وظائف مدير البرامج في الإمارات

<p>نحن نتطلع إلى توظيف مسؤول سلامة مؤهل وذو كفاءة، سيكون مسؤولاً عن صحة وسلامة الموظفين في مكان العمل. سيقوم مسؤول السلامة بإعداد برامج السلامة وتوحيدها للحفاظ على اتساقها، بالإضافة إلى مشاركة أفضل الممارسات في اجتماعات الموظفين الدورية.</p><p>لضمان النجاح كمسؤول سلامة، يجب عليك البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في مجال الصحة والسلامة، وتطبيق هذه الممارسات باستمرار في مكان العمل. في النهاية، سيحافظ مسؤول السلامة المتميز على الامتثال لجميع لوائح السلامة ويضمن التزام كل موظف بالمعايير التنظيمية.</p><p>مسؤوليات مسؤول السلامة:<br />إعداد برامج السلامة.<br />ممارسة تقنيات العمل الآمن.<br />تطبيق والحفاظ على معايير الصحة والسلامة.<br />بناء علاقة ودية ومهنية مع الموظفين.<br />الحفاظ على الامتثال لجميع لوائح السلامة.<br />عقد اجتماعات دورية للموظفين لمشاركة أفضل الممارسات.</p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب على الرقم: 971529585969+</p>

<p>نحن نتطلع إلى توظيف مسؤول سلامة مؤهل وذو كفاءة، سيكون مسؤولاً عن صحة وسلامة الموظفين في مكان العمل. سيقوم مسؤول السلامة بإعداد برامج السلامة وتوحيدها لضمان الاتساق، بالإضافة إلى مشاركة أفضل الممارسات والتقنيات في اجتماعات الموظفين الدورية.</p><p>لضمان النجاح كمسؤول سلامة، يجب أن تظل على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات في مجال الصحة والسلامة، وتطبيق هذه الممارسات باستمرار في مكان العمل. في نهاية المطاف، سيحافظ مسؤول السلامة المتميز على الامتثال لجميع لوائح السلامة ويضمن التزام كل موظف بالمعايير التنظيمية.</p><p>مسؤوليات مسؤول السلامة:<br />إعداد برامج السلامة.<br />ممارسة تقنيات العمل الآمن.<br />تطبيق والحفاظ على معايير الصحة والسلامة.<br />بناء علاقة ودية ومهنية مع الموظفين.<br />الحفاظ على الامتثال لجميع لوائح السلامة.<br />إجراء اجتماعات دورية للموظفين لمشاركة أفضل الممارسات والتقنيات.</p><p>يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر واتساب على الرقم: 971529585969+</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>الجملة العربية:المراعي هي أكبر شركة ألبان ومشتقاتها مدمجة رأسياً في العالم، وأكثر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعتبر رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تبلغ عدد موظفيها حاليًا أكثر من 40,000 موظف يخدمون نحو 220,000 نقطة بيع بالتجزئة في الخليج ومصر والأردن، وقد بلغت صافي دخلها 2.31 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024. لمزيد من التفاصيل، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <p>أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>توفير الدعم اللازم لمدير المالية الإقليمي ومدير المحاسبة في جمع وتجميع البيانات المالية والإدارية الدقيقة لضمان الالتزام بمواعيد إعداد التقارير وتوزيع التقارير في الوقت المحدد.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>التواصل الجيد بالإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا</li> </ul> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المرعي هي أكبر شركة مُصنعة وموزعة للألبان ومتطورة رأسياً في العالم، وتُعدّ الأكبر في مجال الغذاء والشراب في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعي كأول علامة تجارية سلع استهلاكية (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتُعد رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. توظف المرعي حاليًا أكثر من 40,000 موظف يخدمون ما يقرب من 220,000 منفذ تجزئة في الخليج ومصر والأردن، وصدرت لها صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات تبلغ 20.97 مليار ريال في 2024. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <p>وضع expansion طموح مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة أدى إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>تقديم الدعم اللازم لمدير المالية الإقليمي وقائم المحاسبة في جمع وتجميع بيانات مالية وإدارية دقيقة لضمان الالتزام بمواعيد الإبلاغ وأن تُ circulates التقارير في الوقت المحدد.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li> </ul> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقره في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تشغل المراعي حالياً أكثر من 40,000 موظف يخدمون نحو 220,000 منفذ بيع بالتجزئة عبر الخليج ومصر والأردن، وقد حققت صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 20.97 مليار ريال في 2024. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <p>برنامج توسيع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس نفسه لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>لتوفير الدعم اللازم لمدير المالية القسمية والمدير المحاسبي في جمع وتجميع البيانات المالية والإدارية الدقيقة لضمان الالتزام بمواعيد إعداد التقارير وتوزيع التقارير في الوقت المحدد.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية، كتابياً وشفوياً</li> </ul> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المرعي هي أكبر شركة تصنيع وتوزيع للألبان والاستهلاك الغذائي العمودية التكامل في العالم، والكبرى في المنطقة في التصنيع والتعبئة والتوزيع للأغذية والمشروبات. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتحظى شركة المرعي بتصنيفها كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعد رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. تقوم المرعي حالياً بتوظيف أكثر من 40,000 موظف يخدمون نحو 220,000 منفذ بيع بالتجزئة عبر الخليج العربي ومصر والأردن، وبلغ صافي الدخل SAR 2.31 مليار من مبيعات بلغت SAR 20.97 مليار في عام 2024. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com.</p><br><br> <p>وقد أتاح برنامج توسّع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس جهوده لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>لتوفير الدعم اللازم لمدير الشؤون المالية القسمي ومدير المحاسبة في جمع وتجميع بيانات مالية وإدارية دقيقة لضمان الالتزام بمواعيد التقارير وإصدار التقارير في الوقت المحدد.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li> </ul> <br> <br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملكية تسليم التكنولوجيا لـ GTB</p><ul><li><p>امتلاك تسليم التكنولوجيا من الأول إلى الأخير لتطبيقات GTB (المدفوعات، إدارة النقد، تمويل التجارة، تمويل سلسلة التوريد، التحصيلات) كجزء من تحويل Core Banking (Flexcube) والبرامج المرتبطة به.</p></li><li><p>العمل كمالك مسؤول وحيد لنتائج تسليم التكنولوجيا GTB عبر المناطق والمنتجات ومناظر التكامل.</p></li><li><p>ضمان توافق خارطة طريق التسليم GTB مع معالم برنامج Core Banking العام وأولوياته الاستراتيجية.</p></li></ul><p>إدارة المحفظة والبرامج للتسليم</p><ul><li><p>الحوكمة والإشراف، مع ضمان تلبية الالتزامات التسليم عبر عدة مسارات ضمن النطاق المعتمد والتكلفة والجدول الزمني ومعايير الجودة.</p></li><li><p>مراجعة وتحدي والموافقة على خطط التسليم التي يعدها مديرو تسليم التكنولوجيا المقدمون تقاريرهم إلى هذا الدور.</p></li><li><p>إدارة استباقية للاعتماديات عبر المجالات، صراعات الترتيب، وقيود الموارد عبر منصات GTB ومسارات تكامل البنك المركزي.</p></li><li><p>الحفاظ على شفافية التسليم من خلال تقارير مُجمّعة عن الوضع والمخاطر والقضايا وخطط التخفيف للقيادة العليا في التكنولوجيا والبرامج. القيادة البشرية والتسليم</p></li><li><p>تقديم التوجيهات والتدريب لمديري تسليم التكنولوجيا.</p></li><li><p>وضع توقعات تسليم واضحة، ومراقبة الأداء، وتحفيز المساءلة عبر فرق التقارير.</p></li><li><p>ضمان تخطيط السعة المثالي وتوافق المهارات عبر تسليم تكنولوجيا GTB لتلبية مطالب البرنامج وBAU.</p></li><li><p>بناء ثقافة تسليم قوية تركز على الانضباط في التنفيذ والجودة والملكية.</p></li></ul><p>الحوكمة والمخاطر والامتثال</p><ul><li><p>ضمان امتثال جميع تسليمات تكنولوجيا GTB للمعمارية المؤسسية وISG والأمن والتدقيق</p></li></ul><p>والتنظيم، ومعايير الحوكمة للتغيير.</p><ul><li><p>العمل كنقطة تصعيد للمخاطر في التسليم، والقضايا الكبرى، والانحرافات البرنامج، مع تقديم توصيات واضحة للحل.</p></li></ul><p>وتوجيه المخاطر بشكل استباقي وتقليلها لتقليل تعطل الأعمال أثناء التحولات الكبيرة والإصدارات.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة والموردين</p><ul><li><p>العمل كواجهة تقنية عليا لقيادة أعمال GTB والعمليات وبرنامج Core Banking.</p></li></ul><p>والقيادة والشركاء الخارجيين.</p><ul><li><p>ضمان توافق توقعات أصحاب المصلحة مع قدرة التسليم الواقعية والعمليات المتفق عليها.</p></li></ul><p>نماذج التشغيل.</p><ul><li><p>توفير إشراف على أداء تسليم الموردين والالتزام التجاري والالتزامات التعاقدية عبر مشاركات GTB التكنولوجية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><br></p><ul><li><p>7+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع تسليم التكنولوجيا المعقدة، ويفضل داخل Global Transaction Banking (GTB) أو خدمات مالية مماثلة.</p></li><li><p>سجل حافل في تسليم حلول برمجية واسعة النطاق في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>فهم قوي لأطر العمل الرشيقة (Scrum, Kanban) ومبادئ DevOps.</p></li></ul><p></p></section>

وصف الدور: دور المالك في منظمة "Sœurs Pour Sœurs/Tond Laa Taaba" هو منصب بدوام كامل وفي الموقع في منطقة بروكسل العاصمة. يتولى المالك مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وتحديد التوجه الاستراتيجي، وضمان توافق أنشطة العمل مع رسالة المنظمة وقيمها. تشمل المهام الرئيسية إدارة الميزانيات والأداء المالي، والإشراف على الموظفين، وتنسيق الجداول الزمنية، والحفاظ على معايير عالية لتقديم الخدمات. يتضمن الدور أيضاً بناء ورعاية الشراكات، وتمثيل المنظمة في المجتمع، واتخاذ القرارات بشأن عروض المنتجات أو البرامج أو الخدمات. يراقب المالك مؤشرات الأداء، ويعالج المشكلات التشغيلية، ويضمن الامتثال للوائح المحلية، ويحدد باستمرار فرص النمو والتحسين.<br>المؤهلات<br> خبرة قيادية وإدارية مثبتة، بما في ذلك القدرة على الإشراف على الفرق وتفويض المسؤوليات واتخاذ قرارات مستنيرة. فطنة تجارية قوية مع مهارات في إعداد الميزانية والرقابة المالية والتخطيط والتطوير التنظيمي. مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع الموظفين والشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة في المجتمع. قدرة مثبتة على إدارة العمليات في الموقع وتحديد أولويات المهام والحفاظ على سير عمل فعال في بيئة ديناميكية. خبرة في التخطيط الاستراتيجي وتنسيق المشاريع وتنفيذ المبادرات التي تدعم أهداف المنظمة. القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع في منطقة بروكسل العاصمة؛ وتعتبر المعرفة باللوائح المحلية وظروف السوق ميزة إضافية. إتقان اللغة الفرنسية و/أو الهولندية؛ وتعتبر المهارات اللغوية الإضافية مفيدة للتفاعل مع المجتمعات المتنوعة. خلفية تعليمية ذات صلة في الأعمال أو الإدارة أو المشاريع الاجتماعية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

Job Overview:<br>The HR Officer – Operations & Employee Lifecycle Administration serves as the primary point of contact for employees, managers, and external service providers regarding employee benefits, health insurance administration, and offboarding processes. The role is responsible for ensuring the accurate, timely, and compliant delivery of employee benefits throughout the employee lifecycle, while managing end-to-end separation processes and maintaining a positive employee experience. The position will oversee the administration of medical insurance programs, including employee enrollment, additions, deletions, claims coordination, policy compliance, and vendor management. In addition, the role will manage employee exits, ensuring smooth and timely completion of clearance procedures, final settlements, exit interviews, asset recovery, documentation, and statutory compliance. A strong understanding of company policies, compensation and benefits practices, labor regulations, and HR operational procedures is essential. The role requires proactive stakeholder management, high attention to detail, excellent customer service, and the ability to ensure all employee benefit and offboarding activities are delivered within established service levels and organizational standards across all ABHCG entities.<br>Key Responsibilities:<br>Health Insurance & Benefits Administration Manage end-to-end medical insurance operations, including employee and dependent enrollment, amendments, deletions, and policy updates. Liaise with insurance providers, brokers, and third-party administrators (TPAs) to ensure seamless service delivery. Support employees with insurance-related inquiries, claims processing, coverage clarification, and benefit utilization. Ensure accurate and timely maintenance of employee benefits records within HR systems. Monitor insurance costs, policy utilization, renewals, and reconciliation activities. Communicate benefit programs, policy enhancements, and eligibility requirements to employees. Ensure compliance with company policies and insurance contractual obligations.<br>Employee Offboarding Administration Manage the complete employee separation process through digital off boarding process, including resignation, termination, retirement, and end-of-contract cases. Coordinate employee clearance with relevant stakeholders, including Finance, IT, Administration, Security, and Business functions. Process and track final settlement documentation within defined timelines. Conduct and document exit interviews and provide trend analysis reports to HR management. Ensure recovery of company assets and timely deactivation of employee access. Issue employment certificates, experience letters, and separation documentation. Maintain accurate offboarding records and ensure compliance with labor laws and company policies.<br>HR Operations & Service Delivery Maintain accurate employee records and HR databases. Respond to employee queries related to benefits, insurance, and separation processes within agreed service levels. Prepare periodic reports, dashboards, and analytics related to benefits administration and employee separations. Support internal and external audits by providing accurate documentation and records. Identify opportunities for process improvement and automation within HR operations.<br>Qualification & Experience:<br>Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Management, or a related discipline. Minimum 5 years of progressive experience in Health Insurance and Employee Benefits Administration within a large, complex, and matrixed organization. Demonstrated experience managing end-to-end health insurance operations, including employee enrollment, policy administration, vendor coordination, claims support, and benefits compliance. Proficient in HRMS/HRIS systems and employee data management. Strong working knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Power BI, and Power Automate. Good understanding of UAE labor laws, HR policies, and compliance requirements. Strong organizational, planning, and prioritization skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines. Ability to handle confidential information with discretion and exercise sound judgment in decision-making. Effective communication, stakeholder management, and problem-solving skills.

العمل في لوكتون (Lockton): نحن في لوكتون شغوفون بمساعدة موظفينا على تحقيق أقصى إمكاناتهم. يتميز فريقنا بالفضول، والتوجه نحو العمل، والسعي الدائم لتحسين أنفسنا ومن حولنا. نحن نستمع بإنصات لضمان الفهم، ونحل المشكلات من خلال تطوير حلول مبتكرة. إذا كنت ترى نفسك قادراً على تقديم خدمة ممتازة للعملاء، ورد الجميل لمجتمعاتنا، وأن تكون جزءاً من ثقافتنا المهتمة، فأنت تنتمي إلينا.<br>الغرض من الدور: يعد مدير رفاهية الشركات دوراً رئيسياً ضمن قسم الرفاهية لدينا، ويمثل الخطوة التالية في التطور الوظيفي من "مساعد الرفاهية". يتضمن هذا المنصب التطوير الاستراتيجي، والتنفيذ، وإدارة برامج رفاهية شاملة لعملاء الشركات. سيقود مدير رفاهية الشركات ارتباطات العملاء، ويدعم نمو الأعمال، ويضمن تقديم حلول رفاهية مؤثرة في دبي وأبو ظبي.<br>مسؤولياتك:<br>إدارة برنامج رفاهية العملاء: تصميم وتقديم برامج رفاهية مؤسسية مصممة خصيصاً بناءً على احتياجات العميل، وضمان توافقها مع أهداف المؤسسة واتجاهات الصناعة. تقديم استشارات متخصصة حول مبادرات رفاهية الموظفين، بما في ذلك الصحة النفسية، والرفاهية البدنية، والتغذية، والصحة العامة. العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، والحفاظ على علاقات قوية، ومعالجة مخاوف العملاء، وضمان رضاهم عن البرنامج واستمراريتهم.<br>التطوير الاستراتيجي والابتكار: دعم تطور عروض الرفاهية من خلال المساهمة في تصميم وتنفيذ حلول مبتكرة تعالج المخاطر والاتجاهات الصحية الناشئة. التعاون مع الفرق الداخلية لتحديد فرص عمل جديدة وتوسيع عروض الخدمات، مما يعزز النمو في قسم الرفاهية لدينا.<br>التميز التشغيلي والامتثال: ضمان التنفيذ السلس لبرامج رفاهية العملاء، وضمان تقديم عروض تنافسية وذات قيمة للعملاء. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة والالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية.<br>تواصل العملاء وإعداد التقارير: توفير تواصل واضح وموجز واستباقي مع العملاء. إعداد وتقديم تقارير البرامج، وتحليل البيانات لإثبات نجاح البرنامج ومجالات التحسين، مما يضمن رؤية العملاء للقيمة التي يقدمها شراكتهم معنا.<br>التعاون القيادي للفريق: العمل بشكل وثيق مع فريق حلول الأفراد والأقسام الأخرى لضمان تقديم خدمة متماسكة عبر جميع جوانب رفاهية الشركات. توجيه وإرشاد أعضاء الفريق المبتدئين، وخاصة مساعدي الرفاهية، ودعم تطورهم وضمان عمل الفريق بتميز.<br>المؤهلات المطلوبة: اهتمام كبير بمجال الرفاهية بشكل عام، سواء كهواية أو من خلال الدور الذي تشغله حالياً. خبرة في تنظيم وترتيب الفعاليات. فهم شامل لمعايير وإجراءات لوكتون والالتزام بها. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع العملاء وشركات التأمين والزملاء. القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالجودة. حماية سرية المعلومات التي يتم الحصول عليها أثناء أداء واجبات الوظيفة. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعاون مع الأقسام المتعددة الوظائف. مهارات حاسوبية متقنة خاصة في برامج مايكروسوفت (Word، Excel، Outlook) والتطبيقات المشابهة. مهارات تواصل ممتازة، كتابياً وشفهياً. إظهار قدرة قوية على التكيف والسعي بنشاط لاغتنام فرص النمو والتطوير المهني.<br>حول لوكتون: لوكتون هي أكبر شركة وساطة تأمين مستقلة مملوكة للقطاع الخاص في العالم. منذ عام 1966، سمح لنا استقلالنا بخدمة عملائنا، والعناية بموظفينا، ورد الجميل لمجتمعاتنا. وبناءً على ذلك، فإن أكثر من 15,000 من زملائنا الذين يمارسون أعمالهم في أكثر من 150 دولة يتم تمكينهم للقيام بما هو صواب كل يوم.<br>في لوكتون، نحن نؤمن بقوة جميع الأفراد. أنت تنتمي إلى لوكتون.

الغرض من الوظيفة: يتولى مسؤول أول استقطاب المواهب مسؤولية تنفيذ كافة جوانب التوظيف والتعيين. يتطلب هذا الدور الحفاظ على سرية ونزاهة تامة مع ضمان مستوى عالٍ من الخدمة لكل من المعنيين الداخليين والخارجيين.<br>المسؤوليات الرئيسية: دعم عمليات التوظيف وضمان سد الشواغر ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. البحث عن المرشحين عبر بوابات توظيف متنوعة. الإعلان عن الشواغر على منصات خارجية مثل LinkedIn وBayt. فرز المرشحين وجدولة المقابلات. إجراء فحص المراجع وأنشطة ما قبل التوظيف الأخرى. إدارة عمليات البحث والمقابلات للمناصب المحددة. المشاركة بفعالية في تقييمات المرشحين وتقديم تقييمات تفصيلية مقارنة بمتطلبات الوظيفة. دعم مبادرات التوطين وضمان تحقيق أهداف وزارة الموارد البشرية والتوطين. التأكد من توافق حسابات الرواتب والتكلفة الإجمالية للشركة (CTC) مع إرشادات Korn Ferry. التحقق من جميع الوثائق المعتمدة، بما في ذلك الموافقات على الميزانية، قبل المضي قدمًا في التوظيف. إعداد وإصدار خطابات العرض. إعداد قوائم المراجعة للموظفين الجدد والتنسيق مع المديرين المباشرين قبل الانضمام. إنشاء ملفات إلكترونية للموظفين الجدد وتسليمها لقسم الرواتب قبل بدء الموظف عمله. إجراء جلسات توجيه وتعريف للموظفين الجدد. التنسيق مع فريق معالجة التأشيرات لضمان إكمال متطلبات التعيين في الوقت المحدد. التنسيق مع قسم الرواتب فيما يتعلق بالنقل والترقيات الداخلية. ضمان الامتثال لسياسات التوظيف في الشركة وقانون العمل الإماراتي. تقديم تقارير توظيف أسبوعية لرؤساء وحدات الأعمال. تطوير ممارسات استقطاب المواهب التي تعزز الكفاءة وتقلل التكاليف. المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية وتقديم تحديثات التوظيف. تمثيل المنظمة في معارض التوظيف والفعاليات المهنية. التنسيق مع الجامعات والمؤسسات التعليمية لبرامج التدريب الداخلي. إدارة برامج التدريب الداخلي من البداية إلى النهاية. دعم تمارين المراجعة السنوية للوصف الوظيفي. أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير المباشر.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات أو تدريب إضافي متعلق باستقطاب المواهب أو التوظيف.<br>الخبرة والمهارات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية. معرفة بقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. الإلمام بمنصات التوظيف وقنوات التواصل المهني. إجادة استخدام الحاسوب وكفاءة في أنظمة الموارد البشرية. نهج يركز على خدمة العملاء. مهارات قوية في العمل الجماعي والتواصل الشخصي.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>مدير الامتثال | MAF Entertainment | إدارة المخاطر<br><strong>ملخص الدور</strong><br>مدير الامتثال: مسؤول عن تنفيذ إطار امتثال موحد عبر MAFE و MAFL، تعزيز ثقافة الامتثال، إدارة المخاطر، تعزيز الحوكمة، وتشجيع ممارسات الأعمال الأخلاقية. يعمل مع أصحاب المصلحة لتحسين نضج الامتثال، قيادة مبادرات الامتثال، تمكين المراقبة المعتمدة على البيانات، وضمان دمج الامتثال في عمليات العمل اليومية مع موازنة الأهداف التنظيمية والتجارية.<br><strong>ملف الدور</strong></p><br><br><ul><li>دعم تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل امتثال موحد يتماشى مع معايير MAF.</li><li>إدماج أطر الحوكمة، عمليات الامتثال، هياكل التقارير، ومقاييس المساءلة.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الامتثال، الحفاظ على سجلات المخاطر، ودعم تخطيط التخفيف.</li><li>تقديم تدريبات الامتثال، حملات التوعية، استبيانات الثقافة، ومبادرات الأخلاقيات.</li><li>إدارة تقييمات مخاطر الطرف الثالث، برامج تضارب المصالح، ومتطلبات حوكمة الامتثال.</li><li>مراقبة التطورات التنظيمية، تحديد مخاطر الامتثال، ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تعزيز مراقبة الامتثال من خلال الأتمتة، لوحات البيانات، التحليلات، وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم التحقيقات، حالات الخط الساخن للأخلاقيات، تطوير السياسات، وتوحيد ممارسات الامتثال عبر الكيانات.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، المالية، إدارة المخاطر، المحاسبة، أو مجال ذو صلة؛ شهادات امتثال مهنية مفضلة.</li><li>5–8 سنوات من الخبرة في الامتثال، الأخلاقيات، إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، الحوكمة، أو مجالات ذات صلة، مع 2–3 سنوات في دور إداري/شراكة أعمال مفضل.</li><li>خبرة قوية في تنفيذ برامج الامتثال، تقييمات المخاطر، تطوير السياسات، التحقيقات، وإدارة مخاطر الطرف الثالث.</li><li>خبرة في تقديم تدريبات الامتثال، مبادرات الثقافة، برامج الامتثال التنظيمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر الأقسام.</li><li>نزاهة عالية، حكم أخلاقي، تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، وتعاون عابر للوظائف.</li><li>تنظيم عالي، انتباه للتفاصيل، مبادر، وقادر على إدارة مسائل حساسة، مشاريع، تقارير، تحليلات، ومبادرات أتمتة الامتثال.</li></ul><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك في سيتي <p>العمل في سيتي ليس مجرد وظيفة. مسيرة مهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق من أكثر من 230,000 شخص مكرس من مختلف أنحاء العالم. في سيتي، ستحظى بفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وتقديم العون لمجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي.</p><br> نظرة عامة على الوظيفة <p>مدير عمليات KYC هو منصب إداري متوسط المستوى مسؤول عن توفير القيادة والتوجيه الكامل لفريق من الموظفين لتقديم مراقبة مكافحة غسيل الأموال (AML)، والحوكمة، والمراقبة، وخدمات التقارير التنظيمية بالتنسيق مع فريق الامتثال والرقابة. الهدف العام من هذا الدور هو ضمان تطوير وإدارة برنامج KYC داخلي مخصص في Citi.<br><b><u>المسؤوليات:</u></b></p><br><ul><li>إدارة وقيادة عمليات KYC، بما في ذلك تنفيذ العمليات وفق سياسات الامتثال لدى Citi والإشراف على بيئة ضوابط الـKYC</li><li>قيادة والإشراف على إدارة برنامج عمليات KYC للأعمال كالمعتاد (BAU) وعمليات التحديث، مع دفع دمج وظائف إضافية في نموذج التشغيل العالمي.</li><li>توفير قيادة فعالة للأفراد، بما في ذلك إدارة الأداء، والتوجيه والتطوير لأعضاء الفريق، مع التأكد من الالتزام بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمعايير التشغيلية بشكل مستمر.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الامتثال والأعمال وأصحاب المصالح من الإدارة العليا، ensuring alignment on regulatory requirements, risk management priorities, and operational objectives.</li><li>الإشراف على أنشطة إدخال العملاء الجدد وتوجيه مبادرات تحسين العملية تهدف إلى تعزيز الكفاءة، وتقوية الضوابط، وتحسين تجربة إدخال العميل الشاملة.</li><li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب إلى الإدارة العليا حول معلومات الإدارة النظامية (MIS)، وتوفير رؤى حول الأداء والمخاطر والمؤشرات الرئيسية</li></ul></div>

نحن نبحث حالياً عن مساعد مدير مشروع (تسليم) ومدير مشروع أول من ذوي الخبرة للانضمام إلى منظمة تطوير كبرى في أبوظبي.<br>هذا منصب قيادي رفيع المستوى مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي، والإدارة، والتسليم الناجح لحزم ومحافظ المشاريع الكبرى، والعمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة تسليم المشاريع المخصصة بما يتماشى مع أهداف البرنامج والميزانيات ومتطلبات التطوير. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسليم المشاريع، بما في ذلك فرص الأعمال المبكرة ومبادرات هندسة القيمة. إدارة الاستشاريين الخارجيين وضمان التسليم وفقاً للمتطلبات التعاقدية، والبرنامج الزمني، والجودة، والمتطلبات التجارية. توفير القيادة والتوجيه لمديري المشاريع الأول ومديري المشاريع. تنسيق ضوابط المشروع، وإدارة البرامج، والتحكم في التغيير، والمطالبات، والمسائل التجارية. قيادة إدارة مخاطر المشروع وضمان تنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة. العمل بشكل وثيق مع المشتريات، والتصميم، وإدارة أصحاب المصلحة، والوظائف الداخلية الأخرى لضمان تسليم المشروع بفعالية. الإشراف على مراقبة الجودة عبر التصميم، والنماذج الأولية، والإنشاءات، والتسليم النهائي. مراقبة أداء المشروع واتخاذ إجراءات تصحيحية في حال كان أداء المشاريع دون المستوى. إدارة تغييرات المشروع، والنزاعات، والقضايا التجارية من خلال عمليات الحوكمة المناسبة. ضمان تقديم تقارير فعالة عن سير عمل المشروع، والمخاطر، والأداء، والقضايا الرئيسية للإدارة العليا. الإشراف على تسليم المشروع، والتشغيل، والتدريب، وأنشطة فترة المسؤولية عن العيوب. ضمان توثيق الدروس المستفادة ودمجها في عمليات تسليم المشاريع المستقبلية.<br>الملف التعريفي المثالي: نحن نبحث عن محترف في تسليم المشاريع على مستوى رفيع يتمتع بـ: خبرة واسعة في مشاريع التطوير الكبرى، والعقارات، والبنية التحتية، أو الإنشاءات، خبرة قوية في إدارة الاستشاريين والمقاولين وفرق المشاريع متعددة التخصصات، خبرة قيادية مثبتة في مستوى مدير مشروع أول / مدير مشارك / أو ما يعادلها، فهم قوي لضوابط المشروع، والمشتريات، والإدارة التجارية، وإدارة المخاطر والتغيير، خبرة في تسليم المشاريع المعقدة من التصميم وحتى الإنشاء والتسليم، مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، عقلية تجارية واستراتيجية قوية في التسليم، خبرة في العمل ضمن بيئات تطوير واسعة النطاق أو جهات مالكة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br>ضابط الصحة والسلامة<br><br>نطاق العمل <br></span><p>يوفر ضابط الصحة والسلامة والبيئة القيادة والتدريب والدعم التشغيلي لجميع مستويات المنظمة وعبر جميع المجموعات الوظيفية. يدعم مديرين الإدارة العليا في قضايا السياسة والإرشادات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة ويضمن، وفقًا لإرشادات الشركة، التطبيق والتحديث والمراجعة وتدقيق أنظمة الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br><ul> <li>ضمان الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة</li> <li>مسؤول تمامًا عن تنفيذ أنظمة العمل الآمنة والممارسات السلوكية الآمنة على جميع مستويات المنظمة</li> <li>تقديم الإرشاد المتعلق بالصحة والسلامة والبيئة للمنظمة ودعم عملية التشغيل من أجل الحفاظ على ثقافة السلامة وأدائها والتحسين المستمرين</li> <li>تطوير وتنفيذ وتحسين أنظمة management للصحة والسلامة والبيئة والعمليات والإجراءات لدعم عمليات العمل وفقًا لـ ISO 9001 و14001 وISO 45001 وISO 22301 وOSHAD - SF</li> <li>البراءة عن معلومات حول نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنحاء المنظمة والترويج للوعي بالصحة والسلامة من خلال قنوات اتصال مختلفة أيًا كان ذلك التدريب القائم على التبادل القصير، التوجيهات السلامة، التدريبات، الحملات، المناقشات، الرسائل الإلكترونية، إلخ بالتشاور مع جميع الأقسام ذات الصلة</li> <li>إعداد وثائق الصحة والسلامة للجهات العميلة / المشاريع وفق المتطلبات وبالتشاور مع فريق موقع SP / العمليات</li> <li>إجراء فحص Health and Safety داخليًا وبالتعاون مع أطراف ثالثة (المقاولين) وفقًا لبرنامج التفتيش المعتمد للشركة</li> <li>متابعة الإجراءات الوقائية و/أو التصحيحية المحددة خلال التفتيش ومراقبة الإغلاق في الوقت المناسب للإجراءات بالتنسيق مع الأقسام الأخرى</li> <li>تطوير وتسهيل ومراجعة تقييمات مخاطر الصحة والسلامة والبيئة للأنشطة الروتينية وغير الروتينية بالتشاور مع فريق الموقع/العمليات</li> <li>تطوير وتنفيذ وتشجيع ثقافة السلامة القائمة على السلوك في المنظمة من خلال ملاحظات العمل الآمنة وInspection من الإدارة العليا</li> <li>الالتزام بجميع المسؤوليات الخاصة بالصحة والسلامة كما وردت في SOPs المعتمدة</li> <li>تقديم الدعم الفني للإدارة العليا في أي مواضيع تتعلق بالسلامة</li> <li>إعداد وثائق الصحة والسلامة لعروض الأسعار الجديدة</li> <li>تعزيز ثقافة صحية وسلامة إيجابية داخل المنظمة</li> <li>ضمان اعتماد سياسات وإجراءات السلامة والالتزام بها من قبل القوى العاملة وأن تلتزم المنظمة بالتشريعات الصحيحة للصحة والسلامة</li> <li>تخطيط وقيادة ومراقبة ومراجعة التدابير الوقائية والسلامة الوقائية.</li> </ul><br><br>متطلبات المنصب <br><br>التعليم <br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أية تخصص ذات صلة.</p><br><br><br>الخبرة <br><p>لا تقل عن 10 سنوات كضابط صحة وسلامة.</p><br><br><br><br> </div>

???? Senior Compliance Officer Location: United Arab Emirates ????????Employment Type: Full-time / Part-time???? About the Role We’re looking for an experienced and detail-oriented Senior Compliance Officer to join our Compliance team ????In this role, you'll help ensure the organization operates in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies. You'll work closely with business units to identify compliance risks, implement effective controls, and promote a strong culture of ethics and regulatory compliance ???????? Key Responsibilities Develop, implement, and monitor compliance policies, procedures, and internal controls ????Ensure compliance with applicable laws, regulations, and industry standards Conduct compliance reviews, risk assessments, and internal audits Monitor regulatory changes and provide guidance on compliance requirements Investigate compliance issues and recommend corrective actions Prepare compliance reports for senior management and regulatory authorities Deliver compliance training and promote awareness across the organization Collaborate with legal, risk, audit, and business teams to strengthen governance and compliance frameworks Support regulatory inspections and external audits when required✅ What We’re Looking For Strong knowledge of regulatory compliance, risk management, and corporate governance ????Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills High level of integrity, professionalism, and attention to detail Strong communication and stakeholder management abilities Ability to interpret regulatory requirements and implement practical compliance solutions Capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment???? Qualifications Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, Risk Management, or a related field (preferred)5+ years of experience in compliance, risk management, audit, or regulatory affairs Experience in the banking, financial services, insurance, or corporate sector is highly desirable Professional certifications such as ICA, CAMS, CRCM, CCEP, CPA, ACCA, or CIA are an advantage ???????? Why Join Us? Flexible working arrangements: full-time or part-time ????Competitive salary and comprehensive employee benefits Supportive and collaborative work environment ????Opportunities for professional development and career advancement Exposure to regulatory, governance, and enterprise risk management initiatives Be part of an organization committed to integrity, compliance, and operational excellence???? How to Apply Ready to advance your career in compliance and make a meaningful impact? ????Send your CV and feel free to include details of your compliance experience, regulatory knowledge, professional certifications, and key achievements.

???? Senior Compliance Officer Location: United Arab Emirates ????????Employment Type: Full-time / Part-time???? About the Role We’re looking for an experienced and detail-oriented Senior Compliance Officer to join our Compliance team ????In this role, you'll help ensure the organization operates in accordance with applicable laws, regulations, and internal policies. You'll work closely with business units to identify compliance risks, implement effective controls, and promote a strong culture of ethics and regulatory compliance ???????? Key Responsibilities Develop, implement, and monitor compliance policies, procedures, and internal controls ????Ensure compliance with applicable laws, regulations, and industry standards Conduct compliance reviews, risk assessments, and internal audits Monitor regulatory changes and provide guidance on compliance requirements Investigate compliance issues and recommend corrective actions Prepare compliance reports for senior management and regulatory authorities Deliver compliance training and promote awareness across the organization Collaborate with legal, risk, audit, and business teams to strengthen governance and compliance frameworks Support regulatory inspections and external audits when required✅ What We’re Looking For Strong knowledge of regulatory compliance, risk management, and corporate governance ????Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills High level of integrity, professionalism, and attention to detail Strong communication and stakeholder management abilities Ability to interpret regulatory requirements and implement practical compliance solutions Capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment???? Qualifications Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, Risk Management, or a related field (preferred)5+ years of experience in compliance, risk management, audit, or regulatory affairs Experience in the banking, financial services, insurance, or corporate sector is highly desirable Professional certifications such as ICA, CAMS, CRCM, CCEP, CPA, ACCA, or CIA are an advantage ???????? Why Join Us? Flexible working arrangements: full-time or part-time ????Competitive salary and comprehensive employee benefits Supportive and collaborative work environment ????Opportunities for professional development and career advancement Exposure to regulatory, governance, and enterprise risk management initiatives Be part of an organization committed to integrity, compliance, and operational excellence???? How to Apply Ready to advance your career in compliance and make a meaningful impact? ????Send your CV and feel free to include details of your compliance experience, regulatory knowledge, professional certifications, and key achievements.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>أمازون تبني أسرع شبكة نقل موثوقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كمدير برنامج لـ 3PL والواردات المباشرة، أنت تتحمل مسؤولية علاقات الناقلين من الأطراف الثالثة وبرامج الاستيراد عبر الحدود التي تنقل عوائد البائع، عوائد العملاء، والشحنات الواردة مباشرة عبر المنطقة.<br>سوف تتحمل مسؤولية أداء الناقل، وإطلاق مسارات ثالثة جديدة وخدمات جديدة، وحل مشكلات التشغيل التي تظهر مع توسيع شبكة MENA. ستفاوض مع الناقلين، وتتعاون مع فرق داخلية عبر سلسلة التوريد والنقل، وتحوّل بيانات الشبكة إلى قرارات تُحسن التكلفة والسرعة وتجربة العملاء.<br>هذا الدور يلاءم مشغّلاً يرغب في امتلاك مباشر، تفاوض خارجي، وتأثير قابل للقياس على شبكة نامية.<br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>• امتلاك مراجعات إدارة الأداء (التكلفة، السرعة، الجودة) لعوائد البائعين وعوائد العملاء عبر MENA.<br>• امتلاك مشاريع الخدمات اللوجستية الطرفية الثالثة في MENA من البداية حتى النهاية، وتنفيذها في الجدول الزمني ووفق تجربة العملاء المستهدفة.<br>• دمج ناقلين جدد وإطلاق خدمات جديدة مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة الحاليين.<br>• إجراء ومراجعة الأعمال الأسبوعية والشهرية لبرنامج الخدمات اللوجستية الطرفية الثالثة في MENA، قيادة الإجراءات الناتجة عن هذه المراجعات.<br>• إعداد وقيادة اتصالات العمليات، ومراجعات DBR وWBR وMBR وQBR مع ناقلي 3PL.<br>• تفعيل مبادرات التحسين المستمر مع الناقلين ومراكز الوفاء وفرق خدمة العملاء لتقليل التكاليف وتحسين تجربة العملاء.<br>• تنبيه قيادة أمازون إلى المواقف الحرجة، مع تأثير مقوَّم وخطة تخفيف.<br>• إنتاج ونقل خطط النقل والتوقعات.<br>• امتلاك التصعيدات المتعلقة بالعوائد، قيادة تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بدعم عبر وظائف متداخلة.<br>يوم في العمل<br>تبدأ بمراجعة أداء الناقل خلال الليل مقابل أهداف التكلفة والسرعة والجودة، وتحديد أي مسار لم يحقق الهدف. تقود اتصالاً تشغيلياً مع ناقل 3PL لإغلاق التصعيد، ثم تعمل على تحليل السبب الجذري مع مركز الوفاء حول عيب عائد. في فترة ما بعد الظهر، تبني دراسة الحالة لخط استيراد جديد، وتراجع الأرقام مع شركاء سلسلة التوريد والنقل، وتجهّز سرد WBR للقيادة. عملاؤك هم مورِّدو أمازون والعملاء النهائيين؛ شركاؤك هم الناقلون، ومراكز الوفاء، وخدمات العملاء.<br>عن الفريق<br>فريق 3PL والواردات المباشرة في MENA يبني ويدير الشبكة التي تنقل شحنات أمازون وبضائعها في الإمارات العربية المتحدة ومصر والسعودية. كما ندير عوائد البائعين في تركيا. الفريق يمتلك الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لسلسلة التوريد. نعمل من نهاية العميل، نقيس كل شيء، ونحسن الشبكة عيباً بعيب. نحن نعمل في إحدى أسرع المناطق نموًا في أمازون، مما يمنح كل مدير برنامج امتلاكاً مباشراً وتأثيراً واضحاً من اليوم الأول. نقدر البنّائين الذين يحبون البيانات والملكية وحل المشكلات التشغيلية من جذرها.<br>- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في العمل عبر وظائف مع فرق تقنية وغير تقنية<br>- أكثر من 5 سنوات من خبرة إدارة الفريق<br>- أكثر من 5 سنوات من خبرة تسليم مشاريع عبر وظائف متعددة<br>- أكثر من 5 سنوات من خبرة إدارة برنامج أو مشروع<br>- خبرة في تحديد متطلبات البرنامج واستخدام البيانات والقياسات لتحديد التحسينات<br>- خبرة في الإدارة وتحليل النتائج والتواصل إلى القيادة العليا<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك.</p><br> </div>

Position: HSE Officer Location: Dubai, U. A. EIndustry: Construction<br>Abu Alnaga Contracting is seeking a qualified and experienced HSE Officer to join our construction team and ensure a safe, compliant, and productive working environment across our project sites.<br>REQUIREMENTSValid Trakhees Safety Officer License/Approval – Mandatory Minimum 2–5 years of relevant construction HSE experience UAE construction experience preferred NEBOSH / IOSH certification is an advantage Strong knowledge of UAE HSE regulations and Trakhees requirements Good knowledge of Risk Assessments, RAMS, JSA and Permit-to-Work (PTW) Experience in monitoring excavation, lifting, working at height, hot work, scaffolding and other high-risk activities Good communication, coordination and reporting skills Ability to work effectively with engineers, supervisors, subcontractors and site workers<br>KEY RESPONSIBILITIESImplement and monitor company and project HSE policies and procedures Conduct daily site inspections and identify unsafe acts and conditions Ensure appropriate corrective and preventive actions are implemented Conduct safety inductions, toolbox talks and safety awareness programs Monitor PPE compliance and safe working practices Monitor high-risk activities and ensure approved safety procedures are followed Review and monitor Risk Assessments, Method Statements and PTW requirements Report and assist in investigating accidents, incidents and near misses Maintain HSE records, inspection reports and safety documentation Follow up on safety observations and corrective actions Coordinate with project teams, consultants, clients and authorities Support Trakhees and other authority/client inspections<br>HOW TO APPLYInterested candidates are requested to send their updated CV along with a copy of their valid Trakhees License/Approval to: Career@abualnaga.com<br>ABU AL NAGA CONTRACTING & DEVELOPMENT Building with Quality | Working with Safety\<br>#Abu AlNaga #Hiring #Safety Officer #HSE #Trakhees #Construction Jobs #UAEJobs #HSEJobs #Safety Jobs #Construction #UAEHiring #Careers

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المخرجات الرئيسية والمساءلة</strong></p><br><p># تنسيق ومتابعة العقود داخل نظام ماكسمو ونظام EPQ</p><br><p># إدارة قنوات الاتصال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وضمان رقابة فعالة</p><br><p># متابعة الأفكار والاقتراحات، تقديم التوصيات من خلال نظام CRM، والتنسيق مع الأطراف المعنية المعنية لإغلاقها لأغراض تطوير الأعمال</p><br><p># دراسة احتياجات الموظفين لتطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المناسبة</p><br><p># ضمان تسليم أهداف العمل في الوقت المحدد لمدير القسم من خلال المتابعة الفعالة مع الأقسام</p><br><p># أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف المباشر</p><br><p># توفير الدعم الإداري والفني لمكتب مدير القسم ومديري الأقسام</p><br><p># إعداد محاضر اجتماعات الإدارة للجان والفرق والمتابعة في تنفيذ توصياتهم</p><br><p># إعداد ومتابعة خطة القياس المرجعي على مستوى القسم والمشاركة في إعداد تقارير المخرجات</p><br><p># متابعة تقارير القسم الرسمية والمراسلات والتأكد من إغلاقها ضمن الإطار الزمني المحدد</p><br><p># إدخال بيانات الموظفين المتعاقدين في نظام الخدمات الآلي</p><br><p># رصد منتظم لنظام إدارة المخاطر</p><br><p># المشاركة في متابعة تنفيذ المشروع على نظام OPMS والتأكد من الالتزام بالجدول الزمني من خلال تحديث البيانات والوثائق ذات الصلة</p><br><p># إدخال ميزانية القسم السنوية في نظام Hyperion بالتنسيق مع قسم المالية</p><br><p># رصد وتحديث نظام الامتثال بشكل منتظم</p><br> <p><strong>التعليم :</strong></p><br><p># درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة. خبرة سنتين في المجال</p><br> </div>