وظائف مخطط استراتيجي في الإمارات
١٤٦٦٤ وظائف شاغرة
الإمارات - دبي
Job Summary:The HR Manager will lead the development and execution of strategic HR initiatives that support the organization’s long-term growth and talent needs. This role ensures the attraction, development, and retention of top talent while fostering a high-performance, inclusive workplace culture. The HR Manager will partner closely with senior leadership to drive organizational effectiveness, strengthen employer branding, and maintain full compliance with HR policies and legal standards.<br>Key Responsibilities:➤ Develop and execute advanced HR strategies that align with and support the organization’s long-term objectives.➤ Collaborate closely with senior leadership to provide expert guidance on organizational growth and talent management.➤ Lead cutting-edge recruitment strategies to attract and secure highly skilled and talented professionals across all levels.➤ Design and drive employer branding initiatives to position the organization as a leading employer of choice.➤ Oversee recruitment processes, ensuring the identification and hiring of top-tier candidates who align with organizational values and goals.➤ Develop and implement robust succession planning frameworks to build a strong leadership pipeline.➤ Cultivate a workplace culture that embodies excellence, innovation, and inclusivity.➤ Resolve employee concerns with fairness and ensure adherence to organizational standards.➤ Conduct employee engagement initiatives, analyse feedback, and implement actionable improvements.➤ Oversee competitive compensation and benefits structures to attract and retain industry-leading talent.➤ Ensure full compliance with employment laws, pay equity standards, and internal policies.➤ Design and refine HR policies to support strategic business objectives.➤ Lead the development and delivery of training programs tailored to employee growth and leadership development.➤ Oversee performance management systems, ensuring alignment with organizational goals and individual performance.➤ Provide expert guidance on performance improvement and talent development strategies.<br> Qualifications & Skills:➤ Master’s degree in Business Administration or a related field.➤ Professional certifications (e.g., CIPD) are strongly preferred.➤ Minimum of 7 years of progressive HR experience, with substantial experience in senior leadership roles.➤ Demonstrated expertise in talent acquisition and recruitment, with a proven track record of hiring skilled and talented professionals across multiple domains.➤ Exceptional leadership, strategic planning, and team-building capabilities.➤ Strong analytical skills to assess organizational needs and craft impactful solutions.➤ Comprehensive knowledge of employment laws and HR best practices.➤ Proficiency in using advanced HR tools, systems, and analytics to drive efficiency and innovation.➤ Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills to influence stakeholders at all levels.➤ Ability to manage complex projects and multiple priorities in a fast-paced, high-growth environment.
الإمارات - دبي
Job Summary:The HR Manager will lead the development and execution of strategic HR initiatives that support the organization’s long-term growth and talent needs. This role ensures the attraction, development, and retention of top talent while fostering a high-performance, inclusive workplace culture. The HR Manager will partner closely with senior leadership to drive organizational effectiveness, strengthen employer branding, and maintain full compliance with HR policies and legal standards.<br>Key Responsibilities:➤ Develop and execute advanced HR strategies that align with and support the organization’s long-term objectives.➤ Collaborate closely with senior leadership to provide expert guidance on organizational growth and talent management.➤ Lead cutting-edge recruitment strategies to attract and secure highly skilled and talented professionals across all levels.➤ Design and drive employer branding initiatives to position the organization as a leading employer of choice.➤ Oversee recruitment processes, ensuring the identification and hiring of top-tier candidates who align with organizational values and goals.➤ Develop and implement robust succession planning frameworks to build a strong leadership pipeline.➤ Cultivate a workplace culture that embodies excellence, innovation, and inclusivity.➤ Resolve employee concerns with fairness and ensure adherence to organizational standards.➤ Conduct employee engagement initiatives, analyse feedback, and implement actionable improvements.➤ Oversee competitive compensation and benefits structures to attract and retain industry-leading talent.➤ Ensure full compliance with employment laws, pay equity standards, and internal policies.➤ Design and refine HR policies to support strategic business objectives.➤ Lead the development and delivery of training programs tailored to employee growth and leadership development.➤ Oversee performance management systems, ensuring alignment with organizational goals and individual performance.➤ Provide expert guidance on performance improvement and talent development strategies.<br> Qualifications & Skills:➤ Master’s degree in Business Administration or a related field.➤ Professional certifications (e.g., CIPD) are strongly preferred.➤ Minimum of 7 years of progressive HR experience, with substantial experience in senior leadership roles.➤ Demonstrated expertise in talent acquisition and recruitment, with a proven track record of hiring skilled and talented professionals across multiple domains.➤ Exceptional leadership, strategic planning, and team-building capabilities.➤ Strong analytical skills to assess organizational needs and craft impactful solutions.➤ Comprehensive knowledge of employment laws and HR best practices.➤ Proficiency in using advanced HR tools, systems, and analytics to drive efficiency and innovation.➤ Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills to influence stakeholders at all levels.➤ Ability to manage complex projects and multiple priorities in a fast-paced, high-growth environment.
الإمارات - UAE
<p>Seeking an experienced Finance Manager to lead a high-performing finance function based in Abu Dhabi, offering the opportunity to oversee financial operations, drive process improvements, and support strategic decision-making across the business.
Client Details
Our client is a well-established consultancy operating across large-scale projects within the built environment sector. The organisation has a strong reputation for delivering complex projects and is continuing to expand its operations across the UAE, creating an opportunity for a commercially minded finance leader to join the business.
Description
* Lead the overall finance function and ensure the financial stability and growth of the business
* Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements in line with applicable accounting standards and regulatory requirements
* Develop and maintain reporting frameworks that support business analysis, forecasting, and executive decision-making
* Monitor financial performance, profitability, utilisation, and operating margins across projects and business units
* Produce detailed project cost analysis, variance reports, and performance dashboards for senior management
* Deliver financial insights and recommendations to support strategic and commercial decisions
* Lead the annual budgeting process and long-term financial forecasting activities
* Partner with operational leaders to ensure budgets accurately reflect project plans and resource requirements
* Maintain rolling forecasts by incorporating project delays, variations, and business risks
* Oversee project accounting including revenue recognition, work-in-progress tracking, and profitability analysis
* Manage progress billings, retention balances, variations, and claims in line with contractual requirements
* Implement robust project cost centre accounting and reporting structures
* Manage cash flow, liquidity, working capital, and treasury functions
* Oversee collections and support the resolution of outstanding receivables
* Manage supplier payments, payroll-related financial obligations, and banking relationships
* Ensure compliance with UAE VAT, corporate tax, labour regulations, and statutory requirements
* Develop and maintain effective internal controls to safeguard company assets and financial information
* Lead external audits and ensure timely completion of statutory reporting obligations
* Assess financial risks related to projects, contracts, and operational activities and implement mitigation strategies
* Provide financial input into strategic initiatives, investments, partnerships, and growth opportunities
* Conduct financial modelling, scenario planning, and investment appraisals
* Support workforce planning through close collaboration with HR on manpower budgets and employee costs
* Mentor, develop, and lead a team of two finance professionals
* Build and maintain relationships with banks, auditors, regulators, clients, and other stakeholders
* Represent the finance function in senior leadership discussions and business planning activities
Job Offer
* Opportunity to join a growing and reputable organisation
* Strategic position with direct exposure to senior leadership
* Broad responsibility across finance operations and business partnering
* Leadership role with team management responsibility
* Collaborative and professional working environment
* Exposure to large-scale and high-profile projects
* Long-term career development opportunities</p><p>* Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related discipline
* Professional qualification is mandatory: CA, CMA, ACCA, or CPA
* Minimum 10 years of finance experience with at least 5 years in a leadership role
* Minimum 5 years of experience within a construction, engineering consultancy, or project-based environment would be highly preferred
* Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and financial planning
* Proven experience in UAE VAT, corporate tax, and regulatory compliance
* Experience managing audits, treasury activities, and internal controls
* Strong understanding of project accounting and contract-based financial management
* Proficiency with accounting and ERP systems
* Ability to work on-site in Abu Dhabi five days per week
* Experience leading and developing finance teams</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Role Purpose The Head of Content & Editorial will oversee the full content lifecycle—planning, creation, editing, approval, and publishing—ensuring accuracy, clarity, and alignment across all communications. The role will work closely with Arabic and English teams to unify messaging and ensure consistency across all outputs.<br>Key Responsibilities Lead and manage the content and editorial function, ensuring high-quality output across all platforms Oversee content planning, writing, editing, and publishing across news, digital, and communication channels Collaborate closely with Arabic and English teams to ensure alignment and unified messaging Engage with multiple internal and external stakeholders to consolidate inputs into clear, consistent communications Establish and enforce editorial standards, tone of voice, and quality control processes Review and approve all content prior to publication to ensure accuracy, clarity, and consistency Ensure all content aligns with organizational priorities and strategic communication objectives Continuously improve editorial workflows, governance, and content efficiency<br>Candidate Requirements12–15+ years of experience in content management, editorial leadership, or strategic communications Fluent in English (written, reading, and verbal communication is mandatory) Working knowledge of Arabic (ability to read and understand Arabic content is required) Proven experience leading editorial teams and managing high-volume content production Strong ability to unify messaging across multilingual and multi-stakeholder environments Experience working with government entities, large organizations, or media institutions is highly preferred Strong editorial judgment, attention to detail, and ability to operate in fast-paced environments<br>Qualifications Bachelor’s degree in Communications, Journalism, Media, English, Arabic, or related field Experience in government or institutional communication environments is an advantage Interested candidates are invited to apply or share their profiles for consideration.
الإمارات - دبي
Job Purpose:Support the Trade Function in commercial performance and strategic development of assigned trade lanes and services, ensuring alignment with overall company objectives and market conditions.<br>The role supports trade planning, commercial decision-making, high yield cargo development, network recommendations, business cases, and the management of agents, terminals, and service provider agreements, while also contributing to cross functional coordination and continuous improvement of trade performance.<br>Key Accountabilities:<br>Trade Performance and Planning Monitor revenue, volume, yield, contribution, cargo mix, and performance against budget and forecast. Identify gaps, recommend actions, and support annual trade plans and budgets.<br>Market Insights and Decision Support Monitor market trends, cargo flows, customer demand, competitor activity, and commercial developments. Provide relevant insights to support decision-making across Sales, Pricing, Operations, Chartering, and other functions.<br>Network and Service Development Review trade lanes, port rotations, service frequency, transit times, and market coverage. Recommend new services, route extensions, inducement calls, port changes, and service improvements.<br>High Yield Cargo & Commercial Opportunities Assess major cargo opportunities, tenders, and project shipments. Highlight high-yield cargo to the relevant teams to support vessel utilization and voyage contribution.<br>Contracts and Service Provider Management Support Support in evaluating, negotiating, renewing, and managing agreements with agents, terminals, and service providers. Prepare commercial comparisons, review proposed terms, monitor service performance, and follow up on contractual commitments.<br>Business Cases and Strategic Studies Prepare business cases and feasibility studies for new services, market entry, fleet deployment, chartering opportunities, and network changes. Present commercial scenarios, risks, and recommendations.<br>Qualifications and Experience:Bachelor Degree in Business Administration, Maritime Studies, Economics, related field Minimum of 3-5 years of relevant experience. Familiarity with commercial shipping operation.
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
Role Purpose The Head of Content & Editorial will oversee the full content lifecycle—planning, creation, editing, approval, and publishing—ensuring accuracy, clarity, and alignment across all communications. The role will work closely with Arabic and English teams to unify messaging and ensure consistency across all outputs.<br>Key Responsibilities Lead and manage the content and editorial function, ensuring high-quality output across all platforms Oversee content planning, writing, editing, and publishing across news, digital, and communication channels Collaborate closely with Arabic and English teams to ensure alignment and unified messaging Engage with multiple internal and external stakeholders to consolidate inputs into clear, consistent communications Establish and enforce editorial standards, tone of voice, and quality control processes Review and approve all content prior to publication to ensure accuracy, clarity, and consistency Ensure all content aligns with organizational priorities and strategic communication objectives Continuously improve editorial workflows, governance, and content efficiency<br>Candidate Requirements12–15+ years of experience in content management, editorial leadership, or strategic communications Fluent in English (written, reading, and verbal communication is mandatory) Working knowledge of Arabic (ability to read and understand Arabic content is required) Proven experience leading editorial teams and managing high-volume content production Strong ability to unify messaging across multilingual and multi-stakeholder environments Experience working with government entities, large organizations, or media institutions is highly preferred Strong editorial judgment, attention to detail, and ability to operate in fast-paced environments<br>Qualifications Bachelor’s degree in Communications, Journalism, Media, English, Arabic, or related field Experience in government or institutional communication environments is an advantage Interested candidates are invited to apply or share their profiles for consideration.
الإمارات - دبي
Job Purpose:Support the Trade Function in commercial performance and strategic development of assigned trade lanes and services, ensuring alignment with overall company objectives and market conditions.<br>The role supports trade planning, commercial decision-making, high yield cargo development, network recommendations, business cases, and the management of agents, terminals, and service provider agreements, while also contributing to cross functional coordination and continuous improvement of trade performance.<br>Key Accountabilities:<br>Trade Performance and Planning Monitor revenue, volume, yield, contribution, cargo mix, and performance against budget and forecast. Identify gaps, recommend actions, and support annual trade plans and budgets.<br>Market Insights and Decision Support Monitor market trends, cargo flows, customer demand, competitor activity, and commercial developments. Provide relevant insights to support decision-making across Sales, Pricing, Operations, Chartering, and other functions.<br>Network and Service Development Review trade lanes, port rotations, service frequency, transit times, and market coverage. Recommend new services, route extensions, inducement calls, port changes, and service improvements.<br>High Yield Cargo & Commercial Opportunities Assess major cargo opportunities, tenders, and project shipments. Highlight high-yield cargo to the relevant teams to support vessel utilization and voyage contribution.<br>Contracts and Service Provider Management Support Support in evaluating, negotiating, renewing, and managing agreements with agents, terminals, and service providers. Prepare commercial comparisons, review proposed terms, monitor service performance, and follow up on contractual commitments.<br>Business Cases and Strategic Studies Prepare business cases and feasibility studies for new services, market entry, fleet deployment, chartering opportunities, and network changes. Present commercial scenarios, risks, and recommendations.<br>Qualifications and Experience:Bachelor Degree in Business Administration, Maritime Studies, Economics, related field Minimum of 3-5 years of relevant experience. Familiarity with commercial shipping operation.
الإمارات - دبي
Role Description The Product Strategy Analyst is a part-time role based in Dubai with a hybrid work arrangement, combining on-site presence with some work-from-home flexibility. The role involves analyzing product performance, customer behavior, and market trends to support the development and refinement of foreign exchange products and services. Day-to-day tasks include preparing data-driven reports, contributing to pricing and product positioning strategies, and collaborating with finance and operations teams to evaluate profitability and risk. The analyst will support strategic planning initiatives, assist in building business cases for new offerings, and help identify opportunities to improve operational efficiency and customer experience. This role also includes preparing clear communications and presentations for stakeholders, ensuring that insights and recommendations are well-documented and actionable. Qualifications Strong analytical skills and data analytics capabilities to interpret complex datasets and generate meaningful insights. Solid understanding of finance, preferably with exposure to foreign exchange, retail banking, or financial services. Demonstrated communication skills, including the ability to present findings clearly to technical and non-technical stakeholders. Experience with strategic planning, including market analysis, competitive assessment, and product roadmap support. Proficiency in spreadsheet and data visualization tools (e.g., Excel, Power BI, or similar) and comfort working with quantitative information. Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, Data Analytics, or a related field; relevant professional certifications are an advantage. Ability to work effectively in a multicultural environment, manage multiple priorities, and operate with high attention to detail. Experience in a retail, travel, or financial services setting, and familiarity with regulatory and compliance considerations, is beneficial.
الإمارات - دبي
As a Business Excellence Manager, you will lead initiatives that enhance organizational performance, operational efficiency, and continuous improvement across business functions. You will evaluate existing processes, identify opportunities for optimization, and implement strategies that improve productivity, quality, and overall business outcomes. Responsibilities include analyzing operational data, developing performance metrics, coordinating cross-functional improvement projects, monitoring key performance indicators, and supporting strategic planning initiatives. You will collaborate with stakeholders to streamline workflows, standardize best practices, and promote a culture of operational excellence and innovation. The role also involves facilitating process reviews, preparing performance reports, identifying risks and improvement opportunities, and ensuring business objectives are achieved through effective planning and execution. This position offers the opportunity to drive meaningful organizational improvements while supporting sustainable growth, operational effectiveness, and long-term business success. Qualifications Candidates should possess strong leadership, analytical, and strategic thinking abilities with excellent organizational and problem-solving skills. The ideal applicant is capable of managing multiple initiatives, interpreting business data, and translating insights into practical improvement strategies. Knowledge of process optimization, performance management, business analysis, project coordination, and continuous improvement methodologies is highly valued. Strong communication and interpersonal skills are essential, with the ability to collaborate effectively across diverse teams and engage stakeholders at different levels. Applicants should demonstrate sound decision-making, attention to detail, adaptability, and a results-oriented mindset. A proactive approach, commitment to continuous learning, and the ability to drive positive organizational change will contribute to success in this role.
الإمارات - دبي
Role Description The Senior Director role is a part-time, hybrid position based in Dubai, with flexibility for some work-from-home arrangements. The Senior Director will oversee the strategic direction, planning, and execution of medical bootcamp programs, ensuring alignment with organizational goals and market needs. Daily responsibilities include leading curriculum development with subject matter experts, monitoring program quality, and guiding instructional design to maintain high educational standards. The role will manage key stakeholder relationships, including healthcare partners, faculty, and participants, and will support marketing and outreach initiatives to grow program visibility and enrollment. The Senior Director will also oversee budget planning, performance tracking, risk management, and continuous improvement efforts across all training offerings. Qualifications Demonstrated leadership experience in healthcare education, medical training, or related fields, with responsibility for program or organizational strategy. Proven ability to design, evaluate, and improve curricula or training programs, ideally within clinical or professional development settings. Strong skills in stakeholder management, relationship building, and cross-functional collaboration with clinicians, educators, and operational teams. Experience in operational oversight, including budgeting, resource allocation, and performance metrics for educational or training services. Excellent communication, presentation, and facilitation skills, with the ability to engage diverse groups of healthcare professionals. Background in healthcare, medicine, or medical education; an advanced degree (e.g., MD, DO, MPH, MSc, MBA in healthcare management) is highly beneficial. Ability to work effectively in a hybrid environment in Dubai, balancing onsite presence for key activities with remote management and coordination. Track record of innovation, strategic thinking, and commitment to continuous improvement in fast-evolving healthcare or education landscapes.
الإمارات - دبي
Role: Corporate Finance Expert Location: Remote (Work from Anywhere) Job Type: Contract Payout: $50 - $58/hour<br>Role Overview:We are hiring for one of our clients, seeking a Corporate Finance Expert to work on a contract basis. The role involves providing strategic financial guidance to support business decisions and ensure compliance with financial regulations. Responsibilities include analyzing financial data, preparing reports, and advising on capital structure and investment opportunities.<br>Key Responsibilities:• Develop and maintain financial models to support strategic planning and decision-making.• Prepare and present financial forecasts, budgets, and variance analyses to senior management.• Conduct financial due diligence for potential investments or acquisitions.• Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and internal policies.• Collaborate with cross-functional teams to optimize financial performance and mitigate risks.<br>Required Skills & Qualifications:• Minimum 5 years of experience in corporate finance, financial planning & analysis, or related fields.• Proficiency in financial modeling, valuation techniques, and data analysis tools.• Strong understanding of GAAP, IFRS, and financial reporting requirements.• Excellent communication skills with the ability to present complex financial concepts clearly.• Experience working in a fast-paced, global business environment.<br>More About the Opportunity:This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Technology, Information and Internet industry, contributing to the development of scalable financial systems. The position involves high-impact projects that directly influence business growth and operational efficiency.<br>Equal Opportunity Employer:We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications.<br>Apply Now!
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
???? Senior Director???? Location: United Arab Emirates ???????????? Employment Type: Full-time???? About the Role We are seeking an accomplished and strategic Senior Director to join our executive leadership team. In this role, you will provide strategic direction, oversee business operations, lead high-performing teams, and drive organizational growth. You will work closely with executive leadership to develop and execute business strategies, optimize operational performance, and deliver sustainable business results.???? Key Responsibilities Develop and execute strategic initiatives aligned with the organization's long-term business objectives ????Lead and oversee multiple departments, business units, or functional teams to achieve operational excellence Collaborate with executive leadership to define corporate strategies, business priorities, and performance goals Manage budgets, financial performance, resource allocation, and operational planning Monitor key performance indicators (KPIs) and implement continuous improvement initiatives Build and maintain strong relationships with clients, partners, and key stakeholders Identify business opportunities, assess risks, and develop strategies to support sustainable growth Ensure compliance with corporate governance, regulatory requirements, and company policies Mentor and develop senior managers while fostering a high-performance and collaborative culture Present business performance updates, strategic recommendations, and operational reports to executive leadership✅ What We're Looking For Proven executive leadership and strategic management experience Strong business acumen and commercial decision-making skills Excellent leadership, communication, and stakeholder management abilities Outstanding analytical, problem-solving, and organizational skills Experience leading large-scale business transformation and operational improvement initiatives Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Professional, ethical, and results-driven mindset???? Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Management, Finance, Engineering, Information Technology, Marketing, or a related field Master's degree (MBA or equivalent) is highly preferred Minimum of 10 years of progressive professional experience, including significant leadership responsibilities Proven experience managing cross-functional teams, budgets, and strategic business initiatives Professional certifications in leadership, project management, or executive management are advantageous Strong proficiency in Microsoft Office and enterprise business systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar platforms Previous experience working within multinational organizations or the UAE market is highly preferred???? Why Join Us? Competitive executive compensation package Comprehensive health and wellness benefits Performance-based incentives and leadership development opportunities Collaborative and innovative executive work environment Opportunity to influence strategic business decisions and organizational growth Be part of an organization that values leadership, innovation, integrity, and continuous improvement???? How to Apply Ready to take the next step in your executive career as a Senior Director? Submit your CV and include details of your leadership experience, strategic achievements, business transformation initiatives, professional certifications, and measurable accomplishments. We look forward to hearing from you!de los clientes. Este es un puesto de dedicación completa, presencial y ubicado en Barcelona, donde estarás cercano a las operaciones y al equipo en el día a día. Requisitos Experiencia sólida en gestión de proyectos, planificación estratégica y coordinación de equipos. Conocimientos en finanzas básicas de empresa, elaboración de presupuestos y análisis de rentabilidad. Aptitudes de liderazgo, comunicación clara, negociación y toma de decisiones bajo presión. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Formación en administración de empresas, ingeniería, gestión de proyectos o campos afines será muy valorada. Dominio de herramientas digitales de gestión (ofimática, plataformas de seguimiento de proyectos) y disposición para aprender nuevas tecnologías.
الإمارات
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p><br> <p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day</p><br> <p><b>Overview Of The Role:</b></p><br> <p>The Financial Analyst will provide comprehensive support to the BP&A Team in strategic planning, budgeting, forecasting, and financial analysis. The role involves consolidating and circulating financial reports, assisting with automation projects, and performing administrative duties to support the team's objectives. Success in this role requires timely and accurate completion of responsibilities, proactive business follow-ups, and effective interaction with team members and stakeholders.</p><br> <p><b>What You Will Do:</b></p><br> <p><b>Planning, Budgeting & Forecasting</b></p><br> <ul><li>Assist the BP&A Team to manage the Strategic Plan, Budget, and Forecasts.</li><li>Ensure accurate and timely completion of planning responsibilities.</li></ul> <p><b>Reporting, Financial Analysis & Contingency Planning</b></p><br> <ul><li>Assist the BP&A Team in preparing, following up, and circulating regular and ad-hoc reports and financial analyses.</li><li>Ensure accurate and timely completion of reporting responsibilities.</li></ul> <p><b>Automation / Projects</b></p><br> <ul><li>Support the BP&A Team in following up, preparing, and circulating automation and project reports and analyses.</li><li>Ensure accurate and timely completion of automation/project responsibilities.</li></ul> <p><b>Administrative Support</b></p><br> <ul><li>Provide administrative support to BP&A Head and Team.</li><li>Ensure timely provision of required support.</li></ul> <p><b>Required Skills To Be Successful:</b></p><br> <ul><li>Strategic planning and budgeting expertise</li><li>Proficiency in financial analysis and reporting</li><li>Experience with ERP systems like SAP</li><li>Strong interpersonal and communication skills</li></ul> <p><b>What Qualifies You For The Role:</b></p><br> <ul><li>Commerce graduate with specialization in Finance/Systems.</li><li>4 years of experience in budgeting, financial/management reporting, preferably in the retail sector in the Middle East.</li><li>Proficiency in accounting software packages, particularly ERP systems like SAP.</li><li>Excellent interpersonal, analytical, planning, and organizing skills with strong business acumen.</li></ul> <p><b>About Al-Futtaim Retail</b></p><br> <p>Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in Retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected Brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest Global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options.</p><br> <p>Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>
???? We're Hiring: Agribusiness Manager???? Location: United Arab Emirates (Remote)???? Employment Type: Full-Time???? Experience Level: Mid-Level to Senior About UsWe are an innovation-driven organization dedicated to advancing sustainable agriculture, food production, and agribusiness solutions. By combining modern farming practices, technology, supply chain excellence, and strategic partnerships, we deliver high-quality agricultural products and services that support food security, environmental stewardship, and long-term business growth. The Role We are seeking an experienced Agribusiness Manager to lead agribusiness operations, commercial strategy, and business development initiatives across the agricultural value chain. The ideal candidate will oversee production planning, supply chain coordination, market development, financial performance, and stakeholder engagement while driving operational efficiency and sustainable growth. Key Responsibilities Develop and implement agribusiness strategies, operational plans, and commercial initiatives aligned with organizational objectives. Manage agricultural operations, production planning, procurement, logistics, inventory, and distribution activities to ensure efficient business performance. Collaborate with Farming Operations, Supply Chain, Procurement, Sales, Marketing, Finance, Quality Assurance, Sustainability, and Executive Leadership to achieve business goals. Identify market opportunities, customer needs, and industry trends to support business expansion and product diversification. Build and maintain strong relationships with farmers, suppliers, distributors, cooperatives, government agencies, and strategic partners. Monitor key performance indicators (KPIs) including production output, crop yields, operational efficiency, profitability, sales performance, inventory levels, and customer satisfaction. Oversee budgeting, financial forecasting, cost control, pricing strategies, and profitability analysis for agribusiness operations. Ensure compliance with agricultural regulations, food safety standards, environmental requirements, sustainability initiatives, and company policies. Optimize agricultural supply chains through demand planning, procurement strategies, inventory management, and logistics coordination. Leverage agricultural technologies, precision farming tools, ERP systems, data analytics, and business intelligence platforms to improve operational performance. Prepare operational reports, financial analyses, production forecasts, market assessments, and strategic recommendations for senior leadership. Lead, mentor, and develop agribusiness teams while fostering a culture of innovation, collaboration, accountability, and continuous improvement. Drive sustainability initiatives that enhance resource efficiency, environmental stewardship, and long-term agricultural productivity. Requirements Bachelor's degree in Agriculture, Agribusiness, Agricultural Economics, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Master's degree or professional certifications in Agribusiness Management, Agricultural Sciences, Supply Chain, Project Management, or related disciplines are advantageous. Minimum 5 years of experience in agribusiness, agricultural operations, food production, supply chain, farm management, or related roles. At least 2 years of experience managing agricultural operations, agribusiness teams, or commercial farming initiatives preferred. Strong understanding of agribusiness operations, agricultural production, supply chain management, procurement, financial planning, and market development. Experience with ERP systems, agricultural management software, Microsoft Office Suite, Power BI, analytics platforms, and reporting tools. Knowledge of precision agriculture, sustainable farming practices, food safety standards, environmental regulations, and agricultural technologies is advantageous. Strong leadership, communication, analytical, negotiation, financial management, and stakeholder engagement skills. Ability to manage multiple priorities while balancing operational efficiency, sustainability, profitability, and customer expectations. Ability to work independently and effectively in remote and hybrid environments. What We Offer Flexible remote/hybrid work opportunity within the United Arab Emirates. Competitive compensation package. Professional development and agribusiness leadership growth opportunities. Exposure to modern agriculture, sustainable farming, digital transformation, and enterprise agribusiness initiatives. Collaborative culture focused on innovation, operational excellence, sustainability, and continuous improvement. Opportunity to shape agribusiness strategies that drive agricultural productivity, food security, and long-term business success.
الإمارات - دبي
مجموعة شركات FP Markets هي وسيط مالي راسخ ومتعدد التنظيمات، تأسست في أستراليا، وتوفر للمتداولين إمكانية الوصول إلى تداول العقود مقابل الفروقات في العملات الأجنبية، والمؤشرات، والسلع، والأسهم، والعملات المشفرة. نحن في مرحلة نمو ونتطلع لتوظيف مدير إقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بدوام كامل يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية في دبي.<br><br>نحن نبحث عن مدير إقليمي ديناميكي وموجه نحو النتائج يتمتع بقدرات قيادية مثبتة ومعرفة عميقة بقطاع تداول العملات الأجنبية، لا سيما في منطقة الشرق الأوسط. هذا دور قيادي استراتيجي عالي التأثير يوفر إمكانات ربح ممتازة، وهو مثالي لمحترف طموح مستعد لتولي مسؤولية النمو الإقليمي، وقيادة وتوسيع فريق عالي الأداء، ودفع جهود تطوير أعمال الشركة إلى المستوى التالي.<br><br>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة عالمية ذات ثقافة مهنية وودية وموجهة نحو النتائج.<br><br>التقارير المباشرة إلى: الرئيس العالمي لتطوير الأعمال<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في منطقة الشرق الأوسط قيادة وإدارة وتنمية فريق من محترفي تطوير الأعمال وعلاقات العملاء تحديد وتأمين فرص عمل جديدة، مع التركيز على العملاء ذوي القيمة العالية والشراكات الاستراتيجية (مثل الوسطاء المعرفين، والشركات التابعة، ومديري الأموال) إنشاء ورعاية علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين توظيف وضم محترفي التداول بشكل استباقي عبر المنصات الاجتماعية والمهنية والمتخصصة في الصناعة التعاون مع فريق التسويق لتحديد والاستفادة من قنوات التسويق المحلية الفعالة دفع نمو الإيرادات الإقليمية من خلال تحسين تحويل العملاء المحتملين، والاحتفاظ بالعملاء، وأداء الشركاء التفاوض على شروط الشراكة بما يتماشى مع هياكل الخصومات والعمولات الخاصة بالشركة مراقبة نشاط الشركاء والشركات التابعة لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية أو تجاوزها باستمرار إجراء تحليل تنافسي وتقديم رؤى استراتيجية وملاحظات للإدارة العليا ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المحلية وسياسات الشركة تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية الرئيسية واجتماعات العمل<br><br>ملف المرشح:<br><br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال على مستوى كبار الموظفين في مجال تداول العملات الأجنبية، ويفضل أن يكون لديه خبرة في سوق الشرق الأوسط قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة تنافسية وسريعة الخطى نجاح مثبت في توسيع الحصة السوقية الإقليمية وبناء شراكات استراتيجية إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابةً) معرفة قوية بالأسواق المالية والأطر التنظيمية الإقليمية عقلية ريادية مع مهارات قيادية وتفاوضية وتواصلية ممتازة موجه نحو النتائج، ومتحمس ذاتياً، وقادر على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط الاستعداد للسفر إقليمياً ودولياً حسب الحاجة درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو مجال ذي صلة<br><br>ما نقدمه:<br><br>فريق عمل مرحب وشاب ومتعدد الثقافات مع قيادة يسهل الوصول إليها القدرة على المساهمة في عمل ديناميكي في مرحلة نمو مستوى عالٍ من الاستقلالية، ودعم الأفكار وتطبيق خبرتك في أفضل الممارسات للشركة التطوير الشخصي المستمر، وميزانية التدريب، والنمو مع الشركة وفرصة التعلم من قادة الصناعة تعويضات تنافسية، ومراجعات دورية للرواتب، وخطط حوافز قائمة على الأداء حياة شركة مفعمة بالحيوية: من الأنشطة الجماعية إلى الاحتفالات العالمية<br><br>رحلتك إلى FP Markets:<br><br>مقابلة مع عضو من قسم الموارد البشرية (30 - 45 دقيقة) لتقييم مدى ملاءمتك لثقافتنا مقابلة مع مديرك المستقبلي (45 دقيقة - ساعة واحدة) لتقييم ملاءمتك للوظيفة والفريق ومناقشة توقعات الدور مقابلة نهائية مع الرئيس التنفيذي (اختياري)<br><br>انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من شركة مهنية سريعة النمو تعمل في بيئة متعددة الثقافات!
Harwal Group of Companies
الإمارات - دبي
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من المعلوم لإدارة التنفيذية، سيعمل المستشار القانوني للمجموعة كمستشار قانوني رئيسي للمجموعة، مقدمًا إرشادات قانونية مركّزة تجاريًا عبر شركات متعددة وقطاعات أعمال.</p><p>سيقود المرشح الناجح وظيفة الشؤون القانونية للمجموعة، محققًا الامتثال القانوني، إدارة مخاطر القانون المؤسسي، دعم مبادرات الأعمال الاستراتيجية، وتقديم حلول قانونية عملية تمكّن اتخاذ قرارات تجارية سليمة.</p><p>سيعمل هذا المنصب عن قرب مع مدير الشؤون القانونية الحالي ومدير العقود، موفرًا قيادة قانونية مهنية مع ضمان أعلى معايير الحوكمة القانونية عبر المجموعة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>العمل كمستشار قانوني رئيسي للإدارة التنفيذية وتقديم إرشاد قانوني استراتيجي عبر جميع شركات المجموعة.</p></li><li><p>تقديم النصح بشأن أمور الشركات والتجارة والتوظيف والتصنيع والهندسة والبناء والمشتريات والبيئة والتنظيم والحوكمة والامتثال والتجارة الدولية.</p></li><li><p>صياغة ومراجعة والتفاوض وتقديم المشورة بشأن مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية، بما فيها اتفاقيات الإمداد وعقود العملاء واتفاقيات التوزيع وعقود الشراء والمشروعات المشتركة واتفاقيات المساهمين واتفاقيات الخدمات واتفاقيات السرية وغيرها من الوثائق القانونية.</p></li><li><p>قيادة إدارة التقاضي والتحكيم وتسوية النزاعات والدعاوى والتحقيقات التنظيمية وغيرها من المسائل المثيرة للنزاع، بالتنسيق مع المستشار القانوني الخارجي عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومملكة المملكة العربية السعودية، وغيرها من الولايات القضائية التي تعمل المجموعة فيها.</p></li><li><p>النصح بشأن مسائل الحوكمة المؤسسية وقرارات المجلس وم Matters المساهمين وإعادة هيكلة الشركة وعمليات الدمج والاستحواذ والاستثمارات والصفقات المؤسسية الإستراتيجية.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات قانونية وأطر حوكمة وبرامج امتثال واستراتيجيات إدارة المخاطر القانونية عبر المجموعة.</p></li><li><p>تحديد مخاطر قانونية تؤثر على الأعمال وتقديم توصيات عملية تجاريًا لتخفيف تلك المخاطر مع دعم الأهداف التجارية.</p></li><li><p>تقديم الإرشاد القانوني في أمور التوظيف والملكية الفكرية والتأمين والامتثال التنظيمي والمشتريات والقضايا التشغيلية.</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع مكاتب المحاماة الخارجية والجهات الحكومية والهيئات التنظيمية ومقدمي الخدمات القانونية.</p></li><li><p>تقديم إشراف قانوني مهني وتوجيه لمدير الشؤون القانونية ومدير العقود بالمجموعة، مع ضمان التوافق بين المشورة القانونية وإدارة العقود وعمليات الأعمال.</p></li><li><p>دعم قادة الأعمال من خلال تقديم مشورة قانونية فورية وعملية ومبنية على أسس تجارية تسهم في اتخاذ قرارات مدروسة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li><p>شهادة بكالوريوس في القانون (LLB) أساسية.</p></li><li><p>الالتحاق بممارسة القانون في ولاية قضائية معترف بها أمر لازم.</p></li><li><p>سيكون الحصول على ماجستير في القانون (LLM) أو مؤهلات قانونية مهنية إضافية ميزة.</p></li><li><p>معرفة قوية بإطاري القانون واللوائح في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية أمر أساسي.</p></li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li><p>خبرة قانونية لا تقل عن 15 عامًا بعد التخرج، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي قانوني داخلي رفيع المستوى ضمن مجموعة شركات متعددة أو منظمة متعددة الجنسيات.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في دعم مجموعات أعمال متنوعة تعمل في صناعات متعددة، مع القدرة على فهم وتقديم المشورة بشأن المتطلبات القانونية والتنظيمية المميزة لكل قطاع.</p></li><li><p>خبرة واسعة في التصنيع والعمليات الصناعية والهندسة والبناء والمشتريات والتجارة الدولية والتعاقدات التجارية والحوكمة المؤسسية وعمليات الدمج والاستحواذ وتسوية النزاعات وإدارة التقاضي والامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة القانون والبيئات التنظيمية في كل من الإمارات والسعودية.</p></li><li><p>خبرة في إدارة المسائل القانونية عبر الحدود، والتنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين، ودعم عمليات الأعمال عبر ولايات قضائية متعددة.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على إنشاء أطر حوكمة قانونية، وإدارة مخاطر القانون المؤسسي، وتقديم حلول قانونية عملية تدعم نمو الأعمال مع حماية مصالح المجموعة.</p></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>مهارات صياغة قانونية واستدلال ومهارات تحليلية استثنائية.</p></li><li><p>فطنة تجارية قوية مع القدرة على موازنة المخاطر القانونية مع أهداف الأعمال.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بمبادئ الحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة الأطراف المعنية متميزة.</p></li><li><p>القدرة على بناء علاقات موثوق بها مع كبار التنفيذيين وقادة الأعمال.</p></li><li><p>معايير أخلاقية عالية، وحكم مهني سليم، ونزاهة مطلقة.</p></li><li><p>قدرات قيادية واتخاذ قرارات قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة قضايا قانونية معقدة متعددة عبر محفظة متنوعة من الشركات والصناعات.</p></li></ul><p></p></section>
Al Futtaim Private Company (LLC)
الإمارات - دبي
<ul><li><p><br>يُعَد مدير التطوير شخصية رئيسية في دفع الرؤية الاستراتيجية للشركة لمشروعات العقارات. يشمل الدور الإشراف على كامل دورة حياة مشاريع التطوير، بدءاً من التخطيط الاستراتيجي وتحليل السوق إلى الإدارة المالية والامتثال للمخاطر. هذا المنصب يتطلب تعاوناً عالي المستوى مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان توافق المشاريع مع أهداف المؤسسة وطلبات السوق. نظراً للطبيعة الديناميكية لصناعة العقارات، يجب على المدير التنقل ببراعة عبر دورات المشروع المعقدة، موازناً بين المرونة وتخفيف المخاطر، وتحقيق مشاريع تعزز النمو التنظيمي والربحية والاستدامة.</p></li></ul><p><br><strong>What You Will Do:</strong><br><br></p><p><strong>Strategic Planning & Market Analysis</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لمشروعات التطوير العقاري، مع ضمان الاتساق مع الاستراتيجية الشاملة للمنظمة ورؤيتها الطويلة الأجل.</p></li><li><p>إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص التطوير، وتقييم الجدوى، وتحليل المنافسين.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Project Financial Management</strong></p><p><br></p><ul><li><p>الإشراف على جميع الجوانب المالية لمشروعات التطوير، بما في ذلك الميزانية والتوقعات المالية ونمذجة التمويل لضمان الأداء المالي الأمثل.</p></li><li><p>ضمان تحقيق الأهداف المالية من خلال مراقبة تكاليف المشروع وتقليل المخاطر المالية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Development Lifecycle Management</strong></p><p><br></p><ul><li><p>إدارة دورة حياة التطوير، لضمان تسليم المشاريع من الفكرة حتى الاكتمال، مع الالتزام بجميع المعالم والقيود الميزانية.</p></li><li><p>التعاون مع فرق المالية والتصميم وإدارة المشاريع والشراء لضمان تنفيذ خطط التطوير بسلاسة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Stakeholder Relationship Management</strong></p><p><br></p><ul><li><p>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك المؤسسات المالية والمقاولين والمستشارين والسلطات التنظيمية.</p></li><li><p>التفاعل مع أصحاب المصلحة بانتظام لضمان تقدم المشروع، ومعالجة المخاوف، وإدارة التوقعات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Risk Management & Compliance</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تحديد المخاطر المحتملة على مشاريع التطوير، بما في ذلك المخاطر السوقية والمالية والتشغيلية، وتطوير استراتيجيات تخفيف فعالة.</p></li><li><p>ضمان امتثال جميع المشاريع للوائح المحلية ومعايير السلامة وممارسات الاستدامة.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Team Leadership & Collaboration</strong></p><p><br></p><ul><li><p>قيادة وتحفيز فرق عابرة للوظائف، مع ضمان التعاون وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز.</p></li><li><p>توجيه وإرشاد أعضاء الفريق لتحقيق النمو الشخصي والمهني.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Sustainability & Innovation</strong></p><p><br></p><ul><li><p>دمج الاستدامة والابتكار في جميع مشاريع التطوير، مع الالتزام بمعايير البناء الأخضر ودمج التقنيات المتطورة عند الاقتضاء.</p></li><li><p>ضمان تقليل الأثر البيئي والنظر في الاستدامة طويلة الأجل في جميع التطويرات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Reporting & Documentation</strong></p><p><br></p><ul><li><p>تقديم تقارير منتظمة ومفصلة للإدارة العليا حول تقدم مشاريع التطوير، مع إبراز المعالم الرئيسية والمخاطر والفرص.</p></li><li><p>التأكد من أن جميع وثائق المشروع، بما في ذلك موجزات التطوير ودراسات الجدوى والتقارير المالية، دقيقة ومحدثة.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p><strong>Required Skills To Be Successful:</strong><br><br></p><ul><li><p>مهارات قيادة وإدارة قوية.</p></li><li><p>قدرات تحليلية ونمذجة مالية وحل مشكلات استثنائية.</p></li><li><p>مهارات تواصل ومفاوضة استثنائية.</p></li><li><p>معرفة متعمقة بأسواق العقارات المحلية والإقليمية واللوائح والاتجاهات الصناعية.</p></li></ul><p><br><strong>What Qualifies You For The Role:</strong><br><br></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة (عقار، تخطيط حضري، هندسة، إدارة أعمال، الخ).</p></li><li><p>10-15 سنة من الخبرة في تطوير العقارات، مع سجل حافل بإنجاز مشاريع عقارية كبيرة/معقدة.</p></li><li><p>خبرة عبر جميع أنواع الأصول؛ يفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارية قوية، ومهارات تحليلية ونمذجة مالية ممتازة، والالتزام بإستدامة وابتكار.</p></li></ul><p><br></p><br><p><br></p></li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الإمارات - دبي
<p>المخطّط للمخزون مسؤول عن موازنة توفر المنتج مع كفاءة رأس المال العامل. باستخدام تحليلات البيانات المتقدمة، والتنبؤ المدفوع بالنظام، وهياكل تحسين المخزون، يقود هذا الدور مواءمة الطلب والعرض من البداية للنهاية. الهدف الأساسي هو الحفاظ على صحة مخزون مثلى—الحد من فرص فقدان المبيعات (النقص في المخزون) والقضاء على الإفراط في التخزين/المخزون المتقادم مع تعزيز الكفاءة بتكلفة عبر جميع فئات SKU.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>تحليل البيانات من أجل مواءمة الطلب والعرض.</p></li><li><p>تحليل التنبؤ المدفوع بالتقنية.</p></li><li><p>التحكم في المخزون وحوكمة إعادة الشحن (ROP، MOQ، زمن التوريد).</p></li><li><p>تكلفة المخزون والضوابط المالية.</p></li><li><p>الفرص المفقودة مقابل ضوابط الإفراط في التخزين.</p></li><li><p>الحفاظ على لوحة بيانات حية متقدمة.</p></li></ul><br><p>✅ الملف الشخصي المثالي للمترشح:</p><p>التعليم: درجة البكالوريوس أو PGD في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، تحليلات الأعمال، أو مجال كمي ذي صلة.</p><p>▪ الخبرة: من 4 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية في تخطيط المخزون، تحليل المخزون أو تخطيط الإمدادات في صناعة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد (يفضل).</p><br><p>✅ الشهادات (مفضلة):</p><ul><li><p>APICS، ASCM - Certified in Planning and Inventory Management أو CSCP - Certified Supply Chain Professional.</p></li><li><p>شهادة Lean / Six Sigma Green Belt ميزة.</p></li></ul>
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
وصف دور مدير التعلم والتطوير: نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير استراتيجي يركز على الأفراد لتصميم وتنفيذ المبادرات التي تعزز قدرات الموظفين ومشاركتهم والأداء التنظيمي. يتضمن الدور تقييم احتياجات التعلم، وتطوير استراتيجيات التدريب، وتنسيق برامج التعلم، وتقييم فعاليتها. سيعمل مدير التعلم والتطوير بشكل وثيق مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد فجوات القدرات، وبناء خطط تطوير ذات صلة، ومواءمة مبادرات التعلم مع أهداف المنظمة. تشمل المسؤوليات إدارة جداول التدريب، وتطوير محتوى التعلم، ودعم برامج تطوير القيادة والمواهب، ومراقبة نتائج التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر. يجب أن يجمع المرشح الناجح بين مهارات التواصل القوية والنهج المنظم والمبدع في التعلم. يعد الفهم القوي لمبادئ تعلم الكبار، وتطوير المواهب، وتحسين الأداء، ومشاركة الموظفين أمراً ضرورياً. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو التعليم، أو علم النفس، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لمبادئ التعلم والتطوير، ومنهجيات التدريب، وإدارة المواهب. مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتيسير، والمهارات الشخصية. القدرة على تحديد احتياجات التعلم وترجمتها إلى حلول تطويرية فعالة. مهارات قوية في إدارة المشاريع، والتنظيم، والتحليل. عقلية إبداعية مع القدرة على تطوير محتوى وأنشطة تعليمية جذابة. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف. إجادة استخدام Microsoft Office والإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) أو منصات التعلم الرقمي. تعتبر المعرفة بتطوير القيادة، والتدريب، وأدوات التقييم، أو التطوير التنظيمي ميزة إضافية. شغف بتطوير الأفراد مع عقلية استباقية وتعاونية وموجهة نحو النتائج.
الإمارات - Abu Dhabi Emirate
وصف دور مدير التعلم والتطوير: نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير استراتيجي يركز على الأفراد لتصميم وتنفيذ مبادرات تعزز قدرات الموظفين ومشاركتهم والأداء المؤسسي. يتضمن الدور تقييم احتياجات التعلم، وتطوير استراتيجيات التدريب، وتنسيق برامج التعلم، وتقييم فعاليتها. سيعمل مدير التعلم والتطوير بشكل وثيق مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد فجوات القدرات، وبناء خطط تطوير ذات صلة، ومواءمة مبادرات التعلم مع أهداف المؤسسة. تشمل المسؤوليات إدارة جداول التدريب، وتطوير محتوى التعلم، ودعم برامج تطوير القيادة والمواهب، ومراقبة نتائج التعلم، وتعزيز ثقافة التطوير المستمر. يجب أن يجمع المرشح الناجح بين مهارات التواصل القوية والنهج المنظم والإبداعي في التعلم. يعد الفهم القوي لمبادئ تعليم الكبار، وتطوير المواهب، وتحسين الأداء، ومشاركة الموظفين أمرًا ضروريًا. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية، أو التعليم، أو علم النفس، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي لمبادئ التعلم والتطوير، ومنهجيات التدريب، وإدارة المواهب. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتيسير ومهارات التعامل مع الآخرين. القدرة على تحديد احتياجات التعلم وترجمتها إلى حلول تطوير فعالة. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم والتحليل. عقلية إبداعية مع القدرة على تطوير محتوى وأنشطة تعليمية جذابة. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون بين الأقسام المختلفة. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس والإلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) أو منصات التعلم الرقمية. تعد المعرفة بتطوير القيادة، والتدريب، وأدوات التقييم، أو التطوير المؤسسي ميزة إضافية. شغوف بتطوير الأفراد مع عقلية استباقية وتعاونية وموجهة نحو النتائج.