وظائف مدرس تربية اسلامية في الإمارات 2026

دوام كامل

Director of Learning Strategy

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

You've previously owned an ambitious academic vision and taken full responsibility for its results. Your leadership has been direct, not behind the scenes. In learning science, you haven't merely experimented—you've constructed proven systems, delivered measurable outcomes, and earned credibility to present your work publicly. If this describes your experience, 2 Hour Learning seeks its chief academic architect. 2 Hour Learning has developed a model enabling students to learn at twice the conventional rate within just two hours daily. This performance stems from AI-driven tutoring, mastery-based advancement, and structural departures from traditional classroom design. Results have been remarkable. We now require a leader capable of harmonizing execution across varied school frameworks, elevating academic leadership standards, and serving as the authoritative public voice for a movement rooted in robust learning science. This position is not theoretical. It carries a leadership imperative. You will command the academic strategy in operational terms, establish rigorous standards, diagnose execution shortfalls, and develop elite teams to achieve tangible results. Your role includes converting our scientific foundation into operational excellence and advocating this model to external audiences worldwide. What You Will Be Doing Designing academic frameworks that convert learning science principles into actionable guidance for curriculum development, motivational architecture, and application design. Conducting academic execution reviews with Heads of Academics to verify alignment, accountability, and outcome delivery across school teams. Integrating data analysis, stakeholder interviews, and direct observation into comprehensive academic ecosystem assessments that identify high-impact barriers to accelerated learning and recommend concrete interventions. Ensuring strategic coherence through structured planning, continuous feedback mechanisms, and milestone monitoring to sustain focus on student learning objectives. Serving as 2 Hour Learning's principal representative at senior forums, including keynote presentations and discussions with national education authorities, to advance systemic transformation in global educational thinking. What You Won’t Be Doing Engaging in isolated curriculum initiatives that fail to produce systemic impact. Producing theoretical research disconnected from measurable student outcomes or operational execution. Transferring accountability for performance to mid-level managers or external consultants. Depending on institutional prestige or conceptual arguments to influence critical stakeholders. Director Of Learning Strategy Key Responsibilities Expand and strengthen 2 Hour Learning's validated academic model by standardizing execution across multiple schools, raising leadership benchmarks, and establishing yourself as the authoritative public advocate for a movement founded on rigorous science and demonstrated results. Basic Requirements Advanced degree (Masters or Ph. D) in Learning Science, Educational Psychology, Instructional Design, or a related field At least 7 years in academic or EdTech leadership roles, leading a team of staff/employees (not an informal peer leader role, such as grade-level lead); you must have been responsible for hiring, monitoring performance, coaching, and making termination decisions Experience driving learning outcomes for students and upholding student performance standards Experience applying AI or emerging technologies to improve education, such as through personalized learning, adaptive learning, AI agents, etc. Experience managing academic teams of 50+ people (e.g., the teams you managed directly executed curriculum, instruction, or assessment) Experience interacting directly with students, teachers, or school leaders in a professional setting About 2 Hour Learning Education is broken, but 2 Hour Learning is proving it doesn’t have to be. They’re tearing down the outdated one-size-fits-all model and replacing it with AI-driven personalized learning that helps kids master academics in just two hours a day. With students consistently ranking in the top 1-2% nationally and the top 20% achieving an astonishing 6.5x growth, they’re proving that smarter learning is possible. At 2 Hour Learning, it’s talent and performance that matter. They offer a dynamic, on-campus and remote-friendly environment where innovators, educators, and AI specialists can be a part of fixing a broken school system. 2 Hour Learning is reprogramming learning for the AI era. Here’s How They’re Fixing It. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $200 USD/hour, which equates to $400,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5595-AE-COUNTRY-Directorof Lear.005

دوام كامل

Director of Learning Strategy

عن بُعد - الإمارات - دبي ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

دوام كامل

Director of Educational Strategy

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

You have shaped ambitious academic visions and taken full ownership of their results. You have led visibly, not from the sidelines. When it comes to the science of learning, you are not a spectator. You have built proven systems, delivered measurable impact, and earned credibility to share that work publicly. If this describes you, 2 Hour Learning seeks its academic leader and strategic anchor. At 2 Hour Learning, we have developed a system in which students achieve learning gains at twice the typical rate in only two hours each day. Our approach relies on AI-driven tutoring, mastery-oriented progression, and a fundamental redesign of traditional schooling. The outcomes speak for themselves. We now need a leader who can harmonize execution across varied school structures, elevate academic leadership standards, and serve as the public advocate for a movement built on sound learning science. This is not a position for theoretical exploration. It is a mandate for operational leadership. You will be accountable for academic strategy in action, establish rigorous standards, surface performance gaps, and develop high-performing teams to achieve tangible results. You will convert our scientific principles into disciplined operations and champion this model to external audiences. What You Will Be Doing Designing academic frameworks that convert learning science principles into actionable guidance for curriculum development, motivational structures, and application interfaces. Conducting academic execution reviews with Heads of Academics to confirm alignment, enforce accountability, and verify delivery of outcomes across school teams. Integrating data analysis, stakeholder interviews, and direct observation into comprehensive academic ecosystem assessments that identify high-impact obstacles to accelerated learning and recommend targeted solutions. Ensuring strategic coherence through structured planning, continuous feedback mechanisms, and milestone monitoring to sustain focus on student achievement objectives. Serving as the senior representative of 2 Hour Learning in high-profile forums, including keynote addresses and engagements with Ministries of Education, to influence global perspectives on schooling. What You Won’t Be Doing Engaging in narrow curriculum initiatives disconnected from broader systemic impact. Producing theoretical research that lacks direct connection to measurable student outcomes or operational implementation. Transferring responsibility for team performance to mid-level managers or external consultants. Depending on institutional prestige or untested theory to convince skeptical audiences. Director Of Educational Strategy Key Responsibilities Expand and refine 2 Hour Learning's validated academic model by coordinating execution across school sites, raising leadership expectations, and establishing yourself as the authoritative voice for a movement founded on rigorous scientific principles and demonstrable outcomes. Basic Requirements Advanced degree (Masters or Ph. D) in Learning Science, Educational Psychology, Instructional Design, or a related field At least 7 years in academic or EdTech leadership roles, leading a team of staff/employees (not an informal peer leader role, such as grade-level lead); you must have been responsible for hiring, monitoring performance, coaching, and making termination decisions Experience driving learning outcomes for students and upholding student performance standards Experience applying AI or emerging technologies to improve education, such as through personalized learning, adaptive learning, AI agents, etc. Experience managing academic teams of 50+ people (e.g., the teams you managed directly executed curriculum, instruction, or assessment) Experience interacting directly with students, teachers, or school leaders in a professional setting About 2 Hour Learning Education is broken, but 2 Hour Learning is proving it doesn’t have to be. They’re tearing down the outdated one-size-fits-all model and replacing it with AI-driven personalized learning that helps kids master academics in just two hours a day. With students consistently ranking in the top 1-2% nationally and the top 20% achieving an astonishing 6.5x growth, they’re proving that smarter learning is possible. At 2 Hour Learning, it’s talent and performance that matter. They offer a dynamic, on-campus and remote-friendly environment where innovators, educators, and AI specialists can be a part of fixing a broken school system. 2 Hour Learning is reprogramming learning for the AI era. Here’s How They’re Fixing It. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $200 USD/hour, which equates to $400,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5595-AE-COUNTRY-Directorof Educ.001

دوام كامل

Director of Learning Strategy

عن بُعد - الإمارات - دبي ١٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

You've championed a transformative academic vision and taken full ownership of the results. Your leadership has been visible and direct, not relegated to the background. In learning science, you've moved beyond theory—you've created real systems, delivered measurable impact, and earned the credibility to share that work publicly. If this describes your experience, 2 Hour Learning seeks a leader to serve as its academic anchor. 2 Hour Learning has developed a system enabling students to learn at double the rate in only two hours per day. This performance is powered by AI-driven tutoring, mastery-oriented advancement, and a fundamental reimagining of traditional schooling. The outcomes speak for themselves. We now need a leader who can harmonize execution across varied school implementations, elevate academic standards, and champion this evidence-based movement on a global stage. This role is not theoretical. It is a leadership charge. You will take ownership of academic strategy in action, define rigorous standards, surface performance gaps, and develop elite teams to achieve tangible results. You will convert our learning science foundation into operational excellence and advocate for this approach worldwide. What You Will Be Doing Developing academic frameworks that bridge learning science with actionable strategies for curriculum design, student motivation, and application architecture. Conducting academic execution reviews with Heads of Academics to guarantee school teams remain aligned, responsible, and results-driven. Integrating data, stakeholder interviews, and direct observation into comprehensive academic ecosystem assessments that reveal critical bottlenecks to accelerated learning and recommend targeted solutions. Ensuring strategic coherence through planning cycles, feedback mechanisms, and milestone oversight to sustain focus on learning objectives. Serving as the principal representative of 2 Hour Learning in high-profile settings—from conference keynotes to engagements with national education ministries—to influence global perspectives on schooling. What You Won’t Be Doing Engaging in isolated curriculum initiatives that lack broader systemic impact. Producing theoretical research disconnected from measurable student outcomes or operational implementation. Shifting accountability for performance to consultants or mid-level managers. Depending on institutional prestige or academic credentials alone to convince skeptical audiences. Director Of Learning Strategy Key Responsibilities Expand and strengthen 2 Hour Learning's validated academic model by harmonizing execution across multiple schools, raising leadership benchmarks, and establishing yourself as the authoritative voice of a movement built on rigorous science and demonstrated impact. Basic Requirements Advanced degree (Masters or Ph. D) in Learning Science, Educational Psychology, Instructional Design, or a related field At least 7 years in academic or EdTech leadership roles, leading a team of staff/employees (not an informal peer leader role, such as grade-level lead); you must have been responsible for hiring, monitoring performance, coaching, and making termination decisions Experience driving learning outcomes for students and upholding student performance standards Experience applying AI or emerging technologies to improve education, such as through personalized learning, adaptive learning, AI agents, etc. Experience managing academic teams of 50+ people (e.g., the teams you managed directly executed curriculum, instruction, or assessment) Experience interacting directly with students, teachers, or school leaders in a professional setting About 2 Hour Learning Education is broken, but 2 Hour Learning is proving it doesn’t have to be. They’re tearing down the outdated one-size-fits-all model and replacing it with AI-driven personalized learning that helps kids master academics in just two hours a day. With students consistently ranking in the top 1-2% nationally and the top 20% achieving an astonishing 6.5x growth, they’re proving that smarter learning is possible. At 2 Hour Learning, it’s talent and performance that matter. They offer a dynamic, on-campus and remote-friendly environment where innovators, educators, and AI specialists can be a part of fixing a broken school system. 2 Hour Learning is reprogramming learning for the AI era. Here’s How They’re Fixing It. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $200 USD/hour, which equates to $400,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5595-AE-COUNTRY-Directorof Lear.003

دوام كامل بيت.كوم

معلمو اللغة العربية

في الموقع - الإمارات ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ✏️ تخطيط الدروس وتقديمها <ul> <li>تصميم دروس جذابة ومركزة على الطالب، متوافق مع توقعات وزارة التربية والتعليم وجيمس</li> <li>استخدام استراتيجيات تدريس متنوعة لتناسب الفصول الدراسية متعددة القدرات</li> <li>دمج مهارات التعلم في القرن الحادي والعشرين في الدروس</li> </ul> ✏️ التمايز والشمولية <ul> <li>تكييف طرق التدريس للمتعلمين الأصليين وغير الأصليين</li> <li>دعم الطلاب ذوي القدرات المختلفة، بما في ذلك المتعلمين من ذوي الاحتياجات الخاصة واللغة الإنجليزية كلغة إضافية</li> <li>تعزيز ممارسات الفصل الدراسي الشاملة</li> </ul> ✏️ التقييم واستخدام البيانات <ul> <li>تخطيط وتنفيذ التقييمات التكوينية والختامية</li> <li>تحليل بيانات أداء الطلاب لإثراء التدريس</li> <li>تتبع التقدم وفقًا لمتطلبات تفتيش وزارة التربية والتعليم</li> </ul> ✏️ إدارة الفصل الدراسي <ul> <li>الحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية ومحترمة ومنظمة</li> <li>تطبيق استراتيجيات إدارة سلوك متسقة</li> <li>تشجيع مشاركة الطلبة واهتمامهم</li> </ul> ✏️ دمج التكنولوجيا <ul> <li>استخدام الأدوات والمنصات الرقمية (مثل نظام إدارة التعلم واللوحات الذكية) لتعزيز التعلم</li> <li>دمج أساليب التعلم التفاعلي والمختلط</li> </ul> ✏️ الوعي الثقافي والديني <ul> <li>تعزيز الهوية الوطنية الإماراتية والقيم الإسلامية والتراث الثقافي</li> <li>ضمان الحساسية والاحترام في تقديم محتوى الدراسات الإسلامية</li> </ul> ✏️ الامتثال والاستعداد للتفتيش <ul> <li>فهم قوي لأنظمة ولوائح تفتيش وزارة التربية والتعليم</li> <li>الحفاظ على الوثائق الدقيقة (خطط الدروس، التقييمات، التقارير)</li> <li>المساهمة في استعداد المدرسة للتفتيش</li> </ul> ✏️ التعاون والمهنية <ul> <li>العمل بشكل وثيق مع الزملاء والمcoordnators والقيادة</li> <li>التواصل بفعالية مع أولياء الأمور باللغتين العربية والإنجليزية</li> <li>المشاركة في التنمية المهنية المستمرة</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ð¹ Lesson Planning & Delivery <ul> <li>Design engaging, student-centered lessons aligned with MOE and GEMS expectations</li> <li>Use of varied teaching strategies to cater to mixed-ability classrooms</li> <li>Integration of 21st-century learning skills into lessons</li> </ul> ð¹ Differentiation & Inclusion <ul> <li>Adapt teaching methods for native and non-native learners</li> <li>Support students of varying abilities, including SEN and EAL learners</li> <li>Promote inclusive classroom practices</li> </ul> ð¹ Assessment & Data Use <ul> <li>Plan and implement formative and summative assessments</li> <li>Analyze student performance data to inform teaching</li> <li>Track progress in line with MOE inspection requirements</li> </ul> ð¹ Classroom Management <ul> <li>Maintain a positive, respectful, and structured learning environment</li> <li>Apply consistent behaviour management strategies</li> <li>Encourage student engagement and participation</li> </ul> ð¹ Technology Integration <ul> <li>Use digital tools and platforms (e.g., LMS, smartboards) to enhance learning</li> <li>Incorporate interactive and blended learning approaches</li> </ul> ð¹ Cultural & Religious Awareness <ul> <li>Promote UAE national identity, Islamic values, and cultural heritage</li> <li>Ensure sensitivity and respect in delivering Islamic Studies content</li> </ul> ð¹ Compliance & Inspection Readiness <ul> <li>Strong understanding of MOE regulations and inspection frameworks</li> <li>Maintain accurate documentation (lesson plans, assessments, reports)</li> <li>Contribute to school readiness for inspections</li> </ul> ð¹ Collaboration & Professionalism <ul> <li>Work closely with colleagues, coordinators, and leadership</li> <li>Engage with parents effectively in both Arabic and English</li> <li>Participate in CPD and continuous professional development</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

MOE Teachers (Arabic and Islamic)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

مدير عرض القيمة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: مدير عرض القيمة – الشريحة الإماراتيةهدف الدور سيكون مدير عرض القيمة – الشريحة الإماراتية مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ عروض مركزة على العميل، ومبادرات، وحملات تعزز موقع بنك الإمارات الإسلامي كالبنك المفضل للأسر الإماراتية. يركز الدور على تعزيز الاستحواذ، والمشاركة، والبيع المتبادل، وتحسين تجربة العملاء، ونمو الإيرادات ضمن شريحة العملاء الوطنيين في الإمارات. المسؤوليات الرئيسيةالمؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المالية، أو تخصص ذات صلة. </li><li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في المصرفية، عروض العملاء، الخدمات المصرفية للأفراد، إدارة المشاريع، أو تحليلات البيانات. </li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع، مثل PMP أو ما يعادلها، مفضلة. </li><li>فهم قوي لمنتجات الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة دورة حياة العميل. </li><li>سيكون لخبرة المصرفية في الإمارات ميزة كبيرة. </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>إدارة عروض القيمة للعملاء </li><li>تحليل البيانات وتقرير أداء الأعمال </li><li>التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات </li><li>إدارة المشروع والتنفيذ </li><li>إدارة أصحاب المصلحة </li><li>تصميم تجربة العميل </li><li>إدارة حملات التسويق </li><li>القيادة وإدارة الأفراد </li><li>مهارات التواصل وعرض الأفكار </li><li>نهج مركّز على النتائج ودوافع ذاتية </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟في الإمارات الإسلامي، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في مبادرات استراتيجية تؤثر مباشرة على شريحة العملاء الوطنيين في الإمارات أثناء العمل مع فريق ديناميكي ملتزم بالابتكار، وتقديم تجربة عملاء متميزة، والنمو. بيان تكافؤ الفرصيؤمن الإمارات الإسلامي بجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب الوطنية الإماراتية ويشجع المرشحات الإماراتيات على التقديم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Value Proposition Manager – Emirati SegmentRole Purpose The Value Proposition Manager – Emirati Segment will be responsible for developing and executing customer-centric propositions, initiatives, and campaigns that strengthen Emirates Islamic’s position as the preferred bank for Emirati households. The role focuses on driving acquisition, engagement, cross-sell, customer experience enhancements, and revenue growth within the UAE National customer segment. Key ResponsibilitiesQualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Finance, or a related discipline. </li><li>Minimum 6 years of experience in Banking, Customer Propositions, Retail Banking, Project Management, or Data Analytics. </li><li>Professional Project Management Certification, such as PMP or equivalent, is preferred. </li><li>Strong understanding of Retail Banking products and customer lifecycle management. </li><li>UAE banking experience will be highly advantageous. </li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Customer proposition management </li><li>Data analysis and business performance reporting </li><li>Strategic thinking and problem solving </li><li>Project management and execution </li><li>Stakeholder management </li><li>Customer experience design </li><li>Marketing campaign management </li><li>Leadership and people management </li><li>Communication and presentation skills </li><li>Results-oriented and self-motivated approach </li></ul>Why Join Us?At Emirates Islamic, you will have the opportunity to contribute to strategic initiatives that directly impact the UAE National customer segment while working with a dynamic team committed to innovation, customer excellence, and growth. Equal Opportunity StatementEmirates Islamic is committed to attracting, developing, and retaining UAE National talent and encourages Emirati candidates to appl </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد فريق الوحدات المتحركة - المشاريع / عقد لمدة سنة واحدة

في الموقع - الإمارات ١ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من هذه الوظيفة هو الإشراف على فريق من فنيي الوحدات المتحركة وقيادته لتقديم خدمات هندسية وصيانة فعالة تشمل قطارات الركاب والمركبات الهندسية لمترو دبي. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مساعدة مهندس الوحدات المتحركة في قيادة فريق من الفنيين في الميدان لتنفيذ كافة مستويات أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتعديلات البسيطة على الوحدات المتحركة بما في ذلك مركبات خدمة الركاب، ومركبات الدعم الهندسي، ومركبات المناورة، والعربات.</li><li>الإشراف على الفحوصات الروتينية للمركبات، وفحص الأجزاء للتحقق من خلوها من العيوب السطحية، وتغيير المواد الاستهلاكية، وإجراء الإصلاحات البسيطة والتنظيف الفني.</li><li>إدارة اختبار الأداء الوظيفي للمجموعات الكهروميكانيكية باستخدام أدوات اختبار متنوعة، واستبدال وتركيب الأجزاء الكهربائية والإلكترونية والأجهزة في الهياكل أو المجموعات، ومحاذاة الأجزاء المكونة وتجميعها وتثبيتها، باستخدام الأدوات الإلكترونية، والأدوات اليدوية، والأدوات الكهربائية، والتركيبات، والقوالب، والمجاهر.</li><li>الإشراف على عمليات آلات تشغيل المعادن، وإصلاح المجموعات والأنظمة الهيدروليكية والنيوماتيكية (الهوائية) وإعادة تشغيلها ومعايرتها، والتحقق من أبعاد وخلوص الأجزاء لضمان مطابقتها للمواصفات وتلبيتها للمواصفات والتفاوتات التشغيلية.</li><li>إدارة وإجراء تشخيص الأعطال الحساسة للوقت واستبدال المكونات (الإصلاح في الموقع أو داخل المستودع) على الوحدات المتحركة.</li><li>قراءة المخططات ورسومات التوصيل والرسومات التخطيطية والأوامر الفنية لتحديد طرق وتسلسل التجميع، وتحليل نتائج الاختبارات وتسجيلها، وإعداد التوثيق الكتابي للاختبارات. اتباع إجراءات وتعليمات الصيانة المناسبة، وإجراءات وتعليمات التشغيل لضمان الامتثال للمتطلبات المطلوبة.</li><li>الإشراف على خرط وتسوية العجلات للوحدات المتحركة سنوياً أو حسب الحاجة باستخدام مخرطة العجلات الأرضية، وإجراء العمرة الشاملة للعربات (البوجيهات) كل أربع وثماني سنوات من خلال فحص وإصلاح المكونات الرئيسية للعربات مثل محركات السحب، وصناديق التروس، ومجموعات العجلات، وصناديق المحاور في ورش عمل مخصصة لهذا الغرض.</li><li>قيادة فنيي الوحدات المتحركة في فهم وصيانة المعدات المعقدة أو الجديدة.</li><li>قيادة فريق الصيانة لإجراء عمليات إنقاذ القطارات على الخط الرئيسي، مثل إعادة القطارات أو المركبات الهندسية إلى المسار.</li><li>مساعدة مهندس الوحدات المتحركة أو موظفي الدعم الفني الآخرين في تنفيذ الأنظمة المعقدة أو المشاريع الجديدة.</li><li>إنشاء وحفظ سجلات صيانة دقيقة للوحدات المتحركة والأعمال المنجزة والمعلومات الأخرى باستخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب، مثل MMS.</li><li>يتطلب العمل نظام المناوبات (الشفتات).</li><li>قيادة مركبات العمل عند الاستجابة للحالات الطارئة وعند الحاجة أثناء تأدية الواجب.</li><li>تطبيق ومتابعة عملية تصريح العمل (Permit To Work).</li><li>إجراء تقييم كفاءة فنيي الوحدات المتحركة وفقاً لمعايير الكفاءة المناسبة.</li><li>القيام بدور مدرب رئيسي لتقديم الدورات التدريبية ذات الصلة.</li></ul> المعرفة المطلوبة <ul><li>يُفضل وجود معرفة عملية في صيانة وإصلاح هيكل العربة، والعربات (البوجيهات) ونظام التعليق، والمحارب وأجهزة السحب، وأنظمة تحكم المشغلين، ونظام الدفع، والمكابح الاحتكاكية، والبطاريات، ومصدر الطاقة الإضافي والمعدات الكهربائية، وأبواب العربات ونظام التحكم بالأبواب، ومكونات التهوية والتكييف، ونظام التحكم بالقطار ومراقبته للوحدات المتحركة</li></ul> المهارات الرئيسية <ul><li>يجب أن يتمتع بنظر جيد ورؤية ألوان طبيعية.</li><li>عقلية ميكانيكية قوية، والقدرة على فهم تعقيدات آلية العمل الداخلية للوحدات المتحركة.</li><li>القدرة على استخدام ومعايرة مختلف أجهزة الاختبار الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية وأجهزة الكمبيوتر لصيانة الوحدات المتحركة.</li><li>القدرة على كتابة التقارير الفنية البسيطة، والمراسلات الأعمال الروتينية، وإعداد بيانات أسلوب العمل والرسومات حسب الحاجة.</li><li>امتلاك مهارات تواصل جيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية والعمل بإنتاجية في بيئة سريعة الوتيرة وقائمة على العمل الجماعي.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li><li>يُفضل أن يكون حاصلاً على رخصة قيادة سارية المفعول في دولة الإمارات مع مهارات وخبرة قيادة جيدة.</li></ul> الخبرة <ul><li>يجب أن يمتلك خبرة عمل لا تقل عن سنتين كفني كهروميكانيكي أو ميكانيكي أو كهربائي مؤهل في صيانة وإصلاح الوحدات المتحركة.</li><li>يجب أن يمتلك سنة واحدة من الخبرة الإشرافية في قيادة فريق صيانة خطوط لخدمة وإصلاح الوحدات المتحركة.</li></ul> المؤهل التعليمي <ul><li>يجب الحصول على شهادة مهنية، أو دبلوم أو درجة علمية في تخصص الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو ما يعادلها.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The purpose of this position is to supervise and lead a team of Rolling Stock Technicians to provide effective engineering and maintenance services covering passenger trains and engineering vehicles for Dubai Metro. MAIN RESPONSIBILITIES <ul> <li>Assist the Rolling Stock Engineer in leading a team of technicians out in the field to carry out all level of preventive and corrective maintenance activities and minor modifications on rolling stock including passenger service vehicles, engineering support vehicles, shunting vehicles and wagons.</li> <li>Supervise routine vehicle inspections, inspecting parts for surface defects, changing of consumable items, perform minor repairs and technical cleaning.</li> <li>Manage the testing of functional performance of electromechanical assemblies using various test instruments, replace, install electrical and electronic parts and hardware in housings or assemblies, align, fit, and assemble component parts, using electronics tools, hand tools, power tools, fixtures, templates, and microscopes.</li> <li>Supervise the operations of metalworking machines, repair, rework, and calibrate hydraulic and pneumatic assemblies and systems, verify dimensions and clearances of parts to ensure conformance to specifications and to meet operational specifications and tolerances.</li> <li>Manage and perform time sensitive fault diagnostics and component replacement (repair in situ or inside depot) on the rolling stock.</li> <li>Read blueprints, schematics, diagrams, and technical orders to determine methods and sequences of assembly, analyse and record test results, and prepare written testing documentation. Follow the appropriate maintenance procedures and instructions, operating procedures and instructions to ensure compliance with the required requirements.</li> <li>Supervise wheel truing of the rolling stock annually or as required using under-floor wheel lathe, perform bogie overhaul at every four and eight years by inspecting and repairing major bogie components such as traction motors, gear-boxes, wheel-sets, and axle boxes in special purpose-built workshops.</li> <li>Lead Rolling Stock Technicians in understanding and servicing of complex or new equipment.</li> <li>Lead the maintenance team to perform train rescue on mainline, such as re-railing of trains or engineering vehicle.</li> <li>Assist the Rolling Stock Engineer or other technical support staff to implement complex systems or new projects.</li> <li>Produce and maintain accurate maintenance records of rolling stock, work accomplished and other information using a computerized maintenance management system, such as MMS.</li> <li>Require to work on shift duty.</li> <li>Drive work vehicles when responding to emergencies and when required on duty.</li> <li>Implement and follow Permit To Work process.</li> <li>Carry out competence assessment of Rolling Stock Technicians following appropriate competence.</li> <li>Performs the role of Key Instructor to conduct relevant training courses.</li> </ul> KNOWLEDGE REQUIRED <ul> <li>Working knowledge in maintaining and repairing car body, bogies and suspension, couplers and draft gears, operators' control, propulsion system, friction brakes, batteries, auxiliary power supply and electrical equipment, car doors and doors control, ventilation and air-conditioning components, train control and monitoring system for rolling stock is desirable</li> </ul> KEY SKILLS <ul> <li>Must have good eyesight and normal colour vision.</li> <li>Strong mechanical mind, and ability to grasp the complexity of inner workings of rolling stock.</li> <li>Ability to use and calibrate various electrical, electronic and mechanical test equipment and PC for the maintenance of rolling stock.</li> <li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required.</li> <li>Possess good communication skills and the ability to manage multiple tasks efficiently and work productively in a fast-paced, team-oriented environment.</li> <li>Strong organisational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities.</li> <li>Preferably holds a valid UAE driving license with good driving skill and experience.</li> </ul> EXPERIENCE <ul> <li>Must have minimum 2 years work experience as a qualified Electrical, Mechanical, or Electro-Mechanical technician in maintaining and repairing rolling stock.</li> <li>Shoud have 1 year of supervisory experience leading a line maintenance team servicing and repairing rolling stock.</li> </ul> EDUCATIONAL QUALIFCATION <ul> <li>Mush hold vocational trade certificate, diploma or degree in Electrical or Mechanical Engineering discipline or equivalent.</li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس أول لتعلم الآلة وذكاء البيانات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

من نحن في دايسون (Dyson)، يدفعنا السعي المستمر نحو الابتكار - وتجاوز الحدود في مجالات الهندسة والذكاء الاصطناعي والروبوتات. يقع فريق ذكاء البيانات الجديد لدينا في قلب هذه المهمة: صياغة مستقبل دايسون من خلال البيانات. هنا، نجمع بين الإبداع والدقة والجرأة لتعزيز المنتجات الذكية. نحن نصمم استراتيجيات ومسارات البيانات التي تغذي الجيل القادم من الأجهزة المتصلة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع عقول ألمعية من فريق الهندسة العالمي في دايسون وشركاء البرمجيات/الأجهزة الخارجيين في بيئة مصممة للاستكشاف والافتشار والتسليم والأثر. عن الوظيفة نحن نبحث عن مهندس أول متخصص في تعلم الآلة وذكاء البيانات لتصميم وتطبيق أدوات داخلية تعمل على أتمتة مسارات تصنيف البيانات لدينا. سيكون هدفك الرئيسي هو تقليل اعتمادنا على التعليقات التوضيحية اليدوية من خلال الاستفادة من تقنيات مثل التعلم النشط (Active Learning)، والإشراف الضعيف (Weak Supervision)، وتوليد البيانات الاصطناعية (Synthetic Data Generation). ستسد الفجوة بين جمع البيانات الخام ومجموعات البيانات الجاهزة للنماذج، مما يضمن تصنيفات عالية الجودة على نطاق واسع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>هندسة مسارات التصنيف: تصميم ونشر أنظمة تصنيف مؤتمتة متكاملة باستخدام أطر عمل مثل Snorkel أو Cleanlab أو حلقات التعلم النشط المخصصة.</li><li>تطوير أنظمة "العنصر البشري في الحلقة" (HITL): بناء واجهات ومسارات عمل حيث تقوم النماذج بالتصنيف الأولي للبيانات وتدخل البشر فقط في العينات ذات الشك العالي.</li><li>ضمان الجودة وإزالة الضوضاء: تنفيذ فحوصات خوارزمية لتحديد وتصحيح البيانات المصنفة بشكل خاطئ أو "المشوشة" ضمن مجموعات البيانات الحالية.</li><li>الأدوات والتكامل: التعاون مع مهندسي البرمجيات لدمج أدوات التصنيف مع بحيرات البيانات الحالية وبنية تدريب تعلم الآلة التحتية لدينا.</li><li>تحسين النماذج: ضبط نماذج "المعلم" (teacher) بدقة لتوليد تصنيفات زائفة عالية الجودة لنماذج "الطالب" (student).</li><li>إعداد وصيانة بنية تحتية قوية لإعداد البيانات — مع التحسين من أجل جودة البيانات، والسرعة، والتكامل السلس مع مسارات MLOps اللاحقة.</li><li>إجراء تصور للبيانات وتحليل متعمق باستخدام تقنيات هندسة البيانات والميزات المتقدمة. ستساعد في تحويل البيانات الخام إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدعم كل من البحث والنشر.</li><li>العمل بداخل وثيق مع علماء البيانات، ومهندسي البرمجيات، وفرق المنتجات لضمان جودة بيانات عالية وقابلية استخدام عبر المنتجات والمشاريع. </li></ul>نبذة عنك <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في هندسة تعلم الآلة، وتحديدًا مع التركيز على الذكاء الاصطناعي المرتكز على البيانات أو مسارات الرؤية الحاسوبية/معالجة اللغات الطبيعية.</li><li>إتقان لغة Python: إتقان أدوات ومكتبات تعلم الآلة (PyTorch أو TensorFlow، وNumPy، وPandas، وScikit-learn).</li><li>خبرة في التصنيف المؤتمت: خبرة مثبتة في الإشراف الضعيف (دوال التصنيف) أو استراتيجيات التعلم النشط (عينات عدم اليقين، عينات التنوع).</li><li>هندسة البيانات: خبرة في قواعد بيانات SQL وNoSQL، وإدارة البيانات غير المهيكلة واسعة النطاق (الصور، النصوص، أو الصوت).</li><li>البنية التحتية السحابية: الإلمام بمنتجات خدمات التصنيف مثل AWS (SageMaker Ground Truth) أو GCP (Vertex AI) أو Azure ML.</li><li>التحكم في إصدارات البيانات: خبرة في DVC (التحكم في إصدارات البيانات) أو أدوات مماثلة لتتبع تكرارات مجموعة البيانات.</li><li>خبرة عملية في بناء حلول التصنيف التلقائي أو العمل مع مسارات عمل التعليقات التوضيحية للبيانات واسعة النطاق.</li><li>مهارات متقدمة في Python (و/أو لغات أخرى ذات صلة)، وخبرة في مكتبات تعلم الآلة/علوم البيانات الرئيسية (مثل TensorFlow وPyTorch وscikit-learn وpandas).</li><li>خبرة في تصميم ونشر وصيانة مسارات بيانات قابلة للتوسع، بما في ذلك تنظيف البيانات وتحويلها وتخزينها (سحابية أو محلية أو هجينة).</li><li>خلفية قوية في هندسة الميزات وتحليل البيانات وتصور البيانات — مع الارتياح لاستخدام أدوات مثل Jupyter أو Tableau أو Power BI.</li><li>متواصل بارع يوثق الحلول بوضوح ويتعاون بسهولة عبر الفرق التقنية وغير التقنية.</li><li>قادر على الموازنة بين السرعة والجودة، والحفاظ على الفضول تجاه التطورات الجديدة، وتحقيق النتائج في بيئة سريعة التغير.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، الرياضيات، علوم البيانات، أو مجال ذي صلة. </li></ul>دايسون هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نعلم أن العقول العظيمة لا تفكر بالطريقة نفسها، وأن الأمر يتطلب جميع أنواع العقول لجعل تقنيتنا فريدة للغاية. نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات، وتتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو السن أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو أي بعد آخر من أبعاد التنوع.

About Us At Dyson, we’re driven by a relentless pursuit of innovation—pushing boundaries in engineering, AI, and robotics. Our new Data Intelligence team sits at the heart of this mission: shaping Dyson’s future through data. Here, we blend creativity, precision, and audacity to power intelligent products. We craft data strategies and pipelines that fuel the next generation of connected devices. You’ll work alongside brilliant minds from Dyson global engineering team and external software/hardware partners in an environment built for exploration, discovery, delivery and impact. About The Role We are looking for a specialized Senior Data Intelligence Machine Learning Engineer to design and implement in-house tools that automate our data labelling pipelines. Your primary goal will be to reduce our reliance on manual annotation by leveraging techniques like Active Learning, Weak Supervision, and Synthetic Data Generation. You will bridge the gap between raw data collection and model-ready datasets, ensuring high-quality labels at scale. Key Responsibilities <ul><li>Architect Labelling Pipelines: Design and deploy end-to-end automated labelling systems using frameworks like Snorkel, Cleanlab, or custom active learning loops.</li><li>Develop "Human-in-the-Loop" (HITL) Systems: Build interfaces and workflows where models pre-label data and humans only intervene on high-uncertainty samples.</li><li>Quality Assurance & Denoising: Implement algorithmic checks to identify and correct mislabelled or "noisy" data within existing datasets.</li><li>Tooling & Integration: Collaborate with software engineers to integrate labelling tools with our existing data lakes and ML training infrastructure.</li><li>Model Optimization: Fine-tune "teacher" models to generate high-quality pseudo-labels for "student" models.</li><li>Set up and maintain robust data preparation infrastructure—optimising for data quality, speed, and seamless integration with downstream MLOps pipelines.</li><li>Perform data visualization and in-depth analysis using advanced data and feature engineering techniques. You’ll help transform raw data into actionable insight, supporting both research and deployment.</li><li>Work closely with Data Scientists, Software Engineers, and Product teams to ensure high data quality and usability across products and projects. </li></ul>About you <ul><li>At least 5+ years of professional experience in Machine Learning engineering, specifically focused on data centric-AI or computer vision/NLP pipelines.</li><li>Proficiency in Python: Mastery of the Machine Learning stack (PyTorch or TensorFlow, NumPy, Pandas, Scikit-learn).</li><li>Automated Labelling Expertise: Proven experience with Weak Supervision (labelling functions) or Active Learning strategies (uncertainty sampling, diversity sampling).</li><li>Data Engineering: Experience with SQL and NoSQL databases, and managing large-scale unstructured data (images, text, or audio).</li><li>Cloud Infrastructure: Familiarity with AWS (SageMaker Ground Truth), GCP (Vertex AI), or Azure ML labelling services.</li><li>Version Control for Data: Experience with DVC (Data Version Control) or similar tools to track dataset iterations.</li><li>Hands-on expertise building auto-labelling solutions or working with large-scale data annotation workflows.</li><li>Advanced skills in Python (and/or other relevant languages), and experience with key ML/data science libraries (e.g. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, pandas).</li><li>Experience designing, deploying, and maintaining scalable data pipelines, including data cleansing, transformation, and storage (cloud, on-prem, or hybrid).</li><li>Strong background in feature engineering, data analysis, and data visualization—comfortable using tools like Jupyter, Tableau, or Power BI.</li><li>Great communicator who documents solutions clearly and collaborates effortlessly across technical and non-technical teams.</li><li>Able to balance speed and quality, stay curious about new developments, and deliver results in a fast-moving environment.</li><li>Bachelor’s or Master's degree in computer science, Engineering, Mathematics, Data Science, or a related field. </li></ul>Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

دوام كامل لينكدإن

مهندس أول لتعلم الآلة وذكاء البيانات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

من نحن في دايسون، يدفنا السعي المستمر نحو الابتكار—لتجاوز الحدود في الهندسة والذكاء الاصطناعي والروبوتات. يقع فريق ذكاء البيانات الجديد لدينا في قلب هذه المهمة: صياغة مستقبل دايسون من خلال البيانات. هنا، ندمج الإبداع والدقة والجرأة لدعم المنتجات الذكية. نحن نصمم استراتيجيات وخطوط أنابيب البيانات التي تغذي الجيل القادم من الأجهزة المتصلة. ستعمل جنبًا إلى جنب مع عقول ألمعية من فريق الهندسة العالمي في دايسون وشركاء البرمجيات/الأجهزة الخارجيين في بيئة مبنية على الاستكشاف والاكتشاف والتقديم والأثر. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندس أول لتعلم الآلة وذكاء البيانات متخصص لتصميم وتنفيذ أدوات داخلية تعمل على أتمتة خطوط أنابيب تسمية البيانات لدينا. سيكون هدفك الرئيسي هو تقليل اعتمادنا على التسمية التوضيحية اليدوية من خلال الاستفادة من تقنيات مثل التعلم النشط، والإشراف الضعيف، وتوليد البيانات الاصطناعية. ستسد الفجوة بين جمع البيانات الخام ومجموعات البيانات الجاهزة للنماذج، مما يضمن تصنيفات عالية الجودة على نطاق واسع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تصميم خطوط أنابيب التسمية: تصميم ونشر أنظمة تسمية مؤتمتة متكاملة باستخدام أطر عمل مثل Snorkel أو Cleanlab أو حلقات التعلم النشط المخصصة.</li><li>تطوير أنظمة "العنصر البشري في الحلقة" (HITL): بناء واجهات وسير عمل حيث تقوم النماذج بالتسمية المسبقة للبيانات وتدخل البشر فقط في العينات ذات الشك العالي.</li><li>ضمان الجودة وإزالة الضوضاء: تنفيذ عمليات تحقق خوارزمية للتعرف على البيانات الخاطئة التسمية أو "الصاخبة" وتصحيحها ضمن مجموعات البيانات الحالية.</li><li>الأدوات والتكامل: التعاون مع مهندسي البرمجيات لدمج أدوات التسمية مع بحيرات البيانات الحالية وبنية التخزين التحتية لتدريب تعلم الآلة.</li><li>تحسين النماذج: ضبط "النماذج المعلمة" لتوليد تسميات زائفة عالية الجودة للنماذج "التلميذة".</li><li>إعداد وصيانة بنية تحتية قوية لإعداد البيانات—مع التحسين من أجل جودة البيانات والسرعة والتكامل السلس مع خطوط أنابيب MLOps اللاحقة.</li><li>إجراء تصور البيانات والتحليل المتعمق باستخدام تقنيات هندسة البيانات والميزات المتقدمة. ستساعد في تحويل البيانات الخام إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدعم كلاً من البحث والنشر.</li><li>العمل عن كثب مع علماء البيانات ومهندسي البرمجيات وفرق المنتجات لضمان جودة عالية للبيانات وقابلية استخدامها عبر المنتجات والمشاريع. </li></ul>نبذة عنك <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات أو أكثر في هندسة تعلم الآلة، وبشكل خاص التركيز على الذكاء الاصطناعي المرتكز على البيانات أو خطوط أنابيب الرؤية الحاسوبية/معالجة اللغة الطبيعية (NLP).</li><li>إتقان لغة Python: إتقان حزمة تعلم الآلة (PyTorch أو TensorFlow و NumPy و Pandas و Scikit-learn).</li><li>خبرة في التسمية المؤتمتة: خبرة مثبتة في الإشراف الضعيف (دوال التسمية) أو استراتيجيات التعلم النشط (أخذ عينات عدم اليقين، أخذ عينات التنوع).</li><li>هندسة البيانات: خبرة في قواعد بيانات SQL و NoSQL، وإدارة البيانات غير المهيكلة واسعة النطاق (الصور أو النصوص أو الصوت).</li><li>البنية التحتية السحابية: دراية بـ AWS (SageMaker Ground Truth) أو GCP (Vertex AI) أو خدمات التسمية في Azure ML.</li><li>التحكم في إصدارات البيانات: خبرة في DVC (التحكم في إصدار البيانات) أو أدوات مماثلة لتتبع تكرارات مجموعة البيانات.</li><li>خبرة عملية في بناء حلول التسمية التلقائية أو العمل مع سير عمل التسمية التوضيحية للبيانات واسعة النطاق.</li><li>مهارات متقدمة في Python (و/أو اللغات الأخرى ذات الصلة)، وخبرة في مكتبات تعلم الآلة/علم البيانات الرئيسية (مثل TensorFlow و PyTorch و scikit-learn و pandas).</li><li>خبرة في تصميم ونشر وصيانة خطوط أنابيب البيانات القابلة للتوسع، بما في ذلك تنظيف البيانات وتحويلها وتخزينها (في السحابة أو المحلية أو الهجينة).</li><li>خلفية قوية في هندسة الميزات وتحليل البيانات وتصور البيانات—الارتياح في استخدام أدوات مثل Jupyter أو Tableau أو Power BI.</li><li>متواصل ممتاز يوثق الحلول بوضوح ويتعاون بسهولة عبر الفرق الفنية وغير الفنية.</li><li>القدرة على الموازنة بين السرعة والجودة، والبقاء فضوليًا بشأن التطورات الجديدة، وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الحركة.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو الرياضيات أو علم البيانات أو مجال ذي صلة. </li></ul>دايسون هي شركة تكافئ الفرص بالتساوي. نحن نعلم أن العقول العظيمة لا تفكر بالطريقة نفسها، وأن الأمر يتطلب جميع أنواع العقول لجعل تقنيتنا فريدة للغاية. نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات ويتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو أي بعد آخر من أبعاد التنوع.

About Us At Dyson, we’re driven by a relentless pursuit of innovation—pushing boundaries in engineering, AI, and robotics. Our new Data Intelligence team sits at the heart of this mission: shaping Dyson’s future through data. Here, we blend creativity, precision, and audacity to power intelligent products. We craft data strategies and pipelines that fuel the next generation of connected devices. You’ll work alongside brilliant minds from Dyson global engineering team and external software/hardware partners in an environment built for exploration, discovery, delivery and impact. About The Role We are looking for a specialized Lead Data Intelligence Machine Learning Engineer to design and implement in-house tools that automate our data labelling pipelines. Your primary goal will be to reduce our reliance on manual annotation by leveraging techniques like Active Learning, Weak Supervision, and Synthetic Data Generation. You will bridge the gap between raw data collection and model-ready datasets, ensuring high-quality labels at scale. Key Responsibilities <ul><li>Architect Labelling Pipelines: Design and deploy end-to-end automated labelling systems using frameworks like Snorkel, Cleanlab, or custom active learning loops.</li><li>Develop "Human-in-the-Loop" (HITL) Systems: Build interfaces and workflows where models pre-label data and humans only intervene on high-uncertainty samples.</li><li>Quality Assurance & Denoising: Implement algorithmic checks to identify and correct mislabelled or "noisy" data within existing datasets.</li><li>Tooling & Integration: Collaborate with software engineers to integrate labelling tools with our existing data lakes and ML training infrastructure.</li><li>Model Optimization: Fine-tune "teacher" models to generate high-quality pseudo-labels for "student" models.</li><li>Set up and maintain robust data preparation infrastructure—optimising for data quality, speed, and seamless integration with downstream MLOps pipelines.</li><li>Perform data visualization and in-depth analysis using advanced data and feature engineering techniques. You’ll help transform raw data into actionable insight, supporting both research and deployment.</li><li>Work closely with Data Scientists, Software Engineers, and Product teams to ensure high data quality and usability across products and projects. </li></ul>About you <ul><li>At least 8+ years of professional experience in Machine Learning engineering, specifically focused on data centric-AI or computer vision/NLP pipelines.</li><li>Proficiency in Python: Mastery of the Machine Learning stack (PyTorch or TensorFlow, NumPy, Pandas, Scikit-learn).</li><li>Automated Labelling Expertise: Proven experience with Weak Supervision (labelling functions) or Active Learning strategies (uncertainty sampling, diversity sampling).</li><li>Data Engineering: Experience with SQL and NoSQL databases, and managing large-scale unstructured data (images, text, or audio).</li><li>Cloud Infrastructure: Familiarity with AWS (SageMaker Ground Truth), GCP (Vertex AI), or Azure ML labelling services.</li><li>Version Control for Data: Experience with DVC (Data Version Control) or similar tools to track dataset iterations.</li><li>Hands-on expertise building auto-labelling solutions or working with large-scale data annotation workflows.</li><li>Advanced skills in Python (and/or other relevant languages), and experience with key ML/data science libraries (e.g. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, pandas).</li><li>Experience designing, deploying, and maintaining scalable data pipelines, including data cleansing, transformation, and storage (cloud, on-prem, or hybrid).</li><li>Strong background in feature engineering, data analysis, and data visualization—comfortable using tools like Jupyter, Tableau, or Power BI.</li><li>Great communicator who documents solutions clearly and collaborates effortlessly across technical and non-technical teams.</li><li>Able to balance speed and quality, stay curious about new developments, and deliver results in a fast-moving environment.</li><li>Bachelor’s or Master's degree in computer science, Engineering, Mathematics, Data Science, or a related field. </li></ul>Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

دوام كامل لينكدإن

مهندس تعلم الآلة لذكاء البيانات

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

من نحن في دايسون (Dyson)، نتحرك بشغف دائم ونشاط لا يهدأ نحو الابتكار—حيث نتجاوز الحدود في مجالات الهندسة، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات. يقع فريق ذكاء البيانات الجديد لدينا في قلب هذه المهمة: صياغة مستقبل دايسون من خلال البيانات. هنا، ندمج الإبداع والدقة والجرأة لتمكين المنتجات الذكية. نحن نبتكر استراتيجيات وخطوط معالجة البيانات التي تغذي الجيل القادم من الأجهزة المتصلة. ستعمل إلى جانب عقول لامعة من فريق الهندسة العالمي في دايسون وشركاء البرمجيات والأجهزة الخارجيين في بيئة صُممت للاستكشاف والابتكار والتسليم وتحقيق الأثر. عن الوظيفة نحن نبحث عن مهندس تعلم الآلة لذكاء البيانات متخصص لتصميم وتنفيذ أدوات داخلية تُؤتمت خطوط معالجة تصنيف البيانات لدينا. سيكون هدفك الرئيسي هو تقليل اعتمادنا على التوصيف اليدوي من خلال الاستفادة من تقنيات مثل التعلم النشط (Active Learning)، والإشراف الضعيف (Weak Supervision)، وتوليد البيانات الاصطناعية (Synthetic Data Generation). ستعمل على سد الفجوة بين جمع البيانات الخام ومجموعات البيانات الجاهزة للنماذج، مما يضمن تصنيفات عالية الجودة على نطاق واسع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>بناء هندسة خطوط معالجة التصنيف: تصميم ونشر أنظمة تصنيف مؤتمتة متكاملة باستخدام أطر عمل مثل Snorkel أو Cleanlab أو حلقات التعلم النشط المخصصة.</li><li>تطوير أنظمة "العنصر البشري في الحلقة" (HITL): بناء واجهات ومسارات عمل حيث تقوم النماذج بتصنيف البيانات مسبقًا ويقتصر تدخل البشر على العينات ذات نسبة الشك العالية.</li><li>ضمان الجودة وإزالة الضوضاء: تنفيذ عمليات فحص خوارزمية لتحديد وتصحيح البيانات المصنفة بشكل خاطئ أو "المشوشة" ضمن مجموعات البيانات الحالية.</li><li>الأدوات والتكامل: التعاون مع مهندسي البرمجيات لدمج أدوات التصنيف مع بحيرات البيانات الحالية والبنية التحتية لتدريب تعلم الآلة.</li><li>تحسين النماذج: الضبط الدقيق لنماذج "المعلم" لتوليد تصنيفات زائفة عالية الجودة لنماذج "الطلاب".</li><li>إعداد وصيانة بنية تحتية قوية لإعداد البيانات—مع تحسين جودة البيانات والسرعة والتكامل السلس مع خطوط معالجة MLOps اللاحقة.</li><li>إجراء تصور للبيانات وتحليل متعمق باستخدام تقنيات البيانات وهندسة الميزات المتقدمة. ستساعد في تحويل البيانات الخام إلى رؤى قابلة للتنفيذ، مما يدعم كلاً من البحث والنشر.</li><li>العمل بصلة وثيقة مع علماء البيانات ومهندسي البرمجيات وفرق المنتجات لضمان جودة عالية للبيانات وقابلية استخدامها عبر المنتجات والمشاريع. </li></ul>نبذة عنك <ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3+ سنوات في هندسة تعلم الآلة، وتحديدًا بالتركيز على الذكاء الاصطناعي المرتكز على البيانات أو خطوط معالجة الرؤية الحاسوبية/معالجة اللغات الطبيعية (NLP).</li><li>إتقان لغة Python: إتقان حزمة تعلم الآلة (PyTorch أو TensorFlow، وNumPy، وPandas، وScikit-learn).</li><li>خبرة في التصنيف المؤتمت: خبرة مثبتة في الإشراف الضعيف (وظائف التصنيف) أو استراتيجيات التعلم النشط (أخذ العينات القائم على الشك، أخذ العينات التنوعي).</li><li>هندسة البيانات: خبرة في قواعد بيانات SQL وNoSQL، وإدارة البيانات غير المهيكلة واسعة النطاق (الصور أو النصوص أو الصوت).</li><li>البنية التحتية السحابية: دراية بدمج خدمات التصنيف في AWS (SageMaker Ground Truth) أو GCP (Vertex AI) أو Azure ML.</li><li>التحكم في إصدارات البيانات: خبرة في استخدام DVC (Data Version Control) أو أدوات مماثلة لتتبع تكرارات مجموعات البيانات.</li><li>خبرة عملية في بناء حلول التصنيف التلقائي أو العمل مع مسارات عمل توصيف البيانات واسعة النطاق.</li><li>مهارات متقدمة في لغة Python (و/أو اللغات الأخرى ذات الصلة)، وخبرة في مكتبات تعلم الآلة/علوم البيانات الرئيسية (مثل TensorFlow وPyTorch وscikit-learn وpandas).</li><li>خبرة في تصميم ونشر وصيانة خطوط بيانات قابلة للتوسع، بما في ذلك تنظيف البيانات وتحويلها وتخزينها (سحابية أو محلية أو هجينة).</li><li>خلفية قوية في هندسة الميزات وتحليل البيانات وتصور البيانات—مع الأريحية في استخدام أدوات مثل Jupyter أو Tableau أو Power BI.</li><li>قدرة ممتازة على التواصل، وتوثيق الحلول بوضوح، والتعاون بسلاسة عبر الفرق الفنية وغير الفنية.</li><li>القدرة على الموازنة بين السرعة والجودة، والحفاظ على الشغف بالتطورات الجديدة، وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو الرياضيات، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة. </li></ul>تعتبر دايسون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. نحن نعلم أن العقول العظيمة لا تفكر بالطريقة نفسها، وأن الأمر يتطلب جميع أنواع العقول لجعل تقنيتنا فريدة من نوعها. نرحب بالطلبات من جميع الخلفيات، وتُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي أو العرقي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو أي أبعاد أخرى للتنوع.

About Us At Dyson, we’re driven by a relentless pursuit of innovation—pushing boundaries in engineering, AI, and robotics. Our new Data Intelligence team sits at the heart of this mission: shaping Dyson’s future through data. Here, we blend creativity, precision, and audacity to power intelligent products. We craft data strategies and pipelines that fuel the next generation of connected devices. You’ll work alongside brilliant minds from Dyson global engineering team and external software/hardware partners in an environment built for exploration, discovery, delivery and impact. About The Role We are looking for a specialized Data Intelligence Machine Learning Engineer to design and implement in-house tools that automate our data labelling pipelines. Your primary goal will be to reduce our reliance on manual annotation by leveraging techniques like Active Learning, Weak Supervision, and Synthetic Data Generation. You will bridge the gap between raw data collection and model-ready datasets, ensuring high-quality labels at scale. Key Responsibilities <ul><li>Architect Labelling Pipelines: Design and deploy end-to-end automated labelling systems using frameworks like Snorkel, Cleanlab, or custom active learning loops.</li><li>Develop "Human-in-the-Loop" (HITL) Systems: Build interfaces and workflows where models pre-label data and humans only intervene on high-uncertainty samples.</li><li>Quality Assurance & Denoising: Implement algorithmic checks to identify and correct mislabelled or "noisy" data within existing datasets.</li><li>Tooling & Integration: Collaborate with software engineers to integrate labelling tools with our existing data lakes and ML training infrastructure.</li><li>Model Optimization: Fine-tune "teacher" models to generate high-quality pseudo-labels for "student" models.</li><li>Set up and maintain robust data preparation infrastructure—optimising for data quality, speed, and seamless integration with downstream MLOps pipelines.</li><li>Perform data visualization and in-depth analysis using advanced data and feature engineering techniques. You’ll help transform raw data into actionable insight, supporting both research and deployment.</li><li>Work closely with Data Scientists, Software Engineers, and Product teams to ensure high data quality and usability across products and projects. </li></ul>About you <ul><li>At least 3+ years of professional experience in Machine Learning engineering, specifically focused on data centric-AI or computer vision/NLP pipelines.</li><li>Proficiency in Python: Mastery of the Machine Learning stack (PyTorch or TensorFlow, NumPy, Pandas, Scikit-learn).</li><li>Automated Labelling Expertise: Proven experience with Weak Supervision (labelling functions) or Active Learning strategies (uncertainty sampling, diversity sampling).</li><li>Data Engineering: Experience with SQL and NoSQL databases, and managing large-scale unstructured data (images, text, or audio).</li><li>Cloud Infrastructure: Familiarity with AWS (SageMaker Ground Truth), GCP (Vertex AI), or Azure ML labelling services.</li><li>Version Control for Data: Experience with DVC (Data Version Control) or similar tools to track dataset iterations.</li><li>Hands-on expertise building auto-labelling solutions or working with large-scale data annotation workflows.</li><li>Advanced skills in Python (and/or other relevant languages), and experience with key ML/data science libraries (e.g. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, pandas).</li><li>Experience designing, deploying, and maintaining scalable data pipelines, including data cleansing, transformation, and storage (cloud, on-prem, or hybrid).</li><li>Strong background in feature engineering, data analysis, and data visualization—comfortable using tools like Jupyter, Tableau, or Power BI.</li><li>Great communicator who documents solutions clearly and collaborates effortlessly across technical and non-technical teams.</li><li>Able to balance speed and quality, stay curious about new developments, and deliver results in a fast-moving environment.</li><li>Bachelor’s or Master's degree in computer science, Engineering, Mathematics, Data Science, or a related field. </li></ul>Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الألعاب الترفيهية

في الموقع - الإمارات ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نطاق العمل  <ul><li>التخطيط الشامل طويل الأجل لصيانة الألعاب والمعالم السياحية، والإغلاق، والعمرة والصيانة السنوية بما في ذلك الاختبارات غير المدمرة وفحوصات الطرف الثالث.</li><li>التكامل والتكليف والتدريب لجميع الألعاب والمعالم السياحية. </li><li>الحفاظ على برنامج الصيانة الوقائية وتحسينه، وضمان مستويات المخزون المناسبة لقطع الغيار لجميع الألعاب والمعالم السياحية.</li><li>تخطيط الموارد.</li><li>مراجعة الرسومات المقدمة لجميع الألعاب والمعالم السياحية.</li><li>التحقق من اتباع برنامج التدريب أثناء العمل المناسب للألعاب والمعالم السياحية وتحديثه عند الضرورة. </li><li>استخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) كأداة لتحسين ممارسات الصيانة وتقديم المدخلات اللازمة لتحسين العمليات والإجراءات. </li><li>تقديم المدخلات اللازمة لميزانيات الألعاب والمعالم السياحية. </li><li>التعاون مع الفريق الهندسي للتحسين المستمر للألعاب والمعالم السياحية. </li><li>إجراء مراجعات الأداء والإجراءات التأديبية داخل الفريق.</li><li>تخطيط وتوجيه ومراقبة وإدارة جميع جوانب الألعاب والمعالم السياحية.</li><li>ضمان صيانة جميع المرافق/المعالم السياحية على أعلى مستوى لضمان سلامة الضيوف وأعضاء الفريق وتقديم عرض ذو مستوى عالمي.</li><li>ضمان تدريب جميع الزملاء داخل المجموعة بشكل صحيح واستخدام جميع معدات السلامة الممنوحة لهم من خلال الحفاظ على الامتثال بنسبة 100% لتقليل إصابات وحوادث العمل.</li><li>الإشراف على عمليات تركيب المرافق/المعالم الترفيهية لضمان استيفاء التركيب لجميع المتطلبات المنصوص عليها في العقد والمواصفات والرسومات.</li><li>المشاركة في عمليات مراجعة تصميم المرافق/المعالم الترفيهية لنقل التحسينات التشغيلية إلى المصممين.</li><li>استلام المرافق/المعالم الترفيهية عند التسليم نيابة عن قسم الخدمات الفنية لضمان عملية تسليم سلسة من مرحلة الإنشاءات إلى التشغيل.</li><li>المشاركة في برنامج تجديد المرافق/المعالم الترفيهية من خلال تطوير متطلبات النطاق، ومتطلبات الميزانية، والجدول الزمني، وضمان اكتمال جميع عمليات التفتيش الخاصة بالطرف الثالث بالتنسيق مع قسم الصحة والسلامة والبيئة وتقديم القبول للمرفق/المعلم الترفيهي نيابة عن قسم الصيانة.</li><li>المشاركة في برنامج "المدير المناوب" بالمنتزه للحصول على فهم شامل للمتطلبات التشغيلية بين الأقسام لنظام منتزهات فرح تجارب (Farah Experiences).</li><li>الإشراف على عمليات صيانة المنتزه لتحقيق الأهداف المحددة لصيانة الألعاب، وفحوصات الألعاب، والإصلاحات، والتكاليف، ورضا الضيوف عن الخدمة، والنظافة التشغيلية والتعقيم بالمنتزه.</li><li>دمج إدارة الأصول والمخزون والعمليات الخاصة بنظام إدارة الصيانة المحوسب (MAXIMO).</li><li>إدارة عملية التوظيف الخاصة بالقسم.</li><li>شراء عناصر النفقات الرأسمالية (CAPEX) والمخزون، ومتابعة ميزانيات النفقات الرأسمالية والمخزون.</li><li>تطبيق برنامج الصيانة الوقائية الشامل لألعاب المنتزه ومعداته.</li><li>السعي الدؤوب وتنفيذ برامج توفير التكاليف لتقديم نتائج مالية إيجابية.</li><li>تطوير وتطبيق عمليات وسياسات وإجراءات قسم الصيانة.</li><li>تنسيق برنامج تدريب الزملاء (التدريبات والشهادات الداخلية والخارجية).</li><li>تمثيل القسم في جميع الاجتماعات والفعاليات.</li></ul>المؤهلات أساسي  <ul><li>خلفية في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li><li>شهادة مشغل مائي معتمد (AFO) أو شهادة معادلة للدور الوظيفي في القسم (وظيفة ياس ووتروورلد - YWW).</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصيانة وصناعة ألعاب المنتزهات الترفيهية. </li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة. </li><li>مهارات قيادية وتنظيمية ممتازة. </li><li>القدرة على العمل بإنتاجية ضمن بيئة عمل جماعية. </li><li>خبرة في استخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب مثل MAXIMO أو البرامج المشابهة. </li></ul> مرغوب فيه <ul><li>شهادة جامعية أو هندسة صيانة.</li><li>تدريب صيانة المنتزهات الترفيهية والذي قد يشمل أياً مما يلي: ASTM، ندوة صيانة صناعة الترفيه (AIMS)، الجمعية الوطنية لمسؤولي سلامة ألعاب الترفيه.</li><li>مدرب مشغل مائي معتمد (AFO Instructor) أو مكانة معادلة للدور الوظيفي في القسم (وظيفة ياس ووتروورلد - YWW).</li><li>خبرة أكثر من 15 عاماً في مجال الصيانة وصناعة ألعاب المنتزهات الترفيهية.</li><li>خبرة سابقة في مجال الألعاب المائية (وظيفة ياس ووتروورلد - YWW).</li><li>خبرة 3 سنوات في منصب إداري.</li><li>القدرة على تطبيق المهارات التحليلية على البيانات المجمعة في مجالي الصيانة والمشتريات لإعداد إستراتيجيات الصيانة والمشتريات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SCOPE  <ul><li>Overall long-term planning for rides and attractions maintenance, shutdown, overhaul and annual maintenance including Non- Destructive Testing and 3rd Party inspections.</li><li>Integration, commissioning and training for all the rides and attractions. </li><li>Maintain and improve Preventative Maintenance program, Ensure proper inventory levels for spare parts for all the rides and attractions.</li><li>Resource Planning.</li><li>Review drawings as submitted for all the rides and attractions.</li><li>Ensure that proper Rides & Attractions on-the-job training program is followed and updated as necessary. </li><li>Utilize the CMMS system as a tool to improve maintenance practices and provide necessary input to improve processes and procedures. </li><li>Provide the necessary input for the Rides & Attractions’ Budgets. </li><li>Cooperation with engineering team to constantly improve Rides & Attractions. </li><li>Conducting performance reviews and disciplinary actions within the team.</li><li>Plan, direct, control and manage all aspects of the rides and attractions.</li><li>Ensure all facilities/attractions are maintained at the highest level to ensure the safety of the Guests and team members and present a show of world-class recognition.</li><li>Ensure all Colleagues within the group are properly trained and utilize all safety equipment issued to them by maintaining 100% compliance in order to reduce workplace injuries and accidents.</li><li>Oversee facility/attraction installation processes as in order to ensure the installation meets all the requirements set forth in the contract, specifications and drawings.</li><li>Participate in facility/attraction design review processes in order to communicate operational improvements to designers.</li><li>Accept facilities/attractions at turnover on behalf of Technical Services Department in order to have a seamless turnover process from construction to operations.</li><li>Participate in facilities/attractions refurbishment program by developing scope requirements, budget requirements, schedule, insuring all third party inspections are complete working in conjunction with the HSE Department and providing acceptance of the facility/attraction on behalf of Maintenance.</li><li>Participate in Park “Duty Manager” program in order to gain an overall understanding of the interdivisional operational requirements of the Farah Experiences Theme Park system.</li><li>Overseeing the park maintenance operations to achieve stated objectives for ride maintenance, ride checks, repairs, costs, guest service satisfaction, park operational cleanliness and sanitation.</li><li>Integration of the computerized maintenance management system (MAXIMO) asset management, inventory and processes.</li><li>Managing the Department’s recruitment process.</li><li>Procurement of the CAPEX and Inventory items, Tracking CAPEX & Inventory budgets.</li><li>Implementation of the comprehensive Preventive Maintenance Program for the park rides and equipment.</li><li>Actively seeking and implementing cost saving programs in order to provide positive financial results.</li><li>Development and implementation of the Maintenance Department processes, policies and procedures.</li><li>Coordinator of the Colleagues training program (internal and external trainings and certifications).</li><li>Represent the department in all meetings and functions.</li></ul>QUALIFICATIONS Essential  <ul><li>Electrical or Mechanical Engineering background.</li><li>AFO or equivalent certification for departmental role (YWW position).</li><li>Must have a minimum of at least 7 years’ experience in the maintenance field and in the theme park amusement ride industry. </li><li>Excellent verbal and written communication skills. </li><li>Excellent leadership and organizational skills. </li><li>Individual must be able to work productively within a team environment. </li><li>Computerized Maintenance Management System experience such as MAXIMO or similar software. </li></ul> Desirable <ul><li>University Degree or Maintenance Engineering.</li><li>Theme Park Maintenance Training which may include any of the following: ASTM, Amusement Industry Maintenance Seminars (AIMS), National Association of Amusement Ride Safety Officials.</li><li>AFO Instructor or equivalent standing for departmental role (YWW position).</li><li>15+ years’ experience in the maintenance field and in the theme park amusement ride industry.</li><li>Previous experience in the Aquatic industry (YWW position).</li><li>3 years in a Management position.</li><li>Ability to apply analytical skills to data collected within maintenance and procurement to produce maintenance and procurement strategies</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير - العمليات وخدمات الدعم

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الوظيفة تسعى الدار للتعليم لتعيين مدير متميز للعمليات وخدمات الدعم لدعم مدارسنا. هذه فرصة رائعة لمحترف ماهر للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. منذ تأسيسها في عام 2007 بـ 250 طالباً فقط، نمت الدار للتعليم لتصبح مزوداً تعليمياً عالي الطلب، مع أكثر من 25 مدرسة وأكاديمية متميزة وفائقة التميز مملوكة ومدارة - بالشراكة مع بعض أرقى المؤسسات في العالم بما في ذلك مدرسة الرجبي، وكلية كينجز ويمبلدون، وكرانلي. تخدم المجموعة الآن أكثر من 38,000 طالب من خلال 5,000 معلم من أكثر من 100 جنسية لتقديم تعليم عالمي المستوى عبر مجموعة واسعة من المناهج ومسارات التعلم من الحضانة وحتى الصف الثاني عشر. في الدار للتعليم، يمتد تأثيرنا إلى ما هو أبعد من الفصول الدراسية: نحن فخورون بالمساهمة في رؤية دولة الإمارات لاقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال التعليم المتميز. ومع وضع ذلك في الاعتبار، نقوم بتوظيف معلمين ومحترفين في هذا المجال لا يجسدون قيمنا وأخلاقياتنا الثقافية فحسب، بل يجلبون أيضاً شغفاً حقيقياً بالتعليم - وهي صفات أساسية لمهمتنا في تشكيل قادة الغد. إذا كنت شغوفاً بالتميز ومستعداً لإحداث تأثير ملموس، ندعوك للتقديم وأن تكون جزءاً من رحلتنا. سيكون المدير الأول للعمليات مسؤولاً عن تقديم المشورة وتنفيذ ودعم المبادرات ضمن مجال تخصصه، وضمان الامتثال للتوجيهات واللوائح الداخلية والخارجية ذات الصلة. وبصفته قائداً للمجموعة، يقدم الدعم المباشر لمجموعة من مديري المدارس ومديري العمليات، سيكون المدير الأول مسؤولاً بشكل كامل عن الإشراف بفعالية على جميع أنشطة العمليات والإدارة وخدمات الدعم داخل مجموعته وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الدار للتعليم ومؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي (ESE)، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وعمليات التدقيق، والتوجيهات التنظيمية. سيسعى شاغل الوظيفة باستمرار لتجاوز توقعات العملاء الداخليين والخارجيين، والاستفادة من الربح الاقتصادي والعائد على الاستثمار الرأسمالي، مع تبني قيم الدار للتعليم الأساسية. لتجسيد قيم ورؤية وأخلاقيات الدار للتعليم ومساعدة القسم في تنفيذ العمليات والسياسات التي ستضمن جودة عالية ونتائج ناجحة. المسؤوليات الواجبات الرئيسية: أن يكون قائداً للقسم في وظيفتهم المتخصصة وضمان نهج متسق ومبسط يتماشى مع التوجيهات الاستراتيجية المحددة، مع تعظيم كفاءات التكلفة، والعائد على الاستثمار، ومعايير الجودة. أن يكون مسؤولاً عن تنظيم وتقديم فرق العمليات والإدارة وخدمات الدعم عبر المجموعة (المجموعات). تنفيذ "ثقافة الخدمة" وضمان نشر الموظفين بكفاءة وفعالية، وبالتعاون مع فريق المقر الرئيسي، توظيف مرشحين من ذوي الكفاءات العالية للانضمام إلى فرق العمليات وخدمات الدعم في الدار للتعليم. دعم وتقديم المشورة للوظائف الرئيسية داخل المجموعة والمقر الرئيسي للدار للتعليم بشأن الأمور التشغيلية والمالية والصحية والسلامة والبيئة والامتثال للتدقيق والتنظيم، وأن يكون مسؤولاً عن فعاليتها باستخدام أنظمة قوية لإدارة الأداء. تنفيذ العمليات وتقديم التوجيه الاستراتيجي لمدير المدرسة والقيادة العليا والمقر الرئيسي للدار للتعليم بشأن مسائل الامتثال للتدقيق والتنظيم، مما يضمن التزام المدارس بالامتثال طوال العام في جميع زيارات الهيئة والتدقيق الداخلي. ضمان دعم جميع موظفي العمليات وخدمات الدعم بالتطوير المهني المستمر والتدريب عالي الجودة الذي يساهم في تطوير وإنجازات كل مدرسة. الإشراف على الأهداف الاستراتيجية الرئيسية للمجموعة من خلال صياغة وقيادة جوانب محددة من خطة عمل المدرسة و/أو التحسين فيما يتعلق بالعمليات وخدمات الدعم. تعزيز ثقافة إيجابية واستباقية للصحة والسلامة عبر فرق مجموعتهم والعمل كمدافع عن الصحة والسلامة. الإشراف على كفاءة وظائف الدعم (المشتريات، تكنولوجيا المعلومات، إلخ) بالتنسيق مع خطوط التقارير الوظيفية في المقر الرئيسي. الاتصال المنتظم مع أصحاب المصلحة في المشروع لضمان التميز التشغيلي والكفاءات عبر المدارس وعلى مستوى المجموعة. الواجبات المحددة: العمليات العامة: دعم مديري المدارس ومديري العمليات في تنفيذ استراتيجية العمل المتفق عليها لكل من المدرسة والمجموعة. تطوير وتنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات وتدابير حماية الطلاب ذات الصلة بمجموعتهم وبالتزامن مع المقر الرئيسي للدار للتعليم لضمان استمرارية الأعمال وتسليمات الخدمة. البدء في تحديد الممارسات الجيدة داخل مجموعتهم وضمان مشاركتها في جميع أنحاء المجموعة من أجل تبسيط العمليات والإجراءات والسياسات وتأمين الكفاءات. أن يكون قابلاً للاتصال خارج ساعات العمل المدرسية العادية، ومتاحاً للحضور إلى الموقع لدعم فريق العمليات عند الحاجة بما يتماشى مع بروتوكولات الاستجابة للحوادث الحرجة في الدار للتعليم. دعم مدير العمليات وجميع أصحاب المصلحة في المشروع في التنفيذ الفعال للمشاريع الرئيسية مثل الإنشاءات الجديدة والتوسعات الكبرى، وتبادل المعرفة والممارسات الجيدة أثناء تنفيذ المشروع. القيادة والإدارة الإشراف على أداء موظفي العمليات وخدمات الدعم لضمان الحفاظ على معايير عالية للخدمة في جميع أنحاء المدرسة (المدارس) وأن توفر فرق المجموعة ثقافة خدمة جماعية وفعالة. مراجعة نماذج تشغيل خدمات دعم المدارس ومستويات التوظيف باستمرار لضمان توفير الموارد المناسبة للمدرسة لتحقيق الأهداف الرئيسية مع ضمان الحفاظ على الأداء المالي والتشغيلي للمدرسة. المساهمة في التوظيف، والتطوير المهني، والتقييم، وتدريب جميع موظفي العمليات وخدمات الدعم لضمان خضوع أعضاء الفريق لخطة تطوير فردية لمساعدة المدرسة في بناء فريق عالي الأداء. تسهيل التنسيق بين أصحاب المصلحة المتعددين (المدارس، المجموعة، مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي ESE، ووظائف المقر الرئيسي). المالية والتجارة والمشتريات دعم مدير المدرسة ومدير العمليات في تطوير ومراقبة جميع الميزانيات والنفقات ذات الصلة، وخاصة التكاليف التشغيلية، لضمان حصول القسم على أفضل قيمة وخدمة في جميع الأوقات. مراجعة الفرص باستمرار للموارد المشتركة، والتكلفة و/أو الخدمات عبر المجموعة التي يتحملون مسؤوليتها لضمان استفادة المدارس من تحسين الوصول إلى فرق الخدمة والموارد المادية (أي موظفي الدعم، والنقل، إلخ). دعم مدير العمليات في مراجعة وإعداد جميع المعلومات ذات الصلة (مثل نطاق العمل، طلب الشراء/المواصفات) لبدء المناقصات وتطوير معايير تقييم مرجحة محددة مسبقاً ومساعدة مدير العمليات والمشتريات في التقييم الفني لوثائق المناقصة المقدمة. ضمان اتباع عمليات وإجراءات تفويض السلطة في جميع الأوقات. إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة تبني وتشجيع روح ومعايير التميز كما هي محددة في قيم الدار للتعليم الأساسية. ضمان امتثال المجموعة المعينة بالكامل للوائح السلطة الحكومية المحلية للحماية من الغرامات من أي نوع نتيجة عدم تجديد العقود على مستوى المدرسة. ضمان إدارة جميع عمليات التدقيق الداخلية والخارجية بفعالية وأن يتم الانتهاء من الإجراءات الناشئة عن عمليات التدقيق هذه في الوقت المناسب وبطريقة مناسبة. فهم تأثيرات وآثار السياسات والتشريعات والتوجيهات الحكومية، وتطوير استراتيجيات فعالة للمبادرات الحالية واتجاهات وتطورات التعليم طويلة الأجل. الصحة والسلامة والبيئة قيادة ودعم ثقافة "لا ألم، لا ضرر" من خلال اتخاذ قرارات استباقية وعملية قائمة على المخاطر. تعزيز وإظهار نهج داعم ومرتكز على الأعمال لإدارة المخاطر، بعقلية قائمة على الحلول. العمل كشخص مسؤول عن فعالية الصحة والسلامة والبيئة وضمان امتثال مجموعتهم لتشريعات و/أو إرشادات الصحة والسلامة الحالية الصادرة عن المقر الرئيسي للدار للتعليم، وتقديم المشورة لفريق المجموعة وفقاً لذلك. تقديم التحدي المهني والرأي القائم على الحقائق حول صنع القرار فيما يتعلق بتخفيف المخاطر، لصالح مجموعة الدار الأوسع. تعزيز ثقافة إيجابية واستباقية للصحة والسلامة في جميع أنحاء فريقهم. دعم كل مدرسة داخل مجموعتهم في وضع أهداف وغايات محددة تتعلق بالصحة والسلامة والبيئة وضمان تحقيقها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. ضمان الالتزام بجميع إرشادات وسياسات الخدمة ذات الصلة، والتطوير والتحدي عند الضرورة. دفع ودعم استخدام نظام AVA لضمان الامتثال فيما يتعلق بإدارة الحوادث. ضمان إكمال جميع عمليات التفتيش والتدقيق المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة بما يتماشى مع نظام إدارة السلامة في الدار للتعليم، باستخدام طبيعة داعمة وتوجيهية، والمساعدة في إزالة الحواجز، وتعزيز التحسينات في المعايير من خلال العمل الجماعي. الوظيفة المتخصصة ضمان امتثال المنطقة المتخصصة لمعايير الصناعة والمواصفات واللوائح. تبني وتشجيع روح ومعايير التميز كما هي محددة في قيم الدار للتعليم الأساسية، وتطبيق هذه المعايير على الوظيفة المتخصصة. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس (BSc) في موضوع متعلق بالأعمال؛ أو مؤهل صناعي ذو صلة، على مستوى الخريجين، لمجالات الوظائف المعينة. يفضل الحصول على شهادة إدارة الأعمال المدرسية / إدارة المرافق / NEBOSH أو IOSH. الحد الأدنى من الخبرة ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في منصب رفيع المستوى داخل قطاع التعليم أو الصناعات الموجهة نحو الخدمة. المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة طلاقة في مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. الاهتمام بالتفاصيل مع متابعة مجتهدة، والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب. مهارة في تعدد المهام والتعامل مع الضغط. القدرة التنظيمية، لنفسه وللآخرين. التفكير المسبق والتخطيط المستقبلي (خاصة فيما يتعلق بمسائل الامتثال للحكومة المحلية). قادر على التأثير على الناس وموهوب في التواصل مع الحساسية الثقافية. مهارات شخصية جيدة. مهارات إشرافية قوية ومتسقة. الفطنة التجارية. المبادرة بالجهد والطاقة خارج يوم العمل المعتاد، حيث تتطلب المهام التزاماً إضافياً. ما نقدمه الدار للتعليم هي عائلة من المدارس ذات المستوى العالمي، المتمحورة حول الطفل والمبتكرة ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم أكثر من 25,000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة تشمل التغطية الطبية، والرحلات الجوية، والسكن، وأماكن مدرسية مجانية للأطفال. نموذج التعلم الموجه نحو المستقبل الخاص بنا يشمل كلاً من الطلاب والموظفين، لذا نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني، والتدريب والتوجيه. سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المحترفين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم. الدار للتعليم حريصة على السماع من قادة المدارس ذوي التفكير المماثل والتطلعي الذين يرحبون بالتحدي والفرص التي نقدمها. هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، وتلتزم ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن نضع في اعتبارنا أيضاً استراتيجية التنمية الوطنية الخاصة بنا ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم لشركتنا. تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتخليص أمني.

Job Description Aldar Education is seeking an outstanding Manager - Operations & Support Services to support our schools. This is an exciting opportunity for a skilled professional to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi’s leading school group. Since its inception in 2007 with just 250 students, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, with more than 25 owned and managed premium and super-premium schools and academies- in partnership with some of the world’s most prestigious institutions including Rugby School, King’s College Wimbledon, and Cranleigh. The Group now serves over 38,000 students through 5,000 educators from more than 100 nationalities to deliver world-class education across a broad range of curricula and learning pathways from nursery through to K12. At Aldar Education, our impact goes far beyond the classroom: we are proud to contribute to the UAE’s vision for a sustainable, knowledge-based economy through premium education. With this in mind, we hire educators and industry professionals who not only embody our values and cultural ethos but also bring a genuine passion for education—qualities central to our mission of shaping the leaders of tomorrow. If you are passionate about excellence and ready to make a meaningful impact, we invite you to apply and be part of our journey. The Senior Manager - Operations will be responsible for advising, implementing and supporting initiatives within their specialist area, and ensure compliance with related internal & external directives and regulations. As a cluster lead, directly supporting a group of Principals and Operations Managers (OM), the Senior Manager will be fully responsible to effectively oversee all Operations, Administration & Support Service-related activities within their cluster and ensure compliance with Aldar Education & ESE policies, procedures, HSE, audit and regulatory directives. The incumbent will continuously strive to exceed internal & external customer expectations, capitalizing the economic profit and return on capital investment, while embracing the Aldar Education Core Values. To embody the values, vision and ethos of Aldar Education and assist the department in implementing process and policy which will ensure high quality and successful outcomes. Responsibilities Main Duties: To be the department lead in their specialist function and ensure a consistent and streamlined approach in line with identified strategic directives, whilst maximising cost efficiencies, return on investment and quality standards. To be responsible for the organisation's and delivery of operations, administration and support service teams across the Cluster(s). Implementing a 'service culture' and ensuring efficient, effective staff deployment and, with the HQ team, recruitment of high calibre candidates to join the Aldar Education Operations and Support Service teams. To support and advise key functions within the Cluster and Aldar Education HQ on operational, financial, HSE and Audit & regulatory compliance matters and be accountable for their effectiveness using robust performance management systems. To implement processes and provide strategic guidance to the Principal, Senior Leadership and Aldar Education HQ on audit and regulatory compliance matters, ensuring that schools maintain compliance throughout the year in all authority and internal audit visits. To ensure that all Operations and Support Service staff are supported with high quality continuous professional development and training which contributes to the development and achievements of each school. To oversee the key strategic objectives for the cluster through formulating and leading on specific aspects of the school business and/or improvement plan as they relate to operations and support services. To drive a positive and proactive health and safety culture throughout their cluster teams and act as a champion for health and safety. Oversee the efficiency of support functions (Procurement, IT etc.) in coordination with HQ functional reporting lines. Regular liaison with project stakeholders to ensure operational excellence and efficiencies across schools and at cluster level. Specific Duties: General Operations: To support the Principals and OM in implementing the agreed business strategy for both the School and Cluster. Development and implementation of policies, systems, processes and student safeguarding measures relevant to their cluster and in conjunction with Aldar Education HQ to ensure business continuity and service deliverables. Initiate and identify good practices within their cluster and ensure these are shared throughout the group in order to streamline operations, processes and policies and secure efficiencies. Be contactable outside of normal School hours, available to attend site to support the Operations Team when required in line with the Aldar Education Critical Incident Response Protocols. Support the OM and all project stakeholders in the effective delivery of key projects such as new builds and major expansions, sharing knowledge and good practice during project execution. Leadership & Management Oversee the performance of the Operations & Support Service staff to ensure high standards of service are maintained throughout the School(s) and that cluster teams provide a collegial efficient and effective service culture. Continuously review school support services operating models and staffing levels to ensure the school is suitably resourced to deliver key objectives whilst ensuring school financial and operational performance is maintained. Contribute to the recruitment, professional development, appraisal, and training of all Operations & Support Service staff ensuring that members of the team undergo an individual development plan to help the school in building a high performance team. Facilitate coordination between multiple stakeholders (schools, cluster, ESE and HQ functions). Finance, Commercial & Procurement To support the Principal and OM in developing & monitoring all relevant budgets and expenditure, particularly operational costs, ensuring the department receives best value and service at all times. Continually reviewing opportunities for shared resource, cost and/or services across the cluster they hold responsibility for to ensure that the schools benefit from improved access to service teams and physical resources (i.e. support staff, transport etc). Support the OM in reviewing & preparing all relevant information (e.g., scope of work, purchase requisition/specifications) to initiate tenders and develop weighted pre-determined evaluation criteria & assist OM & Procurement in the technical evaluation of the tender documents submitted. Ensure Delegation of Authority processes and procedures are always followed. Relationship & Stakeholder Management Embrace and encourage the ethos and standards of excellence as defined in the Aldar Education Core Values. Ensure that assigned cluster is fully compliant with local government authority regulations to safeguard against fines of any nature as a result of non-renewal of contracts at school level. Ensure all internal and external audits are effectively managed and that actions arising from such audits are completed in a timely and appropriate manner. Understand the effects and implications of government policies, legislation and directives, developing effective strategies for current initiatives and long-term educational trends and developments. Health, Safety & Environment To lead and support a culture of ‘no hurt, no harm’ through pro-active and pragmatic risk-based decision making. To promote and demonstrate a supportive and business focussed approach to the management of risk, with a solutionbased mentality. To act as the responsible person for HSE effectiveness and ensure their cluster complies with current Health & Safety legislation and/or guidelines as issued by Aldar Education HQ, advising the cluster team accordingly. Professionally offering challenge and fact led opinion on decision making in relation to risk mitigation, for the benefit of the wider Aldar Group. To drive a positive and proactive health and safety culture throughout their team. To support each school within their cluster in establishing specific health, safety and environmental related aims and objectives and ensuring that they are delivered within the required timelines. To ensure adherence to all relevant Service Guidelines and Policies, developing and challenging where necessary. To drive and support the use of the AVA system to ensure compliance in regard to incident management. Ensure all health, safety and environmental related inspections and audits are completed in line with the Aldar Education safety management system, using a supportive and coaching nature, helping to remove barriers, and promoting improvements in standards through teamwork. Specialist Function Ensure compliance of specialist area to industry standards, specifications, and regulations. Embrace and encourage the ethos and standards of excellence as defined in the Aldar Education Core Values, and apply these standards to the specialist function Qualifications Minimum Qualifications Bachelors (BSc) in business related subject; or Related industry qualification, of graduate level, for the assigned functional area(s). Certificate of School Business Management / Facilities Management / NEBOSH or IOSH preferable. Minimum Experience At least 5 years’ experience in a senior level position within an education or service-oriented industry. Job Specific Knowledge & Skills Fluent English communication skills, written and oral. Attention to detail with diligent follow up, and able to execute in a timely manner. Skilled in multi-tasking and handling pressure. Organizational ability, of self and others. Forethought and forward planning (particularly as this relates to local Government compliance matters). Capable of influencing people and talented in networking with cultural sensitivity. Good interpersonal skills. Strong and consistent supervisory skills. Commercial acumen. Initiate effort and energy beyond the typical workday, where the tasks require additional commitment. What We Offer Aldar Education is a family of world-class, child centered, and innovative schools based in the UAE. We educate over 25,000 students across our group of owned and managed schools and as we grow so does our need for highly skilled, inspirational, and dedicated school leaders. We offer an attractive remuneration package including medical cover, flights, housing, and free child school places. Our future-focused learning model includes both students and staff and so we place a special emphasis on professional development, coaching and training. Successful candidates will have access to a wide network of professionals and opportunities to both lead and contribute to training others as well as developing themselves. Aldar Education is keen to hear from like-minded, forward thinking school leaders who would welcome the challenge and opportunities that we have to offer. This job description is not all inclusive. Aldar Education reserves the right to amend this job description at any time. We are an equal opportunity employer, committed to a diverse and inclusive work environment. We are also mindful of our national development strategy and encourage UAE Nationals in their application at our company. Aldar Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. Offers of appointment are subject to satisfactory references and police clearance.

دوام كامل لينكدإن

مهندس برمجيات أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفيتقود "مال" مستقبل المصرفية الأخلاقية باعتبارها أول بنك رقمي في العالم يعمل بالذكاء الاصطناعي ومتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية. مهمتنا هي تقديم خدمات مالية حديثة وموثوقة وشاملة بحق للمسلمين في جميع أنحاء العالم—مع الدمج بين أحدث التقنيات والقيم الأخلاقية الراسخة. بصفتك مهندس برمجيات أول في "مال"، ستنضم إلى فريق عالي الكفاءة مكرس لبناء الجيل القادم من المصرفية الرقمية، القائمة على المبادئ الإسلامية والمعايير الهندسية العالمية. نحن ننظم عملنا حول مجالات الأعمال، مما يمنح المهندسين الصلاحية لامتلاك حل المشكلات من البداية إلى النهاية في مجالات مثل النمو، والمدفوعات والمصرفية الأساسية، والبطاقات والحسابات، ومجالات العملاء. نحن نبحث عن قادة، وليس مجرد مبرمجين—مهندسين لديهم خبرة مصرفية عميقة وشغف بابتكار حلول عالية الجودة وذات أثر ملموس تغير كيفية تجربة المجتمعات للخدمات المالية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توقع العمل مع لغات برمجة مختلفة، وأجزاء مختلفة من المستودع البرمجي، وحتى بنيات تقنية مختلفة. لا يوجد شيء اسمه أنا مبرمج تطبيقات جوال أو واجهات أمامية أو خلفية. نحن نبحث عن مهندسي برمجيات يمكنهم حل مشكلات الأعمال مهما كانت</li><li>قيادة تصميم وتسليم الحلول الشاملة لمجال أعمال رئيسي (النمو، المدفوعات، البطاقات، الحسابات، أو العملاء)</li><li>التعاون المباشر مع أصحاب المصلحة في مجالات المنتجات والامتثال والتصميم لتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية قابلة للتوسع</li><li>وضع المعايير العالية لجودة الشفرة البرمجية والأمان وإمكانية الصيانة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات</li><li>توجيه وإرشاد وتدريب المهندسين ضمن نطاقك لتعزيز ثقافة التميز والمسؤولية الأخلاقية</li><li>قيادة القرارات المعمارية، وضمان أن الحلول متينة وممتثلة ومتوافقة مع مبادئ المالية الإسلامية</li><li>تحديد التحديات التقنية والتجارية المعقدة وحلها بشكل استباقي</li><li>في معظم الأوقات، ستتفاعل مع العديد من أصحاب المصلحة المختلفين وتؤدي أعمالاً قد يعتبرها معظم الناس أعمالاً متعلقة بـ "المنتج" أو "الأعمال"</li><li>توقع قضاء معظم وقتك في العمل على البرمجيات الخلفية حيث نعتمد التطوير القائم على الواجهة الخلفية</li></ul> المؤهلات الأساسية<ul><li>سجل حافل ومثبت في تقديم حلول برمجية معقدة في مجالات المصرفية أو التقنية المالية</li><li>فهم عميق للمنتجات المصرفية، والمتطلبات التنظيمية، وأفضل الممارسات في القطاع</li><li>قدرة قيادية مثبتة في فرق هندسية متعددة الوظائف، وقيادة المشاريع من الفكرة إلى الإنتاج</li><li>القدرة على تصميم وتنفيذ وبناء الحلول وتحسينها بغض النظر عن البنية التقنية أو لغة البرمجة</li><li>الالتزام بتقديم شفرة برمجية آمنة وموثوقة وقابلة للمراجعة</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع التركيز على نتائج الأعمال والأثر على العملاء</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعاون عبر الفرق التقنية وغير التقنية</li><li>خبير في لغة برمجة واحدة على الأقل، بغض النظر عن ماهيتها</li></ul> مؤهلات يفضل وجودها<ul><li>خبرة في المصرفية الإسلامية أو التمويل أو المنتجات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية</li><li>الاطلاع على الخدمات المالية القائمة على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة أو منصات المصرفية الرقمية</li><li>الدراية بالبنيات السحابية الأصلية وممارسات DevOps</li><li>سجل حافل في توسيع نطاق المنتجات في بيئة شركات ناشئة سريعة النمو</li><li>مساهمات في مجتمعات المصادر المفتوحة أو التقنية المالية</li></ul> مخرجات الـ 60 يوماً الأولى<ul><li>تحديد التوجيه التقني وخطة التسليم لمجال الأعمال المخصص لك</li><li>إجراء تحليل عميق للنظم الحالية، وتحديد الفجوات الرئيسية ومعالجتها</li><li>تقديم ميزة أو إمكانية رئيسية واحدة على الأقل تتوافق مع أولويات أعمال "مال"</li><li>توجيه المهندسين الجدد وتدريبهم، ورفع المعايير التقنية والأخلاقية للفريق</li><li>ضمان استيفاء جميع حلول المجال للمتطلبات التنظيمية والأمنية ومتطلبات الامتثال للشريعة الإسلامية</li></ul>

Job DescriptionMal is pioneering the future of ethical banking as the world’s first AI-powered, Sharia-compliant neobank. Our mission is to deliver modern, trustworthy, and truly inclusive financial services to Muslims worldwide—combining cutting-edge technology with unwavering ethical values. As a Senior Software Engineer at Mal, you will join a high-caliber team dedicated to building the next generation of digital banking, grounded in Islamic principles and world-class engineering standards. We are organising around business domains, empowering engineers to own end-to-end problem solving in areas such as Growth, Payments & Core Banking, Cards & Accounts, and Customer domains. We are seeking leaders, not coders—engineers with deep banking experience who are passionate about creating impactful, high-quality solutions that transform how communities experience finance. Key Responsibilities<ul><li>Expect to work with different coding languages, different parts of the repo, and even different stacks. No such a thing as I'm mobile, front or back. We are looking for software engineers who can solve business problems, no matter what</li><li>Lead end-to-end solution design and delivery for a core business domain (Growth, Payments, Cards, Accounts, or Customers)</li><li>Collaborate directly with product, compliance, and design stakeholders to translate business requirements into scalable technical solutions</li><li>Set the bar for code quality, security, and maintainability throughout the software development lifecycle</li><li>Mentor, coach, and guide engineers within your domain to foster a culture of excellence and ethical responsibility</li><li>Drive architectural decisions, ensuring solutions are robust, compliant, and aligned with Islamic financial principles</li><li>Identify and resolve complex technical and business challenges proactively</li><li>Most of the time you will be interacting with multiple different stakeholders and doing work that most would consider "product" or "business" work</li><li>Expect to spend most of your time working on the backend as we adopt backend-driven development</li></ul> Must-Have Qualifications<ul><li>Proven track record delivering complex software solutions in banking or fintech domains</li><li>Deep understanding of banking products, regulatory requirements, and industry best practices</li><li>Demonstrated leadership in cross-functional engineering teams, driving projects from concept to production</li><li>Ability to architect, implement, and optimize solutions independent of tech stack or programming language</li><li>Commitment to delivering secure, reliable, and auditable code</li><li>Strong problem-solving skills with a focus on business outcomes and customer impact</li><li>Excellent communication skills with the ability to collaborate across technical and non-technical teams</li><li>Expert in at least one coding language, no matter which</li></ul> Nice to Have<ul><li>Experience in Islamic banking, finance, or Sharia-compliant products</li><li>Exposure to AI/ML-driven financial services or digital banking platforms</li><li>Familiarity with cloud-native architectures and DevOps practices</li><li>Track record of scaling products in a high-growth startup environment</li><li>Contributions to open source or fintech communities</li></ul> 60-Day Deliverables<ul><li>Establish technical direction and delivery plan for your assigned business domain</li><li>Conduct in-depth analysis of existing systems, identifying and addressing key gaps</li><li>Deliver at least one major feature or capability aligned with Mal's business priorities</li><li>Mentor and onboard new engineers, raising the team's technical and ethical standards</li><li>Ensure all domain solutions meet regulatory, security, and Sharia compliance requirements</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

AVP - Market & Wealth Management Risk

في الموقع - الإمارات - دبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose This role is primarily responsible for identification, measurement, management, monitoring and reporting of Market risk, Counterparty Credit Risk and Investment Risks and to broadly align with Risk Management Framework of Dubai Islamic Bank. The role will also be responsible for Risk Management oversight related to Wealth Management. A key part of the role will be to conduct Macro-economic and External Market Analysis and provide an update on key emerging risks. The incumbent will also be responsible for Implementation of different tools and systems to be used for measurement of Market Risk & Counterparty Credit risk for derivative products. Incumbent to act as a back-up resource for Liquidity, PRRBB and other risk monitoring activities Key Responsibilities Identify, Measure, Manage and Monitor Traded Market Risk. Counterparty credit Risk. Investment Risk. Risk Management oversight related to Wealth Management Function. Act as a key Group Risk Subject Matter Expert in Market Risk, Counterparty Credit Risk and Investment Risks and support Head of Market and Liquidity Risk in risk management and risk oversight role related to these risks. Establish and enhance risk management frameworks – policies and procedures related to Market Risk, Counterparty Credit Risk and Investment Risks. Update all related SOPs. Support the back-testing and stress-testing processes and perform other analyses where required. Maintain key portfolio and risk records for Sukuks/Fixed Income Portfolio and Derivatives. Liaise with internal Business Units in particular Treasury, Business Functions, Finance and Operations to provide 2nd line support role and risk management views related to the above-mentioned risks. Assist in preparation of relevant risk sections in RMC, ALCO, BRCGC packs and other interna and external risk reports. Provide oversight over relevant risk management activities in the Group’s Subsidiaries, Associates and other international entities. Daily generation and distribution of risk reports related to the above-mentioned risk types to the management as appropriate a manage treasury middle office (“TMO”) activities. Liaise with internal / external auditors and regulators where appropriate. Contribute to relevant sections of the ICAAP process and collaborate with ICAAP Team for preparation of both regulatory and internal risk metrics including FRTB risk metrics. Support the Head of Market & Liquidity Risk to ensure compliance with Group Compliance Policies, Accounting and Operating Procedures and Codes. Support the Head of Market & Liquidity Risk to review and analyze key exposures, limits and their utilization in view of prevailing market conditions. Conduct extensive Macro-economic and Market analysis and present and report key risks and key metrics for Senior Management’s review. Monitor Group’s Strategic and Structural FX NOP position. Monitor, analyze and report key changes with the help of Finance team and report to Senior Management. Act as a back up resource for AVP - PRRBB, Liquidity and FTP Risk in case of need and/or during leaves and trainings. Ensure implementing Risk Management framework and policies within the Bank with particular focus on Market Risk and CCR. Ensure compliance with SCA requirements on risk management activities as assigned by line manager including successful completion of trainings. Update and Maintain Model management documents, standards, operating policies and SOPs for all Market and CCR models. Ensure compliance with MMSG and MRMV Team’s communicated deadlines. . Review of Product Programs (PPG) from the perspective of Market Risk and CCR of the Bank. Ensure compliance with Dubai Islamic Bank Group Compliance Policies and Accounting Procedures and Codes. Ensure the Risk Management Framework for Derivative products is consistently applied with regard to Derivatives business in Dubai Islamic Bank. Monitor all risk exposures related to Derivatives against approved limits, including investigating and reporting any excess for approval by the relevant authorities on a timely basis including daily MTM reporting, investigation of differences against external/third party valuations, investigation of Margin calls and reporting of limit excesses. Support the MTM process by ensuring that the MTM sources are updated and reflective of market rates/prices. Coach, train and develop team member skills by identifying training needs and assign appropriate learning platform to the team. Review team member performance and deliverables in line with the approved KPI’s to ensure meeting desired objectives. Work on IT projects related to Derivatives, Market Risk and CCR Management systems. Using the latest risk management tools for controlling the banks market, Counterparty credit and liquidity risk. Job Complexity Ability to use risk measurement tools & to validate the measurements. Ability to advise & formulate Market risk, CCR management policy & procedures. Ability to convey complex issues and solutions in a clear and understandable way. Ability to liaise with internal/external stakeholders efficiently and effectively. Ability to lead and manage performance of team member/members. Ability to Identify and define problems and draw valid and effective solutions. Education Masters degree, preferably in relevant subject (i.e. Finance, Risk Management, Mathematics, Economics, etc.) Any Globally recognized certification would be an added advantage (e.g. CFA / FRM) Work Experience Minimum 12 - 15 years of relevant banking experience in Traded Market Risk & Counterparty Credit Risk (“CCR”)), Investment Risk with detailed product knowledge of Equities, Bonds, Derivatives, Structured Products etc., Wealth Management and Funds Management as well. Incumbent should be well aware of Treasury Practices and Procedures. Technical Competencies Market Risk and Counterparty Credit Risk Management. Investment Risk Management. Asset Liability Risk Management. Wealth Management and Funds Management. Banking Products, Services and Operations Knowledge. Economic Analysis Financial Modeling and Analysis Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) and Reporting Islamic Modes of Finance MIS Generation and Analytics

دوام كامل جولف تالنت

رئيس قسم الامتثال – البنك الإسلامي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

العنوان الوظيفي: رئيس قسم الامتثال – البنك الإسلامي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 40,000 درهم إماراتي بناءً على الخبرة والمؤهلات المزايا: بدل سكن، تأمين طبي للأسرة، وتذكرة طيران سنوية للنفس وللأسرة. موقع العمل: دبي عن العميل: إحدى المؤسسات العالمية الرائدة ذات وجود إقليمي قوي عبر الإمارات والبحرين، معروفة بدفعها للابتكار في مجالَي المصرفية الإسلامية والمصرفية التقليدية. وصف الوظيفة: • قيادة الإشراف العام على وظيفة الامتثال ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في البنك عبر عمليات دولة الإمارات، وضمان الامتثال للوائح مصرف الإمارات المركزي والقوانين الاتحادية الإماراتية والمعايير الدولية. • العمل كممثل البنك الرسمي في مجال الامتثال ومسؤول مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والقيام بدورConnector الأساسي مع مصرف الإمارات المركزي، ووحدة الاستخبارات المالية، والسلطات التنظيمية الأخرى. • الإشراف على الإطار الكامل لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، بما في ذلك إجراءات العناية الواجبة للعملاء والعناية الواجبة المعززة، ومراقبة المعاملات، وفحوصات العقوبات، وضوابط المصارف المراسلة، والإبلاغ عن التقارير المشبوهة. • تقديم المشورة للإدارة العليا ولل مجلس الإدارة بشأن التطورات التنظيمية والمخاطر الناشئة في مجال الامتثال، وإدارة عمليات التفتيش التنظيمية، والحفاظ على العلاقات مع الجهات التنظيمية والمدققين. • قيادة فريق الامتثال والبرنامج العام للامتثال، بما في ذلك التغيير التنظيمي، والتحقيقات، وضمان الجودة/التأكد، وتقييمات المخاطر، والتخطيط السنوي للامتثال، والتدريب، والتقارير المقدمة لمجلس الإدارة.• الناطقون باللغة العربية، من هم دون 48 عاماً • درجة البكالوريوس أو الماجستير، ويفضل أن تكون في التمويل أو المحاسبة أو القانون أو التجارة؛ مع خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال الامتثال المصرفي ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم. • خبرة قوية في لوائح مصرف الإمارات المركزي، ومتطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في دولة الإمارات، والعقوبات، والإبلاغ التنظيمي، ومكافحة جرائم الأموال المالية، مع إثبات خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية وإجراء عمليات التفتيش/الإصلاح. • خبرة مثبتة في القيادة العليا لإدارة فرق الامتثال والأطراف المعنية العليا، مع القدرة على التعامل بفعالية مع الجهات التنظيمية وأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا. • شهادة ACAMS مطلوبة؛ وتعتبر شهادة ICA أو CFCS أو أي مؤهل معترف به في مجال الامتثال ميزة إضافية

Position Title: Head of Compliance – Islamic Bank Employment Type: Full Time Salary: up to 40,000 AED depending on experience and qualifications Benefits: Allowance for self, family medical insurance and annual air ticket for self and family. Job Location: Dubai About the Client: One of the leading global institutions with strong regional presence across the UAE & Bahrain, known for driving innovation in Islamic and corporate banking. Job Description: • Lead and provide overall oversight of the Bank’s Compliance and AML/CFT function across UAE operations, ensuring adherence to CBUAE regulations, UAE Federal Laws and international standards. • Serve as the Bank’s designated Compliance Officer and MLRO, acting as the primary liaison with CBUAE, FIU and other regulatory authorities. • Oversee the complete AML/CFT framework, including CDD/EDD, transaction monitoring, sanctions screening, correspondent banking controls and SAR/STR reporting. • Advise Senior Management and the Board on regulatory developments, emerging compliance risks and remediation, while managing regulatory inspections and maintaining relationships with regulators and auditors. • Lead the Compliance team and overall compliance program, including regulatory change, investigations, QA/assurance, risk assessments, annual compliance planning, training and Board reporting.• Arabic speakers, aged 48 and below • Bachelor’s or Master’s degree, preferably in Finance, Accountancy, Law or Commerce; With minimum 12 years' experience in Banking Compliance and AML/CFT within a regulated financial institution. • Must have strong expertise in CBUAE regulations, UAE AML/CFT requirements, sanctions, regulatory reporting and financial crime compliance, with proven regulatory engagement and inspection/remediation experience. • With proven senior leadership experience managing Compliance teams and senior stakeholders, with the ability to engage effectively with regulators, Board members and Senior Management. • ACAMS certification required; additional ICA, CFCS or other recognized compliance qualification is advantageous

دوام كامل بيت.كوم

مدرب السباحة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة مدرب السباحة Develop and implement training programs, coach students, and enhance their fundamental swimming skills. Organize tournaments and sports events. Supervise swimming team training sessions and develop students' technical skills. Organize training sessions and practice meets for the swimming team to participate in internal and external competitions and tournaments. Identify and recruit talented student athletes, develop their skills, and prepare them to join university teams. Promote teamwork, discipline, and commitment among athletes, and motivate them to achieve the highest levels of athletic performance. Prepare athlete lists, participant records, performance statistics, and team reports. التأهيل: يحمل مؤهلًا أكاديميًا في التربية البدنية أو تخصص في المجال. يحمل شهادة إنقاذ حيّز صالحة من منظمة معترف بها. يحمل شهادة الإسعاف الأولي صلاحية. الخبرة: ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في تدريب طلاب جامعيين دوام كامل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job SWIMMING COACH Develop and implement training programs, coach students, and enhance their fundamental swimming skills. Organize tournaments and sports events. Supervise swimming team training sessions and develop students' technical skills. Organize training sessions and practice meets for the swimming team to participate in internal and external competitions and tournaments. Identify and recruit talented student athletes, develop their skills, and prepare them to join university teams. Promote teamwork, discipline, and commitment among athletes, and motivate them to achieve the highest levels of athletic performance. Prepare athlete lists, participant records, performance statistics, and team reports. Qualification: Holds an academic qualification in Physical Education or a specialization in the field. Holds a valid Lifeguard certification from a recognized organization. Holds a valid First Aid certification. Experience: A minimum of three (3) years of experience in training university students Full Time </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Operational Excellence Manager - Training

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Req Number:  122462 Time Type: Full Time The DSV group, headquartered in Denmark, is one of the biggest transport and logistics companies in the world. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  The Operational Excellence Trainer is responsible for designing, developing, delivering, and maintaining operational, process, and Transport Management System (TMS) training programs that support employee onboarding, acquisitions, continuous learning, process excellence, system adoption, and change management across the Air & Sea business. The role serves as the central training resource for operational systems, business processes, data quality, reporting, compliance requirements, and operational best practices. The Trainer will ensure employees are equipped with the knowledge, skills, and behaviours required to perform effectively while supporting future system migrations and technology transformation initiatives. The succesful candidate will be based in DSV Dubai. Reporting Line: Report to: Director, Operational Excellence, Air & Sea, MEA Location:  Dubai, UAE           Detailed Responsibilities: Training Strategy & Development <ul> <li>Develop and maintain a comprehensive Operational Excellence training framework in alignment and complementary to global standards</li> <li>Design, create, and update training materials, presentations, SOPs, starter guides, reference manuals, quick reference sheets, and learning aids to reflect specific regional and/ or country requirements</li> <li>Create standardized onboarding programs for new operational employees, management, acquisitions, refresher training, and Super User development.</li> <li>Develop competency-based learning paths aligned to business requirements.</li> <li>Ensure all content remains current with system, process, and business changes.</li> </ul> Training Delivery <ul> <li>Deliver instructor-led training sessions both virtually and face-to-face across MEA Region</li> <li>Facilitate onboarding programs for all new employees.</li> <li>Conduct refresher and advanced training programs.</li> <li>Deliver acquisition-related training and hypercare support.</li> <li>Facilitate annual BSU specialist training and accreditation preparation.</li> <li>Customize training delivery based on operational, management, finance, customs, warehouse, and support-function requirements.</li> </ul> Transport Management System (TMS) Training & Systems Enablement <ul> <li>Act as the primary training specialist for current and future operational systems.</li> <li>Develop and maintain baseline TMS training content aligned to business requirements and operational processes.</li> <li>Create role-based learning paths for Operations, Finance, Customs, Management, BSU, and Support Functions.</li> <li>Deliver training covering system navigation, core functionality, operational workflows, data quality, reporting, billing, shipment lifecycle management, compliance, and productivity.</li> <li>Develop transition training plans to support future TANGO implementation and adoption.</li> <li>Support user readiness, knowledge transfer, and post-go-live stabilization during system migrations.</li> <li>Act as liaison between Operations, Operational Excellence, IT, and system owners regarding training requirements and user adoption.</li> </ul> System Upgrades, Releases & Change Adoption <ul> <li>Develop and deliver training related to system upgrades, releases, enhancements, and new functionality.</li> <li>Review release notes and system updates to determine training requirements and business impact.</li> <li>Design communication and awareness material highlighting new functionality and process changes.</li> <li>Facilitate release readiness sessions before major system deployments.</li> <li>Conduct refresher and reinforcement sessions following system upgrades.</li> <li>Create quick reference guides, user manuals, videos, and knowledge articles for newly released functionality.</li> <li>Measure adoption and effectiveness of new features through feedback, assessments, and performance monitoring.</li> <li>Support testing activities by participating in user acceptance testing (UAT) and developing business-focused test scenarios.</li> <li>Provide ongoing support to ensure users maximize the value of system enhancements and continuous technology improvements.</li> </ul> Assessment & Competency Management <ul> <li>Develop training assessments, quizzes, exams, and competency evaluations.</li> <li>Establish and maintain pass-rate standards.</li> <li>Measure training effectiveness and learner competency.</li> <li>Conduct onboarding assessments and post-training evaluations.</li> <li>Provide individual coaching and development recommendations.</li> </ul> Onboarding & Employee Development <ul> <li>Manage monthly onboarding programs for new employees.</li> <li>Coordinate 30-, 60-, and 90-day onboarding reviews.</li> <li>Support managers with employee development and capability-building plans.</li> <li>Conduct training handovers to line managers following onboarding completion.</li> <li>Provide ongoing coaching and support during employee integration.</li> </ul> Continuous Improvement & Operational Excellence <ul> <li>Identify knowledge gaps and operational performance opportunities.</li> <li>Use training feedback and operational metrics to drive continuous improvement initiatives.</li> <li>Promote best practices, Lean principles, process adherence, and data quality standards.</li> <li>Support BCM initiatives through targeted training interventions.</li> <li>Assist with change management and user adoption activities.</li> <li>Lead training-related change management initiatives associated with process improvements, system enhancements, and digital transformation projects.</li> <li>Drive user adoption and business readiness for future platforms.</li> <li>Identify opportunities to improve system utilization and operational efficiency through targeted training interventions.</li> <li>Maintain a training roadmap aligned to operational priorities, business strategy, and technology evolution.</li> </ul>  Records, Compliance & Reporting <ul> <li>Maintain accurate training registers and attendance records.</li> <li>Ensure compliance with HR, audit, and POPIA requirements.</li> <li>Track training completion, competence levels, and adoption metrics.</li> <li>Produce regular training reports and dashboards.</li> <li>Maintain training documentation repositories.</li> </ul> Stakeholder Engagement <ul> <li>Partner with Operations, Finance, Customs, Warehouse, Management, IT, HR, L&D, and BCM teams.</li> <li>Support branch and country-specific training requirements.</li> <li>Conduct quarterly business reviews to identify training needs.</li> <li>Act as an internal subject matter expert for operational systems and processes.</li> </ul> Minimum Qualifications Education <ul> <li>Diploma or degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Management, Industrial Engineering, Learning & Development, Organizational Development, or a related field.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 5 years' experience in freight forwarding and logistics.</li> <li>Minimum 3 years' experience delivering training, coaching, or facilitation.</li> <li>Strong operational experience across Air, Sea, Road, Customs, or Supply Chain functions.</li> <li>Experience supporting system implementations, process improvement, or change management initiatives.</li> </ul>  Technical Knowledge <ul> <li>Advanced knowledge of Transport Management Systems (TMS).</li> <li>Strong understanding of freight forwarding operations.</li> <li>Knowledge of Air Freight, Sea Freight, Customs processes, Billing and Finance processes, Data Quality, Operational Reporting, Power BI, and Learning Management Systems (LMS).</li> <li>Experience with system migration projects is advantageous.</li> <li>Exposure to TANGO/CW1 or similar next-generation logistics platforms will be beneficial.</li> </ul> Technical Competencies <ul> <li>Training design and facilitation</li> <li>Learning material development</li> <li>TMS expertise</li> <li>Process mapping and documentation</li> <li>Data quality management</li> <li>Business reporting and analytics</li> <li>Operational Excellence methodologies</li> <li>Change management</li> </ul> DSV – Global Transport and Logistics Working at DSV means playing in a different league. As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements. With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.  At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be. Start here. Go anywhere Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook. </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس الامتثال

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

العنوان الوظيفي: رئيس الامتثال – بنك إسلامي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 40,000 درهم إماراتي بناءً على الخبرة والمؤهلات المزايا: بدل سكن، تأمين طبي للعائلة، وتذكرة طيران سنوية للعامل وللعائلة. موقع العمل: دبي عن العميل: إحدى المؤسسات العالمية الرائدة ذات وجود إقليمي قوي عبر دولة الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين، معروفة بدفعها لعجلة الابتكار في مجالَي المصرفية الإسلامية والمصرفية التقليدية. وصف الوظيفة: ? قيادة وتوفير الإشراف العام على وظيفة الامتثال ومكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب في البنك عبر عمليات دولة الإمارات العربية المتحدة، وضمان الامتثال للوائح مصرف الإمارات المركزي والقوانين الاتحادية الإماراتية والمعايير الدولية. ? العمل كممثل الامتثال الرسمي للبنك والمسؤول عن مكافحة غسل الأموال، والتصرف كممثل رئيسي مع مصرف الإمارات المركزي، ووحدة الاستخبارات المالية، والسلطات التنظيمية الأخرى. ? الإشراف على إطار مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب بالكامل، بما في ذلك العناية الواجبة بالعميل/العناية الواجبة المعززة، ومراقبة المعاملات، وفحوصات العقوبات، وضوابط المصارف المراسلة، والإبلاغ عن تقارير الأنشطة المشبوهة. ? تقديم المشورة للإدارة العليا ولل مجلس الإدارة بشأن التطورات التنظيمية والمخاطر الامتثالية الناشئة والإجراءات التصحيحية، مع إدارة عمليات التفتيش التنظيمية والحفاظ على العلاقات مع الجهات التنظيمية والمدققين. ? قيادة فريق الامتثال والبرنامج الامتثالي بالكامل، بما في ذلك التغيير التنظيمي والتحقيقات وضمان الجودة/التأكد وضمانات المخاطر والتخطيط السنوي للامتثال والتدريب والتقارير الموجهة لل مجلس الإدارة. المؤهلات: • الناطقون باللغة العربية، من هم في سن 48 فما دون • درجة البكالوريوس أو الماجستير، ويفضل أن تكون في التمويل أو المحاسبة أو القانون أو التجارة؛ مع خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال الامتثال المصرفي ومكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب في مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم. • يجب أن يتمتع المتقدم بخبرة قوية في لوائح مصرف الإمارات المركزي ومتطلبات مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب في دولة الإمارات العربية المتحدة والعقوبات والإبلاغ التنظيمي وامتثال مكافحة الجرائم المالية، مع إثبات خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية وإجراء عمليات التفتيش/الإجراءات التصحيحية. • مع خبرة مثبتة في القيادة العليا لإدارة فرق الامتثال والأطراف المعنية العليا، مع القدرة على التعامل بفعالية مع الجهات التنظيمية وأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا. • شهادة ACAMS مطلوبة؛ وتعتبر شهادة ICA أو CFCS أو أي مؤهل معترف به آخر في مجال الامتثال ميزة إضافية.

Position Title: Head of Compliance – Islamic Bank Employment Type: Full Time Salary: up to 40,000 AED depending on experience and qualifications Benefits: Allowance for self, family medical insurance and annual air ticket for self and family. Job Location: Dubai About the Client: One of the leading global institutions with strong regional presence across the UAE & Bahrain, known for driving innovation in Islamic and corporate banking. Job Description: ? Lead and provide overall oversight of the Bank’s Compliance and AML/CFT function across UAE operations, ensuring adherence to CBUAE regulations, UAE Federal Laws and international standards. ? Serve as the Bank’s designated Compliance Officer and MLRO, acting as the primary liaison with CBUAE, FIU and other regulatory authorities. ? Oversee the complete AML/CFT framework, including CDD/EDD, transaction monitoring, sanctions screening, correspondent banking controls and SAR/STR reporting. ? Advise Senior Management and the Board on regulatory developments, emerging compliance risks and remediation, while managing regulatory inspections and maintaining relationships with regulators and auditors. ? Lead the Compliance team and overall compliance program, including regulatory change, investigations, QA/assurance, risk assessments, annual compliance planning, training and Board reporting.Qualifications: • Arabic speakers, aged 48 and below • Bachelor’s or Master’s degree, preferably in Finance, Accountancy, Law or Commerce; With minimum 12 years' experience in Banking Compliance and AML/CFT within a regulated financial institution. • Must have strong expertise in CBUAE regulations, UAE AML/CFT requirements, sanctions, regulatory reporting and financial crime compliance, with proven regulatory engagement and inspection/remediation experience. • With proven senior leadership experience managing Compliance teams and senior stakeholders, with the ability to engage effectively with regulators, Board members and Senior Management. • ACAMS certification required; additional ICA, CFCS or other recognized compliance qualification is advantageous

دوام كامل جولف تالنت

رئيس قسم الامتثال - البنك الإسلامي

في الموقع - الإمارات - دبي ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

العنوان الوظيفي: رئيس قسم الامتثال - البنك الإسلامي نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 40,000 درهم إماراتي بناءً على الخبرة والمؤهلات المزايا: بدل سكن، تأمين طبي للعائلة، وتذكرة طيران سنوية للعامل وللعائلة. موقع العمل: دبي عن العميل: إحدى المؤسسات العالمية الرائدة ذات الحضور الإقليمي القوي عبر دولة الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين، معروفة بدفعها لعجلة الابتكار في مجالَي المصرفية الإسلامية والمصرفية التقليدية. وصف الوظيفة: § قيادة وتوفير الإشراف العام على وظيفة الامتثال ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في البنك عبر عمليات دولة الإمارات العربية المتحدة، مع ضمان الامتثال للوائح مصرف الإمارات المركزي والقوانين الاتحادية الإماراتية والمعايير الدولية. § العمل كممثل البنك الرسمي في الامتثال ومسؤول مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والتصرف كممثل رئيسي مع مصرف الإمارات المركزي، وحدة الاستخبارات المالية، والسلطات التنظيمية الأخرى. § الإشراف على الإطار الكامل لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، بما في ذلك العناية الواجبة بالعميل/العناية الواجبة المعززة، ومراقبة المعاملات، وفحوصات العقوبات، وضوابط المصارف المراسلة، والإبلاغ عن التقارير المشبوهة. § تقديم المشورة للإدارة العليا ولل مجلس الإدارة بشأن التطورات التنظيمية والمخاطر الامتثالية الناشئة والإجراءات التصحيحية، مع إدارة عمليات التفتيش التنظيمية والحفاظ على العلاقات مع الجهات التنظيمية والمدققين. § قيادة فريق الامتثال والبرنامج الامتثالي بشكل عام، بما في ذلك التغيير التنظيمي والتحقيقات وضمان الجودة/التأكد وضوابط المخاطر والتخطيط السنوي للامتثال والتدريب والإبلاغ لل مجلس الإدارة.المؤهلات: § الناطقون باللغة العربية، من هم دون 48 عاماً § درجة البكالوريوس أو الماجستير، ويفضل أن تكون في التمويل أو المحاسبة أو القانون أو التجارة؛ مع خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال الامتثال المصرفي ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم. § يجب أن يتمتع بخبرة قوية في لوائح مصرف الإمارات المركزي ومتطلبات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في دولة الإمارات العربية المتحدة، والعقوبات والإبلاغ التنظيمي والامتثال لمكافحة الجرائم المالية، مع إثبات خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية وإجراء عمليات التفتيش/الإجراءات التصحيحية. § مع خبرة مثبتة في القيادة العليا لإدارة فرق الامتثال والأطراف المعنية العليا، مع القدرة على التعامل بفعالية مع الجهات التنظيمية وأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا. § شهادة ACAMS مطلوبة؛ وتعتبر شهادة ICA أو CFCS أو أي مؤهل معترف به في الامتثال ميزة إضافية

Position Title: Head of Compliance – Islamic Bank Employment Type: Full Time Salary: up to 40,000 AED depending on experience and qualifications Benefits: Allowance for self, family medical insurance and annual air ticket for self and family. Job Location: Dubai About the Client: One of the leading global institutions with strong regional presence across the UAE & Bahrain, known for driving innovation in Islamic and corporate banking. Job Description: § Lead and provide overall oversight of the Bank’s Compliance and AML/CFT function across UAE operations, ensuring adherence to CBUAE regulations, UAE Federal Laws and international standards. § Serve as the Bank’s designated Compliance Officer and MLRO, acting as the primary liaison with CBUAE, FIU and other regulatory authorities. § Oversee the complete AML/CFT framework, including CDD/EDD, transaction monitoring, sanctions screening, correspondent banking controls and SAR/STR reporting. § Advise Senior Management and the Board on regulatory developments, emerging compliance risks and remediation, while managing regulatory inspections and maintaining relationships with regulators and auditors. § Lead the Compliance team and overall compliance program, including regulatory change, investigations, QA/assurance, risk assessments, annual compliance planning, training and Board reporting.Qualifications: § Arabic speakers, aged 48 and below § Bachelor’s or Master’s degree, preferably in Finance, Accountancy, Law or Commerce; With minimum 12 years' experience in Banking Compliance and AML/CFT within a regulated financial institution. § Must have strong expertise in CBUAE regulations, UAE AML/CFT requirements, sanctions, regulatory reporting and financial crime compliance, with proven regulatory engagement and inspection/remediation experience. § With proven senior leadership experience managing Compliance teams and senior stakeholders, with the ability to engage effectively with regulators, Board members and Senior Management. § ACAMS certification required; additional ICA, CFCS or other recognized compliance qualification is advantageous

وظائف مدرس تربية اسلامية

Director of Learning Strategy

Director of Learning Strategy

Director of Educational Strategy

Director of Learning Strategy

معلمو اللغة العربية

MOE Teachers (Arabic and Islamic)

مدير عرض القيمة

قائد فريق الوحدات المتحركة - المشاريع / عقد لمدة سنة واحدة

مهندس أول لتعلم الآلة وذكاء البيانات

مهندس أول لتعلم الآلة وذكاء البيانات

مهندس تعلم الآلة لذكاء البيانات

مدير الألعاب الترفيهية

مدير - العمليات وخدمات الدعم

مهندس برمجيات أول

AVP - Market & Wealth Management Risk

رئيس قسم الامتثال – البنك الإسلامي

مدرب السباحة

Senior Operational Excellence Manager - Training

رئيس الامتثال

رئيس قسم الامتثال - البنك الإسلامي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدرس تربية اسلامية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدرس تربية اسلامية الجديدة دوريا علي بريدك