وظائف لخريجي كلية الهندسة في الإمارات

We are building a fast-growing Databricks practice delivering enterprise data and AI solutions across APAC. As Lead Solution Architect - Data Engineering, you will be the technical anchor of the practice: leading solution design on client engagements, owning and defending enterprise architectures in presales, and driving large-scale migration and cloud transformation programs. This is a hands-on leadership role for a builder who can equally command a whiteboard in front of a CTO and a Spark UI when a pipeline misbehaves. You will also shape the practice itself — mentoring engineers, creating accelerators and reusable assets, and converting delivery success into case studies and go-to-market offerings.<br><br>Architecture & Delivery<br><br>Own end-to-end architecture and design decisions on Databricks engagements, ensuring solutions are secure, scalable, performant, and aligned with Lakehouse best practices Lead delivery of production-grade data platforms — ingestion, transformation, orchestration, governance through Unity Catalog, and downstream BI/ML enablement Lead large-scale migrations (legacy DW/ETL, Hadoop, on-prem estates) and cloud transformation projects to Databricks on Azure/AWS/GCP, including assessment, wave planning, and cutover Stay hands-on: performance tuning, debugging, code and design reviews, and setting engineering standards for the team<br><br>Presales & Stakeholder Management<br><br>Own and defend enterprise solution designs in front of architecture boards, CIOs, and CTOs — and enjoy it Drive presales end-to-end: discovery, solutioning, estimation, PoCs, RFPs, and proposals that convert Translate hard technical trade-offs into decisions executives can act on — from engineer to boardroom without changing gears<br><br>Who Thrives Here<br><br>A builder at heart — 12+ years in data engineering/architecture, 3+ on Databricks at enterprise scale, and still happiest when hands are on the keyboard Deep Spark expertise — architecture, performance tuning, streaming, debugging, the advanced stuff that separates architects from diagram-drawers Lakehouse fluency — Medallion architecture, Delta Lake, Unity Catalog, governance, orchestration (Workflows, DLT/Lakeflow, Airflow, ADF); Microsoft Fabric exposure a bonus Battle-tested in migrations — you've led large transformation programs and have the scars and success stories to show for it Presales instinct — you don't just design solutions; you sell them, price them, and defend them under fire Modern edge — strong Python/SQL/Scala, CI/CD for data platforms, and comfort integrating ML/AI (MLflow, LLM APIs like Open AI and Anthropic) into what you build Certified credibility — Databricks Data Engineer Professional / SA accreditations strongly preferred Founder energy — curiosity, adaptability, and the drive to build offerings, not just deliver projects

Company Description MEP Group (Mohammadi Electric Wire’s & Multi Products) is a long-established manufacturer of electrical accessories and cables, founded in 1974 in the BSCIC Industrial Estate, Barisal, Bangladesh. The company has grown steadily since commercial production began in 1976, becoming a leading producer of switches, sockets, holders, ballasts, regulators, energy bulbs, PVC pipes, and related electrical products. In response to rising demand, MEP Cables Unit-2 was established in 1999 to focus on a wide range of cables, including AAC, ACSR, domestic, control, telecommunication, submersible, and LT/HT cables with PVC/XLPE insulation up to 11 k V. The company’s products are widely approved and used by major government, semi-government, autonomous, and private organizations throughout Bangladesh. Quality, reliability, and adherence to relevant testing standards are central to MEP Group’s operations, supported by modern machinery and qualified technical professionals.<br>Role Description The Owner role at MEP Group is a full-time, on-site position based in Dhaka, Bangladesh, responsible for overall strategic leadership and business direction. The Owner oversees production operations, ensures product quality and compliance with industry standards, and guides investment in technology and equipment to maintain competitive manufacturing capabilities. Day-to-day responsibilities include supervising senior management, reviewing financial performance, managing key stakeholder and client relationships, and making decisions on expansion, product lines, and market positioning. The role also involves setting organizational goals, approving major contracts and budgets, and ensuring that safety, regulatory, and ethical standards are upheld across all facilities. The Owner works closely with engineering, quality assurance, sales, and administrative teams to align operations with long-term growth and sustainability objectives.<br>Qualifications<br> Strong leadership, strategic planning, and decision-making skills to guide a manufacturing organization and its executive team. Experience in electrical manufacturing, engineering, or industrial operations, with knowledge of cables, electrical accessories, and related standards. Financial management skills, including budgeting, cost control, investment planning, and interpretation of financial reports. Business development, negotiation, and stakeholder management skills for working with government agencies, large clients, and partners. Familiarity with quality assurance practices, regulatory compliance, and safety standards in industrial and electrical manufacturing environments. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain high-performing teams. Bachelor’s or Master’s degree in Business, Engineering, or a related field; significant management or ownership experience in manufacturing is highly beneficial. Ability to work on-site in Dhaka, Bangladesh and regularly coordinate with production units and external stakeholders.

Program Purpose During the two-years program, the candidate is trained on subjects related to professional skills, knowledge, engineering, workshop processes & procedures, calculations & measurements. The curriculum includes activities that are designed to build up practical skills impaired in a simple to complex manner. Simultaneously the program provides cognitive knowledge whilst executing practical tasks.<br>Core Responsibilities Major Overhauling and servicing of Engines as per standards Service Engineer for Diesel engines maintenance, overhaul and troubleshooting for MTU and Volvo Penta products in different applications (not limited to the mentioned brand) Repair and diagnose reported issues and problems in engines and controllers Commissioning and Start-up of Diesel engines and systems Ensuring Customer satisfaction by performing the required service efficiently Troubleshooting using diagnostic tools and software Programming of different types of engine controller and automation systems Lead and support any project as per the management / supervisor directives Independently carry out the assigned work in the workshop or in the field Perform servicing and function tests, carry out repairs, maintenance and adjustment work as required Conduct acceptance test and quality assurance upon completion of work Prepare the work preparation including spare parts list used for repair quotation Check installation of MTU products, setting to work and commissioning according to manufacturer’s standard and policies Prepare and provide job status reports Prepare service, time and travel reports upon completion of work Manage assigned technical inquiries from customers including the assistance of experts in providing the clarification Comply with all health & safety regulations whilst addressing the assigned tasks Help and guide team members if required Compile route cause analysis by diagnosing mechanical and electronic failures The safe use of hand and power tools To operate computerized diagnostic equipment To perform preventative and corrective maintenance; and to do other work as required. Repair and inspect tools in a safe manner and report if any damage To diagnose and carry out the most complex mechanical and electronic repairs of engines and systems<br>Qualifications and Education Mechanical or electrical engineering degree Strong English communication skills, Arabic is preferred.<br>Competencies and Skills Computer literature Excellent analytical and problem-solving skills Attention to details Excellent proficiency skills Strong verbal & written communication skills Excellent people and time management skills The ability to work well both as part of a team and on your own Strong technical skills Resilience

نحن نوظف – مسؤول هندسة شبكات<br>نحن نبحث عن مسؤول هندسة شبكات للانضمام إلى فريقنا ودعم إدارة وتركيب وصيانة ومراقبة واستكشاف أخطاء أنظمة الشبكات والبنية التحتية عبر مواقع متعددة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تركيب وصيانة واستكشاف أخطاء أجهزة الشبكة والبنية التحتية. مراقبة أنظمة الشبكة وحل الحوادث ضمن أهداف اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). تقديم الدعم الفني لمعدات الشبكة وأجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية. الحفاظ على وثائق الشبكة والرسوم البيانية والأدلة. دعم أنشطة استعادة الشبكة وإعادة التشكيل. توجيه ودعم الموظفين الفنيين عند الحاجة.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (الشبكات) أو ما يعادلها - لا يشترط خبرة. أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات (الشبكات) أو ما يعادله مع خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة. معرفة قوية بالشبكات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات تواصل جيدة وإجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.

وصف الوظيفة<br><br>في إطار وظيفة هندسة المنتجات والأنظمة، تتمثل مهمة مدير أول لهندسة الأنظمة في تصميم وتقديم ودعم حلول وبرامج تقنية معقدة تلبي متطلبات العملاء مع ضمان معايير عالية للجودة الهندسية والكفاءة التشغيلية والقابلية التجارية. على الرغم من التركيز بشكل أساسي على هندسة الأنظمة، فإن هذا الدور يربط بين الخبرة الفنية وتفاعل العملاء وتنفيذ بعض المشاريع، مما يضمن أن تكون الحلول مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع خارطة الطريق التكنولوجية الاستراتيجية للشركة.<br><br>كما يساهم في تقديم حلول جديدة بنجاح من خلال قيادة أنشطة التصميم، التكامل، دعم الاختبار، والتسليم، مما يضمن التوافق مع الأهداف التجارية والمعايير الهندسية.<br><br>يتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف تشمل الاستراتيجية، التجارية، المالية، والعمليات لضمان دعم الحلول المقترحة والمقدمة لأهداف نمو الأعمال والبقاء متوافقة مع استراتيجية الشركة وسياسات الحوكمة وأهداف الأداء والمتطلبات المتطورة للعملاء. يضمن أن المبادرات الفنية قابلة للتطبيق تجارياً ومستدامة تشغيلاً ومتوافقة استراتيجياً مع أولويات المؤسسة.<br><br>المسؤوليات<br><br>الحلول التقنية وتصميم الأنظمة:<br><br>دعم الفرق التجارية لتطوير حلول وتقارير ومبادرات تقنية مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة. دعم تصميم الأنظمة والبرامج متوسطة إلى كبيرة الحجم وفقًا لمتطلبات العملاء. تنفيذ التصاميم المعتمدة وحل التحديات الفنية طوال دورة حياة المشروع الكاملة. ضمان الامتثال للمعايير والممارسات الهندسية المعمول بها، بما في ذلك تعريف متطلبات التصميم والنظام، مواصفات المعدات وتقييم المنتجات، تحليل ميزان الربط وتحليلات فنية أخرى، اختبار القبول وإعداد الوثائق والمخرجات الفنية.<br><br>إدارة المشاريع والبرامج<br><br>قيادة المشاريع والمبادرات المخصصة لضمان تسليمها وفقًا للمواصفات والجداول الزمنية وميزانياتها. تنسيق أنشطة المشروع لضمان التوافق بين الأهداف الفنية والتجارية والتشغيلية. تحديد وتخفيف المخاطر الفنية والبرنامج خلال تنفيذ المشروع.<br><br>إدارة العملاء والموردين<br><br>إدارة العلاقات مع العملاء والموردين لضمان التعاون الفعال والتسليم الناجح للمشروع. الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء وتعزيز التزام الموردين القوي.<br><br>تسليم العمليات والاستمرارية في الخدمة<br><br>ضمان انتقال سلس للمشاريع المكتملة إلى فريق التشغيل والصيانة (O&M). إعداد حزم وثائق شاملة وتقديم جلسات تدريبية ذات صلة حسب الحاجة.<br><br>الابتكار والتحسين المستمر<br><br>المساهمة في خارطة الطريق التكنولوجية للشركة من خلال دعم اعتماد التقنيات الناشئة والتخلص من الأنظمة القديمة. التوصية بتحسينات لتعزيز الأداء الفني والكفاءة والقابلية للتوسع.<br><br>القيادة ومشاركه المعرفة<br><br>إرشاد ودعم المهندسين المبتدئين وأعضاء الفريق لتعزيز القدرات الفنية وضمان الاستمرارية داخل القسم. تعزيز ثقافة مشاركة المعرفة والتطوير المهني المستمر.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات والمهارات<br><br>يجب أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير في الاتصالات السلكية واللاسلكية أو ما يعادلها. خبرة قوية في أنظمة الترددات الراديوية (RF) مطلوبة (مثل أنظمة الترددات الراديوية/الهوائيات، المودم، ميزان الربط، إلخ). 12-15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في صناعة الأقمار الصناعية/الاتصالات في وظائف مماثلة أمر ضروري. خبرة في أنظمة الاتصالات العسكرية والأقمار الصناعية الدفاعية مطلوبة. تعتبر شهادة PMP أو ITIL أو Prince 2 أو درجة في إدارة الأعمال ميزة إضافية.<br><br>المتطلبات الفنية<br><br>يجب أن يثبت المرشح معرفة خبيرة على مستوى عالٍ في الاتصالات والأقمار الصناعية، بما في ذلك تقنيات الحمولة والأنظمة الفرعية، هندسة الترددات الراديوية، إدارة شبكات الأقمار الصناعية، تصميم ونشر القطاعات الأرضية، المحطات الأرضية العسكرية، وتكامل أنظمة الأقمار الصناعية واختبارها. يجب أن يمتلك خبرة متقدمة في هندسة الأنظمة وتطوير منتجات الأقمار الصناعية، مع إثبات خبرة في تسليم برامج أقمار صناعية كبيرة عبر مراحل دورة الحياة الرئيسية، بما في ذلك التصميم التفصيلي، التكامل، الاختبار، والتسليم إلى فريق التشغيل والصيانة (O&M). يجب أن يتمتع بقدرات قوية في إدارة المشاريع والفرق، بما في ذلك تطوير الموظفين والميزنة وإدارة المخاطر، مع سجل حافل في إدارة المشاريع المعقدة أو الحزم العمل الرئيسية في قطاع الاتصالات عبر الأقمار الصناعية.<br><br>مزايانا وعلاواتنا<br><br>حزم تعويضات تنافسية وتأمين طبي شامل لدعمك أنت وعائلتك. مبادرات وموارد تركز على الرفاهية، مصممة لتعزيز حياتك الشخصية والمهنية. الوصول إلى برامج خصومات حصرية، مما يوفر مدخرات عبر تجارب مختلفة في نمط الحياة والترفيه في دولة الإمارات العربية المتحدة.<br><br>ما يجعلك مناسباً تماماً لهذه الوظيفة<br><br>إذا كنت مدفوعاً بالأداء وتمتلك عقلاً فضولياً مع القدرة على التنقل في الغموض، فسوف تزدهر هنا. في قلب مجتمع Space42، يوجد توجه نحو العمل واتخاذ الإجراءات مع شغف لتطوير خدمات فضائية مبتكرة وفعالة من خلال حلول ذكية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تدفع التقدم التكنولوجي وتخلق مستقبلاً أفضل.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبني شبكة من المحترفين الاستثنائيين من أجل تقنيات على مستوى المؤسسات في المستقبل، <strong>مشروعات الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، وقطاع الطاقة</strong> في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الخليج الأوسع. سواء كنت تستكشف فرص جديدة بنشاط أو مهتمًا ببقاء التواصل، نود الاستماع إليك. بانضمامك إلى مجتمع المواهب لدينا، ستُنظر فيك للمشاريع المستقبلية والفرص الدائمة ضمن مجموعة من البرامج ذات التأثير العالي.<br> <br> مجالات الخبرة: <strong>هندسة المنتجات</strong> <ul> <li>مهندسـو الحلول</li><li>مهندسون خلفيّون</li><li>مهندسو الواجهة الأمامية</li><li>مهندسو النظام الشامل</li><li>مصممو UI/UX</li><li>مهندسو البنية التحتية (SRE/AIOps)</li></ul> <p><strong>المهارات المطلوبة</strong> منصات السحابة، كوبرنيتيس Kubernetes، بايثون، Node.js، أنغولار Angular، الخدمات المصغرة، DevOps، Terraform، CI/CD، الرصد، هندسة المنصات.<br> &nbsp;</p><br><br> <p><strong>لماذا تنضم إلى مجتمع المواهب لدينا؟</strong></p><br><br> <p>✅ النظر في الفرص القادمة قبل الإعلان عنها علنًا<br> ✅ التواصل مع المشاريع عبر الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا، والطاقة والتحول الرقمي<br> ✅ تلقي تحديثات عن الفرص ذات الصلة التي تتطابق مع خبرتك<br> ✅ بناء علاقة مع فريق التوظيف المتخصص لدينا<br> ✅ المشاركة في فرص العقد والاستشارات والفرص الدائمة في المستقبل</p><br><br> <br><br> </div>

Job Purpose:Own Americana's enterprise data platform, business intelligence and data governance end-to-end spanning data lake, ETL/ELT, semantic layer, Power BI-as-a-service and the underlying infrastructure for AI initiatives across the organization. Enable readiness to make trusted, timely, AI-ready decisions across 13 markets and 2,749+ restaurants. Deliver the "one source of truth" data foundation that powers the AI Roadmap 2026-27, closes open Internal Audit commitments on Enterprise Data Catalog and metadata management, and unlocks productivity and revenue upside identified in the AI & Analytics Center of Excellence. <br>Key Responsibilities:Own and modernize Americana's enterprise data platform on Azure — data lake, warehouse, pipelines and source systems (POS, BOH, Oracle Fusion ERP, VOC, CRM, Marketing, Events, Web) delivering ≥ 99.5% pipeline reliability and ≤ 1-day exec data freshness to enable trusted decision-making across 13 markets. Govern and enhance the enterprise semantic layer and metric store to ensure single, consistent KPI definitions across FP&A, Ops, Marketing, HR and Customer. Run Power BI as an enterprise product — SLAs, adoption, cost and disciplined retirement of low-value reports — reducing the ad-hoc reporting backlogs and improving self-service maturity. Deliver the Enterprise Data Catalog (EDC) and comprehensive metadata management, closing Internal Audit Observations and operationalizing the Data Management SOP through Data Owner accountability, KPI validity reviews and access recertification. Provide the data foundation (pipeline and architecture) for the organization’s AI initiatives including semantic search, RAG, observability and human-in-the-loop guardrails. Lead a federated team across UAE (business-facing) and Mohali (delivery bench) — building capability across data engineering, BI development, platform engineering and data governance — while driving offshoring and cost efficiency in line with FY26 org design. Own the platform TCO (Azure, Power BI, LLM tokens, third-party tools) with monthly ROI reporting. Serving key internal customers — business users needing dashboards and self-service, and the Advanced Analytics team needing production-grade ML/Gen AI infrastructure. Player-coach leadership — comfortable in both strategy conversations and code reviews. Builds a high-performing federated data team, influences business stakeholders without direct authority, and champions automation, self-service and platform thinking over ticket-driven delivery. Demonstrated ability to say 'no' to low-ROI reporting and to prioritise ruthlessly. Contributor and co-owner of enterprise data policies — Data Management SOP, data governance framework, data quality standards, semantic layer standards and Power BI publishing standards. Implements existing IT Security, privacy and data residency policies in partnership with IT Security and Internal Audit. <br>Qualification: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Statistics or related discipline (Master's preferred). Preferred certifications: Azure Data Engineer Associate, DAMA CDMP, Microsoft Fabric Analytics Engineer or similar others. <br>Experience: 10–12 years of progressive experience in data engineering, BI and data platform roles, with the last 3+ years running a cloud-native lakehouse (Azure Synapse / Fabric / Databricks / Snowflake). Proven ownership of an enterprise Power BI deployment at scale (semantic modelling, DAX, workspace governance, capacity management). Hands-on delivery of data governance programs — Enterprise Data Catalog, metadata management, data quality frameworks (Purview / Collibra / Alation). Track record of building and leading federated / distributed teams across geographies. Prior exposure to QSR / Retail / CPG data landscapes. <br>Job Specific Skills: Strong Azure data stack: Data Factory, Synapse / Fabric, Data Lake, SQL, Databricks. Semantic layer tooling (SSAS Tabular / Fabric / dbt semantic). Python + SQL fluency; ability to code-review pipelines and semantic models. MLOps fundamentals: Azure ML, MLflow, feature stores. Working knowledge of LLM/Gen AI patterns in a data context — RAG, semantic search, agent orchestration (Lang Chain / Semantic Kernel), prompt evaluation. Familiarity with DAMA-DMBOK and data privacy / residency requirements (UAE / KSA). <br>Competencies: Strategic Thinking: Links data platform investments to business ROI and AI roadmap outcomes. Influence & Communication: Explains complex data and AI concepts to executive audiences and Board forums. Ownership & Accountability: Owns SLAs, TCO and audit closure — bias for closure over commentary. Collaboration: Strong partnership with Analytics, business functions, IT Security and external partners. Data & Platform Expertise: Deep hands-on skills in modern data stack, semantic layer, MLOps and Gen AI patterns. Governance Mindset: Institutionalises data quality, metadata, catalog and access recertification as recurring disciplines. Talent Development: Builds a high-performing federated team across UAE and Mohali.

Job Objective<br><br>To provide effective instruction and assessment to Diploma level courses and to maintain HCT laboratories and workshops. The scope of work includes lecture delivery, the installation, demonstration, maintenance and troubleshooting of equipment and facilities. This is a combined instruction and hands-on role which will have the instructor deliver lectures and work closely with the faculty and students in laboratories and workshops. In addition to the delivery of instructions and assessments, the Engineering Instructor set up the laboratory in preparation for experiments and maintain supplies and documentation.<br><br>Strategic Role<br><br> Analyze and comprehend operational organizational goals and strategies and how they relate to own function Generate ideas which contribute to the development of functional goals. Identify opportunities to enhance the implementation of operational goals Adapt to the business continuation practices and approaches developed to protect and restore the HCT resources and adjust best to the changing environment in times of any major change/ crisis to maintain a responsible and positive environment for the organization and the community as whole.<br><br>Operational Role<br><br> Deliver lectures and assessments to Diploma level courses in addition to lab duties. Develop and utilize various educational technology resources to ensure that effective and innovative instruction methodologies are employed. Assist in the development of labs, operational condition and maintenance of teaching equipment Support Faculty and students in using machines, tools and equipment within the laboratory Support Faculty and students in resourcing and implementation phase of student projects, as required Receive, installs and maintains laboratory equipment and supplies Maintain a schedule of preventative maintenance for all equipment and keeps adequate manuals and maintenance logs for equipment and parts. Provide teaching assistance to Engineering Technology Faculty during workshop & laboratory sessions Serve as a student advisor as assigned. Perform teaching duties as required Demonstrate the use of machines, tools and equipment within the lab Maintain consumable materials store and ensures adequate inventory levels for supplies Observe and reinforce safety and housekeeping procedures and protocol within the laboratory. Contribute to the development of the HCT by observing and implementing college and system-wide policies and procedures, and by participating in extra-curricular activities and community events. Travel to other HCT colleges to attend meetings, workshops and conferences as required. Develop an awareness and respect for the customs and cultures of HCT students and employees. Aid staff and students in the purchasing procedures with regards of equipment and parts for student projects Coordination with other Engineering Programs Follow through the financial aspects with the finance department concerning purchases for projects Perform other related duties as assigned by the Program Team Leader<br><br>Leadership Role<br><br> A demonstrated willingness to engage in professional development activities to develop and improve new and current skills and to adapt to the evolving needs of the organization Review work on a regular basis and provides constructive feedback Delegate tasks to subordinates and encourage them to take initiative within their scope of responsibilities. Advise and guide others by sharing experiences and discussing how to deal with various matters Coach the team and counsel them on improving their performance, system and process knowledge. Develop others through identifying development opportunities Take on a role of mentor and guide employees in their long-term career goals and setting plans to achieve them Contribute in an effective and efficient manner to the development of UAE Nationals<br><br>Qualifications<br><br> Minimum of a Master’s degree. Membership to a relevant internationally recognized professional association is desirable Training certificates or diplomas in workshop practices is desirable<br><br>Experience<br><br> Minimum of 3 years of relevant work experience. Preference will be given to candidates with Industrial experience, in the relevant engineering field. English proficiency is essential and Arabic proficiency is an advantage. Advanced computer literacy is required to integrate technology in the workplace. Strong troubleshooting and technical problem-solving skills. Previous short span teaching experience is desirable.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>FEQ427R248</strong></p><br><p>As a Field Engineering Manager, you will lead a team of technical pre-sales Solutions Architects and Solutions Engineers across the UAE market. Your experience partnering with the sales organisation will help drive revenue with the right approach whilst coaching sales and pre-sales teams to work together.&amp;nbsp;<br>You will guide and get involved to enhance your team's effectiveness; be an expert at communicating complex, business value-focused solutions, support complex sales cycles, and build relationships with important partners in large corporations.</p><br><p>The impact you will have:</p><br><ul><li>Hire, mentor and grow the pre-sales team for the UAE market</li><li>Build a motivated collaborative culture within a hyper-growth team to embody and promote Databricks customer-obsessed, teamwork and diverse culture</li><li>Support increased return on investment of SA involvement in sales cycles</li><li>Ensure a solution and value-based selling within the field-engineering organization</li><li>Display an understanding of needs and revenue potential for accounts in the assigned region</li><li>Engage with key customer executives to build and strengthen strategic partnerships</li><li>Ensure close alignment with partners and internal services to secure implementation strategies within accounts</li><li>Continue to build Databricks' brand as a member of the Leadership team in partnership with Marketing and Sales teams across the region</li></ul><p>What we look for:</p><br><ul><li>Experience managing a team of successful Big Data, Cloud, or SaaS professionals</li><li>Experience in consumption based business environments</li><li>Have experience mentoring and scaling technical teams</li><li>Success in instituting processes for technical field members to lead efficiency and product focus</li><li>Ability to partner and collaborate with Sales and other cross-functional leaders</li><li>Passionate about data and AI market and Cloud software models and being able to deliver a strong POV on the value of Databricks solutions</li><li>Technical or consulting background either in Data Engineering, Database technologies or Data Science</li><li>Strong communication skills.&amp;nbsp;</li><li>Experience dealing with clients in UAE</li><li>Fluency in Arabic and English</li></ul><p>#LI-hybrid</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>About Databricks</strong></p><br><p><span>Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on LinkedIn, X, YouTube, and Instagram.<br><strong>Benefits<br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here.<br></p><br><p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p><br><p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p><br><p><strong>Compliance</strong></p><br><p><strong><span>If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p><br><br> </div>

<br><br><ol><li><p>تصميم وتنفيذ منصات بيانات قابلة للتوسع على <strong>Snowflake</strong> لتحليلات التجزئة</p></li></ol><ol start="2"><li><p>بناء وتحسين خطوط ELT لبيانات التجزئة (POS، التجارة الإلكترونية، CRM، المخزون، سلسلة التوريد)</p></li></ol><ol start="3"><li><p>الاستفادة من <strong>Snowflake Cortex</strong> لتمكين حالات استخدام مدفوعة بالذكاء الاصطناعي مثل: تقسيم العملاء والتخصيص، توصيات المنتجات، تحليل العروض</p></li></ol><ol start="4"><li><p>دمج البيانات من أنظمة للبيع بالتجزئة متعددة (ERP، OMS، WMS، منصات التجارة الإلكترونية)</p></li></ol><ol start="5"><li><p>تطوير نماذج بيانات للمقاييس الرئيسية للبيع بالتجزئة (المبيعات، الهامش، دوران المخزون، تحليل السلة)</p></li></ol><ol start="6"><li><p>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال عبر مجموعات البيانات</p></li></ol><ol start="7"><li><p>تحسين أداء Snowflake وتكاليفه لحِمل عمل تجزئة واسع النطاق</p></li></ol><ol start="8"><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال (فِرق الترويج والتسويق وسلسلة التوريد)</p></li></ol><ol start="9"><li><p>تمكين التحليلات شبه الحقيقية للمخزون وتتبع الطلبات</p></li></ol><br><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ol><li><p>خبرة 5+ سنوات في هندسة البيانات، ويفضل في البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية</p></li></ol><ol start="2"><li><p>خبرة عملية قوية مع Snowflake Data Cloud</p></li></ol><ol start="3"><li><p>خبرة مع Snowflake Cortex (وظائف AI/ML، تحليلات مدعومة بـ LLM)</p></li></ol><ol start="4"><li><p>مهارات SQL متقدمة وبايثون قوية</p></li></ol><ol start="5"><li><p>خبرة مع أدوات ETL/ELT (dbt، Airflow، وغيرها)</p></li></ol><ol start="6"><li><p>فهم عميق لنماذج بيانات البيع بالتجزئة ومؤشرات الأداء الرئيسية</p></li></ol><ol start="7"><li><p>خبرة مع منصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP)</p></li></ol><ol start="8"><li><p>خبرة مع أدوات BI (Tableau، Power BI، Looker)</p></li></ol><ol start="9"><li><p>شهادات Snowflake أو شهادات سحابية (خير أن تكون)</p></li></ol>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Description:</b></p><br><b>Essential Job Functions:</b> • ساهم في مشاريع تطوير البرمجيات من خلال كتابة واختبار وتصحيح الكود، تحت إشراف أعضاء الفريق الأكبر سناً. • التعاون مع الفريق لتحقيق أهداف المشروع، والمشاركة بنشاط في مراجعات الكود ومناقشات التصميم. • المساعدة في توثيق متطلبات البرمجيات والمواصفات، مع السعي للاتصال الواضح والفعال. • المشاركة في تحديد الأعطال الفنية وحلها، وطلب التوجيه والإرشاد. • التعلم والتكيف مع ممارسات ومنهجيات تطوير البرمجيات، والمشاركة بنشاط في برامج التدريب. • المساهمة في تطبيق أفضل الممارسات والتقنيات الناشئة. • التعاون مع أعضاء الفريق لتعزيز فهمك لهندسة البرمجيات وتصميمها. • المساهمة في مشاركة المعرفة وبيئة التعلم للفريق.<br><b>Basic Qualifications:</b> • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الحاسوب) أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة • خبرة ذات صلة، عادة 1+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات ذات الصلة • إتقان واحد أو أكثر من لغات البرمجة ومنهجيات التطوير • مهارات أساسية في الترميز وتصحيح الأخطاء • قدرات اتصال وتعاون فعّالة • تفكير حازم في حل المشكلات • رغبة في التعلم والتكيّف مع المجال <b>Other Qualifications:</b> • درجة متقدمة في مجال ذي صلة تعتبر إضافة • شهادات ذات صلة أو تدريب تعتبر إضافة<p><span>في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع مفتاح نجاحنا. يولي نموذج عملنا أولوية التعاون الحضوري مع توفير المرونة لدعم الصحة والرفاهية والإنتاجية وأسلوب العمل الفردي والظروف الحياتية. نحن ملتزمون ببيئة شاملة يزدهر فيها الجميع.</span></p><br><p><b><span>الاحتيال الوظيفي هو مخطط يتم فيه عرض فرص عمل وهمية عادةً عبر الخدمات عبر الإنترنت، مثل مواقع الويب الزائفة، أو من خلال رسائل بريد إلكتروني غير مرغوبة تدعي الانتماء للشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء دفعات كجزء من عملية التوظيف غير القانونية. لا تقوم DXC بعروض توظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي ولا تطلب DXC أي مال أو دفعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تكنولوجيا المعلومات أو غيرها نيابة عنا.&nbsp;معلومات إضافية حول الاحتيال الوظيفي متاحة</span></b>&nbsp;<span>هنا</span><span><b><i>.</i></b></span></p><br> </div>

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير هندسي مقيم في الإمارات العربية المتحدة.<br><br>هذه فرصة لقيادة فريق هندسي موهوب داخل بيئة عمل موزعة عالمياً وعن بُعد بالكامل.<br><br>ستجمع بين التقدير الفني القوي والقيادة البشرية لمساعدة المهندسين على تقديم منتجات تخلق قيمة ذات مغزى للمستخدمين.<br><br>يشمل الدور تنفيذ خارطة الطريق، واتخاذ القرارات الفنية، وتطوير الفريق، والتوظيف، والتحسين المستمر للممارسات الهندسية.<br><br>ستعمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والتصميم والفرق التي تتعامل مع العملاء لتحقيق التوازن بين الميزات الجديدة والاستثمارات التقنية وجودة المنتج.<br><br>سيعتمد النجاح على قدرتك على إزالة العقبات، وتفكيك المشكلات المعقدة، وخلق بيئة يمكن للفرق فيها التحرك بسرعة والتعلم باستمرار.<br><br>ستظل قريباً من التكنولوجيا، حيث ستشارك في الكود والتصاميم التقنية وتفاصيل التنفيذ بدلاً من العمل على مستوى إداري بحت.<br><br>يوفر الدور استقلالية كبيرة وفرصة لتشكيل نتائج المنتج والمسارات المهنية للمهندسين في بيئة منخفضة الهيكلة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إدارة ودعم فريق من المهندسين بشكل مباشر، وخلق الظروف المناسبة لهم لتقديم ميزات عالية الجودة وتحسينات ذات مغزى للمستخدمين. الشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة في المنتج والتصميم والنجاح لتخطيط وتنفيذ خارطة طريق المنتج مع موازنة تطوير الميزات والتحسينات التقنية والصيانة وإصلاح الأخطاء. تدريب المهندسين، ودعم تطورهم المهني، وتقديم ملاحظات بناءة، ومساعدتهم على النمو في بيئة ذات هيكل رسمي محدود وسلالم وظيفية محدودة. إزالة عقبات التنفيذ والتحسين المستمر لعمليات الفريق وأنماط التعاون وممارسات التطوير لزيادة سرعة التكرار. تشخيص تحديات تنفيذ المشروع من خلال تقييم الأشخاص والعمليات والنطاق والتبعيات ومخاطر التسليم، ثم إجراء تعديلات عملية. الحفاظ على مشاركة تقنية قوية من خلال فهم المشكلات التي يحلها الفريق والمساهمة في القرارات القائمة على حقائق التنفيذ. مراجعة التصاميم التقنية والكود ومقترحات المنتج لتحديد المخاطر وتوضيح المتطلبات وتحسين النتائج الهندسية. تقسيم المبادرات المعقدة إلى مكونات يمكن إدارتها مما يقلل المخاطر، ويزيد من فرص الحصول على ملاحظات، ويسمح للخطط بالتطور مع ظهور معلومات جديدة. توظيف وتدريب وتطوير مساهمين فرديين ذوي كفاءة عالية مع بناء ثقافة هندسية قوية وتعاونية. استخدام الفهم التقني وتقدير المنتج لاتخاذ قرارات فعالة بشأن تنفيذ المشروع وتحديد الأولويات والتسليم.<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في الإدارة الهندسية، أو خبرة معادلة تثبت القدرة على بناء وتحسين وقيادة الفرق الهندسية مع دعم التطور المهني الفردي. أساسيات قوية في هندسة البرمجيات وخلفية تقنية في نظام Clojure البيئي أو تقنيات الواجهة الأمامية مثل React وTypeScript. القدرة على قراءة وفهم الكود ووثائق التصميم التقني بطلاقة والمشاركة بشكل مفيد في المناقشات التقنية. حس تجاري قوي بالمنتج، مع القدرة على التقييم النقدي لمقترحات المنتج وأعمال التصميم، وترجمة المتطلبات إلى حلول هندسية، وتحديد المخاطر التقنية ومخاطر التسليم. قدرة مثبتة على تصحيح تنفيذ المشروع وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى تغييرات عبر الأشخاص أو العمليات أو النطاق أو التنفيذ. مهارات قوية في تفكيك المشكلات، مع القدرة على تقسيم العمل المعقد إلى زيادات أصغر وأقل مخاطرة وتكييف الخطط باستمرار بناءً على التعليقات والواقع. قدرة مثبتة على اتخاذ القرارات التي تزيل العوائق وتساعد الفرق على شحن برمجيات عالية الجودة باستمرار. مهارات قوية في التدريب والتوجيه، خاصة في البيئات التي تفتقر إلى الهياكل التنظيمية الصارمة أو المسميات الرسمية أو السلالم الوظيفية المحددة مسبقاً. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع قوة خاصة في التواصل الكتابي للتعاون غير المتزامن. القدرة على العمل بفعالية مع فرق موزعة عالمياً وإدارة الأولويات بدرجة عالية من الاستقلالية. عقلية موجهة نحو النتائج، وفضول تقني، وحكم سليم، وتركيز قوي على تقديم قيمة طويلة الأمد للمستخدم.<br><br>المزايا<br><br>تعويض تنافسي يعتمد على الدور والمستوى والموقع والمؤهلات والمهارات والخبرة ونطاق المسؤولية. معيار الرواتب في الولايات المتحدة لهذا الدور هو 200,000–250,000 دولار سنوياً، بالإضافة إلى حصص ملكية ومزايا ذات مغزى؛ قد تختلف التعويضات حسب الموقع الجغرافي. بيئة عمل موزعة عالمياً وعن بُعد بالكامل مع أعضاء فريق في العديد من البلدان. ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك القدرة على تحديد جدولك الزمني الخاص والعمل من أي مكان تتواجد فيه. ثقافة "غير متزامنة أولاً" مصممة لتوفير وقت غير منقطع للعمل المركز والتعاون العالمي الفعال. مشاركة هادفة في الملكية. حزمة مزايا شاملة، بما في ذلك التأمين الطبي وتأمين الأسنان والرؤية المغطى من قبل صاحب العمل للموظفين المؤهلين في الولايات المتحدة، مع دعم تغطية المعالين. خطة تقاعد 401(k) مع مطابقة صاحب العمل للموظفين المؤهلين في الولايات المتحدة. إجازة مدفوعة الأجر مرنة وغير محدودة، بما في ذلك إجازة المرض. تركيز قوي على الاستقلالية والنمو المهني والتعلم والتطوير الوظيفي. فرصة للعمل على منتجات صعبة تقنياً تساعد المؤسسات على الاستفادة بشكل أفضل من بياناتها. ثقافة تركز على المستخدم وتتمحور حول بناء قيمة منتج مستدامة طويلة الأمد بدلاً من الحلول قصيرة الأمد.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظِفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br> لماذا التقديم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظِف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>يعلن Black &amp; Grey HR عن توظيفه لمجموعة استثمارية رائدة في الإمارات العربية المتحدة. عميلنا يبحث عن توظيف </span>مستشار هندسة البيانات بخبرة قوية في Snowflake لدعم جهود تحويل البيانات في قطاع التجزئة. يركز الدور على تمكين التحليلات المتقدمة عبر وظائف العملاء والمبيعات والمخزون وسلسلة التوريد، مع الاستفادة أيضاً من الرؤى الناتجة عن الذكاء الاصطناعي لتحسين التنبؤ بالطلب، والتخصيص، والكفاءة التشغيلية. <br><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br>- المساهمة في تطوير وصيانة خطوط بيانات داخل Snowflake.<br><br>- تقديم الدعم لعمليات ETL/ELT التي تشمل مجموعات بيانات التجزئة (نقطة البيع، التجارة الإلكترونية، المخزون، إدارة العلاقات مع العملاء).<br><br>- العمل بجانب مهندسين البيانات والمحللين الكبار للحفاظ على جودة البيانات وموثوقيتها.<br><br>- اكتساب خبرة عملية في تطبيق قدرات Cortex AI على حالات الاستخدام في البيع بالتجزئة مثل التوصيات والتنبؤ.<br><br>- توثيق عمليات البيانات والأنابيب ونماذج التصميم.<br><br>- مراقبة أداء الأنابيب والمساعدة في استكشاف الأخطاء عند حدوثها.<br><br>- الاستجابة لطلبات البيانات العارضة originating from business stakeholders.</span><br><span>المتطلبات<u>المؤهلات والخبرة <br></u><br>- 3+ سنوات من خبرة هندسة البيانات، ويفضل في بيئات البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية.<br><br>- خبرة عملية قوية مع Snowflake Data Cloud.<br><br>- إجادة قوية لـ SQL وPython.<br><br>- الإلمام بأدوات ETL/ELT (على سبيل المثال dbt، Airflow، أو ما يماثلها).<br><br>- خبرة في العمل مع منصات BI مثل Tableau، Power BI، أو Looker.<br><br>- شهادات متعلقة بـ Snowflake أو السحابة تعتبر ميزة إضافية.<br><br><u>الكفاءات الأساسية<br></u><br>- تفكير تحليلي قوي وقدرات على حل المشكلات.<br><br>- القدرة على تفسير احتياجات أعمال التجزئة وترجمتها إلى حلول مدفوعة بالبيانات.<br><br>- مهارات تواصل جيدة، والقدرة على التفاعل مع الفرق التقنية والمستخدمين من رجال الأعمال.<br><br>- عقلية التسليم وفق منهج أجايل والقدرة على إدارة علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.<br><br></span><br><span>المزايا- الراتب تنافسي + مزايا <br><br>- خبرة عملية في Snowflake وتقنيات Cortex. <br><br>- المشاركة في مشاريع تحليلات التجزئة الكاملة الدورة.<br><br>-&nbsp;التوجيه والإرشاد من مهندسين بيانات أولين ذوي خبرة.<br><br>-&nbsp;فرص للمساهمة بنشاط في رؤى أعمال تركز على الذكاء الاصطناعي.<br><br>-&nbsp;دعم تنظيمي قوي للرسوخ في التعلم المستمر، والنمو المهني، والتقدم الوظيفي.<br><br></span><br> </div>

About Us:<br><br>Mubadala is a global and responsible investment company with US$385 billion assets under management. five global offices and business investments in 50+ countries, with the focus of creating sustainable financial returns for the Government of Abu Dhabi.<br><br>We have set the ambition to double the size of our portfolio to half a trillion dollars over the next decade. This brings exciting opportunities for people across the organization, enabling them to access new, diverse and challenging experiences.<br><br>We invest in our people and give you an unrivalled opportunity for growth, development and success, while contributing to Mubadala's positive impact on local and global communities.<br><br>Join us at Mubadala and make change happen!<br><br>What you will do:<br><br>Data solution architecture <br><br>Design end-to-end solutions across source systems, integration services, the enterprise data platform, Snowflake, semantic layers, APIs and business intelligence products.<br><br>Translate business outcomes into solution designs, target-state data flows, source-to-target mappings, transformation rules, interface contracts and non-functional requirements.<br><br>Define reusable integration patterns for structured, semi-structured and external market or Saa S data, spanning batch, API and event-driven approaches.<br><br>Guide technical decisions on data persistence, history, schema design, data product boundaries and downstream consumption, keeping designs scalable, supportable and aligned to enterprise architecture, security and governance standards.<br><br>Data engineering and platform delivery <br><br>Lead, and where required directly contribute to, the design, build and productionisation of ETL/ELT pipelines and reusable data services across cloud and hybrid environments.<br><br>Coordinate ingestion, transformation, orchestration, error handling, reconciliation and monitoring using platforms such as Informatica IICS, Azure services, Snowflake and Neo4J.<br><br>Review pipeline performance, data latency, throughput, failure patterns and operating cost, and drive practical remediation and optimisation.<br><br>Ensure production readiness through automated deployment, version control, environment promotion, rollback planning and runbooks, introducing metadata-driven and configuration-led patterns that reduce manual work.<br><br>Analytics, BI and business solution enablement <br><br>Own the data-readiness layer for dashboards, executive reporting, operational analytics and AI use cases, ensuring trusted definitions and consistent calculations.<br><br>Partner with business teams to define KPIs, validation extracts, dashboard requirements, user personas, refresh frequency, access rules and acceptance criteria.<br><br>Guide Power BI solution design, including semantic models, dataflows, row-level security, workspace promotion, validation and production support.<br><br>Challenge unclear or changing requirements and convert them into signed-off requirements, mappings, formulas and controlled revisions, including executive and mobile analytics experiences where security, performance and clarity are critical.<br><br>Data quality, governance and security <br><br>Embed data-quality checks, reconciliation controls and exception reporting into pipelines and data products, and define reusable data-quality rules with transparent reporting of failures.<br><br>Ensure lineage, ownership, data definitions, business rules, source-to-target mappings and transformation logic are documented and maintained, with auditability across environments.<br><br>Implement role-based security controls and encryption for data at rest and in transit, in line with UAE data privacy regulations and GDPR principles.<br><br>Work with governance teams to align data products with the enterprise glossary, catalogue, classification, retention and privacy requirements, and drive resolution of source-data issues through evidence-based analysis and clear ownership.<br><br>Delivery leadership and stakeholder management <br><br>Lead delivery across multi-disciplinary teams without relying on formal line authority, setting priorities, sequencing dependencies and maintaining clear accountability.<br><br>Coordinate with business product owners, investment teams, Human Capital, audit, finance, AI teams, vendors and managed-service partners to deliver agreed outcomes.<br><br>Run solution workshops, design reviews, backlog reviews, UAT readiness sessions, issue-resolution calls and go-live checkpoints.<br><br>Provide concise, evidence-based status updates covering progress, blockers, decisions, risks and dependencies, balancing tactical delivery needs with long-term platform integrity.<br><br>Testing, release and operational assurance <br><br>Define SIT, UAT, regression, reconciliation and security test scenarios with clear acceptance criteria and traceable sign-off.<br><br>Ensure every production change follows approved release and change-management processes, including impact assessment, rollback, validation and business confirmation.<br><br>Lead incident triage and root-cause analysis for data, access and reporting issues, oversee service transition, support models, SLAs and escalation paths, and convert lessons learned into preventive controls.<br><br>Team enablement, innovation and knowledge transfer <br><br>Mentor engineers, analysts and consultants on solution design, data modelling, documentation, testing, troubleshooting and secure delivery practices.<br><br>Establish reusable templates, coding standards, design patterns, checklists and code repositories, and review technical outputs before business or production release.<br><br>Conduct training sessions and workshops for internal stakeholders, and develop knowledge repositories and best-practice documentation that support reuse and future scaling.<br><br>Evaluate emerging technologies, including AI-assisted engineering, serverless ETL, cloud-native orchestration, containerised deployment and observability, where they provide measurable value.<br><br>What will you bring:<br><br>Experience<br><br>Minimum 10 years of relevant experience in enterprise data, analytics, integration or solution architecture, including significant hands-on delivery responsibility. Proven experience delivering data solutions from requirement definition through design, build, testing, production deployment and support. Experience with Snowflake, SQL, data warehouse or lakehouse architecture, ETL/ELT platforms and cloud data services, with strong proficiency in SQL and scripting languages such as Python or Scala. Practical experience with Informatica IICS or comparable enterprise integration tooling, alongside Dev Ops and Data Ops practices including Git version control and CI/CD automation (Azure Dev Ops, Jenkins). Hands-on experience with real-time streaming platforms such as Apache Kafka and data integration for hybrid architectures. Experience designing secure analytics solutions with Power BI, semantic models, row-level security and controlled production release, with practical exposure to wider BI ecosystems such as Tableau for data readiness checks. Experience working with business-critical, confidential or regulated data, applying governance, privacy and access-control requirements. Experience coordinating vendors, consultants and cross-functional delivery teams in a complex enterprise environment. Exposure to investment data, Human Capital analytics, enterprise reporting or AI data enablement is highly advantageous.<br><br>Education and certifications<br><br>Bachelor's degree in Computer Science, Data Engineering, Information Systems or a related quantitative or technical discipline. Postgraduate study or certification in cloud data engineering is an advantage. Preferred certifications include Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate, and Snowflake, Informatica, Power BI or data architecture certifications relevant to the enterprise stack. Data governance, security, TOGAF, ITIL, Dev Ops or Data Ops certification is also valued.<br><br>Expected proficiency <br><br>Architecture and engineering <br><br>Data solution architecture, dimensional modelling, data products, data contracts, ETL/ELT, APIs, batch patterns, orchestration and cloud integration.<br><br>Enterprise platforms <br><br>Snowflake, Informatica IICS, Azure data services, Power BI, SQL, Python or comparable scripting, Git and CI/CD.<br><br>Security and governance <br><br>RBAC, row-level security, masking, least privilege, service accounts, lineage, auditability, classification and privacy controls.<br><br>Delivery management <br><br>Requirements definition, estimation, dependency management, risk and issue resolution, UAT, release readiness and service transition.<br><br>Business engagement <br><br>Ability to convert complex business needs into clear technical outcomes and explain technical trade-offs to senior stakeholders.<br><br>Leadership <br><br>Strong judgement, ownership, mentoring capability and confidence to lead multidisciplinary teams through ambiguity.<br><br>Communication <br><br>Clear written and verbal communication, including concise status reporting, design documentation and decision records.<br><br>Problem solving <br><br>Structured troubleshooting, root-cause analysis, data reconciliation and pragmatic decision-making under delivery pressure.<br><br>What we offer:<br><br>A superior platform to grow your career including:<br><br>A role that has social and financial impact Great working environment with talented colleagues Market leading pay and benefits including performance pay. Hybrid working and wellness benefits to help you live your best work and private life. Opportunity to grow and develop through learning and experience. Excellent work culture enabled by our values of Accountability, Inspiration, Integrity & Partnership<br><br>Mubadala has an excellent working culture, enabled by our values of Accountability, Inspiration, Integrity & Partnership<br><br>You will operate in a diverse, energetic and forward-thinking environment with hybrid working and wellness benefits to help you grow and develop, and market leading pay and benefits.<br><br>Key Indicators:<br><br>Location: Abu Dhabi<br><br>Flexible Working: Remote working up to 5 days a month.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Overview</b><br><p>Our purpose is to empower organizations to transform the way they work by harnessing the full potential of artificial intelligence. We guide customers through the evolving digital landscape, enabling them to unlock new opportunities, enhance productivity, and deliver exceptional employee and customer experiences. By integrating advanced AI capabilities across devices, cloud platforms, and everyday business applications, we help organizations realize seamless, innovative, and secure solutions that drive sustained growth and success in the AI era.</p><br><p>As a Solution Engineer in the AI Business Solutions – Copilot team, you will lead technical engagements that drive AI transformation for enterprise customers. Your mission is to win technical decisions and accelerate adoption of Microsoft 365 Copilot, Copilot Chat, Copilot Studio &amp; Agents, and related solutions by delivering compelling demos, envisioning sessions, and scalable architectures. You will act as a trusted advisor, guiding customers through secure, compliant, and value-driven implementations that align with their enterprise strategies.</p><br><p>This role is pivotal in shaping the future of work by enabling customers to realize the full potential of AI-powered productivity. You will collaborate closely with sales, customer success, engineering, and partner teams to remove technical blockers, generate pipeline, and ensure seamless handoffs for deployment and adoption. Your success will be measured by technical wins, customer adoption, partner engagement, and your contributions to a high-performance, learning-oriented team culture.</p><br><br><b>Responsibilities</b><br>•Lead AI-first Copilot &amp; Agents engagements from ideation to HoK validation to production adoption, ensuring activities are tied to measurable business outcomes and customer value realization.<br>•Own technical decision leadership across qualified opportunities, delivering activities (customized demos, whiteboarding, POC orchestration and/or HoK sessions)<br>•Design and validate secure Copilot + Agent architectures, addressing data readiness, governance, compliance, and integration challenges.<br>•Drive Copilot adoption and workload expansion by positioning integrated solutions across M365 and business applications to maximize value.<br>•Execute and document POC outcomes and solution assessments, capturing results within technical close plans and consumption plans&nbsp;<br>•Ensure deployment readiness and adoption success by aligning with Customer Success Unit to define usage intent, consumption planning, and execution milestones.<br>•Orchestrate cross-team collaboration to convert technical wins into deployment, usage, and consumption growth.<br>•Maintain sales execution rigor, including tracking of activities, blockers, milestones, and pipeline progression.<br>•Continuously grow Copilot and AI expertise, applying latest frontier innovations and sharing insights to improve team capability and field effectiveness.<br><br><b>Qualifications</b><br><ul><li>5-8 years of experience in enterprise solution engineering or technical sales roles.</li><li>Deep technical expertise in Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, and AI Agents, with a track record of winning complex technical decisions.</li><li>Skilled in crafting secure, scalable architectures and leading cross-functional engagements.</li><li>Experience mentoring junior engineers and contributing to team-wide learning and strategy.</li><li>Strong influence and communication skills with the ability to engage executive stakeholders.</li><li>5+ years technical pre-sales or technical consulting experience<ul><li>OR Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field AND 4+ years technical pre-sales or technical consulting experience</li><li>OR Master's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field AND 3+ years technical pre-sales or technical consulting experience</li><li>OR equivalent experience</li></ul></li></ul> <br><p>This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled.</p><br><br><br><p>Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about <b><u>requesting accommodations.</u></b></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض الوظيفي سيؤدي الأخصائي الأول – ضمان الجودة وهندسة الاختبار دوراً حاسمًا في ممارسة ضمان الجودة واختبار البرمجيات وأتمتة الاختبار في البنك المركزي بدولة الإمارات العربية المتحدة ويطبق إطار ضمان جودة قوي عبر جميع أنظمة ومعاملات المالية الحيوية والتطبيقات بما يضمن موثوقية وأمن ونزاهة السياسة النقدية الوطنية وبُنية الدفع التحتية، وأدوات الإشراف التنظيمي. <br> هذا الدور مهم للغاية للحد من المخاطر النظامية، وحماية الاستقرار المالي، ورفع مستوى الثقة العامة من خلال تنفيذ التحقق الفعّال من البرمجيات المعقدة، وتنفيذ أتمتة الاختبار المتقدمة، وتبني ثقافة تميّز جودة صارمة تتماشى مع تفويض البنك المركزي الفريد لإدارة العمود الفقري المالي للبلاد والالتزام بأعلى معايير الحوكمة والمرونة. <br> المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الأساسية التصميم والتطوير: مسؤول عن قيادة تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ حلول وخدمات مبتكرة تلبي احتياجات الأعمال. <br> تتضمن هذه المهمة تحديد وتطبيق الرؤية والخارطة الشاملة لضمان الجودة/الاختبار لجميع أنظمة البرمجيات، وضمان أعلى معايير الاعتمادية والأمان والأداء والامتثال التنظيمي لتطبيقات البنك المركزي وأنظمته ومنصاته التحتية. <br> ضمان الجودة وهندسة الاختبار للتطبيقات والهياكل المالية: تنفيذ الاستراتيجية والسياسات والأطر الشاملة لضمان الجودة والهندسة الاختبار وأتمتة الاختبار لضمان الاعتمادية الكلية والأمان والأداء لجميع أنظمة الدفع الوطنية الحيوية وأدوات السياسة النقدية وبُنى السوق المالي. <br> الحد من المخاطر النظامية من خلال الاختبار الدقيق: إنشاء وتطبيق نظام اختبار متين لجميع أنظمة البرمجيات، بما في ذلك اختبارات الوحدة واختبارات تكامل الأنظمة واختبارات قبول المستخدم والارتداد والأداء والمرونة والأمن والتعافي من الكوارث، لحماية الاستقرار المالي ومنع ظهور الثغرات النظامية. <br> تطبيق أتمتة اختبار متقدمة من أجل الكفاءة والنزاهة: تصميم وتطوير وتحسين مستمر لإطارات وأدوات أتمتة اختبار عالية التطور، مع التركيز على تعزيز كفاءة الاختبار والتغطية والسرعة للتطبيقات البنكية المركزية المعقدة وعالية الحجم. <br> ضمان الامتثال التنظيمي ونزاهة البيانات: إجراء أنشطة الاختبار والتعاون مع المطورين لضمان الالتزام الصارم باللوائح المالية الوطنية والدولية والسياسات الداخلية ومتطلبات التدقيق، وضمان سلامة البيانات وخصوصيتها وتتبعها للمعلومات المالية الحساسة. <br> مسؤوليات الإدارة الذاتية تحدد أهداف الأداء في بداية السنة بالتشاور مع مدير التقارير وتضمن تحقيقها على مدار السنة، وتحدد متطلبات التدريب والتطوير للنفس وتتفق عليها مع مدير التقارير لضمان ترتيب حضور التدريبات المطلوبة، وتسعى لتحقيق أعلى درجات الكفاءة في جميع الكفاءات والمهارات اللازمة لأداء الدور. <br> متابعة التطورات المهنية والتقنيات الحديثة والقضايا الراهنة من خلال التعليم المستمر والنمو المهني. <br> المؤهلات والخبرة المؤهلات الحد الأدنى: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجالات ذات صلة. <br> خبرة عميقة وإتقان في تصميم وتنفيذ وإدارة أطر أتمتة الاختبار على مستوى المؤسسة (مثل e.g., Tricentis, UiPath, Selenium, Appium) لأنواع تطبيقات مختلفة (ويب، هاتف محمول، API، سطح مكتب). <br> فهم قوي وخبرة عملية مع أدوات اختبار الأداء (مثل JMeter، LoadRunner، Gatling) للأنظمة المعاملات عالية الحجم في الوقت الفعلي، وخبرة في منهجيات وأدوات اختبار الأمان (مثل OWASP Top 10، أدوات اختبار الاختراق، ماسحات الثغرات) لحماية البيانات المالية الوطنية من التهديدات السيبرانية. <br> فهم عميق لنُهج SDLC المختلفة، خصوصاً الأساليب الرشيقة DevOps، مع خبرة عملية في دمج عمليات ضمان الجودة والأتمتة في خطوط الدمج والتسليم المستمر (CI/CD). <br> يتضمن ذلك الإلمام بأدوات مثل Jenkins، GitLab CI، Azure DevOps. <br> خبرة قوية في SQL وتجربة مع أنظمة قواعد بيانات متنوعة (علاقاتية، NoSQL) لضمان نزاهة البيانات وتناسقها ودقتها عبر مستودعات البيانات المالية الحيوية، بما في ذلك اختبارات ترحيل وتوفيق البيانات المعقدة. <br> معرفة لهندسة أنظمة المؤسسات المعقدة، بما في ذلك الخدمات المصغرة، وواجهات برمجة التطبيقات، والأنظمة الموزعة، ومنصات السحابة (Azure، AWS، GCP، Oracle)، مع القدرة على تصميم استراتيجيات اختبار تراعي تحدياتها الفريدة وتضمن جودة من النهاية للنهاية. <br> فهم عميق للتعقيدات الفنية لأنظمة البنوك الأساسية، وبنية السوق المالية، وأنظمة الدفع الوطنية (مثلاً RTGS، ACH)، ونظم SupTech والتقارير التنظيمية لتصميم سيناريوهات اختبار ذات صلة وفعالة. <br> سجل حافل في تنفيذ والإشراف على اختبارات متخصصة مثل هندسة الفوضى، واختبار البلوك تشين (إذا كان ذلك متاحًا لمبادرات البنك المركزي)، واختبار البيانات الضخمة والتحقق من نماذج الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي. <br> سنوات وطبيعة الخبرة الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في قيادة فريق ضمان الجودة والاختبار البرمجي. <br> قيمة إضافية إذا كان المرشح قد أسس فريق ضمان الجودة والاختبار من الصفر. <br> الحد الأدنى من 5-7 سنوات من الخبرة في إجراء ضمان الجودة والاختبار البرمجي أو أي أدوار ذات صلة. <br> خبرة واسعة عملية في تصميم وتنفيذ وإدارة أطر أتمتة الاختبار على مستوى المؤسسة للتطبيقات الأمامية والخلفية. <br> فهم لتطوير مدفوع بالت الاختبار (TDD) وتطوير قائم على السلوك (BDD) وكيفية تطبيقهما مع مهندسي البرمجيات. <br> الكفاءة في لغات البرمجة مثل Java، Python، C#، أو JavaScript من أجل كتابة سكربتات الأتمتة وتطوير الأطر. <br> الكفاءة في تطوير أساليب Agile وممارسات DevSecOps لضمان التكرار السريع والاستجابة للمتطلبات المتغيرة. <br> الشهادات المهنية ذات الصلة في QA وأدوات ومنصات اختبار البرمجيات ستكون ميزة. <br> الكفاءات السلوكيات القيادة عالية الأداء: يحدد أهدافًا تحديّة للنفس والفريق ويضمن التسليم الفعّال، مع مراعاة الأهداف والرؤية للقسم والمؤسسة. <br> إدارة أصحاب المصلحة: يبني ويحافظ على شبكات مهنية وعلاقات شخصية مع أصحاب المصلحة المعنيين الذين قد يكونون مهمين لضمان النجاح الفردي والمؤسسي. <br> الابتكار والتوجيه التغييري: يعطي الأولوية للإبداع والابتكار، ساعيًا باستمرار لإيجاد طرق أفضل أو فريدة لأداء الأمور. <br> البقاء مركّزًا ومتفائلًا في الظروف الصعبة، والتكيف بسرعة وإظهار مرونة في الظروف المتغيرة لتحقيق الأهداف المطلوبة. <br> بناء القدرات: يؤمن بقدرة نفسه والآخرين ويستثمر في تقويتهم. <br> توفير الموارد والدعم اللازمين لتطوير المهارات والمعرفة الحرجة لدى الأفراد لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. <br> قيادة قيمة الأعمال: يستعرض المواقف والفرص والخطط والمعلومات بتفصيل كبير لقياس أثرها على نجاح العمل. <br> تحديد العوائق المحتملة وإنشاء استراتيجيات تخفيض المخاطر لتقليل احتمال الفشل. <br> الاختبار البرمجي التقني: فهم مبادئ وممارسات اختبار البرمجيات، بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار التكامل، والاختبار الآلي. <br> لغات البرمجة: الإلمام باثنتين على الأقل من لغات البرمجة. <br> أطر ومكتبات التطوير: الإلمام بأطر ومكتبات التطوير ذات الصلة بلغاتهم البرمجية. <br> منهجيات تطوير البرمجيات: فهم لأساليب التطوير البرمجي المختلفة مثل المياه التقليدية، والبرمجة الرشيقة، والسبر. <br> إدارة قواعد البيانات: قواعد البيانات العلائقية، تصميم قواعد البيانات وتحسينها، نمذجة البيانات، الفهرسة، تحسين الاستعلام. <br> التصحيح وتتبع الأخطاء: مهارات تصحيح عالية لتحديد المشاكل في تطبيقات البرمجيات وتصميم حالات اختبار لمحاكاة وحل تلك المشاكل. <br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong> ملخص الوظيفة / المقدمة</strong><br>مهمة هندسة خدمة العملاء في GCOO هي إعادة تصور رحلات خدمة عملاء FAB لتكون مركّزة على العميل، فعّالة ومسيطرة على المخاطر، مما يجعل FAB معياراً للتميز في الخدمة. يلعب نائب الرئيس دوراً رئيسياً في تمكين جدول أعمال التحول بالبنك، مع التأكد من أن مبادرات هندسة خدمة العملاء تدعم أولويات استراتيجية في تجربة العملاء، الكفاءة التشغيلية، وإدارة المخاطر. سيقود نائب الرئيس تسليم أولويات الخدمة المعينة ويتحمل المسؤولية مع الأطراف الرئيسية لتقديم النتائج المتوقعة within boundaries الوقت المحدد<br>سيقود نائب الرئيس مباشرة فريقاً صغيراً من 1–2 محلل. رغم أنه ليس مسؤولاً عن فريق كبير، إلا أن الدور يتطلب تأثيراً قوياً ومهارات تعاون لدفع مبادرات عبر وظائف متعددة والتنسيق مع الأطراف المعنية عبر خطوط الأعمال، والتكنولوجيا، ووظائف الدعم.<br>سيشارك نائب الرئيس مع أصحاب المصلحة عبر خطوط الأعمال، تكنولوجيا المجموعة، المخاطر، المالية، الشؤون القانونية، الامتثال، التدقيق، وضمن GCOO لقيادة أولويات الخدمة من البداية للنهاية، تجارب AI، وتحسينات الأتمتة. هذا دور يركز على التنفيذ؛ النتائج الملموسة في تجربة العميل، القابلية للتوسع، وتخفيف المخاطر ستكون مفتاحاً لتحديد النجاح.</p><br><p><br> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li><p>التقرير المباشر لرئيس هندسة خدمة العملاء، يلعب نائب الرئيس لهندسة خدمة العملاء دوراً محورياً في قيادة التغيير من البداية للنهاية من خلال إعادة هندسة العمليات، الأتمتة، وتحسينات الكفاءة. سيقود عدة أولويات لخدمة العملاء، ويتعاون مع أصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة، ويضمن التنفيذ الناجح للمبادرات التي تتماشى مع أهداف البنك الاستراتيجية.</p><br><p><strong>إعادة تصور مسار الخدمة</strong></p><br></li><li><p>قيادة إعادة تصميم مسارات خدمة العملاء لضمان أنها مركّزة على العميل، فعّالة، وآمنة من حيث المخاطر. دفع تحسينات العمليات من البداية للنهاية ومبادرات الأتمتة.</p><br><p><strong>تسليم الخدمة وإدارة الأداء</strong></p><br></li><li>ضمان تسليم وتوسع خدمات المسارات المعاد تصميمها، وتنسيق فرق متعددة الوظائف.</li><li><p>مراقبة وتقرير التقدم في مؤشرات الأداء الرئيسية عبر تجربة العملاء، القابلية للتوسع، والمخاطر.</p><br><p><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة وقيادة التغيير</strong></p><br></li><li><p>التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر مجالات العمل للوصول لتوافق حول أولويات الخدمة ودفع التغيير. تعزيز ثقافة التوريد السريع والمرن والمتكرر، وتبني الابتكار والمرونة والتحسين المستمر. الإلمام بإطارات إدارة التغيير (مثلاً ADKAR، Kotter) مرغوب.</p><br><p><strong>التحسين المستمر والابتكار</strong></p><br></li><li><p>تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والابتكار، بما في ذلك تجربة AI وحلول الأتمتة. الإسهام في اعتماد أدوات منهجية، أفضل الممارسات، الابتكار، وضع كتب التشغيل، وأطر لتسليم الخدمة المتسق.</p><br><p><strong>التقارير والتواصل</strong></p><br></li><li>تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا وللمنتديات الحوكمة حول التقدم، المخاطر، والقرارات الرئيسية. الإعداد، الإسهام، وتقديم المواد لـ GCOO، ExCo-X و/أو اللجان التنفيذية الأخرى عند الطلب.</li><li><p>الإطارات، الحدود، وسلطة اتخاذ القرار</p><br><p><strong>المتطلبات / المؤهلات</strong></p><br></li><li>سجل حافل في قيادة مبادرات التحول الناجحة، قيادة تحسين العمليات، وتحقيق نتائج قابلة للقياس.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li><p>&nbsp;خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في الخدمات المالية، استشارات خارجية وبقدر كبير من الخبرة في تحويل الأعمال، التخطيط الاستراتيجي، تحسين العمليات أو أتمتة الأنظمة، مع نصفها أو أكثر في أدوار تنفيذية و/أو استشارية.</p><br><p><strong>يفضّل / مفيد</strong></p><br></li><li>شهادات مهنية في إدارة المشاريع (PMP, Prince2)، تحسين العمليات (LEAN)، إدارة التغيير، Agile، AI وغيرها من المجالات ذات الصلة تعتبر ميزة.</li><li><p>درجة MBA أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br></li><li>المرشح المثالي للمن Role لديه الكفاءات التالية:</li><li>القدرة القيادية المثبتة: خبرة قيادية في هندسة خدمة العملاء والتحول من البداية للنهاية ضمن الخدمات المالية و/أو مؤسسة متعددة الجنسيات كبيرة.</li><li>التعاون عبر وظائف: القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام. مهارة في توجيه وجهات نظر متنوعة (الخط الأمامي، الرقمي، العمليات، إلخ)، تعزيز الملكية المشتركة، وتحقيق نتائج مدمجة من خلال التعاون والثقة. يمكنه إشراك عدة أصحاب مصلحة للوصول لأهداف مشتركة.</li><li>المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة، مع القدرة على تفسير البيانات واستغلالها لقيادة فرص التحسين وتسريع اتخاذ القرار.</li><li>مهارات الاتصال: القدرة على نقل المفاهيم الرئيسية وبيانات المشكلة وحالات الفرصة لكسب موافقة أصحاب المصلحة عبر المؤسسة. مُبلغ جيد بوعي عالٍ بموقف أصحاب المصلحة، قادر على صياغة الرسائل وفق ذلك. قادر على بناء العلاقات والتعاون مع أصحاب المصلحة عند مستواه أو أعلى.</li><li>التركيز على النتائج والتسليم الفعّال: سجل موثق في تحقيق نتائج ملموسة من حيث تحسين أداء العمليات.</li><li>إدارة الفريق: كفاءة مثبتة في إدارة الأشخاص والفِرَق، سواء بشكلBAU أو مؤقت؛ في بيئات مرنة وتقليدية.</li><li>المعرفة المصرفية والتقنية: فهم جيد لقطاعات المصارف، المجال، المعرفة بالمنتجات والعمليات (الشركات، المستهلكين)، الامتثال التنظيمي، و اتجاهات الصناعة. الكفاءة في استخدام التكنولوجيا والحلول الرقمية لتعزيز العمليات.</li><li><p>شهادات مهنية في إدارة المشاريع (PMP, Prince2)، تحسين العمليات (LEAN)، إدارة التغيير، Agile، AI وغيرها من المجالات المتعلقة تعتبر ميزة.</p><br></li></ul><br> <b>عنّا:</b><br> First Abu Dhabi Bank (FAB) هو أكبر بنك في الإمارات العربية المتحدة وواحد من أكبر وأ أأأمن المؤسسات المالية في العالم. نحن نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية الشخصية والخصوصية، بما في ذلك بطاقات الائتمان، المصرفية الإسلامية، الاستثمارات، القروض، والرهون العقارية. التزامنا بالتميز والابتكار يدفعنا لتقديم حلول مالية من الدرجة الأولى لعملائنا.<br> <b>الحياة في FAB:</b><br> العمل في FAB يعني أن تكون جزءاً من فريق من الأفراد الموهوبين والشغوفين الذين يشاركون رؤية واحدة لدعم طموحات أصحاب المصلحة لدينا ل"النمو أقوى". نحن نلبي احتياجات عملائنا حول العالم بروح المسؤولية والثقة مدفوعة بخبرة واسعة لا يمكن أن يوفرها إلا مؤسسة عالمية طموحة.<br> <b>تطوير المسار الوظيفي:</b><br> تقدم FAB خيارات وظيفية فريدة، وفرصة للابتكار، وصياغة حلول للمستقبل، والتعبير عن نفسك في ثقافة قائمة على الأداء ستطلق أفضل ما لديك. سواء كنت محترفاً ذا خبرة أو تبدأ مسارك المهني، توفر FAB مجموعة من مبادرات التعلم والتطوير لدعم جميع الموظفين من خلال التدريب وتطوير المهارات.<br> <b>قيمنا:</b><br> في FAB، نضع عملائنا في صميم أنشطتنا، نعيش قيمنا كل يوم بكل الطرق، نحتفل بالإنجازات، ونمكن بعضنا البعض لتقديم حلول رائدة. لدينا خطط منظمة لتوظيف وتطوير كفاءات الإماراتيين لتمكينهم من ترك بصمة في قطاع المالية والمصرفية منطقة وعالمياً يعزز عملك الجاد وتفانيك.<br> انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من رحلة تشكيل مستقبل البنوك.<br>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know our Team:<br><br>Join a team of talented engineers who are passionate about front-end development. Our team is dedicated to building cutting-edge web applications using Typescript, React, and Redux.<br><br>The Opportunity:<br><br>As a Front-End Engineering Manager at Agoda, you will have the opportunity to lead a team of skilled engineers and drive the development of robust and scalable front-end solutions. You will collaborate with cross-functional teams, contribute to project requirements, and deliver high-quality user experiences.<br><br>In this Role, you'll get to:<br><br>Mentor and guide engineers in utilizing Typescript, React, and Redux to build innovative front-end solutions. Collaborate closely with product managers, designers, and cross-functional teams to define project requirements. Provide technical leadership and foster a culture of continuous learning and growth within the team. Identify and resolve technical challenges, debug complex issues, and optimize performance. Stay updated with the latest front-end technologies and industry trends, driving innovation within the team. <br><br>What you'll Need to Succeed:<br><br>Solid experience in front-end development using Typescript, React, and Redux. Strong leadership and mentoring skills, with the ability to guide and inspire a team. Excellent collaboration and communication skills, working effectively with cross-functional teams. <br><br>It's Great if you have:<br><br>Exposure to full-stack projects and technologies such as C#, Kotlin, or Scala. Familiarity with Agile development methodologies. <br><br>#bangkok #melbourne #telaviv #kiev #moscow #newdelhi #dubai #london #manchester #lodz #wroclaw #poznan #rio #sanfranciso #sanjose #losangeles#chicago #newyork #boston #seattle #washdc #sydney #minsk #toronto #vancouver #beijing #shanghai #prague #copenhagen #berlin #munich #nice #paris #IT #ENG #4<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ والغرفة الميكانيكية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد مواقع والتحكم في جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إيقافات المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات عند الحاجة. التواصل بأنشطة اليوم ومشاكله لورديات العمل الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيك، السباكة، الأنظمة الهوائية/الإلكترونية والتحكم، النجارة وتشطيبها، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال إعداد الأسطح، والطلاء، وإصلاح الأسطح الجدارية الخشبية الصغيرة والأسطح، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف، والتنظيف الشامل والدقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، استكشاف العطل والإصلاح الأساسي لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً سحب المراحيض وتحليل انسداد المجاري)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح وقواطع الكهرباء، وعناصر أخرى في غرفة الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام متعلّق بالصيانة والهندسة. استخدام نظام قفل/وضع العلامة قبل تنفيذ أي عمل صيانة. إجراء الإصلاحات في تنسيق المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرّي الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول مناولة الهواء وتغيير درجات الحرارة.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع و تلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع بشكل مناسب والرد على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك والترفع والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة، والمهام التي تتطلب رفعاً أو حركة أثقل يجب أن تتم بمساعدة. الصعود والنزول من السلالم وممرات الخدمة والسلالم. الوصول إلى معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد السطح الخارجي والداخلي والطلاء.<br>الخبرة في هندسة فنادق أو صيانة تعتبر ميزة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.&nbsp;<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتفخر بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى صفاتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Aloft، لسنا فندقك العادي — لكننا لسنا باردين جداً على المدرسة either. نحن هنا لنكون منصة الانطلاق والوصول لضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلابهم للتنزه ثم يعودون لتناول مشروب، أو ينهون يوماً من الاجتماعات مع الزملاء، أو يزورون المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقهم المفضلة، نحن نوفر مركزاً للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم حديث وشخصية مميزة. نحن نبحث عن أصحاب تعبير ذاتي واثقين لا يخشون الخروج عن الخطوط. إذا كنت شخصاً يفرح بإمكانيات التواصل مع الآخرين، ففنادق Aloft هي المكان المناسب لك. بالانضمام إلى فنادق Aloft، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>مُحلل الأعمال - إعادة هندسة عمليات الأعمال</strong> <strong>نظرة عامة على الدور</strong> <p>نحن نبحث عن <strong>محلل أعمال</strong> دقيق التفاصيل لدعم التحول المؤسسي ومبادرات التغيير ضمن بيئة خدمات مالية رائدة.</p><br><br> <p>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن جمع المتطلبات وتوثيقها، وتنسيق أنشطة المشروع، ودعم النجاح في تسليم مبادرات الأعمال والتكنولوجيا. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال، وفرق العمليات، وفرق التكنولوجيا، ومديري المشاريع لضمان تعريف المتطلبات بشكل واضح وترجمتها إلى حلول أعمال فعالة.</p><br><br> <p>المرشح المثالي سيتمتع بمهارات تحليلية قوية، وقدرات ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة، وخبرة في بيئات البنوك أو الخدمات المالية.</p><br><br> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> <ul> <li>تخطيط وتنسيق ومراقبة أنشطة المشاريع ومبادرات التغيير لضمان التسليم الناجح. </li><li>تنظيم وتيسير الاجتماعات وورش العمل وجلسات أصحاب المصلحة. </li><li>التقاط وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والمتطلبات الوظيفية وتدفقات العمليات. </li><li>إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs) وقصص المستخدمين والوثائق الداعمة للمشروع. </li><li>دعم تخطيط المشروع وتتبع التقدم وأنشطة الإبلاغ. </li><li>إدارة مشاريع أصغر أو مسارات عمل فردية ضمن برامج التحول الأكبر. </li><li>تحديد المخاطر والقضايا والتأخيرات والاعتماديات، والرفع عند الحاجة. </li><li>العمل عن كثب مع الأعمال وفرق العمليات والائتمان والتكنولوجيا وفرق المشاريع لدعم أهداف التسليم. </li><li>دعم أنشطة الاختبار من خلال إعداد حالات الاختبار وتنسيق UAT والتحقق من نتائج الأعمال. </li><li>المشاركة في تدريبات المستخدم النهائي وأنشطة إدارة التغيير. </li><li>متابعة مراحل المشروع والحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة للمشروع. </li><li>ضمان أن الحلول تتوافق مع متطلبات العمل والأهداف التنظيمية. </li></ul> <strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمحاضر أعمال <strong>محلل أعمال</strong>، منسق مشروع، أو دور ذو صلة في البنوك أو الخدمات المالية. </li><li>خبرة قوية في: <ul> <li>جمع المتطلبات </li><li>تحليل عمليات الأعمال </li><li>التوثيق والتقارير </li><li>إدارة أصحاب المصلحة </li><li>تنسيق اختبارات القبول للمستخدم (UAT) </li></ul> </li><li>خبرة في دعم مشاريع الأعمال والتكنولوجيا في بيئات منظمة. </li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتنظيم. </li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة. </li><li>القدرة على إدارة أولويات ومسارات عمل متعددة في آن واحد. </li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإحصاء أو إدارة الجودة أو المالية أو تخصص ذي صلة. </li></ul> <strong>المهارات والخبرة المفضلة</strong> <ul> <li>خبرة في بيئات البنوك والخدمات المالية. </li><li>التعرض لتحسين العمليات، التميز التشغيلي، أو برامج التحول. </li><li>معرفة بأساليب التسليم الأجايل وWaterfall. </li><li>شهادة Lean Six Sigma ميزة إضافية. </li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون. </li></ul> <strong>جروب هاليان</strong> <p>مع أكثر من 28 عامًا من الخبرة، فهمنا أن الابتكار هو الطريق الوحيد لتقديم حلول عملية ومرنة تحول الأعمال والمهن. خدماتنا في التعيين والخدمات الذكية تساعدك على إدراك إمكانات الغد. اكتشف الأشياء المذهلة الممكنة عندما تجمع الأشخاص المناسبين والتقنيات المناسبة معًا.</p><br><br> <p>في هاليان، ندرك أن التنوع والإنصاف والشمول (DEI) أساسية لبناء فرق عالية الأداء لعملائنا. نحن ملتزمون بربط المنظمات بأفضل المواهب من جميع الخلفيات، مع التأكيد على أن يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام والتمكين للمساهمة بوجهات نظره الفريدة.</p><br><br> <p>نشجع التقديم من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن العرق أو gender أو الإعاقة أو أي سمة أخرى تجعلهم مميزين.</p><br><br> <p><strong>#LI-CC</strong></p><br><br> <br><br> </div>