وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل

Project Quality Manager

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description CB&I (Chicago Bridge & Iron) delivers integrated storage and asset‑management solutions that help customers operate safely, reliably, and efficiently across the lifecycle of their facilities. Through our two global business units - Storage Solutions, the world leader in tanks, terminals, and storage systems, and Asset Solutions, a leading provider of operations, management, wells and decommissioning services - we combine technical excellence with execution capability to extend asset life, optimize performance, and maximize value. Overview The Project Quality Manager (PQM) will be responsible for defining and developing strategies and plans to ensure compliance with established Codes, Standards, Regulations, Policies, Procedures and Contractual Requirements. Responsibilities Understand contract requirements Understand Sub-contract agreement requirements Understand local regulatory requirements related to Quality Prepare and maintain the Project Quality Plan Ensure sufficient QA/QC resources are available to support all Project Processes; thus, including Design, Procurement, Fabrication, Supplier Surveillance, Receiving, Handling & Storage, Construction and Commissioning. Report Project Quality performance to Area Welding & QA/QC Manager and Area Quality Manager. Ensure Project Quality Training is performed, completed and documented Ensure staff abides by HSE requirements applicable to their work scope Act as the focal point for project quality issues and resolution Advise Project Team on all QA/QC issues Monitor, manage and coordinate Procedure Program Implementation - including New Procedure Generation, revisions and compliance Coordinate with Engineering in development of “QA and QC Plan Details” or “Inspection and Test Plans” (ITPs) as applicable Ensure Project Specific Quality Control Procedures are developed and implemented Ensure a Preventative Maintenance Schedule is developed for applicable contract materials and equipment Coordinate with Home Office welding / Corporate Welding Technology (CWT) for identification and development of WPS’s and Procedure Qualification Record (PQR’s) Ensure Production Test Plate (PTP) requirements are implemented. Ensure Welder/Welding Operator Performance Qualifications (WPQ’s) are maintained Ensure Material Management (Identification and Traceability) requirements are understood and implemented Review key project deliverables to confirm compliance with quality requirements Participate in subcontracting and procurement cycles to ensure specified quality requirements are met Review applicable subcontractors/suppliers quality documentation Ensure the effective management of on-site QC inspection and testing activities. Ensure Weld Rod/Filler Material controls are established and maintained Ensure Project NDE is coordinated and NDE Tracking System is established and maintained Ensure Quality Control Training is performed, completed and documented Ensure Inspection and NCR/CAR logs are developed and maintained. Identify and process non-conformances, including obtaining Client approval of proposed resolutions, ensuring implementation and monitoring effectiveness of agreed resolutions Review welder performances and investigate unsatisfactory performances Ensure project quality documentation and records are developed and maintained Monitor programmatic compliance to project quality objectives, applicable codes, standards, policies, procedures and specific contract requirements Coordinate QA audits of project activities according to project audit program Communicate with Client’s inspection personnel in performing the role of CB&I Quality Management Representative Local Requirements Provides direction, assistance, and information to meet specified requirements on quality management, welding, NDE, PWHT and QC methods. They implement CBI’s Quality Management System and work with the project team to ensure compliance with CBI, Code and Client requirements. Comply fully with CB&I Business Conduct, Safety and Ethics Policies at all times. Implement Project QMS requirements as per company / contract requirements. Understand the scope of work and develop Project Quality Plan/ Contract Quality Plan (PQP/CQP). Develop inspection test plans, welding procedures, and other QC deliverables to meet contract requirements. Manage multi-discipline QA/QC responsibilities including but not limited to civil, structural, piping, insulation, painting, electrical & instrumentation works. Coordinate Pre-inspection Meetings (PIM) with Client to review the project inspection and test plans prior to starting work. Establish Supplier Quality Surveillance plans and implement them in accordance with criticality ratings, inspection levels and other project requirements. Maintain good working relations with internal and external customers. Ensure all work performed meets regulations, codes, CB&I Policies/ Procedures, industry requirements and contract specific requirements. Forecast and assign resources, ensure implementation of training, and oversee certifications for welding, NDE and QA/QC personnel. Ensure Material Receiving Inspections are completed, and any discrepancies are resolved in a timely manner. Review of vendor documents to ensure they comply with contract requirements. Develop and implement effective problem-solving techniques that prevent recurrence of non-conformances. Plan, coordinate, and take part in training and development activities to improve project performance and enhance individual career development. Conduct site quality audits and assess the quality personal. Oversee quality dossier preparation and submission. Qualifications BS Degree in Welding Engineering, Welding Technology, Industrial Technology, Mechanical with a welding emphasis, or Materials Science degree preferred. (Associate in Applied Science-Welding Technology or related AS combined with years of applicable experience). Minimum of 15 Years relevant Experience including 5 years as a Project Quality Manager. ISO 9001:2015 Internal or Lead Auditor certification preferred. Strong leadership and management skills, excellent written and verbal communication, strong analytical, problem solving, and risk assessment skills. Previous Welding Engineering Experience with a comprehensive understanding of NDE methods VT, MT, PT, SFT and RT. Complete working knowledge of applicable industry codes & standards such as ASME & APIAn understanding of ferrous and non-ferrous metallurgy. Results oriented with good management, organizational, prioritization, and team-based skills Competent computer skills with experience in electronic document management systems Skills And Behaviors Knowledge of applicable Management System documentation. Act as a focal point for all project quality related matters at the point of assignments. Understands project requirements and ensures compliance. Compiles project records and handover for final documentation related to ITP. Can communicate effectively with internal and external disciplines at multiple levels. Must be familiar with and have knowledge of applicable codes and standards including but not limited to: ASME Section II, ASME Section V, ASME Section VIII, ASME Section IX, ASTM Material, API 650, API 620, AWWA D100, AWS D1.1, ASME B31.3, ASME B16.5/B16.47, etc. (including product specific related codes as and when needed),ISO 9001 Quality Management System Standards. Job Details Role Level: Not Applicable Work Type: Full-Time Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi Company Website: http://www.cbi.com/ Job Function: Quality Assurance & Control Company Industry/ Sector: Other What We Offer About The Company Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand. Report Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Manager, Field Engineering UAE

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> FEQ427R248 As a Field Engineering Manager, you will lead a team of technical pre-sales Solutions Architects and Solutions Engineers across the UAE market. Your experience partnering with the sales organisation will help drive revenue with the right approach whilst coaching sales and pre-sales teams to work together.&nbsp; You will guide and get involved to enhance your team's effectiveness; be an expert at communicating complex, business value-focused solutions, support complex sales cycles, and build relationships with important partners in large corporations. The impact you will have: <ul><li>Hire, mentor and grow the pre-sales team for the UAE market</li><li>Build a motivated collaborative culture within a hyper-growth team to embody and promote Databricks customer-obsessed, teamwork and diverse culture</li><li>Support increased return on investment of SA involvement in sales cycles</li><li>Ensure a solution and value-based selling within the field-engineering organization</li><li>Display an understanding of needs and revenue potential for accounts in the assigned region</li><li>Engage with key customer executives to build and strengthen strategic partnerships</li><li>Ensure close alignment with partners and internal services to secure implementation strategies within accounts</li><li>Continue to build Databricks' brand as a member of the Leadership team in partnership with Marketing and Sales teams across the region</li></ul>What we look for: <ul><li>Experience managing a team of successful Big Data, Cloud, or SaaS professionals</li><li>Experience in consumption based business environments</li><li>Have experience mentoring and scaling technical teams</li><li>Success in instituting processes for technical field members to lead efficiency and product focus</li><li>Ability to partner and collaborate with Sales and other cross-functional leaders</li><li>Passionate about data and AI market and Cloud software models and being able to deliver a strong POV on the value of Databricks solutions</li><li>Technical or consulting background either in Data Engineering, Database technologies or Data Science</li><li>Strong communication skills.&nbsp;</li><li>Experience dealing with clients in UAE</li><li>Fluency in Arabic and English</li></ul>#LI-hybrid &nbsp; About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on LinkedIn, X, YouTube, and Instagram. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور: سيقود مدير الموارد البشرية (HR Manager) ويدير الوظائف الروتينية لقسم الموارد البشرية بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للتوظيف، واكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وقانون العمل والامتثال، وإدارة التعويضات والمزايا للموظفين، وتطوير أنظمة الموارد البشرية، وتطبيق سياسات وممارسات الشركة. يجب أن يكون ملمًا بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الفلبين والهند (بما في ذلك قوانين التقاعد والمزايا). يتعاون مدير الموارد البشرية مع القيادة العليا لتقديم المشورة حول أفضل تقنيات الممارسة لتعزيز الأداء والإنتاجية ومشاركة الموظفين. تتضمن الوظيفة تحديد فجوات المهارات وملئها بموظفين جدد أو من خلال تدريب الموظفين الحاليين. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الإشراف على سير العمل اليومي لقسم الموارد البشرية. </li><li>الشراكة مع الإدارة لضمان توافق أهداف الموارد البشرية الاستراتيجية مع مبادرات الأعمال. </li><li>فرض إرشادات الإدارة من خلال إعداد وتحديث وتوصية سياسات وإجراءات الموارد البشرية. </li><li>الشراكة مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب للمؤسسة، ولا سيما فيما يتعلق بالاحتياجات الحالية والمستقبلية للمواهب، والتوظيف، والاحتفاظ، والتخطيط لخلافة القيادة. </li><li>تأسيس برامج التوظيف والاختبار والمقابلة، وتوجيه المدراء في اختيار المرشحين. </li><li>إدارة عملية اكتساب المواهب، بما في ذلك التوظيف والمقابلات وتوظيف المرشحين المؤهلين، والتعاون مع مديري الأقسام لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للوظائف الشاغرة. </li><li>تحليل الاتجاهات في التعويضات والمزايا وبحث واقتراح رواتب أساسية وحوافز تنافسية لضمان جذب المؤسسة لأفضل المواهب والاحتفاظ بها. </li><li>الحفاظ على معرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب. </li><li>إنشاء برامج التعلم والتطوير والمبادرات التي توفر فرص تطوير داخلية للموظفين. </li><li>الاستماع إلى الشكاوى العمالية وحلها وتوجيه الموظفين والمشرفين. </li><li>إنشاء وتنفيذ خطط الانضمام للموظفين بشكل فعال. </li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين. </li><li>دعم الإدارة في التعامل مع قضايا الانضباط والشكاوى. </li><li>ضمان الامتثال القانوني من خلال رصد وتنفيذ القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والحفظ المناسب للسجلات. </li><li>أداء مهام أخرى حسب التعيين. </li></ul> المزايا<ul><li>درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها </li><li>8–10 سنوات من الخبرة الكلية في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات على المستوى الإداري/قيادة الموارد البشرية. </li><li>خبرة موثوقة كمدير موارد بشرية في صناعة AEC (الهندسة المعمارية/الهندسة/الإنشاءات) </li><li>اللغة العربية الأم ومهارة قوية في الإنجليزية. </li><li>خبرة في تعليم وتوجيه موظفي الموارد البشرية. </li><li>خبرة في حل النزاعات، والعمليات التأديبية، والتحقيقات في مكان العمل. </li><li>إجادة MS Office. </li><li>أخلاقيات قوية وموثوقية. </li><li>ذكاء عاطفي ممتاز. </li><li>مهارات التعاون. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary: The Human Resources Manager (HR Manager) will lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including strategic planning for staffing, talent acquisition, learning and development, performance management, employee relations, employment law and compliance, compensation and employee benefits administration, developing HR systems, and enforcing company policies and practices. Should be well versed with UAE, KSA, Philippines and India labor laws (including pension laws and benefits). The HR manager partners with senior leadership to advise on best practice techniques to drive performance, productivity and employee engagement. The job involves Identifying skills gaps and filling them with new staff or by training existing employees. Key Responsibilities: <ul><li>Oversee the daily workflow of the HR department. </li><li>Partner with management to ensure strategic HR goals are aligned with business initiatives. </li><li>Enforce management guidelines by preparing, updating, and recommending HR policies and procedures. </li><li>Partner with the leadership team to understand and execute the organization's HR and talent strategy, particularly as it relates to current and future talent needs, recruitment, retention, and succession planning. </li><li>Establish recruiting, testing, and interviewing programs, and counsel managers on candidate selection. </li><li>Manage the talent acquisition process, including recruitment, interviewing, and hiring of qualified candidates, and collaborate with departmental managers to understand the skills and competencies required for open positions. </li><li>Analyze trends in compensation and benefits and research and propose competitive base salary and incentive programs to ensure the organization attracts and retains top talent. </li><li>Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources management and talent acquisition. </li><li>Create learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees. </li><li>Hear and resolve employee grievances and counsel employees and supervisors. </li><li>Create and implement effective onboarding plans. </li><li>Design and implement employee retention strategies. </li><li>Support management in handling disciplinary and grievance issues. </li><li>Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR laws and regulations and maintaining appropriate records. </li><li>Perform other duties as assigned. </li></ul> Benefits<ul><li>Master's in HR Management or similar </li><li>8–10 years of total HR experience, with at least 3–5 years specifically at HR Manager / HR leadership level. </li><li>Proven experience as HR Manager in AEC Industry (Architecture / Engineering / Construction) </li><li>Native Arabic language skills and a strong command of English. </li><li>Experience in educating and coaching HR staff. </li><li>Experience in conflict resolution, disciplinary processes, and workplace investigations. </li><li>Proficient in MS Office. </li><li>Strong ethics and reliability. </li><li>Excellent emotional intelligence. </li><li>Collaboration skills. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Manager - Business Solutions

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ABOUT USSpace42 (ADX: SPACE42) is a UAE-based AI-powered Space Tech company that integrates satellite communications, geospatial analytics and artificial intelligence capabilities to enlighten the Earth from space. Established in 2024 following the successful merger between Bayanat and Yahsat, Space42’s global reach allows it to address the rapidly evolving needs of its customers in governments, enterprises, and communities. Our vision is to pioneer beyond today for humanity to experience a better tomorrow. Space42 challenges traditional approaches with advanced AI and cutting-edge satellite technology, making space more accessible and redefining how data from space can be used on Earth. We aim to achieve this by connecting people to rewire potential, informing decisions to reimagine impact and enabling action to redefine tomorrow. For more information visit: www.space42.ai, follow us on X and Instagram: @Space42ai ROLE PURPOSEAs the Business Solutions Manager at Space42, you will drive the development, implementation, and continuous improvement of next-generation, AI-powered satellite communication products for our portfolio of high-profile government and commercial clients. You will deliver innovative, high-quality solutions across Land, Maritime, and Aerospace segments advancing the company’s mission to scale our sovereign space capabilities while expanding our global footprint in AI-powered space technology. RESPONSIBILITIESDevelop, refine, and manage product specifications for Satcom solutions, working closely with internal stakeholders including Product Engineering, Delivery, and Commercial teams. Review incoming proposals, RFPs, and vendor submissions to ensure technical excellence and market alignment across new and existing products. Own and update product roadmaps for Land, Maritime, and Aero segments, with emphasis on serving government and international markets. Coordinate closely with manufacturers and technology partners to drive new product development and integration of advanced AI capabilities. Lead the full lifecycle of product introduction—from specification, partner engagement, and beta trials, through go-to-market strategies, launch, and post-launch support. Monitor technical and commercial performance, ensuring outcomes align with business targets and providing early indication of deviations from strategic plans. Oversee quality of service for all existing products, collaborating with sales, operations, IT, customer care, and network teams, ensuring customer satisfaction at every step. Continuously analyze and enhance business processes associated with products, driving efficiency and seamless partner interfaces. Benchmark and assess competitive offerings, implementing ongoing product testing and market intelligence to maintain a strategic edge. Initiate and recommend product enhancements, troubleshooting strategies, and innovative solutions that support operational and commercial excellence. Collaborate with cross-functional teams to enhance product performance, customer experience, and market positioning. Support product engineering and system delivery teams during technical and commercial rollouts to ensure timely, successful launches. Provide comprehensive market and pricing analysis to ensure product competitiveness and profitability. Act as the primary escalation point for complex post-sales technical and product-related issues, driving root cause analysis, resolution, and corrective action plans. Continuously analyze and enhance business, operational, and post-sales support processes associated with products, driving efficiency, scalability, and seamless partner and customer interfaces. Leverage post-sales performance data and in-life service feedback to refine competitive benchmarking, product positioning, and enhancement priorities. Support product engineering, system delivery, and operations teams during deployments, migrations, and in-life support to ensure service continuity and SLA compliance. Incorporate post-sales cost drivers, service performance indicators, and operational insights into pricing, margin analysis, and long-term product profitability assessments. Contribute to customer retention, upsell, and renewal strategies by leveraging post-sales insights, usage analytics, and service performance trends. Ensure lessons learned from post-sales operations are systematically fed back into product design, roadmap planning, and future pre-sales engagements. QUALIFICATIONS & SKILLS Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Telecommunications, Computer Science, or a related field. Master’s degree in Engineering, Aerospace, or related specialization is a plus. Management Professional (PMP), Certified Product Manager (CPM), or equivalent certifications is a plus. Minimum 10 years’ experience in satellite telecommunications services within the land, maritime or aerospace sector. Demonstrated expertise in product development, market introduction, and lifecycle management in Telco, Satcom, or IT industries. Proven record of innovation—facilitating brainstorming, assessing creative ideas, and translating concepts to actionable, market-ready products. Solid understanding of business plan development, data analysis, and performance monitoring. ADDITIONAL REQUIREMENTSExcellent written and verbal communication skills, to create insightful reports, make compelling presentations, and promote cross-functional dialogue. Robust analytical and solution-oriented mindset, to identify issues, evaluate options, and implement effective solutions. Customer-focus with a track record of leveraging client feedback for continuous product improvement. Strong interpersonal skills, to build rapport with colleagues and clients across cultural and functional boundaries. Proven ability to manage multiple stakeholders, drive collaboration, and resolve high-tension situations diplomatically.

دوام كامل لينكدإن

Manager Campus Access & Mobility

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About the Company Khalifa University offers a research-intensive environment with state-of-the-art laboratory facilities, generous internal funding, and extensive opportunities for collaboration with industry and research centers. Faculty members will play a key role in enhancing the department’s international standing through cutting-edge research, high-quality teaching, and mentorship at both undergraduate and graduate levels. Applications are particularly encouraged from candidates whose expertise aligns with one or more of the department’s strategic research areas:Molecular Thermodynamics and Advanced Computational Methods: Focusing on phase behavior, transport phenomena, and process modeling to achieve molecular-level understanding for process design and innovation. Circular Economy and Sustainable Conversion Technologies: Advancing catalysis, reaction engineering, and process systems to enable sustainable production of fuels, chemicals, and materials. Energy Systems and Electrochemical Engineering: Integrating materials design, thermodynamics, kinetics, and transport principles to improve energy production, conversion, storage, and utilization, including hydrogen, batteries, and electrochemical systems. About the Role The Manager, Campus Access and Mobility is responsible for overseeing and optimizing transportation, parking, pedestrian access, and mobility solutions across the university campuses and will manage and monitor the university campus visitors, the parking areas, the entry and exit points, and the security apparatus including cameras and gate systems on all campuses. He is also tasked with planning and enhancing the parking, security and flow from the different entry points. The Manager, Campus Access and Mobility is responsible for overseeing and optimizing transportation, parking, pedestrian access, and mobility solutions across the university campuses. Responsibilities Strategic Responsibilities Contribute to the development of the Department's strategy, as well as annual business plans. Contribute to the development of the Department's policies and procedures, in line with the overall business objectives of the University, ensuring they promote leading practices and excellence. Contribute to the development and management of the Department’s budgets and report back on a timely basis to ensure that divergences are addressed promptly. Operational Responsibilities Oversee the provisioning of services related to the University’s security including accessibility and parking facilities for the University’s premises. Develop and implement a comprehensive access and mobility plan across all campuses. Oversee university parking policies, permit systems, and enforcement procedures. Implement smart parking solutions and digital technologies for real-time monitoring. Ensure all mobility solutions align with the approved accessibility standards. Collaborate with campus security to enhance safe pedestrian crossings, lighting, and surveillance in high-traffic areas. Conduct risk assessments and implement measures to minimize traffic-related incidents on campus. Communicate and collaborate with students, faculty, staff, and external partners on mobility initiatives. Coordinate with the Transportation team to enforce campus-wide transportation policies in alignment with university goals. Organize awareness campaigns and training programs on safe and sustainable mobility practices. Develop and manage budgets for campus transportation and parking operations. Oversee vendor contracts for parking management, and mobility solutions. Monitor access control to restricted areas and facilities, unauthorized access to University labs to prevent any uncalled for incidents, accidents. Maintain emergency response plans, integrates response efforts with other University departments and train staff to provide emergency response. Allocate and control spending in accordance with University guidelines and program needs. Ensure adherence to the University’s information security policies and procedures, and report breaches or other security risks accordingly. Ensure coordination with other departments to facilitate the accomplishment of tasks and responsibilities, as and when needed. Demonstrate a strong commitment and practice to maintaining a safe and healthy work environment. Perform any other tasks assigned by Line Manager. Supervisory Responsibilities Provide coaching, guidance and mentoring as required to enhance the internal capabilities of the team and ensure the achievement of established objectives and plans. Recommend appropriate training courses as per the pre-determined training needs, evaluate their effectiveness, and monitor their results. Carry out performance appraisals for subordinates according to planned schedules and recommend necessary actions as per the applied practices. Conduct periodic meetings with subordinates to ensure that priorities are clear and workflow is running smoothly. Follow-up on employees' administrative affairs such as vacations, leaves and other administrative and related affairs. Qualifications Required Qualifications: Bachelor Degree in Urban Planning, Facilities Management, Business Administration, or a related field. Required Experience: A minimum 8 years of experience. Required Skills Strong leadership and management skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to develop and implement strategic plans. Knowledge of transportation and mobility solutions. Experience in budget management. Preferred Skills Experience in a university or educational environment. Familiarity with smart parking technologies. Understanding of accessibility standards. Pay range and compensation package Compensation details will be discussed during the interview process. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices and encourage applications from all qualified individuals.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة علاقات العملاء (CRM)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نوظف | مدير إدارة علاقات العملاء (CRM)المسمى الوظيفي: مدير إدارة علاقات العملاء (CRM)نوع التوظيف: دوام كاملمسؤوليات الوظيفة:<ul><li>إدارة وصيانة أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تنظيم وتحديث معلومات وسجلات العملاء.</li><li>دعم أنشطة تفاعل العملاء والحفاظ عليهم.</li><li>مراقبة بيانات العملاء وإعداد تقارير أساسية.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء.</li><li>المساعدة في حملات إدارة علاقات العملاء والتواصل والمتابعة.</li><li>تحديد اتجاهات العملاء الأساسية وتقديم تحديثات للفريق.</li><li>ضمان دقة معلومات العملاء وصيانتها بشكل صحيح.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات:<ul><li>دبلوم أو درجة علمية أو مؤهل معادل.</li><li>يفضل خبرة من سنة إلى سنتين في مجال إدارة علاقات العملاء أو خدمة العملاء أو المبيعات أو الإدارة.</li><li>نرحب بتقديم المرشحين ذوي الخبرة الأقل ولكن يتمتعون بمهارات تنظيمية قوية.</li><li>معرفة أساسية ببرامج إدارة علاقات العملاء وبرامج مايكروسوفت أوفيس.</li><li>مهارات تواصل وشخصية جيدة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>المسؤولية والموثوقية والرغبة في التعلم.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li></ul>ما نقدمه:<ul><li>بيئة عمل داعمة ومهنية.</li><li>توفير التدريب والتوجيه.</li><li>فرص لتطوير مهارات إدارة علاقات العملاء وإدارة العملاء.</li><li>فرص للتطور المهني.</li><li>بيئة عمل تعاونية.</li></ul>نشجع المرشحين المهتمين على إرسال سيرتهم الذاتية للتقديم.

We Are Hiring | CRM Manager Position: CRM Manager Employment Type: Full-time Job Responsibilities Manage and maintain customer relationship management (CRM) systems. Organize and update customer information and records. Support customer engagement and retention activities. Monitor customer data and prepare basic reports. Coordinate with sales, marketing, and customer service teams. Assist with CRM campaigns, communications, and follow-ups. Identify basic customer trends and provide updates to the team. Ensure customer information is accurate and properly maintained. Minimum Requirements Diploma, degree, or equivalent qualification.1–2 years of CRM, customer service, sales, or administrative experience preferred. Candidates with less experience but strong organizational skills are welcome to apply. Basic knowledge of CRM software and Microsoft Office. Good communication and interpersonal skills. Strong organizational and attention-to-detail skills. Responsible, reliable, and willing to learn. Able to work independently and as part of a team. What We Offer Supportive and professional working environment. Training and guidance provided. Opportunities to develop CRM and customer management skills. Career development opportunities. Collaborative team environment. Interested candidates are encouraged to submit their CV to apply.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة علاقات العملاء (CRM)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف وظيفة مدير إدارة علاقات العملاء (CRM) نحن نبحث عن مدير إدارة علاقات عملاء يتمتع ببعد استراتيجي ويركز على العملاء لقيادة مبادرات إدارة علاقات العملاء وتعزيز التفاعل والاحتفاظ بالعملاء وولائهم. يتضمن هذا الدور تطوير استراتيجيات إدارة علاقات العملاء، وإدارة تقسيم العملاء، وتصميم حملات مستهدفة، وتحليل سلوك العملاء، وتحسين التواصل عبر القنوات ذات الصلة. ستعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والمنتجات والبيانات لتحسين رحلة العميل، وتعظيم قيمة العميل، وتحقيق نتائج أعمال ملموسة. التفكير التحليلي القوي، والإبداع، والعقلية التي تتمحور حول العميل هي أمور أساسية. المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة. فهم قوي لاستراتيجيات إدارة علاقات العملاء وإدارة دورة حياة العميل ومبادئ الاحتفاظ بهم. مهارات تحليلية وتفسير بيانات ممتازة. الإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء وأتمتة التسويق وتقسيم العملاء. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم. قدرات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. القدرة على تطوير استراتيجيات قائمة على البيانات وترجمة الرؤى إلى مبادرات قابلة للتنفيذ. اهتمام قوي بالتفاصيل، وإبداع، ووعي تجاري.

CRM Manager Role Description We are seeking a strategic and customer-focused CRM Manager to lead customer relationship management initiatives and strengthen engagement, retention, and loyalty. The role involves developing CRM strategies, managing customer segmentation, designing targeted campaigns, analyzing customer behavior, and optimizing communication across relevant channels. You will work closely with marketing, sales, product, and data teams to improve customer journeys, maximize customer value, and drive measurable business results. Strong analytical thinking, creativity, and a customer-centric mindset are essential. Qualifications Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, Data Analytics, or a related field. Strong understanding of CRM strategies, customer lifecycle management, and retention principles. Excellent analytical and data interpretation skills. Familiarity with CRM platforms, marketing automation, and customer segmentation. Strong project management and organizational skills. Excellent written and verbal communication abilities. Ability to develop data-driven strategies and translate insights into actionable initiatives. Strong attention to detail, creativity, and commercial awareness.

دوام كامل لينكدإن

مدير استثمار

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مدير استثمار – قطاع الرعاية الصحية يدعم فريقنا شركة رائدة في مجال الملكية الخاصة في أبوظبي تتطلع إلى تعيين مدير استثمار للإشراف على محفظتها من أصول الرعاية الصحية ودعمها. سيركز الدور على إدارة المحفظة ومراقبة الأداء وخلق القيمة، مع العمل بشكل وثيق مع فرق القيادة في الشركات التابعة للمحفظة. كما سيدعم المرشح الناجح مشاريع الرعاية الصحية الجديدة والمشاريع القائمة. المتطلبات الرئيسية: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة. يُعد الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو شهادة CFA أو مؤهل مهني آخر ذي صلة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الملكية الخاصة أو الاستثمارات أو استشارات الصفقات أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في استثمارات الرعاية الصحية أو أصول الرعاية الصحية. خبرة في العمل على كل من المشاريع الجديدة والقائمة. مهارات قوية في النمذجة المالية والتقييم وتحليل الاستثمار. خبرة في إدارة المحافظ ومبادرات خلق القيمة. فهم جيد لسوق الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. مهارات تجارية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. لمزيد من المعلومات أو لإجراء مناقشة سرية، يرجى التقديم.

Investment Manager – Healthcare Our team is supporting a leading Private Equity firm in Abu Dhabi that is looking to appoint an Investment Manager to oversee and support its portfolio of healthcare assets. The role will focus on portfolio management, performance monitoring and value creation, working closely with the leadership teams of the portfolio companies. The successful candidate will also support both greenfield and brownfield healthcare projects. Key requirements:Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business or a related field MBA, CFA or another relevant professional qualification would be advantageous At least 7 years’ experience within private equity, investments, transaction advisory or a related area Previous exposure to healthcare investments or healthcare assets Experience working on both greenfield and brownfield projects Strong financial modelling, valuation and investment analysis skills Experience in portfolio management and value-creation initiatives Good understanding of the UAE or wider GCC market Strong commercial and stakeholder management skills For further information or a confidential discussion, please Apply.

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي عمليات البيع بالتجزئة واللوجستيات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: أحد عملائنا في دبي يبحث عن تنفيذي عمليات بيع بالتجزئة ولوجستيات. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>إدارة المخزون، إعادة التزويد، تنسيق المستودع، استلام الشحنات، التحويلات، دقة المخزون، ودعم سير عمليات المتجر اليومية بسلاسة.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات البيع بالتجزئة أو اللوجستيات مع معرفة قوية بأنظمة إدارة المخزون وعمليات البيع بالتجزئة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: One of our clients in Dubai is looking for Retail Operations & Logistics Executive. Key Responsibilities: <ul> <li>Manage inventory, stock replenishment, warehouse coordination, receiving shipments, transfers, stock accuracy, and support smooth day-to-day store operations.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>3–5 years of retail operations or logistics experience with strong knowledge of inventory management systems and retail processes.</li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير التحول الرقمي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف دور مدير التحول الرقمي: نحن نبحث عن مدير تحول رقمي استراتيجي وموجه نحو التكنولوجيا لقيادة المبادرات التي تعزز أداء الأعمال من خلال الحلول الرقمية، وتحسين العمليات، والتقنيات المبتكرة. يتضمن هذا الدور تقييم العمليات الحالية، وتحديد فرص التحسين الرقمي، وتطوير خارطة طريق للتحول، وتنسيق تنفيذ الحلول القائمة على التكنولوجيا. سيتعاون مدير التحول الرقمي مع أقسام الأعمال والتكنولوجيا والعمليات وأصحاب المصلحة الآخرين لمواءمة المبادرات الرقمية مع أهداف المنظمة. تشمل المسؤوليات إدارة مشاريع التحول، وتقييم التقنيات الناشئة، وتحسين سير العمل، ودعم الأتمتة واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، ومراقبة نتائج المشروع، وتعزيز التبني الرقمي في جميع أنحاء المنظمة. تعتبر مهارات التفكير الاستراتيجي، والقدرة التحليلية، وإدارة المشاريع، والتواصل، وإدارة التغيير أموراً أساسية. يجب أن يكون المرشح الناجح قابلاً للتكيف، ومدركاً للنواحي التجارية، وقادراً على ترجمة تحديات العمل إلى حلول رقمية عملية. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو أعلى في تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. فهم قوي للتحول الرقمي، وتحسين عمليات الأعمال، والأتمتة، واتجاهات التكنولوجيا. مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع. القدرة على تطوير استراتيجيات رقمية وترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتنفيذ. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل وتقديم العروض. يعد فهم تحليلات البيانات، وتقنيات السحابة، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، أو المنصات الرقمية ميزة إضافية. القدرة على إدارة مبادرات تحول متعددة وتنسيق فرق العمل متعددة الوظائف. قدرات قوية في إدارة التغيير والتبني التنظيمي. الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Office والإلمام بأدوات إدارة المشاريع أو التحول الرقمي. عقلية استراتيجية ومبتكرة وقابلة للتكيف وموجهة نحو النتائج.

Digital Transformation Manager Role Description We are seeking a strategic and technology-oriented Digital Transformation Manager to lead initiatives that enhance business performance through digital solutions, process optimization, and innovative technologies. The role involves assessing existing processes, identifying opportunities for digital improvement, developing transformation roadmaps, and coordinating the implementation of technology-enabled solutions. The Digital Transformation Manager will collaborate with business, technology, operations, and other stakeholders to align digital initiatives with organizational objectives. Responsibilities include managing transformation projects, evaluating emerging technologies, improving workflows, supporting automation and data-driven decision-making, monitoring project outcomes, and promoting digital adoption across the organization. Strong strategic thinking, analytical ability, project management, communication, and change management skills are essential. The successful candidate should be adaptable, commercially aware, and capable of translating business challenges into practical digital solutions. Qualifications Bachelor’s degree or above in Information Technology, Business, Computer Science, Engineering, or a related discipline. Strong understanding of digital transformation, business process optimization, automation, and technology trends. Excellent analytical, problem-solving, and project management skills. Ability to develop digital strategies and translate business requirements into actionable solutions. Strong stakeholder management, communication, and presentation abilities. Understanding of data analytics, cloud technologies, AI, automation, or digital platforms is an advantage. Ability to manage multiple transformation initiatives and coordinate cross-functional teams. Strong change management and organizational adoption capabilities. Proficiency in Microsoft Office and familiarity with project management or digital transformation tools. Strategic, innovative, adaptable, and results-oriented mindset.

دوام كامل بيت.كوم

Cost Manager (Pre-contract)

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Cost Manager (Pre-contract) to join our growing team in Dubai, United Arab Emirates. In this role, you will be instrumental in managing project costs during the pre-contract phase, ensuring that our projects are delivered within scope, on time, and within budget whilst maintaining the highest quality standards. You will work collaboratively with clients, stakeholders, and internal teams to develop comprehensive cost strategies and provide transparent, data-driven recommendations that drive project success. <ul><li>Manage pre-contract cost management responsibilities for assigned projects, including cost planning, estimating, budget development, and tender documentation preparation using industry-standard methods of measurement (NRM, POMI, CESMM)</li><li>Conduct thorough risk assessments, develop appropriate contingency budgets, and analyse project costs to identify cost-saving opportunities and value engineering initiatives</li><li>Prepare regular, transparent reports on project costs, highlighting deviations from budget and recommending corrective actions; review and validate cost data for accuracy and compliance with industry standards</li><li>Provide expert advice and support on cost-effective solutions, utilising measurement software such as CostX to enhance accuracy and efficiency in cost analysis</li><li>Collaborate effectively with clients, design teams, and other stakeholders to ensure clear communication and alignment on project costs and cost strategies</li><li>Ensure all cost management activities comply with regulatory requirements, industry best practices, and client specifications</li><li>Support the development and refinement of cost benchmarks relevant to the UAE market</li></ul> Qualifications **Education:** <ul><li>Bachelor's degree in Quantity Surveying or related field</li><li>Professional membership (e.g., MRICS) is advantageous</li></ul>**Experience:** <ul><li>Minimum 4 years of progressive experience in cost management, with strong focus on pre-contract activities</li><li>Proven track record managing project costs independently and delivering accurate estimates</li><li>UAE market experience is required</li></ul>**Technical Skills:** <ul><li>Proficiency in cost planning, estimating, and tender documentation preparation using NRM, POMI, and CESMM methods of measurement</li><li>Proficiency with CostX measurement software is required</li><li>Strong ability to analyse complex cost data and financial information</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and project management tools</li></ul>**Core Competencies:** <ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities with meticulous attention to detail</li><li>Excellent organisational and time management skills</li><li>Ability to work independently whilst collaborating effectively with multidisciplinary teams</li><li>Demonstrated expertise in risk assessment, value engineering, and cost optimisation</li><li>Capability to present cost strategies and detailed reports to clients and senior stakeholders</li><li>Sound knowledge of construction industry standards, compliance requirements, and regulatory frameworks</li></ul> Additional Information Core Behavioral Skills: The successful candidates will possess the following characteristics: <ul><li>Strong numeracy and analytical skills with the ability to investigate and interrogate data</li><li>Shows initiative and can work independently on assigned tasks</li><li>Be a team player. The team support each and work together where requirements can be simultaneous and conflicting. The ability to work with the team, agree the priorities and manage time pressures are key.</li><li>Have good interpersonal skills with ability to communicate well with all levels within the organization</li><li>Must be comfortable with working in a fast-moving, dynamic environment</li><li>Month end closing must adhere to group reporting deadlines and therefore it’s time challenging and pressurized period</li></ul>Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div>

دوام جزئي لينكدإن

مدير سلامة الحرائق

عن بُعد - الإمارات - ابو ظبي ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

نبحث عن مدير سلامة حرائق / مدير هندسة حرائق ذي خبرة لقيادة إدارة سلامة الحرائق، والهندسة الوقائية، والامتثال، وأنظمة الحماية من الحرائق عبر المباني والمشاريع. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تخطيط سلامة الحرائق، والهندسة الوقائية، وتقييمات المخاطر، وبرامج الامتثال. الإشراف على أنظمة الكشف عن الحرائق، والإنذار، والإخماد، والإخلاء، وأنظمة سلامة الأرواح. ضمان الامتثال لقوانين الحرائق واللوائح والمعايير ومتطلبات السلطات. إجراء تقييمات مخاطر الحرائق وعمليات التفتيش والتدقيق ومراجعات السلامة. التنسيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، والاستشاريين، والسلطات، وفرق المشاريع. مراجعة خطط سلامة الحرائق، والتقديمات الفنية، والتصاميم، والتقارير، وإجراءات الطوارئ. تحديد وحل مخاطر سلامة الحرائق، ومشكلات عدم الامتثال، واتخاذ الإجراءات التصحيحية. قيادة وتوجيه مهندسي سلامة الحرائق، والضباط، والفرق الفنية. المتطلبات والمؤهلات: دبلوم/درجة جامعية في هندسة الحرائق، أو سلامة الحرائق، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة سلامة الحرائق، أو هندسة الحرائق، أو الحماية من الحرائق، أو دور قيادي ذي صلة. معرفة قوية بقوانين الحرائق، وأنظمة الحماية من الحرائق، وسلامة الأرواح، والإخلاء، وتقييم المخاطر. الإلمام بمعايير NFPA، وBS، وEN، وقوانين الحرائق المحلية، والمعايير الدولية ذات الصلة. مهارات تقنية وتحليلية وتواصلية وقيادية قوية وقدرة على حل المشكلات. خبرة في العمل مع السلطات والاستشاريين والمقاولين والفرق متعددة التخصصات. تعتبر الشهادات ذات الصلة مثل مدير سلامة الحرائق (FSM)، أو أخصائي حماية من الحرائق معتمد (CFPS)، أو مهندس محترف (PE)، أو ما يعادلها ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة في المشاريع التجارية، أو السكنية، أو الصناعية، أو الرعاية الصحية، أو الضيافة، أو مراكز البيانات، أو مشاريع التطوير واسعة النطاق.

We are seeking an experienced Fire Safety Manager / Fire Engineering Director to lead fire safety management, fire engineering, compliance, and fire protection across buildings and projects. Key Responsibilities Lead fire safety planning, fire engineering, risk assessments, and compliance programmes. Oversee fire detection, alarm, suppression, evacuation, and life safety systems. Ensure compliance with fire codes, regulations, standards, and authority requirements. Conduct fire risk assessments, inspections, audits, and safety reviews. Coordinate with architects, engineers, contractors, consultants, authorities, and project teams. Review fire safety plans, technical submissions, designs, reports, and emergency procedures. Identify and resolve fire safety risks, non-compliance issues, and corrective actions. Lead and mentor fire safety engineers, officers, and technical teams. Requirements & Qualifications Diploma/Degree in Fire Engineering, Fire Safety, Mechanical Engineering, Civil Engineering, or a related field. Proven experience in fire safety management, fire engineering, fire protection, or a related senior role. Strong knowledge of fire codes, fire protection systems, life safety, evacuation, and risk assessment. Familiarity with NFPA, BS, EN, local fire codes, and relevant international standards. Strong technical, analytical, communication, leadership, and problem-solving skills. Experience working with authorities, consultants, contractors, and multidisciplinary teams. Relevant certification such as Fire Safety Manager, CFPS, PE, or equivalent is an advantage. Experience in commercial, residential, industrial, healthcare, hospitality, data centres, or large-scale development projects is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مدير الامتثال التسويقي

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عنا تأسست Bybit في عام 2018، وهي واحدة من منصات تداول العملات المشفرة والخدمات المالية الرقمية الرائدة في العالم، حيث تخدم أكثر من 80 مليون مستخدم في أكثر من 200 دولة ومنطقة. بفضل تقنيتها عالمية المستوى وعقليتها التي تضع المستخدم في المقام الأول، توفر Bybit نظاماً بيئياً متكاملاً يشمل التداول، والمدفوعات، وإدارة الثروات، والحفظ، والخدمات المؤسسية، وWeb3 - لتربط المستخدمين بمستقبل التمويل الرقمي. قيمنا الجوهرية تحدد كيفية بنائنا للمنصة. نحن نستمع، ونهتم، ونتطور لإنشاء منتجات وتجارب تضع المستخدمين في المقام الأول. مدعومين بفريق عالمي من البنائين الطموحين، وحلالي المشكلات، والمبتكرين، فإننا نعزز بيئة عالية الأداء وسريعة الوتيرة حيث يتم تمكين المواهب لتحقيق تأثير حقيقي على النطاق العالمي. وبدعم من خدمة عملاء متعددة اللغات تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع والتزام قوي بالابتكار، فإننا نشكل مستقبل التمويل من خلال التكنولوجيا والتعاون والتنفيذ الجريء. اليوم، تُعرف Bybit كواحدة من أكثر المنصات موثوقية وشفافية في صناعة الأصول الرقمية، وتواصل توسيع حضورها العالمي مع بناء البنية التحتية للجيل القادم من الخدمات المالية. المسؤوليات مراجعة المواد التسويقية والإعلانية والرعاية والعلامات التجارية والمواد الترويجية من منظور الامتثال التنظيمي. تقديم المشورة لفرق التسويق وتطوير الأعمال والفرق الإقليمية بشأن المتطلبات المعمول بها والمخاطر التنظيمية وتدابير التخفيف. تفسير وتطبيق قواعد التسويق والإعلان والترويج المالي عبر الولايات القضائية ذات الصلة. تصعيد الأمور إلى القسم القانوني أو مسؤولي الامتثال المحليين أو المستشارين الخارجيين حيث يتطلب الأمر تفسيراً قانونياً. الحفاظ على أطر الامتثال التسويقي، وبروتوكولات المراجعة، والتوجيهات الداخلية، وأدوات التتبع التنظيمي. مراقبة التطورات التنظيمية التي تؤثر على أنشطة التسويق والترويج عالمياً. دعم التحقيق في حوادث الامتثال المتعلقة بالتسويق ومعالجتها. تقديم تدريب حول الامتثال لفرق التسويق وفرق العمل. إعداد تقارير دورية عن المخاطر الرئيسية والحوادث وإجراءات المعالجة. دعم الاستفسارات التنظيمية أو المشاركات المتعلقة بأنشطة التسويق عند الحاجة. المتطلبات خبرة تزيد عن 6 سنوات في الامتثال التنظيمي، أو الامتثال التسويقي، أو العروض الترويجية المالية، أو دور ذي صلة. فهم قوي لمتطلبات التسويق والإعلان والترويج المالي في الصناعات الخاضعة للتنظيم، مع خبرة مثبتة في مراجعة الحملات، والرعاية، والعروض الترويجية، واتصالات العملاء، وأنشطة الشركات التابعة. القدرة على تفسير المتطلبات التنظيمية وترجمتها إلى توجيهات عملية للأعمال. يفضل بشدة وجود خبرة في ولايات قضائية متعددة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، وإدارة المشاريع. قدرة مثبتة على استخدام الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الناشئة لتحسين سير عمل البحث والمراجعة والامتثال. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الحاصلين على مؤهل قانوني. طلاقة في اللغة الإنجليزية. الملف الشخصي اهتمام قوي بالعملات المشفرة، والأصول الرقمية، والمشهد التنظيمي المتطور. عقلية تجارية وقدرة على الموازنة بين المتطلبات التنظيمية وأهداف العمل. القدرة على تحدي أصحاب المصلحة وتقديم نصائح واضحة وعملية. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على تقييم الآثار التنظيمية والسمعة الأوسع. قابلية للتكيف، وروح المبادرة، والراحة في العمل ضمن بيئة سريعة الخطى ومتعددة الولايات القضائية.

About UsEstablished in 2018, Bybit is one of the world’s leading cryptocurrency exchanges and digital financial platforms, serving over 80 million users across more than 200 countries and regions. Powered by world-class technology and a user-first mindset, Bybit delivers a seamless ecosystem across trading, payments, wealth management, custody, institutional services, and Web3 — connecting users to the future of digital finance. Our core values define how we build. We listen, care and improve to create products and experiences that put users first. Backed by a global team of ambitious builders, problem-solvers, and innovators, we foster a high-performance and fast-moving environment where talent is empowered to drive real impact at the global scale. Supported by 24/7 multilingual customer service and a strong commitment to innovation, we are shaping the future of finance through technology, collaboration, and bold execution. Today, Bybit is recognized as one of the most trusted and transparent platforms in the digital asset industry, continuing to expand its global presence while building the infrastructure for the next generation of financial services. Responsibilities Review marketing, advertising, sponsorship, branding and promotional materials from a regulatory compliance perspective. Advise Marketing, BD and regional teams on applicable requirements, regulatory risks and mitigation measures. Interpret and apply marketing, advertising and financial promotion rules across relevant jurisdictions. Escalate matters to Legal, local Compliance Officers or external counsel where legal interpretation is required. Maintain marketing compliance frameworks, review protocols, internal guidance and regulatory trackers. Monitor regulatory developments impacting marketing and promotional activities globally. Support the investigation and remediation of marketing-related compliance incidents. Deliver compliance training to Marketing and business teams. Prepare regular reporting on key risks, incidents and remediation actions. Support regulatory enquiries or engagements relating to marketing activities where required. Requirements6+ years of experience in regulatory compliance, marketing compliance, financial promotions or a related role. Strong understanding of marketing, advertising and financial promotion requirements in regulated industries, with demonstrated experience reviewing campaigns, sponsorships, promotions, customer communications, affiliates activities. Ability to interpret regulatory requirements and translate them into practical business guidance. Multi-jurisdictional experience is strongly preferred. Strong stakeholder management, communication and project management skills. Demonstrated ability to use AI and emerging technology to improve research, review and compliance workflows. Candidates with a legal qualification will be given preference Fluent in English Profile Strong interest in crypto, digital assets and the evolving regulatory landscape. Commercially minded and able to balance regulatory requirements with business objectives. Comfortable challenging stakeholders and providing clear, practical advice. Detail-oriented while able to assess broader regulatory and reputational implications. Adaptable, ownership-driven and comfortable operating in a fast-paced, multi-jurisdictional environment.

دوام كامل بيت.كوم

Regulatory Reporting Manager

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المحلل الكبير لتقارير التمويل هو منصب متوسط المستوى مسؤول عن توليد وتتبع وتقديم التقارير المالية بالتنسيق مع فريق المالية. الهدف العام من هذا الدور هو إعداد وتقارير المعاملات التجارية/المالية والتقارير والبيانات بدقة وفقاً للإرشادات التنظيمية المحلية. المسؤوليات: <ul><li>دعم تحليل وتقديم التقارير إلى مختلف الجهات التنظيمية في الإمارات وفقاً للمتطلبات مثل US GAAP، والتنظيم الأميركي، والتقارير المحاسبية IFRS</li><li>إعداد التقارير التنظيمية المحلية</li><li>إدارة رأس المال بما في ذلك إعداد عملية تقييم كفاية رأس المال الداخلي</li><li>إعداد البيانات المالية المدققة</li><li>التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين</li><li>أتمتة التقارير التنظيمية المحلية</li><li>إنتاج مقاييس للإدارة العليا يبرز القضايا الرئيسية وآلية التصحيح والحفاظ على التحسينات المتعلقة بالعمليات والإجراءات التحليلية</li><li>المساعدة في إغلاق الدفاتر والقيود الفرعية، بما في ذلك تمريرEntries التعديلات المطلوبة والتوحيد المالي في نهاية كل فترة محاسبية</li><li>إجراء تحليل للنتائج المالية واستنتاج سبب الانحرافات مثل مسائل المحاسبة والأحداث الاقتصادية</li><li>المساعدة في تطوير كفاءات العمليات وجهود التحسين وكذلك مشاريع تحسين جودة البيانات</li><li>تفسير السياسات والإرشادات والعمليات وحل المشكلات والمعاملات المعقدة</li><li>المساعدة في إدارة عملية واحدة أو أكثر أو تقارير أو إجراءات أو منتجات</li><li>يملك القدرة على العمل بمستوى محدود من الإشراف المباشر.</li><li>يمكنه ممارسة الاستقلالية في الحكم والاستقلالية.</li><li>يعمل كخبير موضوعي أمام أصحاب المصلحة الكبار و/أو أعضاء الفريق الآخرين.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع مراعاة سمعة الشركة وحماية CitiGroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم بشأن السلوك الشخصي والConduct وممارسات الأعمال، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خبرة 5+ سنوات في المجال ذي الصلة</li><li>يفضل وجود خبرة في الخدمات المالية وإدارة المشاريع</li><li>الإتقان لبرنامج Microsoft Office مع التركيز على MS Excel</li><li>معرفة عملية بممارسات ومعايير الصناعة ذات الصلة</li><li>القدرة على العمل مع عدة وظائف</li><li>مهارات حل المشكلات مثبتة</li><li>يظهر باستمرار مهارات تواصل كتابية وشفوية واضحة وموجزة</li></ul> التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس/الجامعية في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة</li></ul> ------------------------------------------------------ أسرة الوظائف: المالية------------------------------------------------------ فئة الوظيفة:التقارير التنظيمية------------------------------------------------------ نوع الوقت:------------------------------------------------------ أكثر المهارات صلةفهم الأعمال، إدارة التغيير، جدال بنّاء، تحليل البيانات، فهم مالي، ضوابط داخلية، إدارة القضايا، تنفيذ العمليات، الإدارة التنظيمية، التقارير التنظيمية.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةللمهارات التكميلية، راجع أعلاه أو تواصل مع المجند.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يتّبع مبدأ تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة محارب قديم محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية يرجى مراجعة Accessibility at Citi. اطّلع على بيان سياسة Citi الخاصة بـ EEO ومُلصَق Know Your Rights </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الإمارات العربية المتحدة</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Finance Reporting Senior Analyst is an intermediate level position responsible for the generation, tracking and submission of financial reports in coordination with the Finance Team. The overall objective of this role is to accurately prepare and report business/financial transactions, reports and statements in accordance with local regulatory guidelines. Responsibilities: <ul><li>Support the analysis and submission of reports to various constituencies UAE Regulators based on requirements such as US GAAP, US Regulatory, and local statutory reporting IFRS</li><li>Preparation of Local Regulatory Reporting</li><li>Capital management including preparation of Internal Capital Adequacy Assessment Process</li><li>Preparation of Audited Financial Statements</li><li>Liaise with internal and external auditors</li><li>Automation of local regulatory reporting</li><li>Produce metrics to senior management highlighting key issues and remediation status and maintain and enhance related operational and analytical procedures</li><li>Assist with closing the books and sub-ledgers, including passing appropriate required adjustment entries and consolidating financials at the end of each accounting period . </li><li>Perform analysis of financial results and conclude cause of variances such as accounting issues and economic events</li><li>Assist in the development of process efficiencies and improvement efforts as well as data quality improvement projects</li><li>Interpret policies, guidelines, and processes and resolve complex problems and transactions</li><li>Assist with the management of one or more processes, reports, procedures, or products</li><li>Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.</li><li>Can exercise independence of judgement and autonomy.</li><li>Acts as subject matter expert to senior stakeholders and /or other team members.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.</li></ul> Qualifications: <ul><li>5+ years of related experience</li><li>Financial Services Industry and Project Management experience preferred</li><li>Proficient in Microsoft Office with an emphasis on MS Excel</li><li>Working knowledge of related industry practices and standards</li><li>Ability to work with multiple functions</li><li>Proven problem-solving skills</li><li>Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills</li></ul> Education: <ul><li>Bachelor's/University degree in Finance, Accounting or related field</li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Finance------------------------------------------------------ Job Family:Regulatory Reporting------------------------------------------------------ Time Type:------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Business Acumen, Change Management, Constructive Debate, Data Analysis, Financial Acumen, Internal Controls, Issue Management, Process Execution, Regulatory Management, Regulatory Reporting.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> United Arab Emirates </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع أول

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: تقوم Mace بتقديم خدمات PMC عبر محفظة كبيرة من التطورات المختلطة القيمة عالية الاستدامة. المشاريع في مراحل مختلفة من دورة التطوير وتحتاج إلى إدارة شاملة للمراحل التخطيط والتصميم والمشتريات والتنفيذ في ما هو تكليف طويل الأجل. تقود توجيه المشروع لتحقيق الأهداف من حيث الوقت والتكلفة والجودة. تنسق مع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية، مع إدارة الفرق وضمان امتثال الرسوم وإدارة المخاطر وتغيير الضوابط مع القيادة والتعاون الاستباقي. ستكون مسؤولاً عن: •    إدراج ثقافة السلامة أولاً في Mace، مع ضمان الامتثال للHSW مع تعزيز الرفاهية والشمولية والقيادة المسؤولة. •    تسليم إدارة اللجان من بدء المهمة حتى إكمالها، مع ضمان الجودة والبرنامج والخدمة المتميزة. •    إدارة الميزانيات والمخاطر والحوكمة، دعم أهداف العميل ونمو الأعمال المستدام. •    التنسيق مع فريق العميل والفريق المشروع والمستشارين، تعزيز التعاون والأداء والتحسين المستمر. •    الإشراف على توفير المشروع بما يتماشى مع خطة تنفيذ المشروع ومؤشرات الأداء. •    إدارة أصحاب المصلحة والمستشارين والمقاولين لضمان النطاق والجودة وأهداف البرنامج. •    قيادة السلامة وتخفيف المخاطر وتغيير التحكم من خلال التعاون والحوكمة. •    الترويج لأولويات Mace، مع الاستفادة من أفضل الممارسات والأدوات الرقمية لتحقيق نتائج مستدامة. ستحتاج إلى أن تمتلك: •    خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع والبناء. •    مهارات قوية في إدارة وتفاعل أصحاب المصلحة والاتصال. •    المؤهلات الفنية ذات الصلة أو الاعتماد المهني. •    معرفة سليمة بأنظمة الرقابة على المشاريع والسلامة والمعايير الخاصة بالقطاع. قِيمنا السلامة أولاً - الرجوع إلى المنزل سالمين وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نحن نتحمل جودة المخرجات والنتائج الإستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائماً بمتطلبات الامتثال. خلق الفرص - ليتفوّق موظفونا: ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، مما يلهم موظفينا وفرقنا على التطور. تشجع Mace أن تكون جهة توظيف شاملة وترحب باهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أنت أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل مؤسستنا. نحن أيضاً منفتحون للنقاش حول خيارات العمل بدوام جزئي أو مرن أو هجين إذا كان ذلك مناسباً للدور. #LI-Onsite   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: Mace is delivering PMC services across a significant portfolio of high-value mixed-use developments. The projects are at various stages of the development cycle and need to be managed through planning, design, procurement, and delivery on what is a multi-year assignment. Leads project delivery to meet time, cost, and quality targets. Coordinates stakeholders to achieve objectives and KPIs, while managing teams and ensuring fee expectations, risk mitigation, and change control are met-driving excellence through proactive leadership and collaboration. You’ll be responsible for: •    Embed Mace’s safety-first culture, ensuring HSW compliance while promoting well-being, inclusion, and accountable leadership. •    Deliver commission management from inception through completion, ensuring quality, programme and service excellence. •    Manage budgets, risks, and governance, supporting client objectives and sustainable business growth. •    Liaise with client, project, and consultant teams, driving collaboration, performance, and continuous improvement. •    Supervise project delivery aligned with the project execution plan and KPIs. •    Manages stakeholders, consultants, and contractors to ensure scope, quality, and programme targets. •    Drives safety, risk mitigation, and change control through collaboration and governance. •    Promotes Mace priorities, leveraging best practices and digital tools for sustainable outcomes. You'll need to have: •    Proven experience in project and construction delivery. •    Strong stakeholder engagement and communication skills. •    Relevant technical qualifications or professional accreditation. •    Sound knowledge of project controls, safety, and sector-specific standards. Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse and inclusive working environment, understanding the importance of wellbeing in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables, strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry, while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الاتصالات

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع ICD Brookfield Place - Level 24, ICD Brookfield Place, DIFCثقافة بروكوفيلد تتمتع برو Brookfield بثقافة فريدة وديناميكية. نبحث عن أعضاء فريق لديهم تركيز بعيد المدى وتتناغم قيمهم مع سمات قائد برو Brookfield: ريادي، تعاوني ومنضبط. تلتزم Brookfield بتطوير موظفيها من خلال مهام عمل تتسم بالتحدي والتعرض لأعمال متنوعة. وصف الوظيفة مدير الاتصالات المؤسسي المتحدث بالعربية الموقع – دبي ملخص المنصب نحن نبحث عن مدير/generalist اتصالات على مستوى المدير للانضمام إلى فريق الاتصالات لدينا في دبي. هذا دور واسع يركز على التنفيذ يغطي العلاقات الإعلامية، تطوير المحتوى وإدارة المشاريع. الطلاقة في العربية مكتوبة ومحادثة أمر إلزامي.   يجمع الدور بين قدرة تحرير قوية والقدرة على إدارة مسارات عمل متعددة، والتنسيق عبر أصحاب المصلحة ودعم مبادرات الاتصالات الاستراتيجية عبر الشرق الأوسط. سيلعب المرشح الناجح دوراً هاماً في المساعدة في توسيع وتنفيذ استراتيجية المحتوى والاتصالات لبرو Brookfield هنا، داعماً سرد القصص عبر المنصات المكتسبة والمملوكة والداخلية.سيعمل هذا الفرد على بناء وتقوية القدرة الإقليمية مع جلب أفضل الممارسات من وتوافق مع إطار الاتصالات العالمي لبرو Brookfield. هذا دور عملي مناسب لشخص يتمتع بالتفاصيل والدقة والتعاون ويشعر بالراحة في بيئة سريعة الوتيرة وعالمية. هذا المنصب يرفع إلى رئيس الاتصالات المؤسسية لالهند والشرق الأوسط. المهام الأساسية إدارة المحتوى والمشروعات (~60%) المحتوى والتحرير <ul><li>صياغة وتحرير محتوى عالي الجودة عبر صيغ متعددة، بما في ذلك إعلانات المعاملات، الاتصالات التنفيذية، المراسلات الداخلية، وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى الرقمي.</li><li>دعم تطوير المحتوى المملوك عبر القنوات (الموقع، الإنترنت الداخلي، وسائل التواصل، الفيديو، النشرات).</li><li>تحديد فرص الترويج لعلامة برو Brookfield، والاستثمارات والرؤية القيادية. بما في ذلك الدعم الميداني لفعاليات Brookfield في الشرق الأوسط. كما يتضمن تحديد وتتبع أحداث الفكر القيادي ذات الصلة بالصناعة ومشاركة قادة Brookfield.</li><li>التأكد من توافق جميع المحتويات مع نبرة صوت Brookfield ومعايير العلامة التجارية والأولويات الاستراتيجية.</li><li>تقديم دعم كتابة وتحرير للأطراف العليا والفرق المعنية</li></ul>تنسيق المحتوى وإدارة المشاريع <ul><li>الخطط والتنفيذ للمبادرات الاتصالات والمحتوى عبر الشرق الأوسط</li><li>إدارة الجداول الزمنية والموافقات والتسليم عبر مشاريع متعددة في آن واحد</li><li>تنسيق سير العمل متعددة الوظائف بمشاركة الفرق الداخلية والشركاء/الوكالات الخارجية</li><li>دعم تطوير المحتوى متعددة الوسائط (بما في ذلك الفيديو)، بالعمل مع الأطراف الداخلية والخارجية</li></ul>علاقات الإعلام (~40%) <ul><li>دعم المشاركة الإعلامية الاستباقية والتعامل مع الأزمات الإعلامية</li><li>الرد على استفسارات وسائل الإعلام بشكلٍ فوري ومهني، بالتنسيق مع الأطراف الداخلية بما في ذلك الشؤون القانونية وفِرق الأعمال</li><li>صياغة وإدارة المواد الصحفية بما في ذلك البيانات الصحفية، والأسئلة والأجوبة، ومواد الإحاطة، ونقاط الحديث واستراتيجيات الإعلام.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع صحفيين ومنافذ إعلامية رئيسية</li><li>دعم إدارة القضايا والسمعة، بما في ذلك الرصد والتصعيد والتنسيق للرد</li></ul>المؤهلات والخبرة  <ul><li>7-10 سنوات خبرة مهنية في الاتصالات – في وكالة أو داخلية</li><li>الطلاقة في العربية مكتوبة ومحادثة أمر إلزامي.</li><li>مهارات اتصالات كتابية وشفوية استثنائية، مع عين دقيقة للتفاصيل والدقة ونهج عملي</li><li>خبرة في دعم المحتوى عبر القنوات الرقمية والاجتماعية</li><li>منظم وموثوق، مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة عبر جغرافيات</li><li>خبرة في العمل مع وسائل الإعلام في الشرق الأوسط، ويفضل مع تعرض للخدمات المالية أو القطاعات ذات الصلة</li><li>تعاون ومرونة في العمل عبر الفرق والجغرافيا</li></ul> نظرة الفريق فريق الاتصالات مسؤول عن إدارة العلامة التجارية وسمعة Brookfield في الشرق الأوسط. نحن نحافظ على علاقة الشركة مع وسائل الإعلام والعملاء والمساهمين وصناع السياسات والجمهور الأوسع، مع ضمان أن يظل موظفونا على اطلاع باستراتيجيات الشركة المتطورة. نحن ننشئ ونُدير المحتوى الذي ينقل عملنا ومديرينا واستراتيجيات الاستثمار والقدرات والعلامة التجارية عبر جميع القنوات. ثقافة Brookfield لدى Brookfield ثقافة فريدة وديناميكية. نبحث عن أعضاء فريق لديهم تركيز بعيد المدى وتتناغم قيمهم مع سمات قائد Brookfield: ريادي، تعاوني ومنضبط. Brookfield ملتزمة بتطوير موظفينا من خلال مهام عمل تحدي وبر exposure لأعمال متنوعة. تلتزم Brookfield بالحفاظ على بيئة عمل إيجابية وآمنة ومحترمة؛ نجاحنا المشترك يعتمد على ذلك. وبناءً عليه، لا نتسامح مع التمييز أو العنف أو harassment في مكان العمل. نحن فخورون بخلق بيئة متنوعة وفخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحن ممتنون لاهتمامك بهذا المنصب، مع ذلك، سيتصل فقط بالمرشحين المختارين للمراحل السابقة للمراجعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location ICD Brookfield Place - Level 24, ICD Brookfield Place, DIFCBrookfield Culture Brookfield has a unique and dynamic culture.  We seek team members who have a long-term focus and whose values align with our Attributes of a Brookfield Leader:  Entrepreneurial, Collaborative and Disciplined.  Brookfield is committed to the development of our people through challenging work assignments and exposure to diverse businesses. Job Description Arabic Speaking Corporate Communications Manager Location – Dubai Position Summary We are seeking a Communications Generalist at Manager level to join our Communications team in Dubai. This is a broad, execution focused role spanning media relations, content development and project management. Fluency in written and spoken Arabic is mandatory.   The role combines strong editorial capability with the ability to manage multiple workstreams, coordinate across stakeholders and support strategic communications initiatives across the Middle East. The successful candidate will play an important role in helping scale and execute Brookfield’s content and communications strategy here, supporting storytelling across earned, owned and internal platforms. This individual will help build and strengthen regional capability while bringing best practices from and alignment with Brookfield’s global communications framework. This is a hands-on role suited to someone who is detail-oriented, collaborative, and comfortable operating in fast-paced, global environment. This position reports to the Head of Corporate Communications for India and Middle East. Key Responsibilities Content & Project Management (~60%) Content & Editorial <ul><li>Draft and edit high-quality content across formats, including transaction announcements, executive communications, internal memos, social media and digital content.</li><li>Support the development of owned content across channels (website, intranet, social, video, newsletters).</li><li>Identify opportunities to promote Brookfield’s brand, investments and thought leadership. Including on ground support for Brookfield events in the Middle East. Also includes identifying and tracking relevant industry thought leadership events and participation for Brookfield leaders. </li><li>Ensure all content aligns with Brookfield’s tone of voice, brand standards and strategic priorities.</li><li>Provide writing and editorial support to senior stakeholders and business teams</li></ul>Content Coordination & Project Management <ul><li>Plan and execute communications and content initiatives across Middle East</li><li>Manage timelines, approvals and deliverables across multiple concurrent projects</li><li>Coordinate cross-functional workflows involving internal teams and external partners/agencies</li><li>Support development of multimedia content (including video), working with internal and external stakeholders</li></ul>Media Relations (~40%) <ul><li>Support proactive and reactive media engagement</li><li>Respond to media inquiries in a timely and professional manner, coordinating with internal stakeholders including Legal and business teams</li><li>Draft and manage press materials including press releases, Q&As, briefing documents, talking points and media strategies.</li><li>Build and maintain relationships with key journalists and media outlets</li><li>Support issues and reputation management, including monitoring, escalation and response coordination</li></ul>Qualifications And Experience  <ul><li>7-10 years professional experience in communications – in agency or in-house</li><li>Fluency in written and spoken Arabic is mandatory.  </li><li>Exceptional written and verbal communication skills, with a keen eye for detail and accuracy and hands on approach</li><li>Experience supporting content across digital and social channels</li><li>Organized and reliable, with the ability to manage multiple priorities and deadlines across geographies</li><li>Experience working with media in the Middle East, ideally with exposure to financial services or related sectors</li><li>Collaborative and comfortable working across teams and geographies</li></ul> Team Overview The Communications team is responsible for managing Brookfield’s brand and reputation in the Middle East. We steward the firm’s relationship with the media, clients, shareholders, policy makers, and the broader public, while ensuring that our own people remain informed about the firm’s evolving strategies. We create and manage content that effectively conveys our business, executives, investment strategies, capabilities and brand across all channels. Brookfield Culture Brookfield has a unique and dynamic culture. We seek team members who have a long-term focus and whose values align with our attributes of a Brookfield Leader: Entrepreneurial, Collaborative and Disciplined. Brookfield is committed to the development of our people through challenging work assignments and exposure to diverse businesses. Brookfield is committed to maintaining a Positive Work Environment that is safe and respectful; our shared success depends on it.  Accordingly, we do not tolerate workplace discrimination, violence or harassment. We are proud to create a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. We are grateful for your interest in this position, however, only candidates selected for pre-screening will be contacted. </div>

دوام كامل

Sales Logistics Specialist

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

Company Description Metal Park is transforming the metal industry by operating a dynamic industrial hub where leading companies can quickly respond to changing market demands. Through an asset-as-a-service model, Metal Park removes traditional infrastructure barriers and enables flexible operations for its partners. The company offers a global-first pay-as-you-go structure, allowing businesses to scale resources efficiently and cost-effectively. This innovative environment supports collaboration, efficiency, and growth for metal industry stakeholders. Role Description The Sales Logistics Specialist is a full-time, on-site role based in Abu Dhabi, responsible for coordinating sales activities with end-to-end logistics operations. This role involves managing order processing, monitoring inventory and shipment status, and ensuring timely delivery of products to customers and partners. The specialist will liaise with internal teams, freight forwarders, and customers to resolve issues, optimize transport routes, and maintain accurate documentation. Daily tasks include preparing quotes, tracking shipments, updating systems, and supporting the sales team with logistics insights to improve service levels and operational efficiency. Qualifications Strong Communication and Customer Service skills to interact effectively with clients, partners, and internal teams. Proven experience in Sales, with the ability to support commercial activities and convert logistics insights into business opportunities. Solid background in Logistics Management, including coordination of shipments, documentation, and inventory tracking. Hands-on experience with Freight Forwarding processes, carriers, and customs-related procedures. Relevant experience in industrial, metals, or manufacturing sectors is an advantage. Proficiency with ERP systems, logistics software, and common office applications. Strong analytical, organizational, and problem-solving abilities, with attention to detail. Ability to work on-site in Abu Dhabi and collaborate in a fast-paced, cross-functional environment. Diploma or degree in Logistics, Supply Chain, Business, or a related field preferred.

دوام كامل

Sales Logistics Specialist

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

دوام كامل لينكدإن

مدير عام

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

WE ARE HIRING | GENERAL MANAGER – TRANSFORMER INSULATION FACTORY???? Final Location: To Be Decided (TBD) ???????? Initial Training & Induction: Ras Al Khaimah, UAEWe are looking for an experienced and entrepreneurial General Manager to take full responsibility for the setup, commissioning and operation of a new transformer insulation manufacturing facility. This is a greenfield leadership role. The selected GM will be expected to build the factory organization from the ground up, recruit and develop his/her own core team, establish systems and processes, and take full ownership of operational performance. The selected candidate will initially spend a few weeks at our existing manufacturing facility in Ras Al Khaimah, UAE for technical familiarization, process training and operational alignment. Key Responsibilities• Lead the complete factory setup, commissioning and start-up • Recruit, build and lead the factory management, engineering, production and quality teams • Develop the organizational structure and manpower plan • Establish production processes, SOPs, KPIs and quality systems • Take overall responsibility for production, quality, productivity, cost and on-time delivery • Oversee manufacturing of transformer insulation components, including machined and moulded components • Lead Production, Engineering, QA/QC, Planning, Maintenance, Procurement and Stores • Manage machinery installation, tooling, trials and process development • Develop suppliers and support procurement of machinery, tooling and raw materials • Drive capacity expansion, automation, productivity improvement and cost reduction • Coordinate with transformer manufacturers on drawings, specifications, prototypes and new product development • Establish manufacturing and quality standards suitable for HV/EHV transformer applications • Take responsibility for factory budgets, operational targets and overall performance Candidate Profile• Engineering degree preferred • 10–15+ years of relevant industry experience, with significant factory leadership responsibility • Strong preference for candidates from the transformer insulation, transformer components or power transformer manufacturing industry • Good technical knowledge of pressboard processing, laminated wood, winding kits, angle rings, step blocks, machined insulation and related transformer insulation components • Experience with moulded insulation components will be an advantage • Greenfield factory setup / expansion experience strongly preferred • Proven ability to recruit, develop and lead manufacturing teams • Strong understanding of production, quality, costing, procurement and factory management • Commercially minded, hands-on and capable of operating with a high degree of independence • Willing to relocate based on the final location of the manufacturing facility We are looking for someone who can build the operation — not simply manage an existing factory.???? Interested candidates may send their CV along with:Current Salary | Expected Salary | Notice Period | Current Locationto admin@elininsulation.comPlease mention “General Manager – Transformer Insulation Factory” in your application.#Hiring #General Manager #Transformer Industry #Transformer Insulation #Power Transformers #Manufacturing #Factory Setup #Greenfield Project #Factory Management #HV #EHV #Engineering Jobs

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاركة طاقم الطائرة

في الموقع - الإمارات - ابو ظبي ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

وصف الوظيفة ألهم. مكّن. ارتقِ. هل أنت شغوف بتطوير الأفراد، وتعزيز المشاركة، وخلق تجارب استثنائية للضيوف؟ بصفتك مديراً لمشاركة طاقم الطائرة، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل الأداء والرفاهية والتطوير المهني لمجتمع طاقم الطائرة لدينا. هذه فرصة مثيرة للتأثير على تجربة الموظفين، ودعم مشاركة الطاقم، والمساهمة في التميز التشغيلي عبر الشركة. ما ستفعله قدوة في التميز في الخدمة، من خلال إلهام وتوجيه طاقم الطائرة لتقديم تجارب رائعة للضيوف. دفع مبادرات المشاركة والأداء التي تحفز وتطور وتمكّن القوى العاملة لدينا. تصميم وتنفيذ برامج تطوير ومسارات وظيفية مخصصة، لدعم النمو الشخصي والمهني. ابتكار وتقديم فعاليات ومنتديات وورش عمل ومبادرات تقدير تعزز الروابط مع مجتمع طاقم الطائرة. الإشراف على عملية إدارة أداء طاقم الطائرة، وتقديم رؤى وتوصيات قائمة على البيانات لأصحاب المصلحة. الشراكة الوثيقة مع القادة التشغيليين لمعالجة مخاوف الأداء بشكل استباقي وتنفيذ استراتيجيات تحسين فعالة. العمل كصوت لطاقم الطائرة، وبناء علاقات قوية عبر أقسام التدريب، وتقديم الخدمات، وعلاقات الضيوف، والموارد البشرية، وسلامة المقصورة، والرعاية، وغيرها من مجالات الأعمال الرئيسية. التعاون مع كبار القادة بشأن المسائل الحساسة وعالية التأثير، وضمان نتائج متوازنة ومهنية تركز على الأفراد. تعزيز ثقافة السلامة والامتثال والتميز التشغيلي، وضمان الالتزام بلوائح الهيئة العامة للطيران المدني والمعايير الدولية للطيران. قيادة التحقيقات في المسائل المتعلقة بالخدمة والعمليات والأداء، وتحديد فرص التحسين ودفع التغيير الإيجابي. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتغذية الراجعة والتطوير المهني، لك وللمجتمع الأوسع لطاقم الطائرة. لماذا تنضم إلينا؟ يوفر هذا الدور فرصة فريدة للتأثير على تجربة الآلاف من موظفي طاقم الطائرة، ودفع مبادرات مشاركة هادفة، وإحداث تأثير دائم على التميز في الخدمة والأداء ورضا الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. إذا كنت قائداً يركز على الأفراد ولديك شغف بالمشاركة والتوجيه والتميز التشغيلي، فنحن نود أن نسمع منك. المؤهلات يفضل الحصول على شهادة جامعية من جامعة معترف بها أو مؤهلات مهنية في إدارة الأعمال والأفراد. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إدارة الأفراد. يفضل الخبرة كطاقم طائرة عامل ولكنها ليست ضرورية. التدريب والمعرفة مستوى عالٍ من المعرفة الحاسوبية (إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس). فهم متطلبات إدارة مجموعة عمل كبيرة ومتعددة الثقافات في بيئة طيران أو ضيافة. فهم ومعرفة جيدة بسلامة وأمن الطيران والعمليات وإدارة طاقم الطائرة. مهارات جيدة في إدارة المشاريع. فهم ثقافة وقيم دولة الإمارات العربية المتحدة. معلومات إضافية طيران الاتحاد هي أكثر من مجرد ناقل وطني لدولة الإمارات العربية المتحدة - فنحن نشكل مستقبل الطيران العالمي. من مركزنا في أبوظبي، نربط الناس عبر القارات والثقافات، بينما ندفع طموحنا "رحلة 2030" لمضاعفة أسطولنا، وتوسيع شبكتنا، وتطوير أفرادنا لعصر جديد من التميز. انضم إلينا وكن جزءاً من رؤية يكون فيها العالم هو مكان عملك وتجارب استثنائية تحلق في السماء. لمعرفة المزيد، قم بزيارة www.etihad.com تنبيه بشأن الاحتيال في التوظيف احذر من عروض العمل الاحتيالية من أفراد أو مؤسسات تدعي تمثيل مجموعة الاتحاد. لن نطلب أبداً معلومات شخصية أو تفاصيل بنكية أو دفع مبالغ مالية خلال عملية التوظيف. يتم إجراء المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الفيديو/الهاتف قبل أي عرض رسمي. إذا طُلب منك دفع مال، يرجى اعتباره احتيالاً.

Job Description Inspire. Empower. Elevate. Are you passionate about developing people, driving engagement, and creating exceptional customer experiences? As the Manager Crew Engagement, you will play a pivotal role in shaping the performance, wellbeing, and career development of our cabin crew community. This is an exciting opportunity to influence the employee experience, champion crew engagement, and contribute to operational excellence across the business. What You'll Do Lead by example as a champion of service excellence, inspiring and coaching cabin crew to deliver outstanding guest experiences. Drive engagement and performance initiatives that motivate, develop, and empower our cabin crew workforce. Design and implement tailored development and career progression programs, supporting both personal and professional growth. Create and deliver innovative engagement events, forums, workshops, and recognition initiatives that strengthen connections with our cabin crew community. Oversee the cabin crew performance management process, providing data-driven insights and recommendations to senior stakeholders. Partner closely with operational leaders to proactively address performance concerns and implement effective improvement strategies. Act as the voice of cabin crew, building strong relationships across Training, Service Delivery, Guest Relations, HR, Cabin Safety, Welfare, and other key business areas. Collaborate with senior leaders on sensitive, high-impact matters, ensuring balanced, professional, and people-focused outcomes. Promote a culture of safety, compliance, and operational excellence, ensuring adherence to GCAA regulations and international aviation standards. Lead investigations into service, operational, and performance-related matters, identifying opportunities for improvement and driving positive change. Foster a culture of continuous learning, feedback, and professional development, both for yourself and the wider cabin crew community. Why Join Us? This role offers a unique opportunity to influence the experience of thousands of cabin crew employees, drive meaningful engagement initiatives, and make a lasting impact on service excellence, performance, and employee satisfaction across the organisation. If you're a people-focused leader with a passion for engagement, coaching, and operational excellence, we'd love to hear from you. Qualifications Degree from a recognized university or professional qualifications in business and people management desired. Minimum of 5 years experience in a people management role Experience as operating cabin crew is preferred but not essential. Training & knowledge High standard of computer Literacy (proficiency in Microsoft Office applications) Understands the demands of managing a large multicultural work group in an airline or hospitality environment. Good understanding and knowledge of airline safety, security, operations and cabin crew management. Good project management skills. Understanding of the culture and values of the UAE. Additional Information Etihad Airways is more than the UAE’s national airline - we’re shaping the future of global aviation. From our hub in Abu Dhabi, we connect people across continents and cultures, while driving our “Journey 2030” ambition to double our fleet, expand our network and grow our people for a new era of excellence. Join us and become part of a vision where the world is your workplace and extraordinary experiences take flight. To learn more visit www.etihad.com Recruitment Fraud Alert Beware of fraudulent job offers from individuals or organizations claiming to represent the Etihad group. We will never ask for personal information, bank details, or payment during the recruitment process. Interviews are conducted face-to-face or via video/telephone before any formal offer. If you are asked for money, please treat it as fraudulent.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - ابو ظبي الإمارات

Project Quality Manager

Sr. Manager, Field Engineering UAE

مدير الموارد البشرية

Manager - Business Solutions

Manager Campus Access & Mobility

مدير إدارة علاقات العملاء (CRM)

مدير إدارة علاقات العملاء (CRM)

مدير استثمار

تنفيذي عمليات البيع بالتجزئة واللوجستيات

مدير التحول الرقمي

Cost Manager (Pre-contract)

مدير سلامة الحرائق

مدير الامتثال التسويقي

Regulatory Reporting Manager

مدير مشروع أول

مدير الاتصالات

Sales Logistics Specialist

Sales Logistics Specialist

مدير عام

مدير مشاركة طاقم الطائرة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - ابو ظبي الإمارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك