الفندق في مقدمة الابتكار.</li> <li>التزام بتقديم خدمة عملاء مميزة، لضمان أن يساهم قسم تكنولوجيا المعلومات في تجربة ضيف استثنائية.</li> <li>مهارات شخصية ممتازة للتعاون الفعال مع أقسام مختلفة والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت رائعة، تمكن من الأولوية والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>المعرفة باللغة العربية أمر أساسي.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li a تأشيرة العمل</li> <li>راتب تنافسي ومخصصات سكن خارج مكان العمل</li> <li>تأمين صحي وحياة</li> <li>مخصصات رحلة سنوية إلى بلدك</li> <li>وجبات مجانية في مطعم الموظفين المخصص</li> <li>فرص التطور المهني</li> <li>أعلى برامج التدريب في الصناعة</li> </ul>

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The Four Seasons Resort Dubai at Jumeirah Beach with its unparalleled location, fresh approach to luxury and legendary personalized service, has exceeded the high expectations in the ultra-competitive Dubai market. At Four Seasons we believe that our most important asset is our team of employees. The Four Seasons has a tremendous commitment to the development and training of all employees. We ensure that the best packages and finest management structure are in place to guarantee a stable environment in which development is second nature for our employees. Successful Four Seasons candidates will be offered a once-in-a-lifetime opportunity rich in personal and professional growth. Four Seasons Dubai at Jumeirah Beach includes five outlet options - from the beachfront Sea Fu restaurant to the rooftop Mercury Lounge, and it includes 237 Dubai luxury hotel rooms – including 49 suites. Subtle Arabic design motifs blend with cool, contemporary style, featuring soft backgrounds of blue or green. Dubai is the second largest of the seven Emirates that make up the United Arab Emirates. Dubai is located on the southern shore of the Arabian Gulf and has a subtropical, arid climate. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Ensure critical systems, specifically Front Office Property Management System, Call Accounting, HSIA, PABX and Food & Beverage Point of Sales computer systems are available twenty-four (24) hours per day.</li> <li>Establish and maintain user procedures and hardware familiarization for all systems.</li> <li>Provide administration services, to include contribution to technology capital and operating budgets.</li> <li>Provide systems administration, including maintaining user and group accounts, user configuration, troubleshooting access problems and completion of on-site documentation.</li> <li>Assist in server infrastructure management, performance monitoring, operating system upgrades and troubleshooting.</li> <li>Ensure effective support for other systems, including back office, sales and catering and human resources applications and any other at the property.</li> <li>Provide system support services, including service outage diagnosis, troubleshooting and restoration of service, virus protection management.</li> <li>Maintain and promote Four Seasons core technology standards as outlined in the Four Seasons IT Core Standards.</li> <li>Assist in the coordination of new acquisitions and major projects as required.</li> <li>Participate in property-level, corporate-initiated technology implementations.</li> <li>Good knowledge and support for desktop operating systems and applications including patches.</li> <li>Provide direct guest support and quality support to function rooms and conference services.</li> <li>Assist in the process of systems backup and recovery procedures.</li> <li>Assist in management of third party vendors.</li> <li>Provide 24/7 support for mission critical systems.</li> <li>Assist at network support and security of hotel network, active directory maintenance.</li> </ul> <h4>What you will bring</h4> <ul> <li>A bachelor's or master's degree in computer science, information technology, or a related field is often preferred.</li> <li>A minimum of 5-7 years of experience in the IT industry, with at least 2-3 years in a leadership role, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Strong knowledge of IT systems, infrastructure, network management, and cybersecurity. Familiarity with hotel property management systems (PMS), point-of-sale (POS) systems, and other hotel-specific technologies is highly beneficial.</li> <li>Exceptional leadership and team management skills, with the ability to inspire and guide IT teams in achieving organizational goals.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, enabling effective interaction with both technical and non-technical staff, as well as hotel guests.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities to identify and resolve complex IT issues efficiently.</li> <li>Capacity to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the hotel remains at the forefront of innovation.</li> <li>A commitment to delivering outstanding customer service, ensuring that the IT department contributes to an exceptional guest experience.</li> <li>Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with various departments and maintain positive relationships with internal and external stakeholders.</li> <li>Superb organizational and time-management skills, enabling the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of Arabic language is essential.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Employment visa</li> <li>Competitive salary and live out allowance</li> <li>Medical and life insurance</li> <li>Annual flight allowance to home country</li> <li>Complimentary meals in dedicated employee restaurant</li> <li>Career advancement opportunities</li> <li>Best-in-industry training</li> </ul>

بيت.كوم

معلم

On-site - الإمارات ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة وصف الوظيفة للمعلم الإصدار مايو 2024 لكل طاقم المدرسة، نشارك مسؤولية لضمان أمان الأطفال وخضوعهم للإشراف المناسب في جميع الأوقات. إن مدرستنا ملتزمة بـ “التعلم المذهل” - توفير تجارب تعلم ممتعة وذات مغزى حتى يحرز كل طالب أقصى قدر من التقدم. من المتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة الآكويلا المهنية لسلوك والتزام بتعزيز رؤيتنا – ‘مو قاعدة المدرسة المجتمعية السعيدة مع تعلم مدهش في قلبها حيث يُمكن للطلاب اتخاذ قرارات، والمشاركة في تجارب تعلم ذات مغزى وتحقيق تقدم استثنائي’. تركيزنا هو تزويد الأطفال بتعلّم مذهل وأن نكون المدرسة المختارة للمجتمع الذي نخدمه. تلتزم مدرسة أكويلا بحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون للإجراءات التحققية المناسبة وفحوصات خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. الخصائص والمهارات الرئيسية: <ul><li>أن يكون المعلم ذا مصداقية بخبرة تدريسية متنوعة</li><li>القدرة على قيادة التعلم بحيث تكون الدروس جذابة وذات صلة، مما يسمح لكل طفل بتحقيق أقصى قدر من التقدم</li><li>القدرة على تطوير علاقات عمل إيجابية مع جميع أعضاء مجتمع المدرسة</li><li>القدرة على استخدام المبادرة، والمرونة، والمرح، والاستباقية والإيجابية</li></ul> الأغراض الأساسية: <ul><li>الترويج لمدرستنا للمجتمع المحلي لزيادة أعداد الطلاب وتحقيق هدف أعداد الطلاب</li><li>القدرة على ضمان أن الأطفال مستوحون، ومتحمسون ومجهزون لتحقيق أقصى تقدم في تعلمهم من خلال ‘التعلم المذهل’</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء والعائلات</li><li>إحداث تأثير إيجابي في عمل المدرسة</li></ul> المهام الرئيسية تشمل: جميع المعلمين- <ul><li>التأكد من أن الأطفال آمنون ومعتنى بهم جيداً في جميع الأوقات</li><li>التخطيط وتقديم دروس إبداعية وجذابة، مع ضمان تعلم الأطفال بنشاط طوال كل درس</li><li>ضمان الاتصال الفعال وتوجيه عمل الآخرين، عند الاقتضاء</li><li>قيادة أنشطة CAS، المشاركة وقيادة تدريب الموظفين والمساهمة في إنشاء وتطوير مجتمع المدرسة</li><li>الامتثال لسياساتنا المتفق عليها وطرق Aquila</li><li>المشاركة بنشاط مع مجتمع مدرستنا مثل النشرات الإخبارية، الحوار غير الرسمي، التقارير، دعم فعاليات المدرسة والمساهمة في المجتمع والأنشطة التسويقية</li><li>المشاركة بنشاط في عملية إدارة الأداء للذات وللآخرين</li><li>مع نمو المدرسة، سيشارك جميع المعلمين في تحسين التعلم عبر المدرسة كمتعلمين قائدين وقادة المواد</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، ستقوم الجهة المالكة للمنصب بـ - <ul><li>التأكد من أن التدريس والتعلم بأعلى مستوى ومخصص بشكل خاص لتلبية الاحتياجات الفردية وأن المرحلة تحقق أهداف المدرسة التحدية للتقدم والتحصيل</li><li>التأكد من أن المدرسة تحافظ على أجواء إيجابية ومحترمة</li><li>التأكد من أن المنهج شامل وموجه للمتعلمين، مع أخذ التراث الثقافي لمجتمع المدرسة والمنطقة المحلية في الاعتبار</li><li>التواصل مع العائلات حول التعلم وقضايا أخرى ذات صلة بالمدرسة</li></ul> بالإضافة إلى ذلك، جميع الموظفين مطلوب منهم تنفيذ أي مهام تطلبها المدرسة أو المكتب الإقليمي لتسهيل التشغيل اليومي السلس للمدرسة لتكون تحت الإشراف المباشر لـ AHT/رئيس الثانوية ساعات العمل- من 7:25 صباحاً حتى 4:15 مساءً من الإثنين إلى الخميس ومن 7:25 صباحاً إلى 12 ظهرًا أيام الجمعة إضافة إلى أحياناً عمل مسائي ونهاية أسبوع الإجازات- وفق التقويم المعتمد من KHDA بالإضافة إلى خمسة أيام خلال عطلة المدرسة. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في صميم ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذا، نحن مُتسقون في تحديد مسائل الحماية والسلامة وقضايا الصحة والسلامة واتخاذ الإجراءات والمتابعة بكل المسائل بالشكل المناسب. عامل الجميع برعاية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات، ونروّج لرفاهية النفس والآخرين. تشغيل فعال. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون ماليًا. نُجرِ تعديلات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يدفعنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال ISP ملتزمة بحماية ورعاية مصلحة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي المناصب يخضعون لإجراءات تحقق مناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء ISP ملتزمة بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد والتوظيف والتطوير والاحتفاظ بزملاء عالي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو وضع العصب العصبي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. ننصح المتقدمين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بالتقديم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Description for Teacher This version May 2024 For all staff in school we share a responsibility to ensure that children are safe and properly supervised at all times. Our school is committed to ‘amazing learning’- providing enjoyable and meaningful learning experiences so that every pupil makes as much progress as possible. All staff are expected to adhere to The Aquila Professional Code of Conduct and commit to promoting our vision – ‘A happy community school with amazing learning at its heart where pupils are empowered to make choices, engage in meaningful learning experiences and make exceptional progress’. Our focus is providing children with amazing learning and to be the school of choice for the community we serve. The Aquila School is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. Key qualities and skills: <ul><li>To be a credible teacher with a range of teaching experience</li><li>To be able to lead learning so that lessons are engaging and relevant, enabling every child to make as much progress as possible</li><li>To be able to develop positive working relationships with all members of the school community</li><li>To be able to use initiative, be flexible, fun, proactive and positive</li></ul> Core purposes: <ul><li>To promote our school to the local community to increase pupil numbers and reach our pupil numbers target</li><li>To be accountable for ensuring that children are inspired, motivated and equipped to make as much progress with their learning as possible through ‘amazing learning’</li><li>To work collaboratively with colleagues and families</li><li>To have a positive impact on the work of the school</li></ul> Key duties include: All teachers- <ul><li>To ensure children are safe and well cared for at all times</li><li>To plan and deliver creative and engaging lessons, ensuring that children are actively learning throughout each lesson</li><li>To ensure effective communication and direct the work of others, as appropriate</li><li>To lead CAS activities, participating and leading staff training and contributing to the establishment and development of the school community</li><li>To comply with our agreed policies and Aquila Ways</li><li>To actively engage with our school community e.g. through newsletters, informal dialogue, reporting, supporting school functions and contributing to community and marketing activities</li><li>To actively participate in the performance management process of self and others</li><li>As the schools grows all teachers will be involved in improving learning across the school as lead learners and subject leaders</li></ul> In addition, the post holder will - <ul><li>Ensure teaching and learning are of the highest standard and personalised to specifically meet individual needs and the phase meets the school’s challenging targets for progress and attainment</li><li>Ensure the school maintains a positive and respectful ethos</li><li>Ensure the curriculum is inclusive and learner led, taking into account the cultural heritage of the school community and the local region</li><li>Communicate with families about learning and other issues related to school</li></ul> In addition, all staff are required to carry out any tasks required by the school or the regional office to facilitate the smooth day to day running of the school To be line managed by the AHT/ Head of Secondary Hours of work- 7.25am-4.15pm Monday to Thursday and 7.25 am to 12 noon on Fridays plus occasional evening and weekend work Holidays- as per the school KHDA approved calendar plus five days during the school holiday. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

وظائف لخريجي كلية التربية في الإمارات

Sales Executive

مهندس شبكات أول

مدير الصحة والسلامة والبيئة

AI Architect

AI Architect

AI Architect

مهندس اتصالات - PT&D

مساعد مدير ابتكار التكنولوجيا والبيانات

نائب مدير تقنيّة الابتكار والبيانات

معلم

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التربية في الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية في الإمارات الجديدة دوريا علي بريدك